報告可以用于向上級領(lǐng)導(dǎo)或團體成員匯報工作進展情況或研究成果。為了使報告更具說服力，我們可以引用相關(guān)的權(quán)威文獻和研究成果，以支持我們的觀點和結(jié)論。不斷閱讀和學(xué)習(xí)報告范文是提升自己報告寫作能力的重要途徑。
單位申請編制報告篇一
3)資源節(jié)約措施。
闡述項目方案中作為原材料的各類金屬礦、非金屬礦及水資源節(jié)約的主要措施方案。對擬建項目的資源消耗指標進行分析，闡述在提高資源利用效率、降低資源消耗等方面的主要措施，論證是否符合資源節(jié)約和有效利用的相關(guān)要求。
單位申請編制報告篇二
公司領(lǐng)導(dǎo)：
隨著公司項目進度的推進，交房量的增加，現(xiàn)有的人員無法滿足物業(yè)部正常管理的需求，物業(yè)部對各部門現(xiàn)有的在職人員情況進行了匯總，對現(xiàn)有崗位人員進行分析，為了能夠滿足公司發(fā)展需求，能更好的為項目的推進做好前期工作，現(xiàn)申請增加以下崗位人員，具體增加人員編制請示如下：
前臺：x人原因：
保安：x人原因：
以上請示妥否，請批示。
物業(yè)部。
20xx年2月25日。
關(guān)于要求增加人員的請示。
xx縣人事局：
xx縣第二人民醫(yī)院是集醫(yī)療、預(yù)防、保健于一體的綜合性醫(yī)院。肩負著全鎮(zhèn)約8萬多人口的醫(yī)療、預(yù)防、保健工作?，F(xiàn)有正式干部職工249人，院編制274人，由于醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需要吸收業(yè)務(wù)骨干。
女漢族，1971年9月5日出生。1992年7月湛江衛(wèi)校畢業(yè)。1992年11月參加工作，現(xiàn)職稱藥師，現(xiàn)要求調(diào)到我第二人民醫(yī)院工作。請貴局給予辦理有關(guān)手續(xù)。
以上請示，請予批復(fù)。
徐聞縣第二人民醫(yī)院。
20xx年4月2日。
關(guān)于給予增加xx縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局內(nèi)設(shè)機構(gòu)和編制的請示。
xx縣機構(gòu)編制委員會：
xx縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局成立于20xx年11月，20xx年3月21日經(jīng)xx縣人民政府辦公室批復(fù)《關(guān)于印發(fā)xx縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局職能配置、內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制方案》，列為政府工作部門，核定人員編制10名，其中：行政編制4名，事業(yè)編制6名，內(nèi)設(shè)機構(gòu)3個，即：辦公室、工礦企業(yè)安全監(jiān)管股、?；髽I(yè)安全監(jiān)管股。20xx年7月6日xx縣機構(gòu)編制委員會《關(guān)于核銷和置換縣級黨政機關(guān)、政法機關(guān)部分事業(yè)編制并重新核定編制的通知》，重新核定xx縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局核定人員編制11名，其中：行政編制為9名，工勤編制為2名。20xx年8月20日根據(jù)xx縣機構(gòu)編制委員會批復(fù)成立xx縣安全生產(chǎn)監(jiān)察大隊，核定事業(yè)編制2名?，F(xiàn)有編制13名，實有人員13人，領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)3名。
我局自成立以來，在完成監(jiān)管工作的同時，還擔(dān)負著縣安全生產(chǎn)委員會辦公室和全縣安全生產(chǎn)政策法規(guī)宣傳、教育、培訓(xùn)工作。特別是20xx年以來相繼增加了煙花爆竹、危險化學(xué)品類農(nóng)藥經(jīng)營、勞動防護用品生產(chǎn)(經(jīng)營)、民用爆破器材經(jīng)營等安全監(jiān)管職能。20xx年，根據(jù)中央機構(gòu)編制委員會印發(fā)《關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管部門職責(zé)分工的通知》(中央編辦發(fā)〔20xx〕104號)文件的要求，安監(jiān)部門又增加企業(yè)職業(yè)健康衛(wèi)生監(jiān)管職能。由于職能的增加，監(jiān)管對象和任務(wù)加重，原設(shè)置內(nèi)設(shè)機構(gòu)已經(jīng)不適應(yīng)新的安全生產(chǎn)監(jiān)管任務(wù)的需要。為了進一步加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全，特請求在原有內(nèi)設(shè)兩股一室一大隊的基礎(chǔ)上增設(shè)綜合協(xié)調(diào)股、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管股;增加編制3名以完成新增職能的監(jiān)管工作。
xx縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局。
20xx年4月2日。
單位申請編制報告篇三
縣文明辦：
近年來，在縣文明辦的指導(dǎo)與幫助下，我們始終堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞質(zhì)監(jiān)工作職能，不斷深化創(chuàng)建工作，積極采取措施，把創(chuàng)建文明單位工作貫穿于各項工作中，扎扎實實地開展創(chuàng)建活動，使兩個文明建設(shè)齊頭并進，全局干部職工的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、依法行政能力以及業(yè)務(wù)技能等方面都有了明顯提高，精神面貌煥然一新，兩個文明建設(shè)取得了顯著成效。我局自2019年被授予縣級文明單位稱號以來，08、10連續(xù)兩年通過復(fù)評，為了進一步增強單位的凝聚力，使文明單位創(chuàng)建活動再上一個新臺階，根據(jù)目前的創(chuàng)建基礎(chǔ)和有關(guān)規(guī)定，我局申請創(chuàng)建市級文明單位，通過創(chuàng)建市級文明單位的各項活動，將我局精神文明建設(shè)進一步推向深入，現(xiàn)將有關(guān)工作報告如下：
一、單位基本情況。
