總結可以幫助我們更好地與他人分享經(jīng)驗和心得。寫總結之前，先梳理一下過去一段時間的工作和學習經(jīng)歷，做好準備。以下是心理學家總結的保持心理健康的方法和技巧，請大家注意心理調(diào)節(jié)。
在野營駐訓動員大會上講話篇一
同志們：
這次會議的主要任務是，傳達部省精神，總結部署工作，表彰培訓干部，動員全系統(tǒng)干部職工勇于擔當、干字當頭，奮力開創(chuàng)安慶國土發(fā)展新局面。首先，我代表市局黨組，向今天受表彰的單位和個人，表示熱烈的祝賀;對全系統(tǒng)干部職工過去一年的辛勤付出，表示衷心的感謝，大家辛苦了!下面，我講三點意見。
一、關于去年工作。
過去一年，是苦干之年，進步之年，更是有為之年。我們以國土之競進，服務發(fā)展之大局，全系統(tǒng)上下呈現(xiàn)可喜的工作局面。
一是指標爭取再創(chuàng)歷史。致力爭取指標保發(fā)展，全年爭取各類指標2.83萬畝，增長44%，總量增幅雙超歷史，特別是在獨立選址和增減掛鉤上實現(xiàn)了重大突破，分別達到0.56萬畝和0.59萬畝。成功進入全國工礦廢棄地復墾利用試點，未來幾年有望獲得周轉指標3.74萬畝。堅持指標跟著項目走，變指標找項目為項目爭指標，把每一畝指標用在刀刃上，使指標調(diào)控成為促進工作的重要抓手。著重解決影響報批的相關問題，推預算管理、建報批規(guī)范、改會簽機制、爭統(tǒng)繳政策，全年報批土地2.65萬畝、增長28%，讓安慶徹底走出了有項目無指標、有指標慢報批、只報批不交錢的困境。
二是項目實施全省領先。始終把項目建設作為耕地保護的第一抓手，大力推進各類土地整治項目的實施，在全省率先超計劃完成高標準基本農(nóng)田項目建設，面積62.68萬畝;率先超計劃完成新增耕地任務，面積3.47萬畝;率先通過部級示范建設項目驗收，面積9.8萬畝;全面完成50個、58.3萬畝國家和省級土地整理項目，徹底還清了歷史欠賬;實施到位了6920畝的增減掛鉤拆舊復墾項目;初步完成了全市基本農(nóng)田劃定和耕地等級評估工作，全市耕地保有量達到672.7萬畝。編制實施市縣兩級土地整治規(guī)劃，謀劃項目194個、195萬畝，為“萬頃良田?幸福工程”劃定了路徑、指明了方向、提供了支撐。
三是國土招商重大突破。國土牽頭負責非工項目招商，是市委、市政府賦予的新任務、新職責。一年來，我們著力土地市場培育，大力推行“大美宜城?陽光地產(chǎn)”制度，先后在杭、合、寧、穗、滬五地舉辦土地推介會，吸引全國近千家房企參加，實現(xiàn)總投資111億元的雨潤、百樂門、百聯(lián)、紅星美凱龍大型城市綜合體項目順利簽約，投資60億元的萬達廣場、50億元的新城?吾悅廣場等重大項目正在積極推進簽約落地，金鷹、華潤、海亮、蘇寧等30多家頂尖房企來宜考察洽談，安慶土地市場正在全面走向開放。我們圍繞大宜城都市圈打造，強化市城區(qū)土地統(tǒng)籌管理，徹底改變了各區(qū)自政的管理局面，同時將懷寧、樅陽兩縣經(jīng)營性用地納入市管理，推進了同城化發(fā)展。我們堅持征供一體上市之路，借力土委會和“六分開”，理順清晰了經(jīng)營性用地上市的路徑，步入了統(tǒng)一規(guī)劃、征遷、儲備、推介、供應、監(jiān)管的“六統(tǒng)一”制度化軌道，累計實現(xiàn)市城區(qū)儲備土地7000畝，全市土地出讓合同價款達到74.55億元。
四是三項清理全省典范。圍繞“三個一批”目標，堅持“一二三四五”工作法，不斷強化土地利用管理，深入開展園區(qū)土地利用現(xiàn)狀調(diào)查和土地“三項清理”專項行動，“三清”經(jīng)驗做法全省交流，得到了省領導的高度評價和充分肯定。通過清理，全市有5.52萬畝批而未供土地、0.72萬畝閑置土地、3.49萬畝低效利用土地浮出了“水面”;通過處置，全市有1.4萬畝批而未供土地、0.25萬畝閑置土地、0.89萬畝低效利用土地得到了盤活;通過“三清”，市城區(qū)3宗、1451畝項目捆綁商住用地協(xié)議實現(xiàn)了解除，2宗、2386畝捆綁協(xié)議也正在解除之中。
五是節(jié)約集約創(chuàng)新制度。圍繞“三項集約”目標，加強了頂層設計，市縣兩級均調(diào)整成立了以市(縣)委書記為主任的高規(guī)格土委會，全年召開土委會8次、研究處理問題100多個，真正構建起了推動國土工作新的更高平臺。采取“走出去、請進來”的辦法，先后與合肥、嘉興等市建立了友好合作關系，選派3名干部到合肥市局掛職，開展交流活動四次，出臺了《盤活城區(qū)存量建設用地提高土地利用效益試行辦法》和《促進存量商業(yè)用地升級改造提高土地利用效益試行辦法》等，催生了節(jié)地考核、陽光地產(chǎn)、指標預算、規(guī)模預核、方案優(yōu)化、劃撥價款、履約保證、單層不批、稅收倒逼、“雙向約束”、供后監(jiān)管以及“聯(lián)動三督促”等12項節(jié)地制度，初步形成了具有一定特色的節(jié)地制度體系。全市開工建設標準化廠房163.3萬平方米，建成111.6萬平方米;積極推進市城區(qū)312.7畝存量建設用地升級改造;市城區(qū)追繳土地出讓價款及利息4.11億元;20xx年以來累計供地率也由60.4%攀升至73.98%。
六是執(zhí)法監(jiān)察措施強化。不斷強化執(zhí)法監(jiān)察的工作措施，建立了土委會議事審定、部門聯(lián)動、四個引導、提醒約談、掛牌督辦5大機制，推行了巡查“六個一”、網(wǎng)格化管理和問責追究3項制度，經(jīng)受住了“6.30”政策取消的考驗，順利通過了20xx年度衛(wèi)片執(zhí)法檢查部省驗收，問責比例降至1.59%;基本做到了能發(fā)現(xiàn)、控得住、查得了，20xx年累計發(fā)現(xiàn)違法行為475起，同比下降59.8%，涉及面積550.5畝(耕地195.8畝)，同比分別下降81.9%、88.1%;有效制止257件,涉及面積376.53畝(耕地120.78畝);立案查處218件，涉及面積173.97畝(耕地75.02畝)。立案查處涉礦違法案件20件，有效遏制了違法勢頭。涉土信訪和投訴逐年減少，同比下降9%。
七是地質(zhì)礦管不斷加強。針對全省系統(tǒng)在礦管方面暴露出的問題，我們進一步加大了礦政管理力度，嚴厲打擊了集賢關非法盜采行為，使這一區(qū)域長期偷采問題得到了有效解決。堅持兩權管理不松勁，全面實行采礦權投放和出讓計劃管理、市場化運作，不予延續(xù)登記采礦權1宗、注銷采礦權24宗，征收采礦權價款1549萬元、礦產(chǎn)資源補償費583萬元;堅持找礦突破不松勁，出臺管理辦法，敦促勘查投入，破解退出難題，全市有9個探礦權(勘查項目)放棄年檢;堅持地環(huán)治理不松勁，繳存礦山地質(zhì)環(huán)境恢復治理保證金1740萬元，爭取中央地質(zhì)遺跡保護資金1762萬元，“礦山復綠”全面鋪開。我們?nèi)鎿鹆恕吧絽^(qū)防洪和地災防治”新職責，圍繞地災隱患點、切坡建房隱患點，以及易造成山洪泥石流重點地區(qū)，繼續(xù)強化與氣象和媒體部門的合作，堅持雨前排查、雨中巡查、雨后復查，加強預測預警、避讓搬遷、一線督導，汛期轉移群眾4600戶、1.8萬余人次，實現(xiàn)了“無亡人”的目標。各類治理工程也得到了全面推進，特大型點德寬路中段滑坡治理工程全面啟動建設，大型點懷寧縣月山鎮(zhèn)黃嶺小學重建項目進入掃尾階段，5個中型隱患點治理工程順利竣工，152個搬遷避讓項目為1420人解除了安全威脅;岳、桐、潛、宿4縣(市)地質(zhì)災害1:5萬調(diào)查項目積極推進。
八是基礎支撐作用初顯。一年來，我們在夯實民生基礎上用力，全面完成“三權”確權登記發(fā)證工作，代表安徽接受部級抽查、得到肯定，共計發(fā)放農(nóng)村集體土地所有權證2031份、集體建設用地使用權證3926份、農(nóng)村宅基地使用權證近115.7萬份;全市國有土地使用權登記發(fā)證45774宗(市城區(qū)20571宗)，分別是20xx年的2.3倍和1.7倍;5次開展土地登記“出機關、進社區(qū)、進市場”活動，獲得了群眾的廣泛稱贊。高度重視信息化建設，全面完成市城區(qū)城鎮(zhèn)地籍數(shù)據(jù)庫建庫工作，地籍管理信息系統(tǒng)全面運行;金土工程(一期)、數(shù)字城市建設也取得重大進展。全面完成市直單位1028宗、9616畝的國有土地資產(chǎn)劃轉和變更登記工作;全市土地抵押融資達到286.98億元(市城區(qū)146.22億元)，分別是20xx年的1.6倍和2倍;災毀耕地被部確認面積超前三年總和，達到1281畝，為發(fā)展創(chuàng)造了空間。
九是作風效能大幅提升。按照“三最城市”要求，堅持“八個到位”，繼續(xù)革自己的命、削手中的權、去部門的利，全面推行行政審批“兩集中、兩到位”，平均流程由過去5.8個環(huán)節(jié)減少至2.2個環(huán)節(jié);21個行政審批和社會服務類項目流程再造后承諾時限為68天;原14個行政審批項目僅保留5個;所有行政許可項目一律進入中心受理審查辦結，所有行政許可業(yè)務一律由首席代表審批，所有涉外會議一律在中心召開;建立了八大效能新政(三審、ab崗、并聯(lián)、兩默、一單、承諾、坐班、問責)，掀起了效能問責兩個“風暴”。會同市委組織部、人社局、編辦出臺了干部交流輪崗辦法，在全省系統(tǒng)率先推行了干部管理使用制度改革，采取跨縣交流、市縣交流、輪崗交流、到齡轉非、競爭上崗等多種方式，實現(xiàn)4名縣局長跨縣交流，6名縣局長縣直交流，市局科室及直屬分局主要負責人交流輪崗42人次，縣局副科級干部輪崗38人、股級干部輪崗212人，切線改非13人，公開競爭選拔科級干部11人，安排22人上掛下派。開展了全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)長和國土所長集中輪訓，在全省國土系統(tǒng)崗位大練兵知識競賽中奪得總分第一。出臺重點工作問責辦法，查處和協(xié)助查處違紀違規(guī)8人、問責9人，對樅陽、望江縣局以及市局土地登記處、規(guī)整中心評先評優(yōu)實行“一票否決”;開展每月一評，推行效能網(wǎng)評，讓干部爭著干、比著干、想著干，切實改進了作風，優(yōu)化了環(huán)境，提升了干部的精氣神。
同志們!
“激濁揚清正字當頭”。過去一年，我們始終堅持國土發(fā)展和反腐倡廉的力度統(tǒng)一，嚴格“一崗雙責”，既要己廉，更要群廉;嚴格“五個反對”，制度約束，以上率下;嚴格“三項督辦”，強化監(jiān)督，問責問效;嚴查違紀違規(guī)，教育警醒，抓早抓小，順利成為市級廉政文化建設示范點，正朝著“廉潔國土”的目標邁進。
過去一年，我們的地位顯著提升，工作的職能由土地、礦政、測繪3項管理，拓展到山區(qū)防洪、非工招商等5大職能;促成廳市簽署戰(zhàn)略合作框架協(xié)議，得到10個方面的支持;市委、市政府、市政協(xié)和省廳主要領導，以及市政府分管領導均先后對國土工作進行專題調(diào)研，并給予20多次批示或口頭表揚;市人大也將基本農(nóng)田保護納入了重點視察內(nèi)容;無論是市里的大會小會，還是市領導的調(diào)研活動，土地管理工作都始終是重點、焦點和關注點。土地支撐各行各業(yè)、影響方方面面得到充分體現(xiàn)。這充分說明，市委、市政府已經(jīng)將國土資源工作提升到極其重要的戰(zhàn)略地位。
過去一年，我們的位次大幅前提，整體工作進入了全省系統(tǒng)優(yōu)秀行列，獲得市委、市政府全市通報表彰;政風行風評議排名全市第九，前進43位;干部在線教育學習全市排名第五;信息宣傳工作全市第二，《國土資源通訊》、《中國土地》、《江淮風紀》等部省較高層次刊物均專題宣傳了我們的好做法、好經(jīng)驗，《安徽日報》、《安慶日報》累計發(fā)表宣傳文章78篇，部、廳網(wǎng)站以及省級以上刊物刊登文章457篇(條)，市局網(wǎng)站發(fā)布信息416條，編印《安慶國土內(nèi)情》18期;國土窗口榮獲第四屆創(chuàng)建文明行業(yè)“文明窗口”和年度“先進窗口”兩項殊榮;執(zhí)法支隊也被評為全省“六五”普法中期先進集體。
過去一年，我們還切實加強了黨的建設、群團建設、依法行政、信息宣傳、檔案管理、扶貧雙擁等工作，順利完成了機關黨委、工會、婦委會換屆工作;與市監(jiān)察局、規(guī)劃局、氣象局、“1584”熱線、武警支隊以及合肥市局、4812廠等多個單位建立了合作共建長效機制;創(chuàng)新開展了“6?25”土地日活動;爭取部省資金3.04億元;支持太湖縣天臺和文橋兩村扶貧開發(fā)資金31.32萬元;支持美好鄉(xiāng)村建設聯(lián)系點重點示范村資金505萬元;捐款獻愛心15萬元?？梢哉f，我們已經(jīng)徹底甩掉了長期落后的帽子，徹底走出了事業(yè)發(fā)展的低谷，駛上了加快發(fā)展、全面發(fā)展、健康發(fā)展的快車道，一個“政通人和、健康順暢”的干事創(chuàng)業(yè)局面已經(jīng)形成。
二、關于存在問題。
毛主席講過，成績不講跑不了，問題不說不得了。審視自身，還有不少問題讓我們躲不開、繞不過、避不得，主要表現(xiàn)在：
第一，意識問題。一是服務意識不強。習慣于坐在辦公室里吆三喝四，等人找、等人托、等人送，形成了“三不辦”，不找不辦，不送不辦，不講不辦;“辦三事”，辦“人情”事，辦“關系”事，辦“領導”事。部分干部遇事重卡不重辦，還美其名曰“把關負責”。二是效率意識不強。凡事不著急，拖一拖、放一放、擱一擱，一拖了之，甚至一天能辦的事，拖上一月數(shù)月。主動解決問題、深入解決問題的意識明顯不足，“文不過夜、事不隔天”也成了空話。三是規(guī)矩意識不強。我們少數(shù)干部之所以出問題、犯錯誤、進“籠子”，原因之一就是不懂規(guī)矩、不守規(guī)矩、不懼規(guī)矩，以致走上了貪腐之路，導致妻離子散、身陷囫圇。同時，有的同志高壓之下碰“高壓”，還在搞上有政策、下有對策，隨意變通、惡意規(guī)避，毫無原則、喪失底線，特別是極少數(shù)縣局的業(yè)務流程、工作規(guī)范嚴重缺失，十分危險。有的亂說亂議，甚至編故事、鉆空子、摳字眼、挑毛病，今天議張三，明天評李四，想怎么說就怎么說，沒有一點規(guī)矩。等等這些，長此以往，將會言行失當、失控、失節(jié)，甚至走上違法犯罪之路。作為一個黨員干部要講政治、講法紀、講原則、講道德，哪些事能做、哪些話能說，都要有所約束，不能隨心所欲、百無禁忌，更不能明知故犯、肆無忌憚。四是統(tǒng)計意識不強。稀里糊涂混日子，長期一本糊涂賬。我多次強調(diào)，要用數(shù)據(jù)說話、表格說話、事例說話。但不統(tǒng)計、不分析，不總結、不謀劃，不深入、不算賬，情況不明決心大、心中無數(shù)心氣高的干部大有人在。工作要做到心中有“數(shù)”、學會用“數(shù)”，就必須細心、用心、專心。只有這樣，才能做到科學決策、決策科學，才能更好地干好事業(yè)、不誤事業(yè)。
第二，執(zhí)行問題。存在簡單化執(zhí)行、遞減式執(zhí)行、抵觸性執(zhí)行、選擇性執(zhí)行和應付式執(zhí)行。一是“健忘癥”嚴重。“滿街貼告示，還有不識字”。有令不行、有禁不止，毫不戒懼、膽大妄為。去年以來，中央至少出臺了15部約束黨政機關工作人員行為的規(guī)定，堪稱“禁令之年”。但在系統(tǒng)內(nèi)，“觀望風”有之，明張旗鼓，暗避風頭;“變相吃”有之，“地上”轉“地下”，公開變隱蔽，屢禁屢吃，三五成群，拉起來就是一桌;“慢三拍”有之，或者輕視，或為利益，“不慮于微、不防于小”，“不知今夕何夕”，政治敏感度極低。二是“內(nèi)虛癥”存在?？船F(xiàn)場走馬觀花、問情況浮光掠影，寫材料空話連篇、搞總結丟三落四，抓落實不見回音、解難題束手無策，以會議落實會議、以文件落實文件“一級講給一級聽、一級轉給一級看”的現(xiàn)象嚴重存在，“平掉文山、跳出會?！比沃氐肋h。三是“倦怠癥”突出。有的對工作失去了興趣，沒有熱情，沒有激情，更沒有創(chuàng)新，年年唱著老調(diào)子、歲歲做著無用功;有些人無心投入工作，有心玩小聰明、耍小滑頭、出陰損招，扛不住壓力、耐不住寂寞、吃不住辛苦、頂不住誘惑;有些人心浮氣躁，工作效能低下、工作態(tài)度消極、責任意識淡化，不想做甚至什么都不做。整個系統(tǒng)也還沒有健全人人負責、層層負責、環(huán)環(huán)相扣、科學合理、行之有效的工作責任制;還沒有科學地進行責任分解，把目標任務分解到部門、具體到項目、落實到崗位、量化到個人;還沒有真正開展定期督查、定期反饋、定期通報等工作，導致很多工作有部署沒落實、有良策沒執(zhí)行、有制度沒抓常，以致“沙灘流水不到頭”。
第三，能力問題。能力不足，辦不成事，辦不好事，不會辦事，已成為制約我們整體工作上水平的重要障礙。一個干部強不強關鍵看三個能力：一是辦事干事能力，二是動手動嘴能力，三是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，領導干部還要增強監(jiān)督管理能力。但我們的能力還存在很大問題。一是“愿望良好，還沒入門”。有的同志有干好工作的愿望，有做好工作的干勁，但缺乏干事成事的本領，特別是缺乏做好新形勢下工作的能力，不懂規(guī)律、不懂門道，缺乏知識、缺乏本領。二是“以其昏昏、使人昭昭”。有的明知本領恐慌，卻不靜心學習、虛心借鑒，不認真琢磨、惡補快補，對一些問題一知半解，甚至茫然無知，想不明白、說不明白、干不明白，以其昏昏，焉能使人昭昭。三是“只知其一，不知其二”。很多工作還停留在簡單的、單調(diào)的政策執(zhí)行層面，技術的、現(xiàn)代的不多甚至基本沒有;既懂政策、又懂法律，既懂經(jīng)濟、又懂建設，既懂規(guī)劃、又懂業(yè)務的干部還少之又少，常被別人牽著鼻子走、跟著別人后面打轉轉，統(tǒng)籌綜合的職能亟需強化，“國土先行”的能力亟待提升。
第四，責任問題?！笆赝劣胸?、守土負責、守土盡責”尚未真正形成。表現(xiàn)在“四不”上。一是“不主動”。怎么安排就怎么干，不安排不部署就不干;推一推動一動，不推就不動;抽一鞭子才動，不抽就不動。二是“不把關”。甩手掌柜大有人在，層層審批普遍存在，還不加強指導、提出建議、搞好監(jiān)督、把好關口，導致經(jīng)常出錯、出丑、鬧笑話。三是“不擔責”，有的“推”字當頭，出了問題，習慣于推給別人、推給下級，推給“左鄰右舍”，推給客觀條件，一推了之;有的“怕”字當頭，不敢堅持原則，不敢觸及矛盾，不愿得罪人，習慣于當“圓滑官”，習慣于做“老好人”，習慣于“和稀泥”;有的“辯”字當頭，工作中出現(xiàn)了失誤，不是自我檢討，而是百般辯解，“辯”得清白、擺脫干凈。四是“不合作”。各自為政、各行其是、各搞一套，不溝通、不協(xié)作、不配合，“自私自閉”有之，“旁觀掣肘”有之，“看笑話者”也有之。究其根本，在于責任制的建立和落實上出現(xiàn)了問題，失之于軟、失之于寬，導致出了問題“無人負責”，導致不負責、不盡職、不盡責沒有代價，位子照做、薪水照領。必須全面建立崗位責任體系，必須嚴格開展治庸問責，不處理立不起責任，制度就形同虛設、廢紙一張。只有處理到位，責任才能到位。今年，我們這方面必須強化。
三、關于今年任務。
今年將是非常之年。壓力更大，任務更重，要求更嚴，節(jié)奏更快。非常之時，要成非常之事，須有“非常之人、非常之能、非常之舉”。
我們的定位是：
盡職盡責保護國土資源，節(jié)約集約利用國土資源，盡心盡力維護群眾利益。全系統(tǒng)必須站在政治的高度，切實圍繞，堅決落實。
我們的目標是：
——全面整體提高全市國土資源管理水平，繼續(xù)圍繞“三爭一創(chuàng)”的工作目標，確保全省系統(tǒng)一流、重點領先。
——建成高標準基本農(nóng)田45.85萬畝，新增耕地2.14萬畝，實施增減掛鉤5900畝，確保耕地保有量、基本農(nóng)田面積分別不低于659.98萬畝和472.36萬畝。
——爭取各類建設用地計劃指標不少于2萬畝，力爭達到3萬畝。實施多層標準化廠房500萬平方米。
——實現(xiàn)供地5.22萬畝(市城區(qū)2.43萬畝)，土地出讓合同價款150億元(市城區(qū)確保100億元、力爭130億元);市城區(qū)經(jīng)營性用地收儲確保1.3萬畝、力爭1.6萬畝。
