8) 方案的制定需要綜合考慮各種資源和條件。制定方案之前，我們可以進(jìn)行市場調(diào)研和數(shù)據(jù)分析，以獲取更準(zhǔn)確的信息。以下是一些實用的方案模板，供大家參考和使用。
民主評議機(jī)關(guān)效能的活動方案篇一
做好群眾評議工作是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要環(huán)節(jié)，是促進(jìn)基層黨組織和黨員踐行公開承諾、展示先進(jìn)性、確?；顒尤〉脤嵭У闹匾绞?，是貫徹群眾路線、擴(kuò)大群眾參與、接受群眾監(jiān)督，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦成群眾滿意工程的有力舉措。為在創(chuàng)先爭優(yōu)、破解難題活動中認(rèn)真做好群眾評議工作，根據(jù)臨縣教工發(fā)《關(guān)于印發(fā)關(guān)于以破解難題活動為重點開展創(chuàng)先爭優(yōu)群眾評議實施方案的通知》精神中共臨夏縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組的有關(guān)要求，為切實做好群眾評議工作，特制定我校以破解難題活動為重點開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動群眾評議工作實施方案。
一、指導(dǎo)思想。
緊緊圍繞推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)學(xué)校和諧、服務(wù)廣大群眾、加強(qiáng)基層組織的總目標(biāo)，以“五個好”、“五帶頭”為主要標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合臨夏縣第十四次黨代會確定的擺好“三個主戰(zhàn)場”、打好“三個硬仗”的總體發(fā)展思路和戰(zhàn)略布局，把評議的重點放在進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)、查找不足、破解質(zhì)量不足的難題，全面、正確、真實、客觀地反映創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況，提升服務(wù)發(fā)展水平的長效機(jī)制，不斷深化創(chuàng)先爭優(yōu)破解難題活動，推動學(xué)校工作實現(xiàn)跨越式發(fā)展。
二、基本原則。
1.堅持發(fā)揚(yáng)民主，走群眾路線。要充分體現(xiàn)參加評議黨員干部的廣泛性、代表性。尊重黨員干部民主權(quán)力，激發(fā)干部參與熱情，切實把參與權(quán)、知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)和評判權(quán)交給廣大群眾，真實、準(zhǔn)確、及時、廣泛征求多方面的意見建議。
2.堅持實事求是，重客觀公正。充分肯定創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得的成績和實效，實事求是地查找存在的問題和不足，引導(dǎo)參與評議的群眾全面了解情況，客觀公正的填寫評議意見。
3.堅持從嚴(yán)要求，須務(wù)求實效。高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，精心操作，注重實效。要堅持簡便易行原則，運(yùn)用靈活多樣的方式搞評議，嚴(yán)防圖形式、走過場，實實在在的解決發(fā)展難題。
三、評議時間。
四、評議對象。
評議對象為學(xué)校黨支部負(fù)責(zé)人和黨員教職工。參加評議的人員主要是我校黨員、入黨積極分子和教師代表，并邀請“兩代表一委員”(黨代表、人大代表、政協(xié)委員)參加。
共產(chǎn)黨員的基本要求為主要依據(jù)，將履行職責(zé)、兌現(xiàn)承諾、發(fā)揮作用情況作為主要內(nèi)容，重點是如何破解教學(xué)質(zhì)量不高難題的開展情況。
對黨支部的評議主要包括以下方面：
1.推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況和創(chuàng)先爭優(yōu)破解難題進(jìn)展情況。
2.承諾踐諾情況。
3.為師生員工辦實事、做好事、解難事情況。
4.加強(qiáng)黨組織和黨員隊伍建設(shè)情況。
對黨員的評議主要包括以下方面：
1.參加創(chuàng)先爭優(yōu)破解難題情況，促進(jìn)黨員“五帶頭”，發(fā)揮先鋒模范作用。
2.立足崗位履行職責(zé)情況。
3.踐行公開承諾情況。
4.聯(lián)系和服務(wù)師生情況。
六、方法步驟。
群眾評議原則上以黨支部為單位，采取會議的方式進(jìn)行。
1.征求意見，開展自查。基層黨組織在廣泛調(diào)查走訪、收集群眾意見建議的基礎(chǔ)上，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進(jìn)行自查，總結(jié)成績，查找不足，提出改進(jìn)措施，形成書面自查材料。黨員對參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進(jìn)行小結(jié)。
2.召開會議，進(jìn)行評議?；鶎狱h組織評議的程序為：組織負(fù)責(zé)人通報活動開展情況，師生黨員和群眾評議，滿意度測評。黨員群眾評議程序為：黨員逐一匯報參加活動情況，黨員互評和群眾評議，滿意度測評。
3.通報情況，整改提高。將群眾評議結(jié)果通過適當(dāng)方式向黨員、師生群眾反饋，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行通報。對群眾評議過程中反映出的意見建議，要深入查找原因，落實整改責(zé)任，制定整改措施，及時整改落實。
七、基本要求。
1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。黨支部要深刻認(rèn)識開展群眾評議工作的重要性、必要性，緊密結(jié)合實際，精心組織實施，高度重視評議結(jié)果的啟示作用。要強(qiáng)化責(zé)任落實，按照“五明確”(即明確參評人員范圍，明確評議程序，明確評議形式，明確評議內(nèi)容，明確評議結(jié)果的運(yùn)用)認(rèn)真落實學(xué)校的實施方案，把群眾評議工作抓好抓實。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭參加活動、帶頭接受群眾評議、帶頭深入基層指導(dǎo)工作。要強(qiáng)化督導(dǎo)檢查，及時發(fā)現(xiàn)解決問題，總結(jié)交流經(jīng)驗，確保群眾評議工作不走過場。
2.實施分類指導(dǎo)。要本著客觀公正，便于操作的原則，區(qū)別教師黨員行政后勤黨員的不同層次、不同特點，加強(qiáng)分類指導(dǎo)。對離退休教職工員，要根據(jù)具體情況，采取靈活務(wù)實的方式進(jìn)行評議;對一些情況特殊的，也可采取個別走訪、電話及網(wǎng)絡(luò)互動等方式進(jìn)行評議。群眾評議工作可以與黨組織民主生活會、民主評議黨員等經(jīng)常性工作結(jié)合進(jìn)行，注意防止多頭評議、重復(fù)考核。
3.注重運(yùn)用結(jié)果。要全面掌握和認(rèn)真分析群眾評議情況，把評議結(jié)果作為年度考核、評優(yōu)評先和2017年創(chuàng)先爭優(yōu)專項表彰的重要依據(jù)，激勵黨員切實履行職責(zé)，爭創(chuàng)一流業(yè)績，以實實在在的效果取信于民，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動真正成為群眾滿意工程。
民主評議機(jī)關(guān)效能的活動方案篇二
自市紀(jì)委開展行風(fēng)評議活動以來，我在局黨組及領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我能夠以一個黨員的身份，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨風(fēng)行風(fēng)文件精神，積極參與評比活動，在群眾評機(jī)關(guān)和群眾評科長活動中，扎實開展自查自糾活動，使自己的思想得到升華，工作作風(fēng)得到改進(jìn)，現(xiàn)將個在在自查自糾中發(fā)現(xiàn)的問題及整改措施匯報如下：
一、發(fā)現(xiàn)的問題：
1、在思想上認(rèn)識不夠，行風(fēng)學(xué)習(xí)力度不夠，政治上不夠成熟;。
2、業(yè)務(wù)素質(zhì)學(xué)習(xí)不夠，為企業(yè)為社會服務(wù)力度不夠;。
3、自控能力差，工作隨意性大。
二、整改措施：
1、抓好學(xué)習(xí)，第一，抓好防范教育，及時組織傳達(dá)學(xué)習(xí)國家和省市頒布的有關(guān)黨紀(jì)、政紀(jì)、法規(guī)、行規(guī)，學(xué)習(xí)國務(wù)院第一次廉政工作會議精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)溫家寶在國務(wù)院第一次廉政工作會議重要講話精神，黨的十七大、十七屆六中全會和中紀(jì)委、省、市紀(jì)委會議精神，學(xué)習(xí)胡錦濤同志重要講話、《黨章》、《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系20xx-20xx工作規(guī)劃》和有關(guān)文件。在學(xué)習(xí)先進(jìn)典型的同時也抓反面典型教育，對上級通報的各類紀(jì)檢監(jiān)察案件，我及時進(jìn)行剖析，結(jié)合典型教育和全局改革發(fā)展實際，想體會、想認(rèn)識，用鮮活的事例進(jìn)行自我教育。第二，抓好思想作風(fēng)學(xué)習(xí)。大力加強(qiáng)理想信念教育、宗旨教育和法紀(jì)教育。第三，抓好自我督促檢查。堅持定期檢查自己的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況，嚴(yán)格自我考核，強(qiáng)化自己責(zé)任，定期檢查自已的學(xué)習(xí)情況。
2、把黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作的落實與促進(jìn)其他各項工作有機(jī)結(jié)合起來，整體推進(jìn)。
一是把優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為質(zhì)監(jiān)工作最高境界，不斷提升自已在企業(yè)在社會中的形象，“服務(wù)意識上深化、服務(wù)方式上創(chuàng)新、服務(wù)效率上快捷”，充分發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢，用真心、動硬招為企業(yè)辦實事，把企業(yè)的事當(dāng)自己的事來辦。切實把工作理念從管理服務(wù)型轉(zhuǎn)變到服務(wù)管理型上來。
二是著力解決問題，創(chuàng)新服務(wù)方式在企業(yè)在社會公開質(zhì)監(jiān)工作范圍、工作職能;公開辦事依據(jù)、辦事程序、辦事時限、辦事結(jié)果;公開收費范圍、收費項目和收費標(biāo)準(zhǔn);公開服務(wù)對象和行政相對人依法享有的權(quán)利;公開工作人員的崗位職責(zé)、行為準(zhǔn)則和工作紀(jì)律;公開行政審批的項目和有關(guān)規(guī)定;公開廉政規(guī)定和監(jiān)督、服務(wù)電話。積極搭建質(zhì)監(jiān)部門與企業(yè)與群眾溝通和服務(wù)的平臺，主動接受企業(yè)、群眾咨詢和監(jiān)督。建立“企業(yè)聯(lián)系卡”主動做到與企業(yè)溝能，想企業(yè)之所想，做企業(yè)之所做。
三是實行快速辦理，提高服務(wù)效率，提速行政許可。20，對本監(jiān)管區(qū)域中食品生產(chǎn)許可證申請受理后，在45個工作日內(nèi)，完成質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局負(fù)責(zé)的現(xiàn)場審查、產(chǎn)品檢驗、整改驗收等事宜比規(guī)定時間提前25天。得到企業(yè)好評。
3、加強(qiáng)言行舉止，提高工作原則，提升個人形象，嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)道德規(guī)范，確保個人形象，自沉接受廣大人民群眾及人大、政協(xié)監(jiān)督并建立作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。
民主評議機(jī)關(guān)效能的活動方案篇三
根據(jù)中共委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于對基層黨組織和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進(jìn)行群眾評議的通知及有關(guān)要求，我鎮(zhèn)高度重視，精心部署，發(fā)動群眾積極參與，集中體現(xiàn)群眾意愿，全力服務(wù)科學(xué)發(fā)展，群眾評議工作開展扎實有效?，F(xiàn)將群眾評議工作開展情況總結(jié)如下：
一、基本情況。
我鎮(zhèn)目前共有黨員741人(含預(yù)備黨員96人)，其中女黨員102名，占黨員總數(shù)的13.77%。少數(shù)民族黨員5名，占黨員總數(shù)的0.67%。35歲及以下的黨員232名，占黨員總數(shù)的31.31%。大專以上學(xué)歷的黨員77名，占黨員總數(shù)的10.39%。
二、主要做法。
堅持把走群眾路線作為開展群眾評議的出發(fā)點，從準(zhǔn)備工作、評議范圍、評議內(nèi)容、評議標(biāo)準(zhǔn)四個方面入手，為有序推進(jìn)群眾評議工作打好基礎(chǔ)。
一是精心做好準(zhǔn)備工作。為確保群眾評議工作不走過場，不脫離實際，成立了由鎮(zhèn)黨委書記為組長，黨委副書記為副組長，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各支部書記為成員的的群眾評議工作領(lǐng)導(dǎo)小組，通過召開座談會、個別訪談、發(fā)放測評表、個人訪談等形式，廣泛開展群眾評議工作。
二是合理框定參評對象。本次評議參與人員由自一般干部、離退休干部、黨員、服務(wù)對象、群眾代表，兩代會一委員構(gòu)成，共計800人參加此次評議活動，確保了參評范圍的廣泛性，保證評議效果的客觀公正。本次測評共發(fā)放創(chuàng)先爭優(yōu)破解難題群眾評議基層黨組織測評表800份，創(chuàng)先爭優(yōu)破解難題群眾評議黨員測評表800份，分別對我鎮(zhèn)20個黨支部、698名黨員進(jìn)行了民主測評。
三是科學(xué)制定評議內(nèi)容。圍繞黨員干部參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況、立足崗位履職情況、承諾踐行情況、聯(lián)系和服務(wù)群眾情況、破解難題情況、公開承諾情況等方面進(jìn)行廣泛評議，要求廣大黨員干部群眾重點從民生保障、黨的建設(shè)等方面的熱點問題中提出意見和建議，提高評議的代表性、廣泛性和質(zhì)量，針對基層黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、推動中心工作、承諾踐行、作風(fēng)建設(shè)、聯(lián)系服務(wù)群眾和加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，結(jié)合當(dāng)前正在開展的中心工作，從活動目標(biāo)是否達(dá)到、發(fā)展思路是否清晰、公開承諾事項是否完成、工作措施是否得力四個方面進(jìn)行群眾評議。