蒼南縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局是溫州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局的直屬機構(gòu)，負責(zé)管理本轄區(qū)質(zhì)量、標準化、計量、合格評定、特種設(shè)備安全監(jiān)察工作并行使執(zhí)法監(jiān)督職能。局機關(guān)內(nèi)設(shè)辦公室(掛行政審批科牌子)、質(zhì)量與標準計量科、產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督稽查科、食品生產(chǎn)監(jiān)督管理科、特種設(shè)備安全監(jiān)察科以及紀檢監(jiān)察室，目前機關(guān)現(xiàn)有公務(wù)員編制15名，稽查大隊(參照公務(wù)員管理單位)人員編制14名，下設(shè)龍港分局、靈溪質(zhì)監(jiān)所、金鄉(xiāng)質(zhì)監(jiān)所以及縣質(zhì)檢院等事業(yè)機構(gòu)人員編制59名。
二、文明創(chuàng)建工作的主要做法和成效。
1.加強領(lǐng)導(dǎo)、健全機制。
我局高度重視文明創(chuàng)建工作，始終把爭創(chuàng)市級文明單位作為一項重要工程為抓，從夯實創(chuàng)建基礎(chǔ)入手，科學(xué)規(guī)劃，精心組織，穩(wěn)步推進。一是組織健全。成立了以局長為組長，其他班子成員為副組長，各科室和下屬單位負責(zé)人為成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，負責(zé)日常創(chuàng)建計劃、管理、協(xié)調(diào)和督察工作，目前我局業(yè)已形成了一把手親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，其他班子成員配合抓的聯(lián)動機制。二是推進有力。結(jié)合工作實際，制定了切實可行的創(chuàng)建活動方案，并將創(chuàng)建工作細化，分解到有關(guān)責(zé)任科室、落實到具體責(zé)任人。三是局黨組將創(chuàng)建工作擺上重要議事日程，每年專門聽取匯報，研究文明創(chuàng)建工作，將文明創(chuàng)建工作納入局黨組年初工作計劃中，做到同部署、同推進、同考核。并做到了有足夠的經(jīng)費投入。
2.強化教育，提高素質(zhì)。
精神文明建設(shè)的目的地于塑造人，提高人的素質(zhì)。我們在創(chuàng)建中始終抓住這一根本，努力在提高干部職工隊伍政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)上下功夫，充分利用深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，創(chuàng)先爭優(yōu)活動以及爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型黨組織活動，大力開展了中國特色社會主義理論體系教育，社會主義核心價值體系教育，理想信息教育、愛國主義教育、公民道德教育和社會主義榮辱觀教育，使社會主義核心價值體系轉(zhuǎn)化為干部職工的精神信仰和基本價值取向。此外注重結(jié)合做好本職工作，倡導(dǎo)干部職工廣泛學(xué)習(xí)各種不同知識，加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，不斷提高干部職工的思想政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)干部水平。
3.加大宣傳、營造氛圍。
為有效引導(dǎo)全體機關(guān)干部投身文明單位的創(chuàng)建工作中去，做到全員參與，全民創(chuàng)建。我局十分注重創(chuàng)建氛圍的營造。利用局門戶網(wǎng)站、宣傳欄以及簡報、宣傳小手冊等廣泛宣傳文明創(chuàng)建知識，宣傳局以及有關(guān)科室、部門的好的做法和先進個人的事跡。懸掛宣傳標語，張貼有關(guān)文件。在局網(wǎng)站中開辟文明創(chuàng)建專欄，宣傳我局文明創(chuàng)建的積極成果，將文明創(chuàng)建工作的宣傳納入局年度宣傳計劃之中。
4.創(chuàng)建形式，豐富載體。
近年來，我們結(jié)合深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)先爭優(yōu)活動，轉(zhuǎn)作風(fēng)優(yōu)環(huán)境、“五型”機關(guān)創(chuàng)建等主題實踐活動，不斷豐富創(chuàng)先載體。一是深入實施“質(zhì)量強縣”戰(zhàn)略，全面開展“質(zhì)量提升”活動。積極引導(dǎo)企業(yè)開展卓越績效管理、零缺陷管理、六西格瑪?shù)确椒?，提高質(zhì)量管理水平，強化質(zhì)量管理夯實創(chuàng)牌基礎(chǔ)。結(jié)合我縣生產(chǎn)企業(yè)的現(xiàn)狀，確定將塑編、鹵制品、不干膠等主導(dǎo)產(chǎn)品列入名牌培育目錄。并開展走訪、調(diào)研重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)活動，鼓勵企業(yè)做好計量檢測體系、標準化良好行為等基礎(chǔ)工作。抓好塊狀產(chǎn)業(yè)標準化重點項目建設(shè)，完成了印刷行業(yè)《食品用塑料包裝膜、袋企業(yè)聯(lián)盟標準》等行業(yè)聯(lián)盟標準的制定;完成全市首個服務(wù)行業(yè)標準溫州“百一”超市行業(yè)標準制定。圍繞高效農(nóng)業(yè)、特色農(nóng)業(yè)，做好農(nóng)業(yè)標準化項目的培育、申報和管理。注重民生計量、能源計量工作，深入全縣年耗標煤1000噸以上重點耗能企業(yè)檢查能源計量器具配備、檢測情況和測量管理體系的建設(shè)情況，為我縣節(jié)能減排工作做好保障服務(wù)。二是食品安全和特種設(shè)備安全監(jiān)管不斷深入，總結(jié)完善量化分級監(jiān)管機制，積極探索建立落實企業(yè)主體責(zé)任機制，組織開展嚴厲打擊食品違法行為專項整治，認真開展食品小整治。全面推進落實特種設(shè)備安全主體責(zé)任，深入開展特種設(shè)備隱患排查，加強培訓(xùn)和宣傳教育工作，大力推進鍋爐節(jié)能減排。三是強化服務(wù)意識，促進作風(fēng)轉(zhuǎn)變。局班子成員帶頭到掛鉤鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)調(diào)研，實地了解民情，切實替企業(yè)排憂解難，通過召開工作座談會、到企業(yè)實地開現(xiàn)場辦公會，通過現(xiàn)場查擺問題、政策宣貫、互動溝通，不斷加強了政企之間溝通，及時解決問題，深入開展“技術(shù)機構(gòu)千家企業(yè)質(zhì)量幫扶”和“千局萬站優(yōu)環(huán)境促發(fā)展推進年”等活動，有效幫助企業(yè)破解技術(shù)難題，得到了企業(yè)的好評。四是積極參加溫州市基層站所窗口作風(fēng)建設(shè)滿意度聯(lián)評和系統(tǒng)“五大十佳”評比，通過開展“文明窗口”、黨員示范崗等活動，充分調(diào)動干部職工的主動性、積極性，機關(guān)工作作風(fēng)得到進一步加強。
