通過總結(jié)心得體會，我們可以更好地反思自己的經(jīng)歷和成長。寫心得體會時，我們可以借助一些寫作范文和參考資料來提高寫作水平。以下是筆者整理的心得體會范文，供大家參考學(xué)習(xí)。
職業(yè)生涯訪談的心得體會篇一
訪談時間：
訪談方式：當(dāng)面采訪。
訪談人：
被訪談人：某科技集團研發(fā)處黃某。
被訪談人簡介：黃某，硬件工程師。畢業(yè)與于福州大學(xué)，在大學(xué)畢業(yè)后直接簽約冠捷，成為一名普通的研發(fā)人發(fā)人員。經(jīng)過幾年的打拼。黃某終于在工作上取得很大的突破，從一名普通不起眼的研發(fā)人員成為研發(fā)處主管，也實現(xiàn)了他職業(yè)發(fā)展的成功。黃某對于成功的座右銘就是：實干，敢干+機遇。正是他的這種實干精神使他取得個人職業(yè)發(fā)展的成功。
答：在學(xué)校，現(xiàn)在的網(wǎng)絡(luò)這么發(fā)達，你可以多上網(wǎng)，在網(wǎng)絡(luò)上多接觸一些最新的信息，多學(xué)習(xí)涉及廣告的知識內(nèi)容等。在外面，你一定要跟周邊的人去學(xué)習(xí)，哪怕人家只是比你早一天進入公司。因為他的身上有很多東西值得你去學(xué)習(xí)。
答：這主要還是要看自己的能力。俗話說，雞窩是養(yǎng)不住鳳凰的，如果你是鳳凰的'話，你早晚都會跳出狹小的雞窩的。但有些公司，如果你沒有能力的話，你就只能做一個職工，因為不可能每個人都是領(lǐng)導(dǎo)人。就像你做的這樣一份生涯人物訪談活動或是一份生涯規(guī)劃，如果你做不到的話，那你就沒有辦法了。但是人都有這樣向前發(fā)展的想法是沒有錯的。所以能力真的很重要。
問：學(xué)校中的哪些課程對這個行業(yè)比較有幫助?
答：總的來說是有幫助的，但是大家都知道，書上的知識永遠(yuǎn)趕不上技術(shù)的發(fā)展，所有如果你向在這個行業(yè)有好的發(fā)展的話，就不能局限于書本上的東西，要多動手，這樣能學(xué)到的東西比你課程上所能學(xué)到的多很多。
問：我們專業(yè)在大三的時候有一個大學(xué)實習(xí)，在實習(xí)之前我們需要在哪些方面有所準(zhǔn)備?
答：首先梳理自己已有的專業(yè)知識能力，客觀地評價自己的優(yōu)勢和劣勢，盡可能做到揚長補短。其次有目的地提前鎖定一些目標(biāo)實習(xí)單位，有針對性地進行一些關(guān)注和調(diào)研，做到有的放矢。最后可以閱讀一些人際交往或社交禮儀的知識，力求在細(xì)節(jié)方面也做到位，也可以向往屆師兄師姐討教實習(xí)的一些鮮活的經(jīng)驗，以利于較快地適應(yīng)角色和心態(tài)的轉(zhuǎn)變。
問：平常在工作方面，您每天都做些什么工作?您是否滿意這樣的工作現(xiàn)狀?
答：因為我是做研發(fā)的，所以很多時間要花在看書，做試驗上面，很有收獲。我很喜歡現(xiàn)在的工作，我覺得它目前可以承載我對職業(yè)的那些想像，也符合我當(dāng)前的期望。
問：您認(rèn)為如何才能做好這份工作?應(yīng)該具備哪些知識、技能或者經(jīng)驗之類的?
答：任何工作都需要一個人全心全意地投入，而且應(yīng)該滿懷熱情，喜歡是做好的前提。我覺得很多知識技能或經(jīng)驗也許并不是先前都已經(jīng)積累了。而更多地是在進入工作之內(nèi)，抱著一種開放、包容、謙虛、好奇的態(tài)度慢慢習(xí)得的。當(dāng)然現(xiàn)在你們可以多看一些這方面的書籍，了解一下行業(yè)的相關(guān)動態(tài)，確定自己所要研究的方向，這樣能更好的為你以后的工作打下良好的基礎(chǔ)。
答：每一個新進入的員工都會進行一系列相關(guān)的培訓(xùn)，內(nèi)容主要是對新來員工培訓(xùn)相關(guān)技能，讓員工能夠更好的將學(xué)校中所學(xué)到的知識更好的轉(zhuǎn)化為想用的技能。除了部門自己組織的學(xué)習(xí)以外，公司每年都會組織一些培訓(xùn)，讓大家更好的了解當(dāng)前行業(yè)的新技術(shù)，新動態(tài)。正式進入工作崗位后，要求每個人都有一定的技能，能夠獨立面對一些問題，在技術(shù)方面要求會比較多。在深造方面，公司是比較支持大家進行更加高層的學(xué)習(xí)，公司所舉行的每周一次的讀書會就是一個很好的例子。
問：在您的工作領(lǐng)域里初級職位和略高級別職位的薪水一般是什么水平?
答：每個公司的薪酬水平有所不同，很難有一個統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。
問：據(jù)您所知，從事這份工作的人在單位或同行業(yè)內(nèi)的發(fā)展前景如何?
答：目前期顯示器和tv行業(yè)現(xiàn)有的人員構(gòu)成并不是非常合理，盡管做這個方面的人相當(dāng)多，但是很缺少能夠獨當(dāng)一面的優(yōu)秀研發(fā)人才，總的來說就是，高層然才比較欠缺，低層人員泛濫。所以，對于每一個想要在此行業(yè)有所發(fā)展的人來說，機遇和挑戰(zhàn)是同時并存的。
職業(yè)生涯訪談的心得體會篇二
訪談方式：當(dāng)面采訪。
訪談人：
被訪談人：某科技集團研發(fā)處黃某。
被訪談人簡介：黃某，硬件工程師。畢業(yè)與于福州大學(xué)，在大學(xué)畢業(yè)后直接簽約冠捷，成為一名普通的研發(fā)人發(fā)人員。經(jīng)過幾年的打拼。黃某終于在工作上取得很大的突破，從一名普通不起眼的研發(fā)人員成為研發(fā)處主管，也實現(xiàn)了他職業(yè)發(fā)展的成功。黃某對于成功的座右銘就是：實干，敢干+機遇。正是他的這種實干精神使他取得個人職業(yè)發(fā)展的成功。
訪談內(nèi)容：
答：在學(xué)校，現(xiàn)在的網(wǎng)絡(luò)這么發(fā)達，你可以多上網(wǎng)，在網(wǎng)絡(luò)上多接觸一些最新的信息，多學(xué)習(xí)涉及廣告的知識內(nèi)容等。在外面，你一定要跟周邊的人去學(xué)習(xí)，哪怕人家只是比你早一天進入公司。因為他的身上有很多東西值得你去學(xué)習(xí)。
答：這主要還是要看自己的能力。俗話說，雞窩是養(yǎng)不住鳳凰的，如果你是鳳凰的話，你早晚都會跳出狹小的雞窩的。但有些公司，如果你沒有能力的話，你就只能做一個職工，因為不可能每個人都是領(lǐng)導(dǎo)人。就像你做的這樣一份生涯人物訪談活動或是一份生涯規(guī)劃，如果你做不到的話，那你就沒有辦法了。但是人都有這樣向前發(fā)展的想法是沒有錯的。所以能力真的很重要。
問：學(xué)校中的哪些課程對這個行業(yè)比較有幫助?
答：總的來說是有幫助的，但是大家都知道，書上的知識永遠(yuǎn)趕不上技術(shù)的發(fā)展，所有如果你向在這個行業(yè)有好的發(fā)展的話，就不能局限于書本上的東西，要多動手，這樣能學(xué)到的東西比你課程上所能學(xué)到的多很多。
問：我們專業(yè)在大三的時候有一個大學(xué)實習(xí)，在實習(xí)之前我們需要在哪些方面有所準(zhǔn)備?
答：首先梳理自己已有的專業(yè)知識能力，客觀地評價自己的優(yōu)勢和劣勢，盡可能做到揚長補短。其次有目的地提前鎖定一些目標(biāo)實習(xí)單位，有針對性地進行一些關(guān)注和調(diào)研，做到有的放矢。最后可以閱讀一些人際交往或社交禮儀的知識，力求在細(xì)節(jié)方面也做到位，也可以向往屆師兄師姐討教實習(xí)的一些鮮活的經(jīng)驗，以利于較快地適應(yīng)角色和心態(tài)的轉(zhuǎn)變。
問：平常在工作方面，您每天都做些什么工作?您是否滿意這樣的工作現(xiàn)狀?
答：因為我是做研發(fā)的，所以很多時間要花在看書，做試驗上面，很有收獲。我很喜歡現(xiàn)在的工作，我覺得它目前可以承載我對職業(yè)的那些想像，也符合我當(dāng)前的期望。
問：您認(rèn)為如何才能做好這份工作?應(yīng)該具備哪些知識、技能或者經(jīng)驗之類的?
答：任何工作都需要一個人全心全意地投入，而且應(yīng)該滿懷熱情，喜歡是做好的前提。我覺得很多知識技能或經(jīng)驗也許并不是先前都已經(jīng)積累了。而更多地是在進入工作之內(nèi)，抱著一種開放、包容、謙虛、好奇的態(tài)度慢慢習(xí)得的。當(dāng)然現(xiàn)在你們可以多看一些這方面的書籍，了解一下行業(yè)的相關(guān)動態(tài)，確定自己所要研究的方向，這樣能更好的為你以后的工作打下良好的基礎(chǔ)。
答：每一個新進入的員工都會進行一系列相關(guān)的培訓(xùn)，內(nèi)容主要是對新來員工培訓(xùn)相關(guān)技能，讓員工能夠更好的將學(xué)校中所學(xué)到的知識更好的轉(zhuǎn)化為想用的技能。除了部門自己組織的學(xué)習(xí)以外，公司每年都會組織一些培訓(xùn)，讓大家更好的了解當(dāng)前行業(yè)的新技術(shù)，新動態(tài)。正式進入工作崗位后，要求每個人都有一定的技能，能夠獨立面對一些問題，在技術(shù)方面要求會比較多。在深造方面，公司是比較支持大家進行更加高層的學(xué)習(xí)，公司所舉行的每周一次的讀書會就是一個很好的例子。
問：在您的工作領(lǐng)域里初級職位和略高級別職位的薪水一般是什么水平?
