10.讀后感不僅是對書的評價，更是對自己和他人的思考和啟示。寫讀后感時，可以融入一些個人的經(jīng)歷和感受，增強文章的真實性和感染力。下面是一些經(jīng)典文學(xué)作品的讀后感范文，希望能夠激發(fā)大家的閱讀興趣。
稻盛和夫的干法讀后感篇一
近期，領(lǐng)導(dǎo)跟我推薦《干法》一書，我一直想買來看看，還沒等我付諸行動，行里就統(tǒng)一發(fā)放了這本著作，且不論書中精妙，單單這種做法，就有利于提高我行職工的個人素質(zhì)和道德修養(yǎng)，且有利于營造良好的學(xué)習(xí)氛圍和工作氛圍。話題轉(zhuǎn)正，在拿到這本書后，我便時常抽取閑暇零散時間翻上一番，我個人不喜或長篇大論，或理論羅列，這本書恰恰以小短文的形式來呈現(xiàn)，很對我的胃口。這本書是稻盛先生結(jié)合自己70余年的切身經(jīng)歷和工作體驗，為職場中的讀者點燃指路明燈。以下，是我的幾點感悟。
書中說到"工作就是提升心志，磨練人格的修行。"工作造就人格，就是要通過每一天認真踏實的工作，逐步鑄成自己獨立的，優(yōu)秀的人格。這樣的道德說教，同現(xiàn)在大多數(shù)的年輕人一樣，我也曾不屑一顧，但是，自從我大學(xué)畢業(yè)進入農(nóng)發(fā)行工作后，這種年輕人淺薄的想法就徹底被現(xiàn)實粉碎了。干活，我對其二字的理解即為"只有干，才能活。"究其根本，起初我認為工作僅僅是養(yǎng)家糊口之用，當然直至今日我也并不否定，干工作最基本的目的就是"吃飽飯"，但入行五個月以來，我漸漸有所感悟，從做成第一筆業(yè)務(wù)到第一次得到領(lǐng)導(dǎo)的夸獎；從參加各種會議到新員工培訓(xùn)，種種的工作經(jīng)歷使我不僅在業(yè)務(wù)方面有所提升，更是一種心境的改善和升華。我不再依靠父母，而是靠自己自食其力；遇到困難我不再跟朋友抱怨，而是努力找尋解決的方法，這都是工作帶給我的改變。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。
書中說到"每天每日，在拼命思索的過程中，愿望就會滲透到潛意識里。這樣一來，即使不特別留意，在意想不到的場合，潛意識也會發(fā)動，給你啟示。而且這種啟示往往觸及事物的核心，使問題一下子得到解決。要實現(xiàn)高目標，前提就是持續(xù)地懷抱能滲透到潛意識的強烈的愿望。"讀到這里，我想起了以前上學(xué)時候?qū)W過的理論，物質(zhì)決定意識，意識對物質(zhì)起反作用，這跟書中的潛意識思想有著異曲同工之妙。起初，相信很多人都認為我們的微信群沒有什么實際用途，也有很多老同志對新科技的適應(yīng)存在一些困難，但我慢慢發(fā)現(xiàn)，這個微信群的作用已經(jīng)在日益凸顯，通過這個微信群，以及相關(guān)的"每日情況報送制度"和"通訊員制度"，在縱向上，上級行可以知道基層行的工作動態(tài)，以即時把控；在橫向上，各支行領(lǐng)導(dǎo)班子間可以做到信息共享，互通有無，各部室也可互相了解彼此的工作狀態(tài)和工作內(nèi)容。毋庸置疑的是，這個微信群已經(jīng)成為一個連接整個齊農(nóng)發(fā)的紐帶和橋梁，也在潛移默化地調(diào)動大家的工作積極性，提高全行的工作效率。
書中說到"所謂人生，歸根到底，就是一瞬間，一瞬間持續(xù)的積累，如此而已。每一秒的積累成為今天這一天，每一天的積累成為一周，一月，一年，甚至人的一生。那些讓人驚奇的偉業(yè)，乃是樸實，枯燥工作的積累。"我們從小都是聽著"鐵杵磨成針"的故事長大的，都知道滴水可以穿石，但真正做到一生堅持的又有多少人？我所在的依安行，有位姓崔的老同志剛剛退休，我稱她崔姨。崔姨在我們發(fā)行做了一輩子會計工作，誰說只有當官的才是成功？崔姨把她的一生最美好的光景都奉獻給了會計行業(yè)，奉獻給了我們發(fā)行，這種默默堅持，始終如一的精神是使我欽佩的，也是我們這些新入行的年輕人需要學(xué)習(xí)的。不積跬步，無以至千里；不積小流，無以至江海。我要走的路還有很長，加油，小劉同志！
稻盛和夫的干法讀后感篇二
段時間，我有幸拜讀了稻盛和夫的著作《干法》，讓我重新審視了自己的“人生觀”、“勞動觀”、“工作觀”，重新梳理了自己的思路，進行深刻反思，進而找到新的人生支撐點。
本書以“為什么工作”為起點，講述了如何磨練靈魂，提升心志。通過結(jié)合稻盛先生的自身經(jīng)歷向我們講述了如何愛上自己的工作，全身心的投入到工作中去。通過閱讀此書，有以下幾點領(lǐng)悟：
努力工作的彼岸是美好的人生。曾經(jīng)聽過一句話“越努力就會越幸運。”“極度”認真地工作能扭轉(zhuǎn)人生。認真是一種可怕的力量。也許在別人的眼里，你的認真有時會顯得比較“較真”“古板”，甚至?xí)容^“傻”，但是當你真的熱愛某項事物或事業(yè)的時候，你的“極度認真”不是刻意的表演，而是真實感情的流露，是“迷戀”情感的唯一態(tài)度。
要擁有人生的“夢想”。如果我們沒有夢想或者是有夢想但覺得很渺茫，并不敢想，那么夢想終究是夢，永遠都不可能實現(xiàn)。稻盛先生有一句話“人本來就具備使夢想成真的巨大潛力”，即使是覺得自不量力的夢想或目標，若能牢牢記在心里，并堅持不斷的為了實現(xiàn)它去努力，那么你的夢想終有一天會實現(xiàn)。
領(lǐng)導(dǎo)能力的提升重在“思考”。正如書上提到的“松下幸之助”的有關(guān)于“水庫式經(jīng)營”一樣，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)也只能從大格局去引領(lǐng)我們，每家支行會因為所處的地理位置，周邊環(huán)境，客戶群體等的不同，適合經(jīng)營的方法肯定也會有很大的差別，這就需要我們必須自己認真去想，認真去思考，“這種思考是一切的開始”。目標方向已有，我們所要做的就是思考找到具體的方法，這才是最重要的事情。
在工作中當遇到覺得難以克服的困難時，當自己認為“已經(jīng)不行了”的時候，稻盛先生告訴我們“這時候其實并不是終點，而是重新開始的起點?！毕胂胛覀兠看斡龅健翱病钡臅r候，往往不是堅定自己的信念，繼續(xù)努力，而是為自己做不到尋找各種理由，推卸責任。就是因為對待困難的態(tài)度不一樣，則每個人收獲的結(jié)果也不一樣。所以，當我們覺得進入“絕境”的時候，試著換一種思路，換一種態(tài)度，說不定立刻就會“柳暗花明又一村”了呢。
最重要的是“注重細節(jié)”。記得聽廣播的時候主持人說過一句話“現(xiàn)代社會特別需要工匠精神”。例如隨著社會的進步，科技的更新，導(dǎo)致衍生出來現(xiàn)代化所需要必需品的種類繁多，如何在眾多產(chǎn)品中脫穎而出，肯定就要求制造者在產(chǎn)品的細節(jié)處下工夫才能夠贏得市場，同理可證，不論是產(chǎn)品的質(zhì)量還是工作的質(zhì)量都是一樣的道理，追求“工匠精神”，“注重細節(jié)”，就會使你在和別人做相同內(nèi)容工作的時候能夠“與眾不同，脫穎而出”。
總結(jié)稻盛先生的人生理論，就是在持有正面的思維方式的前提下，擁有對人生對工作的熱情，付出不亞于任何人的努力，將自己的能力最大限度的發(fā)揮出來，正確面對各種困難和挑戰(zhàn)，那么所得到的人生將會是“碩果累累，幸福美滿”。
稻盛和夫的干法讀后感篇三
最近，我閱讀了稻盛先生的《干法》，受益頗多。對于像我一樣初入社會、初入職場的新人來說，我們對目前所面對的一切都感到無比新鮮，在工作遇到問題時的很多瞬間，會好希望自己立馬強大到可以去戰(zhàn)勝世界。如何在職場中實現(xiàn)我們的價值呢？作為新人的我們正慢慢探索著，剛好，看稻盛先生的《干法》可以為我們上一堂在職場中自我優(yōu)質(zhì)成長的課程。在這本書中，我對以下三點最為有感觸。
建行是我的第一份工作，它的到來，我是驚喜的。我懷揣著好奇去迎接它給我?guī)淼拿恳粋€挑戰(zhàn)。我是一個熱愛生活的人，現(xiàn)在開始，我也是一個熱愛工作的人。如書中所言，全身心地投入工作本就是一場磨煉人格的修行。當然這絕非讓我們丟掉生活，生活和工作本來就是相互依存的。我們應(yīng)該將熱愛工作潛移默化到生活的細節(jié)處，形成一種習(xí)慣。前幾天周末，我和一名同事逛街，當我們在一家奶茶店買單的時候，我們的第一反應(yīng)就是能否使用龍支付付款，然而這家店并沒有開通，店長也是第一次聽說龍支付，同事的車上一直都有龍商戶的宣傳資料，于是我和同事就向店長進行了一個關(guān)于龍支付、龍商戶的簡單介紹，他對這個建行全新的掃碼支付平臺很感興趣，于是在工作日，同事就帶著e終端上門為這家店開通了龍商戶。其實那天聊天前后就是做兩杯奶茶的時間，正是因為我們在生活中也有熱愛工作的慣性意識，我們才能不斷體現(xiàn)出自我的價值，獲得滿足。
銀行業(yè)務(wù)種類繁多，出差錯的幾率比較大，所以我們更應(yīng)該嚴格的用高標準去要求自己，業(yè)務(wù)不分大小，都要做到最好。甚至可以細微到客戶的一個簽名，是不是正楷字，不能太過潦草。前段時間，天心支行開展了一個關(guān)于員工合規(guī)的演講比賽，主要目的的為了告訴我們員工合規(guī)操作的重要性，不管多么細小的事情，都要用心去做，必須去注意到事情的方方面面，把每一筆業(yè)務(wù)各流程做到完美，才能防患與未然。在貫徹“完美主義”的過程中，我們不僅會提高工作質(zhì)量，同時也提升了我們自身的素質(zhì)。一句話，不管別人如何，世上沒有什么東西可以超越完美。
