文化多樣性是社會進(jìn)步的重要標(biāo)志，我們應(yīng)該尊重和欣賞不同文化之間的差異。寫總結(jié)時，要注重形成層次清晰的結(jié)構(gòu)，先總后分，先主要再次要，使得總結(jié)更具邏輯性和條理性。大家一起來看看這些優(yōu)秀的總結(jié)范文，相信會給我們寫作提供一些新的思路。
簡歷要多少頁篇一
簡歷要多少頁，我們看待這個時間問題又得分為兩種情況，第一，考慮簡歷整體閱讀時間的長短;第二，考慮招聘者平均閱讀簡歷的時間長短。對于第一種情況而言，實際上并不需要盯著時間看，大家就將簡歷的頁數(shù)控制好就夠了，一般情況下簡歷1-2頁都是可以的而不是像一些人所說的必須一頁，這種說法純粹是危言聳聽，這個事情哪里有絕對的，只要是合理就好了。
姓名：大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)性別：男。
出生日期：1983年05月17日婚姻狀況：保密
國籍：中國民族：漢族。
身高：0cm政治面貌：團(tuán)員。
教育程度：本科畢業(yè)時間：2008年06月。
戶籍：湖北省現(xiàn)居住地：廣東省。
職業(yè)概況/求職意向。
現(xiàn)從事行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)現(xiàn)從事職業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)及應(yīng)用。
現(xiàn)職位級別：中級職位(兩年以上工作經(jīng)驗)工作年限：1年以上。
目前薪水：海外工作經(jīng)歷：無。
期望工作性質(zhì)：全職期望工作地區(qū)：廣東省-深圳市。
期望從事行業(yè)：計算機(jī)軟件。
期望從事職業(yè)：硬件工程師。
教育背景。
學(xué)校名稱：湖南師范學(xué)院(2005年9月-2008年6月)。
專業(yè)名稱：化學(xué)學(xué)歷：本科。
工作經(jīng)驗。
公司名稱：國美電器深圳分部(2013年3月-2013年11月)。
所屬行業(yè)：批發(fā)·零售公司性質(zhì)：
職位名稱：銷售專員。
公司名稱：真彩文具有限公司(2010年10月-2013年3月)。
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)公司性質(zhì)：國有企業(yè)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點：
職位名稱：銷售。
工作描述：1：維護(hù)與開發(fā)批發(fā)渠道;定期拜訪與跟進(jìn)，南山金雅市場，寶安建安市場等2：2011年，來到華中大區(qū)江西分部負(fù)責(zé)協(xié)助贛南片區(qū)代理商業(yè)務(wù)開展。
公司名稱：百度營銷江西分部(2008年6月-2010年11月)。
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)公司性質(zhì)：
職位名稱：市場部。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
簡歷要多少頁篇二
維生素b12可以澆各種花，用維生素b12澆花有以下三點好處。
1、促進(jìn)生根。一般來說只要花卉的根系生長的健壯，就表示植物已經(jīng)成活了。所以我們在扦插、換盆的`時候用維生素b12跟水稀釋之后，浸泡一下，可以起到殺菌消毒的作用，還能夠促進(jìn)植物根部細(xì)胞生長，讓植物快速生根。
2、提高抗性。我們平時將維生素b12兌水稀釋之后，拿來澆花可以提高植物抗菌抗病蟲害的能力，或者我們在花卉施葉面肥的時候加入維生素，這樣在給花卉補(bǔ)充營養(yǎng)成分的同時，還能夠增強(qiáng)植物的抗性。
3、葉片光亮。我們平時將維生素b12稀釋之后，噴灑在葉片的表面，這樣可以增加植物的葉片光澤，讓葉片變得更加的肥厚光亮，比如常見的室內(nèi)觀葉植物，君子蘭、幸福樹、金錢樹等等，這樣可以讓葉片更美觀。
簡歷要多少頁篇三
會計行業(yè)競爭非常激烈，行業(yè)注重的是會計的深度，也就是具有社會工作經(jīng)驗并且擁有執(zhí)業(yè)資格證書。作為大學(xué)生想要應(yīng)聘會計崗位真的特別難，去企業(yè)擔(dān)任會計更是難上加難，因為會計掌握著企業(yè)的財務(wù)，財務(wù)方面出現(xiàn)問題會給企業(yè)帶來不可預(yù)知的危害，所以企業(yè)招聘會計一般都是面向具有社會工作經(jīng)歷且在同類型企業(yè)里做過會計工作的人員。而去會計服務(wù)公司也挺難，因為會計服務(wù)公司喜歡老手，老手接單后能夠快速完成，而新手卻無法做到這一點，那么大學(xué)生制作會計簡歷就需要一定技巧，運(yùn)用技巧去填補(bǔ)經(jīng)驗方面的缺失。
既然缺少經(jīng)驗?zāi)敲淳蛻?yīng)該彌補(bǔ)經(jīng)驗，在理論方面大學(xué)生并不比外面的經(jīng)驗者差，差的就是大學(xué)生沒有真正做過此類工作。會計并不是一個好找工作的崗位，所以在未出校門之前，大學(xué)生應(yīng)該主動去一些地方從事和會計崗位相關(guān)的工作，這樣在簡歷里才有料。為此這里所謂的技巧就是大學(xué)生在校期間的相關(guān)性工作。
