通過總結，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點和不足，并且為進一步改進提供指導。寫總結時，要注重事實和數(shù)據(jù)的支撐，不要過多夸大或簡單化問題。這些總結范文還展示了不同層次和角度的思考，體現(xiàn)了作者的獨到見解和思路。
樹美好形象活動總結篇一
按照市委的決定，自己根據(jù)本局的安排部署，認真開展了學黨章、守紀律、轉作風、樹形象作風建設教育活動，現(xiàn)將教育活動的開展情況及收獲總結如下：
一、端正態(tài)度，加深對開展作風建設教育活動重要意義的認識。
自己在教教育活動中能靜下心來，認真學習，潛心理會，進一步認識到作風建設是黨的建設的重要組成部分，作風關系黨和黨和事業(yè)的興衰成敗，關系民心向背。開展作風建設教育活動，是進一步深入學習和貫徹落實“三個代表“重要思想的需要;是保持共產(chǎn)黨員先進性的本質(zhì)要求;是提高干部職工隊伍素質(zhì)的需要;是確保我市實現(xiàn)經(jīng)濟社會發(fā)展目標任務的需要。
根據(jù)現(xiàn)實需要，在經(jīng)常性教育基礎上，開展階段性集中教育，針對性解決在黨的思想、組織、作風建設等某個領域較為集中、較為突出問題，是黨統(tǒng)一思想、統(tǒng)一步調(diào)，使黨的建設取得明顯實效的有效方法和途徑，這是經(jīng)過保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動等集中教育活動所檢驗了的。
二、克服抵觸畏難情緒，認清差距和不足，找準方向和目標。
在聽到要開展作風建設教育活動實期，自己思想上認為這樣“活動“、那樣“活動“過多，多多少少有一定的抵觸、麻痹思想，認為是在走過場、形式化。市地震局近幾年來一直狠抓“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象“工作，在作風建設方面取得了明顯的實實在在的進步?？墒庆o下心來，認真學習了市委的實施方案，參加了全市作風建設教育動員大會，比照新時期麗江建設文化旅游名市、構建和諧麗江、全面建設小康社會，實現(xiàn)經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展這個艱巨任務對作風的要求，自己在許多方面還存在與形勢任務有一定差距和不足，一是精神面貌與新任務新要求有一定的差距，自我滿足，工作積極性、主動性不夠高。新時期全市工作目標以及防震減災任務目標都很艱巨，實現(xiàn)這些任務目標，必須大膽開拓、與時俱進，盡可能實現(xiàn)創(chuàng)造性工作、跨越式發(fā)展。二是思想認識上、堅定理想信念上、精神境界提高上，距離“牢固“方面有一定的差距。有時候表現(xiàn)出一定的攀比心理，有時候對自己要求不夠嚴格。三是考勤、紀律存在不同程度的松散，較為隨意的現(xiàn)象。四是在新工作崗位上，與新形勢、新任務的要求有一定的差距。服務職工、領導、中心工作方面有時細心不夠，工作不力。
好的作風可以帶動群眾、促進工作，新時期艱巨的任務必須用好的作風來完成。作風建設不可能一勞永逸，必須不斷加強，自己自覺克服畏難抵觸情緒，學習的主動性、積極性、自學性也就提高了。
三、深入學習，提升思想境界。
思想是行動的先導。學習是社會發(fā)展的原動力，是發(fā)展和創(chuàng)造的基礎，是個人謀生的手段，是獲得知識，取得經(jīng)驗，轉化為行動的重要途徑。在開展教育活動中，自己按照本局的安排部署，加強了學習，首先在思想上做到“真懂、真信“。認真學習了教育活動要求的必讀篇目，參加了本局組織的干部職工專題學習，認真聽取了局領導領學的多個專題，受益菲淺，啟發(fā)很大。另外，自己也通過學文件、學黨的知識、學全市““計劃納要等，搞好自學，并認真做好讀書筆記。自覺努力把學習作為一種工作狀態(tài)和生存狀態(tài)，自加壓力，增強危機感和緊迫感?！叭诵校赜形?guī)?。“在學習中，也注意虛心向周圍的人請教，加強相互交流，互相提高。學習提升了自己的思想境界，自己保持了很好的心態(tài)，也使自己靜下心思考、沉下去服務，無論是對作風建設活動的重要性認識，還是認真對照檢查自己的不足和差距，都是自覺的、坦誠的、認真的。
四、科學武裝，堅定理想信念，牢固樹立全心全意為人民服務根本宗旨。
認真思考自己的不足和差距，集中表現(xiàn)在理想信念的堅定性和全心全意為人民服務宗旨的牢固性方面。所以，自己努力加強了這方面的鍛煉。同樣，學習是基礎，學習是動力。自己深入學習了科學發(fā)展觀、先進性建設、和諧社會建設、社會主義新農(nóng)村建設、和平崛起、建設創(chuàng)新型國家、社會主義榮辱觀等等一系列指導新時期新任務的重大戰(zhàn)略思想，這些與馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論一脈相承的科學指導思想，自己認真學習，努力在思想上做到科學武裝。
自己也加強了堅定理想信念和牢固樹立全心全意為人民服務宗旨意識的鍛煉。認真學習黨章、進一步明確黨員義務和責任，增強黨員意識、紀律觀念。進一步堅定了建設有中國特色社會主義信念，并增強了歷史使命感、責任感和緊迫感。進一步增強了群眾觀念、服務群眾、服務基層的觀念。
五、加強業(yè)務鍛煉，不斷提高服務水平和能力。
一是進一步深入了對于防震減災工作的重要意義的再認識;防震減災工作是國家公共安全的重要組成部分，事關人民生命財產(chǎn)安全和經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展。在我們這樣一個多震區(qū)，做好防震減災工作是人民群眾迫切愿望和要求，是代表最廣大人民群眾根本利益的集中體現(xiàn)，必須自覺克服麻痹松懈和疏忽大意，時刻保持高度警惕，時?？嚲o震情這根弦，加強監(jiān)測和跟蹤，力爭為人民群眾交上一份滿意的答卷。
二是進一步深化了對于防震減災工作與改革發(fā)展穩(wěn)定全局工作關系的再認識;在新形勢下，在科學發(fā)展觀統(tǒng)領下發(fā)展防震減災事業(yè)，必須置防震減災工作于改革發(fā)展穩(wěn)定全局之中，必須增強全局觀念。
樹美好形象活動總結篇二
海軍裝備研究院把開展“講政治、顧大局、守紀律”學習教育活動作為貫穿全年思想政治建設的重要任務，精心組織，認真籌劃，有針對性地搞好結合融合，不僅樹立了黨委機關良好形象，也促進了科研工作不斷邁上新臺階，10多項重大課題研究取得重要進展。
科研工作不打折扣就是講政治。
該院承擔的某型裝備總體設計及發(fā)展研究課題，日前順利通過上級評審驗收。
“科研工作怎么講政治？不講價錢、不打折扣，高標準、高質(zhì)量完成上級交給的各項科研任務就是講政治！”該院院長汪玉的話擲地有聲。
針對一些研究室臨時任務占課題總數(shù)達30%、且有不斷增多的趨勢，院黨委把上級交給的每一個科研項目都當作政治任務來完成，并采取一系列措施保證創(chuàng)佳績、出精品：把臨時應急項目納入黨委管轄范圍，并且規(guī)定臨時應急課題可參評科研論證獎項；設立預研基金，鼓勵科研人員密切關注發(fā)展前沿、開展預先研究。
資源共享通力合作就是顧大局。
“我們愿意與全院的每個研究室進行通力合作，無償、無保留地為大家提供任何數(shù)據(jù)！”前不久，在該院研究室主任講壇上，某室副主任石敏一番話言辭懇切。
石敏所說的“數(shù)據(jù)”，是該室歷經(jīng)時間，經(jīng)歷多次大型海上試驗打下的學科基礎，是該室同志在海上試驗時冒著被風浪打下甲板的危險，用安全帶將身體綁在船舷欄桿上得來的。將如此珍貴的數(shù)據(jù)拱手相讓，為別人研究成果轉化作鋪墊、打基礎，而自己可能什么好處都沒有。盡管如此，石敏覺得很值，因為沒有大局觀念何來大科研、大創(chuàng)新、大成果。
為鼓勵研究室之間通力協(xié)作，該院結合“講政治、顧大局、守紀律”學習教育活動，構建以“科學、求實、進取、包容、獻身”為內(nèi)容的科研文化，大力倡導以“提倡犧牲奉獻、反對追名逐利”等為主要內(nèi)容的“八個堅持、八個反對”科研價值導向；修訂《科研管理工作規(guī)定》，組建研究院建設發(fā)展專家咨詢委員會，整合科研力量、統(tǒng)一調(diào)配科研資源。
按規(guī)章制度管人管事就是守紀律。
8項重要內(nèi)容被重點監(jiān)督，兩名掛虛名科研人員評獎資格被取消……在今年的“論證獎”評選中，該院科研干部看到了黨委反對成果摻水、數(shù)據(jù)造假、報獎掛名的實招和決心。
該院黨委“一班人”清醒地認識到，紀律連著風氣，更連著科研力。院主要領導深入科室調(diào)研，召開座談會、與科研人員個別談話；組成機關聯(lián)合工作組，沉到研究室蹲點調(diào)研，查找黨委機關在工作指導和思想作風上的'不足；在班子成員和機關干部中開展自查活動，深入查擺梳理問題。
“黨委帶頭守紀律，就是帶頭樹形象、正風氣?！痹焊痹洪L梅銘宏深有感觸地說。院黨委在重大經(jīng)費開支、重要規(guī)章制度出臺、干部選拔任用中，充分醞釀討論，集體研究決定，堅決按制度、按程序、按原則管權管事管人；研究提出加強和改進院黨委機關作風建設的9條實際舉措，修訂出臺10余項科研管理、經(jīng)費使用、獎勵補助等規(guī)章制度，利用網(wǎng)絡、櫥窗等及時公開官兵關注的敏感問題，讓權力在陽光下運行，最大限度地提高科研經(jīng)費使用效益。
樹美好形象活動總結篇三
為了更好服務企業(yè)，進一步轉變工作作風，按照住建局、站黨委的統(tǒng)一部署，中心在干部職工中開展了以“治庸懶、促項目”為主題的“作風建設整頓年”活動。這次作風建設暨“作風整頓年”活動是在加強檢測隊伍自身建設方面采取的一項重大舉措，以治理“慵懶散貪”問題為重點，通過作風整頓活動，強化責任服務意識，提升檢測隊伍形象，推動建筑工程質(zhì)量檢測工作水平上新臺階。通過近半年活動的開展，現(xiàn)將開展情況總結如下：
（一）領導重視，是搞好“作風整頓年”活動的組織保證?！白黠L整頓年”活動時間安排達8個月，標準要求高，工作任務重，要達到學習教育的目標，不辜負站黨委的厚望，就必須要有堅強的組織領導作保證。因此，中心成立以黨支部書記馮民同志為組長，主任梁世杰同志為副組長，其他班子成員為組員的作風建設整頓活動領導小組。同時我中心在活動前期準備階段就結合實際，制定活動實施方案。既有近期活動目標，又有階段性目標；既考慮具體措施的必要性，又考慮落實的可行性。為“作風整頓年”活動的順利開展提供了強有力的組織保障。
（二）不斷進行思想發(fā)動，激發(fā)出職工的內(nèi)在動力，是搞好作風建設暨“作風整頓年”活動的重要基礎，召開全體干部職工參加的活動動員大會，要求干部職工要進一步明確活動的意義，統(tǒng)一思想認識。組織各項目組進行專題學習。重點學習相關文件和資料，充分領會精神實質(zhì)，為活動的開展奠定思想了基礎。
（三）廣泛開展宣傳，營造濃厚氛圍，是搞好作風建設暨“作風整頓年”活動的必要形式。通過宣傳欄、調(diào)查問卷群眾等形式對“作風整頓年”活動進展情況取得的成效和存在的問題進行的宣傳報道，主動接受客戶監(jiān)督，按“作風整頓年”活動標準嚴格要求、規(guī)范自已的言行，逐步潛移默化，提高檢測隊伍的整體素質(zhì)。
（四）開展自查自糾。立足崗位職責，緊緊圍繞重點工作，結合前期治庸問責暴露出的問題，從思想理念、履職盡責、作風紀律、工作效能和內(nèi)部管理等方面開展自查自糾，針對查擺出來的問題，認真研究制訂開展作風建設集中整治“庸懶散貪”問題對照檢查階段活動的實施方案，明確整改措施，切實有效解決存在的問題。對于一些易發(fā)多發(fā)復發(fā)的問題，采取強力措施予以制止，不良作風要堅決糾正，對庸、懶、散、貪現(xiàn)象嚴格問責。
“作風整頓年”活動是近時期加強檢測隊伍建設，提高隊伍整體素質(zhì)的一項根本之舉和長期任務。這次在全體職工中開展為期八個月的“作風整頓年”活動，雖然基本解決了工作中存在的突出問題，但只是一個開端，一個新的起點，今后我們?nèi)詫⒃谡军h委的指導下，按照既定思路，加大落實力度，保證各項整改措施得到切實貫徹執(zhí)行，收到實際效果，從而將檢測工作推向一個新局面。
樹美好形象活動總結篇四
為了認真貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會和省市縣委全委擴大會議精神，深化全系統(tǒng)“五型”機關創(chuàng)建活動，按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，我們從2月21日起，分階段在全系統(tǒng)干部職工中集中開展了紀律作風整頓活動，通過學習檢查、整改提高和總結鞏固，有力地促進全體干部職工解放思想、更新觀念、轉變作風，進一步形成勤政、廉潔、務實、高效的工作作風?，F(xiàn)將活動開展情況總結報告如下：
全縣紀律作風整頓動員會后，局黨組及時召開了黨組會和機關及公證處全體干部、兩律及“148”黨政負責人會議，學習傳達了縣上的會議精神，特別是市委常委、縣委孫書記的講話精神。結合我局實際，對在全系統(tǒng)干部職工中開展紀律作風整頓活動進行了具體安排，制定印發(fā)全系統(tǒng)開展紀律作風整頓活動實施方案。為了加強領導，局黨組成立了由局長劉宗岐任組長，副局長王建成、紀檢組長趙金葉任副組長，李岐民、張?zhí)熨n、袁惠麗、楊濤等同志為成員的領導小組，局辦公室負責整頓活動的安排、督促、檢查和考核工作，確保了整頓活動的順利實施。
我們把學習教育貫穿于紀律作風整頓活動始終，用縣委全委會、縣人代會精神統(tǒng)一干部職工的思想認識，不斷提高他們的政治理論素質(zhì)，增強他們的全局觀念，一是研究制定了干部集中學習教育活動日程表，規(guī)定每天早上8時至10時利用2小時集體組織學習，明確每天學習內(nèi)容及學習輔導人員，做到了時間、內(nèi)容、輔導人員三到位。二是豐富學習內(nèi)容，創(chuàng)新學習形式。在學習教育活動中，重點組織大家學習了黨的十七大、十七屆三中全會、縣委全委會、縣人代會精神、《公務員法》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行）》、《建立健全懲治預防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃》、《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》以及市委常委、縣委書記孫毅、縣長張海建在全縣紀律作風整頓動員大會上的講話等，并堅持“四個結合”，即與全縣集中開展的法制宣傳教育活動相結合，與年初各項目標任務的制定相結合，與全縣司法行政工作會議的籌備相結合，與“五型機關”創(chuàng)建活動相結合，不斷豐富學習教育內(nèi)容，深化學習教育成效。我們采取集中學習與個人自學相結合；領導專題輔導與召開座談會相結合；記學習筆記與撰寫心得體會相結合的形式增強了學習教育的針對性。三是建立長效機制。為了培養(yǎng)干部職工自覺學習的習慣，局黨組以這次整頓活動為契機，積極探索學習教育的長效機制，完善了黨組中心理論組學習制度及機關干部學習制度，修訂了干部學習計劃，分級建立了個人學習檔案。在全系統(tǒng)大力開展“五個一”學習活動，即：每人每年讀10萬字書，記1萬字學習筆記，寫1—2篇心得體會文章或調(diào)研報告，力爭每個干部職工在報刊發(fā)表1篇文章，為普法對象作1—2場宣講或輔導報告，用具體指標來引導學習，增強學習效果。據(jù)統(tǒng)計，紀律作風整頓期間，系統(tǒng)各單位每天集中學習均達到了2小時以上，人均記學習筆記5000字以上，撰寫心得體會文章1篇以上，召開座談會2次以上，辦學習園地2期。機關干部自覺學習、勤奮學習的良好習慣基本養(yǎng)成，宗旨觀念和紀律觀念明顯增強。
我們把對照檢查作為這次紀律作風整頓的重要任務，圍繞圍繞“五查”突出解決干部職工在思想觀念、落實能力、工作紀律等方面存在的實際問題。一是認真召開轉段工作動員會，統(tǒng)一干部職工的思想認識，引導干部職工深刻反思，主動查找自身存在的問題，堅決糾正認為這次活動是搞形式、走過場，隨便找?guī)讉€不痛不癢的問題敷衍了事的思想認識。二是量化指標、嚴格要求。為了確保對照檢查取得實效，局黨組要求每個干部職工都要寫出書面對照檢查材料，要找準存在問題，提出改進措施，明確努力方向，個人檢查材料不得少于2000字。要求公證、兩律人員的對照檢查與機關同步進行。局黨組領導親自參加了基層單位的對照檢查座談會和民主評議會。三是創(chuàng)新形式，深刻檢查。為了使對照檢查活動取得預期效果，局黨組在組織干部職工認真開展自查的基礎上，召開座談會進行互查，召開評議會進行互評，每個同志都結合自己思想工作作風實際，深刻剖析，查擺問題，分析思想根源，提出今后的改進措施，大家暢所欲言，深入開展批評和自我批評，達到了相互幫助，共同提高的教育目的。
