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人力資源經(jīng)理助理求職簡歷篇一
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
戶籍：廣東-東莞年齡：23。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：160cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞。
希望崗位：行政/人事類-人力資源專員。
行政/人事類-人事專員。
行政/人事類-人事助理/文員。
尋求職位：人力資源專員、人事專員、人事助理。
教育經(jīng)歷。
20xx-09～20xx-06南海東軟信息技術(shù)職業(yè)學(xué)院人力資源管理大專。
20xx-09～20xx-07東莞市橫瀝鎮(zhèn)橫瀝中學(xué)歷史高中。
**公司（20xx-10～20xx-11）。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：人力資源專員崗位類別：人力資源專員。
工作描述：在職期間，主要負(fù)責(zé)人事相關(guān)工作：
（一）關(guān)于招聘與培訓(xùn)。
1、人員的招聘（網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場、內(nèi)聘、廣告、中介）。
2、招聘情況的分析與改善。
3、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職的辦理。
4、人員的異動、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理。
5、員工的入職、崗前、在職和年度培訓(xùn)。
（二）關(guān)于考勤。
1、每月考勤報(bào)表的核算與統(tǒng)計(jì)。
2、每天人員出勤情況的處理（請銷假、補(bǔ)卡、考勤異常等）。
3、各部門加班時間的統(tǒng)計(jì)與分析。
4、人員的異動、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理。
5、使用方天、中控、鼎新考勤系統(tǒng)。
6、績效獎、年終獎的核算。
（三）其他。
1、社保的辦理與工傷事故的跟進(jìn)。
2、組織架構(gòu)圖的編寫與變更。
3、參與相關(guān)管理辦法的變更。
4、起草各種公司文件、公告。
5、勞資關(guān)系的處理。
6、完成上司交代的臨時工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件。
人力資源經(jīng)理助理求職簡歷篇二
在高校招聘會中求職是可以帶上附件的因?yàn)槭菓?yīng)屆生不管怎樣寫
個人簡歷
hr都不會介意，但簡歷絕對不能出現(xiàn)空白。以下由文書幫小編提供人力資源規(guī)劃專員求職簡歷模板樣本
閱讀參考。
姓名：文書幫
一年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|25歲(1991年7月7日)
居住地：南京
電話：159******(手機(jī))
e-mail：
最近工作[3個月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：儀器儀表/工業(yè)自動化
職位：
最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專業(yè)：工商管理
學(xué)校：東南大學(xué)
求職意向
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：儀器儀表/工業(yè)自動化
目標(biāo)地點(diǎn)：南京
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：
工作經(jīng)驗(yàn)
2014/4 — 2015/7：xx有限公司[3個月]
所屬行業(yè)：儀器儀表/工業(yè)自動化
人力部
1. 負(fù)責(zé)辦理員工的入職和離職手續(xù)，保管員工的人事檔案。
2. 負(fù)責(zé)員工招聘及員工甄選工作，辦理員工的社保福利，辦理暫住證。
3. 負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的考勤工作，與內(nèi)外部的`相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作。
2014/6 — 2015/3：xx有限公司[9個月]
所屬行業(yè)：儀器儀表/工業(yè)自動化
人力部
1. 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)人員的報(bào)銷的審核，安排會議、接待來訪，日常交辦臨時事務(wù)。
2. 銷售數(shù)據(jù)及業(yè)績各種數(shù)據(jù)報(bào)表的制作、統(tǒng)計(jì)，銷售合同的整理歸檔，以及簡單的售后服務(wù)。
3. 物品的進(jìn)出庫的記錄，借貨、備貨、銷售等事宜的登記，合理的安排調(diào)貨、發(fā)貨，做好庫房臺賬的管理。
教育經(jīng)歷
2010/9— 2014/6 東南大學(xué)工商管理本科
證書
2011/12 大學(xué)英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
自我評價
對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，主動積極。有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，對于新環(huán)境能很快適應(yīng)并投入到新環(huán)境中，有極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)能力。有韌性，能吃苦，有較強(qiáng)的溝通能力及豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。能夠熟練的運(yùn)用辦公軟件，性格開朗，積極樂觀，富有創(chuàng)造力，做事認(rèn)真，有很強(qiáng)的抗壓能力。
人力資源經(jīng)理助理求職簡歷篇三
專業(yè)：工商管理。
學(xué)校：東南大學(xué)。
求職意向。
到崗時間：一個月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：儀器儀表/工業(yè)自動化。
目標(biāo)地點(diǎn)：南京。
期望月薪：面議/月。
工作經(jīng)驗(yàn)。
/4—/7：xx有限公司[3個月]。
所屬行業(yè)：儀器儀表/工業(yè)自動化。
1.負(fù)責(zé)辦理員工的入職和離職手續(xù)，保管員工的人事檔案。
2.負(fù)責(zé)員工招聘及員工甄選工作，辦理員工的社保福利，辦理暫住證。
3.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的考勤工作，與內(nèi)外部的相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作。
2014/6—2015/3：xx有限公司[9個月]。
所屬行業(yè)：儀器儀表/工業(yè)自動化。
1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)人員的報(bào)銷的審核，安排會議、接待來訪，日常交辦臨時事務(wù)。
2.銷售數(shù)據(jù)及業(yè)績各種數(shù)據(jù)報(bào)表的`制作、統(tǒng)計(jì)，銷售合同的整理歸檔，以及簡單的售后服務(wù)。
3.物品的進(jìn)出庫的記錄，借貨、備貨、銷售等事宜的登記，合理的安排調(diào)貨、發(fā)貨，做好庫房臺賬的管理。
教育經(jīng)歷。
/9—2014/6東南大學(xué)工商管理本科。
證書。
/12大學(xué)英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
自我評價。
