在實施一項任務(wù)或項目之前，我們需要制定一個有效的方案?？紤]不同的解決方案，選擇最合適的方案。通過看看這些總結(jié)范文，我們可以學(xué)習(xí)到如何精確描述和歸納問題。
電信實施方案參考篇一
普通高中興趣特長類選修課程主要包括藝術(shù)類、體育類以及其他課程，是高中課程體系的重要組成部分，旨在體現(xiàn)課程的多樣性和課程的多種內(nèi)容、多種功能和多種價值的整合，培養(yǎng)學(xué)生興趣，發(fā)展個性特長，提高綜合素質(zhì)。
興趣特長類選修課程開發(fā)堅持學(xué)校開發(fā)與引進、利用社會資源、他校資源相結(jié)合。學(xué)校應(yīng)在先期學(xué)生興趣、愛好、特長調(diào)查的基礎(chǔ)上，基于學(xué)校辦學(xué)傳統(tǒng)、文化特色，充分發(fā)掘教師的專業(yè)特長和社會課程資源，有目的地開發(fā)興趣特長類課程。
引進社會課程資源時，學(xué)校應(yīng)根據(jù)本校實際進行二次開發(fā)，使課程內(nèi)容與要求更加切合學(xué)生實際。農(nóng)村學(xué)校應(yīng)充分利用當(dāng)?shù)胤俏镔|(zhì)文化的課程資源，也要適度引入城市相關(guān)資源。
三、興趣特長類選修課程的開設(shè)。
學(xué)校應(yīng)根據(jù)本校實際，制定興趣特長類選修課程建設(shè)規(guī)劃和具體實施方案，積極創(chuàng)造條件開發(fā)與開設(shè)興趣特長類選修課程。
每學(xué)年開學(xué)前，學(xué)校提前公布學(xué)校本學(xué)年擬開設(shè)的興趣特長類選修課程的開設(shè)計劃、課程介紹信息和學(xué)分認(rèn)定辦法，學(xué)生在教師指導(dǎo)下，根據(jù)自己的興趣、愛好和特長，實行自主選課。每學(xué)年可供選修的模塊數(shù)不得少于6個。
學(xué)校根據(jù)選課情況，組織走班教學(xué)。不得包辦選課，不得以班級為單位集體選課，不得以任何借口強制指定選課。學(xué)校應(yīng)支持學(xué)生到具有資質(zhì)的高校、中等職業(yè)學(xué)校、其他普通高中或社會機構(gòu)選修興趣特長類選修課程。
四、興趣特長類選修課程的學(xué)分認(rèn)定。
(一)興趣特長類選修課程學(xué)分認(rèn)定的基本條件。
1.達到一定的課程修習(xí)時間;過程表現(xiàn)良好;經(jīng)考核或考查合格。
2.學(xué)生在高中階段參加學(xué)校組織的運動會、體育競賽、藝術(shù)節(jié)、科技節(jié)等活動;參加市級教育行政部門組織或認(rèn)可的體育競賽、藝術(shù)、科技節(jié);參加省級及以上教育行政部門組織或認(rèn)可的體育競賽、藝術(shù)、科技節(jié)。
3.達到國家一級運動員或運動健將。
4.學(xué)生參加教育行政部門認(rèn)可的社會機構(gòu)培訓(xùn)，或參加教育行政部門認(rèn)可的考試，獲得某項資格或等級證書。
(二)興趣特長類選修課程學(xué)分認(rèn)定指導(dǎo)性意見。
(三)學(xué)校應(yīng)制定所設(shè)興趣特長類選修課程學(xué)分認(rèn)定具體方案，報當(dāng)?shù)亟逃姓块T備案。當(dāng)?shù)亟逃姓块T要成立學(xué)分認(rèn)定的仲裁機構(gòu)，處理有關(guān)學(xué)分認(rèn)定的舉報、爭議和仲裁工作，對存在嚴(yán)重問題的學(xué)校要通報批評，并對校長及相關(guān)責(zé)任人給予必要的處罰。
(四)學(xué)生在校內(nèi)外通過相應(yīng)機構(gòu)獲得各榮譽、證書或成果，學(xué)?？蓞⒄张d趣特長類選修課程學(xué)分認(rèn)定指導(dǎo)性意見，審核根據(jù)發(fā)證單位的資質(zhì)、學(xué)習(xí)記錄和證書，按照18課時1學(xué)分的標(biāo)準(zhǔn)折合學(xué)分。
(五)學(xué)生修習(xí)課程考核不合格，經(jīng)補考仍不合格;課程的實際修習(xí)時間少于規(guī)定課時的2/3;提供的相關(guān)資料弄虛作假，不予認(rèn)定學(xué)分。為使學(xué)生在高中三年中獲得多項技能，學(xué)生在選修某一課程并已獲得1個學(xué)分后，不得重復(fù)選課。
5.2017年文明禮儀校本課程實施計劃。
電信實施方案參考篇二
為認(rèn)真貫徹落實上級文件精神，進一步推進“健康山東”行動，推廣全民健康生活方式，降低居民人均食鹽攝入量，最大限度控制高血壓危害，提高全民健康水平，以我省人民政府和衛(wèi)生部確定聯(lián)合開展為期5年的減鹽防控高血壓項目為目標(biāo)，我院特制定以下方案。
一、指導(dǎo)思想。
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實上級關(guān)于醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的方針、政策，堅持政府主導(dǎo)、全社會參與的原則，以減少居民人均每日食鹽攝入量、減少高血壓及其相關(guān)疾病危害為目標(biāo)，緊密結(jié)合“健康山東”行動和深化醫(yī)改工作，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，改善居民飲食環(huán)境與習(xí)慣，完善高血壓防控措施，提高人民群眾健康水平。
二、工作目標(biāo)。
貫徹落實減鹽政策措施，加強健康教育，進一步增強居民低鹽膳食防控高血壓和科學(xué)健康飲食意識，到20xx年我市居民人均每日食鹽攝入量降到10克以下。
(一)、提高居民低鹽膳食知識知曉率和行為形成率，倡導(dǎo)科學(xué)健康飲食，強化減鹽意識。
(二)提高人群自我血壓知曉率和高血壓控制率，強化高血壓干預(yù)措施，規(guī)范高危人群和病例管理。
(三)加強重點人群眾干預(yù)，加強我鎮(zhèn)餐飲業(yè)人員的培訓(xùn)。
三、工作內(nèi)容。