每天一點的鉆研創(chuàng)新，日積月累，今天比昨天進一步，一天天做得更好，這種“上進心”是最重要的。有同事會說，我們又不是產(chǎn)品研發(fā)部門，我們能創(chuàng)造什么呢？所謂創(chuàng)造性的工作其實是一種思想的進步。你是一個柜員，你可以創(chuàng)新自己的服務(wù)方式，讓客戶感受到來自于你最貼心的服務(wù)；你是一個大堂經(jīng)理，你可以創(chuàng)新自己主持晨會的方式，讓網(wǎng)點同事們在一天繁忙的工作中從快樂出發(fā)。你發(fā)自內(nèi)心的熱愛你的工作，工作上的創(chuàng)造性便會自然生長，從而我們會在工作中實現(xiàn)自己價值的升華。
企業(yè)文化在一個企業(yè)中有著無可比擬的地位，員工內(nèi)心文化素養(yǎng)對于企業(yè)文化更加重要。你是陽光，你看到的便是陽光。你是向上，你感受到的便是向上。你是積極，你做到的便是積極。如果你時刻陽光、向上、積極，感染著身邊的一切，當你覺得自己在一個充滿正能量、創(chuàng)造性的企業(yè)享受快樂、享受工作的時候，那么恭喜你，屬于你的全新的建行時代即將到來。
稻盛和夫的干法讀后感篇四
最近讀完日本經(jīng)營之圣—稻盛和夫的《干法》，看完這本書，我對工作又有了重新的認識，頓時感到醍醐灌頂。
曾幾何時，我也感到一度的迷茫，也在問自己工作到底是為了什么？好像是輪船在大海里失去了方向。這種渾渾噩噩，找不到人生航向的感覺不僅我自己有，我身邊很多朋友也是一樣。他們有的離開了自己的公司，然后開啟了不斷跳槽之路；有的在自己的崗位上蹉跎，日復(fù)一日。
讓我感到觸動的是，今年公司團委組織我們觀看習(xí)近平總書記在紀念“五四”運動100周年大會上的重要講話，習(xí)總書記深切說道：“一代人有一代人的長征，一代人有一代人的擔當……”當時感覺這句話喚醒了心中的責任感和使命感，而真正將心中的責任感和使命感聯(lián)系到實際，卻是因為這本《干法》。
這本書讓我明白了，工作并非是完全為了報酬，正如稻盛和夫說的，要將工作當做一種提升自己心志、塑造自己人格的修行。我還沒有達到那種境界，目前我認為做好自己的工作就是一種責任、一種使命和一種擔當。
懷揣著對工作的熱忱，即使是平凡簡單的工作，只要不斷鉆研和創(chuàng)新，也會帶來飛躍性的進步。正如我們?nèi)諒?fù)一日的崗位，看似枯燥無味，可是只要將它當作自己的責任、使命和擔當，那么就不會覺得乏味，更加不會感到迷茫。
有些時候，某一些事情就是需要有一種開導(dǎo)的方式，打開自己的心結(jié)，讓自己能夠走出迷茫。而這本書正是打開我心結(jié)的一個契機，讓我擁有更好的心態(tài)去工作和生活，這就是《干法》這本書給我?guī)淼淖畲笫斋@。
稻盛和夫的干法讀后感篇五
工作三年了，成長了很多，也成熟了很多。
工作時間長了，慢慢覺得工作就是日復(fù)一日的重復(fù)，有時候不知道自己工作的目標是什么，一直把做好工作看成是對生活負責的一種態(tài)度，只是盡自己的努力做好份內(nèi)工作。讀了稻盛先生的《干法》，忽然明白了自己的目標和意義：人工作的目的是為了提升自己的心志。工作可以起到鍛煉心志、提升人性的作用，長時間不懈的工作可以磨礪心志。工作是一個施展自己才能的舞臺，我們寒窗苦讀來的知識,我們的應(yīng)變力,我們的決斷力,我們的適應(yīng)力，我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。將自己的一生奉獻給工作舞臺，埋頭苦干，孜孜不倦，這樣的人最有魅力。
稻盛先生說，要想度過一個充實的人生，只有兩種選擇：一種是從事自己喜歡的工作;另一種是讓自己喜歡上工作。能夠碰上自己喜歡的工作，這種機率恐怕不足千分之一、萬分之一。與其尋找自己喜歡的工作，不如先喜歡上自己已有的工作。喜歡自己的工作，就能忍受任何艱苦;只要不懈努力，任何事情都能成功。卡耐基曾經(jīng)說過說："除非喜歡自己所做的工作，否則永遠無法成功。"在我們周圍，聽到的多是報怨和無奈，談得最少的是工作的開心和樂趣。其實不管自己處在何種境遇，都要抱著積極的心態(tài)朝前看，任何時候都要拼命工作，持續(xù)努力，這才是最重要的。并且對每天做過的事情，老老實實地進行反省，就可以避免工作上的失敗，并能夠不斷地完善自我。無論遇到什么事情都要感謝，既然選擇了這份工作這個崗位，就必須無條件地接受它的全部，包括好的和不好的，持有隨時感謝心態(tài)非常重要。
很多時候，我們在工作的時候，總是說盡力而為;遇到困難的時候，總是說盡力而為。我們可以原諒這種說法，但不能原諒這種做法。做任何事情不能本著盡力而為，竭盡全力是我們工作所要達到的境界。古語云：世上無難事，只怕有心人。我們要在工作上樹立必勝的信心，在戰(zhàn)略上藐視困難，在戰(zhàn)術(shù)上重視困難，付出自己百分之百的努力，成功的機會是不會錯過的。想到困難，正視困難，克服困難，解決困難，到完成工作任務(wù)的過程，其實就是一個自我的心理斗爭過程，就像稻盛先生所說：當你竭盡全力時神靈將會現(xiàn)身。只有付出"不亞于任何人的努力"才是人生和事業(yè)成功的最強動力。專心致志于一行一業(yè)，不膩煩、不焦躁，埋頭苦干，不屈服于任何困難，堅持不懈;只要你堅持這樣做，就能造就優(yōu)秀的人格，而且會讓你的人生開出美麗的鮮花，結(jié)出豐碩的果實。
看起來平凡的、不起眼的工作，能堅韌不拔地去做，堅持不懈地去做，這種"持續(xù)的力量"是事業(yè)成功的最重要基石，才體現(xiàn)了人生的價值，才是真正的"能力"。將努力變?yōu)?持續(xù)的力量"，就能讓一個"平凡的人"變?yōu)橐粋€"非凡的人"，就會擁有強大的能量!苦難不會沒完沒了，當然幸運也不會永遠持續(xù)。得意時不忘形，失意時不消沉，每天每日勤奮工作，這比什么都重要。
做好工作必不可少的認真態(tài)度：必須注重細節(jié)，比道理更作重要的是重視經(jīng)驗，不厭其煩，持續(xù)、專業(yè)地工作。在工作中有很多用橡皮擦絕對擦不掉的事情。抱著"錯了改改就行"這種想法做事，小的失誤就會頻頻發(fā)生，其中就隱含了導(dǎo)致無法挽救的重大錯誤的危害性。平時就要用心做到"有意注意"，不允許發(fā)生任何差錯。貫徹這種"完美主義"才能提高工作質(zhì)量，同時提升自身的素質(zhì)。
每天不斷進行創(chuàng)造性的工作，即使一天的進步微不足道，但若經(jīng)過十年的積累，就一定可以孕育巨大的變化，我要在日常的簡單工作中不斷尋找創(chuàng)新點，使工作中的每件平凡事都能有閃亮之處。只要肯開動腦筋，就可以想出許多又快又好的方法。無論多么渺小的工作，都積極去做。
讓我們珍惜今天所擁有的工作權(quán)利，珍惜來之不易的工作崗位，在工作中不找任何借口，積極主動，敢干挑戰(zhàn)自我，堅持不懈地努力，挖掘自身工作的潛在職責，主動承擔責任。
稻盛和夫在有生之年締造了兩個世界500強企業(yè)--京瓷和kddi，稻盛先生用他不平凡的人生經(jīng)歷證明了"行正道才是人生的王道"，奉行"六項精進"是人生成功的保障。稻盛先生指出--為磨礪靈魂，提升心志，以"利他"之心為準則，傾盡所能，日日"精進"，這才是人生的目的，也是最引以為榮的活法。
稻盛和夫的干法讀后感篇六
說明：研一學(xué)生大河，是我?guī)н^的學(xué)生中最愛好文學(xué)的一個，文筆挺好，也喜歡思考。
今天是3月27日，天氣很好，記憶是，還沒有到世界末日。
去年冬天和今年寒春，丟了兩副手套，不知是吃飯、理發(fā)時落下，還是丟在了公交車上，當時以為連溫暖也丟了，不過還好，無論丟在哪個地方，總是留給溫暖。最近慢慢發(fā)現(xiàn)，天氣暖和了，也許溫暖一直都在，或許，只要活著，就永遠丟不了。
冬天的時候，與手套同去的還有愛情。也許生命是場奔波，來來回回，不知道怎么決定誰是過客，誰是歸人。有人說，世界這么大，不是在這里得到，卻有可能在這里失去。于是，在滿是干燥的空氣里，在心情微微帶些倦怠的懷舊里，在被自己錯過的大好春光里，在農(nóng)殘課題的忙碌中，我拿到了《干法》。
四篇序言都沒看，前言到第四章看完，只記住了幾句話，或許是選擇性記憶，變相的開導(dǎo)自己。
稻盛和夫說：“冬天越寒冷，櫻花就開得越爛漫。人也是一樣，不體驗痛苦和煩惱，就很難有很大的發(fā)展，就不會抓住真正的幸福。”
“人的`煩惱據(jù)說有108種之多，其中‘欲望’、‘憤怒’、‘愚癡’這三者都是卑怯之心，是讓人陷于煩惱的最厲害的東西。它們糾纏于人的內(nèi)心，要驅(qū)趕也驅(qū)趕不走，釋迦摩尼把這三者稱之為‘三毒’，它們是將人的行動導(dǎo)向錯誤道路的萬惡之源?！?/p>
“‘三毒’不能完全排除，但必須作出努力讓毒素稀釋，而要達到這個目的，可以說獨一無二的方法，就是拼命工作?！?/p>
“要抱有一顆善被感動的心，要誠摯地對待生活?！?/p>
“無論遇到什么事情都要感謝，隨時準備說一聲謝謝，持有這種心態(tài)非常重要?！?/p>
………………。
我想，應(yīng)該是心情的緣故，入心的句子都是感性的。可是不論怎么以為，世界都不是理論的，沒有路的地方可以走出一條路來，靠人的主觀能動性。
返回來再讀的時候，開始思考。常常抱著感謝的心和善意，對適應(yīng)新環(huán)境有一些幫助，就好似去分析測試中心做實驗，新人新環(huán)境，需要慢慢磨合，每天見面互相微笑，問好，便可以增進彼此的親和力，使磨合期變短。
第二次看，印象最深的是：“首先要去想?！蔽乙詾樽詈唵蔚睦泳褪亲x書的時候，不思考，只是看一遍，總是徒勞無功，現(xiàn)實生活中一點也用不上，過幾天，便會全然忘了。只有真正去理解，思考，跟實際結(jié)合起來，才可能會運用到實踐中，如此反復(fù)利用，從而化為自己的東西，指導(dǎo)自己要走的路。
一次在網(wǎng)上看到非洲難民營和我國留守兒童的照片，而我卻坐在屋內(nèi)感受被玻璃隔著的陽光，悚然一驚。我們都是身在幸福中的人，應(yīng)該時常感恩。感謝出現(xiàn)在生命中每個人，他們教會你成長、磨練、反省、承擔、面對，微笑。
