最新武裝部部長講話材料（匯總18篇）

總結(jié)是對過去的總結(jié)和總結(jié)的總結(jié)，是一種對自己的回顧和歸納。寫總結(jié)需要注意語言簡練、準(zhǔn)確，力求精煉表達(dá)，讓讀者容易把握主要觀點(diǎn)。以下是一些總結(jié)的常見問題和解決方法，供大家參考。

武裝部部長講話材料篇一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

大家好!

我是藍(lán)天小學(xué)的小雨，我今天演講的題目是《激昂青春志，共筑中國夢》。

“青年興則國家興，青年強(qiáng)則國家強(qiáng)。青年一代有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)，國家就有前途，民族就有希望?！瘪雎牭竭@里，作為正處于青年時(shí)代的我，心情是澎湃的、激動(dòng)的。國家對青年一代的親切關(guān)懷和殷切寄望，也仿佛看到了中國夢最終實(shí)現(xiàn)、中華民族偉大復(fù)興的美好場景。

一個(gè)人不能沒有夢想。一個(gè)沒有夢想的人，他的生命便失去了應(yīng)有的光華;一個(gè)沒有夢想的民族，則這個(gè)民族就失去了燦爛的歷史;一個(gè)沒有夢想的國家，則這個(gè)國家就失去了世界!

所有的夢想都不應(yīng)該只是說說而已，而應(yīng)該付出實(shí)踐，通過實(shí)踐來檢驗(yàn)真理。紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行，再美好的夢想或者是計(jì)劃，如果僅僅停留在嘴上，都是不可能實(shí)現(xiàn)的。作為一名小學(xué)教師，我也有我的夢想。我夢想著我的學(xué)生在學(xué)校舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)中都能夠展示自己的風(fēng)采;我夢想著孩子們在考試中能夠取得的進(jìn)步，努力做的自己;我夢想著將來的他們都能夠在各祖國的各個(gè)崗位上有所作為，共同筑起偉大的中國夢。與此同時(shí)，我也夢想著和學(xué)生一起成長，在教師專業(yè)成長的道路上能夠走得更遠(yuǎn)。

為了這甜蜜的夢，我決心從我做起，從現(xiàn)在做起，從每一分鐘做起：走進(jìn)校園，努力備好每一節(jié)課，精心設(shè)計(jì)每一節(jié)課的教學(xué)過程。在課堂上，通過自己的教學(xué)，爭取讓每一個(gè)孩子都能夠?qū)W有所獲;在課余時(shí)間，認(rèn)真批改每一本作業(yè)，耐心輔導(dǎo)每一個(gè)學(xué)困生，用自己的滿腔愛心滋潤他們干涸的心靈。上個(gè)月，學(xué)校把藝術(shù)節(jié)節(jié)目排練的任務(wù)交給了我，我充分利用自己的專業(yè)特長，不講代價(jià)，不計(jì)報(bào)酬，帶領(lǐng)著舞蹈隊(duì)的孩子們，在炎熱的舞蹈室里辛苦排練，盡管孩子們的臉上汗珠一個(gè)勁地流，盡管自己和孩子們的衣服干了又濕，濕了又干，但我絲毫不為所動(dòng)，內(nèi)心深處一股夢想的力量在鼓舞著我。最終，5月17日下午，在鄉(xiāng)一中大餐廳舉行的“嘉應(yīng)觀鄉(xiāng)藝術(shù)節(jié)匯報(bào)演出”中，我排練出的舞蹈《向著夢想奔跑》獲得一等獎(jiǎng)，受到了各位評委老師的高度評價(jià)。

青春，是夢想的翅膀;夢想，是青春的贊歌。身處于當(dāng)今中國這個(gè)的時(shí)代，感受著舉國上下對青年的關(guān)懷。作為新時(shí)代的青年，我們更要珍惜韶華、奮發(fā)有為，勇做新時(shí)代的奮進(jìn)者、開拓者，用我們青春的激情、拼搏和熱血，共同筑就我們偉大的中國夢。

謝謝大家!

武裝部部長講話材料篇二

武裝部部長處在國防后備力量建設(shè)一線和經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)發(fā)展前沿,在促進(jìn)軍地改革發(fā)展穩(wěn)定中具有不可替代的地位作用。下面是本站小編給大家整理的最新武裝部部長講話材料，僅供參考。

根據(jù)縣委的要求和安排，今天我們在這里召開民主生活會(huì)。下面我主要針對自己一年來的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)進(jìn)行自我剖析，同時(shí)也希望各位領(lǐng)導(dǎo)對我的不足之處給予指正和批評。通過自我剖析，自己存在的問題和不足之處主要表現(xiàn)在以下幾方面：

一、自己存在的問題及表現(xiàn)。

(一)學(xué)習(xí)方面：學(xué)習(xí)上還不夠，特別是系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)還不夠注重。在工作中，特別是理論的學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)，學(xué)習(xí)還浮在表面，還沒有達(dá)到應(yīng)有的深度。有時(shí)只顧忙于一些具體的工作，自覺主動(dòng)在擠時(shí)間學(xué)習(xí)不夠，閑時(shí)學(xué)一陣子，忙時(shí)學(xué)的少，有時(shí)看報(bào)紙也是看看大標(biāo)題，結(jié)果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高。政治理論方面的內(nèi)容看得多，市場經(jīng)濟(jì)理論，法律知識，科學(xué)文化知識等鉆研得少，結(jié)果使得知識面不夠廣。在思想上對公務(wù)員應(yīng)具備全面的素質(zhì)，掌握更多知識的重要性認(rèn)識不足，認(rèn)為自己是從事機(jī)關(guān)工作的，只要有一定的政治理論功底就行，其他方面的知識多少知道點(diǎn)就可以過得去。

(二)思想方面：開展批評與自我批評做得還不夠。在會(huì)上作自我批評多，在其他情況下作自我批評少;批評別人打不開情面，不夠大膽，怕傷害同志間感情，不利于工作的順利開展。認(rèn)為目前整個(gè)大氣候也就如此，認(rèn)真開展批評與自我批評也不一定就解決問題。

(三)作風(fēng)方面：本人自參加工作以來，為人正直，作風(fēng)正派，辦事光明正大，但協(xié)調(diào)能力不強(qiáng)，與部分群眾溝通少，有時(shí)工作不細(xì)致。而現(xiàn)代的社會(huì)，除了需要真才實(shí)學(xué)外，還需要學(xué)會(huì)與人溝通，努力推銷自我。在平時(shí)工作中，我只管工作，而不管與人交流，不生動(dòng)活潑，特別是與領(lǐng)導(dǎo)及部分同志的溝通少了，與社會(huì)的溶合度也不夠，認(rèn)為只要工作做好，就萬事大吉了，這樣造成有時(shí)工作不細(xì)致。

(四)工作方面：在縣委、縣政府、縣人武部和鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我鎮(zhèn)的武裝工作能夠按照縣人武部的要求高標(biāo)準(zhǔn)完成，但工作中也存在一些問題，1、武裝工作召集民兵困難。由于受市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響，各村青壯勞力紛紛外出打工。特別是農(nóng)閑時(shí)節(jié)，民兵大量外出打工。因此召集民兵開展各項(xiàng)活動(dòng)和訓(xùn)練時(shí)難以將人員全部集中。

(五)廉潔自律方面：一是理論學(xué)習(xí)不夠。缺乏主動(dòng)學(xué)習(xí)精神，雖然能夠積極參加支部學(xué)習(xí)，認(rèn)真做好筆記，寫好。

心得體會(huì)。

但在自學(xué)上不夠自覺工作閑時(shí)就多學(xué)點(diǎn)工作一忙時(shí)就放松了學(xué)習(xí)特別是對理論的系統(tǒng)學(xué)習(xí)上沒有長期的規(guī)劃想起學(xué)點(diǎn)什么就學(xué)點(diǎn)什么存在著實(shí)用主義思想由于學(xué)的不夠好不夠深入導(dǎo)致思想解放程度和工作創(chuàng)新精神缺乏。二是深入基層開展工作的不夠。就問題談問題較多創(chuàng)造性工作略少每次深入村社都是帶著任務(wù)來去匆匆多是以聽匯報(bào)為主對基層一些工作或問題只是了解表面沒能靜下心來深入研究探討。調(diào)研時(shí)與主管領(lǐng)導(dǎo)交流的多與具體工作人員和其他領(lǐng)導(dǎo)溝通的較少對分管工作關(guān)注的多對其它工作接觸的少也沒能更多地深入到職工群眾中溝通思想、交換意見總認(rèn)為下次不忙時(shí)再說?？晒ぷ饕幻ζ饋砭陀职汛罅康臅r(shí)間和精力投放在事務(wù)性工作、各種會(huì)議以及工作應(yīng)酬溝通上。

二、問題剖析認(rèn)真分析自身建設(shè)上之所以存在必須解決問題的原因，一是理論學(xué)習(xí)重視程度不夠，沒有處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，在堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)上下的功夫不深，存在重實(shí)踐輕理論傾向。二是思想解放程度不夠，在全局性和敏感性問題上唯上思想較重，屬缺乏開拓創(chuàng)新精神的表現(xiàn)。三是廉潔自律意識不強(qiáng)，礙于面子或隨眾心理可以說是世界觀改造不深、黨性原則要求不嚴(yán)。

三、整改措施及今后努力的方向針對存在的問題我將在今后的工作和生活中認(rèn)真加以整改。

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高理論水平。進(jìn)一步改造自己的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，樹立遠(yuǎn)大目標(biāo)，堅(jiān)定社會(huì)主義信念，努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)文化，提高自身素質(zhì)，緊密聯(lián)系群眾，調(diào)整心態(tài)，制訂可行計(jì)劃，努力工作，不斷提高工作水平，提高為人民服務(wù)水平，充分展示自己的能力和水平。二是堅(jiān)持原則，秉公執(zhí)紀(jì)。工作中，要認(rèn)真落實(shí)深入基層、深入群眾的工作要求，牢固樹立群眾觀念，多傾聽群眾的批評和意見，把群眾滿意不滿意，高興不高興，答應(yīng)不答應(yīng)，擁護(hù)不擁護(hù)作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。只要符合職工群眾切身利益的事，難度再大也要努力辦;違背群眾意愿的事，與民爭利的事有再大的誘惑也要堅(jiān)決抵制，做到廉潔剛正、執(zhí)紀(jì)嚴(yán)明。三是廉潔自律，從嚴(yán)要求自己牢記“兩個(gè)務(wù)必”的精神實(shí)質(zhì)，嚴(yán)格貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部“十條禁令”、“四大紀(jì)律八項(xiàng)要求”和“五承諾、四樹立、兩禁止”等項(xiàng)制度，為黨員干部樹立勤政廉政的領(lǐng)導(dǎo)形象。四是要立足于工作進(jìn)步和自身全面發(fā)展，廣泛學(xué)習(xí)一切有益知識。加強(qiáng)對經(jīng)濟(jì)、政治、文化、科技、法律、管理、歷史等基本知識的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對履行當(dāng)前。

崗位職責(zé)。

所必需的專門知識和技能的學(xué)習(xí)，并把這些方面的學(xué)習(xí)同深刻領(lǐng)會(huì)和靈活運(yùn)用馬克思主義理論緊密結(jié)合起來。認(rèn)真做好武裝部各項(xiàng)工作，繼續(xù)加強(qiáng)國防教育，進(jìn)一步提高廣大人民群眾的國防觀念和國防素質(zhì);強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)對民兵隊(duì)伍的管理、訓(xùn)練;繼續(xù)開展“民兵帶富”工程，加強(qiáng)民兵科技培訓(xùn)，在民兵中積極開展科技致富活動(dòng)，爭做小康路上排頭兵。

總之，在今后工作中，我愿和大家一起在開拓中前進(jìn)，在前進(jìn)中開拓，我要拿出十二萬分的精神保持積極進(jìn)取的良好精神狀態(tài)，恪盡職守，奮發(fā)有為，以前所未有的工作熱情投入到我鎮(zhèn)的各項(xiàng)工作中去，為薩爾布拉克鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出自己的貢獻(xiàn)。

尊敬的、部長、各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家上午好!我是xx鎮(zhèn)武裝部的，作為一名新任的武裝部長，在這里首先要感謝組織和領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和關(guān)心，我將會(huì)在新的崗位上虛心好學(xué)、腳踏實(shí)地、統(tǒng)籌兼顧做好各項(xiàng)工作。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高軍政素質(zhì)。

首先向書本學(xué)。學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識，學(xué)習(xí)黨的領(lǐng)導(dǎo)人對武裝工作的重要論述、黨和國家以及軍隊(duì)各級對武裝工作的方針政策、指示命令、民兵軍事訓(xùn)練、《國防法》、《兵役法》等等。其次向?qū)嵺`學(xué)。就是要親自參與和組織各種活動(dòng)。再次向他人學(xué)。多向上級機(jī)關(guān)、過去的老部長、友鄰鄉(xiāng)鎮(zhèn)的同行請教，也可以向干事請教。對于學(xué)習(xí)，不管對方是誰，只要比你懂的，他就是老師。

二、斗志昂揚(yáng)，樹立人武干部良好形象。

作為一名人武干部，具有對黨和人民無限忠誠的品德，優(yōu)良的工作作風(fēng)和鐵的紀(jì)律，熱愛武裝事業(yè)，言談不能隨便，舉止不能輕浮，說話辦事都要善于從政治上來考慮、來分析、來處理，不能把自己混同于普通百姓，有些話、有些事別的同志可以說、可以做，但人武部長就不能說、不能做，而且還要勇于抵制。用高昂的精氣神在人民群眾中樹好形象。

三、主副兼顧，擺正自己位置。

擺正位置，就是以主要精力做好人民武裝工作。必須堅(jiān)持黨管武裝的基本原則不能變。人武部長既要有獨(dú)立工作的魄力和能力，又要有維護(hù)大局的胸襟和藝術(shù)。當(dāng)好"副職"和人武部長這兩個(gè)角色，要做到"四個(gè)主動(dòng)"：第一，武裝工作主動(dòng)請示報(bào)告。要經(jīng)常向上級人武部和黨政主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)武裝工作的新情況、新問題，以及今后的打算，主動(dòng)征求他們對武裝工作的要求和意見。第二，中心工作主動(dòng)配合。必須妥善處理好武裝工作與中心工作的矛盾，在不影響武裝工作的情況下，積極參與中心工作和做好兼職工作，努力完成黨委、政府分配的各項(xiàng)任務(wù)。第三，部門之間主動(dòng)協(xié)調(diào)。武裝工作有大量的事情要與其他部門共同完成，就必須同他們勤通氣、勤協(xié)調(diào)，絕不要把武裝部搞成"獨(dú)立王國"。第四，主動(dòng)爭取地位。武裝部不該要的堅(jiān)決不要，涉及到武裝部地位，包括武裝工作必需的人力、物力、財(cái)力等，在把道理講清楚后，該爭的一定要爭取。

我堅(jiān)信，在縣人武部的正確指導(dǎo)下和鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，我將會(huì)盡快進(jìn)入角色，做好領(lǐng)導(dǎo)交辦、本職要求和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的各項(xiàng)工作。我的發(fā)言完畢，謝謝大家。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)好：

近年來，我鄉(xiāng)武裝部在上級軍事部門和鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，狠抓武裝工作，鄉(xiāng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部對武裝工作親自研究、親自部署，配備民兵干部，給足經(jīng)費(fèi)，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝工作納入全鄉(xiāng)總體工作規(guī)劃，做到同時(shí)籌劃、同時(shí)開展工作、同步考核，對武裝工作進(jìn)行了規(guī)范化管理，做到職責(zé)明確，有章理事。通過近幾年來的努力，全鄉(xiāng)武裝工作走上了規(guī)范化、制度化、長效化的軌道，充分發(fā)揮民兵隊(duì)伍的整體優(yōu)勢，積極參與社會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)，有力地推動(dòng)了“和諧平安xx”的創(chuàng)建進(jìn)程，促進(jìn)了全鄉(xiāng)各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)和經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，連續(xù)多年來被縣委、縣政府和縣人武部評為武裝工作先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

我現(xiàn)任縣xx鄉(xiāng)武裝部部長。在這里首先感謝市縣領(lǐng)導(dǎo)給我這次武裝工作學(xué)習(xí)交流的機(jī)會(huì)。下面就現(xiàn)階段我對武裝工作中存在的一些發(fā)展問題進(jìn)行剖析，就自己的一些粗淺認(rèn)識向各位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)，如有不妥之處請當(dāng)面指正，以便進(jìn)一步做好工作。

目前，武裝工作主要存在以下幾方面問題：一是基層民兵干部問題;二是武裝工作經(jīng)費(fèi)保障與增長難問題;三是經(jīng)濟(jì)建設(shè)中成建制用兵作為問題;四基層武裝部硬件配置不完善問題;五是專武干部服裝問題。

基層民兵干部問題：

民兵干部既是民兵訓(xùn)練的組織者，又是帶領(lǐng)民兵遂行任務(wù)的指揮者，加強(qiáng)民兵干部的管理，是加強(qiáng)基層民兵建設(shè)，保證民兵完成戰(zhàn)備執(zhí)勤和作戰(zhàn)任務(wù)的關(guān)鍵，是組織民兵開展“三個(gè)文明”建設(shè)的實(shí)施者。

現(xiàn)在民兵干部隊(duì)伍建設(shè)相對滯后于經(jīng)濟(jì)建設(shè)，主要表現(xiàn)在年齡結(jié)構(gòu)失衡，年齡偏大占多數(shù)，專業(yè)技術(shù)性不強(qiáng)，敬業(yè)精神不足。在民兵干部選拔與任用主要存在兩個(gè)方面問題：一是在現(xiàn)有村支兩委班子中選拔任用民兵干部。優(yōu)點(diǎn)是：解決了干部待遇問題，社會(huì)影響面廣帶動(dòng)作用明顯。缺點(diǎn)是：年齡較大，分管工作與民兵工作存在一定沖突，專業(yè)性不強(qiáng)，選擇范圍過窄。二是在退伍軍人中選拔任用民兵干部。優(yōu)點(diǎn)是：選擇范圍較廣，專業(yè)技術(shù)強(qiáng)，敬業(yè)精神好，年齡較輕，發(fā)展前景好。缺點(diǎn)是：干部待遇難落實(shí)，在群眾中威信不高，號召力不強(qiáng)。因此民兵干部的選拔標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)是：一是忠誠于黨并熱愛軍事工作。二是有一定群眾基礎(chǔ)，年齡較輕{三十周歲以下}。三是具有村支兩委的干部身分，身體素質(zhì)好。為此我們不難看出民兵干部選拔任用上的程序應(yīng)為：一是鼓勵(lì)熱愛軍事工作的年青人積極參與競爭各村級組織，村民委員會(huì)換屆選舉。(擴(kuò)大選拔范圍)二是在選舉政策上給于支持。(解決干部待遇問題)三對選入村支兩委的預(yù)提對象(軍事干部)進(jìn)行集中培訓(xùn)(解決業(yè)務(wù)問題)，根據(jù)培訓(xùn)綜合考察結(jié)果再由鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝部根據(jù)民兵干部缺編情況，提名到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委(民兵營黨委)研究決定，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝部長，政治教導(dǎo)員簽署命令任命，并報(bào)縣軍事機(jī)關(guān)備案(任用程序合法問題)。四是任職期限一般應(yīng)于村民委員會(huì)一樣三年一屆(解決干部發(fā)展與更新問題)。民兵干部主要負(fù)責(zé)本民兵連的組織建設(shè)、軍事訓(xùn)練和日常動(dòng)態(tài)和靜態(tài)管理，隨時(shí)作好完成各種急難險(xiǎn)重任務(wù)準(zhǔn)備，達(dá)到平時(shí)應(yīng)急、戰(zhàn)時(shí)應(yīng)戰(zhàn)要求，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)與軍事工作的有效落實(shí)。(明確責(zé)任問題)政治指導(dǎo)員一般由村支書兼任，在任命前，基層武裝部向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委匯報(bào)指導(dǎo)員人選，并經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委綜合考評后，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委發(fā)文任命。主要負(fù)責(zé)民兵連的政治工作和思想教育工作，指導(dǎo)和配合連長狠抓軍事訓(xùn)練、日常管理、組織整頓和干部調(diào)整配備，總結(jié)表彰先進(jìn)，并隨時(shí)做好戰(zhàn)備應(yīng)急工作。

武裝工作經(jīng)費(fèi)保障與增長難問題：

基層人民武裝部開支主要有七項(xiàng)：一是基層武裝部基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè);二是按上軍事機(jī)關(guān)要求對裝備器材的更新與補(bǔ)充;三是軍事訓(xùn)練;四是應(yīng)急處突使用;五是征兵工作使用;六是春秋兩季森林防火執(zhí)勤業(yè)務(wù)補(bǔ)助;七是對基層民兵連隊(duì)和個(gè)人進(jìn)行表彰使用?，F(xiàn)將昨天在網(wǎng)上搜索到武聯(lián)〔20xx〕6號《xx縣人民政府xx縣人民武裝部關(guān)于做好基層武裝工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)保障的通知》讀給大家以供參考。各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府，縣直工委，縣直武裝部，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝部：為進(jìn)一步做好基層武裝工作，扎實(shí)推進(jìn)反“某組織”軍事斗爭準(zhǔn)備，7月23日，縣委書記、人武部黨委第一書記xx、縣長xx帶領(lǐng)縣四大班子領(lǐng)導(dǎo)到縣人武部現(xiàn)場辦公。針對基層武裝工作經(jīng)費(fèi)緊缺實(shí)際情況，縣委、縣政府決定，從今年起，縣財(cái)政每年分別為每個(gè)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))武裝部和縣直武裝部平均劃撥1萬元經(jīng)費(fèi)(具體金額見附表)。為切實(shí)做好基層武裝工作經(jīng)費(fèi)保障工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

(一)每年年初，縣財(cái)政把基層武裝工作經(jīng)費(fèi)劃撥到各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))和縣直工委，由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府和縣直工委負(fù)責(zé)管理，基層武裝部使用。部長為第一責(zé)任人。

(二)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直工委要加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)管理，劃撥經(jīng)費(fèi)必須專項(xiàng)用于年度民兵組織整頓、軍事訓(xùn)練、征兵等工作和基層武裝部基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，任何單位和個(gè)人不得以任何理由截留、擠占、挪用和克扣，違者將嚴(yán)肅處理。

(三)每年年底前，縣人武部將會(huì)同縣財(cái)政局對基層武裝工作經(jīng)費(fèi)開支情況進(jìn)行審計(jì)。對發(fā)現(xiàn)問題，要通報(bào)全縣，不合理開支從下年度專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中扣除，確保有限經(jīng)費(fèi)發(fā)揮最大效能。

武裝部部長講話材料篇三

尊敬的~~~董事長及夫人、尊敬的~~~總裁、尊敬的各位來賓、各位同事、各位親朋好友：

大家好，今天是我兒子~~~的百天喜宴，非常感謝各位在百忙之中來加這次宴會(huì)，和我一同分享這份喜悅。我謹(jǐn)代表全家向各位的到來表示熱烈的歡迎，和衷心的感謝!

三個(gè)月前，我的兒子在~~~婦產(chǎn)醫(yī)院降生了，新生命的到來給我和家人帶來了無窮的歡樂和期待，巨大的幸福感洋溢在我們家每一個(gè)人的心里。感謝我的愛人，忍受十月懷胎的艱辛，將可愛的兒子帶到了我們身邊。感謝你一直以來無怨無悔的付出，相信一定會(huì)將你的美麗純樸、勤勞善良遺傳給我們的兒子。

為人父母，我們才更深切的體會(huì)到"不養(yǎng)兒不知父母恩"這句老話的含義，對于我們的父母，更多了一份感激和敬重，所以今天要在這里對我們的父母表達(dá)謝意，謝謝你們給予我們今天所有的這一切!

一個(gè)名字，寄托了父母長輩對孩子的殷切祝福與濃濃的期望。寶寶出生后，給你取名字成了爸爸媽媽的首要任務(wù)，冥思苦想多日后，你媽媽給你取名~~~，希望你能夠成為正直樸實(shí)之人，做一個(gè)對社會(huì)有貢獻(xiàn)的人。~~~，這個(gè)名字作為爸爸媽媽給你的第一份禮物，希望你能長大成為一個(gè)正直勇敢的男子漢，做一個(gè)與自然和諧，對社會(huì)有用之人。

朋友，都值得感激。我們也一定會(huì)盡畢生的精力，奉獻(xiàn)我們?nèi)康闹腔蹃恚鼓隳軌蚪】?、快樂的成長。

在此，懷著一顆感恩的心，我要說幾個(gè)感謝，感謝今天到場的我的領(lǐng)導(dǎo)們，感謝你們對我事業(yè)的幫助和支持;我要感謝和我曾經(jīng)共事以及現(xiàn)在共事的同事們，謝謝你們對我的關(guān)愛，過去和未來，我們都是好伙伴好同事;我還要感謝其他特意來給我道賀的親朋好友們，有一些是很多年的好朋友，感謝你們這么多年對我的關(guān)照。我謹(jǐn)代表全家向每一位來賓再次致以深深的謝意!

最后，讓我們一起舉杯!祝愿大家身體健康，幸福永遠(yuǎn)相隨!