四是嚴(yán)格統(tǒng)一評議標(biāo)準(zhǔn)。按照群眾評議要求，按照縣委制定群眾評議工作的規(guī)范表格，細(xì)化評議內(nèi)容，把開展群眾評議與工作實際、為群眾辦好事辦實事、承諾事項完成情況結(jié)合起來，通過開展座談會和個人訪談等方式進(jìn)行，并且做好記錄。
三、取得效果。
一是進(jìn)一步提高了黨員思想覺悟和政治敏感度。通過鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)與黨員群眾座談交流，增強(qiáng)了黨員群眾干事創(chuàng)業(yè)的積極性以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)于律己的自律性。
二是通過民主評議客觀全面的對基層黨組織和黨員工作進(jìn)行了評價。在群眾評議大會上，黨員們就自己在過去一年里學(xué)習(xí)、工作、思想、作風(fēng)等方面情況作了詳細(xì)總結(jié)，不僅使鎮(zhèn)黨委全面掌握和了解各黨支部和黨員在的工作的，為客觀評價各村黨支部和黨員及評優(yōu)選先形成了科學(xué)依據(jù)。
三是提高了黨員干部及基層黨組織負(fù)責(zé)人責(zé)任意識、學(xué)習(xí)意識。一是加強(qiáng)了理論學(xué)習(xí)的積極性，二是加強(qiáng)了工作的主動性，三是加強(qiáng)同事間相互關(guān)懷。
四、存在問題。
在評議工作中，部分基層黨組織對堅持民主評議黨員制度的重要性認(rèn)識不足，把民主評議黨員工作演變成黨員間說好話、表表功勞、提提建議、填填表格等形式，導(dǎo)致評議工作流于形式。
五、下步打算。
針對存在不足，在下部工作中我鎮(zhèn)將采取如下措施。一是加強(qiáng)黨員干部及基層黨組織負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)教育活動，強(qiáng)化責(zé)任意思和群眾意識。二是建立健全考核機(jī)制，嚴(yán)格按照相關(guān)考核指數(shù)考核，兌現(xiàn)考核獎懲。三是抓好督查落實，基層黨組織開展民主評議，黨委政府要派人參加，對這項工作進(jìn)行面對面指導(dǎo)和全過程監(jiān)督。評議開始前，上級代表要找黨組織負(fù)責(zé)人和全體黨員談一次話，鼓勵大家堅持黨性原則，放心大膽地講真話、道實情。
民主評議機(jī)關(guān)效能的活動方案篇四
2、各科室主管做20科室工作總結(jié)及科室目標(biāo)匯報;。
3、優(yōu)秀員工表彰;。
4、互動游戲。
5、抽獎。
二、互動游戲細(xì)則。
1、組織安排：全公司根據(jù)人員結(jié)構(gòu)分為物控財務(wù)隊、銷售市場隊、研發(fā)技術(shù)隊及變壓器分廠隊4個團(tuán)隊。各項活動參與人員需2月10號前上報組委會(黃釗處)。要求每位隊員至少參與一項活動。
2、內(nèi)容要求：抱抱團(tuán)、吸啤酒、占領(lǐng)陣地、擊鼓傳花、人間百味五個游戲：
抱抱團(tuán)游戲：每隊出4位隊員，2男2女，每位隊員身上貼上身價，身價由2元、1.5元、1元、0.5元四種。游戲開始前，各隊員圍繞環(huán)形慢跑，當(dāng)主持人喊出一個價格后，相應(yīng)標(biāo)價的人抱在一起，價格相加必須是主持人喊出的價格，30秒后主持人喊停，所有人不許再動，此時清點人數(shù)，價格相加，未達(dá)到相應(yīng)價格的團(tuán)隊及人員被淘汰。通過多輪淘汰，最后剩下的兩個人獲勝。
要求：a.每組必須緊緊抱在一起，手牽手的話全組淘汰;。
b.掛在外面，沒有和全組人抱一起的淘汰;c.每組中必須有一個異性參與，除非場中沒有女隊員。
吸啤酒游戲：每隊出1位隊員，每位隊員面前有1瓶啤酒，2根吸管，1卷透明膠，1把剪刀，主持人喊開始以后，隊員要把兩根吸管用透明膠粘在一起，然后用吸管來吸啤酒，最先把啤酒吸光的人獲勝。
要求：a.啤酒瓶不能傾斜;b.啤酒不能撒出來;c.其它人不能幫忙出。
占領(lǐng)陣地游戲：每隊出1男1女兩位隊員，每隊有1張報紙，第一輪時把報紙完全打開，兩位隊員站上去(其它隊員可以幫忙)，主持人詢問所有隊伍準(zhǔn)備好后，幫忙的隊員讓開，要求參加的隊員身體其它位置不能碰到地面等其它物體，能堅持5秒鐘即為通過;第二輪把報紙裁一半后繼續(xù)…最后留下的一隊獲勝。
擊鼓傳花游戲：每隊出6位隊員，每人嘴里叼一根筷子，支持人喊開始以后，第一個人用筷子把桌上的一個物體(帶鑰匙圈的一串螺母)穿起來以后傳給下一個人，然后依次往下傳，最先傳完的一隊獲勝。
要求：a.不能用身體的任何部位接觸鑰匙和筷子;b.傳遞的過程中如果鑰匙掉了要放回桌子上從第一個人開始重新傳。
人間百味游戲：每隊出4位隊員，其中1位負(fù)責(zé)表演，其它3名隊員猜，4位表演的隊員面前分別有1、2、3、4號杯子，表演的隊員抽簽決定杯子的號碼，抽到號碼的隊員喝該號碼杯中的液體，杯子里面分別裝了不同的液體，比賽開始前公布液體種類。其它隊員根據(jù)4位的表演猜每人面前的杯子里分別裝的是什么，然后寫在題板上，1分鐘時間隊內(nèi)討論完以后，各隊將答案交給主持人，所有答案收齊以后，由主持人一一揭曉答案，答對數(shù)量最多的隊獲勝，如果出現(xiàn)兩隊得分一樣的情況就進(jìn)行加賽，直至決出冠軍。加賽時，比分相同的隊伍猜，表演者重新從4隊中選人。
注意：a、液體必須喝完;b、不得把液體流出;c、可以用表情、動作來表達(dá)，但不能發(fā)出明顯的提示聲音。否則當(dāng)場淘汰。
3、活動主旨：通過活動，提高團(tuán)隊凝聚力，并讓大家可以在輕松愉悅中沖擊大獎;。
4、評選原則：每階段評選方式已在細(xì)則中確定，本環(huán)節(jié)所有活動都作為沖擊夢想的階梯，每勝出一局就為所在集團(tuán)積累夢想基金，最終按積累的夢想基金數(shù)向各自所在集團(tuán)人員發(fā)放現(xiàn)金。抱抱團(tuán)游戲中若獲勝隊為兩隊人員，則兩隊人員均獲得該項目獎金。
5、獎項及獎金設(shè)置：設(shè)置100元、200元、300元、400元及500元5個階段的夢想基金，獲勝一個項目，獲得1階段獎金，獲勝二個項目，獲得2階段獎金，以此類推，獎金可累加。最高獎金可達(dá)1500元。
6、注意事項：該活動環(huán)節(jié)涉及到的各類道具需由組委會提前籌備。
三、抽獎活動。
全員按次序上臺抽獎，現(xiàn)金大獎等你來拿。(一等獎一名：500元、二等獎5名：300元、三等獎10名：獎金100元、全年成就獎全員：每人50元禮品)。
四、人員安排。
1、
2、
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預(yù)算：游戲活動：最高1500。
抽獎：2400+參與獎2000。
活動準(zhǔn)備：200元。
吃飯：9000。
民主評議機(jī)關(guān)效能的活動方案篇五
根據(jù)市教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于做好教育實踐活動查擺問題、開展批評工作的通知》(xxx發(fā)“2014”xx號)和市委教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組、市紀(jì)委、市委組織部《關(guān)于在黨的群眾路線教育實踐活動中開好專題民主生活會和組織生活會的通知》(xx發(fā)“2014”xx號)等文件精神，為做好教育實踐活動專題組織生活會和民主評議黨員工作，現(xiàn)結(jié)合xx實際，特制定如下工作方案。
一、會議主題及評議內(nèi)容。
1、會議主題：按照?照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病?的總要求，以為民務(wù)實清廉為主題，以?反對‘四風(fēng)’、服務(wù)群眾?為重點，以?三嚴(yán)三實?為基本準(zhǔn)則，堅持嚴(yán)肅認(rèn)真、實事求是、民主團(tuán)結(jié)，組織召開一次高質(zhì)量的專題組織生活會，認(rèn)真解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)問題，解決關(guān)系群眾切身利益問題、群眾反映強(qiáng)烈的不正之風(fēng)問題和聯(lián)系服務(wù)群眾?最后一公里?問題，促使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立宗旨意識和馬克思主義群眾觀點，切實改進(jìn)工作作風(fēng)，提高群眾工作本領(lǐng)。
2、評議內(nèi)容：
(1)自覺學(xué)習(xí)和宣傳黨的、十八屆三中全會和系列講話精神，學(xué)習(xí)中央和省、市委關(guān)于教育實踐活動的重要文件、重要會議精神以及規(guī)定的學(xué)習(xí)材料，學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神，學(xué)習(xí)李傳揚(yáng)、柯正華、雷鳴、趙榮凱、宋福應(yīng)先進(jìn)事跡，參與?群眾路線怎么走、改進(jìn)作風(fēng)怎么辦、優(yōu)秀黨員怎么做?專題討論會，進(jìn)一步增強(qiáng)宗旨意識和群眾觀念，自覺把思想和行動統(tǒng)一到中央和省、市委部署要求上來等方面情況。
(2)參與學(xué)校寒假集體家訪和?三進(jìn)三訪?(進(jìn)學(xué)校訪教師、進(jìn)班級訪學(xué)生、進(jìn)社區(qū)訪家長)教育實踐活動情況。
(3)履行崗位職責(zé)情況(各科任教師、備課組長、教研組長、班主任、年級部長、黨支部書記、職能處室負(fù)責(zé)人、教輔行政工作人員等崗位履責(zé)情況)。
(4)黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔自律情況;履行學(xué)?！蛾P(guān)于師德師風(fēng)建設(shè)的幾個突出問題的規(guī)定》及二十二中黨的群眾路線教育實踐活動黨員公開承諾及一句話承諾情況;自覺學(xué)習(xí)中共中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定和六條禁令，以身作則，廉潔從教，抵制有償家教情況。
(5)參加學(xué)校開展的政治理論學(xué)習(xí)、組織生活、學(xué)校教育教學(xué)改革和學(xué)校招生宣傳工作情況。
(6)參與全員育人導(dǎo)師制工作情況。
(7)存在的不足和缺點。
二、參加對象。
全體黨員。以黨支部為單位，召開一次專題組織生活會，認(rèn)真進(jìn)行批評和自我批評，并開展民主評議黨員工作。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以普通黨員身份參加所在支部的民主評議。
三、會議時間。
請各支部于20x月xx日(周x)之前完成。
四、方法步驟。
專題組織生活會和民主評議黨員工作要依據(jù)黨章，采取切合實際、簡便易行的方法進(jìn)行。
(一)認(rèn)真組織學(xué)習(xí)。在前階段學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上，進(jìn)一步組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨紀(jì)、黨的、十八屆三中全會和系列講話精神，特別是?三嚴(yán)三實?要求和在蘭考調(diào)研指導(dǎo)時重要講話精神，學(xué)習(xí)中央和省、市委關(guān)于教育實踐活動的重要文件、重要會議精神以及規(guī)定的學(xué)習(xí)材料，學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神，開展馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線專題討論，進(jìn)一步增強(qiáng)宗旨意識和群眾觀念，自覺把思想和行動統(tǒng)一到中央和省、市委部署要求上來，為開好專題組織生活會和民主評議工作會奠定基礎(chǔ)。
(二)廣泛征求意見。結(jié)合單位實際，緊扣作風(fēng)建設(shè)，采取召開座談會、談心、發(fā)放征求意見表等形式，著重聽取黨員、群眾對黨員在作風(fēng)方面存在的突出問題的反映，聽取對貫徹落實中央八項規(guī)定和省、市有關(guān)規(guī)定精神、反對?四風(fēng)?和踐行黨的群眾路線方面的意見和建議。同時，要認(rèn)真梳理平時工作中黨員群眾反映的問題，連同征求到的意見，除屬人身攻擊、發(fā)泄私憤或偏離?四風(fēng)?的情況外，都要原汁原味反饋給黨員本人。
(三)普遍開展談心。黨支部班子成員之間、黨支部書記與每個黨員之間、黨員與黨員之間、黨員與群眾之間，要普遍談心。通過廣泛談心，相互征求意見，查找問題和不足，推心臵腹、溝通思想，增進(jìn)了解、共同提高。對擬批評的問題，會前要充分溝通和交換意見。談心談話情況要在專題組織生活會上作出說明。
(四)自我總結(jié)，撰寫對照材料。在學(xué)習(xí)討論的基礎(chǔ)上，每位黨員對照黨員標(biāo)準(zhǔn)，圍繞評議內(nèi)容，認(rèn)真總結(jié)在思想、工作、學(xué)習(xí)、紀(jì)律、作風(fēng)等方面的情況，肯定成績，找出差距，明確努力方向。要圍繞專題組織生活會主題，結(jié)合征求意見情況和自身崗位特點，撰寫簡要對照檢查材料2000字左右。對照檢查材料重點要寫明?四風(fēng)?方面存在的突出問題，產(chǎn)生問題的原因分析以及今后的努力方向和改進(jìn)措施。對照檢查材料可與民主評議自我總結(jié)合并撰寫。
(五)開展批評與自我批評。專題組織生活會按照?一人談、眾人幫、逐人進(jìn)行?的方式進(jìn)行。黨員本人在黨支部大會上作自我總結(jié)，匯報自我評議情況，要開誠布公，坦誠相見，既進(jìn)行深刻的自我批評，也對支部班子和其他黨員負(fù)責(zé)任地提出批評意見。評議中要是非分明，敢于觸及矛盾，認(rèn)真開展批評與自我批評。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)帶頭解剖自己，帶頭接受批評，帶頭評議別人。自我批評，要嚴(yán)于解剖自己，敢于正視缺點、不足和錯誤;對別人提出的意見，正確的要誠懇接受并切實改正，與實際情況有出入的，要實事求是地作出說明。相互批評要講黨性、講原則，敢于觸及實質(zhì)性問題，不隱瞞觀點;同時又要從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)，采取與人為善的態(tài)度，不亂扣帽子，不搞無原則糾紛，達(dá)到?團(tuán)結(jié)—批評—團(tuán)結(jié)?的目的。黨內(nèi)互評后，還可以通過座談會或測評等方法，適當(dāng)聽取黨外群眾對黨員作風(fēng)建設(shè)方面的意見。
(六)組織考察。召開支部委員會，在個人總結(jié)、黨內(nèi)評議和群眾意見的基礎(chǔ)上，進(jìn)行實事求是的分析、綜合，形成組織意見，轉(zhuǎn)告本人，并向支部大會報告評議工作開展情況。
(七)表彰和處理。經(jīng)過民主評議，對一致公認(rèn)表現(xiàn)好的黨員，由黨組織通過口頭或書面形式進(jìn)行表揚(yáng)。對長期不發(fā)揮作用甚至起負(fù)面作用的黨員，要嚴(yán)肅教育，限期改正;經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變的，要按照黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定作出組織處理。
(八)制定整改措施。在認(rèn)真開展批評與自我批評的基礎(chǔ)上，每名黨員都要針對專題組織生活會中收集到的問題，有針對性地制定整改措施，明確整改時限和目標(biāo)，并公開作出承諾，公布整改內(nèi)容，接受群眾監(jiān)督。對民主評議中模范作用不突出的黨員，黨支部要安排專人進(jìn)行幫助教育，限期改正。