答：每個公司的薪酬水平有所不同，很難有一個統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。
問：據(jù)您所知，從事這份工作的人在單位或同行業(yè)內(nèi)的發(fā)展前景如何?
答：目前期顯示器和tv行業(yè)現(xiàn)有的人員構(gòu)成并不是非常合理，盡管做這個方面的人相當(dāng)多，但是很缺少能夠獨當(dāng)一面的優(yōu)秀研發(fā)人才，總的來說就是，高層然才比較欠缺，低層人員泛濫。所以，對于每一個想要在此行業(yè)有所發(fā)展的人來說，機遇和挑戰(zhàn)是同時并存的。
職業(yè)生涯訪談的心得體會篇三
在職業(yè)生涯規(guī)劃中，職業(yè)生涯訪談是一種重要的方式，它可以幫助我們了解不同職業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展趨勢、崗位要求以及找到適合自己的職業(yè)方向。我最近參加了一次職業(yè)生涯訪談，通過這次經(jīng)歷，我獲得了一些寶貴的經(jīng)驗和體會。
首先，職業(yè)生涯訪談需要有足夠的準(zhǔn)備。在與職業(yè)人士進行訪談之前，我要提前搜集相關(guān)的信息，了解他們的職業(yè)背景，工作經(jīng)驗和成就。同時，我也要整理好自己的問題清單，以確保訪談的針對性和有效性。通過準(zhǔn)備，我可以更好地理解職業(yè)人士的工作內(nèi)容和挑戰(zhàn)，也可以提出更具深度和廣度的問題，從而獲得更有價值的答案。
其次，積極主動地溝通和表達是職業(yè)生涯訪談的關(guān)鍵。在訪談中，我首先要表達自己的誠意和熱情，向職業(yè)人士展示自己對該職業(yè)的關(guān)注和學(xué)習(xí)的態(tài)度。在交流中，我要保持適度的問題和回答之間的平衡，既要讓職業(yè)人士感受到我的真誠和專業(yè)性，又要確保不給對方過多的壓力和困擾。此外，我還學(xué)會了傾聽和記錄，及時記錄下職業(yè)人士的觀點和建議，以備參考和反思。
再者，在職業(yè)生涯訪談中，要靈活運用不同的訪談技巧。對于不同的職業(yè)人士和不同的問題，我要靈活運用開放性、封閉性和追問性等不同的訪談技巧，從而更好地引導(dǎo)對話和獲取信息。通過運用適當(dāng)?shù)募记?，我可以獲得更多的細(xì)節(jié)和深度信息，有助于我更全面地了解該職業(yè)的特點和優(yōu)勢，也更好地規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展路徑。
最后，職業(yè)生涯訪談后的總結(jié)和反思是非常重要的。在完成一次職業(yè)生涯訪談后，我要對整個過程進行總結(jié)和反思，回顧和評估自己的表現(xiàn)和獲取的信息。通過總結(jié)和反思，我可以發(fā)現(xiàn)自身的不足之處，并進行針對性的改進，在下一次訪談中更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢和規(guī)避不足。
通過這次職業(yè)生涯訪談的經(jīng)歷，我更加深刻地認(rèn)識到了職業(yè)生涯訪談的重要性和價值。它不僅有助于我們了解職業(yè)發(fā)展的前景和挑戰(zhàn)，也為我們提供了寶貴的機會和資源，幫助我們規(guī)劃和探索適合自己的職業(yè)路徑。通過準(zhǔn)備、溝通、技巧和反思，我們可以更好地利用職業(yè)生涯訪談這個工具，不斷提升自己的職業(yè)素養(yǎng)和競爭力。作為一名年輕人，我將繼續(xù)積極參與職業(yè)生涯訪談，不斷完善自我，實現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。
職業(yè)生涯訪談的心得體會篇四
被訪談人簡介：李君，女，浙江省第三小學(xué)會計。初工作時，僅為一名普通出納。工作至今不斷積累經(jīng)驗，現(xiàn)已為一名會計師。從小出納到會計師，她實現(xiàn)了職業(yè)發(fā)展的不斷上升。
訪談目的：為了進一步了解會計行業(yè)，明確自己的職業(yè)生涯方向，規(guī)劃大學(xué)生活。同時，通過訪談了解工作者的成功的路程、經(jīng)驗，為自己邁步社會、走向工作崗位打下良好的基礎(chǔ)，使未來的人生之路更精彩。
訪談內(nèi)容：
問題1：您當(dāng)初是怎么獲得這份工作的？
答：我原來就是一個出納員，后來一邊工作一邊學(xué)習(xí)考了會計師資格證。當(dāng)時看到教育口有招會計，我就去參加考試了，通過筆試、面試我獲得了這份工作。一開始是在鄉(xiāng)下的中學(xué)當(dāng)會計，后來他們把我調(diào)到了現(xiàn)在的學(xué)校。
問題2：目前，行業(yè)內(nèi)要求從事這份工作的人應(yīng)該具備什么樣的教育、培訓(xùn)背景及能力？
答：財務(wù)工作需要具備一定的會計專業(yè)基本知識和基本技能，一定要有會計任職資格證書和會計電算化證書。你要是想往上走，還要考初級、中級、高級會計師職稱。對稅法、財務(wù)管理、成本管理的知識要融會貫通。會計這個工作需要積累經(jīng)驗，越老越吃香。還要有一定的溝通能力，會跟人打交道。
問題3：您覺得會計這份工作適合有什么樣的性格、品質(zhì)的人？
答：做財會就要認(rèn)真細(xì)致，要有耐心，靜得下心，我們是和數(shù)字打交道的，一個零都不能看錯。另外，財務(wù)人員要有良好的道德品質(zhì)，誠實守信，公正守法。還有一點，要有學(xué)習(xí)進取心，要跟上新信息的腳步，及時更新知識，適應(yīng)新的法規(guī)制度，因為會計制度總是在不斷完善中的。
問題4：做會計的日常工作任務(wù)是哪些？
答：會計主要任務(wù)是監(jiān)督和管理。平時要填制會計憑證，編制會計報表，整理會計檔案，分析單位、企業(yè)運營的財務(wù)狀況，使得資金利用率達到最優(yōu)。也要通過財務(wù)數(shù)據(jù)對會計核算、預(yù)算進行監(jiān)督。
問題5：據(jù)您所知，會計這門職業(yè)的發(fā)展的前景怎樣？
答：會計發(fā)展情景還是可以的，找工作還是容易的，只是初級財務(wù)人員較多，所以他們工資普遍較低。現(xiàn)在市場上會計人口結(jié)構(gòu)不平衡，初級財務(wù)人員供大于求，但是高級財務(wù)人員緊缺，特別是注冊會計師人才缺口很大。所以高級財務(wù)人員就業(yè)前景是不愁的。
二、大學(xué)生職業(yè)生涯人物訪談總結(jié)
這次職業(yè)生涯人物訪談是我認(rèn)識會計工作的第一步，它打開了我對會計職業(yè)認(rèn)識的大門，是我未來對職業(yè)生涯擬定的一種探索。所謂"紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行"，對專業(yè)會計從業(yè)人員的采訪使我更深地接近會計這項工作。對于如何規(guī)劃自己的職業(yè)生涯和未來的努力方向我有了以下認(rèn)識：
（一）夯實基礎(chǔ)財務(wù)知識
從事財務(wù)工作需要過硬的專業(yè)知識為基礎(chǔ)，基礎(chǔ)知識是基石，沒有基石哪來的上層建筑?，F(xiàn)在我們正處在大學(xué)階段，這是我們學(xué)習(xí)這些專業(yè)知識的最佳時機，所以，我們要加強重視，不斷學(xué)習(xí)，精益求精，為之后的上崗打下堅實的基礎(chǔ)。
（二）在實踐中增強自己的技能
日后工作之中所需的知識是基于學(xué)校知識又超于知識之上的，只有通過進入社會的`再深造，才能充實、完善自身的知識體系。所謂實踐出真知，一切理論都是要歸于實踐、為實踐服務(wù)的。財務(wù)工作是一個實踐性很強的工作，只有通腳踏實地地積累實踐，才能熟練掌握財務(wù)工作的專業(yè)技巧。我覺得在寒暑假期間到一些單位、企業(yè)、事務(wù)所里實習(xí)是很好的積累經(jīng)驗的方式，既溫顧平時的基礎(chǔ)知識，又培養(yǎng)自己獨立執(zhí)行力。
（三）培養(yǎng)自己的良好品質(zhì)
細(xì)節(jié)決定成敗，而良好的品質(zhì)就是細(xì)節(jié)所勝。首先，要求自己要有進取、負(fù)責(zé)的態(tài)度，這對初入職場的大學(xué)生來說很重要。進取可以增強自己的實力，負(fù)責(zé)可以讓領(lǐng)導(dǎo)放心把工作交給你。其次，要友善對人，這樣才可以交到更多的朋友，拓寬自己的交際圈，經(jīng)營維護好自己的人脈資源。
財會工作是當(dāng)今中國社會的熱門工作，競爭人員眾多。隨著中國經(jīng)濟的繁榮，對財務(wù)工作人員的要求也越來越高。我們只有對會計這門職業(yè)有一定的真實的了解，對自己的職業(yè)生涯有一定的規(guī)劃，才可以在未來的就業(yè)大潮中從容不迫。這次訪談使我收獲頗多，不論是在專業(yè)領(lǐng)域還是為人處事上。我的未來藍圖逐漸清晰明確起來，相信終有一天夢想可以照進現(xiàn)實。
職業(yè)生涯訪談的心得體會篇五
1.訪談人物：陸先生，某軟件公司經(jīng)理。
2.訪談方式：電話訪談。
3.訪談問題：
答：大學(xué)畢業(yè)后我的目標(biāo)是先找一份穩(wěn)定的工作，剛開始各種條件也不是很好，
就是為了讓自己先安定下來才選擇的工作，其實我一直想擁有屬于自己的一番事業(yè)，以前網(wǎng)絡(luò)沒有現(xiàn)在那么好，就想先積累經(jīng)驗和資本在想其他的工作了五六年后，自己的各方面能力有了很大的提升，而且創(chuàng)業(yè)資本也足夠，就和幾個朋友一起開了這家公司。
(2)創(chuàng)業(yè)過程中您覺得您遇到最大的困難是什么?
