總結的目的是為了促使我們思考、反思并從中獲取經(jīng)驗教訓。在總結中應客觀真實地反映自己的經(jīng)歷和體會，避免夸大或虛假。下面給大家分享一些成功的經(jīng)驗和故事，或許能給我們一些啟發(fā)。
高級管理辭職信篇一
尊敬的領導：
您好！
為了順應醫(yī)院推行的改革并結合個人實際情況，經(jīng)慎重考慮，我決定結束我在xxx倉庫管理員的工作。
在xxx工作已經(jīng)大半年多了，在總務部工作期間，有幸和xxx、xxx等同事共事，大家在做好倉庫的工作中相互配合，通力協(xié)作。同事之間關系相處十分融洽。十分感謝她們這段時間以來對我工作的無私幫助，她們對待本職工作一絲不茍，認真負責的態(tài)度，解決問題時靈活機智的處理方式，為職工提供后勤服務時熱情、積極、主動、不厭其煩的服務態(tài)度，所有的這些都讓我從中獲益匪淺，在充實了自己的工作經(jīng)驗的同時，也提升了自己的工作能力。
在xxx倉庫的這段工作經(jīng)歷為自己今后的工作打下了更扎實的基礎。這是一段令人懷念的工作經(jīng)歷。再次感謝她們在我崗位調整期間給予的關心和力所能及的幫助。
在這次后勤機關工作崗位重新競聘上崗中，我未能成功競聘上總務部倉庫管理員的工作崗位，心里難免有一絲遺憾，但正如xxx所說的改革就是利益再分配，必然會有陣痛一樣，我能坦然面對并接受這一結果，雖然曾經(jīng)想過和xxx共同發(fā)展成長，但事情的發(fā)展并不以個人意志為轉移。所以經(jīng)過慎重考慮，我現(xiàn)在正式向公司提出辭職，請予批準。
最后祝愿xxx在xxx的帶領下，xxx事業(yè)蒸蒸日上，公司五年規(guī)劃順利實現(xiàn)。
此致
敬禮！
20xx年xx月x日。
高級管理辭職信篇二
各位同仁和朋友：
由于個人未來發(fā)展的原因，今天是我在xx工作的最后一天，非常感謝各位同仁和朋友一直以來對我工作的支持和協(xié)助，在此衷心的說聲"謝謝"！
首先感謝xx給我的一次工作的機會，非常感謝董事長黃健堂先生在百忙中對我親自面試和加薪，非常感謝nb2/5工程部林佳鴻先生在十分繁忙的間隙給我面試機會！使我能獲得3年半的穩(wěn)定工作！非常感謝nb2工程部陳國振先生對我在工作中的悉心點撥，沒有你們的協(xié)助，我不可能在xx順利的工作，再次衷心的謝謝你們！同時感謝nb2bil工程課的各位兄弟姐妹，是你們真誠陪伴我度過在xx的每一天，使我充實堅強而且更加成熟！感謝其他協(xié)助部門兄弟姐妹的真誠協(xié)作，使我們的工作能順利完成！沒有xx提供的這份3年半穩(wěn)定的工作，我不可能在某這片熱土打拼，我不可能每年有時間邀不識字的雙親來某小住2月，以解每年只能回家2次的難舍親情！沒有這份穩(wěn)定的工作，我不可能認識如此多優(yōu)秀的員工和主管！我不可能成熟和長大，不可能認識到自己今后要走的路！
人生最重要的不是努力，也不是奮斗，而是抉擇！不知不覺來xx已經(jīng)三年半了，從25歲一晃就28歲了，人生最寶貴的青春在xx停留；此時的心情是非常復雜的。我知道，離開xx我一定會依依不舍，也許還會流淚！但我相信，流淚和不舍后會更堅強和自信！因為人生的路還很漫長，而我必須認真面對和正確把握！
在此提一些不足之處，望能引起有良知相關部門高級管理人員稍微解決和改進！
2）公司的飯菜越來越難吃了，冬瓜玉米都開始蒸著吃了，員工中餐晚餐自掏腰包吃泡面，自帶或買辣菜的越來越多，可能公司的伙食連2。5元的泡面都不值！夜班更差！
6）如果"真善美"，不能詮釋直真，至善，至美的真諦，而繼續(xù)用千萬辛苦員工的汗水，去宣揚極少數(shù)高階主管收集奢侈的琴棋書畫或其它，會繼續(xù)讓人寒心，感覺不到溫暖！如果企業(yè)家和管理者都成為資本家，會讓人失望和絕望！
我離開xx后，工作將交接給xxx，相信在今后的工作中給予更多的支持和協(xié)助！
再次感恩的心衷心的說聲"謝謝"！祝愿我認識的人和認識我的人工作順利，前程似錦！雖然對xx而言我只是大海中的浪花，而對父母和自己而言我是全部！
此致
敬禮！
xxx
20xx年x月x日
高級管理辭職信篇三
尊敬的領導：
