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報告銀行監(jiān)察室主任度述職報告篇一
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好。
首先感謝領(lǐng)導(dǎo)和同志們對紀(jì)檢監(jiān)察的支持、關(guān)心和理解。，我主持的紀(jì)檢監(jiān)察部門在省分行和市分行黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹落實中紀(jì)委及上級行有關(guān)精神，以端正行風(fēng)、預(yù)防案件、遏制腐敗、控制風(fēng)險、糾正違規(guī)經(jīng)營為重點，加強制度建設(shè)，強化思想教育，創(chuàng)新監(jiān)督手段，狠抓落實，嚴懲違規(guī)違紀(jì)行為，圓滿完成了全年任務(wù)，現(xiàn)將一年來的情況如下：
一、20所做的主要。
（一）主持深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)以及反腐敗、抓源頭。
1、主持制定了《xx分行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施辦法》，并將其量化。簽訂了《xx行20黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，明確了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任主體、獎勵及懲處措施。
2、主持制定了《xx行領(lǐng)導(dǎo)成員及各部門黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗任務(wù)及職責(zé)》，明確了分行班子成員和各部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)和職責(zé)，以及考核制度、責(zé)任追究情況。
3、主持落實了領(lǐng)導(dǎo)干部述廉制度，對照《領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉實施細則》，安排所轄單位負責(zé)人均按要求寫出了書面述廉報告，納入廉政檔案，作為使用干部的主要依據(jù)。
4、為了認真貫徹執(zhí)行《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》，主持制定了貫徹措施，并成立了以貫徹領(lǐng)導(dǎo)小組，將《實施綱要》掛在分行經(jīng)營網(wǎng)上，組織干部職工學(xué)習(xí)。同時將警世教育片《珍重》掛在經(jīng)營網(wǎng)上，讓干部職工隨時觀看，認真汲取案件的教訓(xùn)，舉一反三，以增強領(lǐng)導(dǎo)干部自我接受監(jiān)督的意識，提高了職工對違規(guī)違紀(jì)的免疫力。
（二）發(fā)揮民主監(jiān)督，切實做好紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報。
主持制定了《年度xx行群眾來信、來訪、來電受理登記報告制度及信訪檔案管理制度》，明確信訪的程序和方法，為解決群眾反映的信訪問題提供了制度保證，拓寬了民主監(jiān)督渠道，凈化了舉報環(huán)境，提高了舉報質(zhì)量。紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報重點是解決信訪舉報的熱點、焦點問題，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部提拔等問題。
（三）堅持了防為主，以打促防，狠抓案件防范和查處。
1、主持制定了《xx分行案件防查責(zé)任制》，明確了案件防查責(zé)任人的范圍責(zé)任、目標(biāo)要求、考核和獎懲，并將其量化，簽訂了《預(yù)防案件責(zé)任書》，按照“誰主管，誰負責(zé)”的原則，將預(yù)防責(zé)任分解落實，在2008年12月的案件聯(lián)席會上進行了綜合測評打分。
2、成立了案件專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，并由黨委統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)，今年案件專項治理涉及到各個部門，將具體的內(nèi)容和任務(wù)落到各個部門。2008年以來，主持監(jiān)察室督促各部門加強了對違規(guī)違紀(jì)的追究力度，通過嚴格移送，保證了案件移送程序化規(guī)范化。
3、成立了案件預(yù)防小組，建立了案件預(yù)防聯(lián)系會議制度并加以落實。在2008年12月，主持召開了案件防范聯(lián)系會議，會議由各支行紀(jì)檢監(jiān)察員以及各部門負責(zé)人參加，針對新時期案件的新特點以及案件防范的重點進行分析和討論，根據(jù)對已發(fā)案件分析，研究對策，提出了下步防范措施。
4、根據(jù)員工思想作風(fēng)、行為、紀(jì)律行為、生活作風(fēng)等方面的行為加大了排查力度。主持監(jiān)察室要求各支行、各部門進行總體排查，后監(jiān)察室進行重點排查，并建立了員工行為排查臺帳，對排查出來的重點人，行為異常的員工進行重點跟蹤和監(jiān)測。
5、2008年共受理有關(guān)部門移交7批案件材料和案件線索，其中信貸違規(guī)xx筆；財務(wù)違規(guī)x筆；呆帳違規(guī)核銷xx筆；現(xiàn)金超限額、超范圍xx筆。按照要求必須對移交的材料進行重新調(diào)查核實，為了保證時效，我?guī)ьI(lǐng)監(jiān)察室的同志為了按時完成，常常加班加點，幾乎沒有過個完整的節(jié)假日，犧牲了個人的公休假。2008年11月27日，我父親因呼吸系統(tǒng)衰竭住院治療，因為任務(wù)繁重，我沒有請過一天假，有時候到深夜忙完了，還要到醫(yī)院去看護病重父親。醫(yī)院在此期間曾經(jīng)對父親下了三次病危通知書，作為家中的獨子的我家庭負擔(dān)很重，母親和妻子長期患病，女兒才4歲須要人照顧，對于家庭責(zé)任責(zé)無旁貸，為此，我只能在休息時間奔波于單位與醫(yī)院之間，為了不影響，沒有將這些情況告訴同事和領(lǐng)導(dǎo)，只在生命垂危父親床守護了3個晚上，白天照樣帶領(lǐng)大家突擊任務(wù)。在親情和事業(yè)不能兼顧的時候，對于任何人都是艱難的選擇，我義無反顧地選擇了事業(yè)，但我永遠愧對生我養(yǎng)我和教育我的慈祥的父親。監(jiān)察是一份吃力不討好的，很多同志不理解，但我堅持本著實事求是的態(tài)度、以人為本的原則，做到“無情的制度，有情的操作”，最終使大部分責(zé)任人員能夠認識到自身的錯誤，接受處理。
（四）主持開展了法監(jiān)察與業(yè)務(wù)主管部門自律監(jiān)管再監(jiān)督檢查。
1、為做好。
規(guī)章制度的清理和維護，抓好案件的全面整治，嚴格落實《員工違反規(guī)章制度處理暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，強化內(nèi)控管理，根據(jù)年初制定的計劃，主持了監(jiān)察室對全行以來各支行在案件查處中對相關(guān)責(zé)任人員處理的執(zhí)行情況進行專項執(zhí)法，對查出的問題下達了16條執(zhí)法監(jiān)察建議，限期整改。支行按照分別按執(zhí)法監(jiān)察建議情況進行了整改。
2、2008年6月按照上級行的要求，主持了由監(jiān)察室牽頭，會同辦公室、計劃財務(wù)部、個人業(yè)務(wù)部以及不良資產(chǎn)清收部門對三個支行自20至的財務(wù)會計、風(fēng)險資產(chǎn)、個人業(yè)務(wù)以及授權(quán)和轉(zhuǎn)授權(quán)的管理情況進行了檢查。對檢查出來的問題提出了15條監(jiān)察建議，支行對在規(guī)定的時間內(nèi)將整改結(jié)果對監(jiān)察室做了及時的反饋。
（五）主持完善了各項規(guī)章制度。
主持制定了《2008年紀(jì)檢監(jiān)察意見》，同時就黨風(fēng)廉政、案件及信訪制定和完善了8個方面的制度，為紀(jì)檢監(jiān)察全面有序的開展奠定了制度基礎(chǔ)。
二、取得的成績。
（一）黨風(fēng)廉政建設(shè)得到了根本好轉(zhuǎn)。
1、加強黨風(fēng)廉政制度建設(shè)，強化了“一把手”是黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人的責(zé)任意識，督促領(lǐng)導(dǎo)干部勤勉從政、廉潔自律，形成了新的格局，為健康發(fā)展創(chuàng)造了一個了良好的環(huán)境。去年12月，分行對各支行的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況依據(jù)量化表進行了綜合考核，通過測評考核、綜合打分，全行各單位均達到了90分上。
2、對領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案的充實和完善，實行動態(tài)管理，充分發(fā)揮其在干部任用中的考核評定作用。對全行所有副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部設(shè)立了廉政檔案共計83個，確保廉政檔案的全面性、完整性、及時性和準(zhǔn)確性，為使用和管理干部提供了可靠依據(jù)。對新提拔的副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)出廉政提示函共計78份，新建和完善副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案56份。
3、播放警世教育片以及貫徹《廉政實施綱要》，使領(lǐng)導(dǎo)干部樹立起正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀。讓領(lǐng)導(dǎo)干部自覺接受監(jiān)督，嚴格執(zhí)行“四大紀(jì)律”、“八項要求”，增強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，用制度規(guī)范經(jīng)營行為，按照制度辦事，用制度管人，增強了自我接受監(jiān)督的意識。2008年未發(fā)生領(lǐng)導(dǎo)干部直接違規(guī)違紀(jì)行為。
（二）反腐敗抓源頭初見成效。
對于大宗物品的采購以及處置固定資產(chǎn)，監(jiān)察室進行全程監(jiān)督，進一步加大反腐敗抓源頭的`力度，逐步了消除滋生腐敗現(xiàn)象及各類違規(guī)違紀(jì)違法案件的土壤和條件。
（三）信訪舉報發(fā)揮了作用。
2008年監(jiān)察部門共受理群眾來信3件（上年接轉(zhuǎn)1件），已查結(jié)完畢3件，查結(jié)率達100％。在對信訪舉報的調(diào)查核實中，按照要求首先制定了詳細的調(diào)查提綱，然后進行走訪和調(diào)查。例如，年初競聘結(jié)束后，接到舉報，反映某支行新提拔干部有賭博打牌和聚賭行為，按照領(lǐng)導(dǎo)批示，組織人員，走訪了公安局等4家有關(guān)單位，調(diào)閱400余本卷宗以及檔案，本著堅持實事求是的原則，進行調(diào)查核實，最終沒有發(fā)現(xiàn)相關(guān)線索，及時給領(lǐng)導(dǎo)匯報消除了影響，及時給行黨委當(dāng)好了參謀，保證了干部的提拔和使用。同時在處理有可能涉及群團或越級上訪的信訪，我們都會及時查處，化解群眾與領(lǐng)導(dǎo)的矛盾，緩和了干群關(guān)系，有效的避免了突發(fā)事件的發(fā)生，為我行的經(jīng)營環(huán)創(chuàng)造了良好的經(jīng)營環(huán)境。
（四）案件的防范和查處效果顯著。
通過大力開展執(zhí)法監(jiān)察以及對業(yè)務(wù)部門的自律監(jiān)管再監(jiān)督檢查，以及對重點人員的排查，找出各業(yè)務(wù)部門在管理中存在的漏洞及薄弱環(huán)節(jié)，糾正中存在的偏差，督促各支行對可能出現(xiàn)的隱患及時加以整改，將不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)之中，保障和促進了全行各項業(yè)務(wù)有序的發(fā)展。
2008年，監(jiān)察室根據(jù)移交材料，通過調(diào)查核實，共立案查處19件，追究違規(guī)責(zé)任40人，由于處罰力度的加大，對于我行的違規(guī)經(jīng)營行為起到了震懾作用，得到了有效的遏制。紀(jì)檢監(jiān)察部門的結(jié)案率、追臟率均控制在要求范圍之內(nèi)。
2008年對于我所從事的監(jiān)察來說是一個極不平凡的一年，通過建立健全各項制度，狠抓落實，強化管理，加上各部門的整體合力，我行今年沒有一起經(jīng)濟案件發(fā)生。
（五）紀(jì)檢監(jiān)察內(nèi)控管理得到了加強。
2008年中，紀(jì)檢監(jiān)察部門在完成相關(guān)常規(guī)的同時，還注重了本部門內(nèi)控管理得開展。一是根據(jù)內(nèi)控要求完善了制度建設(shè);二是嚴格內(nèi)部程序規(guī)范操作，杜絕違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生；三是吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，對以前否決點發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)加大關(guān)注力度，投入更多的精力來完善和整改。“細節(jié)決定成敗”，通過全年對本部門內(nèi)控的強化管理，在2008年的內(nèi)控評價認定，紀(jì)檢監(jiān)察部門獲得了滿分。
三、存在的不足。
在2008年的中雖然取得了一些成績，也存在很多不足之處。一是由于查處投入了主要精力，我個人對于紀(jì)檢監(jiān)察調(diào)查研究力度不夠，創(chuàng)新意識不強；二是各支行雖有兼職的紀(jì)檢監(jiān)察員，但紀(jì)檢監(jiān)察人員整體素質(zhì)不高，特別是辦案水平還有待提高；也是由于2008年查處投入了主要精力，雖然自己認識到了這個問題，但主觀上還是沒有采取其它的有效方法和措施來解決這個問題。三是2008年下半年，由于監(jiān)察本身任務(wù)壓力大，尤其是增加了內(nèi)控管理，人員以及配套措施都沒有跟上，對于這個全新的自己沒有充分的準(zhǔn)備，內(nèi)控管理相關(guān)進展無序，因此還有待于加強與完善。
報告銀行監(jiān)察室主任度述職報告篇二
,供大家參考。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好。
首先感謝領(lǐng)導(dǎo)和同志們對紀(jì)檢監(jiān)察工作的支持、關(guān)心和理解。
2006年，
強制度建設(shè)，強化思想教育，創(chuàng)新監(jiān)督手段，狠抓工作落實，嚴懲違規(guī)違紀(jì)行為，圓滿完成了全年工作任務(wù)，現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：
一、2006年所做的主要工作。
（一）。
主持深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)以及反腐敗、抓源頭工作。
1、主持制定了《xx分行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施辦法》，并將其量化。
簽訂了《xx行2006年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，明確了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任主體、獎勵及懲處措施。
2、主持制定了《xx行領(lǐng)導(dǎo)成員及各部門黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)及職責(zé)》，明確了分行班子成員和各部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)和職責(zé)，以及考核制度、責(zé)任追究情況。
