總結(jié)可以幫助我們理清思路，使得我們的表達更加清晰和有條理?？偨Y(jié)要有一定的時間跨度，不能只局限于短時間內(nèi)的表現(xiàn)。閱讀這些總結(jié)范文可以啟發(fā)我們對總結(jié)的新思考，讓我們能夠更好地運用總結(jié)的技巧和方法。
混凝土公司工作總結(jié)篇一
緊張忙碌的2012年已成為輝煌，公司在董事長，總經(jīng)理的領(lǐng)導下全體上下團結(jié)一心，共同協(xié)作，頑強拼搏。在為公司的發(fā)展和凝聚付出了極大的艱辛和汗水下，取得了優(yōu)異的成績。2012年工作的全面展開，預示著我們2013年的工作仍將充滿著挑戰(zhàn)。為此我對過去的工作做認真總結(jié)，開著于準備應對2013年，我將保持清醒認識，勇敢面對新形勢和新問題。下面我對營銷部工作作出總結(jié)和匯報，提出2013年工作設想和要求，不妥之處請各位領(lǐng)導和同事指正。一．2012年的工作回顧2.本年度強化了內(nèi)部管理。
*特別注重客戶檔案的管理:每個客戶的合同及補充協(xié)議，對賬清單，情況說明書等各種相關(guān)資料一條龍規(guī)范管理。
*對賬清單更規(guī)范：注明客戶單位，單價，方量，泵送費，特殊添加劑，應收款未收款，供方簽字認可需方簽字認可等。
*客戶資金風險管理:針對釘子戶和欠款大戶，為了降低資金風險我們采取緊緊追款的同時，要求客戶寫還款計劃，還款時間，還款金額等。為以后萬一發(fā)生經(jīng)濟糾紛準備資料和相應的法律依據(jù)。
*規(guī)范合同：合同明確各種標號單價的同時并明確泵送費，p6，p8，水下砼，細石，運費等。簽訂合同的同時要求客戶提供營業(yè)執(zhí)照，組織機構(gòu)代碼，法人身份證復印件等規(guī)范了合同的管理。
3.注重與客戶建立良好的合作關(guān)系，對客戶以誠相待，經(jīng)常出入工地與客戶面對面交流，了解他們的資金狀況，了解他們的情況和困難，正是因為這樣，不僅讓我們與客戶相互理解，攜手并進，并且讓他們把我們當做了值得信賴的朋友，感到我們真誠的服務和誠懇的態(tài)度，為公司樹立了良好的品牌形象，最終創(chuàng)造了"雙贏"的效果。在年末的反饋信息顯示，客戶對我們的服務非常滿意，這就是對我工作的最大的肯定。
4.注重各部門的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，我部門與各部門配合密切，遇到大小問題及時迅速做出反映，同時配合生產(chǎn)技術(shù)部門及時處理解決，讓各種問題"大事化小，小事化無"，甚至讓一些問題消失在萌芽狀態(tài)。我部門人員愛崗敬業(yè)，注重與其他部門的相互溝通，努力協(xié)調(diào)各部門工作，讓公司各部門工作得到更好的開展。我部門的工作信條"公司榮為我榮，公司恥為我恥"促進著我們在工作中施展才華，為公司的發(fā)展添磚加瓦。
二．需改進的地方。
1.目前市場競爭異常激烈，利潤空間很??；市場上惡性墊資；競爭對手不擇手段爭奪訂單導致惡性競爭；政府沒有實施有利于商品混凝土發(fā)展的強制政策，市場環(huán)境惡劣；在這些情況下，我們更應該加強成本控制，爭取提高效益。
目前，混凝土行業(yè)競爭日趨白熱化，惡性競爭導致的市場壓力對我們的前進而言是個極其嚴峻的考驗，在市場商品價格基本一致的情況下，我們要控制好內(nèi)部管理，拓展市場，降低成本，提高生產(chǎn)效率等手段增加我們公司的市場競爭力，使公司立于不敗之地。還要逐步完善營銷考核制度，樹立先進的營銷理念；改進管理制度，完善獎懲制度；進一步加強與各部門的協(xié)調(diào)，加強與客戶的聯(lián)系和合作。明年主要的銷售目標有：武陵汽車，城陽光御園二期，廊橋水岸二期，煙草公司，麻土新工地，五星級酒店二期，美食街，十字街等新工地。準備銷售混凝土十五萬立方米，回收2012年遺留下來的未收款近一千八百萬，2013年資金四千萬左右，預計回收資金六千萬左右，我們會堅定不移的朝著這個目標前進。
"雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越"公司發(fā)展舉步艱辛，激烈競爭和強大的對手阻擋不了我們前進的步伐，相信在公司領(lǐng)導的帶領(lǐng)下我們有信心面對市場的狂風暴雨，我們要步步為營取得最終的勝利。
2012年12月28日。
混凝土公司工作總結(jié)篇二
自從20__年8月1日來到高速路面項目部至今已經(jīng)一年多了，在這一年多的時間里，學習到了很多東西，無論是生活上的事情，工作上的事情還是與監(jiān)理相處，與各個部門協(xié)調(diào)關(guān)系等等，都讓我的工作能力有了很大的提高。在這一年里所接觸的，所經(jīng)歷的是學校里面從來沒有的，但恰恰是這些以前沒經(jīng)歷過的才促使我現(xiàn)在的成長。去年的8月1日來到項目部，當時我們六個人來到這里，人生地不熟，是各位領(lǐng)導熱情地接待我們，為我們介紹本項目的相關(guān)情況，處理我們生活上的困難。感謝各位領(lǐng)導的關(guān)心。
之后我被分到試驗室，跟著主任從事試驗室工作，主任熱情的為我介紹試驗室的工作內(nèi)容，教導我如何做好試驗室的各項試驗任務；今年跟著主任從事試驗室工作，對于我提出的各種問題來者不拒，悉心教導，感謝主任的栽培。
自從來到試驗室已一年有余，從來時的什么都不懂都不會到現(xiàn)在可以獨立完成各種試驗任務，離不開試驗室各位同事的幫助和指導，感謝各位同事的幫助。
事的解釋下才慢慢理解做壓實度的目的，才慢慢學會做壓實度。之后跟著同事在路面取芯，開始的時候不敢碰那取芯機，還怕把芯弄壞，在同事的幫助和指導下慢慢開始獨立操作取芯機，并取出完整的芯樣。同時，室內(nèi)篩分試驗、原材料的密度試驗、水穩(wěn)混合料的、制件等各項試驗在同事們的幫助下慢慢學會并可獨立操作。感謝各位同事對我的幫助。去年對瀝青的三大指標試驗僅僅是看著別人做，知道今年才開始自己動手做。對于瀝青的打件、抽提、理論密度，包括之后的穩(wěn)定度流值的試驗操作，在同事的指導下學會并可獨立操作。
除了在試驗室從事各項試驗任務外，還需與監(jiān)理處處理好關(guān)系。路面上的檢測，尤其是厚度和平整度的檢測，需要在監(jiān)理的監(jiān)督下來檢測，這就需要協(xié)調(diào)好時間上的問題，帶全檢測儀器在合適的時間找監(jiān)理去路面檢測。同時還要把資料做好，及時上報監(jiān)理。
工地上的各個部門之間聯(lián)系緊密，必須與各部門協(xié)調(diào)好關(guān)系才可正常完成工作任務。機料科采購工作用品，需要及時的申請計劃單，采購所需的物品；工程科提供路面施工樁號，為我們的試驗檢測提供及時的數(shù)據(jù)；拌合站為我們提供混合料的情況，隨時聯(lián)系，隨時檢測處理；施工處及時反映現(xiàn)場攤鋪情況，有問題及時通知，及時處理，同時我們將路面檢測結(jié)果反饋給路面，及時調(diào)整，做好路面攤鋪。
再次感謝各位項目部領(lǐng)導對我的關(guān)心愛護；感謝主任給與我的批評教導；感謝我的同事們給我的幫助。
混凝土公司工作總結(jié)篇三
緊張忙碌的20xx年已成為輝煌，x公司在x董事長和x總的領(lǐng)導下，全體同仁、團結(jié)一致、同心同德、相互協(xié)作，頑強拼搏，為公司的發(fā)展凝聚和付出了極大的艱辛和汗水，取得了優(yōu)異的成績。20xx年工作全面展開，預示著我們今年的工作仍將充滿著挑戰(zhàn)。為此，我們有必要對過去的工作認真總結(jié)，保持清醒認識，并著手準備應對20xx年我們將面對的新形勢和新問題，下面我對營銷部的工作進行總結(jié)、匯報并提出20xx年工作設想和要求，不妥之處，請大家指正。
（一）營銷部全面完成了公司下達的各項任務指標，在市場經(jīng)濟危機的＇情況下穩(wěn)步實現(xiàn)增長，后兩個月時間完成近兩萬余方，回攏資金x余萬元。