五、工作要求。
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。要高度重視專題組織生活會及黨員民主評議的組織實施工作，切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，細(xì)化工作方案，確保工作有序推進(jìn)。校黨總支要高度重視，周密安排，精心組織，切實加強(qiáng)對民主評議黨員工作的統(tǒng)籌安排和督查指導(dǎo)，把工作質(zhì)量和效果放在第一位，防止形式主義。黨總支委員要參加黨支部的專題組織生活會，進(jìn)行點評，加強(qiáng)指導(dǎo)。要邀請局黨委督導(dǎo)組加強(qiáng)對學(xué)校專題組織生活會的指導(dǎo)督查。黨支部書記要切實履行職責(zé)，在認(rèn)真做好會議準(zhǔn)備、組織實施工作的同時，帶頭開展批評與自我批評，以身作則，充分發(fā)揮好作用。黨支部要認(rèn)真制定實施方案，做好必要的準(zhǔn)備工作，務(wù)求取得實效。各黨支部要高度重視民主評議黨員活動，確保組織、時間、內(nèi)容三落實，并根據(jù)學(xué)校統(tǒng)一部署，按質(zhì)按量按期完成評議工作。對于拒不參加或無故不參加民主評議活動的黨員，要嚴(yán)肅處理。
(二)搞好結(jié)合，提高會議質(zhì)量。要把專題組織生活會與民主評議黨員工作有機(jī)結(jié)合起來，使兩者相互貫穿，相輔相成，提高會議效果。要堅持時間服從質(zhì)量，把準(zhǔn)備工作做充分，把有關(guān)要求落實到位，確保每名黨員都通過專題組織生活會受到教育和得到提高。要與在職黨員進(jìn)社區(qū)、?三進(jìn)三訪?實踐活動和?六下六上?集中整治活動貫徹落實情況結(jié)合起來，對評議中發(fā)現(xiàn)的問題要及時解決，做到?兩不誤、兩促進(jìn)?。
(三)及時總結(jié)報告。各支部專題組織生活會結(jié)束后，要認(rèn)真做好會議方案、會議圖片、會議通知、會議發(fā)言原始記錄、整改方案、組織生活會的綜合情況報告等材料歸檔工作，并及時將會議情況(含民主評議黨員情況)報告及時報校黨總支。各支部要認(rèn)真總結(jié)本支部專題組織生活會組織實施情況(含民主評議黨員情況)，并形成書面總結(jié)報告，于專題組織生活會結(jié)束后10天內(nèi)報校黨總支。
民主評議機(jī)關(guān)效能的活動方案篇六
各支部：
開展群眾評議創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要工作。建立群眾評議基層黨組織和干部工作實績制度，是推進(jìn)基層黨組織和干部踐行黨的宗旨、聯(lián)系服務(wù)群眾的有效途徑。根據(jù)縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下發(fā)的《關(guān)于開展群眾評議創(chuàng)先爭優(yōu)活動、建立群眾評議基層黨組織和干部工作實績制度的實施意見》(輪創(chuàng)組辦?20xx?17號)文件精神，為切實開展群眾評議創(chuàng)先爭優(yōu)活動、建立群眾評議基層黨組織和干部工作實績制度，特制定本實施意見。
(一)推進(jìn)基層黨組織和干部堅持黨的群眾路線，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，樹立正確政績觀，發(fā)揚(yáng)民主，聽取民意，集中民智，凝聚民心，密切黨群干群關(guān)系。
(二)推進(jìn)基層黨組織和干部深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在跨越發(fā)展、民族團(tuán)結(jié)、和諧穩(wěn)定、服務(wù)群眾、強(qiáng)基固本等方面取得更大成效，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦成群眾滿意工程。
(三)推進(jìn)基層黨組織和干部堅持民生優(yōu)先、群眾第一，自覺接受群眾監(jiān)督和評價，使作出的決策、采取的措施始終符合客觀實際和規(guī)律，符合群眾利益和愿望。
(一)評議對象。根據(jù)縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室文件要求，縣教育和科學(xué)技術(shù)局黨委被定為群眾評議創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作試點單位，在縣教育和科學(xué)技術(shù)局黨委和單位的所有干部、工作人員中進(jìn)行群眾評議創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
(二)評議內(nèi)容。對基層黨組織進(jìn)行創(chuàng)先爭優(yōu)群眾評議，以“五個推進(jìn)”為主要內(nèi)容：一是推進(jìn)變化變革、跨越發(fā)展情況，二是推進(jìn)敢于擔(dān)當(dāng)、維護(hù)穩(wěn)定情況，三是推進(jìn)承諾踐諾、為民服務(wù)情況，四是推進(jìn)創(chuàng)新效率、提升能力情況，五是推進(jìn)強(qiáng)基固本、履職盡責(zé)情況。
對黨員進(jìn)行創(chuàng)先爭優(yōu)評議，以“五個帶頭”為主要內(nèi)容：一是帶頭學(xué)習(xí)提高素質(zhì)情況，二是帶頭維護(hù)團(tuán)結(jié)穩(wěn)定情況，三是帶頭爭創(chuàng)一流佳績情況，四是帶頭服務(wù)基層群眾情況，五是帶頭遵守黨紀(jì)國法情況。
(三)評議方法。原則上以黨支部為單位組織進(jìn)行，每個黨支部都要開展群眾評議。群眾評議工作一般采取召開群眾評議會議和書面評議的方式進(jìn)行，主要包括以下環(huán)節(jié)：
1、征求意見，開展自查?；鶎狱h組織通過調(diào)研走訪、收集群眾意見建議，對黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況進(jìn)行“回頭看”，總結(jié)成績，查找不足，提出改進(jìn)措施，形成書面自查材料。黨員對參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進(jìn)行小結(jié)。
2、召開會議，進(jìn)行評議。參加人員主要是本單位的干部、群眾和服務(wù)對象。評議的結(jié)果要以適當(dāng)方式反饋，也可在一定范圍內(nèi)公之于眾。
3、通報情況，公示結(jié)果。將群眾評議情況通過會議、公示欄等適當(dāng)方式，向黨員、群眾和服務(wù)對象進(jìn)行通報和公示，自覺接受監(jiān)督。
三、建立群眾評議基層黨組織和干部工作實績制度。
(一)群眾評議工作實績的范圍。根據(jù)縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室文件安排，縣中學(xué)黨支部被定為群眾評議基層黨組織和干部工作實績制度工作試點單位，在縣中學(xué)黨支部和本單位的所有干部、工作人員中進(jìn)行工作實績?nèi)罕娫u議。
(二)群眾評議工作實績的時間。原則上每年開展一次，緊密結(jié)合年度考核進(jìn)行，也可結(jié)合正在推進(jìn)的中心工作和重要任務(wù)適時開展。
(三)群眾評議工作實績的主要內(nèi)容。群眾評議基層黨組織工作實績的主要內(nèi)容：一是群眾對黨員干部的信任感，二是群眾對民生實事的滿足感，三是群眾對生態(tài)環(huán)境的舒適感，四是群眾對社會治安的放心感。群眾評議干部工作實績的主要內(nèi)容：一是聯(lián)系群眾知民情情況，二是服務(wù)群眾暖民心情況，三是敢抓敢管解民憂情況，四是帶領(lǐng)群眾助民富情況。
(四)群眾評議工作實績的方法。一般采取會議集中評議或測評的方式進(jìn)行，廣泛吸收服務(wù)對象參加，根據(jù)實際情況確定參會人員的范圍和人數(shù)。基層黨組織工作實績的評議或測評由上級黨組織派人主持，評議或測評結(jié)果要向基層黨組織反饋;干部的評議或測評一般由基層黨組織主持，也可由上級黨組織主持，根據(jù)實際情況確定，評議或測評結(jié)果要向干部反饋。
四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，整改提高。
1、成立領(lǐng)導(dǎo)小組。
為深入推進(jìn)群眾評議創(chuàng)先爭優(yōu)活動、群眾評議基層黨組織和干部的工作實績活動、縣教科局黨委高度重視，統(tǒng)一部署，精心組織，成立縣教科局黨委開展群眾評議創(chuàng)先爭優(yōu)活動、建立群眾評議基層黨組織和干部工作實績工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長：縣教育和科學(xué)技術(shù)局黨委書記、副局長。
成員：陳縣人民政府督學(xué)。
2、工作要求。
(一)緊密聯(lián)系實際。各單位可根據(jù)重點推進(jìn)的工作和不同類型基層黨組織的職責(zé)，將群眾評議創(chuàng)先爭優(yōu)活動以及基層黨組織和干部工作實績的內(nèi)容具體化，為群眾提供易于理解、便于掌握的評議指標(biāo)。堅持分類指導(dǎo)，對基層黨組織主要領(lǐng)導(dǎo)、班子成員、普通黨員、各類干部分別確定不同的評議內(nèi)容。
(二)落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各部門單位黨組織要認(rèn)真組織實施，堅持書記抓、抓書記，切實通過群眾評議贏得群眾滿意和信任。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭深入基層進(jìn)行具體指導(dǎo)。行業(yè)主管部門黨組織要采取措施，推動本行業(yè)群眾評議工作扎實開展。
(三)搞好工作銜接。今冬明春重點搞好創(chuàng)先爭優(yōu)活動群眾評議。群眾評議創(chuàng)先爭優(yōu)活動要與公開承諾、領(lǐng)導(dǎo)點評相結(jié)合，與年度考核、黨員評議、行風(fēng)評議等工作有機(jī)銜接，防止多頭評議、重復(fù)考核。
(四)注重結(jié)果運(yùn)用。要全面掌握和認(rèn)真分析群眾評議情況，把評議結(jié)果作為20xx年年度考核、評先選優(yōu)、20xx年“七一”創(chuàng)先爭優(yōu)專項表彰的重要依據(jù)。要大力宣傳群眾滿意度高的基層黨組織和黨員、干部的先進(jìn)事跡，發(fā)揮示范帶動作用。工作實績?nèi)罕娫u議不滿意率超過三分之一的基層黨組織，不得作為表彰或評先推薦對象，要對其主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話，并對班子進(jìn)行整頓。工作實績?nèi)罕娫u價一般和不滿意率超過二分之一的干部，經(jīng)組織復(fù)核認(rèn)定后，在年度考核定等中不能定為稱職及以上等次，并按年度考核辦法的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
(五)重在整改問題。群眾評議基層黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)和評議工作實績，都要對群眾最滿意的實事和群眾最不滿意的事項進(jìn)行評議，并公之于眾。群眾評議黨員創(chuàng)先爭優(yōu)和評議干部工作實績，都要對黨員、干部中存在的突出問題進(jìn)行評議。要根據(jù)群眾評議反映出來的問題，深入查找原因，認(rèn)真研究制定整改方案，落實整改責(zé)任，及時整改落實。尤其是要從群眾最需要的地方做起，從群眾最不滿意的地方改起，以實際行動和整改成效取信于民。
(六)提高群眾評議科學(xué)化水平。認(rèn)真總結(jié)開展群眾評議工作的好經(jīng)驗好做法，完善群眾評議制度和方法。嚴(yán)肅群眾評議工作紀(jì)律，保證公開公正、健康有序進(jìn)行。對群眾評議工作中弄虛作假的要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
民主評議機(jī)關(guān)效能的活動方案篇七
第一條為加強(qiáng)對全市各級機(jī)關(guān)及其工作人員的管理，完善監(jiān)督機(jī)制，進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量和工作效能，根據(jù)《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《中華人民共和國公務(wù)員法》等法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)章、規(guī)定，結(jié)合我市實際，制定本辦法。
第二條本辦法所稱機(jī)關(guān)效能告誡，是指各級機(jī)關(guān)及其工作人員在工作及管理活動中違反有關(guān)規(guī)定，但不構(gòu)成黨紀(jì)政紀(jì)處分的，按照一定程序給予懲誡的一種教育手段。
第三條實施機(jī)關(guān)效能告誡，應(yīng)堅持實事求是、客觀公正、有錯必糾、重在教育的原則。
第二章機(jī)關(guān)行政效能告誡范圍。
第四條機(jī)關(guān)工作人員有下列行為之一的，應(yīng)給予效能告誡：
（一）不認(rèn)真執(zhí)行法律、法規(guī)、規(guī)章和市委、市政府決定、命令的；
（二）因決策失誤而貽誤工作的；
（三）違反法律法規(guī)要求相對人承擔(dān)義務(wù)的；
（四）工作效率低下，未按規(guī)定的工作時限和標(biāo)準(zhǔn)要求辦理有關(guān)事項或作出明確答復(fù)的；
（五）自律意識淡薄，不遵守機(jī)關(guān)管理制度的；
（六）工作作風(fēng)粗暴、服務(wù)態(tài)度差的;。
（七）工作中弄虛作假、欺上瞞下、虛報浮夸的；
（九）故意刁難、打擊報復(fù)舉報人和投訴人的；
（十）其他違反有關(guān)規(guī)定，需要給予效能告誡的。
第五條機(jī)關(guān)有下列情形之一的.，對單位及單位主要負(fù)責(zé)人給予機(jī)關(guān)效能告誡：
（一）對市委、市政府的決定、命令、指示和重大政策措施不認(rèn)真執(zhí)行、落實不力的；
（二）對市委、市政府安排的重要工作，無正當(dāng)理由拖延不辦或未按要求完成任務(wù)的；
（四）機(jī)關(guān)辦事職責(zé)不清，互相推諉，效能低下，群眾反映強(qiáng)烈的；
（五）未按規(guī)定建立政務(wù)公開制度，該公開的事項不公開的；
（六）單位及其工作人員年度內(nèi)累計被投訴3起以上（含3起），并調(diào)查屬實的；(本網(wǎng)網(wǎng))。
（八）對基層和群眾反映的熱點難點問題久拖不決，造成不良影響的；
（九）對機(jī)關(guān)工作人員疏于管理，紀(jì)律松馳，作風(fēng)散慢，造成不良影響的；
（十）其他需要給予效能告誡的。
第六條對需要給予機(jī)關(guān)效能告誡的，由其所在單位或市紀(jì)委（監(jiān)察局）作出。
對單位及科級（含科級）以上領(lǐng)導(dǎo)干部給予機(jī)關(guān)效能告誡的，由市機(jī)關(guān)效能投訴中心調(diào)查后建議市紀(jì)委（監(jiān)察局）作出；對科員（含科員）以下干部或工勤人員需要給予機(jī)關(guān)效能告誡的，由其所在單位作出，也可由市紀(jì)委（監(jiān)察局）直接作出。
第七條對應(yīng)當(dāng)給予機(jī)關(guān)效能告誡的，由市紀(jì)委（監(jiān)察局）向被告誡人或其所在單位下發(fā)《效能告誡通知書》。作出效能告誡決定時，要指派專人與被告誡對象談話，指出存在問題，責(zé)令寫出書面檢查?！缎芨嬲]書》及其它效能告誡材料存入市機(jī)關(guān)效能投訴中心文書檔案，并按干部管理權(quán)限抄送組織、人事等相關(guān)部門。