3、主持落實了領(lǐng)導(dǎo)干部述廉制度，對照《領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉實施細則》，安排所轄單位負責(zé)人均按要求寫出了書面述廉報告，納入廉政檔案，作為使用干部的主要依據(jù)。
同時將警世教育片《珍重》掛在經(jīng)營網(wǎng)上文秘，讓干部職工隨時觀看，認真汲取案件的教訓(xùn)，舉一反三，以增強領(lǐng)導(dǎo)干部自我接受監(jiān)督的意識，提高了職工對違規(guī)違紀(jì)的免疫力。
（二）。
發(fā)揮民主監(jiān)督，切實做好紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報工作。
主持制定了《2006年度xx行群眾來信、來訪、來電受理登記報告制度及信訪檔案管理制度》，明確信訪工作的程序和方法，為解決群眾反映的信訪問題提供了制度保證，拓寬了民主監(jiān)督渠道，凈化了舉報環(huán)境，提高了舉報質(zhì)量。
2005年紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報工作重點是解決信訪舉報的熱點、焦點問題，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部提拔等問題。
（三）。
堅持了防為主，以打促防，狠抓案件防范和查處工作。
1、主持制定了《xx分行案件防查責(zé)任制》，明確了案件防查責(zé)任人的范圍責(zé)任、目。
標(biāo)要求、考核和獎懲，并將其量化，簽訂了《預(yù)防案件責(zé)任書》，按照“誰主管，誰負責(zé)”的原則，將預(yù)防責(zé)任分解落實，在2006年12月的案件聯(lián)席會上進行了綜合測評打分。
2、成立了案件專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，并由黨委統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)，今年案件專項治理工作涉及到各個部門，將具體的工作內(nèi)容和任務(wù)落到各個部門。
2006年以來，主持監(jiān)察室督促各部門加強了對違規(guī)違紀(jì)的追究力度，通過嚴格移送，保證了案件移送程序化規(guī)范化。
3、成立了案件預(yù)防小組，建立了案件預(yù)防聯(lián)系會議制度并加以落實。
在2006年12月，主持召開了案件防范聯(lián)系會議，會議由各支行紀(jì)檢監(jiān)察員以及各部門負責(zé)人參加，針對新時期案件的新特點以及案件防范的重點進行分析和討論，根據(jù)對已發(fā)案件分析，研究對策，提出了下步防范工作措施。
4、根據(jù)員工思想作風(fēng)、工作行為、紀(jì)律行為、生活作風(fēng)等方面的行為加大了排查工作力度。
主持監(jiān)察室要求各支行、各部門進行總體排查，后監(jiān)察室進行重點排查，并建立了員工行為排查臺帳，對排查出來的重點人，行為異常的員工進行重點跟蹤和監(jiān)測。
5、2006年共受理有關(guān)部門移交7批案件材料和案件線索，其中信貸違規(guī)xx筆；財務(wù)違規(guī)x筆；呆帳違規(guī)核銷xx筆；現(xiàn)金超限額、超范圍xx筆。
按照要求必須對移交的材料進行重新調(diào)查核實，為了保證時效，
我?guī)ьI(lǐng)監(jiān)察室的同志為了按時完成工作，常常加班加點，幾乎沒有過個完整的節(jié)假日，犧牲了個人的公休假。
2006年11月27日，
我父親因呼吸系統(tǒng)衰竭住院治療，因為工作任務(wù)繁重，
我沒有請過一天假，有時候到深夜忙完了工作，還要到醫(yī)院去看護病重父親。
我只能在休息時間奔波于單位與醫(yī)院之間，為了不影響工作，沒有將這些情況告訴同事和領(lǐng)導(dǎo)，只在生命垂危父親床守護了3個晚上，白天照樣帶領(lǐng)大家突擊任務(wù)。
在親情和事業(yè)不能兼顧的時候，對于任何人都是艱難的選擇，
我義無反顧地選擇了事業(yè)，但我永遠愧對生我養(yǎng)我和教育我的慈祥的父親。監(jiān)察工作是一份吃力不討好的工作，很多同志不理解，但我堅持本著實事求是的態(tài)度、以人為本的原則，做到“無情的制度，有情的操作”，最終使大部分責(zé)任人員能夠認識到自身的錯誤，接受處理。
（四）。
主持開展了法監(jiān)察與業(yè)務(wù)主管部門自律監(jiān)管再監(jiān)督檢查。
主持了監(jiān)察室對全行2003年以來各支行在案件查處中對相關(guān)責(zé)任人員處理的執(zhí)行情況進行專項執(zhí)法對查出的問題下達了16條執(zhí)法監(jiān)察建議限期整改。
支行按照分別按執(zhí)法監(jiān)察建議情況進行了整改。
2、
人業(yè)務(wù)以及2004年度授權(quán)和轉(zhuǎn)授權(quán)的管理情況進行了檢查。
對檢查出來的問題提出了15條監(jiān)察建議，支行對在規(guī)定的時間內(nèi)將整改結(jié)果對監(jiān)察室做了及時的反饋。
（五）。
主持完善了各項規(guī)章制度。
主持制定了《2006年紀(jì)檢監(jiān)察工作意見》，同時就黨風(fēng)廉政、案件及信訪工作制定和完善了8個方面的制度，為紀(jì)檢監(jiān)察工作全面有序的開展奠定了制度基礎(chǔ)。
二、取得的成績。
（一）。
黨風(fēng)廉政建設(shè)得到了根本好轉(zhuǎn)。
1、加強黨風(fēng)廉政制度建設(shè)，強化了“一把手”是黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人的責(zé)任意識，督促領(lǐng)導(dǎo)干部勤勉從政、廉潔自律，形成了新的工作格局，為健康發(fā)展創(chuàng)造了一個了良好的環(huán)境。
去年12月，分行對各支行的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況依據(jù)量化表進行了綜合考核，通過測評考核、綜合打分，全行各單位均達到了90分上。
2、對領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案的充實和完善，實行動態(tài)管理，充分發(fā)揮其在干部任用中的考核評定作用。
對全行所有副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部設(shè)立了廉政檔案共計83個，確保廉政檔案的全面性、完整性、及時性和準(zhǔn)確性，為使用和管理干部提供了可靠依據(jù)。
對新提拔的副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)出廉政提示函共計78份，新建和完善副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案56份。
3、播放警世教育片以及貫徹《廉政實施綱要》，使領(lǐng)導(dǎo)干部樹立起正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀。
讓領(lǐng)導(dǎo)干部自覺接受監(jiān)督，嚴格執(zhí)行“四大紀(jì)律”、“八項要求”，增強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作，用制度規(guī)范經(jīng)營行為，按照制度辦事，用制度管人，增強了自我接受監(jiān)督的意識。
2006年未發(fā)生領(lǐng)導(dǎo)干部直接違規(guī)違紀(jì)行為。
（二）。
反腐敗抓源頭初見成效。
對于大宗物品的采購以及處置固定資產(chǎn)，監(jiān)察室進行全程監(jiān)督，進一步加大反腐敗抓源頭的工作力度，逐步了消除滋生腐敗現(xiàn)象及各類違規(guī)違紀(jì)違法案件的土壤和條件。
（三）。
信訪舉報工作發(fā)揮了作用。
2006年監(jiān)察部門共受理群眾來信3件（上年接轉(zhuǎn)1件），已查結(jié)完畢3件，查結(jié)率達100％。
在對信訪舉報的調(diào)查核實中，按照要求首先制定了詳細的調(diào)查提綱，然后進行走訪和調(diào)查。
例如，年初競聘結(jié)束后，接到舉報，反映某支行新提拔干部有賭博打牌和聚賭行為，按照領(lǐng)導(dǎo)批示，組織人員，走訪了公安局等4家有關(guān)單位，調(diào)閱400余本卷宗以及檔案，本著堅持實事求是的原則，進行調(diào)查核實，最終沒有發(fā)現(xiàn)相關(guān)線索，及時給領(lǐng)導(dǎo)匯報消除了影響，及時給行黨委當(dāng)好了參謀，保證了干部的提拔和使用。
同時在處理有可能涉及群團或越級上訪的信訪，
我們都會及時查處，化解群眾與領(lǐng)導(dǎo)的矛盾，緩和了干群關(guān)系，有效的避免了突發(fā)事件的發(fā)生，為我行的經(jīng)營環(huán)創(chuàng)造了良好的經(jīng)營環(huán)境。
（四）。
案件的防范和查處效果顯著。
通過大力開展執(zhí)法監(jiān)察以及對業(yè)務(wù)部門的自律監(jiān)管再監(jiān)督檢查，以及對重點人員的排查，找出各業(yè)務(wù)部門在管理中存在的漏洞及薄弱環(huán)節(jié)，糾正工作中存在的偏差，督促各支行對可能出現(xiàn)的隱患及時加以整改，將不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)之中，保障和促進了全行各項業(yè)務(wù)有序的發(fā)展。
2006年，監(jiān)察室根據(jù)移交材料，通過調(diào)查核實，共立案查處19件，追究違規(guī)責(zé)任40人，由于處罰力度的加大，對于我行的違規(guī)經(jīng)營行為起到了震懾作用，得到了有效的遏制。
紀(jì)檢監(jiān)察部門的結(jié)案率、追臟率均控制在要求范圍之內(nèi)。
我行今年沒有一起經(jīng)濟案件發(fā)生。
（五）。
紀(jì)檢監(jiān)察內(nèi)控管理得到了加強。
2006年工作中，紀(jì)檢監(jiān)察部門在完成相關(guān)常規(guī)工作的同時，還注重了本部門內(nèi)控管理工作得開展。
一是根據(jù)內(nèi)控要求完善了制度建設(shè);二是嚴格內(nèi)部程序規(guī)范操作，杜絕違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生；三是吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，對以前否決點發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)加大關(guān)注力度，投入更多的精力來完善和整改。
“細節(jié)決定成敗”，通過全年對本部門內(nèi)控的強化管理，在2006年的內(nèi)控評價認定，紀(jì)檢監(jiān)察部門獲得了滿分。
三、存在的不足。
在2006年的工作中雖然取得了一些成績，也存在很多不足之處。
一是由于查處工作投入了主要精力，
我個人對于紀(jì)檢監(jiān)察工作調(diào)查研究力度不夠，工作創(chuàng)新意識不強；二是各支行雖有兼職的紀(jì)檢監(jiān)察員，但紀(jì)檢監(jiān)察人員整體素質(zhì)不高，特別是辦案水平還有待提高；也是由于2006年查處工作投入了主要精力，雖然自己認識到了這個問題，但主觀上還是沒有采取其它的有效方法和措施來解決這個問題。
三是2006年下半年，由于監(jiān)察本身任務(wù)壓力大，尤其是增加了內(nèi)控管理工作，人員以及配套措施都沒有跟上，對于這個全新的工作自己沒有充分的準(zhǔn)備，內(nèi)控管理相關(guān)工作進展無序，因此還有待于加強與完善。
報告。
述職。
報告。
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報告銀行監(jiān)察室主任度述職報告篇三
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！
首先感謝領(lǐng)導(dǎo)和同志們對紀(jì)檢監(jiān)察工作的支持、關(guān)心和理解。20xx年，我主持的紀(jì)檢監(jiān)察部門在省分行和市分行黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹落實中紀(jì)委及上級行有關(guān)精神，以端正行風(fēng)、預(yù)防案件、遏制腐敗、控制風(fēng)險、糾正違規(guī)經(jīng)營為重點，加強制度建設(shè)，強化思想教育，創(chuàng)新監(jiān)督手段，狠抓工作落實，嚴懲違規(guī)違紀(jì)行為，圓滿完成了全年工作任務(wù)，現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：
一、20xx年所做的主要工作。
（一）主持深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)以及反腐敗、抓源頭工作。
1、主持制定了《xx分行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施辦法》，并將其量化。簽訂了《xx行20xx年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，明確了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任主體、獎勵及懲處措施。
2、主持制定了《xx行領(lǐng)導(dǎo)成員及各部門黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)及職責(zé)》，明確了分行班子成員和各部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)和職責(zé)，以及考核制度、責(zé)任追究情況。
3、主持落實了領(lǐng)導(dǎo)干部述廉制度，對照《領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉實施細則》，安排所轄單位負責(zé)人均按要求寫出了書面述廉報告，納入廉政檔案，作為使用干部的主要依據(jù)。
4、為了認真貫徹執(zhí)行《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》，主持制定了貫徹措施，并成立了以貫徹領(lǐng)導(dǎo)小組，將《實施綱要》掛在分行經(jīng)營網(wǎng)上，組織干部職工學(xué)習(xí)。同時將警世教育片《珍重》掛在經(jīng)營網(wǎng)上文秘站，讓干部職工隨時觀看，認真汲取案件的教訓(xùn)，舉一反三，以增強領(lǐng)導(dǎo)干部自我接受監(jiān)督的意識，提高了職工對違規(guī)違紀(jì)的免疫力。
（二）發(fā)揮民主監(jiān)督，切實做好紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報工作。
主持制定了《20xx年度xx行群眾來信、來訪、來電受理登記報告制度及信訪檔案管理制度》，明確信訪工作的程序和方法，為解決群眾反映的信訪問題提供了制度保證，拓寬了民主監(jiān)督渠道，凈化了舉[:請記住我站域名/]報環(huán)境，提高了舉報質(zhì)量。20xx年紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報工作重點是解決信訪舉報的熱點、焦點問題，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部提拔等問題。
（三）堅持了防為主，以打促防，狠抓案件防范和查處工作。
1、主持制定了《xx分行案件防查責(zé)任制》，明確了案件防查責(zé)任人的范圍責(zé)任、目標(biāo)要求、考核和獎懲，并將其量化，簽訂了《預(yù)防案件責(zé)任書》，按照“誰主管，誰負責(zé)”的原則，將預(yù)防責(zé)任分解落實，在20xx年12月的案件聯(lián)席會上進行了綜合測評打分。
2、成立了案件專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，并由黨委統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)，今年案件專項治理工作涉及到各個部門，將具體的工作內(nèi)容和任務(wù)落到各個部門。20xx年以來，主持監(jiān)察室督促各部門加強了對違規(guī)違紀(jì)的追究力度，通過嚴格移送，保證了案件移送程序化規(guī)范化。