(一)大力開展宣傳教育，普及低鹽膳食與高血壓防治知識。
通過到集市及飯店、學(xué)校等餐飲單位發(fā)放宣傳單、開展咨詢、推廣標(biāo)準(zhǔn)化控鹽用具等方式進行宣傳，強化公眾減鹽防控高血壓意識，營造濃厚的減鹽防控高血壓社會氛圍。從20xx.12.24號開始到春節(jié)前的每個辛興集市上午我院基本公共衛(wèi)生科健康教育人員將上集市發(fā)放減鹽防控高血壓宣傳單，同時向過往群眾展示控鹽工具，并為其免費測量血壓。
(二)加強減鹽防控高血壓相關(guān)知識培訓(xùn)。
我院公共衛(wèi)生科健康教育人員將定期組織進行減鹽防控高血壓知識培訓(xùn)，包括對全院職工、社區(qū)健康教育人員、全鎮(zhèn)餐飲單位廚師、慢性病人等進行培訓(xùn)，做好減鹽相關(guān)政策的宣傳貫徹，增強低鹽膳食和科學(xué)用鹽意識，主動落實減鹽措施。(附以上人員健康教育講座時間計劃表)。
(三)依托基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目，進一步完善高血壓防控措施。我院將組織開展人群高血壓篩查和行為危險因素調(diào)查，及時更新完善居民健康檔案相關(guān)信息，進一步落實35歲以上人群首診測血壓制度，提高人群自我血壓知曉率，早期發(fā)現(xiàn)高血壓高危人員和患者，進行早期健康指導(dǎo)，采取預(yù)防性干預(yù)措施。進一步落實國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范，完善高血壓患者健康檔案和隨訪服務(wù)，提高高血壓患者登記率，推廣“患者自我管理小組”等模式，發(fā)揮患者自我管理作用，改善血壓控制效果。結(jié)合健康教育、慢性病管理等基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目實施，開展低鹽膳食和防控高血壓健康指導(dǎo)工作。強化干預(yù)措施，促進居民飲食健康行為的形成，加強對重點人群的飲食健康指導(dǎo)。
四、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，推動工作落實。
我院成立市減鹽防控高血壓項目領(lǐng)導(dǎo)小組，由公共衛(wèi)生科負(fù)責(zé)人任組長，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在醫(yī)院公共衛(wèi)生科。各相關(guān)科室要明確職能分工，完善政策措施，加大推進力度。要充分發(fā)揮基層醫(yī)療在此項活動中的作用，推動減鹽措施的落實。
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電信實施方案參考篇三
為有效遏制電信網(wǎng)絡(luò)詐騙的犯罪高發(fā)態(tài)勢，最大限度地避免群眾財產(chǎn)損失，切實維護人民群眾的財產(chǎn)安全，努力提高人民群眾的安全感和滿意度，旗局決定在全旗集中開展預(yù)防電信網(wǎng)絡(luò)詐騙的犯罪宣傳專項行動，為確保宣傳工作取得實效，結(jié)合我旗工作實際，制定本方案。
按照“防范為主，警種聯(lián)動，廣泛宣傳，務(wù)求實效”的原則，全面動員，深入基層，把防范電信網(wǎng)絡(luò)詐騙的犯罪防范知識普及到千家萬戶，揭露犯罪分子作案手段，增強廣大人民群眾識騙、防騙能力，從源頭上控制和減少此類案件發(fā)生，最大限度的減少群眾損失。
即日起至20xx年12月31日。
通過大力開展預(yù)防電信網(wǎng)絡(luò)詐騙的犯罪集中宣傳工作，進一步增強廣大群眾對電信網(wǎng)絡(luò)詐騙的犯罪的識別能力和防范意識。深入開展入戶宣傳，確保入戶宣傳率達100%。同時圍繞社區(qū)、學(xué)校、銀行、商場等公共場所開展宣傳，力爭做到全面覆蓋，人人皆知，人人防范，有效遏制電信網(wǎng)絡(luò)詐騙的犯罪在我旗蔓延的勢頭。
為確保集中宣傳工作取得實效，旗局成立以薛貴珍副局長為組長，刑偵、政治部、治安、指揮中心、網(wǎng)安、情報信息大隊、出入境管理大隊、交管大隊、督察、考核辦、派出所等部門負(fù)責(zé)同志為成員的宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在刑警大隊。
（一）刑偵部門要當(dāng)好宣傳防范的排頭兵，要積極協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、協(xié)助本局相關(guān)部門開展宣傳防范工作，偵破大要案件后要第一時間進行宣傳，還要作為講師團經(jīng)常性的深入各重點行業(yè)進行宣講。刑偵部門要開展不同角度、針對不同人群的專項宣傳防騙工作，至2019年12月31日，要開展2場專項宣傳，20xx年全年要完成12場專項宣傳任務(wù)。同時，刑警大隊要積極聯(lián)系銀行、通信運營商等職能單位（打擊治理電信網(wǎng)絡(luò)詐騙新型違法犯罪工作旗際聯(lián)系會議成員單位），從不同角度開展宣傳防范工作。
（二）派出所要在轄區(qū)內(nèi)深入開展入戶宣傳（家庭戶）工作，讓老百姓充分熟悉電信網(wǎng)絡(luò)詐騙的手段和防騙知識要點，要與被宣傳對象簽屬防范電信網(wǎng)絡(luò)詐騙告知單，以戶為單位，對戶主進行宣傳，并由戶主轉(zhuǎn)達到全體家庭成員，還要組織社區(qū)干部、聯(lián)防隊員、志愿者在轄區(qū)內(nèi)各類營業(yè)場所、人流密集地協(xié)助進行日常宣傳工作，要通過在轄區(qū)內(nèi)張貼宣傳海報，派發(fā)防騙傳單等等提高防騙知識知曉面。同時，要以固定商戶單位，對轄區(qū)內(nèi)的流動人口進行宣傳，并讓商戶業(yè)主簽署防范電信網(wǎng)絡(luò)詐騙告知單。派出所要建立各自的宣傳方案，形成宣傳臺賬，工作要留下痕跡，以備檢查。
至20xx年1月24日前，入戶宣傳率（已宣傳戶數(shù)占轄區(qū)內(nèi)常住人口戶數(shù)）達100%以上。