5.堅持堅持依法行政，強化制度建設(shè)。去年，我局對以往的規(guī)章制度進行了全面修訂完善匯編成冊，分發(fā)到各科室隊所，要求認真學(xué)習(xí)，對照檢查，嚴格執(zhí)行。在局機關(guān)狠抓iso9000體系運行和規(guī)章制度的落實，規(guī)范收費行為，堅決制止擅自提高收費標準和搭車收費，嚴禁私自增加收費項目，擴大收費范圍;我們還大力推行行政執(zhí)法責(zé)任制和錯案責(zé)任追究制，規(guī)范執(zhí)法辦案程序和紀律，提高依法行政水平，近兩年來，我局所辦案件中無一起行政復(fù)議和行政訴訟敗訴的情況發(fā)生。通過制度的貫徹執(zhí)行，來保證和約束審批行為，初步建立了公權(quán)公用的制度保障。
6.規(guī)范服務(wù)行為，提高服務(wù)效率。我局在提高服務(wù)效能上，一是加大政務(wù)公開力度，將工作職責(zé)、辦事依據(jù)、辦事程序、收費標準、服務(wù)承諾等內(nèi)容制成牌匾，在辦公場所醒目位置進行公示。二是追求“四零”，要求在服務(wù)過程中，做到“零距離”、“零缺陷”，在執(zhí)法過程中，實現(xiàn)“零投訴”、“零訴訟”。三是進一步完善“五制”即首問負責(zé)制、服務(wù)承諾制、限時服務(wù)制、預(yù)約服務(wù)制、承辦事項責(zé)任追究制，建立“綠色通道”服務(wù)承諾。
為了實現(xiàn)“兩集中、兩到位”的目標，我局打破科室、領(lǐng)導(dǎo)分工界限，集中辦理全部行政審批事項，把受理即辦事項、受理轉(zhuǎn)調(diào)查、受理審核上報等審批、服務(wù)項目納入行政審批中心，并充分授權(quán)，使窗口對審批事項既能受理、又能辦理，真正做到“一站式”服務(wù);同時機關(guān)各業(yè)務(wù)科室加強對前臺窗口行政審批工作的指導(dǎo)，密切工作銜接，統(tǒng)一文書流轉(zhuǎn)程序，暢通問題協(xié)商解決機制，精簡程序優(yōu)化流程措施，切實將提速、提效工作落到實處。
我局將嚴格按照市文明單位創(chuàng)建工作的要求，在縣文明辦的大力支持下，以隊伍建設(shè)為根本，以促進發(fā)展為目標，以強化管理為重點，進一步加大文明創(chuàng)建工作力度，完善文明創(chuàng)建工作制度，用文明創(chuàng)建提升全局，不斷推動質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展壯大。
單位申請編制報告篇四
公司領(lǐng)導(dǎo)：
隨著公司項目進度的推進，交房量的增加，現(xiàn)有的人員無法滿足物業(yè)部正常管理的需求，物業(yè)部對各部門現(xiàn)有的在職人員情況進行了匯總，對現(xiàn)有崗位人員進行分析，為了能夠滿足公司發(fā)展需求，能更好的為項目的推進做好前期工作，現(xiàn)申請增加以下崗位人員，具體增加人員編制請示如下：
前臺：x人原因：xxx。
保安：x人原因：xxx。
以上請示妥否，請批示。
物業(yè)部。
關(guān)于要求增加人員的`請示。
xx縣人事局：
xx縣第二人民醫(yī)院是集醫(yī)療、預(yù)防、保健于一體的綜合性醫(yī)院。肩負著全鎮(zhèn)約8萬多人口的醫(yī)療、預(yù)防、保健工作?，F(xiàn)有正式干部職工249人，院編制274人，由于醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需要吸收業(yè)務(wù)骨干。
xx、女、漢族，1971年9月5日出生。1992年7月湛江衛(wèi)校畢業(yè)。1992年11月參加工作，現(xiàn)職稱藥師，現(xiàn)要求調(diào)xx同志到我第二人民醫(yī)院工作。請貴局給予辦理有關(guān)手續(xù)。
以上請示，請予批復(fù)。
徐聞縣第二人民醫(yī)院。
204月2日。
關(guān)于給予增加xx縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局內(nèi)設(shè)機構(gòu)和編制的請示。
xx縣機構(gòu)編制委員會：
xx縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局成立于11月，3月21日經(jīng)xx縣人民政府辦公室批復(fù)《關(guān)于印發(fā)xx縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局職能配置、內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制方案》，列為政府工作部門，核定人員編制10名，其中：行政編制4名，事業(yè)編制6名，內(nèi)設(shè)機構(gòu)3個，即：辦公室、工礦企業(yè)安全監(jiān)管股、?；髽I(yè)安全監(jiān)管股。7月6日xx縣機構(gòu)編制委員會《關(guān)于核銷和置換縣級黨政機關(guān)、政法機關(guān)部分事業(yè)編制并重新核定編制的通知》，重新核定xx縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局核定人員編制11名，其中：行政編制為9名，工勤編制為2名。8月20日根據(jù)xx縣機構(gòu)編制委員會批復(fù)成立xx縣安全生產(chǎn)監(jiān)察大隊，核定事業(yè)編制2名?，F(xiàn)有編制13名，實有人員13人，領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)3名。
我局自成立以來，在完成監(jiān)管工作的同時，還擔(dān)負著縣安全生產(chǎn)委員會辦公室和全縣安全生產(chǎn)政策法規(guī)宣傳、教育、培訓(xùn)工作。特別是以來相繼增加了煙花爆竹、危險化學(xué)品類農(nóng)藥經(jīng)營、勞動防護用品生產(chǎn)(經(jīng)營)、民用爆破器材經(jīng)營等安全監(jiān)管職能。，根據(jù)中央機構(gòu)編制委員會印發(fā)《關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管部門職責(zé)分工的通知》(中央編辦發(fā)〔〕104號)文件的要求，安監(jiān)部門又增加企業(yè)職業(yè)健康衛(wèi)生監(jiān)管職能。由于職能的增加，監(jiān)管對象和任務(wù)加重，原設(shè)置內(nèi)設(shè)機構(gòu)已經(jīng)不適應(yīng)新的安全生產(chǎn)監(jiān)管任務(wù)的需要。為了進一步加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全，特請求在原有內(nèi)設(shè)兩股一室一大隊的基礎(chǔ)上增設(shè)綜合協(xié)調(diào)股、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管股;增加編制3名以完成新增職能的監(jiān)管工作。
xx縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局。
單位申請編制報告篇五
五、各項建設(shè)條件落實情況包括環(huán)境保護、資源綜合利用、節(jié)能措施、原材料供應(yīng)及外部配套條件落實情況等;其中節(jié)能分析章節(jié)按照《國家發(fā)展改革委關(guān)于加強固定資產(chǎn)投資項目節(jié)能評估和審查工作的通知》(發(fā)改投資[xx]2787號)要求進行編寫。