3、成立了案件預(yù)防小組，建立了案件預(yù)防聯(lián)系會議制度并加以落實。在20xx年12月，主持召開了案件防范聯(lián)系會議，會議由各支行紀(jì)檢監(jiān)察員以及各部門負責(zé)人參加，針對新時期案件的新特點以及案件防范的重點進行分析和討論，根據(jù)對已發(fā)案件分析，研究對策，提出了下步防范工作措施。
4、根據(jù)員工思想作風(fēng)、工作行為、紀(jì)律行為、生活作風(fēng)等方面的行為加大了排查工作力度。主持監(jiān)察室要求各支行、各部門進行總體排查，后監(jiān)察室進行重點排查，并建立了員工行為排查臺帳，對排查出來的重點人，行為異常的員工進行重點跟蹤和監(jiān)測。
5、20xx年共受理有關(guān)部門移交7批案件材料和案件線索，其中信貸違規(guī)xx筆；財務(wù)違規(guī)x筆；呆帳違規(guī)核銷xx筆；現(xiàn)金超限額、超范圍xx筆。按照要求必須對移交的材料進行重新調(diào)查核實，為了保證時效，我?guī)ьI(lǐng)監(jiān)察室的同志為了按時完成工作，常常加班加點，幾乎沒有過個完整的節(jié)假日，犧牲了個人的公休假。20xx年11月27日，我父親因呼吸系統(tǒng)衰竭住院治療，因為工作任務(wù)繁重，我沒有請過一天假，有時候到深夜忙完了工作，還要到醫(yī)院去看護病重父親。醫(yī)院在此期間曾經(jīng)對父親下了三次病危通知書，作為家中的獨子的我家庭負擔(dān)很重，母親和妻子長期患病，女兒才4歲須要人照顧，對于家庭責(zé)任責(zé)無旁貸，為此，我只能在休息時間奔波于單位與醫(yī)院之間，為了不影響工作，沒有將這些情況告訴同事和領(lǐng)導(dǎo)，只在生命垂危父親床守護了3個晚上，白天照樣帶領(lǐng)大家突擊任務(wù)。在親情和事業(yè)不能兼顧的時候，對于任何人都是艱難的選擇，我義無反顧地選擇了事業(yè)，但我永遠愧對生我養(yǎng)我和教育我的慈祥的父親。監(jiān)察工作是一份吃力不討好的工作，很多同志不理解，但我堅持本著實事求是的態(tài)度、以人為本的原則，做到“無情的制度，有情的操作”，最終使大部分責(zé)任人員能夠認識到自身的錯誤，接受處理。
（四）主持開展了法監(jiān)察與業(yè)務(wù)主管部門自律監(jiān)管再監(jiān)督檢查。
1、為做好規(guī)章制度的清理和維護工作，抓好案件的全面整治，嚴格落實《員工違反規(guī)章制度處理暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，強化內(nèi)控管理，根據(jù)年初制定的工作計劃，主持了監(jiān)察室對全行20xx年以來各支行在案件查處中對相關(guān)責(zé)任人員處理的執(zhí)行情況進行專項執(zhí)法，對查出的問題下達了16條執(zhí)法監(jiān)察建議，限期整改。支行按照分別按執(zhí)法監(jiān)察建議情況進行了整改。
2、20xx年6月按照上級行的要求，主持了由監(jiān)察室牽頭，會同辦公室、計劃財務(wù)部、個人業(yè)務(wù)部以及不良資產(chǎn)清收部門對三個支行自20xx年至20xx年的財務(wù)會計、風(fēng)險資產(chǎn)、個人業(yè)務(wù)以及20xx年度授權(quán)和轉(zhuǎn)授權(quán)的管理情況進行了檢查。對檢查出來的問題提出了15條監(jiān)察建議，支行對在規(guī)定的時間內(nèi)將整改結(jié)果對監(jiān)察室做了及時的反饋。
（五）主持完善了各項規(guī)章制度。
主持制定了《20xx年紀(jì)檢監(jiān)察工作意見》，同時就黨風(fēng)廉政、案件及信訪工作制定和完善了8個方面的制度，為紀(jì)檢監(jiān)察工作全面有序的開展奠定了制度基礎(chǔ)。
二、取得的成績。
（一）黨風(fēng)廉政建設(shè)得到了根本好轉(zhuǎn)。
1、加強黨風(fēng)廉政制度建設(shè)，強化了“一把手”是黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人的責(zé)任意識，督促領(lǐng)導(dǎo)干部勤勉從政、廉潔自律，形成了新的工作格局，為健康發(fā)展創(chuàng)造了一個了良好的環(huán)境。去年12月，分行對各支行的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況依據(jù)量化表進行了綜合考核，通過測評考核、綜合打分，全行各單位均達到了90分上。
2、對領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案的充實和完善，實行動態(tài)管理，充分發(fā)揮其在干部任用中的考核評定作用。對全行所有副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部設(shè)立了廉政檔案共計83個，確保廉政檔案的全面性、完整性、及時性和準(zhǔn)確性，為使用和管理干部提供了可靠依據(jù)。對新提拔的副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)出廉政提示函共計78份，新建和完善副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案56份。
3、播放警世教育片以及貫徹《廉政實施綱要》，使領(lǐng)導(dǎo)干部樹立起正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀。讓領(lǐng)導(dǎo)干部自覺接受監(jiān)督，嚴格執(zhí)行“四大紀(jì)律”、“八項要求”，增強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作，用制度規(guī)范經(jīng)營行為，按照制度辦事，用制度管人，增強了自我接受監(jiān)督的意識。20xx年未發(fā)生領(lǐng)導(dǎo)干部直接違規(guī)違紀(jì)行為。
（二）反腐敗抓源頭初見成效。
對于大宗物品的采購以及處置固定資產(chǎn)，監(jiān)察室進行全程監(jiān)督，進一步加大反腐敗抓源頭的工作力度，逐步了消除滋生腐敗現(xiàn)象及各類違規(guī)違紀(jì)違法案件的土壤和條件。
（三）信訪舉報工作發(fā)揮了作用。
20xx年監(jiān)察部門共受理群眾來信3件（上年接轉(zhuǎn)1件），已查結(jié)完畢3件，查結(jié)率達100％。在對信訪舉報的調(diào)查核實中，按照要求首先制定了詳細的調(diào)查提綱，然后進行走訪和調(diào)查。例如，年初競聘結(jié)束后，接到舉報，反映某支行新提拔干部有賭博打牌和聚賭行為，按照領(lǐng)導(dǎo)批示，組織人員，走訪了公安局等4家有關(guān)單位，調(diào)閱400余本卷宗以及檔案，本著堅持實事求是的原則，進行調(diào)查核實，最終沒有發(fā)現(xiàn)相關(guān)線索，及時給領(lǐng)導(dǎo)匯報消除了影響，及時給行黨委當(dāng)好了參謀，保證了干部的提拔和使用。同時在處理有可能涉及群團或越級上訪的信訪，我們都會及時查處，化解群眾與領(lǐng)導(dǎo)的矛盾，緩和了干群關(guān)系，有效的避免了突發(fā)事件的發(fā)生，為我行的經(jīng)營環(huán)創(chuàng)造了良好的經(jīng)營環(huán)境。
（四）案件的防范和查處效果顯著。
通過大力開展執(zhí)法監(jiān)察以及對業(yè)務(wù)部門的自律監(jiān)管再監(jiān)督檢查，以及對重點人員的排查，找出各業(yè)務(wù)部門在管理中存在的漏洞及薄弱環(huán)節(jié)，糾正工作中存在的偏差，督促各支行對可能出現(xiàn)的隱患及時加以整改，將不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)之中，保障和促進了全行各項業(yè)務(wù)有序的發(fā)展。
20xx年，監(jiān)察室根據(jù)移交材料，通過調(diào)查核實，共立案查處19件，追究違規(guī)責(zé)任40人，由于處罰力度的加大，對于我行的違規(guī)經(jīng)營行為起到了震懾作用，得到了有效的遏制。紀(jì)檢監(jiān)察部門的結(jié)案率、追臟率均控制在要求范圍之內(nèi)。
20xx年對于我所從事的監(jiān)察工作來說是一個極不平凡的一年，通過建立健全各項制度，狠抓落實，強化管理，加上各部門的整體合力，我行今年沒有一起經(jīng)濟案件發(fā)生。
（五）紀(jì)檢監(jiān)察內(nèi)控管理得到了加強。
20xx年工作中，紀(jì)檢監(jiān)察部門在完成相關(guān)常規(guī)工作的同時，還注重了本部門內(nèi)控管理工作得開展：
一是根據(jù)內(nèi)控要求完善了制度建設(shè);。
二是嚴格內(nèi)部程序規(guī)范操作，杜絕違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生；
三是吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，對以前否決點發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)加大關(guān)注力度，投入更多的精力來完善和整改?！凹毠?jié)決定成敗”，通過全年對本部門內(nèi)控的強化管理，在20xx年的內(nèi)控評價認定，紀(jì)檢監(jiān)察部門獲得了滿分。
三、存在的不足。
在20xx年的工作中雖然取得了一些成績，也存在很多不足之處：
二是各支行雖有兼職的紀(jì)檢監(jiān)察員，但紀(jì)檢監(jiān)察人員整體素質(zhì)不高，特別是辦案水平還有待提高；也是由于20xx年查處工作投入了主要精力，雖然自己認識到了這個問題，但主觀上還是沒有采取其它的有效方法和措施來解決這個問題。
三是20xx年下半年，由于監(jiān)察本身任務(wù)壓力大，尤其是增加了內(nèi)控管理工作，人員以及配套措施都沒有跟上，對于這個全新的工作自己沒有充分的準(zhǔn)備，內(nèi)控管理相關(guān)工作進展無序，因此還有待于加強與完善。
報告銀行監(jiān)察室主任度述職報告篇四
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
我是市環(huán)保局紀(jì)檢組長，按照組織分工，協(xié)助分管紀(jì)檢監(jiān)察、機關(guān)事務(wù)等工作。現(xiàn)將今年的工作簡要述職如下。
一年來，我始終把政治理論加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)作為首要工作任務(wù)來抓。除按時參加局黨組中心組學(xué)習(xí)會、黨總支學(xué)習(xí)會、支部學(xué)習(xí)會和局里組織的各類學(xué)習(xí)教育活動外，我還盡量擠時間進行自學(xué)，向書本學(xué)習(xí)，上網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，在實踐中學(xué)習(xí)，不斷充實和提高自己。履行職責(zé)，踏實工作。
(一)加強黨風(fēng)廉政教育，增強環(huán)保干部勤政廉政意識。我充分利用協(xié)助分管紀(jì)檢監(jiān)察工作和組織黨總支、黨支部和職工學(xué)習(xí)的機會，將黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)的黨紀(jì)法規(guī)和文件納入了學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，堅持經(jīng)常學(xué)、全面學(xué)，使黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定深入每位黨員職工的心中，并將黨風(fēng)廉政教育充分融入環(huán)保業(yè)務(wù)工作中。
(二)認真落實廉政責(zé)任制，促進廉潔自律工作。按照“一把手負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負其責(zé)”的原則，認真協(xié)助抓好黨風(fēng)廉政責(zé)任制的落實工作。年初，將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制進行了分解，做到一級抓一級，層層抓落實。紀(jì)檢組加強了對各支部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的督察工作。
(三)切實加強教育、制度、監(jiān)督三位一體的綜合管理。繼續(xù)構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督并重的綜合管理體系。在教育上抓“三律”，制度上抓“三頭”，監(jiān)督上抓“三力”“三律”。即一是抓黨風(fēng)黨紀(jì)，二是抓廉潔自律，三是抓法律法規(guī)的學(xué)習(xí)教育;“三頭”，即黨風(fēng)責(zé)任制這個“龍頭”，各級領(lǐng)導(dǎo)干部這個“人頭”，關(guān)鍵部門如財務(wù)管理、項目審批和排污收費這個容易發(fā)生問題的“源頭”“三力”;，即監(jiān)督“能力”的培養(yǎng)，監(jiān)督“威力”的提升和社會監(jiān)督、人大政協(xié)、新聞媒體、行風(fēng)監(jiān)督員等形成多方監(jiān)督的“合力”。
(四)狠抓作風(fēng)整頓教育，推進業(yè)務(wù)工作開展。認真組織開展了領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動，積極落實整頓工作的各項要求，使整個教育活動不走過場，確保收到實效。認真開展了“富民惠民、改善民生”作風(fēng)建設(shè)活動;開展了“清正廉潔、艱苦奮斗在廉潔從政自律上有新形象”的大討論，努力推進全局環(huán)保業(yè)務(wù)工作向縱深發(fā)展。
(五)加強效能監(jiān)察和執(zhí)法督查，推進依法行政。進一步加強對環(huán)保業(yè)務(wù)工作的監(jiān)督。實行排污收費交叉審核制度，分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)審批，從而增強了排污費征收工作的透明度。加大對工作明察暗訪力度，全年對50多個單位和個人進行項目審批工作回訪，滿意率90%以上。同時還圍繞環(huán)保重點工作開展效能監(jiān)察，圍繞群眾反映強烈的難點、熱點、焦點問題加強環(huán)境信訪的督辦，保證信訪事事有落實、件件有回音，有效化解社會各方面的矛盾。
(六)積極完成局黨組分配的其他工作任務(wù)。牽頭制定和完善了《職工學(xué)習(xí)制度》等10項管理制度，規(guī)范了機關(guān)行政管理工作。對幫扶的貫山鄉(xiāng)繁榮村開展了一系列幫扶活動，先后幫扶資金3萬多元。對聯(lián)系的天寶社區(qū)通過召開聯(lián)席會議、捐贈辦公設(shè)施、對社區(qū)貧困戶進行慰問等措施，使社區(qū)工作有了一定的起色。認真幫助聯(lián)系的三戶瀑電移民解決生產(chǎn)、生活中的困難，確保了移民的穩(wěn)定。另外，積極完成組織安排的其他工作開展。
在廉潔自律方面，我能嚴格率先垂范，廉潔自律。執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定，遵章守紀(jì)，克已奉公。在接待方面，厲行從簡，反對鋪張浪費，減少不必要的開支。嚴格執(zhí)行車輛管理制度，一般情況下，辦私事不用公車。
認真參加上級紀(jì)檢監(jiān)察部門安排的各種專項整頓，沒有利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益。在團結(jié)方面，我始終自覺地維護領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)和集體形象，注意維護大局，維護主要領(lǐng)導(dǎo)形象，認真執(zhí)行黨組的決定。在同其他干部職工的合作中，重視尊重別人，擺正心態(tài)，能與群眾打成一片。
一是學(xué)習(xí)不夠深入;二是工作思路和方法上還有待改進;三是工作作風(fēng)上還不夠深入;四是監(jiān)督力度還有不到位的地方。我將在今后的工作中注意克服存在的問題和不足，繼續(xù)加強學(xué)習(xí)，不斷提高自己的領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力，把各項工作做得更好。謝謝大家!
