報告的內容應該針對特定的讀者群體，并考慮到他們的背景和需求。在報告中可以引用他人的觀點和研究成果，但要注明出處。以下是小編為大家收集的報告范文，僅供參考，希望能給大家提供一些啟發(fā)。
試驗工作自查報告篇一
我公司堅持以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹上級關于做好保密工作的要求，認真執(zhí)行《保密法》及其實施細則的有關條款，加強對保密工作的領導，嚴抓各項制度建設和落實，開展了多種形式的保密宣傳教育，使我公司保密隊伍的政治素質和業(yè)務素質明顯提高，全公司沒有發(fā)生失、泄密現(xiàn)象，確保了國家秘密在我公司的安全。現(xiàn)將自查情況匯報如下：
領導班子非常重視領導班子的自身建設，認真堅持中心組學習制度，及時對保密工作的方針、政策、法規(guī)，制定了落實措施，使公司的保密工作始終和上級要求保持一致，確保了公司保密工作的受控狀態(tài)。在指導基層單位的保密工作上，公司在年初就把保密工作作為全年工作中的一項重要內容列入全公司工作的議事日程，對一年來的保密工作作出了具體安排。
為加強對保密工作的領導，公司適時根據(jù)公司領導班子變動情況和部門調整情況，及時對公司保密工作領導小組進行了調整，對各級保密組織機構進行了進一步的完善，明確了各級保密組織機構成員，并進一步加強了組織領導。公司領導班子堅持把保密工作列入全年的工作計劃，并根據(jù)形勢變化和上級要求及時將其列入重要議事日程，保密領導小組多次組織召開會議學習落實上級有關精神，聽取有關人員對保密工作匯報，認真分析當前公司的保密工作狀況，確定重點保密部位，指導全公司的保密工作。為加強對全公司保密工作的領導，凡是有可能接觸和產生國家秘密的部門我們都設置了保密工作人員，確保業(yè)務工作拓展到哪里，保密工作就延伸到哪里，使保密工作和全公司業(yè)務工作同部署、同考核，確保了國家秘密和企業(yè)秘密的安全受控狀態(tài)。
為確保密級文件的安全，公司里專門為取文件的專職人員隨時提供車輛，從而杜絕了文件在取送過程中失密的可能。保密工作人員均配有保險柜或密碼保密鐵柜，檔案室、復印室、保衛(wèi)部、生技部、信息中心等部門均專門裝置了防盜門、報警器等防盜設施。公司保密工作制度明確規(guī)定載有秘密信息的計算機不得聯(lián)入互聯(lián)網，在手機通訊中不得談論涉及國家及企業(yè)秘密的問題。同時還對涉密部門的涉密部位進行經常性的檢查，對全公司計算機進行普查，制定了相應的計算機管理制度，嚴禁把涉及國家秘密的事項聯(lián)入互聯(lián)網，對需要進行網上發(fā)布的內容需嚴格經過部門考查或組織鑒定，確認不涉及國家秘密后方可網上發(fā)布。在公文處理中，公司保密工作人員對涉及國家秘密的公文進行慎重處理，保證了密級公文在公文流轉的各個環(huán)節(jié)上的安全。
為加強保密工作力度，公司以加強密級文件管理為重點，每年對涉密人員進行教育。根據(jù)各部門工作特點，公司同形勢相結合，同抓重點部門、重點人員相結合，同重大節(jié)日活動相結合，同企業(yè)管理責任制相結合，同表彰先進、查處失泄密事件相結合，認真落實上級對保密工作的指示精神，積極做好保密教育工作。
公司積極組織保密組織成員進行學習，利用每年3月份“法制教育月”的機會，舉辦法律、法規(guī)學習班，并有側重地組織保密組織成員對《保密法》進行學習，認真學習《保密知識讀本》，利用《保密工作》中的典型事跡和典型案件，對涉密工作人員進行新時期的保密教育，使保密組織成員受到了較為全面的、系統(tǒng)的保密知識教育，增強了保密工作人員的保密意識，提高了業(yè)務素質，為公司保密工作的順利開展提供了人員保證。
總之，公司在上級單位的正確領導和公司黨政領導班子關心指導下，保密工作順利開展，圓滿完成了各類保密工作任務，確保了國家秘密事項和企業(yè)秘密的安全，為推動企業(yè)的健康發(fā)展做出了貢獻。
試驗工作自查報告篇二
在市委市政府、市平安辦、市綜治辦、市委辦及集團辦公室的正確領導下，我公司按照科學發(fā)展觀要求，嚴格遵照社會管理綜合治理暨平安創(chuàng)建工作領導責任制與目標管理責任制，按照“歸口管理權限，誰主管誰負責”的原則執(zhí)行。20xx年我公司社會治安綜合治理工作，經過全體的共同努力，取得了一定的成效，現(xiàn)就我公司今年綜治工作自查自評如下：
20_年，公司高度重視平安創(chuàng)建和綜合治理工作，將平安創(chuàng)建和綜合治理工作納入重要議事日程，作為公司日常工作常抓不懈。特別是企業(yè)改制遺留問題、社會治安、信訪、安全生產等方面，群眾反映的事項，短期內要從根本上把矛盾、問題解決，難度相當大；刑事犯罪率居高不下，黃、賭、毒等社會丑惡現(xiàn)象屢禁不止，邪教勢力伺機而動，社會治安形勢確實不容樂觀。以上矛盾、問題的存在，是影響社會穩(wěn)定的不可忽視的重要因素，稍有松懈，或處置不當，就會影響改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局。
搞好統(tǒng)籌安排，務必要增強憂患意識、責任意識，決心要承擔起保一方平安，促一方發(fā)展的政治責任，樹立強烈的危機感、責任感和使命感，切實有效地做好我公司的綜治工作。按照上級要求，今年繼續(xù)強調單位黨政一把手負總責，分管領導具體抓的基礎上，要求班子人員配合抓，設立局信訪室，安排專員專門負責信訪工作，保證綜治工作所需經費開支。從組織機構、人員配備、經費保障諸方面給予堅強保證，為開展綜治工作奠定扎實基礎。
落實到實際，就是要圍繞我市經濟發(fā)展中心，服務改革、發(fā)展穩(wěn)定大局，狠抓基層綜治，努力構建“平安公用”。年初，集團領導緊跟市平安辦、市綜治辦、市委辦的部署，在安排今年綜治工作中作了部署。重點要求各單位要做好以下工作：
（1）進一步健全和落實基層單位綜治目標管理責任制、領導責任制和“一票否決制”。要求各單位建立健全綜治領導機構，制訂綜治工作實施方案，保障機構、人員、經費三到位，確保各單位綜治工作上新臺階。
（2）把抓好各單位綜治工作業(yè)績，同各級領導干部的政績考核、晉職和獎罰直接掛鉤。
（3）把綜治各項措施落實到實處，確保各單位不發(fā)生影響社會穩(wěn)定和政治安定的事件；不發(fā)生影響較大的治安案件和安全生產事故。
（4）努力搞好各單位普法和法制宣傳教育，不斷提高法制水平和法制觀念，做到依法行政、依法管理、民主管理。保證各單位無違法犯罪行為發(fā)生，即無參加賭博和參與地下人員，無涉毒吸毒人員，無參與邪教人員。
（5）做好單位群眾來信來訪工作。確保不發(fā)生越級上訪、涉訴上訪事件，認真落實接訪處置責任。
（6）搞好矛盾糾紛排查調處工作，建立“熱點、難點問題”排查和矛盾糾紛調處制度，堅決把問題和矛盾制止、處理、解決在基層，防止矛盾上交。
（7）做好綜治各項工作，確保各單位和上級機關辦公秩序正常運轉，政令暢通，工作順利開展。
由于推行綜治責任制，我公司綜治工作緊跟上級部署安排，有條不紊地深入開展起來。
本公司自重組以來，領導班子充分認識到要做好工作，只有深入開展普及法律知識和進行法制宣傳教育，才能做到服務群眾，公平執(zhí)法依法行政。今年，領導班子要求積極創(chuàng)建好綜合執(zhí)法大隊，努力維護我市秩序，推動平安創(chuàng)建，努力使之躍上新的臺階。
本單位認真組織全部干部、職工積極參加普法學習。組織全局人員共同學習法律規(guī)章，積極討論，加深理解，提高對普法和執(zhí)法的認識；同時要求大家利用業(yè)余時間，努力學習與工作有關的法律法規(guī)，為公平執(zhí)法依法行政奠定扎實基礎。
我國經濟社會飛速發(fā)展的高峰期，同時也是我國各種社會矛盾的凸顯期，這些矛盾和問題必然會影響到社會穩(wěn)定。單位領導清醒地認識了做好信訪工作的緊迫性、重要性。
（1）首先嚴格按照市委、市政府、市綜治委及集團的部署，按照“誰主管，誰負責”的原則，落實總經理負總責的責任制，建立健全局信訪工作領導小組，局班子成員、各科室負責人為該小組成員，形成齊抓共管參與信訪的良好局面。
（2）領導班子人員輪流參與信訪接待。按要求宣傳《信訪條例》，做好信訪勸解工作。
（3）加強值班備勤制度。從元旦、春節(jié)兩節(jié)一系列的節(jié)假日值班和特護期值班，我們做到了安然無恙，沒出現(xiàn)任何事件和事故。特護期間，堅持領導帶班值守制度，非特殊情況，領導不得外出，保持一天24小時電話暢通。信訪信息及時上報，做到不漏報，不瞞報。
（4）嚴格落實信訪責任追究制，堅決實行“一票否決制”。
由于堅持穩(wěn)定壓倒一切的原則，緊跟上級部署，我單位落實好各項信訪措施，做好排查、化解穩(wěn)控工作，上下聯(lián)動，維護一方平安。
回顧今年本單位綜治工作歷程，維護了一方平安局面，沒有發(fā)生“”等邪教組織非法聚集鬧事事件，沒有發(fā)生非法集訪組織和越級非法集訪，沒有發(fā)生重大群體性突發(fā)事件，沒有發(fā)生任何安全事故，沒有發(fā)生任何刑事案件，沒有發(fā)生涉毒涉賭的人和事，沒有發(fā)生瀆職枉法案件等等。這主要歸功于市委、市政府、市綜治委和集團領導，歸功于全系統(tǒng)干部職工的團結拼搏奮斗，也歸功于本單位綜治領導小組的有效監(jiān)督管理。我們將以更加強烈的責任感和危機感、使命感，以求真務實的優(yōu)良作風做好工作，為促進我市經濟持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，維護社會和諧穩(wěn)定做出應有的貢獻。
