總結是一種對自己學習和工作的回顧和總結，可以提高個人的學習和工作能力。如果想寫一篇較為完美的總結，我們首先要明確總結的目的和主題，并有一個清晰的結構和邏輯?？偨Y范文的寫作風格和思路各有不同，可以根據(jù)自己的喜好和情況選擇適合自己的寫作方式。
干部培訓班結業(yè)典禮領導總結講話篇一
培訓課程是為了提高學生的某些知識、技能，或改善他們的心理狀態(tài)，形成某種習慣而舉辦的一種培訓活動。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
各位領導，各位學員：
能夠作為xx的代表參加本次培訓班的結業(yè)典禮，我感覺非常榮幸。
這次xx電力的領導干部培訓班共舉辦了六期，在清華大學舉辦兩期，在xx電力培訓中心舉辦四期。我參加了全部六期的教學活動，也作為xx的一個管理人員，全程關注著六期培訓的教務組織和后勤保障工作。xx電力的領導干部給我留下了深刻的印象：
一、熱愛xx、熱愛電力事業(yè)。xx地大物博，對于國家發(fā)展和穩(wěn)定極為重要;同時也是地廣人稀、自然條件艱苦。學員中有xx籍的各民族同胞，有支邊前輩的后代，有支邊青年，還有援疆干部。我作為一個有八年支邊經歷的人，深知你們的艱辛和付出的犧牲，但是我沒有聽到半句牢騷、怨言，我能夠感受到的只有你們對xx的愛、對xx人民的情、對xx電力事業(yè)的責任感和使命感。
二、業(yè)務能力強、作風過得硬。這次培訓時間長、內容豐富、作業(yè)多、課題難度大，還安排了早操、晚自習等活動。參訓的領導干部，以飽滿的熱情、虛心的態(tài)度、旺盛的激情，投入培訓班的各項活動。剛才我們見證了第六期學員的課題匯報，精準的概念、精細的組織、精彩的演講，給我留下了深刻印象。領導干部在培訓班上的優(yōu)異表現(xiàn)，反映了xx電力特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的精神風貌;反映了xx電力能干、能說、能寫的業(yè)務素質;反映了xx電力團結和諧的組織氛圍;反映了xx電力嚴格管理、嚴格要求的管理風格。
三、虛懷若谷、勤奮好學。大家都很感激xx電力黨委安排的培訓機會，認真學習管理理論、積極交流管理心得。參訓的領導干部知識面很廣、業(yè)務水平很高，具有豐富的管理經驗和人生閱歷，但是大家都能夠以空杯心態(tài)，認真參加學習和研討。對授課講師尊重，對帶班老師支持，展示了謙和、質樸、善良、友好的高貴人格。xx電力有一批這樣優(yōu)秀的管理者，xx電力的事業(yè)必將蒸蒸日上，走向成功、走向輝煌!
同志們，與xx電力合作，是20xx年業(yè)務開拓的一個亮點。這次合作開創(chuàng)了與國家電網省級電網全面合作的良好開端;這次合作順應了國家西部開發(fā)、支援xx的大好形勢;這次合作滿足了我們厚德主要管理者和骨干講師的西北情結和繼續(xù)服務西北的美好愿望。這次領導干部培訓，使得我們有機會為你們服務、向你們學習。對此，我代表xx和xx總經理，向xx電力公司表示衷心的感謝。
這次系列培訓班得到了各位學員的認可。這是對我們最珍貴的反饋，是我們不斷進步的動力。我們深知，學員的肯定，在一定程度上存有你們的包容。我們不會因此而自滿，還要繼續(xù)努力。我們將在為你們服務的過程中學習和吸收xx電力的寶貴經驗，研究xx電力的實際問題，不斷提高我們的教學和服務水平。在此，向六期全體參訓學員表示衷心的感謝。
這次系列培訓班的成功舉辦，離不開xx電力培訓中心領導和全體教職工的辛勤勞動。在整個項目合作中，我們親密無間、通力合作。中心領導全程管理，教學人員全程組織，后勤人員全程服務。我們的教師和工作人員，感受到你們的熱情和無微不至的關懷。你們的優(yōu)質服務，保障了培訓的成功舉辦，獲得學員的高度評價;你們身上體現(xiàn)的敬業(yè)精神、業(yè)務素質、服務態(tài)度和協(xié)作精神，令我們十分敬重。在這次成功的合作中，也結出了豐碩的成果，xx與xx電力培訓中心已經簽訂了全面合作協(xié)議。在此向xx電力培訓中心的全體同志們表示崇高的敬意和衷心的感謝。
尊敬的x院長、商學院的各位老師、各位同事們：
大家下午好!
今天，我非常高興地來到xx大學商學院，參加xx集團干部培訓班的結業(yè)典禮。首先，我代表xx集團向xx商學院的x院長對培訓工作的支持表示感謝!對商學院協(xié)助組織培訓的各位老師悉心周到的安排表示感謝!
這次干部培訓班是公司為適應戰(zhàn)略發(fā)展需要，為集團健康持續(xù)發(fā)展提供梯次合理、素質優(yōu)良的人才隊伍，加強干部業(yè)務知識、綜合素質和領導能力培養(yǎng)而舉辦的一次重要的培訓活動。在集團公司的精心組織下，在xx大學大力支持和周到安排下，在短短的三天時間里，商學院x院長和x教授分別講授了企業(yè)財務報表分析課程和領導力課程，整個課程安排十分緊湊。雖然我沒能親身坐在教室里聽課，剛才一些同志已經給我提供了非常積極的反饋，認為在這短短三日里，大家得以目睹大師風范，聆聽名師教誨，耳目一新，視野拓寬，理念上受到了沖擊，知識上得到了充實和更新。培訓達到了預期目的，取得了圓滿成功。在此，請讓我再次向x院長和商學院的各位老師為成功舉辦這次培訓所付出的努力表示由衷的感謝!
這次培訓班，在座各位也表現(xiàn)出了良好的精神風貌。學習期間，大家非常珍惜這次難得的機會，迅速調整好心態(tài)，坐得住，聽得進，記得牢，切實做到了學有所獲，研有所得。同時大家都較好地遵守了學校的各項規(guī)章制度，堅持出勤，這些充分體現(xiàn)出各位有強烈的求知欲望和良好的學習態(tài)度，這必將對各位今后的工作產生積極和長久的影響。在此，也請讓我對各位認真求學的態(tài)度表示感謝!大家辛苦了!
在此次培訓班即將結業(yè)之際，我對在座的各位提幾點希望：
第一，樹立終身學習的目標。同志在中央黨校講話時指出：“高度重視學習、善于進行學習，是領導干部健康成長、提高素質、增強本領、不斷進步的重要途徑。特別是在當今國際國內形勢不斷發(fā)展變化的情況下，領導干部只有認認真真地學習、與時俱進地學習、持之以恒地學習，才能始終跟上時代進步的潮流，才能擔當起領導重任。”在座各位都是公司的中堅和脊梁，公司發(fā)展主要是靠你們。所以，大家要保持“空杯”心態(tài)，不斷提高自己的學習能力，樹立終身學習的目標。要向書本學習，愛讀書、讀好書、善讀書，做到開闊視野，博學多識;要向周圍同志學習，善于取人之長，補已之短;要向自己的工作實踐學習，善于不斷總結經驗，吸取教訓，持續(xù)改進;要堅持學習與思考的統(tǒng)一，在學習的過程中提高能力、提高我們的經營管理工作水平。
第三，要堅持理論聯(lián)系實際，做到學以致用，知行合一?！爸仔须y。”希望各位同事不要把這幾天學到的內容僅僅停留在理論或技術層面，而是要堅持學與思的統(tǒng)一、思與行的統(tǒng)一，把培訓的內容學深悟透，并自覺運用到實際工作中去，做到真學、真懂、真信、真用，把學習成果轉化為卓越的領導能力和高效的執(zhí)行能力，在思想觀念上、理論知識上、業(yè)務技能上得到有效提升。三天的培訓結束了，但是大家加強自身學習、做好自我管理、自我培養(yǎng)、自我提高的任務并沒有結束。希望大家能把在這次培訓中所學的知識和掌握的技能，很好地應用到今后的工作之中，把好的學習作風帶回到日常工作和生活中去，在各自的崗位上創(chuàng)造更多的效益，在各自的單位和團隊里營造良好的學習風氣和氛圍。
同志們，你們是集團的未來和希望，是公司能否實現(xiàn)跨越性發(fā)展、能否順利完成轉型升級的中堅力量。董事長在開班當日的講話中提出了集團對干部的六項要求，剛才我也用一個多小時的時間給大家提了一些具體的工作要求。希望各位同志在今后的工作中，對照集團的要求，努力把自己鍛煉成為一名肯干、敢干、善干的干部，努力成為政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的學習型、知識型、實干型相統(tǒng)一的優(yōu)秀干部，在集團這個大平臺上體現(xiàn)人生價值，為集團公司的不斷發(fā)展做出貢獻。
最后我再次感謝xx大學的各位領導為此次培訓提供的大力支持，感謝各位老師的悉心授課。
謝謝大家!
同志們：
我區(qū)第二期新任副處級干部培訓班，經過近一個月的集中學習，今天就要結業(yè)了。在此，我代表區(qū)委，對同志們圓滿完成學習任務表示熱烈的祝賀！向為本期培訓班的組織、教學與管理付出辛勤勞動的同志們表示衷心的感謝!
為舉辦好這期培訓班，區(qū)委非常重視，作為全區(qū)**年大規(guī)模培訓干部的重點班次精心安排，區(qū)委組織部和區(qū)委黨校就培訓內容、培訓方式等事宜反復磋商，成剛區(qū)長對外出培訓親自作了批示，能兵副書記親自參加開學典禮和學員論壇，區(qū)紀委匡毅書記親自帶領大家赴浙江考察學習，匡毅書記、馬春常委還專門為大家上課。培訓中，全體學員遵守紀律，專心聽講，積極研討，認真考察，表現(xiàn)出高度的政治責任感、嚴格的組織紀律性、勤奮刻苦的學習態(tài)度和團結互助的友愛精神，展示了我區(qū)干部朝氣蓬勃、奮發(fā)向上、積極進取的精神風貌和良好形象。整個培訓工作組織得很緊湊，成效較為突出。全體學員要將這次培訓中學到的新知識、新理念、新經驗，及時運用到工作實踐中去，堅定信念，振奮精神，扎實工作，開拓進取，推動本單位工作邁上新臺階，做出新成績。
開學的時候，能兵副書記給大家講過學風問題。今天，我想重點談一談作風問題。
作風是黨風的直接體現(xiàn)。干部作風，關系到黨和政府的執(zhí)行力和公信力，關系到我們能否抓住機遇，實現(xiàn)經濟社會又好又快地發(fā)展。近年來，全區(qū)黨政機關在轉變職能、改進作風方面做了大量工作，取得了積極成效。但是，還必須清醒地看到，與推進全區(qū)科學發(fā)展、跨越發(fā)展的新目標新任務相比，與順應全區(qū)廣大群眾盼發(fā)展、謀發(fā)展的迫切愿望相比，我區(qū)干部隊伍還存在一些不適應、不符合的問題，主要是：一些干部事業(yè)心和責任感不強，服務意識不強，創(chuàng)新精神不足，思想作風不端正、工作作風不扎實，形式主義、官僚主義依然存在，等等。這些問題的存在，增加了行政成本，降低了行政效能，損害了黨和政府的形象，影響了投資環(huán)境，在一定程度上制約了我區(qū)經濟社會發(fā)展。
在座的各位都是處級領導干部，肩負著執(zhí)行上級決策、負責具體事務、協(xié)調溝通各方的重要職責。你們的作風，關系到我區(qū)各項工作能否順利推進、取得實效，關系到我區(qū)建設和發(fā)展取得的成效。因此，大家一定要深刻認識加強作風建設的極端重要性和緊迫性，按照胡錦濤總書記提出的“八個方面的良好風氣”的要求，自覺加強作風建設，切實解決思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風等方面存在的突出問題。
領導干部的思想作風，體現(xiàn)黨的精神狀態(tài)和思想風貌。只有不斷加強思想作風建設，才能克服因循守舊、故步自封的精神狀態(tài)，才能始終保持干部隊伍的生機和活力。因此，要大力倡導解放思想、實事求是的思想路線，促進思想觀念實現(xiàn)新解放、新進步；大力弘揚改革創(chuàng)新、銳意進取，昂揚向上、勇往直前的精神，破除因循守舊、不思進取的思想，為推動**經濟社會跨越式發(fā)展奠定堅實的思想基礎。特別要結合當前正在開展的“解放思想、擴大開放”大討論活動，認真查找自身和自己的工作存在的問題，要以刮骨療傷的勇氣和不怕揭丑的精神，找準痛點、抓住重點、突破難點，力爭在打破條條框框、轉變思想觀念和工作方式、破除機制體制障礙等方面取得新的成效。比如，土地流轉問題是制約我區(qū)發(fā)展的一大瓶頸，如何做好這篇文章，大家可以作一些研究和探討。據(jù)我所知，江津區(qū)在這方面有一些新的做法，目前市內外有的地方都組織去學習，大家也可以多關注，同時要結合我區(qū)的實際多思考，爭取找到解決的辦法。
當前，我們正處在全面建設小康社會的關鍵時期，新情況新問題層出不窮，機遇前所未有，挑戰(zhàn)也前所未有。作為一名領導干部，要跟上時代發(fā)展，應對時代挑戰(zhàn)，肩負歷史使命，提高執(zhí)政能力，就必須始終不渝地堅持學習，不斷提高自身素質和能力，才能正確應對和解決面臨的各種矛盾和問題。大家都是新提拔的年輕干部，可以說，有朝氣，有活力，有熱情，思維比較敏捷，接受新事物快，并在工作中積累了一定的實踐經驗。但不少同志缺乏對馬克思主義理論的系統(tǒng)學習，理論功底不深厚、不扎實，在宏觀把握、科學統(tǒng)籌、領導方法與藝術等方面還不夠成熟,應對和處理復雜問題、復雜矛盾的能力還不夠強。這次大家雖然進行了系統(tǒng)的學習，但畢竟只有短短一個月時間，所學的知識是十分有限的，更多的知識，需要大家在今后的工作中獲?。活I導能力和工作水平，需要大家在實踐中提高。因此，大家回去以后，還要在實踐中不斷學習、繼續(xù)學習、深入學習，做到學習工作化，工作學習化，努力做一名“學習型”、“專家型”的新型領導干部。要切實做到學以致用，在實踐中進一步檢驗學習成果，完善知識結構，提高工作能力。這次大家前往浙江進行了為期八天的專題培訓，學到了一些新的理念、新的方法，大家要把學習的成果與我區(qū)實際、與自身工作實際結合起來，認真思考、大膽實踐，力求有新的作為，開創(chuàng)工作新局面。目前，區(qū)委干教辦正在擬定我區(qū)干部培訓成果轉化制度，這個制度出臺以后，大家要按照有關要求，認真抓好落實。總之，要堅決杜絕“學習時激動，回來后不動”的現(xiàn)象，讓學習成果成為實實在在、看得見、摸得著的實踐成果。
“真”，就是事務的本質；“實”，就是腳踏實地，實事求是。真與實，是萬事萬物賴以存在的基礎，也是人們認識客觀世界、規(guī)范自身行為的第一要求。求真務實，對于我們領導干部來說，更具有特殊的重要意義，毛澤東同志在延安時期就要求全黨“實事求是，力戒空談”。多年來，我們可以看到形式主義、官僚主義的一種表現(xiàn)：每當上級提出什么要求、部署什么任務，一些地方和部門都會大張旗鼓地宣傳號召，搞得轟轟烈烈、熱熱鬧鬧，但有的并沒有認真研究具體落實的辦法，也沒有采取具體落實的措施。會議一開，任務就算完成，事后也缺少檢查、督促。風一過，什么都沒有了。這種做法，被形象地稱之為“以會議落實會議，以文件落實文件”，胡錦濤總書記曾經嚴肅地批評過這種現(xiàn)象。所以，弘揚求真務實精神，就必須大力弘揚腳踏實地、埋頭苦干的工作作風，時時處處堅持重實際、說實話、務實事、求實效。今年是“三區(qū)”建設的關鍵一年，“三區(qū)”建設是實實在在的工作，沒有務實的工作作風，“三區(qū)”建設就只是一句口號。這就需要我們把干事創(chuàng)業(yè)的雄心壯志與腳踏實地的工作態(tài)度結合起來，大力提倡求真務實、腳踏實地的工作作風，要從實實在在的具體事情抓起，堅決反對形式主義、官僚主義；要加強調查研究，多到基層和一線了解實際情況、研究和解決實際問題，扎實推進各項工作。作為組織部門，我們也將按照中央、市委和區(qū)委的要求，進一步提高選人用人公信度，樹立正確的用人導向，為那些腳踏實地干事創(chuàng)業(yè)的干部創(chuàng)造寬松的環(huán)境，努力營造“支持干事者，寬容失敗者、鞭策空談者”的良好氛圍。
民主凝聚黨心，團結成就偉業(yè)。民主集中制是我們黨的根本組織制度和領導制度，也是我們黨最重要的組織紀律和政治紀律。對領導干部來說，能不能認真貫徹民主集中制，團結同志一道工作，不僅僅是工作方法問題，也是執(zhí)政能力、執(zhí)政水平和黨性修養(yǎng)的體現(xiàn)。當前，一些干部不虛心聽取意見，靠拍腦袋作決策；一些干部不注意發(fā)揮大家的作用，習慣于獨往獨來、包辦代替；還有一些干部唯我獨尊，作風霸道，甚至打擊報復提不同意見的同志。這些現(xiàn)象的消極影響和后果不可低估，不僅對我們的事業(yè)有害，而且對干部自身也有害。因此，我們每個干部都要嚴格執(zhí)行民主集中制，做到心胸開闊，虛懷若谷，從善如流，平等待人，樂于聽取各種意見包括不同意見，自覺接受監(jiān)督，和單位的同志團結共事，共同營造心齊氣順、風正勁足的良好局面。大家作為副處級領導干部，在工作中要主動顧全大局、維護團結。要領會上級領導意圖、落實好上級領導交辦的任務，為上級領導建好議、當好參謀；要正確處理好與上級、下級、平級、和群眾的關系，爭取上級支持，下級響應，平級配合，群眾肯定，團結一心愛**、憂**、興**，形成工作合力，共同推動各項工作取得新的成效。
領導干部的生活作風和生活情趣，不僅關系著領導干部個人的品行和形象，而且關系到黨在群眾中的威信和形象。不能認為只要工作上有成績、有能力，生活作風上有點問題沒關系。這種認識是極端錯誤的。隨著經濟社會的發(fā)展，社會階層多元化，尤其是利益多元化，對我們的干部是一個嚴峻的考驗。大量事實表明，一些領導干部蛻化變質，一步步陷入違法亂紀的泥坑，往往都是從吃喝玩樂這些看似小事的地方起步的。在賴昌星的“紅樓”舉辦的反腐展覽中有段文字：“扭曲的信念，一顆隨時引爆的炸彈；不義的錢財，一副銀光閃閃的鐐銬；放縱的情欲，一個環(huán)珠掩映的陷阱；錯位的親情，一根溫柔軟滑的絞繩”。這是我們每個干部不可忘記的警示！千里之堤，潰于蟻穴，如果領導干部生活作風上不檢點、不正派，一旦在道德情操上打開了缺口，出現(xiàn)了滑坡，那就很難再做到清正廉潔。在富民強區(qū)、全面建設小康社會的進程中，我區(qū)絕大多數(shù)干部奮發(fā)圖強，勤奮工作，做出了應有的貢獻和成績。但是，仍有少數(shù)領導干部理想信念動搖，思想道德滑坡，抵擋不住誘惑，約束不了自己，犯下錯誤而悔恨終身。因此，希望大家一定要倍加嚴格要求自己，加強自我約束，常懷律己之心，常思貪欲之害，常除非份之想，無論八小時以內還是八小時以外，都要抵得住燈紅酒綠的誘惑和考驗。要自覺崇尚情趣健康、品位高尚的生活。每個人都有一個興趣空間，在這個空間里，此消彼長，如果高雅的興趣不去占領，另一類庸俗的興趣就必然會去占領。在這里，我建議大家空余時間多讀書，讀好書。古人云，“腹有詩書氣自華”，讀書能純潔人的心靈，高雅人的情操。文化的浸染和熏陶，讓人遠離無聊庸俗，一個勤于讀書學習的領導干部，往往少一些官僚習氣，更貼近民生民情，而越是胸無文化的干部，越目空一切，脫離群眾，而且還必然粗俗淺薄?？傊?，希望大家有意識地培養(yǎng)自己高尚的情趣愛好，不斷充實自己，在健康的生活方式中，以愉悅的心情投入工作，在工作中取得更大的成效。
同志們，區(qū)委對你們寄予厚望，希望你們時刻牢記肩負的重任和使命，加強學習，努力實踐，不斷提高理論素養(yǎng)、工作能力和領導水平，在建設新**、振興新**的偉大實踐中，發(fā)揮出更大更好的作用。
最后，祝同志們生活愉快，工作進步，再創(chuàng)佳績！
尊敬的各位領導、老師，親愛的培訓班的同學們，大家下午好！
非常感謝學校給了我們這次參加培訓班學習的機會，非常榮幸能夠作為第二小組的學員代表在結業(yè)典禮上作交流發(fā)言。首先，請允許我向為培訓班付出辛勤勞動的老師們致以衷心的謝意！
近2個月的時間里，學校為我們安排了非常豐富的教學內容。既有對黨史、國情的深刻分析，也有對學校事業(yè)發(fā)展目標和步驟的戰(zhàn)略展望；既有對青年干部素質培養(yǎng)的殷切教誨，也有對青年干部的深情囑托；既有深刻嚴謹?shù)睦碚撝v授，又有深入淺出的實踐經驗傳授。在此期間，我們有幸聆聽了校領導的教誨，有幸感受了老師的言傳身教，有幸與來自學校不同學院、不同部門的同事進一步了解，這些寶貴的財富，將使我們終身受益。我們第二組的學員根據(jù)教學計劃的安排，結合課堂學習內容，先后經過多次熱烈的討論，大家一致認為，通過本次學習，我們的理論水平得到了進一步提升，我們的黨性修養(yǎng)得到了進一步的錘煉，我們的工作思路將更加清晰，奮斗目標將更加明確，今后工作和學習的動力將進一步增強。
聯(lián)系工作實際，結合培訓班的學習心得、體會，我們覺得在具體工作中我們應該努力做到以下幾點：
1、要常練勤學之功?！吧俣鴮W，壯而有為；壯而學，老而不衰；老而學，死而不朽”，高校的青年科級干部要想在自己的崗位上有所作為，學習應當成為工作生活中的一種常態(tài)。
2、要常守敬業(yè)之道。就是要有精益求精的“創(chuàng)先爭優(yōu)”精神。青年干部要堅決排除“不求過得硬，但求過得去”的平庸思想，始終堅持“不干則已，干則精品”的工作態(tài)度，對每一件事情、每一項工作都用心投入，高標準、嚴要求，努力從身邊事做起，從平凡小事做起，在平凡的崗位上發(fā)現(xiàn)自我、實現(xiàn)自我，干出不平凡的業(yè)績。
3、要常興務實之風。古今興盛皆在于實，天下大事必作于細。青年干部有激情、有活力、有思想，但容易心浮氣躁、容易急功近利，所以大興務實之風，努力把求真務實作為做人做事品德來修養(yǎng)十分必要。
4、要常懷關愛學生之心。高校一切為了學生，學校的一切發(fā)展以人才的培養(yǎng)為宗旨，來自各個不同部門的我們理應要將為學生服務，關愛學生發(fā)展放在首位，特別是我們學生工作一線的同志，要帶著愛心去工作，多做為學生之事，真正贏得學生的理解、信任和支持。
5、要常修清廉之德。不少落馬的官員在青年時期都曾是勤廉的表率，但最終還是經不起各種誘惑的輪番攻擊，身敗名裂，這種血的教訓應當成為青年干部的警世鐘。要防微杜漸。青年干部一定要管得住“小節(jié)”，堅持不以善小而不為，不以惡小而為之，尤其要在沒有人監(jiān)督的情況下，在面對各種誘惑的情況下，不逾規(guī)，不越界，清清白白做人，認認真真做事。
在黨校結業(yè)之際，我們將把黨校學習作為新的起點，將所學知識活學、活用于工作實際中，以更加優(yōu)異的工作業(yè)績，來報答學校的關懷、黨校的培養(yǎng)。我們將立足本職工作，誠實做人，踏實做事，為學校的事業(yè)快速發(fā)展貢獻我們的全部力量。
謝謝大家！
今天，全市第一期科級干部領導能力提升培訓班就要結業(yè)了。通過培訓，大家豐富了知識，開闊了眼界;提高了能力，增強了本領;加深了了解，增進了友誼。在此，我代表市委組織部對培訓班的圓滿成功表示熱烈祝賀，對培訓期間付出辛勤勞動的教職員工表示衷心感謝，對勤奮學習的各位學員表示親切慰問!
