方案的成功與否取決于我們的規(guī)劃和執(zhí)行能力。方案的可行性要經(jīng)過實(shí)際的數(shù)據(jù)和調(diào)研結(jié)果來支持，不能憑空假設(shè)或主觀臆斷。這些方案范例是根據(jù)實(shí)際案例制定的，具有一定的可行性和參考價值。
求職方案之方法篇篇一
我是來自**大學(xué)會計(jì)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生。經(jīng)過四年的大學(xué)生活，我學(xué)到了很多會計(jì)專業(yè)方面的知識.我樂于接受和學(xué)習(xí)新的事物，做人與做事都很自律，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。在學(xué)生會做干事的時候,我能很有條理的處理各類事情并提出有效改善對策，完成各部門之間溝通與合作。我的學(xué)習(xí)成績在班上名列前茅,學(xué)習(xí)濃厚興趣和鉆研精神以及一絲不茍的態(tài)度經(jīng)常得到老師的好評。我希望能成為貴公司的一名會計(jì)。
求職方案之方法篇篇二
希望,這篇文章能幫你在求職路上少走點(diǎn)彎路....
1.求職前的準(zhǔn)備工作。
你,我,或者是廣大的大四學(xué)生們,需要一個正確而積極的心態(tài).
不要再擔(dān)心什么大學(xué)四年沒學(xué)到什么,大學(xué)四年都混過去了,現(xiàn)在已經(jīng)要就業(yè)了,就算在大學(xué)里面再怎么混,也能比高考前,有了個大學(xué)的身體,有了個大學(xué)的頭腦,有了個大學(xué)的思維方式,所以現(xiàn)在開始改變心態(tài),看前面.患得患失沒必要，驕傲自滿要不得，妄自菲薄更是糟糕透了...求職路上，絕對是痛苦的時候比較多，要想在一次又一次的失望前面繼續(xù)努力，更要有一個堅(jiān)定的心....
有了好心態(tài)...還要對自己有個清楚的認(rèn)識：重點(diǎn)是你在大學(xué)期間經(jīng)歷了什么，學(xué)習(xí)到了什么，獲得了什么能力/技術(shù)，增強(qiáng)了什么能力？這是就你的簡歷上面要突出的地方，要寫出來讓公司的人力部員工看的，讓別人知道你是什么樣的一個人的最基本的方法。具體寫什么，我只能建議一下：學(xué)習(xí)（成績、srp、競賽、科研、項(xiàng)目、），課外生活（團(tuán)委學(xué)生會、社團(tuán)、社聯(lián)、新聞組織、志愿者組織、兼職、實(shí)習(xí)），以及其他零碎的如四六級啊，其他什么的....
做好主觀方面的準(zhǔn)備，然后是客觀方面的工作-你需要一份足夠好的簡歷，在這里我就簡單說說我心中的，不至于讓公司人力員工看一眼就丟的垃圾桶的夠水平的簡歷的樣子....
一份簡歷，最開始的要求是，有足夠的`內(nèi)容，讓人力知道你的情況，這具體就看誰的簡歷了。
第二部分是學(xué)歷，啥學(xué)校，啥專業(yè)，啥學(xué)位，啥時候畢業(yè)，就這幾點(diǎn)，要交代清楚...
第三部分是主體了，你的個人經(jīng)歷的總結(jié)，在這里還是堅(jiān)持，有多少料寫多少料，必要的修飾也可以，但是最重要的寫清楚自己在什么時候，參加過什么，在里面負(fù)責(zé)做什么工作，還有一點(diǎn)是，最好按工作的重要程度，復(fù)雜程度來安排條目的順序，當(dāng)然按時間順序是最簡單的了，只是會比較普通罷了，適合求穩(wěn)的朋友。
第三部分寫點(diǎn)個人特點(diǎn)，這特點(diǎn)也包括四六級那些證書證件什么的，個人所特有的嘛，有啥寫啥，反正待會有條原則出來，這部分就要大精簡的。
寫了個簡歷的初稿，修改才是大問題，一個原則：盡量一頁，沒人看第二頁的；兩個要點(diǎn)：明確應(yīng)聘崗位和崗位對應(yīng)的能力要求要盡量體現(xiàn)在第三部分；三個注意：真情況多假情況少，排版，細(xì)節(jié)部分；簡歷不可能完全真實(shí)的，考慮到語言的偉大...適當(dāng)?shù)男揎椇苡斜匾?，只要你能自圓其說，那就隨便寫。很多時候求職的失敗也許就因?yàn)楹啔v上某個細(xì)節(jié)的錯誤，所以，簡歷上的東西，可以假，但是不能錯.....
先寫這點(diǎn)吧....改天繼續(xù).....
下篇預(yù)告――《大學(xué)心得之協(xié)會篇》。
求職方案之方法篇篇三
服飾禮儀的好壞，關(guān)系到而試的成敗與否，成為而試中很重要的一環(huán)。一個人的儀表是其心理素質(zhì)和修養(yǎng)的外在表現(xiàn)，它能反映出一個人的性格、氣質(zhì)、審美情趣、學(xué)識修養(yǎng)和處世態(tài)度。尤其是護(hù)理專業(yè)畢業(yè)生風(fēng)華止茂，有知識，有修養(yǎng)，青春活潑，它可以在主考官眼中形成一道絢麗的風(fēng)景，增強(qiáng)你的求職競爭能力，為你下一步交談打下基礎(chǔ)。
因此用人單位在挑選護(hù)士時，會給予特別的關(guān)注。當(dāng)然不是說長得不漂亮，就不能給人帶去美的享受，反之也不是說長得漂亮的`人就一定會給人帶去美的享受。關(guān)鍵是看如何打扮?不漂亮的人也不要灰心，俗話說得好:'}要金裝，人要衣裝”，三分靠長相，一七分靠打扮。打扮上要注意大方得體，發(fā)式力求自然，養(yǎng)裝注意膚色、身材和色彩搭配，切忌豪華，化妝不可濃艷，佩金帶銀都不可取，否則會界巧成拙”。總之，不同的人應(yīng)該有其適宜的不同的服飾，一個人養(yǎng)裝不同，色彩搭配不同，給人的感覺肯定不一樣，要給人以一個舒服、清新、可愛的整體感覺。
行為舉比大方、得體、自然。
一個人即使有漂亮的外表，但如果沒有與之相適應(yīng)的行為舉比，如動作拙劣，表情呆板或大大咧咧、矯揉造作，那是一種缺憾的美，甚至破壞了自然的美。應(yīng)聘時，自己的一言一行，一舉一動都應(yīng)展示得自然、得體。也就是說坐要有坐相，站要有站相，走也要有走相。比如說走，走要挺胸收腹，目視前方，步履適中，手臂擺動幅度不宜過大，給人以女性的體態(tài)美;切忌步履過大，行色匆匆，或扭扭捏捏，左顧右盼。目光要直視主考官，可對主考官的問話不時地點(diǎn)頭，以示尊重。千萬不要目中無人，我行我素，不屑一顧，或裝出懶洋洋和滿不在乎的樣子。
飽滿的精神狀態(tài)和誠懇的待人態(tài)度。
要而帶微笑，情緒放松，神采奕奕，精力充沛，顯示出護(hù)士專業(yè)畢業(yè)生特有的青春與活力。用敏捷的思維、機(jī)智的語高來活躍雙方交談的氣氛。如果萎靡不振，無精打采，甚至打呵欠，昏昏欲睡的樣子，都會使主考官感到失望和不雅。相反自視清高，自以為了不起，在而試時表現(xiàn)出一種大大咧咧，滿不在乎的神態(tài)，同樣也得不到主考官的認(rèn)可，很難使應(yīng)聘獲得成功。在主考官而前，語高既要睿智又要坦率，切忌支吾其詞或答非所問，高不由衷。而部表情與語高表述一致，要做到端莊而不矜持冷漠，謙遜而不矯飾造作，活潑而不浮躁淺薄。而帶微笑可以減輕你內(nèi)心的不安，更可以令而試的氣氛變得融治愉快。