答：其實這一路困難重重，讓我印象最深刻的是公司創(chuàng)辦初期，沒有任何知名。
度，與其它公司根本沒有競爭力，讓我很苦惱，我們就自己到別人家門敲門“推銷自己”，也做了一些小廣告，從幫別人修電腦開始慢慢地開始幫別人做網(wǎng)頁，公司慢慢地有了個樣子，公司網(wǎng)站又被別人攻擊，那段時間公司的運作收到了很大的影響，損失了很多。后來通過我們自己和其他朋友的努力才恢復(fù)。那段時間讓我記憶深刻。
(3)您覺得目前大學(xué)生創(chuàng)業(yè)失敗最重要的原因是什么?該怎樣做?
答：現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)難度比我們當(dāng)時大很多，現(xiàn)在的市場競爭很激烈，可是很多大學(xué)。
斷力，你要不斷完善自己的知識。到現(xiàn)在我還是比較贊同先工作再創(chuàng)業(yè)吧!
該人物是我的一個叔叔，訪談之前我對他有很充分的了解，他的公司在我們家鄉(xiāng)已是小有名氣，一直很崇拜他。通過這次訪談讓我看到成功的背后付出的汗水，通往成功的道路總是荊棘叢生的，再踏上這條路之前必須知道自己的目標(biāo)在哪里并做好一切困難的準(zhǔn)備，世界上沒有絕對理想的事情，必須學(xué)會面對現(xiàn)實，不管遇到什么困難自己都要去克服。端正自己的態(tài)度，未來的道路總是困難重重，正確的態(tài)度將有助我們?nèi)叱щy。人際關(guān)系是我們一筆重要的財富，良好的人際關(guān)系有益于我們擴張人脈網(wǎng)絡(luò)，也有益與塑造個人品質(zhì)。。
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職業(yè)生涯訪談的心得體會篇六
2.訪談方式：qq聊天。
3.訪談問題：
(1)你為什么不本科畢業(yè)就就業(yè)而要選擇考研?
答：雖然這個專業(yè)的就業(yè)前景還是比好的，但我還是覺得自己的能力還是。
不夠，也許并不能找到自己滿意的工作，也想多學(xué)習(xí)專業(yè)知識，以后。
從事本專業(yè)工作所以我選擇了考研。
(2)你覺得考研需要做那些準(zhǔn)備?
答：首先我還是選擇了與自己專業(yè)有關(guān)的大學(xué)，根據(jù)大學(xué)對該專業(yè)要求考。
試的科目進行充分的復(fù)習(xí)和準(zhǔn)備，這其中也有一些我們平常學(xué)習(xí)沒有。
作為重點的只是，所以除了復(fù)習(xí)還要學(xué)習(xí)一些新的知識，并且我還報。
了一個培訓(xùn)班，因為那些老師也是比較有經(jīng)驗的。
(3)你覺得考相關(guān)專業(yè)必須具有那些能力?
答：1)掌握通信領(lǐng)域內(nèi)的基本理論和基本知識;。
2)掌握光波、無線、多媒體等通信技術(shù);。
3)掌握通信系統(tǒng)和通信網(wǎng)的分析與設(shè)計方法;。
4)具有設(shè)計、開發(fā)、調(diào)測、應(yīng)用信通系統(tǒng)和通信網(wǎng)的基本能力;。
5)了解通信系統(tǒng)和通信網(wǎng)建設(shè)的基本方針、政策和法規(guī);。
6)了解通信技術(shù)的最新進展與發(fā)展動態(tài);。
(4)問：你對你想考取得學(xué)校有哪些了解?
答：我想考的是西安電子科技大學(xué)大學(xué)，它在全國該專業(yè)的排名在前10位，該專業(yè)具有較好的發(fā)展前景。學(xué)院的師資力量雄厚，科研水平較高有助于今后的學(xué)習(xí)與發(fā)展。
生涯計劃是一個不斷改變的過程，我們需要在過程中評估自己的興趣、能力與價值系統(tǒng)使其和實際環(huán)境的需求結(jié)合，訪談人物對自己今后的人生規(guī)劃選擇考研，加強晚上自己的能力后再進行就業(yè)，這不僅是一個自我完善的過程，同時也對自己的人生有了明確的規(guī)劃，無論我們在今后的學(xué)習(xí)與生活中這個訪談都為我提供了很好的信息。
三、訪談總結(jié)。
在大學(xué)期間，他們心中并沒有為自己的未來做一個清晰明朗的、可量化的打算。
職場就如同戰(zhàn)場，不需要弱者!為此我必須不斷完善自己的能力，不僅僅是自己的專業(yè)知識，還有各種管理經(jīng)濟等方面的知識，了解成功的人的故事并向他們學(xué)習(xí)。要多學(xué)會做人的方法并多花一些心思經(jīng)營自己的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。大學(xué)是一個很好的交友平臺，所謂“三人行則必有我?guī)熝伞保乙嘟灰嬗?，向其好好學(xué)習(xí)，取對方指長處彌補自己的短處。當(dāng)今社會人們很看重實踐能力和工作經(jīng)驗，在大學(xué)期間，我要學(xué)著去做一些兼職，不僅能讓自己多多接觸社會，還能鍛煉自己的人際交往能力。多多參加各種活動，豐富自己的生活。
此次生涯人物訪談，作為一種獲取職業(yè)信息的有效渠道，幫助我了解了的真實的社會就業(yè)現(xiàn)狀，以及一些特殊信息，如潛在入職標(biāo)準(zhǔn)，核心素質(zhì)要求，晉升路徑以及工作者應(yīng)具心態(tài)，等新穎信息。這些信息讓我意識到了找到好工作所需具備的能力，有助于我及時制訂合理的學(xué)習(xí)計劃。從而為將來的競爭與就業(yè)墊好基石。
每個人都滿懷憧憬，希望在較短的時間就能找到適合自己、服務(wù)社會的理想工作。這就要求我們要了解社會現(xiàn)狀，尊重客觀規(guī)律，擇業(yè)前要對自身素質(zhì)進行一次徹底的了解和評價，對自己的專業(yè)特長、興趣愛好、為人處世的能力以及個人的理想志愿等做一次全面充分的分析，對自己將來的事業(yè)發(fā)展有一個確切的定位。同時，也要根據(jù)社會對人才的基本要求塑造自己。這樣，才能使自己在人才市場中有的放矢，在競爭中處于不敗之地。
職業(yè)生涯訪談的心得體會篇七
用戶訪談是市場研究領(lǐng)域中常用的一種方法，通過深入了解用戶的需求、偏好和意見，可以幫助企業(yè)改進產(chǎn)品和服務(wù)，提高用戶滿意度。本文將從籌劃訪談、準(zhǔn)備訪談、進行訪談、分析訪談結(jié)果和應(yīng)用訪談成果等五個方面，分享我在用戶訪談中的心得體會。
籌劃訪談。
在籌劃用戶訪談時，首先需要明確研究的目的和需求，確定要訪問的目標(biāo)用戶群體。對于不同的目標(biāo)用戶，可能需要采取不同的訪談方式和提問方法。同時，要確保訪談的目的清晰明確，明確哪些問題需要通過訪談來解答，以便在問卷設(shè)計和訪談過程中有針對性地進行。此外，還需要制定合理的時間安排和訪談計劃，確保訪談的順利進行。
準(zhǔn)備訪談。
在訪談之前，需要對訪談對象有所了解，熟悉他們的背景、興趣和經(jīng)驗，以便在訪談過程中更好地引導(dǎo)和理解。同時，也需要準(zhǔn)備好所有需要用到的訪談材料，包括訪談提綱、問題列表、設(shè)備和錄音工具等。對于許多用戶來說，訪談可能是一種新的體驗，因此在訪談前進行簡要的介紹，讓他們了解訪談的目的和流程，以減少他們的緊張情緒。
進行訪談。
在進行訪談時，需要注意與用戶的溝通方式和態(tài)度。首先，要保持耐心和禮貌，給用戶足夠的時間思考和回答問題。有些用戶可能需要更多的引導(dǎo)和激勵，以便表達他們的真實感受和需求。同時，也要注意非語言交流，包括面部表情、姿勢和語速等。通過觀察這些細(xì)節(jié)，可以更好地理解用戶的情感和態(tài)度。在訪談結(jié)束時，要對用戶表達的意見和建議進行合理歸納和記錄，確保訪談所得到的信息能夠整理和分析。
分析訪談結(jié)果。
在訪談結(jié)束后，需要對訪談結(jié)果進行分析和整理。首先，要對訪談中獲得的信息進行歸類和整理，以便更好地理解用戶的需求和意見。其次，要比較和總結(jié)不同用戶群體之間的相似之處和差異之處，找出共同的痛點和缺陷，并對產(chǎn)品進行改進和優(yōu)化。最后，還可以通過對訪談結(jié)果進行可視化處理，例如制作詞云、用戶旅程圖等，以更好地向企業(yè)決策者和團隊成員展示用戶的需求和反饋。
應(yīng)用訪談成果。
用戶訪談的最終目的是為了改進產(chǎn)品和服務(wù)，提高用戶滿意度。因此，要將訪談所得到的成果應(yīng)用到實際中。首先，要將訪談結(jié)果和分析報告與企業(yè)的決策者和相關(guān)團隊分享，并討論如何在實際中加以運用。其次，可以將訪談結(jié)果整理成用戶畫像和需求文檔，作為產(chǎn)品設(shè)計和開發(fā)的參考依據(jù)。最后，要定期進行反饋和跟蹤，評估改進措施的效果，并通過繼續(xù)進行用戶訪談，不斷迭代和優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù)。
總結(jié)起來，用戶訪談是一種重要的市場研究方法，可以幫助我們更全面地了解用戶的需求和意見。通過合理的籌劃、準(zhǔn)備、進行、分析和應(yīng)用，可以使用戶訪談成為一個有價值的工具，提升企業(yè)的競爭力和用戶體驗。
