寫(xiě)心得體會(huì)是培養(yǎng)自己反思能力和批判思維的一種方法。撰寫(xiě)心得體會(huì)時(shí)，可以參考一些相關(guān)文獻(xiàn)和資料，擴(kuò)展自己的知識(shí)和視野。以下是一些精選的心得體會(huì)范文，讀完后或許會(huì)對(duì)你的寫(xiě)作有所啟發(fā)和幫助。
行政工作的心得體會(huì)篇一
行政工作是組織機(jī)構(gòu)的中樞，其重要性不言而喻。作為一名行政人員，我有幸從事這個(gè)職業(yè)多年，積累了一些心得體會(huì)。在這篇文章中，我將分享我對(duì)做行政工作的理解和體悟。
第一段：了解崗位職責(zé)，提升工作效率。
作為行政人員，最重要的是明確自己的崗位職責(zé)，并全面了解組織的運(yùn)作機(jī)制。只有明確了自己的責(zé)任和工作內(nèi)容，才能更好地發(fā)揮所長(zhǎng)，提高工作效率。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和自我提升，了解組織的戰(zhàn)略目標(biāo)和運(yùn)營(yíng)原則，可以更好地為上級(jí)決策提供支持，并及時(shí)調(diào)整工作方向和重點(diǎn)。
第二段：保持溝通和協(xié)作，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作。
行政工作是一個(gè)涉及各個(gè)部門(mén)和崗位的綜合性工作，需要與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、同事以及外部合作伙伴保持良好的溝通和協(xié)作。通過(guò)與他人的交流，了解各部門(mén)的工作需求和他們對(duì)于行政工作的期望，能更好地發(fā)揮行政工作的支持作用。同時(shí)，積極與團(tuán)隊(duì)成員合作，形成良好的工作氛圍和團(tuán)隊(duì)合作精神，提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的績(jī)效。
第三段：注重細(xì)節(jié)，做好文案和資料整理。
行政工作涉及到大量的文案和資料整理，細(xì)節(jié)至關(guān)重要。因此，行政人員必須講究細(xì)致和精確，遵循規(guī)范的操作流程，確保工作的準(zhǔn)確性和邏輯性。合理地組織文檔和信息，通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化的命名和歸檔方式，提高工作效率和信息的查找便捷性。此外，注重審查和校對(duì)，確保文案和資料的準(zhǔn)確和可靠，為領(lǐng)導(dǎo)做出決策提供正確的參考。
第四段：注重自身素養(yǎng)，提高服務(wù)能力。
行政工作是一項(xiàng)服務(wù)性工作，因此行政人員需要具備良好的自身素養(yǎng)，如溝通能力、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力等。要時(shí)刻保持良好的溝通和交流能力，善于傾聽(tīng)他人的意見(jiàn)和建議，并理解并滿足各方的需求。此外，靈活應(yīng)變能力也是行政人員需要具備的重要素養(yǎng)，能夠迅速適應(yīng)變化的工作環(huán)境和需求，處理緊急情況，并能提供合適的解決方案。
第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)，追求進(jìn)步。
行政工作是一個(gè)需要不斷學(xué)習(xí)和提升的職業(yè)。行政人員應(yīng)該有一顆持續(xù)學(xué)習(xí)的心態(tài)，積極參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，不斷了解新的工作方法和技能。與此同時(shí)，要保持開(kāi)放和包容的心態(tài)，善于吸收他人的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，并能將其融入到自己的工作和學(xué)習(xí)中。只有不斷進(jìn)步和提升自己，才能更好地適應(yīng)工作的需求，成為一名優(yōu)秀的行政人員。
總結(jié)：
作為行政人員，我深刻認(rèn)識(shí)到行政工作的重要性和挑戰(zhàn)性。通過(guò)明確自己的崗位職責(zé)，良好的溝通和協(xié)作，注重細(xì)節(jié)，提高自身素養(yǎng)和持續(xù)學(xué)習(xí)，我相信每個(gè)行政人員都能夠做到職責(zé)盡職、服務(wù)至誠(chéng)，為組織的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。行政工作不僅僅是一份職業(yè)，更是一種責(zé)任和使命感，只有用心去做，才能產(chǎn)生更大的價(jià)值和意義。
行政工作的心得體會(huì)篇二
作為一名行政辦工作人員，我們要對(duì)工作進(jìn)行總結(jié)和反思，并發(fā)表一些見(jiàn)解和心得體會(huì)。作為一個(gè)經(jīng)驗(yàn)豐富的行政工作者，我在行政辦工作上有許多心得和體會(huì)，希望能與大家分享。
二、認(rèn)真高效的工作。
為了開(kāi)展一項(xiàng)成功、高效的行政辦工作，我們首先要認(rèn)真對(duì)待工作。這意味著我們需要時(shí)刻保持專(zhuān)業(yè)精神和工作積極性，并體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)和合作精神。另外，行政辦工作需要密切關(guān)注細(xì)節(jié)，確保承諾得到充分實(shí)現(xiàn)，而且對(duì)于涉及的問(wèn)題，要立即處理，給出相應(yīng)的方案。當(dāng)客戶或利益相關(guān)者需要我們的幫助時(shí)，我們需要傾聽(tīng)他們的意見(jiàn)和需求，并進(jìn)行有效地溝通和合作，以確定最佳解決方案。
三、良好的溝通能力。
行政辦工作需要良好的溝通能力。這不僅涉及正式的會(huì)議和協(xié)商，還包括能夠與客戶或利益相關(guān)者進(jìn)行必要的談話和交流。為了有效地與接觸到的人交流，我們需要保持積極的態(tài)度，并將自己變成開(kāi)放、親和、理解和同情的對(duì)象，以便更好的理解他們的困惑和需求。
四、對(duì)問(wèn)題跟蹤。
對(duì)問(wèn)題的跟蹤是促進(jìn)行政辦工作績(jī)效的重要一環(huán)。這意味著需要跟蹤文檔、數(shù)據(jù)和其他至關(guān)重要的信息，并對(duì)這些信息進(jìn)行收集和處理。我們需要建立一個(gè)有效的檔案，以便更好地管理工作進(jìn)展。同時(shí)，我們也需要與同事和客戶溝通，檢查方案推廣的效果，并及時(shí)更新行動(dòng)方案。
五、反思總結(jié)。
在行政辦工作中，非常重要的是要反思總結(jié)工作。我們需要對(duì)自己的工作進(jìn)行反思和評(píng)估，研究我們?nèi)〉玫某删停瑥倪@些成就中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并確定下一步的行動(dòng)計(jì)劃。這有助于提高個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的績(jī)效，并集中精力改善我們的能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
六、總結(jié)。
行政辦工作需要我們始終保持良好的理解和準(zhǔn)確性，同時(shí)也需要快速有效的工作能力。好的溝通技能和對(duì)工作的積極態(tài)度，是我們?cè)陂_(kāi)展行政辦工作中必不可少的特質(zhì)。我們所展現(xiàn)的專(zhuān)業(yè)精神和熱情，將在后續(xù)行工作中為我們?cè)鎏聿豢晒懒康膬r(jià)值。
行政工作的心得體會(huì)篇三
隨著社會(huì)的發(fā)展和企業(yè)的不斷壯大，行政工作日益受到重視，成為一個(gè)組織中不可或缺的一部分。作為行政人員，我有幸從事行政工作多年，從中積累了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。在這篇文章中，我將分享我對(duì)行政工作的心得和體會(huì)，希望可以對(duì)同仁們有所幫助。
首先，我認(rèn)為行政工作的核心是高效的信息管理。作為行政人員，我們需要處理大量的信息和文件，因此良好的信息管理能力是至關(guān)重要的。首先，我們需要學(xué)會(huì)有效地收集信息，包括從各種渠道搜集和整理數(shù)據(jù)。其次，我們需要善于利用現(xiàn)代化辦公設(shè)備和軟件工具，提高工作效率和信息管理的質(zhì)量。最后，我們需要學(xué)會(huì)將信息有效地傳達(dá)給相關(guān)人員，確保信息傳遞的準(zhǔn)確和及時(shí)性。通過(guò)高效的信息管理，我們可以更好地完成我們的工作，提高工作的效率和質(zhì)量。
其次，行政工作需要具備良好的溝通能力。溝通是行政工作中必不可少的一部分。首先，與同事之間的良好溝通是各個(gè)部門(mén)之間協(xié)調(diào)合作的關(guān)鍵。我們需要建立良好的合作關(guān)系，積極與同事交流合作，共同解決問(wèn)題和完成任務(wù)。此外，與上級(jí)和下級(jí)之間的溝通也是至關(guān)重要的。我們需要學(xué)會(huì)與上級(jí)溝通交流，及時(shí)地反饋工作進(jìn)展情況和問(wèn)題，并積極尋求解決方案。與下級(jí)之間的溝通也同樣重要，我們需要負(fù)責(zé)任地告知工作要求和目標(biāo)，幫助下級(jí)充分理解并完成工作任務(wù)。
第三，行政工作需要具備很強(qiáng)的組織能力。作為行政人員，我們通常需要同時(shí)處理多項(xiàng)任務(wù)和工作，因此良好的組織能力是必不可少的。首先，我們需要學(xué)會(huì)制定明確的工作計(jì)劃和時(shí)間安排，將工作任務(wù)按優(yōu)先級(jí)進(jìn)行排序，確保能夠高效地完成工作。其次，我們需要學(xué)會(huì)合理地安排工作步驟和流程，確保工作的連貫性和高效性。最后，我們需要善于利用時(shí)間和資源，提高工作的效率和質(zhì)量。通過(guò)良好的組織能力，我們可以更好地應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)和任務(wù)，提高工作的整體效能。
第四，行政工作需要具備良好的人際關(guān)系管理能力。良好的人際關(guān)系管理能力是建立和諧工作氛圍，提高工作效率的關(guān)鍵。首先，我們需要建立良好的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，積極參與和組織各種集體活動(dòng)，增進(jìn)彼此之間的了解和信任。其次，我們需要學(xué)會(huì)正確地處理工作中的人際沖突和問(wèn)題，妥善處理各種矛盾和情緒，以保持良好的工作氛圍和合作關(guān)系。最后，我們需要樂(lè)于幫助他人，提供支持和幫助，以建立良好的團(tuán)隊(duì)合作和工作關(guān)系。
最后，行政工作需要具備適應(yīng)力和學(xué)習(xí)能力。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展和變化，行政工作也在不斷發(fā)生變革。作為行政人員，我們需要不斷提升自己的適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，以適應(yīng)新的工作要求和變化。我們需要積極參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)和新技能，以提高自己的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和工作能力。只有不斷地學(xué)習(xí)和進(jìn)步，我們才能在行政工作中保持競(jìng)爭(zhēng)力，更好地為組織做出貢獻(xiàn)。
總之，行政工作是一項(xiàng)綜合性的工作，需要具備多方面的能力和素質(zhì)。在我多年的行政工作中，我深刻體會(huì)到高效的信息管理、良好的溝通能力、強(qiáng)大的組織能力、良好的人際關(guān)系管理能力和強(qiáng)大的適應(yīng)力和學(xué)習(xí)能力是成功從事行政工作的關(guān)鍵。我將繼續(xù)努力提升自己，在行政工作中不斷進(jìn)步。我相信，只有不斷學(xué)習(xí)和提升，我們才能在行政工作中取得更大的成就，為組織的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
行政工作的心得體會(huì)篇四
行政秘書(shū)工作所在的部門(mén)既是單位的“司令部”，又是“后勤部”，還是“聯(lián)絡(luò)部”和“直屬作戰(zhàn)部隊(duì)”，工作千頭萬(wàn)緒，日常工作任務(wù)零零散散有二三十項(xiàng)之多，而且突然性和臨時(shí)性的工作也不少。我上任這部門(mén)的負(fù)責(zé)人后，我意識(shí)到要做好行政秘書(shū)工作，應(yīng)當(dāng)盡快地轉(zhuǎn)換角色，不能停留在過(guò)去的文秘員、部門(mén)副職的身份，僅僅依賴單打獨(dú)斗的思路去做好工作。對(duì)此，我對(duì)辦公室所有的工作項(xiàng)目進(jìn)行了規(guī)劃，力求體現(xiàn)統(tǒng)攬全局、聯(lián)合作戰(zhàn)、有條不亂的原則。
我把辦公室所有的工作進(jìn)行了歸類(lèi)，設(shè)計(jì)出一張《辦公室工作一覽表》，放在辦公臺(tái)臺(tái)面的玻璃下，隨時(shí)都可以預(yù)覽。辦公室工作項(xiàng)目歸類(lèi)大體分為：黨務(wù)、人事、教育培訓(xùn)、文秘、綜合、后勤，各科室之間對(duì)外聯(lián)絡(luò)等幾大類(lèi)，每一類(lèi)又劃分為具體的工作要點(diǎn)。處辦后勤工作要點(diǎn)是：檔案管理、保密管理、文件收發(fā)傳閱管理、書(shū)刊分發(fā)管理、期刊征訂發(fā)行管理、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)通訊管理、辦文簽發(fā)審核管理、打字印刷管理、印鑒管理處領(lǐng)導(dǎo)做好各科室協(xié)調(diào)工作以及對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作。組織安排處行政會(huì)議的召開(kāi)，做好會(huì)務(wù)工作和記錄、紀(jì)要，負(fù)責(zé)管理處內(nèi)務(wù)管理工作。