天氣慢慢變熱，生活像盛開的夏花，也會好好的。不去想你一個人擠公交車時的孤單，就慢慢習(xí)慣了生活的種種。打破一些幻想，再尋找另一些，只要是努力的，就會是開心的，開心加上努力，幻想就會成為現(xiàn)實。
愿離開的是幸福的，手套可以溫暖別人，愛可以傳播，幸福在身邊，也在路上。
稻盛和夫的干法讀后感篇七
20xx年8月27日，來到深圳進行公司內(nèi)部培訓(xùn)的第一天，我有幸拿到了稻盛和夫所著的《干法》一書，公司以此書作為見面禮送給了我們這些新員工，感謝公司關(guān)懷。
在四天時間內(nèi)我通讀完了稻盛先生的這本書。在本書的開篇第一頁就是馬云、季羨林、松下幸之助等顯赫的人物給予稻盛先生的各種贊譽，當時我半信半疑，直到我漸入佳境的拜讀此書，我的激情和熱情在此過程中也一次次被調(diào)動起來，對稻盛先生的敬仰和欽佩之情也油然而生，對即將到來的職場生涯已迫不及待。
通讀此書后，個人認為稻盛先生成功的奧秘總結(jié)起來就是“正確的態(tài)度+超越常人的努力+持續(xù)追求完美+創(chuàng)造性思維”。
正確的態(tài)度。
在本書的前言部分，作者著重講了當代年輕人對待工作的態(tài)度，我們應(yīng)該發(fā)自內(nèi)心的為實現(xiàn)自己的人生價值而工作，而不是被動的厭惡工作。稻盛先生也以自己人生開始階段的諸多不順告誡我們要正視挫折，勇于克服人生中的磨難。另外我們要以對待“愛情”的態(tài)度來對待我們的工作，迷戀上工作，只有這樣才能主動的出擊，才能成為“漩渦中心的人”。樹立正確的工作態(tài)度乃是成功的第一步。
超越常人的努力。
有了端正的工作態(tài)度，其次我們就必須設(shè)定一個“高目標”，并為之付出“不亞于任何人“的努力。京瓷集團起初的發(fā)展階段實力有限，而接收的ibm訂單對質(zhì)量的要求又異常苛刻，可以說給了京瓷一個看似不能達到的“高目標”，但京瓷在稻盛先生的帶領(lǐng)下，克服了種種困難，達到了客戶的滿意目標，同時也給京瓷注入了強大自信。但在我看來，這種高目標的追求并不適用于每一個人，至少對于我來說。我認為人不應(yīng)該把目標定得遙不可及，要定的經(jīng)過自己的努力能夠達到即可，像稻盛先生的這種冒險式的目標設(shè)定，我不敢茍同，但真的不得不佩服稻盛先生的魄力和勇氣。
稻盛先生成功了，但前提是付出了“不亞于任何人”的努力，我認為這一點是此書的核心部分。這讓我想起了李巍總“十萬個小時”的觀點，按照常人的工作強度，我們能夠三十年完成這十萬小時的積累，但我們?nèi)绻堰@個工作強度增加一倍，我們就可以提前十五年達到目標。這個雖然達不到稻盛先生說的“不亞于任何人”的努力，但精髓是一樣的，就是要想成功必須要比別人更努力！
持續(xù)追求完美。
每一天都拼命努力，這本身就是在孕育成功的種子。”“持續(xù)”二字看似簡單，但要真正實踐并堅持下去并不容易。稻盛先生在書中提到，每每自己感到絕望的時候，總是有神的眷顧，并引導(dǎo)自己走向成功。但這并不是偶然，這是建立在稻盛先生持續(xù)的鉆研、不懈追求的基礎(chǔ)上的。因為，機會只給準備好的人。
稻盛先生也用自己的“完美”觀點說服了詹恩-里夫先生的“最佳”觀點，對此我深表贊同。完美需要100%的努力，成敗取決于最后1%的努力。注重細節(jié)是其中最關(guān)鍵的方面，就像京瓷用陶瓷制作半導(dǎo)體封裝產(chǎn)品一樣，外觀的純白鮮亮就是最后的1%。在追求完美的過程中一定能達到最佳，這就是我的解讀。
創(chuàng)造性思維。
書中講到的多個實例都是看似外行的最終要比內(nèi)行的更成功，這就是思維的問題，外行的思維更大膽更發(fā)散，通往成功的路徑就更加多樣。而內(nèi)行往往被自己的專業(yè)困住腳步，思維受限。
即使是平凡簡單的工作，只要不斷地鉆研創(chuàng)新，也會帶來飛躍性的進步。每天一小步，日積月累就是一大步。
此時再翻到開篇看那些各方贊譽，心里沒有了懷疑，有的只是認同。《干法》教會了怎么干，怎么干好，怎么持續(xù)的干好。感謝稻盛先生，感謝《干法》，感謝華潤建筑。
《干法》是本好書，需要若干遍的閱讀才能真正領(lǐng)會稻盛先生的經(jīng)營哲學(xué)。
稻盛和夫的干法讀后感篇八
稻盛和夫的《干法》一書，言語樸實，但書中所體現(xiàn)的境界很高，包括全身心熱愛自己的工作、快樂的鉆研創(chuàng)新、高標準的追求完美主義以及快樂工作與幸福生活的融合一體等等。
這些境界，對于年輕人而言，確實感覺有點虛無縹緲，很難一下子都參透其中的道道的，但如果結(jié)合稻盛先生的個人履歷，這也正是他自己所經(jīng)歷和感悟的。
稻盛先生結(jié)合他個人的經(jīng)歷，以飽滿的熱情，全身的投入，積極的創(chuàng)造，努力的工作，最終達到碩果累累的人生與幸福美滿的家庭交融一體的境界。讓我們這些后生來談何為“快樂工作”?確實是班門弄斧，不自量力。
但我們可以從另一個視角來分享一下自己的經(jīng)歷和感悟，“怎么去認識，怎么去做，可以讓我們工作快樂點了?”其實，如果從廣義上來考慮，“快樂”不僅僅包含“物質(zhì)上的快樂”，其實也包含精神上的享受。
工作后，我也經(jīng)常參與同學(xué)的聚會，一些跨學(xué)校組織的校友活動，一方面是聆聽前輩的教誨和經(jīng)驗，另一方面，也互相借鑒和分享工作中的感悟，讓自己能定下心來做人、做事。
從大家的英雄事跡、成功案例和失敗教訓(xùn)來看，確實，我們可以總結(jié)出一些“讓自己工作變得快樂些”的“小道道”來，也許，很多你已經(jīng)感悟到，或是正在經(jīng)歷著，但如果再來審視一下這些“小道道”，也許會讓你能工作的更好，工作的更快樂。
那怎么可以讓我們工作稍微快樂點了?
一、在擇業(yè)的時候，首先選擇正確的行業(yè)，盡量迎合時代發(fā)展的方向：發(fā)展需要的，應(yīng)該是不容易被淘汰的行業(yè)，往往是需要不斷進步的行業(yè)。如果一開始就選擇了正確的行業(yè)，就可能為后續(xù)快樂工作奠定了基礎(chǔ)。諸如嚴生所說的：男怕入錯行，確實有一定的道理。
二、選對了合適自己發(fā)展的行業(yè)，僅僅讓自己變得快樂的第一步。在同一行業(yè)里，還需要細分方向，要盡量選擇自己感興趣的方向。因為感興趣的東西，當自己有進取心，往往會激發(fā)出自己不斷探究的動力，當你進步一丁點，都會讓你覺得有點成就感;有成就感就會促使你繼續(xù)研究，“好奇-研究-成就感-再研究-….”會形成一個良性循環(huán)的發(fā)展環(huán)，持續(xù)進步，最后有極大可能取得一些成就。
對于成就感，有的時候，讓自己也看的開一點，不要總讓物質(zhì)激勵成為你唯一的成就感的來源。自己技能的提升，知識能力的提高，都是可以讓自己更有成就感點的。
三、選擇一個正確的公司：切實適合自己發(fā)展的公司。環(huán)顧海內(nèi)外，優(yōu)秀的公司比比皆是，但我們必須承認一個現(xiàn)實：沒有一個公司可以適合任何一個人。因此，在自己擇業(yè)的時候，要理性分析一下自己的特點，再盡可能多認識一下你可能的娘家，看看迎合自己的發(fā)展路線，切忌：隨波逐流、人云亦云、盲從。
比如xx公司來說，她更器重踏實肯干、銳意進取，并為公司取得利潤的實干家，當你自己是一個喜歡“縱橫捭闔”的高談闊論者，顯然，xx公司無法匹配你的發(fā)展方向。當機會在你手中的時候，你也不能去接受。
四、投靠一個不錯的老板或領(lǐng)導(dǎo)。一個不錯的老板或領(lǐng)導(dǎo)，可以讓你做合適的工作，并會激發(fā)你不斷在工作中成長和提升。有時候快樂就非常簡單：做自己想做的事情，讓自己看到一個發(fā)展的空間，適當?shù)恼J可和回報。
以前，我對我們的領(lǐng)導(dǎo)也不是太了解。但在一些出差中，聆聽領(lǐng)導(dǎo)的教誨，分享他人生的坎坷和經(jīng)歷，結(jié)合稻盛先生的《干法》，才知道：人生的豐富經(jīng)歷、不經(jīng)意遇見的挫折和磨難，執(zhí)著的堅持到底的精神，浴火重生，才讓領(lǐng)導(dǎo)如此淡定和從容。
如我輩的年輕人，我們很難參透稻盛先生的領(lǐng)悟，我們也發(fā)覺淡定是如此艱難。唯一讓你我都很明白的，就是：我們很“蛋疼”!
淡定的境界，注定需要接受磨練，因此，讓自己經(jīng)歷的更多，真正也去嘗試下：浴火重生吧!
五、加入一個有著共同愿景、共同思維導(dǎo)向、并為之不斷努力的戰(zhàn)斗團隊?！皞€人英雄主義”的時代，離我們越來越遠了。如今，我們很難依靠單槍匹馬取得重大成功，因此，要想把事情做好或做成，需要依托團隊。很多時候，你在一個有戰(zhàn)斗力的團隊工作，個人的工作激情和潛能也會被無限激發(fā);一個不錯的戰(zhàn)斗團隊，往往更容易取得更偉大的成功。
就如政治書上所說的：毛澤東思想，不是毛澤東同志一個人的思想，而是中國共產(chǎn)黨集體智慧的結(jié)晶。與此類同，如今的成功，很多都不是個人的成功，是集體團隊的成功，成功得益于團隊集體力量的發(fā)揮。
因此，要讓自己工作變得快樂點，選擇一個共同工作的戰(zhàn)斗團隊也顯得尤為重要。
感覺自己最榮幸的是，總是和一個有共同愿景的激情團隊工作。遙想2006年，某新產(chǎn)品研發(fā)團隊的兄弟，年終加薪100元，但大家為了更寬廣的前途、錢途和錢圖(我輩凡夫俗子，還是脫離不了money)，那種不計個人休息，奮力一搏的戰(zhàn)斗場面，還歷歷在目。聊以慰藉的是，當年的團隊，現(xiàn)在已然是各方諸侯的領(lǐng)軍人?？戳丝础陡煞ā?，想了下自己，還發(fā)覺當年還曾經(jīng)那么偉大了一回。
六、踏實工作，提升自己的競爭力，這是唯一可以主宰自己命運的地方。不論身處何地，身處怎樣的公司，一定要有踏實工作的心，追求進步的進取心，如果公司不適合你，你可以走，但請你，不要因為公司的不好，丟失了踏實工作的心!
