報告可以在學術、商業(yè)、政府等各個領域中應用，具有廣泛的適用性。如何寫一份優(yōu)秀的報告是許多人所關注的問題，下面將提供一些寫作報告的有效方法與技巧。通過閱讀這些范文，我們可以學習到寫報告的技巧和方法，提高自己的報告寫作能力。
匯報的報告篇一
1、六月份工作計劃14項。完成11項，未完成3項。計劃外工作：編寫《外出管理規(guī)定》、《拆遷協(xié)議書》、《建筑工程施工合同》。未完成原因：無物料用品管理經驗，需要時間熟悉。故未能擬制《物料用品管理辦法》;一笑堂新店暫時停業(yè)，故未能作出新店《固定資產明細表》;會議用餐、招待用餐職責不在行政，故未行使。
2、間接成果。新總部固定資產有據可依，賬目清晰;有規(guī)范的《建筑工程施工合同》樣本。
3、階段性成果。
3.1建立搬遷后的總部固定資產明細;。
3.2對原總部閑置、轉移、報廢的固定資產進行說明;。
3.3清理庫房物品，建立賬目;。
3.4整理行政現有合同，建立目錄;。
3.5草擬《合同管理辦法》;。
4、得到的經驗和教訓。
4.2一笑堂固定資產負責人變更，未接到通知，給工作帶來不便;。
4.3劉總辦公室的小茶幾不知價格，送貨清單上未注明;。
4.7因未接到十五店停業(yè)的通知，故本月未做固定資產盤點。
4.8霸州、勝芳距總部較遠，固定資產的維修不知怎么做才能保證及時;。
4.11照明用電、空調等出現故障向誰反映，由誰解決;。
4.12未得到領導正面答復的建議，能否列入八月份工作計劃。
5、工作建議。
5.1做好個人工作總結，建立新的固定資產明細時，需使用部門(單位)自行申報、行政中心核實審批，必須由行政和使用部門(單位)領導簽字確認。作為日后盤點依據，憑手續(xù)辦理項目增減等有關事宜。
5.2盤點時，需使用部門(單位)派專人一同盤點，由使用部門(單位)負責指示固定資產位置、數量、使用情況，固定資產管理員負責檢查核實。
5.3嚴格固定資產相關手續(xù)，必須先辦手續(xù)，才能采購、轉移、報廢，違者由行政中心作出處罰。
5.4是否需要確定一個固定資產使用年限，方便審批是否屬于正常報廢。
5.5劃分停車區(qū)域，使得總部辦公樓內外停車規(guī)范整齊。
5.6在使用完會議室之后，使用者應及時歸還鑰匙、保證關閉電源、將垃圾放在垃圾筐或地上，切勿將垃圾放在桌斗中，方便保潔打掃。
5.7可否給耗材發(fā)放者一定的采購權，例：注墨用的針管，緊急而價廉。
5.8增加一個信息公布欄(利用網站也可以)，例：公司的重大決定、部門內部的職責變動等，方便信息的及時傳遞和降低行政成本。現有的內部通訊存在時滯性，若在走廊設置公告欄會便利很多。
匯報的報告篇二
xx縣質量技術監(jiān)督局始建于1997年（xx縣恢復縣置后設置），編制10人，經過近10年的發(fā)展，人員由最初的5人增至現在的10人。長期以來，xx縣質監(jiān)局一直在縣政府大樓辦公，現有3間辦公室，總面積約90平方米。
xx縣質量技術監(jiān)督局成立以來，緊緊圍繞地方中心工作，在上級質量技術監(jiān)督部門和縣委、縣政府的安排部署和指導下，認真履行質量、計量、標準化、特種設備安全監(jiān)察、食品質量安全監(jiān)管等職能職責，為促進經濟社會諧調發(fā)展、維護正常經濟秩序、保護國家和人民生命財產安全等方面做出了積極的貢獻。自1997年恢復縣置以來，全縣各行各業(yè)增長較快，經濟建設得到迅速發(fā)展，基本實現了農業(yè)縣向工業(yè)縣轉變過程，每年gdp增長速度在9%以上。質量技術監(jiān)督工作在經濟發(fā)展過程中顯示了越來越重要的作用。
二、主要工作開展情況。
長期以來，xx縣質量技術監(jiān)督局嚴格依照法律法規(guī)賦予的權力和職能職責，緊緊圍繞《計量法》、《標準化法》、《質量法》和《特種設備安全監(jiān)察條例》等法律法規(guī)開展工作，在計量、標準化、質量、特種設備安全監(jiān)察、食品質量安全監(jiān)管等綜合管理和行政執(zhí)法工作中都取得了較好成績，多次受到市質量技術監(jiān)督局授予的“先進工作單位”等榮譽稱號。
（一）綜合管理工作。
1、計量管理工作。一是積極開展和認真完成全縣小衡器檢定工作；二是加強對計量加油機、醫(yī)療機構計量器具等計量器具使用單位及計量器具的監(jiān)督管理，促進計量器具檢定規(guī)范化，確保量值傳遞準確；三是積極參與實施中小企業(yè)計量檢測保證規(guī)范工作，不斷促進企業(yè)基礎性工作建設。
2、標準化管理工作。堅持消滅無標準生產工作，促進企業(yè)規(guī)范化生產和提高產品質量，開展幫助食品生產（加工）等企業(yè)制定或建立標準工作，積極開展企業(yè)執(zhí)行標準備案和年度審查等工作，積極配合上級質量技術監(jiān)督部門幫助企業(yè)采用國際標準管理工作，不斷加強企業(yè)的規(guī)范管理，提升企業(yè)管理水平，全面提高我縣工業(yè)企業(yè)產品質量。
3、質量管理工作。堅持以服務企業(yè)、提高產品質量和保證廣大消費者使用放心、安全產（商）品為目的，大力開展質量監(jiān)管和服務工作。一是以建立工業(yè)企業(yè)質量檔案為依托，幫助企業(yè)不斷規(guī)范管理、規(guī)范生產和不斷提高產品質量及其產品在市場的競爭力。當前，我局已通過開展三批次成功為30余家企業(yè)建立了質量建檔。二是以開展食品生產加工業(yè)整治工作為契機，基本建立健全了全縣食品生產企業(yè)檔案，并結合沾益縣實際開展了食品安全整治工作，為促進食品安全監(jiān)管工作奠定了良好基礎。三是結合沾益縣實際，不斷加大對食品、農資、建筑材料、成品油、煙（農）田基本建設用管道等涉及人身財產安全和人民群眾關心的產（商）品的監(jiān)管力度，通過定期抽查、監(jiān)督抽查等形式，積極、認真掌握全縣產（商）品質量狀況，并結合產（商）品質量狀況開展監(jiān)管和服務工作。四是積極幫助企業(yè)申辦工業(yè)產品生產許可證、食品生產許可證、質量管理體系認證等工作，同時認真對生產許可證進行年度審查。
4、特種設備安全監(jiān)察工作。堅持認真貫徹落實《安全生產法》、《特種設備安全監(jiān)察條例》等法律法規(guī)，緊密結合沾益縣實際，長期以來，堅持以鍋爐、壓力容器、壓力管道、氣瓶、起重機械等整治工作為重點，通過積極參加安裝驗收、督促檢定和組織日常安全監(jiān)察、定期專項檢查等形式，全面加強對鍋容管特的日常監(jiān)管和整頓，做到及時發(fā)現問題及時督促整改，對沒有按照規(guī)定整改或逾期不整改特種設備安裝、使用行為，依照相關法律法規(guī)實施處理。自特種設備安全監(jiān)管職能劃歸質量技術監(jiān)督部門后，xx縣未發(fā)生過一起重特大特種設備安全事故。
5、組織機構代碼管理工作。按照《xx省組織機構代碼管理辦法》規(guī)定，在省機構代碼管理中心的幫助指導下開展組織機構代碼辦證、實施年度審查等工作。在長期的代碼管理工作中，各項工作都取得了較好成績，我局代碼管理具體工作人員和分管領導多次受到上級的表揚和獎勵。
（二）行政執(zhí)法工作。
我局結合實際，在上級質量技術監(jiān)督部門和xx縣委、縣政府的領導下，嚴格按照國家質檢總局和省、市質量技術監(jiān)督局的安排布置，全體干部職工緊緊圍繞食品、建筑材料、農資、計量器具、汽車零配件、特種設備及機構代碼等重點產（商）品和重點監(jiān)管項目，采取有效措施，認真貫徹落實行政執(zhí)法打假工作責任制，不斷加大了執(zhí)法打假和監(jiān)督檢查力度，為保障人民群眾生產生活安全、財產安全、規(guī)范和整頓xx縣市場經濟秩序作出了貢獻。幾年來，我局辦案件數每年都在50件以上，辦案質量也得到了不斷提升，所取得的成績得到上級質量技術監(jiān)督部門的認可。
（三）其他工作。
2、嚴格按照縣委、縣政府的.要求，認真開展支農扶貧工作，積極參與小機焦清理、烤煙收購（計量、標準、質量）監(jiān)管、煙（農）田基本建設等各項工作。
三、目前面臨的困難和問題。
基層工作項目多、量大而繁雜，長期工作在第一線，面臨最大的困難和問題主要有：
2、經費來源不穩(wěn)定，工作經費嚴重短缺，致使許多工作因無經費而無法正常開展；
3、辦公室窄小、擁擠，根本無法滿足擺放辦公設備的需要，在一定程度上也影響到工作效率的提高。
四、對上級質量技術監(jiān)督部門在工作指導上的意見和建議。
2、指導基層工作的措施要具有可操作性；
3、增加基層工作人員到外地培訓、學習的機會。
五、對工作運作機制的建議。
2、盡量做到責、權、利的統(tǒng)一；
3、相應增加開展有益于身心健康、促進團結、激勵活力的活動，以緩解工作壓力和解決緊張工作中的沉悶氣氛。
六、對加強基層建設的建議。
1、增加基層紀檢機構設置，以利于加強內部監(jiān)督管理；
3、加大資金投入，加強基層基建建設，改善基層辦公室環(huán)境設施。
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匯報的報告篇三
在同事們的幫忙和親切配合下，我的工作取得了必須提高，為了總結經驗，吸取教訓，更好地前行，現將我這一年的工作總結如下：
一、端正態(tài)度，熱愛本職工作。
態(tài)度決定一切，不能用正確的態(tài)度對待工作，就不能在工作中盡職盡責。既然改變不了環(huán)境，那就改變自我，盡到自我本份，盡力完成應當做的事情。
僅有熱愛自我的本職工作，才能把工作做好，最重要的是堅持一種進取的態(tài)度，本著對工作進取、認真、負責的態(tài)度，踏實的干好本職工作。
二、培養(yǎng)團隊意識，端正合作態(tài)度。
在工作中，每個人都有自我的長處和優(yōu)點。培養(yǎng)自我的團隊意識和合作態(tài)度，互相協(xié)作，互補不足。工作才能更順利的進行。僅靠個人的力量是不夠得，我們所處的環(huán)境就需要大家心往一處想，勁往一處使，不計較個人得失，這樣才能把工作圓滿完成。
三、存在不足。
工作有成績，也存在不足。主要是加強業(yè)務知識學習和克服自身的缺點，今后要認真總結經驗，克服不足，把工作干好。
(一)、強化自制力。
(二)、加強溝通。
同事之間要坦誠、寬容、溝通和信任。我能做到坦誠、寬容和信任，就欠缺溝通，有效溝通能夠消除誤會，增進了解融洽關系，保證工作質量，提高工作效率，工作中有些問題往往就是因為沒有及時溝通引起的，以后工作中要與領導與同事加強溝通。
(三)、加強自身學習，提高自身素質。
積累工作經驗，改善工作方法，向周圍同志學習，注重別人優(yōu)點，學習他們處理問題的方法，查找不足，提高自我。
匯報的報告篇四
考察過程中的表現(第一季度)：
xx--在本季度能用黨員的標準嚴格要求自己，能認真學習馬列主義、毛澤東思想、“三個代表”與“十七大”思想。積極參與黨內活動，按時參加組織活動;通過學習，該同志在思想上覺悟有了較大的提高，并及時向黨組織匯報思想工作和學習體會。
在學習中，對專業(yè)知識學習刻苦努力，獨立鉆研，起到很好的帶頭作用。該同志能較好地嚴格要求自己雖然在工作處理問題上有所顧忌，但是總體很細心，很有想法積極投入到學習當中，且能主動地幫助同學一起學習，為班風的提高起到很好的作用;在工作中，關心集體，開拓進取，提出了很多合理的建議。在日常生活中團結同學，熱愛集體，尊敬師長，是一個和隨和的人。在政治方面是一名立場堅定、思想正派的入黨積極分子。
該同志在思想上和實踐中均能積極向黨組織靠攏，能以身作則。
通過本季度的考察，該同志綜合表現良好，建議其在班級活動中能表現的更為主動，積極參與其中。
考察過程中的表現(第二季度)：
xx--在本季度能夠嚴格要求自己，在思想認識與實踐基礎上有很大的進步。在通過黨校培訓的基礎上積極拓展黨的理論知識范圍，及時關注實事動態(tài)，黨的先進理論以及方針政策，用先進的理論指導實踐。切實以一名黨員的標準來嚴格要求自己，并時刻用自己的言行來表達入黨的愿望。
在黨校培訓中，通過一系列的學習以及大量閱讀黨的理論材料，深深地明白一個黨員的標準，且懂得怎么樣進行理論知識與是踐行黨的統(tǒng)一以及在學習生活中能夠聯(lián)系群眾，熱心助人，在專業(yè)課程的學習中刻苦努力，有明確的學習目標，嚴格要求自己，在同學中樹立了良好的榜樣。在生活中，熱愛集體、熱心待人。努力發(fā)現自身存在的不足，堅持群眾批評與自我批評相結合，找出自身缺點，用自己的一言一行，從一點一滴做起，用行動來向黨組織靠攏。
考察過程中的表現(第三季度)：
xx--在本季度中思想上通過加強學習黨的理論知識，覺悟上有了進一步的提高，并且能夠用掌握的理論知識很好地投入到實踐當中去，時刻利用自己的實踐行動表達自己入黨愿望。整體情況較前段有了更大的進步。
這段時間內xx--認真參加黨支部的各項活動，積極學習各重要思想和社會主義和諧社會的深刻內涵，應用先進的方法論指導實踐，在理論上不斷充實完善自己。在學習上，戒驕戒躁，認真鉆研，并且能積極協(xié)助班主任工作的開展。在班級中，團結同學，熱愛生活，全面學習提高綜合全方面，在同學當中樹立了良好的典范，能得到老師以及同學們的肯定。在生活中，該同志處處以一名黨員的身份來嚴格要求自己，培養(yǎng)積極向上的人生態(tài)度，勤儉節(jié)約的生活作風，經常幫助一些需要有困難的同學，與室友相處融洽。
在本季度考察中思想覺悟有所提高，但是在實際工作中需要放得更開些!