我從去年5月份進入nes計算機公司到現(xiàn)在，在這一年的時間里承蒙各位領導的關心和厚愛，在此表示衷心的感謝。這一年的工作對我本人的幫助非常大，學到了很多東西，與公司諸位同仁的合作也相當愉快和默契。但遺憾的是，在今年5月份的工作結束后，我將離開公司。做出這個決定對我個人而言是相當困難的，作為公司的一名中層干部，我的離去相信對公司、特別是一些正在進行的項目會帶來一定的損失。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。
nes是一個非常有前景的公司，從我進入nes到現(xiàn)在，公司承接的項目越來越多，規(guī)模也一天天的壯大。雖然公司內部也存在一些這樣那樣的問題，但和其他國內軟件公司一樣，都是發(fā)展中必然會出現(xiàn)的一些問題，相信隨著時間的推移，這些問題都會得到合理完善的解決。而且公司副總經(jīng)理xxxx、項目經(jīng)理xxxx等人認真負責的工作態(tài)度和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的印象?？梢哉f公司的發(fā)展和他們的努力是分不開的。所以我的辭職并非出于對公司制度或個人有什么不滿，完全是我個人的意愿。
既然已經(jīng)做出了離開的決定，我想我可以站在一個相對中立的立場對nes提出一些意見和建議，希望能對nes今后的發(fā)展能有一定的幫助，謹供各位領導參考。
一、績效考評標準的建立。對任何一家公司而言，不斷的激發(fā)員工的工作和創(chuàng)造熱情是相當重要的，軟件公司也不例外。應該創(chuàng)造一個好的制度以保證并激勵優(yōu)秀的員工能夠多勞多得。項目獎金和年終獎金是較多公司所采取的一種激勵方式。另外在項目進行中對有突出表現(xiàn)的員工給與一定的物質獎勵和精神獎勵也非常重要。
不要小看精神獎勵，有時一個稱號也會極大的激勵起員工的工作熱情。這一點，我們公司做的還相當不夠。要建立起這樣一個多勞多得的獎勵制度，關鍵是要有一套對工作成績衡量和評定的標準，制定這樣一個標準很重要。雖然軟件公司的工作有一定的特殊性，但國際上優(yōu)秀的軟件公司的管理經(jīng)驗和相關的技術文件(比如cmm軟件成熟度評定標準)都可以為公司制定這樣的一套標準提供詳盡的資料。只要公司愿意組織人力物力去開發(fā)一套能夠滿足自身需求的績效考評標準不僅能使公司在業(yè)務上更上一層臺階，也為今后的發(fā)展奠定了堅實的基礎。
二、對員工的培訓。計算機和相關技術的發(fā)展速度是有目共睹的，所以對軟件開發(fā)人員的培訓也是重中之重。相信這一點公司的高層領導早就意識到了，然而公司的各項培訓制度卻不盡如人意。原因可以說有各個方面的，但關鍵還是太注重借助內部資源。事實上公司完全可以向員工提供各種外部的培訓機構和培訓課程的相關資料，讓員工自由選擇，并在培訓時間上給與一定的配合。
至于培訓費用可以先讓員工自己承擔，如果數(shù)額不大，在考試合格后即可給與報銷。對于數(shù)額較大的可以采取考試合格后公司先保存發(fā)票，等員工為公司持續(xù)工作了一段時間后再給與報銷。如果員工能夠取得一些對公司發(fā)展非常有利的證書也可在工資水平上做出相應的調整，具體情況由公司掌握。相信如果能夠采取這樣的措施，對整個公司員工的培訓熱情和從業(yè)素質都會有極大的促進。
三、資源的再利用。作為一個規(guī)模不斷壯大的軟件公司，能否做到或者說能夠做到多少程度的軟件資源再利用是判斷這家公司是否擺脫作坊式軟件開發(fā)的關鍵。資源首先靠積累，當公司已經(jīng)有了一部分的資源后，如何積累這些資源?以怎樣的方式保存這些積累?如何利用這些已經(jīng)積累的資源?這三個問題都是資源再利用不可或缺的一環(huán)。
能夠做好資源的再利用，對縮短項目完成周期，提高完成質量都會有極大的幫助。已經(jīng)做完的項目不應該只剩下一些文檔和源程序。相關的技術和共通模塊也不應該只保存在開發(fā)人員的腦子里。應該分門別類地整理起來放進公司的數(shù)據(jù)庫，再開發(fā)新的相關的軟件時可以很快地找到并再一次的利用和完善。這是一個長期而巨大的工程，但公司應該能意識到這樣的代價是完全值得去付出的。cmm標準是其中一條可以幫助公司走上正軌的道路。
