全鄉(xiāng)年輕干部座談會(huì)上講話(huà)（熱門(mén)15篇）

分析性質(zhì)是在研究事物時(shí)，通過(guò)觀察、實(shí)驗(yàn)等方法，了解它們的組成、結(jié)構(gòu)和性質(zhì)。如何培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和自主學(xué)習(xí)能力呢？以下是小編為大家整理的一些寫(xiě)作思路和技巧，希望對(duì)大家寫(xiě)總結(jié)有所幫助。

全鄉(xiāng)年輕干部座談會(huì)上講話(huà)篇一

年輕干部若要接牢接好事業(yè)發(fā)展的接力棒，讓組織放心、讓干部服氣、讓群眾滿(mǎn)意，就必須有過(guò)硬的本領(lǐng)。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)?lái)的2022年部長(zhǎng)在年輕干部座談會(huì)上的講話(huà)稿，希望大家喜歡。

重視選拔培養(yǎng)年輕干部，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是一大優(yōu)勢(shì)。在新中國(guó)建立之后、社會(huì)主義建設(shè)如火如荼開(kāi)展之際，毛澤東同志激情滿(mǎn)懷地說(shuō)：“世界是你們的，也是我們的，但歸根結(jié)底是你們的。你們青年人朝氣蓬勃，正在興旺時(shí)期，好像早晨八九點(diǎn)鐘的太陽(yáng)。希望寄托在你們身上?！痹诟母镩_(kāi)放之初，面對(duì)百?gòu)U待興、百業(yè)待舉的局面，鄧小平同志向全黨疾呼：“一定要真正把優(yōu)秀的中青年干部提拔上來(lái)，快點(diǎn)提拔上來(lái)。提拔干部不能太急，但是太慢了也要誤現(xiàn)代化建設(shè)的大事。”站在中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代的歷史方位上，習(xí)近平總書(shū)記鄭重號(hào)召全黨：“大力發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備年輕干部，注重在基層一線(xiàn)和困難艱苦的地方培養(yǎng)鍛煉年輕干部，源源不斷選拔使用經(jīng)過(guò)實(shí)踐考驗(yàn)的優(yōu)秀年輕干部?！睂?shí)踐充分證明，正是因?yàn)槭冀K高度重視選拔培養(yǎng)年輕干部，我們黨才有了源源不斷的新鮮血液，才在革命、建設(shè)、改革的各個(gè)歷史時(shí)期保持著旺盛的生命活力，才使我們的偉大事業(yè)薪火相傳、繼往開(kāi)來(lái)!實(shí)踐告訴我們，關(guān)注重視年輕干部就是關(guān)注未來(lái)、謀劃未來(lái)，選拔培養(yǎng)年輕干部就是制勝未來(lái)、贏得未來(lái)。從這個(gè)意義上講，選拔培養(yǎng)年輕干部決不是權(quán)宜之計(jì)，而是戰(zhàn)略之舉、根本之策，實(shí)在太重要了!

一代人有一代人的人生際遇，一代人有一代人的歷史機(jī)緣。今天的年輕干部，相對(duì)于你們的父輩、祖輩，無(wú)疑是極為幸運(yùn)的。我認(rèn)為，這種幸運(yùn)主要體現(xiàn)在*個(gè)方面：

其一，幸運(yùn)身處偉大新時(shí)代。在以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，今天我們比歷史上任何時(shí)期都更接近、更有信心和能力實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)。年輕干部既是這個(gè)新時(shí)代的親歷者、見(jiàn)證者，更是這個(gè)新時(shí)代的建設(shè)者、受益者，迎來(lái)了人生出彩、夢(mèng)想成真的最佳機(jī)遇。

其二，幸運(yùn)恰逢發(fā)展黃金期。從現(xiàn)在起到2035年這段時(shí)間，是基本實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化的關(guān)鍵時(shí)期。今后近*年的時(shí)間里，是我們國(guó)家發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，也是年輕干部干事創(chuàng)業(yè)、報(bào)效國(guó)家的黃金期，年輕干部必將大有可為、大有作為。

其三，幸運(yùn)干在*這方熱土。*是中國(guó)革命紅船的起航地、改革開(kāi)放的先行地、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的重要萌發(fā)地，正在堅(jiān)定不移沿著“八八戰(zhàn)略”指引的路子走下去，加快推進(jìn)“兩個(gè)高水平”建設(shè)。在這個(gè)歷史進(jìn)程中，年輕干部只要想干事、會(huì)干事，就一定能干成事、成大事。

其四，幸運(yùn)遇上好政策好環(huán)境。當(dāng)前，從中央到地方都前所未有地重視年輕干部、前所未有地選拔培養(yǎng)年輕干部。年輕干部成長(zhǎng)的隱性臺(tái)階逐步打破、成長(zhǎng)的路徑不斷優(yōu)化，年輕干部脫穎而出、人盡其才的環(huán)境正在形成。年初省委部署開(kāi)展“大學(xué)習(xí)大調(diào)研大抓落實(shí)”活動(dòng)，其中一項(xiàng)重要內(nèi)容就是開(kāi)展年輕干部工作的督導(dǎo)調(diào)研。前不久，省委制定出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為奮力推進(jìn)“兩個(gè)高水平”建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》和《關(guān)于適應(yīng)“兩個(gè)高水平”建設(shè)需要大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的實(shí)施意見(jiàn)》，為年輕干部的成長(zhǎng)提供了有力的政策保障。

總之，作為過(guò)來(lái)人，我特別想和大家說(shuō)的一句話(huà)是：作為幸運(yùn)的一代人，年輕干部一定要珍惜機(jī)遇，一定要振奮精神，一定要苦干實(shí)干，干出一番無(wú)愧于時(shí)代、無(wú)愧于青春、無(wú)愧于黨和人民的事業(yè)來(lái)!

習(xí)近平總書(shū)記賦予我們“干在實(shí)處永無(wú)止境，走在前列要謀新篇，勇立潮頭方顯擔(dān)當(dāng)”的新期望，省委也作出了推進(jìn)“八八戰(zhàn)略”再深化、改革開(kāi)放再出發(fā)的決策部署。踐行習(xí)近平總書(shū)記的新期望、落實(shí)省委的決策部署，都對(duì)我們的年輕干部提出了新的更高要求。請(qǐng)大家思考這樣一個(gè)問(wèn)題：作為新時(shí)代的*年輕干部，應(yīng)該有什么樣的格局境界，應(yīng)該有什么樣的能力素質(zhì)，應(yīng)該有什么樣的精神狀態(tài)，應(yīng)該有什么樣的擔(dān)當(dāng)作為?我的回答是：*的年輕干部必須有*年輕干部的樣子，*的年輕干部必須有*年輕干部的口碑，*的年輕干部必須個(gè)頂個(gè)、呱呱叫，真正讓人一眼就能看出是“*牌”年輕干部。

借此機(jī)會(huì)，我想對(duì)全省年輕干部提*點(diǎn)希望：

第一，扣好對(duì)黨忠誠(chéng)的第一顆扣子，立志做大事而不立志做大官。

大家應(yīng)該都參觀過(guò)*革命紀(jì)念館，也應(yīng)該都知道當(dāng)年參加中共一大的*名代表，雖然他們年輕時(shí)都是立大志、干大事的，但為什么最后有的名垂青史、有的遺臭萬(wàn)年?最根本的區(qū)別就在于信仰堅(jiān)定不堅(jiān)定、對(duì)黨忠誠(chéng)不忠誠(chéng)。對(duì)于年輕干部來(lái)說(shuō)，標(biāo)準(zhǔn)有千條萬(wàn)條，但第一條是對(duì)黨忠誠(chéng)。如果政治立場(chǎng)出現(xiàn)偏差、對(duì)黨忠誠(chéng)有水分，那就相當(dāng)于穿衣服“第一顆扣子”扣錯(cuò)了。如果一個(gè)年輕干部信仰上不堅(jiān)定、政治上不敏銳，對(duì)黨的事業(yè)缺乏忠誠(chéng)，對(duì)舉什么旗、走什么路，既不清醒、也沒(méi)定力，即便能力再?gòu)?qiáng)，也難堪大任。希望年輕干部把講忠誠(chéng)、講政治刻在心里、融入靈魂，切實(shí)增強(qiáng)“兩個(gè)維護(hù)”的思想和行動(dòng)自覺(jué)，正確處理公與私、利與義、大道理和小道理的關(guān)系，自覺(jué)做到黨叫去哪就去哪，黨叫干啥就干啥，力戒自我設(shè)計(jì)，切勿醉心于晉升路線(xiàn)圖，也不能“這山望著那山高”，堅(jiān)決把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩落實(shí)到具體行動(dòng)上、體現(xiàn)到一言一行中，真正做政治上的明白人、不當(dāng)“兩面人”。這里需要強(qiáng)調(diào)的是，對(duì)黨忠誠(chéng)，就必須立志做大事，而不立志做大官。我們很多干部就是因?yàn)閷?duì)大事與小事、大官與小官這對(duì)通俗而深刻的辯證關(guān)系把握得好，對(duì)“當(dāng)干部有限、干事業(yè)無(wú)限”這個(gè)樸素道理理解得透徹，在平凡的崗位上干出了不平凡的事業(yè)，從而樹(shù)起了對(duì)黨忠誠(chéng)、無(wú)私奉獻(xiàn)、赤誠(chéng)為民的豐碑。全省年輕干部要認(rèn)真向他們學(xué)習(xí)，見(jiàn)賢思齊、不忘初心、永葆本色。

第二，打牢干事創(chuàng)業(yè)的底子，本領(lǐng)過(guò)硬而不本領(lǐng)恐慌。

俗語(yǔ)說(shuō)得好：沒(méi)有金剛鉆，不攬瓷器活。年輕干部若要接牢接好事業(yè)發(fā)展的接力棒，讓組織放心、讓干部服氣、讓群眾滿(mǎn)意，就必須有過(guò)硬的本領(lǐng)。坦率地講，對(duì)年輕干部來(lái)說(shuō)，最大的危機(jī)是素質(zhì)的危機(jī)，最大的挑戰(zhàn)是能力的挑戰(zhàn)，最大的恐慌是本領(lǐng)的恐慌。希望年輕干部學(xué)深悟透習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，積極參與“大學(xué)習(xí)大調(diào)研大抓落實(shí)”活動(dòng)，不斷提高綜合素質(zhì)，不斷提升工作能力，不斷增強(qiáng)干事本領(lǐng)。特別是要做到*點(diǎn)：

一要有博大的視野。*年來(lái)，*一直領(lǐng)風(fēng)氣之先，走在改革開(kāi)放的前列。這就要求*的年輕干部必須胸懷全局、放大格局，有全球視野、戰(zhàn)略眼光、大局意識(shí)，對(duì)世情、國(guó)情、省情、市縣情都了然于胸，*時(shí)*地都能夠說(shuō)出個(gè)道道來(lái)，而不能把自己的眼光局限在“一畝三分地”的小天地里。比如，“一帶一路”建設(shè)、*經(jīng)濟(jì)帶發(fā)展、長(zhǎng)三角區(qū)域一體化發(fā)展、東西部扶貧協(xié)作和對(duì)口支援工作等，都是國(guó)家的重大戰(zhàn)略部署，也是與*的改革發(fā)展息息相關(guān)的。*的年輕干部一定要拓寬視野，把本地區(qū)本部門(mén)的工作放在全局中去思考、去謀劃、去推進(jìn)，從中發(fā)現(xiàn)機(jī)遇、找到結(jié)合點(diǎn)、打開(kāi)新天地。

二要善于學(xué)習(xí)、勤于思考。讀書(shū)養(yǎng)性、學(xué)可立德。不讀書(shū)，思想就會(huì)缺少靈氣，講話(huà)就會(huì)缺少底氣，行動(dòng)就會(huì)缺少銳氣。書(shū)讀得多了，身上的書(shū)卷氣、儒雅氣、清氣骨氣自然多了，市儈氣、霸道氣、俗氣媚氣也就少了?，F(xiàn)在有一些年輕干部，平時(shí)經(jīng)濟(jì)、文化、科技、歷史等五花八門(mén)的書(shū)也讀了不少，工作干起來(lái)也是風(fēng)風(fēng)火火、忙忙碌碌，但讀了這么多書(shū)、干得這么辛苦，工作能力水平卻一直提高不快甚至原地打轉(zhuǎn)。我想，這與干得多學(xué)習(xí)得少、執(zhí)行得多思考得少，有很大關(guān)系，特別是與缺乏馬克思主義的世界觀、認(rèn)識(shí)論、方法論有直接關(guān)系。年輕干部要從自身知識(shí)結(jié)構(gòu)出發(fā)，堅(jiān)持“缺什么、補(bǔ)什么”“需要什么、學(xué)什么”，特別是要靜下心來(lái)認(rèn)真讀一讀馬克思主義哲學(xué)的經(jīng)典著作，好好悟一悟辯證唯物論和唯物辯證法，真正用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法來(lái)武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。

三要有創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新精神。干工作，不把好做法好經(jīng)驗(yàn)堅(jiān)持下去是難以成事的，因循守舊、故步自封也是難以成事的。年輕干部要發(fā)揮思維活躍、接受新事物較快的優(yōu)點(diǎn)，樹(shù)立懷疑精神、批判精神、開(kāi)拓精神，拿出“初生牛犢不怕虎”的勇氣和激情，敢于破舊立新、善于推陳出新，特別是對(duì)一些難啃的硬骨頭、難趟的深水區(qū)，換一個(gè)角度去思考、換一個(gè)途徑去探索、換一個(gè)思路去解決，決不能把老氣橫秋當(dāng)成熟、把墨守成規(guī)當(dāng)穩(wěn)健，陷入憑經(jīng)驗(yàn)辦事的俗套之中，也不能把創(chuàng)新當(dāng)“時(shí)髦”來(lái)喊，玩些概念性、虛頭巴腦的東西。

第三，敢挑攻堅(jiān)克難的擔(dān)子，甘入苦海而不拈輕怕重。

這些年來(lái)，省委謀劃部署和推進(jìn)了不少大事要事，特別是“最多跑一次”改革、大灣區(qū)大花園大通道大都市區(qū)建設(shè)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)“一號(hào)工程”等等，都取得了較好成效、產(chǎn)生了較大影響。大家想一想，如果沒(méi)有強(qiáng)烈的事業(yè)心責(zé)任心，這些工作哪一項(xiàng)能做成呢?年輕干部要挑起千鈞重?fù)?dān)、干出一番事業(yè)，學(xué)歷閱歷固然重要、理想激情不可或缺、干勁闖勁必不可少，但更重要的是有強(qiáng)烈的事業(yè)心責(zé)任心。有了事業(yè)心責(zé)任心，就不會(huì)一遇到困難就打退堂鼓、一遇到挫折就意志消沉、一遇到壓力就寢食難安。希望年輕干部牢記“艱難困苦，玉汝于成”的道理，克服“驕嬌二氣”，增強(qiáng)攻堅(jiān)克難的勇氣和擔(dān)當(dāng)，主動(dòng)到邊遠(yuǎn)地區(qū)、艱苦環(huán)境中去經(jīng)受鍛煉，到問(wèn)題集中、矛盾復(fù)雜的吃勁崗位去墩墩苗，經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面、壯筋骨、長(zhǎng)才干，真正把經(jīng)歷變成經(jīng)驗(yàn)、把閱歷變成能力。

第四，走好服務(wù)群眾的路子，身入心入而不浮于表面。

古人推崇“為官一任，造福一方”，我們現(xiàn)在講“金杯銀杯，不如老百姓的口碑”。對(duì)于年輕干部來(lái)說(shuō)，要懂得這樣一個(gè)道理：群眾心中有桿秤。只有把群眾裝進(jìn)自己心里去，說(shuō)話(huà)辦事特別是做決策真正從群眾角度去考慮，才能得到群眾的信任和擁護(hù)。希望年輕干部自覺(jué)踐行以人民為中心的發(fā)展思想，強(qiáng)化群眾觀念和群眾意識(shí)，用腳步丈量民情，認(rèn)真把人民群眾的操心事、煩心事、揪心事一件一件地解決好，以自己的辛苦指數(shù)換來(lái)人民群眾的幸福指數(shù)。具體來(lái)說(shuō)，要做到“三多三少”：

一是多跑基層、少拍腦袋。調(diào)查研究多了，基層跑遍、跑深、跑透了，情況了解清楚了，做的決策才能精準(zhǔn)，干的工作才能到位。年輕干部一定要多到基層“跑”，深入基層一線(xiàn)去掌握第一手資料。當(dāng)前省委發(fā)動(dòng)全省各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部深入企業(yè)摸清情況，打出了一套以提振民營(yíng)企業(yè)為重點(diǎn)的穩(wěn)中求進(jìn)組合拳。在這一過(guò)程中，年輕干部就要深入到基層去、到企業(yè)去，弄清楚制約民營(yíng)企業(yè)發(fā)展的問(wèn)題還有哪些，對(duì)癥下藥、精準(zhǔn)發(fā)力，不能坐在辦公室里想當(dāng)然、“情況不明決心大”。

二是多務(wù)實(shí)、少好高騖遠(yuǎn)。年輕干部要樹(shù)立正確的政績(jī)觀，有“功成不必在我”的胸懷和“功成必定有我”的境界，學(xué)會(huì)算大賬、算長(zhǎng)遠(yuǎn)賬、算戰(zhàn)略賬，不貪一時(shí)之功、不圖一時(shí)之名，沉下心來(lái)、扎下根去，謀劃好事關(guān)本地區(qū)本部門(mén)長(zhǎng)久發(fā)展的規(guī)劃，踏踏實(shí)實(shí)干幾年、干出幾件像樣的實(shí)事來(lái)。

三是多點(diǎn)實(shí)在、少點(diǎn)圓滑。你能干點(diǎn)啥、你干出了些啥，群眾的眼睛都是雪亮的，組織上也都是看得到的。年輕干部一定要當(dāng)老實(shí)人、講老實(shí)話(huà)、做老實(shí)事，實(shí)實(shí)在在把工作做好，不搗糨糊，不搞自我包裝，不當(dāng)做樣子、混日子、要位子的“官油子”。

第五，常照清正廉潔的鏡子，防微杜漸而不逾規(guī)越矩。

做官先做人，做人得有原則、有底線(xiàn)、有規(guī)矩。年輕干部要走的路很長(zhǎng)，特別是*市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)，在工作中與企業(yè)家打交道比較多，面臨的風(fēng)險(xiǎn)考驗(yàn)更多，如果處理不好親清政商關(guān)系，就很有可能跌入各種陷阱，過(guò)去的一切努力也可能付之東流。希望年輕干部始終牢記習(xí)近平總書(shū)記“當(dāng)官就不要發(fā)財(cái)，發(fā)財(cái)就不要當(dāng)官”的教誨，常懷敬畏之心、律己之心、感恩之心，始終保持戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如臨深淵、如履薄冰的謹(jǐn)慎，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則精神，自覺(jué)做到慎獨(dú)、慎初、慎微、慎欲，凈化社交圈、生活圈、朋友圈，清清白白做人、干干凈凈干事、坦坦蕩蕩為官，確保行得穩(wěn)、走得遠(yuǎn)。特別是年輕干部作為眾人眼中的“潛力股”，比較容易成為被“圍獵”“投資”的對(duì)象。越是這樣，越要始終保持清醒頭腦、培養(yǎng)健康情趣，多想想“我身上有什么、他們想要什么”“什么能做、什么不能做”，決不為人情世故所累，決不為花言巧語(yǔ)所惑，決不被“糖衣炮彈”擊倒。

最后，我還想說(shuō)的是：年輕干部在單位里是骨干力量，在家里也是頂梁柱，平時(shí)都很忙很辛苦，一旦出現(xiàn)閃失，對(duì)單位、對(duì)家庭傷害都很大。大家一定要注意勞逸結(jié)合，保持身心健康，干好工作、照顧好家庭!

全鄉(xiāng)年輕干部座談會(huì)上講話(huà)篇二

同志們：

年輕干部可以說(shuō)是富有朝氣、代表未來(lái)、充滿(mǎn)希望。我自己也是一名年輕干部，參加今天的年輕干部座談會(huì)，和大家一起分享心路歷程、思考工作感悟、展望美好未來(lái)，非常期待也非常高興?？梢赃@么說(shuō)，咱們縣里*歲以下的年輕干部已經(jīng)成為奮斗在全縣改革發(fā)展穩(wěn)定第一線(xiàn)的生力軍、主力軍，絕大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)*歲以下的年輕干部占到了*%以上，一些部門(mén)的年輕干部甚至占到了*%，這足以說(shuō)明靈臺(tái)的發(fā)展需要年輕干部來(lái)推動(dòng)，靈臺(tái)父老鄉(xiāng)親的福祉需要年輕干部來(lái)實(shí)現(xiàn)、靈臺(tái)的未來(lái)需要年輕干部來(lái)繪就。作為一名縣委書(shū)記，同時(shí)也作為一名年輕干部，我很希望有這樣一次機(jī)會(huì)，和大定一起交流溝通、探討學(xué)習(xí)，面對(duì)面深入了解掌握咱們年輕干部的思想、工作、生活的真實(shí)狀態(tài)，一道與大家來(lái)暢談年輕干部成長(zhǎng)與靈臺(tái)發(fā)展的關(guān)系。這也是縣委召開(kāi)這次年輕干部座談會(huì)的初衷和目的所在。

縣委高度重視這次會(huì)議，會(huì)前作了充分準(zhǔn)備，安排縣委辦和組織部的同志，到部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門(mén)進(jìn)行了專(zhuān)題調(diào)研，調(diào)研組也原汁原味地把年輕干部的履職情況、所思所想、顧慮困惑帶了回來(lái)，讓我很受觸動(dòng)，同時(shí)也印證了我的一些想法和判斷。今天會(huì)上，咱們不同層次的年輕干部代表進(jìn)行了交流發(fā)言，有的同志談了志向與抱負(fù)，有的談了現(xiàn)實(shí)與困惑，有的談了未來(lái)與計(jì)劃，有的談了對(duì)縣委在干部教育管理、培養(yǎng)使用方面的意見(jiàn)和建議，這些都談得非常好，我覺(jué)得談出了廣大年輕干部的真實(shí)心聲，也體現(xiàn)了年輕干部的蓬勃朝氣和昂揚(yáng)銳氣，令人振奮也引人深思。下面，我結(jié)合調(diào)研反饋的情況和剛才交流座談的情況，圍繞年輕干部成長(zhǎng)與靈臺(tái)發(fā)展的關(guān)系，和大家交流兩個(gè)方面的思考和感悟。

實(shí)事求是地講，從我了解掌握的情況和當(dāng)前社會(huì)輿論來(lái)看，對(duì)于年輕干部的評(píng)價(jià)呈相對(duì)極端的兩面化，一面認(rèn)為年輕干部富有拼勁，思想活躍，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，敢于推陳出新；另一面則認(rèn)為年輕干部思想浮躁，眼高手低，吃苦耐勞精神不夠，自我約束能力差。作為縣委書(shū)記，我有責(zé)任來(lái)客觀、公正地評(píng)價(jià)咱們年輕干部，樹(shù)立正確的導(dǎo)向；作為一名年輕干部，我也有愿望回應(yīng)社會(huì)輿論，為年輕干部發(fā)聲。正是由于這兩點(diǎn)原因，我想替咱們的年輕干部說(shuō)說(shuō)話(huà)。主要說(shuō)三個(gè)方面：

一是從現(xiàn)實(shí)看，年輕干部作出的貢獻(xiàn)不容忽視。在我看來(lái)，近年來(lái)，咱們廣大年輕干部滿(mǎn)懷理想夢(mèng)想，憑著一股熱情、一股韌勁和一股闖勁，立足崗位，默默奉獻(xiàn)，在各個(gè)行業(yè)、各條戰(zhàn)線(xiàn)都發(fā)揮了特別重要的作用，特別是在深化改革、扶貧攻堅(jiān)、招商引資、電子商務(wù)、項(xiàng)目建設(shè)、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)等方面都首當(dāng)其沖，始終活躍在發(fā)展的第一線(xiàn)，敢想、敢干、敢創(chuàng)新，比如說(shuō)在扶貧攻堅(jiān)方面，據(jù)我了解，可以說(shuō)大多數(shù)具體工作都是靠咱們的年輕干部來(lái)落實(shí)的，在入戶(hù)調(diào)查、采集信息、核實(shí)情況、維護(hù)數(shù)據(jù)、制定幫扶措施、幫助發(fā)展脫貧產(chǎn)業(yè)的各個(gè)環(huán)節(jié)，都活躍著咱們年輕干部的身影，為推進(jìn)全縣脫貧攻堅(jiān)、全面建成小康社會(huì)作出了積極貢獻(xiàn)。對(duì)于這些，縣委都看在眼里，也記在心里，既充分肯定，也高度褒揚(yáng)。在這里我也代表縣委、縣政府，向在座的各位并通過(guò)各位向全縣廣大年輕干部說(shuō)一聲“謝謝大家，大家辛苦了”。

二是從未來(lái)看，年輕干部特有的優(yōu)勢(shì)無(wú)可替代。可以說(shuō)，年輕干部是靈臺(tái)的未來(lái)。通過(guò)歷屆領(lǐng)導(dǎo)班子、廣大黨員干部和全縣人民的不懈努力，為靈臺(tái)的發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。但要說(shuō)下個(gè)五年、下個(gè)十年靈臺(tái)將迎來(lái)一個(gè)什么樣的變化、將取得什么樣的成就，我認(rèn)為更多的希望在年輕干部，或者說(shuō)決定因素在咱們廣大年輕干部。在我看來(lái)，年輕干部具有以下六個(gè)方面的特質(zhì)和優(yōu)勢(shì)，必將對(duì)靈臺(tái)的發(fā)展起到關(guān)鍵作用。這其中包括：年富力強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)。我們常說(shuō)，年輕就是資本。年輕本身就是一種優(yōu)勢(shì)，這既包含生理年齡的年輕，也就是身強(qiáng)力壯、精力旺盛；也包含心理年齡的年輕，也就是蓬勃的朝氣、進(jìn)取的精神和“初生牛犢不怕虎”的創(chuàng)業(yè)熱情。知識(shí)全面的優(yōu)勢(shì)。我今天所講的年輕干部，其實(shí)是一個(gè)相對(duì)的概念，指的是*歲以下的干部，這些干部是伴隨著知識(shí)爆炸時(shí)代和高等教育普及化的歷程成長(zhǎng)起來(lái)的，從統(tǒng)計(jì)的情況來(lái)看，咱們靈臺(tái)年輕干部*.*%具有大專(zhuān)及以上文化程度，*.*%具有本科及以上文化程度，知識(shí)面廣、文化層次高，能夠有效應(yīng)對(duì)當(dāng)前知識(shí)高速迭代、價(jià)值取向多元的大環(huán)境。充滿(mǎn)激情的優(yōu)勢(shì)。年輕干部相對(duì)來(lái)說(shuō)工作激情比較高，志向高遠(yuǎn)，目標(biāo)明確，自信心強(qiáng)，一旦思路清晰了，就會(huì)“義無(wú)反顧，一路前行”，有股“不達(dá)目的，誓不罷休”的精神，很少瞻前顧后、左顧右盼。敢于創(chuàng)新的優(yōu)勢(shì)。年輕人思想活躍，頭腦靈活，富有創(chuàng)新精神，勇于釋放自己本真的個(gè)性，善于敏銳把握社會(huì)經(jīng)濟(jì)文化發(fā)展的流行趨勢(shì)和市場(chǎng)脈絡(luò)，總結(jié)發(fā)展規(guī)律，發(fā)現(xiàn)發(fā)展機(jī)遇。注重公平的優(yōu)勢(shì)。正所謂“不患寡而患不均”，年輕干部的成長(zhǎng)伴隨著中國(guó)法治化的建設(shè)進(jìn)程，耳濡目染之下，年輕人更加有正義感，更加注重規(guī)則公平、機(jī)會(huì)公平、權(quán)利公平，善于運(yùn)用法治思維和法治方式發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題。易于塑造的優(yōu)勢(shì)。年輕人最可貴的是人格和品行上具有較大的彈性和可塑性，具有較強(qiáng)的社會(huì)適應(yīng)性。同時(shí)，社會(huì)對(duì)年輕人的寬容度較高，年輕人改正錯(cuò)誤的成本相對(duì)較低，易于糾偏校正，塑造良好的性格和人格。我在這里強(qiáng)調(diào)的年輕干部的特質(zhì)和優(yōu)勢(shì)，就是想著把咱們的年輕干部?jī)?yōu)秀的一面大方地展示出來(lái)，以期組織、社會(huì)等各個(gè)層面高度重視和發(fā)揮年輕干部對(duì)于靈臺(tái)未來(lái)發(fā)展的關(guān)鍵作用。

三是從自身看，年輕干部工作存在的問(wèn)題亟待重視。通過(guò)前期的調(diào)研和這次會(huì)議上的座談交流，可以說(shuō)對(duì)當(dāng)前影響年輕干部工作、生活的方方面面因素有了深入詳細(xì)的了解，這其中我覺(jué)得既有主觀因素，也有客觀因素，年輕干部自身的主觀因素我在后面還會(huì)詳細(xì)說(shuō)，這里我們先談?wù)効陀^因素，一是因?yàn)楦刹糠从诚鄬?duì)集中，二是因?yàn)榉从吵隽水?dāng)前年輕干部的教育、管理、交流、選拔等方面存在的諸多問(wèn)題。解決這些問(wèn)題，既是重視年輕干部，積極正視、回應(yīng)問(wèn)題的應(yīng)有態(tài)度，也是保障我們靈臺(tái)未來(lái)發(fā)展的重要責(zé)任。通過(guò)梳理歸納，我覺(jué)得咱們鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)在年輕干部的教育管理、培養(yǎng)使用上主要存在以下四個(gè)方面問(wèn)題，歸納起來(lái)就是“四個(gè)不夠”：首先，是重視的程度不夠高。一些干部反映對(duì)年輕干部的管理培養(yǎng)沒(méi)有因人施教、分類(lèi)施策，一些新參加工作的年輕干部忙于端水、倒茶、打掃衛(wèi)生等事務(wù)性工作，沒(méi)有交擔(dān)子、壓任務(wù)，長(zhǎng)此以往工作激情淡化；一些干部反映鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)評(píng)優(yōu)選先、績(jī)效考核中不看表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)，搞“論資排輩”，干得好也得不到肯定，心里非常憋屈；一些干部反映用人單位對(duì)年輕干部重使用輕培養(yǎng)，使用干部隨意性大，用得“得心應(yīng)手”了，就不愿意放手，剝奪了這些干部各種培訓(xùn)、多崗位鍛煉的機(jī)會(huì)；一些干部還反映業(yè)務(wù)主管部門(mén)對(duì)于年輕干部的指導(dǎo)過(guò)問(wèn)少，過(guò)去形成的組織、人社部門(mén)赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門(mén)考核一般干部的做法沒(méi)有堅(jiān)持下去，年輕干部容易滿(mǎn)足于“小環(huán)境”，無(wú)法在全縣拉通對(duì)比中看到差距和不足。其次，是教育培訓(xùn)的力度不夠大。一些干部反映理論教育多，業(yè)務(wù)培訓(xùn)少，且學(xué)習(xí)方式方法單一，理論學(xué)習(xí)局限于念報(bào)紙、讀文件，面對(duì)面“滿(mǎn)堂灌”，學(xué)習(xí)實(shí)際效果差；一些干部反映部門(mén)組織的方面性業(yè)務(wù)培訓(xùn)偏少，培訓(xùn)時(shí)間短、內(nèi)容少、層次不高，結(jié)合工作實(shí)際不夠緊密，業(yè)務(wù)能力提升不快；還有一些干部反映“走出去看，帶回來(lái)干”的外出培訓(xùn)機(jī)會(huì)少，存在坐井觀天、閉門(mén)造車(chē)的問(wèn)題。第三，是流動(dòng)的渠道不夠?qū)挕＿@個(gè)問(wèn)題反映比較集中，我自己也在這方面有過(guò)很多思考，其實(shí)咱們縣自20*年底出臺(tái)縣級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員的辦法后，應(yīng)該說(shuō)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)干部交流調(diào)配的規(guī)范性、有序性上有了本質(zhì)性的提升，咱們公開(kāi)遴選辦法出臺(tái)到現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)行過(guò)*次遴選，有*名干部通過(guò)遴選進(jìn)入到了縣直部門(mén)工作，是20*、20*年調(diào)配交流人數(shù)的*倍多，從反響上看，各級(jí)干部非常認(rèn)可支持，社會(huì)輿論評(píng)價(jià)也是比較好的。但實(shí)事求是地講，一項(xiàng)制度的出臺(tái)，不一定能把所有問(wèn)題都解決，把每個(gè)人的心愿都能滿(mǎn)足，也一定有他的局限性，特別是遴選的時(shí)候還有身份、年齡、學(xué)歷等一些限制條件，一些工作能力強(qiáng)、群眾公論好的年輕干部因年齡、學(xué)歷因素出口受阻；一些干部反映當(dāng)前遴選過(guò)分注重“以考錄人”、“以分?jǐn)?shù)取人”，一些踏實(shí)干事、工作成績(jī)突出的干部由于抽不出時(shí)間精力備考往往考不上，一些工作不夠踏實(shí)、專(zhuān)于應(yīng)對(duì)考試的“考試型干部”反而容易被選了進(jìn)去，這種情況有，但不是主流。還有就是現(xiàn)在咱們一般干部從部門(mén)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)交流以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間互相交流的渠道不暢通，一些塬區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門(mén)的年輕干部不愿到山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和基層工作，致使一些實(shí)績(jī)突出、群眾公論好，而工作條件相對(duì)較差的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部得不到交流提升的空間。最后，是關(guān)懷激勵(lì)的措施不夠?qū)?。一些干部反映工作中求全?zé)備的多，鼓勵(lì)引導(dǎo)的少，一旦工作中出了“岔子”，就會(huì)坐了“冷板凳”；一些干部反映工作分工不夠均衡，能干事、干事多的反倒受批評(píng)多，不干事、看熱鬧的反倒“太平無(wú)事”，心理上有不平衡感；一些干部反映工作壓力大、工作頭緒多，存在工作安排不盡合理，無(wú)法保障休息，有打疲勞戰(zhàn)的問(wèn)題；一些干部反映文體娛樂(lè)活動(dòng)開(kāi)展少，形式單一，干部職工互相溝通、互相交流缺少平臺(tái)，不利于疏導(dǎo)工作情緒；還有一些干部反映干部職工身體健康長(zhǎng)期被忽視，干部職工體檢在基層沒(méi)有得到落實(shí)，身心健康無(wú)法得到保證。

今天，我在這個(gè)會(huì)上毫不避諱地指出這些問(wèn)題，并不是要批評(píng)我們的干部主管部門(mén)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)。這其中不少問(wèn)題是由于方方面面的因素造成的，這方面請(qǐng)?jiān)蹅兊哪贻p干部給予理解；有些問(wèn)題則是咱們?cè)诠ぷ髦写_實(shí)做得不夠到位，今天咱們組織、人社、團(tuán)委、工會(huì)以及各職能部門(mén)的主要負(fù)責(zé)同志和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨委書(shū)記都在場(chǎng)，這里我也結(jié)合自己的思考，代表年輕干部向大家說(shuō)三句話(huà)：

一要著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)、高度重視年輕干部。縣委歷來(lái)高度重視年輕干部的培養(yǎng)教育和健康成長(zhǎng)。近年來(lái)，在干部的選拔任用中，尤其注重年輕干部的培養(yǎng)使用，先后通過(guò)公開(kāi)選拔的方式，提拔使用了一批“*后”黨政正職和鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是近一兩年，提拔使用了一大批年輕干部，我初步統(tǒng)計(jì)了一下，*年*月份以來(lái)，全縣共提拔任用干部*人，其中*歲以下的干部*人，占到了*.*%，特別是這其中，我們從鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線(xiàn)提拔年輕干部*名，從縣直部門(mén)提拔*名年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線(xiàn)任職，為年輕干部成長(zhǎng)成才樹(shù)立了正確導(dǎo)向。在這個(gè)過(guò)程中，我們始終堅(jiān)持在實(shí)踐中探索總結(jié)、不斷完善，先后提出了“六重”、“七看七用”用人導(dǎo)向，為推進(jìn)全縣改革發(fā)展穩(wěn)定提供了強(qiáng)有力的干部和組織保證。換屆以來(lái)，特別是近一階段，我一直在琢磨，怎么樣用好干部，怎么樣把好干部用起來(lái)，只有形成鮮明的用人導(dǎo)向，充分調(diào)動(dòng)大家干事創(chuàng)業(yè)的積極性，才是推動(dòng)事業(yè)不斷發(fā)展前進(jìn)的動(dòng)力和源泉。結(jié)合咱們這次年輕干部調(diào)研及座談情況，我覺(jué)得咱們的用人原則和導(dǎo)向應(yīng)該再完善。我初步考慮應(yīng)該堅(jiān)持“四重”原則和“七看七用”導(dǎo)向，這“四重”也是市上提出來(lái)，就是要堅(jiān)持重品行、重實(shí)績(jī)、重基層、重公論的原則；這“七看七用”導(dǎo)向是在以前基礎(chǔ)上的深化和拓展，就是堅(jiān)持在脫貧攻堅(jiān)中看干部、用干部，在重大考驗(yàn)中看干部、用干部，在急難險(xiǎn)重中看干部、用干部，在工作實(shí)績(jī)中看干部、用干部，在遵規(guī)守紀(jì)中看干部、用干部，在基層一線(xiàn)中看干部、用干部，在干群口碑中看干部、用干部。之所以在這個(gè)會(huì)上提出來(lái)，一個(gè)方面是聽(tīng)聽(tīng)大家的意見(jiàn)和建議，另一方面，就是想引起咱們年輕干部的足夠重視，想在這里定下導(dǎo)向，從年輕干部工作這塊做起。鄧小平同志曾講過(guò)，“善于發(fā)現(xiàn)人才、團(tuán)結(jié)人才、使用人才，是領(lǐng)導(dǎo)者成熟的主要標(biāo)志之一”。咱們鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)的一把手，一定要高度重視年輕干部工作，把年輕干部的教育管理、培養(yǎng)始終放在心里，我們都要有這樣的思想認(rèn)識(shí)，就是干部工作短期效應(yīng)可能是不明顯的，也看不來(lái)、摸不到，但延展到一個(gè)時(shí)間段來(lái)看，則是我們最大的成功、最大的成就。所以說(shuō)，我覺(jué)得咱們鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)的同志在思想認(rèn)識(shí)上一定要有一個(gè)轉(zhuǎn)變：即從上級(jí)硬性要求的“要我培養(yǎng)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙囵B(yǎng)”；從“放羊式”培養(yǎng)轉(zhuǎn)變?yōu)橛嗅槍?duì)性地培養(yǎng)；從“時(shí)緊時(shí)松”的隨意性培養(yǎng)轉(zhuǎn)變?yōu)椤俺Ｗゲ恍浮钡某Ｒ?guī)性培養(yǎng)；從求全責(zé)備轉(zhuǎn)變?yōu)榭粗髁鳌⒖窗l(fā)展、看潛質(zhì)。另外，這里我也代表縣委向廣大年輕干部表個(gè)態(tài)，就是在今后的年輕干部使用培養(yǎng)上做到“三個(gè)重點(diǎn)考慮”：即在同等條件下，提拔使用、崗位交流上重點(diǎn)考慮年輕干部；在外出培訓(xùn)、考察、掛職鍛煉時(shí)重點(diǎn)考慮年輕干部；在評(píng)優(yōu)選先、表彰獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)重點(diǎn)考慮年輕干部。當(dāng)然，這個(gè)重點(diǎn)考慮的前提是咱們的年輕干部足夠優(yōu)秀，而不是無(wú)原則的優(yōu)先照顧。這里也給組織、人社部門(mén)提個(gè)工作要求，咱們?cè)瓉?lái)有組織、人社部門(mén)赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)考核一般干部的傳統(tǒng)，現(xiàn)在干部反映只有在考察干部的時(shí)候才能見(jiàn)到大家，那么根據(jù)干部管理權(quán)限和咱們的工作職能，有沒(méi)有必要把赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)考核一般干部的做法延續(xù)下來(lái)，進(jìn)行蹲點(diǎn)考核、一線(xiàn)考核，提高干部考核工作的實(shí)際效果，增強(qiáng)各級(jí)干部在組織中的存在感和歸屬感，也為一般干部提拔使用和交流提供依據(jù)。