考察過程中的表現(第四季度)：
在平時的學習中，能不斷學習黨的理論知識。并且能通過學習來武裝自己的頭腦，理論結合實際。對專業(yè)知識不放松，獨立鉆研，努力通過各科考試，且成績優(yōu)異。
在本季度xxx同學表現優(yōu)秀，已具備了一名入黨積極分子的基本要求。
審查結果：
培養(yǎng)人意見：
該同志在培養(yǎng)考察期間各方面表現積極上進，能認真學習黨的先進理論知識，在班級上是班導的得力助手，能積極主動參加班級組織的各項活動，學習認真、刻苦，熱情大方，符合考察要求，建議支部把該同志列為入黨積極分子發(fā)展對象。
支部意見。
匯報的報告篇五
課程名稱：專業(yè)匯報。
課程時間：6月20日――206月26日。
課程地點：邵陽學院音樂系。
課程單位：音樂系。
演出地點：音樂系五樓多功能廳。
課程過程概述：
第一天：通過近段時間的專業(yè)練習，以及老師的指導，融入平時專業(yè)練習中所掌握的發(fā)聲技巧，今天進行了專業(yè)匯報。匯報曲目《古老的歌》。
第二天：老師根據我所演唱曲目《古老的歌》進行了講演與分析。主要從演唱技巧，感情融入及舞臺表現。其次，我們對這次的專業(yè)匯報進行了小組討論，爭取共同進步。
第三天：在老師的指導下，我們再次進行了現場表演。結合老師所糾正的問題和這兩天來的加緊練習，進行演唱。并進行了小組排練，吸收同學的優(yōu)點，改正自己在演唱中還存在的問題。
第四天：在老師的安排下，我們互動交流了對這次專業(yè)匯報的感想。我們認為通過這次的專業(yè)匯報，我們都有了不同程度的進步。并且對于我們今后的專業(yè)學習也有不小的幫助。并分組討論。
第五天：今天實習結束。我們再次對這段時間的專業(yè)匯報及學習進行了交流和討論?？偨Y了專業(yè)匯報中所學到的有關專業(yè)學習的知識，以及認識到的自己所存在的'不足。老師進一步的指導，并對我們的匯報和學習進行了總結和概括。完成實習總結。
課程收獲：這次的實習雖然只是短短的五天，但是我卻收獲了很多。學校領導給我們提供了相當多的鍛煉自己的機會，讓我能夠和老師一起探討，交流經驗，學習同學們的舞臺技巧和經驗，并且讓我學會了如何管理好自己，如何按照計劃來完成自己的任務，讓我多了一份責任心，謝謝老師給予的專業(yè)水平的指導，對于今后專業(yè)的學習有很大的幫助。
心得體會：通過這次的專業(yè)匯報，以及老師的悉心的指導，我收獲了不少經驗，這樣才能更好的鍛煉自己的專業(yè)水平，在學習上要態(tài)度端正，鉆研學習，勤奮刻苦，多于同學交流學習方法，吸取好的方法，不恥下問，可以和老師多聯(lián)系，學習之余可以通過網洛搜集名師講課資料多聽，多實踐，這樣才能不斷提高自己的專業(yè)水平。通過這次實習發(fā)現自己的專業(yè)水平還有缺陷，我要繼續(xù)努力，根據自己的情況制定學習的計劃，多上臺鍛煉，多聽取同學提出的意見，平時多思考，多聯(lián)系，還要多聽名家的作品，學習人家對作品的處理。培養(yǎng)自己的音樂感覺，讓自己更加完善。
總結：通過這次的專業(yè)匯報，發(fā)現自己還存在很多不足之處。老師做出了詳細的指導，包括氣息及歌曲的情感處理，以及舞臺表現，使我受益頗深。在以后的學習中會更加努力練習，鍛煉自己的舞臺表現力，提高自己的歌唱水平。
匯報的報告篇六
xx縣質量技術監(jiān)督局始建于（xx縣恢復縣置后設置），編制10人，經過近的發(fā)展，人員由最初的5人增至現在的10人。長期以來，xx縣質監(jiān)局一直在縣政府大樓辦公，現有3間辦公室，總面積約90平方米。
xx縣質量技術監(jiān)督局成立以來，緊緊圍繞地方中心工作，在上級質量技術監(jiān)督部門和縣委、縣政府的安排部署和指導下，認真履行質量、計量、標準化、特種設備安全監(jiān)察、食品質量安全監(jiān)管等職能職責，為促進經濟社會諧調發(fā)展、維護正常經濟秩序、保護國家和人民生命財產安全等方面做出了積極的貢獻。自19恢復縣置以來，全縣各行各業(yè)增長較快，經濟建設得到迅速發(fā)展，基本實現了農業(yè)縣向工業(yè)縣轉變過程，每年gdp增長速度在9%以上。質量技術監(jiān)督工作在經濟發(fā)展過程中顯示了越來越重要的作用。
二、主要工作開展情況。
長期以來，xx縣質量技術監(jiān)督局嚴格依照法律法規(guī)賦予的權力和職能職責，緊緊圍繞《計量法》、《標準化法》、《質量法》和《特種設備安全監(jiān)察條例》等法律法規(guī)開展工作，在計量、標準化、質量、特種設備安全監(jiān)察、食品質量安全監(jiān)管等綜合管理和行政執(zhí)法工作中都取得了較好成績，多次受到市質量技術監(jiān)督局授予的“先進工作單位”等榮譽稱號。
（一）綜合管理工作。
1、計量管理工作。一是積極開展和認真完成全縣小衡器檢定工作；二是加強對計量加油機、醫(yī)療機構計量器具等計量器具使用單位及計量器具的監(jiān)督管理，促進計量器具檢定規(guī)范化，確保量值傳遞準確；三是積極參與實施中小企業(yè)計量檢測保證規(guī)范工作，不斷促進企業(yè)基礎性工作建設。
2、標準化管理工作。堅持消滅無標準生產工作，促進企業(yè)規(guī)范化生產和提高產品質量，開展幫助食品生產（加工）等企業(yè)制定或建立標準工作，積極開展企業(yè)執(zhí)行標準備案和年度審查等工作，積極配合上級質量技術監(jiān)督部門幫助企業(yè)采用國際標準管理工作，不斷加強企業(yè)的規(guī)范管理，提升企業(yè)管理水平，全面提高我縣工業(yè)企業(yè)產品質量。
3、質量管理工作。堅持以服務企業(yè)、提高產品質量和保證廣大消費者使用放心、安全產（商）品為目的，大力開展質量監(jiān)管和服務工作。一是以建立工業(yè)企業(yè)質量檔案為依托，幫助企業(yè)不斷規(guī)范管理、規(guī)范生產和不斷提高產品質量及其產品在市場的競爭力。當前，我局已通過開展三批次成功為30余家企業(yè)建立了質量建檔。二是以開展食品生產加工業(yè)整治工作為契機，基本建立健全了全縣食品生產企業(yè)檔案，并結合沾益縣實際開展了食品安全整治工作，為促進食品安全監(jiān)管工作奠定了良好基礎。三是結合沾益縣實際，不斷加大對食品、農資、建筑材料、成品油、煙（農）田基本建設用管道等涉及人身財產安全和人民群眾關心的產（商）品的監(jiān)管力度，通過定期抽查、監(jiān)督抽查等形式，積極、認真掌握全縣產（商）品質量狀況，并結合產（商）品質量狀況開展監(jiān)管和服務工作。四是積極幫助企業(yè)申辦工業(yè)產品生產許可證、食品生產許可證、質量管理體系認證等工作，同時認真對生產許可證進行年度審查。
4、特種設備安全監(jiān)察工作。堅持認真貫徹落實《安全生產法》、《特種設備安全監(jiān)察條例》等法律法規(guī)，緊密結合沾益縣實際，長期以來，堅持以鍋爐、壓力容器、壓力管道、氣瓶、起重機械等整治工作為重點，通過積極參加安裝驗收、督促檢定和組織日常安全監(jiān)察、定期專項檢查等形式，全面加強對鍋容管特的日常監(jiān)管和整頓，做到及時發(fā)現問題及時督促整改，對沒有按照規(guī)定整改或逾期不整改特種設備安裝、使用行為，依照相關法律法規(guī)實施處理。自特種設備安全監(jiān)管職能劃歸質量技術監(jiān)督部門后，xx縣未發(fā)生過一起重特大特種設備安全事故。
5、組織機構代碼管理工作。按照《xx省組織機構代碼管理辦法》規(guī)定，在省機構代碼管理中心的幫助指導下開展組織機構代碼辦證、實施年度審查等工作。在長期的代碼管理工作中，各項工作都取得了較好成績，我局代碼管理具體工作人員和分管領導多次受到上級的表揚和獎勵。
（二）行政執(zhí)法工作。
我局結合實際，在上級質量技術監(jiān)督部門和xx縣委、縣政府的領導下，嚴格按照國家質檢總局和省、市質量技術監(jiān)督局的安排布置，全體干部職工緊緊圍繞食品、建筑材料、農資、計量器具、汽車零配件、特種設備及機構代碼等重點產（商）品和重點監(jiān)管項目，采取有效措施，認真貫徹落實行政執(zhí)法打假工作責任制，不斷加大了執(zhí)法打假和監(jiān)督檢查力度，為保障人民群眾生產生活安全、財產安全、規(guī)范和整頓xx縣市場經濟秩序作出了貢獻。幾年來，我局辦案件數每年都在50件以上，辦案質量也得到了不斷提升，所取得的成績得到上級質量技術監(jiān)督部門的認可。
（三）其他工作。
2、嚴格按照縣委、縣政府的.要求，認真開展支農扶貧工作，積極參與小機焦清理、烤煙收購（計量、標準、質量）監(jiān)管、煙（農）田基本建設等各項工作。
三、目前面臨的困難和問題。
基層工作項目多、量大而繁雜，長期工作在第一線，面臨最大的困難和問題主要有：
2、經費來源不穩(wěn)定，工作經費嚴重短缺，致使許多工作因無經費而無法正常開展；
3、辦公室窄小、擁擠，根本無法滿足擺放辦公設備的需要，在一定程度上也影響到工作效率的提高。
四、對上級質量技術監(jiān)督部門在工作指導上的意見和建議。
2、指導基層工作的措施要具有可操作性；
3、增加基層工作人員到外地培訓、學習的機會。
五、對工作運作機制的建議。
2、盡量做到責、權、利的統(tǒng)一；
3、相應增加開展有益于身心健康、促進團結、激勵活力的活動，以緩解工作壓力和解決緊張工作中的沉悶氣氛。
六、對加強基層建設的建議。
1、增加基層紀檢機構設置，以利于加強內部監(jiān)督管理；
3、加大資金投入，加強基層基建建設，改善基層辦公室環(huán)境設施。
匯報的報告篇七
2013年度，本人在醫(yī)院黨總支的領導下，堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面樹立和落實科學發(fā)展觀，“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務質量為主題”，加強醫(yī)院管理，改善服務態(tài)度，規(guī)范醫(yī)療行為，提高醫(yī)療質量，確保醫(yī)療安全，堅持把追求社會效益，維護群眾利益放在第一位，認真開展各項醫(yī)療工作，全面履行了急診科護士長的崗位職責。
一、加強學習，提高素質。
一年來，本人能夠積極參加醫(yī)院組織的政治理論學習活動，堅持學以致用、用有所成的原則，把學習與工作有機結合，做到學習工作化、工作學習化，兩者相互促進，共同提高。特別是通過參加醫(yī)院組織的各項評比活動，對照先進找差距，查問題，找不足，自己在思想、作風、紀律以及工作標準、工作質量和工作效率等方面都有了很大提高。
二、加強培訓，提高能力。
急診科是診治和搶救病人的場所，所以，僅有良好的服務態(tài)度是遠遠不夠的，更重要的是要有熟練的搶救技術和應急能力。對急診病人要迅速、準確作出診斷和處理，盡快減輕病人的痛苦，這就需要每個醫(yī)務人員認真鉆研業(yè)務。自己能夠熟練掌握科室各種搶救儀器和搶救技術。組織科內同事不定期定期的業(yè)務學習及加強各種急救技術的培訓。如心肺復蘇術、機械通氣、心電監(jiān)護、電復律、除顫、洗胃等常規(guī)的技術操作。積極對急、危、重、疑難病人的搶救，充分發(fā)揮科副主任業(yè)務指導作用，每天親自參加查房，對相關病例及時進行業(yè)務討論，堅持學習急危重科學理論研究的新成果，不斷汲取新的營養(yǎng)，促進自己業(yè)務水平的不斷提高。堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，熱情接待每一位患者，堅持抓好院前急救這項工作，嚴格急診出診制度，院前急救24小時待命，組織安排專人急診出診，制定有急診綠色通道總體方案，如遇急、危、重病人，一律實行急診綠色通道，已做到先行搶救，而后補辦各種手續(xù)。堅持把工作獻給社會，把愛心捧給患者，從而保證了各項醫(yī)療工作的質量，受到了患者的好評。同時，加強傳染病防治知識的培訓，認真細致診治每個病人，尤其是發(fā)熱病人，才能確實做到及時發(fā)現，及時報告，及時隔離，及時治療。(沒有就刪掉)。
三、規(guī)范管理，服務人民。
抓遵守醫(yī)院勞動記紀律保證門診工作的進行門診科室容易出現遲到早退現象，在今年的工作中抓門診的勞動紀律，使門診避免了遲到早退現象，并且從自己帶頭做起，使現在門診基本保證了病人隨到隨看。同時完善工作制度保證工作順利進行急診科室人員少，排班困難，休息日少，在這較困難的情況下，積極和值班人員協(xié)商解決，并且要求值班人員值好班，在科室人員的理解和配合下，急診科室才能按部就班開展，更好的讓急診科服務于廣大人民。
今后本人一定會發(fā)揮成績，克服不足，以對黨和人民負責的態(tài)度，在維護醫(yī)院大的利益前提下，進一步解放思想，保持高昂的斗志，旺盛的工作熱情，努力拼搏，為發(fā)展壯大盡心盡力，做出更大貢獻，團結同志，尊重患者，不為名，不為利，當一個默默無聞的好配角，最后再次感謝院領導對我的信任和厚愛。
延伸閱讀:。
述職報告寫作特點：
特點個人性。
述職報告對自身所負責的組織或者部門在某一階段的工作進行全面的回顧，按照法規(guī)在一定時間(立法會議或者上級開會期間和工作任期之后)進行，要從工作實踐中去總結成績和經驗，找出不足與教訓，從而對過去的工作做出正確的結論。與一般報告不一樣的是，述職報告特別強調個人性。個人對工作負有職責。自己親身經歷或者督查的材料必須真實。這就要在寫作上更多地采用敘述的表達方式。還要據實議事，運用畫龍點睛式的議論，提出主題，寫明層義。講究擺事實，講道理;事實是主要的，議論是必要的。在寫法上，以敘述說明為主。敘述不是詳敘，是概敘;說明要平實準確，不能旁征博引。
規(guī)律性。
述職報告要寫事實，但不是把已經發(fā)生過的事實簡單地羅列在一起。它必須對搜集來的事實、數據、材料等進行認真的歸類、整理、分析、研究。通過這一過程，從中找出某種帶有普遍性的`規(guī)律，得出公正的評價議論，即主題和層義以及眾多小觀點(包括了經驗和規(guī)律的思想認識)。議論不是邏輯論證式，而是論斷式，因為自身情況就是事實論據。如果不能把感性的事實上升到理性的規(guī)律性的高度，就不可能作為未來行動的向導。當然，述職報告中規(guī)律性的認識，是從實際出發(fā)的認識，實踐理性很強，也就不需要很高的思辯性。不管怎樣，述職報告是否具有理論性、規(guī)律性是衡量一篇述職報告好壞的重要標志。述職報告的目的在于總結經驗教訓，使未來的工作能在前期工作的基礎上有所進步，有所提高，因此述職報告對以后的工作具有很強的指導作用。任何一項工作都不可能是憑空而來，總是具有一定的繼承性與創(chuàng)新性。而繼承性，就是要繼承以前工作中的一些好的方面，去掉不好的方面，然后加以創(chuàng)新，工作才會有進步，完全拋離過去的工作創(chuàng)新是不可能的。策略性也是規(guī)律性的一個方面。策略即今后工作計劃，是述職報告的重點內容。
通俗性。
面對會議聽眾，要盡可能讓個性不同、情況各異的與會代表全部聽懂，這就決定了講話稿必須具有通俗性。對于與會者來說，內容應當是通俗易懂的。即使是專業(yè)性、學術性很強的內容，也要盡可能明晰準確，以與會者理解為標準。形式更是通俗的。結構是格式化的。語言則是口語化的。不同于一般的科學文章，更不同于一般的公文，最明顯的一點是語言的口語化。一般的科學文章，主要訴諸人們的視覺，要讓讀者理解，語言就要概括精練，甚至講究專業(yè)性。而一般公文尤其是行政公文，語言更是規(guī)范的，有的格式用語甚至是特定的，最重視的是準確、明晰、簡練和。相反，講話稿的語言則由講話的本身性質所決定的，必須口語化。由于講話是聲入心通的人和人之間的傳播活動，需要更加適應人們的接受心理，拉近講話者和聽眾的心理距離，這就特別講究語言的大眾化、口語化。
藝術性。
述職報告的藝術性是魅力所在，直接影響著整個報告這一藝術生命體。這樣，寫作述職報告必然聯(lián)系整體的講話活動特點來進行。“述職報告”一詞，可以分為兩部分來看待：“述職”，是主體的實質性道理?！皥蟾妗?，是呈現表像而又整體的藝術生命體。報告者要兩者并重。寫作述職報告，最好從上述總的認識出發(fā)。
通俗性和藝術性，一般表現在口語化、感情化、個性化的語言上。寫述職報告時要變文字為有聲語言：1.語言生活化、口語化、大眾化。2.多用短句子，注意長短交叉合理，隨物(公務和感情)賦形。3.慎用文語(古語和歐化語)，作點綴之用。4.少用單音詞。5.避免同音不同義或易混淆的詞語。6.不隨便用簡略語。7.還可以適當增加語氣詞如“吧”、“嗎”之類。8.為了方便聆聽，有些標點符號還要用文字代替，如頓號改為“和”，破折號改為“是”，引號表示否定時加“所謂”，括號補充另用文字說明等。
真實性。
述職報告是干部工作業(yè)績考核、評價、晉升的重要依據，述職者一定要實事求是、真實客觀地陳述，力求全面、真實、準確地反映述職者在所在崗位職責的情況。對成績和不足，既不要夸大，也不要縮小。
其主要特點。
述職報告，最初曾用“總結”或“匯報”的形式出現，經過一段時間的使用，逐步形成了獨具特色的體式，其主要特點是：自述性、自評性、報告性。
所謂自述性，就是要求報告人，自己述說自己在一定時期內履行職責的情況。因此，必須使用第一人稱，采用自述的方式，向有關方面報告自己的工作實績。這里的所謂實績，是指報告人在一定時期內，按照崗位規(guī)范的要求，為國家做了些什么事情，完成了什么指標，取得了什么效益，有些什么成就和貢獻，工作責任心如何，工作效率怎樣，實實在在地反映出來。但是，要特別強調：所寫的內容必須真實，是實實在在已經進行了的工作和活動，事實確鑿無誤，切忌弄虛作假。