試驗工作自查報告篇三
試驗工作自查報告【篇一】試驗工作自查報告?一、前期建設?20xx第一個季度由江蘇索普集團與江西新大澤螺旋藻公司投入400多萬元（索普100多萬元，新大澤300多萬元）資金建設微藻養(yǎng)殖所需的場地及購買和安裝了相關的設備和儀器，其中主要包括陽光房、室外跑道池、實驗室和化驗室、6組玻璃管道、收集池，其中玻璃管道的容量分別有550l，1000l和4000l四種規(guī)格，能夠滿足工廠化生產中試的要求。陽光房內還安裝有暖氣設施，在冬天或寒冷天氣可以適當提高陽光房內的溫度一滿足微藻生長所需的溫度需求。
二、實驗和試驗階段?實驗方面，由福建師范大學派遣研究生到基地進行模擬實驗收集相關數(shù)據(jù)為下一步的中試提供依據(jù)和數(shù)據(jù)參考。
試驗方面，由江西新大澤螺旋藻公司派養(yǎng)藻專業(yè)人員到基地利用索普集團甲醇廠的高濃度二氧化碳原料氣在室外跑道池和陽光房內利用進行小球藻和螺旋藻的中試。
系統(tǒng)，所以微藻產量還沒有達到預期的目標，所以有待來年進一步試驗進行優(yōu)化。
三、
下一步計劃?福建師范大學將繼續(xù)派遣研究生到索普基地進行實驗室和室外的試驗，以得到適合微藻利用甲醇廠原料氣進行規(guī)模養(yǎng)殖的方案。
江西新大澤螺旋藻公司將會在明年年初在基地繼續(xù)安裝幾組玻璃管道以滿足下一步中試的需要，同時也會投入更多資金購買一些必要的設備和儀器。
試驗工作完成后，將在現(xiàn)有規(guī)模的場地進行藻種養(yǎng)殖，同時在甲醇廠附近租地進行大規(guī)模生產，產品先滿足食品級營養(yǎng)藻的市場需求，多余的做為精飼料加工和生物柴油的原料，最終產生豐厚的經濟效益。【篇二】試驗工作自查報告?一年的時間很快過去了，在項目部領導的關心與幫助下圓滿完成了各項工作。在工作中可以全面系統(tǒng)地了解以往的情況，明確哪些是應該做的，肯定的；哪些是應該糾正和避免的，從成功中吸取經驗，從失敗中記取教訓，以便下一步更好地實踐。在建筑工程中試驗是一項非常重要的工作，它是工程質量的見證，在這一年的試驗工作中，我做如下幾方面。
總結。
工作方面：
1、熱愛本職工作，遵守項目部的管理規(guī)定，服從領導工作安排。
2、刻苦學習專業(yè)技術，工作態(tài)度端正，認真負責，在不懂的地方，要不怕麻煩向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐在很短的時間內熟悉試驗的工作，熟練掌握各種試驗方法和步驟。
3、了解工程所用材料技術性能，在監(jiān)理工程師指導下，嚴格按操作規(guī)程對工程材料進行品質指標試驗鑒定。
4、現(xiàn)場人員要抓好現(xiàn)場施工配比，礦料級配，要控制好水泥劑量、含水量，按規(guī)定進行檢測及資料整理。
5、深入施工現(xiàn)場，監(jiān)督檢查工程質量，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正處理并向上匯報。
6、認真填寫各種試驗資料，及時向施工現(xiàn)場提交試驗資料。
7、收集、整理各項試驗原始資料，分層建立資料檔案。
8、熟練掌握各種儀器設備操作規(guī)程及儀器的維修保養(yǎng)。
態(tài)度和能力方面：
在工作中要要熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，有效利用工作時間，監(jiān)守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。我身著強烈的主人翁意識，隨時關注本公司發(fā)展，切身想到本公司、項目部的利益，堅定本公司會不斷的發(fā)展、壯大，對本公司的未來充滿了熱情與期望。堅持不懈地克服自身的缺點，彌補自己的不足。
我從做好本職工作和日常工作入手，從我做起，從現(xiàn)在做起，從身邊小事做起并持之以恒，在本職工作中盡心盡力，孜孜不倦地作出成績，我要不斷的提高自己的崗位本領，努力精通本職的崗位知識，做本職工作的骨干和行家里手，腳踏實地的做好本職工作。
工作質量成績方面：
在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多知識，也鍛煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，為公司及項目部做出了應有的貢獻。
總結一年的試驗工作，盡管自己有了一定的進步，但在一些方面還存在著不足，比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于今后的工作中加以改進。
在以后的工作中，我將認真學習各項規(guī)章制度，積極響應公司政策，服從領導安排，配合項目總工及項目經理工作。團結同事，互相幫助，不搞小圈子孤立其他人，融入群體，齊心協(xié)力把工作做好。
總經理深入群眾，了解群眾，使下屬緊緊地團結在自己的周圍，全面發(fā)展自己的能力，在群眾中建立起自己的威信。
各專業(yè)副經理在組織好自己工作的同時積極配合項目經理工作，反應自己的工作情況。
工地試驗室是現(xiàn)場施工中工程質量管理的前哨，是為控制公路工程質量臨時組建的，具有臨時性的特點。在工程建設中為了加強工程施工質量管理、建立健全工程工地試驗室是至關重要的。試驗檢測工作是對材料和構件的性能、工藝參數(shù)等進行測試的活動，是為了加強工程施工質量的重要手段，也是實行“國家監(jiān)督、社會監(jiān)理、企業(yè)自檢”的質量保障體系之一。
一、工程概況?本標段東常高速第三合同段起訖樁號：k16+420~k25+060，全長8.640km，合同工期26個月。共有大橋：249.75m/2座，中橋：381.88m/7座，涵洞：1028.97m，通道：692.96m,路基土石方：203.6725萬m3。
二、工程進度與質量簡介?截止20xx年12月20日，路基完成46.5萬方，所有軟基處理處理完畢，樁基204根，箱型通道22道，管涵14道，承臺22座，墩柱16座，樁系梁10座，肋板40座，梁板56座。
在工程質量方面，嚴把原材料進場質量關，杜絕不合格原材料、半成品及成品用于工程施工；同時加強施工的過程控制，把質量隱患消滅在萌芽狀態(tài)。有效地保證了工程質量合格率達100%，重大質量事故率為0，力爭一次性達到驗收條件。
三、試驗室概況?試驗室現(xiàn)有試驗人員6人，試驗室主任1人，試驗技術。
人員2人；實習生3人，試驗室占地面積150m2。嚴格按要求把試驗檢測規(guī)章制度、試驗儀器操作規(guī)程以及試驗檢測人員崗位責任制上墻，從而保證試驗檢測工作有章可循，檢測人員有制度可依，充分發(fā)揮試驗室在工程建設中的作用。
四、試驗檢測工作的’開展情況?1、施工前主要是對本工程擬用的砼、砂漿配合比進行試驗自檢及驗證，通過試配，砼、砂漿配合比達到配制強度；檢驗原材料是否符合標準。選擇路基填料料源以滿足工程施工需要。
2、施工中主要是加強過程控制。嚴把原材料進場質量關：對于新進場原材料試驗室首先驗收其質保書和外觀質量，然后按規(guī)范要求頻率進行抽檢，對于非常規(guī)試驗委托有資質國家檢測機構試驗；對于質量欠穩(wěn)定的材料料，首先對母材強度、試驗項目進行檢測。對于路基盡量選用a級填料，使用大型壓實設備，加強路基現(xiàn)場檢測，檢測不合格不得進行下道工序施工；對于砼拌合站的管理：試驗人員根據(jù)砂石料含水率及時調整施工配合比；不定期檢測配料秤計量情況；加強拌合機操作人員、搗固人員和焊工崗前培訓，并對其操作過程進行監(jiān)督，對于生產的成品和半成品進行質量檢測。其過程為；對進入料斗的砂石進行稱量，及時檢測砼坍落度；對于焊接接頭進行機械力學性能試驗；按規(guī)范要求留取砼、砂漿試塊檢測其強度。
檢測手段為：用2m直尺檢測其平整度；超聲波檢測樁基完整性；用回彈法檢測襯砌砼強度；從而進行綜合評定，是否達到驗標要求。
五、試驗檢測頻率及資料管理情況?試驗室設資料管理人員3名，主要負責原始試驗記錄、試驗檢測臺帳以及試驗報告的填寫、歸擋和發(fā)放。同時負責路基填料標準試驗、水泥、鋼筋、砂、石等原材料的檢測，以及混凝土試塊抗壓強度試驗。試驗室儀器設備的管理及維護由專人負責。
試驗檢測工作是試驗室的基本職能，為確保工程質量，本項目部試驗室加大檢測力度，順利地完成了檢測任務。截止20xx年12月20日在試驗方面：鋼筋原材試驗43組，鋼筋接頭試驗32組，粗集料篩分試驗28組，細集料篩分試驗21組，標準擊實23組，cbr12組，壓實度20xx個點，樁基檢測164根，混凝土抗壓強度1147組，砂漿抗壓強度24組，片石保水抗壓強度1組，驗證配合比6組。外委試驗方面：鋼絞線1組，外加劑2組，錨具1組。
六、存在的問題?1、由于路途比較遠，車輛緊張導致外委試驗送檢和取報告帶來了一定難度。
2、由于管理不善實習生業(yè)務素質偏低。
七、來年的工作計劃?1、加強試驗儀器維修和保養(yǎng)，以保證試驗儀器的正常工作。
2、及時送檢試驗儀器和計量器具，以保證儀器的精度和數(shù)據(jù)的準確。
3、加大原材料檢測頻率，杜絕不合格產品用于本工程。
4、對于新材料和新工藝應及時推廣和應用。
5、不斷優(yōu)化砼配合比設計，在保證砼工作性、耐久性的基礎上，成本最省。
6、發(fā)揮試驗檢測工作的監(jiān)督作用，加強施工過程控制。
7、調動試驗檢測人員工作積極性，充分發(fā)揮其主觀能動性，搞好試驗檢測工作。
