通過總結，我們可以更好地發(fā)現(xiàn)問題、總結經(jīng)驗、提升能力。寫總結時要注意避免空泛和籠統(tǒng)的描述，應該結合具體的事例和數(shù)據(jù)進行分析。以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
在紀檢監(jiān)察干部座談會上發(fā)言篇一
剛才，xx同志根據(jù)xxxx紀委研究的意見，就幾項重點工作作了安排部署和專題輔導，希望大家認真抓好貫徹落實。下面，我就如何加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設、統(tǒng)籌做好今年工作，再講三個方面的意見。
一、高度重視隊伍建設中存在的問題，深刻反思，認真解決。
從目前情況看，xx各級紀檢監(jiān)察隊伍，無論是在組織建設、人員結構方面，還是在精神面貌、工作水平方面，整體狀況基本上是比較理想的、主流是好的，為企業(yè)落實全面從嚴治黨要求、加強黨風廉政建設作出了積極貢獻，應該充分肯定，但是也存在一些不容忽視的問題，應該認真加以解決。對照一下這些問題，我們xx各級紀委基本上都存在，有的還比較嚴重。
等關鍵崗位空缺。關鍵崗位的缺職，給工作帶來很大被動，特別是嚴重影響到
了執(zhí)紀審查這項重點工作的正常開展，這與當前面臨的形勢任務、面對的巨大壓力相比，極不相稱。這些缺職的關鍵崗位，時間長的已經(jīng)好幾年了，最短的也有三四個月了，為什么遲遲不配，是黨委不支持，還是紀委不爭取。今天會后，關鍵崗位缺職的單位，要抓緊拿出充實加強的具體方案。
二是基層企業(yè)紀檢人員兼職現(xiàn)象比較普遍，有待調(diào)整理順。各權屬單位基層企業(yè)都存在兼職問題，有的還比較嚴重。部分基層企業(yè)紀委與其他部門合署辦公，而且沒有專職紀檢人員，甚至有的基層紀檢負責人由黨政主要負責同志兼任。這種體制，怎么來開展監(jiān)督，怎么能保證監(jiān)督效果。雖然目前對基層企業(yè)紀委的機構設置和人員配備沒做具體要求，但是最起碼要保證人員相對固定，能滿足基本的工作需要。近期，xxxx黨委將針對省委巡視組指出的問題，對各單位黨務部門機構設置和人員配備情況進行調(diào)研，拿出各級黨委部門機構設置和人員配備管理辦法，各單位紀委要抓住這次機遇，加強與黨委的協(xié)調(diào)，爭取黨委支持，合理確定基層企業(yè)紀檢監(jiān)察組織和人員配備方案。
賣好幾年，成了千萬富翁，回到單位又被提拔成紀委。
書記。
這是什么原因造成的，有沒有人為干預因素今后再出現(xiàn)類似問題，首先要追究紀委書記的責任紀委是監(jiān)督別人的，在選人用人上應當更加嚴格、更加謹慎，決不能放寬標準，決不能有任何瑕疵，更不能任性而為，這是必須堅持的組織原則要嚴把入口關，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，嚴格標準和條件，確保新進人員具備較高的政治素質、工作能力和良好作風，真正把忠誠干凈擔當?shù)暮酶刹窟x拔進來在這里強調(diào)幾個底線要求，“帶病”的干部不能進，基本情況有疑問、沒弄清楚的干部不能進，基本素質不高的干部不能進，不愿意從事紀檢工作的不能進，紀委監(jiān)督對象的直系親屬不能進，親屬經(jīng)商與本單位發(fā)生業(yè)務往來的不能進這些底線要求，下一步要形成正式制度文件。
用，在問題存量高居不下的情況下，主次不分，熱衷于干別的，搞活動、搞形式，把問題線索放在一邊，不管不問。有的單位大局意識不強，缺乏統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，只盯著表面問題，對造成的經(jīng)濟損失不管不問，只注重對個案進行處理，不去舉一反三，不善于運用發(fā)散思維去解決共性問題。有的同志業(yè)務水平不高，最主要的是把握運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”不到位，造成問題線索大量積壓，還有就是綜合崗位人員不會寫材料、搞執(zhí)紀審查的不懂突破技巧、搞審理的不熟悉紀律條文，有效預防腐敗的辦法還不多、效果還不明顯，等等。有的單位不嚴格執(zhí)行請示報告制度，小事不匯報大事也不匯報，中層干部被司法機關帶走了上級還不知道，這些行為嚴重違反組織紀律。
之所以出現(xiàn)以上問題，原因當然是多方面的，但重視不夠、協(xié)調(diào)不力、自身要求不嚴才是最主要的。我今天大篇幅地講存在的問題，目的只有一個，那就是希望引起大家的高度重視、認真抓好整改。紀檢監(jiān)察隊伍建設是我們做好工作的基本前提和重要保障，如果對問題引不起重視、問題得不到解決，造成的后果不僅僅是干不好工作，更嚴重的是將會損害我們的形象，降低我們在黨委心目中的地位，降低我們在職工群眾中的威信。希望各單位對照以上問題逐一對號入座，有則改之，無則加勉。
二、切實提高政治站位，牢牢抓住“三轉”不放松，激。
發(fā)擔當精神，全面提升綜合素質。
黨的十八大以來，我們一直在強調(diào)“三轉”，但是效果并不理想，導致大家整天忙得團團轉，有些工作疲于應付，工作成績不突出、亮點少，與當前面臨的形勢任務、與上級的嚴格要求、與職工群眾的期盼相比還有不小差距。下一步，要以持續(xù)深化“三轉”為抓手，以更高的標準、更嚴的紀律要求，認真解決隊伍建設當中存在的問題，全面提升綜合素質，努力打造忠誠干凈擔當?shù)募o檢監(jiān)察干部隊伍，為xxxx落實全面從嚴治黨要求、加強黨風廉政建設提供堅強的組織基礎和人才保證。
（一）提高政治站位，增強擔當精神，鍛造優(yōu)良的工作作風。優(yōu)良的工作作風是干好一切工作的重要前提條件。反思我們隊伍建設中存在的問題、監(jiān)督執(zhí)紀問責工作中存在的問題，都與工作作風有關。如何鍛造優(yōu)良的工作作風，關鍵還是要提高政治站位、增強擔當精神。一是要牢固樹立講政治的理念，切實提高政治站位。紀檢機關的職責是維護黨章黨規(guī)黨紀，維護黨的肌體健康、鞏固黨的執(zhí)政基礎，因此是政治機關，做的是政治工作，必須旗幟鮮明講政治，堅定站穩(wěn)政治立場。習近平總書記多次強調(diào)，全面從嚴治黨，國有企業(yè)不能例外，要一把尺子量到底。xxxx作為最大的國有企業(yè)，黨組織和黨員數(shù)量多、企業(yè)規(guī)模大層級多，歷史遺留問題多，因此帶來全面從嚴治黨的任務重、壓力大、挑戰(zhàn)大。
我們就要認真落實，而且要提一格，向高標準看齊。全面從嚴治黨，要害在嚴。紀檢監(jiān)察干部是執(zhí)行者，在自身建設上，特別是在遵規(guī)守紀上必須更加嚴格，當表率、作標桿。xxxx各級紀委和紀檢監(jiān)察干部既要帶頭從嚴要求自己，又要增強使命感、責任感和開拓創(chuàng)新精神，發(fā)揚嚴深細實的優(yōu)良作風，克服畏難發(fā)愁情緒和等靠要思想，主動靠前抓監(jiān)督執(zhí)紀問責，不能凡事都等著上級出政策、指路子。
服務和老干部等工作。有的紀檢干部全過程參與招投標、跟著別的部門去商場采購辦公用品，更有甚者還陪著別人去抄水電表，去給別人當“擋箭牌”。種了別人的地，荒了自己的田！本來人就不多，監(jiān)督執(zhí)紀問責的主業(yè)和上級交辦的重點工作完不成，還有閑心去干別的！我們強調(diào)轉職能好幾年了，怎么還會出現(xiàn)這種低級錯誤和問題，需要認真反思、及時醒悟。
、不更新理念思路、不轉變方式方法、不提升能力素質，就難以適應。所以說，不管是老同志還是新同志都需要與時俱進、都面臨本領恐慌的問題，必須堅持不懈更新理念思路、加強能力素質建設。就理念思路來講，就是要善于統(tǒng)籌全局，善于深層
推廣出去，把成績宣傳出去，更好地為主業(yè)服務。怎么才能提升能力素質，主要還是要靠學思踐悟和實踐鍛煉。一是要加強學習，學習上級新部署新要求新觀點，學習紀律規(guī)定、工作規(guī)則、工作程序、執(zhí)紀審查技巧，做到熟記于心、指導工作。中央紀委和省紀委網(wǎng)站上有很多的好文章、好經(jīng)驗、好做法，大家一定要常瀏覽、多搜集，從中汲取營養(yǎng)。二是要加大培訓力度，今年xxxx紀委將牽頭組織幾個批次的培訓，培訓的重點對象是新任職的紀委書記、副書記和重要業(yè)務骨干，培訓
地抽調(diào)他們參與執(zhí)紀審查等業(yè)務。
工作。
在干中學、學中干增強實戰(zhàn)經(jīng)驗和能力。四是要善于總結提高每查辦一起案件每完成一項工作都要及時組織討論從中總結成功做法、分析問題不足做到積累經(jīng)驗、吸取教訓、取長補短。
（四）堅持嚴管厚愛，加強日常監(jiān)督管理，嚴防“燈下黑”。正人先正己,己不正焉能正人。我們從事紀檢工作的，必須帶頭尊崇黨章、遵守紀律，必須絕對忠誠，必須絕對干凈，必須絕對純粹，決不能執(zhí)紀違紀。嚴管才是厚愛，放任就是縱容。平時不抓不管，看似保護了干部，實際上是害了干部。各級紀委要把嚴管才是厚愛的理念體現(xiàn)在內(nèi)部監(jiān)督當中，從黨內(nèi)政治生活嚴起，規(guī)范議事規(guī)則，完善工作程序，構建監(jiān)督管理平臺，實現(xiàn)全員、全程、全時監(jiān)督。全員監(jiān)督就是加強對所有紀檢干部的監(jiān)督，執(zhí)紀審查干部、綜合管理干部都要看緊盯牢；全程監(jiān)督就是從信訪受理、線索管理、立案、審查、審理等各個關口都要把??；全時監(jiān)督就是從八小時以內(nèi)到八小時以外，從在辦公室工...
在紀檢監(jiān)察干部座談會上發(fā)言篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
各位領導、同志們：
大家好！
我們正奔跑在歲月不居、時節(jié)如流的逐夢路上，惟有只爭朝夕，方可御風奮進。希望在掛職期間，我們收獲的不只是個人思維眼界的開闊、能力素質的提升，更重要的是要收獲沉下心來抓落實、一步一個腳印務實干的積累和沉淀，為全市高質量轉型發(fā)展作貢獻、立新功！
在紀檢監(jiān)察干部座談會上發(fā)言篇三
同志們：
今天，委黨委舉辦掛職干部座談會，旨在總結交流干部掛職工作經(jīng)驗，深入推進干部掛職工作，進一步激勵年輕干部在實踐中磨礪錘煉、經(jīng)受考驗、增長才干、建功立業(yè)。剛才，14位同志分別從不同角度交流了掛職工作的經(jīng)驗和體會，蔡處長給我們介紹了掛職工作的開展情況。我們可以進一步看到這項工作所取得的豐碩成果，看到掛職干部所做的辛勤工作，看到派出單位的全力配合，我代表委黨委向全體掛職干部以及派出單位表示衷心的感謝。下面，我就進一步做好今后的工作講幾點意見。
一、掛職工作成效顯著。
20xx年7月至今，各選派單位、委機關黨委和各掛職處室大力支持干部掛職工作，給掛職干部提供了施展才華的空間和舞臺，確保了掛職工作扎實有效地開展;掛職干部克服各種困難，以高度的事業(yè)心、責任感和飽滿的熱情，積極投入到各項工作中去，并做出了較好的成績。掛職干部在掛職鍛煉中，虛心學習，不斷成長。在承擔急難險重任務中經(jīng)受了考驗，在處理復雜矛盾和突發(fā)事件中增強了本領。盡職盡責，勇挑重擔，充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢和技術特長，主動為衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展建言獻策。始終牢記宗旨，扎實工作，以事業(yè)為重，以機關為家，用實際行動詮釋了“敢為人先，追求卓越”的武漢精神。
實踐證明，選派干部到機關掛職是加強年輕干部培養(yǎng)、全面提高干部隊伍素質的重要途徑。委黨委始終高度重視干部隊伍建設，堅持把“德”放在首位，崇尚實干的用人導向，強調(diào)年輕干部的培養(yǎng)要突出黨性鍛煉和實踐鍛煉，并把掛職鍛煉作為年輕干部成長的重要課堂。希望掛職干部倍加珍惜這段人生經(jīng)歷，倍加珍惜委黨委的信任和關懷，在今后的工作中繼續(xù)錘煉成長，不斷在實踐中建功立業(yè)，努力成為年輕干部的表率。
二、要進一步加大掛職鍛煉工作力度。
新一批的干部掛職工作于今年9月正式開展，各有關單位和處室必須切實加強領導，精心組織，齊抓共管，注重實效。
(一)各單位要一如既往地支持干部掛職工作，進一步做好干部選派工作。
各單位要從事業(yè)長遠發(fā)展出發(fā)，遵循干部成長規(guī)律，妥善處理任務重與人手緊的矛盾，有計劃地選派優(yōu)秀年輕干部到機關錘煉和工作。一是做好掛職干部的跟蹤管理工作。要經(jīng)常與掛職干部及掛職處室保持聯(lián)系，了解掌握掛職干部的思想、工作和學習情況，鼓勵他們安心工作。在掛職期間，原單位原則上不得中途抽回掛職人員，如因特殊情況確需抽回，要與掛職處室協(xié)商，報經(jīng)委組織人事處同意后，方能抽回。二是落實好掛職干部的各項待遇。干部掛職鍛煉期間，原單位任職保留，工資以及享受的待遇要保持不變。派出單位要主動關心掛職干部，幫助掛職干部解決實際困難，切實解決他們的后顧之憂，使他們能夠集中精力干好工作。三是做好掛職干部的任用工作。派出單位在選拔任用干部時，在同等條件下，要優(yōu)先考慮掛職干部，對那些成績突出、群眾公認的掛職干部，要及時提拔使用或安排到更重要的崗位上。
(二)委機關黨委、各掛職處室要從具體工作入手，明確培養(yǎng)計劃，落實培養(yǎng)責任。
一是明確培養(yǎng)計劃。對掛職干部，要給他們實質性的分工，讓他們獨立負責某一方面的工作。在考慮工作崗位以及分工時，要盡量注意發(fā)揮他們的專業(yè)特長、優(yōu)勢。組織生活以及重要工作會議要安排他們參加或列席。二是要為掛職干部提供良好的工作、生活條件。要指定一名經(jīng)驗豐富的同志對他們進行傳幫帶，使他們盡快進入角色;要定期與他們談心談話，肯定成績，指出不足，明確前進方向;在掛職干部遇到困難或出現(xiàn)工作失誤的時候，要給予他們幫助、支持和鼓勵。三要杜絕只重視安排工作而忽視培養(yǎng)教育的做法。
機關黨委、各掛職處室要明確：干部掛職的目的，是使干部受到鍛煉提高。各處室要處理好安排工作與培養(yǎng)掛職干部兩者的關系，既要向他們交任務，又要注意使他們的能力得到提高。不要只顧工作完成情況，不顧掛職干部的成長以及思想狀態(tài)，更不能純把他們當“幫工”使用。如果這樣做，就背離了干部掛職的初衷。四要杜絕因掛職干部工作時間不長而不愿委以重任、不明確責任的做法。各處室要樹立“才干來自實踐”的觀念，讓掛職干部在實踐中經(jīng)受鍛煉、增長才干。五要杜絕因掛職干部不是機關正式干部而對掛職干部要求不高、管理不嚴的做法。委機關黨委、各掛職處室對掛職干部既要關心愛護，又要嚴格要求，大膽管理。對掛職干部的管理要求，要與機關公務員一視同仁，不能搞雙重標準，對他們進行特殊照顧，對日常的上班、出勤、工作以及遵守紀律情況不管不問。對掛職干部身上的問題，發(fā)現(xiàn)后要及時指出;如發(fā)生不好管理的情況，可向組織部門或掛職干部原單位反映。
要認真總結掛職鍛煉工作經(jīng)驗，做好成果轉化工作。要繼續(xù)加強年輕干部的培養(yǎng)鍛煉，積極結合實際制定培養(yǎng)計劃，有重點、有步驟、有措施地提高年輕干部的能力素質。要堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，建立科學規(guī)范的選拔機制，提高干部選派的針對性，把有培養(yǎng)前途、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部優(yōu)先選派到機關掛職鍛煉，并把機關經(jīng)歷作為干部選拔任用的重要條件。
同志們，選派干部掛職鍛煉，加強年輕干部培養(yǎng)，是事關干部隊伍建設全局、事關衛(wèi)生計生事業(yè)長遠發(fā)展的戰(zhàn)略任務。委黨委將進一步加大工作力度，促進年輕干部的全面成長。希望通過掛職干部和我們的共同努力，為我系統(tǒng)培養(yǎng)鍛煉出更多更優(yōu)秀的年輕干部，為進一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，全面完成各項衛(wèi)生計生工作任務，建成國家醫(yī)療服務中心做出新的更大的貢獻!