對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，主動積極。有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，對于新環(huán)境能很快適應(yīng)并投入到新環(huán)境中，有極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)能力。有韌性，能吃苦，有較強(qiáng)的溝通能力及豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。能夠熟練的運(yùn)用辦公軟件，性格開朗，積極樂觀，富有創(chuàng)造力，做事認(rèn)真，有很強(qiáng)的抗壓能力。
人力資源經(jīng)理助理求職簡歷篇四
學(xué)歷：大學(xué)本科。
籍貫：xx。
現(xiàn)居：xx。
地址：xx。
郵箱：xx。
電話：xx。
求職意向：
期望從事的事業(yè)：人力資源部門專員。
期望工作的地區(qū)：xx。
教育經(jīng)歷：長沙大學(xué)本科市場營銷專業(yè)。
自我評價：
擁有敏銳的市場洞察力和創(chuàng)造性，同時，也擁有較強(qiáng)的思維能力。
在工作中，我的.計(jì)劃性很強(qiáng)，思路清晰，理性思維，不會因?yàn)榍楦械膯栴}而影響到工作的進(jìn)度和效率，無論是學(xué)習(xí)的能力，還是適應(yīng)的能力，我都是很強(qiáng)的。
樂觀開朗的我能夠快速和同學(xué)朋友打成一片，在工作中同時也具備很強(qiáng)的責(zé)任感。
工作經(jīng)歷：
20xx.07——20xx.09xx分公司企劃部主管負(fù)責(zé)新品上市的推廣工作，pop管理工作，商品出清，負(fù)責(zé)組織策劃的某項(xiàng)目工作，在工作期間，層多次提高業(yè)績，受到領(lǐng)導(dǎo)和同時的一致好評。
在工作中，我能夠獨(dú)立的進(jìn)行方案策劃、新品推廣和促銷、也能夠從事銷售代表的工作，也就是說，我的工作經(jīng)歷其實(shí)還是非常豐富的，在產(chǎn)品推廣的方面，我的業(yè)績一直以來都非常的出色，做的產(chǎn)品推廣一直以來都受到大家的好評和認(rèn)可。
證書和專業(yè)技能：
商務(wù)英語良好20xx年曾獲得優(yōu)秀員工獎勵20xx年公司業(yè)績獎勵熟悉各種電腦辦公軟件。
個人評價：
在工作中，我是一個踏實(shí)肯干的人，業(yè)績一致很高，工作的經(jīng)驗(yàn)也同樣很豐富，相信我能夠勝任這個工作。
人力資源經(jīng)理助理求職簡歷篇五
年齡：xx歲。
學(xué)歷：大專。
工作年限：無經(jīng)驗(yàn)。
工作區(qū)域：xx。
工作經(jīng)歷：
xx信息技術(shù)有限公司。
職位名稱：人事助理。
公司行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)。
工作時間：
職位描述：負(fù)責(zé)人員的入職、離職、轉(zhuǎn)正審批、調(diào)崗手續(xù)的辦理；員工的年假、調(diào)休、考勤的統(tǒng)計(jì)；員工信息的錄入以及公司花名冊的更新；勞動合同的簽訂、續(xù)簽；整理人事部相關(guān)資料以及員工入職資料及檔案；員工招工、退工以及外地就業(yè)人員信息采集的辦理。
教育經(jīng)歷：
xx電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
在校時間：
自我介紹：
本人具有良好的溝通能力、執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神。態(tài)度積極樂觀，性格熱情隨和，具有較強(qiáng)的責(zé)任心。熱愛工作，敬業(yè)勤懇，且有自我發(fā)展的主管愿望。但人無完人，我的缺點(diǎn)就是有點(diǎn)小粗心，一根筋，一旦決定的事情，就會一直堅(jiān)持下去，希望你們能給我一個學(xué)習(xí)的機(jī)會，謝謝！
人力資源經(jīng)理助理求職簡歷篇六
出生年月： 1994年9月8日
婚姻狀況： 未婚
身 高： 165cm 體 重： 52kg
戶 籍： 福建莆田 現(xiàn)所在地： 福建莆田荔城區(qū)
畢業(yè)學(xué)校： 浙江財(cái)經(jīng)大學(xué)東方學(xué)院 學(xué) 歷： 本科
專業(yè)名稱： 管理類 人力資源管理專業(yè) 畢業(yè)年份： 20xx年
工作經(jīng)驗(yàn)： 一年以內(nèi) 最高職稱： 初級職稱
求職意向
職位性質(zhì)： 全 職
職位類別： 人力資源
行政/后勤
文秘/文職人員
職位名稱： 人事行政 ;
工作地區(qū)： 福建-莆田市區(qū),福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田荔城區(qū) ;
到職時間： 一周內(nèi)
教育培訓(xùn)
教育背景：
時間 所在學(xué)校 學(xué)歷
20xx年9月 - 20xx年6月 浙江財(cái)經(jīng)大學(xué)東方學(xué)院 本科
工作經(jīng)歷
所在公司： 上虞維邦機(jī)電有限公司
時間范圍： 20xx年1月 - 20xx年6月
公司性質(zhì)： 民營/私營公司
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位： 行政部人事助理
工作描述： 1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試，面試包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等; 2、新員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽以及公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 3、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作; 4、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。
離職原因： 該公司位于浙江省內(nèi)
所在公司： 福建莆易貸信息咨詢有限公司
時間范圍： 20xx年7月 - 20xx年9月
公司性質(zhì)： 民營/私營公司
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位： 人事行政文員
工作描述： 1、負(fù)責(zé)接待來賓，接聽或轉(zhuǎn)接外部電話; 2、協(xié)助執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和維護(hù)工作秩序; 3、負(fù)責(zé)公司員工的考勤管理; 4、負(fù)責(zé)各類文件、檔案的入庫工作并做好公司各類檔案的接受、整理、保管和統(tǒng)計(jì)工作，實(shí)行集中統(tǒng)一管理; 5、完成上級安排的其他工作任務(wù)。
離職原因： 公司暫停營業(yè)
所在公司： 福建省龍興網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
時間范圍： 20xx年9月 - 20xx年11月
公司性質(zhì)： 民營/私營公司
所屬行業(yè)： 貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口
擔(dān)任職位： 人事行政專員
工作描述： 1.負(fù)責(zé)莆田597人才網(wǎng)的招聘事項(xiàng)，篩選簡歷、應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待、初試，將結(jié)果匯報(bào)上級，邀請復(fù)試; 2.負(fù)責(zé)公司行政事物，日常用品以及辦公用品的保管及采購工作(京東，淘寶渠道固定購買);電腦等辦公設(shè)備報(bào)修以及寬帶繳納維護(hù)工作; 3.負(fù)責(zé)公司考勤管理，審核請假等; 4.負(fù)責(zé)簡歷新入職員工的檔案和存檔，以及新員工了解并遵守公司規(guī)章制度; 5.負(fù)責(zé)離職員工的離職交接手續(xù)，及確認(rèn)和跟蹤離職員工的工作交接情況。 6.試用期員工的薪資核算及提前通知財(cái)務(wù)發(fā)放; 7.現(xiàn)金日記賬每天更新，及做好支出憑證的存檔。