第八條受到機(jī)關(guān)效能告誡的對象對效能告誡不服的，可在收到《效能告誡書》之日起10日內(nèi)，向作出決定的機(jī)關(guān)或其上級機(jī)關(guān)提出申請復(fù)核。受理機(jī)關(guān)應(yīng)在收到書面申請之日起30天內(nèi)，做出維持或撤銷效能告誡的書面決定，并送達(dá)申請人。復(fù)核期間不停止原效能告誡的執(zhí)行。
第四章機(jī)關(guān)行政效能告誡結(jié)果的運(yùn)用。
第九條機(jī)關(guān)行政效能告誡實行累計逐級追究制度。年度內(nèi)同一分管領(lǐng)導(dǎo)分管的部門工作人員，受效能告誡累計3人次的（含3人次），應(yīng)給予該分管領(lǐng)導(dǎo)效能告誡一次；同一單位的工作人員受效能告誡累計5人次（含5人次）的，給予該單位主要負(fù)責(zé)人效能告誡一次，同時給予該單位效能告誡一次。
第十條年度內(nèi)單位被效能告誡1次的，在全市公開通報批評。被效能告誡2次的，年終取消該單位各種評優(yōu)評先資格。
第十一條單位連續(xù)兩年受到2次以上（每年2次，含2次）效能告誡的，對該單位主要負(fù)責(zé)人作組織調(diào)整。
第十二條機(jī)關(guān)工作人員在一年內(nèi)被效能告誡1次的，年終考核不能評為優(yōu)秀；被效能告誡2次的，年終考核不得定為稱職；被效能告誡3次或者跨年度累計被效能告誡4次的，年終考核定為不稱職，所在單位應(yīng)調(diào)整其工作崗位，對符合辭退規(guī)定條件的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定予以辭退。
第十三條受到機(jī)關(guān)行政效能告誡的單位或個人評優(yōu)評先、年終考核等事宜，由市機(jī)關(guān)效能投訴中心與組織、人事等部門具體負(fù)責(zé)辦理。
第五章附則。
第十四條本辦法適用于全市黨的機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體及具有社會管理職能的事業(yè)單位及其工作人員。
第十五條本辦法具體適用問題由市紀(jì)委（監(jiān)察局）負(fù)責(zé)解釋。
第十六條本辦法自發(fā)布之日起施行。中共三亞市委辦公室、三亞市人民政府辦公室4月9日印發(fā)的《三亞市機(jī)關(guān)效能告誡暫行規(guī)定》（三辦發(fā)〔2004〕16號）同時廢止。
民主評議機(jī)關(guān)效能的活動方案篇八
為扎實搞好群眾評議工作，推動公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，按照公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組要求，結(jié)合公司實際，制定本實施方案。
一、指導(dǎo)思想。
以中央、省、市委關(guān)于深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重大決策部署為指導(dǎo)，以先進(jìn)基層黨組織的“五個好”、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的“五帶頭”為基本標(biāo)準(zhǔn)，以推動公司創(chuàng)國內(nèi)一流黃金企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，廣泛聽取群眾意見和建議，真誠接受群眾監(jiān)督和評議，把群眾滿意度作為衡量創(chuàng)先爭優(yōu)活動成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。堅持體現(xiàn)廣泛性、針對性、實效性的原則，認(rèn)真開展群眾評議工作，為保證創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實效創(chuàng)造條件。通過廣泛開展評議，充分吸收群眾評議的正確意見，更好的凝聚群眾智慧，促進(jìn)黨的基層組織和廣大共產(chǎn)黨員在推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)基層組織的實踐中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。
二、評議對象。
公司基層黨組織、全體共產(chǎn)黨員。
三、評議時間和評議內(nèi)容。
(一)評議時間：
20xx——20xx年，每年xx月1日至xx月30日。
(二)評議內(nèi)容：
將公司年度生產(chǎn)經(jīng)營工作任務(wù)與工作開展情況作為公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動群眾評議工作的重點內(nèi)容，對基層黨組織建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)、干部隊伍建設(shè)等方面作出實事求是的評價，同時提出進(jìn)一步修改完善的意見和建議，以深化公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動的內(nèi)涵，推動黨員干部銳意創(chuàng)新、奮力創(chuàng)優(yōu)，努力推動事業(yè)科學(xué)發(fā)展。
群眾評議基層黨組織主要是對創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況進(jìn)行評議，即對照先進(jìn)基層黨組織“五個好”的標(biāo)準(zhǔn)，重點對基層黨組織在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中和學(xué)習(xí)實踐活動整改落實后續(xù)工作完成情況和公開承諾內(nèi)容完成情況及工作創(chuàng)新上開展情況進(jìn)行評議。
群眾評議黨員主要是對黨員履行崗位職責(zé)、發(fā)揮先鋒模范作用情況進(jìn)行評議，即對照優(yōu)秀共產(chǎn)黨員“五帶頭”的標(biāo)準(zhǔn)，重點對黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中立足本職崗位完成急難險重任務(wù)、發(fā)揮先鋒模范作用和履行公開承諾情況及完成本職工作任務(wù)有關(guān)情況進(jìn)行評議。
四、評議方法和實施步驟。
(一)評議方法。
1.黨內(nèi)評議：通過召開支部黨員大會，采取黨員自評、互評及支部書記點評等方式對基層支部和所屬黨員進(jìn)行評議，在實事求是肯定優(yōu)點及成績的同時，側(cè)重指出存在的問題和不足。
2.黨外群眾評議：以區(qū)段班組、管理部室為單位，動員公司非黨員群眾對所在基層支部和全體黨員落實“五個好”、堅持“五帶頭”以及推進(jìn)全年工作完成等情況分別進(jìn)行評議。
3.社會各界評議：對于機(jī)關(guān)部室、黨員，結(jié)合其崗位為基層群眾、社會服務(wù)的特點，通過信息收集箱、信息收集電話收集社會各界的意見反饋。
(二)實施步驟。
公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動群眾評議工作分為以下三個階段：
1.宣傳發(fā)動階段：通過召開公司創(chuàng)先爭優(yōu)群眾評議工作動員大會，在全公司上下統(tǒng)一思想、提高廣大群眾參與評議工作的積極性和自覺性。在宣傳發(fā)動前，公司要組織力量制定《群眾評議工作實施方案》和《群眾評議問卷調(diào)查表》，高標(biāo)準(zhǔn)做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。
2.群眾評議階段：按照本方案確定的五種評議方法，分別組織對黨的基層組織和全體黨員進(jìn)行群眾評議。群眾評議結(jié)束后，各支部及公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室分別負(fù)責(zé)對黨組織和黨員評議情況及對中心工作提出的有關(guān)建議和意見進(jìn)行分析匯總。
3.整改落實階段：在對群眾評議情況匯總分析的基礎(chǔ)上，由各黨支部負(fù)責(zé)對所屬黨員群眾評議的主要情況進(jìn)行通報，公司黨委負(fù)責(zé)對基層支部的群眾評議情況進(jìn)行通報，公司黨委主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)對黨政班子成員的群眾評議情況進(jìn)行通報。公司各級黨組織和全體共產(chǎn)黨員要根據(jù)群眾評議中指出的主要問題和薄弱環(huán)節(jié)，分別研究制定出整改落實措施，明確整改責(zé)任及時限要求。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)。
公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動群眾評議工作在公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。公司成立創(chuàng)先爭優(yōu)活動群眾評議工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委書記任組長，黨委成員、紀(jì)委書記任副組長，黨委其他成員為組員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在黨委組織部，黨委組織部部長兼任辦公室主任，黨委辦公室、黨委宣傳部、紀(jì)委、工會的負(fù)責(zé)人為成員，具體組織指導(dǎo)活動的開展和各項工作的落實。
六、結(jié)果運(yùn)用。
公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動群眾評議結(jié)果與公司行政部門績效考核掛鉤，與黨員干部的提拔使用掛鉤，與評先評優(yōu)掛鉤。
七、幾點要求。
層黨組織負(fù)責(zé)人要認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”的職責(zé)，相關(guān)工作機(jī)構(gòu)要充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)職能，確保評議工作的有序、扎實推進(jìn)。
(二)認(rèn)真抓好群眾評議的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。要通過科學(xué)制定《群眾評議工作實施方案》和《群眾評議問卷調(diào)查表》，認(rèn)真按照評議方法和實施步驟，找準(zhǔn)公司事業(yè)發(fā)展和各項工作真正存在的主要問題，切實將群眾評議作為推動公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，推動公司黃金基地建設(shè)落實的重要抓手。
(三)在認(rèn)真整改務(wù)求實效上下功夫。要將整改落實階段作為群眾評議工作出成果、見實效的階段，作為檢驗實踐工作成效的階段。要通過加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化整改責(zé)任，提高執(zhí)行力，著力抓好整改落實階段各項工作的落實，著眼解決問題。促進(jìn)公司各項事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，積極探索建立工作長效機(jī)制，確保群眾評議工作取得實效。
民主評議機(jī)關(guān)效能的活動方案篇九
做好群眾評議工作是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要環(huán)節(jié)，是促進(jìn)基層黨組織和黨員踐行公開承諾、展示先進(jìn)性、確?；顒尤〉脤嵭У闹匾绞?，是貫徹群眾路線、擴(kuò)大群眾參與、接受群眾監(jiān)督，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦成群眾滿意工程的有力舉措。為在創(chuàng)先爭優(yōu)、破解難題活動中認(rèn)真做好群眾評議工作，根據(jù)臨縣教工發(fā)《關(guān)于印發(fā)關(guān)于以破解難題活動為重點開展創(chuàng)先爭優(yōu)群眾評議實施方案的通知》精神中共臨夏縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組的有關(guān)要求，為切實做好群眾評議工作，特制定我校以破解難題活動為重點開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動群眾評議工作實施方案。
一、指導(dǎo)思想。
緊緊圍繞推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)學(xué)校和諧、服務(wù)廣大群眾、加強(qiáng)基層組織的總目標(biāo)，以“五個好”、“五帶頭”為主要標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合臨夏縣第十四次黨代會確定的擺好“三個主戰(zhàn)場”、打好“三個硬仗”的總體發(fā)展思路和戰(zhàn)略布局，把評議的重點放在進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)、查找不足、破解教學(xué)質(zhì)量不足的難題，全面、正確、真實、客觀地反映創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況，提升服務(wù)發(fā)展水平的長效機(jī)制，不斷深化創(chuàng)先爭優(yōu)破解難題活動，推動學(xué)校工作實現(xiàn)跨越式發(fā)展。
二、基本原則。
1.堅持發(fā)揚(yáng)民主，走群眾路線。要充分體現(xiàn)參加評議黨員干部的廣泛性、代表性。尊重黨員干部民主權(quán)力，激發(fā)干部參與熱情，切實把參與權(quán)、知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)和評判權(quán)交給廣大群眾，真實、準(zhǔn)確、及時、廣泛征求多方面的意見建議。
2.堅持實事求是，重客觀公正。充分肯定創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得的成績和實效，實事求是地查找存在的問題和不足，引導(dǎo)參與評議的群眾全面了解情況，客觀公正的填寫評議意見。
3.堅持從嚴(yán)要求，須務(wù)求實效。高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，精心操作，注重實效。要堅持簡便易行原則，運(yùn)用靈活多樣的方式搞評議，嚴(yán)防圖形式、走過場，實實在在的解決發(fā)展難題。
三、評議時間。
20xx年3月上旬。
四、評議對象。
評議對象為學(xué)校黨支部負(fù)責(zé)人和黨員教職工。參加評議的人員主要是我校黨員、入黨積極分子和教師代表，并邀請“兩代表一委員”(黨代表、人大代表、政協(xié)委員)參加。
五、評議內(nèi)容。
共產(chǎn)黨員的基本要求為主要依據(jù)，將履行職責(zé)、兌現(xiàn)承諾、發(fā)揮作用情況作為主要內(nèi)容，重點是如何破解教學(xué)質(zhì)量不高難題的開展情況。
對黨支部的評議主要包括以下方面：
1.推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況和創(chuàng)先爭優(yōu)破解難題進(jìn)展情況。
2.承諾踐諾情況。
3.為師生員工辦實事、做好事、解難事情況。