為了使查找出的問題得到徹底解決，我們對查找出的問題，及時進行了梳理歸類，認真分析，針對普遍存在的思想僵、工作浮、紀律散、管理松等突出問題及時制定了整改措施，進一步完善了機關學習制度、考勤制度、衛(wèi)生制度、財務管理制度、車輛管理制度、崗位責任制和責任追究制等相關制度，用制度來規(guī)范和約束機關干部。對于個性問題將采取領導幫扶、同志監(jiān)督等辦法幫其克服和解決。同時，對領導干部和一般干部分別進行了民主測評，并公開了測評結果，進一步調(diào)動了全體干部職工的工作責任性和創(chuàng)新性，增強了組織紀律觀念，形成了求真務實、爭先創(chuàng)優(yōu)的工作合力。
我們始終堅持將整頓活動與做好當前工作相結合，以整頓活動促進各項工作，堅持做到兩不誤、兩促進。一是全縣集中開展的法制宣傳教育活動成效顯著，得到了市上的充分肯定；二是普法依法治縣工作順利實施；三是全年目標任務已制定分解，各項業(yè)務工作開局良好；四是全縣司法行政工作會議緊張籌備。
總之，通過這次紀律作風整頓活動，機關干部的宗旨意識和紀律觀念明顯增強，工作效率明顯提高，勤政、廉潔、務實、高效的工作作風和干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍基本形成。今后的工作中，我們將以這次整頓活動為契機，繼續(xù)加強政治理論學習，堅持開展批評和自我批評，不斷改進工作作風，促進各項工作不斷取得新的成績。
樹美好形象活動總結篇五
以黨的十八大精神為統(tǒng)領，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以樹立企業(yè)主體意識為根本，以“擦亮廠牌樹形象”活動為載體，廣泛開展工業(yè)小區(qū)環(huán)境綜合治理實踐活動，引導企業(yè)以“主人翁”的姿態(tài)積極投身到創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城工作中來，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提升城市品位，為我縣“三大轉型”和國家衛(wèi)生縣城創(chuàng)建推波助瀾。
二、工作重點。
(一)內(nèi)提實力創(chuàng)品牌。
1、狠抓優(yōu)勢支柱產(chǎn)業(yè)質(zhì)量提升。引導企業(yè)特別是主導行業(yè)企業(yè)加大質(zhì)量管理、質(zhì)量趕超、技術創(chuàng)新和品牌培育力度，形成一批具有自主知識產(chǎn)權和核心技術的優(yōu)勢品牌。
2、鞏固“質(zhì)量強鎮(zhèn)”建設。抓好標準創(chuàng)新等基礎性工作，大力推進以技術標準、管理標準、工作標準為主要內(nèi)容的企業(yè)標準體系建設。推動企業(yè)完善內(nèi)部質(zhì)量、計量、標準化基礎管理工作，引進現(xiàn)代管理理念，采用先進管理方法，提高企業(yè)質(zhì)量管理水平、環(huán)境管理水平和品牌經(jīng)營能力。
3、深入實施“品牌”戰(zhàn)略。積極利用《服務企業(yè)聯(lián)系卡》這一載體，加強對企業(yè)業(yè)務指導和服務，協(xié)助企業(yè)制定品牌創(chuàng)建方案。選擇具備一定條件、有發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)，作為實施質(zhì)量品牌戰(zhàn)略的重點培育對象，列入培育庫，予以重點幫助和扶持。鼓勵企業(yè)申報高新技術企業(yè)和品牌、商標、專利，走質(zhì)量效益之路。引導行業(yè)龍頭企業(yè)，通過兼并、重組、收購等方法，壯大實力，做大做強品牌經(jīng)濟。
(二)外抓環(huán)境樹形象。
1、創(chuàng)造生產(chǎn)辦公優(yōu)美環(huán)境。重點推廣“5s”、“6”等現(xiàn)場管理法，強化廠區(qū)環(huán)境規(guī)范有序。各企業(yè)要結合“潔美企業(yè)”創(chuàng)建，對照創(chuàng)衛(wèi)要求，對廠區(qū)內(nèi)部進行綠化、美化、潔化，保持廠房立面潔凈、廠區(qū)道路整潔、物品堆放規(guī)范、車輛停放整齊，改善生產(chǎn)生活環(huán)境，提振職工士氣，優(yōu)化企業(yè)形象。
2、優(yōu)化廠區(qū)外環(huán)境。加強溝通聯(lián)系，引導企業(yè)增強公益意識，牢固樹立“企業(yè)周邊環(huán)境也是企業(yè)生產(chǎn)環(huán)境”的觀念，使企業(yè)自覺延伸環(huán)境管理觸角，主動落實“門前三包”及衛(wèi)生責任區(qū)范圍的環(huán)境衛(wèi)生整治任務，徹底治理廠區(qū)外環(huán)境衛(wèi)生。
3、加強多方合作。借“創(chuàng)國衛(wèi)”東風，以村級工業(yè)小區(qū)整治為突破口，率先發(fā)揮“三龍”企業(yè)示范作用，引導轄區(qū)企業(yè)積極參與活動。聯(lián)合環(huán)保、城管、工商等部門，深化無證無照經(jīng)營行為排查整治、工業(yè)“三廢”督查治理，加強工業(yè)小區(qū)內(nèi)流動攤點整治和占道經(jīng)營治理，規(guī)范廠區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營秩序和交通秩序。
(三)提煉文化鑄團隊。
1、加強企業(yè)文化建設。創(chuàng)新非公企業(yè)黨建工作機制，通過促進企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設的有機結合，激發(fā)職工的'向心力和創(chuàng)造力，為企業(yè)發(fā)展凝聚力量、消除障礙。
2、發(fā)揮非公企業(yè)群團組織作用。以企業(yè)文化建設為抓手，發(fā)揮工、青、婦等組織作用，豐富職工業(yè)余文化生活，廣泛動員職工參與到創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城活動中來，努力形成人人參與、個個支持的良好局面。
3、著力提升職工素質(zhì)。堅持以職工為本，充分利用企業(yè)星級俱樂部、職工書屋等宣傳輿論陣地，廣泛宣傳創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城活動;組織社區(qū)衛(wèi)生服務中心為企業(yè)免費舉辦“健康教育知識講座”，普及環(huán)境衛(wèi)生和健康養(yǎng)生知識，引導職工樹立文明新風，做文明職工、養(yǎng)文明習慣，自覺維護企業(yè)乃至社會環(huán)境衛(wèi)生，不斷提升文明素養(yǎng)。
三、工作要求。
(一)高度重視，加強領導?！安亮翉S牌樹形象”活動是推進創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城的重要載體之一，各社區(qū)(村)、企業(yè)要按照“統(tǒng)一領導、齊抓共管、組織協(xié)調(diào)、各負其責、積極參與”的原則，明確專人負責，做好指導協(xié)調(diào)和組織實施工作。各企業(yè)要認真落實開展實踐活動，結合實際，提高開展活動的質(zhì)量和水平。
(二)全面發(fā)動，人人參與。充分運用廣播、網(wǎng)絡、手機等宣傳媒體，通過環(huán)保知識宣傳、“潔美企業(yè)”評比、開展志愿活動等方式，加強對“擦亮廠牌樹形象”活動的宣傳，營造廣大企業(yè)、職工積極參與的濃厚氛圍。
(三)明確職責，注重長效。工貿(mào)辦負責活動的綜合協(xié)調(diào)，要加強對村、對企指導服務工作;各社區(qū)(村)要組織落實村級工業(yè)小區(qū)整治任務，督促轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)落實“門前三包”。同時及時總結活動過程中的好經(jīng)驗、好做法，建立常態(tài)化工作機制，實現(xiàn)廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生維護的管理長效化。
樹美好形象活動總結篇六
我校余有才校長組織全體教師開展了“治庸治懶治散治貪”作風整頓專項活動。自開展治理“庸懶散貪”活動以來，我積極參加學校組織的整治“庸懶散貪”文件精神學習，對日常學習活動情況認真做好筆記，并通過理解認識、意識形態(tài)、思想情緒存在的問題深入梳理剖析，進一步明確了“庸、懶、散、貪”對實際工作帶來的危害，切實增強了我的責任意識，提高了我工作熱情和干勁。并且，結合自身工作實際，深入細致地查找自身存在的問題，剖析存在問題的原因，提出切實可行的整改措施，切實改進工作作風，提高工作效率，現(xiàn)總結心得如下：
何謂“庸懶散貪”？“庸懶散貪”即平庸，懶惰，散漫，，“庸懶散貪”實則是消極的表現(xiàn)形式。不僅是受，違犯黨紀國法的經(jīng)濟問題，能力不強、水平不高、業(yè)務不精、作風不實，影響阻礙經(jīng)濟社會發(fā)展，也是。因此，整治“庸懶散貪”尤為必要，這既是加強黨員干部作風建設、提高黨員干部隊伍整體水平和素質(zhì)的迫切需要，也是反腐倡廉工作的重要內(nèi)容之一。
思想樹立不牢固。與時俱進、開拓創(chuàng)新的思想不能在日常工作中得以運用，自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。在自身學習上研究思考問題的力度不夠。自我要求不嚴。在工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹，有只圖“完成任務”的觀念，不講究精益求精。
整治“庸懶散貪”就是全體教職工要要樹立正確的世界觀、人生觀、事業(yè)觀，敬畏職業(yè)道德，貫徹行為規(guī)范，強調(diào)奉獻精神，樹立起強烈的責任意識和進取精神，堅決克服不思進取、得過且過的心態(tài)，發(fā)揚嚴謹務實、勤勉刻苦的精神，敬畏職業(yè)道德、行業(yè)規(guī)范，杜絕庸懶散現(xiàn)象。在認識的基礎上，要不斷地加強學習，夯實基礎。“人不學習就要落后，落后就要被挨打”。要從自身意識層面強化愛崗敬業(yè)、踏實苦干、甘于平凡的價值取向，這樣才能在現(xiàn)實生活中面對各類困難、誘惑、迷茫時立得住、看得清、走得穩(wěn)。要熱愛自己的崗位，熱愛自己的學校，熱愛自己的事業(yè)，在做好本職工作的同時，大膽創(chuàng)新，開拓進取，不斷推動教育事業(yè)的取得新突破。
開展“庸懶散貪”自查自糾就是行為上實事求是地查找自己工作作風上存在的差距，認真檢查自己在各方面做得怎樣？才能在更好地在日常教育工作中把握尺度，明確方向，才能讓教育工作者認清自身實際與治理要求間的差距、不足，進而幫助發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。讓教育工作者開展自查自糾及交流，從而達到共同進步，共同提高的目的。真正找準存在的問題，分析產(chǎn)生問題的原因，制定整改措施，決心在今后的工作中逐步改正提高。開展“庸懶散貪”自查自糾就是注重小節(jié)修煉人格。教育無小事，教師的一言一行都是學生關注的方面，往往起著一種潛移默化的影響作用。而這些作用又往往是通過那些看似不起眼的細節(jié)實現(xiàn)的，因為學生眼中的教師都是具體的，而教師又是學生心目中的“權威式人物”。所以，我要時刻銘記――從我做起，從小事做起，從今天做起！我要以自身良好的.師德形象帶動學生。
這里我從自身存在的問題、原因分析及整改措施方面做一些自查自糾。
1、自身存在的問題：
首先，自學的積極性需進一步加強。作為一名教師，需不斷的更新、增長知識，掌握有效的教學策略，才能更好的進行教學工作，雖然我在平時的工作中也能隨時及時的加強學習，增長知識，但我通過自查發(fā)現(xiàn)自己的自學及向他人請教的不夠，需進一步加強學習，增長知識面，提高專業(yè)教學能力。
其次，進取意識不夠強。學習沒有落實到位。有時只注重實用主義“急用先學”不注重知識的全面、系統(tǒng)學習。工作主動性有所欠缺，對自己沒有嚴格地要求，往往滿足完成任務，而對于如何創(chuàng)造性地開展工作思考得不夠。
一、是進一步勤奮學習、自覺學習，保持狀態(tài)，保持熱情，增強學習的自覺性，加強理論學習，努力提高自身素質(zhì)；全面認真系統(tǒng)地學習黨的方針政策，認真學習新課標對教師提出的新要求，及時改進教學教法，努力實現(xiàn)高效提高教學成績，把空余的時間都放在學習上，學習黨的基本路線、方針、政策，增強自己的才干，提高駕馭工作的能力。
二、是進一步改進工作作風?？朔麡O思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規(guī)律性；從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題。保持旺盛的精力，努力將工作做到最好。
三、是求真務實、開拓創(chuàng)新。樹立開拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力，創(chuàng)造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新、不墨守陳規(guī)、不固步自封、從實際出發(fā)，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結和完善已有的經(jīng)驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。
當今社會在發(fā)展，知識在更新，知識容量在擴大，教育工作者也不斷面臨新的挑戰(zhàn)。不學習，就跟不上時代的步伐。只有不斷加強教育教學的理論知識的學習，吸收新的教育思想、教育理念、教育模式、教育方法和教育途徑。自身才能在工作上有新思路、新突破，再上新臺階?？傊瑢W習整治“庸懶散貪”，我認為非常及時，也非常必要。以庸懶散貪學習活動為指導，為人師表，切實做好自己的本職工作。
樹美好形象活動總結篇七
組織部門是黨委重要的職能部門。組工干部的形象，不僅體現(xiàn)著自己的個人魅力，也反映了組織部門的形象。公道正派，既是組工干部的行為準則，也是對其外在表現(xiàn)一種要求。歸根結底，它反映出的是做人的內(nèi)在修養(yǎng)。所以，組工干部要擔負起黨和人民賦予的重要職責，就必須按照公道正派的標準，首先要切實加強自身修養(yǎng)，全面提高綜合素質(zhì)。加強自身修養(yǎng)，就要勤于學習，不斷提高理論素質(zhì)和業(yè)務水平。作為組工干部，要把學習放在首位，打牢堅實的思想基礎。講學習要從工作特點和實際需要出發(fā)，區(qū)分主次，突出重點。加強理論學習，是提高理論修養(yǎng)的重要途徑。要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，學習黨在現(xiàn)階段的路線、方針、政策，學習組織工作的目標、方針和任務，做到在思想認識上有新提高，把握本質(zhì)上有新突破，聯(lián)系實際上有新進展，使自己在復雜的情況下，能靈活運用馬克思主義的立場、觀點，科學地觀察、分析事物，保持政治上的清醒。同時還要加強業(yè)務知識學習，提高業(yè)務能力。組織工作的政策性、原則性、業(yè)務性、程序性很強，組工干部要想成為組織工作的行家里手，就必須努力學習、鉆研業(yè)務知識。要認真學習組織工作的方針、政策，掌握本職工作所需要的業(yè)務知識和基本技能。同時，還要學習市場經(jīng)濟知識、現(xiàn)代管理知識、現(xiàn)代科技知識，努力使自己一專多能?？傊?，學無止境，要善于理論學習，善于多了解、熟悉、掌握可能用到的知識、方法、技能，提高公道正派的為人處事的能力。
加強自身修養(yǎng)，就要端正工作作風和生活作風，始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)。組工干部要養(yǎng)成良好的工作作風，必須求真務實。對組織要誠，敢于講真話。在考慮問題、解決問題時，要從黨的事業(yè)和群眾的利益出發(fā)，要敢于主持公道。要注重辦實事，不做表面文章。要勤于動腿，多深入基層，了解情況；勤于動嘴，多請示、多匯報；勤于動筆，針對新形勢下組織工作出現(xiàn)的新情況新問題，加強研究，提出對策，當好領導的參謀助手。同時思路要新，要有創(chuàng)新精神，增強組織工作的時代性、針對性和實效性。組工干部還應有好的生活作風。在人們的價值觀念日趨多元化的形勢下，組工干部尤其要保持良好的生活作風，淡泊名利，甘當人梯，堅持事業(yè)第一、工作第一，不怕吃虧、吃苦、受累，正確處理好個人利益與集體利益的關系，恪盡職守，扎實工作。要自覺地加強黨性鍛煉，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，管理好自己的八小時內(nèi)外，堂堂正正、清清白白。注意從小事上和細微處陶冶情操，砥礪名節(jié)，時時處處嚴格要求自己。做到是非分明，警鐘常鳴，不越雷池。保持艱苦奮斗的本色，真心實意同群眾打成一片，時時處處與群眾同甘共苦，靠艱苦奮斗開創(chuàng)組織工作的新局面。做到不該要的東西不要，不該吃的宴請不吃，不該去的地方不去，始終保持健康向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。