報告銀行監(jiān)察室主任度述職報告篇五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
一年來，紀(jì)檢監(jiān)察工作，緊緊圍繞局中心工作，加強思想政治學(xué)習(xí)，完善各項規(guī)章制度，積極發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察職能，以提高黨員干部拒腐防變?yōu)橹攸c，以堅定黨員干部共產(chǎn)主義信念為目的，以加強防范，提高全體黨員干部干事創(chuàng)業(yè)精神為出發(fā)點和落腳點，較好地完成了市紀(jì)委和局黨組安排的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)總結(jié)如下：
今年局下達紀(jì)檢監(jiān)察室責(zé)任目標(biāo)13項，其中本職責(zé)任目標(biāo)10項，其它工作目標(biāo)3項。目前，已全部和超額完成全年的目標(biāo)任務(wù)。
1、深入貫徹領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律五項規(guī)定。為了把這項工作落到實處，年初我們按照規(guī)定要求，對全局副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部實行黨風(fēng)廉政責(zé)任目標(biāo)管理，并進行層層簽訂責(zé)任書，做到標(biāo)本兼治，隨時接受干部職工的監(jiān)督。
2、認真貫徹執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項和個人收入報告制度，全年共進行了2次，全部完成了目標(biāo)任務(wù)。
3、全年開展黨風(fēng)黨紀(jì)教育6次，完成目標(biāo)12次的117%。
4、完成局屬各單位政務(wù)內(nèi)務(wù)公開6次，占全年目標(biāo)6次的100%。
5、加大監(jiān)督力度，督促各項制度落實，全年局系統(tǒng)沒有出現(xiàn)違法違紀(jì)案件的發(fā)生。
6、充實完善規(guī)章制度4項，并認真進行督促落實。
7、配合畜牧局、農(nóng)經(jīng)科搞好群眾信訪件的處理和辦理4件。同時在認真搞好本職工作的情況下積極誠懇地協(xié)助人事科、黨辦、辦公室等有關(guān)科室搞好我局的黨員先鋒工程、精神文明單位創(chuàng)建及各項活動，及時準(zhǔn)確地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
8、認真貫徹落實市廉自辦《關(guān)于繼續(xù)落實領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)收受有關(guān)單位和個人現(xiàn)金有價證券支付憑證規(guī)定的通知》，組織全系統(tǒng)副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部如實填寫了《省副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部收受有關(guān)單位及個人現(xiàn)金有價證券支付憑證登記表》，按照干部管理權(quán)限分別上報市紀(jì)委。
9、在黃河農(nóng)網(wǎng)發(fā)送信息70條。
一是堅持一把手親自抓，負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責(zé)的原則。制訂印發(fā)了《市農(nóng)業(yè)局20xx年紀(jì)檢監(jiān)察工作要點》，明確全局責(zé)任內(nèi)容、工作目標(biāo)和具體要求。二是為了使黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)不流于形式，抓好落實，局黨組在全局副科級以上干部中層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任書。三是做到目標(biāo)到位，責(zé)任明確。局黨組根據(jù)三辦[20xx]9號文件精神，結(jié)合農(nóng)業(yè)局的工作實際，研究制訂了《市農(nóng)業(yè)局系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部20xx年反腐敗工作責(zé)任分解》，班子成員進行了明確分工，黨組書記、局長負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責(zé)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和全局各項工作緊密聯(lián)系起來，真正做到“一崗雙責(zé)”，各司其職。四是為了促進全局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有效落實，推進反腐敗斗爭的深入開展，制定了《市農(nóng)業(yè)局20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任目標(biāo)考核辦法》。五是充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察工作職能，經(jīng)常了解、掌握廉潔自律方面的新情況，給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀助手，為全局工作上臺階起到保駕護航作用。六是認真開展了正面典型示范教育和反面典型警示教育，7月23日組織局系統(tǒng)全體干部職工觀看了我市召開的“先進模范人物保先保廉教育電視會議”，全體干部職工受到了心靈的震撼，使廣大黨員干部學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)。同時，還組織觀看了《扭曲的人生》、《慕馬案件》等警示教育專題片，通過以案說紀(jì)，以案說法，使廣大黨員干部做到了警鐘長鳴，從中吸取教訓(xùn)，增強了拒腐防變的能力。
20xx年我局的黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅持黨要管黨原則，認真落實十九大精神，全面加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是提高認識，用十九大精神統(tǒng)纜工作全局;二是堅持標(biāo)本兼治、綜合治理的方針，力爭把我局的黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作在局黨組的.正確領(lǐng)導(dǎo)下，提高到一個新水平;三是堅持與時俱進，開拓創(chuàng)新，用改革、發(fā)展，穩(wěn)定搞好全局紀(jì)檢監(jiān)察工作，為我局各項工作再上一個新臺階而努力奮斗。
報告銀行監(jiān)察室主任度述職報告篇六
一年來，在省行黨委領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真學(xué)習(xí)科學(xué)理論，努力改造世界觀，與全處同志團結(jié)協(xié)作，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)。
一、受領(lǐng)導(dǎo)委托，我負責(zé)學(xué)教活動辦公室工作。按照上級要求，我認真組織學(xué)習(xí)教育活動實施方案的制定，開展檢查督導(dǎo)，收集反饋交流信息，編寫各種文字材料及檔案資料的整理。主動為黨委領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，使這兩項活動得到健康順利開展，取得了很好的成效。11月初，中央金融工委、總行派人到我行檢查時給予了充分肯定。古縣支行和靖縣支行分別受到總行表彰。思想道德教育活動我行屬免檢單位，得到總行的充分肯定。
二、努力探索新形勢下加強思想政治工作的措施辦法，為改革與發(fā)展提供精神動力。組織召開了全行宣傳思想工作暨政研會年會，總結(jié)交流了全行開展職工思想政治工作的經(jīng)驗，對新形勢下開展職工思想政治工作提出了新的措施辦法。深入基層開展基層職工思想狀況調(diào)研，并設(shè)置五個專題，分工各市分行進行專題調(diào)研，對全面掌握了解基層職工思想狀況，為黨委領(lǐng)導(dǎo)掌握全行思想動態(tài)，提供決策依據(jù)，為有的放矢地開展職工思想政治工作打下了良好基礎(chǔ)，為保持隊伍的安定穩(wěn)定發(fā)揮了積極的作用。編寫的調(diào)研報告被總行評為全國政研論文二等獎。
報告銀行監(jiān)察室主任度述職報告篇七
我擔(dān)任學(xué)校黨政辦公室主任一職已有四年。在這個崗位上，無論是組織安排什么工作，都能絕對服從，對所分管的工作都能想方設(shè)法、盡心盡力地去完成。學(xué)校辦公室工作千頭萬緒，復(fù)雜煩瑣，所分管的線口多、任務(wù)重、壓力大。主要分管學(xué)校文件的下載、發(fā)送、收集;學(xué)校日常工作安排(通知)，學(xué)校常務(wù)工作登記;撰寫學(xué)校計劃、總結(jié)等匯報材料，填寫教育基礎(chǔ)年報、人事年報;學(xué)校各類表格、資料收集、歸檔;學(xué)校有關(guān)通訊報道，學(xué)校創(chuàng)建工作，學(xué)生車接送管理工作等。任職以來，盡管自己在上層領(lǐng)導(dǎo)與全體教師的支持和配合下，各項工作都較順利地得到完成，但還是離自己的目標(biāo)還有著較大的差距與不足，主要表現(xiàn)在：
一、加強理論學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)。
辦公室主任一定要加強學(xué)習(xí)，要及時更新知識，提高自身素質(zhì)。只要自身素質(zhì)強，就會產(chǎn)生內(nèi)在“魅力”和影響力，才能更好地開展工作。近三年來的崗位演練所表現(xiàn)出來的經(jīng)驗欠缺、能力欠缺、處理事件不成熟等，是我面臨的最大問題。所以今后我要多學(xué)理論、學(xué)政策、學(xué)技術(shù)、學(xué)管理，多向前輩、領(lǐng)導(dǎo)請教，以此來提高綜合素質(zhì)。如辦文辦事能力、專業(yè)知識能力、領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖的能力、駕馭局勢的能力、語言表達能力、處理復(fù)雜事務(wù)的能力以及社會交往能力等，都是當(dāng)好辦公室主任所不可缺少的條件。
二、明確職能職責(zé)，提高服務(wù)意識。
辦公室主任必須要有強烈的服務(wù)意識和求真務(wù)實的工作作風(fēng)，在有限的時間里辦好應(yīng)辦之事。要善于明確該干什么，不該干什么，先干什么，后干什么。首先是做到服務(wù)要盡心。要做到遇事不推諉，盡心盡力，盡職盡責(zé)，發(fā)揮自身優(yōu)勢，協(xié)調(diào)校長室、教導(dǎo)室、總務(wù)室等各方關(guān)系，為各室及時傳達工作思路、工作方法等，以便大家統(tǒng)一工作思想。其次是做到服務(wù)要盡職。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)布置的各項事務(wù)，能在第一時間、規(guī)定時間內(nèi)完成任務(wù)以盡量為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)減少一些事務(wù)性工作，讓領(lǐng)導(dǎo)從日常事務(wù)性工作中擺脫出來，去從事更重要的工作。對于下屬各大小辦公室的提出的工作建議，能及時傳遞到上層，以便班子及時商討，擇優(yōu)采納。對于提出的困難和合理要求，也能在自己職能范圍內(nèi)第一時間幫助解決或通過班子成員商討后給予答復(fù)。三是意識要超前。服務(wù)工作盡管平凡、瑣碎，但當(dāng)好主動不被動的角色非常重要，對于各室各教師存在的隱形困難能主動去發(fā)現(xiàn)、了解，主動去化解，這直接關(guān)系到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和本部門的形象。
三、要養(yǎng)成“三勤”良好習(xí)慣，確保工作效率。
勤走，就是平時要多進行調(diào)研和開展交流，搜集一些相關(guān)信息，一方面為自己公文寫作收集素材，另一方面還可給學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)提供準(zhǔn)確的信息，幫助領(lǐng)導(dǎo)正確決策。勤記，就是注意養(yǎng)成記錄的良好習(xí)慣。如果不養(yǎng)成記錄的好習(xí)慣，把工作安排得井井有條，那么只會一天到晚手忙腳亂，丟三拉四，沒有頭序，工作效率必然低下。勤看，就是平時要注意觀察，“眼觀六路，耳聽八方”，對方方面面的細節(jié)要多留意，也許從不經(jīng)意的小事中也能獲得一些寶貴的、有用的信息，為全體教師做好超前服務(wù)。
四、做好分管工作，確保接送車無安全事故。
學(xué)校工作中除了做好校長文書一職外，我主要分管接送車工作，我校近幾年平均每學(xué)期約有250名左右乘車學(xué)生，乘車線路雜、且路程遠。我將學(xué)生按各村各線路分成幾個小隊，每隊選出一名隊長。這些隊長每天協(xié)助值周教師清點乘車人數(shù)，維持乘車紀(jì)律。