（三）政治部要組織協(xié)調(diào)旗局各部門，經(jīng)常性的在人流密集地、媒體、自媒體開展宣傳防范工作，同時還要積極協(xié)助各相關(guān)部門完成宣傳任務(wù)。2019年年底前開展大規(guī)模宣傳工作不少于3次，20xx年全年不少于12次。
（四）治安部門要借助行業(yè)管理的優(yōu)勢，在各種行業(yè)、經(jīng)營網(wǎng)點張貼預(yù)防告示，在電子屏上進行防范提示，同時還要對從業(yè)人員進行宣傳教育。在日常與群眾接觸過程中，也要進行日常的宣傳教育。
（五）巡防部門要在駐警點、經(jīng)常巡邏的場所等地方開展宣傳工作，通過張貼宣傳單等方式開展防范工作，還要在巡邏車后顯示屏宣傳防范標(biāo)語。
（六）其他相關(guān)警種，如車管所、戶政、出入境等窗口單位，要對辦事群眾進行宣傳，如使用常用口語：“您防范電信詐騙了嗎？”“您知道什么是電信詐騙嗎？”，還要在顯眼位置張貼宣傳海報等等，通過多種多樣的方法讓人民群眾的防騙意識入腦入心。
（七）考核部門要將預(yù)防電信網(wǎng)絡(luò)詐騙的犯罪宣傳工作納入考核項目，結(jié)合市局的要求和旗區(qū)的實際，對相關(guān)參與宣傳防范的部門制定考核方案，考核方案要量化、公開、透明，同時要杜絕出現(xiàn)弄虛作假，切實推動督促各有關(guān)部門完成宣傳防范工作。
（八）督察部門要對此次活動實行全程督導(dǎo)、檢查和倒查。期間，對新發(fā)生的電信詐騙案件進行抽查和倒查回訪，重點對是否向受騙群眾進行過防范宣傳等環(huán)節(jié)進行檢查。對措施不到位、工作流于形式的部門，旗局將予以通報批評，造成嚴(yán)重后果的，將嚴(yán)肅追究有關(guān)人員責(zé)任。
一是要高度重視，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各所隊室要深刻認(rèn)識當(dāng)前電信網(wǎng)絡(luò)詐騙的犯罪的嚴(yán)重危害性，深刻認(rèn)識防范電信網(wǎng)絡(luò)詐騙的犯罪工作的重要性、緊迫性，切實把宣傳防范電信網(wǎng)絡(luò)詐騙工作作為踐行群眾路線親民、為民、利民的一項重要舉措。
二是多警種聯(lián)動，形成合力。防范打擊電信網(wǎng)絡(luò)詐騙的犯罪集中宣傳活動內(nèi)部涉及公安各個警種、各個部門，還要協(xié)調(diào)許多其他有關(guān)部門、機構(gòu)和團體。各警種、各部門既要明確分工，又要形成合力共同開展好宣傳工作。
三是創(chuàng)新形式，數(shù)質(zhì)并舉。各部門要按照本方案明確的任務(wù)，安排專人負(fù)責(zé)，制定詳細(xì)計劃，確保宣傳工作取得實效。在落實過程中，要充分結(jié)合本部門實際情況，創(chuàng)新防范電信詐騙宣傳形式，挖掘特色宣傳渠道。把防范電信詐騙的犯罪傳播到轄區(qū)的每一個角落，每一戶家庭，每一名群眾，不給犯罪分子留下任何死角。各部門宣傳所用的提示語、宣傳資料、音（視）頻等要通俗易懂，盡量用犯罪分子實施詐騙的具體詐騙方式來宣傳，教群眾如何發(fā)現(xiàn)、識別犯罪伎倆。
四是收集總結(jié)，及時上報。各部門要指定專人具體負(fù)責(zé)集中宣傳活動的信息收集、總結(jié)、報送等工作。
電信實施方案參考篇四
為響應(yīng)黨的號召，迎接十二五規(guī)劃的全面實施，弘揚和諧社會主義精神，以“自動化學(xué)院大型紅歌會”為契機，自動化0907班團支部與班委密切配合，以飽滿的熱情參與……活動，從而達到加速同班同學(xué)精神文明建設(shè)的目的。
本次活動分為兩大板塊：參與xx視頻大賽和xx比賽。
總負(fù)責(zé)人：李科，蘇杰，劉朝新，劉寧，殷偉冬。
xx視頻大賽。
1，前期準(zhǔn)備工作。
1-1.宣傳工作。
在班內(nèi)通過班會、展板、群消息、短信通知等多種渠道對本次活動進行宣傳，力求每個同學(xué)都清楚，并且自愿參與本次活動。
負(fù)責(zé)人：劉朝新。
完成時間：20xx.4.18。
1-2.選定紅歌。
在班內(nèi)以群郵件和展板公告的`形式將紅歌選擇范圍進行公布，以班會的形式通過初選和二次篩選，最終選定一首大家都滿意的紅歌。
負(fù)責(zé)人：殷偉冬。
完成時間：20xx.4.19。
1-3.確定紅歌領(lǐng)唱人。
要求：自愿，務(wù)必在訓(xùn)練前學(xué)會。
負(fù)責(zé)人：劉寧。
領(lǐng)唱人：闞利民。
1-4.準(zhǔn)備器材。
為節(jié)省開支，各種器材盡量免費借用，必要時可以聯(lián)系商家。
音響、話筒負(fù)責(zé)人：李科。
相機，三腳架負(fù)責(zé)人：劉寧。
服裝負(fù)責(zé)人：李鑫，張方方。
以上完成時間：20xx.4.22。
1-5.攝影，動作編排。
攝影負(fù)責(zé)人：龔文君，楊慰。
動作編排負(fù)責(zé)人：劉寧，殷偉冬。
完成時間：20xx.4.25。
1-6.訓(xùn)練場地及活動時間。
要求：不影響同學(xué)的學(xué)習(xí)和休息時間。
場地：新四后面或博學(xué)廣場。
時間：20xx.4.23--20xx.4.28。
1-7.財政預(yù)算。
根據(jù)商家價格，盡量控制在100元以內(nèi)。
2.主要流程及細(xì)節(jié)。
2-1.組織訓(xùn)練。
確保訓(xùn)練準(zhǔn)備工作完成，并且發(fā)動無特殊事情的同學(xué)均要到場訓(xùn)練。
組織者：劉朝新。
2-2.訓(xùn)練日志。
2-3.訓(xùn)練完成。
經(jīng)過幾次訓(xùn)練之后，同學(xué)們可以完整并且順利的學(xué)會紅歌，訓(xùn)練結(jié)束時，拍攝視頻。
3.后期工作。
3-1.整理視頻。
用盡可能專業(yè)的手段對視頻進行修正，力求精致完美。
負(fù)責(zé)人：易鵬。
完成時間：20xx.4.28。
3-2.作品提交。
負(fù)責(zé)人：劉寧。
完成時間：20xx.4.29--20xx.4.30。
xx比賽。
1.前期準(zhǔn)備。
同上。
2.主要流程及細(xì)節(jié)。
同上。
負(fù)責(zé)人：蘇杰。
備注：
1.如天氣有變，可在室內(nèi)練習(xí)。