武裝部部長講話材料篇四

從加強(qiáng)學(xué)習(xí)、增強(qiáng)黨性、提高素質(zhì)入手，積極參加全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，提高自身指導(dǎo)和駕馭新時(shí)期農(nóng)村工作的能力。改進(jìn)了工作作風(fēng)，轉(zhuǎn)變了形象，堅(jiān)持以實(shí)為本，在工作中講實(shí)話、鼓實(shí)勁、辦實(shí)事、求實(shí)效、身體力行、當(dāng)好表率、不團(tuán)虛名、埋頭苦干。切實(shí)以黨員干部的道德情操感化別人，以黨員干部的品行修養(yǎng)影響別人，以黨員干部的工作姿態(tài)取信別人。

二、真抓實(shí)干，努力做好分管的各項(xiàng)工作。

針對國家對征兵工作做出的大幅調(diào)整，結(jié)合形勢、強(qiáng)化措施、積極部署、扎實(shí)開展征兵工作。及時(shí)召開由村民兵連長參加的征兵工作大會(huì)，傳達(dá)征兵精神。按照“一個(gè)調(diào)整、三個(gè)優(yōu)先”原則，選拔高素質(zhì)兵員。大力選拔本鎮(zhèn)各級各類院校應(yīng)屆畢業(yè)生，優(yōu)先征集學(xué)歷高的青年和應(yīng)屆畢業(yè)生入伍。在選拔過程中嚴(yán)把推薦關(guān)、體檢關(guān)、學(xué)歷關(guān)、政審關(guān)“四關(guān)”確保征兵扎實(shí)開展。

三、堅(jiān)持原則，反對以權(quán)謀私。

在思想上牢記，今天的權(quán)力是人民給的，今天的職務(wù)是靠組織的培養(yǎng)和人民群眾的信任支持，因此要十分珍惜這個(gè)崗位，正確行使手中權(quán)力。在工作中能堅(jiān)持原則，敢于同一切違法違紀(jì)行為作斗爭，同時(shí)不接受與工作相關(guān)的吃請，不收受他人的禮物，做好“慎獨(dú)、慎微、慎初”，牢固樹立共產(chǎn)主義信念，自覺抵制各種誘惑，不為私利而迷失自己，保持自己鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的良好形象。

四、存在問題及今后努力方向。

一是理論學(xué)習(xí)重視程度不夠。在堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)上下的功夫不深。

二是思想解放程度不夠。在全局性和敏感性問題上唯上思想較重?屬缺乏開拓創(chuàng)新精神的表現(xiàn)。

三是潔自律意識不強(qiáng)。礙于面子或隨眾心理可以說是世界觀改造不深、黨性原則要求不嚴(yán)。

針對存在的問題我將在今后的工作和生活中認(rèn)真加以整改。

武裝部部長講話材料篇五

根據(jù)鄉(xiāng)黨委召開民主生活會(huì)的要求,圍繞“加強(qiáng)黨的建設(shè)，保持黨性純性，促進(jìn)趕超跨越”主題，結(jié)合自身實(shí)際情況，對本人黨性黨風(fēng)方面和工作中存在的主要問題進(jìn)行自查和梳理。做到慎思、慎言、慎行，防微杜漸，努力使自己成為一名讓組織放心、讓群眾滿意的合格鄉(xiāng)人民武裝部長。有不妥之處，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們多提批評和寶貴意見。

一、存在的問題和不足。

通過理論學(xué)習(xí)、征求意見和談心交心，自己對自身存在的不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念，認(rèn)真排查影響和制約工作中的突出問題。通過會(huì)前認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，覺得對照上級領(lǐng)導(dǎo)的嚴(yán)格要求，還有一定差距，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。一是理論學(xué)習(xí)還夠深入。雖然平時(shí)比較注重學(xué)習(xí)，集體組織的各項(xiàng)活動(dòng)和學(xué)習(xí)都能積極參加，但由于工作比較忙，自覺主動(dòng)地抽時(shí)間靜下心來學(xué)習(xí)比較少，利用工作空閑和業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)也較少。平時(shí)自己學(xué)習(xí)存在實(shí)用主義傾向，與工作關(guān)系密切的多學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)，學(xué)習(xí)的內(nèi)容也不系統(tǒng)、不全面，對很多新事物、新知識學(xué)習(xí)的不透，掌握的不夠好。運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐上午意識不夠，學(xué)習(xí)發(fā)生的效果不夠，當(dāng)大參謀、出大手筆、搞大服務(wù)的能力和水平還比較欠缺。

二是創(chuàng)新意識還有待提高。做了多年的機(jī)關(guān)工作，在工作中或多或少地積累了一些經(jīng)驗(yàn)，也正因如此，在工作中逐漸表現(xiàn)出了因循守舊，憑經(jīng)驗(yàn)做事的跡象，認(rèn)為自己現(xiàn)在做工作就是駕輕就熟、輕車熟路，不需要再進(jìn)行深入的思考、認(rèn)真的研究，逐漸養(yǎng)成了墨守成規(guī)的習(xí)慣，只滿足于維持現(xiàn)狀，不求提升工作質(zhì)量和水平。滿足于完成日常工作事務(wù)，懶得去思考如何開拓、創(chuàng)新的問題，導(dǎo)致工作上循規(guī)蹈矩，按部就班，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意識地去針對具體問題改進(jìn)工作方法、優(yōu)化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮點(diǎn)。

三是宗旨觀念不夠牢固。自身存在的作風(fēng)不夠扎實(shí)、工作不夠深入等問題，其根源是全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念不牢，在“三服務(wù)”的認(rèn)識上存在偏差，總認(rèn)為為服務(wù)搞好了，工作就作好了。缺乏主動(dòng)為上級服務(wù)和為下級服務(wù)的意識。特別是對來反映問題的基層群眾耐心細(xì)致的服務(wù)做的不夠。掌握下情還不夠透徹。平時(shí)忙于具體性工作、應(yīng)酬性事務(wù)，對于自己分管和協(xié)管的工作深入思考與分析的不夠。

四是工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。一是在“深”字上沒有下“真”功夫。從事科室內(nèi)工作多，深入基層，深入實(shí)際，有針對性進(jìn)行調(diào)查研究工作較少;平時(shí)與基層干部和群眾交流少，掌握第一手資料少，一定程度上，影響了參謀助手作用的發(fā)揮。二是在“嚴(yán)”字上沒有下“硬”功夫。對于分管的科室，有時(shí)認(rèn)為同志們很辛苦，經(jīng)常加班加點(diǎn)，壓擔(dān)子，磨性子做得不夠;對于其它科室，存在怕影響關(guān)系的想法，存在說的多了怕越位，管多了怕越權(quán)的心理。人為降低標(biāo)準(zhǔn)，只求過得去、不求過硬。三是在“實(shí)”字上沒有下“苦”功夫。工作抓細(xì)、抓實(shí)、抓具體和一竿子插到底的實(shí)干精神還不夠強(qiáng)。特別是，一些需要督辦的工作，抓落實(shí)的力度還不夠大。

二、今后努力的方向。

經(jīng)過認(rèn)真查擺、深入剖析、進(jìn)一步找準(zhǔn)了產(chǎn)生問題的原因，自己的思想認(rèn)識有了新提高，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的能力有了新增強(qiáng)，自身建設(shè)也找到了新目標(biāo)。

一是刻苦勤奮，強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識。認(rèn)真學(xué)習(xí)研讀黨的xx大和xx屆四中全會(huì)精神，深刻領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)，努力提高思想政治素質(zhì)。堅(jiān)持用科學(xué)理論武裝頭腦，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)理論的主動(dòng)性、自覺性，強(qiáng)化系統(tǒng)性、條理性，不斷提高自身的思想文化素質(zhì)，努力在把握理論的科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)上下功夫，在真學(xué)、真懂、真信、真用上下功夫，把理論學(xué)習(xí)與自己的思想實(shí)際結(jié)合起來，提高科學(xué)判斷形勢的能力;與分管工作中遇到的難點(diǎn)問題結(jié)合起來，提高應(yīng)對復(fù)雜局面的能力和解決實(shí)際問題的能力，真正做到學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所用。在學(xué)好理論知識的同時(shí)，努力掌握當(dāng)代社會(huì)新發(fā)展的各種新知識，拓寬知識面，更新知識結(jié)構(gòu)，為創(chuàng)造性地開展工作奠定扎實(shí)的知識基礎(chǔ)。

二是務(wù)實(shí)肯干，強(qiáng)化宗旨意識。解放思想，創(chuàng)新思路，進(jìn)一步提高工作質(zhì)量和服務(wù)水平。一是踏踏實(shí)實(shí)工作。在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)和探索，尤其是腳踏實(shí)地，多深入基層、深入群眾，了解民情，掌握民意，不斷豐富自己的頭腦，努力磨練成就第一流服務(wù)的本領(lǐng);二是真心實(shí)意服務(wù)。把職位作為為人民服務(wù)的崗位，真正做到讓上級領(lǐng)導(dǎo)滿意，讓本級領(lǐng)導(dǎo)滿意，讓基層和人民群眾滿意，始終把最高滿意度作為工作的奮斗目標(biāo)和精神追求。三是樹立務(wù)實(shí)形象。在工作作風(fēng)上，堅(jiān)持實(shí)事求是，做到知實(shí)情、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效，不斷提高謀劃能力、協(xié)調(diào)能力、落實(shí)能力。把基層滿意不滿意、群眾受益不受益作為想問題、辦事情的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

三是勇于開拓，強(qiáng)化創(chuàng)新意識。在今后的工作中，一要提高工作標(biāo)準(zhǔn)，更加嚴(yán)格要求自己，率先垂范，帶好隊(duì)伍，努力做到立足本職，創(chuàng)一流科室，搞一流服務(wù)，做一流奉獻(xiàn)。二要刻苦鉆研，提高業(yè)務(wù)能力，使自己能夠更加準(zhǔn)確地把握工作的發(fā)展方向，更好地找準(zhǔn)工作定位，創(chuàng)新工作思路，自覺地超越過去、超越自我，開創(chuàng)工作新局面。三要敢于想大事、抓正事、解難事，堅(jiān)持立足于工作重點(diǎn)進(jìn)行思考和謀劃，當(dāng)好參謀助手，努力把爭創(chuàng)“第一等工作”作為修身立業(yè)的目標(biāo)追求。

四是嚴(yán)于律己，強(qiáng)化廉政意識。一要始終堅(jiān)持用黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。時(shí)常對照黨章，對照黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)，對照中央“四項(xiàng)監(jiān)督制度”制度，時(shí)刻反省自己，勇于正視錯(cuò)誤，真正做到“理想常在，信念常駐，宗旨不變，本色不褪”。二要樹立廉政就是政績的觀念，嚴(yán)格規(guī)范自己的行為。從小事做起，嚴(yán)于律己，自覺保持廉潔情操，做到干干凈凈辦事，清清白白做人。自覺接受群眾監(jiān)督，時(shí)刻做到自重、自省、自警、自勵(lì)。三要加強(qiáng)道德修養(yǎng)，將世界觀的改造和自身的修養(yǎng)作為伴隨一生的過程，不斷提高自身素質(zhì)，塑造新時(shí)期黨員干部的良好形象。

武裝部部長講話材料篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

x年，我縣招商引資工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)及市級部門的大力支持下，我局圓滿完成了市政府下達(dá)的考核目標(biāo)任務(wù)。其中，全年簽約項(xiàng)目25個(gè)，簽約項(xiàng)目投資總額達(dá)433億元(人民幣)，完成年計(jì)劃的160%;全年簽約項(xiàng)目到位資金28.25億元(人民幣)，完成年計(jì)劃的120%;進(jìn)出口貿(mào)易總額完成12159.33萬美元，完成年計(jì)劃的251%;社會(huì)消費(fèi)品零售總額完成334550萬元，完成年計(jì)劃的102%。根據(jù)會(huì)議安排，下面我就洪洞縣招商引資工作上的成果、主要做法做一簡要匯報(bào)：

一、創(chuàng)新引資工作機(jī)制，推行“三個(gè)三分之一”招商工作法。

x年，洪洞縣委、縣政府率先在全縣四個(gè)工業(yè)園區(qū)和重點(diǎn)招商部門推行“三個(gè)三分之一”招商工作法，要求試點(diǎn)單位組織精兵強(qiáng)將，拿出三分之一精力，主動(dòng)“走出去”，把投資高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、基礎(chǔ)設(shè)施、城市公用設(shè)施、服務(wù)業(yè)和農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的項(xiàng)目作為招商引資重點(diǎn)，認(rèn)真做好投資客商的業(yè)務(wù)洽談、投資服務(wù)工作，堅(jiān)持大活動(dòng)招商、小團(tuán)隊(duì)招商活動(dòng)、積極推行產(chǎn)業(yè)鏈招商、以商招商、網(wǎng)絡(luò)招商等多種招商方式。全方位、多渠道、深層次推進(jìn)對外開放，瞄準(zhǔn)沿海發(fā)達(dá)地區(qū)、環(huán)渤海經(jīng)濟(jì)圈以及國內(nèi)外大企業(yè)、大客商，開展形式多樣、不同層次的多層次招商合作活動(dòng)，主動(dòng)承接發(fā)達(dá)地區(qū)及境外產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。

二、筑巢引鳳，以四大工業(yè)園區(qū)建設(shè)為龍頭，努力打造招商引資硬環(huán)境平臺(tái)。

近年來，我縣四大工業(yè)園區(qū)突出特色，均形成了各自的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，趙城煤焦化深加工園區(qū)被確定為“國家新型精細(xì)煤化工示范區(qū)”，甘亭工業(yè)園區(qū)被確定為“山西省產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)”，同時(shí)奮力打造辛村新型建材工業(yè)園區(qū)、及以韓國高新技術(shù)為標(biāo)志的中小型秦壁工業(yè)園區(qū)，四大工業(yè)園區(qū)初步形成了精細(xì)煤化工、新型建材、裝備制造、高新技術(shù)、新型材料等多元化發(fā)展格局。

工業(yè)園區(qū)是對外開放的形象窗口，是招商引資的重要承載平臺(tái)。秦壁工業(yè)園是市委、市政府“百公里汾河生態(tài)城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)走廊”范圍內(nèi)發(fā)展的工業(yè)園區(qū)之一，總規(guī)劃面積3.5平方公里。近年來，秦壁工業(yè)園區(qū)采用“外引內(nèi)聯(lián)”的方法，一是利用與韓國、青島、煙臺(tái)、威海的現(xiàn)有平臺(tái)，篩選出一批科技含量高、高附加值的項(xiàng)目，邀請韓國客商帶項(xiàng)目來洪考察，并通過舉辦交流會(huì)、座談會(huì)等形式，讓韓商與本地企業(yè)家交流溝通，對初步達(dá)成合作意向的項(xiàng)目，分批安排本地企業(yè)家赴韓國考察確立項(xiàng)目。二是在全縣范圍內(nèi)，與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部局進(jìn)行溝通聯(lián)系，分類整理我縣有經(jīng)濟(jì)實(shí)力、有發(fā)展前景的企業(yè)與企業(yè)家，根據(jù)其資金實(shí)力和投資意向，研究制定完整的招商策略和招商投資方略。三是采勸以商招商，以企招商”的方式，圍繞以資本招商，以高附加項(xiàng)目招商的原則，引導(dǎo)原“煤焦”領(lǐng)域的企業(yè)家與韓國及沿海發(fā)達(dá)地區(qū)的企業(yè)進(jìn)行多種形式的合作招商。四是抓好“標(biāo)桿化”一流企業(yè)，吸引更多的企業(yè)入園發(fā)展，提高園區(qū)服務(wù)質(zhì)量，精簡辦事程序，通過“一站式、保姆式”服務(wù)承諾，營造有利于企業(yè)發(fā)展的投資軟環(huán)境，加速企業(yè)入園建設(shè)。我縣四大工業(yè)園區(qū)招商引資取得顯著成效，項(xiàng)目建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。華翔精密制造二期、恒美陶瓷城一期、銘宇化工h—酸單納鹽、三維焦?fàn)t煤氣解吸返送等項(xiàng)目建成投產(chǎn);飛虹微納米光電、億明led、虹翔mo源、普泰發(fā)泡鋁、雙銀電熱膜二期、三維聚四亞甲基醚二醇等項(xiàng)目具備生產(chǎn)條件;山西焦煤60萬噸烯烴、陸合300萬噸焦化、山水200萬噸水泥等項(xiàng)目有序推進(jìn)。

武裝部部長講話材料篇七

加強(qiáng)換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)，是今年中央政治局會(huì)對組織工作提出的一項(xiàng)重要任務(wù)。全國現(xiàn)有332個(gè)市地州盟(不包括4個(gè)直轄市的區(qū))，平均面積近3萬平方公里、人口近400萬。市委書記是黨在一個(gè)地方的執(zhí)政代表，是當(dāng)?shù)貛装偃f人民群眾發(fā)展進(jìn)步的第一帶頭人，責(zé)任重大、影響重大。去年中央專門印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)市(地、州、盟)黨政正職管理的若干規(guī)定》，明確對市委書記、市長實(shí)行重點(diǎn)管理。由中組部在中央黨校對新任市委書記直接進(jìn)行任職培訓(xùn)，是落實(shí)中央要求，加強(qiáng)重點(diǎn)管理的實(shí)際舉措。

這次任職培訓(xùn)班，專門安排大家。

武裝部部長講話材料篇八

面對新任務(wù)，新要求，自己始終把理論學(xué)習(xí)放在首位，不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，一是努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和十六屆四中全會(huì)精神，不斷加強(qiáng)黨的基本理論，基本知識以及黨的路線、方針、政策和新“三觀”的學(xué)習(xí)；二是積極參加鄉(xiāng)黨委、政府組織的各種學(xué)習(xí)活動(dòng)，深刻領(lǐng)會(huì)黨的十六屆四中全會(huì)精神及省州縣會(huì)議精神的實(shí)質(zhì)，努力提高政策理論水平和解決實(shí)際問題的能力；三是加強(qiáng)對《兵役法》、《國防法》、《民兵工作條例》和社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)知識，法律法規(guī)和本職業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，來提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，努力做好各項(xiàng)工作。

二、堅(jiān)定理想信念，樹牢宗旨意識。

一年來自己始終堅(jiān)持共產(chǎn)主義理想信念，高舉鄧小平理論偉大旗幟不動(dòng)搖，在政治上，思想上，行動(dòng)上以黨中央和各級黨委保持高度一致，顧全大局，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，團(tuán)結(jié)同志，求真務(wù)實(shí)，認(rèn)真執(zhí)行各級黨委政府的決定和決議，樹牢全心全意為人民服務(wù)的思想，走群眾路線，樹立群眾觀點(diǎn)，依靠全鄉(xiāng)干部群眾做好中心工作和本職工作，從實(shí)踐中不斷改造自己，鍛煉自己，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，不段強(qiáng)化共產(chǎn)主義道德意識的修養(yǎng)，轉(zhuǎn)變觀念，改進(jìn)工作方法，以“三個(gè)有利于”和“兩個(gè)務(wù)必”的要求嚴(yán)格要求自己，深入基層深入群眾，扎扎實(shí)實(shí)抓好工作。

三、認(rèn)真履職，作好全面工作。

（一）在立足本職工作的情況下，積極抓好黨委政府安排的中心工作，一年來自己認(rèn)真服從大局，先后在自己聯(lián)系掛點(diǎn)的村委會(huì)配合和協(xié)助村委會(huì)干部積極帶領(lǐng)群眾，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)謀發(fā)展，引導(dǎo)和幫助群眾脫貧致富奔小康，積極推廣科技興農(nóng)，大力發(fā)展種、養(yǎng)殖業(yè)這一目標(biāo)抓好落實(shí)，認(rèn)真組織抓好“7.21”和“10.16”恢復(fù)重建工程工作的實(shí)施，嚴(yán)格按照鄉(xiāng)黨委、政府制定下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和社會(huì)發(fā)展目標(biāo)開展工作，抓好糧煙生產(chǎn)及各種財(cái)政稅收工作，抓好本聯(lián)系掛點(diǎn)村委會(huì)“云嶺先鋒”工程工作的實(shí)施，總之一年來自己始終不折不扣按時(shí)、按質(zhì)完成各項(xiàng)任務(wù)和各級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

（二）在抓好黨委、政府中心工作的同時(shí)積極作好本職工作，做到中心工作和本職工作兩不誤兩提高，一年來自己牢記“五句話”的總要求。推進(jìn)民兵工作的全面建設(shè)，一是積極組織參加民兵軍事訓(xùn)練和民兵整組工作，根據(jù)實(shí)際認(rèn)真組織做好本鄉(xiāng)中學(xué)生的軍訓(xùn)工作；二是積極開展形式戰(zhàn)備教育，職能任務(wù)教育和國防教育，使他們牢固樹立國防觀念，不斷增強(qiáng)職能意識，更加自覺地履行國防義務(wù)；三是搞好兵役登記和預(yù)征對象的落實(shí)，按照縣武裝部的要求，搞好目測和病史調(diào)查工作，由于做到心中有數(shù)，底數(shù)清，圓滿完成了今年的冬季征兵任務(wù)；四是發(fā)動(dòng)和組織民兵參加護(hù)林防火、抗旱救災(zāi)、搶險(xiǎn)和精神文明建設(shè)，從提高民兵自身素質(zhì)抓起，正確引導(dǎo)民兵學(xué)科學(xué)，用科學(xué)，正確樹立社會(huì)公德，職業(yè)道德和家庭美德，發(fā)揮模范帶頭作用以良好的形象影響帶動(dòng)群眾為我鄉(xiāng)全面建設(shè)小康社會(huì)服務(wù)。

四、做到廉潔自律時(shí)刻警鐘長鳴。

自己作為一名國家公務(wù)員，基層領(lǐng)導(dǎo)干部，必須時(shí)刻牢記黨的宗旨，嚴(yán)格要求管好自己，時(shí)時(shí)事事起到表率作用，一是在管好自己的同時(shí)，管好自己身邊的工作人員，管好下屬，管好親屬子女，時(shí)刻作到頭腦清醒，政治堅(jiān)定，把為黨工作，為人民群眾謀利益作為已任，大事講黨性，講紀(jì)律，講名節(jié)，小處防微，真正做到拒腐蝕固防線；二是時(shí)刻警鐘長鳴，做到自重、自愛、自盛自警、自勵(lì)，做到不該吃的不吃，不該拿的不拿，不該去地方的不去，不該做的事不做，筑牢廉潔自律防線。三是淡泊名利，牢固樹立艱苦奮斗，艱苦創(chuàng)業(yè)的意識，正確樹立地位觀、權(quán)力觀、利益觀，自覺遵守中紀(jì)委提出的領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)決執(zhí)行公務(wù)員“八條禁令”，使其我不愿腐敗?？傊诮窈蟮墓ぷ髦?，本著團(tuán)結(jié)干事出發(fā)，嚴(yán)格按照“兩個(gè)務(wù)必”的要求，嚴(yán)格要求自己，以身作則，把黨和國家的利益，人民群眾的利益擺在首位，自覺維護(hù)黨的威望，努力工作以一個(gè)共產(chǎn)黨員的`身份模范為黨增光添彩，自覺地拒腐防變，勇于同各種消極腐敗現(xiàn)象做斗爭，為全面建設(shè)我鄉(xiāng)小康社會(huì)作出自己的貢獻(xiàn)。

通過一年的努力，我在黨性修養(yǎng)，政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力都有了明顯的增強(qiáng)，政治理論水平和政策水平有了較大的提高，組織、協(xié)調(diào)能力和工作能力得到了進(jìn)一步的加強(qiáng)，在中心工作和本職工作上都取得了一定成績，但也存在不足，主要是工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足，處理問題膽子不夠大，協(xié)調(diào)能力有待于進(jìn)一步加強(qiáng)，，離黨委、政府的要求還有一定差距，在今后的工作中，我將加倍努力，把工作作得更好。

五、今后努力的方向。

1、學(xué)習(xí)方面：進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)黨的基本理論，特別是“三個(gè)代表”重要思想和十六屆四中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)黨的基本路線，基本方針，中央和盛州、縣的有關(guān)精神，學(xué)習(xí)法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識以及以本職工作相關(guān)的政治、經(jīng)濟(jì)、科技等方面。

2、政治思想方面：深入貫徹執(zhí)行黨的路線方針，政策和盛州、縣的重大決策，在重大問題上堅(jiān)持黨性原則，進(jìn)一步解放思想，實(shí)事求是，以時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。

3、工作作風(fēng)方面：進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，努力踐行“三個(gè)代表”重要思想，進(jìn)一步解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新。

4、廉潔自律方面：堅(jiān)持兩個(gè)“務(wù)必”貫徹執(zhí)行“八條禁令”，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，正確運(yùn)用人民賦予的權(quán)利，廉潔奉公，忠于職守。

武裝部部長講話材料篇九

尊敬的縣委考察組及參加評議的全體同志：

根據(jù)上級的安排，xxx年3月，我從被撤并的xx鄉(xiāng)調(diào)入xx鎮(zhèn)任武裝部長。xxx年4月，在中共xx鎮(zhèn)第七次黨員代表大會(huì)上當(dāng)選為xx鎮(zhèn)黨委委員。黨和人民的信任，使我更充分地認(rèn)識到自己的責(zé)任重大。回顧將近兩年的工作，在魯書記的帶領(lǐng)下，黨委一班人團(tuán)結(jié)一致，齊心協(xié)力共謀xx的發(fā)展。作為一名共產(chǎn)黨員，武裝部長，我始終堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨在新時(shí)期武裝工作的各項(xiàng)方針、政策，以對黨忠誠和對人民負(fù)責(zé)的態(tài)度，恪盡職守，努力工作，取得了一定的成績?，F(xiàn)將履職情況作述職報(bào)告如下，不妥之處，敬請批評指正。

作為一個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，知識的更新是提高自身素質(zhì)的前提。為了更好地完成自己所擔(dān)負(fù)的各項(xiàng)工作任務(wù)，必須不斷地學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政策理論水平和本職業(yè)務(wù)能力。兩年來，我始終堅(jiān)持自學(xué)為主，積極參加縣武裝部和鄉(xiāng)黨委組織的學(xué)習(xí)，一是認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨的方針、政策，正確領(lǐng)會(huì)上級的文件、指示，思想上、政治上與黨中央和上級黨組織保持一致;二是學(xué)習(xí)xx大精神和《黨章》、黨報(bào)黨刊，學(xué)習(xí)國家的法律法規(guī)，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，在工作和生活中自覺用黨的政策、紀(jì)律和國家的法律法規(guī)來指導(dǎo)、約束自己;三是學(xué)習(xí)《國防法》、《兵役法》、《民兵工作條例》、《西南民兵》和武裝工作的本職業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)軍分區(qū)“加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，從嚴(yán)治官”的一系列要求，樹立正確的世界觀、人生觀。在實(shí)踐中我體會(huì)到，干部素質(zhì)的提高是干好工作的基礎(chǔ)，因此，我在抓緊自身學(xué)習(xí)的同時(shí)，也注意抓好民兵干部的學(xué)習(xí)，重視民兵干部綜合素質(zhì)的提高。

1、基層民兵組織建設(shè)。認(rèn)真搞好民兵政治教育，不斷提高全民國防觀念。使全鎮(zhèn)廣大群眾及適齡青年積極支持和參加每年的民兵整組工作，促進(jìn)了我鎮(zhèn)民兵整組工作的順利開展。針對我鎮(zhèn)村委換屆后，部份民兵連長作了調(diào)整，業(yè)務(wù)不熟及個(gè)別干部軍政素質(zhì)稍差的情況，我們采取以會(huì)代訓(xùn)的方法，對民兵干部進(jìn)行政治和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以提高他們的軍政和業(yè)務(wù)素質(zhì)。為了合理調(diào)整民兵組織，精干民兵隊(duì)伍，根據(jù)上級的有關(guān)指示和要求，我們嚴(yán)格按照組織落實(shí)、訓(xùn)練有素、制度健全、反應(yīng)快速、召之即來、來之能用的要求。認(rèn)真抓好組織整頓工作。嚴(yán)格按照民兵條件進(jìn)行審查，確保民兵的政治質(zhì)量，做到人員落實(shí)，隊(duì)伍純潔。通過整組，我鎮(zhèn)現(xiàn)有民兵人，其中基干民兵人，普通民兵人，組建了一支人的民兵應(yīng)急分隊(duì)。