在紀檢監(jiān)察干部座談會上發(fā)言篇四
今天我圍繞“奮斗的青春更美麗”來總結過去、檢視現(xiàn)在、展望未來，同時也警醒自己、鞭策自己。
天下大事，必作于細”。年輕干部有理想信念，但有時候會急于求成，需要“沉下心來”。紀檢監(jiān)察工作專業(yè)性很強，要求我們要把自己從事的工作當做一份事業(yè)，一步一個腳印，努力把一件事情做到極致，做到精品，把自己做成行家里手、業(yè)務精英。
上，要做到入腦入心。思考上，要堅持謀細謀實。
工作。
上，要學會借智借力。
激情做事，就是要飽含激情。不講條件，咬定青山不放松，想千方設百計完成交辦任務。激情做事，就是要甘于奉獻。既然選擇了紀檢監(jiān)察這份工作，就要甘于吃苦，以苦為樂，埋頭苦干，無私奉獻。激情做事，就是要能屈能伸。年輕干部碰到問題、挫折，決不能自暴自棄，一蹶不振，更應堅持和堅守，保持一以貫之、一抓到底和一往無前的大無畏氣概。干凈做人，就是要有空杯心態(tài)。把自己想象成“一個空著的杯子”，善于沉淀過去、定期清零。干凈做人，就是要有豁達胸懷。正確面對挫折，正確看待別人的評價，正確認識自己，多看自己短處，多看別人長處，善于調(diào)整工作生活關系，少抱怨，少生氣，少發(fā)牢騷，有的放矢。干凈做人，就是要有底線思維。要“耐得住寂寞，守得住清貧”，自覺凈化朋友圈、純潔社交圈、規(guī)矩工作圈、管住活動圈，不交無德之人、不交無義之人、不交無恥之人。
在紀檢監(jiān)察干部座談會上發(fā)言篇五
尊敬的教育局領導、各位老同志：
大家好！
我的發(fā)言僅代表我個人的觀點，不當之處，敬請指正。
在一元復始、萬象更新的時候和大家歡聚一堂，為我縣教育集思廣益、獻計獻策，其樂融融，這要感謝教育局領導對老同志的關心和
愛
護。綜觀過去的一年，教育工作取得了長足進步，為教育事業(yè)的跨越式發(fā)展打下了堅實基礎，我縣教育呈現(xiàn)出了一派生機昂然的喜人景象。
新的一屆領導班子低調(diào)務實、作風嚴謹，不驕不躁、冷靜清醒，精心謀劃、科學管理，扎實工作、開拓創(chuàng)新；找準問題癥結所在，下大力氣提高教育管理水平，贏得了社會各界和廣大人民群眾的一致好評。
前進的道路伴隨艱辛，未來的事業(yè)充滿希望，新的一年重任在肩。面對新的發(fā)展形勢和要求，我們相信，新領導班子有智慧、有能力把我們共同的教育事業(yè)建設好、發(fā)展好，不辜負南召63萬父老鄉(xiāng)親的重托，開創(chuàng)南召教育事業(yè)更加燦爛輝煌的未來。
再過幾天就是農(nóng)歷兔年春節(jié)，我在這里給在座的各位領導和老同志拜個早年，祝各位領導工作順利、事業(yè)興旺；祝各位老同志身體健康、萬事如意。
謝謝大家！
在紀檢監(jiān)察干部座談會上發(fā)言篇六
尊敬的各位領導、同志們：
你們好！
我叫xxx，現(xiàn)任xxx縣xx鎮(zhèn)黨委委員、副鎮(zhèn)長。20xx年7月上掛xx市發(fā)改委任農(nóng)經(jīng)處副處長。首先，非常感謝組織上給了我這次掛職鍛煉的機會，并很榮幸代表20xx年上掛的干部在此和諸位掛職干部們相互交流，取長補短。下面，就我個人在掛職期間的收獲及體會向在座各位領導和同志們作一交流匯報，不妥之處，懇請各位批評指正。首先談談掛職以來的幾點收獲：
我堅持不做旁觀者，也不當局外人，而是以正式工作人員的姿態(tài)，以飽滿的工作熱情，主動地參與到工作中，堅信只有多做才能多學、多獲。農(nóng)經(jīng)處的工作與農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧、水利等行業(yè)部門之間密切聯(lián)系，涉及知識面廣。我充分認識到只有變壓力為動力，變挑戰(zhàn)為機遇，通過多聽、多看、多問、多想才能更快、更好的適應環(huán)境；只有以最快的速度進入工作狀態(tài)，轉變觀念和角色，增強理論素養(yǎng)，熟悉向省和國家申報項目、項目立項、具體項目可研報告批復所需要件、下達投資計劃等業(yè)務流程，掌握單位內(nèi)部簽發(fā)文、資料報送等運轉程序和項目管理等制度，才能為自己順利完成各項工作任務打下堅實的基礎。
工作的順利開展和推進，重點是加強交流和協(xié)調(diào)，營造和諧的工作環(huán)境。掛職期間，我主動向領導請示匯報，虛心向同事請教咨詢，及時反饋領導交辦的工作推進情況和面臨的問題。不害怕、不回避矛盾的產(chǎn)生，通過有禮有節(jié)的方式同相關部門之間進行反復對接，有效促進工作的開展。
市級部門的工作性質要求我必須站在比以往更高的高度來審視問題，把握農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展工作的重點和難點。在涉及農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的各項專項規(guī)劃的編制、修改、完善和上報等工作中，我深刻體會到機遇意識和創(chuàng)新意識的重要性，同時，也學會了從大處著眼、小處著手的工作方法，學會了從宏觀層面 思考工作，增強了服務全局的意識。
農(nóng)經(jīng)處屬于業(yè)務科室，典型的人少事多任務重。這就要求要處理好重點工作與一般工作、創(chuàng)新工作與常規(guī)工作、發(fā)展工作與繼承工作的關系，講究工作方式方法。掛職期間，我注重在平凡中關注細節(jié)，在認真中追求高效，在常規(guī)中實現(xiàn)創(chuàng)新，確保了工作高質高效完成。
掛職的一年中，我充分認識到掛職鍛煉機會的難得，努力在掛職崗位上礪練自己，提升能力，豐富閱歷。
一是加強學習，不斷進取。
一是堅持學習領會上級相關會議、文件精神，吃透政策。掛職期間我先后學習了《企業(yè)投資項目核準暫行辦法》、《四川省省級預算內(nèi)投資補助管理暫行辦法》以及相關涉農(nóng)產(chǎn)業(yè)政策文件等，通過學習不斷提升理論水平，增強工作的前瞻性和系統(tǒng)性。
二是堅持向周圍的領導和同事學習請教，注意觀察，學習他們的工作方法、思維方式，積極思考，轉化成自己的知識。
三是利用參加涉農(nóng)項目可研報告技術審查，積極爭取涉農(nóng)項目資金，申報涉農(nóng)項目，組織檢查驗收等實踐鍛煉的機會，不斷獲取信息，積累實踐工作經(jīng)驗。
二是積極參與，豐富閱歷。掛職期間，我先后參與了全市畜牧生豬標準化養(yǎng)殖小區(qū)、場建設等涉農(nóng)項目投資計劃編制，參與了銜接平衡涉農(nóng)行業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，牽頭并協(xié)調(diào)完成涉及農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟各項專項規(guī)劃的編制、修改、完善和上報等工作，進一步了解了地方農(nóng)村經(jīng)濟建設情況。同時，通過努力銜接、牽線搭橋，我還為中江積極爭取扶持政策。目前，已落實了xx鎮(zhèn)xx村200萬的20xx年以工代賑示范村建設項目和xx鎮(zhèn)xx村85萬的土地整理項目。
其次談談掛職結束以后的打算展望未來，信心倍增。新環(huán)境、新任務、新機遇、新挑戰(zhàn)，使我有了新提高、新收獲。在市發(fā)改委農(nóng)經(jīng)處這一全新平臺上，在各級組織部門的親切關懷下，在各級領導及同事的悉心指導和熱情幫助下，我不僅開闊了視野，提升了境界，拓展了理念，而且在工作模式、方法和經(jīng)驗上都受益匪淺。較好地實現(xiàn)了交流學習、借鑒汲取、完善自我、鍛煉成長的目的。同時還與市發(fā)改委、市級涉農(nóng)部門的同志們之間建立了深厚的友誼，為今后開展工作打下了良好的基礎。我堅信，在以后的工作中，我一定能把上掛鍛煉學到的好經(jīng)驗、好做法用到實踐中去，在干好本職工作的同時，努力開創(chuàng)新局面。以此來感謝組織對我的關懷和培養(yǎng)，感謝領導和同志們對我的關心和幫助。
我的發(fā)言完畢，謝謝大家！
在紀檢監(jiān)察干部座談會上發(fā)言篇七
尊敬的各位領導、各位同事：
要精益求精，做好把一件事情干到極致的準備。十多年的工作經(jīng)歷，我體會最深的是勤學多思、苦干實干，才能適應新時代工作的需要。20xx年，農(nóng)村危房改造工作納入脫貧攻堅任務，加之9月份在陳倉區(qū)周原鎮(zhèn)掛職副鎮(zhèn)長，工作頭緒之多前所未有。為了統(tǒng)籌兼顧，我制訂工作計劃，按照省考核標準和要求，研究鎮(zhèn)總體規(guī)劃編制，制作規(guī)劃沙盤模型、鎮(zhèn)區(qū)宣傳片和宣傳冊，實地解決項目建設存在的問題，推動項目建設按期完成。同時，全力以赴抓好科室負責的農(nóng)村危房改造工作，對危房改造對象認定、建設進度、質量管理、竣工入住和資金撥付等存在的問題進行研判，提出解決辦法，按期完成了危房改造任務。
要腳踏實地，做好勇攀高峰獨當一面的準備。對于年輕干部而言，成就“不平凡”就要從平凡的小事做起。做好當下的每一項工作，從平凡的點滴小事做起，堅持簡單的事情重復做，你就會成為專家;重復的事情用心做，你一定是贏家。
年輕干部要成長成才、有所作為，我的感悟是:
我們年輕干部處在思想的活躍期，也是思想的塑造期，如果做事做人沒有原則，墻頭草隨風倒，不僅不能干好工作，也難以走好自己的人生路。
人無規(guī)矩則廢，不守規(guī)矩甚至破壞規(guī)矩必將受到制裁。年輕干部更要做自覺明規(guī)矩、守規(guī)矩的典范。只有自覺養(yǎng)成守規(guī)矩的意識，形成守規(guī)矩的習慣，才能保證自己在人生的道路上行得端、走得直。
在紀檢監(jiān)察干部座談會上發(fā)言篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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作為新時代紀檢監(jiān)察青年干部，身處中華民族發(fā)展的最好時期，既面臨著難得的建功立業(yè)的人生際遇，，也面臨著“天將降大任于斯人”的時代使命。
要常補精神之鈣。習近平總書記強調(diào)，理想信念是立黨興黨之基，也是黨員干部安身立命之本。新時代要求我們不僅要接過革命先輩們的接力棒，還要接好接力棒、跑好接力賽。我們必須堅定理想信念，常補精神之鈣，勤撣思想灰塵，這樣才能時刻保持清醒的頭腦。
要錘煉政治品格。要錘煉對黨忠誠的政治品格，加強政治修養(yǎng)、政治鍛煉、政治淬煉，不斷自我凈化、自我完善、自我革命、自我提高。我們要認真落實市紀委常委會各項決策部署，努力為營造積極健康的經(jīng)濟環(huán)境、國泰民安的社會環(huán)境、風清氣正的政治環(huán)境，落實“三高四新”“三城一區(qū)”戰(zhàn)略任務而不懈奮斗。
要增強履職本領。年輕干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的希望，只有練就過硬本領，提高各種能力，善于謀事干事，才能把工作干好干出色。對于因崗位調(diào)整而出現(xiàn)的“本領恐慌”，需要我學會從大局大勢中謀劃思考，從理論實踐中總結提升。
要戮力擔當作為。始終保持對黨和人民事業(yè)的進取心，以“功成不必在我”的格局、“狹路相逢勇者勝”的氣概和“登泰山而小天下”的境界，勇挑重擔、勇克難關、勇斗風險。在審查調(diào)查室工作期間，我參與了上級交辦的多件違紀違法和職務犯罪案件的審查調(diào)查工作，開展了“三必問、六必查”、涉黑涉惡腐敗和“保護傘”案件逐案過篩、案件質量評查等工作，在不斷的實戰(zhàn)歷練中淬煉了黨性、提升了能力。
要保持敬畏之心。要常思貪欲之害，常懷律己之心。作為新時代紀檢監(jiān)察青年干部，更要慎獨、慎微、慎初，做到“打鐵必須自身硬”。要帶頭樹立正確的權利觀、地位觀、利益觀，始終保持對黨紀國法的敬畏，自覺樹立良好家風，遵守社會公德和職業(yè)道德。
百年風云多變幻，中流擊水正當時。我們要賡續(xù)“五四”精神，不忘初心使命，練就過硬本領，發(fā)揚擔當和斗爭精神，挺起脊梁、沖鋒在前，為黨和人民事業(yè)拼搏奉獻。
在紀檢監(jiān)察干部座談會上發(fā)言篇九
黨的二十大報告指出，中國共產(chǎn)黨的中心任務就是團結帶領全國各族人民全面建成社會主義現(xiàn)代化強國、實現(xiàn)第二個百年奮斗目標，以中國式現(xiàn)代化全面推進中華民族偉大復興。習近平總書記在主持二十屆中共中央政治局第一次集體學習時強調(diào)，全黨要在全面學習、全面把握、全面落實上下功夫，堅定不移把黨的二十大提出的目標任務落到實處，奮力奪取全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新勝利。盛世逢盛會，作為年輕的督查干部，我們要牢記習近平總書記的殷殷囑托，更進一步加強學用結合，深入領會習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實黨的二十大精神，做到講政治、講服從、講奉獻，在全面建設社會主義現(xiàn)代化國家的火熱實踐中學思想、強黨性、重實踐、建新功。
一、當好學思踐悟的“排頭兵”
首先，要牢記自己是一名黨辦人。作為黨辦的一份子，第一要義就是要不斷學習，要發(fā)揮好模范帶頭作用，尤其是要緊跟黨中央的步伐，時刻保持與黨“同頻共振”，用黨的最新理論知識武裝好自身的頭腦，從而指導實踐，推動工作。其次，要牢記自己是一名督查干部。作為發(fā)揮黨辦督促檢查作用的利劍，要時刻秉持較真碰硬的理念，要以較真促認真，以碰硬求過硬的作風堅定不移地推動各項決策部署落地落實。同時要在實踐中不斷累積寶貴經(jīng)驗，創(chuàng)新方式方法，努力創(chuàng)先爭優(yōu)，始終以卓越為目標不斷前進。再者，要牢記自己是一名年輕干部。作為黨辦的新鮮血液，作為**戰(zhàn)隊的新生力量，我們要始終牢記為人民服務的根本宗旨，系好進入工作的“第一?？圩印?，始終保持廉潔自律的工作作風，樹立好清正廉潔的個人形象，更好地為建設現(xiàn)代化新**貢獻力量。
二、用好調(diào)查研究的“傳家寶”
回望歷史，我們黨在歷經(jīng)風雨的百年征程中，度過了許多重大難關，化解了多次重大危機。面對國內(nèi)外錯綜復雜的政治環(huán)境，尋求變革和發(fā)展一直都是首先要面對和思考的問題。那么如何找到改革之路和發(fā)展之道?在這個過程中涌現(xiàn)的挑戰(zhàn)和困難又該如何解決?黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央給出了答案，那就是重視調(diào)查研究工作。習近平總書記指出，調(diào)查研究是謀事之基、成事之道，沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權，沒有調(diào)查就沒有決策權；正確的決策離不開調(diào)查研究，正確的貫徹落實同樣也離不開調(diào)查研究；習近平總書記的這些重要指示，深刻闡明了調(diào)查研究的極端重要性，為全黨大興調(diào)查研究、做好各項工作提供了根本遵循。
《關于在全黨大興調(diào)查研究的工作方案》中指出了六種類型的調(diào)研，其中推動落實的督查式調(diào)研與督查工作息息相關，結合工作實際，既然有督查式調(diào)研，那么就一定有調(diào)研式督查，通過對兩者進行比對，更能理解二者的關系。在我看來，前者為注重落實的調(diào)研，其仍然以提供決策參謀為主，在實施過程中調(diào)查情況，給出合理化可落地的建議意見，但其注重抓貫徹落實，尤其是決策實施后的貫徹落實，這就要求在調(diào)研和決策實施過后要有相應的復核機制。后者則是兼顧指導問題解決以及為決策提供參謀的督查，其仍然是以抓落實為出發(fā)點，但注重強化成果的參謀作用以及指導解決問題，這就要求換位思考提供問題解決思路，以及在成果當中要提供詳實、富有建設性且可落地的建議。
其次，在地方工作中我認為調(diào)研式督查也應是推動落實的重要部分。黨中央提出大興調(diào)查研究，提出督查式調(diào)研是基于總體戰(zhàn)略層面，從頂層設計角度來出謀劃策，以尋求解決各項重大問題的方法和路徑。但在此基礎上，各級各部門在工作過程中，也可轉換思路，調(diào)整重點，在貫徹落實層面實施調(diào)研式督查。在推動決策落實的過程中進行調(diào)研式督查，既能檢驗現(xiàn)有決策的合理性和科學性，又能指導相關責任單位解決問題、化解矛盾，同時更好更有力地推動工作落實。換個角度來說，調(diào)研式督查可以看作是對督查工作的一種改進，是“傳家寶”和“利劍”的結合，它可以對以往督查中過于偏重問題導向的情況進行一定的修正，讓督查報告中“蜻蜓點水”式的工作建議進一步豐富，增強針對性和可操作性，從而達到進一步推動落實的目的。
三、把好決策部署的“落實關”
空談誤國，實干興邦，一分部署，九分落實，不注重抓落實，不認真抓好落實，再好的規(guī)劃和部署都會淪為空中樓閣。而要更進一步強化推動工作落實，發(fā)揮好“利劍”的作用，我認為關鍵在于落實調(diào)研式督查體系閉環(huán)。一是要做好調(diào)研式督查的“后半篇”文章。要定期對決策的貫徹落實情況及時開展“回頭看”，推動各項問題查清、解決，實現(xiàn)“事事有著落、件件有落實、問題不反彈”，從而在結果上實現(xiàn)閉環(huán)。二是要進一步優(yōu)化方式方法。推行以“組團”“聯(lián)動”“四不兩直”的方式開展工作，獲取更真實的情況，提高科學性與合理性。同時健全領導小組等協(xié)調(diào)機制，真正落實小組議事工作規(guī)則，切實發(fā)揮相關部門的統(tǒng)籌作用，做到互通信息、成果共享、密切協(xié)作，形成各部門協(xié)同配合，齊抓共管的高效運行機制。研究制定工作流程導圖，進一步明晰各流程和環(huán)節(jié)中的責任主體和工作要求，形成層層相連、環(huán)環(huán)緊扣、事事定責、人人履責的完整鏈條，從而在過程上實現(xiàn)閉環(huán)。三是要進一步提高工作針對性。調(diào)研式督查前期要突出問題導向，把“問題”作為邏輯起點，提前預判工作落實可能存在的問題，收集有關問題線索，把準行動方向，提高工作效率。在開展調(diào)研式督查時，對決策落實過程中的重點問題和關鍵環(huán)節(jié)進行深入調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)和找準帶有全局性、普遍性、傾向性的矛盾和問題，積極提出解決問題的新理念新思路新辦法新建議。