加強自身修養(yǎng)，就要不斷提升人格力量，培養(yǎng)良好的道德情操。組工干部不同于一般的黨員干部，更不同于一般群眾，其人格如何直接關系到組織部門的形象，更關系到組織工作的得失。組工干部要提升人格力量，首先要“養(yǎng)心”，培養(yǎng)良好的心態(tài)。在復雜的人際關系中，要堅持以誠待人，對上不唯唯諾諾，敢于直言陳諫；對下不盛氣凌人，不指手畫腳，樂于禮賢下士。要堅持原則，對是與非、真與假、美與丑、善與惡、榮與恥，態(tài)度要鮮明。組工干部要始終保持一顆平常心，正確對待名利，做到淡泊明志，寧靜致遠。在辦每一件事之前，既要有事在人為的決心和必勝的信心，又要有面對失敗自我排解的良好心理素質(zhì)和超常的承受能力。同時，還要有寬廣的胸懷。要客觀公正地評價自己。要認準自己的位置，認清自己的能力，經(jīng)常以人為鏡，知長短、爭新高，提高工作水平。
加強自身修養(yǎng)，要切實增強紀律觀念，維護組織部門的形象?！奥扇讼嚷杉骸保M織部門是黨委的重要管理部門，肩負著黨的組織建設、黨員教育、干部隊伍和領導班子的建設等重要職能。堅強的組織紀律性，是對組工干部的基本要求。要保證組織工作的嚴肅性，組工干部就要不斷加強紀律修養(yǎng)，自覺遵守各項規(guī)章制度，真正把自己的言行置于組織紀律監(jiān)督之下。要嚴格政治紀律，增強政治敏銳性。要嚴格保密紀律，不泄密、不傳話、不打聽。要增強大局意識，自覺維護團結，團結出干勁，團結出成績。一盤散沙，形不成合力，什么事情也辦不成。工作中要使正勁，不使反勁，使順勁不使橫勁，使真勁不使假勁。要大事講原則，小事講風格，做到個人利益服從集體利益，局部利益服從整體利益，暫時利益服從長遠利益。
公道正派不是一句空洞的口號，而是體現(xiàn)一切為了人民、全心全意為人民服務這一宗旨的生動實踐。想問題、辦事情必須把對人民負責放在首位，帶著對人民的深厚感情扎實做好本職工作?？傊?，組工干部要謹慎地對待自己的一言一行，一舉一動，切實加強以公道正派為主要內(nèi)涵的個人修養(yǎng)。
樹美好形象活動總結篇八
開展轉作風樹形象的活動，要爭做學黨章、守紀律、轉作風、樹形象的模范。下面是本站小編整理轉作風樹形象。
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xx市委《關于在全市干部中開展“學黨章、守紀律、轉作風、樹形象“為主題的作風建設教育活動的實施意見》，下發(fā)后，根據(jù)局黨組的安排部署，自己除積極學習有關參考學習篇目外，借參加xx市直機關黨委舉辦的“學習貫徹黨章及社會主義榮辱觀專題培訓班“之機，較認真地學習了“認真學習黨章，爭做合格黨員“、“國際發(fā)展趨勢“、“把握先進性建設的科學內(nèi)涵，扎實推進基層黨建工作“、“‘八榮八辱‘觀的社會背景“、“認真搞好基層黨組織建設--黨務知識輔導“等方面知識，特別是聆聽了市委書記和自興同志的“落實科學發(fā)展觀，促進xx經(jīng)濟社會新發(fā)展“的專題講座后，內(nèi)心觸動很大。在中央紀委第六次全會上的重要講話，深刻闡述了新的歷史條件下學習黨章的重要性和必要性，認真學習貫徹黨章是建設中國特色社會主義的需要，更是加強黨的建設特別是黨員領導干部守紀律轉作風、樹形象教育活動的現(xiàn)實需要。
黨章是我們立黨、治黨、管黨的總章程，也是黨員領導干部工作的根本依據(jù)。學好黨章是每一個黨員領導干部的義務和責任，只有學好黨章，才能自覺遵守黨章，切實貫徹黨章，堅決維護黨章，才能進一步提高自身素質(zhì)和工作能力，適應xx形勢發(fā)展的需要。面對xx社會經(jīng)濟發(fā)展難得的歷史機遇，作為黨員領導干部必須牢固樹立正確的世界觀和堅定的共產(chǎn)主義理想信念，做到：有堅定的政治立場、鮮明的政治觀點、明確的政治方向;有堅強的黨性原則和法紀觀念;有全心全意為人民服務的精神;堅持民主集中制原則，維護黨的團結和紀律;堅持實事求是的思想路線和艱苦奮斗的工作作風，求真務實，與時俱進。爭做學黨章、守紀律、轉作風、樹形象的模范。
一、在的主要問題。
通過開展“學黨章、守紀律、轉度不夠，學習中缺少主動性、自覺性;二是對工作不認真，對業(yè)務技術鉆研不夠深入，滿足于現(xiàn)狀，不思進取，創(chuàng)新意識、開拓意識不夠強;三是原則性不強，有時對工作中出現(xiàn)的問題和錯誤視而不見;四是在守紀律、轉作風、樹形象，加強自身業(yè)務素質(zhì)和提高工作效率方面還有差距;五是工作作風不夠深入，工作上低要求，服務意識不強。
二、改措施和今后努力的方面。
1、認真學習黨章，勤于思考，在提高理論素養(yǎng)上下功夫。
黨章是規(guī)范和制約全黨行為的總章程，不但是我們工作的指南，也是我們做人處世必須遵循的基本準則。打鐵先要自身硬。黨員領導干部要做學習貫徹黨章的模范，必須堅持從自身做起，以身作則，率先垂范，做出表率，才能把本單位的好風氣樹立起來。按照“自重、自省、自警、自勵“的要求，不斷加強自身人格的鍛煉和修養(yǎng)，在改造主觀世界上下功夫，用黨章指導自己，規(guī)范自己，把自己的一言一行同黨和人民的利益聯(lián)系起來，遵守單位的各項。
規(guī)章制度。
堂堂正正做人清清白白做官踏踏實實干事不辜負黨和人民的要求和期望努力塑造領導干部的良好形象。
黨章的出發(fā)點和落腳點是實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益。按照這一要求，在思想上對人民群眾要有感情，像一心為民的好書記鄭培民那樣“老百姓的事比天大“，時刻把人民群眾的安危冷暖放在心上，轉作風，樹形象，誠心誠意地為群眾辦實事，想群眾之所想，急群眾之所急，辦群眾之所需，做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。轉作風，樹形象，在作風上要深入群眾，傾聽群眾的呼聲、關心群眾的疾苦，接受群眾的監(jiān)督，公道正派，堅持原則，秉公辦事，把代表人民群眾根本利益的要求，真實地體現(xiàn)在我們的實際工作中，把群眾滿意作為第一標準，做黨的忠誠衛(wèi)士，當群眾的貼心人。
4、勤奮敬業(yè)，開拓創(chuàng)新，在與時俱進上下功夫。
要全面履行好黨章賦予的職責，領導干部必須適應新形勢、新任務的要求，與時俱進，開拓創(chuàng)新。
首先思想觀念上要創(chuàng)新。我省震情形勢面臨新一輪活躍期，面對防震減災工作新的形勢和任務，我們工作的面更廣，難度更大。我們要把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制中解放出來，要用創(chuàng)新的標準、發(fā)展的眼光去發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題。要及時研究防震減災工作中出現(xiàn)的新問題，勇于實踐和探索，增強震情監(jiān)測的預見性、及時性和有效性，使防震減災工作更好地適應xx經(jīng)濟社會發(fā)展的需要。要始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)和旺盛的斗志，勤奮敬業(yè)，甘于奉獻，創(chuàng)造防震減災工作新的業(yè)績。
按照市委的決定，自己根據(jù)本局的安排部署，認真開展了學黨章、守紀律、轉作風、樹形象作風建設教育活動，現(xiàn)將教育活動的開展情況及收獲總結如下：
一、端正態(tài)度，加深對開展作風建設教育活動重要意義的認識。
自己在教教育活動中能靜下心來，認真學習，潛心理會，進一步認識到作風建設是黨的建設的重要組成部分，作風關系黨和黨和事業(yè)的興衰成敗，關系民心向背。開展作風建設教育活動，是進一步深入學習和貫徹落實“三個代表“重要思想的需要;是保持共產(chǎn)黨員先進性的本質(zhì)要求;是提高干部職工隊伍素質(zhì)的需要;是確保我市實現(xiàn)經(jīng)濟社會發(fā)展目標任務的需要。
根據(jù)現(xiàn)實需要，在經(jīng)常性教育基礎上，開展階段性集中教育，針對性解決在黨的思想、組織、作風建設等某個領域較為集中、較為突出問題，是黨統(tǒng)一思想、統(tǒng)一步調(diào)，使黨的建設取得明顯實效的有效方法和途徑，這是經(jīng)過保持共產(chǎn)黨員。
先進性教育。
活動等集中教育活動所檢驗了的。
二、克服抵觸畏難情緒，認清差距和不足，找準方向和目標。
在聽到要開展作風建設教育活動實期，自己思想上認為這樣“活動“、那樣“活動“過多，多多少少有一定的抵觸、麻痹思想，認為是在走過場、形式化。市地震局近幾年來一直狠抓“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象“工作，在作風建設方面取得了明顯的實實在在的進步。可是靜下心來，認真學習了市委的實施方案，參加了全市作風建設教育動員大會，比照新時期麗江建設文化旅游名市、構建和諧麗江、全面建設小康社會，實現(xiàn)經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展這個艱巨任務對作風的要求，自己在許多方面還存在與形勢任務有一定差距和不足，一是精神面貌與新任務新要求有一定的差距，自我滿足，工作積極性、主動性不夠高。新時期全市工作目標以及防震減災任務目標都很艱巨，實現(xiàn)這些任務目標，必須大膽開拓、與時俱進，盡可能實現(xiàn)創(chuàng)造性工作、跨越式發(fā)展。二是思想認識上、堅定理想信念上、精神境界提高上，距離“牢固“方面有一定的差距。有時候表現(xiàn)出一定的攀比心理，有時候對自己要求不夠嚴格。三是考勤、紀律存在不同程度的松散，較為隨意的現(xiàn)象。四是在新工作崗位上，與新形勢、新任務的要求有一定的差距。服務職工、領導、中心工作方面有時細心不夠，工作不力。
好的作風可以帶動群眾、促進工作，新時期艱巨的任務必須用好的作風來完成。作風建設不可能一勞永逸，必須不斷加強，自己自覺克服畏難抵觸情緒，學習的主動性、積極性、自學性也就提高了。
三、深入學習，提升思想境界。
思想是行動的先導。學習是社會發(fā)展的原動力，是發(fā)展和創(chuàng)造的基礎，是個人謀生的手段，是獲得知識，取得經(jīng)驗，轉化為行動的重要途徑。在開展教育活動中，自己按照本局的安排部署，加強了學習，首先在思想上做到“真懂、真信“。認真學習了教育活動要求的必讀篇目，參加了本局組織的干部職工專題學習，認真聽取了局領導領學的多個專題，受益菲淺，啟發(fā)很大。另外，自己也通過學文件、學黨的知識、學全市““計劃納要等，搞好自學，并認真做好。
讀書筆記。
自覺努力把學習作為一種工作狀態(tài)和生存狀態(tài)，自加壓力，增強危機感和緊迫感“三人行，必有我?guī)煛霸趯W習中，也注意虛心向周圍的人請教，加強相互交流，互相提高學習提升了自己的思想境界，自己保持了很好的心態(tài)，也使自己靜下心思考、沉下去服務，無論是對作風建設活動的重要性認識，還是認真對照檢查自己的不足和差距，都是自覺的、坦誠的、認真的。
四、科學武裝，堅定理想信念，牢固樹立全心全意為人民服務根本宗旨。
認真思考自己的不足和差距，集中表現(xiàn)在理想信念的堅定性和全心全意為人民服務宗旨的牢固性方面。所以，自己努力加強了這方面的鍛煉。同樣，學習是基礎，學習是動力。自己深入學習了科學發(fā)展觀、先進性建設、和諧社會建設、社會主義新農(nóng)村建設、和平崛起、建設創(chuàng)新型國家、社會主義榮辱觀等等一系列指導新時期新任務的重大戰(zhàn)略思想，這些與馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論一脈相承的科學指導思想，自己認真學習，努力在思想上做到科學武裝。
自己也加強了堅定理想信念和牢固樹立全心全意為人民服務宗旨意識的鍛煉。認真學習黨章、進一步明確黨員義務和責任，增強黨員意識、紀律觀念。進一步堅定了建設有中國特色社會主義信念，并增強了歷史使命感、責任感和緊迫感。進一步增強了群眾觀念、服務群眾、服務基層的觀念。
五、加強業(yè)務鍛煉，不斷提高服務水平和能力。
一是進一步深入了對于防震減災工作的重要意義的再認識;防震減災工作是國家公共安全的重要組成部分，事關人民生命財產(chǎn)安全和經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展。在我們這樣一個多震區(qū)，做好防震減災工作是人民群眾迫切愿望和要求，是代表最廣大人民群眾根本利益的集中體現(xiàn)，必須自覺克服麻痹松懈和疏忽大意，時刻保持高度警惕，時?？嚲o震情這根弦，加強監(jiān)測和跟蹤，力爭為人民群眾交上一份滿意的答卷。
二是進一步深化了對于防震減災工作與改革發(fā)展穩(wěn)定全局工作關系的再認識;在新形勢下，在科學發(fā)展觀統(tǒng)領下發(fā)展防震減災事業(yè)，必須置防震減災工作于改革發(fā)展穩(wěn)定全局之中，必須增強全局觀念。
根據(jù)湘國土資黨發(fā)〔20xx〕號文件《關于在廳黨的群眾路線教育實踐活動中開展“轉作風、解難題、樹形象”專項行動的通知》和市局《關于做好“轉作風、解難題、樹形象”專項工作的通知》的要求，結合我縣國土資源系統(tǒng)實際，局黨組決定在群眾路線教育實踐活動中開展全局“轉作風、解難題、樹形象”專項行動?，F(xiàn)將工作開展情況總結如下：
一、專項活動開展情況。
在本次活動中，我局按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，堅持抓關鍵，找要害、出實招、見實效，重督查、狠問責的工作模式，重點解決思想認識、法律法規(guī)貫徹落實不力、審批效能不高、執(zhí)法監(jiān)管不嚴、關心指導基層不夠、為民意識不強、隊伍素質(zhì)不高、奢靡之風盛行等八大問題。
(一)加強組織領導。為切實促進“轉作風、促升級”主題活動的開展，局黨組已經(jīng)成立”轉作風、促升級”活動領導小組，由我本人任組長，局黨組成員、紀檢組長譚故恩、執(zhí)法監(jiān)察大隊長譚洪飚人任副組長，其他黨組成員為成員。辦公室設在局紀檢監(jiān)察室，由尹任辦公室主任，具體負責全局”轉作風、促升級”活動的統(tǒng)籌謀劃、組織指導、督促檢查和宣傳報道。
(二)形成。
工作方案。
古人說：“凡事預則立，不預則廢”為使本次活動開展取到真正實效，我局印發(fā)《開展“轉作風、解難題、樹形象”專項行動實施方案》的通知，此方案明確了指導思想、主要任務、需要解決的問題、活動實施的步驟以及工作要求，確保了本次活動有條不紊地順利開展。
(三)強化責任要求。在思想上充分認識了此次專項行動工作的重要性和必要性，把其作為一項緊迫的任務列入了重要議事日程。領導小組辦公室具體負責抓好專項檢查工作的組織落實;自查自糾階段，扎實抓好了整改工作，從嚴要求，防止走過場，各單位嚴格按規(guī)定要求及時做好了活動總結。
(四)健全長效機制。“轉作風、促升級”活動是一項艱巨任務，必須常抓不懈，要深入貫徹中央“八項規(guī)定”、省“優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境十條禁令”、市局活動要求和縣委“優(yōu)質(zhì)服務年”文件精神，認真總結經(jīng)驗教訓，加強制度建設，不斷完善作風建設的長效機制。
二、存在的的主要問題及原因分析。
(一)存在的主要問題：
一是加強學習調(diào)研的積極性和主動性還不夠。忙于日常事務，對專項工作調(diào)研較少，理論學習缺乏計劃性、主動性、持續(xù)性。制定了學習制度，也參加了一些學習，但沒有把政治理論學習擺在加強黨性鍛煉、提高自身修養(yǎng)、增強工作能力的突出位置加以落實，參加單位集中學習多，自學思考少，抓得不深，學得不實。深入基層、工作一線較少，許多工作安排的多，抓的多，深入基層督促落實的較少，對全局工作掌握得還不夠全面、不夠透徹。
二是破解“雙?！彪y題的能力還有待提升。面對資源供需矛盾日益突出的嚴峻形勢，還沒有找到有效破解保障與保護、供給與需求、眼前與長遠等突出矛盾的有效辦法和途徑。思想還不夠解放，改革創(chuàng)新的方法和措施還不夠有力。
