合同的簽署必須是自愿的，不得違背法律的規(guī)定。編寫合同要明確雙方的權益，合理分配風險。在撰寫合同時，可以參考下面的范文，以保證合同的準確性和合法性。
建筑公司勞動用工合同篇一
用人單位(甲方)。
職工(乙方)。
身份證號碼：________________。
權力、義務，并共同遵守履行。
一、合同期限。
1.本合同自年月日起生效。
2.合同有效期限為年，至年月日止。
3.無固定期限。本合同除可因甲方生產經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務而依法予以終止外。
4.本合同由甲乙雙方各存一份。均具有同等效力。
二、工作任務。
(一)乙方生產(管理)工種(崗位或部門)。
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。
三、工作時間。
(一)甲方實行每日不超過8小時，平均每周不超過44小時的工作制度。并保證每周乙。
方至少不間斷休息24小時。
(二)甲方因生產、工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點，但每個。
工作日延長工作時間不得超過3小時，每月累計不得超過36小時。
四、休假。
乙方在合同期內享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。
五、勞動報酬。
(一)乙方工資分配形式、標準：________________。
1.甲方按照政府有關企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。
2.乙方試用期工資元/月;試用期滿乙方起點工資定為元/月。甲方可按企業(yè)工資制度調整乙方工資。
(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。
建筑公司勞動用工合同篇二
乙方：________________。
甲方因施工需要雇傭乙方為臨時工，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，
具體事宜如下：
1、甲方負責乙方上崗前的安全培訓，并經(jīng)過體檢與安全考試合格者方可上崗，同時安排食宿及日常管理。
2、乙方人員必須遵守用工單位的各項規(guī)章制度，聽從指揮服從分配，如有違章違紀，經(jīng)教育不改或不服從分配，甲方有權予以辭退。
3、乙方在施工中因違章作業(yè)，違反勞動紀律，發(fā)生人身傷亡事故，由乙方個人負責。
5、甲方無正當理由不能借故辭退乙方，乙方在工作中由于不按作業(yè)程序擴大作業(yè)范圍等違章作業(yè)造成的事故，由乙方負法律責任，對未造成事故者可考慮后果承擔損失的費用，具體數(shù)量由甲方根據(jù)情節(jié)輕重確定。
6、此合同自簽訂之日起生效，至本工程結束，雙方要嚴格遵守合同內容。
甲方簽字：________乙方簽字：________。
_________年____月____日_________年____月____日。
建筑公司勞動用工合同篇三
甲方(單位名稱)：
法定代表人或委托代理人：
單位地址：
聯(lián)系電話：
乙方(招用人)姓名：
性別：
文化程度：
戶籍所在地：
現(xiàn)居住地址：
居民身份證號碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。
第一條本合同期限為。
c、以完成一定的工作為期限的勞動合同。雙方的具體約定為：。
第二條試用期約定為：
a、無試用期;。
b、試用期：
第三條甲方安排乙方在地點從事工種(崗位)。根據(jù)生產經(jīng)營的需要，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產任務。
第四條甲方根據(jù)國家有關規(guī)定和乙方工作崗位，確定乙方工資標準為。
a、按月工資標準計算勞動報酬，每月工資為____________。
c、根據(jù)乙方工作量計算勞動報酬，具體標準為：
第五條甲方應按本合同附件樣式制作記工考勤卡，交乙方保管，作為計算工資的原始憑證。甲方應指定專人作為記工員，對乙方每天工作內容、工作時間(工作量)等在記工考勤卡上予以記錄;甲方項目部應在每月月中和月末對記工考勤卡上的記錄進行審核、確認。
第六條對于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天元的標準計算誤工費，列入當月工資支付給乙方。
第七條工資按月支付，具體支付、結算方式為。
第八條工資發(fā)放方式為。
b、現(xiàn)金發(fā)放：甲方直接向乙方發(fā)放現(xiàn)金，乙方本人憑身份證領取并簽名確認。
第九條工作時間為。
a、實行標準工時制。乙方每天工作8小時，每周工作40小時，休息2天。
b、甲方根據(jù)建筑業(yè)生產特點，經(jīng)勞動和社會保障行政部門審批后，實行不定時工作制或綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法。甲方應按照國家法律、法規(guī)和我省有關規(guī)定，合理安排乙方的工作和休息時間。
第十條甲方雙方應依法參加社會保險，按規(guī)定繳納社會保險費。甲方必須及時為乙方參加工傷保險手續(xù)，并按時足額繳納工傷保險費，其他保險福利待遇按國家和我省有關規(guī)定以及雙方約定執(zhí)行，具體如下：。
第十一條甲方應按照國家和行業(yè)勞動衛(wèi)生、安全生產等相關規(guī)定，向乙方提供合格的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品。用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進行健康檢查，改善生產、生活條件，保障乙方安全和健康。職工發(fā)生工傷時，用人單位應當采取措施使用工傷職工得到及時救治。
第十二條甲方應對乙方進行上崗前安全生產教育。乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
第十三條甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應達到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》。
第十四條乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全生產、文明施工等制度和各項操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮和冒險作業(yè)，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權進行檢舉和控告。
第十五條甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動紀律對實行管理，已經(jīng)制定的規(guī)章制度和勞動紀律應當及時告知乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
第十六條甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動合同法》第27條、第38條、第39條、第40條、第41條的規(guī)定。乙方有《勞動合同法》第42條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。
第十七條勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第十八條解除、終止勞動合同時，甲方應當出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關文件，并在5日內進行工資結算，一次性付清所有未發(fā)放工資。
第十九條甲方依法解除乙方勞動合同，應當支付乙方經(jīng)濟補償金的，按照《勞動合同法》及有關規(guī)定執(zhí)行。乙方根據(jù)《勞動合同法》第38條規(guī)定解除本合同，甲方也應按照《勞動合同法》及有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十條甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要補足低于標準部分，經(jīng)勞動和社會保障行政部門責令限期支付，而逾期不支付的`，要依法支付應付金額50%—100%的賠償金。
第二十一條甲方未按合同規(guī)定期限發(fā)放工資，且未征得乙方同意的，除須全額補發(fā)工資外，還應按應付金額50%—100%的標準向乙方支付違約金。
第二十二條雙方約定：____________。
第二十三條甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，可協(xié)商解決;協(xié)商不成的任何一方可以在勞動爭議發(fā)生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面仲裁申請。任何一方對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日向人民法院提起訴訟。
第二十四條本合同未盡事宜，或與現(xiàn)行法律法規(guī)、本省規(guī)定有抵觸的內容，按法律和本省規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條本合同以甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格遵守執(zhí)行。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：__________________。
乙方：_________________________。
代表人(簽字)：________________。
身份證號碼：____________________。
_________年________月_______日。
建筑公司勞動用工合同篇四
性別。
法定代表人出生日期年月日
或委托代理人居民身份證。
號碼郵政編碼。
甲方地址家庭住址。
所屬街道辦事處。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限類型為----期限合同。
本合同生效日期---年--月--日，其中試用期--個月。
本合同--------終止。
二、工作內容。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任---崗位(工種)工作。
第三條乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。
三、勞動保護和勞動條件。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行----工作制。
執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和己方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。
第五條甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的，甲方應支付加點工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立建全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
甲方應按照國家或北京市有關規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬。