找一份會計服務(wù)公司的兼職工作最合適，因為作為大學(xué)生去企業(yè)從事有關(guān)工作肯定不可能，企業(yè)也不會要一個在校大學(xué)生去企業(yè)幫忙。但是會計服務(wù)公司就不同，這種第三方咨詢公司是相當(dāng)忙碌的，能夠找到一個打雜的大學(xué)生對于他們來說很劃算，你只要別對回報有所要求，會計服務(wù)公司一般是不會拒絕你的。能夠在這種公司呆上半年到一年，將來你找工作的時候就有很大的優(yōu)勢，因為你能夠比別人更了解這類公司的運(yùn)作方式，也了解在這種公司做事的流程。
每一份簡歷都需要求職者認(rèn)真地對待，當(dāng)你辛辛苦苦把自己的求職簡歷完成以后，要在寄出簡歷前仔細(xì)地檢查你的簡歷，因為你的簡歷就會很有可能被扔進(jìn)廢紙箱。
在你寄出的簡歷之前，用“九不”標(biāo)準(zhǔn)來檢查一下你的簡歷。
1、簡歷的修飾。不要因為省錢而去使用低廉質(zhì)粗的紙張。檢查一下是否有排版、語法錯誤，甚至污漬。在使用文字處理軟件時，使用拼寫檢查項并請你的朋友來檢查你可能忽略的錯誤。
2、字符大小。如果你需要用二頁紙來完成簡歷，請清楚、完整地把你的經(jīng)歷和取得的成績表現(xiàn)出來。不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。
3、真實。雖然要“王婆賣瓜，自賣自夸”,但是不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱來蒙蔽你曾經(jīng)失去工作的事實，或頻繁更換工作的事實或你從事較低的職務(wù)。如果你未來的雇主去做背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)你在撒慌，那你就和你的工作說“再見”吧！
4、陳述你的才能。如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經(jīng)驗，不要在簡歷中使用時間表達(dá)法。通過功能表達(dá)法或技術(shù)表達(dá)法，優(yōu)先來陳述你相關(guān)的工作經(jīng)驗和技術(shù)。
5、推出你的長處。不要僅僅簡單地抄寫你公司人事手冊中關(guān)于工作性質(zhì)描寫的術(shù)語。為了顯示你比其他競爭者更有優(yōu)勢，你需要的不是簡單地列出你的工作職責(zé)，列出你所完成的特殊貢獻(xiàn)，增長百分比，客戶增加數(shù)，贏取的獎勵等。
6、不要用任何借口。不要把你離開每個所從事工作的理由寫上你的簡歷，例如“公司被售出”“老板是個白癡”或“謀求高薪”.
7、你最近在干什么？不要僅僅簡單地陳列你所從事過的每個職位。人事部經(jīng)理們最感興趣的是你近十年來的經(jīng)歷，所以請把重點突出在最近和最相關(guān)的工作經(jīng)歷上。
8、確定目標(biāo)。不要按照星期日報紙上的公司招聘廣告把你的簡歷一一寄出，不要投遞簡歷，如果你的條件與工作要求相去深遠(yuǎn)。仔細(xì)閱讀廣告，決定你是否有合適的資歷后才去投遞。
9、請不要寄附件。當(dāng)你寄你的簡歷時，不要把你學(xué)習(xí)成績單復(fù)印件、推薦信或獎勵證明復(fù)印件一并寄出，除非你被特別要求這樣做。如果你獲得面試機(jī)會后，你可帶上這些材料。
簡歷要多少頁篇四
3.如果你一定要使自己的簡歷看起來與眾不同，你可以用一些星號（*）、特殊字母（如o）、加號（+）等分隔簡歷內(nèi)容，這些符號不會像版式符號如列表符等會被轉(zhuǎn)換成不可認(rèn)別的記號。
同時，在簡歷中附帶作品的.做法并不是很妥當(dāng)，因為借由電子郵件附件傳播病毒的可能性是一直存在的。當(dāng)然，你可以像處理簡歷正文一樣把用word編輯的文檔轉(zhuǎn)換成純文本格式，附在你的簡歷正文之后，而且要注意你能確認(rèn)收信人樂意去讀這些東西。如果你要附帶自己的作品，最好是選一些發(fā)表在本地報紙或者本行業(yè)期刊上的文章；如果你要附帶自己的論文，從其中選擇幾個段落就夠了，然后寫一些簡短的說明性文字，讓對方更容易弄清楚你的價值。
因為不真實的經(jīng)歷幾乎幾句話就能問出真假，而一旦穿幫一次整個人的信用就破產(chǎn)了，給你的整個職業(yè)生涯綁上地雷，聰明人絕不會干這種蠢事。這都夠不上什么價值觀問題。
這么重要的事情馬虎了事，不可能值得信賴。
簡歷內(nèi)容和對方要求不合，簡歷結(jié)構(gòu)不合理，前言不搭后語，這些都說明交流能力有問題，不能正確理解對方的意圖，不能流暢清晰的表達(dá)自己。
浮夸包括過多的彩色，圖形，加粗，下劃線，不常見的字體，等等。
這些都透露出不自信，是你對簡歷內(nèi)容的不自信，也是對你自己的不自信。幼稚的表現(xiàn)包括用大量sanscomic字體，自以為是的幽默，夸張手法，在簡歷上進(jìn)行文學(xué)創(chuàng)作，等等，通通不可。以上這條對藝術(shù)家除外，但我想你要是藝術(shù)家也不用準(zhǔn)備什么簡歷了。你要是模特你就拍幾張美照，畫家就帶幾副作品，不用聽我叨叨了。
簡歷就是一頁a4紙，不要正反面，不要縮小字體。實在空間不夠可以減小一點頁邊距，但不能太多。這不表示你不能提供細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)很重要，但你必須提供最重要的細(xì)節(jié)。例子：2011-2012年擔(dān)任院學(xué)生會主席。舉辦xx院歌唱比賽，xxx人參加。組織了xx地震募款活動，募集資金xxxx元。這里的xxx人和xxxx元就是重要的細(xì)節(jié)。