2.如有特殊情況，由班委共同協(xié)商解決。
電信實施方案參考篇五
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持以人為本，以實施績效工資為契機，進一步完善學(xué)校收入分配機制，充分發(fā)揮績效工資的激勵作用，促進廣大教職工愛崗敬業(yè)，扎實工作，推進我校教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
二、實施原則。
1、“以人為本、注重實效”的原則。
2、“多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬”的原則。
3、“科學(xué)合理、公正公平”的原則。
三、實施范圍。
學(xué)校在職在編教職員工。
四、績效工資的分配。
1、績效工資分為基礎(chǔ)性和獎勵性兩部分。
（1）基礎(chǔ)性績效工資占績效工資總量的70%，包括生活津貼、崗位津貼、班主任津貼。生活津貼按原定的`398元平均發(fā)放，崗位津貼按教職員工的所處職稱崗位（參照樂人勞字[]號文件）按月發(fā)放，班主任津貼按每班每月120元標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)《樂平市實驗小學(xué)班主任津貼月度過程管理考核辦法》按實際工作月核發(fā)。
（2）獎勵性績效工資根據(jù)教職員工的出勤率、工作量、教育教學(xué)工作過程和工作業(yè)績等方面的表現(xiàn)，實行績效工資按學(xué)年度分兩個學(xué)期進行考核發(fā)放。
2、充分發(fā)揮績效工資分配的激勵導(dǎo)向作用。學(xué)校完善績效考核制度，按照教師、管理、工勤技能等崗位的不同特點，實行分類考核。在分配中，根據(jù)考核結(jié)果和分配原則向一線教師和做出突出成績的其他工作人員傾斜。
五、領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。
學(xué)校成立績效工資考核分配工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長：
副組長：
成員：
1、考核內(nèi)容。
考核內(nèi)容以教職工履行《義務(wù)教育法》、《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)所規(guī)定的教師法定職責(zé)，以及完成學(xué)校規(guī)定的崗位職責(zé)和工作任務(wù)的實績，從德、能、勤、績四個方面進行考核。
2、考核辦法。
（1）制定《樂平市實驗小學(xué)教師績效考核評估細(xì)則》，嚴(yán)格執(zhí)行《樂平市實驗小學(xué)教師績效考核評估細(xì)則》，客觀公正地進行考核。
（2）采取觀察、抽查、聽課、座談、問卷調(diào)查和查閱備課筆記、學(xué)習(xí)筆記、學(xué)生作業(yè)、考卷、會議記錄、出勤記載等有關(guān)資料相結(jié)合的方法進行全面考核。
（3）教師績效考核采用百分制，采取月考核、學(xué)期考核、年度考核相結(jié)合的形式。月考核，由各職能部門根據(jù)教師在工作中“師德”，“出勤”，“教學(xué)教研”，“安全管理”的表現(xiàn)按月進行考核，由辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)計考核得分，進行公示；學(xué)期考核，教師“教育教學(xué)獎勵”每學(xué)期末進行一次考核，與每月月考核一并，由辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)計得出每學(xué)期總分，分崗擬定考核等次。年度考核結(jié)果則為兩個學(xué)期績效考核分?jǐn)?shù)之和。
（4）績效考核結(jié)果由校長審批，上報教育主管部門。
七、績效考核結(jié)果的確定和運用。
1、考核結(jié)果的確定。
學(xué)校根據(jù)教職工績效考核得分情況，按照當(dāng)年度事業(yè)單位考核工作的要求確定優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格等次人數(shù)。有下列情形之一者，考核結(jié)果直接確定為不合格：
（1）無正當(dāng)理由，不聽從學(xué)校工作安排者。
（3）履行職責(zé)不到位，出現(xiàn)嚴(yán)重教育教學(xué)失誤或重大安全責(zé)任事故者；
（4）以非法方式表達訴求，干擾正常教育教學(xué)秩序，損害學(xué)生利益的；
（5）其他違反法紀(jì)、法規(guī)或嚴(yán)重違反校規(guī)校紀(jì)，損壞教師形象和學(xué)校聲譽行為者；
（6）涉及上級規(guī)定的計劃生育、社會治安綜合治理、黨風(fēng)廉政建設(shè)、安全管理等一票否決事項者。
2、考核結(jié)果的使用。
績效考核結(jié)果是績效工資分配的主要依據(jù)。
績效考核的結(jié)果也是作為教師專業(yè)發(fā)展、崗位聘任、職務(wù)晉升、教師薪級工資調(diào)整、表彰獎勵等方面的重要依據(jù)。
八、執(zhí)行本《方案》的同時，一并執(zhí)行《樂平市實驗小學(xué)教師考勤制度》、《文明班級評選制度》。
九、本《方案》及未盡事宜由樂平實驗績效工資考核分配工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜經(jīng)集體研究決定為準(zhǔn)。
十、本《方案》經(jīng)樂平實驗教職工代表大會通過，自二0一0年三月七實施。
電信實施方案參考篇六