第八條甲方的工資應遵循按勞分配原則。
第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作，甲方每月--日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于--元，其中試用期間工資為--元。
執(zhí)行不定時工作制的工資支付按-----執(zhí)行。
第十條由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于---元。
五、保險福利待遇。
第十一條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。
甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。
第十二條乙方患病或非因工負傷，其病舉工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照——————執(zhí)行。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇——————————————。
第十五條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。
第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。
第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。
3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
4.被依法追究刑事責任的。
第二十一條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
3.雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
第二十二條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同：
1.患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
2.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。
3.義務兵復員退伍和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的;。
4.義務服兵役期間的。
第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按-------辦理，不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。
第二十五條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1.在試用期內的;。
2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十七條本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第二十八條訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。
八、經(jīng)濟補償與賠償。
第二十九條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：
2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。
第三十條下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月：
1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;。
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。
第三十一條下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：
3.甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的。
以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。
第三十二條甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予己方經(jīng)濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。
第三十三條支付乙方經(jīng)濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。
第三十四條乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費，患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百。
第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
第三十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：--------------------------------------------。
九、勞動爭議處理。
第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向————勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他。
第三十九條甲方以下規(guī)章制度----------------------------------作為本合同的附件。
第四十條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)乙方(簽章)。
法定代表人。
或委托代理人(簽章)。
簽訂日期：年月日
絕證機關(蓋章)鑒證員(簽章)。
絕證日期：年月日
建筑公司勞動用工合同篇五
營業(yè)執(zhí)照注冊號：________________________。
建筑業(yè)企業(yè)資質：________________________。
地址：__________________________________。
性質：__________________________________。
聯(lián)系電話：______________________________。
乙方（勞動者）姓名：____________________。
性別：__________________________________。
出生年月：______________________________。
家庭住址：______________________________。
居民身份證號碼：________________________。
聯(lián)系電話：______________________________。
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同類型和期限。
甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
1.有固定期限：自______年_____月______日起至______年______月______日止。
2.無固定期限：自______年_____月______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。
3.以完成一定的工作（任務）為期限。自______年______月______日至工作（任務）完成時即行終止。
該合同試用期自______年______月______日至______年______月______日止，期限為_____天。
二、工作內容。
1.甲方招收乙方在__________（項目名稱）工程中擔任______崗位（工種）工作。
2.乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質量標準。
三、勞動報酬。
甲方根據(jù)本單位工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第_____種工資形式。
1.甲乙雙方實行月（周、日、小時）工資制。乙方月（周、日、小時）工資為____元，試用期甲方按80%支付。
2.甲乙雙方實行計件工資制，計件單價為____元。
甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準，不得無故拖欠。甲方安排乙方加班的，應按規(guī)定支付加班工資。
四、勞動保護和勞動條件。
甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關安全生產、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件，并遵守國家有關女職工和未成年工特殊保護的規(guī)定。乙方應遵守各項安全規(guī)章和安全操作規(guī)程。
五、社會保險。
甲方應按規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定繳納社會保險費用。
六、勞動紀律。
1.甲方依法制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示。
2.乙方在合同期間應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。
七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關內容或解除本合同。
2.甲乙雙方單方面解除勞動合同，必須符合《勞動法》第25條、第26條、第27條的規(guī)定。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。
3.本合同期限屆滿，勞動合同即可終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
八、違約資任、勞動爭議處理及其他。
1.甲方依法解除乙方勞動合同，應按照勞部發(fā)〔〕___號文件規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。
2.甲乙雙方違法解除勞動合同，應按勞部發(fā)〔〕___號文件給對方以賠償。
3.雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向工程所在地（區(qū)、縣）有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自收到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。
九、本合同未盡事宜或與國家、四川省有關規(guī)定相抵觸的，均按有關規(guī)定執(zhí)行。
甲方（公章）______________________。
乙方（簽字或蓋章）________________。
簽訂日期：_______年______月_____日
建筑公司勞動用工合同篇六
地址：_________。
電話：郵編：
法定代表人或委托代表人：
職務：
乙方：
性別：
居民身份證號碼：