4.加強(qiáng)黨組織和黨員隊伍建設(shè)情況。
對黨員的評議主要包括以下方面：
1.參加創(chuàng)先爭優(yōu)破解難題情況，促進(jìn)黨員“五帶頭”，發(fā)揮先鋒模范作用。
2.立足崗位履行職責(zé)情況。
3.踐行公開承諾情況。
4.聯(lián)系和服務(wù)師生情況。
六、方法步驟。
群眾評議原則上以黨支部為單位，采取會議的方式進(jìn)行。
1.征求意見，開展自查?；鶎狱h組織在廣泛調(diào)查走訪、收集群眾意見建議的基礎(chǔ)上，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進(jìn)行自查，總結(jié)成績，查找不足，提出改進(jìn)措施，形成書面自查材料。黨員對參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進(jìn)行小結(jié)。
2.召開會議，進(jìn)行評議?；鶎狱h組織評議的程序為：組織負(fù)責(zé)人通報活動開展情況，師生黨員和群眾評議，滿意度測評。黨員群眾評議程序為：黨員逐一匯報參加活動情況，黨員互評和群眾評議，滿意度測評。
3.通報情況，整改提高。將群眾評議結(jié)果通過適當(dāng)方式向黨員、師生群眾反饋，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行通報。對群眾評議過程中反映出的意見建議，要深入查找原因，落實整改責(zé)任，制定整改措施，及時整改落實。
七、基本要求。
1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。黨支部要深刻認(rèn)識開展群眾評議工作的重要性、必要性，緊密結(jié)合實際，精心組織實施，高度重視評議結(jié)果的啟示作用。要強(qiáng)化責(zé)任落實，按照“五明確”(即明確參評人員范圍，明確評議程序，明確評議形式，明確評議內(nèi)容，明確評議結(jié)果的運(yùn)用)認(rèn)真落實學(xué)校的實施方案，把群眾評議工作抓好抓實。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭參加活動、帶頭接受群眾評議、帶頭深入基層指導(dǎo)工作。要強(qiáng)化督導(dǎo)檢查，及時發(fā)現(xiàn)解決問題，總結(jié)交流經(jīng)驗，確保群眾評議工作不走過場。
2.實施分類指導(dǎo)。要本著客觀公正，便于操作的原則，區(qū)別教師黨員行政后勤黨員的不同層次、不同特點，加強(qiáng)分類指導(dǎo)。對離退休教職工員，要根據(jù)具體情況，采取靈活務(wù)實的方式進(jìn)行評議;對一些情況特殊的，也可采取個別走訪、電話及網(wǎng)絡(luò)互動等方式進(jìn)行評議。群眾評議工作可以與黨組織民主生活會、民主評議黨員等經(jīng)常性工作結(jié)合進(jìn)行，注意防止多頭評議、重復(fù)考核。
3.注重運(yùn)用結(jié)果。要全面掌握和認(rèn)真分析群眾評議情況，把評議結(jié)果作為年度考核、評優(yōu)評先和20xx年創(chuàng)先爭優(yōu)專項表彰的重要依據(jù)，激勵黨員切實履行職責(zé)，爭創(chuàng)一流業(yè)績，以實實在在的效果取信于民，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動真正成為群眾滿意工程。
民主評議機(jī)關(guān)效能的活動方案篇十
根據(jù)集團(tuán)公司效能監(jiān)察工作實施方案要求，結(jié)合公司今年工作情況，公司將開展使用中介承建工程項目專項治理、整治虧損項目效能監(jiān)察和各級管理人員崗位履職能力專項檢查三項工作。為了扎實有效的開展工作，全面完成效能監(jiān)察工作任務(wù)，特制定本實施方案。
一、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。
為了加強(qiáng)三項效能監(jiān)察工作領(lǐng)導(dǎo)，全面落實檢查工作，公司成立效能監(jiān)察工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)并組織實施效能監(jiān)察工作。
組長：
楊運(yùn)堂公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理。
廖由聯(lián)公司黨委書記。
副組長：
楊善友公司黨委副書記、紀(jì)委書記。
丁富榮公司副總經(jīng)理。
汪文貴公司總經(jīng)濟(jì)師。
孫衛(wèi)紅公司總會計師。
聯(lián)系人：趙興全。
二、檢查的目的。
通過檢查，圍繞工程項目管理，及時發(fā)現(xiàn)和查找存在問題的原因，制定切實可行的扭虧目標(biāo)和措施，妥善解決存在的問題和風(fēng)險;進(jìn)一步增強(qiáng)各級管理人員的責(zé)任意識，強(qiáng)化執(zhí)行力，確保項目正常運(yùn)行;提高工作效能，提高民主決策、科學(xué)決策、規(guī)范決策的能力;達(dá)到完善制度、規(guī)范管理、化解風(fēng)險、降本增效、提高素質(zhì)、促進(jìn)公司又好又快發(fā)展。
三、檢查的重點。
重點是抓好虧損項目的整治和使用中介承建項目的監(jiān)督檢查。堅決糾正不與上場勞務(wù)隊伍及時簽訂合同、超計價撥付工程款、擅自組織集資、個人大額借款長期掛賬、領(lǐng)導(dǎo)人員管轄范圍內(nèi)使用親屬包工隊和關(guān)系供應(yīng)商、租賃職工集資設(shè)備高于市場同等設(shè)備價格、鋪張浪費和無計劃開支費用、項目實施性施組方案不合理、安全質(zhì)量隱患、管理人員不作為和亂作為、領(lǐng)導(dǎo)人員違反“三重一大”決策制度決策重大事項等問題;抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要部位深入開展檢查，在規(guī)范管理、防范風(fēng)險、提高效益上下功夫，要在追求效果上做文章，加大整治力度，指導(dǎo)和幫助項目部制定減虧目標(biāo)和措施，努力實現(xiàn)減虧目標(biāo)，同時要注意發(fā)現(xiàn)和查處因失職瀆職造成虧損的問題;力爭早發(fā)現(xiàn)問題、早采取措施、早實施整治，促進(jìn)項目提升創(chuàng)效能力，保障安全運(yùn)行，確保始終處于可控狀態(tài)。
四、檢查的方法和步驟。
檢查采取聽匯報、查資料、看現(xiàn)場、召開座談會、問卷調(diào)查、走訪業(yè)主和市場調(diào)查等多種形式組織實施檢查。檢查從5月份開始，至10月底結(jié)束，分階段組織實施，整個工作要以單獨組織檢查為主，并借助項目督查、安全質(zhì)量檢查、財務(wù)監(jiān)察、責(zé)任成本管理檢查、項目審計、干部考核等監(jiān)督檢查力量，充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，分解效能監(jiān)察任務(wù)，實現(xiàn)資源共享。
五、幾點要求。
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)密組織，有力推進(jìn)。各級領(lǐng)導(dǎo)要把效能監(jiān)察作為一項重點工作來抓，今年股份公司和集團(tuán)公司特別關(guān)注虧損項目檢查，提出了具體要求，下達(dá)了整治指標(biāo)，并督辦虧損1000萬元以上的項目，所以各項目務(wù)必引起高度重視，工作要深入細(xì)致，注意把握每一個細(xì)節(jié)、每一個環(huán)節(jié)、每一個程序，做到不留盲點、不留隱患、不放過疑點。確實找準(zhǔn)存在的問題，查清主要原因，拿出可行的整治措施，確保自查不走過場，真正取得效果。
2、統(tǒng)籌兼顧，突出重點，真抓實干。檢查工作內(nèi)容多、時間緊、要求嚴(yán)、專業(yè)性強(qiáng)。檢查要統(tǒng)籌兼顧、突出重點、抓住關(guān)鍵，既要掌握進(jìn)度，更要注重質(zhì)量;既要關(guān)注面，又要重視點。解決問題從治本入手，在防范風(fēng)險上下功夫、完善制度上下功夫、規(guī)范管理上下功夫、提高工作效率上下功夫、強(qiáng)化執(zhí)行力上下功夫，切實解決突出問題。
3、實事求是，嚴(yán)肅認(rèn)真，力求實效。檢查要嚴(yán)格，不回避矛盾、不掩蓋問題;反映情況要真實，不縮小、不夸大事實;處理問題要聯(lián)系歷史背景、考慮現(xiàn)場實際、權(quán)衡各種利弊、兼顧各方利益、追求最佳效果。對違紀(jì)違法問題要認(rèn)真查處，嚴(yán)肅追究。要通過開展效能監(jiān)察，切實發(fā)現(xiàn)管理漏洞和存在問題，促進(jìn)企業(yè)規(guī)范管理，提高管理效能。
4、各分公司、項目部要成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，重點是三項工作對照有關(guān)規(guī)定認(rèn)真查找問題，及時采取有效措施加以糾正。同時，要對項目管理的現(xiàn)狀進(jìn)行分析研究，查漏補(bǔ)缺，自查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時分析梳理，提出整改措施，落實整改部門，指定責(zé)任人抓好整改。同時將整改情況書面上報公司效能監(jiān)察辦公室。
民主評議機(jī)關(guān)效能的活動方案篇十一
為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、更好的履行法定職能、提高工作水平，推進(jìn)人民法院審判工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化建設(shè)，根據(jù)《**區(qū)效能風(fēng)暴行動民主評議機(jī)關(guān)作風(fēng)和政風(fēng)行風(fēng)實施方案》要求，我院在認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)動員、查擺問題、剖析原因的基礎(chǔ)上，針對思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的突出問題，堅持抓重點，抓關(guān)鍵，實施整改：
一、加強(qiáng)思想建設(shè)，推動科學(xué)發(fā)展，深入推進(jìn)核心價值觀教育。
把全面開展效能建設(shè)和深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動、政法干警核心價值觀教育活動結(jié)合起來，把思想教育與嚴(yán)格管理、言教與身教、解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來，進(jìn)一步增強(qiáng)教育的針對性和實效性。大力開展價值觀教育，引導(dǎo)全體干警特別是領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立人民利益至上理念和“忠誠、為民、公正、清廉”的政法干警核心價值觀，提高為人民服務(wù)的能力和水平。大力開展發(fā)展觀教育，牢固樹立加快發(fā)展、艱苦奮斗和自強(qiáng)不息的信念，不斷提高工作積極性和主動性。大力開展法制觀教育，堅持發(fā)揚(yáng)民主監(jiān)督，重視群眾參與。牢固樹立審判必須依法用權(quán)，必須監(jiān)督的觀念。加強(qiáng)法規(guī)、道德、監(jiān)管三大體系建設(shè)，使依法審判、誠實守信、從嚴(yán)執(zhí)政成為機(jī)關(guān)干部共同的價值標(biāo)準(zhǔn)和行為規(guī)范。
二、創(chuàng)新工作機(jī)制，完善制度體系。
要從實行制度化、規(guī)范化管理入手，從根本上解決機(jī)關(guān)和工作人員在政風(fēng)、行風(fēng)等方面存在的突出問題。一是從嚴(yán)管理，健全和完善各項工作制度，全面落實責(zé)任追究制度，進(jìn)一步完善崗位責(zé)任，把制度建設(shè)貫穿于各個方面和環(huán)節(jié)，注重系統(tǒng)性，增強(qiáng)針對性，縮短審理時限，提高辦案效率。二是組織各部門進(jìn)行政風(fēng)行風(fēng)自查自糾，促進(jìn)履職服務(wù)規(guī)范化。一查大局觀念，看是否存在部門利益至上、本位主義嚴(yán)重等問題；二查工作紀(jì)律，看是否存在上吃拿、卡要、徇私舞弊現(xiàn)象；三查服務(wù)態(tài)度，是否存在冷漠生硬、作風(fēng)粗暴等現(xiàn)象；四查工作效率，是否存在辦事拖拉、敷衍塞責(zé)、推諉扯皮等問題；五查執(zhí)行落實，是否存在違法行政、有令不行、有禁不止等問題；六查自身素質(zhì)，是否存在不適應(yīng)崗位要求和形勢發(fā)展等問題。廣泛征求意見、全面查找存在問題、梳理分類、系統(tǒng)整改。
三、規(guī)范工作程序，建設(shè)效率機(jī)關(guān)。
堅持有所為、有所不為，真正把審判執(zhí)行職能從微觀管理轉(zhuǎn)到宏觀管理、依法管理和為民服務(wù)上來。積極履行法定職責(zé)，增強(qiáng)效率觀念，認(rèn)真執(zhí)行限時辦結(jié)制度，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。通過征求意見、自查自糾、集中評議、公開測評、總結(jié)提高等程序和環(huán)節(jié)，認(rèn)真開展政風(fēng)行風(fēng)評議整改，切實糾正和治理部門中存在的不正之風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提升各部門的整體效能和形象。
四、推進(jìn)審務(wù)公開，促進(jìn)廉潔高效。
落實黨務(wù)、政務(wù)公開的各項制度，堅持公開、公平、公正、便民、高效、誠信的原則，對工作職責(zé)、審判程序和審判結(jié)果進(jìn)行公開。按照依法公開、程序規(guī)范、形式簡明、操作方便的.要求，除法律規(guī)定外，向群眾公開案件審判程序和結(jié)果，示權(quán)于公、示權(quán)于民，最大限度地接受社會和群眾監(jiān)督，以公開促監(jiān)督，以公開提效能，最大限度地讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行。進(jìn)一步鞏固權(quán)力制衡工作成果，全面推進(jìn)廉政風(fēng)險防控工作，切實加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督。
五、增強(qiáng)服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)。
針對干警自身存在的工作效率不高、工作作風(fēng)拖拉、服務(wù)意識不強(qiáng)等問題進(jìn)行專項整治。一是重點解決干警宗旨意識不強(qiáng)，群眾觀念淡薄，工作效率不高以及履職缺位、錯位、越位等問題。對影響機(jī)關(guān)效能、損害發(fā)展環(huán)境突出的人和事，一經(jīng)調(diào)查核實，要嚴(yán)肅處理，公開曝光。二是重點糾正機(jī)關(guān)紀(jì)律，針對工作人員心浮氣躁，貪圖安逸，不思進(jìn)取現(xiàn)象。三是整治事業(yè)心、責(zé)任感不強(qiáng)，工作缺乏積極性、主動性，得過且過、不思作為的問題。四是結(jié)合實際，建立科學(xué)的考核評價體系，在日?？己伺c集中考核、定性考核與定量考核、組織評價考核與群眾評價考核相結(jié)合的基礎(chǔ)上，把機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核、領(lǐng)導(dǎo)干部年終述職、公務(wù)員年度考核工作有機(jī)結(jié)合起來，細(xì)化量化效能評估，嚴(yán)格績效考評，加大懲戒力度，切實提高干警的思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。對失職瀆職、違法審判等行為，將嚴(yán)格按照《人民法院審判人員違法審判責(zé)任追究辦法（試行）》、《人民法院審判紀(jì)律處分辦法（試行）》等制度實施責(zé)任查究。
