通過總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)并解決問題，提高學習和工作的效率。在寫總結(jié)之前，我們需要先梳理一下自己的思路和收集相關(guān)的資料和信息。不同領(lǐng)域的總結(jié)范文展示了不同工作和生活經(jīng)歷的總結(jié)方式。
度債務工作總結(jié)篇一
在過去的一年中，在分廠領(lǐng)導車間領(lǐng)導的幫忙帶領(lǐng)下，經(jīng)過了工人同事的共同奮斗，和經(jīng)過了自己的用心努力，作為職工的我順利的完成了自己的工作。在__之際，我就應就一年以來的工作做一下認真的總結(jié)。
一、工作態(tài)度，思想工作。
我熱衷于本職工作，嚴以律己，遵守各項廠規(guī)制度，嚴格要球自己，擺正工作位置，時刻持續(xù)“謙虛，謹慎，律己”的工作態(tài)度，在領(lǐng)導的關(guān)心培養(yǎng)和同事們的幫忙下，始終勤奮學習，用心進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好崗位的職責。堅持理想，堅定信念。不斷加強學習，牢固自己的工作技術(shù)!
二、設備操作，工作領(lǐng)悟。
每一個好的員工都應對自己的工作認識清晰，熟悉和熟練自己的工作。要有對機器工作操作的了解，也要有對發(fā)生故障的應變潛力，完成領(lǐng)導給予的各項任務。但由于自己的潛力有限，不能做到一絲不差，所以自己在工作過程中也有許多不足和缺點，對機器的原理和工作技巧還稍欠缺，但這些會讓我更加努力的工作，謙虛謹慎的向別人學習，盡可能提高自己的工作潛力，使自己在自己的崗位上發(fā)揮到的作用，更快更效率的完成自己的本職工作，也能使公司獲得做大的效益，這樣我的做的和收獲的也能到達一個平衡，使我更加有動力，更有自信的工作。
和其他同事的人際關(guān)系也很重要，因為一個人的潛力有限，每件事的成功都是靠群眾的智慧，所以和同事們團結(jié)在一齊才是成功完成領(lǐng)導交給的工作任務的前提，這一點不僅僅僅事工作，平時的生活中也事如此，所以團結(jié)其他同事不僅僅是個人的事也是一種工作的義務!我會履行我的義務，鍛煉培養(yǎng)自己的交際潛力。
三、回顧過去，展望未來。
對于過去的得與失，我會汲取有利的因素強化自己的工作潛力，把不利的因素在自己以后的工作中排除，一年的工作讓我在成為一名合格的職工道路上不斷前進，我相信透過我的努力和同事的合作，以及領(lǐng)導們的指導，我會成為一名優(yōu)秀的員工，充分發(fā)揮我的社會潛力，也感謝領(lǐng)導給我這一個適宜的工作位置，讓我能為社會做出自己該有的貢獻。
雖然一年以來，我的工作還是有所瑕疵，但是這是無法避免的，所以我不會過多的苛求自己。但是我相信，只要我在崗位上一天，我就會做出自己的努力，將自己所有的精力和潛力用在工作上，相信自己必須能夠做好!
度債務工作總結(jié)篇二
止目前，全縣累計化解村級債務萬元。我們的主要做法是：
一、嚴格“五道程序”，清理鎖定村級債務。我們在實際工作中，嚴格按照以下“五道程序”進行村級債務的清理鎖定。一是清理摸底。對村集體所有債權(quán)債務進行徹底清查，逐筆登記。二是公示核對。以小組為單位公示債權(quán)債務摸底結(jié)果，同時入戶核對。三是審查核定。對公示核對無誤的債權(quán)債務，經(jīng)村民主理財小組審核，確屬村集體所有的債權(quán)和應承擔的債務，由債權(quán)人、債務人、簽證單位三方當場簽訂《村級債務核定書》和《村級債權(quán)核定書》，作為確認村級債權(quán)債務的依據(jù)和鎖定村級債權(quán)債務的標志，同時進行第二^v^示。四是登記入帳。根據(jù)核定書，及時登記或調(diào)整賬務。五是匯總上報。經(jīng)過核定入帳后的債權(quán)債務，進行逐級匯總上報，并進行第三^v^示，作為考核化解村級債務工作的基準數(shù)字。
二、采用“八種方法”，切實化解村-，管理類，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔，下載--。
萬元。對債權(quán)人已撤消、死亡或自動放棄追債要求的，按規(guī)定程序予以核銷；對符合減免規(guī)定的稅費尾欠以及確無還款能力的特困戶、軍烈屬以及死亡絕戶，經(jīng)村民大會或村民代表會議討論，予以減免。六是盤活資產(chǎn)化債萬元。對村組集體擁有的企業(yè)、土地、礦場、固定資產(chǎn)以及“四荒”資源，采取拍賣、租賃、承包等形式，綜合開發(fā)利用，盤活存量資產(chǎn)，籌集資金用于還債。七是協(xié)議還債萬元。對村組集體所欠財政、金融等部門的債務，暫無還債能力的，在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，制定還債計劃，簽訂還債協(xié)議。八是其他措施化債萬元。各地通過規(guī)范制度堵塞財務漏洞、清理審計賬務嚴懲違規(guī)違紀行為、發(fā)展集體經(jīng)濟壯大村級經(jīng)濟實力等措施，節(jié)省和籌集資金用于還債。
決策，堅持從實際出發(fā)，量力而行，不由村干部或少數(shù)人說了算。同時對村級事務實行全過程公開，接受群眾和社會監(jiān)督。二是出臺了《縣農(nóng)村財務“雙代管”制度》。在完善和規(guī)范“村賬站審”制度的基礎(chǔ)上，全面推行“村級資金、賬務委托鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)管站代管”制度。三是制訂了《縣農(nóng)村財務管理制度》。統(tǒng)一規(guī)范了村級財務的預決算、資產(chǎn)管理、開支審批、民主理財和財務公開制度，全面實行了村級招待費“零管理”、報刊訂閱“限額制”等制度。四是建立村干部離任審計、責任審計和責任追究制度。村主職干部離任，必須接受審計。凡是違反規(guī)定，擅自借款發(fā)生的債務，按照“誰借款，誰負責償還”的原則處理。對給村集體經(jīng)濟造成重大損失的責任人，依法追究責任。通過建立和落實以上制度，從源頭上防止新的債務發(fā)生。
廣。基本上村村負債，全縣僅有5個村不負債；二是負債額大。村平負債萬元，負債20萬元以上的村有40個，負債最高的達55萬元；三是債權(quán)清收難。村級絕大部分債權(quán)屬外出戶和困難戶所欠，不僅清收工作量大，而且清收成本也大，同時目前政策規(guī)定暫緩清收；四是“普九”債務沉重。全縣村級“普九”債務總額為萬元，占總債務的%；五是集體經(jīng)濟脆弱。我縣大部分村級集體經(jīng)濟屬“空殼村”，靠財政轉(zhuǎn)移支付資金維持正常運轉(zhuǎn)，根本無力還債，化債的困難相當大。我們將進一步加強領(lǐng)導，強化措施，完善制度，探索和創(chuàng)新辦法，積極穩(wěn)妥地推進村級債務化解工作。
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度債務工作總結(jié)篇三
尊敬的各位院領(lǐng)導、同事們：
大家好!
20xx年醫(yī)院在醫(yī)教研各方面都取得了豐碩的成果，精神文明建設也成效顯著，并通過提高醫(yī)療服務質(zhì)量、提倡人性化服務，在激烈的醫(yī)療市場競爭中贏得了很大的發(fā)展空間。院團委根據(jù)院黨委和上級團委有關(guān)文件精神，堅持以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，按照科學發(fā)展觀的要求，堅持“青年為本、以德為先、服務為重、發(fā)展為主題”的工作理念和服務大局、服務青年的工作思路，堅持不懈地整體推進團建創(chuàng)新，統(tǒng)一思想，提高認識，開拓創(chuàng)新，狠抓落實，不斷完善瑞金醫(yī)院青年工作新格局，鞏固和擴大黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)。
1、加強新形勢下醫(yī)院青年思想政治教育工作，不斷提升團員青年的思想政治素養(yǎng)。
組織學習共青團十五大精神以及上海市第十二次團代會精神，始終堅持以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，按照科學發(fā)展觀的要求，緊緊圍繞黨和國家工作的大局，充分發(fā)揮自身特點和優(yōu)勢，做好團的工作，加強團的建設，團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年立足本職，崗位奉獻。
推薦外科聯(lián)合團支部參評上海市“五四特色團組織”，院團委以此為契機，鼓勵團員青年以身邊的典型為榜樣，勤于學習、善于創(chuàng)造、甘于奉獻。
在建黨xx周年之際，團委開展“為奉獻者奉獻”活動。組織優(yōu)秀團員青年慰問并服務全國勞模及終身教授。
2、注重團建基礎(chǔ)，切實做好“共青團號”創(chuàng)建等工作。
勝利召開共青團上海第二醫(yī)科大學附屬瑞金醫(yī)院第十九屆代表大會，選舉產(chǎn)生新一屆團委委員。完成醫(yī)院新一屆基層團支部換屆選舉工作，目前共有25個團支部，96名基層團干部。
完成全院團員電子青年卡的申請和信息錄入。青年卡兼具電子團員證、優(yōu)惠服務卡、金融卡和交通卡等功能，青年卡的全面發(fā)行及其功能的充分發(fā)揮，將以一種嶄新的樣式實現(xiàn)共青團組織對團員青年的有效凝聚、服務和管理。
在“共青團號”創(chuàng)建xx周年之際，為了進一步創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新工作方式，創(chuàng)新運行機制，推動“共青團號”活動與時俱進，使“共青團號”在醫(yī)院的發(fā)展過程中發(fā)揮更大的作用，團委召開“共青團號”創(chuàng)建工作推進會。華山醫(yī)院“神經(jīng)外科全國青年文明號”、仁濟醫(yī)院“藥房窗口全國青年文明號”與我院“灼傷三樓病區(qū)全國青年文明號”等進行交流。
我院“全國青年文明號灼傷三樓病區(qū)”、“上海市共青團號內(nèi)分泌研究所”、“上海市共青團號放療科”接受并通過團市委復審。
3、推進各類志愿者服務工作，形成瑞金醫(yī)院品牌項目。
開展青年志愿者服務月活動，團委組織團員青年投入“戰(zhàn)高溫，支援急診”活動，在急診大廳設立青年服務站，為急診病人提供導路、^v^號等服務。
積極參加團市委組織的“健康快車進社區(qū)”大型義診活動，為當?shù)厝嗣袢罕娝歪t(yī)送藥，宣傳衛(wèi)生保健知識。
弘揚城市精神，做可愛的上海青少年——上海青年志愿者行動周，我院青年醫(yī)師組織的醫(yī)療隊赴淮海公園參加“共青團號”便民服務活動，為社區(qū)居民提供醫(yī)療咨詢服務。
上海市慈善基金會“藍天下的至愛”瑞金醫(yī)院手術(shù)現(xiàn)場直播，團員青年捐款4000余元用于腫瘤患者的治療。
積極參與二醫(yī)大組織的xx年“三下鄉(xiāng)”博士團赴內(nèi)蒙古服務活動。博士團在內(nèi)蒙古開展義診、醫(yī)療服務、講座、示教得到了當?shù)卣腿罕姷臒崃覛g迎。
六位青年團員參加上海市醫(yī)務青年“無償獻血”活動。為中央綜治委組織的“全國預防青少年違法犯罪工作會議”提供醫(yī)療保健工作。
“全國青年文明號灼傷三樓病區(qū)”為淮海街道臺胞、臺屬開展義務健康咨詢活動。
參加上海東方廣播電臺792的愛心點播節(jié)目，十余名白血病患兒通過電波送出了自己的美好心愿。
響應文匯報發(fā)起的“‘書’送希望”大型捐書助學活動，全院青年踴躍參與，共捐書261冊。在社會上引起良好反響。組織參加盧灣區(qū)青年民兵學雷鋒義務為民服務活動。
4、加強青年人才建設，竭誠為青年成長發(fā)展服務。
作為高層次人才密集的醫(yī)院，要有一批業(yè)務上出類拔萃的代表性人才，更要有一群具有發(fā)展?jié)摿Φ那嗄耆后w，團委注重在青年團體中發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才，同時積極應對在青年人才培養(yǎng)過程中存在的缺陷和不足，調(diào)整策略，為醫(yī)院人才戰(zhàn)略可持續(xù)發(fā)展出謀劃策。為了營造積極向上的科技文化氛圍，提高全院醫(yī)務人員的綜合素質(zhì)，為了凝聚醫(yī)院優(yōu)秀青年人才，為青年人才搭平臺、創(chuàng)機遇，團委承辦首屆“瑞金醫(yī)院科技文化節(jié)”。此次科技文化節(jié)的主題是：青春與瑞金同行讓理想插上科技的翅膀，讓生活充滿藝術(shù)的氣息?？萍嘉幕?jié)期間共有科技、文化、體育、藝術(shù)四個領(lǐng)域十二項主題活動。
1、科技類：科研論文大賽、病例分析大比武。
2、文化類。
(1)李xx院長作“國有醫(yī)院的經(jīng)營之道和管理之術(shù)瑞金醫(yī)院實例研究”報告。
(2)上海航天局“神州五號”副總指揮秦xx教授就“科技人生”作報告。
(3)原上海第二醫(yī)科大學校長王xx教授作“寄語新世紀的醫(yī)學人才”報告。
述職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
尊敬的各位院領(lǐng)導：
大家好!
20xx年，市醫(yī)院團委在上級團委及院黨委的正確領(lǐng)導下，堅持以^v^理論和“三個代表”重要思想以及^v^同志的科學發(fā)展觀為指導，深入學習貫徹黨的精神。按照全面落實科學發(fā)展觀的要求，現(xiàn)就鞏固和加強團員政治思想教育、加強基層團支部建設、擴大青年團員志愿者隊伍、豐富青年文化活動等方面做如下匯報：
1、鞏固和加強團員干部思想政治教育。
一年來，我們充分發(fā)揮團委各委員的主觀能動性，迎難而上、務實創(chuàng)新、超越自我的優(yōu)勢，同時始終堅持貫徹以團員為基，以協(xié)作為本，以務實為綱，以創(chuàng)新為領(lǐng)的宗旨，及時落實了各項黨團方針政策，切實提高了團員思想政治素養(yǎng)，扎實認真地完成了各項工作。今年以來，醫(yī)院各團支部共組織青年團員思想政治學習課時間超過8個小時，期間學習了《團章》、團史、貫徹落實科學發(fā)展觀等；發(fā)放相關(guān)教育書籍、文件、資料等18余冊，在多媒體教室觀看政治教育影片3部，使得團員思想政治教育進一步提升。我院團委實現(xiàn)了團組織發(fā)展與青年成長的和諧統(tǒng)一，不斷提高團組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，團結(jié)帶領(lǐng)了廣大青年團員勇立時代潮頭，展示青春風采，為打造醫(yī)院新形象、構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系作出了一定的貢獻。
在2xx年下半年，許多青年團員都踴躍遞交了入黨申請書，并定期向黨組織做思想?yún)R報。醫(yī)院團委為青年團員們盡早的成為一名優(yōu)秀的中國^v^黨員打下牢固的基礎(chǔ)。
2、改進和創(chuàng)新管理，加強團支部建設。
一年來，我們不斷規(guī)范完善院團委工作，重點加強了各團支部工作例會制度、團費收繳、團籍檔案管理建設電子化等工作。今年4月，醫(yī)院團委組織了各團支部書記，團委干事參加的會議，通過會上交流和探討，我們針對當前社會以及醫(yī)院情況進行了分析，團委要求對青年團員的思想工作隨時隨地展開，加強團支部對團員的緊密聯(lián)系。團委要求發(fā)揮青年團干部的智慧才能，在團支部中組織一些吸引年輕人參加的項目活動，今年各團支部共組織圍棋比賽、羽毛球、乒乓球比賽等小型活動1余次。使得青年團員都積極參與到團支部建設上來，參與到我們創(chuàng)建和諧社會、構(gòu)建和諧醫(yī)院、營造和諧醫(yī)患關(guān)系上來。
3、擴大志愿者隊伍。
進一步加強了醫(yī)院青年志愿者隊伍建設，使之常規(guī)化、常態(tài)化。截止2xx年，我院青年志愿者人數(shù)已經(jīng)達到3余人。青年志愿者是年輕人中的一道靚麗風景線，他們以熱忱火熱的心感染者周圍的年輕人。在工作中，他們以飽滿的熱情投入到為患者服務中；在生活中，他們以感恩的心投入到公益事業(yè)中；據(jù)不完全統(tǒng)計，我院青年團員共義務獻血達5cc，為玉樹地震災區(qū)捐款1萬2千余元，為我區(qū)縣xx村捐獻過冬棉衣23余件，參加中華骨髓庫建設6余人。
4、積極參加院內(nèi)院外活動。
今年以來，我院青年團員共參加各類型義診活動16余人次。5月初，參加市紀念五四運動活動并聽了五四先進代表的精彩報告；9月，我院三名青年團員在城關(guān)鎮(zhèn)駐村醫(yī)療，為當?shù)匦l(wèi)生院帶去了藥品，用品，醫(yī)療器械等，并不定期的舉辦義診活動，支援和支持了當?shù)蒯t(yī)療衛(wèi)生建設。1月，我院青年團員積極參加第三屆華商節(jié)開幕式。
5、下一步工作。
臨近20xx年年終，我們將要求各支部做好本年度總結(jié)，下一年工作計劃，做好評選本年度的先進團員個人和支部的工作。20xx年，是新的開端也是新的挑戰(zhàn)，醫(yī)院團委將帶領(lǐng)我院青年團員以更加熱情的姿態(tài)積極的投入到本職工作中去，同時，醫(yī)院團委也將搭起更多的平臺，以展示青年人的風采和熱情，以青年人獨有的特質(zhì)和時代風貌書寫新的一年新的氣象。
20xx即將遠去，我院團委全體成員在看到成績的同時，也清楚的認識到，我們的工作中還存在很多不足，仍然面臨著一系列的新挑戰(zhàn)、新問題，在今后工作中，我們將在市團委、市直團工委和醫(yī)院黨委的領(lǐng)導和帶領(lǐng)下，求真務實、團結(jié)協(xié)作、彌補不足，努力構(gòu)建我院團委建設的新局面，使我院團委工作更上一個新的臺階。
述職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
尊敬的各位院領(lǐng)導：
大家好!