離職原因： 個人原因
其他信息
自我評價： 較強(qiáng)的專業(yè)知識，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，注重團(tuán)隊(duì)合作，能熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件。
人力資源經(jīng)理助理求職簡歷篇七
身高體重： 176 cm?68 kg
婚姻狀況： 未婚
年 齡： 28 歲
人才類型： 普通求職
工作年限： 5
職 稱： 無職稱
求職類型： 全職
可到職日期： 隨時
月薪要求： 20xx--3500
希望工作地區(qū)： 廣州 東莞 佛山
工作經(jīng)歷： 溫州長江合成革有限公司
公司名稱： 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-03
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)
所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具
擔(dān)任職務(wù)： 人力資源主管
工作描述：
1. 熟悉工傷保險及社會保險的辦理流程，能有效及時的調(diào)解勞動糾紛。
2. 獨(dú)立建立公司各部門、各崗位的規(guī)章制度并檢查實(shí)施情況；
3. 負(fù)責(zé)公司合同、重要文件的起草，跟蹤和執(zhí)行。
5. 新進(jìn)、在職人員的基本管理與培訓(xùn)，及時了解員工思想動態(tài)，根據(jù)員工反饋及時完善各項(xiàng)制度。
6. 根據(jù)公司的整體情況，建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系
7. 熟悉并了解溫州地區(qū)招聘的渠道，并根據(jù)市場整體人力資源的情況，制定招聘計(jì)劃，有效地對人才的進(jìn)行跟蹤管理。
8.能根據(jù)公司的實(shí)際情況獨(dú)立的制定適合公司自身的激勵員工的績效考核機(jī)制，并建立有效的反饋渠道，績效面談完善績效考核制度。
9.能獨(dú)立對員工進(jìn)行公司文化、制度和職業(yè)素質(zhì)方面的培訓(xùn)，并制定培訓(xùn)計(jì)劃。
10.獨(dú)立的組織公司各部門會議，總結(jié)并協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。
離職原因： 理念與老板和企業(yè)不符
公司名稱：廣州億瑞豐食品有限公司
起止年月：20xx-07 ～ 20xx-09
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)
所屬行業(yè)：日用生活服務(wù)
擔(dān)任職務(wù)： 人事助理
工作描述：
1. 負(fù)責(zé)公司各職能部門的關(guān)系協(xié)調(diào)；
2. 建立公司規(guī)章制度并檢查實(shí)施情況；
3. 負(fù)責(zé)對外溝通聯(lián)系和上下聯(lián)系；
4. 帶領(lǐng)、指導(dǎo)本部門員工達(dá)成人事行政總體工作目標(biāo)；
5. 制定人力資源中長期戰(zhàn)略規(guī)劃；
6. 新進(jìn)、在職、臨時、兼職人員人事管理；
7. 建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系；
8. 有效管理勞資關(guān)系，積極與員工進(jìn)行溝通，了解員工的動態(tài)；
9. 制定招聘計(jì)劃和人才的跟蹤管理。
10.能獨(dú)立的制定適合公司自身的激勵員工的績效考核機(jī)制。
離職原因： 個人發(fā)展
畢業(yè)院校： 湖南文理學(xué)院
所學(xué)專業(yè)： 法學(xué) 第二專業(yè)： 人力資源
培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 專 業(yè) 獲得證書 證書編號
20xx-09 20xx-10 一舟培訓(xùn) 安全生產(chǎn)管理 獲得
20xx-07 20xx-09 時代光華 環(huán)保管理 結(jié)業(yè)
20xx-09 20xx-10 溫州市勞動局 人力資源法規(guī) 結(jié)業(yè)
20xx-11 20xx-12 溫州市設(shè)備檢驗(yàn)中心 設(shè)備安全管理 獲得
外 語： 英語 良好
國語水平： 良好 粵語水平： 一般
工作能力及其他專長
具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力 ，能較好的與人溝通
有一定的英語讀、寫、聽能力
能較好的操作計(jì)算機(jī)
有現(xiàn)代企業(yè)管理理念和方法，熟練現(xiàn)代企業(yè)的管理流程
誠實(shí)，自信，堅(jiān)強(qiáng)，有恒心，易于相處。有一定組織協(xié)調(diào)能力，適應(yīng)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和吃苦耐勞精神，團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)。
人力資源經(jīng)理助理求職簡歷篇八
真實(shí)姓名：xx。
性別：女。
年齡：21歲。
身高：167cm。
婚姻狀況：未婚。
戶籍所在：貴州省貴陽市花溪區(qū)。
最高學(xué)歷：大專。
工作經(jīng)驗(yàn)：1年以下。
聯(lián)系地址：貴州省貴陽市花溪區(qū)。
求職意向。
最近工作過的職位：貴州永超事物代理有限公司。
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：3000~4000元/月。
期望從事的崗位：人力資源經(jīng)理/主管。
期望從事的行業(yè)：無限制。
技能特長。
技能特長：善于言談組織能力強(qiáng)適應(yīng)能力快努力上進(jìn)舞蹈功底三年運(yùn)動（具有會計(jì)從業(yè)資格證會計(jì)初級職稱證c1駕駛證）。
教育經(jīng)歷。
重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院(大專)。
起止年月：20xx年8月至20xx年7月。
學(xué)校名稱：重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
專業(yè)名稱：財(cái)政學(xué)。
獲得學(xué)歷：大專。
工作經(jīng)歷。
貴州永超事物代理有限公司-會計(jì)。
起止日期：20xx年1月至20xx年6月
企業(yè)名稱：貴州永超事物代理有限公司。
從事職位：會計(jì)。
企業(yè)介紹：其他金融活動。
聯(lián)系方式。
13525536xxx。
人力資源經(jīng)理助理求職簡歷篇九
婚姻狀況：已婚。
政治面貌：共青團(tuán)員。
現(xiàn)居城市：北京。
籍貫：北京。
聯(lián)系電話：***********。
電子郵箱：
工作類型：全職。
工作年限：4年。
工作地點(diǎn)：北京市。
工作描述：負(fù)責(zé)公司的行政工作，包括公司房租、物管費(fèi)、水電費(fèi)、電話費(fèi)的繳納，辦公用品的采購、管理、統(tǒng)計(jì)、領(lǐng)用記錄，公司固定資產(chǎn)的維修、保養(yǎng)、保管，公司會議及文件的傳達(dá)和執(zhí)行監(jiān)督跟蹤，對公司的資質(zhì)證件、公章、合同的`保管，負(fù)責(zé)公司來客的接待;負(fù)責(zé)公司的人事工作，包括人員招聘，員工入職，轉(zhuǎn)正，離職手續(xù)的辦理，勞動合同等人事檔案的管理，員工考勤，工資表的審核;負(fù)責(zé)公司倉庫管理工作，包括公司產(chǎn)品及設(shè)備的進(jìn)銷存的統(tǒng)計(jì)、整理、保管，各采購方各月的銷售、采購、開票信息的統(tǒng)計(jì);負(fù)責(zé)公司的客服工作，包括各店的活動方案制定、執(zhí)行、跟進(jìn)，活動禮品的采購，與采購方各部門主管的對接工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
