被迫解除勞動合同關系通知書字體(優(yōu)秀19篇)

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被迫解除勞動合同關系通知書字體(優(yōu)秀19篇)
時間:2023-11-29 04:58:18     小編:HT書生

在商業(yè)領域,合同被廣泛應用于約定買賣、合作、租賃等各類交易行為。在簽訂合同之前,雙方應明確交易的目的和內容。如您需要合同的具體格式和標準用語,可以參考以下內容。

被迫解除勞動合同關系通知書字體篇一

先生/女士:

基于您年月日向公司提出的離職通知,根據(jù)相關法律法規(guī)和公司具體情況,您與公司的勞動合同將在年月日終止,請接到本通知后,在年月日前到所屬人力資源部門辦理相關離職手續(xù)。

同時,也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的.成績!

本通知書一式兩份,人力資源部門和解除勞動合同的員工各執(zhí)一份。

xx公司人力資源部。

被迫解除勞動合同關系通知書字體篇二

先生:

依據(jù)《勞動合同法》相關規(guī)定,經公司與您平等協(xié)商,達成一致意向,提前解除您于年月日與公司簽訂的為期3年的勞動合同。

您需要按公司提供的《離職手續(xù)辦理表》和《離職審批表》所列項目,配合相關部門和同事,在解除勞動合同生效日期前完成離職清算和工作交接。

逾期不辦理離職交接手續(xù)的,公司有權暫緩發(fā)放工資。

注:本通知書一式兩份,公司和員工各持一份,同等有效。

__實業(yè)有限公司。

二一四年四月二十三日。

被迫解除勞動合同關系通知書字體篇三

很多朋友都是在無法忍受單位的違法行為的情況下被迫離開單位,那么你知道關于被迫解除勞動關系的。

通知書。

______________:

因貴單位對本人存在如下嚴重違反勞動法的行為:

()低于當?shù)刈畹凸べY標準支付工資;。

()沒有按規(guī)定購買社會保險費;。

()沒有按照勞動法支付延長工作時間的勞動報酬;。

()無故拖欠工資;。

()克扣工資;。

()強迫勞動;。

()沒有按照。

勞動合同。

支付勞動報酬;。

()沒有按照勞動合同提供勞動條件和勞動保護。

故本人依據(jù)《勞動法》第三十二條、《勞動合同法》三十八條以及《最高人民法院關于審理勞動爭議案件若干法律問題的解釋》第十五條,通知貴單位于年月日正式解除雙方勞動關系并請求依法支付本人解除勞動關系經濟補償金等。

特此通知!

通知人:

:

系本公司員工,因下列第項原因,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及國家有關法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,本公司決定于年月日起與該員工解除(終止)勞動合同(關系)。

(2)因雙方約定的終止勞動關系的條件出現(xiàn)。

(3)根據(jù)《勞動法》第條第項的規(guī)定,解除勞動關系。

(4)因勞動合同期限屆滿。

單位名稱(蓋章)。

系本公司員工,因下列第項原因,

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及國家有關法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,本公司決定于年月日起與該員工解除(終止)勞動合同(關系):

(2)因雙方約定的終止勞動關系的條件出現(xiàn)。

(3)根據(jù)《勞動法》第條第項的規(guī)定,解除勞動關系。

(4)因勞動合同期限屆滿。

單位名稱(蓋章)。

被迫解除勞動合同關系通知書字體篇四

:

系本公司員工,因下列第項原因,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及國家有關法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,本公司決定于年月日起與該員工解除(終止)勞動合同(關系)。

(2)因雙方約定的終止勞動關系的條件出現(xiàn)。

(3)根據(jù)《勞動法》第條第項的規(guī)定,解除勞動關系。

(4)因勞動合同期限屆滿。

單位名稱(蓋章)。

被迫解除勞動合同關系通知書字體篇五

______________:

因貴單位對本人存在如下嚴重違反勞動法的行為:

()低于當?shù)刈畹凸べY標準支付工資;。

()沒有按規(guī)定購買社會保險費;。

()沒有按照勞動法支付延長工作時間的勞動報酬;。

()用人單位的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者利益;。

()無故拖欠工資;。

()克扣工資;。

()強迫勞動;。

()沒有按照勞動合同支付勞動報酬;。

()沒有按照勞動合同提供勞動條件和勞動保護。

故本人依據(jù)《勞動法》第三十二條、《勞動合同法》三十八條以及《最高人民法院關于審理勞動爭議案件若干法律問題的解釋》第十五條,通知貴單位于年月日正式解除雙方勞動關系并請求依法支付本人解除勞動關系經濟補償金等。

特此通知!

