社區(qū)就業(yè)援助月活動方案（實用14篇）

方案的實施需要團隊的協(xié)作和有效的溝通。方案的可行性和可持續(xù)性是考量其好壞的重要指標之一。通過學習這些范文，我們可以提高自己制定方案的能力和水平。

社區(qū)就業(yè)援助月活動方案篇一

為了貫徹落實中央和省、市、縣委有關(guān)精神，協(xié)助各級黨委、政府深入開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，化解供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、產(chǎn)能過剩和脫困升級中分流安置的職工，有效緩解春節(jié)后外出務工人員集中求職的壓力，按照省總、市總工會要求，縣總工會將在全縣范圍內(nèi)開展“就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助月”春送崗位活動?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

活動時間為2月13日至3月7日。

本次活動的重點服務對象是供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、化解過剩產(chǎn)能企業(yè)安置職工等下崗失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力、困難職工家庭高校畢業(yè)生及其它各類求職人員。

(一)廣泛開展宣傳。充分利用各種媒體平臺，特別是運用互聯(lián)網(wǎng)對活動進行宣傳報道。大力宣傳國家更加積極的就業(yè)政策，宣傳供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，宣傳國家推動化解剩余產(chǎn)能企業(yè)分流安置職工實現(xiàn)再就業(yè)出臺的一系列政策措施，宣傳困難職工解困脫困工作政策措施。

(二)走訪了解企業(yè)招聘情況。本次活動縣總工會將組織專人帶隊深入到全縣各級企業(yè)，對企業(yè)用工情況進行詳細的摸底排查，對企業(yè)擬招聘的信息進行詳細的歸納整理后，通過多種渠道向社會公布。

(三)開展“深入雙聯(lián)村，送崗位解民憂”活動?？h總工會組織領(lǐng)導帶隊深入到雙聯(lián)點，開展春送崗位下鄉(xiāng)活動，積極為有在附近就業(yè)意愿的村民，按照掌握的技能和要求，組織參加招聘單位的應聘，切實解決農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力求職困難問題，增加家庭收入。

(四)開展技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓。充分發(fā)揮工會職業(yè)培訓作用，廣泛開展“定向式”培訓，提升勞動者技能素質(zhì)?？h總工會計劃年內(nèi)組織勞動技能培訓2期，300人次。

(一)進一步提高認識，加強組織領(lǐng)導。各基層工會在接到通知后，要積極協(xié)助企業(yè)做好穩(wěn)定職工工作，盡量避免出現(xiàn)“用工荒”問題的出現(xiàn)。

(二)積極匯總和發(fā)布企業(yè)招工信息。各基層工會接到通知后，積極與企業(yè)方溝通銜接，了解企業(yè)20xx年招聘情況，匯總后及時上報縣總工會，便于向社會公布。

聯(lián) 系 人：侯xx

聯(lián)系電話：xx

社區(qū)就業(yè)援助月活動方案篇二

為幫助各類就業(yè)困難人員和殘疾登記失業(yè)人員盡早實現(xiàn)就業(yè)，根據(jù)《關(guān)于開展20xx年就業(yè)援助月活動的通知》要求，勞動保障所于20xx年12月30日―20xx年2月1日，開展了以“就業(yè)幫扶、真情相助”為主題的就業(yè)援助月活動。通過制定援助計劃、宣傳幫扶政策、提供就業(yè)崗位、開展各類活動等有效措施，取得了較好效果?，F(xiàn)將此次活動開展情況匯報如下：

在接到文件通知后，勞動保障所立即組織科室人員進行學習，深刻領(lǐng)會文件精神。一是及時將通知精神向分管領(lǐng)導進行了匯報，街道領(lǐng)導班子高度重視，明確提出要將開展“就業(yè)援助月”活動作為關(guān)心轄區(qū)失業(yè)群體生活、維護社會穩(wěn)定的大事來抓；二是成立了 “20xx年就業(yè)援助月”活動領(lǐng)導小組，由分管領(lǐng)導擔任組長，保障所所長擔任副組長，保障所全體人員及各社區(qū)書記為成員的“就業(yè)援助月”活動領(lǐng)導小組；三是經(jīng)過認真研究，制定了“20xx年就業(yè)援助月”活動工作實施方案，并下發(fā)至各社區(qū)，要求結(jié)合各自的.工作實際，開展好“20xx年就業(yè)援助月”活動。

1、營造良好的宣傳氛圍。

道多功能服務大廳的led電子屏幕，將援助月活動時間、內(nèi)容、細則及收集匯總的就業(yè)崗位信息進行了公開播報，并設立專門的咨詢服務專窗，受理援助對象政策咨詢。此外，在街道大廳外側(cè)和社區(qū)的室外宣傳欄，懸掛就業(yè)援助月主題宣傳橫幅，在街道政務公開網(wǎng)站增添活動宣傳信息。這些舉措，都為營造就業(yè)援助和促進就業(yè)的宣傳氛圍起到了積極作用。

2、認真開展入戶登記工作。

勞動保障所利用春節(jié)走訪慰問這一契機，認真組織社區(qū)專干對符合條件的就業(yè)困難家庭進行了入戶走訪、調(diào)查登記工作。著重調(diào)查掌握轄區(qū)內(nèi)歷年積累的未就業(yè)的高校畢業(yè)生、長期失業(yè)人員、殘疾大中專畢業(yè)生、家庭貧困和一戶多殘家庭中的殘疾人員、刑釋解教人員等就業(yè)困難人員的動態(tài)，集中宣傳就業(yè)援助政策。對于入戶調(diào)查家庭中出現(xiàn)的實際困難和就業(yè)需求，提供有針對性的政策咨詢、職業(yè)指導和就業(yè)信息服務，幫助其盡早實現(xiàn)就業(yè)。

3、舉辦內(nèi)容豐富的援助活動。

（1）1月21日，組織轄區(qū)20家用工企業(yè)參加了全區(qū)就業(yè)援助活動主題日大型用工淺談會活動。為與會人員提供新收集就業(yè)崗位62個，現(xiàn)場進行了政策咨詢、崗位介紹、用工洽談、材料發(fā)放等服務。

（2）春節(jié)前夕，對轄區(qū)39戶困難就業(yè)家庭進行了春節(jié)走訪慰問。由保障所組成的慰問小組在入戶了解他們實際困難的同時，為其送去了節(jié)日慰問金。

（3）組織轄區(qū)失業(yè)人員志愿者隊伍，為15戶困難家庭進行了春

節(jié)前的家庭大掃除活動。由29名失業(yè)人員志愿者組成的義務幫扶隊伍，分3個小隊，幫助困難家庭打掃衛(wèi)生、清潔門窗、整理家務。

社區(qū)就業(yè)援助月活動方案篇三

為進一步促進就業(yè)困難群體和離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生就業(yè)，建立就業(yè)援助工作長效機制，根據(jù)銅陵市及z區(qū)民生工程“五”建設規(guī)劃，結(jié)合建設創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)之城，現(xiàn)就實施20xx年就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助民生工程項目，制定如下實施方案：

牢固樹立以人為本、服務為先的理念，適應加強和創(chuàng)新社會管理的新要求，通過多渠道開發(fā)公益性就業(yè)崗位，鼓勵自主創(chuàng)業(yè)，開展形式多樣的就業(yè)服務活動，促進就業(yè)困難人員和離校未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)；通過建設創(chuàng)業(yè)孵化基地，為創(chuàng)業(yè)者搭建創(chuàng)業(yè)平臺；通過繼續(xù)對符合條件的靈活就業(yè)人員給予社會保險補貼，使發(fā)展成果更好地惠及就業(yè)困難人員。

1.20xx年建成z區(qū)被征地農(nóng)民創(chuàng)業(yè)園1個。

2、大力開發(fā)基層社會管理和公共服務崗位，全年新增公益性就業(yè)崗位100個，其中安排離校未就業(yè)高校畢業(yè)生20人。

1、建立目標責任體系。將就業(yè)目標任務層層分解下達到區(qū)相關(guān)部門及鎮(zhèn)、辦、社區(qū)。

2、加大農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園建設力度，積極籌措建設資金，確保建成后的農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園達到省級創(chuàng)業(yè)示范園建設管理標準。

3、積極開展各項就業(yè)援助活動，綜合運用職業(yè)介紹、職業(yè)指導、就業(yè)培訓、公益性崗位和其他勞動保障相關(guān)服務措施，提供針對性服務，并依托各就業(yè)和社會保障事務所和社區(qū)社會保障服務站，積極落實就業(yè)扶持政策，跟蹤各項服務措施的落實。

4、加強創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務，對困難群體實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)和組織起來就業(yè)的，積極給予指導，幫助其落實優(yōu)惠政策和提供小額擔保貸款政策扶持。