性格樂觀，開朗，自信，好學(xué)，做事積極，好問，認(rèn)真，負(fù)責(zé)。
人力資源經(jīng)理助理求職簡歷篇十
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
戶籍：湖南-長沙。
年齡：25。
現(xiàn)所在地：廣東-廣州。
身高：154cm。
希望地區(qū)：廣東-廣州。
希望崗位：
行政/人事類-人事經(jīng)理/主管。
行政/人事類-人事專員。
尋求職位：人事專員、日語類。
教育經(jīng)歷。
20xx-09～20xx-07湖南外國語職業(yè)學(xué)院應(yīng)用日語大專。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
20xx-04～20xx-04冠智達(dá)培訓(xùn)中心iso內(nèi)審員內(nèi)審員培訓(xùn)證書。
xx公司(20xx-06～20xx-10)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)。
擔(dān)任職位：人事專員崗位類別：人事專員。
工作描述：
2.入崗、在職培訓(xùn)，主要是對新入社員工進(jìn)行企業(yè)文化及規(guī)章制度方面培訓(xùn)，外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)與培訓(xùn)安排，培訓(xùn)有效性評估，年度培訓(xùn)計(jì)劃做成與實(shí)施跟進(jìn)。
3.人事檔案、勞動合同管理，勞動合同新簽及續(xù)簽跟進(jìn)。
4.考勤核查;薪資、年度獎金、平均工資等數(shù)據(jù)核算，工資報(bào)表、清單做成。
5.社保月度繳費(fèi)申報(bào)，增減員，勞動用工備案、公積金月度繳費(fèi)申，增減員等事項(xiàng)辦理。
部iso審核對應(yīng)，相關(guān)記錄保存。
7.辦理勞動年審、殘疾人年審、社保登記證年檢等事項(xiàng)。
8.修訂公司規(guī)章制度，擬寫、發(fā)布各項(xiàng)通知、通告。
9.安排預(yù)定酒店、機(jī)票、客人餐飲等。
10.公司車輛安排與管理，統(tǒng)計(jì)相關(guān)費(fèi)用。
11.部門人員管理及上級交代的其他任務(wù)完成。
離職原因：家庭因素。
xx公司(20xx-04～20xx-04)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件。
擔(dān)任職位：人事科見習(xí)副科長崗位類別：人事經(jīng)理/主管。
工作描述：
2.薪資核定，結(jié)合市場及公司內(nèi)部情況核定薪資。
4.績效考核，結(jié)合績效考核指標(biāo)，核對部門績效考核結(jié)果。
5.人事檔案、勞動合同管理，人員入社提交的各項(xiàng)資料整理歸檔、編號管理。
6.考勤統(tǒng)計(jì)，月度考勤統(tǒng)計(jì)，違紀(jì)現(xiàn)象處罰通報(bào);月度薪資核算，工資報(bào)表、清單做成。
7.社保月度繳費(fèi)申報(bào)，增減員，勞動用工備案、公積金月度繳費(fèi)申報(bào)，增減員等事項(xiàng)辦理。
9.員工宿舍管理，新員工宿舍分配，宿舍內(nèi)部設(shè)施保修聯(lián)絡(luò)，進(jìn)度、結(jié)果確認(rèn)。
10.外國人就業(yè)證、專家證辦理，公司規(guī)章制度完善及其他人力資源相關(guān)工作。
離職原因：個人時間太少，尋求更好的發(fā)展機(jī)會。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：初級。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專長：英語、日語水平良好，語言表達(dá)能力強(qiáng)。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：英語專業(yè)cet-4口語一般。
日語：良好。
自身情況。
自我評價：
1.熱情隨和有親和力，自信勤奮上進(jìn)穩(wěn)重自學(xué)能力強(qiáng)，具有進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神，有較強(qiáng)的動手能力。
2.良好協(xié)調(diào)溝通能力，適應(yīng)力強(qiáng)，反應(yīng)快、積極、靈活，愛創(chuàng)新!提高自己，適應(yīng)工作的需要。
3.已經(jīng)有近四年工作經(jīng)驗(yàn)的我，能夠承擔(dān)各種工作上的壓力，有獨(dú)立的思維方式，辦事效率高，希望能夠找到一份自己能讓自己有所收獲的工作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與個人的雙贏。
人力資源經(jīng)理助理求職簡歷篇十一
婚姻狀況： 未婚 戶籍所在： 四川
最高學(xué)歷： 大專 工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上
聯(lián)系地址： 溫州市龍灣區(qū)
求職意向
之前崗位： 人事行政
工作性質(zhì)： 全職
期望月薪： 3000~5000元/月
意向崗位： 人力資源經(jīng)理/主管,行政專員/助理,電子工程師,電路工程師
意向地區(qū)： 臺州市,柳市鎮(zhèn),鹿城區(qū)
教育經(jīng)歷
四川托普學(xué)院 (大專)
起止年月： 2007年9月至2010年7月
學(xué)校名稱： 四川托普學(xué)院
專業(yè)名稱： 電子信息工程
獲得學(xué)歷： 大專
工作經(jīng)歷
富士康科技集團(tuán) - 行政助理
起止日期： 2010年7月至2013年8月
企業(yè)名稱： 富士康科技集團(tuán)
從事職位： 行政助理
業(yè)績表現(xiàn)： 在富士康從事行政工作3年多，工作勤懇，上級主管多次表揚(yáng)，與員工關(guān)系和諧，長期組織開展員工聯(lián)誼活動，讓員工在工作之余，精神生活豐富多彩。
企業(yè)介紹： 從事各類電子產(chǎn)品代工，.聯(lián)想等公司均有合作。
要求與自評： 責(zé)任心強(qiáng)，對工作耐心細(xì)致，對事物具備良好的洞察力;虛心接受他人意見并進(jìn)行改正，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，抓住每一個學(xué)習(xí)的機(jī)會提升自己。從事行政工作3年有余，熟悉辦公軟件，熟悉人事流程。
人力資源經(jīng)理助理求職簡歷篇十二
聯(lián)系方式：
姓名：(省略)性別：女e-mail：婚姻狀況：××。
畢業(yè)學(xué)校：××××工作經(jīng)驗(yàn)：
××××年×月——××××年×月xxxx發(fā)展有限公司人力資源專員職責(zé)：主要負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、崗位設(shè)計(jì)等工作。任職期間對崗位職責(zé)進(jìn)行分析，制定招聘計(jì)劃，建立招聘、培訓(xùn)渠道;策劃和組織招聘展會，并參與校園招聘活動;為員工辦理保險、檔案轉(zhuǎn)移、接受和落戶等手續(xù);熟悉國家勞動法規(guī)和外企人力資源管理制度，與國家相關(guān)政府職能部門建立良好的關(guān)系;辦公設(shè)備的管理以及后勤采購的管理工作。教育背景：
××××年×月——××××年×月××大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士不含mba。
職業(yè)技能：
×年勞資人事工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握各項(xiàng)政策和工作流程;具有現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理念;熟練使用各種辦公軟件;熟悉國家的各項(xiàng)勞動政策法規(guī);對人力資源的相關(guān)工作深入了解，與國家相關(guān)政府職能部門保持良好關(guān)系;有勞動局頒發(fā)的勞資人員上崗證書，iso9000質(zhì)量認(rèn)證中心頒發(fā)的內(nèi)部審核員合格證書。