8、加強新驗標的學習，提高試驗檢測人員的素質，讓試驗工作再上新臺階。
9、繼續(xù)學習并貫徹“一體化”方針。
公路工程試驗檢測工作崗位職責。
試驗工作自查報告篇四
今年以來，我鎮(zhèn)嚴格按照縣委、縣政府和保密局有關保密工作的指示、要求，結合我鎮(zhèn)自身實際，扎實抓好了本年度的保密工作，現(xiàn)將我鎮(zhèn)保密工作自查情況報告于后。
一、組織領導有力。
成立了以黨委書記張敬民同志為組長，鎮(zhèn)長丁懷啟同志為副組長，相關機關、事業(yè)單位負責人為成員的保密工作領導小組，健全了每季度一次保密知識學習制度。領導小組定期或不定期地召開保密工作會議，具體研究布置本局保密工作，解決保密工作中的具體問題。抽派了辦公室工作人員具體從事保密工作日常事務，完善了辦公設備，保障了必要的工作經費。
二、宣傳教育到位。
鎮(zhèn)委充分利用黨員組織生活會，向干部職工宣傳保密法規(guī)，并定閱了《保密工作》雜志，抽派專人參加縣上組織的各種保密工作培訓會。切實提高了全鎮(zhèn)干部職工的保密意識，增強了從事保密工作人員的業(yè)務能力。
三、業(yè)務工作扎實。
為了方便處理過期文件、廢舊文件，鎮(zhèn)里購買了碎紙機，專要求所有丟棄文件必須經過碎化處理。鎮(zhèn)檔案文書歸檔入卷規(guī)范，存放文件的專用檔案柜完善齊備。對于來鎮(zhèn)檔案室查閱檔案的，鎮(zhèn)里制定了檔案查閱制度，要求查閱人必須完備相關手序，經認真審查登記后，方可進入檔案室查閱檔案。目前，我鎮(zhèn)干部職工學習保密制度蔚然成風，保密工作抓得扎實有力，從未出現(xiàn)過泄密、失密事件。我們將再添措施、加倍努力，爭取把保密工作做得更好、更完善。
試驗工作自查報告篇五
土地流轉卓有成效。掛牌成立了xx鎮(zhèn)土地流轉中心，配備了專職工作人員和各種辦公設施，管理完善，制度健全。各村都成立了土地流轉站，并制定了xxxx年土地流轉規(guī)劃，將指標任務逐級分解。x—x月份，全鎮(zhèn)新流轉土地xxxx畝，流轉總面積達xxxxx畝，占全鎮(zhèn)總耕地面積的xx.x%。
投融資機制越做越活。成立了以縣鄉(xiāng)示范村為重點農民資金互助合作社x家，其中代樓農民資金互助合作社入社社員xx戶，融資額達xx萬余元，有效解決了困難農戶缺乏發(fā)展資金的難題。認真開展“一事一議”財政獎補項目申報工作，已有x個村申報“一事一議”，現(xiàn)正動員群眾實施中。
農村社會化服務進一步深化。新注冊農民專業(yè)合作社x家，總數(shù)達xx家，入社社員xxx余戶，帶動農戶xxxx多戶，涵蓋了產、供、銷、種、養(yǎng)、加等行業(yè)。在服務形式上呈現(xiàn)出類型多樣化、投入多元化、領域廣泛化、管理規(guī)范化的特點。
全民創(chuàng)業(yè)如火如荼。制定下發(fā)了《xx鎮(zhèn)機關事業(yè)單位工作人員投身試驗區(qū)建設若干實施意見》，鼓勵支持機關事業(yè)單位工作人員積極投身試驗區(qū)建設，全鎮(zhèn)干部創(chuàng)業(yè)人數(shù)達到x人，占全鎮(zhèn)干部總人數(shù)xx%。通過干部帶頭創(chuàng)業(yè)，引導帶動了當?shù)啬苋擞蓜展ば拖騽?chuàng)業(yè)型轉變，上半年，新增外出農民回歸創(chuàng)業(yè)典型x個，培育種植大戶x戶，實現(xiàn)了全員創(chuàng)業(yè)、全民創(chuàng)業(yè)。
社會保障繼續(xù)鞏固。切實加強對村級衛(wèi)生室使用情況督導，xx個村級衛(wèi)生室全部投入使用，并做到了規(guī)范化管理。認真做好x個試點村新農保實施工作，縣級示范村五里、王寨村參保人數(shù)xxxx人，占應參保人數(shù)的xx.x%；鄉(xiāng)級示范村xx、代樓村養(yǎng)老保險手續(xù)辦理正有序推進中。
文化建設緊鑼密鼓。加快各村文化大院、文化廣場、新農村書屋建設，已建成x個新農村書屋。
城鄉(xiāng)一體化快速推進。新開工建設農民新村x個，分別是：代樓村、王寨村。認真做好農村公路路肩土陪護工作，陪護率達xxx%。
基層組織建設進一步加強。結合“一事一議”，深化運用“四議兩公開”工作法解決村務工作的能力，在涉及群眾關心的熱點、難點問題上全部推廣運用了四議兩公開工作法。認真開展黨員爭先創(chuàng)優(yōu)活動，鎮(zhèn)村干部工作熱情得到極大煥發(fā)。
1、在農村社會化服務上創(chuàng)新突破，農業(yè)產業(yè)化效益進一步增強。
一是以四方植物油公司為龍頭，不斷提升農業(yè)產業(yè)化經營水平。推廣“公司+基地+農戶”的發(fā)展模式，大力打造訂單農業(yè)，xxxx年公司與縣內外周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)xxxxx多個農戶簽訂油料種植購銷合同。目前，公司以高于市場價x.x—x.x元的價格敞開收購農民菜籽已達xx余萬噸；投資x.x億元的食用調和油生產線技改工程扎實推進，新建成大型儲油罐x個，增加儲油能力x萬噸，有力增強了公司服務試驗區(qū)建設的能力。作為縣域經濟工作會議觀摩點之一，成功迎接全市縣域經濟工作會議現(xiàn)場會的召開，受到市、縣領導的.一致贊賞。
二是華英養(yǎng)殖小區(qū)建設快速推進?？h華英養(yǎng)殖小區(qū)建設工作任務下達后，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，本著“兩年任務一年完成”的指導思想，精心組織，采取得力措施，克服天氣、資金等不利因素，搶天奪時，搶抓進度，快速推進。目前，x個養(yǎng)殖小區(qū)建設任務全部開工建設，其中姚寨村袁大武養(yǎng)殖小區(qū)于本月底建成投入養(yǎng)殖，其它x家將于x月底建設完成。x月xx日全縣養(yǎng)殖小區(qū)建設現(xiàn)場觀摩會在姚寨村袁大武養(yǎng)殖小區(qū)召開，該小區(qū)扎實的進度、標準化的設施得到了與會縣鄉(xiāng)領導的充分肯定。
2、在農村土地流轉上加壓突破，農業(yè)生產走向集約化、特色化。
一是土地流轉向規(guī)模化、集約化發(fā)展。通過能人大戶帶動、合作組織推動、產業(yè)對接聯(lián)動等方式，全力推進農村土地合理流轉。土地向能人大戶集中。種田大戶、福民農機合作社理事長姚傳勇充分發(fā)揮機械化耕作的優(yōu)勢，土地流轉規(guī)模由本村不斷向鄰村拓展，種植規(guī)模達xxx畝。土地流轉向合作組織集中。以各村土地信用合作社和農機合作社為平臺，推動土地向合作組織流轉。xx鎮(zhèn)利民農機合作社創(chuàng)新服務形式，“三夏”期間與xxx多農戶簽訂了合作協(xié)議，合作社免費為農戶整理好耕地，秋播期間農戶把土地流轉給合作社，實現(xiàn)了合作社與農戶的互利雙贏。土地向優(yōu)質產業(yè)集中。發(fā)揮xx糧油種植基地優(yōu)勢，以油料倍增計劃為依托，以四方植物油公司為平臺，把優(yōu)質產業(yè)與優(yōu)勢龍頭企業(yè)聯(lián)接，實現(xiàn)土地集約化經營。xxxx年，全鎮(zhèn)發(fā)展千畝豐產方x個，百畝示范田xx個。
二是土地流轉向特色產業(yè)集聚。充分發(fā)揮xx鎮(zhèn)特色苗木花卉種植優(yōu)勢，推動特色產業(yè)集約化。以滬陜高速出口千畝精品花木示范園為平臺，帶動xx村萬畝苗木花卉產業(yè)化發(fā)展。目前，全鎮(zhèn)xxx畝以上花木種植戶x戶，xxx畝花木種植戶xx戶。
3、在城鄉(xiāng)一體化建設上重點突破，縣城“北城”效應進一步顯現(xiàn)。
狠抓“六城聯(lián)創(chuàng)”工作，加強對省道xxx線環(huán)境綜合治理。對鎮(zhèn)區(qū)及xxx線安裝高桿路燈xxx盞，建造綠化帶xx個，安置固定宣傳標語近xxx塊，形成了以鎮(zhèn)區(qū)街道為核心，以xxx線公路為帶狀的城鄉(xiāng)一體化格局，打造了縣城“迎賓大道”。投資xx余萬元，認真做好建制鎮(zhèn)垃圾中轉站建設工作，垃圾全部實現(xiàn)無害化處理。
1、三級示范村發(fā)展規(guī)劃制定情況：充分發(fā)揮試驗區(qū)建設示范村的典型帶動作用，重點打造以五里、王寨村為代表的縣級示范村，以代樓、xx村為代表的鄉(xiāng)級示范村。目前，x個示范村都已完成整體發(fā)展規(guī)劃。
2、五件實事完成情況。
新村建設方面：鄉(xiāng)級示范村代樓村已建成農民聯(lián)體住房xx套，并配套實施了村部、學校、敬老院、文體大院等公共設施；縣級示范村王寨村新村建設正實施中，年底可建成住房xx套；其余兩個示范村五里、xx村手續(xù)正審批中。
安全飲水方面：代樓村已爭取到上級安全飲水項目支持，下半年將組織實施。
農村社會保障方面：縣級示范村五里、王寨村參保人數(shù)xxxx人，占應參保人數(shù)的xx.x%，資料已整理上報縣人保局；鄉(xiāng)級示范村代樓、xx村群眾養(yǎng)老保險金正繳納中。
農田水利方面：爭取項目資金xx萬元，整修十一支渠代樓段x.x公里，開挖萬方大塘x口；五里示范村把農田水利建設與農業(yè)生態(tài)效益綜合考慮，新發(fā)展農業(yè)生態(tài)莊園x處，實現(xiàn)了水域利用與生態(tài)農業(yè)的綜合效益。