5、定期進行監(jiān)督檢查。定期召開工作協(xié)調(diào)會，建立定期通報制度。

6、落實資金，保證政策兌現(xiàn)。積極落實現(xiàn)行就業(yè)再就業(yè)資金扶持政策，對符合條件的就業(yè)困難人員切實落實社會保險補貼、崗位補貼，加強指導，確保幫扶到位。被征地農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園安排資金2500萬，其中區(qū)財政安排150萬、市配套150萬、開發(fā)區(qū)自籌2200萬。

7、加強政策宣傳，做好輿論引導。要加大宣傳力度，充分利用報刊、社區(qū)電子顯示屏、就業(yè)網(wǎng)站，民生工程大力宣傳就業(yè)援助政策和就業(yè)援助開展過程中的典型事例，繼續(xù)營造以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的'良好氛圍，調(diào)動社會一切力量推動全民創(chuàng)業(yè)工作順利開展。

1、各鎮(zhèn)辦社區(qū)就業(yè)和社會保障事務所通過家訪等具體方式，摸清本轄區(qū)內(nèi)就業(yè)困難人員和尚未實現(xiàn)就業(yè)人員的基本情況，了解他們的實際困難，確定重點援助對象范圍，并針對不同的對象制定就業(yè)援助，幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)。

2、全區(qū)各級就業(yè)服務機構(gòu)，要努力健全就業(yè)和社會保障服務網(wǎng)絡，強化對就業(yè)困難人員的就業(yè)服務和促進就業(yè)的職能，將就業(yè)援助工作與20xx年各項就業(yè)服務活動和創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)等相關(guān)工作有機結(jié)合起來，幫助一批援助對象切實解決面臨的就業(yè)困難問題。

社區(qū)就業(yè)援助月活動方案篇四

為了貫徹落實中央和省、市、縣委有關(guān)精神，協(xié)助各級黨委、政府深入開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，化解供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、產(chǎn)能過剩和脫困升級中分流安置的職工，有效緩解春節(jié)后外出務工人員集中求職的壓力，按照省總、市總工會要求，縣總工會將在全縣范圍內(nèi)開展“就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助月”春送崗位活動?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

活動時間為2月13日至3月7日。

本次活動的重點服務對象是供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、化解過剩產(chǎn)能企業(yè)安置職工等下崗失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力、困難職工家庭高校畢業(yè)生及其它各類求職人員。

(一)廣泛開展宣傳。充分利用各種媒體平臺，特別是運用互聯(lián)網(wǎng)對活動進行宣傳報道。大力宣傳國家更加積極的就業(yè)政策，宣傳供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，宣傳國家推動化解剩余產(chǎn)能企業(yè)分流安置職工實現(xiàn)再就業(yè)出臺的`一系列政策措施，宣傳困難職工解困脫困工作政策措施。

(二)走訪了解企業(yè)招聘情況。本次活動縣總工會將組織專人帶隊深入到全縣各級企業(yè)，對企業(yè)用工情況進行詳細的摸底排查，對企業(yè)擬招聘的信息進行詳細的歸納整理后，通過多種渠道向社會公布。

(三)開展“深入雙聯(lián)村，送崗位解民憂”活動。縣總工會組織領(lǐng)導帶隊深入到雙聯(lián)點，開展春送崗位下鄉(xiāng)活動，積極為有在附近就業(yè)意愿的村民，按照掌握的技能和要求，組織參加招聘單位的應聘，切實解決農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力求職困難問題，增加家庭收入。

(四)開展技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓。充分發(fā)揮工會職業(yè)培訓作用，廣泛開展“定向式”培訓，提升勞動者技能素質(zhì)?？h總工會計劃年內(nèi)組織勞動技能培訓2期，300人次。

(一)進一步提高認識，加強組織領(lǐng)導。各基層工會在接到通知后，要積極協(xié)助企業(yè)做好穩(wěn)定職工工作，盡量避免出現(xiàn)“用工荒”問題的出現(xiàn)。

(二)積極匯總和發(fā)布企業(yè)招工信息。各基層工會接到通知后，積極與企業(yè)方溝通銜接，了解企業(yè)20xx年招聘情況，匯總后及時上報縣總工會，便于向社會公布。

社區(qū)就業(yè)援助月活動方案篇五

為貫徹人力資源和社會保障部的精神，為國慶60周年創(chuàng)造良好的社會，在日常開展就業(yè)援助活動的基礎上，決定在全市組織開展迎國慶就業(yè)援助進家入戶專項活動。我社區(qū)現(xiàn)制定如下實施方案：

20xx年9月10日――20xx年9月30日。

援助進家，政策到人，幫您就業(yè)。

幫助未就業(yè)的困難高校畢業(yè)生、零就業(yè)家庭成員和其他就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)。

幫助已經(jīng)就業(yè)的就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭成員穩(wěn)定就業(yè)。

社區(qū)勞動保障工作人員開展入戶家訪活動，了解轄區(qū)內(nèi)所有援助對象的情況和困難。

對全部未就業(yè)的.援助對象，上門提供崗位信息和相關(guān)就業(yè)服務。凡是能落實就業(yè)崗位的，在活動期間全力幫助實現(xiàn)就業(yè)。

對已就業(yè)的援助對象，凡應享有扶持政策而未享受的，要以社會保險補貼、崗位補貼為重點，在活動期間切實將扶持政策落實到人。

四組織相關(guān)宣傳工作，和本次活動提供援助服務的具體措施，營造全社會幫助就業(yè)工作，互幫互助、共度難關(guān)的良好氛圍。

社區(qū)高度重視本次活動，明確此次活動在保穩(wěn)定、保就業(yè)方面的重要意義，加強組織領(lǐng)導，主要領(lǐng)導要親自抓。

社區(qū)要充分發(fā)揮貼近基層、貼近居民的優(yōu)勢，在日常開展援助工作的基礎上，緊緊圍繞此次活動重點，有針對性地對就業(yè)困難人員進行一幫一、面對面的服務，確保援助工作落到實處。

社區(qū)就業(yè)援助月活動方案篇六

為了貫徹落實中央和省、市、縣委有關(guān)精神，協(xié)助各級黨委、政府深入開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，化解供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、產(chǎn)能過剩和脫困升級中分流安置的職工，有效緩解春節(jié)后外出務工人員集中求職的壓力，按照省總、市總工會要求，縣總工會將在全縣范圍內(nèi)開展“就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助月”春送崗位活動。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

活動時間為2月13日至3月7日。

本次活動的重點服務對象是供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、化解過剩產(chǎn)能企業(yè)安置職工等下崗失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力、困難職工家庭高校畢業(yè)生及其它各類求職人員。

(一)廣泛開展宣傳。充分利用各種媒體平臺，特別是運用互聯(lián)網(wǎng)對活動進行宣傳報道。大力宣傳國家更加積極的就業(yè)政策，宣傳供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，宣傳國家推動化解剩余產(chǎn)能企業(yè)分流安置職工實現(xiàn)再就業(yè)出臺的一系列政策措施，宣傳困難職工解困脫困工作政策措施。

(二)走訪了解企業(yè)招聘情況。本次活動縣總工會將組織專人帶隊深入到全縣各級企業(yè)，對企業(yè)用工情況進行詳細的摸底排查，對企業(yè)擬招聘的信息進行詳細的歸納整理后，通過多種渠道向社會公布。

(三)開展“深入雙聯(lián)村，送崗位解民憂”活動?？h總工會組織領(lǐng)導帶隊深入到雙聯(lián)點，開展春送崗位下鄉(xiāng)活動，積極為有在附近就業(yè)意愿的村民，按照掌握的技能和要求，組織參加招聘單位的應聘，切實解決農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力求職困難問題，增加家庭收入。

(四)開展技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓。充分發(fā)揮工會職業(yè)培訓作用，廣泛開展“定向式”培訓，提升勞動者技能素質(zhì)?？h總工會計劃年內(nèi)組織勞動技能培訓2期，300人次。

(一)進一步提高認識，加強組織領(lǐng)導。各基層工會在接到通知后，要積極協(xié)助企業(yè)做好穩(wěn)定職工工作，盡量避免出現(xiàn)“用工荒”問題的出現(xiàn)。

(二)積極匯總和發(fā)布企業(yè)招工信息。各基層工會接到通知后，積極與企業(yè)方溝通銜接，了解企業(yè)20xx年招聘情況，匯總后及時上報縣總工會，便于向社會公布。

聯(lián)系人：侯xx。

聯(lián)系電話：xx。

社區(qū)就業(yè)援助月活動方案篇七

為進一步做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務工作，著力提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務精準度和匹配度，集中幫扶重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)，保持全市就業(yè)形勢持續(xù)穩(wěn)定，特制行動實施方案如下。