人力資源經(jīng)理助理求職簡歷篇十三
姓名：
性別：
女
民族：
漢族。
1988年6月11日。
證件號碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
161cm。
體重：
56kg。
戶籍：
廣東湛江。
現(xiàn)所在地：
廣東湛江。
畢業(yè)學(xué)校：
廣州南洋理工職業(yè)學(xué)院。
學(xué)歷：
?？?。
專業(yè)名稱：
畢業(yè)年份：
20xx年。
工作年限：
一年以內(nèi)。
職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
市場/營銷。
職位名稱：
人事文員;人事專員;。
工作地區(qū)：
湛江市;。
待遇要求：
1800元/月不需要提供住房。
到職時間：
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
普通話標(biāo)準(zhǔn)。
計(jì)算機(jī)能力：
證書全國計(jì)算機(jī)等級考試一級;。
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
20xx年9月-20xx年6月。
廣州南洋理工職業(yè)學(xué)院。
?？?。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書。
20xx年9月-20xx年6月。
廣州南洋理工職業(yè)學(xué)院。
iso0009品質(zhì)內(nèi)審員證書，通用管理。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
湛江短租公寓。
時間范圍：
20xx年7月-20xx年9月。
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢。
擔(dān)任職位：
客服預(yù)訂兼前臺接待。
工作描述：
20xx年7-9月在湛江短租公寓實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)的崗位是客服預(yù)定兼前臺文員，工作期間，我不僅熟練地掌握了辦公室軟件的操作，更加學(xué)會如何做一位合格公司職員。我很清楚，在客戶面前我代表的不僅僅是我個人，還代表公司的形象，我相信只要用心與客戶溝通，站在客戶的角度考慮客戶的需求，客戶滿意，公司業(yè)績自然就上去，最終得到認(rèn)可。
離職原因：
上學(xué)。
所在公司：
廣州信息工程職業(yè)學(xué)院招生辦。
時間范圍：
20xx年8月-20xx年9月。
公司性質(zhì)：
國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：
教育、培訓(xùn)、科研院所。
擔(dān)任職位：
招生接待員。
工作描述：
20xx年8-9月在廣州信息工程職業(yè)學(xué)院招生辦實(shí)習(xí)，明白首先要了解本學(xué)校相關(guān)歷史文化(企業(yè)文化)，才能更好介紹給學(xué)生和家長，并最終說服學(xué)生報(bào)考本校，這中間同樣最不能缺乏的是雙向溝通，深刻體會溝通耐心和毅力是做好本工作的前提。
離職原因：
上學(xué)。
其他信息。
自我介紹：
本人性格開朗，相貌端莊靚麗，主修專業(yè)人力資源管理，精通管理方面的工作，具有一定的社會交往能力，組織和協(xié)調(diào)能力，服從上級對下級的教導(dǎo)，更好的為單位服務(wù)；我以“吃得苦中苦，方為人上人”作為人生準(zhǔn)則、積極進(jìn)取的工作態(tài)度走向社會，用自己的行動讓貴公司肯定我的能力。我始終相信：不見風(fēng)雨怎么見彩虹。
發(fā)展方向：
人事，行政相關(guān)部門，管理，金融，房地產(chǎn)等相關(guān)行業(yè)。
其他要求：
希望有培訓(xùn)機(jī)會提高自我發(fā)展力，符合國家相對應(yīng)法定福利要求，同工同酬等，面議。
聯(lián)系方式。
人力資源經(jīng)理助理求職簡歷篇十四
簡歷編號：
更新日期：
姓名：
侯先生。
國籍：
中國。
目前住地：
佛山。
民族：
漢族。
戶籍地：
佛山。
身高體重：
166cm?kg。
婚姻狀況：
已婚。
年齡：
35歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
人才測評：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
工作年限：
9
職稱：
中級。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
8000--1。
希望工作地區(qū)：
佛山深圳天津。
工作經(jīng)歷：
公司名稱：
佛山市某燃料油有限公司起止年月：-07～。
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
全面負(fù)責(zé)公司的人力及行政后勤、辦公室工作，協(xié)助總經(jīng)理處理內(nèi)外事務(wù)。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝。
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
負(fù)責(zé)公司人力資源的統(tǒng)籌規(guī)劃，相關(guān)招聘、培訓(xùn)、薪資、考核、社會保險、公司福利政策的制定與完善,日常人事工作的管理，企業(yè)文化的建立與推動、公司內(nèi)部大型活動的組織與策劃；并負(fù)責(zé)指導(dǎo)或監(jiān)管公司下屬企業(yè)（化妝品公司＼家俱廠＼文化傳播公司＼信用擔(dān)保公司）的人力資源工作。
3、提出并推動能力素質(zhì)培訓(xùn)模型，建立與完善公司的培訓(xùn)體系；
4、積極推動企業(yè)文化建設(shè)；
5、針對公司往集團(tuán)化發(fā)展方向，及時提出加強(qiáng)各分支外機(jī)構(gòu)人事管理的辦法；
6、全權(quán)負(fù)責(zé)與北京太和外企管理顧問公司合作的＂服裝行業(yè)薪酬調(diào)查＂項(xiàng)目，了解服裝行業(yè)的薪酬水平，完善生產(chǎn)計(jì)件工資制度及一線銷售人員（導(dǎo)購人員及店面主管）的的薪資方案，制訂生產(chǎn)管理人員薪資管理辦法。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
中外合資所屬行業(yè)：金融，保險。
擔(dān)任職務(wù)：
見習(xí)經(jīng)理。
工作描述：
人壽保險業(yè)務(wù)銷售。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
股份制企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)械制造與設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：
總經(jīng)理助理(人力資源＼行政后勤＼辦公室＼倉庫）。
工作描述：
歷任人事科員、人事處副處長、辦公室主任總經(jīng)理助理等職,分管人事辦公室行政倉庫物流.
期間：1.作為總經(jīng)理助理，從公司組織架構(gòu)到崗位設(shè)置及人員配備，從始至終，都參與了北龍公司的組建，協(xié)助總經(jīng)理在短短的三個月內(nèi)將新公司運(yùn)作起來。
2.制定有關(guān)物資管理制度，嚴(yán)格控制了浪費(fèi)，盤活了物資，降低了省耗。
4.作為行政后勤主管，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，加強(qiáng)了內(nèi)部合作和團(tuán)隊(duì)精神，嚴(yán)格控制了非生產(chǎn)性開支。
5.與省有關(guān)技校建立非常好的合作關(guān)系,拓寬和豐富了員工招聘渠道.