二要注重管理、教育培養(yǎng)年輕干部。培養(yǎng)教育是做好年輕干部工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，只有育好人才有人可用。在工作要求上，要堅(jiān)持不懈地用黨的基本理論武裝干部，用科學(xué)文化知識(shí)來(lái)提高干部，用黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育干部，用嚴(yán)格制度和紀(jì)律管理干部。在方式方法上，要堅(jiān)持分類(lèi)培訓(xùn)與實(shí)踐鍛煉并舉，以實(shí)踐鍛煉為重點(diǎn)；專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)與理論培訓(xùn)并舉，以理論培訓(xùn)為重點(diǎn)；脫崗培訓(xùn)與日常教育管理并舉，以日常管理為重點(diǎn)。在具體工作中，我覺(jué)得還要通過(guò)三種方式來(lái)強(qiáng)化年輕干部的培養(yǎng)鍛煉。要增壓交擔(dān)子。就是在平時(shí)的工作中要給年輕干部壓擔(dān)子、壓任務(wù)，定目標(biāo)、定任務(wù)，有意識(shí)地放在急難險(xiǎn)重的工作崗位和艱苦環(huán)境中磨練意志，切實(shí)提高分析解決工作難題、提高處理復(fù)雜事務(wù)的能力。要“老人”帶路子。前面講過(guò)年輕干部有塑造性強(qiáng)、適應(yīng)能力好的優(yōu)勢(shì)，咱們鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)要著眼于提高年輕干部的業(yè)務(wù)能力，根據(jù)每名年輕干部的個(gè)性特點(diǎn)進(jìn)行培養(yǎng)設(shè)計(jì)，因人施策、分類(lèi)培養(yǎng)，采取老同志帶新同志、業(yè)務(wù)熟練干部帶新進(jìn)同志等方式，充分發(fā)揮老同志傳幫帶作用，推動(dòng)年輕干部提高業(yè)務(wù)能力，快速成長(zhǎng)成才。要合力搭臺(tái)子。俗話(huà)常說(shuō)“三人行必有我?guī)煛?，交流溝通是年輕干部快速提升的有效途徑，要組織年輕干部參加不同類(lèi)型工作研討會(huì)、交流會(huì)、培訓(xùn)班，提供共同溝通交流提升的平臺(tái)。同時(shí)，要給年輕干部發(fā)揮優(yōu)勢(shì)搭建載體平臺(tái)，讓他們?cè)诰唧w的實(shí)踐中磨煉成長(zhǎng)。近期，縣委辦在全縣黨委系統(tǒng)開(kāi)展文秘人員跟班培訓(xùn)，我覺(jué)得就是一個(gè)比較好的探索，突破了以前培訓(xùn)班的“只學(xué)不干”的模式。還有昨晚我在新聞上看到的，西屯鎮(zhèn)開(kāi)展的“我要講黨課”活動(dòng)，設(shè)計(jì)的也不錯(cuò)，讓干部學(xué)透了來(lái)給大家講，大家一起談收獲、談體會(huì)，提高了干部學(xué)習(xí)的實(shí)效，解決了學(xué)干脫節(jié)的問(wèn)題。另外，我還有一個(gè)想法，在干部的教育管理和培養(yǎng)中探索建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，這也是黨的十八屆六中全會(huì)上提出來(lái)的，部分省市已有探索實(shí)踐，我覺(jué)得要給咱們想干事的干部特別是年輕干部吃一顆“定心丸”，消除他們想干事卻擔(dān)心犯錯(cuò)誤被揪住不放、影響前途的顧慮，正確區(qū)分和對(duì)待干部在改革探索中出現(xiàn)的失誤和錯(cuò)誤的性質(zhì)，支持和保護(hù)那些作風(fēng)正派又敢作敢為、銳意進(jìn)取的干部，不能因?yàn)樵蹅兡贻p干部“出點(diǎn)岔子”就求全責(zé)備，“打入冷宮”。我想咱們鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)在以上三個(gè)方面還是可以做大量工作的。

三要?jiǎng)?chuàng)新機(jī)制、激勵(lì)關(guān)懷年輕干部。激勵(lì)、關(guān)懷是激發(fā)年輕干部積極性和創(chuàng)造性的有效方式。要探索拓寬交流渠道。這一點(diǎn)年輕干部都非常關(guān)注，主要是三個(gè)方面。一個(gè)是從部門(mén)交流到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的問(wèn)題，咱們現(xiàn)行的遴選制度一定程度上解決了鄉(xiāng)鎮(zhèn)到部門(mén)的問(wèn)題，但部門(mén)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的交流還不暢通，這方面我覺(jué)得應(yīng)該有所改變。一是要加大縣直部門(mén)干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉的力度，咱們20*年選派了*名縣直部門(mén)干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉，效果應(yīng)該說(shuō)比較明顯，鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)這些掛職干部普遍比較認(rèn)可，有幾位鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記主動(dòng)向組織部申請(qǐng)，希望將掛職干部給他留下任職，我想，這是對(duì)掛職干部最高的評(píng)價(jià)，是難能可貴的。既然這方面的實(shí)踐咱們有了成功經(jīng)驗(yàn)，那我想就要進(jìn)一步加大力度，讓更多的縣直部門(mén)干部有多崗位鍛煉的機(jī)會(huì)，對(duì)掛職期間表現(xiàn)優(yōu)秀的干部，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委推薦，縣委在提拔任用的時(shí)候?qū)⒅攸c(diǎn)考慮。二是要堅(jiān)持干部逢提必下，就是咱們縣直部門(mén)的干部提拔任用時(shí)，除過(guò)專(zhuān)業(yè)崗位，一般都提拔在鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職，同時(shí)，對(duì)基層工作經(jīng)歷不滿(mǎn)兩年或者崗位經(jīng)歷單一的機(jī)關(guān)干部，提拔前后都要到基層實(shí)踐一線(xiàn)掛職鍛煉，讓機(jī)關(guān)干部多接一接地氣，多學(xué)習(xí)基層工作的經(jīng)驗(yàn)，我想著也是對(duì)咱們干部負(fù)責(zé)的一個(gè)態(tài)度。三是探索開(kāi)展定期交流，就是借鑒教育行業(yè)支教的做法，把縣直部門(mén)沒(méi)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷的同志、以及家庭生活方面顧慮較少的同志，交流到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作一段時(shí)間，發(fā)揮其專(zhuān)業(yè)和業(yè)務(wù)特長(zhǎng)，解決基層結(jié)構(gòu)性干部短缺的問(wèn)題，幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)更好地開(kāi)展工作。二一個(gè)是鄉(xiāng)鎮(zhèn)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間干部交流的問(wèn)題，年初我已經(jīng)作了安排，之前軍平部長(zhǎng)和葆寧縣長(zhǎng)以及組織部和人社局到一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)展了調(diào)研，為下一步制定出臺(tái)規(guī)范性的鄉(xiāng)鎮(zhèn)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間干部如何交流的意見(jiàn)，做了基礎(chǔ)性的工作，今年這個(gè)工作一定會(huì)推開(kāi)，會(huì)解決咱們鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)同志和大家提到的一些問(wèn)題。三一個(gè)是關(guān)于遴選的問(wèn)題，我有三點(diǎn)想法，一是在條件的設(shè)置上，我想除了身份限制和特殊崗位有要求以外，其他崗位的遴選應(yīng)該普遍放開(kāi)年齡和學(xué)歷過(guò)高限制，把更多的干部納入到遴選的范圍中來(lái)。二是在面試的公平性上，盡量杜絕遴選工作中的人為因素，把原先的用人單位主導(dǎo)面試改為由縣上統(tǒng)一進(jìn)行面試、集中面試，在遵循回避原則的基礎(chǔ)上，面試考官在面試前隨機(jī)抽簽產(chǎn)生，既能有效防止“打招呼”等人情因素干擾，也能保證一個(gè)統(tǒng)一的打分標(biāo)準(zhǔn)，真正體現(xiàn)面試環(huán)節(jié)的公平公正。三是在考察的重點(diǎn)上，重點(diǎn)圍繞遴選對(duì)象工作職責(zé)履行、業(yè)務(wù)素質(zhì)能力、作風(fēng)紀(jì)律等方面來(lái)進(jìn)行，更多地聽(tīng)取干部群眾的評(píng)議意見(jiàn)，聽(tīng)取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職的評(píng)價(jià)意見(jiàn)，樹(shù)立“干得好，才能上得去”的遴選導(dǎo)向，斷了那些“消極工作、以考代干”的人的路子，真正做到不讓實(shí)干的干部吃虧、受委屈。四是在資格的審查上，我想是不是增加這么一條，就是在同一單位工作不滿(mǎn)三年的，原則上不能參加縣上的遴選，以此來(lái)杜絕那些不想工作怎么干，就想著通過(guò)考試來(lái)達(dá)到個(gè)人目的的干部，咱們不是說(shuō)就讓你一直待在一個(gè)單位干一輩子，但是有些干部在鄉(xiāng)鎮(zhèn)待個(gè)一半年，就想鄉(xiāng)鎮(zhèn)這么苦，是不是考個(gè)縣直部門(mén)能閑一點(diǎn)，考到縣直部門(mén)了又想著這個(gè)部門(mén)沒(méi)前途，是不是考到個(gè)重要部門(mén)去謀個(gè)前程，如果大家都這么想，那勢(shì)必不能踏實(shí)工作，也影響了其他人的工作積極性。要關(guān)懷幫扶年輕干部。突出對(duì)年輕干部的人文關(guān)懷，開(kāi)展經(jīng)常性的談心交心和聯(lián)誼交流活動(dòng)，疏導(dǎo)工作情緒，緩解工作壓力，拓展健康的社交圈；要充分發(fā)揮人社、團(tuán)委、工會(huì)、殘聯(lián)、婦聯(lián)等部門(mén)的職能作用，做好因病、因故生活困難年輕干部的幫扶救助工作；要關(guān)注年輕干部身心健康，嚴(yán)格按照政策要求開(kāi)展干部職工體檢。要營(yíng)造良好干事環(huán)境。要堅(jiān)持勞逸結(jié)合，提升工作效率，合理安排工作時(shí)間，保障干部休息休假的權(quán)利；要結(jié)合年輕干部富有激情活力的特點(diǎn)，開(kāi)展經(jīng)常性文體娛樂(lè)活動(dòng)，著力營(yíng)造既緊張有序，又充滿(mǎn)活力的工作氛圍。

以上這三句話(huà)，是對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)的要求，請(qǐng)?jiān)蹅冟l(xiāng)鎮(zhèn)和部門(mén)下去之后結(jié)合政策規(guī)定和本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門(mén)實(shí)際進(jìn)一步征求意見(jiàn)、研究分析、探索嘗試，提出具體可行的操作辦法?？傊?，要通過(guò)咱們的工作，努力為廣大年輕干部營(yíng)造一個(gè)健康的工作、生活和成長(zhǎng)進(jìn)步的環(huán)境。

下面，我講第二個(gè)方面，就是展望靈臺(tái)未來(lái)發(fā)展，向年輕干部喊喊話(huà)。

從調(diào)研和座談交流情況來(lái)看，我們年輕干部思維活躍、工作激情高、有上進(jìn)心，職責(zé)履行比較到位，做出的成績(jī)也是有目共睹的，得到了社會(huì)各界和干部群眾的充分認(rèn)可，可以說(shuō)，基本面是好的。但實(shí)事求是地講，與縣委、縣政府的要求相比、與廣大群眾的期盼相比、與我們奮戰(zhàn)在同一戰(zhàn)線(xiàn)、同一崗位的老同志相比，咱們年輕干部自身還存著一些問(wèn)題和差距，有些問(wèn)題還比較突出，也就是我前面說(shuō)的主觀方面因素，我簡(jiǎn)單歸納了一下，主要有四點(diǎn)：學(xué)識(shí)豐富但經(jīng)驗(yàn)不足。咱們年輕干部普遍接受過(guò)高等教育，有較為豐富的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和理論素養(yǎng)，但閱歷淺、磨煉少，工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐能力還有待提高；一些年輕干部生在城里、長(zhǎng)在城里，對(duì)農(nóng)村工作缺少切身體會(huì)，對(duì)農(nóng)民群眾缺乏樸素感情，不會(huì)說(shuō)群眾話(huà)、辦群眾事、解群眾難；一些年輕干部生活成長(zhǎng)環(huán)境優(yōu)越，沒(méi)有遇到過(guò)挫折，經(jīng)歷過(guò)大風(fēng)大浪，遇到急事、難事，手足無(wú)措、不會(huì)處理。思想活躍但容易浮躁。咱們年輕干部有朝氣，有想法，對(duì)未來(lái)充滿(mǎn)信心，對(duì)人生充滿(mǎn)憧憬，但容易浮躁，有急功近利的思想，有的工作不夠安心、不夠敬業(yè)、缺乏定力，剛有點(diǎn)成績(jī)就想“挪位置”；有的工作時(shí)間不長(zhǎng)，成績(jī)沒(méi)有多少，就把精力放在拉關(guān)系、找門(mén)子上，想通過(guò)投機(jī)鉆營(yíng)謀求提拔，輕率地向組織提要求、講條件；有的工作不夠細(xì)致、不夠認(rèn)真，急于干事、急于干成事，往往是大毛病沒(méi)有、小毛病一堆，時(shí)而因小失大；有的自認(rèn)為滿(mǎn)腹經(jīng)綸、雄才大略，理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不緊，能力提升不快，工作消極被動(dòng)。充滿(mǎn)干勁但容易受挫。咱們年輕干部做事有干勁，工作積極，領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情能加班加點(diǎn)去完成，但遇到挫折，容易灰心喪氣，感到困惑迷茫；一些年輕干部不能正確對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)，總認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)是穿小鞋、挑毛病，一被批評(píng)要么撂挑子，要么郁郁不得志，失去動(dòng)力、躊躇不前。富有創(chuàng)造力但容易理想化。咱們年輕干部遇到各種問(wèn)題，能創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，但有時(shí)過(guò)于理想化，容易脫離實(shí)際，一些剛參加工作的年輕干部不能很快從學(xué)生的角色轉(zhuǎn)換過(guò)來(lái)，沉溺于自己的象牙塔，無(wú)法接受理想與現(xiàn)實(shí)的落差；一些年輕干部干工作本本主義，生搬硬套所學(xué)知識(shí)，與實(shí)際結(jié)合不緊密，工作效果與原定目標(biāo)存在差距；個(gè)別年輕干部自我定位不準(zhǔn)，既想要輕松的工作，又想要好的工作環(huán)境，還想要高的工資待遇，吃苦精神不強(qiáng)。

把這些問(wèn)題點(diǎn)出來(lái)，并不是要批評(píng)咱們年輕干部，只是期望年輕干部們能夠正視不足、直面問(wèn)題，有則改之，無(wú)則加勉。說(shuō)到這里，我不禁想到20*年著名學(xué)者、*電影學(xué)院*教授通過(guò)微博發(fā)出的一句話(huà)，“你所站立的地方/正是你的中國(guó)/你怎么樣/中國(guó)便怎么樣/你是什么/中國(guó)便是什么”，當(dāng)時(shí)發(fā)出之后就火遍了大江南北，這句話(huà)放到今天來(lái)形容我們年輕干部成長(zhǎng)與未來(lái)靈臺(tái)發(fā)展的關(guān)系再合適不過(guò)了。請(qǐng)全縣廣大年輕干部務(wù)必增強(qiáng)建設(shè)靈臺(tái)、發(fā)展靈臺(tái)的時(shí)代責(zé)任感和歷史使命感，敢想、敢做、敢為人先、勇立潮頭。關(guān)于年輕干部如何發(fā)揮特質(zhì)和優(yōu)勢(shì)來(lái)建設(shè)靈臺(tái)、發(fā)展靈臺(tái)，我想向在座的各位年輕干部并通過(guò)你們向全縣年輕干部喊四句話(huà)：

第一句話(huà)：規(guī)劃人生，志存高遠(yuǎn)。俄國(guó)文學(xué)家托爾斯泰說(shuō)過(guò)：“理想是指路明燈。沒(méi)有理想，就沒(méi)有堅(jiān)定的方向；沒(méi)有方向，就沒(méi)有生活。”古往今來(lái)，凡有作為者，無(wú)不具有崇高的理想、堅(jiān)定的信念，而且大多立志于年輕之時(shí)，追求于一生之中。具體來(lái)說(shuō)，一要追求遠(yuǎn)大理想。孫中山先生講過(guò)“要立大志做大事，不要立志做大官”，對(duì)于我們年輕干部來(lái)說(shuō)是很重要的問(wèn)題。我們要追求遠(yuǎn)大理想，把個(gè)人前途與國(guó)家和民族的命運(yùn)連在一起，把個(gè)人的工作和中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)連在一起，用高尚的思想情操增強(qiáng)自己的事業(yè)心，用遠(yuǎn)大的理想引領(lǐng)自己的上進(jìn)心，用偉大的事業(yè)激發(fā)自己的責(zé)任心。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的今天和紛繁復(fù)雜的社會(huì)中，面臨著物欲橫流的誘惑以及多元文化和價(jià)值取向的影響，年輕干部更要自覺(jué)地把個(gè)人遠(yuǎn)大理想的坐標(biāo)牢牢確定在黨和人民的需要上、確定在時(shí)代的需要上，把自己的追求和實(shí)踐確立在黨的宗旨要求上，在為黨和人民事業(yè)的不懈奮斗中去實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。二要找準(zhǔn)角色定位。當(dāng)下，可能很多年輕干部所學(xué)專(zhuān)業(yè)與從事工作不對(duì)口，常常感到學(xué)無(wú)所用、懷才不遇。一方面，跟咱們鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)安排使用干部有關(guān)，沒(méi)有將專(zhuān)業(yè)人才安排到合適的崗位上，沒(méi)有做到人盡其才。另一方面，現(xiàn)在，我們一部分年輕干部本身也存在一些問(wèn)題，咱們算一算，在座鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨委書(shū)記，有幾個(gè)是行政管理專(zhuān)業(yè)呀?部門(mén)的局長(zhǎng)們，有幾個(gè)是干的老本行呢?所以說(shuō)，咱們年輕干部一定要認(rèn)識(shí)到，社會(huì)是座大熔爐，要真正把自己“熔”進(jìn)去，很多工作不一定與專(zhuān)業(yè)完全對(duì)口，只要咱們找準(zhǔn)角色定位，主動(dòng)適應(yīng)新崗位，學(xué)習(xí)新知識(shí)，接受新挑戰(zhàn)，把個(gè)人的想法與組織的需求相結(jié)合，干一行愛(ài)一行，就沒(méi)有做不好、做不成的事情。三要樹(shù)牢為民宗旨?！耙磺袨榱巳罕姟笔俏覀凕h一切工作的根本出發(fā)點(diǎn)。我們一些年輕干部反映到基層工作后，感覺(jué)“理想很豐滿(mǎn)、現(xiàn)實(shí)很骨感、心中很失落”，說(shuō)到底是沒(méi)有把追求遠(yuǎn)大理想與樹(shù)牢為民宗旨緊密結(jié)合起來(lái)，沒(méi)有把堅(jiān)定個(gè)人志向與堅(jiān)持群眾路線(xiàn)結(jié)合起來(lái)。作為年輕干部，不論我們的專(zhuān)業(yè)是什么、工作性質(zhì)是什么，工作崗位在哪里，除了要有一些必須堅(jiān)守的東西之外，還要能“接地氣”，能融入基層、促進(jìn)基層發(fā)展，以解決群眾關(guān)心的問(wèn)題為切入點(diǎn)，以感情接納、思想碰撞為突破口，在了解群眾、幫助群眾、發(fā)展群眾中實(shí)現(xiàn)自我抱負(fù)。

第二句話(huà)：博觀約取，厚積薄發(fā)。蘇軾曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：博觀而約取，厚積而薄發(fā)。意思是說(shuō)，只有廣見(jiàn)博識(shí)，才能擇其精要者而取之；只有積累豐厚，才能得心應(yīng)手為我所用。積之于厚，發(fā)之于薄。這一“薄”一“厚”的辯證關(guān)系恰到好處地闡明了事業(yè)成功者的共同特點(diǎn)，就是要勤于積累，而精于應(yīng)用。莊子也有句名言：“吾生也有涯，而知也無(wú)涯”。意思就是只有堅(jiān)持不懈的學(xué)習(xí)，不斷加強(qiáng)自身的修養(yǎng)和積累，才能增長(zhǎng)才干，一旦工作需要，才能拿得出、用得上。作為我們年輕干部來(lái)說(shuō)，一定要把學(xué)習(xí)牢牢抓在手上，在不斷學(xué)習(xí)中強(qiáng)化知識(shí)儲(chǔ)備，提高素質(zhì)能力。我覺(jué)得，一方面，要勤于更新。我們年輕干部的學(xué)歷普遍都比較高，都在大專(zhuān)、本科以上，有著較高的理論根基和綜合素質(zhì)，大家走上工作崗位后，是不是感到很多學(xué)過(guò)的知識(shí)暫時(shí)用不上，一些人就會(huì)出現(xiàn)“學(xué)習(xí)無(wú)用”的困惑，我自己也有過(guò)這種困惑。甚至于當(dāng)大家反過(guò)來(lái)去看大學(xué)學(xué)過(guò)的課本時(shí)，也會(huì)驚訝的發(fā)現(xiàn)看不懂了。實(shí)際上，高等教育的核心要義更多地是培養(yǎng)我們開(kāi)放的思維，提高學(xué)習(xí)的能力，提升接受信息、處理信息的水平，這是解決認(rèn)識(shí)論和方法論層面的大問(wèn)題，而不僅僅是做好某項(xiàng)具體工作的知識(shí)技能，更何況我們大部分年輕干部承擔(dān)的工作任務(wù)并不都是與專(zhuān)業(yè)“對(duì)口”。因此，要適應(yīng)工作、干好工作，必須勤于學(xué)習(xí)，不斷更新知識(shí)，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提升層次。現(xiàn)代人才學(xué)中有一個(gè)理論叫做“蓄電池理論”，認(rèn)為人的一生只充一次電的時(shí)代已經(jīng)過(guò)去，只有成為一塊高效蓄電池、鋰電池，進(jìn)行持續(xù)地、反復(fù)地充電，才能持久地釋放能量。面對(duì)知識(shí)高速迭代的信息時(shí)代，我們要想迎接挑戰(zhàn)、勝任工作，應(yīng)對(duì)“本領(lǐng)恐慌”，唯一的選擇就是不間斷地學(xué)習(xí)，就像我們手機(jī)軟件的自動(dòng)更新一樣持續(xù)更新我們的知識(shí)庫(kù)，使學(xué)習(xí)真正成為一種行為習(xí)慣和生活方式。有關(guān)媒體曾就黨政干部學(xué)習(xí)習(xí)慣做過(guò)一個(gè)調(diào)查，結(jié)果顯示應(yīng)酬成為影響黨政干部的首選因素，這要引起我們干部特別是年輕干部的注意，大家要樹(shù)牢終身學(xué)習(xí)的理念，真正把學(xué)習(xí)作為砥礪人格、豐富人生的重要需求，擠出時(shí)間多學(xué)習(xí)、減少應(yīng)酬多學(xué)習(xí)。另一方面，要善于積累。荀子在《勸學(xué)》一文中講到“不積跬步，無(wú)以至千里；不積小流，無(wú)以成江海?！睂W(xué)習(xí)是一個(gè)需要長(zhǎng)期付出辛勞的過(guò)程，不能心浮氣躁，淺嘗輒止，學(xué)習(xí)的最高境界就是繩鋸木斷、水滴石穿。而這一點(diǎn)恰恰是我們年輕干部所缺少的。不知道大家有沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)過(guò)“一萬(wàn)小時(shí)定律”，美國(guó)作家格拉德韋爾說(shuō)過(guò)，“人們眼中的天才之所以卓越非凡，并非天資超人一等，而是付出了持續(xù)不斷的努力。*萬(wàn)小時(shí)的錘煉是任何人從平凡變成世界級(jí)大師的必要條件?！币蔀槟硞€(gè)領(lǐng)域的專(zhuān)家，需要**小時(shí)，按比例計(jì)算就是：如果每天工作八個(gè)小時(shí)，一周工作五天，那么成為一個(gè)領(lǐng)域的專(zhuān)家至少需要五年。這就是一萬(wàn)小時(shí)定律。所以說(shuō)，我們要通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)來(lái)增加知識(shí)積累，使自己成為各個(gè)行業(yè)的行家里手。大家在學(xué)習(xí)中要注意四點(diǎn)：一要拓展廣度，大家要克服“博而不專(zhuān)”、“深而不廣”兩種傾向，既要學(xué)精本職的業(yè)務(wù)知識(shí)，又要大膽涉獵不同學(xué)科、不同領(lǐng)域的知識(shí)；既要通讀，也要精讀；既要博覽，也要深研，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的全面性、綜合性、系統(tǒng)性。二要延展深度，孔子曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“學(xué)而不思則罔”，意思是只重視學(xué)習(xí)而不注重思考，就可能會(huì)陷于迷惘，作為年輕干部，我們的學(xué)習(xí)要帶著問(wèn)題去思考，通過(guò)思考去解決問(wèn)題。三要處處留心，“世事洞明皆學(xué)問(wèn)、人情練達(dá)即文章”，生活中、工作中擁有最鮮活、最豐富的知識(shí)，身邊的簡(jiǎn)報(bào)、文件，朋友同事的一句交流，電視媒體的一篇新聞報(bào)道都蘊(yùn)含著知識(shí)，大家要做有心人，善于從生活中、工作中體悟?qū)W習(xí)，尤其要多向經(jīng)驗(yàn)豐富、掌握大量工作方法和技巧的領(lǐng)導(dǎo)和老同志們學(xué)習(xí)，這是最簡(jiǎn)便、最快捷的學(xué)習(xí)方式。四要融入實(shí)踐。作家柯·南道爾筆下的大偵探福爾摩斯曾說(shuō)過(guò)這樣一段話(huà)：“我的知識(shí)就像我酒柜里的酒，雖然不多也不名貴，但我知道它在哪里，需要用它時(shí)就能拿出來(lái)。而不像有的人，雖然酒柜很大，酒很多，但雜亂無(wú)章，需要用時(shí)不知拿什么?！边@句話(huà)說(shuō)明一個(gè)道理：擁有知識(shí)并不等于擁有能力。知識(shí)在于運(yùn)用，學(xué)習(xí)在于實(shí)踐，作為年輕干部來(lái)說(shuō)，學(xué)歷固然重要，但出思路、解難題、辦實(shí)事，關(guān)鍵還是在于知識(shí)轉(zhuǎn)化，工作推不動(dòng)，局面打不開(kāi)，學(xué)歷再高也不管用。我們一些年輕干部身上出現(xiàn)“高學(xué)歷低能力”的問(wèn)題，癥結(jié)就在于沒(méi)有把學(xué)習(xí)體現(xiàn)在實(shí)踐上，也就是我們經(jīng)常說(shuō)的做不到學(xué)以致用。

第三句話(huà)：艱難困苦，玉汝于成。意思是要成大器，必須經(jīng)歷磨煉。習(xí)近平總書(shū)記高度重視年輕干部的選拔培養(yǎng)，反復(fù)強(qiáng)調(diào)基層磨煉的重要性，“干部多‘墩墩苗’沒(méi)有什么壞處，把基礎(chǔ)搞扎實(shí)了，后面的路才能走得更穩(wěn)更遠(yuǎn)”“越是有培養(yǎng)前途的年輕干部，越要放到艱苦環(huán)境中去，越要派到改革和發(fā)展的第一線(xiàn)去，讓他們?cè)趯?shí)踐鍛煉中增強(qiáng)黨性、改進(jìn)作風(fēng)、磨練意志、陶冶情操、提升境界、增長(zhǎng)才干”。習(xí)近平總書(shū)記更是年輕干部下基層實(shí)踐的身體力行者，他曾在陜西延川縣梁家河大隊(duì)上山下鄉(xiāng)7年。習(xí)近平總書(shū)記用自己的親身經(jīng)歷，為年輕干部的成長(zhǎng)指明了道路，作出了表率。作為年輕干部，必須在磨練中鍛造自我、成就自我，具體來(lái)說(shuō)：要正確看待磨煉。跟大家分享一個(gè)小故事，一座佛寺里供著一個(gè)花崗巖雕刻的非常精致的佛像，每天都會(huì)有很多人來(lái)到佛像前膜拜，而通往這座佛像的臺(tái)階也是由跟佛像同一材質(zhì)的花崗巖做成的。終于有一天，臺(tái)階不服氣了，它向佛像抱怨說(shuō)：“你看我們本是兄弟，來(lái)自同一座山，憑什么人們都踩著我去膜拜你呢?”佛像淡淡的對(duì)臺(tái)階說(shuō)：“因?yàn)槟阒唤?jīng)過(guò)六刀就走上了工作崗位，而我經(jīng)過(guò)了上千刀的雕琢才得以成佛！”聽(tīng)完這個(gè)故事，作為年輕干部，大家是不是也應(yīng)該思考思考，正所謂“不經(jīng)一番寒徹骨、哪來(lái)梅花撲鼻香”，艱難困苦的環(huán)境中正是磨煉年輕干部、檢驗(yàn)一個(gè)干部是否優(yōu)秀的試金石。咱們部分基層年輕干部不理解組織的良苦用心，到基層工作是“一年看、兩年干、三年不提就嫌慢”，同志們，“試玉要燒三日滿(mǎn)，辯材須待七年期”呀，咱們干工作不但要有闖勁，更要有耐得住寂寞的韌勁，要有定力。要敢于接受挑戰(zhàn)。我們靈臺(tái)基礎(chǔ)條件差、制約發(fā)展的瓶頸因素多、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力不足，加之，當(dāng)前正處于推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)、全面建成小康社會(huì)的決戰(zhàn)決勝時(shí)期，可以說(shuō)發(fā)展愿望急迫、發(fā)展任務(wù)繁重、發(fā)展難度巨大。好鋼須得急火淬，這正是大家接受鍛煉、磨練意志、增長(zhǎng)才干的大好機(jī)會(huì)，也是縣委考察和檢驗(yàn)大家的生動(dòng)考場(chǎng)?？h委希望，咱們年輕干部要主動(dòng)融入脫貧攻堅(jiān)的主戰(zhàn)場(chǎng)、落實(shí)改革發(fā)展任務(wù)的第一線(xiàn)，以舍我其誰(shuí)的精神和氣概，勇于接受艱難困苦環(huán)境的磨練，敢于接受急難險(xiǎn)重任務(wù)的挑戰(zhàn)，甩開(kāi)膀子，真抓實(shí)干，在“艱難困苦”中磨練意志，走向成熟，實(shí)現(xiàn)價(jià)值。要勇于擔(dān)當(dāng)重任。年輕干部有朝氣、有激情、有魄力，工作上，大家一定要發(fā)揮年輕的優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮“初生牛犢不怕虎”的精神，勇于開(kāi)拓創(chuàng)新。尤其是在招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、脫貧攻堅(jiān)等工作中，希望你們沖鋒在前，勇挑重?fù)?dān)，努力做出更大的貢獻(xiàn)。縣委在用人上不求全責(zé)備，用人所長(zhǎng)，用的就是年輕干部的這份熱情，那股子沖勁，唯唯諾諾、穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)不應(yīng)該是年輕干部的個(gè)性，也不是縣委所希望看到的。希望大家能夠立足本職，把敢闖敢干與科學(xué)實(shí)干結(jié)合起來(lái)，既敢干又實(shí)干，沖一沖，闖一闖，看看自己到底怎么樣，我相信我們年輕干部不會(huì)讓大家失望。

第四句話(huà)：正己守道、慎言篤行。自古以來(lái)，人們就把做官先做人看作是從政為官的美德。明代哲學(xué)家王陽(yáng)明曾用金子比喻人品官德，純度越高，品味就越高。“天道本無(wú)常，惟有德者居之”。對(duì)于我們年輕干部特別是年輕的領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)，免不了有“揮斥方遒”的豪情，年輕志滿(mǎn)、春風(fēng)得意，更容易放松對(duì)自己的嚴(yán)格要求。因此，大家任何時(shí)候都不能有絲毫的驕傲心理而放松對(duì)自己的要求，要視組織的信任為鞭策、視重要的崗位為責(zé)任，以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，努力做到心正、身正、行正，讓組織放心，讓社會(huì)認(rèn)可，樹(shù)立一名年輕干部的良好形象。所謂“心正”，就是要忠于職守、甘于清苦，一門(mén)心思干工作，要在干事創(chuàng)業(yè)中比能力、比素質(zhì)，在落實(shí)急難險(xiǎn)重任務(wù)中比貢獻(xiàn)、比作為，腳踏實(shí)地，勤奮工作。同時(shí)，要擺正個(gè)人與組織的位置，不要總是考慮個(gè)人的榮辱得失，而首先要考慮大局利益，在進(jìn)退榮辱面前永遠(yuǎn)保持一顆平常心，只有這樣，我們的路才能走得更穩(wěn)、走得更好。所謂“身正”，就是要認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省市縣委關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的有關(guān)要求，自覺(jué)遵守單位規(guī)章制度，頂住各種歪風(fēng)邪氣。年輕干部可塑強(qiáng)的特點(diǎn)既是優(yōu)點(diǎn)也是軟肋，當(dāng)前社會(huì)處于大變革、大發(fā)展之中，可能泥沙俱下，形形色色的思想和誘惑無(wú)處不在，年輕干部最易受影響。大家在大是大非面前，一定要堅(jiān)持原則，站穩(wěn)立場(chǎng)，不為名利所誘，不為金錢(qián)所動(dòng)，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。所謂“行正”，就是要言行一致，表里如一。作為年輕干部，我們正處于干事創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵階段、成長(zhǎng)進(jìn)步的重要關(guān)口，一定信守這么幾點(diǎn)：就是做人要胸襟坦蕩，光明磊落，公道正派；做事要埋頭苦干，講求實(shí)際效果，不圖轟動(dòng)效應(yīng)；當(dāng)主角能集思廣益，從善如流；當(dāng)配角能主動(dòng)配合，補(bǔ)臺(tái)補(bǔ)位。而在現(xiàn)實(shí)中，我們一些年輕干部“說(shuō)功”比“練功”好，“唱功”比“做工”好，講起來(lái)頭頭是道、樣樣在行，做起來(lái)卻一籌莫展、不盡人意，等等，這些都是要不得的。

同志們，講到這里，今天座談會(huì)上我想說(shuō)的就全部說(shuō)完了?？偠灾?，就是想通過(guò)這么一個(gè)座談交流的機(jī)會(huì)，講清楚年輕干部與靈臺(tái)發(fā)展的關(guān)系，促使各級(jí)組織充分信任年輕干部、熱情關(guān)心年輕干部、嚴(yán)格要求年輕干部、積極引導(dǎo)年輕干部；促使我們的年輕干部進(jìn)一步增強(qiáng)“大任在肩、舍我其誰(shuí)”責(zé)任感和使命感，以蓬勃向上的朝氣、敢為人先的銳氣、銳意創(chuàng)新的勇氣，立足靈臺(tái)、建設(shè)靈臺(tái)、發(fā)展靈臺(tái)。我由衷期盼我們的年輕干部以這次座談會(huì)的召開(kāi)為新的起點(diǎn)，樹(shù)立信心、迎接挑戰(zhàn)、鍛造自我、實(shí)現(xiàn)價(jià)值，努力在全縣形成“敬業(yè)盡職、事成而立人，風(fēng)華競(jìng)綻、功成而立業(yè)”的干事創(chuàng)業(yè)新局面。

最后，在“五四”青年節(jié)即將到來(lái)之際，我代表縣委、縣政府，向在座的各位年輕干部和青年干部并通過(guò)你們向全縣廣大青年朋友們致以節(jié)日的問(wèn)候，祝大家青春永駐、活力永存、工作順利、闔家幸福、節(jié)日愉快！

全鄉(xiāng)年輕干部座談會(huì)上講話(huà)篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

最后，祝愿全市的年輕干部、年輕朋友，能夠定好位、選好道，知道自己需要什么樣的人生、什么樣的事業(yè)。莫等閑，白了少年頭，空悲切。年輕干部已經(jīng)選擇了成為一名社會(huì)主義的建設(shè)者、xx的推進(jìn)者，在這個(gè)實(shí)踐中，你們要不斷努力，xx的全新事業(yè)一定屬于你們，x的明天在我們的共同努力下一定會(huì)變得更加美好！

全鄉(xiāng)年輕干部座談會(huì)上講話(huà)篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

最后，引用近代國(guó)學(xué)大師王國(guó)維的一段話(huà)與大家共勉。王國(guó)維在《人間話(huà)語(yǔ)》中講到：“古今之成大事、大學(xué)問(wèn)者，罔不經(jīng)過(guò)三種境界：‘昨夜西風(fēng)凋碧樹(shù)，獨(dú)上高樓，望斷天涯路！’此第一境界也。‘衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴?！说诙辰缫?，‘眾里尋他千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處，此第三境界也?！蔽依斫猓v的第一種境界，就是說(shuō)事業(yè)艱難，開(kāi)始時(shí)總有險(xiǎn)阻、有困惑，但在關(guān)鍵時(shí)刻，絕不能放棄。第二種境界，就是要有一種韌性，在最艱難時(shí)，要以苦作舟，以勤為徑，不斷求索，無(wú)怨無(wú)悔，只有這樣，才能到達(dá)勝利的彼岸。第三種境界，就是通過(guò)不懈努力，艱辛探索，終于圓了心愿，實(shí)現(xiàn)了目的，心情愉悅，溢于言表。這三種境界體現(xiàn)了對(duì)理想追求的一種態(tài)度，一種執(zhí)著的信念和不懈的進(jìn)取心。希望大家以此經(jīng)常鞭策自己、激勵(lì)自己，執(zhí)著拼搏，實(shí)現(xiàn)成功。也希望在你們中出現(xiàn)一批國(guó)家和地方棟梁之才。

全鄉(xiāng)年輕干部座談會(huì)上講話(huà)篇五

培養(yǎng)年輕干部，可謂是大勢(shì)所趨、形勢(shì)所迫、人心所向、職責(zé)所在。

一是大勢(shì)所趨。從黨中央一直到省市縣委都高度重視年輕干部的培養(yǎng)。習(xí)總書(shū)記在十九大報(bào)告中指出，青年興則國(guó)家興，青年強(qiáng)則國(guó)家強(qiáng)。青年一代有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)，國(guó)家就有前途，民族就有希望。中國(guó)夢(mèng)是歷史的、現(xiàn)實(shí)的，也是未來(lái)的;是我們這一代的，更是青年一代的。中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)終將在一代代青年的接力奮斗中變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。作為青年干部，要堅(jiān)定理想信念，志存高遠(yuǎn)，腳踏實(shí)地，勇做時(shí)代的弄潮兒，在實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)的生動(dòng)實(shí)踐中放飛青春夢(mèng)想，在為人民利益的不懈奮斗中書(shū)寫(xiě)人生華章!

