每個人都應(yīng)該養(yǎng)成總結(jié)的習(xí)慣，不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高自己的綜合素質(zhì)。在寫一篇完美的總結(jié)時，首先要對過去的工作和學(xué)習(xí)進(jìn)行全面的回顧和梳理。請大家細(xì)心品味以下小編為大家整理的總結(jié)范文，或許能給你一些啟示。
X市委組織部工作總結(jié)和工作打算全文篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
（三）加強(qiáng)職工思想政治教育。向推薦全國職工書屋、便利型職工閱讀站點和勞模書架；推進(jìn)職工培訓(xùn)教育示范點建設(shè)，新創(chuàng)建30個職工培訓(xùn)教育示范點。推進(jìn)職工文體活動開展，組織開展職工乒乓球大賽、羽毛球大賽和萬名棋手大賽活動。抓好農(nóng)民工“求學(xué)圓夢行動”落實，及時發(fā)放學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼。
X市委組織部工作總結(jié)和工作打算全文篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年以來，市委組織部在市委正確領(lǐng)導(dǎo)和省委組織部精心指導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，深入落實全國、全省組織部長會議精神，堅決貫徹執(zhí)行市委決策部署，認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，持續(xù)強(qiáng)化“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”要求，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，為各項工作開展提供了堅強(qiáng)的組織保障?，F(xiàn)將2021年以來市委組織部履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作總結(jié)如下：
一、落實主體責(zé)任情況。
組織部自身建設(shè)情況：
（1層層傳導(dǎo)壓力，落實黨建主體責(zé)任。
始終把落實全面從嚴(yán)治黨工作擺在突出位置，堅持改革創(chuàng)新，突出工作重點，狠抓責(zé)任落實，機(jī)關(guān)黨的建設(shè)和廉政建設(shè)工作取得明顯成效。一是細(xì)化目標(biāo)明確責(zé)任。按照市委的統(tǒng)一安排部署，下發(fā)了關(guān)于《中共x市委履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單》中涉及我部工作職責(zé)任務(wù)分解的通知，梳理出市委組織部領(lǐng)導(dǎo)班子及各有關(guān)科室責(zé)任清單x項，進(jìn)一步明確了責(zé)任，細(xì)化了目標(biāo)，層層壓實了全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。二是領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入推進(jìn)。始終把將機(jī)關(guān)黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入到重點工作總體布局，進(jìn)行同部署、同推進(jìn)、同落實、同檢查。上半年多次召開部務(wù)會會議，傳達(dá)中央、省、市關(guān)于黨的建設(shè)特別是黨風(fēng)廉政建設(shè)的一系列文件，研究部署機(jī)關(guān)黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實工作。市委組織部主要負(fù)責(zé)同志嚴(yán)格按照有關(guān)要求，多次以普通黨員身份參加所在支部民主生活會、組織生活會及各項活動，與班子成員、各科室負(fù)責(zé)人開展談心談話，帶頭作承諾，切實加強(qiáng)對班子成員和科室負(fù)責(zé)人的教育和監(jiān)督。三是認(rèn)真落實“兩個責(zé)任”。市委組織部其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各科室簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，認(rèn)真貫徹“兩個責(zé)任”，把抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與分管業(yè)務(wù)工作擺在同等位置，做到機(jī)關(guān)黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)同分管工作同部署、同落實，從嚴(yán)督導(dǎo)各黨支部及部內(nèi)各科室扎實落實機(jī)關(guān)黨建工作任務(wù)和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。
（2狠抓思想教育，強(qiáng)化機(jī)關(guān)自身黨建。
舉辦廉政警示夜校，組織觀看……等警示教育片。嚴(yán)格落實“三會一課”制度，認(rèn)真組織開展主題黨日活動。部領(lǐng)導(dǎo)帶頭為全體黨員干部上黨課，各支部、各黨小組按要求定期組織學(xué)習(xí)并召開討論會。開展部機(jī)關(guān)廉政風(fēng)險點排查，持續(xù)加強(qiáng)廉政教育和家風(fēng)建設(shè)，不斷夯實黨員干部廉潔從政的思想道德基礎(chǔ)，筑牢思想防線。及時召開黨員大會，選舉產(chǎn)生出新一屆機(jī)關(guān)黨委委員、紀(jì)委委員，機(jī)關(guān)黨委換屆圓滿完成。修訂印發(fā)《部務(wù)會會議議事決策規(guī)則》《部長辦公會議議事決策規(guī)則》，進(jìn)一步規(guī)范議事決策程序。制定出臺《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)部機(jī)關(guān)督查督辦工作的辦法》《領(lǐng)導(dǎo)同志批示件辦理工作規(guī)定》等規(guī)章制度，不斷提高機(jī)關(guān)工作效率。制定下發(fā)《機(jī)關(guān)干部職工請假規(guī)定》《機(jī)關(guān)臨時抽調(diào)工作人員規(guī)定》《關(guān)于基層干部到部機(jī)關(guān)掛職鍛煉的意見》等機(jī)關(guān)管理制度，從嚴(yán)加強(qiáng)機(jī)關(guān)日常管理。
（3注重制度建設(shè)，筑牢責(zé)任落實基礎(chǔ)。
深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨和黨的組織建設(shè)制度改革。充分發(fā)揮市委黨建辦職能作用，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)市委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位，研究制定了市委《關(guān)于貫徹落實黨的十九屆五中全會和省委x屆x次全會精神深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的決定》及其《責(zé)任分工方案》、市委黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組《2021年工作要點》，對我市黨建工作進(jìn)行系統(tǒng)部署，明確了任務(wù)分工、壓實了工作責(zé)任。工作中，不斷完善督查機(jī)制，對照《市委常委會2021年工作要點》《市委黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組2021年工作要點》等工作部署進(jìn)行梳理匯總，印發(fā)《2021年黨的建設(shè)工作重要事項安排一覽表》，實行雙月報送、適時通報制度，推進(jìn)工作落實。充分發(fā)揮黨建考評“指揮棒”作用，修訂完善了《x市黨建工作綜合考核辦法（試行）》，對各縣（市、區(qū)）和市直單位黨建工作進(jìn)行分類考核，將考核結(jié)果作為評價各縣（市、區(qū)）、市直各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實績的重要依據(jù)，作為干部選拔任用以及評先、推優(yōu)和獎懲的重要參考，進(jìn)一步壓實各級黨組織履行管黨治黨工作的主體責(zé)任，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸。同時，按照省委、市委全面深化改革工作的有關(guān)部署，制定了黨的組織建設(shè)制度改革專項小組《2021年工作要點》，強(qiáng)化措施，加壓推進(jìn)，不斷完善臺賬制度、信息上報等工作制度，確保黨的組織建設(shè)制度改革各項任務(wù)有序推進(jìn)、有效落實。
（4深化黨史學(xué)習(xí)教育，發(fā)揮模范表率作用。
堅持把黨史學(xué)習(xí)教育與組織工作中心任務(wù)、重點工作結(jié)合起來，與部機(jī)關(guān)省級文明單位創(chuàng)建結(jié)合起來，組織召開部機(jī)關(guān)推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作會議，印發(fā)《實施方案》，系統(tǒng)謀劃、周密部署。圍繞聚焦“四個合格”、落實“清新簡約、務(wù)本責(zé)實”合格等五個方面，召開部機(jī)關(guān)黨風(fēng)黨紀(jì)專題民主生活會，各支部按要求召開組織生活會，領(lǐng)導(dǎo)班子成員以普通黨員身份參加所在支部組織生活會，并通過舉辦機(jī)關(guān)大講堂、“爭做表率、獻(xiàn)禮七一”專題匯演、到聯(lián)系村入戶幫扶、“書香機(jī)關(guān)”建設(shè)等特色鮮明載體活動，推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育融入日常，抓在經(jīng)常，深入推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。
組織部長責(zé)任落實情況：
（1縣鄉(xiāng)換屆工作從嚴(yán)要求、從嚴(yán)落實。
認(rèn)真貫徹落實中央和省、市委關(guān)于換屆工作的部署要求，科學(xué)組織、周密安排，將鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人大、政府換屆與縣（市、區(qū)）人大、政府、政協(xié)換屆工作同研究、同部署、同推進(jìn)，在換屆中堅持正確用人導(dǎo)向，嚴(yán)格人選標(biāo)準(zhǔn)和換屆程序，嚴(yán)肅換屆紀(jì)律和換屆風(fēng)氣監(jiān)督，組建x個巡回督查組分赴各縣（市、區(qū)）和x多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展督導(dǎo)，全市共計發(fā)送換屆紀(jì)律宣傳卡及文件x萬余份，組織觀看“兩片一書”x萬余人次，營造了風(fēng)清氣正的良好換屆環(huán)境，確保換屆工作圓滿完成。通過換屆，各級領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，整體功能進(jìn)一步提升，落實x發(fā)展新戰(zhàn)略定位、推進(jìn)x工作布局、實現(xiàn)x奮斗目標(biāo)的能力進(jìn)一步增強(qiáng)。
（2基層黨組織建設(shè)不斷加強(qiáng)。
全力做好全市黨員和黨組織信息庫建設(shè)，通過召開座談會、業(yè)務(wù)輔導(dǎo)培訓(xùn)，及時、準(zhǔn)確、規(guī)范地完成了黨組織和黨員信息采集工作，全國黨員管理信息系統(tǒng)建設(shè)工作于2021年x月全面完成。推進(jìn)紅色網(wǎng)絡(luò)教育家園、學(xué)用示范基地等建設(shè)，積極改造升級遠(yuǎn)程教育終端站點，加強(qiáng)遠(yuǎn)程教育資源建設(shè)，拍攝《黨旗下的新社區(qū)》《黨旗映紅脫貧路》等電教片宣傳典型，提高工作實效，我市遠(yuǎn)程教育工作受到省委組織部通報表彰。同時，在全市組織開展了黨代表工作室創(chuàng)建評選工作，目前已建成市級示范黨代表工作室x個，有效推動黨代表作用發(fā)揮。
（3領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)持續(xù)強(qiáng)化。
堅持抓早抓小、抓細(xì)抓常，加大提醒函詢誡勉力度，組織對x名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計。同時，積極做好省督查組“三超兩亂”專項整治督查迎檢工作，繼續(xù)抓好中央巡視“回頭看”反饋意見的整改落實工作。五是著力深化干部人事制度改革。為深入貫徹落實中央、省委和市委關(guān)于堅持“三個區(qū)分開來”的重要指示精神，在充分學(xué)習(xí)外地經(jīng)驗、廣泛征求各級意見建議的基礎(chǔ)上，起草了《關(guān)于激勵干部干事創(chuàng)業(yè)建立容錯糾錯機(jī)制的若干規(guī)定（試行）》（討論稿），明確了容錯糾錯的原則、界限、認(rèn)定程序，從加強(qiáng)事前防錯、健全糾錯機(jī)制等方面進(jìn)行了規(guī)范完善。
（4人才支撐引領(lǐng)發(fā)展作用持續(xù)增強(qiáng)。
組織邢新會團(tuán)隊與我市生物、醫(yī)藥、食品等領(lǐng)域x余家企業(yè)對接洽談，為我市企業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型提供了有力的人才和技術(shù)支持，得到廣大企業(yè)的一致好評。二是深化人才發(fā)展體制改革。深入貫徹中央《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見》和省委《實施意見》精神，結(jié)合我市x工作布局及自創(chuàng)區(qū)、自貿(mào)區(qū)的戰(zhàn)略需要，擬定《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革打造中西部地區(qū)人才高地的實施方案》，適時提交市委常委會議研究審議。三是強(qiáng)化人才培養(yǎng)管理。舉辦第四屆經(jīng)營管理人才高級研修班，對我市x名國有大中型企業(yè)、市屬企業(yè)和重點民營企業(yè)等經(jīng)營管理人才進(jìn)行培訓(xùn)。舉辦第三屆“x英才”青年沙龍，建立優(yōu)秀人才成長檔案，多形式加強(qiáng)對優(yōu)秀人才的日常了解，不斷提高人才工作的針對性、實效性。四是加強(qiáng)人才服務(wù)工作。制定《x市市級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)專家工作制度》，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部與高層次專家的溝通交流。組織開展2021年國家“千人計劃”、“萬人計劃”專家申報推薦工作，對我市x名人選進(jìn)行了申報。嚴(yán)格落實人才優(yōu)惠政策，協(xié)調(diào)落實2021年以來對院士工作站和國家、省級技術(shù)發(fā)明及科技進(jìn)步獎項等獎勵資金。x月x日至x日，省委常委、組織部長x來x調(diào)研，對我市人才工作給予充分肯定。
二、存在的主要問題。
“兩個責(zé)任”“上熱下冷”現(xiàn)象依然存在，“一崗雙責(zé)”需進(jìn)一步深化、細(xì)化、具體化；
一些黨支部主體作用發(fā)揮不力、組織生活不經(jīng)常不認(rèn)真不嚴(yán)肅，等等。對于這些問題，在今后的工作中，我們將高度重視，認(rèn)真研究解決。
三、工作打算?。
（一）強(qiáng)化黨章意識。要遵從黨章這一黨的根本制度，從思想、組織、作風(fēng)、反腐倡廉和制度建設(shè)五個方面加強(qiáng)黨的建設(shè)，通過廣泛學(xué)習(xí)、開展活動、傳導(dǎo)壓力等形式，不斷強(qiáng)化基層黨支部書記管黨治黨意識，真正做到心中有黨，在黨憂黨、在黨為黨，自覺落實好主體責(zé)任。
（二）把牢職能定位。組織部門是黨的政治部門，抓好黨建是天職，抓好黨建必須全面落實主體責(zé)任。牢固樹立不抓黨建工作、不全面落實從嚴(yán)治黨主體責(zé)任就是嚴(yán)重失職的觀念，不斷強(qiáng)化責(zé)任意識、崗位意識，重點圍繞履行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，強(qiáng)化組織推動，加強(qiáng)教育監(jiān)管，保持清正廉潔方面細(xì)化責(zé)任，牢牢把握組織部門的角色和定位。
（三）強(qiáng)化責(zé)任落實。根據(jù)市委黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組2021年工作要點和市委的相關(guān)工作部署，充分發(fā)揮市委黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭協(xié)調(diào)作用，完善工作督查機(jī)制，嚴(yán)格臺賬管理，強(qiáng)化黨建工作綜合考核，推動全面從嚴(yán)治黨各項部署和任務(wù)要求落到實處、見到實效。同時，及時承接落實中央和省委黨的組織建設(shè)制度改革有關(guān)事項，結(jié)合我市實際，認(rèn)真研究謀劃，推進(jìn)黨建制度改革。
（四）全面推進(jìn)工作。一是扎實推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育。著力推動學(xué)習(xí)教育融入日常、抓在經(jīng)常，形成常態(tài)、發(fā)揮長效，引導(dǎo)各級黨組織把更多精力放在狠抓落實、解決重點問題上，為推動x率先發(fā)展凝聚強(qiáng)大合力。二是從嚴(yán)加強(qiáng)高素質(zhì)干部隊伍建設(shè)。認(rèn)真落實好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅持正確用人導(dǎo)向，加強(qiáng)綜合分析研判，突出政治把關(guān)，真正讓忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、工作實績突出的干部得到褒獎和重用。三是全面加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。以鞏固提升“x黨建計劃”為統(tǒng)領(lǐng)，持續(xù)落實市委“五個兩”要求，出臺《關(guān)于加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作的實施意見》《關(guān)于加強(qiáng)全市中小學(xué)校黨建工作的意見》等制度文件，統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨建。四是持續(xù)激發(fā)人才活力。持續(xù)實施x，適時啟動第三批綜合評估，牢牢把握自創(chuàng)區(qū)、自貿(mào)區(qū)等重大戰(zhàn)略機(jī)遇，結(jié)合我市“x”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，采取“人才+項目”“人才+產(chǎn)業(yè)”等方式，大力引進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型急需的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團(tuán)隊）和項目。五是著力加強(qiáng)部機(jī)關(guān)自身建設(shè)。按照常態(tài)化制度化要求，帶頭開展好黨史學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步規(guī)范“三會一課”制度和“主題黨日”活動，持續(xù)抓好組工干部教育培訓(xùn)和素質(zhì)提升，樹牢“四個意識”，堅定理想信念，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，打造模范部門和過硬隊伍。
X市委組織部工作總結(jié)和工作打算全文篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
市x次黨代會以來，市委組織部在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和省委組織部的精心指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實黨的十九大、十九屆三中、四中、五中全會、習(xí)近平總書記系列重要講話和全國、全省組織部長會議精神，圍繞中心，服務(wù)大局，開拓創(chuàng)新，狠抓落實，各項工作取得了明顯成效。
一、圍繞中心，服務(wù)大局展現(xiàn)新作為。
一是扎實開展學(xué)習(xí)教育。按照中央、省委統(tǒng)一部署，x年以來先后在全市開展了“兩學(xué)一做”、“不忘初心、牢記使命”主題教育活動、黨史學(xué)習(xí)教育等學(xué)習(xí)教育，工作中注重結(jié)合實際，堅持問題導(dǎo)向，創(chuàng)新自選動作和載體，取得了一批實踐成果和制度成果，全市黨員干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，黨群干群關(guān)系更加密切，作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化環(huán)境、長效化機(jī)制進(jìn)一步形成。x年將“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育作為黨建工作的龍頭任務(wù)，認(rèn)真開展黨員組織關(guān)系排查，提前謀劃準(zhǔn)備、精心安排部署，制定了x方案：“x”即全市學(xué)習(xí)教育總體實施方案，“x”即“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)安排方案、整改工作方案、宣傳工作方案，提出了抓好“十個一”的基本要求、“十個不”的行為底線、“六對照六聯(lián)系六查找”等自選動作，確保將學(xué)習(xí)教育抓實抓牢抓出成效。同時，注重營造學(xué)習(xí)氛圍，在全市組織開展了“手抄黨章x天、交流感悟月月談”和黨章知識手機(jī)在線答題等活動，聯(lián)合市委宣傳部在市屬媒體上開辟“我心中的合格黨員”和“我身邊的合格黨員”專欄，為營造出了濃厚氛圍。二是換屆相關(guān)工作圓滿完成。嚴(yán)格程序、統(tǒng)籌運(yùn)作，圓滿完成x年縣（市、區(qū)）人大、政府、政協(xié)換屆，x年市人大、政府、政協(xié)換屆各項任務(wù)和x年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作，突出抓好換屆風(fēng)氣監(jiān)督，采取多項措施確保了換屆環(huán)境風(fēng)清氣正。今年x月底，全省加強(qiáng)換屆風(fēng)氣監(jiān)督工作推進(jìn)會在我市召開。x月初，省委換屆風(fēng)氣監(jiān)督組對我市嚴(yán)肅換屆紀(jì)律工作給予充分肯定。目前，縣（市、區(qū)）黨委換屆工作正在有序推進(jìn)。三是全面從嚴(yán)治黨穩(wěn)步推進(jìn)。認(rèn)真貫徹落實省委九屆x次全會精神，牽頭制定了《中共x市委關(guān)于推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的實施意見》，把中央、省委全面從嚴(yán)治黨部署與x管黨治黨實踐相結(jié)合，對我市推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨進(jìn)行系統(tǒng)安排部署。制定了市直有關(guān)單位貫徹實施《中共x市委關(guān)于推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的實施意見》的責(zé)任分工方案，強(qiáng)化責(zé)任落實。對我市黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行了調(diào)整補(bǔ)充，制定了相關(guān)工作制度，明確了成員單位抓黨建的職責(zé)清單，強(qiáng)化了領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作職能，為做好全面從嚴(yán)治黨工作組織協(xié)調(diào)和督促落實提供了重要保證。同時，扎實推進(jìn)黨的組織建設(shè)制度改革專項小組有關(guān)改革任務(wù)，參與起草了市委深化改革x文件，對涉及市委組織部的有關(guān)事項進(jìn)行了責(zé)任分解，不斷完善臺賬制度、信息上報制度等工作制度，較好推進(jìn)了“x+x+x”黨建制度體系建設(shè)等各項任務(wù)落實。四是“黨建+扶貧”計劃有序?qū)嵤?。緊緊圍繞市委關(guān)于精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧有關(guān)部署，制定《中共x市委組織部關(guān)于實施六大行動助推“黨建+扶貧”計劃的意見》，發(fā)揮組織系統(tǒng)職能優(yōu)勢，發(fā)揮黨建工作在脫貧攻堅戰(zhàn)中的作用，實施優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)、發(fā)揮教育培訓(xùn)優(yōu)勢、強(qiáng)化人才智力支撐、“駐村幫扶”、夯實基層基礎(chǔ)和改進(jìn)考評體系等六大行動，努力為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)提供堅強(qiáng)組織保證。
二、選準(zhǔn)用好，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)得到新加強(qiáng)。
招錄省選調(diào)生x名；