——20xx-20xx年累計供地率不低于70%，開竣工率達到90%以上。衛(wèi)片執(zhí)法檢查問責比例確?？刂圃?%以內(nèi)、爭取1.5%以內(nèi)。
——消除5個中型和不少于100個小型地災隱患點，確保不亡人;全面啟動集賢關礦區(qū)二期等六個“三線三邊”礦山生態(tài)環(huán)境治理工程。
圍繞三大定位，實現(xiàn)六大目標，我們要抓好以下五個重點。
第一，更加嚴厲的手段管好資源。
保護國土資源，是一項基本國策，也是我們的根本職責。全系統(tǒng)上下必須從全局性、政治性和工作性來抓好此項工作。一要死守耕地紅線。要推進項目建設，確保高標準基本農(nóng)田建設和補充耕地任務全面或超額完成;嚴格項目管理，把住立項、建設、審查三個關口，進一步提高項目實施質(zhì)量;加強建后管護，嚴防邊整治邊撂荒。要實施耕地數(shù)量和質(zhì)量同步占補平衡，及時調(diào)整市有償調(diào)劑各縣占補平衡指標相關政策，控制市外交易，建立市內(nèi)平臺，增加激勵措施，深挖后備資源，確保自求平衡。要結合土地利用總體規(guī)劃評估修改，結合城鄉(xiāng)規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃，科學調(diào)整基本農(nóng)田布局，全面完成永久基本農(nóng)田劃定任務。要積極爭取市(縣)政府建立基本農(nóng)田生態(tài)管護基金，力爭進入耕作層剝離再利用試點。要完善目標考核辦法，將永久基本農(nóng)田劃定和保護、高標準基本農(nóng)田建設、補充耕地質(zhì)量等納入市對縣政府考核內(nèi)容，以考促“守”、以考促“提”。二要規(guī)范礦政管理。要嚴格實施礦業(yè)權設置方案，有計劃、有節(jié)奏地投放采礦權，凡經(jīng)市局批準的或由廳出讓經(jīng)市局簽署意見的一律公開出讓，對民營、國企一視同仁，不允許給任何企業(yè)超國民待遇，不得針對特定企業(yè)設置前置性條款，確保公開、公平、公正競爭。要加大礦山整合關閉力度，控制資源型開采，確保采礦權總量只減不增。要慎重把握好采礦權計劃編制、采礦權協(xié)議出讓，從嚴把握“三線三邊”相關規(guī)定。要積極爭取項目資金，加大對礦山環(huán)境恢復治理的投入。要嚴格開展礦業(yè)權年檢，確保年度勘查任務完成，對勘查進度緩慢、投入明顯不足的勘查項目，要建議注銷其探礦權;對長期停產(chǎn)和問題較多的采礦權，要責令限期整改，整改不到位的，要依法關閉和注銷。三要嚴格執(zhí)法監(jiān)督。20xx年，要圍繞耕地、用地、政策等重點領域開展執(zhí)法監(jiān)督。充分發(fā)揮土委會的平臺作用和共同責任機制的聯(lián)動效應，引導好項目符合土地利用總體規(guī)劃、供地計劃、履行報批供地手續(xù)。要動真碰硬，將提醒約談、掛牌督辦、行政問責等工作機制常態(tài)化，確保動態(tài)巡查“六個一”、網(wǎng)格化管理等制度落地生根、立而即行、行而有效。這里必須強調(diào)，國土所要強化巡查，切實加強用地用礦的執(zhí)法監(jiān)管，嚴格執(zhí)行監(jiān)管報告制度。
第二，更加科學的方式提供支撐。
一要保障用地。要科學推進市縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))土地利用總體規(guī)劃評估修改，在調(diào)整結構和布局上下功夫，保障好重點發(fā)展區(qū)域、重點工程、重大項目的用地空間;要積極爭取國土部“多規(guī)合一”試點，強力推進工礦廢棄地復墾利用試點工作。要堅持“增量爭取、存量盤活”兩手并重，既要“爭”，市縣聯(lián)動、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，著力“獨立選址、省級預留、變更調(diào)查、災毀追補、試點周轉、增減掛鉤、部級指標、計劃單列”等指標的爭取，力爭份額最大化;更要“盤”，切實強化政策意識、項目意識、機遇意識，突出抓好增減掛鉤和工礦廢棄地項目實施，確?？h域指標“自給自足”。要進一步完善報批程序、規(guī)范報件材料、加大協(xié)調(diào)督辦力度，確保用地計劃執(zhí)行高效，確保好項目用地“零等待”。二要培育市場。要抓好土地推介，改進推介方式，堅持“現(xiàn)場推、包裝推、圓桌推”多條腿走路;拓展推介內(nèi)涵，實行“推地塊、推規(guī)劃、推位置、推業(yè)態(tài)”齊步走;狠抓項目落地，打通“最后一公里”，確保在手的7個大型城市綜合體項目都能落地生根。要抓好土地供應，嚴格執(zhí)行供地計劃，按月“拉清單”，逐宗“攤任務”，一周一調(diào)度，年底“對賬單”;定期開展評估研判，及時地、動態(tài)地、有針對性地調(diào)整上市政策和策略，做到“時進則進，時退則退，動靜不失其時”;嚴格土地出讓管理，切實落實“兩個禁止、三個從嚴”，最大程度地讓土地在政府手中保值增值;加強改進地價管理，全面放開土地一級市場評估，建立評估專家?guī)?，啟動“黑名單”退出機制，加快基準地價調(diào)整更新。要抓好土地收儲，圍繞土地出讓、重大項目、“三項清理”以及增加收益來推進收儲工作，全面實行市城區(qū)經(jīng)營性用地一律收儲入庫、未列入收儲計劃的一律不予上市等制度，在政策、資金、人員等方面狠下功夫，切實走出“無錢收地、無地可供”的困境，確保市城區(qū)經(jīng)營性用地收儲1.3萬畝、力爭1.6萬畝，力爭全市供地面積5.22萬畝、土地出讓價款150億元。要抓好政策調(diào)整，及時修訂出臺市城區(qū)建設用地使用權出讓收支管理辦法;推行工業(yè)用地分階段管理制度，探索工業(yè)用地彈性出讓和年租制，提高工業(yè)用地價格，堅決杜絕工業(yè)用地零地價甚至負地價;探索地下空間開發(fā)利用機制，推動立體式開發(fā);探索將可以劃撥的、原劃撥的經(jīng)營性用地采取多種方式實行有償使用等。
第三，更加完善的制度抓好節(jié)地。
一要推進制度設計。要對照省政府節(jié)地“20條”，按照“挖掘空間、盤活存量、用活增量”的總體思路，出臺貫徹實施意見。各縣(市)也須按照“市里的模式、縣域的標準”，強力推進節(jié)地制度與市并軌，切實形成“大集約、大制度、大體系”。二要用好兩個激勵。要發(fā)揮好土地使用稅的杠桿作用，及時出臺新的稅額標準，以倒逼促節(jié)地，以倒逼爭主動。要完善好升級改造“兩個辦法”，支持企業(yè)提高土地利用水平，突出抓好206國道周邊沿線等重點區(qū)域存量用地盤活工作。三要抓好三項工作。要研究制定都市產(chǎn)業(yè)園以及存量工業(yè)用地建設多層標準化廠房的涉土政策，推行“平臺建、招商建、分散建”等多種模式，助力500萬平方米建設任務的落實。要強力推進土地“三項清理”攻堅，確保未到位的7.19萬畝“三類土地”6月底前全面處置到位，給市委、市政府和全市人民一個交代，決不能一哄而過、虎頭蛇尾。要積極開展節(jié)約集約模范市縣創(chuàng)建工作，確保1個縣通過部級評優(yōu)考核，80%的縣區(qū)通過省級考核。四要推進四大管理。要抓好園區(qū)用地管理，嚴格執(zhí)行分類規(guī)劃建設用地構成和道路標準，嚴格按照“緊湊式開發(fā)”的要求進行建設，優(yōu)化好基礎設施規(guī)劃設計方案，把握好項目選址關，杜絕粗放、分散、攤大餅。要抓好用地計劃管理，完善指標跟著項目走，改革新增用地計劃管理方式，嚴格開展項目用地規(guī)模預核，把住節(jié)地源頭。要抓好價款征收管理，確保價款應收盡收;強化批供監(jiān)督管理，確保及時依法供地、及時開工竣工，確保3年累計供地率保持在70%以上。
第四，更加務實的作風維護利益。
金杯銀杯不如群眾口碑，金獎銀獎不如群眾夸獎。我們一切工作的出發(fā)點和落腳點都要從群眾利益出發(fā)。一要把群眾權益維護好。要制定征地補償準備金管理辦法，出臺征地批后監(jiān)管規(guī)定，調(diào)整市城區(qū)征收集體土地房屋拆遷補償標準和被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保障統(tǒng)籌基金提取標準，認真開展全市征地補償資金清理專項行動，確保補償、程序、監(jiān)管、糾錯四個到位。二要把遺留問題解決好。要成立專門的班子，把事關群眾利益的歷史遺留問題摸清搞實，開動腦筋，用足政策，妥善解決。三要把群眾安全保護好。要切實擔起牽頭之責，高舉“地災防治無汛期”、“地災防治無特區(qū)”大旗，編好山區(qū)防洪應急預案，建成氣象預警信息平臺，扎實做好山區(qū)防洪和地災防治工作，確保不亡人傷人。要切實夯實防災基礎，加快推進地質(zhì)災害1:5萬調(diào)查項目，確保岳、桐、潛、宿4縣(市)成果通過驗收，市轄區(qū)及懷、太、樅3縣完成外業(yè)調(diào)查。要切實加快項目建設，全面完成特大型點德寬路中段滑坡、大型點月山地區(qū)巖溶塌陷治理，力爭消除5個中型和不少于100個小型點，確保老點逐步消除、新點控制有力。要切實提升工作水準，全面啟動高標準“十有縣“建設，確保不少于2個縣跨入高標準的行列。四要把生態(tài)建設支撐好，要發(fā)揮財政分成新增費效應，大力推進涉土項目的實施，打造“萬頃良田?幸福工程”，全力支撐美好鄉(xiāng)村建設。要高度重視“三線三邊”環(huán)境治理，清理既往項目、推進在手項目、爭取新增項目，重點抓好集賢關礦區(qū)二期等六大項目的實施;要進一步加大礦山地質(zhì)環(huán)境恢復治理保證金繳存力度，確保全市礦山環(huán)境舊賬逐年償還、不欠新帳。五要把各類改革推進好。堅持“不搶跑、不越位、有創(chuàng)新、于法有據(jù)”，積極爭取全國及全省農(nóng)村土地制度改革相關試點;積極支持潛、宿2縣開展好農(nóng)村綜合改革試點;及時開展不動產(chǎn)統(tǒng)一登記前期準備工作;探索開展土地流轉信托;深化農(nóng)村土地確權登記發(fā)證工作，確保20xx年前將所有權證頒發(fā)到村民組。
第五，更加堅決的態(tài)度正風保廉。
一要狠抓四重四輕。要扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，著重解決“四重四輕”問題，在轉變意識、強化執(zhí)行、提升能力、落實責任上著力，切實轉變工作職能，變管理為服務;轉變角色定位，變“領導”為“公仆”;轉變工作方式，變“找上門”為沉下去;轉變監(jiān)督機制，變“突擊治理”為“長效機制”;轉變評估機制，變“領導滿意”為“群眾滿意”，打一個漂亮的作風轉變“殲滅戰(zhàn)”。二要狠抓效率效能。要加強制度建設，圍繞效能“八制”建立完善行政效能制度體系，用制度說話、用制度評判、用制度管人、用制度管事。要加快推進行政審批制度改革和窗口建設，實行“對市場主體法無禁止即可為、對政府法無授權不可為”，切實將“三個一律”執(zhí)行到位，“兩集中、兩到位”落實到位。要加快推進國土信息化，圍繞“一全三大”目標，大力推進數(shù)字城市建設，實現(xiàn)天地圖?安慶有效掛接;大力推進金土工程一期建設，實現(xiàn)以圖管地，其中，樅陽縣要推進金土工程數(shù)據(jù)庫更新和電子政務系統(tǒng)的運用，其余各縣(市)要全面啟動金土工程(一期)建設任務;要全面實現(xiàn)土地登記、土地抵押、土地交易等土地登記發(fā)證業(yè)務網(wǎng)上受理審查審批，其中，懷、望、潛、太、宿5縣要及時啟動數(shù)據(jù)庫更新維護工作，盡快實現(xiàn)土地登記網(wǎng)上審批，岳、樅、桐2縣1市要全面完成城鎮(zhèn)地籍調(diào)查和建庫工作，年底前通過市級驗收。三要狠抓干部管理。“國土之興，由得人也;國土之衰，由失人也。”各級“一把手”要切實擔負起抓班子、帶隊伍的責任，做到抓業(yè)務與帶隊伍兩手并重;要強力推進領導班子分工調(diào)整、干部交流輪崗和公開選拔等工作。要鞏固交流輪崗效應，切實抓好交流干部的跟蹤管理;要放寬交流輪崗視野，有計劃、有重點的組織實施更大范圍的交流。要建立干部培養(yǎng)鍛煉的長效機制，有針對性的、有計劃性的開展干部培養(yǎng)鍛煉。要從嚴管理干部，特別是要加強重要崗位干部的重點管理;要著力解決“機關干事2比8”問題，力爭做到“機關無閑人、干部無閑事”，“千斤重擔人人挑、個個頭上有指標。”四要狠抓廉政建設。在國務院第二次廉政工作會議上將國有土地使用權和礦業(yè)權出讓等公共資源交易作為反腐的重點。因此，必須把黨風廉政建設和反腐倡廉拎在手中，抓得更緊，做得更實，一刻不能放松。一要繼續(xù)嚴格執(zhí)行“五個反對”規(guī)定，開展“回頭看”，實行“盯著辦”，找出不足、及時完善，確保言必信、行必果。二要厲行節(jié)約反對浪費，要在機關財務、公務接待、公務出差、公務用車等管理上立規(guī)矩、出新招、抓落實，嚴格內(nèi)部審計，守住“錢袋子”，管住“餐桌子”，卡住“車輪子”。三要落實黨風廉政建設責任，做到“六要”：一是工作要部署，堅持與重點業(yè)務工作一同部署、一同檢查、一同落實、力度統(tǒng)一。二是責任要落實，市縣兩級黨組和紀檢監(jiān)察部門要切實擔負起主體責任和監(jiān)督責任，各級“一把手”要切實落實“一崗雙責”責任，確保己廉群廉。三是機制要健全，定期開展廉政談話，建立科級干部廉政檔案，認真抓好“三項督辦”;要認真完善相關議事規(guī)則，凡涉經(jīng)、涉法、涉訴等能上會皆上會，堅決杜絕決策“一言堂”、審批“一支筆”、用人“一人定”，一切按制度辦、按規(guī)定辦、按程序辦、按要求辦，切實做到凡事有人負責、凡事有人監(jiān)督、凡事有章可循、凡事有據(jù)可查。四是教育要創(chuàng)新，切實增強廉政警示教育和廉政文化進機關活動的震懾力和感召力。五是問責要嚴厲。重拳才能有效，重典方能治亂。要加大對全系統(tǒng)違紀違規(guī)人員的查處力度，做到發(fā)現(xiàn)一起查處一起，抓早抓小、治病救人。六是打鐵要自硬。今年起，各單位主要負責人要堅決執(zhí)行“三不直接分管”的規(guī)定;市縣兩級紀檢組長不再分管業(yè)務工作，要突出抓好黨風廉政建設主業(yè)，警示干部不闖“紅燈”、不破底線，防止“亞健康”演化為“不治之癥”;要以“零容忍”的態(tài)度，嚴肅查處違紀違規(guī)問題，使紀律真正成為帶電的“高壓線”;要帶頭遵守廉政準則，帶頭執(zhí)行中央八項規(guī)定和市局五反規(guī)定，以自身的“小健康”，帶動全系統(tǒng)的“大健康”。這里，有四句話與大家共勉：“世界上沒有免費的午餐”、“世界上沒有無緣無故的愛”、“世界上沒有不透風的墻”、“世界上沒有賣后悔藥的”。
同志們!
落實才能出成績，執(zhí)行方能見成效。新的一年，我們必須勇于擔當、干字當頭，堅持工作項目化、責任人頭化、措施具體化，定出任務書、劃定路線圖、排出時間表、落實責任人、一抓到底。要以“人一之、我十之，人十之、我百之”的精神，用非常之力行非常之事，用非常之功求非常之效。我相信，我們就一定會先苦后甜、苦盡甘來，就一定會開創(chuàng)安慶國土發(fā)展的新局面!
在野營駐訓動員大會上講話篇二
親愛的20xx級全體新同學們、各位軍訓教官們、老師們：
今天，我們在這里隆重集會，舉行20xx級新生開學典禮暨軍訓動員大會，我代表學校黨委、行政，對來自全國25個省市的近4000名20xx級新同學表示最誠摯最熱烈的歡迎！同時，向擔任軍訓任務的教官們表示最衷心地感謝和最崇高的敬意！
歲歲年年秋相似，日日夜夜夢不同。你們經(jīng)歷了十年寒窗苦讀，跨進了大學的校園，實現(xiàn)了人生的階段性目標?，F(xiàn)在，已經(jīng)站在夢想的起跑線上，如何編織追夢的色彩，怎樣描繪追夢的軌跡，是大家必須正視、面對和回答的問題。
夢想是人們對于美好事物的一種憧憬和渴望，它能點燃一個人生命的希望和熱情，能催動一個人奮起戰(zhàn)斗的勇氣和決心，能激揚著一個人面對任何困難進行百折不撓，永不放棄的努力！
走過了青春的夏天，我們能否在秋天收獲夢想的果實？這就要看我們怎樣認識和對待夢想？有一個故事很能引人沉思：從前有兩兄弟，住在80層樓上，一天兩人旅游回來，發(fā)現(xiàn)大樓電梯停電了。無奈，二人只好爬樓上去。一路氣喘吁吁，到了20層。覺得背包實在太重，于是把行李仍在了地上。
放下行李，頓覺輕松許多。輕裝爬到40層，兩人又開始累了，于是就互相指責對方為什么沒注意到電梯停電通知。
吵吵鬧鬧，兩人爬到了60層。這時他們已經(jīng)筋疲力盡口干舌燥，再沒有繼續(xù)指責的力量，于是兩人互相攙扶著。
爬到80層。終于到家門口，兩人欣喜若狂，忽然發(fā)現(xiàn)：鑰匙，被扔在20層的背包里。
細細一想：兄弟倆攀登這座大樓的過程，不就是在回放隱喻我們的人生過程嗎？20歲以前蹦蹦跳跳懷抱的夢想，到了80歲才發(fā)現(xiàn)，原來自己追夢的鑰匙被扔在20歲的樓層里。
曾經(jīng)以為自己有無數(shù)的選擇，無數(shù)的夢想，但是隨著時間推移，我們發(fā)現(xiàn)自己的選擇越來越少。譬如填寫高考志愿，譬如在座的各位新生們懷揣錄取通知書走進了懷化學院，不管你是自覺的選擇還是無奈和遺憾，都不要因此影響你追夢的步伐！這兩天各系部進行的入學教育，相信大家聽說了很多的校友的成長故事，席南華、王躍文、劉石柱、陳思思、洪戰(zhàn)輝、龍青的成長經(jīng)歷都會告訴你們：不要輕易放下你的背包，別讓夢想停留在20歲以前；而我們在校學生也在追夢的征途上捷報頻傳，今年暑期物信系派出十個隊參加湖南省首屆電子設計競賽，榮獲三個一等獎，一個二等獎，成績僅次于國防科大；體育系參加湖南省高校體育教育專業(yè)基本功大賽榮獲團體一等獎，基礎理論知識一等獎，運動技能二等獎，名列全省高校前茅。這些，一次又一次說明：只要有夢想追求，二本院校也能趕超一本，創(chuàng)造奇跡。
所以，我認為：一個人的成敗不僅僅是看學校。誠然，能進入985、211大學的是高考的佼佼者。但是更多的進入了二流、三流大學的高考生，今后的出路是不是窄了很多？答案并非如此。
一個人的成敗既要看學校，更多的是看自己。大家知道，1978年，中國科技大學開始招收少年大學生，這些被人們視為“神童”的天之驕子，20多年后只有一個名揚天下的張亞勤，現(xiàn)在是微軟公司全球資深副總裁、微軟亞太研發(fā)集團主席，但在當時并不怎么出名。當年名噪一時的寧鉑、謝彥波和干政，一個出家，一個是副教授，一個隱藏不知下落。
有人分析：一個優(yōu)秀、努力、自覺的學生，進了最頂尖的學校，他能達到“最好的自己”的成功率也許是90%，進了一個不錯的學校，他的成功率也許是85%，而進入一所二流學校，他也有70%的成功率。而一個墮落的學生，進了任何的學校，他的成功率都是零。
因此，我要給我們20xx級新同學的忠告是：在追夢的路上，我們不能等靠要。因為，不管命運如何眷顧你，夢想的那扇窗口都不會自動向你開啟。西方有句流行的格言“上帝關上了一道門，同時也會開啟一扇窗”。許多人很喜歡這句話，因為它能給身處困境的人送去希望。可是，也有人懷疑，因為在他的人生中，既沒有找到門，也沒有發(fā)現(xiàn)窗子。等了很多年，“上帝怎么就沒有給我打開任何一扇窗呢？”他們在年復一年等待著上帝給他們打開一扇充滿希望和誘惑的迷人窗子。
其實，細想起來，這句格言更像一句謎語，猜不透的人誤以為仁慈的上帝一定很講求平衡：在中學苦了你三年，就會在大學讓你玩四年。然后排排坐，吃果果……事實并不是這樣，上帝關了一道門，從未同時為你開啟一扇窗子，上帝做的，只是告訴你還有窗子可以打開，至于你能不能找到并打開，已經(jīng)不是上帝的事了。知道這個謎底的人，都不會等待和祈禱上帝的恩賜，他會自己努力去尋找窗子并打開它。
海倫-凱勒、奧斯特洛夫斯基、張海迪、洪戰(zhàn)輝、龍青等等，他們都十分清楚，上帝不會為他們做什么，更不會包辦他們的成功。但是，他們都成功了，或者說是在成功的路上快跑。
所有的成長和偉大，“如同中藥和老火湯，都是一個時辰一個時辰熬出來的”。他們的故事告訴我們：上帝給人們的希望都是相同的，不同的是，懶惰者在希望中等待——常常會發(fā)出感慨：漫漫人生路，一直在迷路；而堅韌者則在希望中奮斗——也常常自己鼓勵自己：不放棄，不拋棄!