四、內部的計算機管理系統(tǒng)。作為一個軟件開發(fā)公司如果沒有一個像樣的內部計算機管理系統(tǒng)就像鞋匠的兒子沒有鞋穿一樣不可思議。既然其他行業(yè)的公司都知道通過購買或委托開發(fā)一套適合自己的計算機管理系統(tǒng)能夠極大的提高自身生產(chǎn)效率和公司盈利，那么作為專業(yè)開發(fā)這類系統(tǒng)的軟件公司更應該擁有這樣一套管理系統(tǒng)。
前面提到過的績效衡量標準、資源再利用等都離不開一個完善的公司內部數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)。我認為這一點應該引起公司決策者充分的重視，雖然我個人非常希望公司能擁有這樣一套系統(tǒng)并且也利用了部分工作時間開發(fā)了一些相關的項目管理模塊和功能，但這些離一個完整的管理系統(tǒng)還是有相當?shù)木嚯x，而且這也不是憑我一個人的力量可以完成的。即使我離開公司，我仍然希望能有人或一個團隊在公司領導的支持下完成并不斷優(yōu)化這樣一個系統(tǒng)。
以上是我個人對公司的一點意見和建議，如果這能對nes公司今后的發(fā)展有所助益，那么對即將離開公司的我也將是一種莫大的鼓勵和安慰。最后，謹祝公司事業(yè)順利。
此致
敬禮!
xxxx。
20xx年xx月xx日。
高級管理辭職信篇四
尊敬的領導：
您好!
我很遺憾自己在這個時候向單位正式提出辭職。
自20xx年xx月入職以來，我一直都很熱愛這份工作，感謝各位領導的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關心。正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。
圖書館平等的人際關系和開明的工作作風，讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。并且利用工作給予的良好學習時間和機會，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于館領導幾年來的照顧表示真心的感謝!!
當然，我也自認為自己在這幾年的工作中做出了自己的最大努力。
但因為某些個人的原因，我最終還是選擇了向領導提出辭職申請，希望領導對我的申請予以考慮并批準為盼。
20xx年xx月xx日。
高級管理辭職信篇五
尊敬的領導：
200xx年xx月xx日我來到xx，正式成為xx的一員。對于這一點，真誠的感謝機緣。
截止到今天，已然過去了四年多。在這段時間，和很多優(yōu)秀的人成為同事，讓我受益匪淺，并且我相信在將來也一定會深深的影響我，我誠摯的感謝大家，感謝這個企業(yè)中的每一位，因為你們讓我成長。
我不喜歡夸大事實，也不喜歡太過謙虛，我會盡力去接近事實，惟其如此，才可能客觀。
在這四年之中，我付出了勞動，也得到了回報。但我想，我的付出不足以得到如此之多的回報，感謝xx和所有同事的慷慨。遠的我不敢說，至少在xx，xx稱得上是慷慨大度，寬容有加。相信同事都了解我，我不會去拍任何人的馬屁，何況現(xiàn)在即將離開，更沒必要。所以，請相信這句話是我發(fā)自肺腑。
有很多優(yōu)秀的同事，給了我很多幫助，謝謝大家。雖然我常常自求進步，但因為天性愚鈍，無法有力執(zhí)行領導的工作安排，也不能按期完成銷售任務，辜負了領導和同事的期望，對此我自感慚愧。所以我現(xiàn)在提出辭職。
關于現(xiàn)在手頭的工作，我會盡快處理完畢并完成交接，主要是xx四月份發(fā)的一批貨還沒收到貨款。這個客戶和xx的客戶都很好，付款及時，彬彬有禮，從他們身上，我也學到了東西，在此示謝。
新招聘的四位同事，很不錯，尤其突出的是謝xx，請相信這是我完全出于公心的判斷。
雖然中國的法制不完善，守法的成本比違法的成本還要高。但我依然很樂意做一個守法的公民。根據(jù)我和公司之間的合同，辭職需以書面形式提出。所以寫了這封信。正式提出辭職。
此致
敬禮!