精準服務促就業(yè)暖心援助惠民生

（一）指導思想

略

（二）總體目標

按照李樂成省長到省人力資源社會保障廳調(diào)研指示要求，堅持問題導向和創(chuàng)新思維，圍繞進一步鞏固拓展“春暖遼沈?援企護航”保用工促就業(yè)系列行動成果、進一步提升重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務精準度和匹配度、進一步暢通政策直達和服務落地渠道，集中利用三季度和四季度時間，整合集聚各項服務資源手段，為重點群體送崗位、送服務、送政策、送溫曖，確保按期高質(zhì)量完成各項就業(yè)目標任務。

（一）行動周期

貫穿20xx年三、四季度。

（二）行動組織

與“春暖遼沈?援企護航”保用工促就業(yè)系列行動、“奮斗正青春?筑夢在遼寧”高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)“雙百日”攻堅行動聯(lián)動實施、同步推進，形成政策、服務聯(lián)動合力。

（三）服務對象

包括6類重點群體：

1.困難家庭離校未就業(yè)高校畢業(yè)生；

2.從事零工的靈活就業(yè)人員；

3.農(nóng)民工；

4.有就業(yè)意愿的自主就業(yè)退役軍人；

5.登記失業(yè)人員特別是失業(yè)1年以上人員；

6.脫貧人口、殘疾人等就業(yè)困難群體。

（一）集中開展就業(yè)援助“暖心”活動

全面落實人力資源社會保障部關(guān)于促進失業(yè)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作部署，鞏固提升失業(yè)人員就業(yè)服務水平。集中推進《關(guān)于印發(fā)遼寧省“精準服務促就業(yè)?暖心援助惠民生”重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務攻堅季行動實施方案的通知》(遼人社函〔20xx〕174號)，高質(zhì)量完成幫扶就業(yè)困難人員就業(yè)的省政府民生實事。

1.摸排更新援助臺賬（8月底前）。建立與民政、殘聯(lián)、鄉(xiāng)村振興等部門信息定期共享比對機制。依托省級集中就業(yè)信息服務系統(tǒng)平臺和入戶走訪實際采集的就業(yè)困難人員信息，開展入戶走訪，摸清底數(shù)、技能水平、就業(yè)需求等情況，做實重點群體就業(yè)幫扶臺賬。重點摸排失業(yè)1年以上人員情況，及時將符合條件人員認定為援助對象，做到及時干預、精準救助、綜合幫扶。為有就業(yè)意愿和培訓需求的服務對象，提供政策宣傳、職業(yè)指導、崗位推送、技能培訓等服務；對困難畢業(yè)生、殘疾人、大齡人員群體開展“一對一”就業(yè)幫扶，定期進行跟蹤回訪，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零；對通過市場渠道確實難以實現(xiàn)就業(yè)的就業(yè)困難人員實行公益性崗位安置政策。（責任單位：市人社局就業(yè)促進科，市就業(yè)中心公共就業(yè)服務部，各縣區(qū)人社局、公共就業(yè)服務機構(gòu)）

2.開展高校畢業(yè)生實名制登記工作（8月底前）。通過與“遼寧省大學生智慧就業(yè)創(chuàng)業(yè)云平臺”數(shù)據(jù)共享，及時將高校畢業(yè)生數(shù)據(jù)庫下發(fā)到各縣（區(qū)），集中開展入戶走訪調(diào)查。實施困難畢業(yè)生結(jié)對幫扶行動，建立領(lǐng)導班子、黨員與困難畢業(yè)生“一幫一”、一對多結(jié)對幫扶機制，實施“一人一檔”實名制登記臺賬方式管理。確保離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名制登記工作跟蹤回訪率、就業(yè)服務率達到100%。（責任單位：市人社局就業(yè)促進科，市就業(yè)中心人才發(fā)展部，各縣區(qū)人社局、公共就業(yè)服務機構(gòu)）

3.提前完成民生實事(10月底前)。發(fā)揮公共就業(yè)服務機構(gòu)、經(jīng)營性人力資源服務機構(gòu)作用，依托覆蓋全市鎮(zhèn)街村居的公共就業(yè)服務平臺，收集1000個中小微企業(yè)、城鄉(xiāng)社區(qū)和靈活就業(yè)崗位，篩選推送崗位進社區(qū)、進家門。出臺《使用“培訓券”申領(lǐng)培訓補貼工作指南（試行）》和《市本級定點培訓機構(gòu)申領(lǐng)培訓補貼工作流程》，對應急需緊缺職業(yè)(工種)目錄提供崗位所需技能培訓項目。提前完成幫扶3200名就業(yè)困難人員就業(yè)的省政府民生實事。（責任單位：市人社局就業(yè)促進科、職業(yè)能力建設科、人才開發(fā)科，市就業(yè)中心公共就業(yè)服務部、培訓部，各縣區(qū)人社局、公共就業(yè)服務機構(gòu)）

4.持續(xù)推進政策落實(12月底前)。加強就業(yè)困難人員就業(yè)補貼政策清單調(diào)度，落實就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社保補貼政策。確保失業(yè)保險待遇按時足額發(fā)放。按期完成1.2萬人失業(yè)人員再就業(yè)任務指標。（責任單位：市人社局就業(yè)促進科，市就業(yè)中心公共就業(yè)服務部，市社保中心，各縣區(qū)人社局、公共就業(yè)服務機構(gòu)）

（二）加速推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼“直補快辦”

按期推進《人力資源社會保障部教育部財政部關(guān)于推進企業(yè)吸納就業(yè)社會保險補貼“直補快辦”助力穩(wěn)崗擴就業(yè)的通知》(人社部發(fā)〔20xx〕37號)，加快構(gòu)建政策找人、無感智辦、直補快辦的落實機制，加大對吸納就業(yè)困難人員、符合條件高校畢業(yè)生的用人單位助企紓困補貼力度，支持企業(yè)更多吸納重點群體就業(yè)。每月5日前逐級匯總按期向省上報“直補快辦”補貼發(fā)放情況。

1.加快“政策找人找企業(yè)”落實機制（9月底前）。以省“政策信息庫”提交我市符合政策條件的就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生、企業(yè)信息為重點服務對象，建立跟蹤服務臺賬，履行“政策找人找企業(yè)”服務流程。通過上門宣傳、12333政務服務平臺等渠道，主動向其推送政策，告知政策內(nèi)容、申請流程、經(jīng)辦渠道。(責任單位：市人社局就業(yè)促進科，市就業(yè)中心各有關(guān)部門，市大數(shù)據(jù)中心，各縣區(qū)人社局、公共就業(yè)服務機構(gòu))

2.積極應用省系統(tǒng)做好“網(wǎng)上經(jīng)辦”服務（12月底前）。待省級集中就業(yè)服務信息系統(tǒng)平臺有關(guān)高校畢業(yè)生和就業(yè)困難人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼等10項新管理模塊上線后，認真做好“網(wǎng)上經(jīng)辦”服務工作。按照省統(tǒng)一安排部署，全力推進“直補快辦”工作進程。12月底前，實現(xiàn)企業(yè)吸納就業(yè)社會保險補貼政策網(wǎng)上申領(lǐng)。(責任單位：市人社局就業(yè)促進科，市就業(yè)中心各有關(guān)部門，市大數(shù)據(jù)中心，各縣區(qū)人社局、公共就業(yè)服務機構(gòu))

（三）全面提升求職招聘服務質(zhì)量

在上半年開展“春暖遼沈?援企護航”保用工促就業(yè)系列行動基礎上，進一步細化優(yōu)化10大行動招聘服務措施，著力提升人崗對接匹配度和招聘服務精準度。接續(xù)開展全市性、區(qū)域性招聘活動，加密高校畢業(yè)生、退役軍人、農(nóng)民工、脫貧人口等群體專場和綜合招聘活動舉辦頻次，持續(xù)提供就業(yè)機會。

1.匯總歸集崗位供給信息（9月底前）。市就業(yè)和人才服務中心依托遼寧省人力資源市場信息系統(tǒng)，加強市本級和各縣區(qū)人力資源市場企業(yè)招聘提供崗位動態(tài)篩查，匯總形成全市招聘企業(yè)名錄和崗位信息庫，實現(xiàn)市級歸集、備案查重、多點聯(lián)動、統(tǒng)一發(fā)布。（責任單位：市人社局就業(yè)促進科，市就業(yè)中心人力資源開發(fā)部，市大數(shù)據(jù)中心，各縣區(qū)人社局、公共就業(yè)服務機構(gòu))