六、投資估算及籌措項目總投資規(guī)模，投資使用方案、資金籌措方案以及貸款償還計劃等;。
七、項目財務(wù)分析、經(jīng)濟分析及主要指標內(nèi)部收益率、投資利潤率、投資回收期、貸款償還期等指標的計算和評估，項目風(fēng)險分析，經(jīng)濟效益和社會效益分析。
八、資金申請報告附件。
(一)銀行出具的貸款承諾(省級分行以上)文件或已簽訂的貸款協(xié)議或合同;。
(二)地方、部門配套資金及其它資金來源證明文件;。
(三)自有資金證明及企業(yè)經(jīng)營狀況相關(guān)文件(包括損益表、資產(chǎn)負債表、現(xiàn)金流量表);。
(四)技術(shù)來源及技術(shù)先進性的有關(guān)證明文件;。
(五)環(huán)境保護部門出具的環(huán)境影響評價文件的審批意見;。
(六)土地、規(guī)劃等必要文件;。
(八)項目單位對項目資金申請報告內(nèi)容和附屬文件真實性負責(zé)的聲明。
單位申請編制報告篇六
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一、基本情況（一）機構(gòu)沿革……-閱讀詳情自查報告關(guān)于機構(gòu)編制情況的自查報告關(guān)于機構(gòu)編制情況的自查報告縣委編辦：按照你辦年月日通知要求，我局對機構(gòu)編制相關(guān)情況進行了自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。
一、基本情況、機構(gòu)沿革情況我局成立于……-閱讀詳情自查報告縣交通運輸局關(guān)于機構(gòu)編制工作的自查報告縣交通運輸局關(guān)于機構(gòu)編制工作的自查報告縣委編辦：為貫徹落實相關(guān)文件精神，我局結(jié)合本單位機構(gòu)編制執(zhí)行情況和履行行業(yè)職能的實際情況，開展了自查工作。
心得體會。
一、基本情況、……-閱讀詳情自查報告鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)編制監(jiān)督檢查情況自查報告鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)編制監(jiān)督檢查情況自查報告縣編辦：根據(jù)《關(guān)于開展機構(gòu)編制管理監(jiān)督檢查工作的通知》（編辦〔〕號）要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，安排并組織人員按照監(jiān)督檢查的相關(guān)內(nèi)容……-閱讀詳情自查報告機構(gòu)編制情況自查報告范文機構(gòu)編制情況自查報告范文根據(jù)《市機構(gòu)編制核查工作實施方案》有關(guān)要求，我單位對機構(gòu)編制相關(guān)情況進行了自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。
一、基本情況、機構(gòu)沿革情況我單位……-閱讀詳情自查報告關(guān)于機構(gòu)編制執(zhí)行情況的自查報告關(guān)于機構(gòu)編制執(zhí)行情況的自查報告縣編委：根據(jù)中共縣委辦公室《關(guān)于印發(fā)〈縣年度保證目標考核細則〉的通知》（委編辦〔〕號）、《縣目標考核績效管理辦公室關(guān)于做……-閱讀詳情自查報告關(guān)于開展機構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作的自查報告關(guān)于開展機構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作的自查報告縣委編辦：根據(jù)《中共縣委機構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共市委機構(gòu)編制委員會開展年機構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作的通知》（委編……-工作。
總結(jié)。
閱讀詳情自查報告住房保障和房產(chǎn)管理局機構(gòu)編制核查的自查報告住房保障和房產(chǎn)管理局機構(gòu)編制核查的自查報告市機構(gòu)編制委員會辦公室：全市機構(gòu)編制核查工作會議召開后，我局迅速進行了動員部署，并按照《關(guān)于全市開展機構(gòu)編制核查工作的……-閱讀詳情自查報告機構(gòu)和人員編制工作自查報告機構(gòu)和人員編制工作自查報告根據(jù)縣編委《關(guān)于印發(fā)自治縣全面開展機構(gòu)編制核查推行機構(gòu)編制實名制管理實施方案的通知》和有關(guān)文件精神，我鎮(zhèn)組織實施了機構(gòu)和人員編制核查工作……-閱讀詳情自查報告司法局機構(gòu)編制核查自查報告司法局機構(gòu)編制核查自查報告按照縣機構(gòu)編制委員會辦公室的統(tǒng)一部署和要求，根據(jù)博編辦〔〕號）文件的精神，我局積極準備，開展了對干預(yù)機構(gòu)編制事項的情況自查工作，現(xiàn)將……-閱讀詳情自查報告機構(gòu)編制核查情況自查報告機構(gòu)編制核查情況自查報告根據(jù)翠編辦〔〕號文件精神，為進一步加強和規(guī)范機構(gòu)編制管理，我單位對機構(gòu)編制相關(guān)情況進行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：一、基本情況：我……-閱讀詳情自查報告關(guān)于吃空餉單位編制自查報告關(guān)于吃空餉單位編制自查報告按照縣上關(guān)于進一步加強核減吃空餉單位編制工作有關(guān)文件要求，我局高度重視對我單位吃空餉問題進行了認真自查。
經(jīng)過自查，沒有發(fā)現(xiàn)吃空餉問題。
現(xiàn)……-閱讀詳情自查報告機構(gòu)編制管理自查報告書機構(gòu)編制管理自查報告書市編辦：根據(jù)省編辦《關(guān)于開展年度機構(gòu)編制管理規(guī)定執(zhí)行情況考核工作的通知》(皖編辦〔〕號)要求，我們對照考核內(nèi)容，對全區(qū)年度機構(gòu)編制……-最全面的范文寫作網(wǎng)站閱讀詳情自查報告鄉(xiāng)鎮(zhèn)十二五規(guī)劃編制工作自查總結(jié)報告鄉(xiāng)鎮(zhèn)十二五規(guī)劃編制工作自查總結(jié)報告十二五時期是實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會奮斗目標承上啟下的關(guān)鍵時期，也是我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展的重大戰(zhàn)略機遇期，謀劃好這個階段的發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展……-閱讀詳情自查報告機構(gòu)編制核查工作自查報告篇1：機構(gòu)編制核查工作自查報告根據(jù)《關(guān)于印發(fā)的通知》（興機編號）精神，我單位對機構(gòu)編制相關(guān)情況進行了自查，并將核查結(jié)果于月日至日進行了公示。