2、征兵工作。在全縣的征兵工作會(huì)議召開之前，我鎮(zhèn)的征兵準(zhǔn)備工作就已經(jīng)開始了。縣的征兵會(huì)議后，我鎮(zhèn)立即成立了征兵工作領(lǐng)導(dǎo)組，由黨委書記，武裝部第一部長魯紹雄同志任組長，從鎮(zhèn)政府辦公室、團(tuán)委、財(cái)政所、民政所、派出所、醫(yī)院、學(xué)校等單位抽調(diào)人員組成，并且將全鎮(zhèn)十個(gè)村的黨總支書記納入領(lǐng)導(dǎo)組成員，從而保證了對征兵工作的領(lǐng)導(dǎo)。召開了鎮(zhèn)村干部和機(jī)關(guān)單位負(fù)責(zé)人會(huì)議，傳達(dá)全縣征兵會(huì)議精神，部署我鎮(zhèn)征兵工作，使大家進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。

征兵工作開始后，我們采取多種形式進(jìn)行宣傳，全鎮(zhèn)先后張貼標(biāo)語八十多條、出黑板報(bào)、墻板四期，干部下鄉(xiāng)到村到組，就把征兵工作和征集新兵的基本條件宣傳到村到組，宣傳面達(dá)以上。

征兵工作中，我們始終堅(jiān)持原則，廉潔征兵，增加透明度，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。凡是政審、體檢有問題的一個(gè)也不帶到縣體檢站，任何人說情也不放行，保證到縣的體檢站后有充分篩選的余地。對政審、體檢雙合格人員和他們的家屬做好思想工作，進(jìn)行入伍前的政治教育，樹立當(dāng)兵盡義務(wù)、扛槍為人民的思想，使他們端正入伍動(dòng)機(jī)，從而杜絕思想退兵的可能性。年的征兵工作，由于領(lǐng)導(dǎo)重視，工作人員認(rèn)真負(fù)責(zé)，各部門協(xié)調(diào)配合，廣大適齡青年的積極參與，我鎮(zhèn)向部隊(duì)輸送了八名優(yōu)秀青年。

3、雙擁工作。隨時(shí)走訪烈、軍屬及復(fù)員、退伍軍人，革命傷殘軍人，了解他們的生產(chǎn)、生活情況，幫助他們解決生產(chǎn)、生活中遇到的實(shí)際困難，動(dòng)員他們學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)科技知識，帶頭致富，鼓勵(lì)現(xiàn)役軍人為國家多做貢獻(xiàn)。

4、基層武裝部正規(guī)化建設(shè)。鎮(zhèn)黨委、政府在財(cái)政相當(dāng)困難的情況下，仍投資1萬余元為武裝部裝修辦公室，增設(shè)器材庫，購置辦公桌椅和文件柜、沙發(fā)、電視機(jī)、飲水機(jī)等。各種制度裝框上墻，各類資料完備，內(nèi)務(wù)管理良好。

多年的農(nóng)村工作使我認(rèn)識到，部門工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)都離不開黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)和各部門協(xié)調(diào)配合。因此，我在爭取黨委、政府對武裝工作的領(lǐng)導(dǎo)、支持，干好本職工作的同時(shí)，積極參加黨委、政府的中心工作。合理安排時(shí)間，做到本職工作和中心工作兩不誤。年我聯(lián)系和團(tuán)樹村，年，我聯(lián)系以堡村，兩年來，我?guī)ьI(lǐng)被聯(lián)系村的干部扎實(shí)抓了以下幾件工作：

1、人口與計(jì)劃生育。大力宣傳人口與計(jì)劃生育政策法規(guī)，給群眾做耐心細(xì)致的思想工作，使受術(shù)對象愉快地接受手術(shù)，動(dòng)員人民群眾自覺遵守國家計(jì)劃生育政策，少生、優(yōu)生。

2、狠抓糧煙科技措施的推廣，增加農(nóng)民收入。抓好包谷單株密植定向移栽，烤煙規(guī)范化種植，協(xié)助煙站搞好收購秩序，解決收購中出現(xiàn)的糾紛，為農(nóng)民增收盡了自己的一份力。

3、抓了大山村和以堡村村民委員會(huì)換屆選舉工作。

4、抓了以堡村通達(dá)工程，溝口至叉路口公里的四級公路。我們做了大量的前期準(zhǔn)備工作，收回路產(chǎn)路權(quán)，開挖土方多立方米，多次與交通局聯(lián)系，請交通局派出技術(shù)人員實(shí)地測量，與承包方多次協(xié)調(diào)，按照有關(guān)規(guī)范，標(biāo)準(zhǔn)和要求，嚴(yán)格控制質(zhì)量，力爭使工程建設(shè)質(zhì)量合格。目前，工程進(jìn)展順利?？赏谠碌淄旯ぁ?/p>

一是理論學(xué)習(xí)抓的還是不緊，政策理論水平還不能完全適應(yīng)工作的需要。二是對人民武裝專業(yè)知識掌握的還不多，指導(dǎo)工作的針對性不強(qiáng)。三是參謀助手作用發(fā)揮不好，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策少，工作中請示匯報(bào)仍然不夠積極主動(dòng)。

1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，打牢理論基礎(chǔ)。學(xué)習(xí)是一項(xiàng)永遠(yuǎn)的任務(wù)，只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能不斷進(jìn)步。

2、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)黨性觀念，強(qiáng)化宗旨意識，堅(jiān)定理想信念?？朔秉c(diǎn)，廉潔自律。絕不利用職權(quán)為個(gè)人謀取私利，絕不干有損國家和人民的事情。清清白白做人，堂堂正正辦事。在各項(xiàng)工作中起模范帶頭作用。

3、搞好團(tuán)結(jié)，維護(hù)黨委班子的集體形象，維護(hù)主要領(lǐng)導(dǎo)的威信，工作中顧全大局，要經(jīng)常深入實(shí)際搞調(diào)查，為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀。

4、充分發(fā)揮武裝部的職能作用，加強(qiáng)全鎮(zhèn)民兵預(yù)備役人員的素質(zhì)教育。加強(qiáng)全民國防意識教育和民兵科目訓(xùn)練，為搶險(xiǎn)救災(zāi)等意外突發(fā)事件打下基礎(chǔ)。

武裝部部長講話材料篇十

本人在xx年的工作中，按照黨委分工，負(fù)責(zé)人民武裝工作，一年來，本人在工作中恪盡職守、務(wù)實(shí)求是，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將思想和工作情況匯報(bào)如下，請予評議。

認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx屆三中、四中全會(huì)精神，積極參加科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)教育，精心研讀一系列文獻(xiàn)，撰寫心得體會(huì)和調(diào)查報(bào)告，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性和實(shí)效性，利用雉水在線平臺(tái)學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)等課程，學(xué)習(xí)開展工作必備的業(yè)務(wù)知識，打牢從事工作的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，不斷拓寬知識面，理性思維能力有了一定程度的提高。平時(shí)堅(jiān)持讀書讀報(bào)，關(guān)心時(shí)事政治，始終堅(jiān)持正確的政治方向，保持清醒的政治頭腦，思想上、行動(dòng)上與黨組織保持高度一致，時(shí)刻做到政治合格。參加黨委組織的干部作風(fēng)建設(shè)教育整訓(xùn)，活動(dòng)中能夠靜下心來，誠懇接受教育，通過學(xué)習(xí)教育，思想認(rèn)識得到進(jìn)一步提高，工作熱情得到進(jìn)一步提升，廉潔自律反腐防變的本領(lǐng)得到進(jìn)一步增強(qiáng)。

一是武裝工作爭先創(chuàng)優(yōu)。關(guān)注民兵預(yù)備役建設(shè)的發(fā)展動(dòng)向，跟蹤民兵預(yù)備工作前沿動(dòng)態(tài)，無論是兵役登記還是征兵，無論是民兵整組還是軍事訓(xùn)練，都能結(jié)合所賦予的工作任務(wù)，努力拓寬思路和辦法，敏于發(fā)現(xiàn)，研究對策，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。在年度征集76名新兵中，高中以上文化兵達(dá)88.6，大專以上文化兵達(dá)29.8，切實(shí)為部隊(duì)輸送了高素質(zhì)兵員；在民兵整組點(diǎn)驗(yàn)中，參加點(diǎn)驗(yàn)民兵280人，全都齊裝滿員，受到南通軍分區(qū)和我市領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定；在民兵訓(xùn)練和學(xué)生軍訓(xùn)中，嚴(yán)密組織、科學(xué)施訓(xùn)，確保訓(xùn)練效果，全年共組訓(xùn)2850人；在組織和發(fā)動(dòng)民兵參加“三個(gè)文明”建設(shè)中，謀求國防效益與社會(huì)效益的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，組織民兵500人次參與衛(wèi)生城市創(chuàng)建和攻堅(jiān)，組織民兵200余人次參與國慶期間軍警民聯(lián)防，組織民兵100多人次參加方莊、新民境內(nèi)鐵道搶修，發(fā)動(dòng)百名民兵骨干幫扶百名家庭。工作中善于及時(shí)發(fā)現(xiàn)并挖出典型，全年在省、南通和如皋市電臺(tái)電視臺(tái)和報(bào)社用稿18篇。

二是園區(qū)建設(shè)進(jìn)一步推進(jìn)。負(fù)責(zé)東部工業(yè)區(qū)拆遷和土地整理，在服務(wù)企業(yè)的過程中，能夠按照政府的要求，對照相關(guān)的政策規(guī)定，積極協(xié)調(diào)大殷、新民社區(qū)，認(rèn)真過細(xì)地做好當(dāng)?shù)厝罕姽ぷ鳎绕涫窃诓疬w和清理土地工作中，面對棘手問題和大量的群眾矛盾，自己堅(jiān)持與群眾面對面，堅(jiān)持工作在一線，從不回避，從不繞道，曉之以理，動(dòng)之以情，講清政策，講明道理，化解矛盾，爭取更多群眾的理解和支持。全年為九鼎聚乳酸、九鼎風(fēng)電產(chǎn)業(yè)、天南電力搬遷和力威海洋工程項(xiàng)目用地，組織拆遷52戶。拆遷中做到政策宣傳到邊，思想工作到家，實(shí)現(xiàn)了被拆遷戶快速拆遷、和諧搬遷。組織協(xié)調(diào)做好九鼎、昌昇等7家企業(yè)用地內(nèi)的遷墳和附屬物的清理，共清理土地300多畝，確保了進(jìn)區(qū)企業(yè)快落戶、快開工。

三是積極完成黨委政府交辦的其他工作。利用熟人或朋友關(guān)系參與招商引資。動(dòng)員吉安福公司增資，年內(nèi)到帳18萬美金；通過以企引企，引進(jìn)日本一家農(nóng)機(jī)企業(yè)落戶，先期投資50萬美金，目前正在按照協(xié)議落實(shí)和辦理相關(guān)手續(xù)。組織協(xié)調(diào)新民社區(qū)做好創(chuàng)衛(wèi)工作。按照衛(wèi)生村標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行全方位、拉網(wǎng)式創(chuàng)建，社區(qū)投入90多萬元，主要用于建路修路、河道整治、改廁和垃圾清理等。認(rèn)真做好信訪和維穩(wěn)控穩(wěn)工作。無論是信訪接待日值班，還是平時(shí)接待來訪，都能過細(xì)了解情況、直面處理，全年處理各類來訪10多起，做到件件有落實(shí)，沒有發(fā)生一起越級上訪和群訪事件。強(qiáng)勢組織推進(jìn)軟件園奠基用地清理和沿海綠色通道凌青路段的植樹。協(xié)助做好社保擴(kuò)面工作，分工聯(lián)系的兩家企業(yè)100完成任務(wù)。

一是嚴(yán)于律已。個(gè)人堅(jiān)持把“干事業(yè)、淡名利、講黨性、守紀(jì)律”作為自律原則，以嚴(yán)格的黨性要求自己，以肩負(fù)的責(zé)任鞭策自己，自覺弘揚(yáng)正氣，做謙虛謹(jǐn)慎、團(tuán)結(jié)同志、服從領(lǐng)導(dǎo)、正派為人、正直處事的實(shí)踐者，不斷加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)，樹立正確的權(quán)力觀、價(jià)值觀，把為企業(yè)為群眾做事視為自己應(yīng)盡的責(zé)任，不獨(dú)斷專行，不以權(quán)謀事，從不向服務(wù)對象伸手，從不到任何單位報(bào)支費(fèi)用，遵守廉政制度和廉政紀(jì)律，自覺執(zhí)行禁令，堅(jiān)持廉潔奉公，維護(hù)集體利益，樹好個(gè)人和團(tuán)隊(duì)形象。

二是學(xué)法用法。注重把學(xué)習(xí)法律知識與依法辦事結(jié)合起來，與服務(wù)和管理工作結(jié)合起來，與解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題結(jié)合起來，不斷提高依法行政、規(guī)范行政和準(zhǔn)確行政的能力。

存在問題：1、工作主動(dòng)性不夠，停留于應(yīng)急性事務(wù)干得較多；2、工作深入性不夠，尤其是對待新民社區(qū)的創(chuàng)衛(wèi)工作，初期顯得見事遲。

武裝部部長講話材料篇十一

黨的作出“五位一體”的總布局，特別強(qiáng)調(diào)要把生態(tài)文明建設(shè)融入到經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)建設(shè)的各方面和全過程。市委九屆二次全會(huì)，以精神為指導(dǎo)，認(rèn)真總結(jié)以來我市生態(tài)文明城市建設(shè)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，作出了“邁向生態(tài)文明新時(shí)代”的戰(zhàn)略部署。我們要以“全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平”為目標(biāo)，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，加強(qiáng)謀劃，扎實(shí)工作，提高組織工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的水平。

做好20xx年全市組織工作，總體思路是：突出一個(gè)主題、圍繞一條主線、抓好三個(gè)重點(diǎn)、樹立一個(gè)形象?？傮w要求為：高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的、省委十一屆二次全會(huì)、市委九屆二次全會(huì)，全國、全省組織部長會(huì)議和人才工作座談會(huì)精神，突出全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平這個(gè)主題，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)為主線，扎實(shí)抓好黨的精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)和黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，著力打造高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，超常規(guī)聚集高層次人才，分類推進(jìn)基層黨組織建設(shè)，解放思想，改革創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)，進(jìn)一步樹立組織部門和組工干部良好形象，為貴陽市邁向生態(tài)文明新時(shí)代提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

按照這一思路和要求，今年著力抓好三個(gè)方面的工作：

第一、貫徹從嚴(yán)治黨方針，高標(biāo)準(zhǔn)打造建設(shè)生態(tài)文明示范城市的過硬骨干隊(duì)伍。

邁向生態(tài)文明新時(shí)代，關(guān)鍵在于建設(shè)一支政治堅(jiān)定、能力過硬、作風(fēng)優(yōu)良、奮發(fā)有為的執(zhí)政骨干隊(duì)伍。黨要管黨，首要的是要管好干部;從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵是從嚴(yán)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。選干部配班子是組織部門的本職業(yè)務(wù)、重要職責(zé)。組織部門要把更多的精力放到研究班子、研究干部、研究隊(duì)伍建設(shè)上，切實(shí)把從嚴(yán)治黨方針貫徹到領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)中，貫徹到干部培養(yǎng)、選拔、教育、管理、監(jiān)督的全過程，以正確的用人導(dǎo)向服務(wù)生態(tài)文明示范城市建設(shè)，以正確的考核導(dǎo)向保障生態(tài)文明示范城市建設(shè)，以正確的培養(yǎng)導(dǎo)向促進(jìn)生態(tài)文明示范城市建設(shè)。要著力抓好三個(gè)重點(diǎn)：

1.加強(qiáng)思想理論建設(shè)，改進(jìn)工作作風(fēng)。劉云山同志強(qiáng)調(diào)，崇高的理想和堅(jiān)定的信念，始終是中國共產(chǎn)黨人戰(zhàn)勝各種艱難險(xiǎn)阻，不斷奪取革命建設(shè)勝利的力量源泉。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，重點(diǎn)是要從嚴(yán)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍思想理論建設(shè)。

一要深入學(xué)習(xí)黨的精神。辦好黨的精神輪訓(xùn)班和示范班，深入開展“十破十立”大討論，用黨的精神、生態(tài)文明理念武裝頭腦，引導(dǎo)廣大黨員干部進(jìn)一步堅(jiān)定中國特色社會(huì)主義的道路自信、理論自信、制度自信，增強(qiáng)發(fā)展自信、跨越自信、小康自信。

二要建立健全內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制。建立健全以民主集中制為主要內(nèi)容的領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部運(yùn)行制度，科學(xué)規(guī)范黨委(黨組)職能職責(zé)、議事規(guī)則、決策程序，推動(dòng)形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效機(jī)制，不斷提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部運(yùn)行的能力和水平。

三要推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)。按照中央、省委的安排部署，扎實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省委、市委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾有關(guān)規(guī)定，建立完善干部下基層長效機(jī)制，扎實(shí)開展調(diào)研走訪、信訪接待等工作。在領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)和干部日常管理工作中，組織部門要敢于擔(dān)當(dāng)、敢于批評，不做老好人、不怕得罪人，要本著對事業(yè)負(fù)責(zé)、對組織負(fù)責(zé)、對干部本人負(fù)責(zé)的態(tài)度，對干部中的一些苗頭性傾向性問題，要及時(shí)告誡提醒，幫助改正，對歪風(fēng)邪氣，要堅(jiān)決制止、嚴(yán)肅查處，推動(dòng)干部工作講認(rèn)真、講原則的良好風(fēng)氣，打造一支敢抓敢管、敢作敢為、敢闖敢試，講實(shí)話、重實(shí)干、求實(shí)效，頭腦清醒、做人清白、為政清廉的“敢、實(shí)、清”干部隊(duì)伍。

2.深化干部人事制度改革，調(diào)優(yōu)配強(qiáng)發(fā)展型干部。劉云山同志在全國組織部長會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，要全面準(zhǔn)確貫徹“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”方針，以求真務(wù)實(shí)精神深化干部人事制度改革。我們要更加注重遵循干部人事工作規(guī)律，更加注重改革的系統(tǒng)性整體性協(xié)同性，更加注重經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要和干部群眾期盼，用正確的標(biāo)準(zhǔn)識別衡量干部，從事業(yè)和全局出發(fā)選人用人，不為私心所擾、不為人情所困、不為利益所惑，注重選拔政治上靠得住、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過，謀實(shí)招有辦法、干實(shí)事有韌勁、抓落實(shí)有實(shí)效的干部，真正使選拔出來的干部組織放心、群眾滿意、干部認(rèn)可。

一要完善干部選拔機(jī)制。探索建立干部工作社會(huì)評價(jià)制度、增加分管領(lǐng)導(dǎo)推薦票權(quán)重制度和規(guī)范干部選拔任用初始提名辦法;探索拓寬社會(huì)優(yōu)秀人才進(jìn)入黨政干部隊(duì)伍渠道;實(shí)行擬提拔干部實(shí)績公示制度，完善競爭性選拔干部機(jī)制，科學(xué)界定競爭性選拔范圍、對象、比例、節(jié)奏，改進(jìn)選拔程序，提高干部考察的科學(xué)性、全面性，防止簡單的以“票”取人、以“分”取人;完善市直部門(單位)中層干部及市屬企業(yè)中層管理人員競爭上崗制度等，提高選人用人公信度，體現(xiàn)正確的用人導(dǎo)向。

二要完善考核管理機(jī)制。制定指標(biāo)科學(xué)、程序嚴(yán)密、配套完善、簡便易行的考核評價(jià)辦法，落實(shí)考核責(zé)任，發(fā)揮考核導(dǎo)向作用。按照《貴陽建設(shè)全國生態(tài)文明示范城市規(guī)劃》的要求，修改完善“貴陽市建設(shè)生態(tài)文明城市績效考核體系”。進(jìn)一步完善干部“德”的考察辦法，考核干部對黨的事業(yè)的忠誠度，加強(qiáng)干部作風(fēng)考核，把考核考察結(jié)果作為干部選拔任用的硬指標(biāo)，實(shí)行“一票否決”。制定領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合分析研判制度，明確研判具體內(nèi)容，程序方法、結(jié)果運(yùn)用，深入分析班子運(yùn)行狀況，準(zhǔn)確掌握干部德才表現(xiàn)，做到了然于胸、知人善任，避免用管脫節(jié)、“急拿現(xiàn)用”。要建立健全重點(diǎn)崗位重要干部管理辦法，加強(qiáng)區(qū)(市、縣)黨政正職、黨委副書記、常務(wù)副職，鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、社區(qū))黨政正職，市直重要部門“一、二把手”等關(guān)鍵崗位干部的重點(diǎn)培養(yǎng)、重點(diǎn)管理、重點(diǎn)監(jiān)督。要注重把那些忠于黨和人民、綜合素養(yǎng)好、能力過得硬、群眾信得過的干部選拔到一把手崗位上來。要注重增強(qiáng)班子整體功能，既要考慮知識、專業(yè)、能力結(jié)構(gòu)上的合理性，又要考慮性格氣質(zhì)特點(diǎn)、工作閱歷經(jīng)驗(yàn)上的互補(bǔ)性。同時(shí)，要從工作需要、干部健康成長出發(fā)，積極推進(jìn)干部交流。重點(diǎn)對發(fā)展前3名的和靠后的3名區(qū)(市、縣)加強(qiáng)考核分析，探索“首位重用、末位調(diào)整”的有效辦法。開展干部職務(wù)與職級并行制度的研究，探索職務(wù)職級并行的措施辦法。

三要大力實(shí)施年輕干部培養(yǎng)工程。制定年輕干部專項(xiàng)培養(yǎng)計(jì)劃，重點(diǎn)掌握一批30歲左右的縣級正職和縣級副職培養(yǎng)對象。注重選派優(yōu)秀年輕干部到改革發(fā)展的主戰(zhàn)場，到維護(hù)穩(wěn)定的第一線，到服務(wù)群眾的最前沿掛職鍛煉，經(jīng)受艱苦復(fù)雜環(huán)境的考驗(yàn)，經(jīng)受急難險(xiǎn)重任務(wù)的鍛煉，經(jīng)過必要的環(huán)節(jié)、必要的鍛煉、必要的考驗(yàn)，促進(jìn)干部盡快成長。注意選拔任用經(jīng)過艱苦復(fù)雜環(huán)境磨練、實(shí)踐證明優(yōu)秀、有較大發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部，體現(xiàn)培養(yǎng)導(dǎo)向。

3.大規(guī)模開展培訓(xùn)，提升生態(tài)文明建設(shè)能力。能力素質(zhì)是履職之本，充實(shí)提高是人生常態(tài)。充分發(fā)揮教育培訓(xùn)在提高干部隊(duì)伍能力素質(zhì)中的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性作用，圍繞“邁向生態(tài)文明新時(shí)代”對干部能力素質(zhì)的要求，強(qiáng)化統(tǒng)籌管理，提高培訓(xùn)針對性和實(shí)效性。

一要加強(qiáng)培訓(xùn)的統(tǒng)籌管理。按照“加強(qiáng)管理、提高效益、增強(qiáng)能力、成果疊加”的思路，加強(qiáng)全市干部教育培訓(xùn)統(tǒng)籌管理，突出重點(diǎn)方向，科學(xué)編制全市培訓(xùn)計(jì)劃，督促指導(dǎo)抓好各類培訓(xùn)。

二要認(rèn)真落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃。抓好生態(tài)文明建設(shè)、提升經(jīng)濟(jì)建設(shè)能力、改善民生和創(chuàng)新社會(huì)管理、加強(qiáng)群眾路線教育、全面建成小康社會(huì)等“十七個(gè)板塊”的專題培訓(xùn)。

三要積極拓展培訓(xùn)方式。舉辦境外和省外招商引資、資本運(yùn)作、人力資源、經(jīng)濟(jì)管理、社會(huì)建設(shè)等研修班。采取“請進(jìn)來”、“走上臺(tái)”的方式，進(jìn)一步擴(kuò)大領(lǐng)導(dǎo)干部周末大講堂覆蓋面和影響力。指導(dǎo)推動(dòng)教師在崗培訓(xùn)計(jì)劃和醫(yī)療從業(yè)人員在崗培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)。建立干部“選學(xué)”機(jī)制，強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué)，激發(fā)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)的內(nèi)生動(dòng)力。加強(qiáng)全市縣級干部在線學(xué)習(xí)管理，推動(dòng)在線學(xué)習(xí)逐步向科級干部延伸。

第二、堅(jiān)持黨管人才原則，超常規(guī)聚集建設(shè)生態(tài)文明示范城市的高層次人才。

人才是加快建設(shè)生態(tài)文明城市的第一資源，是趕超之基、轉(zhuǎn)型之要、跨越之本。堅(jiān)持黨管人才的原則，就是黨委要管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)，包括規(guī)劃人才發(fā)展戰(zhàn)略，制定并落實(shí)人才發(fā)展重大政策，協(xié)調(diào)各方面力量形成共同參與和推動(dòng)人才工作的整體合力，為各類人才干事創(chuàng)業(yè)、實(shí)現(xiàn)價(jià)值提供良好服務(wù)等。我們要堅(jiān)持科學(xué)人才觀，按照服務(wù)發(fā)展、人才優(yōu)先、以用為本、創(chuàng)新機(jī)制、高端引領(lǐng)、整體開發(fā)的思路，加快建設(shè)規(guī)模宏大、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊(duì)伍，為邁向生態(tài)文明新時(shí)代提供有力的人才支撐。要抓好以下三個(gè)方面的工作：

1.樹立人才優(yōu)先發(fā)展理念，營造良好人才發(fā)展環(huán)境。貴陽作為西部落后地區(qū)省會(huì)城市，要建成全國生態(tài)文明示范城市，必須優(yōu)先發(fā)展人才，形成尊重人才、吸引人才、培養(yǎng)人才、用好人才的良好環(huán)境。

一要扎實(shí)抓好人才發(fā)展規(guī)劃的落實(shí)。認(rèn)真落實(shí)貴陽市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要，圍繞各類人才隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展需要，分類出臺(tái)子規(guī)劃，有計(jì)劃、有步驟地扎實(shí)推進(jìn)人才工作，不斷適應(yīng)、服務(wù)于各時(shí)期的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要。

二要優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。根據(jù)形勢任務(wù)的不斷變化不斷調(diào)整人才結(jié)構(gòu)，建立完善人才動(dòng)態(tài)調(diào)控機(jī)制，加強(qiáng)人才隊(duì)伍綜合研判、及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，適時(shí)調(diào)整補(bǔ)充。組建或引進(jìn)“獵頭公司”，探索市場化人才配置機(jī)制，促進(jìn)人才結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求相適應(yīng)，重點(diǎn)提高創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才所占比例。

