合同的解除應(yīng)符合法律規(guī)定，可以通過(guò)協(xié)商、仲裁或法律途徑解決。如果需要修改合同內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)雙方的協(xié)商和一致同意，進(jìn)行合法的修改和補(bǔ)充?？纯聪旅孢@些合同范例，可以幫助你更好地理解合同的寫作。
勞動(dòng)解約合同篇一
甲方：（用人單位）。
乙方：（勞動(dòng)者）。
身份證號(hào)：
甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動(dòng)合同，合同期至____年____月____日，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
第一條乙方因____年____月____日，在______因公負(fù)傷，經(jīng)治療一段時(shí)間后，身體仍無(wú)法承受現(xiàn)工作的原因，乙方要求提前解除與甲方的勞動(dòng)合同。經(jīng)協(xié)商，雙方同意自____年____月____日起解除雙方的勞動(dòng)合同，并由甲方給予乙方相應(yīng)的補(bǔ)償，并且雙方的`權(quán)利義務(wù)隨之終止。
第二條雙方約定甲方需要在乙方妥善辦理完畢工作移交手續(xù)后，支付乙方包括工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、一次性補(bǔ)齊傷殘補(bǔ)助津貼、其他福利待遇共計(jì)____元人民幣。
第三條乙方妥善辦理完畢工作移交手續(xù)后，甲方向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。乙方自愿放棄其他所有訴求。
第四條本協(xié)議自雙方簽字后生效，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
勞動(dòng)解約合同篇二
甲方(用人單位)：__________________。
乙方(勞動(dòng)者)：______________，身份證號(hào)碼：__________________。
甲、乙雙方于____年__月__日簽訂【為期__年】【無(wú)固定期限】的勞動(dòng)合同，現(xiàn)乙方向甲方提出申請(qǐng)，要求提前解除雙方之間的勞動(dòng)合同，甲方同意與乙方解除勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動(dòng)合同的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議。
一、雙方一致同意于 年 月 日解除勞動(dòng)合同，雙方的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)終止。
二、因是乙方提出與甲方解除勞動(dòng)合同，按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，甲方不需要向乙方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等。乙方知悉《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，不要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等費(fèi)用。
三、甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)至____年__月__日止。
四、甲、乙雙方在此確認(rèn)：勞動(dòng)合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動(dòng)合同，甲方依法履行了義務(wù)，包括乙方應(yīng)享有的社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等。雙方無(wú)違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為。解除勞動(dòng)合同之日前的勞動(dòng)報(bào)酬(含加班工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等)已結(jié)清。乙方不再因?yàn)樵瓌趧?dòng)合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費(fèi)用、補(bǔ)償或賠償。
五、乙方應(yīng)在本協(xié)議簽字后七日內(nèi)與甲方有關(guān)部門(原所在部門、勞資、財(cái)務(wù)、后勤等)辦理完工作交接、物品歸還、賬務(wù)交接、償還財(cái)務(wù)借款等事項(xiàng)(見《員工離職工作交接、款物清償一覽表》)。如有乙方負(fù)責(zé)辦理的對(duì)外業(yè)務(wù)沒(méi)有清算完畢，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)將往來(lái)賬目核對(duì)清楚，并將由對(duì)方蓋章、簽字確認(rèn)的對(duì)賬單(或欠款證明)交甲方財(cái)務(wù)部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負(fù)責(zé)賠償。
六、勞動(dòng)合同解除后，乙方仍負(fù)有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)的義務(wù)，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金 元。乙方在解除勞動(dòng)合同之前與甲方簽訂了《保密協(xié)議》、《競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議》的，仍應(yīng)遵守原協(xié)議的約定。