所謂自評性，就是要求報告人，依據崗位規(guī)范和職責目標，對自己任期內的德、能、勤、績、廉等方面的情況，作自我評估、自我鑒定、自我定性。述職人必須持嚴肅、認真、慎重的態(tài)度，既要對自己負責，也要對組織負責，對群眾負責。對工作的走向，前因后果，要敘述清楚，評得恰當;所敘述的事情，要概敘，讓人一目了然，并從中引出自評。但要強調：切忌浮泛的空談，切勿引經據典的論證，定性分析必須在定量證明的基礎上進行。
所謂報告性，就是要求報告人，明白自己的“身份”，放下官架子，以被考核、要接受評議、監(jiān)督的人民公仆的身份，履行職責做報告。要認識到，自己是在向上級匯報工作，是嚴肅的、莊重的、正式的匯報，是讓組織了解自己，評審自己工作的過程，因此，語言必須得體，應有禮貌、謙遜、誠懇、樸實、掌握尺寸，切不可傲慢，盛氣凌人，不可夸夸其談，浮華夸飾。報告內容必須實在、準確，而且要用敘述的方式，將來龍去脈交代清楚。
匯報的報告篇八
自20xx年5月公司召開第一次黨代會以來，我們在川煤集團黨委和宜賓市國資委黨委的正確領導下，堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅持以科學發(fā)展觀為指導，深入扎實開展黨內創(chuàng)先爭優(yōu)活動，大力加強黨的建設和思想政治工作，為企業(yè)科學發(fā)展提供了堅強的思想保證、組織保障和智力支持。
五年來，我們取得了以下主要成績：
一、企業(yè)綜合實力明顯增強。
五年來，公司原煤產量由20xx年的186萬噸增至20xx年的243萬噸;掘進總進尺由20xx年的45768米增至20xx年的53219米;瓦斯抽放由20xx年的3294萬立方增至20xx年的5537萬立方。企業(yè)總收入由20xx年的5.9億元增至20xx年的14億元，資產總額由20xx年的11億元增至20xx年的38億元。
五年間，公司啟動實施重點項目17項。杉木樹礦自動化信息化工程、筠連水泥項目、采煤沉陷區(qū)綜合治理項目、國家應急救援xx基地、白皎和珙泉煤礦安全隱患整治工程、瓦斯發(fā)電及配套設施建設項目、“三和”4s汽車維修xx店等7個重點項目實施并建成。推進了新維煤礦建設、武樂煤礦籌備、杉木樹和白皎煤礦瓦斯治理示范礦井建設、xx礦區(qū)棚戶區(qū)改造、三道堰xx·山水項目、嘉業(yè)公司遷建、醫(yī)院改擴建、公司總部辦公樓搬遷等8個重點項目。著手開展筠連礦區(qū)沐園、青山煤礦等2個項目前期工作。
五年里，實現了珙泉煤礦政策性破產重組和白皎煤礦勞動用工制度改革，對供水、供電、供氣等生活后勤和離退休管理以及其他社會事務管理職能進行了調整。積極穩(wěn)妥地實施了杉木樹、紅衛(wèi)、川南建工、新源公司、嘉業(yè)公司等單位自然人股權收購。啟動實施了紅衛(wèi)煤業(yè)、玻棉公司、燃煤發(fā)電廠等單位的人員分流工作，解決了困難單位職工就業(yè)問題，消除了企業(yè)主要虧損點。控股組建了宜賓路橋公司。
企業(yè)知名度、社會美譽度不斷提高，公司20xx、20xx年兩度榮獲四川工業(yè)企業(yè)最佳效益500強;20xx年榮獲四川煤礦開采和洗選業(yè)最佳效益20強;20xx年被評為“四川優(yōu)秀誠信企業(yè)”;20xx年榮獲“四川省最佳誠信企業(yè)”稱號。
二、煤礦安全保障度不斷提高。
我們堅持“以治理災害求生存，依靠科技進步謀發(fā)展”的方針，走科技興企之路，強化技術創(chuàng)新管理。五年來，完成研究項目108項，申請國家專利25項，獲省部級科技進步獎9項。其中，白皎煤礦《三高近距離煤層群開采自燃早期預報及防治技術研究》與《煤礦切頂卸壓沿空成巷無煤柱開采關鍵技術研究》分別榮獲四川省科技進步一等獎。20xx年公司技術中心建成省級技術中心。公司榮獲“20xx年度川煤集團技術創(chuàng)新優(yōu)秀企業(yè)”。20xx年榮獲川煤集團技術創(chuàng)新工作考核第一名。
五年中，我們加大安全科技投入，推進科技治災。與地下工程國家重點實驗室建立了戰(zhàn)略合作關系，成立了聯(lián)合研究中心，共同開展科研項目的研究攻關;以“一通三防”防止較大及以上事故為重點，防范了煤與瓦斯突出事故發(fā)生，提高了安全生產的科學化水平;積極推廣應用堅硬極薄煤層綜合開采、薄煤層開采沿空切頂成巷等安全新技術、新工藝，強化了礦井防災抗災能力;積極實施了白皎、珙泉煤礦重大安全隱患整治工程，提高了礦井安全保障度，降低了事故發(fā)生率。
五年來，我們堅持大力發(fā)展采掘機械化，提高礦井裝備水平。公司現擁有綜采設備14套，綜掘設備12套，采煤機械化率由20xx年的55%提高到20xx年的85%;加大了白皎、珙泉、杉木樹礦采掘接替調整和解放層開采力度，全面實施薄煤層綜合機械化開采，逐步緩解了采掘接替緊張的局面。白皎煤礦被批準為全國瓦斯治理示范礦井建設單位。杉木樹礦綜合自動化二期工程完成了三個子系統(tǒng)建設，達到川煤集團礦井綜合自動化二級礦井水平。白皎、珙泉自動化建設正在積極推進。
三、黨的建設取得豐碩成果。
公司黨委堅持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的方針，積極參與企業(yè)“三重一大”事項決策，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用。突出開展創(chuàng)建“四好”班子建設活動，充分發(fā)揮領導班子的“火車頭”作用。堅持黨管干部原則，進一步規(guī)范干部選拔、任用、培養(yǎng)、考核方式，推行了干部交流任職和離崗待退制度，重視對后備干部的培養(yǎng)，加快干部隊伍年輕化進程。公司領導班子連續(xù)兩年獲宜賓市創(chuàng)建“四好”班子先進集體。
堅持開展“五好”支部創(chuàng)建活動，積極推進基層黨組織建設，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。公司二級單位黨委、黨支部組織健全，分工明確，作用發(fā)揮較好。積極推進黨的制度建設，建立健全了公司黨建工作28個制度和辦法，黨建工作實現了規(guī)范化、制度化，提高了黨建工作的針對性和實效性。公司黨委連續(xù)五年在宜賓市國資委黨建工作目標考核中獲得一等獎。20xx、20xx連續(xù)兩年，公司黨委獲得宜賓市先進黨組織稱號。
為加強企業(yè)宣傳思想政治工作，20xx年，公司恢復建立了黨委宣傳部，強化了宣傳工作在企業(yè)中的重要地位，以安全文化建設為基礎的企業(yè)文化建設和圍繞黨政中心工作任務而開展的宣傳思想教育工作全面推進。公司安全文化建設獲得宜賓市國有企業(yè)創(chuàng)新成果獎。20xx年，公司被宜賓市委表彰為“思想政治工作先進單位”。20xx年，公司宣傳工作被川煤集團表彰為先進單位。
著力黨風廉潔建設，積極推進黨的紀律和作風建設。我們認真開展了廉潔從業(yè)教育和廉潔文化建設活動，培育提煉了“依法經營、規(guī)范管理、公正高效、發(fā)展為民”的公司廉潔理念;以“三提倡、三反對”為重點，深入開展了干部作風建設;統(tǒng)籌推進反腐倡廉建設，加快構建懲防體系;積極開展廉潔風險防范管理;建立起了“檢企共建”共同預防職務犯罪工作機制;成功承辦了川煤集團在xx公司召開的“廉潔文化建設和廉潔風險防范管理”現場會。
四、群團工作形象突出。
五年來，公司先后獲得四川省“五一”勞動獎狀和“四川省模范勞動關系和諧企業(yè)”、“全國廠務公開民主管理先進單位”光榮稱號。公司工會被評為全國煤炭系統(tǒng)先進單位、宜賓市總工會目標考核一等獎、“女工工作先進單位”和宜賓市職工民主管理理論研究先進單位。公司團委先后獲得四川省“抗震救災”優(yōu)秀團組織、川煤集團“五四紅旗團委”、宜賓市青工戰(zhàn)線共青團工作特等獎等榮譽。公司被評為四川省“擁軍優(yōu)屬”先進單位。
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匯報的報告篇九
首先代表全體員工對x總及各位領導來xxx地區(qū)檢查指導工作表示熱烈歡迎。下面我將我廠近期安全生產、經營管理和如何完成20xx年績效考核目標向各位領導予以匯報。
一、企業(yè)基本情況：
xxx電廠由熱電廠和x個熱水鍋爐熱源點組成。
xxx熱電廠現有四臺75噸循環(huán)流化床鍋爐和兩臺12兆瓦抽凝發(fā)電機組及一臺12兆瓦背壓發(fā)電機組，年發(fā)電能力2.25億千瓦時，供熱能力247萬平方米。熱電廠與xxxx電網并網運行。
三個熱源點分別是xxx公司、xx熱力和xxx鍋爐房。
xxxxx公司位于市區(qū)中心，該熱源點現有三臺14兆瓦鏈條熱水鍋爐和三臺29兆瓦循環(huán)硫化床熱水鍋爐，供熱能力153萬平方米。
xxxx位于市區(qū)東側，該熱源點有三臺29兆瓦循環(huán)硫化床熱水鍋爐、供熱能力100萬平方米。
xxxx鍋爐房位于市區(qū)西側互貿區(qū)，該熱源點有兩臺10.5兆瓦鏈條熱水鍋爐，供熱面積25萬平方米。
目前我廠總供熱能力xxxx萬平方米，現供熱面積xxx萬平方米，供暖用戶xxx萬余家，供熱方式采用xxx換熱，有xx座換熱站分布在市區(qū)熱負荷集中區(qū)域，其中xxx與xxx、xxx熱力供熱管網相聯(lián)接、xxx為單獨供熱管網，在供熱初、末期兩個熱源點全停，由xxx一家供熱。在保證供熱質量的基礎上，能夠產生一定的經濟效益。
我廠現有職工xxx人，管理人員xxx人，其中領導班子成員xx人，在冬季供暖期我廠4個熱源點、15臺供暖鍋爐全部滿負荷運行，冬季運行方式為熱電廠xxx倒，熱源點xxx，夏季熱源點停產后，熱電廠運行方式改為xxx倒。
二、經營情況。
(一)經營指標：
1、主營業(yè)務收入：全年主營業(yè)務收入計劃為xxxx萬元，(電力收入4741萬元，供熱收入xxx萬元)1-3月份完成5689萬元，(電力收入xxxx萬元，熱力收入xxx萬元)，完成全年任務的35.10%。
2、主營業(yè)務成本：全年成本費用計劃為xxx萬元(其中發(fā)電成本xx萬元，供熱成本xx萬元)，1-3月份完成4841萬元(其中發(fā)電成本xx萬元，供熱成本xx萬元)完成全年計劃的33.15%。
3、完成利潤情況：20xx年計劃模擬利潤總額為xxx萬元，1-3月份完成xx萬元，完成全年計劃的xx7%。
(二)主要生產指標：
全年計劃：發(fā)電量xxxx萬千瓦時。
綜合廠用電率xx%。
發(fā)電煤耗xxxx克/千瓦時。
一季度完成情況：
發(fā)電量:一季度計劃值為xx萬千瓦時，完成xx萬千瓦時。
綜合廠用電率:一季度計劃值為xx%，實際完成xx%。
發(fā)電煤耗:一季度計劃值為xx克/千瓦時，實際完成xx克/千瓦時。
三、營銷情況。
供熱面積：截止20xx年4月15日供熱面積為xx萬平方米，其中公企xxx萬平方米，居民xx萬平方米。
新增供熱面積全年計劃新接入供熱面積xx萬平方米，待冬季取暖期開始逐漸接入，主要在xx月份接入。
熱費回收情況：全年計劃發(fā)行熱費xx萬元，截止目前累計回收熱費xx萬元，完成整個取暖期收費總額的92.3%。
四、安全生產工作情況：
在安全生產方面我們嚴格按照集團公司和能源公司《關于做好20xx年安全工作重點要求的通知》要求，細化分解我廠安全生產工作重點，從生產、營銷、消防、交通等各方面都制定了詳細的應急預案，完善了安全生產常態(tài)管理機制。在日常生產管理中，我們每天都對重點部位機、爐油系統(tǒng)、電纜溝、配電室進行認真巡回檢查，嚴格執(zhí)行衛(wèi)生清掃制度，及時清理積煤、積粉。在現場管理中我們嚴格“三票、三制”管理制度，認真落實安全生產崗位責任制，通過定期召開安委會議，組織員工進行安全培訓、不斷提高全體員工的安全意識。
20xx年一季度我廠安全生產工作穩(wěn)定，機組“非停”次數為零，未發(fā)生一般及以上責任事故。
五、前期工作情況。
目前xx市現有熱源點都已滿負荷運行，并出現了一定的供熱缺口，雖然當前xx市受到金融危機的影響，房地產業(yè)出現了不景氣，但目前市區(qū)在建工程和已經建完未供熱的建筑面積初步統(tǒng)計有100多萬平方米，為了企業(yè)的今后發(fā)展，我們針對xx里市今后對集中供熱迫切需求的這一發(fā)展機遇。積極開展了xxmw供熱機組的前期籌備工作，在能源公司和當地政府的的大力支持幫助下，我廠三期擴建工程去年得到了自治區(qū)發(fā)改委同意開展前期工作的路條，目前已經成立前期機構并安排專人負責前期工作。
六、黨建情況：
在20xx年工作的基礎上繼續(xù)做好“四好班子”創(chuàng)建工作。
在文明單位創(chuàng)建中全力爭取年度晉升為xxx自治區(qū)級文明單位行列。
七、為完成20xx年績效考核目標的`工作打算。
1、全面開展降本增效工作;圍繞機組熱效率提高和減少污染物排放大力實施節(jié)能減排和技術改造，進一步降低機組發(fā)電成本和能耗指標，充分利用春、秋兩季供暖期，合理調整熱電廠和熱源點所帶供熱負荷，在確保供熱質量的基礎上爭取熱電廠多發(fā)、多供。
2、認真加強安全生產管理;深化安全生產的基礎管理，切實做到安全生產不留死角，加大安全生活責任制的落實檢查，保持全年機組非停為零的成績，確保實現全年xx億千瓦時的發(fā)電任務。
3、加大增供擴銷、增加供熱收入;增加供熱收入是我們完成年度盈利目標的一項關鍵因素，為此我們要千方百計做好營銷工作，在xx市房地產銷售不景氣的形勢下不遺余力的做好增供擴銷工作，不斷提高供熱質量，確保熱費回收完成100%，同時要積極爭取熱價調整，緊緊抓住xx、xx等地相繼召開熱價調整聽證會的有利時機，積極向xx市政府爭取，努力提升熱價，減少供熱成本。
匯報的報告篇十
現在我就年度老干工作做述職報告。老干部是我們黨和國家的寶貴財富，他們是全面建設小康社會，構建社會主義和諧社會的重要政治力量,同時也是社會主義革命和建設事業(yè)的實踐者和見證者。做好老干工作使他們有個幸福，安寧，健康愉快的晚年是我們義不容辭的職責。為此，老干科年度在局黨組的領導下，注重從以下方面落實上級領導部門關于老干工作的指示和要求，并開展老干工作：
我局現有離退休老29人，他們最大年齡87歲。老干中既有抗戰(zhàn)時期和解放戰(zhàn)爭時期參加革命的南下干部，也有建國后法律專業(yè)畢業(yè)的大學生，既有從其他部門調入的同志，也有從部隊回到地方的轉業(yè)干部。為確保老干工作管理有序，工作開展有章可循，年度老干科對原有管理工作制度進一步充實，健全和完善?，F基本形成系統(tǒng)而完善的管理工作制度，其內容包括：《老干部工作管理制度》，《老干部工作管理責任制》，《老干活動室管理規(guī)定》等。并建立《老干信訪制度》，及時反應老干政治上生活上等關系到切身利益的問題和呼聲。為局黨組與老干部之間搭起聯(lián)系溝通的紐帶和橋梁。及時處理解決老干們反映的實際問題和困難，以保障老干正當利益維護和諧社會發(fā)展的構建。
1、老有所知.一是知上情：學習了解黨和國家重大方針政策的情況，了解市委市政府對我市工作的重要決定和部署;二是知局情：知道了解局里工作的重大決策部署和日常工作安排;三是知下情：了解本市各縣市區(qū)司法行政工作開展的情況。
2、老有所學。積極組織老干部參加學習中央重大決策有關文件精神，參加上級領導部門要求的公務員必要的學習活動。在局里統(tǒng)一組織的“科學發(fā)展觀”，“社會主義法制理念”和“黨的十七大報告”等一系列重要學習活動中，老干部積極參與認真學習，表現出了革命老前輩的優(yōu)良學習作風和良好精神風貌。
4、老有所樂。為保障老干部們有一個安寧，愉快，幸福的晚年生活，老干科在今年的工作中注重從以下方面豐富老干的娛樂生活：一是在原有基礎上豐富完善“老干活動室”活動內容。二是組織老干參加興趣活動，如釣魚，打牌，旅游，使老干晚年生活活躍豐富。
局老干部支部現有黨員26人，為保證老干黨員組織活動正常，支部有計劃組織老干黨員開展學習活動，使他們及時學習關心國家大事，了解局里各項工作的開展情況。同時，老干科廣泛征求老干的意見和建議，并積極反饋局黨組對老干工作的安排意見和生活上的關心情況。老干科根據廣大老干的要求及時向局黨組反映他們的呼聲和建議，根據上級相關文件精神，積極落實老干應有的政治和經濟待遇。
連年重陽節(jié)前后均有計劃組織老干外出考察學習旅游。在老干用車方面給予適當的照顧，以保障老干看病就醫(yī)，參加學習和重大活動時方便。司法局按上級機關要求為方便老干學習閱讀，為每位老干訂閱了《益壽文摘報》，《當代老年》等雜志報刊。使老干晚年精神生活豐富多彩。
我局老干在離退休后的生活中，多數同志以積極健康的心態(tài)安度晚年，他們熱情參加有意義的社會和娛樂活動，并取得了一定的成績。如老干毛淑蓉同志，自退休后積極參加了市老年合唱團活動和老年藝術類學習和比賽。多次隨團參加重大節(jié)日演出和社會公益活動。在省里組織的“老年拉丁舞大賽”中，她參加表演的節(jié)目獲得了金獎。得到了各級領導的高度評價。同時也為老干部“老有所為老有所樂”的晚年生活，做出了榜樣。
在我市司法行政工作的創(chuàng)新和發(fā)展過程中，老干部的作用功不可沒。對老干部們給予充分的體諒和熱情的關心是我們義不容辭的職責。年度的老干工作所取得的成績是前任負責人和同志們辛勤努力的結果。在新的一年里我作為老干科新任負責人，將根據上級領導部門的要求，在局黨組的領導下，進一步完善規(guī)范我局老干管理工作，讓老干部們都有一個健康，安寧，幸福的晚年生活。
最后，我代表局所有離退休老干部，對一年來關心支持老干工作的各位領導，各科室同志和廣大干部表示感謝!在新的一年里希望大家一如既往繼續(xù)關心和支持老干工作。我們一起努力讓老干們擁有一個安寧，愉快，幸福的晚年生活!