三要優(yōu)化人才服務(wù)。結(jié)合本地本部門實(shí)際，加大投入力度，想方設(shè)法幫助解決住房、就醫(yī)、子女教育、配偶就業(yè)等問題，為引進(jìn)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供“一站式”全程代理服務(wù)。采取政府引導(dǎo)、企業(yè)參與的模式，探索建設(shè)公共科研、信息和服務(wù)平臺(tái)，完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支撐體系。20xx年完成100套高級人才公寓建設(shè)并投入使用，其他區(qū)(市、縣)可參照市里的做法，自行決定人才公寓建設(shè)。

2.狠抓人才政策落實(shí)，形成人才工作合力。近年來，我市采取超常規(guī)措施，制定了一系列人才培養(yǎng)引進(jìn)和使用的優(yōu)惠政策。各級各部門和市人才工作協(xié)調(diào)小組成員單位，要進(jìn)一步抓好落實(shí)。

一要堅(jiān)持黨管人才的原則。各級黨委(黨組)要加強(qiáng)對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真總結(jié)人才工作的實(shí)踐，不斷解決人才發(fā)展中的重大問題，推動(dòng)人才工作創(chuàng)新發(fā)展。

二要釋放人才政策的最大紅利。要根據(jù)《貴陽建設(shè)全國生態(tài)文明示范城市規(guī)劃》和《關(guān)于實(shí)施人才興市戰(zhàn)略加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的決定》要求，適應(yīng)區(qū)域發(fā)展的需要，抓緊研究制定銜接的辦法措施，用足用活有關(guān)優(yōu)惠政策，釋放最大紅利，把各類優(yōu)秀人才聚集到加快推進(jìn)生態(tài)文明示范市建設(shè)的事業(yè)中來。

三要形成人才工作合力。組織部門要牽頭抓總，分解細(xì)化人才工作目標(biāo)責(zé)任，明確責(zé)任，綜合協(xié)調(diào)。市人才工作協(xié)調(diào)小組成員單位要充分發(fā)揮職能作用，調(diào)動(dòng)各行各業(yè)的積極性、創(chuàng)造性，分工協(xié)作、形成合力。各地各部門要健全完善和落實(shí)配套措施，創(chuàng)新人才評價(jià)、激勵(lì)機(jī)制，更好地引進(jìn)人才、激勵(lì)人才、服務(wù)人才，形成鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗、開放包容、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好環(huán)境，開創(chuàng)人人皆可成才、人人盡展其才的生動(dòng)局面。

3.適應(yīng)發(fā)展需要，超常規(guī)聚集產(chǎn)業(yè)人才。要以重大工程、重大政策和體制機(jī)制創(chuàng)新為抓手，超常規(guī)聚集產(chǎn)業(yè)人才，更好地為調(diào)結(jié)構(gòu)、促轉(zhuǎn)型、實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展提供人才支撐。

一要大力發(fā)展產(chǎn)業(yè)人才。圍繞生物、高端裝備制造、新材料及新一代信息技術(shù)、節(jié)能環(huán)保、新能源、新能源汽車等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和生態(tài)工業(yè)、生態(tài)服務(wù)業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展，以及高新開發(fā)區(qū)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)和綠色生態(tài)工業(yè)園區(qū)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)聚集區(qū)、生態(tài)農(nóng)業(yè)示范區(qū)為依托，充分發(fā)揮企業(yè)培養(yǎng)、引進(jìn)和用好人才的主體作用，鼓勵(lì)高層次人才創(chuàng)辦高新企業(yè)，超常規(guī)聚集生態(tài)產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需人才，突破人才瓶頸。

二要全力培養(yǎng)創(chuàng)新人才。采取特殊政策、特殊機(jī)制，引導(dǎo)人才向研發(fā)和生產(chǎn)一線流動(dòng)。實(shí)施“創(chuàng)新型青年人才培養(yǎng)計(jì)劃”，在科技、衛(wèi)生、教育、社科文藝等領(lǐng)域，遴選150名左右有創(chuàng)新前景和發(fā)展?jié)摿Φ那嗄耆瞬?，采取“人?項(xiàng)目”模式開展重點(diǎn)培養(yǎng)。實(shí)施“高層次企業(yè)經(jīng)營管理人才培養(yǎng)工程”，遴選50名左右企業(yè)經(jīng)營管理領(lǐng)軍人才赴境外培訓(xùn)，選派100名左右企業(yè)經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)核心人才到國內(nèi)著名高校進(jìn)修或知名企業(yè)掛職鍛煉。實(shí)施“高技能人才培養(yǎng)工程”，完善技能人才培養(yǎng)、評價(jià)和職業(yè)技能鑒定機(jī)制，推動(dòng)校企聯(lián)合，“訂單式”培養(yǎng)技能人才。

三要著力打造人才特區(qū)。積極抓好貴陽高新區(qū)建設(shè)人才特區(qū)各項(xiàng)政策措施的完善和細(xì)化，加大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持力度，積極打造人才集聚高地。鼓勵(lì)和支持企業(yè)建立省級以上工程技術(shù)研究中心、工程研究中心、企業(yè)技術(shù)中心和院士工作站、“__”專家工作站、博士后科研工作站，充分發(fā)揮人才對經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的引領(lǐng)推動(dòng)作用，更好體現(xiàn)人才支撐。

第三、分類推進(jìn)基層黨建，大力度夯實(shí)建設(shè)生態(tài)文明示范城市的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。

黨的工作重心在基層，執(zhí)政基礎(chǔ)在基層。當(dāng)前，我國社會(huì)正在發(fā)生深刻變化，越是改革向縱深推進(jìn)，越是社會(huì)矛盾復(fù)雜，基層黨組織建設(shè)越要加強(qiáng)，基層黨組織改革創(chuàng)新的空間和發(fā)揮作用的空間往往越大。要進(jìn)一步健全完善黨建工作責(zé)任制，根據(jù)各領(lǐng)域基層黨建工作的特點(diǎn)，將基層黨建工作項(xiàng)目化、具體化，落實(shí)一批黨建項(xiàng)目，解決一批突出問題，扎實(shí)推進(jìn)基層黨組織晉位升級。工作中，要尊重基層的首創(chuàng)精神，遵循“實(shí)踐探索、基層突破、試點(diǎn)先行、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)”的基本思路和“典型示范、推廣經(jīng)驗(yàn)、形成制度、不斷完善”的基本方法，鼓勵(lì)探索創(chuàng)新，培育典型、創(chuàng)造經(jīng)驗(yàn)，不斷提升基層黨建工作水平，夯實(shí)生態(tài)文明示范城市建設(shè)基層基礎(chǔ)。要在以下五個(gè)方面下功夫：

1.深化區(qū)域化黨建，打造社區(qū)黨建品牌。要圍繞把社區(qū)黨委建成區(qū)域內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)核心，進(jìn)一步強(qiáng)化區(qū)域化黨建，打造社區(qū)黨建品牌。

一要完善“大黨委”制。圍繞做實(shí)做強(qiáng)社區(qū)，深化社區(qū)“大黨委”制，建立“大黨委”兼職委員聘任、考核、激勵(lì)和退出機(jī)制，進(jìn)一步優(yōu)化整合社區(qū)服務(wù)資源。

二要建設(shè)服務(wù)型黨組織。健全聯(lián)系服務(wù)群眾機(jī)制，推進(jìn)社區(qū)黨建網(wǎng)格化管理，倡導(dǎo)志愿者服務(wù)，不斷拓展服務(wù)內(nèi)容、創(chuàng)新服務(wù)方式，多為群眾辦暖心、順意、解困的實(shí)事，打造服務(wù)型黨組織，提高服務(wù)社區(qū)居民的能力。

三要加強(qiáng)民主管理。完善社區(qū)“三會(huì)一評”制度，拓寬社情民意反映渠道，完善矛盾糾紛的排查機(jī)制，引導(dǎo)居民群眾參與社區(qū)管理，推進(jìn)文明和諧社區(qū)建設(shè)。

2.整合資源建強(qiáng)組織，提升園區(qū)和非公黨建水平。按照中央、省委的要求，充分發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)、工商、稅務(wù)、民政等部門與非公企業(yè)、社會(huì)組織聯(lián)系緊密的優(yōu)勢，在部署業(yè)務(wù)工作時(shí)同步安排黨建工作。籌建非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨工委和社會(huì)組織黨工委，以工業(yè)園區(qū)為載體，按照區(qū)域化黨建理念，整合園區(qū)黨建資源、提升黨建水平，凝聚員工服務(wù)企業(yè)，實(shí)現(xiàn)發(fā)展強(qiáng)、黨建強(qiáng)和生產(chǎn)經(jīng)營好、企業(yè)文化好、勞動(dòng)關(guān)系好、黨組織班子好、黨員隊(duì)伍好、社會(huì)評價(jià)好。

一要建組織。通過單獨(dú)建、聯(lián)合建、掛靠建等方式，健全黨組織體系，實(shí)現(xiàn)黨組織動(dòng)態(tài)全覆蓋。

二要建機(jī)制。建立定期黨建例會(huì)制、黨員民主評議、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)、激勵(lì)保障等機(jī)制，形成規(guī)范化黨建工作制度體系，增強(qiáng)黨組織凝聚力。

三要建平臺(tái)。通過設(shè)立黨員服務(wù)中心，加大黨建元素的設(shè)計(jì)展示，幫助黨員解決實(shí)際困難，開展寓教于樂、形式多樣的活動(dòng)，形成濃厚的黨建工作氛圍，把黨員活動(dòng)中心建設(shè)成為服務(wù)黨員、聚集人才的平臺(tái)，形成常態(tài)化的黨建服務(wù)體系。

3.加大幫扶力度，提升服務(wù)發(fā)展能力。農(nóng)村由于基礎(chǔ)工作薄弱，經(jīng)濟(jì)發(fā)展滯后，一直以來是黨建領(lǐng)域的一個(gè)薄弱點(diǎn)和重點(diǎn)。要針對農(nóng)村基層黨建存在的突出問題，認(rèn)真研究措施，不斷提升農(nóng)村基層黨組織服務(wù)發(fā)展能力。

一要實(shí)施村級活動(dòng)陣地改造提升工程。要整合市、縣兩級資金，創(chuàng)造條件，今明兩年全部實(shí)施改造，建設(shè)特色鮮明、功能完善的黨員活動(dòng)陣地。各區(qū)(市、縣)要按照“整合資金、打捆使用、各表其功、提升效益”要求，抓緊籌措資金，做好匹配資金預(yù)算、安排改造年度計(jì)劃，確保按時(shí)保質(zhì)完成。各掛幫單位要把幫助改造升級黨員活動(dòng)陣地作為掛幫工作的重要內(nèi)容，支持村級黨組織加強(qiáng)活動(dòng)陣地建設(shè)。

二要提升推動(dòng)發(fā)展的能力。加大農(nóng)村基層黨組織書記培訓(xùn)力度，提高農(nóng)村基層黨組織帶領(lǐng)群眾發(fā)展致富的能力。積極探索發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)的有效途徑。開展遠(yuǎn)程教育“百千萬示范帶動(dòng)及黨員創(chuàng)業(yè)帶富提升工程”。

三要強(qiáng)化鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委抓黨建的責(zé)任。深化鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委“四化”建設(shè)，健全鄉(xiāng)(鎮(zhèn))領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行機(jī)制，形成區(qū)域內(nèi)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)核心。加強(qiáng)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))組織員業(yè)務(wù)工作指導(dǎo)，探索發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織員作用的制度辦法。

4.強(qiáng)化服務(wù)功能，統(tǒng)籌推進(jìn)其它各領(lǐng)域黨建工作。教育、衛(wèi)生系統(tǒng)的干部職工及黨員人數(shù)都相對較多，加強(qiáng)教育、衛(wèi)生系統(tǒng)黨建工作是基層黨建工作的重點(diǎn)之一，要圍繞開展“師德師風(fēng)”、“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)”教育活動(dòng)，進(jìn)一步健全組織體系，選優(yōu)配強(qiáng)黨組織負(fù)責(zé)人，推進(jìn)基層黨支部晉位升級，助推學(xué)校、醫(yī)院群眾滿意度的提高。在機(jī)關(guān)，要深化開展“百佳效能處室、百優(yōu)服務(wù)標(biāo)兵”創(chuàng)建活動(dòng)，不斷豐富內(nèi)涵、創(chuàng)新形式，把“雙百工程”打造成我市機(jī)關(guān)黨建品牌。在國有企業(yè)，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，提高凝聚員工、維護(hù)權(quán)益、依法監(jiān)督能力，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。幫助、支持和指導(dǎo)改制企業(yè)黨建工作。

5.加強(qiáng)教育管理，保持黨員隊(duì)伍生機(jī)活力。黨的力量，不僅取決于黨員的數(shù)量，而且取決于黨員的質(zhì)量。要按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的要求，完善發(fā)展黨員制度，重視從青年工人、農(nóng)民、知識分子中發(fā)展黨員，積極做好在非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織中發(fā)展黨員工作，解決農(nóng)村黨員干部隊(duì)伍力量薄弱、非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨員嚴(yán)重不足問題。以增強(qiáng)黨性、提高素質(zhì)為重點(diǎn)，改進(jìn)黨員隊(duì)伍教育管理，加強(qiáng)流動(dòng)黨員教育管理服務(wù)，健全黨員立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)長效機(jī)制，探索開展處置不合格黨員工作試點(diǎn)，探索建立黨員隊(duì)伍純潔機(jī)制，健全完善黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶機(jī)制，激發(fā)廣大黨員的榮譽(yù)感和歸屬感。

在這里，我再強(qiáng)調(diào)一下成建制組建農(nóng)村工作隊(duì)的問題。趙克志同志在全省組織部長會(huì)上要求，要在三分之一以上的村成建制組建農(nóng)村工作隊(duì)，扎扎實(shí)實(shí)接地氣、轉(zhuǎn)作風(fēng)、辦實(shí)事、幫民富。根據(jù)省委的安排，我市有1156個(gè)村，首批要組建385支農(nóng)村工作隊(duì)。春節(jié)期間，外出務(wù)工的農(nóng)村青壯年、流動(dòng)黨員將集中返鄉(xiāng)，是做好農(nóng)村工作的大好時(shí)機(jī)。市委決定在春節(jié)前組建并派出工作隊(duì)。市委組織部要抓緊牽頭，會(huì)同相關(guān)部門做好調(diào)查分析，充分掌握全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展滯后、情況復(fù)雜、維穩(wěn)任務(wù)重的村的情況，按照省委關(guān)于“市州統(tǒng)籌、縣鄉(xiāng)為主”的要求，制定工作方案，明確幫扶村名單，提出工作隊(duì)職責(zé)任務(wù)、工作要求。各掛幫單位要把開展駐村掛幫作為“改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾”的契機(jī)，作為培養(yǎng)鍛煉干部的重要渠道，把優(yōu)秀年輕干部選派出來，豐富工作經(jīng)歷，經(jīng)受考驗(yàn)，鍛煉成長。要采取明察暗訪的方式，掌握駐村干部的工作情況、派出單位幫扶情況、辦理實(shí)事情況以及群眾知曉率等，對工作不負(fù)責(zé)任，群眾知曉率低、滿意度差的單位和駐村干部，要進(jìn)行通報(bào)，并督促整改。各工作隊(duì)要自帶行李、自帶炊具，深入農(nóng)村開展工作，真正做到真蹲實(shí)駐、真幫實(shí)促、真抓實(shí)干，切實(shí)為基層、為群眾多辦事、辦實(shí)事、辦群眾心坎上的事，促進(jìn)農(nóng)民增收、農(nóng)村發(fā)展。

按照中央、省委的部署，我們還要進(jìn)一步探索完善黨代表大會(huì)任期制，試行鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨代會(huì)年會(huì)制，深化區(qū)(市、縣)黨代會(huì)常任制試點(diǎn)，實(shí)行黨代會(huì)代表提案制。建立黨代表聯(lián)系服務(wù)黨員群眾、調(diào)研視察、提議、重大事項(xiàng)通報(bào)等黨代表任期制工作的相關(guān)配套制度。

三、服務(wù)大局，改進(jìn)作風(fēng)，建設(shè)模范部門過硬隊(duì)伍。

打鐵還得自身硬。要高度重視組織部門自身建設(shè)，以深化拓展“四強(qiáng)四比”活動(dòng)為主要內(nèi)容，打造黨性最強(qiáng)、作風(fēng)最正、工作最出色的模范部門，錘煉政治過硬、作風(fēng)過硬、能力過硬的組工隊(duì)伍。

1.塑造組工文化，樹立良好形象。文化是民族的血脈，是人民的精神家園，組工文化凝聚了組織部門的“精氣神”。在全國組織部長會(huì)上，趙樂際同志提出了“政治堅(jiān)定、公道正派、廉潔勤奮、求實(shí)創(chuàng)新、平等誠信、甘為人梯”24字組工文化。各級組織部門和全體組工干部要加強(qiáng)對組工文化深刻內(nèi)涵的學(xué)習(xí)，用以指導(dǎo)具體工作;要在實(shí)踐中自覺踐行組工文化，把各項(xiàng)要求內(nèi)化于心，外化于形;要通過組工文化展演、廉政警示教育等形式，展現(xiàn)組工干部良好形象。

一要帶頭講政治、顧大局。在思想上行動(dòng)上自覺跟上、主動(dòng)貼近市委建設(shè)全國生態(tài)文明示范城市的要求，更加自覺地圍繞中心、服務(wù)大局。

二要帶頭重原則、守規(guī)矩。牢記黨性原則，嚴(yán)格按黨的政策辦事、按組織原則辦事、按規(guī)章制度辦事，公道正派、廉潔奉公，求真務(wù)實(shí)、不務(wù)虛名。

三要帶頭轉(zhuǎn)作風(fēng)，樹形象。堅(jiān)持用公道正派、實(shí)事求是、民主務(wù)實(shí)的作風(fēng)去選作風(fēng)好的人。組工干部要自覺踐行公道正派核心價(jià)值理念，公平公正、嚴(yán)格操守，清正廉明、一塵不染，坦誠寬厚、低調(diào)謙和。

2.提升業(yè)務(wù)能力，提高工作質(zhì)量。組工干部的能力素質(zhì)，直接決定著組織工作的水平，特別是在邁向生態(tài)文明新時(shí)代的實(shí)踐中，組工干部能力的高低，直接關(guān)系到工作質(zhì)量與效率的高低。

一要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。做到勤于學(xué)、善于思、敏于行。把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任，作為一種生活方式，善于踱方步、議大事、想長遠(yuǎn)、打基礎(chǔ)、干實(shí)事。既要學(xué)黨的建設(shè)和組織工作業(yè)務(wù)，又要學(xué)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)管理等方面的知識，不斷提高選賢任能、集聚人才、夯實(shí)基層的能力。

二要注重實(shí)踐。有計(jì)劃地選派組工干部到生態(tài)文明建設(shè)一線掛職培養(yǎng)、實(shí)踐鍛煉，在實(shí)際工作中去接觸干部、了解干部，發(fā)現(xiàn)他們的特點(diǎn)、優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，幫助基層黨組織提高服務(wù)、發(fā)展和創(chuàng)新能力。

三要狠抓落實(shí)。要帶頭抓落實(shí)，不當(dāng)“甩手掌柜”，雷厲風(fēng)行、立說立行，高標(biāo)準(zhǔn)、快節(jié)奏，高效率、快進(jìn)度地推進(jìn)各項(xiàng)工作，確保工作做到細(xì)致、精致和極致。

3.遵循工作規(guī)律，健全工作制度。制度管根本、管長遠(yuǎn)。要堅(jiān)持以科學(xué)理論指導(dǎo)、以科學(xué)制度保障、以科學(xué)方法推進(jìn)組織工作。

一要健全學(xué)習(xí)制度。建立健全組織部門務(wù)虛會(huì)、研討會(huì)制度，定期分析研究組織工作發(fā)展中的規(guī)律以及重大問題，推進(jìn)組織工作創(chuàng)新發(fā)展。

二要健全工作制度。結(jié)合“十破十立”思想大解放大討論活動(dòng)，抓好制度的“廢改立”，不斷完善干部工作、人才工作、基層黨建工作的運(yùn)行機(jī)制。

三要健全作風(fēng)保障制度。要根據(jù)中央、省委、市委的要求，制定出臺(tái)進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的實(shí)施細(xì)則，堅(jiān)定不移地抓好貫徹落實(shí)，從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理組工干部。同時(shí)，要關(guān)心組工干部的成長，幫助他們豐富工作經(jīng)歷，經(jīng)受復(fù)雜環(huán)境考驗(yàn)，在實(shí)踐中提升理論素養(yǎng)、提高工作能力，健康成長。

另外，要認(rèn)真做好老干部、信訪接待、調(diào)查研究、信息化建設(shè)、干部檔案、部刊編輯等方面工作。加大組織工作宣傳力度，充分利用報(bào)刊、電視、網(wǎng)絡(luò)等，抓好組織工作宣傳，宣傳組織工作的新舉措、新成效，提高黨員干部群眾對組織工作的滿意度。加強(qiáng)涉組涉干網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測和引導(dǎo)。

同志們，做好20xx年組織工作，任務(wù)艱巨、責(zé)任重大、使命光榮。我們要銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)、狠抓落實(shí)，以改革創(chuàng)新精神，不斷提高組織工作科學(xué)化水平，為建設(shè)全國生態(tài)文明示范城市提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證!

武裝部部長講話材料篇十二

這次全市組織部長會(huì)議，是經(jīng)市委同意召開的一次重要會(huì)議。主要任務(wù)是，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的、十八屆三中、四中全會(huì)精神，落實(shí)全國、全省組織部長會(huì)議和市委十一屆八次全會(huì)精神，總結(jié)20xx年工作，部署20xx年任務(wù)，動(dòng)員全市組織系統(tǒng)以更加嚴(yán)格的要求、更加負(fù)責(zé)的態(tài)度、更加有力的措施推進(jìn)組織工作，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)健康發(fā)展和社會(huì)和諧穩(wěn)定提供強(qiáng)有力的組織保證。

下面，根據(jù)市委會(huì)研究的意見，我講四個(gè)問題。

一、關(guān)于20xx年全市組織工作。

20xx年，全市各級組織部門嚴(yán)格按照中央和省市委部署要求，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，突出問題導(dǎo)向，緊緊圍繞加快“兩先區(qū)”建設(shè)，主動(dòng)服務(wù)全面深化改革，突出思想引領(lǐng)，持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)，強(qiáng)化制度規(guī)范，狠抓工作落實(shí)，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

——系列重要講話精神學(xué)習(xí)貫徹不斷深化。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神作為首要政治任務(wù)來抓，通過縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部專題輪訓(xùn)、講座式培訓(xùn)、專題研討等多種方式，不斷把學(xué)習(xí)講話精神引向深入。及時(shí)組織黨的十八屆三中、四中全會(huì)精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)。市級層面舉辦各類培訓(xùn)班次36期，培訓(xùn)干部2084人次。各地區(qū)各單位按照市委部署，同步開展各類教育培訓(xùn)工作。全市黨員干部積極踐行“三嚴(yán)三實(shí)”和“講誠信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律”要求，大力弘揚(yáng)焦裕祿精神，政治堅(jiān)定性和自覺性不斷增強(qiáng)。

——黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成效顯著。在持續(xù)抓好第一批教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)的同時(shí)，高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)第二批教育實(shí)踐活動(dòng)。以“四深入四促進(jìn)”為總載體，深化開展“四服務(wù)一提高”、“在職黨員進(jìn)社區(qū)”等活動(dòng)，高質(zhì)量召開各級領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)和基層黨組織組織生活會(huì)，健全完善作風(fēng)建設(shè)制度體系，教育實(shí)踐活動(dòng)取得重大成果，得到群眾普遍好評。廣大黨員干部受到了一次黨性鍛煉，“四風(fēng)”問題明顯遏制，民生問題得到有效解決，黨內(nèi)生活優(yōu)良傳統(tǒng)得以恢復(fù)和發(fā)揚(yáng)，領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為更加規(guī)范。

——干部選拔任用工作扎實(shí)推進(jìn)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》，嚴(yán)格按照好干部“二十字”標(biāo)準(zhǔn)和市委“五個(gè)注重選用、五個(gè)堅(jiān)決不用”要求，圍繞服務(wù)中心，強(qiáng)化用人導(dǎo)向，發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，嚴(yán)格選拔任用程序，抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)，全年共調(diào)整市管干部285人次。全面開展新一輪市管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部談話考核，首次開展市管副職領(lǐng)導(dǎo)干部人選無任免考核，切實(shí)破解干部選拔任用唯票、唯分、唯gdp、唯年齡取人等問題。著力優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)、提升整體功能，擴(kuò)大從基層一線選拔干部比例，開展市直機(jī)關(guān)與北三市互派干部任職工作。通過實(shí)施17個(gè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉項(xiàng)目，培養(yǎng)鍛煉年輕干部514名。各地區(qū)各單位堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、從嚴(yán)要求，形成了良好的干部工作導(dǎo)向。

——干部監(jiān)督工作從嚴(yán)規(guī)范。堅(jiān)持把從嚴(yán)管理貫穿始終，聚焦突出問題，強(qiáng)化整改落實(shí)，推進(jìn)干部監(jiān)督常態(tài)化。集中開展選人用人專項(xiàng)整治，消化超職數(shù)市管干部49人;全市清理在編不在崗156人、“吃空餉”6人、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職315人;嚴(yán)格規(guī)范退休干部社團(tuán)兼職，做好“裸官”崗位調(diào)整工作。開展選人用人重點(diǎn)檢查，推行干部選拔任用全程紀(jì)實(shí)，組織開展“帶病提拔”干部倒查，抽查核實(shí)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告887人次。各地區(qū)各單位以開展專項(xiàng)治理為契機(jī)，不斷完善工作機(jī)制，干部監(jiān)督制度化、規(guī)范化水平不斷提高。

——基層黨建工作創(chuàng)新提升。堅(jiān)持鞏固優(yōu)勢、創(chuàng)新發(fā)展，召開全市基層黨的建設(shè)工作會(huì)議，全面總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)，以全域覆蓋、項(xiàng)目推進(jìn)、典型帶動(dòng)和智慧支撐為抓手，扎實(shí)推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨建工作。完成108個(gè)軟弱渙散基層黨組織整頓任務(wù)，開展各級黨組織書記履行基層黨建責(zé)任“述職評議”，開展機(jī)關(guān)黨建難題破解年活動(dòng)，成立市委非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織工作委員會(huì)，建立非公企業(yè)黨建“三級聯(lián)推”機(jī)制，動(dòng)員廣大黨員在急難險(xiǎn)重任務(wù)中發(fā)揮作用，開辦《大連黨建手機(jī)報(bào)》，完善“四位一體”黨員遠(yuǎn)程教育平臺(tái)。各地區(qū)通過加強(qiáng)活動(dòng)場所建設(shè)、落實(shí)社區(qū)黨組織服務(wù)群眾專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)等方式，抓基層、打基礎(chǔ)工作更加有力。

——人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)求實(shí)重效。著眼深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，召開市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組第一次會(huì)議，統(tǒng)籌謀劃全市人才工作。探索實(shí)行市場化運(yùn)作模式，舉辦20xx中國海創(chuàng)周。做好國家“__”、“萬人計(jì)劃”等申報(bào)服務(wù)工作。開展院士專家智力支持行動(dòng)，組織市優(yōu)秀專家國情研修。加強(qiáng)黨政后備人才培養(yǎng)，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)。各地區(qū)各單位結(jié)合實(shí)際，做好引才育才用才工作，人才對經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的貢獻(xiàn)度得到提升。

——黨的建設(shè)制度改革穩(wěn)步推進(jìn)。注重統(tǒng)籌謀劃，強(qiáng)化責(zé)任分工，抓好黨的建設(shè)制度改革專項(xiàng)小組6個(gè)方面改革任務(wù)分解落實(shí)，完成39項(xiàng)具體改革任務(wù)。著眼加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子政治建設(shè)，出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)全市領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的若干意見》。著眼深化干部選拔任用制度改革，出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的實(shí)施意見》等“1+7”制度文件，編制考試錄用公務(wù)員操作規(guī)范。著眼打造基層黨建“升級版”，出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的意見》等7個(gè)文件。著眼嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，制定《關(guān)于規(guī)范民主生活會(huì)制度的意見》，中央黨建領(lǐng)導(dǎo)小組秘書組《黨建要報(bào)》予以刊發(fā)，中央領(lǐng)導(dǎo)同志作出批示。著眼創(chuàng)新人才發(fā)展體制機(jī)制，出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨管人才工作的實(shí)施意見》等。有些地區(qū)和單位結(jié)合實(shí)際，細(xì)化完善相關(guān)制度措施，開展不合規(guī)“土政策”清理等工作，我市黨的建設(shè)制度體系進(jìn)一步健全。

認(rèn)真開展組織系統(tǒng)群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。同時(shí)，按照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，深入推進(jìn)“踐行核心理念，建設(shè)三個(gè)之家”活動(dòng)，組織部門和組工干部的服務(wù)意識和水平得到提高。黨建研究、組工宣傳、信息化建設(shè)等各項(xiàng)工作取得新進(jìn)展。著眼落實(shí)好老干部政治待遇和生活待遇，老干部工作制度建設(shè)和老干部工作者隊(duì)伍建設(shè)得到加強(qiáng)。

20xx年工作成績的取得，是市委堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是全市各級組織部門和廣大組工干部共同努力的結(jié)果，也是社會(huì)各方面關(guān)心、支持、配合的結(jié)果。在此，我代表市委和市委組織部領(lǐng)導(dǎo)班子，向全市組工戰(zhàn)線的同志們，表示誠摯的問候和衷心的感謝!