城鄉(xiāng)一體化方面：認真做好市級衛(wèi)生村五里、王寨村環(huán)境治理工作，大力開展“清潔家園行動”，保持市級衛(wèi)生村創(chuàng)建成果。抓緊實施代樓中心小學建設工作，確保年底建成使用。
鎮(zhèn)黨委政府高度重視試驗區(qū)建設工作，成立了由黨委書記任組長、鎮(zhèn)長任常務副組長，其他科級干部為副組長，各村、鎮(zhèn)直各單位主要負責人為成員的農村改革發(fā)展綜合試驗區(qū)工作領導小組，領導小組下設辦公室，同時組建由科級干部任組長的x個課題組，明確工作職責，落實工作責任。不斷加大辦公室軟硬件建設，配置專門辦公室，電腦、電話、桌椅、檔案柜等辦公設施一應俱全。大力宣傳試驗區(qū)建設工作，在滬陜高速出口及鎮(zhèn)區(qū)主要路口制定xx平方米的大型宣傳牌x塊，印制宣傳彩頁xxxx余份，在《x日報》、《光山通訊》“兩辦”及試驗辦工作信息、政府網等報刊媒體刊登工作信息xx余篇，深入報道我鎮(zhèn)試驗區(qū)建設工作典型、成效等，營造全民關心試驗區(qū)建設、全民參與試驗區(qū)建設的濃厚氛圍。
試驗工作自查報告篇六
在20xx冬季，為切實做好我校寄宿學生冬季取暖工作，確保師生度過一個“溫暖、舒適、安全”的冬季，按照教育局有關通知精神，現(xiàn)將我校冬季去取暖工作總結如下：
一、加強領導，進一步提高對學校取暖工作的認識。
學校冬季取暖工作事關廣大師生的切身利益，事關我校140名寄宿生的健康發(fā)展，我校充分認識做好這項工作的重要意義，成立了冬季取暖工作領導小組，由校長周本安同志擔任組長，副校長曾會恩同志擔任副組長，制定各崗位安全責任制度，明確分工和責任，層層抓好落實，定期進行監(jiān)督。
二是組織力量開展學生宿舍安全排查。對校內宿舍，每月進行一次全面安全排查。在教室、宿舍、辦公室等室內安裝的取暖設施都以確保安全為前提，周圍嚴禁存放易燃物品，要求人走火滅，學校安排專人負責學生宿舍夜間管理和安保工作，每天按時安排教師加強夜間值班和定時巡查，嚴防因取暖而引起火災事故的發(fā)生。
三是積極組織資金，改善條件，安裝學生取暖設施。我校由于資金短缺，學生原先的取暖幾乎為零，經學校壓縮各方面開支，今年下半年對寄宿生取暖設施進行全面改造，向縣采購中心申報空調10臺。有望年底全面安裝到位。確保學生因氣溫逐降不影響學生的正常學習和生活。
四有針對性地開展對學生的安全教育。根據(jù)寄宿制學校學生宿舍冬季取暖的現(xiàn)狀，讓學生進一步掌握預防一氧化碳中毒的基本知識和方法及用電常識，提高學生的安全防范意識和一旦發(fā)生中毒觸電時的應急處置能力。同時學校嚴禁學生私接電爐和私自在宿舍生火取暖。
五、加強監(jiān)督，建立學校取暖工作的長效機制，進一步建立和完善學校取暖責任追究制度，有序有力有效地做好冬季取暖及安全保障工作，確保學校取暖工作不留漏洞、不落死角，把這項工作落實到每一個寄宿生宿舍和班主任，對工作措施不得力予以嚴肅處理。
試驗工作自查報告篇七
一年來，我鎮(zhèn)人才工作在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發(fā)展觀，認真按照《20xx年度人才工作目標》要求，加強全鎮(zhèn)人才工作的宣傳、培訓、督促檢查力度，使人才工作取得了一定的成績，為我鎮(zhèn)經濟與社會全面發(fā)展提供了強有力的組織保障?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)人才工作開展情況做以下匯報：
鎮(zhèn)黨委、政府高度重視人才工作，成立以黨委書記為組長、黨委副書記、黨委組織委員為副組長的人才工作領導小組。將其納入重要議事日程，定期召開會議，研究制定全鎮(zhèn)有關人才工作的措施、制度和辦法，及時解決、協(xié)調人才工作中出現(xiàn)的問題，并進行全面研究分析，總結經驗，不斷推進全鎮(zhèn)人才工作政策創(chuàng)新和機制創(chuàng)新。成立社會工作服務中心，與鎮(zhèn)民政辦合署辦公，負責全鎮(zhèn)社會工作和人才隊伍建設試點工作。
1、認真貫徹落實黨的人才工作政策。全面貫徹“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的方針，積極營造“創(chuàng)造機會，讓想干事的人有機會；搭建平臺，讓能干事的人有平臺；提高地位，讓干成事的人有地位”的良好環(huán)境；認真落實中央、省、市、縣關于人才工作重大政策及會議精神，廣泛聽取各部門對各類人才的意見和建議，并切實改進工作作風，努力拓寬服務渠道，不斷提高工作效能，將人才工作的有關政策落實到具體工作中去。
2、積極完善人才工作制度建設。一是完善人才工作會議制度。每月定期召開會議，傾聽各部門對人才工作及經濟社會發(fā)展的意見和建議，并關心和幫助他們解決工作、生活中的實際困難和問題，有效地把各類優(yōu)秀人才聚集在人才強鎮(zhèn)戰(zhàn)略中來。二是進一步完善了《xx鎮(zhèn)人才工作領導小組職責》、《xx鎮(zhèn)人才工作領導小組辦公室工作職責》等制度和辦法，使全鎮(zhèn)人才工作逐步步入了規(guī)范化、程序化的軌道。
3、加大人才工作的資金投入。鎮(zhèn)黨委、政府高度重視人才工作，年初將人才工作經費納入本年度財政預算。鎮(zhèn)財政在保障人才工作經費的基礎上，每年劃撥一定經費專項用于人才學歷提升、各類人才培訓和人才獎勵等方面。
2、外出參觀學習、開展科技下鄉(xiāng)。到社會工作開展先進地區(qū)、單位參觀學習，開闊眼界、增長知識。組織專家下鄉(xiāng)入戶，實地培訓，為群眾解決生產和生活上的各種問題。
3、利用遠教平臺，開展網絡培訓。在全鎮(zhèn)各村安裝遠程教育系統(tǒng)。讓農民足不出戶就能學到知識，掌握各種知識技能，對于農民致富創(chuàng)業(yè)、增加收入有很大幫助。
1、人才總量不足，密度較低。人才質量不高，高層次人才嚴重缺乏。懂技術、會管理、善經營的綜合型人才缺乏。
2、人才分布不合理，大部分人才集中黨政機關、教育、衛(wèi)生、農業(yè)、建設等部門，而國有企業(yè)和非公有制經濟企業(yè)人才嚴重缺乏，高、中級人才出現(xiàn)斷層情況。
1、將進一步提升人才工作思路，結合我鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展實際，抓好各類人才培訓工作，促進各類人才素質提升，不斷擴大人才隊伍，提高人才工作對經濟建設和社會發(fā)展貢獻率。
2、以集聚各類人才為著力點，完善全方位的人才資源開發(fā)體系。
3、以事業(yè)發(fā)展為平臺，營造“人才工作”濃郁氛圍。
4、加強人才工作干部隊伍的自身建設，加強對各類人才的培養(yǎng)力度，落實其它各項目標任務。
試驗工作自查報告篇八
我店成立于20xx年xx月,坐落xx，運營面積xxx平方米，。藥店現(xiàn)有職工xx人，其間xx藥師人，藥士xx人，藥學學歷xx人。運營中成藥、化學藥制劑、抗生素、生化藥品等共xx個種類，年出售總額xx萬元，具有固定資產xx萬元。藥店擬定了較完善的質量辦理準則，執(zhí)行狀況杰出，從無運營假劣藥品及其他違法違規(guī)行為。
（一）辦理責任：
在一年的運營工作中，我店一直堅持質量第一的準則，嚴厲依照藥事法規(guī)標準運營，做到了依照依法同意的運營方法和運營規(guī)模從事藥品運營活動，從根本上杜絕了各種違法違規(guī)事情的產生?，F(xiàn)在，本店質量崗位健全，責任清晰，功能發(fā)揮杰出。gsp質量辦理準則是藥店藥品運營的行為準則，因而我店依照gsp及其施行細則的要求擬定了質量方針方針、藥品購進辦理、首營企業(yè)和首營種類質量審閱辦理、藥品維護辦理、藥品查驗辦理、藥品陳設辦理、藥品出售辦理、處方分配辦理、不合格藥品辦理及人員訓練、衛(wèi)生和人員健康辦理等xx項辦理準則，并把學習和準則執(zhí)行狀況歸入歸納查核，每季度對準則執(zhí)行狀況進行一次查看，并對查看狀況進行記載，對查看中存在的問題擬定了改善辦法，并責令相關崗位期限整改，保證了準則的貫徹施行。
（二）人員與訓練。
質量擔任人為xxx職稱，處方審閱員為xx職稱，契合gsp規(guī)則，企業(yè)擔任人為***文憑，曾參與市xx次訓練，對直接觸摸藥品人員，每年進行一次健康查看，并建立了健康檔案，未發(fā)現(xiàn)或許污染藥品的疾病患者。
為前進職工對施行gsp的知道、前進全員本質，咱們展開了工作道德、法令法規(guī)、專業(yè)知識等多內容、多方法的學習訓練，并建立了職工培新檔案，對新上崗的的職工進行了崗前專業(yè)技能和法規(guī)的訓練，經考試合格后上崗。經過一系列的教育訓練，職工的質量認識、事務本質、法制、法令觀念都有了長足的前進和前進，為我店施行gsp打下了堅實的根底。
（三）設備與設備。
經過改造建造，現(xiàn)在我店工作運營場所及輔佐設備達到了與gsp相適應的要求，做到了寬闊、亮堂、整齊，裝備了契合規(guī)則的消防、防盜設備并建立了查看查看、保養(yǎng)、運用檔案。保證了藥品運營過程中的質量，達到了gsp的要求。
（四）進貨與查驗。