職業(yè)生涯訪談的心得體會篇八
訪談是一種收集信息的方式，也是人們了解他人思想和經(jīng)歷的途徑之一。而作為一種專業(yè)的信息采集方法，訪談需要主持人有著一定的技巧和心得。在我多次參與訪談并擔(dān)任主持人的過程中，我積累了一些訪談的心得體會。以下是我對于訪談的一些感悟。
首先，進行訪談前應(yīng)做好充分的準(zhǔn)備工作。一場成功的訪談須要事先了解被訪者和主題的背景，并準(zhǔn)備相關(guān)的問題和資料。只有對被訪者有一定的了解，才能提出具有針對性的問題，使得訪談內(nèi)容更有深度和價值。在準(zhǔn)備訪談問題時，應(yīng)注意問題的開放性和連貫性。開放性問題可以激發(fā)被訪者的思考和回答，而連貫性問題則能使訪談內(nèi)容更加緊湊和流暢。
其次，訪談過程中應(yīng)注重傾聽和溝通。作為一名主持人，傾聽是非常重要的能力。在訪談中，我們不僅要聽取被訪者的觀點和見解，還要對其回答進行適當(dāng)?shù)淖穯柡鸵龑?dǎo)。通過傾聽，我們能更好地理解被訪者的意思，并從中挖掘出更多有價值的信息。此外，良好的溝通技巧也是進行訪談的關(guān)鍵。我們應(yīng)確保自己的問題清晰明了，用簡潔的語言表達出來，并以友善的姿態(tài)與被訪者交流，使得雙方能夠順暢地進行對話。
第三，保持客觀和中立的立場。在進行訪談時，我們要避免陷入個人主觀想法的影響，盡量保持客觀和中立的立場。不論我們是否同意被訪者的觀點，都應(yīng)尊重其表達，并盡量避免對其進行直接的評價和評論。這樣做有助于建立一個公正和開放的訪談環(huán)境，使被訪者更愿意坦誠地表達自己的看法和體驗。
第四，注意言行舉止的專業(yè)性和禮貌性。作為一名主持人，我們要時刻保持良好的形象和舉止。在訪談中，我們應(yīng)盡量避免任何冒犯性的言論和行為，保持一個專業(yè)和禮貌的態(tài)度。要注重語言的文明和謙虛，不以言辱人，不以色壓人，以良好的素質(zhì)給被訪者留下良好的印象。
最后，及時總結(jié)和反思。每次訪談結(jié)束后，我們要及時總結(jié)和反思自己的表現(xiàn)。思考自己的優(yōu)點和不足之處，借此提升自己的訪談技巧和能力。有時候，我們可能會因為一時的緊張或不熟悉而犯一些錯誤，但只要不斷總結(jié)和反思，我們就能不斷提高，并取得更好的表現(xiàn)。
總之，訪談是一項需要經(jīng)驗和技巧的任務(wù)，通過多次的實踐和總結(jié)，我逐漸積累了一些心得體會。充分的準(zhǔn)備工作、傾聽和溝通、客觀和中立、專業(yè)和禮貌以及及時總結(jié)和反思，都是進行訪談時需要著重注意的方面。只有通過不斷地學(xué)習(xí)和實踐，我們才能在訪談中更加出色地發(fā)揮自己的角色，并取得更好的效果。
職業(yè)生涯訪談的心得體會篇九
校友是重要的人力智力資源、物力財力資源、信息資源和社會關(guān)系資源。校友是學(xué)校教育事業(yè)發(fā)展的重要依靠力量。做好采訪校友工作，已成為推動學(xué)校改革與發(fā)展的一個重要方面，為社會主義事業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀人才，為社會經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)意義深遠(yuǎn)。有人把校友會的工作比喻為筑橋工人，是它構(gòu)建了母校與校友、校友與校友、母校與社會間的橋梁。師哥程遠(yuǎn)臣說：繼續(xù)開展探尋校友足跡活動，架起新老校友感情之橋梁，為弘揚母校廣大母校做貢獻。
為了這個采訪活動，我們做了很大的努力。我們根據(jù)通訊錄分工，多頭同時行動聯(lián)系列表里校友。雖然一開始由于聯(lián)系方式、工作等各種原因，有一部分校友聯(lián)系不上，但是我沒有氣餒，想方設(shè)法解決問題。聯(lián)系上校友之后，我就開始做采訪的準(zhǔn)備工作，上網(wǎng)搜尋資料、準(zhǔn)備訪談提綱、通知其它隊員等。不過說真的，學(xué)校應(yīng)該定期更新校友資料。有的不是已經(jīng)退休就是換了工作，還有換電話的!我暈x﹏x我真想嘆一句：哎呦我的媽呀~~還有就是，學(xué)校也應(yīng)加強校友之間的聯(lián)系，多多開辦些校友回訪活動，擴大學(xué)校的號召力。
我們小組的缺點：
在訪談期間，師姐說一直認(rèn)為有經(jīng)驗的采訪者，應(yīng)該善于把采訪的成功建立在充分準(zhǔn)備的基礎(chǔ)之上。采訪準(zhǔn)備是指取得采訪線索之后，在與采訪對象見面之前，對采訪的人或事物有一個初步的認(rèn)識和了解，以及準(zhǔn)備用什么途徑、方式、工具才能與采訪對象接觸。這種工作，就是采訪前的準(zhǔn)備。1.也許這是我采訪前沒有做好的部分。沒有對采訪對象進行一定的背景調(diào)查有些盲目。//一次訪談的成果最核心的來自于訪問者現(xiàn)場的表現(xiàn)從而引出受訪者最真摯的回答。在對話中，我們必須抓住核心問題，開門見山，切中要害。由淺入深，追問問題，發(fā)掘未知的細(xì)節(jié)。其次進行誘導(dǎo)性的提問，引出生動活潑、論點鮮明的談話。再次保持適度的沉默。因為沉默也是深度報道采訪提問中的一個重要的技巧，因為深度報道的提問多是要點性、針對性、獨家類的提問，需要給采訪對象留出思考和闡述問題的時間。2.善于傾聽我們是做到了，但是問題不夠精辟，對話有些拘謹(jǐn)，觀察被采訪者的環(huán)境布置，觀察被采訪者的外貌，觀察被采訪者的神態(tài)變化，這些只能說是做到了70%。也許還有許多的問題，不過，我相信，我們在以后的道路中會越做越好!!
記不清是哪位頗有閱歷的前輩說過這樣一句話：找工作，30歲前靠專業(yè)，30歲后靠人脈?；蛟S他是對的。
總會有走出象牙塔的那一天的，在這之前，我能做的，只是把每一門功課都修好，把每一件小事都做好，小草永遠(yuǎn)不可能長成大樹，但是雛鷹總會飛向藍天的。我們都已成年，都到了自己對自己負(fù)責(zé)的年齡，很多事情自己完全可以獨立地去決定和處理，無需依賴別人。而且我們也不想一直生活在別人的世界里，我們就是我們自己，我們掌控著自己的人生發(fā)展軌跡。
在這次社會實踐所學(xué)到的東西，我必會牢記在心，也以每一位優(yōu)秀的學(xué)長學(xué)姐作為榜樣，鞭策自己不斷向他們靠攏。最后，感謝母校給我們提供了如此珍貴的機會。相信，我們的活動一定會圓滿成功的!
ps:之前提到的在學(xué)校給的84級名單中只有一人是教育學(xué)專業(yè)(與我同一專業(yè))的，其它人都是學(xué)校教育的。當(dāng)時我的心真是拔涼拔涼的。其實不然，在之后的采訪中才知道，當(dāng)時84級的學(xué)校教育是指幼兒教育和教育學(xué)。嘿嘿~~我的心這下終于放寬了!
職業(yè)生涯訪談的心得體會篇十
生涯人物訪談作為職業(yè)信息探索的根本方法,在職業(yè)生涯規(guī)劃的教學(xué)中具有重要的作用。接下來就跟著本站小編的腳步一起去看一下關(guān)于關(guān)于職業(yè)生涯訪談。
模板吧。
訪談目的：為了進一步明確職業(yè)方向，規(guī)劃大學(xué)生活，使今后的人生道路更加精彩。
訪談內(nèi)容。
1、回想大學(xué)的生活，你最大的收獲是什么?
答：學(xué)校對我影響最大的，我想就是“務(wù)實”兩個字。而且，大學(xué)是最沒有壓力的地方，可以讓我不斷地試錯，積累經(jīng)驗。于是，我就有了在工作中盡可能不犯錯的基礎(chǔ)。不過，現(xiàn)在回想大學(xué)生活，最深的體會，一句話：那是我最珍貴的也是最留戀的時光。
2、現(xiàn)在的很多大學(xué)生都想要考研，對于這個你有什么看法?答：現(xiàn)在大學(xué)擴招使更多的人能夠上大學(xué)，大學(xué)生已經(jīng)變得十分普通，考研對于有精力的同學(xué)來說是一件很有幫助的事。研究生期間的經(jīng)歷能幫助你在畢業(yè)后更好的找到工作，并且你的潛力也會遠(yuǎn)比大學(xué)畢業(yè)生高。
3、你覺得在大學(xué)里當(dāng)學(xué)生干部的意義是什么?
答：在當(dāng)時組織參加的許多社會活動中，我學(xué)到了許多現(xiàn)在我工作中所應(yīng)學(xué)到或者說會用到的很多能力。如果我們把大學(xué)看成是走向社會的臺階，看成半個社會的話，那么這半個社會也是由寢室、班級、學(xué)院等多個小型社會所組成的。在這些社會里，我們要學(xué)會如何去面對不同的人，和他們打交道，如何去把一件非常困難的事情做成功。我作為校學(xué)生會干部，就帶領(lǐng)我們學(xué)校的舞蹈團出去參加過演出，我現(xiàn)在自己回想看來就覺得當(dāng)時工作的感受和現(xiàn)在在企業(yè)工作的感受是十分相似的。確實，無論是在策劃企業(yè)的工作還是在學(xué)校組織活動，策劃者和組織者所要做的就是最大程度上調(diào)動員工或?qū)W生的積極性，發(fā)揮所有人潛在的能力，使工作做到最好，取得最廣泛的反響。
4、你覺得實習(xí)對我們大學(xué)生有幫助嗎?