培訓結業(yè)既是終點，更是新的起點。面對新形勢、新任務、新要求，保持積極向上心態(tài)，創(chuàng)造性開展工作，作風是關鍵。人心向背看作風，只有作風正，才能黨風好;只有黨風好，才能民心順。借此機會，我就作風建設講四個字，也是四個方面的問題，與同志們交流，和大家共勉。
理想是翱翔的翅膀，責任是奮進的動力。知識和能力固然十分重要，但比知識和能力更重要的是人的理想信念和責任。理想信念有如身體的“脊梁”和大廈的“支柱”。沒有“脊梁”，人就不能直立;沒有“支柱”，大廈就會坍塌。實踐證明，理想的動搖是最危險的動搖，信念的滑坡是最致命的滑坡。增強理想信念，應在三個方面下功夫。
1、講黨性，在黨性修養(yǎng)上下功夫。劉少奇同志在《論共產黨員的修養(yǎng)》中指出：“共產黨員應該具有人類最偉大、最高尚的一切美德，具有明確堅定的黨性”。共產黨員要講黨性，講黨性就要有堅定的信念。世界上200多個國家和地區(qū)中，搞資本主義的占絕大多數(shù)，但資本主義不僅沒能讓大多數(shù)國家富起來，反而使他們更加貧窮，與發(fā)達國家的差距越拉越大，發(fā)展中國家“克隆”西方模式的沒有一個成功的例子。許多發(fā)展中國家從照搬西方模式的失敗中警醒，把中國模式看成榜樣。改革開放30多年來，我們成功應對亞洲金融風暴，戰(zhàn)勝汶川、玉樹地震災害，特別是這次國際金融危機，美國近乎崩潰，歐洲受到重創(chuàng)，冰島國家破產，而中國一枝獨秀。金融危機中，美國政府將相當于gdp百分之五的7000億美元投入到金融市場的“黑洞”中時，不得不開始與“政府干預、國有化”等一系列以往用于指責別國的詞匯打交道。美國總統(tǒng)奧巴馬在入主白宮第一年即對中國進行正式訪問，尋求中國支持。最近，美國派商務部、國防部、聯(lián)邦行政學院等直接影響美國對華決策的17位高官來華培訓，研讀科學發(fā)展觀、中國政體、五年規(guī)劃和經濟發(fā)展。過去，總是我們派干部到美國學習培訓，這次是美國第一次反過來學習我們，這說明中國政體的科學性，體現(xiàn)了社會主義制度的優(yōu)越性。共產黨員姓“黨”，姓“黨”就要對黨忠誠。毛主席說過：“辦事要靠人，人要靠得住”。諜戰(zhàn)劇《潛伏》，相信不少同志都看過。如果沒有堅強的黨性，主人公余則成何以在可以撤退的情況下，不惜生命代價拿到上百人的潛伏名單?是對黨的忠誠，才讓余則成由平凡到令人欽佩。共產黨員要心系群眾，心系群眾就要為民服務。感動中國人物之一——吳天祥始終懷著全心全意為人民服務的信念，堅持“人生在世，奉獻二字”的人生觀，始終情系群眾、一心為民，他把群眾放心中，群眾把他記心上。
2、重責任，在責任意識上下功夫。責任意識是領導干部黨性修養(yǎng)、工作作風的試金石。我們工作中出現(xiàn)這樣那樣的問題，發(fā)生這樣那樣的事故，往往與工作不負責任、責任意識不強直接相關。一些重大玩忽職守案件和責任事故造成的后果觸目驚心，教訓十分慘痛。當前仙桃正處于跨越發(fā)展的關鍵時期，這個時期既是發(fā)展的黃金期又是矛盾的凸顯期。處理好了我們的事業(yè)就會大步發(fā)展，處理不好就會誘發(fā)許多矛盾和問題。我們作為公務員，要對工作負責;作為黨員干部，要對組織和群眾負責;作為領導同志，要對地方和單位負責，更要對仙桃的發(fā)展負責，時刻牢記“責任重于泰山”。
3、樹信心，在增強信心上下功夫?！靶判谋赛S金更重要”。信心體現(xiàn)在哪里?體現(xiàn)在人的精神狀態(tài)，對事業(yè)的執(zhí)著追求和堅忍不拔的毅力上。去年3月，我在全市科級干部培訓班講過，《人，總是要有一點精神的》，分別從環(huán)境的好與差、工作的難與易、個人的得與失、人生的苦與樂等四個方面談了領導干部應當如何保持積極向上的精神狀態(tài)，而信心是良好精神狀態(tài)的重要組成部分。周文王曾被殷紂王囚于羑里，但胸懷寬廣，自強不息，潛心研究，著成《周易》;孫臏被龐涓謀害，在斷腿之痛中崛起而不是沮喪，最終成為著名軍事家，并留下了著名的成語“圍魏救趙”;19世紀美國盲聾女海倫·凱特，以自強不息的頑強毅力，掌握了英、法、德等五國語言，完成了《假如給我三天光明》、《我的老師》等一系列著作，并致力于為殘疾人造福，建立慈善機構，被美國《時代周刊》評為美國十大英雄偶像，榮獲“總統(tǒng)自由勛章”獎。縱觀這些古今中外名人的人生經歷，我們不難發(fā)現(xiàn)，他們有一個共同特點，對事業(yè)的執(zhí)著追求。只有面對困難不退縮、面對矛盾不逃避、面對挫折不氣餒，才能乘風破浪，勇往直前，最后達到成功的彼岸。《士兵突擊》里的主人公許三多，從一個普通青年成長為優(yōu)秀特種兵，他不是最優(yōu)秀的，但他是最成功的，原因就在于他有堅忍不拔的毅力，無論挫折千百次，他都不放棄自己，不拋棄戰(zhàn)友，憑著“不拋棄、不放棄”的精神，在逆境中脫穎而出。
1939年，毛主席在延安干部教育動員大會上就指出：“我們的隊伍有一種恐慌，不是經濟恐慌，也不是政治恐慌，而是本領恐慌”。21世紀的今天，這個論斷仍具有很強的現(xiàn)實針對性，我們有些干部“老辦法不管用，新辦法不會用”，說到底就是能力不足、本領恐慌。怎樣解決“本領恐慌”的問題，一是學習、二是實踐、三是創(chuàng)新。
1、讓學習成為力量。時代在前進，學習無止境。我曾經講過：讓學習成為一種需要。今天，我要講讓學習成為一種力量。首先，從重“帽子”到重“腦子”。現(xiàn)在有的同志對“帽子”很重視，對“腦子”太忽視?！皼]有腦子”的干部肯定不能勝任工作，忽視“腦子發(fā)育”的干部肯定走不遠。組織部管“帽子”，但更重視“腦子”。為什么辦培訓班?就是要通過培訓解決“腦子”問題，幫助大家提高綜合能力。其次，從“要我學”到“我要學”。學習是終身的過程，學習是永恒的追求。在農耕時代讀幾年書就能管用一輩子;到了工業(yè)經濟時代，讀十幾年書就可以夠用一輩子;而到了知識經濟時代，只有終生學習才能適應一輩子。在這個“人人都有麥克風”的網絡時代，一旦不學習，你和別人交流都“對不上口型”。要多學習，少應酬，虛心向書本學、向實踐學、向群眾學，問政于民、問計于民、問需于民，實踐是最好的老師。第三，從“軟任務”到“硬指標”。1995年，聯(lián)合國教科文組織把4月23日確定為“世界讀書日”。每年的這一天，語言不同、膚色各異的人們，不約而同地做著同樣的事情——讀書。過去我們講讀書，一般號召多，督促檢查少，干部學什么、怎么學，學多學少、學好學壞全憑興趣和自覺，缺少管理約束“硬招數(shù)”。要從建立嚴格的考核和激勵機制入手，引導和督促黨員干部有目標、有計劃地讀書，真正把學習由“軟任務”變成“硬指標”。
2、靠實踐提升能力。高層看學歷，基層看經歷。李源潮部長指出，要注重從基層和生產一線選拔優(yōu)秀干部，讓優(yōu)秀人才到基層去，讓機關干部從基層來。實踐證明，凡是在各種領導崗位上有所作為、成績突出的干部，都是注重實踐鍛煉特別是基層實踐鍛煉，在豐富生動的實踐中成長起來的。近幾年來，我們始終堅持在基層一線提升干部能力，先后選派200多名干部到招商引資、南城新區(qū)開發(fā)、新農村建設、信訪穩(wěn)定等重點領域開展實踐鍛煉，取得很好的效果。今年，省委將采取“六個一批”的方式，突出抓好領導班子能力建設，培養(yǎng)鍛煉一大批復合型黨政領導干部。我們也將在近期開展百名干部下基層活動，將有培養(yǎng)前途的中青年干部，推到基層一線去摔打，放到艱苦環(huán)境中去磨練，不斷提高他們領導科學發(fā)展的能力、總攬全局的能力、駕馭復雜局面的能力和解決實際問題的能力。因此，大家一定要主動到經濟建設主戰(zhàn)場、新農村建設第一線、和諧社會建設最前沿加強實踐鍛煉，不斷提升能力和本領，鑄就業(yè)績和榮耀。
3、用創(chuàng)新推動發(fā)展?！皠?chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發(fā)達的不竭動力”。領導干部要與時俱進、敢于創(chuàng)新。思想是行動的先導。從某種意義上講，經驗有多豐富，思維就多僵化。要推進新發(fā)展，開創(chuàng)新局面，就必須把思想從那些過時的條條框框中解放出來，多嘗試用新理念研究問題、新思路分析問題、新辦法解決問題。正所謂，思想有多遠，我們就能走多遠。英國著名作家毛姆未成名前，他的小說無人問津。在窮得走投無路的情況下，用自己最后一點錢，在報紙上登了一個醒目的征婚啟事：“本人是個年輕有為的百萬富翁，喜好音樂和運動?，F(xiàn)征求和毛姆小說中女主角完全一樣的女性共結連理”。廣告一登，書店里的毛姆小說就被一搶而空，一時之間“洛陽紙貴”。從此，毛姆的小說銷售一帆風順。正是這一獨特思路，改變了毛姆的命運，使毛姆成為著名的小說家。創(chuàng)新需要膽識。從哲學角度講，它是一個破舊立新的過程，伴有阻力和風險。1977年4月，尚未恢復工作的鄧小平給中央寫信，指出“兩個凡是”不符合馬克思主義，提出要完整準確地理解毛澤東思想，從而揭開了新時期解放思想的序幕。領導干部就是要有這種無私無畏的精神，敢為人先，勇于擔當，“公罪不可無，私罪不可有”就是這個道理。創(chuàng)新不是標新立異。嘩眾取寵、改頭換面不是創(chuàng)新，創(chuàng)新一定是解決問題，創(chuàng)新一定要推動發(fā)展。去年以來，我們大膽突破傳統(tǒng)選人用人方式，連續(xù)舉辦了三期青年干部綜合素質訓練班，集中開展專題講座、理論測試、才藝展示、小組討論、交流發(fā)言、模擬面試等活動，既對廣大青年干部進行了綜合素質集中強化訓練，又發(fā)現(xiàn)和選用了一批優(yōu)秀年輕干部，先后選拔了1名團市委副書記、6名黨外副鎮(zhèn)長、3名部機關干部，在選人用人方式和干部培訓理念上實現(xiàn)了重大突破。
實干興邦，空談誤國。決策再正確，目標再宏偉，措施再具體，如果不認認真真抓落實，都只能是：說而不抓等于白說，抓而不力等于白抓。解決“執(zhí)行不力”，應把握三個重點。
第一，方向是關鍵。成功始于方向。方向明，即使前進的腳步較緩，那也是在通往成功的路上，是一種對成功的積累，怕就怕“南轅北轍”。改革開放30多年來，仙桃一無資源，二沒中省企業(yè)，而經濟社會發(fā)展一直走在全省前列，連續(xù)多年位居全省十強。靠的是什么?靠的就是思路清晰，方向正確。80年代，我們通過創(chuàng)辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，使仙桃從周邊縣市中脫穎而出;90年代，我們實行開放強市戰(zhàn)略，使仙桃一躍成為全省首強，并進入全國百強;進入新世紀，我們又“靚女先嫁”，進行“1+x”改革，使仙桃發(fā)揮體制優(yōu)勢，跨越前行。這說明方向比速度更重要。大家一定要善于找準上級決策精神與本地本部門實際的結合點和切入點，把實施決策的原則性和解決問題的靈活性統(tǒng)一起來，切實提高科學決策的水平，多提一些可行的思路和具體措施，創(chuàng)造性地開展工作，堅決杜絕“拍腦袋決策、拍胸脯保證、拍屁股走人”的“三拍現(xiàn)象”。
第二，執(zhí)行是基礎。我們絕不缺少雄韜偉略的戰(zhàn)略家，缺少的是不折不扣的執(zhí)行者。在現(xiàn)實生活中，往往會出現(xiàn)這樣的情況，明明看到了問題、制定了措施，但結果卻不理想，甚至事與愿違。根源在于執(zhí)行不力。沒有執(zhí)行力，落實就是空話，務實就是口號。要轉變觀念抓執(zhí)行。很多事情我們缺乏的不是解決問題的能力，而是解決問題的觀念。要從轉變觀念入手，重視基礎工作，把工作做實。要杜絕借口抓執(zhí)行。再妙的借口對于事情本身都沒有任何用處。西點軍校有句名言：“沒有任何借口”。它是西點軍校200年奉行的最重要的行為準則，是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念。秉承這一理念，200多年來，西點軍校為美國培養(yǎng)了3位總統(tǒng)，5位五星上將，3700名將軍，1000多名世界500強的董事長。要強化細節(jié)抓執(zhí)行?！疤煜麓笫拢刈鲇诩殹?。小事做好了可能不會“功勛卓著”，但做不好卻很可能“潰于蟻穴”。俄羅斯“庫爾斯克”號核潛艇因魚雷掛鉤生銹斷裂，導致魚雷墜地爆炸，結果毀掉了價值昂貴的核潛艇和無法用價值衡量的100多名艇員的生命，俄羅斯人對此的評價是“可以悲痛，不可原諒”。因此，在執(zhí)行中必須強化“細節(jié)決定成敗”的理念，切實把瑣事做好，把小事做精，把細事做亮。
第三，和諧是保障。團結出效能，和諧出干部。木桶原理告訴我們：一個木桶的最大容量不取決于最長的木板，而取決于最短的木板。一個人再優(yōu)秀只是一個人，只有一個優(yōu)秀的團隊、一批優(yōu)秀的集體、一群優(yōu)秀的干部共同努力、協(xié)同作戰(zhàn)，才能克服“百心不能成一事”，做到“百人一心萬事成”。但是團結不等于一團和氣，和諧也不是唱“同一首歌”，領導干部尤其是一把手要發(fā)揚民主，善于聽取不同意見，團結與自己不同意見的人。唐太宗是我國歷史上著名的帝王，他敢于納諫，勇于認錯,樂于糾偏。在他的影響和帶動下，出現(xiàn)了以魏征為代表的一大批敢說真話，勇于擔當，善于謀事的直臣、能臣、干臣。君臣合力，共同開創(chuàng)了“貞觀之治”的輝煌盛世。
德才兼?zhèn)?、以德為先，是我們黨的干部路線和用人標準。領導干部只有常修為政之德，才能自覺做“一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人”。
1、遠離“三種人”。社會轉型以來，受市場利益機制的負面影響，那種“三年清知府、十萬雪花銀”的求富心態(tài)，“借錢修路、收費還貸”的補償欲望，“光宗耀祖、封妻蔭子”的名利思想在少數(shù)干部中還有市場。一些不法商人、老板也別有用心地結交拉攏這些干部，博其所愛，投其所好。你好吃，就投之以甘飴;你好喝，就獻之以佳釀;你好賭，就送之以金錢;你好色，就奉之以粉黛。先后把幾十個高官拉下水的賴昌星有一句很耐人尋味的話，叫“不怕政府有法規(guī)，就怕領導沒愛好”。為政交友要特別警惕三種人：一是官不大，特別能來事的人;二是掙錢不多，特別能花錢的人;三是不太熟悉，特別能套近乎的人。對這三種人不心存戒備，遲早是要出問題的。古人云：“以勢交者，勢傾則絕;以利交者，利窮則散;以色交者，色衰則盡”。要注意什么人能交往、什么人不能交往，嚴格把握交往的分寸，時刻警惕和防止不正常的人情交往和可能引起腐敗的人際關系，在正常、健康的人際關系中工作和生活。
2、算好“三筆賬”。從近年來披露的違法違紀案件來看，有的是“小船掀大浪”，有的是“小浪翻大船”，有的是“船剛靠岸人落水”。黨有黨紀，國有國法;法網恢恢，疏而不漏。廉政建設出了問題，一害事業(yè)，二害自己，三害家庭，“一失足成千古恨”!這里，我們可以從個人的角度算一算領導干部搞腐敗的“三筆成本帳”：一算“政治賬”，是自毀前程。一名干部從辦事員干起，到擔任科局級領導干部，一般需要10年時間，可謂“十年磨一劍”。如果淪為腐敗分子，這10年的奮斗就會毀于一旦。二算“經濟賬”，是傾家蕩產。一名40歲的科級干部，每年工資、福利待遇約3萬元，按平均年齡75歲計算，后半輩子收入是百萬元之巨。如果因腐敗受到“雙開”處分，不但這百萬元付之東流，還會落個傾家蕩產的結局。三算“名譽賬”，是身敗名裂。一名領導干部如果因腐敗問題被查處，將會永遠打上“貪官”的烙印，尊嚴掃地，身敗名裂，不僅在同事、朋友、親戚面前抬不起頭、做不起人，甚至自己的家屬、子女都要在名譽上受牽連。所以，大家作為領導干部一定要正確理解得與失，正確對待各種利益誘惑。
3、常到“三地看”。市場經濟環(huán)境下，人與人之間進行一些比較是正常的，關鍵是要有正確的比較方法。“人家走路我騎驢，比上不足比下有余”。我們應該樹立這樣的理念：在工作上應向高標準看齊，在物質享受上應向低標準看齊，學會“知足”，知足常樂，保持一顆平淡心。關鍵是要找準坐標，找對參照物。建議大家常到三個地方看一看：常到烈士陵園看一看，瞻仰拋頭顱、灑熱血的先烈們，就會提升自己的境界，倍加珍惜今天的幸福生活;常到農村貧困地區(qū)看一看，多參與“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結對共建”等活動，真心真意與農民打交道，交朋友，了解城鄉(xiāng)差別，體察農民疾苦;常到城鎮(zhèn)弱勢群體中看一看，與下崗職工比一比，對生活待遇就會心滿意足，什么金錢、地位都是“身外之物”，將會受到心靈的洗禮和刻骨銘心的警示。
同志們，“官大官小，沒完沒了;錢多錢少，都有煩惱;名好利好,平安最好”。希望大家不為名所困，不為利所惑，進一步加強思想作風建設，以一流的精神狀態(tài)、一流的工作作風、創(chuàng)造出一流的工作業(yè)績，為仙桃更好更快發(fā)展做出應有的貢獻!
謝謝大家!
尊敬的領導、同志們：
大家下午好！
感受一：緣分。
7天前，我們192名學員帶著組織上的囑托，暫時離開工作單位，滿懷熱情、頂風踏雪，共同來到這里“充電加油”。今天是11月22號，此時此刻，我們這些來自不同單位、不同系統(tǒng)、不同崗位、不同年齡的192名學員內心里，都有著同樣的感受？這一周過的太快了！幸福時光的腳步總是顯得那么的匆忙。
感受二：幸運。
第一天的開班典禮上，**親自到會，與我們全體學員面對面。他既講意義，又提要求，更教方法，使我們明確了這期鄉(xiāng)科級干部培訓班的重大意義，把握了目標要求，更感受到了組織的關心和愛護。在學習討論**開班典禮講話時，許多學員反映，聽到**講“縣委決定從現(xiàn)在起到明年上半年，要對全縣科級干部全部培訓一遍”時，大家都為之一振？因為大家都心里清楚，能不能實現(xiàn)**經濟社會又好又快發(fā)展，能不能把**全面建成“花木名縣、生態(tài)美縣、旅游強縣、工業(yè)大縣、宜居花城”，決定性的因素是干部？是一大批眼界開闊、胸懷寬廣、本領過硬的高素質干部。所以大家普遍認為，縣委下大力氣抓干部培訓，真正是抓住了**加快發(fā)展、科學發(fā)展、和諧發(fā)展的“牛鼻子”。能成為全縣科級干部培訓的第一期學員，是我們榮譽和自豪。
感受三:真學。
我們每個人靜心學習、深入思考、團結合作、遵守紀律的強大動力。沒有人用學習“裝點門面”，而是自愿學、比勤學、賽真學、求深學、講善學。課上，大家專心聽，用心記；課下，大家反復交流、相互探討；論壇上，大家踴躍發(fā)言，努力用理論來指導工作實踐；晚會上，大家歌舞戲曲熱情洋溢，盡力用各自的才藝換來快樂共享；練拓展，大家團隊合作，戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)的同時超越自我。每個人，都將自己的全部熱情貢獻給了這個和諧的集體；每一天，都將自己的所有精力投入到了這次求知的歷程。
應該說，第一期鄉(xiāng)科級干部培訓班以良好的精神風貌，嚴格的組織紀律，規(guī)范有序的團隊表現(xiàn)，贏得了組織部領導和黨校老師們的肯定，為第一期鄉(xiāng)科級干部培訓班爭得了榮譽，也為以后的鄉(xiāng)科級干部培訓班樹立了“標尺”。
7天學習培訓一晃過去了。值此總結培訓歷程，盤點學習收獲，籌劃下步工作之際，作為培訓班里的一名代表，我也有三點體會。
體會一是：自豪，有魅力了！
能成為全縣科級干部培訓的第一期學員，是我們榮譽和自豪。我們這192名學員，沒有人不珍視這次難得的學習機會。我們感到精神振奮、信心倍增。不論聽報告、不論練拓展、也不論是晚會和論壇，我們每個人臉上都綻開著榮譽和自豪的花朵。特別是王雨教授用他圖文并茂方式講授的《中國傳統(tǒng)文化美學欣賞》，王蓓教授用她娓娓道來的悅耳音調講授的《領導干部社交禮儀》等，強化了我們的美學修養(yǎng)和個人素養(yǎng)，提高了我們的審美鑒賞能力和待人接物能力，一定會在我們今后的工作崗位提高人格魅力，增強影響力，對周圍群眾的行為方式產生良好的示范效應。
體會二是：
自信，有能力了！作為鄉(xiāng)科級干部，直接與基層群眾打交道，沒有較寬的知識面，不了解當今國內外政治經濟發(fā)展的趨勢和規(guī)律，就把握不住工作的方向性和關鍵點。何志偉教授用他講授的《當代世界經濟與政治》、程寶山教授用他不著一字的幽默風格講授的《市場經濟法制若干問題》、肖占中教授用他軍中將官的爽快義氣講授的《中國周邊安全熱點評析》、張傳璽教授用他熟中生巧的提煉歸納講授的《領導科學與藝術》、張敬民教授邏輯論證層層剖析解讀的《新鄉(xiāng)先進群體現(xiàn)象》等，在我們面前推開了一扇扇開眼界的大門，豐富我們在政治、經濟、法制、軍事以及領導藝術、先進典型培養(yǎng)等方面的知識，引領我們走上強化能力之路。一定會在我們今后的工作中，不斷提升我們科學判斷形勢的能力、駕馭市場經濟的能力、應對復雜局面的能力、依法執(zhí)政的能力、總攬全局的能力，從而提升我們在實際工作中的執(zhí)行能力、發(fā)展能力、創(chuàng)新能力、和諧能力。
體會三是：健康，有活力了！
對常年忙碌在工作崗位的鄉(xiāng)科級干部而言，生理和心理健康是良好執(zhí)政能力的前提和必要條件。這次培訓班把鄉(xiāng)科級干部生理和心理健康建設納入培訓學習內容，通過申臨淵專家充滿關切的《健康知識講座》和充滿挑戰(zhàn)的野外拓展訓練，加強對我們的心理疏導和健康教育，提高了大家的心理調適能力、抗壓能力和自我保健意識，促使每個學員發(fā)揮潛能，激發(fā)出渾身朝氣和工作活力。在今后的工作中，一定會催生出我們積極的心態(tài)、快半拍的行動、創(chuàng)新性的思路，在團結緊張、嚴肅活潑的氛圍中，開創(chuàng)我們**招商引資和工業(yè)發(fā)展、三大創(chuàng)業(yè)工程和平安建設的新局面。
第一期培訓班能這么圓滿成功，我們每個學員能有這么多收獲，我們該感謝的人很多。在此我特別向給予我們這次培訓機會的組織部**等領導，特別向給予我們精彩講座的各位專家教授，特別向給予我們關愛和照顧的張校長等黨校老師表示由衷地感謝！
祝愿**縣第一期鄉(xiāng)科級干部培訓班全體學員，回到崗位后身體更健康、工作更順心！祝愿**縣鄉(xiāng)科級干部培訓班一屆比一屆更圓滿成功、更成果豐碩！
借此機會，我也代表宣傳部我們三位學員，歡迎各位抽空蒞臨宣傳部指導工作！
謝謝大家！
干部培訓班結業(yè)典禮領導總結講話篇二
同志們：
歷時3天的全縣女領導干部培訓班，在大家的共同努力下，順利完成了既定的學習任務，今天就要圓滿結束了。在此，我代表縣委，對大家順利結業(yè)表示熱烈的祝賀!