省委書(shū)記xxx同志也提出，要進(jìn)一步做好優(yōu)秀年輕干部工作，堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，堅(jiān)持既要數(shù)量充足又要質(zhì)量?jī)?yōu)良，堅(jiān)持系統(tǒng)思維和全局觀念，堅(jiān)持培養(yǎng)與使用銜接，堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛(ài)結(jié)合，把各方面優(yōu)秀年輕干部發(fā)現(xiàn)出來(lái)、培養(yǎng)好來(lái)、使用起來(lái)。同時(shí)，要加大工作力度，加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)和儲(chǔ)備，用好各年齡段干部，不斷優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)整體功能;著力加強(qiáng)管理監(jiān)督，鼓勵(lì)廣大干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)。

不重視年輕干部的培養(yǎng)，就是對(duì)未來(lái)不負(fù)責(zé)，就是對(duì)歷史的不負(fù)責(zé)。每個(gè)人都年輕過(guò)，都需要培養(yǎng)。能夠浮到水面，是需要很多人做你的鋪路石子的。年輕，就是資本、就是機(jī)會(huì)、就是未來(lái)、就是希望，不重視年輕干部的培養(yǎng)是對(duì)事業(yè)不負(fù)責(zé)，上行下效，這是大勢(shì)所趨。從某種意義上說(shuō)，培養(yǎng)年輕干部就是落實(shí)“四個(gè)意識(shí)”的具體體現(xiàn)，就是對(duì)黨和事業(yè)的負(fù)責(zé)。

二是形勢(shì)所迫。在座的各位也好好想一想，假如組織上要考核提拔干部，你如何脫穎而出?你如何被鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦上去?如果你關(guān)系不錯(cuò)那請(qǐng)忽略，如果你沒(méi)關(guān)系的話(huà)，你是否有同其他人競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)力。假如鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦了你，結(jié)果考核組找你談話(huà)的時(shí)候，你太緊張講不出話(huà)，或者平時(shí)沒(méi)怎么注重講話(huà)這方面的培養(yǎng)，不會(huì)說(shuō)，那作為考核組組長(zhǎng)會(huì)怎么想?你鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦的人選應(yīng)該是最優(yōu)秀的，怎么話(huà)都講不清楚?那你鄉(xiāng)鎮(zhèn)的這個(gè)推薦是不是不夠客觀，沒(méi)有把真正優(yōu)秀的人推出去，而是受到人情世故的原因作祟。(例子，推薦的干部書(shū)記談話(huà)結(jié)果不會(huì)說(shuō))。再比如，你提拔當(dāng)了一名領(lǐng)導(dǎo)，很多時(shí)候要對(duì)上匯報(bào)，對(duì)下安排協(xié)調(diào)，如果你既不會(huì)說(shuō)，又不會(huì)做，平時(shí)這方面的培養(yǎng)又少，那你如何開(kāi)展好工作。翻開(kāi)我們干部花名冊(cè)，年輕干部不少，但是在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng)上能獨(dú)當(dāng)一面、眾口叫好的不多。

三是職責(zé)所在。年輕，就意味著不成熟，成熟了，就不年輕了。培養(yǎng)年輕干部，對(duì)組織來(lái)說(shuō)是職責(zé)，是要付出代價(jià)的。人家工作20年，你工作3、5年，當(dāng)干部剛提拔，現(xiàn)在又提拔，好事都給你，人家怎么沒(méi)非議?年輕干部走上臺(tái)上青筋暴跳，講話(huà)甚至文不對(duì)題，語(yǔ)不成句，這么青澀，這么個(gè)娃娃兵怎么鎮(zhèn)得住?別人一開(kāi)口，我過(guò)的橋比你走得路還多，吃的鹽比你吃的飯還多。好像是有道理。但是，不成熟，是年輕的本質(zhì)屬性。這個(gè)時(shí)候作為組織，就是要提供條件讓他成熟，從青澀到成熟，就是給他平臺(tái)、給他磨礪、給他閱歷和經(jīng)歷。

全鄉(xiāng)年輕干部座談會(huì)上講話(huà)篇六

同志們：

走進(jìn)今天的會(huì)議室，看到大家一張張青春洋溢、朝氣蓬勃的臉龐，聽(tīng)到大家一聲聲明朗自信、擲地有聲的話(huà)語(yǔ)，腦海里不由自主浮現(xiàn)出廣大年輕干部一串串寒暑不輟、苦干實(shí)干的身影，既讓我倍感振奮，備受鼓舞，對(duì)靈臺(tái)發(fā)展充滿(mǎn)信心；也不禁讓我想起和大家一樣剛參加工作時(shí)那份自信和抱負(fù)，想起9年前剛到工作時(shí)的那種向往和敬畏。20xx年x月xx日，我和全縣年輕干部代表在這里相聚，分享工作感悟，暢談人生理想。時(shí)隔三年，在?五四?青年節(jié)前夕，今天又和全縣年輕干部再相會(huì)，主要是和大家共話(huà)青春夢(mèng)想，共敘使命擔(dān)當(dāng)，號(hào)召?gòu)V大年輕干部只爭(zhēng)朝夕、不負(fù)韶華，知重負(fù)重、迎難而上，為建設(shè)幸福美好新靈臺(tái)貢獻(xiàn)力量，為繪就精彩人生接續(xù)奮斗。

2帽，果園旁、地埂邊、老鄉(xiāng)家，到處都活躍著咱們年輕干部的身影，很多同志舍小家、顧大家，克服種種困難，堅(jiān)守基層一線(xiàn)，放棄休息時(shí)間，體現(xiàn)了過(guò)硬的政治素質(zhì)和扎實(shí)的工作作風(fēng)。可以肯定的說(shuō)，靈臺(tái)順利實(shí)現(xiàn)整縣脫貧摘帽，經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展，離不開(kāi)大家的積極參與和不懈努力。對(duì)大家的工作，縣委看在眼里、記在心里，我個(gè)人也感到非常欣慰，這里，我要為大家點(diǎn)一個(gè)大大的贊，并代表縣委，通過(guò)在座的各位向全縣的年輕干部表示衷心的感謝和親切的問(wèn)候，大家辛苦了！

正如習(xí)近平總書(shū)記所講的?展望未來(lái)，我國(guó)青年一代必將大有可為，也必將大有作為。這是‘長(zhǎng)江后浪推前浪’的歷史規(guī)律，也是‘一代更比一代強(qiáng)’的青春責(zé)任。?當(dāng)前，80后、90后干部已經(jīng)成為全縣干部隊(duì)伍的主力，絕大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)40歲以下的年輕干部占到了60%以上，一些部門(mén)的年輕干部甚至占到了90%，這不僅僅是干部數(shù)量上的占比高，也包括在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展特別是脫貧攻堅(jiān)中的責(zé)任重。黨的十九大作出新時(shí)代?兩步走?的戰(zhàn)略安排，未來(lái)30年將是建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)的重要階段和關(guān)鍵時(shí)期，從80后、90后干部的年齡看，目前最大的40歲、最小的21歲，正好與?兩步走?戰(zhàn)略安排在時(shí)間上高度重合，所以，無(wú)論是客觀規(guī)律、還是使命所在，80后、90后干部都需要在實(shí)施?兩步走?戰(zhàn)略中挑大梁、唱主角。而且，隨著整縣脫貧摘帽目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)和煤炭資源開(kāi)發(fā)步伐的不斷加快，靈臺(tái)轉(zhuǎn)型發(fā)展的3特征更加鮮明，加快建設(shè)縣域經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展排頭兵、隴東南崛起先行者、全市乃至全省新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)極，既是市委賦予靈臺(tái)新的發(fā)展定位和目標(biāo)，也是全縣上下共同的意志和愿望。這些都為年輕干部成長(zhǎng)成才提供了廣闊的天地和前所未有的機(jī)遇；同時(shí)也要求全縣廣大干部特別是年輕干部，不忘初心，接續(xù)奮斗，譜寫(xiě)出無(wú)愧于時(shí)代、無(wú)愧于青春、無(wú)愧于黨和人民的壯麗華章。

重視選拔培養(yǎng)年輕干部，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。習(xí)近平總書(shū)記在全國(guó)組織工作會(huì)議上指出，?成長(zhǎng)為一個(gè)好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。從干部自身來(lái)講，個(gè)人必須努力，這是干部成長(zhǎng)的內(nèi)因，也是決定性因素。?借今天座談的機(jī)會(huì)，我向全縣年輕干部提四點(diǎn)希望，與大家共勉：

一要志存高遠(yuǎn)，在實(shí)現(xiàn)大我中成就小我。一代人有一代人的機(jī)遇，一代人有一代人的使命。習(xí)近平總書(shū)記指出，?新時(shí)代中國(guó)青年的使命，就是堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，同人民一道，為實(shí)現(xiàn)‘兩個(gè)一百年’奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)而奮斗。?對(duì)于剛參加工作不久的年輕干部來(lái)說(shuō)，不管從事何種職業(yè)，不論處于什么崗位，只有把自己的小我融入祖國(guó)的大我、人民的大我之中，與時(shí)代同步伐、與人民共命運(yùn)，用高遠(yuǎn)志向來(lái)導(dǎo)航人生之帆、開(kāi)啟事業(yè)之門(mén)，才能更好實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值、升華人生境界。魯迅先生在《中國(guó)人失掉自信力了嗎》一文中寫(xiě)道，?我們從古以來(lái)，就有埋頭苦干的人，有拼命硬干的人，4有為民請(qǐng)命的人，有舍身求法的人，……這就是中國(guó)的脊梁。?2020年新年伊始，來(lái)勢(shì)洶洶的新冠肺炎疫情，對(duì)人民的生命安全和身體健康帶來(lái)了巨大挑戰(zhàn)，牽動(dòng)著全國(guó)人民的心。面對(duì)嚴(yán)峻的疫情形勢(shì)，以白衣天使為代表的一大批義無(wú)反顧的?逆行者?，用行動(dòng)書(shū)寫(xiě)初心，用平凡造就偉大，讓人們不禁感嘆，?哪有什么歲月靜好，不過(guò)是有人替你負(fù)重前行。?事實(shí)上，正是這些平凡的?英雄?，在危難關(guān)頭，舍小家顧大家，舍小我為大我，用自己的方式挺起了中國(guó)脊梁，在愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)中書(shū)寫(xiě)了人生新高度。希望咱們廣大年輕干部要有?天下興亡、匹夫有責(zé)?的崇高追求，把個(gè)人的志向與黨的事業(yè)、國(guó)家興旺、民族未來(lái)和人民幸福結(jié)合起來(lái)，把個(gè)體小我的追求融入祖國(guó)、人民大我的事業(yè)，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，懷抱家國(guó)情懷，擔(dān)起時(shí)代責(zé)任，讓人生在實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)的奮進(jìn)追逐中展現(xiàn)出勇敢奔跑的英姿。要把胸懷遠(yuǎn)大理想和腳踏實(shí)地奮斗統(tǒng)一起來(lái)，把實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)與做好當(dāng)前工作統(tǒng)一起來(lái)，堅(jiān)持重實(shí)際、說(shuō)實(shí)話(huà)、辦實(shí)事、求實(shí)效，抓緊每一天，做好每件事，走好每一步，努力把愛(ài)國(guó)之情、報(bào)國(guó)之志融入到本職工作中，化為建設(shè)家鄉(xiāng)、發(fā)展靈臺(tái)的實(shí)際行動(dòng)，努力在促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型發(fā)展、提速進(jìn)位中奮勇?tīng)?zhēng)先，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，書(shū)寫(xiě)青春華章。

6不敗之地。要從干好本職工作需要出發(fā)，加強(qiáng)對(duì)中央、省市縣委最新政策和部署要求的學(xué)習(xí)，熟練掌握脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、生態(tài)環(huán)保、深化改革等政策業(yè)務(wù)，不斷增強(qiáng)為人民服務(wù)的本領(lǐng)。要把?讀萬(wàn)卷書(shū)?與?行萬(wàn)里路?結(jié)合起來(lái)，向書(shū)本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向群眾學(xué)，既做知識(shí)的?存儲(chǔ)器?，也做知識(shí)的?處理器?，在實(shí)踐中學(xué)真知、悟真諦、長(zhǎng)本領(lǐng)。要把勤奮學(xué)習(xí)與修身立德統(tǒng)一起來(lái)，學(xué)會(huì)用崇高的使命激勵(lì)自己，用遠(yuǎn)大的目標(biāo)鞭策自己，用為民的情懷引導(dǎo)自己，努力提升自己的精神境界和道德情操，以良好的心態(tài)全身心地投入工作中去，以高境界、大格局、真本領(lǐng)為自己的鮮亮人生上色添彩。

9于?清苦?，扎根基層、服務(wù)基層，通過(guò)在基層?蹲苗?積蓄力量、砥礪品質(zhì)，不怕做?熱鍋上的螞蟻?，敢于接?燙手的山芋?，做到人在事上練，刀在石上磨，在經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面、壯筋骨中學(xué)真本領(lǐng)、練真功夫，才能在日后的成長(zhǎng)中有所作為、擔(dān)當(dāng)重任。

四要修身明德，在正己守道中行穩(wěn)致遠(yuǎn)。?國(guó)無(wú)德不興，人無(wú)德不立?。年輕干部要想要達(dá)成自己的目標(biāo)、取得成功，在人生的道路上走得長(zhǎng)遠(yuǎn)，行得穩(wěn)重，必須把崇德修身堅(jiān)守正道作為成事之基和力量之源，先做人后做事，這才是成長(zhǎng)成才的基本邏輯?，F(xiàn)在，個(gè)別剛剛走上崗位的年輕干部，信奉拜金主義、享樂(lè)主義，盲目追求物質(zhì)上的享受和感觀上的刺激，工作之余不想著如何提升自己，而是熱衷于看視頻直播、沉迷于網(wǎng)絡(luò)游戲、放縱于網(wǎng)絡(luò)博彩，整天在網(wǎng)絡(luò)虛擬世界打圈子，與新時(shí)代年輕干部的形象氣質(zhì)、精神狀態(tài)極不相符；有的年輕同志規(guī)矩意識(shí)不強(qiáng)、紀(jì)律觀念淡薄，抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力還比較弱，面對(duì)?不期而至?的各種考驗(yàn)和誘惑，往往分不清利害關(guān)系，把握不好分寸尺度，容易?分神??迷路?；還有一些年輕干部總以為工作仔細(xì)認(rèn)真，做人誠(chéng)實(shí)可靠，能獨(dú)善其身就是一個(gè)好的道德標(biāo)準(zhǔn)，就做到了嚴(yán)以修身，但實(shí)際上用優(yōu)秀年輕干部的要求來(lái)衡量，這樣的標(biāo)準(zhǔn)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。?木桶原理?告訴我們，一只沿口不齊的水桶，其存水量的多少，不取決于桶壁中最長(zhǎng)的那塊木板，而取決于最短的那塊。年輕干部要經(jīng)常進(jìn)行自我剖析，10敢于發(fā)現(xiàn)和正視自己的短板和不足，在自查自省中主動(dòng)改進(jìn)，在不斷完善中全面提高，始終做到穩(wěn)重自持、堅(jiān)定自勵(lì)、正氣充盈。要始終堅(jiān)持講忠誠(chéng)、講擔(dān)當(dāng)、講剛正、講堅(jiān)守，自覺(jué)做到立身于德、立德于誠(chéng)、立言于真，堂堂正正做人，清清白白干事，不摻雜使假，不欺上瞞下，在實(shí)干篤行中釋放青春激情、追逐人生理想。要秉守執(zhí)政為民的理念，在工作中樹(shù)立正確的價(jià)值觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀，把人民群眾的操心事、煩心事、揪心事一件一件地解決好，時(shí)時(shí)處處與群眾共甘苦、共憂(yōu)樂(lè)、共奮進(jìn)，做到無(wú)私奉獻(xiàn)、擔(dān)當(dāng)作為。要堅(jiān)持?一日三省吾身?，自覺(jué)見(jiàn)賢思齊，把行得端、走得正作為行為準(zhǔn)則，在學(xué)思踐悟中不忘初心使命，嚴(yán)格約束自己的操守和行為，守住道德底線(xiàn)，保持艱苦樸素作風(fēng)，正心明道，防微杜漸，時(shí)刻保持青春本色?不褪色?。

11住院不能床前盡孝，4歲的兒子到現(xiàn)在只熟悉微信視頻里的爸爸。作為一名黨員干部來(lái)說(shuō)，稱(chēng)不稱(chēng)職先不講，至少自己是問(wèn)心無(wú)愧的；但是作為一個(gè)父親、一個(gè)丈夫、一個(gè)兒子來(lái)說(shuō)，自己心中確實(shí)充滿(mǎn)了深深的愧疚，這些缺位和愧疚是自己感情親情上一生的遺憾。說(shuō)這些的意思是想告訴大家，同志們基本上都是工作在靈臺(tái)，家也在靈臺(tái)，具備基本的照顧家庭的條件，希望大家一定要合理安排好工作和家庭，在保證工作完成的前提下，盡可能?；丶铱纯?，多關(guān)心家人。陪伴是最長(zhǎng)情的告白，特別是父母家人生病需要照顧的時(shí)候，不要糾結(jié)，該請(qǐng)的假要請(qǐng)，不要留下?子欲養(yǎng)而親不待?的遺憾。我想，只要大家平時(shí)工作認(rèn)真努力、盡心盡責(zé)，組織和領(lǐng)導(dǎo)會(huì)理解并支持大家的。同時(shí)，作為年輕人，也要注意自己的身體，工作之余不要無(wú)謂的熬夜，適量進(jìn)行體育鍛煉，放松緊張情緒，舒緩工作壓力，保持身心健康，以飽滿(mǎn)的精神輕裝上陣、迎接挑戰(zhàn)，這既是對(duì)工作的負(fù)責(zé)，也是對(duì)家庭的負(fù)責(zé)，更是對(duì)自己人生的負(fù)責(zé)。

最后需要強(qiáng)調(diào)的是，年輕干部培養(yǎng)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(mén)一定要高度重視、齊抓共管，把年輕干部培養(yǎng)作為一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)抓緊抓好。要嚴(yán)格落實(shí)談心談話(huà)、考核考評(píng)、定期體檢等基本措施，做到政治上關(guān)心、思想上關(guān)懷、學(xué)習(xí)上關(guān)注，最大程度保護(hù)年輕干部的銳氣，努力營(yíng)造重視年輕干部、尊重年輕干部、關(guān)愛(ài)年輕干部的良好氛圍。要定期了解年輕干部的思想動(dòng)態(tài)、工作情況，及時(shí)掌握年輕干部成長(zhǎng)中的新情況、12新問(wèn)題，積極排憂(yōu)解難，幫助疏導(dǎo)壓力，讓他們感受到組織的溫暖，卸下心理?包袱?，安心踏實(shí)開(kāi)展工作。要樹(shù)立嚴(yán)管就是厚愛(ài)的觀念，從點(diǎn)滴抓起，對(duì)政治思想、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)方面出現(xiàn)的不良傾向，要及時(shí)給予提醒、敲打、教育，使其時(shí)刻保持清醒頭腦，始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，為事業(yè)添彩，讓人民滿(mǎn)意。

習(xí)近平總書(shū)記講過(guò)，?人生只有一次青春?，F(xiàn)在，青春是用來(lái)奮斗的；將來(lái)，青春是用來(lái)回憶的?。我們年輕人在一起聚會(huì)，經(jīng)常會(huì)齊唱《真心英雄》：?把握生命里的每一分鐘，全力以赴我們心中的夢(mèng)，不經(jīng)歷風(fēng)雨怎么見(jiàn)彩虹，沒(méi)有人能隨隨便便成功。?同志們，年輕優(yōu)勢(shì)是相對(duì)優(yōu)勢(shì)而不是絕對(duì)優(yōu)勢(shì)，是一去不復(fù)返的優(yōu)勢(shì)而不是一成不變的優(yōu)勢(shì)。真誠(chéng)希望廣大年輕干部珍惜當(dāng)下，不負(fù)韶華，把奮斗作為最靚麗的青春底色，在火熱的青春中放飛人生夢(mèng)想，在拼搏的青春中成就事業(yè)華章。

最后，在?五四?青年節(jié)到來(lái)之際，我代表縣委、縣政府，并以我個(gè)人的名義，向廣大青年朋友們致以節(jié)日的問(wèn)候，祝大家青春永駐、活力永存、節(jié)日快樂(lè)！

謝謝大家！

同志們：

去年5月，省委書(shū)記x同志在省里召開(kāi)了3場(chǎng)青年干部的座談會(huì)，以一個(gè)過(guò)來(lái)人、老朋友的身份，用拉家常的方式與省屬高校、國(guó)有企業(yè)和省直機(jī)關(guān)的年輕干部開(kāi)展座談。我到x工作以后，一直關(guān)注著年輕干部的成長(zhǎng)。適逢?五四?青年節(jié)，與少中部長(zhǎng)商量，在節(jié)前召開(kāi)這么一場(chǎng)年輕干部的座談會(huì)，主要是想通過(guò)面對(duì)面交流的方式，聽(tīng)一聽(tīng)大家的成長(zhǎng)歷程、心聲和期待，也想聽(tīng)一聽(tīng)大家的意見(jiàn)建議。

14公室主任的崗位上干出精彩，比如12個(gè)學(xué)生高考數(shù)學(xué)滿(mǎn)分、有很多還考上了重本，指導(dǎo)學(xué)生拿了一些全省、全國(guó)的獎(jiǎng)，被市團(tuán)委推薦參評(píng)全國(guó)五四紅旗團(tuán)委等，真的很不容易、值得表?yè)P(yáng)；x是企業(yè)掛職干部，去了之后能夠迅速進(jìn)入角色，發(fā)揮了一些作用，建議你們按照?產(chǎn)品高端化，生產(chǎn)自動(dòng)化，人才本土化，用工訂單化?的思路，珍惜機(jī)遇、搶抓時(shí)間好好干，為企業(yè)打好發(fā)展基礎(chǔ)、為自己成長(zhǎng)留下?談資?；x是人民醫(yī)院的護(hù)師，在疫情期間，能主動(dòng)向前、申請(qǐng)隨隊(duì)支援湖北，身上的這種勇氣和擔(dān)當(dāng)值得敬佩；x的那句?站在高處看問(wèn)題??站在田埂找感覺(jué)?讓我很受啟發(fā)，這是我們?cè)诨鶎痈刹繎?yīng)有的情懷；x作為大學(xué)生村務(wù)專(zhuān)干就是要扎根基層，向身邊的優(yōu)秀典型x學(xué)習(xí)，迅速提升自己；x是扶貧工作隊(duì)長(zhǎng)，幾年來(lái)，扎根村里、默默奉獻(xiàn)，千方百計(jì)帶領(lǐng)村民脫貧致富，很不容易。

15組織部來(lái)。大家都是80、90后，未來(lái)有很多重?fù)?dān)都會(huì)落在你們的身上。今天就結(jié)合自己的一些體會(huì)給大家講三點(diǎn)：

一、提高政治站位，充分認(rèn)識(shí)年輕干部培養(yǎng)的重大意義選拔培養(yǎng)年輕干部，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是加快發(fā)展的戰(zhàn)略之舉、根本之策，尤其是我們這幾年經(jīng)歷了?三超兩亂?的治理，再加上機(jī)構(gòu)改革帶來(lái)的影響，我們現(xiàn)在加快年輕干部的培養(yǎng)應(yīng)該說(shuō)是等不起、也慢不得。

第一，加快年輕干部培養(yǎng)是制勝未來(lái)的關(guān)鍵一招。關(guān)注重視年輕干部就是關(guān)注未來(lái)、謀劃未來(lái)，選拔培養(yǎng)年輕干部就是制勝未來(lái)、贏得未來(lái)。大家也都知道，從中央到地方這兩年也都釋放出了強(qiáng)烈的信號(hào)，高度重視選拔培養(yǎng)年輕干部。省委、市委也都下發(fā)了加強(qiáng)和改進(jìn)優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作的意見(jiàn)、規(guī)定，包括落實(shí)年輕干部四個(gè)制度的通知等系列文件，為年輕干部的成長(zhǎng)提供了有力的政策保障?？梢哉f(shuō)年輕干部成長(zhǎng)的隱性臺(tái)階逐步打破、成長(zhǎng)的路徑不斷優(yōu)化，年輕干部脫穎而出、人盡其才的環(huán)境正在形成。去年中組部專(zhuān)門(mén)在全國(guó)摸底各個(gè)層級(jí)的干部，叫70后的廳級(jí)干部、80后的處級(jí)干部、90后的科級(jí)干部，用了1個(gè)月的時(shí)間全面掌握各種情況，作為戰(zhàn)略?xún)?chǔ)備，應(yīng)該說(shuō)中央高度重視?，F(xiàn)在80后的副廳級(jí)、90后的副處級(jí)的干部越來(lái)越多，大家要看到，從中央的角度，都在加大力度培養(yǎng)使用年輕干部。明年是換屆之年，我們縣里也作了一些摸底，包括在座各位都是各個(gè)層面做得非常不錯(cuò)的。包括我們現(xiàn)在對(duì)于每一批干部的提拔使用，現(xiàn)在市里都有非常明確的要求，一般來(lái)講，年輕干部都必須要占三分之一左右。

16第二，加快年輕干部培養(yǎng)是補(bǔ)齊短板的形勢(shì)所迫?？h委一直高度重視年輕干部培養(yǎng)，出臺(tái)了x人才行動(dòng)計(jì)劃、縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對(duì)聯(lián)系年輕干部、年輕干部跟班學(xué)習(xí)、年輕干部到園區(qū)企業(yè)和扶貧車(chē)間掛職鍛煉、選調(diào)生培養(yǎng)管理等方面的制度。縣里對(duì)于年輕干部的關(guān)注，相信大家也都感受到了。但是通過(guò)我自己在平時(shí)下鄉(xiāng)調(diào)研和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)負(fù)責(zé)人交流情況來(lái)看，咱們x干部真的不年輕了，面臨著隊(duì)伍老化、整體學(xué)歷層次偏低、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才欠缺等問(wèn)題，尤其是各層次年輕干部占比較低，我們縣直單位，班子成員大部分都是年紀(jì)大的，40多、50，甚至好幾個(gè)都是50多的，尤其是我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)的七站八所，機(jī)構(gòu)改革以后，進(jìn)的人很少，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才也很少，可以說(shuō)，我們很多基本工作力量是在削弱，或者說(shuō)還沒(méi)有把短板補(bǔ)上。我們鄉(xiāng)村振興中的人才振興這一塊壓力還比較大。我們現(xiàn)在35歲以下正科級(jí)干部?jī)H10人，30歲以下副科級(jí)干部?jī)H10人，?雙一流?高校畢業(yè)的30歲以下科員級(jí)干部?jī)H3人。按照《全國(guó)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要》關(guān)于年輕干部配備要求，35歲以下鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職占比要達(dá)到八分之一左右（5個(gè)），目前全縣配備2名；縣直黨政工作部門(mén)配有35歲左右干部的領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)占二分之一（18個(gè)），目前全縣只有4個(gè)班子達(dá)到配備要求，我們還有不小差距。

17新的更高要求。所以說(shuō)，作為我們年輕干部來(lái)講，面對(duì)的挑戰(zhàn)是全新的，面對(duì)的機(jī)遇也是前所未有的。你們有幸身處偉大新時(shí)代、恰逢發(fā)展黃金期，必須搶抓機(jī)遇、順勢(shì)而上，干出樣子、贏得口碑，也必須要做到個(gè)頂個(gè)、頂呱呱。下一步，因?yàn)槔淆g化社會(huì)和老齡化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，60年代出生的那一批現(xiàn)在逐步退出現(xiàn)職，年輕干部能不能接得住這個(gè)?接力棒?，接得住能不能跑得好？所以說(shuō)，必須加快年輕干部培養(yǎng)。并不是說(shuō)給你們年輕干部一個(gè)崗位就是完成任務(wù)，我們講要人崗相適、人盡其才，要能夠擔(dān)當(dāng)重任，要能夠把各自工作干出特色、形成經(jīng)驗(yàn)。

二、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，充分展示年輕干部的風(fēng)采干部成長(zhǎng)，我前面講了?五個(gè)人?的段子，從書(shū)面語(yǔ)言來(lái)講，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。自身努力是優(yōu)秀年輕干部成長(zhǎng)的決定性因素，組織培養(yǎng)則是優(yōu)秀年輕干部成長(zhǎng)的關(guān)鍵。雖然在座各位為x發(fā)展做出了一些貢獻(xiàn)，在各自的崗位都發(fā)揮了重要的作用，但希望大家要勇于查找自己的短板和弱項(xiàng)，在火熱地實(shí)踐中歷練提升能力。這里，也對(duì)全縣的年輕干部提三點(diǎn)要求：

第一，要扣好人生的扣子。

19罪的深淵，導(dǎo)致美好的青春戛然而止，令人痛惜。比如永州祁陽(yáng)縣長(zhǎng)金彪，他是25歲就擔(dān)任了冷水灘團(tuán)區(qū)委黨組書(shū)記，人生一路開(kāi)掛的，由于沒(méi)有永葆初心的定力，逐漸在權(quán)利金錢(qián)的腐蝕下變質(zhì)腐敗，最終鋃鐺入獄、葬送了大好的機(jī)遇和才華。貴州90后女干部張藝涉嫌貪污被提起公訴的新聞一度引起輿論熱議，案發(fā)時(shí)不過(guò)25歲的她已經(jīng)涉嫌貪污了40余萬(wàn)元民生領(lǐng)域資金，被指刷新了當(dāng)?shù)?最年輕職務(wù)犯罪紀(jì)錄?，包括上次紀(jì)委全會(huì)，也通報(bào)了一些我們身邊的案例。當(dāng)然與一些年輕干部成長(zhǎng)得快，關(guān)注度高有關(guān)，別人對(duì)你們講一些?溢美之詞?的也多，有的內(nèi)心就生出一些?飄飄然??落不了地?，容易行為失范。沒(méi)有規(guī)矩、沒(méi)有分寸、沒(méi)有底線(xiàn)，最后就沒(méi)有未來(lái)。所以，教訓(xùn)值得警醒，年輕干部要經(jīng)得起?批?，經(jīng)得起?磨?，也要經(jīng)得起?捧?，不要被別人?捧殺?。大家要補(bǔ)足精神之鈣，要耐得住寂寞、經(jīng)得起誘惑、負(fù)得起責(zé)任、扛得起使命，要向身邊的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員學(xué)習(xí)，不忘初心、心系人民、大膽擔(dān)當(dāng)，這才是年輕干部的正確打開(kāi)方式。

總結(jié)。

領(lǐng)悟提高。

第三，要挑起攻堅(jiān)克難的擔(dān)子。一打綱領(lǐng)不如一個(gè)行動(dòng)。要保持定力。在打好打贏三大攻堅(jiān)戰(zhàn)過(guò)程中，抓好產(chǎn)業(yè)培強(qiáng)、干部培優(yōu)、機(jī)制培活、作風(fēng)培實(shí)，說(shuō)起來(lái)朗朗上口，但做起來(lái)很不容易。沒(méi)有定力，沒(méi)有堅(jiān)持，沒(méi)有大家齊心協(xié)力去干，都是鏡中花、水中月。如村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，我們還有60個(gè)村集體經(jīng)濟(jì)在1萬(wàn)元以下、比如抓產(chǎn)業(yè)扶貧、農(nóng)村專(zhuān)業(yè)合作社，到底做實(shí)了沒(méi)有，該怎么做？我們要既抓當(dāng)前、也抓長(zhǎng)遠(yuǎn)，既抓顯績(jī)、也抓隱績(jī)，既抓要完成的任務(wù)、也要抓增后勁的。要?jiǎng)?wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)。?敢于擔(dān)當(dāng)?是總書(shū)記提出的新時(shí)代好干部的標(biāo)準(zhǔn)之一。大家雖然年輕，職務(wù)也不是很高，但作為黨的干部，就必須要有想事干事成事的擔(dān)當(dāng)。尤其是要有主人翁的意識(shí)，要帶著建設(shè)x、服務(wù)x人民的情懷，帶著歸屬感，心往一處想，勁往一處使，21凡是職責(zé)范圍以?xún)?nèi)、凡是有利于全縣大局的工作，不管再苦、再難，作了安排部署都必須毫不含糊的頂上去。要有所作為。有沒(méi)有水平，有沒(méi)有能耐，有沒(méi)有擔(dān)當(dāng)，有沒(méi)有作為，要在縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng)上，在縣委縣政府重點(diǎn)難點(diǎn)工作上，在老百姓關(guān)注點(diǎn)上，在立足本職為一域爭(zhēng)光、為全局添彩上展示出來(lái)。大家就是要有這樣的?靈魂?拷問(wèn)，多問(wèn)幾次自己，是否珍惜組織給予的榮譽(yù)和機(jī)遇，是否有所作為！是否把?我做了?當(dāng)成?做好了?！

三、

扛牢政治責(zé)任，營(yíng)造嚴(yán)管厚愛(ài)年輕干部的氛圍不重視年輕干部的培養(yǎng)，就是對(duì)未來(lái)、對(duì)歷史、對(duì)事業(yè)發(fā)展不負(fù)責(zé)。這也是說(shuō)給我們今天參會(huì)的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)的。建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部是各級(jí)黨組織的一項(xiàng)重大政治責(zé)任。

一是要把責(zé)任壓緊。培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是行動(dòng)而不是口號(hào)，是政治責(zé)任、是一把手工程。全縣各級(jí)各部門(mén)要著眼?十四五?規(guī)劃和更長(zhǎng)遠(yuǎn)的考慮（五到十年），圍繞我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際，打破不合理的條條框框，不拘一格降人才，拓寬來(lái)源?選好苗?、優(yōu)化結(jié)構(gòu)?分好苗?、改進(jìn)方式?育好苗?、提高質(zhì)量?用好苗?，毫不放松管好?苗?，把各方面優(yōu)秀年輕干部及時(shí)發(fā)現(xiàn)出來(lái)、合理使用起來(lái)。作為部門(mén)一把手來(lái)講，抓班子、帶隊(duì)伍是履行主體責(zé)任的很重要的一個(gè)內(nèi)容，你們要有自信，要不遺余力，對(duì)年輕干部多搞一些?傳幫帶?，多聽(tīng)聽(tīng)他們的訴求，多交一些任務(wù)擔(dān)子，多提醒、多關(guān)心，把后面的同志培養(yǎng)出來(lái)。

二是要把機(jī)制建優(yōu)。組織部門(mén)要健全完善年輕干部選育管。

22用常態(tài)化的機(jī)制。要強(qiáng)化培養(yǎng)，突出政治訓(xùn)練，始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在第一位，把有培養(yǎng)前途的年輕干部放到條件艱苦、矛盾糾紛多、攻堅(jiān)任務(wù)重的地方鍛煉，加強(qiáng)跟蹤培養(yǎng)；要對(duì)接政策，進(jìn)一步完善匯報(bào)、談話(huà)、函詢(xún)、誡勉、回訪、考評(píng)、交流等制度安排，全鏈條立章建制。要拓展平臺(tái)，把年輕干部企業(yè)掛職鍛煉、縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對(duì)聯(lián)系年輕干部等措施落地落實(shí)，積極借鑒周邊縣市區(qū)年輕干部培養(yǎng)的有益經(jīng)驗(yàn)，努力探索、拓展年輕干部培養(yǎng)選拔路徑。