根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致,簽訂本合同。
一、合同期限。
第一條甲、乙雙方選擇以下第___租房種形式確定本合同期限：
天。
天。
(三)以完成一定的工作(任務)為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務)完成租房合同時即行終止。
二、工作內容和工作地點。
第二條。
甲方招用乙方在_________________(項目名稱)工程中，擔任____________________________崗位(工種)工作。
乙方的工作地點為______合同格式規(guī)范圖片_____________合同簡單_____合同下載___________。
經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。
三、工作時間和休息休假。
第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第__合同圖片__種工時制度。
(一)執(zhí)行標準工時制度租房合同。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不合同大全超過40小時，每周休息日為__________。
(二)經(jīng)縣人社部門批準，執(zhí)行綜合計算工時制度。
(三)經(jīng)縣人社部門批準，執(zhí)行不定時工時制度。
乙方依法享有公休假、法定節(jié)日假、探親假、婚喪假、產假、帶薪年休假等假期。甲方保證乙方每周至少休息合同大全一天。
甲方因施工建設需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：
(一)月工資____元，試用期間工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工資。
(二)日工資____元，試用期間工資____，甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。
(三)計件工資。甲方應以同類崗位人員能夠完成的勞動量為基礎制合同格式規(guī)范圖片定的計件單價約定為______。
以上雙方約定合同格式規(guī)范的工資不低于甲方所在地的最低租房合同工資標準，其中乙方在試用期的工資不低于本合同約定工資的80%。
甲方生產租房合同經(jīng)營任務不足，租房合同乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元或按______________________執(zhí)行。
甲方應當在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。甲方向乙方支付工資應由乙方簽字確合同格式認。
五、社會保險。
第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。乙方應繳的合同圖片社會保險費由甲方代扣代合同簡單繳。
乙方合同大全患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定合同大全執(zhí)行。甲方按__________________________支付乙方病假工資。
乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護和勞動條件。
第六條甲方應當在乙方上崗前進行安全合同生產培訓，乙方從事國家規(guī)定的特合同下載殊工種，應當經(jīng)過培訓并取得相應的職業(yè)資格證書方可上崗。
甲方根據(jù)生產合同圖片崗位的需要，按照合同格式規(guī)范國家勞動安全、合同格式規(guī)范圖片衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(jgj146-2019)。對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應按合同下載國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)合同格式規(guī)范圖片健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
甲方將依法建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度、不違章作業(yè)，防止勞動過程中的.事故，減少職業(yè)危害。
乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康勞動合同的行為，有權提出批評并向有關部門租房合同檢舉控告。
七、解除和終止。
第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)租房合同行。
第八條甲乙雙方約定的其他事項。
八、合同勞動爭議處理。
第九條甲乙合同雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定通過申合同簡單請調解、仲裁，提起訴訟解決。
九、其他合同下載。
第十條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。
第十一條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)合同圖片一份。
甲方(公章)。
乙方(簽字或蓋章)。
簽訂日期：年月日
建筑公司勞動用工合同篇七
地址：________________________________。
性質：________________________________。
法定代表人（委托代理人）：____________。
乙方（勞動者）姓名：________________。
民族：________________________________。
文化程度：____________________________。
地址：________________________________。
籍貫：________________________________。
身份證號碼：__________________________。
根據(jù)《全民所有制企業(yè)招用農民合同制工人的規(guī)定》及省有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。
本合同期自________年____月____日起至________年____月____日止，合同期限為________年。試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，期限為—個月。
甲方安排乙方在____崗位，為____工種。具體的工作任務為_________。
甲方根據(jù)國家有關勞動安全衛(wèi)生的法規(guī)、標準，提供勞動保護設施，按照同工種____鎮(zhèn)合同制工人標準發(fā)給乙方勞動保護用品。乙方離開企業(yè)時，應將勞動保護用品歸還甲方，或由甲方作價賣給乙方。
甲方根據(jù)國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章、制度，乙方嚴格遵守國家法律、法規(guī)，以及廠規(guī)廠紀，服從甲方管理，積極做好工作。
1、乙方每月工作____天，每天工作____小時。如雙方和工會同意延長工作時間的，按加班給予報酬，加班費每小時________元。
1、乙方享受的節(jié)假日、婚喪假、探親假、女職工產假，與甲，從____鎮(zhèn)招收的合同制工人相同。
2、乙方患病或非因工負傷，甲方給予乙方________個月的停醫(yī)療期。此期間的醫(yī)療待遇和病假工資，與甲方從____鎮(zhèn)招收的合同制工人相同。醫(yī)療期滿后因不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作被解除合同的，甲方發(fā)給相當于本人基本工資三至六個月的醫(yī)療補助費。
3、乙方因病或非因工死亡的，甲方發(fā)給喪葬費____元，一次性供養(yǎng)親屬救濟費____元。
4、乙方因工負傷，甲方給予醫(yī)療。醫(yī)療期間，乙方原工資照發(fā)。醫(yī)療終結經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作的，送回農村妥善安排，甲方按下列辦法發(fā)給乙方因工致殘撫恤費：
（1）完全喪失勞動能力的，每月發(fā)給____元，直至乙方死亡；
（2）大部分喪失勞動能力的，按乙方原工資的70%發(fā)給，直至乙方死亡；
（3）部分喪失勞動能力的，一次性發(fā)給____元。
5、乙方因工死亡的，甲方按有關規(guī)定發(fā)給乙方家屬喪葬補助費____元，供養(yǎng)直系親屬撫恤費____元。
6、甲方按規(guī)定的時間和標準為乙方交納退休養(yǎng)老金。如乙方回鄉(xiāng)時未到退休年齡，甲方將養(yǎng)老保險金以回鄉(xiāng)補助金的形式一次發(fā)給乙方。如乙方轉為____鎮(zhèn)合同制工人，甲方將這筆款項轉人養(yǎng)老保險金專戶。
7、乙方糧戶關系不轉人甲方所在地。甲方按同工種固定工標準為乙方向糧食部門辦理加價糧供應登記手續(xù)，糧食差價部分由甲方負擔。
8、乙方因勞動合同期滿終止執(zhí)行，或屬于第七條第2款第。
（3）項和第。
（4）項解除勞動合同時，甲方應按乙方工作每滿________年（滿半年不滿________年按________年計算）發(fā)給一個月基本工資的生活補助費，但最多多不超過本人十二個月的基本工資。
1、在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容：
（2）甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家、集體和他人利益的；
（3）本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的；
（4）由于不可抗力致使本合同無法完全履行的；
（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
2、下列情況，甲方可以解除合同。
（1）乙方在試用期內，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；
（2）乙方無故不能完成合同所規(guī)定的生產、工作任務的；
（5）按國家有關規(guī)定應予辭退的。
3、下列情況，甲方不得解除勞動合同：
（1）勞動合同期限未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的；
（3）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
（4）乙方為女職工，在孕期、產假和哺乳期間的。
（1）甲方不能按照合同規(guī)定，支付勞動報酬的；
（3）經(jīng)甲方同意，乙方自費考人中等專業(yè)以上學校學習的`；
（4）甲方不履行勞動合同或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權益的。
5、合同期滿后應即終止執(zhí)行，甲方因生產工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續(xù)訂合同。一方不同意續(xù)訂的，另一方不得強迫。合同期滿一個月之內既不終止，又不履行續(xù)訂手續(xù)的，視本合同為續(xù)訂同一期限的合同。
6、乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的，勞動合同自行解除。