答：我們首先應(yīng)該看清自己做這件事的目的，不是所有的實習(xí)經(jīng)歷都是有價值的。社會經(jīng)驗的積累就和專業(yè)知識的積累一樣，我們要先看清自己，要給自己一個準(zhǔn)確的定位，再以客觀的角度看待實習(xí)，進而選擇一條最適合自己的路。當(dāng)然選擇在學(xué)校參與學(xué)生工作，創(chuàng)造學(xué)生文化，也不失為培養(yǎng)個人能力的一個好方法。選擇培養(yǎng)個人能力的渠道多種多樣，可是我們應(yīng)該選擇一些具有指導(dǎo)性意義的工作去做。比如說在公司實習(xí)也許確實能讓你看到一個企業(yè)的結(jié)構(gòu)，一些工作上的流程，但是學(xué)生工作卻是能讓你真正參與到其中，俗話說地好：“看一萬遍不如做一遍”。相信每個大學(xué)生都能夠?qū)W會某項技能，可是區(qū)別在于有的人也許要十次才能學(xué)會，有的人也許三次甚至一次就能學(xué)會。這也是一種能力，一種適應(yīng)能力和迅速掌握知識的能力，真正做到了效用的最大化。當(dāng)然在工作中還應(yīng)具有的就是“責(zé)任心”，這是現(xiàn)在很多大學(xué)生缺乏的。
5、談?wù)勀阏夜ぷ骱兔嬖嚱?jīng)驗吧，給像我這樣的在校大學(xué)生一些指點。
答：首先，他們第一是看你。
簡歷。
上的成績和獎學(xué)金情況，還要看你參加或者組織過什么活動以及你的實習(xí)情況，才決定要不要給你面試機會，所以寫簡歷是有技巧的，現(xiàn)在很多大學(xué)生不會寫簡歷是找不到工作的一個重要原因。我想在面試的時候，對于自己的表現(xiàn)不要太過強求，這樣可能會讓自己太緊張。最自然、最輕松地將自己展現(xiàn)就可以了。在這之前多了解一些他們的企業(yè)文化，畢竟你是要在人家的公司工作。還有著裝也很重要，大方得體就好了。還有就是現(xiàn)在的大學(xué)生找工作時心態(tài)要放正，避免高不成低不就。工作上注重的是你的能力，而不是你的學(xué)歷有多高。同時你的忠實度和你的積極性也是用人單位非?？粗氐?。當(dāng)然，在大學(xué)期間就要努力提升自己綜合素質(zhì)，同時還要把握住每次求職的機會。因為求職過程真的是實力加機遇的過程。
6、今天挺麻煩您了，時間也不早了，最后給像我這樣的大學(xué)生點忠告吧。
答：談不上忠告吧，我覺得生活是美好的，尤其是學(xué)生時代的生活，沒有什么大的壓力。所以在踏入社會之前一定要擁有扎實的基本功，要有牢靠的書本理論知識，這樣才真正是你出來闖蕩社會的第一桶金。現(xiàn)在社會的競爭是激烈的，弱者就要被淘汰掉。所以當(dāng)代的大學(xué)生一定要樹立一個正確的意識，給自己的人生一個合理的定位，找到自己的目標(biāo)和方向。我們年輕，我們有激情、有活力、有創(chuàng)造力，不要害怕失敗，勇于嘗試，這樣的人生才會煥發(fā)出光彩!
首先，對于一個毫無社會經(jīng)驗的剛剛畢業(yè)的大學(xué)生來講，一定要謙虛，不能好高騖遠(yuǎn)。也許你的文憑，你的畢業(yè)學(xué)校只會在你求職的一剎那是有用的，但是在以后的工作中，你需要學(xué)習(xí)的東西還有很多很多，即使你很有能力，也一定要懂得謙虛，懂得如何與人合作，這點是很重要的。
其次，就是一定要務(wù)實，要腳踏實地，踏踏實實的，在一個領(lǐng)域要能夠深入下去，這樣才能夠做出點什么，才能發(fā)現(xiàn)點什么，才能悟出點什么，最后才會悟出原來好的機遇都是在這樣一個發(fā)現(xiàn)的過程當(dāng)中出現(xiàn)的。
第三，同學(xué)們在學(xué)校讀書一方面是學(xué)習(xí)知識，更重要的是學(xué)習(xí)、鍛煉一種能力。你的參與意識、你的刻苦精神、你的鉆研勁頭、你的冷靜思考、你的敏銳觀察等等綜合能力，當(dāng)你走上社會的時候就是一個怎樣發(fā)揮這樣一個能力的問題，在這樣一個轉(zhuǎn)換的過程中，可能會有很多的不適應(yīng)，有很多的茫然，但只要用心去發(fā)現(xiàn)，就會覺得其實現(xiàn)實中的很多事情都是我們書本理論的一種實際表現(xiàn)，當(dāng)你盡快適應(yīng)這種形式融入這種形式以后，你的空間就會變得無限開闊。
訪談時間：20xx年12月20日。
訪談方式：電話采訪。
訪談人：
被訪談人：
被訪談人簡介：，男，24歲從北京**大學(xué)畢業(yè)，至今從業(yè)3年有余，大學(xué)畢業(yè)后進入百度成為一個普通的程序員。從底層一個個項目做起，積累了十分豐富的軟件開發(fā)經(jīng)驗，認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，肯干務(wù)實的工作作風(fēng)，幫助他一步步走到現(xiàn)在軟件研發(fā)工程師的職位，在自己的職業(yè)生涯中有所成就。
訪談目的：通過采訪自己感興趣的職業(yè)的從業(yè)人士，從他們的從業(yè)經(jīng)歷中更清醒地認(rèn)識到如今的就業(yè)現(xiàn)狀，意識到自身的不足之處，了解他們從走上崗位到小有所成經(jīng)歷的大概過程，從中汲取可貴的個人品質(zhì)，促進我們更認(rèn)真地學(xué)習(xí)、生活。為以后在自己的職業(yè)生涯中取得成功打下堅實的基礎(chǔ)。
訪談內(nèi)容：
問題1：您當(dāng)初為何選擇這份工作?
答：其實最主要的原因是我對這方面的工作很感興趣，而且跟我學(xué)習(xí)的計算機專業(yè)也對口，我覺得從中我能找到工作的樂趣，充分發(fā)揮自己的創(chuàng)造力，當(dāng)然，也參考了身邊一些同學(xué)朋友的選擇，仔細(xì)考慮之后，就選擇了這份工作。
問題2：您現(xiàn)在每天具體做哪些工作?
答：我現(xiàn)在的職務(wù)是軟件研發(fā)工程師，我的本職工作是進行新產(chǎn)品的開發(fā)和現(xiàn)有產(chǎn)品的改良，在這整個過程中，不僅僅是編程，大大小小的事情幾乎都有涉及，比如說一個軟件的構(gòu)想、代碼的編寫和完善、界面設(shè)計方面的問題也會給出一些建議等等。
問題3：該職業(yè)需要什么樣的人，比如個人品質(zhì)、性格和能力等方面?
答：現(xiàn)在大部分企業(yè)對軟件開發(fā)人員都要求本科文憑或者以上，當(dāng)然也有一些能力強一點的有?？莆膽{也可以。至于個人品質(zhì)方面，大家都知道，程序員對很多人來說可能是一項比較枯燥的工作，所以要從事這個行業(yè)，可能要比較有耐心，也要細(xì)心的人，才能做好。而且編程是一門很深的學(xué)問，還要有持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，才能不斷完善自我，與時俱進。另外，這項工作到后期會越來越強調(diào)綜合的能力，只會寫代碼，是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。
問題4：您在做這份工作時，日常面臨的問題是什么?什么最有挑戰(zhàn)性?
答：剛開始上班的時候，日常面臨的問題更多的是編程方面的，隨著工作經(jīng)驗的增加，現(xiàn)在更多的可能是創(chuàng)意方面的，因為新產(chǎn)品的研發(fā)和現(xiàn)有產(chǎn)品的完善都離不開創(chuàng)新。創(chuàng)新也是我認(rèn)為在工作中最有挑戰(zhàn)性的。
問題5：學(xué)校中的哪些課程對這個行業(yè)或職業(yè)比較有幫助?
答：計算機相關(guān)的專業(yè)課程當(dāng)然是很重要的，因為是從事這個行業(yè)的基本要求。還有的話，因為隨著自己慢慢工作久了，就會更多地強調(diào)綜合素質(zhì)，比如管理、經(jīng)濟、心理等等對完善自身有積極作用的知識，在生活里也是不應(yīng)該忽視的。
問題6：我們在大四的時候有一個實習(xí)，在實習(xí)之前我們需要在哪些方面有所準(zhǔn)備?