三是要把關(guān)愛(ài)抓實(shí)。要建好年輕干部?jī)?chǔ)備庫(kù)，制定好年輕干部工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，包括我們黨政班子建設(shè)的規(guī)劃，讓各類(lèi)青年英才競(jìng)相涌現(xiàn)。要堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛(ài)，嚴(yán)把年輕干部入口關(guān)、教育關(guān)和監(jiān)督關(guān)，規(guī)范年輕干部的行為，讓年輕干部茁長(zhǎng)成長(zhǎng)。嚴(yán)格落實(shí)激勵(lì)政策，堅(jiān)決打破各種慣例和?隱形臺(tái)階?，對(duì)那些經(jīng)過(guò)實(shí)戰(zhàn)考驗(yàn)、確能堪當(dāng)重任的年輕干部要大膽使用。

希望大家以今天為一個(gè)新的起點(diǎn)，只爭(zhēng)朝夕，不負(fù)韶華，不用揚(yáng)鞭自?shī)^蹄，立足本職崗位，干出特色，走得精彩，我們縣委、縣委組織部、各部門(mén)各單位也會(huì)持續(xù)關(guān)注大家、鼓勵(lì)大家、監(jiān)督大家，見(jiàn)證大家的成長(zhǎng)。希望你們都能夠不負(fù)重托、不辱使命，把各自的工作干得精彩、干得出色。

走進(jìn)這個(gè)會(huì)議室感到非常高興，整個(gè)會(huì)議室洋溢著青春的氣息，也讓我想到了我當(dāng)初參加工作的時(shí)候。我是x歲參加工作的，現(xiàn)在仍清楚記得當(dāng)年x月x日去x報(bào)到時(shí)的情景。剛才有x位被指定同志的發(fā)言，也有幾位同志的自由發(fā)言，大家既談了青春夢(mèng)想，也談了酸甜苦辣;既談了擔(dān)當(dāng)作為，也談了缺點(diǎn)和不足;既談了群眾的冷暖，也談了理解信任，從你們身上看到我們x大有希望。

我認(rèn)真翻看了大家的簡(jiǎn)歷，有三個(gè)印象：

第一，愿望是美好的大家講到來(lái)x工作的目的，既有實(shí)現(xiàn)自己的人生美好夢(mèng)想的，也有回報(bào)孝順父母的，還有在基層接受實(shí)踐鍛煉的，都是一個(gè)個(gè)美好的愿望。青春是最美好的，是用來(lái)實(shí)現(xiàn)最美好的夢(mèng)想。

第二，年齡跨度比較大我看到年紀(jì)大的，x年出生的，也就只比我小x歲，應(yīng)該說(shuō)是同齡人，這讓我感覺(jué)自己也很年輕一樣。最年輕的是x年出生的，只比我兒子大三歲。所以，我既是你們的兄長(zhǎng)，也可以說(shuō)是你們的父輩，能跟大家一起談?wù)劯邢?，我覺(jué)得很有意義。

24考取得本科學(xué)歷。我們年輕同志既有從學(xué)校大門(mén)直接進(jìn)入基層的，也有離開(kāi)軍營(yíng)加入我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)的;既有選調(diào)生，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，政法干警，也有我們縣直單位的公務(wù)員，事業(yè)單位的工作人員，包括教師、醫(yī)生。

大家的發(fā)言都講得很精彩，我聽(tīng)了很受啟發(fā)。今天這么一個(gè)平臺(tái)，能夠讓縣委、縣委組織部充分聽(tīng)取年輕干部的心聲，提供一個(gè)相互交流的機(jī)會(huì)，年輕人就是要多交流、多溝通、多學(xué)習(xí)。這次會(huì)開(kāi)得很好，大家應(yīng)該記得梁?jiǎn)⒊壬f(shuō)過(guò)?少年強(qiáng)則國(guó)強(qiáng)，少年智則國(guó)智，少年富則國(guó)富?。毛主席也講，?青年人朝氣蓬勃，正在興旺時(shí)期，好像早晨八、九點(diǎn)鐘的太陽(yáng)。希望寄托在你們身上?。習(xí)近平總書(shū)記在十九大報(bào)告中指出，?青年興則國(guó)家興，青年強(qiáng)則國(guó)家強(qiáng)。青年一代有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)，國(guó)家就有前途，民族就有希望?。只要我們?cè)谧母魑粖^發(fā)有為、頑強(qiáng)拼搏，x一定會(huì)發(fā)展更好、更有希望。

今天，我想跟大家講一講黨中央對(duì)年輕干部的關(guān)懷、培養(yǎng)的方向方針、基本的要求，同時(shí)結(jié)合我個(gè)人成長(zhǎng)的一些經(jīng)歷，給年輕干部談一點(diǎn)個(gè)人自己的感想。具體來(lái)說(shuō)，我們年輕干部要堅(jiān)持做好以下五個(gè)方面：

26西方資本主義國(guó)家?guī)装倌甑臍v史，不應(yīng)該有我們的自信嗎?第三個(gè)就是要全面貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)方針政策，積極貫徹黨中央的決策部署。我們黨的基本理論、路線(xiàn)方針政策是什么??一個(gè)中心，兩個(gè)基本點(diǎn)?，堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持改革開(kāi)放?，F(xiàn)在黨中央的重大決策部署是什么?就是打好?三大攻堅(jiān)戰(zhàn)?，防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)、精準(zhǔn)脫貧、污染防治攻堅(jiān)戰(zhàn)。習(xí)總書(shū)記講，縣委是黨執(zhí)政興國(guó)的?一線(xiàn)指揮部?，我們?cè)诳h里工作的同志，一定要確保黨中央的決策部署在縣里落地生根。第四個(gè)就是要忠誠(chéng)于黨和人民，堅(jiān)定理想信念。我覺(jué)得這四條就是我們年輕干部講政治要遵循的最重要的準(zhǔn)則。大家一定要明辨是非、頭腦清醒，旗幟鮮明講政治，始終繃緊講政治這根弦。

29唯物論。希望大家一定要向這個(gè)方向去努力。

三、年輕干部要牢固樹(shù)立敢擔(dān)當(dāng)?shù)淖黠L(fēng)習(xí)總書(shū)記當(dāng)了七年的知青，后來(lái)回到清華大學(xué)上學(xué)，畢業(yè)后到中央軍委給耿飚同志做秘書(shū)，x年x月到x年x月在河北正定縣擔(dān)任縣委副書(shū)記、書(shū)記。今年x月份到x月份，我在中央黨校學(xué)習(xí)期間，利用周末的時(shí)間特意去了一趟正定。正定留下了很多總書(shū)記在那里工作的業(yè)績(jī)和故事，很感人?？倳?shū)記在正定工作的三年是敢于擔(dān)當(dāng)、勇于改革的三年，促使正定這么一個(gè)歷史文化沉淀深厚的農(nóng)業(yè)縣趕上了時(shí)代的潮流。講一個(gè)例子，在廣納人才方面，總書(shū)記親自給全國(guó)各地發(fā)了x多封聯(lián)系信，聘請(qǐng)有關(guān)的專(zhuān)家學(xué)者到正定去當(dāng)顧問(wèn)，比如知名數(shù)學(xué)家華羅庚、經(jīng)濟(jì)學(xué)家于光遠(yuǎn)等頂級(jí)專(zhuān)家、科學(xué)家。x年總書(shū)記親自主持制定了一個(gè)廣納人才的《x》，就是現(xiàn)在的正定?人才x條?。這個(gè)政策在當(dāng)時(shí)吸引力非常大，震動(dòng)了全省甚至全國(guó)。大家有空的時(shí)候可以去學(xué)一下《習(xí)近平在正定》這篇文章。當(dāng)時(shí)很短的時(shí)間，正定收到了x多封求職信，當(dāng)年接收了x多人。后來(lái)總書(shū)記回憶時(shí)說(shuō)正定是他從政起步的地方。年輕干部一定要學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記的這種敢于擔(dān)當(dāng)?shù)淖黠L(fēng)，事業(yè)才能打開(kāi)局面。敢擔(dān)當(dāng)?shù)木唧w內(nèi)容是想干事、會(huì)干事、敢干事、干成事。偉大的事業(yè)都是干出來(lái)的，絕對(duì)不是吹出來(lái)的、說(shuō)出來(lái)的、唱出來(lái)的，而是踏踏實(shí)實(shí)地干出來(lái)的。只有想干事，才會(huì)有目標(biāo)和動(dòng)力，才會(huì)有追求和激情。會(huì)干事是能力和...

全鄉(xiāng)年輕干部座談會(huì)上講話(huà)篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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今天，非常榮幸能夠作為辦公室代表參加年輕干部座談會(huì)。青年興則國(guó)家興，青年強(qiáng)則國(guó)家強(qiáng)。青年一代有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)，國(guó)家就有前途，民族就有希望。青年是祖國(guó)的希望，年輕干部更是未來(lái)黨的事業(yè)的中流砥柱。作為同事、兄長(zhǎng)、領(lǐng)導(dǎo)，我也想與大家有個(gè)溝通交流的機(jī)會(huì)，能夠把自己一路走來(lái)的體會(huì)感悟與大家分享。

“國(guó)之興廢，在于政事；

政事得失，由乎輔佐。”辦公室是xx運(yùn)轉(zhuǎn)的中樞和核心機(jī)構(gòu)，對(duì)內(nèi)是參謀，對(duì)外是窗口，是承上啟下、左右協(xié)調(diào)、內(nèi)外服務(wù)的重要紐帶，是領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行決策的參謀助手，也是了解基層、聯(lián)系群眾的橋梁。辦公室工作的好壞直接關(guān)系整個(gè)機(jī)關(guān)能否正常運(yùn)轉(zhuǎn)?！按蜩F還需自身硬”，辦公室干部如何把自身作風(fēng)抓得既扎實(shí)又過(guò)硬，我想可以從三點(diǎn)著手：

向提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、精品服務(wù)轉(zhuǎn)變；

向敢于競(jìng)爭(zhēng)、敢于挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)變。在工作機(jī)制上創(chuàng)新，形成良性競(jìng)爭(zhēng)的工作氛圍。在工作手段上創(chuàng)新，加快推進(jìn)辦公現(xiàn)代化。

工作有交叉的，與有關(guān)部門(mén)協(xié)商，主動(dòng)牽頭，搞好協(xié)調(diào)。全力服務(wù)好群眾，堅(jiān)持深入基層一線(xiàn)調(diào)查研究，反映基層干部群眾的呼聲和建議。

“油水最多的地方，往往是最滑的地方”--做一個(gè)有底線(xiàn)的人。人生沒(méi)有彩排，每天都在直播。人生也沒(méi)有如果，只有結(jié)果和后果。年輕干部一定要廉潔自律、慎之又慎，做到慎獨(dú)、慎微、慎始，要見(jiàn)微知著、見(jiàn)微知禍、管中窺豹、以小見(jiàn)大。一旦把持不住，從某種意義上說(shuō)，就會(huì)萬(wàn)劫不復(fù)。錢(qián)財(cái)名利是個(gè)好東西，但你不能做他們的仆人，而要當(dāng)他們主人。

不要把官場(chǎng)當(dāng)情場(chǎng)，做一個(gè)執(zhí)政為民的人；

不要把官場(chǎng)當(dāng)秀場(chǎng)，做一個(gè)扎實(shí)干事的人；

不要把官場(chǎng)當(dāng)斗場(chǎng)，做一個(gè)善于團(tuán)結(jié)的人；

不要把官場(chǎng)當(dāng)賭場(chǎng)，做一個(gè)遵紀(jì)守法的人。

謝謝大家！

全鄉(xiāng)年輕干部座談會(huì)上講話(huà)篇八

研討會(huì)由訓(xùn)練有素的主持人以非結(jié)構(gòu)化和自然的方式對(duì)一小群受訪者進(jìn)行采訪。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

今天是x年農(nóng)歷臘月二十五，黨委在年終各項(xiàng)事務(wù)異常繁忙的情況下，抽出時(shí)間來(lái)召集這個(gè)會(huì)議，在家的班子成員都擠出時(shí)間來(lái)與大家面對(duì)面座談交流，足見(jiàn)黨委政府、黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)大家的重視、關(guān)心和關(guān)懷。因?yàn)榉止?，?zhuān)門(mén)為大家服務(wù)，也經(jīng)常與你們接觸，平時(shí)也講了許多。借此機(jī)會(huì)，再說(shuō)三句話(huà)供我們青年干部共勉。

第一句話(huà)，是執(zhí)著不浮躁，這說(shuō)的是心態(tài)問(wèn)題。浮躁是青年同志健康成長(zhǎng)的大忌，是我們事業(yè)發(fā)展的絆腳石。

首先要堅(jiān)守遠(yuǎn)大志向。選聘大學(xué)生村官到基層工作鍛煉是新時(shí)期黨中央作出的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略部署，在推動(dòng)就業(yè)、強(qiáng)化基層、培養(yǎng)人才、促進(jìn)和諧等多方面都具有重大意義。只要大方向沒(méi)有錯(cuò)，青年干部就要堅(jiān)定志向不放棄，百折不撓不動(dòng)搖，千錘百煉仍堅(jiān)勁。青年干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層特別是一線(xiàn)工作鍛煉，也是意見(jiàn)深遠(yuǎn)。

其次，要保持樸實(shí)本色。青年，是最能體現(xiàn)人性本色本真的一個(gè)人生時(shí)段，質(zhì)樸不加修飾，真誠(chéng)而不掩飾，憧憬而不空想，勤奮而不憊怠，是我們的本色。希望大家在基層經(jīng)歷了一段時(shí)間之后，依然能夠保持這一本色，并一直保持下去，勤種今年竹，收獲明年筍。有夢(mèng)想不空想，走捷徑不偷懶，這是青年干部也應(yīng)該是所有成功人生的法則之一。

第三，要堅(jiān)持深入作風(fēng)。到基層，辦實(shí)事，最怕大大咧咧，最怕不著邊際，最怕厭棄瑣屑。欲掃天下，先凈一室，九層之臺(tái)，起于累土。一深入就具體，一具體就會(huì)遇到麻煩和問(wèn)題，在解決麻煩和問(wèn)題中才能增長(zhǎng)才干，培養(yǎng)能力。那種怕做事、不想做事、懶得做事的作風(fēng)，應(yīng)該是青年干部所應(yīng)鄙棄的。

第二句話(huà)，是累積不松懈，這說(shuō)的是方法問(wèn)題。積累是1+1，2+2，3+3，而不斷累積，到后來(lái)就會(huì)是1×1，2×2，3×3，所謂融匯貫通、厚積薄發(fā)就是這個(gè)道理。

一是要增強(qiáng)學(xué)力。大家都是有知識(shí)的人。但為什么學(xué)、如何學(xué)、學(xué)什么的問(wèn)題，不一定都全部解決了，還要再研究，把學(xué)習(xí)作為對(duì)象來(lái)研究。我建議三句話(huà)。理論知識(shí)不放松，實(shí)踐知識(shí)最急需，社會(huì)知識(shí)要加強(qiáng)。無(wú)理論不知大局、迷糊方向，不懂政策難理大事，自亂陣腳，履險(xiǎn)而不自知。理論不和實(shí)際結(jié)合從而推動(dòng)實(shí)踐，不起任何作用。社會(huì)知識(shí)是立身作人的學(xué)問(wèn)，有益于自立于世、融洽于人。要勤學(xué)苦學(xué)，三月不知肉味的學(xué)，苦學(xué)勤學(xué)，必有所成。

二是要增強(qiáng)閱歷。對(duì)于年輕人來(lái)講，閱歷很重要，經(jīng)歷了也許仍然不知“道”，但不經(jīng)歷肯定不知道。這里也存在一個(gè)以勤補(bǔ)拙的問(wèn)題。年輕人一定要主動(dòng)參與、積極參與、多多參與，想著辦法爭(zhēng)取參與。參與工作，參與事務(wù)，參與活動(dòng)，戒懶戒怕，不參與，不知情，不了解，不熟悉，困守日子，那算是白浪費(fèi)光陰，損失慘重了。有了閱歷，打了交手仗，才會(huì)有真切感受，才會(huì)有經(jīng)驗(yàn)，才會(huì)有總結(jié)與反思，才會(huì)有思考與探索，才會(huì)有真正屬于“自己”的東西。

三是要增強(qiáng)情(群)商。人生和事業(yè)的成功都不單只靠智商。情商、群商很重要。青年干部雖然大多來(lái)于農(nóng)村(或城市基層)，由于教育等機(jī)制因素，絕大多數(shù)并不了解和熟悉基層。干部是管理經(jīng)濟(jì)文化社會(huì)事務(wù)的，不了解你的工作對(duì)象、服務(wù)對(duì)象，盲人摸象，其謬大矣。要求大家到基層來(lái)，安排你們到一線(xiàn)去，就是要在實(shí)踐摸爬滾打中與群眾打交道，與各類(lèi)人打交道，與支持幫助你、堅(jiān)決反對(duì)你、懶得理你惹你的各色人等打交道。一方面增強(qiáng)你與普通群眾、人民大眾的感情，在實(shí)踐中認(rèn)識(shí)“個(gè)人有時(shí)是渺小的，歷史是人民群眾創(chuàng)造的”這一真諦，打消那種養(yǎng)尊處優(yōu)、不可一世、目空一切等等畸形心理，把馬克思主義群眾觀、黨的群眾路線(xiàn)培養(yǎng)、樹(shù)立和堅(jiān)持好。另一方面，也培養(yǎng)打交道的能力，團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、溝通協(xié)商、爭(zhēng)取支持幫助的能力，也就是培養(yǎng)合作共事能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

第三句話(huà)，是創(chuàng)造不停滯，這說(shuō)的是狀態(tài)問(wèn)題。人總要有個(gè)精神，有個(gè)狀態(tài)，老是“不在狀態(tài)”，就好象一個(gè)人老是“不走運(yùn)”。境由心造，你經(jīng)常自我振奮精神，調(diào)整狀態(tài)，烏云也會(huì)為你讓路。

青年是人生最富理想、最富精力、最具創(chuàng)造活力的寶貴時(shí)期。要保有并不斷維護(hù)好一股闖勁、干勁、拼勁、創(chuàng)造勁，一直到老也不放松，那這一輩子絕對(duì)不白活。

一是要在崗位上創(chuàng)業(yè)績(jī)。青年人如果做不好本職工作，無(wú)論如何要三思，要反躬自省，要自問(wèn)個(gè)一二三。一定要立足崗位干出業(yè)績(jī)，以業(yè)績(jī)鼓舞自己、構(gòu)鏈他人，讓別人認(rèn)識(shí)了、了解你，進(jìn)一步支持你、幫助你。懶懶散散，混混搭搭，游手好閑，人見(jiàn)人煩，自己談何業(yè)績(jī)，談何創(chuàng)造，別人又談何喜歡你、尊重你、樂(lè)意栽培提攜你。

二是工作上創(chuàng)特色?，F(xiàn)在是一個(gè)與時(shí)俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新的時(shí)代。要研究工作，在掌握老模式老方法老套路的基礎(chǔ)上，一定要緊跟發(fā)展變化的新形勢(shì)，按照上級(jí)提出的新要求，順應(yīng)人民群眾的新期待，想問(wèn)題難題，想辦法點(diǎn)子，創(chuàng)新意出新招，用以推動(dòng)工作，用以鍛煉思維能力和工作水平，用以更好的提升自己。否則，沿用老招你經(jīng)驗(yàn)不如老同志，慣用老套你人脈不如老同志，工作也難得做過(guò)老同志。

三是人生創(chuàng)造價(jià)值。我想這個(gè)價(jià)值，一是外在的，包括掌握了多大的資源、做出了多大的業(yè)績(jī)，創(chuàng)造了多大的財(cái)富、贏得了社會(huì)多高的尊崇等等。一個(gè)是內(nèi)在的價(jià)值。在一路創(chuàng)造外在價(jià)值的同時(shí)，你的內(nèi)心世界，你的感情心智，你的修養(yǎng)境界，你是否達(dá)到了內(nèi)心和諧、內(nèi)外平和?外在價(jià)值是必需的，內(nèi)在價(jià)值同樣不容忽視。中國(guó)那么多富豪、企業(yè)家，為什么慈善家少。當(dāng)一個(gè)人富得只剩下錢(qián)的時(shí)候，他也就是窮得只有錢(qián)。這里的錢(qián)，有何價(jià)值?關(guān)于財(cái)富，我堅(jiān)持三條：正視個(gè)人財(cái)富，看重社會(huì)財(cái)富，珍視精神財(cái)富。

四是積極創(chuàng)造夢(mèng)想。悲觀者云：人生一世，不如意者常八九，遂人愿者唯二三?！鞍司拧迸c“二三”，細(xì)一計(jì)算，他還是把人生按十一個(gè)點(diǎn)來(lái)對(duì)待的。人之一生也許不能實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想，但人生一定不要舍棄夢(mèng)想，你們的夢(mèng)想，我們的夢(mèng)想可能各各不同，但我祝愿我們大家都能盡早實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想，遲早會(huì)實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想，并追逐新的夢(mèng)想。

最后祝愿你們，也通過(guò)你們向你們的父母以及全家，致以新年的問(wèn)候，祝大家在新的一年里都平安、健康、心想事成、快樂(lè)幸福!

同志們：

去年5月，省委書(shū)記杜家毫同志在省里召開(kāi)了3場(chǎng)青年干部的座談會(huì)，以一個(gè)過(guò)來(lái)人、老朋友的身份，用拉家常的方式與省屬高校、國(guó)有企業(yè)和省直機(jī)關(guān)的年輕干部開(kāi)展座談。我到芷江工作以后，一直關(guān)注著年輕干部的成長(zhǎng)。適逢“五四”青年節(jié)，與少中部長(zhǎng)商量，在節(jié)前召開(kāi)這么一場(chǎng)年輕干部的座談會(huì)，主要是想通過(guò)面對(duì)面交流的方式，聽(tīng)一聽(tīng)大家的成長(zhǎng)歷程、心聲和期待，也想聽(tīng)一聽(tīng)大家的意見(jiàn)建議。

楊國(guó)梁是扶貧工作隊(duì)長(zhǎng)，幾年來(lái)，扎根村里、默默奉獻(xiàn)，千方百計(jì)帶領(lǐng)村民脫貧致富，很不容易。

作為我來(lái)講，現(xiàn)在也是年輕干部，“年輕不年輕，主要看心態(tài)”，我和大家一樣，都走過(guò)了這么一段經(jīng)歷，也都是一路腳踏實(shí)地干過(guò)來(lái)的。從年輕干部成長(zhǎng)的角度來(lái)看，個(gè)人要成功，有五句話(huà)：第一是要高人指點(diǎn)（其實(shí)高人都在身邊），第二是要貴人相助（單位的領(lǐng)導(dǎo)、同事都是你生命中的貴人，大家認(rèn)可你，支持你，推薦你），第三是要家人支持，才能心無(wú)旁騖的干事業(yè)，第四是個(gè)人努力，第五是他人監(jiān)督（要走得遠(yuǎn)，就必須經(jīng)受得起監(jiān)督）。但今天大家沒(méi)有提出很多的建議，比如你們期待組織怎么為年輕干部的成長(zhǎng)搭建平臺(tái)，我們各單位、黨委黨組怎么重視年輕干部的成長(zhǎng)，年輕干部在成長(zhǎng)中還有哪些困惑？希望大家會(huì)后好好梳理一下，有什么好的意見(jiàn)建議，及時(shí)交到縣委組織部來(lái)。大家都是80、90后，未來(lái)有很多重?fù)?dān)都會(huì)落在你們的身上。今天就結(jié)合自己的一些體會(huì)給大家講三點(diǎn)：

一、提高政治站位，充分認(rèn)識(shí)年輕干部培養(yǎng)的重大意義。

選拔培養(yǎng)年輕干部，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是加快發(fā)展的戰(zhàn)略之舉、根本之策，尤其是我們這幾年經(jīng)歷了“三超兩亂”的治理，再加上機(jī)構(gòu)改革帶來(lái)的影響，我們現(xiàn)在加快年輕干部的培養(yǎng)應(yīng)該說(shuō)是等不起、也慢不得。

第一，加快年輕干部培養(yǎng)是制勝未來(lái)的關(guān)鍵一招。關(guān)注重視年輕干部就是關(guān)注未來(lái)、謀劃未來(lái)，選拔培養(yǎng)年輕干部就是制勝未來(lái)、贏得未來(lái)。大家也都知道，從中央到地方這兩年也都釋放出了強(qiáng)烈的信號(hào)，高度重視選拔培養(yǎng)年輕干部。省委、市委也都下發(fā)了加強(qiáng)和改進(jìn)優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作的意見(jiàn)、規(guī)定，包括落實(shí)年輕干部四個(gè)制度的通知等系列文件，為年輕干部的成長(zhǎng)提供了有力的政策保障。可以說(shuō)年輕干部成長(zhǎng)的隱性臺(tái)階逐步打破、成長(zhǎng)的路徑不斷優(yōu)化，年輕干部脫穎而出、人盡其才的環(huán)境正在形成。去年中組部專(zhuān)門(mén)在全國(guó)摸底各個(gè)層級(jí)的干部，叫70后的廳級(jí)干部、80后的處級(jí)干部、90后的科級(jí)干部，用了1個(gè)月的時(shí)間全面掌握各種情況，作為戰(zhàn)略?xún)?chǔ)備，應(yīng)該說(shuō)中央高度重視。最近大家也看到，我們湖南來(lái)了一個(gè)副省長(zhǎng)，1972年的，擔(dān)任過(guò)浙江省財(cái)政廳的廳長(zhǎng)，所以現(xiàn)在70后的副部級(jí)在班子里也慢慢地配備起來(lái)了。現(xiàn)在80后的副廳級(jí)、90后的副處級(jí)的干部越來(lái)越多，大家要看到，從中央的角度，都在加大力度培養(yǎng)使用年輕干部。明年是換屆之年，我們縣里也作了一些摸底，包括在座各位都是各個(gè)層面做得非常不錯(cuò)的。包括我們現(xiàn)在對(duì)于每一批干部的提拔使用，現(xiàn)在市里都有非常明確的要求，一般來(lái)講，年輕干部都必須要占三分之一左右。

縣直黨政工作部門(mén)配有35歲左右干部的領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)占二分之一（18個(gè)），目前全縣只有4個(gè)班子達(dá)到配備要求，我們還有不小差距。

第三，加快年輕干部培養(yǎng)也是行穩(wěn)致遠(yuǎn)的機(jī)遇所在。今年是全面建成小康社會(huì)和“十三五”規(guī)劃收官之年。無(wú)論是“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”，還是鄉(xiāng)村振興，包括我們的產(chǎn)業(yè)發(fā)展，哪里都需要?jiǎng)?wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)、勇于進(jìn)取、思維活躍的專(zhuān)業(yè)化年輕化干部。踐行總書(shū)記的新期望、落實(shí)省委、市委的決策部署，都對(duì)我們提出了新的更高要求。所以說(shuō)，作為我們年輕干部來(lái)講，面對(duì)的挑戰(zhàn)是全新的，面對(duì)的機(jī)遇也是前所未有的。你們有幸身處偉大新時(shí)代、恰逢發(fā)展黃金期，必須搶抓機(jī)遇、順勢(shì)而上，干出樣子、贏得口碑，也必須要做到個(gè)頂個(gè)、頂呱呱。下一步，因?yàn)槔淆g化社會(huì)和老齡化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，60年代出生的那一批現(xiàn)在逐步退出現(xiàn)職，年輕干部能不能接得住這個(gè)“接力棒”，接得住能不能跑得好？所以說(shuō)，必須加快年輕干部培養(yǎng)。并不是說(shuō)給你們年輕干部一個(gè)崗位就是完成任務(wù)，我們講要人崗相適、人盡其才，要能夠擔(dān)當(dāng)重任，要能夠把各自工作干出特色、形成經(jīng)驗(yàn)。

二、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，充分展示年輕干部的風(fēng)采。

干部成長(zhǎng)，我前面講了“五個(gè)人”的段子，從書(shū)面語(yǔ)言來(lái)講，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。自身努力是優(yōu)秀年輕干部成長(zhǎng)的決定性因素，組織培養(yǎng)則是優(yōu)秀年輕干部成長(zhǎng)的關(guān)鍵。雖然在座各位為芷江發(fā)展做出了一些貢獻(xiàn)，在各自的崗位都發(fā)揮了重要的作用，但希望大家要勇于查找自己的短板和弱項(xiàng)，在火熱地實(shí)踐中歷練提升能力。這里，也對(duì)全縣的年輕干部提三點(diǎn)要求：

第一，要扣好人生的扣子。習(xí)總書(shū)記說(shuō)“人生的扣子從一開(kāi)始就要扣好”。這個(gè)“扣扣子”的比喻更多地是針對(duì)我們年輕干部講的，大家未來(lái)的路很長(zhǎng)，要經(jīng)受的考驗(yàn)很多，大家一定要把握好三點(diǎn)：境界要高。好干部的首要標(biāo)準(zhǔn)就是政治標(biāo)準(zhǔn)，政治過(guò)硬是第一要求。大家很多在大學(xué)就入了黨，去年我們?cè)诟恪安煌跣?、牢記使命”主題教育的時(shí)候，也都重溫了入黨誓詞，重溫了自己的入黨志愿書(shū)，最最重要地是要把講政治刻在心里，融入靈魂，真正學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想。以一個(gè)個(gè)具體的行動(dòng)和實(shí)際的成效踐行“四個(gè)意識(shí)”“兩個(gè)維護(hù)”，做到絕對(duì)忠誠(chéng)。上次跟一個(gè)高校校長(zhǎng)交流時(shí)我就講：關(guān)鍵是怎么把你們學(xué)術(shù)上的術(shù)語(yǔ)，變成我們老百姓聽(tīng)得懂的俗語(yǔ)。我們也要把習(xí)近平中國(guó)特色社會(huì)主義思想轉(zhuǎn)換成老百姓喜聞樂(lè)見(jiàn)的，比如通過(guò)打比方、舉例子讓他們好接受。你們到鄉(xiāng)里做宣傳、做輔導(dǎo)的時(shí)候，要能夠要說(shuō)得上話(huà)。心態(tài)要好。家豪書(shū)記講：無(wú)論級(jí)別高低，干部都是黨的事業(yè)的一顆“螺絲釘”?？倳?shū)記也講：我們要做一顆吃上勁的“螺絲釘”。大家要立志做大事而不是立志做大官，時(shí)刻做到心中有黨、心中有民，敢擔(dān)當(dāng)、能扛事、愿奉獻(xiàn)。家豪書(shū)記上次也講了，大家要處理好公與私、義與利、得與失、苦與樂(lè)，還有成長(zhǎng)快與慢的關(guān)系?；仡欁约海叩浇裉?，能夠始終保持這種激情和面貌，我覺(jué)得就是三條：一個(gè)是要有好的心態(tài)，第二要有好的狀態(tài)，第三要有好的姿態(tài)。狀態(tài)是對(duì)崗位的，心態(tài)是對(duì)成長(zhǎng)的、姿態(tài)是對(duì)他人的。有的同志就是眼紅，見(jiàn)不得他人好，看到組織提拔他不提拔自己，就說(shuō)組織看人有偏差、有私心。有的常常算計(jì)，我在這個(gè)崗位做了好多年了，再不提拔我退休前就到不了什么崗位了。因此這“三態(tài)”對(duì)于年輕干部是很受用的。大家注意切勿醉心于晉升路線(xiàn)圖、更不能“這山望著那山高”，尤其作為年輕干部，做人為的自我設(shè)計(jì)，一是浪費(fèi)時(shí)間，二是有害無(wú)益。你設(shè)計(jì)，心態(tài)就容易變化、狀態(tài)出現(xiàn)起伏，工作上就容易出現(xiàn)紕漏、出現(xiàn)錯(cuò)誤。作風(fēng)要嚴(yán)。要常思貪欲之害，勿以惡小而為之。最近網(wǎng)上披露很多剛步入職場(chǎng)不久的年輕干部，面對(duì)欲望和誘惑，因私心貪欲占據(jù)上風(fēng)、榮辱觀發(fā)生錯(cuò)位、價(jià)值觀出現(xiàn)偏差，滑入違法犯罪的深淵，導(dǎo)致美好的青春戛然而止，令人痛惜。比如永州祁陽(yáng)縣長(zhǎng)金彪，他是25歲就擔(dān)任了冷水灘團(tuán)區(qū)委黨組書(shū)記，人生一路開(kāi)掛的，由于沒(méi)有永葆初心的定力，逐漸在權(quán)利金錢(qián)的腐蝕下變質(zhì)腐敗，最終鋃鐺入獄、葬送了大好的機(jī)遇和才華。貴州90后女干部張藝涉嫌貪污被提起公訴的新聞一度引起輿論熱議，案發(fā)時(shí)不過(guò)25歲的她已經(jīng)涉嫌貪污了40余萬(wàn)元民生領(lǐng)域資金，被指刷新了當(dāng)?shù)亍白钅贻p職務(wù)犯罪紀(jì)錄”，包括上次紀(jì)委全會(huì)，也通報(bào)了一些我們身邊的案例。當(dāng)然與一些年輕干部成長(zhǎng)得快，關(guān)注度高有關(guān)，別人對(duì)你們講一些“溢美之詞”的也多，有的內(nèi)心就生出一些“飄飄然”“落不了地”，容易行為失范。沒(méi)有規(guī)矩、沒(méi)有分寸、沒(méi)有底線(xiàn)，最后就沒(méi)有未來(lái)。所以，教訓(xùn)值得警醒，年輕干部要經(jīng)得起“批”，經(jīng)得起“磨”，也要經(jīng)得起“捧”，不要被別人“捧殺”。大家要補(bǔ)足精神之鈣，要耐得住寂寞、經(jīng)得起誘惑、負(fù)得起責(zé)任、扛得起使命，要向身邊的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員學(xué)習(xí)，不忘初心、心系人民、大膽擔(dān)當(dāng)，這才是年輕干部的正確打開(kāi)方式。

第二，要打牢干事創(chuàng)業(yè)的底子。要讓組織放心、讓干部服氣、讓群眾滿(mǎn)意，就必須有過(guò)硬的本領(lǐng)。我在前面發(fā)給大家的那篇文章中也寫(xiě)到了，首先第一點(diǎn)就是要堅(jiān)持學(xué)習(xí)。不要吃老本。腹有詩(shī)書(shū)氣自華，年輕干部要從自身知識(shí)結(jié)構(gòu)出發(fā)，在日常工作中，要多問(wèn)問(wèn)自己是不是還可以做得更好，做得不夠好的原因又是什么！要帶著本領(lǐng)恐慌，堅(jiān)持缺什么、補(bǔ)什么。多虛心學(xué)習(xí)別人的有益經(jīng)驗(yàn)。要善于思考。大家要善于站在全局高度和全縣的角度來(lái)思考問(wèn)題，做到既能“埋頭拉車(chē)”，也會(huì)“抬頭看路”。在眼界、學(xué)識(shí)、素養(yǎng)等各個(gè)方面都緊跟時(shí)代步伐，不能把自己的眼光局限在“一畝三分地”。像邱文俊到醫(yī)院工作以后，在好幾個(gè)科室都待過(guò)，這就是一種全方位的鍛煉，才有些歷練。就像我一樣，有時(shí)候能夠跟大家侃侃而談，甚至有時(shí)候不用講稿，也是這么多崗位鍛煉出來(lái)的。大家要把本單位本部門(mén)的工作放在全縣大局中去思考、去謀劃、去推進(jìn)，從中發(fā)現(xiàn)機(jī)遇、找到結(jié)合點(diǎn)、打開(kāi)新天地。不管在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村里還是哪個(gè)部門(mén)，你首先要聚焦縣委的中心工作，要善于思考，結(jié)合大局，找到結(jié)合點(diǎn)。要敢于歷練。要敢于到艱苦崗位鍛煉，多在急難險(xiǎn)重任務(wù)中成長(zhǎng)，當(dāng)幾回“熱鍋上的螞蟻”不是壞事，坐一坐“冷板凳”也不是壞事，關(guān)鍵要在實(shí)踐中不斷磨練、總結(jié)、領(lǐng)悟、提高。

第三，要挑起攻堅(jiān)克難的擔(dān)子。一打綱領(lǐng)不如一個(gè)行動(dòng)。要保持定力。在打好打贏三大攻堅(jiān)戰(zhàn)過(guò)程中，抓好產(chǎn)業(yè)培強(qiáng)、干部培優(yōu)、機(jī)制培活、作風(fēng)培實(shí)，說(shuō)起來(lái)朗朗上口，但做起來(lái)很不容易。沒(méi)有定力，沒(méi)有堅(jiān)持，沒(méi)有大家齊心協(xié)力去干，都是鏡中花、水中月。如村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，我們還有60個(gè)村集體經(jīng)濟(jì)在1萬(wàn)元以下、比如抓產(chǎn)業(yè)扶貧、農(nóng)村專(zhuān)業(yè)合作社，到底做實(shí)了沒(méi)有，該怎么做？我們要既抓當(dāng)前、也抓長(zhǎng)遠(yuǎn)，既抓顯績(jī)、也抓隱績(jī)，既抓要完成的任務(wù)、也要抓增后勁的。要?jiǎng)?wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)。“敢于擔(dān)當(dāng)”是總書(shū)記提出的新時(shí)代好干部的標(biāo)準(zhǔn)之一。大家雖然年輕，職務(wù)也不是很高，但作為黨的干部，就必須要有想事干事成事的擔(dān)當(dāng)。尤其是要有主人翁的意識(shí)，要帶著建設(shè)芷江、服務(wù)芷江人民的情懷，帶著歸屬感，心往一處想，勁往一處使，凡是職責(zé)范圍以?xún)?nèi)、凡是有利于全縣大局的工作，不管再苦、再難，作了安排部署都必須毫不含糊的頂上去。要有所作為。有沒(méi)有水平，有沒(méi)有能耐，有沒(méi)有擔(dān)當(dāng)，有沒(méi)有作為，要在縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng)上，在縣委縣政府重點(diǎn)難點(diǎn)工作上，在老百姓關(guān)注點(diǎn)上，在立足本職為一域爭(zhēng)光、為全局添彩上展示出來(lái)。大家就是要有這樣的“靈魂”拷問(wèn)，多問(wèn)幾次自己，是否珍惜組織給予的榮譽(yù)和機(jī)遇，是否有所作為！是否把“我做了”當(dāng)成“做好了”！