通知人:

被迫解除勞動合同關系通知書字體篇六

同志:

你與公司于10月13日簽訂的勞動合同,由于你無故曠工已連續(xù)超過四天,嚴重違反本單位的規(guī)章制度。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十九條及《四川威德酒店物業(yè)管理有限公司員工手冊》獎懲制度第二款第4條的規(guī)定,決定從年12月3日起解除勞動合同。

請你于勞動合同解除之日起一周內到公司行政部辦理勞動合同解除手續(xù),逾期不辦理手續(xù)者責任自負。

特此通知!

__。

被迫解除勞動合同關系通知書字體篇七

尊敬的公司(公司全稱):

我叫__,于200×年×月進入貴公司,從事備料工作,入職后公司未依法與我簽訂勞動合同,未依法參加社會養(yǎng)老保險,未依法支付加班費。

200×年×月×日,我在工作中發(fā)生工傷事故,導致×級傷殘(從健康人變成了殘疾人),在我工傷停工留薪期間公司只按底薪發(fā)放我的工資(低于工傷前月平工資),明顯違反勞動法律法規(guī)的規(guī)定。因為公司以上行為嚴重違反勞動法律法規(guī),使我的勞動權益無法得以保障,故今天特依據(jù)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定通知貴公司解除雙方的勞動關系,請貴公司依法支付我的工資及各項工傷待遇。為謝!

此致

員工:

被迫解除勞動合同關系通知書字體篇八

xxx:

您于20xx年x月x日與本公司簽訂有固定期限勞動合同?,F(xiàn)因您有下列第項原因,根據(jù)雙方勞動合同之約定和《勞動法》、《勞動合同法》之規(guī)定,經認真研究,公司決定于20xx年x月x日解除與您簽訂的勞動合同:

a、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件;

b、勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度;

c、勞動者嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害;

g、勞動者被依法追究刑事責任;

j、勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作;k、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議。

請您于20xx年x月x日前到公司部門辦理離職交接手續(xù),并自行持本通知書及個人檔案到您戶口所在地區(qū)縣(市)勞動就業(yè)服務管理機構辦理失業(yè)登記手續(xù)。

特此通知。

xx公司

20xx年x月x日

被迫解除勞動合同關系通知書字體篇九

________公司:

本人__x,性別男,身份證號:__________________.我們雙方于9月1日簽訂的勞動合同,任職于某部門某職位,因公司違反的法條等,本人被迫提出從20__年6月1日起與你方解除勞動合同。

特此通知。

通知方(簽名或蓋章):

__x年6月2日。

被迫解除勞動合同關系通知書字體篇十

xx有限責任公司:

因貴公司有下列第——項之情形,嚴重侵犯了本人的合法權益,現(xiàn)根據(jù)我國《勞動合同法》第三十八條。迫使本人提出解除勞動合同:

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。

(二)未及時足額支付勞動報酬的。

(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的。

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權益的。

(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的。

勞動合同自本通知書送達之日起解除。

特此通知!

通知方(簽字):

20xx年5月x日。

被迫解除勞動合同關系通知書字體篇十一

是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。下面本站小編給大家?guī)肀黄冉獬齽趧雍贤?/p>

通知書。

范文,供大家參考!

————————有限責任公司:

因貴公司有下列第——項之情形,嚴重侵犯了本人的合法權益,現(xiàn)根據(jù)我國《勞動合同法》第三十八條;迫使本人提出解除勞動合同:

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。

(二)未及時足額支付勞動報酬的;。

(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;。

(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;。

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的。

特此通知!

通知方(簽字):

xx員工:

因________________________________________,公司決定于_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動合同。公司將根據(jù)《勞動法》及有關勞動法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進行離職結算。請你于___年___月____日前辦理離職手續(xù)。

特此通知。

(用人單位蓋章)。

簽收:。

(乙方):

我們雙方于________年_____月_____日簽訂的勞動合同將于________年_____月_____日期限屆滿,單位決定不再續(xù)訂勞動合同,現(xiàn)通知你終止勞動合同。

請你于接到本通知后至終止勞動合同前,按照公司規(guī)定及時辦理工作交接等相關手續(xù),并按工作交接終結單領取經濟補償金。

特此通知。

甲方簽發(fā)人(簽名或蓋章):

簽發(fā)時間:年月日。

被迫解除勞動合同關系通知書字體篇十二

————————有限責任公司:

因貴公司有下列第——項之情形,嚴重侵犯了本人的合法權益,現(xiàn)根據(jù)我國《勞動合同法》第三十八條;迫使本人提出解除勞動合同:

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。

(二)未及時足額支付勞動報酬的;。

(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;。

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權益的;。

(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;。

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的。

特此通知!