縱然有很多東西可以影響我們的人生，但主宰自己命運的還是依靠自己，因此，應(yīng)該考慮如何提升自己的知識、技能和各方面的能力，讓自己成為更有競爭力，才可以在不同的境遇中，應(yīng)對淡然從容，瀟灑自在。
七、適當?shù)倪M取心和創(chuàng)新精神。讓我們每個人都充滿工作激情，激進的進取心是不現(xiàn)實的，但當我們身處通信行業(yè)，還是要有點銳意進取和創(chuàng)新的精神。沒有一個產(chǎn)品是可以做到完美的，就讓我們多一點進取，多一點創(chuàng)新，產(chǎn)品也許會達到接近完美滿足客戶需求的境界。
簡而言之，多審視一下自我，多看看你身處的行業(yè)，多了解下你身在的公司，多深入認識下你的團隊，盡量讓自己工作快樂一丁點吧。
讀完《干法》這本書后，讓我認識了一位傳奇人物稻盛和夫，2010年出任日本航空株式會社會長，僅僅一年就讓破產(chǎn)重建的日航大幅度扭虧為盈，并創(chuàng)造了日航史上最高的利潤。
《干法》從字面上講，似乎是講述如何有效工作的方法，但其實這本書的重點，并不是講具體的工作方法，而是論述于工作方法前面的問題，其實它更多告訴我們的是人生中的“勞動觀、工作觀”。
雖然現(xiàn)在我還不能深切體會到干法中所講的深意，但是我相信對以后參加工作一定有很大幫助。“人為什么要工作?勞動究竟為了什么?”持續(xù)就是力量，怎樣才能出色工作，創(chuàng)造性的工作?！陡煞ā犯嬖V我們對待工作一定要有熱情、要迷戀上它，我認為人之所以要工作，一是為了掙錢，二是為了提升自己的心志，磨煉自己的意志。就像我們現(xiàn)在學(xué)習(xí)一樣并不是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，而是注重的這其中的過程，從過程中不斷累積經(jīng)驗。百年職校是我遇到的最好的學(xué)校，在學(xué)校雖然很嚴格，但時時感受的是溫暖與感動，我們每天學(xué)習(xí)如何更好地做自己，其實干法給了一個非常好的答案，也讓我們學(xué)會了在生活在學(xué)習(xí)在工作中最有效率的人，努力做更優(yōu)秀的人，工作是人生最尊貴、最重要、最有價值的行為。努力工作才能創(chuàng)造美好人生。最重要的還是鉆研創(chuàng)新，在每天的工作中時刻思考，無論多么渺小的工作，都積極去做，抱著問題意識，對現(xiàn)狀動腦經(jīng)進行改良。
不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江海，工作與學(xué)習(xí)一樣，要積累才能收獲。我也相信兩年之后的我們走上社會一定會把百年交給我的品質(zhì)帶進單位，帶入生活，也將伴隨我一生。
稻盛和夫的干法讀后感篇九
讀了《》，整本書都是圍繞“干”字而展開，我理解的“干”就是一種踏實的行動，它是成功的基石，沒有捷徑可以走，必須老老實實的做，一步一個腳印，容不得半點馬虎。但是要干成一件經(jīng)天緯地的大事業(yè)，光有莽撞“干勁”是不行的，因為不理解“干”的意義，就會在遭遇困難和挫折下，慢慢懈怠，產(chǎn)生消極，不斷的降低當初的奮斗目標，最后甚至把初衷拋之腦后，導(dǎo)致半途而廢，然后還會產(chǎn)生自我安慰：“差不多就行了！到點就下班了！”那么如何“干”才能通往成功？在前進的道路上遇到的種種絆腳石，稻盛和夫是怎么克服和做到的呢？他總是善于思考，最后總結(jié)成各種方“法”，這個“法”讓枯燥的“干”一下變的有靈氣了，“法”就是“干”的靈魂，賦予它的生命。而這個“法”我把它理解為一種積極向上的思考方式，它是一種正確的人生觀，價值觀跟世界觀，它是以充滿大愛、奉獻、無私為出發(fā)點。
今天的我們就像昨天的，還是一個普通人的稻盛和夫，我們也會抱怨環(huán)境，抱怨工作，也會感到苦惱。那么讀完《干法》后，我們首要思考的是“為什么要工作”，我一直以來都認為工作是為了衣、食、住、行，然而工作還有更深層的意義，那就是提升自己的心志。從今天起，我們要學(xué)稻盛老先生了，先埋頭工作，把工作做到極度。
我們?nèi)绾伟压ぷ髯龅綐O度呢？換言之就是如何投入工作呢？我都是抱著一顆埋怨的心，腦子想著工作都是枯燥的，乏味而無趣，難怪工作上難有進展。稻盛和夫告訴我們，要想工作有所起色，你必須從喜歡你自己的工作開始，我現(xiàn)在也改變了心態(tài)，要愛上自己的工作。
稻盛和夫說：“光愛上工作還是不夠的，必須持續(xù)付出不亞于任何人的努力”?，F(xiàn)在我們明白了，光有熱情還是不夠的，必須要有實際的行動，而且這個努力的行動程度是要異于常人的付出。要有壯士斷臂的決心，臥薪嘗膽的毅力。
《干法》對我們都非常適用，因為它不浮夸，對功成名就，它并不是遙不可及。它是有法可尋的，那就是抓緊今天這一天開始干起，它從不虛度光陰，只有不斷的積累無數(shù)個今天，哲學(xué)上說的：“實現(xiàn)量變到質(zhì)變的過程”，那么它最終將會贏來輝煌的明天。
每到夜深，我偶爾會深思，為什么我們工作五年、十年還是老樣子，《干法》給了我們答案，那是因為不知道怎樣才能出色的工作，原來“完美”是出色的“代言人”，追求“完美主義”，才能讓今天的工作比昨天更好，更完美！
《干法》的精髓是“創(chuàng)造性”地工作，每天都要鉆研創(chuàng)新，如果思想固守，按照經(jīng)驗辦事，確實很難有出色的成就。所以工作要帶著創(chuàng)新思維，持續(xù)不斷地對工作進行改善與改良，要有稻盛和夫另辟蹊徑的勇氣，才能取得比別人更輝煌的事業(yè)。
人生·工作的結(jié)果=思維方式×熱情×能力，稻盛和夫用他一生去驗證這個人生方程式，從而取得了碩果累累。只要我們有一顆不甘于平凡的心，那么請現(xiàn)在擼起袖管用這個方程式踐行我們的人生吧！
稻盛和夫的干法讀后感篇十
《干法》一書，是我在公眾號文章閱讀過程中，更加深刻認識了稻盛和夫先生后，認真拜讀先生的《干法》、《活法》、《心法》和《心》中的第一本，我非常的贊同稻盛先生的觀點，并對其觀點感同身受。
稻盛先生是位傳奇的人物，一生當中創(chuàng)辦過兩家世界500強企業(yè)，京瓷和第二電電，又幫助第三家世界500強企業(yè)日航破產(chǎn)重建，并在一年后就大幅度扭虧為盈，創(chuàng)造日航歷史上的最高利潤。他創(chuàng)立盛和塾，傳播經(jīng)營哲學(xué)，幫助中小企業(yè)提升經(jīng)營，創(chuàng)立“京都獎”，被譽為“亞洲諾貝爾獎”。稻盛先生一生中都注重修身正心，遵從做人正確原則，是一位值得我們尊敬的企業(yè)家和哲學(xué)家。
1.進一步改變，或者增強了我對工作的認識和熱愛。
在這個世界上，多數(shù)人都是把工作當做一個謀生的手段，境界高一些的人，可能把工作當作成就自己的一個平臺?，F(xiàn)在年輕人中，更有一部分人，把工作當消遣，因為他們生活條件富裕，靠著父母或者長輩的資產(chǎn)就可以過上好的日子，所以工作做成什么樣，在他們眼里并不重要，開不開心才重要。還有就是現(xiàn)在社會，有一大批人，具有投機者的心理，這種浮躁的心理，致使他們靠投機賺大錢，靠新概念制造的泡沫賺錢。
“人為什么要工作？”“勞動究竟為了什么？”稻盛先生給出了我們啟發(fā)，先生說“人工作的目的是為了提升自己的心志?！币恍囊灰馔渡碛诠ぷ鳎劬珪?，孜孜不倦，精益求精，這本身就是磨煉人格的修行，這樣做就能磨煉我們的心志，促進我們成長。而通過心志的提升，我們每個人的人生價值也能隨之提升。稻盛先生一生中遭遇過無數(shù)的困難和挫折，但這些困難和挫折后來都變?yōu)槌晒Φ幕A(chǔ)。這些都是他經(jīng)歷的磨煉，當初認為痛苦的事情后來都給他帶來了好的結(jié)果。
我對工作的認識也是一步步改變的，最初就是謀生，我非常坦誠的說，后來是覺得實現(xiàn)了自己的價值，可以叫做自我實現(xiàn)吧，現(xiàn)在就是一種修行，這是我真實的想法。通過長時間不懈地工作，磨礪了我的心志，使得我具備了越來越厚重的人格，越來越清晰在人生中應(yīng)當堅持的正確原則，并且能夠不斷的在實踐中堅持，而不動搖。
我每周工作六天，每天工作的時間也遠遠超過規(guī)定時間，我想我不是簡單的為公司工作，而是在為自己修身正心，把工作當作是一個修煉的場所。工作中遇到的困難和煩惱，我首先要想開，并且面對，我想這些磨煉最終都會成為寶貴的精神財富，融匯到我的血液里，貫通在心里。在稻盛先生的指引下，我覺得我現(xiàn)在對工作的熱愛程度增強了很多，任何煩惱的工作好像我都能坦然面對了，有一種開悟的感覺。
2.“付出不亞于任何人的努力”深深激發(fā)了我。
我們平時工作完成的不好，或許就是我們沒有付出足夠多的努力，盡管我們認為我們付出了很多。好像全力以赴地工作是在苛刻我們自己，其實并非如此。
自然界的法則是優(yōu)勝劣汰，物競天擇?？纯醋匀唤绲母鞣N生物，哪個不是在拼命努力地求生存，而只有人類才會貪圖安樂。稻盛先生舉了城墻石縫中的小草，努力生長、開花、結(jié)果，留下子孫，然后枯死等鮮活的例子。我想起我辦公室樓頂?shù)目p隙里長出的樹苗，感觸非常深。
我做得還不行，還不到位，要向先生學(xué)習(xí)，堅定地、認真地、誠實地工作，相信心的堅定，一定會使工作有更大突破。
3.樹立堅韌之心，用持續(xù)的力量將“平凡”變?yōu)椤胺欠病薄?/p>
稻盛先生說，看起來平凡的、不起眼的工作，卻能堅韌不拔地去做，堅持不懈地去做，這種持續(xù)的力量才是事業(yè)成功最重要的基石，才體現(xiàn)了人生的價值，才是真正的能力。將努力變?yōu)槌掷m(xù)的力量，就能讓你這個平凡的人變?yōu)榉欠驳娜?，你就會具有強大的力量?/p>
堅韌之心是我們成功必備的一種心理狀態(tài)，我們往往是想法多，有信心，有信念，而且做人做事的道理也非常簡單，所謂大道至簡，但我們?nèi)祟惥褪遣荒軋猿秩プ觯蜁咂?，浮躁，甚至看不起簡單的事和簡單的道理，認為復(fù)雜的才有高度，有層次。
我們應(yīng)該全力地過好每一天，每天反省，比前一天進步一點點，不斷的重復(fù)，我們就會由量變到質(zhì)變。人的能力是無限伸展的，堅信這一點，面向未來思考，就一定能把你的潛能發(fā)揮出來。把很多的“不可能”變成“可能”。
《干法》一書，語言非常的簡單和樸實，道理也非常簡單，我想起《道德經(jīng)》以自然純樸為追求目標，其實自然純樸就是最初的人類的狀態(tài)，道理都是非常簡單的，可就是做不到，不堅持做，這是我們的一個通病，我們應(yīng)該化繁為簡，而且堅持，堅持，就能真正修身正心，做出不平凡的事業(yè)。
稻盛和夫的干法讀后感篇十一
人工作的目的是為了提升自己的心志。
工作三年了，成長了很多，也成熟了很多。