由于編制所限，我們辦公室的人員不多，但是人員配備卻體現(xiàn)精干的特點(diǎn)，每個(gè)人都是一個(gè)能干事的。我對(duì)自己的要求，是以一個(gè)排頭兵的身份去組織好、執(zhí)行好每項(xiàng)具體事務(wù)。我們對(duì)辦公室的工作進(jìn)行了分工，落實(shí)到具體的每一個(gè)人身上。除了制定一些日常工作規(guī)范、工作目標(biāo)進(jìn)行控制外，我更多地是把自己融合到每個(gè)人的工作中，直接進(jìn)行必要的“交代”，提醒一些辦事的時(shí)限和要求，使每個(gè)人都能在規(guī)定的范圍內(nèi)，自由地掌握、安排好自己的工作。
我平時(shí)自己準(zhǔn)備有筆記本（工作日記、會(huì)議記錄、辦事指南和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)），這本工作日記，我經(jīng)常帶在身邊，按照順?biāo)?hào)，隨時(shí)登記各種會(huì)議通知、領(lǐng)導(dǎo)辦事事項(xiàng)、日常工作安排等。每天上班，我都拿出工作日記進(jìn)行檢查，安排好本日工作議程，確保了工作不缺不漏，有序進(jìn)行。
同時(shí)，我還在工作日記的首頁(yè)上，寫(xiě)上自己的對(duì)工作要求，不時(shí)提醒自己，加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)和品質(zhì)。如：沉著穩(wěn)重、謙虛謹(jǐn)慎、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、理性務(wù)實(shí)、果斷明快、言多必失等。
我抽空寫(xiě)下這些，主要還是想在工作中找出自己不足的地方，有待以后更好的完善！
行政工作的心得體會(huì)篇五
查閱了一些書(shū)籍，“行政”顧名思義是行使政治權(quán)利；“行政管理”則是有2大側(cè)重點(diǎn)，1是側(cè)重于“行政”，通常指政府行政機(jī)關(guān)對(duì)國(guó)家和社會(huì)公共事務(wù)的研判和推行，它以遵守憲法精神和為人民服務(wù)為價(jià)值選擇。2是側(cè)重于“管理”，通常指政府行政機(jī)關(guān)運(yùn)用依法獲授的國(guó)家行政權(quán)力，以行政效率和社會(huì)效益為基本標(biāo)準(zhǔn)，在法律規(guī)定的范圍內(nèi)合法合理地運(yùn)用行政裁量權(quán)和各種管理方法技術(shù)，處理公共行政事務(wù)的過(guò)程和活動(dòng)。
國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位以及黨政機(jī)關(guān)，行政和人事一般是分開(kāi)的，有合并的話大多是把人事和組織放在一起，如人事組織處。就我個(gè)人的感覺(jué)，這種單位，行政部（或行政辦公室）才是真正意義上的行政部門(mén)。
根據(jù)自己實(shí)際工作的體會(huì)，私營(yíng)企業(yè)，與政府產(chǎn)生聯(lián)系的大多是以下幾大部門(mén)：1、工商稅務(wù)部門(mén)；2、勞動(dòng)社保部門(mén)；3、本行業(yè)的.直屬管理部門(mén)。
我們需要根據(jù)這些部門(mén)的規(guī)定辦理相關(guān)證照，交納相關(guān)稅費(fèi)，也會(huì)接到這些部門(mén)下發(fā)的文件，也可能向這些部門(mén)行文。
個(gè)人感覺(jué)，這就是企業(yè)真正意義上的“行政管理”。
此外，企業(yè)的裝修（無(wú)論是自有還是租賃）、物資和安全工作一般歸“行政”管。如果企業(yè)有自己的食堂、宿舍、辦公樓、廠房等還涉及到后勤和保衛(wèi)工作（中小企業(yè)很可能“行政”就一起管了，大的企業(yè)再細(xì)分下）。而企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的建立、制度的建立，人員的管理，以前是“行政”管，現(xiàn)在則劃為了“人事”管。
行政工作的心得體會(huì)篇六
我現(xiàn)任職于xx有限公司行政人事部，作為一名普通的行政人事干事，我深知我的行政人事工作任重道遠(yuǎn)，要做好行政人事工作需要相當(dāng)?shù)膶W(xué)問(wèn)。
怎樣做好行政人事工作，是大部分行政人事從業(yè)者需要解決的問(wèn)題。我在我的工作中遇到過(guò)很多的問(wèn)題，但是都會(huì)一一的解決，不是因?yàn)檫\(yùn)氣好，而是講求科學(xué)的方法和人際關(guān)系，以及自己的性格等。行政部作為公司的一個(gè)核心部門(mén)，它肩負(fù)整個(gè)公司的管理重任。它運(yùn)作的好壞，直接關(guān)系到整個(gè)公司的規(guī)范化進(jìn)程。怎樣做好行政人事工作？本人通過(guò)自己的點(diǎn)滴總結(jié)和積累，給各位講述下面幾點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，不足之處敬請(qǐng)指教：
1、負(fù)責(zé)本部的行政管理和日常事務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門(mén)之間的綜合協(xié)調(diào)；
2、落實(shí)公司規(guī)章制度；
3、加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作的督促和檢查，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報(bào)；
5、負(fù)責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂，負(fù)責(zé)公司車(chē)輛的管理；
6、負(fù)責(zé)節(jié)約公司成本。
1、組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)、崗位描述、人力規(guī)劃編制、考勤管理的工作。
2、招聘使用。
提供工作分析的有關(guān)資料，使部門(mén)人力資源計(jì)劃與組織的戰(zhàn)略協(xié)調(diào)一致，對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行面試作最終錄用和委派決定，對(duì)提升、調(diào)遷、獎(jiǎng)懲和辭退作出決定，職務(wù)分析和工作分析的編寫(xiě)，制定人力資源計(jì)劃，通過(guò)這些使企業(yè)內(nèi)部“人、事相宜”即采用科學(xué)的方法，按照工作崗位要求，將員工安排到合適的崗位，來(lái)實(shí)現(xiàn)人力資源合理配制。
3、工作報(bào)酬。
制定合理的薪酬福利制度，按勞付酬，論功行賞，通過(guò)報(bào)酬、保險(xiǎn)和福利等手段對(duì)員工的工作成果給予肯定和保障。其次，促使員工提高士氣和生產(chǎn)效率的各種激勵(lì)策略也是對(duì)員工工作績(jī)效的一種有效報(bào)償。
4、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)。
現(xiàn)在的市場(chǎng)無(wú)疑應(yīng)是產(chǎn)品質(zhì)量的競(jìng)爭(zhēng)，說(shuō)到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，是一個(gè)企業(yè)整體素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)。一個(gè)產(chǎn)品質(zhì)量的好壞，也是一個(gè)企業(yè)所有崗位技能的集中體現(xiàn)，所以應(yīng)把全員培訓(xùn)作為企業(yè)立業(yè)之本，追求全員卓越，以人為本的管理方式。
提供培訓(xùn)開(kāi)發(fā)需求和待培訓(xùn)者名單，制定并實(shí)施培訓(xùn)開(kāi)發(fā)計(jì)劃：主要指職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)品質(zhì)的培訓(xùn)，為員工發(fā)展提供咨詢，規(guī)范在職培訓(xùn)開(kāi)發(fā)的指導(dǎo)，通過(guò)培訓(xùn)開(kāi)發(fā)來(lái)“提高員工能力”和“發(fā)揮員工能力”以此改進(jìn)員工的行為方式，達(dá)到期望的標(biāo)準(zhǔn)。
5、人員考核。
主要負(fù)責(zé)工作考核，滿意度調(diào)查，研究工作績(jī)效考核系統(tǒng)和滿意度評(píng)價(jià)系統(tǒng)，制定紀(jì)律獎(jiǎng)懲制度，以工作職責(zé)來(lái)制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)這些活動(dòng)可以公平的決定員工的地位和待遇，可以促進(jìn)人力資源開(kāi)發(fā)和合理利用，并且提高和維持企業(yè)的經(jīng)營(yíng)的高效率。
運(yùn)用剛?cè)岵?jì)的管理模式，制定一套符合企業(yè)自身的管理制度，運(yùn)用權(quán)利和組織系統(tǒng)，強(qiáng)行進(jìn)行指揮、控制、命令、硬性管理來(lái)達(dá)到目的。
沒(méi)有后勤的保障，就保證不了生產(chǎn)穩(wěn)定正常的進(jìn)行。首先要制定相關(guān)制度；，加強(qiáng)對(duì)宿舍、食堂、水電、辦公用品、零星修繕、部分固定資產(chǎn)、衛(wèi)生、環(huán)境的管理。
加強(qiáng)對(duì)人員進(jìn)出、公務(wù)訪客、車(chē)輛物品出入、消防安全、防盜防災(zāi)、職業(yè)安全防護(hù)等的管理，同時(shí)對(duì)員工進(jìn)行安全教育，貫徹“安全第一”“預(yù)防為主”的指導(dǎo)思想，創(chuàng)造一個(gè)安寧祥和的工作、生活環(huán)境，保證公司員工的生命財(cái)產(chǎn)安全。
企業(yè)文化不但能反映出企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的戰(zhàn)略目標(biāo)，群體意識(shí)價(jià)值觀念和道德規(guī)范，還能凝集企業(yè)員工的歸屬感、積極性和創(chuàng)造性，引導(dǎo)企業(yè)員工為企業(yè)和社會(huì)的發(fā)展而努力，同時(shí)企業(yè)文化還具有兩種約束力，一種是硬的約束力、制度，一種是軟的約束力、無(wú)形的，就是活躍企業(yè)的文化生活，良好的生活環(huán)境和業(yè)余文化生活（比如我們公司的“佛文化”就貫穿到整個(gè)企業(yè)文化之中）。
1、企業(yè)精神形象，它對(duì)于員工有強(qiáng)大的凝聚力，感召力，引導(dǎo)力和約束力，能增加員工對(duì)企業(yè)的信任感，自豪感和榮譽(yù)感。
2、企業(yè)環(huán)境形象。
因?yàn)閯?chuàng)造良好的企業(yè)環(huán)境，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)順利進(jìn)行的前提和基礎(chǔ)，而充分認(rèn)識(shí)企業(yè)環(huán)境的特征又是創(chuàng)造良好企業(yè)環(huán)境的基礎(chǔ)。
3、企業(yè)員工形象。
制定《員工手冊(cè)》，因?yàn)榱己玫膯T工素質(zhì)和形象，是企業(yè)形象的重要構(gòu)成要素。員工的儀表裝束、言談舉止、工作能力、科學(xué)文化水平、精神風(fēng)貌、工作效率等都會(huì)給社會(huì)公眾一個(gè)整體印象。
總而言之，行政人事部工作的最終目標(biāo)就是確保公司的正常運(yùn)作及生產(chǎn)，穩(wěn)步，正常的進(jìn)行，為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，為我們親愛(ài)的員工創(chuàng)造他們?cè)谕饷娴牧硪粋€(gè)“家”??！
行政人事部工作包羅萬(wàn)象，事務(wù)性公司又“簡(jiǎn)單而復(fù)雜”，我們?cè)谧龉ぷ鞯臅r(shí)候，一定要保證高度的條理性，部門(mén)要在“辦公室6s管理”的基礎(chǔ)上，養(yǎng)成“日事日畢、日清日高”的良好習(xí)慣。
要學(xué)會(huì)跟竹子一樣的做人，與各部門(mén)保持互惠互利的行為，努力和最不容易搞好關(guān)系的人搞好關(guān)系，才能在復(fù)雜的職場(chǎng)中順利進(jìn)行工作。
尤其是在私人企業(yè)工作的同仁們，在對(duì)待上級(jí)、平級(jí)、下級(jí)必須得罪一級(jí)的時(shí)候，我們必須優(yōu)先保證上級(jí)和你的平級(jí)的利益，然后才能善待你的下級(jí)，這樣才能把行政人事工作做好。
也許還有千言萬(wàn)語(yǔ)未駛出來(lái)，但是我衷心的祝愿所有做行政人事工作的同仁們，運(yùn)用合理的、以柔克剛的“太極拳”一定能使你在行政人事工作方面有所建樹(shù)。
在實(shí)際工作中不斷總結(jié)，在實(shí)際工作中領(lǐng)會(huì)與應(yīng)用，不斷的學(xué)習(xí)，你的職場(chǎng)明天才會(huì)更輝煌！
行政工作的心得體會(huì)篇七
第一段：引言（100字）。
隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步，行政類(lèi)工作在各行各業(yè)都扮演著重要的角色。作為一名行政工作人員，我通過(guò)多年的工作經(jīng)驗(yàn)積累了一些心得和體會(huì)。在這篇文章中，我將分享我在行政類(lèi)工作中的一些心得，希望對(duì)大家有所啟發(fā)和幫助。