預祝大家能開啟夢想之窗！讓夢想飛起來!
預祝大家的軍訓取得圓滿成功！
在野營駐訓動員大會上講話篇三
同學們：
今天我們召開全院進一步加強學風建設動員大會，旨在凝聚共識，同心協(xié)力，進一步推進學風建設，營造良好的育人氛圍，高質(zhì)量地實現(xiàn)人才培養(yǎng)目標。下面，我講三點意見。
學風是一所學校治學精神、治學態(tài)度和治學原則的綜合體現(xiàn)，是校風的主要內(nèi)容，也是形成良好校風的基礎和前提，是培養(yǎng)高素質(zhì)人才和提高學術水平的關鍵，也是大學體現(xiàn)文化品味及格調(diào)的重要標志。學風是讀書之風，是治學之風，更是做人之風。學風有廣義狹義之分。從廣義上講，學生的學習風氣、教師的治學風氣、學校的學習氛圍都屬學風的范疇;從狹義上講，學風是學生在校學習、生活、紀律等各種綜合風貌的集中表現(xiàn)，包括學生思想品質(zhì)、學習目的、學習動力、學習態(tài)度、學習精神、學習紀律、學習方法、學習習慣，主要體現(xiàn)在學生日常的行為之中。這里面既有學習氛圍、學習環(huán)境等集體因素;也有學習態(tài)度、治學精神等個體因素。二者相互影響，相互滲透，最終形成一種相對穩(wěn)定的狀態(tài)。學風是教書育人的本質(zhì)要求，關系到學生的成長成才以及學生未來的發(fā)展。應該說，學風與每個同學的根本利益和自身成才息息相關，學風建設是每位同學自身成長成才的內(nèi)在要求。因此，進一步加強學風建設，顯得尤為重要。
1.進一步加強學風建設，是營造優(yōu)良育人環(huán)境的根本保證。一所大學有良好的圖書館、實驗設備和充足的場地固然重要，但是如果沒有優(yōu)良的學風，這些辦學條件是不會發(fā)生好的作用的。這就是為什么一流學校出來的不一定個個都是一流人才，條件不是很好的大學也可以培養(yǎng)優(yōu)秀人才的原因。良好的學風是一種潛移默化的無形的巨大精神力量，起到“潤物細無聲”的作用，時時刻刻都會對學生產(chǎn)生強烈的熏陶和感染，激勵學生奮發(fā)努力，積極向上。優(yōu)秀人才是在良好的學風中成長起來的。清華、北大為什么在中國、在世界上享有較高的聲譽，就是因為有優(yōu)良的學風、校風，能夠培養(yǎng)出世界一流的人才。有著優(yōu)良學風的大學培養(yǎng)出來的人才整體素質(zhì)好，能多出人才，出好人才，差的學生可以變?yōu)楹脤W生。反之，一所學風不好的大學，好學生會變成差學生。當然，起決定性作用的還是個人的努力，但是環(huán)境對一個人的影響不可忽視，成語“近朱者赤，近墨者黑”，“孟母三遷”講的就是這個道理。進一步加強學風建設，就是為同學們創(chuàng)造一個良好的育人環(huán)境。
2.進一步加強學風建設，是促進學生健康成長和全面發(fā)展的必然要求。馬克思關于人的全面發(fā)展是指“人的需要的全面發(fā)展、人的活動及其能力的全面發(fā)展、人的社會關系的全面發(fā)展、人的個性的全面發(fā)展”。教育是實現(xiàn)人的全面發(fā)展的唯一方法。良好的學風則是教育質(zhì)量的重要保證。對于學生個體而言，學風是學生思想品質(zhì)、學習精神和綜合素質(zhì)的重要體現(xiàn)，直接關系到學生的成長成才，關系到學生前途和命運。在大學階段，學生是學習的主體，其中心任務是學習。學習是大學生的基本職責，是大學生活的中心內(nèi)容。只有培育良好的學習風氣，學生才能充分利用大學期間的寶貴時間，充分發(fā)展自己的智能和潛力，不斷積累知識和能力，不斷提高個人綜合素質(zhì)。因此，大學生的學風建設直接關系到大學生的成長成才。大學階段是學生智力發(fā)展的高峰期，是學生全面提高綜合素質(zhì)的黃金期。學校良好的學習風氣，對于學生的影響不僅體現(xiàn)在在校期間，更是影響學生的一生。而要成為高素質(zhì)的人才，不僅要具備扎實的專業(yè)基礎、較強的實踐能力和科學的創(chuàng)新精神，還要具備良好的思想品質(zhì)和健全的人格，歸根結底就是要成為一個全面發(fā)展的人。學風則直接影響這一人才培養(yǎng)目標的實現(xiàn)。只有形成良好的學風，營造濃厚的學習風氣，才能激發(fā)廣大學生的學習興趣，調(diào)動學生的學習積極性，培養(yǎng)學生自主學習的能力和創(chuàng)新精神，才能形成潛在的影響力和約束力，以促使他們充分利用大學期間的寶貴時光，安心學習，勤奮學習，善于學習，培養(yǎng)嚴謹務實和勇于創(chuàng)新的精神品質(zhì)。這不僅涉及到學生獲取知識和技能的方式、途徑，更重要的是直接影響到學生的健康成長，關系到學生的全面發(fā)展和綜合素質(zhì)的不斷提高。
3.進一步加強學風建設是提高學生就業(yè)競爭力的重要保障。當前大學畢業(yè)生面臨著嚴峻的就業(yè)形勢，每一個崗位都要經(jīng)過激烈的競爭才能獲得。目前，湖南中學需要大批的物理老師，全國電子企業(yè)需要大批的高技術人才(技術門坎較高)，一些中學和企業(yè)因招聘不到合適的人才致使許多崗位空缺。而我們的學生因為自身的素質(zhì)差(包括思想、意志品質(zhì)和業(yè)務素質(zhì))，專業(yè)基礎知識不足，專業(yè)素質(zhì)不強，又找不到合適的工作，造成一些學生就業(yè)存在困難。另一方面，一些學生沒有學習動力，虛度光陰，不好好學習，不去認真熟悉和掌握將來就業(yè)的技能。常言道：“少壯不努力，老大徒傷悲。”等到工作才后悔，那時悔之晚矣!實踐證明，學風好的高校，學生就業(yè)率高，就業(yè)質(zhì)量也好;學習成績好，綜合素質(zhì)高的學生，就業(yè)競爭力就強，，就業(yè)就順利。因此，必須進一步加強學風建設，激發(fā)廣大學生的學習熱情，才能真正提高學生就業(yè)的競爭力，從而為學生順利就業(yè)提供重要保障。
二、當前我院學風建設形勢極為嚴峻，進一步加強學風建設勢在必行。
一直以來，我院始終注重學風建設，堅持把學風建設擺在學院工作的突出位置，曾以優(yōu)良學風著稱，考研曾是學院一張亮麗的名片，享譽校內(nèi)外。近年來，我院學風總體上還是積極的、健康的，有理想、有追求、有作為已成為大多數(shù)學生的追求，絕大多數(shù)學生學習目標明確，態(tài)度端正，勤奮刻苦，思想政治素質(zhì)和科學文化素養(yǎng)不斷提高。與此同時，我們也應該清醒地看到，我院的學風還存在不少問題，特別是伴隨著高等教育進程的加快，伴隨著招生規(guī)模的不斷擴大，伴隨著我國高校整體學風的下滑，我院學風建設中的問題愈加突出，已到了非整頓不可的地步。其主要表現(xiàn)在以下八個方面：一是少數(shù)學生理想信念淡漠，學習目標不明確，學習態(tài)度不端正，學習熱情不高，缺乏刻苦鉆研的興趣和勤奮學習的動力;二是個別學生缺乏對學校的認同感，對專業(yè)不滿意，對課程不感興趣，對大學生活產(chǎn)生厭倦和放棄的態(tài)度，整天無所事事，混大學的思想比較嚴重;三是少數(shù)學生不能嚴格自律，紀律松散，上課自習遲到、早退、曠課的現(xiàn)象時有發(fā)生;四是少數(shù)學生作息時間混亂，晚上不按時熄燈就寢，沉迷于上網(wǎng)聊天、打游戲、看電影，有的至凌晨三四點，甚至通宵不睡，而白天睡覺不上課、不參加自習;五是少數(shù)學生上課不認真聽講，在課堂上打瞌睡、吃早餐、講小話、玩手機、看其它書籍;六是少數(shù)學生課前不預習，課后不復習，對課堂上沒有消化的問題既不向老師求教，也不向同學請教，致使對課程內(nèi)容一知半解甚至一竅不通;七是極少數(shù)學生誠信觀念淡薄，抄襲作業(yè)，剽竊論文，考試總是抱著僥幸心理，企圖投機取巧;八是部分學生干部示范作用差，不能嚴格要求自己，學習自覺性和主動性欠缺，學業(yè)成績平平，有的學生干部為不上早自習公然與學院叫板，導致難以形成有凝聚力和良好學習風氣的氛圍。上述這些現(xiàn)象極大地干擾和破壞了教學秩序，形成惡性循環(huán)，產(chǎn)生了嚴重的后果。其一，學生掛科普遍。20xx-20xx學年，我院12-14級共有364人掛科738門，以這3個年級的現(xiàn)有人數(shù)，幾乎是人平掛科1門。掛科最多的班級是14級電工3班和14級物理2班，分別達70門和68門，人平大約掛科2門。我院掛科5門及其以上的達20人，掛科最多的有2人，分別掛科8門。其二，學生跟班試讀和留級較多。20xx-20xx學年，我院12-14級共有18人跟班試讀，5人留級。全校跟班試讀和留級人數(shù)加起來也沒有我院學生多。其三，大學英語和計算機過級率較低。從與學位證緊密聯(lián)系的大學英語四級和計算機國家二級過級情況來看，將于明年6月畢業(yè)的12級學生，英語四級通過率只有55.25%，計算機國家二級通過率只有49.8%，有的班級大學四級通過率大大低于50%，12級電工2班還只有1人通過計算機國家二級。13級目前大學英語四級通過率也只有39.57%，計算機國家二級通過率還只有8.85%。其四，考取研究生比例連年下降。20xx年，我院70人考取碩士研究生占應屆畢業(yè)生的42.5%，創(chuàng)學?？佳袖浫∪藬?shù)和錄取率之最。從20xx年起，我院考取碩士研究生的比例呈逐年下降趨勢，分別為35.1%、33.79%、25.12%、19.07%、14.83%。其五，考試違紀舞弊屢禁不止。我院學生考試違紀舞弊現(xiàn)象曾比較嚴重，經(jīng)誠信教育、嚴抓考風，呈現(xiàn)好轉勢頭。但考試時有違紀舞弊現(xiàn)象發(fā)生。在今年上學期的全國普通話測試中，我院有2個學生舞弊;在今年下學期全國計算機等級考試中，我院又有1個學生舞弊，而且是學校此次考試僅有的一個學生舞弊。這3個舞弊的都是20xx級的學生。面對如此嚴峻的學風建設形勢，我們不進一步加強學風建設行嗎?可以說，進一步加強學風建設，已到了勢在必行、非抓不可的程度，而且一定要抓出成效來。否則，我們的學風可能還會更差，受此影響的學生學業(yè)成績也還會更差，最終將影響學院的人才培養(yǎng)質(zhì)量和辦學水平。
三、多措并舉，齊心協(xié)力，掀起學風建設新高潮。
學風是我們學院的靈魂和寶貴財富，是巨大的精神力量和育人資源，也是衡量我們辦學水平的一個重要標志，體現(xiàn)我們學院的品味和格調(diào)。為進一步提高人才培養(yǎng)質(zhì)量、營造優(yōu)良的學風，學院決定從20xx年10月至20xx年12月開展進一步加強學風建設的活動。為此，學院將多措并舉，齊心協(xié)力，切實抓好學風建設。
(一)進一步明確加強學風建設的指導思想和工作目標。
我院進一步加強學風建設的指導思想是：以培養(yǎng)社會需求的合格人才為目標，以解決學風建設中存在的突出問題為突破口，以學生良好學習習慣的養(yǎng)成和學風建設長效機制的構建為重點，加強專業(yè)認知教育，激發(fā)學生作為學習主體的內(nèi)在動力。牢固樹立以學生為主體、教師為主導的思想，通過教風帶學風、教育導學風、管理促學風、活動倡學風、獎懲推學風、考風正學風，齊抓共管，標本兼治，在全院形成“學生以成才為志，教師以教學為業(yè)，學院以育人為本”的良好氛圍，培育厚德、博學、勵志、篤行的學子風范，推動學風建設再上新臺階，全面提高教學質(zhì)量和人才培養(yǎng)質(zhì)量。
我院進一步加強學風建設的工作目標是：促進學風建設形成新氣象，學生養(yǎng)成良好的學習和生活習慣，力爭實現(xiàn)“六個提高”、“六個減少”和“兩個為零”的目標。“六個提高”即：上課和自習出勤率提高，學習成績提高，英語和計算機過級通過率提高、參加重大比賽獲獎率提高、考研錄取率提高、就業(yè)率提高?！傲鶄€減少”即：不文明現(xiàn)象減少，晚上不按時就寢的學生減少，上課和自習遲到、早退、曠課的現(xiàn)象減少，掛科的學生人數(shù)減少，跟班試讀的人數(shù)減少，考試違紀的人數(shù)減少?！皟蓚€為零”即考試舞弊的學生為零、留級的學生為零。
(二)學高為師、身正為范，以良好的教風帶動學風的根本性好轉。教與學是相互影響、相互制約、相互促進的，教的如何，直接影響學的興趣、態(tài)度、質(zhì)量、效果。所以，要想學風好、學風優(yōu)，首先就要在教風上下功夫。推動教師樹立熱愛學習、學會學習、善于學習、堅持學習、全面學習、終身學習的觀念，形成堅持真理、大膽創(chuàng)新的治學精神，嚴謹求實、刻苦鉆研的治學態(tài)度，理論聯(lián)系實際、指導實踐的治學方法，發(fā)揚學術民主、恪守學術規(guī)范的高尚情操;引導廣大教師忠誠黨的教育事業(yè)，精心施教，教學有方，言傳身教、以身作則，以模范言行影響學生;促進廣大教師堅持教書育人，維護課堂紀律，強化教學秩序，融育人于教書之中，注重從思想上引導學生。學院要著力構建體現(xiàn)學院文明傳承、追求卓越的學風體系，加強師德師風建設，強化教師責任感和示范性，開展教學研究，改革教學方法，革新教學手段，完善教學設計，落實教學質(zhì)量監(jiān)控體系，促進教師治學水平不斷提高;促進黨政管理干部服務意識不斷提升，工作作風更加扎實，管理水平顯著提高。建立學風監(jiān)督評估體系和長效機制，形成師生互動，教學相長、學習主體自覺自律、自主意識充分發(fā)揮的良好局面。
(三)加強教育，嚴格管理，進一步提升加強學風建設的執(zhí)行力。
加強教育、嚴格管理，是形成良好學風的基礎和保障，學風建設要以學生養(yǎng)成良好的學習習慣和行為習慣為抓手。加強思想引領，堅持經(jīng)常性、持續(xù)性、針對性的思想教育，引導學生養(yǎng)成科學嚴謹?shù)膶W習態(tài)度，不斷強化學生的學習動力。加強專業(yè)認知教育，提高學生對學習專業(yè)的信心。積極采取措施，消除學生中存在的消極學習現(xiàn)象。加強心理測試與咨詢工作，避免學生因心理問題導致學業(yè)荒廢的現(xiàn)象發(fā)生。嚴格學生日常管理和一日生活制度，培養(yǎng)學生養(yǎng)成良好的學習和生活習慣，促使學生把主要精力投入到學習活動中去。堅持一、二年級早晚自習制度，嚴格課堂紀律和上課自習考勤制度。從嚴格規(guī)范學生的學習行為入手，健全和完善學風建設管理制度。突出學生宿舍學風建設，努力建設學習型、創(chuàng)新型、和諧型、清潔型宿舍。強化學生干部的責任，學生干部要守土有責、守土盡責、守土負責，在學風建設中提高工作能力。今后，凡有學生重大違紀的，都要追究其所在班級的班長和團支書的責任。
(四)豐富活動，獎罰分明，努力形成學風建設的新氣象。
1.廣泛開展第二課堂學習活動。充分利用課余時間和雙休日，積極開展各種社團組織活動，鼓勵學生參加各種興趣小組和社團組織。通過各種形式活動的開展，營造學習氛圍，激發(fā)學習興趣，提高綜合素質(zhì)和發(fā)展特長。舉辦各種競賽，鼓勵學生參加各級“挑戰(zhàn)杯”大學生科技創(chuàng)新大賽、大學生物理競賽、電子設計競賽，支持學生開展各種科技制作、發(fā)明、創(chuàng)造活動，營造創(chuàng)新學習的良好風氣。積極利用現(xiàn)代教育手段，構建學生相互學習的平臺。鼓勵學生建立學習、學術網(wǎng)頁和學習qq群，建立各類讀書會和學術研究會，自主開展讀書學習活動。深化班級文化建設活動，以班級文化建設帶動學風建設。
2.積極開展創(chuàng)先爭做活動。今天動員會后，每個班級都要制定學風建設措施，召開以學風建設為主題的班會;每個人都要制定學習計劃，建立自我管理機制，形成“比、學、趕、幫、超”的學習風氣;每個年級要培養(yǎng)一個“優(yōu)良學風班”示范班，每個班級要培養(yǎng)一個“優(yōu)良學風宿舍”，每個人都要在學習上有所進步、在素質(zhì)上有所提升，從而促進整個學風的好轉。學院加大對優(yōu)秀學生的培養(yǎng)和宣傳力度，通過每年評選三好學生、優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀團干、“十佳學生”、“十大學生之星”、國家獎學金和先進班集體，進行典型表彰。在學生入黨、國家助學金的評選和學校困難補助的發(fā)放，都以學風優(yōu)良為重要評價尺度，從而創(chuàng)造學風優(yōu)良、成績優(yōu)秀光榮的良好氛圍，推動學風建設。
3.嚴肅查處學風不良現(xiàn)象。加強課堂紀律、宿舍紀律、考試紀律的查處力度，對上課遲到、早退、曠課、帶食物到教室、打瞌睡、上課玩(打)手機，以及宿舍不按時熄燈就寢、白天睡懶覺等不良現(xiàn)象，學院每周向?qū)W生通報一次。對曠課、剽竊論文、考試違紀舞弊等學風不良現(xiàn)象構成處分條件的學生，學院將堅決按章處理，直至開除學籍。對極少數(shù)掛科較多而又不認真學習的學生，經(jīng)教育無效后，學院將按照學籍管理制度予以勸退。
4.充分發(fā)揮學生黨員和學生干部的模范作用。學生黨員和學生干部是師生聯(lián)系的橋梁和紐帶，是學風建設的中堅力量，是學生工作的排頭兵。學生黨員和學生干部要結合自身聯(lián)系同學、貼近同學、服務同學的優(yōu)勢，明確自己在學風建設中的角色定位，在思想認識、知識結構、專業(yè)學習、組織紀律、活動參與、班級管理、宿舍建設和綜合素質(zhì)提升等方面帶頭樹表率、帶領作示范，用自己的模范行動促進學風建設。
5.堅持家長聯(lián)系制度。加強與學生家長的聯(lián)系，及時地、全面地向家長反映學生在校情況。今后，對學生學習態(tài)度差、學習成績差、紀律觀念差、沉迷網(wǎng)絡、學雜費欠繳較多等方面的情況，學院將通過各種途徑向家長反映，爭取家長的緊密配合，并虛心聽取家長的意見和建議，以形成合力，發(fā)揮學校和家庭的整體教育功能。
同學們，你們既是學風建設的載體又是主體，是學風建設的最直接受益者。廣大同學要胸懷祖國，牢記學生誓言，樹立遠大的人生理想和成才目標，養(yǎng)成良好的學習習慣，勤于學習，勇于實踐，嚴守學術規(guī)范，廣泛吸收科學知識的營養(yǎng)，熟練掌握專業(yè)技能，培養(yǎng)良好的科學精神和創(chuàng)新能力。嚴格遵守學校各項規(guī)章制度，尊師愛校，互幫互學，誠信明禮，樂觀有為，塑造優(yōu)良的學風和文明的班風，努力做優(yōu)良風氣的倡導者和實踐者，努力做優(yōu)良學風的表率和楷模。
在野營駐訓動員大會上講話篇四
同志們：
5月14日，公安部、省廳先后召開了夏季消防檢查工作動員部署會，今天市局再次召開動員大會進行全面部署，提出了明確和嚴格的要求。為認真貫徹落實上級指示精神，切實做好我縣夏季消防檢查，下面，我再講幾點要求：
一是要嚴把思想認識關，筑牢思想意識。今年以來，全國相繼發(fā)生了社會影響較大的火災事故，就說前天河南老年康復中心的一把大火，致38位老人殞命火海，造成巨大的社會影響，這也再次給消防工作敲響了警鐘，大家務必引起高度重視，要深刻認識到做好夏季消防檢查工作的重要意義和緊迫性，迅速行動，全力以赴，除火患、保平安，采取一切手段，窮盡一切措施，凝聚一切力量堅決打好打贏夏季消防檢查行動這場硬仗，確保各項工作做深、做細、做扎實、做到位，一刻都不能松懈。
二是要嚴把隱患排查關，鐵腕整治隱患。一方面要按照上級要求，把握重點，合力攻堅，采取交叉檢查、抽查回訪、蹲點幫扶、集中排查和夜查等方式，重點突出社會單位、易燃易爆企業(yè)、勞動密集型企業(yè)、九小場所、老城區(qū)、火災隱患重點區(qū)域、政府掛牌督辦的重大火災隱患監(jiān)督執(zhí)法力度，要堅決做到查處一批、曝光一批、整改一批、關停一批、拘留一批，扎實開展夏季火災隱患及消防違法行為100%得以清查。另一方面，要著眼長遠，系統(tǒng)推進，要積極督促指導安監(jiān)、商務、文化、教育、旅游、住建、民政、衛(wèi)計、規(guī)劃等重點行業(yè)部門落實監(jiān)管職責，組織在本行業(yè)、系統(tǒng)開展消防安全檢查，全面推動消防工作落實。
三要是嚴把消防宣傳關，提升全民素質(zhì)。要以新聞媒體、微信公眾平臺為依托積極營造濃厚的夏季消防檢查監(jiān)督氛圍，以落實《綱要》為契機，通過運用掌上消防app以及消防站對外開放等方式,深入開展消防宣傳七進活動，加強對農(nóng)村、老弱病殘以及流動務工人員的消防安全教育，大力普及用火、用電、用氣等消防知識，切實打一場全民夏季火災隱患排查整治消防安全隱患的戰(zhàn)役。
四是嚴把責任落實關，確保工作成效。一是各派出所、治安、消防等部門要聯(lián)合深入細致開展排查整治，嚴格落實網(wǎng)絡化工作機制，嚴格落實全覆蓋、零容忍、嚴執(zhí)法、重實效。二是針對今年以來各派出所開展消防監(jiān)督執(zhí)法存在的問題，必須引起高度重視，迅速行動，不能只檢查不立案，該關的要關，該停的要停，絕不能姑息遷就，要站在保護干警、保護自己的角度，抓好火災隱患整改?？h局制定的派出所基礎工作考評辦法上對消防監(jiān)督工作明確了具體的工作要求和任務，今天在會上進行再次強調(diào)，各所一定要對照細則，加大工作力度，每月必須要有至少1起消防行政處罰案子。下一步，縣局將適時開展督導檢查，凡因工作不積極、不主動影響到全局工作的，一律按照規(guī)定的要求嚴肅追究相關人員責任。最后，要加強信息反饋，切實做到有錯必查、有責必問，全力確保夏季消防檢查行動落到實處，確保社會面不發(fā)生較大以上火災。
我就講這些，謝謝大家!