本人主要負責醫(yī)院的黨務工作，分管工會、共青團及綜合治理等，同時協(xié)助院長分管后勤工作。一年來，較好地完成了所承擔的工作任務，下面就有關(guān)情況做簡要匯報：
一、思想、學習情況。
能從提高自身的綜合素質(zhì)入手，堅持講學習、講正氣、講團結(jié)、學習貫徹黨的路線、方針、政策，實踐“xxxx”，落實科學發(fā)展觀學習實踐活動。加強政策、法規(guī)、經(jīng)濟管理和專業(yè)技術(shù)的學習，提高認識、分析總結(jié)和依法辦事的實際工作能力。
二、工作作風方面。
注重堅持講實話、務實事、求實效的工作作風。能傾聽群眾的意見，幫助科室職工解決工作中的實際問題，促進業(yè)務工作的開展。
能認真貫徹黨的民主集中制原則，強化民主意識，凡醫(yī)院的重要事項都由班子集體研究，做出的決定以職工認可不認可、擁護不擁護為衡量標準，保證決策不出偏差。會前開展談心，相互交換意見。會后堅持原則，履行職責。能誠懇地開展批評與自我批評，既觸及問題，又講究方法，注意分寸，達到互相尊重、互相諒解、互相支持、增進團結(jié)、推進工作的氛圍和目的。
三、廉潔自律執(zhí)行情況。
能夠按照黨風廉政建設的要求：做到制度之內(nèi)“不缺位”，制度之外“不越位”。切實履行好自己工作職責，能嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，一年來，沒有違反廉政規(guī)定和《領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》的行為，能夠自覺抵制各種不良風氣，不參與有損黨員干部形象的消費娛樂活動。
四、履行本職工作情況。
一方面圍繞抓好黨的建設，加強黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，加強對工會共青團等群眾組織的領(lǐng)導和指導，充分調(diào)動職工積極性，參與醫(yī)院管理，保證醫(yī)院任務完成。另一方面，積極支持行政領(lǐng)導工作，努力維護醫(yī)院從林業(yè)回歸地方期間各項工作的有效銜接，保證醫(yī)院的職工隊伍的穩(wěn)定，協(xié)助院長加強后勤管理。
1.圍繞黨組織的日常工作，從支部堡壘作用、模范作用、組織生活、會議制度、交納黨費、黨的紀律七個方面，以支部工作的基礎(chǔ)建設作為重點。實行了《黨員基本信息》、《黨費收繳情況》、《積極分子培養(yǎng)考察》、《黨員學習》、《黨員到會考勤》等制度，使支部工作落到實處，不走過場。
2.圍繞醫(yī)療改革、發(fā)展的新形勢，引導職工轉(zhuǎn)變觀念，認清醫(yī)院面臨的形勢，樹立“以病人為中心”的服務理念，正確理解“醫(yī)患”之間權(quán)利與義務的關(guān)系。針對群眾關(guān)心的服務態(tài)度、醫(yī)護質(zhì)量和收費價格等“熱點”問題，能及時與分管領(lǐng)導溝通情況、制定措施、反饋的信息、及時改進。
3.把行業(yè)作風建設和職業(yè)道德建設作為醫(yī)院精神文明的一項大事來抓，從改善服務態(tài)度，提高服務質(zhì)量，規(guī)范醫(yī)療行為等方面修訂服務承諾內(nèi)容，開展醫(yī)德滿意度調(diào)查。把服務行為置于群眾的監(jiān)督之下，明確把拒收紅包、回扣、提成和開搭車藥、搭車檢查等列入承諾之中。在門診大廳設置意見箱，在病房設患者評價卡。建立并完善意見箱開啟制度。
4.加強對工會共青團等群眾組織的領(lǐng)導和指導，充分調(diào)動職工積極性。
(2)支持工會圍繞醫(yī)院中心工作積極開展各項活動，充分發(fā)揮工會在民主管理、民主監(jiān)督中的作用。鼓勵他們參與醫(yī)院管理，并對行政工作進行監(jiān)督。支持工會、共青團舉辦各種文藝、體育活動，活躍醫(yī)院職工的文娛生活，促進醫(yī)院文化建設，為他們開展工作創(chuàng)造條件。
5.支持行政領(lǐng)導加強醫(yī)院的經(jīng)濟管理，有效利用人力、物力等資源，提高效率，降低醫(yī)院運營成本，不斷提高醫(yī)院科學管理水平。
6.支持行政領(lǐng)導加強醫(yī)療工作，以提高醫(yī)療技術(shù)、服務質(zhì)量為切入點，開展新技術(shù)新項目，規(guī)范管理，降低醫(yī)療風險，不斷提高社會效益和經(jīng)濟效益。
7.支持行政領(lǐng)導加快學科建設和人才培養(yǎng)，提高醫(yī)療護理質(zhì)量。
8.帶領(lǐng)和督促后勤等部門，加強對傳染病區(qū)、計劃免疫規(guī)范化門診、更夫值班室(熱水房)、職工食堂改建、醫(yī)院供暖系統(tǒng)改造項目中管理及使用、院區(qū)環(huán)境綠化保潔、各科室的保暖日常服務等各項任務。結(jié)合實際，對工作中的重點內(nèi)容、方法步驟、組織領(lǐng)導等方面及時指導、明確要求。
五、存在的不足。
1.工作中有急躁情緒，方法有時過于簡單、欠缺領(lǐng)導藝術(shù)，影響了工作效果。
2.專業(yè)知識有待進一步提高，政策水平和理論素養(yǎng)還需加強和完善。
3.工作中存在惰性，對焦點問題缺少開拓性和“啃硬骨頭”的精神。
述職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
度債務工作總結(jié)篇四
xx年，市^v^在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，深入學習貫徹黨的十八屆三中全會、省委十一屆四次、市委六屆五次全會精神，牢牢抓住發(fā)展這個第一要務，始終堅持以^v^理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。在認真履行國有資產(chǎn)監(jiān)督管理職能，不斷完善國有資產(chǎn)監(jiān)管體制機制，扎實開展深化國企改革，著力推進國有企業(yè)完善現(xiàn)代企業(yè)制度建設，積極支持和促進監(jiān)管企業(yè)可持續(xù)發(fā)展等方面，攻堅克難、扎實苦干，著力提高國資監(jiān)管工作水平上臺階。xx年，授權(quán)監(jiān)管企業(yè)各項經(jīng)營指標繼續(xù)實現(xiàn)了不同程度的穩(wěn)定增長。
一、xx年工作完成情況。
（一）授權(quán)監(jiān)管企業(yè)主要經(jīng)濟指標完成情況。
今年1-5月份授權(quán)監(jiān)管企業(yè)資產(chǎn)總額億元，同比去年的億元增長%；負債億元，同比去年的億元增長%；所有者權(quán)益億元，同比去年的億元增長%；實現(xiàn)營業(yè)收入億元，同比去年同期億元增長%；實現(xiàn)利潤總額為虧損億元，同比去年同期億元增虧億元（主要原因是：市開投公司、民生公司管理費和財務費用過高，收入來源較少，致使兩戶企業(yè)虧損高達7380萬元所致）。
預計到6月份授權(quán)監(jiān)管企業(yè)資產(chǎn)總額281億元，同比去年的95億元增長%；負債97億元，同比去年的億元增長%；所有者權(quán)益184億元，同比去年的億元增長%；實現(xiàn)營業(yè)收入億元，比去年同期的億元增長42%；實現(xiàn)利潤總額為虧損億元，比去年同期的虧損億元增虧億元。
（二）主要工作開展情況。
1.深刻領(lǐng)會和準確把握黨的十八屆三中全會、省委十一屆四次全會、市委六屆五次全會精神實質(zhì)。認真開展學習宣傳活動，努力把我委廣大黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到黨的十八屆三中全會、省委十一屆四次全會、市委六屆五次全會精神上來，把思想統(tǒng)一到市委、市政府的安排部署上來；堅持理論聯(lián)系實際，結(jié)合我委工作實際，注重解決好深入開展國企改革和全力抓好國資監(jiān)管工作中存在的突出問題和遇到的突出困難；把學習效果轉(zhuǎn)化為加強和改進我委工作的實際效果，堅持學以致用，用以促學，用黨的十八屆三中全會精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作作為學習的出發(fā)點和落腳點，切實把黨的十八屆三中全會、省委十一屆四次全會、市委六屆五次精神落實到具體工作當中。
2.認真開展黨的群眾路線教育實踐活動。按照中央部署和省委、市委的要求，堅持以“為民務實清廉”為主題，以“三實三同”為總載體，“四找四轉(zhuǎn)四進”為總抓手。圍繞認真履行國資監(jiān)管職能，完善國有資產(chǎn)監(jiān)管體制，深入開展國企改革，積極支持、服務和促進監(jiān)管企業(yè)可持續(xù)發(fā)展等方面。全委黨員領(lǐng)導干部深入開展“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”等活動，對照活動要求切實認真找出每個人在思想差距、政治差距、道德差距、作風差距、廉潔差距和工作差距等方面的問題，認真查擺自己在“形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風”方面存在的問題，認真對照黨員干部全心全意為民、求真務實、清正廉潔的目標，切實做好自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的剖析，在工作中堅持領(lǐng)導干部帶頭，堅持開門搞活動，突出問題導向，緊緊扭住反對“四風”不松勁，從群眾最關(guān)心、最迫切的問題入手，著力解決好涉及監(jiān)管企業(yè)、關(guān)系群眾切身利益的問題，著力解決群眾身邊的不正之風和聯(lián)系服務群眾“最后一公里”問題。在整個教育實踐活動中，組織集中學習32次，制作宣傳欄2塊、宣傳標語10塊，上報簡報簡訊27篇，發(fā)放《黨的群眾路線教育實踐活動征求意見表》45份，走訪群眾100余人，查找出班子問題12條，領(lǐng)導個人37條，對查找出的問題認真做到邊查邊學邊改，能夠改正的決不拖延，不能改正的立說立行制定措施整改。實實在在、真真切切的做到把黨的群眾路線教育實踐活動落到實處，把改進作風成效落實到實處，落實到基層，真正做到讓群眾受益、讓群眾滿意。
5.著力督促企業(yè)開展招商引資、項目建設、重大事項管理工作。按照市委市政府加大招商引資和項目建設工作的要求，著力抓好我委監(jiān)管企業(yè)的招商引資和項目建設工作，全力支持市屬投融資公司平臺建設和鼓勵企業(yè)積極參與各類招商引資活動；督促企業(yè)牢牢樹立以項目促發(fā)展、以項目促轉(zhuǎn)型、以項目為抓手，做大資產(chǎn)總量，做強企業(yè)規(guī)模的思想，認真督促企業(yè)開展和抓好項目計劃安排的滾動和實施；強化對企業(yè)的重點建設項目進度、資金到位情況的跟蹤與服務；認真審核監(jiān)管企業(yè)在資產(chǎn)報廢、人員招聘、錄用、對外捐贈、對外擔保、公司組建等重大事項的核準、備案、批復與重大事項呈報，強化了對監(jiān)管企業(yè)的重大事項管理，規(guī)范了企業(yè)重大決策行為。
6.切實做好信訪維穩(wěn)、安全生產(chǎn)等工作。高度重視信訪維穩(wěn)，有效調(diào)處化解矛盾糾紛。，妥善處置了市^v^轉(zhuǎn)辦“烏蒙山發(fā)展公司退休職工、下崗失業(yè)職工”等信訪件，授權(quán)監(jiān)管國有企業(yè)沒有發(fā)生赴京到省大規(guī)模集體上訪和群體性突發(fā)事件；按照國家、省有關(guān)政策規(guī)定，繼續(xù)配合各縣區(qū)認真做好妥善解決國有企業(yè)職教幼教退休教師待遇問題有關(guān)工作，接待職教幼教來訪教師12批次，70余人；認真落實和辦理了涉及我委以及監(jiān)管企業(yè)的節(jié)能環(huán)保、計劃生育、公車清理、辦公用房清理、“四創(chuàng)”活動、創(chuàng)業(yè)型城市以及安全生產(chǎn)等各項工作，截止6月份授權(quán)監(jiān)管企業(yè)沒有發(fā)生重特大安全事故和人身傷亡事故。
7.深入開展黨的組織建設、黨風廉政建設和改進工作作風建設等工作。加強和改進機關(guān)黨的建設，以創(chuàng)造“學習型、服務型、創(chuàng)新型、發(fā)展型、效能型黨組織為載體，重點抓好”效能型“黨組織建設，促進機關(guān)效能提升，推動機關(guān)作風轉(zhuǎn)變；強化黨員干部對法律法規(guī)、黨紀黨規(guī)黨法的學習，開展正反警示教育，有力促進廣大黨員干部思想純潔、隊伍純潔、作風純潔、清政廉潔；認真做好一報告兩評議、“一崗雙責”、整治不正之風、企業(yè)黨風廉政建設督促和檢查等工作。
認真貫徹落實十八屆中央紀委三次全會和十一屆省紀委三次全會精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，認真落實黨風廉政責任制，全面推進懲防體系建設；明確黨委負主體責任，“一把手”負總責，層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，深入開展廉政教育和開展崗位腐敗風險防控管理工作，建立健全崗位腐敗風險防控機制；進一步落實和推行“陽光曬權(quán)”、構(gòu)筑“三道防線”為重點系列活動和反腐倡廉宣傳教育活動，著力推進我委監(jiān)管企業(yè)懲治和預防腐敗體系建設工作。市^v^紀委共參與了監(jiān)管企業(yè)各類招投標監(jiān)督工作10余次，規(guī)范和加強了企業(yè)在重大經(jīng)營活動中的監(jiān)督管理和“陽光曬權(quán)”行為；對監(jiān)管企業(yè)節(jié)假日要求實行公車報備制度，報備車輛共計582輛次，要求企業(yè)對出現(xiàn)公車私用的4名人員給予了嚴肅處理和通報批評。
以改進工作作風為重點，認真貫徹落實《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條列》和中央關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定和省委、市委十項規(guī)定，認真查找、梳理和改進了我委在機關(guān)工作作風方面、厲行節(jié)約反對浪費方面是否存在的問題，大力開展整治慵、懶、散、慢等不良風氣，確實做到把機關(guān)作風、干部作風、效能建設結(jié)合起來一起抓、互監(jiān)督、共轉(zhuǎn)變、雙促進。
8.著力夯實“四在農(nóng)家、美麗鄉(xiāng)村”建設工作。根據(jù)“四在農(nóng)家、同步小康”工作要求，按照實現(xiàn)“減貧摘帽”和貧困群眾增收致富的目標。我委黨委高度重視黨建扶貧工作，黨委書記和分管扶貧工作領(lǐng)導分別深入到扶貧駐村和駐村干部一道結(jié)合幫扶村（盤縣滑石鄉(xiāng)七棵樹村）實際狀況，因地制宜、實事求是，拓思路、促脫貧。積極指導和配合村支兩委認真抓好黨的群眾路線教育實踐活動和項目脫貧工作；協(xié)調(diào)六盤水市水務公司出資5萬元給七棵樹村魯家坡安了2200米的水管；組織村干部帶頭成立了茶葉合作社。完成了800畝土地流轉(zhuǎn)；給魯家坡協(xié)調(diào)了60萬的通村公路費，資金納入盤縣政府一事一議；協(xié)調(diào)市國土資源局幫助打通白田落水坑打通，恢復良田200-300畝。
二、存在的主要困難和問題。
（一）根據(jù)十八屆三中全會《^v^中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》中提出的：“完善國有資產(chǎn)管理體制，以管資本為主加強國有資產(chǎn)監(jiān)管，改革國有資本授權(quán)經(jīng)營體制”。我市國有資產(chǎn)監(jiān)管的頂層設置和隊伍建設亟待加強。
（二）國資監(jiān)管系統(tǒng)屬分級管理，上級國資監(jiān)管部門對下級國資監(jiān)管部門具有政策和業(yè)務性的指導作用，沒有配套項目和資金方面的扶持，在鼓勵企業(yè)上項目、促發(fā)展、配資金方面扶持無力。
（三）由于市屬投融資公司組建成立較晚，沒有經(jīng)營收入來源，效益低下，導致企業(yè)實現(xiàn)利潤指標出現(xiàn)不同程度的虧損。
（四）從監(jiān)管企業(yè)經(jīng)營情況來看，部分企業(yè)存在應收賬款大幅增加，企業(yè)又出現(xiàn)新的“三角債”抬頭趨勢。
（五）市屬各投融資公司和監(jiān)管企業(yè)普遍反映融資難、貸款難，主要體現(xiàn)在銀行對貸款抵押物挑剔多、要求嚴、門檻高，企業(yè)融資和貸款十分困難，流動資金短缺。
三、下一步國資監(jiān)管主要工作安排。
深入學習貫徹落實十八大和十八屆三中全會、省委十一屆四次、市委六屆五次全會精神。緊緊圍繞“全力推動科學發(fā)展、后發(fā)趕超、同步小康”和“創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型升級、跨越發(fā)展”的總體要求，改進作風、積極有為、干字當頭、立說立行，推動國有資產(chǎn)監(jiān)督管理工作再上一個新臺階。