安置團(tuán)職軍轉(zhuǎn)干部x人，其中正團(tuán)職x人、副團(tuán)職x人。四是抓好干部教育培訓(xùn)。突出理論武裝和黨性教育，推進(jìn)干部專業(yè)化能力培訓(xùn)，積極探索創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)方式，推行了“課程招標(biāo)”、領(lǐng)導(dǎo)干部到黨校授課、“流動課堂”等教學(xué)形式，增強(qiáng)了培訓(xùn)的針對性和實效性。x年以來全市共舉辦各類培訓(xùn)班x期，培訓(xùn)干部近x萬人次，其中縣處級干部x余人次。推行領(lǐng)導(dǎo)干部到黨校授課制度，累計完成授課x人次，其中市廳級x人次。制定了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）基層干部流動課堂x-x年培訓(xùn)規(guī)劃及實施方案》，持續(xù)辦好流動課堂，五年來舉辦流動課堂x個班次，培訓(xùn)基層干部x余人次。五是嚴(yán)格干部監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行新修訂的《干部任用條例》，配套出臺了《x市市管干部任免程序》，進(jìn)一步規(guī)范了我市干部選拔任用工作。認(rèn)真貫徹落實四項監(jiān)督制度，深入開展“一報告兩評議”工作，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法。深入開展買官賣官、超職數(shù)配備干部和跑要拉票行為等專項整治，截至目前，全市縣處級干部消化工作已大頭落地，科級干部消化進(jìn)度排在全省前列，較好完成了階段性工作目標(biāo)。做好干部工作“土政策”清理，廢除或停止x項“土政策”。嚴(yán)格管理監(jiān)督“裸官”，組織開展國家工作人員“裸官”排查，及時對“裸官”進(jìn)行崗位調(diào)整。認(rèn)真開展違規(guī)辦理和持有因私出國（境）證件專項治理工作，對全市科以上干部因私出國（境）證件進(jìn)行了統(tǒng)一收繳，對公職人員因私出國（境）建立了備案制度。配合做好省委巡視工作，認(rèn)真抓好巡視反饋意見整改落實，出臺了《干部考察工作責(zé)任追究辦法（試行）》、《關(guān)于防止干部“帶病提拔”若干規(guī)定》等文件，指導(dǎo)全市各級組織部門深入整改反饋問題，保證了整改任務(wù)如期完成。扎實開展干部檔案專項審核工作，完成x卷市管干部檔案的審核登記和匯總分析工作，指導(dǎo)督促各縣（市）區(qū)、市直單位審核登記科級及以下干部檔案x卷，完成應(yīng)審核的x%，對審核出的問題及時進(jìn)行函詢、處理。加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督，充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的監(jiān)督作用，堅持逢離必審、任前必審，探索開展任中審計。對新提任單位“一把手”下發(fā)《經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計提示函》，加大任前提示提醒力度。認(rèn)真開展領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告工作，按規(guī)定進(jìn)行了隨機(jī)抽查和重點抽查，x年以來市本級隨機(jī)抽查x人，重點抽查x人，停止選拔任用程序x人，建議免職x人。在今年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆期間，各縣（市、區(qū)）都開展了提名人選有關(guān)事項抽查工作，做到了“五個凡提”要求。有效發(fā)揮“x”舉報平臺作用，實行查核責(zé)任制和限時辦結(jié)制，做到有舉必查、查實必究。對市本級受理的和承辦的省委組織部轉(zhuǎn)辦件均按規(guī)定認(rèn)真查核，對查實的均按規(guī)定處理到位。六是不斷深化干部考核評價制度改革。x年以來，以建立科學(xué)有效的工作落實推進(jìn)機(jī)制和以發(fā)展論優(yōu)劣、憑業(yè)績用干部的考核獎懲機(jī)制為重點，科學(xué)設(shè)置指標(biāo)體系，出臺了《x市縣（市）區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展目標(biāo)綜合考評辦法》和《x市市直部門工作目標(biāo)綜合考評辦法》，配套制定了《x市縣（市）區(qū)招商引資工作考評獎懲方案（試行）》、《x市市直部門服務(wù)開放招商工作考評獎懲方案（試行）》、《x市產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)考核獎懲方案（試行）》、《x市旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展目標(biāo)考評方案（試行）》等一系列業(yè)績考核、專項工作考核辦法。不斷探索綜合考評結(jié)果運(yùn)用措施，激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。充分發(fā)揮表彰獎勵的對干部的激勵和導(dǎo)向作用，陸續(xù)出臺了《關(guān)于印發(fā)x市表彰獎勵工作暫行規(guī)定的通知》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范市級表彰獎勵工作的意見》和《關(guān)于加強(qiáng)市級表彰獎勵事項管理工作的通知》，對市級表彰獎勵活動提出了規(guī)范要求和具體標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)了市級表彰獎勵工作的嚴(yán)肅性。
三、固本強(qiáng)基，基層組織建設(shè)取得新成效。
建好、用好社區(qū)干部隊伍、黨員隊伍、志愿者隊伍“三支隊伍”，實現(xiàn)隊伍建設(shè)規(guī)范化；
采取主題演講、現(xiàn)場交流、先進(jìn)表彰、學(xué)習(xí)典型等系列方式，組織“一次主題研討”；
x余萬元用于社區(qū)治安綜合治理軟硬件建設(shè)；
各縣市區(qū)培訓(xùn)村（社區(qū)）黨組織書記x余人次。加強(qiáng)流動黨員管理，制定《x市流動黨員服務(wù)管理辦法（試行）》，累計發(fā)放《流動黨員活動證》x萬余冊，探索建立網(wǎng)上黨支部，打造網(wǎng)站、微信、qq群三位一體的學(xué)習(xí)交流平臺，確保黨員“流動不流失、教育不斷線”。制定下發(fā)《x市處置不合格黨員辦法（試行）》，穩(wěn)妥做好不合格黨員處置工作。目前，我市認(rèn)定的x名不合格黨員全部處置到位，進(jìn)一步保證了黨員隊伍的純潔性和先進(jìn)性。圍繞“以提升黨員素質(zhì)帶動提升群眾素質(zhì)、以服務(wù)黨員致富帶動服務(wù)群眾致富”總目標(biāo)，狠抓遠(yuǎn)程教育“上互聯(lián)網(wǎng)、上手機(jī)、上電視”、“進(jìn)社區(qū)、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)流動黨員集聚地（流動黨支部）”工作。全面推進(jìn)“紅色網(wǎng)絡(luò)教育家園”工程建設(shè)，認(rèn)真開展“保暢通”活動，全市站點開通率x%，學(xué)用情況保持全省領(lǐng)先水平。強(qiáng)力推進(jìn)“智慧黨建”試點工作，截至目前，全市發(fā)展手機(jī)終端用戶x萬余戶、app軟件用戶x萬余戶，全省名列前茅。共產(chǎn)黨員微信易信訂閱量、《共產(chǎn)黨員》電視點播欄目用戶全省領(lǐng)先。x年、x年連續(xù)兩年被省委組織部評為“全省黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作先進(jìn)單位”。
四、高端引領(lǐng)，人才工作實現(xiàn)新突破。
x年以來在x日報、x人才工作網(wǎng)等市級媒體開設(shè)“人才之窗”、“人才發(fā)展體制機(jī)制改革進(jìn)行時”專欄，積極推介全市人才優(yōu)惠政策，大力宣傳“大工匠”等各類優(yōu)秀拔尖人才，形成了良好人才發(fā)展生態(tài)環(huán)境，營造了全社會識才、愛才、敬才、用才的良好氛圍。
五、從嚴(yán)治部，自身建設(shè)有了新提升。
適時召開部長辦公會，對重大事項進(jìn)行討論研究。制定了《改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)提高工作效率的規(guī)定》、《市委組織部加強(qiáng)自身建設(shè)的工作方案》等文件，完善了《市委組織部機(jī)關(guān)公文處理規(guī)范（試行）》、《部長辦公會議事制度》，通過轉(zhuǎn)變觀念、規(guī)范制度等全面提升工作效率，推進(jìn)各項工作落實。四是不斷加強(qiáng)組工干部隊伍建設(shè)。及時開展正科級領(lǐng)導(dǎo)崗位競爭上崗，選拔充實中層干部力量，進(jìn)一步激發(fā)了隊伍活力。堅持機(jī)關(guān)集體學(xué)習(xí)制度，開展“書香進(jìn)機(jī)關(guān)”活動，利用部務(wù)會進(jìn)行好書推薦，結(jié)合黨建重點工作開展研討交流。組織部機(jī)關(guān)科室長以上干部和縣（市）區(qū)委組織部長赴x學(xué)習(xí)考察，赴x干部學(xué)院、x干部學(xué)院、x干部學(xué)院學(xué)習(xí)培訓(xùn)，加強(qiáng)了黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)了黨性觀念。
基層先進(jìn)典型的選樹、宣傳還不夠，經(jīng)驗做法提煉總結(jié)不夠到位；
新興領(lǐng)域黨建相對薄弱，“兩新”組織黨組織作用發(fā)揮不夠充分，流動黨員管理亟需加強(qiáng)，等等。在今后工作中，市委組織部將嚴(yán)格按照中央和省、市委的工作部署，以改革創(chuàng)新精神推動全市組織工作再上新臺階，為加快推進(jìn)x工作布局、實現(xiàn)x目標(biāo)提供堅強(qiáng)的組織保證。
X市委組織部工作總結(jié)和工作打算全文篇四
(一)緊扣首要政治任務(wù)，扎實開展黨的**大精神教育培訓(xùn)。通過線上線下相結(jié)合的方式，高質(zhì)量開展黨的**大精神大學(xué)習(xí)大培訓(xùn)行動。線下分層分類舉辦村(社區(qū))黨組織書記培訓(xùn)班、科級干部培訓(xùn)班和優(yōu)秀年輕干部培訓(xùn)班等各類主體班*期;線上依托“人民學(xué)習(xí)·格局屏天下”平臺，組織開展“**大講堂·聽名師講解**大精神”主題學(xué)習(xí)活動*次，累計培訓(xùn)黨員干部*萬余人次，有效推動黨的**大精神入心入腦、見行見效。
(二)緊貼全市中心大局，穩(wěn)步推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。一是選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子。堅持一線選人用人，累計調(diào)整干部*批次*人次。目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)班子平均年齡*歲;配備35歲以下干部*人，占比36.42%;本科及研究生以上學(xué)歷*人，占比86.75%;具有2年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作經(jīng)驗的*人，占比89.40%。二是嚴(yán)選優(yōu)育年輕干部。利用年度考核，從全市各單位擇優(yōu)推薦36-40和35歲以下干部*名充實到全市年輕干部庫。創(chuàng)新開展年輕干部“滎星歷練計劃”，對完成歷練的*名年輕干部采取“兩比一評”結(jié)構(gòu)化面試方式檢驗歷練成效，對表現(xiàn)優(yōu)秀的*名年輕干部提拔使用。三是強(qiáng)化干部日常管理。創(chuàng)新構(gòu)建“12380”來電、來信、來訪、網(wǎng)絡(luò)“四位一體”的監(jiān)督舉報平臺，受理各類舉報案件*件，全部按照要求辦理。扎實開展干部選拔任用“一報告兩評議”，評議率100%。認(rèn)真組織領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，下達(dá)審計委托*例(離任審計*例，任中審計*例)。大力推進(jìn)干部人事檔案專項審核，完成審核*卷。四是有序推進(jìn)公務(wù)員晉升。通過單位自查、縣級審查，完成公務(wù)員職級晉升*批次，共晉升三級高級警長*人，四級高級警長*人，三級調(diào)研員*人，四級調(diào)研員*人。完成公務(wù)員日常登記*批次，轉(zhuǎn)任登記*人，職務(wù)信息變更*人，新登記*人，注銷備案*人。五是全面加強(qiáng)老干部服務(wù)管理。持續(xù)加強(qiáng)“三項建設(shè)”，落實服務(wù)保障舉措，打造省級正能量示范點*個、**市級正能量示范點*個，獲評**市“建言**大”主題活動優(yōu)秀組織獎。
(三)緊盯人才政策落實，全力推動人才工作提質(zhì)增效。一是加強(qiáng)人才政策統(tǒng)籌力度。創(chuàng)新打造“1+n”政策體系，“1”即“**人才集聚行動”，“n”即**英才引進(jìn)計劃、**青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)行動、急需緊缺人才認(rèn)定等系列政策文件。二是持續(xù)釋放政策引才效應(yīng)。在“**青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)行動”中，建成大學(xué)生就業(yè)見習(xí)基地*家，吸引來*留*就業(yè)創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生*人。在“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊項目資助”中，累計遴選確定*個優(yōu)秀項目給予支持，推薦*個優(yōu)秀項目參加**市遴選。在“急需緊缺人才認(rèn)定”中，推薦申報**市急需緊缺人才認(rèn)定*人。在“企業(yè)家素質(zhì)提升計劃”中，累計培養(yǎng)領(lǐng)航企業(yè)家*名，先后遴選*名優(yōu)秀企業(yè)家到高校研修班培訓(xùn)。三是打造人才引育集聚平臺。推動**智谷孵化器獲批國家級孵化器，推薦**科創(chuàng)園申報**省級孵化器。**智谷新增入孵企業(yè)*家、各類科技型企業(yè)*家，入孵企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)申報*件，獲得授權(quán)*件;**科創(chuàng)新增入孵企業(yè)及項目*家、科技型企業(yè)*家，入孵企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)申報*件，獲得授權(quán)*件。目前，全市科技型企業(yè)總數(shù)達(dá)到*家，位列各縣市第一;全市規(guī)上工業(yè)企業(yè)研發(fā)活動覆蓋率達(dá)到75%，位列各縣(市)第一。
(四)緊抓基層基礎(chǔ)建設(shè)，創(chuàng)新開展全域“五星”支部創(chuàng)建。在農(nóng)村(社區(qū))，深入開展“爭星奪旗黨群共創(chuàng)”活動，高標(biāo)準(zhǔn)成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)置一辦十專班，建立市委書記為召集人的聯(lián)席會議工作機(jī)制。持續(xù)深化“亮賽比創(chuàng)五星”活動，舉辦專場比學(xué)*次。創(chuàng)新實施“逐村觀摩整鄉(xiāng)推進(jìn)全市提升”行動，組織觀摩*期，完成**辦、**鎮(zhèn)、**辦、**鎮(zhèn)4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)*個村逐村觀摩。動態(tài)排查軟弱渙散黨組織*個，全部派駐工作組進(jìn)行集中整頓。組織村黨組織書記到成都開展黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興培訓(xùn)*期*人，參加**市培訓(xùn)*期*人，湖州跟班歷練*人。在城市小區(qū)(樓院)，全面推開“四單兩評”創(chuàng)“五星”，累計派單*次，群眾線上點單*次，黨員領(lǐng)單*項，完成服務(wù)群眾事項*個。在“兩新”組織，試點開展“三聯(lián)三強(qiáng)”創(chuàng)“五星”，建立*家非公企業(yè)和*家社會組織工作臺賬，打造非公企業(yè)黨建示范點*個、社會組織黨建示范點*個、小微企業(yè)園黨建示范點*個。在市直機(jī)關(guān)，大力開展“雙抓雙促”創(chuàng)“五星”，組織召開述職評議會*次、觀摩活動*次，推動*個黨支部具體承擔(dān)市優(yōu)化營商環(huán)境*件事、*個機(jī)關(guān)支部與*家企業(yè)結(jié)對共建。
X市委組織部工作總結(jié)和工作打算全文篇五
今年以來，**市委組織部堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實黨的**大精神，著力踐行新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，大力倡樹“工作有標(biāo)桿、落實有標(biāo)準(zhǔn)、突破有標(biāo)志”工作理念，以常規(guī)工作抓規(guī)范、重點工作抓提升、創(chuàng)新工作抓突破，推動各項工作有序開展。
X市委組織部工作總結(jié)和工作打算全文篇六
一是持續(xù)推進(jìn)黨的**大精神大學(xué)習(xí)大培訓(xùn)行動。以科級以下干部、基層黨員為重點，高質(zhì)量舉辦黨的**大精神集中教育培訓(xùn)主體班，確保年底前全員輪訓(xùn)一遍。
二是提前謀劃主題教育。指導(dǎo)各單位以個人自學(xué)為主要方式，結(jié)合黨委(黨組)理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、黨的**大精神專題培訓(xùn)、“三會一課”、支部書記講黨課等方式，8月底前完成《著作選讀》等學(xué)習(xí)內(nèi)容通讀。
三是大力推進(jìn)年輕干部“滎星歷練計劃”。制定出臺年輕干部培養(yǎng)歷練實施方案，擇優(yōu)選派優(yōu)秀年輕干部到全市中心工作一線、農(nóng)村(社區(qū))工作一線、企業(yè)經(jīng)營發(fā)展一線、重點項目推動一線、信訪維穩(wěn)一線進(jìn)行歷練。
四是開展事業(yè)單位高層次人才公開招引。公開招引一批事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才，分配到相應(yīng)單位參加工作。打造一批人才主題公園、人才街區(qū)、人才社區(qū)、人才驛站、人才公寓等，在場景上為人才提供舒適的工作生活環(huán)境。借鑒先進(jìn)地區(qū)做法，謀劃將引進(jìn)人才統(tǒng)一劃歸市人才服務(wù)中心考核管理。
五是抓好全域創(chuàng)“五星”工作。在村(社區(qū))進(jìn)一步完善專班推進(jìn)、觀摩講評等機(jī)制，按月開展“逐村觀摩”，按季度開展“亮賽比創(chuàng)五星”，大力推進(jìn)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，力爭年底創(chuàng)成“五星”支部*個(農(nóng)村*個，社區(qū)*個)，“四星”支部*個(農(nóng)村*個，社區(qū)*個)。在城市小區(qū)(樓院)，對現(xiàn)有的*個小區(qū)(樓院)黨支部按照“六有”標(biāo)準(zhǔn)分三批創(chuàng)建提升，力爭年度內(nèi)實現(xiàn)全覆蓋;在市直機(jī)關(guān)，力爭年底前打造*個“五星”支部、*個“四星”支部;在“兩新”組織全面鋪開“三聯(lián)三強(qiáng)”創(chuàng)“五星”，力爭年底前打造*個“五星”支部、*個“四星”支部。六是用心用情做好老干部工作。大力推進(jìn)“六好”離退休黨支部創(chuàng)建活動，確保創(chuàng)建率達(dá)到100%，在年底前評選命名一批市級“六好”離退休黨支部。用好“銀發(fā)人才庫”，以“四就近”為原則，推行離退休干部“雙報到雙服務(wù)雙報告”制度，促進(jìn)老干部作用進(jìn)一步發(fā)揮。嚴(yán)格落實離退休“兩個待遇”和“六必到”“三聯(lián)一幫”等工作機(jī)制，適時組織開展各項活動。
X市委組織部工作總結(jié)和工作打算全文篇七
主要表現(xiàn)在：一是領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能與振興發(fā)展需要不匹配，年輕干部配備不夠，干部老齡化問題依然存在;干部隊伍活力不足、作風(fēng)不實，干事創(chuàng)業(yè)、真抓實干的意識和能力有待進(jìn)一步增強(qiáng)。二是部分單位對人才工作不重視，政策落實不夠到位，高端人才招引力度不大，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊項目效應(yīng)不明顯。三是農(nóng)村黨建還存在部分黨支部影響力弱化、一些村級帶頭人難選、農(nóng)村黨員管理難、黨建基本制度落實不到位、帶領(lǐng)群眾致富能力不強(qiáng)、集體經(jīng)濟(jì)薄弱等問題。四是非公經(jīng)濟(jì)組織和社會組織工作覆蓋還不夠全面，機(jī)關(guān)黨建亮點少，黨建、業(yè)務(wù)“兩張皮”問題還比較突出。
X市委組織部工作總結(jié)和工作打算全文篇八
（====年==月）。
一、工作情況。
今年以來，市委組織部以鄧小平理論和黨的十六大及十六屆四中全會精神為指導(dǎo)，以貫徹落實“三個代表”重要思想為指針，以開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動為動力，解放思想，真抓實干，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，較好的完成了各項工作任務(wù)。
（一）、扎實開展。
保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動。
上半年，扎實開展了第一批先進(jìn)性教育活動，全市==個單位、===個黨組織、====名黨員參加了活動。一是多種形式抓學(xué)習(xí)。開辦了先進(jìn)性教育活動“星期六電視專題講座”，組織黨員以支部為單位集中收看，目前已經(jīng)組織播放==期專題講座，==萬余人次進(jìn)行了收看。通過舉辦“踐行‘三個代表’、永葆黨員先進(jìn)性”征文活動、演講比賽和電視知識競賽等系列活動，在全市掀起了學(xué)習(xí)高潮?！捌咭弧鼻跋Γe行了一場高質(zhì)量的先進(jìn)性教育專題文藝晚會，舞蹈《黨旗在召喚》、詩音畫《黨旗下的風(fēng)采》等==個節(jié)目集中展現(xiàn)了我市保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動所取得的豐碩成果。二是深刻剖析挖根源。通過發(fā)放征求意見表、設(shè)立征求意見箱、開通熱線電話、談心、座談等多種方式廣泛征求意見。在此基礎(chǔ)上，深刻撰寫黨性分析材料，召開專題民主生活會，開展批評與自我批評，確保問題查準(zhǔn)、原因找準(zhǔn)、措施定準(zhǔn)。三是開門整改促提高。市委對征求到的===條意見和建議，全部登記建立了整改工作臺帳，明確了整改目標(biāo)、措施、責(zé)任人和時限，做到跟蹤整改，逐件“銷號”。在市電視臺《沁陽新聞》中開辦了“書記局長話整改”欄目，市建委、公安、電業(yè)、稅務(wù)、工商等==家窗口單位主要領(lǐng)導(dǎo)先后面向市民，公布整改情況，接受社會監(jiān)督。四是典型引路爭先鋒。原太行辦事處馬坡村黨支部書記、村委會主任王東明病逝在工作崗位上，沁陽市委、焦作市委先后作出向王東明同志學(xué)習(xí)的決定，面向沁陽市機(jī)關(guān)黨員、農(nóng)村黨員干部、企業(yè)黨員和焦作市農(nóng)村支部書記舉行了=場王東明先進(jìn)事跡報告會。《新華社河南內(nèi)參》、《河南日報》、《百姓視點》、《焦作日報》等媒體及時進(jìn)行了宣傳報道。省委副書記陳全國、省委常委、組織部長葉冬松先后作出批示，號召廣大黨員干部向他學(xué)習(xí)。五是創(chuàng)新載體聯(lián)群眾。組織==個單位的====名在職黨員與====名下崗困難職工、====個農(nóng)村特困戶、====名生活困難老黨員和特困生結(jié)成了幫扶對子，開展了黨員與群眾“談心、交心、知心、同心”活動。市委書記胡小平多次到他的幫扶對象特困戶張發(fā)祿、下崗職工張清富家，給他們送錢、米和油，送去了致富思路。市長陳敬如了解到他的幫扶對象楊小珍身患癌癥、無錢看病時，專門給她送去了自己的一個月====元工資和===元慰問金。在市領(lǐng)導(dǎo)的帶動下，全市廣大黨員干部共為幫扶對象救助食品、衣物及資金價值==余萬元，提供致富信息====條，辦實事、辦好事===件。六是十件實事暖民心。市委、市政府堅持活動求實效、為民辦實事的原則，投資近=億元打造群眾滿意工程，公開向社會承諾為群眾辦十件實事。包括加強(qiáng)城市公益事業(yè)建設(shè)、做好移民搬遷工作、加強(qiáng)農(nóng)村文化中心建設(shè)、加強(qiáng)農(nóng)村社會保障工作和貧困村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等。為確保這些民心工程落到實處，市委建立了領(lǐng)導(dǎo)分包責(zé)任制，明確分包領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位、責(zé)任人和完成時限，接受群眾監(jiān)督。七是長效機(jī)制抓鞏固。市委圍繞提高黨員素質(zhì)、加強(qiáng)基層組織建設(shè)、服務(wù)農(nóng)民群眾、促進(jìn)各項工作的目標(biāo)，健全完善了黨員學(xué)習(xí)教育、黨建考評、發(fā)揮黨員先進(jìn)性和抓黨建促發(fā)展等長效機(jī)制。
我市的先進(jìn)性教育活動得到了省市領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)心。省委副書記陳全國，省委常委、組織部長葉冬松，省委副秘書長陳江河，省委駐焦作先進(jìn)性教育活動督導(dǎo)組組長鄒援朝，焦作市委書記、市人大常委會主任鐵代生，焦作市委副書記楊樹平，焦作市委常委、組織部長劉建華等領(lǐng)導(dǎo)多次來沁調(diào)研指導(dǎo)。陳全國書記兩次來到沁陽。=月=日，全省先進(jìn)性教育活動整改提高階段部分市縣負(fù)責(zé)同志座談會在我市召開。，=月==日，省委辦公廳《工作情況交流》專刊刊發(fā)了《沁陽市開展先進(jìn)性教育活動堅持在見實效上下功夫》，對我市的第一批先進(jìn)性教育活動給予了充分肯定。我市市委書記胡小平也做出重要批示，號召全市廣大黨員干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)總結(jié)第一批先進(jìn)性教育活動的好經(jīng)驗、好做法，多為群眾辦實事、辦好事，確保先進(jìn)性教育活動取得實效。
（二）圓滿完成全省第五屆村委換屆工作試點任務(wù)。
工作做得比較好，選舉程序把握比較好，選出的村效果比較好?！?。=月=日，焦作市村級組織換屆工作經(jīng)驗交流會在我市召開。=月=日，在全省召開第五屆村民委員會換屆選舉工作電視電話會議上，市委書記胡小平在主會場向全省介紹了沁陽市換屆工作經(jīng)驗?！逗幽先請蟆?、《焦作日報》、《中原焦點》等新聞媒體對我市換屆選舉工作進(jìn)行了宣傳報道。認(rèn)真抓好村委換屆的后續(xù)工作，對新當(dāng)選的村兩委干部進(jìn)行集中培訓(xùn)，并于=月==日，組織==余名新當(dāng)選的支部書記和村委主任到某省接受培訓(xùn)。在抓好村委換屆后續(xù)工作的同時,乘勢前進(jìn)，強(qiáng)力推進(jìn)，=月==日，圓滿完成了村級黨組織換屆選舉工作任務(wù)。兩委換屆結(jié)束后，按照焦作市委鐵書記的指示精神，迅速由組織建設(shè)轉(zhuǎn)向思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、經(jīng)濟(jì)建設(shè)和制度建設(shè)，每個村都建立了經(jīng)濟(jì)發(fā)展臺帳，制訂了經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)和措施，據(jù)統(tǒng)計，今年以來，全市農(nóng)村投資額達(dá)=.==億元,其中===萬元以上的項目達(dá)==個,已開工建設(shè)的==個。這次村級組織換屆選舉后，全市新產(chǎn)生的====名支委干部中，高中以上學(xué)歷的有===名，占==.=％，其中達(dá)到大中專學(xué)歷的==名?！半p高雙強(qiáng)”型黨支部書記和村委主任達(dá)到===名，村干部====名，占==％；農(nóng)村干部“一肩挑”和交叉任職比例得到了提高，支書、主任“一肩挑”==名，占==.=％，村兩委交叉任職===名，占==.=％。