第二段：努力學(xué)習(xí)與專(zhuān)業(yè)知識(shí)（300字）。
作為一名從事行政類(lèi)工作的人員，我深知專(zhuān)業(yè)知識(shí)的重要性。只有掌握了扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，才能夠在工作中做到游刃有余。因此，我投入了大量的時(shí)間和精力來(lái)學(xué)習(xí)相關(guān)科目，包括行政管理、組織管理、溝通技巧等。此外，我也積極參加相關(guān)培訓(xùn)課程和研討會(huì)，不斷更新自己的知識(shí)和能力。
通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我發(fā)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)只是行政類(lèi)工作的基礎(chǔ)，還需要綜合運(yùn)用其他技能，如溝通、協(xié)調(diào)、解決問(wèn)題的能力等。因此，在工作中我注重接觸不同的人和事物，提升自己的綜合素質(zhì)。在與同事合作時(shí)，我傾聽(tīng)他人的意見(jiàn)，學(xué)習(xí)他人的優(yōu)點(diǎn)，并始終保持謙遜之心。這樣，我可以從不同的視角看待問(wèn)題，找到最佳的解決方案。
第三段：嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致與事務(wù)處理（300字）。
行政類(lèi)工作中，處理繁瑣的事務(wù)是必不可少的。我養(yǎng)成了做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的習(xí)慣，盡量避免出現(xiàn)錯(cuò)誤和疏漏。在進(jìn)行文件整理和信息錄入時(shí)，我始終保持高度集中的注意力，同時(shí)運(yùn)用相關(guān)工具和技巧來(lái)提高工作效率。我認(rèn)為對(duì)細(xì)節(jié)的關(guān)注是確保工作質(zhì)量的重要手段，它可以幫助我發(fā)現(xiàn)并糾正潛在的問(wèn)題，為團(tuán)隊(duì)提供可靠的支持。
除了嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，高效率也是行政類(lèi)工作的關(guān)鍵要素之一。我盡量減少無(wú)關(guān)的工作，合理安排時(shí)間，提高工作效率。此外，我也善于整合資源，避免重復(fù)勞動(dòng)和浪費(fèi)。通過(guò)這些方法，我能夠在有限的時(shí)間內(nèi)完成更多的工作，提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作效率。
第四段：溝通與協(xié)調(diào)能力（300字）。
在行政類(lèi)工作中，溝通與協(xié)調(diào)能力是十分重要的。作為一個(gè)行政管理者，我需要與不同的人進(jìn)行溝通，包括領(lǐng)導(dǎo)、同事以及外部合作伙伴。在這個(gè)過(guò)程中，我認(rèn)識(shí)到有效的溝通是成功的關(guān)鍵。我注重傾聽(tīng)對(duì)方的觀點(diǎn)和意見(jiàn)，與對(duì)方建立良好的互信關(guān)系，并根據(jù)對(duì)方的需求和期望進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。此外，我也不斷提升自己的表達(dá)能力，使自己的觀點(diǎn)能夠得到更好地傳達(dá)。
協(xié)調(diào)能力是處理復(fù)雜問(wèn)題和緊急情況的關(guān)鍵能力。作為一名行政工作人員，我經(jīng)常需要協(xié)調(diào)多個(gè)部門(mén)和不同的利益相關(guān)者之間的利益沖突。在這個(gè)過(guò)程中，我始終保持客觀公正的態(tài)度，并尋求共贏的解決方案。通過(guò)良好的協(xié)調(diào)，我成功解決了許多復(fù)雜的問(wèn)題，推動(dòng)了團(tuán)隊(duì)和組織的發(fā)展。
第五段：總結(jié)與展望（200字）。
通過(guò)多年的行政類(lèi)工作，我不僅學(xué)到了專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，也積累了寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)。我體會(huì)到，行政類(lèi)工作需要投入大量的時(shí)間和精力，才能夠取得優(yōu)異的成績(jī)。此外，行政類(lèi)工作還要求我們具備一定的心理素質(zhì)和承受能力，面對(duì)復(fù)雜的情況能夠保持冷靜和應(yīng)對(duì)靈活。
展望未來(lái)，我希望繼續(xù)在行政類(lèi)工作的道路上前進(jìn)，不斷提升自己的能力和素質(zhì)。我將繼續(xù)學(xué)習(xí)和實(shí)踐，與同事合作，為實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)而努力。我相信，通過(guò)不斷努力和實(shí)踐，我將能夠在行政類(lèi)工作中掌握更多的技巧和經(jīng)驗(yàn)，為組織的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
行政工作的心得體會(huì)篇八
作為一名普通的行政人事干事，我深知我的行政人事工作任重道遠(yuǎn)，要做好行政人事工作需要相當(dāng)?shù)膶W(xué)問(wèn)。怎樣做好行政人事工作，是大部分行政人事從業(yè)者需要解決的問(wèn)題。我在我的工作中遇到過(guò)很多的問(wèn)題，但是都會(huì)一一的解決，不是因?yàn)檫\(yùn)氣好，而是講求科學(xué)的方法和人際關(guān)系，以及自己的性格等。
怎樣做好行政人事工作？本人通過(guò)自己的點(diǎn)滴總結(jié)和積累，給各位講述下面幾點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，不足之處敬請(qǐng)指教：
行政部作為公司的一個(gè)核心部門(mén)，它肩負(fù)整個(gè)公司的管理重任。它運(yùn)作的好壞，直接關(guān)系到整個(gè)公司的規(guī)范化進(jìn)程。
一、行政事務(wù)管理。
5、負(fù)責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂，負(fù)責(zé)公司車(chē)輛的管理；
6、負(fù)責(zé)節(jié)約公司成本（降低了成本也就為公司賺了錢(qián)，節(jié)約、節(jié)約、再節(jié)約--為你的厲行節(jié)約而喝彩?。。?。
二、人力資源管理與開(kāi)發(fā)。
1、組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)、崗位描述、人力規(guī)劃編制、考勤管理的工作。
2、招聘使用：
提供工作分析的有關(guān)資料，使部門(mén)人力資源計(jì)劃與組織的戰(zhàn)略協(xié)調(diào)一致，對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行面試作最終錄用和委派決定，對(duì)提升、調(diào)遷、獎(jiǎng)懲和辭退作出決定，職務(wù)分析和工作分析的編寫(xiě)，制定人力資源計(jì)劃，通過(guò)這些使企業(yè)內(nèi)部＂人、事相宜＂即采用科學(xué)的方法，按照工作崗位要求，將員工安排到合適的崗位，來(lái)實(shí)現(xiàn)人力資源合理配制。
3、工作報(bào)酬：
制定合理的薪酬福利制度，按勞付酬，論-功行賞，通過(guò)報(bào)酬、保險(xiǎn)和福利等手段對(duì)員工的工作成果給予肯定和保障。其次，促使員工提高士氣和生產(chǎn)效率的各種激勵(lì)策略也是對(duì)員工工作績(jī)效的一種有效報(bào)償。
4、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)：
現(xiàn)在的市場(chǎng)無(wú)疑應(yīng)是產(chǎn)品質(zhì)量的競(jìng)爭(zhēng)，說(shuō)到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，是一個(gè)企業(yè)整體素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)。一個(gè)產(chǎn)品質(zhì)量的好壞，也是一個(gè)企業(yè)所有崗位技能的集中體現(xiàn)，所以應(yīng)把全員培訓(xùn)作為企業(yè)立業(yè)之本，追求全員卓越，以人為本的管理方式。
提供培訓(xùn)開(kāi)發(fā)需求和待培訓(xùn)者名單，制定并實(shí)施培訓(xùn)開(kāi)發(fā)計(jì)劃：主要指職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)品質(zhì)的培訓(xùn)，為員工發(fā)展提供咨詢，規(guī)范在職培訓(xùn)開(kāi)發(fā)的指導(dǎo)，通過(guò)培訓(xùn)開(kāi)發(fā)來(lái)＂提高員工能力＂和＂發(fā)揮員工能力＂以此改進(jìn)員工的行為方式，達(dá)到期望的標(biāo)準(zhǔn)。
5、人員考核：
主要負(fù)責(zé)工作考核，滿意度調(diào)查，研究工作績(jī)效考核系統(tǒng)和滿意度評(píng)價(jià)系統(tǒng)，制定紀(jì)律獎(jiǎng)懲制度，以工作職責(zé)來(lái)制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)這些活動(dòng)可以公平的決定員工的地位和待遇，可以促進(jìn)人力資源開(kāi)發(fā)和合理利用，并且提高和維持企業(yè)的經(jīng)營(yíng)的高效率。
三、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的修訂，制定及檢查監(jiān)督。
運(yùn)用剛?cè)岵?jì)的管理模式，制定一套符合企業(yè)自身的管理制度，運(yùn)用權(quán)利和組織系統(tǒng)，強(qiáng)行進(jìn)行指揮、控制、命令、硬性管理來(lái)達(dá)到目的。
四、負(fù)責(zé)總務(wù)管理。
沒(méi)有后勤的保障，就保證不了生產(chǎn)穩(wěn)定正常的進(jìn)行。首先要制定相關(guān)制度；，加強(qiáng)對(duì)宿舍、食堂、水電、辦公用品、零星修繕、部分固定資產(chǎn)、衛(wèi)生、環(huán)境的管理。
五、安全保衛(wèi)。
加強(qiáng)對(duì)人員進(jìn)出、公務(wù)訪客、車(chē)輛物品出入、消防安全、防盜防災(zāi)、職業(yè)安全防護(hù)等的管理，同時(shí)對(duì)員工進(jìn)行安全教育，貫徹＂安全第一＂＂預(yù)防為主＂的指導(dǎo)思想，創(chuàng)造一個(gè)安寧祥和的工作、生活環(huán)境，保證公司員工的生命財(cái)產(chǎn)安全。
六、強(qiáng)調(diào)企業(yè)精神，創(chuàng)建公司的企業(yè)文化。
企業(yè)文化不但能反映出企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的戰(zhàn)略目標(biāo)，群體意識(shí)價(jià)值觀念和道德規(guī)范，還能凝集企業(yè)員工的歸屬感、積極性和創(chuàng)造性，引導(dǎo)企業(yè)員工為企業(yè)和社會(huì)的發(fā)展而努力，同時(shí)企業(yè)文化還具有兩種約束力，一種是硬的約束力、制度，一種是軟的約束力、無(wú)形的，就是活躍企業(yè)的文化生活，良好的生活環(huán)境和業(yè)余文化生活（比如我們公司的＂佛文化＂就貫穿到整個(gè)企業(yè)文化之中）。
七、塑造企業(yè)形象。
1、企業(yè)精神形象，它對(duì)于員工有強(qiáng)大的凝聚力，感召力，引導(dǎo)力和約束力，能增加員工對(duì)企業(yè)的信任感，自豪感和榮譽(yù)感。
2、企業(yè)環(huán)境形象。
因?yàn)閯?chuàng)造良好的企業(yè)環(huán)境，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)順利進(jìn)行。
的前提和基礎(chǔ)，而充分認(rèn)識(shí)企業(yè)環(huán)境的特征又是創(chuàng)造良好企業(yè)環(huán)境的基矗。
3、企業(yè)員工形象。
制定《員工手冊(cè)》，因?yàn)榱己玫膯T工素質(zhì)和形象，是企業(yè)形象的重要構(gòu)成要素。員工的儀表裝束、言談舉止、工作能力、科學(xué)文化水平、精神風(fēng)貌、工作效率等都會(huì)給社會(huì)公眾一個(gè)整體印象。
總而言之，行政人事部工作的最終目標(biāo)就是確保公司的正常運(yùn)作及生產(chǎn)，穩(wěn)步，正常的進(jìn)行，為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，為我們親愛(ài)的員工創(chuàng)造他們?cè)谕饷娴牧硪粋€(gè)＂家＂??！
行政人事部工作包羅萬(wàn)象，事務(wù)性公司又＂簡(jiǎn)單而復(fù)雜＂，我們?cè)谧龉ぷ鞯臅r(shí)候，一定要保證高度的條理性，部門(mén)要在＂辦公室6s管理＂的基礎(chǔ)上，養(yǎng)成＂日事日畢、日清日高＂的良好習(xí)慣。
要學(xué)會(huì)跟竹子一樣的做人，與各部門(mén)保持互惠互利的行為，努力和最不容易搞好關(guān)系的人搞好關(guān)系，才能在復(fù)雜的職場(chǎng)中順利進(jìn)行工作。
尤其是在私人企業(yè)工作的同仁們，在對(duì)待上級(jí)、平級(jí)、下級(jí)必須得罪一級(jí)的時(shí)候，我們必須優(yōu)先保證上級(jí)和你的平級(jí)的利益，然后才能善待你的下級(jí)（在保證不傷害下級(jí)利益的前提下，站在企業(yè)的位置為員工服務(wù)），這樣才能把行政人事工作做好。