這次培訓班，雖然時間短，但效果明顯，達到了預期的目標?；仡櫩偨Y起來，主要有以下三個特點：
一是領導重視，組織周密。這期培訓班是今年我縣干部教育培訓的一個主體班次，縣委非常重視，明確要求務必辦出高標準、高水平，為今后的女領導干部提高素質、干好工作、推動發(fā)展打下堅實的基礎。圍繞這一目標，培訓前縣委組織部、縣委黨?？h婦聯(lián)多次進行專題研究、周密安排，作了充分準備?？h委書記多次過問培訓班籌備情況，對培訓工作提出了明確要求。培訓期間，采取了專人帶班、定時點名、情況通報等措施，縣委黨校積極做好各項后勤保障工作，為大家創(chuàng)造了良好的學習環(huán)境，保證了培訓工作順利進行。
二是內容豐實，效果明顯。這次培訓本著“實際、實用、實效”的原則，在培訓內容上既兼顧共性安排了廣西精神和營里精神解讀，又針對女領導干部成長成才的需要安排了女領導干部心理健康與調適、女性修養(yǎng)與禮儀、基層女干部的素質提升、廉政教育課等內容，還針對如何做好婦女工作安排了全面貫徹新“兩綱”，推動基層婦女全面發(fā)展、新時期婦女發(fā)展與婦女工作、婦女兒童權益保護案例分析等知識的學習，這既適應了大家當前開展深入學習實踐科學發(fā)展觀的需要，又符合大家工作的實際需求。在培訓過程中，通過主講老師精心細致備課，深入淺出講課，再加之運用多媒體、案例研討、學習交流等靈活的教學方式，學員們加深了對所學知識的理解，取得了明顯的學習效果。
三是態(tài)度端正，學風濃厚。參加這次培訓的都是我縣女干部隊伍中的骨干力量，整體素質高。培訓期間，大家按照縣委的統(tǒng)一要求，倍加珍惜學習機會，嚴格遵守各項規(guī)章制度，態(tài)度端正，學風嚴謹，氛圍濃厚，絕大多數(shù)學員做到了不遲到、不早退、不曠課，表現(xiàn)出了黨員干部應有思想道德修養(yǎng)和組織紀律觀念，充分展示了我縣女干部良好的精神風貌和扎實的工作作風。
下面，結合今后的工作和學習，我講三方面意見，與大家共勉。
一、找準自身位置，明確職責創(chuàng)造性地開展工作。
在座的各位大部分都是新提撥到領導崗位不久的女領導干部，在工作中一定要找準位置，明確職責。在座的大多數(shù)同志都比較年輕，思想活躍，知識豐富，年富力強，接受新事物快，具有較高的工作熱情和較強的開拓創(chuàng)新精神，大家在原來的崗位做出了很好的成績，積累了一定的實踐經驗。但也必須清楚地認識到自己的不足，主要是：在思想上，缺乏對馬克思主義理論的系統(tǒng)學習，缺乏對黨的歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)的深入了解;在政治上，都是七、八十年代以后成長起來的，大多沒有經過嚴格的黨內生活、艱苦環(huán)境和基層群眾工作的鍛煉;在領導水平、工作能力上，面臨著與發(fā)展市場經濟的新要求，存有很大的差距。因此，大家要努力提高自身素質，特別是思想政治素質，不負歷史重托，不負黨和人民的期望。同時，要找準自己在領導班子中的位置，在領導班子中，各位扮演的是雙重角色，即在整體工作上是助手，在主持或分工工作中是主管;在全局問題上是參與者，在局部問題上是決策者。正確認識這種特殊的位置、作用和特點，對于規(guī)范自己的領導行為，充分發(fā)揮好作用是十分重要的。為此，大家應該努力做到以下四點：即攬事不攬權，既要努力做好工作，又能自覺維護領導核心的權威;大膽而不魯莽，既要保持奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，又要以大局為重，不急于求成，做表面文章;謙讓而不阿諛，與班子成員相處特別與主要負責人共事，要寬容大度，相互理解、相互支持，又不放棄原則，降低人格;用權而不專斷，既要積極大膽地行使自己職責范圍內的權力，又不獨斷專行，越位爭權。我們每個同志只有正確認識這些，才能既避免無所適從，無所作為，防止越權行政等不良現(xiàn)象的發(fā)生。
二、強化學習意識，努力提高理論素養(yǎng)和水平。
當前，科技進步日新月異，知識經濟蓬勃發(fā)展，作為領導干部一定要有真才實學。一個人天資聰明不能代替后天的努力;職務的升遷不能帶來智慧和水平的自然提高;較高的文化和專業(yè)知識水平，不能代替馬克思主義理論水準。在座的各位大多有較高的學歷層次和較好的文化功底，這是大家的優(yōu)勢，但文憑不等于水平，學歷不等于學識，知識不等于能力，理論不等于本領，因此，千萬不要自視過高，自我滿足，而應倍加謙遜，永不懈怠，時刻保持我要學的危機感和緊迫感。一要強化學習意識。學習既是積累知識、增強本領、提高水平的重要手段，也是加強修養(yǎng)、陶冶情操、提高思想境界的重要途徑。廣大女干部要樹立終身學習理念，充分認識新形勢、新任務對女干部素質的要求，把加強學習作為一種政治責任，一種精神追求，從適應新形勢、迎接新挑戰(zhàn)、解決新問題的角度，養(yǎng)成邊學邊思，學以致用，用以促學，學用相長的良好學風。二要夯實理論基礎。當前，首要的是要深入學習黨的科學理論體系。在學習中，要系統(tǒng)、全面、深入的學習，真正在學深學透、融會貫通上下功夫，真正了解和掌握科學發(fā)展觀的精神實質和深刻內涵，用科學發(fā)展觀武裝自己的頭腦，指導自己的工作。三要聯(lián)系崗位工作學習。要堅持不懈地結合工作實際學習相關業(yè)務知識，按時代發(fā)展要求改善知識結構，提高知識層次。要做到學以致用，關鍵是要把學與思、知與行結合起來，做到學用相長、融會貫通;關鍵是要堅持理論聯(lián)系實際，不斷提高自身的實際工作水平和具體操作能力;關鍵是要把學到的新理論、新知識、新技能充分運用到工作中，使學習轉化成為生產力和創(chuàng)造力。
二、加強實踐鍛煉，不斷提高工作能力和水平。
加強實踐鍛煉，是豐富女干部工作經驗的重要途徑，是提高工作能力和水平的有效方法，也是加強自身修養(yǎng)、培養(yǎng)良好作風的必要措施。有些知識和能力，在課本上是學不到的，必須到實踐中去，向群眾學習，向老同志學習，向周圍的同志們學習。學習他們解決矛盾、處理問題的工作方法和領導藝術，不斷豐富自己的基層工作經驗，提高分析問題、解決問題的能力。要立足本職崗位加強基層實踐鍛煉，進一步增強全局觀念、大局意識和現(xiàn)代眼光，增強群眾觀念、公仆意識和服務意識。要善于總結，學會虛心、學會用心，善于琢磨、精于思考，在實踐中不斷總結積累經驗，進一步提高獨擋一面，做好工作的能力，以較高的組織協(xié)調能力和宏觀駕馭能力，贏得組織和群眾的信賴。
三、勇于改革創(chuàng)新，努力開創(chuàng)工作新局面。
改革創(chuàng)新是推動發(fā)展的動力和源泉。當前，營里已經進入了趕超跨越發(fā)展的關鍵時刻，也進入了矛盾糾紛的凸顯期、發(fā)展難題制約的瓶頸期，迫切需要我們進一步解放思想，采取創(chuàng)新的舉措破除瓶頸、破解難題、贏得發(fā)展。我們要掌握工作的主動權，結合自己所承擔工作的職能要求，熟悉掌握所分管工作的有關政策、規(guī)定、上級要求，經常分析所主持或分管工作的現(xiàn)狀，有什么特色，存在哪些薄弱環(huán)節(jié)，急需解決哪些問題，進一步理清工作思路，有針對性地、創(chuàng)造性地開展工作。要統(tǒng)籌兼顧抓工作，學會彈鋼琴，分清輕重緩急，集中精力想大事、議大事、抓大事，確保各項工作任務的完成。要強化執(zhí)行力狠抓落實，對決定的事情要抓一件成一件，事情一旦決定，就必須立即去辦，急事要急辦，特事要特辦，有的工作當天要完成的，就絕不能讓他過夜，堅決反對工作標準不高的現(xiàn)象，堅決克服疲沓、拖拉、得過且過的現(xiàn)象。要把婦女工作放在經濟社會發(fā)展中去思考、去謀劃、去推進，用科學發(fā)展的思維研究婦女面臨的新情況，用科學發(fā)展的舉措解決發(fā)展遇到的新問題，努力把科學發(fā)展觀的根本要求創(chuàng)造性地貫徹落實到各項婦女工作中，開創(chuàng)婦女工作新局面。
四、牢記黨的宗旨，樹立領導干部清正廉潔的良好形象廉潔從政，是一名領導干部的基本要求。我們要牢記黨的宗旨，嚴格要求自己，履行反腐倡廉“一崗雙責”的責任，樹立領導干部清正廉潔的良好形象。一要做到為民。就是要堅持立黨為公、執(zhí)政為民，誠心誠意為群眾辦實事、解難事、做好事，使群眾不斷從經濟社會發(fā)展中得到更多的實惠。二要做到務實。就是要堅持實事求是，既勇于探索、敢于攻堅、善于創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作，又腳踏實地、埋頭苦干、堅韌不拔，扎扎實實地落實黨的方針政策和工作部署。三要做到清廉。就是要堅持以身作則，正確行使權力，保持清正廉潔。廉政這根弦對年輕干部一刻也不能放松。權力是柄雙刃劍，正確行使權力，可以施展才華，造福于民;濫用權力，必然禍害群眾，殃及自己。我們領導干部都應好好想一想，當干部應該做什么?將來身后應該留點什么?作為領導干部，大家一定要以實際行動回答好這些重大問題。一定要防微杜漸。勿以惡小而為之，勿以善小而不為。做到防微杜漸，關鍵是要保持良好的生活作風和生活習慣。領導干部有什么樣的生活情趣、生活格調和生活品位，可以從一個側面反映出他們的世界觀、人生觀和價值觀。千里之堤，毀于蟻穴。事實證明，一些領導干部走上腐敗犯罪的道路，大都是從不檢點的生活作風和不良的生活嗜好開始的。這方面的教訓很深刻，千萬要吸取!一定要廉潔自律。古人云：公生明，廉生威。公正才能明察秋毫，廉潔才能威行四海。領導干部只有清正廉潔，才能在廣大群眾中樹立威望。公者千古，私者一時。人的一生不過幾十年，真正能為黨和人民干事的時間更有限，在座的各位女領導干部一定要在思想上真正搞清楚這個問題。無論在任何情況下，都要穩(wěn)得住心神，管得住身手，耐得住清貧，使自己的一言一行、一舉一動與自己的身份、肩上的責任相一致。
同志們，新的形勢對大家提出了新的要求。我們一定要以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為動力，不斷研究新情況，總結新經驗，解決新問題，作出新貢獻。我們應該堅信，只要我們把潛力和優(yōu)勢發(fā)揮出來，把積極性和創(chuàng)造性充分調動起來，振奮精神，埋頭苦干，營里的前景一定會更加廣闊，營里的未來一定會更加美好!
謝謝大家!
干部培訓班結業(yè)典禮領導總結講話篇三
同志們：
經過十天緊張的學習，市區(qū)業(yè)務培訓班今天就要結束了。在市xx局領導的大力支持下，在市精心組織下，在全體參訓隊員的共同努力下，本期培訓班達到了預期的目的，取得了比較好的成效。在此，我代表市對本期培訓班圓滿成功表示熱烈祝賀!向五天來緊張學習并順利完成培訓任務的同志們表示親切慰問!向為本期培訓班的成功舉辦提供優(yōu)質服務的和為培訓班付出辛勤勞動的的同志們表示衷心感謝!
這次培訓，時間比較緊、課程比較多，之所以取得圓滿成功，是在座的同志們共同努力的結果。我認為，通過這次學習培訓，我們的主要收獲是“雙明確”、“兩強化”?！半p明確”是，大家進一步明確了新形勢下如何做好依法行政工作和執(zhí)法工作。進一步明確了作為一個合格的行政執(zhí)法人員應該具備什么樣的自身素質，適應什么樣的執(zhí)法要求，達到什么樣的專業(yè)技能?！皟蓮娀笔牵M一步強化了從事城市管理行政執(zhí)法工作所必需掌握的基本理論和基本技能。昨天下午，我們進行了業(yè)務考試，從成績來看，我們的培訓效果還是比較理想的。成績基本在70分以上，有10名同志成績超過90分。第二個強化是進一步強化了儀容風紀、隊伍形象。培訓期間，我們安排了每天早晨集體出操、下午一小時隊列訓練等內容。從今天上午的集中演練情況看，我們的隊員精神飽滿，斗志昂揚，充分展示了我們城管隊員優(yōu)秀的精神風貌，樹立了我們良好的隊伍形象。
通過學習培訓，進一步增強同志們做好城市管理行政執(zhí)法工作的信心和決心。進一步提高我們的執(zhí)法水平和業(yè)務能力，這才是我們舉辦這次培訓的最大收獲和最終目的。這次培訓，總的來看，有以下四個特點：
一是組織領導嚴密。為辦好這次培訓班，成立了專門的領導小組和工作小組，對此次培訓進行了周密策劃和精心籌備。培訓中，細心組織，嚴格管理。生活上，精挑細選，盡可能地為大家提供一個良好的學習生活條件，使學員們住得安心、吃得放心、學得用心，確保整個培訓工作的順利進行。
二是授課老師準備充分，講課水平較高。這次培訓所請的授課老師都是專業(yè)人才，既有深厚的專業(yè)理論功底，又有豐富的實踐工作經驗。他們對我們這次執(zhí)法隊伍培訓都非常重視，查閱了大量資料，進行了精心準備;課堂上，能夠結合實際，深入淺出地進行講授，使大家茅塞頓開、受益匪淺。
三是內容設置科學，針對性實用性強。這次培訓本著“精煉，實效”的原則，學習內容的設置注重了理論和實際的緊密結合，強調了針對性和實用性。做到學以至用，能夠較快地在自己擔當?shù)母黜椆ぷ髦畜w驗出學習培訓的效果。
四是參加培訓的同志態(tài)度端正，學習認真。培訓中可以看出，大家的學習積極性都非常高，都很珍惜這一難得的機會，靜下心來，甘當小學生，全身心地投入到了學習中。不少老同志，能夠堅持做到按時上課，按時出操，自覺遵守課堂紀律，為大家做出了表率;許多年輕同志，能夠注意理論聯(lián)系實際，結合本職工作，自覺地把學習、思考、研究、總結有機結合起來，學得扎扎實實，卓有成效;總之，大家能夠自覺遵守有關培訓紀律，服從管理，表現(xiàn)出了較高的組織紀律性?？梢哉f，同志們的刻苦認真、積極向上的學習態(tài)度，是這次培訓班取得成功的重要因素。
當然，我們也應當看到，我們這次培訓還存在著一些問題，培訓的一些組織環(huán)節(jié)銜接不夠嚴密，個別隊員上課不注意聽講、打瞌睡、聊天、玩手機、不按規(guī)定著裝等，這些都是我們在今后的工作學習中必須要克服的。
在本期培訓班即將結業(yè)之際，我想向參加本期培訓班的全體同志提兩點要求和希望。
一是把學習的理論知識切實應用到工作實踐中去。希望大家回到各自的工作崗位以后，繼續(xù)不斷的加強學習，結合工作實際，加強實踐應用，加強自身素質的提高，充分發(fā)揮骨干作用，愛崗敬業(yè)，做好“傳幫帶”，在執(zhí)法工作中再創(chuàng)佳績。
二是不斷加強聯(lián)系與溝通。我們希望，通過舉辦培訓班，不僅傳授知識、研討問題，而且要進一步加強各單位之間的溝通與交流，密切相互間的聯(lián)系。今后將進一步加強這方面的工作，將執(zhí)法培訓工作和其它工作有效地整合起來，共同把我市的行政執(zhí)法工作推上一個新的臺階。
最后，我衷心祝愿在座各位工作順利，身體健康，萬事如意!
謝謝大家。
干部培訓班結業(yè)典禮領導總結講話篇四
同志們：
在享譽“全國先進基層黨組織”榮譽稱號的xxx，我們共同度過了緊張而又充實、難忘而又收獲的三天。三天來，全體學員自覺遵守紀律，心無旁騖學習。經過大家的共同努力，這次市直機關專職黨務干部暨紀檢干部培訓班，圓滿完成了全部課程，達到了預期的目的。培訓班的圓滿成功，得益于市紀委監(jiān)委的大力支持，得益于各位學員的全力配合，得益于各小組組長的積極工作，得益于工作人員的辛勤勞動，得益于x的保障服務。在此，我代表市委市直機關工委向同志們的辛勤付出特別是x“兩委”班子以及為我們提供食宿優(yōu)質服務的x的鄉(xiāng)親們表示衷心的感謝！剛才，x名學員代表從不同側面匯報了學習體會，他們的發(fā)言，準備充分，感悟深刻，頗有收獲。同時，我們還為參加市直機關黨委專職副書記任職培訓考試合格的同志頒發(fā)了合格證書，這也是我們這期培訓班的一項重要任務和取得的一項重要成果。下面，我講三點意見。
一、特點突出，培訓班圓滿成功。
整個培訓的各項工作主題鮮明，內容充實，秩序井然，總體來看，突出表現(xiàn)為四個方面的特點。
（一）領導重視。市委對本次培訓高度重視，市委書記x同志，市委常委、市紀委書記、監(jiān)委主任x同志親自審定了培訓方案，市委常委、市委秘書長、市委市直機關工委書記x同志出席了開班儀式并作動員講話，市紀委副書記、監(jiān)委副主任x同志主持了開班儀式，市紀委常委、監(jiān)委委員x同志,市委市直機關工委副書記x同志，市紀委監(jiān)委審理室副主任x同志，x黨委書記x同志分別為培訓班精心授課。在年底各項工作奮力沖刺的關鍵時期，市直各單位領導大力支持，各位學員克服工學矛盾，尤其是機關紀委書記大多是由市直各單位領導班子成員擔任，也來到x進行3天的集中培訓，這些都為培訓班的順利舉辦和圓滿成功奠定了堅實的基礎。
（二）精心組織。本次培訓首次采取“三合一”模式，即：由市紀委監(jiān)委、市委市直機關工委聯(lián)合辦班，機關黨務干部、機關紀檢干部同步培訓，開展機關黨委專職副書記首次任職培訓考試和頒發(fā)合格證書。為辦好這次培訓班，市委市直機關工委和市紀委派出市直機關紀工委聯(lián)合成立了培訓工作領導小組，領導小組下設辦公室，成立了綜合組、組織組、宣傳組、紀律檢查和安全保衛(wèi)組，不僅各組組長由市委市直機關工委領導班子成員兼任，而且還明確了各組職責和人員分工。前期，市委市直機關工委、市紀委派出市直機關紀工委還專程到x就培訓工作的有關事宜進行溝通對接，工委領導班子會議兩次專題研究培訓工作，對培訓工作的具體事項進行安排部署。市委市直機關工委和市紀委派出市直機關紀工委全體干部全程參與，各小組組長、聯(lián)絡員認真履職，使培訓質量得到有力保證。
既有《中國共產黨紀律處分條例》解讀專題，也有執(zhí)紀審查工作指導專題，這些內容都是聚焦機關黨建工作和紀檢工作中的關鍵問題來釋疑解惑。同時，還安排了實地參觀，進行了分組交流討論，觀看了x發(fā)展紀錄片和專題片《鐵血忠魂》、反腐警示片《新中國第一大案》，尤其是對x改革發(fā)展成就的現(xiàn)場參觀，全國脫貧攻堅奮進獎獲得者x同志對x發(fā)生巨變的經驗介紹，對每名學員來說都是一次生動鮮活的教育。x同志的講課，語言樸實，事跡感人，他x年如一日帶領全村干部群眾艱苦創(chuàng)業(yè)，讓x由窮變富，從貧困村變?yōu)槿珖l(xiāng)村旅游示范村，體現(xiàn)出一名共產黨員和基層帶頭人的務實擔當。
（四）紀律嚴明。本次培訓中開展的黨務干部任職培訓考試，對象只限定于機關黨委專職副書記，這是對建設高素質專業(yè)化黨務干部隊伍的一次創(chuàng)新和探索。這次考試是市委市直機關工委歷次培訓班開辦以來組織的最嚴格的考試，試題的準備全程由專人負責，市委市直機關工委和市紀委派出市直機關紀工委嚴格監(jiān)考，參考人員自覺遵守考試紀律，考試成績總體較好，說明機關黨委專職副書記是一支政治素質高、專業(yè)能力強的隊伍。這次，我們?yōu)榭荚嚭细竦臋C關黨委專職副書記頒發(fā)了合格證書，沒有達到x（含x）分以上的同志，我們適時安排補考，補考合格后再頒發(fā)合格證書。在培訓期間，大家嚴格遵守中央八項規(guī)定精神和各項紀律要求，聽從指揮、服從安排，展示了市直機關黨務干部和紀檢干部的良好形象。
二、把握重點，進一步擴大培訓成果。
我們培訓的目的，就是要解決問題。在培訓班的開班儀式上，市委常委、市委秘書長、市委市直機關工委書記x同志提出要通過此次培訓班，達到對黨的絕對忠誠、對崗位的堅決擔當、對業(yè)務的高度專業(yè)、對干事的滿腔熱情的“四個目標”，機關黨委專職副書記和機關紀委書記、紀檢委員作為機關黨建和機關紀檢工作的直接操盤手，一定要強化責任擔當，理清工作思路，抓實具體任務，把“四個目標”要求落實到實際工作中去。
部分黨支部對換屆工作的程序拿不準，報換屆請示要三番五次的修改，所以，我們這次培訓專門安排了基層組織建設的專題輔導，大家要認真學習掌握。同樣，基層的黨務干部也迫切需要培訓，市委市直機關工委組織的培訓班期數(shù)和名額有限，這就需要大家回去后，有計劃的分層分類開展培訓，將這次培訓班的學習內容傳達到每名基層黨務干部，組織黨務干部向實務操作學、向文件書本學、向先進典型學，引導黨務干部在業(yè)務基礎知識學習上點滴積累、日進月長，在干事創(chuàng)業(yè)中提才干、長本領。二是要抓好以考促學。前段時間，市委市直機關工委組織市直x名單位“一把手”開展黨建知識測試，做法受到了省委省直機關工委和市委主要領導的充分肯定。在市委市直機關工委近幾期組織的培訓班中，都采取了測試的方式來檢驗學習效果。實踐證明，以考促學的形式對于廣大黨員干部進一步了解掌握黨的理論、學習黨建業(yè)務知識、激發(fā)學習積極性和主動性有明顯促進作用。各單位機關黨委要結合支部主題黨日、集中學習等活動，采取集中考試、閉卷作答、公開通報等方式，組織開展黨建業(yè)務知識測試，通過這種形式檢驗黨員干部學習效果，幫助黨員干部找準薄弱環(huán)節(jié)，切實掌握黨建應知應會知識。三是要抓好黨性教育。今年x月，市委市直機關工委下發(fā)了《關于運用市直機關黨員干部教育基地開展學習教育活動的通知》，明確x和x為首批市直機關黨員干部教育基地。這次我們選定x作為培訓班舉辦地，就是讓大家來感受一下教育基地的學習氛圍。在座的學員有的已經來過，但大多數(shù)學員應該是第一次踏上這方發(fā)展強勁的熱土，還有更多的市直黨員干部沒有來?，F(xiàn)在黨員普遍反映，基層組織生活形式單一，學習大多是坐在會議室傳達文件、學習理論、交流體會。這次來到x，大家學習的勁頭很足、氛圍很好、感觸很深。下一步，大家要運用好“請進來、走出去”這種行之有效的工作方法，拓寬思路、借鑒吸收，充分利用好教育基地這個平臺，提升黨員教育的實效性。
有的機關紀委執(zhí)紀監(jiān)督的意識不強，對機關黨員干部遵守黨的紀律的情況不能理直氣壯地進行監(jiān)督。機關紀檢干部一定要把工作重心放在抓好機關黨員的廉政教育和日常監(jiān)督上。要運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，重點在用好第一種形態(tài)上下功夫，對苗頭性、傾向性問題抓早抓小，防微杜漸，通過開展提醒談話、監(jiān)督檢查和通報批評，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，讓黨員干部切實感受到日常監(jiān)督執(zhí)紀的震懾力。二是要用好載體。要以“x”活動為契機，狠抓日常教育，持續(xù)推動紀律規(guī)矩意識在各級黨組織、廣大黨員干部中入腦入心，營造本單位本部門風清氣正的政治生態(tài)。要持續(xù)深入推進“一案一教育”工作，利用案件資源，以案明鑒、以案警示、以案明規(guī)、以案普紀、以案促改，用身邊事教育身邊人，切實強化黨員干部的政治意識和紀律意識。三是要鉆研業(yè)務。目前，市直各部門機關紀委書記和紀檢干部基本配備到位，專兼職紀檢干部共有x人，較好地解決了機關紀委沒人干事的問題。但是，新任職的機關紀委書記和紀檢干部大多都是各部門原來的業(yè)務工作骨干，有些同志對機關紀檢業(yè)務還不熟悉，一定程度上存在不會執(zhí)紀、不敢監(jiān)督、不愿問責情況，業(yè)務能力亟需進一步提高。這次培訓班時間有限，重點要靠大家自主學習，要通過系統(tǒng)地學習基礎性紀檢業(yè)務知識，全面掌握開展機關紀檢工作的政策規(guī)定和要求，進一步規(guī)范工作程序和方法，全面提高業(yè)務能力和水平。
（三）就培訓情況而言，要向黨組（黨委）作一次匯報。大家要結合開班儀式上市委常委、市委秘書長、市委市直機關工委書記x同志的講話精神，以及本次培訓班的具體要求，對下一步的機關黨建工作和機關紀檢工作進行全面梳理，尤其是年底黨建考評、“五強”示范基層黨組織申報以及發(fā)展黨員、黨費收繳、組織換屆等基礎工作，明確工作思路和推進舉措。在此基礎上，將這次培訓情況向機關黨委書記和黨委（黨組）領導班子作認真詳實的匯報，爭取領導的重視和支持。
三、提前謀劃，抓實黨建考評工作。
今年是市直機關黨建工作考評實行重大改革的第一年，x月，市委市直機關工委牽頭開展了年中黨建考評，考評報告得到市委主要領導和分管領導的批示肯定。2019年即將結束，接下來將要開展黨建工作年底考核，考評方案8月初已印發(fā)給各單位，請大家務必按照方案要求，精心做好迎檢準備。
今年黨建考評實行重大改革中非常重要的一項，就是對二級單位考評的改革。往年的做法是，各主管單位在普查的基礎上按70%的比例向市委市直機關工委申報合格及以上單位，市委市直機關工委再按30%的比例進行抽查考核，考核結果征求“一票否決”部門意見后，提交市委市直機關工委領導班子會議研究決定，再對主管單位逐一下文批復。這種做法有一定的局限性，經過多方征求意見和深入調研，經市委同意，從今年開始，市直機關二級單位機關黨建工作調整為由各主管單位黨組（黨委）負責考核，考核結果報市委市直機關工委備案，市委市直機關工委根據(jù)征求“一票否決”單位反饋的意見、申報資格條件以及平時掌握的情況等進行審查。下面，我就這項工作強調三點。
（一）要壓實主體責任。各單位機關黨委一定要強化思想認識，把二級單位的考核工作交給一級單位黨組（黨委）負責，既是市委的決定，也是落實《黨章》中黨組“加強對本單位黨的建設的領導，履行全面從嚴治黨責任”“領導機關和直屬單位黨組織的工作”等任務的重要舉措。由主管單位對二級單位進行考評，與原來由市委市直機關工委抽查考評有明顯不同，各單位黨組（黨委）和機關黨委是直接責任主體，抓好了是應當，抓不好就是失職。這里特別強調：如果考評工作不嚴不實，考評結果與實際情況有明顯出入，造成不良影響，不僅要扣主管單位年度黨建工作考評分，而且還要嚴肅追責問責。所以，請各單位黨組（黨委）務必要高度重視，把考評責任切實印在腦海里，扛在肩膀上，嚴在考評中。
（二）要周密組織實施。一是要認真制定考評方案。方案的制定要結合本單位本系統(tǒng)的工作實際，不能簡單的套用市委市直機關工委對市直一級機關的考評方案，堅決避免“上下一般粗”。機關黨委要突出重點、量化標準，堅持平時考核與年底考核相結合，形成一套簡便易行、務實管用的考核評價體系，經黨組（黨委）研究后執(zhí)行。二是要選好配強考評人員。要成立專門的考評組，由黨組（黨委）領導班子成員帶隊，抽調政治可靠、業(yè)務熟練的干部擔任考評組成員。要開展考評業(yè)務培訓，嚴明紀律，明確分工，壓實工作責任，確保最大政績考準考實。三要嚴格遵守考評程序?？荚u結束后，機關黨委要對考評結果進行深入會商、分析研判，考評結果要征求派駐紀檢組意見，并向本單位黨組（黨委）匯報。經紀檢組認定、黨組（黨委）會研究后，在本單位本系統(tǒng)內進行不少于5天的公示，并將評分結果向二級單位反饋，公示結束后將考評結果報市委市直機關工委備案。
（三）要強化結果運用。一方面，要充分發(fā)揮警示作用。二級單位黨建工作考評結果要向本單位本系統(tǒng)內各級黨組織通報，對排名靠后的二級單位的黨組織書記，該約談的要約談、該問責的要問責，與黨組織書記年度考核評定等次直接掛鉤，切實發(fā)揮好震懾警示效應，強化責任意識，激發(fā)擔當精神，確保各項任務落到實處。另一方面，要強化問題整改?？己私Y果公布后，要及時點對點反饋問題清單，指出被考核單位黨建工作中存在的問題和整改方向，通過明察暗訪、不定期回訪等多種方式，督促問題整改落實，對整改不力的二級單位黨組織要堅決問責。
同志們，本次培訓班即將結束，大家馬上就要回到各自崗位，投入到緊張的工作中。希望大家以這次培訓為新的起點，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記視察湖北重要講話精神，在攻堅沖刺、狠抓落實中不斷鞏固學習成果，以更加飽滿的工作熱情，為x“x”建設不斷做出新的更大貢獻！
謝謝大家！
干部培訓班結業(yè)典禮領導總結講話篇五
同志們、姐妹們：
在大家的共同努力下，經過8天的緊張學習，全區(qū)第三期婦聯(lián)干部培訓班今天結業(yè)了。在這里，我代表自治區(qū)婦聯(lián)向圓滿完成學習任務的各位學員表示衷心地祝賀!向為辦好本次培訓提供大力支持和幫助的區(qū)黨校表示誠摯地感謝!