這并不是說明你這個人乏善可陳，而是說明你不擅長表現(xiàn)自己。這在職場里是非常吃虧的，很多工作你也將無法勝任。任何人仔細(xì)想想自己，都會有特別之處，都有東西可寫，你寫不出來，只證明你不會寫。簡歷也可以幫助你在面試時提供談資，所以興趣愛好也要寫上。
第三件事是使用模板。這也是換位思考的一種體現(xiàn)。規(guī)范的大公司，尤其是跨國公司，面試官可能每一天要篩選幾百份簡歷，他做得的第一件事情就是從這些簡歷力里提取一些基本的信息：哪里畢業(yè)的，學(xué)歷專業(yè)是否符合，有沒有相關(guān)經(jīng)驗。
五秒鐘沒有找到這些信息，你的簡歷就會被放丟到一邊去了。標(biāo)準(zhǔn)化的簡歷便于他快速找到這些信息。標(biāo)新立異的簡歷會讓大多數(shù)面試官煩躁。
當(dāng)然，有的人會說不標(biāo)新立異怎么能突出自己？我的想法是：尋求標(biāo)新立異的面試官，你是猜不到他的口味的。你猜中他口味的概率，遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于你因為標(biāo)新立異而被其他面試官嫌惡的概率，所以標(biāo)新立異是不合算的，用模板是最安全選擇。
簡歷要多少頁篇五
國籍：中國民族：漢族。
身高：0cm政治面貌：團(tuán)員。
教育程度：大專畢業(yè)時間：12月。
戶籍：河南省現(xiàn)居住地：廣東省。
職業(yè)概況/求職意向。
現(xiàn)職位級別：中級職位(兩年以上工作經(jīng)驗)工作年限：2年以上。
目前薪水：海外工作經(jīng)歷：無。
期望工作性質(zhì)：全職期望工作地區(qū)：廣東省-深圳市。
期望從事行業(yè)：通信(設(shè)備·運(yùn)營·增值服務(wù))。
期望從事職業(yè)：投訴專員,客服專員/助理(非技術(shù))。
教育背景。
學(xué)校名稱：鄭州華信學(xué)院(9月-206月)。
專業(yè)名稱：酒店管理學(xué)歷：大專。
工作經(jīng)驗。
公司名稱：深圳盛放勒杜鵑酒店(年7月-2月)。
所屬行業(yè)：旅游·酒店·餐飲服務(wù)公司性質(zhì)：
公司規(guī)模：200～500人工作地點：
職位名稱：收銀接待。
工作描述：酒店前臺接待。
公司名稱：深圳泰康人壽(203月-至今)。
所屬行業(yè)：金融業(yè)(銀行·保險·證券·基金·期貨·投資)公司性質(zhì)：
公司規(guī)模：1000人以上工作地點：
職位名稱：電話銷售。
工作描述：每天早會，安排一天的工作.主要外呼撥打客戶電話進(jìn)行開場白產(chǎn)品介紹，客戶如果同意可以進(jìn)行下一步的程序，如果異議太大可以可以儲備預(yù)約下次準(zhǔn)備.
自我評價：本人性格開朗，待人真誠，對工作有上進(jìn)心，有很強(qiáng)的適應(yīng)能力和團(tuán)結(jié)精神，并能很好地同事相處并協(xié)同工作。在工作中，以謹(jǐn)慎的工作作風(fēng)，認(rèn)真積極的工作態(tài)度，細(xì)心完成本職工作。本人工作踏實，刻苦耐勞，如有幸被錄用我將會竭盡全力為貴單位創(chuàng)造效益，以盡情體現(xiàn)自身能力和價值。良好協(xié)調(diào)溝通能力，適應(yīng)力強(qiáng)，反應(yīng)快、積極、靈活，勤勉上進(jìn)，認(rèn)真細(xì)致，踏實肯干，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于團(tuán)隊合作學(xué)習(xí)注重理論與實踐的結(jié)合，己具備了相當(dāng)?shù)纳鐣嵺`操作能力，有很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠面對任何困難和挑戰(zhàn)。
簡歷要多少頁篇六
會計行業(yè)競爭非常激烈，行業(yè)注重的是會計的深度，也就是具有社會工作經(jīng)驗并且擁有執(zhí)業(yè)資格證書。作為大學(xué)生想要應(yīng)聘會計崗位真的特別難，去企業(yè)擔(dān)任會計更是難上加難，因為會計掌握著企業(yè)的財務(wù)，財務(wù)方面出現(xiàn)問題會給企業(yè)帶來不可預(yù)知的危害，所以企業(yè)招聘會計一般都是面向具有社會工作經(jīng)歷且在同類型企業(yè)里做過會計工作的人員。而去會計服務(wù)公司也挺難，因為會計服務(wù)公司喜歡老手，老手接單后能夠快速完成，而新手卻無法做到這一點，那么大學(xué)生制作會計簡歷就需要一定技巧，運(yùn)用技巧去填補(bǔ)經(jīng)驗方面的缺失。
既然缺少經(jīng)驗?zāi)敲淳蛻?yīng)該彌補(bǔ)經(jīng)驗，在理論方面大學(xué)生并不比外面的經(jīng)驗者差，差的就是大學(xué)生沒有真正做過此類工作。會計并不是一個好找工作的崗位，所以在未出校門之前，大學(xué)生應(yīng)該主動去一些地方從事和會計崗位相關(guān)的工作，這樣在簡歷里才有料。為此這里所謂的技巧就是大學(xué)生在校期間的相關(guān)性工作。
找一份會計服務(wù)公司的兼職工作最合適，因為作為大學(xué)生去企業(yè)從事有關(guān)工作肯定不可能，企業(yè)也不會要一個在校大學(xué)生去企業(yè)幫忙。但是會計服務(wù)公司就不同，這種第三方咨詢公司是相當(dāng)忙碌的，能夠找到一個打雜的大學(xué)生對于他們來說很劃算，你只要別對回報有所要求，會計服務(wù)公司一般是不會拒絕你的。能夠在這種公司呆上半年到一年，將來你找工作的時候就有很大的優(yōu)勢，因為你能夠比別人更了解這類公司的運(yùn)作方式，也了解在這種公司做事的流程。