匯報的報告篇十一
在某年某月某日,這是我踏入銷售這一行業(yè)的一天,也是第一次正式加入這個大家庭,在我剛到旗下售樓部的一天,這是和我的同事阿瑩一起入職的,我們當時都像一只盲頭烏蠅一樣什么都不會。就這樣正式踏入“_豪廷”的大門。
轉眼間今年都快要結束了,將至迎接新的一年,在我這一年里我真的在這一個部門學識了很多我從沒有接觸過的知識,在我所學到的知識里，真的很多謝一直以來教會我這么多知識的各位同事,這不是一兩位同事而己，是“_豪廷”這大家庭入面的每一位同事和主管，將我這一位完全不懂銷售的教到懂得銷售的我,我真的是很多謝這么多位同事。
記得在我從學校畢業(yè)出來,由一位維修車而對銷售完全不了解和個人的語言表達能力又不是不很好的學生來說，真的很困難,但是我知道銷售這一行業(yè)是很有挑戰(zhàn)性的工作,所以我決心向這一行業(yè)發(fā)展，就這樣踏入_公司接觸這行業(yè),就這樣同時也可以認識到成班好同事,另外，還要多謝_主任,因為_主任不但給了我很多學習的機會，還教會了我很多銷售方面的知識和用心栽培我。
自從入職以來,我初時什么都不懂，連復印機復印資料這簡單的工作都不懂。銷售流程都不清楚到現在對銷售可以有一定的了解,背后真是下了不少時間,用了很多努力,當然少不了同事們的幫助和教導,接觸銷售樓工作都9個多月,覺得每天的工作量需不大,但學到的知識是像電腦一樣會更新又學會許多現場的銷售技巧,但有時真的覺得有點疲倦,不過我也不會對售樓這工作不喜歡,而是越來越喜歡，因為我份工作給了我很大挑戰(zhàn)性、很充實。
學到的是自己的,在我還沒有進入工作的時候,我了解過很多在外面工作的朋友說很多竟爭,很黑暗不同你上學,什么都不要想,什么都可以亂講.不過我進入了_不像朋友所說的哪樣,而且同事們都對我很好,也很愿意教我知識,也經了很多嘗試的機會我給我慢慢地學.例如接待客人跟蹤客戶,簽署認購書和講解簽定合同和售后工作,銀行和國家的政策的相關規(guī)定,所以我到8月份左右我自己鼓起了很大的勇氣叫主管和主任提出考核,但結果很不理想,當時主管給我的評價就是完全不明白我在說什么,什么也聽不清楚,你很緊張,我真是很失望,覺得很沒用,但是主任跟我談了給多一次機會我,還有梁經理對我很大的期望,他叫我這一次一定要通過,這份壓力,就是給了我動力我再一次10月頭考核多一次,就在這最后一次機會,我不悔大家的重望,終于通過了考核,不過還有很多東西都要改進和學習..
就在10月中旬,我正式升為置業(yè)顧問,真真正正可以接客人,有了自己的客戶,但一向帶有自信過頭的我,接著就出了很多銷售問題,不過在主管的協(xié)助下,問題將慢慢解決,工作也順利完成.成績終于出來了,就在10月中旬到現在,我總銷售了5套單位,銷售總額達到2,658,890元，銷售面積596.01平方,這個數值都不是太理想,不怕需要現在樓市較淡,但也算過到自己的這一關,可作一個鼓厲吧!
總之,在這一段時間,還有很多不懂知識,都是大家耐心教導,很多數據上的東西和政策的有更新和了解,日后都有還靠同事的教導,溝通還是總覺得自己還年輕,有很多都要主動去問、去做、去學主動一定要學會變通?？傊鄦枴⒍嘧鍪遣慌绿澋?，反正錯了自己都知道。
在新一年的開始，同樣在于我心入面有了很多期待，希望自己能創(chuàng)造更新數據，和更高的業(yè)績，把自己的粗心大意和過份自信的心態(tài)改正，把_公司的一句“創(chuàng)造中山人居夢想社區(qū)”帶給自己的業(yè)主，把工作做得更好更精彩!
匯報的報告篇十二
一、各項工作開展完成情況林改狠抓落實穩(wěn)妥推進，順利通過自治區(qū)林改驗收。
(一)林改狠抓落實、穩(wěn)妥推進，順利通過自治區(qū)林改驗收。是我縣集體林改工作沖刺攻關的關鍵一年。我局圍繞林改目標任務，以“主體沖刺”“回頭整改”“四率達標”“糾紛調處”“檔案整理”等為重點扎實深入開展工作，穩(wěn)妥推進，林改工作取得重大突破。截至目前，全縣林改“四率”完成情況為：確權發(fā)證累計面積465.4萬畝，確權發(fā)證率為92.5%;確權到戶累計面積431.7萬畝，確權到戶率85.8%;其中公益林均山到戶面積45.8萬畝，公益林均山到戶率為63.9%，商品林均山到戶面積319.3萬畝，商品林均山到戶率98.9%;林權證核查準備率為98.9%。林改于10月中旬順利通過自治區(qū)檢查驗收。
(二)營造林緊扣發(fā)展主題，林業(yè)產業(yè)化有較大提升。堅持生態(tài)為先，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綠化。一是山上綠化，大力發(fā)展優(yōu)勢特色樹種資源，11月19日，至全縣完成人工造林合格面積79407.9畝，占年度任務113.4%;二是山下綠化，以實施“綠滿八桂”為抓手，加快推進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綠化。完成紅色屯、紅光屯、山安新村屯等14個重點村屯綠化，共植樹92105株，綠化折合面積167畝，占年度任務100%;完成通道綠化融水鎮(zhèn)至上尋陽段融江河兩岸5公里、省道s309線5公里、省道s204線15公里公路兩側邊溝外植樹綠化，其種植各種綠化苗12451株，折合綠化面積700畝，占年度任務100%。
2、突出產業(yè)為重，提升產業(yè)水平。
(1)牢牢把握優(yōu)勢資源，杉木、油茶、毛竹再現新前景。
一是完成杉木造林36935畝，占任務一是110%;。
三是完成油茶新植23100畝，占市“十大農業(yè)工程”年度任務1萬畝的231%、縣年度任務2萬畝的115.5%。完成油茶低改29563畝，占市“十大農業(yè)工程”年度任務2.3萬畝的128.5%、縣年度任務3萬畝的98.5%。
(4)狠抓規(guī)模經營，壯大竹木產業(yè)。按年產值萬元新標準測算，完成新增竹木加工規(guī)模企業(yè)2家，分別為：楓廈木業(yè)、萬佳木業(yè)有限公司。強化依法治林，維護生態(tài)安全。
(三)強化依法治林，維護生態(tài)安全。開展嚴厲打擊破壞森林資源的違法犯罪活動，從源頭保護好森林資源。一年來，我局以森林公安局牽頭組織林政、檢查站等相關部門先后開展了“春季攻勢”、木材市場整治、“打擊破壞紅豆杉資源”等5次專項行動，取得了顯著成效。共立森林案件62起，其中刑事案件60起，森林行政案件2起。查結55起，查破率為89%;抓獲違法犯罪人員96人，其中刑事拘留56人次，逮捕53人次，取保候審42人次，起訴81人次，治安拘留3人次;查處涉案木材價值150萬元。
2、不斷強化資源林政管理。
所老板簽訂守法經營承諾書30余份;。
五是強化木材運輸監(jiān)管，規(guī)范木材流通經營秩序。今年來，我局6個木材檢查站共檢查木材運輸車輛11260車次，檢查木材總數417808.95立方米，檢查竹子799078條，共查處非法運輸木材案件18起，沒收木材72.789立方米。
3、認真做好森林防火工作。全面貫徹“預防為主、積極消滅”的工作方針，積極落實各項措施，努力保障全縣森林資源和人民生命財產安全，取得顯著成效。一年來，我縣共發(fā)生一般森林火災3起,火場面積85.6公頃，受害森林面積5.77公頃，森林受害率為0.016‰。無重大森林火災、無人員傷亡事故發(fā)生。
4、切實抓好森林病蟲害防治工作。，我局森防站開展森林病蟲害監(jiān)測工作9次，共設林業(yè)有害生物測報組8個，固定測報點101個，測報人員16人，上報測報材料909份，監(jiān)測森林面積9876757畝，監(jiān)測覆蓋率為100%。全縣發(fā)生林業(yè)有害生物面積14480畝，實施人工防治作業(yè)面積14480畝，防治率為100%，共使用白僵菌粉1000公斤，森得保5513公斤。林業(yè)有害生物成災率為0、馬尾松毛蟲成災率為0、無公害防治率為100%、林業(yè)有害生物測報準確率為96%、種苗產地檢疫率為100%、木材調運檢疫率為100%，林業(yè)有害生物防治目標考核指標5率都達標。
5、狠抓山林糾紛調處，構建穩(wěn)定和諧林區(qū)。我局結合林權制度改革，積極組織開展矛盾排查，開展“調處突擊月活動”，協(xié)助縣人民政府舉辦“桂、黔兩省三縣第四次既桂、湘、黔三省十縣第一次調處工作聯(lián)席交流會”等措施全力化解糾紛，各項工作取得了較好的成績。，全縣山林糾紛發(fā)案508起，已調結455起，調結率89.5%;信訪6件，答復6件，接待來訪群眾180人次，避免群體性械斗5起，為全縣推進林改、和諧林改作出應有的貢獻。多措并舉，狠抓木材生產銷售工作。
(四)多措并舉，狠抓木材生產銷售工作。
三是加強服務意識，對林農小面積林木采伐優(yōu)先安排采伐指標，及時辦理簽發(fā)手續(xù);。
四是積極籌措資金，升級我局林政資源管理網系統(tǒng)，提高木材運輸辦證簽證速度。至11月19日，全縣共完成發(fā)證蓄積223195立方米、出材量163862立方米，《林簽發(fā)木采伐許可證》1972張、運輸證17937份，完成木材銷售111439立方米。全縣完成育林金征收880萬元。創(chuàng)新農村沼氣發(fā)展思路，提高全縣沼氣綜合效益。
(五)創(chuàng)新農村沼氣發(fā)展思路，提高全縣沼氣綜合效益。
二是創(chuàng)新農村沼氣發(fā)展思路，提高沼氣綜合效益。完成自治區(qū)沼氣池“兩高六好”試點建設任務，并獲自治區(qū)“兩高六好”優(yōu)秀示范點稱號。在全縣大力推廣桔桿發(fā)酵技術，在汪洞鄉(xiāng)完成新型氣囊沼氣池試點35座，在融水鎮(zhèn)山安屯開展“全托式”管理沼氣池試點，在水東村建設沼氣建設綜合實訓基地1個。人口和計劃生育工作水平穩(wěn)中有升。
(六)人口和計劃生育工作水平穩(wěn)中有升。
一是落實局領導班子5人共交計生保證金5000元;。
三是在香粉鄉(xiāng)對計生戶扶持送杉木苗5000株，投入資金15000元;。
四是抓好全局系統(tǒng)干職計生目標責任管理，完善計生檔案工作;。
五是組織相關單位部門對已婚育齡夫婦進行調查排查摸底，落實計劃生育節(jié)育措施;。
六是加強對本單位管理區(qū)域內外的流動人口計生服務管理。安全生產不放松不放松，業(yè)安全有序運行。
(七)緊抓安全生產不放松，確保林業(yè)安全有序運行。
一是根據上級有關文件的要求，完成我局度安全生產工作要點的制定，并組織實施;。
三是積極組織開展嚴厲打擊非法違法生產經營建設行為專項行動;。
四是組織企改、林政、營林、能源等單位深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行安全生產宣傳和安全生產隱患排查工作12次，及時排查安全隱患20起。
(八)抓實林業(yè)企業(yè)改制，維護林業(yè)和諧穩(wěn)定。
二是修訂、完善木材公司、富林公司、銀河公司的改制方案;。
三是做好局屬國有林場危舊房改造工程項目競爭性談判會議及實施改建監(jiān)管工作;。
四是協(xié)調富林公司轉制成立木材檢驗中心的過度工作;五是認真做好企業(yè)職工來訪接待和說服工作。
(九)抓基礎設施建設，展現林業(yè)新風貌。
一是投入100萬元，完成安太、良寨鄉(xiāng)林業(yè)站各400平方米的站房建設;。
二是投資28萬元，完成林業(yè)局知青樓風貌改造;。
三是在局辦公樓外墻安裝led電子屏幕宣傳;。
四是投入20多萬元對白云鄉(xiāng)林站進行維修改造美化;。
五是在局大院開工建設元寶、懷寶兩個森林派出所營房;。
六是積極籌措資金，給營林、檢查站、森林公安等單位購置電腦、照相機等現代辦公設備一批，全力提高全局系統(tǒng)辦公科技裝備水平。圍繞自身建設，行政能力有新提高。
(十)圍繞自身建設，行政能力有新提高。
三是黨組織能力不斷增強。今年，我局成立了局黨委，黨的建設和組織能力得到較大提高，并結合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，以制度建設為抓手，全面落實黨風廉政建設責任制，全局黨員的責任意識、法紀意識、自律意識不斷提高，局重大事項形成民主決策化，局黨組織凝聚力不斷增強。
二、存在的困難和問題。
一是今年降雨量少，對油茶、毛竹等造林成活率帶來較大影響。
二是受國際金融動蕩、國內房地產限購政策因素的影響，木材銷售不暢，育林金征收進度緩慢。
三是林業(yè)資金投入不足，對優(yōu)勢特色產業(yè)支撐能力有限。
四是林業(yè)企業(yè)改制難度大，進展緩慢。
三、____年工作計劃。
(一)指導思想。以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以科技創(chuàng)新為支撐，以建設生態(tài)融水為主題，以生態(tài)立縣、產業(yè)強縣為核心，以林業(yè)增效、農業(yè)增收為宗旨，大力發(fā)展融水特色優(yōu)勢林業(yè)產業(yè)，全面提高林業(yè)發(fā)展質量和林業(yè)經濟總量，深化集體林權改革，努力實現林業(yè)又好又快發(fā)展。
(二)主要工作目標。深化集體林改。做好收尾工作，并啟動配套改革，搭建林權改革要素市場，激活林業(yè)生產新活力。
2、認真謀劃今冬明春造林備耕工作。全年力爭完成人工造林5萬畝，其中：杉木3.5萬畝、油茶0.52萬畝、杉竹混交0.5萬畝、其他0.48萬畝，奮斗目標為5.5萬畝。
3、深入實施“綠滿八桂”工程。著力做好村屯綠化、通道綠化和城鎮(zhèn)綠化。
4、推進低產林改造，發(fā)展優(yōu)勢產業(yè)。____年，計劃完成油茶低改2萬畝，毛竹低改2萬畝。
5、凸出木材生產銷售工作，為全縣保民生、保穩(wěn)定、保增長做出新貢獻。____年，計劃完成木材生產25萬立方米、木材銷售20萬立方米，完成政府性基金收入(育林金)1200萬元，按林業(yè)統(tǒng)計口徑實現林業(yè)總產值19億元。做大做強竹木產業(yè)。開展木材市場整治行動2次以上，培育規(guī)模企業(yè)1-2家。
6、繼續(xù)推進農村沼氣池建設，計劃新建沼氣池600座。
7、推進黨的建設，提高黨組織的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力、凝聚力。
8、積極穩(wěn)步地推進林業(yè)企業(yè)改制工作。
9、認真指導困難林場脫貧解困。
匯報的報告篇十三
在5月份召開的全市紀檢監(jiān)察宣傳教育工作會議上，我縣錄制的專題片《廉韻清風》在會上做了經驗交流，會議同時對參加省、市優(yōu)秀廉政文化參賽作品進行了表彰，我縣選送的剪紙《揚正氣促和諧》在“迎國慶頌清廉”全省廉政文化優(yōu)秀作品展中獲工藝美術類二等獎，作品被省廉政文化展館收藏，小品《一個好人》獲表演類三等獎；在全市舉辦的廉政書畫展中，我縣共報送作品39幅，其中有7幅作品分獲一、二、三等獎，我縣在全市廉政書畫展中榮獲先進集體。會議還對參加全省“以科學發(fā)展觀為指導有效推進反腐倡廉八項工程落實”征文進行表彰，我縣有5篇征文獲獎。
二、明確20xx年宣教工作目標任務三、深入宣傳反腐倡廉形式任務。
一是在20xx年重點加強《廉政準則》的學習宣傳，組織全縣各黨（工）委和各單位通過召開專題學習會、黨員座談會等形式宣傳學習《廉政準則》，領會精神，熟悉內容，在全縣營造出一個學習貫徹《廉政準則》的濃厚氛圍。
二是積極開展了網絡評論工作，形成網上正面輿論強勢。為進一步加大網評工作力度，在各黨委、紀檢組指定一名網評員，成立了32人組成的網評員隊伍。目前，各單位網評員結合各自單位工作實際，結合當前時事熱點問題和反腐敗工作重點，已在中央、省級重點網站以及知名商業(yè)門戶網站上發(fā)表網絡評論文章25篇，每月保證向市紀委推薦上報優(yōu)秀網評文章4篇，20xx年我縣紀委被市紀委定為反腐倡廉網絡宣傳試點單位。
四、抓好廉政教育工作，樹立和弘揚良好作風。