本次培訓區(qū)黨委高度重視，區(qū)黨多托親臨開班式并作了重要講話。期間，區(qū)黨校的老師作了理論輔導，區(qū)婦聯(lián)兩位副主席和部門4位領導結合婦聯(lián)業(yè)務作了專題授課。大家普遍認為，各位老師和領導的講課既有理論高度，又有較強的針對性，他們精辟的論述、獨到的見解、深刻的剖析使大家深受啟發(fā)，受益匪淺。各位參訓同志正確處理了工作與學習的關系，克服了諸多困難，確保了各項培訓任務的完成，達到了預期目的。
通過老師授課與實地參觀考察，結合剛才學員的交流討論來看，這次培訓有這么幾點值得肯定：一是主題鮮明。本次培訓緊緊圍繞全面學習領會xx屆四中全會，努力提高基層婦聯(lián)干部的整體素質和工作能力，推動婦聯(lián)干部在“六個西藏”建設中發(fā)揮積極作用而展開，培訓重點突出，效果明顯。二是內容實在。這次培訓班的教學安排，充分考慮了婦聯(lián)干部的自身實際和婦聯(lián)工作發(fā)展需要，多次修改課程內容，設置了形勢教育、政策理論、女性健康、女性維權、綜合業(yè)務等專題講座，老師的講解既有高度、深度和廣度，又緊貼婦聯(lián)干部的工作實際。同時安排學習交流、參觀考察，進一步拓寬了大家的視野、豐富了大家的知識、提高了婦聯(lián)干部的綜合素質。三是氣氛熱烈。從課堂和課后表現(xiàn)來看，姐妹們的學習熱情很高，做到了邊學習、邊思考、邊交流、邊提高。四是成效顯著。盡管這次培訓時間不長，但是不論是從事婦聯(lián)工作多年的老同志，還是剛走上崗位的新同志，都十分珍惜這次學習機會。做到不無故缺席、不遲到早退、用心聽講、認真記錄、積極思考、主動交流，培訓課堂秩序良好、學習氛圍濃厚、著實難得。大家這種求知若渴的學習精神，十分令人感動，為培訓班的圓滿結業(yè)提供了有力保證，特別是大家剛才交流了學習體會，也向我們提出了很好的建議，為我們辦好下一期培訓班提供了很好的經驗，為今后更好地開展工作奠定了良好的基礎。
在本期培訓班即將結業(yè)之際，我向參加本期培訓班的全體學員提幾點要求和希望，與各位姐妹共勉。
一、要加強學習，不斷提升自身素質。
從個人來講，一個人要進步，要發(fā)展，學習是基礎。只有刻苦學習，才能開闊視野，提升素質，增長才干，磨勵出過硬本領。從時代發(fā)展來看，當今正處在知識經濟時代，學習已成為競爭的源泉，成功的保障。再從我們婦聯(lián)來看，婦聯(lián)是黨領導下的婦女群眾組織，是以代表和維護婦女權益，促進男女平等為基本職能的社會團體，是黨聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶。可現(xiàn)實中，有少數(shù)婦女干部，還存在著重實踐輕理論，重業(yè)務輕能力，知識面不夠寬，基礎知識還不夠扎實，而新形勢新要求，又明確了婦聯(lián)干部要成為復合型人才的定位，使我們必須牢固樹立終身學習的理念，增強學習求知的主動性，以時不我待的緊迫感，切實加強自身學習。各級婦聯(lián)干部要不斷緊跟形勢，緊密聯(lián)系婦聯(lián)工作的實際，加強新知識的學習，加強新情況的研究，加強新問題的探索，掌握新形勢下做好婦女工作的主動權，不斷增強自身素質以適應時代發(fā)展的需要。
二、要勤奮敬業(yè)，努力做好本職工作。
新時期、新形勢，給我們出了新課題，參加培訓更重要的是如何將所學的知識運用到實際工作中去。大家都工作在第一線，要充分發(fā)揮優(yōu)勢，全面履行職能，組織動員廣大婦女積極投身新西藏建設，為實現(xiàn)全面建成小康社會奮斗目標貢獻力量。要進一步密切同廣大婦女群眾的聯(lián)系，把竭誠為婦女群眾服務作為工作的生命線，尤其要關心和解決好困難婦女群眾的生產生活問題。要切實維護婦女群眾的合法權益，敢于為她們說話，勇于為她們撐腰，善于為她們辦事，真正成為廣大婦女群眾的貼心人，引領廣大婦女群眾創(chuàng)造新崗位、創(chuàng)造新生活、創(chuàng)造新業(yè)績。要有強烈地事業(yè)心和高度的工作責任感，以守土有責的姿態(tài)立足本職，愛崗敬業(yè)，不斷提高工作效率和水平。婦聯(lián)工作是黨的群眾工作的重要組成部分，不認真工作就是對黨的事業(yè)不負責任，作為婦聯(lián)人，應把婦聯(lián)工作作為一項崇高的事業(yè)，快樂的工作著、無私地奉獻著。有的同志說，婦聯(lián)沒什么工作可干，其實不然，干與不干或有沒有辦法干，靠我們自己的主動性和責任心。婦聯(lián)干部要成為婦女群眾的代言人、婦女群眾的知心姐妹，要以頑強的毅力推動工作，牢記“貴在有恒”。要以務實的作風落實工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績。要以滿腔熱忱投身工作，把工作當成一種使命，干上步，想下步，努力提高工作效率，銳意推動工作創(chuàng)新，全力推進婦女工作再創(chuàng)佳績。
三、要勇于創(chuàng)新，不斷推動婦聯(lián)工作再上新臺階。
創(chuàng)新是我們婦聯(lián)工作不斷發(fā)展的不竭動力。我們要明確婦聯(lián)工作的定位是“黨政有要求，婦女有需求，婦聯(lián)所能夠”，這就是圍繞中心、服務婦女。各級婦聯(lián)組織要以科學發(fā)展觀為指導，創(chuàng)新服務方式與載體，圍繞中心、服務大局，立足基層、服務婦女，努力當好黨和政府團結婦女群眾、促進社會和諧的好助手;要創(chuàng)新活動載體和內容，深入開展主體活動和公益活動，努力使更多需要幫助的婦女兒童得實惠、普受惠、長受惠;要以“最美家庭”、尋找“最美格?；ā钡葖D聯(lián)品牌活動為總攬，創(chuàng)新運作方式，因地制宜地推進科學知識、文明風尚、法制宣傳、節(jié)能環(huán)保進家庭活動;要進一步把服務婦女群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題作為婦女工作的出發(fā)點和落腳點，創(chuàng)新并建立溝通與協(xié)同鏈條，積極主動承接政府有關職能，參與相關公共服務和社會管理;要以維護婦女群眾合法權益為已任，創(chuàng)新婦女兒童維權機制，不斷推進依法維權，切實為婦女兒童辦實事、解難事、做好事，為維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局發(fā)揮作用。要鞏固黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)成果，建好用好“婦女之家”，積極拓展婦聯(lián)工作的覆蓋面和影響力，切實把婦聯(lián)組織建設成為黨開展婦女工作的堅強陣地和深受廣大婦女信賴和熱愛的溫暖之家。
同志們，姐妹們，學習是為了更好地指導實踐、推進工作。希望大家通過此次培訓，認真消化所學知識，要把學到的政策理論、婦聯(lián)業(yè)務知識用好，要向周圍的婦女群眾宣傳介紹，讓更多的婦女群眾接受新知識。特別是村(居)兩委換屆后大部分婦代會主任業(yè)務不熟，婦聯(lián)工作難以開展。要層層對基層婦聯(lián)工作者進行培訓，讓她們了解婦聯(lián)是做什么的、怎么做和如何做好婦女工作等問題。各地(市)要抓縣(區(qū))婦聯(lián)干部的培訓，各縣(區(qū))要抓鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道、辦事處婦聯(lián)干部培訓，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))婦聯(lián)要抓村(居)婦代會主任的培訓，只有這樣才能呈現(xiàn)上下聯(lián)動、層層抓落實的局面，否則會出現(xiàn)上級婦聯(lián)轟轟烈烈、熱火朝天，基層尤其是村(居)婦代會冷冷清清、一事無成、發(fā)揮不了作用的局面，這樣，婦聯(lián)工作也形成不了合力。
希望大家回去后，要進一步加強彼此之間溝通與交流，取長補短，互相借鑒，切實做到學到新處、謀到深處、干到實處，進一步更新觀念、振奮精神，在不同的工作崗位上，為全區(qū)婦女事業(yè)的不斷發(fā)展和進步做出新的、更大的貢獻。
最后，祝姐妹們一路平安，工作順利，身體健康，家庭幸福!
謝謝大家!
干部培訓班結業(yè)典禮領導總結講話篇六
尊敬的各位領導、老師，親愛的培訓班的同學們，大家下午好！
非常感謝學校給了我們這次參加培訓班學習的機會，非常榮幸能夠作為第二小組的學員代表在結業(yè)典禮上作交流發(fā)言。首先，請允許我向為培訓班付出辛勤勞動的老師們致以衷心的謝意！
近2個月的時間里，學校為我們安排了非常豐富的教學內容。既有對黨史、國情的深刻分析，也有對學校事業(yè)發(fā)展目標和步驟的戰(zhàn)略展望；既有對青年干部素質培養(yǎng)的殷切教誨，也有對青年干部的深情囑托；既有深刻嚴謹?shù)睦碚撝v授，又有深入淺出的實踐經驗傳授。在此期間，我們有幸聆聽了校領導的教誨，有幸感受了老師的言傳身教，有幸與來自學校不同學院、不同部門的同事進一步了解，這些寶貴的財富，將使我們終身受益。我們第二組的學員根據(jù)教學計劃的安排，結合課堂學習內容，先后經過多次熱烈的討論，大家一致認為，通過本次學習，我們的理論水平得到了進一步提升，我們的黨性修養(yǎng)得到了進一步的錘煉，我們的工作思路將更加清晰，奮斗目標將更加明確，今后工作和學習的動力將進一步增強。
聯(lián)系工作實際，結合培訓班的學習心得、體會，我們覺得在具體工作中我們應該努力做到以下幾點：
1、要常練勤學之功?！吧俣鴮W，壯而有為；壯而學，老而不衰；老而學，死而不朽”，高校的青年科級干部要想在自己的崗位上有所作為，學習應當成為工作生活中的一種常態(tài)。
2、要常守敬業(yè)之道。就是要有精益求精的“創(chuàng)先爭優(yōu)”精神。青年干部要堅決排除“不求過得硬，但求過得去”的平庸思想，始終堅持“不干則已，干則精品”的工作態(tài)度，對每一件事情、每一項工作都用心投入，高標準、嚴要求，努力從身邊事做起，從平凡小事做起，在平凡的崗位上發(fā)現(xiàn)自我、實現(xiàn)自我，干出不平凡的業(yè)績。
3、要常興務實之風。古今興盛皆在于實，天下大事必作于細。青年干部有激情、有活力、有思想，但容易心浮氣躁、容易急功近利，所以大興務實之風，努力把求真務實作為做人做事品德來修養(yǎng)十分必要。
4、要常懷關愛學生之心。高校一切為了學生，學校的一切發(fā)展以人才的培養(yǎng)為宗旨，來自各個不同部門的我們理應要將為學生服務，關愛學生發(fā)展放在首位，特別是我們學生工作一線的同志，要帶著愛心去工作，多做為學生之事，真正贏得學生的理解、信任和支持。
5、要常修清廉之德。不少落馬的官員在青年時期都曾是勤廉的表率，但最終還是經不起各種誘惑的輪番攻擊，身敗名裂，這種血的教訓應當成為青年干部的警世鐘。要防微杜漸。青年干部一定要管得住“小節(jié)”，堅持不以善小而不為，不以惡小而為之，尤其要在沒有人監(jiān)督的情況下，在面對各種誘惑的情況下，不逾規(guī)，不越界，清清白白做人，認認真真做事。
在黨校結業(yè)之際，我們將把黨校學習作為新的起點，將所學知識活學、活用于工作實際中，以更加優(yōu)異的工作業(yè)績，來報答學校的關懷、黨校的培養(yǎng)。我們將立足本職工作，誠實做人，踏實做事，為學校的事業(yè)快速發(fā)展貢獻我們的全部力量。
謝謝大家！
干部培訓班結業(yè)典禮領導總結講話篇七
今天，全市第一期科級干部領導能力提升培訓班就要結業(yè)了。通過培訓，大家豐富了知識，開闊了眼界;提高了能力，增強了本領;加深了了解，增進了友誼。在此，我代表市委組織部對培訓班的圓滿成功表示熱烈祝賀，對培訓期間付出辛勤勞動的教職員工表示衷心感謝，對勤奮學習的各位學員表示親切慰問!
培訓結業(yè)既是終點，更是新的起點。面對新形勢、新任務、新要求，保持積極向上心態(tài)，創(chuàng)造性開展工作，作風是關鍵。人心向背看作風，只有作風正，才能黨風好;只有黨風好，才能民心順。借此機會，我就作風建設講四個字，也是四個方面的問題，與同志們交流，和大家共勉。
理想是翱翔的翅膀，責任是奮進的動力。知識和能力固然十分重要，但比知識和能力更重要的是人的理想信念和責任。理想信念有如身體的“脊梁”和大廈的“支柱”。沒有“脊梁”，人就不能直立;沒有“支柱”，大廈就會坍塌。實踐證明，理想的動搖是最危險的動搖，信念的滑坡是最致命的滑坡。增強理想信念，應在三個方面下功夫。
1、講黨性，在黨性修養(yǎng)上下功夫。劉少奇同志在《論共產黨員的修養(yǎng)》中指出：“共產黨員應該具有人類最偉大、最高尚的一切美德，具有明確堅定的黨性”。共產黨員要講黨性，講黨性就要有堅定的信念。世界上200多個國家和地區(qū)中，搞資本主義的占絕大多數(shù)，但資本主義不僅沒能讓大多數(shù)國家富起來，反而使他們更加貧窮，與發(fā)達國家的差距越拉越大，發(fā)展中國家“克隆”西方模式的沒有一個成功的例子。許多發(fā)展中國家從照搬西方模式的失敗中警醒，把中國模式看成榜樣。改革開放30多年來，我們成功應對亞洲金融風暴，戰(zhàn)勝汶川、玉樹地震災害，特別是這次國際金融危機，美國近乎崩潰，歐洲受到重創(chuàng)，冰島國家破產，而中國一枝獨秀。金融危機中，美國政府將相當于gdp百分之五的7000億美元投入到金融市場的“黑洞”中時，不得不開始與“政府干預、國有化”等一系列以往用于指責別國的詞匯打交道。美國總統(tǒng)奧巴馬在入主白宮第一年即對中國進行正式訪問，尋求中國支持。最近，美國派商務部、國防部、聯(lián)邦行政學院等直接影響美國對華決策的17位高官來華培訓，研讀科學發(fā)展觀、中國政體、五年規(guī)劃和經濟發(fā)展。過去，總是我們派干部到美國學習培訓，這次是美國第一次反過來學習我們，這說明中國政體的科學性，體現(xiàn)了社會主義制度的優(yōu)越性。共產黨員姓“黨”，姓“黨”就要對黨忠誠。毛主席說過：“辦事要靠人，人要靠得住”。諜戰(zhàn)劇《潛伏》，相信不少同志都看過。如果沒有堅強的黨性，主人公余則成何以在可以撤退的情況下，不惜生命代價拿到上百人的潛伏名單?是對黨的忠誠，才讓余則成由平凡到令人欽佩。共產黨員要心系群眾，心系群眾就要為民服務。感動中國人物之一——吳天祥始終懷著全心全意為人民服務的信念，堅持“人生在世，奉獻二字”的人生觀，始終情系群眾、一心為民，他把群眾放心中，群眾把他記心上。
2、重責任，在責任意識上下功夫。責任意識是領導干部黨性修養(yǎng)、工作作風的試金石。我們工作中出現(xiàn)這樣那樣的問題，發(fā)生這樣那樣的事故，往往與工作不負責任、責任意識不強直接相關。一些重大玩忽職守案件和責任事故造成的后果觸目驚心，教訓十分慘痛。當前仙桃正處于跨越發(fā)展的關鍵時期，這個時期既是發(fā)展的黃金期又是矛盾的凸顯期。處理好了我們的事業(yè)就會大步發(fā)展，處理不好就會誘發(fā)許多矛盾和問題。我們作為公務員，要對工作負責;作為黨員干部，要對組織和群眾負責;作為領導同志，要對地方和單位負責，更要對仙桃的發(fā)展負責，時刻牢記“責任重于泰山”。
3、樹信心，在增強信心上下功夫?！靶判谋赛S金更重要”。信心體現(xiàn)在哪里?體現(xiàn)在人的精神狀態(tài)，對事業(yè)的執(zhí)著追求和堅忍不拔的毅力上。去年3月，我在全市科級干部培訓班講過，《人，總是要有一點精神的》，分別從環(huán)境的好與差、工作的難與易、個人的得與失、人生的苦與樂等四個方面談了領導干部應當如何保持積極向上的精神狀態(tài)，而信心是良好精神狀態(tài)的重要組成部分。周文王曾被殷紂王囚于羑里，但胸懷寬廣，自強不息，潛心研究，著成《周易》;孫臏被龐涓謀害，在斷腿之痛中崛起而不是沮喪，最終成為著名軍事家，并留下了著名的成語“圍魏救趙”;19世紀美國盲聾女海倫·凱特，以自強不息的頑強毅力，掌握了英、法、德等五國語言，完成了《假如給我三天光明》、《我的老師》等一系列著作，并致力于為殘疾人造福，建立慈善機構，被美國《時代周刊》評為美國十大英雄偶像，榮獲“總統(tǒng)自由勛章”獎?？v觀這些古今中外名人的人生經歷，我們不難發(fā)現(xiàn)，他們有一個共同特點，對事業(yè)的執(zhí)著追求。只有面對困難不退縮、面對矛盾不逃避、面對挫折不氣餒，才能乘風破浪，勇往直前，最后達到成功的彼岸。《士兵突擊》里的主人公許三多，從一個普通青年成長為優(yōu)秀特種兵，他不是最優(yōu)秀的，但他是最成功的，原因就在于他有堅忍不拔的毅力，無論挫折千百次，他都不放棄自己，不拋棄戰(zhàn)友，憑著“不拋棄、不放棄”的精神，在逆境中脫穎而出。
1939年，毛主席在延安干部教育動員大會上就指出：“我們的隊伍有一種恐慌，不是經濟恐慌，也不是政治恐慌，而是本領恐慌”。21世紀的今天，這個論斷仍具有很強的現(xiàn)實針對性，我們有些干部“老辦法不管用，新辦法不會用”，說到底就是能力不足、本領恐慌。怎樣解決“本領恐慌”的問題，一是學習、二是實踐、三是創(chuàng)新。
1、讓學習成為力量。時代在前進，學習無止境。我曾經講過：讓學習成為一種需要。今天，我要講讓學習成為一種力量。首先，從重“帽子”到重“腦子”。現(xiàn)在有的同志對“帽子”很重視，對“腦子”太忽視?！皼]有腦子”的干部肯定不能勝任工作，忽視“腦子發(fā)育”的干部肯定走不遠。組織部管“帽子”，但更重視“腦子”。為什么辦培訓班?就是要通過培訓解決“腦子”問題，幫助大家提高綜合能力。其次，從“要我學”到“我要學”。學習是終身的過程，學習是永恒的追求。在農耕時代讀幾年書就能管用一輩子;到了工業(yè)經濟時代，讀十幾年書就可以夠用一輩子;而到了知識經濟時代，只有終生學習才能適應一輩子。在這個“人人都有麥克風”的網絡時代，一旦不學習，你和別人交流都“對不上口型”。要多學習，少應酬，虛心向書本學、向實踐學、向群眾學，問政于民、問計于民、問需于民，實踐是最好的老師。第三，從“軟任務”到“硬指標”。1995年，聯(lián)合國教科文組織把4月23日確定為“世界讀書日”。每年的這一天，語言不同、膚色各異的人們，不約而同地做著同樣的事情——讀書。過去我們講讀書，一般號召多，督促檢查少，干部學什么、怎么學，學多學少、學好學壞全憑興趣和自覺，缺少管理約束“硬招數(shù)”。要從建立嚴格的考核和激勵機制入手，引導和督促黨員干部有目標、有計劃地讀書，真正把學習由“軟任務”變成“硬指標”。
2、靠實踐提升能力。高層看學歷，基層看經歷。李源潮部長指出，要注重從基層和生產一線選拔優(yōu)秀干部，讓優(yōu)秀人才到基層去，讓機關干部從基層來。實踐證明，凡是在各種領導崗位上有所作為、成績突出的干部，都是注重實踐鍛煉特別是基層實踐鍛煉，在豐富生動的實踐中成長起來的。近幾年來，我們始終堅持在基層一線提升干部能力，先后選派200多名干部到招商引資、南城新區(qū)開發(fā)、新農村建設、信訪穩(wěn)定等重點領域開展實踐鍛煉，取得很好的效果。今年，省委將采取“六個一批”的方式，突出抓好領導班子能力建設，培養(yǎng)鍛煉一大批復合型黨政領導干部。我們也將在近期開展百名干部下基層活動，將有培養(yǎng)前途的中青年干部，推到基層一線去摔打，放到艱苦環(huán)境中去磨練，不斷提高他們領導科學發(fā)展的能力、總攬全局的能力、駕馭復雜局面的能力和解決實際問題的能力。因此，大家一定要主動到經濟建設主戰(zhàn)場、新農村建設第一線、和諧社會建設最前沿加強實踐鍛煉，不斷提升能力和本領，鑄就業(yè)績和榮耀。
3、用創(chuàng)新推動發(fā)展。“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發(fā)達的不竭動力”。領導干部要與時俱進、敢于創(chuàng)新。思想是行動的先導。從某種意義上講，經驗有多豐富，思維就多僵化。要推進新發(fā)展，開創(chuàng)新局面，就必須把思想從那些過時的條條框框中解放出來，多嘗試用新理念研究問題、新思路分析問題、新辦法解決問題。正所謂，思想有多遠，我們就能走多遠。英國著名作家毛姆未成名前，他的小說無人問津。在窮得走投無路的情況下，用自己最后一點錢，在報紙上登了一個醒目的征婚啟事：“本人是個年輕有為的百萬富翁，喜好音樂和運動?，F(xiàn)征求和毛姆小說中女主角完全一樣的女性共結連理”。廣告一登，書店里的毛姆小說就被一搶而空，一時之間“洛陽紙貴”。從此，毛姆的小說銷售一帆風順。正是這一獨特思路，改變了毛姆的命運，使毛姆成為著名的小說家。創(chuàng)新需要膽識。從哲學角度講，它是一個破舊立新的過程，伴有阻力和風險。1977年4月，尚未恢復工作的鄧小平給中央寫信，指出“兩個凡是”不符合馬克思主義，提出要完整準確地理解毛澤東思想，從而揭開了新時期解放思想的序幕。領導干部就是要有這種無私無畏的精神，敢為人先，勇于擔當，“公罪不可無，私罪不可有”就是這個道理。創(chuàng)新不是標新立異。嘩眾取寵、改頭換面不是創(chuàng)新，創(chuàng)新一定是解決問題，創(chuàng)新一定要推動發(fā)展。去年以來，我們大膽突破傳統(tǒng)選人用人方式，連續(xù)舉辦了三期青年干部綜合素質訓練班，集中開展專題講座、理論測試、才藝展示、小組討論、交流發(fā)言、模擬面試等活動，既對廣大青年干部進行了綜合素質集中強化訓練，又發(fā)現(xiàn)和選用了一批優(yōu)秀年輕干部，先后選拔了1名團市委副書記、6名黨外副鎮(zhèn)長、3名部機關干部，在選人用人方式和干部培訓理念上實現(xiàn)了重大突破。
實干興邦，空談誤國。決策再正確，目標再宏偉，措施再具體，如果不認認真真抓落實，都只能是：說而不抓等于白說，抓而不力等于白抓。解決“執(zhí)行不力”，應把握三個重點。
第一，方向是關鍵。成功始于方向。方向明，即使前進的腳步較緩，那也是在通往成功的路上，是一種對成功的積累，怕就怕“南轅北轍”。改革開放30多年來，仙桃一無資源，二沒中省企業(yè)，而經濟社會發(fā)展一直走在全省前列，連續(xù)多年位居全省十強?？康氖鞘裁?靠的就是思路清晰，方向正確。80年代，我們通過創(chuàng)辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，使仙桃從周邊縣市中脫穎而出;90年代，我們實行開放強市戰(zhàn)略，使仙桃一躍成為全省首強，并進入全國百強;進入新世紀，我們又“靚女先嫁”，進行“1+x”改革，使仙桃發(fā)揮體制優(yōu)勢，跨越前行。這說明方向比速度更重要。大家一定要善于找準上級決策精神與本地本部門實際的結合點和切入點，把實施決策的原則性和解決問題的靈活性統(tǒng)一起來，切實提高科學決策的水平，多提一些可行的思路和具體措施，創(chuàng)造性地開展工作，堅決杜絕“拍腦袋決策、拍胸脯保證、拍屁股走人”的“三拍現(xiàn)象”。