（三）、以制度建設(shè)為重點，規(guī)范村級組織管理。
換屆后及時研究完善了村級組織各項規(guī)章制度，下發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處），制定《沁陽市村級兩委工作規(guī)范化管理辦法》，完善村“兩委”工作制度、村委會向黨支部報告工作、“兩委”聯(lián)席會議等制度，健全村黨支部領(lǐng)導(dǎo)下的村民自治運(yùn)行機(jī)制，實現(xiàn)村黨支部工作規(guī)范化、村民自治法制化、民主監(jiān)督程序化，進(jìn)一步理順和規(guī)范村“兩委”班子工作。一是完善鄉(xiāng)村干部的監(jiān)督管理制度。以加強(qiáng)日常管理和監(jiān)督為重點，不斷完善鄉(xiāng)級干部監(jiān)督管理制度，全方位、多層次地了解領(lǐng)導(dǎo)干部的思想、工作情況，加強(qiáng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。二是健全支部工作制度。督促檢查黨支部堅持和健全黨內(nèi)“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員、黨員活動日等黨內(nèi)有關(guān)制度。完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員及機(jī)關(guān)干部參加農(nóng)村黨支部會議制度，定期參加村黨支部的會議，規(guī)范支部會議程序，規(guī)范支部決策機(jī)制。三是建立村“兩委”協(xié)調(diào)機(jī)制，規(guī)范村級工作。研究制定村級干部管理辦法，出臺《農(nóng)村黨支部、村委會工作規(guī)范》，健全村黨支部領(lǐng)導(dǎo)下的充滿活力的村民自治機(jī)制，努力實現(xiàn)村黨支部工作規(guī)范化、村民自治法制化、民主監(jiān)督程序化。
（四）全面推進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作。
我市采取建、聯(lián)、掛、派、轉(zhuǎn)等多種形式合理設(shè)置黨組織，不斷擴(kuò)大黨組織的組建率。一是單獨(dú)組建。對規(guī)模較大、生產(chǎn)相對穩(wěn)定、發(fā)展前景好、有=名以上正式黨員的企業(yè)單獨(dú)組建黨組織。目前，全市單獨(dú)組建黨組織的有==家。二是聯(lián)合組建。對于具有一定規(guī)模，但黨員人數(shù)不足=名的企業(yè)，按照地域相鄰或行業(yè)相近的原則，聯(lián)合組建黨組織。目前，全市共有==家企業(yè)聯(lián)合建立了=個黨支部。三是村企聯(lián)建。對于非公有制企業(yè)發(fā)達(dá)的村，將村黨支部升格為黨總支，在企業(yè)中設(shè)黨支部，或者成立企業(yè)黨小組，由村黨組織負(fù)責(zé)管理和指導(dǎo)企業(yè)黨建工作。目前，全市村企聯(lián)建黨組織的有=家。四是掛靠組建。對規(guī)模小、用工靈活、黨員較少的企業(yè)，將企業(yè)黨員掛靠到所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）黨組織進(jìn)行管理。全市==家企業(yè)就是通過掛靠的方式組建黨組織的。五是選派組建。對規(guī)模較大、職工較多而又無黨員或僅有個別黨員的企業(yè)，選派黨建工作指導(dǎo)員，為組建黨組織打好基礎(chǔ)。目前，全市共向===家企業(yè)派駐了黨建工作指導(dǎo)員。六是轉(zhuǎn)制保留。對由原國有企業(yè)經(jīng)過股份制改造而成的非公有制企業(yè)，改制后仍由企業(yè)發(fā)展服務(wù)局黨委主要負(fù)責(zé)管理，確保了這類企業(yè)黨建工作有人管、不斷線。目前，全市===家非公有制企業(yè)中，單獨(dú)建立黨組織的==家，聯(lián)合建的=家（涉及==家企業(yè)），掛靠建的==家，下派黨建工作指導(dǎo)員的===家，使全市符合建立黨組織的非公有制企業(yè)，黨組織組建率達(dá)到===。
（五）大力加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)。
一是認(rèn)真做好科級干部====考核工作。年初，抽調(diào)==名科級干部和組織人事干部組成=個考核組，對全市鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和科級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了====領(lǐng)導(dǎo)班子考核工作，共評出科級干部優(yōu)秀等次==人，稱職等次===人。二是著力加強(qiáng)對干部的宏觀管理。為進(jìn)一步加強(qiáng)干部選拔任用、管理和監(jiān)督工作，先后起草了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作程序》、《關(guān)于規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制的意見》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）市直單位中層干部選拔任用工作的通知》、《關(guān)于對試用期干部加強(qiáng)管理的意見》等文件。三是嚴(yán)格程序，做好干部調(diào)整工作。今年=月份，結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，嚴(yán)格按照《干部任用條例》，堅持“四看四不”的選人、用人原則，對部分科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了調(diào)整，使一批年富力強(qiáng)、年輕有為的中青年干部走上更加重要的工作崗位。通過調(diào)整，使科級領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡結(jié)構(gòu)和文化結(jié)構(gòu)得到了進(jìn)一步優(yōu)化，進(jìn)一步增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子的活力和干勁。四是進(jìn)一步加大青年干部的培養(yǎng)力度。進(jìn)一步健全充實了科級后備干部人才庫，并根據(jù)德才條件和班子建設(shè)需要，明確每名干部的培養(yǎng)目標(biāo)。有針對性地抽調(diào)===余名優(yōu)秀年輕干部參與到招商引資、村委換屆、黨員先進(jìn)性教育活動、*穩(wěn)定、計劃生育清查處理、非公有制企業(yè)黨建等全市中心工作中，努力提高他們解決實際問題和處理復(fù)雜問題的能力。研究制定了《關(guān)于認(rèn)真做好后備干部實踐鍛煉工作的意見》，規(guī)定后備干部在提拔之前，必須經(jīng)過=個月至=年的實踐鍛煉。五是積極配合搞好縣級領(lǐng)導(dǎo)班子的====考核和正縣職人選的推薦、考察工作。積極配合焦作市委考察組對我市縣級領(lǐng)導(dǎo)班子====的考核工作，搞好縣級干部民主測評、推薦大會等與考核有關(guān)的服務(wù)工作。認(rèn)真做好正縣職人選的民主推薦、談話推薦和組織考察等服務(wù)工作。六是認(rèn)真貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制電視電話會議精神。堅持把嚴(yán)厲查處“跑官要官”、“買官賣官”行為，堅決防止和杜絕干部“帶病上崗”、“帶病提職”作為今年干部監(jiān)督工作的重要任務(wù)，貫徹落實好中組部提出的==項措施和省委組織部提出的==項具體措施。
（六）認(rèn)真完成市委交辦的各項中心工作。
我部堅持緊貼中心、圍繞中心、服從中心、服務(wù)中心，始終堅持在大局下行動，并通過服從服務(wù)于大局來推動工作。進(jìn)一步推進(jìn)駐村幫扶工作。加強(qiáng)駐村隊員的管理，落實好涉農(nóng)資金向駐村工作傾斜的政策，組織群眾選上增收致富的項目，舉辦不同類型的技能型人才培訓(xùn)班，積極開展科技教育下鄉(xiāng)活動，幫助群眾解疑難、辦實事、謀發(fā)展、促穩(wěn)定。做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)定工作。在黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)調(diào)有關(guān)部門，做好相關(guān)工作，加強(qiáng)督促檢查，確保企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的穩(wěn)定。積極參與“效能革命”、招商引資、“雙創(chuàng)”督導(dǎo)、秸稈禁燒等工作。
（七）加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)。
按照“對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴(yán)格、對外平等”的要求，持之以恒地抓好自身建設(shè)，不斷鞏固發(fā)展集中學(xué)習(xí)教育活動成果。組織機(jī)關(guān)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)十六屆四中全會精神和市委四屆七次全會精神，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識及相關(guān)的新知識。進(jìn)一步完善各項規(guī)章制度，細(xì)化、量化各項工作措施，著力提高部機(jī)關(guān)執(zhí)行力。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)牛玉儒、任長霞同志的先進(jìn)事跡，使組工干部牢固樹立公道正派的理念，抵得住誘惑、經(jīng)得住考驗，形成鼓勵干部干事業(yè)、支持干部干成事業(yè)、激發(fā)干部干好事業(yè)的良好氛圍。
二、明年工作要點。
(一)、認(rèn)真落實大規(guī)模培訓(xùn)干部任務(wù)。
除完成焦作市委干部調(diào)訓(xùn)任務(wù)外，結(jié)合第二批保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，舉辦大范圍黨員干部輔導(dǎo)班，邀請省、市委黨校教授講課；組織理論宣講巡回報告團(tuán)，深入市直各系統(tǒng)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處），輔導(dǎo)黨員干部學(xué)習(xí)。結(jié)合“加快發(fā)展年”、“建設(shè)富裕文明和諧新沁陽”等市委重要決策，邀請有關(guān)專家教授來沁陽做專題輔導(dǎo)報告，提高各級干部的綜合素質(zhì)。
（二）、扎實開展第三批保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動。
按照第二批省、市保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動工作會議精神的要求，結(jié)合沁陽實際，精心組織實施。充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的示范帶頭作用，選好促使黨員保持先進(jìn)性、激發(fā)黨員內(nèi)在動力的有效載體；構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門齊抓共管、廣大黨員積極參與、干部群眾關(guān)心支持的工作機(jī)制；堅持把先進(jìn)性教育活動與推動各項工作緊密結(jié)合起來，真正做到“兩不誤、兩促進(jìn)”。
（三）、切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部人才隊伍建設(shè)。
=、調(diào)優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子。以提高素質(zhì)、改善結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)活力為重點，配優(yōu)配強(qiáng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子。圍繞建設(shè)高效能的領(lǐng)導(dǎo)班子，注重加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力建設(shè)，尤其是統(tǒng)籌能力和創(chuàng)新能力的建設(shè)。按照“四看四不”的用人標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子，把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬的干部充實到各級領(lǐng)導(dǎo)班子中去。
=、進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。堅持配管結(jié)合，規(guī)范干部任免程序，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的日常管理。做好領(lǐng)導(dǎo)班子屆中考察和試用期滿干部考察工作；堅持和完善領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部談話誡勉制度；積極研究制定市直屬企業(yè)改制后黨組織和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部管理辦法。
=、加強(qiáng)后備干部隊伍建設(shè)。規(guī)范后備干部管理，落實后備干部培養(yǎng)教育措施，堅持備用結(jié)合，調(diào)整補(bǔ)充后備干部，充實完善后備干部信息庫；繼續(xù)做好省選調(diào)生安置鍛煉和女干部、黨外干部、少數(shù)民族干部的培養(yǎng)選拔工作。此外，適時從大中專畢業(yè)生中選拔一批優(yōu)秀學(xué)生到農(nóng)村擔(dān)任村官，增強(qiáng)村干部的活力。
=、認(rèn)真抓好人才隊伍建設(shè)工作。按照焦作市委組織部《====－====年全市人才隊伍建設(shè)規(guī)劃綱要》，認(rèn)真做好知識分子工作。要重點掌握、管理和用好===名黨政人才、===名企業(yè)經(jīng)營管理人才、===名專業(yè)技術(shù)人才。建立完善外地沁陽籍高層次人才庫，建立沁陽籍高層次人才聯(lián)誼會。做好專業(yè)技術(shù)拔尖人才的選拔管理工作，并組織專家、拔尖人才進(jìn)行政治理論和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。結(jié)合人事、教育、衛(wèi)生等部門，對中高級科技人才進(jìn)行體檢。
=、認(rèn)真做好老干部工作。落實好老干部的政治待遇、生活待遇。積極探索新形勢下做好老干部工作的方法和途徑，發(fā)揮好老干部在促進(jìn)改革、發(fā)展和維護(hù)穩(wěn)定工作中的作用。
（四）、加大干部監(jiān)督工作力度。
=、健全干部監(jiān)督工作機(jī)制。認(rèn)真貫徹落實全國干部監(jiān)督工作會議精神，落實==項具體措施，嚴(yán)厲懲治“跑官要官”、“買官賣官”行為，堅決防止和杜絕干部“帶病上崗”、“帶病提職”。堅持做好領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作。進(jìn)一步完善干部監(jiān)督工作協(xié)調(diào)機(jī)制，健全干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議、干部監(jiān)督重要信息報送、干部監(jiān)督信息員等制度，有效防止選人用人上的不正之風(fēng)。
=、堅持《干部任用條例》檢查制度。按照《關(guān)于對貫徹執(zhí)行干部任用條例情況實行百分量化檢查的通知》精神，下半年，適時對部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）、市直單位貫徹落實《干部任用條例》情況進(jìn)行一次抽查。做好迎接省、市委組織部《干部任用條例》檢查的有關(guān)準(zhǔn)備工作。
=、規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策機(jī)制。建立健全黨委會、黨組會議事決策制度，黨內(nèi)情況通報制度，情況反映制度，重大決策征求意見制度。指導(dǎo)基層領(lǐng)導(dǎo)班子開好民主生活會，真正拿起批評與自我批評的武器，有針對性地提出整改措施，整改情況要在下一次民主生活會上反饋。
（五）、建立基層組織建設(shè)常抓不懈的工作機(jī)制。
=、繼續(xù)深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。完善市、鄉(xiāng)、村三級黨組織上下聯(lián)、層層創(chuàng)的工作機(jī)制。深入調(diào)查研究，實施“強(qiáng)鄉(xiāng)強(qiáng)村”工程，結(jié)合經(jīng)濟(jì)發(fā)展臺帳，抓好臺帳問題的銷號落實工作。積極探索基層黨組織和黨員帶領(lǐng)群眾共同致富的新思路、新辦法、新途徑。
=、進(jìn)一步深化“雙強(qiáng)”工程，強(qiáng)化村級班子建設(shè)。按照“雙強(qiáng)”標(biāo)準(zhǔn)，選配好村黨支部書記和村干部。通過培養(yǎng)選拔、村企兼職、回請任職、下派掛職等形式，拓寬選人視野，加大選拔力度，使“雙強(qiáng)”村支部書記達(dá)到==。大力加強(qiáng)村級后備干部隊伍建設(shè)。每個行政村都要有不少于=名的村級后備干部，形成一批素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理的村級后備干部隊伍。
=、健全完善基層組織建設(shè)問題臺賬銷號機(jī)制。繼續(xù)抓好問題臺帳建立和銷號工作，對臺賬中尚未解決的問題，要認(rèn)真分析，結(jié)合實際，研究解決辦法和措施，加快辦結(jié)進(jìn)程。對新產(chǎn)生、新排查的問題和矛盾重新納入臺賬管理，實行動態(tài)循環(huán)，及時把各類問題和矛盾化解在基層。
=、扎實推進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作。在非公有制企業(yè)中開展“建組織、強(qiáng)隊伍、做表率、創(chuàng)效益”活動，加快建立黨組織步伐，積極選配企業(yè)，完善選派黨建工作指導(dǎo)員制度，努力實現(xiàn)非公有制企業(yè)黨建工作“五有兩?！保ㄓ薪M織、有陣地、有活動、有作用、有形象，保證企業(yè)的健康發(fā)展、保護(hù)職工的合法權(quán)益）。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，開展“黨員示范崗”、“黨員掛牌上崗”、“為企業(yè)獻(xiàn)策，為黨旗增輝”、“爭做科技標(biāo)兵”活動，發(fā)揮黨員在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的作用。下半年，籌備召開非公有制企業(yè)黨建工作座談會。
=、深入開展城市黨組織分行業(yè)創(chuàng)“五好”活動。組織機(jī)關(guān)事業(yè)單位按照行業(yè)特點，抓好“五型”黨支部和“五好”黨員創(chuàng)建活動。要圍繞持久開展“效能革命”、轉(zhuǎn)變作風(fēng)的要求不斷深化黨建內(nèi)容，把機(jī)關(guān)黨建工作與服務(wù)基層、服務(wù)群眾結(jié)合起來，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)黨員干部的工作作風(fēng)，強(qiáng)化黨員干部的改革意識、創(chuàng)新意識、服務(wù)意識，提高機(jī)關(guān)黨員干部的工作水平、服務(wù)質(zhì)量和辦事效率。
（六）、進(jìn)一步加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)。
=、加大農(nóng)村黨員教育培訓(xùn)力度。按照“分級負(fù)責(zé)、分層培訓(xùn)、注重實效”的原則，完善市、鄉(xiāng)、村三級教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)；總結(jié)推廣創(chuàng)建農(nóng)村黨員干部培訓(xùn)基地的經(jīng)驗，指導(dǎo)農(nóng)村黨員干部進(jìn)行高層次教育培訓(xùn)。在蘇州、溫州干部培訓(xùn)基地舉辦農(nóng)村“雙強(qiáng)”黨支部書記培訓(xùn)班=期，培訓(xùn)農(nóng)村“雙強(qiáng)”干部==人左右。繼續(xù)加大培訓(xùn)力度，舉辦農(nóng)村黨支部書記、村委主任培訓(xùn)班=－=期，市委組織部負(fù)責(zé)對農(nóng)村支部書記、村委主任的培訓(xùn)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）負(fù)責(zé)其他班子成員的培訓(xùn)，將村“兩委”班子成員普遍輪訓(xùn)一遍，使每一個農(nóng)村基層黨員干部掌握=—=門致富技術(shù)。
=、做好新形勢下的黨員發(fā)展工作。完善黨員發(fā)展“兩推一公示制”，加強(qiáng)在生產(chǎn)、工作一線和高知識群體、青年中發(fā)展黨員的工作；要注重在非公有制企業(yè)員工中發(fā)展黨員，做到職工在==人以上的非公有制經(jīng)濟(jì)組織中至少有=名黨員；制定《關(guān)于在農(nóng)村生產(chǎn)一線發(fā)展黨員的意見》，確保每個行政村每年至少培養(yǎng)發(fā)展=名==歲以下、高中以上文化程度的青年農(nóng)民黨員，解決農(nóng)村黨員隊伍年齡老化、文化層次偏低的問題。
=、充實載體，抓好黨員活動。結(jié)合開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，在黨員中開展“提高執(zhí)政能力，爭當(dāng)時代先鋒”活動，使黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。不斷總結(jié)完善黨員“雙聯(lián)”（黨員上聯(lián)村務(wù)、下聯(lián)農(nóng)戶）責(zé)任制的做法，加大黨員活動平臺建設(shè)力度，以平臺管理的方式，為黨員設(shè)崗定責(zé)，使黨員管理走上量化、公開化、規(guī)范化道路，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
=、抓好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作。按照省委、焦作市委組織部有關(guān)要求，制定《沁陽市農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作實施方案》，認(rèn)真前完成===個村（居）的終端接收點基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作任務(wù)。開展農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代化遠(yuǎn)程教育，為增強(qiáng)農(nóng)村黨員干部帶富能力，進(jìn)而實現(xiàn)農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)增效提供有效載體。
（七）、持之以恒地加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)。
=、認(rèn)真抓好組工調(diào)研宣傳信息工作。圍繞執(zhí)政能力建設(shè)，結(jié)合我市實際，確定一批重點調(diào)研課題，深入基層調(diào)查研究，為領(lǐng)導(dǎo)決策和指導(dǎo)工作提供服務(wù)；加強(qiáng)與上級組織部門和新聞單位的聯(lián)系，把沁陽組織工作的有益探索和好的做法宣傳出去；建立健全市信息工作網(wǎng)絡(luò)，及時發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、推廣基層的新經(jīng)驗。辦好《組織工作》簡報，籌建“沁陽黨建網(wǎng)站”。
=、做好省級文明單位創(chuàng)建準(zhǔn)備工作。制定出臺《中共沁陽市委組織部====年省級文明單位創(chuàng)建規(guī)劃》，嚴(yán)格按照省級文明單位的各項指標(biāo)，認(rèn)真抓好落實。以爭創(chuàng)工作為契機(jī)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)制度建設(shè)，提升工作水平和效率。加強(qiáng)部機(jī)關(guān)黨建工作，嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)。搞好環(huán)境美化，積極參與文明共建活動，爭創(chuàng)一流業(yè)績，為創(chuàng)建省級文明單位打下堅實基礎(chǔ)。
=、認(rèn)真做好我市組織史資料編纂工作。嚴(yán)格按照焦作市委組織部的有關(guān)要求，保質(zhì)保量按時完成我市組織史資料第三卷的編纂修改任務(wù)，年底前完成組織史資料第二、三卷的編印出工作。
此外，還要做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)定、“雙創(chuàng)”督導(dǎo)、艾滋病致孤孤兒結(jié)對救助、黨費(fèi)收繳管理、黨內(nèi)統(tǒng)計年報等工作。
====年==月。
X市委組織部工作總結(jié)和工作打算全文篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
進(jìn)一步加大機(jī)關(guān)管理規(guī)范化建設(shè)力度，加強(qiáng)重大事項報告、外出報備、公務(wù)接待、公章使用等規(guī)范管理，確保機(jī)關(guān)管理更加規(guī)范、高效、有序。注重機(jī)關(guān)各股室各項工作的統(tǒng)籌，特別是強(qiáng)化對重要活動、重要會議的報備和統(tǒng)籌，促進(jìn)部機(jī)關(guān)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。每月召開部機(jī)關(guān)股室履職盡責(zé)情況匯報會，會上股室負(fù)責(zé)人匯報上月重點工作完成情況暨下月計劃，通過述職述評促進(jìn)工作落實。
X市委組織部工作總結(jié)和工作打算全文篇十
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2020年，在x的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和省委x的精心指導(dǎo)下，x深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記考察x重要講話精神，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，深入貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，圍繞中心、服務(wù)大局，為x決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅、實現(xiàn)高質(zhì)量跨越發(fā)展提供了堅強(qiáng)的組織保證。