在肯定成績的同時(shí)，我們也要清醒地看到存在的問題和不足。比如，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)班子和有的領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏擔(dān)當(dāng)精神，存在不作為、慢作為的現(xiàn)象;有的基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用不夠強(qiáng)，還需要跟蹤做好部分軟弱渙散黨組織整頓工作;人才集聚體制機(jī)制有待深化完善，制約人才發(fā)展的“瓶頸”問題需要加大破解力度;有的單位“抓黨建是最大政績”的責(zé)任意識還沒有真正樹立起來，從嚴(yán)治黨責(zé)任沒有得到很好落實(shí)，存在“一手硬、一手軟”的問題;組工干部適應(yīng)新常態(tài)，破解難題和處理復(fù)雜問題的能力素質(zhì)還有待提高，等等。對此，在今后的工作中，要高度重視，深入研究，認(rèn)真解決。

二、圍繞全面深化改革、全面推進(jìn)依法治市，科學(xué)謀劃20xx年組織工作。

20xx年，是全面深化改革的關(guān)鍵之年，是全面推進(jìn)依法治市的開局之年，是全面完成“十二五”規(guī)劃的收官之年，也是鞏固拓展教育實(shí)踐活動(dòng)成果、堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨的重要一年。要積極適應(yīng)新形勢新任務(wù)，聚焦中心工作，樹立法治思維，強(qiáng)化管黨責(zé)任，持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)，從嚴(yán)從實(shí)推進(jìn)組織工作創(chuàng)新發(fā)展。

一要適應(yīng)依法治國新部署，依法依規(guī)推進(jìn)組織工作。我們要按照十八屆四中全會(huì)《決定》和省市委依法治省治市的決策部署，運(yùn)用法治思維和法治方式，依據(jù)黨內(nèi)法規(guī)管黨治黨，謀劃推進(jìn)組織工作。要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的法制教育和法治實(shí)踐，促使領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法、模范守法;切實(shí)把法治建設(shè)成效作為衡量各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績的重要內(nèi)容，注重選拔運(yùn)用法治思維和法治方式推動(dòng)工作的干部;強(qiáng)化對權(quán)力的制約和監(jiān)督，依紀(jì)依法從嚴(yán)管理干部;加強(qiáng)黨內(nèi)法規(guī)制度建設(shè)，深入推進(jìn)黨的建設(shè)制度改革;健全黨委工作制度，強(qiáng)化民主集中制建設(shè)。特別是在建章立制的同時(shí)，要著力抓好各項(xiàng)法規(guī)制度的落實(shí)，提高制度規(guī)定的執(zhí)行力。

二要適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新情況，積極主動(dòng)提供組織保證。面對經(jīng)濟(jì)增長速度換擋期、結(jié)構(gòu)調(diào)整陣痛期、前期刺激政策消化期“三期疊加”的新階段，市委十一屆八次全會(huì)作出加快實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略、保持經(jīng)濟(jì)穩(wěn)中求進(jìn)的重要部署。各級組織部門要及時(shí)跟進(jìn)、主動(dòng)服務(wù)、全力保障。要搶抓國家深入實(shí)施“一帶一路”和新一輪東北振興戰(zhàn)略機(jī)遇，緊緊圍繞推進(jìn)金普新區(qū)建設(shè)和自貿(mào)區(qū)申辦、加快長興島石化產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)、大力發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)等重大部署，向中心聚焦、為大局聚力，統(tǒng)籌整合干部資源、組織資源和人才資源，充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性，不斷為振興發(fā)展注入新活力新動(dòng)力。

三要適應(yīng)作風(fēng)建設(shè)新要求，持續(xù)深入凈化黨風(fēng)政風(fēng)。帶頭轉(zhuǎn)作風(fēng)、持續(xù)抓作風(fēng)，是新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體從嚴(yán)管黨治黨的鮮明特征。劉云山同志在全國組織部長會(huì)議上再次強(qiáng)調(diào)，“作風(fēng)建設(shè)只能加強(qiáng)不能削弱，只會(huì)加強(qiáng)不會(huì)削弱”。我們要針對個(gè)別地區(qū)和單位在教育實(shí)踐活動(dòng)中“推著走”、“不到位”等問題，緊緊抓住整改任務(wù)不放松，不達(dá)目的不罷休，不改到位不放手，努力營造良好的政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。要按照省委“深化整改落實(shí)年”和市委“工作創(chuàng)新年”要求，著眼全局、深化整改，轉(zhuǎn)變觀念、創(chuàng)新方法，強(qiáng)化糾偏促規(guī)范，攻堅(jiān)克難求突破，以銳意進(jìn)取的作風(fēng)推進(jìn)整治和創(chuàng)新，以務(wù)實(shí)創(chuàng)新成果檢驗(yàn)作風(fēng)的持續(xù)好轉(zhuǎn)。

四要適應(yīng)從嚴(yán)治黨新常態(tài)，著力強(qiáng)化黨建工作責(zé)任。全面從嚴(yán)治黨是新時(shí)期黨的建設(shè)工作主旋律、總要求。唐軍書記多次強(qiáng)調(diào)，貫徹從嚴(yán)治黨，必須“嚴(yán)”字當(dāng)頭、“實(shí)”字用力。落實(shí)這些要求，關(guān)鍵是落實(shí)責(zé)任、強(qiáng)化追究，促進(jìn)從嚴(yán)治黨各項(xiàng)舉措落地見效。要落實(shí)黨委(黨組)的主體責(zé)任和主要領(lǐng)導(dǎo)的第一責(zé)任，牢固樹立“抓黨建是最大政績”的責(zé)任意識，抓主業(yè)、唱主角、擔(dān)主責(zé);班子成員要履行好分管領(lǐng)域黨建工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。組織部門作為管黨治黨的職能部門，要勇于擔(dān)責(zé)、盡職盡責(zé)，建立考核評價(jià)、督促檢查、追責(zé)問責(zé)機(jī)制，強(qiáng)化從嚴(yán)治黨責(zé)任制落實(shí)，推動(dòng)從嚴(yán)治黨政治生態(tài)進(jìn)一步優(yōu)化。

三、20xx年全市組織工作總體思路和重點(diǎn)任務(wù)。

20xx年，全市組織工作總體思路是：全面貫徹黨的和十八屆三中、四中全會(huì)精神，貫徹系列重要講話精神，按照全國、全省組織部長會(huì)議和市委十一屆八次全會(huì)的部署要求，突出從嚴(yán)治黨這個(gè)主線，堅(jiān)持思想建黨、制度治黨相結(jié)合，圍繞全面深化改革、推進(jìn)依法治市，以開展“工作創(chuàng)新年”活動(dòng)為牽動(dòng)，以加強(qiáng)思想理論建設(shè)、從嚴(yán)管理監(jiān)督干部、持續(xù)深入改進(jìn)作風(fēng)、強(qiáng)化基層基礎(chǔ)工作、深化黨的建設(shè)制度改革、落實(shí)管黨治黨責(zé)任為重點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍、基層黨組織和黨員隊(duì)伍、人才隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持從嚴(yán)治部、強(qiáng)化制度規(guī)范、狠抓工作落實(shí)，為全面推進(jìn)“兩先區(qū)”建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和有力的智力支持。重點(diǎn)做好六個(gè)方面的工作。

第一，加強(qiáng)思想建黨、制度治黨，把學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神引向深入。要把思想教育的說服力和制度規(guī)定的約束力結(jié)合起來，堅(jiān)持思想建黨和制度治黨同步推進(jìn)、同向發(fā)力。一方面，要堅(jiān)持思想建黨這個(gè)根本，深入抓好理論武裝。在內(nèi)容上，要抓好黨的十八屆三中、四中全會(huì)和系列重要講話精神的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)貫徹關(guān)于從嚴(yán)治黨的新思想新論斷新要求，著力解決好“學(xué)而不信、學(xué)而不化、學(xué)而不用”的問題，切實(shí)打牢思想根基、補(bǔ)足精神之“鈣”。這里，要特別強(qiáng)調(diào)的是，當(dāng)前要突出抓好在十八屆中央紀(jì)委五次全會(huì)上的重要講話和《關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘編》的學(xué)習(xí)，這是在新的起點(diǎn)上指導(dǎo)全面從嚴(yán)管黨治黨的強(qiáng)大思想武器。在對象上，要由縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部向全體黨員干部延伸，由領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)向基層一線拓展，實(shí)現(xiàn)全覆蓋，不斷拓展培訓(xùn)的深度和廣度。在方式上，在充分發(fā)揮各級黨校主陣地作用，開展好各類主體班次輪訓(xùn)的同時(shí)，適應(yīng)新形勢新任務(wù)辦好各種專題培訓(xùn)。要著眼個(gè)性化需求，組織開展不同類型的培訓(xùn)，積極運(yùn)用現(xiàn)代化教學(xué)手段，切實(shí)增強(qiáng)培訓(xùn)實(shí)效性。另一方面，要抓住制度治黨這個(gè)關(guān)鍵，不斷完善黨的建設(shè)制度。要按照年度制度改革要點(diǎn)，一項(xiàng)一項(xiàng)抓好落實(shí)，確保每年出一批制度成果。年內(nèi)要重點(diǎn)在“嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活制度”、“推行縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級并行”、“建立黨內(nèi)激勵(lì)表彰機(jī)制”等方面取得新進(jìn)展，使加強(qiáng)制度治黨的過程成為鞏固深化思想建黨的過程，加強(qiáng)思想建黨的過程成為深入驅(qū)動(dòng)制度治黨的過程，增強(qiáng)管黨治黨的整體效應(yīng)。

第二，堅(jiān)持久久為功，鞏固拓展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果。要按照作風(fēng)建設(shè)抓常、抓細(xì)、抓長的新要求，保持“永遠(yuǎn)在路上”的狀態(tài)，深入抓、持續(xù)抓、反復(fù)抓，堅(jiān)決防止“四風(fēng)”復(fù)發(fā)反彈。一要發(fā)揮專項(xiàng)整治震懾作用。各地區(qū)各單位要按照《全市深化“四風(fēng)”整治，鞏固和拓展教育實(shí)踐活動(dòng)成果的實(shí)施方案》要求，對67項(xiàng)具體整改任務(wù)，以最講認(rèn)真的態(tài)度一條條兌現(xiàn)承諾，以抓整改的實(shí)際成效取信于民。二要保持正風(fēng)肅紀(jì)的高壓態(tài)勢。重點(diǎn)抓好整改落實(shí)情況“回頭看”和活動(dòng)成果鞏固拓展情況專項(xiàng)檢查兩項(xiàng)工作。要把“回頭看”和專項(xiàng)檢查中發(fā)現(xiàn)的新問題，一項(xiàng)一項(xiàng)列出項(xiàng)目清單，建立整改臺(tái)賬，實(shí)行項(xiàng)目化推進(jìn)。三要深入開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育。中央和省委提出，今年要在縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，我們要提前謀劃、做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。要落實(shí)“三會(huì)一課”、主題黨日、民主評議等制度，黨委(黨組)主要負(fù)責(zé)同志要帶頭講黨課，高標(biāo)準(zhǔn)開好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會(huì)。要把教育實(shí)踐活動(dòng)好做法堅(jiān)持下去、推廣開來，確保民主生活會(huì)質(zhì)量更高、效果更好，使嚴(yán)格按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則辦事，成為黨員干部一種自覺追求、一種修為習(xí)慣。

這里，要特別強(qiáng)調(diào)的是，專題教育要重點(diǎn)抓好三個(gè)結(jié)合。一是與抓好政治紀(jì)律和組織紀(jì)律教育相結(jié)合。在黨的十八屆四中全會(huì)第二次會(huì)議上指出了“七個(gè)有之”的問題。他在十八屆中央紀(jì)委五次全會(huì)上，還強(qiáng)調(diào)了“五個(gè)必須”。講規(guī)矩是對黨員干部黨性的重要檢驗(yàn)，是對黨員干部對黨忠誠度的重要檢驗(yàn)。各級黨組織要高度重視黨的紀(jì)律建設(shè)，切實(shí)把政治紀(jì)律、政治規(guī)矩教育擺在更加重要的位置，納入黨性教育的經(jīng)常性內(nèi)容之中，教育引導(dǎo)黨員干部嚴(yán)格遵守黨紀(jì)政紀(jì)，堅(jiān)決杜絕“七個(gè)有之”問題，認(rèn)真貫徹“五個(gè)必須”要求。要深化“講誠信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律”教育，推動(dòng)中央即將出臺(tái)的新形勢下加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活的決定和省委《關(guān)于增強(qiáng)組織觀念，嚴(yán)格政治紀(jì)律的決定》的貫徹執(zhí)行。今年，將適時(shí)召開全市領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)工作座談會(huì)。二是與解決不敢擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}相結(jié)合。要把解決為官不為、不敢擔(dān)當(dāng)作為專題教育的重點(diǎn)內(nèi)容，深入分析研究，加強(qiáng)教育引導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任追究，認(rèn)真落實(shí)好省委組織部出臺(tái)的不作為不擔(dān)當(dāng)問責(zé)辦法，以嚴(yán)格問責(zé)倒逼解決不擔(dān)當(dāng)問題，使勇于擔(dān)事、主動(dòng)干事、善于成事在廣大干部中蔚然成風(fēng)。三是與運(yùn)用正反兩方面典型教育相結(jié)合。要大力弘揚(yáng)焦裕祿精神，開展黨員干部先進(jìn)典型選樹活動(dòng)，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引導(dǎo)作用;對不作為、亂作為的問題要進(jìn)行整治，發(fā)揮反面典型的警示作用，通過正反兩方面的典型教育，把作風(fēng)建設(shè)不斷引向深入。

第三，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)要求，做好干部選拔任用工作。推動(dòng)大連新一輪振興發(fā)展，關(guān)鍵要扭住領(lǐng)導(dǎo)班子這個(gè)龍頭、抓實(shí)干部隊(duì)伍這個(gè)中堅(jiān)，增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍推動(dòng)改革發(fā)展穩(wěn)定的能力。一要抓導(dǎo)向，用好干部配好班子。按照“二十字”好干部標(biāo)準(zhǔn)和“三嚴(yán)三實(shí)”、“講誠信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律”要求，堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向。落實(shí)黨組織對選人用人工作的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)責(zé)任，從嚴(yán)把好動(dòng)議提名、考察考核、程序步驟“三道關(guān)”。嚴(yán)格執(zhí)行中央、省委關(guān)于干部選拔任用各項(xiàng)政策和我市“1+7”制度文件，按照職數(shù)規(guī)定配備干部，防止新的違規(guī)問題發(fā)生。各級組織部門要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子分析研判，堅(jiān)持每半年對管理的領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行一次系統(tǒng)分析，有針對性地提出加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的具體意見。要著眼20xx年市縣兩級黨委換屆，以正職領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，統(tǒng)籌做好空缺崗位人選配備，進(jìn)一步增強(qiáng)班子整體功能。要注重選用勇?lián)?dāng)、有本事的干部，真正讓敢于擔(dān)當(dāng)、敢做善成的干部不埋沒、受重用。深入做好市直機(jī)關(guān)與北三市互派干部任職工作，不斷增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力。同時(shí)，對不守政治紀(jì)律、不講政治規(guī)矩，存在“七個(gè)有之”問題、違反“五個(gè)必須”要求的干部，不能提拔使用;已經(jīng)在領(lǐng)導(dǎo)崗位上的，一旦發(fā)現(xiàn)，要進(jìn)行調(diào)整處理。二要抓考核，看準(zhǔn)考實(shí)干部。防止干部帶病提拔，關(guān)鍵在于考準(zhǔn)考實(shí)干部。要按照“動(dòng)起來、做起來”的要求，完善干部平時(shí)考核辦法，通過“組織部長下基層”和蹲點(diǎn)調(diào)研、參加班子民主生活會(huì)、深入重大項(xiàng)目、培訓(xùn)帶班等多種方式，近距離“察”、關(guān)鍵時(shí)刻“看”、深入群眾“聽”，切實(shí)掌握干部的活情況、新變化、實(shí)口碑。要充分發(fā)揮年度考核“體檢”作用，增加任前考核的深度，手中掌握一批干部，避免平時(shí)不備、缺時(shí)急選的現(xiàn)象。協(xié)調(diào)推進(jìn)先導(dǎo)區(qū)公務(wù)員登記工作，積極開展公務(wù)員平時(shí)考核試點(diǎn)工作。三要抓源頭，著力培養(yǎng)選拔年輕干部。要按照全國、全省培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作會(huì)議精神，制定出臺(tái)我市培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部“522工程”實(shí)施意見，抓住“選、育、用”三個(gè)環(huán)節(jié)，著力在增加總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)方面取得新突破。要放開視野“選”，加大從國有企業(yè)、高校、科研院所等選拔優(yōu)秀年輕干部進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)工作力度。要拓寬渠道“育”，突出能力培養(yǎng)和專業(yè)化建設(shè)，注重把干部放在艱苦崗位、基層、復(fù)雜環(huán)境鍛煉成長。要不拘一格“用”，著眼換屆結(jié)構(gòu)性需要，健全年輕干部常態(tài)化選拔機(jī)制，對于看準(zhǔn)的“好苗子”，要敢于大膽使用。

第四，強(qiáng)化剛性約束，建立大監(jiān)督工作格局。堅(jiān)持對領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督和對干部選拔任用工作監(jiān)督并重，努力推進(jìn)干部監(jiān)督工作常態(tài)化、制度化。一方面，要完善選人用人監(jiān)督鏈條。深化選人用人突出問題專項(xiàng)整治，開展《干部任用條例》落實(shí)情況監(jiān)督檢查。嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用紀(jì)實(shí)辦法等監(jiān)督制度，深入做好干部檔案、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告“兩核查”。按照省委組織部統(tǒng)一要求，要把“帶病提拔”等列入專項(xiàng)整治重要內(nèi)容;對有超職數(shù)配備干部問題的地區(qū)和單位選拔干部時(shí)，在動(dòng)議、醞釀后，要將工作方案呈報(bào)上一級組織部門干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)審核。另一方面，要形成日常監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。抓好我市《關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部日常監(jiān)督的意見》的貫徹落實(shí)，堅(jiān)持“抓早、抓小、抓苗頭、抓預(yù)防”，落實(shí)談話提醒、函詢誡勉等制度。發(fā)揮群眾監(jiān)督、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督作用，讓干部在嚴(yán)格監(jiān)督下工作和生活成為一種習(xí)慣。要把嚴(yán)格要求和激勵(lì)關(guān)心結(jié)合起來，及時(shí)做好思想政治工作，充分調(diào)動(dòng)廣大干部愛崗敬業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)的積極性。關(guān)于干部監(jiān)督工作，我們還將在隨后召開的全市干部監(jiān)督工作會(huì)議上作專門部署。

第五，深化基礎(chǔ)保障，全面開展“基層服務(wù)型黨組織建設(shè)推進(jìn)年”活動(dòng)。要圍繞貫徹落實(shí)全市基層黨建工作會(huì)議精神，開展“基層服務(wù)型黨組織建設(shè)推進(jìn)年”活動(dòng)，抓住“一條主線”，增強(qiáng)“兩項(xiàng)功能”，夯實(shí)“兩個(gè)基礎(chǔ)”，促進(jìn)基層黨組織建設(shè)全面進(jìn)步、全面過硬。抓住“一條主線”，就是要以服務(wù)群眾、做群眾工作為主要任務(wù)，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，以群眾滿意為根本標(biāo)準(zhǔn)，把基層服務(wù)型黨組織建設(shè)作為統(tǒng)領(lǐng)各領(lǐng)域基層黨建工作的主線。要深入落實(shí)我市《關(guān)于加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的實(shí)施意見》，推進(jìn)服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員，取得實(shí)實(shí)在在的效果。增強(qiáng)“兩項(xiàng)功能”，就是要把政治功能和服務(wù)功能統(tǒng)一起來。一是突出政治功能。要通過健全組織架構(gòu)、嚴(yán)格組織生活、嚴(yán)明組織紀(jì)律，充分發(fā)揮黨組織在推進(jìn)基層治理現(xiàn)代化中的戰(zhàn)斗堡壘作用。要抓好基層組織帶頭人和黨務(wù)工作者、黨代會(huì)代表、黨員“三支隊(duì)伍”建設(shè)。建立基層黨建工作指導(dǎo)員隊(duì)伍，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道設(shè)立基層黨建工作指導(dǎo)站。要以社區(qū)“兩委”換屆為契機(jī)，把政治素質(zhì)好、善做群眾工作的黨員選任為社區(qū)黨組織書記。要繼續(xù)開展軟弱渙散基層黨組織整頓工作，健全整頓治理長效機(jī)制，探索建立非公企業(yè)和社會(huì)組織黨群共建機(jī)制，推進(jìn)基層黨組織晉位升級、爭創(chuàng)先進(jìn)。充分運(yùn)用現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育“四位一體”平臺(tái)，開展黨員經(jīng)常性教育。二是強(qiáng)化服務(wù)功能。探索創(chuàng)建多樣化服務(wù)載體，深入推進(jìn)基層干部“素質(zhì)提升工程”，不斷增強(qiáng)服務(wù)意識，提高服務(wù)本領(lǐng)。夯實(shí)“兩個(gè)基礎(chǔ)”，就是夯實(shí)組織基礎(chǔ)和物質(zhì)基礎(chǔ)。一是圍繞夯實(shí)組織基礎(chǔ)，繼續(xù)實(shí)施“強(qiáng)基擴(kuò)面”工程。積極創(chuàng)建省級合作社黨建示范社，調(diào)整優(yōu)化城鄉(xiāng)結(jié)合部“村改居”黨組織設(shè)置，整合資源建立街道大工委制、社區(qū)大黨委制。組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深入非公有制企業(yè)開展“一走訪三推動(dòng)”活動(dòng)，推進(jìn)區(qū)市縣非公有制黨建體制“兩合并一理順”工作。深化非公有制企業(yè)“雙強(qiáng)六好”創(chuàng)建和國企“四好四強(qiáng)四優(yōu)”創(chuàng)建活動(dòng)等。二是圍繞夯實(shí)物質(zhì)基礎(chǔ)，繼續(xù)實(shí)施“服務(wù)保障”工程。推進(jìn)村、社區(qū)活動(dòng)場所和服務(wù)設(shè)施建設(shè)，完善“兩代表一委員”工作室功能，管好用好社區(qū)基層黨組織服務(wù)群眾專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，建立穩(wěn)定規(guī)范的物質(zhì)保障機(jī)制，努力形成集中力量抓基層、整合資源打基礎(chǔ)的生動(dòng)局面。

第六，完善體制機(jī)制，著力打造人才發(fā)展新優(yōu)勢。要圍繞推動(dòng)大連創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，加大人才體制機(jī)制和政策創(chuàng)新力度。一是在宏觀指導(dǎo)上“牽好頭”。要適應(yīng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展的實(shí)際，分析人才形勢、研究人才需求、制定人才政策、牽頭協(xié)調(diào)服務(wù)、營造人才環(huán)境，充分發(fā)揮市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位作用。深入開展中長期人才發(fā)展規(guī)劃實(shí)施情況中期評估，及時(shí)調(diào)整完善相關(guān)政策工程，妥善解決實(shí)施過程中遇到的各種問題。二是在人才政策上“求突破”。創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)實(shí)質(zhì)是人才驅(qū)動(dòng)，而人才競爭關(guān)鍵在于人才政策的比較優(yōu)勢。前不久，市委市政府把“推進(jìn)人才政策創(chuàng)新”列入近期重點(diǎn)抓好的七個(gè)方面專題研究任務(wù)。要盡快拿出務(wù)實(shí)管用的政策措施，用好用活留住現(xiàn)有人才，吸引外地高端人才，努力形成我市人才制度比較優(yōu)勢。比如，要圍繞創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略，出臺(tái)實(shí)施《大連市鼓勵(lì)支持高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)若干規(guī)定》等政策措施，鼓勵(lì)支持更多的人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。落實(shí)省里即將下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才管理改革試驗(yàn)區(qū)建設(shè)的意見》，推進(jìn)高新園區(qū)人才管理改革試驗(yàn)區(qū)建設(shè)，鼓勵(lì)支持金普新區(qū)在人才政策創(chuàng)新方面先行先試。特別是要發(fā)揮大連高?？蒲性核容^集中、科技資源較為豐富的優(yōu)勢，制定完善相關(guān)扶持引導(dǎo)政策，通過建立技術(shù)轉(zhuǎn)移中心平臺(tái)、開展院士專家智力支持行動(dòng)等方式，健全產(chǎn)學(xué)研合作聯(lián)系機(jī)制，切實(shí)提高科技成果轉(zhuǎn)化率。三是在重點(diǎn)人才引進(jìn)培養(yǎng)上“出實(shí)招”。要按照中組部和主辦部委的部署要求，發(fā)揮中國海創(chuàng)周國家級引才平臺(tái)的作用，增強(qiáng)引進(jìn)海外高層次人才實(shí)效性。積極適應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，深入實(shí)施領(lǐng)軍人才培養(yǎng)引進(jìn)等重點(diǎn)工程。加強(qiáng)對人才的政治引領(lǐng)，繼續(xù)開展優(yōu)秀專家國情研修。要大力加強(qiáng)人才管理服務(wù)，進(jìn)一步提高大連人才集聚度，切實(shí)在建設(shè)人才強(qiáng)市上邁出堅(jiān)實(shí)步伐。