三是執(zhí)法監(jiān)管共同責任機制的落實上還須加強。由于宣傳不到位、執(zhí)法手段偏軟、缺乏強有力的支持，建立全縣國土資源執(zhí)法監(jiān)察共同責任機制更多地還停留在口號層面，導致部分制度、機制形同虛設，部分土地、礦產(chǎn)管理職責未能真正落實到位，農(nóng)村村民違法占用耕地建房、礦山超深越界開采等問題沒有得到根本解決，國土資源管理形勢依然嚴峻。
四是班子隊伍建設面臨的形勢依然嚴峻。一是政令不暢通。局黨組安排布置的工作，能夠按時完成并主動匯報的少，拖拉的多。二是責任意識不強。少數(shù)干部職工甚至有的班子成員認為凡是需要擔擔子的事都是局長的，遇到困難就卸擔子，遇到麻煩就抽身子;不主動想事，不主動干事，主觀能動性差;議論事多，議論人多，實干精神缺乏，特別是少部分人喜歡搬弄是非，打小報告，打黑報告，道德品質(zhì)極壞;三是廉政建設任重道遠。自我到以來，對于廉潔從政和反腐敗問題我?guī)缀跏欠陼椭v、逢會必談，紀檢監(jiān)察部門也做了工作，但違紀違法案件依然是此起彼伏，層出不窮。到底還有多少事不為人知，還有多少人未浮出水面，都不得而知。這些人、這些事對于國土資源部門的損害有多大、傷害有多深，大家都十分清楚，都有切膚之痛。
(二)存在問題的原因分析。
總體而言，局領導班子貫徹落實黨的“”和上級精神是堅定的、自覺的，開展國土資源工作的思路、措施是契合實際的，較好地服務了全縣經(jīng)濟社會的發(fā)展。但我們也必須清醒的認識到：領導班子就是一面旗幟，一個調(diào)子，一種導向，黨組成員當以此為標桿，多講主觀，少找客觀，全面分析本單位及個人存在問題產(chǎn)生的深層原因，帶動全局黨員干部自查自糾，全面整改。
一是政治理論把握上欠統(tǒng)籌和全面。據(jù)實而言，我們對于政治理論的學習更多地還只是停留在學會議精神、學政策文件上，研究不夠深入，把握不夠全面。還較大程度存在工學不能兼顧、理論脫離實際的問題，尤其是運用科學發(fā)展觀處理問題、指導工作上還有欠缺，還普遍存在重當前輕長遠、重局部輕整體、重保障輕保護、重發(fā)展輕民生的傾向。
二是群眾路線落實上欠緊密和到位。群眾路線是我們黨的根本路線，也是黨所有工作的生命線。上任后，走群眾路線似乎又被提到更新的高度。結合上個月縣里開展的政風行風評議工作來講，我局機關及其他三個股室、二級機構的評議結果都十分不理想。但現(xiàn)實情況是，我們做了事，卻不能得到社會、群眾的充分認可。這其中有客觀原因，更有主觀原因，評議結果的背后肯定有對待群眾不夠尊重、服務群眾不夠到位、聯(lián)系群眾不夠緊密等情況發(fā)生，導致社會和群眾以點帶面地來定位我們的全部工作和整體形象。
三是推進改革創(chuàng)新上欠有力和深入。對解放思想、改革創(chuàng)新的必要性和緊迫性認識不足，對國土資源領域深層次和帶根本性的問題，還不善于從體制、機制入手加以解決，銳意創(chuàng)新、敢為人先的意識不夠強，改革創(chuàng)新的力度不夠大。尤其是面對一些關系復雜、難度較大的問題，在一定程度上存在安于現(xiàn)狀不想改、畏首畏尾不敢改、視野狹窄不會改的現(xiàn)象。
四是宏觀研究探討上欠系統(tǒng)和深入。國土資源工作謀劃站位還不夠高，把國土資源工作放在經(jīng)濟社會發(fā)展的大背景下思考把握不夠。對運用國土資源政策參與宏觀調(diào)控，在發(fā)展規(guī)劃、綜合改革、制度建設等重大和深層次問題上，研究還不夠系統(tǒng)、深入。對資源保障與保護、市場配置與行政審批、嚴格監(jiān)管與主動服務等重大關系，處理得還不夠到位。
五是作風效能廉政上欠扎實和嚴厲。在工作謀劃上，調(diào)查研究不夠深入，面上的調(diào)研比較多，深入基層蹲點、解剖問題比較少，特別是對于重大矛盾的解決還顯乏力。在工作推進上，標準還不夠高，要求還不夠嚴，節(jié)奏還不夠快，執(zhí)行力還不夠強，在一定程度上缺乏扭住不放、一抓到底的勁頭，特別是對于個別人上班經(jīng)常遲到、早退，甚至長期缺崗、找不到人的情況，太有聽之任之、放任自流的跡象。同時，對于腐敗現(xiàn)象總寄希望于批評教育，自我改正，未能突出“重典”效益。
三、整改措施。
(一)要進一步加強理論學習，增強科學發(fā)展意識。始終把政治理論學習作為班子建設的主要內(nèi)容抓緊抓好。堅持用科學發(fā)展觀為指導，準確把握國土資源工作在保障和促進科學發(fā)展中承擔的任務，進一步增強解放思想、改革創(chuàng)新的責任感和緊迫感。進一步完善局黨組學習制度，不斷改進學習方法，創(chuàng)新學習方式，注重學習效果，強化政治理論學習的深度、廣度和系統(tǒng)性，夯實思想基礎。堅持學以致用，及時把學習成果轉化為保障和促進科學發(fā)展的工作思路和政策措施。
(二)要進一步加強執(zhí)政能力建設，切實提高執(zhí)政水平。要著力增強利益協(xié)調(diào)的能力、公共服務的能力、防范風險和處理突發(fā)事件的應急能力、溝通協(xié)調(diào)和合作共事的能力。要強化提高對國土資源管理理論與實踐的認識水平。要堅持統(tǒng)籌兼顧，善于謀全局、抓大事，努力做到方向明、思路清、措施硬，切實提高駕馭國土資源管理工作全局的能力。
(三)要進一步改進工作作風，不斷增強服務能力。要堅持群眾路線，深入一線、深入基層、深入群眾調(diào)查研究和解決問題，注重傾聽群眾呼聲，切實維護基層和群眾的權益。要加強與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)、群眾的溝通聯(lián)系，積極推進項目服務、企業(yè)服務、基層服務三項體系建設，重實際、說實話、出實招、求實效，以全新的服務姿態(tài)贏得理解和支持。要著力解決好不盡職責服務差、不講標準效率低、不守紀律亂作為等問題，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。要切實關心干部職工生活，主動解決實際困難，充分調(diào)動廣大干部職工的積極性，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。
(四)進一步強化廉潔從政，扎實推進黨風廉政建設。不斷加強思想修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、作風修養(yǎng)，筑牢拒腐防變的思想道德防線。嚴格執(zhí)行廉潔從政準則和中央“八項規(guī)定”自覺接受干部、群眾的監(jiān)督，清清白白做人，踏踏實實干事，干干凈凈從政，樹立廉潔自律良好形象。認真落實黨風廉政建設責任制，對分管股室及中心所的資金使用、行政審批、項目安排等方面切實加強監(jiān)督，對違紀違法案件做到“早發(fā)現(xiàn)、早制止、早處理”，從嚴規(guī)范行為，從實保護干部。
樹美好形象活動總結篇九
為推動“兩學一做”學習教育深入扎實開展，引導全體黨員立足崗位作貢獻，充分發(fā)揮先鋒模范作用，根據(jù)《中共鳳臺縣委辦公室印發(fā)關于在全縣黨員中開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育實施方案的通知》(xx辦發(fā)〔20xx〕13號)要求，現(xiàn)就在全體黨員中深入開展“亮身份、作承諾，當先鋒、樹形象”活動有關事項通知如下。
通過開展“亮身份、作承諾，當先鋒、樹形象”活動，教育引導廣大黨員在任何崗位、任何地方、任何時候、任何情況下，都能銘記黨員身份，履行黨員義務，不斷增強黨員意識;帶頭承諾踐諾，踐行黨的宗旨，強化群眾觀念，密切聯(lián)系群眾，積極為群眾做好事、辦實事、解難事，不斷增強群眾感情;勇于擔當作為，自覺把本職工作當作崇高的事業(yè)來對待，事事有激情，處處在狀態(tài)，在推進改革發(fā)展穩(wěn)定各項事業(yè)中當標兵、作模范;堅持“四講四有”標準，在生產(chǎn)、工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用，做到平常時候看得出來，關鍵時刻沖得上去，把黨員先鋒形象樹起來，在協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局、貫徹落實五大發(fā)展理念、全面建成小康社會，加快建設美好鳳臺中立足崗位、奮發(fā)有為、敢于擔當、建功立業(yè)。
1.堅持分類指導。結合農(nóng)村、社區(qū)、機關、國有企業(yè)、非公企業(yè)和社會組織、事業(yè)單位等不同領域不同行業(yè)實際，聯(lián)系不同群體黨員的崗位特點，突出實踐特色，加強分類指導，把活動任務具體化、精準化、差異化，因地因人因事制宜，分類別、分層次開展活動，不搞“一刀切”。
2.突出群眾滿意。堅持把群眾滿意作為檢驗活動成效的標準，順應人民群眾期盼，把群眾意愿和需求作為活動的重要內(nèi)容，幫助解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，讓群眾在活動中看到變化、見到實效、得到實惠，在群眾中樹立黨員良好形象。
3.注重融入日常。增強政治自覺、思想自覺、行動自覺，經(jīng)常以“四講四有”標準來對照檢視，進一步增強黨員政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，始終把“亮身份、作承諾，當先鋒、樹形象”抓在日常、做在平常、嚴在經(jīng)常。
1.佩戴黨徽亮明身份。全體在職黨員在工作期間(執(zhí)行特殊任務、不適宜佩戴黨徽時除外)，以及在開展聯(lián)系服務群眾、參加黨內(nèi)重大活動和重要會議時，要通過佩戴黨徽、進行網(wǎng)上黨務公開、擺放工作牌、設置黨員先鋒崗和黨員示范窗口、建立黨員工作室、創(chuàng)建黨員責任區(qū)、發(fā)放黨員服務卡、懸掛黨員公示牌等方式亮出身份，展示黨員風采。無職黨員在開展志愿服務、參加黨內(nèi)重大活動和重要會議時，可通過佩戴黨徽、設崗定責、開設黨務公開欄、懸掛黨員戶標牌等方式亮出身份，樹立黨員意識。全體黨員在保障重大任務、支援搶險救災、應對重大突發(fā)事件、維護群眾切身利益等關鍵時刻，可通過建立臨時黨支部(黨小組)、成立黨員突擊隊、黨員攻堅組、懸掛黨旗等方式亮出身份，做到挺身而出、沖在一線、攻堅克難，引導見賢思齊，凝聚強大力量，鑄就堅強堡壘。
2.勇于擔當作出承諾。全體黨員要結合“三個專題討論”和“七查七看”活動，緊密結合各自行業(yè)和領域實際，圍繞如何勇于負責、敢于擔當，以優(yōu)良的業(yè)績體現(xiàn)表率作用;如何立足本職工作，開拓進取，創(chuàng)造一流工作業(yè)績;如何發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，以實際行動為群眾做出榜樣，團結帶領群眾打開工作新局面等方面內(nèi)容，完善以長遠承諾為基礎、年度承諾為主體、即時承諾為補充的“三位一體”承諾模式，承諾內(nèi)容要緊密聯(lián)系工作和生活實際，體現(xiàn)合格共產(chǎn)黨員“四講四有”標準。農(nóng)村黨員要圍繞脫貧攻堅、美麗鄉(xiāng)村建設、“雙培雙帶”先鋒工程、為民服務全程代理，無職黨員設崗定責、黨員年度承諾踐諾和星級創(chuàng)評，主要在帶頭增收致富、帶領群眾共同致富、維護農(nóng)村和諧穩(wěn)定等方面進行承諾;社區(qū)黨員要圍繞建設文明和諧社區(qū)，主要在服務社區(qū)群眾、參與社區(qū)建設、文明創(chuàng)建和志愿服務等方面進行承諾;國有企業(yè)黨員要圍繞企業(yè)改革發(fā)展，主要在提高經(jīng)營管理水平、完成生產(chǎn)經(jīng)營任務、技術創(chuàng)新、節(jié)能減排、安全生產(chǎn)、維護職工權益等方面進行承諾;非公有制企業(yè)和社會組織黨員要圍繞遵守國家法律法規(guī)、團結凝聚職工群眾、維護各方合法權益，主要在安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量、誠信守法經(jīng)營、履行社會責任等方面進行承諾;機關黨員要圍繞改進作風、提高效能，主要在履職盡責、聯(lián)系服務群眾、開展結對幫扶、廉潔自律等方面進行承諾;學校教職工黨員要圍繞貫徹黨的教育方針、推進教育改革，主要在愛崗敬業(yè)、為人師表，關愛學生、做好教育教學工作等方面進行承諾;學生黨員要圍繞成長成才、報效祖國，主要在刻苦學習、道德養(yǎng)成、遵紀守法、參加志愿服務活動等方面進行承諾;科研、文化、衛(wèi)生等事業(yè)單位黨員要圍繞改進作風、提高服務質(zhì)量，主要在愛崗敬業(yè)、刻苦鉆研、銳意創(chuàng)新、提供優(yōu)質(zhì)服務等方面進行承諾;窗口單位和服務行業(yè)黨員要圍繞提升服務質(zhì)量，主要在建設群眾滿意窗口、創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)服務品牌、提高服務水平等方面進行承諾;流動黨員要圍繞“雙向帶動”，主要在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、帶動致富、服務家鄉(xiāng)發(fā)展等方面進行承諾。
3.爭當先鋒樹立形象。全體黨員要對照“四講四有”標準，堅持在思想上、行動上當先鋒、作表率，在一言一行上立標桿、樹形象。要樹立講政治、有信念的良好形象，始終對黨忠誠，挺起理想信念的.“主心骨”，做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨愛黨;要樹立講規(guī)矩、有紀律的良好形象，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，增強組織觀念、服從組織決定，知敬畏、明底線、守規(guī)矩;要樹立講道德、有品行的良好形象，明大德、守公德、嚴私德，傳承黨的優(yōu)良作風，弘揚中華傳統(tǒng)美德，踐行社會主義核心價值觀，堅守共產(chǎn)黨人的精神高地;要樹立講奉獻、有作為的良好形象，踐行黨的宗旨，保持為民本色，敢于擔當、勇于負責，在推進改革發(fā)展穩(wěn)定中當標兵、作模范，真正把合格的標尺立起來，把做人做事的底線劃出來，把黨員的先鋒形象樹起來，在各自的本職崗位上爭當先鋒，樹立黨員良好形象。農(nóng)村黨員要帶頭學習宣傳和貫徹落實黨在農(nóng)村的方針政策，爭做“五星級”黨員，在建設美麗鄉(xiāng)村、打贏脫貧攻堅戰(zhàn)等方面爭當先鋒樹形象;社區(qū)黨員要帶頭認領志愿服務崗位，在參與文明社區(qū)創(chuàng)建、開展志愿服務活動等方面爭當先鋒樹形象;國有企業(yè)黨員要帶頭服務企業(yè)改革發(fā)展，爭做政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)的模范員工，在“四強四優(yōu)”創(chuàng)建活動中爭當先鋒樹形象;非公有制企業(yè)和社會組織黨員要帶頭推動企業(yè)和社會事業(yè)發(fā)展，在“三有兩評”、“雙星培育計劃”和“雙比雙爭”活動中爭當先鋒樹形象;機關黨員要立足崗位履職盡責，改進作風提升效能，在開展“機關聯(lián)系基層、干部聯(lián)系群眾”等活動中爭當先鋒樹形象;學校教職工黨員要帶頭加強思想政治建設，愛黨護黨、敬業(yè)修德、奉獻社會，在做好教學科研育人工作中爭當先鋒樹形象;學生黨員要帶頭弘揚社會主義核心價值觀，增強文化自信，在爭做“有理想、有追求，有擔當、有作為，有品質(zhì)、有修養(yǎng)”的優(yōu)秀學生中爭當先鋒樹形象;科研、文化、衛(wèi)生等事業(yè)單位黨員要帶頭強化工作創(chuàng)新，爭當人民滿意藝術家、白衣天使等，在提升科研水平、繁榮先進文化、改善醫(yī)德醫(yī)風等方面爭當先鋒樹形象;窗口單位和服務行業(yè)黨員要帶頭提升服務水平，在爭創(chuàng)群眾滿意窗口、爭做服務標兵、開展服務競賽等活動中爭當先鋒樹形象;流動黨員要帶頭實干創(chuàng)業(yè)，在為家鄉(xiāng)發(fā)展作貢獻中爭當先鋒樹形象。
1.加強組織領導。開展“亮身份、作承諾、當先鋒、樹形象”活動，是深入推動學習教育的有效載體。各單位黨委(黨組)要高度重視，加強組織領導，強化責任落實，緊密結合本地本單位實際，精心謀劃，周密部署。要制定切實可行的活動方案，明確工作責任、具體任務和推進措施，強化督查指導，推動活動有效開展。
2.堅持統(tǒng)籌兼顧。要把開展“亮身份、作承諾、當先鋒、樹形象”活動作為開展學習教育的重要內(nèi)容，與調(diào)轉促“4106”行動計劃以及推進招商引資、實現(xiàn)“全省創(chuàng)一流、皖北爭第一”目標等市、縣委重大決策部署結合起來，與做好改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作結合起來，與推動本鄉(xiāng)鎮(zhèn)本單位重點任務完成緊密結合起來，與做好黨員本職工作緊密結合起來，以活動促學習教育開展和任務落實，以學習教育開展和任務完成情況檢驗活動開展成效，做到兩手抓、兩促進，防止出現(xiàn)“兩張皮”。