三、扛牢政治責(zé)任，營(yíng)造嚴(yán)管厚愛(ài)年輕干部的氛圍。

不重視年輕干部的培養(yǎng)，就是對(duì)未來(lái)、對(duì)歷史、對(duì)事業(yè)發(fā)展不負(fù)責(zé)。這也是說(shuō)給我們今天參會(huì)的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)的。建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部是各級(jí)黨組織的一項(xiàng)重大政治責(zé)任。

一是要把責(zé)任壓緊。培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是行動(dòng)而不是口號(hào)，是政治責(zé)任、是一把手工程。全縣各級(jí)各部門(mén)要著眼“十四五”規(guī)劃和更長(zhǎng)遠(yuǎn)的考慮（五到十年），圍繞我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際，打破不合理的條條框框，不拘一格降人才，拓寬來(lái)源“選好苗”、優(yōu)化結(jié)構(gòu)“分好苗”、改進(jìn)方式“育好苗”、提高質(zhì)量“用好苗”，毫不放松管好“苗”，把各方面優(yōu)秀年輕干部及時(shí)發(fā)現(xiàn)出來(lái)、合理使用起來(lái)。作為部門(mén)一把手來(lái)講，抓班子、帶隊(duì)伍是履行主體責(zé)任的很重要的一個(gè)內(nèi)容，你們要有自信，要不遺余力，對(duì)年輕干部多搞一些“傳幫帶”，多聽(tīng)聽(tīng)他們的訴求，多交一些任務(wù)擔(dān)子，多提醒、多關(guān)心，把后面的同志培養(yǎng)出來(lái)。

要對(duì)接政策，進(jìn)一步完善匯報(bào)、談話(huà)、函詢(xún)、誡勉、回訪、考評(píng)、交流等制度安排，全鏈條立章建制。要拓展平臺(tái)，把年輕干部企業(yè)掛職鍛煉、縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對(duì)聯(lián)系年輕干部等措施落地落實(shí)，積極借鑒周邊縣市區(qū)年輕干部培養(yǎng)的有益經(jīng)驗(yàn)，努力探索、拓展年輕干部培養(yǎng)選拔路徑。

三是要把關(guān)愛(ài)抓實(shí)。要建好年輕干部?jī)?chǔ)備庫(kù)，制定好年輕干部工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，包括我們黨政班子建設(shè)的規(guī)劃，讓各類(lèi)青年英才競(jìng)相涌現(xiàn)。要堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛(ài)，嚴(yán)把年輕干部入口關(guān)、教育關(guān)和監(jiān)督關(guān)，規(guī)范年輕干部的行為，讓年輕干部茁長(zhǎng)成長(zhǎng)。嚴(yán)格落實(shí)激勵(lì)政策，堅(jiān)決打破各種慣例和“隱形臺(tái)階”，對(duì)那些經(jīng)過(guò)實(shí)戰(zhàn)考驗(yàn)、確能堪當(dāng)重任的年輕干部要大膽使用。

希望大家以今天為一個(gè)新的起點(diǎn)，只爭(zhēng)朝夕，不負(fù)韶華，不用揚(yáng)鞭自?shī)^蹄，立足本職崗位，干出特色，走得精彩，我們縣委、縣委組織部、各部門(mén)各單位也會(huì)持續(xù)關(guān)注大家、鼓勵(lì)大家、監(jiān)督大家，見(jiàn)證大家的成長(zhǎng)。希望你們都能夠不負(fù)重托、不辱使命，把各自的工作干得精彩、干得出色。

同志們：

去年5月，省委書(shū)記杜家毫同志在省里召開(kāi)了3場(chǎng)青年干部的座談會(huì)，以一個(gè)過(guò)來(lái)人、老朋友的身份，用拉家常的方式與省屬高校、國(guó)有企業(yè)和省直機(jī)關(guān)的年輕干部開(kāi)展座談。我到芷江工作以后，一直關(guān)注著年輕干部的成長(zhǎng)。適逢“五四”青年節(jié)，與少中部長(zhǎng)商量，在節(jié)前召開(kāi)這么一場(chǎng)年輕干部的座談會(huì)，主要是想通過(guò)面對(duì)面交流的方式，聽(tīng)一聽(tīng)大家的成長(zhǎng)歷程、心聲和期待，也想聽(tīng)一聽(tīng)大家的意見(jiàn)建議。

楊國(guó)梁是扶貧工作隊(duì)長(zhǎng)，幾年來(lái)，扎根村里、默默奉獻(xiàn)，千方百計(jì)帶領(lǐng)村民脫貧致富，很不容易。

作為我來(lái)講，現(xiàn)在也是年輕干部，“年輕不年輕，主要看心態(tài)”，我和大家一樣，都走過(guò)了這么一段經(jīng)歷，也都是一路腳踏實(shí)地干過(guò)來(lái)的。從年輕干部成長(zhǎng)的角度來(lái)看，個(gè)人要成功，有五句話(huà)：第一是要高人指點(diǎn)（其實(shí)高人都在身邊），第二是要貴人相助（單位的領(lǐng)導(dǎo)、同事都是你生命中的貴人，大家認(rèn)可你，支持你，推薦你），第三是要家人支持，才能心無(wú)旁騖的干事業(yè)，第四是個(gè)人努力，第五是他人監(jiān)督（要走得遠(yuǎn)，就必須經(jīng)受得起監(jiān)督）。但今天大家沒(méi)有提出很多的建議，比如你們期待組織怎么為年輕干部的成長(zhǎng)搭建平臺(tái)，我們各單位、黨委黨組怎么重視年輕干部的成長(zhǎng)，年輕干部在成長(zhǎng)中還有哪些困惑？希望大家會(huì)后好好梳理一下，有什么好的意見(jiàn)建議，及時(shí)交到縣委組織部來(lái)。大家都是80、90后，未來(lái)有很多重?fù)?dān)都會(huì)落在你們的身上。今天就結(jié)合自己的一些體會(huì)給大家講三點(diǎn)：

一、提高政治站位，充分認(rèn)識(shí)年輕干部培養(yǎng)的重大意義。

選拔培養(yǎng)年輕干部，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是加快發(fā)展的戰(zhàn)略之舉、根本之策，尤其是我們這幾年經(jīng)歷了“三超兩亂”的治理，再加上機(jī)構(gòu)改革帶來(lái)的影響，我們現(xiàn)在加快年輕干部的培養(yǎng)應(yīng)該說(shuō)是等不起、也慢不得。

第一，加快年輕干部培養(yǎng)是制勝未來(lái)的關(guān)鍵一招。關(guān)注重視年輕干部就是關(guān)注未來(lái)、謀劃未來(lái)，選拔培養(yǎng)年輕干部就是制勝未來(lái)、贏得未來(lái)。大家也都知道，從中央到地方這兩年也都釋放出了強(qiáng)烈的信號(hào)，高度重視選拔培養(yǎng)年輕干部。省委、市委也都下發(fā)了加強(qiáng)和改進(jìn)優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作的意見(jiàn)、規(guī)定，包括落實(shí)年輕干部四個(gè)制度的通知等系列文件，為年輕干部的成長(zhǎng)提供了有力的政策保障?？梢哉f(shuō)年輕干部成長(zhǎng)的隱性臺(tái)階逐步打破、成長(zhǎng)的路徑不斷優(yōu)化，年輕干部脫穎而出、人盡其才的環(huán)境正在形成。去年中組部專(zhuān)門(mén)在全國(guó)摸底各個(gè)層級(jí)的干部，叫70后的廳級(jí)干部、80后的處級(jí)干部、90后的科級(jí)干部，用了1個(gè)月的時(shí)間全面掌握各種情況，作為戰(zhàn)略?xún)?chǔ)備，應(yīng)該說(shuō)中央高度重視。最近大家也看到，我們湖南來(lái)了一個(gè)副省長(zhǎng)，1972年的，擔(dān)任過(guò)浙江省財(cái)政廳的廳長(zhǎng)，所以現(xiàn)在70后的副部級(jí)在班子里也慢慢地配備起來(lái)了?，F(xiàn)在80后的副廳級(jí)、90后的副處級(jí)的干部越來(lái)越多，大家要看到，從中央的角度，都在加大力度培養(yǎng)使用年輕干部。明年是換屆之年，我們縣里也作了一些摸底，包括在座各位都是各個(gè)層面做得非常不錯(cuò)的。包括我們現(xiàn)在對(duì)于每一批干部的提拔使用，現(xiàn)在市里都有非常明確的要求，一般來(lái)講，年輕干部都必須要占三分之一左右。

縣直黨政工作部門(mén)配有35歲左右干部的領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)占二分之一（18個(gè)），目前全縣只有4個(gè)班子達(dá)到配備要求，我們還有不小差距。

第三，加快年輕干部培養(yǎng)也是行穩(wěn)致遠(yuǎn)的機(jī)遇所在。今年是全面建成小康社會(huì)和“十三五”規(guī)劃收官之年。無(wú)論是“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”，還是鄉(xiāng)村振興，包括我們的產(chǎn)業(yè)發(fā)展，哪里都需要?jiǎng)?wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)、勇于進(jìn)取、思維活躍的專(zhuān)業(yè)化年輕化干部。踐行總書(shū)記的新期望、落實(shí)省委、市委的決策部署，都對(duì)我們提出了新的更高要求。所以說(shuō)，作為我們年輕干部來(lái)講，面對(duì)的挑戰(zhàn)是全新的，面對(duì)的機(jī)遇也是前所未有的。你們有幸身處偉大新時(shí)代、恰逢發(fā)展黃金期，必須搶抓機(jī)遇、順勢(shì)而上，干出樣子、贏得口碑，也必須要做到個(gè)頂個(gè)、頂呱呱。下一步，因?yàn)槔淆g化社會(huì)和老齡化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，60年代出生的那一批現(xiàn)在逐步退出現(xiàn)職，年輕干部能不能接得住這個(gè)“接力棒”，接得住能不能跑得好？所以說(shuō)，必須加快年輕干部培養(yǎng)。并不是說(shuō)給你們年輕干部一個(gè)崗位就是完成任務(wù)，我們講要人崗相適、人盡其才，要能夠擔(dān)當(dāng)重任，要能夠把各自工作干出特色、形成經(jīng)驗(yàn)。

二、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，充分展示年輕干部的風(fēng)采。

干部成長(zhǎng)，我前面講了“五個(gè)人”的段子，從書(shū)面語(yǔ)言來(lái)講，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。自身努力是優(yōu)秀年輕干部成長(zhǎng)的決定性因素，組織培養(yǎng)則是優(yōu)秀年輕干部成長(zhǎng)的關(guān)鍵。雖然在座各位為芷江發(fā)展做出了一些貢獻(xiàn)，在各自的崗位都發(fā)揮了重要的作用，但希望大家要勇于查找自己的短板和弱項(xiàng)，在火熱地實(shí)踐中歷練提升能力。這里，也對(duì)全縣的年輕干部提三點(diǎn)要求：

第一，要扣好人生的扣子。習(xí)總書(shū)記說(shuō)“人生的扣子從一開(kāi)始就要扣好”。這個(gè)“扣扣子”的比喻更多地是針對(duì)我們年輕干部講的，大家未來(lái)的路很長(zhǎng)，要經(jīng)受的考驗(yàn)很多，大家一定要把握好三點(diǎn)：境界要高。好干部的首要標(biāo)準(zhǔn)就是政治標(biāo)準(zhǔn)，政治過(guò)硬是第一要求。大家很多在大學(xué)就入了黨，去年我們?cè)诟恪安煌跣?、牢記使命”主題教育的時(shí)候，也都重溫了入黨誓詞，重溫了自己的入黨志愿書(shū)，最最重要地是要把講政治刻在心里，融入靈魂，真正學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想。以一個(gè)個(gè)具體的行動(dòng)和實(shí)際的成效踐行“四個(gè)意識(shí)”“兩個(gè)維護(hù)”，做到絕對(duì)忠誠(chéng)。上次跟一個(gè)高校校長(zhǎng)交流時(shí)我就講：關(guān)鍵是怎么把你們學(xué)術(shù)上的術(shù)語(yǔ)，變成我們老百姓聽(tīng)得懂的俗語(yǔ)。我們也要把習(xí)近平中國(guó)特色社會(huì)主義思想轉(zhuǎn)換成老百姓喜聞樂(lè)見(jiàn)的，比如通過(guò)打比方、舉例子讓他們好接受。你們到鄉(xiāng)里做宣傳、做輔導(dǎo)的時(shí)候，要能夠要說(shuō)得上話(huà)。心態(tài)要好。家豪書(shū)記講：無(wú)論級(jí)別高低，干部都是黨的事業(yè)的一顆“螺絲釘”?？倳?shū)記也講：我們要做一顆吃上勁的“螺絲釘”。大家要立志做大事而不是立志做大官，時(shí)刻做到心中有黨、心中有民，敢擔(dān)當(dāng)、能扛事、愿奉獻(xiàn)。家豪書(shū)記上次也講了，大家要處理好公與私、義與利、得與失、苦與樂(lè)，還有成長(zhǎng)快與慢的關(guān)系?；仡欁约?，走到今天，能夠始終保持這種激情和面貌，我覺(jué)得就是三條：一個(gè)是要有好的心態(tài)，第二要有好的狀態(tài)，第三要有好的姿態(tài)。狀態(tài)是對(duì)崗位的，心態(tài)是對(duì)成長(zhǎng)的、姿態(tài)是對(duì)他人的。有的同志就是眼紅，見(jiàn)不得他人好，看到組織提拔他不提拔自己，就說(shuō)組織看人有偏差、有私心。有的常常算計(jì)，我在這個(gè)崗位做了好多年了，再不提拔我退休前就到不了什么崗位了。因此這“三態(tài)”對(duì)于年輕干部是很受用的。大家注意切勿醉心于晉升路線(xiàn)圖、更不能“這山望著那山高”，尤其作為年輕干部，做人為的自我設(shè)計(jì)，一是浪費(fèi)時(shí)間，二是有害無(wú)益。你設(shè)計(jì)，心態(tài)就容易變化、狀態(tài)出現(xiàn)起伏，工作上就容易出現(xiàn)紕漏、出現(xiàn)錯(cuò)誤。作風(fēng)要嚴(yán)。要常思貪欲之害，勿以惡小而為之。最近網(wǎng)上披露很多剛步入職場(chǎng)不久的年輕干部，面對(duì)欲望和誘惑，因私心貪欲占據(jù)上風(fēng)、榮辱觀發(fā)生錯(cuò)位、價(jià)值觀出現(xiàn)偏差，滑入違法犯罪的深淵，導(dǎo)致美好的青春戛然而止，令人痛惜。比如永州祁陽(yáng)縣長(zhǎng)金彪，他是25歲就擔(dān)任了冷水灘團(tuán)區(qū)委黨組書(shū)記，人生一路開(kāi)掛的，由于沒(méi)有永葆初心的定力，逐漸在權(quán)利金錢(qián)的腐蝕下變質(zhì)腐敗，最終鋃鐺入獄、葬送了大好的機(jī)遇和才華。貴州90后女干部張藝涉嫌貪污被提起公訴的新聞一度引起輿論熱議，案發(fā)時(shí)不過(guò)25歲的她已經(jīng)涉嫌貪污了40余萬(wàn)元民生領(lǐng)域資金，被指刷新了當(dāng)?shù)亍白钅贻p職務(wù)犯罪紀(jì)錄”，包括上次紀(jì)委全會(huì)，也通報(bào)了一些我們身邊的案例。當(dāng)然與一些年輕干部成長(zhǎng)得快，關(guān)注度高有關(guān)，別人對(duì)你們講一些“溢美之詞”的也多，有的內(nèi)心就生出一些“飄飄然”“落不了地”，容易行為失范。沒(méi)有規(guī)矩、沒(méi)有分寸、沒(méi)有底線(xiàn)，最后就沒(méi)有未來(lái)。所以，教訓(xùn)值得警醒，年輕干部要經(jīng)得起“批”，經(jīng)得起“磨”，也要經(jīng)得起“捧”，不要被別人“捧殺”。大家要補(bǔ)足精神之鈣，要耐得住寂寞、經(jīng)得起誘惑、負(fù)得起責(zé)任、扛得起使命，要向身邊的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員學(xué)習(xí)，不忘初心、心系人民、大膽擔(dān)當(dāng)，這才是年輕干部的正確打開(kāi)方式。

第二，要打牢干事創(chuàng)業(yè)的底子。要讓組織放心、讓干部服氣、讓群眾滿(mǎn)意，就必須有過(guò)硬的本領(lǐng)。我在前面發(fā)給大家的那篇文章中也寫(xiě)到了，首先第一點(diǎn)就是要堅(jiān)持學(xué)習(xí)。不要吃老本。腹有詩(shī)書(shū)氣自華，年輕干部要從自身知識(shí)結(jié)構(gòu)出發(fā)，在日常工作中，要多問(wèn)問(wèn)自己是不是還可以做得更好，做得不夠好的原因又是什么！要帶著本領(lǐng)恐慌，堅(jiān)持缺什么、補(bǔ)什么。多虛心學(xué)習(xí)別人的有益經(jīng)驗(yàn)。要善于思考。大家要善于站在全局高度和全縣的角度來(lái)思考問(wèn)題，做到既能“埋頭拉車(chē)”，也會(huì)“抬頭看路”。在眼界、學(xué)識(shí)、素養(yǎng)等各個(gè)方面都緊跟時(shí)代步伐，不能把自己的眼光局限在“一畝三分地”。像邱文俊到醫(yī)院工作以后，在好幾個(gè)科室都待過(guò)，這就是一種全方位的鍛煉，才有些歷練。就像我一樣，有時(shí)候能夠跟大家侃侃而談，甚至有時(shí)候不用講稿，也是這么多崗位鍛煉出來(lái)的。大家要把本單位本部門(mén)的工作放在全縣大局中去思考、去謀劃、去推進(jìn)，從中發(fā)現(xiàn)機(jī)遇、找到結(jié)合點(diǎn)、打開(kāi)新天地。不管在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村里還是哪個(gè)部門(mén)，你首先要聚焦縣委的中心工作，要善于思考，結(jié)合大局，找到結(jié)合點(diǎn)。要敢于歷練。要敢于到艱苦崗位鍛煉，多在急難險(xiǎn)重任務(wù)中成長(zhǎng)，當(dāng)幾回“熱鍋上的螞蟻”不是壞事，坐一坐“冷板凳”也不是壞事，關(guān)鍵要在實(shí)踐中不斷磨練、總結(jié)、領(lǐng)悟、提高。

第三，要挑起攻堅(jiān)克難的擔(dān)子。一打綱領(lǐng)不如一個(gè)行動(dòng)。要保持定力。在打好打贏三大攻堅(jiān)戰(zhàn)過(guò)程中，抓好產(chǎn)業(yè)培強(qiáng)、干部培優(yōu)、機(jī)制培活、作風(fēng)培實(shí)，說(shuō)起來(lái)朗朗上口，但做起來(lái)很不容易。沒(méi)有定力，沒(méi)有堅(jiān)持，沒(méi)有大家齊心協(xié)力去干，都是鏡中花、水中月。如村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，我們還有60個(gè)村集體經(jīng)濟(jì)在1萬(wàn)元以下、比如抓產(chǎn)業(yè)扶貧、農(nóng)村專(zhuān)業(yè)合作社，到底做實(shí)了沒(méi)有，該怎么做？我們要既抓當(dāng)前、也抓長(zhǎng)遠(yuǎn)，既抓顯績(jī)、也抓隱績(jī)，既抓要完成的任務(wù)、也要抓增后勁的。要?jiǎng)?wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)?！案矣趽?dān)當(dāng)”是總書(shū)記提出的新時(shí)代好干部的標(biāo)準(zhǔn)之一。大家雖然年輕，職務(wù)也不是很高，但作為黨的干部，就必須要有想事干事成事的擔(dān)當(dāng)。尤其是要有主人翁的意識(shí)，要帶著建設(shè)芷江、服務(wù)芷江人民的情懷，帶著歸屬感，心往一處想，勁往一處使，凡是職責(zé)范圍以?xún)?nèi)、凡是有利于全縣大局的工作，不管再苦、再難，作了安排部署都必須毫不含糊的頂上去。要有所作為。有沒(méi)有水平，有沒(méi)有能耐，有沒(méi)有擔(dān)當(dāng)，有沒(méi)有作為，要在縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng)上，在縣委縣政府重點(diǎn)難點(diǎn)工作上，在老百姓關(guān)注點(diǎn)上，在立足本職為一域爭(zhēng)光、為全局添彩上展示出來(lái)。大家就是要有這樣的“靈魂”拷問(wèn)，多問(wèn)幾次自己，是否珍惜組織給予的榮譽(yù)和機(jī)遇，是否有所作為！是否把“我做了”當(dāng)成“做好了”！

三、扛牢政治責(zé)任，營(yíng)造嚴(yán)管厚愛(ài)年輕干部的氛圍。

不重視年輕干部的培養(yǎng)，就是對(duì)未來(lái)、對(duì)歷史、對(duì)事業(yè)發(fā)展不負(fù)責(zé)。這也是說(shuō)給我們今天參會(huì)的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)的。建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部是各級(jí)黨組織的一項(xiàng)重大政治責(zé)任。

一是要把責(zé)任壓緊。培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是行動(dòng)而不是口號(hào)，是政治責(zé)任、是一把手工程。全縣各級(jí)各部門(mén)要著眼“十四五”規(guī)劃和更長(zhǎng)遠(yuǎn)的考慮（五到十年），圍繞我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際，打破不合理的條條框框，不拘一格降人才，拓寬來(lái)源“選好苗”、優(yōu)化結(jié)構(gòu)“分好苗”、改進(jìn)方式“育好苗”、提高質(zhì)量“用好苗”，毫不放松管好“苗”，把各方面優(yōu)秀年輕干部及時(shí)發(fā)現(xiàn)出來(lái)、合理使用起來(lái)。作為部門(mén)一把手來(lái)講，抓班子、帶隊(duì)伍是履行主體責(zé)任的很重要的一個(gè)內(nèi)容，你們要有自信，要不遺余力，對(duì)年輕干部多搞一些“傳幫帶”，多聽(tīng)聽(tīng)他們的訴求，多交一些任務(wù)擔(dān)子，多提醒、多關(guān)心，把后面的同志培養(yǎng)出來(lái)。

要對(duì)接政策，進(jìn)一步完善匯報(bào)、談話(huà)、函詢(xún)、誡勉、回訪、考評(píng)、交流等制度安排，全鏈條立章建制。要拓展平臺(tái)，把年輕干部企業(yè)掛職鍛煉、縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對(duì)聯(lián)系年輕干部等措施落地落實(shí)，積極借鑒周邊縣市區(qū)年輕干部培養(yǎng)的有益經(jīng)驗(yàn)，努力探索、拓展年輕干部培養(yǎng)選拔路徑。

三是要把關(guān)愛(ài)抓實(shí)。要建好年輕干部?jī)?chǔ)備庫(kù)，制定好年輕干部工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，包括我們黨政班子建設(shè)的規(guī)劃，讓各類(lèi)青年英才競(jìng)相涌現(xiàn)。要堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛(ài)，嚴(yán)把年輕干部入口關(guān)、教育關(guān)和監(jiān)督關(guān)，規(guī)范年輕干部的行為，讓年輕干部茁長(zhǎng)成長(zhǎng)。嚴(yán)格落實(shí)激勵(lì)政策，堅(jiān)決打破各種慣例和“隱形臺(tái)階”，對(duì)那些經(jīng)過(guò)實(shí)戰(zhàn)考驗(yàn)、確能堪當(dāng)重任的年輕干部要大膽使用。

希望大家以今天為一個(gè)新的起點(diǎn)，只爭(zhēng)朝夕，不負(fù)韶華，不用揚(yáng)鞭自?shī)^蹄，立足本職崗位，干出特色，走得精彩，我們縣委、縣委組織部、各部門(mén)各單位也會(huì)持續(xù)關(guān)注大家、鼓勵(lì)大家、監(jiān)督大家，見(jiàn)證大家的成長(zhǎng)。希望你們都能夠不負(fù)重托、不辱使命，把各自的工作干得精彩、干得出色。

同志們：

習(xí)近平總書(shū)記說(shuō)過(guò)“青年干部是黨的事業(yè)的希望。青年干部精力充沛，年富力強(qiáng)，熱情高，有闖勁，但也有許多短處。”我深刻認(rèn)識(shí)到青年干部成長(zhǎng)沒(méi)有捷徑，唯有牢記習(xí)近平總書(shū)記囑托，對(duì)標(biāo)對(duì)表、修基打底，真正擔(dān)負(fù)起黨和人民賦予的光榮使命，為黨的事業(yè)鞠躬盡瘁，為黨的事業(yè)堅(jiān)定跋涉。近年來(lái)，xx市聚焦年輕干部“選育管用”全鏈條機(jī)制，堅(jiān)持在萌芽期發(fā)現(xiàn)、成長(zhǎng)期培養(yǎng)、成熟期使用、成就期重用，努力培養(yǎng)造就一支當(dāng)下有活力、發(fā)展有潛力、未來(lái)有競(jìng)爭(zhēng)力的年輕干部隊(duì)伍，干出一番無(wú)愧于時(shí)代、無(wú)愧于青春、無(wú)愧于黨和人民的事業(yè)來(lái)。借此機(jī)會(huì)，我談幾點(diǎn)期望，與大家共勉。

一、踐行初心使命，深刻領(lǐng)悟“四忌”

習(xí)總書(shū)記始終高度重視青年干部的培養(yǎng)工作，在多種場(chǎng)合多次指出要加強(qiáng)和改進(jìn)青年干部工作，要下大力氣抓好培養(yǎng)工作。習(xí)總書(shū)記《擺脫貧困》“從政雜談”篇章中提到青年干部在成長(zhǎng)過(guò)程中應(yīng)揚(yáng)長(zhǎng)避短，特別要注意四忌：一忌急于求成，二忌自以為是，三忌朝令夕改，四忌眼高手低?？梢哉f(shuō)，“四忌”是對(duì)青年干部提出的要求和期望，值得大家認(rèn)真學(xué)習(xí)，細(xì)細(xì)領(lǐng)悟。一忌急于求成。切記求成心切，操之過(guò)急，違背科學(xué)，脫離實(shí)際。存在著失敗的危險(xiǎn)。二忌自以為是?，F(xiàn)在的青年干部容易產(chǎn)生“世人皆睡，唯我獨(dú)醒”的錯(cuò)覺(jué)，以及輕視歷史經(jīng)驗(yàn)的傾向，在認(rèn)識(shí)上要犯形而上學(xué)的錯(cuò)誤，在實(shí)踐中要犯教條主義的錯(cuò)誤。三忌朝令夕改。青年干部由于缺乏從政經(jīng)驗(yàn)，容易聽(tīng)風(fēng)即雨，贊頌、肯定，則喜形于色，堅(jiān)定辦事信念;懷疑、反對(duì)，則受挫于心，甚至對(duì)自己處理問(wèn)題的辦法疑慮起來(lái)，尤其是當(dāng)議論來(lái)自當(dāng)?shù)氐赂咄氐娜?、?quán)威部門(mén)的人、名流學(xué)者，有些青年干部就無(wú)所適從，失去主見(jiàn)了。四忌眼高手低。在“做大事”上，青年干部都要有一種老實(shí)的態(tài)度，甘做最普通的事，樂(lè)于扮演拾遺補(bǔ)缺、跑龍?zhí)椎慕巧?。只有這樣，才能不斷地積累經(jīng)驗(yàn)，逐步獲得社會(huì)的承認(rèn)，在平凡的工作中獲得不平凡的成就。

二、立足自身實(shí)際，提升能力素質(zhì)。

“青年興則國(guó)家興，青年強(qiáng)則國(guó)家強(qiáng)”，青年一代有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)，國(guó)家就有前途，民族就有希望。

一要提高政治站位。要旗幟鮮明講政治，永葆忠誠(chéng)之心，加強(qiáng)黨性錘煉，當(dāng)先鋒做表率敢斗爭(zhēng)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅(jiān)持以戰(zhàn)斗的姿態(tài)、戰(zhàn)士的擔(dān)當(dāng)，敢于在大是大非問(wèn)題上亮劍，善于在政治原則問(wèn)題上作出堅(jiān)定的判斷，練就對(duì)黨的絕對(duì)忠誠(chéng)。要把黨的初心和使命銘記于心、見(jiàn)諸于行，自覺(jué)錘煉忠誠(chéng)本色，做到在黨言黨、在黨憂(yōu)黨、在黨為黨，把愛(ài)黨、憂(yōu)黨、興黨、護(hù)黨落實(shí)到工作各個(gè)環(huán)節(jié)。

二要強(qiáng)化理論武裝。政治上的堅(jiān)定、黨性上的堅(jiān)定首先來(lái)源于理論上的清醒。理論只有真學(xué)，才能真懂;想通了、弄透了、理解了，才會(huì)認(rèn)同，才會(huì)真信，就有定力修正自己的行為。習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想博大精深，學(xué)之越深，悟之越透，才能行之越篤。青年干部必須做好理論的修基打底，在習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的常學(xué)常新中，提高理論素養(yǎng)，增加理論高度和厚度。讀原著、學(xué)原文、悟原理，往深里走、往實(shí)里走、往心里走，自覺(jué)站在新的歷史高度、理論高度和實(shí)踐高度深刻理解。大力發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，把學(xué)、思、用貫通起來(lái)，把知、信、行統(tǒng)一起來(lái)，做到學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長(zhǎng)。大興深入基層、深入實(shí)際的調(diào)查研究之風(fēng)，做實(shí)調(diào)查研究基本功，堅(jiān)持從群眾中來(lái)、到群眾中去，從實(shí)踐中來(lái)、到實(shí)踐中去，通過(guò)學(xué)思踐悟拓寬智慧之源、把準(zhǔn)實(shí)踐之舵、夯實(shí)發(fā)展之基。

三要勇于擔(dān)當(dāng)作為。年輕干部擔(dān)當(dāng)作為，首先就要對(duì)自己的崗位負(fù)責(zé)、為自己的工作擔(dān)當(dāng)。只要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，就能夠把本職工作干好。如果眼高手低，在自己崗位上平平庸庸、得過(guò)且過(guò)，只想“坐等伯樂(lè)”，那伯樂(lè)是不可能突然上門(mén)的。年輕干部要發(fā)揚(yáng)敬業(yè)精神、奉獻(xiàn)精神，認(rèn)真對(duì)待手頭每一項(xiàng)工作，把全部的心思、精力都投入進(jìn)來(lái)，做到為“大我”棄“小我”、為事業(yè)而忘我，力爭(zhēng)精益求精、追求極致。特別是對(duì)自己負(fù)責(zé)或分管領(lǐng)域工作的具體情況、各項(xiàng)指標(biāo)，要如數(shù)家珍、信手拈來(lái)，干出彩、干出亮點(diǎn)。要主動(dòng)投身到各種斗爭(zhēng)、各項(xiàng)重大工作中去，敢于涉險(xiǎn)灘、啃硬骨頭，在解決棘手問(wèn)題中積累底氣、培養(yǎng)膽識(shí)，決不能遇到一點(diǎn)挑戰(zhàn)就回避、遇到一點(diǎn)問(wèn)題就推脫、遇到一點(diǎn)挫折就退步。

四要厚植民生情懷。我們的黨因民而生、為民而興，從誕生之日起就把全心全意為人民服務(wù)寫(xiě)在自己的旗幟上，矢志不渝為中國(guó)人民謀幸福、為中華民族謀復(fù)興。只要真心實(shí)意為人民群眾做好事、辦實(shí)事、解難事，人民群眾就會(huì)惦記他、信任他、支持他。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我們要始終牢記黨的宗旨，自覺(jué)堅(jiān)持“以人民為中心”，把為人民造福的事情真正辦好辦實(shí)，以人民生活更加幸福美滿(mǎn)作為最大的政績(jī)，切實(shí)增強(qiáng)人民群眾的獲得感、幸福感和安全感。經(jīng)常撲下身子、沉到一線(xiàn)，了解群眾最關(guān)心熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，掌握民情實(shí)情，著力解決群眾最關(guān)心最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，不斷增強(qiáng)人民群眾對(duì)黨的信任和信心。

五要嚴(yán)守廉潔底線(xiàn)。為政之道，修身為本。沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓。一個(gè)地方、一個(gè)部門(mén)、一個(gè)單位只有嚴(yán)守紀(jì)律和規(guī)矩，才能堅(jiān)強(qiáng)統(tǒng)一、有戰(zhàn)斗力，才能令行禁止。注重修養(yǎng)，要有一片公心，養(yǎng)浩然正氣、懷公仆之心，始終堅(jiān)持黨的事業(yè)第一、人民利益第一，骨氣做人、大氣處世、硬氣做事，真正全心全意為人民服務(wù)。要有一片廉心，為自己劃定一渠“雷池”，慎獨(dú)、慎微、慎初，越在私底下、無(wú)人時(shí)、細(xì)微處，越要如履薄冰、如臨深淵，始終不放縱、不越軌、不逾矩，做到對(duì)黨和人民負(fù)責(zé)、對(duì)自己負(fù)責(zé)。要有一片誠(chéng)心，“言出必行，有諾必踐”，只有人品上老老實(shí)實(shí)，才有工作上的求真務(wù)實(shí)，才有人格上的巨大魅力。年輕干部剛步入工作崗位，更要強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)，腳踏實(shí)地，扣好“人生第一粒扣子”，自覺(jué)服從組織安排，執(zhí)行安排的各項(xiàng)任務(wù)，不推諉扯皮，敢于沖鋒陷陣，勇挑重?fù)?dān)，既想干事、能干事，又要干成事，確保不出事。

三、建立健全機(jī)制，激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為。

新時(shí)代是奮斗者的時(shí)代。中央印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》，是充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的重要制度安排，可謂應(yīng)時(shí)而生、應(yīng)勢(shì)而生、應(yīng)需而生。市委、市政府也將出臺(tái)一系列政策，為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)，多措并舉、同向發(fā)力，旗幟鮮明地激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為者。

一是不斷完善機(jī)制。統(tǒng)籌近期需求和長(zhǎng)遠(yuǎn)需要，制定出臺(tái)實(shí)施中青年干部成長(zhǎng)意見(jiàn)，綜合運(yùn)用整體研判，定期對(duì)年輕干部現(xiàn)狀、配備目標(biāo)、個(gè)性化培養(yǎng)措施進(jìn)行分析，科學(xué)謀劃年輕干部工作階段目標(biāo)、具體任務(wù)和培養(yǎng)路徑，把更多地把好苗子“選”出來(lái)。每年底開(kāi)展“陽(yáng)光評(píng)議”考察了解班子運(yùn)轉(zhuǎn)情況，重點(diǎn)掌握一批年輕干部名單，分層次、分領(lǐng)域建立年輕干部?jī)?chǔ)備庫(kù)。從嚴(yán)把關(guān)，好中選優(yōu)，優(yōu)進(jìn)劣出，做到既綜合比選排隊(duì)，又允許破格插隊(duì)，更果斷淘汰出隊(duì)，始終保持“一池活水”。

二是推行一線(xiàn)鍛煉。深入開(kāi)展一線(xiàn)鍛煉，推動(dòng)年輕干部既筑牢政治忠誠(chéng)，又提升實(shí)操本領(lǐng)。堅(jiān)持把基層一線(xiàn)作為培養(yǎng)年輕干部的主陣地和主賽場(chǎng)，有計(jì)劃地安排到一線(xiàn)摔打磨練，先后選派xx批xx名機(jī)關(guān)年輕干部到園區(qū)掛職，xx名培養(yǎng)對(duì)象到基層墩苗，xx名年輕干部到招商引資、脫貧攻堅(jiān)一線(xiàn)鍛煉。對(duì)有發(fā)展?jié)摿Α⑴囵B(yǎng)潛質(zhì)的年輕干部，遵循成長(zhǎng)規(guī)律，開(kāi)展遞進(jìn)式培養(yǎng)和完整周期歷練，循序漸進(jìn)、逐步加壓，推動(dòng)年輕干部多經(jīng)歷“風(fēng)吹浪打”、多捧“燙手山芋”，在攻堅(jiān)克難中磨出“金剛鉆”。

三是搭建成長(zhǎng)平臺(tái)。探索實(shí)施年輕公務(wù)員培養(yǎng)工程，采取師徒抱團(tuán)結(jié)對(duì)的模式，篩選政治素養(yǎng)好、理論水平高、工作成績(jī)優(yōu)的骨干，組成“導(dǎo)師團(tuán)”，在政策理論、業(yè)務(wù)技能、調(diào)查分析、能力實(shí)踐等方面給予幫帶指導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)科學(xué)化管理、精準(zhǔn)化培養(yǎng)，幫助年輕公務(wù)員成長(zhǎng)成才，著力建設(shè)一支充滿(mǎn)激情、富于創(chuàng)造、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)哪贻p干部隊(duì)伍。

怎樣才能發(fā)揮所長(zhǎng)、盡我所能，來(lái)更好地報(bào)答組織的培養(yǎng)和重托呢？必須在以下三個(gè)方面歷練實(shí)踐、提高自我。