（一）繼續(xù)開展黨的群眾路線教育實踐活動。繼續(xù)深入開展以“為民務實清廉”、“三實三同”、“四找四轉(zhuǎn)四進”和反對“四風”等活動。圍繞認真履行國資監(jiān)管具體工作實際，結(jié)合活動要求，認真整改在“四風”方面存在的問題，著力解決好涉及監(jiān)管企業(yè)、關(guān)系群眾身邊的不正之風和聯(lián)系服務群眾“最后一公里”問題，真正把黨的群眾路線教育實踐活動成果落實到實處、落實到基層。
度債務工作總結(jié)篇五
時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間到公司快三個月了。這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷。在這段時間里各級領(lǐng)導在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大的關(guān)心，讓我充分感受到了領(lǐng)導們“海納百川”的胸襟，感受到了大發(fā)人“不經(jīng)歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣。在對**肅然起敬的同時，也為我有機會成為**的一份子而自豪。在這三個月的時間里，在領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下，通過自身的努力，各方面均取得了一定的進步，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報。
一、通過培訓學習和日常工作積累使我對大發(fā)有了一定的認識。
在7月份杭州高級人才交流會上認識了杜總，我拿到的第一份資料就是介紹新廠畫冊，當時只是覺得企業(yè)規(guī)模很大，和杜總交談后，感覺老板很平易近人。對其它方面就不太知道了，特別是對化纖行業(yè)幾乎一無所知。通過三個月的親身體會，對化纖行業(yè)和公司有了一定了解。公司的理念被杜總通俗的解釋為五個發(fā)，確實是很恰當，本人對這一理念非常認同。公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉，令人敬佩。
公司以人為本、尊重人才的思想在實際工作中貫徹，這是大發(fā)能發(fā)展壯大的重要原因。在十一年時間實現(xiàn)跨越發(fā)展的確很不容易，爭做全球第一是大發(fā)的雄心壯志，也是凝聚人才的核心動力。現(xiàn)在**在滌綸短纖行業(yè)起到了舉足輕重的地位，今后還將更加輝煌。
二、遵守各項規(guī)章制度，認真工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高。
愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在這三個月的時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，三個月從未遲到早退，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務，認真履行崗位職責，平時生活中團結(jié)同事、不斷提升自己的團隊合作精神。
一本《細節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈，一種積極豁達的心態(tài)、一種良好的習慣、一份計劃并按時完成竟是如此重要，并最終決定一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。
三、認真學習崗位職能，工作能力得到了一定的提高。
根據(jù)目前工作分工，我的主要工作任務是(1)負責公司培訓工作;(2)負責工傷保險工作;(3)辦公室部分寫作和臨時工作。通過完成上述工作，使我認識到一個稱職的管理人員應當具有良好的語言表達能力、流暢的文字寫作能力、較強的組織領(lǐng)導能力、靈活的處理問題能力、有效的對外聯(lián)系能力、大型活動的策劃及籌備能力。在原來的公司里，很多工作我只是管，大部分工作是手下人在做，現(xiàn)在親手做，發(fā)現(xiàn)很多看似簡單的工作，其實里面還有很多技巧。
四、不足和需改進方面。
雖然到來了近三個月，對生產(chǎn)工藝還不太了解，到生產(chǎn)現(xiàn)場時間不多，人員熟悉程度也不夠，對分工的工作還沒有形成系統(tǒng)的計劃和長遠規(guī)劃。隨著對公司和工作的進一步熟悉，我也希望領(lǐng)導今后多分配一些工作，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值。
“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學習業(yè)務知識，通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。學無止境，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識，并用于指導實踐。在今后工作中，要努力當好領(lǐng)導的參謀助手，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實，為的發(fā)展貢獻自己的力量。
五、幾點建議。
公司正處于企業(yè)轉(zhuǎn)型期，是一個非常關(guān)鍵的時期，這一時期應該從管理上下工夫，企業(yè)管理的好壞，會決定企業(yè)轉(zhuǎn)型的成敗。首先，要加強思想觀念的轉(zhuǎn)變，加大培訓力度，特別是管理干部要改變老觀念，要從實干型向管理型轉(zhuǎn)變。領(lǐng)導干部定期參加外培，這樣可以開闊視野、學習管理理論。其次，公司要健全管理制度、明確崗位職權(quán)、建立激勵機制、完善考核方式。好的制度可以改變?nèi)说男袨?，好的制度可以激勵員工，好的制度可以強化管理。第三，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作。
成立十一年了，當年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經(jīng)逐漸變成了老年人，這也是客觀規(guī)律，從現(xiàn)在起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來，永遠留在。第四，既要引進人才，還要用好人才，特別是要挖掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才，最大限度發(fā)揮各類人才的作用。
一、建筑裝修裝飾施工工程質(zhì)量管理的重要性。
裝修裝飾工程不僅能夠完善建筑的功能，而且能夠?qū)ㄖ锛笆覂?nèi)環(huán)境進行美化和對建筑物的內(nèi)部空間進行合理規(guī)劃。近年來，人們的生活理念不斷革新，建筑裝修裝飾工程已經(jīng)成為建筑工程后期施工的重要組成部分。
建筑裝修裝飾工程無論是在裝飾材料的選擇上還是對建筑內(nèi)外空間的規(guī)劃上都有較高的要求。目前，由于裝修材料多種多樣，各種材料只有行業(yè)標準，無國家標準，原材料的自身質(zhì)量難以控制，而且相關(guān)監(jiān)督和管理機制的不健全，我國建筑裝修裝飾工程中經(jīng)常會出現(xiàn)各種各樣的問題，導致建筑工程施工過程中的資金浪費和安全隱患。
加之，我國很多建筑工程的裝修裝飾的機械化操作設備不完善，在建筑施工過程中仍然以人工作業(yè)為主，導致施工質(zhì)量和施工效率普遍偏低，影響建筑工程的整體施工進程。監(jiān)理工程師應該認識到建筑裝飾裝修工程在建筑施工過程中的重要作用，加強對建筑裝修裝飾工作的監(jiān)管，從根本上提升我國的建筑裝修裝飾質(zhì)量。
二、建筑裝修裝飾施工工程中存在的問題。
1.施工材料安全問題。
無論是建筑工程的施工還是建筑工程后期的裝修裝飾工作都離不開對建筑材料的選擇。建筑材料是建筑裝修裝飾施工中的重要組成部分，也是決定建筑裝修質(zhì)量的重要因素。由于裝修材料多種多樣，各種材料只有行業(yè)標準，無國家標準，原材料的自身質(zhì)量難以控制，而且相關(guān)監(jiān)督和管理機制的不健全，建筑工程施工過程中經(jīng)常會出現(xiàn)質(zhì)量安全事故。
建筑的裝修裝飾既要保證住宅的美觀，同時也要考慮人們?nèi)粘Ｉ钸^程中的安全問題。但是在實際的裝修裝飾過程中經(jīng)常出現(xiàn)施工材料不達標，影響建筑裝修裝飾的整體質(zhì)量。比如，建筑裝修過程中的玻璃幕墻能夠提升住宅的美觀和品位，但是會對建筑結(jié)構(gòu)設計造成一定的壓力。所以，相關(guān)監(jiān)理人員和施工人員要嚴格按照施工圖要求控制進場材料的質(zhì)量。
由于目前建筑市場缺乏相應的監(jiān)管，存在很多有害裝修材料，對人們的日常生活和工作帶來危害。同時，監(jiān)理人員監(jiān)管工作不到位，導致施工人員的裝修裝飾工作不符合相關(guān)的施工標準。比如，將有害或者危險物品應用于室內(nèi)裝修中或者將電器開關(guān)安裝在易燃物體上，導致火災的發(fā)生等。
2.建筑結(jié)構(gòu)安全問題。
隨著人們住宅品位的提升和對居住條件的要求越來越高，建筑裝修市場的競爭也更加激烈。很多裝修公司為了提高市場競爭力，顧此失彼，盲目的追求建筑裝修裝飾的新穎，忽視了建筑結(jié)構(gòu)的重要作用，對建筑進行不合理的設計和裝修，導致各種安全問題的出現(xiàn)。
比如，為了滿足建筑裝修的美觀，對建筑進行隨意的拆墻和開洞等，導致建筑結(jié)構(gòu)設計和連接強度不足，不僅增加了后期使用過程中的安全隱患，而且縮短了建筑物的壽命，直接威脅了人們的生命和財產(chǎn)安全。
三、加強建筑裝修裝飾施工工程質(zhì)量管理的策略。
1.重視裝修材料的選擇。
建筑裝修裝飾原材料的使用直接關(guān)系到業(yè)主的日常生活和工作質(zhì)量。相關(guān)承建單位要重視對裝修材料的選擇和購買。裝修公司應該指派專業(yè)人員結(jié)合建筑工程的實際情況和設計圖紙的要求，對裝修和裝飾材料進行選擇，最大程度保障裝修材料選擇的合理性。
在對裝飾材料進行選擇時：
一是必須嚴格按照設計與招標文件，對材料進行審核，充分考慮色彩搭配以及區(qū)域銜接等的效果。
二是對材料進行抽樣送檢，確保其能夠滿足國家相關(guān)質(zhì)量標準。
三是明確各類材料的類型、質(zhì)量、生產(chǎn)廠家以及生產(chǎn)技術(shù)等，合理選擇材料品牌，避免使用劣質(zhì)材料，同時將成本控制在預算編制之內(nèi)。
四是對原材料的質(zhì)量進行嚴格把關(guān)，落實材料樣板的申報、審批等;五是加強對于材料的進場驗收，確保各種裝飾裝修材料都具備相應的合格證書和質(zhì)量檢測報告。
2.對建筑結(jié)構(gòu)進行合理設計。
建筑裝修裝飾過程中要結(jié)合設計圖紙對建筑結(jié)構(gòu)進行合理的設計和施工。建筑結(jié)構(gòu)的設計是確保建筑施工質(zhì)量的前提。
首先，設計人員要重視建筑施工過程中的結(jié)構(gòu)設計，結(jié)合業(yè)主的需求對住宅進行合理設計，然后對設計方案和施工圖紙進行反復的檢查，避免存在安全隱患和設計過程的不合理等。
其次，以設計方案和施工圖紙為基礎(chǔ)，結(jié)合業(yè)主的需求對住宅設計過程中的各個環(huán)節(jié)進行嚴格的把關(guān)。設計圖紙和施工方案是建筑裝修的基礎(chǔ)和前提，相關(guān)負責人要在施工圖紙符合標準的情況下進行建筑裝修裝飾，避免施工過程中的資金浪費。
3.重視施工過程管理。
對于建筑工程而言，裝飾裝修占據(jù)了約40%的比重，不僅工程量大，工藝復雜，施工工期也較長，做好相應的施工管理工作，保證裝飾工程的質(zhì)量，對于實現(xiàn)裝飾裝修目標而言是非常重要的。在施工過程中，一方面，應該做好施工監(jiān)理工作，對施工流程進行規(guī)范，對于已經(jīng)建好的分項工程和節(jié)能建筑，應該做好成品防護工作，避免后續(xù)施工的影響;另一方面，應該對施工材料、施工設備進行檢查和管理，保證材料的質(zhì)量以及設備的正常運行，避免出現(xiàn)以次充好、偷工減料的情況。
四、綜上所述。
隨著消費水平的提高和生活理念的更新，人們對日常居住質(zhì)量提出了更高的要求。建筑裝修裝飾工程是建筑施工過程中的重要環(huán)節(jié)，它直接關(guān)系到了業(yè)主日常生活和工作的舒適度以及裝修公司的信譽問題。相關(guān)部門要加強對建筑裝修裝飾工程的質(zhì)量監(jiān)管，為人們營造一個綠色安全的生活環(huán)境。
度債務工作總結(jié)篇六
張家口市^v^在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞“提速、增效、進位”的總要求，在沒有出資人企業(yè)的情況下，順應單位性質(zhì)的轉(zhuǎn)變(從政府特設部門轉(zhuǎn)變?yōu)檎M成部門)，以部門機構(gòu)改革、職責重新調(diào)整為契機，大膽推進思維創(chuàng)新、工作創(chuàng)新，及時調(diào)整工作思路，提出了推進“五化”化解難題的總體思路，使各項工作取得了新進展。
一、創(chuàng)新思維深化改革。
一段時間以來，社會上對^v^的工作職責存在著模糊的認識，在^v^的內(nèi)部，有部分干部職工認為，企業(yè)都上劃下放了，^v^是“監(jiān)管無對象，發(fā)展沒平臺”，工作無從下手，認為沒事可干。我們抓住年初機構(gòu)改革的契機，開展^v^的職責是什么?圍繞職責應該做什么的思想大討論，大家認識到^v^是國有資產(chǎn)管理監(jiān)督部門，只要國有企業(yè)存在，^v^的職責就在，并且責任重大。從近幾年的情況看，無論是南方雪災，還是汶川地震，無論是抗洪搶險，還是金融危機的襲來，國有企業(yè)充分發(fā)揮龍頭作用，為黨和政府爭了光，為人民群眾生命財產(chǎn)的安全做出了積極貢獻。國有企業(yè)在社會主義市場經(jīng)濟條件下，不僅不會消失，而且還要進一步增強活力、控制力、做大做強。所以國有資產(chǎn)的監(jiān)管職能只會加強，不會消弱。目前，我市^v^履行出資人的企業(yè)暫時沒有了，不能代表監(jiān)管沒有了對象，不能代表工作沒有了。我們從理論上對監(jiān)管的分類提出新的觀點，現(xiàn)階段國有資產(chǎn)監(jiān)管分三個不同的類型：一是控制型監(jiān)管。即政府賦予^v^出資人的職責，^v^承擔國有企業(yè)的股東角色，對企業(yè)的監(jiān)管行使管人、管事、管資產(chǎn)的權(quán)力。二是參與型監(jiān)管。^v^和其他部門或其他股東共同監(jiān)管企業(yè)，^v^主要履行資產(chǎn)管理的職責，對重大事項進行監(jiān)控。三是指導型監(jiān)管。一般指上級^v^對下級國有資產(chǎn)管理部門進行的管理，更多的是政策上的引導和業(yè)務上的指導。張家口市^v^目前僅僅是第一種監(jiān)管類型缺失，而不是工作對象的消亡，后兩種監(jiān)管的工作量更大，難度也更大。工作的目標明確了，國有資產(chǎn)監(jiān)管的定位搞準了，我們又適時提出：“事在人為;思路決定出路;找米下鍋，主動工作;只有主動工作，才能贏得工作主動”，用大家耳熟能詳?shù)挠^念統(tǒng)一認識，為開展工作新局面奠定了思想基礎(chǔ)。我們把深化國企改革作為一項重要工作，上半年，我們先后兩次組織國企改革回頭看活動，對18個縣區(qū)的國企改革現(xiàn)狀，存在的問題進行了專題調(diào)研和督導，起草了《加強改制企業(yè)現(xiàn)代企業(yè)制度建設推進建立現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系的意見》，明確提出國有企業(yè)要把做大、做強作為自己的目標任務，不斷提高國有資本的控制力和影響力，改變過去國企改革就是關(guān)門走人，就是變民營的片面思想，針對不同的企業(yè)類型和現(xiàn)狀，采取更加貼合實際，有利于國有資產(chǎn)保值增值，有利于職工穩(wěn)定，有利于社會和諧，提出了不同的國企改革方案，把企業(yè)資產(chǎn)整合作為改革的重要手段，積極推進國有資產(chǎn)資本化，國有資本證券化。對1994年以來，實施關(guān)閉破產(chǎn)的282戶國有企業(yè)跟蹤回訪，對破產(chǎn)核銷的108億元債務進行逐筆梳理、分析，努力激活沉睡資本，借助國有資本運營公司這一軀殼，積極打造國企改革發(fā)展的新平臺，不斷推進改革向縱深發(fā)展。
二、夯實基礎(chǔ)強化監(jiān)管。