七、乙方辦理完各項(xiàng)交接之后5日內(nèi)，甲方向乙方提供解除勞動(dòng)合同、黨團(tuán)關(guān)系、計(jì)劃生育的證明。乙方應(yīng)于勞動(dòng)合同解除后15日內(nèi)到甲方辦理檔案、社會(huì)保險(xiǎn)、黨團(tuán)關(guān)系、計(jì)劃生育關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，逾期不辦責(zé)任自負(fù)。
八、甲、乙雙方解除勞動(dòng)合同后，乙方不得以任何方式對(duì)甲方進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。
九、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各一份，養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)處各一份。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
年 月 日
勞動(dòng)解約合同篇三
尊敬的xx公司：
本人是xx學(xué)校xx專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生——xxx，于xx年xx月xx日被貴公司錄用，簽訂了三方協(xié)議。
由于個(gè)人原因，不能去xx工作，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的慎重考慮，以及和家人再三商量，最終我選擇在xx工作。因此，很遺憾的向貴公司提出解約申請(qǐng)，希望貴公司能夠考慮本人的特殊情況，允許本人解除與貴公司簽訂的三方就業(yè)協(xié)議，并出具解約函，聲明終止三方就業(yè)協(xié)議的法律效益。同時(shí)，本人將嚴(yán)格按照就業(yè)協(xié)議承擔(dān)責(zé)任，履行與貴公司的違約條款。
非常感謝貴公司在本次的校園招聘中對(duì)我的厚愛(ài)，我深知我的違約也將給貴公司的招聘工作帶來(lái)極大地不便，在此對(duì)我沒(méi)有處理好個(gè)人事情而給公司帶來(lái)的資源浪費(fèi)表示深深的歉意！
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：xxx
20xx年xx月xx日
勞動(dòng)解約合同篇四
甲乙雙方于年月日訂立了為期________年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)經(jīng)________方提出，并雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同解約書范本。
另：
（本協(xié)議書一式三份，甲乙雙方各持一份，保稅區(qū)勞動(dòng)人事局留存一份，具有同等法律效力。）。
甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________。
法定代表人________（或委托代理人）：________。
年月日年月日。
律師365__________：
你與公司_____年____月____日簽訂的勞動(dòng)合同于_____年____月____日到期限.公司決定不再與你續(xù)簽勞動(dòng)合同。請(qǐng)你于___年___月____日前辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)，合同范本《勞動(dòng)合同解約書范本》。特此通知。
(用人單位蓋章)。
簽收:。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》。
第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的.，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;。
(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;。
(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;。
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
勞動(dòng)解約合同篇五
另：
(本協(xié)議書一式三份，甲乙雙方各持一份，保稅區(qū)勞動(dòng)人事局留存一份，具有同等法律效力。)。
甲方(蓋章)：________乙方(簽字)：________。
法定代表人________(或委托代理人)：________。
年月日年月日。
勞動(dòng)解約合同篇六
你與公司_____年____月____日簽訂的勞動(dòng)合同于_____年____月____日到期限.公司決定不再與你續(xù)簽勞動(dòng)合同。請(qǐng)你于___年___月____日前辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)。特此通知。
(用人單位蓋章)。
簽收:。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》。
第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。
(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的。
(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的。
(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
勞動(dòng)解約合同篇七
甲方(藥品經(jīng)營(yíng)企業(yè))。
企業(yè)名稱：____。
注冊(cè)地址：____。
法定代表人(負(fù)責(zé)人)：____。
乙方(藥學(xué)技術(shù)人員)。
姓名：____。
性別：____。
年齡：____。
籍貫：____。
職稱/資格：____。
身份證號(hào)碼：____。