在野營駐訓動員大會上講話篇五
公開選拔領導干部，是市委立足新的發(fā)展起點，著眼新的`形勢任務對各級領導班子和干部隊伍建設提出的新要求，作出的一項重要決策。我們要從完善科學的選人用人機制，建設高素質(zhì)干部隊伍，促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的戰(zhàn)略高度，充分認識搞好公選工作的重要性和必要性，切實把思想和行動統(tǒng)一到市委的決策部署上來。
首先，公開選拔領導干部，是加快“雙轉型”、建設新南通的迫切需要。隨著長三角一體化發(fā)展和江蘇沿海開發(fā)上升為國家戰(zhàn)略，南通正迎來千載難逢的發(fā)展機遇。積極搶抓兩大國家戰(zhàn)略機遇，加快推動經(jīng)濟發(fā)展方式的轉型和由全面小康向基本現(xiàn)代化的轉型，迫切需要一大批眼界寬、思路寬、胸襟寬的領導骨干。公開選拔領導干部，可以暢通不拘一格選人才的渠道，把更多的優(yōu)秀人才集聚到科學發(fā)展、轉型跨越的戰(zhàn)略任務中來。同時，實行競爭擇優(yōu)，堅持以能力選人、以民意選人、以科學的方法選人，可以產(chǎn)生良好的導向作用和激勵效應，促使廣大干部把精力更多地集中到加強學習、勤奮工作上來，集中到提高理論素養(yǎng)、知識水平和工作能力上來，為推進全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展營造創(chuàng)先爭優(yōu)、奮發(fā)有為的濃厚氛圍。其次，公開選拔領導干部，是深化干部人事制度改革、健全科學的選人用人機制的有效舉措。近年來，我市干部人事制度改革取得了重大進展，實行“市委全委會民主推薦、常委會差額票決”重要干部，以“四雙”模式公推公選百名領導干部，以“三推三考三差”模式推行中層干部競爭上崗，在全省率先集中選拔一批優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記擔任市級機關部門副職等創(chuàng)新實踐產(chǎn)生廣泛影響，黨政正職“三責聯(lián)審”還上升為全省統(tǒng)一要求，省委組織部等單位在通召開現(xiàn)場會推廣我市經(jīng)驗。中央去年底出臺了《20xx—20xx年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》，省委今年6月印發(fā)了貫徹《規(guī)劃綱要》的實施意見，明確提出，要加大競爭性選拔干部工作力度，完善公開選拔、競爭上崗制度，積極探索多種形式競爭性選拔干部辦法。到20xx年，新提拔廳局級以下委任制黨政領導干部中，通過競爭性選拔方式產(chǎn)生的應不少于三分之一。我市作為全省干部人事制度改革綜合試點市，開展公開選拔領導干部，既是貫徹落實《規(guī)劃綱要》的實際行動，也是推進改革試點的重要舉措。通過大規(guī)模的公開選拔，可以使大家更加了解選人用人的基本原則、德才標準、工作程序和方式方法，更好地營造干部群眾積極參與、支持、監(jiān)督、深化改革的良好氛圍；可以進一步推進競爭性選拔工作的科學化、規(guī)范化、制度化，努力在健全科學選人用人機制上邁出更大步伐、取得更大成效。第三，公開選拔領導干部，是順應干部群眾熱切期盼、發(fā)展社會主義民主政治的必然要求。近年來，中組部進行的組織工作滿意度調(diào)查和各級黨委開展的干部選拔任用“一報告兩評議”顯示，公開選拔、競爭上崗等競爭性選拔干部方式，是干部群眾認為最有成效的選人用人改革措施。近年來，我市先后4次組織集中公開選拔領導干部，得到廣大干部群眾積極響應，熱切期盼進一步加大競爭性選拔干部力度，以民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方式選好干部、配強班子。當前，隨著經(jīng)濟社會不斷發(fā)展，人民群眾的民主意識也日益增強、政治參與積極性不斷提高。擴大選人用人民主，是人民群眾當家作主的內(nèi)在要求，也是干部人事制度改革的基本取向。一個干部的素質(zhì)高低、能力強弱、品行優(yōu)劣，人民群眾看得最清楚，也最有發(fā)言權。通過公開選拔，可以擴大選人用人民主，落實黨員、群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權、監(jiān)督權，真正實現(xiàn)“由多數(shù)人在多數(shù)人中選人”；可以擴大選人視野，暢通用人渠道，解決公平競爭的問題；可以更好地調(diào)動廣大黨員、群眾政治參與的積極性，以黨內(nèi)民主引領人民民主，推動社會主義民主政治健康發(fā)展。
堅持黨管干部原則，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先用人標準，堅持民主公開競爭擇優(yōu)方針，按照競爭性選拔干部工作的要求，進一步拓寬選人用人視野，暢通“三支隊伍”交流渠道，促進優(yōu)秀人才脫穎而出，為推進南通基本現(xiàn)代化建設提供有力的人才支撐和組織保證。在具體工作中，必須做到“四個嚴格”：
一要嚴格遵循基本原則。黨的干部工作原則，是黨的干部工作路線方針政策在干部選拔任用中的集中體現(xiàn)。在公開選拔工作中，我們要嚴格貫徹執(zhí)行《干部任用條例》提出的黨管干部，任人唯賢、德才兼?zhèn)?，群眾公認、注重實績，公開平等、競爭擇優(yōu)，民主集中制和依法辦事等六條基本原則，以保證公開選拔的正確方向。同時，要認真貫徹中組部有關要求，把握公開選拔這種選任方式的規(guī)律和特點，更好地把堅持黨管干部與走群眾路線緊密結合起來，把擴大民主與強化競爭緊密結合起來，把嚴密程序與提高效率緊密結合起來，把拓寬選人渠道與堅持人崗相適的要求緊密結合起來，強化德才、能力和實績導向，著力防止“唯分取人”、高分低能，努力讓干得好的考得好，能力強的選得上，作風實的出得來，確保把最適合崗位要求的優(yōu)秀人才選拔出來。
二要嚴格堅持選拔標準。選拔標準是選人用人的前提和依據(jù)，直接決定了選人用人的科學性和公正度。這次公開選拔，提出了明確的職位職數(shù)、崗位要求和選拔范圍，要求報名者必須具備《干部任用條例》規(guī)定的基本條件，各個職位對年齡、學歷、資歷、任職經(jīng)歷等也都有具體的規(guī)定。在進行資格審查時，要嚴格對照標準要求，對資格條件、任職經(jīng)歷等進行認真審查把關，保證不出任何偏差。同時還要針對不同類別崗位和每個職位本身的特點，注意把握好具體的崗位要求。在堅持選拔標準的同時，我們要進一步解放思想、轉變觀念，打破區(qū)域壁壘和體制障礙，堅持以更加開闊的視野選拔人才，真正為南通新一輪科學發(fā)展集聚更多的優(yōu)秀干部。
三要嚴格執(zhí)行工作程序。嚴格履行程序是選準用好干部的重要保證。沒有程序的嚴肅性，就沒有干部選拔工作的科學性、權威性。講程序，就是講原則、講標準、講科學。這次公開選拔，按照發(fā)布公告和簡章，報名和資格審查，適崗評價、筆試和第一輪民主推薦，面試，第二輪民主推薦和組織考察，差額票決，公示任用、辦理任用手續(xù)等程序進行。這些程序是在總結實踐經(jīng)驗的基礎上，經(jīng)過反復研究后確定的。我們一定要嚴格執(zhí)行既定程序，做到堅持程序一步不缺，緊扣程序一步不松，履行程序一步不錯。同時，注重抓好適崗評價、筆試、民主推薦和面試等重點環(huán)節(jié)，做到科學設計、細化政策、穩(wěn)妥實施，著力提升公開選拔的科學化水平。
四要嚴格遵守工作紀律。公開選拔是對干部黨性的一次考驗。《干部任用條例》和中央今年頒布的《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》，對干部選拔任用工作紀律作了明確規(guī)定，我們要自覺遵守，嚴格執(zhí)行。各地各單位要教育引導廣大干部正確對待公開選拔，堅持黨性原則，弘揚優(yōu)良作風，遵守組織紀律，杜絕任何不正之風。報名參與競爭人員要自覺遵守有關規(guī)定，決不允許搞弄虛作假、拉票等非組織活動。參加民主推薦的同志要出以公心，不憑個人好惡投票，公平公正地評價干部，真正把優(yōu)秀的干部推選出來。要增強公開選拔工作的透明度，對每個階段的進展情況和群眾關心的問題，凡適宜公開的都要以適當形式予以公開，主動接受廣大干部群眾和社會各界的監(jiān)督。為保證公開選拔工作的公正性，市紀委將選派干部全程參與監(jiān)督，市委組織部要暢通“12380”電話舉報、信訪舉報和網(wǎng)上舉報等監(jiān)督渠道，認真及時地查核辦理干部群眾反映的問題。一旦發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀行為特別是搞拉票等非組織活動的，不管涉及到誰，都要及時嚴肅處理，絕不姑息遷就，確保公開選拔工作風清氣正。在組織實施公開選拔過程中，每個工作人員都要講黨性，守紀律，恪盡職守，以公道正派的作風和高度負責的精神，一絲不茍地搞好每個環(huán)節(jié)的工作，做到萬無一失。
一要切實加強領導。這次公開選拔在市委的統(tǒng)一領導下進行，市委專門成立了全市公開
選拔領導干部工作辦公室，負責組織實施公選工作。各縣（市）區(qū)也要建立相應的公選工作機構。各級黨委（黨組）都要從講政治、顧大局的高度，結合本地本單位實際，做好組織推薦等有關工作，努力把符合條件的優(yōu)秀干部推薦出來。各縣（市）區(qū)和有公開選拔職位的單位，要把這次公開選拔列入當前的重要工作日程，黨委（黨組）主要負責同志要親自抓，分管負責同志具體抓、抓落實，組織人事部門要切實履行職責，精心組織實施。各地各單位要根據(jù)工作統(tǒng)一安排，積極配合市公選辦認真做好報名、推薦、測評、考察等各項工作。市公選辦要加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、提高工作質(zhì)量，相關職能部門要積極配合、密切協(xié)作，有力有序推進工作。
二要廣泛宣傳發(fā)動。搞好思想發(fā)動，是開展公開選拔工作的重要基礎。會后，各地各單位要盡快傳達這次會議精神，并對本地本單位符合報名資格條件的人員進行分析和預測，把動員工作做到每一位符合條件的同志身上，鼓勵他們特別是后備干部和優(yōu)秀年輕干部提高認識、消除顧慮、踴躍報名，選擇最合適的崗位參與競爭，主動接受組織挑選。要加強對公開選拔的宣傳工作，強化正面引導，努力形成有利于推進工作的良好環(huán)境和社會氛圍，引導廣大黨員、干部和群眾積極支持和參與這一改革。
三要認真組織實施。組織工作是否嚴謹細致，直接關系到公開選拔的效率和質(zhì)量。這次公開選拔按照干部管理權限，由市、縣分級提出和確定公選職位，分級組織實施，市里負責統(tǒng)一部署、統(tǒng)一要求，各地要正確處理好工作的統(tǒng)分關系，既要組織實施好本級的公選工作，又要積極配合做好全市統(tǒng)一部署的工作。市、縣公開選拔工作辦公室要在前期工作基礎上，繼續(xù)加強調(diào)查研究，對每個階段的工作安排事先做好充分論證，制定詳細的實施方案和工作規(guī)范，針對可能出現(xiàn)的問題提出相應的預案，使每一環(huán)節(jié)、每項工作都做到有章可循。要實行嚴格的責任制，明確各有關機構和人員的崗位職責、目標任務、工作要求、保密措施等，做到任務到人、責任到人，確保整個公選工作的高效率、高質(zhì)量。
四要及時總結提升。改革干部選拔任用工作需要在實踐中解放思想、開拓創(chuàng)新，不斷探索、不斷完善。要以這次公開選拔為契機，在一些具體環(huán)節(jié)探索新舉措，總結新經(jīng)驗，進一步增強競爭性選拔工作的科學性。按照“干什么考什么”的原則，研究如何改進筆試、面試方法，真正測評出干部的基本素質(zhì)和實際能力；如何把考試與其他環(huán)節(jié)更好地結合起來，完善適崗評價、民主推薦和組織考察等綜合評價辦法，突出崗位要求，全面準確地了解干部的德才表現(xiàn)；對在競爭中落選的干部，如何做好深入細致的思想工作，繼續(xù)加以關注和培養(yǎng)。對進入差額票決的人選，凡符合后備干部條件的，可以按照后備干部管理的規(guī)定，列入后備干部名單統(tǒng)一培養(yǎng)。
在野營駐訓動員大會上講話篇六
尊敬的各位領導、同志們：
新春佳節(jié)即將來臨，為更好地滿足廣大市民乘車需求，x單位，高度重視，精心組織，全面做好春運期間城市客運服務工作，努力為全市人民創(chuàng)造良好的乘車條件，將具體做好以下幾方面工作：
一、全公司總動員，全力以赴保春運。
春運期間為預防突發(fā)事件的發(fā)生，隨時補充因駕駛人員緊缺而造成的運力不足，減少停運車輛，最大限度的提高車輛運營效率。某某部門……..等各部門加大工作力度，深入客運一線，進行路檢路查。對超速行駛、違章停車等現(xiàn)象嚴加管理和處罰，維護車站秩序，制止乘客攜帶易燃易爆品上車，確保車輛安全、正點、穩(wěn)定、有序運營。
二、開展安全檢查，排除安全隱患。
由主要領導帶隊，組織相關人員對公司各線車輛進行一次大檢查，對存在安全隱患的重要零部件進行更換，嚴防事故的發(fā)生，確保乘客乘車安全，讓乘客乘坐放心車。
三、加強駕駛人員的教育與管理，提高安全運營責任意識春運期間對駕駛人員普遍進行一次安全教育培訓，組織他們認真學習道路交通法規(guī)，嚴格執(zhí)行駕駛員安全操作規(guī)程，認真做好出車前、收車后的例行檢查，提高安全行車自覺性，以對人民群眾生命財產(chǎn)高度負責的精神，安全輸送每一位乘客。
四、文明禮貌、優(yōu)質(zhì)服務，為乘客創(chuàng)造良好乘車條件教育駕駛人員樹立乘客至上，全心全意為乘客服務的思想，自覺使用文明用語，對待乘客有愛心、細心和耐心，態(tài)度和藹，服務周到熱情。做到車輛服務設施齊全，車內(nèi)外衛(wèi)生清潔，為乘客創(chuàng)造舒適的乘車環(huán)境，讓乘客高興而來，滿意而去。
五、做好后勤保障工作。
在春運期間進一步為員工食堂投入資金，改善伙食，提高飲食標準，保證駕駛員吃上熱飯熱菜，喝上熱水，同時加大供熱力度，駕駛員休息室達到保溫標準。春節(jié)前夕，做好駕駛人員扶貧解困送溫暖工作，對家中有重大變故，或家人有重大疾病的駕駛員，部門領導親自到家中慰問，幫助解決實際困難，使駕駛員解除后顧之憂，安心工作。
總之，我們要發(fā)揚精神，披星戴月，堅守工作崗位，全心全意為乘客服好務，最大限度發(fā)揮運營效率。以優(yōu)質(zhì)高效的服務，努力為全市人民創(chuàng)造安全、正點、舒適、快捷的乘車條件，保證春運工作圓滿完成。
在野營駐訓動員大會上講話篇七
尊敬的各位師長，親愛的同學們：
大家好，我是來自八2班的高__，今天我講話的題目是：地生中考，我們來了。
在萬物復蘇的春天，在朝氣蓬勃的經(jīng)安校園，不止應該有宜人的景色，更應該有朗朗讀書聲。
早在七年級，就常聽地生老師提起八年級的中考，當時的我們大多數(shù)都沉浸在玩樂中，認為七年級的知識很簡單，玩著學就能學好，于是對地生毫不在乎，就連復習也不想多看兩眼，我想許多同學都有過和我一樣的經(jīng)歷吧?，F(xiàn)在，面對緊張的復習，繁重的測驗，讓我們措手不及。如今想起，正迎合了“早知今日，何必當初”的俗語，簡直是后悔莫及。那么地生中考到底為何如此重要呢?這個看似平常的小考試對于我們可能是人生重要的轉折點。首先，它的分數(shù)被列入到九年級的中考總成績，直接決定你是否會被高中拒之門外。其次，它會對你升入九年級后的學習心情起到很大的作用，比如，你的地生成績考得不理想，九年級的生活注定會比較壓抑，焦慮，如果考的有進步，或者是發(fā)揮了正常的水平，九年級的你會比較的輕松，比較的愉悅。兩種心情，你來選擇，我想所有人都會選擇后者，既然自己選擇了拼搏，那就一定要腳踏實地，勇往直前。
對于此次考試，我有自己的目標，我希望自己每科最多減1——2分，不能低于96分，當然我追求100分的完美。所以接下來的日子里，我會付出更多的努力，我也希望每個同學都給自己制定一個目標，然后朝著自己的理想努力。記得我們班高怡同學在她的班級日志中這樣寫道：“我的第二模擬考試地理的分數(shù)是45分，比第一次月考少考了2分，2分可以干掉兩操場的競爭者，可現(xiàn)在，我被兩操場的人給干掉了”。聽著有些凄慘，而這就是現(xiàn)實，殘酷的現(xiàn)實。
對于我們每個人而言，中考前一年該怎么做呢，一點想法和大家共享。
“笨鳥先飛”適合于每一個考生。做一個執(zhí)著的讀書人會大幅度的提升地生成績。你可能會問，我的基礎不扎實，我怎么辦?很簡單，上好每一節(jié)地生課，抓雙休日翻來覆去的看書，以課本為主，做題為輔，拋棄浮躁，泡在書本中，反復的讀寫，付出汗水，就會有收獲。
面對中考，不必迷惘，不必惆悵，相信自己，這個賽場你是主宰，傲世群雄是你的英姿，要做到最好，做到萬眾矚目，要讓別人仰視你，在復習當中要有毅力和決心，看好自己，汗水落地必有收獲，孜孜不倦就會成功，吧地生中考看成一場游戲，在與他人的競爭中收獲快樂，在圖中積累經(jīng)驗，提升等級，日積月累，積少成多，你就有了華山論劍的能力。這是這場游戲輸不起。
面對中考，我也會緊張和焦慮，課下我會翻翻做過的試卷，看看錯題，睡不著覺時，我會琢磨地理那塊知識點有欠缺?生物哪本書上的哪個概念還不很熟悉?這也是一種復習的方法。考試時要心平氣和，穩(wěn)住那顆好動的心，不放過試卷上的每一個字，甚至是每一個標點符號，做到萬無一失。
同學們，讓我們打起精神來備戰(zhàn)這場，但愿每個人都能考過及格分，但愿80%的同學都能考過優(yōu)秀分，但愿學有余力的同學都能考到滿分，希望大家都能實現(xiàn)自己的目標，時光荏苒，光陰難留，不到三個月的地生中考馬上來臨，緊張起來吧，昂首闊步，傲世群雄。我們能行。
我的發(fā)言結束謝謝大家(鞠躬)。