認真學習貫徹黨的二十大精神，我認為，一定要牢記習近平總書記的囑托，堅定理想信念，筑牢精神之基，厚植愛國情懷，矢志不渝跟黨走，以實現(xiàn)中華民族偉大復興為己任，不負時代，不負韶華，不負黨和人民的殷切期望，在奮斗中釋放激情，為推進中國式現(xiàn)代化貢獻督查力量。
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在紀檢監(jiān)察干部座談會上發(fā)言篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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尊敬的×書記、各位領導、同事們：
大家好，我是駐×紀檢監(jiān)察組干部×。非常榮幸能夠參加此次座談會。我雖然是派駐紀檢組干部，但一直被省紀委、市紀委三室、八室借調(diào)承擔審查調(diào)查工作。下面我結合監(jiān)督檢查和審查調(diào)查工作，立足“質量”和“效率”，推動新時代紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展，談一談自己體會與認識，如有不當之處，敬請批評指正。
一是最大提升人民群眾安全感、獲得感、幸福感。在我參與過的監(jiān)督檢查過程中始終把民心作為最大的政治，緊盯發(fā)生在群眾身邊、侵害群眾利益的人和事，帶著情懷和責任，通過一個個案件、一項項整治、一次次監(jiān)督，維護人民合法權益，工作以來共參與過×項監(jiān)督檢查，為群眾解決了×個問題，看到群眾臉上的笑容，我倍感欣慰和成就，讓群眾獲得感成色更足、幸福感更持續(xù)、安全感更有保障，不斷厚植黨長期執(zhí)政的政治基礎和群眾基礎，這就是我們作為新時代紀檢監(jiān)察干部應該扛起的時代責任。
二是實現(xiàn)“政治效果、紀法效果、社會效果”有機統(tǒng)一。在被抽調(diào)在留置專案辦理過程中，我始終堅持用全面的、聯(lián)系的、發(fā)展的觀念實踐紀檢監(jiān)察工作，始終注重政治效果、紀法效果、社會效果的內(nèi)在聯(lián)系，將這種理念貫穿于線索處置、審查調(diào)查、案件審理的全過程。我有幸參與了×銀保監(jiān)局原副局長×嚴重違紀違法案的辦理。作為主談人員，從最開始的攻心突破、到扎實做好每一份筆錄、到認真開展外調(diào)取證，到積極參與“后半篇”文章的制度建設，真正做到了深化以案促改、以案促建、以案促治，切實發(fā)揮查處一案、警示一片、治理一域的綜合效應。
三是牢牢守穩(wěn)安全底線、紀法底線、清廉底線。每一次審查調(diào)查工作，我始終堅守審查調(diào)查安全底線，確保留置調(diào)查“零事故”、“走讀式”談話“零風險”。每一次問題線索定性量紀，我始終堅守紀在法前，紀嚴于法，正確套用每一條紀法條文，把每一件案子辦成鐵案、精品案、文明案。每一次與人交往，我始終堅守干凈這個清廉底線，時刻如履薄冰，防止權力濫用、防止被“圍獵”、防止自身腐敗，以嚴之又嚴的自我約束，不負新時代紀檢監(jiān)察鐵軍忠誠干凈擔當?shù)男蜗蟆?/p>
最后，我想說這是我第一次參加青年干部座談會，備感組織的關懷和溫暖。我將以此為契機，以感恩之心、奮進之志、飽滿熱情、旺盛干勁，為×紀檢監(jiān)察事業(yè)高質量發(fā)展夯基壘臺、賦能添彩！謝謝大家！
在紀檢監(jiān)察干部座談會上發(fā)言篇十一
各位領導、老師、同學們：
參加這次為期三個月的培訓學習，給我的最深感受是，這是一次思想的洗禮、知識的積聚、視野的開闊和情感的升華。
說這是一次思想上的洗禮，是因為我們在這次培訓中受到了良好的思想教育。通過對“三個代表”重要思想、“兩個條例”及黨的一些基礎知識理論和形勢、任務的學習，澄清了過去我們在思想上的一些模糊認識，對黨的性質、宗旨、路線、政策有了更深刻的理解，從內(nèi)心對自己作為一名共產(chǎn)黨人，什么是應該做的，什么是不能做的，什么是黨允許做的，什么是黨不允許做的，有了明確的界線標準。特別是通過學習觀看一些先進人物的先進事跡，更深深地觸動了我們的思想，凈化了我們的世界觀、人生觀和價值觀。
說這是一次知識的積聚，是因為我們在這次培訓中學習了平時工作生活中很難學到和掌握的東西。這次學習不但有書本知識的講解，理論知識的闡述，還有實踐經(jīng)驗和業(yè)務知識的學習，把我們平時掌握的，一些零碎的知識進行了系統(tǒng)的串線，在我們頭腦中搭起了一個知識的框架，把理論知識和實踐經(jīng)驗匯聚到了一起，便于我們今后更好地開展工作。
說這是一次視野的開闊，是因為我們在這次學習中更深入的了解了市情、省情、國情，增長了見識，拓寬了視野。通過外出學習考察，不論是眼中看到的，耳中聽到的，還是切身感受到的，都是一種思想上的解放、觀念上的創(chuàng)新和發(fā)展上的活力，從內(nèi)心有一種跳出山門看世界的感嘆，也激發(fā)了我們努力工作，加快發(fā)展，報效家鄉(xiāng)的決心和信心。
說這是一次情感的升華，是因為我們通過這次學習結識了朋友，增進了友誼。通過這次學習，平時我們一些接觸不到的朋友相識在這里，三個月的朝夕相處，我們從陌生到相識，從相識到相知，我們付出了真心，得到了真情。特別是辛辛苦苦為我們授課的老師，關心支持我們各界朋友，為我們創(chuàng)造了這次難得機遇的部領導，更是我們畢生的財富。
這次學習雖然結束了，但我們的任務并沒有到此為止，我們回去后，一定把這次培訓班上學到的知識應用到實際工作中去，立足本職崗位，積極努力工作，把自己的全部力量奉獻給伊春林區(qū)的建設，爭取以優(yōu)異的成績，來回報辛勤耕耘的老師和對我們寄予殷切希望的領導!
預備干部的講話稿內(nèi)容。
各位領導，各位同仁：
大家好!
非常感謝縣委組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部對我們黨外預備干部一貫的關心和支持，今天的會議又為我們提供了這么好的暢談工作心得、相互學習提高的交流平臺，幾位部長的親自出席更是對我們極大的鼓舞和激勵。非常榮幸能夠作為黨外預備干部代表向各位領導匯報工作情況、與各位同仁學習交流，同時，更希望能得到大家的指點和幫助。
我于年來到縣xx局工作，工作分工為主要協(xié)助辦公室主任協(xié)調(diào)辦公室日常工作和負責縣xx局團委工作。辦公室工作從來都是又多又雜，兼有秘書、宣傳、信息、調(diào)研、督辦、信訪、檔案、協(xié)調(diào)、后勤等一大攤工作，加之還有團委的不少工作，林林總總加起來我的工作量不小。但在局領導的關心和支持下，在局機關同事的照顧和幫助下，我始終恪守“不求最好，但求更好”的局辦公室格言，高標準規(guī)范行為，嚴要求開展工作。一份耕耘，一份收獲。多年來，局辦公室工作多次受到上級領導的高度肯定，并于年到年連續(xù)評為全縣辦公室系統(tǒng)優(yōu)質服務競賽先進集體。
特別是去年月，我有幸成為全縣副科級預備干部大家庭中的一員。在高興之余，我深深體會到，進入預備干部行列意味著組織對我的要求更高、領導對我的期望更遠、自己的工作責任更大。為此，我一方面積極主動學習，努力在思想認識上取得新提高，不僅按時參加縣委組織部組織的集中學習培訓，還主動向領導和同事學習、利用空閑時間進行自學;另一方面更加嚴格要求，力爭在工作能力上取得新提升，不僅保持一貫堅持的良好工作作風，更時刻把自己放在更高層面來要求、把工作放在更高標準來對待。局領導也多次找我談心，在對我的進步肯定的同時，給我更高的要求和更大的期望。嚴出成果，律促成才。我切實感受到，成為預備干部以來，雖然自己還存在諸如看書看張皮、看報看個題，大事情專心致志、小事情放任自流，8小時之內(nèi)嚴陣以待、8小時之外約束不嚴等一些需要改進和完善的地方，但在組織的教育培養(yǎng)、領導同事的關心幫助和自身的努力下，自己的思想認識、工作能力和工作作風已經(jīng)在一點一點的不斷提升。
今天，縣委組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部組織召開黨外干部座談會議，不僅反映了組織對我們學習、工作、生活情況的一貫關注和關心，更體現(xiàn)了組織和領導對我們的信任和期望。作為一名預備干部，如何才能不辜負組織信任和領導期望，在新形勢下找準工作定位，在崗位上做出更新更好的工作成績，下面，我結合自身實際，談幾點體會，同時也是我今后努力的方向。
一是要做一個頭腦清醒的人。生活的目的不同，人生的質量與境界也會不同。作為一名黨外預備干部，我認為，我們一定要定準人生的坐標，樹立遠大的志向，決不能僅僅把將來一定要當個什么樣的官、擔任什么樣的領導職務作為衡量人生價值的標尺，而應該首先考慮的是如何擔負起組織和單位交給的工作，如何履行好黨和人民對我們提出的義務，只問耕耘，不問收獲，始終保持清醒堅定的頭腦，始終保持蓬勃進取的精神，在不同的崗位上盡職盡責，在不同的工作中甘于奉獻。
二是要做一個勤奮學習的人。成長的力量源泉在于學習。能夠成為一名預備干部，充分說明我們在成長的道路上已經(jīng)邁開堅實的一步，但這僅僅是一個開頭，在人生的長河中，只是一個短暫的時段，今后應該更加注重加強學習。特別是在當今時代，我們更應該先行一步，樹立“不學則退”的緊迫感、樹立“本領恐慌”意識，把加強學習的環(huán)境要求轉化為自身提高的內(nèi)在需要，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，注重向書本學習、向網(wǎng)絡學習、向周圍同志學習，同時要將所學知識與工作實際緊密結合，轉化為順利開展工作的能力，不斷提高學習的實效性。
三是要做一個務實創(chuàng)新的人。紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。我認為，作為一個預備干部，我們一方面應該堅持理論聯(lián)系實際、求真務實，把實干精神與科學態(tài)度結合起來，兢兢業(yè)業(yè)工作，扎扎實實干事，真正做到想干事、能做大事、會辦難事，同時也要充分發(fā)揮我們年輕人的朝氣和勇氣，不斷解放思想、敢于創(chuàng)新，敢想敢干、敢作敢為，全力投身到本單位、本系統(tǒng)工作實踐和事業(yè)發(fā)展中去，為全縣“兩型社會”建設、經(jīng)濟社會發(fā)展、實現(xiàn)全面小康作出自己最大的貢獻。
四是要做一個清廉自守的人。也許有人認為，就預備干部談反腐倡廉為時尚早。其實不然，禍患常積于忽微，沒有人生來就是腐敗的，從當今部分干部腐敗年輕化現(xiàn)象可以看出，加強政治品德修養(yǎng)也是年輕干部安身立命之本、成就事業(yè)之基。作為一名預備干部，面臨形形色色的誘惑很多，今后的路還很長，我們一定要把好關口，防微杜漸，警鐘長鳴，嚴格用黨的紀律約束自己，在思想上筑起拒腐防變的堅固防線，不但要對自己負責，對家庭負責，更要對組織負責，做到慎獨、慎初、慎微，努力交出干事創(chuàng)業(yè)和清正廉潔兩份合格的答卷。
以上是我的發(fā)言，不當之處請各位領導、同仁批評指正。謝謝大家!
同志們：
根據(jù)縣委的統(tǒng)一安排，從今年10月中旬到11月中旬，將在全縣范圍內(nèi)開展縣管預備干部推薦考察工作。10月16日，縣委組織部召開了縣管預備干部推薦工作動員會議，縣委常委、組織部部長林雅蓮同志在會上作了重要講話。今天，我們召開縣管預備干部民主推薦大會，下面，我根據(jù)縣委組織部推薦縣管預備干部工作動員會議的有關精神，作個動員講話，主要講三點意見：
一、縣管預備干部推薦工作的目的和意義。
在全縣范圍內(nèi)開展推薦縣管預備干部工作，是我縣深入開展主題教育的實際行動，也是認真貫徹落實縣委十二次黨代會精神的具體步驟。我們要充分認識這次推薦縣管預備干部工作的重要意義，切實增強工作的責任感。
(一)開展推薦縣管預備干部工作是貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，進一步推進我縣干部人事制度改革的實際步驟?！陡刹咳斡脳l例》第九條第二款規(guī)定：“黨政領導班子成員一般從預備干部中選拔”。這一規(guī)定，明確了預備干部工作與領導班子建設的關系，意味著要做好領導干部選拔任用工作，必須首先抓好預備干部隊伍建設。近年來，我縣培養(yǎng)選拔預備干部工作取得了較大成績，20xx年上半年，我們在全縣范圍內(nèi)開展縣管預備干部推薦工作，建立了500名左右的縣管預備干部庫。通過創(chuàng)新教育載體、拓寬鍛煉途徑、實施動態(tài)管理，一批縣管預備干部的綜合素質得到了較大提升。在去年縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))兩級換屆和今年的干部調(diào)整中，先后走上了領導崗位。但是，與建設高素質干部隊伍的要求相比，還有不小的差距，主要表現(xiàn)在：備選人數(shù)不足、門類不夠齊全、結構不夠合理。為扭轉這一被動局面，必須盡快搞好我縣黨政人才資源的儲備工作，造就一支素質優(yōu)良、數(shù)量充足、門類齊全、結構合理，能夠擔當改革開放和現(xiàn)代化建設重任的優(yōu)秀縣管預備干部隊伍。因此，開展推薦縣管預備干部工作，是貫徹落實《干部任用條例》，進一步推進我縣干部人事制度改革的實際步驟。
(二)開展推薦縣管預備干部工作是適應領導干部交替規(guī)律和新形勢新任務的重要舉措。領導干部的交替是個正常的過程，如果一批干部從領導崗位上退下來后，沒有合適的人選可以頂上的話，那么，不但干部工作會出現(xiàn)“斷層”，而且整個中心工作的開展都會受到影響。同時，隨著國際國內(nèi)形勢的深刻變化，經(jīng)濟社會結構的加速轉型，政府行政職能的不斷轉變，對領導干部的能力素質提出了越來越高的要求。如果我們不能及時建設一支能夠適應新形勢、擔當新任務的高素質領導干部隊伍，那么，象山的發(fā)展同樣也會受到影響。從現(xiàn)實情況看，當前我縣領導干部隊伍后繼乏人的苗頭已經(jīng)顯現(xiàn)，我縣調(diào)研員占縣管干部總數(shù)的15.8%，但35歲以下年輕干部只占縣管領導總數(shù)的14.3%。專業(yè)知識結構不合理的情況也比較嚴重，熟悉工業(yè)經(jīng)濟、村鎮(zhèn)規(guī)劃、城建交通、社會工作等方面的專業(yè)人才比較緊缺。因此，我們必須抓緊建設一支年齡梯次結構和專業(yè)知識結構都比較合理的縣管預備干部隊伍，確保黨和人民的事業(yè)后繼有人，確保干部調(diào)整工作正常進行。
(三)開展推薦縣管預備干部工作是激發(fā)廣大干部工作積極性的重要手段。許多干部的成長歷程表明：一個干部的成長既離不開自身的努力，也離不開外部力量的推動，兩者互相作用，缺一不可。開展推薦縣管預備干部工作，把有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀干部納入選人用人的視野，對其本人來說，可能會把組織的信任和期望轉化為勤奮工作的動力，更加主動地去承擔一些急難險重的工作任務，在攻堅克難中發(fā)揮自己的聰明才智，鍛煉自己的領導才能，用更出色的工作業(yè)績來回報組織、回報人民。近三年來，縣委組織部先后選派縣管預備干部到重點工程、重點項目、縣規(guī)模以上企業(yè)、信訪、政法部門掛職鍛煉，促進預備干部的素質在多崗位實踐中全面提高，極大地激發(fā)了他們干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情。同樣，對其身邊的干部來說，可能會產(chǎn)生較大的帶動作用，形成比、學、趕、超的良好氛圍。
二、縣管預備干部推薦工作的具體內(nèi)容。
1、推薦目標。根據(jù)我縣干部隊伍的實際情況，這次推薦工作的總體目標是：全縣縣管預備干部總量保持在500名左右，其中正職預備干部150名左右，副職預備干部350名左右，近期可使用的縣管預備干部要保持在150名左右。女干部數(shù)量不少于總數(shù)的20%，非中共黨員干部數(shù)量不少于總數(shù)的10%。縣管預備干部隊伍要形成較為合理的專業(yè)知識結構和年齡梯次結構。
2、推薦門類。根據(jù)這次推薦工作的總體目標，我們將分黨群、政法人武、工業(yè)(綜合)經(jīng)濟、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、社會事業(yè)、城建交通和其它等七大門類，開展推薦縣管預備干部工作，基本符合當前乃至今后幾年我縣黨政領導班子建設的專業(yè)結構需要。
3、推薦條件。被推薦的縣管預備干部除了應當基本具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的條件外，還應當具備以下資格條件：
(1)正職預備干部一般應是現(xiàn)職副職領導干部。特別優(yōu)秀、發(fā)展?jié)摿Υ蟮闹袑诱氁部闪袨檎氼A備干部。
(2)副職預備干部一般應是中層正職(含鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道主持工作的中層干部)和下屬事業(yè)單位主要負責人?？h規(guī)模以上企業(yè)副經(jīng)理(副廠長)以上人員、行政村黨支部書記、村委會主任;社區(qū)黨支部書記、主任和縣級部門(鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道)中層副職中特別優(yōu)秀且發(fā)展?jié)摿Υ蟮母刹俊?980年1月1日以后出生的干部、女干部、非中共黨員干部也可列為縣管副職預備干部。