六、強(qiáng)化監(jiān)督，嚴(yán)明紀(jì)律，確保實效。
結(jié)合自身實際，緊緊圍繞中心，服務(wù)大局，認(rèn)真查找在存在的問題，對問題要深入剖析原因，抓住實質(zhì)，研究解決。要進(jìn)一步健全和完善崗位責(zé)任制度、公開辦事制度、民主決策制度、績效考核制度、責(zé)任追究制度等機(jī)制，用制度規(guī)范行為。切實做到安排工作責(zé)任到人、落實過程有人跟蹤、落實情況及時反饋、落實受阻積極協(xié)調(diào)，而對推進(jìn)工作不積極、工作措施不得力、責(zé)任落實不到位，以及弄虛作假、敷衍塞責(zé)、推卸責(zé)任的追究問責(zé)，以確保政風(fēng)行風(fēng)工作整改措施落實。
**區(qū)人民法院。
**區(qū)人民法院紀(jì)檢組208月10日印發(fā)。
民主評議機(jī)關(guān)效能的活動方案篇十二
為認(rèn)真貫徹落實全縣經(jīng)濟(jì)工作暨機(jī)關(guān)效能建設(shè)動員大會及壽辦發(fā)[xx]2號、壽辦發(fā)[xx]3號、壽辦發(fā)[xx]6號文件精神，進(jìn)一步提速工作過程，提高工作質(zhì)量，服務(wù)人民群眾，促進(jìn)全縣城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)更快更好發(fā)展，根據(jù)縣委、縣政府的要求，結(jié)合我局實際，制定本方案。
一、成立組織。
為加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，局成立效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組，由周德利局長任組長，局黨組成員任副組長，機(jī)關(guān)股室及下屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)人任成員的效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組，領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)效能辦，效能辦主任由局紀(jì)檢組長劉道成同志兼任。
二、范圍和方法步驟。
實施范圍包括：機(jī)關(guān)各股室及直屬事業(yè)單位。
今年開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)，要緊緊圍繞縣委、縣政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的決定》和《xx年壽縣機(jī)關(guān)效能建設(shè)實施方案》所確定的主要內(nèi)容和工作重點，把學(xué)習(xí)教育、制度建設(shè)、監(jiān)督檢查貫穿始終，集中解決一些股室和單位效率低下、辦事拖拉、資源浪費等效能方面的突出問題。共分為學(xué)習(xí)階段、自查自糾、建章立制、考核總結(jié)四個階段。
第一階段：學(xué)習(xí)動員階段（3月12日--3月31日）。
本階段主要任務(wù)是：機(jī)關(guān)召開效能建設(shè)動員會，局主要領(lǐng)導(dǎo)作動員講話，對機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作進(jìn)行部署。各股室及有關(guān)事業(yè)單位要將機(jī)關(guān)效能建設(shè)學(xué)習(xí)和開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動結(jié)合起來，重點學(xué)習(xí)《中華人民共和國行政許可法》、國務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實施綱要》等法律法規(guī)和縣委、縣政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的決定》、《xx年壽縣機(jī)關(guān)效能建設(shè)實施方案》以及局機(jī)關(guān)工作制度、工作紀(jì)律等有關(guān)規(guī)定。
通過學(xué)習(xí)動員，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，形成合力，營造人人講效能的氛圍；進(jìn)一步明確開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)的總體要求、方法步驟和工作重點，充分認(rèn)識開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)的重要性和必要性；進(jìn)一步增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的效率意識和服務(wù)意識，增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部機(jī)關(guān)效能建設(shè)的自覺性和責(zé)任感，增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部為人民、促發(fā)展的本領(lǐng)，為全面推行機(jī)關(guān)效能建設(shè)打下堅實的思想基礎(chǔ)。
第二階段：自查自糾階段（4月1日--4月30日）。
本階段的主要任務(wù)是：各股室及有關(guān)事業(yè)單位要結(jié)合實際，通過自身找、群眾提，認(rèn)真查找問題。尤其要注重解決影響全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展穩(wěn)定大局、人民群眾關(guān)注、基層反映強(qiáng)烈的問題。重點在以下六個方面開展工作：
1、杜絕“辦事難”現(xiàn)象，提高服務(wù)質(zhì)量。針對審批事項多、環(huán)節(jié)多、辦事難等問題，采取綜合措施，推進(jìn)“辦事難”問題的解決。一是嚴(yán)格執(zhí)行《行政許可法》，規(guī)范行政行為，嚴(yán)格依照法定程序?qū)嵤┬姓S可。二是推進(jìn)電子政務(wù)建設(shè)，提高對公眾服務(wù)的能力，運(yùn)用現(xiàn)代科技為群眾辦事提速提質(zhì)。三是優(yōu)化機(jī)關(guān)服務(wù)。在重點崗位，要出臺便民利民服務(wù)措施，推行限時服務(wù)、承諾服務(wù)、預(yù)約服務(wù)等，提高服務(wù)質(zhì)量。
2、規(guī)范行政行為，推進(jìn)依法依規(guī)行政。針對職責(zé)不清、公信力低等問題，規(guī)范機(jī)關(guān)行為，推進(jìn)依法依規(guī)辦事。一是明確職責(zé)范圍，把崗位職責(zé)分解到崗到人。要解決一些股室存在的職責(zé)交叉、權(quán)力重疊等問題。二是完善監(jiān)督管理機(jī)制，約束從政行為。三是加強(qiáng)機(jī)關(guān)誠信建設(shè)，強(qiáng)化從政道德和誠信教育，提高機(jī)關(guān)公信力，構(gòu)建機(jī)關(guān)信用體系。
3、加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高干部隊伍素質(zhì)。針對目前干部隊伍中存在的思想保守、知識儲備不足、創(chuàng)新意識欠缺等問題，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，建設(shè)一支政治上靠得住、群眾信得過、工作能力強(qiáng)的`干部隊伍。一是樹立科學(xué)發(fā)展觀、正確政績觀，打牢求真務(wù)實的思想基礎(chǔ)。二是積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型機(jī)關(guān)。三是鼓勵干部通過多種途徑自學(xué)，提高知識層次，增強(qiáng)工作能力。
4、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，狠抓工作落實。針對機(jī)關(guān)干部隊伍中存在的庸、懶、散及做表面文章等問題，制定切合實際的限制性規(guī)定和措施，狠抓工作的落實，把各項工作往深里做，往實里做。一是嚴(yán)肅工作紀(jì)律，設(shè)立相關(guān)禁令，規(guī)范機(jī)關(guān)干部的日常行為。二是加強(qiáng)民主評議，接受社會監(jiān)督。三是強(qiáng)化績效考核，激勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。四是加強(qiáng)實踐鍛煉，建立基層聯(lián)系點，推動機(jī)關(guān)干部下基層，深入實踐，增強(qiáng)實踐經(jīng)驗。
5、明確職責(zé)權(quán)限，提高辦事效率。針對辦事拖拉、推諉扯皮等問題，嚴(yán)明職責(zé)權(quán)限，增強(qiáng)權(quán)力運(yùn)行透明度。一是合理劃分事權(quán)，進(jìn)一步明確各股室的工作職能和管理權(quán)限，使主辦股室切實負(fù)責(zé)，協(xié)辦股室加強(qiáng)配合，防止和減少推諉扯皮。二是提速工作過程，各運(yùn)轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)都要“提速”，不拖、不壓，規(guī)定辦結(jié)時限，做到隨辦隨結(jié)。
6、克服“文山會?！?，簡化工作程序。針對會議多、文件多、評比多、檢查多、應(yīng)酬多等問題，嚴(yán)格報批手續(xù)，下決心精簡。一是加強(qiáng)文件管理，控制文件數(shù)量、篇幅。二是切實精簡會議數(shù)量，降低會議成本。三是提高會議效率，嚴(yán)格會議工作程序，從嚴(yán)控制會議規(guī)格。四是嚴(yán)格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部下基層的有關(guān)規(guī)定，做到“輕車簡從”。
第三階段：建章立制階段（5月1日--5月20日）。
本階段的主要任務(wù)是：對各類規(guī)章制度進(jìn)行清理，特別是針對自查中發(fā)現(xiàn)的問題，該建立的建立，該完善的完善，形成制度建設(shè)匯編。一是由辦公室牽頭，明確各股室職責(zé)范圍，建立和完善崗位責(zé)任制、機(jī)關(guān)干部行為規(guī)范、機(jī)關(guān)工作作風(fēng)和財務(wù)管理等機(jī)關(guān)管理方面的制度和規(guī)定；三是由紀(jì)檢組牽頭，建立和完善失職追究制、違諾責(zé)任追究制等糾錯制度和規(guī)定。
第四階段：考核總結(jié)階段（5月21日--5月31日）。
本階段由機(jī)關(guān)效能建設(shè)辦公室制定科學(xué)、量化便于操作的績效考核工作方案，并負(fù)責(zé)考核，績效考核要和年終考核結(jié)合起來，將六個方面問題的查糾和制度建設(shè)情況作為考核的主要內(nèi)容，并將考核結(jié)果作為機(jī)關(guān)干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。各股室及有關(guān)事業(yè)單位要對機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)。
通過考核總結(jié)，使機(jī)關(guān)各股室進(jìn)一步提高為人民謀發(fā)展的能力，提高科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的能力，樹立機(jī)關(guān)干部勤政為民、務(wù)實清廉的新形象，推動機(jī)關(guān)效能建設(shè)步入經(jīng)常化、制度化的工作軌道。
三、有關(guān)要求。
機(jī)關(guān)效能建設(shè)是一項系統(tǒng)性工程，也是一項長期而艱巨的任務(wù)，工作涉及面廣，標(biāo)準(zhǔn)要求高。各股室及有關(guān)事業(yè)單位要高度重視，周密安排，精心組織，務(wù)求實效，切實改進(jìn)工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量。一是各股室及有關(guān)事業(yè)單位的主要負(fù)責(zé)人要親自抓，保證效能建設(shè)工作落到實處。二是把效能建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來，將機(jī)關(guān)效能建設(shè)作為行風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容，讓群眾和社會檢驗效能建設(shè)的成果。三是強(qiáng)化效能監(jiān)察。局紀(jì)檢組要認(rèn)真受理群眾投訴，切實做到“事事有回音，件件有著落”。要嚴(yán)格考核獎懲，強(qiáng)化責(zé)任追究，對影響機(jī)關(guān)效能建設(shè)，造成不良影響的，嚴(yán)肅追究責(zé)任，堅持“四不放過”，即事實不查清不放過，責(zé)任不落實不放過，整改不到位不放過，工作人員得不到教育不放過；對違反有關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)章和工作制度以及不作為、亂作為的，要依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究。
民主評議機(jī)關(guān)效能的活動方案篇十三
加強(qiáng)行政效能監(jiān)察工作實施,對于進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府職能,改善行政管理,提高行政效能具有十分重要的意義。下面是本站小編整理的一些關(guān)于機(jī)關(guān)效能監(jiān)察活動實施方案，供您參閱。
根據(jù)集團(tuán)公司20xx年效能監(jiān)察工作實施方案要求，結(jié)合公司今年工作情況，公司將開展使用中介承建工程項目專項治理、整治虧損項目效能監(jiān)察和各級管理人員崗位履職能力專項檢查三項工作。為了扎實有效的開展工作，全面完成效能監(jiān)察工作任務(wù)，特制定本實施方案。
一、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。
為了加強(qiáng)三項效能監(jiān)察工作領(lǐng)導(dǎo)，全面落實檢查工作，公司成立效能監(jiān)察工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)并組織實施效能監(jiān)察工作。
組長：
楊運(yùn)堂公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理。
廖由聯(lián)公司黨委書記。
副組長：
楊善友公司黨委副書記、紀(jì)委書記。
丁富榮 公司副總經(jīng)理。
汪文貴公司總經(jīng)濟(jì)師。
孫衛(wèi)紅公司總會計師。
聯(lián)系人：趙興全。
二、檢查的目的。
通過檢查，圍繞工程項目管理，及時發(fā)現(xiàn)和查找存在問題的原因，制定切實可行的扭虧目標(biāo)和措施，妥善解決存在的問題和風(fēng)險;進(jìn)一步增強(qiáng)各級管理人員的責(zé)任意識，強(qiáng)化執(zhí)行力，確保項目正常運(yùn)行;提高工作效能，提高民主決策、科學(xué)決策、規(guī)范決策的能力;達(dá)到完善制度、規(guī)范管理、化解風(fēng)險、降本增效、提高素質(zhì)、促進(jìn)公司又好又快發(fā)展。