在野營駐訓動員大會上講話篇八
同志們：
今天，在這里召開縣區(qū)拆遷拆違控違動員大會，會議規(guī)模之大、規(guī)格之高，充分彰顯了縣委、經(jīng)開區(qū)、縣政府對拆遷拆違控違工作的堅定態(tài)度和堅強決心。希望大家深刻理解和把握會議主題，凝神聚力，攻堅克難，以拆遷拆違控違工作帶動全縣經(jīng)濟社會各項事業(yè)健康快速發(fā)展!我講三點意見：
一、充分肯定20xx年拆遷拆違控違工作取得的成績。
征地拆遷工作規(guī)范化水平上新臺階。20xx年，可以說是征地拆遷安置工作的規(guī)范之年，針對征拆中的監(jiān)管漏洞、程序欠規(guī)范等突出問題，著力理順體制機制、規(guī)范征拆行為、防范廉政風險，征地拆遷規(guī)范化管理水平上了一個新臺階，騰地面積和撥付拆遷資金再創(chuàng)新高，實現(xiàn)了農(nóng)產(chǎn)品物流中心、長沙國際會展中心、北山醫(yī)危廢等項目的開工建設，確保了黃花機場東擴工程、國防科大、磁浮工程、黃江公路、北山大道、空港城s207南延、上海大眾、藍思科技三期等重大項目的用地需求，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展作出了積極貢獻。20xx年，全縣拆遷項目106個，完成騰地面積11000余畝，動遷2105戶7322人,拆除房屋面積93.65萬平方米，轉戶1158戶3812人，納入社保703戶2420人，辦理住房貨幣補貼1627戶5638人，支付拆遷補償款26.7億元(不包括社保資金和住房貨幣補貼資金);經(jīng)開區(qū)拆遷項目43個，其中續(xù)拆項目34個，新啟動項目9個。已完成拆遷項目9個，拆除房屋475棟，完成拆遷騰地3000余畝，辦理被征地拆遷農(nóng)民轉戶1576人，辦理住房安置貨幣補貼1786人，納入社保2240人，支付拆遷補償款共計15.12億元。
拆違控違工作扎實有效。一是違法用地打擊有力。全年發(fā)現(xiàn)并制止違章建筑605處，面積22.7萬平方米。開展拆違行動41次，現(xiàn)場拆除213處，面積14.6萬平方米,包括地籍變更工作中發(fā)現(xiàn)的違法用地60宗，面積7.9萬平方米。二是衛(wèi)片執(zhí)法檢查工作開展有序。20xx年，立案查處違法用地112宗，拆除違法用地49宗。全年，我縣違法用地立案率、履職到位率、查處整改到位率均為100%，實現(xiàn)了零約談、零問責。在市對縣績效考核中，違法占用比例低于5%的控制標準。三是城鎮(zhèn)違章建筑整治有效。20xx年，通過加大巡查力度，加強建設項目批后管理，大力組織拆違控違行動，城鎮(zhèn)違章建筑整治效果較為明顯。全年發(fā)放限期改正通知書1000余份，查處德坤置業(yè)、方略地產(chǎn)、金科地產(chǎn)等20余家違建單位，累計罰款250多萬元。拆除城區(qū)和城鄉(xiāng)結合部各類違章建筑24萬平方米。
二、要準確把握拆遷拆違控違工作的新形勢和新要求。
近年來的實踐證明，項目能否真正落地，用地是最大的制約瓶頸。在當前土地“閘門”把關更嚴的新常態(tài)下，破除供地瓶頸的重要途徑就是拆遷和拆違。煉紅書記指出，合肥等城市是大片大片的土地等項目，長沙則是一批一批的項目等拆遷”，在我縣情況也是如此。為此，他提出，20xx年要打響高強度的征地拆遷攻堅，推進史上規(guī)模最大的拆違行動，拆出一個“新長沙”，力爭把城鄉(xiāng)結合部的違章建筑基本拆完，按照“先拆違、后拆遷”、“有償拆遷、無償拆違”的原則，以拆違帶動拆遷，著力拓展發(fā)展空間。總的來說，市委、市政府就拆遷拆違控違章工作的態(tài)度非常鮮明，任務非常明確，做好我縣拆遷拆違控違工作形勢嚴峻、壓力巨大。
一方面，征地拆遷壓力越來越大，但服務發(fā)展的任務越來越艱巨。
新常態(tài)下，征地拆遷壓力越來越大，主要表現(xiàn)在：一是政策過渡艱難。為適應經(jīng)濟社會發(fā)展步伐，省市相應調(diào)整了拆遷政策，老百姓對新政策的期望值較高，特別是新政策實施前已經(jīng)開征但尚未完成的項目，被拆遷人普遍要求按新政策執(zhí)行，導致拆遷工作難以推動。此外，仍有一批4號令、5號令、60號令執(zhí)行后的歷史遺留問題，導致信訪工作壓力巨大。二是依法行政要求更高。黨的xx屆四中全會提出全面推進依法治國，新修改的《行政訴訟法》將于5月1日起實施，對行政行為提出了更高的要求，特別是群眾法治意識不斷提升，我們的征地拆遷安置等行政行為無論是在實體上還是在程序上，都必須經(jīng)得起法律的檢驗。三是資金難以到位。由于工程建設的需要，少數(shù)省市重點工程項目在資金籌措不到位的情況下先行拆遷，直接導致補償款延遲支付，“先安置后拆遷”難以實現(xiàn)，更多的是“邊拆遷、邊安置”，甚至是“先拆遷、后安置”。
征地拆遷難，難于上青天。雖然壓力巨大，任務艱巨，但堅定不移抓發(fā)展，毫不動搖抓項目的勁頭絕不能有絲毫懈怠，服務項目、服務發(fā)展的力度只能增不能減。20xx年是“”規(guī)劃的收官之年，也是全面深化改革的關鍵之年，面對錯綜復雜的形勢，改革發(fā)展任務更加繁重，強力推進項目建設始終是搶占發(fā)展先機，推動轉型創(chuàng)新的重要抓手。為著力破解征地拆遷的瓶頸制約，保障重大項目建設用地，縣委、縣政府高度重視，下大氣力在征地拆遷資金、人員上給予最充分保障，積極推行已批土地成片拆遷，有效整合利用土地資源，下決心破解項目用地瓶頸。
另一方面，拆違控違的任務十分繁重，不能絲毫懈怠。
做好拆違控違工作，是市委、市政府交辦給長沙縣必須完成的政治任務，也是縣委、縣政府的鮮明態(tài)度，沒有絲毫松動的可能，沒有討價還價的余地。我們所指的違章建筑包括國有土地上的違章建筑和集體土地上的違章建筑。截至20xx年，星沙城區(qū)的企業(yè)和住宅違章建筑和臨時建筑面積達到143萬余平米。主要涵蓋八種類型，分別是企業(yè)臨時建筑和違章搭建、別墅區(qū)改擴建、安置區(qū)加層、樓盤小區(qū)違規(guī)改擴建、建設工地到期工棚不拆除轉作他用、建筑規(guī)劃用途改變、未批先建的政府投資基礎設施、娛樂場所的違規(guī)搭建。這些違章建筑是制約縣域經(jīng)濟發(fā)展過程中最突出、最復雜、最集中的問題之一，已經(jīng)成為消防的盲點、環(huán)境的臟點，以及腐敗的窩點，對全縣經(jīng)濟社會各項事業(yè)危害巨大。特別是今年，我縣納入了全市數(shù)字化城管統(tǒng)一考核，城鎮(zhèn)拆違控違工作的力度關乎全縣城市管理工作的整體水平，務必按時保質(zhì)完成任務。另外，在國土衛(wèi)片執(zhí)法檢查中，20xx年地籍變更違法用地圖斑145個，面積1119.2畝，耕地面積613.63畝，國土資源部要求我們在今年5月30日前全部整改落實到位，時間緊、任務重、要求高，務必攻堅克難，狠抓落實，全面完成目標任務。
三、要全力完成拆遷拆違控違各項工作任務。
(一)“奮戰(zhàn)六個月，騰地一萬畝”，打響征地拆遷的攻堅戰(zhàn)。
當前，隨著縣域經(jīng)濟快速發(fā)展，用地需求持續(xù)增加，土地要素成為制約招商引資、項目建設最大的“攔路虎”。一方面因土地供應緊張而導致很多項目無法落地;另一方面，大量批回的土地未拆遷而閑置浪費，土地使用效率不高，服務項目的能力不足。根據(jù)國土部門的摸底，目前全縣已批未拆的土地還有10639畝，已批在拆的土地有10437畝。今年的總的目標，就是要將所有已批回土地全部拆完，大力推進成片拆遷，個別插花土地可依法代征。各政府投資公司控制的土地未拆遷完畢的，要加緊掃尾。20xx年，全縣上下要齊心協(xié)力，攻堅克難，以更大的力度、更新的舉措、更嚴的管理、更多的擔當，高強度推進征地拆遷安置工作，由過去的“項目等拆遷”，轉變?yōu)榻窈蟮摹安疬w等項目”，為招商引資、項目建設掃清土地障礙。
1.要嚴格落實主體責任。為進一步規(guī)范征拆行為，我在這里重申四個主體責任，各責任主體務必各司其職、通力合作，凝聚成征拆工作的強大合力。一是縣國土局為全縣征拆工作的法律主體，全縣拆遷工作的開展均由國土拆遷機構負責實施;二各鎮(zhèn)街為征拆工作落實及組織實施的責任主體，特別是做好拆遷戶群眾思想工作，營造和諧的拆遷環(huán)境;三是片區(qū)拆遷指揮部為征拆工作的協(xié)調(diào)主體，負責對片區(qū)范圍內(nèi)的所有項目進行及時調(diào)度，協(xié)調(diào)縣直有關部門和鎮(zhèn)街加快工作進度。四是縣征地辦為征拆工作的監(jiān)督主體，負責全縣征地拆遷補償安置政策的統(tǒng)籌把關、監(jiān)督和管理。
2.要嚴格規(guī)范拆遷行為。一是堅持依法拆遷。嚴格按照程序辦事，堅持“四個到位”，即拆遷宣傳政策到位、拆遷方案落實到位、拆遷工作程序到位、拆遷資金補償?shù)轿弧栏衤鋵嵐ぷ髫熑稳?，形成相互配合的工作機制，暢通舉報、投訴途徑，發(fā)現(xiàn)以權謀私、侵害群眾利益的，要嚴肅查處，決不姑息。二要堅持陽光拆遷。要將“陽光、透明、公平、公正”體現(xiàn)在征拆的全過程，堅持縣區(qū)政策一致的原則，做到“一碗水端平”，杜絕“人情標準”、“暗箱操作”。拆遷前，拆遷方案、拆遷范圍、補償標準、安置方式等全部公開。要主動向媒體通報征拆情況，加強輿論監(jiān)督，又要通過新聞媒體凝聚征拆正能量。三是堅持廉政拆遷。深刻吸取征拆領域腐敗案件的教訓，加強對征拆人員的廉政教育，健全內(nèi)部外部監(jiān)督機制，切實防控廉政風險。四是完善司法保障機制。要完善征拆司法保障機制，暢通司法救濟渠道，提高征收強制執(zhí)行效率。對惡意拖延征收時間的，要形成合力，依法依規(guī)強拆，不能因一戶一人影響一塊地拆遷、阻礙一批群眾安置、影響一個項目建設。嚴厲打擊征拆中出現(xiàn)的違規(guī)違法行為，對于阻礙征拆、撈取不正當利益的黑惡勢力，要予以重點打擊。
3.要切實提高保障水平。我縣將成立新的拆遷基金，支撐大拆遷大建設工作格局，為全面啟動全縣已批土地的征拆工作提供強有力的資金保障。要提高資金審批撥付效率，確保征拆資金及時撥付。堅持依法足額補償，嚴格落實拆遷政策規(guī)定的補償標準，切實維護拆遷群眾的合法權益和切身利益。為進一步推進重點工程項目建設，充實征拆工作隊伍，縣委決定選派28名干部到重點工程項目較多的鎮(zhèn)街或片區(qū)指揮部鍛煉。拆遷中心、各鎮(zhèn)街要主動接納，讓選派干部盡快進入角色;各選派干部要主動融入，積極作為，為拆遷項目貢獻智慧和力量。
4.要充分體現(xiàn)擔當風采。征地拆遷工作是一項系統(tǒng)工程，需要縣直有關部門、鎮(zhèn)街與指揮部之間各司其職，通力合作。然而，隨著征拆難度越來越大，征拆中涌現(xiàn)的矛盾越來越多，依法行政要求越來越高，個別部門或鎮(zhèn)街、個別領導干部在征拆工作中不敢碰硬，不敢擔當，明哲保身，甚至互相推諉、互相扯皮，直接導致部分項目拆遷難以推進。我認為，只要是為了工作，只要不謀取私利，不愧對人民，該擔當?shù)囊欢ㄒ獡敗?月9日，煉紅書記來我縣視察時，特別希望長沙縣在“經(jīng)濟轉型升級、城鄉(xiāng)品質(zhì)倍升、全面深化改革、全面建成小康社會、全面從嚴治黨”五個方面展示中西部第一縣的擔當風采。這是市委書記給我們提出的殷切希望，也是對全縣領導干部提出的明確要求，我們要以敢于負責和敢于擔當?shù)娘L采適應和引領新常態(tài)，在新常態(tài)下?lián)屨及l(fā)展先機。
(二)踐行史上最嚴城管，打好拆違控違工作的殲滅戰(zhàn)。
此輪拆違控違工作總的要求是：堅決貫徹落實市委、市政府決策部署，深度踐行史上最嚴格、最精細、最到位的城市管理，全面實現(xiàn)城市品質(zhì)提升，努力營造整潔、清秀、靚麗的長沙縣新形象，加快建成省會次中心。為此，縣委、縣政府專門成立了拆違控違工作領導小組，由我任組長，經(jīng)開區(qū)管委會副主任劉逢春、副縣長譚浩然、曾衛(wèi)國任副組長，紀檢監(jiān)察、檢察院、法院、組織部、法制辦、國土、公安、城管、規(guī)劃、住建、住保等部門和各鎮(zhèn)街為成員單位，辦公室設城管局，撥付專項經(jīng)費，成立一支專門的拆違控違隊伍，建立工作調(diào)度、日常巡查、發(fā)現(xiàn)報告、考核問責、舉報獎勵等制度。
1.要做到四個“零”。一是“零容忍”。高度重視和嚴肅對待拆違控違工作，堅持嚴管重罰，時刻保持高壓，從根本上遏制違章建筑滋生蔓延的勢頭。二是“零死角”。對違法建設集中區(qū)域，統(tǒng)籌推進拆違控違工作，做到全覆蓋整治、全天候監(jiān)管，不留死角。三是“零增長”。在拆違的同時，實施嚴格的控違措施，加強日常巡查，建立舉報機制，發(fā)動全社會嚴防死守，將違法建設行為消滅在萌芽狀態(tài)，堅決防止死灰復燃，不給違法建設行為任何生存的空間和喘息的機會。四是“動態(tài)清零”。經(jīng)過一段時間的集中整治和嚴格的常態(tài)化監(jiān)管措施，通過殲滅存量、禁絕增量，最終實現(xiàn)城郊結合部成片違法建設“動態(tài)清零”的目標。
2.要嚴格屬地管理。各鎮(zhèn)街作為拆違控違的第一責任單位，要立即成立拆違控違領導小組，明確責任人和隊伍，做到守土有責、責任上肩。干部分片包干、落實網(wǎng)格管理，全面履行宣傳解釋、巡查清查、勸阻制止、牽頭落實“即查即拆”等職責，及時制止違建行為。對在建的違章建筑，由鎮(zhèn)街組織相關單位在2個工作日內(nèi)強制拆除。如在2個工作日內(nèi)強制拆除確有困難，屬鄉(xiāng)、村莊規(guī)劃區(qū)內(nèi)的，直接由鎮(zhèn)街組織國土、城管等部門進行強制拆除;屬城鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)內(nèi)的，鎮(zhèn)街向縣政府提出申請，由縣政府責成規(guī)劃、城管綜合執(zhí)法等部門配合強制拆除;屬規(guī)劃區(qū)外的，鎮(zhèn)街協(xié)同國土局申請法院強制拆除。各鎮(zhèn)街，特別是星沙、湘龍、長龍、安沙、榔梨、黃興、黃花、干杉等鎮(zhèn)街要設關堵卡、守好防線，迅速研究一套切實可行的拆違控違辦法。
3.要分類有序?qū)嵤?。拆違控違直接觸及利益，大膽執(zhí)行的前提必須是謹慎決策、分類實施。為此，我們將成立專家評審組，集中研究企業(yè)違章廠房、安置區(qū)加層、別墅加建等各類違章建筑的處理方式，分門別類、疏堵結合，將影響控制在最小范圍。首先拆除典型的、影響惡劣的違章建筑，重拳打擊三類對象：一是國家公職人員、黨員干部及其親屬有關的違章建設;二是不顧縣委、縣政府三令五申，仍然頂風作案、我行我素、強行建成的違章建筑;三是存在嚴重安全隱患的違章建設。對這三類對象要重點排查，依法依規(guī)拆除，既為集中整治打開突破口，也為全面推進整治行動爭取輿論主動。
4.要形成工作合力。各部門要充分履職，規(guī)劃、國土、城管、住建、住保等要協(xié)同配合，抓好各個環(huán)節(jié)的監(jiān)管和執(zhí)法。各部門要抽調(diào)精兵強將，切實保障執(zhí)法環(huán)境，堅決打擊暴力抗法，嚴肅追究當事人刑事責任。住建局負責對在建工地進行監(jiān)管，督促拆除無證和已過期的臨時工棚;住保局負責與小區(qū)物業(yè)公司銜接，建立信息共享機制，督促小區(qū)物業(yè)公司加強對新建違建的監(jiān)管，做到及時報告，馬上制止;消防大隊要對存在安全隱患的違章建筑調(diào)查摸底，健全檔案，及時查處;工務局負責督促代建項目拆除無證或已過期的臨時建筑;區(qū)縣規(guī)劃部門要嚴格執(zhí)行國家、省、市規(guī)劃相關控制性規(guī)定，嚴格臨時建筑的管理和審批，并充分考慮城市發(fā)展和人民群眾的實際需要，做好社區(qū)公園、停車場、站廁、農(nóng)貿(mào)市場等配套設施的規(guī)劃;企事業(yè)單位、樓盤小區(qū)必須嚴格按照規(guī)劃審批圖紙進行施工和管理，未經(jīng)批準不得擅自改擴建。另外，要齊心協(xié)力做好衛(wèi)片執(zhí)法檢查的整改工作，針對需作出行政處罰的65個圖斑，由縣國土局負責，聯(lián)合公安、監(jiān)察、財政、司法等要部門，依法依規(guī)依程序查處。針對需拆除的70個圖斑，由縣國土局將違法用地移送各鎮(zhèn)街，各鎮(zhèn)街必須于5月30日之前全部拆除，并對占用耕地的違法用地要求復耕復綠。
5.要嚴格獎懲兌現(xiàn)。縣委、縣政府將對此輪拆違控違集中行動實施嚴格的督查考核，指揮部要研究制定工作進度與經(jīng)費撥付直接掛鉤的獎懲機制，對控違拆違工作做得好的單位和干部給予獎勵。工作不力、進度滯后的單位，主要負責人要作出檢查，說明原因。監(jiān)察部門要把黨員領導干部表現(xiàn)情況納入工作重點，對拆違控違認識不高、態(tài)度不正、工作不力的，要嚴肅問責。對縱容、包庇違法建設的領導干部，要嚴肅查處。
6.要營造強勢氛圍。要把宣傳教育作為推進拆違控違集中行動的重要抓手，要在媒體上大張旗鼓地宣傳，通過發(fā)放宣傳手冊、上門思想教育等途徑，把國家法律規(guī)章送到群眾手上，把市委、市政府和縣委、縣政府拆違控違的決心傳達到千家萬戶，打掉個別群眾的觀望和僥幸心理，爭取大多數(shù)群眾的理解支持，全力發(fā)動群眾自行拆除違章，形成拆違控違的輿論攻勢和萬眾一心的社會氛圍。
同志們，新常態(tài)要有新作為，扎實做好拆遷拆違控違工作，責任重大，使命光榮。全縣上下要迅速行動起來，把心思和精力集中到今天的會議部署上來，大刀闊斧地干，創(chuàng)新高效地干，齊心協(xié)力地干，為全縣打造省會次中心作出新的更大貢獻。
謝謝大家!