3.營造良好環(huán)境。要切實加強宣傳，通過各級黨報黨刊、廣播電視、鳳臺先鋒網(wǎng)、微信易信、手機報和遠程教育平臺，及時宣傳各單位開展活動的好做法好經(jīng)驗和活動中涌現(xiàn)出的先進典型，充分調(diào)動廣大黨員參與的積極性主動性。要結合建黨95周年活動，評選表彰一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，推動全社會形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。所急，幫群眾之所需，解群眾之所難”
樹美好形象活動總結篇十
一、指導思想。
以黨的xx大精神為統(tǒng)領，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以樹立企業(yè)主體意識為根本，以“擦亮廠牌樹形象”活動為載體，廣泛開展工業(yè)小區(qū)環(huán)境綜合治理實踐活動，引導企業(yè)以“主人翁”的姿態(tài)積極投身到創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城工作中來，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提升城市品位，為我縣“三大轉型”和國家衛(wèi)生縣城創(chuàng)建推波助瀾。
二、工作重點。
(一)內(nèi)提實力創(chuàng)品牌。
1、狠抓優(yōu)勢支柱產(chǎn)業(yè)質(zhì)量提升。引導企業(yè)特別是主導行業(yè)企業(yè)加大質(zhì)量管理、質(zhì)量趕超、技術創(chuàng)新和品牌培育力度，形成一批具有自主知識產(chǎn)權和核心技術的優(yōu)勢品牌。
2、鞏固“質(zhì)量強鎮(zhèn)”建設。抓好標準創(chuàng)新等基礎性工作，大力推進以技術標準、管理標準、工作標準為主要內(nèi)容的企業(yè)標準體系建設。推動企業(yè)完善內(nèi)部質(zhì)量、計量、標準化基礎管理工作，引進現(xiàn)代管理理念，采用先進管理方法，提高企業(yè)質(zhì)量管理水平、環(huán)境管理水平和品牌經(jīng)營能力。
3、深入實施“品牌”戰(zhàn)略。積極利用《服務企業(yè)聯(lián)系卡》這一載體，加強對企業(yè)業(yè)務指導和服務，協(xié)助企業(yè)制定品牌創(chuàng)建方案。選擇具備一定條件、有發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)，作為實施質(zhì)量品牌戰(zhàn)略的重點培育對象，列入培育庫，予以重點幫助和扶持。鼓勵企業(yè)申報高新技術企業(yè)和品牌、商標、專利，走質(zhì)量效益之路。引導行業(yè)龍頭企業(yè)，通過兼并、重組、收購等方法，壯大實力，做大做強品牌經(jīng)濟。
(二)外抓環(huán)境樹形象。
1、創(chuàng)造生產(chǎn)辦公優(yōu)美環(huán)境。重點推廣“5s”、“6”等現(xiàn)場管理法，強化廠區(qū)環(huán)境規(guī)范有序。各企業(yè)要結合“潔美企業(yè)”創(chuàng)建，對照創(chuàng)衛(wèi)要求，對廠區(qū)內(nèi)部進行綠化、美化、潔化，保持廠房立面潔凈、廠區(qū)道路整潔、物品堆放規(guī)范、車輛停放整齊，改善生產(chǎn)生活環(huán)境，提振職工士氣，優(yōu)化企業(yè)形象。
2、優(yōu)化廠區(qū)外環(huán)境。加強溝通聯(lián)系，引導企業(yè)增強公益意識，牢固樹立“企業(yè)周邊環(huán)境也是企業(yè)生產(chǎn)環(huán)境”的觀念，使企業(yè)自覺延伸環(huán)境管理觸角，主動落實“門前三包”及衛(wèi)生責任區(qū)范圍的環(huán)境衛(wèi)生整治任務，徹底治理廠區(qū)外環(huán)境衛(wèi)生。
3、加強多方合作。借“創(chuàng)國衛(wèi)”東風，以村級工業(yè)小區(qū)整治為突破口，率先發(fā)揮“三龍”企業(yè)示范作用，引導轄區(qū)企業(yè)積極參與活動。聯(lián)合環(huán)保、城管、工商等部門，深化無證無照經(jīng)營行為排查整治、工業(yè)“三廢”督查治理，加強工業(yè)小區(qū)內(nèi)流動攤點整治和占道經(jīng)營治理，規(guī)范廠區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營秩序和交通秩序。
(三)提煉文化鑄團隊。
1、加強企業(yè)文化建設。創(chuàng)新非公企業(yè)黨建工作機制，通過促進企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設的有機結合，激發(fā)職工的向心力和創(chuàng)造力，為企業(yè)發(fā)展凝聚力量、消除障礙。
2、發(fā)揮非公企業(yè)群團組織作用。以企業(yè)文化建設為抓手，發(fā)揮工、青、婦等組織作用，豐富職工業(yè)余文化生活，廣泛動員職工參與到創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城活動中來，努力形成人人參與、個個支持的良好局面。
3、著力提升職工素質(zhì)。堅持以職工為本，充分利用企業(yè)星級俱樂部、職工書屋等宣傳輿論陣地，廣泛宣傳創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城活動;組織社區(qū)衛(wèi)生服務中心為企業(yè)免費舉辦“健康教育知識講座”，普及環(huán)境衛(wèi)生和健康養(yǎng)生知識，引導職工樹立文明新風，做文明職工、養(yǎng)文明習慣，自覺維護企業(yè)乃至社會環(huán)境衛(wèi)生，不斷提升文明素養(yǎng)。
三、工作要求。
(一)高度重視，加強領導?！安亮翉S牌樹形象”活動是推進創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城的重要載體之一，各社區(qū)(村)、企業(yè)要按照“統(tǒng)一領導、齊抓共管、組織協(xié)調(diào)、各負其責、積極參與”的原則，明確專人負責，做好指導協(xié)調(diào)和組織實施工作。各企業(yè)要認真落實開展實踐活動，結合實際，提高開展活動的質(zhì)量和水平。
(二)全面發(fā)動，人人參與。充分運用廣播、網(wǎng)絡、手機等宣傳媒體，通過環(huán)保知識宣傳、“潔美企業(yè)”評比、開展志愿活動等方式，加強對“擦亮廠牌樹形象”活動的宣傳，營造廣大企業(yè)、職工積極參與的濃厚氛圍。
(三)明確職責，注重長效。工貿(mào)辦負責活動的綜合協(xié)調(diào)，要加強對村、對企指導服務工作;各社區(qū)(村)要組織落實村級工業(yè)小區(qū)整治任務，督促轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)落實“門前三包”。同時及時總結活動過程中的好經(jīng)驗、好做法，建立常態(tài)化工作機制，實現(xiàn)廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生維護的管理長效化。
樹美好形象活動總結篇十一
俗話說“正人先應正己”，一個人要贏得人們的敬重，關鍵是要有人格的力量。對于人勞干部來說，就是要堅持公道正派，提升人格魅力，以高尚的人格力量去影響人，才能樹立起威信，不斷增強感召力、影響力。一、堅持公道正派，提升人格魅力，必須做到好學勤思。江澤民同志在黨的十六大報告上提出一項學習要求：“形成全民學習、終身學習的學習型社會，促進人的全面發(fā)展”學習型社會的`理論。作為一名人勞工作者，自身首先要有講政治、懂經(jīng)濟、有較高的文化的素質(zhì)，既要學透專業(yè)知識，努力成為行家里手，還要了解歷史、藝術乃至宗教文化等。善于學習和吸收新知識、新理論，及時的了解和掌握最新的科技與信息，不斷拓寬自己人的知識面。為此，要把學習作為一種覺悟、一種境界，孜孜以求，勤學不輟，成為博學多才的復合型人才。要學而則思、勤于思考，把腦筋開動起來。這就要求我們每讀一本書，每閱一份文件，每搞一次調(diào)查，都要深刻思考，用大腦進行加工，做到學而則用，增強研究問題、認識問題、解決問題的能力，才能在現(xiàn)代社會中瀟灑自如。二、堅持公道正派，提升人格魅力，必須做到堅持原則、實事求是?！昂饬恳粋€組工干部是否合格，首先要看他是否公道正派，實事求是。干部群眾看組織部門的形象，也是首先看這一條?！薄懊癫环崮芏峁?。人勞干部一定要講正氣，正氣凜然，剛直不阿，處事公道，為人正派。要講工作藝術、工作方法，但不能做“抹稀泥”，要堅持原則，敢于直言。要張弛有度，勞逸結合，但不能迷戀玩樂，低級趣味，沉湎于享受。要廣交友，聯(lián)系群眾，但不能交小人，不能因小利失大義，受制于人，喪失人格。并認真做到：不說假話，不說泄密話，不說對工作不負責的話，不說不利于團結的話，不說有損組織部門形象的話，不做違背干部政策和組織原則的事，不辦不利于團結的事，才能樹立組織部門和組工干部的形象。三、堅持公道增派，提升人格魅力，必須做到想事干實事。要具有“規(guī)范意識、標準意識、一流意識、*會意識”，倡樹“不干則以，干則一流”的工作精神；要堅持高效率，得有雷厲風行、只爭朝夕的作風，工作不等、不靠、不推諉、不拖拉，出了問題，迎難而上，發(fā)現(xiàn)矛盾，盡快解決。要把高漲的熱情與腳踏實地的態(tài)度結合起來，既想事，又干事，更能成事，言必行，行必果，以一流的業(yè)績樹立形象。四、堅持公道正派，提升人格魅力，必須做到心胸開闊、善于團結共事。要處理好原則與感情的關系，不能只講感情不講原則，也不能只講原則，不講感情，更不能不講原則不講感情，要既講原則，又講感情，在講原則的基礎上體現(xiàn)一個“情”字，以情感人。要用平常心對待自己，多多想想“人是有自知之明”這句名言，不能把自己看得太高，把別人看得太低。要虛懷若谷，豁達大度，能裝事，能容人，既能夠團結興趣相投者，又善于團結性格相異，甚至于與自己有不同意見者，贏得更多人的的幫助和支持。
樹美好形象活動總結篇十二
為推動“”學習教育深入扎實開展，青山鎮(zhèn)全面開展“亮身份、作承諾、當先鋒、樹形象”活動，引導全體黨員立足崗位作貢獻，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
亮出黨員身份。廣大黨員干部在工作期間，以及在開展聯(lián)系服務群眾、推進重點工作、參加黨內(nèi)重大活動和重要會議時，通過佩戴黨徽、設置黨員示范崗、進行網(wǎng)上黨務公開、創(chuàng)建黨員責任區(qū)等方式亮出身份。亮出黨員身份，一是提醒自己嚴格自律，進一步增強黨員意識、宗旨意識，彰顯公仆情懷;二是方便接受社會監(jiān)督。黨員的一舉一動，難逃一雙雙監(jiān)督的眼睛，除了學習先進模范，更能發(fā)揮廣大群眾的監(jiān)督作用。
廣泛開展承諾。黨員干部結合自身崗位實際，從加強自身建設、改進工作作風，實現(xiàn)工作目標，提高服務效能等方面開展承諾，農(nóng)村黨員圍繞脫貧攻堅、美麗鄉(xiāng)村建設、“雙培雙帶”先鋒工程、為民服務全程代理，在帶領群眾共同致富、維護農(nóng)村和諧穩(wěn)定等方面進行承諾，并在公開欄公示，自覺接受群眾監(jiān)督。重點做好“兩個結合”：一是把黨員承諾與星級量化創(chuàng)評工作相結合，不斷完善年初黨員承諾事項，年終評分評星與日常承諾事項直接掛鉤;二是把黨員承諾與脫貧攻堅倡議工作相結合，讓廣大黨員主動包保幫扶1戶貧困戶，承諾幫助解決一些實際問題和難題，確保早日實現(xiàn)脫貧。
爭當先鋒模范。廣大黨員在亮明身份、做出承諾后，對照“”標準，堅持在思想上、行動上當先鋒、作表率，在帶頭堅定理想信念、增強“四個意識”，在強化宗旨觀念、立足本職崗位等方面發(fā)揮先鋒模范作用，保持黨的先進性和純潔性。農(nóng)村黨員帶頭學習宣傳和貫徹落實黨在農(nóng)村的各項方針政策，同時在美麗鄉(xiāng)村建設、文明創(chuàng)建、脫貧攻堅結對幫扶等方面爭當先鋒;機關黨員立足崗位履職盡責，改進作風提升效能，在開展“單位聯(lián)系基層、干部聯(lián)系群眾”等活動中當先鋒。
目前，通過“亮身份、作承諾、當先鋒、樹形象”活動開展，全鎮(zhèn)廣大黨員都能時刻銘記黨員身份，履行黨員義務;帶頭承諾踐諾，踐行黨的宗旨;強化群眾觀念，密切聯(lián)系群眾，積極為群眾辦實事、做好事、解難事。
樹美好形象活動總結篇十三
為推動省社“兩學一做”學習教育深入扎實開展,引導全體黨員立足崗位作貢獻,充分發(fā)揮先鋒模范作用,根據(jù)省委學習教育協(xié)調(diào)小組文件精神和部署要求，經(jīng)研究，制定省社在全體黨員中深入開展“亮身份、作承諾、當先鋒、樹形象”活動方案，具體如下：
一、活動目的。
通過開展“亮身份、作承諾、當先鋒、樹形象”活動,教育引導黨員在任何崗位、任何地方、任何時候、任何情況下,都能銘記黨員身份,履行黨員義務,不斷增強黨員意識;帶頭承諾踐諾,踐行黨的宗旨,強化群眾觀念,密切聯(lián)系群眾,積極為群眾做好事、辦實事、解難事,不斷增強群眾感情;勇于擔當作為,自覺把本職工作當作崇高的事業(yè)來對待,事事有激情,處處在狀態(tài),在推進供銷合作社改革發(fā)展中當標兵、作模范;堅持“四講四有”標準,在生產(chǎn)、工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用,做到平常時候看得出來,關鍵時刻沖得上去,把黨員先鋒形象樹起來,在協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局、貫徹落實五大發(fā)展理念、打造創(chuàng)新型供銷社，在發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、促進農(nóng)民致富，繁榮城鄉(xiāng)經(jīng)濟中奮發(fā)有為、建功立業(yè)。
二、基本原則。
1.堅持分類指導。結合省社各黨組織實際，聯(lián)系不同群體黨員的崗位特點,突出實踐特色,加強分類指導,把活動任務具體化、精準化、差異化,分類別、分層次開展活動,不搞“一刀切”。
2.突出群眾滿意。堅持把群眾滿意作為檢驗活動成效的標準,順應人民群眾期盼,把群眾意愿和需求作為活動的重要內(nèi)容,幫助解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題,讓群眾在活動中看到變化、見到實效、得到實惠,在群眾中樹立黨員良好形象。
3.注重融入日常。增強政治自覺、思想自覺、行動自覺,經(jīng)常以“四講四有”標準來對照檢視,進一步增強黨員政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,始終把“亮身份、作承諾、當先鋒、樹形象”抓在日常、做在平常、嚴在經(jīng)常。
三、主要內(nèi)容。
1.亮出黨員身份。機關黨員在開展聯(lián)系服務群眾、志愿服務、參加黨內(nèi)重大活動和重要會議時,可通過佩戴黨徽、進行網(wǎng)上黨務公開、擺放工作牌等方式亮出身份。省社直屬企事業(yè)單位黨員可參照省社做法，也可采取設置黨員先鋒崗、建立黨員工作室、創(chuàng)建黨員責任區(qū)、發(fā)放黨員服務卡、懸掛黨員公示牌等方式亮出黨員身份。全體黨員在保障重大任務、支援搶險救災、應對重大突發(fā)事件、維護群眾切身利益等關鍵時刻,可通過建立臨時黨支部(黨小組)、成立黨員突擊隊、黨員攻堅組、懸掛黨旗等方式亮出身份,做到挺身而出、沖在一線、攻堅克難,引導見賢思齊,凝聚強大力量,鑄就堅強堡壘。
2.廣泛開展承諾。完善以長遠承諾為基礎、年度承諾為主體、即時承諾為補充的“三位一體”承諾模式,承諾內(nèi)容要結合工作和生活實際,體現(xiàn)合格共產(chǎn)黨員“四講四有”標準。機關黨員要圍繞改進作風、提高效能,主要在履職盡責、聯(lián)系服務群眾、開展結對幫扶、廉潔自律等方面進行承諾;企事業(yè)單位黨員要圍繞企事業(yè)改革發(fā)展,主要在提高經(jīng)營管理水平、完成生產(chǎn)經(jīng)營任務、銳意創(chuàng)新、節(jié)能減排、愛崗敬業(yè)、安全生產(chǎn)、維護職工權益等方面進行承諾;財貿(mào)職業(yè)學院教職工黨員要圍繞貫徹黨的教育方針、推進教育改革,主要在愛崗敬業(yè)、為人師表,關愛學生、做好教育教學工作等方面進行承諾;學生黨員要圍繞成長成才、報效祖國,主要在刻苦學習、道德養(yǎng)成、遵紀守法、參加志愿服務活動等方面進行承諾。