第二，執(zhí)行是基礎。我們絕不缺少雄韜偉略的戰(zhàn)略家，缺少的是不折不扣的執(zhí)行者。在現(xiàn)實生活中，往往會出現(xiàn)這樣的情況，明明看到了問題、制定了措施，但結果卻不理想，甚至事與愿違。根源在于執(zhí)行不力。沒有執(zhí)行力，落實就是空話，務實就是口號。要轉變觀念抓執(zhí)行。很多事情我們缺乏的不是解決問題的能力，而是解決問題的觀念。要從轉變觀念入手，重視基礎工作，把工作做實。要杜絕借口抓執(zhí)行。再妙的借口對于事情本身都沒有任何用處。西點軍校有句名言：“沒有任何借口”。它是西點軍校200年奉行的最重要的行為準則，是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念。秉承這一理念，200多年來，西點軍校為美國培養(yǎng)了3位總統(tǒng)，5位五星上將，3700名將軍，1000多名世界500強的董事長。要強化細節(jié)抓執(zhí)行。“天下大事，必做于細”。小事做好了可能不會“功勛卓著”，但做不好卻很可能“潰于蟻穴”。俄羅斯“庫爾斯克”號核潛艇因魚雷掛鉤生銹斷裂，導致魚雷墜地爆炸，結果毀掉了價值昂貴的核潛艇和無法用價值衡量的100多名艇員的生命，俄羅斯人對此的評價是“可以悲痛，不可原諒”。因此，在執(zhí)行中必須強化“細節(jié)決定成敗”的理念，切實把瑣事做好，把小事做精，把細事做亮。
第三，和諧是保障。團結出效能，和諧出干部。木桶原理告訴我們：一個木桶的最大容量不取決于最長的木板，而取決于最短的木板。一個人再優(yōu)秀只是一個人，只有一個優(yōu)秀的團隊、一批優(yōu)秀的集體、一群優(yōu)秀的干部共同努力、協(xié)同作戰(zhàn)，才能克服“百心不能成一事”，做到“百人一心萬事成”。但是團結不等于一團和氣，和諧也不是唱“同一首歌”，領導干部尤其是一把手要發(fā)揚民主，善于聽取不同意見，團結與自己不同意見的人。唐太宗是我國歷史上著名的帝王，他敢于納諫，勇于認錯,樂于糾偏。在他的影響和帶動下，出現(xiàn)了以魏征為代表的一大批敢說真話，勇于擔當，善于謀事的直臣、能臣、干臣。君臣合力，共同開創(chuàng)了“貞觀之治”的輝煌盛世。
德才兼?zhèn)?、以德為先，是我們黨的干部路線和用人標準。領導干部只有常修為政之德，才能自覺做“一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人”。
1、遠離“三種人”。社會轉型以來，受市場利益機制的負面影響，那種“三年清知府、十萬雪花銀”的求富心態(tài)，“借錢修路、收費還貸”的補償欲望，“光宗耀祖、封妻蔭子”的名利思想在少數(shù)干部中還有市場。一些不法商人、老板也別有用心地結交拉攏這些干部，博其所愛，投其所好。你好吃，就投之以甘飴;你好喝，就獻之以佳釀;你好賭，就送之以金錢;你好色，就奉之以粉黛。先后把幾十個高官拉下水的賴昌星有一句很耐人尋味的話，叫“不怕政府有法規(guī)，就怕領導沒愛好”。為政交友要特別警惕三種人：一是官不大，特別能來事的人;二是掙錢不多，特別能花錢的人;三是不太熟悉，特別能套近乎的人。對這三種人不心存戒備，遲早是要出問題的。古人云：“以勢交者，勢傾則絕;以利交者，利窮則散;以色交者，色衰則盡”。要注意什么人能交往、什么人不能交往，嚴格把握交往的分寸，時刻警惕和防止不正常的人情交往和可能引起腐敗的人際關系，在正常、健康的人際關系中工作和生活。
2、算好“三筆賬”。從近年來披露的違法違紀案件來看，有的是“小船掀大浪”，有的是“小浪翻大船”，有的是“船剛靠岸人落水”。黨有黨紀，國有國法;法網恢恢，疏而不漏。廉政建設出了問題，一害事業(yè)，二害自己，三害家庭，“一失足成千古恨”!這里，我們可以從個人的角度算一算領導干部搞腐敗的“三筆成本帳”：一算“政治賬”，是自毀前程。一名干部從辦事員干起，到擔任科局級領導干部，一般需要10年時間，可謂“十年磨一劍”。如果淪為腐敗分子，這10年的奮斗就會毀于一旦。二算“經濟賬”，是傾家蕩產。一名40歲的科級干部，每年工資、福利待遇約3萬元，按平均年齡75歲計算，后半輩子收入是百萬元之巨。如果因腐敗受到“雙開”處分，不但這百萬元付之東流，還會落個傾家蕩產的結局。三算“名譽賬”，是身敗名裂。一名領導干部如果因腐敗問題被查處，將會永遠打上“貪官”的烙印，尊嚴掃地，身敗名裂，不僅在同事、朋友、親戚面前抬不起頭、做不起人，甚至自己的家屬、子女都要在名譽上受牽連。所以，大家作為領導干部一定要正確理解得與失，正確對待各種利益誘惑。
3、常到“三地看”。市場經濟環(huán)境下，人與人之間進行一些比較是正常的，關鍵是要有正確的比較方法。“人家走路我騎驢，比上不足比下有余”。我們應該樹立這樣的理念：在工作上應向高標準看齊，在物質享受上應向低標準看齊，學會“知足”，知足常樂，保持一顆平淡心。關鍵是要找準坐標，找對參照物。建議大家常到三個地方看一看：常到烈士陵園看一看，瞻仰拋頭顱、灑熱血的先烈們，就會提升自己的境界，倍加珍惜今天的幸福生活;常到農村貧困地區(qū)看一看，多參與“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結對共建”等活動，真心真意與農民打交道，交朋友，了解城鄉(xiāng)差別，體察農民疾苦;常到城鎮(zhèn)弱勢群體中看一看，與下崗職工比一比，對生活待遇就會心滿意足，什么金錢、地位都是“身外之物”，將會受到心靈的洗禮和刻骨銘心的警示。
同志們，“官大官小，沒完沒了;錢多錢少，都有煩惱;名好利好,平安最好”。希望大家不為名所困，不為利所惑，進一步加強思想作風建設，以一流的精神狀態(tài)、一流的工作作風、創(chuàng)造出一流的工作業(yè)績，為仙桃更好更快發(fā)展做出應有的貢獻!
謝謝大家!
干部培訓班結業(yè)典禮領導總結講話篇八
同志們：
我區(qū)第二期新任副處級干部培訓班，經過近一個月的集中學習，今天就要結業(yè)了。在此，我代表區(qū)委，對同志們圓滿完成學習任務表示熱烈的祝賀！向為本期培訓班的組織、教學與管理付出辛勤勞動的同志們表示衷心的感謝!
為舉辦好這期培訓班，區(qū)委非常重視，作為全區(qū)**年大規(guī)模培訓干部的重點班次精心安排，區(qū)委組織部和區(qū)委黨校就培訓內容、培訓方式等事宜反復磋商，成剛區(qū)長對外出培訓親自作了批示，能兵副書記親自參加開學典禮和學員論壇，區(qū)紀委匡毅書記親自帶領大家赴浙江考察學習，匡毅書記、馬春常委還專門為大家上課。培訓中，全體學員遵守紀律，專心聽講，積極研討，認真考察，表現(xiàn)出高度的政治責任感、嚴格的組織紀律性、勤奮刻苦的學習態(tài)度和團結互助的友愛精神，展示了我區(qū)干部朝氣蓬勃、奮發(fā)向上、積極進取的精神風貌和良好形象。整個培訓工作組織得很緊湊，成效較為突出。全體學員要將這次培訓中學到的新知識、新理念、新經驗，及時運用到工作實踐中去，堅定信念，振奮精神，扎實工作，開拓進取，推動本單位工作邁上新臺階，做出新成績。
開學的時候，能兵副書記給大家講過學風問題。今天，我想重點談一談作風問題。
作風是黨風的直接體現(xiàn)。干部作風，關系到黨和政府的執(zhí)行力和公信力，關系到我們能否抓住機遇，實現(xiàn)經濟社會又好又快地發(fā)展。近年來，全區(qū)黨政機關在轉變職能、改進作風方面做了大量工作，取得了積極成效。但是，還必須清醒地看到，與推進全區(qū)科學發(fā)展、跨越發(fā)展的新目標新任務相比，與順應全區(qū)廣大群眾盼發(fā)展、謀發(fā)展的迫切愿望相比，我區(qū)干部隊伍還存在一些不適應、不符合的問題，主要是：一些干部事業(yè)心和責任感不強，服務意識不強，創(chuàng)新精神不足，思想作風不端正、工作作風不扎實，形式主義、官僚主義依然存在，等等。這些問題的存在，增加了行政成本，降低了行政效能，損害了黨和政府的形象，影響了投資環(huán)境，在一定程度上制約了我區(qū)經濟社會發(fā)展。
在座的各位都是處級領導干部，肩負著執(zhí)行上級決策、負責具體事務、協(xié)調溝通各方的重要職責。你們的作風，關系到我區(qū)各項工作能否順利推進、取得實效，關系到我區(qū)建設和發(fā)展取得的成效。因此，大家一定要深刻認識加強作風建設的極端重要性和緊迫性，按照胡錦濤總書記提出的“八個方面的良好風氣”的要求，自覺加強作風建設，切實解決思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風等方面存在的突出問題。
領導干部的思想作風，體現(xiàn)黨的精神狀態(tài)和思想風貌。只有不斷加強思想作風建設，才能克服因循守舊、故步自封的精神狀態(tài)，才能始終保持干部隊伍的生機和活力。因此，要大力倡導解放思想、實事求是的思想路線，促進思想觀念實現(xiàn)新解放、新進步；大力弘揚改革創(chuàng)新、銳意進取，昂揚向上、勇往直前的精神，破除因循守舊、不思進取的思想，為推動**經濟社會跨越式發(fā)展奠定堅實的思想基礎。特別要結合當前正在開展的“解放思想、擴大開放”大討論活動，認真查找自身和自己的工作存在的問題，要以刮骨療傷的勇氣和不怕揭丑的精神，找準痛點、抓住重點、突破難點，力爭在打破條條框框、轉變思想觀念和工作方式、破除機制體制障礙等方面取得新的成效。比如，土地流轉問題是制約我區(qū)發(fā)展的一大瓶頸，如何做好這篇文章，大家可以作一些研究和探討。據(jù)我所知，江津區(qū)在這方面有一些新的做法，目前市內外有的地方都組織去學習，大家也可以多關注，同時要結合我區(qū)的實際多思考，爭取找到解決的辦法。
當前，我們正處在全面建設小康社會的關鍵時期，新情況新問題層出不窮，機遇前所未有，挑戰(zhàn)也前所未有。作為一名領導干部，要跟上時代發(fā)展，應對時代挑戰(zhàn)，肩負歷史使命，提高執(zhí)政能力，就必須始終不渝地堅持學習，不斷提高自身素質和能力，才能正確應對和解決面臨的各種矛盾和問題。大家都是新提拔的年輕干部，可以說，有朝氣，有活力，有熱情，思維比較敏捷，接受新事物快，并在工作中積累了一定的實踐經驗。但不少同志缺乏對馬克思主義理論的系統(tǒng)學習，理論功底不深厚、不扎實，在宏觀把握、科學統(tǒng)籌、領導方法與藝術等方面還不夠成熟,應對和處理復雜問題、復雜矛盾的能力還不夠強。這次大家雖然進行了系統(tǒng)的學習，但畢竟只有短短一個月時間，所學的知識是十分有限的，更多的知識，需要大家在今后的工作中獲取；領導能力和工作水平，需要大家在實踐中提高。因此，大家回去以后，還要在實踐中不斷學習、繼續(xù)學習、深入學習，做到學習工作化，工作學習化，努力做一名“學習型”、“專家型”的新型領導干部。要切實做到學以致用，在實踐中進一步檢驗學習成果，完善知識結構，提高工作能力。這次大家前往浙江進行了為期八天的專題培訓，學到了一些新的理念、新的方法，大家要把學習的成果與我區(qū)實際、與自身工作實際結合起來，認真思考、大膽實踐，力求有新的作為，開創(chuàng)工作新局面。目前，區(qū)委干教辦正在擬定我區(qū)干部培訓成果轉化制度，這個制度出臺以后，大家要按照有關要求，認真抓好落實?？傊?，要堅決杜絕“學習時激動，回來后不動”的現(xiàn)象，讓學習成果成為實實在在、看得見、摸得著的實踐成果。
“真”，就是事務的本質；“實”，就是腳踏實地，實事求是。真與實，是萬事萬物賴以存在的基礎，也是人們認識客觀世界、規(guī)范自身行為的第一要求。求真務實，對于我們領導干部來說，更具有特殊的重要意義，毛澤東同志在延安時期就要求全黨“實事求是，力戒空談”。多年來，我們可以看到形式主義、官僚主義的一種表現(xiàn)：每當上級提出什么要求、部署什么任務，一些地方和部門都會大張旗鼓地宣傳號召，搞得轟轟烈烈、熱熱鬧鬧，但有的并沒有認真研究具體落實的辦法，也沒有采取具體落實的措施。會議一開，任務就算完成，事后也缺少檢查、督促。風一過，什么都沒有了。這種做法，被形象地稱之為“以會議落實會議，以文件落實文件”，胡錦濤總書記曾經嚴肅地批評過這種現(xiàn)象。所以，弘揚求真務實精神，就必須大力弘揚腳踏實地、埋頭苦干的工作作風，時時處處堅持重實際、說實話、務實事、求實效。今年是“三區(qū)”建設的關鍵一年，“三區(qū)”建設是實實在在的工作，沒有務實的工作作風，“三區(qū)”建設就只是一句口號。這就需要我們把干事創(chuàng)業(yè)的雄心壯志與腳踏實地的工作態(tài)度結合起來，大力提倡求真務實、腳踏實地的工作作風，要從實實在在的具體事情抓起，堅決反對形式主義、官僚主義；要加強調查研究，多到基層和一線了解實際情況、研究和解決實際問題，扎實推進各項工作。作為組織部門，我們也將按照中央、市委和區(qū)委的要求，進一步提高選人用人公信度，樹立正確的用人導向，為那些腳踏實地干事創(chuàng)業(yè)的干部創(chuàng)造寬松的環(huán)境，努力營造“支持干事者，寬容失敗者、鞭策空談者”的良好氛圍。
民主凝聚黨心，團結成就偉業(yè)。民主集中制是我們黨的根本組織制度和領導制度，也是我們黨最重要的組織紀律和政治紀律。對領導干部來說，能不能認真貫徹民主集中制，團結同志一道工作，不僅僅是工作方法問題，也是執(zhí)政能力、執(zhí)政水平和黨性修養(yǎng)的體現(xiàn)。當前，一些干部不虛心聽取意見，靠拍腦袋作決策；一些干部不注意發(fā)揮大家的作用，習慣于獨往獨來、包辦代替；還有一些干部唯我獨尊，作風霸道，甚至打擊報復提不同意見的同志。這些現(xiàn)象的消極影響和后果不可低估，不僅對我們的事業(yè)有害，而且對干部自身也有害。因此，我們每個干部都要嚴格執(zhí)行民主集中制，做到心胸開闊，虛懷若谷，從善如流，平等待人，樂于聽取各種意見包括不同意見，自覺接受監(jiān)督，和單位的同志團結共事，共同營造心齊氣順、風正勁足的良好局面。大家作為副處級領導干部，在工作中要主動顧全大局、維護團結。要領會上級領導意圖、落實好上級領導交辦的任務，為上級領導建好議、當好參謀；要正確處理好與上級、下級、平級、和群眾的關系，爭取上級支持，下級響應，平級配合，群眾肯定，團結一心愛**、憂**、興**，形成工作合力，共同推動各項工作取得新的成效。
領導干部的生活作風和生活情趣，不僅關系著領導干部個人的品行和形象，而且關系到黨在群眾中的威信和形象。不能認為只要工作上有成績、有能力，生活作風上有點問題沒關系。這種認識是極端錯誤的。隨著經濟社會的發(fā)展，社會階層多元化，尤其是利益多元化，對我們的干部是一個嚴峻的考驗。大量事實表明，一些領導干部蛻化變質，一步步陷入違法亂紀的泥坑，往往都是從吃喝玩樂這些看似小事的地方起步的。在賴昌星的“紅樓”舉辦的反腐展覽中有段文字：“扭曲的信念，一顆隨時引爆的炸彈；不義的錢財，一副銀光閃閃的鐐銬；放縱的情欲，一個環(huán)珠掩映的陷阱；錯位的親情，一根溫柔軟滑的絞繩”。這是我們每個干部不可忘記的警示！千里之堤，潰于蟻穴，如果領導干部生活作風上不檢點、不正派，一旦在道德情操上打開了缺口，出現(xiàn)了滑坡，那就很難再做到清正廉潔。在富民強區(qū)、全面建設小康社會的進程中，我區(qū)絕大多數(shù)干部奮發(fā)圖強，勤奮工作，做出了應有的貢獻和成績。但是，仍有少數(shù)領導干部理想信念動搖，思想道德滑坡，抵擋不住誘惑，約束不了自己，犯下錯誤而悔恨終身。因此，希望大家一定要倍加嚴格要求自己，加強自我約束，常懷律己之心，常思貪欲之害，常除非份之想，無論八小時以內還是八小時以外，都要抵得住燈紅酒綠的誘惑和考驗。要自覺崇尚情趣健康、品位高尚的生活。每個人都有一個興趣空間，在這個空間里，此消彼長，如果高雅的興趣不去占領，另一類庸俗的興趣就必然會去占領。在這里，我建議大家空余時間多讀書，讀好書。古人云，“腹有詩書氣自華”，讀書能純潔人的心靈，高雅人的情操。文化的浸染和熏陶，讓人遠離無聊庸俗，一個勤于讀書學習的領導干部，往往少一些官僚習氣，更貼近民生民情，而越是胸無文化的干部，越目空一切，脫離群眾，而且還必然粗俗淺薄。總之，希望大家有意識地培養(yǎng)自己高尚的情趣愛好，不斷充實自己，在健康的生活方式中，以愉悅的心情投入工作，在工作中取得更大的成效。
同志們，區(qū)委對你們寄予厚望，希望你們時刻牢記肩負的重任和使命，加強學習，努力實踐，不斷提高理論素養(yǎng)、工作能力和領導水平，在建設新**、振興新**的偉大實踐中，發(fā)揮出更大更好的作用。
最后，祝同志們生活愉快，工作進步，再創(chuàng)佳績！
干部培訓班結業(yè)典禮領導總結講話篇九
同志們：
大家上午好！
根據(jù)局黨組的工作安排，經過前期的精心籌備，我局xx領導干部培訓班今天開課了！借此機會，我代表局黨組，向主辦方xx學校表示衷心的感謝，向來參加培訓的同志們表示熱烈歡迎！在正式開課前，我先講幾點意見。
這次培訓班，局領導班子相當重視，并經過了精心準備，培訓的內容都是當前同志們所面臨和必須掌握的熱點和難點問題。在學習過程中，大家不能僅僅停留在理論灌輸上，而是要帶著問題去學，學深學透，真正做到學有所得。
首先要講一下的是上課紀律問題。為了保證學習效果，培訓班制定了嚴格的培訓紀律，培訓期間學員要嚴格遵守學習制度，保證學習時間，不能想來就來，想走就走。
同志們，學習是一件老老實實的事情，要真正學有所成、學有所益、學有所得，就必須聚精會神，下一番苦功夫。這次學習班時間不長，學習任務不輕，對大家的要求也不低。學習中，一要端正學習態(tài)度，珍惜難得的學習機會，全身心投入到學習中去，力爭通過這次學習培訓，使自己在思想、業(yè)務和工作能力上都有所提高。要堅持學以致用，培訓學習是一時的，而在工作實踐中遇到的情況和問題卻是不斷變化、層出不窮的，不可能通過一兩次培訓學習解決所有的問題，在以后的工作中，一定要自覺加強學習，堅持在工作中學習，在學習中工作，不斷提高自身素質和履行崗位職責的能力。
大家要充分利用這次集中學習的機會，多提建議、多出主意、多想辦法，把培訓班辦成一個謀劃財政改革的思想研討會，從事財政工作的經驗交流會。
最后，預祝本次培訓班取得圓滿成功。祝愿大家在學習上有新進步、思想上有新提高、工作上有新突破，謝謝大家！
干部培訓班結業(yè)典禮領導總結講話篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
在享譽“全國先進基層黨組織”榮譽稱號的xxx，我們共同度過了緊張而又充實、難忘而又收獲的三天。三天來，全體學員自覺遵守紀律，心無旁騖學習。經過大家的共同努力，這次市直機關專職黨務干部暨紀檢干部培訓班，圓滿完成了全部課程，達到了預期的目的。培訓班的圓滿成功，得益于市紀委監(jiān)委的大力支持，得益于各位學員的全力配合，得益于各小組組長的積極工作，得益于工作人員的辛勤勞動，得益于x的保障服務。在此，我代表市委市直機關工委向同志們的辛勤付出特別是x“兩委”班子以及為我們提供食宿優(yōu)質服務的x的鄉(xiāng)親們表示衷心的感謝！剛才，x名學員代表從不同側面匯報了學習體會，他們的發(fā)言，準備充分，感悟深刻，頗有收獲。同時，我們還為參加市直機關黨委專職副書記任職培訓考試合格的同志頒發(fā)了合格證書，這也是我們這期培訓班的一項重要任務和取得的一項重要成果。下面，我講三點意見。
一、特點突出，培訓班圓滿成功。
整個培訓的各項工作主題鮮明，內容充實，秩序井然，總體來看，突出表現(xiàn)為四個方面的特點。
（一）領導重視。市委對本次培訓高度重視，市委書記x同志，市委常委、市紀委書記、監(jiān)委主任x同志親自審定了培訓方案，市委常委、市委秘書長、市委市直機關工委書記x同志出席了開班儀式并作動員講話，市紀委副書記、監(jiān)委副主任x同志主持了開班儀式，市紀委常委、監(jiān)委委員x同志，市委市直機關工委副書記x同志，市紀委監(jiān)委審理室副主任x同志，x黨委書記x同志分別為培訓班精心授課。在年底各項工作奮力沖刺的關鍵時期，市直各單位領導大力支持，各位學員克服工學矛盾，尤其是機關紀委書記大多是由市直各單位領導班子成員擔任，也來到x進行3天的集中培訓，這些都為培訓班的順利舉辦和圓滿成功奠定了堅實的基礎。
（二）精心組織。本次培訓首次采取“三合一”模式，即：由市紀委監(jiān)委、市委市直機關工委聯(lián)合辦班，機關黨務干部、機關紀檢干部同步培訓，開展機關黨委專職副書記首次任職培訓考試和頒發(fā)合格證書。為辦好這次培訓班，市委市直機關工委和市紀委派出市直機關紀工委聯(lián)合成立了培訓工作領導小組，領導小組下設辦公室，成立了綜合組、組織組、宣傳組、紀律檢查和安全保衛(wèi)組，不僅各組組長由市委市直機關工委領導班子成員兼任，而且還明確了各組職責和人員分工。前期，市委市直機關工委、市紀委派出市直機關紀工委還專程到x就培訓工作的有關事宜進行溝通對接，工委領導班子會議兩次專題研究培訓工作，對培訓工作的具體事項進行安排部署。市委市直機關工委和市紀委派出市直機關紀工委全體干部全程參與，各小組組長、聯(lián)絡員認真履職，使培訓質量得到有力保證。
（三）內容豐富。本次培訓班課程內容充實、形式多樣。既有政治建設專題，也有組織建設專題；既有《中國******紀律處分條例》解讀專題，也有執(zhí)紀審查工作指導專題，這些內容都是聚焦機關黨建工作和紀檢工作中的關鍵問題來釋疑解惑。同時，還安排了實地參觀，進行了分組交流討論，觀看了x發(fā)展紀錄片和專題片《鐵血忠魂》、反腐警示片《新中國第一大案》，尤其是對x改革發(fā)展成就的現(xiàn)場參觀，全國脫貧攻堅奮進獎獲得者x同志對x發(fā)生巨變的經驗介紹，對每名學員來說都是一次生動鮮活的教育。x同志的講課，語言樸實，事跡感人，他x年如一日帶領全村干部群眾艱苦創(chuàng)業(yè)，讓x由窮變富，從貧困村變?yōu)槿珖l(xiāng)村旅游示范村，體現(xiàn)出一名******員和基層帶頭人的務實擔當。
（四）紀律嚴明。本次培訓中開展的黨務干部任職培訓考試，對象只限定于機關黨委專職副書記，這是對建設高素質專業(yè)化黨務干部隊伍的一次創(chuàng)新和探索。這次考試是市委市直機關工委歷次培訓班開辦以來組織的最嚴格的考試，試題的準備全程由專人負責，市委市直機關工委和市紀委派出市直機關紀工委嚴格監(jiān)考，參考人員自覺遵守考試紀律，考試成績總體較好，說明機關黨委專職副書記是一支政治素質高、專業(yè)能力強的隊伍。這次，我們?yōu)榭荚嚭细竦臋C關黨委專職副書記頒發(fā)了合格證書，沒有達到x（含x）分以上的同志，我們適時安排補考，補考合格后再頒發(fā)合格證書。在培訓期間，大家嚴格遵守***八項規(guī)定精神和各項紀律要求，聽從指揮、服從安排，展示了市直機關黨務干部和紀檢干部的良好形象。
二、把握重點，進一步擴大培訓成果。
我們培訓的目的，就是要解決問題。在培訓班的開班儀式上，市委常委、市委秘書長、市委市直機關工委書記x同志提出要通過此次培訓班，達到對黨的絕對忠誠、對崗位的堅決擔當、對業(yè)務的高度專業(yè)、對干事的滿腔熱情的“四個目標”，機關黨委專職副書記和機關紀委書記、紀檢委員作為機關黨建和機關紀檢工作的直接操盤手，一定要強化責任擔當，理清工作思路，抓實具體任務，把“四個目標”要求落實到實際工作中去。