一、2020年主要工作。
“火線”發(fā)展黨員x名，表彰先進(jìn)x人，嘉獎公務(wù)員集體x個、個人x人，追授在抗疫一線犧牲的x同志為“x優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，激勵x廣大黨員干部沖鋒在前、共克時艱。
創(chuàng)新開展“黨課開講啦”、x黨建“微視界”活動，不斷強(qiáng)化黨員干部黨性教育和黨性鍛煉。三是精準(zhǔn)發(fā)力決戰(zhàn)脫貧攻堅。以提升“三個組織化”為抓手，在x個搬遷安置點中單獨(dú)成立黨組織x個，將涉及搬遷的x名黨員全部編入黨組織，x個搬遷安置點已全部建成，x萬戶x萬人搬遷對象已全部搬遷入住，入住率實現(xiàn)xxx%。
打造x個村級集體經(jīng)濟(jì)收入x萬元以上的“富裕村”，不斷發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)；
建成基層黨建示范點x個，加快推動各領(lǐng)域黨建提標(biāo)提質(zhì)；
遴選命名省、市“規(guī)范化建設(shè)示范黨支部”x個，全面提升黨支部規(guī)范化建設(shè)質(zhì)量；
對x個鄉(xiāng)村振興“黨建+”示范鄉(xiāng)村予以授牌，排查并確定軟弱渙散基層黨組織x個；
突出x中心城區(qū)和x中心城區(qū)“雙心”布局，積極打造“一縣一品”城市黨建品牌；
以“心向中央·振興邊疆”為主題，通過“一線兩強(qiáng)三共建”工作措施，扎實抓好邊疆黨建。統(tǒng)籌推進(jìn)機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、學(xué)校、醫(yī)院、“兩新”組織黨建，抓實黨支部規(guī)范化達(dá)標(biāo)、模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建、機(jī)關(guān)黨委書記和黨支部書記摸底排查、公立醫(yī)院和國有企業(yè)“黨建入章”、議事規(guī)則修訂、高?！半p帶頭人”教師黨支部書記培育、中小學(xué)“xx”創(chuàng)建、“兩新”組織摸底排查和發(fā)展黨員等工作，查找問題短板x個并實行銷號整改。四是選樹典型，形成示范帶動效應(yīng)。組織開展“雙十評選”，選樹x個黨支部命名為x市第一屆“十強(qiáng)支部”，選樹x名條件過硬的村（社區(qū)）黨組織書記命名為x市第一屆“十佳支書”，并在政策和待遇上予以傾斜。先后攝制《足跡》《我是共產(chǎn)黨員，我會沖鋒在前》等x余部先進(jìn)典型宣傳片，通過電視頻道、“x先鋒”app、公眾號進(jìn)行展播，營造比學(xué)趕超的濃厚氛圍。
接收x名x銀行、x銀行、x集團(tuán)干部到x辦、x委和x區(qū)掛職。三是堅持長遠(yuǎn)育人，在“源頭育”上實現(xiàn)新突破。制定印發(fā)了《關(guān)于貫徹落實〈2019—2023年全國黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要〉的實施意見》，安全有序推進(jìn)公務(wù)員招考錄用，進(jìn)一步強(qiáng)化選調(diào)生招錄培養(yǎng)，連續(xù)x年舉辦中青年干部培訓(xùn)班、少數(shù)民族青年干部培訓(xùn)班，連續(xù)x年與x大學(xué)合作舉辦在職干部碩士研究生班，舉辦新發(fā)展理念、公務(wù)員管理者能力提升培訓(xùn)班各x期。先后選派x名處級干部、x名科級干部到x市、x市、x銀行掛職培養(yǎng)鍛煉。四是堅持從嚴(yán)管人，在“真履職”上激發(fā)新動力。扎實推進(jìn)干部人事檔案管理信息化建設(shè)，持續(xù)開展領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告核查，目前如實報告率達(dá)x%，相較2019年提升x個百分點。深入開展“x能力不能支撐x站位”問題整治，著力加強(qiáng)干部隊伍能力建設(shè)。認(rèn)真組織推薦“全國人民滿意的公務(wù)員”“最美公務(wù)員”，穩(wěn)妥有序推進(jìn)公務(wù)員分類改革、公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度和公務(wù)員管理綜合工作，推動公務(wù)員工作與干部選育用管有效貫通。
（五）強(qiáng)化人才建設(shè)，優(yōu)化人才引育，激發(fā)創(chuàng)造活力。全力改善x人才結(jié)構(gòu)，全面提升人才“數(shù)”與“質(zhì)”，為跨越發(fā)展提供人才支撐和智力保障。一是剛?cè)岵?jì)暢通引才渠道。發(fā)布《市直事業(yè)單位引進(jìn)博士研究生及高層次人才公告》，x名符合條件人員通過面談。依托項目合作引進(jìn)x名水利專業(yè)高層次人才，“x市水務(wù)局?x水利科學(xué)研究院博士科技創(chuàng)新工作站暨產(chǎn)學(xué)研合作基地”揭牌成立，是x省水利系統(tǒng)首個博士科技創(chuàng)新工作站暨產(chǎn)學(xué)研合作基地。二是真金白銀助力人才培育。出臺《x市本土人才培養(yǎng)學(xué)費(fèi)補(bǔ)助辦法（試行）》，積極鼓勵黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員在崗或離崗攻讀碩士、博士研究生，對獲得指定高校學(xué)歷、學(xué)位的補(bǔ)助一定比例學(xué)費(fèi)。三是優(yōu)化服務(wù)突出人盡其才。創(chuàng)新“x發(fā)展?人才支撐”主題，通過“專題調(diào)研+主題發(fā)言+交流互動”組織開展x人才工作論壇x期，引導(dǎo)各行業(yè)、各領(lǐng)域人才聚心匯智、群策群力共商x發(fā)展大計。積極推進(jìn)人才服務(wù)和人才市場建設(shè)，x首家人力資源產(chǎn)業(yè)園——x（國際）人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園掛牌運(yùn)營。
（六）強(qiáng)化自身建設(shè)，打造過硬隊伍。一是強(qiáng)化思想建設(shè)。通過x次理論學(xué)習(xí)中心組專題學(xué)，x次干部職工大會集中學(xué)，x余次支部主題黨日討論學(xué)，不斷將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果引向深入。二是深化能力建設(shè)。以支部為單位，明確“研習(xí)求索爭先鋒”“學(xué)習(xí)進(jìn)行時”“淬火礪劍當(dāng)標(biāo)兵”等年度學(xué)習(xí)主題，通過開展“科室業(yè)務(wù)我來講”“x干部論壇”“讀書會”等活動，提x干部“會寫”“能說”“善做”能力。三是抓實專題討論。結(jié)合x涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法問題，從2020年x月底開始，在x系統(tǒng)開展“樹立正氣·提振士氣”專題討論，堅持正反兩面鏡子一起照、領(lǐng)導(dǎo)和干部一起談、當(dāng)前和未來一起抓，做到警示教育入腦入心、專題討論走深走實、整改落實見行見效，全面消除x涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法給x系統(tǒng)帶來的不良影響。從2020年xx月開始，對開展專題討論情況進(jìn)行再評估，并從強(qiáng)化思想淬煉、政治歷練、專業(yè)訓(xùn)練、紀(jì)律規(guī)矩、擔(dān)當(dāng)作為五個方面，進(jìn)一步深化拓展專題討論。
二、存在問題。
在總結(jié)成績的同時，我們清醒的認(rèn)識到工作仍有諸多不足。一是管黨治黨責(zé)任壓實不夠。全面從嚴(yán)治黨責(zé)任壓力傳導(dǎo)存在“層層遞減”的情況，黨建責(zé)任落實不夠、效果不明顯，反映出責(zé)任鏈條壓得不夠緊、落細(xì)落小落實有差距。二是干部隊伍專業(yè)化程度不高。對干部的教育培養(yǎng)缺乏精度，x熟悉經(jīng)濟(jì)融資、項目管理、城市建設(shè)等專業(yè)的高素質(zhì)干部較為缺乏，干部的專業(yè)素質(zhì)與推動x高質(zhì)量跨越發(fā)展的要求不相適應(yīng)。三是人才支撐力不足。x人才總量不足、結(jié)構(gòu)不合理，高層次人才匱乏的問題較為突出，人才資源對x現(xiàn)代化大城市建設(shè)的支撐力不足。四是少數(shù)x干部狀態(tài)不佳。因x涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法問題，少數(shù)x干部認(rèn)為部門年度綜合考核無法評優(yōu)評先，一段時期內(nèi)還將對x工作正常開展帶來負(fù)面影響，從而產(chǎn)生了一定的悲觀心態(tài)、消極心態(tài)。
（一）以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)砥礪初心使命。以慶祝建黨100周年為契機(jī)，組織開展系列慶?；顒?，充分展示中國共產(chǎn)黨百年光輝歷程、偉大成就和寶貴經(jīng)驗。堅持把加強(qiáng)黨的十九屆五中全會精神教育培訓(xùn)作為當(dāng)前和今后一個時期重要政治任務(wù)，結(jié)合鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，用好x紅色資源，豐富集中輪訓(xùn)、“讀書班”“三會一課”“主題黨日”學(xué)習(xí)形式，組織廣大黨員干部原原本本、全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在全會上的重要講話，吃透精神實質(zhì)，把握核心要義。引導(dǎo)黨員干部把“兩個維護(hù)”落實到具體行動上，一言一行都要自覺在大局下思考和謀劃，既為大局添彩，也為一域增光。
（二）以組織體系建設(shè)為重點筑牢發(fā)展根基。把組織體系建設(shè)作為根本性、基礎(chǔ)性工程來抓，推動各級黨委（黨組）充分發(fā)揮把方向、管大局、保落實的重要作用，不斷提高政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會號召力，把廣大人民群眾緊緊團(tuán)結(jié)在黨的周圍。緊緊圍繞“十四五”時期x中心工作、重點任務(wù)謀劃未來5年基層黨建工作，創(chuàng)新制定“抓黨建促鄉(xiāng)村振興”“抓黨建促基層治理”“智慧黨建”“發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)”等黨建規(guī)劃，明確年度基層黨建重點任務(wù)，統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨建工作與中心工作深度融合，推動x基層黨建工作走在x前列。
（三）以隊伍建設(shè)為核心激發(fā)擔(dān)當(dāng)活力。認(rèn)真貫徹落實新時代黨的組織路線，堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅持事業(yè)需要什么人、就選什么樣的人，什么人能解決問題、就用什么人的原則，統(tǒng)籌抓好干部隊伍和人才隊伍建設(shè)。堅持嚴(yán)管與厚愛并重，強(qiáng)化推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核，把管人、管事與管思想、管作風(fēng)有機(jī)結(jié)合起來，在嚴(yán)把素質(zhì)能力關(guān)的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格落實容錯糾錯要求，堅持“三個區(qū)分開來”，鼓勵黨員干部大膽探索、大膽實踐、大膽創(chuàng)新，推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向。將干部工作和公務(wù)員工作一體謀劃，切實增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部及廣大公務(wù)員適應(yīng)新時代要求抓改革、促發(fā)展、保穩(wěn)定水平和專業(yè)化能力，不斷提升整體效能。深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，匯聚各方面優(yōu)秀人才服務(wù)x經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。以市縣鄉(xiāng)村四級換屆為重點，超前做好各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的分析研判，全面了解掌握班子運(yùn)行、干部表現(xiàn)等情況，統(tǒng)籌考慮干部配備使用，在精準(zhǔn)研判、精準(zhǔn)考察、精準(zhǔn)用人上做足功夫，切實選優(yōu)配強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子，尤其是黨政“一把手”和村（社區(qū)）黨組織書記。
進(jìn)一步強(qiáng)化x干部專業(yè)能力建設(shè)，開展“崗位大練兵”，推行定期研判工作機(jī)制，不斷提高工作質(zhì)量和水平。
X市委組織部工作總結(jié)和工作打算全文篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
近五年來，我市深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆歷次全會精神，認(rèn)真落實《干部教育培訓(xùn)工作條例》《全國干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》等文件精神，緊緊圍繞全市中心工作，以理論武裝為根本、黨性教育為核心、能力提升為主線，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作，著力提升干部理論素質(zhì)和綜合素養(yǎng)，培養(yǎng)和造就高素質(zhì)的干部隊伍，為加快實現(xiàn)x奮斗目標(biāo)提供堅強(qiáng)組織保證。
一、整體情況。
輪訓(xùn)班x期，培訓(xùn)x余人次；
市本級舉辦培訓(xùn)班x個，培訓(xùn)x余人次；
各縣市區(qū)舉辦各類專題培訓(xùn)班x個，培訓(xùn)x萬余人次；
市直各單位舉辦各類專題培訓(xùn)班x個，培訓(xùn)x萬余人次。流動課堂安排授課x余期，培訓(xùn)基層干部x萬余人次。
二、主要做法。
（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，制度健全，工作合力進(jìn)一步增強(qiáng)。
x市始終把干部教育培訓(xùn)作為建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程，牢牢抓在手上、扛在肩上。組織部門充分發(fā)揮在干部教育培訓(xùn)中的牽頭抓總作用，強(qiáng)化宏觀管理，提高培訓(xùn)工作統(tǒng)籌性。一是市委重視、領(lǐng)導(dǎo)有力。市委將干部教育培訓(xùn)工作納入全市黨建工作中來，統(tǒng)一安排部署、考核問效。市委常委會每年專題聽取干部教育培訓(xùn)情況匯報，定期研究干部教育培訓(xùn)工作，出思路、作指示、提要求，強(qiáng)調(diào)以加強(qiáng)干部學(xué)習(xí)教育促改革、促轉(zhuǎn)型、促發(fā)展。省委常委、市委書記x高度重視干部教育工作，對黨委換屆后的黨務(wù)干部培訓(xùn)、貫徹十九屆五中全會精神輪訓(xùn)等多次提出具體要求，并多次親自給全市干部講黨課、作報告。其他市級領(lǐng)導(dǎo)分期分批在全市各主體班、輪訓(xùn)班上講黨課、講業(yè)務(wù)、做指導(dǎo)，起到了以上率下、示范引領(lǐng)作用。二是健全制度、加強(qiáng)管理。近五年來，我市先后研究制定了《全市干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》、《全市組工干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》《全市基層干部培訓(xùn)工作計劃》等指導(dǎo)性文件，對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)內(nèi)容、時長和任務(wù)分工等方面都作了具體要求，為全市各單位開展培訓(xùn)工作提供遵循。x年制定了《x市市直機(jī)關(guān)培訓(xùn)審批管理辦法》，建立辦班審批制度，每年年底，各單位向組織人事部門報送來年擬辦的培訓(xùn)班次、培訓(xùn)人員、經(jīng)費(fèi)來源和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)批準(zhǔn)備案后方可實施，避免了多頭辦班、重復(fù)培訓(xùn)、胡亂收費(fèi)。截止目前，已為x個培訓(xùn)班次進(jìn)行審批備案，確保了全市干部培訓(xùn)工作科學(xué)規(guī)范。三是齊抓共管、形成合力。為統(tǒng)籌規(guī)范開展干部教育工作，組織部門每年年初結(jié)合全市干部教育培訓(xùn)現(xiàn)狀，制定年度干部教育培訓(xùn)計劃，對全年各級干部培訓(xùn)工作任務(wù)整體梳理，合理分解，各地各單位按照全市部署要求，主動認(rèn)領(lǐng)工作任務(wù)，統(tǒng)籌抓好本地本系統(tǒng)干部的教育培訓(xùn)工作。通過這種上下聯(lián)動、部門合力的方式，在全市形成了組織部門牽頭抓總，各地各部門各司其職、齊抓共管的培訓(xùn)格局。
（二）圍繞中心，服務(wù)大局，培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)一步精準(zhǔn)。
x年，圍繞全市脫貧攻堅中心工作，舉辦了脫貧攻堅暨能力提升專題培訓(xùn)班，將全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記培訓(xùn)一遍。通過舉辦各類專題培訓(xùn)班，著力提高干部運(yùn)用專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的能力。三是抓好黨性教育，大力舉辦各類主體班次。圍繞領(lǐng)導(dǎo)干部思想認(rèn)識上的盲點、理論認(rèn)識上的模糊點，在主體班教學(xué)中著重開展黨性教育，著力解決干部思想上的困惑、認(rèn)識上的誤區(qū)、理論上的偏差，切實教育引導(dǎo)干部學(xué)而信、學(xué)而用、學(xué)而行，堅定道路自信、理論自信和制度自信。近五年來，市本級舉辦各類主體班x個班次，培訓(xùn)x余人次。在主體班課程設(shè)置中，我們采用“六個一”黨性教育模式，即開設(shè)一個單元黨性教育理論課程、到特色黨性教育基地開展一次體驗式教學(xué)、開展一次廉潔教育系列教學(xué)、撰寫一篇黨性分析報告、召開一次組織生活會、開展一次黨性分析交流講評。通過實施黨性教育“六個一”模式，增強(qiáng)了黨性教育的針對性和實效性，使黨性教育不僅能夠震撼一瞬間、激動一陣子，而且能夠銘記一輩子、影響一輩子，受到了學(xué)員的一致好評。
（三）創(chuàng)新方式，整合資源，培訓(xùn)渠道進(jìn)一步拓寬。
舉辦x期優(yōu)秀人才政治理論培訓(xùn)班，培訓(xùn)省市優(yōu)秀專家、行業(yè)拔尖人才。在清華大學(xué)舉辦x期組織人事干部專題培訓(xùn)班，舉辦x期經(jīng)營管理人才高級研修班，培訓(xùn)企業(yè)高級經(jīng)營管理人才。此外，部分市直單位、縣（市、區(qū)）近年來也不斷拓展利用“三學(xué)院三基地”及高校優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源，加大“走出去”辦班力度，進(jìn)一步拓寬了異地培訓(xùn)的新路子。
（四）夯實基礎(chǔ)，重在使用，培訓(xùn)陣地進(jìn)一步鞏固。
為提高培訓(xùn)效益，我們大力推進(jìn)各類培訓(xùn)資源的優(yōu)化配置、統(tǒng)籌使用和拓展利用，不斷夯實教育培訓(xùn)軟硬件基礎(chǔ)。一是加強(qiáng)師資隊伍建設(shè)。注意選優(yōu)、配強(qiáng)、管好師資隊伍，打造了一支專職與兼職特點鮮明、互為補(bǔ)充的授課隊伍，增強(qiáng)干部教育培訓(xùn)的軟實力。我們堅持在黨校系統(tǒng)中實行課程招標(biāo)制度，采取“公開招標(biāo)、全員申報、集體備課、競爭擇優(yōu)”的方式，不斷完善教學(xué)專題招標(biāo)程序，著力打造精品課程，調(diào)動了教師的積極性，提高了教學(xué)質(zhì)量。近五年來已有x個精品專題納入主體班教學(xué)計劃。二是推行領(lǐng)導(dǎo)干部到黨校授課制度。我市按照“參與范圍廣、授課內(nèi)容實、授課方式活、組織實施精”的要求，推行領(lǐng)導(dǎo)干部到黨校授課工作，教學(xué)效果明顯，受到了學(xué)員好評。同時，開展領(lǐng)導(dǎo)專家?guī)熧Y庫專題申報，制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步充實x市干部教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)專家?guī)熧Y庫建設(shè)的通知》，選出授課領(lǐng)導(dǎo)干部x名，征集專題x個，涵蓋了經(jīng)濟(jì)發(fā)展、新型城鎮(zhèn)化建設(shè)、生態(tài)旅游、黨風(fēng)廉政教育等方面的內(nèi)容，成為理論教學(xué)的有益補(bǔ)充。x年來，共協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部到黨校授課x人次，其中市廳級干部x人次。三是加大現(xiàn)場教學(xué)基地建設(shè)。為更好地整合利用我市干部教育培訓(xùn)資源，進(jìn)一步規(guī)范干部教育培訓(xùn)現(xiàn)場教學(xué)基地的開發(fā)、建設(shè)、管理和使用，我市整合區(qū)域資源，探索建立x市黨員干部現(xiàn)場教學(xué)基地，形成授課、拓展、實踐為一體的體驗式教學(xué)新模式。通過“廣泛參與、認(rèn)真篩選、實地考察、評審確定”四個環(huán)節(jié)，我們從各地各部門申報參評的x個教學(xué)點中，擇優(yōu)評選出x個最具教學(xué)價值、體現(xiàn)時代風(fēng)貌的現(xiàn)場教學(xué)基地，為進(jìn)一步發(fā)揮現(xiàn)場教學(xué)作用奠定了堅實基礎(chǔ)。近五年來，全市現(xiàn)場教學(xué)基地共接待各類學(xué)員x萬余人次。
（五）聯(lián)系實際，嚴(yán)格管理，學(xué)風(fēng)建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。
學(xué)員堅持理論聯(lián)系實際學(xué)，把理論學(xué)習(xí)研究與解決實際問題結(jié)合起來，在實踐中實現(xiàn)學(xué)習(xí)與運(yùn)用互促并進(jìn)、同步提升的良性循環(huán)。比如針對部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部開不好民主生活會實際，市委黨校專門開發(fā)《如何開好民主生活會》課程，采用情景模擬教學(xué)形式，教師聯(lián)系學(xué)員工作實際進(jìn)行引導(dǎo)，學(xué)員結(jié)合工作實際進(jìn)行學(xué)習(xí)，理論與實際結(jié)合緊密，深受學(xué)員好評。三是嚴(yán)格學(xué)員管理。嚴(yán)格考勤管理，實施課前、課中、課后“三點名”和不定時抽查制度，對遲到早退的學(xué)員在班級內(nèi)通報，超過x次的通報到學(xué)員單位。嚴(yán)格請銷假制度，原則上培訓(xùn)期間學(xué)員不得請假，因特殊原因請假的，由學(xué)員單位向市委組織部遞交書面申請，培訓(xùn)時間超過x個月，請假時間不超過培訓(xùn)時長的十分之一，x天以下的班次，請假時間不超過x天，超過請假天數(shù)的，作退學(xué)處理。從嚴(yán)治學(xué)，在重點班次，市委組織部安排專人跟班督學(xué)，全程跟蹤考察教學(xué)計劃執(zhí)行情況及學(xué)員培訓(xùn)情況，發(fā)現(xiàn)不良學(xué)風(fēng)問題，及時提出、及時制止。目前，各主體班次學(xué)員出勤率均能保持在x%以上。三是強(qiáng)化考核督導(dǎo)。完善干部教育培訓(xùn)工作考評機(jī)制，將干部教育培訓(xùn)工作開展情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核，并作為黨委（黨組）成員抓黨建工作述職、縣鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作述職評議的重要內(nèi)容。同時，把干部培訓(xùn)考核結(jié)果與干部任職晉升掛鉤，強(qiáng)化干部參訓(xùn)意識。開展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦學(xué)水平評估，對課程設(shè)置、課程內(nèi)容和師資水平進(jìn)行綜合評價，提高培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦學(xué)質(zhì)量。
三、存在問題。
近五年來，我市干部教育工作取得了一定的成效，但在具體工作實踐中仍然存在著一些問題和難題需要改進(jìn)和克服。主要表現(xiàn)在：一是干部教育信息化水平有待提高。當(dāng)前干部教育培訓(xùn)檔案管理還沒有實現(xiàn)數(shù)字化，無法實時、動態(tài)地更新和查閱干部參加培訓(xùn)的信息。省市之間、各部門之間掌握的干部培訓(xùn)信息也不能互通共享，從而形成了一個個信息孤島，囤積了大量“無效”數(shù)據(jù)，培訓(xùn)結(jié)果也難以與干部任用掛鉤。二是部分干部認(rèn)識不到位。部分干部對教育培訓(xùn)意義和作用認(rèn)識不到位，重視程度不夠，重要崗位和關(guān)鍵崗位的干部調(diào)訓(xùn)難，工學(xué)矛盾依然存在。三是培訓(xùn)方式創(chuàng)新不夠。培訓(xùn)方式的創(chuàng)新力度與廣大干部多樣化需求相比，仍顯滯后，引用新教學(xué)手段不夠，特別是運(yùn)用新媒體等高科技手段開展培訓(xùn)的力度不夠。
以上這些問題的存在，在一定程度上影響了干部教育培訓(xùn)工作的開展，下一步我們將進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作，切實增強(qiáng)干部教育培訓(xùn)的質(zhì)量和水平。
一是堅持規(guī)劃引領(lǐng)，增強(qiáng)培訓(xùn)科學(xué)性。組織部牽頭抓總、業(yè)務(wù)部門分工負(fù)責(zé)，加強(qiáng)對干部教育培訓(xùn)工作的宏觀指導(dǎo)，根據(jù)組織部門年度干部教育培訓(xùn)項目計劃和具體要求，結(jié)合年度黨委政府中心工作和干部崗位需求，研究制定年度干部教育培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)任務(wù)、培訓(xùn)對象和內(nèi)容，有理有序開展培訓(xùn)工作。建議由省級部門牽頭探索構(gòu)建覆蓋省、市、縣的干部教育培訓(xùn)大數(shù)據(jù)庫，統(tǒng)一規(guī)劃各類版塊培訓(xùn)項目，將“學(xué)員管理”“培訓(xùn)檔案”“教學(xué)管理”“培訓(xùn)結(jié)果分析”連接起來，形成數(shù)字化管理體系。