工作時間長了，慢慢覺得工作就是日復(fù)一日的重復(fù)，有時候不知道自己工作的目標是什么，一直把做好工作看成是對生活負責的一種態(tài)度，只是盡自己的努力做好份內(nèi)工作。讀了稻盛先生的《干法》，忽然明白了自己的目標和意義：人工作的目的是為了提升自己的心志。工作可以起到鍛煉心志、提升人性的作用，長時間不懈的工作可以磨礪心志。工作是一個施展自己才能的舞臺，我們寒窗苦讀來的知識,我們的應(yīng)變力,我們的決斷力,我們的適應(yīng)力，我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。將自己的一生奉獻給工作舞臺，埋頭苦干，孜孜不倦，這樣的人最有魅力。
稻盛先生說，要想度過一個充實的人生，只有兩種選擇：一種是從事自己喜歡的工作；另一種是讓自己喜歡上工作。能夠碰上自己喜歡的工作，這種機率恐怕不足千分之一、萬分之一。與其尋找自己喜歡的工作，不如先喜歡上自己已有的工作。喜歡自己的工作，就能忍受任何艱苦；只要不懈努力，任何事情都能成功?？突?jīng)說過說："除非喜歡自己所做的工作，否則永遠無法成功。"在我們周圍，聽到的多是報怨和無奈，談得最少的是工作的開心和樂趣。其實不管自己處在何種境遇，都要抱著積極的心態(tài)朝前看，任何時候都要拼命工作，持續(xù)努力，這才是最重要的。并且對每天做過的事情，老老實實地進行反省，就可以避免工作上的失敗，并能夠不斷地完善自我。無論遇到什么事情都要感謝，既然選擇了這份工作這個崗位，就必須無條件地接受它的全部，包括好的和不好的，持有隨時感謝心態(tài)非常重要。
很多時候，我們在工作的時候，總是說盡力而為；遇到困難的時候，總是說盡力而為。我們可以原諒這種說法，但不能原諒這種做法。做任何事情不能本著盡力而為，竭盡全力是我們工作所要達到的境界。古語云：世上無難事，只怕有心人。我們要在工作上樹立必勝的信心，在戰(zhàn)略上藐視困難，在戰(zhàn)術(shù)上重視困難，付出自己百分之百的努力，成功的機會是不會錯過的。想到困難，正視困難，克服困難，解決困難，到完成工作任務(wù)的過程，其實就是一個自我的心理斗爭過程，就像稻盛先生所說：當你竭盡全力時神靈將會現(xiàn)身。只有付出"不亞于任何人的努力"才是人生和事業(yè)成功的最強動力。專心致志于一行一業(yè)，不膩煩、不焦躁，埋頭苦干，不屈服于任何困難，堅持不懈；只要你堅持這樣做，就能造就優(yōu)秀的人格，而且會讓你的人生開出美麗的鮮花，結(jié)出豐碩的果實。
看起來平凡的、不起眼的工作，能堅韌不拔地去做，堅持不懈地去做，這種"持續(xù)的力量"是事業(yè)成功的最重要基石，才體現(xiàn)了人生的價值，才是真正的"能力"。將努力變?yōu)?持續(xù)的力量"，就能讓一個"平凡的人"變?yōu)橐粋€"非凡的人"，就會擁有強大的能量！苦難不會沒完沒了，當然幸運也不會永遠持續(xù)。得意時不忘形，失意時不消沉，每天每日勤奮工作，這比什么都重要。
做好工作必不可少的認真態(tài)度：必須注重細節(jié)，比道理更作重要的是重視經(jīng)驗，不厭其煩，持續(xù)、專業(yè)地工作。在工作中有很多用橡皮擦絕對擦不掉的事情。抱著"錯了改改就行"這種想法做事，小的失誤就會頻頻發(fā)生，其中就隱含了導(dǎo)致無法挽救的重大錯誤的危害性。平時就要用心做到"有意注意"，不允許發(fā)生任何差錯。貫徹這種"完美主義"才能提高工作質(zhì)量，同時提升自身的素質(zhì)。
每天不斷進行創(chuàng)造性的工作，即使一天的進步微不足道，但若經(jīng)過十年的積累，就一定可以孕育巨大的變化。我要在日常的簡單工作中不斷尋找創(chuàng)新點，使工作中的每件平凡事都能有閃亮之處。只要肯開動腦筋，就可以想出許多又快又好的方法。無論多么渺小的工作，都積極去做。
讓我們珍惜今天所擁有的工作權(quán)利，珍惜來之不易的工作崗位，在工作中不找任何借口，積極主動，敢干挑戰(zhàn)自我，堅持不懈地努力，挖掘自身工作的潛在職責，主動承擔責任。
稻盛和夫在有生之年締造了兩個世界500強企業(yè)--京瓷和kddi，稻盛先生用他不平凡的人生經(jīng)歷證明了"行正道才是人生的王道"，奉行"六項精進"是人生成功的保障。稻盛先生指出--為磨礪靈魂，提升心志，以"利他"之心為準則，傾盡所能，日日"精進"，這才是人生的目的，也是最引以為榮的活法。
目錄。
推薦序一一本泄露天機的寶書。
推薦序二在工作中體會生命的精彩。
推薦序三熱愛的力量。
中文版序我的勞動觀。
前言幸福"工作法"。
第1章磨練靈魂提升心志：為什么要工作。
我們?yōu)槭裁炊ぷ鳌?/p>
工作造就人格。
"極度"認真地工作能扭轉(zhuǎn)人生。
那些智慧迸發(fā)的瞬間。
乍看的不幸，實際上是幸事。
努力工作的彼岸是美好人生。
堅持"愚直地、認真地、誠實地"工作。
要每天反省。
第2章讓自己喜歡上所從事的工作：如何投入工作。
改變"心態(tài)"。
"迷戀"工作。
感動給人注入新的動力。
"抱著產(chǎn)品睡"。
傾聽"產(chǎn)品的哭泣聲"。
成為"自燃型"的人。
勇于在"旋渦中心"工作。
第3章以"高目標"為動力：持續(xù)付出不亞于任何人的努力。
不斷樹立"高目標"。
首先"必須得想"。
把愿望滲透到"潛意識"。
當你竭盡全力時神靈將會現(xiàn)身。
始終"以百米賽的速度奔跑"。
付出"不亞于任何人的努力"乃是自然的機理。
第4章持續(xù)就是力量：抓緊今天這一天。
持續(xù)的力量能將"平凡"變?yōu)?非凡"。
比昨天更進一步。
全力過好今天這一天。
能力要用"將來進行時"。
將"不可能"變?yōu)?可能"。
"已經(jīng)不行了"的時候才是真正的開始。
苦難和成功都是考驗。
不要有感性的煩惱。
嚴酷鍛煉人。
哪怕險峻高山，也要垂直攀登。
第5章追求"完美主義"：怎樣才能出色工作。
出色的工作產(chǎn)生于"完美主義"。
成敗取決于"最后1%的努力"。
橡皮絕對擦不掉的錯誤。
最重要的是"注重細節(jié)"。
制作"會劃破手的"嶄新的產(chǎn)品。
事先"看見完成時的狀態(tài)"就定能成功。
抓住一切機會磨煉"敏銳度"。
不是"最佳"，而是"完美"。
第6章"創(chuàng)造性"地工作：每天都要鉆研創(chuàng)新。
敢于走"別人沒走過的路"。
"掃地"改變?nèi)松?/p>
外行的長處是可以自由發(fā)想。
既然定了計劃，就一定要實現(xiàn)。
樂觀構(gòu)思、悲觀計劃、樂觀實行。
將創(chuàng)造發(fā)明導(dǎo)向成功的"正確的地圖"。
結(jié)語人生·工作的結(jié)果=思維方式×熱情×能力。
稻盛和夫的干法讀后感篇十二
中文版以稻盛的“我的勞動觀”開篇，作者指出二戰(zhàn)后日本崛起，成為世界第二大經(jīng)濟大國，但人們卻喪失了最重要的價值觀，好的社會風(fēng)氣逐漸淡薄，長此下去日本將國將不國，因此作者執(zhí)筆直書將勞動、工作的目的和意義及方法告訴年輕的一代。書中的這些價值觀和勞動觀是作者70余年的切身體會。
一開始作者就問了一個問題，我們?yōu)榱耸裁炊ぷ?大部分人認為是為了吃飯獲取報酬。難道拼命的工作，僅僅是為了吃飯嗎?作者認為，人工作的目的是為了提升自己的心志。工作是鍛煉人性，磨練心志的修行。在此，先將書中一些句子摘錄如下：
1.發(fā)自內(nèi)心并用格斗的氣魄，以積極的態(tài)度認真面對自己的工作。
2.冬天越寒冷，櫻花就開得越爛漫。人也是一樣，不體驗痛苦和煩惱，就很難有大的發(fā)展，就不會抓住真正的幸福。
3.縱使是自不量力的夢想，還是要在胸中牢牢立下這個目標，并向同仁展示這個目標。這一點非常重要。
為什么?因為人本來就具備使夢想成真的巨大的潛力。
4.持續(xù)的力量能將“平凡”變?yōu)椤胺欠病?。所謂人生，歸根到底，就是“一瞬間、一瞬間持續(xù)的積累”，如此而已。
5.今天一天努力干吧，以今天一天的勤奮就一定能看清明天。這個月努力干吧，以這一個月的勤奮就一定能看清下個月。今年一年努力干吧，以今年一年的勤奮就一定能看清明年。
6.人的能力有無限伸展的可能。堅信這一點，面向未來，描繪自己人生的理想。
7.人的能力絕不是一成不變的。始終要把跨欄的高度設(shè)置在比現(xiàn)有能力高兩三成的高度。
8.“已經(jīng)不行了”的時候才是真正的開始。當項目遇上難以克服的困難，認為“已經(jīng)不行了”的時候，其實并不是終點，，而是重新開始的起點。
9.苦難和成功都是考驗?？嚯y不會沒完沒了，當然幸運也不會永遠持續(xù)。得意時不忘形，失意時不消沉，這比什么都重要。
11.“不管怎樣也要繼續(xù)干下去”，這種持續(xù)不斷、不知疲倦的努力、鉆研和創(chuàng)新，就是事業(yè)成功的推動力。
12.天天不懈的努力，鉆研創(chuàng)新，這就是到達技術(shù)革新終點的“正確的地圖”，就是通向成功的確鑿的道路。
相比《活法》本書的例子更為詳實，全部都是作者本人在工作事業(yè)中所經(jīng)歷的，本書并沒有具體的去講方法論，而是講方法論之前的世界觀和人生觀價值觀，本書揭示了工作的意義，并指出努力工作的彼岸是美好的人生。要以“高目標”為動力，不斷樹立“高目標”，竭盡全力，付出“不亞于任何人的努力”，并持續(xù)下去，將“不可能”變?yōu)椤翱赡堋?。如何才能出色的工?作者認為出色的工作產(chǎn)生于“完美主義”，注重細節(jié)，還要創(chuàng)造性的工作，敢于走“別人沒走過的路”，樂觀構(gòu)思、悲觀計劃、樂觀實行。
稻盛和夫的干法讀后感篇十三
近日，作為公司的新職員我有幸拜讀了稻盛和夫先生的大作《干法》，它的開篇有這么一段話，“勞動是醫(yī)治百病的良藥，工作能夠克服人生的磨難，讓你的命運獲得轉(zhuǎn)機?！彼嬖V了我們?yōu)槭裁匆ぷ骱驮鯓觼砉ぷ?，作為剛剛跨入職場的我們更?yīng)該明白工作的重要性，珍惜工作不抱怨。
以前，我一直覺得工作就是一種掙錢、生活的途徑，對它的重視程度也不高。我也知道工作從來就不是一帆風(fēng)順的，工作的過程中會有困難、有挫折，甚至有可能走進絕路。但是稻盛和夫先生告訴我們：工作的價值并不是由工作本身來決定的，而在于你的態(tài)度。盡管你的職位很不盡人意，每天所做的工作單調(diào)且乏味，即便這樣，也不應(yīng)該厭惡自己的工作，天底下沒有不好的工作，只有干不好工作的人！
面對工作中的種種困難，我們唯有堅持、迎難而上、絕不退縮，我們才能見到風(fēng)雨后的彩虹，我們才能登上成功的頂峰。工作的意義在于你所取得的成就，不論你現(xiàn)在對工作是否喜歡，都要盡心盡力干出成績來。不要讓眼高手低束縛了你的手腳，在工作中每一件事，無論大小都值得用心去做，而且對于那些小事更應(yīng)該如此。