也許還有千言萬(wàn)語(yǔ)未駛出來(lái)，但是我衷心的祝愿所有做行政人事工作的同仁們，運(yùn)用合理的、以柔克剛的＂太極拳＂一定能使你在行政人事工作方面有所建樹(shù)。
行政工作的心得體會(huì)篇九
學(xué)校的行政管理專(zhuān)業(yè)好像和現(xiàn)實(shí)中的行政管理或是叫行政助理、行政干事、行政主管等等吧聯(lián)系不大，在工作中用上的只是word、excel、ppt（這個(gè)我目前還沒(méi)有用到），這些也只是最基本的辦公軟件。
再就是文字功底了，我們有時(shí)候需要給領(lǐng)導(dǎo)寫(xiě)寫(xiě)總結(jié)、稿子之類(lèi)的，所以要會(huì)用大話是真的，多看看黨刊或是政策性報(bào)紙，看不下去不要緊，就看大標(biāo)題就行了，也可以看看網(wǎng)上新聞的標(biāo)題，簡(jiǎn)明扼要，排比對(duì)仗，把自己的觀點(diǎn)表達(dá)出來(lái)就可以了。
辦公用品管理很簡(jiǎn)單，但是能涉及到電腦這一塊，我們行政管理人員對(duì)于整個(gè)辦公區(qū)域的電腦和網(wǎng)絡(luò)都要熟悉，哪里出了問(wèn)題，你自然成為第一個(gè)去檢查的人，所以在學(xué)校里，對(duì)于電腦硬件、軟件、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)都要好好學(xué)啊，我現(xiàn)在可是后悔了哦。。。
其他的車(chē)輛管理，會(huì)議室安排，復(fù)印機(jī)，打印機(jī)，傳真機(jī)，那都簡(jiǎn)單，一段時(shí)間就會(huì)熟悉了。。。
總結(jié)一下，就是文字、計(jì)算機(jī)基本知識(shí)（包括軟硬件），這些是可以提前在學(xué)校里好好學(xué)學(xué)的。
上面說(shuō)的都是行政管理工作的“硬件”，“軟件”就是我們行政管理人員應(yīng)該具備的軟素質(zhì)，即學(xué)會(huì)察言觀色，這個(gè)用在這倒不是貶義，就是領(lǐng)悟性強(qiáng)，反應(yīng)快，領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)眼色，你知道該做什么，不過(guò)這個(gè)是一個(gè)境界，要和領(lǐng)導(dǎo)磨合一段時(shí)間或是很長(zhǎng)一段時(shí)間，才能達(dá)到。
還有就是行政管理工作是個(gè)得罪人的工作，因?yàn)楹芏嗍律婕暗讲块T(mén)利益、個(gè)人利益和單位利益的對(duì)立，我們是處于中間的角色，到底站在哪邊，自己要把握住了，不過(guò)按章辦事即使得罪一票人，也會(huì)受益應(yīng)該受益的人，你的工作就圓滿完成了。不用擔(dān)心得罪了的人，因?yàn)樵谙麓?，下下次，他肯定?huì)有受益的時(shí)候。。。
行政工作的心得體會(huì)篇十
通過(guò)參加市委舉辦的“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”專(zhuān)題教育培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，聆聽(tīng)了市委領(lǐng)導(dǎo)所作的幾場(chǎng)精彩的輔導(dǎo)報(bào)告，使我對(duì)“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”的內(nèi)涵和要求有了更深刻的理解，對(duì)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的要求、做一名“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”的干部更加提高了認(rèn)識(shí)、增強(qiáng)了責(zé)任感，更加明確了努力的方向。結(jié)合自己從事紀(jì)檢監(jiān)察工作的崗位職責(zé)作深入思考，最主要的就是要緊緊抓住落實(shí)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任這個(gè)“牛鼻子”，牢牢堅(jiān)守黨風(fēng)廉政建設(shè)這塊“主陣地”，深化轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，推動(dòng)全市法院系統(tǒng)進(jìn)一步形成正風(fēng)肅紀(jì)反腐的整體合力，為實(shí)現(xiàn)“在每一個(gè)司法案件中都感受到公平正義”的總體目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律保證。以下就法院系統(tǒng)如何落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任談幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)和打算：
一、明確目標(biāo)要求，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防，持之以恒地推動(dòng)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的貫徹落實(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行“五個(gè)嚴(yán)禁”、“十個(gè)不準(zhǔn)”等鐵規(guī)禁令，堅(jiān)決整治法院隊(duì)伍在紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，堅(jiān)決防止和糾正不正之風(fēng)，堅(jiān)決懲治和預(yù)防司法腐敗。通過(guò)不懈努力，確保班子不出問(wèn)題、隊(duì)伍不出問(wèn)題、案件不出問(wèn)題，做到法官清正、法院清廉、司法清明。切實(shí)擔(dān)負(fù)人民法院黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，實(shí)行分級(jí)管理，明確監(jiān)管重點(diǎn)，加強(qiáng)責(zé)任追究。認(rèn)真履行對(duì)基層法院領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的協(xié)管監(jiān)督責(zé)任，綜合運(yùn)用參加民主生活會(huì)、述職述廉、責(zé)令檢討、廉政約談等方式，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)各基層法院領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是“一把手”的協(xié)管監(jiān)督。切實(shí)加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)把紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的工作重心轉(zhuǎn)到監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問(wèn)責(zé)上來(lái)。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任，協(xié)助黨組加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作，督促中院機(jī)關(guān)各部門(mén)（庭室）及基層法院落實(shí)懲治和預(yù)防腐敗工作任務(wù)。充分發(fā)揮廉政監(jiān)察員在各部門(mén)尤其是辦案一線的優(yōu)勢(shì)和作用，深入抓好協(xié)助落實(shí)、日常教育和監(jiān)督檢查工作。紀(jì)檢監(jiān)察干部要加強(qiáng)自身建設(shè)，恪盡職守，提高能力，作好表率。全體干警都要自覺(jué)摒棄與己無(wú)關(guān)的思想、滿不在乎的態(tài)度和麻痹僥幸的心理，牢固樹(shù)立責(zé)任與權(quán)力并重、作風(fēng)與業(yè)務(wù)并重、紀(jì)律與實(shí)績(jī)并重的理念，自覺(jué)增強(qiáng)全局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、規(guī)范意識(shí)、作風(fēng)意識(shí)，嚴(yán)以律己，謹(jǐn)慎用權(quán)，防微杜漸，潔身自好，共同維護(hù)法院公正高效廉潔的整體形象。要完善考評(píng)機(jī)制，強(qiáng)化責(zé)任追究。健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任考核評(píng)價(jià)機(jī)制，每年對(duì)基層法院領(lǐng)導(dǎo)班子和中院各部門(mén)（庭室）領(lǐng)導(dǎo)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任的情況進(jìn)行一次專(zhuān)項(xiàng)考核。突出黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任考核在機(jī)關(guān)各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效考核中的重要地位，加大考核評(píng)價(jià)意見(jiàn)在干部選任、表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作中的權(quán)重。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究辦法，對(duì)腐敗案件和嚴(yán)重違紀(jì)違法問(wèn)題實(shí)行“一案雙查”工作機(jī)制，對(duì)不抓不管導(dǎo)致不正之風(fēng)滋生蔓延或?qū)覍页霈F(xiàn)問(wèn)題不制止、不糾正、不報(bào)告的，既要追究當(dāng)事人的責(zé)任，又要倒查追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
二、堅(jiān)持從嚴(yán)教育，始終警鐘長(zhǎng)鳴把黨風(fēng)廉政教育作為首要環(huán)節(jié)、常規(guī)工作和必修課題，堅(jiān)持不懈地對(duì)全體干警開(kāi)展思想理論教育、黨性黨風(fēng)教育、黨紀(jì)條規(guī)教育、形勢(shì)政策教育、良知道德教育和警示誡勉教育，引導(dǎo)廣大干警進(jìn)一步認(rèn)清加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)的重要性、緊迫性，牢固樹(shù)立宗旨意識(shí)和群眾觀念，始終保持高尚的精神追求、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆殬I(yè)操守、良好的生活習(xí)慣和健康的生活方式，自覺(jué)遵守國(guó)家法律和人民法院的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，自覺(jué)維護(hù)法律尊嚴(yán)和法官榮譽(yù)，堅(jiān)決守住做人、處事、用權(quán)、交友的底線。注重并加強(qiáng)法院廉政文化建設(shè)，圍繞廉政主題開(kāi)展一系列文化教育活動(dòng)，以生動(dòng)活潑的文化形式反映黨風(fēng)廉政建設(shè)這一主題，深入傳播廉政理念、弘揚(yáng)廉政精神、培養(yǎng)廉政品格、營(yíng)造廉政氛圍，通過(guò)潛移默化的作用和影響，引導(dǎo)和幫助廣大干警思廉崇廉守廉，筑牢思想道德防線，增強(qiáng)拒腐防變能力，在全市法院系統(tǒng)進(jìn)一步形成風(fēng)清氣正、公正廉潔、文明高效的良好風(fēng)尚。不斷改進(jìn)思想教育方式，高度關(guān)注廣大干警的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)在少數(shù)干警身上出現(xiàn)的苗頭性、傾向性、潛在性問(wèn)題，有針對(duì)性地開(kāi)展紀(jì)律作風(fēng)教育。大力倡導(dǎo)積極的思想斗爭(zhēng)，引導(dǎo)廣大干警大膽開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，同時(shí)要通過(guò)個(gè)別談心、提醒勸誡等教育方式，幫助具有小毛病的干警及時(shí)糾正錯(cuò)誤、改進(jìn)不足。
三、堅(jiān)持從嚴(yán)管理，深化正風(fēng)肅紀(jì)。