二是堅持按需施教，增強(qiáng)培訓(xùn)針對性。堅持“干什么，學(xué)什么”、“缺什么，補(bǔ)什么”的原則，通過調(diào)查問卷、座談交流、數(shù)據(jù)庫分析等方式，了解領(lǐng)導(dǎo)干部個人參訓(xùn)知識儲備結(jié)構(gòu)，有針對性地開展重點專項培訓(xùn)，彌補(bǔ)其知識的缺陷，實現(xiàn)培訓(xùn)內(nèi)容供給與組織學(xué)習(xí)需求的對接，在實施干部調(diào)訓(xùn)時，可針對性地調(diào)訓(xùn)配置學(xué)員，實行點名調(diào)學(xué)，實現(xiàn)干部實際供給與組織選拔需求的對接，同時根據(jù)學(xué)員的歷史培訓(xùn)記錄，針對性調(diào)整其班級培訓(xùn)課程、培訓(xùn)師資等方面內(nèi)容，避免重復(fù)培訓(xùn)，實現(xiàn)培訓(xùn)內(nèi)容供給與個體學(xué)習(xí)需求的對接。
繼續(xù)推行領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺常態(tài)化，鼓勵具有專業(yè)特長、熟悉教學(xué)規(guī)律的領(lǐng)導(dǎo)干部、在一線工作、具有實踐經(jīng)驗的領(lǐng)導(dǎo)干部走上講臺，結(jié)合工作實際和培訓(xùn)需求，圍繞改革發(fā)展重點、難點和熱點問題，有針對性解析政策、闡釋重點、解答難題。同時，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)等新媒體優(yōu)勢，利用干部教育在線、手機(jī)app、微信等自媒體資源，為廣大干部提供日常學(xué)習(xí)平臺。
四是堅持從嚴(yán)管理，增強(qiáng)培訓(xùn)嚴(yán)肅性。將干部參加集中培訓(xùn)、專題學(xué)習(xí)、交流學(xué)習(xí)進(jìn)行量化積分，建立學(xué)習(xí)通報制度，強(qiáng)化對干部教育培訓(xùn)工作的考核管理，將學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況作為干部年度考核和提拔使用的重要依據(jù)之一，并增加權(quán)重。建立領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)檔案，全面掌握各級各類干部教育培訓(xùn)的調(diào)訓(xùn)率、參訓(xùn)率、學(xué)時等指標(biāo)完成情況，同時建立干部培訓(xùn)預(yù)警機(jī)制和定期通報制度。建立培訓(xùn)效果評估機(jī)制，探索通過綜合素質(zhì)測評、專項業(yè)務(wù)考核等方式對參訓(xùn)干部所學(xué)知識的運(yùn)用情況進(jìn)行跟蹤考察。
四、未來五年工作總體思路。
未來五年我們將認(rèn)真貫徹落實……精神，按照習(xí)近平總書記“要加強(qiáng)對干部的教育培訓(xùn)，開展精準(zhǔn)化的理論培訓(xùn)、政策培訓(xùn)、科技培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、法規(guī)培訓(xùn)，增強(qiáng)適應(yīng)新形勢新任務(wù)的信心和能力。”講話要求，堅持圍繞中心，服務(wù)大局，大力探索“精準(zhǔn)化”培訓(xùn)方式方法，推動我市干部教育培訓(xùn)工作再上新臺階。
（一）及時更新，精準(zhǔn)設(shè)計培訓(xùn)內(nèi)容。
對外積極利用全省“三學(xué)院三基地”和全國優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源，加強(qiáng)對干部的正面引導(dǎo)和教育，真正將黨性教育融入到工作和學(xué)習(xí)生活中，實現(xiàn)黨性教育的理論知識到黨性錘煉自我約束的內(nèi)在轉(zhuǎn)變。三是突出抓好新知識、新技能培訓(xùn)。不斷更新各級領(lǐng)導(dǎo)干部知識結(jié)構(gòu)，著重組織開展好各級各類干部新知識、新技能的培訓(xùn)，重點加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部自貿(mào)區(qū)建設(shè)、金融知識、互聯(lián)網(wǎng)+、大數(shù)據(jù)等方面專題培訓(xùn)和示范培訓(xùn)，同時指導(dǎo)各縣（市、區(qū)）根據(jù)自身工作實際，拿出具體培訓(xùn)方案，制定時間表和任務(wù)進(jìn)度，自行組織培訓(xùn)，并納入日常教學(xué)課程，在全市掀起學(xué)習(xí)新知識、新技能的濃厚氛圍。四是圍繞全市中心工作需要，充實完善培訓(xùn)內(nèi)容。以全市x工作布局為基點，適時增加自貿(mào)區(qū)建設(shè)、一帶一路、現(xiàn)代金融、服務(wù)貿(mào)易、環(huán)境保護(hù)、脫貧攻堅等培訓(xùn)課題，根據(jù)需要及時增加相應(yīng)內(nèi)容，真正做到全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要什么就重點培訓(xùn)什么、干部履職盡責(zé)和健康成長缺什么就補(bǔ)什么，逐步實現(xiàn)定制化、動態(tài)化發(fā)展，使干部教育培訓(xùn)工作更好的為全市發(fā)展大局服務(wù)。
（二）注重實效，精準(zhǔn)創(chuàng)新培訓(xùn)方式。
針對基層領(lǐng)導(dǎo)干部采取送課下鄉(xiāng)，送教下鄉(xiāng)，技能下鄉(xiāng)以及集中輪訓(xùn)等方式，適時增加培訓(xùn)范圍和頻率，有效提升基層領(lǐng)導(dǎo)干部實際工作能力。二是突出“活”。力求培訓(xùn)形式活潑，富有吸引力，將集中學(xué)習(xí)與外出參觀相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)講話、專家學(xué)者輔導(dǎo)與先進(jìn)典型現(xiàn)身說法相結(jié)合，擺問題、理思路和找對策相結(jié)合分散自學(xué)與集中輔導(dǎo)相結(jié)合，講課解難與專題討論相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與社會實踐相結(jié)合、知識考試與論文競賽相結(jié)合，通過采取情景模擬式、實地探訪式、互助教學(xué)式等靈活多樣、豐富多彩的教育培訓(xùn)形式，達(dá)到增強(qiáng)教育培訓(xùn)的趣味性和靈活性，提高干部的學(xué)習(xí)興趣和自覺性，進(jìn)一步提升干部教育培訓(xùn)效果，推動工作向前發(fā)展。
（三）嚴(yán)格調(diào)訓(xùn)，精準(zhǔn)確定培訓(xùn)對象。
一是加大重點崗位干部培訓(xùn)力度。在做好常規(guī)培訓(xùn)班次同時，圍繞全市中心工作需要，加大對單位“一把手”、一線領(lǐng)導(dǎo)干部、基層干部等重點崗位干部培訓(xùn)力度，以集中輪訓(xùn)、點名調(diào)訓(xùn)以及專題培訓(xùn)為主要方式，切實提高重點崗位干部理想素養(yǎng)和工作水平。二是加大對業(yè)務(wù)部門干部培訓(xùn)力度。按照分級分類原則，針對組工人事、行政執(zhí)法、窗口服務(wù)等不同業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)干部，劃分不同專題和教學(xué)單元，如針對行政執(zhí)法類領(lǐng)導(dǎo)干部，以提高法律意識、法制觀念和執(zhí)法水平為目的，開設(shè)依法治國、法學(xué)基本理論、行政訴訟法、職務(wù)犯罪、依法行政等專題，切實提高專業(yè)領(lǐng)域工作能力水平，全面實現(xiàn)不同崗位、不同業(yè)務(wù)部門的分類、專職培訓(xùn)。三是建立干部教育培訓(xùn)臺帳。建立并完善全市干部教育培訓(xùn)電子臺賬，結(jié)合知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)特長和崗位需求等情況，統(tǒng)籌安排各級干部參加各級調(diào)訓(xùn)，避免多頭培訓(xùn)、重復(fù)培訓(xùn)。
（四）完善制度，精準(zhǔn)加強(qiáng)培訓(xùn)管理。
一是持續(xù)優(yōu)化教學(xué)反饋機(jī)制。做好干部教育培訓(xùn)需求調(diào)查，以需求為導(dǎo)向，科學(xué)制定和實施培訓(xùn)計劃和教學(xué)大綱。未來五年逐步將主體班教師教學(xué)質(zhì)量評估制度向其他各類培訓(xùn)班次推廣應(yīng)用，從授課教師教學(xué)的態(tài)度、內(nèi)容、方法、效果以及課件制作等方面按照優(yōu)、良、中、差四個檔次完成評分和評比，根據(jù)相應(yīng)獎懲措施，激發(fā)教師授課積極性和競爭力，切實發(fā)揮教學(xué)反饋機(jī)制效果。此外，定期召開學(xué)員座談會、開展干部培訓(xùn)專項調(diào)研等，收集整理意見建議，不斷改進(jìn)提升工作水平。二是強(qiáng)化師資隊伍建設(shè)。有計劃選派優(yōu)秀教師特別是中青年骨干教師到上級干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、知名高?；蚧鶎訊徫?，采取進(jìn)修學(xué)習(xí)、崗位培養(yǎng)、掛職鍛煉等方式，不斷提高他們的政治素質(zhì)、理論水平和業(yè)務(wù)能力。未來五年，還將加大領(lǐng)導(dǎo)干部師資庫擴(kuò)充力度，將各縣（市）區(qū)縣處級干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委書記、村（社區(qū)）黨組織書記中工作表現(xiàn)優(yōu)異，理論水平較高的納入其中，進(jìn)一步強(qiáng)化師資隊伍建設(shè)。三是切實抓好學(xué)風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實中央、省、市委關(guān)于突出抓好學(xué)風(fēng)建設(shè)的相關(guān)精神，教育引導(dǎo)黨員干部在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中堅持理論聯(lián)系實際，努力提高運(yùn)用馬克思主義立場、觀點、方法分析和解決實際問題的能力。切實加強(qiáng)各培訓(xùn)班次學(xué)員的日常管理，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)紀(jì)律，建立完善培訓(xùn)跟班管理制度、班組管理制度等，保證培訓(xùn)落到實處。
五、對省委組織部的意見建議。
（一）進(jìn)一步加大優(yōu)質(zhì)資源向基層傾斜力度。目前基層黨校特別是縣級黨校的師資力量相對薄弱，建議省委組織部建立全省領(lǐng)導(dǎo)專家?guī)熧Y庫，并制定相關(guān)送課下基層意見，大力推動省委黨校、省內(nèi)高校優(yōu)秀教師到市縣黨校授課，提高對基層干部的培訓(xùn)成效。此外，建議省委組織部適當(dāng)增加“經(jīng)緯講壇”等視頻報告會舉辦次數(shù)，并將培訓(xùn)范圍延伸至縣級，進(jìn)一步實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源對基層共享。
（二）建立健全干部教育培訓(xùn)管理與運(yùn)用機(jī)制。希望省委組織部牽頭，逐步建立干部培訓(xùn)約束性硬指標(biāo)，在干部任職、評優(yōu)、晉升時，從制度層面加以規(guī)定，形成“管、訓(xùn)、學(xué)、用”相結(jié)合的激勵約束機(jī)制，切實提高各單位黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參訓(xùn)的積極性和自覺性，為干部教育培訓(xùn)工作提供堅強(qiáng)制度保障。
（三）建議盡快開通黨群系統(tǒng)干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺。組織調(diào)訓(xùn)畢竟規(guī)模有限、時間有限，為抓好干部日常教育，建議省委組織部盡快牽頭開通黨群系統(tǒng)干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺，并加強(qiáng)對網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的管理，促使干部樹立常態(tài)化學(xué)習(xí)理念，通過平臺積極學(xué)習(xí)各方面的知識，提高自身素質(zhì)和能力。
X市委組織部工作總結(jié)和工作打算全文篇十二
（====年==月）。
一、工作情況。
作任務(wù)。
（一）、扎實開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動。
上半年，扎實開展了第一批先進(jìn)性教育活動，全市==個單位、===個黨組織、====名黨員參加了活動。一是多種形式抓學(xué)習(xí)。開辦了先進(jìn)性教育活動“星期六電視專題講座”，組織黨員以支部為單位集中收看，目前已經(jīng)組織播放==期專題講座，==萬余人次進(jìn)行了收看。通過舉辦“踐行‘三個代表’、永葆黨員先進(jìn)性”征文活動、演講比賽和電視知識競賽等系列活動，在全市掀起了學(xué)習(xí)高潮?！捌咭弧鼻跋?，舉行了一場高質(zhì)量的先進(jìn)性教育專題文藝晚會，舞蹈《黨旗在召喚》、詩音畫《黨旗下的風(fēng)采》等==個節(jié)目集中展現(xiàn)了我市保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動所取得的豐碩成果。二是深刻剖析挖根源。通過發(fā)放征求意見表、設(shè)立征求意見箱、開通熱線電話、談心、座談等多種方式廣泛征求意見。在此基礎(chǔ)上，深刻撰寫黨性分析材料，召開專題民主生活會，開展批評與自我批評，確保問題查準(zhǔn)、原因找準(zhǔn)、措施定準(zhǔn)。三是開門整改促提高。市委對征求到的===條意見和建議，全部登記建立了整改工作臺帳，明確了整改目標(biāo)、措施、責(zé)任人和時限，做到跟蹤整改，逐件“銷號”。在市電視臺《沁陽新聞》中開辦了“書記局長話整改”欄目，市建委、公安、電業(yè)、稅務(wù)、工商等==家窗口單位主要領(lǐng)導(dǎo)先后面向市民，公布整改情況，接受社會監(jiān)督。四是典型引路爭先鋒。原太行辦事處馬坡村黨支部書記、村委會主任王東明病逝在工作崗位上，沁陽市委、焦作市委先后作出向王東明同志學(xué)習(xí)的決定，面向沁陽市機(jī)關(guān)黨員、農(nóng)村黨員干部、企業(yè)黨員和焦作市農(nóng)村支部書記舉行了=場王東明先進(jìn)事跡報告會?！缎氯A社河南內(nèi)參》、《河南日報》、《百姓視點》、《焦作日報》等媒體及時進(jìn)行了宣傳報道。省委副書記陳全國、省委常委、組織部長葉冬松先后作出批示，號召廣大黨員干部向他學(xué)習(xí)。五是創(chuàng)新載體聯(lián)群眾。組織==個單位的====名在職黨員與====名下崗困難職工、====個農(nóng)村特困戶、====名生活困難老黨員和特困生結(jié)成了幫扶對子，開展了黨員與群眾“談心、交心、知心、同心”活動。市委書記胡小平多次到他的幫扶對象特困戶張發(fā)祿、下崗職工張清富家，給他們送錢、米和油，送去了致富思路。市長陳敬如了解到他的幫扶對象楊小珍身患癌癥、無錢看病時，專門給她送去了自己的一個月====元工資和===元慰問金。在市領(lǐng)導(dǎo)的帶動下，全市廣大黨員干部共為幫扶對象救助食品、衣物及資金價值==余萬元，提供致富信息====條，辦實事、辦好事===件。好范文版權(quán)所有六是十件實事暖民心。市委、市政府堅持活動求實效、為民辦實事的原則，投資近=億元打造群眾滿意工程，公開向社會承諾為群眾辦十件實事。包括加強(qiáng)城市公益事業(yè)建設(shè)、做好移民搬遷工作、加強(qiáng)農(nóng)村文化中心建設(shè)、加強(qiáng)農(nóng)村社會保障工作和貧困村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等。為確保這些民心工程落到實處，市委建立了領(lǐng)導(dǎo)分包責(zé)任制，明確分包領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位、責(zé)任人和完成時限，接受群眾監(jiān)督。七是長效機(jī)制抓鞏固。市委圍繞提高黨員素質(zhì)、加強(qiáng)基層組織建設(shè)、服務(wù)農(nóng)民群眾、促進(jìn)各項工作的目標(biāo)，健全完善了黨員學(xué)習(xí)教育、黨建考評、發(fā)揮黨員先進(jìn)性和抓黨建促發(fā)展等長效機(jī)制。
我市的先進(jìn)性教育活動得到了省市領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)心。省委副書記陳全國，省委常委、組織部長葉冬松，省委副秘書長陳江河，省委駐焦作先進(jìn)性教育活動督導(dǎo)組組長鄒援朝，焦作市委書記、市人大常委會主任鐵代生，焦作市委副書記楊樹平，焦作市委常委、組織部長劉建華等領(lǐng)導(dǎo)多次來沁調(diào)研指導(dǎo)。陳全國書記兩次來到沁陽。=月=日，全省先進(jìn)性教育活動整改提高階段部分市縣負(fù)責(zé)同志座談會在我市召開。，=月==日，省委辦公廳《工作情況交流》?？l(fā)了《沁陽市開展先進(jìn)性教育活動堅持在見實效上下功夫》，對我市的第一批先進(jìn)性教育活動給予了充分肯定。我市市委書記胡小平也做出重要批示，號召全市廣大黨員干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)總結(jié)第一批先進(jìn)性教育活動的好經(jīng)驗、好做法，多為群眾辦實事、辦好事，確保先進(jìn)性教育活動取得實效。
（二）圓滿完成全省第五屆村委換屆工作試點任務(wù)。
X市委組織部工作總結(jié)和工作打算全文篇十三
在近三次干部調(diào)整工作中，對83名干部提拔全過程進(jìn)行了記實，發(fā)現(xiàn)1名干部存在影響使用的問題，及時終止其考察對象資格，在全市營造出風(fēng)清氣正的干部選任環(huán)境。
三是認(rèn)真開展干部來膠掛職有關(guān)工作。按照青島市委組織部要求，安排有關(guān)鎮(zhèn)和青島掛職干部對xx年年掛職工作情況進(jìn)行了認(rèn)真總結(jié)，對投入幫扶資金等情況進(jìn)行了匯總，組織考察組進(jìn)鎮(zhèn)入村，對掛職干部組織了民主評議，在此基礎(chǔ)上提出了掛職干部評定等次和評優(yōu)的建議。認(rèn)真開展了青島市掛職干部考察組來膠考察的有關(guān)服務(wù)工作，保證了考察任務(wù)的順利完成。同時，根據(jù)上級安排，認(rèn)真做好12名青島市直機(jī)關(guān)第四批來膠掛職干部、6名萊城區(qū)掛職干部、12名商河縣掛職干部、12名平陰縣掛職干部的安置服務(wù)工作。
四是認(rèn)真做好干部監(jiān)督信訪工作。結(jié)合組織系統(tǒng)信訪工作特點，不斷提高接信接訪的規(guī)范化程度，通過建立健全、堅持實行“一崗雙責(zé)”制、信訪案件排查預(yù)警、公開承諾、部內(nèi)信訪工作聯(lián)席會議等制度，穩(wěn)妥有效地促進(jìn)了我部信訪工作的開展，辦信辦訪質(zhì)量不斷提高。全年共接訪36人次，接信82件，到老信訪戶家中走訪面復(fù)2次，先后妥善處理了一些重點、難點信訪問題。
三、認(rèn)真落實黨管人才原則，高素質(zhì)人才隊伍建設(shè)取得新進(jìn)展。
一是大力加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍建設(shè)。5、。積極應(yīng)對國際國內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢變化對企業(yè)經(jīng)營的新要求，著力提升我市企業(yè)經(jīng)營管理者隊伍素質(zhì)，結(jié)合“全市企業(yè)發(fā)展年”活動，舉辦企業(yè)經(jīng)營管理者（浙江省委黨校）培訓(xùn)班，組織30余家不同行業(yè)、不同領(lǐng)域的骨干企業(yè)負(fù)責(zé)人赴浙江省委黨校進(jìn)行了為期8天的培訓(xùn)，圍繞企業(yè)的管理與控制、提升企業(yè)融資能力等6個熱點主題，進(jìn)行了集中培訓(xùn)，并到溫州、臺州、義烏等地的企業(yè)、市場進(jìn)行實地參觀考察，其中還組織了集體研討，拖況了企業(yè)家的經(jīng)營管理視野，提高了企業(yè)經(jīng)營管理能力和水平，取得了顯著的經(jīng)濟(jì)和社會效果。
二是進(jìn)一步提升專家協(xié)會影響力。以服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展為目標(biāo)，充分發(fā)揮專家協(xié)會的平臺作用，進(jìn)一步增強(qiáng)其凝聚力和知名度。今年，為發(fā)揮專家協(xié)會智力優(yōu)勢，普及醫(yī)學(xué)科技知識，我們組織專家協(xié)會的醫(yī)療衛(wèi)生組專家就消化、呼吸以及心血管疾病等六個方面的防治知識進(jìn)行了詳細(xì)講解，并攝制《多發(fā)病、常見病防治知識講座》電視片，在市電視臺進(jìn)行播放，提高了專家協(xié)會的社會影響力又，產(chǎn)生良好的社會效益。
三是開展機(jī)關(guān)選調(diào)生赴基層掛職鍛煉活動。為豐富機(jī)關(guān)選調(diào)生的基層工作經(jīng)驗，大力加強(qiáng)選調(diào)生隊伍建設(shè)，制定下發(fā)了《關(guān)于選派選調(diào)生分批赴基層掛職鍛煉的意見》。今年3月份，首批選派了50人到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職一年鎮(zhèn)長助理。其中，黨群部門的.選調(diào)生安排到經(jīng)濟(jì)、城建、信訪等部門掛職，經(jīng)濟(jì)部門的選調(diào)生安排到有全市重點項目的鎮(zhèn)處掛職，其他職能部門的選調(diào)生安排到鎮(zhèn)處掛職鍛煉，有針對性的鍛煉和提升不同部門選調(diào)生綜合素質(zhì)。為確保鍛煉實效，明確規(guī)定掛職的選調(diào)生要參加黨委會等重要會議，并單獨(dú)分管一項或幾項工作。另外規(guī)定了嚴(yán)格的檢查督導(dǎo)制度，定期組織專人對掛職選調(diào)生工作情況進(jìn)行抽查，并將抽查結(jié)果及時通報，情況嚴(yán)重的取消其掛職資格，當(dāng)年取消評優(yōu)資格，并記入干部檔案。工作開展以來，共對掛職情況開展實地調(diào)研和電話督察10余次，召開座談會7次。
四是舉辦首期管區(qū)書記培訓(xùn)班。著眼為基層工作服務(wù)，順應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)管區(qū)書記群體的強(qiáng)烈要求，彌補(bǔ)干部教育培訓(xùn)工作的薄弱環(huán)節(jié)，舉辦我市首期管區(qū)書記培訓(xùn)班，組織全市104名管區(qū)書記進(jìn)黨校進(jìn)行了為期三天的培訓(xùn)，得到了各方面的積極肯定。培訓(xùn)前先后組織了兩次管區(qū)書記座談會，征集了近百條意見建議，在梳理匯總的基礎(chǔ)上精心設(shè)計了貼近學(xué)員實際的課程，邀請了青島市農(nóng)委的領(lǐng)導(dǎo)以及我市優(yōu)秀黨委書記為學(xué)員授課，并引入互動式教學(xué)模式，得到了學(xué)員、派出單位以及授課教師的三方滿意，為今后的培訓(xùn)工作打下了良好的基礎(chǔ)。
四、全面加強(qiáng)基層組織建設(shè)，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用得到進(jìn)一步加強(qiáng)。
一是進(jìn)一步鞏固和發(fā)展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動成果。扎實開展了“基層組織提升年”活動，進(jìn)一步鞏固“基層班子建設(shè)年”活動成果。為解決當(dāng)前村級組織和黨員干部隊伍存在的突出問題，以工作責(zé)任制、履職承諾制、過錯問責(zé)制為主要內(nèi)容，以推行村級組織精細(xì)化、契約化和過程化管理為手段，扎實開展了村級組織“三制”管理工作。制定出臺了《關(guān)于推行村級組織“三制”管理的意見》，并建立了事前制度規(guī)范、事中民主監(jiān)督、事后考評問責(zé)三大保障體系，全市農(nóng)村基層組織的運(yùn)作和監(jiān)督管理工作得到整體提升。進(jìn)一步鞏固村企結(jié)對幫扶村莊活動場所建設(shè)工作成果，對全市村級活動場所進(jìn)行了全面排查，先后確定了109個作為重點新建或修繕的對象，并制定了三年工作規(guī)劃。今年主要抓了青島市援建的三個場所以及配套建設(shè)的18個場所的建設(shè)工作，在確保上級調(diào)撥資金?？顚Ｓ?、全額投入的基礎(chǔ)上，設(shè)立了專門的配套資金，通過村企結(jié)對幫扶、強(qiáng)鎮(zhèn)自行修建、財政配套補(bǔ)貼等形式，先后投入資金近120萬元，并協(xié)調(diào)有關(guān)單位開辟了“綠色審批通道”，確保工作的順利開展。目前這21個重點村莊的活動場所已經(jīng)完全建成并投入使用。
二是扎實開展了機(jī)關(guān)黨員“走進(jìn)百姓村村行”主題實踐活動。為不斷拓寬機(jī)關(guān)黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾的渠道，建立黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾的長效機(jī)制，7月份以來，從市鎮(zhèn)兩級機(jī)關(guān)中選派了1600余名“民生聯(lián)絡(luò)員”，深入開展了“走進(jìn)百姓村村行”主題實踐活動。為保障活動的順利開展，牽頭成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了專門辦公室，出臺了“六條禁令”和“八項理念”，建立了“民生聯(lián)絡(luò)員”請銷假、“ab角”和雙向聯(lián)系制度，嚴(yán)格落實了督查考核制度，并建立了128個集中食宿點。活動開展以來，共組織召開各個層次的座談會2037次；走訪農(nóng)戶127461個，收集意見建議和反映的問題4127條，收_意調(diào)查問卷12萬余份；先后對1000多名生活困難群眾和困難學(xué)生實施了救助，在第一時間受理并解決群眾的實際困難2935件次；先后化解矛盾糾紛和信訪隱患134起、安全生產(chǎn)隱患158起、安保和社會治安隱患16起。另外，廣大“民生聯(lián)絡(luò)員”在進(jìn)村入戶走訪調(diào)研和開展工作過程中，大力宣傳改革開放30年成果和一系列惠農(nóng)政策，有力凝聚了人心，統(tǒng)一了群眾思想?；顒尤〉玫某尚?，得到上級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，中組部、省組部、青組部等系統(tǒng)內(nèi)刊物和各級新聞媒體都進(jìn)行了刊發(fā)或報道。