7、任何一方解除合同，必須提前三十天以書面形式通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。但試用期經(jīng)發(fā)現(xiàn)不合格的、因辭退解除合同的除外。
1、甲方為乙方提供住房，房租、水電費由乙方自理（_________）。甲方發(fā)給乙方住房補貼（每月___元）。
2、甲方因生產、經(jīng)營條件變化，以及_________等情況，經(jīng)乙方同意，可以在不變更合同條款的情況下，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作。
3、乙方在其戶口所在地應征人伍以及_________等情況，乙方可以解除合同。
4、甲方因調整生產任務而富余生產人員，乙方試用期滿經(jīng)考核不合格的，以及_________等情況，甲方可以解除合同。
任何一方違反合同規(guī)定，應承擔違約責任，付給對方違約金____元。給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)后果和責任大小予以賠償。
甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，當事人應向本企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解。調解無效的，向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，向人民法院起訴。
有關條文的具體實施，甲方在不違背國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策的前提下制定實施細則十三、本合同自簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同用鋼筆或毛筆填寫，涂改、未經(jīng)合法授權代簽無效。
甲方（公章）：
乙方（簽字或蓋章）：
鑒證機關（簽章）：
________年____月____日。
建筑公司勞動用工合同篇八
甲方：
住所：
法定代表人：
乙方：
住址：
身份證號碼：
甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《民法典》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：
有固定期限勞動合同：__年__月___日至__年__月___日;。
無固定期限勞動合同，自__年__月___日起。
以完成工作為期限。
2、本合同包含___個月的試用期。
第二條、工作地點：省市路號。
第三條、工作內容：
1、乙方同意在甲方部門擔任職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。
3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。
第四條、工作時間和休息休假：
1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產經(jīng)營需要安排，乙方應當服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條、勞動報酬：
1、乙方月工資標準為人民幣元，其中試用期內工資為人民幣___元;。
2、因生產經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。
3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為___。
第六條、社會保險：
1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;。
2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。
第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：
甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病。
第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。
第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。
第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的`，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。
2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《民法典》等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。
3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。
第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。
甲方：
乙方：
簽約代表：
日期：__年__月___日
建筑公司勞動用工合同篇九
甲方：
乙方：
甲方（用人單位）名稱：
法定代表人：
地址：
聯(lián)系電話：
乙方（勞動者）姓名：
居民身份證號：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。
甲乙雙方選擇以下第。
（一）有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
（二）無固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
（三）以完成一定的工作任務為期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期自____年____月____日起至____年____月____日。
（四）根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在________崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。
（五）乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。
（六）乙方每日工作時間不超過10小時。
甲方因生產提點不能按照前款執(zhí)行時，可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。
（七）甲方根據(jù)本單位的工資制度，按照考勤確定乙方正常工作時間。甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。
（八）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月15日前支付上個月的工資，并由乙方簽字確認。
（九）甲方根據(jù)乙方的一年內出勤數(shù)量完成產值大小、給公司創(chuàng)造的利潤大小和遵守的各種規(guī)章制度情況以及工作中造成的各方面的損失情況實行獎罰制度。年終依據(jù)公司領導的民意調查和管理班子的評比確定獎金數(shù)額發(fā)放給乙方。
（十）甲方為乙方提供符合有關勞動法律、法規(guī)和國家有關規(guī)定的勞動安全保護設施、勞動防護用品和其他勞動條件。甲方必須按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年人實行特殊勞動保護。
（十一）甲方在乙方上崗前對乙方進行安全生產教育。在施工現(xiàn)場，甲方必須按照國家建筑施工安全生產的規(guī)定，采取必要的安全措施。
（十二）甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須達到安全衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場必須符合建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準。
（十三）用人單位應當將依法參加工傷保險的情況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。
（十四）甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。
（十五）乙方自覺遵守有關勞動法律、法規(guī)和甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。
（十六）甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。
（十七）勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
（十八）解除、終止勞動合同時，甲方應當依據(jù)有關法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關文件。
（十九）甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起60日內向當?shù)兀ㄓ萌藛挝还ど套缘鼗蛘呤┕さ兀﹦趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，可以在15日內向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
（二十）甲、乙雙方約定的其他內容如下：本合同后附的附件1、2與本合同是其不可分割的一部分，與其具有同等法律效力。
（二十一）本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關規(guī)定相違背的，依照國家法律法規(guī)及有關規(guī)定執(zhí)行。
本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方（公章）：
乙方（簽字）：
法定代表人（簽字）：
簽字日期：____年____月____日
建筑公司勞動用工合同篇十
甲方(使用部門)。
乙方(受聘人員)。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動合同。
一、合同期限。
甲乙雙方選擇以下第(二)項為確定本合同期限。
(一)固定期限.從__年__月__日起至__年_月_日止，合同期限為__年。
(二)無固定期限;從__年__月__日起。
(三)以完成一定工作為期限從__年_月__日起至____工作完成時止。
本合同試用期限為___/月。
二、工作內容。
1、乙方同意按甲方工作需要安排建筑施工有關的工作。在勞動合同期內，甲方可根據(jù)工作需要和乙方工作能力，變動乙方的工作內容、崗位。
2、乙方同意遵守甲方依法制定的管理制度，按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量并達到規(guī)定的質量標準。
三、勞動保護和工作條件。
1、甲方應嚴格執(zhí)行國家有關安全生產、勞動保護及特殊保護等規(guī)定，對乙方提供必要的安全生產條件、勞動保護用品。對乙方進行安全衛(wèi)生、業(yè)務技術及有關規(guī)章制度、勞動紀律的教育和培訓。
2、乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，有權拒絕甲方人員的違章指揮及強令冒險作業(yè)。
四、工作報酬。