2.拓展線上直播帶崗服務功能(8至10月份)。繼續(xù)推進線上直播帶崗周活動，市人社局局長、市就業(yè)中心主任“直播帶崗周”納入局長“走流程”，市縣（區(qū)）聯(lián)動對招聘業(yè)務和吸納就業(yè)政策的咨詢、申請、受理、審核、辦結(jié)、反饋等開展全流程檢驗。做優(yōu)做強“撫順就業(yè)”微信公眾號、“撫順市就業(yè)和人才服務中心”抖音平臺官方賬號、“撫順就業(yè)人才服務大講堂”等具有自身特色的服務品牌。（責任單位：市人社局就業(yè)促進科、行風辦，市就業(yè)中心辦公室、人力資源開發(fā)部，各縣區(qū)人社局、公共就業(yè)服務機構(gòu))

3.完善人崗供需比對機制（1o月底前）。分行業(yè)建立市場用工崗位需求庫和“招工難”企業(yè)庫，有針對性提供精準對接服務。建立重點企業(yè)用工保障、重大項目用工需求與登記失業(yè)人員求職需求比對機制，優(yōu)先向登記失業(yè)人員推薦，引導用人單位優(yōu)先吸納。（責任單位：市人社局就業(yè)促進科，市就業(yè)中心各有關(guān)部門，各縣區(qū)人社局、公共就業(yè)服務機構(gòu)）

4.實施“10送服務”進基層促就業(yè)行動（7―12月）。全市人社系統(tǒng)和就業(yè)戰(zhàn)線干部采用更接地氣方式，將面向高校畢業(yè)生開展市情宣講、政策解讀、招聘服務、就業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)服務、職業(yè)培訓、工匠精神、就業(yè)典型、困難幫扶、權(quán)益保障等10項公共就業(yè)服務，從校門不斷線轉(zhuǎn)送到廠門和家門。（責任單位：市人社局就業(yè)促進科、職業(yè)能力建設科、人才開發(fā)科，市就業(yè)中心各有關(guān)部門，各縣區(qū)人社局、公共就業(yè)服務機構(gòu)）

（四）統(tǒng)籌實施人力資源服務機構(gòu)穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)行動

精心組織落實《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于開展人力資源服務機構(gòu)穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)行動的通知》(人社廳函〔20xx〕105號)、《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于發(fā)揮人力資源服務機構(gòu)作用助推勞務品牌建設的通知》(人社廳發(fā)〔20xx〕9號)，將人力資源服務行業(yè)促就業(yè)行動轉(zhuǎn)段為人力資源服務機構(gòu)穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)行動。

1.建立聯(lián)動機制(lo月底前)。發(fā)揮人力資源產(chǎn)業(yè)園輻射作用，加強同其他地市人力資源服務機構(gòu)溝通協(xié)作，通過線上線下結(jié)合、跨區(qū)域協(xié)同等方式，推進跨區(qū)域勞務協(xié)作和余缺調(diào)劑。建立綜合性骨干人力資源服務機構(gòu)和“專精特新”人力資源服務機構(gòu)重點聯(lián)系機制。支持市縣（區(qū)）公共就業(yè)服務機構(gòu)加強與本地經(jīng)營性人力資源服務機構(gòu)開展對接合作交流。(責任單位：市人社局人才開發(fā)科，市就業(yè)中心人力資源開發(fā)部，各縣區(qū)人社局、公共就業(yè)服務機構(gòu))

2.深化推進保用工促就業(yè)系列行動(8至12月份)。引導優(yōu)質(zhì)人力資源服務機構(gòu)參與保障重大項目重點企業(yè)開工護航行動和“助企穩(wěn)崗位?招工解難題”專項行動，為制造業(yè)、服務業(yè)等重點領(lǐng)域用人單位和市場主體開展小型化、靈活性專場招聘活動。(責任單位：市人社局就業(yè)促進科，市就業(yè)中心人力資源開發(fā)部，各縣區(qū)人社局、公共就業(yè)服務機構(gòu))

3.加強線上平臺建設(12月底前)。積極打造優(yōu)質(zhì)、便捷線上招聘服務平臺，推動線上線下招聘服務進校園、進社區(qū)，為勞動者精準推送就業(yè)信息，公布各類人力資源服務機構(gòu)招聘渠道，滿足各類求職者就業(yè)擇業(yè)需求。(責任單位：市人社局人才開發(fā)科，市就業(yè)中心人力資源開發(fā)部，各縣區(qū)人社局、公共就業(yè)服務機構(gòu))

4.助力勞務品牌建設(12月底前)。引導各類人力資源服務機構(gòu)、人力資源服務產(chǎn)業(yè)園、人才市場集中舉辦勞務品牌專場招聘活動，設立線上求職招聘勞務品牌專區(qū)，為高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、脫貧人口等重點群體在勞務品牌領(lǐng)域就業(yè)擇業(yè)打造服務平臺。(責任單位：市人社局就業(yè)促進科、人才開發(fā)科，市就業(yè)中心人力資源開發(fā)部，各縣區(qū)人社局、公共就業(yè)服務機構(gòu))

5.加強供需監(jiān)測（12月底前）。按照省人力資源市場“一線觀察”項目具體實施要求，完善定期監(jiān)測與快速調(diào)查相結(jié)合的工作機制，定期發(fā)布人力資源市場供需狀況。(責任單位：市人社局就業(yè)促進科，市就業(yè)中心人力資源開發(fā)部，各縣區(qū)人社局、公共就業(yè)服務機構(gòu))

（五）聯(lián)動助推零工市場建設

統(tǒng)籌推進《人力資源社會保障部民政部財政部住房和城鄉(xiāng)建設部國家市場監(jiān)管總局關(guān)于加強零工市場建設完善求職招聘服務的意見》(人社部發(fā)〔20xx〕38號)，促進多渠道靈活就業(yè)。

1.加強零工市場摸排（9月底前）。市本級匯總編制提供零工服務的公共就業(yè)服務機構(gòu)、誠信運營的市場化零工市場清單，建立全市零工市場動態(tài)管理名錄，向社會公布。(責任單位：市人社局就業(yè)促進科，市就業(yè)中心人力資源開發(fā)部，各縣區(qū)人社局、公共就業(yè)服務機構(gòu))

2.完善服務運行機制(lo月底前)。根據(jù)本市零工市場發(fā)展實際，分步建立零工求職招聘信息服務制度、零工對接服務專區(qū)、零工“即時快招”服務模式、零工人員分級服務機制，強化低收入家庭、殘疾等大齡和困難零工人員幫扶服務。(責任單位：市人社局就業(yè)促進科，市就業(yè)中心人力資源開發(fā)部，各縣區(qū)人社局、公共就業(yè)服務機構(gòu))

3.拓展基層零工就業(yè)服務功能(11月底前)。至少1個縣區(qū)公共就業(yè)服務機構(gòu)設立零工對接服務專區(qū)或分時分區(qū)共享場地設施，根據(jù)實際提早開放或延遲關(guān)閉服務大廳，及時向打零工靈活就業(yè)群體公布。(責任單位：市人社局就業(yè)促進科，市就業(yè)中心人力資源開發(fā)部，各縣區(qū)人社局、公共就業(yè)服務機構(gòu))

（一）加強組織領(lǐng)導

根據(jù)工作需要和人員變化，將“春暖遼沈?援企護航”保用工促就業(yè)行動市級工作推進組和本次攻堅季行動專班合并(補充調(diào)整后的名單附后)。聯(lián)動加強對攻堅季各項重點就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務活動的指導督查。各縣區(qū)結(jié)合實際同步調(diào)整工作專班配置，各縣區(qū)新任務聯(lián)絡員要笫一時間與市級聯(lián)絡員對接，確保工作無縫銜接、有序推進。

（二）壓實工作責任

本次攻堅季行動一并納入“2+10+n”清單化項目化工程化推進就業(yè)重點工作內(nèi)容和全市就業(yè)高質(zhì)量發(fā)展專項考核指標。按照省廳要求的時間節(jié)點、行動內(nèi)容，明確責任分工、時間進度、工作要求，全力抓好落實。為進一步減輕基層負擔，“攻堅季”行動各項任務中，除按省人力資源和社會保障廳明確調(diào)度時間要求執(zhí)行外，其他均與“春暖遼沈?援企護航”保用工促就業(yè)行動推進情況合并按月調(diào)度。

（三）健全援助機制

要充分發(fā)揮部門合力，明確目標任務，細化具體舉措，抓緊組織實施，及時跟蹤調(diào)度活動進展情況，提升攻堅季行動成效。要充分發(fā)揮公共就業(yè)服務機構(gòu)、街道、社區(qū)基層平臺作用，凝聚各方廣泛參與、共同推進的工作合力。要以此次活動為契機，在堅持日常幫扶與集中攻堅相結(jié)合的基礎上，進一步健全完善重點群體就業(yè)援助長效工作機制。