（二）客戶對我們比較滿意，結(jié)交了一批忠誠客戶，并能和施工項目相關(guān)人員保持良好的社會關(guān)系，讓他們有困難時想到我們，公司的品牌效應進一步形成。相信有一天我們的品牌效應會達到良好的效果。
（三）與各有關(guān)部門配合較好，處理問題比較及時，迅速做出反應，絕大多數(shù)工作主動積極，營銷部人員愛崗敬業(yè)，能與其他科室相互溝通、協(xié)調(diào)合作、對公司懷有深厚感情，希望公司做強做大，以公司為家，在工作中展現(xiàn)才華，體現(xiàn)人生的價值。
（四）目前市場競爭異常激烈，利潤空局很小，加強成本控制、嚴格執(zhí)行規(guī)章制度。我們做的比較到位，每一個大小問題及時向公司領(lǐng)導匯報，沒有發(fā)生任何事故。
以上成績的取得，是基于全體員工共同努力的結(jié)果，對個人而言也是有一定的進步，同時在一些方面還是存在許多不足，在今后工作中要加以改進。
（一）員工隊伍素質(zhì)跟不上企業(yè)發(fā)展要求，全面掌控能力不夠，創(chuàng)造性工作辦法不多，信息渠道不夠暢通且滯后，從精細化管理要效益的格局還沒有形成。
（二）加強員工考核、要做到讓員工感受到做錯的每一件事情都和自己的切身利益息息相關(guān)，做的好要受到獎賞，做錯事必受罰，做到獎罰分明。
不足之處還有很多，只有發(fā)現(xiàn)不足，才能著手改善，在成績面前不沾沾自喜，同樣在面臨不足或缺點也不妥協(xié)，看到成績是對自己工作的肯定并滿懷信心，認清不足是希望做的更好。
目前，混凝土行業(yè)的競爭趨于白熱化，面臨惡性競爭，市場壓力對我們而言是個及其嚴峻的考驗，在市場商砼價格基本一致的情況下，只有挖掘內(nèi)部管理，提高生產(chǎn)效率，降低成本，才能為企業(yè)創(chuàng)造利潤，才能使企業(yè)立于不敗之地。
（一）加強生產(chǎn)調(diào)度上的安排。
（二）繼續(xù)執(zhí)行強化部門專業(yè)化管理。
（三）加強對攪拌生產(chǎn)線的計量管理。
（四）嚴格執(zhí)行采購制度，加強材料入庫管理。
（五）加大對現(xiàn)場文明的整治，評價一個企業(yè)的優(yōu)劣，做好的辦法是讓客戶做出客觀的評論，客戶對我們供應及時滿意的同時，會看到我們的混凝土質(zhì)量，員工的勞動積極性和形象、安全措施落實情況等等都會一一記在心里，這些都要求我們時刻要維護企業(yè)的形象。
（六）逐步建立員工考核制度，出主意、想辦法搞好營銷部。
（七）根據(jù)新的“勞動法”，結(jié)合實際情況，重新修訂完善各項管理制度。
“雄關(guān)慢道真如鐵，而今邁步從頭越”，從公司建立時的起步艱難，我們逐步走向成功，金融危機阻擋不了我們前進的步伐，相信在公司領(lǐng)導的代領(lǐng)下，我們有能力應對市場白熱化的競爭，我相信最終勝利將是我們。
混凝土公司工作總結(jié)篇四
不知不覺中，20xx已接近尾聲，加入xx房地產(chǎn)發(fā)展有限公司公司已大半年時間，這短短的大半年學習工作中，我懂得了很多知識和經(jīng)驗。xx是房地產(chǎn)不*凡的一年，越是在這樣艱難的市場環(huán)境下，越是能鍛煉我們的業(yè)務能力，更讓自己的人生經(jīng)歷了一份激動，一份喜悅，一份悲傷，最重要的是增加了一份人生的閱歷?？梢哉f從一個對房地產(chǎn)“一無所知”的門外人來說，這半年的時間里，收獲額多，非常感謝公司的每一位領(lǐng)導和同仁的幫助和指導，現(xiàn)在已能獨立完成本職工作，現(xiàn)將今年工作做以下幾方面總結(jié)。
學習，永無止境，這是我的人生中的第一份正式工作，以前學生時代做過一些兼職銷售工作，以為看似和房地產(chǎn)有關(guān)，其實我對房產(chǎn)方面的知識不是很了解，甚至可以說是一無所知。來到這個項目的時候，對于新的環(huán)境，新的事物都比較陌生，在公司領(lǐng)導的幫助下，我很快了解到公司的性質(zhì)及房地產(chǎn)市場，通過努力的學習明白了置業(yè)顧問的真正內(nèi)涵以及職責，并且深深的喜歡上了這份工作，同時也意識到自己的選擇是對的。
剛進公司的時候，我們開始了半個月的系統(tǒng)培訓，開始覺得有點無聊甚至枯燥。但一段時間之后，回頭再來看這些內(nèi)容真的有不一樣的感觸。感覺我們的真的是收獲頗豐。心境也越來越*靜，更加趨于成熟。在公司領(lǐng)導的耐心指導和幫助下，我漸漸懂得了心態(tài)決定一切的道理。想想工作在銷售一線，感觸最深的就是，保持一顆良好的心態(tài)很重要，因為我們每天面對形形色色的人和物，要學會控制好自己的情緒，要以一顆*穩(wěn)的、寬容的、積極的心態(tài)去面對工作和生活。
在培訓專業(yè)知識和銷售技巧的那段時間，由于初次接觸這類知識，如建筑知識，所以覺的非常乏味，每天都會不停的背誦，相互演練，由于面對考核，我可是下足了功夫。終于功夫不負有心人，我從接電話接客戶的措手不及到現(xiàn)在的得心應手，都充分證明了這些是何等的重要性。當時確實感覺到苦過累過，現(xiàn)在回過頭來想一下，進步要克服最大的困難就是自己，雖然當時苦累，我們不照樣堅持下來了嗎？當然這份成長與公司領(lǐng)導的幫助關(guān)心是息息相關(guān)的，這樣的工作氛圍也是我進步的重要原因。在工作之余我還會去學習一些實時房地產(chǎn)專業(yè)知識和技巧，這樣才能與時俱進，才不會被時代所淘汰。
從接客戶的第一個電話起，所有的稱呼，電話禮儀都要做到位。來訪客戶，從一不起眼的動作到最基本的禮貌，無處不透露出公司的形象，都在于細節(jié)?？此坪唵蔚墓ぷ鳎鋵嵏枰毿暮湍托?，在整個工作當中，不管是主管強調(diào)還是提供各類資料，總之讓我們從生疏到熟練。在*時的工作當中，兩位專案也給了我很多建議和幫助，及時的化解了一個個問題，從一切的措手不及到得心應手，都是一個一個腳印走出來的，這些進步的前提涵蓋了我們的努力與心酸。有時缺乏耐心，對于一些問題較多或說話比較沖的客戶往往會針鋒相對。其實，對于這種客戶可能采用迂回、或以柔克剛的方式更加有效，所以，今后要收斂脾氣，增加耐心，使客戶感覺更加貼心，才會有更多信任。對客戶關(guān)切不夠。有一些客戶，需要銷售人員的時時關(guān)切，否則，他們有問題可能不會找你詢問，而是自己去找別人打聽或自己瞎琢磨，這樣，我們就會對他的成交喪失主動權(quán)。所以，以后我要加強與客戶的聯(lián)絡，時時關(guān)切，通過詢問引出他們心中的問題，再委婉解決，這樣不但可以掌握先機，操控全局，而且還可以增加與客戶之間的感情，增加客帶的機率。
20xx這一年是最有意義最有價值最有收獲的一年，但不管有多精彩，他已是昨天它即將成為歷史。未來在以后的日子中，我會在高素質(zhì)的基礎上更要加強自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能，此外還要廣泛的.了解整個房地產(chǎn)市場的動態(tài)，走在市場的最前沿，。俗話說“客戶是上帝”，接好來訪和來電的客戶是我義不容辭的義務，在客戶心理樹立良好的公司形象，這里的工作環(huán)境令我十分滿意，領(lǐng)導的關(guān)愛以及工作條件的不斷改善給了我工作的動力。同事之間的友情關(guān)懷以及協(xié)作互助給了我工作的舒暢感和踏實感。所以我也會全力以赴的做好本職工作，讓自己有更多收獲的同時也使自己變的更加強壯。總之，在這短短半年工作時間里，我雖然取得了一點成績與進步，但離領(lǐng)導的要求尚有一定的差距。
總結(jié)一年來的工作，自己的工作仍存在很多問題和不足，在工作方法和技巧上有待于向其他業(yè)務員和同行學習，20xx年自己計劃在去年工作得失的基礎上取長補短，重點做好以下幾個方面的工作：
（一）、依據(jù)20xx年銷售情況和市場變化，自己計劃將工作重點放在中重點類客戶群。
（二）、針對購買力不足的客戶群中，尋找有實力客戶，以擴大銷售渠道。
（三）、為積極配合其他銷售人員和工作人員，做好銷售的宣傳的造勢。