三、檢查的重點。
重點是抓好虧損項目的整治和使用中介承建項目的監(jiān)督檢查。堅決糾正不與上場勞務(wù)隊伍及時簽訂。
合同。
超計價撥付工程款擅自組織集資個人大額借款長期掛賬領(lǐng)導(dǎo)人員管轄范圍內(nèi)使用親屬包工隊和關(guān)系供應(yīng)商租賃職工集資設(shè)備高于市場同等設(shè)備價格鋪張浪費和無計劃開支費用項目實施性施組方案不合理安全質(zhì)量隱患管理人員不作為和亂作為領(lǐng)導(dǎo)人員違反“三重一大”決策制度決策重大事項等問題;抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要部位深入開展檢查，在規(guī)范管理防范風(fēng)險提高效益上下功夫，要在追求效果上做文章，加大整治力度，指導(dǎo)和幫助項目部制定減虧目標(biāo)和措施，努力實現(xiàn)減虧目標(biāo)，同時要注意發(fā)現(xiàn)和查處因失職瀆職造成虧損的問題;力爭早發(fā)現(xiàn)問題早采取措施早實施整治，促進(jìn)項目提升創(chuàng)效能力，保障安全運(yùn)行，確保始終處于可控狀態(tài)。
四、檢查的方法和步驟。
檢查采取聽匯報、查資料、看現(xiàn)場、召開座談會、問卷調(diào)查、走訪業(yè)主和市場調(diào)查等多種形式組織實施檢查。檢查從5月份開始，至10月底結(jié)束，分階段組織實施，整個工作要以單獨組織檢查為主，并借助項目督查、安全質(zhì)量檢查、財務(wù)監(jiān)察、責(zé)任成本管理檢查、項目審計、干部考核等監(jiān)督檢查力量，充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，分解效能監(jiān)察任務(wù)，實現(xiàn)資源共享。
五、幾點要求。
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)密組織，有力推進(jìn)。各級領(lǐng)導(dǎo)要把效能監(jiān)察作為一項重點工作來抓，今年股份公司和集團(tuán)公司特別關(guān)注虧損項目檢查，提出了具體要求，下達(dá)了整治指標(biāo)，并督辦虧損1000萬元以上的項目，所以各項目務(wù)必引起高度重視，工作要深入細(xì)致，注意把握每一個細(xì)節(jié)、每一個環(huán)節(jié)、每一個程序，做到不留盲點、不留隱患、不放過疑點。確實找準(zhǔn)存在的問題，查清主要原因，拿出可行的整治措施，確保自查不走過場，真正取得效果。
2、統(tǒng)籌兼顧，突出重點，真抓實干。檢查工作內(nèi)容多、時間緊、要求嚴(yán)、專業(yè)性強(qiáng)。檢查要統(tǒng)籌兼顧、突出重點、抓住關(guān)鍵，既要掌握進(jìn)度，更要注重質(zhì)量;既要關(guān)注面，又要重視點。解決問題從治本入手，在防范風(fēng)險上下功夫、完善制度上下功夫、規(guī)范管理上下功夫、提高工作效率上下功夫、強(qiáng)化執(zhí)行力上下功夫，切實解決突出問題。
3、實事求是，嚴(yán)肅認(rèn)真，力求實效。檢查要嚴(yán)格，不回避矛盾、不掩蓋問題;反映情況要真實，不縮小、不夸大事實;處理問題要聯(lián)系歷史背景、考慮現(xiàn)場實際、權(quán)衡各種利弊、兼顧各方利益、追求最佳效果。對違紀(jì)違法問題要認(rèn)真查處，嚴(yán)肅追究。要通過開展效能監(jiān)察，切實發(fā)現(xiàn)管理漏洞和存在問題，促進(jìn)企業(yè)規(guī)范管理，提高管理效能。
4、各分公司、項目部要成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，重點是三項工作對照有關(guān)規(guī)定認(rèn)真查找問題，及時采取有效措施加以糾正。同時，要對項目管理的現(xiàn)狀進(jìn)行分析研究，查漏補(bǔ)缺，自查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時分析梳理，提出整改措施，落實整改部門，指定責(zé)任人抓好整改。同時將整改情況書面上報公司效能監(jiān)察辦公室。
為進(jìn)一步提高全市煙草系統(tǒng)效能監(jiān)察工作，建設(shè)“嚴(yán)格規(guī)范、富有效率、充滿活力”的南昌煙草，保持全市系統(tǒng)又好又快發(fā)展。根據(jù)江西省煙草專賣局《機(jī)關(guān)效能年活動實施方案》(贛煙監(jiān)[20xx]2號)和南昌煙草專賣局《機(jī)關(guān)效能年活動實施方案》(洪煙監(jiān)[20xx]3號)文件要求，制定本效能監(jiān)察實施方案。
一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)。
開展效能監(jiān)察活動，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，在全市系統(tǒng)范圍對機(jī)關(guān)作風(fēng)、基建工程、物資采購、規(guī)范管理、依法管理、卷煙銷售等方面開展9項效能監(jiān)察活動，達(dá)到加強(qiáng)企業(yè)管理，堵塞管理漏洞，提高工作效率，完善。
規(guī)章制度。
的目標(biāo)。
二、活動范圍。
各縣、區(qū)局(分公司)及市局(公司)各相關(guān)科室。
三、組織機(jī)構(gòu)。
在市局機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立機(jī)關(guān)效能年活動辦公室，負(fù)責(zé)全市煙草系統(tǒng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的各項工作，成員如下：
辦公室主任：(兼)。
辦公室副主任：(兼)。
工作人員：、
四、工作步驟。
按照全市系統(tǒng)《機(jī)關(guān)效能年活動實施方案》的部署，整個活動分學(xué)習(xí)動員、組織實施、總結(jié)提高三個階段。
(一)學(xué)習(xí)動員階段( 20xx年4月1日 - 20xx年4月30日 )。
各縣、區(qū)局(分公司)、市局(公司)各相關(guān)科室要把開展效能監(jiān)察活動與機(jī)關(guān)效能年活動結(jié)合起來，深入學(xué)習(xí)省、市局(公司)《機(jī)關(guān)效能年活動實施方案》文件精神，通過學(xué)習(xí)動員，要求全市系統(tǒng)干部職工充分認(rèn)識開展效能監(jiān)察活動的重要性和必要性，在全市系統(tǒng)上下營造人人講效能、處處抓效能、事事高效能的濃厚氛圍。
(二)組織實施階段( 20xx年5月1日 - 20xx年7月30日 )。
根據(jù)《南昌市煙草專賣局機(jī)關(guān)效能年活動實施方案》的要求，按照堅持求真務(wù)實，標(biāo)本兼治，注重實效，著眼長效的原則，在全市系統(tǒng)范圍對機(jī)關(guān)作風(fēng)、基建工程、物資采購、規(guī)范管理、依法管理、卷煙銷售等方面開展9項效能監(jiān)察活動，各縣、區(qū)局(分公司)要在以上6個方面結(jié)合本單位(部門)實際情況，突出重點地選擇一項開展效能監(jiān)察活動(效能監(jiān)察情況跟蹤不得少于三次)，并在 5月10日前 上報立項與實施方案。
(三)總結(jié)提高階段( 20xx年8月1日 - 20xx年9月30日 )。
各單位(部門)要在實施效能監(jiān)察的過程中采取切實有力的措施，認(rèn)真抓好實施方案的落實，著力在發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、建章立制上下工夫。尤其要注重解決與科學(xué)發(fā)展不相適應(yīng)，卷煙零售戶、員工和基層反映強(qiáng)烈的涉及機(jī)關(guān)效能方面的問題。通過發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，從而制定科學(xué)的、規(guī)范的、便于操作的長效機(jī)制來預(yù)防問題。
五、工作要求。
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。各單位(部門)要把開展效能監(jiān)察活動作為新形勢下深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀及認(rèn)真開展機(jī)關(guān)效能年活動的重要舉措，及時成立機(jī)構(gòu)，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，形成一級抓一級，層層抓落實。有關(guān)責(zé)任部門要認(rèn)真履行職責(zé)，做到思想到位、組織到位、措施到位，真正把效能監(jiān)察活動落到實處。對工作中推諉扯皮、辦事效率低下，甚至不作為的人員，將追究其相應(yīng)責(zé)任。
(二)強(qiáng)化監(jiān)督檢查力度。市局(公司)監(jiān)察科要切實發(fā)揮職能作用，不斷完善效能監(jiān)察方式，采取多種有效方法，對各單位(部門)開展的效能監(jiān)察活動情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對重點部門、重點崗位、重點環(huán)節(jié)加大監(jiān)督檢查的工作力度，提高活動的有效性。
為貫徹落實國家電網(wǎng)公司“三集五大”工作要求，結(jié)合“塑文化、強(qiáng)隊伍、鑄品質(zhì)”供電服務(wù)提升工程，進(jìn)一步提高供電優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，全面實踐“四個服務(wù)”宗旨，樹立良好的企業(yè)形象，現(xiàn)決定在支公司開展供電服務(wù)效能監(jiān)察。為確保此項工作順利開展并取得實效，特制定如下方案：
一、工作目的。
通過深化內(nèi)部管理，確保業(yè)擴(kuò)報裝流程高效運(yùn)轉(zhuǎn);暢通監(jiān)督渠道，及時受理客戶投訴舉報，有效解決社會各屆關(guān)心的熱點和難點問題;深化“三指定”自查自糾工作，研究和探索從體制機(jī)制上規(guī)范客戶工程管理的具體措施，維護(hù)正常營銷秩序。
二、工作原則。
開展供電服務(wù)效能監(jiān)察，必須堅持以提升供電服務(wù)規(guī)范化水平和客戶滿意為目標(biāo)，落實“三不指定”規(guī)定，盡心竭力滿足客戶用電需求，促進(jìn)電力事業(yè)和經(jīng)濟(jì)社會的和諧發(fā)展，樹立企業(yè)良好形象;必須堅持以服務(wù)公司工作再上新臺階為中心，完善管理制度，優(yōu)化工作流程，提高企業(yè)規(guī)范化管理水平，為國家、企業(yè)和客戶增收節(jié)支，節(jié)能降耗服務(wù);必須堅持以“忠誠企業(yè)”為宗旨，通過監(jiān)督檢查，從嚴(yán)查處以電謀私等違紀(jì)違法行為，增強(qiáng)干部員工的廉潔從業(yè)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識，促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。
三、工作時間、范圍。
工作時間：從20xx年5月開始至20xx年10月結(jié)束。
工作范圍：公司20xx年1月至20xx年當(dāng)前受理的業(yè)擴(kuò)報裝項目，跨年度的工程以報裝審批時間為準(zhǔn)。重點監(jiān)察10kv及以上的業(yè)擴(kuò)工程，特別是涉及重要電力客戶的業(yè)擴(kuò)工程。
按照國家電網(wǎng)公司、省公司和分公司有關(guān)規(guī)定，重點對下列內(nèi)容進(jìn)行監(jiān)察：
(一)管理體系與職責(zé)方面。
1、監(jiān)督檢查業(yè)擴(kuò)報裝管理職責(zé)落實情況、制度建立和執(zhí)行情況。檢查各級管理人員落實業(yè)擴(kuò)報裝工作的管理責(zé)任情況，相關(guān)部門及不同崗位之間責(zé)權(quán)界定是否清晰。檢查業(yè)擴(kuò)報裝工作人員是否全面落實掌握并認(rèn)真執(zhí)行國家電網(wǎng)公司、省公司業(yè)擴(kuò)報裝有關(guān)規(guī)章制度的情況。
2、是否按照“一口對外”的原則，業(yè)擴(kuò)報裝工作是否推行客戶經(jīng)理制、綠色通道制等有效制度。
3、是否按照“便捷高效”的原則，做到對內(nèi)不推諉，對外不搪塞。受理的業(yè)務(wù)事項是否直接進(jìn)入營銷技術(shù)支持系統(tǒng)的處理流程，產(chǎn)生電子工作票傳遞到下一環(huán)節(jié)，形成閉環(huán)管理。
4、是否按照“辦事公開”的原則，在營業(yè)場所、客戶服務(wù)網(wǎng)站或通過宣傳資料，公布業(yè)擴(kuò)報裝的辦理程序、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、收費標(biāo)準(zhǔn)和收費依據(jù)，能夠方便查詢工作進(jìn)程。
(二)業(yè)擴(kuò)報裝流程時限方面。
1、供電方案是否在規(guī)定時限內(nèi)書面答復(fù)客戶;是否根據(jù)客戶的用電需求和供電條件，按照相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和運(yùn)行規(guī)則對供電方案進(jìn)行優(yōu)化。
2、對客戶受電工程設(shè)計的審核是否超過規(guī)定時限;受電工程設(shè)計的審核是否按照國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，并以書面形式向客戶反饋意見;是否積極推行典型設(shè)計，倡導(dǎo)采用節(jié)能環(huán)保的先進(jìn)技術(shù)和產(chǎn)品，禁止超設(shè)備銘牌參數(shù)運(yùn)行，禁止使用國家明令淘汰的產(chǎn)品。
3、受電裝置檢驗合格并辦結(jié)相關(guān)手續(xù)后，接電時間是否超過規(guī)定時限;電能計量裝置的配置與安裝是否符合《電能計量裝置技術(shù)管理規(guī)程》及相關(guān)技術(shù)規(guī)程的要求;在客戶每個受電點內(nèi)，是否按不同電價類別分別安裝電能計量裝置，并予以加封。
4、是否及時建立客戶檔案?？蛻羯暾?、批復(fù)的供電方案、受電工程設(shè)計資料、中間檢查及竣工驗收檢驗報告、《供用電合同》等重要文件是否妥善保存。
(三)業(yè)擴(kuò)報裝收費與合同管理。
1、與業(yè)擴(kuò)有關(guān)的收費和開支，是否嚴(yán)格執(zhí)行國家電網(wǎng)公司、省公司的有關(guān)規(guī)定，各項收費是否規(guī)范，有無自立收費名目、擅自調(diào)整收費標(biāo)準(zhǔn)的行為。
2、業(yè)擴(kuò)費用是否由營銷部門統(tǒng)一收取，是否存在其它部門收取客戶有關(guān)費用的行為。
3、是否根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和平等協(xié)商原則，正式接電前與客戶簽訂供用電合同。
(四)“三不指定”方面。
1、對客戶受電工程的設(shè)計、設(shè)備定貨、工程施工，是否指定設(shè)計單位、施工單位和設(shè)備材料供應(yīng)單位。
2、對客戶工程設(shè)計、施工、設(shè)備供貨單位是否進(jìn)行資質(zhì)審驗。
3、是否存在多經(jīng)企業(yè)代行業(yè)擴(kuò)報裝職能的情況。