3.爭當先鋒模范。對照“四講四有”標準,堅持在思想上、行動上當先鋒、作表率,在帶頭堅定理想信念、增強“四個意識”,強化宗旨觀念、樹立清風正氣、立足本職崗位等方面發(fā)揮先鋒模范作用,保持黨的先進性和純潔性。機關黨員要立足崗位履職盡責,改進作風提升效能,在開展“單位聯(lián)系基層、干部聯(lián)系群眾”等活動中當先鋒;企事業(yè)單位黨員要帶頭服務企事業(yè)改革發(fā)展,爭做政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)的模范員工,在“四強四優(yōu)”創(chuàng)建活動中當先鋒;財貿(mào)職業(yè)學院教職工黨員要帶頭加強政治思想建設,在做好教學科研育人工作中當先鋒;學生黨員要帶頭弘揚社會主義核心價值觀,增強文化自信,在爭做“有理想、有追求,有擔當、有作為,有品質(zhì)、有修養(yǎng)”的優(yōu)秀學生中當先鋒。
4.樹立良好形象。全體黨員要樹立講政治、有信念的良好形象,始終對黨忠誠,挺起理想信念的“主心骨”,做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨愛黨;要樹立講規(guī)矩、有紀律的良好形象,嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩,增強組織觀念、服從組織決定,知敬畏、明底線、守規(guī)矩;要樹立講道德、有品行的良好形象,明大德、守公德、嚴私德,傳承黨的優(yōu)良作風,弘揚中華傳統(tǒng)美德,踐行社會主義核心價值觀,堅守共產(chǎn)黨人的精神高地;要樹立講奉獻、有作為的良好形象,踐行黨的宗旨,保持為民本色,敢于擔當、勇于負責,在推進改革發(fā)展穩(wěn)定中當標兵、作模范,真正把合格的標尺立起來,把做人做事的底線劃出來,把黨員的先鋒形象樹起來,讓黨旗高高飄揚。
四、有關要求。
1.加強組織領導。開展“亮身份、作承諾、當先鋒、樹形象”活動,是深入推動學習教育的有效載體。各黨委、總支、支部要高度重視,加強組織領導,強化責任落實,緊密結合實際,制定切實可行的活動方案,明確工作責任、具體任務和推進措施,省社學習教育領導小組辦公室將適時進行督查，推動活動有效開展。
2.堅持統(tǒng)籌兼顧。要把開展“亮身份、作承諾、當先鋒、樹形象”活動作為開展學習教育的重要內(nèi)容,與推動重點工作任務緊密結合起來,與做好黨員本職工作緊密結合起來,以活動促學習教育開展和任務落實,以學習教育開展和任務完成情況檢驗活動開展成效,做到兩手抓、兩促進,防止出現(xiàn)“兩張皮”。
3.營造良好環(huán)境。要切實加強宣傳,通過省社和各直屬單位網(wǎng)站、《合作經(jīng)濟雜志》、專題專欄、微博微信等,及時宣傳活動的好做法好經(jīng)驗和活動中涌現(xiàn)出的先進典型,充分調(diào)動廣大黨員參與的積極性主動性。
樹美好形象活動總結篇十四
我國現(xiàn)行的回避制度存在著一系列致命的缺陷和瑕疵，審判機關及審判官的中立性得不到有效的制度保證，司法實踐中既當裁判員，又當運動員的事例比比皆是，嚴重損害了司法公正，直接影響到審判機關的公信力。筆者手頭就有這樣一個案例。
10月4日，施某與鄰居陳某為一棵樹發(fā)生糾紛，互毆中致陳輕傷，陳提起刑事自訴，訴訟中因施某對枝江市法院作出的傷情鑒定不服而拒不賠償，于4月12日被該院決定逮捕。4月30日，該院主持調(diào)解，由施某的親屬與陳某達成了“賠償協(xié)議”，法官到看守所提審了施某，制作了詢問筆錄和調(diào)解筆錄，施某簽字后，其親屬代付了3000元賠償費，陳某提出撤訴申請，施某被釋放并于同年5月6日在“賠償協(xié)議”上補簽了字。4月28日，施某以被錯誤逮捕為由向枝江市法院提出國家賠償。5月24日，施某又以“賠償協(xié)議”違背其真實意思，屬強行調(diào)解的產(chǎn)物為由訴至該院，請求宣告協(xié)議無效。6月14日，施某提出申請，要求枝江市法院整體回避，將本案提請上級法院指定管轄。枝江市法院認為施某的申請“于法無據(jù)，不能成立”，徑直駁回了施某的申請，并認定“賠償協(xié)議”合法有效，判決駁回了施某的訴訟請求。
看似一宗普通不過的鄰里糾紛導致的訴訟，卻再次觸及我國現(xiàn)行的回避制度。在這里，施某的訴訟請求是否合法合理并不是筆者想要關注的問題，令人深思的是，在這個案件中枝江市法院徑直駁回施某申請回避的決定是否正確？法院整體應否成為回避的主體？這才是真正值得一提的話題。
很多人說，我國法律規(guī)定的回避制度是指個人回避，并沒有規(guī)定審判組織或審判機關整體回避。表面上看，這種說法并不違背現(xiàn)行法律法規(guī)，但實際上卻是對法律本質(zhì)的曲解。公正是司法的基本原則、是生命，任何程序的法律和規(guī)定都是在這一原則基礎之上制定的。雖然在我國現(xiàn)行法律及相關的司法解釋中找不到直接的法院整體回避的依據(jù)，但從設立回避制度的初衷來看，訴訟活動并不排除整體回避，一級審判組織或審判機關整體回避本是法律的應有之義。因為現(xiàn)代回避制度淵源于自然正義法則，在程序正義的'諸多標準中，裁判者的中立性是最為重要的。早在羅馬法時代，人們就以“自然正義”法則來衡量司法程序的正當性，而這種法則的首項要求就是“任何人都不得做自己案件的法官”。即使是那些被稱頌為“鐵面無私”、“大義滅親”的法官，即使其作出的判決是客觀公正的，也無法消除人們對其中立性、公正性的合理懷疑?；乇艿谋匾且詫θ诵缘牟恍湃螢榍疤岬?，是以對自私、恣意等人性的弱點防范為目的，而只有回避才能體現(xiàn)程序正義。如果法院（包括院長，下同）一旦成為案件的當事人或與案件有利害關系時，其獨立的利益訴求及在院長領導下的機制如何讓人們?nèi)ハ@種合理的懷疑呢？因此，回避制度必須要涉及法院整體回避的問題，凡是可能影響到案件公正審理的，都應該在需要回避的范圍之列。
現(xiàn)實生活中，法院也參與民事活動，并有可能與他人發(fā)生糾紛進而成為民事訴訟的一方當事人。同樣，法院也可能成為盜竊、詐騙等刑事案件的受害人，從而成為刑事案件的證人。此時，如果仍由其“做自己案件的法官”，那么，由該法院的任何法官主持審判，都將無法保持中立性，法院的審判過程和判決結論也很難產(chǎn)生公信力。在此情況下，法院整體回避就成為一個事關司法公正所無法回避的問題。
通俗地講，當事人申請一個法官回避，屬狹義的“回避制度”，當事人如果要求全體法官回避，則屬于“變更法院管轄”的問題了。在此情況下，回避制度就與變更管轄制度發(fā)生有機的聯(lián)系。
[1][2]。
樹美好形象活動總結篇十五
黨的十七大對新形勢新時期黨的建設和組織工作提出了新的任務，組工干部是完成這些任務的一支重要力量，這支隊伍的素質(zhì)如何，對保證新任務的“進度”、“質(zhì)量”關系極大。當前，中組部率先在部機關廣泛開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動，對組工干部的政治品格、思想境界、精神狀態(tài)和工作作風提出了新的更高要求。本人作為一名基層的組工干部，結合自己在組織部門工作的體驗，認為基層組工干部要以應有的黨性、品行和表率來推進組織工作，也要“更快、更高、更強”。
所謂“更快”，就是要追求更快的效率?？h級組織部是一個最基層的組織管理部門，基層組織工作涉及面廣、工作量大、頭緒復雜、具體矛盾較多，基層組工干部要做好基層組織工作很不容易?？h級組織部門又不同于省、市級組織部門，他們?nèi)耸謱捲?、分工較細，每一項組織工作都有一個人甚至多個人來操作完成，而基層組工干部人手相對較少、工作分工較為籠統(tǒng)，每個人都要對應著上級組織部門很多工作。再加之時勢所需，出于對縣級網(wǎng)重點工作加大組織力度等諸多目的，不斷增加了新的內(nèi)容，提出了新的要求，基層組工干部常常感到“工作很忙”、“精力不濟”、“力不從心”。其實，歸根結底我認為這是一個工作效率的問題。要追求更快的工作效率，從我們自身看，就要統(tǒng)籌安排工作，在具體的工作過程中，既要善于抓住重點，實現(xiàn)綱舉目張，又要善于協(xié)調(diào)各方，齊抓共管;既要善于統(tǒng)攬全局，抓面上的推進，又要善于見微知著，做好個性指導;既要注重腳踏實地、埋頭苦干，也要注重做好宣傳造勢、借力推進，更要注重及時總結規(guī)范，抓好制度的建立，用機制來保證工作忙而有序，常抓常新。
所謂“更高”，就是要追求更高的目標?；鶎咏M織部門從事基礎性、事務性的工作比較多，往往很多工作比較單調(diào)、枯燥、乏味，也比較辛苦，因此一些基層組工干部會因此而失去了動力與激情，工作失去了方向和目標。另外，從長遠來說，基層組織部門的干部流動比較頻繁，基層組工干部隊伍存在一定的不穩(wěn)定性，干部流動性相對較強導致一些組工干部滋生“等提拔、等升遷、等重用”的思想，把政治上的追求當成自己的奮斗目標?！盁魺o油不亮，人無理想不會發(fā)光”，一個人有信念，有理想，有追求，才會有高尚的思想境界和強大的精神支柱。
作為一名基層組工干部，當然要追求自己的崇高理想和目標，首先要有積極的心態(tài)對待工作生活，一定要正確理解平凡工作的重要性，牢固樹立組織工作無小事的觀念，堅持從小事做起，從平凡事做起。同時，還要有平和的心態(tài)對待進退流轉，正確理解進步和提拔的關系，明白“升遷是組織的事情，工作才是自己的本份”，不能心浮氣躁、隨波逐流、急功近利，而應保持一種持之以恒、勤勉敬業(yè)、力學篤行，認認真真做事，踏踏實實做人。所謂“更強”，就是要追求更強的素質(zhì)?；鶎咏M織工作覆蓋面寬、任務重、要求高，政治性和政策性強，而且一些工作難度比較大，因此基層組工干部沒有過硬的能力素質(zhì)不行。而且，基層組工干部隊伍大多年輕，以我縣組工干部隊伍為例，目前在職15人，平均年齡33.3歲，xx年后進入縣委組織部的有10人，不論是年齡還是從事組織工作的工齡，這樣的干部隊伍都是年輕的。
年輕意味著什么?意味著缺乏經(jīng)驗，意味著不夠成熟，意味著還需要面臨今后更多更大的挑戰(zhàn)和考驗，因此過硬的能力素質(zhì)不能缺少，也不允許少。要追求更強的素質(zhì)，就要強化學習，通過學習豐富知識，提高政治理論素養(yǎng)，熟悉業(yè)務工作知識，適應新形勢下組織工作的需要;要強化創(chuàng)新，做到隨時掌握新情況、隨時解決新問題，隨時總結新經(jīng)驗，不斷推進黨建工作的開展;還要強化服務，樹立“想黨員所想，急干部所急，解人才所憂”的思想，自覺維護黨的威信和組工干部的形象，提高服務的水平?？傊?，基層組工干部要成為一名“站起來能說、坐下來能寫、沉下去能干”干部，達到“讓黨委滿意、讓群眾滿意”的要求。
“更快、更高、更強”是奧運精神，它充分表達了奧林匹克運動不斷進取、永不滿足的奮斗精神和不畏艱險、敢攀高峰的拼搏精神。而體現(xiàn)在一名基層組工干部的身上，那就是要有更快更佳的工作效率、更高更實的工作目標、更強更好的工作能力，這是我給予這種精神的新解釋，我也將把這一新的精神作為自己的努力方向，用“更快、更高、更強”新精神來勉勵和激勵自己，努力推進我的工作。
樹美好形象活動總結篇十六
深化拓展階段小結。
市學教領導組：
根據(jù)省、市組織部的統(tǒng)一部署和我縣《深化和拓展“樹組工干部形象”集中學習教育活動實施方案》（以下簡稱《方案》）的具體安排從4月份開始，深拓工作轉入第二階段――深化和拓展階段?，F(xiàn)將這一階段的主要工作及下步打算作一簡要匯報。
一、階段活動情況。
1、強化理念，注重教育。
根據(jù)《方案》要求，我們以進一步強化公道正派為目標，在加強組工干部隊伍教育培訓方面狠下功夫。一是制定和出臺了組工干部學習教育培訓總體規(guī)劃，分學政治、學業(yè)務、學經(jīng)濟、學科技、學優(yōu)良傳統(tǒng)等五項，逐月安排一項。二是每月制定具體學習內(nèi)容。根據(jù)總體規(guī)劃，每月堅持周二、周五學習日制度，集中組織全體組工干部認真學習，并做出詳細的學習筆記和認真的心得體會。三是做好學習教育活動的深化宣傳工作。積極與新聞單位配合開展學教活動的宣傳工作。上半年，在《xx日報》刊登學教活動專題報道一篇，與此同時，我們利用部辦刊物《祁縣組工》這一輿論陣地，積極組織大家撰寫信息、文章、宣傳學教活動，截止5月底共編發(fā)此類信息5篇。
2、強化措施，全面查擺整改。
繼續(xù)按照“查思想，看公道正派理念是否牢固；查行為，看存在不公道正派的主要問題；查原因，看世界觀上的差距；查責任，看領導干部是否履行了嚴格教育和嚴格管理的職責；查制度，看制度是否健全完善”的“五查五看”要求，認真查擺妨礙公道正派的突出問題，并采取措施加以整改，主要做了以下工作：一是對去年查擺出的問題進行“回頭看”。針對去年學教活動中干部群眾給我們提出的四方面的意見和建議，以組室為單位認真進行了“回頭看”，看整改措施落實的如何，有無反彈，是否出現(xiàn)妨礙公道正派的.新問題；二是召開座談會。邀請14名組工形象監(jiān)督員回部召開座談會，認真傾聽他們對組工干部和組織部門的意見以及他們聽到群眾反映的組工干部公道正派方面的意見和建議。三是開展“大調(diào)研”活動。結合市委統(tǒng)一安排，以組室分別確定三個課題，深入基層開展調(diào)查研究，近日，組織組已深入全縣8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)對非公有制企業(yè)黨建課題進行了調(diào)研，并已撰寫出調(diào)查報告。四是建立整改臺帳，對群眾提出的問題、意見和建議，認真進行了查擺，并分類歸納，重新梳理列出具體整改時間表，建立了整改臺帳，進行了公示和反饋。
二、下步計劃和打算。
下一步，我們要按照“堅持現(xiàn)有的，完善不足的，補充急需”的原則，在健全完善現(xiàn)有18項制度基礎上，進一步強化這些制度的實用性和可操作性，制定程序完備、方法科學、有利效率的制度規(guī)范，努力從源頭上解決問題，通過完善配套制度，建立保持公道正派的長效機制，保證“樹組工干部形象”學習教育活動的效果。
縣委組織部。
二oo四年六月八日。
樹美好形象活動總結篇十七
“陽光禮儀”社團以培養(yǎng)學生擁有良好文明禮儀習慣，擁有快樂、陽光、自信的良好精神風貌為宗旨，經(jīng)過近2年的社團活動，社員們的紀律性、組織性、集體榮譽感不斷提高，同時，社員們的良好展示與服務更展現(xiàn)了學校良好的精神文明風貌，獲得了家長們與領導們的表楊與肯定!在在20xx年1月17日下午舉行的“金秋盛彩繽紛生活”廬陽區(qū)第二屆中小學社團評比表彰會中，“陽光禮儀”社團榮獲廬陽區(qū)“優(yōu)秀社團”稱號。這是在學校領導與學校團隊的大力支持下集體智慧的成果，更是給“陽光禮儀”社團輔導老師與每一個社員莫大的鼓勵!現(xiàn)將社團工作總結如下：
一、社團發(fā)展的亮點與優(yōu)勢。
1、“陽光禮儀”社團是集禮儀服務、模特表演、國旗儀仗隊于一體的模式進行發(fā)展，參加了學校舉行的一些大型活動，獲得了校領導與家長的好評，這是一個社團實力與長期訓練結果的象征，是對我們社團開展活動的一個積極肯定。當然，更應該以此為契機，積極地讓社團成員在校園、家庭、社區(qū)宣傳文明禮儀知識，形成良好的文明禮儀學習氛圍。
2、社團承接了學校各部門，特別是少先隊的一些常規(guī)的迎賓與升旗工作，讓學生在訓練與任務完成工作中，鍛煉了他們的意志力、紀律性與組織性，特別是交流、合作的能力不斷提升。讓學生在社團中不僅學到禮儀知識，鍛煉品質(zhì)，還促進了同學之間的交流與學習，增進了友誼，豐富了校園文化生活。
二、社團發(fā)展今后的工作重心與方向。
1、密切關注社團的發(fā)展，做好社團理事會干部的培養(yǎng)工作，仍然是以后社團工作的重中之重。協(xié)調(diào)社團理事會各部門之間的工作，輔導老師多與社團成員進行溝通交流，盡可能多地幫助他們，確認其和諧健康的發(fā)展。
2、社團目前的各活動均在校園內(nèi)開展，應搭建平臺，讓社團成員走進社區(qū)，開展文明禮儀知識的宣傳或慰問演出性或其他公益性的社會實踐活動，擴大社團影響面，提升學校在社區(qū)的品牌形象。
3、由于社團80%的成員年齡在9歲左右，因此社團的大部分運轉工作依然依靠輔導老師的組織與指導，學生獨立開展社團活動與常規(guī)訓練、社團日常管理及運轉能力仍需一定的時間進行培養(yǎng)與鍛煉，向著學生獨立管理社團的方向發(fā)展。
“堅持陽光教育，培養(yǎng)陽光少年”是海棠花園小學一直以來的教育理念與辦學特色。我們堅信，有了學校的關注支持，有了輔導員老師的努力付出，有了同學們的熱情參與，“陽光禮儀”社團將在海棠的陽光校園里建設得更加出色!