(3)應具有大專以上文化程度，身體健康。
4、推薦程序。這次推薦工作分民主推薦、資格審核、組織考察三個階段進行。民主推薦采用會議推薦、領導干部署名推薦和組織推薦相結合的辦法進行，我們今天是第一階段，即民主推薦。等下有四張表格要發(fā)給大家?？h管領導干部填寫《領導干部署名推薦縣管正職預備干部表》和《領導干部署名推薦縣管副職預備干部表》，其他同志填寫《縣管正職預備干部民主推薦表》和《縣管副職預備干部民主推薦表》。填寫后，分別裝入專用信封，由縣委組織部負責統(tǒng)一回收統(tǒng)計。
三、搞好縣管預備干部推薦工作的要求。
推薦工作是一項政策性強、涉及面廣、影響力大的工作，事關全縣領導班子和干部隊伍建設大局，大家一定要有高度的政治敏感性和責任感，認真做好推薦工作。為此，我想對大家提三點要求：
第一、要堅持標準，把思想政治素質放在第一位。推薦縣管預備干部，要全面貫徹執(zhí)行干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，按照“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的要求選好人，要進一步統(tǒng)一思想，轉變觀念、堅決克服論資排輩、求全責備、平衡照顧和本位主義等各種模糊認識和陳舊觀念，堅持高標準、嚴要求，真正把思想政治素質好、業(yè)務水平高、組織領導能力強、實績突出、群眾公認的優(yōu)秀干部推薦上來。這次預備干部推薦條件放開，是為了拓展視野，但仍要以35周歲以下的年輕干部為主。推薦時要注意推薦有一定工作經(jīng)驗和工作能力的年輕干部。
第二、要站在全局的高度，以認真負責的態(tài)度對待推薦工作?！陡刹咳斡脳l例》頒布執(zhí)行以來，干部選拔工作更加科學、規(guī)范，民主推薦是干部任用條例規(guī)定的選拔任用領導干部必經(jīng)程序和基礎環(huán)節(jié)，是干部工作走群眾路線的具體體現(xiàn)，對選準用好干部具有重要作用。因此，我們今天參加推薦會議的同志要出于公心、以對黨、對組織、對人民高度負責的精神，認真地向黨組織推薦預備干部，這也是衡量一個干部黨性強不強，對干部培養(yǎng)重視與否的一個重要標準。
第三、要遵守組織人事紀律，確保公開推薦工作的順利進行。民主推薦干部是黨和人民賦予我們的民主權利，更是一種責任，我們要十分珍惜。推薦時，大家要獨立思考，按照推薦的對象、條件和要求，認真填寫推薦表?？h管領導干部一般要推薦5名以上預備干部人選。組織人事干部要及時做好有關材料的報送工作，被推薦的同志，要主動配合組織部門的工作。同時，我們要認識到，這次推薦工作是一次正常的預備干部儲備工作，是一項基礎性工作，不是干部調(diào)動、班子調(diào)整。我們始終要把穩(wěn)定放在第一位，切不可因這次推薦出現(xiàn)人心浮動的情況。最后希望大家共同努力，以確?？h委交給我們的推薦縣管預備干部工作任務順利完成。
在紀檢監(jiān)察干部座談會上發(fā)言篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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我是×鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長×，主要負責教育、衛(wèi)生防疫、科技等工作。之前在區(qū)旅服局、發(fā)改局工作，歷任規(guī)劃科科長、服務業(yè)股股長職務，先后參與20×年疫情復工復產(chǎn)、全區(qū)商貿(mào)業(yè)“小升規(guī)”扶持和服務業(yè)載體項目實施等重點工作。感謝區(qū)委為我們提供了一個匯報、學習、交流的機會，下面結合個人工作實際，談幾點具體體會。
通過學習領會區(qū)委、區(qū)政府關于“工業(yè)強區(qū)、產(chǎn)業(yè)興區(qū)、城建立區(qū)”戰(zhàn)略部署和宋書記在區(qū)十次黨代會、3月10日蒞臨×專題視察會上提出的講話精神，感受到書記對×發(fā)展提出的要求和期望，全鎮(zhèn)上下樹立“快就是大局、我就是×”的擔當意識和大膽闖試的破冰精氣神。
時間緊迫，做貫徹落實立行者。從區(qū)直部門來到基層鍛煉工作，倍感珍惜機遇的同時也明顯感受到時間不等人，較其他較年輕同志，我們有更大的緊迫感、使命感和責任感。三四十歲正是人生最美好最能出成績的時候，面對自身要永不滿足，爭取更勤奮、更努力、更積極，在工作上要雷厲風行抓落實，接手的每項任務，把小事當大事辦，緩事當急事辦，要求不高的事按高標準辦，這樣才能積小勝為大勝。通過學習領會區(qū)委、區(qū)政府關于“工業(yè)強區(qū)、產(chǎn)業(yè)興區(qū)、城建立區(qū)”戰(zhàn)略部署和宋書記在區(qū)十次黨代會、3月10日蒞臨×專題視察會上提出的講話精神，感受到書記對×發(fā)展提出的要求和期望，全鎮(zhèn)上下樹立“快就是大局、我就是×”的擔當意識和大膽闖試的破冰精氣神。自身更加堅定了把嚴真細實快全面體現(xiàn)到轉轉風、抓攻堅、見成效上，提高工作標準，加快補齊能力短板，以“走在前、當先鋒”的氣魄和決心，落實落細各項工作，努力把工作“干到極致，走在前列”。
巡回對轄區(qū)內(nèi)重點場所近70000平方米的區(qū)域進行了全方位、無死角的預防性消殺；
爭分奪秒完成2處隔離點的改造135個房間使用；
先后成立77個網(wǎng)格小組、發(fā)動志愿者302人，積極有序開展全員核酸檢測工作等，堅決筑牢疫情防控的嚴密防線。我認為基層工作必須要有務實苦干的責任擔當，撲下身子實干，把上級各項決策部署轉化為具體思路、具體舉措，大興務實之風，提升工作成效。
踐行初心，做身體力行服務者。本人以高度的政治責任感、使命感，抓好疫情防控各項工作，夙興夜寐，恪盡職守，帶領防疫專班與全鎮(zhèn)各部門齊心協(xié)力戰(zhàn)“疫”情，對照自己的職能職責，為打贏此次疫情阻擊戰(zhàn)不懈地戰(zhàn)斗，讓一顆初心在新冠疫情風雨的洗禮中愈加通透，同時發(fā)揮旗幟領航，以“黨員示范”推動“眾志成城”，宣傳發(fā)動各村黨員、志愿者爭當先鋒、沖在一線作表率，目前全鎮(zhèn)42個卡點值守、33個核酸檢測點工作有條不紊進行，防疫工作受到村民的感動和稱贊。
搶抓時機，做作風堅實錘煉者。繼續(xù)錘煉自身過硬作風，我們肩負的責任重于泰山，繼續(xù)鉚足銳意進取的干勁并且時刻保持頭腦清醒，繼續(xù)立足細節(jié)，發(fā)揚“釘釘子”精神，做好全鎮(zhèn)疫情防控工作的同時深入搞好宣傳、抓好統(tǒng)籌兼顧，一手抓疫情防控，一手抓返崗復工，搶抓時機加快我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展，一是凝心聚力推進“工業(yè)強區(qū)、產(chǎn)業(yè)興區(qū)”，用好×民營工業(yè)園，圍繞健康食品、智能制造兩大主導產(chǎn)業(yè)，用心用情支持規(guī)上本土企業(yè)，進一步抓存量盤活、抓騰籠換鳥，“以企招商”上大項目、上好項目，全力釋放園區(qū)活力，持續(xù)增強整體競爭。二是用心用情繪好鄉(xiāng)村振興畫卷，立足“四好農(nóng)村路”示范鎮(zhèn)，用好×、×水庫等寶貴資源，把茶園、草莓、蜜桃、果蔬等“一村一品”特色連成片、看到果、惠于民，帶動更多老百姓共同富裕、生活更加美好，傾力打造山水×、茶韻果香的全市文旅特色“×鎮(zhèn)”。以整體大局安全穩(wěn)定保障，全力以赴推動高質量趕超發(fā)展。
下步，我將加倍珍惜當前干事創(chuàng)業(yè)的大好時光，抓住機遇，提升本領，義無反顧投身三區(qū)戰(zhàn)場，在基層充分學習、磨煉、成長，展現(xiàn)精氣神，跑出“加速度”，干出新精彩，為新時代現(xiàn)代化強區(qū)建設做出個人積極努力。
在紀檢監(jiān)察干部座談會上發(fā)言篇十三
同志們：
今天，我們在這里召開企業(yè)廉潔文化建設座談會，把各位企業(yè)家和有關部門負責人請來交流座談和觀摩學習，旨在學習貫徹黨的xx大精神和原中央紀委書記吳官正視察期間的重要講話精神,進一步增強對企業(yè)廉潔文化的理解和重視，深入推進我市企業(yè)廉潔文化建設和反腐倡廉建設，從而促進我市黨風廉政建設的根本好轉，為實現(xiàn)跨越式發(fā)展、建設新作出新貢獻。市委、市政府對這個會很重視，方寧書記、高登榜市長要求，要把會議開好，開出成效。剛才，市政府嚴敏副市長通報了前9個月全市經(jīng)濟社會發(fā)展的主要情況，這些成績的取得，也凝聚了各位企業(yè)家的努力和奉獻。集團、紡織等6家企業(yè)就企業(yè)廉潔文化建設作了經(jīng)驗介紹和交流，給我們許多啟發(fā)，值得借鑒推廣。會議還討論通過了加強企業(yè)廉潔文化建設的倡議書，希望抓好落實，務求實效。下面，我談三個方面的問題。
第一個問題，關于反腐倡廉建設。
黨風廉政建設和反腐敗工作事關改革發(fā)展穩(wěn)定大局，事關人民群眾的根本利益，事關黨和國家長治久安和黨執(zhí)政地位的鞏固。在xx大報告中指出,“堅決懲治腐敗和有效預防腐敗，關系人心向背，關系黨的生死存亡。全黨同志一定要充分認識反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，把反腐倡廉建設放在更加重要的位置，旗幟鮮明地反對腐敗”。腐敗問題直接侵害群眾的根本利益，直接損害黨和群眾的關系，從而破壞黨的執(zhí)政土壤，動搖黨的執(zhí)政根基。腐敗問題直接侵害改革開放的成果，直接損害黨領導經(jīng)濟社會發(fā)展的效果，從而會使群眾對黨的執(zhí)政能力產(chǎn)生懷疑。腐敗問題直接斷送黨的干部，直接侵害腐蝕黨的肌體，從而影響執(zhí)政黨自身凈化功能。各級黨政機關包括各類企業(yè)都要進一步深刻認識腐敗問題對黨的建設和執(zhí)政的影響、對經(jīng)濟社會發(fā)展的嚴重危害，堅定不移地做好黨風廉政建設和反腐敗工作。
近年來，我市反腐倡廉建設按照中央、省委、市委的部署要求，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，認真貫徹標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，加強領導，突出重點，積極創(chuàng)新，狠抓落實，取得積極進展和明顯成效，得到了各級黨員干部的積極支持，贏得了廣大人民群眾的廣泛擁護。
今年以來，我們深入開展反腐倡廉宣傳教育，增強了廣大黨員干部拒腐防變的意識。在全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道以上黨政群機關和有行政管理職能的單位，集中開展了干部作風建設專項學習教育活動，達到了學習風氣有了新轉變，服務理念有了新增強，機關效能有了新提高，工作創(chuàng)新有了新突破，推動落實有了新舉措的預期目的;組織市直單位黨員干部和市委黨?？h干班到上海白茅嶺監(jiān)獄開展警示教育;推進廉政文化“進機關、進社區(qū)、進家庭、進學校、進企業(yè)、進農(nóng)村”，營造了濃厚的廉政文化氛圍。我們認真落實領導干部廉潔自律規(guī)定，逐步規(guī)范了黨員干部廉潔從政行為。在“兩節(jié)”期間組織召開全市反腐倡廉教育大會，著力根治“節(jié)日腐敗”;認真落實廉政談話制度，對33名提任縣處級領導干部進行廉政談話，對新提拔的33名領導干部進行廉政審核;嚴明公務出國(境)考察、黨政機關辦公樓項目建設、規(guī)范津貼補貼等紀律，清理糾正違規(guī)問題;完善市政務服務中心、投訴受理中心、招投標中心建設，為權力的正確行使和干凈運行發(fā)揮了積極作用。我們認真查處了一批黨員干部違法違紀案件，嚴肅了黨紀國法。1—9月，全市紀檢監(jiān)察機關接受群眾來信來訪電話舉報1032件(次)，初核轉立案64件，新立案件105件，累計辦案134件，結案100件，處分111人，挽回經(jīng)濟損失362.99萬元。市紀委、監(jiān)察局查辦了郎溪縣原交通局局長沈朝武、郎溪縣氣象局主持工作的副局長戴全兵、宣州區(qū)地稅局局長徐新春、市工商局局長王四弟等違紀違法案件。認真抓好《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》及中央紀委、省紀委貫徹實施《規(guī)定》會議精神的學習貫徹工作，有5人在中紀委規(guī)定的從寬處理期限內(nèi)向紀檢監(jiān)察機關退交了不正當收入。我們大力加強機關效能建設，進一步優(yōu)化了經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。以開展效能建設提高年活動為載體，重點抓好投訴辦理和明查暗訪工作。1—9月，全市共受理各類投訴182件，已辦結181件。通過辦理投訴，糾退金額30.37萬元，挽留項目2個，促成投資金額800萬元，糾正或督促整改影響行政效能行為案件31件，查處影響行政效能行為案件10件。我們切實糾正損害群眾利益的不正之風，維護了人民群眾的根本利益。開展教育收費檢查，糾正醫(yī)藥購銷中不正之風，加強減輕農(nóng)民負擔監(jiān)督管理，鞏固治理公路、水路“三亂”成果，集中清理評比達標表彰活動。認真辦好“百姓熱線”欄目，推進部門和行業(yè)作風建設。積極開展治理商業(yè)賄賂專項工作，全市查處商業(yè)賄賂案件21件，涉及違紀違法金額413.2萬元。我們加強監(jiān)督檢查和執(zhí)法監(jiān)察，確保了黨委政府重大決策部署的貫徹落實。深入開展了國土資源執(zhí)法監(jiān)察，加強了對政府投資的重大建設工程項目招標投標情況的監(jiān)督，對社會保險基金使用和政務中心運轉情況立項執(zhí)法監(jiān)察，開展了二十二項民生工程實施情況的監(jiān)督檢查。我們認真落實黨風廉政建設責任制，構建懲防腐敗體系初見成效。制定了《市關于領導班子、領導干部落實黨風廉政建設責任制和履行“一崗雙責”的實施辦法》，召開了市直單位20xx年反腐倡廉(構建懲防腐敗體系)任務分工會議，采取自查和重點抽查相結合的方式對各地各部門構建懲防腐敗體系工作進行了檢查。
反腐倡廉建設的不斷深入，為全市經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)發(fā)展提供了堅強的保證。今年1—9月，全市生產(chǎn)總值完成238.1億元,同比增長13.65%，增幅居全省第七位;規(guī)模工業(yè)增加值完成54.5億元，同比增長27.6%;財政總收入完成26.8億元，同比增長43%，地方財政收入達15.8億元,增長50.2%，財政總收入和地方財政收入增幅均居全省首位;固定資產(chǎn)投資完成153.6億元，增長64%;城鎮(zhèn)居民人均可支配收入7782.3元，農(nóng)民人均現(xiàn)金收入3357.6元，分別增長14.8%和20%;“4+2”重點工作加速推進，22項民生工程順利實施，各項社會事業(yè)同步發(fā)展，已初步呈現(xiàn)出又好又快的發(fā)展格局。實踐證明，加強黨風廉政建設和反腐敗工作，不僅不會影響改革發(fā)展穩(wěn)定，而且推進了改革、促進了發(fā)展、維護了穩(wěn)定。
第二個問題，關于企業(yè)廉潔文化建設。
中共中央印發(fā)的《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》明確提出：要大力加強廉政文化建設，積極推動廉政文化進企業(yè)，引導企業(yè)廉潔誠信、依法經(jīng)營。原中央紀委書記吳官正在視察期間的重要講話中強調(diào)指出，深入推進國有企業(yè)反腐倡廉工作，要突出抓好“堅持廉潔興業(yè)，正確行使權力;防范國有資產(chǎn)流失，維護職工合法權益;繼續(xù)推進治理商業(yè)賄賂專項工作，務求取得新的成效;加強制度建設，強化監(jiān)督制約;抓好科學發(fā)展觀的貫徹落實，促進國有企業(yè)又好又快發(fā)展”等五項主要任務的落實。我市企業(yè)要緊緊圍繞“五項主要任務”的內(nèi)容和要求，深入開展以誠信為本的廉潔文化建設，弘揚廉潔從業(yè)、誠信守法、行為規(guī)范、道德高尚的核心價值觀，培育職工廉潔從業(yè)的道德操守和實踐行為，營造反腐倡廉的文化氛圍和良好風尚，加強企業(yè)反腐倡廉工作，把企業(yè)做大做強，為我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出積極貢獻。
一要正確理解企業(yè)廉潔文化建設，切實提高思想認識。
加強廉政文化建設，使廉政建設與文化建設相結合，以文化建設促進廉政建設，是新時期反腐倡廉工作不斷深入的必然要求。而企業(yè)廉潔文化建設，是在反腐倡廉工作面臨新的形勢和要求，伴隨著廉政文化建設的興起而提出的新課題。我們必須充分認識加強企業(yè)廉潔文化建設的重要意義，以廉潔文化建設為紐帶，提升企業(yè)文化內(nèi)涵，營造敬廉崇廉氛圍，培養(yǎng)廉潔從業(yè)行為，促進我市企業(yè)健康、持續(xù)、和諧發(fā)展。