上半年，我們把國有資產(chǎn)的基礎(chǔ)管理作為一項重點工作來抓，對全市國有企業(yè)和國有資產(chǎn)的數(shù)量、規(guī)模、分布等基本情況進行了調(diào)查摸底，并把這項工作和推進國資監(jiān)管全覆蓋，強化國有資產(chǎn)的監(jiān)管緊密結(jié)合起來。一是印發(fā)了《關(guān)于對全市國有企業(yè)及國有資產(chǎn)進行摸底調(diào)查的通知》，要求市直各有關(guān)部門、各縣區(qū)大力支持，各企業(yè)要按時上報。二是委領(lǐng)導帶隊，深入到重點縣區(qū)、企業(yè)現(xiàn)場督導，完成任務。三是到市^v^、市工商局等有關(guān)部門進行核對，增強數(shù)據(jù)的準確性和有效性。目前已初步掌握了全市國有資產(chǎn)的基本情況。截止底，全市國有企業(yè)戶數(shù)為224戶，企業(yè)資產(chǎn)總額2542961萬元，國有資產(chǎn)凈值1198819萬元，實現(xiàn)凈利潤20481萬元，年末在崗職工21996人。其中市屬60戶，占總戶數(shù)的，資產(chǎn)總額2194747萬元，占，國有資產(chǎn)凈值1162970萬元，占總凈值的97%，利潤總額29231萬元，年末在崗職工10207人?？h區(qū)屬164戶，占總戶數(shù)的，資產(chǎn)總額348214萬元，占全市，國有資產(chǎn)凈值35849萬元，占全市國有資產(chǎn)凈值的3%，利潤總額-8390萬元，年末在崗職工11789人。通過這次初步摸底，新增國有企業(yè)33戶，增加資產(chǎn)總量1970518萬元，是原統(tǒng)計資產(chǎn)總額(572443萬元)的倍，增加國有資產(chǎn)凈值1095133萬元，是原國有資產(chǎn)凈值(103686萬元)的倍。從企業(yè)產(chǎn)權(quán)登記和年檢工作看，上半年共辦理占有登記企業(yè)9戶，新增國有資本億元，變動登記企業(yè)9戶，國有資本增加1180萬元，登記注銷企業(yè)3戶，國有資本減少6987萬元。共年檢企業(yè)54戶，年檢國有資本總額88億元。
從這次調(diào)查摸底來看，全市的國有資產(chǎn)基礎(chǔ)管理還很不完善，國有資產(chǎn)監(jiān)管存在一些隱患和漏洞，我們所統(tǒng)計的國企數(shù)量，和市工商局注冊的國企數(shù)量還有非常大的差距，既有部門和縣區(qū)漏報的問題，也有該注銷的沒有注銷的問題，甚至有的國有企業(yè)沒有主管部門，游離于監(jiān)管之外，存在著“有利大家管，有責沒人管”的現(xiàn)象。加強國有資產(chǎn)的基礎(chǔ)管理，強化國資監(jiān)管，推動國資監(jiān)管的全覆蓋迫在眉睫。近日，我們正在起草《關(guān)于加強國有資產(chǎn)基礎(chǔ)管理工作的規(guī)定》，該規(guī)定擬在國有資產(chǎn)原有的管理基礎(chǔ)上，突出^v^的國有資產(chǎn)監(jiān)管職能，突出^v^的基礎(chǔ)管理作用，為市委、市政府宏觀掌握國有資產(chǎn)的變動狀況，為科學決策提供依據(jù)。
三、融入企業(yè)優(yōu)化服務。
圍繞^v^的監(jiān)管工作職能，我們提出監(jiān)管就是服務的思想。一方面，拓寬了監(jiān)管的外延，我們不僅要為基層企業(yè)、市屬企業(yè)服務，同時也要為中省屬駐張國有企業(yè)服務，“服務一上，天地廣”;另一方面，提升了監(jiān)管的，監(jiān)管就要把發(fā)展壯大作為目標，優(yōu)化服務就是要讓企業(yè)發(fā)展壯大，優(yōu)化服務就要提升能力，提升標準，提升效率，優(yōu)化服務首先要融入企業(yè)，了解他們的困難、他們的疾苦、他們的喜怒哀樂，幫助企業(yè)排憂解難，與他們悲喜共鳴。上半年我們深入宣化工程、宣鋼、盛華化工、張礦集團、籃鯨企業(yè)有限公司等單位，主動擔當企業(yè)的綜合協(xié)調(diào)處、后勤保障處、群眾工作處，幫助張家口市下花園晨光集團、河北宣化化肥集團有限公司實施破產(chǎn)改制，幫助企業(yè)積極跑辦退休職工的醫(yī)療保險問題;努力爭取省^v^的支持，將宣化防腐鋼管總廠申報列入國家政策性破產(chǎn)企業(yè)。今年，我們還擔負了5戶省屬企業(yè)棚戶區(qū)改造的督導任務，得知工礦棚戶區(qū)項目可以獲得國家補助資金的消息，上報的材料要求復雜，時間非常緊迫，我們連夜安排搜集匯總有關(guān)政策規(guī)定，在天亮之前給下花園、宣化、蔚縣的企業(yè)傳真過去……。我們耐心細致的做好職工群眾的信訪穩(wěn)定工作，接待高新區(qū)中貿(mào)發(fā)公司破產(chǎn)上訪;化解中地裝探礦機械職工上訪;石油機械廠的上訪也在^v^的運作下趨于平穩(wěn)，“把困難留給^v^”，已經(jīng)成了我們對企業(yè)的承諾，繼而也贏得了企業(yè)的信賴。唱響服務歌，為我們提高國有企業(yè)的凝聚力、戰(zhàn)斗力提供了有效法寶。即使是已經(jīng)改制的企業(yè)，也愿意和^v^訴說企業(yè)發(fā)展的歷程和艱辛，宣化已經(jīng)改制和仍未改制的十多家企業(yè)，他們自發(fā)組織，每月邀請^v^參加，相聚在一起，談工作、展望未來;憶過去，共敘友誼，為^v^的服務提供了平臺，為^v^的工作贏得了掌聲。
四、爭創(chuàng)一流細化工作。
度債務工作總結(jié)篇七
xx年已經(jīng)過去，回顧一年來的工作有成績也有不足，但更多的是收獲，這一年在區(qū)委和各部門領(lǐng)導的關(guān)心、支持下，開展了一些共青團的基礎(chǔ)工作，帶領(lǐng)全體團員青年開展多種寓教于樂的活動和政治思想教育，引導廣大青年立志成才，爭做社會有用人才。現(xiàn)將一年的學習、工作述職如下：
一、加強理論學習，提高自身素質(zhì)。
我作為團干部，作為一名黨員，在政治思想上與上級保持一致，認真學習貫徹十七屆四中、五中全會精神，在團員青年中起到模范帶頭作用，不管是理論學習還是業(yè)務學習，力爭帶頭做好表率，能正確處理好集體利益和個人利益關(guān)系，崇揚奉獻精神，不計較個人得失。
作為一名團干部，應具有良好的政治理論素質(zhì)，參加工作以來，我非常重視學習，加強學習，經(jīng)常學習黨和^v^的重要講話、時事政治和相關(guān)理論，并進行深入探討。經(jīng)過一年的努力，自己的政治理論水平都有了明顯的提高，從而更堅定了共產(chǎn)主義信念。
在工作中，我能夠做到踏踏實實，辦事堅持原則，了解團員青年的思想動態(tài)，關(guān)心團員青年的教育培養(yǎng)，培養(yǎng)出一批優(yōu)秀的基層團干部，抓典型、樹榜樣，以榜樣促進步。
平時以高標準嚴格要求自己，工作學習積極進取，倡導求實精神。不管是對青年教育的系列活動和團的自身建設1中，總以踏實的工作作風，務實的工作精神來推動街道團的工作。
常常思考街道團工作的如何開展，如何提高團干部和自身工作能力，如何在原工作基礎(chǔ)上有所創(chuàng)新等問題，力爭在團的崗位上做出成績。
二、踏實認真工作，積極努力創(chuàng)新。
在這一年里，以各種活動為載體加強青年思想道德教。
育，培養(yǎng)愛國主義、集體主義精神，多方面培養(yǎng)青年的綜合素質(zhì)，努力成為有用人才。根據(jù)團區(qū)委的部署，圍繞“我與祖國共奮進、提速發(fā)展我先行”的主題，組織街道青年團員積極投身**建設，號召廣大青年以發(fā)揚愛崗敬業(yè)的職業(yè)精神，養(yǎng)成誠實守信的職業(yè)道德，樹立崗位成才的職業(yè)追求為主要目標，引導各領(lǐng)域青年立足崗位創(chuàng)造業(yè)績。
三、正視工作不足，努力迎頭趕上。
工作上的失誤和不足，主要是自己主觀上存在的一些認識和工作上經(jīng)驗問題，主要存在的有：
度債務工作總結(jié)篇八
尊敬的各位院領(lǐng)導、同事們：大家好！
20xx年醫(yī)院在醫(yī)教研各方面都取得了豐碩的成果，精神文明建設也成效顯著，并通過提高醫(yī)療服務質(zhì)量、提倡人性化服務，在激烈的醫(yī)療市場競爭中贏得了很大的發(fā)展空間。
院團委根據(jù)院黨委和上級團委有關(guān)文件精神，堅持以^v^理論和“xx”重要思想為指導，按照科學發(fā)展觀的要求，堅持“青年為本、以德為先、服務為重、發(fā)展為主題”的工作理念和服務大局、服務青年的工作思路，堅持不懈地整體推進團建創(chuàng)新，統(tǒng)一思想，提高認識，開拓創(chuàng)新，狠抓落實，不斷完善瑞金醫(yī)院青年工作新格局，鞏固和擴大黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)。
1、加強新形勢下醫(yī)院青年思想政治教育工作，不斷提升團員青年的思想政治素養(yǎng)。
組織學習共青團十x大精神以及xx市第十x次團代會精神，始終堅持以^v^理論和“xx”重要思想為指導，按照科學發(fā)展觀的要求，緊緊圍繞黨和國家工作的大局，充分發(fā)揮自身特點和優(yōu)勢，做好團的工作，加強團的建設，團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年立足本職，崗位奉獻。
推薦外科聯(lián)合團支部參評xx市“五四特色團組織”，院團委以此為契機，鼓勵團員青年以身邊的典型為榜樣，勤于學習、善于創(chuàng)造、甘于奉獻。
在建黨xx周年之際，團委開展“為奉獻者奉獻”活動。組織優(yōu)秀團員青年慰問并服務全國勞模及終身教授。
2、注重團建基礎(chǔ)，切實做好“共青團號”創(chuàng)建等工作勝利召開共青團xx第x醫(yī)科大學附屬xx醫(yī)院第十x屆代表大會，選舉產(chǎn)生新一屆團委委員。完成醫(yī)院新一屆基層團支部換屆選舉工作，目前共有25個團支部，96名基層團干部。
完成全院團員電子青年卡的申請和信息錄入。青年卡兼具電子團員證、優(yōu)惠服務卡、金融卡和交通卡等功能，青年卡的全面發(fā)行及其功能的充分發(fā)揮，將以一種嶄新的樣式實現(xiàn)共青團組織對團員青年的有效凝聚、服務和管理。在“共青團號”創(chuàng)建xx周年之際，為了進一步創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新工作方式，創(chuàng)新運行機制，推動“共青團號”活動與時俱進，使“共青團號”在醫(yī)院的發(fā)展過程中發(fā)揮更大的作用，團委召開“共青團號”創(chuàng)建工作推進會。xx醫(yī)院“神經(jīng)外科全國青年文明號”、xx醫(yī)院“藥房窗口全國青年文明號”與我院“灼傷三樓病區(qū)全國青年文明號”等進行交流。
我院“全國青年文明號灼傷三樓病區(qū)”、“xx市共青團號內(nèi)分泌研究所”、“xx市共青團號放療科”接受并通過團市委復審。
3、推進各類志愿者服務工作，形成xx醫(yī)院品牌項目。
開展青年志愿者服務月活動，團委組織團員青年投入“戰(zhàn)高溫，支援急診”活動，在急診大廳設立青年服務站，為急診病人提供導路、^v^號等服務。
積極參加團市委組織的“健康快車進社區(qū)”大型義診活動，為當?shù)厝嗣袢罕娝歪t(yī)送藥，宣傳衛(wèi)生保健知識。
弘揚城市精神，做可愛的xx青少年——xx青年志愿者行動周，我院青年醫(yī)師組織的醫(yī)療隊赴xx公園參加“共青團號”便民服務活動，為社區(qū)居民提供醫(yī)療咨詢服務。
xx市慈善基金會“藍天下的至愛”xx醫(yī)院手術(shù)現(xiàn)場直播，團員青年捐款4000余元用于腫瘤患者的治療。
積極參與二醫(yī)大組織的xx年“三下鄉(xiāng)”博士團赴內(nèi)蒙古服務活動。博士團在內(nèi)蒙古開展義診、醫(yī)療服務、講座、示教得到了當?shù)卣腿罕姷臒崃覛g迎。
六位青年團員參加xx市醫(yī)務青年“無償獻血”活動。為中央綜治委組織的“全國預防青少年違法犯罪工作會議”提供醫(yī)療保健工作?！叭珖嗄晡拿魈栕苽龢遣^(qū)”為xx街道臺胞、臺屬開展義務健康咨詢活動。
參加xx廣播電臺的愛心點播節(jié)目，十余名白血病患兒通過電波送出了自己的美好心愿。
響應文匯報發(fā)起的“‘書’送希望”大型捐書助學活動，全院青年踴躍參與，共捐書261冊。在社會上引起良好反響。組織參加xx區(qū)青年民兵學雷鋒義務為民服務活動。
4、加強青年人才建設，竭誠為青年成長發(fā)展服務。
作為高層次人才密集的醫(yī)院，要有一批業(yè)務上出類拔萃的代表性人才，更要有一群具有發(fā)展?jié)摿Φ那嗄耆后w，團委注重在青年團體中發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才，同時積極應對在青年人才培養(yǎng)過程中存在的缺陷和不足，調(diào)整策略，為醫(yī)院人才戰(zhàn)略可持續(xù)發(fā)展出謀劃策。
為了營造積極向上的科技文化氛圍，提高全院醫(yī)務人員的綜合素質(zhì)，為了凝聚醫(yī)院優(yōu)秀青年人才，為青年人才搭平臺、創(chuàng)機遇，團委承辦首屆“xx醫(yī)院科技文化節(jié)”。
此次科技文化節(jié)的主題是：青春與xx同行讓理想插上科技的翅膀，讓生活充滿藝術(shù)的氣息。科技文化節(jié)期間共有科技、文化、體育、藝術(shù)四個領(lǐng)域十二項主題活動。
1、科技類：科研論文大賽、病例分析大比武2、文化類。
度債務工作總結(jié)篇九
向各位領(lǐng)導及同事匯報如下：
1.**年末我縣政府性債務余額21.03億元，未超過22.23億元限額。且債券資金占比達88.11%，存量債務得到有效化解。**年僅新增以前年度融資到位資金24.69億元，無新增項目融資,債務規(guī)模得到有效控制。
2.預算安排償債資金0.32億元，100%實現(xiàn)化解目標，并合法合規(guī)完成7.82億元債券的置換工作。
3.在堅持月報制度的基礎(chǔ)上，定期組織對債務項目進行逐筆梳理，并做到一個項目一盒檔案，一筆債務一條明細，摸清債務家底。
4.建立了風險應急處置制度等5個管理制度，為債務管理提供了制度保障。
5.完成兩筆債務項目的展期或降息事宜，拉長期限10年，節(jié)約利息成本0.11億元。成功與縣信用聯(lián)社建立了債務風險應急基金，為防范債務風險筑造了堡壘。
6.認真完成上級檢查、融資等其他工作。
(二)存在問題。
1.**年以前部分融資問題尚未整改完善。
**年，在財預〔**〕50號和財預〔**〕87號文件出臺后，我縣針對**年至**年平臺公司融資行為進行全面摸排，并發(fā)現(xiàn)其中專項建設基金和政府購買服務方式開展的融資，存在地方政府、財政部門出具文件同意將專項建設基金款和投資收益納入財政預算，并約期股權(quán)回購的情況，以及平臺公司以政府購買服務方式融資建設的項目，縣政府、縣財政局同意平臺公司為項目承接主體融資，將政府購買服務資金納入以后年度財政預算，以《政府購買服務協(xié)議》項下的政府購買服務資金做質(zhì)押的情況，違反了上述文件規(guī)定。但由于上級尚未制定統(tǒng)一、規(guī)范的整改意見，我縣存在問題一直未得到有效整改。
2.償債需求高，償還壓力大。
在調(diào)整了展期降息項目的償還計劃后，我縣政府性債務及財政承擔的支出責任**年應償還債務本息共計8.50億元。在財政收入增長存在較大壓力，剛性支出不斷增加、可統(tǒng)籌的融資資金結(jié)余量較小的情況下，巨大的償債需求，對**年財政平衡造成較大壓力。
3.管理有缺位，需進一步完善。
由于專職的債務管理科成立時間較短，人員經(jīng)驗不足，之前的債務管理中還存在考慮不周、站位不夠的情況，債務管理工作偏重于數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計，在債務資金使用的規(guī)范性等監(jiān)管中存在缺位的情況。同時，由于自身能力、經(jīng)驗不足，對平臺公司工作的指導性不強，需在今后的工作中不斷提升、改進。
債務風險防控作為**年工作中的重中之重，為做好債務管理工作，**年我科室將從以下幾個方面開展工作，努力實現(xiàn)不發(fā)生一筆債務違約風險。
(一)實時掌握償債需求，統(tǒng)籌各類資金保障償債支出。
**，我科室將在月報制度的基礎(chǔ)上，每季度末月月初組織各平臺公司梳理本單位債務情況，做好債務本息償還需求的提前統(tǒng)計、安排，并提前向局機關(guān)領(lǐng)導及縣委、縣人民政府報告做好資金統(tǒng)籌工作，確保債務到期足額償還。
(二)積極爭取債券資金，緩解償債壓力。
我縣尚未置換的存量政府債務中，除0.26億元的外債轉(zhuǎn)貸債務和0.01億元擬采用自有資金償還的債務外，剩余1.97億元債務我縣已全部向省財政廳申請了置換債券資金，擬于**年6月份前全部置換完畢。同時，**年的工作中，我科室將積極與上級財政部門對接，爭取實現(xiàn)對**年置換債券資金**年的0.71億元到期本金通過申請置換債券資金置換。并做好發(fā)行新增債券的對接工作，全力爭取債券資金。
(三)推動展期降息，推進平臺公司轉(zhuǎn)型。
近期貴陽銀行已同意我縣龍泉大道項目1.65億元后續(xù)到位融資資金、息烽縣永靖鎮(zhèn)馬當田村至西山鎮(zhèn)林豐村鄉(xiāng)村道路建設工程項目7.45億元后續(xù)到位融資資金的降息工作，但與信托公司的手續(xù)尚未簽署完畢，因此，在后續(xù)工作中我科室將積極跟蹤，督促，盡早完成協(xié)議簽署。同時，為進一步推進平臺公司實體化轉(zhuǎn)型。**年將通過具備經(jīng)營價值和實現(xiàn)增值的國有資產(chǎn)按照程序劃轉(zhuǎn)到轉(zhuǎn)型后的縣平臺公司，增大企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模，盤活閑置國有資產(chǎn)，進而逐步剝離政府承擔償債責任的債務，釋放政府債務壓力和風險。