（四）強化安全保障

要按照疫情防控常態(tài)化要求，做好攻堅季期間線下招聘、培訓等服務活動組織工作，確保安全有序。加強信息安全保障，嚴格設定重點群體個人信息使用范圍，強化各級各類就業(yè)服務信息平臺系統(tǒng)安全防護。

（五）廣泛宣傳引導

要緊扣攻堅季行動主題，運用報、臺、網(wǎng)、微、屏多途徑、矩陣式開展活動宣傳，同步開辦“撫順就業(yè)人才服務大講堂”，在全市上下營造關(guān)注重點群體、促進民生保障的良好氛圍。要做好行動跟蹤宣傳，各縣區(qū)、各部門要及時梳理匯總經(jīng)驗做法和亮點特色，注意收集主要數(shù)據(jù)、典型案例、意見建議，動態(tài)報送攻堅季行動進展。

社區(qū)就業(yè)援助月活動方案篇八

為進一步促進就業(yè)困難群體和離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生就業(yè)，建立就業(yè)援助工作長效機制，根據(jù)銅陵市及z區(qū)民生工程“十二五”建設規(guī)劃，結(jié)合建設創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)之城，現(xiàn)就實施20xx年就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助民生工程項目，制定如下實施方案：

牢固樹立以人為本、服務為先的理念，適應加強和創(chuàng)新社會管理的新要求，通過多渠道開發(fā)公益性就業(yè)崗位，鼓勵自主創(chuàng)業(yè)，開展形式多樣的就業(yè)服務活動，促進就業(yè)困難人員和離校未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)；通過建設創(chuàng)業(yè)孵化基地，為創(chuàng)業(yè)者搭建創(chuàng)業(yè)平臺；通過繼續(xù)對符合條件的靈活就業(yè)人員給予社會保險補貼，使發(fā)展成果更好地惠及就業(yè)困難人員。

1、20xx年建成z區(qū)被征地農(nóng)民創(chuàng)業(yè)園1個。

2、大力開發(fā)基層社會管理和公共服務崗位，全年新增公益性就業(yè)崗位100個，其中安排離校未就業(yè)高校畢業(yè)生20人。

1、建立目標責任體系。將年度就業(yè)目標任務層層分解下達到區(qū)相關(guān)部門及鎮(zhèn)、辦、社區(qū)。

2、加大農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園建設力度，積極籌措建設資金，確保建成后的農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園達到省級創(chuàng)業(yè)示范園建設管理標準。

3、積極開展各項就業(yè)援助活動，綜合運用職業(yè)介紹、職業(yè)指導、就業(yè)培訓、公益性崗位和其他勞動保障相關(guān)服務措施，提供針對性服務，并依托各就業(yè)和社會保障事務所和社區(qū)社會保障服務站，積極落實就業(yè)扶持政策，跟蹤各項服務措施的落實。

4、加強創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務，對困難群體實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)和組織起來就業(yè)的，積極給予指導，幫助其落實優(yōu)惠政策和提供小額擔保貸款政策扶持。

5、定期進行監(jiān)督檢查。定期召開工作協(xié)調(diào)會，建立定期通報制度。

6、落實資金，保證政策兌現(xiàn)。積極落實現(xiàn)行就業(yè)再就業(yè)資金扶持政策，對符合條件的就業(yè)困難人員切實落實社會保險補貼、崗位補貼，加強指導，確保幫扶到位。被征地農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園安排資金2500萬，其中區(qū)財政安排150萬、市配套150萬、開發(fā)區(qū)自籌2200萬。

7、加強政策宣傳，做好輿論引導。要加大宣傳力度，充分利用報刊、社區(qū)電子顯示屏、就業(yè)網(wǎng)站，民生工程大力宣傳就業(yè)援助政策和就業(yè)援助開展過程中的典型事例，繼續(xù)營造以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的良好氛圍，調(diào)動社會一切力量推動全民創(chuàng)業(yè)工作順利開展。

1、各鎮(zhèn)辦社區(qū)就業(yè)和社會保障事務所通過家訪等具體方式，摸清本轄區(qū)內(nèi)就業(yè)困難人員和尚未實現(xiàn)就業(yè)人員的基本情況，了解他們的實際困難，確定重點援助對象范圍，并針對不同的對象制定就業(yè)援助工作計劃，幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)。

2、全區(qū)各級就業(yè)服務機構(gòu)，要努力健全就業(yè)和社會保障服務網(wǎng)絡，強化對就業(yè)困難人員的就業(yè)服務和促進就業(yè)的職能，將就業(yè)援助工作與20xx年各項就業(yè)服務活動和創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)等相關(guān)工作有機結(jié)合起來，幫助一批援助對象切實解決面臨的就業(yè)困難問題。

社區(qū)就業(yè)援助月活動方案篇九

為了貫徹落實中央和省、市、縣委有關(guān)精神，協(xié)助各級黨委、政府深入開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，化解供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、產(chǎn)能過剩和脫困升級中分流安置的職工，有效緩解春節(jié)后外出務工人員集中求職的壓力，按照省總、市總工會要求，縣總工會將在全縣范圍內(nèi)開展“就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助月”春送崗位活動?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

活動時間為2月13日至3月7日。

本次活動的重點服務對象是供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、化解過剩產(chǎn)能企業(yè)安置職工等下崗失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力、困難職工家庭高校畢業(yè)生及其它各類求職人員。

(一)廣泛開展宣傳。充分利用各種媒體平臺，特別是運用互聯(lián)網(wǎng)對活動進行宣傳報道。大力宣傳國家更加積極的就業(yè)政策，宣傳供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，宣傳國家推動化解剩余產(chǎn)能企業(yè)分流安置職工實現(xiàn)再就業(yè)出臺的一系列政策措施，宣傳困難職工解困脫困工作政策措施。

(二)走訪了解企業(yè)招聘情況。本次活動縣總工會將組織專人帶隊深入到全縣各級企業(yè)，對企業(yè)用工情況進行詳細的.摸底排查，對企業(yè)擬招聘的信息進行詳細的歸納整理后，通過多種渠道向社會公布。

(三)開展“深入雙聯(lián)村，送崗位解民憂”活動?？h總工會組織領(lǐng)導帶隊深入到雙聯(lián)點，開展春送崗位下鄉(xiāng)活動，積極為有在附近就業(yè)意愿的村民，按照掌握的技能和要求，組織參加招聘單位的應聘，切實解決農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力求職困難問題，增加家庭收入。

(四)開展技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓。充分發(fā)揮工會職業(yè)培訓作用，廣泛開展“定向式”培訓，提升勞動者技能素質(zhì)?？h總工會計劃年內(nèi)組織勞動技能培訓2期，300人次。

(一)進一步提高認識，加強組織領(lǐng)導。各基層工會在接到通知后，要積極協(xié)助企業(yè)做好穩(wěn)定職工工作，盡量避免出現(xiàn)“用工荒”問題的出現(xiàn)。

(二)積極匯總和發(fā)布企業(yè)招工信息。各基層工會接到通知后，積極與企業(yè)方溝通銜接，了解企業(yè)20xx年招聘情況，匯總后及時上報縣總工會，便于向社會公布。

聯(lián)系人：xxx。

聯(lián)系電話：xx。

社區(qū)就業(yè)援助月活動方案篇十

中國殘疾人聯(lián)合會《關(guān)于開展20xx年就業(yè)援助月活動的通知》的通知文件精神，湖北省于1月5日組織開展了以幫助各類就業(yè)困難人員和殘疾登記失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)為重點，以送政策、送崗位、送服務、送溫暖為主題的20xx年就業(yè)援助月活動?；顒悠陂g各級人力資源和社會保障部門統(tǒng)一運作，與殘聯(lián)等部門積極配合，通過強化就業(yè)援助政策、提供個性化就業(yè)服務，開展了一系列就業(yè)援助活動，成效明顯。

就業(yè)援助月活動期間，全省走訪就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭27342戶，登記認定的未就業(yè)困難人員32995人，其中女性就業(yè)困難人員18552人；組織專場招聘會349次，幫助21095名就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，其中女性就業(yè)困難人員10937人；幫助就業(yè)困難人員享受政策34163人；認定零就業(yè)家庭522戶，幫助501戶零就業(yè)家庭至少一人實現(xiàn)就業(yè)，幫助零就業(yè)家庭實現(xiàn)就業(yè)597人。對于在就業(yè)援助月活動期間仍沒有就業(yè)的困難人員，各級公共就業(yè)服務機構(gòu)對其進行登記造冊，并作為今后就業(yè)援助工作的重點幫扶對象。