在簡歷里并不需要具體突出技能方面的情況，會計在實際工作當(dāng)中并不需要多高的技能，關(guān)鍵是體現(xiàn)出你的經(jīng)驗。第一，業(yè)務(wù)方面的經(jīng)驗，如今專業(yè)會計公司采用的運(yùn)作方式是業(yè)務(wù)加做單，就是作為會計要學(xué)會如何找尋業(yè)務(wù)，而后自己把單子做掉。如果在簡歷里體現(xiàn)出這一點，則會對招聘者產(chǎn)生吸引力，因為業(yè)務(wù)對于公司來說就是利潤，你擁有客戶資源自然很容易進(jìn)入會計公司。所以不要忘記把你曾經(jīng)獲得客戶資源以及周邊人群資源加到簡歷里。第二，將獲得的經(jīng)驗展露出來，比如怎么給公司做賬能夠減少稅收等，這說明你的確是做過有關(guān)工作。
簡歷要多少頁篇七
很多大四學(xué)生都已經(jīng)精心準(zhǔn)備好了個人簡歷。然而在對一些大四學(xué)生的采訪中了解到，他們的簡歷中“兌水”現(xiàn)象嚴(yán)重。一項調(diào)查報告也顯示，有近三分之一的求職者在簡歷中有言而不實的內(nèi)容，其中超過10%的人在教育背景和社會實踐經(jīng)歷上夸大其詞。對簡歷“注水”不可取，那么簡歷只能寫大白話嗎？也不然。職場專家指出，只要用點技巧，對簡歷進(jìn)行適度包裝，真實的簡歷照樣行走天下。
怪狀：
一個班6個“班長”
據(jù)一家企業(yè)負(fù)責(zé)招聘的朱先生介紹，在去年他們舉行了一場校園招聘會，他們特意把收回來的簡歷做了一番統(tǒng)計，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，一個班30人，竟然冒出了16個“班長”，剩下的全是“班干部”。朱先生告訴記者，畢業(yè)生簡歷“兌水”主要出現(xiàn)在在校期間的獲獎證書和實踐經(jīng)歷上。其實，公司在決定錄用時，這些關(guān)鍵的信息都是要核查的。
困惑：
說實話會吃虧。
建議：
適度包裝沒問題。
職業(yè)顧問張建勤認(rèn)為，為了能給招聘方留下較好的第一印象，求職者完全可以使用一些技巧適度包裝自己的簡歷，如在弱項上避重就輕、避實就虛，而對強(qiáng)項突出渲染等。
如何突出渲染長處呢？如果教育背景不過關(guān)，就要拼命強(qiáng)調(diào)工作經(jīng)驗或與之相關(guān)的技能。應(yīng)屆畢業(yè)生一般沒有工作經(jīng)驗，這是個致命的弱點?？梢园押蛻?yīng)聘職位相關(guān)的實習(xí)經(jīng)驗羅列出來，表述方式同上。如果掌握某種和工作直接有關(guān)的知識或技能，也要盡可能提及。
簡歷要多少頁篇八
我來自一個農(nóng)民家庭，樸實的生活鑄就了我誠實、細(xì)心、謙讓、隨和的待人作風(fēng)和踏實、穩(wěn)重、謹(jǐn)慎、不怕吃苦的辦事態(tài)度。我喜歡運(yùn)動，每天早晨我都會去操場做運(yùn)動，然后看會書，注重腦力結(jié)合，講究效率，從而形成了良好的生活習(xí)慣和贏得了健康的體魄。
在學(xué)習(xí)上，我嚴(yán)格要求自己，刻苦鉆研，勤奮踏實，扎扎實實地學(xué)好自己的專業(yè)知識，注重自己綜合實力的培養(yǎng)和素質(zhì)的提高，主動與實踐相結(jié)合，具有較強(qiáng)的動手能力和實踐操作能力。在計算機(jī)方面，我較熟悉掌握計算機(jī)科學(xué)理論和軟、硬件基礎(chǔ)知識，掌握計算機(jī)的輔助設(shè)計技能與方法，具有較強(qiáng)計算機(jī)應(yīng)用及基礎(chǔ)操作技能。
在英語方面，我有較強(qiáng)的聽、說、讀、寫能力，且能夠較流利地閱讀和寫本專業(yè)崗位所涉及的英語信息和相關(guān)技術(shù)資料。生活中我能嚴(yán)格要求自己，利用課余時間不斷學(xué)習(xí)，提高自己各方面的能力。我堅信我一定會成功，因為我知道年輕是我的資本，拼搏是我的天性，努力是我的責(zé)任。
簡歷要多少頁篇九
戶 籍： 河南省 現(xiàn)居住地： 廣東省
職業(yè)概況/求職意向
現(xiàn)職位級別： 中級職位(兩年以上工作經(jīng)驗) 工作年限： 2年以上
目前薪水： 海外工作經(jīng)歷： 無
期望工作性質(zhì)： 全職 期望工作地區(qū)： 廣東省-深圳市
期望從事行業(yè)： 通信(設(shè)備·運(yùn)營·增值服務(wù))
期望從事職業(yè)： 投訴專員,客服專員/助理(非技術(shù))
教育背景
學(xué)校名稱： 鄭州華信學(xué)院 (2008年9月 - 2011年6月)
專業(yè)名稱： 酒店管理 學(xué)歷： 大專
工作經(jīng)驗
公司名稱： 深圳盛放勒杜鵑酒店 (2011年7月 - 2013年2月)
所屬行業(yè)： 旅游·酒店·餐飲服務(wù) 公司性質(zhì)：
公司規(guī)模： 200～500人 工作地點：
職位名稱： 收銀接待
工作描述： 酒店前臺接待
公司名稱： 深圳泰康人壽 (2013年3月 - 至今)
所屬行業(yè)： 金融業(yè)(銀行·保險·證券·基金·期貨·投資) 公司性質(zhì)：
公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點：
職位名稱： 電話銷售
工作描述： 每天早會，安排一天的工作.主要外呼撥打客戶電話進(jìn)行開場白產(chǎn)品介紹，客戶如果同意可以進(jìn)行下一步的程序，如果異議太大可以可以儲備預(yù)約下次準(zhǔn)備.