第一，加強企業(yè)廉潔文化建設是踐行“三個代表”重要思想，落實科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。企業(yè)廉潔文化是社會主義先進文化的重要內(nèi)容，反映了當代先進文化的價值取向。通過弘揚現(xiàn)代社會理念和風尚，弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，抵制各種腐朽沒落的思想意識，有利于在各類企業(yè)中進一步樹立和弘揚社會主義榮辱觀，建立健康向上的企業(yè)文化。企業(yè)廉潔文化是群眾利益和愿望的生動反映，代表了最廣大職工的根本利益，表達了企業(yè)職工的心聲和期盼。通過贊譽清廉、鞭撻腐惡，形成企業(yè)改革發(fā)展的良好社會環(huán)境和輿論氛圍，有利于在深化企業(yè)改革、調(diào)整利益關系、參與公平競爭、處理干群關系等方面，切實維護企業(yè)職工的合法權益。企業(yè)廉潔文化是企業(yè)核心競爭力的組成部分，體現(xiàn)了先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求。通過培育廉潔理念，充分發(fā)揮廉潔文化先進性、傳承性、群眾性、滲透性等特點和作用，內(nèi)強企業(yè)素質，外塑企業(yè)形象，有利于提高企業(yè)核心競爭力，實現(xiàn)企業(yè)快速健康發(fā)展。企業(yè)廉潔文化倡導“以廉為榮、以貪為恥”的道德風尚，營造“知榮辱、講正氣、促和諧”的良好氛圍，進而促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，與科學發(fā)展觀堅持以人為本，堅持全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)涵是一致的，最終是實現(xiàn)經(jīng)濟社會和人的全面發(fā)展。
第二，加強企業(yè)廉潔文化建設是構建懲防體系，深化反腐倡廉工作的重要內(nèi)容。強調(diào)把廉政文化建設作為建設社會主義先進文化的重要內(nèi)容，納入反腐倡廉宣傳教育這個基礎性工作之中，面向全黨全社會，廣泛發(fā)動，建立健全領導體制和工作機制，形成反腐倡廉教育的整體合力。吳官正同志要求大力推進廉政文化建設，進一步拓寬反腐倡廉教育的社會覆蓋面，讓廉潔理念深入機關、社區(qū)、家庭、學校、企業(yè)和農(nóng)村，充分發(fā)揮社會公德教育、職業(yè)道德教育、家庭美德教育、個人品德教育的整體效能，在全社會形成“以廉為榮、以貪為恥”的良好風尚。我們必須認識到，企業(yè)廉潔文化建設是貫徹落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的一種有效途徑和形式，在企業(yè)廉潔文化建設中，把教育、制度、監(jiān)督并重的工作有形化、具體化和群眾化，為教育提供思想內(nèi)容，為制度提供精神支撐，為監(jiān)督提供價值標準，從而為構建懲防體系奠定思想基礎和群眾基礎，使反腐倡廉教育更有影響，制度建設更有力度，監(jiān)督制約更有實效。
第三，加強企業(yè)廉潔文化建設是企業(yè)健康、持續(xù)、和諧發(fā)展的內(nèi)在要求。一個企業(yè)建設什么樣的企業(yè)廉潔文化，樹立什么樣的經(jīng)營理念，對企業(yè)生存發(fā)展壯大具有決定性的作用。許多企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展規(guī)律、反腐倡廉經(jīng)驗和文化建設體會都充分表明，廉潔文化對于正確處理各種利益關系，對于凝聚人心和調(diào)動廣大職工群眾的積極性，對于支撐企業(yè)的科學經(jīng)營管理、健康和諧發(fā)展、做精做強做大，都具有不可低估的重要作用。企業(yè)如果缺失廉潔文化，就會內(nèi)缺誠信度和凝聚力，外失信譽和市場。集團就是一手抓生產(chǎn)經(jīng)營管理，一手抓廉潔文化建設，特別是在企業(yè)快速發(fā)展的同時不忘回報社會，高舉“慈善”旗幟，積極承擔社會責任，實現(xiàn)了跨越式發(fā)展。紡織堅持全面落實以人為本的管理思想，努力培育具有特色的企業(yè)文化，發(fā)揮其在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理中特殊功能，企業(yè)實現(xiàn)了新的跨越。因此，我們的企業(yè)要大力培育內(nèi)容健康、格調(diào)高尚的廉潔文化，形成清正廉潔的文化環(huán)境，促進各級經(jīng)營管理者勤廉敬業(yè)和提高經(jīng)營管理水平，調(diào)動各方面積極性，增強企業(yè)的活力和自主創(chuàng)新能力，提升企業(yè)品牌知名度和美譽度，最終實現(xiàn)企業(yè)的健康、持續(xù)、和諧發(fā)展。
在紀檢監(jiān)察干部座談會上發(fā)言篇十四
我國把每年農(nóng)歷的九月九日定為老人節(jié)，將傳統(tǒng)與現(xiàn)代巧妙地結合，成為尊老、敬老、愛老、助老的老年人的節(jié)日。下面是由小編為大家整理的“重陽節(jié)老干部代表座談會發(fā)言稿”，歡迎閱讀。
在“九九”重陽節(jié)即將到來之際，我縣隆重舉辦20xx年“九九”重陽節(jié)老干部代表座談會，大家歡聚一堂，共同迎接即將到來的喜慶日子。
行好老干部政策，落實好老干部的政治、經(jīng)濟待遇，提供及時實用的保健服務，全力為大家搞好服務，照顧好大家的生活，使各位老領導老有所養(yǎng)、老有所學、老有所為、老有所樂。
希望各位老領導、老前輩，在“千軍萬馬齊上陣，同心共筑x縣夢”的偉大的新時代社會主義實踐中，既能安度晚年，又能奉獻自己的力量，真正的把價值之上的價值實現(xiàn)，繼續(xù)充分發(fā)揮聰明才智，弘揚真善美的正能量。在十九大精神的引領下，通過全縣上下同舟共濟、團結一心，開創(chuàng)x縣更加燦爛的未來，更好書寫“x縣速度”“x縣模式”。開創(chuàng)我縣更加幸福美好的未來。
在紀檢監(jiān)察干部座談會上發(fā)言篇十五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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去年，我從縣委組織部調(diào)到×工作，已有一年。在這期間，我完成了角色的"轉變，從一個“城里人”變成了個“鄉(xiāng)里人”，從一個“機關人”變成“基層人”，因此，有一些體會和感悟，下面我談四點體會，向各位領導請教，與各位年輕干部一起共勉。
在組織部工作，學習的是組工業(yè)務知識，現(xiàn)在，我側重于學習的是農(nóng)村的各項政策、法律法規(guī)和農(nóng)業(yè)技術指導等等。我覺得，學習只有與自己的實際工作、所處環(huán)境相結合，才能學以致用，也才能激發(fā)學習的興趣。二是要向實踐學。通過深入基層，通過參與一些問題的具體處理，才能逐步提高能力。去年，我到鄉(xiāng)里去了以后，開始一段時間，角色可以說是完全轉變不過來，而且甚至心理上有了一定的恐慌，就是因為自己對這方方面面的基層政府工作、農(nóng)村工作完全不熟悉，更談不上理手，比如鄉(xiāng)村兩級財政管理、礦山企業(yè)安全管理、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術等等，這些是我以前完全沒有接觸到的一些范疇，但自己又處于這個比較重要的位置，有時心里就會沒底，工作上也就可能會有阻力。后來，我經(jīng)過仔細分析，及時調(diào)整，除了學習各方面的業(yè)務知識和分析歷年來的情況外，還積極參與各條線上實踐工作，經(jīng)常下到礦山企業(yè)和村，了解實際情況，再對比不足來豐富完善，加以改進。通過一段時期的強化，工作上雖然說不能完全做到得心應手，但也能獨擋一面地開展了。三是向身邊的同事學習，尤其是老同志，他們經(jīng)驗都很豐富，平時多與他們交流，從中可以學習到他們的工作態(tài)度、方法、作風。
如果補發(fā)，一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政較困難，資金上確有壓力，二是補發(fā)后，在職干部有意見，同等待遇會打擊他們的工作積極性，所以覺得左右為難。這時，一位在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作多年的老同志想了一個辦法，先是召集8名老干部開了一個座談會，就鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政壓力問題，因他們在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作多年，經(jīng)驗豐富，所以請他們幫助出主意，化解壓力，會上氣氛很熱烈，老干部們也提出了一些切實可行的辦法，如壓縮機關開支，積極爭取外援等等，甚至有一名老同志，還提供了一串本鄉(xiāng)籍貫，在外地工作的能人名單，他們紛紛表示完全支持政府工作。所以，待遇一事上基本已取得了他們的認同。同時，由于一名老干部因腿腳不靈活而沒有參會，他跟著兒女住在津市，我們就組織其余7名老干部去看望他，并由機關安排車輛，為他送去了一點水果和土特產(chǎn)，事后有3名老干部分別給我打了電話，說感覺到了組織的溫暖，并表示堅決支持政府工作，到目前為止，我鄉(xiāng)是全縣唯一一個沒有老干部因待遇問題而上訪的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
第二個體會，年輕干部要把握機遇。有一首歌的歌詞叫三分天注定，七分靠打拼。年輕干部的成長我覺得也是一樣，三分機遇，七分努力。80后，是我們的年齡優(yōu)勢，但再過幾年就是90后了，所以我覺得年輕是一筆財富，但它稍縱即逝，作為年輕干部一定要抓住機遇，盡快發(fā)揮我們的潛在優(yōu)勢。感謝組織的信任和厚愛，我得到了很多的機遇，我作為一名年輕女干部，資歷淺，閱歷短，農(nóng)村工作不熟，基層經(jīng)驗缺乏，但能到鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔任主職，無非是趕上了縣委大力啟用年輕干部的大好機遇，我很珍惜，也很知足，所以在實際工作中，我也不放過任何機遇。去年，我剛到鄉(xiāng)里工作才一個多月，正值進行退耕還林的國檢，我們是林業(yè)大鄉(xiāng)，共有退耕還林面積近6000畝，如果順利通過國檢，將推動我鄉(xiāng)的丘崗開發(fā)和林業(yè)發(fā)展。我感覺這是一個難得的機遇，回去以后，與分管負責人和林管站長一同了解情況，及時安排部署，突擊補植補造，克服大量困難，順利通過了國檢，有了這個基礎，今年就通過省林業(yè)廳爭取到了600畝南豐密桔的丘崗開發(fā)項目，目前已基本建成。
第三個體會，年輕干部要勤奮工作。年輕干部的優(yōu)勢是年輕，劣勢也是年輕，我們不能因為年輕有點成就就沾沾自喜，也不能因為年輕缺乏經(jīng)驗而無所作為。在現(xiàn)實工作和生活中，我們會遇到許多困難和挫折，甚至冷眼與非議，是主動迎接挑戰(zhàn)，積極克服，還是畏畏縮縮，繞著道走。我堅信勤能補拙，我盡力用勤奮的工作業(yè)績?nèi)浹a自己年輕的不足。今年，響應縣委提出的“鎮(zhèn)村同治”的號召，我們鄉(xiāng)基礎建設已經(jīng)投資40多萬，包括下水道、人行道、路燈、環(huán)境衛(wèi)生、市場建設等等，到6月中旬，各項建設工作已基本完成，轉入規(guī)范管理的階段，我們把每個路段、每個經(jīng)營戶都包給干部負責，但一段時間后，發(fā)現(xiàn)占道經(jīng)營，占地擺攤的現(xiàn)象死灰復燃，嚴重地影響交通和環(huán)境衛(wèi)生，工作并沒有像原先計劃那樣地有序推動。分析原因，是由于干部沒有真正沉下去做工作，抓管理。所以，后來一周，我就堅持每天早上五點半準時帶領干部趕到街道，進行規(guī)范化管理，有時在十字路口，一待就是一整天，因為對不同的經(jīng)營戶，你必須要耐心細致地做工作，幫助他們分析，真正取得他們的支持，才能保證長治久安，通過近一段時間的整治，現(xiàn)在，我們的街道面目已煥然一新，秩序管理已基本形成制度。所以通過這件事，我認識到，即使一項工作再有難度，再不容易，但只要你深入進去，落實到位，事情就一定會辦得成功。
第四個體會，年輕干部要嚴格要求。年輕干部大都比較受社會關注，一言一行，一舉一動都受人矚目，特別是現(xiàn)在流行把年輕干部比作“潛力股”，也容易會碰到一些恭維和誘惑，稍不注意就會喪失原則甚至犯錯。因此，我經(jīng)常反思，時刻警醒自己，在基層工作，要守得住清貧、耐得住寂寞，不思動思遷，安心基層。記得我到×以鄉(xiāng)長候選人的身份參加選舉，結果全票當選，當選后我很理性也很冷靜，我本領不高，能力不強，在大多數(shù)人大代表還不太了解我的情況下，我憑什么能全票當選，無非是全體人大代表對縣委安排的認同，對鄉(xiāng)里班子的信任，也是給我的又一次機會，我很知足，我不能辜負縣委的信任，全鄉(xiāng)人民的厚望，只有嚴格要求自己，通過扎實的工作，突出的業(yè)績來回報。接手財務后，我第一件事就是摸清家底，掌握情況，第二就是集思廣義，完善制度，規(guī)范程序，第三就是開源節(jié)流，嚴格管理。自己以身作則，厲行節(jié)約，嚴格要求，不亂開支，堅持財務管理透明化，贏得了好評。
以上就是我在基層工作一年多的認識和體會，由于經(jīng)驗不足，體會不深，難免講得不透徹，說的不到位，尤其是在基層工作多年的同志面前班門弄斧，敬請各位領導，各位同志的諒解。謝謝大家！
在紀檢監(jiān)察干部座談會上發(fā)言篇十六
各位老領導、老同志：你們好！
今天很高興在這春暖花開的季節(jié)里，能與各位老領導、老同志歡聚一堂。首先我代表管理處工會委員會，對各位的到來表示熱烈的歡迎和誠摯的敬意！并對過去你們?yōu)閱挝话l(fā)展所做的貢獻和現(xiàn)在對單位的關注和支持表示衷心的感謝！
三十年風雨兼程，三十年滿園春色。*********經(jīng)過30年的建設和發(fā)展，呈現(xiàn)出了一派欣欣向榮的喜人景象！單位有今天這樣的變化和發(fā)展，是與我們在座的各位老領導、老同志打下的良好基礎和辛勤勞動分不開的，感謝你們?yōu)閱挝凰鞯呢暙I，單位不會忘記你們的。今天請各位回家來看看，就是想借此機會，使老同志們能重溫一下你們多年工作生活過的地方，勾起你們美好的往事，共同分享單位發(fā)展的成果。
近兩年來，單位的各項工作取得了積極成效：（近兩年所獲得的榮譽）。在獲得表彰和取得成績的同時，較好地完成了省水利廳、市防指下達的各項防汛任務，多次榮獲水利系統(tǒng)防汛工作先進單位。然而，單位取得的成就，是基于你們的辛勤工作和大力奉獻的結果；單位的進一步發(fā)展更需要你們的理解、關心和支持。衷心希望各位老領導、老同志能一如既往地關心支持單位的發(fā)展，為單位的發(fā)展而發(fā)揮余熱，積極獻計獻策。
管理處工會于2006年12月26日，經(jīng)過選舉成立。工會充分發(fā)。
揮著黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用，不斷地在維護職工權益和利益的價值取向中，維護了單位各項工作的和諧發(fā)展。關心職工，為職工辦實事是工會的神圣使命，希望大家有困難可與工會聯(lián)系溝通，單位會用最大的熱情為你們排憂解難。
展望未來，單位前景必將一片光明！最后，再一次希望各位能常回家看看，祝愿各位老領導、老同志身體健康、家庭幸福。
在紀檢監(jiān)察干部座談會上發(fā)言篇十七
改革開放以來，企業(yè)作為市場經(jīng)濟主體得到快速發(fā)展，既為社會經(jīng)濟發(fā)展注入了生機和活力，也給現(xiàn)階段黨風廉政建設帶來新的挑戰(zhàn)。如企業(yè)中的黨員在生產(chǎn)經(jīng)營中經(jīng)常要與形形色色的人員交往，面臨著腐蝕與反腐蝕的嚴峻考驗，有針對性地對他們進行黨風黨紀教育，增強他們拒腐防變能力的有效手段還非常缺乏;如何提高企業(yè)員工的思想覺悟和道德水平，培養(yǎng)和增強他們的反腐倡廉意識還少有顧及;企業(yè)發(fā)展壯大，但產(chǎn)品銷售、物資采購、財務管理等重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督制約機制尚不健全，商業(yè)賄賂、權錢交易等消極腐敗現(xiàn)象時有發(fā)生。因此，在企業(yè)中營造敬廉崇廉的良好氛圍，構建企業(yè)誠信體系，顯得十分緊迫而又相當艱巨。
第一，要培育廉潔從業(yè)理念。廉潔理念是廉潔文化的核心，積極培育與社會主義市場經(jīng)濟相適應、與創(chuàng)業(yè)發(fā)展相配套、具有企業(yè)特色的廉潔從業(yè)理念，能夠有效增強廉潔文化的滲透力，增強黨員干部的崇廉意識，在創(chuàng)業(yè)實踐中自覺樹立起正確的權力觀、科學的發(fā)展觀和正確的實績觀，筑牢思想道德防線。
第二，要完善廉潔從業(yè)制度。企業(yè)建設廉潔文化，就要針對企業(yè)管理中的薄弱環(huán)節(jié)和社會陋習、“潛規(guī)則”等對企業(yè)的消極影響，把廉潔從業(yè)的要求融入企業(yè)規(guī)章制度建設之中，一方面要完善企業(yè)產(chǎn)品銷售、物資采購、投資管理、工程招投標、外出創(chuàng)業(yè)、人事管理等管理制度;另一方面要不斷提高企業(yè)領導人員執(zhí)行各項廉潔自律和廉潔從業(yè)制度的自覺性，不斷增強企業(yè)管理制度的執(zhí)行力。
第三，要開發(fā)廉潔文化產(chǎn)品。企業(yè)不僅要生產(chǎn)物質產(chǎn)品，還要生產(chǎn)廉潔文化產(chǎn)品。廉潔文化產(chǎn)品是廉潔文化的重要表現(xiàn)形式，與時俱進、不斷創(chuàng)新是廉潔文化建設的不竭動力和活力。要堅持將廉潔文化教育的成果，及時提升為廉潔從業(yè)的制度和企業(yè)管理的內(nèi)容，不斷向企業(yè)產(chǎn)品、形象、品牌、環(huán)境延伸。要注意總結廉潔文化創(chuàng)建的成果，及時開發(fā)廉潔文化產(chǎn)品，力求在制作廉潔公益廣告、樹勤廉兼優(yōu)標兵、結集出版廉潔文化理論研討成果、組織廉潔從業(yè)文學書畫作品創(chuàng)作等方面出新，形成企業(yè)特色的廉潔文化系列產(chǎn)品。