答：實習(xí)的話當(dāng)然專業(yè)知識方面是不能缺少的，因此實習(xí)前理論知識方面要準(zhǔn)備充分，為了讓自己的實習(xí)單位以后有意愿留下自己，在實習(xí)的期間要主動地去爭取機會展示自己。而且實習(xí)單位的選擇很重要，自己要提前鎖定一些目標(biāo)實習(xí)單位，然后積極爭取去這些單位實習(xí)的機會，最后也是很重要的一點，是在上學(xué)的時候就盡量培養(yǎng)與他人溝通的能力，因為以后在企業(yè)中有很多同事，需要處理好和他們之間的關(guān)系，也會讓自己的工作更加順利。
以前都是在電視或網(wǎng)絡(luò)媒體上看到人物的訪談，如今當(dāng)自己做起來時，確實有一番不一樣的感受，給我留下了很深的印象，收獲頗豐。通過這次訪談，我了解到計算機相關(guān)領(lǐng)域的工作對個人素質(zhì)的要求，對如今的就業(yè)形勢和企業(yè)對人才能力的要求有了更直觀的認(rèn)識，意識到自己與那些如今已經(jīng)有所成就的人士以前付出的努力還有不小的差距，知道了學(xué)習(xí)和持續(xù)學(xué)習(xí)能力對職業(yè)發(fā)展的重要性。我自己以后也希望從事計算機行業(yè)相關(guān)工作，對這個領(lǐng)域所要求的品質(zhì)會堅持培養(yǎng)，更多地重視綜合素質(zhì)而不只是專業(yè)知識，關(guān)注計算機領(lǐng)域最新的發(fā)展動態(tài)。除此之外，我還認(rèn)識到與人交流與溝通的重要性，通過交流溝通，開拓了自己的眼界，而不是僅僅局限于書本上的知識，使我更多地關(guān)注現(xiàn)實生活，知道了很多前輩們的經(jīng)驗都會變成自己以后踏上社會寶貴的財富。
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職業(yè)生涯訪談的心得體會篇十一
管理訪談是一種重要的溝通和決策工具，可幫助組織了解員工的需求和意見，促進團隊的發(fā)展和改進。通過參與多次管理訪談的實踐，我積累了一些寶貴的經(jīng)驗和體會，這些經(jīng)驗對于提高管理訪談的效果和質(zhì)量具有重要意義。
第二段：準(zhǔn)備工作。
在進行管理訪談前，充分的準(zhǔn)備工作是非常重要的。首先，我會對受訪者的背景進行了解和分析，了解其在組織中的職位、工作內(nèi)容和績效等情況，以便更好地定位問題和主題。其次，我會準(zhǔn)備一份詳細(xì)的訪談提綱，明確訪談的目的、內(nèi)容和重點，以及需要掌握的信息和數(shù)據(jù)。最后，我會確保訪談的場地和環(huán)境是舒適和私密的，以提高受訪者的參與度和放松程度。
第三段：開展訪談。
在訪談過程中，我注重與受訪者的互動和溝通。首先，我會以開放性的問題引導(dǎo)受訪者談?wù)撍麄兊挠^點和意見，充分傾聽和尊重他們的聲音。其次，我會采取積極的非語言溝通方式，如微笑、眼神接觸和肢體語言，以表達我對他們的關(guān)注和理解。此外，我會靈活調(diào)整訪談的節(jié)奏和深度，根據(jù)受訪者的回答和反應(yīng)進行適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)和追問，以挖掘更多有價值的信息。
第四段：記錄和反饋。
在訪談結(jié)束后，我會及時整理和記錄訪談的內(nèi)容和要點。這不僅有助于我記憶和總結(jié)訪談的結(jié)果和發(fā)現(xiàn)，還可以作為后續(xù)溝通和改進的依據(jù)。同時，我會及時向受訪者反饋訪談的結(jié)果和觀點，以展現(xiàn)我對他們的關(guān)注和認(rèn)可。另外，我也會鼓勵受訪者提出對組織的建議和需求，促進雙向的溝通和理解。
第五段：持續(xù)改進。
管理訪談不僅僅是一次性的溝通活動，而是一個持續(xù)改進的過程。根據(jù)訪談的結(jié)果和反饋，我會與團隊成員和其他管理層共同探討和分析問題，并制訂相應(yīng)的改進計劃和措施。同時，我會加強對受訪者的跟進和支持，確保他們的需求和問題得到有效解決和回應(yīng)。此外，我還會不斷學(xué)習(xí)和提升自己的溝通和談判技巧，以提高管理訪談的效果和影響力。
結(jié)尾段：總結(jié)。
通過多次管理訪談的實踐，我認(rèn)識到準(zhǔn)備、互動、記錄和改進是管理訪談的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。準(zhǔn)備工作的充分性和細(xì)致性直接影響訪談的有效性和針對性；互動和溝通的質(zhì)量和方式?jīng)Q定了訪談的深度和價值；記錄和反饋的及時性和準(zhǔn)確性有助于團隊的改進和發(fā)展；持續(xù)改進的意識和行動能夠推動管理訪談的效果和影響力。通過不斷實踐和反思，我相信我能夠在管理訪談中取得更好的成效，并為組織和團隊的發(fā)展做出更多貢獻。
職業(yè)生涯訪談的心得體會篇十二
正文部分（參考格式見下，可以不拘泥于此建議，主要風(fēng)格為簡潔、美觀、大方）
一、一級標(biāo)題名稱（一級標(biāo)題）（注：一級標(biāo)題用黑體加粗）
（一）二級標(biāo)題（二級標(biāo)題）（四號，宋體，間距為預(yù)設(shè)值）
（二）二級標(biāo)題（二級標(biāo)題）
二、二級標(biāo)題名稱（一級標(biāo)題）（注：一級標(biāo)題用黑體加粗）
（一）二級標(biāo)題（二級標(biāo)題）
職業(yè)訪談報告及職場體驗總結(jié)說明
根據(jù)第二屆全國大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽活動的整體安排，各高校要組織學(xué)生進行就業(yè)實踐，為使學(xué)校及學(xué)生能更好地了解和實施此環(huán)節(jié)，現(xiàn)將此環(huán)節(jié)作如下說明：
1．職場人物訪談
選手需結(jié)合自身規(guī)劃選取與規(guī)劃職業(yè)相同或者相似的職場人物進行職業(yè)生涯訪談。在選手進行訪談之前，要列出訪談問題清單，確定訪談重點。在訪談結(jié)束后，要將人物訪談過程、搜集的資料及心得撰寫成《職業(yè)生涯人物訪談報告》，報告要突出選手訪談心得及自身對于職業(yè)認(rèn)知方面的思考。
2．職場體驗
選手要結(jié)合自身規(guī)劃選取與自身職業(yè)相同或者相似的職位進行職場體驗，過程為1—3天。選手在規(guī)定的時間內(nèi)要完成完整的工作流程，并撰寫《職場體驗總結(jié)》。
所有參賽選手的《職業(yè)生涯人物訪談報告》和《職場體驗總結(jié)》將作為附件內(nèi)容和職業(yè)規(guī)劃書一同提交，作為職業(yè)規(guī)劃作品的重要參評內(nèi)容。
進行此環(huán)節(jié)時，選手要認(rèn)真準(zhǔn)備，積極參與，用心思考，善于總結(jié)，注意相關(guān)圖片資料的收集。
3.《職業(yè)生涯人物訪談報告》的內(nèi)容要求：結(jié)合訪談收獲和個人職業(yè)規(guī)劃寫出目標(biāo)職業(yè)生涯人物訪談報告，題目自擬。內(nèi)容包括：目標(biāo)職業(yè)生涯人物的選取、目標(biāo)職業(yè)生涯人物簡介、訪談過程簡介、訪談問題總結(jié)、對目標(biāo)職業(yè)的分析、自身的認(rèn)識變化、對自己就業(yè)和將來職業(yè)發(fā)展的幫助等。其中，需撰寫《職業(yè)生涯人物訪談記錄》。要真實全面記錄訪談中的對話內(nèi)容，并注明所訪談的生涯人物職業(yè)，每1份訪談記錄所包含的問題不少于6個，文字不少于600字，不多于1500字?！堵殬I(yè)人物訪談記錄》作為《職業(yè)生涯人物訪談報告》的附件。
4.《職場體驗總結(jié)》的內(nèi)容要求：結(jié)合職場體驗經(jīng)歷和個人職業(yè)規(guī)劃寫出職場體驗總結(jié)，題目自擬。內(nèi)容包括：體驗職位的選取、體驗職位的簡介、體驗過程簡介、工作中存在的問題、解決問題的方法方式、對體驗職位的分析、自身的認(rèn)識變化、對自己就業(yè)和將來職業(yè)發(fā)展的幫助等。文字在800-1000字左右。
附件4： 得分：
學(xué) 院 外國語學(xué)院班 級 翻譯班 學(xué) 號 41304320 姓 名 王晨
11
職業(yè)生涯人物訪談情況
問：1、您認(rèn)為作為一名老師除了敬業(yè)之外還應(yīng)該具備哪些素質(zhì)？
答：自主創(chuàng)業(yè)，起步是很難的，會遇到方方面面的困難。如果你真的心中有這么一個想法，唯有堅持，才能讓它生根發(fā)芽，開花結(jié)果。當(dāng)然還有一些現(xiàn)實中的因素，入選擇方向，資源，人脈，管理等等，這些都很重要，最重要的，是戰(zhàn)勝你自己。
問4、您在這個崗位上為我們樹立了榜樣，在這個崗位需要做些什么？
答：實現(xiàn)了。從事老師，我懂得人生的重要性，導(dǎo)游呵護著學(xué)生們的歡笑
生活
，受到人們的尊敬、愛戴，因此我們更應(yīng)該認(rèn)真的對待每一天。問6、請問您認(rèn)為高校老師這份職業(yè)給您帶來的收獲是什么？
答：主要是讓我擁有了穩(wěn)定的生活狀態(tài)，豐富的精神追求，以及桃李滿天下的成就感和滿足感。
問7、您覺得如何才能做好高校教師這份工作？
答：做好高校教師工作應(yīng)該做到兩點：（1）不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力水平，這是基礎(chǔ)。（2）要學(xué)會用變化的觀點去看待事物，除了不斷更新自己的知識體系外，還要關(guān)注每一屆學(xué)生的發(fā)展變化情況，以更好的進行教學(xué)工作。
答：我覺得孔子說過的，“三人行，必有我?guī)熝伞笔侵档每隙ê徒梃b的，在學(xué)術(shù)領(lǐng)域中教師可以充當(dāng)人師，但也會有未涉及的領(lǐng)域，尚須與學(xué)生交流中共
同學(xué)
習(xí)。在生活及其他方面我們教師也有向?qū)W生請教的地方。因此我認(rèn)為教師應(yīng)該是學(xué)生學(xué)習(xí)上的引導(dǎo)者、生活上的陪伴者，成長過程中的領(lǐng)路人，學(xué)生和教師可以像朋友一樣互促互進。12
13
學(xué) 院：
專業(yè)
班級