自我評價： 本人性格開朗，待人真誠，對工作有上進(jìn)心，有很強(qiáng)的適應(yīng)能力和團(tuán)結(jié)精神，并能很好地同事相處并協(xié)同工作。在工作中，以謹(jǐn)慎的工作作風(fēng)，認(rèn)真積極的工作態(tài)度，細(xì)心完成本職工作。本人工作踏實，刻苦耐勞，如有幸被錄用我將會竭盡全力為貴單位創(chuàng)造效益，以盡情體現(xiàn)自身能力和價值。良好協(xié)調(diào)溝通能力，適應(yīng)力強(qiáng)，反應(yīng)快、積極、靈活，勤勉上進(jìn)，認(rèn)真細(xì)致，踏實肯干，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于團(tuán)隊合作學(xué)習(xí)注重理論與實踐的結(jié)合，己具備了相當(dāng)?shù)纳鐣嵺`操作能力，有很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠面對任何困難和挑戰(zhàn)。
簡歷要多少頁篇十
然而記者在對一些大四學(xué)生的采訪中了解到，他們的簡歷中“兌水”現(xiàn)象嚴(yán)重一項調(diào)查報告也顯示，有近三分之一的求職者在簡歷中有言而不實的內(nèi)容，其中超過10%的人在教育背景和社會實踐經(jīng)歷上夸大其詞對簡歷“注水”不可取，那么簡歷只能寫大白話嗎？也不然職場專家指出，只要用點技巧，對簡歷進(jìn)行適度包裝，真實的簡歷照樣行走天下
怪狀：
一個班16個“班長”
據(jù)一家企業(yè)負(fù)責(zé)招聘的朱先生介紹，在去年他們舉行了一場校園招聘會，他們特意把收回來的簡歷做了一番統(tǒng)計，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，一個班30人，竟然冒出了16個“班長”，剩下的全是“班干部”，朱先生告訴記者，畢業(yè)生簡歷“兌水”主要出現(xiàn)在在校期間的獲獎證書和實踐經(jīng)歷上。其實，公司在決定錄用時，這些關(guān)鍵的信息都是要核查的。
困惑：
說實話會吃虧。
建議：
適度包裝沒問題。
職業(yè)顧問張建勤認(rèn)為，為了能給招聘方留下較好的第一印象，求職者完全可以使用一些技巧適度包裝自己的簡歷，如在弱項上避重就輕、避實就虛，而對強(qiáng)項突出渲染等。
如何突出渲染長處呢？如果教育背景不過關(guān)，就要拼命強(qiáng)調(diào)工作經(jīng)驗或與之相關(guān)的技能。應(yīng)屆畢業(yè)生一般沒有工作經(jīng)驗，這是個致命的弱點。可以把和應(yīng)聘職位相關(guān)的實習(xí)經(jīng)驗羅列出來，表述方式同上。如果掌握某種和工作直接有關(guān)的知識或技能，也要盡可能提及。
簡歷要多少頁篇十一
更新日期：
無照片。
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
白云區(qū)。
民族：
漢族。
戶口所在地：
湛江。
身材：
178cm?65kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
31歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
化工：化妝品、生產(chǎn)/營運(yùn)：生產(chǎn)主管、質(zhì)量/安全管理：品質(zhì)主管。
工作年限：
8
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
--3500。
希望工作地區(qū)：
廣州。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
起止年月：-06～美利化妝品有限公司。
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
品質(zhì)主管。
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
質(zhì)檢員、助工工程師。
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
體育教員。
工作描述：
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣州解放軍體育學(xué)院。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
體育。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
-09。
廣州解放軍體育學(xué)院。
體育。
籃球裁判證、畢業(yè)證。
01819224。
華南師大。
法律。
未畢業(yè)。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
良好。
粵語水平：
一般。
工作能力及其他專長。
籃球`。
詳細(xì)個人自傳。
月薪要求：2500元`。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
簡歷要多少頁篇十二
我始終很相信這句話！
有些人，總是會慢慢的淡出你的世界，慢慢的在你的記憶里模糊…。
因為時間，因為距離，因為不聯(lián)系…。
不知道聊什么，也不知道從何聊起…時間長了，漸漸的，疏遠(yuǎn)了，陌生了…。
偶爾發(fā)條短信息，也是逢年過節(jié)的時候，問候一下，祝福一下，
資料。
是什么？讓大家越來越疏遠(yuǎn)了。
是什么？讓大家越來越淡漠了？
是什么？讓曾經(jīng)彼此之間很要好的朋友，如今即使見了面也沒有什么話說了…。
時間、距離、不聯(lián)系…是感情最可怕的敵人！
時間久了，感情會變淡。距離長了，感情會疏遠(yuǎn)！這是真真切切的，你我不可逆轉(zhuǎn)的…。
還記得曾經(jīng)的好友嗎？
他們現(xiàn)在還好嗎？這些年來，過得順暢嗎？
工作怎樣了？找到另一半了嗎？
改變成什么樣子了？還有著以前那些愛好嗎？
還是像以前那樣喜歡這喜歡那嗎？
對于他的這些，你都知道嗎？
這一切，只怕已經(jīng)離你很遠(yuǎn)了吧！
看到這篇帖子的朋友，你是否也有這樣的狀況呢？
那么，拿起你的手機(jī)，想誰，就和誰發(fā)短信，告訴他你想他。
你不告訴他你在想他，他永遠(yuǎn)也不會知道…。
朋友們，請記得長和身邊的朋友聯(lián)系，無論多忙，一個月最起碼也要發(fā)幾條短信。希望大家的感情天長地久。也希望我的好朋友們感情永遠(yuǎn)不會變淡！