為避免假劣藥品進入我店，購進中我店要點加強了對供貨單位出售人員的資歷查看、購入藥品合法性審閱和合同辦理，整改陳述。首先是挑選和查看供貨單位，清晰規(guī)則有必要從具有合法資歷、“證照”完全的正規(guī)出產企業(yè)、運營企業(yè)進貨，其次是仔細審閱藥品的合法性和質量的可靠性，對購進的藥品及進口藥品，均嚴厲依照gsp要求和規(guī)則的內容進行審閱。對首營種類要點審閱。依照要求嚴厲千載一時進貨合同，合同質量條款清晰，藥品附產品合格證；藥品包裝契合有關規(guī)則和貨物運輸要求；購進的藥品均具有合法收據(jù)，依照規(guī)則建立了藥品購進記載，做到了票、帳、貨相符。
在藥品質量的查驗環(huán)節(jié)上，查驗人員做到了依照法定標準和合同規(guī)則的質量條款對所購進的藥品進行逐批查驗，并依照《藥品查驗質量辦理準則》規(guī)則的抽樣準則，對藥品的包裝、標簽、說明書以及產品合格證和藥品的外觀質量等進行逐個查看，進口藥品仔細核對加蓋供貨單位質量辦理機構原印章的《進口藥品注冊證》和《進口藥品查驗陳述書》復印件及中文說明書，查驗首營種類，均有該批號的質量查驗陳述書。藥品質量的查驗均依照gsp規(guī)則建立了查驗記載，記載完好、詳實、標準。
（五）陳設與貯存。
店內陳設藥品的質量和包裝契合規(guī)則，按藥品用處進行了分類陳設擺放，處方藥與非處方藥、內服藥與外用藥、藥品與非藥品，按要求分隔進行了陳設寄存，拆零藥品會集寄存于拆零專柜，并保存原包裝及標簽，拆零記載具體，每月查看對陳設藥品進行查看、維護，對質量查看狀況進行了具體記載，對用于藥品維護所用的儀器設備建有查看的查看、修理紀錄。
（六）出售與服務。
藥店在出售工作中，嚴厲遵循依法運營的運營方法和規(guī)模從事藥品運營活動，《藥品運營許可證》、《運營執(zhí)照》及工作人員證明資料按要求進行了懸掛，藥品出售過程中嚴厲依照說明書向顧客正確介紹藥品功能、用處、忌諱、服用辦法及其它注意事項。藥品拆零運用東西、包裝袋清潔衛(wèi)生，藥師擔任對非處方藥用藥服務咨詢，工作時間著裝一致，佩帶胸卡，運營室內設有服務條約、監(jiān)督電話、顧客定見薄，對顧客反映的定見，按程序及時處理并記載。為便利顧客，施行24小時服務制。對質量辦理準則執(zhí)行狀況按質量辦理準則規(guī)則每季度進行一次自查查核并記載，對存在的問題擬定改善辦法及時整改，藥店在出售服務工作中，從沒有產生過藥品質量事故。
我店依法運營，嚴把質量關，以優(yōu)異的服務態(tài)度，贏得了顧客的信賴。
三、首要問題及整改辦法。
為更好的施行gsp，我店經過報告、看現(xiàn)場、查資料、查詢問詢等方法進行了全面自查。經過自查，咱們以為已根本契合《藥品運營質量辦理標準》及其《施行細則》的要求，但在某些方面依然存在著必定的距離：（如：一是藥店人員對事務短少自覺性，二是服務質量還不行標準）。
對上述存在的問題，我店做了仔細的分析研究，擬定了辦法，要求各崗位人員加強事務學習自覺性，力求在較短的時間內了解把握各項事務知識，努力前進服務質量，一起咱們將以這次gsp認證為關鍵進一步增強質量辦理認識，加大質量辦理的工作力度，對全店硬件建造和軟件辦理不斷加強和完善，努力使我店的質量辦理工作逐漸走向現(xiàn)代化、標準化和準則化，為保證廣大人民群眾用藥安全有用作出應有的奉獻。
試驗工作自查報告篇九
市委組織部：
xx月xx日，收悉市群眾路線教育實踐活動領導小組、市委組織部聯(lián)合印發(fā)的《關于轉發(fā)關于某某通知的通知》文件，某某單位高度重視，迅速組織傳達貫徹落實文件精神，并按照規(guī)定，成立以為主自查小組，在單位內立即開展專項清理。
經認真仔細摸底排查，多年來，（對自查內容進行簡單總結）。今后，也將嚴格按照要求規(guī)范領導參加或禁止什么什么活動等等。
特此報告
某某單位
年 月 日
試驗工作自查報告篇十
多年來，我校在縣教育局的正確領導下，認真貫徹落實《國務院辦公廳關于全面加強和改進學校美育工作的意見》，經過全體師生的不懈努力與探索，終于走出了了一條屬于自己的美育之路?，F(xiàn)對學校美育課程建設情況進行自查總結如下：
近年來，我校堅持以《學校藝術教育工作規(guī)程》為指導，以全面推進素質教育為目標，以普及和發(fā)展學校美育為重點，深入推進美育課程改革，大力弘揚中華民族的優(yōu)秀文化藝術。學校主要領導和分管領導對美育的功能、地位以及重要性有正確、全面的認識，熟悉并能夠很好地貫徹有關美育的法規(guī)政策。能夠很好地處理美育與學校其它各項工作的關系，美育與德育、智育、體育工作得到協(xié)調發(fā)展。
由校長擔任組長，校中層及音樂、美術教研組長為組員。實施“工作層層負責，人員分項調配、目標分項確定、任務分頭落實、問題協(xié)調解決”的工作管理機制，為美育提供強有力的組織保證。通過健全組織機構、完善管理機制，進一步規(guī)范、引導、激勵學校美育的發(fā)展，使人、財、物等教學資源得到充分使用。
（二）抓好美育各學科的課堂教學，全面實施藝體教育。
1。按教學計劃和教學大綱要求，保證了開齊學科，開足課時，開全內容，不隨意安排藝體教師做其它工作，確保了美育工作的正常開展。為了進一步提高美育課程的教學質量，學校每學期都安排音樂、美術教師進行一定數(shù)量的教研課、示范課、匯報課等高效課堂展示活動，確保了美育課堂的充實、高效。
2。學校還加強了學科間的聯(lián)系，拓寬教學思路。美育課程不只是音樂、美術教師的事，而是學校的實事、大事。學校組織其他學科的教師與美育教師一起參加教學研討活動，力爭讓美育課程融入其他課程當中。在語文、英語、思想品德等課中，配上錄音、錄像、圖解、小品等，以優(yōu)美動聽的旋律，新穎的藝術構思，娓娓動聽的朗讀，使學生在不知不覺中領會課文的內容，同時又得到了美育熏陶。
（三）加強師資隊伍建設。
“時刻準備著”變化；需要“時刻準備著”思考；需要“時刻準備著”學習；需要“時刻準備著”應對；需要“時刻準備著”在新的變化、思考、學習、應對中，再準備！我?，F(xiàn)有美育專職教師12人，其中音樂專任教師6人，美術專任教師6人，且教師年齡均在40歲以下，充分保證了學校美育教學的開展。
2。學校重視美育教師的業(yè)務培訓，支持美育教師進修、觀摩和到文藝團體實踐。美育教師不同于其他學科，需要廣博的素養(yǎng)、廣闊的視野和廣泛的實踐。因此，學校為美育教師提供藝術課程開發(fā)及培訓所需的運作經費，真正把重視藝術教師繼續(xù)教育落到實處。
（四）配齊教學設施，保證經費投入。
1。學?？朔龅鼐o張的困難，設立了音樂專用教室2間，活動室3間，美術專用教室3間，活動室1間，充分保證了美育訓練、活動場地，確保了活動的正常開展。
2。為了保證美育課程的教學及活動，學校配備了足量的教具、學具。配備了鋼琴、電子琴、手風琴、成套打擊樂器、音響器材、成套繪畫工具、一體機等，滿足了美育教學的需要。
（五）適時開展美育課外活動，推動美育教育全面深入發(fā)展。
小組活動，每個小組都有專職教師輔導訓練，每周二、四下午進行集中訓練。采取學生自主報名參加的方式，力爭使每位學生都能在藝術領域找到自己的空間，使每位學生的個性都得到全面發(fā)展。在每年的大型集會或市縣演出活動中都會展示各興趣小組風采，并且曾多次獲得各類獎勵。
2。深入開展大課間活動。每天40分鐘的大課間活動也是美育工作的主要陣地，在優(yōu)美的旋律中，在矯健的舞姿間，在悠揚的曲調里，學生情感完全融入，不僅學到的美育知識，還受到了美的熏陶。
3。積極開展藝術展演活動。每年5月份，學校都會開展大規(guī)模的“藝術節(jié)”展演活動。以多種形式吸引全校師生參與藝術實踐。豐富多彩的藝術活動為學生藝術成果展示搭建了平臺。每年寒暑假，學校都解勵孩子們走出校園，參加社會文藝活動，每年都有大批的學生積極參加社會舉辦的各類表演、競賽、禮儀展示等等。把自己在學校中學到的藝術特長向家長和社會進行展示。另外，學校還積極組織學生參加上級教育行政部門組織的各類美育比賽、展演活動，團體和個人均曾獲得過多次各級、各類獎勵。
4。大力開發(fā)美育校本課程。為了促進學校美育工作的不斷規(guī)范和發(fā)展，學校相繼開發(fā)了《剪紙》《音樂律動》等形式多樣的校本課程，改變了原先教學時的隨意或只憑經驗開展教學的現(xiàn)象，以課程的校本化，來促使學校美育工作的不斷規(guī)范和發(fā)展。同時校本課程的開發(fā)，也是對教師群體的主動性和潛力的開發(fā)和提升，實現(xiàn)了教師自身的專業(yè)成長和特色發(fā)展。
1。教師隊伍結構還不夠合理，部分美育教師專業(yè)不對口。
2。美育課程和其它課程的融合滲透不夠深入，沒有深入挖掘，內容不細致，不系統(tǒng)，甚至有些流于形式。
3。美育工作考核評價機制不夠健全。課程標準和學科目標中雖有“情感態(tài)度價值觀”維度，但對美育要求較籠統(tǒng)。學生的綜合素質評價中對美育指標的評價，在實際操作過程中剛性不夠，存在走過場現(xiàn)象。
4。學校開展了各種美育主題活動或相關活動，受到學生的歡迎，但受社會大環(huán)境的影響，學校美育的效果難以得到全面鞏固。
試驗工作自查報告篇十一
要求，公司對20xx年度環(huán)境保護目標完成情況和環(huán)境保護措施落實進行了自我檢查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
1.企業(yè)基本情況
2.企業(yè)環(huán)境保護管理概況