求職方案之方法篇篇四
首先，每天一進(jìn)公司，就大聲向所有同事說“早安”，相信沒有人會回你不悅的臉色，你也會感到整天都有精神。如果面對客戶，別忘了打招呼之后，應(yīng)立刻補(bǔ)上一句“總是讓您照顧，不好意思”之類的客氣話；很久沒見面的客戶，可以來句“疏于問候，請別介意”，能做到如此細(xì)膩的.問候，一定可以留給對方深刻的印象。
打招呼也是自我推銷的好手段。在公司外部碰到客戶，可以在招呼時強(qiáng)調(diào)“我是x公司的xx”；如果對方還是記不起來你是誰，則再補(bǔ)一段“我曾經(jīng)因?yàn)閤x事受您照顧”，即使一次無法留給他很深的感覺，多打幾次招呼，他必定會記得你。
職場上得體的說話技術(shù)。
因此必須避免讓對方產(chǎn)生不愉快的感覺，盡量用溫和、中庸一點(diǎn)的說詞，這也是接客應(yīng)對的必要條件。想要表露專業(yè)的應(yīng)對技巧，平常就該意識到言語的表現(xiàn)；如果能夠把練習(xí)當(dāng)成自我啟發(fā)的課程，就能快速精進(jìn)。
別流于有口無心。
有些人殷勤卻無禮，結(jié)果也會得到反效果，接客應(yīng)對時，如果能留意以下四個要點(diǎn)最好：
1.說話時注視對方。不論你用的言詞多么禮貌，講話時如果不注視對方，往往會令對方感到不安。
2.保持微笑。笑容的威力很大，可以讓四周的人和自己都沐浴在幸福感之中。不過，不該笑而露出笑容，可能會引起對方的疑惑，應(yīng)該小心。
3.專注地聆聽。對方講話時，能察其言觀其色，才能做出正確的回應(yīng)。只聽而不回應(yīng)，讓對方唱獨(dú)角戲，是失禮的應(yīng)對，自己也會感到疲倦。
4.偶而變化話題和說話方式。
求職方案之方法篇篇五
一封成功求職信的寫法應(yīng)該再信中就表明自己樂意同將來的同事合作，并愿意為事業(yè)而奉獻(xiàn)自己的聰明才智。要寫好一封令人滿意的個人求職信，必須注意以下成功求職信的寫作方法，應(yīng)該能幫你的`。
簡明扼要有條理
用簡練的語言把你的求職想法以及個人特點(diǎn)表達(dá)出來，切忌堆砌詞藻。因?yàn)榍舐毿诺淖x者大都是單位負(fù)責(zé)人，他們不會把很多時間浪費(fèi)在閱讀冗長的文章上。求職信不是你顯示文學(xué)才華的地方，最好用平實(shí)、穩(wěn)重的語氣來寫。有些大學(xué)畢業(yè)生，總想賣弄文采，想辦法堆砌華麗時
髦
的詞藻，結(jié)果弄巧成拙，使人反感。因此，寫作求職倍要開門見山，簡明扼要，切忌套話連篇，浮詞滿紙。求職信不在于長，而在于精，精在內(nèi)容集中、明確、語言凝練明快、篇幅短小精悍上。要有自信
先想好自我推銷的計(jì)劃再下筆。不論你是從報紙上看到的
招聘
廣告，還是從親友那里得來的信息，都要說明自己的立場，以便能讓收信者印象深刻。寫開場白之前一定要深思熟慮，如果氣勢不足，一開始自然就沒有吸引力。應(yīng)按寫一則新聞導(dǎo)語或是擬廣告詞的態(tài)度來對待。富有個性，不落俗套
書寫一封求職信，正如精心策劃一則廣告，不拘泥于通俗寫法，立意新穎，以獨(dú)特的語言及多元化的思考方式，給對方造成強(qiáng)烈的印象，引人注意，并挑起興趣。一封求職信，無論內(nèi)容多么完備，如果吸引不了對方的注意，則一切枉然；對方如果對你的陳述不感興趣，則前功盡棄。寫一封吸引hr求職信，別人雇主對你失去興趣。
確定求職目標(biāo)實(shí)事求是
一個人對求職目標(biāo)的確定也并不是一件容易的事情，一定要符合人才市場的供求規(guī)律和競爭法則。
求職方案之方法篇篇六
在求職過程中如何才能使自己脫穎而出得到用人單位的青睞呢？大學(xué)生個人簡歷模板設(shè)計(jì)成為焦點(diǎn)：
北京高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心主任任占忠認(rèn)為，去參加招聘會是大多數(shù)求職者尤其是大學(xué)畢業(yè)生的主要求職途徑。在人員密集的亂哄哄的招聘會現(xiàn)場，如何給用人單位留下一個與眾不同的印象呢？有兩件事非常重要，第一是簡歷，第二就是簡短的談話。很多時候，遞簡歷和介紹自己是同時進(jìn)行的。對方在翻看簡歷時主要看直觀印象，他們需要的是在最簡短的時間內(nèi)獲取最多的有效信息。所以簡歷制作不要過于繁復(fù)，如果翻了兩頁還不知道你叫什么名字，那基本上就沒戲了。
簡歷：15秒內(nèi)給人留下印象一定要有個體現(xiàn)個人風(fēng)貌的簡歷照。
求職信是用人單位對求職者\(yùn)應(yīng)聘者的第一印象。
一份優(yōu)秀的`簡歷\求職信對于找工作來說至關(guān)重要,但很多人都忽略了最重要的求職簡歷照,以至于根本無法獲得求職面談機(jī)會。
8020人才網(wǎng)負(fù)責(zé)人介紹說，在求職應(yīng)聘高峰期，各用人單位會收到數(shù)量龐大的求職簡歷\求職信\應(yīng)聘信，他們不可能將這些求職簡歷從頭至尾全都看一遍，最重要的是看一份求職簡歷\求職信\應(yīng)聘信能在短時間內(nèi)傳達(dá)什么。求職簡歷\求職信在15秒內(nèi)給人留下的印象至關(guān)重要。沒有一個簡歷照會減少很多印象分。最后遺憾的同優(yōu)秀崗位擦肩而過。
求職方案之方法篇篇七
1.語氣自然：語言和句子要簡單明了。
寫信就像說話一樣，語氣可以正式但不能僵硬。
語言直截了當(dāng)，不要依靠詞典。
2.通俗易懂：寫作要考慮讀者對象的知識背景，不要使用生僻詞語、專業(yè)術(shù)語。
3.言簡意賅：在重點(diǎn)突出、內(nèi)容完整的前提下，盡可能簡明扼要，切忌面面俱到。
4.具體明確：不要使用模糊、籠統(tǒng)的字眼;多使用實(shí)例、數(shù)字等具體的說明。
實(shí)現(xiàn)自己的求職目的，就要求自己必須充分揚(yáng)長避短，突出自我優(yōu)勢，在眾多的求職者中展露頭角，以自己的某些特長、優(yōu)勢、技能等吸引用人單位。
表現(xiàn)自我，意在錄用，自我表現(xiàn)力非常明顯，帶有相當(dāng)?shù)墓P(guān)要素與公關(guān)特色。
類型
1.從成文的角度看，有自寫的求職信;他人推薦而寫的求職信等。
2.從內(nèi)容或行業(yè)看，有技術(shù)性求職信;銷售型求職信;生產(chǎn)性求職信;演藝性求職信;醫(yī)療性求職信等。
3.從求職的時間看，有短期性求職信;中期性求職信;長期性求職信等。
4.從求職的要求看，有基本要求的求職信;有具體要求的求職信等。
1.稱呼要準(zhǔn)確：求職信往往是首次交往，未必對用人單位有關(guān)人員的姓名熟悉，所以在求職信件中可以直接稱職務(wù)頭銜等，如“上海煤氣總公司負(fù)責(zé)人”、“國發(fā)公司經(jīng)理”、“北京配件廠長”。