在野營駐訓動員大會上講話篇九
領導班子作為一個領導集體,是組織的領導核心, 那在動員大會上領導班子該怎樣講話呢1?以下是愛匯網(wǎng)小編為大家整理的領導班子動員大會上的講話，給大家作為參考，希望對你有幫助!
敬愛的員工同志們：
大家下午好。
大地回春,綠意漸濃。從今天開始，我們所有工程就正式開工了。俗話說：一年之計在于春。對于我們建筑行業(yè)來說，春季是最重要的時節(jié)。因此，我們要在這個時節(jié)早準備、早打算、早謀劃，開個好頭，讓我們各項工作都贏在起跑線上。
近兩年，全國房地產(chǎn)業(yè)受國家宏觀經(jīng)濟調(diào)控政策影響，建筑業(yè)投資增幅呈逐年緊縮趨勢，龍江建筑企業(yè)面臨著生存發(fā)展的嚴峻挑戰(zhàn)。在建筑業(yè)市場行情一片看冷的形勢下，我們東輝集團憑借著雄厚的綜合實力和多年來實施品牌戰(zhàn)略贏得的良好社會口碑，排除了各種不利因素，逆市而上，繼續(xù)保持著高速發(fā)展態(tài)勢。20xx年我們的施工任務已達195萬平米，占哈爾濱建筑市場五分之一的份額，位列全市民營建筑企業(yè)之首。多年的打拼經(jīng)驗告訴我們，當建筑業(yè)處于低谷期時，從另一個角度來講，也是一個機遇期的到來，在龍江建筑企業(yè)面臨重新洗牌的新形勢下，我們只要抓準市場、提高危機意識和責任意識，就能繼續(xù)保持高速發(fā)展，穩(wěn)步前進。 2013年，集團北京分公司、深圳分公司相繼成立，海南分公司繼續(xù)做大做強，尚東輝煌城持續(xù)熱銷。這些令人鼓舞的發(fā)展告訴我們，只要大家凝心聚力、把握機遇、果斷決策，就一定能繼續(xù)擴大我們企業(yè)的規(guī)模，進一步提高東輝集團的經(jīng)濟效益與員工福利待遇。
因此今天的大會，就是要深入貫徹“二次飛躍”發(fā)展規(guī)劃，明確20xx年的工作重點，安排部署各項施工生產(chǎn)任務。我們要明確責任，振奮精神，鼓足干勁，高標準、高水平、高起點組織施工，全面掀起生產(chǎn)高潮，確保20xx全年生產(chǎn)總體目標順利完成。
下面我就20xx年度各項工作講幾點要求
(一)明確目標，統(tǒng)一思想，提高團隊凝聚力。我們集團發(fā)展到今天并取得驕人的業(yè)績，靠的就是在座的各位能精誠團結，凝心聚力。只有大家目標明確，顧全大局，心往一處想，勁往一處使，我們這個團隊才能形成一個拳頭，才能抓住機會，克服困難，迎取勝利。連續(xù)幾年來，我們已經(jīng)取得了許多成績，這種相互扶持、團結互助的優(yōu)秀品質(zhì)，早已成為企業(yè)發(fā)展寶貴的精神財富，并成為行業(yè)的楷模。但我們還要百尺竿頭，更進一步，體現(xiàn)我們的核心價值觀。希望我們在20xx年，把拳頭攥的更緊，用我們的滿腔熱情凝聚人心、凝聚力量，打造一支精湛、高效的團隊。
(二)合理安排工期，確保施工進度。當前，各類開工項目較多，農(nóng)民工需求勢必增加。所以，我們要提前聯(lián)系、確定施工隊伍，不要能因缺人而影響工期。在機械設備和原材料方面，我們也要提前計劃、提前進場。另外，各個項目部還要充分考慮天氣、人為等各種不良因素，科學、合理的安排好每項工程的施工計劃，確保施工進度，工程按期竣工。
(三)強化質(zhì)量意識，施工質(zhì)量要有新突破。隨著國家實施建筑行業(yè)質(zhì)量終身負責制的新規(guī)后，我們建筑企業(yè)在承擔項目施工、保證竣工的同時，更要對工程質(zhì)量終身負責。一旦出現(xiàn)問題，個人和單位都要承擔相應的責任。因此我們東輝人要把質(zhì)量意識放在第一位，尤其是重點工程，要精雕細刻，創(chuàng)造精品。要加倍珍惜來之不易的榮譽，認真對待我們已經(jīng)到手的工程，將其視為公司的形象工程、信譽工程;堅持樣板起步，好字當頭，自覺從嚴;努力做到一般工程和重點工程一樣精細，隱蔽工程和地面工程一樣精心，附屬工程和主體工程一樣精致;對工程建設的每一個階段、每一個環(huán)節(jié)、每一道工序都要加強管理，嚴格把關;對所承攬的項目進行全方位全過程的跟蹤管理;堅決杜絕為了趕進度、完成任務而忽視工程質(zhì)量問題。
在施工質(zhì)量方面，我們是行業(yè)的標桿，每年的三市質(zhì)量觀摩，各級領導都會對我們的施工做出高度評價。但是，不可否認，我們某些員工的質(zhì)量意識和企業(yè)標準還有一定差距，在一些施工細節(jié)方面還存在諸多質(zhì)量問題，如主體結構的節(jié)點處理和裝飾施工油工細部質(zhì)量控制上的問題，這需要我們加大管理力度和加強管控手段。今年，我們共有19個開工項目，大部分工程將在今年竣工?？梢哉f，做好施工質(zhì)量工作，對我們企業(yè)今后的發(fā)展至關重要，責任重大，任務艱巨，希望在座中高層干部一定要恪盡職守，盡職盡責的完成。
(四)安全管理要有創(chuàng)新，杜絕發(fā)生較大安全事故。
20xx年多起安全事故，給我們以深刻的教訓。20xx年我們要提前做好各項準備工作和預防措施，加大安全生產(chǎn)宣傳教育力度，建立安全領導小組，制定事故應急預案，明確責任與目標，簽訂安全生產(chǎn)責任狀等。要積極迎接各級領導的檢查和指導，并堅決杜絕死亡事故和一般以上安全事故的發(fā)生。
對于地處繁華路段，安全隱患較多的工程，要加強基礎工作建設，采取有效手段，嚴格安全管理，做到"三嚴"。一是嚴格要求。各級管理者要嚴格要求自己，起到表率作用，并對本單位、本部門的安全目標負責。尤其是分公司經(jīng)理，項目經(jīng)理長期在施工一線，是安全生產(chǎn)的負責人，是安全措施的落實者，在組織生產(chǎn)大干的同時，要切記注意安全，加強安全管理。對于小區(qū)改造和地處鬧市區(qū)的項目，施工現(xiàn)場安全標識要明顯，對存在的隱患部位進行封閉，做好安全警示，并且要加強安全紀律考核。堅持安全從嚴要求、從嚴懲治的原則，實行四個掛鉤，同本單位上崗選拔任用掛鉤，同各類先進評比掛鉤，同個人績效考核掛鉤，同安全評比結果掛鉤。對那些思想上不重視，責任、措施不落實，致使出現(xiàn)安全事故的項目部和個人，堅決按規(guī)定予以嚴厲追究，決不姑息遷就。
(五)節(jié)約施工材料，降低生產(chǎn)成本。“不當家不知柴米貴”，施工原材料是“花錢大戶”，更何況原材料的價格年年在漲。我們不偷工減料，但我們要合理節(jié)約，杜絕浪費。省錢就是掙錢，省下的都是利潤。在我們這個大家庭里，每個人都是家長，每個人也都是管理員，所以我們要養(yǎng)成這種愛家、愛集體的意識，擔負起“看家”的責任和義務。我們的工長、技術員、質(zhì)檢員、安全員等天天在現(xiàn)場檢查、指導工作，我們不能只管份內(nèi)工作，而對浪費材料的行為視而不見。今年，我們要嚴抓原材料的使用情況，對浪費材料的行為進行處罰。同時，施工現(xiàn)場也要做好安保工作，防范偷盜行為。更重要的是要防范執(zhí)法犯法，監(jiān)守自盜，從多方面降低生產(chǎn)成本，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。
(六)提高全員素質(zhì)，發(fā)掘優(yōu)秀人才。人才是企業(yè)的根本，是企業(yè)的生產(chǎn)力。我們不僅要把集團打造成一個學習型企業(yè)，學習型團隊，還要把集團打造成一個人才的搖籃。我們要給社會一個共識：東輝不但樓蓋的好，人也都是精英。因此，各個項目部要創(chuàng)造條件，對各個崗位的員工進行多方面的培訓，提高全員的綜合素質(zhì)，為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值。同時，各級管理者要多多留意基層員工，主動挖掘他們的個人潛能，培養(yǎng)、提拔那些優(yōu)秀員工走上重要崗位，讓我們東輝的人才年輕化、階梯化，以進一步提高企業(yè)的生命力、競爭力和戰(zhàn)斗力。
(七)積極應對突發(fā)事件，杜絕負面新聞報道。多年來，通過我們?nèi)w員工的共同努力，我們的企業(yè)在整個行業(yè)乃至整個社會都樹起了一面鮮明的旗幟。干一項工程，樹一座豐碑，我們企業(yè)能取得今天這樣的成就可謂來之不易。因此，我們要倍加珍惜，視企業(yè)榮譽為生命，要為我們自己的榮譽而戰(zhàn)。這就要求我們在日常工作中，要從大局出發(fā)，加強安全生產(chǎn)，加強現(xiàn)場管理，積極團結和配合我們的合作伙伴，在生產(chǎn)和生活中要給予他們支持與幫助，努力做到不發(fā)生任何負面事件。同時各項目負責人，特別是分公司經(jīng)理，要提高對突發(fā)事件的應對和處理能力，建立一套行之有效的應急措施。對待來訪的新聞工作人員要認真接待、智慧應對，力爭把負面影響消除在萌芽狀態(tài)。
(八)各部門要立足一線，通力合作，順利完成各項生產(chǎn)任務。在座的各位都是企業(yè)骨干，是企業(yè)的主力軍。你們的工作態(tài)度、執(zhí)行力度直接影響到企業(yè)的發(fā)展和走向，反過來也影響到你們個人的發(fā)展和前途。所以，我們既是在為企業(yè)工作，也是在為自己工作。20xx年，我們在薪酬、福利待遇等方面又進行了提升，可以看出，企業(yè)在發(fā)展的同時，領導每時每刻都在想著讓員工的收入與企業(yè)的收入共同增長，讓員工共享企業(yè)發(fā)展成果。所以，借此動員大會，我希望在座的同志們要團結友愛，相互支持，立足一線，通力合作，讓我們共同的事業(yè)更加美好，更加燦爛輝煌。
同志們，我們現(xiàn)在正處于一個移動、智能、互聯(lián)的時代，這是一個管理變革、服務變革、智慧變革的時代。如果我們不注重學習，做不到眼界寬、思路寬、胸襟寬，我們就會與瞬息萬變的時代格格不入。不與時俱進，必然就要落后，這是不以任何人的意志為轉移的。因此我們要牢牢抓住集團20xx全年的生產(chǎn)經(jīng)營工作，集全員之智，聚全員之力，勤奮務實，真抓實干，為圓滿完成20xx年各項工程建設施工任務而努力奮斗。
昂首展望，我們又一次站在了新的歷史起點上，前景光明，目標宏偉，催人奮進。20xx年也是集團成立十周年，十年磨一劍，亮劍鑄輝煌，同志們，回顧過去，我們搶抓機遇、奮勇拼搏、龍騰虎躍展宏圖;面向未來，我們斗志彌堅，豪情滿懷，龍馬精神行千里。讓我們緊密團結在集團的領導下，按照本次會議的工作部署，扎扎實實推進各項工作，認認真真履行崗位職責。在這春暖花開的季節(jié)里，以仰望星空的激情和腳踏實地的實干，以優(yōu)異的成績向集團十周年獻禮!
謝謝大家!
同志們：
思想政治建設是一切工作的生命線，也是各級黨組織的'核心任務。全縣各級領導班子中全面開展思想政治建設活動，切實解決當前領導班子思想政治建設中存在的突出問題，動員各級領導班子和領導干部統(tǒng)一思想、提高認識，明確職責、轉變作風，努力建設一支善于引領科學發(fā)展的堅強領導集體，為推動全縣脫貧致富提供堅強的思想和組織證。
下面，我講幾點意見。
一、統(tǒng)一思想是加強領導班子思想政治建設的前提
加強領導班子思想政治建設，是提高領導班子和領導干部素質(zhì)的根本途徑，也是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的必然要求，對于完成黨在各個歷史階段的戰(zhàn)略任務具有重要意義。我們黨歷來把思想政治建設擺在黨的建設的首位，在革命、建設和改革的各個歷史時期，都十分重視加強思想政治工作，并把它作為我們黨提高自身凝聚力、增強戰(zhàn)斗力的一條重要經(jīng)驗。黨的歷代領導人對思想政治建設作過許多精辟論述?！瓣P心一個地方的發(fā)展，首先要關心這個地方的領導班子建設;支持一個地方的發(fā)展，首先要幫助這個地方把領導班子建設好”。自治區(qū)黨委張春賢書記在自治區(qū)黨委八屆一次全體會議上提出：“要以加強思想政治建設為抓手，努力建設一個變化變革、敢于擔當、講求實效的領導班子?！备骷夘I導班子和領導干部要堅持重理論、抓學習，切實在思想上求實; 堅持重能力、抓培訓，切實在工作中落實;堅持重作風、抓服務，切實讓群眾得實惠;堅持重民主、抓規(guī)范，切實把基礎夯實;堅持重導向、抓選任，切實把隊伍帶實;堅持重獎懲、抓考核，切實在導向上務實，大家要認真學習、深刻領會，切實抓好落實。
二、正確認識縣情是加強領導班子思想政治建設的關鍵 近年來，我們在上級黨委、政府的領導下，通過全縣各級領導班子和廣大干部群眾的共同努力，縣域經(jīng)濟社會發(fā)展取得了長足的進步。但要認識到，我們還是國家扶貧開發(fā)重點縣，貧窮是基本的縣情。從發(fā)展形勢來講，中央新疆工作座談會和全國對口支援新疆工作會議召開以后，我們既面臨著千載難逢的重大歷史機遇，也面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)，各縣(市)發(fā)展速度不斷加快，我們的發(fā)展步伐慢了，就預示著差距會越來越大。惡劣的自然環(huán)境和薄弱的發(fā)展基礎，決定著我們必須在夾縫中求生存，在極端困難面前承受別人無法承受的壓力、付出別人難以想象的辛勞才能找到出路，才能跟得上全區(qū)快速發(fā)展的步伐。當前和今后一個時期，脫貧是我們的根本目標，打好基礎是根本的任務。能否實現(xiàn)脫貧致富，更好地完成黨和國家賦予我們的神圣職責，關鍵要有堅強有力的各級領導班子，才能更好地團結和帶領各族干部群眾攻堅克難、執(zhí)著進取，科學跨越、后發(fā)趕超。
三、強化意識是加強領導班子思想政治建設的核心
針對當前領導班子思想政治建設中存在的突出問題，我們要堅持“什么問題突出就解決什么問題”的思路，通過強化“五種意識”，切實加強領導班子思想政治建設。
(一)強化艱苦奮斗意識。艱苦奮斗是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。堅持艱苦奮斗，黨政機關是關鍵，領導干部是標桿。各級領導干部的行為，都是群眾行為的標準，領導干部要率先垂范，以自己的實際行動帶動群眾，形成勤儉節(jié)約的社會風氣。當前，我們有的部門(單位)和黨員干部淡薄了艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的意識，公務用車講排場，不講實用，越坐越豪華;個別干部花錢大手大腳，相互攀比;機關用水、用電、用紙等不注重節(jié)約，增加了黨政機關的行政成本，這些問題必須引起高度重視，采取有效措施加以解決。各級領導干部什么時候都不能忘記，我們還是國貧縣，脫貧致富任重道遠，扶貧開發(fā)工作的長期性和艱巨性要求我們必須始終發(fā)揚艱苦奮斗的作風，始終堅持勤儉節(jié)約的原則，嚴格執(zhí)行厲行節(jié)約、反對鋪張浪費的各項規(guī)定，真正把有限的資金和資源用在刀刃上，用在發(fā)展經(jīng)濟和改善民生上。不論是各級黨政機關，還是每一名干部，都應該從自己做起，從小事做起，把公家事當成自家事來辦，自覺精打細算，帶頭厲行節(jié)約，為各族群眾作出表率、當好標桿。
(二)強化組織紀律意識。作為一名領導干部特別是黨員領導干部，要時刻牢記自己是黨的干部，必須嚴格遵守黨的紀律，聽從黨的指揮，服從黨的安排。要嚴格遵守黨紀黨規(guī)，抓好從政道德教育，教育黨員干部見賢思齊、勤廉從政，引導黨員干部珍惜政治榮譽、珍愛政治生命、珍重事業(yè)家庭。當前，我們的一些干部無視黨紀黨規(guī)，不遵守廉潔自律各項規(guī)定，私設“小金庫”，利用各種名目套取項目資金，其中個別同志已經(jīng)觸犯法律，對這些領導干部，我們將嚴肅查處，絕不姑息遷就。要嚴格遵守黨的政治紀律，堅持民主集中制原則，在思想、言論和行動上自覺與黨的理論、路線、方針、政策和決議保持高度一致，確保政令暢通。要切實增強法律意識，把提高依法行政意識和能力擺在突出位置，帶頭學法、懂法、用法，善于運用法律手段處理經(jīng)濟和社會事務。
(三)強化學習意識。學習的目的在于應用。作為領導干部，擔負著領導一方發(fā)展的重要職責，只有牢固樹立學習意識，全方位接受各種信息的洗滌，用黨的基本理論、路線、方針、政策和市場經(jīng)濟知識來武裝自己的頭腦，才能擔當好重任、履行好職責。要加強對科學發(fā)展觀的學習，深刻領會科學發(fā)展觀的基本內(nèi)涵和根本要求，用科學發(fā)展觀指導具體實踐，增強統(tǒng)籌經(jīng)濟社會發(fā)展的能力和水平。要加強對各項政策的研究，當前有利于全縣發(fā)展的政策很多，如中央新疆工作座談會和全國對口支援新疆工作會議精神以及國家扶貧開發(fā)政策、西部大開發(fā)政策等，我們要在熟悉政策條目、理解政策內(nèi)涵的基礎上，開展有針對性、系統(tǒng)性的研究工作，提出對接意見，科學組織實施。要加強對工作的深入了解，只有做到對本行業(yè)、本部門、本系統(tǒng)的情況全面了解，十分熟悉，工作起來才會有目標、有方向，才能抓得準、抓得實，才能看到優(yōu)勢、發(fā)揮優(yōu)勢、放大優(yōu)勢，才能領導好工作，促進本行業(yè)、本部門、本系統(tǒng)的事業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展。要學會在全地區(qū)、全疆、全國同行業(yè)中找到自己的差距，不能滿足于現(xiàn)狀，更不能得過且過、不思進取。
(四)強化群眾意識。全心全意為人民服務，是我們黨的根本宗旨。當前，我們的一些干部群眾觀念淡薄，不主動深入基層了解民情，不積極解決各族群眾尤其是貧困群眾的困難，工作方法簡單。針對這些問題，各級領導干部要認真思考，組織上設置的每一個機構、每一個崗位、發(fā)放的每一份工資，出發(fā)點是什么?不正是為了更好地為群眾服務嗎?因此，我們要切實強化宗旨意識，在思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾，把群眾真正裝在心里，懷著對各族群眾的深厚感情，全心全意為群眾辦實事、做好事。要結合正在開展的“各級干部赴基層、轉變作風、服務群眾”活動，緊緊圍繞“促增收、保穩(wěn)定、美家園”的目標，真心實意地幫助農(nóng)牧民想辦法、出主意，幫助農(nóng)牧民拓寬增收渠道。要進一步暢通群眾訴求渠道，積極化解各類矛盾，對群眾反映強烈的一些熱點難點問題，要敢于面對，敢于負責，及時有效地予以解決。要做好矛盾糾紛排查化解工作，最大限度地將矛盾化解在基層、化解在萌芽狀態(tài)。
(五)強化科學發(fā)展意識。加強領導班子思想政治建設，必須堅持把科學發(fā)展作為根本出發(fā)點和落腳點。一是要有科學的發(fā)展思路。要深刻理解張春賢書記提出的“保護生態(tài)、放大優(yōu)勢、突出民生、形成特色、創(chuàng)先爭優(yōu)”的二十字工作方針，按照科學發(fā)展觀的要求，充分把握經(jīng)濟社會發(fā)展的客觀規(guī)律，堅持從實際出發(fā)，理清科學發(fā)展的思路，做到標準明確，思路清晰，從而少走彎路、少交“學費”。二是要有科學的發(fā)展措施。要吃透上級精神和全局發(fā)展大勢，正確理解縣情，明確自身定位和發(fā)展目標，自覺把本地本單位的發(fā)展置于大環(huán)境中去謀劃，對比發(fā)展差距，既認真總結經(jīng)驗教訓，認清自己的優(yōu)勢和劣勢，又善于找準突出問題，研究怎樣實現(xiàn)優(yōu)勢、克服劣勢，充分發(fā)揮后發(fā)優(yōu)勢，善于虛心學習別人的先進經(jīng)驗，借助外部力量和外部經(jīng)驗發(fā)展自己。三是要有科學的工作方法。堅持突出重點，明確每一個階段和時期的重點任務;堅持統(tǒng)籌兼顧，做到十個指頭彈琴;堅持全面推進，實現(xiàn)各項事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。
四、組織領導是加強領導班子思想政治建設工作的實際 加強領導班子思想政治建設是深入開展學習實踐科學發(fā)展觀的一項重要內(nèi)容和活動載體。各級黨組織要按照地委的統(tǒng)一部署和要求，切實加強組織領導，強化措施，確保領導班子思想政治建設取得明顯成效。
第一、加強領導，明確責任。各級黨組織要把加強領導班子思想政治建設擺上重要議事日程，切實加強領導，經(jīng)常研究本地本部門領導班子思想政治建設情況，有針對性地解決存在的突出問題。組織部門要發(fā)揮職能作用，承擔起宏觀指導、組織協(xié)調(diào)、督促檢查的責任，把思想政治建設納入對領導干部的日常管理之中。各部門要充分發(fā)揮領導核心作用，健全和落實領導班子思想政治建設責任制，做到一級抓一級，層層抓落實，形成齊抓共管的良好格局，推動各項工作順利開展。
第二、狠抓落實，務求實效。要堅持和完善黨建工作聯(lián)席會議制度，形成協(xié)調(diào)配合、齊抓共管的工作格局。針對不同層次不同類型領導班子的特點，突出重點，不斷創(chuàng)新活動載體，組織開展好“雙十佳”領導班子評比表彰等主題實踐活動。要加強分類指導，以點帶面，發(fā)揮典型示范作用，推動全市領導班子思想政治建設工作的平衡開展。