因乙方工資計算繁瑣，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，實行下列工資分配形式：甲方按乙方的工作工時核算乙方工資，工資以貨幣形式支付。
乙方工資每日為元。按雙方商定的`工資標準定時發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用。
五、工作紀律。
甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。
1、乙方應自覺遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，按時完成生產、工作任務，如有違法違紀行為，按有關法規(guī)、規(guī)章處理。
2、乙方必須服從甲方及甲方委托人(代班人員)和工地管理人員指揮。必須服從工作安排，不得無故缺席，如有事必須向代班人員請假，如不聽從代班人員的合理調動，甲方有權對乙方做適當?shù)慕?jīng)濟處罰或開除處理。
3、乙方必須遵紀守法，嚴禁打架、賭博、偷盜等違法行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)做開除處理并罰款，且送交執(zhí)法部門追究其相應責任。工資余額年終結清。
六、勞動合同變更、終止、解除的條件。
(一)勞動合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。
(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動合同。
(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、在使用期內被證明不符合使用條件的;。
2、曠工或者無正當理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效的;。
3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。
4、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
5、乙方在聘期內勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。
(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：
1、在使用期內，甲方未支付工資的;。
2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;。
3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
七、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
八、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。
九、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調解未能達成協(xié)議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：__________________。
乙方：_________________________。
代表人(簽字)：________________。
身份證號碼：____________________。
_________年________月_______日。
_________年________月_______日。
建筑公司勞動用工合同篇十一
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第二條本合同生效期自年月日起至年月日止，共計個月。
第三條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔任技術員崗位工作，乙方應按照甲方要求根據(jù)現(xiàn)場工作需要達到規(guī)定的質量標準，乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所。
第四條在合同有效期內，甲方根據(jù)公司需要及乙方的技能、工作能力等，在與乙方充分協(xié)商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。
第五條在合同有效期內，甲方調整乙方的工作崗位、工作地點、工作內容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應的變更說明。
工作時間和休息休假。
第六條執(zhí)行不定時工作制，工作和休假按甲方工程進度酌情安排，以每周休息一天為標準，每日工作時間不超過法定標準工作時間。
第七條乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。
第八條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平及相應獎金。
第九條乙方勞動報酬月工資標準為____元，如果甲方工程在__市城區(qū)，乙方的衣食住行所產生的費用由乙方自行承擔；如果甲方工程不在__城區(qū)，乙方由此產生的生活費、住宿費、交通費用由甲方承擔；乙方通訊費用標準由雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定。
第十條乙方可以根據(jù)市場情況及相應物價水平進行對現(xiàn)行工資標準提出增加調整意見，調整情況由甲乙雙方協(xié)商確定。
第十一條甲方于每月2日以貨幣形式，按照甲乙雙方簽訂的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一發(fā)放。其中第一個月（20__年8月）甲方從支付乙方工資中扣除____元作為勞動保證金。
第十二條乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應在工資發(fā)放之日起10日內向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。
第十三條乙方的保險福利待遇包含在其月薪中，甲方不另行承擔。
第十四條乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照國家法制的相關制度執(zhí)行。
第十五條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，按國家及本省有關規(guī)定執(zhí)行。
第十六條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。
第十七條甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程。
第十八條如乙方在工作過程中產生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護乙方的健康及相關權益。
第十九條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。
第二十條訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內容發(fā)生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。
第二十一條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。
第二十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十三條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同相關規(guī)定：
1、乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作情況下，甲方可以解除本合同。
2、乙方患病或非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的情況下甲方不得解除本合同，在此期間甲方不支付乙方勞動報酬，但給予一定的生活補助。
3、嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度；甲方可以解除本合同。
4、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十四條甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關制度執(zhí)行。
第二十五條有下列情形之一，本合同自行終止：
1.合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的；
2.甲方經(jīng)營發(fā)生嚴重困難并瀕臨破產；
3.乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的；
4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十六條本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關書面手續(xù)。
第二十七條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。
第二十八條雙方需要約定的其他事項：雙方協(xié)商解決。
第二十九條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù)；由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。
第三十條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。
第三十一條乙方有下列情形之一的，甲方均有權依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等（包括但不限于此）中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償：
1.依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任；
2.違反甲方依法制訂的規(guī)章制度；
3.工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失；
4.應向甲方支付的其它任何款項；
第三十二條在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動關系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失（包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等）。
第三十三條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。
第三十四條本合同自簽訂之日之日起生效。
第三十五條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方：乙方：
簽訂日期：年月日
建筑公司勞動用工合同篇十二
甲方(蓋章):。
乙方(簽名):。
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致、共同簽訂關履行本合同所列條款。