（一）就機關黨委而言，要豐富培訓方式。按照層級管理的要求，各位機關黨委專職副書記不僅要自己專業(yè)，而且要擔負起培訓基層黨務干部和廣大黨員的責任。一是要抓好延伸培訓。打造一支專業(yè)的黨務干部隊伍，任重道遠。從目前的情況來看，基層黨務干部不會抓黨建的現(xiàn)象還不同程度存在。比如有的黨支部對發(fā)展黨員流程不清楚，沒經過發(fā)展對象培訓就確定為預備黨員；個別單位的黨務干部對全國黨員管理信息系統(tǒng)的操作不熟練，至今不會通過系統(tǒng)來轉接黨員的組織關系；部分黨支部對換屆工作的程序拿不準，報換屆請示要三番五次的修改，所以，我們這次培訓專門安排了基層組織建設的專題輔導，大家要認真學習掌握。同樣，基層的黨務干部也迫切需要培訓，市委市直機關工委組織的培訓班期數(shù)和名額有限，這就需要大家回去后，有計劃的分層分類開展培訓，將這次培訓班的學習內容傳達到每名基層黨務干部，組織黨務干部向實務操作學、向文件書本學、向先進典型學，引導黨務干部在業(yè)務基礎知識學習上點滴積累、日進月長，在干事創(chuàng)業(yè)中提才干、長本領。二是要抓好以考促學。前段時間，市委市直機關工委組織市直x名單位“一把手”開展黨建知識測試，做法受到了省委省直機關工委和市委主要領導的充分肯定。在市委市直機關工委近幾期組織的培訓班中，都采取了測試的方式來檢驗學習效果。實踐證明，以考促學的形式對于廣大黨員干部進一步了解掌握黨的理論、學習黨建業(yè)務知識、激發(fā)學習積極性和主動性有明顯促進作用。各單位機關黨委要結合支部主題黨日、集中學習等活動，采取集中考試、閉卷作答、公開通報等方式，組織開展黨建業(yè)務知識測試，通過這種形式檢驗黨員干部學習效果，幫助黨員干部找準薄弱環(huán)節(jié)，切實掌握黨建應知應會知識。三是要抓好黨性教育。今年x月，市委市直機關工委下發(fā)了《關于運用市直機關黨員干部教育基地開展學習教育活動的通知》，明確x和x為首批市直機關黨員干部教育基地。這次我們選定x作為培訓班舉辦地，就是讓大家來感受一下教育基地的學習氛圍。在座的學員有的已經來過，但大多數(shù)學員應該是第一次踏上這方發(fā)展強勁的熱土，還有更多的市直黨員干部沒有來。現(xiàn)在黨員普遍反映，基層組織生活形式單一，學習大多是坐在會議室傳達文件、學習理論、交流體會。這次來到x，大家學習的勁頭很足、氛圍很好、感觸很深。下一步，大家要運用好“請進來、走出去”這種行之有效的工作方法，拓寬思路、借鑒吸收，充分利用好教育基地這個平臺，提升黨員教育的實效性。
（二）就機關紀檢組織而言，要突出工作重點。一是要明確定位。貫徹落實全面從嚴治黨向基層延伸要求，機關紀委（紀檢委員）承擔落實黨風廉政建設監(jiān)督責任，但從實際情況看，有的機關紀委對自身職責還不夠清楚，工作邊界還未厘清；有的機關紀委執(zhí)紀監(jiān)督的意識不強，對機關黨員干部遵守黨的紀律的情況不能理直氣壯地進行監(jiān)督。機關紀檢干部一定要把工作重心放在抓好機關黨員的廉政教育和日常監(jiān)督上。要運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，重點在用好第一種形態(tài)上下功夫，對苗頭性、傾向性問題抓早抓小，防微杜漸，通過開展提醒談話、監(jiān)督檢查和通報批評，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，讓黨員干部切實感受到日。
當前隱藏內容免費查看常監(jiān)督執(zhí)紀的震懾力。二是要用好載體。要以“x”活動為契機，狠抓日常教育，持續(xù)推動紀律規(guī)矩意識在各級黨組織、廣大黨員干部中入腦入心，營造本單位本部門風清氣正的政治生態(tài)。要持續(xù)深入推進“一案一教育”工作，利用案件資源，以案明鑒、以案警示、以案明規(guī)、以案普紀、以案促改，用身邊事教育身邊人，切實強化黨員干部的政治意識和紀律意識。三是要鉆研業(yè)務。目前，市直各部門機關紀委書記和紀檢干部基本配備到位，專兼職紀檢干部共有x人，較好地解決了機關紀委沒人干事的問題。但是，新任職的機關紀委書記和紀檢干部大多都是各部門原來的業(yè)務工作骨干，有些同志對機關紀檢業(yè)務還不熟悉，一定程度上存在不會執(zhí)紀、不敢監(jiān)督、不愿問責情況，業(yè)務能力亟需進一步提高。這次培訓班時間有限，重點要靠大家自主學習，要通過系統(tǒng)地學習基礎性紀檢業(yè)務知識，全面掌握開展機關紀檢工作的政策規(guī)定和要求，進一步規(guī)范工作程序和方法，全面提高業(yè)務能力和水平。
（三）就培訓情況而言，要向黨組（黨委）作一次匯報。大家要結合開班儀式上市委常委、市委秘書長、市委市直機關工委書記x同志的講話精神，以及本次培訓班的具體要求，對下一步的機關黨建工作和機關紀檢工作進行全面梳理，尤其是年底黨建考評、“五強”示范基層黨組織申報以及發(fā)展黨員、黨費收繳、組織換屆等基礎工作，明確工作思路和推進舉措。在此基礎上，將這次培訓情況向機關黨委書記和黨委（黨組）領導班子作認真詳實的匯報，爭取領導的重視和支持。
三、提前謀劃，抓實黨建考評工作。
今年是市直機關黨建工作考評實行重大改革的第一年，x月，市委市直機關工委牽頭開展了年中黨建考評，考評報告得到市委主要領導和分管領導的批示肯定。2019年即將結束，接下來將要開展黨建工作年底考核，考評方案8月初已印發(fā)給各單位，請大家務必按照方案要求，精心做好迎檢準備。
今年黨建考評實行重大改革中非常重要的一項，就是對二級單位考評的改革。往年的做法是，各主管單位在普查的基礎上按70％的比例向市委市直機關工委申報合格及以上單位，市委市直機關工委再按30％的比例進行抽查考核，考核結果征求“一票否決”部門意見后，提交市委市直機關工委領導班子會議研究決定，再對主管單位逐一下文批復。這種做法有一定的局限性，經過多方征求意見和深入調研，經市委同意，從今年開始，市直機關二級單位機關黨建工作調整為由各主管單位黨組（黨委）負責考核，考核結果報市委市直機關工委備案，市委市直機關工委根據(jù)征求“一票否決”單位反饋的意見、申報資格條件以及平時掌握的情況等進行審查。下面，我就這項工作強調三點。
（一）要壓實主體責任。各單位機關黨委一定要強化思想認識，把二級單位的考核工作交給一級單位黨組（黨委）負責，既是市委的決定，也是落實《黨章》中黨組“加強對本單位黨的建設的領導，履行全面從嚴治黨責任”“領導機關和直屬單位黨組織的工作”等任務的重要舉措。由主管單位對二級單位進行考評，與原來由市委市直機關工委抽查考評有明顯不同，各單位黨組（黨委）和機關黨委是直接責任主體，抓好了是應當，抓不好就是失職。這里特別強調：如果考評工作不嚴不實，考評結果與實際情況有明顯出入，造成不良影響，不僅要扣主管單位年度黨建工作考評分，而且還要嚴肅追責問責。所以，請各單位黨組（黨委）務必要高度重視，把考評責任切實印在腦海里，扛在肩膀上，嚴在考評中。
（二）要周密組織實施。一是要認真制定考評方案。方案的制定要結合本單位本系統(tǒng)的工作實際，不能簡單的套用市委市直機關工委對市直一級機關的考評方案，堅決避免“上下一般粗”。機關黨委要突出重點、量化標準，堅持平時考核與年底考核相結合，形成一套簡便易行、務實管用的考核評價體系，經黨組（黨委）研究后執(zhí)行。二是要選好配強考評人員。要成立專門的考評組，由黨組（黨委）領導班子成員帶隊，抽調政治可靠、業(yè)務熟練的干部擔任考評組成員。要開展考評業(yè)務培訓，嚴明紀律，明確分工，壓實工作責任，確保最大政績考準考實。三要嚴格遵守考評程序?？荚u結束后，機關黨委要對考評結果進行深入會商、分析研判，考評結果要征求派駐紀檢組意見，并向本單位黨組（黨委）匯報。經紀檢組認定、黨組（黨委）會研究后，在本單位本系統(tǒng)內進行不少于5天的公示，并將評分結果向二級單位反饋，公示結束后將考評結果報市委市直機關工委備案。
（三）要強化結果運用。一方面，要充分發(fā)揮警示作用。二級單位黨建工作考評結果要向本單位本系統(tǒng)內各級黨組織通報，對排名靠后的二級單位的黨組織書記，該約談的要約談、該問責的要問責，與黨組織書記年度考核評定等次直接掛鉤，切實發(fā)揮好震懾警示效應，強化責任意識，激發(fā)擔當精神，確保各項任務落到實處。另一方面，要強化問題整改?？己私Y果公布后，要及時點對點反饋問題清單，指出被考核單位黨建工作中存在的問題和整改方向，通過明察暗訪、不定期回訪等多種方式，督促問題整改落實，對整改不力的二級單位黨組織要堅決問責。
同志們，本次培訓班即將結束，大家馬上就要回到各自崗位，投入到緊張的工作中。希望大家以這次培訓為新的起點，深入學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想和******視察湖北重要講話精神，在攻堅沖刺、狠抓落實中不斷鞏固學習成果，以更加飽滿的工作熱情，為xxx建設不斷做出新的更大貢獻！
謝謝大家！
干部培訓班結業(yè)典禮領導總結講話篇十一
各位教師、同志們：
為了不斷提高班主任的自我修養(yǎng)和履行班主任工作職責的本事，努力建設一支高素質的中小學班主任隊伍，有效推進未成年人的思想道德建設，全面提升我市區(qū)中小學教育教學質量，根據(jù)《教育部關于進一步加強中小學班主任工作的意見》和《教育部辦公廳關于啟動實施全國中小學班主任培訓計劃的通知》要求，結合區(qū)班主任工作實際，經研究決定，分兩批對我市區(qū)中小學班主任進行全員培訓。
今日是首期培訓班的第一天，在此，我代表教育局，向在教學一線辛勤耕耘、默默奉獻的班主任教師們致以崇高的敬意!向組織籌備這次培訓的單位和中國繼續(xù)教育的專家們表示衷心的感激!下面，我就班主任工作與大家交流幾點看法。
干部培訓班結業(yè)典禮領導總結講話篇十二
同志們：
根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，我縣年領導干部培訓班今天開班了。同志們在單位都負責一方面的工作，抽出時間來參加學習，很不容易，在此，特向你們表示親切的問候!并祝愿同志們通過這幾天理論學習，增長知識，增長才干。
在縣委黨校舉辦這次領導干部培訓班，是縣委基于三個方面的實際決定組織進行培訓的：一是今年月鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委進行換屆，對領導干部進行了大量的調整，同時新提撥的新任年輕干部比較多，需要進行理論培訓，加強大家的黨性鍛煉，提高大家的綜合能力和水平;二是根據(jù)中央、省委、市委的要求，縣委正在全縣興起學習貫徹“八榮八恥”和《文選》的熱潮，為使學習貫徹取得實效，推動工作，需要進一步采取各種方式和舉措進行;三是由于今年我縣災害頻繁，各項工作任務繁重，一些干部在思想上產生了一定的偏差，需要加強培訓，統(tǒng)一思想，提高應對處理復雜局面的能力和水平。同時，也是縣委為適應新形勢新任務的要求，加強領導干部素質教育，大力構筑干部隊伍優(yōu)勢而采取的重大舉措，是縣委對廣大中青年領導干部深切關懷和寄于厚望的重要體現(xiàn)。希望同志們珍惜機會，認真對待，以端正的態(tài)度、飽滿的熱情參加這次培訓。為確保這次培訓班取得預期效果，下面，我講幾點意見：
一、統(tǒng)一思想，提高認識，明確學習的必要性。
領導干部的素質和能力如何，直接影響我們黨的事業(yè)，同樣也影響我縣經濟社會的發(fā)展狀況，領導干部的素質和能力是靠不斷學習、磨煉、培養(yǎng)出來的，只有不斷加強學習鍛煉，才能增長才智，才能提高管理水平和領導能力。我們參加培訓班的每位干部，要統(tǒng)一思想，提高認識，增強責任感和使命感，自覺加強學習鍛煉。
(一)加強領導干部培訓，是提高領導干部素質和能力，實現(xiàn)經濟社會又快又好發(fā)展的需要。加強領導干部的黨性修養(yǎng)、理論學習和實踐鍛煉，全面提高其自身素質和能力，是我們黨歷年來十分重視的課題，也是各級黨組織的政治責任，更是廣大領導干部在新的歷史條件下健康成長的重要途徑。廣大干部隊伍，特別是年輕干部是黨的干部隊伍中的生力軍，擔負著新世紀治黨治國的重任，肩負著全面建設小康社會的歷史使命。在全面建設小康社會、構建和諧鹽津、平安鹽津、實現(xiàn)鹽津經濟社會又快又好發(fā)展的過程中，需要更多的年輕干部走上各級領導崗位。年輕干部的綜合素質如何，直接關系到黨的事業(yè)的興衰成敗。因此，我們要按照“三個代表”的要求，加強對領導干部的培養(yǎng)，不斷提高領導干部的素質和能力，促進其迅速成長。實現(xiàn)我們鹽津的經濟社會又快又好發(fā)展，急需要更多的眼界開闊、胸襟開闊的年輕干部;急需要更多的有朝氣、有正氣的年輕干部;急需要更多“政治上靠得住、發(fā)展上有本事、人民群眾信得過”的年輕干部。
(二)加強領導干部培訓，是加快干部隊伍建設的需要。近年來，縣委十分重視領導干部的培訓教育，并緊緊圍繞建設一支高素質黨政領導人才隊伍的要求，勇于創(chuàng)新，著力營造領導人才脫穎而出的競爭環(huán)境，著力構建領導人才成長的良性機制，完善后備干部選拔培養(yǎng)機制，加強后備干部選拔培養(yǎng)工作，積極選送年輕干部參加培訓。并對年輕干部進行跟蹤培養(yǎng)和動態(tài)管理，一些能夠擔當重任、經得起風浪考驗、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部從中脫穎而出，走上了領導崗位。應該說，縣委和組織部門為年輕干部成長、成才、成功提供的環(huán)境越來越好。因此，每一位年輕干部都應珍惜當前良好的發(fā)展環(huán)境，把握機遇，加強學習。
(三)加強領導干部培訓，是提升領導干部綜合素質的需要。當前，我國進入了一個全面建設更加富裕的小康社會、加快推進現(xiàn)代化建設和建設社會主義新農村的新時期、新階段?？茖W技術的迅猛發(fā)展、經濟全球化的大趨勢，已為年輕干部發(fā)展提供了新的機遇，也帶來了新的挑戰(zhàn)。干部隊伍不僅要與社會主義市場經濟相適應，而且隨著經濟全球化，我縣經濟的不斷開放化，還必須參與國際競爭，參與外界競爭。隨著干部人事制度改革的不斷推進，以發(fā)展論英雄，以作為論地位的氛圍將更加濃厚，這些將給領導干部帶來更大的挑戰(zhàn)。在當今社會，學習不僅是為了謀生，更是為了社會的和諧發(fā)展及個人能力的充分發(fā)揮。在座各位領導干部都是本單位、本部門的骨干，面對新形勢、新挑戰(zhàn)，更需要不斷進行知識更新，不斷開發(fā)自我“再生”能力，以過硬的實力贏得自身的進步和發(fā)展。
二、樹立新的學習理念，提高學習的自覺性。
作為領導干部對待學習的問題，不僅從個人習慣和愛好上來看待，必須上升到精神狀態(tài)和事業(yè)成敗的高度來認識。評價一個領導干部精神狀態(tài)好不好，事業(yè)心強不強很重要的一個方面，就是看其對待學習的態(tài)度。每個領導干部都應該明白，學習不僅是個人行為，更重要的是一種社會行為。在座的各位都是我縣各項事業(yè)建設的中堅力量，講學習不僅僅是自己生存和發(fā)展的需要，更重要的是一種歷史重任和社會責任，領導干部要自覺地把學習作為一種終身追求精神境界，作為一種經常性的任務，所以我們每個領導干部要樹立新的學習理念，提高學習自覺性，不斷加強學習，才能學以明志、學以立德、學以增智，才能提高素質和能力。
一是要樹立學習是生存發(fā)展的理念。學習能使人聰慧文明，使人高尚完美，使人全面發(fā)展。一個人、一個政黨、一個民族只有不斷地通過學習進行精神、智力、能力武裝，才能有所創(chuàng)造、有所發(fā)展、有所前進。誰把握了學習的先機和主動權，誰就搶占了生存和發(fā)展的至高點。不學習，不掌握新知識和本領，就不具有生存發(fā)展的能力。我們只有不斷加強學習，從中汲取營養(yǎng)，充實知識，提高本領，才能在激烈的知識競爭中立于不敗之地，肩負起黨和人民賦予的歷史重任。
二是要樹立學習則強、學習則勝的理念。學習是思考和創(chuàng)造的過程，選擇學習就是選擇進步。學習的進步，是一切進步的先導;學習的落后，是一切落后的根源。學習是創(chuàng)新發(fā)展的前提和動力，只有不斷學習，才能獲得新知識，增長才干，跟上時代步伐。離開了學習，工作就會失去創(chuàng)造的營養(yǎng)，發(fā)展就會缺乏前進的動力。特別是在知識更新加快的情況下，誰學習抓得越緊，掌握的知識越多，誰的創(chuàng)造潛力就越大，發(fā)展就越快。我們必須把學習作為自身進步的階梯，把知識作為與時俱進的不竭動力，培養(yǎng)強烈的求知欲望和濃厚的學習興趣，養(yǎng)成良好的學習習慣和能力，孜孜不倦，永不懈怠，努力以學習的進步推進事業(yè)的發(fā)展。
三是要樹立工作學習化、學習工作化的理念。學習是干好工作的第一需要，也是履行好職責的必然要求。作為一名領導干部，如果只埋頭工作而忽視學習，即使有敬業(yè)精神和干好工作的良好愿望，工作也難以上臺階，不僅個人成長進步受到影響，黨的事業(yè)也會受損失，部門的工作也就難也推進。一個不注重學習的干部，是沒有敏銳的眼光、開闊的視野、清晰的工作思路和創(chuàng)造性的工作成績的。只有不斷加強學習，使學習和工作相互促進、相得益彰，才能使工作更加富有活力和創(chuàng)造力。
四是要樹立學習為本、終身學習的理念。學習為本、終身學習，既是世界上日益深入人心的學習和生活理念，又是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。如今，學習為本、終身學習，已成為衡量一個社會文明程度的尺度，成為評價一個國家健康發(fā)展的標志。新的形勢和任務，對我們黨的執(zhí)政能力和領導水平提出了新的要求。作為擔當富民強國重任的領導干部，應該審時度勢，把學習作為一個永恒的主題，作為一個經常不斷的任務，自覺地重視學習、善于學習、推動全社會形成學習為本、終身學習的良好風尚。
三、把握機會，認真學習，體現(xiàn)學習的實效性。
舉辦這次領導干部培訓班，縣委高度重視，縣委組織部做了充分的準備，縣委黨校做了精心的安排。為確保這次培訓取得真正的實效，我向大家提幾點要求：
第一，端正學習態(tài)度，保持良好的精神狀態(tài)。良好的精神狀態(tài)是確保培訓班取得成效的前提?？h委黨校對培訓內容進行了精心的準備。學習中，希望大家要從思想上真正克服厭學情緒，換位思考、當好“學生”，以良好的精神狀態(tài)，投入到這次培訓中來。要正確處理好培訓和工作的關系，真正把培訓和工作有機結合起來，合理安排好自己負責的各項工作，珍惜為期不長的培訓時間，珍惜每一次的授課內容。
第二，刻苦鉆研，潛心學習。這次領導干部培訓班，是一次系統(tǒng)、集中、規(guī)范的培訓，培訓的時間雖然短，但培訓內容卻比較豐富。因此，大家一定要珍惜這次集中學習的機會，克服心浮氣躁情緒，改變敷衍應付態(tài)度，要潛下心，埋下身，自覺地學，認真地學，真正達到學有所獲。
第三，學用結合，提高能力。要堅持理論聯(lián)系實際的學風，把學習內容和實際工作緊密結合起來，認真學習，領會精髓，將所學到的理論知識為我所用，樹立新理念，拓寬新思路，提高觀察、分析和解決問題的能力。培訓中要勤于思考，集思廣益，認真研討，互相交流，注重學員之間、不同單位之間的相互學習與探討。希望大家通過這次培訓，提高能力，積累經驗，增長本領。
第四，嚴格要求，遵守紀律。這次培訓的時間雖然短，但培訓的內容比較豐富。希望大家排除一切干擾，嚴格要求自己，遵守黨校培訓紀律，做到不遲到、不早退，有特殊情況不能參加學習的，必須經向縣委組織部請假。黨校要做好組織管理工作，嚴格管理，嚴格考勤，嚴格執(zhí)行紀律，確保培訓班辦得既生動活潑，又富有成效。相信大家通過這次集中學習、集中鍛煉，為今后的工作打下更加扎實的基礎，創(chuàng)造更加良好的條件，倍加珍惜這個時代提供的機會和舞臺，倍加珍惜組織的厚愛和重托，倍加珍惜人民群眾的信任和期望，以更高的標準嚴格要求自己，以年輕有為的形象展示于社會，以顯著的工作業(yè)績證明自身的價值，真正做到不辱使命、不負重托。
同志們，當前正是各項目標任務完成的關鍵時刻，也是我縣災害頻繁，工作任務十分堅決的時期，希望你們勇敢地肩負起重任，振奮精神，開拓創(chuàng)新，奮發(fā)進取，為實現(xiàn)鹽津經濟社會又快又好發(fā)展而努力奮斗。
最后，預祝這次領導干部培訓班取得圓滿成功!祝大家學習進步!謝謝大家。
干部培訓班結業(yè)典禮領導總結講話篇十三
同志們：
今天的培訓班，是經市委研究決定舉辦的，同時也是今年全縣干部培訓計劃中的一個主體班次。參加今天培訓的同志是近兩年來我縣新提拔的副科級領導、從副職提到正職的正科級領導，有鄉(xiāng)鎮(zhèn)學員，有縣直各部門學員，有黨外干部、少數(shù)民族干部、婦女干部、年輕干部，共x人。在此，我代表縣委向大家表示熱烈的歡迎。
我們在座的各位憑借自己出色的工作業(yè)績和良好的品行，得到領導和群眾的充分認可，經過組織考察走上了科級領導崗位。借這個機會，我向大家表示衷心的祝賀。同時，我也想告訴大家，提拔并不是目的，而是新的開始和起點。能不能肩負起更重的工作責任，能不能勝任工作崗位，能不能讓組織放心，讓干部群眾滿意將是你們面臨的新的考驗。從組織的角度來講，你們不管是整體和個體行與不行，不是你們個人的問題，而是組織上選人準不準，導向對不對的問題，這關系到組織的威信和你們的社會影響力。縣委書記也多次在不同的場合提出對你們的要求和使用問題，體現(xiàn)了領導對你們的關心。我想大家經過這段時間的工作，可能有所體會。如何能做到不辱組織使命，不負群眾厚望，我認為最有效的辦法就是加強學習培訓，提高自身素質，把自己的工作態(tài)度、工作作風、工作方法充分體現(xiàn)到工作上，用事實說話，用實踐去驗證。因此，現(xiàn)在安排這次培訓班很有必要。為了搞好這次培訓，市委組織部和市委黨校做了精心的安排和充分的準備。在課程設置上，突出了新提拔干部的實際需要;在師資力量上，聘請了高規(guī)格的專家教授和有經驗的領導干部授課。希望大家一定要珍惜這次難得的學習機會，靜下心來，全身心的投入，真正做到學有所獲。下面，我代表市委，向各位提幾點希望和要求。
科級領導干部既是公務員隊伍中的骨干力量，又是領導人才的重要組成部分和后備軍。你們形象的好壞，直接代表著縣委、縣政府的形象，你們能力素質的高低，直接影響著xx縣的發(fā)展。當前，我縣已進入了一個新的發(fā)展階段，經濟社會發(fā)展呈現(xiàn)出一系列階段性新特征，許多新情況、新問題、新矛盾不斷涌現(xiàn)，我們過去不熟悉、不了解、不懂得的東西層出不窮，加強學習的任務比以往任何時候都顯得更為重要、更加迫切，因此，我們必須切實提高認識，不斷加強學習，增強工作能力。
首先，加強學習、提高能力是推進我縣跨越式發(fā)展的迫切需要。面對當前各地你追我趕、爭先恐后的競爭態(tài)勢，學習的落后就意味著理念的落后和發(fā)展的落后。在縣委xx屆x次全委擴大會上，我們明確提出了“”的總體思路，這是當前和今后一個時期全縣的工作中心，也是全縣發(fā)展的大局，更是我們共同的責任。要實現(xiàn)好既定的目標，完成好既定的任務，必然要求我們堅持不懈地學習新知識、借鑒新經驗、掌握新方法，勇于用新的理念、觀念來指導實踐，善于用新的思想、思路來破解難題，進一步提升工作的水平和成效。