乙方自____年__月至____年__月于甲方擔(dān)任__職務(wù)，現(xiàn)因鷂___原因，甲方與乙方解除勞動(dòng)聘用關(guān)系，簽訂本解聘協(xié)議書，自____年__月__日起生效。
甲方法定代表人(負(fù)責(zé)人)簽字：____。
(企業(yè)公章)。
____年__月__日。
乙方簽字：____。
____年__月__日。
編號(hào)：
季樺同志與我單位訂立的勞動(dòng)合同，按下列第七款解除或終止勞動(dòng)關(guān)系：
一、勞動(dòng)合同期滿，終止勞動(dòng)合同。
二、符合《勞動(dòng)法》第二十五條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同。
三、符合《勞動(dòng)法》第二十六條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同。
四、用人單位瀕臨破產(chǎn)經(jīng)人民法院宣告法定整頓期間，確需裁減人員，解除勞動(dòng)合同。
五、用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，達(dá)到當(dāng)?shù)卣?guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確需裁減人員，解除勞動(dòng)合同。
六、符合《勞動(dòng)法》第三十二條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同。
七、經(jīng)勞動(dòng)合同雙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同。
八、勞動(dòng)合同當(dāng)事人喪失主體資格，終止勞動(dòng)合同。
職工本人（簽名）：用人單位（印章）：
20xx年2月19日。
編號(hào)：
趙xx同志與我單位訂立的勞動(dòng)合同，按下列第七款解除或終止勞動(dòng)關(guān)系：
九、勞動(dòng)合同期滿，終止勞動(dòng)合同。
十、符合《勞動(dòng)法》第二十五條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同。十一、符合《勞動(dòng)法》第二十六條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同。十二、用人單位瀕臨破產(chǎn)經(jīng)人民法院宣告法定整頓期間，確需裁減人員，解除勞動(dòng)合同。
十三、用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，達(dá)到當(dāng)?shù)卣?guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確需裁減人員，解除勞動(dòng)合同。
十四、符合《勞動(dòng)法》第三十二條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同。十五、經(jīng)勞動(dòng)合同雙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同。十六、勞動(dòng)合同當(dāng)事人喪失主體資格，終止勞動(dòng)合同。
職工本人（簽名）：用人單位（印章）：
20xx年4月3日。
勞動(dòng)解約合同篇八
企業(yè)名稱（甲方）。
職工姓名（乙方）：________(身份證號(hào)：)。
甲乙雙方于年月日訂立了為期________年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)因______________原因，經(jīng)________方提出，并雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同。
另：（本協(xié)議書一式三份，甲乙雙方各持一份，勞動(dòng)人事局留存一份，具有同等法律效力。）。
甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________。
法定代表人________（或委托代理人）：________。
年月日年月日。
勞動(dòng)解約合同篇九
企業(yè)名稱（甲方）：
（乙方）：________(身份證號(hào)：)。
甲乙雙方于年月日訂立了為期________年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)因______________原因，經(jīng)________方提出，并雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同。
另：
（本協(xié)議書一式三份，甲乙雙方各持一份，勞動(dòng)人事局留存一份，具有同等法律效力。）。
甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________。
法定代表人________（或委托代理人）：________。
年月日年月日。
勞動(dòng)解約合同篇十
協(xié)議雙方：
甲方：（用人單位）。
（用工單位）。
乙方：
甲乙雙方本著協(xié)商一致，平等自愿，公平合理的原則，依據(jù)《_勞動(dòng)法》，《_勞動(dòng)合同法》和《上海市勞動(dòng)合同條例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定就解除雙方之間的勞動(dòng)合同達(dá)成如下協(xié)議：
同。乙方工資發(fā)放至年月日；經(jīng)雙方協(xié)商一致后同意由甲方。
一次性支付給乙方人民幣元整，作為甲方給予乙方的解除勞動(dòng)合同的。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
紛。(包括勞動(dòng)合同履行期間及解除后，雙方應(yīng)履行的所有義務(wù)等。)。
的，乙方同意甲方有權(quán)暫時(shí)緩發(fā)包含本協(xié)議第一條在內(nèi)的一切費(fèi)用。