工作不落實，一切等于零?，F(xiàn)在我們很多工作思路是清晰的，目標是明確的，但在落實上還存在著一些問題，口頭上喊得多，現(xiàn)場抓得少，致使一些工作督而不辦、抓而不實、工作成效大打折扣。對此，各級領導班子要高度重視，堅持圍繞目標抓落實、突出重點抓落實、苦干實干抓落實、變化變革抓落實、敢于擔當抓落實，齊心協(xié)力抓落實，確保、政府的重大決策部署和重點工作任務全面貫徹落實。當前，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))和縣直各部門(單位)要認真對照年初簽訂的目標責任書，逐項查找自己工作中的不足和薄弱環(huán)節(jié)，對各項任務倒排時間，明確職責，強化措施，抓領導、抓細節(jié)、抓督辦，爭分奪秒、想盡辦法把各項工作落實好。
在這次會議上正式下發(fā)了《關于加強領導班子思想政治建設的實施方案》，各級領導班子要迅速組織廣大黨員干部認真學習、深刻領會，制定本部門實施方案，主要領導要帶頭學習、帶頭落實，確保各級領導班子思想政治建設取得新的成效。
同志們，加強領導班子思想政治建設，事關全縣改革發(fā)展大局，任務艱巨，責任重大。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各部門(單位)要以與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神，奮發(fā)進取，真抓實干，不斷提高服務發(fā)展、推動發(fā)展的能力和水平，為推進全縣科學跨越和長治久安做出新的更大的貢獻。
同志們：
在，歷時已近半年時間，公司經(jīng)營業(yè)績穩(wěn)步提高，發(fā)展動力顯著增強，企業(yè)凝聚力、員工的士氣不斷高漲，應該說各級班子和廣大干部的工作成績是有目共睹的。這次考核是根據(jù)干部管理規(guī)定進行的一次正常的例行考核，其目的在于更廣泛聽取民意，征求各方意見和建議，使公司班子能夠全面把握各二級班子和廣大領導干部的工作狀態(tài)，一方面全面了解二級班子的凝聚力、向心力和執(zhí)行力，肯定成績，找出不足，選好配強二級班子，達到揚長避短，知人善任;另一方面摸清干部在思想、作風、工作和學習中存在的不足，指明改進和努力的方向，增強改造自我的原動力。剛才，宋杰副總經(jīng)理宣讀了考核工作方案。為了做好這次考核工作，下面，我再強調(diào)以下三點意見：
一、統(tǒng)一思想，保證對考核工作思想認識落實到位
正確的認識是關系到考核工作質(zhì)量和工作效果的先決條件。對于這次考核工作，我們要從以下幾個方面來認識：
首先，考核工作是落實好公司“十一五”產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和人文發(fā)展規(guī)劃的迫切需要。公司“十一五”產(chǎn)業(yè)和人文發(fā)展規(guī)劃總體思路已經(jīng)形成，股份公司總部也明確在“十一五”期間將給遼陽石化上百億的投資，公司產(chǎn)業(yè)的大發(fā)展顯示了美好的前景，人文發(fā)展規(guī)劃也會進一步催人奮進。而上述規(guī)劃的有效實施，離不開深刻理會公司發(fā)展意圖，帶領員工群眾努力奮斗的工作能力強、創(chuàng)新意識鮮明、執(zhí)行力突出的各級領導班子，離不開大批政治強、技術好、業(yè)務精的領導干部。因此，要通過考核，在保證公司基業(yè)常青、永續(xù)發(fā)展的宏圖偉業(yè)實踐中，進一步激勵各級班子和領導干部奮發(fā)進取，使表現(xiàn)優(yōu)良的同志激流勇進，再攀高峰;使表現(xiàn)一般的同志居安思危，奮力拼搏;使表現(xiàn)較差的同志汲取教訓，迎頭趕上，進而形成比學趕幫的競爭氛圍，為公司實現(xiàn)長遠發(fā)展目標奠定基礎。
其次，考核工作是公司強化管理工作的迫切需要。管理內(nèi)涵是豐富和無止境的，當前，公司的管理工作正在由從嚴管理向精細管理和科學管理邁進，我們加大了煤炭物資的招標采購力度，改變了部分產(chǎn)品的經(jīng)營方式，積極推進陽光采購工。作進程，整頓現(xiàn)有的物資供應中間環(huán)節(jié)和外部施工隊伍，公司管理流程和管理界面的進一步整合與明晰，需要起決定作用的各級干部進行身體力行。因此，要通過這次考核，重點圍繞人權、財權、物權、事權等四個方面來規(guī)范和約束相關權力行為，從而全面提升公司整體管理素質(zhì)。
第三，考核工作是切實加強干部隊伍建設的迫切需要。中央于1998年就下發(fā)了《黨政領導干部考核工作暫行規(guī)定》，要求定期對領導班子和領導干部進行考核。多年來，公司通過采取“競爭上崗”、“崗位交流”等方式和手段，不斷加強干部隊伍建設。但是干部隊伍建設是一個動態(tài)管理的過程，具有階段性和周期性。在使用周期內(nèi)，對聘用班子成員和干部的能力，政績?nèi)绾螜z驗和評價，對勝任的干部如何激勵，不勝任的怎樣調(diào)整，這就需要定期的進行考核，這樣才能使干部隊伍建設的機制得以完善，形成一個不斷激勵的循環(huán)周期。因此，我們要從建立干部隊伍建設機制的角度來認識考核工作，進而克服和糾正考核是走形式、測評是走過場等不正確的思想情緒和心態(tài)，以認真負責的態(tài)度，積極行動，投入到這次考核工作之中。
二、把握重點，保證考核工作各項措施落實到位
這次考核工作根本目的是要以鼓勵先進、鞭策后進為主，全面加強各二級班子建設，具體是要對存在問題的干部從組織管理角度進行談話和誡免，對長時間工作在一個單位的干部進行必要的交流，對部分缺員單位干部進行適當補充，同時推薦公司各二級班子優(yōu)秀的后備干部。考核的主要形式是對二級班子全面進行民主測評，對個別單位班子和領導干部進行重點考核。為此，要重點把握好以下幾點：
第一，實事求是，全面正確地評價干部。要在領導班子和領導干部個人總結、廣泛民主測評和查閱相關資料的基礎上，根據(jù)民意進行以個別談話為主的重點考核。要注意傾聽方方面面的意見和評價，包括考核對象的領導、同事，分管部門、協(xié)調(diào)部門以及基層員工的意見，不能一葉障目，不識泰山。希望大家要以認真負責的態(tài)度，說真話、講實話，對成績的肯定要恰如其分，對缺點和不足的指出要以事實為依據(jù)準確無誤，防止談成績多，講問題少，說面上的事情多，涉及敏感情況少等不良現(xiàn)象發(fā)生。
第二，理清思路，客觀公正反映干部情況。在考核中要正確處理好資歷與能力、文憑與水平、優(yōu)點與缺點等三種關系，理清工作思路，不能把實績與德才搞簡單的“對號入座”，而要注重對實績形成過程的分析，排除各種虛假因素。依靠群眾、擴大群眾參與面，是貫徹德才兼?zhèn)溆萌藰藴省㈣b別干部德才素質(zhì)的有效途徑，只有在一定規(guī)模以上的員工中進行量化測評，其數(shù)據(jù)才具有科學性。要重業(yè)績、重能力、重口碑，改善知識結構，年齡結構，專業(yè)結構，氣質(zhì)結構，堅決杜絕“知識化、年輕化、專業(yè)化不如領導一句話”的不正?，F(xiàn)象，充分發(fā)揚民主，真正客觀公正地反映干部實際工作情況。
第三，端正態(tài)度，正確對待考核結果
。希望公司二級班子和廠(處)級領導干部要做到正確對待自己，正確對待考核，正確對待民意，正確對待組織上依據(jù)考核情況所做出的決定。要按照公司“四好”班子建設總體要求，對照公司班子制定的“八項”準則和“四種”品質(zhì)，圍繞德、能、勤、績等方面，結合本人職責分工和年度工作目標，認真疏理工作，找出自身存在的不足。希望大家端正態(tài)度，特別是針對民意較低的結果，個別干部要從自身找原因，良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行，要少講客觀原因，多做理性思考，從主觀上調(diào)整工作方法和思路，從而適應公司當前的工作需要，適應為廣大員工服務的需要。
三、精心組織，保證考核工作相關要求落實到位
各單位在動員會后，要立即行動起來，既要集中精力和時間全力作好考核工作，又要統(tǒng)籌兼顧，科學安排，扎實有效做好本單位生產(chǎn)經(jīng)營工作，確保考核工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作兩不誤、兩促進。
要加強組織領導。公司對這次考核工作實行統(tǒng)一領導，從黨委各部門抽調(diào)人員組成了三個考核組，形成了集中領導、分工負責的領導體系。各單位要按照公司要求，認真做好考核工作的組織實施，深入進行思想發(fā)動，教育和引導廣大員工充分重視考核工作，積極投身到考核之中，圍繞公司發(fā)展建設、安全生產(chǎn)等工作重心，把員工群眾關心的熱點問題，作為這次考核的主要內(nèi)容之一，切實使考核促進公司生產(chǎn)經(jīng)營工作的開展。
要規(guī)范考核程序。嚴格按照公開述職、民主測評、個別訪談、公布結果等程序進行，即要注意民主測評的廣泛參與，更要注意個別考核的工作深度，保證考核效果。
要嚴肅工作紀律。各級干部在考核中要嚴格約束自己的言行，大家都要恪盡職守，嚴格自律，模范遵守公司黨委有關規(guī)定。要杜絕考核中哥們義氣，。宴請送禮等現(xiàn)象，要堅決杜絕拉關系、搞串聯(lián)等歪風邪氣。這是一條鐵的紀律，也是對每位同志政治品質(zhì)、道德素質(zhì)和紀律作風的一次檢驗。違反上述規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給予嚴肅處理。
考核組的同志要切實履行責任，你們是代表公司班子行使考核職能，你們的工作作風是決定考核效果的關鍵，要求你們政治素質(zhì)要高，工作作風要實，反映問題要客觀公正，要充分利用調(diào)查研究的工作方法，善于綜合分析問題，廣泛聽取群眾的意見，真正將各二級班子和領導干部的像畫好，不求全責備，也能不千人一面。要幫助每名干部找準自身存在的問題，制訂明確具體的整改措施，客觀公正地做出考核結論，為公司決策提供準確可靠的依據(jù)。同時，考核組的同志要嚴格要求自己，不能從事非組織活動，不能接受吃請，不要傳播小道消息，要注意保守機密，嚴格實行考核工作責任制和考核工作回避制度，確?？己斯ぷ饕?guī)范有序進行。
同志們，公司希望廣大干部要利用考核機會，認真疏理自己一年來的工作情況，把自己的精力集中到學習上來，集中到提高自身素質(zhì)上來，集中到公司生產(chǎn)經(jīng)營、改造發(fā)展上來，通過考核，不僅找出不足，還要考核出向心力，考核出凝聚力，考核出戰(zhàn)斗力。
“五一”長假就要到了，借此機會對節(jié)日期間安全生產(chǎn)工作再提幾點要求：一是落實節(jié)前安全檢查工作。各單位要堅持做好節(jié)好安全檢查工作，不能有任何松懈麻痹思想，認真核對檢查出的有關問題，堅持事不過夜原則，抓緊進行處理，確保大家過一個平安、愉快的節(jié)日。二是落實節(jié)日期間安全生產(chǎn)責任制。
各單位要根據(jù)公司相關要求，對本單位安全情況做出承諾，并按管理權限上報公司職能部門備案。三是落實節(jié)日期間生產(chǎn)運行方案。節(jié)日期間要加強勞動紀律檢查，平穩(wěn)組織生產(chǎn)，堅持按計劃、平穩(wěn)和長周期原則，不要隨意調(diào)整裝置負荷。四是落實領導值班與通訊聯(lián)絡制度。在節(jié)日期間，公司要求全體副處級以上干部(含二級單位副總師)必須與本單位保持通訊聯(lián)系。各單位要加強節(jié)日期間值班值宿管理，生產(chǎn)一線要實施24小時安全值班，夜間要有廠級領導值班，值班人員要堅守崗位，嚴禁脫崗。
最后，祝本次考核測評工作圓滿成功，祝大家“五一”節(jié)愉快。
在野營駐訓動員大會上講話篇十
各位同志：
為了響應who和unief發(fā)起的“創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院”的號召，實現(xiàn)“4——6個月嬰兒單純母乳喂養(yǎng)率以省級為單位達到80%”的承諾，根據(jù)州衛(wèi)生局工作布署和縣創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院協(xié)調(diào)小組的意見，經(jīng)我院院務會會議討論決定，確定“創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院”為我院目前的中心任務。現(xiàn)將有關創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院的內(nèi)容簡單介紹如下：
一、創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院的目的：
創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院的主要目的是提高母乳喂養(yǎng)率，母乳是嬰兒天然的必須和最佳的食品，其所含的各種營養(yǎng)物質(zhì)最利于嬰兒的生長發(fā)育，其對嬰兒、母親、社會的益處已經(jīng)被專家認定。確定母乳喂養(yǎng)室最原始的方法，也是最科學有效的喂養(yǎng)方法。但是，由于諸多原因的介入，使母乳喂養(yǎng)被錯誤地認為是過時的、不方便的，自七十年代以來，世界范圍內(nèi)許多國家和地區(qū)出現(xiàn)了母乳喂養(yǎng)普遍下降的趨勢，特別發(fā)達國家表現(xiàn)尤為突出，響應地波及到許多國家和地區(qū)，由于衛(wèi)生知識水平及條件都差，安全用水未解決，經(jīng)濟上不堪負擔，因此，常導致嬰兒營養(yǎng)不良和腹瀉。據(jù)報道，在發(fā)展中國家，由于營養(yǎng)不良而導致的疾病，使每天有四萬兒童死亡(相當于每分鐘78人)，在嬰兒出生后4——6個月內(nèi)純母乳喂養(yǎng)的嬰兒患病的機會低于用母乳代用品喂養(yǎng)兒的2.5倍。因此，只要提高母乳喂養(yǎng)，就能減少營養(yǎng)不良和腹瀉的發(fā)生機會，挽救許多因患營養(yǎng)不良導致疾病死亡的嬰兒。
二、創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院的重要性：
1、創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院是產(chǎn)兒科的一場革命。通過創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院，徹底改變產(chǎn)兒科的管理，這一改革的最終目的是實行母乳喂養(yǎng)，提高母乳喂養(yǎng)率。
2、產(chǎn)兒科的管理改革后，增加了醫(yī)院的服務功能，這一方面使母嬰得到更好的護理，另一方面也增加醫(yī)院的經(jīng)濟收入。因此，創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院是有社會效益和經(jīng)濟效益的。
3、通過產(chǎn)兒科的改革，提高了本科醫(yī)護水平的同時，還能帶動全院醫(yī)護水平的提高。
三、母乳喂養(yǎng)的好處：
第一、對嬰兒方面：母乳喂養(yǎng)好所含成分最有利于嬰兒生長發(fā)育，母乳中所含的抗感染物質(zhì)，能保護嬰兒的疾病，同時，嬰兒頻繁的吸乳活動，有利于牙齒的發(fā)育與保護，有助于面部正常發(fā)育。
第二、對目前方面：母乳喂養(yǎng)能給予母親一種做母親的敏感性，并使之從孕婦狀態(tài)向非狀態(tài)成功的過度，伴隨吸乳而產(chǎn)生的催產(chǎn)素，促進子宮收縮，能減少產(chǎn)后出血，促使子宮復舊。母親體內(nèi)的蛋白質(zhì)、鐵和其他所需的營養(yǎng)物質(zhì)，能通過產(chǎn)后閉經(jīng)得以儲存，有利于產(chǎn)后的康復，也有利于延長生育間隔。另外，母乳喂養(yǎng)可減少乳腺和卵巢癌的危險。
第三、對家庭和社區(qū)也有益處：用于母親營養(yǎng)的消費比用于嬰兒營養(yǎng)的消費便宜。由于嬰兒少得病，可以減少醫(yī)療咨詢、藥物、化驗和住院消費。因此，母乳喂養(yǎng)經(jīng)濟、衛(wèi)生、安全、方便。
四、母乳喂養(yǎng)政策：
who和unief發(fā)表聲明的聯(lián)合聲明，促使母乳喂養(yǎng)成功的十點措施：
1、有書面的母乳喂養(yǎng)政策，并常規(guī)地傳達到所有保健人員。
2、對所有保健人員進行必要的技術培訓，使其能實施這一政策。
3、要把有關母乳喂養(yǎng)的好處及處理方法告訴所有的孕婦。
4、幫助母親在產(chǎn)后半小時內(nèi)開奶。
5、指導母親如何喂奶，以及在需與其嬰兒分開情況下如何保持泌乳。
6、除母乳外，禁止給嬰兒吃任何食物或飲料，除非有醫(yī)學指證。
7、實行母嬰同室，讓母親與嬰兒一天24小時在一起。
8、鼓勵按需哺乳。
9、不要給母乳喂養(yǎng)的嬰兒吸橡皮乳頭或使用奶頭作安慰物。
10、張貼母乳喂養(yǎng)支持組織已經(jīng)建立的信息，并將出院的母親轉給這些組織。
各位同志。我院確定創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院不是盲目決定的，經(jīng)州衛(wèi)生局領導在我院實地考察后，明確指出我院已經(jīng)完全具備創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院的條件，極力動員我院創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院，并且他們答應給予最大的幫助。只要我們大家通過一定的努力，是完全能夠達到愛嬰醫(yī)院全球標準的，相應地，我院已經(jīng)成立了愛嬰領導小組，并且已開展工作?，F(xiàn)我鄭重向全院同志發(fā)出動員，希望大家立即行動起來，積極配合院創(chuàng)愛嬰醫(yī)院的領導開展工作，把我院創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院的活動推向高潮，力爭通過一段時間的努力，能使我院順利通過愛嬰評審團的驗收。
在野營駐訓動員大會上講話篇十一
尊敬的各位師長，親
愛
的同學
們：大家好，我是來自八2班的高**，今天我講話的題目是：地生中考，我們來了
在萬物復蘇的春天，在朝氣蓬勃的經(jīng)安
校園
，不止應該有宜人的景色，更應該有朗朗讀書聲。早在七年級，就常聽地生老師提起八年級的中考，當時的我們大多數(shù)都沉浸在玩樂中，認為七年級的知識很簡單，玩著學就能學好，于是對地生毫不在乎，就連復習也不想多看兩眼，我想許多同學都有過和我一樣的'經(jīng)歷吧?，F(xiàn)在，面對緊張的復習，繁重的測驗，讓我們措手不及。如今想起，正迎合了“早知今日，何必當初”的俗語，簡直是后悔莫及。那么地生中考到底為何如此重要呢？這個看似平常的小考試對于我們可能是人生重要的轉折點。首先，它的分數(shù)被列入到九年級的中考總
成績
，直接決定你是否會被高中拒之門外。其次，它會對你升入九年級后的學習
心情起到很大的作用，比如，你的地生成績考得不理想，九年級的生活
注定會比較壓抑，焦慮，如果考的有進步，或者是發(fā)揮了正常的水平，九年級的你會比較的輕松，比較的愉悅。兩種心情，你來選擇，我想所有人都會選擇后者，既然自己選擇了拼搏，那就一定要腳踏實地，勇往直前。對于此次考試，我有自己的目標，我希望自己每科最多減1——2分，不能低于96分，當然我追求100分的完美。所以接下來的日子里，我會付出更多的努力，我也希望每個同學都給自己制定一個目標，然后朝著自己的理想努力。記得我們班高怡同學在她的
班級
日志中這樣寫道：“我的第二模擬考試地理的分數(shù)是45分，比第一次月考少考了2分，2分可以干掉兩操場的競爭者，可現(xiàn)在，我被兩操場的人給干掉了”。聽著有些凄慘，而這就是現(xiàn)實，殘酷的現(xiàn)實。對于我們每個人而言，中考前一年該怎么做呢，一點想法和大家共享。
“笨鳥先飛”適合于每一個考生。做一個執(zhí)著的讀書人會大幅度的提升地生成績。你可能會問，我的基礎不扎實，我 怎么辦？很簡單，上好每一節(jié)地生課，抓雙休日翻來覆去的看書，以課本為主，做題為輔，拋棄浮躁，泡在書本中，反復的讀寫，付出汗水，就會有收獲。
面對中考，不必迷惘，不必惆悵，相信自己，這個賽場你是主宰，傲世群雄是你的英姿，要做到最好，做到萬眾矚目，要讓別人仰視你，在復習當中要有毅力和決心，看好自己，汗水落地必有收獲，孜孜不倦就會成功，吧地生中考看成一場游戲，在與他人的競爭中收獲快樂，在圖中積累經(jīng)驗，提升等級，日積月累，積少成多，你就有了華山論劍的能力。這是這場游戲輸不起。
面對中考，我也會緊張和焦慮，課下我會翻翻做過的試卷，看看錯題，睡不著覺時，我會琢磨地理那塊知識點有欠缺？生物哪本書上的哪個概念還不很熟悉？這也是一種復習的方法?？荚嚂r要心平氣和，穩(wěn)住那顆好動的心，不放過試卷上的每一個字，甚至是每一個標點符號，做到萬無一失。
同學們，讓我們打起精神來備戰(zhàn)這場，但愿每個人都能考過及格分，但愿80%的同學都能考過優(yōu)秀分，但愿學有余力的同學都能考到滿分，希望大家都能實現(xiàn)自己的目標，時光荏苒，光陰難留，不到三個月的地生中考馬上來臨，緊張起來吧，昂首闊步，傲世群雄。我們能行。
我的發(fā)言結束 謝謝大家 （鞠躬）
在野營駐訓動員大會上講話篇十二
尊敬的學校領導、各位老師、同學們：
下午好!