三是創(chuàng)新開展基層黨組織聯(lián)合設(shè)置工作。積極應(yīng)對當(dāng)前農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、城鄉(xiāng)一體化快速推進(jìn)、新農(nóng)村建設(shè)不斷深入等新形勢新任務(wù)的要求，按照“產(chǎn)權(quán)不移、行政獨(dú)立、組織統(tǒng)一、科學(xué)設(shè)置、面向未來、推動發(fā)展”的總體原則，在27個村莊和兩個企業(yè)中試點建立了12個不同類型的聯(lián)合黨組織，在維護(hù)社會穩(wěn)定、促進(jìn)農(nóng)民增收、規(guī)范村莊管理、推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面發(fā)揮了積極明顯的作用。在社區(qū)黨組織設(shè)置上，把社區(qū)黨組織作為上聯(lián)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、下聯(lián)基層支部的紐帶，將原先的管區(qū)進(jìn)行重新劃分設(shè)置，建立農(nóng)村社區(qū)服務(wù)中心，中心設(shè)立黨總支，由機(jī)關(guān)干部擔(dān)任總支書記，所屬村莊負(fù)責(zé)人為總支委員，在承擔(dān)原先屬于管區(qū)的相關(guān)職責(zé)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步增強(qiáng)了社區(qū)黨組織的服務(wù)功能。
X市委組織部工作總結(jié)和工作打算全文篇十四
xx年年是我來到市委巡視工作辦公室工作的第二個年頭，也是十分重要的一年。如果說、xx年的主要任務(wù)只是熟悉工作的話，xx年年則是全面接觸巡視制度，深入介入辦公室事務(wù)的一年。通過將近三百多個日日夜夜的辛勤忙碌，我的總體感觸是進(jìn)一步適應(yīng)了機(jī)關(guān)工作環(huán)境，明確了自身責(zé)任，綜合文字能力獲得了一定鍛煉，組織協(xié)調(diào)各類事項、應(yīng)對解決各種問題的能力得到了較大提升，思考分析問題和對事務(wù)的價值判斷能力有了長足進(jìn)步，對于世界觀、人生觀等問題進(jìn)行了深入思索?？偟膩碇v，收獲較大。下面，我將從兩個方面對一年來的工作進(jìn)行詳細(xì)總結(jié)。
一、完成的主要工作任務(wù)及體會。
(一)完成的主要工作任務(wù)。
1、做好內(nèi)勤、服務(wù)保障工作。進(jìn)入巡視機(jī)構(gòu)以來，我始終從事內(nèi)勤工作。xx年年，隨著巡視工作的深入開展，巡視機(jī)構(gòu)人員調(diào)整，我的工作任務(wù)也比往年增加了許多。如果說巡視工作辦公室是整個巡視機(jī)構(gòu)的服務(wù)保障部門，我則是具體踐行服務(wù)保障任務(wù)的工作人員。首先，要做好第五、六批巡視工作、配合市紀(jì)委其他廳室做好各類會議、活動的籌備、服務(wù)、銜接工作。其次，要保證各類文件收發(fā)到位，保管整理涉密文件。再次，要根據(jù)工作需要采購辦公用品，聯(lián)系商家維修、保養(yǎng)辦公器材。最后，要協(xié)助做好收取黨費(fèi)、經(jīng)費(fèi)支取、財務(wù)報銷工作?？偟膩砜?，工作任務(wù)“細(xì)水長流”，龐雜而瑣碎，并且個別任務(wù)更加繁重。例如為了確保各巡視組能夠及時學(xué)習(xí)貫徹中央和市委、市政府的有關(guān)會議、指示精神，經(jīng)申請，從九月開始，市委、市政府都將有關(guān)文件一式五份下發(fā)給巡視機(jī)構(gòu)。如此一來，登記、傳閱、整理、保存文件的任務(wù)明顯加重。我便利用工作空當(dāng)及時整理、下發(fā)、回收，確保準(zhǔn)確無誤地完成文件管理任務(wù)。
2、做好文字綜合工作。與往年相比，我個人的工作任務(wù)在xx年年最為顯著的變化當(dāng)屬文字工作量明顯增加。隨著各項工作的不斷深入，我由先前經(jīng)手簡單的文字工作，逐漸從事大篇幅的文章寫作。截至xx年年年底，除編寫大事記和工作年鑒外，共參與編發(fā)巡視工作簡報六期，參與起草了巡視工作調(diào)研報告、市委巡視機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)貫徹市第九次黨代會精神培訓(xùn)班方案、第五批巡視工作報告匯總、第六批巡視工作實施方案、市委巡視機(jī)構(gòu)xx年年工作總結(jié)和20xx年工作要點以及有關(guān)請示、通知，并且整理領(lǐng)導(dǎo)講話兩篇，配合市委組織部、市紀(jì)委機(jī)關(guān)黨委等廳室完成有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部考核標(biāo)準(zhǔn)、信息、工作匯報若干篇。同時，還將原有的8項制度規(guī)定進(jìn)行全面修訂，并在此基礎(chǔ)上又起草了近12項工作制度。
3、完成好培訓(xùn)、接待任務(wù)。為了進(jìn)一步提高巡視工作人員的政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，為第五批巡視工作的開展做好充分準(zhǔn)備。按照市委巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，xx年年7月，市委巡視機(jī)構(gòu)在國家海關(guān)總署武清區(qū)培訓(xùn)基地舉辦了一次規(guī)模較大的培訓(xùn)班。我全程參加了這次培訓(xùn)工作，雖然辛苦但還是較好地完成了起草方案、聯(lián)系地點、安排住宿、安排座次等一系列籌備、服務(wù)保障工作，確保了培訓(xùn)班的順利舉行。xx年年8月，內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委巡視機(jī)構(gòu)和廣東省委巡視機(jī)構(gòu)一行6人來津?qū)W習(xí)考察，我又參與了全程陪同接待，較好地完成了接待任務(wù)。
(二)主要工作體會。
經(jīng)過一年的工作歷練，我感覺，盡管辦公室的工作任務(wù)龐雜瑣碎，需要長期堅守崗位，但是對于一個人的工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)的全面提升卻是大有裨益，我的體會主要有以下幾點。
就要求在起草信息、簡報，特別是大篇幅的工作文件之前，深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會近期中央和市委的重要精神，尤其是黨的xx大和市第九次黨代會精神，結(jié)合巡視工作的實際要求，逐字逐句地進(jìn)行認(rèn)真推敲。同時，為了保證工作思維的一致性和連貫性，在工作之余還要充分利用時間學(xué)習(xí)中央和市委的相關(guān)文件，閱讀各類書籍，聆聽各種講座，做好經(jīng)常性的積累，積極進(jìn)行思考分析，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，拓展知識面，以便保質(zhì)保量地撰寫好各類文件資料。
2、嚴(yán)謹(jǐn)踏實、認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)致周到的工作態(tài)度和團(tuán)隊意識是做好辦公室日常各項工作的基本要求。巡視機(jī)構(gòu)人員的級別普遍較高，來到辦公室工作之初，我便深切感到必須以絕對嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的態(tài)度和高度負(fù)責(zé)的精神來做好辦公室各項日常工作，特別是后勤服務(wù)保障工作。巡視工作辦公室是巡視機(jī)構(gòu)的綜合協(xié)調(diào)和服務(wù)保障部門，涉及工作領(lǐng)域繁雜，任務(wù)細(xì)碎，而且許多都是在常規(guī)工作任務(wù)之外的突發(fā)性亟待解決的問題。這就要求工作中必須克服畏難、急躁情緒，以較強(qiáng)的自律意識和責(zé)任心積極應(yīng)對各種變化挑戰(zhàn)，反映快捷、應(yīng)變及時，注重工作效率，重視細(xì)節(jié)，能夠近期辦成的事情絕不拖拉。而且還要在堅持原則、周密思考的基礎(chǔ)上，樹立超前意識和前瞻性思維，靈活變通地處理問題，避免在解決一個問題的同時，引發(fā)出新的麻煩。同時，還要注意服務(wù)態(tài)度熱情周到，對于無法滿足的要求婉言謝絕，盡量避免因語言生硬等問題與其他工作人員發(fā)生沖突。另外，還要注重樹立團(tuán)隊意識，在做好分內(nèi)工作的同時，以一顆公心處理好與他人的關(guān)系，不過多計較個人得失。辦公室內(nèi)部雖然做出了分工，但分工而不分家，在完成工作任務(wù)時注意積極為他人提供便利，為他人補(bǔ)臺，在工作成果運(yùn)用上不分你我，“一個窗口對外”。出現(xiàn)錯誤紕漏時個人要勇于承擔(dān)責(zé)任，虛心接受他人批評指正，取得成績時不突出個人功勞，而注重團(tuán)隊的力量。總之，工作的最終目的是為了確保巡視工作的順利開展，完成好中央和市委交給的各項任務(wù)。
二、存在的主要不足和今后的努力方向。
一年來，我雖然完成了很多工作任務(wù)，也總結(jié)出了一些工作經(jīng)驗，但由于工作時間較短，經(jīng)驗不足，與高標(biāo)準(zhǔn)的要求相比照，還存在著不小的差距，還有許多不足之處需要努力克服。
X市委組織部工作總結(jié)和工作打算全文篇十五
市委組織部始終以堅持學(xué)習(xí)、工作扎實和高效廉潔而著稱，是縣區(qū)組織部門學(xué)習(xí)的榜樣和楷模，通過與市委組織部接觸，更能深刻感受到市部干部的高素質(zhì)、高水平。但也仍存在一些問題。
關(guān)于存在問題。
一是開拓創(chuàng)新還不能完全適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要。
這幾年，雖然在干部考察預(yù)告、公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部、中層干部競爭上崗、干部任前公示制、干部試用期制、差額考察制等方面，取得了一些好的經(jīng)驗和做法，但有利于大批優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機(jī)制還不夠完善，尤其在干部能上能下的問題上還沒有大的突破和進(jìn)展。
二是深入基層力度還不夠大。
市部干部長期忙于日常事務(wù)和業(yè)務(wù)，下基層調(diào)研，了解基層情況的機(jī)會少，對基層實際情況了解不夠深入。
關(guān)于進(jìn)一步提升自身建設(shè)工作的建議。
一是更新觀念,樹立全局性的思維觀念。
織工作的誤區(qū)，讓組織工作真正出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出生產(chǎn)力。樹立前瞻性思想的觀念。針對當(dāng)前黨的建設(shè)、干部隊伍建設(shè)面臨的熱點、難點問題越來越多的實際，在復(fù)雜的形勢下緊緊圍繞“黨的群眾路線教育實踐活動”，把握工作的總體趨勢，增強(qiáng)工作的預(yù)見性、系統(tǒng)性，超前謀劃，超前服務(wù)。樹立創(chuàng)造性思維觀念。對工作中的深層次問題和新形勢下出現(xiàn)的新問題，要不斷調(diào)整思維方式和工作思路，善于換位思考，多角度思考、創(chuàng)造性地思考，以創(chuàng)造性思維來解決復(fù)雜、疑難問題。
二是深入調(diào)研，提升組織工作的總體水平。
第一，通過周密的調(diào)查，掌握新情況、新問題，找出對策和辦法。在深入調(diào)查的過程中，進(jìn)一步向群眾學(xué)習(xí)，傾聽群眾呼聲，體察群眾情緒，關(guān)心群眾生活，使我們在新的形勢下不斷強(qiáng)化宗旨觀念，增進(jìn)對人民群眾的感情，資料《市委組織部意見建議》。第二，通過調(diào)查研究，鍛煉每一個組工干部的分析能力、綜合能力、創(chuàng)新能力，以及思維能力、領(lǐng)悟能力、洞察能力，全面提高組工干部的整體質(zhì)。
第三，在調(diào)查研究中發(fā)現(xiàn)、歸納、總結(jié)和升華基層和群眾創(chuàng)造的好經(jīng)驗、好辦法、好典型，不斷摒棄工作中不切實際的機(jī)制、制度、方式、方法，進(jìn)一步提升組織工作的總體水平。
X市委組織部工作總結(jié)和工作打算全文篇十六
今年以來，x市委組織部在市委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹江門市組織部長會議和市委十四屆二次全會精神，全面踐行新時代黨的組織路線，聚焦主責(zé)主業(yè)，緊盯目標(biāo)任務(wù)，注重實干實效，推動組織工作向高質(zhì)量發(fā)展邁出堅實步伐。x年，榮獲x省脫貧攻堅先進(jìn)集體、x市先進(jìn)基層黨組織、x市掃黑除惡專項斗爭先進(jìn)集體等稱號。
一、全力推進(jìn)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心。始終把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平總書記對x重要講話和重要指示批示精神作為首要政治任務(wù)抓緊抓實，分級分類持續(xù)推進(jìn)“大學(xué)習(xí)大培訓(xùn)”。堅持學(xué)習(xí)培訓(xùn)向基層延伸，持續(xù)推動各級黨組織落實“第一議題”制度，充分發(fā)揮激活全市x個鎮(zhèn)（街）黨校作用，面向基層黨員群眾開展輪訓(xùn)，組織“兩新”黨組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)x多場次，推動全市黨員干部深學(xué)細(xì)悟、知行合一，在思想理論武裝上做到堅定篤行。
“七一”當(dāng)天集體發(fā)放“政治生日賀卡”，增強(qiáng)黨員的責(zé)任感和使命感。開展實踐活動，豐富“駐點直聯(lián)”“農(nóng)事村辦”“網(wǎng)格服務(wù)”等內(nèi)涵，修葺或新建農(nóng)村困難黨員“暖心屋”x間。立足“小切口、大變化”，建立人民群眾“幸福清單”、黨員干部“表率清單”、機(jī)關(guān)單位“任務(wù)清單”的“三張清單”，為群眾解決微小實事、實現(xiàn)微小心愿。
三、強(qiáng)力推進(jìn)市鎮(zhèn)村集中換屆工作。站在夯實基層執(zhí)政之基的高度高標(biāo)準(zhǔn)完成村級換屆工作。全市x名敢擔(dān)當(dāng)、愿干事、能干事的優(yōu)秀分子新進(jìn)入“兩委”班子，實現(xiàn)“一降兩高四升”目標(biāo)，黨組織意圖人選百分百當(dāng)選，其中村（社區(qū)）“兩委”干部平均年齡下降x歲，“一肩挑”比例達(dá)x%，交叉任職比例達(dá)x%。站在以高質(zhì)量換屆支撐高質(zhì)量發(fā)展的高度圓滿完成鎮(zhèn)級換屆工作。今年x月底，已全面完成鎮(zhèn)級換屆工作，x個鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子共x人全部選舉產(chǎn)生。新一屆鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化，班子功能明顯增強(qiáng)，干部素質(zhì)明顯提升，呈現(xiàn)出“五個不斷”的特點。年齡結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。新一屆鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員平均年齡x歲，“x”后黨政正職x名，x歲以下黨政正職x名,x歲以下干部x人，占比x%，x歲以下x人，占比x%。學(xué)歷水平不斷提升。大學(xué)本科以上學(xué)歷的有x人，占比x%，其中，全日制本科學(xué)歷x人，占比x%。渠道不斷拓寬。本次換屆除了從鎮(zhèn)街優(yōu)秀中層正職中選拔了x名干部進(jìn)入班子外，還從市直機(jī)關(guān)選派了x名具有專業(yè)素養(yǎng)、有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部到鎮(zhèn)任職，并從“五方面人員”中擇優(yōu)選配x人進(jìn)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。女干部培養(yǎng)力度不斷加強(qiáng)。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子中女干部有x人，確保每個鎮(zhèn)配備x名以上女干部?；鶎庸ぷ鹘?jīng)驗不斷豐富。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員具有x年以上鎮(zhèn)工作經(jīng)歷的有x人，占x%。x名鎮(zhèn)黨委書記中，有x人曾任鎮(zhèn)長職務(wù)，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、群眾工作、處理農(nóng)村復(fù)雜問題的能力。站在講政治的高度配合做好x市級換屆工作。x月份協(xié)助江門市委組織市四套領(lǐng)導(dǎo)班子、各鎮(zhèn)（街）黨政正職及市有關(guān)單位主要負(fù)責(zé)同志進(jìn)行調(diào)研談話。x月份認(rèn)真配合好江門市委考察組對x市領(lǐng)導(dǎo)班子的推薦考察，協(xié)助落實好召開換屆考察工作動員會、干部推薦大會和開展考察談話等工作。x月x日至x日順利召開市黨代表大會和市委全會、紀(jì)委全會，選舉產(chǎn)生新一屆x市委和紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子。目前已對標(biāo)落實江門市人大代表、政協(xié)委員的推薦提名工作，正對照“兩會”日程安排，持續(xù)高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求落實各項籌備工作。
四、努力把各級黨組織鍛造得更加堅強(qiáng)有力。一是筑牢疫情防控堡壘。發(fā)揮組織優(yōu)勢發(fā)動全市各級黨組織和黨員干部沖在疫情防控第一線，全力以赴打好疫情防控主動仗。疾控戰(zhàn)線的黨員干部化身披星戴月的“護(hù)苗人”，不分晝夜及時將疫苗配送至各接種點。目前，已配送疫苗x萬劑次，其中渡海配送至上川x單x萬劑次、配送至下川x單x萬劑次。二是加強(qiáng)基層基礎(chǔ)保障。推動x個村（社區(qū)）完成村（社區(qū)）五年發(fā)展規(guī)劃編制，深入開展村級換屆回頭看，對摸排出的重點村下派工作組，加強(qiáng)力量配置和工作指導(dǎo)。累計投入x多萬元支持x個村（社區(qū)）黨群服務(wù)中心進(jìn)行升級建設(shè)，完成外立面整改，推動統(tǒng)一將服務(wù)平臺設(shè)置在x樓。完成都斛、四九兩個鎮(zhèn)委黨校升級改造。三是探索流動黨員教育管理新路徑。指導(dǎo)深井鎮(zhèn)、北陡鎮(zhèn)和川島鎮(zhèn)等邊遠(yuǎn)鎮(zhèn)在臺城因地制宜組建城區(qū)黨支部（黨小組），依托市黨群服務(wù)中心以及城南、城北、城西x個樂家園建立“黨員共享活動室”，圍繞黨史學(xué)習(xí)和黨性教育為主題，創(chuàng)新開展“每月學(xué)習(xí)套餐”活動，推動組織生活“標(biāo)準(zhǔn)化”，做法得到人民數(shù)字聯(lián)播網(wǎng)、x黨建等網(wǎng)站平臺關(guān)注轉(zhuǎn)載。四是強(qiáng)化黨建促鄉(xiāng)村振興。以打造“?！弊制放茷榍腥朦c，指導(dǎo)廣海鎮(zhèn)鯤鵬村黨委緊扣純漁業(yè)村特色，以黨建引領(lǐng)推進(jìn)漁業(yè)三大產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，全力打造沿海黨建亮點。指導(dǎo)水步鎮(zhèn)黨委從管理和保障方面入手，實施“末梢工程”，用好“待遇”“考核”等抓手，建好、管好村（社區(qū)）“兩委”干部、村（居）民小組長和村（居）民代表三支隊伍，激活基層治理的內(nèi)生動力。以“紅色供銷”為主題，積極探索供銷社發(fā)展新路，持續(xù)深化供銷社綜合改革，把供銷系統(tǒng)基層社建設(shè)成為講政治、強(qiáng)黨性的堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，提升基層供銷社的發(fā)展活力和服務(wù)水平，實現(xiàn)助農(nóng)增產(chǎn)增收。
全市x個鎮(zhèn)的領(lǐng)導(dǎo)班子成員中，具有邊遠(yuǎn)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷的x人，占x%。四是扎實開展培訓(xùn)。分級分批完成x多名村（社區(qū)）“兩委”干部脫產(chǎn)培訓(xùn)，組織x名副股級以上干部參加公務(wù)員任職培訓(xùn)班，開展了x年。
黨史。
專題師資培訓(xùn)班及鄉(xiāng)科級副職黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨史。
學(xué)習(xí)。
教育專題研討班。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子換屆后，第一時間籌備舉辦了x年新進(jìn)鎮(zhèn)（街)領(lǐng)導(dǎo)班子能力提升培訓(xùn)班，通過x天集中教育培訓(xùn)，為x名新任職鎮(zhèn)（街）領(lǐng)導(dǎo)干部上好“履職第一課”。
》《x市x年人才工作考核方案》，分解工作任務(wù)、壓實責(zé)任。深入推進(jìn)市領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)高層次人才工作，舉辦“邑才心向黨初心放光芒”高層次人才黨史學(xué)習(xí)。
教育。
等活動，加強(qiáng)對各方面人才的政治引領(lǐng)和政治吸納。二是優(yōu)化人才載體建設(shè)。成功建成x省博士工作站x個，新增省工程技術(shù)研究中心x個、省企業(yè)技術(shù)中心x個。推動科技部重點研發(fā)計劃“綠色宜居村鎮(zhèn)技術(shù)創(chuàng)新”項目落戶x。三是提升人才服務(wù)水平。以大江鎮(zhèn)作為試點，建成了“一核多元”人才工作體制，搭建了“一站多點”人才服務(wù)平臺和組建了“一專多能”人才服務(wù)隊伍。深化“博才登臺”品牌，高標(biāo)準(zhǔn)辦好“x”人才節(jié)，推動首批x套人才公寓及時投入使用。
建設(shè)、組工文化建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等形式，打造“兩個絕對”的過硬隊伍，切實做到讓市委放心、讓黨員干部人才信賴、讓人民群眾滿意。
X市委組織部工作總結(jié)和工作打算全文篇十七
2009年，徐州團(tuán)市委組織部結(jié)合本地區(qū)共青團(tuán)組織工作實際，全力推進(jìn)“青春燎原計劃”，強(qiáng)基礎(chǔ)，求突破，創(chuàng)品牌，建機(jī)制，采取多種措施加強(qiáng)團(tuán)的“雙基”工作，取得一定成績?，F(xiàn)將全年的工作總結(jié)如下：
一、多措并舉，深入推進(jìn)全市“青春燎原計劃”
一是組織召開“青春燎原計劃”推進(jìn)會。團(tuán)市委、團(tuán)縣（市）、區(qū)委全體工作人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道團(tuán)委書記、大學(xué)生村官聯(lián)誼會會長、省級開發(fā)區(qū)、市直及駐徐單位團(tuán)委書記共230余人參加會議。會議下發(fā)了《關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹市委十屆八次全會精神深入推進(jìn)“青春燎原計劃”的實施意見》，對全市“青春燎原計劃”實施情況和促進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作情況進(jìn)行通報，總結(jié)了目前工作進(jìn)展情況，指出現(xiàn)階段工作困難和問題，提出了下一步工作要求，有效推進(jìn)了基層團(tuán)的組織建設(shè)。二是推進(jìn)“一團(tuán)一品”創(chuàng)建工作。下發(fā)了《關(guān)于深入推進(jìn)“一團(tuán)一品”創(chuàng)建工作的意見》，明確了創(chuàng)建原則和推進(jìn)時間表。經(jīng)過層層選拔，表彰了10個市級“一團(tuán)一品”優(yōu)秀品牌。確立了11個縣（市）、區(qū)團(tuán)委品牌工作、33個市直機(jī)關(guān)企事業(yè)單位品牌工作、84個基層共青團(tuán)工作品牌。通過特色、品牌工作的建立，激發(fā)了基層組織活力、鍛煉培養(yǎng)了基層團(tuán)干部，為全面推動團(tuán)的基層組織建設(shè)發(fā)揮切實有效的作用。三是做好分批分類推進(jìn)基層團(tuán)組織建設(shè)。按照2009年為共青團(tuán)基層建設(shè)“基礎(chǔ)年”、2010年為共青團(tuán)基層建設(shè)“提升年”、2011—2012年為全省共青團(tuán)基層建設(shè)“鞏固年”三步走的工作要求，結(jié)合徐州實際，確定第一批市級分批分類推進(jìn)基層團(tuán)組織建設(shè)實施單位952家，省級實施單位20家。四是開展無錫-徐州區(qū)域化團(tuán)建共建工作。為更好地推進(jìn)蘇南和蘇北地區(qū)團(tuán)的“雙基”工作統(tǒng)籌發(fā)展，推動區(qū)域化團(tuán)建，組織召開無錫—徐州區(qū)域化團(tuán)建共建推進(jìn)會。會上，兩市簽署了《無錫—徐州區(qū)域化團(tuán)建共建協(xié)議書》。五是進(jìn)一步推行“一崗雙責(zé)”。每月按時組織召開“雙基”工作月度調(diào)度會，匯總整理各團(tuán)縣（市）、區(qū)委“雙基”報表，統(tǒng)籌全市組織建設(shè)，督促各部室將團(tuán)組織建設(shè)和日常工作相結(jié)合。六是完善共青團(tuán)工作量化考核。在2008年對城區(qū)、縣區(qū)共青團(tuán)工作考核的基礎(chǔ)上，2009年又制定下發(fā)企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位共青團(tuán)工作績效考核辦法，確定了考核的方式、內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)等。
二、選人才強(qiáng)隊伍，全面提升團(tuán)干部隊伍素質(zhì)。
一是充分發(fā)揮大學(xué)生村官在基層共青團(tuán)工作中的作用。通過探索大學(xué)生村官兼任鎮(zhèn)級團(tuán)干部的試點工作，進(jìn)一步加強(qiáng)基層團(tuán)干部隊伍建設(shè)。目前，全市大學(xué)生村官中有2名擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道團(tuán)委書記、48名擔(dān)任副書記、71名擔(dān)任委員。二是做好團(tuán)干部“雙掛”工作。結(jié)合工作實際調(diào)整部門掛鉤聯(lián)系基層團(tuán)委情況，每個部門掛鉤聯(lián)系1個縣（市）、區(qū)、4家基層單位和1家市直單位團(tuán)委，定期到掛鉤點調(diào)研?？偨Y(jié)第二批駐點干部工作，按要求安排第三批駐點干部到相應(yīng)縣區(qū)工作，督促駐點干部嚴(yán)格遵照工作規(guī)范，認(rèn)真履行工作職責(zé)。每季度召開“雙掛”工作調(diào)度會，總結(jié)本季度工作，部署下季度計劃，有效促進(jìn)了基層工作良好有序開展。三是聯(lián)合團(tuán)校舉辦“團(tuán)干部五年培訓(xùn)計劃”第三、四、五期培訓(xùn)班。根據(jù)團(tuán)市委在年初團(tuán)代會上提出的全市團(tuán)干部輪訓(xùn)計劃，組織部聯(lián)合市團(tuán)校，共同舉辦“團(tuán)干部五年培訓(xùn)計劃”第三、四、五期培訓(xùn)班，共有來自縣、鎮(zhèn)的兩級團(tuán)干部166人參加。四是全市范圍內(nèi)選拔優(yōu)秀人才充實隊伍。2009年5月從基層現(xiàn)任公務(wù)員隊伍中招考4名機(jī)關(guān)工作人員；在2009年全市事業(yè)單位統(tǒng)一招考中，下屬單位團(tuán)校、青少年宮分別招考1名文秘人員和4名教師，不斷充實機(jī)關(guān)和下屬事業(yè)單位干部隊伍。