(四)未經(jīng)同意，任何一方均不得向第三方泄露本協(xié)議書的內(nèi)容。否則對(duì)方有權(quán)追究泄秘方的法律和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
(五)雙方若在履行本協(xié)議時(shí)產(chǎn)生爭(zhēng)議的，應(yīng)先友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不能解決的，可以到甲方所在地勞動(dòng)行政部門提起仲裁申請(qǐng)。
本協(xié)議經(jīng)雙方簽名蓋章后生效,且原件一式三份、由用工單位、用人單位、員工本人各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方-用工單位（蓋章）：乙方（簽名）：
甲方-用人單位（蓋章）：身份證號(hào)碼：
勞動(dòng)解約合同篇十一
季樺同志與我單位訂立的勞動(dòng)合同，按下列第七款解除或終止勞動(dòng)關(guān)系：
一、勞動(dòng)合同期滿，終止勞動(dòng)合同。
二、符合《勞動(dòng)法》第二十五條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同。
三、符合《勞動(dòng)法》第二十六條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同。
四、用人單位瀕臨破產(chǎn)經(jīng)人民法院宣告法定整頓期間，確需裁減人員，解除勞動(dòng)合同。
五、用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，達(dá)到當(dāng)?shù)卣?guī)定的.嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確需裁減人員，解除勞動(dòng)合同。
六、符合《勞動(dòng)法》第三十二條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同。
七、經(jīng)勞動(dòng)合同雙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同。
八、勞動(dòng)合同當(dāng)事人喪失主體資格，終止勞動(dòng)合同。
職工本人（簽名）：用人單位（印章）：
20xx年2月19日。
勞動(dòng)解約合同篇十二
甲方(藥品經(jīng)營(yíng)企業(yè))。
企業(yè)名稱：____。
注冊(cè)地址：____。
法定代表人(負(fù)責(zé)人)：____。
乙方(藥學(xué)技術(shù)人員)。
姓名：____。
性別：____。
年齡：____。
籍貫：____。
職稱/資格：____。
身份證號(hào)碼：____。
乙方自____年__月至____年__月于甲方擔(dān)任__職務(wù)，現(xiàn)因鷂___原因，甲方與乙方解除勞動(dòng)聘用關(guān)系，簽訂本解聘協(xié)議書，自____年__月__日起生效。
甲方法定代表人(負(fù)責(zé)人)簽字：____。
(企業(yè)公章)。
____年__月__日。
乙方簽字：____。
____年__月__日。
勞動(dòng)合同雙方解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明書。
編號(hào)：
季樺同志與我單位訂立的勞動(dòng)合同，按下列第七款解除或終止勞動(dòng)關(guān)系：
一、勞動(dòng)合同期滿，終止勞動(dòng)合同。
二、符合《勞動(dòng)法》第二十五條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同。
三、符合《勞動(dòng)法》第二十六條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同。
四、用人單位瀕臨破產(chǎn)經(jīng)人民法院宣告法定整頓期間，確需裁減人員，解除勞動(dòng)合同。
五、用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，達(dá)到當(dāng)?shù)卣?guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確需裁減人員，解除勞動(dòng)合同。
六、符合《勞動(dòng)法》第三十二條款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同。
七、經(jīng)勞動(dòng)合同雙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同。
八、勞動(dòng)合同當(dāng)事人喪失主體資格，終止勞動(dòng)合同。
職工本人（簽名）：用人單位（印章）：
20xx年2月19日。
勞動(dòng)解約合同篇十三
1.甲方同意按本協(xié)議約定的時(shí)間及條件與乙方處理相關(guān)事宜，依該契約的約定，甲方應(yīng)向乙方返還雙倍定金、已付房?jī)r(jià)款及相應(yīng)利息共計(jì)人民幣_(tái)_____元，除尚未歸還之______行貸款外，甲方需向乙方實(shí)際支付人民幣_(tái)_____元。______行貸款部分款項(xiàng)共計(jì)______元由甲方______年______月______日直接返還予貸款______行，并向乙方提供______行的收據(jù)，做為乙方與xx行解除借款合同的依據(jù)。
(1)______年______月______日之前，甲方向乙方支付______%計(jì)______元直接返還款項(xiàng)。
(2)______年______月______日之前，甲方向乙方支付______%計(jì)______元直接返還款項(xiàng)。
(3)______年______月______日之前，甲方向乙方支付______%計(jì)______元直接返還款項(xiàng)。
(4)______年______月______日之前，甲方向乙方支付______%計(jì)______元直接返還款項(xiàng)。