今天，我們在這里隆重舉行xx屆高考動員大會，首先我代表學校向辛勤工作的老師們表示衷心的感謝，向刻苦學習、努力拼搏的同學們致以親切的問候。
又是一年春來到，又是萬米賽跑到了百米沖刺的時候，在這百米沖刺誓師大會上，我要奉獻給大家的話語是：沉著應對、挑戰(zhàn)自我、以最佳狀態(tài)迎接高考。
每一個同學都該明白，十年寒窗，已經(jīng)到了最后關頭。
我們是帶著輝煌一往無前，還是抱著遺憾悔恨終生?我想，每一個同學的答案都會一樣，那就是“子規(guī)夜半猶啼血，不信東風喚不回”。光有不信東風喚不回的抱負是不夠的，重要的是要有行動。越是臨近高考，心態(tài)的調(diào)節(jié)越重要，因此可以說，調(diào)節(jié)好心態(tài)是高考成功的一半。
信心是考生成功的精神支柱。如果沒有高考成功的信心，高考就不太可能成功。莎士比亞說過：“自信是走向成功的第一步，缺乏自信是失敗的主要原因。”這句話告訴我們要取得成功，對自己目標信心是很重要的，這也是高考的心理準備，也是一個心理健康者應有的正常心態(tài)。只要心中充滿自信，就會擁有信心和勇氣去解決所面臨的問題，解決了這些問題，就會一步一步接近勝利，最后取得勝利。
就此機會向全體同學提出如下建議和要求：
一、要胸懷奮斗目標。目標是我們奮斗的方向，給我們以前進的動力，同學們要堅定低進高出，面向普本的信念;準確把握自己，從實估量;激發(fā)斗志，磨礪一劍。
二、要樹立必勝的信念。“信心是基石，拼搏是保障”。充滿信心，是決戰(zhàn)高考的前提。要相信自己的能力，相信老師、家長和學校是你們最堅強的后盾，勇往直前。只要擁有信心，才可能擁抱成功;只有樹立信心，才能揮灑自如，超常發(fā)揮。
三、要樹立端正的態(tài)度。態(tài)度決定一切，積極端正的態(tài)度，是決戰(zhàn)高考的保障。十年寒窗，就此一博，我們要深信“愛拼才會贏”這個道理。
四、要有堅強的意志和毅力。堅定的意志和頑強的毅力，是決戰(zhàn)高考的支柱。高考不僅僅是智力水平的檢驗，更是非智力因素的較量;心理素質(zhì)是增強劑，它能使人的各種能力發(fā)揮到極致。高考在即，壓力難免，競爭難免，你怎樣看待壓力，怎樣看待競爭!你是把它作為煩惱、包袱，還是想變壓力為動力，在競爭中展示你的智慧和才華，來回報自己多年為之付出的辛勞和汗水。人生能有幾回博，惟有背水一戰(zhàn)，才能不為庸庸碌碌而后悔。
五、要講究方法和技巧：科學的方法是決戰(zhàn)高考的法寶。為此我提議臨考之前我們還是要堅持”三管齊下”的策略:一要管好自己的口,不懂就問,不留后患;二要管好自己的手,臨考前只看不做就會出現(xiàn)看到題目、題題會做，做起來、題題有誤，結果眼高手低;三要管好自己的腦，提倡獨立思考，對同類問題要注意歸納比較，這樣，才能將知識內(nèi)化為解決問題的能力。臨考前要注意培養(yǎng)“考感”：即規(guī)律感、時間感、答題感、考試感。
三年一瞬間，高中三年生活又是你們一生中最美好、最寶貴的時光，這1000多個難忘的日子，象一本厚厚的書，記載著你們的失敗與成功，淚水與歡笑，記載了你們青春的身影和奮斗的足跡，也記載了我們的深情厚誼!
三年的春夏秋冬，我們和同學們一起解讀著三中，發(fā)展著自我，這里是我們不斷追求科學理性和人文素養(yǎng)的精神家園。母校承載的不僅僅是豐富的知識和睿智的.頭腦，還有這片土地上深厚的文化底蘊。我們堅信在座的每一位同學都會有屬于自己的輝煌，母校老師也會在茫茫人海中將你們重新辨認出來，那是因為我們都擁有一個共同的名字——三中人!
同學們，今天我們弦歌在一堂，明天你們就要走向四面八方。謹記：人生的道路有鮮花也有荊棘，我們應當牢記“愛”的思想：愛自己，愛他人，愛生活。只有這樣，我們才能應對人生的各種挑戰(zhàn)!
愛自己，就要珍惜青春年華，珍惜大好韶光!時間是最公允的裁判，不會因為懶惰者的虛度而縮短，也不會因為勤奮者的耕耘而加長。只有搶抓每一次機遇，利用好每一分鐘，生命的軌跡才能延伸。愛自己就要樹立正確的人生觀，活著僅僅是為了活著的人，終究會被人遺忘;活著就要放射出光芒的人，才能成就永恒的輝煌。
愛他人，就要學會合作。如果說人只是一滴水，那么社會便是海洋。一滴水再晶瑩剔透，也終將消亡。水滴只有溶入了大海，生命才能久長。愛他人，不是甜言蜜語的許諾，而是發(fā)自靈魂深處的行動，哪怕是一次謙讓，哪怕是一次問候，哪怕是一次攙扶。愛他人，還要學會競爭。沒有競爭的社會是一潭死水，沒有正確的競爭也是不尊重他人的表現(xiàn)。
愛生活，就要有遠大的志向，不做井底之蛙，要做蒼天雄鷹!愛生活，就要有正視人生的勇氣，鮮花與掌聲淹沒不了自己的崇高理想，坎坷與失落埋葬不了自己的堅強意志。愛生活，就要有樂觀的人生態(tài)度，萬水千山腳下過，艱難困苦走泥丸!
同學們，沖刺高考的號角已經(jīng)吹響，“高考就是戰(zhàn)場”，其實，高考更是展現(xiàn)自我的舞臺。風從湖面走過，留下粼粼的波紋;歲月從森林走過，留下串串年輪。同學們，當我們從時代的舞臺走過，該留下什么呢?我們應當邁出堅定的步伐，在人生的道路上盡情舞蹈，放聲歌唱，旋轉出屬于自己最美的'篇章!
同學們，你們走過的路有多長，我們關注的目光就有多長;你們的理想有多寬，我們愛你們的心就有多寬。樹有根，水有源，別忘記?；丶铱纯?
“沅舞視野闊，風正好揚帆”，你們就要從校園起飛，帶著同學姐妹弟兄般的情誼，帶著老師真誠的祝福，在母校深情的目光中，踏上人生新的征程。在此，我謹代表教務處向你們表示最熱烈的祝賀和最美好的祝愿!
祝愿xx屆高三學子高考成功!人生輝惶!
謝謝!
我們在座的各位老師要不斷努力。
在野營駐訓動員大會上講話篇十三
尊敬的各位老師，親愛的同學們：
大家下午好！今天我校召開20xx屆畢業(yè)生復學復課暨百日中考動員大會。今年是不平凡的一年，全世界遭遇百年不遇的大疫。我們本該2月9日開學，但是受到疫情的影響，一直推遲到上周五。在這兩個多月里，大家在老師的組織下，認真開展線上學習，對功課影響是有限的。再過幾個月，在座的20xx屆學生就要參加中考了！我代表學校領導和畢業(yè)班的全體老師們在這里跟大家講幾句話。
最近，我聽到有人這樣形容初三的老師、家長和學生：老師是智多星，在學生迷惘時幫他們解惑；家長是及時雨，在學生困難時給他們所需；學生呢，是黑旋風，在硝煙四起的中考考場上沖鋒陷陣。黑旋風李逵有一顆拳拳孝心，有一副忠肝義膽，有一股沖天豪氣，還有一對令人望而生畏的板斧。各位同學，你有什么呢？你如何去面對一百天后的中考呢？我想，你應該有這樣五個條件：心里有一種信念，眼前有一個目標，肩上有一份責任，手中有一套技能，腳下有一地汗水。
首先，心里有一種信念。它叫做堅持。從小學一年級入學到初中三年級，你們經(jīng)歷了九年的學校教育。這是一場長達三千多個日日夜夜的馬拉松賽跑。你們從第一天種下希望起，就意味著九年后才能收獲理想?，F(xiàn)在，正是你們努力沖刺去收獲理想的時刻。接近沖刺線啦，你們應驕傲地對自己說：我人生的初級理想就要實現(xiàn)了！我要為此而感到自豪！這最后一圈賽跑，我咬緊牙關也要堅持下來！古人曾說：騏驥一躍，不能十步；駑馬十駕，功在不舍。鍥而舍之，朽木不折；鍥而不舍，金石可鏤。當你遇到困難或想松懈的時候，想想英國前首相丘吉爾是怎么鞭策自己的：決不放棄！決不決不放棄！決不決不決不放棄！
第二，眼前有一個目標。同學們都在上學期給自己定下了中考目標，這很好，而且很有必要。目標定好了，就能激發(fā)大家的潛力和創(chuàng)造力，就能變被動學習為主動學習，就能把不可能完成的任務變?yōu)榭赡?。然而，有的同學好“面子”，把目標定得太高。太高的.目標一下子不容易達到，反過來可能對你產(chǎn)生消極的影響。也有的同學想一口吃成個胖子，在一次考試中，因為沒有實現(xiàn)預期目標而心灰意冷。這些都是沒有正確對待目標而出現(xiàn)的問題。常言道：欲速則不達。大家必須快速制定并切實落實科學、完善、周詳?shù)臎_刺復習計劃，按計劃分步驟去做，你的目標才可能實現(xiàn)。在具體操作中，很多聰明人的做法是：盯住眼前比他強的那個同學，以他為趕超對象，再付出努力去超越他。我想，當你做到這一點的時候，一定會有成就感的，也一定會越來越有信心的。
第三，肩上有一份責任。周恩來總理青少年時期立下“為中華之崛起而讀書”的壯志，體現(xiàn)了一個炎黃子孫在民族危亡、國難當頭之際赤誠的愛國之心和歷史責任感。今天的中國蒸蒸日上，國際地位舉足輕重，百姓生活已無衣食之憂，你們的同學有的甚至過著錦衣玉食的王子公主般的生活，這樣是否就可以對自己的學業(yè)不負責任了呢？不是。我想，很多同學也沒有這樣想。但是，少數(shù)同學的所作所為從小處來說就是對自己不負責任，從大處來講就是對國家不負責任。有的同學課下打架，課上說話，不僅耽誤了自己的學業(yè)，而且影響了他人學習，與復習迎考的大氛圍極不協(xié)調(diào)；有的同學對這種不良行為聽第五講講話類公文的寫作之任之，一副事不關己、高高掛起的樣子，卻不知這樣助長了這股歪風邪氣，到頭來害了自己?！吧倌陱妱t中國強”，懷揣著這份責任感，做一個敢于擔當責任的人，你就不會在中考考場上遇難而退，反而勇往直前。
第四，手中有一套技能。俗話說：“是騾子是馬拉出來遛遛。”武俠小說里，三教九流魚龍混雜，沒有一身好功夫在江湖上難以立足。有的憑借身高體壯，孔武有力；有的憑借身輕如燕，飛檐走壁等。在中考考場上，沒有一點真本事，就成不了最后的勝利者。有的同學重文輕理，有的重理輕文；有的同學記性雖好卻懶于動腦筋，有的運算雖強卻疏于記公式；有的同學天資聰穎卻沒有好的學習習慣因而浪費時間，有的細心謹慎卻缺乏主動性導致坐失良機……這些都無一例外地限制了同學們的發(fā)展。你如今練就了什么真功夫呢？如果想把自己的本事練得全面而均衡，那就如當年的習武者一樣閉關修習，遠離一切閑雜之事的誘惑，一心苦讀“中考書”吧，這樣你才能笑傲“考場”??！
最后，腳下有一地汗水。所謂“天道酬勤”，是說上天會實現(xiàn)勤勞的人的志愿?？梢赃@么說，所有的成功者都是趟著汗水一路走來的。離開了“勤”字，一切都沒有意義。有了“勤”字，它一能補拙，二能出效益，三能節(jié)約時間?！扒凇笔且磺谐删偷母尽＿M入沖刺階段，有很多考試。每次考試都會暴露出大家在功課上的大小問題和不同缺陷，如何在最后一搏時把自己的成績推上去，是同學們在這幾個月學習生活中的重中之重，是同學們能否成功的最后契機，大家必須從對家庭和對前途高度負責的角度出發(fā)，對薄弱學科進行持續(xù)的自我補差，對在提高成績上有較多空間和較大潛力的學科，給予時間上的傾斜和保證，務求實現(xiàn)補有成效、補有提高，補有突破的目標。有耕耘就會有收獲，只要你不懈努力，最大限度地完善充實自己，千方百計地提高競爭實力，就一定會有一個光明美好的明天。
各位同學！真正的英雄敢于正視重重困難。面對中考，你做好準備了嗎？你想成為幾個月后的英雄嗎？如果答案是肯定的，那就對自己說：我會全力以赴！我是最好的！在這里，我代表畢業(yè)班的老師也表個態(tài)，我們將傾注所有心血，為你們保駕護航！我們要甘為墊腳石，讓你們站得更高看得更遠；甘作扶梯，讓你們站得更穩(wěn)走得更直，和你們風雨兼程，與你們同舟共濟。最后，借用電視連續(xù)劇《亮劍》里的一句話，我們互相激勵：考場如戰(zhàn)場，狹路相逢勇者勝！逢敵必亮劍，不是你贏就是我強！劍鋒所指，所向披靡！
祝愿各位同學中考美夢成真！
在野營駐訓動員大會上講話篇十四
尊敬的各位領導、各位老師，親愛的同學們：
大家好!很榮幸今天能夠站在這里，代表全體參加高考的同學，與各位一同回顧我們共同走過的七年光陰。
我永遠不會忘記來上外附中的第一天，漫步在這片鐘靈毓秀的校園中，仰望著那些高大無比的高三學長們，無法想象今天我也會站在這里，自己也成為了高三畢業(yè)生中的一員。
從中預到高三，這七年對于我們是人生的成長與蛻變。逐漸融入新的班級集體，逐漸適應全外語的教學環(huán)境，逐漸收獲越來越多的文化知識，逐漸學會平衡課外活動與課內(nèi)學習。在不斷自我完善的過程中，我們一邊思考、一邊領悟、一邊明了自己人生的方向。
我想感謝母校的老師們，謝謝你們用學識與愛心幫助我們成長，用校訓“自強、至誠、志遠”激勵我們成為志存高遠的學生。我想感謝校園里的同學們，謝謝你們以不同的天賦與個性影響著我們的生活，讓我們成為富有上外特質(zhì)的學生。
在十天后，我們就要迎來高考，高考就像一面明鏡，我們既能檢驗自己的能力，也能看見自己的成長。那時，中學七年的一切收獲，會在答卷上完美呈現(xiàn)，我們將不遺余力地讓這份答卷無愧于老師、無愧于家長，更無愧于自己的內(nèi)心、不辜負曾經(jīng)的努力。
同學們，我們將要去往不同的大學，走向我們各自獨特的未來。請不要忘記在這里認識的朋友，不要忘記在這里學到的知識和技能，不要忘記教會我們這些知識和技能的老師、家長和朋友。
謝謝大家!
在野營駐訓動員大會上講話篇十五
尊敬的領導、老師、親愛的同學們：
大家好！
在這個春風的季節(jié)，我們迎來了高考百日沖刺宣誓大會。10000米賽跑到了100米沖刺的時候了，響亮的號角已經(jīng)響起。我們聽到了加快進度的命令：從現(xiàn)在開始，我們要以最好的信心投入高考的競爭，投入高考的復習，以前所未有的毅力投入決戰(zhàn)，譜寫每一個學生的人生和我們濉溪二中的新篇章。900多天，我們從風雨中走來，走過了書籍的波濤洶涌的大山，走過了學習的無邊無際的海洋。讓我們用100天的努力去迎接命運的沖擊，相信一定會打出閃亮的火花！
我們感恩生活，留給我們一百天去努力。在最后的`征途上，我們要淡定從容，以平常心對待學習和生活。學海無涯。還有很多知識我們掌握不好。還有很多規(guī)則等著探索，很多技巧等著總結，很多錯誤等著改正。每個人都有無窮無盡的事情要做，每個人都有難以想象的潛力和無窮無盡的進步空間。靜下心來，戒驕戒躁，學習自己的潛力。每一秒都有收獲的機會，每一個問題都有發(fā)現(xiàn)的喜悅。
一百天，每一天都是新的一頁，每一頁都是掙扎。拿破侖說過：最艱難的一天是成功不遠的時候。先賢留下的哲學告訴我們：無論來什么，無論來什么。我們越接近成功，道路就越艱難。艱難困苦讓你成功。放下包袱，勇敢前行，勇敢戰(zhàn)斗。高考是一場綜合實力的較量。能掌握知識，能克服困難的人，才會贏得最后的勝利。
努力和正確的方法等于成功。只要我們每天努力，我們一定會成功。我們站在春天，滿懷信心地迎接仲夏的到來。十幾年來，我在寒窗里努力學習，努力拼搏，為了最后的沖刺和決戰(zhàn)。這個春天是希望和勝利的春天。我們的心在這里飛翔，夢想在溫暖的春天綻放。經(jīng)歷迷茫，經(jīng)歷彷徨，積累力量，自信，變得強大。用幸福迎接高考，用冷靜對待學習，用平常心對待成績，用無畏的心對待困難。
同學們，高考雖然不是人生的全部，但卻是人生中極其重要的一步。人生有很多坎坷需要克服，高考就是其中之一。讓我們“把握人生的每一分鐘，全力以赴，心中夢想”。人生能打幾次，這個時候什么時候不打？全身心的投入進去，一點一點的積累，積累能量，準備去六月?；畹拿恳惶於紱]有遺憾，從容自信的奔向自己的理想，勝利一定屬于我們！
最后，衷心祝愿努力培養(yǎng)我們的老師們身體健康，精神好，萬事如意！
祝同學們100天生活充實快樂，天天向上，六月高考。
謝謝大家！
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