xxxx。
20xx年xx月xx日。
高級管理辭職信篇六
尊敬的領導：
您好！
我是xx，在xx這里這么多年，實在是讓我感觸深刻，對于我而言做好自己分內的職責是非常重要的，我想我對公司的感情是難以言表的，在這里我時常能夠找到最真實的自己，工作讓我時刻有著很多用不完的力，對于我而言這種是有著很大的意義，堅持自己的原則，對工作一直以來抱有熱情，現(xiàn)在想了想自己所有的時間幾乎，都花在了工作上面，陪家人的時間越來越少，讓我心里有很大的落差，以前確實沒這么覺得，但是時間久了，虧欠家人的越來越多，縱然工作方面自己很有信心，但是還是應該要顧家的，所以做出了這個決定。
這是我的問題，不是我不愿意在公司工作下去了，而是考慮到這些原因，我應該多陪陪家人了，加上孩子現(xiàn)在還小，需要父母的關心陪伴，考慮到這些原因我做出了這個決定，辭職雖然是有很多的不舍，近期在工作當中我也是經(jīng)常想起這些所以，做出了這個決定，這是我應該要有的態(tài)度，對自己工作應該認真，來到公司這么久的時間，現(xiàn)在我能夠深刻的意識到這一點，在這方面是我應該要有的態(tài)度，我離開公司也實在是不得已，確實是非常的不舍，但是我還是會一直關注公司的，我現(xiàn)在想的就是好好的陪陪家人孩子，不想錯過孩子的成長，趁著現(xiàn)在還不算晚。
這段時間我也是能夠清楚的看到這一點，我也會對自己各個方面更加認真的一點，即使是辭職了之后也希望公司越來越好，發(fā)展更好，一直以來就把xx這里當作自己家，我感觸深刻，有很多事情還是應該要做的認真一點，作為一名管理我需要有自己的態(tài)度，只有認真踏實的做好自己分內的職責，才能夠把工作做好，這一點是一定的，作為管理我需要有這樣的態(tài)度，一直以來我遵從公司的領導方針，這讓我感覺非常的不合適，我也一定會認真去做好這一點，無論是在什么時候這些都是細節(jié)，這些年在公司我也是成長了很多，有些事情還是要端正好自己的心態(tài)，這一點是一定的，伴隨著公司一直到現(xiàn)在，我感覺自己確實是有了很大的進步，我也需要做好相關的準備，這段時間我也一直在糾結，但是現(xiàn)在我也是想清楚了，我不會再這么下去了，好好的陪家人是我現(xiàn)階段想做的事情，感激公司一直以來對我工作的支持，望公司發(fā)展越來越好。
此致
敬禮！
20xx年x月x日。
高級管理辭職信篇七
尊敬的學校領導：
我?guī)е鴱碗s的心情寫這封辭職信。
由于學校的培養(yǎng)讓我逐漸變的穩(wěn)重，再加之學校對我能力的信任，使我得以留校加入北京xx大學，自從20xx年5月入職以來，我一直都很享受這份工作。無論工作環(huán)境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。并在短短的兩年半間里獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。讓我完成了從學生到職業(yè)生涯的轉變，對此我深懷感激。尤其是董事長和許x老師從20xx年我剛到北京xx大學就對我的我的幫助和培養(yǎng)，x校長、x校長、x校長在工作中點點滴滴給予我的指導，使我在北京xx大學的這段時間里不斷充實堅強而且更加成熟!同時也非常感謝各協(xié)助部門同事的真誠協(xié)作，如果沒有這份穩(wěn)定的學習工作環(huán)境，我不可能認識如此多優(yōu)秀的領導、老師、同事，我不可能成熟和長大，不可能認識到自己今后要走的路。
在這樣好的工作學習環(huán)境中，本想和大家共同努力不斷踐行學校“質量立校、特色興校、人才強校、內涵發(fā)展”戰(zhàn)略，把學校做強做大。但由于我父親計劃在北京籌建公司，有一些外出的事情沒有人幫忙，通過與我父親及諸多企業(yè)管理人幾次交流之后，發(fā)現(xiàn)自己能力十分有限，需要學習的還有很多，便決定去上海進修學習一段時間，原計劃請假幾個月，但通過考慮，接下來的幾個正值學校招生和入學時期，各項工作比較繁忙，銜接比較多，便不得不向學校提出辭職申請，并希望能于20xx年8月1日前正式離職。
雖然辭職意味著離開，但是xx大學三年多對我的感情不會抹去，我更不會忘記母校，忘記這第一個工作的地方，我會一直關注和支持北京xx大學的發(fā)展。尤其是團委、青年志愿者協(xié)會的發(fā)展。在完成工作交接離職之后，我的手機也會隨時保持暢通，如果有同事對我以前的工作有任何疑問都可以隨時打電話找我，我會全力以赴。同時希望學校能早日找到合適的人選接替我的工作。
對于由此為學校造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望學校能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
此致
敬禮
xxxx。
20xx年xx月xx日。
高級管理辭職信篇八
尊敬的領導：
你好!