軟件產(chǎn)品，特別是行業(yè)解決方案軟件產(chǎn)品不同于一般的商品，用戶購買軟件產(chǎn)品之后，不能立即進行使用，需要軟件公司的技術(shù)人員在軟件技術(shù)、軟件功能、軟件操作等方面進行系統(tǒng)調(diào)試、軟件功能實現(xiàn)、人員培訓(xùn)、軟件上線使用、后期維護等一系列的工作，我們將這一系列的工作稱為軟件項目實施。大量的軟件公司項目實施案例證明，軟件項目是否成功、用戶的軟件使用情況是否順利、是否提高了用戶的工作效率和管理水平，不僅取決于軟件產(chǎn)品本身的質(zhì)量，軟件項目實施的質(zhì)量效果也對后期用戶應(yīng)用的情況起到非常重要的影響。項目實施規(guī)范主要包括項目啟動階段、需求調(diào)研確認(rèn)階段、軟件功能實現(xiàn)確認(rèn)階段、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化初裝階段、系統(tǒng)培訓(xùn)階段、系統(tǒng)安裝測試及試運行階段、總體驗收階段、系統(tǒng)交接階段等八個階段工作內(nèi)容，每個階段下面有不同的工作事項，各個階段之間都是承上啟下關(guān)系，上一階段的順利完成是保證下一階段的工作開展的基礎(chǔ)。下面將按照每個項目實施階段分別介紹。
（一）項目啟動階段。
此階段處于整個項目實施工作的最前期，由成立項目組、前期調(diào)研、編制總體項目計劃、啟動會四個階段組成。
此階段主任務(wù)：
公司：
在合同簽定后，指定項目經(jīng)理，成立項目組，授權(quán)項目組織完成項目目標(biāo)。公司項目組：進行前期項目調(diào)研，與用戶共同成立項目實施組織，編制《總體項目計劃》，召開項目啟動會。
商務(wù)經(jīng)理：
配合公司項目組，將積累的項目和用戶信息轉(zhuǎn)交給項目組。將項目組正式介紹給用戶，配合項目組建立與用戶的聯(lián)系。
用戶：
成立項目實施組織，配合前期調(diào)研和召開啟動會，簽署《總體項目計劃》和《項目實施協(xié)議》。
1、成立項目組：
部門經(jīng)理接到實施申請后，任命項目經(jīng)理，指定項目目標(biāo)，由部門經(jīng)理及項目經(jīng)理一起指定項目組成員及成員任務(wù)，并報總經(jīng)理簽署《項目任務(wù)書》。
2、前期調(diào)研：
項目經(jīng)理及項目組成員，在商務(wù)人員配合下，建立與用戶的聯(lián)系，對合同、用戶進行調(diào)研。填寫《用戶及合同信息表》。在項目商務(wù)談判中，商務(wù)經(jīng)理積累了大量的信息，項目組首先應(yīng)收集商務(wù)和合同信息，并與商務(wù)經(jīng)理一起識別那些個體和組織是項目的干系人，確定他們的需求和期望，如何滿足和影響這些需求、期望以確保項目能夠成功。
3、編制《項目總體計劃》：
4、啟動會：
項目組與用戶共同召開的宣布項目實施正式開始的會議。
會程安排如下：
共同組建項目實施組織，實施組織的權(quán)利和職責(zé)；雙方簽署《項目實施協(xié)議》。項目組介紹《項目總體計劃》和《項目實施協(xié)議》，包括以下內(nèi)容：
項目目標(biāo)、主要項目階段、里程碑、可交付成果。所計劃的職責(zé)分配（包括用戶的）；
階段驗收、技術(shù)交接和項目結(jié)束后如何對用戶提供后續(xù)服務(wù)。
（二）需求調(diào)研確認(rèn)階段。
此階段的主要工作是軟件公司的項目實施人員向用戶調(diào)查用戶對系統(tǒng)的需求，包括管理流程調(diào)研、功能需求調(diào)研、報表要求調(diào)研、查詢需求調(diào)研等，實施人員調(diào)研完成后，會編寫《需求調(diào)研分析手冊》，并交付用戶進行確認(rèn)，待用戶對《需求調(diào)研分析手冊》上所提到的需求確認(rèn)完畢后，項目實施人員將以此為依據(jù)進行軟件功能的.實現(xiàn)。如果用戶又提出新的需求，實施人員將分析需求的難度及對整個系統(tǒng)的影響程度來確定是否給予實現(xiàn)。需求調(diào)研階段具體包括如下內(nèi)容：
1、進行需求調(diào)研準(zhǔn)備。
2、編制《需求調(diào)研計劃》。
3、內(nèi)部評審是否通過《需求調(diào)研計劃》。
項目組、部門經(jīng)理、商務(wù)等人員根據(jù)合同要求和項目實際情況對《需求調(diào)研計劃》草稿進行評審，如評審?fù)ㄟ^，則在稍后的時間內(nèi)簽署，如評審不通過則重新修改。
4、用戶是否簽署《需求調(diào)研計劃》。
如用戶簽署《需求調(diào)研計劃》，則作為以后需求調(diào)研工作的指南。否則重新修改。
5、《需求調(diào)研計劃》是否有變更。
如果計劃存在變更，則執(zhí)行變更控制流程，否則按計劃進行后續(xù)工作。
6、編寫及發(fā)出《需求調(diào)研通知》。
7、需求調(diào)研。
項目組以《需求調(diào)研手冊》為依據(jù)，從業(yè)務(wù)流程、單據(jù)使用、打印格式、報表查詢幾個方面展開深入和全面的調(diào)研，并搜集用戶的個性化需求。
8、需求調(diào)研分析根據(jù)調(diào)研的結(jié)果。
項目組和公司其他技術(shù)部門將進一步進行分析，確定合理、可行的需求，將分析結(jié)果形成《需求分析報告》草稿。
9、內(nèi)部評審是否通過《需求分析報告》。
項目組、部門經(jīng)理、公司其他技術(shù)部門的人員對《需求分析報告》草稿進行評審，如評審?fù)ㄟ^，則在稍后由用戶簽署，如評審不通過則重新修改，直至內(nèi)部評審?fù)ㄟ^。
10、編寫及發(fā)出《需求分析報告確認(rèn)通知》。
項目組編寫《需求分析報告確認(rèn)通知》，發(fā)給用戶，確定進行需求確認(rèn)的相關(guān)事宜，告之相關(guān)部門及人員安排好工作，準(zhǔn)時參與需求確認(rèn)工作，為順利完成需求確認(rèn)工作做準(zhǔn)備。
11、用戶是否確認(rèn)《需求分析報告》。
如果用戶確認(rèn)，并簽署了《需求分析報告》，則需求調(diào)研階段工作結(jié)束，進行后續(xù)的軟件功能實現(xiàn)的工作；如沒有確認(rèn)，則進一步進行調(diào)研、分析，直至用戶最終確認(rèn)并簽署《需求分析報告》。雙方簽署了《需求分析報告》，需求調(diào)研工作結(jié)束之后，如果用戶提出新的需求或是變更已有的需求，則執(zhí)行需求新增及變更流程。
（三）軟件功能實現(xiàn)確認(rèn)階段。