秉持“嚴(yán)管就是厚愛(ài)”和“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”的理念，杜絕“重業(yè)務(wù)建設(shè)、輕隊(duì)伍管理”和“一手硬、一手軟”的現(xiàn)象，切實(shí)把對(duì)干警的關(guān)愛(ài)融入到嚴(yán)格的管理之中。尤其要克服消極抵觸的情緒、盲目樂(lè)觀的思想、時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象和好人主義的風(fēng)氣，使每一位干警都自覺(jué)成為司法尊嚴(yán)、法院聲譽(yù)和法官形象的維護(hù)者、捍衛(wèi)者。把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入重要議事日程，切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，認(rèn)真落實(shí)《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)》各項(xiàng)內(nèi)容，在抓好業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，也要管好紀(jì)律作風(fēng)。做到黨風(fēng)廉政建設(shè)同審判業(yè)務(wù)、年度工作任務(wù)緊密結(jié)合，一起研究、一起部署、一起落實(shí)、一起檢查、一起考核。緊緊抓住人、事、財(cái)、物、案等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，規(guī)范運(yùn)行程序，強(qiáng)化監(jiān)督管理，形成長(zhǎng)效機(jī)制。始終堅(jiān)持黨管干部的原則，樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向，切實(shí)擔(dān)負(fù)好用人責(zé)任，著力防范選人用人中的不正之風(fēng)，形成風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。要完善以干部管理部門(mén)為主、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與的用人監(jiān)督機(jī)制。強(qiáng)化制度約束，堅(jiān)持用制度管權(quán)、管人、管事。進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)審批程序，完善會(huì)風(fēng)文風(fēng)和規(guī)范表彰管理制度，完善厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)制度，完善公務(wù)接待、公務(wù)出差、公車(chē)管理制度，堅(jiān)決杜絕公款吃喝、公款送禮、公款旅游、公車(chē)私用等不正之風(fēng)；嚴(yán)格執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”、“五個(gè)嚴(yán)禁”、“十個(gè)不準(zhǔn)”、“八小時(shí)以外行為禁令”、任職回避、防止內(nèi)部干擾、防止利益沖突等制度規(guī)定，確保制度剛性運(yùn)行；著力解決“四風(fēng)”和“六難三案四頑癥”問(wèn)題，堅(jiān)決反對(duì)任何形式的特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，堅(jiān)決糾正有令不行、有禁不止和打折扣、搞變通、走形式等問(wèn)題。建立、完善和堅(jiān)持重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度，著力強(qiáng)化組織觀念、紀(jì)律觀念和程序觀念，時(shí)刻置個(gè)人于組織的監(jiān)督管理之中。
四、堅(jiān)持從嚴(yán)監(jiān)督，促進(jìn)廉潔司法。
廣泛關(guān)注的案件和當(dāng)事人反映存在違反廉政作風(fēng)規(guī)定的案件進(jìn)行回訪，對(duì)當(dāng)事人提出的意見(jiàn)要記錄在案、處置反饋和梳理分析。認(rèn)真落實(shí)首辦首問(wèn)責(zé)任制，各辦案業(yè)務(wù)部門(mén)對(duì)來(lái)電、來(lái)信或者來(lái)人咨詢、辦理業(yè)務(wù)，首問(wèn)首辦責(zé)任人應(yīng)當(dāng)按照職責(zé)和程序，認(rèn)真登記、及時(shí)辦理或引導(dǎo)、幫助聯(lián)系、給予答復(fù)解釋。認(rèn)真落實(shí)關(guān)于在審判執(zhí)行工作中防止人情案、關(guān)系案、金錢(qián)案問(wèn)題的暫行規(guī)定，建立和落實(shí)錯(cuò)案責(zé)任倒查問(wèn)責(zé)制度。規(guī)范和深化廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作，建立和完善廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制和管理網(wǎng)絡(luò)，形成以崗位為點(diǎn)、以程序?yàn)榫€、以制度為面的廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理長(zhǎng)效機(jī)制。深入落實(shí)廉政檔案制度，及時(shí)了解和掌握監(jiān)督對(duì)象尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律情況，使其成為反映干警廉潔自律狀況和加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)日常性考核的重要載體，為干部考核獎(jiǎng)懲、評(píng)先評(píng)優(yōu)、提拔任用提供真實(shí)準(zhǔn)確的廉政審查意見(jiàn)。全面深化司法公開(kāi)，強(qiáng)化對(duì)權(quán)力運(yùn)行的外部監(jiān)督。以信息化建設(shè)為抓手，著力推進(jìn)審判流程公開(kāi)、裁判文書(shū)公開(kāi)、執(zhí)行信息公開(kāi)三大平臺(tái)建設(shè)，積極完善其互動(dòng)功能、服務(wù)功能和便民功能，增進(jìn)公眾對(duì)司法的了解、信賴和監(jiān)督。深入落實(shí)人民法院司法巡查工作和審務(wù)督察工作的兩個(gè)暫行規(guī)定，將強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督與促進(jìn)審判工作緊密結(jié)合起來(lái)，根據(jù)不同時(shí)期不同問(wèn)題，定期、不定期地對(duì)基層法院領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、司法業(yè)務(wù)建設(shè)、司法隊(duì)伍建設(shè)情況進(jìn)行巡查，對(duì)基層法院及本院各部門(mén)及其工作人員履行職責(zé)、行使職權(quán)、遵章守紀(jì)、改進(jìn)作風(fēng)的情況進(jìn)行督察，使巡查、督察工作成為紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)履行監(jiān)督職責(zé)的有力抓手和有效載體。要突出經(jīng)常性、針對(duì)性和實(shí)效性，著眼于存在問(wèn)題的發(fā)現(xiàn)和糾正，注重整改落實(shí)和通報(bào)，強(qiáng)化誡勉督導(dǎo)和警示。
國(guó)土資源局例行督察心得體會(huì)按照北京督察局土地例行督察工作總體要求，2011年3月23日開(kāi)始對(duì)北京市豐臺(tái)區(qū)進(jìn)行例行督察。作為土地管理工作中的一名普通工作者，我很有幸參加了此次例行督察工作。屈指算來(lái)，我們已經(jīng)工作了20多天，在這段時(shí)間的工作中不論是工作上還是生活中作為第一次參加例行督察工作的我都有很多深刻的認(rèn)識(shí)和體會(huì)，下面談一下我的感受與大家共同分享。
土地例行督察工作是土地督察工作的重要組成部分，通過(guò)“批、供、用、補(bǔ)、查”等方法和手段對(duì)各級(jí)政府和國(guó)土資源管理部門(mén)土地利用和管理工作進(jìn)行全面梳理和核查，土地例行督察工作是發(fā)現(xiàn)地方政府土地利用和管理中存在問(wèn)題的重要手段之一，也是最有效、最全面、最深入掌握地方土地利用和管理工作情況的方式之一。記得北京督察局蔡可軍專(zhuān)員在北京市豐臺(tái)區(qū)例行督察動(dòng)員講話中曾形象的比喻“土地例行督察是對(duì)土地利用和管理工作的全面體檢”，這個(gè)比喻形象而又深刻的反應(yīng)了土地例行督察工作的重要性和必要性。我來(lái)自內(nèi)蒙古自治區(qū)的首府呼和浩特市，2010年國(guó)家土地督察北京局對(duì)我市進(jìn)行了土地例行督察工作，通過(guò)對(duì)土地利用和管理工作的全面督查和落實(shí)整改意見(jiàn)等工作，從根本上提高了政府和市、縣及國(guó)土資源管理部門(mén)嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)土地政策的意識(shí)和能力，特別是市政府各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)依法依規(guī)用地的意識(shí)明顯增強(qiáng)，工作中的影響是潛移默化的，而受到的效果是十分明顯的。
二、工作中的感受和想法(一)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。
土地例行督察工作的重要性決定了該項(xiàng)工作的專(zhuān)業(yè)性、嚴(yán)肅性。因?yàn)槭菍?duì)土地利用和管理的全面核查，因此業(yè)務(wù)范圍涉及土地征轉(zhuǎn)、土地供應(yīng)、地籍管理、土地登記、執(zhí)法檢查等各個(gè)層次和方面，因此對(duì)督察參加人的業(yè)務(wù)素質(zhì)和水平有很高的要求。因抽調(diào)的人員所從事的工作側(cè)重點(diǎn)為不同的各個(gè)方面，所以很難對(duì)所涉及的各方面都有全面的掌握。因此工作開(kāi)始之初，蔡可軍專(zhuān)員、韓瓊處長(zhǎng)、張靖和馬曙光兩位主任有針對(duì)性的對(duì)參加督察人員進(jìn)行了培訓(xùn)指導(dǎo)，另外將督察業(yè)務(wù)涉及的相關(guān)法律、法規(guī)進(jìn)行了系統(tǒng)的整理，做到了工作中的有法可依、有章可循。另外在開(kāi)展具體的每項(xiàng)工作之前都先進(jìn)行溝通，研究具體的問(wèn)題;工作中所有人員密切配合，認(rèn)真研究，蔡專(zhuān)員、韓處長(zhǎng)也親自參加到工作中，經(jīng)常對(duì)所有人員的各項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)工作審核情況進(jìn)行核查，對(duì)存在的問(wèn)題能做到及時(shí)指出、使我們及時(shí)改正;每一專(zhuān)項(xiàng)工作結(jié)束前，都組織召開(kāi)情況匯總分析會(huì)，所有人員對(duì)問(wèn)題進(jìn)行。
總結(jié)。
歸納梳理。感觸最深的是在圖斑核查中，蔡專(zhuān)員韓處長(zhǎng)都親自帶頭，深入到小組中，與我們一起認(rèn)真核對(duì)每一個(gè)圖斑，準(zhǔn)確掌握每一個(gè)圖斑的位置變化情況，一天下來(lái)我們都跑的腰酸背痛，而蔡專(zhuān)員韓處長(zhǎng)還要掌握各組情況安排布置其他工作，在領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)工作作風(fēng)的帶動(dòng)下，我們的工作積極性也都有了顯著提高，利用四天時(shí)間圓滿完成了300多個(gè)圖斑的外業(yè)核查任務(wù)。
(二)精細(xì)的工作管理細(xì)節(jié)決定成敗、細(xì)節(jié)也能反映工作的好壞。參加此次例行督察工作讓我對(duì)這句話有了更深刻的認(rèn)識(shí)，督察局幾位領(lǐng)導(dǎo)工作認(rèn)真，從各個(gè)細(xì)微的工作入手，充分謀劃、統(tǒng)籌安排，使工作取得了很好的階段性成果。印象最深的有以下幾件事：第一件就是小組組建之初，蔡專(zhuān)員、韓瓊處長(zhǎng)親自組織召開(kāi)了臨時(shí)黨支部、臨時(shí)團(tuán)支部的成立大會(huì)，確定了兩個(gè)支部的支部委員和人員分工，雖然是臨時(shí)抽調(diào)的短短一兩個(gè)月，但使所有黨、團(tuán)員都能時(shí)時(shí)處在各自的組織中，能用組織的紀(jì)律和要求時(shí)時(shí)嚴(yán)格要求自己，而且還安排了很多具體的活動(dòng)內(nèi)容。第二件事就是學(xué)習(xí)韋壽增先進(jìn)事跡的活動(dòng)，按照統(tǒng)一安排，我們國(guó)土系統(tǒng)開(kāi)展了學(xué)習(xí)韋壽增先進(jìn)事跡的活動(dòng)。接到通知后蔡專(zhuān)員親自收集相關(guān)材料，并親自組織大家學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)了韋壽增先進(jìn)事跡后，蔡專(zhuān)員又結(jié)合現(xiàn)在的工作談了自己的認(rèn)識(shí)和體會(huì)，并對(duì)我們提出了具體的要求，使這項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)受到了很好的學(xué)習(xí)效果。第三件是我們抽調(diào)的人員來(lái)自華北五省，飲食習(xí)慣各不相同，局里幾位領(lǐng)導(dǎo)在每次吃飯中都征求每個(gè)人的意見(jiàn)，盡量安排適合所有人口味的飯菜，保證每個(gè)人都能吃好、休息好。雖然是看似普通的幾件小事，但通過(guò)這幾件小事可以充分反映出督察局工作的認(rèn)真程度和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，幾件小事可以以小見(jiàn)大反應(yīng)出督察局整體的工作風(fēng)貌。
(三)精湛的業(yè)務(wù)素質(zhì)和不斷學(xué)習(xí)的工作態(tài)度。
工作還在繼續(xù),目前北京市豐臺(tái)區(qū)的土地例行督查工作已接近尾聲,我們?yōu)閰⒓佣讲爝@一光榮而又神圣的工作而感到自豪?！案矣谧圆椋矣诘米锶?、不怕碰硬”是例行督察的工作精神，我想也是我們各項(xiàng)工作中都應(yīng)堅(jiān)持的基本原則，是我們參加這一工作獲得的寶貴的人生財(cái)富。
社會(huì)主義法治理念教育“依法治國(guó)”專(zhuān)題學(xué)習(xí)心得。
方略實(shí)施的重要使命，必須把依法從嚴(yán)治警作為公安工作的基本方針，切實(shí)做到依法履行職責(zé)、依法管理隊(duì)伍、依法提供保障。全體公安民警要養(yǎng)成自覺(jué)尊重法律、維護(hù)法律權(quán)威、嚴(yán)格依法辦事的思想意識(shí)，提高法律素養(yǎng)，堅(jiān)持嚴(yán)格執(zhí)法，模范遵守法律，自覺(jué)接受監(jiān)督。