合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、工作內容和工作地點。
1、乙方同意根據(jù)甲方汽修需要,從事汽修工作,甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。
2、乙方的工作地點:本公司或甲方根據(jù)汽修需要安排的其他地點。
三、工作時間。
1、甲方依法保證乙方的休息權利;。
2、甲方在遵守有關法律法規(guī)定的前提下,可以根據(jù)工作需要安排乙方加班,乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排。
四、勞動報酬。
1、甲方每月以貨幣或轉帳形式支付乙方工資,月工資元人民幣,于次月____日前發(fā)放。
五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
1、甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī),建立安全生產制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。
2、甲方根據(jù)生產崗位的需要,按照國家有關勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。
六、規(guī)章制度。
1、甲方依法制定單位規(guī)章制度,并通過有效方式及時告知乙方。
2、乙方服從甲方工作管理,并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)執(zhí)行。
2、雙方若有一方要求解除勞動合同,應提前三十日以書面形式通知另一方,甲方應在滿三十日前出具體解除勞動合同證明,在此期間乙方應堅守崗位。
八、勞動爭議處理及其他。
1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,應協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
2、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。
甲方(蓋章):。
乙方(簽名):。
法人代表:。
合同簽訂日期:________年____月____日
建筑公司勞動用工合同篇十三
乙方：_____________。
身份證號碼：_____________。
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法總則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，就勞務合作一事達成一致，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限為_____年，自_____年____月____日始至____年____月____日止。
二、崗位職務及工作內容。
第二條乙方同意按甲方工作需要，從事_______工作。
第三條乙方應按甲方所訂《制度》有關規(guī)定按時保質保量完成相應的工作任務。
三、勞動保護和勞動條件。
第四條乙方實行________工作制。
第五條甲方為乙方提供必要的工作條件，制定有關工作規(guī)范。
第六條甲方負責對乙方進行必要的職業(yè)道德、業(yè)務技術和有關法律法規(guī)教育和培訓。其費用由甲方承擔，若乙方違約解除合同，應賠償甲方此項費用。
四、勞動報酬。
第七條甲方應遵循按勞分配原則對乙方進行薪酬分配。
第八條甲方每月以貨幣形式足額支付乙方基本工資，工資為_____元。并視經(jīng)營情況和乙方貢獻大小向乙方發(fā)放相應數(shù)量的獎金。
第九條甲方因特殊原因需乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應依法安排乙方換休或支付加班加點工資。
第十條由于甲方原因致使乙方臨時下崗待工的'，甲方應保證乙方每月生活費不低于_____元。
五、保險、福利待遇。
第十一條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害的補償。保險期間與本合同期限相同。
第十二條乙方患病或負傷，其工資及醫(yī)療保險待遇按國家和_____省有關法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。
第十三條乙方應嚴格遵守國家法律和甲方依法制訂的各項規(guī)章制度和工作規(guī)范，嚴格遵守甲方的勞動紀律。
第十四條乙方應遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密，不做有損客戶和甲方利益的事。
第十五條乙方應積極參加甲方組織的有關培訓，努力提高自身業(yè)務素質和工作能力。
第十六條未經(jīng)甲方許可，乙方不得私下銷售甲方所經(jīng)營產品以外的其他類似產品。
第十七條乙方違反本合同第十三、十四、十五及十六條規(guī)定，甲方可給予其相應紀律處分，直至解除合同，并追究其相應經(jīng)濟責任及其他法律責任。
七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同相應變更相關內容。
第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關內容。
第二十條因乙方工作任務完成情況在合同期內甲方需對乙方作升(降)職的，雙方應另行訂立合同，本合同自然終止。
第二十一條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十二條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：
1、有違反本合同第十三、十四、十五及十六條規(guī)定情節(jié)的;。
2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
3、被依法追究刑事責任的。
第二十三條有下列情形之一的，甲方可解除本合同，但應在三十日前以書面形式通知乙方：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
3、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
第二十四條本合同期限屆滿，合同即行終止。當事任何一方在本合同期滿前三十日向對方表示續(xù)訂意向的，雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第二十五條因履行本合同所發(fā)生的勞動爭議，甲、乙雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成，合同一方或雙方向法院提起訴訟。
九、其他。
第二十六條本合同一式____份，甲、乙雙方各執(zhí)_____份。雙方簽字、蓋章生效。
甲方：（蓋章）_____________。
_____年____月____日。
乙方：（蓋章）_____________。
_____年____月____日。
建筑公司勞動用工合同篇十四
權力、義務，并共同遵守履行。
一、合同期限
1、本合同自_______年_______月_______日起生效。
2、合同有效期限為_______年，至年月_______日止。
3、無固定期限。本合同除可因甲方生產經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務而依法予以終止外。
4、本合同由甲乙雙方各存一份。均具有同等效力。
二、工作任務
（一）乙方生產（管理）工種（崗位或部門）
（二）乙方完成甲方正常安排的生產（工作）任務。
三、工作時間
（一）甲方實行每日不超過8小時，平均每周不超過44小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時。
（二）甲方因生產、工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時，每月累計不得超過36小時。
四、休假
乙方在合同期內享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。
五、勞動報酬
（一）乙方工資分配形式、標準：
1、甲方按照政府有關企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。
2、乙方試用期工資_______元/月；試用期滿乙方起點工資定為_______元/月。甲方可按企業(yè)工資制度調整乙方工資。
（二）甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。
六、保險福利待遇
（一）在合同期內，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。
（二）甲方按國家、省、市有關規(guī)定，給予女工“五期”（經(jīng)期、孕期、產假期、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。
（三）乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行；醫(yī)療終結，經(jīng)市醫(yī)務勞動鑒定委員會確認，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休；屬部分喪失勞動能力的，按本市有關規(guī)定執(zhí)行。
七、勞動保護和勞動條件
（一）甲方執(zhí)行國家有關勞動保護規(guī)定和標準，包括有關女職工、切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。
（二）甲方按國家“先培訓后上崗”的規(guī)定對乙方進行安全生產知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
八、勞動紀律及獎懲
乙方應遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同
（一）本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
（二）如甲方因生產經(jīng)營情況變化，調整生產任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字（蓋章）如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。
（三）有下列情形之一的，勞動合同即告終止：乙方已達到法定退休年齡的；乙方死亡；乙方被批準自費出國留學或出境定居的；甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關閉，宣告破產；本勞動合同約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現(xiàn)。
（四）本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。
十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，向人民法院起訴。
十一、本合同一式_____份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執(zhí)一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。
甲方：_____________乙方：_____________
日期：_____________日期：_____________
建筑公司勞動用工合同篇十五