此階段的主要工作是項目實施人員根據(jù)需求調(diào)研階段確認(rèn)的《需求調(diào)研分析手冊》中的用戶需求內(nèi)容進行具體軟件功能的實現(xiàn)工作。在軟件功能實現(xiàn)的過程中，項目實施人員將記錄軟件實現(xiàn)的詳細(xì)過程。便于公司售后服務(wù)之用。每一個實施技術(shù)人員必須嚴(yán)格按照要求記錄、存檔。按照調(diào)研要求的所有功能實現(xiàn)完畢后，項目實施人員將編制《軟件功能確認(rèn)表》，將定制好軟件功能待用戶確認(rèn)，用戶根據(jù)《軟件功能確認(rèn)表》上的功能逐一確定軟件功能是否達到要求，對不滿足要求的功能，項目實施人員將會記錄下來并進行功能修改，直到滿足用于要求。
（四）數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化初裝階段。
此階段的主要工作是項目實施人員指導(dǎo)用戶進行系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)化資料的準(zhǔn)備工作，并對用戶進行初裝資料的軟件操作培訓(xùn)，以便用戶能夠及時的將標(biāo)準(zhǔn)資料錄入系統(tǒng)，初裝完成后，項目實施人員會對資料初裝的情況進行核查，為以后具體業(yè)務(wù)功能的開展做好基礎(chǔ)。
（五）系統(tǒng)培訓(xùn)階段。
系統(tǒng)培訓(xùn)階段工作是整個項目實施工作中比較重要的工作，用戶對軟件的操作功能是否熟練將直接影響到后面的軟件應(yīng)用效果，所以軟件公司和用戶雙方要對此階段的工作給予足夠的重視。要充分認(rèn)識培訓(xùn)的重要性和艱巨性。在項目實施之前對用戶的相關(guān)人員進行系統(tǒng)和規(guī)范的產(chǎn)品培訓(xùn)是非常必要的，達到讓用戶了解軟件產(chǎn)品，最終自己能夠解決使用中的具體的問題。
此階段的培訓(xùn)工作中將用戶參加產(chǎn)品培訓(xùn)的人員劃分為三個層次：決策層、技術(shù)層、操作層，對不同層次的用戶參加產(chǎn)品培訓(xùn)人員的培訓(xùn)內(nèi)容分別是：決策層：領(lǐng)導(dǎo)在實施中的作用與重要性、決策查詢。
維護層：系統(tǒng)維護知識、操作方法。
操作層：操作方法。
電信實施方案參考篇七
一、興趣特長類選修課程的主要內(nèi)容。
普通高中興趣特長類選修課程主要包括藝術(shù)類、體育類以及其他課程，是高中課程體系的重要組成部分，旨在體現(xiàn)課程的多樣性和課程的多種內(nèi)容、多種功能和多種價值的整合，培養(yǎng)學(xué)生興趣，發(fā)展個性特長，提高綜合素質(zhì)。
興趣特長類選修課程開發(fā)堅持學(xué)校開發(fā)與引進、利用社會資源、他校資源相結(jié)合。學(xué)校應(yīng)在先期學(xué)生興趣、愛好、特長調(diào)查的基礎(chǔ)上，基于學(xué)校辦學(xué)傳統(tǒng)、文化特色，充分發(fā)掘教師的專業(yè)特長和社會課程資源，有目的地開發(fā)興趣特長類課程。
引進社會課程資源時，學(xué)校應(yīng)根據(jù)本校實際進行二次開發(fā)，使課程內(nèi)容與要求更加切合學(xué)生實際。農(nóng)村學(xué)校應(yīng)充分利用當(dāng)?shù)胤俏镔|(zhì)文化的課程資源，也要適度引入城市相關(guān)資源。
三、興趣特長類選修課程的開設(shè)。
學(xué)校應(yīng)根據(jù)本校實際，制定興趣特長類選修課程建設(shè)規(guī)劃和具體實施方案，積極創(chuàng)造條件開發(fā)與開設(shè)興趣特長類選修課程。
行自主選課。每學(xué)年可供選修的模塊數(shù)不得少于6個。
學(xué)校根據(jù)選課情況，組織走班教學(xué)。不得包辦選課，不得以班級為單位集體選課，不得以任何借口強制指定選課。學(xué)校應(yīng)支持學(xué)生到具有資質(zhì)的高校、中等職業(yè)學(xué)校、其他普通高中或社會機構(gòu)選修興趣特長類選修課程。
四、興趣特長類選修課程的學(xué)分認(rèn)定。
（一）興趣特長類選修課程學(xué)分認(rèn)定的基本條件。
1.達到一定的課程修習(xí)時間；過程表現(xiàn)良好；經(jīng)考核或考查合格。
2.學(xué)生在高中階段參加學(xué)校組織的運動會、體育競賽、藝術(shù)節(jié)、科技節(jié)等活動；參加市級教育行政部門組織或認(rèn)可的體育競賽、藝術(shù)、科技節(jié)；參加省級及以上教育行政部門組織或認(rèn)可的體育競賽、藝術(shù)、科技節(jié)。
3.達到國家一級運動員或運動健將。
4.學(xué)生參加教育行政部門認(rèn)可的社會機構(gòu)培訓(xùn)，或參加教育行政部門認(rèn)可的考試，獲得某項資格或等級證書。
（二）興趣特長類選修課程學(xué)分認(rèn)定指導(dǎo)性意見。
（三）學(xué)校應(yīng)制定所設(shè)興趣特長類選修課程學(xué)分認(rèn)定具體方案，報當(dāng)?shù)亟逃姓块T備案。當(dāng)?shù)亟逃姓块T要成立學(xué)分認(rèn)定的仲裁機構(gòu)，處理有關(guān)學(xué)分認(rèn)定的舉報、爭議和仲裁工作，對存在嚴(yán)重問題的學(xué)校要通報批評，并對校長及相關(guān)責(zé)任人給予必要的處罰。
（四）學(xué)生在校內(nèi)外通過相應(yīng)機構(gòu)獲得各榮譽、證書或成果，學(xué)校可參照興趣特長類選修課程學(xué)分認(rèn)定指導(dǎo)性意見，審核根據(jù)發(fā)證單位的資質(zhì)、學(xué)習(xí)記錄和證書，按照18課時1學(xué)分的標(biāo)準(zhǔn)折合學(xué)分。
（五）學(xué)生修習(xí)課程考核不合格，經(jīng)補考仍不合格；課程的實際修習(xí)時間少于規(guī)定課時的2/3；提供的相關(guān)資料弄虛作假，不予認(rèn)定學(xué)分。為使學(xué)生在高中三年中獲得多項技能，學(xué)生在選修某一課程并已獲得1個學(xué)分后，不得重復(fù)選課。