如果我們公安民警不能?chē)?yán)格依法履行職能，如果執(zhí)法過(guò)程中存在的一些問(wèn)題不能得到及時(shí)有效地解決，將極大地影響到黨和政府的形象、影響到人民群眾的利益，影響到法律的權(quán)威和執(zhí)法的效能。這就要求民警做到：一是準(zhǔn)確把握依法治國(guó)理念的深刻內(nèi)涵，做到法律面前人人平等，樹(shù)立和維護(hù)法律權(quán)威，嚴(yán)格依法辦事；二是努力實(shí)踐依法治國(guó)理念對(duì)政法工作的基本要求，進(jìn)一步提高法律素養(yǎng)，堅(jiān)持嚴(yán)格執(zhí)法，模范遵守法律，自覺(jué)接受監(jiān)督。
加強(qiáng)公安民警依法治國(guó)理念的教育，應(yīng)抓好“法制公安”建設(shè)。依法治國(guó)是社會(huì)主義法治的核心內(nèi)容，公平正義是社會(huì)主義法治的重要目標(biāo)。公安民警是執(zhí)法主體，執(zhí)法水平的高低直接關(guān)系到黨和政府的形象，直接關(guān)系到依法治國(guó)方略的實(shí)施，直接關(guān)系到社會(huì)穩(wěn)定和人民群眾安居樂(lè)業(yè)，抓好“法制公安”建設(shè)顯得尤為重要。
要看執(zhí)法；群眾評(píng)公安，關(guān)鍵評(píng)執(zhí)法。當(dāng)前，導(dǎo)致公安執(zhí)法問(wèn)題突出的原因是多方面的，但根本原因是一些領(lǐng)導(dǎo)和民警的執(zhí)法理念擺位不正、認(rèn)識(shí)不高、重視不夠、抓法不力。要解決這些問(wèn)題，需要我們牢固樹(shù)立“三民”理念。一是親民執(zhí)法理念。在執(zhí)法活動(dòng)中，廣大民警不僅要把自己當(dāng)作“警”，更要把自己當(dāng)作“民”，對(duì)人民群眾熱情一些、親和一些、友善一些，時(shí)刻牢記執(zhí)法為民，時(shí)刻做到不忘人民。二是護(hù)民執(zhí)法理念。所謂護(hù)，不僅是指保護(hù)人民群眾生命財(cái)產(chǎn)不受傷害，也包括保護(hù)人民群眾的精神、心靈不受到傷害。三是信民執(zhí)法理念?！靶拧痹谥袊?guó)文化血脈里占有非常重要的位置。對(duì)人民警察而言，信民就是取信于民，不僅是親民、護(hù)民的策略問(wèn)題，更是執(zhí)法為民的戰(zhàn)略問(wèn)題。
查為主要內(nèi)容的內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督工作。要進(jìn)一步理順?lè)ㄖ票O(jiān)督、黨紀(jì)政紀(jì)監(jiān)督、督察監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督、控告申訴監(jiān)督等內(nèi)部監(jiān)督部門(mén)的關(guān)系，形成強(qiáng)有力的內(nèi)部監(jiān)督合力，增強(qiáng)監(jiān)督實(shí)效。要進(jìn)一步完善內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督工作的各項(xiàng)制度，嚴(yán)肅監(jiān)督紀(jì)律，把內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督工作納入法制化軌道。通過(guò)強(qiáng)有力的內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督工作，確保公安機(jī)關(guān)及廣大民警嚴(yán)格、公正、文明執(zhí)法。
第三、建設(shè)“法制公安”，要在執(zhí)法水平上求高。隨著依法治國(guó)進(jìn)程的加快，社會(huì)對(duì)公安執(zhí)法工作的要求愈來(lái)愈高、愈來(lái)愈嚴(yán)，公安工作面臨的新情況、新問(wèn)題、新事物層出不窮，執(zhí)法隊(duì)伍素質(zhì)不強(qiáng)、執(zhí)法水平不高已成為制約公安機(jī)關(guān)踐行執(zhí)法為民思想的一個(gè)瓶頸問(wèn)題。因此，要樹(shù)立“學(xué)習(xí)為本”理念，讓民警清醒地認(rèn)識(shí)到不注重學(xué)習(xí)、不盡快提高自己的執(zhí)法水平，就不能適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要，切實(shí)增強(qiáng)危機(jī)感和緊迫感；要注重教育培訓(xùn)實(shí)效，堅(jiān)持自學(xué)與集中培訓(xùn)相結(jié)合的原則，做到不拘形式，只求實(shí)效。在培訓(xùn)中強(qiáng)化民警的優(yōu)勝劣汰觀念，激發(fā)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)，增強(qiáng)執(zhí)法責(zé)任心。要找準(zhǔn)教育培訓(xùn)載體，以開(kāi)展大練兵、大比武等活動(dòng)為載體，提高民警的警務(wù)技能；以組織民警輪流參加法院庭審旁聽(tīng)活動(dòng)為載體，換位思考，提高辦案水平。同時(shí)，要積極開(kāi)展執(zhí)法資格考試，以考促學(xué)，使隊(duì)伍的整體執(zhí)法素質(zhì)和水平有大的提高，真正解決好從警和服務(wù)的本領(lǐng)問(wèn)題。
作為常年戰(zhàn)斗在執(zhí)法崗位上的公安民警，加強(qiáng)社會(huì)主義法制理念教育顯得尤為重要。我們一定要以該項(xiàng)教育活動(dòng)為契機(jī)，不斷加強(qiáng)法律知識(shí)學(xué)習(xí)，努力提高自身法律素養(yǎng)，牢固樹(shù)立“公正執(zhí)法、一心為民”的觀念，堅(jiān)持嚴(yán)格依照法律規(guī)定辦事，切實(shí)做到有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究，堅(jiān)決杜絕執(zhí)法過(guò)程中存在的與法律法規(guī)不相適應(yīng)的行為。通過(guò)社會(huì)主義法制理念教育，進(jìn)一步規(guī)范我們每個(gè)執(zhí)法者的每一項(xiàng)具體的行為，樹(shù)立公安機(jī)關(guān)人民警察的良好形象，從而提高黨和政府在人民群眾心目中的地位和威望。
余雪剛。
公安民警集中紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)心得體會(huì)通過(guò)近階段的集中紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)學(xué)習(xí)，自己在工作中如何做到清廉從警，增強(qiáng)拒腐防變的能力，確實(shí)有許多啟發(fā)。加強(qiáng)民警紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，既是事關(guān)黨的生死存亡的大問(wèn)題，也是公安隊(duì)伍道德建設(shè)，保護(hù)民警，加強(qiáng)公安隊(duì)伍建設(shè)的大問(wèn)題。我們的每一個(gè)民警都要引以為鑒，務(wù)必引進(jìn)高度重視，時(shí)刻敲響廉政警鐘！
我在工作實(shí)踐中體會(huì)到，如何正確行使好人民賦予我們手中權(quán)力，切實(shí)做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，下面，談?wù)勛约喝齻€(gè)方面的體會(huì)和感想。一是提高認(rèn)識(shí)。
關(guān)；第三，加強(qiáng)公安民警紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)是完成新時(shí)期新階段各項(xiàng)任務(wù)的重要保證。因此，只有進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)，深入開(kāi)展廉政建設(shè)和反腐敗工作，確保各項(xiàng)工作取得顯著成效，才能保持政治和社會(huì)穩(wěn)定，從而調(diào)動(dòng)廣大人民群眾的積極性，順利完成經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的奮斗目標(biāo)。二是管好自己。
三是接受監(jiān)督。
要正確對(duì)待組織，正確對(duì)待同志，正確對(duì)待群眾，自覺(jué)地接受黨組織和人民群眾的監(jiān)督。分析我們身邊的領(lǐng)導(dǎo)干部違法犯罪的情況，從正反兩個(gè)方面看，實(shí)際上，監(jiān)督對(duì)我們公安民警能夠起到一種保護(hù)作用，有人在旁邊經(jīng)常提醒，有相應(yīng)的制度對(duì)我們有所約束，就可以使我們不犯錯(cuò)誤或少犯錯(cuò)誤，使自己更加健康地成長(zhǎng)。
總之，通過(guò)近階段開(kāi)展的紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)，使我進(jìn)一步提高了對(duì)加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)的重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)；增強(qiáng)了對(duì)平時(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高識(shí)別力與執(zhí)政能力的決心；強(qiáng)化了維護(hù)黨紀(jì)國(guó)法與規(guī)章制度的自覺(jué)性。努力使自己成為一名符合新時(shí)代所要求的名副其實(shí)的人民警察。
通過(guò)參加這次紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)，對(duì)于廣大公安民警公正執(zhí)法，嚴(yán)守黨紀(jì)國(guó)法，執(zhí)法為民具有重要意義。通過(guò)這一活動(dòng)，我感觸很深，產(chǎn)生了一些想法。
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。
加強(qiáng)學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)，是適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)要求的迫切需要。因此，要把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任和精神追求，要不斷學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和“十八大”會(huì)議精神，努力掌握其精神實(shí)質(zhì)和基本立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法，不斷提高自己的學(xué)習(xí)能力和水平。
二、堅(jiān)持群眾觀點(diǎn)，樹(shù)立自覺(jué)接受監(jiān)督的意識(shí)。
要樹(shù)立“三個(gè)高度負(fù)責(zé)”即：對(duì)黨委政府和人民群眾高度負(fù)責(zé)；對(duì)社會(huì)穩(wěn)定和法律正義高度負(fù)責(zé)；對(duì)公安隊(duì)伍和領(lǐng)導(dǎo)班子高度負(fù)責(zé)。自覺(jué)接受群眾的監(jiān)督，把自己的一言一行都置于組織和群眾的監(jiān)督之下。因此，要自覺(jué)地把自己置于組織和群眾監(jiān)督之下，對(duì)組織和群眾的意見(jiàn)要本著“有則改之，無(wú)則加勉”的態(tài)度，以外力促使自己內(nèi)在廉政細(xì)胞的生長(zhǎng)。
三、加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化規(guī)范意識(shí)，完善權(quán)力運(yùn)行機(jī)制首先要熟悉和掌握黨和國(guó)家的各種制度和規(guī)定。許多違反原則、違反紀(jì)律的事情，堅(jiān)決不能去做。因此，必須抓好學(xué)習(xí)、教育，提高按制度和規(guī)定辦事的自覺(jué)性。在具體工作中，一要強(qiáng)化法制意識(shí)，依法辦事，堅(jiān)持在法律面前人人平等，任何組織和個(gè)人都不能超越法律至上的特權(quán)，做懂法用法守法的公民。二要強(qiáng)化政策和紀(jì)律意識(shí)，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松。
四、淡泊名利，廉潔從政，發(fā)揮表率作用。
一要淡泊名利，正確對(duì)待權(quán)力和榮譽(yù)。要把人民賦予的權(quán)力看成一種責(zé)任，要把人民給予的榮譽(yù)當(dāng)成一種鞭策，更好地為人民用好權(quán)，做到公正執(zhí)法、執(zhí)法為民。二要身體力行，從自身做起，從小事做起。堅(jiān)持“兩個(gè)務(wù)必”，發(fā)揚(yáng)不畏艱苦、奮力拼搏、克已奉公、樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神，辦一切事情都要勤儉節(jié)約、艱苦創(chuàng)業(yè)，在工作和生活中堅(jiān)決杜絕講排場(chǎng)、比闊氣的不良現(xiàn)象?？傊?，只有通過(guò)認(rèn)真的學(xué)習(xí)，不斷提高完善自己，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，進(jìn)一步加強(qiáng)自身的思想政治教育和職業(yè)道德教育，警鐘常鳴，努力做到自重、自省、自警、自勉，才會(huì)耐得住寂寞、抗得住誘惑，頂?shù)米⊥犸L(fēng)、經(jīng)得住考驗(yàn)，才能把人民賦予的權(quán)力用得好、用得正，才能為公安事業(yè)的發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。古人曾云：“廉、仁、公、勤四者，乃為政之本領(lǐng)?！绷疂嵤菑恼咚仨毦邆涞牡赖?。歷代有遠(yuǎn)見(jiàn)的統(tǒng)治者，都十分重視官吏的廉潔問(wèn)題，把廉潔問(wèn)題看作是關(guān)系到政權(quán)鞏固、國(guó)家興衰的根本問(wèn)題?！豆茏印つ撩瘛菲f(shuō)：“國(guó)有四維，一曰禮，二曰義，三曰廉，四曰恥?！?、“四維張則君令行”、“四維不張，國(guó)乃滅亡”。管子把禮、義、廉、恥作為維系國(guó)家生存發(fā)展的根本道德。而四德之中，“廉”實(shí)際上處在核心地位。官吏的廉潔與否，直接關(guān)系到政權(quán)的存亡和國(guó)家的興衰。