一是要講學(xué)習(xí)，苦練內(nèi)功，增強(qiáng)本領(lǐng)，提高素質(zhì)。

干事創(chuàng)業(yè)不僅需要滿(mǎn)腔的熱情和創(chuàng)業(yè)的激情，更需要實(shí)實(shí)在在的過(guò)得硬本領(lǐng)。我從業(yè)務(wù)工作較為單一的縣紀(jì)委副書(shū)記，走到城關(guān)鎮(zhèn)黨委書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)這個(gè)重要崗位，對(duì)我來(lái)說(shuō)是個(gè)挑戰(zhàn)，更是動(dòng)力。面對(duì)一堆要處理的工作，要適應(yīng)的環(huán)境，要理順的關(guān)系，要協(xié)調(diào)的事務(wù)，要處理的難題，要溝通的干群，我堅(jiān)持邊適應(yīng)環(huán)境，邊轉(zhuǎn)換角色，邊加強(qiáng)學(xué)習(xí)，邊推進(jìn)工作。這時(shí)我深感知識(shí)的珍貴，經(jīng)驗(yàn)的珍貴，能力的.珍貴，時(shí)間的珍貴；我深知如果只是做一個(gè)平平庸庸、看攤實(shí)業(yè)、四平八穩(wěn)的領(lǐng)導(dǎo)干部容易一些，如果想在本職崗位上有所作為，干出一番老百姓能夠認(rèn)可的事業(yè)來(lái)真的很難。如果自己不注重學(xué)習(xí)，不努力提升自己，不努力工作，就會(huì)辜負(fù)組織的重托，辜負(fù)群眾的信任，辜負(fù)百姓的期待，對(duì)上對(duì)下都無(wú)法交待。所以，用這種責(zé)任與壓力、憂(yōu)患與認(rèn)識(shí)，逼使自己把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任，不斷提高學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力和免疫力，努力謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，歷練實(shí)踐，提高本領(lǐng)。

二是要講事業(yè)，用“發(fā)展為上，民生為先，穩(wěn)定為重”引領(lǐng)工作，指導(dǎo)實(shí)踐，促進(jìn)發(fā)展。

在其位要謀其政，在其位要出實(shí)績(jī)。我記得在x年全市第一季度經(jīng)濟(jì)工作調(diào)度會(huì)上，方書(shū)記給我們蒙城提出了更高的要求：蒙城不僅要早日躋身皖北第一方陣，更要跨入全省61個(gè)縣前20強(qiáng)！為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，作為一名蒙城干部，就要按照市委“發(fā)展為上、民生為先、穩(wěn)定為重”的要求，切實(shí)增強(qiáng)舍我其誰(shuí)的責(zé)任感，增強(qiáng)寢食難安的危機(jī)感，增強(qiáng)只爭(zhēng)朝夕的緊迫感，努力從我做起，干事創(chuàng)業(yè)。經(jīng)過(guò)兩年來(lái)的工作，可以說(shuō)付出了辛勞，也收獲了成功，我認(rèn)為有幾項(xiàng)工作還是得到了群眾贊許和領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可的。一是經(jīng)濟(jì)發(fā)展取得了新突破。我和黨委政府一班人，始終把發(fā)展擺在第一位置，利用工業(yè)園區(qū)和原有破產(chǎn)企業(yè)，加大招商引資力度，盤(pán)活存量，引進(jìn)增量，兩年來(lái)引進(jìn)了凱利萊服飾、千衣源紡織、凱旋門(mén)業(yè)、興達(dá)印刷等一批企業(yè)，財(cái)政收入由x年1894萬(wàn)元到x年的3143萬(wàn)元，連破2000萬(wàn)元、3000萬(wàn)元兩個(gè)大關(guān)。二是強(qiáng)力推進(jìn)縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)建設(shè)征地。縣開(kāi)發(fā)區(qū)建設(shè)用地我鎮(zhèn)轄區(qū)涉及征地500余畝。在征地中，對(duì)上我要向政府爭(zhēng)取政策，使農(nóng)民獲得利益得到保障；向下我要宣傳政策，征得群眾的理解和支持，難過(guò)艱苦努力，最終既維護(hù)了群眾利益，又為蒙城經(jīng)濟(jì)發(fā)展的平臺(tái)建設(shè)作出了貢獻(xiàn)。三是淮北大堤加固工程征遷安置工作。城關(guān)段征遷全長(zhǎng)3.8公里，涉及5個(gè)社區(qū)和縣直14個(gè)單位，需拆遷安置戶(hù)791戶(hù)、3597人，征遷面積6.7萬(wàn)平方米。為此，動(dòng)用鎮(zhèn)、社區(qū)兩級(jí)干部參與，嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)格程序，陽(yáng)光操作，歷時(shí)近1年時(shí)間，拆遷安置基本結(jié)束，無(wú)一例上訪。四是文明創(chuàng)建連上臺(tái)階。兩年來(lái)，作為我縣文明創(chuàng)建的主力軍，我鎮(zhèn)上了兩個(gè)臺(tái)階，x年獲省首屆“文明縣城”，x年“全國(guó)文明村鎮(zhèn)”有望于3月份頒獎(jiǎng)命名。創(chuàng)建工作能夠取得如此成績(jī)，我們就堅(jiān)持創(chuàng)建的成果由人民共享，重點(diǎn)是圍繞群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)，真正為群眾辦實(shí)事、辦好事，先后硬化20條小街巷道路，安裝316條小街巷路燈，改造26座公廁。五是抓好信訪穩(wěn)定工作。對(duì)信訪工作，我們暢通渠道，開(kāi)門(mén)接訪，帶案下訪，落實(shí)包保責(zé)任制，依法處理，限時(shí)解決，確保舊的矛盾化解掉，新的矛盾不積壓。應(yīng)該說(shuō)，到城關(guān)鎮(zhèn)工作的兩年，可以說(shuō)是事務(wù)最為繁忙的兩年，是下基層了解群眾最多的兩年，是一心一意謀城關(guān)發(fā)展的兩年，也是享受取得成績(jī)快樂(lè)的兩年。實(shí)踐證明，只有真正把發(fā)展擺在第一位置，緊盯不放，才能夠?qū)崿F(xiàn)跨越式發(fā)展；只有在工作中堅(jiān)持以人為本，才能有效解決好群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題；只有做到權(quán)為民所用，情為民所系，才能牢固樹(shù)立群眾觀念，切實(shí)關(guān)注民生，永不脫離群眾。

三是要講奉獻(xiàn)，用“少說(shuō)多做，真抓實(shí)干”，強(qiáng)作風(fēng)，抓落實(shí)，攻難題，促發(fā)展。

實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，關(guān)鍵在真抓實(shí)干，關(guān)鍵在狠抓落實(shí)，這是我們鎮(zhèn)黨政班子的共識(shí)。通過(guò)兩年來(lái)的實(shí)踐，通過(guò)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，我深深地體會(huì)到：一是通過(guò)抓作風(fēng)，增強(qiáng)了執(zhí)行力。我積極實(shí)踐“5+2”、“8+2”工作法，倡導(dǎo)“少說(shuō)多做，真抓實(shí)干”的作風(fēng)，自己身體力行，帶領(lǐng)廣大干部做到令行禁止守紀(jì)律、雷厲風(fēng)行抓落實(shí)、推進(jìn)工作見(jiàn)實(shí)效。二是通過(guò)抓團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)了凝聚力。我個(gè)人帶頭堅(jiān)持民主集中制，班子之間相互信任、不亂評(píng)論，相互諒解、不結(jié)疙瘩。在園區(qū)征地、渦河征遷安置、“兩違”整治、社保低保、計(jì)劃生育等熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題的解決中，都能夠頂住壓力，敢于碰硬，不徇私情，就這一點(diǎn)，我個(gè)人感覺(jué)比較欣慰。三是通過(guò)抓廉政，增強(qiáng)了感召力。作為年輕干部，我時(shí)常反思自己，要把握好人生的方向和底線(xiàn)，以此帶好隊(duì)伍，作好表率，樹(shù)立形象。

同志們：

去年5月，省委書(shū)記杜家毫同志在省里召開(kāi)了3場(chǎng)青年干部的座談會(huì)，以一個(gè)過(guò)來(lái)人、老朋友的身份，用拉家常的方式與省屬高校、國(guó)有企業(yè)和省直機(jī)關(guān)的年輕干部開(kāi)展座談。我到芷江工作以后，一直關(guān)注著年輕干部的成長(zhǎng)。適逢“五四”青年節(jié)，與少中部長(zhǎng)商量，在節(jié)前召開(kāi)這么一場(chǎng)年輕干部的座談會(huì)，主要是想通過(guò)面對(duì)面交流的方式，聽(tīng)一聽(tīng)大家的成長(zhǎng)歷程、心聲和期待，也想聽(tīng)一聽(tīng)大家的意見(jiàn)建議。

楊國(guó)梁是扶貧工作隊(duì)長(zhǎng)，幾年來(lái)，扎根村里、默默奉獻(xiàn)，千方百計(jì)帶領(lǐng)村民脫貧致富，很不容易。

作為我來(lái)講，現(xiàn)在也是年輕干部，“年輕不年輕，主要看心態(tài)”，我和大家一樣，都走過(guò)了這么一段經(jīng)歷，也都是一路腳踏實(shí)地干過(guò)來(lái)的。從年輕干部成長(zhǎng)的角度來(lái)看，個(gè)人要成功，有五句話(huà)：第一是要高人指點(diǎn)（其實(shí)高人都在身邊），第二是要貴人相助（單位的領(lǐng)導(dǎo)、同事都是你生命中的貴人，大家認(rèn)可你，支持你，推薦你），第三是要家人支持，才能心無(wú)旁騖的干事業(yè)，第四是個(gè)人努力，第五是他人監(jiān)督（要走得遠(yuǎn)，就必須經(jīng)受得起監(jiān)督）。但今天大家沒(méi)有提出很多的建議，比如你們期待組織怎么為年輕干部的成長(zhǎng)搭建平臺(tái)，我們各單位、黨委黨組怎么重視年輕干部的成長(zhǎng)，年輕干部在成長(zhǎng)中還有哪些困惑？希望大家會(huì)后好好梳理一下，有什么好的意見(jiàn)建議，及時(shí)交到縣委組織部來(lái)。大家都是80、90后，未來(lái)有很多重?fù)?dān)都會(huì)落在你們的身上。今天就結(jié)合自己的一些體會(huì)給大家講三點(diǎn)：

一、提高政治站位，充分認(rèn)識(shí)年輕干部培養(yǎng)的重大意義。

全鄉(xiāng)年輕干部座談會(huì)上講話(huà)篇九

今天座談的x位年輕干部，年齡最大的x歲、最小的x歲，平均年齡x歲，其中x名來(lái)自鄉(xiāng)鎮(zhèn)，x名來(lái)自縣直單位，有副科級(jí)干部，也有一般干部，非常具有代才，大家結(jié)合各自工作經(jīng)歷，談了對(duì)工作的體會(huì)，對(duì)“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大攻堅(jiān)”活動(dòng)的認(rèn)識(shí)，以及做好下一步工作的打算。

大家的發(fā)言，都是來(lái)自于崗位歷練、發(fā)自于肺腑，我們的年輕干部在各自崗位上，承擔(dān)了更重的任務(wù)，做了大量的工作，尤其是在脫貧攻堅(jiān)、疫情防控、項(xiàng)目建設(shè)年輕干部發(fā)揮了主力軍的作用。比如，脫貧攻堅(jiān)方面，我們派出的第一書(shū)記，絕大部分都是年輕干部，在抓產(chǎn)業(yè)、抓項(xiàng)目、訪農(nóng)戶(hù)中，做了很多工作，思想、作風(fēng)、能面提升。攻堅(jiān)克難方面，無(wú)論是疫情防控，還是搶險(xiǎn)救災(zāi)、森林防火，年輕干部都沖在一線(xiàn)、干在一線(xiàn)，彰顯了新時(shí)代年輕干部的新?lián)?dāng)、新作為。

一直以來(lái)，縣委高度重視年輕干部的培養(yǎng)和使用，特別注重在急難險(xiǎn)重一線(xiàn)發(fā)現(xiàn)識(shí)別年輕干部。比如，今年我縣從“三方面人員”中，選拔了x名鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部絕大部分都是年輕干部，都是來(lái)自脫貧攻堅(jiān)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項(xiàng)目建設(shè)一線(xiàn)。為推進(jìn)征地拆遷、項(xiàng)目建設(shè)、老舊小區(qū)改造等工作，我縣從各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位擇優(yōu)抽調(diào)了一批優(yōu)部，干得好、干出成績(jī)的將提拔重用，讓年輕干部有為、有位、有舞臺(tái)。

年輕干部要成長(zhǎng)成才，不僅要靠組織培養(yǎng)，更要依靠自身努力。黨的十九屆五中全會(huì)，開(kāi)啟了全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程，未來(lái)舞臺(tái)廣闊、催人奮發(fā)，年大有可為、大有作為。這里，結(jié)合x(chóng)工作實(shí)際，對(duì)大家提幾點(diǎn)希望：

第一，要堅(jiān)定理想信念。堅(jiān)定理想信念，錘煉黨性修養(yǎng)，離不開(kāi)理論上的堅(jiān)定。年輕干部要成長(zhǎng)、要進(jìn)步，必須把學(xué)習(xí)放在重要位置，通過(guò)勤學(xué)善思，進(jìn)一步堅(jiān)定念。一是要把準(zhǔn)“學(xué)什么”。我在很多會(huì)議上都強(qiáng)調(diào)，要把加強(qiáng)學(xué)習(xí)放在重要位置。要深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，黨的十九屆五中全會(huì)、省委x全會(huì)精神，常態(tài)化學(xué)習(xí)習(xí)總書(shū)記視察x、x和x重要講話(huà)精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平談治國(guó)理政（第三卷）、黨章黨規(guī)、法律法規(guī)，以及經(jīng)濟(jì)金融、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等業(yè)務(wù)知悟透、學(xué)以致用。二是要豐富學(xué)習(xí)方式。剛才同志們講了很多好的學(xué)習(xí)方式，單位組織的學(xué)習(xí)大家要積極參加，確保取得實(shí)效。要制定自己的學(xué)習(xí)計(jì)劃，每天下班后要小時(shí)用來(lái)學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí)提升能力。相關(guān)部門(mén)要通過(guò)組織學(xué)習(xí)班、研討班等方式，多種形式學(xué)，提高學(xué)習(xí)的成效。三是要處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。充分利用“一早一化的時(shí)間學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí)爭(zhēng)當(dāng)最講忠誠(chéng)、最講黨性的年輕干部。年輕干部工作任務(wù)重，要特別注重聯(lián)系實(shí)際，結(jié)合各自崗位工作，學(xué)原文、讀原著、悟原理，把自己擺職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，做到知行合一。

第二，要有擔(dān)當(dāng)、有血性、有激情。習(xí)近平總書(shū)記指出，干部成長(zhǎng)無(wú)捷徑可走，經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面才能壯筋骨、長(zhǎng)才干。一是勇挑重?fù)?dān)。當(dāng)前，“十三五”收官、脫各項(xiàng)任務(wù)繁重，年輕干部在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、在單位，對(duì)待工作不能挑三揀四，要增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，主動(dòng)承擔(dān)更重、更難的任務(wù)，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)靠前，積極抓好落實(shí)。二是要保持樹(shù)立“慢一步就會(huì)差之千里、誤一時(shí)就會(huì)落后多年”的理念，保持“狼性”、拿出血性，力爭(zhēng)讓x的各項(xiàng)工作走在全市、全省前列。比如，鄉(xiāng)村振興方面，縣委、縣在全縣范圍內(nèi)打造一批示范點(diǎn)（帶），大家可以主動(dòng)思考，保持“我要干”的勁頭，積極參與并抓好落實(shí)。三是要拉高標(biāo)桿。年輕干部無(wú)論做任何工作，都要堅(jiān)持高標(biāo)就難以取得好的成效。比如，縣級(jí)層面對(duì)基層黨建“三化”建設(shè)要求高，但鄉(xiāng)村兩級(jí)標(biāo)準(zhǔn)層層降低，因此造成工作質(zhì)量不高。年輕干部做人做事要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求什么工作，都要向最好的看齊，干出精品、干出成效。

第四，要有創(chuàng)新精神，做到敢想敢闖敢拼敢破。任何工作都要有創(chuàng)新思維。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，廣大青年要有敢為人先的銳氣，勇于解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，敢于上開(kāi)拓進(jìn)取，樹(shù)立在繼承前人的基礎(chǔ)上超越前人的雄心壯志。在編制“十四五”規(guī)劃中，不少部門(mén)的同志按部就班，調(diào)研不夠、思考不多。年輕干部要主動(dòng)參與，打開(kāi)思考，用新思想、新理念解決一些新問(wèn)題。要敢于做“第一個(gè)吃螃蟹”的人，敢于去開(kāi)拓，在鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、人才隊(duì)伍建設(shè)等方面，提出好的建議。比如，蔬菜方面。要圍繞“北看壽光、南看x”，在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，看一看還需要哪些配套設(shè)施，如何發(fā)展好露天蔬菜，更好調(diào)動(dòng)群眾積極性。蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展有難度，這些決了“從無(wú)到有”的問(wèn)題，下一步要圍繞“從有到優(yōu)”，結(jié)合村情實(shí)際，積極引導(dǎo)和動(dòng)員群眾參與，形成良好的工作機(jī)制，推動(dòng)蔬菜產(chǎn)業(yè)提檔升級(jí)?；鶎狱h建方面，如“黨建+”模式，推動(dòng)各項(xiàng)工作取得新成效，也需要有創(chuàng)新思維。農(nóng)村人居環(huán)境整治方面，這項(xiàng)工作抓了兩三年了，工作也有些起色，但現(xiàn)在到了爬坡過(guò)坎的時(shí)候，怎需要我們深入思考，如何建立長(zhǎng)效機(jī)制，怎么發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，需要我們深入思考謀劃。人力資源普查方面，要把x的人力資源情況摸清楚、摸準(zhǔn)，用數(shù)字化管理?yè)?jù)庫(kù)，做到精準(zhǔn)培訓(xùn)、精準(zhǔn)推薦就業(yè)，進(jìn)一步推動(dòng)紡織服裝產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。目前，光靠常規(guī)的招聘方式，已經(jīng)不能滿(mǎn)足用工需求了，要主動(dòng)調(diào)整、積極創(chuàng)新，用精準(zhǔn)化的方法解決問(wèn)題?？傊?，年輕干部思想活躍、思路清晰，要善于創(chuàng)新、大膽嘗試，推動(dòng)工作取得新成效。

第五，要求真務(wù)實(shí)揚(yáng)正氣。年輕干部樹(shù)立一身正氣，才能帶出一方正氣。作為中央紅軍長(zhǎng)征集結(jié)出發(fā)地的黨員干部、年輕干部，更要大力弘揚(yáng)長(zhǎng)征精神和蘇區(qū)干部一是要傳承好紅色基因。要時(shí)刻牢記“三個(gè)來(lái)之不易”“四個(gè)不能忘記”，講好紅色故事、長(zhǎng)征歷史，時(shí)刻銘記先烈遺志，大力弘揚(yáng)斗爭(zhēng)精神，敢于干在一線(xiàn)。要認(rèn)真紅色歷史，尤其是中央紅軍從長(zhǎng)征集結(jié)出發(fā)的歷史，大力宣傳推介好x，面對(duì)社會(huì)輿論的質(zhì)疑，做好引導(dǎo)、主動(dòng)回應(yīng)。要保持定力，一心一意謀發(fā)展，扎實(shí)做好自己推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)全面發(fā)展，切實(shí)讓老百姓的笑臉更甜、生活更幸福。二是要保持過(guò)硬作風(fēng)。面對(duì)日益繁多的工作，年輕干部絕不能心浮氣躁，產(chǎn)生應(yīng)付了事的心理。要牢識(shí)，弘揚(yáng)唯實(shí)求真精神，堅(jiān)持從群眾中來(lái)、到群眾中去，力戒形式主義，用實(shí)際行動(dòng)解決好群眾所急、所需、所盼，用心做好服務(wù)群眾的工作。三是要樹(shù)立項(xiàng)目為王理“十四五”規(guī)劃的落實(shí)，在座的年輕干部是中堅(jiān)力量，大家一定要樹(shù)立項(xiàng)目為王理念，把項(xiàng)目抓在手上，不管在哪個(gè)部門(mén)、哪個(gè)行業(yè)都要抓好項(xiàng)目，切實(shí)把“十四五”寫(xiě)在x大地上，變成老百姓的一張張笑臉。四是要有底線(xiàn)思維。行穩(wěn)才能致遠(yuǎn)。大家要保持優(yōu)良作風(fēng)，絕不能有賭博、公款吃喝、酒后駕車(chē)等不良風(fēng)氣，在八小時(shí)外健康的生活習(xí)慣。要守住廉潔底線(xiàn)，不碰紅線(xiàn)、不逾底線(xiàn)，具體要算好人生“三筆賬”：第一算好親情賬。在座的同志們不是個(gè)體，扮演著父母、孩子、愛(ài)人的角色，親情賬要算好。第二算好金錢(qián)賬。作為一名公職人員，我們每個(gè)月都有穩(wěn)定的收入，這已經(jīng)很不錯(cuò)了，大家要把重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到追求人生價(jià)值上來(lái)。第三算好自由賬。什么都更重要，如果觸碰了法律紅線(xiàn)，一旦失去自由，對(duì)自己、對(duì)家人都是巨大的傷害。因此，大家要堅(jiān)持“吾日三省吾身”，每天拿出時(shí)間思考今天做了什么，哪些位，主動(dòng)糾正改進(jìn)。

年輕人不要立志做大官，要立志做大事。會(huì)后，希望大家好好學(xué)習(xí)、認(rèn)真工作，把老百姓所急、所需、所盼解決好，扎扎實(shí)實(shí)做好本職工作，以實(shí)際行動(dòng)讓群眾滿(mǎn)織滿(mǎn)意。

黨和國(guó)家的未來(lái)需要年輕的優(yōu)秀人才去創(chuàng)造,廣大機(jī)關(guān)單位的年輕干部就是這部分群體,他們的好壞決定了國(guó)家未來(lái)的興衰。下面是愛(ài)走學(xué)網(wǎng)xx給大家整理的，僅供參考。

尊敬的*書(shū)記、*部長(zhǎng)，各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

上午好!

我叫***，在縣委辦公室工作。今天縣委專(zhuān)門(mén)召開(kāi)會(huì)議，組織我們年輕干部進(jìn)行座談交流，*書(shū)記和*部長(zhǎng)還在百忙之中參加，這充分體現(xiàn)了縣委對(duì)年輕干部的高度重視和殷切期望，也反映了各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的關(guān)心關(guān)愛(ài)，我感到十分榮幸、倍受激勵(lì)。我發(fā)言的題目是《把握機(jī)遇吃苦奉獻(xiàn)》。下面，主要結(jié)合自己的工作情況，談三點(diǎn)感悟，不妥之處，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。

于全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際和激發(fā)調(diào)動(dòng)干部活力，先后出臺(tái)實(shí)施了后備干部公開(kāi)選拔、掛職交流鍛煉、競(jìng)爭(zhēng)上崗等一系列制度措施，這都為我們年輕干部搭建了干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)，為我們的成長(zhǎng)進(jìn)步營(yíng)造了良好的環(huán)境，提供了許多機(jī)遇。我們一定要懷感恩之心，立奮進(jìn)之志，腳踏實(shí)地，愛(ài)崗敬業(yè)，努力在自己的崗位上創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)，以實(shí)際行動(dòng)來(lái)贏得更加燦爛輝煌的明天。惟有如此，才能不辜負(fù)組織的教育、關(guān)愛(ài)和培養(yǎng)，才能不辜負(fù)縣委領(lǐng)導(dǎo)的良苦用心。(結(jié)合自己的成長(zhǎng)，夸黨的政策和縣委的決策，但是有多大關(guān)系呢?)。

第二點(diǎn)感悟是：工作中有甘苦，是歷練也是成長(zhǎng)。近十年的工作經(jīng)歷，讓我感受到，不論是從事什么樣的工作，吃什么樣的苦，總是會(huì)有收獲的。特別是進(jìn)入縣委辦公室工作以來(lái)，我最深的體會(huì)是只有勤學(xué)多思，甘愿吃苦，不斷提高個(gè)人綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，才能站得更高、看的更遠(yuǎn)、想得更深，才能跟得上時(shí)代的潮流，跟得上全縣的發(fā)展步伐。去年，我參加了縣十四次黨代會(huì)報(bào)告的起草任務(wù)，報(bào)告在學(xué)習(xí)政策文件、深入調(diào)查研究、廣泛征求建議的基礎(chǔ)上，從7月中旬開(kāi)始起草，共歷時(shí)3個(gè)多月，八易其稿，凝聚了縣委領(lǐng)導(dǎo)、縣委辦公室干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)各位領(lǐng)導(dǎo)的心血。特別是去年十一期間，報(bào)告起草進(jìn)入了關(guān)鍵時(shí)期，在縣委領(lǐng)導(dǎo)的精心指導(dǎo)和親自參與下，辦公室干部職工主動(dòng)放棄休息，按照縣委領(lǐng)導(dǎo)的指示要求和征求到的意見(jiàn)建議，每天晚上討論，白天完善。在討論時(shí)，從報(bào)告基本框架的確立到內(nèi)容的充實(shí)完善，從數(shù)據(jù)核定到字斟句酌，甚至一個(gè)標(biāo)點(diǎn)符號(hào)，各位同事都據(jù)理力爭(zhēng)，毫不相讓?zhuān)瑲夥帐譄崃?。正是領(lǐng)導(dǎo)和同志們務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)的工作精神深深打動(dòng)和感染了我，也讓我感受到了真切、細(xì)致、熱情、誠(chéng)摯的悉心關(guān)懷。這種工作生活的精神和狀態(tài)，鼓勵(lì)我不斷去看、去想、去學(xué)、去悟，使我對(duì)自己以后的工作學(xué)習(xí)乃至人生價(jià)值的定位有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)、提升和完善，也激勵(lì)和鼓舞著我不斷探索進(jìn)取，更好更快地鍛煉成長(zhǎng)。(想了想我在辦公室最受罪的，還是起草了黨代會(huì)報(bào)告，20xx年真是在玩命，整個(gè)一年，有三分之二的時(shí)候在加班，其中三分之一的時(shí)候加班晚上12點(diǎn)以后，從五一放假之后，再?zèng)]有完整的周末，一直持續(xù)到20xx年4月份，省委巡視、新書(shū)記上任、縣上換屆、黨代會(huì)、市上黨代會(huì)、換屆、接待工作等等，從常委到辦公室人員沒(méi)有一個(gè)不叫累的;黨代會(huì)報(bào)告辦公室所有文秘人員從10月2日下午開(kāi)始，每天晚上到2點(diǎn)左右一字一句過(guò)所有關(guān)于黨代會(huì)的資料，10月10號(hào)開(kāi)的，那段歲月)。

核心價(jià)值體系的學(xué)習(xí)，講黨性、重品行、做表率，時(shí)時(shí)處處以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，以德修身、以德領(lǐng)才，牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，努力成為可造之材、可用之人;要將個(gè)人的前途和全縣的發(fā)展緊密聯(lián)系起來(lái)，主動(dòng)作為，拼搏進(jìn)取，努力做到可堪重用、可擔(dān)重任。當(dāng)前，縣委、縣政府提出了率先實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越、率先實(shí)現(xiàn)全面小康的目標(biāo)任務(wù)，在生態(tài)城市建設(shè)、新型能源開(kāi)發(fā)和文化旅游等諸多產(chǎn)業(yè)實(shí)施了大手筆、大動(dòng)作，全縣上下都在埋頭苦干、務(wù)實(shí)快干，我們也切身感受到城市建設(shè)每天都有新變化，個(gè)人生活質(zhì)量和水平每年都有新提高。面對(duì)這樣一個(gè)大發(fā)展、快發(fā)展的形勢(shì)和局面，作為年輕人，就是要積極主動(dòng)投入其中，把工作崗位當(dāng)做發(fā)揮自己價(jià)值的舞臺(tái)，將工作成效作為檢驗(yàn)自己能力的標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)揚(yáng)拼的精神和闖的斗志，敢于擔(dān)當(dāng)，勇于突破，做到分析形勢(shì)有新視野，研究情況有新見(jiàn)解，解決問(wèn)題有新辦法，以實(shí)際行動(dòng)為全縣轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展增磚添瓦，為個(gè)人的成長(zhǎng)進(jìn)步積蓄能量。(信仰和世界觀的內(nèi)容是第一大神指點(diǎn)的，當(dāng)時(shí)他告訴我得寫(xiě)到剛開(kāi)始，我覺(jué)得這對(duì)我來(lái)說(shuō)太空了，我真說(shuō)不出口，最后我就放到第三點(diǎn)了;融入發(fā)展是必須的，尤其書(shū)記以前是抓城建的，上任以來(lái)城市建設(shè)變化非常大，所以專(zhuān)門(mén)點(diǎn)了)。

總之，我將以這次座談會(huì)為契機(jī)，以*書(shū)記、*部長(zhǎng)和各位領(lǐng)導(dǎo)的要求為動(dòng)力，繼續(xù)努力學(xué)習(xí)、勤奮工作，立足崗位、干好業(yè)務(wù)，努力爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，以?xún)?yōu)異的成績(jī)回報(bào)組織的培養(yǎng)和信任。

謝謝大家!

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家上午好。首先，非常感謝市委給我們年輕干部提供了這樣一個(gè)平臺(tái)，讓我們?cè)诔浞终故咀晕业耐瑫r(shí)，能夠相互交流、相互學(xué)習(xí)。

我叫王文龍，今年35歲，大學(xué)本科學(xué)歷，中共黨員。20xx年在參加工作，一直從事文秘和綜合性服務(wù)工作，現(xiàn)任培訓(xùn)中心副主任。下面，我想結(jié)合自身工作實(shí)際，就年輕干部如何服務(wù)全市轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展大局，談一些不成熟的想法。

我們中的大多數(shù)人都是在去年走上新的工作崗位的。上任伊始，我們就迎來(lái)了十一五圓滿(mǎn)收官，十二五精彩開(kāi)局。加快資源型經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、建設(shè)民生幸福孝義的發(fā)展重任落在了我們肩上。可以說(shuō)，市委、市政府已經(jīng)為我們提供了成長(zhǎng)、進(jìn)步、發(fā)展的平臺(tái)，我們年輕干部就要圍繞市委、市政府的戰(zhàn)略部署，立足孝義實(shí)際，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，擔(dān)當(dāng)意識(shí)、全局意識(shí)和戰(zhàn)略意識(shí)，在全市轉(zhuǎn)型跨越大潮中建功立業(yè)，實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值。

與者和推動(dòng)著，建設(shè)民生幸福的發(fā)展目標(biāo)，以及三篇文章的發(fā)展定位、四化發(fā)展路徑、五新時(shí)代的發(fā)展路向，符合本市實(shí)際，符合人民群眾的愿望，是十二五全市工作的重點(diǎn)，也應(yīng)當(dāng)成為我們年輕干部始終抓在手上的工作著力點(diǎn)。愿行愿試，就是要堅(jiān)定理想信念，不爭(zhēng)論、不含糊，直面挑戰(zhàn)，勇于擔(dān)當(dāng)，敢于爭(zhēng)先，遇到難事不拖，遇到矛盾不躲，在孝義十二五發(fā)展藍(lán)圖中找準(zhǔn)位置，有所作為，真正使理想信念內(nèi)存于心，外化于行。

第二，在工作思路上要勇于創(chuàng)業(yè)、勇于創(chuàng)新、勇于擔(dān)當(dāng)，體現(xiàn)敢行敢試的能力。改革創(chuàng)新是工作的生命。我們年輕干部充滿(mǎn)活力、思路活躍，與新事物接觸多，保守思想少，這是我們開(kāi)展工作的最大優(yōu)勢(shì)。在全市轉(zhuǎn)型跨越的主戰(zhàn)場(chǎng)上，我們必須也應(yīng)該發(fā)揚(yáng)這一特點(diǎn)，不等不靠，不不驕不躁，勇當(dāng)轉(zhuǎn)型跨越的開(kāi)路先鋒。要在工作目標(biāo)上高點(diǎn)定位，不能只盯住自己的責(zé)任田，要站在政治立場(chǎng)、全局高度和時(shí)代前沿，在更大范圍、更廣領(lǐng)域，更高層級(jí)了解大局、研究大局、服務(wù)大局。要在工作措施上高標(biāo)準(zhǔn)要求，創(chuàng)新不是時(shí)髦口號(hào)、不是空洞概念、而是具體化、目標(biāo)化、使之成為貫穿各項(xiàng)工作的靈魂。要時(shí)刻保持勇于爭(zhēng)先、勇創(chuàng)一流的精神狀態(tài)，對(duì)一些重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，換一個(gè)角度去思考，換一個(gè)途徑去探索，換一種思想去解決。只要是符合工作實(shí)際，能夠解決問(wèn)題的好辦法、新思路，我們就要大膽地嘗試，大膽地實(shí)踐。

第三，要深入基層，深入實(shí)際，深入人心，在工作方法上提升會(huì)行會(huì)試的能力。在座的各位同事，應(yīng)該都和我一樣，經(jīng)歷了家門(mén)校門(mén)機(jī)關(guān)門(mén)的三步跨越，有知識(shí)但缺少能力，有實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的強(qiáng)烈愿望但缺少基層鍛煉的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。因此，我們必須把學(xué)習(xí)作為一種生活態(tài)度，一種工作責(zé)任，一種精神追求，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，爭(zhēng)取提筆能寫(xiě)、開(kāi)口能說(shuō)、無(wú)事能思、有事能干的五型干部。一是要向?qū)嶋H學(xué)習(xí)。我市已經(jīng)被確立為省級(jí)首批轉(zhuǎn)型綜改先行先試示范市和擴(kuò)權(quán)強(qiáng)縣試點(diǎn)市。這是一個(gè)全新課題，過(guò)去熟悉的東西很多都用不上了，需要的東西還沒(méi)有學(xué)通。這就要求我們圍繞全市十個(gè)先行先試的內(nèi)容，盡快學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)型綜改方面的新知識(shí)、新經(jīng)驗(yàn)，在理念和行動(dòng)上對(duì)接，在探索和實(shí)踐中提升。二是要向基層學(xué)習(xí)。年輕干部如果不到基層經(jīng)過(guò)一番扎實(shí)的磨煉，是不可能擔(dān)當(dāng)起改革發(fā)展重任的。因此，我們要撲下身子，沉下心去，自覺(jué)到招商引資，信訪穩(wěn)定等復(fù)雜環(huán)境、關(guān)鍵崗位，學(xué)習(xí)基層工作的方式方法，砥礪品質(zhì)、鍛煉作風(fēng)、增長(zhǎng)才干。三是要向群眾學(xué)習(xí)。當(dāng)好宣傳隊(duì)，把建設(shè)民生幸福孝義的惠民政策原原本本宣傳到廣大群眾中，扎扎實(shí)實(shí)幫助群眾解決實(shí)際困難，培養(yǎng)與群眾之間的感情，提高工作本領(lǐng)。

第四、在工作作風(fēng)上要認(rèn)真務(wù)實(shí)、立說(shuō)立行、團(tuán)結(jié)奮斗，體現(xiàn)快行快試的效率。在全市轉(zhuǎn)型跨越各項(xiàng)工作如火如荼的大背景下，時(shí)間就是政策，時(shí)間就是跨越。我們要以白加黑、五加二的作風(fēng)落實(shí)工作，今日事今日畢，三步并作兩步走，求精、求細(xì)、求最佳，講效率、講質(zhì)量、講水平，確保各項(xiàng)工作在最短時(shí)間內(nèi)取得突破性進(jìn)展。要自覺(jué)踐行一切工作具體化的工作方法，出實(shí)招、辦實(shí)事，解決好事關(guān)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、群眾切身利益、社會(huì)和諧穩(wěn)定方面的突出問(wèn)題，在實(shí)干中體現(xiàn)黨員干部的先進(jìn)性。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，我們黨的創(chuàng)始人之一李大釗說(shuō)過(guò)：為世界進(jìn)文明，為人類(lèi)造幸福，以青春之我，創(chuàng)建青春之人類(lèi)。作為一名年輕干部，能為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展出一份力，我感到非常自豪。今后的工作中，我將認(rèn)真解放思想、放膽先行先試，為建設(shè)民生幸福孝義做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!

我的發(fā)言完了，不妥之處，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。

謝謝大家。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家下午好!