一是與縣委學習室協(xié)調，在縣四大班子領導干部中率先學習《廉政準則》的全文內容，并把此項工作作為今后一個時期黨的廉政建設的重要內容學習好、宣傳好和貫徹好。繼續(xù)堅持將《廉政中國》、《拒腐防變每月一課》電教片收聽收看組織座談討論學習活動納入理論中心組學習計劃。為加強黨風廉政建設，進一步增強黨員干部廉潔從政意識，同機關工委協(xié)調在其舉辦的'慶“七一”知識競賽活動中，將黨紀條規(guī)和《廉政準則》納入競賽答題內容，共計20題。
二是根據反腐倡廉教育分層分崗施教系列活動要求，為使廉政教育更加具有針對性和實效性，在領導干部中開展了“廉潔從政、執(zhí)政為民”主題教育。以《廉政準則》為基本教材，在全縣科級干部中集中開展了學習《廉政準則》知識測試答題活動，進一步檢驗了學習成果。
五、創(chuàng)新廉政文化內容全面推進廉政文化建設。
四是大力實施廉政文化精品工程。根據全省廉政文化“十大精品”評選活動要求，結合我縣地域特色積極參與評選活動，邀請了鄂倫春民間創(chuàng)作人陳金來創(chuàng)作廉政樺皮畫，將廉政文化有機融入其中，用這種藝術形式表現廉政文化，積極打造鄂族廉政文化品牌。
上半年完成了《廉政準則》和《中紀委五次全會精神專輯》的征訂任務。
七、其它工作。
一、下半年抓好廉政文化進社區(qū)示范點創(chuàng)建工作，通過開展豐富多彩、積極向上、健康有趣的廉政文化活動，營造濃厚的廉政氛圍，進一步探索社區(qū)廉政文化的特色工作和創(chuàng)新舉措。
二、籌備舉辦“書《廉政準則》做廉政干部”硬筆書法展活動。
三、做好全省廉政文化“十大精品”作品報送工作。
四、積極參與全省“百名廉政文化創(chuàng)作帶頭人”評選活動。六、斷續(xù)做好網絡評論工作，同時充分發(fā)揮縣紀檢監(jiān)察網站的作用，及時進行維護和更新。
七、結合紀檢監(jiān)察“百家講壇”活動和建設學習型黨組織活動，適時舉辦一期干部廉政教育培訓班。今年市紀委確定我縣為黨政主要領導和紀檢監(jiān)察機關的領導同志廉政教育授課制度試點單位。
匯報的報告篇十四
一年來，我部社會治安綜合治理認真貫徹落實黨的_神，緊緊圍繞全縣工作大局，進一步完善社會治安綜合治理領導責任制，深入持久開展反__斗爭，認真開展“治安模范單位”和“安全文明小區(qū)”的創(chuàng)建活動，狠抓干部職工的遵紀守法教育，全面落實社會治安綜合治理目標治理責任書簽訂的各項任務。
一、領導重視抓綜治。
一是部主要領導切實負起總責，加強了對綜治工作的領導。做到了班子健全、領導到位、職責明確，副部長×××及紀檢員×××同志一直負責本部的綜治、穩(wěn)定、創(chuàng)建工作，本部綜治工作按城區(qū)綜治辦的要求正常開展。
二是建立各項規(guī)章制度，及時傳達全縣、城區(qū)綜治辦召開的綜合治理、穩(wěn)定、創(chuàng)建工作有關的會議及文件精神，同時，認真落實綜合治理的責任，并將城區(qū)綜治辦的目標要求傳達貫徹到本部的每一個工作人員建立和制定完善了年度穩(wěn)定、綜治工作方案。
二、落實措施抓綜治。
一是組織、協(xié)調、指導、推動了各宣傳新聞部門做好社會治安綜合治理輿論宣傳和思想教育工作;加強了對文化娛樂市場、演出市場、電視市場及對外文化交流等活動的監(jiān)督治理;并利用廣播電視等傳播手段的優(yōu)勢，經常不斷地進行社會主義思想、道德和法制宣傳教育;積極宣傳社會治安綜合治理工作的先進典型。加強了對社會主義精神文明創(chuàng)建工作的指導，堅持把社會效益放在第一位，努力為人民群眾提供豐富多彩、健康有益的精神食糧。
二是落實各項內保措施，加強了單位干部職工、家屬子女的教育工作，建立了機關常住、暫住人口治理制度。結合黨紀條規(guī)學習，進行普法學習，本部所有干部均參加了普法考試。
三、加強治理促綜治。
一是結合部門的實際，廣泛開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，積極參加社會聯(lián)系點，制定了禁毒工作實施方案。具體做了三項工作：一是宣傳黨中央、國務院及國家禁毒委員會有關禁毒工作的部署和指示精神;二是參與全縣制定禁毒宣傳工作的規(guī)劃;三是組織、指導、協(xié)調新聞單位宣傳國家禁毒法律、法規(guī)、方針、政策、禁毒知識和禁毒斗爭的成果、經驗、先進典型及重大活動。
回顧一年來我部的綜治工作，雖然做了一些扎扎實實的工作，取得了一些實實在在的成績，但與屬地業(yè)務主管部門的要求有一定的差距，在明年的工作中，我們將更加努力，克服不足，爭取更大的成績。
匯報的報告篇十五
敬愛的黨組織：
1、學習上不夠主動。沒有自覺主動的擠時間學習，跟業(yè)務無關的涉獵較少，對很多新事物、新知識的學習掌握得還不夠好，運用理論指導實踐，促進工作上還有差距。
2、宗旨觀念有所淡化。全心全意為群眾服務的宗旨觀念不夠強，思想作風抓得還不夠緊，為群眾提供信息服務做得還不夠。遇到新情況，新問題不能積極主動地想辦法解決，思想不夠解放，改革創(chuàng)新精神還不夠，而強調客觀困難居多。
3、工作作風不夠踏實。對待工作有時報有應付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑。
以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：
1、政治理論學習缺乏系統(tǒng)性。思想上對理論重要性的認識，沒有上升到應有的高度，停于形式，時間觀念不強，沒有把點點滴滴的零星時間利用起來。
2、為群眾服務觀念弱。認為自己的職務不高、擔子不重，致使工作有時不夠深入，忽視了工作的積極性、主動性，造成了思想上忽視了群眾的重要地位和根本利益，沒有對群眾的重要作用給予足夠重視。
3、工作方法簡單。有時處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
由于以上問題的存在，最終造成在一些工作上的被動，增加了個別工作的難度，導致了在工作中有時不能達到十分滿意的效果。
隨著“作風建設年”活動的不斷深入，通過自查活動，使我更清醒的認識到自己存在的問題，也更增強了我改正錯誤、提高自身思想素質的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾個方面進行改進：
1、樹立終身學習理念，堅持學以致用。制定切實可行的學習計劃，做到三個落實，即學習時間落實、學習內容落實、學習效果落實，反對圖形式，走過場。把有關黨的路線、方針、政策學深學透，及時掌握新知識、新技術，努力探索工作新思想和新方法，與時俱進謀發(fā)展，開拓創(chuàng)新展形象。
2、堅定共產主義理想信念，強化宗旨觀念。理想信念是人安身立命的根本，作為一個黨員，特別是黨員領導干部，更應該時刻把堅定共產主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立黨為公，甘于奉獻，牢固樹立全心全意為人民服務的思想。
3、秉持高度的政治責任感，樹立踏實的工作作風。以高度的使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務。工作中多動腦子想辦法，敢于管理，大膽管理，堅持原則，不做“老好人”。發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于勝利的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，多和同事交朋友，努力開拓工作新局面。
總之，面對新的要求、新的任務，自己要振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務，力爭為黨為人民多作貢獻。今后，通過這次轉變干部作風建設活動，努力改變自己的工作作風，把 把本職工作做好，積極為民辦好事、辦實事，做一個合格的、稱職的好干部。
以上是《預備黨員思想匯報：村干部作風建設年個人自查報告》的詳細內容，講的是關于工作、學習、不夠、作風、自己、思想、問題、沒有等方面的內容，看完如果覺得有用請記得收藏。
匯報的報告篇十六
尊敬的各位領導：
大家好！
首先請允許我代表歡喜嶺水廠廣大干部職工對各位領導的光臨表示熱烈的歡迎和衷心的感謝，并請允許我代表水廠領導班子向各位領導簡單匯報歡喜嶺水廠的工作思路，敬請批評指正。
歡喜嶺水廠現有職工45人（其中男19人，女26人），三座水源站，23口單井，其中完好單井18口。20xx年歡喜嶺水廠在公司領導的正確領導和關懷下，在機關各部室的大力支持下，經過全廠干部職工的共同努力，共完成商品水量452.04萬m%，超額完成37.04萬m%。噸水變動成本0.589元/m%，比計劃指標減少0.062元/m%，較好的完成了各項生產經營指標。08年，我們的奮斗目標是：實現“3456”，即安全生產“三為零”，基層建設達“四優(yōu)”，商品水量增加5％，變動成本降低6％，徹底解決紅線蟲問題，帶出一支作風優(yōu)良、技術過硬的職工隊伍，使歡喜嶺水廠各項工作上一個新臺階。我們重點將做好以下幾方面工作：
一、加強與用戶的協(xié)調與溝通，處理好與用戶的關系，為用戶供好水、供足水，努力增加商品水量。
歡喜嶺水廠08年商品水量指標為694萬m%（日均商品水量1.9萬m%），比增加279萬m%。1～2月份共完成商品水量115.64萬m%，其中歡六水源完成商品水量59.35萬m%。水廠現實際日外輸水量為1.5萬m%左右，要完成全年商品水量指標難度很大，按外輸水量測算，每天差4000m%左右，但我們有信心通過努力，做好與歡采油廠齊40塊生產用水的協(xié)調工作，力爭超額完成全年商品水量5％。同時，我們將把營業(yè)收費作為一項重點工作來抓，協(xié)調好與各用水單位的關系，及時收繳水費，力爭做到月結月清，收費率達到100％。
歡喜嶺采油廠的幾座水源站在1993年之前全部由歡喜嶺水廠管理，這幾座水源站全部為生產用水，效益非?？捎^?，F在勘探局與油公司合并為一家單位，實現專業(yè)化管理的前提條件已經具備，希望公司領導出面協(xié)調將這幾座水源站重新劃歸歡喜嶺水廠管理，這樣，水廠的效益會有較大好轉，也會給公司帶來較大的經濟效益。
二、按倒算法，嚴格控制變動成本。
20xx年公司下達的變動成本指標為347.91萬元，噸水變動成本為0.501元/m%，比07年噸水變動成本0.651元/m%下降23％。為了完成這一指標，我們按倒算法對變動成本指標進行分解，落實到人頭，并按月度加以控制，嚴格將各項變動成本控制在指標范圍內。重點控制好電費、材料費、修理費等各項費用指標。
電費是變動成本中最大的一塊，08年電費指標為202.6萬元。電量單耗指標為0.50kwh/m%，比07年的0.60kwh/m%下降16.7％。我們重點通過加強對各單井的管理、定期測量動靜水位、科學調配深井泵運行功率、推廣使用節(jié)能型水泵等節(jié)能技術、減少容量費、合理調整各水源站高低峰運行時段外輸泵頻率及外輸壓力等辦法，力爭將水廠平均用電單耗控制在0.48kwh/m%以內。08年1～2月份歡四水源通過根據外輸量大小調整外輸泵運行臺次、頻率、外輸壓力等手段，收到較好效果，節(jié)電10％。1～2月份共發(fā)生電費28.65萬元，外輸水單耗0.44kwh/m%。在材料支出方面，我們做到“嚴把三關”：一是嚴把用料預算關。每月用料由各班長在材料計劃會上提出用料申請，集體研究，討論決定；二是嚴把用料審批關。在生產中由主管生產副廠長根據計劃進行發(fā)料，杜絕非生產用料支出。三是嚴把交舊領新關。對需要更換的配件必須經過水廠主管領導、維修班長、物資使用方三方審核，使用的新料必須嚴格執(zhí)行交舊領新制度。同時我們在職工中認真開展修舊利廢、挖潛增效活動，將修舊利廢與職工的獎金掛鉤，引導職工大處著眼，小處著手，從自己的崗位做起，盡可能多的節(jié)約成本，降低消耗，挖潛增效。
在修理費方面，08年指標為5.5萬元，比07年指標9.8萬元減少44%,為降低修理費支出，我們重點做好以下幾方面工作：一是從源頭抓起，加強設備的維護保養(yǎng)工作，提高設備完好率，延長設備經濟使用壽命。首先將利用現有兩名高級技師加強對職工實際操作技能和設備維護保養(yǎng)技能培訓，提高職工技能水平；其次，制定詳細的設備維護保養(yǎng)計劃，嚴格執(zhí)行設備的維護保養(yǎng)制度，采取專人負責，掛牌管理，做到不拖欠一臺設備漏失保養(yǎng)維修；第三，成立設備維護保養(yǎng)監(jiān)督檢查小組，監(jiān)督檢查設備維護保養(yǎng)計劃的執(zhí)行情況，并負責檢查維護保養(yǎng)質量；第四，詳細填寫設備維護運轉記錄。二是成立技術攻關小組，解決設備運行過程出現的各種問題，推廣使用新技術，新成果，改進工藝流程，如針對歡四水源過濾間3臺電動閥損壞，控制部分不好用，造成濾池經常性低水位運行，影響水質，如維修電動閥，需8萬元左右。我們向公司相關部門提出對過濾間進行工藝改造，即減少維修費用，又能提高水質；三是利用自身技術力量，做好設備維修工作，減少維修費支出。四是嚴格執(zhí)行獎懲制度，對因操作不當或保養(yǎng)不到位而引起設備故障的，我們將從嚴從重處罰；對于責任心強、設備維護保養(yǎng)做的好的職工，給予獎勵。我們力爭用3～4個月時間，使歡水廠設備管理上一個臺階。
三、加強安全生產管理工作，杜絕各類事故發(fā)生。
安全就是效益，為確保生產安全運行，我們著重做好各水源站運行方案的優(yōu)化、安全管理工作及管網巡線等方面工作。由于我廠三座水源站集水管網處于連通狀態(tài)，牽一發(fā)而動全身，生產運行當中我們將摸索規(guī)律，對三座水源站外輸壓力、進站水量進行合理調配，力爭做到全年無一起停水事件發(fā)生。同時在水源站內系統(tǒng)運行方案的調配上，做好設備的選型工作，杜絕“大馬拉小車”的現象發(fā)生。
在安全管理工作上，一是堅決執(zhí)行集團公司反違章六條禁令，做到人人會背，并將禁令落到實處；二是繼續(xù)加強崗位員工安全素質教育和預案演練工作；三是繼續(xù)實行班子成員安全承包點制度，每名班子成員負責一個班組的安全管理工作：四是繼續(xù)做到每月至少兩次對水源站及單井進行安全檢查，查出隱患，立即整改，堅決杜絕設備帶病運行。
在管網巡線方面，嚴格執(zhí)行管網巡線制度。由于水廠大部分集水管線在地方葦田范圍內，加強管網巡線工作，顯得尤為重要，一是可以減少水量損失，二是減少因污染葦田而造成的賠償。
同時，加強對車輛的管理，嚴格按照公司及水廠制定的車輛管理制度執(zhí)行，堅決做到“五禁止、五杜絕”：禁止酒后駕車，杜絕跑私車；禁止非崗司機駕駛，杜絕習慣性違章；禁止私拆gps，杜絕不按時回廠；禁止故障車上路行使，拒絕亂停亂放；禁止超速行使，拒絕疲勞駕駛。確保車輛的安全運行。
四、努力改善水質，讓用戶喝上放心水。
水質的好壞關系到千家萬戶，在水質改善工作方面加大力度，堅持長抓不懈，時刻保證水源站的水質檢測工作和消毒系統(tǒng)的正常運行。做好班檢化驗和反沖洗工作，定期對濾罐進行開罐檢查，及時更換濾料，做好清水池清洗及管線沖洗工作，同時積極開展科技攻關，不斷提高水質，滿足用戶需求。
在水質改善方面，08年重點工作放在歡四水源紅線蟲滅活深度研究及歡地區(qū)地下水含氟規(guī)律研究。07年，主要采用化學藥劑殺滅紅線蟲，雖殺蟲效果較好，但不能有效預防紅線蟲滋生。08年，我們打算在歡四水源濾池推廣氣阻實驗成果進行滅活殺蟲研究，不僅能夠改變紅線蟲生存環(huán)境，徹底解決紅線蟲問題。而且能夠大大降低濾后電動閥的維修費用。同時，積極配合公司科技部進行歡地區(qū)地下水含氟規(guī)律研究，定期取送水樣，并根據反饋數據合理調配單井運行，讓用戶喝上放心水。
五、加強隊伍建設，提高隊伍綜合素質。