三、以“五四運(yùn)動”九十周年為契機(jī)，選樹青年先進(jìn)集體和青年典型。
五四期間，組織部牽頭開展了徐州市新長征突擊手、徐州市優(yōu)秀共青團(tuán)干部、徐州市優(yōu)秀共青團(tuán)員、徐州市五四紅旗團(tuán)委（團(tuán)支部）等一批先進(jìn)集體和個人的評選表彰工作。向團(tuán)省委擇優(yōu)推薦7名江蘇省新長征突擊手、7名省優(yōu)秀共青團(tuán)干部、14名省優(yōu)秀共青團(tuán)員和1名省五四獎?wù)卤碚萌诉x。按照逐級申報、擇優(yōu)推薦、差額評選的原則，我們根據(jù)申報的要求，結(jié)合我市創(chuàng)建實際，在全市各級團(tuán)委中擇優(yōu)申報了15個省級五四紅旗團(tuán)委創(chuàng)建單位。
五、開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。
學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動是09年團(tuán)市委組織部的一項重要工作。在工作的設(shè)計上，完成市委部署工作任務(wù)的同時，根據(jù)共青團(tuán)工作的實際，結(jié)合團(tuán)市委機(jī)關(guān)“述學(xué)”制度的實施，以陽光共青團(tuán)、簡約共青團(tuán)、精細(xì)共青團(tuán)和開放共青團(tuán)“四團(tuán)共建”為契機(jī)，以規(guī)范共青團(tuán)工作程序，申報iso9000體系認(rèn)證和建設(shè)科學(xué)發(fā)展的示范單位為抓手，對團(tuán)市委機(jī)關(guān)形象和團(tuán)干部加大宣傳的力度，形成團(tuán)市委學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的工作特色，加強(qiáng)與團(tuán)市委機(jī)關(guān)黨委的配合，根據(jù)時間節(jié)點開展工作，做好機(jī)關(guān)材料上報和階段性總結(jié)。
X市委組織部工作總結(jié)和工作打算全文篇十八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年，市委組織部在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和xx省委組織部的關(guān)心指導(dǎo)下，堅持以以***新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹*********關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的重要論述，認(rèn)真落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，深入學(xué)習(xí)貫徹xx省委x屆x次、x次（全委）擴(kuò)大會議、第x次***、組織工作會議和市委(擴(kuò)大)會議精神，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，突出抓好領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆這一中心任務(wù)，重點開展縣鄉(xiāng)換屆、干部隊伍建設(shè)、干部教育培訓(xùn)、基層組織建設(shè)、遠(yuǎn)程教育、黨建業(yè)務(wù)、自身建設(shè)等工作，履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為，奮力開創(chuàng)全市組織工作新局面。
把縣鄉(xiāng)換屆作為組織工作重中之重，舉全部之力，精心組織，周密謀劃。制定下發(fā)縣鄉(xiāng)換屆工作安排意見、工作方案及流程圖，嚴(yán)格按照工作程序，實施完成縣鄉(xiāng)班子換屆綜合考察，提出了符合政策規(guī)定、結(jié)構(gòu)合理、搭配科學(xué)的換屆人事安排方案。在全省率先完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人大、政府換屆工作，縣（市）***選舉。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看產(chǎn)生新一屆縣（市）委和紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子。選舉產(chǎn)生出席xx省第x次***代表xxx名。與上一屆縣（市）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人大、政府及縣（市）政協(xié)班子相比，領(lǐng)導(dǎo)班子成員性別、民族、年齡、知識等結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，整體功能明顯增強(qiáng)，班子配備更趨合理。換屆期間，按照加強(qiáng)督導(dǎo)、選點示范的要求，分別組織召開縣鄉(xiāng)黨委、人大、政府換屆及人大代表選舉現(xiàn)場觀摩會，組織召開兩次新聞發(fā)布會。制定下發(fā)《xx市強(qiáng)化換屆紀(jì)律工作實施方案》，印發(fā)學(xué)習(xí)材料累計xxxx份，在全市千余個黨支部開展換屆紀(jì)律學(xué)習(xí)宣傳活動，在全市范圍內(nèi)層層簽訂“嚴(yán)肅換屆紀(jì)律、保證風(fēng)清氣正”承諾書xxxx多份，發(fā)放換屆紀(jì)律宣傳警示材料x萬多份，發(fā)送換屆紀(jì)律宣傳短信xx多萬條，在廣播電臺、電視臺、日報等新聞媒體連續(xù)刊登、播放換屆紀(jì)律內(nèi)容，同時，加大對換屆紀(jì)律的監(jiān)督檢查力度，縣鄉(xiāng)兩級換屆風(fēng)氣測評認(rèn)為“好”以上的達(dá)到xx%，有力營造了風(fēng)清氣正的換屆選舉工作環(huán)境。
按照教育培訓(xùn)xxxxx要求，統(tǒng)籌規(guī)劃，科學(xué)安排，先后完成***、xx省各類縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)訓(xùn)xxx人；組織舉辦市委黨校各類主體班次xx期，培訓(xùn)干部xxx人。升級改造干部網(wǎng)絡(luò)考學(xué)系統(tǒng)，為提升全市縣處級及其后備干部網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)效果創(chuàng)造了更好的條件；創(chuàng)新開辦每月一期“黨課開講啦”學(xué)習(xí)活動，先后從xx大學(xué)、xxx大學(xué)、xx理工大學(xué)等國內(nèi)知名高校聘請x名教授專家講學(xué)，集中培訓(xùn)干部x萬余人次。按照市委安排，集中選派x批xxx名黨政干部赴xxx市學(xué)習(xí)培訓(xùn)，有效整合了干部教育培訓(xùn)資源；充分利用基層黨校建設(shè)項目資金，協(xié)調(diào)完成市干部培訓(xùn)綜合樓、xx縣委黨校教學(xué)樓建設(shè)，改善了市縣黨校教學(xué)條件和工作環(huán)境。
扎實完成村“兩委”換屆工作，調(diào)整村（社區(qū)）黨支部書記xxx名、村“兩委”其他成員xxx名。集中精力抓好發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)項目落實，提前完成xx省委、市委下達(dá)的任務(wù)，采取“以獎代補(bǔ)”方式，獎勵縣鄉(xiāng)發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)資金xxx萬元，消除“空殼村”和經(jīng)濟(jì)薄弱村，村集體經(jīng)濟(jì)收入均達(dá)xx萬元以上，受到xx省黨委組織部的通報表揚(yáng)。鞏固農(nóng)村（社區(qū)）黨的建設(shè)。出臺村干部績效考核暫行辦法和到村任職高校畢業(yè)生管理暫行辦法，加強(qiáng)了村干部的跟蹤服務(wù)管理?；I資xxx多萬元，全面落實社區(qū)陣地建設(shè)任務(wù)。扎實推進(jìn)園區(qū)黨的建設(shè)，擴(kuò)大黨群組織、黨群工作覆蓋面。加強(qiáng)非公有制企業(yè)和社會組織黨建工作，探索推行非公企業(yè)黨建“貼心”服務(wù)模式。大力推進(jìn)構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建新格局。通過村社共建、村企聯(lián)建、社企聯(lián)建、機(jī)關(guān)和村共建、村村聯(lián)建等形式，落實“七個統(tǒng)籌”工作，推進(jìn)不同領(lǐng)域黨建工作的融合與共建。
制定落實組織系統(tǒng)2021年度自身建設(shè)實施方案，采取集中培訓(xùn)、外派培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、參與信訪接待、掛職鍛煉等形式，提高組工干部隊伍的整體能力素質(zhì)。一年來，共舉辦組工干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班xx個，培訓(xùn)組工干部xxx人次；選派xx名組工干部到內(nèi)地考察和學(xué)習(xí)培訓(xùn)；開展崗位練兵活動xxx人次。嚴(yán)格落實首問負(fù)責(zé)制和組織工作周報制，大幅度提高部機(jī)關(guān)工作效率。充分發(fā)揮調(diào)研開路、信息引路作用，推動組織工作創(chuàng)新發(fā)展。完成xx省重點調(diào)研課題xx個，下發(fā)市重點調(diào)研課題xx個。組織開展紀(jì)念建黨100周年征文活動。培訓(xùn)專兼職信息員xxx余人。組工信息被中組部采用xx條，被xx省黨委組織部采用xxx條，被《中國組織人事報》采用xx條。建立市委組織部新聞發(fā)言人制度，全年共召開新聞發(fā)布會x次，有力推進(jìn)了組織工作公開，提高了工作透明度。加大人文關(guān)懷力度，積極營造部機(jī)關(guān)文明、和諧、溫暖的環(huán)境。
X市委組織部工作總結(jié)和工作打算全文篇十九
引進(jìn)一個人才,帶來一個項目,創(chuàng)辦一個企業(yè)，自2009年起,市委組織部緊緊圍繞海洋經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，以“人才+項目+團(tuán)隊”模式引進(jìn)海洋經(jīng)濟(jì)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才，截止目前到我市創(chuàng)業(yè)的人才以及企業(yè)數(shù)量逐漸增多?，F(xiàn)將今年的工作總結(jié)如下:。
（一）基本情況。
2011年，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才引進(jìn)工作又有新進(jìn)展，全年共收到100多個來自美國、加拿大、日本等8個國家和地區(qū)的海外人才申報項目，并舉行了四期領(lǐng)軍人才現(xiàn)場答辯會，經(jīng)過技術(shù)專家和綜合評審專家的評審，確定推薦項目19個，目前已有8個領(lǐng)軍人才注冊企業(yè)，注冊資金達(dá)1900萬元，還有5個項目準(zhǔn)備注冊，項目主要涉及新材料、新能源、電子商務(wù)、生物醫(yī)藥等新興產(chǎn)業(yè)。截止目前，累計引進(jìn)22家企業(yè)在舟山注冊落戶，注冊資金累計達(dá)4650萬元。
（二）主要舉措。
一是強(qiáng)化政策保障。繼續(xù)以“人才+項目+團(tuán)隊”模式引進(jìn)海洋經(jīng)濟(jì)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才，啟動實施群島“千人計劃”重點工程，根據(jù)引進(jìn)項目的產(chǎn)業(yè)化程度和市場前景，按“特別推薦項目”300萬元、“重點推薦項目”200萬元和“一般推薦項目”100萬元三個等級，提供創(chuàng)業(yè)啟動資金；對在本島范圍內(nèi)無廠房、無住房的領(lǐng)軍人才提供相應(yīng)的工作場所和住房，三年內(nèi)減免租金；對實施產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)后，年地方稅收首次超過100萬人民幣的，給予其領(lǐng)軍人才100萬元人民幣的一次性獎勵。
二是實施海外推介。大力實施“走出去”戰(zhàn)略，面向海內(nèi)外廣泛宣傳，構(gòu)建起社會化、專業(yè)化、全球化的招商網(wǎng)絡(luò)，使更多的海外人才愿意來創(chuàng)業(yè)。我們組織人員參加香港宣傳推介會、2011全球海外學(xué)人項目推介會、華創(chuàng)會、浙洽會、大連軟交會以及寧波人才科技周等各類海內(nèi)外人才交流會，進(jìn)一步宣傳了新區(qū)創(chuàng)業(yè)政策。
三是注重網(wǎng)絡(luò)招商引才。加大網(wǎng)絡(luò)招商引才力度，與眾多網(wǎng)站實現(xiàn)信息互通，擴(kuò)大宣傳影響面。搜集了人才網(wǎng)、海洋類人才網(wǎng)、高層次人才引進(jìn)網(wǎng)站、中國駐外使領(lǐng)館教育處組、海外學(xué)生學(xué)者聯(lián)誼會等主要網(wǎng)站、論壇200余個；通過加強(qiáng)與海內(nèi)外人才網(wǎng)的聯(lián)系，策劃組織大規(guī)模的網(wǎng)絡(luò)宣傳推介活動，加大引才力度。運(yùn)用“微博”等各種新型網(wǎng)絡(luò)傳播方式加大宣傳力度，暢通全天候、立體式、多元化招商引才渠道。
四是要優(yōu)化服務(wù)環(huán)境。加強(qiáng)領(lǐng)軍人才創(chuàng)業(yè)服務(wù)，幫助他們協(xié)調(diào)解決企業(yè)注冊落戶、辦公用房使用、人才公寓入住、孵化器進(jìn)駐等各種問題，助推企業(yè)做大做強(qiáng)。積極為領(lǐng)軍人才企業(yè)尋找實驗室和廠房，為他們聯(lián)系入駐北部孵化器。同時通過協(xié)調(diào)各部門，建立企業(yè)注冊“綠色通道”，為引進(jìn)的領(lǐng)軍人才企業(yè)落戶提供“一站式”的便捷服務(wù)。
二、明年工作思路。
一是加強(qiáng)招商引智宣傳。不斷加強(qiáng)海外網(wǎng)絡(luò)宣傳，利用各種海外社團(tuán)網(wǎng)站、論壇、報紙等持續(xù)宣傳新區(qū)的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況、人才政策等信息；加強(qiáng)海外人才庫建設(shè)，針對性的開展人才項目對接，要大力吸引海外人才申報領(lǐng)軍人才項目，力爭通過評審落戶一批創(chuàng)業(yè)項目。
二是擴(kuò)展海外招商引智渠道。加強(qiáng)海外招商引智體系建設(shè)，要充分發(fā)揮海外引才工作站的作用，根據(jù)各站的特點和優(yōu)勢，分別開展專業(yè)化的招商引智服務(wù)；要組織一批企事業(yè)單位赴新加坡、美國、加拿大、歐洲、日本等國家舉辦新區(qū)項目推介會，聘請一批海外顧問，進(jìn)一步擴(kuò)大新區(qū)的海外影響力。
三是加強(qiáng)領(lǐng)軍人才創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù)。進(jìn)一步簡化領(lǐng)軍人才注冊企業(yè)、入住人才公寓和創(chuàng)業(yè)園區(qū)的手續(xù)；完善人才公寓、孵化器管理制度，加強(qiáng)人性化服務(wù)供給；積極創(chuàng)建省海洋經(jīng)濟(jì)留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園，力爭吸引一批海外留學(xué)人員落戶創(chuàng)業(yè)園；探索構(gòu)建領(lǐng)軍人才創(chuàng)業(yè)融資體系，加快推進(jìn)項目的產(chǎn)業(yè)化；加強(qiáng)跟蹤服務(wù)，切實幫助領(lǐng)軍人才解決生活或生產(chǎn)中的困難。
X市委組織部工作總結(jié)和工作打算全文篇二十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
大力實施“習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓(xùn)工程”，舉辦習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想研修班2期，黨的十九屆五中全會精神專題讀書班4期，處級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)修班、干部專業(yè)化能力提升班、優(yōu)秀年輕干部遞進(jìn)培訓(xùn)班等各類培訓(xùn)班52個，累計培訓(xùn)各級領(lǐng)導(dǎo)干部6000余人次，持續(xù)推動學(xué)習(xí)往深里走、往實里走。推進(jìn)村黨組織書記集中輪訓(xùn)常態(tài)化制度化，跟進(jìn)做好換屆“后半篇”文章，區(qū)、鎮(zhèn)街兩級舉辦培訓(xùn)班37期、培訓(xùn)近3800人。發(fā)揮區(qū)委黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，定期召開領(lǐng)導(dǎo)小組會議，制定年度黨建工作要點9項任務(wù)，并抓好任務(wù)落地落實。認(rèn)真抓好全區(qū)黨史學(xué)習(xí)教育，提高站位、高位推進(jìn)，立足實際、抓好落實，切實把學(xué)習(xí)教育融入日常、抓在經(jīng)常。對照巡視巡察反饋問題，定期組織“回頭看”，不斷鞏固整改成果。從嚴(yán)抓好黨委（黨組）書記抓基層黨建述職評議考核，督促各級黨組織書記認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，嚴(yán)格落實“三張清單”制度，18個街鎮(zhèn)黨工委書記制定24個基層黨建突破項目，推動親自掛帥、帶頭出征。依托老縣委舊址、郭恒祥烈士殉難處等，整合、優(yōu)化全區(qū)紅色教育資源，高標(biāo)準(zhǔn)建區(qū)黨性教育基地。堅持黨管意識形態(tài)，嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，部務(wù)會定期研究意識形態(tài)工作，深化黨員信教專項整治，穩(wěn)妥做好涉組涉干輿情監(jiān)測處置。
創(chuàng)新開展事業(yè)單位“拔尖”選調(diào)生差額人選引進(jìn)工作，吸引15名年輕干部到區(qū)事業(yè)單位工作，占全市“拔尖”選調(diào)生差額人選的75%。建成干部信息管理系統(tǒng)，同步提升便攜式手持終端查詢系統(tǒng)。推進(jìn)區(qū)干部人事檔案服務(wù)中心場地建設(shè)，庫房、辦公區(qū)域力爭年底前投入使用。指導(dǎo)各管檔單位提高工作質(zhì)量，完成干部人事檔案移交入庫，為干部選拔任用提供保障。嚴(yán)格落實組織工作重要事項報告制度，及時了解掌握干部重大情況。建立健全請銷假制度，對因事因病不能正常上班、因公因私外出或休假的，按照程序進(jìn)行備案管理。有序做好公務(wù)員職級晉升工作，今年以來晉升一級主任科員及以下職級公務(wù)員（含參公人員）共169人。認(rèn)真做好公務(wù)員招考和登記工作，推動公務(wù)員年度考核規(guī)范化、日常考核常態(tài)化。認(rèn)真做好公務(wù)員工資綜合管理系統(tǒng)的建設(shè)工作，嚴(yán)格工資津補(bǔ)貼審批，扎實做好工資津貼補(bǔ)貼清理。貫徹落實帶薪年休假等制度，扎實推進(jìn)公務(wù)員法及配套法規(guī)制度落實。
61個城市社區(qū)全部實現(xiàn)一肩挑。指導(dǎo)新村班子研究確定1033件“開門第一事”，開展“大走訪、大調(diào)研”，收到各項意見建議1836條，解決實際問題1211個。開展“1+1+2”結(jié)對培養(yǎng)行動，探索實行“基本工資+獎勵+分紅”辦法，加大“星級獎”“集體經(jīng)濟(jì)增補(bǔ)獎”力度，激勵村級帶頭人實干進(jìn)取。調(diào)優(yōu)、新建社區(qū)29個，全面加強(qiáng)社會治理，結(jié)合換屆重新劃分網(wǎng)格484個，建立網(wǎng)格黨支部181個、樓棟黨小組131個，構(gòu)建起“社區(qū)—網(wǎng)格—樓院—黨員”四級組織架構(gòu)。打造“相約周三、社區(qū)共建”活動平臺，召開社區(qū)共建聯(lián)席會議672次，解決群眾身邊的“關(guān)鍵小事”2900余件。招錄171名社區(qū)專職工作者，全面落實“3崗18級”薪酬待遇。抓實“紅色物業(yè)”品牌建設(shè)，推動社區(qū)物業(yè)黨建聯(lián)建，探索完善“小區(qū)黨支部+物業(yè)”管理模式，推行“五聯(lián)工作法”，形成多方共治合力。新建兩新黨組織26個，推動兩新黨組織覆蓋率分別達(dá)91.32％和92.68%，開展“紅色車間”創(chuàng)建行動，伊萊特等一批“紅色車間”脫穎而出。推進(jìn)“登高計劃”，各級黨組織和廣大黨員量身打造“登高活動”，不斷提升黨員教育管理實效。召開慶祝建黨100周年有關(guān)工作表彰大會，開展“慶祝建黨100周年黨員教育音、視頻評選活動”，策劃制作《我們的初心》、《傳承紅色基因》等系列專題片，持續(xù)講好紅色故事。實行“每月調(diào)度、雙月督辦”，用好“基本制度落實檢查日”制度，推動黨建項目落地生根。強(qiáng)化黨建質(zhì)量評估結(jié)果運(yùn)用，與黨建工作經(jīng)費(fèi)劃撥、評先評優(yōu)等掛鉤,有效激發(fā)基層黨建新動能。
堅持黨管人才原則，建立完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合，用人單位發(fā)揮主體作用、社會力量廣泛參與的黨管人才工作格局。舉辦首屆人才節(jié)，推出“每周一匠”“創(chuàng)業(yè)之星”系列展播活動，加強(qiáng)對各方面人才的政治引領(lǐng)和政治吸納。組建青年人才志愿服務(wù)隊，開展“人才下基層、為民辦實事”實踐活動，85名人才下鄉(xiāng)為群眾辦了107件實事，相關(guān)做法得到省委組織部肯定。圍繞企業(yè)技術(shù)需求和卡脖子難題，定期征集企業(yè)技術(shù)難題，聯(lián)合中德銀行制定人才低息貸款計劃，為人才提供額度最高80萬元、最長10年的固定利率3.3%的購房貸款。積極融入發(fā)展戰(zhàn)略，全面推進(jìn)科創(chuàng)智造城建設(shè)，新材料產(chǎn)業(yè)園等一大批高能級人才平臺有序推進(jìn)。加強(qiáng)校地協(xié)作，建成青年人才成長示范港，組織開展首屆青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，開展“青年才俊”觀摩活動4場，推動高校院所科技成果在章轉(zhuǎn)化。組織8場校企對接會和招聘活動，積極解決企業(yè)引才和用工難題。設(shè)立500萬元專項資金，組建鄉(xiāng)村青年黨支部、眾創(chuàng)空間、農(nóng)業(yè)孵化器，打造17個鄉(xiāng)村人才振興示范點，吸引近千名青年人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。結(jié)合開展“雙百人才、下鄉(xiāng)興農(nóng)”活動，本次村兩委換屆有217名回鄉(xiāng)人才當(dāng)選為村兩委成員、79人擔(dān)任村黨組織書記。以人才智力陣地、科普教育園地、示范推廣基地為重點，在全區(qū)打造13個科技小院，吸引150余名農(nóng)業(yè)領(lǐng)域科技人才走向農(nóng)村一線，轉(zhuǎn)移農(nóng)業(yè)技術(shù)300余項，使科技工作與鄉(xiāng)村振興同頻共振、深度融合。
今年以來，雖然取得了一定成績，但還存在一些差距和不足。主要是：用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想理論武裝頭腦、推動指導(dǎo)工作抓得還不夠緊，對黨員干部政治素質(zhì)考察考核工作辦法還有待進(jìn)一步完善，基層黨組織建設(shè)還存在薄弱環(huán)節(jié)，人才發(fā)展體制機(jī)制改革創(chuàng)新力度不夠大，等等。
下一步，將堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅定踐行新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，圍繞中心、服務(wù)大局，改革創(chuàng)新、狠抓落實，為社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)區(qū)建設(shè)提供堅強(qiáng)組織保證。深入推進(jìn)“習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓(xùn)計劃”，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍政治素質(zhì)考察、政治把關(guān)、政治監(jiān)督，推動各級黨組織和黨員干部做到“兩個維護(hù)”。扎實做好區(qū)鎮(zhèn)兩級干部換屆各項工作，確保為換屆選好干部、配好班子。持續(xù)完善干部“選育管用”全鏈條機(jī)制，深入實施強(qiáng)區(qū)干部隊伍提升計劃、優(yōu)秀年輕干部三年行動等，構(gòu)建完善正向激勵機(jī)制鏈條，以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向。從嚴(yán)從實抓好村、社區(qū)“兩委”換屆后工作，堅持黨建引領(lǐng)，聚焦共同富裕，持續(xù)推進(jìn)農(nóng)村“三變”改革，深化“鄉(xiāng)村振興大比武”，著力打造6條精品線路、30個黨建示范點，進(jìn)一步放大示范引領(lǐng)效能。深化網(wǎng)格化服務(wù)管理，推進(jìn)“紅色物業(yè)”建設(shè)、推動資源在基層整合、服務(wù)在基層深入、問題在基層解決、民心在基層凝聚。全面提升“兩新”組織“兩個覆蓋”質(zhì)量，深入開展“紅色車間”創(chuàng)建，力爭年底前打造50個“紅色車間”。進(jìn)一步深化“登高計劃”活動，用好“基本制度落實檢查日”制度，完善支部“查、評、改”機(jī)制，落實黨組織評星定級制度，推動各領(lǐng)域黨支部達(dá)標(biāo)提質(zhì)。堅定實施“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，借勢黃河國家戰(zhàn)略機(jī)遇，持續(xù)深化人才制度創(chuàng)新，分類制定頂尖人才、普惠性人才支持政策，用好首屆“百脈匯”人才節(jié)撬動效應(yīng)，深入實施“英才磁聚行動”，更加注重人才與產(chǎn)業(yè)生態(tài)緊密結(jié)合，高質(zhì)量推進(jìn)齊魯科創(chuàng)大走廊建設(shè)，打造優(yōu)質(zhì)生態(tài)，強(qiáng)化對人才的政治引領(lǐng)，著力打造省會人才高地。