：學(xué) 號：
姓 名：
指導(dǎo)老師：
完成時間：
訪談時間：2012.11.26
訪談方式：qq訪談或面對面訪談
訪談人：
被訪談人：
被訪談人簡介：
訪談內(nèi)容：
q: 在工作崗位上，您每天都做些什么工作？是否滿意這樣的工作現(xiàn)狀？
q: 您是如何找到這份工作的？
q: 您認(rèn)為學(xué)校中的哪些課程對這個行業(yè)比較有幫助？
q: 您認(rèn)為大學(xué)生到了企業(yè)后最需注意的是什么？
q: 您認(rèn)為什么樣的個人品質(zhì)或能力對本工作的成功來講是最重要的？
q: 你對于一個有意愿進入該領(lǐng)域的大學(xué)生有哪些期望和要求？
訪談總結(jié)：
職業(yè)生涯訪談的心得體會篇十三
近日，我在參與一次職業(yè)生涯訪談活動時，有幸和一位成功的企業(yè)家展開了交談，并得到了他寶貴的經(jīng)驗和建議。通過這次訪談，我深刻體會到了職業(yè)生涯順利發(fā)展的重要性，同時也認(rèn)識到了自身存在的不足，提高了自我認(rèn)知和職業(yè)規(guī)劃的意識。
在這次訪談中，我主要關(guān)注了企業(yè)家的職業(yè)成長歷程、創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗、談判技巧等方面。在交談中，他向我分享了很多成功的方法和思考方式，也向我講了他創(chuàng)業(yè)的艱辛。通過這次訪談，我受益匪淺，得到了很多關(guān)于職業(yè)生涯發(fā)展的啟示和建議。
第三段：自我認(rèn)知的啟示。
在訪談中，我發(fā)現(xiàn)自己對自身職業(yè)規(guī)劃的認(rèn)知還不夠清晰明確。企業(yè)家告訴我，制定職業(yè)規(guī)劃是一個循序漸進的過程，需要考慮自己的興趣、技能和潛力，進行目標(biāo)設(shè)定，并有計劃地進行落實。他的話深深地觸動了我，也讓我意識到了自己應(yīng)該更加關(guān)注職業(yè)規(guī)劃。
第四段：提高職業(yè)素養(yǎng)的建議。
另外，在訪談中，企業(yè)家還給我提出了一些關(guān)于提高職業(yè)素養(yǎng)的建議。他說，職場中最重要的是要學(xué)會與人相處，建立良好的人際關(guān)系。同時也要學(xué)會如何與人溝通、如何領(lǐng)導(dǎo)他人。這些都是非常重要的技能。
第五段：結(jié)尾。
總之，通過這次訪談，我意識到了自己職業(yè)規(guī)劃需要更加明確，也學(xué)習(xí)了很多有關(guān)職場生存的技能和方法。將這些寶貴的經(jīng)驗應(yīng)用到自己的職業(yè)發(fā)展中，相信我會取得更好的成績。謝謝這位企業(yè)家的分享，也希望他能夠一直保持成功，繼續(xù)為社會做出更多的貢獻。
職業(yè)生涯訪談的心得體會篇十四
職業(yè)生涯訪談是我們在實踐過程中了解企業(yè)和職業(yè)發(fā)展行業(yè)的重要途徑，同時也是向成功人士學(xué)習(xí)經(jīng)驗教訓(xùn)的機會。與心理醫(yī)生、顧問、高管等職業(yè)人士的訪談，展示了在領(lǐng)域積極工作和學(xué)習(xí)的具體經(jīng)驗和實踐方法。
在訪問成功人士的過程中，我們了解到一個人不僅要有興趣和激情，還需要有具體和實際的目標(biāo)來驅(qū)動自己自我超越、突破，完善自己的職業(yè)形象。通過職業(yè)生涯訪談，我們可以認(rèn)識到實際中更多關(guān)于手段的具體操作，如如何確定長期職務(wù)和規(guī)劃自己的職業(yè)生涯規(guī)劃以實現(xiàn)目標(biāo)。
第三段：重新審視自己職業(yè)生涯的不足。
職業(yè)生涯訪談也讓我們清楚自己所成功缺乏的職業(yè)技能,在實踐中找到了自己要完善學(xué)習(xí)的領(lǐng)域，這種應(yīng)用學(xué)習(xí)的方式是我們?nèi)蘸筮M一步實現(xiàn)個人成功必不可忽視的重要標(biāo)準(zhǔn)。通過訪談的實踐中，我們不斷反思了自己的職業(yè)不足，進一步優(yōu)化和完善自己的未來發(fā)展路線。
職業(yè)生涯訪談不僅為我們提供了實踐機會，還有助于團隊建設(shè)和團隊管理中的職業(yè)素養(yǎng)和發(fā)展。職業(yè)生涯訪談過程中，我們可以結(jié)合自己的實際情況去深度學(xué)習(xí)和領(lǐng)會這些成功人士的經(jīng)驗教訓(xùn)，從而有效提高整個團隊的素質(zhì)。
第五段：總結(jié)。
職業(yè)生涯訪談在我們職業(yè)生涯的學(xué)習(xí)和成長中具有不可忽視的作用。通過學(xué)習(xí)和借鑒成功人士的職業(yè)經(jīng)驗和教訓(xùn)，我們可以更好地發(fā)掘自己的潛能，完善自己的職業(yè)形象，實現(xiàn)職業(yè)升級。同時，職業(yè)生涯訪談也有助于團隊的建設(shè)和提升管理人員的職業(yè)素養(yǎng)。只要我們在實踐過程中不懈努力，不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng)，我們就能夠迎接更多的新挑戰(zhàn)，實現(xiàn)我們的職業(yè)之路上的成功。
職業(yè)生涯訪談的心得體會篇十五
職業(yè)生涯訪談是一種向成功人士學(xué)習(xí)經(jīng)驗、尋求職業(yè)建議的方式。在過去的幾個月里，我有幸進行了幾次職業(yè)生涯訪談。這些訪談讓我受益匪淺，開闊了我的視野，同時也讓我更加深刻地認(rèn)識到自己的職業(yè)規(guī)劃。在這篇文章中，我將分享一些關(guān)于職業(yè)生涯訪談的心得體會。
首先，職業(yè)生涯訪談是對于成功人士經(jīng)驗的一種獲取方式。通過與成功人士的面談，我有機會親身了解他們在職業(yè)生涯中的成長和經(jīng)驗。他們的故事讓我深受啟發(fā)，他們面對的困難和挑戰(zhàn)也讓我增長了見識。比如，在一次與一位企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的訪談中，我了解到了他在創(chuàng)業(yè)過程中所面對的風(fēng)險和不確定性，以及他通過堅持和創(chuàng)新迎接挑戰(zhàn)的精神。這些故事讓我意識到，成功并不是一帆風(fēng)順的，需要我們付出努力和堅持不懈的奮斗。
其次，職業(yè)生涯訪談幫助我更好地認(rèn)識自己。在每次訪談中，我都會提前準(zhǔn)備一些問題，探索我的興趣、技能和價值觀。通過與成功人士的對話，我能更加清晰地認(rèn)識到自己的職業(yè)興趣和優(yōu)勢。例如，我向一位從事公益事業(yè)的人士請教如何找到自己的激情所在。他建議我了解自己的價值觀，并將其與自己的日常工作結(jié)合起來，這樣可以更好地找到自己的職業(yè)目標(biāo)。這次訪談使我明白，只有了解自己的價值觀，并將其體現(xiàn)在工作中，才能找到真正的激情和滿足感。
再次，職業(yè)生涯訪談幫助我了解了不同行業(yè)和職業(yè)的要求和機遇。每次訪談都是一個了解不同行業(yè)和職業(yè)領(lǐng)域的絕佳機會。通過對話，我了解到了不同行業(yè)和職業(yè)的特點和機遇。比如，一位在科技行業(yè)從事研發(fā)工作的人士告訴我，科技領(lǐng)域的發(fā)展機會非常多，但是也需要不斷學(xué)習(xí)和與時俱進。這次訪談讓我意識到，不同行業(yè)有不同的機會和要求，我應(yīng)該根據(jù)自己的興趣和能力選擇合適的行業(yè)和職業(yè)，同時也要不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)行業(yè)的發(fā)展。
最后，職業(yè)生涯訪談鼓勵我樹立遠(yuǎn)大的目標(biāo)并為之奮斗。通過與成功人士的對話，我看到了他們成功的故事和取得的成就。他們的經(jīng)驗告訴我，只要付出努力并保持追求卓越的態(tài)度，就能實現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。例如，一位在金融領(lǐng)域非常成功的人士告訴我，他在職業(yè)生涯中不斷挑戰(zhàn)自己，努力追求卓越，最終獲得了成功。這個故事激勵著我，讓我意識到只有樹立遠(yuǎn)大的目標(biāo)，不斷努力，才能實現(xiàn)自己的職業(yè)夢想。
總之，職業(yè)生涯訪談給我?guī)砹嗽S多有關(guān)職業(yè)發(fā)展和成功的啟示。通過與成功人士的交流，我了解到了職業(yè)成功的秘訣和需要克服的困難。同時，職業(yè)生涯訪談也讓我更加認(rèn)識到自己，找到了自己的職業(yè)興趣和優(yōu)勢。此外，我還通過訪談了解了不同行業(yè)和職業(yè)的機遇和要求。最重要的是，職業(yè)生涯訪談激勵著我樹立遠(yuǎn)大的目標(biāo)，并為之努力奮斗。我相信，通過持續(xù)努力和學(xué)習(xí)，我一定能夠?qū)崿F(xiàn)自己的職業(yè)夢想。
職業(yè)生涯訪談的心得體會篇十六
學(xué)院：
專業(yè)班級：
學(xué)號：
姓名：
指導(dǎo)老師：
完成時間：
訪談時間：20xx.11.26
訪談方式：qq訪談或面對面訪談
訪談人：
被訪談人：
被訪談人簡介：
訪談內(nèi)容：
q：在工作崗位上，您每天都做些什么工作？是否滿意這樣的工作現(xiàn)狀？
q：您是如何找到這份工作的？
q：您認(rèn)為如何才能做好這份工作，應(yīng)該具備哪些知識、技能或者經(jīng)驗之類的？
q：據(jù)您所知，從事這份工作的人在單位或同行業(yè)內(nèi)的發(fā)展前景如何？
q：您認(rèn)為學(xué)校中的哪些課程對這個行業(yè)比較有幫助？
q：您認(rèn)為大學(xué)生到了企業(yè)后最需注意的是什么？
q：您認(rèn)為什么樣的個人品質(zhì)或能力對本工作的成功來講是最重要的？
q：你對于一個有意愿進入該領(lǐng)域的大學(xué)生有哪些期望和要求？
訪談總結(jié)：
職業(yè)生涯訪談的心得體會篇十七
答：除了那些必要條件外，我認(rèn)為一個好教師還要樂業(yè)，這一點很重要。不論是當(dāng)教師還是其他，任何工作都需要一個人全心全意地投入，而且應(yīng)該滿懷熱情，喜歡是做好的前提，其次，健康尤其是心理和精神健康必須有所保證；再有就是需要得到社會的認(rèn)可和支持。當(dāng)然，師德、人品及個人的修養(yǎng)；良好的表達能力及為人處事能力；愛心與責(zé)任心等等也是比較重要的。