我們黨也歷來(lái)重視廉政建設(shè)，中央領(lǐng)導(dǎo)集體始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作作為全黨的一件大事來(lái)抓。早在革命時(shí)期毛澤篇5：2014年度警務(wù)督察工作總結(jié)2014年度警務(wù)督察工作總結(jié)2014年度，警務(wù)督察工作緊緊圍繞我所改革發(fā)展的整體工作思路，以規(guī)范干警履職行為，增強(qiáng)干警警容風(fēng)紀(jì)意識(shí)，強(qiáng)化干警紀(jì)律作風(fēng)養(yǎng)成，大力開(kāi)展警務(wù)督察活動(dòng)，強(qiáng)力推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，確保了警務(wù)督察工作的順利開(kāi)展，現(xiàn)總結(jié)如下：
1、積極主動(dòng)做好日常警務(wù)督察工作。警務(wù)督察室開(kāi)展了對(duì)干警值班履行職責(zé)問(wèn)題、警容風(fēng)紀(jì)問(wèn)題、監(jiān)管安全問(wèn)題，重要工作部署、重大活動(dòng)存在問(wèn)題的日常督察工作。做到每周不少于兩次的日常督察，并做好督察現(xiàn)場(chǎng)記錄，現(xiàn)場(chǎng)取證拍照，物證留存等工作，每一次督察工作結(jié)束后，將現(xiàn)場(chǎng)督察的工作開(kāi)展情況、督察結(jié)果、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及整改情況進(jìn)行匯集整理，及時(shí)進(jìn)行分析評(píng)估，得出結(jié)論形成書(shū)面工作通報(bào)上報(bào)所黨委。
2、建立、健全警務(wù)督察工作臺(tái)賬，做好信息上報(bào)工作，提升軟件實(shí)力。根據(jù)《河南省司法廳警務(wù)督察工作辦法》和我所督察工作內(nèi)容和采取行政措施的具體需要而制作工作臺(tái)賬，已建立、健全《警務(wù)督察工作制度》、《警務(wù)督察人員學(xué)習(xí)記錄》、《警務(wù)督察現(xiàn)場(chǎng)記錄》、《警務(wù)督察日志》、《警務(wù)督察報(bào)表》、《督察通知書(shū)》、等多項(xiàng)工作臺(tái)賬。
人員實(shí)行“隨機(jī)式”督察。就是在正常學(xué)習(xí)活動(dòng)中，隨機(jī)抽查個(gè)人學(xué)習(xí)筆記，會(huì)議記錄本；課后會(huì)后，隨機(jī)抽查提問(wèn)。如干警回答不出，由科隊(duì)長(zhǎng)接替回答，并計(jì)入績(jī)效考核成績(jī)。這種督察方式非常有效?，F(xiàn)在上課開(kāi)會(huì)，沒(méi)有不帶筆記本，沒(méi)有開(kāi)小差，沒(méi)人不認(rèn)真準(zhǔn)備回答提問(wèn)。目前先后抽查干警職工學(xué)習(xí)筆記100多人次，現(xiàn)場(chǎng)抽點(diǎn)答題90余人次，抽閱心得體會(huì)60多篇，促使干警職工自覺(jué)學(xué)習(xí)，成效明顯提高。
在全所組織全體干警職工赴商丘監(jiān)獄進(jìn)行針對(duì)性的掛職學(xué)習(xí)和培訓(xùn)活動(dòng)中，警務(wù)督察人員采取“跟進(jìn)式”督察。督察室人員在每次學(xué)習(xí)培訓(xùn)前堅(jiān)持點(diǎn)名考勤制度，對(duì)積極參加學(xué)習(xí)的干警職工提出表?yè)P(yáng)，對(duì)無(wú)故不參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的人員提出批評(píng)和通報(bào)。在學(xué)習(xí)中，督察室人員表現(xiàn)積極優(yōu)秀，率先垂范，起到了模范標(biāo)兵作用，督察室人員以自己的實(shí)際行動(dòng)帶動(dòng)了全體干警職工學(xué)習(xí)的積極性。
三、嚴(yán)格警務(wù)管理，嚴(yán)格執(zhí)法，率先垂范，積極樹(shù)立督察工作權(quán)威。
在所黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，督察室工作人員積極強(qiáng)化對(duì)干警職工上下班考勤，警容風(fēng)紀(jì)及值班人員履行職責(zé)情況的檢查。在值班所領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，督察室人員積極深入到各科室、大隊(duì)檢查工作，對(duì)個(gè)別遲到、早退的同志及時(shí)提出批評(píng)或通報(bào)，確保了我所正常工作秩序和充足的在崗警力。對(duì)干警職工值班在崗情況嚴(yán)格督促檢查，堅(jiān)決杜絕干警脫崗、漏崗現(xiàn)象。嚴(yán)格檢查干警警容風(fēng)紀(jì)，將《人民警察著裝管理規(guī)定》分發(fā)到各科室、大隊(duì)，完善制度上墻工作。嚴(yán)格著裝要求和佩戴上崗證，以促進(jìn)提升警察隊(duì)伍的整體形象。堅(jiān)持每天深入一線檢查，干警基本做到了著裝規(guī)范，警容嚴(yán)整，警姿端正，精神飽滿。強(qiáng)化了人民警察執(zhí)法工作規(guī)范用語(yǔ)，督促干警提高了執(zhí)法規(guī)范化水平。督察室干警在平時(shí)的工作中堅(jiān)持原則，公平公正執(zhí)法，對(duì)各種不良現(xiàn)象敢管敢問(wèn)。對(duì)嚴(yán)重違規(guī)影響場(chǎng)所安全的隱患問(wèn)題嚴(yán)肅查處，及時(shí)通報(bào)。真正樹(shù)立起了警務(wù)督察工作的威信。
四、積極配合所紀(jì)檢組，做好廉政建設(shè)。
一是嚴(yán)格依照《黨政機(jī)關(guān)辦公用房建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》，開(kāi)展工作人員違規(guī)使用辦公用房清理工作，對(duì)面積超標(biāo)的進(jìn)行了清理和騰退，規(guī)范了用房標(biāo)準(zhǔn)。二是嚴(yán)控三公經(jīng)費(fèi)支出，堅(jiān)持勤儉干工作。公務(wù)活動(dòng)嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行住宿和交通，堅(jiān)決不安排無(wú)關(guān)的考察參觀活動(dòng)；在經(jīng)費(fèi)審查過(guò)程中，嚴(yán)控支出標(biāo)準(zhǔn)和支出范圍，確保各項(xiàng)開(kāi)支符合規(guī)定要求。三是嚴(yán)格公務(wù)用車(chē)管理，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車(chē)配備管理有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行節(jié)假日封車(chē)制度，堅(jiān)決杜絕超編超標(biāo)配車(chē)、違規(guī)換車(chē)和借車(chē)、豪華裝飾公務(wù)用車(chē)等行為。四是開(kāi)展會(huì)員卡消費(fèi)卡專(zhuān)項(xiàng)清退、暢通舉報(bào)渠道等方式，開(kāi)展了整治“會(huì)所中的歪風(fēng)”專(zhuān)項(xiàng)治理工作，對(duì)專(zhuān)項(xiàng)治理工作進(jìn)行了全程監(jiān)督。
五、積極開(kāi)展警容風(fēng)紀(jì)學(xué)習(xí)教育專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)。
根據(jù)省委政法委“輕刑快辦”試點(diǎn)工作的需要，我所被省司法廳定為輕刑犯收押試點(diǎn)。按照省廳要求，為進(jìn)一步提高我所的軟實(shí)力，我所深入開(kāi)展了警容風(fēng)紀(jì)學(xué)習(xí)教育專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)，為我所的完美轉(zhuǎn)型，夯實(shí)了思想、作風(fēng)基礎(chǔ)。
（一）積極宣傳動(dòng)員，提高思想認(rèn)識(shí)。
警容風(fēng)紀(jì)是指人民警察在著裝、儀容、舉止、禮節(jié)等方面的行為規(guī)范，是人民警察政治素質(zhì)、文明程度、精神風(fēng)貌、紀(jì)律作風(fēng)和戰(zhàn)斗力的綜合反應(yīng)?！吨腥A人民共和國(guó)人民警察法》第23條對(duì)此作出了規(guī)定:“人民警察必須按照規(guī)定著裝，佩帶人民警察標(biāo)志或者持有人民警察證件，保持警容嚴(yán)整，舉止端莊?！睘榇巳舷路e極動(dòng)員，大力宣傳，使廣大干警充分認(rèn)識(shí)到了警容風(fēng)紀(jì)的嚴(yán)肅性和重要性，認(rèn)識(shí)到了警容風(fēng)紀(jì)是人干警察必須遵守的政治紀(jì)律，是權(quán)利更是義務(wù)。
（二）加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，增強(qiáng)警察意識(shí)。
首先全所各單位充分利用每周一、三、五的學(xué)習(xí)日時(shí)間認(rèn)真組織干警學(xué)習(xí)了《中華人民共和國(guó)警察法》、公安部、司法部《人干警察著裝管理規(guī)定》《人干警察警容風(fēng)紀(jì)管理和糾察辦法》的規(guī)定以及《人民警察內(nèi)務(wù)條令》；其次、規(guī)范了干警著裝，要求干警按規(guī)定佩戴警銜標(biāo)志，警銜佩戴應(yīng)與所授予的警銜相符，嚴(yán)禁無(wú)授銜佩戴警銜或低授高戴、高授低戴以及硬式、軟式、套式的混戴；在警服的穿著上，嚴(yán)禁不同制式的警服混穿、警便服混穿，切實(shí)做到了讓干警從思想上重視著裝，從行為上規(guī)范著裝，從制度上嚴(yán)明著裝，從管理上強(qiáng)化著裝，確保了我所干警著裝規(guī)范。
（三）加強(qiáng)隊(duì)列訓(xùn)練，嚴(yán)肅警容風(fēng)紀(jì)。
在每周二、四上午。對(duì)全所干警進(jìn)行1小時(shí)的隊(duì)列和內(nèi)務(wù)訓(xùn)練。隊(duì)列訓(xùn)練主要包括隊(duì)列指揮、隊(duì)列隊(duì)形和單個(gè)干警的隊(duì)列動(dòng)作等內(nèi)容；內(nèi)務(wù)訓(xùn)練主要包括著裝、警禮、報(bào)告、日常養(yǎng)成等內(nèi)容。隊(duì)列訓(xùn)練由領(lǐng)導(dǎo)帶頭，全員參與。由警務(wù)督查室每天對(duì)訓(xùn)練進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)督察，開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)，對(duì)訓(xùn)練好的單位及個(gè)人及時(shí)通報(bào)表?yè)P(yáng)，差的通報(bào)批評(píng)，并將督察結(jié)果作為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)評(píng)選依據(jù)。通過(guò)警容風(fēng)紀(jì)學(xué)習(xí)教育專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展，增強(qiáng)了我所廣大干警嚴(yán)格遵守警容風(fēng)紀(jì)的意識(shí)，牢固樹(shù)立了“我即形象、形象即我”的觀念，養(yǎng)成了警容嚴(yán)整，舉止文明、紀(jì)律嚴(yán)明、令行禁止的良好作風(fēng)。
六、認(rèn)真學(xué)習(xí)督察業(yè)務(wù)，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作水平我所督察工作起步較晚，各項(xiàng)工作需逐步規(guī)范，工作制度還需不斷完善。為適應(yīng)督察工作，督察人員認(rèn)真參加了省廳組織的全省警務(wù)督察人員培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，熟練掌握了有關(guān)國(guó)家的法律法規(guī)、勞教工作有關(guān)規(guī)定和警務(wù)管理與督察工作業(yè)務(wù)知識(shí)，將所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中去，不斷在實(shí)踐中提高工作水平和能力。雖然工作取得了一些成績(jī)，但不足之處仍然存在。在今后的工作中我們還要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，向全省督察工作先進(jìn)單位學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高工作水平，切實(shí)做好服務(wù)和保障工作，為我們的整體工作再上新臺(tái)階做出不懈努力。總之，通過(guò)開(kāi)展警務(wù)督察工作，進(jìn)一步精細(xì)化管理，為確保我所持續(xù)安全穩(wěn)定，做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。
行政工作的心得體會(huì)篇十一
活到老，學(xué)到老，還有三分學(xué)不了—致我今后所從事的司法工作。
xx日，短短的三天培訓(xùn)，時(shí)間雖短，但培訓(xùn)內(nèi)容豐富多彩，其所傳達(dá)的精神深深烙在我的腦海中，就像幼兒園第一堂課，令我難忘。