要加強(qiáng)黨建工作統(tǒng)籌謀劃，著力提升調(diào)研工作水平，加強(qiáng)大組工網(wǎng)等支持服務(wù)體系建設(shè)。拓展大連黨建手機(jī)報(bào)和微信公眾賬號的服務(wù)功能。提升《大連黨建》辦刊水平，繼續(xù)辦好《大連組工信息》。進(jìn)一步加大亮點(diǎn)工作、典型經(jīng)驗(yàn)、先進(jìn)模范的宣傳力度，強(qiáng)化涉組涉干網(wǎng)絡(luò)輿情引導(dǎo)，為推動(dòng)組織工作創(chuàng)新發(fā)展?fàn)I造良好的輿論環(huán)境。

要繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實(shí)老干部工作各項(xiàng)政策，加強(qiáng)老干部黨組織建設(shè)，充分尊重老干部、關(guān)愛老干部、服務(wù)老干部，進(jìn)一步發(fā)揮好老干部的積極作用。

四、落實(shí)從嚴(yán)治黨要求，推動(dòng)組織工作創(chuàng)新發(fā)展。

趙樂際同志在全國組織部長會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，要不斷提高組織工作境界和水平，突出組織部門和組工干部的政治性、增強(qiáng)專業(yè)化能力、踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求。市委把今年確定為“工作創(chuàng)新年”，目的就是引導(dǎo)和激勵(lì)全市廣大黨員干部，以創(chuàng)新的精神積極探索新形勢下推動(dòng)各項(xiàng)工作的新思路、新方法、新舉措。我們要把中央和市委的部署要求緊密結(jié)合起來，既要堅(jiān)持問題導(dǎo)向、從嚴(yán)規(guī)范，又要認(rèn)真落實(shí)改革創(chuàng)新要求，帶頭改革、鼓勵(lì)創(chuàng)新，以理念創(chuàng)新推動(dòng)工作創(chuàng)新，以制度創(chuàng)新推進(jìn)工作規(guī)范，以方法創(chuàng)新提高工作效率，不斷提高組織工作的社會(huì)公信度和群眾滿意度。

第一，要在從嚴(yán)要求中勇于創(chuàng)新。黨的以來，中央把“從嚴(yán)”作為抓好一切工作的主基調(diào)，形成工作標(biāo)準(zhǔn)越來越高、要求越來越嚴(yán)的態(tài)勢。在這一大背景下，組織部門和組工干部應(yīng)以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求來抓好自身建設(shè)，鼓足創(chuàng)新勇氣，提升工作水平。一方面，要對組工干部從嚴(yán)教育管理，堅(jiān)定政治信仰、堅(jiān)持政治原則、堅(jiān)守政治紀(jì)律，秉承公道正派職業(yè)操守，加強(qiáng)素質(zhì)能力建設(shè)，努力建設(shè)講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門。另一方面，要正確處理從嚴(yán)要求與工作創(chuàng)新的辯證關(guān)系。從嚴(yán)要求既要體現(xiàn)在政治思想和職業(yè)操守上，做到懂規(guī)矩守紀(jì)律，又要體現(xiàn)在創(chuàng)新方法、提高工作質(zhì)量和效率上，善于在堅(jiān)持原則中創(chuàng)造性開展工作。要以創(chuàng)新的眼光審視當(dāng)前組織工作，轉(zhuǎn)變思想觀念，強(qiáng)化法治思維、底線思維，深入推進(jìn)工作思路、工作方式、工作載體以及評價(jià)體系創(chuàng)新。既要大力營造寬容失敗的環(huán)境，鼓勵(lì)大家敢想敢試，又要積極穩(wěn)妥、充分論證，確保創(chuàng)新沿著正確的方向推進(jìn)。只有這樣，才能把從嚴(yán)要求和提升工作水平有機(jī)統(tǒng)一起來。

第二，要在求真重效中務(wù)實(shí)創(chuàng)新。近年來，各級組織部門始終堅(jiān)持謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)，在實(shí)上出新招、闖新路、求實(shí)效。要繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，遵循組織工作內(nèi)在規(guī)律，防止搞華而不實(shí)的創(chuàng)新。要認(rèn)真總結(jié)基層創(chuàng)造的鮮活經(jīng)驗(yàn)和好的做法，不斷深化理性認(rèn)識，用制度的形式固定下來。要積極適應(yīng)新常態(tài)下的組織工作新要求，著眼于務(wù)實(shí)管用，以勇于探索的精神、開闊的眼界、敏銳的思維，不斷推進(jìn)組織工作改革創(chuàng)新。既要圍繞中心工作探索新思路，立足當(dāng)前正在做的工作積極想辦法，更要圍繞長遠(yuǎn)發(fā)展科學(xué)謀對策。繼承好的傳統(tǒng)做法，積極學(xué)習(xí)借鑒外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，提出有利于高效推進(jìn)工作、基層群眾點(diǎn)贊的創(chuàng)新舉措。

第三，要在攻堅(jiān)克難中突破創(chuàng)新。當(dāng)前，組織工作面臨許多重點(diǎn)難點(diǎn)問題，需要我們下大氣力去研究破解。比如，如何考準(zhǔn)考實(shí)干部和加強(qiáng)日常監(jiān)督，更有效防止“帶病提拔”;如何按計(jì)劃消化超職數(shù)干部;如何建立健全黨組織書記抓基層黨建工作責(zé)任評價(jià)體系;如何更好實(shí)現(xiàn)“兩新”組織黨組織“雙覆蓋”;如何把經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求和人才個(gè)性化發(fā)展需求更好地統(tǒng)一起來，實(shí)現(xiàn)兩個(gè)發(fā)展效益最大化，等等。這些問題，需要我們敢于面對，深入研究，提出解決問題的好思路、好辦法。要善于開展工作務(wù)虛研究，集智攻堅(jiān)克難，群策實(shí)現(xiàn)突破。要在探索組織工作規(guī)律中找準(zhǔn)切入點(diǎn)，通過整體設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析，實(shí)現(xiàn)集成創(chuàng)新、綜合創(chuàng)新。做好這方面的工作，我們要著力提高組工干部專業(yè)化水平，善于把握方向、分析大勢、知人善任，提升解決復(fù)雜問題的能力。

第四，要在打造品牌中持續(xù)創(chuàng)新。工作品牌是優(yōu)秀成果的展示，是提升工作境界的重要標(biāo)志。我們要以開闊的眼界、爭優(yōu)的氣魄、創(chuàng)新的舉措，努力打造一批在全省乃至全國組織系統(tǒng)有一定影響力的組織工作品牌。既要持續(xù)創(chuàng)新培育，又要及時(shí)總結(jié)宣傳;既要善于在“點(diǎn)”上突破，又要善于在“面”上推廣。比如，近年來，市委組織部機(jī)關(guān)不斷深化“踐行核心理念，建設(shè)三個(gè)之家”載體活動(dòng)，在組工文化建設(shè)上作出積極探索實(shí)踐，取得了一定成效。下一步，我們要立足于打造大連組工文化品牌和服務(wù)品牌，結(jié)合各地區(qū)各單位實(shí)際深入推進(jìn)這項(xiàng)活動(dòng)。要突出核心理念的導(dǎo)向作用、制度建設(shè)的基礎(chǔ)作用、優(yōu)良環(huán)境的保障作用。要注重責(zé)任管理、制度管理，同時(shí)要彰顯親情管理、情感管理;要以學(xué)習(xí)培育人、以活動(dòng)引導(dǎo)人，也要以機(jī)制激勵(lì)人、以環(huán)境陶冶人、以情感凝聚人，通過堅(jiān)持不懈的改進(jìn)完善，不斷增強(qiáng)“三個(gè)之家”的品牌效應(yīng)。

同志們，20xx年組織工作任務(wù)重、要求嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)高。讓我們在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心、服務(wù)大局，改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為，強(qiáng)化責(zé)任、狠抓落實(shí)，為全面推進(jìn)依法治市、加快建設(shè)“兩先區(qū)”做出更大貢獻(xiàn)!

武裝部部長講話材料篇十三

(五)以提高選人用人公信度為目標(biāo)，進(jìn)一步加強(qiáng)干部監(jiān)督管理工作。一是深入抓好四項(xiàng)監(jiān)督制度貫徹落實(shí)。搞好專題培訓(xùn)，組織知識測試，達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)干部熟知、組工干部精通、干部群眾知曉的要求。加強(qiáng)對縣(局)級黨委(黨組)貫徹落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度情況的督導(dǎo)檢查，組織開展年度干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評議”，探索試行《市直部門(單位)黨委(黨組)通報(bào)干部選拔任用工作并接受民主評議實(shí)施辦法》。二是著力做好提升選人用人滿意度工作。要認(rèn)真分析去年我市組織工作滿意度民調(diào)結(jié)果，有針。對性地提出改進(jìn)措施。大力推行干部選任工作信息公開，堅(jiān)持實(shí)行選人用人公信度測評和干部選任工作事后問詢制度。三是切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部日常管理監(jiān)督。堅(jiān)持執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部任期、離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、函詢、談話、民主生活會(huì)制度，制定出臺(tái)《吉林市組織部門開展領(lǐng)導(dǎo)干部日常管理監(jiān)督工作實(shí)施細(xì)則》，探索試行《領(lǐng)導(dǎo)干部日常行為表現(xiàn)專項(xiàng)測評實(shí)施辦法》。四是認(rèn)真落實(shí)從嚴(yán)管理干部要求，探索建立關(guān)鍵崗位干部管理辦法。對黨政正職、執(zhí)法執(zhí)紀(jì)審批、管人管錢管物等關(guān)鍵崗位干部，要重點(diǎn)配備、重點(diǎn)教育、重點(diǎn)管理、重點(diǎn)監(jiān)督、重點(diǎn)談話。

(六)全面落實(shí)人才發(fā)展規(guī)劃，充分發(fā)揮人才對經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的支撐引領(lǐng)作用。一是推進(jìn)人才規(guī)劃任務(wù)落實(shí)。適時(shí)發(fā)布《吉林市人才發(fā)展規(guī)劃(20xx-)》和《關(guān)于大力推進(jìn)人才支撐工程，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的實(shí)施意見》，結(jié)合國家和省人才發(fā)展規(guī)劃，認(rèn)真抓好組織實(shí)施。二是大力引進(jìn)培養(yǎng)高層次科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。利用國家“__”、省高層次人才引進(jìn)計(jì)劃優(yōu)惠政策和我市產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢、發(fā)展平臺(tái)，吸引海域外高層次科技人才來我市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。探索產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合、科技研發(fā)與成果轉(zhuǎn)化相銜接的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)模式，扎實(shí)推進(jìn)青年科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才“253”培養(yǎng)扶助項(xiàng)目。以各級各類產(chǎn)業(yè)園和創(chuàng)業(yè)園為依托，抓好人才創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)。三是以重點(diǎn)人才工程為抓手統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)。要突出發(fā)展、服務(wù)產(chǎn)業(yè)，突出“兩高”、服務(wù)企業(yè)，突出基層、服務(wù)民生，精心組織實(shí)施一批重點(diǎn)人才工程，以人才工程引領(lǐng)和推動(dòng)各類人才隊(duì)伍建設(shè)。四是探索建立長吉一體化人才合作機(jī)制。加強(qiáng)與長春等地的區(qū)域人才開發(fā)合作，在人才信息交流、政策并軌、市場對接等方面結(jié)成人才協(xié)作聯(lián)盟，促進(jìn)人才信息一體化、人才政策同質(zhì)化、人才流動(dòng)有序化。五是加強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)后備人才隊(duì)伍建設(shè)。推進(jìn)實(shí)施培養(yǎng)選拔年輕干部“三二一”梯次工程，繼續(xù)公開選拔“兩高一低”后備干部(人才)，探索建立適應(yīng)“十二五”發(fā)展需要的正職后備干部隊(duì)伍和后備干部分類提名數(shù)據(jù)庫，跨部門、領(lǐng)域及區(qū)域推動(dòng)年輕后備干部多方位實(shí)踐鍛煉，為年輕干部快速成長搭建舞臺(tái)。

(七)加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，健全抓基層打基礎(chǔ)長效機(jī)制。一是深入實(shí)施農(nóng)村基層組織建設(shè)“三項(xiàng)工程”攻堅(jiān)計(jì)劃。要對照既定任務(wù)目標(biāo)，逐級制定年度攻堅(jiān)計(jì)劃，狠抓工作落實(shí)，確?！叭?xiàng)工程”各項(xiàng)任務(wù)全面完成。要加強(qiáng)以一把手為重點(diǎn)的鄉(xiāng)村班子建設(shè)，深化建制村“劃檔分類、升級晉位”工作，建立整頓軟弱渙散村黨組織長效機(jī)制，優(yōu)化農(nóng)村基層黨組織設(shè)置，大力推進(jìn)“項(xiàng)目支書”建設(shè)，加強(qiáng)村級組織活動(dòng)場所管理和使用，探索發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)的有效途徑，深入推進(jìn)“黨員創(chuàng)業(yè)帶富工程”。二是以“三有一化”為重點(diǎn)，加強(qiáng)街道社區(qū)黨建工作。扎實(shí)做好社區(qū)黨組織換屆工作，切實(shí)加強(qiáng)街道社區(qū)黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步深化創(chuàng)群眾滿意街道、社區(qū)黨組織活動(dòng)，加強(qiáng)活動(dòng)場所建設(shè)，總結(jié)推廣街道“大黨工委”體制，著力加強(qiáng)區(qū)域化黨建工作。三是大力推進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建工作。深入研究探索非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。繼續(xù)采取單獨(dú)組建、聯(lián)合組建、依托組建等形式，重點(diǎn)抓好小型非公有制企業(yè)和社會(huì)組織組建黨組織工作，進(jìn)一步擴(kuò)大組織覆蓋和工作覆蓋。認(rèn)真抓好建強(qiáng)骨干隊(duì)伍、豐富工作內(nèi)容、完善工作制度、鞏固活動(dòng)陣地等方面工作，不斷提高非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建工作水平。四是統(tǒng)籌抓好其他領(lǐng)域基層黨建工作。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為總抓手，扎實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)、國有企業(yè)和事業(yè)單位等領(lǐng)域黨建工作。按照“五個(gè)好”、“五帶頭”的要求，加強(qiáng)黨組織班子建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。五是做好發(fā)展黨員和黨員教育工作。要在保證質(zhì)量的前提下，加大在工人、農(nóng)民、高知識群體等重點(diǎn)群體中發(fā)展黨員工作力度。繼續(xù)抓好《-20xx年全國黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》的落實(shí)，全面推廣“黨性教育+技能培訓(xùn)”培訓(xùn)模式，用好黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)，推進(jìn)黨員教育培訓(xùn)基地建設(shè)。研究探索流動(dòng)黨員等特殊群體黨員管理的新方法。扎實(shí)做好黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶工作。繼續(xù)開展黨內(nèi)基層民主建設(shè)試點(diǎn)工作。

要繼續(xù)做好老干部工作和黨史研究工作，統(tǒng)籌做好信息調(diào)研、新聞和網(wǎng)絡(luò)宣傳、黨員統(tǒng)計(jì)和公務(wù)員統(tǒng)計(jì)、信息化建設(shè)和干部檔案管理、農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育等工作。

三、以創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為載體，進(jìn)一步加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)。

加強(qiáng)自身建設(shè)是做好工作的保證。組織部門要帶頭開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，弘揚(yáng)先進(jìn)組工文化，不斷提高自身建設(shè)水平。

第一，要在錘煉黨性、增強(qiáng)本領(lǐng)上創(chuàng)先爭優(yōu)，提高學(xué)習(xí)力。要把黨性鍛煉作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的核心內(nèi)容，深入開展理想信念教育，扎實(shí)推進(jìn)以政治堅(jiān)定、公道正派、廉潔勤奮、求實(shí)創(chuàng)新為核心的組工文化建設(shè)。結(jié)合慶祝建黨90周年，開展黨的光輝歷史和組織工作優(yōu)良傳統(tǒng)教育，繼續(xù)組織開展“組工干部講壇”、“三個(gè)什么”大討論和向王彥生等優(yōu)秀組工干部學(xué)習(xí)活動(dòng)，大力表彰組織系統(tǒng)先進(jìn)集體、優(yōu)秀個(gè)人。要繼續(xù)深化“組織部長下基層”和“聯(lián)系基層、學(xué)習(xí)基層、服務(wù)基層”活動(dòng)，以及“一對一”包扶災(zāi)民活動(dòng)，在聯(lián)系和服務(wù)群眾中體現(xiàn)組工干部的黨性和情懷。要帶頭創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，通過辦班培訓(xùn)、外出考察、崗位練兵、掛職交流等多種形式，抓好組工干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

第二，要在圍繞中心、服務(wù)大局上創(chuàng)先爭優(yōu)，提高服務(wù)力。圍繞中心、服務(wù)大局、推動(dòng)發(fā)展是創(chuàng)先爭優(yōu)的主要任務(wù)。知大局、懂本行、干實(shí)事，是組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)。要全方位了解經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展形勢，研究新情況、把握新要求，深刻理解全市中心工作、戰(zhàn)略目標(biāo)和重要部署，緊緊圍繞“四個(gè)堅(jiān)定不移”的發(fā)展要求，充分發(fā)揮組織部門的職能作用，在服務(wù)加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變中創(chuàng)先進(jìn)、爭優(yōu)秀。要結(jié)合我市實(shí)際，研究確定符合市委要求、體現(xiàn)組織工作特點(diǎn)的活動(dòng)目標(biāo)、主題、載體，引導(dǎo)廣大組工干部立足本職崗位，把勁頭聚焦在“干”字上，把功夫下在行動(dòng)上，埋頭苦干、務(wù)實(shí)重行，在服務(wù)中心、服務(wù)大局的實(shí)踐中創(chuàng)先爭優(yōu)。

第三，要在解放思想、改革創(chuàng)新上創(chuàng)先爭優(yōu)，提高創(chuàng)新力。要大力弘揚(yáng)改革創(chuàng)新精神，不斷研究新情況、解決新問題、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，敢于提出新思路、新舉措、新辦法，努力使組織工作體現(xiàn)時(shí)代特點(diǎn)、貼近黨員需求、富有實(shí)際成效。要以創(chuàng)新的理念謀劃工作思路，大膽摒棄陳舊的、不合時(shí)宜的觀念，切實(shí)以新視野謀劃發(fā)展、以新思路推動(dòng)改革，增強(qiáng)組織工作的前瞻性、創(chuàng)造性。要以創(chuàng)新的舉措推進(jìn)工作開展，健全主體清晰、程序科學(xué)、責(zé)任明確的干部選拔任用提名制度，完善公開選拔、競爭上崗和差額選拔等競爭性選拔干部方式，構(gòu)建統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的基層黨建新格局。要以創(chuàng)新的機(jī)制提升工作水平，健全促進(jìn)組織工作創(chuàng)新發(fā)展的制度，努力使組織部門成為創(chuàng)新思維更活躍、創(chuàng)新動(dòng)力更強(qiáng)勁、創(chuàng)新成果更顯著的部門。

第四，要在真抓實(shí)干、注重實(shí)效上創(chuàng)先爭優(yōu)，提高執(zhí)行力。要增強(qiáng)工作的計(jì)劃性，倡導(dǎo)高度負(fù)責(zé)、真抓實(shí)干、一抓到底的工作作風(fēng)，制定規(guī)劃、分解任務(wù)、明確時(shí)限、落實(shí)責(zé)任、加強(qiáng)督導(dǎo)、跟蹤問效，逐項(xiàng)任務(wù)去落實(shí)，逐件事情去完成，逐個(gè)問題去解決，在落實(shí)工作中體現(xiàn)執(zhí)行力。要增強(qiáng)工作的超前性，對組織工作的前進(jìn)方向超前研究、超前謀劃，作出遠(yuǎn)景工作規(guī)劃和制度設(shè)計(jì)。要增強(qiáng)工作的原則性，嚴(yán)格按照政策和制度辦事，規(guī)范自己的言行，用實(shí)際行動(dòng)贏得干部群眾的理解、信任和支持。要增強(qiáng)工作的協(xié)調(diào)性，牢固樹立團(tuán)結(jié)協(xié)作意識，集思廣益、群策群力，努力創(chuàng)建團(tuán)結(jié)協(xié)作、生動(dòng)活潑、和諧有序的組織部門。要多蹲點(diǎn)調(diào)研、多解剖麻雀，從實(shí)踐中尋找改革創(chuàng)新、破解難題的有效辦法。要改進(jìn)會(huì)風(fēng)文風(fēng)，騰出更多時(shí)間和精力抓落實(shí)。

第五，要在公道正派、干凈干事上創(chuàng)先爭優(yōu)，提高免疫力。要堅(jiān)持“三從嚴(yán)”不放松，不折不扣執(zhí)行“十嚴(yán)禁”紀(jì)律，筑牢抵制不正之風(fēng)、廉潔從政的“防火墻”。針對新形勢下易發(fā)不正之風(fēng)和損害組織部門形象的重點(diǎn)環(huán)節(jié)，健全完善相關(guān)制度措施。要嚴(yán)守組織人事紀(jì)律，做到慎言、慎行、慎微、慎友、慎獨(dú)，對有苗頭性問題的，要及時(shí)提醒告誡或批評教育;對已出現(xiàn)問題的，要嚴(yán)肅查處，決不姑息遷就。要關(guān)心組工干部的成長進(jìn)步，認(rèn)真落實(shí)“三個(gè)留人”的要求，真正做到“家規(guī)嚴(yán)”、“家風(fēng)正”、“家味濃”，增強(qiáng)組工干部的榮譽(yù)感、自豪感和歸屬感。

同志們，新的一年，組織工作任務(wù)艱巨而繁重，組織部門責(zé)任重大而光榮。我們要在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心、服務(wù)大局，振奮精神、改革創(chuàng)新，狠抓落實(shí)、創(chuàng)先爭優(yōu)，以優(yōu)異成績向建黨90周年獻(xiàn)禮。

最后，在新春佳節(jié)即將來臨之際，祝大家身體健康，闔家幸福!