報告銀行監(jiān)察室主任度述職報告篇八
述職是對我們近一年工作狀況的檢查自查，是對20xx年工作的展望計劃，立足20xx年的發(fā)展缺憾，規(guī)劃20xx年的完美發(fā)展，我們必須認清形勢，緊跟形勢發(fā)展需要，結(jié)全實際，圍繞20xx年全行工作目標(biāo)和科學(xué)發(fā)展這條主線，大力弘揚求真務(wù)實的工作作風(fēng)，深入基層調(diào)研，積極為行領(lǐng)導(dǎo)建言獻策，充分發(fā)揮好參謀職能作用，并抓好各項工作措施的督查督辦和落實。
現(xiàn)將20xx年的個人工作狀況依據(jù)工作要求做如下述職：
一、認真履行“黨辦”與“行辦”的雙重職能得，狠抓各項制度的貫徹和落實。當(dāng)前各項工作十分繁重，改革發(fā)展的任務(wù)十分艱巨，因此，作為履行“黨辦”與“行辦”雙重職能的辦公室，必須緊密圍繞黨委中心工作，突出重點，強化服務(wù)，健全黨辦工作機制，積極推進黨辦工作制度化、規(guī)范化，及時將重要文件、會議、決策部署分解立項，落實具體承辦部門，明確責(zé)任和具體要求，定期或不定期地進行督查通報。對領(lǐng)導(dǎo)批示查辦的事項，做到“批必查、查必果、果必報”。形成“黨辦”“行辦”雙線運行，各項工作項項有人抓、件件有落實，相互銜接、相互促進、齊抓共管的良好氛圍，保證領(lǐng)導(dǎo)與部門之間、部門與部門之間、上下級行之間信息渠道的暢通和及時有效銜接。要做好新時期信訪工作，健全來信來訪、督查督辦登記簿，認真解決和答復(fù)來訪來信群眾反映各尋問的問題，積極為全行各項業(yè)務(wù)的發(fā)展創(chuàng)造寬松良好的經(jīng)營環(huán)境。
報告銀行監(jiān)察室主任度述職報告篇九
我叫***，中共黨員，現(xiàn)任**縣工商局監(jiān)察室主任。
xx年以來，我們監(jiān)察室在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，抓緊建立健全與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應(yīng)的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系。以構(gòu)筑和諧**總攬全局，以改進隊伍作風(fēng)為手段，切實解決工商部門制約發(fā)展環(huán)境的突出問題，重點做了以下工作：
%26iexcl;進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，繼續(xù)深入貫徹“2.28”大會精神，狠剎損害群眾利益的不正之風(fēng)。
一是結(jié)合民主評議工作，向全縣人民作出承諾。今年政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)在權(quán)力公開透明運行、治理商業(yè)賄賂、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、建設(shè)信用工商，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高執(zhí)法水平、辦事效率和服務(wù)質(zhì)量上下功夫，切實解決個別執(zhí)法人員存在的耍威風(fēng)，搞特權(quán)，刁難群眾的問題。
二是不斷豐富政務(wù)公開的載體。編制了行政職權(quán)目錄、制定并公布覆蓋行政權(quán)力運行全過程的流程圖，實行動態(tài)公開，使權(quán)力在陽光下運行，提高自身的社會公信力。
三是認真落實省委、省政府《關(guān)于進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的若干規(guī)定》。把落實《規(guī)定》同落實促進經(jīng)濟發(fā)展方面的政策規(guī)定結(jié)合起來，同加強市場監(jiān)管、大力整頓市場經(jīng)濟秩序結(jié)合起來。
以社會主義榮辱觀教育和“學(xué)樹保促”活動為載體，在全系統(tǒng)開展了隊伍作風(fēng)紀(jì)律整頓活動。
一是不斷提高廣大黨員干部的政治理論和思想素質(zhì)，使廣大黨員干部牢固樹立正確的人生觀、世界觀和權(quán)力觀，從源頭上有效預(yù)防各種不良作風(fēng)和腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
二是吸取陜西省潼關(guān)縣工商局公路“三亂”事件教訓(xùn)，堅決不允許任何人以任何理由上路攔車檢查，更不能上路收費罰款。
三是專門針對利用年檢驗照之機搭車收取會員費、收取或變相收取贊助費等行為開展明察暗訪。
四是利用向群眾述職述廉、召開社會各界座談會、聘請監(jiān)督員、走訪管理對象、明察暗訪等多種形式，加強內(nèi)部監(jiān)督和社會監(jiān)督，嚴格執(zhí)紀(jì)，認真糾風(fēng)，對違反工作紀(jì)律和禁令的人和事堅決予以查處。
今年以來，監(jiān)察室共對工作紀(jì)律、工作質(zhì)量、作風(fēng)紀(jì)律等進行日常性全方面檢查10余次，對注冊登記、執(zhí)法辦案、規(guī)費收繳等重點工作開展專項檢查8次，對出現(xiàn)的問題，及時發(fā)現(xiàn)、及時處理。共有4人因違反著裝規(guī)定和工作制度受到經(jīng)濟處罰，其中有2名中層領(lǐng)導(dǎo)干部。
一是黨組書記及黨組成員要根據(jù)職責(zé)分工，實行“一崗雙責(zé)”，既要擔(dān)負起崗位工作職責(zé)，又要認真履行管轄范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
二是重點抓好領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律，進一步規(guī)范從政行為，尤其要把中紀(jì)委三次全會提出的“四大紀(jì)律、八項要求”作為領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的重要內(nèi)容來抓。注意從群眾信訪舉報中發(fā)現(xiàn)傾向性、苗頭性問題，對頂風(fēng)違紀(jì)行為嚴肅查處。
報告銀行監(jiān)察室主任度述職報告篇十
要發(fā)揮這項作用，沒有廣泛的知識、詳實的信息和認真的分析不行。因此，我平時十分注重學(xué)習(xí)新政策和相關(guān)知識，注重收集信息。并通過以下途徑，參與決策，一是通過日常辦文、辦事，認真貫徹落實領(lǐng)導(dǎo)的決策意圖;二是通過起草領(lǐng)導(dǎo)講話和綜合報告，將新的思想、新的觀點和意見融入到材料之中;三是通過督辦查辦，及時反映工作動態(tài)，為行領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整決策提供依據(jù);四是通過組織開展調(diào)查研究，抓住各個時期業(yè)務(wù)工作中傾向性、苗頭性、趨勢性的問題，深入分析、研究解決辦法，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策性建議。
領(lǐng)導(dǎo)的信息靈不靈，決策的實施進展如何，很大程度取決于我們中層干部的綜合反饋真實程度、及時程度和準(zhǔn)確程度。我在這方面工作中，注重抓好以下幾個環(huán)節(jié)：一是準(zhǔn)確地領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，認真完成各類文字綜合任務(wù)。幾年來，不管是職代會報告、存款工作會議報告還是其他一些重要會議報告，都是我負責(zé)起草的，在起草過程中，認真領(lǐng)會行長意圖和上級行的精神，結(jié)合本行駛實際，提出了很多新的觀點和措施，為指導(dǎo)全行工作起到了重要作用。二是挖掘住處和整理有廣度、有深度、的綜合性材料，為全行經(jīng)營決策提供必要的參考。幾年來，整理和撰寫了許多具有一定價值的經(jīng)驗材料和調(diào)查報告，其中被省行刊登8篇，為調(diào)整經(jīng)營決策提供了有價值的參考資料。三是通過工作簡報，及時、準(zhǔn)確、全優(yōu)地反映全行改革和發(fā)展中的新情況、新問題、新經(jīng)驗，去年共印發(fā)簡報40多期，為全行交流住處和經(jīng)驗起到了很大的作用。
近年來，在行長的支持下，辦公室的服務(wù)設(shè)施不斷改進，除了綜合檔案室受辦公樓條件限制，無法改造和升級外，其他方面，基本都實現(xiàn)了現(xiàn)代化，辦公室的服務(wù)質(zhì)量也有了一定的提高，無論是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)還是為機關(guān)和基層服務(wù)，無論是打字印刷、檔案查閱還是車輛安排、后勤保障，基本做到了熱情、主動、及時、周到和準(zhǔn)確。有些工作，事先預(yù)測，做到各部室的前面。如去年總行制定的“五法一則”，篇幅非常大，辦公室沒有等行長部署，報紙登出一個，就主動打印一篇，以備將來印發(fā)。后來人事監(jiān)察部要轉(zhuǎn)發(fā)，馬上就全部印發(fā)下去。
特別是1997年以來，先后制定了《機關(guān)公文處理辦法》、〈行長辦公會議和行務(wù)會議議事規(guī)則》、〈保密制度》、〈宣傳制度》〈檔案管理制度〉等，辦公室管理工作不斷規(guī)范。
作為具體策劃和組織者，我費了很多心血?，F(xiàn)在，我們東港市農(nóng)行已建立了從電視臺、廣播電臺、報紙到路街的一個強大的宣傳網(wǎng)，在丹東市農(nóng)行系統(tǒng)第一家實現(xiàn)了電視天天有影、電臺天天有聲、報紙每期有名。同時，我還加強了新聞稿件的組織，先后在各級新聞單位發(fā)表了大量的新聞稿件，有的稿件，無論是質(zhì)量還是篇幅，無論是刊登的級別還是刊登的位置，都打破丹東市農(nóng)行的紀(jì)錄，省行也不多見。通過加強宣傳，為提高我行在全社會和上級行的威信和影響直到了很大的作用。存在的不足和問題：一是自身素質(zhì)與辦公室主任的要求相比，仍有很大差距。做為現(xiàn)代銀行的辦公室主任，應(yīng)具備很深的文化底蘊和很高的理論水平，應(yīng)該是學(xué)識淵博，口齒伶俐，出口成章，隨機應(yīng)變，八面玲瓏的復(fù)合型人材。最起碼要具備“八會一有”，即：會英語、會開車、會微機、會公關(guān)、會寫作、會應(yīng)變、會管理、會協(xié)調(diào)、有計謀。
以上這些基本條件，我都沒有達到，一樣也不精，有的還一竅不通。比如在文化和技術(shù)水平上，在中層干部中，我是最低的一個，學(xué)識非常淺薄，到現(xiàn)在連助師的資格也不具備，由于學(xué)識水平較低，分析問題、理解問題和處理問題的能力也非常有限，給整個辦公室工作帶來很多困難和被動，更不用說為行長當(dāng)好參謀和助手了。
二是工作方法簡單，對科員關(guān)心不夠，要求的也不嚴。應(yīng)該說，辦公室的同志都能很自覺的做好本職工作，較好地完成各項工作任務(wù)。但平時對科員關(guān)心不夠，不管是工作、學(xué)習(xí)或生活方面，沒有經(jīng)常交談、征求意見和看法。對一些同志的困難，也沒能很好地進行解決。各項工作的部署，也非常簡單化，不太講究工作方法。
三是辦公室內(nèi)部管理制度不健全，缺乏規(guī)范的、科學(xué)的、嚴格的管理機制。辦公室工作從表面上看好象很雜亂，沒有頭緒。但，是有條理的，嚴肅的，也必須建立健全科學(xué)的、嚴格的規(guī)章制度。這一點，我做的很不夠，很多規(guī)章制度沒有建立起來。如催辦工作制度、催辦檢查制度、承辦工作制度、督查工作制度、信訪工作制度，辦公設(shè)施的管理、維護、修理規(guī)章制度等等，沒有很好的進行完善或制訂，已經(jīng)有的制度，檢查監(jiān)督也沒有跟上，執(zhí)行的也不十分嚴密，如去年制定的保密制度、宣傳制度等，印發(fā)下去后就算完事了，即沒有全面檢查，也沒有個別抽查，全行執(zhí)行得怎么樣，我現(xiàn)在心里也沒有底。其他部室制定的規(guī)章制度，辦公室也有責(zé)任檢查監(jiān)督和指導(dǎo)，但都沒有去做。
四是宣傳、信息和調(diào)研工作開展的不夠平衡，缺乏深度，還有死角。在對外宣傳上，持續(xù)性不夠，稿件總量不足，稿件份量不重;在信息反饋上，有價值的信息太少，向領(lǐng)導(dǎo)提供的數(shù)量也太少;在調(diào)查研究工作中，具有指導(dǎo)性、可操作性或借鑒性的文章也不多。究其原因，主要是我對這項工作抓的不緊，監(jiān)督檢查和指導(dǎo)不利，近幾年來，只獎不罰，政策執(zhí)行的不嚴。
報告銀行監(jiān)察室主任度述職報告篇十一