培訓(xùn)初認(rèn)識(shí)。xx日。這一天，我了解到今后所從事司法工作主要包括人民調(diào)解、法制宣傳、法律服務(wù)、法律援助、安置幫教、社區(qū)矯正等內(nèi)容。并且對(duì)各個(gè)概念都有了比較深刻的認(rèn)識(shí)。之前最陌生的是安置幫教和社區(qū)矯正這兩大塊，現(xiàn)在已經(jīng)有了系統(tǒng)性的認(rèn)識(shí)。我大學(xué)主修生物工程專(zhuān)業(yè)，工科出身，慶幸的是大學(xué)時(shí)選修過(guò)《民事訴訟法》、《婚姻繼承法》、《合同法》、《經(jīng)濟(jì)法》。對(duì)于之前英明的決定，倍感欣慰，最起碼和現(xiàn)在的工作或多或少有點(diǎn)緣分，學(xué)到什么就另當(dāng)別論了。實(shí)說(shuō)，我沒(méi)學(xué)到太多，現(xiàn)在需要的是快馬加鞭，盡快學(xué)好法律知識(shí)。總的感覺(jué)是司法工作預(yù)防宣傳為主，但只要用心去做，預(yù)防到位的話，它所發(fā)揮的作用，是最有價(jià)值的，這也是我最崇拜的.。
培訓(xùn)再認(rèn)識(shí)。xx日。這一天，感覺(jué)干好司法工作不僅斤只依靠法律知識(shí)，它還需要個(gè)人有很高的情商。尤其是人民調(diào)解工作，造福的是千家萬(wàn)戶，但解決的問(wèn)題是千奇百怪的。這項(xiàng)光榮使命可以及時(shí)排查那些可能導(dǎo)致矛盾糾紛的苗頭性、傾向性問(wèn)題，如若采取有效措施的話，會(huì)將問(wèn)題化解在萌芽狀態(tài)。但社會(huì)的復(fù)雜性與人與人之間的差異性，一些問(wèn)題需要協(xié)調(diào)處理好各種關(guān)系，這就要求我們要有敏銳的嗅覺(jué)力和洞察力，鍛煉溝通、協(xié)調(diào)等各方面的能力。一項(xiàng)事件的化解，因素重重，協(xié)調(diào)好各因素才是關(guān)鍵，這也是我今后更需要加強(qiáng)的。
培訓(xùn)終認(rèn)識(shí)。xx日。這一天，白熱化的一天，最精華、最厚重的一天，也是我筆記記得最多的一天。局長(zhǎng)結(jié)合自身親歷的案件對(duì)于《人民調(diào)解法》六章三十五條做了逐章逐條逐句的解釋?zhuān)液茼樌淖龅搅死斫夂拖?。通過(guò)對(duì)《人民調(diào)解法》的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了我對(duì)今后所從事的工作的神圣感和責(zé)任感。局長(zhǎng)的精通法律，發(fā)燒軍事，熟稔歷史等等，源于對(duì)知識(shí)的渴切，這是我一生去學(xué)習(xí)的。想想今后，我可以真真實(shí)實(shí)的解民憂解民愁，造福百姓，特是激動(dòng)。怎樣去利用好這個(gè)造福百姓的平臺(tái)，是需要我去在未來(lái)實(shí)踐中去摸索的，但做到“五會(huì)五勤”是最起碼的，這是我今后工作的重點(diǎn)。
路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。
我想對(duì)司法工作說(shuō)：“感謝你，你是我人生轉(zhuǎn)變的新起點(diǎn)，是我事業(yè)的方向標(biāo)。”
行政工作的心得體會(huì)篇十二
我叫xx，現(xiàn)任職于有限公司行政人事部，作為一名普通的行政人事干事，我深知我的行政人事工作任重道遠(yuǎn)，要做好行政人事工作需要相當(dāng)?shù)膶W(xué)問(wèn)。
怎樣做好行政人事工作，是大部分行政人事從業(yè)者需要解決的問(wèn)題。我在我的工作中遇到過(guò)很多的問(wèn)題，但是都會(huì)一一的解決，不是因?yàn)檫\(yùn)氣好，而是講求科學(xué)的`方法和人際關(guān)系，以及自己的性格等。
怎樣做好行政人事工作?本人通過(guò)自己的點(diǎn)滴總結(jié)和積累，給各位講述下面幾點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，不足之處敬請(qǐng)指教：
行政部作為公司的一個(gè)核心部門(mén)，它肩負(fù)整個(gè)公司的管理重任。它運(yùn)作的好壞，直接關(guān)系到整個(gè)公司的規(guī)范化進(jìn)程。
一、行政事務(wù)管理。
1、負(fù)責(zé)本部的行政管理和日常事務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門(mén)之間的綜合協(xié)調(diào)(尤其是重點(diǎn)部門(mén)一定要重點(diǎn)關(guān)注，要學(xué)會(huì)用“十個(gè)指頭彈鋼琴”——針對(duì)不同的部門(mén)要用不同的方法;站在公司的角度為員工服務(wù))。
2、落實(shí)公司規(guī)章制度(重在執(zhí)行與堅(jiān)持--對(duì)于一項(xiàng)難以貫徹的制度長(zhǎng)期堅(jiān)持下去就自然成為了常規(guī))。
3、加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作的督促和檢查(堅(jiān)持原則性)，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報(bào)(立即行動(dòng))。
4、負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦(跟進(jìn)、跟進(jìn)、再跟進(jìn))，查辦和落實(shí)(不管任何人，王子犯法與庶民同罪--包括總經(jīng)理)，加強(qiáng)對(duì)外聯(lián)絡(luò)，拓展公關(guān)業(yè)務(wù)。
5、負(fù)責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂，負(fù)責(zé)公司車(chē)輛的管理。
6、負(fù)責(zé)節(jié)約公司成本(降低了成本也就為公司賺了錢(qián)，節(jié)約、節(jié)約、再節(jié)約--為你的厲行節(jié)約而喝彩!)。
二、人力資源管理與開(kāi)發(fā)。
1、組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)、崗位描述、人力規(guī)劃編制、考勤管理的工作。
2、招聘使用提供工作分析的有關(guān)資料，使部門(mén)人力資源計(jì)劃與組織的戰(zhàn)略協(xié)調(diào)一致，對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行面試作最終錄用和委派決定，對(duì)提升、調(diào)遷、獎(jiǎng)懲和辭退作出決定，職務(wù)分析和工作分析的編寫(xiě)，制定人力資源計(jì)劃，通過(guò)這些使企業(yè)內(nèi)部“人、事相宜”即采用科學(xué)的方法，按照工作崗位要求，將員工安排到合適的崗位，來(lái)實(shí)現(xiàn)人力資源合理配制。
行政工作的心得體會(huì)篇十三
行政部是公司的關(guān)鍵部門(mén)之一，對(duì)內(nèi)管理水平要求不斷提升，對(duì)外要應(yīng)對(duì)工商、社保等機(jī)關(guān)的各項(xiàng)檢查。__年，行政工作緊緊圍繞公司的經(jīng)營(yíng)方針、目標(biāo)展開(kāi)工作，緊跟公司各項(xiàng)工作部署?，F(xiàn)將__年的工作做如下簡(jiǎn)要總結(jié)。x年行政部工作大體上可分為以下三個(gè)方面：
1、根據(jù)各市場(chǎng)部人員的實(shí)際需要，有針對(duì)性、合理地招聘一批員工，配備到各崗位。目前，已在重點(diǎn)市場(chǎng)廣東、云南、某、成都、武漢、南京等地招聘員工共計(jì)90余人，已轉(zhuǎn)正員工50多人。
3、規(guī)范了各部門(mén)的人員檔案并建立電子檔案，嚴(yán)格審查全體員工檔案，對(duì)資料不齊全的一律補(bǔ)齊。
6、與集團(tuán)總部溝通，確定員工勞動(dòng)合同簽定及社保辦理事宜。
1、成功組織營(yíng)銷(xiāo)中心開(kāi)業(yè)慶典：根據(jù)工作情況的需要，營(yíng)銷(xiāo)中心擬訂將于12月底開(kāi)業(yè)。行政部打好提前戰(zhàn)，打掃新辦公區(qū)衛(wèi)生，開(kāi)通新辦公區(qū)的電腦、電話、網(wǎng)線，采購(gòu)辦公用品等，使?fàn)I銷(xiāo)中心順利開(kāi)業(yè)。
2、證照辦理工作：集團(tuán)公司駐廣州辦事處證照的辦理如期完成，保證營(yíng)銷(xiāo)中心工作的正常開(kāi)展;并與各市場(chǎng)部溝通協(xié)調(diào)，各市場(chǎng)的證照辦理工作正在進(jìn)行。
3、和相關(guān)職能機(jī)關(guān)如工商做好溝通工作，以使公司對(duì)外工作通暢。
4、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格審查各部門(mén)的辦公用品的使用情況，并做好物品領(lǐng)用登記，合理地采購(gòu)辦公用品。
5、嚴(yán)格控制各項(xiàng)辦公費(fèi)用開(kāi)支，以節(jié)約降低成本為第一原則。
6、做好公司各部門(mén)后勤管理保障工作：機(jī)車(chē)票預(yù)定、食宿安排等，及時(shí)、主動(dòng)的完成日常管理工作中的各項(xiàng)工作。
1、根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展情況及結(jié)合集團(tuán)公司相關(guān)制度，制定相應(yīng)的管理制度，使各項(xiàng)工作有章可尋，為強(qiáng)化內(nèi)部管理提供了制度保證。行政部出臺(tái)了《行政部管理手冊(cè)》，內(nèi)含《固定資產(chǎn)管理辦法》、《辦公用品管理辦法》、《傳真收發(fā)管理》、《電子文件管理》、《檔案管理》、《打印復(fù)印管理》等，并制定《公司假日值班制度》、《衛(wèi)生輪值制》等多項(xiàng)規(guī)章制度，通過(guò)落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范了工作程序。
2、逐步完善公司監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)了對(duì)員工的監(jiān)督管理力度。
3、充分引導(dǎo)員工勇于承擔(dān)責(zé)任。逐步理清各部門(mén)工作職責(zé)，并要求各人主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任。
4、加強(qiáng)對(duì)全國(guó)各市場(chǎng)部的管理：統(tǒng)一實(shí)施各項(xiàng)制度管理制度，統(tǒng)一使用日常工作表格，要求各市場(chǎng)部每月上報(bào)有關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。
2、對(duì)公司內(nèi)部的監(jiān)督、管理(如環(huán)境、衛(wèi)生的檢查等)不力;。
3、缺乏對(duì)公司企業(yè)文化及工作氛圍的建設(shè);。
4、員工培訓(xùn)機(jī)制有待完善和加強(qiáng);。
5、人事工作還處于傳統(tǒng)的勞動(dòng)人事管理，應(yīng)從傳統(tǒng)的勞動(dòng)人事管理逐步向現(xiàn)代人力資源管理過(guò)渡。
x年，行政部的工作重點(diǎn)將從以下幾個(gè)方面著手工作：
1、繼續(xù)完善公司制度建設(shè)。特別是在日常行政管理和勞動(dòng)人事管理方面加大制度建設(shè)的力度。修訂和完善獎(jiǎng)懲規(guī)定、激勵(lì)機(jī)制等制度。
2、加強(qiáng)培訓(xùn)力度，完善培訓(xùn)機(jī)制。企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，最終歸于人才的競(jìng)爭(zhēng)。目前公司各市場(chǎng)部人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高，尤其是各市場(chǎng)部負(fù)責(zé)人，需根據(jù)實(shí)際情況制定培訓(xùn)計(jì)劃，使培訓(xùn)工作能起到切實(shí)的效果。
3、協(xié)助各市場(chǎng)工作，加強(qiáng)與員工溝通，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，迅速營(yíng)造良好辦公環(huán)境。
4、加強(qiáng)公司檔案的管理，強(qiáng)化保密管理工作。行政部將著重加強(qiáng)檔案現(xiàn)代化管理，對(duì)檔案進(jìn)行計(jì)算機(jī)管理，爭(zhēng)取早日實(shí)現(xiàn)檔案管理電子化;強(qiáng)化保密文件管理工作，加強(qiáng)機(jī)要文件的取送、傳閱和保管工作。
5、加強(qiáng)勞動(dòng)人事管理工作：勞動(dòng)人事管理工作實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理方面仍有待加強(qiáng)，提升管理水平，完善人事檔案管理，從單純的事務(wù)性工作向現(xiàn)代人力資源管理過(guò)渡。
6、推行網(wǎng)絡(luò)，提高公司辦公效率水平，逐步向無(wú)紙化辦公目標(biāo)邁進(jìn)。
7、組織員工活動(dòng)，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)工作，讓員工對(duì)企業(yè)有良好的認(rèn)同感和歸屬感。行政部在x年的工作中雖取得了一定成績(jī)，但還要努力工作、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、積極配合各市場(chǎng)部工作，盡最大的努力使公司的整體形象、工作水平上升到一個(gè)新的臺(tái)階。
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