這次全市組織部長會(huì)議，是在我市全面實(shí)施“十二五”規(guī)劃開局之年，組織工作面臨新任務(wù)的形勢下召開的。市委對這次會(huì)議十分重視，市委會(huì)于會(huì)前傳達(dá)學(xué)習(xí)了全國、全省組織部長會(huì)議精神，并研究了貫徹意見。剛才金龍書記作了重要講話，熊書記今天還將作重要講話，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹。下面，根據(jù)會(huì)議安排，我就去年全市組織工作情況和今年組織工作安排，講兩個(gè)問題。

一、堅(jiān)持服務(wù)大局、探索創(chuàng)新，20xx年全市組織工作取得突出新成績。

20xx年，在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全市組織工作以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，著力為科學(xué)發(fā)展選干部、配班子，建隊(duì)伍、聚人才，抓基層、打基礎(chǔ)，全面完成了各項(xiàng)任務(wù)，多項(xiàng)工作在“全省創(chuàng)一流、全國有影響”。創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)扎實(shí)開展，中央活動(dòng)辦簡報(bào)3次介紹我市創(chuàng)新做法，全市組織系統(tǒng)的公開承諾得到李源潮同志批示肯定。人才工作獲得省委表彰。與阜陽等地結(jié)對合作培訓(xùn)干部，得到省委書記張寶順同志高度評價(jià)。城鄉(xiāng)基層黨建齊頭并進(jìn)，省委組織部先后在我市召開城區(qū)和農(nóng)村黨建現(xiàn)場會(huì)，推廣合肥的經(jīng)驗(yàn)和做法，促進(jìn)全市基層黨建再上新臺(tái)階。競爭性選拔干部是一大亮點(diǎn)，市縣聯(lián)合公選46名黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，彰顯了合肥的影響力、吸引力，效果良好;多項(xiàng)創(chuàng)新舉措，使公推競職選拔方式創(chuàng)造出寶貴經(jīng)驗(yàn)，引起廣泛關(guān)注和好評。此外，加大重要崗位干部交流、建立“三前兩查”干部監(jiān)督鏈條、依法完成公務(wù)員轉(zhuǎn)任、建立組織系統(tǒng)新聞發(fā)言人制度等創(chuàng)新做法，成效突出、影響廣泛?？偟膩砜矗?0xx年全市組織工作堅(jiān)持改革創(chuàng)新，顯出鮮明特色，取得突出業(yè)績。

(一)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。全市1.1萬個(gè)基層黨組織、25.2萬名黨員，緊扣“推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，奮力創(chuàng)先爭優(yōu)，加快現(xiàn)代化濱湖大城市建設(shè)”這一主題，以“強(qiáng)堡壘，爭先鋒，我為合肥跨越添光彩”主題實(shí)踐活動(dòng)為總抓手，以“學(xué)習(xí)沈浩、強(qiáng)基固本、跨越趕超、和諧民生、美麗合肥”五大活動(dòng)為載體，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)，全市共建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)1865個(gè);深入開展“學(xué)沈浩、創(chuàng)先進(jìn)、爭優(yōu)秀”活動(dòng)，全市15萬黨員參加征文、演講、研討等系列活動(dòng);廣泛開展公開承諾，全市基層黨組織和廣大黨員已兌現(xiàn)承諾16.2萬余件;引導(dǎo)社會(huì)共建，涌現(xiàn)出的“徐輝假日服務(wù)小分隊(duì)”、“李祥斌車組”等先進(jìn)典型，成為在全省乃至全國有重要影響的“創(chuàng)先爭優(yōu)”品牌。

(二)大力加強(qiáng)競爭性選拔干部力度。在全省首創(chuàng)從社區(qū)、村“兩委”正職中公開選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道副科級領(lǐng)導(dǎo)干部，全市共選拔12人。采取市縣(區(qū))聯(lián)合方式面向全國、全市公選46名黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、選調(diào)8名企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員，吸引1230多人報(bào)名，其中“海歸”10人。面向全市公推競職選拔9名重要崗位縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部，“人機(jī)對話”測評領(lǐng)導(dǎo)能力、非結(jié)構(gòu)化面試、觀眾現(xiàn)場觀摩并提問、全程差額、全程公開等創(chuàng)新做法，引起社會(huì)廣泛關(guān)注和贊譽(yù)。每場競職答辯都吸引400多名基層干部群眾和網(wǎng)民來到現(xiàn)場，每次競職答辯都有近5000多人次觀看直播大屏幕。各級各類媒體現(xiàn)場采訪、跟蹤采訪、全方位報(bào)道，將整個(gè)公推競職直接置于社會(huì)的廣泛監(jiān)督之下，成千上萬的市民熱切關(guān)注公推競職的每一環(huán)節(jié)工作。由于創(chuàng)舉多、力度大、影響廣，此次公推競職被媒體譽(yù)為競爭性選拔的“合肥模式”。

(三)努力創(chuàng)新干部教育培養(yǎng)方式。全市500多名干部圍繞城市管理、經(jīng)濟(jì)建設(shè)等多個(gè)專題，分5批與阜陽市141個(gè)單位800名干部，分3批與霍邱、壽縣300名干部進(jìn)行了“一對一”、“面對面”合作培訓(xùn)和交流研討。堅(jiān)持一線歷練干部，選派13名干部到阜陽、六安掛職;選派10名年輕干部赴滁州、蚌埠掛職;選拔6名干部援藏、援疆;組建第七批540個(gè)專業(yè)招商小組，1519名黨員干部走上招商引資第一線;整合駐外招商力量，組建廈門、天津等9個(gè)駐外招商小組，推選產(chǎn)生18名駐外招商聯(lián)絡(luò)處工作人員。

(四)不斷深化干部人事制度改革。除加大競爭性選拔干部力度外，緊扣重點(diǎn)突破項(xiàng)目，大力深化干部人事制度改革。召開全市領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)，公推提名2名縣區(qū)黨政正職;嚴(yán)格執(zhí)行市委會(huì)討論任用干部票決制，全年12批次對239名市管干部任用進(jìn)行了票決;加強(qiáng)重點(diǎn)崗位、重要部門干部交流，全年僅政法系統(tǒng)就交流縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部35人，其中跨系統(tǒng)交流干部12人。實(shí)施立法后的首次公務(wù)員交流轉(zhuǎn)任工作，轉(zhuǎn)任面達(dá)到市直機(jī)關(guān)科級及科級以下公務(wù)員總數(shù)16.74%。

(五)進(jìn)一步匡正選人用人風(fēng)氣。以干部選拔任用工作“四項(xiàng)監(jiān)督制度”為主要內(nèi)容，集中開展“宣傳月”活動(dòng);出臺(tái)《關(guān)于從嚴(yán)管理干部努力建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的實(shí)施意見》等“1+7”文件，構(gòu)建起事前預(yù)警、提前報(bào)告、任前公示、舉報(bào)查核、拉票查處的“三前兩查”干部監(jiān)督鏈條。嚴(yán)格紀(jì)律約束，加強(qiáng)日常管理，堅(jiān)持任前公示制度，加大“12380”舉報(bào)電話受理力度，查處率100%。擴(kuò)大領(lǐng)導(dǎo)干部任期內(nèi)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)比例，對12家單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。首次委托國家統(tǒng)計(jì)局合肥調(diào)查隊(duì)，獨(dú)立開展縣區(qū)、開發(fā)區(qū)組織工作滿意度民意調(diào)查。全市組織系統(tǒng)對各項(xiàng)得分及收集到的130多條意見建議，逐條逐項(xiàng)進(jìn)行分析，并針對不足制定措施，認(rèn)真整改，切實(shí)提高組織工作群眾滿意度。

(六)統(tǒng)籌抓好各類人才隊(duì)伍建設(shè)。支持各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，幫助6名海歸人才申報(bào)中組部“__”，推薦4家單位申報(bào)省首批海外高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，組織18家企業(yè)申報(bào)第四批省“115”創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，均居全省之首;加大柔性引才力度，引進(jìn)7名中國人民大學(xué)博士生來肥掛職，引進(jìn)清華、合工大、安大89名研究生來肥開展科技服務(wù)活動(dòng)。大力加強(qiáng)高層次、高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，選拔產(chǎn)生105名第六批全市拔尖人才，組織50名企業(yè)家參加“中歐商務(wù)教育文憑課程班”學(xué)習(xí);新建4家“高技能人才培訓(xùn)基地”，籌設(shè)1所技師學(xué)院，開展職工技能大賽，全年培訓(xùn)各類技能人才20多萬人次。

(七)扎實(shí)推進(jìn)基層黨建工作。深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，肥東縣及3個(gè)鎮(zhèn)、7個(gè)村獲得省“三級聯(lián)創(chuàng)先進(jìn)單位”稱號;選派第四批120名優(yōu)秀年輕黨員干部、選聘第三批共80名大學(xué)生“村官”到村任職，完成41個(gè)“難點(diǎn)村”治理任務(wù)。優(yōu)化提升城區(qū)基層黨建，在97個(gè)商務(wù)樓宇建立了黨組織，在“大建設(shè)”重點(diǎn)項(xiàng)目工地上組建黨組織131個(gè)，實(shí)現(xiàn)億元專業(yè)市場黨組織全覆蓋，“網(wǎng)絡(luò)黨建”、城鄉(xiāng)黨組織統(tǒng)籌共建取得了新進(jìn)展。

(八)強(qiáng)化組織部門自身建設(shè)。以“做黨性最強(qiáng)的組工干部，創(chuàng)服務(wù)最優(yōu)的組織部門”為主題，以公開承諾為抓手，各級組織部門大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，深化拓展“講重作”活動(dòng)，不斷提升組工干部自身素質(zhì)和能力。建立全市組織系統(tǒng)新聞發(fā)言人制度，加大組織工作宣傳力度，主動(dòng)回應(yīng)社會(huì)關(guān)切，策劃了創(chuàng)先爭優(yōu)、公推競職等一批主題宣傳活動(dòng)，增強(qiáng)了社會(huì)各界對組織工作的了解、理解、支持和參與，取得了良好的社會(huì)效果。

此外，干部檔案管理，軍轉(zhuǎn)干部安置，女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部工作的指導(dǎo)協(xié)調(diào)，“大組工網(wǎng)”建設(shè)，黨建調(diào)研和信訪及黨員電教等各項(xiàng)工作，也都取得了新成績。

今年1月10日，市委開展了20xx年度干部選拔任用“一報(bào)告兩評議”工作。這項(xiàng)工作從開始，我們的滿意度逐年上升，20xx年的滿意度在已達(dá)90%的基礎(chǔ)上，再次大幅提升7%以上;我市組織工作滿意度民意調(diào)查結(jié)果比20也大幅提升4個(gè)位次。在肯定成績的同時(shí)，要清醒地看到組織工作中存在的問題和不足，比如：干部教育培訓(xùn)實(shí)效性有待提高，干部能上能下等難題有待破解，創(chuàng)新型高層次人才隊(duì)伍建設(shè)有待加強(qiáng)，有些領(lǐng)域基層黨組織作用有待進(jìn)一步發(fā)揮，等等。對此，我們要高度重視，認(rèn)真研究解決。今年，我們將繼續(xù)進(jìn)行縣區(qū)、開發(fā)區(qū)組織工作滿意度調(diào)查，并對調(diào)查結(jié)果進(jìn)行通報(bào)。全市組織系統(tǒng)都要積極深化改革，匡正風(fēng)氣，努力提高工作的質(zhì)量和水平，不斷提高組織工作滿意度。

二、深刻把握形勢，明確工作重點(diǎn)，為“十二五”開好局、起好步提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

今年是“十二五”開局之年、市縣鄉(xiāng)黨委集中換屆年、建黨90周年，做好新一年的組織工作具有十分重要的意義。今年全市組織工作的總體要求是：堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十七屆四中、五中全會(huì)和市委九屆十一、十二次全會(huì)精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞建設(shè)現(xiàn)代化濱湖大城市、朝著建設(shè)區(qū)域性特大城市邁進(jìn)的大局，突出做好黨委集中換屆這一中心工作，重點(diǎn)抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)、深化干部人事制度改革、加強(qiáng)各級干部教育培訓(xùn)、落實(shí)人才發(fā)展規(guī)劃四件大事，統(tǒng)籌推進(jìn)其他各項(xiàng)工作，為實(shí)施“十二五”規(guī)劃開好局、起好步提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證，以優(yōu)異成績迎接建黨90周年。

(一)集中精力做好黨委換屆工作，全面加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。

搞好黨委集中換屆是今年組織工作的中心任務(wù)。這次縣鄉(xiāng)黨委集中換屆，直接關(guān)系合肥“十二五”規(guī)劃目標(biāo)和建設(shè)區(qū)域性特大城市任務(wù)的完成。我們一定要從全局和戰(zhàn)略的高度，充分認(rèn)識做好這次換屆工作的重要意義，增強(qiáng)政治責(zé)任感和歷史使命感，確保這次換屆工作圓滿成功。一是要形成好的工作報(bào)告。通過報(bào)告的起草和審議，把干部、黨員、群眾的心思和精力引導(dǎo)到抓住機(jī)遇、干事創(chuàng)業(yè)、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展上來。二是要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先用人?biāo)準(zhǔn)和正確的用人導(dǎo)向，精心制定好人事安排方案，重點(diǎn)選好配強(qiáng)黨委書記，擇優(yōu)選配黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員，配強(qiáng)班子結(jié)構(gòu)。三是要通過換屆提升組織工作科學(xué)化水平。這次換屆在提高黨代表質(zhì)量、候選人介紹方式、候選人產(chǎn)生及選舉方式、干部考察方式等方面，都提出了明確的改革要求，改革力度很大。要抓住換屆這一契機(jī)，深化改革，大膽創(chuàng)新，提升組織工作科學(xué)化水平。四是要堅(jiān)決保證換屆風(fēng)清氣正。要認(rèn)真抓好“5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)和5個(gè)一律”換屆紀(jì)律要求的落實(shí)。堅(jiān)持教育在先、警示在先、預(yù)防在先，著力抓好換屆前的思想教育、紀(jì)律教育和警示教育，把保證風(fēng)清氣正工作做在前面。要暢通舉報(bào)渠道，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)問題，立即嚴(yán)肅整改，堅(jiān)決剎住歪風(fēng)邪氣。五是要切實(shí)加強(qiáng)對換屆工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。黨委書記要投入足夠精力，分管領(lǐng)導(dǎo)要集中精力，組織部門要認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好各項(xiàng)具體工作，保證換屆在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)圓滿完成。

(二)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，為科學(xué)發(fā)展提供強(qiáng)大動(dòng)力。

創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)是基層黨建的一項(xiàng)經(jīng)常性工作，是加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的重要抓手，我們要堅(jiān)持常抓不懈。一是要突出活動(dòng)重點(diǎn)。把創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)同做好當(dāng)前各項(xiàng)工作、同加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)、同建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織、同健全創(chuàng)先爭優(yōu)長效機(jī)制緊密結(jié)合。今年特別要緊緊圍繞“轉(zhuǎn)變方式、改善民生、富民強(qiáng)市”，圍繞黨委換屆等重大戰(zhàn)略、重點(diǎn)工作，深入開展工作創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。二是要豐富活動(dòng)載體。深化“強(qiáng)堡壘，爭先鋒，我為合肥跨越添光彩”主題實(shí)踐活動(dòng)，創(chuàng)設(shè)一批富有針對性和各具特色的創(chuàng)先爭優(yōu)載體。特別是要圍繞慶祝建黨90周年、推進(jìn)“植樹造林、清潔家園”行動(dòng)、創(chuàng)建“黨員示范崗”活動(dòng)等，打造一批優(yōu)良載體，促進(jìn)基層黨組織結(jié)合本單位科學(xué)發(fā)展目標(biāo)任務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)，促進(jìn)廣大黨員立足本職崗位創(chuàng)先爭優(yōu)。三是要注重活動(dòng)實(shí)效。堅(jiān)持以縣區(qū)為重點(diǎn)，突出分類指導(dǎo)，狠抓各項(xiàng)措施的落實(shí)，讓人民群眾切實(shí)感到創(chuàng)先爭優(yōu)帶來的變化。要抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)，研究制定政策措施，進(jìn)一步規(guī)范公開承諾的內(nèi)容、形式和程序，促進(jìn)承諾的落實(shí);抓好領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評，組織群眾評議，征求群眾意見，深化黨群共建，以黨組織創(chuàng)先進(jìn)帶動(dòng)所在單位創(chuàng)先進(jìn)，黨員爭優(yōu)秀帶動(dòng)身邊群眾爭優(yōu)秀。要注重典型示范，培育一批創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)典型。

(三)積極穩(wěn)妥推進(jìn)干部人事制度改革，健全干部選拔任用科學(xué)機(jī)制。

今年是換屆年，要把近年來經(jīng)過實(shí)踐檢驗(yàn)的改革舉措運(yùn)用到換屆工作中去，同時(shí)也要抓住有利時(shí)機(jī)，區(qū)別不同情況，圍繞11個(gè)重點(diǎn)突破項(xiàng)目，堅(jiān)定不移、積極穩(wěn)妥地推進(jìn)干部人事制度改革。一是要加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)。充分發(fā)揮干部人事制度改革工作聯(lián)席會(huì)議的作用，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)各方面力量研究解決新情況新問題，共同推進(jìn)改革。二是要積極穩(wěn)妥推進(jìn)改革。圍繞規(guī)范初始提名、加大競爭性選拔干部力度等重點(diǎn)突破項(xiàng)目，完善“試點(diǎn)先行、市縣聯(lián)動(dòng)、整體推進(jìn)”的改革模式，堅(jiān)定不移、穩(wěn)妥有序地推進(jìn)干部人事制度改革，不斷健全干部選拔任用的科學(xué)機(jī)制。三是要統(tǒng)籌推進(jìn)企事業(yè)單位人事制度改革。積極探索事業(yè)單位分類改革，研究制定“事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員聘任管理暫行辦法”，努力建設(shè)一直適應(yīng)合肥跨越發(fā)展需要的企事業(yè)干部隊(duì)伍;采取切實(shí)措施，拓展企業(yè)經(jīng)營管理人才、事業(yè)單位管理人才、高等學(xué)校優(yōu)秀人才和黨政機(jī)關(guān)干部之間相互交流渠道。

(四)全面推進(jìn)干部教育培訓(xùn)改革創(chuàng)新，切實(shí)提高各級干部推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧能力。

要緊緊圍繞全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要和干部隊(duì)伍實(shí)際，突出培訓(xùn)內(nèi)容，拓寬培訓(xùn)渠道，改進(jìn)培訓(xùn)方式，認(rèn)真落實(shí)好大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部素質(zhì)的任務(wù)。一是要突出加強(qiáng)理論武裝和黨性教育。始終把理論武裝放在首位，突出抓好黨性教育、革命傳統(tǒng)教育等，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立宗旨意識、增強(qiáng)群眾觀念，提高做好新形勢下群眾工作的本領(lǐng)。二是要圍繞“十二五”規(guī)劃開展專題培訓(xùn)。按照省委統(tǒng)一部署，加強(qiáng)與阜陽及壽縣、霍邱干部合作培訓(xùn);緊扣“區(qū)域性特大城市建設(shè)”、社會(huì)管理創(chuàng)新綜合試點(diǎn)、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌等重大發(fā)展戰(zhàn)略和重點(diǎn)工作任務(wù)，開展專題培訓(xùn)。三是要改革創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)制度。研究制定具體辦法，提高教育培訓(xùn)的質(zhì)量和效益;充分發(fā)揮市縣兩級黨校和其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)作用，充分運(yùn)用農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)，建立高等院校、社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)共同參與、開放競爭的培訓(xùn)格局。

(五)落實(shí)從嚴(yán)管理要求，進(jìn)一步加強(qiáng)干部日常管理。

要建立健全干部經(jīng)常性管理機(jī)制，特別是加強(qiáng)對黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)行為的規(guī)范和約束，促使他們依法用權(quán)、公正用權(quán)。一是要堅(jiān)持從嚴(yán)管理干部。認(rèn)真抓好省委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部管理監(jiān)督工作的若干意見》的落實(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行重大事件報(bào)告制度，全面落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)等日常監(jiān)督制度，做好領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)集中報(bào)告工作。健全監(jiān)督管理制度，對執(zhí)法執(zhí)紀(jì)審批、管人管錢管物等關(guān)鍵崗位干部，做到重點(diǎn)配備、重點(diǎn)培養(yǎng)、重點(diǎn)教育、重點(diǎn)管理和重點(diǎn)監(jiān)督。二是要做好干部管理經(jīng)常性工作。堅(jiān)持和完善年度考核制度，做好市管班子和市管干部年度“雙考核”工作。采取上掛、下派、參與中心工作和域外考察等方式，進(jìn)一步加大年輕干部培養(yǎng)鍛煉力度，努力建設(shè)一支堪當(dāng)重任的高素質(zhì)縣處級后備干部隊(duì)伍，同時(shí)充分發(fā)揮好各年齡段干部的積極性。進(jìn)一步做好培養(yǎng)選拔女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部工作。改進(jìn)離退休干部服務(wù)管理工作，組織引導(dǎo)離退休干部發(fā)揮積極作用。

(六)統(tǒng)籌加強(qiáng)各類人才隊(duì)伍建設(shè)，以人才資源大開發(fā)促進(jìn)合肥大發(fā)展。

根據(jù)合肥跨越趕超大局，通過實(shí)施重大人才專項(xiàng)工程，創(chuàng)新重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)區(qū)域人才資源開發(fā)，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)，盡快形成人才競爭比較優(yōu)勢，提升合肥核心競爭力。一是要認(rèn)真履行牽頭抓總職責(zé)。加強(qiáng)人才工作督查，重點(diǎn)完善人才工作黨政目標(biāo)責(zé)任制;督促各級各地制定出臺(tái)人才隊(duì)伍建設(shè)中長期規(guī)劃相關(guān)配套實(shí)施細(xì)則，進(jìn)一步完善人才工作政策體系;建立統(tǒng)一人才市場，優(yōu)化對人才服務(wù)，營造“四尊”氛圍，努力營造栓心留人的優(yōu)良環(huán)境。二是要統(tǒng)籌加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。著眼國際、國內(nèi)兩種人才資源，實(shí)施“百人計(jì)劃”、創(chuàng)新人才“228”工程等重大人才專項(xiàng)工程，積極爭奪、培養(yǎng)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才;根據(jù)現(xiàn)有人才特點(diǎn)，啟動(dòng)一批人才培養(yǎng)工程，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)。三是要開辟人才促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展新途徑。建立全市八大重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、新興戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)人才需求發(fā)布制度，與國內(nèi)著名高校定期聯(lián)絡(luò)，為企業(yè)招才引智服務(wù);新建一批駐肥高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)基地，吸引畢業(yè)生留在合肥;推行高校、黨政機(jī)關(guān)、企業(yè)間“雙向掛職”、交流兼職，推行產(chǎn)學(xué)研合作培養(yǎng)研究生的“雙導(dǎo)師制”，共同培養(yǎng)合肥需要的創(chuàng)新人才;加強(qiáng)市校合作，引導(dǎo)駐肥高校院所高層次人才向合肥產(chǎn)業(yè)集聚，為合肥企業(yè)提供技術(shù)服務(wù)，在合肥就地轉(zhuǎn)化科技成果。

(七)推進(jìn)基層黨建工作創(chuàng)新，為科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧固本強(qiáng)基。

各級黨委和組織部門，要改進(jìn)和創(chuàng)新基層黨組織工作思路、工作內(nèi)容、工作方式，把基層黨建工作做實(shí)、做深、做細(xì)、做精。一是要切實(shí)加強(qiáng)各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)。在農(nóng)村基層黨建方面，深化拓展“小學(xué)教”活動(dòng)成果，大力推進(jìn)“植樹造林、清潔家園”行動(dòng);做好全市村“兩委”換屆工作，選優(yōu)配強(qiáng)村“兩委”領(lǐng)導(dǎo)班子;加強(qiáng)“難點(diǎn)村”治理，加強(qiáng)選派干部、大學(xué)生“村官”管理，為他們干事創(chuàng)業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。在城區(qū)基層黨建方面，繼續(xù)推進(jìn)“三有一化”，突出加強(qiáng)社區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)，力爭非公企業(yè)和新社會(huì)組織“全覆蓋”，并積極探索加強(qiáng)國企黨建、機(jī)關(guān)黨建和網(wǎng)絡(luò)黨建、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌共建新舉措。二是要隆重開展慶祝建黨90周年活動(dòng)。要通過召開座談會(huì)、開展演講比賽、舉辦歌詠大會(huì)等豐富多彩的活動(dòng)慶祝建黨90周年。要深入總結(jié)和宣傳建黨90年來組織工作的成就和經(jīng)驗(yàn)，做好先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者的評選表彰及其先進(jìn)事跡的學(xué)習(xí)宣傳工作。三是要扎實(shí)推進(jìn)黨內(nèi)基層民主建設(shè)。落實(shí)保障黨員主體地位和民主權(quán)利制度，全面實(shí)行黨的基層組織黨務(wù)公開。制定出臺(tái)黨代表任期制實(shí)施辦法和有關(guān)配套制度，為黨代表在黨代會(huì)召開、閉會(huì)期間發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。四是做好黨員發(fā)展教育管理服務(wù)工作。加強(qiáng)發(fā)展黨員工作宏觀指導(dǎo)，加大在工人、農(nóng)民、高知識群體等重點(diǎn)領(lǐng)域發(fā)展黨員工作力度，不斷提高發(fā)展黨員質(zhì)量。繼續(xù)探索加強(qiáng)流動(dòng)黨員的管理，深化拓展黨內(nèi)關(guān)愛工作。抓好黨員教育培訓(xùn)規(guī)劃的落實(shí)，進(jìn)一步推進(jìn)黨員電化教育和遠(yuǎn)程教育，充分發(fā)揮部門戶網(wǎng)、《合肥先鋒網(wǎng)》、黨建綜e報(bào)等載體的宣傳教育服務(wù)作用。

(八)弘揚(yáng)優(yōu)秀組工文化，不斷提高組織部門自身建設(shè)水平。

弘揚(yáng)優(yōu)秀組工文化，大力加強(qiáng)自身建設(shè)，對于堅(jiān)守組織工作的政治理念，激發(fā)組工干部的工作熱情，塑造組織部門的良好形象，都發(fā)揮著極為重要的作用。一是要深化組織系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。以公開承諾為抓手，以“項(xiàng)目創(chuàng)新”為載體，結(jié)合實(shí)際，選取若干重點(diǎn)難點(diǎn)項(xiàng)目，通過上下聯(lián)動(dòng)、合力攻關(guān)，形成一批優(yōu)秀創(chuàng)新成果。二是要加強(qiáng)對組工干部的能力建設(shè)。加強(qiáng)黨性教育，帶頭講黨性、重品行、作表率。大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型組工機(jī)關(guān)建設(shè)，加大組工干部一線歷練本領(lǐng)工作力度，嚴(yán)格執(zhí)行“十嚴(yán)禁”等紀(jì)律規(guī)定。三是要大力提高執(zhí)行力。深入推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，弘揚(yáng)高度負(fù)責(zé)、一抓到底的作風(fēng);認(rèn)真落實(shí)工作責(zé)任制，做到各項(xiàng)工作責(zé)任到領(lǐng)導(dǎo)、到單位、到崗到人，一級抓一級、層層有保障，確保各項(xiàng)工作扎實(shí)有效地推進(jìn)。

同志們，合肥已經(jīng)站在跨越趕超、科學(xué)發(fā)展新的起點(diǎn)上。今年，全市組織工作任務(wù)更加繁重，組織部門責(zé)任更為重大。我們要在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，改革創(chuàng)新、真抓實(shí)干，努力創(chuàng)造新業(yè)績，不斷邁向新高度，為加速建設(shè)現(xiàn)代化濱湖大城市、朝著建設(shè)區(qū)域性特大城市邁進(jìn)做出新的更大貢獻(xiàn)!