（四）、自己在搞好業(yè)務的同時計劃認真學習業(yè)務知識、技能及銷售實戰(zhàn)來完善自己的理論知識，力求不斷提高自己的綜合素質(zhì)，為企業(yè)的再發(fā)展奠定人力資源基礎。
（五）、加強自己思想建設，增強全局意識、增強責任感、增強服務意識、增強團隊意識。積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我最大的能力減輕領(lǐng)導的壓力。
（六）制訂學習計劃。做房地產(chǎn)市場中介是需要根據(jù)市場不停的變化局面，不斷調(diào)整經(jīng)營思路的工作，學習對于業(yè)務人員來說至關(guān)重要，因為它直接關(guān)系到一個業(yè)務人員與時俱進的步伐和業(yè)務方面的生命力。我會適時的根據(jù)需要調(diào)整我的學習方向來補充新的能量。工業(yè)知識、營銷知識、部門管理等相關(guān)廠房的知識都是我要掌握的內(nèi)容，知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆（在這方面還希望公司給與我們業(yè)務人員支持）。
（七）、為確保完成全年銷售任務，自己*時就積極搜集信息并及時匯總，力爭在新區(qū)域開發(fā)市場，以擴大產(chǎn)品市場占有額。今后我將進一步加強學習、踏實工作，充分發(fā)揮個人所長，揚長補短，做一名合格的銷售人員，能夠在日益激烈的市場競爭中占有一席之地，為公司再創(chuàng)佳績做出應有的貢獻！
混凝土公司工作總結(jié)篇五
一直走在學習的路上20xx年xx月xx日，我一生中難忘的一天。
連綿的陰雨，洗去了夏季的炎熱，但卻洗不去我心中的煩躁。在焦急的等待中，我終于接到了x通知我報到的電話，心里很激動，我的秋天來到了，大學四年，終于到了收獲的季節(jié)。在家的時候，親朋好友問我在哪工作，我說在x。在x，能在x工作是一件很犀利的事，看著他們羨慕的眼光，我很慶幸，我選擇了x，但我更感謝，x選擇了我。
來到x的第一天，我們學習了x文化，x在這50年來的成長過程。在這20xx年里，x在全國各地，用自己過硬的技術(shù)，強烈的責任心，建筑了一座座在風雨中迄立不倒的高樓大廈，成就了天元的輝煌。我想，我們的到來就是將輝煌延續(xù)下去。
初到混凝土公司，映入眼簾的是幾個高高的大罐，一輛輛停放整齊的罐車。這熱鬧非凡的環(huán)境給我既新鮮又陌生的感覺，然而，到了晚上，這種美妙的感覺卻消失的無影無蹤，取而代之的是無休無止的噪音帶來難以入眠的煩惱。這時，我想起有人說過，如果不能改變環(huán)境，那就改變自己，使自己更快的適應環(huán)境，加速自己的成長，從而能夠影響環(huán)境。對于我們年輕人，來到一個陌生的環(huán)境，許多事情都會迎面而來，往往會不知所措，從而出現(xiàn)很多問題。這就要求我們在工作中多學多做多問，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，避免眼高手低，心高氣傲。不要大事不會做，小事不愿做。想著這些，我煩躁的'心慢慢平靜下來。
工作的第一天，我裝滿自信的心受到了前所未有的打擊。在學校學習的知識竟然在實踐中派不上用場，并且工作中很多知識都沒有學習過。我茫然了，畢竟現(xiàn)實和理想存在著很大的差距。但是，我很快就清醒了，在大學學習的不僅僅是專業(yè)知識，還有學習的能力?，F(xiàn)在，我要做的是將現(xiàn)實和理想之間的鴻溝填滿。我開始拼命的學習基礎知識，使自己能夠在短時間內(nèi)將它們應用于實踐中；我開始拼命的做實驗，在實踐中能夠更深刻的理解這些知識；我開始拼命的向老員工學習經(jīng)驗，使自己在拼搏中少走些彎路……漸漸的，我離天元“真正的員工”又近了一步。
作為x的一名新人，我將秉承“自強，創(chuàng)新，誠信，奉獻”的天元精神，發(fā)揚“唯實，爭先”的天元作風，以“更新，更高，更好，更優(yōu)，更強”的標準，認真學習，努力工作，使自己成為一名合格的天元人。
活到老，學到老。在學校，在天元，我一直走在學習的路上……。
混凝土公司工作總結(jié)篇六
轉(zhuǎn)眼間，xx年即將過去，在公司領(lǐng)導、項目領(lǐng)導及各部門的大力支持和配合下，我們滿懷堅定的信心，迎來了挑戰(zhàn)的xx年，過去的一年里：我們付出了辛苦，也感受到了收獲。我對xx年來的工作情況總結(jié)如下：
一、安全及生產(chǎn)方面：在公司領(lǐng)導及全體員工的共同努力下，本年安全生產(chǎn)混凝土8萬立方，完成生產(chǎn)產(chǎn)值***萬元。在新的'工作之前，我們制定了工作流程，以實驗室攪拌操作人員為中心，控制砼的生產(chǎn)質(zhì)量。從攪拌樓、泵車、鏟車、攪拌車及后勤人員的安全教育開始；進行了攪拌站生產(chǎn)制度的制定，由于自建站新人多，經(jīng)驗嚴重不足，還有很多的工作及困難需要我們客服和改正，為此在xx度要做以下幾方面工作。
1、加強與介休指揮部各項目的溝通聯(lián)系，增強砼的供應量，努力把自建站的效率盡可能的發(fā)揮，較好的完成生產(chǎn)目標。
2、重點安排好自建站的安全工作，時刻警鐘常鳴，加強司機的安全意識，嚴格執(zhí)行交通安全，按照操作規(guī)程安全駕駛。
3、加強對車輛用油的跟蹤及控制，保證了公司生產(chǎn)運輸?shù)男枰?/p>
4、以實驗為中心，加強不同標號砼強度的試配次數(shù)，滿足砼的質(zhì)量技術(shù)要求，控制好進場原材的質(zhì)量，以實驗檢測，材料員，門衛(wèi)三方共同參與的進場材料收料制度，從源頭控制砼的強度穩(wěn)定及自建站的成本。
5、完善自建站的管理制度，修訂建立各崗位職責，建立健全獎罰制度，依照集團公司節(jié)點績效考核辦法，制定適合可行的考核辦法，激勵員工積極性。
6、加強攪拌站的設備保養(yǎng)、日檢工作保證設備正常運行，充分發(fā)揮其效率。維修工定期檢查機械使用情況，電工人員定期檢查現(xiàn)場正常供電和電氣設備運行安全。
7、加強源頭治超工作力度，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，積極響應政府“打非治違”要建立磅房及門衛(wèi)的管理制度。
8、建立健全后勤管理制度，廚房制度，宿舍制度，食堂做好各項衛(wèi)生工作。
二、試驗室在xx年完成了從c20到c50的配合比的試配生產(chǎn)工作，共生產(chǎn)普通砼、泵送砼、道路砼、膨脹砼、細石砼、早強砼、高強砼，混凝土合格率達到98%以上。
三、總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓：過去一年自建站還存在很多不足。
1、加強對自建站設備的檢查保養(yǎng)，避免重大設備故障。
2、積累數(shù)據(jù)經(jīng)驗，穩(wěn)定砼質(zhì)量，保證出廠砼質(zhì)量的合格率。
3、要控制原材料的進場成本，規(guī)范原材料的進場驗收工作。
4、嚴格執(zhí)行各種安全規(guī)章制度，對車輛進行安全管理，只有以制度管人，才能使管理工作得以順利開展。
5、加大管理力度，勤上路和到工地檢查，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，以便和有關(guān)項目及公司有關(guān)部門的溝通，完善應有的安全措施，保證按時完成生產(chǎn)任務。
我們總結(jié)過去，是為了更好的展望未來，xx年我們有公司領(lǐng)導的正確決策和全體員工的共同努力，讓我們以百倍信心，在以公司領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)下，戰(zhàn)勝一切困難，努力做好本職工作，為公司、為**工程部創(chuàng)造更多的效益！
混凝土公司工作總結(jié)篇七
1.誠建百年，筑福萬家。
2.豐薈商砼，建百年住宅。
3.用我們的品質(zhì)，鑄就您堅強的意志!