（一）以就業(yè)援助工作精細化、長效化為目標，加強組織領(lǐng)導，完善工作機制。

湖北省各級人力資源和社會保障部門高度重視此次活動，及時向當?shù)攸h委、政府進行匯報，得到當?shù)攸h委、政府領(lǐng)導的高度重視和支持。在當?shù)卣I(lǐng)導下，人力資源社會保障部門成立工作專班，協(xié)調(diào)有關(guān)部門，結(jié)合本地實際，共同研究制定就業(yè)援助月活動方案，完善就業(yè)援助工作機制，并全面組織各級公共就業(yè)人才機構(gòu)開展就業(yè)援助月活動。鄂州市成立以市委常委為組長的'活動領(lǐng)導小組，召集相關(guān)部門，召開聯(lián)席會議，成立專班，布置安排各項工作；武漢市、荊州市等地人社部門聯(lián)合市殘聯(lián)成立活動領(lǐng)導小組，制定活動方案，明確活動主題、援助對象、工作目標和措施要求，各相關(guān)部門積極配合，形成上下聯(lián)動、分工明確、相互配合、齊抓共管的工作機制；宜昌市召開專題會議進行工作部署，將就業(yè)援助月活動作為人力資源社會保障工作的重點，并納入年度目標考核內(nèi)容。

（二）以援助月活動為契機，加強宣傳引導，營造良好就業(yè)氛圍。

湖北省各地為組織動員用人單位和就業(yè)困難人員積極參與就業(yè)援助月活動，充分利用電視、廣播、報紙、網(wǎng)絡等媒體進行就業(yè)援助專題報導，并充分發(fā)揮人力資源社會保障基層平臺優(yōu)勢，貼近群眾，廣泛宣傳就業(yè)扶持政策和就業(yè)援助活動，使援助活動家喻戶曉，深入人心。宜昌市、鄂州市將招聘活動時間、活動主題、舉辦單位、用人單位提供崗位個數(shù)、主要工種、聯(lián)系方式等信息在當?shù)刂饕獔罂碗娨暸_公開發(fā)布；荊州市在當?shù)仉娨暸_成立專題欄目，解讀就業(yè)政策，現(xiàn)場答疑支招；恩施州依托建立的三級聯(lián)動網(wǎng)絡，通過各村勞動保障信息員，將收集到的崗位信息發(fā)放到廣大農(nóng)戶手中；咸寧市組織各級職業(yè)介紹機構(gòu)和社區(qū)勞動保障工作人員上門服務，進行職業(yè)指導和政策宣傳，并在街道和社區(qū)張貼招聘崗位和培訓信息；通過上述舉措，使就業(yè)援助對像及時了解和掌握就業(yè)扶持政策和用工招聘信息，幫助其選崗應聘，促進就業(yè)。

（三）以入戶調(diào)查為基礎，摸清基本情況，實行動態(tài)管理。

援助月活動期間，各地緊密依托街道、社區(qū)勞動保障工作平臺，通過開展入戶調(diào)查，摸清各類勞動者底數(shù)和就業(yè)動態(tài)，不斷更新基礎電子臺帳數(shù)據(jù)；并在日常建立的就業(yè)信息庫中重點對就業(yè)困難人員進行全面調(diào)查摸底，掌握每一個就業(yè)困難人員基本情況和就業(yè)需求。武漢、宜昌、黃石、襄陽、孝感、潛江等地對基礎臺帳實行分類管理，各類數(shù)據(jù)一目了然，做到就業(yè)困難人員底數(shù)清、家庭狀況清、下崗失業(yè)原因清、技能特長清、培訓愿望向清、擇業(yè)意向清等六清，并隨時掌握就業(yè)困難人員的就業(yè)失業(yè)變動情況和扶持政策落實情況，及時更新數(shù)據(jù)，實行動態(tài)管理。

（四）以四送活動為主題，多措并舉，大力幫扶就業(yè)困難人員。

各地以送政策、送崗位、送服務、送溫暖為活動主題，通過收集一批適合就業(yè)困難人員的就業(yè)崗位信息；向街道社區(qū)下達收集公益性崗位目標任務；依托基層勞動保障工作平臺，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)，對援助對象提供職業(yè)咨詢和創(chuàng)業(yè)指導；積極落實各項就業(yè)扶持政策；對特別就業(yè)困難人員和殘疾失業(yè)人員提供崗位適配服務，推薦就業(yè)等方式，人本服務，使得大批就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭成員得到了有效安置，真正做到了出現(xiàn)一人，認定一人，扶助一人，穩(wěn)定一人。宜昌市、十堰市通過公益性崗位，對多次幫扶后仍未實現(xiàn)就業(yè)的困難人員實行托底安置；荊州市針對援助對象不同需求和特點，進家入戶上門送崗位、送政策；黃岡市以落實各項扶持政策為手段，穩(wěn)定困難人員就業(yè)。

（五）以針對性幫扶為推手，重點扶持，努力完善就業(yè)援助保障機制。

各地人力資源社會保障部門設立專門就業(yè)服務窗口，公布咨詢電話號碼，指定專人，突出重點，分類幫扶，對就業(yè)援助對象有針對性的開展個性化就業(yè)服務。

五是積極落實公益性崗位補貼、社保補貼等各項扶持政策，幫助援助對象實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。

就業(yè)援助月活動不僅在全省營造了關(guān)心和支持就業(yè)困難人員再就業(yè)的良好氛圍，也為幫助更多的就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)奠定了基礎。湖北省將已此次活動為開端，按照全國統(tǒng)一的就業(yè)失業(yè)登記證制度和建立全國就業(yè)信息監(jiān)測制度的要求，切實完善人力資源動態(tài)摸查機制，健全援助長效機制；對就業(yè)援助對象實施跟蹤服務，定期了解其就業(yè)狀況和有關(guān)政策落實情況。

對一時未實現(xiàn)就業(yè)的特別困難援助對象，要求各地專門建檔造冊，并分析原因，列為今年重點幫扶對象，為其量身定制就業(yè)援助計劃，確定專門人員，落實責任，確保其盡早實現(xiàn)就業(yè)。在健全就業(yè)援助長效機制方面，湖北省將加大各項就業(yè)扶持政策的落實和檢查力度，進一步完善就業(yè)援助工作考核制度，確保各項就業(yè)扶持政策落實到位，充分發(fā)揮就業(yè)扶持政策的社會績效。

社區(qū)就業(yè)援助月活動方案篇十一

為貫徹落實黨的精神，幫助各類就業(yè)困難人員和殘疾登記失業(yè)人員盡早實現(xiàn)就業(yè)，根據(jù)《

關(guān)于

一、領(lǐng)導重視、積極部署

在接到文件通知后，勞動保障所立即組織科室人員進行

學習

生活

二、特色鮮明、形式多樣

1、營造良好的宣傳氛圍。

道多功能服務大廳的led電子屏幕，將援助月活動時間、內(nèi)容、細則及收集匯總的就業(yè)崗位信息進行了公開播報，并設立專門的咨詢服務專窗，受理援助對象政策咨詢。此外，在街道大廳外側(cè)和社區(qū)的室外宣傳欄，懸掛就業(yè)援助月主題宣傳橫幅，在街道政務公開網(wǎng)站增添活動宣傳信息。這些舉措，都為營造就業(yè)援助和促進就業(yè)的宣傳氛圍起到了積極作用。

2、認真開展入戶登記工作。

勞動保障所利用春節(jié)走訪慰問這一契機，認真組織社區(qū)專干對符合條件的就業(yè)困難家庭進行了入戶走訪、調(diào)查登記工作。著重調(diào)查掌握轄區(qū)內(nèi)歷年積累的未就業(yè)的.高校畢業(yè)生、長期失業(yè)人員、殘疾大中專畢業(yè)生、家庭貧困和一戶多殘家庭中的殘疾人員、刑釋解教人員等就業(yè)困難人員的動態(tài)，集中宣傳就業(yè)援助政策。對于入戶調(diào)查家庭中出現(xiàn)的實際困難和就業(yè)需求，提供有針對性的政策咨詢、職業(yè)指導和就業(yè)信息服務，幫助其盡早實現(xiàn)就業(yè)。

3、舉辦內(nèi)容豐富的援助活動。

（1）1月21日，組織轄區(qū)20家用工企業(yè)參加了全區(qū)就業(yè)援助活動主題日大型用工淺談會活動。為與會人員提供新收集就業(yè)崗位62個，現(xiàn)場進行了政策咨詢、崗位介紹、用工洽談、材料發(fā)放等服務。

（2）春節(jié)前夕，對轄區(qū)39戶困難就業(yè)家庭進行了春節(jié)走訪慰問。由保障所組成的慰問小組在入戶了解他們實際困難的同時，為其送去了節(jié)日慰問金。

（3）組織轄區(qū)失業(yè)人員志愿者隊伍，為15戶困難家庭進行了春?