武裝部部長講話材料篇十四

同志們：

今天全區(qū)武裝部長會(huì)議，是經(jīng)區(qū)委區(qū)政府同意召開的。我們采取講評的方式召開基層武裝部長工作會(huì)議，在龍山區(qū)還是第一次。應(yīng)該說，這是我區(qū)人民武裝工作的一個(gè)創(chuàng)新、一種嘗試、一個(gè)新的開端。通過這種靈活的方法來召開會(huì)議，不僅可以調(diào)動(dòng)大家工作的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，還將進(jìn)一步促進(jìn)我們基層武裝工作取得新進(jìn)步、再上新臺(tái)階、再創(chuàng)新業(yè)績。

剛才，各位武裝部長都結(jié)合自己的工作情況進(jìn)行了述職，牟部長就基層武裝部的建設(shè)達(dá)標(biāo)情況進(jìn)行了部署，并對前一階段的工作進(jìn)行了講評，講的很客觀、很全面，也很實(shí)在，我完全同意。我們龍山區(qū)人民武裝工作，在遼源市軍分區(qū)和區(qū)委區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，幾年來取得了很大成績，有的單位工作相當(dāng)突出，在省里有名，甚至在沈陽軍區(qū)都掛號。成績的取得，與各級領(lǐng)導(dǎo)的支持分不開，與區(qū)人武部的努力工作分不開，更與在座專武干部的辛勤工作分不開。但是，按照新形勢、新情況、新任務(wù)、新目標(biāo)的發(fā)展要求，我們在基層武裝工作和基層專武干部隊(duì)伍建設(shè)方面，還有差距和不足，還有亟待需要解決和完善的地方，這是我們不容忽視、不容懈怠、不容放松的問題。具體表現(xiàn)為以下兩個(gè)方面：

第一問題：個(gè)別黨委重視不夠，武裝工作落實(shí)不到位。

一是認(rèn)識不到位。有的黨委對待武裝工作還有錯(cuò)誤認(rèn)識，認(rèn)為人民武裝工作的好與壞，不會(huì)直接影響經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，不會(huì)影響單位和個(gè)人的評先爭優(yōu)，不會(huì)影響地方的安全穩(wěn)定，總認(rèn)為在和平年代里戰(zhàn)爭打不起來，即使是打起來了，戰(zhàn)場也離我們很遠(yuǎn)，民兵預(yù)備役也用不上。況且，在和平環(huán)境中搞現(xiàn)代化建設(shè)、發(fā)展社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)，民兵也起不了多大作用。所以，在兼顧經(jīng)濟(jì)與武裝工作方面，精力投入不夠均衡。抓經(jīng)濟(jì)，精力、財(cái)物投入的多一些，而抓武裝工作則相對少一些。個(gè)別黨委對待武裝工作，平時(shí)說起來挺重要，抓起來就顯得不太重要了”，沒把武裝工作擺到應(yīng)有的位置，沒有真正形成黨委集體管武裝的局面，有事推給武裝部長了事。由于黨委的重視程度不夠，個(gè)別專武干部出現(xiàn)了專武不想武，專武不習(xí)武，專武不干武的現(xiàn)象，導(dǎo)致有些工作、有些事情落實(shí)不夠，失去了基層武裝部應(yīng)發(fā)揮的作用。

二是一些制度和基礎(chǔ)工作落實(shí)不到位。上級雖然有不少關(guān)于基層武裝建設(shè)方面的法規(guī)和制度，但一直落實(shí)的不夠理想，大部分單位沒有按照遼源市委、市政府和軍分區(qū)聯(lián)合下發(fā)的《遼源市基層武裝部民兵組織建設(shè)暫行規(guī)定》進(jìn)行落實(shí)。今年3月份，區(qū)人武部也下發(fā)了《龍山區(qū)基層武裝部三年達(dá)標(biāo)規(guī)劃》，前一段，區(qū)人武部對這項(xiàng)工作進(jìn)行了巡回檢查，總的看，各單位落實(shí)的都不夠好，有的沒動(dòng)，有的連文件都沒了，這說明問題呀？！檢查中，個(gè)別單位武裝工作的一些硬件設(shè)施不規(guī)范、不配套、不完整，各種表、冊、簿等軟件也存在填寫不全、錯(cuò)記、漏登的現(xiàn)象，有的甚至什么都沒有，基本上處于“三無”（沒牌子、沒圖板、沒工作資料）。如果是這樣的話，我們武裝工作怎么開展，怎么創(chuàng)優(yōu)，怎樣爭創(chuàng)一流呀？！這里我要強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，基層武裝部要按照規(guī)定的要求和檢查的情況，對號入座，查漏補(bǔ)缺，確保武裝工作達(dá)到規(guī)范化、合理化。

第二個(gè)問題：專武干部隊(duì)伍素質(zhì)有待提高。

一是主動(dòng)向黨委匯報(bào)武裝工作不夠。我們的基層武裝部長主觀能動(dòng)性發(fā)揮的不好，協(xié)調(diào)的能力、說服的能力、解決問題的能力還不夠強(qiáng)，對開展武裝工作中存在的一些困難和問題（軟硬件等一些基礎(chǔ)工作），沒有經(jīng)常、及時(shí)的向黨委做以請示和匯報(bào)，沒有積極主動(dòng)地爭得領(lǐng)導(dǎo)的理解、支持和幫助，開展工作還是獨(dú)來獨(dú)往、單打獨(dú)斗，沒有形成黨委集體管武裝、領(lǐng)導(dǎo)合力抓武裝的一盤棋思想，致使個(gè)別單位的領(lǐng)導(dǎo)對武裝工作關(guān)心不夠、支持不多、力度不大，造成武裝工作原地踏步、沒有起色，趨于一種被動(dòng)應(yīng)付的狀態(tài)，影響了武裝工作的進(jìn)一步開展。

為主兼顧武裝工作。這就造成了主次不清、主次錯(cuò)位的現(xiàn)象，影響了武裝工作的進(jìn)一步開展。因此，在座的各位專武干部一定要擺正位置，兼顧好各方面的工作，做到主次工作“兩不誤、兩促進(jìn)、兩提高”。

三是部分專武干部自身素質(zhì)不高，特別是軍事素質(zhì)亟待提高。在座的武裝部長，只有幾名是退伍軍人，多數(shù)專武干部都是通過其它途徑調(diào)任到武裝部長職位上的`。應(yīng)該說，隨著科技的迅猛發(fā)展，傳統(tǒng)的業(yè)務(wù)知識和軍事技能已不適應(yīng)當(dāng)今時(shí)代的發(fā)展變化，這就要求專武干部應(yīng)是全能人才、復(fù)合型人才，既要熟悉專業(yè)技術(shù)知識，能參善謀，又能組織協(xié)調(diào)，臨陣指揮，就是要能文能武。但在幾次大型的活動(dòng)和具體工作中，暴露出我們個(gè)別專武干部素質(zhì)不高、能力不強(qiáng)、業(yè)務(wù)不精，缺少軍人和一名指揮員的最基本素質(zhì)。個(gè)別單位的專武干部，對應(yīng)知應(yīng)會(huì)的業(yè)務(wù)知識、簡單的兵役登記工作、民兵組織整頓工作，以及軍分區(qū)、武裝部檢查了多少次工作都說不清、道不明。還有的武裝部長不注意自身的形象，工作時(shí)間衣冠不整，有制式服裝不穿，群眾反映較為強(qiáng)烈。前一段，區(qū)人武部領(lǐng)導(dǎo)在沒有打招呼的情況下，深入各基層武裝部部署和檢查達(dá)標(biāo)建設(shè)進(jìn)展情況，結(jié)果沒有幾個(gè)單位的武裝部長在家。這說明我們的基層專武干部工作態(tài)度、軍事素質(zhì)還需要進(jìn)一步提高和完善。

根據(jù)目前存在的兩方面問題，我提出兩點(diǎn)要求：

第一，各鄉(xiāng)街黨委要高度重視武裝工作。一要充分體現(xiàn)黨管武裝工作。各鄉(xiāng)街黨委要把基層武裝建設(shè)和專武干部隊(duì)伍建設(shè)擺上位置、納入日程，在征兵、民兵訓(xùn)練和培訓(xùn)等方面，黨委班子要認(rèn)真研究、精心部署，特別是鄉(xiāng)街的黨委一把手，要肩負(fù)起“雙重領(lǐng)導(dǎo)”的職責(zé)，盡心盡力，盡職盡責(zé)地支持武裝工作。同時(shí)，要經(jīng)常調(diào)度和了解武裝工作情況，幫助其解決工作中遇到的突出問題；二要加大對武裝工作的投入。黨委領(lǐng)導(dǎo)的精力要適度向武裝工作傾斜，既要糾正武裝工作好與壞不影響大局的錯(cuò)誤思想，又要重視和關(guān)心武裝建設(shè)情況。財(cái)力也要向武裝工作適度傾斜，盡可能地滿足武裝工作軟硬件建設(shè)和組織民兵預(yù)備役隊(duì)員學(xué)習(xí)、訓(xùn)練的資金需求，確?；鶎游溲b的基礎(chǔ)建設(shè)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)；三要用制度來促進(jìn)武裝工作。就是健章建制，建立長態(tài)的運(yùn)行管理機(jī)制，促進(jìn)武裝工作管理規(guī)范化。

武裝部部長講話材料篇十五

＊＊＊，男，＊＊年＊＊月出生，＊＊年＊月入伍，＊＊文化，＊＊縣＊＊鎮(zhèn)人，現(xiàn)任＊＊鄉(xiāng)黨委委員、武裝部長。其主要簡歷如下（略）：

主要德才表現(xiàn)

一、堅(jiān)持學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求。該同志認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，并不間斷地參加自學(xué)法律考試，現(xiàn)已通過＊門課程，先后參加了＊＊大學(xué)人民武裝和＊＊＊后備干部集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)，原創(chuàng)：http://參加保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，文化理論和思想素養(yǎng)得到較大提高。

二、工作勤懇，業(yè)績較好。該同志有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，較高的工作熱情，與村干部配合好。該同志民兵武裝工作業(yè)務(wù)能力比較強(qiáng)。今年，在征兵任務(wù)繁重，工作量大的情況下，能早安排、早動(dòng)手，及時(shí)與有關(guān)所站協(xié)調(diào)，做好做細(xì)征兵對象的思想政治工作，順利地完成了征兵任務(wù)。該同志服從統(tǒng)一安排，對所分配的工作黨委政府較少擔(dān)擾，比較放心。今年該同志協(xié)助抓計(jì)生工作，在較短時(shí)間內(nèi)扭轉(zhuǎn)了局面，接受縣檢查順利過關(guān)。

三、作風(fēng)扎實(shí)，群眾歡迎。該同志平易近人，為人做事誠實(shí)，在干部群眾面前從不擺架子，與群眾有較深厚的感情。經(jīng)常深入村組、深入農(nóng)戶做工作。能充分發(fā)揮自己學(xué)農(nóng)種果的特長，耐心指導(dǎo)，為群眾服務(wù)。

四、清正廉潔，吃苦敬業(yè)。該同志農(nóng)村工作時(shí)間較長，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，長期扎根基層毫無怨言。能主動(dòng)克服困難，處理好工作與生活的關(guān)系，以大局為重、工作為重。身處偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，離家＊＊鎮(zhèn)＊＊＊多里，但仍能堅(jiān)守工作崗位，遵守規(guī)章制度和各項(xiàng)紀(jì)律。遇有急難險(xiǎn)重任務(wù)，該同志總是吃苦在前。去年，＊＊發(fā)生了一起較大的森林火災(zāi)。危險(xiǎn)面前，該同志不僅自己沖在前面，還成建制地組織民兵撲火，受到干部群眾的一致好評。

主要缺點(diǎn)和不足：

（）地方口音較重，與當(dāng)?shù)厝私涣鳒贤ú槐悖?br/>

（）與鄉(xiāng)村干部及所站干部談心交流溝通較少。

民主測評及民主推薦情況：＊＊＊＊年＊＊月＊＊日在＊＊鄉(xiāng)進(jìn)行民主推薦會(huì)，＊＊人參會(huì)，該同志獲提拔（重用）推薦票張。＊＊＊＊年＊＊月＊＊日在＊＊鄉(xiāng)進(jìn)行民主測評，＊＊人參加，有效票＊＊張，該同志得優(yōu)秀＊＊票，稱職＊＊票，不稱職＊票；
考察談話＊＊人，＊＊人推薦該同志提拔（重用）。

考察人：

＊＊＊＊年＊＊月＊＊日

《鄉(xiāng)武裝部長考察材料》

武裝部部長講話材料篇十六

**，男，漢族，大專文化，中國共產(chǎn)黨黨員，2014年8月任**縣**鄉(xiāng)武裝部長。一年來，該同志立足本職崗位，緊緊圍繞縣武裝部和鄉(xiāng)黨委、政府的中心工作，充分發(fā)揮個(gè)人積極主動(dòng)性，努力創(chuàng)新工作方法，做到了"適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的要求，適應(yīng)武裝工作的要求"，**鄉(xiāng)武裝工作受到了鄉(xiāng)黨委政府的認(rèn)可和縣武裝部的表彰。2014年被評為"先進(jìn)基層武裝單位"。

一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，努力提高個(gè)人政治水平

做一名合格的武裝部長，首先要求政治上合格。只有認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握黨的路線、方針政策，才能不斷提高自己的黨性修養(yǎng)，才能熟練運(yùn)用到工作中去，才能更好地為人民服務(wù)。一年來，**同志始終把加強(qiáng)黨的理論學(xué)習(xí)作為豐富和提高自己工作能力的主要途徑。首先努力學(xué)習(xí)黨的十七大精神，積極探索"學(xué)哪些黨性理論，怎樣學(xué)好黨的理論以及如何把黨的理論運(yùn)用到工作實(shí)際中去"等問題。千方百計(jì)把黨的理論變成工作方法，變成與干部群眾聯(lián)心的橋梁，變成為群眾服務(wù)的堅(jiān)強(qiáng)理論后盾。他認(rèn)為，作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，負(fù)有為群眾謀福利的重任。因此，在工作中，該同志能夠緊密團(tuán)結(jié)同志，始終圍繞黨委政府核心，以高度的整治責(zé)任感抓好分管工作，積極為主要領(lǐng)導(dǎo)分憂解難，為同志們解決后顧之憂；
同時(shí)在工作中，率先垂范，以身作則，努力調(diào)動(dòng)整個(gè)集體的工作積極性，使自己合全體同志保持旺盛的工作熱情和活力。其次是堅(jiān)持學(xué)以致用，注重融會(huì)貫通，理論聯(lián)系實(shí)際。通過學(xué)習(xí)和實(shí)際運(yùn)用，在解決實(shí)際問題中堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)黨性鍛煉，增強(qiáng)政治敏銳性提高政治鑒別力。三是提升層次，強(qiáng)化宗旨意識，精神狀態(tài)更加飽滿。通過對黨建理論的學(xué)習(xí)，使該同志加深了對中國共產(chǎn)黨的認(rèn)識和了解，更加堅(jiān)定了執(zhí)行黨的路線、方針、政策的信念，為人民服務(wù)的宗旨意識進(jìn)一步強(qiáng)化，牢固樹立了作為一名黨員干部和武裝部長的好形象。

二、抓好民兵組織整頓，提高民兵的戰(zhàn)斗力

民兵組織整頓是民兵工作的基礎(chǔ)。為了因?qū)鴥?nèi)外復(fù)雜形勢，加之鄉(xiāng)上一屆又無專職武裝部長，去年民兵組織整頓工作顯得時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高，需要統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)復(fù)雜數(shù)據(jù)，給整組工作帶來很大壓力。為了抓好這項(xiàng)工作，**同志及時(shí)向鄉(xiāng)黨委政府作了匯報(bào)，把整組工作擺在了重要位置，同時(shí)抽調(diào)了鄉(xiāng)工作人員兩名開展此項(xiàng)工作。一個(gè)月來，張部長帶領(lǐng)二名同志，深入各村、摸底調(diào)查共8次。保質(zhì)保量完成了民兵組織整頓工作，同時(shí)受到了鄉(xiāng)黨委政府的表彰。

三、保質(zhì)保量，圓滿完成征兵工作任務(wù)

武裝部部長講話材料篇十七

***，男，漢族，****年**月生，**鎮(zhèn)人，****年*月加入中國共產(chǎn)黨，****年*月參加工作，*****法律專業(yè)畢業(yè)，在職**學(xué)歷。現(xiàn)任**市直武裝部部長。

****-********專業(yè)學(xué)習(xí)；

****-**********學(xué)習(xí) ；

***-*** * 市***委員會(huì)工作；

**-** 市*****副主任科員；

****-******* 市直工委武裝部長；

主要特點(diǎn)：

政治素質(zhì)好。堅(jiān)持不懈地抓好政治理論學(xué)習(xí)，結(jié)合開展的“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織”活動(dòng)和黨校法律本科班函授，以及市紀(jì)委組織的紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)班，工委和市武裝部組織的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，并積極參加科級干部普法知識學(xué)習(xí)活動(dòng)，加強(qiáng)法律法規(guī)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)了鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，系統(tǒng)學(xué)習(xí)《普法知識手冊》。學(xué)習(xí)紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)，提高理論修養(yǎng)。

設(shè)、科學(xué)發(fā)展、民主自治、規(guī)劃建設(shè)、生態(tài)建設(shè)、 文明和諧為主題創(chuàng)建活動(dòng)。扎實(shí)做好民兵預(yù)備役工作，在*個(gè)市直單位成立了*個(gè)民兵分隊(duì)，共有基干民兵*人。調(diào)整維穩(wěn)分隊(duì)?wèi)?yīng)急連建設(shè)工作思路，在*個(gè)單位組建應(yīng)急連。積極組織民兵軍事訓(xùn)練工作，重點(diǎn)對*名民兵骨干進(jìn)行訓(xùn)練，并參省軍區(qū)組織的比武考核。在元旦、“五一”等重大節(jié)日，發(fā)揮民兵組織作用，組織應(yīng)急連擔(dān)負(fù)著戰(zhàn)備值班任務(wù)。根據(jù)征兵難的情況，積極到公安局及*個(gè)城區(qū)派出所搞好協(xié)調(diào)，深入搞好家訪工作，保證新兵質(zhì)量，輸送新兵*名。市直武裝部被**國防動(dòng)員委員會(huì)評為“先進(jìn)基層武裝部”。

敬業(yè)精神強(qiáng)。在抽調(diào)到市委組織部負(fù)責(zé)駐村工作中，面對任務(wù)重、面廣的情況，統(tǒng)籌兼顧，扎實(shí)做好“百村整頓、百村提升”工程，狠抓督導(dǎo)工作，克服辦公條件困難，親自下鄉(xiāng)督導(dǎo)，每月定期不定期深入到*個(gè)后進(jìn)村和提升村進(jìn)行實(shí)地查看，既當(dāng)駕(更多精彩文章請關(guān)注好 )駛員又當(dāng)督導(dǎo)員，確保后進(jìn)村整頓工作順利開展。組織駐村工作隊(duì)解決群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題129個(gè)，引進(jìn)和投入幫扶資金*萬元，引進(jìn)項(xiàng)目*項(xiàng)，修建新建村室*間，整修村室*間，新建村級活動(dòng)場所*平方米，粉刷文化大院*平方米，安裝文體器材*件，修路*公里，安裝路燈*盞，開挖排水工程*米，修建垃圾處理池*個(gè)，安裝文體器材 *個(gè)，打井*眼，修橋*座。添置辦公桌椅*套，添置圖書*冊，添置電腦*臺(tái)， *工程取得了可喜成績。

綜合評價(jià)：思路清晰，工作認(rèn)真，作風(fēng)務(wù)實(shí)，敬業(yè)高效。

不足之處：

民主測評情況：應(yīng)參加民主測評人，實(shí)參加民主測評人，有效票張，得優(yōu)秀票票。

考察組成員：*** ***

3 ****年*月*日

武裝部部長講話材料篇十八

（一）學(xué)懂弄通做實(shí)***新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面。堅(jiān)持用***新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，自覺強(qiáng)化政治責(zé)任，持續(xù)提高政治能力，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。但是客觀上由于工作忙、壓力大，缺乏持之以恒深入研究的精神，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，可以往后推一推，學(xué)習(xí)深度廣度不夠，在融會(huì)貫通上還有差距。比如，對上級要求學(xué)習(xí)的理論內(nèi)容進(jìn)行滿足于理論學(xué)習(xí)了、筆記記過了，沒能做到融會(huì)貫通、舉一反三，對用什么方法去實(shí)踐、靠什么工作去落實(shí)、以什么標(biāo)準(zhǔn)去規(guī)范，還缺乏系統(tǒng)的思考和行動(dòng)，對照“往深里走、往心里走、往實(shí)里走”還有差距。

（二）堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實(shí)黨中央決策部署方面。始終堅(jiān)決貫徹落實(shí)***總書記重要指示和上級決策部署，自覺向黨中央決策部署看齊。服務(wù)大局意識上還存在“偏差”?？紤]問題高度不夠，只是從分管工作角度出發(fā)，沒有站在全鎮(zhèn)高度考慮問題，有“事不關(guān)已、高高掛起”的錯(cuò)誤思想。比如，在最初處理鼓樓拆遷遺留問題時(shí)，認(rèn)為拆遷不是我分管的，涉及的問題和矛盾主要是躍達(dá)地產(chǎn)公司的責(zé)任，不是積極主動(dòng)協(xié)調(diào)解決，而是認(rèn)為只要做好群眾的穩(wěn)控工作就行了，與其他領(lǐng)導(dǎo)的溝通配合不夠，共同解決矛盾和問題的意識還不夠強(qiáng)。

（三）履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，著力**突出矛盾和問題，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作，扎實(shí)做好“六穩(wěn)”工作、全面落實(shí)“六?！比蝿?wù)，全力抓好脫貧攻堅(jiān)等工作方面。工作中能夠認(rèn)真履行職責(zé)，認(rèn)真落實(shí)上級關(guān)于疫情防控和做好“六穩(wěn)”“六?！惫ぷ鞯闹甘疽?。主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為意識不夠強(qiáng)。工作中存在“不求出成績、只要不出問題”的思想，遇到難題還存在等靠思想，經(jīng)常依賴上級指示幫助，特別是對一些歷史遺留問題不愿過多參與，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)意愿不足，有時(shí)會(huì)回避矛盾問題，該擔(dān)的責(zé)任沒有主動(dòng)擔(dān)起來。在遇到工作時(shí)間緊、任務(wù)重時(shí)，只想盡快完成，會(huì)放松要求，降低標(biāo)準(zhǔn)，沒有把工作做實(shí)、做深、做細(xì)。

（四）學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神，對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，加強(qiáng)科學(xué)謀劃，查找短板弱項(xiàng)方面。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九屆五中全會(huì)精神，深刻領(lǐng)會(huì)進(jìn)入新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局的重大意識和實(shí)踐要求。主動(dòng)謀劃創(chuàng)新意識不強(qiáng)。貫徹新發(fā)展理念還不夠積極，在創(chuàng)新舉措方面不夠大膽、站位不高、思路不寬，還沒有跳出一時(shí)一事的圈子，對全局的長遠(yuǎn)的關(guān)注不夠、思考不深、把握不準(zhǔn)，為鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策出謀劃策、提供依據(jù)做的還不到位。

（五）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，貫徹執(zhí)行《黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀(jì)言行，鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對形式主義官僚主義。自己能夠認(rèn)真執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則，積極糾治和克服形式主義、官僚主義。雖然對全面從嚴(yán)治黨有清醒的認(rèn)識，能夠在大是大非面前保持頭腦清醒、立場堅(jiān)定，但對“舌尖”“腳下”等微小之處警惕性不高、防范心理不強(qiáng)。雖然能夠自覺貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神，但對一些問題尺度的把握還不到位，思想上仍存在一些享樂主義的病根和頑疾。不能從深層次上認(rèn)識宗教信仰蔓延的嚴(yán)重性和危害性，對發(fā)生在身邊的一些宗教問題，不能及時(shí)制止和處理。比如，一些基層群眾“親教會(huì)、遠(yuǎn)支部”，只從“宗教信仰自由”法律層面去認(rèn)識，沒有認(rèn)識到群眾精神空虛、信仰缺失的根本原因是群眾精神文化生活匱乏造成的，不能從政治高度來看待、分析問題的根源和本質(zhì)。

（六）2021年度民主生活會(huì)和巡察問題整改情況。針對2019年度民主生活會(huì)中查擺的七個(gè)方面14個(gè)問題已全部整改落實(shí)到位。巡察軒崗社區(qū)兩個(gè)方面9個(gè)問題逐一整改落實(shí)完畢。

一是政治學(xué)習(xí)不夠深入。運(yùn)用科學(xué)理論改造主觀世界思考較少，從思想深處武裝不夠系統(tǒng)、不夠徹底，沒有真正打牢理想信念的根子；缺乏從黨性觀念和世界觀改造的高度來端正“總開關(guān)”的緊迫感和責(zé)任感。聯(lián)系實(shí)際不緊密，對政治理論的學(xué)習(xí)理解沒有與實(shí)際緊密結(jié)合，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，單純?yōu)榱藢W(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，指導(dǎo)實(shí)踐不準(zhǔn)。

二是黨性修養(yǎng)有所弱化。對黨性修養(yǎng)不夠重視，世界觀、人生觀、價(jià)值觀改造的不徹底，沒真正將“四個(gè)意識”特別是政治意識和大局意識內(nèi)化于心、外化于行，雖然能夠認(rèn)識到“四個(gè)意識”的極端重要性，但在落實(shí)到行動(dòng)上還不夠堅(jiān)決有力。工作中，對一些問題不直說、對一些矛盾不敢抓，內(nèi)心有圖安逸、怕吃苦的想法，有風(fēng)險(xiǎn)的不肯干、有難度的不愿干，缺乏“一竿子插到底”的恒心毅力，導(dǎo)致工作滿足于現(xiàn)狀，進(jìn)取拼搏意識不強(qiáng)。

三是宗旨觀念樹的不牢?！肮汀币庾R、“服務(wù)”意識有所淡化，對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實(shí)質(zhì)理解體會(huì)不深，存在實(shí)用主義思想，抓工作對個(gè)人進(jìn)步、領(lǐng)導(dǎo)印象、上級評價(jià)考慮得比較多，對群眾能不能滿意想得比較少，追求的不是“給人民造福”，而是“給自己造勢”。

四是擔(dān)當(dāng)意識有所減退。自我加壓，持之以恒的抓工作、促落實(shí)的勁頭少了、韌勁減了，尤其是面對改革發(fā)展、疫情防控、“六穩(wěn)六?！?、從嚴(yán)管黨治黨等艱巨任務(wù)，缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣，敢闖敢試的銳氣。缺乏步步為營、環(huán)環(huán)相扣的抓落實(shí)招數(shù)，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”韌勁。

一是強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，用理論武裝頭腦。進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，認(rèn)真學(xué)習(xí)***新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，積極主動(dòng)地在黨性修養(yǎng)上下功夫，增強(qiáng)理論功底，用理論知識武裝頭腦、用專業(yè)知識提升能力，提高政治敏銳性和政治鑒別力。同時(shí)，不斷拓展理論層面、優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，更好地將學(xué)習(xí)成效體現(xiàn)在具體工作中，確保學(xué)有所用、學(xué)以致用。

二是強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，對黨忠誠老實(shí)。把改進(jìn)工作作風(fēng)與加強(qiáng)黨性修養(yǎng)結(jié)合起來，在任何時(shí)候、任何情況下，始終在思想上政治上行動(dòng)上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致，人前人后一個(gè)樣，臺(tái)上臺(tái)下一個(gè)樣，有監(jiān)督和無監(jiān)督一個(gè)樣，言行一致、表里如一。拒絕毫無原則的一團(tuán)和氣，真正挺黨性黨紀(jì)在前，把問題放到陽光下，把真話放到桌面上，敢唱黑臉、敢當(dāng)包公，從我做起，為黨的肌體永葆生機(jī)活力貢獻(xiàn)力量。

三是強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，干事創(chuàng)業(yè)促發(fā)展。志不求易者成，事不避難者進(jìn)。要真正改變等會(huì)議部署、等領(lǐng)導(dǎo)安排、等基層催問的被動(dòng)應(yīng)付狀態(tài)，堅(jiān)決破除怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)、怕得罪人的消極思想，切實(shí)增強(qiáng)主動(dòng)性、掌握主動(dòng)權(quán)、打好主動(dòng)仗。

四是強(qiáng)化宗旨意識，為民辦好事辦實(shí)事。始終把服務(wù)群眾作為第一職責(zé)，把群眾呼聲作為第一信號，把群眾滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，問需于民、問計(jì)于民、問效于民。切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)本領(lǐng)和能力，將民生項(xiàng)目、鄉(xiāng)村振興等工作做實(shí)做細(xì)，真正做到為群眾用權(quán)、為群眾履職、為群眾造福。

五是強(qiáng)化規(guī)矩意識，廉潔自律守紀(jì)律。自覺遵守國家法律法規(guī)，時(shí)刻樹牢紀(jì)律高壓線、警戒線，筑牢拒腐防變的思想紅線，做到令行禁止，確保在工作生活中不觸線，不越線。把紀(jì)律觀念內(nèi)化為行為，變被動(dòng)要求為主動(dòng)遵守，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。在日常工作和生活中主動(dòng)接受組織和廣大干部群眾的監(jiān)督，把接受監(jiān)督的過程當(dāng)作是自我完善、自我提高的過程，落實(shí)到工作生活全過程和各方面。

以上是我的對照檢查，請同志們批評指正。

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