第四，要強化廉潔從業(yè)監(jiān)督。在廉潔文化創(chuàng)建中，要依據(jù)有關法規(guī)，聯(lián)系創(chuàng)業(yè)發(fā)展進程，多渠道、多形式、多側面地推進民主監(jiān)督，切實建立起“有權必有責，用權受監(jiān)督、違規(guī)受追究”的自我約束機制。通過加強企業(yè)黨建工作，強化黨內(nèi)監(jiān)督，自覺執(zhí)行民主決策程序。通過完善職工民主監(jiān)督，全面落實職工代表大會職權，暢通職工群眾進言渠道。通過積極推進陽光工程，切實落實企務公開制度，把監(jiān)督落實到權力運作的每個環(huán)節(jié)和企業(yè)管理的全過程。
第五，要全員廣泛參與。廣大黨員干部、職工群眾是廉潔文化建設的主體，也是廉潔文化不斷豐富發(fā)展的源泉。廉潔文化只有根植于廣大干部職工群眾之中，才有生命力，只有廣大干部職工群眾全員參與，才有鮮活力。企業(yè)要主動適應職工心理需求，發(fā)揮網(wǎng)絡、電視、報刊等媒體的優(yōu)勢，充分利用各種宣教陣地，加大宣傳力度，強化教育深度，拓寬文化廣度，動員群眾廣泛參與，擴大覆蓋面。
要落實企業(yè)廉潔文化建設措施，規(guī)范企業(yè)經(jīng)營行為。
現(xiàn)在，還有一個值得關注的問題，就是企業(yè)信奉“關系學”，說“辦事全得憑關系，有了關系靠關系，沒有關系找關系，難找關系買關系”，不把時間和精力放在研發(fā)產(chǎn)品、開拓市場、提升服務上來，而是一門心思地找關系，走門子，打聽領導的喜好，尋思著怎么樣跑、怎么樣送。在我們過去查辦的案件中就發(fā)現(xiàn)，有些企業(yè)為追求超額利潤，拉攏、腐蝕黨政干部，既敗壞了黨風政風，葬送了黨員干部，又嚴重損害了企業(yè)的形象和發(fā)展;有些企業(yè)在逢年過節(jié)時給領導送錢、送物、送卡，有些可能是個別領導索要的，大多數(shù)是企業(yè)為獲得現(xiàn)在或將來某種利益主動送的?？筷P系辦成事，也只是一時的，真正做大做強的企業(yè)不是靠關系。常言說，一流企業(yè)買理念，二流企業(yè)買品牌，三流企業(yè)買關系。你不跑不送，按政策法規(guī)能辦的事，相關部門會辦的，而且會辦好，這個我們有嚴格的紀律規(guī)定。企業(yè)要真正做大做強，要靠誠信經(jīng)營、依法辦事、公平競爭、優(yōu)質服務，創(chuàng)造自己的品牌，樹立先進的理念，謀求長期穩(wěn)固可持續(xù)發(fā)展。
當前，我們的企業(yè)要兩手抓，一手抓好發(fā)展，一手抓好廉潔文化建設，把廉潔文化所蘊涵的廉潔、誠實、守法、和諧等理念與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、生產(chǎn)經(jīng)營和日常管理有機結合，規(guī)范經(jīng)營行為，不斷提高企業(yè)整體素質和綜合實力。當前，要以企業(yè)廉潔文化建設倡議書發(fā)表為契機，廣泛深入地開展以“誠信廉潔、依法經(jīng)營”為主題的廉潔文化建設活動。
一是引導企業(yè)把反腐倡廉法律法規(guī)教育納入企業(yè)廉潔文化建設的重要內(nèi)容。企業(yè)要在依法生產(chǎn)經(jīng)營管理活動中努力承擔社會責任，廣大職工自覺遵守法律法規(guī)和企業(yè)各項規(guī)章制度，力爭人人做到學法守法、誠實守信，維護企業(yè)的良好信譽和整體形象。
二是支持企業(yè)開展黨風廉政宣傳，增強全體員工的反腐倡廉意識。通過企業(yè)廉潔文化的宣傳、教育、引導和熏陶，使廣大職工不斷增強責任意識和紀律觀念，筑牢思想道德防線，提高拒腐防變能力，杜絕違紀違法案件的發(fā)生。
三是倡導企業(yè)依法經(jīng)營、按規(guī)矩辦事，做敬廉、崇廉、守法的模范。企業(yè)要主動遵守“游戲”規(guī)則，用相關政策和法律法規(guī)來約束自己，積極順應形勢，將誠信放在企業(yè)經(jīng)營的第一位，把誠信經(jīng)營的理念與意識貫穿和落實到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全過程。我們培養(yǎng)一個干部不容易,既有他自身的努力,但更多的是組織的培養(yǎng)、教育，你送錢、送卡、送禮，群眾一舉報，我們一查就倒，感到非常痛心。這就要求我們的企業(yè)依法經(jīng)營、按規(guī)矩辦事。
四是鼓勵企業(yè)對政府工作人員的日常行政行為進行廉政監(jiān)督。我們建立了投訴受理中心，要求他們加大投訴件的督辦力度，對吃拿卡要、不依法行政包括辦事效率低、服務態(tài)度差等損害發(fā)展環(huán)境的人和事要嚴肅處理。我們還有信訪舉報受理機構、“百姓熱線”欄目等，企業(yè)投訴、反映問題的渠道是暢通的，也鼓勵大家依法有序、實事求是、客觀公正地反映情況，行使依法監(jiān)督政府及其工作人員的權利，共同營造更好的發(fā)展環(huán)境。
在紀檢監(jiān)察干部座談會上發(fā)言篇十八
只有做老實人、說老實話、干老實事，只有心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，才能將他律變?yōu)樽月?，變外在的?guī)則為內(nèi)在的價值，真正將改進作風落到實處，創(chuàng)造出經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。那么，今天小編為大家?guī)淼氖顷P于黨委黨建的范文，希望對大家有所幫助!
同志們：
這次會議的主要任務是傳達全省紀委書記座談會精神，總結交流今年以來反腐倡廉工作，研究部署年內(nèi)主要工作任務，確保全年目標任務的完成。剛才，各縣市區(qū)紀委和三個紀工委負責同志匯報交流了上半年工作開展和下半年工作安排情況，同志就年內(nèi)主要任務進行了部署，我都同意，希望大家認真抓好落實。下面，我講三點意見。
一、認真回顧今年以來工作，切實增強完成全年工作任務的責任感和緊迫感。
今年以來，在省紀委、監(jiān)察廳和市委、市政府的正確領導下，全市各級紀檢監(jiān)察機關認真貫徹中央和省反腐倡廉工作部署，圍繞中心、服務大局、開拓創(chuàng)新，有力地推進了黨風廉政建設和反腐敗工作，為推動全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了堅強的政治保障。
(一)緊緊圍繞推動科學發(fā)展、跨越發(fā)展這個中心，認真履行職責。始終把服務、保障和促進“打造承接產(chǎn)業(yè)轉移示范區(qū)、實現(xiàn)科學發(fā)展新跨越”和嚴肅政治紀律、維護中央、省委、市委權威、確保政令暢通，作為重大政治職責，督促各級黨組織和黨員干部堅決貫徹中央、省、市有關科學發(fā)展的重大決策部署。重點對擴內(nèi)需保增長、開發(fā)區(qū)建設、招商引資、幫扶企業(yè)、涉企收費、環(huán)境保護、強農(nóng)惠農(nóng)等重大決策部署落實情況開展了監(jiān)督檢查;對“861”行動計劃、民生工程、清理“小金庫”等工作落實情況開展了執(zhí)法監(jiān)察。著力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，深入開展了民主考評“百名科長”、民主考評公共服務單位和民主考評基層站所長活動;全面啟動了市本級行政審批權相對集中改革工作。
(二)牢牢抓住黨風廉政建設責任制這個“龍頭”，全面增強領導干部黨風廉政建設責任。相繼召開了市紀委二屆四次全會、市政府廉政工作會議和全市落實黨風廉政建設責任制工作會議等，及時傳達貫徹中央和省有關會議精神，部署全年工作任務，并逐項分解到相關責任單位，落實到具體責任人。印發(fā)了年度縣市區(qū)黨風廉政建設目標管理考核細則，對各縣市區(qū)和市直單位貫徹落實黨風廉政建設責任制情況進行了考評和檢查。加大責任追究力度，制定了《市領導干部問責辦法(試行)》。
(三)扎實推進懲防腐敗體系建設，全面提高反腐倡廉工作水平。一是強化反腐倡廉教育。在全市組織開展了向王瑛同志學習活動和“加強黨性修養(yǎng)、弘揚優(yōu)良作風、促進科學發(fā)展”主題教育活動。6月19日，組織在職市廳級領導干部和各縣市區(qū)黨政主要負責同志，赴省反腐倡廉警示教育基地—合肥蜀山監(jiān)獄，開展警示教育。二是加強反腐倡廉制度建設。相繼建立了領導干部季度廉政談話制度、新提任縣處級干部黨風廉政知識考試制度、對受處分人員的回訪教育制度以及結案報告和剖析報告的“一案雙報告”制度等，進一步規(guī)范了領導干部廉潔從政行為。3月對20xx年以來新提任的60名縣處級干部進行了首次考試，5月在市水務局召開了青弋江灌區(qū)管理處原主任周建平違法違紀案件剖析會。三是加強對領導干部監(jiān)督。共對151名提任、轉任的縣處級干部進行了廉政審核、開展了廉政談話、填寫了廉政檔案、簽訂了廉政。
承諾書。
發(fā)放了廉政教育卡;共對6名縣處級領導干部進行了任期經(jīng)濟責任審計;共有532名縣處級干部進行了述職述廉，接受黨員群眾的民主評議和測評。四是深入開展專項治理活動。認真貫徹落實中央和省厲行節(jié)約八項要求，具體量化了經(jīng)費縮減指標;對市直單位和縣市區(qū)四大班子公務用車情況進行了登記摸底，對超編制超標準和違規(guī)使用警用號牌車輛進行了自查自糾。五是加大懲治腐敗力度。今年以來，全市紀檢監(jiān)察機關共受理群眾來信來訪電話舉報554件(次)，初核違紀線索41件，初核轉立案41件，新立案件82件，累計辦案97件，結案49件，處分58人，其中縣處級干部5人，鄉(xiāng)科級干部12人。六是切實維護群眾利益。集中開展了清理規(guī)范黨委人大政協(xié)和法院檢察院系統(tǒng)評比達標表彰活動。組織開展了公路“三亂”明查暗訪活動。開展了涉農(nóng)負擔檢查，今年以來僅市本級就糾正拖欠農(nóng)民工工資問題30件，涉及經(jīng)費總額325.77萬元。1—7月份，“百姓熱線”共受理咨詢投訴462件，辦結率97%。
(四)認真開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，全面加強紀檢監(jiān)察機關自身建設。一是根據(jù)市委統(tǒng)一部署，市紀委、監(jiān)察局以“兩爭一創(chuàng)”為主題，認真開展學習調(diào)研、深入分析檢查問題、注重抓好整改落實，學習實踐科學發(fā)展觀活動取得了明顯成效，機關黨員干部的作風進一步轉變，思想認識進一步提高，自身建設進一步加強，有力地推動了反腐倡廉工作的深入開展。二是認真貫徹落實中央紀委《關于加強地方縣級紀檢監(jiān)察機關建建設的若干意見》、《關于縣級紀檢監(jiān)察機關辦公辦案裝備配置標準和實施辦法的通知》(即中紀委9號、10號文件)和全國地方縣級紀檢監(jiān)察機關建設電視電話會議精神，印發(fā)了貫徹意見，開展了專題調(diào)研，積極協(xié)調(diào)相關部門、督促各縣市區(qū)貫徹落實。三是切實加強對派駐(出)紀檢監(jiān)察機構統(tǒng)一管理，相繼印發(fā)了《關于對市紀委、監(jiān)察局派駐機構統(tǒng)一管理的實施意見》、《關于加強和改進派駐(出)機構統(tǒng)一管理工作的意見》，召開了歸口派駐紀檢監(jiān)察組所駐單位負責人會議，進一步明確了職責、理順了關系。
今年以來，全市反腐倡廉建設整體推進，健康發(fā)展，態(tài)勢較好，取得了階段性的成效，但也存在一些問題和不足，如少數(shù)黨員干部廉潔從政的意識不強，廉潔自律各項規(guī)定還沒有得到很好落實;一些單位和部門的服務意識和服務水平有待提高，少數(shù)干部作風不實、辦事不公、效率不高的問題還時有發(fā)生;一些損害群眾利益的突出問題和不正之風仍不同程度地存在等。這些都需要高度重視，采取措施，加以解決。
二、緊密結合實際，認真貫徹落實中央四個文件精神。
今年6月30日至7月9日，中央集中出臺了《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例(試行)》(以下簡稱《巡視工作條例》)、《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》(以下簡稱《問責規(guī)定》)、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》(以下簡稱《廉潔從業(yè)規(guī)定》)和《關于開展工程建設領域突出問題專項治理工作的意見》(以下簡稱《專項治理意見》)等四個法規(guī)文件，充分體現(xiàn)了中央對黨風廉政建設和反腐敗工作的高度重視。7月31日，全省紀委書記座談會上，省委常委、省紀委書記劉春良就貫徹落實這四個法規(guī)文件精神，作了全面部署，各地各部門要緊密結合實際，認真貫徹落實。
(一)要廣泛宣傳教育。各地各部門要充分發(fā)揮廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡等媒體的作用，加大對四個文件的宣傳力度，營造抓好貫徹落實工作的濃厚氛圍和良好環(huán)境。要組織學習培訓，把學習中央四個文件納入各級黨委(黨組)中心組學習和黨校教學計劃，納入黨性黨風黨紀教育重要內(nèi)容，要重點培訓黨政領導干部和國有企業(yè)領導人員，切實增強貫徹落實的自覺性。
(二)要認真貫徹執(zhí)行。各地各部門要根據(jù)中央四個文件不同特點，抓緊制定相應的實施方案，強化措施要求，嚴明工作紀律，確保四個文件得到有效執(zhí)行。結合派駐紀檢監(jiān)察機構統(tǒng)一管理，探索建立對市直單位黨風廉政建設巡視制度，切實加強對市直單位黨風廉政建設的監(jiān)督與指導。認真貫徹落實中央頒布的《問責規(guī)定》、省即將出臺的《問責實施辦法》和我市出臺的《問責辦法》等有關規(guī)定，切實加大問責力度，督促各級領導干部增強責任意識，忠實履行職責，真正收到“問責一人、教育一片”的效果。要教育引導國有企業(yè)領導人員嚴格遵守廉潔從業(yè)的若干規(guī)定，規(guī)范從業(yè)行為，建立健全監(jiān)督制約機制，堅決懲治各種不廉潔行為。各地各部門要認真謀劃和組織實施開展工程建設領域突出問題專項治理工作，以政府投資和使用國有資金的項目為重點，認真查找工程建設重點部位和關鍵環(huán)節(jié)存在的突出問題，嚴格落實監(jiān)管職責，創(chuàng)新監(jiān)管方式，加強市場建設，健全誠信體系，對違紀違法問題，要嚴肅查處。
(三)要嚴格監(jiān)督檢查。各地各部門要圍繞中央四個文件的貫徹落實，抓緊研究制定監(jiān)督檢查制度，認真組織開展監(jiān)督檢查。要按照省紀委即將出臺的關于開展懲治和預防腐敗體系建設檢查的實施辦法，積極會同懲治和預防腐敗體系建設牽頭單位和協(xié)辦單位組成檢查組，對各地各部門懲治和預防腐敗體系建設情況進行檢查。貫徹落實四個文件作為懲治和預防腐敗體系建設的一項重要任務，將一并進行檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時督促整改。
(四)要加強組織領導。各級黨委、政府是學習宣傳貫徹中央四個文件的責任主體，黨政主要領導同志要負總責，并確定一名分管同志具體抓。要嚴格落實責任單位和相關人員的責任，形成一級抓一級、層層抓落實的工作機制。各縣市區(qū)要抓緊成立工程建設領域突出問題專項治理工作領導機構，組織相關部門開展調(diào)查研究，認真分析排查當前工程建設領域存在的突出問題，找準問題的癥結所在，研究探討從源頭上預防腐敗的措施和辦法，盡快研究制定實施方案，抓緊啟動這項工作。各級紀檢監(jiān)察機關要積極協(xié)助黨委、政府對貫徹落實工作作出總體部署，搞好任務分解，明確工作要求和重點，規(guī)定工作步驟和方法，確定工作標準和時限。要抓好組織協(xié)調(diào)，經(jīng)常與相關部門通報情況、交換意見，督促各部門既各司其職、各負其責，又密切配合、優(yōu)勢互補。各有關職能部門要充分發(fā)揮部門優(yōu)勢，把承擔的任務與業(yè)務工作緊密結合起來，認真抓好職責范圍內(nèi)的工作。要嚴格實施責任追究，對責任不落實、措施不得力，不抓不管、敷衍應付，以致造成工作落空、出了問題的，將嚴肅追究有關領導的責任。
市紀委二屆四次全會，已就今年的工作任務作了安排部署。現(xiàn)在距年底還有四個半月的時間，希望大家采取有力措施，狠抓工作落實，確保全面完成今年各項任務。
(一)加強監(jiān)督檢查，為科學發(fā)展、跨越發(fā)展提供堅強的紀律保證。一是圍繞保增長、保民生、保穩(wěn)定大局，繼續(xù)加強對落實擴內(nèi)需、促增長政策和實施民生工程、維護社會穩(wěn)定等工作的監(jiān)督檢查，著力推動經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展。二是重點加強對節(jié)約集約用地、節(jié)能減排、環(huán)境保護、安全生產(chǎn)等工作的監(jiān)督檢查，切實推進科學發(fā)展重大決策部署的貫徹落實。三是認真抓好市委、市政府招商引資、項目建設、開發(fā)區(qū)建設、幫扶企業(yè)等重要決策部署的監(jiān)督檢查，加快推進重大項目、重大建設和重點工作的進度。四是認真解決和糾正群眾反映強烈的教育收費、醫(yī)療衛(wèi)生、征地拆遷、涉農(nóng)負擔等方面存在的突出問題和不正之風，加強對各類惠民惠農(nóng)資金、項目的監(jiān)管，切實維護群眾利益。