現(xiàn)將有關(guān)情況報……-閱讀詳情這是篇好范文內(nèi)容，涉及到機構(gòu)編制、關(guān)于、情況、自查、報告、工作、閱讀、詳情等范文相關(guān)內(nèi)容，覺得好就請（+）收藏下。
單位申請編制報告篇七
根據(jù)《濰坊市機構(gòu)編制核查工作實施方案》有關(guān)要求，我單位對機構(gòu)編制相關(guān)情況進行了自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。
一、基本情況。
1、機構(gòu)沿革情況。
我單位成立于****年（**編委，*編[****]**號文件）。**年我單位機構(gòu)名稱調(diào)整為****（加掛****牌子）（*編[****]**號……）。
內(nèi)設(shè)機構(gòu)共**個（**編委，*編[****]**號文件），分別為……，其中****加掛****牌子。
2、編制及實有人員情況。
根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，核定我單位編制**名，其中行政（政法專項）編制**名，群團事業(yè)編制**名，工勤編制**名。（事業(yè)編制**名）。
現(xiàn)實有**人，其中：行政（政法專項）**人，群團事業(yè)**人，工勤**人。副廳級領(lǐng)導(dǎo)單列編制**人，人大政協(xié)駐會常委單列編制**人，行政（群團事業(yè)）離崗待退**人，工勤離崗待退**人。
編外聘用、統(tǒng)發(fā)工資不占編等**人，其中編外聘用**人，統(tǒng)發(fā)工資不占編**人。占編不在崗**人，……。
3、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)及實際配備情況。
目前，核定縣級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)**正**副；縣級非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)**正**副；科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)**正**副；科級非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)**正**副；……。
現(xiàn)實配縣級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)**正**副；縣級非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)**正**副；科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)**正**副；科級非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)**正**副；……。
高配領(lǐng)導(dǎo)**人，高配至**級。兼職領(lǐng)導(dǎo)**人，**級，所兼職務(wù)**。
離崗**人，其中：離崗占用正縣級非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)**人；占用副縣級非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)**人；占用正科級非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)**人；占用副科級非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)**人。
二、存在問題。
經(jīng)過自查，我單位存在以下問題：
1、未經(jīng)機構(gòu)編制部門批準擅自設(shè)立機構(gòu)**（含臨時機構(gòu)）。
2、未經(jīng)機構(gòu)編制部門批準擅自在**機構(gòu)對外加掛**牌子，合署辦公等。
3、機關(guān)單位以借調(diào)、工作需要等名義長期混用事業(yè)單位編制人員**人。
4、編制外聘用人員**人。
5、已退休或調(diào)出人員未減編**人。
6、超編、超職數(shù)人員**人?！?。
三、
與實名制數(shù)據(jù)庫信息不一致情況及原因。
我單位有以下機構(gòu)編制情況與實名制數(shù)據(jù)庫中信息不一致，具體為：……。
主要原因是：……。
四、整改措施依據(jù)自查情況，制定以下整改措施：
1、撤銷擅自成立的**機構(gòu)，撤銷擅自加掛的**牌子，及合署辦公機構(gòu)等。
2、取消借調(diào)和長期聘用人員**人。
3、為已到達退休年齡人員**人辦理減編。
4、通過自然減員、控制人員調(diào)入等手段，消化超編、超職數(shù)人員。
5、規(guī)范數(shù)據(jù)平臺數(shù)據(jù)**，確保平臺數(shù)據(jù)準確性。
附件：1.黨政群機關(guān)機構(gòu)編制核查表。
2.黨政群機關(guān)實有人員情況核查表。
3.黨政群機關(guān)事業(yè)離退休人員情況核查表。
4.黨政群機關(guān)編外聘用人員情況核查表。
單位：（蓋章）單位負責(zé)人：（簽字）2012年**月**日。
單位申請編制報告篇八
xxx:。
我校創(chuàng)辦于20xx年，是江西省創(chuàng)辦的第一所民辦學(xué)校，也是全國第一所民辦女子職業(yè)學(xué)校。學(xué)校憑借全新的教育理念、靈活的教育體制、嚴格的管理制度，業(yè)已成為了一所特色鮮明、聞名全國乃至國際的女子職業(yè)學(xué)校。我?，F(xiàn)有教職工52人，其中任課教師38人，在校生475人，根據(jù)教育局原11.6：1的比例，我校應(yīng)有在編人數(shù)為41人，而我校無一人在編。
教師編制的缺少，造成我校教師流動性很大，制約著教師教學(xué)、教研的積極性，教學(xué)水平與教學(xué)效果長期得不到提高，教師流動性嚴重嚴重影響了我校的正常教學(xué)和長遠發(fā)展。
我校也是以服務(wù)教育扶貧工作為主的一所中等職業(yè)學(xué)校，上述問題的存在，對于我校推進教育扶貧工作的實施，培養(yǎng)和輸出優(yōu)秀人才，產(chǎn)生了十分不利的影響。
鑒于上述情況，我校急需增加相應(yīng)教師人員編制名額，期望享受與公辦教師同等待遇,解決教師醫(yī)保、住房公共金等首要問題。
以上請示如無不妥，請批復(fù)。
南昌市女子中等專業(yè)學(xué)校。
xxxx年xx月xx日。
單位申請編制報告篇九
區(qū)委編辦：
因工作需要，我局下屬參公管理事業(yè)單位納溪區(qū)環(huán)境監(jiān)察大隊，編制數(shù)17人，實有人數(shù)12人(已上報使用2個空缺編制未批)，現(xiàn)編制空缺數(shù)3個。擬于20xx年上半年公開招考參公管理事業(yè)人員3名。要求：年齡35歲以下，本科以上學(xué)歷，環(huán)保及相關(guān)專業(yè)。
妥否，請批復(fù)!