6．進(jìn)行公司人力資源規(guī)劃和人才梯隊(duì)建設(shè)，緩解公司人才特別是生產(chǎn)技術(shù)骨干表青黃不接的局面，同時精簡人員，提高效率，解決人浮于事的現(xiàn)象．。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
江西財(cái)經(jīng)大學(xué)。
最高學(xué)歷：
本科。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)：
第二專業(yè)：
培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
北京光起管理模式設(shè)計(jì)有限公司。
a管理模式(劉光起老師)。
理的分權(quán)與有效的授權(quán)(陳昭全博士.教授)。
最佳薪酬管理。
勞動爭議與勞動糾紛。
企業(yè)文化。
廣東眾行管理顧問公司。
目標(biāo)績效管理。
時代光華管理顧問公司。
新勞動合同法。
南海生產(chǎn)力中心（張曉彤）。
如何運(yùn)用心理學(xué)技術(shù)識別人才。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
良好。
工作能力及其他專長。
經(jīng)過系統(tǒng)地、專業(yè)地人力資源學(xué)習(xí)，具有較全面的.專業(yè)知識。而八年的工作實(shí)踐，又使我不斷地有機(jī)會充實(shí)和提高它。
具有較強(qiáng)的動手操作能力，無論是最初所從事的定崗定員工作，還是后來的全面管理工作，我都在制度建設(shè)完善、宏觀人力資源規(guī)劃、組織建設(shè)等方面做了成績，對組織建設(shè)、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬、企業(yè)文化都有一定的見解和較強(qiáng)的實(shí)操水平。
本人具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的全局觀念、團(tuán)隊(duì)精神，有著很強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念,做人正直，親和力好。
本人具有較強(qiáng)的社會活動能力，與政府勞動部門保持了良好關(guān)系，并與省有關(guān)重點(diǎn)技校建立合作關(guān)系，拓寬和豐富了員工招聘渠道。
本人熟悉有關(guān)勞動人事政策法規(guī)，熟悉有關(guān)辦事流程，在處理員工關(guān)系上有比較豐富的經(jīng)驗(yàn)。
出身農(nóng)家子弟的我，于九四年考入江西財(cái)經(jīng)大學(xué)工商管理系，九八年順利通過畢業(yè)和學(xué)位考試，來到廣東佛山投身于國企改革浪潮中。
無論是工作還是生活中，本人都本著“老實(shí)做人、踏實(shí)做事”的原則，認(rèn)真地做好每件事。而正是這種腳踏實(shí)地的樸實(shí)作風(fēng)，使我受益不淺。
1994年至1998年，在江西財(cái)經(jīng)大學(xué)時，任班團(tuán)支部書記等主要學(xué)生干部。曾獲?！叭脤W(xué)生”、“優(yōu)秀團(tuán)支部書記”稱號、獲二等獎學(xué)金。
1998.7畢業(yè)到廣東佛山北江機(jī)械廠參加工作，佛山市北江機(jī)械廠是國務(wù)院發(fā)展中心頒發(fā)的“中華之最”稱號的中國首家生產(chǎn)玻璃深加工設(shè)備的專業(yè)廠家，在行業(yè)中一直是佼佼者，頗有名氣。
98年10月開始負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃及定崗定員，提出的“充實(shí)一線、壓縮二線、精減三線”的方案，精簡了機(jī)構(gòu)（減幅達(dá)30％），改變了作風(fēng)，提高了效率。
198月，人事處與保衛(wèi)處合并為人事保衛(wèi)部，任命為人事保衛(wèi)部人事科長，具體負(fù)責(zé)全廠的人事招聘、調(diào)配、培訓(xùn)、考核、勞動紀(jì)律及日常人事工作。
201月，被提升為人事保衛(wèi)部副主任（副經(jīng)理），分管人事。年8月，廠長辦公室、人事、后勤、工會、車隊(duì)合并為政務(wù)部，被任命為政務(wù)部副主任（副經(jīng)理），主管廠辦、人事兩職能部門。
期間，起草了人事錄用管理、人事考核、20工資分配、吸引人才和激勵人才等制度、方案；舉辦的入廠、質(zhì)量、技能等培訓(xùn)，成功地幫助員工進(jìn)行工作轉(zhuǎn)換；與政府勞動人事部門建立了良好的合作關(guān)系。
2001年12月，佛山市北江機(jī)械廠最大的分公司（產(chǎn)值和人員占90%）----中港合資迪龍玻璃機(jī)械有限公司進(jìn)行重組，作為辦公室主任負(fù)責(zé)人事、薪資、行政、后勤、工會等工作。作為人事主管，成功地瓦解同行挖人的計(jì)劃，穩(wěn)定了銷售隊(duì)伍，降低了離職率，并吸引了新的技術(shù)精英加盟；作為行政后勤主管，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，加強(qiáng)了內(nèi)部合作和團(tuán)隊(duì)精神，嚴(yán)格控制了非生產(chǎn)性開支；與省有關(guān)技校建立非常好的合作關(guān)系,拓寬和豐富了員工招聘渠道；積極參加佛山市人力資源協(xié)會的活動。
2003/11--2005/4，佛山市北江機(jī)械廠最大的分公司（產(chǎn)值和人員占90%）----中港合資迪龍玻璃機(jī)械有限公司進(jìn)行改制，任佛山市北龍玻璃機(jī)械有限公司總經(jīng)理助理，協(xié)助總經(jīng)理管理行政人事及對外事務(wù)，同時兼任物資管理部經(jīng)理，主管物資、倉庫。從始至終，都參與了北龍公司的組建，協(xié)助總經(jīng)理在短短的三個月內(nèi)將新公司運(yùn)作起來；制定有關(guān)物資管理制度，嚴(yán)格控制了浪費(fèi)，盤活了物資，降低了省耗；選為共青團(tuán)佛山市禪城區(qū)委員。204月，評為2003年度佛山市優(yōu)秀團(tuán)干部。
204月，應(yīng)中宏人壽保險邀請，加入其精英團(tuán)隊(duì)，參加其佛山第一批儲備干部培訓(xùn)，獲開業(yè)功勛獎。
203月至208月，在著名內(nèi)衣公司----廣東嘉莉詩(國際)服裝有限公司任人力資源部經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、企業(yè)文化等工作，并負(fù)責(zé)指導(dǎo)集團(tuán)相關(guān)企業(yè)（家俱廠、化妝品公司、文化傳播公司、信用擔(dān)保）的人力資源工作。積極開拓和豐富招聘渠道和途徑，在公司內(nèi)部大力宣揚(yáng)和推行“招人不如留人”的理念；建立和完善公司的培訓(xùn)體系和制度，在公司內(nèi)部積極倡導(dǎo)學(xué)習(xí)型組織，推行全員培訓(xùn)和持證上崗；負(fù)責(zé)與中國知名薪酬管理顧問公司合作，進(jìn)行行業(yè)內(nèi)薪酬調(diào)研活動，適時地改進(jìn)與完善公司的薪酬體系；推行和實(shí)施目標(biāo)管理的績效管理方法，改善公司公司的績效系統(tǒng)。
工作是個不斷學(xué)習(xí)和積累的過程，學(xué)做人、學(xué)做事，只有自己給自己不斷施壓，才能跟上發(fā)展的潮流。
人力資源經(jīng)理助理求職簡歷篇十五
婚姻狀況：未婚戶籍所在：四川。
最高學(xué)歷：大專工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上。
聯(lián)系地址：溫州市龍灣區(qū)。
求職意向。
之前崗位：人事行政。
工作性質(zhì)：全職。
期望月薪：3000~5000元/月。
意向地區(qū)：臺州市,柳市鎮(zhèn),鹿城區(qū)。
教育經(jīng)歷。
四川托普學(xué)院(大專)。
起止年月：9月至7月。
學(xué)校名稱：四川托普學(xué)院。
專業(yè)名稱：電子信息工程。
獲得學(xué)歷：大專。
工作經(jīng)歷。