開設(shè)知識拓展類選修課程，旨在提供適合學(xué)生個性發(fā)展的課程，讓學(xué)生認(rèn)識學(xué)科的價值與研究方法,獲得更為全面的知識與能力，培養(yǎng)創(chuàng)新精神，全面提升學(xué)科素養(yǎng)，為進一步學(xué)習(xí)打下扎實的基礎(chǔ)。
一、主要內(nèi)容。
知識拓展類選修課程主要為語文、數(shù)學(xué)、英語、思想政治、歷史、地理、物理、化學(xué)和生物等9個學(xué)科的選修課程，包括必修拓展課程、大學(xué)初級課程、學(xué)科發(fā)展前沿課程、學(xué)科研究性學(xué)習(xí)等。
必修拓展課程是必修知識的拓展與延伸，旨在為學(xué)生進一步學(xué)習(xí)打下扎實的基礎(chǔ)，主要從國家選修課程模塊中選用。詳見下表：
注：每個學(xué)科前兩個帶*的選修模塊列入高考自選模塊考試范圍。
大學(xué)初級課程是銜接高中與大學(xué)的課程，旨在培育學(xué)生專業(yè)興趣，拓寬學(xué)科視野，提高探究能力。學(xué)科發(fā)展前沿課程主要是介紹學(xué)科最新研究成果的課程，旨在讓學(xué)生感受學(xué)科的發(fā)展方向。學(xué)科研究性學(xué)習(xí)主要是在教師指導(dǎo)下，以學(xué)生自主選擇和確定研究課題，主動獲取知識、應(yīng)用知識、解決問題為基本教學(xué)形式的課程，旨在培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力和實踐能力。
學(xué)校是普通高中選修課程建設(shè)的主體。學(xué)校要根據(jù)本校選修課程建設(shè)規(guī)劃，積極開發(fā)知識拓展類選修課程。
必修拓展課程主要選用已經(jīng)國家審查通過的選修課程。大學(xué)初級課程、學(xué)科發(fā)展前沿課程學(xué)?？梢宰灾鏖_發(fā)，可以與高校、中等職業(yè)學(xué)校、科研機構(gòu)、社會機構(gòu)及行業(yè)企業(yè)合作開發(fā)，也可以引進國內(nèi)國際精品課程并進行二次開發(fā)。鼓勵學(xué)校和其他機構(gòu)利用現(xiàn)代教育技術(shù)，開發(fā)網(wǎng)絡(luò)選修課程。
三、課程開設(shè)。
學(xué)校根據(jù)學(xué)生需要及學(xué)校實際，為學(xué)生提供各學(xué)科知識拓展類選修課程，滿足學(xué)生選課需要。知識拓展類選修課程占總選修課程的比例不超過60%。
知識拓展類選修課程以本校開設(shè)為主，學(xué)校也可以根據(jù)需要委托高校、中等職業(yè)學(xué)校、社會機構(gòu)包括行業(yè)企業(yè)開設(shè)，或者聘請高校、中等職業(yè)學(xué)校以及社會專業(yè)人士開設(shè)選修課程，可以依托現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，由學(xué)生自主選擇網(wǎng)絡(luò)選修課程。
四、課程管理。
學(xué)校必須制定知識拓展類選修課程建設(shè)規(guī)劃，提前公布本學(xué)年擬開設(shè)的知識拓展類選修課程目錄、課程信息。學(xué)校要建立選課指導(dǎo)制度，加強人生規(guī)劃教育，指導(dǎo)學(xué)生根據(jù)興趣特長和人生規(guī)劃，制定個人知識拓展類選修課程修習(xí)計劃。學(xué)生要根據(jù)個人修習(xí)計劃，實行自主選課。學(xué)校應(yīng)允許學(xué)生跨班級、跨年級選課。
五、學(xué)分認(rèn)定。
知識拓展類選修課程學(xué)分認(rèn)定的主體是學(xué)校。
學(xué)生在本校參加選修課程學(xué)習(xí)，修習(xí)時間不少于規(guī)定時間的2/3、學(xué)習(xí)過程表現(xiàn)良好、參加課程考試（考查）合格，即可提出申請，經(jīng)學(xué)校學(xué)分認(rèn)定委員會認(rèn)定后取得學(xué)分。
學(xué)生到學(xué)校課程評審委員會認(rèn)可的其他普通高中、高校、社會機構(gòu)包括行業(yè)企業(yè)或利用網(wǎng)絡(luò)修習(xí)知識拓展類選修課程，修習(xí)完成后可提出申請，提交相關(guān)證明材料，由學(xué)校學(xué)分認(rèn)定委員會認(rèn)定學(xué)分。
【背景】選修課的設(shè)置與實驗是新一輪高中課程改革的`一個亮點，它的設(shè)置有助于拓展學(xué)生的知識與技能，發(fā)展學(xué)生的興趣和特長，培養(yǎng)學(xué)生的個性，促進教師的專業(yè)成長，促進學(xué)校特色的形成與辦學(xué)模式的多樣化。選修課的評價包括課程方案、材料、教師教學(xué)和學(xué)生學(xué)習(xí)的評價。當(dāng)前，要特別加強選修課管理制度的建設(shè)與創(chuàng)新。
【意義】。
電信實施方案參考篇八
為做好我校實施績效工資分配工作，根據(jù)精神和事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實際，特制定本實施方案：
一、指導(dǎo)思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持以人為本，以實施績效工資為契機，進一步完善學(xué)校收入分配機制，充分發(fā)揮績效工資的激勵作用，促進廣大教職工愛崗敬業(yè)，扎實工作，推進我校教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
二、實施原則。
1、“以人為本、注重實效”的原則。
2、“多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬”的原則。
3、“科學(xué)合理、公正公平”的原則。
三、實施范圍。