求職信的目的在于求職，帶有“私”事公辦的意味，因而稱呼要求嚴(yán)肅謹(jǐn)慎，不可過分親見，以免給人以“套近乎”或者阿諛、唐突之嫌。
當(dāng)然禮貌性的致辭還是可以適當(dāng)使用的。
2.問候要真誠：無論是經(jīng)常通信的還是素昧平生的，信的開頭應(yīng)有問候語。
向?qū)Ψ絾柡蛞宦暎潜夭豢缮俚亩Y儀。
問候語可長可短，即使短到“您好”兩字，也體現(xiàn)出寫信人的一片真誠，而不是“應(yīng)景文章”。
問候要切合雙方關(guān)系，交淺不宜言深，以簡捷、自然為宜。
3.祝頌要熱誠：箋文的最后，要署上寫信人的名字和寫信日期，為表示禮貌，在名字之前加上相應(yīng)的“弟子”、“受業(yè)”;給用人單位領(lǐng)導(dǎo)寫信，可寫“求職者”或“您未來的部下”。
名字之下，還要選用適當(dāng)?shù)亩Y告敬辭，如對尊長，在署名后應(yīng)加“叩上”、“敬親”?！斑捣A”、“拜上”、“敬啟”、“肅上”等;對平輩在署名后加“敬白”、“謹(jǐn)啟”、“敬上”、“拜啟”等。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
非常感謝您在百忙之中翻閱我的求職信，為一名即將畢業(yè)參加到社會工作的我打開了一扇通往成功的希望之門!
我是xx大學(xué)xx學(xué)院即將要畢業(yè)的一名市場營銷專業(yè)本科的學(xué)生。獲悉貴公司要招聘會計(jì)職位。我對會計(jì)這個工作崗位抱有極大的興趣，并且一心想向會計(jì)方向發(fā)展，十分樂意為貴公司的發(fā)展了盡一份微薄之力。我很榮幸有機(jī)會向您呈上我的個人資料。
四年的大學(xué)生活，我并沒有荒廢，我將所有的精力都用在了學(xué)習(xí)上。因?yàn)槭袌鰻I銷專業(yè)有基礎(chǔ)會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)的課程，在剛開始學(xué)習(xí)會計(jì)知識時我深刻的體會到會計(jì)知識的專業(yè)性極強(qiáng)，這個職位是我想作為事業(yè)奮斗一生的工作。因?yàn)樗枰獙I(yè)的知識和技能以及認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，這些在性格方面都與我極其符合，所以我考取了會計(jì)從業(yè)資格證，今年也參加了初級職稱的考試，只是結(jié)果尚未出來。
雖然我所學(xué)的會計(jì)知識不如會計(jì)相關(guān)專業(yè)學(xué)生精深，但是我相信通過我的不斷的學(xué)習(xí)和努力的'工作我會逐漸掌握會計(jì)工作所需的專業(yè)知識和技能，并為企業(yè)做出自己的奉獻(xiàn)，在此真誠的希望貴公司給我一個機(jī)會!
在四年的大學(xué)生活里，我認(rèn)真對待學(xué)習(xí)，專業(yè)課成績平均分在80分以上，思想品德良好，在校期間為了充實(shí)自己的大學(xué)生活，我取得了教育部考試中心認(rèn)證的計(jì)算機(jī)三級合格證，英語四級合格證，會計(jì)從業(yè)資格證，人力資源的三級證書。
本人可以熟練使用辦公軟件，對電腦有一定的操作能力。四年中我利用課余時間和寒暑假時間做兼職，并通過各項(xiàng)工作的學(xué)習(xí)讓我感覺到責(zé)任的重要。
生活中的風(fēng)雨讓我有吃苦耐勞的精神，誠實(shí)守信也是我的品格，我深知對待賬目是不能馬虎大意的，更不能做假，認(rèn)真負(fù)責(zé)本職工作。我的性格屬于中向型的性格，我富有上進(jìn)心，做事認(rèn)真吃苦耐勞。本人遇事冷靜，具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、抗壓能力。
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)，如果我能喜獲你提供的機(jī)會，我一定會盡職盡責(zé)地用實(shí)際行動向您證明：貴公司的過去我來為及參與;但貴公司的未來，我愿意奉獻(xiàn)我畢生的心血和汗水!我期待您的佳音。
此致
敬禮
xxx
日期
求職方案之方法篇篇八
一、寫自薦書的目的是什么？
二、自薦書的內(nèi)容及注意事項(xiàng)。
三、優(yōu)秀自薦書范文。
四、個人簡歷的格式及內(nèi)容。
五、如何使自薦信更具針對性和吸引力呢？
六、一點(diǎn)警示……。
一、寫自薦書的目的是什么？
這個問題誰都明白，就是得到你追求的那個職位，這是最終的目標(biāo)。
要達(dá)這個最終目標(biāo)，第一步是盡可能地使招聘單位對你產(chǎn)生注意,發(fā)生興趣，這樣你才可能順利的進(jìn)入面試。
要引起招聘單位的注意，自薦書中要有閃光點(diǎn)，比如：你的書法不錯，你就充分展示你的書法水平；你的文章寫得好，你就在介紹自己時充分表現(xiàn)你的文章；你的學(xué)歷高，你就突出寫明你所學(xué)的知識；你的專業(yè)正好與招聘職業(yè)相符，你就應(yīng)該充分顯示一下自己本專業(yè)上較深的造詣；假如你有豐富的社會閱歷，你可以通過簡要羅列，引起單位的興趣；假如你是俊男或靚女，也可選取自己最可心的照片貼上去，甚至身高和體重，學(xué)生期間是否當(dāng)過干部，是否黨團(tuán)員等等都可以成為亮點(diǎn)，都是你的資本。恰到好處的利用這些資本，就是求職的決竅，會利用這些資本宣傳自己，推銷自己的人才稱得上是一個有經(jīng)驗(yàn)的求職者。
求職應(yīng)該明白，你想去的單位，應(yīng)聘者決不可能只你一人，在眾多的應(yīng)聘者中，你能否不被篩選掉，獲得面試機(jī)會，主要看專業(yè)對不對路，水平高低，但在同等條件下，自薦書寫得如何就成為能否進(jìn)入面試階段的關(guān)鍵。所以，誰要拿寫自薦書當(dāng)兒戲，那最后被戲弄的肯定是他自己。
二、自薦書的內(nèi)容及注意事項(xiàng)。
在西方，自薦書和簡歷是一樣重要的。而在我國，雖然有的雇主不要求寫自薦書，有的獵頭顧問或是企業(yè)招聘人員也沒時間仔細(xì)閱讀自薦書，但自薦書的作用還是不容小看。從最近網(wǎng)上的一份網(wǎng)上調(diào)查：“人事經(jīng)理，您對自薦書的關(guān)注程度如何？”34%參與調(diào)查的人事經(jīng)理表示非常重視自薦書、54%的人事經(jīng)理表示將自薦書作為重要參考、只有11%的人事經(jīng)理是根本不看自薦書。
那么該如何撰寫出一份能讓你脫穎而出的自薦書呢？
1、標(biāo)準(zhǔn)的自薦書內(nèi)容：
一份標(biāo)準(zhǔn)的自薦書內(nèi)容包括：
簡明突出你的相關(guān)實(shí)力，即為什么你比別人更適合這個位置；
強(qiáng)調(diào)你所受過的培訓(xùn)、你的經(jīng)歷、技能和成就；