通知方(簽字):

被迫解除勞動合同關系通知書字體篇十三

__:

您于20__年x月x日與本公司簽訂有固定期限勞動合同?,F(xiàn)因您有下列第項原因,根據(jù)雙方勞動合同之約定和《勞動法》、《勞動合同法》之規(guī)定,經認真研究,公司決定于20__年x月x日解除與您簽訂的勞動合同:

a、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件;

b、勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度;

c、勞動者嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害;

g、勞動者被依法追究刑事責任;

j、勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作;k、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議。

請您于20__年x月x日前到公司部門辦理離職交接手續(xù),并自行持本通知書及個人檔案到您戶口所在地區(qū)縣(市)勞動就業(yè)服務管理機構辦理失業(yè)登記手續(xù)。

特此通知。

__公司。

20__年x月x日。

被迫解除勞動合同關系通知書字體篇十四

同志:

您于20__年1月起就職于本公司?,F(xiàn)因下列第一項與第九(大寫)項情形,你與我公司20__年1月1日簽訂的為期5年(勞動合同期限)的勞動合同書于20__年3月31日解除,勞動關系同時解除。

1.經當事人協(xié)商一致;。

2.勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的;。

3.勞動者嚴重違反單位規(guī)章制度的;。

4.勞動者嚴重失職、營私舞弊,給公司造成重大損害的;。

6.勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的,或者以脅迫、乘人之危,使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動合同的。

7.勞動者被依法追究刑事責任的;。

8.醫(yī)療期滿后,勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;。

9.勞動者不能勝任工作,經培訓或調整工作崗位,仍不能勝任工作;。

11.法律、行政法規(guī)規(guī)定的`其它情形。

請您于20__年4月5日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。

特此通知。

__公司。

公司名稱(蓋章)。

20__年__月__日。

被迫解除勞動合同關系通知書字體篇十五

同志:

你與公司于10月13日簽訂的勞動合同,由于你無故曠工已連續(xù)超過四天,嚴重違反本單位的規(guī)章制度。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十九條及《四川威德酒店物業(yè)管理有限公司員工手冊》獎懲制度第二款第4條的規(guī)定,決定從年12月3日起解除勞動合同。

請你于勞動合同解除之日起一周內到公司行政部辦理勞動合同解除手續(xù),逾期不辦理手續(xù)者責任自負。

特此通知!

xxxx。

被迫解除勞動合同關系通知書字體篇十六

尊敬的公司(公司全稱):

我叫__,于20__年×月進入貴公司,從事備料工作,入職后公司未依法與我簽訂勞動合同,未依法參加社會養(yǎng)老保險,未依法支付加班費。

20__年×月×日,我在工作中發(fā)生工傷事故,導致×級傷殘(從健康人變成了殘疾人),在我工傷停工留薪期間公司只按底薪發(fā)放我的工資(低于工傷前月平工資),明顯違反勞動法律法規(guī)的規(guī)定。因為公司以上行為嚴重違反勞動法律法規(guī),使我的勞動權益無法得以保障,故今天特依據(jù)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定通知貴公司解除雙方的勞動關系,請貴公司依法支付我的工資及各項工傷待遇。為謝!

員工:

被迫解除勞動合同關系通知書字體篇十七

__:

你與公司簽訂的x年x月x日至x年x月x日的勞動合同,經雙方協(xié)商一致無法繼續(xù)履行,于x年x月x日予以解除,勞動關系同時解除。

根據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定,離職結算款項包括:一次性支付經濟補償金及其他費用,共計人民幣__元(大寫:__)。其中:

1、一次性經濟補償金:人民幣__元(大寫:__)。

公司代繳住房公積金:人民幣__元(大寫:__),住房公積金繳納至:x年x月;

代繳x年x月個人所得稅人民幣__元(大寫:__)請自收到此通知書之日起x日內至公司辦理離職手續(xù)并領取經濟補償金。如員工本人在規(guī)定時間內未辦理離職手續(xù),由此產生的一切損失由員工本人承擔。

本通知書一式兩份,人力資源部和終止合同的員工各執(zhí)一份。

特此通知。

__公司。

20__年x月x日。

被迫解除勞動合同關系通知書字體篇十八

趙彥超(身份證號:410324196009152512,男,55歲):

原欒川縣長安駕校因經營管理不善,瀕臨倒閉,12月25日由新的法人郭伍魁接管,你曾數(shù)次到長安駕校聯(lián)系溝通,我校已按法院判決代原法人支付你生活費,我校負責人同意你到校上班任教練(最后一次是4月13日),但你以種種理由拒絕上班,而是長期堅持走訴訟程序。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關法律規(guī)定,從204月13日起,欒川縣長安駕校與你解除勞動關系。

特此通知。

欒川縣長安駕校。

被迫解除勞動合同關系通知書字體篇十九

親愛的家長朋友們:。

我園的作息時間現(xiàn)已調整為夏季作息時間,具體安排如下:。

1、上午入園時間7:40。

2、下午離園時間。

豆苗班16:20。

朵果班16:40。

3、校車下午離園時間16:20。

(上午校車發(fā)車時間不變)。

請各位家長做好時間安排!特此通知!

x幼兒園。

x年5月2日。

【本文地址:http://www.mlvmservice.com/zuowen/16252121.html】

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