樹美好形象活動總結篇十八
同志們：
這次為期2天半的全市組織系統(tǒng)“樹組工干部形象”培訓班，辦得很成功。培訓班開始時，我作了一個《突出主題，抓住關鍵，開創(chuàng)茂名組織工作新局面》的輔導報告。之后，市委黨校副教授談毅同志作了一個《“三個代表”是我們黨新世紀的指導思想的輔導報告》。市委組織部副部長朱宴修同志作了一個《全面實施固本強基工程，切實加強黨的基層組織建設》的輔導報告。市委組織部副部長梁紅健同志作了一個《組織人事部門要在貫徹執(zhí)行〈干部任用條例〉、做好干部任用工作中起表率作用》的輔導報告。這些報告都具有很強的思想性、針對性、教育性和指導性。我們要認真學習，深刻領會，切實把這次培訓班的精神貫徹好、落實好。今天上午，大家分小組進行了熱烈而深入的討論。剛才，有幾位同志作了很好的發(fā)言。在小組討論和代表發(fā)言中，大家一致認為，市委組織部舉辦的這次培訓班，主題鮮明，重點突出，要求明確，針對性強，非常管用。普遍感到這次培訓班時間雖短，但收獲很大，主要體現(xiàn)在三個方面：第一，統(tǒng)一了思想，加深了對開展集中學習教育活動的重要性的認識。大家認識到，開展以公道正派為主要內(nèi)容的“樹組工干部形象”集中學習教育活動，是組織部門興起學習實踐“三個代表”重要思想新高潮的有效載體，是把“三個代表”重要思想貫徹到組織工作各個環(huán)節(jié)的有效形式，是把組織部門建設成為學習實踐“三個代表”重要思想表率部門的有效途徑，是推進組織部門實現(xiàn)作風轉變的有效舉措。這項活動是一個很有現(xiàn)實性、實踐性和影響力的重要活動，抓住了建設高素質(zhì)組工干部隊伍的根本要求和主要目標，對于在組織工作中更好地落實“三個代表”的要求，具有重要意義。大家表示，要積極投身到活動中去，做一名公道正派的組工干部。
二是明確了任務，增強了做公道正派組工干部的使命感。通過學習，大家對公道正派的涵義有了深刻的理解。認識到公道正派是組工干部的立身之本、為人之道、處事之基，是組織工作的生命線；只有堅持公道正派，“對己清正，對人公正，對內(nèi)嚴格，對外平等”，才能真正把“三個代表”重要思想落到實處，才能使組織部門成為學習實踐“三個代表”重要思想的表率部門，成為名符其實的干部之家、黨員之家、知識分子之家、人才之家。
三是振奮了精神，堅定了開創(chuàng)組織工作新局面的信心。大家認為，盡管組織工作面臨的任務是艱巨的，在前進的道路上有不少矛盾和困難，但也有許多有利條件和大好機遇。最根本最重要的是，我們有“三個代表”重要思想的指導，有各級黨委的堅強領導和高度重視，有開展諸如“樹組工干部形象”教育活動這樣的經(jīng)驗，這是我們開創(chuàng)組織工作新局面的重要基礎。大家表示，一定要增強緊迫感、責任感，乘開展“樹組工干部形象”活動的東風，振奮精神，抓住機遇，與時俱進，開拓創(chuàng)新，狠抓落實，努力開創(chuàng)組織工作的新局面。
關于如何開展集中學習教育活動，中組部、省委組織部有文件、有部署，市委組織部也印發(fā)了一個《關于在全市組織系統(tǒng)興起學習貫徹“三個代表”重要思想，開展以公道正派為主要內(nèi)容的“樹組工干部形象”集中學習教育活動的實施意見》,大家回去后要認真貫徹執(zhí)行，精心組織實施。這里，我再強調(diào)兩點：
我市組織系統(tǒng)開展的集中學習教育活動，時間統(tǒng)一從9月下旬開始，到12月底結束，分四個階段進行。
動員部署、制定方案階段：安排15天左右的時間。要認真搞好組織發(fā)動，開好動員大會，盡可能擴大動員范圍，大造聲勢，營造氛圍，引導大家充分認識開展集中學習教育活動的'意義、目標和要求，進一步統(tǒng)一思想，增強搞好集中學習教育活動的責任感和自覺性。同時，結合本地本單位實際，研究制定實施方案，對開展集中學習教育活動做出部署。方案要具體詳細，具有可操作性，對每一階段的活動內(nèi)容、工作重點、目標要求和活動效果等，都要清清楚楚。
認真學習，深化認識階段：安排15天左右的時間。要切實抓緊政治理論學習，認真學好上級規(guī)定的必學材料。要引導廣大組工干部抓緊業(yè)務學習，不斷提高履行職責的能力和水平。要廣泛涉獵各類科學文化知識，不斷優(yōu)化知識結構，拓展知識層面。要采取多種形式，通過集中辦班、交流研討、個人自學、參觀學習、請老同志講革命傳統(tǒng)等多種方式，豐富學習內(nèi)容，增強學習效果。要進一步建立健全學習筆記、集中學習考勤、集中學習日等制度，用制度保證學習效果。學習階段結束后，每位同志都要完成一篇學習體會文章，必要時還要進行考試，這既是對大家學習成效的一個檢驗，也是督促大家加強學習的一個手段。
查擺差距、落實整改階段：安排45天左右的時間。在學習提高的基礎上，要組織力量，深入走訪市直部門和有關企業(yè)，分別召開不同行業(yè)黨代表、高層次人才座談會等，廣泛征求社會各界對組織部工作的意見。同時，要在組織部門內(nèi)部深入開展“我為部里進一言、獻一策”活動，要求每位同志都要結合工作實際，有針對性地提出一。
個在對外服務、履行職責、自身建設等方面存在的問題，并提出相應的整改建議。組織部及各科室要分別召開專題民主生活會，結合走訪調(diào)查和召開座談會征詢的意見，對照新形勢新任務和上級的要求，堅持高標準、嚴要求，深入查擺，認真整改，從思想深處找根源，在力求實效上下功夫。能改的馬上就改，一時不能改的，要抓緊研究，拿出可行措施，明確努力方向。全市組工干部都要在學習提高的基礎上，認真對照上級要求，深入查擺自身在公道正派、為人處世等方面存的問題和不足，要全面、準確、具體、實在，切實把問題找準、找全、找徹底，并有針對性地加以整改。
建章立制，完善總結階段：安排15天左右的時間。要注意對開展集中學習教育活動的學習成果和思想收獲進行提煉升華，對公道正派做出準確、具體、全面的概括，形成可操作的行為規(guī)范，并通過建立健全各項規(guī)章制度，把這一規(guī)范體現(xiàn)到組織工作的方方面面和各個環(huán)節(jié)中去，真正形成組織部門和組工干部堅持公道正派的長效機制。集中學習教育活動結束后，各級各部門要抓緊搞好“回頭看”，對整改措施落實情況進行認真檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
這次集中學習教育活動內(nèi)容多，要求高，全市各組織部門一定要高度重視，切實抓好組織領導工作，確?；顒禹樌_展，取得實效。
一要明確責任，加強領導。這次集中學習教育活動，自上而下，都成立了相應的領導機構。市委組織部已經(jīng)成立了領導小組，負責活動開展的組織、督導和檢查等各項具體工作。各縣（市、區(qū)）委組織部，茂石化公司、茂名學院黨委組織部也要抓緊成立相應的領導機構，切實加強領導，確?；顒娱_展。主職領導要親自抓，領導干部要帶頭學、帶頭查、帶頭改，充分發(fā)揮表率作用，真正做到思想認識到位，領導力量到位，工作措施到位。
二要廣泛宣傳，營造氛圍。省委組織部非常重視這次活動的信息收集工作，專門下發(fā)了通知，我們要按照其需求要點，積極做好有關信息、材料的報送工作，及時把我市開展活動的好經(jīng)驗好做法反映上去。市委組織部將在《茂名組工通訊》、《茂名組工信息》設立集中學習教育活動專欄，刊發(fā)言論、理論文章，宣傳典型經(jīng)驗。各組織部門要充分利用茂名日報、晚報、電臺、電視臺等新聞媒體，大力宣傳，廣造聲勢，努力營造良好的輿論環(huán)境。對活動開展中涌現(xiàn)出的好經(jīng)驗、好做法和好典型，要及時總結宣傳，以促進活動開展，增強活動效果。
三要精心組織，落實到位。市委組織部將成立督導小組，對全市各組織部門開展活動的情況進行督導檢查，并定期聽取匯報，研究工作。全市各組織部門要嚴格按照每個階段的部署和要求，精心組織，抓好落實，確保不走過程、不搞形式、不降標準，真正達到目的，取得實效。
四要搞好結合，增強實效。要把學習教育活動與做好當前的組織工作緊密結合起來，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，切實把學習貫徹“三個代表”重要思想，開展集中學習教育活動激發(fā)出來的熱情，轉化為扎實工作、干事創(chuàng)業(yè)的實際行動，做到既保證活動效果，又促進日常業(yè)務工作的有效開展。
同志們，“樹組工干部形象”活動是當前從中央到地方組織部門開展的一項重要活動，我們要通過開展這次活動，切實解決影響黨的建設和組織工作的突出問題。每位同志一定要按照公道正派的要求，用組工干部的人格魅力，增強黨員之家、干部之家、知識分子之家、干部之家的凝聚力和親和力，為實現(xiàn)我市“四大跨越”的奮斗目標，提供堅強的組織保證。
個在對外服務、履行職責、自身建設等方面存在的問題，并提出相應的整改建議。組織部及各科室要分別召開專題民主生活會，結合走訪調(diào)查和召開座談會征詢的意見，對照新形勢新任務和上級的要求，堅持高標準、嚴要求，深入查擺，認真整改，從思想深處找根源，在力求實效上下功夫。能改的馬上就改，一時不能改的，要抓緊研究，拿出可行措施，明確努力方向。全市組工干部都要在學習提高的基礎上，認真對照上級要求，深入查擺自身在公道正派、為人處世等方面存的問題和不足，要全面、準確、具體、實在，切實把問題找準、找全、找徹底，并有針對性地加以整改。
建章立制，完善總結階段：安排15天左右的時間。要注意對開展集中學習教育活動的學習成果和思想收獲進行提煉升華，對公道正派做出準確、具體、全面的概括，形成可操作的行為規(guī)范，并通過建立健全各項規(guī)章制度，把這一規(guī)范體現(xiàn)到組織工作的方方面面和各個環(huán)節(jié)中去，真正形成組織部門和組工干部堅持公道正派的長效機制。集中學習教育活動結束后，各級各部門要抓緊搞好“回頭看”，對整改措施落實情況進行認真檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
這次集中學習教育活動內(nèi)容多，要求高，全市各組織部門一定要高度重視，切實抓好組織領導工作，確保活動順利開展，取得實效。
一要明確責任，加強領導。這次集中學習教育活動，自上而下，都成立了相應的領導機構。市委組織部已經(jīng)成立了領導小組，負責活動開展的組織、督導和檢查等各項具體工作。各縣（市、區(qū)）委組織部，茂石化公司、茂名學院黨委組織部也要抓緊成立相應的領導機構，切實加強領導，確?；顒娱_展。主職領導要親自抓，領導干部要帶頭學、帶頭查、帶頭改，充分發(fā)揮表率作用，真正做到思想認識到位，領導力量到位，工作措施到位。
二要廣泛宣傳，營造氛圍。省委組織部非常重視這次活動的信息收集工作，專門下發(fā)了通知，我們要按照其需求要點，積極做好有關信息、材料的報送工作，及時把我市開展活動的好經(jīng)驗好做法反映上去。市委組織部將在《茂名組工通訊》、《茂名組工信息》設立集中學習教育活動專欄，刊發(fā)言論、理論文章，宣傳典型經(jīng)驗。各組織部門要充分利用茂名日報、晚報、電臺、電視臺等新聞媒體，大力宣傳，廣造聲勢，努力營造良好的輿論環(huán)境。對活動開展中涌現(xiàn)出的好經(jīng)驗、好做法和好典型，要及時總結宣傳，以促進活動開展，增強活動效果。
三要精心組織，落實到位。市委組織部將成立督導小組，對全市各組織部門開展活動的情況進行督導檢查，并定期聽取匯報，研究工作。全市各組織部門要嚴格按照每個階段的部署和要求，精心組織，抓好落實，確保不走過程、不搞形式、不降標準，真正達到目的，取得實效。
四要搞好結合，增強實效。要把學習教育活動與做好當前的組織工作緊密結合起來，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，切實把學習貫徹“三個代表”重要思想，開展集中學習教育活動激發(fā)出來的熱情，轉化為扎實工作、干事創(chuàng)業(yè)的實際行動，做到既保證活動效果，又促進日常業(yè)務工作的有效開展。
同志們，“樹組工干部形象”活動是當前從中央到地方組織部門開展的一項重要活動，我們要通過開展這次活動，切實解決影響黨的建設和組織工作的突出問題。每位同志一定要按照公道正派的要求，用組工干部的人格魅力，增強黨員之家、干部之家、知識分子之家、干部之家的凝聚力和親和力，為實現(xiàn)我市“四大跨越”的奮斗目標，提供堅強的組織保證。
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樹美好形象活動總結篇十九
為推動“兩學一做”學習教育深入扎實開展，認真落實省、市、縣、鎮(zhèn)黨委學習教育實施方案和具體行動方案，引導全體黨員立足崗位作貢獻，充分發(fā)揮先鋒模范作用，結合本村實際，制定在全體黨員中深入開展“亮身份、作承諾、當先鋒、樹形象”活動實施方案。
一、指導思想。
開展“亮身份、作承諾、當先鋒、樹形象”主題實踐活動，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照十八屆四中全會、五中全會精神，以體現(xiàn)黨員先進性為出發(fā)點，引導基層黨組織和共產(chǎn)黨員立足本黨組織實際及自身優(yōu)勢。
二、基本原則。
(一)組織推動、廣泛參與原則。
(二)自主申報、組織幫選原則。
(三)切實可行、量力而行。
(四)靈活多樣、特色鮮明。
三、方法步驟。
(一)動員部署。制定工作方案，召開動員大會進行動員部署。
(二)找準問題。公開承諾前，基層黨組織要對照“五個好”要求，看領導班子和隊伍、工作機制和工作業(yè)績、服務舉措和群眾滿意等方面還存在哪些影響創(chuàng)建先進基層黨組織的問題切實找準公開承諾的方向。
(三)提出承諾。各黨支部和黨員結合年度工作目標，崗位特點和本人實際，以書面形式提出承諾事項，填寫《基層黨組織公開承諾書》和共產(chǎn)黨員公開承諾書。并分別報上級黨組織和黨員所在黨組織審核。提出承諾事項前，黨組織要主動介入及時進行引導，承諾人要廣泛征求黨員群眾意見建議，力求承諾事項明確、具體、實在。
(四)確定承諾。首先是支部討論。召開支部大會，進行討論。然后組織審定。對承諾內(nèi)容不具體、聯(lián)系實際不緊密、不符合要求的，要及時調(diào)整，重新研究確定。
(五)公開承諾。承諾事項確定后，要做到“兩承諾”、“四公開”。
(六)踐行承諾。黨組織和黨員認真按照自己承諾的內(nèi)容，自覺地承諾。。
(七)考評承諾。對公開承諾情況定期檢查，定期測評。實行公開通報，鼓勵先進，鞭策先進。
四、組織領導。
(一)加強領導、精心組織。
(二)創(chuàng)新形式、務求實效。
(三)強化監(jiān)督、注重激勵。
(四)重視宣傳、營造氛圍。
樹美好形象活動總結篇二十
我院在開展的“司法公正樹形象”教育活動中，認真貫徹落實上三級法院的有關文件精神，先后多次召開全院干警動員會，貫徹、落實活動精神?，F(xiàn)教育活動已如期結束，就具體工作情況總結如下：
一、加強組織領導，制定實施方案。