富士康科技集團(tuán)-行政助理。
起止日期：207月至8月
企業(yè)名稱：富士康科技集團(tuán)。
從事職位：行政助理。
業(yè)績表現(xiàn)：在富士康從事行政工作3年多，工作勤懇，上級主管多次表揚(yáng)，與員工關(guān)系和諧，長期組織開展員工聯(lián)誼活動，讓員工在工作之余，精神生活豐富多彩。
企業(yè)介紹：從事各類電子產(chǎn)品代工，.聯(lián)想等公司均有合作。
要求與自評：責(zé)任心強(qiáng)，對工作耐心細(xì)致，對事物具備良好的洞察力;虛心接受他人意見并進(jìn)行改正，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，抓住每一個學(xué)習(xí)的機(jī)會提升自己。從事行政工作3年有余，熟悉辦公軟件，熟悉人事流程。
人力資源經(jīng)理助理求職簡歷篇十六
性別：女。
學(xué)歷：大專。
政治面貌：
生日：
民族：漢。
婚姻狀況：已婚。
籍貫：xx-新鄉(xiāng)市。
身高：160公分。
體重：保密。
工作經(jīng)驗(yàn)：10年。
期望工作地點(diǎn)：新鄉(xiāng)市。
求職意向。
行業(yè)/職位：高級經(jīng)營/管理行政、人事主管。
期望月薪：面議。
工作性質(zhì)：全職。
行業(yè)/職位：人力資源/管理/招聘/績效人力資源經(jīng)理/總監(jiān)。
期望月薪：面議。
工作性質(zhì)：全職。
行業(yè)/職位：行政/后勤行政總監(jiān)/助理。
期望月薪：面議。
工作性質(zhì)：全職。
教育經(jīng)歷。
學(xué)校名稱：xx財(cái)經(jīng)學(xué)院。
就讀時間：20xx年x月x日至20xx年x月x日。
獲得學(xué)歷：大專。
語言能力。
語種：英語。
能力：一般。
工作經(jīng)歷。
公司名稱：新鄉(xiāng)xxx測繪公司。
工作時間：20xx年x月x日至20xx年x月x日。
公司規(guī)模：100～200人。
所在部門：綜合辦公室。
工作分類：能源/動力/地質(zhì)/礦山/選礦行政、人事主管。
職位月薪：保密。
工作描述：
2、辦公室行政、后勤各項(xiàng)工作安排與管理;。
3、行政，人事涉及費(fèi)用與財(cái)務(wù)對接;。
公司名稱：xx機(jī)械企業(yè)。
工作時間：20xx年x月x日至20xx年x月x日。
公司規(guī)模：10～100人。
所在部門：管理部。
工作分類：高級經(jīng)營/管理管理部部長。
職位月薪：保密。
工作描述：20xx年10至20xx年5月，在新鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)一家機(jī)械公司工作，任公司管理部部長一職，主要負(fù)責(zé)公司方針、目標(biāo)制訂，執(zhí)行;公司行政、后勤工作：接待、會議、外聯(lián)、食堂、車輛、保安等;公司制度建設(shè)與管理;公司人力資源管理全面工作。企業(yè)高新技術(shù)產(chǎn)品、發(fā)明專利，實(shí)用新型專利及高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)等工作。
公司名稱：xxx房地產(chǎn)。
公司規(guī)模：10～100人。
所在部門：人事部。
工作分類：人力資源/管理/招聘/績效人事經(jīng)理。
職位月薪：保密。
工作描述：20xx年9月至20xx年9月，就職于新鄉(xiāng)一家房地產(chǎn)公司，從事公司人事主管一職，主要負(fù)責(zé)人事招聘、面試、錄用、考核，員工保險辦理，辦公室外聯(lián)業(yè)務(wù)等。
公司名稱：xxx公司。
公司規(guī)模：500～1000人。
所在部門：企管部。
工作分類：行政/后勤行政經(jīng)理/主管。
職位月薪：保密。
自我評價。
執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力非常強(qiáng);果敢、堅(jiān)定、沉穩(wěn)、拒絕向困難低頭……。
人力資源經(jīng)理助理求職簡歷篇十七
協(xié)助主管進(jìn)行空缺崗位的人員招聘工作;。
配合總部進(jìn)行校園招聘，完成儲備生的招聘工作;。
負(fù)責(zé)招聘系統(tǒng)日常維護(hù)工作;。
負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息;。
協(xié)助主管進(jìn)行每月招聘月報(bào)統(tǒng)計(jì)工作;。
負(fù)責(zé)招聘季報(bào)統(tǒng)計(jì)，包括全員流失率以及優(yōu)秀員工流失率統(tǒng)計(jì);。
負(fù)責(zé)每月離職員工的電話訪談工作;。
負(fù)責(zé)指引各樓盤或部門規(guī)范辦理獎懲、調(diào)動、職員申請等工作;。
協(xié)助主管進(jìn)行項(xiàng)目年度招聘預(yù)算的控制工作;。
負(fù)責(zé)武漢項(xiàng)目人力資源部招聘類人事費(fèi)用分?jǐn)偟碾娮恿鞒躺贽k工作;。
承擔(dān)hrbp的部分職責(zé)，為分管樓盤提供hr方面的支持與協(xié)助(cxtd樓盤)。
人力資源經(jīng)理助理求職簡歷篇十八
國籍：中國。
目前所在地：廣州。
民族：漢族。
戶口所在地：廣州。
身材：171cm62kg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：25歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
應(yīng)聘職位：行政/人事類：人力資源專員、行政/人事類：人事專員、行政/人事類：
工作年限：2。
職稱：
求職類型：全職。
可到職日期：隨時
月薪要求：20xx--3500。
希望工作地區(qū)：廣州。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：廣州民潤房地產(chǎn)有限公司。
起止年月：20xx-04～20xx-02。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔(dān)任職務(wù)：人事專員。
工作描述：主要職責(zé)：
1.發(fā)布、維護(hù)招聘信息，篩選應(yīng)聘簡歷，組織實(shí)施初次面試；
2.績效考核指標(biāo)及表格設(shè)計(jì)、修改與各部門績效管理工作推動及查核；
3.協(xié)助上級進(jìn)行培訓(xùn)體系建設(shè)，根據(jù)需求組織實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)并跟進(jìn)評估；
4.員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、崗位變動等人事手續(xù)的辦理；
5.社保、勞動用工、年審等勞資事務(wù)辦理；
6.參與管理制度與流程的建設(shè)、優(yōu)化與宣傳；
7.策劃并直接實(shí)施企業(yè)文化建設(shè)與宣傳。
主要工作成績：
1.對公司全套人事管理類表格進(jìn)行了重新規(guī)范化設(shè)計(jì)；
2.根據(jù)國家新法規(guī)的要求，結(jié)合公司的現(xiàn)狀對人事管理制度進(jìn)行了調(diào)改；
3.有效實(shí)施公司及下屬物業(yè)公司所需人員的招聘，針對各崗位初步建立了人才信息庫；
6.編擬了下屬物業(yè)公司的薪酬調(diào)整方案；
7.成功策劃并組織實(shí)施員工外出旅游活動1次及中秋節(jié)慶?；顒?；
8.妥善處理勞動糾紛4起，工傷事故理賠1起；
9.主編發(fā)行內(nèi)刊2期，反響良好。
離職原因：尋求發(fā)展。
公司名稱：廣東福華集團(tuán)有限公司。
起止年月：20xx-06～20xx-03。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
工作描述：全面參與集團(tuán)人力資源管理事務(wù)，重點(diǎn)負(fù)責(zé)績效管理、培訓(xùn)開發(fā)兩個模塊，具體工作內(nèi)容為：
1.協(xié)同上級進(jìn)行人力資源盤點(diǎn)與規(guī)劃，制定并執(zhí)行年度人力資源工作計(jì)劃；