4.我們生產(chǎn)凝聚力——豐薈商混。
5.一品豐薈，筑福萬家。
6.豐薈商砼，凝結(jié)天下。
7.豐薈商砼，薈定乾坤。
8.凝聚世界，穩(wěn)固天下。
9.混凝土：砼的質(zhì)量，豐薈幫您掂量。
10.品豐天下，質(zhì)薈萬家。
混凝土公司工作總結(jié)篇八
根據(jù)xxxx發(fā)【20xxxx】xxxx號“關(guān)于開展xxxx高速公路混凝土質(zhì)量通病治理專項活動的實施方案”的文件精神，我駐地辦立即對相關(guān)監(jiān)理人員及管理范圍內(nèi)的xxxx、xxxx、xxxx合同段進行傳達，并在駐地辦召開專題會議，組織相關(guān)監(jiān)理人員討論學習。在會議上駐地辦領(lǐng)導針對文件提出的目標任務做了詳細的工作安排，把任務落實的每一個人員身上。截止目前文件提出的四個階段任務已有三個得到落實?，F(xiàn)將混凝土質(zhì)量通病治理總結(jié)報告上報如下：
針對此次專項整治活動治理范圍廣、要求高的特點。首先我們及時組織監(jiān)理人員以及各標段領(lǐng)導和施工的技術(shù)人員，舉行專題會議。認真?zhèn)鬟_xxxx“xxxx發(fā)【20xxxx】”文件的精神，并結(jié)合各標段施工的不同特點，召開專題討論會。著重強調(diào)此次專項整治活動的重要性、必要性、緊迫性。在傳達討論學習中使大家提高了思想認識，明確此次專項整治活動是關(guān)系到整條xxxx高速工程質(zhì)量的百年大計的事情；是關(guān)系到整條xxxx高速公路系統(tǒng)聲譽影響的大事；是關(guān)系到子孫后代的福祉工程。其次，深入施工一線宣傳教育施工隊和每一位民工，使其都要認識到此次專項整治活動的重要意義。努力做到上下一心，不留死角。為此次專項治理動的開展打下良好的基礎。
按照此次混凝土質(zhì)量通病專項治理工作實施方案要求，我們駐地辦、項目部、施工隊上中下三級分別成立領(lǐng)導小組，指導落實專項治理工作。首先在駐地辦成立以駐地監(jiān)理工程師為組長、副駐地監(jiān)理工程師為副組長、結(jié)構(gòu)工程師為組員的領(lǐng)導小組。負責監(jiān)控管理三個合同段的混凝土質(zhì)量通病專項治理工作。以各合同段項目經(jīng)理部為單位，成立以項目經(jīng)理為組長、項目總工和副經(jīng)理為副組長、技術(shù)員為組員的領(lǐng)導小組。負責管理本合同段的專項整治工作。以各標段施工作業(yè)隊為單位，成立以隊長為組長、帶班員和技術(shù)工人為組員的領(lǐng)導小組。負責各自作業(yè)隊的專項治理工作。由于機構(gòu)健全、責任分工明確，使專項治理活動的各項指標得到層層落實。為治理工作提供了可靠的保障。
活動開展期間，我們駐地辦考慮到雖然本次是專項治理活動，但是從長遠看來又不是孤立的。它是貫穿于整個施工過程。它不是單一的專項整治，而應該是常態(tài)化的動態(tài)管理。因此隨著專項治理由淺入深的開展，考慮到治理的重要性、長期性。我們從規(guī)章制度上入手，制定了混凝土質(zhì)量通病專項治理的實施細則。實施細則中明確了責、權(quán)、利獎罰分明的管理辦法，制訂了長期治理的細則、實施辦法。規(guī)章制度的建立，使得專項治理活動有章可循，為徹底治理混凝土質(zhì)量通病提供了依據(jù)。使專項治理活動貫穿于整個工程，自始至終的發(fā)揮著作用。
目前來看，提高混凝土質(zhì)量要在以下幾個方面入手：
1、嚴格控制原材料進場關(guān)。材料的好壞直接影響混凝土工程使用的`長期性、耐久性。因此我們加強對實驗室的管理，堅決杜絕不合格材料進入施工現(xiàn)場。加強監(jiān)測抽檢力度，對不合格的材料做到堅決清退出場。
2、嚴把各個施工環(huán)節(jié)質(zhì)量關(guān)。從模板、鋼筋（鋼絞線）、波紋管等一些部件的制作到安裝；從混凝土攪拌出場到澆筑；從對構(gòu)件澆筑完成到養(yǎng)護及整體質(zhì)量的測評都要做到一絲不茍、嚴肅認真。監(jiān)理和技術(shù)員在每道工序上堅持旁站，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。保證做到進入下一工序時上道工序是合格的，不留安全質(zhì)量隱患。
我駐地辦在駐地監(jiān)理工程師的領(lǐng)導下，認真落實了“專項治理活動”的各項內(nèi)容，完成了文件中提到的治理目標。全面提高了混凝土結(jié)構(gòu)物的耐久性、安全性和可靠性，保證其在設計年限內(nèi)的有效使用。同時也增強了監(jiān)理人員的業(yè)務水平和管理能力，對保證后續(xù)工程質(zhì)量起到了很大的幫助作用。
混凝土公司工作總結(jié)篇九
xx年上半年，混凝土公司在公司及公司各業(yè)務部門的領(lǐng)導支持下，按照公司制定的年度施工產(chǎn)值計劃并結(jié)合各項目的施工生產(chǎn)任務，與各項目相互配合，通力合作，較好地完成了上半年各項目的混凝土拌合及運輸施工任務，我公司運營情況良好，各項業(yè)務開展順利，現(xiàn)就砼公司上半年各項工作的開展情況總結(jié)如下：
截至xx年上半年，混凝土公司參與到吉琿項目（1#、2#拌合站）、寶應項目、張扁項目、無為項目、楚大項目5個項目拌合站的前期策劃，設備調(diào)配、安裝、混凝土加工、運輸、泵送等工作。
截至到xx年上半年6月20日，砼公司累計完成混凝土生產(chǎn)84220.5方，累計完成產(chǎn)值550.56萬元，寶應項目拌合站累計完成混凝土供應14229.5立方，完成產(chǎn)值90.9萬元。
吉琿拌合站1#站累計完成混凝土供應9162立方，完成產(chǎn)值105.6萬元。
吉琿拌合站2#站累計完成混凝土供應20xx立方，完成產(chǎn)值73.2萬元。
張扁拌合站累計完成混凝土供應32962立方，完成產(chǎn)值217.63萬元。
無為拌合站累計完成混凝土供應25829立方，完成產(chǎn)值63.23萬元。
楚大拌合站內(nèi)部拌合運輸承包相關(guān)事宜正在接洽中。
1、人員組織構(gòu)成。砼公司管理人員全部由公司職工擔任，現(xiàn)場拌合站長及收料員（出納）由砼公司經(jīng)理向公司人力資源部、勞務中心推薦擬用人選。砼公司目前共有職員工70人，混凝土公司機關(guān)6人，寶應拌合站10人，吉琿拌合站1#站共有14人，吉琿拌合站2#站共有7人，無為站共有11人，張扁站21人，楚大站1人。
2、勞務人員管理。為規(guī)范勞務人員的管理，砼公司對所有勞務人員登記造冊，并與各拌合站外聘勞務人員簽訂勞務用工合同，進入施工現(xiàn)場的勞務人員（包括內(nèi)部勞務和外部勞務）、出勤記錄、工資發(fā)放表相符，并報公司人力資源部備案。
3、自有混凝土設備管理。
張扁站：因張扁項目年后進入大干施工階段，砼公司安排業(yè)務人員將原滁淮項目福田37米汽車泵1臺、原烏西烏北37米汽車泵1臺、200kw發(fā)電機1臺，原無為項目混凝土罐車4臺，調(diào)運至張扁項目。
吉琿站：1#、2#拌合站2臺罐車，因設備老化嚴重，底盤松散，罐體溶劑小，設備配件市場難以買到，無利用價值，維修使用不經(jīng)濟，現(xiàn)已折舊完，向公司物資設備部申請報廢處理，報廢審批已通過。
寶應站：柳工50裝載機1臺，設備使用年限長，老化嚴重，無維修價值，已不能滿足工作需求，現(xiàn)已折舊完，向公司物資設備部申請報廢處理，報廢審批已通過。
無為站：1臺罐車，因大梁斷裂，設備使用年限長，老化嚴重，無維修價值，現(xiàn)已折舊完，需向公司物資設備部申請報廢處理。
楚大站：根據(jù)楚大項目情況及要求，按照就近調(diào)配設備的原則，將原永廣項目2套hzs90拌合機調(diào)運至楚大項目部，1臺經(jīng)安裝調(diào)試后，已可以投入生產(chǎn)使用。
4、合同簽訂情況。上半年，混凝土公司完成簽訂合同16份，其中承攬合同1份（楚大拌合站拆裝）；采購合同3份（購買泵車配件合同2份，購買拌合機配件合同1份）；運輸合同2份（永廣項目2套hzs90拌合機調(diào)運至楚大拌合站，烏西烏北項目1臺37汽車泵調(diào)運至張扁拌合站）；租賃合同9份（張扁拌合站罐車租賃、泵車租賃、裝載機租賃）；內(nèi)部承包合同1份（與無為項目簽訂)。
5、安全文明施工。xx年上半年，砼先后對無為拌合站、張扁拌合站的安全生產(chǎn)情況進行了檢查，對站內(nèi)的.標準化、程序化、規(guī)范化、文明施工情況，站內(nèi)衛(wèi)生，各項安全措施布置到位，安全標識齊全，施工材料堆碼有序，機具擺放整齊混凝土設備的使用情況進行了排查。