工作近四年來，發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經(jīng)不能適應社會發(fā)展的需要，因此渴望回到校園，繼續(xù)深造。經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在管理員的一切職務，敬請批準。
在這段日子里，我得到了單位領導及同事們的傾心指導。在這里，特別感謝y你們在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。
另外，在和××部各位同事的朝夕相處的兩年時間里，也使我對**部門，對過去的、現(xiàn)在**的同事建立了由淺到深的友誼，我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去?！恋陌l(fā)展和建設在進一步的規(guī)范和完善中，真心祝愿××在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!再次感謝!
此致
敬禮!
xxx。
20xx.x.x。
高級管理辭職信篇九
尊敬的領導：
您好！
首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素（簡單闡述離職網(wǎng)絡管理員崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居），經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去所擔任的網(wǎng)絡管理員崗位的工作。
我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給×××（改成自己網(wǎng)絡管理員崗位所在的單位名稱）管理所帶來不便，深表歉意！此時我選擇離開網(wǎng)絡管理員崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領導，并不是一時的心血來潮，而是我經(jīng)過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的網(wǎng)絡管理員崗位上，×××（改成自己網(wǎng)絡管理員崗位所在的單位名稱）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準我的申請。
轉眼之間，在×××（改成自己網(wǎng)絡管理員崗位所在的單位名稱）工作已經(jīng)×年，回首網(wǎng)絡管理員崗位工作和生活的點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。
×××（改成自己網(wǎng)絡管理員崗位所在的單位名稱）網(wǎng)絡管理員崗位工作是我職業(yè)生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領導、同事的關懷指導和幫助下，使我成為一名具有一定實際工作能力和處理日常事務能力的合格的網(wǎng)絡管理員崗位工作者。
此致
敬禮!
部門xxx。
高級管理辭職信篇十
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。
來到公司也已經(jīng)一個月了，在這一個月里，學到了怎樣與人溝通交流,怎樣把一件事用最簡便快捷的方法完成,與同事相處很和諧,在這里有累和麻煩,但更多的是收獲。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習?；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。
但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想要繼續(xù)考研深造.我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，有很多新項目啟動和拓展,所有的后續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進,需要的是能夠長久的對公司作出貢獻,為公司效力的員工,也正是考慮到公司未來的發(fā)展,本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司用人而造成的決策上的失誤，我鄭重向公司提出辭職。
在短短的一個月的時間我們公司發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!