結(jié)尾段落中提出你的進(jìn)一步行動請求，這里你可以建議如何進(jìn)一步聯(lián)絡(luò)，留下可以隨時聯(lián)系到你的電話或地址，當(dāng)然如果能對閱讀者表示感謝，效果會更好，以我們的經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)在許多公司招聘任務(wù)是十分繁重的，招聘人員每天要閱讀大量的簡歷，一句關(guān)切的問候會給人留下很深的印象。
2、寫自薦書的注意事項(xiàng)：
自薦書要短，但一定要引人入勝，記住你只有幾秒鐘吸引你的讀者繼續(xù)看下去。在自薦書中要重點(diǎn)突出你的背景材料中與未來雇主最有關(guān)系的內(nèi)容。通常招聘人員對與其企業(yè)有關(guān)的信息是最敏感的了，所以你要把你與企業(yè)和職位之間最重要的信息表達(dá)清楚。
言簡義賅，切忌面面俱到。自薦書的功用只是為你爭取一個參加面試的機(jī)會，你不要以為憑一封自薦書就可以找到一份你滿意的工作，而且這種錯誤的心態(tài)會使你寫的自薦書羅羅嗦嗦。招聘人員工作量很大，時間寶貴，自薦書過長會使其效度大大降低，1992哈佛人力資源研究所的一份測試報告的數(shù)據(jù)也證明了這一點(diǎn)，即一封自薦書如果內(nèi)容超過400個單詞，則其效度只有25％，即閱讀者只會留下對1／4內(nèi)容的印象。
不宜有文字上的錯訛。一份好的自薦書不僅能體現(xiàn)你清晰的思路和良好的表達(dá)能力，還能考察出你的性格特征和職業(yè)化程度。所以一定要注意措辭和語言，寫完之后要通讀幾篇，精雕細(xì)琢，切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生。否則，就可能使自薦書”黯然無光“或是帶來更為負(fù)面的影響。
切忌過分吹噓。從自薦書中看到的不只是一個人的經(jīng)歷，還有品格。
針對性和個性化讓你的自薦書從數(shù)百封的信件中”脫穎而出“。不少人事經(jīng)理反映，現(xiàn)在自薦書中最常見的問題是”千人一面“。的確，網(wǎng)絡(luò)給求職提供了更多的方便，但面對著互聯(lián)網(wǎng)上成千上萬的職位，有的求職者采用了”天女散花“式發(fā)自薦書的方式，事實(shí)上它的命中率很低，結(jié)果不僅是”廣種薄收“都達(dá)不到，而是多以”廣種無收“告終。原因很簡單，這種千篇一律、沒有任何針對性的自薦書，招聘人員看的太多了。此時，針對性已成為自薦書奏效與否的”生命線“。另外，個性化也很重要。有的自薦書沒有任何豪言壯語，也沒有使用任何華麗的詞匯，卻使人讀來覺得親切、自然、實(shí)實(shí)在在。
求職方案之方法篇篇九
1.你得知這份工作的管道。
2.學(xué)歷及職歷的概要。
3.你的個性以及能力。
4.聯(lián)絡(luò)地點(diǎn)、聯(lián)絡(luò)方式，以及最后的感謝語等，但其實(shí)這里可以發(fā)揮創(chuàng)意的空間非常的大。求職信的訴求在于延續(xù)履歷表的內(nèi)容，更清楚的表現(xiàn)工作企圖心、個性、特質(zhì)等。另外，有時寫些自己平時喜歡從事的活動來補(bǔ)充履歷也很不錯。舉例來說，你甚至可以這么寫：「我工作時專注的耐力就是從釣魚中培養(yǎng)出來的」。
1.表現(xiàn)自我的個性及特質(zhì)建議使用積極正面的陳述方式。
2.文章不可冗長控制在總共四段、每段五行以內(nèi)。
4.少用第一人稱為了避免流于自大與主觀的缺點(diǎn)，盡量少用第一人稱。
第一點(diǎn)---說明你從何處得知這個工作機(jī)會
這是最基本的部份。一般來說會將媒體廣告的名稱改用別的字體書寫或用底線加以標(biāo)記。在這個段落中也可加上你的「career goal」。
第二點(diǎn)---強(qiáng)調(diào)自己就是最佳的人選
這是最精華的段落。要依據(jù)求才廣告的內(nèi)容，將自己的能力及特色恰如其份的包裝起來。不過在工作經(jīng)驗(yàn)不足的情況下，要避免將自己吹噓的過分離譜。
第三點(diǎn)---在結(jié)尾部份注意應(yīng)有的禮貌
最后的部份建議要以「感謝對方在百忙之中閱讀這份履歷」，并且「誠摯的期望能得到面試的機(jī)會」、「希望有榮幸能為公司效力」這樣的句子作為結(jié)尾，讓主管留下好的印象。
求職方案之方法篇篇十
通常第一部分是求職者得知該職位招聘信息的渠道，第二部分闡述符合用人單位的個人技能和個性特征，可以描述求職者所獲得的成果和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。第三部分表明求職者想盡快得到回應(yīng)的美好愿望，切記標(biāo)注聯(lián)系方式，最后一部分要表達(dá)應(yīng)聘者對用人單位閱讀求職信以及考慮邀請面試的感謝。
這一定是一封關(guān)于“你自己”的信件，但絕不是無厘頭般的新穎，而是要把自己的特色融進(jìn)職位要求里，而最好你獨(dú)一無二的風(fēng)格又恰好與該職位有驚人的契合度。總之，調(diào)動hr的期望，要盡最大可能的讓hr覺得他們必須得和你見上一面。
既然要寫求職信，那么是不是只寫一篇便可以了呢?答案是否定的。就像節(jié)日里的短信，群發(fā)和定向發(fā)送的短信，接收短信的人的感受是不一樣的，群發(fā)的會讓人覺得敷衍了事，而定向發(fā)送會讓人心存溫暖。因此，求職信也需要量身打造。量身打造就要對企業(yè)的性質(zhì)和職位的要求有所了解，所以一定要仔細(xì)閱讀招聘信息，并要搜集用人單位的相關(guān)資料，這對日后的面試也會有所幫助。
求職信不宜超過一頁，設(shè)想如果hr收到一份四、五頁的求職信，第一反應(yīng)一定會是要不要看完這長篇小說，然后緊接著否定這一想法。你不僅白白浪費(fèi)時間書寫，還會讓hr覺得你缺乏判斷能力。當(dāng)然，錯字和病句就更不要出現(xiàn)了。滿是錯誤的求職信，很難說服用人單位對求職者委以重任。
華而不實(shí)的語句大多時候都不適合在職場中出現(xiàn)，恰如其分的描述自己就好，以避免在日后面試的時候給hr帶來過多的希望落差，可以說，求職信是用人單位對求職者的第一印象的憑證。
求職方案之方法篇篇十一
?????? 曾聽過一個飲食集團(tuán)
招聘
秘書，招聘
廣告刊登一天后，翌日早上有關(guān)部門已經(jīng)收到成尺高的求職信。求職者面對如此眾多的對手，究竟怎樣才能突圍而出，成功得到面試機(jī)會?今次筆者便請來中原專業(yè)人事顧問公司董事總經(jīng)理周綺萍小姐教路，提醒求職者撰寫求職信及履歷表時要注意的事項(xiàng)，以增加面試機(jī)會。要訣1求職信要突出重點(diǎn)