在隊伍建設方面，我們主要從以下四方面入手，一是做好一人一事的思想工作。加強以人為本的文化建設，從實際出發(fā)，建立起以人為核心的管理模式，逐漸增強職工的群體意識，用團隊精神和目標凝聚職工、激勵職工。用關心職工冷暖的行動來感化職工，遇事多為職工著想，好事多給職工分享。具體做法是：以“五個一”活動為為載體，即“學一本書，發(fā)一張賀卡，倒一杯熱茶，做一次探望，送一份溫暖”，把關懷和思想教育做到有機結合；二是發(fā)揮班子的帶頭作用。班子成員堅持深入各水源井站、班組跟班作業(yè)，一方面為職工起表率作用，另一方面便于及時發(fā)現和處理問題，提高工作效率；三是提高職工的業(yè)務水平。嚴格按照“四個一”要求對職工進行培訓。在培訓內容上，重點放在實際操作的培訓上，堅持重點指導和普遍培訓相結合，堅持請有經驗的老泵工、技師授課，把生產中遇到的問題，運行中需要解決的問題帶到課堂上，使培訓內容和生產實際緊密結合，達到學以致用，學了會用，切實提高職工的技術水平和操作技能。提高職工學習技術的積極性和主動性，實現從“要我學”向“我要學”的轉變；四是加強制度建設。重點加強崗位責任制和勞動紀律檢查，加大日常檢查和夜查頻次，堅決杜絕脫崗、睡崗、酒后上崗、竄崗等。同時加大獎懲處罰力度，對工作表現好、業(yè)績突出職工，除大小會表揚外，還要在經濟上得到體現，充分體現按勞分配、多勞多得原則，在二次分配上拉開檔次。對于違章違紀者按規(guī)定嚴肅處理，以此培養(yǎng)好的廠風，帶出好的隊伍，充分調動起職工工作的積極性和主動性，實現從“要我干”向“我要干”的轉變。
六、需要公司解決的問題。
1、歡四水源配電間及各單井配電盤陳舊老化，萬能斷路器失靈，單井配電盤無過載、缺相保護，安全隱患較大。
2、歡605、606單井井房基礎下沉，井房裂縫較大。
3、歡四水源濾池電動閥損壞3臺，并且控制部分不好用。造成濾池經常性低水位運行，影響水質。如維修，需花費8萬元左右。為了減少維修費用，提高水質，希望公司盡快將濾池濾后流程進行改造，可以取消4個dn300電動閥。
4、歡四水源清水池聯(lián)通閥井破損嚴重，閥門不能開關。造成清水池不能正常清洗，需對閥井進行改造。
5、歡404集水管線建造時間較長，腐蝕嚴重，無切斷閥，且在養(yǎng)魚池下經過。一旦發(fā)生漏失一是需大面積停水；二是易造成污染賠償事故發(fā)生；三是堵漏較為困難。需公司對該管線進行改線。
6、廠部暖氣不熱，室溫較低，需進行改造。
7、廠部食堂日就餐人員較多，每天16人左右，無專職做飯人員。
8、收費員常敏、馬紅山，工資待遇較低，每月同比供水工相差300元左右。公司能否給予考慮。
9、各單井地面凹凸不平，裂縫較多，并且403、404、412、413地面低，下雨天雨水倒灌。
10、氧氣乙炔能否聯(lián)系就近更換。
11、歡四水源過濾間、外輸泵房、加氯間無下水。
12、歡六水源室外能否鋪設方磚。
13、歡四水源過濾間里外墻面脫落嚴重。
14、廠區(qū)及歡六水源能否增加室外照明燈。
15、歡喜嶺水廠無電氣焊工，日常工作開展較為困難，需公司給予調配一名電氣焊工。
匯報的報告篇十七
以科學發(fā)展觀為指導。
開創(chuàng)全鎮(zhèn)人口與計劃生育工作新局面。
――馬淑平副鎮(zhèn)長在南獨樂河鎮(zhèn)計劃生育工作會議上的報告。
（203月20日）。
同志們：
今天,我們召開全鎮(zhèn)計劃生育工作會議，主要目的是：回顧我鎮(zhèn)人口和計劃生育工作情況，明確認識當前面臨的形勢,部署今年的計生工作任務，提高認識，統(tǒng)一思想，明確目標，以良好的工作作風、有效的工作舉措和嶄新的精神面貌，做好我鎮(zhèn)的人口計生工作，開創(chuàng)我鎮(zhèn)人口與計劃生育工作新局面。
一、20工作簡要回顧。
年，在區(qū)人口計生委和鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領導下，我鎮(zhèn)人口計生工作以科學發(fā)展觀為指導，加強基礎管理，增強服務能力，建立和完善綜合治理、利益導向機制，大力推進“兩個轉變”，計劃生育整體工作取得了一定的成績。去年，全鎮(zhèn)共新生人口人，其中計劃內生育人，計劃外生育人，計生率為，完成了區(qū)里下達的任務指標?？偨Y去年工作，主要有以下七個特點：
1、領導重視，各方配合，計劃生育綜合治理取得了新突破。
鎮(zhèn)黨委、政府始終把計劃生育工作列入重要議事日程，制定并落實了黨政領導班子成員計劃生育包村制度，做到了有措施，有目標。黨政領導班子成員帶頭學習人口理論，從政策上、經濟上、人力物力上給予大力支持，進一步優(yōu)化了計劃生育工作環(huán)境。
各村、各單位高度重視計劃生育工作，堅持黨政一把手親自抓、負總責，主要領導每月聽取計劃生育工作匯報，研究解決工作中出現的問題，做到了責任到位，投入到位，人員到位。如新農村在制定發(fā)放養(yǎng)老金辦法時規(guī)定，獨生子女父母提前5年領??；新立村規(guī)定獨生子女父母每月多發(fā)5元養(yǎng)老金；北寨村在實施改廁過程中，補貼每個計劃生育戶改廁資金200元。峨嵋山村、張辛莊村的書記、主任，在本村出現政策外懷孕時，多次親自入戶做工作，說服當事人及時采取了補救措施。
各相關部門通力配合,形式合力,營造了良好的計劃生育氛圍。黨委宣傳部門重視對計劃生育的宣傳，在《京郊日報》報道了4篇反映我鎮(zhèn)計生工作動態(tài)的新聞，在區(qū)電視臺報道新聞10多條。
農林辦在招聘生態(tài)林管護員時明確規(guī)定，獨生子女戶應予優(yōu)先錄用，充分體現了獨生子女家庭的優(yōu)越性。
鎮(zhèn)派出所及時與鎮(zhèn)計生辦溝通人口信息，定期提供有關人口自然變動和外來人口統(tǒng)計數據。與計生部門一道做好流動人口、人戶分離人員的計生管理。
鎮(zhèn)衛(wèi)生院積極配合鎮(zhèn)計生辦搞好育齡婦女生殖健康培訓,做好育齡婦女孕期和產后的隨訪工作。
鎮(zhèn)婦聯(lián)與計生辦共同開展了“關愛女孩”征文活動。進一步傳播了男女平等、生男生女一樣好等文明進步的婚育觀念。
鎮(zhèn)團委、社教中心與計生辦聯(lián)合開展了“關愛青春,護航花季”青春期知識講座。邀請區(qū)人口計生委陳桂華同志在南獨樂河中學為初二年級的200多名中學生作了青春期健康知識講座。引導他們增強自我保護意識，安全渡過青春期。
2、以營造新型生育文化為導向，宣傳教育取得了新突破。
一是節(jié)慶日和紀念日期間加大了宣傳力度，把計劃生育宣傳教育貫穿全年始終。
抓住元旦春節(jié)期間節(jié)日期間人員集中的有利時機，各村以計劃生育為主題，組織了扭秧歌、唱小戲、農民運動會等文體活動，吸引群眾參與。
在計劃生育協(xié)會活動日（5月29日），開展了“預防艾滋病”主題宣傳活動，各村在主要路口發(fā)放了宣傳品。
7月11日，鎮(zhèn)計生辦和南獨樂河村在南獨樂河中心幼兒園開展了紀念世界人口日文藝匯演。
9月1日法制宣傳日前后，各村逐戶發(fā)放《人口法》和《社會撫養(yǎng)費征收管理辦法》小冊子，并在主要路口懸掛了標語。
男性健康日（10月28日）前，在張辛莊村舉辦了“男性健康生殖健康培訓班”，邀請鎮(zhèn)衛(wèi)生院熊萬東副院長向廣大群眾講解男性生殖健康的相關科普知識，幫助群眾提高生殖健康水平和家庭生活質量。
在世界艾滋病日（12月1日），鎮(zhèn)計生辦工作人員到峰臺、張辛莊等村，輪流講課，向村民們介紹艾滋病的防治知識，增強了人們的自我保護意識。
二是各村能夠自主開展活動，“村為主”力度進一步加大。
開展了“卡拉ok村村唱”活動。去年5月份，各村由計生專干牽頭，開展了“卡拉ok村村唱”活動?；顒又校迕駛兗娂姞幭壬吓_表演節(jié)目，說身邊人，唱身邊事。演唱間隙，還穿插了計生知識有獎競答。豐富了村民的業(yè)余文化生活，宣傳了計劃生育知識，提高了計生專干的組織活動的能力。
活動吸引了眾多人員參與，提高了避孕節(jié)育知識知曉率。
定期開展計生知識培訓。各村每季度針對不同人群開展一次計劃生育知識培訓。在講大課的基礎上，堅持集中宣傳與個別輔導相結合，對未參加聽課的人員逐一入戶講解，進行一對一的個別輔導，引導她們關注身心健康，積極參與計生管理與服務。
3、以群眾滿意為標準，優(yōu)質服務工作取得了新突破。
一是組織了入戶調查、培訓、服務“三合一”活動。將鎮(zhèn)、村18名計生干部分成四組，用了20天的時間對全鎮(zhèn)4438名育齡婦女家庭逐一進行了入戶走訪，調查他們對計劃生育工作的需求，對每戶育齡群眾進行了不少于20分鐘的面對面培訓，主要講解了獎懲政策和避孕節(jié)育知識，培訓結束后又對育齡婦女進行了孕情檢測服務，盡早發(fā)現意外懷孕，盡量減輕育齡婦女的痛苦。在“三合一”活動中，我們實行了標準化管理，從入戶問好，到講解的語氣，直至出門道謝，擬定了幾種標準模式，供計生專干入戶活動時參考，避免了工作的隨意性，提高了育齡群眾對計劃生育的滿意度。
二是從利益導向入手，積極開展“三結合”服務。共發(fā)放致富周轉金25萬元，扶持35個獨生子女戶發(fā)展種植、養(yǎng)殖和民俗旅游等致富項目。其中張辛莊村張恩的恩全大地蔬菜運銷公司，已將產品打入了市區(qū)的小白羊、億客隆等大型超市；北寨村劉二勇的民俗旅游項目――杏苑農家在全區(qū)已經小有名氣；南獨樂河村于立華的毛衣廠、峰臺村王吉明的建材廠、峨嵋山村張金蘭的養(yǎng)魚池等項目，全都取得了較好的經濟效益。這些少生快富的先進典型，在全鎮(zhèn)起到了很好的示范帶動作用。
三是扎實開展了“五送五服務”活動。2004年，全鎮(zhèn)共走訪新婚夫婦82對，懷孕期婦女90人，看望新生嬰兒婦女125人，走訪各類手術人員370人，對采取短效避孕方式的384名育齡婦女，進行入戶隨訪。鎮(zhèn)計生辦將當月新婚、孕期、產后、術后和避孕節(jié)育期的育齡婦女服務情況進行匯總，并按包村安排，采取入戶抽查或電話調查的方式逐戶進行了檢查，保證了此項工作做實、做細、做到位。
四是組織全鎮(zhèn)已婚育齡婦女進行免費健康體檢。9月底，我鎮(zhèn)共投資4萬余元，請鎮(zhèn)衛(wèi)生院為全鎮(zhèn)已婚育齡婦女進行健康體檢。在查環(huán)、查孕的同時，還為她們檢查了乳腺、婦科等疾病。共有3800名育齡婦女參加了體檢，體檢率達到了86。查出患各種婦科疾病150人，各村計生專干為她們建立了患病情況檔案，并協(xié)同衛(wèi)生院大夫進行了跟蹤服務。
五是初步構建了生殖健康服務網絡。與鎮(zhèn)衛(wèi)生院聯(lián)合，充分發(fā)揮衛(wèi)生部門技術優(yōu)勢，在甘營村和南獨樂河村兩家“社區(qū)衛(wèi)生服務站”，統(tǒng)一掛“社區(qū)計劃生育服務站”標牌，配備專兼職工作人員，設置避孕藥具免費發(fā)放點，通過醫(yī)務人員向群眾普及生殖健康科學知識，使居民可以就近選擇所需的優(yōu)生優(yōu)育、生殖保健、避孕節(jié)育知情選擇指導等服務，構筑起了生殖健康的服務平臺。
4、開展了月重點工作百分賽，管理考核機制取得了新突破。
在實行目標管理年度考核的基礎上,我鎮(zhèn)從去年4月份開始，按月制定重點工作百分賽考核辦法，從措施保障、規(guī)劃統(tǒng)計、宣傳教育、法制、藥具、協(xié)會、技術服務、流動人口管理等八個方面對各村進行考核。實行月重點工作考核后，各村的積極主動性提高了，召開專題會議、廣播宣傳、文體活動、培訓講課、“五送五服務”等基礎性工作在平時就完成了，避免了年底檢查搞突擊的做法，工作實現了經?；?、制度化、規(guī)范化。
5、維護群眾權益,及時兌現獎懲，依法行政取得了新突破。
一是及時兌現了獨生子女父母獎勵費。全鎮(zhèn)共有獨生子女戶1326戶，全年共發(fā)放獎勵費共15.1萬元。
二是加大了社會撫養(yǎng)費征收力度。對于違法生育的家庭，按照行政執(zhí)法程序，下發(fā)了《征繳社會撫養(yǎng)費通知》。全年共收繳社會撫養(yǎng)費14.9萬元。
三是加強了對流動人口的管理。對流動人口中無《流動人口婚育證明》的人員督促其補辦，并發(fā)限期補辦通知單70份，補辦臨時《流動人口婚育證明》45份，查驗婚育證明75份。2004年，流動人口中無一例違法生育。
6、加強協(xié)會工作，計劃生育村民自治取得了新突破。
各村分別召開村民代表大會，重新修訂了《計劃生育村民自治章程》，進一步明確了權利和義務。全鎮(zhèn)共組織了76名工作人員，深入到每家每戶，與村民簽訂計劃生育村民自治協(xié)議書4300份。在簽訂協(xié)議的過程中，堅持“三不簽”的原則，即：不見本人不簽、政策不講明白不簽、群眾不愿意不簽，真正把村民自治工作落到了實處，避免了流于形式。通過村民自治，建立起了以村黨支部為領導、村委會為保障、村計生協(xié)會為載體、廣大群眾積極參與的村級計劃生育工作機制，基本實現了村民對計劃生育事務的自主、自律和自治。
7、以提高綜合素質為重點，計劃生育隊伍建設取得新突破。
一是強化培訓，培養(yǎng)一專多能的“多面手”。利用社區(qū)教育中心的師資和設備優(yōu)勢，舉辦了計生專干“電腦知識”培訓班；聘請平谷區(qū)體協(xié)的同志講解組織運動會的程序；請區(qū)計生委有關科、站長講解業(yè)務知識；請區(qū)婦幼保健院賈寶蘭講師講解生殖健康知識；請區(qū)委宣傳部劉致遠講解新聞寫作知識；請鎮(zhèn)教育助理講解教育心理學和講課技巧；組織計生專干到先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了觀摩學習。通過對計生專干進行多角度、多方位的培訓，提高了計生專干講課、組織文體活動、電腦操作、新聞寫作等方面的能力，為實現計生工作重心下移，激活村級活力打下了堅實的基礎。
二是開展了“六項全能大比武”活動。開展了電腦操作、文章寫作與演講、業(yè)務知識、村情戶情“一口清”、講課和活動組織六項全能大比武活動。通過業(yè)務比武，全鎮(zhèn)計生專干的業(yè)務知識逐步更新，業(yè)務技能明顯增強，管理手段更趨現代，綜合素質不斷提高。村級計生專干能通過演講、板報、寫作、文藝表演等多種形式，以新思維、新思路、新方法創(chuàng)造性地開展工作，真正起到了“以賽促練，實戰(zhàn)練兵，平等競爭，提高素質”的作用。
同志們，在過去的一年里，我鎮(zhèn)的計劃生育工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足，主要表現在以下五個方面：
一是對“兩個轉變”缺乏深刻的理解。當前，部分村干部和計生專干對“兩個轉變”認識不到位，對新時期人口計生工作的任務、要求、考核方法缺乏認識，思想仍停留在以行政制約為主的階段，存在著重管理、輕服務的思想，認為計劃生育就是抓超生，只要計生率上去了，工作就算完成了，從而對宣傳、服務等孕前管理抓得不夠。
二是個別村領導對計劃生育的重視程度不夠。突出表現就是“事前忽視,事后重視”。平時對計生工作關心的不多，在宣傳、培訓、孕檢等方面舍不得投入，直到出現問題才親自出面，不惜出人、出錢、出車，工作存在滯后性，稍有松懈就會造成違法生育。此外，個別村受經濟條件制約，財力有限，影響了對計劃生育的投入。
三是存在違法生育的隱患。國家的人口計生政策與群眾的生育愿望還存在一定差距。“重男輕女”等舊的生育觀念在部分人頭腦中仍然存在。同時，人戶分離人員，離婚再婚人員和未婚人員的管理工作仍有死角，與委托管理單位聯(lián)系得不夠，沒有建立起長效機制。這些問題的存在，直接影響著低生育水平的穩(wěn)定。
四是陳欠社會撫養(yǎng)費征收難度較大。陳欠社會撫養(yǎng)費的家庭大多數收入不高，生活困難，即使申請法院強制執(zhí)行也沒有多少錢物可執(zhí)行。
五是利益導向機制還不夠健全和完善。獨生子女家庭的優(yōu)越性體現得不夠充分。養(yǎng)老保障機制還不完善，影響了部分群眾生育觀念的轉變。
二、年工作要點。
2005年，我鎮(zhèn)計劃生育工作的指導思想是：以進一步推進依法行政、綜合治理、利益導向、宣傳教育、優(yōu)質服務為主線，以穩(wěn)定低生育水平、提高群眾對人口計生政策及相關知識的知曉率、對人口計生工作的滿意率為出發(fā)點和落腳點，以加大經費投入、提高專干素質、建立新的工作機制為保證，認真落實科學發(fā)展觀，為我鎮(zhèn)各項事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的人口環(huán)境。為此，重點做好以下幾項工作：
1、加強領導，轉變觀念，增強責任意識。