(二)加強制度建設，深入推進治本抓源頭工作。鞏固制度建設推進年活動成果，抓好反腐倡廉重點制度執(zhí)行情況和重點單位落實反腐倡廉制度情況的監(jiān)督檢查。結合開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，繼續(xù)完善和創(chuàng)新體制機制。堅持對縣市區(qū)和市直單位黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況的考評和檢查制度，不斷推動黨風廉政建設責任制落實機制。建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村民主議事決策制度，深化為民服務全程代理制度，探索農(nóng)村集體資金、資產(chǎn)、資源有效管理體制機制，不斷加強農(nóng)村黨風廉政建設。
(三)加強宣傳教育，積極營造反腐倡廉良好氛圍。一是結合開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動,進一步加強黨員干部特別是領導干部理想信念、思想道德、黨風黨紀和艱苦奮斗教育，促進廣大黨員干部講黨性、重品行、作表率。二是結合建國60周年慶祝活動，開展好反腐倡廉建設的輝煌歷程、偉大成就、成功經(jīng)驗和創(chuàng)新成果系列宣傳活動。三是繼續(xù)抓好廉政文化“六進”活動，開展廉政文化示范點建設工作，確保取得成效。
(四)加強作風建設，強化對領導干部的監(jiān)督管理。一是深入開展查治“六癥”活動，切實解決領導干部作風方面存在的突出問題，進一步樹立和弘揚優(yōu)良作風。二是嚴格落實厲行節(jié)約八項要求，確保省兩辦文件規(guī)定的“四個硬性指標”不折不扣地落實到位;認真抓好“小金庫”清理工作，著重加強對領導干部廉潔自律情況的監(jiān)督檢查，從嚴治理領導干部利用職務上的便利謀取不正當利益行為。三是繼續(xù)抓好各項黨內(nèi)監(jiān)督制度的貫徹落實，加強對主要領導、重點領域、重點崗位的監(jiān)督。探索建立縣市區(qū)和市直單位主要負責人向市紀委全委會述廉制度，繼續(xù)堅持和完善民主生活會、誡勉談話、函詢、黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項、選拔任用干部聽取紀委意見、加強領導干部經(jīng)濟責任審計以及深入推進黨務公開等各項制度。
(五)加強辦案工作，堅決維護黨紀政紀的嚴肅性。一是加強和改進信訪舉報和信訪監(jiān)督工作，加大信訪案件督辦、查辦力度，努力提高信訪案件的查實率和辦結率;進一步加強信訪信息系統(tǒng)的應用工作，充分發(fā)揮信訪舉報是獲取案件線索主渠道的作用。二是進一步落實好案件檢查有關工作制度，堅持依紀依法和文明辦案，要相對固定辦案地點，確保辦案安全;要切實加強與相關執(zhí)紀執(zhí)法單位的溝通交流，形成合力，推進案件查辦工作;要加強對涉案款物的管理，依紀依法做好涉案款物的暫予扣留、封存、移交、保管和處理等工作。三是進一步加強對縣市區(qū)辦案工作的督查和指導，制定辦案協(xié)作制度，切實提高縣市區(qū)辦案水平。四是繼續(xù)做好案件審理和申訴復查，進一步加快案件審理進度，提高案件審理質量;切實規(guī)范和增強案管工作職能，進一步理順關系。五是抓好對重大典型案件剖析力度，查找問題，建章立制，堵塞漏洞，發(fā)揮辦案的治本功能。
(六)加強效能建設，更加優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。著重加強對民主考評“百名科長”、民主考評公共服務單位、民主考評基層站所長活動的監(jiān)督與指導，營造考評氛圍，督促落實整改，注重考評實效，建立長效機制，促進各相關部門轉變作風、改進服務、提速增效。認真落實機關效能建設各項。
規(guī)章制度。
加大明查暗訪、投訴受理查處工作力度嚴肅查處違規(guī)違紀人員繼續(xù)開展市直單位效能建設、政風建設評議和重點單位跟蹤評議工作完善考評機制嚴格考評結果運用切實營造服務發(fā)展、服務群眾的良好氛圍。全面推行行政審批權相對集中改革切實提高市縣兩級政務服務中心建設水平。探索建立政府績效考核辦法推進政府職能轉變。
(七)加強隊伍建設，提供堅強組織保障。全市各級紀檢監(jiān)察機關要以開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，切實加強領導班子和干部隊伍建設，進一步加大紀檢監(jiān)察干部的培養(yǎng)、交流、輪崗力度。積極督促各縣市區(qū)和市直有關部門認真落實中央紀委9號、10號文件和全國地方縣級紀檢監(jiān)察機關建設電視電話會議精神，切實加強縣級紀檢監(jiān)察機關建設，全市力爭在8月底前按文件要求，不折不扣地執(zhí)行到位，各地在執(zhí)行中遇到什么問題要及時向市紀委反映。進一步加強派駐紀檢監(jiān)察機構統(tǒng)一管理工作，完善工作關系、工作職責、干部管理、后勤保障等相關配套制度，切實加強對駐在單位的領導班子和領導干部監(jiān)督，切實加強駐在單位的黨風廉政建設。
同志們，加強反腐倡廉建設，任務艱巨，責任重大。讓我們在市委的堅強領導下，按照市紀委二屆四次全會部署的工作任務，以過硬的素質、優(yōu)良的作風和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，全面完成年度各項工作任務，為“打造承接產(chǎn)業(yè)轉移示范區(qū)、實現(xiàn)科學發(fā)展新跨越”作出新的更大的貢獻。
同志們：
今天，我們在這里召開企業(yè)廉潔文化建設座談會，把各位企業(yè)家和有關部門負責人請來交流座談和觀摩學習，旨在學習貫徹黨的xx大精神和原中央紀委書記吳官正視察期間的重要講話精神,進一步增強對企業(yè)廉潔文化的理解和重視，深入推進我市企業(yè)廉潔文化建設和反腐倡廉建設，從而促進我市黨風廉政建設的根本好轉，為實現(xiàn)跨越式發(fā)展、建設新作出新貢獻。市委、市政府對這個會很重視，方寧書記、高登榜市長要求，要把會議開好，開出成效。剛才，市政府嚴敏副市長通報了前9個月全市經(jīng)濟社會發(fā)展的主要情況，這些成績的取得，也凝聚了各位企業(yè)家的努力和奉獻。集團、紡織等6家企業(yè)就企業(yè)廉潔文化建設作了經(jīng)驗介紹和交流，給我們許多啟發(fā)，值得借鑒推廣。會議還討論通過了加強企業(yè)廉潔文化建設的。
倡議書。
希望抓好落實務求實效。下面我談三個方面的問題。
第一個問題，關于反腐倡廉建設。
黨風廉政建設和反腐敗工作事關改革發(fā)展穩(wěn)定大局，事關人民群眾的根本利益，事關黨和國家長治久安和黨執(zhí)政地位的鞏固。在xx大報告中指出,“堅決懲治腐敗和有效預防腐敗，關系人心向背，關系黨的生死存亡。全黨同志一定要充分認識反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，把反腐倡廉建設放在更加重要的位置，旗幟鮮明地反對腐敗”。腐敗問題直接侵害群眾的根本利益，直接損害黨和群眾的關系，從而破壞黨的執(zhí)政土壤，動搖黨的執(zhí)政根基。腐敗問題直接侵害改革開放的成果，直接損害黨領導經(jīng)濟社會發(fā)展的效果，從而會使群眾對黨的執(zhí)政能力產(chǎn)生懷疑。腐敗問題直接斷送黨的干部，直接侵害腐蝕黨的肌體，從而影響執(zhí)政黨自身凈化功能。各級黨政機關包括各類企業(yè)都要進一步深刻認識腐敗問題對黨的建設和執(zhí)政的影響、對經(jīng)濟社會發(fā)展的嚴重危害，堅定不移地做好黨風廉政建設和反腐敗工作。
近年來，我市反腐倡廉建設按照中央、省委、市委的部署要求，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，認真貫徹標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，加強領導，突出重點，積極創(chuàng)新，狠抓落實，取得積極進展和明顯成效，得到了各級黨員干部的積極支持，贏得了廣大人民群眾的廣泛擁護。
今年以來，我們深入開展反腐倡廉宣傳教育，增強了廣大黨員干部拒腐防變的意識。在全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道以上黨政群機關和有行政管理職能的單位，集中開展了干部作風建設專項學習教育活動，達到了學習風氣有了新轉變，服務理念有了新增強，機關效能有了新提高，工作創(chuàng)新有了新突破，推動落實有了新舉措的預期目的;組織市直單位黨員干部和市委黨?？h干班到上海白茅嶺監(jiān)獄開展警示教育;推進廉政文化“進機關、進社區(qū)、進家庭、進學校、進企業(yè)、進農(nóng)村”，營造了濃厚的廉政文化氛圍。我們認真落實領導干部廉潔自律規(guī)定，逐步規(guī)范了黨員干部廉潔從政行為。在“兩節(jié)”期間組織召開全市反腐倡廉教育大會，著力根治“節(jié)日腐敗”;認真落實廉政談話制度，對33名提任縣處級領導干部進行廉政談話，對新提拔的33名領導干部進行廉政審核;嚴明公務出國(境)考察、黨政機關辦公樓項目建設、規(guī)范津貼補貼等紀律，清理糾正違規(guī)問題;完善市政務服務中心、投訴受理中心、招投標中心建設，為權力的正確行使和干凈運行發(fā)揮了積極作用。我們認真查處了一批黨員干部違法違紀案件，嚴肅了黨紀國法。1—9月，全市紀檢監(jiān)察機關接受群眾來信來訪電話舉報1032件(次)，初核轉立案64件，新立案件105件，累計辦案134件，結案100件，處分111人，挽回經(jīng)濟損失362.99萬元。市紀委、監(jiān)察局查辦了郎溪縣原交通局局長沈朝武、郎溪縣氣象局主持工作的副局長戴全兵、宣州區(qū)地稅局局長徐新春、市工商局局長王四弟等違紀違法案件。認真抓好《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》及中央紀委、省紀委貫徹實施《規(guī)定》會議精神的學習貫徹工作，有5人在中紀委規(guī)定的從寬處理期限內(nèi)向紀檢監(jiān)察機關退交了不正當收入。我們大力加強機關效能建設，進一步優(yōu)化了經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。以開展效能建設提高年活動為載體，重點抓好投訴辦理和明查暗訪工作。1—9月，全市共受理各類投訴182件，已辦結181件。通過辦理投訴，糾退金額30.37萬元，挽留項目2個，促成投資金額800萬元，糾正或督促整改影響行政效能行為案件31件，查處影響行政效能行為案件10件。我們切實糾正損害群眾利益的不正之風，維護了人民群眾的根本利益。開展教育收費檢查，糾正醫(yī)藥購銷中不正之風，加強減輕農(nóng)民負擔監(jiān)督管理，鞏固治理公路、水路“三亂”成果，集中清理評比達標表彰活動。認真辦好“百姓熱線”欄目，推進部門和行業(yè)作風建設。積極開展治理商業(yè)賄賂專項工作，全市查處商業(yè)賄賂案件21件，涉及違紀違法金額413.2萬元。我們加強監(jiān)督檢查和執(zhí)法監(jiān)察，確保了黨委政府重大決策部署的貫徹落實。深入開展了國土資源執(zhí)法監(jiān)察，加強了對政府投資的重大建設工程項目招標投標情況的監(jiān)督，對社會保險基金使用和政務中心運轉情況立項執(zhí)法監(jiān)察，開展了二十二項民生工程實施情況的監(jiān)督檢查。我們認真落實黨風廉政建設責任制，構建懲防腐敗體系初見成效。制定了《市關于領導班子、領導干部落實黨風廉政建設責任制和履行“一崗雙責”的實施辦法》，召開了市直單位20xx年反腐倡廉(構建懲防腐敗體系)任務分工會議，采取自查和重點抽查相結合的方式對各地各部門構建懲防腐敗體系工作進行了檢查。
反腐倡廉建設的不斷深入，為全市經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)發(fā)展提供了堅強的保證。今年1—9月，全市生產(chǎn)總值完成238.1億元,同比增長13.65%，增幅居全省第七位;規(guī)模工業(yè)增加值完成54.5億元，同比增長27.6%;財政總收入完成26.8億元，同比增長43%，地方財政收入達15.8億元,增長50.2%，財政總收入和地方財政收入增幅均居全省首位;固定資產(chǎn)投資完成153.6億元，增長64%;城鎮(zhèn)居民人均可支配收入7782.3元，農(nóng)民人均現(xiàn)金收入3357.6元，分別增長14.8%和20%;“4+2”重點工作加速推進，22項民生工程順利實施，各項社會事業(yè)同步發(fā)展，已初步呈現(xiàn)出又好又快的發(fā)展格局。實踐證明，加強黨風廉政建設和反腐敗工作，不僅不會影響改革發(fā)展穩(wěn)定，而且推進了改革、促進了發(fā)展、維護了穩(wěn)定。
第二個問題，關于企業(yè)廉潔文化建設。
中共中央印發(fā)的《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》明確提出：要大力加強廉政文化建設，積極推動廉政文化進企業(yè)，引導企業(yè)廉潔誠信、依法經(jīng)營。原中央紀委書記吳官正在視察期間的重要講話中強調(diào)指出，深入推進國有企業(yè)反腐倡廉工作，要突出抓好“堅持廉潔興業(yè)，正確行使權力;防范國有資產(chǎn)流失，維護職工合法權益;繼續(xù)推進治理商業(yè)賄賂專項工作，務求取得新的成效;加強制度建設，強化監(jiān)督制約;抓好科學發(fā)展觀的貫徹落實，促進國有企業(yè)又好又快發(fā)展”等五項主要任務的落實。我市企業(yè)要緊緊圍繞“五項主要任務”的內(nèi)容和要求，深入開展以誠信為本的廉潔文化建設，弘揚廉潔從業(yè)、誠信守法、行為規(guī)范、道德高尚的核心價值觀，培育職工廉潔從業(yè)的道德操守和實踐行為，營造反腐倡廉的文化氛圍和良好風尚，加強企業(yè)反腐倡廉工作，把企業(yè)做大做強，為我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出積極貢獻。
一要正確理解企業(yè)廉潔文化建設，切實提高思想認識。
加強廉政文化建設，使廉政建設與文化建設相結合，以文化建設促進廉政建設，是新時期反腐倡廉工作不斷深入的必然要求。而企業(yè)廉潔文化建設，是在反腐倡廉工作面臨新的形勢和要求，伴隨著廉政文化建設的興起而提出的新課題。我們必須充分認識加強企業(yè)廉潔文化建設的重要意義，以廉潔文化建設為紐帶，提升企業(yè)文化內(nèi)涵，營造敬廉崇廉氛圍，培養(yǎng)廉潔從業(yè)行為，促進我市企業(yè)健康、持續(xù)、和諧發(fā)展。
第一，加強企業(yè)廉潔文化建設是踐行“三個代表”重要思想，落實科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。企業(yè)廉潔文化是社會主義先進文化的重要內(nèi)容，反映了當代先進文化的價值取向。通過弘揚現(xiàn)代社會理念和風尚，弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，抵制各種腐朽沒落的思想意識，有利于在各類企業(yè)中進一步樹立和弘揚社會主義榮辱觀，建立健康向上的企業(yè)文化。企業(yè)廉潔文化是群眾利益和愿望的生動反映，代表了最廣大職工的根本利益，表達了企業(yè)職工的心聲和期盼。通過贊譽清廉、鞭撻腐惡，形成企業(yè)改革發(fā)展的良好社會環(huán)境和輿論氛圍，有利于在深化企業(yè)改革、調(diào)整利益關系、參與公平競爭、處理干群關系等方面，切實維護企業(yè)職工的合法權益。企業(yè)廉潔文化是企業(yè)核心競爭力的組成部分，體現(xiàn)了先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求。通過培育廉潔理念，充分發(fā)揮廉潔文化先進性、傳承性、群眾性、滲透性等特點和作用，內(nèi)強企業(yè)素質，外塑企業(yè)形象，有利于提高企業(yè)核心競爭力，實現(xiàn)企業(yè)快速健康發(fā)展。企業(yè)廉潔文化倡導“以廉為榮、以貪為恥”的道德風尚，營造“知榮辱、講正氣、促和諧”的良好氛圍，進而促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，與科學發(fā)展觀堅持以人為本，堅持全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)涵是一致的，最終是實現(xiàn)經(jīng)濟社會和人的全面發(fā)展。
第二，加強企業(yè)廉潔文化建設是構建懲防體系，深化反腐倡廉工作的重要內(nèi)容。強調(diào)把廉政文化建設作為建設社會主義先進文化的重要內(nèi)容，納入反腐倡廉宣傳教育這個基礎性工作之中，面向全黨全社會，廣泛發(fā)動，建立健全領導體制和工作機制，形成反腐倡廉教育的整體合力。吳官正同志要求大力推進廉政文化建設，進一步拓寬反腐倡廉教育的社會覆蓋面，讓廉潔理念深入機關、社區(qū)、家庭、學校、企業(yè)和農(nóng)村，充分發(fā)揮社會公德教育、職業(yè)道德教育、家庭美德教育、個人品德教育的整體效能，在全社會形成“以廉為榮、以貪為恥”的良好風尚。我們必須認識到，企業(yè)廉潔文化建設是貫徹落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的一種有效途徑和形式，在企業(yè)廉潔文化建設中，把教育、制度、監(jiān)督并重的工作有形化、具體化和群眾化，為教育提供思想內(nèi)容，為制度提供精神支撐，為監(jiān)督提供價值標準，從而為構建懲防體系奠定思想基礎和群眾基礎，使反腐倡廉教育更有影響，制度建設更有力度，監(jiān)督制約更有實效。