根據(jù)中原專業(yè)人事顧問公司董事總經(jīng)理周綺萍小姐強(qiáng)調(diào)，大家要認(rèn)清求職信 與履歷表的分別：「兩者各自發(fā)揮不同的用途?！骨舐毿诺淖饔檬乔舐氄遱ell(推銷)過去的經(jīng)驗(yàn)、技能，怎樣符合應(yīng)征職位的`要求，簡單一句就是：「話
畀
雇主知，為何要考慮你申請」。而履歷表則是factual(根據(jù)事實(shí))，將求職者 所有專長完整地羅列其中。常犯錯誤：把所有個人專長全部都寫在求職信上，并無針對不同職位的不同要求，只會令雇主覺得你的求職信內(nèi)容欠奉重點(diǎn)，不太有說服力，減低面試機(jī)會。
要訣2資料文法不容錯漏
確定求職信及履歷表內(nèi)容沒有串錯字、文法正確、字句通順、資料全屬正確、隨信附上所需的相片、學(xué)歷證明等，以免影響雇主對你的印象，因而錯失面試機(jī)會。
常犯錯誤：忘記寫聯(lián)絡(luò)方法、誤將出生日期寫成應(yīng)聘日期、忘記簽名、忘記寫希望獲得面試機(jī)會的段落等。此外，由于求職信多是大量制作，很容易出現(xiàn)寫錯應(yīng)征職位名稱、公司等，必須審慎翻閱。
要訣3資料要簡短貼題
謹(jǐn)記雇主每次接到大量求職信，一般會以「快睇」速度看求職信及履歷表，所以內(nèi)容要整齊、簡短、貼題為原則。除非
招聘
廣告特別要求手寫求職信，否則求職信必須以打字形式，才夠整齊。內(nèi)容必須要度身造，求職者要簡單解釋個人的才能為何勝任該職位。頁數(shù)方面，求職信1頁便可。履歷表雖然是記錄求職者所有的資料如個人背景、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等，但頁數(shù)亦要適可而止。年資不多求職者1、2頁便可，年資深厚者亦不可超過10頁，而年資愈多，部分學(xué)歷亦可以簡略，如不用仔細(xì)明大學(xué)讀過甚么科目，同時最好 point form (要點(diǎn)形式)羅列。常犯錯誤：求職信過分冗長，亦不能針對應(yīng)征職位的要求，例如申請涉及地域性的職位，但求職信則純粹列明過往工作種類，卻不寫明以往的工作曾負(fù)責(zé)過地域性的事務(wù)。
要訣4履歷表資料要連貫
這點(diǎn)主要針對寫履歷表，內(nèi)容所提到的年份必須要有連貫性，列明每年的工作崗位，就算有些年份沒有工作做，亦要注明。如果有些年份會同時期讀書及工作亦要注明是兼讀形式，以免雇主對你過去工作有太多的懷疑，對你的申請缺乏興趣。
常犯錯誤：有些人在工作數(shù)年后，會抽身全職進(jìn)修，之后一年未有工作做，但當(dāng)求職時，履歷表卻漏寫了待業(yè)的資料。
求職方案之方法篇篇十二
開頭一定要開門見山的寫明你對公司有興趣并想擔(dān)任他們空缺的職位，以及你是如何得知該職位的招聘信息的。這樣會使你的求職信顯得有針性和條理性，同時使人事經(jīng)理更好了解各種招聘途徑的效果，會讓招聘公司立即對你產(chǎn)生好感。
如：“我從《***職位快訊》上看到貴公司正在招聘***職位，我寄上簡歷敬請斟酌?！?/p>
對申請職位的認(rèn)識和符合職位個人才能和經(jīng)驗(yàn)的展示
信的第二部分要簡短地?cái)⑹鲎约旱牟拍?，特別是這些才能將滿足公司的需要。沒有必要時具體陳述，因?yàn)槁臍v表將負(fù)責(zé)這些。這部分你強(qiáng)調(diào)你的將會有益于公司的發(fā)展。不要在信中表示你會因聘用而收益多少，面對桌上一大堆履歷表和許多空缺職位，招聘經(jīng)理關(guān)心的不會是你的個人成就。盡可能地少用人稱代詞“我”，要讓人感到你想表達(dá)的是“我怎樣才能幫你?！?/p>
聯(lián)系方式寫清楚
在示職信中給出你電話預(yù)約面試的可能時間范圍，或表明你希望迅速得到回音，并標(biāo)明與你聯(lián)系的最佳方式。
怎么寫求職信的四大招術(shù)之四、結(jié)尾：
感謝他們閱讀并考慮你的應(yīng)聘。
通過寫信求職是一常見方式，但必須避免以下四種失誤以提高求職命中率。
1、語氣過于主觀
對于招聘單位來講，他們大都喜歡待人處世比較客觀與實(shí)際的人，因而求職者在信中盡量要避免用“我認(rèn)為”，“我覺得”，“我看”，“我想”等字眼。
2、措辭不當(dāng)，造成反感
3、不夠自信，過于謙虛
求職者應(yīng)當(dāng)在信中強(qiáng)調(diào)自己強(qiáng)項(xiàng)，即使不可避免地要說明自己的弱項(xiàng)，也沒有必要時那么坦率。
4、主觀意愿，推理不當(dāng)
許多求職者為了取悅于招聘單位，再三強(qiáng)調(diào)自己的成績，而不知有關(guān)經(jīng)驗(yàn)與能力對職位的重要性。
求職方案之方法篇篇十三
孩子都喜歡吃零食。在大人的觀念中吃零食對孩子是沒有好處的，不僅影響食欲，還會使孩子發(fā)胖?？墒牵匆姾⒆羽捄鹾醯臉幼雍退强释难劬?，實(shí)在又不忍心拒絕。
其實(shí)，吃零食不一定不好！就像幼兒園都會有上下午的點(diǎn)心時間一樣，不屬于正餐的零食也可以有正面的功能。
孩子的胃容量小，吃一餐可能不足以維持到下一餐，而在正餐外吃一兩次點(diǎn)心，可以補(bǔ)充不足的熱量和營養(yǎng)素，保持身體活動所需的能量。所以，只要爸媽多用點(diǎn)心思，孩子也可以吃零食吃得很健康！這里教你幾招：
定時限量地供給零食。
爸媽得避免將零食擺著讓孩子自由取用，因?yàn)闆]有自制力的孩子常會不知不覺吃下大量零食，甚至邊玩邊吃嘴巴不停，不但損害牙齒健康，也會因此而吃不下正餐。讓孩子養(yǎng)成在固定時間吃零食的.習(xí)慣，孩子反而會快樂期待點(diǎn)心時間的來臨！點(diǎn)心時間最好設(shè)在正餐前二至三小時，供給量不要太多，以免影響正餐的食欲。
選擇營養(yǎng)又好吃的零食。
市面上賣的零食，大部分都含有大量的油、糖、香料和其他添加劑，香味濃郁，對健康不利。爸媽可以多準(zhǔn)備牛奶、面包、豆?jié){、豆花、水果、核桃、葡萄干等較為營養(yǎng)的食物作為孩子零食的選擇。從這些食物中，孩子可以吃到想吃的甜味，也能攝取到維生素、纖維素、鈣等營養(yǎng)素，是較為理想的零食。
從小養(yǎng)成健康的飲食觀念。
孩子如果已經(jīng)吃慣如糖果、餅干、巧克力、冰淇淋、薯片等重口味的零食，即使爸媽有心以清淡的營養(yǎng)點(diǎn)心代替，孩子也會抗拒。對學(xué)前兒童而言，爸媽仍是主要的食物供應(yīng)者，要給孩子養(yǎng)成良好的吃零食習(xí)慣，就別錯過此時。吃東西的口味是會習(xí)慣的。爸媽要讓孩子從小就少吃口味重的食物，否則等孩子長大一點(diǎn)才來禁止，孩子也會自己拿著零用錢去買來吃，那時候就更難管制了。
最后有一點(diǎn)要提醒爸媽。別常以零食當(dāng)作獎勵孩子的工具，雖然那的確很有效。美國一項(xiàng)研究指出，如果父母喜歡用甜點(diǎn)獎勵孩子，孩子的甜食消耗量比父母不鼓勵吃甜食的孩子多了三倍。吃點(diǎn)心不見得不好，但爸媽在執(zhí)行上也必須遵守原則，可別動不動就用零食來讓孩子聽話，否則就失去了原本限制的效果了.