我現(xiàn)任監(jiān)察審計室負責(zé)人，主要工作是工程、財務(wù)審計、監(jiān)察、紀(jì)檢工作和服務(wù)督察等工作。一年來，我在公司領(lǐng)導(dǎo)、集團監(jiān)察審計室領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合本公司生產(chǎn)、經(jīng)營管理等實際，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)大力加強領(lǐng)導(dǎo)干部、員工廉潔自律建設(shè)，有效地開展廉政教育一系列活動，加強監(jiān)督、專項治理和效能監(jiān)察工作，努力規(guī)范公司管理人員、員工的行為，為企業(yè)順利開展生產(chǎn)經(jīng)營工作提供了可靠的紀(jì)律保證。監(jiān)察審計室通過一年的努力，基本建立健全了部門工作標(biāo)準(zhǔn)、程序，為開展監(jiān)察審計工作打下基矗通過不斷學(xué)習(xí)，認真履職在部門共同努力下較好的完成工作任務(wù)。現(xiàn)將履職情況做如下匯報：
在日常工作及生活中勤奮學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，在實踐中不斷充實、完善自己。學(xué)習(xí)是迅速成長，走向成熟的重要途徑。當(dāng)前，我們國家進入全面建設(shè)小康社會和社會主義和諧社會的新時期，市場經(jīng)濟發(fā)展很快，法律關(guān)系、經(jīng)濟關(guān)系、社會關(guān)系更加紛繁復(fù)雜，不學(xué)習(xí)就難以適應(yīng)形勢，不用心就必然做不好工作，不上進就要遭受淘汰。xx年我深知監(jiān)察工作的重要性，作為一名合格的監(jiān)察人員知識結(jié)構(gòu)不可以單一，應(yīng)具備法律、財務(wù)、管理等綜合知識，只有通過不斷的汲取各類知識，才可以更加有效的做好的監(jiān)督工作。這一年認真研究了集團公司紀(jì)檢監(jiān)察工作的相關(guān)規(guī)定、公司內(nèi)部管理制度、iso相關(guān)知識、5s、6西格瑪、初級會計、勞動合同法、合同法等知識，參加了公司的iso培訓(xùn)、集團法務(wù)部的合同法培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)自己的業(yè)務(wù)能力有了明顯提高。
增強我室工作人員的責(zé)任心和使命感，以企業(yè)當(dāng)家人的態(tài)度進行監(jiān)督管理工作，切實履行公司財產(chǎn)的守護責(zé)任。主要是培養(yǎng)新員工，使其盡快熟悉業(yè)務(wù)，勝任角色，通過到基層學(xué)習(xí)實際操作業(yè)務(wù)，并加強與集團公司監(jiān)察審計室領(lǐng)導(dǎo)、同事交流，經(jīng)過充分的溝通交流，不斷積累知識、經(jīng)驗，業(yè)務(wù)能力、視野有所提升。
為加強廉政教育工作，做到事前監(jiān)督，防微杜漸，警鐘長鳴，我室組織部門主管以上員工簽訂廉政責(zé)任狀，市場部全體員工簽訂廉政自律書。通過建立上級領(lǐng)導(dǎo)對下級領(lǐng)導(dǎo)廉政責(zé)任制，層層抓落實，保證廉政教育工作得到有效貫徹落實。
1、物資采購及工程項目驗收監(jiān)督。
xx年度共組織對502項，涉及金額共計約24463.5萬元的物資采購合同(訂單)、原料采購、外貿(mào)合同及其它合同項目審查；參與市場詢價共計94件，涉及金額446.1萬；參與招投標(biāo)、采購商務(wù)談判共計11次價值1625.3萬元。包括：脫脂清洗線招標(biāo)及商務(wù)談判工作、機修車間設(shè)備、佛洛林公司調(diào)試延期費用商務(wù)談判、公司財產(chǎn)保險詢價、公司物流供應(yīng)商招標(biāo)等。通過對加強各類合同審計監(jiān)督管理，有效規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險，降低了采購成本，避免了合同糾紛和招投標(biāo)違規(guī)違紀(jì)情況的發(fā)生。截至今日未發(fā)生較大違規(guī)案件。參與門衛(wèi)室門窗、日本生田雙面銑邊機、水平連鑄除塵設(shè)備、公司環(huán)保新設(shè)工程等6項驗收工作。本年度所有原輔料到貨基本全程參與驗收，確保原料安全入庫。定期參加車間生產(chǎn)消耗、固定資產(chǎn)等盤點工作，確保盤點工作的公正性。
五、完善公司管理制度。通過組織學(xué)習(xí)制度，狠抓落實，保證制度的合理性、科學(xué)性，并做到持續(xù)改進。本年度先后組織了對公司以下制度進行完善和增設(shè)。
(1)會同人力資源部對(勞動人事制度)的修訂和增加條款共計38項，主要對工作紀(jì)律、員工守則、員工儀表、著裝以及薪資保密等。
(2)為加強了對公司保安隊伍管理工作，提高安全保衛(wèi)工作的工作效能，我們擬定并試行了(保安管理規(guī)定)(保安人員績效考核辦法)(保安班長權(quán)責(zé))。經(jīng)過制定制度將職責(zé)明確，責(zé)任到人，保安隊伍的工作效率和責(zé)任心得到明顯提高，為公司及員工的人身財產(chǎn)安全提供保障。
(3)擬定并下發(fā)(員工著裝和廠區(qū)車輛停放管理通知)規(guī)范廠區(qū)摩托車、小車、自行車的停放區(qū)域，明確員工進入生產(chǎn)區(qū)域的著裝規(guī)定，提高企業(yè)形象。
(4)擬定并試行(監(jiān)控系統(tǒng)管理辦法)，確定監(jiān)控室監(jiān)控系統(tǒng)的使用、維護規(guī)定。
(5)擬定(原輔材料驗收程序)，規(guī)范原輔料自過磅到驗收入庫程序，明確驗收人員的權(quán)責(zé)，將過磅、檢驗、復(fù)磅等工作進行標(biāo)準(zhǔn)化，防止發(fā)生數(shù)據(jù)記錄錯誤，并明確物流公司在驗收過程的責(zé)任權(quán)限。
(6)擬定(物資采購程序文件)(關(guān)于規(guī)范物資采購的管理辦法)。
明確各部門的職責(zé)、權(quán)限；規(guī)范了使用部門對物資使用情況的跟蹤與反饋；由于使用需求不同將采購程序進行分類，分為普通、緊急、特殊采購，以保證不同性質(zhì)的采購能夠按照時間和其他特殊要求及時采購到位；明確了公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門主管審批時間、責(zé)任權(quán)限并制定跟蹤監(jiān)督辦法，避免審批效率不高，而影響采購物資供應(yīng)；提出減少緊急采購的建議，規(guī)范了申購程序，降低采購成本。
(7)擬定并發(fā)文通過管理通知告知全體員工要知法、遵法，維護企業(yè)形象。
(8)根據(jù)iso要求，修訂了監(jiān)察審計室程序文件和作業(yè)指導(dǎo)書，為規(guī)范監(jiān)督打下基矗。
1、設(shè)立舉報投訴電話、信箱和電子信箱，拓寬監(jiān)督渠道。受理投訴舉報案件5件，通過及時展開調(diào)查，查清事實，發(fā)文公布，維護了員工權(quán)益，監(jiān)察審計室部門的公平、公正、公開處理違紀(jì)行為的職能得到員工認可和信任，提升了監(jiān)督部門嚴肅執(zhí)行的工作形象。
2、其他違規(guī)事件調(diào)查分析報告共計8件。為領(lǐng)導(dǎo)決策提高數(shù)據(jù)支持。
3、狠抓制度落實，規(guī)范員工行為，為企業(yè)創(chuàng)造一個井然有序，和諧共進的工作環(huán)境，保證企業(yè)高效率的運營。本年度處理員工信件13件，處理關(guān)于違反勞動紀(jì)律、生產(chǎn)違規(guī)操作、責(zé)任事故等案24件，處理違紀(jì)員工34名，其中受行政警告處分有4人、辭退1人。
全年完成審計工作3項，重點開展了對在制品浮虧分析、物流運輸?shù)荣Y金的審計，通過審計，促進了公司廉政建設(shè)。為領(lǐng)導(dǎo)管理決策提高相關(guān)數(shù)據(jù)。
1、關(guān)于違規(guī)發(fā)貨至樂清富泰問題、屋頂通風(fēng)器供應(yīng)商催款律師函問題、綠化工程供應(yīng)商催款、員工工資索賠糾紛等6項工作進行全面調(diào)查分析，并積極協(xié)調(diào)處理，免遭訴訟之苦。
2、修訂了(物資采購合同)、(勞動合同)、(勞動服務(wù)協(xié)議)等,通過對物資采購合同的修訂，完善了采購物資質(zhì)量、違約責(zé)任等條款,并得到集團監(jiān)察審計室的肯定。
不斷提高了本部門的業(yè)務(wù)能力，并積極配合集團監(jiān)察審計室對我司年度審計工作,并跟蹤落實審計報告要求的整改情況。不斷完善企業(yè)風(fēng)險控制管理制度，為企業(yè)健康發(fā)展保駕護航。
除認真完成本部門的日常工作外，積極配合、協(xié)助其他職能完成相關(guān)工作，主要有參與績效考核的落實、協(xié)調(diào)工作，加速了績效考核工作的推進。協(xié)助辦公室做好重要客戶的接待工作，從中也學(xué)到社會知識，為后續(xù)合作談判起了一定的作用。本年度除了完成部門日常工作，將效能監(jiān)督也納入年度計劃中，主要是協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督會議紀(jì)要議定的事項和各部門工作計劃的落實情況，有效地改變了執(zhí)行力疲軟，確定的事項不執(zhí)行或執(zhí)行不到位的狀態(tài)。
存在的問題：主要是深入銅加工市場研究深度和廣度不夠；對已有的規(guī)章制度執(zhí)行情況檢查、督促的力度不夠；學(xué)習(xí)了解科技發(fā)展新知識、新情況不夠。目前監(jiān)察審計室工作主要是監(jiān)察，由于財務(wù)知識的匱乏，審計業(yè)務(wù)沒有很好的開展，下一階段應(yīng)該加強這方面知識的學(xué)習(xí)。
在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，xx年盡管我在監(jiān)察審計崗位上做了一定的工作，取得了較好的成績，但離領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有一定差距，我決心在新的一年里，發(fā)揚成績，糾正錯誤，勇于創(chuàng)新，再接再厲，更加努力工作。因為我熱愛我們的企業(yè)，喜歡我的崗位，我必須為之辛勤勞作，貢獻力量。
報告銀行監(jiān)察室主任度述職報告篇十二
辦公室是為全行服務(wù)的綜合辦事機構(gòu)，發(fā)揮著承上啟下、調(diào)和關(guān)系等作用。的工作，主要內(nèi)容就是圍繞全行業(yè)務(wù)，為全行弄好服務(wù)服務(wù)于機關(guān)、服務(wù)于領(lǐng)導(dǎo)。
一、增強參與意識，較好地發(fā)揮顧問作用辦公室主任的一項重要任務(wù)，就是為各級領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好顧問。
要發(fā)揮這項作用，沒有廣泛的知識、詳實的信息和認真的分析不行。因此，我平時十分重視學(xué)習(xí)新政策和相干知識，重視搜集信息。并通過以下途徑，參與決策，一是通過平常辦文、辦事，認真貫徹落實領(lǐng)導(dǎo)的決策意圖;二是通過起草領(lǐng)導(dǎo)講話和綜合報告，將新的思想、新的觀點和意見融進到材料當(dāng)中;三是通過督辦查究，及時反映工作動態(tài)，為行領(lǐng)導(dǎo)調(diào)劑決策提供根據(jù);四是通過組織展開調(diào)查研究，捉住各個時期業(yè)務(wù)工作中偏向性、苗頭性、趨勢性的題目，深進分析、研究解決辦法，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策性建議。
二、弄好綜合反饋，發(fā)揮綜合反映職能這是每位中層干部的責(zé)任。
領(lǐng)導(dǎo)的信息靈不靈，決策的實施進展如何，很大程度取決于我們中層干部的綜合反饋真實程度、及時程度和正確程度。我在這方面工作中，重視抓好以下幾個環(huán)節(jié)：一是正確地領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，認真完成各類文字綜合任務(wù)。幾年來，不論是職代會報告、存款工作會議報告還是其他一些重要會議報告，都是我負責(zé)起草的，在起草進程中，認真領(lǐng)會行長意圖和上級行的精神，結(jié)合本行駛實際，提出了很多新的觀點和措施，為指導(dǎo)全行工作起到了重要作用。二是發(fā)掘住處和整理有廣度、有深度、的綜合性材料，為全行經(jīng)營決策提供必要的參考。幾年來，整理和撰寫了很多具有一定價值的經(jīng)驗材料和調(diào)查報告，其中被省行刊登8篇，為調(diào)劑經(jīng)營決策提供了有價值的參考資料。三是通過工作簡報，及時、正確、全優(yōu)地反映全行改革和發(fā)展中的新情況、新題目、新經(jīng)驗，往年共印發(fā)簡報40多期，為全行交換住處和經(jīng)驗起到了很大的作用。
三、
堅持三服務(wù)宗旨，較好地發(fā)揮了服務(wù)功能辦公室的一個重要職能就是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為機關(guān)服務(wù)、為基層服務(wù)。
最近幾年來，在行長的支持下，辦公室的服務(wù)設(shè)施精益求精，除綜合檔案室受辦公樓條件限制，沒法改造和升級外，其他方面，基本都實現(xiàn)了現(xiàn)代化，辦公室的服務(wù)質(zhì)量也有了一定的進步，不管是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)還是為機關(guān)和基層服務(wù)，不管是打字印刷、檔案查閱還是車輛安排、后勤保障，基本做到了熱忱、主動、及時、周到和正確。有些工作，事前猜測，做到各部室的前面。如往年總行制定的五法一則，篇幅非常大，辦公室沒有等行長部署，報紙登出一個，就主動打印一篇，以備將來印發(fā)。后來人事監(jiān)察部要轉(zhuǎn)發(fā)，馬上就全部印發(fā)下往。