(四)做好支出責任進系統(tǒng)統(tǒng)籌工作。
財政承擔的支出責任在我縣現(xiàn)有債務中占比較高，做好財政支出責任債務信息的統(tǒng)計、分析、整理是防范債務風險的重要措施，因此，**年，我科室將緊緊跟隨上級財政的統(tǒng)一安排，認真梳理、核實財政支出數(shù)據(jù)，并及時做好支出責任進系統(tǒng)的統(tǒng)籌工作，確保應統(tǒng)盡統(tǒng)，能進全進。
(五)加快推進企業(yè)債券發(fā)行工作。
**年我縣城投公司全力做好10億元企業(yè)債券的發(fā)行準備工作，目前正在等待國家發(fā)改委最后的審批結(jié)果。預計今年上半年能完成債券發(fā)行工作。由于我縣城投公司信用等級為aa級，本次發(fā)行債券為aa+級，根據(jù)中央和國家機關(guān)發(fā)電對發(fā)改辦財金〔**〕1327號文件的補充說明中關(guān)于對發(fā)債主體及發(fā)債級別分別達到aa和aa+級別及以上，發(fā)行的債券資金可以允許企業(yè)使用不超過40%的募集資金用于償還銀行貸款的相關(guān)規(guī)定。我縣企業(yè)債券發(fā)行成功后，約有4億元的資金可以統(tǒng)籌安排用于償債，將切實有效地緩解我縣償債壓力。因此，我科室也將積極對接并全力配合做好債券發(fā)行工作，防范債務風險。
(六)開展融資資金使用情況大檢查。
近兩年，因縣域基礎(chǔ)設施建設需要，我縣政府融資平臺公司向金融機構(gòu)大規(guī)模融資，但融資資金中除劃轉(zhuǎn)縣投資公司統(tǒng)籌使用的資金外，有約40%的資金由各平臺公司自行安排使用。由于我縣各平臺公司管理還不夠規(guī)范，監(jiān)管存在缺位，融資資金在自行使用過程中是否合規(guī)合法按照規(guī)定用途使用存在疑問，資金使用的賬務處理是否得當存在問題，因此，**年工作中，我科室將嚴格按照局機關(guān)領(lǐng)導的安排部署對縣各平臺公司開展一次財務大檢查，確保我們的融資資金按照規(guī)定用途使用。
(七)強化學習，提升科室業(yè)務水平。
**年我科室將更加積極、認真的地學習債務管理文件、制度，確保吃透用活各項政策，提高債務管理能力。同時，更加主動地學習財政業(yè)務知識，全面提升業(yè)務能力，確保做好、做細、做優(yōu)組織交付的每一項工作。
度債務工作總結(jié)篇十
根據(jù)湛江農(nóng)墾局2013年土地使用費、往年欠款回收考核指標要求。針對我場今年土地使用費、廠房租金、往年欠款繳交存在的問題，為了盤活資金，我場決定加大追收力度，先后下發(fā)了31號、34號文；全場齊抓共管，分組負責，現(xiàn)將土地使用費追繳工作小結(jié)如下：
一、工作任務。
2013年家庭農(nóng)場往年掛賬和當年果菜地、五邊地地租總額為萬元，其中當年果菜地租為萬元，往年職工掛賬為萬元，根據(jù)農(nóng)場追債文件下達的追債指標為當年果菜地租95%，應收萬元；往年職工掛賬20%應收金額為萬元，兩項總計今年最低應收總額為萬元。
當年當年合同地租和廠房租金為萬元，往年還欠的合同地租和廠房租金萬元，兩項共計萬元；根據(jù)農(nóng)場追債文件下達追收指標，當年合同地租、廠房租金95%為萬元；往年合同地租、廠房租金60%計劃應收金額為萬元，今年應收合同地地租、廠房租金和往年尚欠的租金兩項共計萬元。
二、債務追收情況：
在場黨委、債務追收小組和生產(chǎn)隊干部的緊密配合下，債務追繳金額比以往有顯著的提高。到2013年12月31日止回收總額：萬元，其中職工崗位收回：萬元，合同收回：萬元。
（一）、職工崗位回收情況：
1、當年果菜地、五邊地地租共收萬元，完成當年應收果菜地租萬元的81%，其中甘蔗結(jié)算收回萬元；職工交現(xiàn)金萬元；轉(zhuǎn)賬繳交萬元；其他（退還、機耕、死賬、壞賬）萬元。
2、職工往年掛賬欠款回收萬元，往年掛賬20%指標為萬元，實際完成132%，其中甘蔗結(jié)算收回萬元；職工交現(xiàn)金萬元；轉(zhuǎn)賬繳交萬元；其他（退還、機耕、死賬、壞賬）萬元。
（二）合同地、廠房租金回收情況：當年合同地地租和廠房租金回收萬元，完成當年應收95%金額萬元的；往年合同地地租和廠房租金收回萬元，完成往年應追收欠款60%金額萬元的42%。
三、歐陽副場長負責的生產(chǎn)隊收回萬元；林建輝書記負責的生產(chǎn)隊收回萬元；劉發(fā)森副場長負責的生產(chǎn)隊收回萬元；葉振工會主席負責的生產(chǎn)隊收回萬元；梅藝政副場長負責的生產(chǎn)隊收回萬元；追債辦陳景?？崎L負責的合同地地租和廠房租金收回萬元。
四、生產(chǎn)隊完成追債任務情況：全場27個生產(chǎn)隊，完成全年追債任務的單位有。
2、8、12、13、14、19、21、22、27等9個單位。
五、工作中存在的問題：
1、個別掛賬大戶拖延交款。
2、個別生產(chǎn)隊債務追繳工作不積極、不重視。
3、土地私自轉(zhuǎn)包加大追債難度。
4、掛賬戶實名制不完善，交租人和承包戶不符。
六、下一步工作重點：
1、繼續(xù)加大債務追收工作的力度。
2、對個別拒不交租的債務人，有單位的找其單位領(lǐng)導，或者采取司法介入的形式。
3按照幸字31號文，對完成任務的連隊進行獎勵。
度債務工作總結(jié)篇十一
20__年，湖南溥天律師事務所(以下簡稱溥天所)扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮律師的積極作用，為推動衡陽經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，做了以下幾方面的工作。
一、創(chuàng)先爭優(yōu)、扎實推進。
根據(jù)市司法局、市律協(xié)的指示精神，溥天所成立了以黨支部書記周明輝為組長，魏曉華、陳嘉錫為成員，陳嘉錫為辦公室主任的^v^湖南溥天律師事務所黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導小組，制定出創(chuàng)先爭優(yōu)方案。創(chuàng)先爭優(yōu)方案突出了創(chuàng)先爭優(yōu)的總體要求，并就為實現(xiàn)總的要求制定出具體措施。
今年7月份，溥天所的黨員律師和律師代表向黨旗宣誓，承諾恪守律師的職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀律，做一個合格的律師。溥天所創(chuàng)先爭優(yōu)活動的口號是：黨員律師辦案零投訴。在律師警示教育等活動中，溥天所都是市司法局、市律師協(xié)會的示范點。今年的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，溥天所是市司法局、市律師協(xié)會的示范點。
7月13日，溥天所支部通過了《在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中實行領(lǐng)導點評的實施方案》。9月20日，溥天所支部通過了市局黨委的點評，支部書記周明輝通過局黨委書記萬春生局長的點評，全體黨員律師通過了黨支部書記周明輝的點評。推舉了在我身邊的優(yōu)秀^v^員。
二、服務大局，碩果喜人。
今年3月，溥天所被指定為衡陽縣蒸陽賓館的破產(chǎn)管理人，一些債權(quán)人為實現(xiàn)債權(quán)，千方百計地找主任魏曉華、副主任陳嘉錫請吃請喝，甚至還許諾好處，給紅包，都被一一婉拒。為辦好蒸陽賓館的破產(chǎn)案，一些債權(quán)人利用各種關(guān)系上訪到省人大、省高院，魏曉華律師向省人大領(lǐng)導反映情況，給省高院領(lǐng)導送匯報材料，向市中級法院陳述案件事實，不卑不亢，體現(xiàn)了溥天所律師的風采，也為蒸陽賓館破產(chǎn)排除了障礙，贏得了衡陽縣委、衡陽縣人民政府的高度評價。
對于原來已承辦的中信、立達破產(chǎn)案件，溥天所分別向市委、市政府、市司法局、市律協(xié)作了專題匯報，爭取市政府的大力支持。同時，做好職工、各購房戶的穩(wěn)定工作，為衡陽的社會穩(wěn)定作了大量的工作。衡陽天宇化工集團股份有限公司(以下簡稱天宇公司)于__年申請破產(chǎn)，由于各方面的原因，債權(quán)人會議一直沒有召開，成為市政府、市中院的一塊心病。
今年8月，市中院指定溥天所主任魏曉華律師為清算組成員。溥天所組織了4名專業(yè)律師參加天宇公司的清算工作。經(jīng)過二個月的努力，在天宇公司的債權(quán)人會議上，取得有表決權(quán)的債權(quán)人戶數(shù)的82。24%和有表決權(quán)的債權(quán)人的債權(quán)總額的65。69%債權(quán)人表決通過的好成績，一次性通過了清算報告、財產(chǎn)分配方案。受到市政府、市中院的一致好評。
今年，我所繼續(xù)鞏固去年服務重點工程、重點企業(yè)工作成果，走訪了重點工程、重點企業(yè)。214隊是湖南省有色地質(zhì)勘查系統(tǒng)企業(yè)化試點單位之一，自去年以來，214隊就為原來的攸縣老基地開發(fā)進行了認真的研究，我所接受委托后，及時地為214隊提出法律意見書，解決了老基地開發(fā)的全部法律問題。
12月中旬，成功為214隊老基地開發(fā)融資3200萬元，受到省地質(zhì)勘查局的表揚。古漢集團下屬公司的招商引資工作一直停滯不前，為掃除招商引資的法律障礙，我所提供了大量的法律服務，深受市^v^、古漢集團領(lǐng)導的好評。在重點工程解放路的兩個地下通道建設中，溥天所分別派出三名律師進行法律咨詢和協(xié)調(diào)工程建設的矛盾糾紛，為重點工程建設提供了優(yōu)質(zhì)的法律服務，為市委、市政府規(guī)定的時間內(nèi)完成工程任務添了磚，加了瓦。
三、創(chuàng)新服務，推進發(fā)展。
今年，溥天所在創(chuàng)新服務方式上下苦功夫。首先是在傳統(tǒng)業(yè)務領(lǐng)域上，溥天所充分把握傳統(tǒng)業(yè)務發(fā)展的方向，主動出擊，抓大案要案的辦理，尤其在關(guān)注民生、社會穩(wěn)定作了大量的工作。在衡陽打黑活動中，溥天所三位律師分別接受了“天上人間”一案三名犯罪嫌疑人的委托，提供了良好的法律服務。被告人劉飛因非法持有槍支等罪被市檢察院抗訴，情緒很大。魏曉華律師接受委托后，查閱了案卷材料，依法出庭辯護，使被告人劉飛罰當其罪，收到良好的法律效果和社會效果。
其次組建公司法務團隊。年初，溥天所對全體律師進行了公司法業(yè)務學習、考試，篩選出八名有志于公司法業(yè)務的律師團隊，具體辦理涉及公司法相關(guān)的清算、破產(chǎn)等法律事務。這個團隊參加了蒸陽賓館、天宇公司的破產(chǎn)清算工作，受到了市政府、衡陽縣人民政府的好評。
第三，配合省律協(xié)研發(fā)知識產(chǎn)權(quán)法律服務新產(chǎn)品。溥天所除做好傳統(tǒng)知識產(chǎn)權(quán)業(yè)務外，主動與知識產(chǎn)權(quán)法律服務的先進地區(qū)的知識產(chǎn)權(quán)律師聯(lián)系、合作，研究開發(fā)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略等知識產(chǎn)權(quán)法律服務新產(chǎn)品。組織了6名律師參加了20__年10月省律協(xié)舉辦的知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略律師實務講座暨京湘粵知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略律師實務座談會，并作了發(fā)言，在開拓知識產(chǎn)權(quán)法律服務新領(lǐng)域、開發(fā)知識產(chǎn)權(quán)服務新產(chǎn)品作了有益的探索。
11月28日，溥天所與上海百事通有限公司簽訂戰(zhàn)略合作合同，溥天所成為衡陽市唯一一家中國電信、中國移動、中國聯(lián)通提供線上法律服務單位。實現(xiàn)了溥天所的科學發(fā)展，由傳統(tǒng)業(yè)務型向知識產(chǎn)權(quán)業(yè)務型、公司業(yè)務型轉(zhuǎn)變，由綜合傳統(tǒng)業(yè)務型向?qū)I(yè)化型的律師事務所的轉(zhuǎn)變，溥天所取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。
四、品牌建設，提升形象。
今年以來，我所不但把警示教育、創(chuàng)先爭優(yōu)工作列為重要議事日程，更是把品牌律師、品牌律師所建設和服務重點工程、重點企業(yè)結(jié)合起來，取得良好的社會效果。年初，溥天所與市中院、衡陽都市頻道聯(lián)合舉辦《法在身邊》欄目，目前已播出30多個節(jié)目，我所有十多名律師作為節(jié)目的特邀嘉賓，對所播的節(jié)目進行了專業(yè)點評，深受雁城人民的喜愛，提高了溥天所的品牌效益。在為期二個月的衡陽市交通整治活動中，溥天所接受《衡陽晚報》的邀請，作為嘉賓解答有關(guān)交通整治活動中所涉及的法律問題。副主任凌受邦熱心解答了有關(guān)交通整治活動中所涉及的法律問題，《衡陽晚報》作了專題報道。
五、提高素質(zhì)，全面發(fā)展。
加強律師隊伍建設、律師事務所規(guī)范化或規(guī)模化建設，是推動律師事業(yè)發(fā)展，增強律師服務構(gòu)建和諧社會的能力，維護社會公平正義，具有十分重要意義。今年，我所共有執(zhí)業(yè)律師名，實習律師名，內(nèi)勤輔助人員1名。一年以來，全所律師共承辦了民商事案件件、刑事案件件、非訴訟案件(含法律顧問)件、法律援助案件件，共代理各類產(chǎn)權(quán)案件達230余件，代理申請著名商標達10余件。
我所承辦了2件的國有企業(yè)破產(chǎn)案件，特別是天宇公司的破產(chǎn)，是衡陽市國有企業(yè)破產(chǎn)的收官之作。業(yè)務范圍的拓展，業(yè)務收入取得了長足的發(fā)展。從__年以來，溥天所積極配合省人大、市司法局和市_局的工作，先后指派4名具有豐富執(zhí)業(yè)經(jīng)驗的律師參加省人大、市政府涉法_工作，律師的_工作既為政府分憂，同時也引導_的群眾理性地解決了問題，受到了社會各界的贊同和好評。
度債務工作總結(jié)篇十二
很多時候在做一件事情的時候是需要一個好的態(tài)度的，過去的一年，我努力了，也盡力了，在__工廠這里工作我感覺自己進步了很多，早思想上我一直都是非?？释约耗軌蜻M一步的提高，我一直都在加強自己的能力，過去一年來我認真的在處理好自己的本職工作，我相信在工作當中會有很多事情是我要去做好的，有些事情就是這樣，一定要保持端正態(tài)度，我在車間一直都記住了這一點，我相信未來還會有更多的挑戰(zhàn)，這些都是我要去考慮的。
在能力不足的時候就要提高能力，在工作需要改善的時候就一定不要猶豫，這一點一直都在影響著我，我也相信我是能夠處理好這些的，不管是做什么事情我都會繼續(xù)堅持下去，未來的時間還很長，我也愿意把這么一間事情處理好，我會繼續(xù)讓自己加強學習，我希望有些事情是可以去落實到位的，在今后的工作當中我也會繼續(xù)加強提高自己的能力，未來的生活當中我也會用心落實好這些，只有把這些都做好了才能夠進一步的處理好工作啥上面的事情，我一定會在未來的工作跟學習上面謹記這些，作為一名__班語文教學工作?，F(xiàn)將我的教學工作總結(jié)如下：
一、教學進度方面。
本學期已經(jīng)結(jié)束必修部分的學習，并且初步開展了學考篇目的第一階段復習。就學習進度而言，我認為個人存在很多不足，泛而不精，速度既慢，效果也不甚理想。
二、日常教學方面。
1。備課工作。
經(jīng)過一年多時間的工作實踐，我的文本解讀能力還有待提高，對一些課文的重難點理解把握并不到位，未能結(jié)合學生的實際情況及時調(diào)整教學內(nèi)容。因此在備課的時候，個人的精力投入還十分地不夠，平時還應該找機會多請教，多學習。這一階段的工作，個人認為還未合格，這是當下需改進的。
2。課堂教學工作。
為了提高學生興趣，本學期依然開展了一些相關(guān)的活動，我認為學生在一定程度上有所收獲。譬如班級朗誦活動，我進行過小組比拼，個人展示，學生表現(xiàn)積極，躍躍欲試;再譬如辯論會，在議論文寫作課上，我曾要求學生進行過話題的正反方辯論，力求培養(yǎng)學生的思辨能力。同時，我相比教學之初，更注意學生的反應。在課堂上，我要求學生能夠明確問題，在文本中篩選答案，整合形成自己的發(fā)言。
3。作業(yè)練習方面。
學生自主學習性差，因此必須對作業(yè)完成度有所要求。一般，我采取分級制，對一部分基礎(chǔ)較弱，態(tài)度消極的同學相對寬容，以鼓勵他們;對絕大部分同學嚴格要求;對態(tài)度積極，基礎(chǔ)良好的同學適當寬容，鼓勵他們走在課堂教學前面。這一策略在背書方面有所收益，但收益不多。