簡歷要多少頁篇十三
公司注冊資金，是指設(shè)立企業(yè)在銀行政管理機(jī)關(guān)登記的資本總額，即投資者認(rèn)繳的全部出資額。注冊資金是國家授予企業(yè)法人經(jīng)營管理的財產(chǎn)或者企業(yè)法人自有財產(chǎn)的數(shù)額體現(xiàn)，是企業(yè)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的物質(zhì)基礎(chǔ)，是登記主管機(jī)關(guān)核定經(jīng)營范圍和方式的主要依據(jù)。
二、公司注冊資金的要求。
國家對企業(yè)注冊資金最低限額的規(guī)定是：生產(chǎn)性公司的注冊資金不得小于3萬元，以批發(fā)業(yè)務(wù)為主的商業(yè)性公司的注冊資金不得小于3萬元，以零售為主的商業(yè)性公司的注冊資金不得小于3萬元。
個人獨(dú)資：
個人獨(dú)資企業(yè)不設(shè)注冊資本，屬于無限公司的范疇，設(shè)立該公司是可以去不用進(jìn)行驗資就可以辦理公司登記手續(xù)。
外資公司：
不涉及行業(yè)，有些公司分為兩類，有限責(zé)任公司、股份有限公司。這兩種外資公司需要滿足下列對注冊資金的要求。有限責(zé)任外資公司注冊資本不得少于3萬元人民幣(外幣可以按匯率結(jié)算)外資的股份有限公司則注冊資本不得少于500萬元人民幣(外幣可以按匯率結(jié)算)。
最低標(biāo)準(zhǔn)：
公司法規(guī)定：一人有限公司注冊資金最低十萬元人民幣，兩人以上有限公司注冊資金最低三萬元人民幣。
三、有限公司注冊資金是否需要實繳。
不需要，已經(jīng)改為認(rèn)繳登記制了，但如果實際未繳納足額會承擔(dān)法律責(zé)任的。
1、在公司注冊資本時是不需要驗資。根據(jù)3月1日新《公司法》正式實施，注冊資本登記制度改革將在全國范圍內(nèi)正式推行。
2、對于開公司的人來說，在注冊登記時，都得向工商部門提交驗資報告，證明其注冊資本的真實情況，而從3月1日開始，開公司的人無須再提交驗資報告了，這是工商登記制度改革的注冊資本實繳登記制改為認(rèn)繳登記制。
認(rèn)繳制度就是企業(yè)在申請注冊登記時，擬定并承諾注冊資金為多少，并不一定真的繳納到企業(yè)銀行賬戶，不再需要專門的驗資證明該資金實際是否到位。
但如果實際未繳納足額的話，也是需要承擔(dān)法律責(zé)任的。改革后，公司實收資本不再作為工商登記事項。在進(jìn)行公司登記時，也無需提交驗資報告。轉(zhuǎn)而采取公司股東(發(fā)起人)自主約定認(rèn)繳出資額、出資方式、出資期限等，并記載于公司章程的方式。
我國各個地區(qū)對于公司的注冊資金最最低數(shù)額有著不同的規(guī)定，主要是根據(jù)公司的性質(zhì)來劃分的，但是我國現(xiàn)如今實行的是認(rèn)繳登記制，就是不需要繳納實際登記金額，但是如果未繳納足額的話，還是有法律責(zé)任的。
【拓展閱讀】。
隨著時代的發(fā)展，各種各樣大大小小的公司也越來越多。雖然現(xiàn)在的公司很多，但是設(shè)立、經(jīng)營一個公司還是有一些困難的。公司成立需要滿足一定的條件，不同類型得到公司條件不同，要按照規(guī)定來處理，這其中有許多需要注意的地方。那么注冊有限公司的條件是什么呢?希望對大家有所幫助。
一、有限公司的設(shè)立條件是什么。
設(shè)立有限責(zé)任公司，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
1.股東符合法定人數(shù)。
法定人數(shù)是指法定資格和所限人數(shù)兩重含義。法定資格是指國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定的可以作為股東的資格。法定人數(shù)是《公司法》規(guī)定的設(shè)立有限責(zé)任公司的股東人數(shù)?！豆痉ā穼τ邢挢?zé)任公司的股東限定為二個以上五十個以下。國家授權(quán)投資的機(jī)構(gòu)或者國家授權(quán)部門可以單獨(dú)投資設(shè)立國有獨(dú)資的有限責(zé)任公司。
2.股東出資達(dá)到法定資本的最低限額。
公司必須有充足的資金才能正常運(yùn)營。股東沒有出資，公司就不可能設(shè)立。股東出資總額必須達(dá)到法定資本的最低限額。
3.股東共同制定章程。
制定有限責(zé)任公司章程，是設(shè)立公司的重要環(huán)節(jié)，公司章程由全體出資者在自愿協(xié)商的基礎(chǔ)上制定，經(jīng)全體出資者同意，股東應(yīng)當(dāng)在公司章程上簽名、蓋章。
企幫幫小編分享：注冊有限公司的條件是什么。
4.有公司名稱、建立符合有限責(zé)任公司要求的組織機(jī)構(gòu)。
設(shè)立有限責(zé)任公司，除其名稱應(yīng)符合企業(yè)法人名稱的一般性規(guī)定外，還必須在公司名稱中標(biāo)明“有限責(zé)任公司”或“有限公司”。
建立符合有限責(zé)任公司要求的組織機(jī)構(gòu)，是指有限責(zé)任公司組織機(jī)構(gòu)的組成、產(chǎn)生、職權(quán)等符合《公司法》規(guī)定的要求。公司的組織機(jī)構(gòu)一般是指股東會、董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理或股東會、執(zhí)行董事、一至二名監(jiān)事、經(jīng)理。股東人數(shù)較多，公司規(guī)模較大的適用前者，反之適用后者。
5.有固定的生產(chǎn)經(jīng)營場所和必要的生產(chǎn)經(jīng)營條件。
有限公司的設(shè)立條件是什么。
二、設(shè)立有限公司的過程。
1.申請名稱預(yù)先核準(zhǔn)。
設(shè)立股份有限公司，應(yīng)當(dāng)由全體發(fā)起人指定的代表或者共同委托的代理人向公司登記機(jī)關(guān)申請名稱預(yù)先核準(zhǔn)。
申請名稱預(yù)先核準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)提交下列文件：
(一)股份有限公司的全體發(fā)起人簽署的公司名稱預(yù)先核準(zhǔn)申請書;。
(二)發(fā)起人指定代表或者共同委托代理人的證明;。
(三)國家工商行政管理總局規(guī)定要求提交的其他文件。
預(yù)先核準(zhǔn)的公司名稱保留期為6個月。預(yù)先核準(zhǔn)的公司名稱在保留期內(nèi)，不得用于從事經(jīng)營活動，不得轉(zhuǎn)讓。