第三，加強企業(yè)廉潔文化建設是企業(yè)健康、持續(xù)、和諧發(fā)展的內(nèi)在要求。一個企業(yè)建設什么樣的企業(yè)廉潔文化，樹立什么樣的經(jīng)營理念，對企業(yè)生存發(fā)展壯大具有決定性的作用。許多企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展規(guī)律、反腐倡廉經(jīng)驗和文化建設體會都充分表明，廉潔文化對于正確處理各種利益關系，對于凝聚人心和調(diào)動廣大職工群眾的積極性，對于支撐企業(yè)的科學經(jīng)營管理、健康和諧發(fā)展、做精做強做大，都具有不可低估的重要作用。企業(yè)如果缺失廉潔文化，就會內(nèi)缺誠信度和凝聚力，外失信譽和市場。集團就是一手抓生產(chǎn)經(jīng)營管理，一手抓廉潔文化建設，特別是在企業(yè)快速發(fā)展的同時不忘回報社會，高舉“慈善”旗幟，積極承擔社會責任，實現(xiàn)了跨越式發(fā)展。紡織堅持全面落實以人為本的管理思想，努力培育具有特色的企業(yè)文化，發(fā)揮其在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理中特殊功能，企業(yè)實現(xiàn)了新的跨越。因此，我們的企業(yè)要大力培育內(nèi)容健康、格調(diào)高尚的廉潔文化，形成清正廉潔的文化環(huán)境，促進各級經(jīng)營管理者勤廉敬業(yè)和提高經(jīng)營管理水平，調(diào)動各方面積極性，增強企業(yè)的活力和自主創(chuàng)新能力，提升企業(yè)品牌知名度和美譽度，最終實現(xiàn)企業(yè)的健康、持續(xù)、和諧發(fā)展。
改革開放以來，企業(yè)作為市場經(jīng)濟主體得到快速發(fā)展，既為社會經(jīng)濟發(fā)展注入了生機和活力，也給現(xiàn)階段黨風廉政建設帶來新的挑戰(zhàn)。如企業(yè)中的黨員在生產(chǎn)經(jīng)營中經(jīng)常要與形形色色的人員交往，面臨著腐蝕與反腐蝕的嚴峻考驗，有針對性地對他們進行黨風黨紀教育，增強他們拒腐防變能力的有效手段還非常缺乏;如何提高企業(yè)員工的思想覺悟和道德水平，培養(yǎng)和增強他們的反腐倡廉意識還少有顧及;企業(yè)發(fā)展壯大，但產(chǎn)品銷售、物資采購、財務管理等重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督制約機制尚不健全，商業(yè)賄賂、權錢交易等消極腐敗現(xiàn)象時有發(fā)生。因此，在企業(yè)中營造敬廉崇廉的良好氛圍，構建企業(yè)誠信體系，顯得十分緊迫而又相當艱巨。
第一，要培育廉潔從業(yè)理念。廉潔理念是廉潔文化的核心，積極培育與社會主義市場經(jīng)濟相適應、與創(chuàng)業(yè)發(fā)展相配套、具有企業(yè)特色的廉潔從業(yè)理念，能夠有效增強廉潔文化的滲透力，增強黨員干部的崇廉意識，在創(chuàng)業(yè)實踐中自覺樹立起正確的權力觀、科學的發(fā)展觀和正確的實績觀，筑牢思想道德防線。
第二，要完善廉潔從業(yè)制度。企業(yè)建設廉潔文化，就要針對企業(yè)管理中的薄弱環(huán)節(jié)和社會陋習、“潛規(guī)則”等對企業(yè)的消極影響，把廉潔從業(yè)的要求融入企業(yè)規(guī)章制度建設之中，一方面要完善企業(yè)產(chǎn)品銷售、物資采購、投資管理、工程招投標、外出創(chuàng)業(yè)、人事管理等管理制度;另一方面要不斷提高企業(yè)領導人員執(zhí)行各項廉潔自律和廉潔從業(yè)制度的自覺性，不斷增強企業(yè)管理制度的執(zhí)行力。
第三，要開發(fā)廉潔文化產(chǎn)品。企業(yè)不僅要生產(chǎn)物質產(chǎn)品，還要生產(chǎn)廉潔文化產(chǎn)品。廉潔文化產(chǎn)品是廉潔文化的重要表現(xiàn)形式，與時俱進、不斷創(chuàng)新是廉潔文化建設的不竭動力和活力。要堅持將廉潔文化教育的成果，及時提升為廉潔從業(yè)的制度和企業(yè)管理的內(nèi)容，不斷向企業(yè)產(chǎn)品、形象、品牌、環(huán)境延伸。要注意總結廉潔文化創(chuàng)建的成果，及時開發(fā)廉潔文化產(chǎn)品，力求在制作廉潔公益廣告、樹勤廉兼優(yōu)標兵、結集出版廉潔文化理論研討成果、組織廉潔從業(yè)文學書畫作品創(chuàng)作等方面出新，形成企業(yè)特色的廉潔文化系列產(chǎn)品。
第四，要強化廉潔從業(yè)監(jiān)督。在廉潔文化創(chuàng)建中，要依據(jù)有關法規(guī)，聯(lián)系創(chuàng)業(yè)發(fā)展進程，多渠道、多形式、多側面地推進民主監(jiān)督，切實建立起“有權必有責，用權受監(jiān)督、違規(guī)受追究”的自我約束機制。通過加強企業(yè)黨建工作，強化黨內(nèi)監(jiān)督，自覺執(zhí)行民主決策程序。通過完善職工民主監(jiān)督，全面落實職工代表大會職權，暢通職工群眾進言渠道。通過積極推進陽光工程，切實落實企務公開制度，把監(jiān)督落實到權力運作的每個環(huán)節(jié)和企業(yè)管理的全過程。
第五，要全員廣泛參與。廣大黨員干部、職工群眾是廉潔文化建設的主體，也是廉潔文化不斷豐富發(fā)展的源泉。廉潔文化只有根植于廣大干部職工群眾之中，才有生命力，只有廣大干部職工群眾全員參與，才有鮮活力。企業(yè)要主動適應職工心理需求，發(fā)揮網(wǎng)絡、電視、報刊等媒體的優(yōu)勢，充分利用各種宣教陣地，加大宣傳力度，強化教育深度，拓寬文化廣度，動員群眾廣泛參與，擴大覆蓋面。
要落實企業(yè)廉潔文化建設措施，規(guī)范企業(yè)經(jīng)營行為。
現(xiàn)在，還有一個值得關注的問題，就是企業(yè)信奉“關系學”，說“辦事全得憑關系，有了關系靠關系，沒有關系找關系，難找關系買關系”，不把時間和精力放在研發(fā)產(chǎn)品、開拓市場、提升服務上來，而是一門心思地找關系，走門子，打聽領導的喜好，尋思著怎么樣跑、怎么樣送。在我們過去查辦的案件中就發(fā)現(xiàn)，有些企業(yè)為追求超額利潤，拉攏、腐蝕黨政干部，既敗壞了黨風政風，葬送了黨員干部，又嚴重損害了企業(yè)的形象和發(fā)展;有些企業(yè)在逢年過節(jié)時給領導送錢、送物、送卡，有些可能是個別領導索要的，大多數(shù)是企業(yè)為獲得現(xiàn)在或將來某種利益主動送的?？筷P系辦成事，也只是一時的，真正做大做強的企業(yè)不是靠關系。常言說，一流企業(yè)買理念，二流企業(yè)買品牌，三流企業(yè)買關系。你不跑不送，按政策法規(guī)能辦的事，相關部門會辦的，而且會辦好，這個我們有嚴格的紀律規(guī)定。企業(yè)要真正做大做強，要靠誠信經(jīng)營、依法辦事、公平競爭、優(yōu)質服務，創(chuàng)造自己的品牌，樹立先進的理念，謀求長期穩(wěn)固可持續(xù)發(fā)展。
當前，我們的企業(yè)要兩手抓，一手抓好發(fā)展，一手抓好廉潔文化建設，把廉潔文化所蘊涵的廉潔、誠實、守法、和諧等理念與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、生產(chǎn)經(jīng)營和日常管理有機結合，規(guī)范經(jīng)營行為，不斷提高企業(yè)整體素質和綜合實力。當前，要以企業(yè)廉潔文化建設倡議書發(fā)表為契機，廣泛深入地開展以“誠信廉潔、依法經(jīng)營”為主題的廉潔文化建設活動。
一是引導企業(yè)把反腐倡廉法律法規(guī)教育納入企業(yè)廉潔文化建設的重要內(nèi)容。企業(yè)要在依法生產(chǎn)經(jīng)營管理活動中努力承擔社會責任，廣大職工自覺遵守法律法規(guī)和企業(yè)各項規(guī)章制度，力爭人人做到學法守法、誠實守信，維護企業(yè)的良好信譽和整體形象。
二是支持企業(yè)開展黨風廉政宣傳，增強全體員工的反腐倡廉意識。通過企業(yè)廉潔文化的宣傳、教育、引導和熏陶，使廣大職工不斷增強責任意識和紀律觀念，筑牢思想道德防線，提高拒腐防變能力，杜絕違紀違法案件的發(fā)生。
三是倡導企業(yè)依法經(jīng)營、按規(guī)矩辦事，做敬廉、崇廉、守法的模范。企業(yè)要主動遵守“游戲”規(guī)則，用相關政策和法律法規(guī)來約束自己，積極順應形勢，將誠信放在企業(yè)經(jīng)營的第一位，把誠信經(jīng)營的理念與意識貫穿和落實到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全過程。我們培養(yǎng)一個干部不容易,既有他自身的努力,但更多的是組織的培養(yǎng)、教育，你送錢、送卡、送禮，群眾一舉報，我們一查就倒，感到非常痛心。這就要求我們的企業(yè)依法經(jīng)營、按規(guī)矩辦事。
四是鼓勵企業(yè)對政府工作人員的日常行政行為進行廉政監(jiān)督。我們建立了投訴受理中心，要求他們加大投訴件的督辦力度，對吃拿卡要、不依法行政包括辦事效率低、服務態(tài)度差等損害發(fā)展環(huán)境的人和事要嚴肅處理。我們還有信訪舉報受理機構、“百姓熱線”欄目等，企業(yè)投訴、反映問題的渠道是暢通的，也鼓勵大家依法有序、實事求是、客觀公正地反映情況，行使依法監(jiān)督政府及其工作人員的權利，共同營造更好的發(fā)展環(huán)境。
近幾年來，市委、市政府對優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作高度重視，始終把優(yōu)化環(huán)境作為促進發(fā)展的“生命線”來抓，以“效能建設提高年”活動為載體，以落實效能建設長效機制為抓手，加強投訴受理工作，加大明查暗訪工作力度，繼續(xù)深入推進全市機關效能建設，扎實開展糾風治亂專項工作，經(jīng)濟發(fā)展的軟環(huán)境有了明顯好轉。但是，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境是一項長期的系統(tǒng)工程，特別是有些深層次矛盾和問題，解決起來比較難。從大家的發(fā)言和企業(yè)反映的情況看，目前我市發(fā)展環(huán)境也確實還存在一些問題，少數(shù)部門服務效能不高，企業(yè)項目審批手續(xù)不簡，個別干部濫用職權，故意刁難，金融環(huán)境、市容環(huán)境、建設投資環(huán)境還要進一步改善，打造平安任務較重，等等。
以上問題盡管發(fā)生在少數(shù)單位和極個別地方，但影響很壞。如不解決，不僅會挫傷投資者、經(jīng)營者的熱情和信心，而且會影響全市干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的大好局面。一個地區(qū)能不能快速發(fā)展，關鍵就看有沒有一個讓投資者安心創(chuàng)業(yè)、放心發(fā)展的好環(huán)境。我們一定要從全局和戰(zhàn)略的高度，充分認識優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的重要性和緊迫性，牢固樹立環(huán)境就是資源、就是競爭力、就是生產(chǎn)力的觀念，把治理、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境作為促進經(jīng)濟發(fā)展的一種體制、機制、模式以及習慣長期抓下去。針對當前發(fā)展環(huán)境存在的突出問題，必須突出重點，強化措施，努力使我市成為創(chuàng)業(yè)者安心、放心、順心、舒心的發(fā)展熱土。
一要營造優(yōu)質高效的服務環(huán)境。要進一步解決好三個問題：一是辦事難的問題。我們的企業(yè)都還處于成長期、規(guī)范期，大家一定要善待企業(yè)，多一些扶持，少一些卡壓，切實把服務窗口前移，為企業(yè)和群眾辦實事、解難題。要認真落實全國政務公開工作先進單位表彰暨全國政務公開示范點命名電視電話會議精神，扎實推進行政權力公開和辦事公開。二是效能低的問題。要大力倡導雷厲風行、急事急辦的作風，努力建設務實、高效的服務型機關，要繼續(xù)簡化審批、辦事程序，真正讓企業(yè)得到方便和實惠。要加快推行首席代表制、并聯(lián)審批制、網(wǎng)上審批制試點等工作進程，切實杜絕“兩頭辦理”、“多頭辦理”現(xiàn)象，進一步提高效率，改善服務。三是耍特權的問題。要加大對重要權力崗位干部的督查力度，對刁難企業(yè)、影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的按照有關規(guī)定嚴肅處理。
二要營造靈活寬松的政策環(huán)境。一是要抓好政策清理。對那些明令禁止的政策要堅決予以取消，對已經(jīng)過時的要及時予以廢止。二是要抓好機制創(chuàng)新。圍繞資金、技術、人才等資源配置，不斷完善和創(chuàng)新機制，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更好的條件，開拓更大的空間。三是要抓好政策落實。加強對上級的溝通、協(xié)調(diào)，在重點工程建設、重大項目招商等方面積極爭取，用足、用活各種政策，爭取政策的最大效益。
三要營造規(guī)范有序的法制環(huán)境。堅持依法行政，公正執(zhí)法，保護企業(yè)的合法權益。一要規(guī)范執(zhí)法行為。要全面推行行政執(zhí)法責任制，進一步規(guī)范收費行為，嚴禁亂收費、亂處罰、亂攤派、亂檢查，切實減輕企業(yè)負擔。二要依法查處破壞發(fā)展環(huán)境的行為。要充分發(fā)揮投資環(huán)境監(jiān)測點的作用，定期走訪，聽取意見和建議。各級投訴受理中心要加大投訴件的督辦力度，對損害發(fā)展環(huán)境的人和事要嚴厲懲處。三要嚴厲整治企業(yè)周邊發(fā)展環(huán)境。集中整治各種阻礙進地、斷水斷電、堵門堵路等破壞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營秩序的行為，對蠻橫無理、蓄意滋事的不法分子，依法從重打擊，切實為企業(yè)發(fā)展保駕護航。
四要營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。一是要營造親商、安商、富商的社會氛圍。投資者在我市辦企業(yè)、上項目，優(yōu)化的是我市的經(jīng)濟結構，建設的是新的宏圖，解決的是我市的勞動力就業(yè)，增加的是我市的財政收入，幫助他們就是幫助自己。二是要建設誠信社會。盡快建立包括政府、企業(yè)、中介組織和個人在內(nèi)的全社會信用體系，努力在全社會形成“做誠信之人、辦誠信之企、興誠信之舉”的良好風尚。三是要全力維護社會穩(wěn)定。認真排查調(diào)處當前影響發(fā)展的突出矛盾和問題，抓緊解決各類工農(nóng)矛盾、民企糾紛、勞資糾紛，最大限度地減少集體訪、越級訪和群體性事件。四是要毫不放松地抓好安全生產(chǎn)。加強對重點行業(yè)、重點企業(yè)、重點部位的安全管理和監(jiān)督，從源頭上杜絕重大安全事故的發(fā)生。
五要營造舒適宜人的生態(tài)環(huán)境。按照統(tǒng)籌人與自然和諧發(fā)展的要求，努力把我市建成適宜人居、適宜創(chuàng)業(yè)的城市。一是要堅持高起點規(guī)劃，高標準建設，以開發(fā)區(qū)、園區(qū)為核心，加快建設步伐，完善一批水、電、路等基礎設施的配套。二是要建立長效機制，徹底改變我市臟亂差的面貌。三是要高度重視環(huán)境保護，堅持上項目必環(huán)評，杜絕污染。我們要金山銀山，更要綠水青山。四是加強城市建設和管理，以“兩個爭創(chuàng)”為契機，加大綠化、美化力度，建設魅力。
今年上半年，市紀委、監(jiān)察局下發(fā)了《關于進一步完善和落實投資環(huán)境監(jiān)測點聯(lián)系制度的意見》，市紀委、監(jiān)察局領導班子成員每人聯(lián)系3個市投資環(huán)境監(jiān)測點企業(yè)，并已普遍開展了一次走訪活動。建立和完善投資環(huán)境監(jiān)測點聯(lián)系制度，直接了解經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境狀況，是各級紀檢監(jiān)察機關改變作風、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境、服務企業(yè)的有效形式。今天來參會的是企業(yè)負責同志，在這里，我也希望大家及時、準確地向我們反映經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的情況，提出有針對性的意見和建議，使投資環(huán)境監(jiān)測點充分發(fā)揮作用。通過這個平臺，我們一起來做優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的工作。
同志們，企業(yè)廉潔文化和反腐倡廉建設、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境是一項長期的戰(zhàn)略任務，又是一項系統(tǒng)工程，需要常抓不懈、逐步推進和不斷探索。我們要以這次會議為契機，進一步積極探索，勇于實踐，加強企業(yè)廉潔文化和反腐倡廉建設，切實優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，不斷發(fā)展壯大我市企業(yè)的綜合實力，為促進我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，為決戰(zhàn)“”、建設新作出新的更大的貢獻。
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