此致
敬禮！
xxx。
20xx年xx月xx日。
高級管理辭職信篇十一
親愛的伙伴們：
在今天這個美好的日子里，沒有太多華麗的語言，只有深深的祝福，因某些原因，我要選擇離開大家，離開邢楓科技公司，在邢楓科技一年多的時間里，我感悟很深，是邢楓科技這樣的一個平臺，讓我成長了不少，感謝邢楓科技公司提供給我了一個學習的平臺，感謝邢楓科技老板、領導對我以往工作的支持和信任，同時感謝在這一年多時間里陪我一起走過的同事們，是你們的幫助、支持和鼓勵讓我工作信心滿滿，我在這里深深的說聲：謝謝你們！
另外，關于網(wǎng)絡管理等相關方面的工作從今天起由levi和新來的同事waiwen負責，希望大家能夠給予他們工作上多多的支持和幫助，謝謝！
最后祝愿所有朋友能夠在邢楓科技實現(xiàn)你的目標和夢想，能夠找到屬于你們的那份歸屬感，能夠與邢楓科技走向更輝煌的明天！
同時祝愿邢楓科技事業(yè)蒸蒸日上，輝煌騰達！
高級管理辭職信篇十二
敬愛的**領導：
您好!感謝我在職期間領導們對我的指導和同事對我的`幫助，很遺憾，我要提出正式離職了。
來到公司也快兩個月了，開始感覺中心的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在這里有過歡笑，有過收獲，當然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學了一些東西。
在這一個多月的工作中，我確實學習到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認真的思考。思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合物業(yè)管理這項工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這里發(fā)展。因為當初連應聘我都不知道，還是一個朋友給我投的資料，也就稀里糊涂的來到了這里。一些日子下來，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的目的并不相同(一個月工資還不夠您扣的，當然也不夠一個網(wǎng)站的制作費用)。而且當初您好說的網(wǎng)線端口的事情一直沒有音信了，開課的事也沒有聽說。我一直以為沒有價值的事情還不如不做，現(xiàn)在看來，這份工作可以歸為這一類了。一個多月的時間白白浪費掉了。我想，應該換一份工作去嘗試了。
我也很清楚這時候向中心辭職于中心于自己都是一個考驗，中心正值用人之際，不斷有新項目啟動，所有的前續(xù)工作在中心上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到中心今后在各個項目安排的合理性，本著對中心負責的態(tài)度，為了不讓中心因我而造成失誤，我鄭重向中心提出辭職。我也將這幾天(8月6號—8月7號)的事情給做完。至于剩下的事，留給其它的同事去做吧。
離開這個中心，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
但是我還是要決定離開了，我懇請中心和領導們批準。
xxx
高級管理辭職信篇十三
尊敬的領導：
您好!
經(jīng)過慎重的考慮，我決定向您的遞交這份辭職報告。
首先感謝您可以我進入圖書館做管理員的機會，讓我在這里跟這里的老師學到更多的知識。感激各位老師一直以來對我的關懷與照顧。離開圖書館的這一刻，我衷心地向你說聲謝謝!
來圖書館這一年半的時間里，在這里讓我閱讀了更多的書籍，開拓了我的視野。圖書館的老師不僅僅傳授了我圖書館管理的知識，在這里不僅僅學到了如何做事，更重要的是學到如何做人。圖書館的每一位老師都是我的榜樣，他們勤勤懇懇，踏踏實實，做事認真仔細。對待學習更是孜孜不倦。這些深刻的感染了我。我要在以后的工作崗位中也要繼承這精神，更好的工作。
新的學期開始我也已經(jīng)即將畢業(yè)，恐怕不能更好地做好圖書館的工作，所以向圖書館提出辭呈，希望領導給予批準，謝謝!
最后祝愿您工作生活順利。圖書館能在您的帶領下有更美好的未來。
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
高級管理辭職信篇十四
尊敬的領導：
您好！
此次前來遞交這份辭職信，實然我的內心是非常緊張的。因為我在圖書館工作的這幾年里，領導您一直對我器重有佳，我也一直伴隨著您走過了這幾年。而如今來遞交這一份辭職信著實讓我感到非常不安，也非常愧疚以及緊張。我不知道您看到時會是一種什么樣的感受，但是我希望您能夠理解我，也許今后不能再在您的手下做事了，但是我會永遠的記住您，您是我永遠的領導，也是我永遠的朋友。