6、財務及資金管理。圍繞產(chǎn)值目標，砼公司財務人員，對公司各項業(yè)務進行準確核算，適時根據(jù)資金運行情況進行編制相關(guān)報表，滿足日常生產(chǎn)資金使用管理需求，并積極做好混凝土生產(chǎn)相關(guān)款項的收取及資金支付工作，健全財務管理制度，規(guī)范報銷流程，每月做好應收賬款、應付賬款對賬工作。
1、存在不同程度計價拖延情況。無為項目、寶應項目對砼公司計價較及時，張扁項目、吉琿項目對砼公司計價較為滯后，影響砼公司相關(guān)業(yè)務進行。
2、混凝土公司缺少混凝土供應及運輸經(jīng)驗，項目進場前期對拌合及運輸單價測算不夠精準。對于隧道、橋梁、預制梁等不同工作內(nèi)容的的混凝土拌合及運輸，所發(fā)生的成本差異較大；另外測算拌合及運輸指導價時，建議與項目總工期和混凝土總方量結(jié)合起來，制定合理的單價。
3、四公司成立的混凝土公司為公司內(nèi)部的管理機構(gòu)，主要目的是為了對公司自有設備的有效、經(jīng)濟的利用，降低項目的發(fā)生的相關(guān)設備費用，有部分項目管理人員對混凝土公司的定位理解不到位，尤其是在混凝土運輸、泵送過程中出現(xiàn)問題后，不積極溝通解決，有推諉扯皮現(xiàn)象。
1、加強對在建工程管控，確保完成年度生產(chǎn)目標。根據(jù)xx年公司下達的年度施工計劃，結(jié)合各項目施工生產(chǎn)任務需要，努力完成好混凝土生產(chǎn)服務工作，保質(zhì)保量的完成各項目下達的混凝土生產(chǎn)計劃，吉琿1#站2.4萬方，吉琿2#站1萬方，寶應站1萬方，張扁站4萬方，無為站5萬方。
2、建立精細管理機制，確保降本增效落實到位。做到在技術(shù)、現(xiàn)場操作、成本控制等方面精益求精，精準管理。在今后的施工生產(chǎn)過程有計劃地組織操作人員進行操作規(guī)程、應知應會等培訓，提高現(xiàn)場作業(yè)人員的操作能力，同時對設備的使用定機定人，開展單機單車核算，逐步實現(xiàn)定機定員，督促操作人員做好設備使用、消耗、維護保養(yǎng)等原始數(shù)據(jù)的記錄，收集整理原始資料，為核算工作打好基礎，綜合利用現(xiàn)有場地，最大限度合理的堆放原材料，減少原材料二次運輸費用，降低成本投入，增加投資效益。
3、做好新建項目拌合站的建站和生產(chǎn)工作。做到對現(xiàn)場人員落實、設備落實、組織機構(gòu)落實、資金投入落實，保證做好建站的籌備和投產(chǎn)施工的各項工作。
4、混凝土設備養(yǎng)護及保養(yǎng)。鑒于公司混凝土設備陳舊、老化嚴重，逐步更新現(xiàn)有設備，并對設備情況進行跟蹤維護，以保質(zhì)保量完成混凝土生產(chǎn)任務。
混凝土公司工作總結(jié)篇十
1.豐薈商砼，高品質(zhì)，高標準，為您的生活保駕護航。
2.商品混凝土，低碳豐薈夢。
3.萬丈高樓平地起，豐薈商砼全靠你。
4.豐薈善建，凝聚有力。
5.豐薈商砼，硬朗耐用，材德兼?zhèn)洹?/p>
6.豐薈商砼，“混”然一體，“凝”固千年。
7.任時光流逝，薈品質(zhì)永恒。
8.筑高“豐”，“薈”藍圖，豐薈混凝土。
10.品·豐天下，質(zhì)·薈萬家。
11.豐薈混凝土，品質(zhì)混凝土，杠杠的。
12.豐薈混凝土，環(huán)保安全屋。
13.商品混凝土，豐收在望，薈到成功。
14.豐薈混凝土，福居我來筑。
15.豐薈商砼——匯品質(zhì)，做好砼。
混凝土公司工作總結(jié)篇十一
商品混凝土行業(yè)在發(fā)展也已經(jīng)接近5-6個年頭，雖然只是短短幾年的發(fā)展，商品混凝土的快捷、便利、質(zhì)量穩(wěn)定等優(yōu)點，讓這個行業(yè)得到了較快的發(fā)展，與此同時，商品混凝土市場也日趨成熟，競爭也極為慘烈，因此，商品混凝土的銷售價格、利潤都比以前出現(xiàn)了較大幅度的下降，各個商品混凝土企業(yè)的經(jīng)濟效益也逐年下滑，應收賬款數(shù)額巨大，現(xiàn)金流出現(xiàn)問題，商品混凝土行業(yè)出現(xiàn)了一個瓶頸，也許整合、規(guī)范、有序的發(fā)展才是大同市現(xiàn)階段商品混凝土行業(yè)的一個發(fā)展出路，這一方面需要行業(yè)自律和政府監(jiān)管部門的法規(guī)健全，另一方面也呼喚具有現(xiàn)代、高效、創(chuàng)新的管理水平的混凝土公司出現(xiàn)。
由此可見，現(xiàn)代企業(yè)管理的思路、模式將對混凝土公司的發(fā)展產(chǎn)生比較大的影響，甚至在某種程度上決定新一輪生存的問題，在此，限于對混凝土公司的了解尚淺，僅僅從個人對混凝土公司的簡單了解結(jié)合自身具備的一些企業(yè)管理的淺薄知識來對混凝土公司下一步的管理的方向做一個簡單的分析和探討。
公司治理的實現(xiàn)是各個功能的健全并有效發(fā)揮作用的結(jié)果，這就要求公司的組織機構(gòu)首先是健全的，但作為民營企業(yè)，應依據(jù)企業(yè)不同的發(fā)展階段來逐步健全組織機構(gòu)；完善的組織機構(gòu)通過各個職能的行使，完成信息溝通、指令下達、協(xié)調(diào)控制、統(tǒng)一規(guī)劃、組織良性運轉(zhuǎn)以及科學決策等方面的重任，由此，一個公司的管理首要是要建立健全適合自身公司的一個組織機構(gòu)，組織機構(gòu)的建立健全將會賦予各個相應部門應有的職能，形成一個自身運行的系統(tǒng)，從而完成公司的使命。
科學的建立健全組織機構(gòu)是企業(yè)的首要任務，現(xiàn)代管理提倡建立有機、智能化的組織機構(gòu)，其在自身行使功能的過程中會不斷的反饋問題，并由此及時的產(chǎn)生自身升級、更新的需求，同時把握準確變革時機，來完成更新、升級等任務；良好的組織機構(gòu)設計將會為企業(yè)的發(fā)展打下一個堅實的基礎，為企業(yè)后續(xù)的發(fā)展提供保障。通常，如商品混凝土公司此類企業(yè)應具備以下組織機構(gòu)功能：
生產(chǎn)管理的目的是及時、有效、成本最優(yōu)的生產(chǎn)出滿足市場要求、滿足客戶要求的產(chǎn)品，這其中就涉及到各個方面的管理，一個是生產(chǎn)成本的控制，一個是產(chǎn)品質(zhì)量的控制，最優(yōu)化生產(chǎn)資源組合、最大化生產(chǎn)效益是主要的目標。
供應鏈方面應注重采購的評價、信息的收集、定期的更新、原材料市場的準確預測、庫存的準確把握和及時更新、新材料的追蹤等方面的內(nèi)容。
生產(chǎn)方面應注重工藝的熟練程度、工藝的改進創(chuàng)新、設備的維護保養(yǎng)、訂單的合理排序、客戶訂單的及時更新、人財機的最優(yōu)規(guī)劃、物料需求計劃（mrpii）等方面的內(nèi)容。質(zhì)量方面主要涉及到各個環(huán)節(jié)的準確落實，原材料的把關(guān)、生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的把關(guān)、實驗室的把關(guān)、成品的事后驗證等方面。
這就是品牌戰(zhàn)略、企業(yè)文化推廣等更深層次影響客戶選擇和消費的因素。
就目前而言，大同市混凝土公司多數(shù)在營銷管理上還處在比較傳統(tǒng)的銷售階段，各個公司沒有附加上無形的深層次價值，或者說是深層次價值挖掘不夠，這就容易失去品牌，更無從談企業(yè)文化的培育。因此，營銷管理完成的不應當僅僅是銷售額的問題，還應當肩負企業(yè)形象、品牌價值的提升、企業(yè)文化的推廣等重要任務，這就要求從以下幾個方面來做：策劃：先從一些與產(chǎn)品相關(guān)的活動、會議等做起，逐步開始一些公益性活動、報刊、雜志等媒體的知識推廣、普及；危機事件的公關(guān)，有價值新聞的撲捉等。
品牌：公司的形象宣傳，要說明公司是一個有社會責任感的公司，樹立公司良好的正面形象，精準投放以及普及投放的形象宣傳，耳熟能詳，體現(xiàn)公司企業(yè)文化并被大眾認知認可。客服：客戶關(guān)系管理（crm）這個應當在一定程度上借鑒4s店、移動等公司的先進經(jīng)驗，傳統(tǒng)的混凝土公司并不在意客戶關(guān)系的管理，這就容易造成潛在的客戶流失的可能性，通常流失一個老顧客的損失是培育6個新顧客的代價，這就要求混凝土公司不能再繼續(xù)實施粗放的客戶關(guān)系管理，只有顧客滿意才能造就公司的發(fā)展；在此，必須提到的是，客服同樣有責任和義務宣傳公司的品牌、推廣公司的文化，同時，對客戶的服務本身就是自身文化的一個展現(xiàn)。