環(huán)境保護是國家經濟發(fā)展的異響長運的戰(zhàn)略方針，是國家經濟建設的基本國策。xxxxxxxx積極響應國家政策，高度重視企業(yè)環(huán)境保護管理，建立了完善的環(huán)境保護管理制度和管理方案，并深入落實到企業(yè)運行和發(fā)展的各個環(huán)節(jié)：合理組織生產：在生產過程中嚴格按照各工藝認真操作，時刻保持各種設備處于最佳的運行狀態(tài)，提高生產現(xiàn)場的組織管理水平，使車間中污染源處于時刻監(jiān)控和防范重，杜絕污染物“跑、冒、滴、漏”，讓生產與環(huán)保同行。加強項目的環(huán)保管理：新上和在建、已建的項目全部進行了環(huán)保效果的論證，嚴格按照《環(huán)境保護法》對廠區(qū)及周邊環(huán)境進行保護、關注和維護。規(guī)章制度落實情況：基本建立健全了企業(yè)環(huán)境管理的各種規(guī)章制度，落實環(huán)保理念，對原料、產品和排放物進行嚴格把關并認真細致的處理、處放和運輸。
1.環(huán)保領導小組組成情況
公司成立環(huán)境保護工作領導小組，負責環(huán)保工作監(jiān)督和指導：
組長：
成員：
領導小組下設值班人員，具體負責環(huán)保工作的落實和考核：
一組：
二組：
2.企業(yè)環(huán)保小組研究部署環(huán)保工作情況
在環(huán)保領導小組的統(tǒng)一安排下，公司各部門都建立了以主任領導的環(huán)境保護工作領導體制，定期組織環(huán)保演練和環(huán)保理念講座，使環(huán)境保護深入到生產的各個環(huán)節(jié)中，并組織探討會對生產中可能出現(xiàn)的環(huán)境問題進行深入研究和制訂防范計劃。環(huán)保工作領導小組每季度組織召開一次環(huán)保工作會議，匯報當季節(jié)環(huán)保工作落實情況和出現(xiàn)問題的處理情況，分析討論新的環(huán)保技術對生產的作用，收集合理化建議。環(huán)保小組對國內污染事件進行分析和研究，定期對值班人員于污染案例進行講解和分析，并在公司內部交流渠道進行探討。
1.公司各生產單位根據(jù)集團下發(fā)的環(huán)保指標積極貫徹落實，成立了xxxxxx環(huán)保部，對公司的環(huán)保目標進行細化分解，制訂了具體的環(huán)保計劃和方案，環(huán)保部將環(huán)保目標細分到各個車間，各個車間將環(huán)保理念、環(huán)保措施和計劃下發(fā)到各個班組、工序。環(huán)保部對車間生產進行監(jiān)督，出現(xiàn)問題及時組織協(xié)調，共同處理，為碧水藍天做出應有的責任。
2.企業(yè)開展環(huán)保生產目標考評情況集團通過管理創(chuàng)新、精確考核，將環(huán)保與生產、安全、節(jié)能、質量并重，將環(huán)保目標完成情況納入各公司領導的年度工作考核，向所屬各部門下達了明確的環(huán)保任務，逐級落實環(huán)保工作責任。在定期的工作會議上，對出現(xiàn)問題的部門進行嚴格的批評，并要求其作出明確的原因分析報告，對以后的生產標示出更為寬廣的道路，讓我們攜手共行環(huán)保之路，共享綠色節(jié)能財富。
3.企業(yè)開展環(huán)保獎懲情況充分調動全體員工對環(huán)境保護的認識度，鼓勵公司員工對環(huán)境保護方面提出建設性意見和建議，并安排人員進行試驗落實，對有效的環(huán)保措施及時上報；另外，公司每月對車間進行嚴格的環(huán)保考核，使生產和環(huán)保統(tǒng)一進行。讓環(huán)保扎根現(xiàn)在，用綠色昭示未來。
公司把學習、貫徹、落實《中華人民共和國環(huán)境保護法》、《xxx環(huán)境保護條例》、《xxx水污染防治條例》和xxxx《環(huán)境保護法》等環(huán)境保護法律法規(guī)作為落實科學發(fā)展觀，推進浮來春集團經濟可持續(xù)發(fā)展、加快構建和諧企業(yè)的重要工作來抓，進一步加強環(huán)境保護管理力度，加快環(huán)保改造和創(chuàng)新步伐，環(huán)保工作取得了顯著成果。
1.建立健全了環(huán)保制度，定期報送環(huán)保生產狀況報告
各車間從基礎工作入手，每道工序組織員工進行巡檢，加強對重點污染物存放處的監(jiān)督和管理。并要求值班班長填寫《事故隱患檢查記錄表》，對可能出現(xiàn)的環(huán)境問題進行提前處理和防范。嚴格按照生產工藝進行生產，當班人員認真填寫當班記錄，讓環(huán)境保護步入到每一個生產細節(jié)中。
2.環(huán)境保護宣傳培訓情況
我公司特別注重環(huán)保意思的培訓和宣傳，多次組織基層人員開展環(huán)保探討和環(huán)保講解。通過xxxx報、早會等形式加強對職工的環(huán)保宣傳，培養(yǎng)職工的自主環(huán)保意識，提高環(huán)保技術水平。
通過對照企業(yè)環(huán)保目標責任評價自查評分表的項目要求，自我評價為良好。
試驗工作自查報告篇十二
時間一晃而過，轉眼間xxx年已接近尾聲。在這一年多的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進步，現(xiàn)將今年以來的工作情況作如下匯報。
與面臨xx海關艱苦的工作崗位和環(huán)境，我還是自覺加強學習，不懂就問，虛心求教老同事，不斷整理工作思路，總結工作方法。
一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經驗。我注重以工作任務為主要部分，通過觀察、摸索、查閱資料和自己的現(xiàn)實鍛煉，更快地進入了工作狀況。另一方面，通過查詢資料和相互學習，不斷豐富知識掌握技巧。更好的掌握了工作中的實際情況，找到了自己的位置，把握住了工作重點和難點。現(xiàn)已基本勝任本職工作。
（一）耐心細致地做好各項工作。一年中，我認真做好領導交辦的任務。對于年初制訂的目標，努力貫徹執(zhí)行。年初時研習法律條文為明水期通關做好知識儲備。
在知識產權保護上，遵照法律法規(guī)，努力完善程序，在與同事的共同努力中，通過熟悉現(xiàn)場，對查驗環(huán)節(jié)進行細致的觀察分析，總結經驗，科室年度共查獲關侵犯知識產權案件20起，查獲各類物品989件，全部材料已與法規(guī)處交接完畢，圓滿的完成了任務。
（二）積極主動地搞好現(xiàn)場。在明水期通關伊始便根據(jù)科室要求及工作需要，一起制作表格文檔，現(xiàn)場單證，以規(guī)范執(zhí)法程序。
與現(xiàn)場人員有效溝通，上行下達，避免誤解。堅持不脫崗，不離崗，并以準軍事化的管理作風時時要求自己。在祖國的東極，展現(xiàn)著共和國海關良好的形象。
（一）只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務，才能更好的適應工作崗位。
（二）只有主動融入集體，處理好同事間的關系，才能在集體中保持好的工作狀態(tài)。
（三）只有堅持原則落實制度，認真執(zhí)行法律法規(guī)，才能履行好一個海關人的職責。
（四）只有樹立服務意識，加強溝通協(xié)調，才能有效樹立海關形象，取得更大的進步。
（五）只有虛心請教，堅持學習，才能以好的成績來回報領導同事的信任和期望。
一年的工作中，事務繁雜，時有疏忽，總結一下，20xx的工作主要存在以下不足：
（一）對俄口岸的需要，對俄語的學習不夠深入，沒有盡力，還不能做到與國際旅客有效交流。
（二）現(xiàn)場處理事務常有情緒化作怪，不能有效避免誤解，還需要仔細研究方式方法。
（三）與同事交流不夠，不能有效促進工作中問題的溝通，降低辦事效率。
（四）法律法規(guī)條文研習不夠充分，在解決問題中需要進一步加強學習。
（五）目標不明確，在工作中把握不好方向，不能有效做好工作計劃。
針對20xx年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，爭取做好以下幾個方面：
（一）積極搞好同事之間的關系，進一步理順關系。
（二）加強業(yè)務知識的學習提高，改進工作方法，提高工作效率。
（三）以“嚴以律己，寬以待人”要求自己，歷練與完善人格修養(yǎng)。
（四）以先過語言關為基礎，充分利用空閑時間充實自己，以黨的方針政策為指導，以扎實勤奮的態(tài)度開展下一年的工作。以上是我對20xx年度的工作總結，成績不多，不足頗多。
再次感謝各位的寬容與忍讓，讓我更加的成長，讓我更好的認識自己。我會在以后的工作中不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細致地的對待每一項工作。我相信在領導和同事的幫助指導下，自身的勤奮學習中，我的工作會取得更大的成績。
試驗工作自查報告篇十三
少先隊組織是學校傳統(tǒng)文化宣傳活動的主陣地，體現(xiàn)著學?；舅枷虢逃王r明的文化特色，也是少先隊員思想道德教育和相互交流的重要平臺。開學以來，我校為進一步提高少先隊規(guī)范化建設水平，充分發(fā)揮其在少先隊工作中積極作用，根據(jù)團中央和少工委、教育部有關“少先隊規(guī)范化建設考評細則”的文件精神，我校將竭力打造規(guī)范化的少先隊陣地，首先要做到“六有”：
1、有場所：
2、有隊務用品：
3、有掛圖：
4、有資料：
5、有特色活動展示：
6、有書籍：
此外，學校還建立健全隊室各項管理制度，切實隊室管理主要有《隊室管理制度》、《衛(wèi)生管理制度》等等，少先隊隊室規(guī)范化建設，為我校全體學生開展思想品德教育提供了良好“平臺”，學校利用少先隊隊室這個陣地，向隊員進行組織教育，并將經常性地組織隊員參觀隊室，向隊員講解各部分目和意義，利用隊室各種資料，幫助各中隊舉行主題隊會，幫助中隊輔導員及隊干部查閱活動資料少先隊隊室將我校德育教育“主戰(zhàn)場”