時(shí)光荏苒，從我走進(jìn)揚(yáng)州，走進(jìn)街道，已經(jīng)兩年了，其間還在市、區(qū)兩級(jí)機(jī)關(guān)借用了一段時(shí)間，兩年的時(shí)間有些經(jīng)歷和感悟，下面，我給各位領(lǐng)導(dǎo)、同事做一個(gè)簡(jiǎn)要匯報(bào)。

能力在錘煉中提升。崗位提供最足動(dòng)力。感謝組織給我提供好的崗位，作為宣傳科副科長(zhǎng)，文字工作是我最主要的工作，大量的文字材料需要處理，崗位的要求對(duì)我形成了一種倒逼的機(jī)制。為了能較好完成工作任務(wù)，我必須要在別人休閑的時(shí)候完成文字的原始積累，鉆研公文的寫(xiě)作方法，熟悉街道的整體發(fā)展情況。這樣，兩年的時(shí)間，參與及獨(dú)立完成數(shù)十篇文章，文字水平有一定提升。組織提供最優(yōu)導(dǎo)師。很幸運(yùn)的，街道主要領(lǐng)導(dǎo)都非常重視文字工作，有些還是文字工作出身，在日常工作中，領(lǐng)導(dǎo)們手把手的指導(dǎo)，現(xiàn)身說(shuō)法式的講解，毫無(wú)保留的引導(dǎo)，飽含期望的鼓勵(lì)讓我在剛開(kāi)始接觸文字工作便接受了正規(guī)軍的訓(xùn)練，讓我受益匪淺。活動(dòng)提供發(fā)展良機(jī)。學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)、創(chuàng)建全國(guó)文明城市等活動(dòng)為我文字水平的提升注入新的動(dòng)力?；顒?dòng)期間，每天從早到晚接觸的全是各部門(mén)、各單位的文字材料，我要負(fù)責(zé)把這些材料甄選、匯總、重組，幾乎一天一個(gè)中等材料，兩天一個(gè)大材料，巨大的文字量、高強(qiáng)度的工作、高標(biāo)準(zhǔn)的要求讓我在磨練中快速成長(zhǎng)。

故，經(jīng)常需要向各個(gè)科室請(qǐng)教。雖然各個(gè)科室的科長(zhǎng)資格老，工作忙，但是沒(méi)有一個(gè)人擺架子，都是細(xì)心、耐心幫我查找各個(gè)數(shù)據(jù)，講解各個(gè)專(zhuān)有名詞，還有一些老同志不忘關(guān)心我在揚(yáng)州的生活情況，讓我很受感動(dòng)。志同道合的朋友。我們街道是充滿(mǎn)青春氣息的一個(gè)大家庭，兩年的工作讓我交了很多朋友，工作中我們相互幫助，工作外我們一起開(kāi)心，是他們讓我加速了對(duì)工作環(huán)境的熟悉，對(duì)揚(yáng)州的了解;是他們排解了我孤身一人在揚(yáng)州的寂寞，他們總是在我孤單時(shí)熱情相伴，在我困難時(shí)挺身而出，在我頹廢時(shí)催我?jiàn)^進(jìn)，在我得意時(shí)分享喜悅。

誨最多的也是要先學(xué)會(huì)做人，《資治通鑒》里也曾說(shuō)才德全盡謂之圣人，才德兼亡謂之愚人，德勝才謂之君子，才勝德謂之小人。沒(méi)有人愿意做小人。為此，我也為自己定下兩個(gè)目標(biāo)：一是基本目標(biāo)：低調(diào)做人，踏實(shí)做事;二是長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)：好做人，大干事。就是要求自己不論什么時(shí)間，身處什么環(huán)境，都要先從做人做起，有一顆責(zé)任心，勇于承擔(dān)壓力與責(zé)任。有一顆誠(chéng)信心，說(shuō)話(huà)謹(jǐn)慎、言出必行。有一顆寬容心，換位思考，己所不欲，勿施于人。同時(shí)要有一顆感恩心，一顆敬畏心。做最優(yōu)秀的自己。以前總是以為自己什么都能做，什么都能行，工作后發(fā)現(xiàn)，沒(méi)有人都能做到十全十美，但是每個(gè)人身上又都有各自的閃光點(diǎn)。在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的幾天，如何能在眾多能力相當(dāng)?shù)哪贻p干部中脫穎而出，關(guān)鍵在于找出用好自己的身上的閃光點(diǎn)。在我周?chē)呐笥阎杏谢@球打得好，足球踢得好直接被單位預(yù)訂的，有精通業(yè)務(wù)取得會(huì)計(jì)證書(shū)的被財(cái)政局挖走的，有語(yǔ)言表達(dá)好的被市電視臺(tái)看好的，分析原因，就在于他們具有一定范圍內(nèi)的別人無(wú)法比擬的能力。我想，自己也要準(zhǔn)確定位自己，把握準(zhǔn)自己的閃光點(diǎn)，逐步放大，形成自己的比較優(yōu)勢(shì)，在這基礎(chǔ)上再精心打磨，加壓磨練，把閃光點(diǎn)打造成自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，通過(guò)發(fā)揮自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力做最優(yōu)秀的自己。

以上是工作兩年來(lái)的經(jīng)歷和一些感悟，不當(dāng)之處還請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事批評(píng)指正。

全鄉(xiāng)年輕干部座談會(huì)上講話(huà)篇十

2021基層年輕干部座談會(huì)講話(huà)剛才，8名“90后”年輕干部及近兩年入職干部結(jié)合本職工作，逐一匯報(bào)了近階段工作情況，分享了成長(zhǎng)感悟。下面，我結(jié)合自己工作經(jīng)驗(yàn)，給大家提三點(diǎn)建議。

一要有志向。一是先立鴻鵠志，做逐夢(mèng)希望的奮斗者。“時(shí)人不識(shí)凌云木，直待凌云始道高?！碧m考貧瘠的鹽堿地里，有位年輕干部伴著風(fēng)沙長(zhǎng)眠于此，正由于他心懷大志、干字當(dāng)頭，才有了“十里焦桐今猶在，不見(jiàn)當(dāng)年植桐人”的佳話(huà)。年輕干部走出學(xué)校這座象牙塔后，到基層鍛煉磨礪，鄰里瑣事、濃濃方言，難免產(chǎn)生“水土不服”等不良反應(yīng)，衍生出懈怠逃避、迷茫懶散、缺乏動(dòng)力等消極心理。此時(shí)，就要勇于嘗試，讓自己跳出繁雜忙碌的工作圈，學(xué)會(huì)仰望星空，學(xué)做“扶搖直上九萬(wàn)里”的鯤鵬，讓腦中的志向始終在前方閃閃發(fā)光，讓心中的希望始終照亮前行的路途，才不會(huì)消極困惑、陷入迷途。

二是心系魚(yú)水情，做胸懷大愛(ài)的奉獻(xiàn)者?！靶南等罕婔~(yú)得水，脫離群眾樹(shù)斷根?！薄拔覍o(wú)我，不負(fù)人民”，總書(shū)記的這句肺腑之言，至今縈繞耳畔。疫情防控中，許多90后白衣戰(zhàn)士披上戰(zhàn)甲，馳援武漢，“哪有什么白衣天使，只不過(guò)是一群孩子，穿上了一身衣服”，一句簡(jiǎn)單的話(huà)卻蘊(yùn)含沉甸甸的分量。年輕有年輕的資本，年輕也要有年輕的擔(dān)當(dāng)。干部干字當(dāng)頭，年輕干部要率先動(dòng)起來(lái)，心里裝著群眾、辦事想著群眾，要學(xué)會(huì)說(shuō)方言、拉家常，學(xué)會(huì)串家門(mén)、坐炕頭，為群眾紓憂(yōu)解難，為群眾服務(wù)排憂(yōu)。

三是敢吃基層苦，做永葆進(jìn)取的開(kāi)拓者。“櫻桃好吃樹(shù)難栽，不下苦功花不開(kāi)?！钡交鶎庸ぷ饕岩荒暧杏啵v、迷茫或許會(huì)成為一時(shí)標(biāo)簽，但更多時(shí)候，吃苦、苦干才是基層工作的代名詞。年輕干部在基層這個(gè)大熔爐里，要有不畏艱難困苦的準(zhǔn)備，有讓“天塹變通途”的豪邁，有永葆開(kāi)拓進(jìn)取的精神，勇于自我加壓、自我磨煉，多去陌生的地方，多見(jiàn)陌生的人，干自己最不想干的事、做自己最不敢做的活。只有這樣，把握機(jī)會(huì)、創(chuàng)造條件讓自己在基層天地里經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面、壯筋骨，磨煉磨煉意志，錘煉錘煉本領(lǐng)，才能日漸爐火純青、百煉成金。

二要敢作為。一是靠前一步，展現(xiàn)年輕干部的“精氣神”?！白孕湃松倌辏瑫?huì)當(dāng)水擊三千里?！蹦贻p干部要志存高遠(yuǎn)，懷有“少年心事當(dāng)拏云”的闖勁兒，自覺(jué)把個(gè)人理想與家國(guó)理想、民族復(fù)興的神圣使命結(jié)合起來(lái)，在新時(shí)代的浪潮中勇立潮頭，爭(zhēng)做大有可為的新時(shí)代中的“弄潮兒”，拿出“奮力一搏”的勁頭、“破釜沉舟”的勇氣、“無(wú)路可退”的決心起而行之、踏實(shí)肯干，以永不懈怠的精神狀態(tài)、一往無(wú)前的奮斗姿態(tài)，努力踐行為國(guó)為民的青春誓言。

二是靠前一步，展現(xiàn)年輕干部的“真內(nèi)功”。“善為國(guó)者，必先治其身。”無(wú)論是起而行之還是攻堅(jiān)克難，不僅需要勇氣過(guò)人，還需要本領(lǐng)過(guò)硬，年輕干部要養(yǎng)成主動(dòng)學(xué)習(xí)的習(xí)慣，常補(bǔ)精神之鈣，常開(kāi)精神之源，在事中淬煉本領(lǐng)，在干中提升能力，堅(jiān)持干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么，坐得了冷板凳，扛得住浮躁與喧囂，多修潛功，多做潛績(jī)，架好“能力弓”，打通為人民群眾辦好事、辦實(shí)事的“最后一公里”。

三是靠前一步，展現(xiàn)年輕干部的“鐵肩膀”。“方今天下，舍我其誰(shuí)？”當(dāng)前我國(guó)正處于“船到中流浪更急，人到半山路更陡”的關(guān)鍵時(shí)期，年輕干部不僅要練就“寬肩膀”，還要練就“鐵肩膀”，做勇挑重?fù)?dān)的行動(dòng)者，不做坐而論道的“清談客”，敢于挑起為人民服務(wù)的“硬擔(dān)子”，抓鐵有痕、踏石留印，一心撲在事業(yè)上，不斷化解難題，解決群眾的“急難愁盼”，以只爭(zhēng)朝夕的精神兢兢業(yè)業(yè)地跑好屬于自己的“那一棒”。

三要強(qiáng)服務(wù)。一是帶好精氣神，當(dāng)好主人公。基層年輕干部的初心和使命就是實(shí)事求是地為老百姓辦好事、干實(shí)事。當(dāng)前基層干部工作千頭萬(wàn)緒，基層黨建、脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、人口普查、項(xiàng)目建設(shè)、亂占耕地建房調(diào)查等，縱橫交錯(cuò)，需要搶抓每一個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)。每項(xiàng)工作都是時(shí)間緊、任務(wù)重，“白加黑”“五加二”早已是家常便飯，這就要求基層年輕干部要重視理論與實(shí)踐學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，全力投身群眾工作當(dāng)中?！皩W(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”，年輕一代要學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)，作為一位來(lái)自外地的新人，進(jìn)入基層工作的第一件事是學(xué)好“方言”，才能避免鬧出“雞同鴨講”的笑話(huà)，讓溝通不受阻是做好基層工作的一大步。新一代基層年輕干部，要順應(yīng)時(shí)代新要求，堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)持自我革新，打心底為群眾辦實(shí)事，以身作則，當(dāng)好新時(shí)代基層發(fā)展主人公。

二是備好筆記本，記準(zhǔn)百姓賬?；鶎庸ぷ鞑⒎且粫r(shí)一日之功，要做先鋒者、開(kāi)拓者，不能只做“二傳手”，干事業(yè)就要有干事業(yè)的態(tài)度，基層工作絕不允許做樣子、甩臉子、擺譜子。基層百姓的“小賬本”牽動(dòng)著國(guó)家發(fā)展的“大賬本”，每個(gè)村莊有各自獨(dú)特的村情村貌、發(fā)展特點(diǎn)，每戶(hù)家庭有自己特有的家庭特點(diǎn)、發(fā)展難題，每位村民有自身不同的困難，無(wú)論是駐村干部、扶貧幫扶人或者產(chǎn)業(yè)扶持人，通過(guò)與村民嘮嘮家常談?wù)勑模粌H能傾聽(tīng)到老百姓內(nèi)心訴求，也能聽(tīng)到很多有趣的人文、發(fā)展故事?；鶎痈刹靠赏ㄟ^(guò)用筆記本記下群眾的煩心事、揪心事，發(fā)展中的好方法、好點(diǎn)子，回到辦公室整理歸納，逐項(xiàng)解決。一本筆記本，記錄下群眾的喜與愁，更記錄下自身基層工作的獲與得，繪就出一張七彩“工作地圖”。

三是穿好運(yùn)動(dòng)鞋，走穩(wěn)基層路。腳下有多少泥土，心中就有多少真情?；鶎庸ぷ骶褪亲叽迦霊?hù)、田間地頭地向村民了解民情、收集民意，用群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)、易于接受的方式方法開(kāi)展工作，切實(shí)解決群眾“急難愁盼”的各種問(wèn)題。雖然新農(nóng)村建設(shè)日新月異，但是農(nóng)村里面很大部分還是泥土飛揚(yáng)的鄉(xiāng)村小路或崎嶇不平的田埂泥路。因此，需要每一位基層干部特別是年輕干部，收起各種昂貴、漂亮的高跟鞋、名牌鞋，穿好運(yùn)動(dòng)鞋，用清揚(yáng)飛快的步伐踏上鄉(xiāng)村小道，用腳板丈量民情，用腳印記錄民意，讓年輕干部在農(nóng)村工作中抓鐵有痕、踏石留印，讓運(yùn)動(dòng)鞋穩(wěn)步走出基層年輕干部成長(zhǎng)的每一步。俯下身子才能聞到泥土的芳香，年輕基層干部身上要多一些“泥土味兒”，通過(guò)走村入戶(hù)成為村民眼中的“自來(lái)熟”干部。

四是配好大喇叭，建設(shè)發(fā)展圖。基層就是老百姓的天地，是離老百姓最近的地方，基層干部就是黨的理論方針、國(guó)家發(fā)展政策通向百姓內(nèi)心最直接有力的宣傳員、服務(wù)員?；鶎痈刹刻貏e是年輕干部要竭盡所學(xué)搭好架子、站上臺(tái)子，及時(shí)將各種精準(zhǔn)脫貧、鄉(xiāng)村振興、項(xiàng)目建設(shè)等發(fā)展政策用接地氣的語(yǔ)言傳遞給每一位群眾，讓老百姓切實(shí)感受到各種看得見(jiàn)、摸得著的實(shí)惠與好處。

全鄉(xiāng)年輕干部座談會(huì)上講話(huà)篇十一

怎樣才能發(fā)揮所長(zhǎng)、盡我所能，來(lái)更好地報(bào)答組織的培養(yǎng)和重托呢？必須在以下三個(gè)方面歷練實(shí)踐、提高自我。

一是要講學(xué)習(xí)，苦練內(nèi)功，增強(qiáng)本領(lǐng)，提高素質(zhì)。

干事創(chuàng)業(yè)不僅需要滿(mǎn)腔的熱情和創(chuàng)業(yè)的激情，更需要實(shí)實(shí)在在的過(guò)得硬本領(lǐng)。我從業(yè)務(wù)工作較為單一的縣紀(jì)委副書(shū)記，走到城關(guān)鎮(zhèn)黨委書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)這個(gè)重要崗位，對(duì)我來(lái)說(shuō)是個(gè)挑戰(zhàn)，更是動(dòng)力。面對(duì)一堆要處理的工作，要適應(yīng)的環(huán)境，要理順的關(guān)系，要協(xié)調(diào)的事務(wù)，要處理的難題，要溝通的干群，我堅(jiān)持邊適應(yīng)環(huán)境，邊轉(zhuǎn)換角色，邊加強(qiáng)學(xué)習(xí)，邊推進(jìn)工作。這時(shí)我深感知識(shí)的珍貴，經(jīng)驗(yàn)的珍貴，能力的.珍貴，時(shí)間的珍貴；我深知如果只是做一個(gè)平平庸庸、看攤實(shí)業(yè)、四平八穩(wěn)的領(lǐng)導(dǎo)干部容易一些，如果想在本職崗位上有所作為，干出一番老百姓能夠認(rèn)可的事業(yè)來(lái)真的很難。如果自己不注重學(xué)習(xí)，不努力提升自己，不努力工作，就會(huì)辜負(fù)組織的重托，辜負(fù)群眾的信任，辜負(fù)百姓的期待，對(duì)上對(duì)下都無(wú)法交待。所以，用這種責(zé)任與壓力、憂(yōu)患與認(rèn)識(shí)，逼使自己把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任，不斷提高學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力和免疫力，努力謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，歷練實(shí)踐，提高本領(lǐng)。

二是要講事業(yè)，用“發(fā)展為上，民生為先，穩(wěn)定為重”引領(lǐng)工作，指導(dǎo)實(shí)踐，促進(jìn)發(fā)展。

在其位要謀其政，在其位要出實(shí)績(jī)。我記得在x年全市第一季度經(jīng)濟(jì)工作調(diào)度會(huì)上，方書(shū)記給我們蒙城提出了更高的要求：蒙城不僅要早日躋身皖北第一方陣，更要跨入全省61個(gè)縣前20強(qiáng)！為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，作為一名蒙城干部，就要按照市委“發(fā)展為上、民生為先、穩(wěn)定為重”的要求，切實(shí)增強(qiáng)舍我其誰(shuí)的責(zé)任感，增強(qiáng)寢食難安的危機(jī)感，增強(qiáng)只爭(zhēng)朝夕的緊迫感，努力從我做起，干事創(chuàng)業(yè)。經(jīng)過(guò)兩年來(lái)的工作，可以說(shuō)付出了辛勞，也收獲了成功，我認(rèn)為有幾項(xiàng)工作還是得到了群眾贊許和領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可的。一是經(jīng)濟(jì)發(fā)展取得了新突破。我和黨委政府一班人，始終把發(fā)展擺在第一位置，利用工業(yè)園區(qū)和原有破產(chǎn)企業(yè)，加大招商引資力度，盤(pán)活存量，引進(jìn)增量，兩年來(lái)引進(jìn)了凱利萊服飾、千衣源紡織、凱旋門(mén)業(yè)、興達(dá)印刷等一批企業(yè)，財(cái)政收入由x年1894萬(wàn)元到x年的3143萬(wàn)元，連破2000萬(wàn)元、3000萬(wàn)元兩個(gè)大關(guān)。二是強(qiáng)力推進(jìn)縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)建設(shè)征地?？h開(kāi)發(fā)區(qū)建設(shè)用地我鎮(zhèn)轄區(qū)涉及征地500余畝。在征地中，對(duì)上我要向政府爭(zhēng)取政策，使農(nóng)民獲得利益得到保障；向下我要宣傳政策，征得群眾的理解和支持，難過(guò)艱苦努力，最終既維護(hù)了群眾利益，又為蒙城經(jīng)濟(jì)發(fā)展的平臺(tái)建設(shè)作出了貢獻(xiàn)。三是淮北大堤加固工程征遷安置工作。城關(guān)段征遷全長(zhǎng)3.8公里，涉及5個(gè)社區(qū)和縣直14個(gè)單位，需拆遷安置戶(hù)791戶(hù)、3597人，征遷面積6.7萬(wàn)平方米。為此，動(dòng)用鎮(zhèn)、社區(qū)兩級(jí)干部參與，嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)格程序，陽(yáng)光操作，歷時(shí)近1年時(shí)間，拆遷安置基本結(jié)束，無(wú)一例上訪。四是文明創(chuàng)建連上臺(tái)階。兩年來(lái)，作為我縣文明創(chuàng)建的主力軍，我鎮(zhèn)上了兩個(gè)臺(tái)階，x年獲省首屆“文明縣城”，x年“全國(guó)文明村鎮(zhèn)”有望于3月份頒獎(jiǎng)命名。創(chuàng)建工作能夠取得如此成績(jī)，我們就堅(jiān)持創(chuàng)建的成果由人民共享，重點(diǎn)是圍繞群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)，真正為群眾辦實(shí)事、辦好事，先后硬化20條小街巷道路，安裝316條小街巷路燈，改造26座公廁。五是抓好信訪穩(wěn)定工作。對(duì)信訪工作，我們暢通渠道，開(kāi)門(mén)接訪，帶案下訪，落實(shí)包保責(zé)任制，依法處理，限時(shí)解決，確保舊的矛盾化解掉，新的矛盾不積壓。應(yīng)該說(shuō)，到城關(guān)鎮(zhèn)工作的兩年，可以說(shuō)是事務(wù)最為繁忙的兩年，是下基層了解群眾最多的兩年，是一心一意謀城關(guān)發(fā)展的兩年，也是享受取得成績(jī)快樂(lè)的兩年。實(shí)踐證明，只有真正把發(fā)展擺在第一位置，緊盯不放，才能夠?qū)崿F(xiàn)跨越式發(fā)展；只有在工作中堅(jiān)持以人為本，才能有效解決好群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題；只有做到權(quán)為民所用，情為民所系，才能牢固樹(shù)立群眾觀念，切實(shí)關(guān)注民生，永不脫離群眾。

三是要講奉獻(xiàn)，用“少說(shuō)多做，真抓實(shí)干”，強(qiáng)作風(fēng)，抓落實(shí)，攻難題，促發(fā)展。

實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，關(guān)鍵在真抓實(shí)干，關(guān)鍵在狠抓落實(shí)，這是我們鎮(zhèn)黨政班子的共識(shí)。通過(guò)兩年來(lái)的實(shí)踐，通過(guò)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，我深深地體會(huì)到：一是通過(guò)抓作風(fēng)，增強(qiáng)了執(zhí)行力。我積極實(shí)踐“5+2”、“8+2”工作法，倡導(dǎo)“少說(shuō)多做，真抓實(shí)干”的作風(fēng)，自己身體力行，帶領(lǐng)廣大干部做到令行禁止守紀(jì)律、雷厲風(fēng)行抓落實(shí)、推進(jìn)工作見(jiàn)實(shí)效。二是通過(guò)抓團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)了凝聚力。我個(gè)人帶頭堅(jiān)持民主集中制，班子之間相互信任、不亂評(píng)論，相互諒解、不結(jié)疙瘩。在園區(qū)征地、渦河征遷安置、“兩違”整治、社保低保、計(jì)劃生育等熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題的解決中，都能夠頂住壓力，敢于碰硬，不徇私情，就這一點(diǎn)，我個(gè)人感覺(jué)比較欣慰。三是通過(guò)抓廉政，增強(qiáng)了感召力。作為年輕干部，我時(shí)常反思自己，要把握好人生的方向和底線(xiàn)，以此帶好隊(duì)伍，作好表率，樹(shù)立形象。

全鄉(xiāng)年輕干部座談會(huì)上講話(huà)篇十二

同志們：

剛才，8名“90后”年輕干部及近兩年入職干部結(jié)合本職工作，逐一匯報(bào)了近階段工作情況，分享了成長(zhǎng)感悟。下面，我結(jié)合自己工作經(jīng)驗(yàn)，給大家提三點(diǎn)建議。

年輕干部一定要明確志向，擁有長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光，提高站位，制定目標(biāo)，高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，以夢(mèng)為馬，不負(fù)韶華。一是先立鴻鵠志，做逐夢(mèng)希望的奮斗者?！皶r(shí)人不識(shí)凌云木，直待凌云始道高?！碧m考貧瘠的鹽堿地里，有位年輕干部伴著風(fēng)沙長(zhǎng)眠于此，正由于他心懷大志、干字當(dāng)頭，才有了“十里焦桐今猶在，不見(jiàn)當(dāng)年植桐人”的佳話(huà)。年輕干部走出學(xué)校這座象牙塔后，到基層鍛煉磨礪，鄰里瑣事、濃濃方言，難免產(chǎn)生“水土不服”等不良反應(yīng)，衍生出懈怠逃避、迷茫懶散、缺乏動(dòng)力等消極心理。此時(shí)，就要勇于嘗試，讓自己跳出繁雜忙碌的工作圈，學(xué)會(huì)仰望星空，學(xué)做“扶搖直上九萬(wàn)里”的鯤鵬，讓腦中的志向始終在前方閃閃發(fā)光，讓心中的希望始終照亮前行的路途，才不會(huì)消極困惑、陷入迷途。二是敢吃基層苦，做永葆進(jìn)取的開(kāi)拓者。“櫻桃好吃樹(shù)難栽，不下苦功花不開(kāi)?！钡交鶎庸ぷ饕岩荒暧杏?，疲憊、迷?；蛟S會(huì)成為一時(shí)標(biāo)簽，但更多時(shí)候，吃苦、苦干才是基層工作的代名詞。年輕干部在基層這個(gè)大熔爐里，要有不畏艱難困苦的準(zhǔn)備，有讓“天塹變通途”的豪邁，有永葆開(kāi)拓進(jìn)取的精神，勇于自我加壓、自我磨煉，多去陌生的地方，多見(jiàn)陌生的人，干自己最不想干的事、做自己最不敢做的活。只有這樣，把握機(jī)會(huì)、創(chuàng)造條件讓自己在基層天地里經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面、壯筋骨，磨煉磨煉意志，錘煉錘煉本領(lǐng)，才能日漸爐火純青、百煉成金。三是心系魚(yú)水情，做胸懷大愛(ài)的奉獻(xiàn)者?！靶南等罕婔~(yú)得水，脫離群眾樹(shù)斷根。”“我將無(wú)我，不負(fù)人民”，習(xí)總書(shū)記的這句肺腑之言，至今縈繞耳畔。疫情防控中，許多90后白衣戰(zhàn)士披上戰(zhàn)甲，馳援武漢，“哪有什么白衣天使，只不過(guò)是一群孩子，穿上了一身衣服”，一句簡(jiǎn)單的話(huà)卻蘊(yùn)含沉甸甸的分量。年輕有年輕的資本，年輕也要有年輕的擔(dān)當(dāng)。干部干字當(dāng)頭，年輕干部要率先動(dòng)起來(lái)，心里裝著群眾、辦事想著群眾，要學(xué)會(huì)說(shuō)方言、拉家常，學(xué)會(huì)串家門(mén)、坐炕頭，為群眾紓憂(yōu)解難，為群眾服務(wù)排憂(yōu)。

有為才有位，年輕干部不能安于現(xiàn)狀，要積極主動(dòng)參與工作，以目的和結(jié)果為導(dǎo)向，提出問(wèn)題建議，加強(qiáng)自身理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐積累，擔(dān)起工作責(zé)任，不負(fù)新時(shí)代，展現(xiàn)新作為。一是靠前一步，展現(xiàn)年輕干部的“精氣神”?！白孕湃松倌?，會(huì)當(dāng)水擊三千里?！蹦贻p干部要志存高遠(yuǎn)，懷有“少年心事當(dāng)拏云”的闖勁兒，自覺(jué)把個(gè)人理想與家國(guó)理想、民族復(fù)興的神圣使命結(jié)合起來(lái)，在新時(shí)代的浪潮中勇立潮頭，爭(zhēng)做大有可為的新時(shí)代中的“弄潮兒”，拿出“奮力一搏”的勁頭、“破釜沉舟”的勇氣、“無(wú)路可退”的決心起而行之、踏實(shí)肯干，以永不懈怠的精神狀態(tài)、一往無(wú)前的奮斗姿態(tài)，努力踐行為國(guó)為民的青春誓言。二是靠前一步，展現(xiàn)年輕干部的“鐵肩膀”?！胺浇裉煜?，舍我其誰(shuí)？”當(dāng)前我國(guó)正處于“船到中流浪更急，人到半山路更陡”的關(guān)鍵時(shí)期，年輕干部不僅要練就“寬肩膀”，還要練就“鐵肩膀”，做勇挑重?fù)?dān)的行動(dòng)者，不做坐而論道的“清談客”，敢于挑起為人民服務(wù)的“硬擔(dān)子”，抓鐵有痕、踏石留印，一心撲在事業(yè)上，不斷化解難題，解決群眾的“急難愁盼”，以只爭(zhēng)朝夕的精神兢兢業(yè)業(yè)地跑好屬于自己的“那一棒”。三是靠前一步，展現(xiàn)年輕干部的“真內(nèi)功”。“善為國(guó)者，必先治其身?！睙o(wú)論是起而行之還是攻堅(jiān)克難，不僅需要勇氣過(guò)人，還需要本領(lǐng)過(guò)硬，年輕干部要養(yǎng)成主動(dòng)學(xué)習(xí)的習(xí)慣，常補(bǔ)精神之鈣，常開(kāi)精神之源，在事中淬煉本領(lǐng)，在干中提升能力，堅(jiān)持干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么，坐得了冷板凳，扛得住浮躁與喧囂，多修潛功，多做潛績(jī)，架好“能力弓”，打通為人民群眾辦好事、辦實(shí)事的“最后一公里”。

善教者，使人繼其志”，針對(duì)獨(dú)居高齡老人，多宣傳民政補(bǔ)貼政策；

針對(duì)身患重病家庭，多宣傳大病救助政策；

針對(duì)發(fā)展難問(wèn)題，多宣傳小額貸款、產(chǎn)業(yè)發(fā)展補(bǔ)貼等政策；

針對(duì)家庭婦女就業(yè)難問(wèn)題，多宣傳公益性崗位、就近就業(yè)政策……用舉例子、擺事實(shí)的方式贏得老百姓對(duì)政策的理解和認(rèn)同，主動(dòng)加入鄉(xiāng)村振興建設(shè)中去。

同志們，新時(shí)代、新征程，要有新?lián)?dāng)、新作為，希望全鎮(zhèn)年輕干部要始終保持昂揚(yáng)奮斗的姿態(tài)，做建設(shè)“強(qiáng)富美高”x的排頭兵、急先鋒，勤奮工作、韶華傾負(fù)，善于在不可能中尋找可能，殺出一條血路，趟出一條新路。工作不求“過(guò)得去”，要求“過(guò)得硬”，不能“隨大流”，要去“爭(zhēng)一流”，在困難面前不畏難，在絕境面前不退縮，在失敗面前不低頭，通過(guò)我們的汗水與拼搏，來(lái)書(shū)寫(xiě)我們無(wú)悔的青春華章。

全鄉(xiāng)年輕干部座談會(huì)上講話(huà)篇十三

持續(xù)xxx多天的“戰(zhàn)疫”行動(dòng)，讓我收獲頗多、感觸頗多：

第一時(shí)間投入戰(zhàn)斗。x月xx日以全區(qū)新冠肺炎大培訓(xùn)為開(kāi)端，我們進(jìn)入了戰(zhàn)時(shí)狀態(tài)，春節(jié)期間全員自愿放棄休息，投入戰(zhàn)斗，始終保持著堅(jiān)定的必勝信念和昂揚(yáng)的戰(zhàn)斗熱情，堅(jiān)持做到24小時(shí)隨時(shí)待命。我們有信心、有決心、有能力取得防控工作的最終勝利！

高標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展采樣工作。采樣非常危險(xiǎn)卻又非常重要，危險(xiǎn)是因?yàn)樾枰泵婵梢扇藛T，重要是因?yàn)椴杉臉?biāo)本是否合格，將直接決定病人是否會(huì)被漏檢。為了盡可能提高病毒檢出率，不漏檢病人，我們反復(fù)培訓(xùn)演示，堅(jiān)持做比咽拭子要求更高、風(fēng)險(xiǎn)更大的鼻拭子采集，受到了上級(jí)充分肯定。

工作至今，有三段工作經(jīng)歷，每一段都讓我逐步成長(zhǎng)。

僅是為了薪水而工作，更是為自己的夢(mèng)想而奮斗。

第二段工作經(jīng)歷是xx年考入了縣住建局法制科，也從那時(shí)懵懂的法務(wù)新人成長(zhǎng)為單位的公職律師。當(dāng)時(shí)科室里沒(méi)有專(zhuān)業(yè)的法務(wù)人員，我只能慢慢摸索，這段時(shí)間受到很多挫折，也學(xué)會(huì)了很多東西，并通過(guò)了國(guó)家法律職業(yè)資格考試，成功申請(qǐng)了單位的公職律師。青年是苦練本領(lǐng)、增長(zhǎng)才干的黃金時(shí)期。作為一名年輕公務(wù)人員，更應(yīng)該加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高自身的理論水平、工作能力和各項(xiàng)綜合素質(zhì)。

一是聚焦主業(yè)，為企服務(wù)。我目前的主要工作，是指導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行各類(lèi)項(xiàng)目、品牌申報(bào)，爭(zhēng)取政策和資金支持，促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。深感在工作中像對(duì)自己家事一樣主動(dòng)真心為企業(yè)服務(wù)，才能得到企業(yè)的認(rèn)可和支持。

二是上下掛職，提升自我。根據(jù)組織安排，我于xxxx年x月到市國(guó)泰投資有限公司掛職，自己的業(yè)務(wù)能力得到了很大的提升。在掛職xx社區(qū)大黨委期間，牽頭組織了“鄰里節(jié)”等活動(dòng)，積極幫扶弱勢(shì)群體，努力為群眾做實(shí)事、做好事。

三是履職盡責(zé)，為民發(fā)聲。作為縣人大代表，我在做好本職工作的同時(shí)，積極履職盡責(zé)、建言獻(xiàn)策。針對(duì)群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，通過(guò)代表建議、意見(jiàn)等形式，積極向人大、政府反映。

下一步，我將按照工作職責(zé)和年度工作安排，做好以下幾個(gè)方面工作：

一是樹(shù)牢為企服務(wù)理念。堅(jiān)持以高標(biāo)準(zhǔn)做好為企服務(wù)工作，深入了解企業(yè)運(yùn)行情況，摸清企業(yè)發(fā)展需求，把各級(jí)信息準(zhǔn)確傳達(dá)給企業(yè)。在指導(dǎo)企業(yè)申報(bào)過(guò)程中，針對(duì)容易出現(xiàn)的問(wèn)題，更加耐心細(xì)致地給予指導(dǎo)，提高企業(yè)申報(bào)材料的準(zhǔn)確性和成功率。

二是切實(shí)做好本職工作。時(shí)刻不忘“修己以敬，修己以安人，修己以安百姓”的古訓(xùn)，用“敬業(yè)”作為自己的根源性力量，進(jìn)一步理清工作的重點(diǎn)，摸清企業(yè)的痛點(diǎn)，奮發(fā)勇為、扎實(shí)工作。

三是提升自身能力水平。不斷學(xué)習(xí)掌握最新產(chǎn)業(yè)政策、行業(yè)動(dòng)態(tài)、新技術(shù)應(yīng)用及先進(jìn)地區(qū)做法和經(jīng)驗(yàn)，并且應(yīng)用到工作中，努力成為行家里手，更好服務(wù)企業(yè)發(fā)展。同時(shí)注重上下協(xié)同聯(lián)動(dòng)，提升工作效率和專(zhuān)業(yè)性。

黨和國(guó)家的未來(lái)需要年輕的優(yōu)秀人才去創(chuàng)造,廣大機(jī)關(guān)單位的年輕干部就是這部分群體,他們的好壞決定了國(guó)家未來(lái)的興衰。下面是愛(ài)走學(xué)網(wǎng)xx給大家整理的，僅供參考。

尊敬的*書(shū)記、*部長(zhǎng)，各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

上午好!

我叫***，在縣委辦公室工作。今天縣委專(zhuān)門(mén)召開(kāi)會(huì)議，組織我們年輕干部進(jìn)行座談交流，*書(shū)記和*部長(zhǎng)還在百忙之中參加，這充分體現(xiàn)了縣委對(duì)年輕干部的高度重視和殷切期望，也反映了各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的關(guān)心關(guān)愛(ài)，我感到十分榮幸、倍受激勵(lì)。我發(fā)言的題目是《把握機(jī)遇吃苦奉獻(xiàn)》。下面，主要結(jié)合自己的工作情況，談三點(diǎn)感悟，不妥之處，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。

于全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際和激發(fā)調(diào)動(dòng)干部活力，先后出臺(tái)實(shí)施了后備干部公開(kāi)選拔、掛職交流鍛煉、競(jìng)爭(zhēng)上崗等一系列制度措施，這都為我們年輕干部搭建了干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)，為我們的成長(zhǎng)進(jìn)步營(yíng)造了良好的環(huán)境，提供了許多機(jī)遇。我們一定要懷感恩之心，立奮進(jìn)之志，腳踏實(shí)地，愛(ài)崗敬業(yè)，努力在自己的崗位上創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)，以實(shí)際行動(dòng)來(lái)贏得更加燦爛輝煌的明天。惟有如此，才能不辜負(fù)組織的教育、關(guān)愛(ài)和培養(yǎng)，才能不辜負(fù)縣委領(lǐng)導(dǎo)的良苦用心。(結(jié)合自己的成長(zhǎng)，夸黨的政策和縣委的決策，但是有多大關(guān)系呢?)。

第二點(diǎn)感悟是：工作中有甘苦，是歷練也是成長(zhǎng)。近十年的工作經(jīng)歷，讓我感受到，不論是從事什么樣的工作，吃什么樣的苦，總是會(huì)有收獲的。特別是進(jìn)入縣委辦公室工作以來(lái)，我最深的體會(huì)是只有勤學(xué)多思，甘愿吃苦，不斷提高個(gè)人綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，才能站得更高、看的更遠(yuǎn)、想得更深，才能跟得上時(shí)代的潮流，跟得上全縣的發(fā)展步伐。去年，我參加了縣十四次黨代會(huì)報(bào)告的起草任務(wù)，報(bào)告在學(xué)習(xí)政策文件、深入調(diào)查研究、廣泛征求建議的基礎(chǔ)上，從7月中旬開(kāi)始起草，共歷時(shí)3個(gè)多月，八易其稿，凝聚了縣委領(lǐng)導(dǎo)、縣委辦公室干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)各位領(lǐng)導(dǎo)的心血。特別是去年十一期間，報(bào)告起草進(jìn)入了關(guān)鍵時(shí)期，在縣委領(lǐng)導(dǎo)的精心指導(dǎo)和親自參與下，辦公室干部職工主動(dòng)放棄休息，按照縣委領(lǐng)導(dǎo)的指示要求和征求到的意見(jiàn)建議，每天晚上討論，白天完善。在討論時(shí)，從報(bào)告基本框架的確立到內(nèi)容的充實(shí)完善，從數(shù)據(jù)核定到字斟句酌，甚至一個(gè)標(biāo)點(diǎn)符號(hào)，各位同事都據(jù)理力爭(zhēng)，毫不相讓?zhuān)瑲夥帐譄崃?。正是領(lǐng)導(dǎo)和同志們務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)的工作精神深深打動(dòng)和感染了我，也讓我感受到了真切、細(xì)致、熱情、誠(chéng)摯的悉心關(guān)懷。這種工作生活的精神和狀態(tài)，鼓勵(lì)我不斷去看、去想、去學(xué)、去悟，使我對(duì)自己以后的工作學(xué)習(xí)乃至人生價(jià)值的定位有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)、提升和完善，也激勵(lì)和鼓舞著我不斷探索進(jìn)取，更好更快地鍛煉成長(zhǎng)。(想了想我在辦公室最受罪的，還是起草了黨代會(huì)報(bào)告，20xx年真是在玩命，整個(gè)一年，有三分之二的時(shí)候在加班，其中三分之一的時(shí)候加班晚上12點(diǎn)以后，從五一放假之后，再?zèng)]有完整的周末，一直持續(xù)到20xx年4月份，省委巡視、新書(shū)記上任、縣上換屆、黨代會(huì)、市上黨代會(huì)、換屆、接待工作等等，從常委到辦公室人員沒(méi)有一個(gè)不叫累的;黨代會(huì)報(bào)告辦公室所有文秘人員從10月2日下午開(kāi)始，每天晚上到2點(diǎn)左右一字一句過(guò)所有關(guān)于黨代會(huì)的資料，10月10號(hào)開(kāi)的，那段歲月)。

核心價(jià)值體系的學(xué)習(xí)，講黨性、重品行、做表率，時(shí)時(shí)處處以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，以德修身、以德領(lǐng)才，牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，努力成為可造之材、可用之人;要將個(gè)人的前途和全縣的發(fā)展緊密聯(lián)系起來(lái)，主動(dòng)作為，拼搏進(jìn)取，努力做到可堪重用、可擔(dān)重任。當(dāng)前，縣委、縣政府提出了率先實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越、率先實(shí)現(xiàn)全面小康的目標(biāo)任務(wù)，在生態(tài)城市建設(shè)、新型能源開(kāi)發(fā)和文化旅游等諸多產(chǎn)業(yè)實(shí)施了大手筆、大動(dòng)作，全縣上下都在埋頭苦干、務(wù)實(shí)快干，我們也切身感受到城市建設(shè)每天都有新變化，個(gè)人生活質(zhì)量和水平每年都有新提高。面對(duì)這樣一個(gè)大發(fā)展、快發(fā)展的形勢(shì)和局面，作為年輕人，就是要積極主動(dòng)投入其中，把工作崗位當(dāng)做發(fā)揮自己價(jià)值的舞臺(tái)，將工作成效作為檢驗(yàn)自己能力的標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)揚(yáng)拼的精神和闖的斗志，敢于擔(dān)當(dāng)，勇于突破，做到分析形勢(shì)有新視野，研究情況有新見(jiàn)解，解決問(wèn)題有新辦法，以實(shí)際行動(dòng)為全縣轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展增磚添瓦，為個(gè)人的成長(zhǎng)進(jìn)步積蓄能量。(信仰和世界觀的內(nèi)容是第一大神指點(diǎn)的，當(dāng)時(shí)他告訴我得寫(xiě)到剛開(kāi)始，我覺(jué)得這對(duì)我來(lái)說(shuō)太空了，我真說(shuō)不出口，最后我就放到第三點(diǎn)了;融入發(fā)展是必須的，尤其書(shū)記以前是抓城建的，上任以來(lái)城市建設(shè)變化非常大，所以專(zhuān)門(mén)點(diǎn)了)。

總之，我將以這次座談會(huì)為契機(jī)，以*書(shū)記、*部長(zhǎng)和各位領(lǐng)導(dǎo)的要求為動(dòng)力，繼續(xù)努力學(xué)習(xí)、勤奮工作，立足崗位、干好業(yè)務(wù)，努力爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，以?xún)?yōu)異的成績(jī)回報(bào)組織的培養(yǎng)和信任。

謝謝大家!