2.申請設(shè)立登記。
設(shè)立股份有限公司，應(yīng)當(dāng)由董事會向公司登記機(jī)關(guān)申請設(shè)立登記。
以募集方式設(shè)立股份有限公司的，應(yīng)當(dāng)于創(chuàng)立大會結(jié)束后30日內(nèi)向公司登記機(jī)關(guān)申請設(shè)立登記。
申請設(shè)立股份有限公司，應(yīng)當(dāng)向公司登記機(jī)關(guān)提交下列文件：
(一)公司法定代表人簽署的設(shè)立登記申請書;。
(二)董事會指定代表或者共同委托代理人的證明;。
(三)公司章程;。
(六)發(fā)起人的主體資格證明或者自然人身份證明;。
(七)載明公司董事、監(jiān)事、經(jīng)理姓名、住所的文件以及有關(guān)委派、選舉或者聘用的證明;。
(八)公司法定代表人任職文件和身份證明;。
(九)企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書;。
(十)公司住所證明;。
(十一)國家工商行政管理總局規(guī)定要求提交的其他文件。
(十二)以募集方式設(shè)立股份有限公司的，還應(yīng)當(dāng)提交創(chuàng)立大會的會議記錄以及依法設(shè)立的驗資機(jī)構(gòu)出具的驗資證明;以募集方式設(shè)立股份有限公司公開發(fā)行股票的，還應(yīng)當(dāng)提交國務(wù)院證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)的核準(zhǔn)文件。
(十三)法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院決定規(guī)定設(shè)立股份有限公司必須報經(jīng)批準(zhǔn)的，還應(yīng)當(dāng)提交有關(guān)批準(zhǔn)文件。
3.發(fā)證。
依法設(shè)立的公司，由公司登記機(jī)關(guān)發(fā)給《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》。公司營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)日期為公司成立日期。公司憑公司登記機(jī)關(guān)核發(fā)的《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》刻制印章，開立銀行賬戶，申請納稅登記。
簡歷要多少頁篇十四
這個問題我想企業(yè)會關(guān)心，相關(guān)的市場人員也會關(guān)心，價格能反映什么呢？反映產(chǎn)品的檔次、質(zhì)量、優(yōu)惠力度，在消費(fèi)者眼里，檔次高的產(chǎn)品，一定定價高，質(zhì)量好的產(chǎn)品，價格也一定比一般質(zhì)量的價格高，同樣，一個產(chǎn)品給予消費(fèi)者的優(yōu)惠力度多少，也會直接在價格上體現(xiàn)，比如原價和優(yōu)惠價，這是價格能夠反映的幾個屬性。
成熟的產(chǎn)品，一般不太會糾結(jié)產(chǎn)品價格的問題，也有糾結(jié)，糾結(jié)的就是產(chǎn)品的漲價能丟掉多少市場？產(chǎn)品的降價能否影響到產(chǎn)品的市場形象？會不會有觀望等待新降價的現(xiàn)象出現(xiàn)？無論何種糾結(jié)，擔(dān)心的只有一個，即市場份額是丟失或者還是增長？這個問題讓人糾結(jié)，但是最讓人糾結(jié)的問題還在于新品的定價，直接會關(guān)系到市場是否接受你而非份額是上升還是減少的問題，直接關(guān)系到生與死。
舉個例子，在節(jié)假日的時候，一個商城宣傳8折，一個商場宣傳5折，你會心動哪里？結(jié)果不言自明。當(dāng)然這個定價方式適合價格可比性不是特別大的產(chǎn)品，對于普通的方便面，如果口感等各方面都差不多，這種定價方式是會失敗的。或者說是要調(diào)整的，至少在折扣幅度上。
以目標(biāo)價的三倍左右定價是原價，那么折扣價是多少呢？從風(fēng)險的角度來看，可以與同行目標(biāo)接近，一來高于同行目標(biāo)對手的原價，讓產(chǎn)品在消費(fèi)者面前更有檔次與品質(zhì)感印象，接近的目標(biāo)，讓消費(fèi)者愿意去嘗試，那么最終價是折扣價還是要不要再給優(yōu)惠呢？這個取決于目標(biāo)是否達(dá)成？達(dá)成銷售了，是否目標(biāo)就達(dá)成了呢？從傳統(tǒng)銷售角度來說，是這樣的，但是從持續(xù)銷售品牌營造的角度來說，不是的，如果消費(fèi)者能替我們?nèi)鞑?，去宣傳，或者再消費(fèi)完給印象分，去告訴其他消費(fèi)者或者把自己的體驗告訴其他消費(fèi)者，那么是否商家需要去引導(dǎo)這么做呢？而這個引導(dǎo)也是需要代價的，即給予消費(fèi)者以優(yōu)惠或者一定報酬，這些都出自產(chǎn)品銷售價格。因此，在條件允許的情況下，盡量還要完成這一步，讓你的消費(fèi)者去替你宣傳產(chǎn)品，因此必須考慮到最終的價格是多少。
以上是新品的定價的個人觀點，那么是否就合理了呢？不合理。從新品角度來看，產(chǎn)品價格圖，應(yīng)該是要呈現(xiàn)階梯狀的，既非一條線，也非垂直九十度的價格結(jié)構(gòu)，而是有一定合理階梯高度的價格差形成的階梯，至于這個價格階梯幅度要多大呢？個人認(rèn)為得分三個大的級差，有較強(qiáng)競爭力的吸引人氣試用的產(chǎn)品價格，中間主流價格，高端價格，三大級差中間分成各自內(nèi)部的小級差。這樣的價格結(jié)構(gòu)，能避免差別過大的價格導(dǎo)致的高風(fēng)險，在試探市場的過程中逐漸形成自己的定價風(fēng)格。
簡歷要多少頁篇十五
年齡：22歲身高：158cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：四川。
最高學(xué)歷：本科工作經(jīng)驗：1-3年。
聯(lián)系地址：四川成都。
求職意向。
最近工作過的職位：家具商場銷售人員。
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：3000~4000元/月。
期望從事的崗位：其他管理類職位。
技能特長。
技能特長：賣場銷售人員，三年銷售工作經(jīng)驗，多次獲得最佳員工獎，本人活潑開朗，積極進(jìn)取，希望加入貴公司!