節(jié)前的家庭大掃除活動。由29名失業(yè)人員志愿者組成的義務幫扶隊伍，分3個小隊，幫助困難家庭打掃衛(wèi)生、清潔門窗、整理家務。

（4）組織就業(yè)援助代表參與了社區(qū)居民議事會活動。通過座談的形式，提出目前急需解決的困難和問題，街道勞動保障事務所根據(jù)輕重緩急分類進行立即解決、及時幫扶和上報求援。

三、措施有力、效果顯著

此次就業(yè)援助月期間，勞動保障所組織轄區(qū)36家用工企業(yè)，新收集就業(yè)崗位72個，舉辦專場招聘會3場，走訪就業(yè)困難人員139名，發(fā)放春節(jié)走訪慰問金32600元，登記認定的未就業(yè)困難群體102人，幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)38人，幫助就業(yè)困難人員享受政策23人，發(fā)放職業(yè)指導、技能培訓、就業(yè)政策、法律法規(guī)等各類宣傳資料700余份，幫助他們認真轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念、及時把握就業(yè)機會，不斷提高就業(yè)成功率。

通過“就業(yè)援助月”活動的開展，勞動保障所積極協(xié)調(diào)有關(guān)方面，收集最新的用工信息，開發(fā)適合援助對象的就業(yè)崗位，幫助就業(yè)困難人員找到了生活的支撐點，讓他們對未來的生活多了一分希望，在確保援助對象實現(xiàn)就業(yè)的同時能夠穩(wěn)定就業(yè)，為今后深入開展就業(yè)援助行動奠定基礎。

歲末年初之際，為進一步做好轄區(qū)就業(yè)困難群體就業(yè)援助工作，幫助就業(yè)困難群體盡早實現(xiàn)就業(yè)，根據(jù)市人力資源和社會保障局、市殘疾人聯(lián)合會聯(lián)合發(fā)布的文件要求，街道勞動保障事務所決定于2011年12月10日起在轄區(qū)內(nèi)全面開展此項活動。街道勞動保障所緊緊圍繞“幫扶到人、崗位到手、政策到位、服務到家”的主題，通過精心組織策劃，確定援助重點，以積極落實各項就業(yè)扶持政策為抓手，開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的就業(yè)援助月活動。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

《社區(qū)就業(yè)援助月活動總結(jié)》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。

社區(qū)就業(yè)援助月活動方案篇十二

堅持以人民為中心的發(fā)展思想，圍繞打造更加充分更高質(zhì)量就業(yè)示范城市，落實重點群體就業(yè)援助暖心工程，進一步健全“精準識別、精準服務、精準管理”的就業(yè)援助工作機制，幫助就業(yè)困難人員早就業(yè)、就好業(yè)，高質(zhì)量辦好民生實事，切實兜牢民生底線，為加快建設“強富美高”新無錫作出積極貢獻。

20xx年，幫扶城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)2.6萬人，新開發(fā)1200個公益性崗位用于安置就業(yè)困難人員，城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭實現(xiàn)動態(tài)“清零”，就業(yè)困難人員援助率100%。

（一）建檔立卡，健全精準識別的工作機制。

1.建立人員檔案。街道（鎮(zhèn)）人社條線工作人員全面摸清就業(yè)困難人員底數(shù)，做到精準到戶、精準到人。全面了解就業(yè)困難人員基本情況、就業(yè)意愿和服務需求，做細做實人員信息錄入、援助需求采集及人員打分分類工作，形成“一人一檔”。

2.制定幫扶計劃。在人員分類的基礎上，街道（鎮(zhèn)）人社條線工作人員根據(jù)就業(yè)困難人員特點和需求，研究制定個性化援助計劃，簽訂就業(yè)援助協(xié)議，綜合運用多種就業(yè)服務方式，實施“一人一策”精準幫扶。

（二）人崗相適，實施精準匹配的運行機制。

3.歸集針對性崗位。建立重點企業(yè)崗位信息庫，引導經(jīng)營業(yè)績好、社會責任感強的重點企業(yè)和人力資源服務機構(gòu)挑選一批符合就業(yè)困難人員需求的崗位，并向就業(yè)困難人員定向推送。以春風行動、民營企業(yè)招聘月、金秋招聘月等公共就業(yè)專項活動為載體，有重點地挖掘適合就業(yè)困難人員特點的崗位，組織就業(yè)困難人員專場對接活動，促進人崗精準匹配。

4.開發(fā)公益性崗位。加強部門協(xié)調(diào)，加大崗位補貼等保障資金落實力度。優(yōu)化公益性崗位認定程序，各市（縣）、區(qū)加大崗位開發(fā)力度，對通過市場渠道確實難以就業(yè)的就業(yè)困難人員予以托底安置。完善公益性崗位動態(tài)管理機制，對退工等原因形成的空崗，各市（縣）、區(qū)應及時安排符合條件的就業(yè)困難人員上崗就業(yè)，確保公益性崗位發(fā)揮最大功效。各市（縣）、區(qū)將開發(fā)的`公益性崗位需求信息集中向社會發(fā)布，組織公益性崗位專場招聘洽談會，促進供需精準對接。

5.拓展靈活性崗位。整合資源，支持多渠道靈活就業(yè)。把靈活就業(yè)崗位供求信息納入公共就業(yè)服務范圍，開設靈活就業(yè)專區(qū)專欄，免費發(fā)布供求信息。嘗試與阿里本地生活等平臺企業(yè)建立對接機制，為就業(yè)困難人員增加非全日制就業(yè)機會。

（三）創(chuàng)新供給，落實精準施策的幫扶機制。

6.筑牢服務陣地。在市區(qū)范圍內(nèi)，開展社區(qū)（村）就業(yè)服務站試點建設，引入社會多方資源，開展形式多樣的就業(yè)幫扶公益活動，方便就業(yè)困難人員在家門口獲得貼心的就業(yè)援助服務。依托服務站，探索開展就業(yè)援助公益周、就業(yè)服務專家問診日等系列活動。組織結(jié)親幫困活動，引導社會各類愛心人士、專家志愿團成員與就業(yè)困難人員“一對一”結(jié)親，提供針對性就業(yè)服務，幫助就業(yè)困難人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念、提升就業(yè)能力。

7.打造志愿團隊。弘揚志愿服務精神，打造一支由企業(yè)（人力資源）管理者、專家學者和專業(yè)技術(shù)人才等熱心社會公益事業(yè)人士組成的“樂業(yè)無錫”就業(yè)服務專家志愿團。組織開展就業(yè)服務專家志愿團進基層活動，為就業(yè)困難人員提供包括職業(yè)指導、職業(yè)生涯規(guī)劃、求職心理調(diào)適等更加專業(yè)化的公共就業(yè)服務。探索建立專家-基層結(jié)對機制，實現(xiàn)專家定點服務長效化、常態(tài)化。

8.強化服務供給。加大資金投入力度，完善政府購買服務機制。開展云指導活動，制作職業(yè)指導線上課程、錄制就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策微視頻，方便就業(yè)困難人員足不出戶提升求職技能，掌握最新扶持政策。開展“線上云招聘、直播帶崗位”活動，為就業(yè)困難人員搭建直播求職平臺，暢通供需雙方溝通渠道。組織“青年職業(yè)訓練營”活動，通過融合求職輔導、職場體驗等形式，提升就業(yè)困難人員職業(yè)技能硬實力和職場應對軟實力。

（四）動態(tài)服務，建立精準有效的管理機制。

9.加強人員跟蹤。社區(qū)（村）勞動保障協(xié)理員定期做好就業(yè)困難人員跟蹤回訪工作。及時跟進就業(yè)困難人員接受援助情況，聽取援助對象的反饋意見，對援助效果不理想的，進一步調(diào)整完善援助計劃。對已實現(xiàn)就業(yè)的援助對象，積極跟蹤合同簽訂、社保繳納、工資收入、政策享受等情況。對跟蹤情況，及時做好動態(tài)維護，全面記錄就業(yè)困難人員接受援助、實現(xiàn)就業(yè)等信息。

10.健全退出管理。實施就業(yè)困難人員閉環(huán)管理，加強就業(yè)困難人員在庫數(shù)據(jù)比對核查，及時注銷已實現(xiàn)就業(yè)、享受基本養(yǎng)老待遇、不符合最低生活保障等人員的就業(yè)困難人員身份。社區(qū)（村）勞動保障協(xié)理員加強日常調(diào)查走訪，對因失去聯(lián)系而無法為其提供公共就業(yè)服務且其本人也不主動聯(lián)系提出就業(yè)服務需求超過6個月的，做好記錄后及時注銷其就業(yè)困難人員身份。