(5)______年______月______日之前，甲方向乙方支付______%計(jì)______元直接返還款項(xiàng)。
(6)______年______月______日之前，甲方向乙方支付款項(xiàng)計(jì)______元，以及交付返還全部xx行貸款后xx行所提供的收據(jù)。
3.乙方如系以xx行抵押貸款方式支付部分房?jī)r(jià)款的，自本協(xié)議簽署之日起至該契約正式注銷之日，每月應(yīng)向貸款xx行支付的抵押貸款月均還款(下稱_月均還款_)，由甲方支付，乙方給予必要的配合，且乙方無(wú)須再向甲方歸還。
4.甲方按本協(xié)議第2條第(6)款約定執(zhí)行完畢后，雙方另行簽訂解約協(xié)議解除該契約。自該契約解除后，乙方不再對(duì)該契約項(xiàng)下的房屋及其相關(guān)建筑享有任何權(quán)利，甲方有權(quán)另行處置該契約項(xiàng)下房產(chǎn)。在該契約解除之前，如果乙方不再要求退房、解約的`，可與甲方另行協(xié)商。
5.甲方向乙方支付全款計(jì)______元之后，并且雙方簽訂解除該契約的文件生效后，乙方應(yīng)授權(quán)甲方至北京市國(guó)土資源與房屋管理局(下稱_房地局_)辦理該契約注銷登記手續(xù)之全部所需文件(包括簽署遞交房地局的解約協(xié)議、返還甲方開具的付款票據(jù)和合同等)。
6.甲乙雙方同意該契約之注銷登記手續(xù)于甲方向乙方支付完畢全部直接返還款項(xiàng)后______日內(nèi)辦理。
7.本協(xié)議自雙方簽字之后甲方向乙方所支付首批還款計(jì)______元到達(dá)乙方賬戶開始生效，壹式陸份，甲乙雙方各持叁份。
______年______月______日。
勞動(dòng)解約合同篇十四
協(xié)議雙方：
甲方：（用人單位）。
乙方：（用工單位）。
甲乙雙方本著協(xié)商一致，平等自愿，公平合理的原則，依據(jù)《_勞動(dòng)法》，《_勞動(dòng)合同法》和《上海市勞動(dòng)合同條例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定就解除雙方之間的勞動(dòng)合同達(dá)成如下協(xié)議：
(一)甲乙雙方一致同意于日解除雙方于月訂的自年月日至年月日（年）的勞動(dòng)合同。乙方工資發(fā)放至年月日；經(jīng)雙方協(xié)商一致后同意由甲方一次性支付給乙方人民幣元整，作為甲方給予乙方的解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(二)甲乙雙方一致同意自本協(xié)議簽署之時(shí)，終止履行勞動(dòng)合同所約定的一切義務(wù),自愿放棄因勞動(dòng)合同履行及解除所產(chǎn)生的一切權(quán)利。并確認(rèn)雙方之間已不存在任何勞動(dòng)爭(zhēng)議及糾紛。(包括勞動(dòng)合同履行期間及解除后，雙方應(yīng)履行的所有義務(wù)等。)。
(三)自本協(xié)議簽署之日起五日內(nèi)，乙方應(yīng)將屬于甲方的所有財(cái)物，文件和資料等歸還給甲方，并按甲方人事管理制度規(guī)定及時(shí)辦理離職手續(xù)。若乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理完離職手續(xù)的.，乙方同意甲方有權(quán)暫時(shí)緩發(fā)包含本協(xié)議第一條在內(nèi)的一切費(fèi)用。
(四)未經(jīng)同意，任何一方均不得向第三方泄露本協(xié)議書的內(nèi)容。否則對(duì)方有權(quán)追究泄秘方的法律和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
(五)雙方若在履行本協(xié)議時(shí)產(chǎn)生爭(zhēng)議的，應(yīng)先友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不能解決的，可以到甲方所在地勞動(dòng)行政部門提起仲裁申請(qǐng)。
本協(xié)議經(jīng)雙方簽名蓋章后生效,且原件一式三份、由用工單位、用人單位、員工本人各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方用工單位（蓋章）：乙方（簽名）：
甲方用人單位（蓋章）：身份證號(hào)碼：
勞動(dòng)解約合同篇十五
職工姓名（乙方）：________(身份證號(hào)：)。
甲乙雙方于年月日訂立了為期________年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)因______________原因，經(jīng)________方提出，并雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同。
另：（本協(xié)議書一式三份，甲乙雙方各持一份，勞動(dòng)人事局留存一份，具有同等法律效力。）。
甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________。
法定代表人________（或委托代理人）：________。
年月日年月日。
勞動(dòng)解約合同篇十六
甲乙雙方于 年 月 日訂立了為期________年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)經(jīng)________方提出，并雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同。
另：
（本協(xié)議書一式三份，甲乙雙方各持一份，保稅區(qū)勞動(dòng)人事局留存一份，具有同等法律效力。）
甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________
法定代表人________（或委托代理人）：________