其次，加強學習、提高能力是推動科學發(fā)展的現(xiàn)實需要。“”時期是我縣實現(xiàn)經濟轉型的關鍵時期，我們既面臨著包括以發(fā)展“三大產業(yè)”為核心的產業(yè)結構的轉型，以轉變增長方式為導向的發(fā)展模式的轉型，也包括以建設服務型政府為目標的社會管理模式的轉型。這就要求我們必須努力加強學習，進一步增強工作的創(chuàng)造性。在面臨“轉型”的同時，我們還要解決經濟社會發(fā)展中一些深層次的矛盾和問題，今天的xx縣，既有總量不大的問題，又有質量不高的問題;既有發(fā)展不夠的問題，又有協(xié)調不好的問題;既有基礎不強的問題，又有后勁不足的問題;既有改革不力的問題，又有開放不夠的問題;既有速度不快的問題，又有層次不高的問題。要統(tǒng)籌解決好這些問題，就必然要求大家通過加強學習，不斷地提高統(tǒng)籌謀劃全局的能力、推動科學發(fā)展的能力和做群眾工作、維護社會穩(wěn)定的能力。同時，發(fā)展本身就是一個不斷探索創(chuàng)新的過程。如何把握好機遇，充分利用一切有利于發(fā)展的積極因素實現(xiàn)突破發(fā)展?如何立足資源優(yōu)勢，加快特色支柱產業(yè)發(fā)展，謀求縣域經濟的整體推進?如何統(tǒng)籌解決好經濟增長、環(huán)境保護、群眾就業(yè)、民生改善等等事關xx縣長遠發(fā)展的一系列問題都是我們必須面對并且需要深入學習研究和探索實踐的。因此，加強學習，準確把握科學發(fā)展這個時代脈搏，不僅是我們工作的需要，也是時代發(fā)展的要求，更是xx縣實現(xiàn)跨越式發(fā)展的必須要求。
第三，加強學習、提高能力是加強干部隊伍建設的內在需要。領導干部自覺學習、帶頭學習、經常學習，是新形勢下提高執(zhí)政能力、勝任領導工作的必然要求。不學習，認識問題就沒有高度，分析問題就沒有深度，解決問題就沒有力度。當前我們面臨的最大挑戰(zhàn)是能力的.挑戰(zhàn)，最大的危機是本領的危機，最大的恐慌是知識的恐慌。希望在座的各位科級干部要真正把學習當成一種生活態(tài)度、一種工作責任、一種精神追求，堅持在學習中開闊視野、豐富知識，在學習中把握規(guī)律、提升境界，切實把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的正確思路和推動工作的有力舉措。
當前，xx縣正面臨著千載難逢的發(fā)展機遇。這些充分說明了省、市領導對發(fā)展的高度重視和大力傾斜。面對這一大好形勢，我們在座的各位科級干部能不能承擔起加快發(fā)展這個歷史重任，能不能為建設作出應有貢獻，我覺得最重要的是立足崗位，干事創(chuàng)業(yè)。
一要有使命感。使命感是領導干部干好事業(yè)的精神動力之源。我們每一名新提拔的干部都要認真思考一下，面對千載難逢的發(fā)展機遇，如何擔負起發(fā)展的歷史使命。我真心希望大家要有志存高遠的崇高追求，有天降大任的豪邁情懷和建功立業(yè)的堅定信念，唯有如此才能振奮昂揚、百折不撓、攻堅克難、不辱使命。
二要有責任感。責任感是做好一切工作的思想基礎。職位意味著責任，當干部不管處在什么職位，都要守土有責、富民有責、興業(yè)有責。我希望大家一定要明白“責任重于泰山”這個道理，踏踏實實、盡心盡力地履行好職責，真正做到上不負組織，下不負群眾。
三要有緊迫感。當前的形勢已擺在大家面前，可以說形勢大好，任務艱巨，時不我待。作為新提拔領導干部一定要發(fā)揮有朝氣、有活力的優(yōu)勢，甘當馬前卒，勇于沖鋒陷陣，盡快進入工作“狀態(tài)”，積極投入到建設大業(yè)中來。
這次培訓班，黨校精心安排了“十八大精神、縣域經濟、如何當好正職領導、副職領導、應對新聞媒體、計生工作、應對公共突發(fā)事件、黨風廉政、政務禮儀”等課程，大家一定要珍惜這次培訓機會，充分審視自己，承認缺點和差距，多學一些理論，多思考一些與工作、與發(fā)展有關的實際問題，將學到的知識內化為自己的思維品格，轉化為促進工作的強大動力。如何做到理論聯(lián)系實際，對我們科級干部來說，要重點解決三個方面的問題。
首先要破除“難”字，解決好“想干”的問題。跟發(fā)展較快的地區(qū)相比，不少同志認為我們縣各方面都較落后，區(qū)位劣勢，資金短缺，人才匱乏，各種矛盾錯綜復雜，諸多問題難以解決，無論怎么干、無論換誰干，都難以做到快速發(fā)展，跨越發(fā)展。沒有看到豐富的自然資源蘊藏的巨大發(fā)展?jié)摿?，沒有看到我們面臨的千載難逢的戰(zhàn)略機遇，沒有看到廣大干部群眾盼富求變的強烈欲望。解決好“想干”的問題，就是面對激烈的競爭，不畏首畏尾;面對長期欠發(fā)達的現(xiàn)實，不“難”字當頭。領導干部首先要有不甘落后的志氣，奮力追趕的勇氣，爭創(chuàng)一流的銳氣，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。
其次要拋棄“怕”字，解決好“敢干”的問題。面對發(fā)展中的困難、工作中的硬“骨頭”，不少領導干部不是敢于碰硬、敢于探索、敢于突破，而是“怕”字當頭，怕?lián)L險，怕犯錯誤，怕人議論，怕得罪人。在機遇面前等待觀望，左顧右盼，結果錯失機遇，耽誤事業(yè)。解決好“敢干”的問題，就是要動真的，來實的。對看準了的事要先干起來，在干中統(tǒng)一思想，在實踐中加以完善，在發(fā)展中得到承認。我們要旗幟鮮明地支持敢闖敢干的干部，在全縣營造不爭論的氛圍，鼓勵探索的氛圍，為加快我縣經濟社會發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。
最后要革除“舊”字，解決好“會干”的問題。不少同志心態(tài)浮躁，學習懶惰，思想懶惰、工作懶惰，不掌握新知識，不了解新動態(tài)，不接受新事物。面對新形勢新問題，思維方式舊，發(fā)展思路窄，工作方法死。工作上缺乏探索性、創(chuàng)造性、靈活性。解決好會干的問題，關鍵要學會用發(fā)展的辦法解決前進中的困難和問題。只有理念新了、機制活了、辦法多了，才能形成各類生產要素迅速聚集，各方面活力競相迸發(fā)，創(chuàng)造財富的源泉充分涌流。
同志們，這次培訓是一次難得的學習機會，我希望大家一定要集中精力，潛心學習，深入思考，真正把需要掌握的基礎理論和基本知識，尤其是一些重大理論問題搞清楚，踏踏實實學一點真本領，為今后的學習和工作打下良好的基礎。同時，也希望負責此次培訓的部門和單位嚴格要求，大膽管理，落實制度，使學員在加強理論武裝的同時，也受到嚴格的黨性鍛煉，為我縣培養(yǎng)高素質的干部隊伍，作出積極的貢獻。
最后，預祝培訓班取得圓滿成功。謝謝大家。
干部培訓班結業(yè)典禮領導總結講話篇十四
6月11日上午，市委黨校2021年春季中青年干部培訓班舉辦學員座談會暨結業(yè)儀式。市委組織部常務副部長林祖華出席結業(yè)式并講話，市委黨校（行政學院）常務副校長（副院長）黎雪源主持會議。
會上，林祖華同志向全體學員圓滿完成學習任務表示祝賀，向辛勤付出的教職工表達了感謝，對中青班的學習活動系列創(chuàng)新舉措予以了充分肯定，點贊本期中青班是一期亮點多、成效好的主體班次。
會議指出，中青年干部要著力在四個方面砥礪素養(yǎng)、淬煉本領、提高境界，努力做對黨對人民對祖國有貢獻的新時代好干部。
一是要始終保持定力，努力做到“任爾東南西北風，咬定青山不放松”。
要有政治定力。著力增強抵御誘惑、守住底線、廉潔自律的能力，真正把習近平總書記給領導干部算的“政治賬”“利益賬”“良心賬”記在心底，堅定“四個自信”，增強“四個意識”，做到“兩個維護”。
要有職業(yè)定力。樹立正確的職業(yè)觀，處理好個人利益需求與奉獻社會之間的關系，嚴格按照新時期好干部標準要求自己，從思想上和言行上把全心全意為人民服務當作不懈奮斗的偉大事業(yè)，摒棄“升官發(fā)財”、貪圖安逸享樂的念想，立志通過自身努力，將個人價值和為人民服務的社會價值統(tǒng)一起來，在勇于擔當、干事創(chuàng)業(yè)中放飛夢想、展現(xiàn)作為、作出貢獻。
要有自律定力。切實克制好欲望，任何時候都心存敬畏，珍惜自己歷經奮斗來之不易的職位與名節(jié)，始終維護和保持自身的良好形象。要嘗試跳出舒適圈，樹高奮斗目標，持續(xù)加強學習歷練，讓自己內心更加充實，工作更加高效。
二是要持續(xù)提升能力，努力做到“讓能力等崗位，而不是讓崗位等能力”。
最大的危機是素質的危機，最大的挑戰(zhàn)是能力的挑戰(zhàn)，最大的恐慌是本領的恐慌。青年干部要按照習近平總書記提出的領導干部特別是年輕干部必須具備"七種能力"的要求，持續(xù)提升自己服務發(fā)展的能力，強化“四能”基本功。
即：開口能講，練就較強的口頭表達和演說能力；提筆能寫，練就較強的文字表達能力；問策能對，練就較強的思考謀劃能力；遇事能辦，練就較強的操作和攻堅能力。
三是要用準用好權力，努力做到“始終公道正派，不為名利所累”。
黨員干部不能把自己僅僅定位于生存和競爭能力的培養(yǎng)上，必須將黨的事業(yè)和人民的利益放在第一位，其次才是自我價值的實現(xiàn)。
用權為民時，要“善用”。時刻記住是黨和人民賦予了我們權力和責任，在為人民辦實事、解難題時，要竭盡全力履職盡責，將我們的職能職責權力發(fā)揮到最大化，真正做到“情為民所系、權為民所用”。
用權為公時，要“慎用”。無論是決策、管理，還是指揮、協(xié)調，都要慎之又慎、三思而行。要注重加強調查研究，經常深入群眾、了解群眾、幫助群眾，傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿，把人民群眾的需求當作“用權”的根本出發(fā)點。
用權為私時，要“禁用”。領導干部既是權力的代理人，也是權力的“守護者”，既要用好權，也要管好權。管好權，就是要禁止以權謀私，重點是管好親友和身邊工作人員，管好自己的興趣愛好。要自覺加強黨性鍛煉，始終保持清醒頭腦，在大是大非面前不走樣、不糊涂，始終做到慎初、慎獨、慎微、慎友，抵住各種誘惑。
四是要注重厚植魅力，努力做到“讓組織放心，讓群眾稱心”。
要有才情。有意識地培養(yǎng)1—2門高雅興趣愛好，比如文學藝術、體育活動等，提升涵養(yǎng)氣質，不斷提升自己的才情和魅力。
要有格局。強化“功成不必在我，攻堅必定有我”的格局，學會算大賬、算長遠賬，對待事業(yè)要有上進心，對待名利要有平常心，不貪一時之功、不圖一時之名。做到淡泊名利，從嚴要求，清正廉潔，一身正氣，勤勤懇懇工作，堂堂正正做人。
要有修養(yǎng)。要注重修德和修行兩結合，保持謙和友善的態(tài)度，學會設身處地感受理解他人的處境，常懷感恩的心態(tài)，樹立平和的心態(tài)，保持上進陽光的心態(tài)，做一名紀律過硬、工作過硬、品質過硬的黨員干部。
會上，市委組織部副部長陳金勇宣讀了優(yōu)秀學員名單，并進行了表彰；培訓班臨時黨支部書記、班長作了學習情況匯報，8名學員代表結合學習培訓中的思考和收獲，圍繞“如何在推進萍鄉(xiāng)高質量跨越式發(fā)展中建功立業(yè)”這一主題作了交流發(fā)言；觀看了由中青班學員獻禮中國共產黨建黨100周年，自編自導和學員傾情演繹的原創(chuàng)歌曲mv——《生日的祝福》。
干部培訓班結業(yè)典禮領導總結講話篇十五
干部培訓是提高干部素質和能力的重要途徑。下面就是本站小編給大家整理的領導干部培訓班。
講話稿。
僅供參考。
同志們：
經過此次領導培訓班的學習，全市領導干部培訓班今天就要結業(yè)了。這次為期三天的培訓學習，在同志們的共同努力下，這次培訓班舉辦得非常成功。市四套班子成員，縣(市)區(qū)黨政一把手和市直部門一把手共110多人參加了學習培訓。市委對舉辦這次培訓班高度重視，對培訓內容作了精心安排和準備。培訓班期間，圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設，推動我市經濟社會又好又快發(fā)展，努力構建和諧社會三個專題進行學習研討，充分體現(xiàn)了中央、省委的戰(zhàn)略部署和要求，體現(xiàn)了張德江同志最近對肇慶工作的重要指示精神，體現(xiàn)了市委、市政府當前和今后一個時期的工作重心，符合我市發(fā)展實際和發(fā)展要求。在學習培訓過程中，全體同志學風端正，嚴守紀律，認真聽課，深入思考，交流體會，研究工作，做到領導輔導與專家授課相結合、集中學習與分組討論相結合、學習理論與研究工作相結合。這些都說明了同志們非常重視和珍惜這次學習機會，表現(xiàn)出了強烈的求知欲望、扎實的整體素質和良好的精神風貌。通過學習培訓，達到了明確方向、把握大局，統(tǒng)一思想、增強信心，加強學習、提高能力的目的要求。綜合幾天來同志們學習討論交流的情況，這次培訓班，在幾個主要方面收到了實效：
一、在全面理解、努力踐行加強黨的執(zhí)政能力建設上有了更深刻的認識。
執(zhí)政能力建設是黨執(zhí)政后的一項根本建設。對于執(zhí)政黨來說，抓住了執(zhí)政能力建設，就抓住了治國理政的根本，就抓住了黨的建設的關鍵。通過學習培訓，我們進一步充分認識到加強黨的執(zhí)政能力建設，關鍵要不斷提高駕馭社會主義市場經濟的能力、發(fā)展社會主義民主政治的能力、建設社會主義先進文化的能力、構建社會主義和諧社會的能力、應對國際局勢和處理國際事務的能力。必須結合我市實際，在狠抓經濟發(fā)展、統(tǒng)籌經濟社會發(fā)展、構建社會主義和諧社會、實現(xiàn)肇慶可持續(xù)發(fā)展和加強黨的自身建設等五個主要方面狠下功夫，確保我市經濟社會沿著科學發(fā)展、和諧發(fā)展的正確軌道不斷開拓發(fā)展新局面。
二、在全面理解、努力踐行科學發(fā)展、和諧發(fā)展的執(zhí)政理念上有了更深刻的認識。
以人為本、科學發(fā)展、和諧發(fā)展，是以為的黨中央在新世紀新階段提出的重大戰(zhàn)略思想，加強黨的執(zhí)政能力建設是實現(xiàn)科學發(fā)展、和諧發(fā)展的重要舉措和組織保障。通過學習培訓，我們進一步充分認識到，我們的改革發(fā)展已進入關鍵時期，經濟體制深刻變革，社會結構深刻變動，利益格局深刻調整，思想觀念深刻變化。這種劃時代的社會轉型，給我們的改革發(fā)展帶來巨大活力，也必然帶來這樣那樣的矛盾和問題。新形勢新任務，要求我們必須樹立和落實科學發(fā)展觀，必須把構建社會主義和諧社會擺在更加突出地位，必須全面加強黨的執(zhí)政能力建設，不斷提高領導科學發(fā)展的能力、處理社會矛盾的領導藝術、解決發(fā)展中突出問題的高強本領，維護社會和諧穩(wěn)定局面，保障廣大人民群眾共享改革發(fā)展成果，真正落實發(fā)展第一要務、維穩(wěn)第一責任、民生第一重要的工作要求，促進我市經濟社會又好又快發(fā)展。
三、在全面理解、努力踐行促進肇慶加快發(fā)展。
這幾年，我們在加快發(fā)展、跨越發(fā)展、科學發(fā)展，建設繁榮活力、文明法治、和諧安康、生態(tài)環(huán)保肇慶的目標要求上有了更深刻的認識。圍繞市第十次黨代會提出的我市未來五年工作目標、工作任務和工作要求，我們分析了現(xiàn)狀，查找了差距，總結了經驗，研究了舉措，看到了希望，倍加珍惜來之不易的良好發(fā)展態(tài)勢，倍加珍惜當前面臨的發(fā)展機遇，倍加珍惜全市上下心齊實干的大好局面。通過學習培訓，我們進一步充分認識到，我們有基礎、有條件、有能力堅持以經濟建設為中心不動搖，堅持加快肇慶發(fā)展的決心信心不動搖，堅持以工業(yè)為主戰(zhàn)場不動搖。更加堅定地全面落實科學發(fā)展觀，實施工業(yè)主導、重大項目帶動、三產旺市、區(qū)域協(xié)調、科教興市和人才強市“五大戰(zhàn)略”，大力發(fā)展工業(yè)、城市、縣域、港口物流四大經濟，切實推進“五大民生”工程，努力建設繁榮活力、文明法治、和諧安康、生態(tài)環(huán)保肇慶。為今后在各自崗位上定好位、帶好隊、謀好政、做好工作奠定了更加充分的思想基礎。
開展干部培訓是一種形式，目的是要全面提高各級干部特別是黨員領導干部的綜合素質。通過培訓學習，我們進一步充分認識到，要從根本上解決素質問題，必須自覺加強學習。學習的過程就是掌握新知識、研究新情況、認識新矛盾、解決新問題、總結新經驗的過程。只有樹立終身學習的觀念，才能不斷提高自身素質，跟上時代發(fā)展步伐;只有造就良好的自覺的學習氛圍，努力建立學習型黨委、學習型機關，才能學以致用，學用相長，融會貫通;只有學以致用，緊密結合本地區(qū)、本部門以及當前的各項工作實際，才能把新理論、新知識、新技能充分運用到工作實踐中，把學習的成果轉化為推動工作的思路和舉措，成為創(chuàng)新發(fā)展的不竭源泉和強大動力。
五、在全面理解、努力踐行加強領導班子建設，發(fā)揮領導干部表率作用上有了更深刻的認識。
通過學習培訓，我們進一步充分認識到，一個地方的經濟社會能否實現(xiàn)加快發(fā)展、跨越發(fā)展、科學發(fā)展，一個部門的工作能否與時俱進、開拓進取、創(chuàng)新局面，關鍵在領導班子，關鍵在領導干部，關鍵在一把手。必須進一步加強領導班子建設，努力把各級班子建設成為政治堅定、求真務實、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團結協(xié)調的堅強領導集體。必須進一步發(fā)揮領導干部的表率作用，切實做到學以致用、執(zhí)政為民、真抓實干、團結共事、干凈干事，努力成為貫徹落實科學發(fā)展觀和勝任本職工作的行家里手。
同志們，這次全市領導干部培訓班就要結業(yè)了，但這不是學習的結束，而是我們更加自覺加強學習，全面提高素質，增強執(zhí)政為民真本領的新的起點。希望同志們通過這次集中學習培訓，進一步增強責任感和使命感，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，按照倡導的八個方面良好風氣要求，認真貫徹市第十次黨代會的工作部署，奮發(fā)有為，加油鼓勁，乘勢而上，扎實工作，使學習成果成為推動工作的實際行動，在領導崗位上做出一番無愧于黨和人民的新業(yè)績，努力推動我市經濟社會又好又快發(fā)展。在這里，我再向同志們提四點希望：
第一，要在勤奮好學、學以致用上下功夫見成效。古人講“工欲善其事，必先利其器”。領導干部要在領導崗位上做出一番業(yè)績，必須加強學習，這是提高思想政治素質的關鍵和基礎，是提高領導水平和執(zhí)政能力的首要條件。希望同志們進一步把學習當作一種精神、一種責任、一種追求、一種境界，牢固樹立終身學習的觀念，主動自覺抓好學習，在繁忙的工作之余，減少不必要的應酬，排除干擾，合理安排好學習時間，做到學習和工作兩不誤、兩促進，努力使自己成為一名學習型、知識型、實干型的領導干部。同時，要擔負起帶頭學習的責任，在本地區(qū)本部門營造學以致用、以用促學的良好氛圍。
第二，要在開拓進取、爭創(chuàng)佳績上下功夫見成效。一要解放思想，敢于創(chuàng)新。創(chuàng)新是破舊立新的過程，必然會碰到困難和阻力。要不斷地在解放思想中統(tǒng)一思想，在解放思想中開拓創(chuàng)新。要以更加寬廣的視野胸襟、更加執(zhí)著的奮斗精神、更加扎實的工作作風，敢想敢干，敢于打破常規(guī)。要結合實際，大膽總結新經驗，尋求新辦法，開辟新道路，開創(chuàng)新局面。二要把握規(guī)律，善于創(chuàng)新。要善于用發(fā)展的眼光、科學的態(tài)度、創(chuàng)新的思維研究新形勢、新特點、新規(guī)律，要把理論知識和實際工作結合起來，不斷開闊視野，拓寬思路，取得工作新業(yè)績。三要講究方法，尊重民意。創(chuàng)新不是蠻干。只有講究領導藝術和工作方法、得到廣大人民群眾支持和理解的創(chuàng)新，才能達到舉重若輕、事半功倍的效果。特別是當前我市正處于經濟發(fā)展黃金期和社會矛盾凸顯期，更要善于運用政策激勵、示范引導等辦法來落實新的發(fā)展舉措;善于按照法定權限和程序行使權力，提高依法行政的能力和水平;善于運用說服教育、民主協(xié)商等方式，妥善處理人民內部矛盾;善于運用法律的手段、市場的手段來管理經濟和社會事務。
第三，要在真抓實干、務求實效上下功夫見成效。實事求是是共產黨人的優(yōu)良傳統(tǒng)和一貫作風。要在思想上牢固樹立一切從實際出發(fā)、實事求是的觀念，牢固樹立正確的政績觀，求真務實，扎實工作。要始終保持一種昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，緊密聯(lián)系本地區(qū)、本部門的工作實際，謀劃全局，考慮長遠，部署和推動工作的落實。要在行動上扎實推進、務求實效。張德江同志說，抓而不緊等于不抓，抓而不實等于白抓。要堅持著眼于發(fā)展，服務于發(fā)展，盡職盡責，狠抓各項工作的落實。要把思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府決策部署和要求上來，牢記“兩個務必”，踐行“五個力戒”，努力做到言行一致，言必信，行必果;表里一致，不做表面文章;步調一致，圍繞中心、服務大局、促進發(fā)展，與共產黨人的理想信念、中央的大政方針、省委的工作部署和市委、市政府的工作要求思想同心，目標同向，工作同步，扎扎實實完成各項工作任務。要在工作作風上雷厲風行、一抓到底，落實工作責任，加強督促檢查，力求各項工作部署取得最大成效，力求所取得的成效經得起歷史和群眾的檢驗。
第四，要在秉公用權、廉潔從政上下功夫見成效。要不斷加強黨性修養(yǎng)，切實增強黨性觀念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，著力解決好權力觀、地位觀、利益觀問題，全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風建設，努力做到常修從政之德，常懷律己之心，常棄非分之想，常思貪欲之害。最關鍵的是要始終堅持正確地行權用權，務必珍惜自己的職位和政治生命，真正筑牢夯實拒腐防變的思想防線，始終做到自重、自省、自警、自勵，切實把好廉潔自律這道防線，爭做廉潔自律的模范。
當前我們要具體抓好十項工作：一是堅定不移抓好工業(yè)經濟;二是不失時機抓好農業(yè)生產;三是搞旺市場抓好第三產業(yè);四是全力以赴抓好招商引資;五是積極主動抓好重點項目;六是千方百計抓好財稅收入;七是采取措施抓好民生工程;八是落實責任抓好社會穩(wěn)定;九是協(xié)調發(fā)展抓好社會事業(yè);十是始終不渝抓好黨的建設。
同志們，我們有幸置身于一個大發(fā)展的時代，肩負重任，使命光榮。相信同志們能夠積極自覺投身于黨和人民的事業(yè)，以更加飽滿的政治熱情、更加扎實的工作作風，更加良好的精神風貌，為建設繁榮活力、文明法治、和諧安康、生態(tài)環(huán)保肇慶的偉大實踐，為推動我市經濟社會又好又快發(fā)展作出新的更大的貢獻!