法國文學(xué)家伏爾泰曾經(jīng)說過，人生布滿了荊棘，我們知道的唯一的方法就是從那些荊棘上面迅速踏過。不要因為摔過跤而不敢奔跑，不要因為風(fēng)雨而不敢前行，不要因為迷路而忽視一路的美景，更不要因為一點點困難而討厭工作，要知道，這些都是人生道路上必不可少的。一個人要想有所成就，就必須要勤學(xué)、實干，要付出比別人多一倍、十倍乃至數(shù)百倍的努力，吃更多的苦。
身在職場，我們每一位員工都要以良好的工作態(tài)度走好職業(yè)生涯的每一步，只有這樣才能擁有一個與眾不同的人生。當你以積極樂觀的態(tài)度對待工作時，工作就會給你同樣的回報。稻盛和夫先生通過自己的親身實踐和成長歷程告訴我們，工作不僅僅是養(yǎng)家糊口的手段，更是對人生的一種經(jīng)歷，對心靈的一種磨礪，對人格的一種錘煉！
稻盛和夫先生認為工作是人生最重要、最尊敬、最有價值的行為。工作，是我們每個人都要經(jīng)歷的一道選擇題，可以選擇腳踏實地、忘我奉獻，也可以選擇消極怠工、投機取巧，還可以選擇不勞而獲、好逸惡勞。當面對這道選擇題時，我們必須明白，這不僅僅只是決定了自己對工作的態(tài)度，更決定了自己對待人生的態(tài)度。
我們應(yīng)該付出努力和行動把公司發(fā)展成為一個全球知名的公司，樹立中國企業(yè)在健康、長久的典范，將公司本分、誠信、創(chuàng)新、團隊、品質(zhì)、消費者導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向的核心價值觀融入到自己個人的工作態(tài)度中，以自己優(yōu)秀的工作為消費者提供令其滿意的產(chǎn)品和服務(wù)。我們應(yīng)該去掉浮躁，把心放穩(wěn)，正視現(xiàn)實，降低期望，關(guān)注工作本身，關(guān)注能夠在工作中學(xué)到什么、能夠有怎樣的發(fā)展。無論有多么不起眼的工作，只要你真正的重視它，那么你終究會實現(xiàn)自己的價值。
這就是我從《干法》一書中所體會到的有關(guān)工作、學(xué)習(xí)和生活的感悟，在今后的生活和工作中，我會以稻盛和夫先生教導(dǎo)我的這種樂觀向上的心態(tài)去做好自己的工作，用心把每一件事情做好！
稻盛和夫的干法讀后感篇十四
一直以來我對人物傳記都特別有興趣，今天我讀了一本《稻盛和夫自傳》，讀完這本書我有很多感受想要分享。
稻盛和夫是一個非常了不起的人物，我們知道他把瀕臨倒閉日本航空救活，并實現(xiàn)了盈利。我之前看過稻盛和夫的《活法》和《干法》，從中我感受最深的就是利他之心。這個可是了不起的一個方法?！袄辈⒉淮頁p害自己的利益，是在自己有能力的時候，適當去幫助別人。
稻盛和夫出生在鹿兒島市，少年時代的他也曾是個“孩子王”，可在之后的人生中，他經(jīng)歷了考試失利、身患結(jié)核病、遭遇空襲，就連就業(yè)也不盡如人意。有段時間他也曾苦惱不已，抱怨自己簡直是倒霉透頂。用他自己的話說，如果走錯一步或許就會侮辱歧途。
稻盛和夫家里有六個孩子，生活非常清貧，戰(zhàn)爭又讓他失去了一切，他必須盡快地步入社會，掙錢養(yǎng)家。大學(xué)畢業(yè)后，他成為了一名小技術(shù)員，負責當時還是全新領(lǐng)域的新型陶瓷的研發(fā)工作。他相信，總是抱怨社會也是于事無補，不如胸懷希望，堅信有更美好的未來。所以他將自己的全部身心投入到工作中，最終他成功將研究成果市場化，并憑借重任的支持，創(chuàng)立了新公司。45年過去了，京瓷已經(jīng)發(fā)展成為銷售額超過1兆日元的大型企業(yè)。
我們每一個人都會經(jīng)歷各種不如意，不論是感情還是工作，甚至是學(xué)習(xí)，都會有不如意的。遇到困難的時候我們常常選擇泄氣，或者是逃避，抱怨社會。而強大的人他們會選擇自強，他們會及時調(diào)整心態(tài)，迎接挑戰(zhàn)。
日本經(jīng)濟曾經(jīng)有過一段時間的輝煌，但是后一蹶不振。經(jīng)濟增長緩慢，讓當時日本人感到特別焦慮。然而，日本卻挺過來了，日本今天仍然是世界第三大經(jīng)濟體。也是人口發(fā)展指數(shù)極高的國家。在日本一個普通人可以做一份工作做一輩子。從《活法》和《干法》中我體會到稻盛和夫的智慧。
讀完《稻盛和夫自傳》后我明白，如果一個人的一生總是風(fēng)平浪靜，他很難取得成功，只有直面困難，心懷利他之心，我們就可以創(chuàng)造更好的明天。
稻盛和夫的干法讀后感篇十五
誰來拯救我們的工作?現(xiàn)在就《干法》一書體會我自身的感想，本書前言幸福的工作法，稻盛和夫把工作當成一件幸福的事情，工作中的思考和體驗，給我的人生帶來了巨大的收獲，讓我每一天的生活充滿價值，同時工作又是萬病良藥，可以克服各種困難和考驗，工作中體會樂趣，就向人們常說的樂在工作。
人為什么要工作?我以前的理解就是能有口飯吃，能有衣穿，能有房住，得他人認可的價值?！陡煞ā窌姓f人生的工作是最尊貴的，最重要最有價值的行為，日復(fù)一日的工作鍛煉了我們的心志，提升了人性，磨礪了人的思想。
在人生中想要提高自己的信心，說起來很容易，做起來很難，不管人怎樣一心思善，行善，但不知不覺仍會做出出格的舉動，不能把思善，行善始終如一，努力的思善和行善，一但有了不好的念頭，做了不好的事情，就要虛心的自我反省，通過自我反省的不好的念頭消失在萌芽之中，每提反省，時時刻刻反省有利于提高自信心，全身貫注于自己的工作，只要做到這一點，就可以磨練自己的靈魂，鑄就美好的心靈，自己的命運一定會向好的方面轉(zhuǎn)變。
如何能夠真心的投入到工作中?就要改變心態(tài)，心態(tài)能改變一切是最有道理的，每天對自己的心態(tài)的調(diào)整有利于一天的工作，無論任何事情都要向良性最好的方面去想，不要把工作當成一種苦差事，與其找喜歡的工作，不如先喜歡上現(xiàn)有的工作，與其追求幻想，更不如愛上眼前的工作，只要是喜歡上了，就能不辭辛苦的工作，不把困難當做困難，一心去想怎樣工作，自然就會有好的收獲，一定能做出成績，有了成績就會獲得身邊人的好評，你就會更加愛上自己的工作良性循環(huán)也就開始了。
挑戰(zhàn)自己是生命中的動力，在公司每年每季度每月每周都會有銷售計劃和任務(wù)，前幾年為了提升業(yè)績，公司領(lǐng)導(dǎo)帶頭表態(tài)，如果完不成任務(wù)會如何如何懲罰自己，我相信自己能做到什么什么等等，外人看來這是一群瘋子，但是我相信這是對自己的挑戰(zhàn)，向更高目標更高理想嚴格要求自己努力工作。
在我看來，人工作是為了獲取生活經(jīng)驗，或者說在社會上混的經(jīng)驗。很多事情在空想里缺乏實踐，量的不同和側(cè)重點不同所產(chǎn)生的組合會導(dǎo)致事物產(chǎn)生巨大的差異，然而說道心志，這與工作似乎不同，而與興趣相同，像稻盛和夫這種偏執(zhí)的人才會喜愛自己的工作，他容易喜歡，從個人來講，是因為他本身精力集中卻又缺乏長遠的志向與興趣，他自幼多病體弱，這必定在他興趣的培養(yǎng)上會產(chǎn)生限制作用。綜合能力能夠顯示人的思維組織能力，而分析能力只是顯示一個人的精力是否集中，只鉆研一種東西會缺乏道德組織能力，但是比較容易在社會上成功。而且，當時的日本相對中國來說有著寬松的環(huán)境，也能夠給予努力的人以實惠，這讓更喜歡工作的人有利可圖。至于說是否要用工作來培養(yǎng)心志，這要聯(lián)系上社會條件，它的制度與人文環(huán)境。我所奇怪的是為什么稻盛和夫這種技術(shù)人員能夠最終坐上高位，在中國，坐在管理層的幾乎都是對下面產(chǎn)業(yè)完全無知的人，或許中國如今走的是一條反向的路，這一點我沒有想清楚，如果能夠體驗一下一個公司的核心技術(shù)人員坐到高位是一種什么樣的產(chǎn)業(yè)組合情況，包括營銷部門。我現(xiàn)在工作的地方最主要是有兩個部門，一個是研究部，他們研究出的內(nèi)容直接影響到客戶體驗，然后就是銷售部，他們直接把錢弄過來，剩下的技術(shù)部編輯部都只是勞動的命，中國不缺少勞動力，不缺少這種吃苦的勞動力。老板吃飯應(yīng)酬就可以了。劉邦沒什么技術(shù)，不過在說道下面的分化，蕭何必須對經(jīng)濟學(xué)很了解，韓信必須懂兵法和軍人生活習(xí)慣，公司就是社會的分化部門，技術(shù)人員能夠了解到產(chǎn)品的制造與銷售等方面。
總之，從我原本的認為來說，人工作是為了更加深入了解社會運行機制，來培養(yǎng)自己的道德組織能力，這樣總不至于淪為空想，總可以以一種兼顧多方面利益集團的方式來達到某種目的，比如建國，要組織哪些方面的力量，這些力量如何調(diào)和，也就明白自己應(yīng)該從哪些方面著手，很多事情都不是想當然的，比如原先因為教育不認為種族主義好，但是種族主義卻是一劑良方，宗教如何安排等等。唯一的問題在于，越是接觸這些社會化的東西，人就容易變俗變得不單純，這只能看個人能力了，人適應(yīng)社會總是有著自我保存機制，生活平穩(wěn)的人最能領(lǐng)悟人生的真諦，但是我還不能。
僅憑熱情去耗費精神，這似乎只是心理能量的一種釋放，精力得以釋放，也便達到了一種舒暢。適度的疲勞與有節(jié)奏的生活是人保持健康的良藥，身體機能也便不會退化，在工作中釋放能量的人并沒有關(guān)于人生真諦或者純潔愛情的那種癡迷的想象，有一種生活叫做無所事事的忙碌，整天在做事，卻不知道自己到底做了什么。只有少數(shù)人從忙碌里得到了解脫，甚至產(chǎn)生成績。如果在如今的中國，一個人只撲在工作上而不懂得其他方面比如行政交際方面的事情，勢必會遭受多方面打擊，在自己工作上積極心自然也會降低。
對于內(nèi)心的完善，并不是這么簡單的東西就可以解釋通的，如果從哲學(xué)的角度，根本就看不懂稻盛和夫在說些什么。
要知道，內(nèi)分泌和諧，心理能量充足的民族就越是聰慧和有道德，并且勤勞，這也可能和食譜有關(guān)系，食肉的重情欲而好斗，食植物的安分而聰慧，這些內(nèi)容在東西方人種的優(yōu)劣上形成巨大的差別。
歐美人?越想越錯。在錯誤的東西上去計較并不會比不去想它好到哪里。這么說很大程度上在于，大眾總不會主動把握最真實的東西。唉!應(yīng)該是說西方的大眾思想總不會把握最真實的東西，中國的大眾，遠古的人崇德。文章開頭所說的那個村莊那個村莊根本就不是個村莊，不符合人思維方式，就算真有那樣的村莊，也不能夠長久保持，不是永恒的思路。
很多事情不是理論所能闡述清楚，理論只是闡述一條條的思路，經(jīng)驗?zāi)軌驇硪粋€頗有力的預(yù)見，這預(yù)見有時候很讓人吃驚，它的產(chǎn)生甚至沒有理論清楚，甚至是錯的，不過是有效用而已。