（一）加強組織領(lǐng)導。各市（縣）、區(qū)要提高政治站位，把就業(yè)困難人員就業(yè)援助專項工作作為當前的重中之重，高度重視、精心實施，并結(jié)合本地實際，組織開展一系列具有特色、富有成效的活動。要明確責任主體，狠抓落實，增強工作主動性，做到有力、有序、有效推進。

（二）強化考核監(jiān)督。堅持線上跟蹤、實地核查相結(jié)合，加強對各市（縣）、區(qū)就業(yè)困難人員就業(yè)援助專項工作落實情況的跟蹤考核，并定期通報。對專項工作開展得力、成效顯著、氛圍濃厚的市（縣）、區(qū)予以通報表揚，推廣經(jīng)驗。

（三）營造良好氛圍。要廣泛運用報刊雜志、微博微信、廣播電視等各類渠道，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的就業(yè)困難人員就業(yè)援助服務宣傳活動，及時報道好的經(jīng)驗做法和亮點成效，努力營造全社會關(guān)心和支持就業(yè)困難人員就業(yè)的良好氛圍。

社區(qū)就業(yè)援助月活動方案篇十三

一、活動目的 北山街道丹華社區(qū)為更好解決待業(yè)青年和下崗失業(yè)人員就業(yè)安置難問題，堅持以創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)為切入點，與大型公司合作為求職者免費提供理財知識，使其掌握一定的技能和經(jīng)營策略盡快實現(xiàn)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。從而進一步加強社區(qū)社會保障平臺建設，為創(chuàng)建和諧北山作出貢獻。

二、活動主題

為待業(yè)青年及下崗失業(yè)人員搭建就業(yè)平臺，攜手延邊眾合投資咨詢有限公司開展現(xiàn)場招聘會。

三、活動時間

2017年12月26日上午9點

四、活動地點

北山街道丹華社區(qū)二樓

五、活動議程

儀式第一項：丹華書記講話。

儀式第二項：企業(yè)代表講話。

儀式第三項：領(lǐng)導宣布啟動

儀式第四項：現(xiàn)場招聘會 由延邊眾合投資咨詢有限公司負責人卜

慶寶介紹基地概況。(1.公司簡介 2.招聘崗位、薪酬體質(zhì)介紹 3.公司產(chǎn)品介紹)

歲末年初之際，為進一步做好轄區(qū)就業(yè)困難群體就業(yè)援助工作，幫助就業(yè)困難群體盡早實現(xiàn)就業(yè)，根據(jù)市人力資源和社會保障局、市殘疾人聯(lián)合會聯(lián)合發(fā)布的文件要求，街道勞動保障事務所決定于2011年12月10日起在轄區(qū)內(nèi)全面開展此項活動。街道勞動保障所緊緊圍繞“幫扶到人、崗位到手、政策到位、服務到家”的主題，通過精心組織策劃，確定援助重點，以積極落實各項就業(yè)扶持政策為抓手，開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的就業(yè)援助月活動?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、統(tǒng)一思想，高度重視

“就業(yè)援助活動”是為人民群眾辦實事的民心工程，街道勞動保障所高度重視, 組織全所人員及社區(qū)專干認真

學習

關(guān)于

二、深入基層，強化宣傳

52人，幫助就業(yè)困難人員政策咨詢369人次，為全面實施各項就業(yè)援助工作打下了良好基礎。

三、豐富內(nèi)容，完善服務

（一）幫扶到人。對認定的幫扶援助對象，尤其是家庭貧困的為就業(yè)高校畢業(yè)生和長期失業(yè)人員進行家訪，提供適合于他們的有針對性的職業(yè)指導，讓其了解本次就業(yè)援助月專項活動的開展時間，講清講明講透政策內(nèi)容，詳細告知政策享受具體操作流程，幫助他們盡快實現(xiàn)就業(yè)，享受國家相關(guān)的扶持政策。

（二）崗位到手。按照區(qū)統(tǒng)一部署，組織了有針對性的就業(yè)困難人員專場招聘會，為他們提供即時的就業(yè)崗位、就業(yè)政策咨詢和職業(yè)指導，為用工單位提供用工推薦和崗位適配服務。

（三）政策到位。通過援助月活動，逐一落實每一戶、每一位應該享受扶持政策的困難人員能夠享受到社會保險補貼，對已靈活就業(yè)的“4050”人員，幫助其參加社會保險，并落實社會保險補貼。

（四）服務到家。通過幫扶聯(lián)系卡、一對一貼身服務、與援助對象簽訂服務協(xié)議等形式的精細化服務，為困難群眾送崗位、送溫暖、送信心。把就業(yè)援助活動的內(nèi)容和服務直接送到就業(yè)困難人員家中。通過走訪慰問、登門服務、重點幫扶、援助聯(lián)盟等多種形式，開展了對就業(yè)特困人員送溫暖走訪慰問。

四、建立制度，確保長效

2

在建立幫扶責任制度方面，一是依托社區(qū)勞動保障工作服務平臺，開展服務進門、一對一幫扶、送崗位上門、送政策上門等多種形式的援助行動，將每一位援助對象的幫扶工作落實到基層；二是指定熟悉政策業(yè)務、責任心強、善于與人溝通的工作人員負責接受就業(yè)援助咨詢工作。

在建立援助長效機制方面，加大各項就業(yè)扶持政策的落實和檢查力度，確保國家、省、市、區(qū)各項就業(yè)扶持政策落實到位。在街道服務大廳設立專門政策咨詢窗口，為失業(yè)人員長年提供政策咨詢服務，同時通過動員轄區(qū)各方力量，統(tǒng)籌兼顧，多管齊下，為就業(yè)困難對象提供全方位的就業(yè)援助。

為切實幫助各類就業(yè)困難人員和殘疾登記失業(yè)人員解決實際困難，進一步加大就業(yè)援助力度，根據(jù)市人力資源和社會保障局、市殘疾人聯(lián)合會《關(guān)于開展20xx年就業(yè)援助月活動的通知》(滬人社就()1077號)要求，結(jié)合本區(qū)實際，春節(jié)前，區(qū)人保局、殘聯(lián)在全區(qū)聯(lián)合開展了“20xx年就業(yè)援助月”活動，重點對本區(qū)歷年積累的未就業(yè)高校畢業(yè)生、長期失業(yè)人員、零就業(yè)家庭人員、殘疾大中專畢業(yè)生、家庭貧困和一戶多殘家庭中的殘疾人員、刑釋解教人員實施就業(yè)援助，通過認真制定援助計劃、落實援助責任、提供就業(yè)崗位、落實社會保障等有效措施，取得了較好的活動成效?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

《社區(qū)就業(yè)援助活動》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。

社區(qū)就業(yè)援助月活動方案篇十四

為貫徹人力資源和社會保障部《關(guān)于開展迎國慶就業(yè)援助進家入戶專項活動的通知》的精神，為國慶60周年創(chuàng)造良好的社會環(huán)境，在日常開展就業(yè)援助活動的基礎上，決定在全市組織開展迎國慶就業(yè)援助進家入戶專項活動。我社區(qū)現(xiàn)制定如下實施方案：

20xx年9月10日――20xx年9月30日

援助進家，政策到人，幫您就業(yè)。

（一）幫助未就業(yè)的困難高校畢業(yè)生、零就業(yè)家庭成員和其他就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)。

（二）幫助已經(jīng)就業(yè)的就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭成員穩(wěn)定就業(yè)。

（一）社區(qū)勞動保障工作人員開展入戶家訪活動，了解轄區(qū)內(nèi)所有援助對象的情況和困難。

（二）對全部未就業(yè)的援助對象，上門提供崗位信息和相關(guān)就業(yè)服務。凡是能落實就業(yè)崗位的，在活動期間全力幫助實現(xiàn)就業(yè)。

（三）對已就業(yè)的援助對象，凡應享有扶持政策而未享受的，要以社會保險補貼、崗位補貼為重點，在活動期間切實將扶持政策落實到人。

四組織相關(guān)宣傳工作，和本次活動提供援助服務的具體措施，營造全社會幫助就業(yè)工作，互幫互助、共度難關(guān)的良好氛圍。

（一）社區(qū)高度重視本次活動，明確此次活動在保穩(wěn)定、保就業(yè)方面的重要意義，加強組織領(lǐng)導，主要領(lǐng)導要親自抓。

（三）社區(qū)要充分發(fā)揮貼近基層、貼近居民的優(yōu)勢，在日常開展援助工作的基礎上，緊緊圍繞此次活動重點，有針對性地對就業(yè)困難人員進行一幫一、面對面的服務，確保援助工作落到實處。

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