單位申請編制報告篇十
一年來，在xxx黨組和機關(guān)黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，在xxx領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，認真學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識，不斷提高自身素質(zhì)，認真履行職責(zé)，強化管理，完善制度，使分管的各項工作都有新的提高。
始終把加強學(xué)習(xí)放在首要位置，把學(xué)習(xí)作為適應(yīng)新形勢、新任務(wù)要求的重要手段，在積極參與機關(guān)組織的集體學(xué)習(xí)的同時加強了自學(xué)。努力克服工作忙、頭緒多等多方面的困難，聯(lián)系思想工作實際，深入學(xué)習(xí)_理論，“三個代表”重要思想和黨的_、十六屆三中全會精神。結(jié)合xx工作特點，有針對性地學(xué)習(xí)法律法規(guī)和xx業(yè)務(wù)知識，加強了對市場經(jīng)濟、現(xiàn)代科技、wto知識和行政管理等方面知識的學(xué)習(xí)，用科學(xué)的理論武裝頭腦，拓寬視野，開闊思路。
同時，努力提高運用馬克思主義的立場、觀點和方法觀察問題、分析問題和解決問題的能力，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產(chǎn)主義信念和建設(shè)有中國特色社會主義的信心，增強政治敏銳性和政治鑒別力，在政治上、思想上、行動上自覺同_保持高度一致。通過學(xué)習(xí)，使我對我們的黨和我們黨的事業(yè)有了更加深刻的認識，進一步堅定了聽黨的話、跟黨走、為黨的事業(yè)奮斗終身的信心和決心。大局意識、政治意識、法治意識、服務(wù)意識也有了進一步的提高。
辦公室工作千頭萬緒，為“三會”服務(wù)、為xxx領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的任務(wù)繁重。一年來，始終堅持與時俱進，開拓進取，大膽管理，以身作則，忠于職守的指導(dǎo)思想，較好地完成了本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。
一是加強調(diào)度，明確責(zé)任，全面落實責(zé)任制。辦公室堅持了每月召開一次的辦公主任和科室長聯(lián)席會議，對每個科室上一個月的工作進行認真總結(jié)，對下個月的工作打算進行詳細匯報。在全面了解情況的基礎(chǔ)上，統(tǒng)籌部署，提出要求，按照石軍書記提出的“四個環(huán)節(jié)”工作法，明確干什么事由誰去干，什么時間干到什么程度、干好干孬有個什么說法。強調(diào)凡是會上定了的事情，都要務(wù)必落到實處。這一措施的實施，使各項工作做到了調(diào)度有序，有條不紊，辦公室人員人人盡職盡責(zé)，努力完成各項工作任務(wù)。
二是調(diào)動副主任和科室長的積極性，發(fā)揮各自得特長和作用。在辦公室召開的會議上，我經(jīng)常說，各位副主任和各科室的工作干好了，我這個辦公室主任的工作也就干好了，要放開手腳，大膽工作，不要心存顧慮，縮手縮腳。一年來，各位副主任在自己分管的工作方面，大膽管理，認真負責(zé)，出主意、想辦法，認真地履行職責(zé)，出色的完成了任務(wù)，取得了顯著的成績。
三是完善制度化，強化管理，大力實施規(guī)范化建設(shè)。要適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的需要，必須建立一套嚴格科學(xué)的管理制度，用制度來規(guī)范工作，約束行為。各科室都建立健全了較為系統(tǒng)的規(guī)章制度和工作規(guī)范，并根據(jù)形勢的發(fā)展不斷加以完善。先后組織出臺實施了委室自籌資金購買車輛管理辦法、重大事項報告制度、信息資料編印規(guī)范、財務(wù)收支管理辦法、機關(guān)招商引資接待辦法、維護機關(guān)信訪秩序的意見等項規(guī)章制度，使這項工作逐步走上了規(guī)范管理、科學(xué)運作的軌道。
四是加強對外聯(lián)系，相互溝通情況。辦公室作為xxx的綜合辦事機構(gòu)，擔(dān)負著上傳下達、內(nèi)部協(xié)調(diào)的繁重任務(wù)。
為此，注重加強了與市直有關(guān)單位、機關(guān)各委室的聯(lián)系溝通。對一些重要會議，重大接待等任務(wù)，及時與有關(guān)方向進行磋商協(xié)調(diào)，達成共識，形成合力，共同把工作干好，保證了整個xxx和機關(guān)各項工作的有序進行。對辦公用品的購置、職工福利的發(fā)放、機關(guān)的綠化美化、安全保衛(wèi)以及日常的接待等項工作，都提前考慮，及早安排。特別是對xxx領(lǐng)導(dǎo)和離退休老領(lǐng)導(dǎo)的服務(wù)工作，親自抓，靠上做，努力讓領(lǐng)導(dǎo)同志放心滿意。
五是加強了對文秘服務(wù)工作的管理和指導(dǎo)。對文秘工作高標準、嚴要求，對各個環(huán)節(jié)進行認真檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出意見，規(guī)范了辦事程序，提高了辦事效率。一年來，起草印發(fā)各類文件材料150多個，做到了行文規(guī)范、格式統(tǒng)一、印刷清晰;籌備召開人代會、xxx、主任會、黨組會等各類會議60余次，做到了組織周密、程序合法、材料規(guī)范，較好地完成了各項任務(wù)。
單位申請編制報告篇十一
xxxxxx:。
我?，F(xiàn)有教職工70人，其中任課教師60人，在校生1024人，根據(jù)教育局原12.5：1的比例，我校還缺編7人。由于我校近年來在上級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下和全體教職員工的悉心努力下，教學(xué)質(zhì)量連年提高，高考成績不斷攀升，升入高等院校的學(xué)生數(shù)量和院校層次也得到大幅度提升，從而學(xué)校的社會聲譽也不斷增強。由此，每年招收高一新生的數(shù)量也大幅增加，招生計劃年年被大幅度超過。