第一條：合同目的。
甲方聘用乙方在________建筑公司從事勞務工作，本公司現(xiàn)招聘建筑工人(鋼筋工、木工、瓦工)，雙方經(jīng)充分協(xié)商達成一致，在甲乙雙方自愿的情況下簽訂以下合同。為保證甲方工程的順利完成，雙方應互相協(xié)作，認真執(zhí)行此合同。
第二條：聘用工種聘用期。
甲方聘用乙方為____________工種或其它，乙方能夠勝任的工作聘用期為2到5年自合同簽訂之日至合同結束，具體工作期限應依照工程項目的'進展而定，乙方應無條件服從甲方安排，甲方不能私自延長及停留，如有發(fā)生，甲方將承擔違約責任。
第三條：工作任務和時間及工資支付方法。
1、甲方每月按乙方的實際出勤結算工資，每月月初結算一次工人工資，如果因甲方原因停工工資正常發(fā)放，每月休息4天發(fā)放全部工資，每月________元人民幣，如有技術的工人或手藝好者可加薪水(________元到________元人民幣)，可甲方負責乙方的吃住。
2、每月1~5日結算，甲方必須按月發(fā)放工資，如果甲方資金不到位，甲方加付工資30%的違約金。
3，甲方冬季時安排工人室內修建工作，如乙方冬季想回國由甲方提供回國費用以及來年時的往返費用。
第四條：旅費及交通費。
甲方負擔乙方從________到________國的一切費用，國內一切費用由乙方自己承擔。
第五條：安全責任。
甲方安全勞動保護措施必須到位，如不到位一切后果甲方承擔，甲方負責乙方人身保險。由于自然因素或不可抗拒造成原因，甲方負責乙方基本保底工資。
第六條：乙方責任。
乙方到________國必須遵守當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)，打架、斗毆、曠工、喝酒、偷盜財物等一切后果自負。
乙方工作失誤造成重大工程質量問題(如木工方面跑模脹肚影響工程進度，損失工期及材料根據(jù)情況而定，責任由乙方負責)。
乙方必須保證工程質量、進度，按時交工，如不能按時完成，甲方根據(jù)情況而定。
第七條：任何一方不履行本合同的責任和義務時，另一方有權依法追究違約方的責任，索賠因對方違約造成的損失。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同自簽訂之日起生效。
如在工作當中有其它更改或增加的事項，甲乙雙方協(xié)商解決。
甲方：（蓋章）________乙方：____________。
________年____月____日________年____月____日。
建筑公司勞動用工合同篇十六
為確保涂料工程的質量和進度，保證雙方的利益，明確雙方權利和義務，依據(jù)《中華人民共和國合同法》，以及其他相關法律、法規(guī)，經(jīng)雙方充分考慮及協(xié)商達成以下協(xié)議，望雙方共同遵守執(zhí)行。
一、工程地點：____________。
二、承包方式：____________。
三、工程承包范圍：____________。
四、工程工期及其他(雙方協(xié)商簽訂日期為準)：
2、因乙方原因造成工期的工期延誤，由乙方負責，并賠償甲方因此造成的損失。
3、因甲方原因造成的工期延誤，由甲方負責，并相應順延工期。
4、因不可抗力原因造成工期延誤，按雙方約定，工期相應順延。
五、工程造價。
1、平方單價：______元。注：此報價不包括管理費、配合費及任何稅金。
2、工程面積：______平方米。
工程施工完畢，按照設計圖紙、變更、公司技術核定單計算，梁柱子等全部按展開面積計算。
六、付款辦法：____________。
七、工程質量、安全與文明施工。
1、乙方必須嚴格按照國家質量標準和施工規(guī)范進行施工，如因乙方質量問題給甲方造成的損失由乙方負責賠賞，因其他不可抗力因素造成的本工程質量問題，乙方負責維修，甲方應承擔全部維修費用。
2、乙方應如實做好安全生產工作，并做好施工防護措施，杜絕傷亡事故，在施工過程中因乙方原因造成人員傷亡事故，責任由乙方自行承擔，在施工過程中如出現(xiàn)安全隱患，乙方應以書面形式及時通知甲方，處理好后方可施工。
八、雙方責任。
1、甲方責任。
1、1開工前甲方向乙方進行現(xiàn)場技術交底和安全技術交底;。
1、2甲方工程部統(tǒng)一協(xié)調指揮，并有權檢查乙方的工程質量、文明施工和工程進度情況;。
1、3甲方免費提供倉庫、工人住宿用房、施工用水電。
2、乙方責任。
2、2嚴格按照甲方的.要求及時報送各種資料;。
2、3擬定施工方案和進度計劃，交甲方審定，工程竣工后，及時提交有關竣工資料;。
2、4服從甲方統(tǒng)一協(xié)調指揮，按達標現(xiàn)場的有關規(guī)定文明施工;。
2、5乙方施工過程中，不得損壞土建結構及建筑，并有保護成品、半成品的義務;。
2、6嚴格執(zhí)行甲方《__管理體系》及《__安全健康管理體系》。
第九條：工程保修。
第十條：合同生效條款。
1、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章以后生效，在竣工結算后，除有關保修條款仍有效外，其他條款終止。待保修期滿，無質量問題后，有關保修條款終止。
2、本合同未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可列為附件，附件與本合同具有同等法律效力。本合同如與國家法律、法規(guī)相抵觸，則以國家有關法律法規(guī)為準。
3、本合同一式______份，正本由甲乙雙方各執(zhí)______份，本合同生效后，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更、修改后終止。
甲方：（蓋章）__________________。
負責人：________________。
電話：__________________。
乙方：（蓋章）__________________。
負責人：________________。
電話：__________________。
______年______月______日。
______年______月______日。
建筑公司勞動用工合同篇十七
甲方：
法定地址：
乙方：
法定地址：
第一條。
根據(jù)甲方的愿望，乙方同意派遣中國工程師，技術工人，行政人員(翻譯，廚師)在國工作。具體人數(shù)，工種，工齡和月工資詳見本附件(略)。該附件為本合同不可分割的組成部分。
第二條。
乙方人員出入中國國境和過境手續(xù)，由乙方負責辦理，并負擔其。乙方人員出入國國境的和在國境內所需辦理的居留，勞動許可證等手續(xù)由甲方負責辦理并負擔其費用。
第三條。
1.乙方人員在×國工作期間，由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資。
2.凡工作不滿一個月的乙方人員，按下列公式計算：
不滿一個月的工資=月工資/30天×工作天數(shù)(包括周日和官方假日)。
3.上述工資應以乙方人員到達×國之日起到離開×國之日止計算。
4.乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費，列具提交甲方，甲方于清單開出之日起三天內按清單所列金額的75%以美元支付，并按當天牌價電匯給北京中國銀行總行營業(yè)部中國××公司賬戶，并按×國×銀行的規(guī)定負擔其手續(xù)費。同時書面中國駐×國大使館經(jīng)濟參贊處。
5.甲方將乙人員月工資和加班費的25%以國貨幣支付并匯給中國駐×國大使館經(jīng)濟參贊處在××銀行賬戶。
第四條。
甲方負責乙方人員從到旅費，并負責將此費用匯到上述乙方賬戶。乙方人員從返回，由甲方通過航空公司向乙方人員提供機票。甲方負責乙方人員只限往或返單程的行李超重費，其重量為20公斤。
第五條。
1.甲方負責乙方人員的住宿費。在工作和加班時間提供從居住地到工地的交通工具。負責國營醫(yī)院的醫(yī)療費。
2.乙方人員的工資和加班費不交。
3.甲方為乙方人員在國家保險公司投保生命保險。其保險費每人為(貨幣及數(shù)量)。
4.甲方向乙方人員提供工作服和工作需要的工具。
5.甲方提供的住房，包括水，電，空調和必要的家具，床和床上用品。
6.乙方人員的居住面積如下：
(1)組長，工程師，技術員，行政人員為8--10平方米;。
(2)其余人員為4--5平方米。
7.甲方向乙方提供廚房所用的飲具和旨在自己用飯所需的餐具。
第六條。
1.乙方工作人員每周工作六天，每天工作八小時。
2.根據(jù)工作需要，甲方需要乙方人員加班時，加班工資按下列比例計算：
平時加班為日工資的150%。
周假日加班為日工資的200%。
第七條。
1.乙方人員享受周日假和國官方規(guī)定的為十七天。
2.乙方人員每年享受帶薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數(shù)，甲方應向乙方提供報酬，其工資按下列方法計算：月工資/30天×假期工作天數(shù)。
第八條。
1.根據(jù)總利益的要求，甲方有權在任何時間內終止本合同，在這種情況下乙方人員應享受三個月或本合同所余期限的工資，但以最短的時間為準。乙方人員將有權享受回機票。
2.在乙方愿望以外的原因而停工，如斷電，斷水，材料供應不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據(jù)工作需要，甲方有權使其在其他項目上工作。
第九條。
在緊急情況下，(乙方在國內其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書面通知后，對有事人員給予兩個月的緊急事假，并向其支付代替平時總假期的報酬。超過兩個月的期限沒有工資，對此乙方負責其旅費。
緊急事假，超過兩個月的時間，乙方應在兩個月結束后的一個月內予以替換，并負責替換者的旅費。
第十條。
1.乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個月內負責支付在國內的醫(yī)療費和全部工資。如在兩個月內不能痊愈，乙方應負責替換，在此情況下的一個月內甲方負責傷者回旅費和替換者來旅費。同樣，甲方將根據(jù)國通行的規(guī)定對傷病者給予補償?shù)母黜棿胧?/p>
2.在××期間，乙方人員如發(fā)生死亡，甲方應辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體或骨灰運回一切善后費用。還有行遺物運回的費用。
如因工作而死亡，按照國保護法的規(guī)定向死者家屬支付撫恤金。
第十一條。
1.乙方人員在服務期間，應遵守國現(xiàn)行法律和，要保守機密，不泄密，在其執(zhí)行任務期間或合同結束以后不作有害甲方利益的事。
乙方人員應尊重當?shù)氐娘L俗習慣。
2.甲方應為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時間以外和住地內的社會活動自由，尊重乙方人員的生活習慣以及對推動工作的良好建議。
第十二條。
1.服務期為×年，從乙方人員到達地算起，其間包括乙方人員在國內或國外所享受的假期。
2.本合同自簽字之日起生效，有效期×年。期滿根據(jù)甲方要求，經(jīng)乙方同意可以延長。
3.當本合同延期后，乙方人員在工作×年后，月工資增長百分之十五。
第十三條。
1.乙方人員在工作期間，甲方有權撤換其不稱職的任何人員，乙方并在甲方通知后的三個月內予以替換，不給任何費用。
2.在合同期內，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機票待遇。但由于執(zhí)行工作而生病且有醫(yī)療者除外。
3.在本合同簽字期間或簽字后，凡乙方已在人員，不享受從到機票。但甲方按本合同規(guī)定在工作結束時，負責其從至旅費。
4.甲方不允許乙方人員在工作以外的時間干私活或任何方面的自行開業(yè)。
第十四條。
1.自工作開始，甲方向乙方支付二個月的預付款，并在四個月內償還。