四、本身建設(shè)不斷加強，管理水平逐漸進步幾年來，我十分重視系統(tǒng)管理工作，辦公室的協(xié)力不斷增強。
特別是1997年以來，前后制定了《機關(guān)公文處理辦法》、〈行長辦公會議和行務(wù)會議議事規(guī)則》、〈保密制度》、〈宣傳制度》〈檔案管理制度〉等，辦公室管理工作不斷規(guī)范。
五、加強宣傳工作，進一步擴大了我行的著名度最近幾年來，我行在宣傳工作上加大了力度，投進很大。
作為具體策劃和組織者，我費了很多血汗。現(xiàn)在，我們東港市農(nóng)行已建立了從電視臺、廣播電臺、報紙到路街的一個強大的宣傳網(wǎng)，在丹東市農(nóng)行系統(tǒng)第一家實現(xiàn)了電視每天有影、電臺每天有聲、報紙每期有名。同時，我還加強了新聞稿件的組織，前后在各級新聞單位發(fā)表了大量的新聞稿件，有的稿件，不管是質(zhì)量還是篇幅，不管是刊登的級別還是刊登的位置，都打破丹東市農(nóng)行的紀(jì)錄，省行也未幾見。通過加強宣傳，為進步我行在全社會和上級行的威望和影響直到了很大的作用。存在的不足和題目：一是本身素質(zhì)與辦公室主任的要求相比，仍有很大差距。做為現(xiàn)代銀行的辦公室主任，應(yīng)具有很深的文化底蘊和很高的理論水平，應(yīng)當(dāng)是學(xué)識淵博，口齒伶俐，出口成章，隨機應(yīng)變，八面玲瓏的復(fù)合型人才。最最少要具有八會一有，即：會英語、會開車、會微機、會公關(guān)、會寫作、會應(yīng)變、會管理、會調(diào)和、有計謀。
以上這些基本條件，我都沒有到達，一樣也不精，有的還一無所知。比如在文化和技術(shù)水平上，在中層干部中，我是最低的一個，學(xué)識非常淺薄，到現(xiàn)在連助師的資歷也不具有，由于學(xué)識水平較低，分析題目、理解題目和處理題目的能力也非常有限，給整個辦公室工作帶來很多困難和被動，更不用說為行長當(dāng)好顧問和助手了。
二是工作方法簡單，對科員關(guān)心不夠，要求的也不嚴。應(yīng)當(dāng)說，辦公室的同道都能很自覺的做好本職工作，較好地完成各項工作任務(wù)。但平時對科員關(guān)心不夠，不論是工作、學(xué)習(xí)或生活方面，沒有常常交談、征求意見和看法。對一些同道的困難，也沒能很好地進行解決。各項工作的部署，也非常簡單化，不太講求工作方法。
三是辦公室內(nèi)部管理制度不健全，缺少規(guī)范的、科學(xué)的、嚴格的管理機制。辦公室工作從表面上看好象很雜亂，沒有頭緒。但，是有條理的，嚴厲的，也必須建立健全科學(xué)的、嚴格的規(guī)章制度。這一點，我做的很不夠，很多規(guī)章制度沒有建立起來。如催辦工作制度、催辦檢查制度、承辦工作制度、督查工作制度、信訪工作制度，辦公設(shè)施的管理、維護、修理規(guī)章制度等等，沒有很好的進行完善或制定，已有的制度，檢查監(jiān)視也沒有跟上，執(zhí)行的也不十分周密，如往年制定的保密制度、宣傳制度等，印發(fā)下往后就算完事了，即沒有全面檢查，也沒有個別抽查，全行執(zhí)行得怎樣樣，我現(xiàn)在心里也沒有底。其他部室制定的規(guī)章制度，辦公室也有責(zé)任檢查監(jiān)視和指導(dǎo)，但都沒有往做。
四是宣傳、信息和調(diào)研工作展開的不夠平衡，缺少深度，還有死角。在對外宣傳上，延續(xù)性不夠，稿件總量不足，稿件分量不重;在信息反饋上，有價值的信息太少，向領(lǐng)導(dǎo)提供的數(shù)目也太少;在調(diào)查研究工作中，具有指導(dǎo)性、可操縱性或鑒戒性的文章也未幾。究其緣由，主要是我對這項工作抓的不緊，監(jiān)視檢查和指導(dǎo)不利，近幾年來，只獎不罰，政策執(zhí)行的不嚴。
以上題目或不足，對我來講都是不稱職的，有的乃至是失職的，借此機會，向各位領(lǐng)導(dǎo)和同道們做深入的檢討。同時，這些題目和不足也是我今后努力克服和主攻的方向。在今后的工作中，我將留意發(fā)揮好五個作用：一是在科學(xué)的決策中進一步發(fā)揮顧問助手作用;二是在把握全行工作動態(tài)方面，進一步發(fā)揮好綜合反映作用;三是在進步工作效力方面，進一步發(fā)揮好調(diào)和作用;四是在抓工作落實上，發(fā)揮好督查作用;五是在建立農(nóng)行形象上，發(fā)揮好窗口示范作用。
報告銀行監(jiān)察室主任度述職報告篇十三
在“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀核心理念的指導(dǎo)下，學(xué)校始終把“發(fā)展人”作為學(xué)校管理的出發(fā)點和歸宿，以“激發(fā)個人的主觀能動性，開發(fā)教師創(chuàng)造力”為核心，著力建設(shè)和諧的人際關(guān)系，讓教師有歸屬感、價值感和成就感。在“民主、和諧、科學(xué)、高效”的學(xué)校管理目標(biāo)的引領(lǐng)下，進一步完善《制度職責(zé)匯編》、《教師管理選編》等學(xué)校管理制度，推行規(guī)范化、精細化管理。通過營造“教師之間寬容包涵、同儕互助，干群之間真誠協(xié)作、相互促進”的管理文化氛圍，推進學(xué)校管理文化建設(shè)，發(fā)揮管理服務(wù)功能。去年11月3日，接受了督導(dǎo)室對我校包括精神文化、制度文化、物質(zhì)文化、行為文化和特色文化五方面的校園文化建設(shè)的督導(dǎo)評估，獲得了好評。
2.做好常規(guī)服務(wù)工作，確保教育教學(xué)工作井然有序。
為了更好地發(fā)揮校長辦公室作為聯(lián)系校長室與各部門及教職員工的樞紐和橋梁作用，我總是在明確校長室的工作要求的同時，盡可能多地了解各部門和教師的實際情況，科學(xué)、有效地做好各項工作的合理安排，以確保各項工作有條不紊地開展。
認真做好來校采訪、參觀、檢查、交流學(xué)習(xí)等人員的接待工作，盡量做到有禮有節(jié);做好學(xué)校宣傳工作，撰寫和修改活動新聞稿件，及時查閱校園網(wǎng)站新聞的發(fā)布，并督促信息處將學(xué)校重要活動新聞及時上傳到區(qū)教育局辦公室，組建校報編輯部，做好校報編輯、校驗、印刷和發(fā)放的組織工作;如期編制學(xué)校年鑒，撰寫學(xué)校大事記;按時召開行政例會、教工大會及各種專題工作會議，形成良好會風(fēng)，激發(fā)大家暢所欲言，為學(xué)校發(fā)展出謀劃策。
對隨機、應(yīng)急性的工作，提高預(yù)見性，增強責(zé)任心。計劃趕不上變化，計劃安排之外的事情經(jīng)常會有，上級的緊急通知、臨時性的會議更改、臨時性家長接待、偶發(fā)事件等等。遇到突發(fā)事情主動向前，不推諉、不扯皮、積極協(xié)調(diào)，做好應(yīng)急處理。
本學(xué)年，接受了學(xué)校信息公開網(wǎng)上專欄評議督導(dǎo)并獲得優(yōu)秀獎，組織了每學(xué)年一次的常規(guī)督導(dǎo)工作自評和材料上報，組織討論和完善了學(xué)校五年發(fā)展規(guī)劃，組織開展了2011校園科技周活動、閔行區(qū)首屆陶藝比賽等。
3.黨務(wù)工作。
作為黨支部組織委員，認真落實和推進黨員責(zé)任區(qū)工作，培養(yǎng)和發(fā)展優(yōu)秀教工加入黨組織，引導(dǎo)和激勵青年教師積極要求進步，向黨組織靠攏，為黨組織注入新鮮血液和活力。本學(xué)年，發(fā)展新黨員兩名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正兩名，參加黨的知識培訓(xùn)一人。組織黨員、團員、教工積極參與“維護交通秩序，提升城市文明”交通路口志愿者服務(wù)活動。組織召開了20xx年學(xué)校干部競職演講推選大會、校級后備干部推薦會等各類會議。組織開展了慶祝建黨90周年師德承諾活動、師德標(biāo)兵評選推薦、優(yōu)秀黨員評選推薦及黨員學(xué)習(xí)考察等系列活動，提高黨組織凝聚力和黨員隊伍素質(zhì)。關(guān)心黨員的工作、學(xué)習(xí)和生活狀況，擬定黨員情況調(diào)查問卷。做好20xx年度學(xué)校黨政干部考核評議及每季度定期收繳黨費工作。為學(xué)校黨支部評為20xx學(xué)年先進黨支部做出了一份貢獻。
作為青工委主任，大力支持和配合教工團開展青年培養(yǎng)工作。以建黨90周年、“五四”運動92周年等為契機，組織青年教師積極參加“學(xué)黨史、知黨情、跟黨走”、師德建設(shè)系列主題教育活動及志愿服務(wù)活動，推進創(chuàng)先爭優(yōu)工作;加強學(xué)習(xí)型支部建設(shè)，組織青年教師成長沙龍活動，開展豐富多彩的適合青年教師的讀書競賽和文體活動，以推優(yōu)入黨為抓手，樹立青年先進典型，促進青年教師隊伍快速成長。
4.教學(xué)工作。
教學(xué)工作上，更多的是利用地理學(xué)科的優(yōu)勢，發(fā)揮學(xué)科育人價值，幫助學(xué)生從關(guān)燈這樣的小事做起，樹立節(jié)能意識、環(huán)境意識、安全意識、國家意識、全球觀念和科學(xué)思想。這從楊古月同學(xué)在成長手冊里的一句留言“經(jīng)線、緯線什么的還沒搞懂，美國、德國的先進思想觀念記得很清楚。”中可見一斑。
5.足球隊管理工作。
完善和落實足球隊管理制度，安排好足球班夜自修教師值班工作，使足球隊員的學(xué)習(xí)與生活、訓(xùn)練與比賽的管理得到進一步加強。組織參加了20xx—20xx上海市校園足球聯(lián)賽，組織開展了“大力神”杯校園小足球賽，成功召開了20xx上海市足球節(jié)活動開幕式、20xx閔行區(qū)陽光體育大聯(lián)賽啟動儀式暨陽光足球聯(lián)賽開幕式。我校獲區(qū)體育傳統(tǒng)項目學(xué)校驗收優(yōu)秀獎勵。
報告銀行監(jiān)察室主任度述職報告篇十四
作為一名剛剛加入我行的一名新行員，我首先要做好自己的最本職工作，包括計劃統(tǒng)計、信貸和信貸檔案管理的崗位職責(zé)。
信貸統(tǒng)計計劃員，必須認真學(xué)習(xí)相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，規(guī)范自己的業(yè)務(wù)技能：及時、準(zhǔn)確的做好信貸資金需求預(yù)測，編制信貸計劃;合理調(diào)度資金頭寸，頭寸限額，控制在上級行下達的限額之內(nèi);正確編制資金、現(xiàn)金項目電報，并及時上報。
信貸檔案管理員，認真學(xué)習(xí)《＿＿銀行檔案管理制度辦法》，收集和整理信貸資料，按規(guī)定向上級綜合部門移交有關(guān)檔案。加強支行領(lǐng)導(dǎo)，建立信貸檔案的收集、整理、保管、查閱和銷毀等管理制度，保證信貸檔案內(nèi)容齊全、妥善保管、有序存放、方便查閱、嚴防毀損、散失和泄密。
信貸員，做好貸款手續(xù)合規(guī)合法、內(nèi)容齊全、合同文本資料按規(guī)定保管;對分管企業(yè)的資料保全工作;倉單簽發(fā)規(guī)范，內(nèi)容、簽章齊全;要求企業(yè)實行出庫報告制度;指導(dǎo)企業(yè)正確設(shè)置和使用“一基三?！睅?做好收購環(huán)節(jié)從貸款發(fā)放到糧食收購結(jié)束的全過程監(jiān)控;堅持定期查庫，填寫工作日志和查庫記錄;處理信貸業(yè)務(wù)需規(guī)范填制采集單并及時登記電腦臺帳;貸款到期前7天，需向企業(yè)簽發(fā)貸款到期摧收通知單，對調(diào)銷貸款，非保護價糧食貸款的發(fā)放要認真調(diào)查，合理確定貸款期限。
二、定措施。
＿＿年是我國經(jīng)濟快速發(fā)展的一年，我行制定了針對決策制定、各項工作、業(yè)務(wù)操作、風(fēng)險控制、資源配置、客戶維護、組織管理和同事交往的“八零”標(biāo)準(zhǔn)。每名員工務(wù)必認真學(xué)習(xí)，貫徹落實指導(dǎo)精神，奮發(fā)進取，為支持社會主義新農(nóng)村建設(shè)，嚴格要求自己，從小事、從自己的本職工作和從一點一滴做起，以達到從量變到質(zhì)變的飛躍。
三、定計劃。
工作計劃上，努力工作，提高自己的業(yè)務(wù)技能。盡職盡責(zé)、尊規(guī)守紀(jì)，尊重領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同志。
學(xué)習(xí)計劃上，認真學(xué)習(xí)相關(guān)的金融業(yè)務(wù)知識和專業(yè)技能，，潛心鉆研、夯實基礎(chǔ)，開拓思路，明確發(fā)展方向和道路，實事求是，不斷提高自己的素質(zhì)、意識和道德品行。不斷吸收最新的知識，接受最新業(yè)務(wù)，防范和控制風(fēng)險，堅持可持續(xù)發(fā)展，做終身學(xué)習(xí)型行員，伴隨終身職業(yè)生涯。
發(fā)展方向上，明確自己的人生發(fā)展和努力的方向，做到政治上、工作上和生活上的統(tǒng)一，珍惜來之不易的工作機會，在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，塌實努力的工作。