教育經(jīng)歷。
西南大學(xué)(本科)。
起止年月：2014年9月至2017年4月。
學(xué)校名稱：西南大學(xué)。
專業(yè)名稱：行政管理。
獲得學(xué)歷：本科。
簡歷要多少頁篇十六
作為計算機(jī)專業(yè)的大學(xué)生其實對于其本專業(yè)也并不熟悉，在大學(xué)里絕大多數(shù)學(xué)生對專業(yè)連一知半解的水準(zhǔn)也是遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到的。
而計算機(jī)崗位因為呈現(xiàn)出極高的技術(shù)性特點，再加上目前it行業(yè)人才太多所以使得計算機(jī)專業(yè)的大學(xué)生面臨嚴(yán)峻的就業(yè)形勢。
對于企業(yè)來說首選對象肯定不是大學(xué)生，因為計算機(jī)專業(yè)更為復(fù)雜所以想培養(yǎng)一個大學(xué)畢業(yè)生得耗費(fèi)很長時間，本來企業(yè)就不太愿意耗費(fèi)過多時間培養(yǎng)人才，因為大學(xué)畢業(yè)生跳槽的現(xiàn)象可謂司空見慣使得企業(yè)最終給對手做了貢獻(xiàn)。
身為應(yīng)屆畢業(yè)生想應(yīng)聘計算機(jī)職位該怎么做簡歷?第一，展示更多有關(guān)計算機(jī)方面的經(jīng)驗，雖然在大學(xué)里學(xué)的計算機(jī)專業(yè)具有細(xì)分化的特點，就是說計算機(jī)的細(xì)分專業(yè)非常多，但是你不一定只了解本專業(yè)方向的東西，你還了解其它方面的東西則要將其體現(xiàn)在簡歷里。
比如你應(yīng)聘的只是網(wǎng)站設(shè)計工作，但是你還對計算機(jī)硬件維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)營銷等有所了解，會讓企業(yè)覺得你在計算機(jī)方面比較在手，計算機(jī)方面的'工作并不像其它技術(shù)性工作講究高度的專業(yè)性，可以利用全面性來增加應(yīng)聘的成功率。
第二，應(yīng)用相應(yīng)的計算機(jī)技術(shù)做過什么東西嗎?如你使用photoshop制作過什么東西?可以將制作的東西以圖片形式附加在簡歷后面。
還有你應(yīng)聘的是網(wǎng)站設(shè)計工作那么你在大學(xué)里做過自己的網(wǎng)站，可在簡歷里把網(wǎng)址列出并且做個簡介，如網(wǎng)站的主題、排名、經(jīng)營時間等，或者在簡歷后附加上你的網(wǎng)站首頁圖片讓招聘者更為方便地閱覽。
有關(guān)于個人簡歷字體的四個基本要求【2】。
還有一點是很多人都不會注意的就是顯著位置的錯字要求，哪些地方屬于顯著位置了?如欄目名稱、基礎(chǔ)信息、每個欄目內(nèi)容最前面的一行文字，因為顯著還能出錯不是態(tài)度問題難道是能力問題?別說你認(rèn)真看一遍還找不出這些地方的錯別字。
不要利用任何疾病作為簡歷離職原因。
要求二，對簡歷字體的顏色要求也簡單除了黑色別無它色，即便加顏色的目的并不是為了好看，只是讓一些份量高的東西更顯著還可以防止招聘者過快瀏覽時沒注意。
但這種做法也是不行的所以只能采用其它方式，如依靠排列位置的方法讓份量重的內(nèi)容更為顯眼。
假證書會給求職簡歷帶來多大的影響?
要求三，對字體是不得隨意加粗的，從規(guī)范方面看有資格加粗的也只是最上頭的簡歷標(biāo)題，如求職簡歷、某某某簡歷之類的標(biāo)題，即使是簡歷里的欄目標(biāo)題我們也不建議大家加粗，目的是保持整個內(nèi)容在字體格式方面的同步性。
將高薪工作作為簡歷目標(biāo)需注意什么問題?
要求四，字體的大小就內(nèi)容來說只有兩個選擇的余地，分別是五號字和小四號，內(nèi)容和相應(yīng)欄目標(biāo)題的字體大小也必須一致。
至于大標(biāo)題就是個人簡歷之類的名稱，使用三號字為宜。
【本文地址：http://www.mlvmservice.com/zuowen/16402279.html】