市場：對市場數(shù)據(jù)的收集、分析、預測，定期不定期的出市場分析報告；同時對國家政策、經(jīng)濟變化等其他因素對市場影響的分析，為公司的各個決策提供高效的數(shù)據(jù)支持。2.4、戰(zhàn)略管理一個公司高層次的管理離不開戰(zhàn)略，戰(zhàn)略的不同也會決定公司事業(yè)的成敗，俗話說得好，人無遠慮必有近憂，戰(zhàn)略要考慮的東西就是未來發(fā)展的東西，因此，一個成熟的公司必須有戰(zhàn)略管理的內(nèi)容存在。
對于現(xiàn)階段混凝土公司存在的問題其實是以前建筑行業(yè)出現(xiàn)過的問題，比如應收賬款所占比例過大，現(xiàn)金流出現(xiàn)問題等，這就是由于最初戰(zhàn)略上的一些瑕疵所造成的。
盤活各種資產(chǎn)；其次，混凝土公司應注重衍生產(chǎn)品的開發(fā)，甚至是要注重橫向縱向相關(guān)行業(yè)的兼并購工作；第三，所謂戰(zhàn)略，就要涉及到規(guī)劃問題，其實，一個企業(yè)要有兩個人，一個是穩(wěn)健、求實、創(chuàng)新的經(jīng)營者，這個人可以實現(xiàn)項目的最優(yōu)目標，另一個人是具有敏銳嗅覺的投資者或者理財規(guī)劃師，這個人可以讓企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略上的大勝利，贏得發(fā)展機遇，戰(zhàn)勝時間。
現(xiàn)代企業(yè)的信息管理系統(tǒng)更確切的叫法應當是erp（企業(yè)資源計劃），erp成熟于計算機的發(fā)展，并迅速的在很多行業(yè)、領(lǐng)域中發(fā)揮了重大作用，也完成了很多以前數(shù)百倍、千倍于人力的工作。
混凝土公司的erp管理主要可以準確、精細的優(yōu)化生產(chǎn)經(jīng)營流程，實現(xiàn)多個部門的協(xié)同作業(yè)，即時得到分析結(jié)果，即時查詢生產(chǎn)銷售狀況，即時了解物料配備狀況，與外部供應商及顧客聯(lián)網(wǎng)還可以直接共同優(yōu)化資源配置，輕松實現(xiàn)與內(nèi)外部的資源共享，從而完成事業(yè)目標。
簡單的談一下人力資源和行政管理方面的內(nèi)容；首先，人力資源方面，一個項目的成功不僅僅要看利潤目標的達成，還要看人才在其中的成長、培養(yǎng)情況，如果一個項目只獲得了經(jīng)濟上的成功，而沒有人才的鍛煉和培養(yǎng)，那么這個項目也是不完美的，而人才就是無形的資產(chǎn)；因此，一個企業(yè)在用人上必須能夠有自身的造血能力，外來輸血有排異現(xiàn)象，還有適應時間等問題；另外，對于人力資源的各方面管理，還要考慮期權(quán)的使用，靈活、合理的運用期權(quán)會讓人才長期、穩(wěn)定的發(fā)揮作用。
行政管理方面要全面，包括檔案的管理、后勤的管理、文件類型、保密等級等方面，暫不多提。
萬事萬物都在于一個平衡，綜合管理的宗旨就是平衡各個方面的管理，合理、最優(yōu)的運用公司各個管理職能，實現(xiàn)平衡配置。
現(xiàn)階段混凝土公司的平衡應當偏重于優(yōu)質(zhì)業(yè)務的拓展，同時生產(chǎn)成本與質(zhì)量的最優(yōu)配置也是要占比較大的權(quán)重，其余方面現(xiàn)階段權(quán)重要相對輕一些，待現(xiàn)階段平衡打破后再規(guī)劃下一個平衡，逐步實現(xiàn)自我調(diào)整的平衡。
混凝土公司綜合管理的任務是要完成一個又一個平衡，而當務之急就是整合現(xiàn)有資源，優(yōu)化各個環(huán)節(jié)的流程，提高利潤，實現(xiàn)發(fā)展做大做強，然后再回到整合其他資源甚至是企業(yè)外部的相關(guān)產(chǎn)業(yè)的收并購、參股等方面，從而進入一個良性的平衡循環(huán)。
個人所見，混凝土公司現(xiàn)階段存在一定困難，但卻并非不可戰(zhàn)勝的，可否嘗試以下幾個建議：
如果對方項目是政府工程，可否置換政策、土地等有價值的實物、或者減免稅收；如果對方項目是根本無法置換、抵扣的，那是否可以轉(zhuǎn)嫁等等；建議在日后簽訂的合同要有期權(quán)保護措施，優(yōu)質(zhì)項目的話，如果未按合同材料款，可以以項目股權(quán)支付或者就是尋找優(yōu)質(zhì)項目以混凝土來參股等等。
如此，研究國家的其他相關(guān)政策也是一樣。
混凝土公司工作總結(jié)篇十二
在當前市場經(jīng)濟條件下，建筑企業(yè)要生存發(fā)展，根本出路就在于開拓市場和占領(lǐng)市場，尤其是今年以來，建筑市場競爭更加激烈，各混凝土企業(yè)間的相互壓價、讓利愈演愈烈，這種無序和自相殘殺的競爭使公司的生產(chǎn)經(jīng)營形勢面臨嚴峻考驗。
而今年銷售工作中的一個亮點就是團簽署了長期戰(zhàn)略合作協(xié)議。
獨家供應。這是我們所一直倡導的“大營銷”邁出的堅實而又穩(wěn)重的一部。由此，全公司的生產(chǎn)經(jīng)營工作呈現(xiàn)出了一片勃勃生機。
法》，在銷售人員中深入落實了經(jīng)營責任，切實體現(xiàn)了“按勞分配”原則，使業(yè)務員適應了市場發(fā)展形勢的需要，又大大提高了其營銷能力及其工作的積極性和主動性。
五是加強了對業(yè)務人員的組織管理,提高了經(jīng)濟效益和結(jié)算效率。業(yè)務員對自己所承攬工地的業(yè)務聯(lián)系包括工程結(jié)算、現(xiàn)場服務、資金回收等實行一條龍服務，項目完成的好壞以及快慢都直接與其個人的報酬掛鉤。
2011年我們在資金上面臨的異常嚴峻的壓力，突出表現(xiàn)在石子等骨料的采購上必須做到現(xiàn)金日結(jié)，這使得我們的資金及供應壓力與日劇增，公司本來就非常脆弱的資金鏈已不堪重負、雪上加霜，可以說公司在整個2011年資金都顯得極度匱乏、資金形勢極為嚴峻。若春節(jié)前資金狀況沒有明顯緩解，勢必影響公司下一步的正常生產(chǎn)及公司穩(wěn)定，這也是我們當前所面臨的最大的問題。
面臨著一邊是火焰、一邊是懸崖的極度嚴峻形勢，我們采取了如下措施進行應對:一是在今年已連續(xù)召開不下數(shù)十次領(lǐng)導班子會議、業(yè)務人員會議，在會上通報了公司所面臨的形勢，部署資金回收以及任務承攬指標，聽取了有關(guān)部門的意見和建議，鼓動大家群策群力，共同努力，務必采取各種措施加強任務承攬、強化資金回收。
于對公司信譽和品牌產(chǎn)生不良影響，這也從側(cè)面緩解了資金壓力。三是加強了清欠回收工作的組織和領(lǐng)導，健全了清欠組織和人員，由分管經(jīng)理統(tǒng)一領(lǐng)導，確立了回收目標，制定了回收方案;對部分欠款大戶及態(tài)度惡劣的欠款戶，不惜一切代價進行了社會力量的清欠，并取得了快速、良好的效果。
為公司在如此嚴峻的形勢下取得發(fā)展搭建了比較好的平臺。3、以培訓為動力，不斷提高財會人員的業(yè)務水平。
公司一直把財務人員的培訓視為企業(yè)發(fā)展，增強企業(yè)競爭力的突破口，財務管理工作同樣迫切需要素質(zhì)較高的會計從業(yè)人員，因此我們根據(jù)實際工作的要求，有步驟有目的的組織財務人員參加各類相關(guān)培訓，今年共參加了五期有關(guān)部門組織的培訓班，分別學習了《會計法》、《企業(yè)財務管理核算辦法》等等。通過學習，進一步提高了財務人員的主動性與積極性。為更好的搞好會計基礎工作，提高企業(yè)的經(jīng)營管理水平打下堅實的基礎。
財務的管理職能日益顯現(xiàn)。財務管理參與到企業(yè)管理的隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，
方方面面，從原材料采購、材料款支付等等，財務部門都參與其中，起到了其應有的作用。
負責，日常工作中做好各種財政、稅務和提升運營質(zhì)量促進企業(yè)全面升級公司在自進入2011年以來，進一步加強了各項管理制度的建設，特別是大力強化了各項制度的執(zhí)行力度，大大提高了企業(yè)的執(zhí)行能力;深化企業(yè)內(nèi)部機構(gòu)改革，整合了職能部門，合理設置了部門崗位和職數(shù)，真正形成了權(quán)責明確、運作有序、制衡有效的組織結(jié)構(gòu)和管理體制。
結(jié)合去年各部室規(guī)章制度的修訂完善工作，進一步完善、規(guī)范了公司的請假管理制度、考勤管理制度、車輛設備管理制度等各項規(guī)章制度，促進了公司內(nèi)部管理的規(guī)范化，逐步建立起了起規(guī)范化的制度體系。二是為進一步加強勞動管理，嚴格勞動考勤紀律，公司于5月底購買并安裝了指紋+面部識別考勤機，對公司全體人員進行嚴格考勤，堅決杜絕遲到、早退現(xiàn)象，切實加強了管理、提高了各崗位人員責任心和事業(yè)心。