四、總結(jié)。
通過認真學(xué)習(xí)分行組織召開的業(yè)務(wù)崗位設(shè)置“三定一總結(jié)”階段動員會和行行長左志。
同志的重要講話及指示和《＿＿銀行北京市分行業(yè)務(wù)崗位設(shè)置管理實施方案(試行)》的通知，激動振奮之余，深思自己的工作和發(fā)展方向。今后務(wù)必做好自己的本職工作，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和技能，明確自己的工作目標(biāo)和人生發(fā)展方向，以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求，作合格的＿＿銀行行員。
報告銀行監(jiān)察室主任度述職報告篇十五
去年機構(gòu)改革時，院黨組留任我為辦公室主任，主持工作至今。在主任的崗位上主持工作，我既深感責(zé)任重大，有干好工作的強烈使命感，又深知能力有限，怕辜負黨組和大家的信任。是院領(lǐng)導(dǎo)的激勵和培養(yǎng)，同志們的支持和幫助，使我有信心站在這里向大家匯報工作，并接受院領(lǐng)導(dǎo)和同志們的評議。我主要做了以下三個方面的工作：
一、加強理論學(xué)習(xí)，提高隊伍素質(zhì)。
為適應(yīng)機構(gòu)改革后的形勢和任務(wù)，在主管的帶領(lǐng)下，我們確定了辦公室的工作思路，就是以"三服務(wù)"為方向，以爭創(chuàng)"五好"處室為載體，以綜合分析、信息建設(shè)、督辦落實為重點，發(fā)揮參謀助手、協(xié)調(diào)樞紐、寫作班子的作用。按照這個思路，我們首先是加強全室同志的理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，制定了《辦公室政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度》，把理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與提高隊伍素質(zhì)，探索工作規(guī)律，解決工作問題有機地結(jié)合起來。一方面統(tǒng)一了思想認識，調(diào)動了大家努力學(xué)習(xí)和提高自身素質(zhì)的積極性，工作熱情高漲;另一方面增強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。＿＿＿,＿＿＿認真負責(zé)，勤奮工作，各科科長積極進取，爭先創(chuàng)優(yōu)，有力地推動了工作的開展。今年7月辦公室黨支部被評為先進黨支部。
二、加強制度建設(shè)，提高管理水平。
任職后，我把改進工作作風(fēng)，加強制度建設(shè)，擺上重要位置。共完善和制定各項規(guī)章制度12項?！抖酱贆z查工作暫行規(guī)定》進一步明確了督辦工作的基本原則、工作任務(wù)、工作程序、工作方法;《同省人大代表聯(lián)系制度》進一步明確了聯(lián)絡(luò)工作的目的、內(nèi)容、方式;《關(guān)于進一步加強檢察信息工作的`意見》對信息建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)和重點、報送原則、綜合利用、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、考核評比做了比較明確的規(guī)定。同時各科室都對原有的規(guī)章制度，結(jié)合實際進行了修改和完善。在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型處(科)室活動中，我們結(jié)合工作實際，開展全室人員"素質(zhì)達標(biāo)"活動。制度的建立和完善為加強管理，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，改進服務(wù)方式，奠定了堅實的基礎(chǔ)，使辦公室出現(xiàn)了工作熱情而不俗，繁忙而冷靜，紛雜而有序的局面，推動了辦公室工作規(guī)范化建設(shè)。
三、加強綜合協(xié)調(diào)，提高服務(wù)質(zhì)量。
工作中我把綜合協(xié)調(diào)工作作為辦公室參與檢察政務(wù)的重點來抓，力爭在領(lǐng)導(dǎo)決策時，提供有關(guān)信息依據(jù);在領(lǐng)導(dǎo)決策后，參與決策的實施，推動決策的落實;對決策實施中遇到的矛盾和問題積極協(xié)調(diào)，加以解決。在這其中我既得到了領(lǐng)導(dǎo)的支持和同志們的幫助，也得到了鍛煉和提高，和大家建立了真摯的友誼，同志們給予我的關(guān)懷和幫助，是我工作和前進的動力，我真切地感受到了大家的真誠接納。在做協(xié)調(diào)工作的同時，我也承擔(dān)了文字工作，獨立和組織撰寫了20多篇、10多萬字的領(lǐng)導(dǎo)講話和理論文章。如全省檢察長會議報告、省九屆五次人大會議檢察報告、全省檢察機關(guān)先進集體先進個人表彰大會講話、全省反貪、法紀(jì)、預(yù)防、控申會議講話。通過綜合工作我加深了對檢察工作的理解和把握，也推動我較為系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了法律知識，更加堅定了我做好工作的信心。
知不足而奮進是我的追求，行不止塑品德是我的目標(biāo)。我雖然做了些工作，但離黨組的要求和同志們的期望還有很大的差距，深入基層指導(dǎo)工作少，工作能力還不適應(yīng)任務(wù)的需要。我要以此次述職為契機，虛心接受領(lǐng)導(dǎo)和同志們的批評和幫助，努力學(xué)習(xí)，勤奮工作，以優(yōu)異的工作業(yè)績回報大家的關(guān)懷。
報告銀行監(jiān)察室主任度述職報告篇十六
伴隨著＿＿年即將到來的鐘聲，回望＿＿年我以“服從領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同事、認真學(xué)習(xí)、扎實工作”為準(zhǔn)則，始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求，較好的完成各項工作任務(wù)。一年來，我不斷成長、成熟、有過幸福和感動，有過淚水和鮮花，總結(jié)過去是為了更好地把握未來。因此現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：
一、一年來工作的回顧和體會。
一年來認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，確保辦公室工作和支行工作與總行黨委保持高度一致，在工作中狠抓支行的財務(wù)管理、薪酬管理、oa系統(tǒng)管理、人事管理、各類印章管理、辦公用品管理以及各種創(chuàng)建等相關(guān)工作，起到各部室的樞紐作用，回顧過去一年，我深深地知道，辦公室是為全行服務(wù)的綜合部門，發(fā)揮著承上啟下、協(xié)調(diào)關(guān)系的作用，在這樣一個鍛煉人的崗位上我加強思想道德建設(shè)，提高職業(yè)修養(yǎng)，樹立正確的人生觀和價值觀，加強自身愛崗敬業(yè)意識培養(yǎng)，進一步增強工作的責(zé)任心、事業(yè)心，以主人翁的精神熱愛本職工作，做到“干一行、愛一行、專一行”，全身心地投入工作，用細心、周到的服務(wù)，用敢為人先的創(chuàng)新激情，用務(wù)實高效的實干作風(fēng)，用嚴謹精細的工作精神將敬業(yè)兩個字銘刻在我心中，我深深地知道在在辦公室主任這樣鍛煉人的崗位上，只有不斷地加強和學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)知識，做好本職工作，提高工作效率，才能發(fā)揮辦公室的橋梁作用，協(xié)調(diào)作用，管理作用。為此一年來我認真學(xué)習(xí)相關(guān)理論知識，利用業(yè)余時間熟悉新的業(yè)務(wù)技能，提高管理能力，這贏得了分行領(lǐng)導(dǎo)和同志們的廣泛好評。
在即將過去的一年里，在分行領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，我始終保持著良好工作狀態(tài)，以一名合格銀行員工標(biāo)準(zhǔn)嚴格要求自己。立足本職工作，潛心鉆研業(yè)務(wù)技能，使自己能平凡崗位默默奉獻著，推動了辦公室工作的有序開展。
過去的一年，作為辦公室主任，我在工作中主要抓好支行辦公和重要會議，確保支行決策的貫徹落實，協(xié)調(diào)支行各部門工作，綜合全行信息，加強信息反饋，提高工作質(zhì)量和效率，在全行信息、業(yè)務(wù)宣傳工作，支行文書事務(wù)、收發(fā)文并做好督促落實工作，支行人事檔案、員工的調(diào)入、調(diào)出審批、支行的薪酬核算、發(fā)放工作，支行經(jīng)費管理，支行公章的保管、登記、管理工作、對外聯(lián)絡(luò)和接待工作，文明創(chuàng)建資料的收集、臺賬的整理和歸檔，做出了卓有成效的工作。有人說“把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡?！蔽覉远ǖ膹男√幾銎?，對自己嚴格要求，在每一項具體工作中都注意嚴格要求自己，積極努力，銳意進取。從領(lǐng)導(dǎo)的指示出發(fā)，踏踏實實做好工作。
二、工作中存在的不足和明年工作的思路和打算：
一份辛勞，一份收獲，我的工作得到了領(lǐng)導(dǎo)和中心同志的廣泛贊譽，但我深深地知道榮譽屬于過去，未來我還需努力，成績不找跑步了，問題不找不得了，目前的工作與同事的期望和領(lǐng)導(dǎo)的要求尚有一定的距離，還存在著許多不足，在下一年的工作中我們將發(fā)揚成績、彌補不足，積極擺正位置，結(jié)合自己的一些經(jīng)驗和教訓(xùn)，以“如履薄冰”的謹慎態(tài)度，以“一絲不茍”的嚴細態(tài)度，慎對從事的職業(yè)，力爭在明年的工作中做到以下幾點：
二、勤奮工作，默默甘當(dāng)“螺絲釘”。緊緊圍繞發(fā)展大局，時刻牢記使命，勤勤懇懇、無怨無悔干好本職工作，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持下，和同事們一起積極工作，為公司默默貢獻。
總之，回顧＿＿年，“點點滴滴，造就不凡”，在以后的工作中，不管工作是枯燥的還是多彩多姿的，我都要不斷積累經(jīng)驗，與辦公室全體人員一起共同努力，勤奮的工作，刻苦的學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)和各種工作技能，積極發(fā)揮辦公室承上啟下的作用。
報告銀行監(jiān)察室主任度述職報告篇十七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和各位同事們：
大家好！
時間匆匆走過，不知不覺間，在我們的團結(jié)努力下，xx銀行xxx支行再一次順利的完成了這一年的任務(wù)，并成功超越了今年的指定目標(biāo)。
對我們而言，這無疑是一個非常出色的成績。但就銀行整體的情況來說，我卻感到我們更多的潛力！相信在好好的反思并梳理了這一年的工作后，我們一定會在今后的工作中取得更多，更好的成績。
一年來，作為銀行辦公室主任，在工作方面我一直以最嚴格的態(tài)度和要求去做好自己的責(zé)任！我自知辦公室主任的責(zé)任之重，為此在工作的各個方面都加強了自我的要求和管理。以下是我這一年的工作匯報：
一、思想方面，加強自我管理。
作為管理層，我深知自身在思想上的重要性！在這一年的工作中，我重視思想的要求，在工作方面，嚴格學(xué)習(xí)公司計劃和思想，并積極理解學(xué)習(xí)，對應(yīng)自身的工作進行完善，且在這一年里，我也在積極改進自身的思想，通過自我管理的完善，較好的完成了員工的管理和公司內(nèi)管理計劃的制定。
二、提高能力，加強業(yè)務(wù)工作。
在工作方面，我也一直在加強自我的管理。通過過去的反思和計劃，我加深了對自身的生認識。為此，在這一年來也積極的向領(lǐng)導(dǎo)和同事們學(xué)習(xí)，改進。并通過空閑時間里對自我的充電，更好的加強了自身業(yè)務(wù)能力，提高了管理方法。
三、
管理加強，提升隊伍的管理。
在員工管理上，我配合各部門領(lǐng)導(dǎo)，積極加強員工的要求和培訓(xùn)，提高銀行員工的個人能力和團隊精神，加強銀行凝聚力，提高了我們銀行隊伍業(yè)務(wù)能力和服務(wù)能力，在一年來，也得到了不少客戶的好評和建議。這些，都讓我們在工作中體會到了更多不足和問題。但今后的要求上，我們還要更多認識隊伍的不足，完善工作的要求。
四、自我的不足。
一年來，我在工作上嚴格的遵守規(guī)定要求，但卻也有一些死板。在今后，我要更多的分析銀行的情況，緊跟公司的發(fā)展，對今后的隊伍發(fā)展和計劃進行嚴格的管理和提升。并更加貼合各部門的要求，完善好員工發(fā)展和整體的進步。
一年來我們在領(lǐng)導(dǎo)的幫助下積極的改進了自己，但在下一年，我還有很多的任務(wù)需要完成，我會打起精神，帶著全新的目標(biāo)和動力做好未來的任務(wù)！
此致
敬禮！
述職人：xxx。
20xx年x月x日。
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