X市委組織部工作總結(jié)和工作打算全文篇二十一
2020年，在x的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和省委x的精心指導(dǎo)下，x深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記考察x重要講話精神，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，深入貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，圍繞中心、服務(wù)大局，為x決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅、實現(xiàn)高質(zhì)量跨越發(fā)展提供了堅強(qiáng)的組織保證。
一、2020年主要工作。
“火線”發(fā)展黨員x名，表彰先進(jìn)x人，嘉獎公務(wù)員集體x個、個人x人，追授在抗疫一線犧牲的x同志為“x優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，激勵x廣大黨員干部沖鋒在前、共克時艱。
創(chuàng)新開展“黨課開講啦”、x黨建“微視界”活動，不斷強(qiáng)化黨員干部黨性教育和黨性鍛煉。三是精準(zhǔn)發(fā)力決戰(zhàn)脫貧攻堅。以提升“三個組織化”為抓手，在x個搬遷安置點中單獨(dú)成立黨組織x個，將涉及搬遷的x名黨員全部編入黨組織，x個搬遷安置點已全部建成，x萬戶x萬人搬遷對象已全部搬遷入住，入住率實現(xiàn)100%。
打造x個村級集體經(jīng)濟(jì)收入x萬元以上的“富裕村”，不斷發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)；
建成基層黨建示范點x個，加快推動各領(lǐng)域黨建提標(biāo)提質(zhì)；
遴選命名省、市“規(guī)范化建設(shè)示范黨支部”x個，全面提升黨支部規(guī)范化建設(shè)質(zhì)量；
對x個鄉(xiāng)村振興“黨建+”示范鄉(xiāng)村予以授牌，排查并確定軟弱渙散基層黨組織x個；
突出x中心城區(qū)和x中心城區(qū)“雙心”布局，積極打造“一縣一品”城市黨建品牌；
以“心向中央·振興邊疆”為主題，通過“一線兩強(qiáng)三共建”工作措施，扎實抓好邊疆黨建。統(tǒng)籌推進(jìn)機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、學(xué)校、醫(yī)院、“兩新”組織黨建，抓實黨支部規(guī)范化達(dá)標(biāo)、模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建、機(jī)關(guān)黨委書記和黨支部書記摸底排查、公立醫(yī)院和國有企業(yè)“黨建入章”、議事規(guī)則修訂、高校“雙帶頭人”教師黨支部書記培育、中小學(xué)“xx”創(chuàng)建、“兩新”組織摸底排查和發(fā)展黨員等工作，查找問題短板x個并實行銷號整改。四是選樹典型，形成示范帶動效應(yīng)。組織開展“雙十評選”，選樹x個黨支部命名為x市第一屆“十強(qiáng)支部”，選樹x名條件過硬的村（社區(qū)）黨組織書記命名為x市第一屆“十佳支書”，并在政策和待遇上予以傾斜。先后攝制《足跡》《我是共產(chǎn)黨員，我會沖鋒在前》等x余部先進(jìn)典型宣傳片，通過電視頻道、“x先鋒”app、公眾號進(jìn)行展播，營造比學(xué)趕超的濃厚氛圍。
接收x名x銀行、x銀行、x集團(tuán)干部到x辦、x委和x區(qū)掛職。三是堅持長遠(yuǎn)育人，在“源頭育”上實現(xiàn)新突破。制定印發(fā)了《關(guān)于貫徹落實〈2019—2023年全國黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要〉的實施意見》，安全有序推進(jìn)公務(wù)員招考錄用，進(jìn)一步強(qiáng)化選調(diào)生招錄培養(yǎng)，連續(xù)x年舉辦中青年干部培訓(xùn)班、少數(shù)民族青年干部培訓(xùn)班，連續(xù)x年與x大學(xué)合作舉辦在職干部碩士研究生班，舉辦新發(fā)展理念、公務(wù)員管理者能力提升培訓(xùn)班各x期。先后選派x名處級干部、x名科級干部到x市、x市、x銀行掛職培養(yǎng)鍛煉。四是堅持從嚴(yán)管人，在“真履職”上激發(fā)新動力。扎實推進(jìn)干部人事檔案管理信息化建設(shè)，持續(xù)開展領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告核查，目前如實報告率達(dá)x%，相較2019年提升x個百分點。深入開展“x能力不能支撐x站位”問題整治，著力加強(qiáng)干部隊伍能力建設(shè)。認(rèn)真組織推薦“全國人民滿意的公務(wù)員”“最美公務(wù)員”，穩(wěn)妥有序推進(jìn)公務(wù)員分類改革、公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度和公務(wù)員管理綜合工作，推動公務(wù)員工作與干部選育用管有效貫通。
（五）強(qiáng)化人才建設(shè)，優(yōu)化人才引育，激發(fā)創(chuàng)造活力。全力改善x人才結(jié)構(gòu)，全面提升人才“數(shù)”與“質(zhì)”，為跨越發(fā)展提供人才支撐和智力保障。一是剛?cè)岵?jì)暢通引才渠道。發(fā)布《市直事業(yè)單位引進(jìn)博士研究生及高層次人才公告》，x名符合條件人員通過面談。依托項目合作引進(jìn)x名水利專業(yè)高層次人才，“x市水務(wù)局?x水利科學(xué)研究院博士科技創(chuàng)新工作站暨產(chǎn)學(xué)研合作基地”揭牌成立，是x省水利系統(tǒng)首個博士科技創(chuàng)新工作站暨產(chǎn)學(xué)研合作基地。二是真金白銀助力人才培育。出臺《x市本土人才培養(yǎng)學(xué)費(fèi)補(bǔ)助辦法（試行）》，積極鼓勵黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員在崗或離崗攻讀碩士、博士研究生，對獲得指定高校學(xué)歷、學(xué)位的補(bǔ)助一定比例學(xué)費(fèi)。三是優(yōu)化服務(wù)突出人盡其才。創(chuàng)新“x發(fā)展?人才支撐”主題，通過“專題調(diào)研+主題發(fā)言+交流互動”組織開展x人才工作論壇x期，引導(dǎo)各行業(yè)、各領(lǐng)域人才聚心匯智、群策群力共商x發(fā)展大計。積極推進(jìn)人才服務(wù)和人才市場建設(shè)，x首家人力資源產(chǎn)業(yè)園——x（國際）人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園掛牌運(yùn)營。
牢記使命”
主題教育。
成果引向深入。二是深化能力建設(shè)。以支部為單位，明確“研習(xí)求索爭先鋒”“學(xué)習(xí)進(jìn)行時”“淬火礪劍當(dāng)標(biāo)兵”等年度學(xué)習(xí)主題，通過開展“科室業(yè)務(wù)我來講”“x干部論壇”“讀書會”等活動，提x干部“會寫”“能說”“善做”能力。三是抓實專題討論。結(jié)合x涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法問題，從2020年8月底開始，在x系統(tǒng)開展“樹立正氣·提振士氣”專題討論，堅持正反兩面鏡子一起照、領(lǐng)導(dǎo)和干部一起談、當(dāng)前和未來一起抓，做到警示教育入腦入心、專題討論走深走實、整改落實見行見效，全面消除x涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法給x系統(tǒng)帶來的不良影響。從2020年11月開始，對開展專題討論情況進(jìn)行再評估，并從強(qiáng)化思想淬煉、政治歷練、專業(yè)訓(xùn)練、紀(jì)律規(guī)矩、擔(dān)當(dāng)作為五個方面，進(jìn)一步深化拓展專題討論。
二、存在問題。
在總結(jié)成績的同時，我們清醒的認(rèn)識到工作仍有諸多不足。一是管黨治黨責(zé)任壓實不夠。全面從嚴(yán)治黨責(zé)任壓力傳導(dǎo)存在“層層遞減”的情況，黨建責(zé)任落實不夠、效果不明顯，反映出責(zé)任鏈條壓得不夠緊、落細(xì)落小落實有差距。二是干部隊伍專業(yè)化程度不高。對干部的教育培養(yǎng)缺乏精度，x熟悉經(jīng)濟(jì)融資、項目管理、城市建設(shè)等專業(yè)的高素質(zhì)干部較為缺乏，干部的專業(yè)素質(zhì)與推動x高質(zhì)量跨越發(fā)展的要求不相適應(yīng)。三是人才支撐力不足。x人才總量不足、結(jié)構(gòu)不合理，高層次人才匱乏的問題較為突出，人才資源對x現(xiàn)代化大城市建設(shè)的支撐力不足。四是少數(shù)x干部狀態(tài)不佳。因x涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法問題，少數(shù)x干部認(rèn)為部門年度綜合考核無法評優(yōu)評先，一段時期內(nèi)還將對x工作正常開展帶來負(fù)面影響，從而產(chǎn)生了一定的悲觀心態(tài)、消極心態(tài)。
在全會上的重要講話，吃透精神實質(zhì)，把握核心要義。引導(dǎo)黨員干部把“兩個維護(hù)”落實到具體行動上，一言一行都要自覺在大局下思考和謀劃，既為大局添彩，也為一域增光。
工作，創(chuàng)新制定“抓黨建促鄉(xiāng)村振興”“抓黨建促基層治理”“智慧黨建”“發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)”等黨建規(guī)劃，明確年度基層黨建重點任務(wù)，統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨建工作與中心工作深度融合，推動x基層黨建工作走在x前列。
（三）以隊伍建設(shè)為核心激發(fā)擔(dān)當(dāng)活力。認(rèn)真貫徹落實新時代黨的組織路線，堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅持事業(yè)需要什么人、就選什么樣的人，什么人能解決問題、就用什么人的原則，統(tǒng)籌抓好干部隊伍和人才隊伍建設(shè)。堅持嚴(yán)管與厚愛并重，強(qiáng)化推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核，把管人、管事與管思想、管作風(fēng)有機(jī)結(jié)合起來，在嚴(yán)把素質(zhì)能力關(guān)的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格落實容錯糾錯要求，堅持“三個區(qū)分開來”，鼓勵黨員干部大膽探索、大膽實踐、大膽創(chuàng)新，推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向。將干部工作和公務(wù)員工作一體謀劃，切實增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部及廣大公務(wù)員適應(yīng)新時代要求抓改革、促發(fā)展、保穩(wěn)定水平和專業(yè)化能力，不斷提升整體效能。深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，匯聚各方面優(yōu)秀人才服務(wù)x經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。以市縣鄉(xiāng)村四級換屆為重點，超前做好各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的分析研判，全面了解掌握班子運(yùn)行、干部表現(xiàn)等情況，統(tǒng)籌考慮干部配備使用，在精準(zhǔn)研判、精準(zhǔn)考察、精準(zhǔn)用人上做足功夫，切實選優(yōu)配強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子，尤其是黨政“一把手”和村（社區(qū)）黨組織書記。
黨的十九屆五中全會精神、深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，持續(xù)開展黨性。
教育。
警示教育，確保政治上絕對可靠；
進(jìn)一步強(qiáng)化x干部專業(yè)能力建設(shè)，開展“崗位大練兵”，推行定期。
研判。
工作。
機(jī)制，不斷提高工作質(zhì)量和水平。
X市委組織部工作總結(jié)和工作打算全文篇二十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年以來，在區(qū)委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在市委組織部的有力指導(dǎo)下，區(qū)委組織部堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和***二中、三中、四中、五中、******精神，深入學(xué)習(xí)貫徹*********在深入推動黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展座談會上的重要講話和視察山東重要指示要求，全面貫徹新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，統(tǒng)籌推進(jìn)基層黨組織、干部隊伍、人才隊伍建設(shè)，各項工作取得新成績、新成效，為加快建設(shè)社會主義現(xiàn)代化****強(qiáng)區(qū)提供了堅強(qiáng)組織保證。
大力實施“***新時代中國特色社會主義思想教育培訓(xùn)工程”，舉辦***新時代中國特色社會主義思想研修班2期，黨的***五中***精神專題讀書班4期，處級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)修班、干部專業(yè)化能力提升班、優(yōu)秀年輕干部遞進(jìn)培訓(xùn)班等各類培訓(xùn)班52個，累計培訓(xùn)各級領(lǐng)導(dǎo)干部6000余人次，持續(xù)推動學(xué)習(xí)往深里走、往實里走。推進(jìn)村黨組織書記集中輪訓(xùn)常態(tài)化制度化，跟進(jìn)做好換屆“后半篇”文章，區(qū)、鎮(zhèn)街兩級舉辦培訓(xùn)班37期、培訓(xùn)近3800人。發(fā)揮區(qū)委黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，定期召開領(lǐng)導(dǎo)小組會議，制定年度黨建工作要點9項任務(wù)，并抓好任務(wù)落地落實。認(rèn)真抓好全區(qū)黨史學(xué)習(xí)教育，提高站位、高位推進(jìn)，立足實際、抓好落實，切實把學(xué)習(xí)教育融入日常、抓在經(jīng)常。對照巡視巡察反饋問題，定期組織“回頭看”，不斷鞏固整改成果。從嚴(yán)抓好黨委（黨組）書記抓基層黨建述職評議考核，督促各級黨組織書記認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，嚴(yán)格落實“三張清單”制度，18個街鎮(zhèn)黨工委書記制定。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看24個基層黨建突破項目，推動親自掛帥、帶頭出征。依托老縣委舊址、郭恒祥烈士殉難處等，整合、優(yōu)化全區(qū)紅色教育資源，高標(biāo)準(zhǔn)建區(qū)黨性教育基地。堅持黨管意識形態(tài)，嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，部務(wù)會定期研究意識形態(tài)工作，深化黨員信教專項整治，穩(wěn)妥做好涉組涉干輿情監(jiān)測處置。
實施“一中心四融合”建設(shè)，打造“1+18+82”的區(qū)、鎮(zhèn)街、行政村三級聯(lián)動的區(qū)域性黨群服務(wù)中心矩陣，推動532個行政村多元融合，打通服務(wù)群眾“最后一公里”。堅持共同富裕目標(biāo)，實施黨建引領(lǐng)“三變”改革，成立區(qū)鄉(xiāng)村振興平臺公司，實施“百企結(jié)百村、消除薄弱村”專項行動，多措并舉賦能鄉(xiāng)村振興，累計增加村集體收入4000萬元，解決農(nóng)村勞動力就近就業(yè)2.3萬余人，23個村股東分紅1292.4萬元，受益群眾2.5萬余人。堅持全覆蓋指導(dǎo)、全過程從嚴(yán)，扎實開展村（社區(qū)）“兩委”換屆，屆前部署開展“四問四清”活動，調(diào)處各類矛盾問題210余件，化解風(fēng)險隱患370余處，換屆后黨組織書記平均年齡51歲、降低6歲，大專以上學(xué)歷占30.9%、提高6.2個百分點，所有村（社區(qū)）全部配備35歲以下年輕干部，517個村實現(xiàn)“一肩挑”，占比97.18%；61個城市社區(qū)全部實現(xiàn)一肩挑。指導(dǎo)新村班子研究確定1033件“開門第一事”，開展“大走訪、大調(diào)研”，收到各項意見建議1836條，解決實際問題1211個。開展“1+1+2”結(jié)對培養(yǎng)行動，探索實行“基本工資+獎勵+分紅”辦法，加大“星級獎”“集體經(jīng)濟(jì)增補(bǔ)獎”力度，激勵村級帶頭人實干進(jìn)取。調(diào)優(yōu)、新建社區(qū)29個，全面加強(qiáng)社會治理，結(jié)合換屆重新劃分網(wǎng)格484個，建立網(wǎng)格黨支部181個、樓棟黨小組131個，構(gòu)建起“社區(qū)—網(wǎng)格—樓院—黨員”四級組織架構(gòu)。打造“相約周三、社區(qū)共建”活動平臺，召開社區(qū)共建聯(lián)席會議672次，解決群眾身邊的“關(guān)鍵小事”2900余件。招錄171名社區(qū)專職工作者，全面落實“3崗18級”薪酬待遇。抓實“紅色物業(yè)”品牌建設(shè)，推動社區(qū)物業(yè)黨建聯(lián)建，探索完善“小區(qū)黨支部+物業(yè)”管理模式，推行“五聯(lián)工作法”，形成多方共治合力。新建兩新黨組織26個，推動兩新黨組織覆蓋率分別達(dá)91.32％和92.68%，開展“紅色車間”創(chuàng)建行動，伊萊特等一批“紅色車間”脫穎而出。推進(jìn)“登高計劃”，各級黨組織和廣大黨員量身打造“登高活動”，不斷提升黨員教育管理實效。召開慶祝建黨100周年有關(guān)工作表彰大會，開展“慶祝建黨100周年黨員教育音、視頻評選活動”，策劃制作《我們的初心》、《傳承紅色基因》等系列專題片，持續(xù)講好紅色故事。實行“每月調(diào)度、雙月督辦”，用好“基本制度落實檢查日”制度，推動黨建項目落地生根。強(qiáng)化黨建質(zhì)量評估結(jié)果運(yùn)用，與黨建工作經(jīng)費(fèi)劃撥、評先評優(yōu)等掛鉤,有效激發(fā)基層黨建新動能。
堅持黨管人才原則，建立完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合，用人單位發(fā)揮主體作用、社會力量廣泛參與的黨管人才工作格局。舉辦首屆人才節(jié)，推出“每周一匠”“創(chuàng)業(yè)之星”系列展播活動，加強(qiáng)對各方面人才的政治引領(lǐng)和政治吸納。組建青年人才志愿服務(wù)隊，開展“人才下基層、為民辦實事”實踐活動，85名人才下鄉(xiāng)為群眾辦了107件實事，相關(guān)做法得到省委組織部肯定。圍繞企業(yè)技術(shù)需求和卡脖子難題，定期征集企業(yè)技術(shù)難題，聯(lián)合中德銀行制定人才低息貸款計劃，為人才提供額度最高80萬元、最長10年的固定利率3.3%的購房貸款。積極融入發(fā)展戰(zhàn)略，全面推進(jìn)科創(chuàng)智造城建設(shè)，新材料產(chǎn)業(yè)園等一大批高能級人才平臺有序推進(jìn)。加強(qiáng)校地協(xié)作，建成青年人才成長示范港，組織開展首屆青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，開展“青年才俊”觀摩活動4場，推動高校院所科技成果在章轉(zhuǎn)化。組織8場校企對接會和招聘活動，積極解決企業(yè)引才和用工難題。設(shè)立500萬元專項資金，組建鄉(xiāng)村青年黨支部、眾創(chuàng)空間、農(nóng)業(yè)孵化器，打造17個鄉(xiāng)村人才振興示范點，吸引近千名青年人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。結(jié)合開展“雙百人才、下鄉(xiāng)興農(nóng)”活動，本次村兩委換屆有217名回鄉(xiāng)人才當(dāng)選為村兩委成員、79人擔(dān)任村黨組織書記。以人才智力陣地、科普教育園地、示范推廣基地為重點，在全區(qū)打造13個科技小院，吸引150余名農(nóng)業(yè)領(lǐng)域科技人才走向農(nóng)村一線，轉(zhuǎn)移農(nóng)業(yè)技術(shù)300余項，使科技工作與鄉(xiāng)村振興同頻共振、深度融合。
今年以來，雖然取得了一定成績，但還存在一些差距和不足。主要是：用***新時代中國特色社會主義思想理論武裝頭腦、推動指導(dǎo)工作抓得還不夠緊，對黨員干部政治素質(zhì)考察考核工作辦法還有待進(jìn)一步完善，基層黨組織建設(shè)還存在薄弱環(huán)節(jié)，人才發(fā)展體制機(jī)制改革創(chuàng)新力度不夠大，等等。
下一步，將堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅定踐行新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，圍繞中心、服務(wù)大局，改革創(chuàng)新、狠抓落實，為社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)區(qū)建設(shè)提供堅強(qiáng)組織保證。深入推進(jìn)“***新時代中國特色社會主義思想教育培訓(xùn)計劃”，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍政治素質(zhì)考察、政治把關(guān)、政治監(jiān)督，推動各級黨組織和黨員干部做到“兩個維護(hù)”。扎實做好區(qū)鎮(zhèn)兩級干部換屆各項工作，確保為換屆選好干部、配好班子。持續(xù)完善干部“選育管用”全鏈條機(jī)制，深入實施強(qiáng)區(qū)干部隊伍提升計劃、優(yōu)秀年輕干部三年行動等，構(gòu)建完善正向激勵機(jī)制鏈條，以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向。從嚴(yán)從實抓好村、社區(qū)“兩委”換屆后工作，堅持黨建引領(lǐng)，聚焦共同富裕，持續(xù)推進(jìn)農(nóng)村“三變”改革，深化“鄉(xiāng)村振興大比武”，著力打造6條精品線路、30個黨建示范點，進(jìn)一步放大示范引領(lǐng)效能。深化網(wǎng)格化服務(wù)管理，推進(jìn)“紅色物業(yè)”建設(shè)、推動資源在基層整合、服務(wù)在基層深入、問題在基層解決、民心在基層凝聚。全面提升“兩新”組織“兩個覆蓋”質(zhì)量，深入開展“紅色車間”創(chuàng)建，力爭年底前打造50個“紅色車間”。進(jìn)一步深化“登高計劃”活動，用好“基本制度落實檢查日”制度，完善支部“查、評、改”機(jī)制，落實黨組織評星定級制度，推動各領(lǐng)域黨支部達(dá)標(biāo)提質(zhì)。堅定實施“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，借勢黃河國家戰(zhàn)略機(jī)遇，持續(xù)深化人才制度創(chuàng)新，分類制定頂尖人才、普惠性人才支持政策，用好首屆“百脈匯”人才節(jié)撬動效應(yīng)，深入實施“英才磁聚行動”，更加注重人才與產(chǎn)業(yè)生態(tài)緊密結(jié)合，高質(zhì)量推進(jìn)齊魯科創(chuàng)大走廊建設(shè)，打造優(yōu)質(zhì)生態(tài)，強(qiáng)化對人才的政治引領(lǐng)，著力打造省會人才高地。
X市委組織部工作總結(jié)和工作打算全文篇二十三
桂陽縣委組織部在近期開展的萬名組織部長下基層活動、“三走進(jìn)三服務(wù)”活動、“組織部開放日”、“大走訪”等活動中，通過上門走訪、座談會、發(fā)放征求意見表等形式，對組織工作廣泛開展征求意見，征求意見結(jié)果如下：
一、征求意見覆蓋范圍：
截至目前，按照“十個一”聯(lián)系點安排，縣委組織部機(jī)關(guān)干部已上門走訪76家（社區(qū)、企業(yè)、學(xué)校、村、縣直機(jī)關(guān)單位等），召開座談會15次，發(fā)放征求意見表350份，回收349份，走訪共涉及基層干部、普通黨員、機(jī)關(guān)干部、離退休人員、私營業(yè)主、“兩代表一委員”等各方面人員509人，收到征求意見共計91條。
二、歸納梳理后的意見和建議內(nèi)容：
1、在組織部自身建設(shè)方面。
二是組織部門的宣傳工作可以做的更加的廣泛全面，讓大家了解組織工作，增加組織工作透明度。尤其在干部選拔任用方面，要找保密性與透明度之間的合理尺度，既要保證干部選拔任用的嚴(yán)肅性，又要避免神秘化。
2、在基層組織建設(shè)方面。
一是加強(qiáng)村兩委班子建設(shè)，尤其是注重村兩委干部工作能力的培。
養(yǎng)提高；這個能力包括黨務(wù)、村務(wù)管理和自身技能兩方面。
二是關(guān)心留守兒童，尤其是暑假將近，留守兒童安全問題比較突出，建議村兩委注重關(guān)心留守兒童。
三是在農(nóng)村基層開展的黨建工作走訪調(diào)查，收到的意見建議中直接反映黨建工作的不多，而反映農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展建設(shè)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的居多，這就要求農(nóng)村基層黨組織要更加注重研究圍繞抓經(jīng)濟(jì)來開展黨的建設(shè)。
3、在黨員隊伍建設(shè)方面：
一是高等院校和武警部隊每年相當(dāng)數(shù)量_員畢業(yè)退伍返鄉(xiāng)，部分忙于求職打工，新形成了一批新型流動黨員、少數(shù)口袋黨員等，建議加強(qiáng)對這部分黨員的組織覆蓋。
二是農(nóng)村中老年黨員居多，青年黨員較少；建議注重吸收年輕黨員力量。
四是黨組織的關(guān)愛行動存在死角死面，部分黨員的思想問題和實際困難得不到黨組織的充分關(guān)心幫助。
4、在非公有制經(jīng)濟(jì)黨的建設(shè)方面：
經(jīng)費(fèi)投入。
黨員教育的形式、內(nèi)容不能適應(yīng)新形勢新任務(wù)的需要，課上課下兩張皮，學(xué)習(xí)培訓(xùn)的凈化力度趕不上社會不良風(fēng)氣污染的力度，學(xué)習(xí)內(nèi)容不能入心入腦，不能從根本上提高黨員覺悟素質(zhì)。
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