“一個組織，一套方案，做好兩個保障”，成立了由一把手任組長，各副院長任副組長，政工科、辦公室人員為成員的“司法公正樹形象”教育活動專門領導小組，提供了組織保障；因地制宜、合理擺布，制定科學合理、切實可行的實施方案，提供了制度保障。從組織和制度上確保了教育活動的順利開展。
二、強化教育培訓，提高思想認識。
在第一階段的.教育活動中，結合審判工作實際，通過“三結合”（集中封閉學習與各庭室自學相結合、院黨組成員領學與外聘黨校老師授課相結合、檢查聽課筆記和試卷評測相結合），做到教育活動階段有培訓、有評測、有檢查、有驗收。實現(xiàn)了“三不誤”（學習不誤接待、學習不誤審判、學習不誤執(zhí)行）、“三提高”（思想認識提高、工作積極性提高、司法為民觀念提高）和“三增強”（大局意識增強、職業(yè)意識增強、宗旨意識增強），為下一階段活動的開展奠定了堅實基礎。
三、結合實際工作，解決突出問題。
針對教育活動第二階段開展查擺工作的具體事項，我院下發(fā)了查擺問題需要檢查的十二項具體內(nèi)容，由各部門、各基層法庭認真貫徹落實，并在11月10日前已將查擺問題總結書面報告報到政工科。通過自身的對照檢查，從總體上解決了自身存在的問題和人民群眾普遍關心的熱點問題，提高了司法水平，改進了審判作風，提升了法院和法庭在人民心目中的形象。
（一）在案卷評查上，突出一個“嚴”字，把好質(zhì)量關，努力提高辦案效率。由審監(jiān)庭逐一對審結的案件進行評查，極大提高了案件的質(zhì)量和效率。辦公室通過對訴訟和執(zhí)行收費進行專項檢查，從根本上遏制了多收費、亂收費、隨意減免緩交訴訟費、執(zhí)行費等問題。現(xiàn)我院的案卷已形成一月一報送，一月一評查，一月一歸檔的良好局面，并用制度進行了規(guī)范，為案卷評查提供了制度保障。
（二）在工作作風上，注重一個“誠”字，把好服務關，不斷增強司法公信力和親和力。我院采取多種便民、利民措施。在涉訴信訪工作上，拓寬院長接待制度，做到有訪必接、有訪能訴、有訪能解。同時，立案庭對重大來訪案件實行聽證處理，對上訪案件的當事人實行面對面談話，落實責任人，包案到底，成立了信訪工作領導小組，制定了信訪接待工作預案，設立信訪接待室，派專人負責。實行了與政法委信訪部門聯(lián)合接待以及加大交辦、督辦、通報力度的辦法，針對不同的當事人，采取不同的工作方式。
（三）在制度建設上，強化一個“用”字，把好落實關，不斷增強制度建院、制度強院。通過檢查發(fā)現(xiàn)問題及時整頓，通過整頓將問題及時糾正，通過制度將糾正的成績及時鞏固。隨著檢查活動的深入開展，對于可能出現(xiàn)問題的地方及時用制度進行規(guī)范，防止問題的發(fā)生，制定了《進一步規(guī)范法官與律師關系的決定》、《信訪接待細則》等，用制度打上預防針。
通過此次教育活動的開展，目前全院干警的精神面貌大為改觀，服務意識普遍提高，為民思想明顯增強，工作作風普遍改善，組織紀律更加嚴明。在當?shù)貥淞⒘斯?、廉潔、文明、高效的法院新形象?/p>
樹美好形象活動總結篇二十一
10月21日上午，五臘社區(qū)黨總支在張明輝書記的帶領下走進黨員家中，將一個個“黨員之家”標識牌發(fā)放到黨員手中，粘貼在門楣上。今年來，社區(qū)黨總支結合“”學習教育，不斷提高社區(qū)黨員的.黨性修養(yǎng)和服務意識，在社區(qū)領導干部的高度重視下，深入開展“亮身份、作承諾、當先鋒、樹形象”活動，引導全體黨員深刻領會“”學習教育活動精髓，不斷提高履職能力和水平，爭做合格黨員。
亮黨員身份，強先鋒意識。社區(qū)黨總支在為民服務站醒目位置懸掛“亮身份、作承諾、當先鋒、樹形象”活動標語，在工作崗位上，實行定崗定責，在社區(qū)的黨支部公示欄上將所屬黨員信息進行公示，要求黨員干部在工作期間一律佩戴黨徽，實行黨員掛牌上崗制度;要求黨員在開會期間也要統(tǒng)一佩戴黨徽，亮明黨員身份職責。在日常生活中，在有共產(chǎn)黨員的家庭門頭懸掛“共產(chǎn)黨員之家”的標識牌，通過亮身份，強化全體黨員的黨性意識、責任意識、服務意識和宗旨意識。
作鄭重承諾，轉工作作風。社區(qū)全體黨員結合黨章、崗位身份實際情況、為群眾辦實事三個方面作出公開承諾，將承諾內(nèi)容納入各黨支部、黨員的年度考核范疇并在社區(qū)黨務公開欄上進行公示。在五臘社區(qū)，你會看到工作人員帶著老人去街道辦事，原來是社區(qū)為了方便前來辦事的高齡或者行動不便的老人，常常開著自己的車載著老人去街道，為老人們辦好事，辦實事，讓全體黨員行為活動自覺接受廣大群眾的監(jiān)督。
當模范先鋒，作群眾表率。在亮明身份、做出承諾后，恪守黨章黨規(guī)，堅定理想信念，爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，積極支持參與當前五臘社區(qū)建設等重點工作，堅持在思想上、行動上充分發(fā)揮黨員帶頭示范作用。前不久，五臘社區(qū)黨總支黨員志愿者的帶領下，來自轄區(qū)學校的20名未成年學生志愿者來到五臘社區(qū)居家養(yǎng)老服務中心開展衛(wèi)生大掃除活動。讓廣大黨員干部時刻銘記黨員身份、履行黨員義務、帶頭為民服務，想群眾之所想，急群眾之所急，幫群眾之所需，解群眾之所難，真正做到服務改革、服務發(fā)展、服務民生、服務群眾、服務黨員。
樹美好形象活動總結篇二十二
活動伊始，局黨組進行了專題研究，成立了以副局長黃成林任組長，市局政治部主任馮春崗和勞教所所長李國明、政委袁實任副組長，以及局所兩級相關職能科室負責人為成員的“文明執(zhí)法樹形象”活動領導小組；設辦公室設于市司法局政治部?；顒悠陂g，領導小組先后3次召開專題會議，研究方案、部署工作、分析問題、解決困難。按照領導小組的要求，勞教所黨委“把這次活動作為當前的重點工作抓好抓實”，先后制定了嚴密的實施方案，成立了組織機構，明確了責任。勞教所各科、隊一把手是第一責任人；所領導按照分線和蹲點的分工分別督促指導本線、本點的活動開展。按照“誰主管、誰負責”的原則，哪條線或哪個科、隊走了過場，出了問題，就追究相關領導的'責任；對活動實施目標管理考核，各科、隊及民警的文明執(zhí)法情況和活動開展情況直接與年度評先評優(yōu)和目標管理獎掛鉤。市局領導和職能科室多次到勞教所督促和指導活動的開展，并按照要求對每個單位每個階段的活動情況予以評估，確認合格后方能“轉段”，否則責令重來。
二、教育深入，認識到位。
何在，徹底消除了“年年搞活動，每次走過場，活來動去總現(xiàn)樣”的錯誤認識，變被動為積極主動。
三、渠道暢通，查擺到位。
采取自查和檢查相結合、內(nèi)調(diào)和外報相結合的辦法，認真搞好揭擺查。一方面，以科、隊為單位召開民主評議會，自查單位和個人在文明執(zhí)法方面存在的共性和個性問題，開展批評和自我批評。全所共收集科、隊書面自查材料12份和民警職工自我剖析書面材料91份。另一方面，著力暢通信息渠道，全方位接受監(jiān)督。向勞教人員公開文明執(zhí)法五項承諾，公布了2個舉報電話，設立了6個舉報信箱，恢復了所領導接待日制度，堅持了勞教人員解教前紀檢、監(jiān)察部門談話制度，對勞教人員及其親屬問卷調(diào)查近100份，向社會各界相關部門發(fā)出征求意見函20多份。通過認真扎實的查擺后，歸類整理出文明執(zhí)法存在的五個方面較為重點的問題：一是部分民警執(zhí)法理念偏差，不能正確處理嚴格執(zhí)法與文明執(zhí)法的關系；二是少數(shù)民警不依法管理，偶有輕微打罵、體罰勞教人員現(xiàn)象；三是有的民警直接管理不夠到位，利用勞教管勞教；四是大隊有時組織完不成生產(chǎn)任務的勞教人員超時勞動；五是少數(shù)民警警容風紀不夠嚴謹，平時有不文明言行。同時，各科隊就如何加強科學文明執(zhí)法工作向所黨委提交了四類27條建議。
四、措施得力，整改到位。
通過采取尋根找源、突出重點、對癥下藥、邊整邊改、人文關懷等措施，切實解決好文明執(zhí)法存在的五個方面的重點問題。
針對部分民警執(zhí)法理念偏差問題，在第一階段教育學習提高認識的基礎上，進一步強化執(zhí)法理念糾偏工作。一是學習先進經(jīng)驗，使大家懂得怎樣文明執(zhí)法，找到嚴格執(zhí)法和文明執(zhí)法的結合點，做到嚴格執(zhí)法不粗暴管教，文明執(zhí)法而不放松管教。請進來――邀請白馬垅所管教經(jīng)驗豐富的科隊長來所現(xiàn)場講授和指導正確處理嚴格執(zhí)法和文明執(zhí)法的技巧；走出去――組織相關科長和大隊長赴白泥湖、新開鋪等所取經(jīng)。二是以所內(nèi)外不文明執(zhí)法的典型案例為反面教材，對廣大民警進行警示教育，使大家明白不能不文明執(zhí)法，認識不文明執(zhí)法的嚴重后果，深刻吸取教訓，從中受到啟發(fā)，反省自己平時不文明執(zhí)法行為。三是注重增強勞教人員服教意識，打擊反改造行為，為民警文明執(zhí)法營造良好的環(huán)境。
針對少數(shù)民警不依法管理問題，所領導對問題單位負責人和當事民警逐一進行誡勉談話，并高度重視個案查處，做到有報必查，有查必果。如入所隊某民警晚值班時對完不成生產(chǎn)任務的少數(shù)勞教人員進行“背內(nèi)容”、搞體罰，受到了及時處理。原三大隊勞教人員吳勇忠服教期間寫信向省政法委控告市看守所民警打人，省政法委誤將此信批轉我所。雖然吳勇忠早已解教，其真實控告對象也非本所民警，為慎重起見，所黨委責成紀檢監(jiān)察部門認真調(diào)查，并寫出專題調(diào)查報告。吳勇忠和其家屬及當?shù)厝罕妼诮趟拿鲌?zhí)法的認真態(tài)度都豎起了大拇指。
針對有的民警直接管理不夠到位，利用勞教管勞教問題，從源頭抓起，嚴格清理壓縮非生產(chǎn)勞教人員，只留必要的晚值班學員，除掉“拐棍”，使民警不得不直接管理；同時，注重增強民警的直接管理能力，使其能夠直接管理。9月份勞教所先后對大隊管教民警組織實施了管教“五會”（會講評、會指揮隊列、會“四知道”、會個別談話教育、會處理突發(fā)性問題）和生產(chǎn)“四會”（會操作、會講解、會質(zhì)檢、會驗收）等基本技能考核。考核中直接管理能力達不到規(guī)定要求者，一律按照《民警職工百分考核辦法》予以扣分，并扣發(fā)相應的目標管理獎金；3次考核不合格的，實行待崗處理。
針對大隊有時組織完不成生產(chǎn)任務的勞教人員超時勞動問題，一是嚴格控制勞動時間，規(guī)定每月應有2―3天為勞教人員休息時間，每天勞動時間不超過10個小時；二是嚴格加班勞動審批制，凡特殊情況確須加班的，必須經(jīng)所長審批，并于次日補足相應的休息時間；三是發(fā)現(xiàn)大隊違規(guī)組織超時勞動，總值班有權有責采取強制措施，將勞教人員收工帶回生活區(qū)，并按規(guī)定分別扣除超時勞動單位和直接責任人年度目標管理考核分，超時間勞動創(chuàng)收全部清算上繳所財務。
針對少數(shù)民警警容風紀不夠嚴謹、平時有不文明言行等問題，在所內(nèi)加大警容風紀督查力度，在所外聘請周邊有關人士為警容風紀糾察員，收到了較好效果；輔之以作風整頓和行風評議，在全所樹立2個“文明執(zhí)法示范窗口”單位和3個“文明執(zhí)法標兵”，并推薦了1個單位和個人參評省勞教系統(tǒng)文明執(zhí)法先進典型；全員推評“工作責任心最差”的3位民警職工自費到省新開鋪所、網(wǎng)嶺監(jiān)獄等單位跟班學習；在廣大民警職工中開展禮儀學習競賽活動，大興為人師表、文明禮貌之風。
在解決以上五個重點方面問題的同時，圍繞創(chuàng)辦勞教特色，積極推進“451”認知求進管教模式，彰顯人文關懷。完善收容告知制；實行網(wǎng)上所務政務公開；成立家庭幫教委員會，以親情感悟；以老干局、關工委、離退休干部為主體成立志愿者隊伍，進行團隊幫教，以示社會關愛；加強職業(yè)技能培訓，多方面與廠家聯(lián)系達成意向，為勞教人員解教后安置就業(yè)牽線搭橋；開設親情餐、生日餐和民族灶，啟動放假制度；與律師事務所合作，籌建法律咨詢援助站；改進收容工作，變“守株待兔”為“主動出擊”，今年收容量大幅度上升，有望超過300人。
五、機制健全，防范到位。
建立健全系統(tǒng)的長效管理機制，切實鞏固“文明執(zhí)法樹形象”活動成果，確保文明執(zhí)法工作常抓不懈，嚴防不文明執(zhí)法問題抬頭。
一是健全教育機制。突出“三抓”：繼續(xù)抓好民警執(zhí)法理念更新，突出增強宗旨意識、法制意識，提高文明執(zhí)法自覺性；抓實民警執(zhí)法能力培養(yǎng)，采取走出去參觀學習，請進來傳經(jīng)指導、崗位練兵、技能考核多形式相結合的辦法，提高民警科學文明執(zhí)法水平；抓緊勞教人員文明服教意識教育，打擊反改造行為，為民警文明執(zhí)法營造良好的環(huán)境。
二是健全考核激勵機制。把文明執(zhí)法情況列為單位和個人目標考核的重要內(nèi)容，直接與年度評先評優(yōu)和目標管理獎掛鉤，并作為個人晉職、晉級、晉銜、入黨等重要依據(jù)；弘揚文明執(zhí)法先進典型，樹立文明執(zhí)法示范窗口和文明執(zhí)法標兵，以先進典型引路，激勵爭先創(chuàng)優(yōu)。
三是健全檢查監(jiān)督機制。向勞教人員和社會公開承諾文明執(zhí)法有關規(guī)定；設立舉報電話和信箱；健全所領導接待日制度；堅持勞教人員解教前紀檢監(jiān)察部門談話制度；定期對勞教人員或其家屬進行問卷調(diào)查；定期向社會各界相關部門發(fā)出征求意見函；聘請警容風紀監(jiān)察員；實行科隊自查與總值班、職能科室巡查、所領導督察三級督察制，發(fā)現(xiàn)問題及時查處。
四是健全責任追究機制。一旦出現(xiàn)不文明執(zhí)法問題，除按規(guī)定追糾當事民警的直接責任外，科隊領導對單位不文明執(zhí)法案件和事故要負連帶責任，管線或蹲點所領導要負相應領導責任，相關職能科室、總值班對不文明執(zhí)法情況查處不力要負一定責任。
為期3個月的“文明執(zhí)法樹形象”活動，在局黨組的嚴格要求下，在領導小組的認真指導、督促下，在勞教所黨委和全體民警職工的努力下，發(fā)動深入、程序到位、重點突出、組織嚴密，整個活動開展得井井有條、有聲有色，取得了較好實效。同時，也還存在了一些不容忽視的問題，如有的民警科學執(zhí)法水平亟待提高，強調(diào)文明執(zhí)法往往無所適從，不敢大膽管教或放松管教；少數(shù)勞教人員鉆文明執(zhí)法的空子，不服管教，對抗改造；有的民警警容風紀仍然欠佳，著裝不標準、言行不規(guī)范、娛樂不健康的現(xiàn)象時而有之。今后，我們將以增強民警崗位適應能力為著力點，切實提高科學管教水平；以強化勞教人員服教意識為著力點，充分激發(fā)其改造自覺性；以監(jiān)督防范為著力點，努力杜絕不文明執(zhí)法言行；以深入創(chuàng)辦特色為著力點，力求勞教執(zhí)法與社會文明進步相適應，不斷促進文明執(zhí)法工作，推動我市勞教執(zhí)法水平上臺階。
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