即使是鍛煉身體，也會產(chǎn)生癮頭。形式往往不是人的懶惰所能認識的。最艱難的道路是達到人生最頂端的道路，人的氣魄在于總是選擇更根本更艱苦更長遠的方法，形式注定苦頭是有用的，某些人對苦頭很敏感，知道吞掉它就會解決很多問題，某一個看起來不怎么樣的苦頭能夠解決非常多的問題，可謂十分高效，比如多鍛煉身體，就會有沖勁，能夠在生活上帶來頗多益處，一個高個子的人是不會太在意別人的怒氣的。這些人看見高效的苦頭就猛撲上去，這些困難像是基本功，籃球基本功練習(xí)好了，發(fā)現(xiàn)上場后很多地方自然就用到了，可以用同類方法解決，揮灑十分自如，事情往往在最底端是由簡單事物構(gòu)成的，像萬物都是四種力作用一樣，格物致知的人能夠從根本上把各種事物分類，不像世人弄這么復(fù)雜還是錯的。對工作的人來說，工作更像是一種附帶的實踐，真正練心的人不可能非常好的做好每一件事，總要把每件事做出點矛盾來才行，不過他很快就能夠做同類的其他事情，不敢為天下先而為天下先。心學(xué)的內(nèi)容在少年注重格物致知，這種格物致知是要有一定的天分的。
這么說吧，事情不是簡單的極度認真的工作能改變?nèi)松涂梢哉f明的，還要看下面稻盛和夫說了什么。
運氣非常重要，不過還有一種預(yù)言方法，是做自己的事情，讓靈感自然的把自己導(dǎo)向與世界統(tǒng)一的方向，要有把握機會的潛意識，這種潛意識的培養(yǎng)需要明辨事理來達到，明辨事理又需要曾經(jīng)極度的謙虛來辯證。在明辨事理方面，很多人都比稻盛和夫強，但是他成年以后運氣比較好，精力比較集中，這是他的優(yōu)勢。他可能只是說了一些表面的東西，要知道他小時候運氣很差，是一個傻瓜型的人物，這些經(jīng)歷讓他不同與尋常人，也就讓他不同于尋常人的平凡，他沒有把自己這方面的氣質(zhì)說出來，在實際的工作和操作過程里，這些氣質(zhì)比智慧迸發(fā)與不迸發(fā)更根本，是直接導(dǎo)致他那樣工作并迸發(fā)智慧的原因。他可能比別人有一些更為堅決的氣質(zhì)。像比爾蓋茨那樣的人，好像有關(guān)于他們的話是這么說的，就是，不要小瞧無趣的人，因為他們很可能成為你的頂頭上司。這些無趣的人往往能發(fā)現(xiàn)常人因為懶惰而不去涉足的地方，只是因為他們比較偏執(zhí)決絕?，F(xiàn)在我好歹能夠發(fā)現(xiàn)這些無趣的人心里的決絕態(tài)度，知道他們哪方面有潛力，其實他們的潛力比常人明顯。我其實不必知道自己哪里決絕，能夠用到這些人的優(yōu)點，對將來自己的組織能力會有比較大的幫助。在道德的方面講，就是比較中庸和宏觀，能夠識別人才，在批判的角度來說，就是凈找些怪異或者壞的人。
與好人做朋友，與壞人同行。這是內(nèi)心的想法，實際的做法是看起來和壞人做朋友，這些壞人很可能是常人認為的好人，也可能是常人認為無趣的人，但是有了分歧，自然這種朋友關(guān)系會顯露出本質(zhì)，只是同行而已，希特勒處決給自己大力支持的沖鋒隊隊長(忘記叫什么名字了)甚至用到極為卑鄙的手法，大概也是這種思維方式。當然，這種人未免有些變態(tài)意味，這可能與這種人的壞的遭遇有關(guān)系，一般人不會有這種劣品行來破壞自己器官和諧的。同時雖然和好人做朋友，但是在行動中常常要鄙視好人，因為好人很可能因為懦弱而成為好人，因此好人可能給自己壞的拖累，當然，中國古代的人的好是因為有德，這是好的，可以信賴，而真正做到和所有好人做朋友的，只有君子。圣人不仁，以百姓為芻狗，說的是一種中間狀態(tài)。
然后是，頓悟在高原體驗的人這里幾乎無時無處不再，這是通過回憶性質(zhì)的催眠來打破舊的形式，創(chuàng)造新的連結(jié)的方法，有一種哲學(xué)觀點認為沒有頓悟就沒有新知識的產(chǎn)生，也就是說新知識是憑空產(chǎn)生的。在常人這里，可以通過不斷的思考來頓悟，只要用心，用到了七魄都用來調(diào)節(jié)的程度，就可以產(chǎn)生夢一般的潛意識挖掘，進而頓悟。如果對這種運作機制有著足夠的了解，可以分析其中各種頓悟的類型，從而產(chǎn)生一種新學(xué)問，叫做心里解剖學(xué)，這個名次我還沒有聽別人說過，或許以后能夠產(chǎn)生這方面的研究，我不知道三魂七魄是不是在一定程度上出自對頓悟的了解。
除去好公司壞公司的表象，除去不給戶口本的運氣，剩下的是說，每個產(chǎn)業(yè)新興起的時代，人人都不同程度的聚集到這個產(chǎn)業(yè)上來，只不過這個時代只要求這種方法來達成這種效果，對大眾來說，這只能憑借運氣，這可以用經(jīng)濟學(xué)的利潤效應(yīng)簡單解釋，利潤高，成功率就低，或者說利潤大風(fēng)險就越大，稻盛和夫成為了低概率事件里的成功者，認識經(jīng)濟學(xué)能夠增強人的氣質(zhì)，把很多事情都以平常心對待，還有，每個時代最開始做某項事情的人最終往往以失敗告終，因為后來的人往往有新形式，如果剛開始做某項工作的人用心去做，如果后面不能夠不斷改變企業(yè)結(jié)構(gòu)和綱領(lǐng)，就很難趕上變化，而綱領(lǐng)本來就很難改變，只有時機恰當，才能達到高效率。這也告訴我們識別人才很重要，識別稻盛和夫這樣的人才能夠開拓我們的視野。或許稻盛和夫當初做這件事情的時候并沒有多大的風(fēng)頭，鉆人褲襠的人太多了，只是后來韓信有名了他那一鉆才牽涉出了很大而且可以肯定無用的感慨，其實當初人家小混混本來就比韓信強又怎么了?如果稻盛和夫當初真的出了風(fēng)頭，那就跟人挖金子挖出一大塊一樣純憑運氣。我們更需要后來哪些事件更是促進了稻盛和夫的成功。不可否認啤酒罐事件是希特勒成功的重要事件，但是缺少了后來的通貨膨脹，工人競選可能就難以達成，一系列因素才是事件成功的全面原因，一個明星人氣說不定比總統(tǒng)還高，不過要他當總統(tǒng)就很可能是一個笑話，再風(fēng)光，名氣也不長久，做如此怪異的投機就應(yīng)該遭罵。
這我得說很遺憾了，因為我現(xiàn)在已經(jīng)完全不會以這種態(tài)度去思考世事了，適度的不幸能夠拓寬人的視野，如果老是壓制人的本來才華，那也就不是幸事了，為什么羅素說一個人的幸福往往來自兩個因素，一個是社會政治，另一個是個人遭遇(或者說家庭出身)。如果一個人只吃佐料，我不覺得他會營養(yǎng)均衡。社會政治和家庭出身能夠直接決定一個人是否能夠在某項工作上延續(xù)自己的研究。每個時代都會突出不同的人，漢朝之前是道學(xué)家，漢朝之后有很多入學(xué)，有的時代出哲學(xué)家，有的時代出物理學(xué)家，每個時代都有不同類型的人，只看哪個時代能把哪些人挑揀出來，甚至物理學(xué)自身也分為很多門派，傳統(tǒng)理論和相對論理論根本就如同相聲演員和歌手一樣差別巨大。
真正能夠減弱這些屬性因素的人，是那種放棄原則，選擇洞察社會形式，順應(yīng)某些勢力，來為自己得到某些解脫或者釋放的人，這些人一般都已經(jīng)沒有了什么好心情，克倫威爾出身貧寒，朱元璋做過乞丐和尚是個暴君，歷史上大多都是這種玩意兒，做到這個份上，恐怕就沒有稻盛和夫的想法這么單純了。歷史上出身貧寒而能夠成就大業(yè)懷著謙虛精神的人恐怕只是道家的人，如果我能夠成為成就大業(yè)的人，那在歷史上我恐怕只看見我一個人達到了出入都隨和的境地，即使如此，我的內(nèi)心也已經(jīng)不隨和了。道家的人大多謙和反倒沒有做出大事，而是獻身文化，這些文化是非常久遠而且根本的東西，常人很難理解其中的偉大。
當然，稻盛和夫本意是好的，也就是說，人需要懷著感恩的心，要努力適應(yīng)世界，這些東西往往能夠給人意外的驚喜，來拓展人的視野，讓人更好地去適應(yīng)世界，做到隨意而為，不過我已經(jīng)沒有那份安逸了。反正我已經(jīng)了解這些怎么辦，或許沒必要再深入追究。
印證了無所事事的忙碌，人均在無所事事，只是有的能量釋放均衡而有益，在壓制中，人可能不得已放棄了很多個人能力，對世界顯得悲觀，心理哲學(xué)是認為人的人生觀上的悲觀和個人價值的不得實現(xiàn)直接相關(guān)。稻盛和夫小時候?qū)κ澜绫緛砭蜎]有抱有太好的想想，遇到事情不胡思亂想，反倒能夠促成一種積極情緒。鍛煉的人也會上癮，經(jīng)常鍛煉的人，不鍛煉會有很大的心理折磨，但是對不經(jīng)常鍛煉的人來說，一些鍛煉會成為折磨，稻盛和夫找到了發(fā)泄心理能量的地方，也就是努力工作，感覺很愜意，也很積極的去工作，但是必定也如同經(jīng)常鍛煉的人一樣，他沒有把自己對工作煩的時候的情緒寫出來，不知道為什么，或許他自己都糊涂著。我上面說了稻盛和夫有感恩心態(tài)，這種心態(tài)會讓他在之后寫書的時候只把好的一方面夸大而忽略當時自己難以尋到出路的迷茫，那么我可以說，不是簡單的一句努力工作是美好的彼岸這句話就可以簡單概括當時的工作，當時要想汗流浹背滿面灰塵去上市，上市又不是終點，成功以后才說美好的彼岸，既然是成功之后的事情，那也就不確定，不確定也就不永恒，這種用美好彼岸來說服人努力工作無來由聯(lián)系也就有著機會主義的情緒，近似說教。當然，很多人可以從中抓到努力的成分，但是我沒有必要用糊涂的方法去抓積極的情緒，在悲觀中，我照樣上進，我有自己的愛好，不像常人，沒有主心骨，只會為美好的利益說教而興奮，去努力。
偏執(zhí)而缺乏廣泛興趣的人，視工作為唯一，卻沒有搞明白或者說清楚工作和自己工作的內(nèi)容之間是什么聯(lián)系，說樹有果實，但果實到底結(jié)在什么樹上?有些樹根本就沒有果實，三毒也應(yīng)該成為人上進的工具，人要時時跳出工作來反省自己到底呆在哪棵樹上。稀釋三毒的方法是努力工作，來化解內(nèi)心的欲望，而不消除欲望，這個邏輯簡直是混亂不堪。努力工作用來修行?這要看是誰，如果自己總是想一些亂七八糟的事情，沒有自主的道德感，那還是專心在某些事情上為好，稻盛和夫?qū)Ｐ脑诘倪@種事情叫做工作。六波羅蜜要看到底怎么解釋的，我還沒看，暫時認為工作本來應(yīng)該指一種放開自己心思去認識世界的決心。
忒幼稚，真正達到過至人境界的人能夠身心分離，有些壞能夠坦然面對，最主要的是已經(jīng)沒有私心，這樣幾乎很難做錯事情。用這種低級手法只能說明當事人修養(yǎng)忒低，小孩子還可以理解，稻盛和夫已經(jīng)很大了。
很多時候我要防止自己喜歡上某個工作，這種偏執(zhí)地追求工作會讓人失去更多反省和頓悟的機會。如果想要occupy自己的心理能量，我可以提出很好的宗教信仰理論，工作僅僅是工作，我的宗教可以讓人真正反省內(nèi)心。
人人都在適應(yīng)，中國人有很強的適應(yīng)能力，這是那些吃肉的缺乏感悟能力的民族所欠缺的，中國人現(xiàn)在面臨更多的問題是，如何使社hi變得合理，從人本上講，需要時時跳出自己工作的圈子，才能在其它方面有所斬獲，使自己能夠更清楚地認識自己，認識工作，發(fā)現(xiàn)自己的心志所在。自己喜歡的東西存在理論上，擁有很多幻想沒有錯，而缺乏想象力的人往往也不謙虛。