試驗工作自查報告篇十四
20xx年我局繼續(xù)把深入學習實踐科學發(fā)展觀活動作為全年機關黨建工作的重點，圍繞服務經濟發(fā)展大局，將學習實踐活動與提高機關效能、加強黨性教育、推進機關黨建工作、推動農機安全監(jiān)理工作相結合。通過學習實踐活動，提升了黨員干部科學發(fā)展的理念，實現(xiàn)了農機工作的重大轉變，做到了監(jiān)理與發(fā)展、服務、執(zhí)法的統(tǒng)一，推進了農機監(jiān)理制度化、規(guī)范化、程序化、法治化建設。
一是認真貫徹執(zhí)行黨 的 xx 大和x 精神，結合全市工作要點制定了年度工作計劃，把學習實踐科學發(fā)展觀專題教育活動、班子和隊伍建設、黨員干部教育培訓等，列入績效考核的重要內容。
二是建立并完善了學習制度以及民主生活會制度。每月召開學習會1次，組織學習科學發(fā)展觀理論、農機法律法規(guī)以及相關政策等，認真分析查擺基層班子隊伍建設、農機安全執(zhí)法等方面的不足之處，分析原因，理清思路，明確方向、狠抓整改，班子成員的領導水平和科學發(fā)展能力有了較大提高。
三是結合20xx年黨建活動，組織全局黨員干部開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，使全局黨員干部思想高度重視，工作積極主動，有力的推進了農機工作。
圍繞全市發(fā)展戰(zhàn)略目標，服務經濟發(fā)展大局，牢固樹立發(fā)展理念，進一步更新觀念，轉變職能，強化監(jiān)管，優(yōu)化服務，為全市經濟又好又快發(fā)展做出積極貢獻。
一是完善規(guī)章制度，規(guī)范行政執(zhí)法。建立健全了科學發(fā)展的新機制，制定出臺行政執(zhí)法、安全監(jiān)理等規(guī)范化文件、制度。
二是積極做好信訪工作。對群眾舉報的案件，做到一一記錄在案，辦理完結進行回復，群眾滿意率達100%。
三是建立黨內關懷激勵機制。做到了思想上關心黨員，生活上幫助黨員，進一步凝聚黨心民心。
試驗工作自查報告篇十五
目前，我市開展的“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動，領導小組規(guī)格之高，實施方案之具體，都是史無前例?！耙粍?chuàng)雙優(yōu)”就是“創(chuàng)新思想觀念，優(yōu)化干部作風，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”，通過學習，確實使人感到鼓舞，也看到我市發(fā)展的希望和美好的未來。
作為一名中共黨員，通過學習，我增強了努力搞好工作的責任感和使命感;對照市委的要求，也發(fā)現(xiàn)了自身存在的不足，現(xiàn)將存在的主要問題、思想根源和今后的努力方向總結如下：
1、學習上還不夠，特別是系統(tǒng)的理論學習還不夠注重。在工作中“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的學習沒提到應有的高度。特別是理論的學習還不夠系統(tǒng)，學習還浮在表面，還沒有達到應有的深度。有時只顧忙于一些具體的工作，自覺主動在擠時間學習不夠，閑時學一陣子，忙時學的少，有時看報紙也是看看大標題，結果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高。
2、自身業(yè)務的學習還不夠。結合我自身來看，我做記者屬于“半路出家”，以前學習的專業(yè)盡管也是文科，但沒有系統(tǒng)地學習過新聞采訪、新聞寫作等方面的知識，以至于在開展工作的時候總有一種“書到用時方恨少”的遺憾;按理說，記者不僅要做個“雜家”，而且在某些領域還要成為“專家”，而就我目前的情況來看，由于缺少學習，造成了一種“雜家”不“雜”、“專家”不“?！钡膶擂尉置?。
3、開展批評與自我批評做得還不夠。在會上作自我批評多，在其他情況下作自我批評少;批評別人打不開情面，不夠大膽，怕傷害同志間感情，不利于工作的順利開展。認為目前整個大氣候也就如此，認真開展批評與自我批評也不一定就解決問題。
4、工作方法有時不夠恰當，不夠策略。在采訪中，是需要很多的技巧的。盡管我從事新聞工作已經有4個年頭，有一定的采訪經驗，但畢竟需要學習的還有很多，在處理一些事情的時候總覺得不能像想象中那么得心應手;跟同事的關系處理上，盡管一直小心翼翼，但難免有些紕漏，跟別人帶來不快，也使自己心存壓力。
5、工作標準要求不夠高。滿足于干完干成，沒有將求數(shù)量與求質量有機地結合起來，沒有把自己的工作與沖刺“好新聞”緊密聯(lián)系起來。雖然能按照完成工作任務，有只求一般標準，把標尺定的不夠高，干些工作就有滿足感的傾向。
6、主動找新聞的能力還不夠。在日常工作中，只滿足領導交辦的事情完成即可，缺乏工作創(chuàng)新力度，缺少新聞創(chuàng)新思想。有時候看到生活中發(fā)生的變化，但新聞敏銳度不夠，有時候想到是新聞了，但遲遲不肯動筆，以至于新聞線索白白流失，往往到“雞飛蛋打”后才追悔莫及。
7、工作中或多或少存在畏難情緒。缺乏共產黨人那種朝氣蓬勃、斗志昂揚的工作熱情，缺乏靈活機動，過于死板，解放思想、創(chuàng)新觀念的理念沒有貫徹始終。
經過分析以上缺點，在深入解剖自我之后，我認識到了問題的嚴重性。按照具體情況具體分析的方法進行剖析，這其實是對自己要求不嚴格的結果。若長期如此，對自己不加以嚴格約束，不采取取長補短的措施的話，前景不堪設想。
應該說，我是滿腔熱情地投入工作的，也一直對工作是負責的，但我總感到自己有些放松。特別是沒有能好好反思自己，及時調整好心態(tài)，對外界的因素也看得太重，從而造成了上進心、進取心比先前減弱。以前我對自己缺點的認識是不夠到位，知道缺點，也總給自己找借口擺脫，甚至拒絕承認，不加悔改。這對自己的進步是毫無好處的，也是會嚴重損害自己的發(fā)展與成長。
歸到根本，這其實是人生觀、世界觀模糊的問題，對許多事物存在模糊認識，對社會的發(fā)展沒有十分準確的認識，對客觀存在沒有正確的分析的結果，這也是放松自己的學習的后果。不從自己的主觀意識、自身存在的問題出發(fā)，來認識自我，來改造自我，而強調客觀世界對自己的影響，強調其不可改變性，存在一種畏懼心理，存在無力回天的意識，從而在生活生產過程中產生一種消極的心態(tài)。由于對自己壓力不夠，從而產生動力不足，進取心不強，改造自己的力度不夠。
試驗工作自查報告篇十六
今年以來，在縣、縣政府的正確領導下，在縣法制辦正確指導下，以科學發(fā)展觀為指導，積極推進依法行政工作，把依法行政貫穿于整個民政工作當中，促進了民政事業(yè)又好又快發(fā)展。我局按照《樂業(yè)縣全面推進依法行政工作領導小組辦公室關于開展〈20xx年百色市依法行政考核指標和評分標準的通知》以及《20xx年樂業(yè)縣依法行政考核指標和評分標準》的通知要求，現(xiàn)將我局推進依法行政工作情況匯報如下：
依法行政，加快政府職能轉變，提高民政工作管理水平，是民政部門適應社會主義市場經濟發(fā)展要求，是提高民政工作質量與水平的現(xiàn)實需要。我局始終把堅持依法行政作為開展民政工作的基本依據(jù)和準則。為了強化對貫徹推行依法行政工作的組織領導，我局高度重視依法行政工作，并列入局黨組工作的重要議事日程，及時成立依法行政工作領導小組。由局黨組書記莫秀武、局長黃和膽為依法行政的第一責任人(任組長)，對全局推行依法行政工作負總責，各位副局長、紀檢組長為直接責任人(任副組長)，各股室負責人具體落實抓好依法行政工作(領導小組成員)，明確工作機構的責任股室和責任人，并落實了局辦公室具體承辦，具體組織實施，負責推進、指導、協(xié)調、監(jiān)督我局依法行政工作。同時，要求全局干部職工把民政法律、法規(guī)、政策作為必學教材，采取自學和集體學習方式，不斷加強自身建設，提高工作質量和水平，積極引導全體民政干部職工自覺依法辦事、依法行政，堅持有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究，把民主和法制有機地結合起來。
學法懂法是依法行政的前提和基礎。民政執(zhí)法活動涉及法律法規(guī)較多，為使執(zhí)法人員準確理解和掌握所依據(jù)的法律法規(guī)，提高行政執(zhí)法水平，我局十分重視對工作人員的法律培訓，根據(jù)《實施意見》精神，積極組織執(zhí)法人員參加了市、縣級行政執(zhí)法學習培訓。一是根據(jù)各股室每周工作安排和全局工作重點，組織全體干職工學習相關法律法規(guī)，進一步明確法定職責、法定程序、法定權限，務求廣大干部職工在執(zhí)法過程中依法依規(guī)，按程序，不越權，嚴格掌握執(zhí)法步驟、執(zhí)法順序、執(zhí)法時限、執(zhí)法形式等程序性要素，以保障履行好法律義務。二是組織廣大干部職工觀看廉政教育片，以生動的事例教育身邊的人，警示廣大干部職工要時刻知法、懂法、守法、用法。三是訂閱中央、省、市黨報黨刊和《中國民政》、《中國社會報》、《法制日報》、《社區(qū)》、《保密工作》、《紀檢監(jiān)查》等報刊雜志，供干部職工學習。今年主要集中學習了《百色市農村居民最低生活保障辦法》、《廣西壯族自治區(qū)城市居民最低生活保障辦法》、《農村五保供養(yǎng)條例》、《婚姻法》、《村委會組織法》、《婚姻登記管理條例》、《民間組織管理條例》、《優(yōu)撫工作條例》《行政區(qū)劃選編》及民政業(yè)務規(guī)章等法律法規(guī)。截至目前，共召開會議3次，參加學法培訓的民政干部達56人次，局干部職工所有執(zhí)法人員均參加了自治區(qū)民政廳法制處舉辦的行政執(zhí)法培訓，通過了考試并取得合格成績，全部拿到了行政執(zhí)法證件。同時，以爭創(chuàng)敬老院和雙擁模范先進單位為契機，面向社會廣泛宣傳《軍人撫恤優(yōu)待條例》等政策法規(guī)。通過集中學習、個人自學、參加培訓班等多種形式，局干部職工進一步熟悉了執(zhí)法依據(jù)和政策規(guī)定，提高了業(yè)務工作能力。