4、是否存在私自向客戶承攬或轉(zhuǎn)包業(yè)擴(kuò)工程的行為。
(五)高危行業(yè)及客戶安全管理。
1、檢查高危行業(yè)、涉及環(huán)保問題用電報裝管理情況。核查工業(yè)類報裝客戶是否提供環(huán)保批復(fù)文件，煤礦、非煤礦山、化工、鐵路等高危及重要客戶報裝用電是否在合同中明確保安電源和保安措施。
2、檢查煤礦類企業(yè)報裝用電是否辦理核準(zhǔn)手續(xù)，有無為“六證”不全或證件過期、失效的煤礦辦理報裝手續(xù)的行為，有無為非法、違法煤礦供電及辦理報裝增容手續(xù)的行為，有無在煤礦用戶業(yè)擴(kuò)報裝過程中弄虛作假、以權(quán)謀私或越級審批的行為。
3、檢查用戶是否按要求對設(shè)備進(jìn)行預(yù)試，電工是否持證上崗、有無停電緊急預(yù)案;是否對存在的安全隱患下達(dá)安全隱患。
通知書。
(六)行風(fēng)建設(shè)方面。
1、檢查有無違反員工服務(wù)“十個不準(zhǔn)”的行為。
2、檢查有無貪污受賄、以權(quán)謀私、弄虛作假的行為。
3、檢查有無按要求聘請監(jiān)督員，按時召開監(jiān)督員座談會，聽取意見和建議，對存在的問題是否整改到位。
4、檢查有無按要求停送電，對計劃停電情況是否通過媒體告知，對臨時停電是否通過95598客服熱線告知。
5、檢查是否暢通監(jiān)督渠道，主動接受政府監(jiān)管和社會監(jiān)督，對投訴舉報進(jìn)行及時調(diào)查處理。
6、檢查有無其他違紀(jì)違法行為。
五、監(jiān)察依據(jù)。
1、《供電服務(wù)監(jiān)管辦法》(試行)。
2、《國家電網(wǎng)公司員工服務(wù)“十個不準(zhǔn)”》。
3、《國家電網(wǎng)公司客戶安全用電服務(wù)若干規(guī)定(試行)》。
5、《山西省電力公司業(yè)擴(kuò)報裝管理標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。
6、《山西省電力公司客戶服務(wù)中心工作標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。
7、《山西省電力公司關(guān)于煤礦用戶業(yè)擴(kuò)報裝有關(guān)問題的批復(fù)》。
六、組織機(jī)構(gòu)。
(一)組織機(jī)構(gòu)。
公司成立業(yè)擴(kuò)報裝效能監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室。
組長：龔發(fā)東。
副組長：焦學(xué)峰王天成文雪萍寧新發(fā)。
成員：趙春燕郝利民楊向群楊衛(wèi)東王東升。
辦公室由營銷科、生技科、農(nóng)電科、安監(jiān)科、辦公室等部門人員組成。
七、工作步驟。
(一)組織實施階段(5月-6月)。
1、自查和抽查階段。公司相關(guān)科室按照要求全面自查，對20xx年以來受理的業(yè)擴(kuò)報裝項目進(jìn)行全面審核自查，并填報自查情況統(tǒng)計表(見附后件1-4)，并于6月5日前上報自查情況統(tǒng)計表。
2、公司供電服務(wù)效能監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)組將不定期對各科室效能監(jiān)察工作開展情況進(jìn)行督導(dǎo)和檢查，對工作不力、問題突出、走過程的科室下達(dá)監(jiān)察建議(決定)或予以通報批評;對違反“三不指定”規(guī)定或內(nèi)勾外聯(lián)，以權(quán)謀私，失職瀆職，損害企業(yè)利益的行為，將嚴(yán)肅查處;構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
(二)整改規(guī)范階段(7-9月)。
1、各科室要認(rèn)真梳理歸納暴露出的問題，有針對性地提出改進(jìn)管理，優(yōu)化流程、完善制度的工作建議，認(rèn)真落實公司下達(dá)的監(jiān)察建議(決定)。
2、針對自查、檢查中發(fā)現(xiàn)的突出問題和漏洞，整章建制，優(yōu)化流程，制定切實可行的整改措施，明確整改重點，落實整改責(zé)任，切實整改到位。
(三)總結(jié)評估階段(10月)。
各科室對供電服務(wù)效能監(jiān)察情況進(jìn)行總結(jié)評估和成果核定，并填寫有關(guān)報表，出具供電服務(wù)效能監(jiān)察專題報告、總結(jié)材料、實施情況統(tǒng)計表(見附件5)以及過程資料務(wù)于9月30日前報公司辦公室。
民主評議機(jī)關(guān)效能的活動方案篇十四
根據(jù)集團(tuán)公司20xx年效能監(jiān)察工作實施方案要求，結(jié)合公司今年工作情況，公司將開展使用中介承建工程項目專項治理、整治虧損項目效能監(jiān)察和各級管理人員崗位履職能力專項檢查三項工作。為了扎實有效的開展工作，全面完成效能監(jiān)察工作任務(wù)，特制定本實施方案。
一、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。
為了加強(qiáng)三項效能監(jiān)察工作領(lǐng)導(dǎo)，全面落實檢查工作，公司成立效能監(jiān)察工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)并組織實施效能監(jiān)察工作。
組長：
楊運(yùn)堂公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理。
廖由聯(lián)公司黨委書記。
副組長：
楊善友公司黨委副書記、紀(jì)委書記。
丁富榮公司副總經(jīng)理。
汪文貴公司總經(jīng)濟(jì)師。
孫衛(wèi)紅公司總會計師。
聯(lián)系人：趙興全。
二、檢查的目的。
通過檢查，圍繞工程項目管理，及時發(fā)現(xiàn)和查找存在問題的原因，制定切實可行的扭虧目標(biāo)和措施，妥善解決存在的問題和風(fēng)險;進(jìn)一步增強(qiáng)各級管理人員的責(zé)任意識，強(qiáng)化執(zhí)行力，確保項目正常運(yùn)行;提高工作效能，提高民主決策、科學(xué)決策、規(guī)范決策的能力;達(dá)到完善制度、規(guī)范管理、化解風(fēng)險、降本增效、提高素質(zhì)、促進(jìn)公司又好又快發(fā)展。
三、檢查的重點。
重點是抓好虧損項目的整治和使用中介承建項目的監(jiān)督檢查。堅決糾正不與上場勞務(wù)隊伍及時簽訂合同、超計價撥付工程款、擅自組織集資、個人大額借款長期掛賬、領(lǐng)導(dǎo)人員管轄范圍內(nèi)使用親屬包工隊和關(guān)系供應(yīng)商、租賃職工集資設(shè)備高于市場同等設(shè)備價格、鋪張浪費和無計劃開支費用、項目實施性施組方案不合理、安全質(zhì)量隱患、管理人員不作為和亂作為、領(lǐng)導(dǎo)人員違反“三重一大”決策制度決策重大事項等問題;抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要部位深入開展檢查，在規(guī)范管理、防范風(fēng)險、提高效益上下功夫，要在追求效果上做文章，加大整治力度，指導(dǎo)和幫助項目部制定減虧目標(biāo)和措施，努力實現(xiàn)減虧目標(biāo)，同時要注意發(fā)現(xiàn)和查處因失職瀆職造成虧損的問題;力爭早發(fā)現(xiàn)問題、早采取措施、早實施整治，促進(jìn)項目提升創(chuàng)效能力，保障安全運(yùn)行，確保始終處于可控狀態(tài)。
四、檢查的方法和步驟。
檢查采取聽匯報、查資料、看現(xiàn)場、召開座談會、問卷調(diào)查、走訪業(yè)主和市場調(diào)查等多種形式組織實施檢查。檢查從5月份開始，至10月底結(jié)束，分階段組織實施，整個工作要以單獨組織檢查為主，并借助項目督查、安全質(zhì)量檢查、財務(wù)監(jiān)察、責(zé)任成本管理檢查、項目審計、干部考核等監(jiān)督檢查力量，充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，分解效能監(jiān)察任務(wù)，實現(xiàn)資源共享。
五、幾點要求。
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)密組織，有力推進(jìn)。各級領(lǐng)導(dǎo)要把效能監(jiān)察作為一項重點工作來抓，今年股份公司和集團(tuán)公司特別關(guān)注虧損項目檢查，提出了具體要求，下達(dá)了整治指標(biāo)，并督辦虧損1000萬元以上的項目，所以各項目務(wù)必引起高度重視，工作要深入細(xì)致，注意把握每一個細(xì)節(jié)、每一個環(huán)節(jié)、每一個程序，做到不留盲點、不留隱患、不放過疑點。確實找準(zhǔn)存在的問題，查清主要原因，拿出可行的整治措施，確保自查不走過場，真正取得效果。
2、統(tǒng)籌兼顧，突出重點，真抓實干。檢查工作內(nèi)容多、時間緊、要求嚴(yán)、專業(yè)性強(qiáng)。檢查要統(tǒng)籌兼顧、突出重點、抓住關(guān)鍵，既要掌握進(jìn)度，更要注重質(zhì)量;既要關(guān)注面，又要重視點。解決問題從治本入手，在防范風(fēng)險上下功夫、完善制度上下功夫、規(guī)范管理上下功夫、提高工作效率上下功夫、強(qiáng)化執(zhí)行力上下功夫，切實解決突出問題。
3、實事求是，嚴(yán)肅認(rèn)真，力求實效。檢查要嚴(yán)格，不回避矛盾、不掩蓋問題;反映情況要真實，不縮小、不夸大事實;處理問題要聯(lián)系歷史背景、考慮現(xiàn)場實際、權(quán)衡各種利弊、兼顧各方利益、追求最佳效果。對違紀(jì)違法問題要認(rèn)真查處，嚴(yán)肅追究。要通過開展效能監(jiān)察，切實發(fā)現(xiàn)管理漏洞和存在問題，促進(jìn)企業(yè)規(guī)范管理，提高管理效能。
4、各分公司、項目部要成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，重點是三項工作對照有關(guān)規(guī)定認(rèn)真查找問題，及時采取有效措施加以糾正。同時，要對項目管理的現(xiàn)狀進(jìn)行分析研究，查漏補(bǔ)缺，自查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時分析梳理，提出整改措施，落實整改部門，指定責(zé)任人抓好整改。同時將整改情況書面上報公司效能監(jiān)察辦公室。
民主評議機(jī)關(guān)效能的活動方案篇十五
為進(jìn)一步提高全市煙草系統(tǒng)效能監(jiān)察工作，建設(shè)“嚴(yán)格規(guī)范、富有效率、充滿活力”的南昌煙草，保持全市系統(tǒng)又好又快發(fā)展。根據(jù)江西省煙草專賣局《機(jī)關(guān)效能年活動實施方案》(贛煙監(jiān)[20xx]2號)和南昌煙草專賣局《機(jī)關(guān)效能年活動實施方案》(洪煙監(jiān)[20xx]3號)文件要求，制定本效能監(jiān)察實施方案。
一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)。
開展效能監(jiān)察活動，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，在全市系統(tǒng)范圍對機(jī)關(guān)作風(fēng)、基建工程、物資采購、規(guī)范管理、依法管理、卷煙銷售等方面開展9項效能監(jiān)察活動，達(dá)到加強(qiáng)企業(yè)管理，堵塞管理漏洞，提高工作效率，完善規(guī)章制度的目標(biāo)。
二、活動范圍。
各縣、區(qū)局(分公司)及市局(公司)各相關(guān)科室。
三、組織機(jī)構(gòu)。
在市局機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立機(jī)關(guān)效能年活動辦公室，負(fù)責(zé)全市煙草系統(tǒng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的各項工作，成員如下：
辦公室主任：(兼)。
辦公室副主任：(兼)。
工作人員：、
四、工作步驟。
按照全市系統(tǒng)《機(jī)關(guān)效能年活動實施方案》的部署，整個活動分學(xué)習(xí)動員、組織實施、總結(jié)提高三個階段。
(一)學(xué)習(xí)動員階段(20xx年4月1日-20xx年4月30日)。
各縣、區(qū)局(分公司)、市局(公司)各相關(guān)科室要把開展效能監(jiān)察活動與機(jī)關(guān)效能年活動結(jié)合起來，深入學(xué)習(xí)省、市局(公司)《機(jī)關(guān)效能年活動實施方案》文件精神，通過學(xué)習(xí)動員，要求全市系統(tǒng)干部職工充分認(rèn)識開展效能監(jiān)察活動的重要性和必要性，在全市系統(tǒng)上下營造人人講效能、處處抓效能、事事高效能的濃厚氛圍。
(二)組織實施階段(20xx年5月1日-20xx年7月30日)。
根據(jù)《南昌市煙草專賣局機(jī)關(guān)效能年活動實施方案》的要求，按照堅持求真務(wù)實，標(biāo)本兼治，注重實效，著眼長效的原則，在全市系統(tǒng)范圍對機(jī)關(guān)作風(fēng)、基建工程、物資采購、規(guī)范管理、依法管理、卷煙銷售等方面開展9項效能監(jiān)察活動，各縣、區(qū)局(分公司)要在以上6個方面結(jié)合本單位(部門)實際情況，突出重點地選擇一項開展效能監(jiān)察活動(效能監(jiān)察情況跟蹤不得少于三次)，并在5月10日前上報立項與實施方案。
(三)總結(jié)提高階段(20xx年8月1日-20xx年9月30日)。
各單位(部門)要在實施效能監(jiān)察的過程中采取切實有力的措施，認(rèn)真抓好實施方案的落實，著力在發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、建章立制上下工夫。尤其要注重解決與科學(xué)發(fā)展不相適應(yīng)，卷煙零售戶、員工和基層反映強(qiáng)烈的涉及機(jī)關(guān)效能方面的問題。通過發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，從而制定科學(xué)的、規(guī)范的、便于操作的長效機(jī)制來預(yù)防問題。
五、工作要求。
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。各單位(部門)要把開展效能監(jiān)察活動作為新形勢下深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀及認(rèn)真開展機(jī)關(guān)效能年活動的重要舉措，及時成立機(jī)構(gòu)，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，形成一級抓一級，層層抓落實。有關(guān)責(zé)任部門要認(rèn)真履行職責(zé)，做到思想到位、組織到位、措施到位，真正把效能監(jiān)察活動落到實處。對工作中推諉扯皮、辦事效率低下，甚至不作為的人員，將追究其相應(yīng)責(zé)任。
(二)強(qiáng)化監(jiān)督檢查力度。市局(公司)監(jiān)察科要切實發(fā)揮職能作用，不斷完善效能監(jiān)察方式，采取多種有效方法，對各單位(部門)開展的效能監(jiān)察活動情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對重點部門、重點崗位、重點環(huán)節(jié)加大監(jiān)督檢查的工作力度，提高活動的有效性。
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