稻盛和夫的干法讀后感篇十六
網(wǎng)上訂購了《稻盛和夫自傳》和《干法》兩本書，這兩本書都是由稻盛和夫親自撰寫的。
昨天下午剛剛才收到，我基本上花了通宵就看完《稻盛和夫自傳》，只是在昨晚11點多鐘時睡了2—3個小時，然后醒了就繼續(xù)看，等看完了，都已經(jīng)天亮一段時間了。
我看完《稻盛和夫自傳》，讓我的內(nèi)心釋然很多。今年是我的本命年—虎年，俗話說，本命年當中如果運氣好這一年中運氣都會好，如果運氣差這一年中運氣就差。當虎年已經(jīng)過去三分之二的時候，我發(fā)現(xiàn)我的運氣時好時壞，我到現(xiàn)在都沒有猜到會有這么多的事發(fā)生在我身上，時好時壞。
《稻盛和夫自傳》讓我了解如何以利他之心幫助別人。如果你做的事都以善念出發(fā)，那么感動了老天，老天也會幫你的。
這本自傳我覺得自己還沒有任何思想深度去作評論，只有分享一下前輩稻盛和夫在書中寫的一段話，這段話對我有深刻的啟發(fā)，期待對您有所啟發(fā)，我們一起共勉。
回顧自己走過的人生，我認為無論是個人還是公司或國家，都有著各自的命運。然而自己的命運并不僅僅就是由個人的命運所決定的，而是由與已相關(guān)的公司和國家等許多命運的波濤相互重疊撞擊所形成的。但命運絕非一成不變的，根據(jù)這個人的想法和行動，其人生時刻都在發(fā)生變化。佛教稱之為因果報應(yīng)，只要一個人思善行善，那么這就會成為原因，事物就會朝著好的方向發(fā)展。
如果命運正處于逆境之中，那么無論怎樣努力地行善，或許也不會立刻顯現(xiàn)出善果，但從更長的幾十年的時間跨度來看的話，行善必將有善報。另外，無論有何種幸運降臨，在感到慶幸的同時，還必須時刻保持一顆謙虛之心，傲慢狂妄只會成為自取滅亡的原因。
在波瀾萬丈的人生中，無論遇到怎樣的艱難和困境，都不能怨恨、嘆息、墮落，而是應(yīng)該積極樂觀地接受人生的考驗，腳踏實地地付出努力。無論對于何種命運，只要時刻抱有感恩之心，積極進取，人生的大門自然就會敞開。在我古稀之年，深刻體會到了這一點。
稻盛和夫的干法讀后感篇十七
最近幾天把稻盛和夫的《干法》讀了兩遍，《干法》一書主要講述了人生觀之中的“工作觀”。工作觀即為對待工作的態(tài)度，最佳的工作態(tài)度是發(fā)自內(nèi)心的熱愛，對工作的向往與堅持。結(jié)合自己的幾份工作經(jīng)歷和社會閱歷，也淺談一下我的一些看法。
每個人對工作觀的定義不相同，有的人工作就是為了拿工資養(yǎng)家糊口，付出勞動，得到報酬，沒有任何內(nèi)含的高貴的目的和意義。有的人工作就是他的事業(yè)，是他最高的追求，時刻充滿激情全身心投入，散發(fā)積極向上的正能量，并能感染帶動周圍的人。
積極地工作態(tài)度需要得到認可和保護，才能得以延續(xù)下去這就需要健全的制度來保駕護航。大學(xué)剛畢業(yè)，作為職場新人充滿雄心壯志，斗志昂揚，時刻保持奔跑的前進姿態(tài)，可第一份工作只干了三個月就辭職了。公司很大，是上市公司，年產(chǎn)值10-15億元，福利待遇非常好，工作比較輕松，按理說不應(yīng)該這么快離職的。
工作中，領(lǐng)導(dǎo)安排工作時，有的員工說，這個活我不會，干不了，交給其他會的人吧，結(jié)果一大堆的任務(wù)全去了干得好、能力強的人那里。同樣拿著相同的工資，比其他員工干著多幾倍的任務(wù)，結(jié)果是出了錯還會被懲罰，干得多錯的多，為了保證自己不出錯被罰款，就選擇少做、不做，最終的結(jié)果是沒有人主動干活，推脫不過去才干，全員工作狀態(tài)不佳，感覺死氣沉沉。這就是典型的制度不健全，職權(quán)劃分不明確，獎罰制度不符合實際工作情況。
這種情況下是不可能出現(xiàn)“抱著自己的產(chǎn)品睡”的，歸根到底是因為公司的制度相關(guān)的問題，或是制度不健全、或是制度落實不到位。
同時現(xiàn)在企業(yè)面臨的一個共同問題，隨著社會的發(fā)展，勞動觀在年輕的一代逐漸失去原來的意義，不再肯付出、只追求快速回報，特別是現(xiàn)在的剛畢業(yè)大學(xué)生，普遍存在著隨心所欲的工作態(tài)度，稍有挫折或不開心就辭職走人，對工作的態(tài)度讓這個社會感到可悲。
這種情況下跟員工談付出，不僅起不到鼓舞士氣，反而可能會起到反作用。我認為首先保證制度建設(shè)，明確職責權(quán)限，獎懲制度明確，嚴格貫徹下去，大家都根據(jù)制度來，多勞多得，獎罰分明，自然地就激發(fā)了員工的干勁和激情。這種制度在銷售部門詮釋的最清晰，整天悠哉著玩手機的只能拿到基本工資，而整天忙碌挖掘拜訪客戶，晚上努力學(xué)習(xí)的就能額外拿到幾萬元的銷售提成。
其他的一些部門的工資基本沒有波動，干多干少結(jié)果一樣，這樣的舒適環(huán)境很多人成為了被溫水煮熟的`青蛙。
無規(guī)矩不成方圓，有法可依，執(zhí)法必嚴是推進社會主義建設(shè)、保證人民合法權(quán)益的基礎(chǔ)。同樣企業(yè)制度的正常運行是保證企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展、不斷進步的基礎(chǔ)。所有的權(quán)益得到保障后，再無后顧之憂，方能全身心的投入到工作中去，產(chǎn)生一批“可燃人”“自燃人”。越來越多“在漩渦中心工作的人”也會應(yīng)運而生，將全體人員卷入到充滿激情的工作氛圍中。一旦熱愛工作的強烈愿望進入潛意識，隨時思考、如廁、吃飯、散步等可能不經(jīng)意間的一個舉動就觸發(fā)靈感，獲得一個極佳的解決方案。
去過西藏的人能看到很多虔誠的朝拜者，他們手持轉(zhuǎn)經(jīng)筒，雖衣衫襤褸，身體消瘦，仍堅定不移的繼續(xù)前行，是信仰的力量支持著他們的步伐。而工作就是在生活中的朝拜，磨煉心志，塑造靈魂，是人生最尊貴、最重要、最有價值的行為。工作則需要健全的制度保駕護航。
每天迎著朝霞問一下，今天要達到什么目標。下班回家，踏著落日想一下，今天得到了哪些收獲。即使做的是流水線上的一個重復(fù)重復(fù)再重復(fù)的工作，每天閉著眼都能熟練的完成，當能夠足夠的熱愛你的工作的時候，用心去感受產(chǎn)品的屬性、材質(zhì)、變化、韻律，待對產(chǎn)品了解到每絲每毫，心與產(chǎn)品水乳交融，產(chǎn)品發(fā)生的任何問題都在掌控之中，什么問題，如何調(diào)整、如何修復(fù)這都是手到擒來的。
王國維老師在《人間詞話》中用來詞句精彩的闡釋了事業(yè)的三種境界：“古之成大事業(yè)、大學(xué)問者，必經(jīng)過三種境界”，第一種境界是：“昨夜西風(fēng)凋碧樹，獨上高樓，望盡天涯路”，“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”此第二境界，“眾里尋他千百度，那人卻在，燈火闌珊處”此第三境界。這三種境界包含了極致的工作狀態(tài)吧，明確的信念、堅定的意志和甘愿付出自我犧牲的勇氣。
把做工作當做處對象，滿懷熱情，拿出為伊憔悴的的執(zhí)著，必然就會獲得如何解決問題、如何提高工作成果的啟示。
有付出就有收獲，未得到收獲是因為付出的時間還不夠，未達到預(yù)期的要求是因為努力的程度還不夠。機會都是留給有準備的人的，現(xiàn)在不努力，機會來了就只能眼睜睜的看著機會流走。
公司提供一個很好的平臺，剩下的人生就看你的干法了。我希望大家是由衷的熱愛工作，能夠開心的工作，幸福的生活。
來源。
稻盛和夫的干法讀后感篇十八
人為什么活著?人活著的意義是什么?很多人都曾思考過人生的意義，但最終都沒有得到答案。而稻盛和夫則在《活法》中給出自己的答案，人活著不僅是為了自己，要向周圍的人傳遞正能量。這里給大家分享《活法》原創(chuàng)讀后感，方便大家學(xué)習(xí)。
這個月，利用下班后的時間我閱讀了日本著名企業(yè)家、哲學(xué)家稻盛和夫所寫的《活法》，這本書是稻盛和夫先生利用70余年時間對人生“活法”的意義進行的一次系統(tǒng)的闡述。他用自己的人生經(jīng)驗，向我們敘述了自己的人生觀，即做人最基本的論理觀和道德觀，告訴我們在人生的旅途中，我們應(yīng)該擁有怎樣的人生態(tài)度，樹立怎樣的價值觀，讓自己不再迷茫，彷徨。
稻盛和夫先生在書的序言中提出了這么一個問題：人為什么活著?在成長過程中，我們是否想過我們究竟是為什么而活?人活著的意義是什么?人生應(yīng)有的狀態(tài)是什么呢?對于這個問題，我也曾認真思考過。我認為，人生就像一場不斷進步，突破自己的旅途，目的是為了成為更好的自己。在不同的階段，我們會對某一事物有不同的看法，當進入到下一個階段的時候，再回想起曾經(jīng)，心中油然而生一種“曾經(jīng)的自己很幼稚，現(xiàn)在的自己很理智”想法，當再一次進步的時候，心中的想法又會發(fā)生改變，直到生命的盡頭。在認識自我的過程，總是充滿艱辛的，因為，我們不能確定自己所想是否都正確，一但產(chǎn)生錯誤的觀點，我們的人生或許會進入截然不同的旅途。
偏離目的的人生，我們需要花費更多的時間去糾正錯誤，在糾錯的旅途中，有人會經(jīng)受不起誘惑，選擇一條路走到黑，比起回頭，也許享受當下更讓人心動。有人選擇走捷徑通往成功，也有人選擇堅持自我，走正路通往成功。堅持自我是一條充滿荊棘的道路，沿途的風(fēng)景不會十分美好，也會面臨狂風(fēng)驟雨，但是這也未嘗不是一種心的歷練。當我們總想著快些到達目的地的時候，我們也失去了欣賞途中風(fēng)景的心情，我們需要知道，生活是自己的，為了一時的私利毀了未來是不值得的，因為后悔的一定會是自己。
回到剛剛的那個問題：“人為什么活著?人活著的意義又是什么?”其實稻盛和夫先生已經(jīng)告訴我們答案了，人生的意義在于提升心性，磨煉靈魂。人生在世，面對各種誘惑，為欲所迷，為欲所困，是人的本性，如果放任這種本性，無止境的追求財富、地位和名譽，就會沉湎于享樂。當我們在各種誘惑里迷失自我的時候，未來就已經(jīng)在和我們告別，所以我們需要在成長的過程中磨練自己的心境，抵制外界的誘惑，不被欲望所掌控。我們要沿著正確的人生軌跡前行，在自己的人生路上奮斗拼搏，為周圍的人傳遞正能量，只有這樣我們的人生才是有意義、有價值的。
直到生命的盡頭，我們可以驕傲的說：我這一生是活的有意義的，因為我一直走的是正路，沒有做違背自己內(nèi)心的事，活得坦然。
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