問2、您怎樣看待當(dāng)今大學(xué)生的素質(zhì)問題？
答：我們不能說現(xiàn)在的大學(xué)生素質(zhì)很差，很多人的行為很大程度上受社會、父母的影響。因為父母的疼愛，很多人大都以自我為中心，從而產(chǎn)生個人主義，進而變得自私，主要表現(xiàn)在平時不合群，個人功利思想強！我們對于這種問題應(yīng)該公正的對待?，F(xiàn)在的教育真的很難做，所以要求我們要深入淺出，現(xiàn)身說法。當(dāng)然，這樣的人在以后會付出代價的，社會會讓他們重新做人的。
問3、就大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，您有什么建議？
答：自主創(chuàng)業(yè)，起步是很難的，會遇到方方面面的困難。如果你真的心中有這么一個想法，唯有堅持，才能讓它生根發(fā)芽，開花結(jié)果。當(dāng)然還有一些現(xiàn)實中的因素，入選擇方向，資源，人脈，管理等等，這些都很重要，最重要的，是戰(zhàn)勝你自己。
問4、您在這個崗位上為我們樹立了榜樣，在這個崗位需要做些什么？
答：無論干什么工作都要腳踏實地，不要害怕面對困難。首先要虛心地向其他老師們學(xué)習(xí)，甚至有時候還得向?qū)W生學(xué)習(xí)，了解他們的情況，學(xué)以致用，不斷調(diào)整自己的認(rèn)識，學(xué)會處理一些棘手的事情，不斷提高自己的水平。
問5、您覺得從事這份工作實現(xiàn)了您的人生價值了嗎？
答：實現(xiàn)了。從事老師，我懂得人生的重要性，導(dǎo)游呵護著學(xué)生們的歡笑生活，受到人們的尊敬、愛戴，因此我們更應(yīng)該認(rèn)真的對待每一天。
問6、請問您認(rèn)為高校老師這份職業(yè)給您帶來的收獲是什么？
答：主要是讓我擁有了穩(wěn)定的生活狀態(tài)，豐富的精神追求，以及桃李滿天下的成就感和滿足感。
問7、您覺得如何才能做好高校教師這份工作？
答：做好高校教師工作應(yīng)該做到兩點：
（1）不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力水平，這是基礎(chǔ)。
（2）要學(xué)會用變化的觀點去看待事物，除了不斷更新自己的知識體系外，還要關(guān)注每一屆學(xué)生的發(fā)展變化情況，以更好的進行教學(xué)工作。
答：我覺得孔子說過的，“三人行，必有我?guī)熝伞笔侵档每隙ê徒梃b的，在學(xué)術(shù)領(lǐng)域中教師可以充當(dāng)人師，但也會有未涉及的領(lǐng)域，尚須與學(xué)生交流中共同學(xué)習(xí)。在生活及其他方面我們教師也有向?qū)W生請教的地方。因此我認(rèn)為教師應(yīng)該是學(xué)生學(xué)習(xí)上的引導(dǎo)者、生活上的陪伴者，成長過程中的領(lǐng)路人，學(xué)生和教師可以像朋友一樣互促互進。
職業(yè)生涯訪談的心得體會篇十八
首先，要非常感謝黃利文學(xué)長在百忙之中接受我們的采訪，與我們親切笑談，既顯示出了物流一家親的傳統(tǒng)，又充分體現(xiàn)了學(xué)長對母校的深深愛意。同樣感謝學(xué)長誠懇真摯的回答，教給我們一席圣言，豐富了我們的知識面，也對未來充滿希望，無限遐想與憧憬。當(dāng)然也要感謝我的隊友一同學(xué)習(xí)幫助，共同完成這次任務(wù)。
從我們與學(xué)長聊家常開始，我就感覺到了這會是一次成功的訪談，從學(xué)長的談笑風(fēng)生中透露出一股家的味道，在這種情境之中，我們無所顧忌，有說有笑，這無疑是一個好的開始。果不其然，我們的訪問沒有留下遺憾，我們的收獲令我們自豪，我們的歡笑聲是那么無比的溫馨。這是個令人難忘的夏季，有陽光般的溫暖，有秋風(fēng)送爽般的自然，回味無窮。
這次訪談，我們抓住學(xué)長是求職達人和就業(yè)之星這一獨特之處展開訪談，訪談從求職擇業(yè)和奮斗方向展開，很好的與畢業(yè)季相呼應(yīng)，也非常有效的展示了學(xué)長的特長，訪談自然就是無比順暢的開始了。首先，毫無疑問，我們大學(xué)生在求學(xué)道路艱辛無比的情況下，無疑想有一份比較理想的工作。既然如此，我們就不得不從求職這個問題談起，每到畢業(yè)季，求職大軍涌入全國各地，尤其是發(fā)達地區(qū)，各級政府部門及事業(yè)單位也都忙碌為大學(xué)生廣辟求職大道。然而，受觀念及心理等各方面影響，求職選擇畸形的不勝枚舉，大多數(shù)同學(xué)都沒有考慮周全，受高不成低不就帶來的高失業(yè)率前車之鑒，紛紛海投，無論專業(yè)是否對口（據(jù)說有90%以上大學(xué)生幾年內(nèi)轉(zhuǎn)行），這么茫然的選擇以至于就業(yè)后跳槽的異常之多。從這個方面來說，學(xué)長有比較資深的就業(yè)經(jīng)歷，比較明確的就業(yè)方向，隨之給我們講授的就是就業(yè)活本。對于這種普遍的現(xiàn)象，學(xué)長也有自己的一些看法因為在校生沒有真切地步入過社會，也對自己將要從事的工作及工作環(huán)境等沒有詳細(xì)的了解，學(xué)生出現(xiàn)這一系列問題確實是有一定的原因的，我們需要做到的就是盡量避免。這就需要我們的畢業(yè)生一定要根據(jù)自己的實際情況綜合定位自己未來的發(fā)展方向，不能盲目地選擇工作，其實，我們應(yīng)該把眼光放寬一點，不能緊緊盯住工作崗位本身的待遇等條件，崗位不僅是你畢業(yè)的去向問題，更重要的是它為你提供了一個未來發(fā)展的平臺，在這個平臺上你能通過自己的努力將自身的價值最大化，在校畢業(yè)生在就業(yè)時最大的缺點就是眼光有暫時性的短淺性，思想有一定的靜態(tài)性，然而一個工作的好壞很大程度上取決于它對你來說是否真的有發(fā)展?jié)摿?，只有選擇了適合自己的工作，才能更好的發(fā)揮自己的價值，為自己爭得更多的發(fā)展空間。聽了學(xué)長的一席見解，我們不由敲開了自己的就業(yè)求職大門，對自己的未來有了一定的分寸把握。除了求職方向很重要，我覺得也要尊重企業(yè)，在保證自己利益的同時要兼顧企業(yè)利益，避免違約，在彰顯大學(xué)生素質(zhì)的同時也展現(xiàn)了一種人格魅力，更是一種對學(xué)校聲譽的維護。所以，做一個誠信愛校之人，做一個愛崗敬業(yè)之人。
求職只是一個開始，人生的道路未完待續(xù)。我們都知道，一個良好的就業(yè)觀包括或者是必須有自主擇業(yè)觀。如果把就業(yè)當(dāng)做初升的旭日，那擇業(yè)可以說是日中的驕陽。一個成功人士不僅有明確的就業(yè)方向，自覺的擇業(yè)也必不可少。接下來就和學(xué)長聊到了擇業(yè)這個問題，雖然說學(xué)長剛剛步足社會，但不難發(fā)現(xiàn)有鴻鵠之志，心中自然有無限妙方，相信學(xué)長會有一個光明的未來。對待擇業(yè)問題，學(xué)長也給出了意味深長的見解，尤其是對跳槽問題有著深厚的看法。我們知道學(xué)長前面是在德邦實習(xí)，也有不錯的表現(xiàn)，但最后還是選擇了蘇寧，從某個層面來講，這也算一個跳槽問題，既然社會上普遍存在跳槽，我們自然也就和學(xué)長探討了一番，學(xué)長果然給出了一定的解釋。其實跳槽未必是一件壞事，不管對于企業(yè)還是個人，如果確實是不合適身居此地，毅然選擇他方也是一種明智之舉，于企業(yè)和個人都實屬有益。但從另一方面來講，頻繁跳槽也反映了一個人態(tài)度問題，我們都知道，現(xiàn)在的企業(yè)也相當(dāng)重視一個態(tài)度問題，我們也有古語言：“態(tài)度決定一切?！彼赃@里還是分享一下學(xué)長的一些看法，當(dāng)然“先就業(yè)再擇業(yè)”對在校生來說是個正確的選擇。要真正做好“擇業(yè)”需要我們首先端正態(tài)度，進入一個企業(yè)就要為之付出自己的努力，要有責(zé)任心。另外要正確認(rèn)識自己及企業(yè)，真正了解自己的潛力所在，合理選擇。
在當(dāng)前的就業(yè)形式下，我鼓勵有能力的人進國企工作，同時要認(rèn)識到，民營企業(yè)也是一個不錯的發(fā)展平臺，在民營企業(yè)干得好也是在為國家做貢獻，大家在國營企業(yè)單位對你關(guān)上大門的時候不要太過悲哀，可以選擇進入民營企業(yè)去謀求發(fā)展，如今的民營企業(yè)在管理模式上、制度上都有了很大的改進，我們也都是有雙休日的，不像很多人所說的“無休止地加班”，很多人在民營企業(yè)里做得不錯，也取得了不小的成就。但是如果決定進入私企就一定要有選擇，最好選擇行業(yè)在本市有幾十家以上的企業(yè)，企業(yè)實力要強，另外要選擇好城市，尤其是物流行業(yè)，我建議大家去大城市發(fā)展，例如北京、天津、上海、杭州、廣州、蘇州、深圳、西安、重慶等發(fā)達城市。不要害怕大城市壓力大，要勇于去闖，去尋找發(fā)現(xiàn)機會，去鍛煉自己，另外私企特別重視第一印象，去之前一定要做好充分的心理準(zhǔn)備。確實如此，在中國發(fā)展極不平衡的狀況下，大學(xué)生都是爭先涌入大城市，一個確實工資要高，一個也是有面子。不管怎么說自主擇業(yè)是一種歷練也是一種考驗。在此也希望國家相關(guān)部門要加強引導(dǎo)，學(xué)校也要重視這方面的教育，這樣大學(xué)生既可以發(fā)揮自己的特長建設(shè)國家，亦能夠?qū)崿F(xiàn)自己的人生價值。
們才算一名合格的大學(xué)生，才能真正為國家建設(shè)貢獻綿力。加油吧，少年。
這是一次成功的訪談，一次不錯的經(jīng)歷，我相信我和我的隊友都受益匪淺。從學(xué)長的身上，我們能看到物流學(xué)長在外拼搏的艱辛，可以感受到江財人在社會建設(shè)中的努力，可以領(lǐng)略到中國大學(xué)生在生存中的生活樂曲，可以窺探自己的未來需要千錘百煉，才可筑石成金；只有揮汗如雨，才能笑看他人；只有沸騰熱血，才能傲視群雄。人的一生可以碌碌無為，匆匆而過，亦可立業(yè)建功，名留青史。這就是我們所說人之差距。作為年輕的一代，我們要敢于吃苦，不要安于現(xiàn)狀，要勇于奮斗，譜寫自己的未來。年輕人就要吃苦。
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