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
求職方案之方法篇篇十四
寫求職信內(nèi)容真誠有感情很重要。為什么說寫求職信要有感情，你寫的干巴巴的，沒有特色，誰會特別來看你寫的東西，如何在那么多求職信里一眼就選中你，這就要看你寫的東西能不能打動人了。寫求職信需要有感情，感情真摯，對于交流思想會有很大幫助，傳遞感情，感動對方。寫求職信做到以情;動人的技巧是什么?分析對方的心理是關(guān)鍵，然后根據(jù)你得出的結(jié)論采用相應(yīng)的技巧。
如果求職單位在你的家鄉(xiāng)，你可以充分表達(dá)為建設(shè)家鄉(xiāng)而貢獻(xiàn)自己聰明才智的`志向;如果求職單位在貧困地區(qū)，你就要充分表達(dá)為改變貧困地區(qū)面貌而奮斗的決心;如果是教學(xué)單位，你就要充分表達(dá)獻(xiàn)身教育事業(yè)的理想?？傊阋O(shè)法引起對方的共鳴，或者得到對方的贊許。這樣對方會自動地伸出友誼之手，給你以熱情的幫助。
寫求職信還要以誠感人，需要以誠取信。只有你真誠待人，寫出的求職信才會感人。寫求職信需要態(tài)度誠懇、誠實(shí)，內(nèi)容實(shí)事求是不存在虛假，言之有理，要突出自己的優(yōu)點(diǎn)，缺點(diǎn)盡量不寫，自信可以但不能自大。只有真誠才能令人信服，讓人喜歡。
寫求職信需要不斷地修正。你可以先打一個草稿，把所有想說的話都寫在上面，然后按照一定次序把這些內(nèi)容連接起來。千萬不要把寫完草稿就直接寄出去。不管日期是不是很緊迫，都要認(rèn)真檢查.經(jīng)過詳細(xì)改正、琢磨之后，才可以郵寄出去。
求職方案之方法篇篇十五
畢業(yè)生寫個人求職簡歷有時看到一些個人
求職簡歷
真的不得不笑，在寫求職簡歷時最基本的職位與行業(yè)都分不清楚的求職者，這樣的求職者有那家單位企業(yè)會看上你，職位都會分不清那就更不要說你的能力有多強(qiáng)了，今天文書幫
小編就講講寫簡歷的求職職位寫作方法。
我們可以經(jīng)?？吹皆S多大學(xué)生的求職簡歷上這樣寫著，求職意向：建筑設(shè)計(jì)院，建筑施工單位，市政工程公司，與建筑相關(guān)的公司，其實(shí)他求職的是建筑這個行業(yè)。
從這樣的經(jīng)歷中我們可以發(fā)現(xiàn)其實(shí)是他根本不了解職業(yè)世界的知識，甚至是職業(yè)世界的常識。行業(yè)和崗位是不同的，行業(yè)是最大的國民經(jīng)濟(jì)因素，而崗位是大學(xué)生你要效力的具體職位，具體位置，其實(shí)大學(xué)生的就業(yè)是就具體的崗位的'，也就是說，如果大學(xué)生在工作時其實(shí)要搞定的是具體一個應(yīng)聘崗位，只要大學(xué)生掌握了具體崗位的工作內(nèi)容，勝任了工作要求，那就是可以解決就業(yè)的問題的。
當(dāng)然了，如果你想要在這個圈子獲得更大的發(fā)展，那你就要更加了解這個行業(yè)的動態(tài)和這個行業(yè)中一流的企業(yè)的動態(tài)，這樣你就可以在圈子中得到穩(wěn)定的發(fā)展的了。
求職方案之方法篇篇十六
求職信是求職者寫給用人單位的信，目的是讓對方了解自己、相信自己、錄用自己，它是一種私人對公并有求于公的信函。下面應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)的小編為大家提供了1篇
求職信
模板寫作方法，為了讓大家了解求職信怎么寫，小編還為大家推薦了一篇銀行求職信模板
，另外小編還給大家推薦了一篇會計(jì)專業(yè)大學(xué)生求職信模板
，希望對大家有用。寫作思路 求職信也是交際的一種形式，它可以反映出一個人的專業(yè)水平，從用人單位的角度出發(fā)考慮問題是使求職信產(chǎn)生積極效果的重要方法。求職者應(yīng)該采取換位思考的方法，通過分析用人單位提出的要求，了解他們的需要，然后有針對性地向他們提供自己的'背景資料，表現(xiàn)出自己獨(dú)到的智慧與才干，使他們從你的身上看到希望，并做出對你有利的決定。
寫作原則 根據(jù)求職的目的來布局謀篇，把重要的內(nèi)容放在篇首，對相同或相似的內(nèi)容進(jìn)行歸類組合，段與段之間按邏輯順序銜接，從閱信人的角度出發(fā)組織內(nèi)容。信件要具個人特色、親切且能體現(xiàn)出專業(yè)水平，意思表達(dá)要直接、簡潔，書寫要清晰、簡單明了，內(nèi)容、語氣、用詞的選擇和對希望的表達(dá)要積極，充分顯示出你是一個樂觀、有責(zé)任心和有創(chuàng)造力的人。
求職信的諸多不宜 不宜太長，一封求職信不能多于一頁。不宜有文字上的錯訛，切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生。不宜是履歷的翻版，應(yīng)與履歷表分開，自成一體。
寫求職信要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，用成就和事實(shí)代替華而不實(shí)的修飾語，恰如其分地介紹自己。要突出重點(diǎn)，針對某一單位的某一職位而求職，效果會更好。文字要順暢，字跡要工整，求職信是用人單位對求職人的一次非正式的考核，用人單位可以通過信件了解求職者的語言修辭和文字表達(dá)能力，可以說求職信是用人單位對求職者取得第一印象的憑證。
求職信正確的寫法 第一部分寫明你要申請的職位和你是如何得知該職位的招聘信息的。第二部分說明你如何滿足公司的要求，陳述個人技能和個性特征。第三部分表明你希望迅速得到回音，并標(biāo)明與你聯(lián)系的最佳方式。第四部分感謝對方閱讀并考慮你的應(yīng)聘。每封求職信應(yīng)以針對適合雇主而精心設(shè)計(jì)，以此表明你明白該公司的需要。求職信還應(yīng)包括與你所取得的成果及解決的問題的事例，這些事例與你所申請的工作類型相關(guān)。求職信應(yīng)是寄給有職位的某一特定的人， 使用高檔紙書寫，仔細(xì)校對，避免打字或語法方面的錯誤，要自存副本檔案。
求職方案之方法篇篇十七
為什么許多有才華的人會失?。棵绹鹕虒W(xué)院mba生涯發(fā)展中心主任詹姆士·華德普與提摩西·巴特勒博士，受命協(xié)助那些明明被看好卻表現(xiàn)不佳，甚至快要被炒魷魚的主管。
什么樣的行為模式會成為致命缺陷，嚴(yán)重地阻礙職業(yè)生涯？華德普與巴特勒歸納出12項(xiàng)職場缺陷的行為模式。