年 月 日 年 月 日我是08年9月上夜班期間在公司工作崗位上負(fù)的工傷。當(dāng)時(shí)公司陪我到嘉定中心醫(yī)院救治。到十一月底合同到期的時(shí)候，公司不再與我簽定勞動(dòng)用工合同。賠了一個(gè)月工資。至此我一共在公司上班兩年2個(gè)月。解除勞動(dòng)合同后我9月負(fù)的工傷也沒(méi)有給我做工傷認(rèn)定及鑒定。我不同意在解除合同上簽字，公司方面承諾給我做工傷勞動(dòng)認(rèn)定及鑒定。在我不知道他們這一解決辦法是否違法的情況下在解除勞動(dòng)合同書上簽了字。
勞動(dòng)解約合同篇十七
職工姓名（乙方）：________(身份證號(hào)：)。
甲乙雙方于年月日訂立了為期________年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)因______________原因，經(jīng)________方提出，并雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同。
另：（本協(xié)議書一式三份，甲乙雙方各持一份，勞動(dòng)人事局留存一份，具有同等法律效力。）。
甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________。
法定代表人________（或委托代理人）：________。
年月日年月日。
協(xié)議書......
書模板企業(yè)名稱（甲方）：xxxxxx有限公司職工姓名（乙方）：________(身份證號(hào)：)甲乙雙方于年月日訂立了為期________年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)因______________原因，經(jīng)________方......
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書范本書范本一企業(yè)名稱(甲方)：________職工姓名(乙方)：________甲乙雙方于年月日訂立了為期________年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)經(jīng)________方提出，并雙方協(xié)商......
勞動(dòng)解約合同篇十八
甲乙雙方于______年____月____日訂立了為期________年的，現(xiàn)經(jīng)________方提出，并雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同。
另：
（本協(xié)議書一式三份，甲乙雙方各持一份，保稅區(qū)勞動(dòng)人事局留存一份，具有同等效力。）。
甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________。
法定代表人________（或委托代理人）：________。
______年____月____日______年____月____日。
勞動(dòng)解約合同篇十九
臨時(shí)聘用單位(甲方)臨時(shí)受聘人(乙方)。
甲方基本情況。
乙方基本情況。
根據(jù)《xx省事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度暫行辦法》和《_勞動(dòng)法》規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意確立臨時(shí)聘用關(guān)系，簽訂臨時(shí)聘用合同條款，共同履行。
第一條臨時(shí)聘用合同期限。
(一)本合同為短期合同，合同期限為年，自年月日起，至年月日止。其中，試用期為個(gè)月。
第二條聘用崗位和工作要求。
(一)甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)考核，聘用乙方為(管理、專業(yè)技術(shù)、工勤)人員，在崗位，從事工作。
第三條工作條件和工作報(bào)酬。
1、甲方創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的工作環(huán)境，負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、管理知識(shí)、勞動(dòng)安全、遵紀(jì)守法的教育和培訓(xùn)。
2、甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)乙方所在單位及崗位對(duì)專業(yè)技能、工作能力的要求、乙方的實(shí)際工作業(yè)績(jī)等確定，并按工作責(zé)任大小和崗位目標(biāo)完成情況，由甲方自主確定績(jī)效工資的分配。
3、乙方不應(yīng)享受的因工負(fù)傷、女職工保護(hù)、非因工負(fù)傷、患病等其他工作待遇，由乙方自行安排解決，甲方不擔(dān)負(fù)任何責(zé)任。
第四條工作紀(jì)律。
1、甲方應(yīng)建立健全內(nèi)部規(guī)章制度和工作規(guī)范。內(nèi)部規(guī)章制度和工作規(guī)范不得違背國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。
2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律規(guī)定，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
3、乙方違反規(guī)章制度和工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分或辭退。
第五條合同變更、終止與解除的條件。
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。
3、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同：
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;。
(2)連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的;。
(3)未經(jīng)同意，擅自離崗或者離崗逾期不歸的;。