2.乙方人員抵達后，國現(xiàn)行出差補貼規(guī)定適用于乙方人員。
第十五條由于地震，臺風，水災，火災，戰(zhàn)爭以及其他不能預見并且對其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時，事故的一方應在十五天內電報通知另一方，并提交由當?shù)毓C機關出具的有效證明，經(jīng)雙方協(xié)商決定后，可以免除或部分免除履行合同的責任，亦可商定補救辦法的補充協(xié)議，以付諸實施。
第十六條雙方應嚴格遵守本合同的各項條款，任何一方或雙方違約都必須承擔責任，負責賠償由此產生的一切經(jīng)濟損失。
第十七條為保證本合同及其附件的履行，雙方應相互提供履約合同的銀行擔保書，或協(xié)商約定其他形式的擔保。
第十八條除合同中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外，本合同所規(guī)定雙方的權利和義務，任何一方未經(jīng)另一方的書面同意，不得轉讓給第三者。
第十九條雙方對合同的內容及其實施負有保密責任。
第二十條雙方在發(fā)生重大情況變化時，可協(xié)商修改，補充乃至解除或終止本合同，但不影響當事人對于損失賠償?shù)恼埱髾嗪秃贤P于解決爭議條款的效力。
第二十一條凡因執(zhí)行本合同或與本合同有關事項所發(fā)生的一切爭執(zhí)，應由雙方通過友好方式協(xié)商解決。如果不能取得協(xié)議時，則在被告國家根據(jù)被告國仲裁機構的仲裁程序規(guī)則進行仲裁。仲裁決定是終局的，對雙方具有同等約束力。仲裁費用除非仲裁機構另有決定外，均由敗訴一方負擔。
第二十二條甲方協(xié)助乙方在合同履行地聘請一名當?shù)芈蓭煋我曳降姆深檰枺詤f(xié)助和指導乙方履行合同和解決爭議，其費用由甲方負擔。
第二十三條本合同的適用法律選擇由雙方協(xié)商同意的第三國實體法，并參照有關的國際公約和國際慣例。
本合同用中文和×文寫成，兩種文字具有同等效力。合同正本兩份，雙方各執(zhí)一份;副本若干份。
本合同于????年×月×日由甲，乙雙方的授權代表在×國×市簽字。
甲方乙方。
代表：代表：
職務：職務：
建筑公司勞動用工合同篇十八
注冊地址：湖南省長沙市韶山南路239號。
經(jīng)營地址：湖南省長沙市韶山南路239號。
乙方：
姓名：
性別：居民身份證號碼：或者其他有效證件名稱：證件號碼：
在甲方工作起始時間年月日。
家庭住址：郵政編碼：
在臨居住地址：郵政編碼：
戶口所在地：省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。
簽訂日期：年月日
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：
第一條合同類型和期限。
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。
(二)其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共個月。
(三)乙方應在年月日前到崗。
注：《勞動合同法》調整了《勞動法》關于勞動合同終止的規(guī)定內容。取消了勞動合同的約定終止，規(guī)定勞動合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止。也就是說，勞動合同當事人不得約定勞動合同終止條件;即使約定了，該約定也無效。
規(guī)定到崗時間的理由在于：《勞動合同法》規(guī)定勞動關系的建立日為用工之日(一般情況以到崗為準)，勞動者簽訂合同后一直不到崗，企業(yè)不能隨便解除合同，法律風險和成本很高，應約定到崗時間，以便后面約定本合同的自動失效。
第二條工作內容和工作地點。
(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。
(二)乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。
注：工作地點是《勞動合同法》新增的必備條款。對于類似“因生產經(jīng)營需要，勞動者愿意服從用人單位調整工作崗位”或“用人單位有權根據(jù)生產經(jīng)營需要調整勞動者工作崗位”等條款，不再寫入合同。原因在于：調整工作崗位屬于變更合同行為，按照《勞動合同法》規(guī)定，變更需采用書面形式，因此，此約定涉嫌剝奪勞動者的合同協(xié)商變更權，用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的條款無效。
第三條工作時間和休息休假。
(一)乙方實行以下工時制。
1、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。
(二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
(三)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。
注：工作時間和休息休假是《勞動合同法》新增的必備條款。
第四條勞動保護和勞動條件。
(一)甲方根據(jù)生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
(二)甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
(三)甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
注：勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護是《勞動合同法》新增的必備條款。
第五條勞動報酬。
(一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為元/月，乙方在試用期期間的工資為元，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。
(二)乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：
1、計時工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成?；?固定)工資為元/月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。
2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價按甲方的有關制度為準。
3、其他工資形式。具體約定如下：
(三)甲方(或甲方指定的單位)應以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日至日之間。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。
注：本合同應注明勞動者的基本(固定)工資標準，績效工資由業(yè)績考核確定?！凹追街付ǖ膯挝弧苯鉀Q的是勞動合同所在單位和工資支付單位分離的情況，即“外派用工”的情形。
“25日”比正常發(fā)薪時間延后5日，規(guī)避有時合理期間晚發(fā)工資的情況。
(四)合同期內，甲方應視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機會。(注：加薪情況應明示與合同中。)。
第六條社會保險和福利待遇。
(一)甲、乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
(二)乙方因工負傷(死亡)和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟補償?shù)臋嗬?/p>
(三)乙方在勞動合同期內患病、非因工負傷，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期。
(四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。
第七條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;。
2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;。
3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;。
4.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;。
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
注：人力資源部門應保留招聘資料，以保留錄用條件的證據(jù)。
2.嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;。
3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;。
6.被依法追究刑事責任的。
注：依據(jù)《勞動合同法》第39條修訂。對員工欺詐的情形，也可依據(jù)第39條第5項解除勞動合同。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;。
2.甲方未能按時按量提供乙方保險福利的;。
3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓機會的;。
4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會的;。
注：依據(jù)《勞動合同法》第40條擬訂，無變化。
八、其他約定條款。
(1)凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執(zhí)行《培訓/教育協(xié)議》的約定。
(2)乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關系是否解除或終止等。勞動者應當如實說明，并應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
(3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
(4)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內容為準。
(5)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。
(6)乙方在合同期內，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有，乙方無權進行商業(yè)性開發(fā)。
(7)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務。
(8)乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。
注：商業(yè)秘密和競業(yè)限制、專項培訓只在主合同中做原則約定，另行簽訂協(xié)議處理。
十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。
十一、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。
甲方(蓋章)。
湖南路橋建筑集團建筑分公司。
乙方(簽名)。
法定代表人、負責人。
或委托代理人(簽名)。
年月日——年月日。
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