1.總覺得自己不夠好。
這種人雖然聰明、有歷練，但是一旦被提拔，反而毫無自信，覺得自己不勝任。此外，他沒有往上爬的野心，總覺得自己的職位已經(jīng)太高，或許低一兩級可能還比較適合。
這種自我破壞與自我限制的行為，有時候是無意識的。但是，身為企業(yè)中、高級主管，這種無意識的行為卻會讓企業(yè)付出很大的代價。
2.非黑即白看世界。
這種人眼中的世界非黑即白。他們相信，一切事物都應(yīng)該像有標(biāo)準(zhǔn)答案的考試一樣，客觀地評定優(yōu)劣。他們總是覺得自己在捍衛(wèi)信念、堅(jiān)持原則。但是，這些原則，別人可能完全不以為意。結(jié)果，這種人總是孤軍奮戰(zhàn)，常打敗仗。
3.無止境地追求卓越。
這種人要求自己是英雄，也嚴(yán)格要求別人達(dá)到他的水準(zhǔn)。在工作上，他們要求自己與部屬“更多、更快、更好”。結(jié)果，部屬被拖得精疲力竭，紛紛“跳船求生”，留下來的人則更累。結(jié)果離職率節(jié)節(jié)升高，造成企業(yè)的負(fù)擔(dān)。
這種人適合獨(dú)立工作，如果當(dāng)主管，必須雇用一位專門人員，當(dāng)他對部屬要求太多時，大膽不諱地提醒他。
4.無條件地回避沖突。
這種人一般會不惜一切代價，避免沖突。其實(shí)，不同意見與沖突，反而可以激發(fā)活力與創(chuàng)造力。一位本來應(yīng)當(dāng)為部屬據(jù)理力爭的主管，為了回避沖突，可能被部屬或其他部門看扁。為了維持和平，他們壓抑感情，結(jié)果，他們嚴(yán)重缺乏面對沖突、解決沖突的能力。到最后，這種解決沖突的無能，蔓延到婚姻、親子、手足與友誼關(guān)系。
5.強(qiáng)橫壓制反對者。
他們言行強(qiáng)硬，毫不留情，就像一部推土機(jī)，凡阻擋去路者，一律鏟平，因?yàn)闄M沖直撞，攻擊性過強(qiáng)，不懂得繞道的技巧，結(jié)果可能傷害到自己的事業(yè)生涯。
6.天生喜歡引人側(cè)目。
這種人為了某種理想，奮斗不懈。在穩(wěn)定的社會或企業(yè)中，他們總是很快表明立場，覺得妥協(xié)就是屈辱，如果沒有人注意他，他們會變本加厲，直到有人注意為止。
7.過度自信，急于成功。
這種人過度自信，急于成功。他們不切實(shí)際，找工作時，不是龍頭企業(yè)則免談，否則就自立門戶。進(jìn)入大企業(yè)工作，他們大多自告奮勇，要求負(fù)責(zé)超過自己能力的工作。結(jié)果任務(wù)未達(dá)成，仍不會停止揮棒，反而想用更高的功績來彌補(bǔ)之前的承諾，結(jié)果成了常敗將軍。
這種人大多是心理上缺乏肯定，必須找出心理根源，才能停止不斷想揮棒的行為。除此之外，也必須強(qiáng)制自己“不作為，不行動”。
8.被困難“繩捆索綁”
他們是典型的悲觀論者，喜歡杞人憂天。采取行動之前，他會想像一切負(fù)面的結(jié)果，感到焦慮不安。這種人擔(dān)任主管，會遇事拖延，按兵不動。因?yàn)樘谝庑呃⒏?，甚至?dān)心部屬會出狀況，讓他難堪。
這種人必須訓(xùn)練自己，在考慮任何事情時，必須控制心中的.恐懼，讓自己變得更有行動力。
9.疏于換位思考。
這種人完全不了解人性，很難了解恐懼、愛、憤怒、貪婪及憐憫等情緒。他們在通電話時，通常連招呼都不打，直接切入正題，缺乏將心比心的能力，他們想把情緒因素排除在決策過程之外。
這種人必須為自己做一次“情緒稽查”，了解自己對哪些感覺較敏感；問朋友或同事，是否發(fā)現(xiàn)你忽略別人的感受，搜集自己行為模式的實(shí)際案例，重新演練整個情境，改變行為。
求職方案之方法篇篇十八
精明人善于察言觀色，知道什么該說什么不該說，也會變著花樣把話說出來，因此左右逢源，很招人喜歡。
高明人則盡量少說話，因?yàn)樗谩霸挼阶爝吜舭刖洹钡睦侠韮?，他?dān)心禍從口出，他還懂得多聽別人的話，以此來增長自己的見識，更給人留下“城府深”的好印象。
第二處世不一樣：聰明人圓通，精明人圓熟，高明人圓潤。
聰明人很圓通，為人處世看得明白、想得清楚，可就是行動起來落實(shí)不到實(shí)處，有點(diǎn)兒“知易行難”的味道。
精明人很圓熟，老麻雀已經(jīng)爛熟于心，做事說話也從來不留下把柄，別人想揪他小辮子都難，這算是“知行合一”的好榜樣。
高明人不但圓通、圓熟，還圓潤，他能讓任何關(guān)系都運(yùn)轉(zhuǎn)正常，一切潛在的矛盾都被他巧妙地化解，他還“潤物細(xì)無聲”地影響著周圍的人，他有一股強(qiáng)大的吸引力讓別人不由自主地向他靠攏，這就是領(lǐng)袖的魅力。
第三做事不同：聰明人勞作，精明人合作，高明人炒作。
聰明人認(rèn)認(rèn)真真老老實(shí)買地做事，即便遇到難題，也能開動腦筋想辦法，
精明人自已的做事能力可能稍微遜色，但是懂得與人合作，借助別人的力量成就自己。他把自己的劣勢巧妙地藏在團(tuán)隊(duì)里，卻讓自己的優(yōu)勢發(fā)揮得更出色，所以，精明人比聰明人花得工夫少，得到得卻比聰明人多。
相比較而言，高明人可能只在團(tuán)隊(duì)中扮演一個微小的角色，卻是不可或缺的部分，他只需要動一點(diǎn)點(diǎn)心思，就可以把復(fù)雜的事情變簡單，把無名無利的.事變成名利雙收。
第四生意時：聰明人攢錢，精明人追錢，高明人生錢。
聰明人做生意，側(cè)重點(diǎn)是掙錢、攢錢，花錢通常是用于享受，卻舍不得把錢投入到擴(kuò)大再生產(chǎn)或者提高產(chǎn)品性價比上去。
精明人做生意是追著錢走，什么掙錢做什么，怎么掙錢怎么做。
高明人做生意不叫做生意，叫投資，他不去操心資本積累，不去關(guān)注生意的具體操作，而是憑借良好的洞察力把自己的錢投入某個可以升值的行業(yè)，讓錢“生”錢。
第五求人時：聰明人請求，精明人懇求，高明人需求。
聰明人求人往往直截了當(dāng)，人家點(diǎn)頭，事情就辦成了，人家不點(diǎn)頭，他就沒有其他選擇余地，所以，求人的成功率不高。
精明人求人懂得拐彎抹角、嘴巴抹蜜，把對方哄得高高興興，這樣一來成功的幾率就比較高。
高明人卻并不“求”人，他會把自己的事情說成是對方的事，把對方的利益好處牽扯到這件事情中來，仿佛不是自己求人家，而是人家必須求自己，所以，高明人去“求人”，不但能夠成功，還能讓別人向他道謝。
求職方案之方法篇篇十九
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
首先感謝您在百忙之中啟閱我的自薦信!