尊敬的蘇部長、各位領導、老師們、同學們，下午好!
黨外領導干部培訓班為期半個月的第一階段的學習生活在不知不覺中度過，能有這樣好的學習機會，我們要感謝云南省統(tǒng)戰(zhàn)部和云南省社會主義學院的精心組織和安排，感謝選送單位和工作單位領導的關心和支持。社會主義學院是各民主黨派及無黨派人士的黨校，是培養(yǎng)黨外干部的搖籃。大家都十分珍惜這一難得的學習機會，半個月的時間雖然不長，但我們大家都覺得這次在云南社院的學習“機會難得，受益匪淺，終生難忘”。全班42名學員分別來自全省的各個州縣市，都是在人大、政協(xié)、政府、衛(wèi)生以及高校等工作崗位一線上的精英骨干。這半個月的學習生活，給了我很大的啟發(fā)，留下了深刻的印象。同學之間相互關心相互幫助，相互勉勵，相互之間沒有隔閡;同學們刻苦學習，認真鉆研，不恥多問的學習勁頭，從各自的工作角度發(fā)表對解決民生問題的見解與看法，所有的一切都讓我受益匪淺。下面我代表我們這個班對第一階段的學習情況做一個小結。
一、克服困難，珍惜難得的學習機會。
在本次培訓的開學典禮上省委統(tǒng)戰(zhàn)部的部長黃毅同志、副部長也是我們學院的黨組書記蘇紅軍同志以及各民主黨派的領導作了重要講話，領導們的講話使大家深受鼓舞，也更加堅定了大家充分利用好這次難得的學習機會;學院除了為我們精心安排了一些政府領導、專家學者、名人教授等的專題報告，同時還合理安排了學員論壇、分組討論等形式多樣的課程。學習內容豐富、信息量大。老師們工作認真負責，學習上嚴格要求，生活上關懷備至，為我們提供了一流的學習環(huán)境和生活條件。我們能迅速轉變角色，處理好工作和學習矛盾;遵守紀律，做到了不遲到、不缺席、尊重老師，認真聽課專心筆記;我自小學、中學、大學、碩士、博士、博士后一路走來，以為已經學得差不多了，但是在聽課過程中我欣喜地發(fā)現(xiàn)每堂課的內容都深深地吸引我，厚厚的筆記本不知不覺已經記到最后一頁了。每堂課都讓我感覺我還是個學生，因此大家笑稱我們好像又回到了學生時代，尤其對那些平時工作較忙，年齡在40歲左右的同志來說的確難能可貴。因此我們每位學員都非常珍惜這次難得的機會，加強政治理論的學習，加強政治素養(yǎng)的培養(yǎng)。
二、加強理論學習，努力提高自身政治素質。
我曾長期留學在國外、回國后便在高等院校從事科研及管理工作，思想上相對單純，對無黨派人士的認識不夠，將自己歸類于無組織、無紀律、無人管的無黨派，從來沒有想過我們也能夠參與到國家建設、民生等問題的政策制定上來。因此通過這次學習，讓我認識到在我國，參政議政的參政黨為各民主黨派。民主黨派是各自所聯(lián)系的一部分社會主義勞動者、社會主義事業(yè)建設者和擁護社會主義愛國者的政治聯(lián)盟，是接受中國共產黨領導、同中國共產黨通力合作的親密友黨，是進步性與廣泛性相統(tǒng)一、致力于中國特色社會主義事業(yè)的參政黨。建設有中國特色的社會主義，奮力推進中國的偉大復興不僅僅是執(zhí)政黨的中國共產黨的職責也是我們在座各位民主黨派、無黨派人士的職責。
我們的國家要發(fā)展，人民物質文化生活水平要提高，構建和諧社會，實現(xiàn)人民當家作主，實現(xiàn)現(xiàn)代化，必須依靠中國共產黨的領導，堅持中國共產黨的領導，是堅持走中國特色社會主義發(fā)展道路的一個核心問題。中國共產黨的領導地位，是長期革命斗爭的實踐中形成的，是由我國人民民主專政國體的性質決定的，是中國實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化的根本要求。
通過學習使我們充分認識到作為民主黨派及黨外人士，應當樹立起跟黨走的堅定信念、決心和信心，努力堅持和遵循以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，落實科學發(fā)展觀，堅持接受中國共產黨的領導，在實踐中，學習、理解、堅持實踐社會主義初級階段的基本路線、基本綱領、基本經驗，自覺服從各級黨委的領導，切實履行好。
崗位職責。
為社會多做貢獻。
三、履行職責，認真開展各項活動。
從小學開始一直到大學，我一直是班長，這次學習中大家選舉我為班長，我感到榮幸也感受到壓力，也感到非常的特別。壓力是作為班長，我應該如何和班委會成員一起，配合老師為班級做好服務工作;高興的是同學們又給了我一次學習他人、鍛煉自己，為同學們服務的機會。經過班主任的指導，班委的努力，同學們的配合，大家最大限度的參與學院組織的活動、進行相互之間的交流，達到了在短期內增進了同學之間的團結、互助和了解，使同學沒有了陌生時的孤獨，感受到的卻是團結、友愛和大家庭的溫暖。同學們的笑容時常感化著我，讓我感受到你們的溫暖;同學們的生動語言時常感動著我，讓我感受到你們的智慧。同學們，我為你們驕傲，我想告訴你們，你們回去后我會想你們的!
半個月的第一階段的學習生活將在今天畫上一個圓滿的逗號，我們將進入下一階段的學習考察，然后踏上各自的工作崗位，此時此刻的我內心充滿了激動和感激之情，也感受到深深的壓力和責任。今天我們學習的結束將是明天更加勤奮學習和努力工作的開始，我將以這次學習為契機，積極消化吸收鞏固學習成果，并努力結合自己的工作實際，創(chuàng)造性地開展工作，不斷提高自己的政治素質以及參政議政的水平和能力。在這里要特別感謝省委統(tǒng)戰(zhàn)部、省社會主義學院的領導、老師和工作人員，為我們這次學習付出的辛苦的勞動!感謝百忙之中為我們精心授課的全體老師!
最后祝愿支持關心我們的領導、我們尊敬的老師和工作人員，還有我那可愛的同學們身體健康，萬事如意，前前程似錦!謝謝大家!
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干部培訓班結業(yè)典禮領導總結講話篇十六
尊敬的&&&教授，同志們：
大家上午好!
根據(jù)局黨組的工作安排，經過前期的精心籌備，*局中層領導干部培訓班今天開課了!借此機會，我代表局黨組，向前來參加培訓的60名同志表示熱烈歡迎!下面，我講兩個方面的內容：
要發(fā)展，人才是關鍵。今年局黨組工作報告就提出了?要切實樹立‘人才培養(yǎng)是最大政績’的理念，加快干部培養(yǎng)，以人才戰(zhàn)略推動科學發(fā)展?，局??規(guī)劃突出強調了?人才強局?戰(zhàn)略。作為局的中層干部，理論水平、管理水平和領導能力如何,對于干部職工的成長、各項工作的開展、發(fā)展，具有非常關鍵的作用。因此，必須通過培訓，提高中層干部這方面的能力。我認為，舉辦這次培訓班的重要性，主要體現(xiàn)在三個方面：
一是實現(xiàn)??精彩開局的迫切需要。
今年是??規(guī)劃的開局之年。面對??時期現(xiàn)代綜合交通運輸體系建設、經濟社會發(fā)展加快轉型升級、跨越式發(fā)展的新機遇、新要求，我局要在業(yè)務品牌、人才隊伍、信息科技等方面要與*局的地位和區(qū)域優(yōu)勢相適應。領導干部的隊伍綜合素質、綜合能力、執(zhí)行力的提升，是各項事業(yè)進步和發(fā)展的關鍵，因此，必須加強干部教育培訓工作，提高領導干部的理論修養(yǎng)和領導能力，確保有健康的心理素質駕馭局面，有堅強的執(zhí)行力落實工作、有高超的領導藝術管理隊伍、有和諧的工作氛圍激勵隊伍，始終保持奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，圓滿完成各項工作任務，堅持出亮點、出典型、出成績，為??實現(xiàn)跨越式發(fā)展提供堅強保證。
二是建設?學習型組織?的重要舉措。
xx屆四中全會提出了要建設?學習型政黨?、?學習型組織?的戰(zhàn)略思想。建設?學習型組織?是局黨組今后幾年的重要任務之一。世界在變化，形勢在發(fā)展，也在不斷地變革，我們每天都面臨著新情況新問題，知識、技術和信息都成為了我們發(fā)展的關鍵資源。人是創(chuàng)造知識和運用知識的主體。我們必須樹立起終身學習的理念，不斷地學習新知識、新技能和新的工作方法，全面提高自身的綜合素質。干部教育培訓工作的根本任務，就是以培訓為載體，塑造愛學習、勤學習、善學習的干部，努力提高干部隊伍整體素質，從而實現(xiàn)干部的全面發(fā)展，為*科學發(fā)展增添動力和后勁。因此，我們一定要把加強干部教育培訓工作統(tǒng)一到貫徹落實xx屆全會精神、?學習型組織?建設上來，認真完成好干部教育培訓工作。干部只有儲備了豐富的知識，掌握了精湛技能，樹立了先進理念，才能在實踐工作中充分發(fā)揮自己的特長優(yōu)勢，做到成竹在胸、游刃有余。
三是提升干部綜合素質的有效途徑。
提升干部自身素質和能力水平，既是當務之急，又是長久大計，更是??發(fā)展的迫切要求。近年來，我局高度重視中層干部隊伍的建設，特別是通過執(zhí)法模式改革，一些能夠擔當重任、經得起風險考驗、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年中層干部脫穎而出，走上了領導崗位。中層干部隊伍的結構得到極大改善，能力和水平有了明顯提高。20xx年，我們舉全局之力，圓滿完成了…………工作，實現(xiàn)……目標，充分體現(xiàn)了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情空前高漲、爭創(chuàng)佳績的工作氛圍逐漸形成，中層干部在當中起到了很好的模范帶頭作用。但我們也要清醒地看到，我們的能力與水平與快速發(fā)展還存在一定的差距：部分干部個人業(yè)務能力很強，但帶隊伍、出干部的管理能力不足;有的干部的管理手段生硬，欠缺領導藝術;有的干部還存在執(zhí)行不到位的情況，對于布置落實的工作還有相互推諉現(xiàn)象等等。同時，面對龐大的工作量和快速的工作節(jié)奏，如何保持健康的心態(tài)、更好地適應工作需要，也是中層干部要掌握的重要內容。因此，我們通過召開全體中層干部集中培訓班，引導全體中層干部注重學習，增長才干;堅定信念，加強修養(yǎng);抓好落實，干出業(yè)績;培育干部，帶好隊伍。以強烈的憂患意識、高度的責任心、百折不撓的奮斗精神，破解難題，推動創(chuàng)先爭優(yōu)，推動又好又快發(fā)展，實現(xiàn)事業(yè)和個人事業(yè)的共同進步。
二、提幾點要求。
這次培訓，希望大家珍惜難得的機會，嚴格按照培訓要求，安排好自己的學習和工作，確保培訓的質量。在此，我提幾點要求：
一要刻苦鉆研，潛心學習。這次干部培訓班是一次比較集中、系統(tǒng)、規(guī)范的培訓，連同分批外出調研的學習，培訓的時間長達6天，培訓內容比較豐富，授課老師的水平也很高，希望大家一定要珍惜這次集中學習的機會，樹立良好的精神狀態(tài)，坐下來、靜下來，潛下心，埋下身，自覺地學，認真地學，珍惜每一次的授課內容，真正達到學有所獲。
二要加強交流，共同進步。這次培訓班的形式比較靈活，目的是使大家能夠充分的交流。這次培訓班的學員都是各個單位、部門的領導干部，希望大家抓住這次難得的機會，結合工作實際和所學到的知識，積極發(fā)言，大膽發(fā)表自己的見解和認識。通過討論交流，相互學習、互相借鑒，共同提高。
三要學用結合，提高能力。學習的目的在于提高，在于更好地服務中心。希望同志們掌握正確的學習方法，堅持理論聯(lián)系實際的學風，把學習內容和實際工作緊密結合起來，認真學習，領會精髓，將所學到的理論知識為我所用，樹立新理念，拓寬新思路，提高觀察、分析和解決問題的能力。培訓中要勤于思考，集思廣益，認真研討，互相交流，注重學員之間、不同單位之間的相互學習與探討。希望大家通過這次培訓，提高能力，積累經驗，增長本領，更好地服務好中心工作。
四要嚴格要求，遵守紀律。這次培訓之所以采取集中理論學習的方式，就是希望大家在學習中要排除一切干擾，嚴格要求自己，遵守培訓紀律。黨工部要做好組織管理工作，嚴格管理，嚴格考勤，嚴格執(zhí)行紀律，確保培訓班辦得生動活潑，富有成效。相信大家通過這次集中學習培訓，為今后的工作打下更加扎實的基礎，創(chuàng)造更加良好的條件，倍加珍惜這個時代提供的機會和舞臺，倍加珍惜組織的厚愛和重托，倍加珍惜人民群眾的信任和期望，以更高的標準嚴格要求自己，以更強的執(zhí)行力來落實工作，以更顯著的業(yè)績來實現(xiàn)價值，真正做到不辱使命、不負重托。
最后，預祝這次中層領導干部培訓班取得圓滿成功!祝大家學習進步!
謝謝大家!
干部培訓班結業(yè)典禮領導總結講話篇十七
同志們：
今天的培訓班，是經市委研究決定舉辦的，同時也是今年全市干部培訓計劃中的一個主體班次。參加今天培訓的同志是今年以來新提拔的副科級領導干部。在此，我代表市委向參加這次培訓的同志們表示熱烈的歡迎。
今年以來，根據(jù)我市干部隊伍建設、機構改革和鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆的需要，先后兩次對科級干部隊伍進行了調整。我們在座的各位憑借自己出色的工作業(yè)績和良好的品行，得到了領導和群眾的認可，經過組織考察走上了領導崗位。在此，我對大家表示衷心的祝賀。同時，我也想告訴大家，提拔并不是目的，而是新的開始和起點。能不能肩負起更重的工作責任，能不能勝任工作崗位，能不能讓組織放心，讓干部群眾滿意是你們面臨的新的考驗。從組織的角度來講，你們不管是整體和個體行與不行，不是你們個人的問題，而是組織上選人準不準，導向對不對的問題，這關系到組織的威信和你們的社會影響力?；貢浺捕啻卧诓煌膱龊咸岢鰧δ銈兊囊蠛褪褂脝栴}，體現(xiàn)了領導對你們的關注。我想大家經過這段時間的工作，可能有所體會。如何能做到不辱組織使命，不負群眾厚望，我認為最有效的辦法就是加強學習培訓，提高自身素質，把自己的工作態(tài)度、工作作風、工作方法充分體現(xiàn)到工作上，用事實說話，用實踐去驗證。因此，現(xiàn)在安排這次培訓班很有必要。為了搞好這次培訓，市委組織部和市委黨校做了精心的安排和充分的準備。在課程設置上，突出了新提拔干部的實際需要;在師資力量上，聘請了高規(guī)格的專家教授和有經驗的領導干部授課。同時，借建黨90周年之機，組織大家到革命圣地西柏坡參觀學習，接受革命傳統(tǒng)洗禮，提高自身黨性素養(yǎng)。希望大家一定要珍惜這次難得的學習機會，靜下心來，全身心的投入，真正做到學有所獲。下面，我代表市委，向各位提幾點希望和要求，也就是必須爭做“五個模范”。
一、必須把握大局，爭做干事創(chuàng)業(yè)的模范。
當前，黃驊正面臨著千載難逢的發(fā)展機遇。國家“”發(fā)展規(guī)劃綱要明確提出重點推進河北沿海地區(qū)率先發(fā)展，國務院即將批準河北秦唐滄沿海開發(fā)戰(zhàn)略;省委、省政府提出建設沿海經濟隆起帶，要求包括渤海新區(qū)和黃驊在內的11縣9區(qū)實現(xiàn)“五年翻兩番”的目標要求，并給予前所未有的優(yōu)惠政策;滄州市“兩會”確定20xx年的首要任務就是抓好渤海新區(qū)龍頭帶動。這些充分說明了省、市領導對渤海新區(qū)和黃驊發(fā)展的高度重視和大力傾斜。面對這一大好形勢，包括我們在座的各位領導干部能不能承擔起加快黃驊發(fā)展這個歷史重任，能不能為建設“五個黃驊”、實現(xiàn)“翻兩番”奮斗目標作出應有貢獻，我覺得最重要的是立足崗位，干事創(chuàng)業(yè)。一要有使命感。使命感是領導干部干好事業(yè)的精神動力之源。每一名新提拔的干部都要認真思考一下，面對千載難逢的發(fā)展機遇，如何擔負起黃驊發(fā)展的歷史使命。我真心希望大家要有志存高遠的崇高追求，有天降大任的豪邁情懷和建功立業(yè)的堅定信念，唯有如此才能振奮昂揚、百折不撓、攻堅克難、不辱使命。二要有責任感。責任感是做好一切工作的思想基礎。職位意味著責任，當干部不管處在什么職位，都要守土有責、富民有責、興業(yè)有責。我希望大家一定要明白“責任重于泰山”這個道理，踏踏實實、盡心盡力地履行好職責，真正做到上不負組織，下不負群眾。三要有緊迫感。黃驊當前的形勢已擺在大家面前，可以說形勢大好，任務艱巨，時不我待。作為新提拔領導干部一定要發(fā)揮有朝氣、有活力的優(yōu)勢，甘當馬前卒，勇于沖鋒陷陣，盡快進入工作“狀態(tài)”，積極投入到黃驊的建設大業(yè)中來。
二、必須加強學習，爭做勤學善思的模范。
學習是個常講常新的課題。對于新提拔領導干部來講，一個人的職務提升了，并不代表能力也隨之提升，而是對能力提出了更高的要求。如何提升能力，一條根本途徑就是不斷加強學習和積累。關于加強學習，我想強調三點：一要勤學好學，提高學習力。領導干部要熱愛學習、勤奮學習，把學習當成一種生活需要，當成一種精神追求。要努力從自身實際出發(fā)，確立明確的學習目標，堅持科學的學習方法，養(yǎng)成持之以恒的學習習慣，讓學習真正成為一種生活方式。二要善思深思，提高思考力?！皩W而不思則罔，思而不學則殆”。學習和思考密不可分，領導干部水平的差異很大程度體現(xiàn)在思考力上。因此，大家在學習的基礎上，要善思、深思，悉其內涵、悟其要義、覓其規(guī)律、吸其精髓，既積極思考帶有全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性的重要問題，又深入分析帶有普遍性、苗頭性、傾向性的現(xiàn)實問題，認真研究和提出切實可行的解決問題的思路、辦法和措施，提高決策水平。三要學用結合，提高實踐力。學習的目的在于運用和實踐。學習的成效如何，最終還是體現(xiàn)在實踐力上。要立足崗位，立足實際，深入細致地研究分析問題，掌握和運用好具體問題具體分析的思想方法，自覺把學習理論同研究解決實際問題結合起來，做到觸類旁通、事半功倍，使學習成果最有效地轉化為推動工作開展的正確思路和有效措施。
三、必須找準定位，爭做盡職盡責的模范。
今天在座的大家都是副職，副職的角色相對于不同的對象有不同的變化。我認為，做好副職的關鍵是找準定位，扮演好三個角色。一是服從配合，做上級的參謀助手。一方面，在自己分管的工作范圍內力爭做到獨當一面，大膽地創(chuàng)造性地開展工作。對于工作中出現(xiàn)的問題，應當樹立高度的工作責任心，高效率地去解決，并敢于承擔責任，主動為正職分憂解難，絕不能將個人職權范圍內應解決的問題推給一把手。另一方面，要堅決維護一把手的權威。一般來說，決策都是通過班子集體討論做出的，副職應該堅決執(zhí)行。班子中一旦有意見分歧，一把手如果拍板形成了決議，副職就應無條件地執(zhí)行，并積極組織落實，決不能陽奉陰違，搞個人英雄主義。二是團結協(xié)作，做同級的親密戰(zhàn)友。班子能否和諧，副職之間的關系處得如何非常重要。副職之間既是合作者，又是潛在的競爭者。作為合作者，一定要積極配合但不越位擅權。同為副職，既要有全局觀念，齊心協(xié)力開展工作，又要尊重其他副職領導的職權，維護他們的威信，不能隨意插手和隨便評論他人的工作;同時，還要支持幫助但不攬功推過。要多溝通、多交流。作為競爭者，一定要堅持原則但不斤斤計較。對出現(xiàn)的矛盾和分歧，要以大局為重，從維護團結的愿望出發(fā)，堅持做到“是非問題弄清楚，一般問題不計較”。涉及大是大非的問題要堅持原則，不妥協(xié)，不讓步，但要避免言辭過激，傷害對方的感情。三是寬容大度，做下級的良師益友。一般而言，副職分管的工作比較具體。在實際工作中，副職一定要虛心聽取下級的意見，敢于決斷爭取主動。要克服官本位思想，放下領導的架子，雖然是領導與被領導的關系，但作為副職要盡量不以領導自居，不要高高在上，盛氣凌人。副職與分管工作的科站工作上接觸比較多，由于性格差異、經歷不同，對某些問題有不同看法是正常的。因此，在工作上要多通氣，多交換意見，多用商量的口氣，少用命令的口氣，做到多商量、少指揮。
四、必須深入基層，爭做服務群眾的模范。
在黨的xx屆五中全會上，就做好新形勢下的群眾工作作了深刻闡述，提出明確要求。在最近中央、省、市召開的一系列重要會議上，各級領導同志也多次強調，做好群眾工作是領導干部的基本功，也是各級各部門的重要任務。作為我們新提拔的領導干部，如何提高群眾工作能力，做好群眾工作，我想關鍵要做到“三個堅持”：一是堅持帶著感情做工作。做好群眾工作，不但需要身入，更需要“心”入。要設身處地的為基層群眾著想，聽民聲、察民情、解民意，帶著感情和他們接觸交流，做到將心比心，以心換心，使他們真正覺得領導干部是貼心人，值得信賴。二是堅持深入基層、深入群眾。領導干部要把深入基層、深入群眾當成重要的思想方法和工作方法。尤其是一些同志，崗位和環(huán)境都是全新的，更要多走下去，搞好調查研究。否則在辦公室里“閉門造車”，就會出現(xiàn)“不懂下情瞎指揮”的被動局面。三是堅持解決好實際問題。帶著感情做工作也好，努力深入基層也好，歸根結底還要落在解決問題、化解矛盾上。要掌握和運用正確的領導藝術和工作方法，追求工作的質量和效果。要多謀善斷，敢于為基層和下級擔責任，言必信、行必果。有的同志會因此擔心影響自己的威信，我認為威信來自于處理問題的態(tài)度和實際能力。如果這兩點做到了，就能得到下級和基層的認可擁戴。
五、必須廉潔自律，爭做拒腐防變的模范。
廉潔自律是黨和人民對領導干部的基本要求，是一個領導干部的立身之本。平時，我們經常通過媒體知道哪個高官落馬了，聽別人說誰被紀檢委、檢察院給查處了，總以為腐敗墮落似乎離我們很遙遠，其實不然，因為有權力就可能滋生腐敗。人一旦陷入這個泥潭，就會葬送自己的一生。所以必須要做到慎之又慎。要做到“三慎”：一是慎初。腐敗墮落的一個前提是走上領導崗位，擁有了支配權。很多領導干部本來很優(yōu)秀，但隨著職位的提升和權力的擴大逐漸放松了對自己的要求，可能在不經意間就開了頭，在不知不覺中就上了道。所以一定要筑牢思想的堤壩，堅決杜絕“第一次”。二是慎獨。人越是在“八小時以外”，越要嚴格要求自己，越要有自制力，做到自重、自省、自警、自勵，提醒自己管住嘴、管住手、管住腿。三是慎交?，F(xiàn)在社會上存在一些庸俗低級，拉拉扯扯的不良風氣，有個別年輕干部也不甘寂寞，追風趕浪，把自己往邪道上推，久而久之必定吃虧。我提倡領導干部廣交朋友，但交朋友一定要有選擇性，“交友須勝己，似己不如無”。多交好朋友，這樣既有利于身心，也有利于事業(yè)。
同志們，當前的各項工作任務十分繁重，把大家抽調上來辦班培訓很不容易，希望大家一定要充分珍惜這次學習機會，充電加油，做到學有所獲、學有所成，努力做一名讓群眾滿意的好干部，讓組織放心的好干部，真正肩負起振興黃驊的歷史重任。
最后，預祝培訓班取得圓滿成功!祝大家身體健康!學習愉快!工作順利!謝謝大家。
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