三、存在的不足和改進。
1。個人的文本解讀能力需要不斷學習和鉆研。
2。課堂教學靈活性差，不夠開放自主，未能很好地聽取學生的回答。
3。對練習的反饋還不夠及時，應該更為有效。
希望在接下來的教學生涯中，我能更加勤奮，始終是不斷進步。
度債務工作總結(jié)篇十三
破產(chǎn)地方司法文件。
現(xiàn)行有效。
正文：
深圳市中級人民法院關(guān)于優(yōu)化破產(chǎn)辦理機制推進破產(chǎn)案件高效審理的意見為了規(guī)范和完善破產(chǎn)辦理機制，推進破產(chǎn)案件依法高效審理，進一步提升破產(chǎn)審判質(zhì)效，充分發(fā)揮破產(chǎn)審判在完善市場主體拯救和退出機制等方面的作用，保障債權(quán)人、債務人以及其他利害關(guān)系人的合法權(quán)益，服務和保障經(jīng)濟發(fā)展大局，根據(jù)《^v^企業(yè)破產(chǎn)法》《^v^民事訴訟法》《最高人民法院關(guān)于推進破產(chǎn)案件依法高效審理的意見》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實際，制定本意見。
第一條【優(yōu)化辦理方式】辦理破產(chǎn)案件，應當通過程序簡化和歸并、破產(chǎn)事務集約辦理、加強破產(chǎn)信息化建設等措施，提高工作效率，節(jié)約破產(chǎn)成本。
第二條【繁簡分類管理】對于債權(quán)債務關(guān)系明確、債務人財產(chǎn)狀況清楚、案情簡單的破產(chǎn)清算、和解案件，一般應當適用快速審理方式，并在破產(chǎn)案件辦理系統(tǒng)中作“快”字標識。
破產(chǎn)案件具有下列情形之一的，不適用快速審理方式：（一）債務人存在未結(jié)訴訟、仲裁等情形，債權(quán)債務關(guān)系復雜的；（二）債務人財產(chǎn)的管理、變價、分配可能困難較大或者期限較長，債務人財產(chǎn)狀況復雜的；（三）債務人系上市公司、金融機構(gòu)，或者存在合并破產(chǎn)、跨境破產(chǎn)等情形的；（四）其他不宜適用快速審理方式的。
法院決定適用快速審理方式的，應當在指定管理人決定書中予以告知，并與企業(yè)破產(chǎn)法第十四條規(guī)定的事項一并公告。
第三條【加強審限管理】適用快速審理方式的案件，應當自立案之日起六個月內(nèi)審結(jié)。其他破產(chǎn)案件應當自立案之日起二年內(nèi)審結(jié)，因案情疑難復雜等特殊原因申請延期的除外。
在審理過程中，發(fā)現(xiàn)不宜適用快速審理方式的，法院應當向管理人送達轉(zhuǎn)換審理方式?jīng)Q定書，并予以公告。原已進行的破產(chǎn)程序繼續(xù)有效。管理人應當將審理方式的轉(zhuǎn)換及時通知債務人及全體債權(quán)人。
第四條【集約選任管理人】管理人可以采取搖珠方式隨機選定，也可以采取競爭方式選定。經(jīng)法院許可，管理人可以通過主要債權(quán)人共同推薦或者債務人、債權(quán)人協(xié)商一致等方式選定。
下列破產(chǎn)案件可以指定同一管理人：（一）預重整期間已經(jīng)指定臨時管理人的案件，可以指定預重整管理人為管理人；（二）強制清算轉(zhuǎn)換為破產(chǎn)清算的案件，可以指定清算組為管理人；（三）實施實質(zhì)合并破產(chǎn)和協(xié)調(diào)審理的案件，可以指定同一管理人；（四）因節(jié)約成本需要等進行集約審理的案件，可以指定同一管理人。
第五條【管理人的及時指定】在破產(chǎn)申請審查階段，可以同步開展指定管理人的準備工作。裁定受理破產(chǎn)申請的，應當同時指定管理人，但因案情重大需要指定一級管理人或者有其他特殊情形的除外。
度債務工作總結(jié)篇十四
一、管理人團隊狀況上海市捷華律師事務所（以下簡稱“捷華所”或“管理人”）在入圍上海市高級人民法院破產(chǎn)管理人名錄后，踴躍組建管理人團隊，并指派專職合伙人予以分管。自2015年1月以來，工作組人員相對固定，無改動，案件包辦負責人由專職合伙人擔當。當前管理人團隊一般保持在12名工作人員，此中合伙人7名，律師4名，聯(lián)系人1名（詳細名單見附件《上海市捷華律師事務所破產(chǎn)管理人小構(gòu)成員名單》）。依據(jù)案情，必需時依案件的復雜程度可暫時增添工作人員，以保證破產(chǎn)案件的順利進行。
二、有關(guān)重要事項信息表露狀況捷華所自2015年1月以來，無歸并、分立及解散狀況；在執(zhí)行破產(chǎn)案件及強迫清理案件中，嚴格依照《破產(chǎn)法》、《公司破產(chǎn)管理人管理方法》等規(guī)定，以及《^v^律師法》的有關(guān)規(guī)定展開工作，未發(fā)現(xiàn)存在管理人員違犯有關(guān)法律法例、違犯執(zhí)業(yè)紀律辦理破產(chǎn)案件等狀況，也未收就任何投訴、索賠等事項。
三、參加上海市高級人民法院隨機搖號狀況捷華所指定行政秘書作為破產(chǎn)案件聯(lián)系人，準時參加高院的搖號工作，中簽后，最遲在3個工作日內(nèi)踴躍主動和主審法院獲得聯(lián)系，實時推動案件的進行。在參加高院隨機搖號工作過程中從未出現(xiàn)遲到、缺席以及無故不承接中簽項目的狀況。
1/14。
1/14。
破產(chǎn)管理人工作履職報告計劃。
及有關(guān)司法解說、上海高院《公司破產(chǎn)管理人管理方法》、《管理人工作職責引導》、《^v^律師法》等法例，嚴格恪守《上海市捷華律師事務所破產(chǎn)業(yè)務流程規(guī)范》之規(guī)定展開工作，做到公然、公正、公正；合理合法列支破產(chǎn)清理花費；在業(yè)務操作中實時與主審法院保持聯(lián)系，保證所有工作在法律規(guī)范下、在法院的指導下進行。
捷華所充足運用自己的專業(yè)知識，在本所有關(guān)工作制度下，勤懇盡責，保證債權(quán)人利益，全力保證破產(chǎn)案件辦理順利、有效地進展。
六、捷華所執(zhí)行破產(chǎn)案件有關(guān)工作介紹（一）工作指導思想在破產(chǎn)案件履職過程中，管理人堅持以《^v^公司破產(chǎn)法》及有關(guān)司法解說、上海高院《公司破產(chǎn)管理人管理方法》、《管理人工作職責引導》等其余有關(guān)法律法例為準繩，堅持合法、公正、合理的履職原則，同時以保護社會平定為目標的工作指導思想。捷華所擔當破產(chǎn)管理人工作的律師在參加破產(chǎn)案件過程中做到恪守紀律、行政法例和司法解說規(guī)定，勤懇盡責，忠實履職，自覺接受人民法院的指導與監(jiān)察，接受債權(quán)人會講和債權(quán)人委員會的監(jiān)察，公正地清理債權(quán)債務，全面執(zhí)行債權(quán)人會議的決策與人民法院的判決，保護債權(quán)人與債務人的合法權(quán)益。
2/14。
2/14。
破產(chǎn)管理人工作履職報告計劃。
當捷華所作為管理人，碰到與破產(chǎn)案件有益害關(guān)系或許其余不宜擔當破產(chǎn)管理人等回避情況時，應實時向人民法院申請不接受指定并說明有關(guān)狀況。
3.印章管理制度捷華所擬定《管理人印章管理制度》及《印章使用登記表》，確報管理人履職時期印章合法例范使用。4.賬戶管理制度管理人開設管理人暫時賬戶，用于債務人的平時開銷及必需支出的花費結(jié)算，并妥當保存有關(guān)憑據(jù)，指定專員進行統(tǒng)計和匯總。5.報告制度管理人依據(jù)工作進展狀況，實時向人民法院、債權(quán)人委員會報告工作。6.債務人財富接收及清理制度管理人在接收債務人財物前，應認識債務人財物狀況及與接收狀況，制作債務人財富狀況報告，并提交債權(quán)人會議審察，向人民法院報告。管理人接收債務人財物時，應進行盤點并制作交接書和交接清單，報人民法院存案。管理人接收債務人財物后，妥當保留，確立特意的場所用于寄存有關(guān)物件。7.債務人內(nèi)部事務管理管理人本著有益于提升債務人財富價值和債權(quán)清賬比率的權(quán)衡標準，謹慎決定能否實行《公司破產(chǎn)法》第二十六條、第六十九條和《破產(chǎn)法司法解說（二）》第二十五條規(guī)定的行為，并依照法定程序?qū)崟r向債權(quán)人會議、債權(quán)人委員會、人民法院報告，或許獲得人民法院同意。8.信息宣布制度管理人應實時將與破產(chǎn)案件有關(guān)的信息，以書面形式進行宣布。
（三）破產(chǎn)管理人履員工作特點介紹1.特點規(guī)范制度。
（1）依法做好法制宣傳工作，在程序上嚴格依法履職，保障破產(chǎn)案件的順利進行。
3/14。
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破產(chǎn)管理人工作履職報告計劃。
我國的公司破產(chǎn)清理制度當前還處于初級階段。公司破產(chǎn)對其員工及債權(quán)人所造成的損失和損害，可能會直接影響到社會的平定團結(jié)。所以，捷華所在履職公司破產(chǎn)管理人時，從思想上對有關(guān)涉案人員進行宣傳、解說我國公司破產(chǎn)法律法例的有關(guān)規(guī)定。依據(jù)我所管理人團隊律師在履職過程中的實踐經(jīng)驗來看，在辦理破產(chǎn)案中集體矛盾時，要從全局出發(fā)，針對債權(quán)人、原公司員工、及有關(guān)利益人分別進行耐心、仔細地說服宣傳工作，才能為破產(chǎn)清理案件履員工作打下優(yōu)秀基礎(chǔ)。比如，在管理人對（2015）徐民二（商）破字第1號案件的履職過程中，債權(quán)人并不是從一開始都能接受管理人的有關(guān)決策。此時管理人多次對各方當事人依法進行法制宣傳教育，堅持公然、公正、公正的原則，堅持民主集中制的工作方法，先后召開了二次管理人會議，最后做通了涉案人員的思想工作，達成一致建議，進而為該案順利了案打下堅固的思想基礎(chǔ)。
度債務工作總結(jié)篇十五
公司完成固定資產(chǎn)投資2。12萬元；完成供電量1^v^億千瓦時，110月份。同比增長0。32%售電量17。08億千瓦時，同比降低0。41%完成年度考核計劃的82。15%7月20日最高供電負荷達39。5萬千瓦，比去年最高負荷高出0。76萬千瓦，創(chuàng)歷史新高；綜合線損率9。66%同比下降0。12個百分點；應收電費余額5萬元，客戶滿意率100%勞動生產(chǎn)率2021308元/人。供電可靠率、電壓合格率等其它主要經(jīng)濟技術(shù)指標均達到或逾越業(yè)績考核責任書的要求。
（二）加強平安管理。
狠抓平安管理的針對性和實效性。組織開展了春節(jié)前平安生產(chǎn)綜合檢查、防誤操作專項檢查、基建平安大檢查、各業(yè)務部平安專項檢查等七項安全檢查，公司結(jié)合系統(tǒng)開展的反違章”和“隱患排查”工作。將上級精神層層分解，落實責任，進一步夯實平安管理基礎(chǔ)。開展主題平安活動，出臺十項“反違章”工作新舉措，通過建立違章通報曝光、考核問責、整改檢查的閉環(huán)管理機制，深入推進“反違章”工作。110月份，公司共組織平安活動1352人次，領(lǐng)導及管理人員現(xiàn)場督查3349次，共查見各類違章違規(guī)37起，對其中3起嚴重違章依照“四不放過”原則對相關(guān)責任人進行了嚴肅處置。截至10月31日，公司已連續(xù)平安生產(chǎn)3434天。
（四）加強生產(chǎn)管理。
（五）挖掘營銷潛力。
公司一是深入企業(yè)進行調(diào)研，為把經(jīng)濟下滑對全縣工業(yè)經(jīng)濟、供電量的影響壓減至最小。先后赴東日鋼廠、蘇通化肥等大用戶詳細了解企業(yè)運營情況，確保供電正常，設備運營正常。同時建議一些停工企業(yè)早復工、早投產(chǎn)，并在手續(xù)料理上開辟綠色通道，保證盡早形成電量增長。二是進一步縮短業(yè)擴工作周期，所有客戶無論大小，都周密細致、陽光公開、快捷高效的全過程做好服務。今年以來，提前介入項目需求，加強與政府部門和項目單位的聯(lián)系溝通，多次安排現(xiàn)場辦公，做好強生電池、萬豪建材、鐵鏈廠等“四大載體”工業(yè)項目的供電服務，力保新上企業(yè)盡快接電、盡早形成產(chǎn)能。三是加強電量分析監(jiān)控，嚴格停電審批順序，集中安排施工檢修，盡可能減少停電次數(shù)，最大限度的保證供電。近幾個月來，由于工業(yè)主要行業(yè)市場形勢逐步好轉(zhuǎn)，紡織業(yè)和金屬制品業(yè)的強勢拉動，全縣用電呈現(xiàn)出企穩(wěn)回升的良好態(tài)勢。10月份，全縣完成供電量1。9億千瓦時，同比上升了8。78個百分點，并拉動全年供電量首次實現(xiàn)了正增長。
（六）加強財務管理。
根據(jù)實際執(zhí)行情況動態(tài)調(diào)整，加強預算的過程控制。保證利息費用的可控和在控，保證預算發(fā)生與序時同步。深入做好資金管理工作，結(jié)合上級下發(fā)的資金平安管理手冊，明確資金管理各個環(huán)節(jié)的人員責任，堅持常態(tài)檢查，保證資金管理可控在控。多次資金平安檢查中得到上級公司的肯定。加強農(nóng)電財務管理，出臺了農(nóng)電業(yè)務核算流程、農(nóng)電備用金管理方法等一系列制度。主動適應省公司“一本賬”管理模式，按上級要求啟動了fmis4。0上線應用工作，對相關(guān)業(yè)務流程進行優(yōu)化設置，強化業(yè)務的規(guī)范流轉(zhuǎn)，使財務內(nèi)控管理水平得到進一步提升。配合做好省公司特別審計工作，以審計工作為抓手，加強企業(yè)內(nèi)部控制，規(guī)避經(jīng)營風險。
（七）深化行風與作風建設。
進一步加強各級人員工作作風、生活、學習以及服務行為等方面的規(guī)范教育。專題組織召開了行風建設動員大會。
一是深化作風行風建設。今年我公司結(jié)合全縣“機關(guān)作風建設年”活動。要求全體員工統(tǒng)一思想，新的形勢下進一步轉(zhuǎn)變服務觀念，樹立全員服務的理念，周到細致地滿足服務客戶需求。對各類客戶投訴、舉報的行風事件，一經(jīng)查實，嚴格進行責任考核。強化各部門之間的溝通協(xié)調(diào)，加快建立內(nèi)部“四個服務機制”分主業(yè)、多經(jīng)兩個層面召開了優(yōu)質(zhì)服務座談會。邀請政府分管領(lǐng)導和新聘任的行風監(jiān)督員召開行風建設動員大會，邀請人大領(lǐng)導視察指導供電工作，為加快企業(yè)發(fā)展構(gòu)建良好的外部環(huán)境。
二是認真開展“綠色電力共建和諧”優(yōu)質(zhì)服務主題活動，以活動為平臺，千方百計滿足老百姓的各類服務需求。做好高中考保電、國慶60周年保電、海洽會”保電等重大政治經(jīng)濟活動的保電工作，保證全縣各大活動順利進行。
三是克服施工力量緊張、工期緊等困難，以高度的主人翁”意識，全力做好政府工程，市政工程，海洋鐵路、s225線等道路交通基礎(chǔ)設施建設所涉及的電力桿線遷移等各類服務工作，認真履行企業(yè)社會責任和政治責任。四是認真開展調(diào)研走訪、征求意見活動，虛心聽取意見建議。下半年以來，由公司主要領(lǐng)導帶隊，赴全縣14個鎮(zhèn)、4個開發(fā)區(qū)，召集人大代表、政協(xié)委員代表、客戶代表和村支部書記召開供電服務座談會，宣傳電力政策，廣泛征求意見意見。對會上各級領(lǐng)導和客戶代表所提的意見建議，均在公司明確責任部門和責任人，對一些緊迫的問題當即安排現(xiàn)場辦公，所以意見建議答復均在15天內(nèi)以書面形式進行了答復，受到鎮(zhèn)（區(qū)）黨委、政府的肯定。2月中旬，洋口、苴鎮(zhèn)、河口三家農(nóng)電業(yè)務部被如東縣紀委和市公司紀委雙推申報“南通市群眾滿意先進基層站所”
（八）加強精神文明建設。
度債務工作總結(jié)篇十六
中級人民法院：
為保證xxxx有限公司管理人履行職務有章可循，保證公司破產(chǎn)清算工作有序開展，管理人特制定了《xxxx有限公司管理人工作制度》，現(xiàn)報備貴院，以供貴院指導監(jiān)督和管理人嚴格遵守。
特此報告。
xxxx有限公司管理人。
2019年12月1日。
附：《xxxx有限公司管理人工作制度》。
xxxx有限公司管理人工作制度。
第一章總則。
第一條為規(guī)范xxxx有限公司管理人工作人員的行為，勤勉盡責、高效有序、忠實執(zhí)行職務，制定本制度。
第二條管理人員開展工作必須嚴格按照《企業(yè)破產(chǎn)法》《公司法》等相關(guān)法律、行政法規(guī)及本制度的規(guī)定開展工作，嚴禁發(fā)生任何違法違規(guī)行為。
第三條根據(jù)破產(chǎn)工作實際需要，管理人工作團隊指定總負責人、組長，現(xiàn)場分資產(chǎn)盡調(diào)組、債權(quán)申報組、債權(quán)審核組、訴訟事務組、綜合組等（具體名單及職責附后）。管理人工作人員應按照各自分工履行職責，實行專事專人、專人專責的工作制度。工作組之間應信息互通、協(xié)作配合、圍繞目標、確保進度、創(chuàng)新高效地履行管理人職責。