但是，由于任課教師的嚴重缺乏，嚴重影響了我校的正常教學(xué)，為正常開課，我校不得不自己招聘教師來維護正常教學(xué)需要。我?，F(xiàn)有外聘教師5人，其中返聘退休教師一人，該教師年齡已達71歲;原鶴煤集團教育處遺留2人沒有編制;20xx年，我校根據(jù)學(xué)校實際情況，自己從安陽師范學(xué)院招聘英語、物理各一名應(yīng)屆師范畢業(yè)生，下面就這兩名教師的基本情況說明如下：
楊曉偉：女，原籍濮陽，戶口所在地為濮陽油田，于20xx年7月畢業(yè)于安陽師范學(xué)院英語系(本科)，20xx年8月被鶴煤綜合高中招聘為高一年級英語教師，任高一年級2、5班英語課，每周12節(jié)課，擔(dān)任英語任課教師以來，積極鉆研教材，精心備課，認真上好每一堂課，教學(xué)得法，對待學(xué)生精心呵護，管理到位，教學(xué)成績突出，得到學(xué)校教師和領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚。
李會平：女，原籍新鄉(xiāng)封丘縣，戶口所在地為鶴壁市山城區(qū)，于20xx年7月畢業(yè)于安陽師范學(xué)院物理系(?？?，20xx年8月被鶴煤綜合高中招聘為高一年級物理教師，任高一年級2、3、5班物理課，每周12節(jié)課，擔(dān)任英語任課教師以來，積極鉆研教材，精心備課，認真上好每一堂課，教學(xué)得法，對待學(xué)生精心呵護，管理到位，教學(xué)成績突出，得到學(xué)校教師和領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚。
還望上級領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)我校實際情況，對待20xx年根據(jù)山城區(qū)招收教師條件，因為戶口問題不能報考的楊曉偉、李會平兩位老師，能夠根據(jù)特事特辦的原則，允許報考，并在錄取后仍然由我校使用。
當(dāng)否，請批示!
鶴煤綜合高中。
20xx年8月2日。
單位申請編制報告篇十二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你好！
首先，感謝您給我機會到xxx公司從事前臺文員工作。
我于xxx5年3月10日成為公司的試用員工，在試用期屆滿之際，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。建筑這個行業(yè)是我以前很少接觸的，和我的專業(yè)知識相差也較大，但是領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個操作流程。
作為一名前臺文員，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)；專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教，不斷提高充實自己，希望能為公司做出更大的貢獻。當(dāng)然，初入公司，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正；但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
經(jīng)過這三個月，我已經(jīng)能夠很好的完成我的崗位職責(zé)，例如內(nèi)部接待工作；總經(jīng)理辦公室雜務(wù)；辦公室文件打印、校對、復(fù)?。晦k公用品的管理；公司人員考勤的登記等。當(dāng)然我還有很多不足，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己的能力。
在這三個月的工作中，通過領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與教育，讓我學(xué)到了很多新的知識，也感悟了很多。我迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。
在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
單位申請編制報告篇十三
5)特殊環(huán)境影響。
分析擬建項目對歷史文化遺產(chǎn)、自然遺產(chǎn)、風(fēng)景名勝和自然景觀等可能造成的不利影響，并提出保護措施。
要點六：經(jīng)濟可行性研究報告分析。
1)經(jīng)濟費用效益或費用效果分析。
2)行業(yè)影響分析。
3)區(qū)域經(jīng)濟影響分析。
4)宏觀經(jīng)濟影響分析。
投資規(guī)模巨大、對國民經(jīng)濟有重大影響的項目，應(yīng)進行宏觀經(jīng)濟影響分析。涉及國家經(jīng)濟安全的項目，應(yīng)分析擬建項目對經(jīng)濟安全的影響，提出維護經(jīng)濟安全的措施。
要點七：社會影響分析。
1)社會影響效果分析。
闡述擬建項目的建設(shè)及運營活動對項目所在地可能產(chǎn)生的社會影響和社會效益;。
2)社會適應(yīng)性分析。
3)社會風(fēng)險及對策分析。
針對項目建設(shè)所涉及的各種社會因素進行社會風(fēng)險分析，提出協(xié)調(diào)項目與當(dāng)?shù)厣鐣P(guān)系、規(guī)避社會風(fēng)險、促進項目順利實施的措施方案。
單位申請編制報告篇十四
五、各項建設(shè)條件落實情況包括環(huán)境保護、資源綜合利用、節(jié)能措施、原材料供應(yīng)及外部配套條件落實情況等；其中節(jié)能分析章節(jié)按照《國家發(fā)展改革委關(guān)于加強固定資產(chǎn)投資項目節(jié)能評估和審查工作的通知》（發(fā)改投資[2007]2787號）要求進行編寫。
（二）地方、部門配套資金及其它資金來源證明文件；
（三）自有資金證明及企業(yè)經(jīng)營狀況相關(guān)文件（包括損益表、資產(chǎn)負債表、現(xiàn)金流量表）；