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家上午好。首先，非常感謝市委給我們年輕干部提供了這樣一個(gè)平臺(tái)，讓我們?cè)诔浞终故咀晕业耐瑫r(shí)，能夠相互交流、相互學(xué)習(xí)。

我叫王文龍，今年35歲，大學(xué)本科學(xué)歷，中共黨員。20xx年在參加工作，一直從事文秘和綜合性服務(wù)工作，現(xiàn)任培訓(xùn)中心副主任。下面，我想結(jié)合自身工作實(shí)際，就年輕干部如何服務(wù)全市轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展大局，談一些不成熟的想法。

我們中的大多數(shù)人都是在去年走上新的工作崗位的。上任伊始，我們就迎來(lái)了十一五圓滿(mǎn)收官，十二五精彩開(kāi)局。加快資源型經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、建設(shè)民生幸福孝義的發(fā)展重任落在了我們肩上?？梢哉f(shuō)，市委、市政府已經(jīng)為我們提供了成長(zhǎng)、進(jìn)步、發(fā)展的平臺(tái)，我們年輕干部就要圍繞市委、市政府的戰(zhàn)略部署，立足孝義實(shí)際，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，擔(dān)當(dāng)意識(shí)、全局意識(shí)和戰(zhàn)略意識(shí)，在全市轉(zhuǎn)型跨越大潮中建功立業(yè)，實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值。

與者和推動(dòng)著，建設(shè)民生幸福的發(fā)展目標(biāo)，以及三篇文章的發(fā)展定位、四化發(fā)展路徑、五新時(shí)代的發(fā)展路向，符合本市實(shí)際，符合人民群眾的愿望，是十二五全市工作的重點(diǎn)，也應(yīng)當(dāng)成為我們年輕干部始終抓在手上的工作著力點(diǎn)。愿行愿試，就是要堅(jiān)定理想信念，不爭(zhēng)論、不含糊，直面挑戰(zhàn)，勇于擔(dān)當(dāng)，敢于爭(zhēng)先，遇到難事不拖，遇到矛盾不躲，在孝義十二五發(fā)展藍(lán)圖中找準(zhǔn)位置，有所作為，真正使理想信念內(nèi)存于心，外化于行。

第二，在工作思路上要勇于創(chuàng)業(yè)、勇于創(chuàng)新、勇于擔(dān)當(dāng)，體現(xiàn)敢行敢試的能力。改革創(chuàng)新是工作的生命。我們年輕干部充滿(mǎn)活力、思路活躍，與新事物接觸多，保守思想少，這是我們開(kāi)展工作的最大優(yōu)勢(shì)。在全市轉(zhuǎn)型跨越的主戰(zhàn)場(chǎng)上，我們必須也應(yīng)該發(fā)揚(yáng)這一特點(diǎn)，不等不靠，不不驕不躁，勇當(dāng)轉(zhuǎn)型跨越的開(kāi)路先鋒。要在工作目標(biāo)上高點(diǎn)定位，不能只盯住自己的責(zé)任田，要站在政治立場(chǎng)、全局高度和時(shí)代前沿，在更大范圍、更廣領(lǐng)域，更高層級(jí)了解大局、研究大局、服務(wù)大局。要在工作措施上高標(biāo)準(zhǔn)要求，創(chuàng)新不是時(shí)髦口號(hào)、不是空洞概念、而是具體化、目標(biāo)化、使之成為貫穿各項(xiàng)工作的靈魂。要時(shí)刻保持勇于爭(zhēng)先、勇創(chuàng)一流的精神狀態(tài)，對(duì)一些重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，換一個(gè)角度去思考，換一個(gè)途徑去探索，換一種思想去解決。只要是符合工作實(shí)際，能夠解決問(wèn)題的好辦法、新思路，我們就要大膽地嘗試，大膽地實(shí)踐。

第三，要深入基層，深入實(shí)際，深入人心，在工作方法上提升會(huì)行會(huì)試的能力。在座的各位同事，應(yīng)該都和我一樣，經(jīng)歷了家門(mén)校門(mén)機(jī)關(guān)門(mén)的三步跨越，有知識(shí)但缺少能力，有實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的強(qiáng)烈愿望但缺少基層鍛煉的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。因此，我們必須把學(xué)習(xí)作為一種生活態(tài)度，一種工作責(zé)任，一種精神追求，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，爭(zhēng)取提筆能寫(xiě)、開(kāi)口能說(shuō)、無(wú)事能思、有事能干的五型干部。一是要向?qū)嶋H學(xué)習(xí)。我市已經(jīng)被確立為省級(jí)首批轉(zhuǎn)型綜改先行先試示范市和擴(kuò)權(quán)強(qiáng)縣試點(diǎn)市。這是一個(gè)全新課題，過(guò)去熟悉的東西很多都用不上了，需要的東西還沒(méi)有學(xué)通。這就要求我們圍繞全市十個(gè)先行先試的內(nèi)容，盡快學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)型綜改方面的新知識(shí)、新經(jīng)驗(yàn)，在理念和行動(dòng)上對(duì)接，在探索和實(shí)踐中提升。二是要向基層學(xué)習(xí)。年輕干部如果不到基層經(jīng)過(guò)一番扎實(shí)的磨煉，是不可能擔(dān)當(dāng)起改革發(fā)展重任的。因此，我們要撲下身子，沉下心去，自覺(jué)到招商引資，信訪穩(wěn)定等復(fù)雜環(huán)境、關(guān)鍵崗位，學(xué)習(xí)基層工作的方式方法，砥礪品質(zhì)、鍛煉作風(fēng)、增長(zhǎng)才干。三是要向群眾學(xué)習(xí)。當(dāng)好宣傳隊(duì)，把建設(shè)民生幸福孝義的惠民政策原原本本宣傳到廣大群眾中，扎扎實(shí)實(shí)幫助群眾解決實(shí)際困難，培養(yǎng)與群眾之間的感情，提高工作本領(lǐng)。

第四、在工作作風(fēng)上要認(rèn)真務(wù)實(shí)、立說(shuō)立行、團(tuán)結(jié)奮斗，體現(xiàn)快行快試的效率。在全市轉(zhuǎn)型跨越各項(xiàng)工作如火如荼的大背景下，時(shí)間就是政策，時(shí)間就是跨越。我們要以白加黑、五加二的作風(fēng)落實(shí)工作，今日事今日畢，三步并作兩步走，求精、求細(xì)、求最佳，講效率、講質(zhì)量、講水平，確保各項(xiàng)工作在最短時(shí)間內(nèi)取得突破性進(jìn)展。要自覺(jué)踐行一切工作具體化的工作方法，出實(shí)招、辦實(shí)事，解決好事關(guān)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、群眾切身利益、社會(huì)和諧穩(wěn)定方面的突出問(wèn)題，在實(shí)干中體現(xiàn)黨員干部的先進(jìn)性。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，我們黨的創(chuàng)始人之一李大釗說(shuō)過(guò)：為世界進(jìn)文明，為人類(lèi)造幸福，以青春之我，創(chuàng)建青春之人類(lèi)。作為一名年輕干部，能為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展出一份力，我感到非常自豪。今后的工作中，我將認(rèn)真解放思想、放膽先行先試，為建設(shè)民生幸福孝義做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!

我的發(fā)言完了，不妥之處，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。

謝謝大家。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家下午好!

時(shí)光荏苒，從我走進(jìn)揚(yáng)州，走進(jìn)街道，已經(jīng)兩年了，其間還在市、區(qū)兩級(jí)機(jī)關(guān)借用了一段時(shí)間，兩年的時(shí)間有些經(jīng)歷和感悟，下面，我給各位領(lǐng)導(dǎo)、同事做一個(gè)簡(jiǎn)要匯報(bào)。

能力在錘煉中提升。崗位提供最足動(dòng)力。感謝組織給我提供好的崗位，作為宣傳科副科長(zhǎng)，文字工作是我最主要的工作，大量的文字材料需要處理，崗位的要求對(duì)我形成了一種倒逼的機(jī)制。為了能較好完成工作任務(wù)，我必須要在別人休閑的時(shí)候完成文字的原始積累，鉆研公文的寫(xiě)作方法，熟悉街道的整體發(fā)展情況。這樣，兩年的時(shí)間，參與及獨(dú)立完成數(shù)十篇文章，文字水平有一定提升。組織提供最優(yōu)導(dǎo)師。很幸運(yùn)的，街道主要領(lǐng)導(dǎo)都非常重視文字工作，有些還是文字工作出身，在日常工作中，領(lǐng)導(dǎo)們手把手的指導(dǎo)，現(xiàn)身說(shuō)法式的講解，毫無(wú)保留的引導(dǎo)，飽含期望的鼓勵(lì)讓我在剛開(kāi)始接觸文字工作便接受了正規(guī)軍的訓(xùn)練，讓我受益匪淺。活動(dòng)提供發(fā)展良機(jī)。學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)、創(chuàng)建全國(guó)文明城市等活動(dòng)為我文字水平的提升注入新的動(dòng)力。活動(dòng)期間，每天從早到晚接觸的全是各部門(mén)、各單位的文字材料，我要負(fù)責(zé)把這些材料甄選、匯總、重組，幾乎一天一個(gè)中等材料，兩天一個(gè)大材料，巨大的文字量、高強(qiáng)度的工作、高標(biāo)準(zhǔn)的要求讓我在磨練中快速成長(zhǎng)。

故，經(jīng)常需要向各個(gè)科室請(qǐng)教。雖然各個(gè)科室的科長(zhǎng)資格老，工作忙，但是沒(méi)有一個(gè)人擺架子，都是細(xì)心、耐心幫我查找各個(gè)數(shù)據(jù)，講解各個(gè)專(zhuān)有名詞，還有一些老同志不忘關(guān)心我在揚(yáng)州的生活情況，讓我很受感動(dòng)。志同道合的朋友。我們街道是充滿(mǎn)青春氣息的一個(gè)大家庭，兩年的工作讓我交了很多朋友，工作中我們相互幫助，工作外我們一起開(kāi)心，是他們讓我加速了對(duì)工作環(huán)境的熟悉，對(duì)揚(yáng)州的了解;是他們排解了我孤身一人在揚(yáng)州的寂寞，他們總是在我孤單時(shí)熱情相伴，在我困難時(shí)挺身而出，在我頹廢時(shí)催我?jiàn)^進(jìn)，在我得意時(shí)分享喜悅。

誨最多的也是要先學(xué)會(huì)做人，《資治通鑒》里也曾說(shuō)才德全盡謂之圣人，才德兼亡謂之愚人，德勝才謂之君子，才勝德謂之小人。沒(méi)有人愿意做小人。為此，我也為自己定下兩個(gè)目標(biāo)：一是基本目標(biāo)：低調(diào)做人，踏實(shí)做事;二是長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)：好做人，大干事。就是要求自己不論什么時(shí)間，身處什么環(huán)境，都要先從做人做起，有一顆責(zé)任心，勇于承擔(dān)壓力與責(zé)任。有一顆誠(chéng)信心，說(shuō)話(huà)謹(jǐn)慎、言出必行。有一顆寬容心，換位思考，己所不欲，勿施于人。同時(shí)要有一顆感恩心，一顆敬畏心。做最優(yōu)秀的自己。以前總是以為自己什么都能做，什么都能行，工作后發(fā)現(xiàn)，沒(méi)有人都能做到十全十美，但是每個(gè)人身上又都有各自的閃光點(diǎn)。在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的幾天，如何能在眾多能力相當(dāng)?shù)哪贻p干部中脫穎而出，關(guān)鍵在于找出用好自己的身上的閃光點(diǎn)。在我周?chē)呐笥阎杏谢@球打得好，足球踢得好直接被單位預(yù)訂的，有精通業(yè)務(wù)取得會(huì)計(jì)證書(shū)的被財(cái)政局挖走的，有語(yǔ)言表達(dá)好的被市電視臺(tái)看好的，分析原因，就在于他們具有一定范圍內(nèi)的別人無(wú)法比擬的能力。我想，自己也要準(zhǔn)確定位自己，把握準(zhǔn)自己的閃光點(diǎn)，逐步放大，形成自己的比較優(yōu)勢(shì)，在這基礎(chǔ)上再精心打磨，加壓磨練，把閃光點(diǎn)打造成自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，通過(guò)發(fā)揮自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力做最優(yōu)秀的自己。

以上是工作兩年來(lái)的經(jīng)歷和一些感悟，不當(dāng)之處還請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事批評(píng)指正。

全鄉(xiāng)年輕干部座談會(huì)上講話(huà)篇十四

有的同志工作方法不夠多，沒(méi)有擔(dān)當(dāng)精神，處理問(wèn)題和矛盾手足無(wú)措，疲于應(yīng)對(duì)。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)?lái)的縣委書(shū)記在2022年全縣優(yōu)秀年輕干部成長(zhǎng)成才會(huì)上的講話(huà)報(bào)告，希望大家喜歡。

聽(tīng)了各位同志的發(fā)言，感覺(jué)今天這個(gè)會(huì)開(kāi)得很好!開(kāi)會(huì)之前，我讓組織部門(mén)就我縣年輕干部在工作中存在的問(wèn)題列了一個(gè)清單，現(xiàn)在我就挑一些問(wèn)題來(lái)講一講，給同志們提個(gè)醒。

一是不虛心，不好學(xué)。放不下架子，拉不下面子，覺(jué)得自己讀的書(shū)不少，不愿虛心學(xué)習(xí)。

二是工作“上手”不快。對(duì)自己分管的工作，業(yè)務(wù)不熟，政策不明，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)開(kāi)展調(diào)研時(shí)，有些領(lǐng)導(dǎo)干部匯報(bào)發(fā)言抓不住要點(diǎn)，還存在不做筆記的現(xiàn)象。

三是對(duì)自己要求不嚴(yán)。有些同志沒(méi)有創(chuàng)一流的意識(shí)，不求高標(biāo)準(zhǔn)，只求過(guò)得關(guān)，有時(shí)甚至應(yīng)付了事。

四是心浮氣躁。有的同志年紀(jì)輕輕就當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)干部，卻不專(zhuān)心工作，心里只想著提拔升遷。

五是工作本領(lǐng)不強(qiáng)。有的同志工作方法不夠多，沒(méi)有擔(dān)當(dāng)精神，處理問(wèn)題和矛盾手足無(wú)措，疲于應(yīng)對(duì)。

六是怕字當(dāng)頭。有的同志總是存在畏難情緒，遇到問(wèn)題就怕，碰到困難就躲。

七是作風(fēng)飄浮。有的同志忙于會(huì)務(wù)多，下基層調(diào)研少，吃喝應(yīng)酬多，解決實(shí)際問(wèn)題少。等等。

這些問(wèn)題在我們的年輕領(lǐng)導(dǎo)干部中或多或少的存在，我在這里梳理一下，是想給大家提個(gè)醒，對(duì)大家有好處。

今天來(lái)參會(huì)的同志都是我縣年輕的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，很羨慕大家年輕。青春是一種資源。因?yàn)榍啻捍碇盍?，有張力，有可塑性和成長(zhǎng)空間。但是青春也是一種不可再生的資源，過(guò)去了就沒(méi)有了，希望大家珍惜當(dāng)下，珍惜青春。青春也是一種資本?，F(xiàn)在上級(jí)考慮到人才和事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，重用年輕干部，年輕就有優(yōu)勢(shì)，年輕就是資本。但是，我們年輕卻不可自恃年輕，只能把年輕當(dāng)做一種工具。青春是一種活力。但青春的不足是缺乏能力，能力是多方面的，在基層工作既要有定力，還要有耐力，要經(jīng)得住狂風(fēng)驟雨，耐得住艱辛困苦。所以，習(xí)總書(shū)記講：青春是用來(lái)奮斗的。我們有幸生在這樣一個(gè)偉大的時(shí)代，要摒棄慣性思維，緊跟時(shí)代的腳步。

同志們，青春是福，但我們也要正確地認(rèn)識(shí)和提升自己。具體要怎么做，我認(rèn)為主要有三個(gè)方面。

第一，要“練本領(lǐng)”。

俗話(huà)說(shuō)：師傅領(lǐng)進(jìn)門(mén)，修為靠本身。我希望在座的xx位同志都能成器成才。但是要成器成才，首先就是要練本領(lǐng)。習(xí)近平總書(shū)記在“十九大”報(bào)告里提出八種本領(lǐng)，除了改革創(chuàng)新本領(lǐng)、科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)、依法執(zhí)政本領(lǐng)之外，我想在這著重講一下其他五個(gè)方面的本領(lǐng)。

一是學(xué)習(xí)的本領(lǐng)?！凹埳系脕?lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行”，真正的學(xué)習(xí)不只是來(lái)自于課本，理論必須結(jié)合實(shí)踐，實(shí)踐才能出真知。孔子曰：“三人行，必有我?guī)煛薄Ｋ酝緜円撔?，要多向他人學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)。

二是政治領(lǐng)導(dǎo)的本領(lǐng)。政治領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)最重要的是“政治三力”：政治領(lǐng)悟力、政治判斷力、政治執(zhí)行力。在基層工作，要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)上級(jí)的政策方針，要知道中央實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略要做什么，疫情防控為了什么，基層治理要干什么。要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)桿作用，保證黨和國(guó)家大政方針政策在基層不走偏。

三是群眾工作本領(lǐng)。在基層工作最重要的本領(lǐng)就是群眾工作本領(lǐng)，群眾工作是一切工作的基礎(chǔ)，也是我黨的優(yōu)勢(shì)。要學(xué)會(huì)與群眾打交道，深入貫徹以人民為中心的發(fā)展思想，多為群眾辦實(shí)事，讓老百姓信服你，把黨中央的大政方針變成人民群眾的行動(dòng)自覺(jué)。

四是狠抓落實(shí)的本領(lǐng)。對(duì)于上級(jí)的決策部署，我們不能照本宣科，層層轉(zhuǎn)達(dá)，而是需要通過(guò)你的知識(shí)和對(duì)社會(huì)的認(rèn)知，堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，扎實(shí)有效、不折不扣地落實(shí)到位。

五是駕馭風(fēng)險(xiǎn)的本領(lǐng)。我們做任何事情、任何決策都是有風(fēng)險(xiǎn)的，世界上沒(méi)有一件事是完全百分之百有把握的。因此，我們要居安思危，未雨綢繆，思考如何做好風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，防范風(fēng)險(xiǎn)，化解風(fēng)險(xiǎn)。駕馭風(fēng)險(xiǎn)既靠經(jīng)驗(yàn)，更靠法治。

第二，要“有格局”。

領(lǐng)導(dǎo)干部能走多遠(yuǎn)，取決于你的格局有多大，你的格局決定了你的前途。第一個(gè)格局是登高望遠(yuǎn)?！叭藷o(wú)遠(yuǎn)慮必有近憂(yōu)”，所以我們要登高望遠(yuǎn)，不能鼠目寸光。登高望遠(yuǎn)首先要樹(shù)立正確的“三觀”。要從歷史規(guī)律中探索世界觀，從哲學(xué)中領(lǐng)悟人生觀，從現(xiàn)實(shí)中尋找價(jià)值觀。第二個(gè)格局是開(kāi)闊胸襟。有的人不自信，這是胸襟不足的表現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)干部要懂得謙虛，擺正位置，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，要開(kāi)闊胸襟，包容大度，虛懷若谷。第三個(gè)格局是守住高地。我們做任何事情不能人云亦云，要懂得守住高地和底線(xiàn)。

一是遵紀(jì)守法的高地。領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹(shù)立紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)，不能在紅線(xiàn)面前“栽跟頭”。

二是修身立德的高地。領(lǐng)導(dǎo)干部能力有大小，但是一定要有品德，要有責(zé)任意識(shí)和大局觀念。“德高”才能“望重”，才能使人信服。第四個(gè)格局是淡泊名利。有的人把名和利看得太重，這是沒(méi)有格局的表現(xiàn)。

淡泊名利有三個(gè)方面：

一是“上樓梯”。什么是上樓梯?就是我們當(dāng)官要有上樓梯的心態(tài)，要有排隊(duì)的態(tài)度，穩(wěn)扎穩(wěn)打，不能好高騖遠(yuǎn)，想著一步登天。

二是“不挑食”。每一個(gè)地方每一個(gè)崗位都是一次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，都是一個(gè)鍛煉的平臺(tái)，都是一種積累，不要挑三揀四，要做到厚積薄發(fā)。

三是求缺。曾國(guó)藩寫(xiě)的“萬(wàn)卷藏書(shū)宜子弟”，“宜”字不出頭，沒(méi)有上面一點(diǎn)，為什么?求缺。每一個(gè)人都要有理性思維，人生太順的時(shí)候也不能得意忘形，月滿(mǎn)則虧，人滿(mǎn)招損。第五個(gè)格局是處變不驚。有句話(huà)是：“就這樣風(fēng)雨兼程”。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部就是風(fēng)雨兼程，畏懼風(fēng)雨，就會(huì)被風(fēng)吹雨打，在實(shí)際的工作中，我們會(huì)面臨很多的變故，同志們一定要有處變不驚的氣魄，這是格局!

第三，要“擔(dān)硬擔(dān)”。

“寶劍鋒從磨礪出”，當(dāng)將軍的都是身經(jīng)百戰(zhàn)，因此，年輕干部要敢挑重?fù)?dān)，敢挑硬擔(dān)。

一是要吃苦耐勞。不能吃苦，不能耐勞，就不是擔(dān)硬擔(dān)的姿態(tài)。我希望年輕領(lǐng)導(dǎo)干部在面對(duì)一些急難險(xiǎn)重的事情和一些復(fù)雜局面的時(shí)候，一定要到第一線(xiàn)去參與，去歷練，練就獨(dú)立“開(kāi)刀”的能力。

二是要扛得住。有些事情需要我們先扛住才能做到，面對(duì)一項(xiàng)很艱巨的任務(wù)，處理一個(gè)意外事故，不要怕，要敢于擔(dān)當(dāng)，要學(xué)會(huì)客觀冷靜地分析，妥善有效地處理。

三是要有斗爭(zhēng)心。年輕干部要有斗爭(zhēng)心，要有正義感。不要“和稀泥”，當(dāng)“和事老”，要仗義執(zhí)言，維護(hù)公平正義，為弱者說(shuō)話(huà)，替人民群眾著想，不能只為強(qiáng)者撐腰。

第四，要“守清廉”。

守得住清貧，耐得住寂寞。一定要學(xué)好《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，要自重、自省、自警，要知足，尊重自己的人格。你們年輕干部有的是時(shí)間，有的是舞臺(tái)，趕上了這個(gè)偉大的時(shí)代，就要趕緊跟上這個(gè)時(shí)代。一定要有迎接所有困難的決心，要有取得輝煌成就的進(jìn)取心。只要你足夠優(yōu)秀，就不要怕被埋沒(méi)，就能取得一番成就。

曾國(guó)藩有一副對(duì)聯(lián)我想送給在座的各位：戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，即生時(shí)不忘地獄;坦坦蕩蕩，雖逆境亦暢天懷。簡(jiǎn)單點(diǎn)講，就是要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢當(dāng)官，坦坦蕩蕩做人。最后，祝愿大家在未來(lái)的崗位上，在未來(lái)的事業(yè)上，在未來(lái)的人生上，風(fēng)調(diào)雨順!謝謝大家!

全鄉(xiāng)年輕干部座談會(huì)上講話(huà)篇十五

值此八一佳節(jié)、建軍93周年之際，省人大常委會(huì)機(jī)關(guān)召開(kāi)退役軍人座談會(huì)，大家濟(jì)濟(jì)一堂、共話(huà)佳節(jié)。在此，我謹(jǐn)代表省人大常委會(huì)機(jī)關(guān)黨組，對(duì)在座的各位致以節(jié)日的問(wèn)候和親切的慰問(wèn)，對(duì)大家多年來(lái)立足崗位、履職盡責(zé)、扎實(shí)工作，不斷推動(dòng)機(jī)關(guān)建設(shè)和發(fā)展所作出的貢獻(xiàn)表示衷心的感謝！

剛才，xxx、xxx幾位同志作了發(fā)言，回憶了往昔軍旅崢嶸歲月，分享了機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)，表明了為黨和國(guó)家事業(yè)努力奮斗的決心信心，言語(yǔ)樸實(shí)、事跡感人，給人以精神的共鳴，雖然發(fā)言人數(shù)有限，反映的卻是全機(jī)關(guān)70名軍轉(zhuǎn)干部和退役軍人的共同心聲，充分體現(xiàn)了機(jī)關(guān)退役軍人堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”的堅(jiān)定政治立場(chǎng)，展現(xiàn)了團(tuán)結(jié)協(xié)助、艱苦奮斗、樂(lè)于奮獻(xiàn)的良好精神面貌，發(fā)揚(yáng)了敢于擔(dān)當(dāng)、忠誠(chéng)干凈、勇挑重任的優(yōu)良作風(fēng)?？梢哉f(shuō)，機(jī)關(guān)因你們而增色添彩，為你們而驕傲自豪。

在此，我與大家分享交流三點(diǎn)體會(huì)：

習(xí)近平總書(shū)記反復(fù)強(qiáng)調(diào)讓軍人成為全社會(huì)尊崇的職業(yè)，稱(chēng)贊他們“為保家衛(wèi)國(guó)作出了貢獻(xiàn)”；為了祖國(guó)和人民和平安寧，使命光榮，責(zé)任重大；軍人必須有一不怕苦、二不怕死的精神。這些優(yōu)良品質(zhì)，在機(jī)關(guān)退役軍人干部身上體現(xiàn)的淋漓盡致，他們有著獨(dú)特的精氣神，是“醉里挑燈看劍，夢(mèng)回吹角連營(yíng)”的豪邁，是“醉臥沙場(chǎng)君莫笑,古來(lái)征戰(zhàn)幾人回”豁達(dá)，是“精忠報(bào)國(guó)、壯懷激烈，三十功名塵與土，八千里路云和月”的忠誠(chéng)，是“黃沙百戰(zhàn)穿金甲，不破樓蘭終不還”的雄健，他們是機(jī)關(guān)中的燈火闌珊處，男兒英氣勃發(fā)，女子不亞須眉，只要你在機(jī)關(guān)看到他，哪怕從不認(rèn)識(shí)，也能判斷出他是一名軍轉(zhuǎn)干部，這是長(zhǎng)期軍旅生活培養(yǎng)出的獨(dú)有氣質(zhì)。

每一位軍轉(zhuǎn)干部都有著保家衛(wèi)國(guó)、無(wú)怨無(wú)悔的青春，他們?cè)谲姞I(yíng)中苦練殺敵本領(lǐng)，錘煉意志品質(zhì)，打磨理想信念，在不同時(shí)期、不同軍種、不同地方以不同形式進(jìn)行著保家衛(wèi)國(guó)的偉大事業(yè)，作出了偉大犧牲。比如：溫杰同志曾經(jīng)參加過(guò)對(duì)越自衛(wèi)反擊戰(zhàn)，歷經(jīng)硝煙，向死而生，給予他勇氣、支撐他前進(jìn)的只能是理想信念，只能是為國(guó)為民高尚情操；遲峰毅同志曾在某地武警部隊(duì)擔(dān)任指揮官，十?dāng)?shù)年如一日，不畏寒暑、無(wú)懼風(fēng)雨帶兵訓(xùn)練，磨練了過(guò)人的意志品質(zhì)；(xxx同志.....；xxx同志.....，將發(fā)言同志中關(guān)于軍旅歲月的內(nèi)容提煉一些)，還有其他幾位受過(guò)高等軍事院校教育的年輕同志，為國(guó)防現(xiàn)代化事業(yè)貢獻(xiàn)了自己的力量。

這里我就不一一列舉了。

習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，軍人退役到地方工作，是他們?nèi)松闹卮筠D(zhuǎn)折，要安置好，也要使用好，繼續(xù)發(fā)揮他們的作用；要拿出一些特殊措施和傾斜政策，主動(dòng)幫助解決好退役軍人、職工安置工作。多年來(lái)，省人大常委會(huì)機(jī)關(guān)按照中央、省委的安排部署，加強(qiáng)與軍地相關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)溝通，認(rèn)真做好退役軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置工作，形成了人大機(jī)關(guān)同退役軍人的雙贏局面。

一是退役軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置是人大機(jī)關(guān)的重要政治任務(wù)。退役軍人為國(guó)防和軍隊(duì)建設(shè)做出了重要貢獻(xiàn)，是社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的重要力量，是黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富。做好退役軍人工作，對(duì)于鞏固黨的執(zhí)政地位、確保國(guó)家政權(quán)穩(wěn)固、厚植強(qiáng)軍興軍根基、維護(hù)社會(huì)安全穩(wěn)定具有十分重要的意義。機(jī)關(guān)歷來(lái)高度重視退役軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置工作，將退役軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置接收工作作為重要的政治任務(wù)，主動(dòng)擔(dān)擔(dān)子、壓名額，不斷健全接收制度，細(xì)化工作措施，特別是近幾年來(lái)，退役軍人接收人員步伐明顯加快，駛?cè)肟燔?chē)道，從2016年至今，機(jī)關(guān)共接收退役軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置xx人，在進(jìn)入機(jī)關(guān)人員中占比高達(dá)xx%,在省直機(jī)關(guān)中名列前茅，為全省各級(jí)單位作出良好表率。

二是退役軍人是人大機(jī)關(guān)不可或缺的重要力量。軍隊(duì)是大熔爐、大學(xué)校，退役軍人經(jīng)過(guò)軍隊(duì)的培養(yǎng)鍛煉，政治素質(zhì)、意志品質(zhì)、能力作風(fēng)都很過(guò)硬，轉(zhuǎn)到崗位上都能夠深刻踐行為人民服務(wù)的根本宗旨，較快的轉(zhuǎn)變角色、適應(yīng)崗位，從一流的軍人成為優(yōu)秀的干部，從軍隊(duì)的標(biāo)兵變?yōu)槿舜蠊ぷ鞯男屑依锸?。比如?xxx同志.....；xxx同志.....，將發(fā)言同志中關(guān)于人大工作的內(nèi)容提煉)。從人員數(shù)量和占比來(lái)看，退役軍人已經(jīng)成為人大機(jī)構(gòu)招賢納士的重要人才庫(kù)之一，接收的干部分布在人大各個(gè)機(jī)構(gòu)、不同處室，承擔(dān)著立法、代表工作、會(huì)議服務(wù)、后勤保障等工作任務(wù)，崗位工作呈現(xiàn)出多元化、多樣化的特點(diǎn)，其中很多已經(jīng)成為了部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)同志，處室的負(fù)責(zé)同志和工作業(yè)務(wù)骨干，形成了結(jié)構(gòu)合理的干部培養(yǎng)梯隊(duì)，是人大機(jī)關(guān)不可或缺的重要力量。

三是退役軍人是人大機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)作風(fēng)的重要催化劑。人大機(jī)關(guān)是政治機(jī)關(guān)，工作具有政治性、法律性、程序性都很強(qiáng)的特點(diǎn)，退役軍人干部普遍具有講政治、守紀(jì)律、懂規(guī)矩的特點(diǎn)，與人大工作的特點(diǎn)十分契合、相得益彰。他們?cè)谌舜蠊ぷ髦型艘鄄煌噬垒彳娙俗黠L(fēng)，始終以一種有別于他人的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范約束自己，注重團(tuán)結(jié)協(xié)助、勇于任事，主動(dòng)承擔(dān)一些急難險(xiǎn)重的任務(wù)，像我們脫貧攻堅(jiān)工作派出駐村工作隊(duì)時(shí)，蔣青松同志主動(dòng)請(qǐng)纓，已經(jīng)是二下興仁，前后駐村有五年時(shí)間，這在省直機(jī)關(guān)都是不多見(jiàn)的。他們召之即來(lái)、來(lái)之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之必勝，能夠帶動(dòng)更多同志轉(zhuǎn)觀念、轉(zhuǎn)作風(fēng)，增強(qiáng)了人大機(jī)關(guān)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，形成了激昂向上的人大機(jī)關(guān)正能量，譜寫(xiě)了拼搏奮進(jìn)的人大工作進(jìn)行曲。同時(shí)，退役軍人干部普遍熱愛(ài)體育鍛煉，也為機(jī)關(guān)注入了勃勃生機(jī)。

當(dāng)今世界正經(jīng)歷百年未有之大變局,我國(guó)正處于實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興關(guān)鍵時(shí)期。今年，疊加新冠肺炎疫情影響，國(guó)際國(guó)內(nèi)環(huán)境發(fā)生了深刻變化，省委七次全會(huì)提出要以長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光看待當(dāng)前形勢(shì),在危機(jī)中育新機(jī)、于變局中開(kāi)新局的要求，人大工作也面臨著新形勢(shì)新挑戰(zhàn)新問(wèn)題。面對(duì)艱難困阻，方顯英雄本色，越是在這個(gè)船到中流浪更急、人到半山路更陡的時(shí)候，越是到愈進(jìn)愈難、愈進(jìn)愈險(xiǎn)而又不進(jìn)則退、非進(jìn)不可的時(shí)候，越是英雄用武之時(shí)，機(jī)關(guān)對(duì)退役軍人寄予厚望。

一是持續(xù)鞏固用好退役軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置工作成果。退役軍人是黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富，人大隊(duì)伍中的重要力量，多年來(lái)，一批批進(jìn)入機(jī)關(guān)的轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人為人大工作不斷發(fā)展進(jìn)步立下了汗馬功勞，寫(xiě)下了濃墨重彩的篇章。今后，機(jī)關(guān)仍將有退役軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置任務(wù)，將以此為契機(jī)，出臺(tái)更加健全完善的政策措施，為退役軍人轉(zhuǎn)業(yè)鋪路搭橋、提供支持，讓更多優(yōu)秀的退役軍人成為人大工作者，成為民主法治建設(shè)的實(shí)踐參與者。

二是退役軍人自身要加強(qiáng)學(xué)習(xí)發(fā)揮優(yōu)勢(shì)。習(xí)近平總書(shū)記多次強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)“是文明傳承之途、人生成長(zhǎng)之梯、政黨鞏固之基、國(guó)家興盛之要”，“政治上的堅(jiān)定、黨性上的堅(jiān)定都離不開(kāi)理論上的堅(jiān)定”。人大作為政治機(jī)關(guān)，對(duì)干部的思想建設(shè)、理論水平、專(zhuān)業(yè)能力等都有著更高更多的要求，退役軍人一定要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、刻苦鉆研、苦練內(nèi)功，要深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想等黨的創(chuàng)新理論成果，學(xué)習(xí)憲法、立法法、代表法、組織法等法律法規(guī)，熟悉人大工作的特點(diǎn)規(guī)律，不斷豐富知識(shí)、開(kāi)拓視野，努力成為優(yōu)秀合格的人大工作者。同時(shí)，希望大家繼續(xù)發(fā)揚(yáng)人民軍隊(duì)優(yōu)良傳統(tǒng)，不忘初心、牢記使命，把軍人聽(tīng)黨化、跟黨走、政治堅(jiān)定，講規(guī)矩、守制度、紀(jì)律嚴(yán)明，勇?lián)?dāng)、樂(lè)奉獻(xiàn)、作風(fēng)過(guò)硬的優(yōu)良傳統(tǒng)寫(xiě)在崗位上、融入事業(yè)中。

同志們，?沖鋒的號(hào)角已經(jīng)吹響,決心的戰(zhàn)鼓已經(jīng)擂動(dòng),讓我們以功成不必在我，功成必定在我的信念凝心聚力、砥礪前行，積極投身人大事業(yè)，應(yīng)對(duì)各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，續(xù)寫(xiě)新時(shí)代貴州發(fā)展新篇章的人大章節(jié)!

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