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技術(shù)進步，以新開工程、新項目、新課題為契機，不斷致力于進行產(chǎn)品研發(fā)、難題攻關(guān)，初步形成了混凝土的動態(tài)開發(fā)和適應市場需求的應變能力。
夯實發(fā)展基礎安全是一切工作的基礎，今年以來，我們高度重視了企業(yè)的安全工作，始終堅持了“從嚴治本，基礎取勝”的指導思想，堅持把強化安全生產(chǎn)管理放在各項管理的重中之重。
地激發(fā)了職工的歸屬感、自豪感和工作熱情。
通過努力，我們較好地完成了公司的各項安全生產(chǎn)指標，實現(xiàn)了2011年全年安全事故為零的目標。
公司新上生產(chǎn)線攪拌設備于2011年1月中旬進廠，在1月下旬實現(xiàn)了順利試投產(chǎn)運營。在今年的生產(chǎn)中充分發(fā)揮了巨大作用，極大的緩解了生產(chǎn)能力不足的問題，更好地滿足了當前生產(chǎn)任務的需要，也藉此樹立了公司自強的形象。
一是按照質(zhì)監(jiān)站的要求，我們于4月底投入一萬余元為車隊、調(diào)度、維修、地磅人員配備了對講機，既提高了調(diào)度效率，加強了管理，又為公司節(jié)省了大筆開支。
為此，我們自3月份開始連續(xù)每天在齊魯晚報登報招聘司機、招租攪拌車輛，通過近三個月的努力，效果明顯。今年相繼有5家車主與我公司簽訂了掛靠協(xié)議，同時亦有多家公司和車主與我們達成口頭協(xié)議，可以根據(jù)生產(chǎn)任務實際情況臨時來公司掛靠。通過今年臨時抽調(diào)近3000車次外部車輛來公司掛靠參與運輸來看，這也將是今后一條緩解運輸能力、提高工作效率的實際可行思路。
2011年，我們在集團黨委的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作，有力推動了企業(yè)黨建思想政治工作的全面開展，今年，我公司有1名同志被集團黨委授予優(yōu)秀共產(chǎn)黨員榮譽稱號。
人文關(guān)懷精神;這些舉措都收到了職工的一致歡迎，增強了公司對職工的凝聚力。二是加強黨的組織建設，做好入黨積極分子的教育、發(fā)展工作。按照黨組織“堅持標準，保證質(zhì)量，改進結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的原則，今年注重在科技骨干、生產(chǎn)一線中發(fā)展黨員，又有2名同志向組織遞交了入黨申請書，更好地發(fā)揮了基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
今年七一適逢建黨90周年，公司支部積極參與了集團黨委組織的系列慶祝活動---民主評議黨員、領(lǐng)導班子民主生活會、省黨史館參觀、黨員宣誓等等活動。旨在弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)，加強對廣大黨員的正面教育，引導黨員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定理想信念，進一步明確在公司建設和企業(yè)改革發(fā)展中的使命感和責任感。
在集團的大力支持以及公司全體員工的共同努力下，我們2011年承包后的工作有了一個良好的開局，但按照集團的要求，仍存在著不少的差距和不足，主要表現(xiàn)在:(1)企業(yè)抗風險能力較弱?；炷列袠I(yè)是目前市場競爭程度最激烈的行業(yè)之一，也是整個建筑業(yè)鏈條當中最薄弱的一環(huán)，很多工程項目要求我們墊付前期建設所需資金，而我們尚沒有如此雄厚的資金實力，因此企業(yè)抗風險能力較弱。
(2)企業(yè)人才儲備不足。當前，隨著生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模的不斷擴張，公司人才不足的問題日益突顯，如一線操作、維修人員尚顯不足，能獨擋一面的經(jīng)營管理人員更是嚴重匱乏。
(3)企業(yè)執(zhí)行力有待進一步強化。一年來，公司按照有利于科學發(fā)展的要求，進行了改革和調(diào)整，推行了一系列行之有效的制度和辦法，也取得了比較明顯的成效。但各項規(guī)章制度難以有效落實，企業(yè)執(zhí)行能力有待提升。
(4)資金回收力度遠遠不夠的問題尤為突出，已經(jīng)影響到生產(chǎn)的正常進行;企業(yè)生產(chǎn)流動資金相對短缺，給企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營活動帶來了巨大的困難。
(5)各部門之間的溝通和協(xié)調(diào)還不能適應生產(chǎn)形勢的需要;(6)安全生產(chǎn)基礎仍不牢固，安全隱患仍然存在。二、2012年工作打算:。
通過分析中央和各級政府促進經(jīng)濟增長的各項措施，尤其是近期央行下調(diào)了存款準備金率的積極信號，我們在2012年的工作中當把握市場動向，積極審慎地制訂工作思路和工作措施。我們將繼續(xù)以改革為動力，繼續(xù)推進各項工作平穩(wěn)、快速發(fā)展。
生產(chǎn)銷售混凝土20萬方，完成產(chǎn)值4500萬元，提升創(chuàng)利水平，在今年基礎上有大的突破，確保公司資產(chǎn)保值增值。
2012年我們將正確面對生產(chǎn)經(jīng)營工作中涌現(xiàn)出的困難和問題，不斷研究思路創(chuàng)新，大大提高營銷執(zhí)行力。
”品牌做好堅實鋪墊。
四是廣泛發(fā)動，擴充信息渠道。一方面繼續(xù)通過總公司市場部獲得有效信息;另一方面發(fā)動全體員工，讓全體員工參與到任務承攬中來，動用一切盡可能的關(guān)系和網(wǎng)絡廣泛搜集信息，為公司營銷工作提供決策依據(jù)。
要利用好各種人脈資源的關(guān)系，為銷售服務，以多種方式，不拘一格的拓寬銷售渠道，積極主動的結(jié)識各界人士，特別是同行業(yè)的人脈關(guān)系，通力合作，共享信息，合作共羸。
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的環(huán)境和冬期、暑期的惡劣氣候，加大對攪拌車輛運輸安全的管控力度，加大對重大危險源排查、控制和管理，強化攪拌設備維修作業(yè)的預控工作。
從供應商的選擇，到材料進場的計量驗收等方面摸索一定的經(jīng)驗，積累一定的資源，建立一些值得信賴的合作伙伴;同時要針對材料需求和材料使用制定相應的獎罰制度，力求獎罰分明，做到“誰進料，誰負責”，加強材料現(xiàn)場使用的管理力度，降低材料采購成本，減少材料使用過程中的浪費。
針對2012年的市場變化，我們將始終把掌握價格信息放在價格管理的重要位置，將價格管理納入規(guī)范化、制度化管理中，努力降低采購成本。
2012年，我們要面對的形勢會更加嚴峻，要實現(xiàn)各項目標任務，工作十分艱巨。因此，在新的一年中，我們既要居安思危，增強憂患意識，又要拋棄思想包袱，摒棄私心雜念，把全部精力投入到各項工作中去，認清發(fā)展形勢，堅定發(fā)展信心，統(tǒng)一思想，腳踏實地，埋頭苦干，迎接更大的挑戰(zhàn)和機遇，為全面實現(xiàn)年度企業(yè)經(jīng)營目標做出積極的貢獻。
混凝土公司工作總結(jié)篇十三
中建商品混凝土成都有限公司(以下稱“成都公司”)是以生產(chǎn)商品混凝土為主的國有企業(yè)，隸屬于世界500強企業(yè)中國建筑股份有限公司，為其商品混凝土公司的第一個跨區(qū)域分公司，于正式成立，注冊資金3000萬元，具有預拌混凝土行業(yè)最高資質(zhì)(二級)，為四川省混凝土協(xié)會副會長單位。
成都公司自進入成都市場以來，歷經(jīng)四年的跨越式發(fā)展，于20躍居成都市混凝土行業(yè)榜首，成為成都市混凝土行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)。多年來，先后為成都雙流機場t2航站樓、來福士廣場、成都東客運站等具有廣泛社會影響的“高、大、特、新”項目提供了近千萬方優(yōu)質(zhì)混凝土，為成都市的城市建設做出了重要貢獻。