為進一步貫徹落實《中華人民共和國突發(fā)事件應對法》，切實普及提高群眾的災害常識、防災減災知識和避災自救能力，全面提高全社會風險防范意識、知識水平和避險自救能力。通過發(fā)放宣傳冊、懸掛宣傳標語等方式，向公眾宣傳防災減災知識，在“5.12”全國第二個防災減災日，開展了防災減災宣傳活動，發(fā)放各種宣傳手冊、宣傳單3000多份。
為進一步加強民政自身建設，保障民政服務對象的基本權利，提高依法行政水平，加強對行政權力的監(jiān)督，自全面實施“陽光民政”以來，我局認真組織學習，進行了廣泛的宣傳，積極貫徹執(zhí)行，并結合我局民政工作實際，制定出臺了《樂業(yè)縣民政局政務公開欄》、《樂業(yè)縣民政局救災救助》、《樂業(yè)縣城鄉(xiāng)低保和醫(yī)療救助審批程序宣傳欄》等。依法設立公開欄目相關的內容及信息，為公開查閱信息提供資料，有利地推動了民政各項工作的開展，提高了服務意識，增強了政務公開運行的透明度。
今年以來，我局在行政執(zhí)法活動中，全體執(zhí)法人員按職盡責，依法辦事，既不不作為，也不亂作為，沒有發(fā)生一起因執(zhí)法依據(jù)不準、程序錯誤或徇私枉法導致的執(zhí)法糾紛、復議上訴等案件，至今沒有行政復議案件發(fā)生，在行政執(zhí)法工作中，未發(fā)生立案處罰案件。
試驗工作自查報告篇十七
根據(jù)《省婦幼保健機構管理評審辦法》，我們按照《省婦幼保健機構管理評審實施細則》，逐條進行檢查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
1、依法執(zhí)業(yè)：我院嚴格執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生管理法律法規(guī)和各項規(guī)章制度。一是按時校驗《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》。院內診療科目與襄樊市衛(wèi)生局核準的科目一致。保健科室設有兒童保健科、婦女保健科和圍產期保健科等三個一級科目；臨床設有婦科、產科、兒科和外科；醫(yī)技科室設有藥劑科、檢驗科、手術室、功能科和放射科以及消毒供應科，各科配有相應的設備。我院目前開放床位120張。二是專業(yè)技術依法準入。我院依照《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》和《母嬰保健法》等規(guī)定，嚴格專業(yè)技術人員資格準入，無超范圍執(zhí)業(yè)現(xiàn)象發(fā)生。此外，我院依法開展了thoch和唐氏篩查、結扎手術及終止妊娠手術、助產技術服務以及新生兒疾病篩查、新生兒聽力篩查、出生缺陷監(jiān)測、預防艾滋病母嬰傳播等母嬰保健技術服務。三是加強法律法規(guī)和規(guī)章的學習。我院將有關法律法規(guī)和各項規(guī)章制度、崗位責任制匯編成冊，下發(fā)至每位職工，并經常組織職工進行培訓，讓廣大職工熟知，在日常工作中認真執(zhí)行。
2、組織機構管理：
（1）合理設臵組織機構。我院建立了健全的職代會，定期召開職工代表大會，決定單位重大事項；健全了院務公開和財務公開制度，各項工作有院領導分管；獨立設有醫(yī)務科、保健部、護理部、信息科、健教科、人事科和后勤科，各科制定有明確的職責。
（2）實行院科兩級管理責任制。市衛(wèi)生局每年對院長制定有目標責任制，實行院長負責制，明確了科主任（護士長）是各科室管理的第一責任人，定期進行考核，嚴格執(zhí)行獎懲制度。
（3）制定有中長期發(fā)展規(guī)劃。我院制定有切實可行的中長期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，并有組織實施的措施和實施記錄。
3、人力資源管理：我院制定有人力資源配臵方案、衛(wèi)生技術人員培養(yǎng)和梯隊建設制度、業(yè)務培訓制度和初中級專業(yè)技術人員輪流進修制度，并有執(zhí)行這些制度的記錄。衛(wèi)生技術人員配備合理，全部實行崗位職務聘任制和評聘分離制。
4、科研管理：院內制訂了科研管理制度和科研計劃，并有兩項科研成果獲棗陽市級科技進步獎。
5、醫(yī)療、醫(yī)技、藥事、輸血管理：成立了醫(yī)療質量管理、病案管理、藥事管理、醫(yī)院感染管理和輸血管理等五個委員會，制訂有相應的工作制度和工作職責，定期召開會議，研究部署質量和安全改進工作；制訂有重大搶救、醫(yī)療意外、重大院內感染等醫(yī)療風險的預警機制和應急預案；建立了糾紛接待、登記、調查和處理機制。
6、應急管理：我院制定有突發(fā)事件應急預案，成立承擔緊急醫(yī)療救援任務的科室，負責各項急救的協(xié)調處理。
7、信息系統(tǒng)：信息科專門負責院內信息資料的收集、整理和分析及上報。定期進行檢查，及時進行整改。
8、財務管理：我院嚴格執(zhí)行《會計法》、《醫(yī)院會計制度》、《醫(yī)院財務制度》和《事業(yè)單位會計核算制度》，一切財務收支、核算工作都納入財務科統(tǒng)一管理。會計檔案做到專人管理、專柜和專室保存；各種會計賬目（賬簿）設臵完整、科學、合理、規(guī)范。每季度對財務收支進行分析，嚴格按照收支預算執(zhí)行，認真執(zhí)行院科兩級獎金核算分配制度。
9、建設、設備和后勤保障管理：房屋建設和裝修都體現(xiàn)了“以病人為中心”的服務理念，病房建有衛(wèi)生間和淋浴設施，布局合理，采光好；大型設備購進實行招投標，健全保養(yǎng)維修制度；后勤服務做到“三下”，確保全院“三通”。
1、保健質量管理：
（1）認真組織實施規(guī)劃。我們按照婦幼衛(wèi)生發(fā)展規(guī)劃，編制每年工作計劃，指導基層逐項進行落實，確保各項指標任務的完成；定期開展調查，及時進行分析，為上級決策提供科學依據(jù)；定期召開例會，進行培訓，規(guī)范兒童和孕產婦保健系統(tǒng)管理；開展孕產婦和圍產兒死亡評審活動，找出干預對策，努力控制孕產婦和圍產兒死亡率。（2）加強基層指導。制定有基層指導計劃，指導內容包括產科質量建設、孕產婦和兒童保健系統(tǒng)管理、婦女病查治、母乳喂養(yǎng)技術指導等，做到指導有記錄，檢查有結果，有反饋意見。
2、婦女保健質量與持續(xù)改進：婦女保健業(yè)務主要開展有圍產期保健、高危妊娠管理、婦女病查治、更年期保健、乳腺保健、產前篩查、新生兒疾病篩查和計劃生育咨詢指導等，業(yè)務用房達150㎡。
3、兒童保健質量與持續(xù)改進：目前，我院兒?？茦I(yè)務用房總面積為90㎡，開展了兒童保健系統(tǒng)管理、托幼機構衛(wèi)生保健管理、兒童營養(yǎng)監(jiān)測、微量元素測定、智力測驗、預防接種、鉛污染防治、眼保健、口腔保健、聽力保健等，配齊了相應的設備，按照技術規(guī)范進行管理。
4、婦幼衛(wèi)生信息管理：我院固定1人專門從事婦幼衛(wèi)生信息工作，負責信息資料收集、上報。全市建立了市、鎮(zhèn)、村三級網絡，各級建立有插卡式的兒童和孕產婦系統(tǒng)管理一覽表，原始資料登記齊全。同時，每年在全市范圍內開展補漏調查，加強質量控制。
5、健康教育：我院配備有電視機、影碟機等健教器材。每月定期開辦孕婦學校二期、家長學校一期，“六一”前舉辦健美兒表彰活動和嬰幼兒爬行比賽。此外，還組織上街宣傳，發(fā)放健教資料。
1、尊重患者知情選擇權，維護患者合法權益。一是我院開設有普通門診和專家門診，全部免掛號費；住院部設有單人間和雙人間，供病人選擇。二是在手術、麻醉、輸血、孕婦hiv抗體檢測、大型檢查等診療過程中，征求病人及其家屬意見，簽署書面知情同意書，隨病歷長期保存。三是建立醫(yī)患溝通制度和投訴接待處理制度，定期收集病人對我院服務的意見，主動與病人進行溝通，建立和諧的醫(yī)患關系。
2、改進服務方式和醫(yī)德醫(yī)風，規(guī)范診療服務行為。
（1）廉潔行醫(yī)。制定了醫(yī)德醫(yī)風獎懲制度和廉潔行醫(yī)制度，醫(yī)務人員無收受紅包、物品和有價證券行為，無收受藥品、醫(yī)療設備回扣現(xiàn)象。
（2）實行首診負責制。建立了責任追究制度，嚴禁推諉病人現(xiàn)象發(fā)生。
（3）落實服務監(jiān)督措施。定期召開公休會，組織病人或家屬座談，虛心聽取意見，及時進行改進。聘請社會監(jiān)督員，發(fā)放征求意見表，查找醫(yī)療服務中存在的問題，便于進一步改進服務質量，規(guī)范診療服務行為。
3、改善服務環(huán)境和服務流程，提供優(yōu)質便民服務。
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