2.定期根據(jù)法律變更及現(xiàn)實(shí)情況變化檢討、完善集團(tuán)人力資源管理制度；
4.根據(jù)組織職能結(jié)構(gòu)，指導(dǎo)下屬公司各部門編制、更新部門職責(zé)、崗位說明書；
7.協(xié)助招聘、薪酬管理等其他模塊工作開展，提出可行建議；
8.開展企業(yè)文化建設(shè)與宣傳（編制內(nèi)刊，策劃、組織各類員工活動）。
主要成績：
2.獨(dú)立實(shí)施新員工入職培訓(xùn)6期；
3.組織并配合實(shí)施管理層管理技能培訓(xùn)6期；
4.組織并協(xié)助實(shí)施各部門崗位技能培訓(xùn)5期、戶外拓展培訓(xùn)2次。
離職原因：尋求發(fā)展。
教育背景。
畢業(yè)院校：北京師范大學(xué)。
最高學(xué)歷：本科。
獲得學(xué)位:管理學(xué)學(xué)士。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號。
20xx-0520xx-06廣州君成人力資源管理有限公司kpi架構(gòu)體系構(gòu)建。
20xx-1020xx-10廣州君成人力資源管理有限公司企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系構(gòu)建。
20xx-0620xx-06前程無憂廣州分部入、離職風(fēng)險管理。
語言能力。
外語：英語良好。
國語水平：良好粵語水平：精通。
工作能力及其他專長。
5．對企業(yè)文化與制度建設(shè)有較深體會，文字能力較強(qiáng)，善撰文案；
8．熟悉投影、音響等多媒體設(shè)備的使用；
9．悟性較好，知識的學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)化及運(yùn)用能力較強(qiáng)。
詳細(xì)個人自傳。
20xx年9月至20xx年7月就讀于北京師范大學(xué)，專業(yè)為人力資源管理，接受系統(tǒng)化的現(xiàn)代人力資源管理理論及技能訓(xùn)練，以優(yōu)秀成績畢業(yè)獲得管理學(xué)學(xué)士學(xué)位，并在專業(yè)機(jī)構(gòu)接受人力資源管理理論和技能培訓(xùn)，達(dá)到國家助理人力資源管理師的任職要求，以優(yōu)秀成績通過考核取得認(rèn)證。畢業(yè)前在珠海廣立達(dá)貿(mào)易有限公司參加了為期三個月的實(shí)習(xí)，任人力資源經(jīng)理助理，后在廣東福華集團(tuán)有限公司、廣州民潤房地產(chǎn)有限公司任職，經(jīng)過這些年的理論學(xué)習(xí)、實(shí)例研究和在企業(yè)的工作實(shí)踐，我已全盤熟悉企業(yè)人力資源管理事務(wù)，掌握了相關(guān)工作的流程和技術(shù)，積累了豐富的資料和經(jīng)驗(yàn)，具備了獨(dú)當(dāng)一面的能力。
為人真誠正直、勤奮熱情，善思慎行，獨(dú)立自覺，精益求精。善于溝通協(xié)調(diào)，視野開闊，心態(tài)開放，可隨時隨地學(xué)習(xí)，注重合作共贏，處人納物寬容大度。
熱愛人力資源管理工作，渴望找到一個合適的平臺在該領(lǐng)域謀求長遠(yuǎn)發(fā)展，在為所效力的企業(yè)創(chuàng)造價值的過程中實(shí)現(xiàn)個人成長和增值。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：廣州市海珠區(qū)(郵編:520630)。
聯(lián)系電話：136xxxxxxxxxxxxx。
家庭電話：
手機(jī)：136xxxxxxxxxxx。
qq號碼：
電子郵件：
人力資源經(jīng)理助理求職簡歷篇十九
民族：漢族
戶籍：湖南-長沙
年齡：25
現(xiàn)所在地：廣東-廣州
身高：154cm
希望地區(qū)：廣東-廣州
行政/人事類-人事經(jīng)理/主管
行政/人事類-人力資源專員
行政/人事類-人事專員
尋求職位：人事專員、日語類
20xx-09～20xx-07湖南外國語職業(yè)學(xué)院應(yīng)用日語大專
20xx-04～20xx-04冠智達(dá)培訓(xùn)中心iso內(nèi)審員內(nèi)審員培訓(xùn)證書
xx公司(20xx-06～20xx-10)
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)
擔(dān)任職位：人事專員崗位類別：人事專員
工作描述：
2.入崗、在職培訓(xùn)，主要是對新入社員工進(jìn)行企業(yè)文化及規(guī)章制度方面培訓(xùn)，外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)與培訓(xùn)安排，培訓(xùn)有效性評估，年度培訓(xùn)計(jì)劃做成與實(shí)施跟進(jìn)。
3.人事檔案、勞動合同管理，勞動合同新簽及續(xù)簽跟進(jìn)。
4.考勤核查;薪資、年度獎金、平均工資等數(shù)據(jù)核算，工資報(bào)表、清單做成。
5.社保月度繳費(fèi)申報(bào)，增減員，勞動用工備案、公積金月度繳費(fèi)申，增減員等事項(xiàng)辦理。
部iso審核對應(yīng)，相關(guān)記錄保存。
7.辦理勞動年審、殘疾人年審、社保登記證年檢等事項(xiàng)。
8.修訂公司規(guī)章制度，擬寫、發(fā)布各項(xiàng)通知、通告。
9.安排預(yù)定酒店、機(jī)票、客人餐飲等。
10.公司車輛安排與管理，統(tǒng)計(jì)相關(guān)費(fèi)用
11.部門人員管理及上級交代的其他任務(wù)完成。
離職原因：家庭因素
xx公司(20xx-04～20xx-04)
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件
擔(dān)任職位：人事科見習(xí)副科長崗位類別：人事經(jīng)理/主管
工作描述：
2.薪資核定，結(jié)合市場及公司內(nèi)部情況核定薪資
4.績效考核，結(jié)合績效考核指標(biāo)，核對部門績效考核結(jié)果
5.人事檔案、勞動合同管理，人員入社提交的各項(xiàng)資料整理歸檔、編號管理
6.考勤統(tǒng)計(jì)，月度考勤統(tǒng)計(jì)，違紀(jì)現(xiàn)象處罰通報(bào);月度薪資核算，工資報(bào)表、清單做成
7.社保月度繳費(fèi)申報(bào)，增減員，勞動用工備案、公積金月度繳費(fèi)申報(bào)，增減員等事項(xiàng)辦理
9.員工宿舍管理，新員工宿舍分配，宿舍內(nèi)部設(shè)施保修聯(lián)絡(luò)，進(jìn)度、結(jié)果確認(rèn)
10.外國人就業(yè)證、專家證辦理，公司規(guī)章制度完善及其他人力資源相關(guān)工作
離職原因：個人時間太少，尋求更好的發(fā)展機(jī)會
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：初級
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專長：英語、日語水平良好，語言表達(dá)能力強(qiáng)。
普通話：流利粵語：一般
英語水平：英語專業(yè)cet-4口語一般
日語：良好
自我評價：
1.熱情隨和有親和力，自信勤奮上進(jìn)穩(wěn)重自學(xué)能力強(qiáng)，具有進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神，有較強(qiáng)的動手能力。
2.良好協(xié)調(diào)溝通能力，適應(yīng)力強(qiáng)，反應(yīng)快、積極、靈活，愛創(chuàng)新!提高自己，適應(yīng)工作的.需要。
3.已經(jīng)有近四年工作經(jīng)驗(yàn)的我，能夠承擔(dān)各種工作上的壓力，有獨(dú)立的思維方式，辦事效率高，希望能夠找到一份自己能讓自己有所收獲的工作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與個人的雙贏。
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