隨著社會的發(fā)展和經濟體制改革的不斷深入，人口計生工作面臨很多新情況、新問題、新挑戰(zhàn)，使我們的工作任務更加艱巨，責任更加重大。我們必須堅持以人為本的科學發(fā)展觀，樹立大人口觀念，增強國策意識，轉變觀念，改進工作方法，以適應新時期人口計生工作的需要。在管理上，由過去單一的戶籍地管理，轉變到現在的以居住地管理為主，戶籍地追蹤管理；由過去多生處罰的“孕后型”管理，轉變到宣傳教育、少生獎勵、優(yōu)質服務的“孕前型”管理上來。在工作方法上，由過去就計生抓計生向與經濟社會發(fā)展緊密結合，與社會制約、利益導向、綜合治理緊密結合的新機制轉變；由過去只有人口計生一個部門管理，轉變到各單位相互配合，職責明確，共同抓好人口計生工作上來；由過去只考核計生率轉變?yōu)橛嬌?、依法行政、?yōu)質服務、群眾相關知識知曉率、對人口計生工作滿意率同時考核。所以，各村、各單位的領導要轉變觀念，增強責任意識，做到“三個到位”：
責任到位：要切實加強對人口和計生工作的領導，把人口和計劃生育工作列入重要議事日程。每季度聽取一次人口計生工作匯報，研究新情況，解決新問題，落實“一把手”負責制、責任追究制和“一票否決”制。要加強計生綜合治理，進一步強化部門職責，明確職責分工，認真簽訂和落實目標管理責任制，切實承擔起各自的人口計生工作職責，提高綜合治理的水平。
經費到位：要建立穩(wěn)定的經費投入保障機制，確保投入渠道暢通，保證宣傳教育、各項獎勵政策、基本項目的免費技術服務以及基層計劃生育工作人員工資報酬等經費投入到位。年初認真做好預算，要保證全年人口計生工作各項經費的落實。
人員到位：要加計生干部隊伍的建設，做到機構、人員、報酬“三落實”。要加強計生干部的培訓，繼續(xù)開展“比武練兵”活動，提高計劃生育干部隊伍的政治、業(yè)務素質和職業(yè)道德水平，建設一支強有力的計生干部隊伍。同時，要關心計生干部，幫助他們解決工作、生活中的困難和問題，要保障工作經費和個人工資待遇的落實。
2、加強基層基礎工作，穩(wěn)定低生育水平。
今年，我們對各村的計生率考核指標仍為100，計生率不達標的村在“五好支部”和各類先進的評選中實行“一票否決”。按目前情況分析，人戶分離人員、離婚再婚人員的違法生育隱患較大，非婚生育問題也不能忽視。因此，對這些重點人群、重點戶，要重點宣傳、重點服務、重點管理，提前做好工作，預防違法生育的發(fā)生，穩(wěn)定低生育水平，完成計生率指標任務。
堅持以居住地管理為主，戶籍地追蹤管理的原則，切實加強人戶分離人員的計生管理。要完善流動人口管理辦法，加強對流動人口的宣傳教育和服務，做到流動人口與戶籍人口同宣傳、同管理、同服務、同考核，確保流動人口無違法生育。
3、強化宣傳教育，倡導婚育新風。
要確立依法宣傳教育、按需宣傳教育、宣傳教育也是服務的新理念，積極探索計劃生育宣傳教育新機制，轉變就宣傳搞宣傳的觀念。要把整體宣傳與個性化宣傳結合起來，增加宣傳教育的科技含量，提高文化品位，提高領導干部、育齡群眾計劃生育宣傳活動的參與率和政策法規(guī)及相關知識的知曉率。
一是加強培訓，提高知曉率。首先，提高領導干部知曉率。認真組織領導干部學習計劃生育有關政策，正確理解新時期人口計生工作的新任務、新要求，提高領導干部的.大人口意識和知曉率，增強做好人口計生工作的責任感。其次，提高育齡群眾知曉率。針對不同人群開展不同形式、不同內容的宣傳教育活動。探索“菜單”式培訓，按照政策法規(guī)、避孕節(jié)育、生殖健康等類別列出培訓內容，制做相應的宣傳材料，由計生專干入戶培訓并發(fā)放有關材料，群眾根據需求自主選擇，增強培訓的針對性和實際效果。在開展各類宣傳活動時，要善于捕捉并抓住群眾關心的熱點、難點和焦點，抓住帶有普遍性和苗頭性的問題，及時采取不同的形式，確定不同的內容來組織活動，使計生宣傳工作更加貼近群眾，更加為群眾所接受，使先進思想、文明觀念、政策法規(guī)和科普知識進村入戶，進一步提高群眾政策法規(guī)和相關知識的知曉率。
二是廣泛開展多種形式的宣傳教育活動。以文體活動為載體，面向家庭、面向群眾，廣泛開展多種形式的宣傳教育活動。抓住重大紀念日和傳統(tǒng)節(jié)日，進行宣傳教育，打造宣傳聲勢，營造良好的宣傳氛圍，引導廣大群眾樹立科學、文明、進步的婚育觀念，用先進生育文化的力量鞏固低生育水平，增強群眾實行計劃生育的自覺性。
4、增強服務意識，加大計劃生育優(yōu)質服務的力度。
隨著經濟的快速發(fā)展和人民生活水平的提高，廣大育齡群眾在履行計劃生育義務的同時，更加關注自己應享受的權益，關心自身健康和對子女的優(yōu)生、優(yōu)育、優(yōu)教，這就要求我們必須通過依法行政改進管理，通過提供優(yōu)質服務來滿足廣大群眾的新要求。
進一步完善社區(qū)計劃生育服務站的功能，充分發(fā)揮其作用，根據群眾的需要增加服務項目和服務半徑，擴大覆蓋面，提高服務質量。
在繼續(xù)做好“五送五服務”工作的基礎上，加大隨訪服務力度,堅持做到“八到人”即：青春期保健知識培訓到人、新婚祝福賀喜到人、孕產保健服務到人、哺乳期避孕方法傳授到人、避孕節(jié)育知情選擇落實到人、避孕藥具發(fā)放到人、術前術后患病治療隨訪到人、更年期保健知識宣講到人。今年，我鎮(zhèn)將開展“喜迎新生命，歡樂全家?！被顒?，由鎮(zhèn)計生辦工作人員逐一入戶，為當年政策內出生的新生兒拍攝“滿月照”和“全家?！?，并向育齡群眾講解計生知識，與群眾進行面對面的交流。
進一步加大育齡群眾健康體檢的力度，完善育齡婦女生殖健康檔案，切實提高群眾的生殖健康水平。繼續(xù)穩(wěn)妥開展避孕方法知情選擇幸福千萬家活動。廣泛開展避孕藥具知識的宣傳、培訓和服務，使育齡群眾能夠掌握三種以上安全、有效、適宜的避孕方法，使已婚育齡群眾避孕節(jié)育知情選擇面達到90％以上。根據群眾的需求，拓寬為育齡群眾服務的渠道，今年，將在全鎮(zhèn)安裝4臺避孕套自取機，更加便于群眾領取。通過我們的宣傳和服務，減少意外妊娠和人工流產的發(fā)生，降低人流比，杜絕大月份引產。
5、增強法制意識，提高依法行政能力。
一是進一步規(guī)范我們的言行，增強依法行政意識，不斷提高依法行政能力和水平，保障和維護群眾的合法權益。
二是依法征繳社會撫養(yǎng)費，提高社會撫養(yǎng)費征繳率。當年社會撫養(yǎng)費征繳率要達到70％以上，陳欠社會撫養(yǎng)費征繳率達到40％以上，避免形成新的陳欠，使違法的公民依法承擔責任。
三是依法落實各項計劃生育獎勵政策。實行計劃生育的家庭，對我國的計劃生育事業(yè)和社會發(fā)展做出了貢獻，他們理應受到全社會的尊重和享受有關優(yōu)惠政策。今年，我們將依照有關規(guī)定，按時足額兌現獨生子女父母各項獎勵，使法律法規(guī)中的利民條款落實到位。
四是加強利益導向。今年，鎮(zhèn)黨委、政府將制定有關政策，對獨生子女父母入養(yǎng)老保險進行補貼。各村、各單位要根據實際情況，按照量力而行，穩(wěn)步推進的原則，因地制宜地制定和完善對計劃生育家庭優(yōu)惠優(yōu)待、幫助扶持等制度，在養(yǎng)老金的發(fā)放、農村合作醫(yī)療、低保等方面給予優(yōu)先和照顧，積極為計劃生育家庭辦好事、實事，使他們在政治上有地位、經濟上得實惠，真正體現出實行計劃生育的優(yōu)越性。
6、積極開展計劃生育協(xié)會工作。
一是要加強協(xié)會組織網絡建設。利用今年協(xié)會換屆選舉的時機，進一步規(guī)范和健全組織網絡，完善組織機構。要選拔任用好協(xié)會會長、協(xié)會理事，做好協(xié)會會員、志愿者的發(fā)展工作。要加強教育培訓，提高自身素質，不斷增強協(xié)會組織的生命力和凝聚力。
二是積極參與活動，充分發(fā)揮協(xié)會組織作用。計劃生育協(xié)會組織具有群眾性、廣泛性的特點。要充分發(fā)揮協(xié)會組織特有的聯(lián)系群眾、服務群眾的優(yōu)勢，結合計劃生育中心工作、重點工作，積極組織開展宣傳教育活動，切實發(fā)揮計劃生育協(xié)會組織的橋梁和紐帶作用。以“幸福工程”、婦女發(fā)展項目、關愛女孩、“三結合”貼息貸款等項目為載體，大力開展計劃生育幫困扶貧、關愛女孩、艾滋病預防等宣傳服務工作，不斷拓寬服務領域，擴大參與活動和宣傳教育面，力求在參與活動和服務方式上，都有新的突破。
同志們，今年全區(qū)的人口和計劃生育工作要迎接市里“兩個轉變”的考核驗收。我鎮(zhèn)的計生工作雖然取得了一定的成績，但距離“兩個轉變”考核的要求還有一定的差距，今后的任務還很艱巨。全鎮(zhèn)的各級領導和計生干部，要研究新情況、解決新問題，以新的工作作風，新的工作舉措，新的精神面貌，真抓實干，奮力拼搏，推動我鎮(zhèn)人口與計劃生育工作再上新水平。
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匯報的報告篇十八
在工作實踐中,發(fā)現碩士研究生論文。
中存在的普遍問題是選題不合適。有的提出的問題太過“平庸”,有的選題范圍太大,研究內容太多、太寬泛,提出的問題不切合碩士生的實際,實踐操作起來難度較大。如有的學生提出的論文題目:“新型中性鎳催化劑的研究及其催化合成聚乙烯、聚丙烯的研究”,此選題有意義,有創(chuàng)新,作者的研究思路也比較正確,但論文選題范圍太大,研究內容對于一個碩士生來說明顯偏多,無法按時完成。因此應重新確定研究內容,注重項目的可操作性。
那么如何選擇研究問題呢?這里要強調的是通過理論思維來發(fā)現研究問題。
理論是由一系列前設和術語構造的邏輯體系,特定領域的理論有其特定的概念、范疇和研究范式,只有在相同的概念、視角和范式下,理論才能夠對話。只有通過對話,理論才能夠發(fā)展。碩博論文要想創(chuàng)造新理論很難,多數是在既有理論的基礎上加以發(fā)展。
其次,選擇問題是一個“剝皮”的過程,理論問題總是深深地隱藏在復雜的現實背后,而發(fā)現理論問題,則需要運用理論思維的能力。這就需要我們不斷鍛煉和提高自己的理論思維能力,需要在日常的學習中,不斷總結和分析以往的研究者大體是從哪些視角來分析和研究問題,運用了哪些理論工具和方法,通過學習和總結來不斷提高自己的理論思維能力,從而選擇具有學術理論價值和應用價值,并與國家經濟建設及導師承擔的科學研究項目緊密結合的研究問題。
匯報的報告篇十九
自從x月份來到人人教育以來，思想上努力要求進步，工作中，不斷求實進取。我熱愛我的本職工作，嚴格執(zhí)行學校的各項規(guī)章制度。有強烈的事業(yè)心和高度的責任感。教書育人，為人師表，謙虛謹慎，與同事友好相處，求真務實，任勞任怨，勇挑重擔，勇于探索，服從工作安排，刻苦鉆研業(yè)務，虛心向有經驗的教師學習，工作勤勤懇懇、踏踏實實，不怕苦、不怕累，不計較個人得失，始終把集體利益放在第一位。針對人人教育的特點，認真學習新的教育理論，及時更新教育理念。努力參加校本培訓，并做了大量的政治筆記與理論筆記。不斷轉變教育觀點、更新教育理念，盡量適應人人教育的發(fā)展。所以我不但注重集體的教育理論學習，還注意從書本中汲取營養(yǎng)，認真學習仔細體會新形勢下怎樣做一名人人教育的好教師。
二、管理工作。
我以“教師應當是學生隊伍的領頭雁，帶好頭，顧好尾，互勉互勵共進取”為座右銘，在平凡的教書育人崗位上書寫著自己。古人云：得人心者，莫先乎情。教師只有真心地愛學生，并時刻做好學生的表率，才能在教學活動中與學生產生心靈的溝通，才能激起他們進步的熱情，才能真正地教好學生。因此在實際的工作中，我從情感教育入手，從心理教育入手，用真情去對待學生，用真誠去對待每一位老師。經常了解他們的教學情況，檢查教案，檢查作業(yè)布置和批改情況。共同探討教學方法，把調皮的學生，不想學習的學生，思想懶惰的學生。一個一個地拉攏過來；經常和學生談心，鼓勵他們好好學習，勤奮學習；和學生之間的心理也相融了，心靈相通了，從而樹立良好的師生關系。
三、教學方面。
我精心準備每節(jié)課，包括課前教具準備及課堂上每一環(huán)節(jié)的精心設計；課后作業(yè)精心批閱與分析，特別是作業(yè)中等級與評語相結合的評價方式更客觀地評價了學生，受到了學生、家長的好評。教學是常新的，所以我在教學工作中不斷地了解新動態(tài)，潛心鉆研，虛心請教，探索出了適合低年級學生的課堂教學方式，樹立了“以教師為主導，以學生為主體”的教學意識，根據學生的心理特點，精心設計問題情境，積極讓學生先猜想、嘗試，后教師點撥，激發(fā)學生的認知興趣和求知欲。使學生由單純接受轉變?yōu)橹鲃拥貙W，從而把老師要我學變成了我自己要學，促進了學生全面和諧地發(fā)展，教學效果也非常顯著。對學習困難的學生，除了用“小步子，多成功”的原則進行教學，還要善于發(fā)現他們在原有基礎上的點滴進步并經以表揚，尋找失敗中成功因素，并經常給以鼓勵，從而保護他們參與學習活動的努力性，增強學習信心，從而使他們都取得一定的進步。認真鉆研教材，對教材的基本思想、基本概念，每句話、每個字都弄清楚，了解教材的結構，重點與難點，掌握知識的邏輯，能運用自如，知道應補充哪些資料，怎樣才能教好。了解學生原有的知識技能的質量，他們的興趣、需要、方法、習慣，學習新知識可能會有哪些困難，采取相應的預防措施?？紤]教法，解決如何把已掌握的教材傳授給學生，包括如何組織教材、如何安排每節(jié)課的活動。
課堂上的情況。組織好課堂教學，關注全體學生，注意信息反饋，調動學生的有意注意，使其保持相對穩(wěn)定性，同時，激發(fā)學生的情感，使他們產生愉悅的心境，創(chuàng)造良好的課堂氣氛，課堂語言簡潔明了，克服了以前重復的毛病，課堂提問面向全體學生，注意引發(fā)學生學數學的興趣，課堂上，布置好家庭作業(yè)，作業(yè)少而精，減輕學生的負擔。要增強教學質量，還要做好課后輔導工作，小學生愛動、好玩，缺乏自控能力，常在學習上不能按時完成作業(yè)，有的學生抄襲作業(yè)，針對這種問題，就要抓好學生的思想教育，并使這一工作慣徹到對學生的學習指導中去，還要做好對學生學習的輔導和幫助工作，尤其在后進生的轉化上，對后進生積極做到從友善開始，比如，握握他的手，摸摸他的頭，或幫助整理衣服。從贊美著手，所有的'人都渴望得到別人的理解和尊重，所以，和差生交談時，對他的處境、想法表示深刻的理解和尊重，還有在批評學生之前，先談談自己工作的不足。努力參與聽課、評課，虛心向同行學習教學方法，博采眾長，增強教學水平。熱愛學生，平等的對待每一個學生，讓他們都感受到老師的關心，良好的師生關系促進了學生的學習。
言談舉止，是教師形象的關鍵所在。一句話，一個舉動，都會深深地影響著學生。因此，教師的言談，要和藹可親，富有藝術；舉止，要得體、大方。平時，深入學生之中，與學生打成一片，親切交談。在言談中，注重教師應有的風度：端莊大方，平易近人，有熱情之意，從不同的角度，撞開學生的心扉，點燃學生幼小的心靈的思想火花，從而，使學生潛移默化，起到良好的教育作用。從另一方面來講，產生師生之間的深厚的感情，育人的效果就更佳了。教師的教，要在樂教之中；學生的學，要在樂學之內。一教一學，形成雙邊的教學活動。這活動，就要師生融洽，和諧一堂，才能產生這兩樂。從何來？就是從教師的音容笑貌中來。就是說，教師要微笑進課堂，和諧授知識，從輕松高興的音容中，又體現嚴格的態(tài)度，又從嚴格的態(tài)度中，體現歡樂的音容。這樣做，就避免了家長式的訓斥教學，一個和諧活躍，學生樂學，教師樂教的課堂。本人就是在這樣的課堂中，有效地增強教學效果的沒有愛，就沒有教育。教師的工作對象是學生。熱愛學生，是熱愛本職工作的具體表現。所以，本人熱愛學生，關心學生，讓他們健康成長。
十年樹木、百年樹人，教師這一特定的內涵，決定了它終生都要象燃燒的蠟燭向世人承諾著光明與奉獻的坦蕩胸懷。
今后我要不斷地修身養(yǎng)性，積極做到無私、正氣、熱情、寬容、嚴謹治學、一絲不茍，有堂堂正正的外表、落落大方的儀容、做學生的表率，讓自己教得瀟灑，讓學生學得瀟灑。
匯報的報告篇二十
被審計單位收到審計機關的審計報告后，會按照審計機關要求，針對審計發(fā)現的問題，在規(guī)定的時間內向審計機關報送審計整改情況報告。報送審計整改情況報告是審計整改工作的一個重要組成部分，也是審計機關審計整改檢查的一個重要依據。為把好審計整改情況報告質量關，避免審計整改情況報告圖形式、走過場。筆者認為，對被審計單位審計整改情況報告要注重“三個查看”。