成都公司設備先進，實力雄厚。目前轄華陽站、龍?zhí)墩尽③h站、武侯站、機場站、公興站、北新站和重慶長生站八個現(xiàn)代化環(huán)保型攪拌站、一個外加劑廠及一個設備站;擁有專業(yè)自動化混凝土生產(chǎn)線12條，外加劑生產(chǎn)線2條，混凝土運輸罐車160余輛，各種型號泵送設備50余臺，固定資產(chǎn)達到2億元，預拌混凝土生產(chǎn)能力達500萬方/年;目前，成都公司已經(jīng)成功突破重慶市場，對昆明、貴陽市場的調(diào)研工作也已經(jīng)深入開展，正朝著西南地區(qū)混凝土行業(yè)標桿企業(yè)的目標穩(wěn)步邁進。
混凝土公司工作總結(jié)篇十四
材料員崗位責任制1、認真做好原材料收料工作，每車原材料進庫都必須過磅（重車、空車）驗收，并準確及時進行記錄，嚴格把好材料數(shù)量關(guān)。2、水泥車到料時，必須親自到現(xiàn)場，看清料單上的品種、規(guī)格、數(shù)量，指定倉號卸料，以防發(fā)生不同標號的水泥混裝和超裝、漫溢事故。做到無差錯，并做好管口上鎖工作。
4、每天預報進料計劃，同時通知質(zhì)量部門、生產(chǎn)部門。5、做到進每批原材料及時通知質(zhì)量部門，經(jīng)認可后，方可進料。6、嚴格把好原材料質(zhì)量關(guān)，協(xié)助質(zhì)量部門對不合格材料做好退貨工作。
同時報給相關(guān)部門。
10、配合質(zhì)量部門做好原材料取樣工作。11、當天收料單據(jù)歸類后，隔天上報驗收單。
凡違反上述規(guī)定者對責任人進行扣款處理，對造成嚴重后果損失金額滿2000元和屢教不改違反上述規(guī)定滿三次的予以除名處分。
拌機操作工崗位責任制。
二、操作工必須持證上崗，不得酒后操作。
參加拌機的維修工作和計量稱量的校驗工作。
對因失察或誤操作所造成的故障和事故，操作工要承擔相應的責任。
生產(chǎn)過程中應嚴密監(jiān)控計量情況，對監(jiān)控不力、操作失誤所造成的問題，操作工要負完全責任。
十、根據(jù)工地施工混凝土澆搗情況，合理安排車輛，配合現(xiàn)場服務員均衡調(diào)度。
凡違反上述規(guī)定者對責任人進行扣款處理，對造成嚴重后果損失金額滿5000元的和屢教不改違反上述規(guī)定累計滿三次的予以除名處分。
鏟車操作工崗位責任制。
二、嚴禁無證駕駛。三、按生產(chǎn)要求及領(lǐng)導安排，完成上料、移堆、回收砂石料、清掃場地、鏟裝垃圾及協(xié)助維修拌機作業(yè)等工作。
遇部門或公司抽查不合格，予以處罰，并立即停車整改，不得拖延。
凡違反上述規(guī)定者對責任人進行扣款處理，對造成嚴重后果損失金額滿3000元和屢教不改違反上述規(guī)定滿三次的予以除名處分。
調(diào)度崗位責任制。
4、及時了解工地情況，并通知車隊合理安排泵拌車輛，確?；炷涟促|(zhì)按量連續(xù)供應。
凡違反上述規(guī)定者對責任人進行扣款處理，對造成嚴重后果損失金額滿3000元和屢教不改違反上述規(guī)定滿三次的予以除名處分。
防臺防汛制度。
四、當班人員應準備好雨靴，雨衣，沙袋等防洪用品。
報警電話：110。
機修工崗位責任制。
二、根據(jù)報修項目，按技術(shù)操作規(guī)程和技術(shù)要求進行修理。做到徹底、及時、保證修理質(zhì)量。
五、待修拌車不準停放在機修班過夜，必須及時修理。六、鏟車必須每天正常運轉(zhuǎn)，一般修理不準超過1小時。嚴禁幾輛鏟車同時停駛。
十二、公司其它輔助設備、辦公設備接到報修要及時修理。
凡違反上述規(guī)定者對責任人進行扣款處理，對造成嚴重后果損失金額滿3000元和屢教不改違反上述規(guī)定滿三次的予以除名處分。
安全事故突發(fā)事件緊急預案。
防火管理制度。
為了保障企業(yè)各項措施的平穩(wěn)實施及以經(jīng)濟發(fā)展為中心的各項工作的順利進行，確保內(nèi)部政治、治安穩(wěn)定，保障企業(yè)和員工生命財產(chǎn)的安全，減少和杜絕火災事故，特結(jié)合本公司的實際制定本規(guī)定。（一）防火工作必須貫徹“預防為主，防消結(jié)合”的方針和實行“誰主管誰負責”的原則，層層落實防火責任制,消除各種隱患。
在各班股、核算體中設立防火員。
禁止在消防器材四周堆放雜物，以堵塞通道。
對特殊工種（電工、電焊、氣割工）必須持證上崗。
辦公室、宿舍內(nèi)嚴禁存放易然易爆和危險物品；禁止在放火部位吸煙。
（九）焊割作業(yè)必須嚴格執(zhí)行“十不燒”規(guī)定。
對由于違反規(guī)定而引起火災并造成損失的，將追究其責任，對責任人進行扣款處理；損失嚴重金額超過1000元的按《中華人民共和國消防條例》和有關(guān)的法律、法規(guī)進行處理并予以除名等行政處分處理；對在防火工作中成績顯著或抑止火災事故的發(fā)生，保護國家財產(chǎn)有功人員，予以精神和物質(zhì)獎勵。
門衛(wèi)崗位制度。
門衛(wèi)是單位的重要組成部分，門衛(wèi)工作直接影響到單位的治安、生產(chǎn)、安全等。因此，門衛(wèi)人員必須樹立強烈的工作責任心，堅持原則，把好關(guān)。特制定如下制度：
門衛(wèi)必須堅守崗位，對進出人員、車輛嚴格把關(guān)，對來訪人員做好詢問、登記工作，杜絕閑雜人員進入公司；對攜帶物品出公司的職工及外來人員加強詢問與檢查，無正常手續(xù)一律不準帶出公司。由于工作失職發(fā)生偷盜現(xiàn)象造成經(jīng)濟損失的將予以損失額的20%處罰。
三、嚴禁脫崗，無正當理由不得私自離開崗位。四、上班時間不準其他人員無故進入門衛(wèi)室。五、上班時間不準喝酒、打牌、睡覺、賭博等。
八、嚴禁私自調(diào)班。
十、做好門衛(wèi)室及周邊地區(qū)的清潔衛(wèi)生工作。
凡違反上述規(guī)定者對責任人進行20元以上的扣款處理，對造成嚴重后果和屢教不改的予以除名等行政處分。
現(xiàn)場調(diào)度崗位責任制。
二、加強業(yè)務技術(shù)學習，樹立“質(zhì)量第一、信譽至上”的服務宗旨。
發(fā)現(xiàn)施工單位任何影響本公司質(zhì)量、安全的行為，必須立即制止，并報告公司有關(guān)部門。
十一、項目未結(jié)束，不得發(fā)生脫崗、早退現(xiàn)象。
凡違反上述規(guī)定者對責任人進行扣款處理，對造成嚴重后果損失金額滿3000元和屢教不改違反上述規(guī)定滿三次的予以除名等行政處分。
員工教育培訓制度。
為進一步開發(fā)人力資源，樹立公司良好的企業(yè)形象，提高員工素質(zhì)，不斷為各崗位培養(yǎng)和輸送德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才，特制訂本制度。一、教育培訓體系由以下兩部分組成：1．新員工上崗前教育培訓；2．員工在崗教育培訓。
崗前培訓。
新錄用員工報到后應接受辦公室及部門組織的崗前培訓，無正當理由不得拒絕參加。（一）、崗前培訓的目的：
2．使新員工盡早掌握工作要領(lǐng)和工作程序、方法，達到工作質(zhì)量標準，完成崗位職責，創(chuàng)造提高公司經(jīng)濟效益和個人收入的條件；（二）、崗前培訓的內(nèi)容：
6．專業(yè)技術(shù)性要求較強的崗位，由部門經(jīng)理根據(jù)需要另行組織崗前專業(yè)培訓。培訓計劃及結(jié)果報辦公室。
在崗培訓。
3．減少員工工作中的消耗和浪費，提高工作質(zhì)量和效率；4．提高員工的工作熱情和合作精神，建立良好的工作環(huán)境和工作氣氛。
5．員工帶證進公司的，發(fā)生上述第四條情況的，可抵沖原證進公司后的年限；
6．其他如經(jīng)公司培訓后獲得的學歷證書、職稱類證書等不設有效期的以五年作為服務期限。員工在服務期內(nèi)辭職，按國家有關(guān)規(guī)定處理。三、本制度由公司辦公室負責解釋。
質(zhì)量部經(jīng)理崗位責任制。
11、負責產(chǎn)品澆筑后的質(zhì)量跟蹤和質(zhì)量回訪。12、必須通過各類質(zhì)量監(jiān)督機關(guān)的檢查。
凡違反上述規(guī)定者對責任人進行扣款處理，對造成嚴重后果損失金額滿50000元和違反上述規(guī)定滿三次的予以除名處分。
總經(jīng)理崗位責任制。
混凝土公司工作總結(jié)篇十五
1.聚心打造新民，凝力夯筑宏峰。
2.宏峰砼業(yè)，構(gòu)筑和諧。
3.誠信筑宏圖，凝智立高峰。
4.新民之樂，宏峰永駐。
5.宏圖大志，誠筑層峰。
6.膠工程難分難解，交朋友重情重義。
7.新民混泥土，宏峰真功夫。
8.如山的'情懷，堅定的信賴。
9.精誠新民凝大志，精品宏圖筑高峰。
10.新新世界，快樂共贏。
4.中國十大房地產(chǎn)廣告語。
5.知名房地產(chǎn)樓盤廣告語100句。
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