我是通過朋友的介紹來到圖書館工作的，您和我的朋友關系很好，所以您對我也非常的看重。我當時候剛進來的時候比較年輕氣盛，以為這份工作太簡單，所以也沒有怎么放在心上。直到我犯錯之后我才意識到，這次犯錯是以前不注重一些小差小錯所造成的，您那時還為我處理好了這件事情，并且沒有責怪我，只是很懇切的要求我對工作要多上心一點，以后盡量不要犯這種錯誤了。直到后來我才聽同事說，以前我犯錯的時候都是您為我處理好的，我自己還渾然不知。其實知道那個消息之后我整個人都懵了，也不知道該怎么去表達我的歉疚，后來我只能從工作中報答您。從此之后，我在工作上更加嚴謹、更加認真，也不再犯這種小錯讓您困擾了。幾年過來，我也已經(jīng)足夠穩(wěn)重成熟了，在這個城市生活的這幾年，也讓我感受到了非常大的壓力。雖然在圖書館工作是一件非常愜意且有價值的事情，但是這次我還是不得不提出辭職的請求，因為我自己的一些私人問題，所以可能在這個月的月底就要離開了。
在圖書館工作的這段時間內，我見識到了很多，也學到了很多。圖書館的人流量一到周末就比較大，有時候碰上幾個聊得來的人，還會互相留下聯(lián)系方式。我在這里認識到了很多志同道合的人，我們都喜歡看書，也喜歡寫書。領導您也是一個很有才華，很有趣的人，能夠認識您真的很榮幸。這一次相遇也許是我們的緣分，也許也是命運早就安排好的。而我此番離去，也許以后見面的次數(shù)會減少，但是我仍惦記這個地方，想大家的時候，我會常常回來，和大家聚一聚。我在此感謝各位哥哥姐姐這段時間對我的照料，也感謝領導的幫扶，真的感謝。我祝愿大家今后生活愉快，家庭幸福，工作順利，前途似錦！
此致
敬禮！
20xx年x月x日。
高級管理辭職信篇十五
尊敬的xx領導：
您好！
在圖書館工作的這些日子我都是非常開心與快樂的，也非常的珍惜這一份工作，但是現(xiàn)在我卻有自己不得已的原因必須要離開我的工作崗位了，感謝領導這段時間的相信，也感謝領導對我的肯定，這里的一切我都將記于心間。
能夠任職圖書管理員的職位我確實是非常的幸運，其實自己之前也是完全的不了解這份工作到底是做什么的，我的所有能力都是在領導的一點一點下教會的。而教導我的這個階段也是花費了不少的心血，我非常的感謝領導能夠相信我，并給相信我有能力可以將這份工作做好。我能夠成長為如今的模樣完全都是領導對我的幫助，是領導促使我成長為這般模樣，我非常的幸運，也非常的珍惜。
但是如今我卻讓領導失望了，現(xiàn)在我有自己的原因必須要離開這份崗位了，更是必須要重新選擇一個行業(yè)，讓自己從頭開始。我知道這樣的方式確實是有些極端了，但是這樣的方式是我必須要選擇的，畢竟我沒有辦法真的在圖書管理員的崗位上工作一輩子。我還年輕，我還有很多的夢想需要去實現(xiàn)，還有多種的未來可以去感受，我不希望我的未來就這樣簡簡單單的就過去了。雖然圖書管理員的工作確實是非常的舒適與安逸，也與夢想中的生活是一致的，但是卻讓我缺少了激情，讓我沒有辦法更加心安理得的在這封工作上去成長，去做出更多的努力。
我非常的抱歉自己最終做出了這樣的決定，更是讓領導寒心了，我為自己的行為而道歉，但還是希望領導能夠尊重我這次的決定，讓我可以盡早地離去，并且能夠在生活中有更大的成長，也可以收獲到更多的成長。
對于未來我還有非常多的設想，而我更是非常地想要讓自己在生活中去成長。看著那些沒有感受過的生活，心中更是有無限的渴望，所以也非常的希望自己能夠在生活中得到成長，也能夠在日后的經(jīng)歷中讓自己找尋到心中所想。在我離開之前，我也希望領導能夠盡快的尋找員工，能夠較好的接替我的工作，更是能夠讓您有所放心。當然我還是希望我們都能夠以朋友的關系繼續(xù)相處，我很是珍惜與您的這份感情。我相信未來的生活我也是可以有更為精彩的表現(xiàn)。
我相信下一位員工定是可以更加優(yōu)秀，不再讓你無比的憂心，更是能幫助您分擔更多的工作，也能讓您在工作上更加的輕松。而我也會為自己的生活去奮斗，請祝福我吧！
此致
敬禮！
20xx年x月x日。
高級管理辭職信篇十六
尊敬的公司領導：
本人于**年**月到**公司工作，一直住在公司的值班宿舍，負責庫房正常下班后的所有出入庫工作。因庫房變動宿舍取消，無法解決住處問題。以及公司遲遲不發(fā)工資，正常的生活已無法維持，特此申請辭職。
申請離職日期為**月**日(庫房房租到期的日子)，并于離職前結清所有所欠工資。
望領導批準，謝謝!
此致
敬禮!