(4)違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的;。
(5)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;。
(6)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。
4、此合同如與上級(jí)相關(guān)文件精神相抵觸，乙方不能在現(xiàn)崗位繼續(xù)工作，甲方可以隨時(shí)無(wú)條件解除臨時(shí)聘用合同。
5、乙方需交3000元風(fēng)險(xiǎn)抵押金，乙方在臨時(shí)聘用期間違反規(guī)章制度、工作紀(jì)律、操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，造成較大不良影響的，按照本合同第五條第三款之規(guī)定執(zhí)行。由甲方領(lǐng)導(dǎo)班子研究酌情扣除風(fēng)險(xiǎn)抵押金，正常情況下，臨時(shí)聘用合同期滿后，甲方將風(fēng)險(xiǎn)抵押金全額歸還乙方。
6、乙方在甲方的臨時(shí)聘用合同期限內(nèi)，甲方不負(fù)責(zé)為乙方辦理相應(yīng)的人事勞動(dòng)及編制手續(xù)。
7、本臨時(shí)聘用合同，自雙方簽字之日起生效，期滿如重新聘用，須填寫臨時(shí)聘用合同《續(xù)訂書》。
甲方(蓋章)乙方簽字：
法人代表簽字：
簽訂日期：年月日
勞動(dòng)解約合同篇二十
甲方(用人單位)：
乙方(勞動(dòng)者)：身份證號(hào)碼：
甲、乙雙方于xxxx年xx月x日簽訂了【為期年】【無(wú)固定期限】的勞動(dòng)合同，現(xiàn)乙方向甲方自愿申請(qǐng)，要求解除雙方之間的勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方平等協(xié)商，甲方同意與乙方解除勞動(dòng)合同，并就解除雙方勞動(dòng)合同的事宜達(dá)成如下協(xié)議：
一、雙方一致同意于xxxx年xx月x日解除雙方勞動(dòng)合同，雙方的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)終止。
二、因乙方主動(dòng)提出與甲方解除勞動(dòng)合同，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》之規(guī)定，甲方無(wú)需向乙方支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及賠償金等。乙方已知悉《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，不要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及賠償金等費(fèi)用。
三、甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)至xxxx年xx月x日止。
四、甲、乙雙方在此確認(rèn)：勞動(dòng)合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動(dòng)合同，甲方依法履行了相應(yīng)義務(wù)。雙方無(wú)違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為。解除勞動(dòng)合同之日前的勞動(dòng)報(bào)酬(含加班工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等)雙方已全部結(jié)清。乙方不再因?yàn)樵瓌趧?dòng)合同的簽訂、履行、解除向甲方要求支付其他任何費(fèi)用、補(bǔ)償或賠償。
五、乙方應(yīng)在本協(xié)議簽字后七日內(nèi)與甲方有關(guān)部門(原所在部門、勞資、財(cái)務(wù)、后勤等)辦理完工作交接手續(xù)。如有乙方負(fù)責(zé)辦理的對(duì)外業(yè)務(wù)沒(méi)有清算完畢，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)將往來(lái)賬目核對(duì)清楚，并將由對(duì)方蓋章、簽字確認(rèn)的對(duì)賬單(或欠款證明)交甲方財(cái)務(wù)部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負(fù)責(zé)賠償。
六、勞動(dòng)合同解除后，乙方仍負(fù)有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)的義務(wù)，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金元。乙方在解除勞動(dòng)合同之前與甲方簽訂了《保密協(xié)議》、《競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議》的，仍應(yīng)遵守原協(xié)議的約定。
七、乙方辦理完各項(xiàng)交接之后5日內(nèi)，甲方向乙方提供解除勞動(dòng)合同證明。乙方應(yīng)于勞動(dòng)合同解除后15日內(nèi)到甲方辦理檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，逾期不辦責(zé)任自負(fù)。
八、甲、乙雙方解除勞動(dòng)合同后，乙方不得以任何方式對(duì)甲方進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。
九、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各一份，養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)處各一份。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
年月日年月日。
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