第四條管理人工作人員應對履行職務過程中所獲取的債權(quán)人、債務人相關(guān)信息嚴格保密，不得披露給無關(guān)第三人。如需對外披露信息，實現(xiàn)須征得管理人負責人同意，并報人民法院。
第五條管理人工作人員必須妥善保管文件資料，及時進行編號和裝訂，確保文檔的完整、有序、整潔、便于查閱。
第六條管理人工作人員應嚴格執(zhí)行接待、證照管理、印章管理、開會、匯報的制度。
第二章接待制度。
第七條管理人至少有兩名以上常駐人員在現(xiàn)場辦公，根據(jù)破產(chǎn)程序進行負責接收債權(quán)申報、債權(quán)人咨詢、財產(chǎn)調(diào)查和管理、與相關(guān)利益方溝通等相關(guān)事宜。
第八條管理人工作人員接待相關(guān)人員時應態(tài)度關(guān)切、用語文明，注意溝通方式和交流技巧，嚴禁與債權(quán)人及其他相關(guān)人員產(chǎn)生口角、沖突等行為。
第九條遇到債權(quán)人及其他人員存在辱罵等情緒激動行為時，管理人工作人員必須保持情緒穩(wěn)定。遇到人身損害威脅的突發(fā)事件，及時向公安機關(guān)報警，確保自身人身安全。
第十條管理人工作人員接待相關(guān)人員時，必須注意詢問的條理性和證據(jù)的可用性，圍繞工作目的做好必要的筆錄；答復問題的合法性和邏輯嚴密性，不得隨意許諾、錯誤引導或者虛假陳述，不便答復的應告知匯報后定時給予答復。
第十一條接待人員過程中取得的材料，必須在臺賬上登記，每個工作日結(jié)束前匯總編號統(tǒng)一保管，以免發(fā)生文件丟失。接受債權(quán)申報時應對債權(quán)人提交的復印件與原件核對，確認無誤后，由債權(quán)人在其提交的材料上簽字確認。
第三章證照管理制度。
第十二條本制度所稱證照，是指經(jīng)政府職能部門核發(fā)給公司的證明企業(yè)合法經(jīng)營的有效證件，包括但不限于企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、行業(yè)經(jīng)營許可證、組織機構(gòu)代碼證、稅務登記證、行業(yè)資質(zhì)證、房屋所有權(quán)證、土地使用權(quán)證等證件。
第十三條破產(chǎn)期間，管理人負責各種證照的申報、登記、變更、年檢、注銷，并由管理人負責證照的保管、登記、備案。
第十四條因破產(chǎn)工作需要，需借出證照的，必須經(jīng)管理人負責人的批準，說明使用范圍和使用時間，辦理出借手續(xù)后，方可攜帶外出。
第十五條借用證照人員必須妥善保管證照，不得丟失、損壞。如出現(xiàn)損壞或丟失，相關(guān)人員須立即向管理人負責人報告，管理人須及時與發(fā)證機關(guān)聯(lián)系，及時辦理證照的掛失和補辦手續(xù)。
第十六條證照管理人員須及時建立證照管理臺賬，做好證照登記工作。證照的登記內(nèi)容包括：證照名稱、編號、發(fā)證機關(guān)、發(fā)證時間、證照記載的主要內(nèi)容等。
第十七條各種證照都要分類歸檔。歸檔的資料要齊全完整，自申報到各種手續(xù)辦完的資料都要歸入檔案。
第十八條嚴禁使用公司證照進行各種擔保。
第四章印章管理制度。
第十九條原公司所有印章交由管理人封存，原則上一律廢止，公司對外簽署的文件，均以加蓋管理人印章為準；如有特殊情況，需要使用原公司印章的，須說明情況報管理人批準，按本制度的規(guī)定辦理用印手續(xù)。
第二十條管理人印章自破產(chǎn)正式運行時啟用，破產(chǎn)工作終結(jié)后其印章自動失效，交公安機關(guān)銷毀；用印提交的資料應作為管理人的檔案移交有關(guān)部門。
第二十一條管理人印章和原公司印章由管理人指定的印章管理人保管。印章管理人員應時刻保持高度責任感，管理好印章，用印時應認真審核用印手續(xù)是否完備，對不符合用印手續(xù)、規(guī)定或文件不符合規(guī)范的，應說明原因，待手續(xù)完備后方可用印。印章管理人外出時，應將印章交負責人授權(quán)的人員管理。
第二十二條管理人印章和原公司印章須由管理人簽字批準后方可使用，如確屬日常事務性工作，或經(jīng)負責人授權(quán)的事項，可由管理人指定的人員簽字批準后使用。
第五章會議制度。
第二十三條管理人在每周召開例會，原則上所有經(jīng)辦人員必須要在現(xiàn)場參加會議。確因客觀原因無法參加會議的，可以通過電話會議方式參加。
第二十四條管理人小組工作人員對在日常工作中遇到的問題必須做好記錄工作，交給現(xiàn)場負責人進行匯總后形成書面材料。
第二十五條管理人開會的主要內(nèi)容為總結(jié)督查本周工作的完成情況、討論安排下周的工作計劃及需要報告給法院的事項、解決需要重點討論的問題。
第二十六條管理人的每次會議應由專人記錄，整理后歸檔。
第六章匯報制度。
第二十七條管理人應當及時向人民法院匯報工作進展，匯報方式為定期匯報與專項匯報相結(jié)合，匯報的方式為書面匯報。
第二十八條管理人原則上每周向人民法院書面匯報工作，匯報的主要內(nèi)容為本周的工作進展、下周的工作計劃、需要人民法院協(xié)調(diào)和重點討論的相關(guān)事宜。此外，原則上每月出一份簡報給法院。
第二十九條遇到突發(fā)事件時，管理人應第一時間向人民法院口頭報告，并及時向該事件的緣由、情況，可能造成的后果及需要有關(guān)部門協(xié)助的事項寫出書面報告。
第三十條匯報的語音必須嚴謹、規(guī)范、簡煉、準確，有管理人的處理意見或法律意見。
第三十一條管理人應配合人民法院做好工作簡報的制作，并安排專門人員與人民法院對接。
第七章人事考勤制度。
第三十二條為便于管理人工作管理，維護工作秩序，提高管理人工作效率，特制定本制度。
第三十三條本制度適用于管理人團隊工作組所有成員。
第三十五條團隊成員工作實行每日簽字制度，每天上班、下班需簽字（每日共計兩次），考勤表每月經(jīng)綜合組人員匯總后保存留檔。
第三十六條嚴格請假制度，小組成員請假需向管理人負責人申請，并按相關(guān)程序履行報批手續(xù)。
第三十七條團隊成員外出辦公等，需填寫《出差申請表》并報管理人相關(guān)負責人員審批，出差返回后需及時報到。
第八章財務制度。
第三十八條管理人的賬戶是公司破產(chǎn)清算期間唯一財務賬戶，所有的財務收支必須通過該賬戶進行。
第三十九條嚴格按照《^v^會計法》的有關(guān)規(guī)章制度建立會計賬冊，做到根據(jù)審核無誤的原始憑證填制記賬憑證；登記會計賬簿應連續(xù)，不得跳行、隔頁，定期結(jié)賬、對賬,保證賬證相符、賬賬相符、賬實相符。
第四十條認真履行會計監(jiān)督職責。會計人員對不真實、不合法的原始憑證不予受理，對于偽造、編造、故意毀壞會計賬簿或者帳外設帳的行為，應及時糾正，必要時向破產(chǎn)管理人負責反映。財務人員定期向破產(chǎn)管理人負責人匯報財務管理人狀況。
第四十一條管理人通過管理人辦公會議確定日常開支，并詳細列表。
第四十二條日常財務支出包括管理人團隊成員工資、日常辦公開銷、公司員工工資及社會養(yǎng)老保險費用、應繳稅金等。
第四十三條日常開支報管理人相關(guān)負責人、法院核準后支付。日常財務支出以外的費用，未征得管理人許可，一律不得支出。
第四十四條為簡化財務手續(xù)，提高效率，部分必要支出項目可采取個人先墊付后報銷的程序。
第九章檔案管理制度。
第四十五條清算期間由管理人統(tǒng)一管理公司各類檔案。
第四十六條管理人各業(yè)務部門將辦理完畢的文件材料，經(jīng)過挑選、立卷，定期移交管理人指定人員集中保存。
第四十七條保存的范圍包括但不限于：凡是本單位具有考查利用價值的文件材料，包括與法院及各方當事人的住來函件（含傳真、電子件等）、報告、單據(jù)，以及工作日記、照片等各種形式、載體的文件。
第四十八條歸檔時間：凡是有法律效用的文件材料，一生效就歸檔；凡是有機性的文件，隨時形成，隨時歸檔；管理人接收的原公司檔案，移交后立即歸檔。
第四十九條歸檔要求。
（1）材料完整齊全；
（4）在進行卷內(nèi)文件排列時，要合理安排文件的先后秩序，按時間先后排列。對于同一事情的同一文件，應統(tǒng)一規(guī)定進行，比如：正件與附件，應正件在前，附件在后等。
第五十條檔案案管理要求。
（1）管理入設立專用文件庫／柜保存檔案。
（2）檔案的鑒定：從檔案的內(nèi)容、來源、時間、可靠程序、名稱鑒別、檔案價值，確定各類案的保管加限，編制成表。
（3）檔案的銷毀編制銷毀清冊；辦理銷毀手續(xù)，經(jīng)負責人批準，方能銷；銷毀要有二人以上監(jiān)銷，并在清冊上簽字。
第五十一條檔案使用。
（1）凡需調(diào)閱檔案，均須填寫檔案借單，依據(jù)借閱權(quán)限和檔案密級調(diào)閱。
（2）需借出檔案原件的，或超過借閱權(quán)限借閱的，必須經(jīng)管理人負責人或其指定的負責人簽批后方能借出。
（3）借閱檔案應在“檔案借閱登記簿”上登記，注明借閱檔案的名稱、密級、借閱方式、數(shù)量、期限。
第十章附則。
第五十二條。
本制度由xxxx有限公司管理人制定和解答，
日起實施。
度債務工作總結(jié)篇十七
債務工作總結(jié)債務工作總結(jié);篇一：財務工作總結(jié)如何寫財務工作者年終工作總結(jié)今年年初換崗到了財務管理科，工作內(nèi)容概括起來就三件事：貸款、預算和管理辦下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年年初換崗到了財務管理科，工作內(nèi)容概括起來就三件事：貸款、預算和管理辦公室事務，看似簡簡單單的三件事，卻忙忙碌碌的做了一整年。真是“事非經(jīng)過不知難”啊！感覺今年是我從事財務工作以來壓力最大也是最充實、收獲最大的一年。
回顧總結(jié)這一年的工作，主要有以下幾件事我體會最深：
清楚的記得有一次要把大辦公室分到幾個小辦公室去辦公。想著只是搬桌子而已，就沒有請人幫忙搬，結(jié)果那天上午我跟賀翔二個人搬了十幾張桌子，累到手都抬不起來，下午才叫了幾個保安上來搬剩下的幾張桌子，由于時間緊了點，沒跟萬琴打招呼就把她桌子的東西全都倒了出來放在地上，惹得她生了很大的氣。這件事確實是我一時心急才這樣是做的，但是其實我也覺得蠻委屈的，感覺自己是為了把事情做好，還得不到同事理解?，F(xiàn)在想來，還是因為自己想得不夠全面。那段時間的我就像是個不懂行的小包工頭，邊學邊指揮著那些內(nèi)行做事，所以難免出現(xiàn)一些差錯，這也是工作給我的提升。
辦公室的改造及設備購置一直從元月持續(xù)到六月，在此期間沒少挨領(lǐng)導批1評，我經(jīng)常想，我學的是會計又不是學的裝修就算有錯也不能全怪在我頭上呀。不過正因為那時的批評太挨多了，人也疲了，后來做什么事都覺得無所謂了，只要自己盡了力就好，心態(tài)也就平靜了許多。對辦公室布置，確實付出了很多心血，大到辦公設備小到每盆花草，我都費了不少的心思，想方設法讓大家能有個舒適的辦公環(huán)境。所以我對每周一次安排辦公室值日特別上心，我希望大家都能熱愛這個辦公室，維護這個良好的工作環(huán)境。因為我深知，這里的一花一草都花費了我們的心血和勞動，來之不易！借此機會我真的是十分感謝大多數(shù)同事對值日工作的支持！特別是郝會計和樊會計二位年紀稍長的同事，從來都沒有倚老賣老，對值日工作都是很積極認真的，是我們年輕同事學習的好榜樣。
來債務系統(tǒng)的填報，都積累了豐富的經(jīng)驗，能夠很輕松地應對。
平公正透明，保證自己問心無愧。作為一件公共事情，讓全體同事百分百滿意很難，但是我會盡最大努力，做到讓大多數(shù)同事滿意，我也就心滿意足了。
九、十月份的工作重點是協(xié)助學生事務科做好收費工作，包括收費前期的準備工作及收費中的服務工作。以及各個貸款銀行的授信資料的準備工作。積極跟各銀行的客戶經(jīng)理聯(lián)系，提供各種所需資料，為貸款做準備。這項工作讓我發(fā)現(xiàn)我的文字功底很差還需要日后多多學習加強改進。
不知不覺就到了年底，工作重點就是編制20xx年部門預算及政府化債工作。這是我這一年的財務工作中感到壓力最大的地方。因為從出納工作直接跳到預算工作，少了會計這一環(huán)節(jié)，業(yè)務上還是有很多不懂的地方。幸好王剛同志毫無保留向我提供了以往的經(jīng)驗及資料，耐心的為我解答各種疑問。經(jīng)過反復的修改，預算文本終于按要求圓滿完成。
一個好漢三個幫，一個籬笆三個樁，幫助過我的同事們遠遠不止三個，也遠遠不止以上我提到過名字的同事。其實我真的是感動也很幸運能得到大家的幫助。今年的工作總結(jié)對于我來說就像一個答謝會，我要借此機會感謝所有幫助我、開導我、配合我的各位領(lǐng)導和同事，真心的向你們說聲謝謝！我知道有時工作忙起來我很愛發(fā)脾氣，但是大家從來都沒對我計較過，都對我十分的包容，我在今后的工作中一定多多注意，爭取改掉愛發(fā)脾氣的壞毛病。在以后的工作中，我會用感恩的心更好的為大家服務，希望大家以后共同努力在財務處這個大家庭中快樂的工作！
王敏。
歲月如梭，光陰如箭，20xx年即將過去,嶄新的20xx即將到來，回顧過去，在各級領(lǐng)導無微不至的關(guān)懷下、在各部門的協(xié)同努力下，我們克服了一切不利因素，共同創(chuàng)造了幸福、溫馨、健康、快樂的公司。雖然公司目前沒有盈利，但我相信通過大家的努力公司明日的輝煌就在不久的將來！
（一）。
1.日常會計核算工作。包括審核原始憑證、收付每筆款項、錄入會計記賬憑證，裝訂保存憑證、核對現(xiàn)金銀行存款賬目、合同整理及時準確申報繳納各項稅款等。
2.月末結(jié)賬、上報報表工作。每月末完成月底結(jié)賬工作、制作財務報表。每月按時向谷泉及管理公司上報酒店財務報表。
3.每月核對往來款項。與谷泉核對開業(yè)采購物資合同付款工作。與供貨商核對往來。與水廠核對往來。
4.稅控器管理、pos機安裝工作。完成稅控機的升級、授權(quán)工作，完成稅控系統(tǒng)限額增額工作（由原來的100萬額度增加到500萬額度）、完成發(fā)票數(shù)量增額工作（由原來的4本發(fā)票增加到15本發(fā)票）、完成發(fā)票金額增額工作（由原來的1萬額度增加到10萬額度）、根據(jù)客情完成每月購票工作。完成6臺pos機安裝工作。
5.20xx年初年審工作。積極配合會計師事務所審計人員完成公司及其他子公司20xx年年報審計工作，并出具審計報告。
6.20xx年3月稅審工作。配合稅審人員完成公司20xx年年終稅審工作，并出具稅審報告。并于3月完成20xx年度企業(yè)所得稅匯算清繳工作。
7.20xx年11月完成20xx年預算工作。由各部門配合完成20xx年預算工作，按時向公司上報酒店財務預算報表。
（二）。
成本核算工作。
1.日常成本核算工作。目前成本核算只是停留在一些基礎(chǔ)性的工作上，每日審核、上報成本日報表，審核入庫、出庫、公關(guān)單據(jù)、審核、整理、保存餐廳酒水日報表，并計算月底酒水庫存成本；月底對后廚、客房小酒吧、康體進行盤點；依收入報表、總賬成本情況，計算分析成本率，重點對餐飲成本及三區(qū)員工餐成本進行分析等。后續(xù)的成本核算分析工作還有待明年加強。
2.參與各種原材料、物料詢價及定價工作。
（三）。
資產(chǎn)管理工作。
1.配合各部門完成酒店開業(yè)采購物資的驗收工作。
2.每月完善各部門固定資產(chǎn)、低值易耗品臺賬。
3.進行年中固定資產(chǎn)抽盤、年末固定資產(chǎn)盤點。
4.接收公司農(nóng)家院庫存，進行資產(chǎn)盤點工作。
（四）。
庫房管理工作。
1.負責日常備貨、驗收及部門出入庫工作。
2.日常出入庫單據(jù)的錄入工作。
3.補庫物資及日常原材料的申報工作。
4.協(xié)助公司進行華山庫房的整理、農(nóng)家院部分庫存歸庫工作。
5.配合成本會計對二級庫實物進行盤點對賬工作。
6.成本會計進行月末庫存盤點工作。
（五）人員培訓、酒店活動。
一季度配合人力資源部進行了電腦技能培訓、考核，員工手冊培訓考核，并聯(lián)系用友工程師對財務部員工進行用友軟件相關(guān)操作培訓。
三季度配合人力資源部進行公司“待客之道”培訓工作，積極參與公司組織的生日宴會、籃球比賽、消防演習。
二、工作中存在的不足及改進。
己的光彩。
（二）部門之間存在信息不對稱，相互溝通不夠。財務部每個員工的工作能否順利開展，離不開各部門的支持和配合。在今后的工作中，需要多聽取多方意見和建議，尋求多方支持，并加強與其他部門的交流和溝通，大家攜手促進工作的協(xié)調(diào)和穩(wěn)步發(fā)展。
（三）有關(guān)制度和規(guī)定執(zhí)行力度不夠。公司的各種規(guī)章制度和財務制度，需要花更多的時間研究學習并貫徹執(zhí)行。建議各組定期進行小組會議，加強組員間的工作溝通。
1.繼續(xù)做好日常財務工作，快速、準確、有效的完成領(lǐng)導交待的工作。
2.在財務部內(nèi)部明確考核制度：財務人員的分工及各職能部門的協(xié)作，要分工明確并相互協(xié)作補充，在相互配合的工作中不斷學習，對各項費用的合理支出起到監(jiān)督作用，對違規(guī)違紀行為起到監(jiān)督職能。
3.加強對應收賬款的監(jiān)督工作，加強對“白條底庫”的管理工作。
4.繼續(xù)做好年末預算、審計、建賬工作。
5.嚴格按照酒店的各種規(guī)章制度和財務制度執(zhí)行。