一、查看文書的格式是否規(guī)范。筆者認為，審計整改情況報告格式的規(guī)范化，是審計整改工作嚴肅性的重要體現。在收到被審計單位報送的審計整改情況報告時，首先要查看其格式是否規(guī)范，報告中的落款、印章等相關要素是否具備、真實，原則上應符合正式公文格式相關要求。對格式嚴重不符合要求，要素不全的“白紙黑字”類報告，要堅決退回。只有這樣才能維護嚴肅性，杜絕隨意性。
二、查看反映的內容是否齊全。審計整改情況報告內容主要是針審計機關在審計中發(fā)現問題的整改落實情況。所以，在收到審計整改情況報告后，要查看審計整改情況報告中整改的內容是否與審計報告中揭示的問題相對應；要認真核對審計報告揭示的相關問題在審計整改情況報告中是否全部有所反映，有無反映不全、遺漏等現象。有的被審計單位可能因主觀或客觀原因，對審計報告反映要求整改的部分問題，在審計整改情況報告中會有所規(guī)避。如果不去核對，一些審計報告要求整改的問題可能也就“蒙混過關”、“逍遙在外”。整改內容不全，直接會導致制定措施的缺失，問題自然也就不可能得到解決。
三、查看制定的措施是否到位。審計整改情況報告質量的高低，關鍵還決取于制定的措施是否到位。而措施的到位與否，直接會影響到審計整改工作成效的高低。所以在收到審計整改情況報告后，要重點關注被審計單位制定的相應的措施。要查看被審計單位針對審計發(fā)現的問題制定了什么解決措施，做了哪些具體的`工作；要查看相關措施是否與問題的解決相匹配，針對性是否強，是否切實有效、到位。實際工作中，可能會存在有的單位為了應付、“交差”，制定的措施操作性差，具體表現為泛泛而談和過于理論化的空談；有的措施與問題的解決兩者之間更是“牛頭不對馬嘴”。為避免此類現象的發(fā)生，為后續(xù)的整改檢查打好基礎，提供依據，應該將措施的是否到位，作為查看的重點。對措施不到位等類似問題要及時進行糾正，審計整改情況報告該退就退，決不手軟。
審計整改工作是一個包括諸多環(huán)節(jié)的、系統(tǒng)性的工程，而審計整改情況報告工作也是審計整改這項工程的一個重要環(huán)節(jié)。筆者認為，注重 “三個查看”，應該會對審計整改這項工程的順利實施起到一定的積極作用。
根據上級公司《關于開展審計整改“回頭看”專項活動的通知》的有關要求，公司綜合部對“三重一大”決策情況、改進工作作風情況和黨風廉政建設情況進行的自查自糾，發(fā)現今年來，我們取得了一定的工作實效，基本達到了預期的目標?，F將綜合部三重一大、改進工作作風和黨風廉政建設“回頭看”專項活動情況總結如下：
一、“回頭看”活動中所取得的成績
（一）“三重一大”決策制度執(zhí)行情況
2015年，公司領導班子結合實際，對重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用等事項堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則議事決策，無違紀違法行為發(fā)生。具體做法如下：
1.加強學習宣傳。公司領導班子對“三重一大”制度高度重視，通過民主生活會、中心組專題學習等形式，在公司內進行廣泛宣傳，貫徹傳達“三重一大”的重要內容和精神。同時，學習掌握上級公司的各種重要文件和精神，結合公司實際情況，及時貫徹落實。
和集體決策。
3.加強監(jiān)督。為了保障決策順利執(zhí)行，公司規(guī)定，班子成員要根據職責分工，及時向領導班子報告“三重一大”有關事項的執(zhí)行情況。
（二）執(zhí)行中央八項規(guī)定和上級公司改進作風10條的黨風廉政建設情況
2015年，公司黨風廉政建設以黨的和十八屆三中、四中全會精神為指導，以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為載體，在上級公司的領導下，圍繞“抓好廉政促審計，抓好審計促廉政”為主線，狠抓黨風廉政建設工作，取得了一定成效。具體做法如下：
1.落實措施，保證學習貫徹 “八項規(guī)定”和“上級10條”取得實效。按照 “八項規(guī)定”和“上級10條”對照檢查要求，公司認真進行自查自糾，增強黨員領導干部廉潔自律意識。通過檢查，我公司自整合以來沒有發(fā)現違反 “八項規(guī)定”和“上級10條”的情況。
2.堅決糾正“四風”。不折不扣貫徹落實上級公司關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的各項規(guī)定。一是公司整合以來，為深入貫徹落實中央“八項規(guī)定”和“上級10條”等規(guī)定，加強黨風廉政建設，促進厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，出臺了《車輛管理辦法》《差旅費管理辦法》等制度。二是繼續(xù)精簡文件簡報和會議活動。修訂完善財務管理、公務接待、三重一大等制度，強化“三公”經費預算管理，降低三公經費。
分類和總結。同時，認真開展“回頭看”，繼續(xù)抓好深化整改，針對查找出的問題共形成10項整改措施，現已全部落實完成。
4、建立健全作風建設長效機制。對已有制度進行全面梳理并列出清單，公司本著實踐證明行之有效、群眾認可的制度，予以堅持，著力抓好落實；對于不適應密切聯(lián)系群眾，無助于加強作風建設要求的，或與現行法規(guī)制度相抵觸、不一致的，予以廢止；對于與新形勢新任務要求不相適應的，予以修訂完善；對于制度缺位的，研究建立新制度，切實形成便于遵循、便于落實、便于檢查的制度體系。通過制度梳理，加強對為民、務實、清廉等三方面有缺失制度規(guī)定的進行研究制定，前后共完成60項制度的審議落實，形成了教育實踐活動長效機制，同時促進作風建設規(guī)范化、常態(tài)化、長效化。
二、深入查找自身存在的問題和不足
(一)通過自查，職工對“三重一大”集體決策制度執(zhí)行情況是認可的，但也存在著一些問題，有待于進一步改進提高:一是“三重一大”事項的主要內容的確定還有待進一步的科學規(guī)范；二是在執(zhí)行“三重一大”制度過程中，廣大職工的監(jiān)督方式和監(jiān)督力度還有待于進一步加強。
(二) 開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，領導干部在提高黨性修養(yǎng)、增強宗旨意識、改進工作作風等方面都取得了成效，但仍有部分黨員同志在一定程度上存在著“四風”頑疾，主要表現在宗旨意識不夠強，究其原因是對群眾路線教育實踐活動認識不夠深入。下一階段，公司將進一步深化群眾路線教育實踐活動中發(fā)現的問題。
三、認真落實整改提出的各項措施
（一）規(guī)范管理，加強管理，進一步提高職工工作效能。定期組織學理論，通過加強學習，完善制度，強化管理，嚴格監(jiān)督，大力抓好公司效能建設和黨風廉政建設。
（二）綜合部要把握角色定位，樹立服務大局的管理理念。以開展工作評議為契機，用開放的意識、比較的思維、創(chuàng)新的理念、改革的精神，重新審視和研判新形勢下的“三重一大”和“黨風廉政建設”工作。堅持圍繞公司中心工作和社會關注的熱點、難點、焦點，制定中心組學習計劃并組織學習，從機制、體制層面建言獻策，強化管理機制服務大局功能。深入分析查出問題的癥結，從加強內部管理層面提出有真效、有實效、有長效的工作建議。
（三）開展作風整頓，樹立風清氣正工作環(huán)境。繼續(xù)開展群眾路線教育實踐活動，切實筑牢群眾路線思想基礎。將作風整頓與學習新的廉政文件相結合、與開展審計業(yè)務相結合、與建立健全“剛性”管理制度相結合，以優(yōu)良高效的工作體現良好的工作作風。針對存在的問題，制定切實可行的整頓措施，堅決杜絕 “走過場”。
2015年2月11日
匯報的報告篇二十一
工作總結是對一定時期內的工作加以總結,分析和研究,肯定成績,找出問題,得出經驗教訓,摸索事物的發(fā)展規(guī)律,用于指導下一階段工作的一種書面文體.它所要解決和回答的中心問題,不是某一時期要做什么,如何去做,做到什么程度的問題,而是對某種工作實施結果的總鑒定和總結論,是對以往工作實踐的一種理性認識.
工作總結是做好各項工作的重要環(huán)節(jié).通過它,可以全面地,系統(tǒng)地了解以往的工作情況,可以正確認識以往工作中的優(yōu)缺點;可以明確下一步工作的方向,少走彎路,少犯錯誤,提高工作效益.
工作總結還是認識世界的重要手段,是由感性認識上升到理性認識的必經之路.通過工作總結,使零星的,膚淺的,表面的感性認識上升到全面的,系統(tǒng)的,本質的理性認識上來,尋找出工作和事物發(fā)展的規(guī)律,從而掌握并運用這些規(guī)律.毛澤東同志曾指出:領導者的責任,就是不斷指出斗爭的方向,規(guī)定斗爭的任務,而且必須總結具體的經驗,向群眾傳播這個經驗,使正確的獲得推廣,錯誤的不致重犯.
寫好工作總結,須勤于思索,善于總結.這樣可以提高領導的管理水平,培養(yǎng)出更多理論與實踐相結合,具有工作能力的干部.總結中,須對工作的失誤等有個正確的認識,勇于承認錯誤,可以形成批評與自我批評的良好作風.寫好總結,須從以往的工作實際出發(fā),可養(yǎng)成調查研究之風.總之,寫好工作總結是非常重要的,但也要非常困難的.難度主要表現在兩方面;一是總(過去的工作),二是結(工作的經驗,教訓,規(guī)律).要正確處理好兩者關系:總是結的依據,結是總的概括.
二,工作總結的種類,特點和內容。
(一)工作總結的種類。
1.按內容劃分。
(1)思想工作總結。
(2)經濟工作總結。
2.按范圍劃分。
(1)地區(qū)工作總結。
(2)部門工作總結。
(3)單位工作。
總結。
(4)個人工作總結。
3.按時間劃分。
(1)月份工作總結。
(2)季度工作總結。
(3)年度工作總結.
(4)三年以上工作總結。
4.按性質劃分。
(1)綜合性總結。
(2)專題性總結。
(二)工作總結的特點。
1.客觀性。
總結是對過去工作的回顧和評價,因而要尊重客觀事實,以事實為依據.
2.典型性。
總結出的經驗教訓是基本的,突出的,本質的,有規(guī)律性的東西,在日常學習,工作,生活中很有現實意義,具有鼓舞,針砭等作用.
3.指導性。
通過工作總結,深知過去工作的成績與失誤及其原因,吸取經驗教訓,指導將來的工作,使今后少犯錯誤,取得更大的成績.
4.證明性。
這是說總結的基本表達手段是被動的(嚴格地說是證明),它要用自身實踐活動中的真實的.,典型的材料來證明它所指出的各個判斷的正確性.
(三)工作總結的內容。
工作情況不同,總結的內容也就不同,總的來說,一般包括以下幾個方面:。
1.基本情況。
包括工作的有關條件,工作經過情況和一些數據等等.
2.成績,缺點。
這是工作總結的中心重點.總結的目的就是要肯定成績,找出缺點.
3.經驗教訓。
在寫總結時,須注意發(fā)掘事物的本質及規(guī)律,使感性認識上升為理性認識,以指導將來的工作.
三,工作總結的格式和構成。
(一)工作總結的格式。
總結的格式,也就是總結的結構,是組織和安排材料的表現形式.其格式不固定,一般有以下幾種:。
1.條文式。
條文式也稱條款式,是用序數詞給每一自然段編號的文章格式.通過給每個自然段編號,總結被分為幾個問題,按問題談情況和體會.這種格式有靈活,方便的特點.
根據總結的目的及中心,對主要問題要詳寫,次要的要略寫.
工作總結忌“三多”
當前年終將近，各單位、部門都忙于對一年來的各項工作進行總結概括。工作總結，顧名思義，就是對所做工作進行總體歸納和全面概括的具體結論。它不僅是對各項工作的具體做法、進展情況、取得經驗進行總結，更是對工作中存在問題、不足及下一年工作安排的概括。因此，工作總結特別是年終總結應具有客觀性、全面性和概括性。
可如今，一些單位的工作總結則變了“調”，串了“味”。例如有的單位在寫工作進展情況時，總把“基本完成、將要完成、預計達到”等字眼當頭;在寫到存在的問題時，則用“依然、還、比較”等字詞繞人眼;當寫到取得的成績時，就開始“添油加醋、濃墨重彩”一番敘述，把工作總結寫成了“業(yè)績匯報”、“工作匯報”，這樣，總結就變成了“工作業(yè)績多、虛話套話多、模糊字眼多”的“三多”總結。其實，工作總結只需要把所干工作實實在在、有始有終的進行全面客觀評價。對所做的工作，既要看到取得的成績，又要看到不足的地方，對于存在的問題，既要事實求是，又要全面客觀。所以，只有在心系群眾的基礎上，真正干了工作，才能用“實績”寫出群眾滿意的“總結”來。
工作總結格式要求。
各類歸檔材料和各級綜述材料的排版格式要求(原始材料除外)：
(1)頁面設置：
用紙：a4。
裝訂線：左側。
頁碼位置：下居中。
頁邊距：上2.5厘米;下2厘米、左2.5厘米、右2厘米。
(2)字體、字號。
正文：4號仿宋體。
一級標題：小2號黑體。
二級標題：3號黑體。
三級標題：4號黑體。
(3)標題格式。
一級標題：一、二、三、
二級標題：(一)(二)(三)。
三級標題：1.2.3.
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匯報的報告篇二十二
xx年，我縣火災形勢穩(wěn)定，全縣防火條件得到有效改善，為社會穩(wěn)定和經濟發(fā)展創(chuàng)造了一個良好的消防安全環(huán)境，較好地完成了上級交給的各項工作任務。以下是我的述職報告，現將一年來的工作計劃匯報如下：
一、加強教育學習，確保綜合素質得到提高。
消防工作是關系到社會安定，政治穩(wěn)定，國家、人民生命財產安全的重要工作，大隊干警綜合素質的高低直接影響消防工作的質量高低，本人從根本上轉變思想觀念，加強學習，辦事服務質量、工作效率得到有效提高，才能更好地為人民服務。在今年開展的社會主義法制理念教育，讀書季，反特權思想、樹良好警風，立足新起點、促成新突破等活動中，我身先士卒，認真做好筆記，及時對照個人思想和工作情況，認真總結，反省不足，更加明確了作為人民公仆的責任和義務。同時，清醒地認識到作為一名黨員干部的作用，堅定了工作的信心，為做好自己的工作建立了強有力的理論和精神后盾。通過堅持不懈的政治學習和業(yè)務理論學習，我的思想覺悟和綜合素質均得到了有效提高，以往辦事拖拉、服務態(tài)度差等不良現象得到明顯改善。
二、夯基礎，強化執(zhí)勤崗位練兵。
消防隊員的技戰(zhàn)水平在圓滿完成滅火救援戰(zhàn)斗任務和消防安全保衛(wèi)工作中起著決定性作用，要確保隊伍在關鍵時刻拉得出、打得贏，日常的執(zhí)勤崗位練兵就一定要抓實、抓牢。今年，我針對大隊以往在執(zhí)勤崗位大練兵中存在的問題及薄弱環(huán)節(jié)，將練兵活動不斷完善，引向深入，具體工作如下：
(一)加大宣傳教育力度，增強練兵緊迫感和自覺性。今年初，我組織召開動員大會，使全體官兵進一步端正練兵態(tài)度，提高認識，統(tǒng)一思想，并從講政治和提高部隊戰(zhàn)斗力的高度，充分認識崗位練兵的'重要性和必要性。在認識和行動上保持一致，做到認識到位，措施到位，行動上雷厲風行。
(二)創(chuàng)新訓練方法，保持高昂的訓練熱情。在練兵過程中，我積極引導、發(fā)動官兵為大練兵獻計獻策，大力發(fā)揚軍事民主，根據不同訓練階段、訓練內容，及時調整訓練方案，在方法上不斷創(chuàng)新，科學施訓，同時在日常訓練中注重開展“比、學、趕、幫、超”活動，各類項目通過進行人與人比，班與班比，突出訓練標兵、訓練能手、訓練尖子的作用，幫助官兵端正訓練態(tài)度，以極大的熱情投入訓練，從而推動執(zhí)勤崗位練兵活動深入開展，進一步提高個人素質和各班協(xié)調配合能力。
(三)開展“扶貧幫困”，將“掉隊”官兵和新隊員引上路，帶入門。執(zhí)勤崗位練兵重在群眾性，沒有全體官兵的積極參與，群策群力，集思廣益，崗位大練兵就難成“大氣候”，也難“大效益”。因此，對“掉隊”的隊員和新隊員，我通過與他們交流談心，掌握了正確的思想動態(tài)，根據了解的情況，積極采取引上路，帶入門，幫到家，激發(fā)起他們崗位“大練兵”的興趣，不斷增強他們的信心，使他們揚鞭奮蹄，趕上隊伍，和隊友們一起并駕齊驅。
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