（四）技術(shù)來源及技術(shù)先進性的有關(guān)證明文件；
（五）環(huán)境保護部門出具的環(huán)境影響評價文件的審批意見；
（六）土地、規(guī)劃等必要文件；
（八）項目單位對項目資金申請報告內(nèi)容和附屬文件真實性負責(zé)的聲明。
單位申請編制報告篇十五
xxx上級領(lǐng)導(dǎo)：
為更好的提高教育教學(xué)質(zhì)量，凸顯教育技術(shù)為基層教學(xué)服務(wù)的重要性，使后勤工作更好的為教師和學(xué)生提供更優(yōu)質(zhì)、便捷的服務(wù)，結(jié)合我單位的環(huán)境和基礎(chǔ)建設(shè)發(fā)生的變化，急需購買部分辦公設(shè)備。目的是為全校師生員工創(chuàng)造更好的學(xué)習(xí)、生活工作條件，使學(xué)校財產(chǎn)能夠合理放置。在此根據(jù)我校實際，依據(jù)《山東省農(nóng)村中小學(xué)公用經(jīng)費支出管理暫行辦法》和《山東省教育廳確保農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費投入加強財政預(yù)算管理的通知》等文件精神，提出如下固定資產(chǎn)購買預(yù)算：
祈領(lǐng)導(dǎo)批準為盼！
預(yù)算申請單位：xxxx（章）。
單位負責(zé)人：（簽字）。
20xx年11月。
單位申請編制報告篇十六
1、就餐卡發(fā)放分類：屬集團員工的發(fā)放臨時就餐卡，其余外協(xié)單位一律發(fā)放白卡。
2、申請表：信息必須真實、完整、如有虛報信息，將立即注銷，預(yù)繳成本費和餐卡押金不予退還；申請期限不超過一年；集團內(nèi)部人員必須由所屬聯(lián)系部門出面申請辦理；外協(xié)單位須由單位出面申辦，個人申請概不受理。
3、證明材料：有臨時卡的人員如需繼續(xù)使用，須重新申辦，申辦時，需提供聘用員工合同基本信息頁，有效期限頁復(fù)印件，勞務(wù)派遣需提供勞務(wù)派遣協(xié)議，勞動合同基本信息頁，有效期限頁復(fù)印件，交流人員提供原單位開具原單位交流介紹信復(fù)印件，其他人員或由于特殊原因無法提供上述證明材料的人員，由申請單位、部門提供詳細情況說明（需報公司領(lǐng)導(dǎo)審批），并提供個人有效證件（身份證、駕駛證、護照等）復(fù)印件，以上材料均逐一附于申請表后面。
4、持白卡人員，一律到小食堂（物流通道水渠邊）或食堂就餐。
單位申請編制報告篇十七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):。
你好，隨著公司的不斷發(fā)展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的`歲月里，同事們給予了我很多支持。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助。
我是公司五年的老員工，是公司成長的密切相關(guān)者。我的能力和工作成果有目共睹。象我如此全面的多功能手，事無巨細都愿意為公司盡力又不斤斤計較的，并不多見。我是一名公司可以完全信賴的員工，從我的能力到我的人品。
現(xiàn)在人才薪酬行情與五年前已經(jīng)大不相同——如果您愿意把我當(dāng)成人才的話，現(xiàn)在做一般事務(wù)性工作的人員的工資也有比我更多的，能干的更不用說了。而我常常從事了一些具有創(chuàng)造性的工作，能否從事創(chuàng)造性工作是衡量一個人是否是人才的主要指標，不知道您是否同意。因此我向您提出加薪請求，希望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視。
我認為我現(xiàn)在的薪水很低，每月工資3000元人民幣，年底沒有任何獎金。您可能覺得這薪水已經(jīng)太高，但局內(nèi)外人幾乎沒人相信我才拿的這么點錢，這事有沒有您知我知天地知。所以請公司于4月份開始將我的底薪每月3000(叁千)元人民幣，調(diào)整為每月4000(肆千)元人民幣。為此我簡單說一下加薪理由:。
1、我對公司有有形價值的貢獻，立竿見影，案例多到我不想一一列舉，您不知道的可以問問別人，你不相信的也可以調(diào)查(如:09年以前負責(zé)的qa部，我把相關(guān)檢驗標準制定并完善以后，交給了別人管理;為人事行政部撰寫公司管理制度、員工手冊、消防應(yīng)急預(yù)案;為公司撰寫編輯內(nèi)刊10幾期;順利為公司通過5次sgs外審和質(zhì)量體系改版工作，執(zhí)行內(nèi)審多次;為公司建立pcd，能正常運行后交予跟單，現(xiàn)在又要為公司推行6s管理活動，做好后不知還要給誰。這有很多工作都是別人做不了的，我做好后交予別人，純粹的為別人做嫁衣。)，而且我給公司帶來的增值，多為創(chuàng)造性或預(yù)見性的增值，這在公司內(nèi)是沒有人可以做到的。
2、在新老員工的真實學(xué)歷中，我的學(xué)歷怎么說也不低，如果學(xué)歷可以作為薪酬參考的話。
3、我為您們掙足了面子，我常聽到有人夸您說，您有這樣的人不簡單。我知道他們是說的大實話，我不知道您是否相信他們的話。我知道公司內(nèi)沒有多少員工能獲得別人如此評價。公司中能如我一樣提如此多理由要求加薪的人，入職如此長時間才希望提薪的人，少到只有我一個。
我的要求，僅僅是希望獲得與自己工作能力和工作成果相稱、與市場相當(dāng)?shù)男匠甓?，而公司所付給我的，僅僅是一家負責(zé)任的公司為一名優(yōu)秀員工付出理應(yīng)付出的薪酬而已。如果我能獲得加薪，也僅僅是維護了本應(yīng)當(dāng)有的體面生活而已。
我希望您以單純的心態(tài)看待一名員工的加薪要求，請不要為此為難任何人，正如我從未想過要為難任何人一樣。大多數(shù)人是自私的，為難或責(zé)怪他們只會把簡單問題復(fù)雜化，把和諧的現(xiàn)狀搞糟。希望您在能夠給我加薪時是出于自愿而不是勉強。
此致
敬禮!
xxx。
xxxx年xx月xx日。
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