（二）組員的思想工作。
1.做好工作，首先要擺正心態(tài)。米盧曾說：“態(tài)度決定一切”有了正確的態(tài)度，才能運用正確的方法，找到正確的方向，進而取得正確的結(jié)果。既然我們選擇做一名財務人員，那就努力去愛這份工作，然后為自己的所愛盡自己最大的努力去做好，工作不該是一個任務或者負擔，應該是一種樂趣，是一種享受，而只有你對它產(chǎn)生興趣，徹底的愛上它，才能充分的體會到其中的快樂?？梢哉f，懂得享受工作，你才懂得如何成功。
好發(fā)展盡到最大的職責。會計組每個員工將一如既往地為公司更好的發(fā)展做出努力。
某某。
作方式,強化管理、不斷提高財務與資產(chǎn)管理水平，為促進我局各項事業(yè)的發(fā)展起到了積極的推動作用，較好地完成了上半年的工作任務，主要表現(xiàn)在如下幾個方面:。
一、認真抓好財務管理制度運作，促進財務會計工作規(guī)范化管理。以《會計法》和《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》等財務法律法規(guī)為準則，我們把科室管理工作重心轉(zhuǎn)向制度理財，加大貫徹執(zhí)行國家的財務會計制度和財經(jīng)法規(guī)的力度，積極實施財務內(nèi)部管理制度，依照鄂富發(fā)[20xx]1號文件精神，擬定了20xx年度工作要點，制定了科室20xx年工作目標任務。結(jié)合科室職責，認真履行工作崗位責任制，明確科室人員崗位職責權(quán)限、工作分工和紀律要求，進一步強化財務人員管理意識和責任意識，促進科室工作人員增強做好工作的緊迫感和責任心,真正做到工作有目標、崗位有責任、行為有準則、辦事有制度、管理有規(guī)范。
二、認真做好日常財務管理工作，保障財務會計工作有序開展。在日常財務管理工作中：
一是抓財務基礎(chǔ)工作規(guī)范，強化會計基礎(chǔ)工作質(zhì)量。按《會。
計法》的規(guī)定和事業(yè)單位財務會計制度的要求，依法設置會計賬簿，正確使用會計科目。在會計核算和會計監(jiān)督上作到舉一反三，對未規(guī)范的會計基礎(chǔ)性工作及時發(fā)現(xiàn)，及時認真地進行整改，使財務基礎(chǔ)規(guī)范工作質(zhì)量有所提高。
二是吸取經(jīng)驗教訓，在做好會計核算和會計監(jiān)督工作上下功夫。財務監(jiān)督從源頭上抓起，加大財務預算支出管理，嚴格執(zhí)行財務審批制度，切實履行財務收支審批手續(xù)，規(guī)范財務支出審批程序，按照財務工作要求，逐筆逐張審核原始會計單據(jù)，做到支出內(nèi)容審核程序到位、審批手續(xù)齊全，保證了財務開支的合法性、合理性。會計核算從平時做起，按照《會計法》等財經(jīng)法律法規(guī)、事業(yè)單位財務會計制度和國有建設單位財務會計制度的要求，合理歸集收入、費用支出，妥善處理會計賬務，認真進行會計核算，及時收集整理財務數(shù)據(jù)資料，做到會計憑證月月扎、會計報表月月編，保證了會計賬、證、表真實、準確、相符。
排落實和項目建設資金的直接支付核對工作，保證項目建設資金及時足額安排和按時撥付到位。
四是積極做好辦公自動化建設，穩(wěn)步推進會計電算化進程。自20xx年局機關(guān)財務實施會計電算化一年來，財務人員對會計軟件的應用已做到流程熟悉、運用自如，與此同時指導幫助公司財務從年初開始正式啟動會計電算化，從而全面結(jié)束我局手工記賬進行會計核算和管理的歷史，進一步提高財務工作效率。
五是加強應收往來款項的核收工作，確保資金良性循環(huán)周轉(zhuǎn)。及時準確統(tǒng)計單位或個人的各項往來賬款，按時進行核收轉(zhuǎn)載自百分網(wǎng)，請保留此標記，保證資金按時回籠。
六是認真組織做好職工工資的發(fā)放工作，及時落實職工政策性待遇。按時組織造表核實職工月工資，依規(guī)定按期結(jié)算撥付經(jīng)濟中心補貼，及時依人勞科新通知安排做好職工工資福利的增、補發(fā)工作，保證全局職工月工資和新增工資福利按時造表發(fā)放到位。
三、與時俱進，加強財政四項改革工作管理。按照有關(guān)法規(guī)、政策和制度規(guī)定，我們順應財政四項改革要求，進一步加大了部門預算、國庫集中支付、政府采購、收支兩條線的工作力度：
水庫除險加固等基建事業(yè)發(fā)展的需要，積極為局領(lǐng)導出謀劃策，把好支出關(guān)口，精打細算，厲行節(jié)約，努力提高資金使用效益。
二是嚴格遵守國庫集中支付制度，加強對國庫集中支付財政信息系統(tǒng)的管理，依據(jù)已批復的部門預算和水庫除險加固工程等項目指標數(shù)，按照國庫集中支付的要求，積極申報財政性資金用款計劃，及時申請財政資金撥付，保證了財政資金的及時足額撥付到位。
進了政府采購規(guī)范化、制度化管理。
四、認真抓好水費征收工作，及時組織征收水費款。在發(fā)電水費征收工作中，我們排除干擾及阻力，加大水費征收工作力度。以落實水法和現(xiàn)行水價政策為依據(jù)，注重協(xié)調(diào)好與富水電廠有關(guān)職能科室的關(guān)系，每月及時抄收并認真核對發(fā)電量統(tǒng)計表,半年來發(fā)電供水水費征收總體情況良好，在發(fā)電水費按約定預留20%的前提下，其余發(fā)電水費基本上做到了應收盡收。
五、積極開展“會計管理年”活動，根據(jù)上級主管部門關(guān)于。
開展“會計管理年”活動的通知文件要求，認真組織財務人員對我局財務會計管理工作進行了專項自查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，我們逐一進行認真整改。通過此次活動，進一步規(guī)范了財務會計基礎(chǔ)性工作，加大了會計工作規(guī)范化管理。目前我科已完成了自查自糾階段的工作，向上報送了自糾自查報告。
總結(jié)10年上半年的工作，我們所作的工作得益于局領(lǐng)導的大力支持，得力于全體職工的鼎力配合，源自于財務人員的通力協(xié)作?？偨Y(jié)工作的同時，還充分認識到存在的不足:依法理財?shù)挠^念還有待進一步加強，內(nèi)控制度有待進一步健全,綜合業(yè)務工作能力有待進一步提高,實物資產(chǎn)管理工作有待進一步完善等。我們真誠希望大家對全局的財務工作多提寶貴的正確的指導和改進管理建議或意見，共同努力做好我局的財務資產(chǎn)管理工作。
對于下一階段的工作，財務與資產(chǎn)管理科要發(fā)揚成績、克服不足、加強學習、努力工作，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局的財務與資產(chǎn)管理工作，求真務實，統(tǒng)籌兼顧，在發(fā)展中提升財務與資產(chǎn)管理水平，緊緊圍繞年初制定的財務管理目標和工作要點，努力完成科室全年整體工作任務。
度債務工作總結(jié)篇十八
本人作為^v^際實業(yè)股份有限公司(以下簡稱“國際實業(yè)”或“公司”)的獨立董事，在年度的工作中，嚴格按照《關(guān)于在上市公司建立獨立董事制度的指導意見》等法律、法規(guī)以及公司《章程》、《公司獨立董事工作制度》等相關(guān)規(guī)定，切實履行職責。現(xiàn)將x年度履職情況報告如下：
年公司共召開董事會會議12次，本人均親自出席或按會議通知要求進行了通訊表決。本人本著誠信、勤勉、獨立、負責的原則，會前認真審閱議案資料，主動與公司董事、高級管理人員進行溝通交流，獲取決策所需資料，運用自己專業(yè)知識對各項議案進行客觀謹慎的分析和判斷，提出合理化建議。本人對董事會各項議案及其他事項沒有提出異議的情況，對董事會的各項議案均投了贊成票。
本人作為審計委員會、薪酬與考核委員會、提名委員會成員，能夠積極參加專門委員會各次會議，發(fā)表個人觀點，履行專門委員會成員職責，對高級管理人員年度薪酬情況進行審議；在年度財務報告審計工作中，能夠與審計師進行充分溝通，督促審計進展，仔細審閱公司年度財務報告、審計報告并發(fā)表審閱意見。
作為公司獨立董事，根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，本人認真履行職責，對公司年度經(jīng)營活動情況進行了詳盡了解，并就關(guān)鍵問題在審議階段發(fā)表獨立意見。具體如下：
1、對公司向大股東借款的關(guān)聯(lián)交易發(fā)表了獨立意見。
2、對公司利潤分配發(fā)表了獨立意見。
3、在年報期間，對公司年度關(guān)聯(lián)方資金往來及擔保情況、對聘請年度財務審計機構(gòu)、內(nèi)部控制自我評價、證券投資情況、資產(chǎn)核銷等事項發(fā)表了獨立意見。
年度，本人加強與公司董事、監(jiān)事、高級管理人員及相關(guān)人員溝通，聽取公司管理層對于公司經(jīng)營狀況和規(guī)范運作方面的匯報，了解公司生產(chǎn)經(jīng)營、項目建設進程、管理和內(nèi)部控制等制度的完善及執(zhí)行情況、董事會決議執(zhí)行情況、財務管理、募集資金使用、對外擔保及關(guān)聯(lián)交易等相關(guān)事項，掌握公司動態(tài)。關(guān)注外部環(huán)境及市場變化對公司的影響，有效的發(fā)揮獨立董事的職責。
1、關(guān)注公司信息披露情況。持續(xù)關(guān)注公司的信息披露工作，對信息披露的及時性及公平性進行有效的監(jiān)督和核查，報告期內(nèi)，公司嚴格按照《深圳證券交易所股票上市規(guī)則》等法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，認真履行了信息披露義務，信息披露真實、準確、及時、完整、公平。
2、切實履行獨立董事職責。做好獨立董事日常工作，與公司董事、董事會秘書以及其他相關(guān)工作人員保持聯(lián)系，及時了解公司經(jīng)營狀況、財務狀況、重大項目進展情況。了解內(nèi)控管理體系建設及執(zhí)行情況，公司現(xiàn)有內(nèi)部控制制度基本能夠適應公司管理的`要求，能夠為公司各項業(yè)務活動的健康運行提供保障，保護公司資產(chǎn)的安全、完整，公司內(nèi)部控制的自我評價報告真實、客觀地反映了公司內(nèi)部控制制度的建設及運行情況。
3、積極學習相關(guān)法規(guī)和規(guī)章制度，及時握相關(guān)政策，尤其是加強對涉及到規(guī)范公司法人治理結(jié)構(gòu)和保護中小股東權(quán)益等相關(guān)法規(guī)的認識和理解，不斷提高對公司和投資者利益的保護能力，以促進公司進一步規(guī)范運作。
無獨立聘請外部審計機構(gòu)和咨詢機構(gòu)等情況。
20xx年，我們將繼續(xù)加強同公司董事會、監(jiān)事會、高級管理人員之間的溝通與合作，謹慎、認真、勤勉、忠實的履行獨立董事職務，維護公司整體利益和中小股東合法權(quán)益不受損害。最后，對公司董事會、經(jīng)營團隊和相關(guān)管理人員，在我們履行職責的過程中給予的有效配合和積極支持表示衷心感謝!
度債務工作總結(jié)篇十九
^v^深刻指出，“法治是最好的營商環(huán)境”。有人形容，法治之于發(fā)展，恰似音律之于曲樂、文法之于語言。世界銀行發(fā)布的《2019年營商環(huán)境報告》顯示，我國營商環(huán)境全球排名從上期的第78位躍升至第46位，上升了32位。而“辦理破產(chǎn)”指標是世界銀行營商環(huán)境評估體系中的十個指標之一，也是我國提升營商環(huán)境全球排名的關(guān)鍵指標和現(xiàn)實短板。為進一步打造法治化營商環(huán)境、推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，最高人民法院于2019年3月28日舉行新聞發(fā)布會，發(fā)布了優(yōu)化營商環(huán)境的兩個司法解釋，破產(chǎn)法司法解釋（三）即是其中之一。找準破產(chǎn)審判的“堵點”“痛點”，為創(chuàng)造一流營商環(huán)境送上“及時雨”，是推進破產(chǎn)審判工作的重中之重。
大浪淘沙，總有一些企業(yè)在競爭中面臨困境。強者的勝出與弱者的淘汰是經(jīng)濟發(fā)展的必然要求，阻礙企業(yè)的優(yōu)勝劣汰就是阻礙市場的資源配置和社會的發(fā)展進步。而破產(chǎn)審判作為資源配置的有效手段，既是一種合法的市場退出機制，也是一種有效的企業(yè)拯救機制。對于債權(quán)人而言，破產(chǎn)不但不高深繁雜、費力費錢，而且可以實現(xiàn)債務人財產(chǎn)最大化基礎(chǔ)上的公平清償；對于企業(yè)而言，破產(chǎn)不僅意味著“清理”，也意味著“保護”，不只是“失敗出局”，也有可能“涅槃重生”；對政府部門而言，破產(chǎn)非但不是不吉利的事情，反而是促進市場吐故納新、維護社會穩(wěn)定的有效方式。
幫助企業(yè)卸下包袱、重返市場；對于不具有市場價值的企業(yè)，果斷通過破產(chǎn)清算做好“減法”，實現(xiàn)優(yōu)勝劣汰、騰籠換鳥。
打好“組合拳”，積極探索府院破產(chǎn)統(tǒng)一協(xié)調(diào)機制。在破產(chǎn)審判工作中，不僅會產(chǎn)生債權(quán)確認、債務清償、財產(chǎn)分配等法律問題，還經(jīng)常會遇到職工安置、維護穩(wěn)定、修復企業(yè)信用、獲取稅收優(yōu)惠、設立保障資金等屬于政府職責范圍的外部性問題。解決這些外部性問題僅靠法院一家單打獨斗是行不通的，必須打出府院聯(lián)動的“組合拳”。而這需要在黨委領(lǐng)導下，由法院會同稅務、市場監(jiān)管、公安、發(fā)改、財政、金融、國資、社保等多部門共同發(fā)力。在府院協(xié)調(diào)配合的過程中，對于政府部門和企業(yè)自主開展的兼并重組，應當通過妥善審理相關(guān)案件、及時發(fā)送司法建議等方式，當好配角、積極配合、做好服務。對于進入司法程序的破產(chǎn)案件，應當克服“等政府上門”的心態(tài)，主動向黨委匯報，加強與政府溝通，及時會商解決破產(chǎn)工作中遇到的困難和問題，形成破產(chǎn)審判合力。近年來，南京法院積極探索府院破產(chǎn)統(tǒng)一協(xié)調(diào)機制，在職工安置、維護穩(wěn)定、工商簡易注銷、建立會商機制、設立管理人援助基金等方面贏得了政府支持，順利審結(jié)了舜天船舶、長航油運等一批在全國有重大影響的破產(chǎn)重整案件，取得了較好成效。同時，也要看到僅有個案上臨時的聯(lián)動配合是遠遠不夠的，只有建立規(guī)范化、常態(tài)化的工作機制，才能真正打好府院統(tǒng)一協(xié)調(diào)“組合拳”，促進破產(chǎn)審判質(zhì)效“雙提升”。
的特點，但這種紛繁復雜的特點并不是所有的破產(chǎn)案件都有體現(xiàn)?，F(xiàn)行破產(chǎn)法實行“一刀切”，沒有規(guī)定簡易程序，實踐中容易導致案件程序繁、時間長、效率低等弊病。根據(jù)破產(chǎn)案件繁簡程度不同，構(gòu)建分類處置機制，實行簡案快審、繁案精審，是確保破產(chǎn)案件公正和高效處置的必然要求。早在2016年，南京市中級人民法院就出臺了《關(guān)于推進破產(chǎn)案件繁簡分流的實施意見》，將案件難易程度與程序繁簡進行匹配，分別打造簡單案件審理的“快車道”和疑難復雜案件審理的“慢車道”，在實現(xiàn)破產(chǎn)案件“繁簡分流”的同時著力提高簡易審理的適用比率。對于簡易破產(chǎn)案件，突出“簡案快審”，縮減程序性事項和管理人履行職務的期限，限定總體審理周期。對于疑難復雜案件，突出“繁案精審”，嚴格依法規(guī)范審理程序，加強在重大穩(wěn)定隱患、破產(chǎn)衍生訴訟、破產(chǎn)重整等方面的制度設計，著力實現(xiàn)政治效果、法律效果和社會效果的統(tǒng)一。2018年，南京法院共受理破產(chǎn)類案件576件，同比增長，其中簡易程序案件平均結(jié)案周期個月，簡易程序適用率同比增長380%；全部案件平均結(jié)案周期個月，同比縮短。
目的是實現(xiàn)破產(chǎn)案件的集約化審理，統(tǒng)一裁判尺度，確保審判質(zhì)量。而破產(chǎn)管理人的職業(yè)化建設，也直接影響到破產(chǎn)審判工作的質(zhì)量與效率。作為破產(chǎn)審判中特有的一支力量，破產(chǎn)管理人是破產(chǎn)程序的主要參與者，也是連接法院、債權(quán)人、債務人和投資人的“橋梁”和“紐帶”。近年來，南京法院深入貫徹最高人民法院通過專業(yè)化建設推動破產(chǎn)審判工作的思路，成立專門的破產(chǎn)審判庭，加強審判人員的教育培訓，制定單獨的績效考核體系，在破產(chǎn)案件集約化審理方面取得重大進展。同時，著力解決管理人履職不暢和能力不足的問題，率先成立破產(chǎn)管理人協(xié)會和援助基金會，引入了管理人競爭機制，加大了管理人履職保障，有效破解了影響管理人職能發(fā)揮的瓶頸問題。
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