***。
****年**月**日。
高級管理辭職信篇十七
尊敬的領導：
我很遺憾這個時候提出辭職.可能，我天生不是做管理者的料，我必須承認，在邁為的這一年半里，我做的很失敗，我對自己很失望!有人說，在哪跌倒的，就應該從哪爬起來?？墒牵覜]有這個勇氣了，我想放棄了。我的離開，對邁為來講，應該算件好事，一個有經(jīng)驗、有能力的財務主管會對公司有很大幫助的。
我很感謝公司給我提供的大舞臺，感謝領導對我長久以來如此的信任和支持!我想我今后恐怕很難再遇到這么友善的領導了，但是，我恐怕注定是群舞中最不起眼的那個，無法擔當領舞的角色，既然如此，為了不拖累公司，不成為公司成長的瓶頸，也為了減少我對自己的失望，我想，我還是離開吧，把這個財務主管的位置空出來給能夠為邁為的成長起到推動作用的人才吧。
當初選擇來到邁為，是正確的。我不會忘記領導對我的信任，同事對我的幫助，更不會忘記我婚禮上大家那一張張的笑臉與一聲聲的祝福，這些將成為我無法磨滅的記憶!現(xiàn)在，雖然我是流著淚寫下的辭職信，可我依然不會后悔——離開，并不代表厭惡，并不代表要舍棄、要忘記!我真心的希望邁為能過成長壯大，希望我們曾將在例會上的那些玩笑能夠成真，希望有一天，我可以驕傲的別人說“邁為集團財務部最初的建立還有我的一點點功勞呢”!
我愧對公司給我提供的機會，愧對領導對我的信任!所以，我選擇離去，一方面，減少對自己的失望，減少痛苦，另一方面，不要成為公司成長的瓶頸!
請您諒解我做出的決定，我很遺憾不能為一保輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿一保的業(yè)績一路飆升!希望幼兒園領導們及各位同事工作順利!
在酒店工作一段時間中，學到了很多知識，酒店的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習。雖然在酒店里基礎的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。酒店的環(huán)境對于服務員很照顧很保護(至少對于我們的個人利益來說)。鑒于我的個性要在酒店自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，其實，這不管是對于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。
對不起!我的朋友們，珍重!
此致
敬禮!
**
**年**月**日
高級管理辭職信篇十八
尊敬的公司所有管理人員：
你們好！
我首先祝你們生意興隆，感謝你們對我的關心。由于多種原因，我深感不能勝任我的工作，特向你們辭職。
第一，倉庫小。而且近段時間是進貨多出貨少。我們已經(jīng)通知廠家不急需的貨可以不送進倉庫，暫時留在廠里，目前翻箱的客戶越來越多，造成倉庫不好堆放，這讓我感到一種經(jīng)營管理上的壓力。
第二、翻箱情況越來越嚴重，以前挑碼，現(xiàn)在又要挑顏色配比，所以工作難度和倉庫壓力越來越大。
第三、倉庫人手少，而且加工廠送貨時以前都是配雜工搬貨，現(xiàn)在就司機一個人送貨，造成我也要去搬貨，而且他們都要出貨時才送貨，造成工作時間緊。也就是同時要收好廠家送來的貨，而且還要為客戶備好了的貨馬上裝車到貨運站發(fā)貨。我想叫廠家上午送貨到倉庫，怕別人不同意，因為油價高，一天跑兩次可能不好商量下去，所以造成我很累。
第四、如果有時出貨太多，而司機要求每天下午必須4點以前備好貨，原因是4點出車，發(fā)完貨已經(jīng)是6—7點鐘了。別人無加班費，這樣我們經(jīng)常造成我們吃完午飯抓緊上班翻箱備貨，剛來的這個雜工就是因為受不了這種工作狀態(tài)而辭職的。
第五、我本人覺得當天的事要當天完成，有時客戶一下要太多的貨號需要時間去配貨號尺碼數(shù)量，如果沒出完貨或者沒做完帳，我也覺得睡不好覺，我也覺得壓力越來越大，也對不起客戶和公司領導人。
第六、我近期我的腳越來越痛，老板也知道，我也到醫(yī)院做了ct檢查，醫(yī)生說是腰椎骨彎曲，造成坐骨神經(jīng)痛，要長時間吃藥治療，所以拿了半個月藥吃，所以我特此向你們申請辭職休息一下，等腳好有機會又回來幫你。
望批準為謝！
此致
敬禮！
20xx年xx月xx日。
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