我，楊海琴，是石河子大學(xué)師范學(xué)院教育系學(xué)前教育專業(yè)的屆畢業(yè)生。大學(xué)生涯“路漫漫其修遠(yuǎn)”，而逝者如斯，留下“吾將上下而求索”的身影。才能、自信與熱情，促使我向貴單位“毛遂自薦”。
在大學(xué)生活中，我以自己銳意進(jìn)取、敬業(yè)樂群、樂于助人的作用和表現(xiàn)，贏得了院領(lǐng)導(dǎo)老師和同學(xué)的認(rèn)可。在學(xué)習(xí)中，我不但養(yǎng)成了“勤奮、嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí)、創(chuàng)新”的學(xué)風(fēng)，還堅(jiān)持心業(yè)與非專業(yè)并進(jìn)的指導(dǎo)思想，努力拓寬知識面，建立合理的知識結(jié)構(gòu)，以適應(yīng)社會發(fā)展對人才的需要而努力。
實(shí)踐緊密結(jié)合理論，在注重專業(yè)知識學(xué)習(xí)的同時，我還很注重自己其他方面能力的培養(yǎng)。熟練掌握了windows、office2002的操作技巧。另在舞蹈創(chuàng)編上也積累了豐富經(jīng)驗(yàn)，在舞蹈和手工藝術(shù)制作上能獨(dú)當(dāng)一面。
我不求流光溢彩，但求在適合自己的位置上發(fā)揮的淋漓盡致;我不期望擁有豐富的物質(zhì)待遇，只希望早日用我的全部智慧、熱忱和努力，來實(shí)現(xiàn)我的社會價值和人生價值。
即將從象牙塔里走出來的我雖然缺乏經(jīng)驗(yàn)，但滿懷熱忱，對自己即將從事的事業(yè)充滿信心，人生能有幾回搏，希望有我一片可展翅的天空，用絢麗的人生揮灑出一片壯麗的圖畫。(件自薦信)。
盼望您的回音!!!
此致
敬禮!
自薦人：
院電子信息工程專業(yè)自薦信。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好!
首先感謝您在百忙之中垂覽我的自薦材料，相信它不會占用您太多的時間，并祝愿貴單位事業(yè)欣欣向榮，蒸蒸日上!
我是山東科技大學(xué)信電學(xué)院電子信息工程專業(yè)屆的一名學(xué)生，即將面臨畢業(yè)。
四年來，老師的教育及個人的努力下，我具備了扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識，系統(tǒng)地掌握了電路、模擬電子、數(shù)字電子技術(shù)、單片機(jī)和微機(jī)原理等實(shí)踐性課程;信息理論與編碼、信號與系統(tǒng)、數(shù)字信號處理、通信原理等有關(guān)理論;同時也擁有一定的分析和設(shè)計(jì)能力。通過在校期間的試驗(yàn)實(shí)習(xí)和課程設(shè)計(jì)的訓(xùn)練我具備了較強(qiáng)的動手能力。在課外時間里我涉獵了大量書籍，不但重視本專業(yè)技能和理論知識的培養(yǎng)，更把提高自己的綜合素質(zhì)放在第一位。嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)和端正的學(xué)習(xí)態(tài)度塑造了我樸實(shí)、穩(wěn)重、創(chuàng)新的性格特點(diǎn)。
在大學(xué)的四年里、我除了在學(xué)好本專業(yè)的知識外，我對計(jì)算機(jī)知識進(jìn)行了比較系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和熟練地應(yīng)用，取得了4月份全國計(jì)算機(jī)等級考試三級pc技術(shù)證書。精通80x86匯編語言、c語言、熟練運(yùn)用電腦辦公軟件、photoshop圖像處理、asp動態(tài)網(wǎng)頁編程、能夠處理常見的電腦軟硬件故障。
除了對計(jì)算機(jī)熱愛，在大學(xué)四年里我還不斷的學(xué)習(xí)英語知識，我深切的感受到作為電子信息行業(yè)的人員沒有過硬的英語聽說讀寫的能力是不可能有大的發(fā)展的。各種新的技術(shù)，新的理論，新的產(chǎn)品不可能都來自國內(nèi)的。我在大二下學(xué)期就以528分的成績通過全國大學(xué)生英語四級考試，月即將參加全國大學(xué)生英語六級考試。
此外，我還積極參加校內(nèi)的各種活動以及校外的各種社會活動，抓住每一個機(jī)會，使我在競爭中獲益;向?qū)嶋H困難挑戰(zhàn)，讓我在挫折中成長，借以去磨練自己，培養(yǎng)自己戰(zhàn)勝各種困難的信心。通過各種活動培養(yǎng)了我的做人做事的能力，要做事先得學(xué)會做人。
我熱愛貴單位所從事的事業(yè)，殷切地期望能夠在您的領(lǐng)導(dǎo)下，為貴公司添磚加瓦;同時也在您的領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)揮出我的實(shí)力與才能，在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)、進(jìn)步，在能力和素質(zhì)方面進(jìn)一步完善自我，為貴公司做出更大的貢獻(xiàn)。
歷史不曾為誰停留，而歷史又記錄了千千萬萬個走過者的故事，我想一切向往美好、積極進(jìn)取的追求者終將被歷史所肯定。縱觀當(dāng)今，社會充滿了競爭，無論您是否選擇我，我都祝愿貴公司的事業(yè)蒸蒸日上!
【本文地址：http://www.mlvmservice.com/zuowen/16487969.html】