學(xué)校在職在編教職員工。
四、績效工資的分配。
1、績效工資分為基礎(chǔ)性和獎勵性兩部分。
基礎(chǔ)性績效工資占績效工資總量的70%，包括生活津貼、崗位津貼、班主任津貼。生活津貼按原定的.398元平均發(fā)放，崗位津貼按教職員工的所處職稱崗位按月發(fā)放，班主任津貼按每班每月120元標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)按實際工作月核發(fā)。
獎勵性績效工資根據(jù)教職員工的出勤率、工作量、教育教學(xué)工作過程和工作業(yè)績等方面的表現(xiàn)，實行績效工資按學(xué)年度分兩個學(xué)期進行考核發(fā)放。
2、充分發(fā)揮績效工資分配的激勵導(dǎo)向作用。
學(xué)校完善績效考核制度，按照教師、管理、工勤技能等崗位的不同特點，實行分類考核。在分配中，根據(jù)考核結(jié)果和分配原則向一線教師和做出突出成績的其他工作人員傾斜。
五、領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。
學(xué)校成立績效工資考核分配工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長：
副組長：
成員：
1、考核內(nèi)容。
考核內(nèi)容以教職工履行、、等法律法規(guī)所規(guī)定的教師法定職責(zé)，以及完成學(xué)校規(guī)定的崗位職責(zé)和工作任務(wù)的實績，從德、能、勤、績四個方面進行考核。
2、考核辦法。
制定，嚴(yán)格執(zhí)行，客觀公正地進行考核。
采取觀察、抽查、聽課、座談、問卷調(diào)查和查閱備課筆記、學(xué)習(xí)筆記、學(xué)生作業(yè)、考卷、會議記錄、出勤記載等有關(guān)資料相結(jié)合的方法進行全面考核。
教師績效考核采用百分制，采取月考核、學(xué)期考核、年度考核相結(jié)合的形式。月考核，由各職能部門根據(jù)教師在工作中“師德”，“出勤”，“教學(xué)教研”，“安全管理”的表現(xiàn)按月進行考核，由辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)計考核得分，進行公示；學(xué)期考核，教師“教育教學(xué)獎勵”每學(xué)期末進行一次考核，與每月月考核一并，由辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)計得出每學(xué)期總分，分崗擬定考核等次。年度考核結(jié)果則為兩個學(xué)期績效考核分?jǐn)?shù)之和。
績效考核結(jié)果由校長審批，上報教育主管部門。
七、績效考核結(jié)果的確定和運用。
1、考核結(jié)果的確定。
學(xué)校根據(jù)教職工績效考核得分情況，按照當(dāng)年度事業(yè)單位考核工作的要求確定優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格等次人數(shù)。有下列情形之一者，考核結(jié)果直接確定為不合格：
無正當(dāng)理由，不聽從學(xué)校工作安排者。
違背，體罰或變相體罰學(xué)生，歧視欺辱學(xué)生，從事有償家教、組織或參與收費辦班，強迫獲變相強迫學(xué)生濫定教輔書獲資料等行為造成嚴(yán)重影響者；履行職責(zé)不到位，出現(xiàn)嚴(yán)重教育教學(xué)失誤或重大安全責(zé)任事故者；以非法方式表達訴求，干擾正常教育教學(xué)秩序，損害學(xué)生利益的；其他違反法紀(jì)、法規(guī)或嚴(yán)重違反校規(guī)校紀(jì)，損壞教師形象和學(xué)校聲譽行為者；涉及上級規(guī)定的計劃生育、社會治安綜合治理、黨風(fēng)廉政建設(shè)、安全管理等一票否決事項者。
2、考核結(jié)果的使用。
績效考核結(jié)果是績效工資分配的主要依據(jù)。
績效考核的結(jié)果也是作為教師專業(yè)發(fā)展、崗位聘任、職務(wù)晉升、教師薪級工資調(diào)整、表彰獎勵等方面的重要依據(jù)。
八、執(zhí)行本的同時，一并執(zhí)行、。
九、本及未盡事宜由***實驗績效工資考核分配工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜經(jīng)集體研究決定為準(zhǔn)。
十、本經(jīng)**實驗教職工代表大會通過，自*****實施。
電信實施方案參考篇九
近年來，電信詐騙案件時有發(fā)生。嚴(yán)重影響了廣大人民群眾的生活，造成了巨大的經(jīng)濟損失，人民群眾深受其害。為有效控制此類案件的高發(fā)，減少人民群眾的財產(chǎn)損失，提升廣大人民群眾的安全感和滿意度，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究決定，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展為期四個月的打擊和防范電信詐騙的犯罪專項行動。為確保專項行動有效開展，特制定本方案。
此次集中打擊整治行動圍繞構(gòu)建和諧社會和新一輪創(chuàng)建“平安格林”建設(shè)目標(biāo)，以“打現(xiàn)行、壓發(fā)案、防反彈、保成果”為主線，進一步加大打擊和宣傳防范力度，進一步落實綜合治理措施，夯實基層基礎(chǔ)工作，加快構(gòu)建打擊整治長效機制，鞏固擴大專項行動戰(zhàn)果，全面遏制電信詐騙的犯罪，確保人民群眾安居樂業(yè)和社會長治久安。行動總體上要達到三個效果：一是打擊的聲勢要強大；二是宣傳的氛圍要濃厚；三是整治的效果要明顯。
為確保這次專項行動各項工作落到實處，經(jīng)研究決定成立格林鎮(zhèn)打擊和防范電信詐騙的犯罪專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長：楊志安（鎮(zhèn)黨委副書記、政法委書記）。
副組長：朱永科（格林派出所所長）。
成員單位：文廣站、派出所、司法所、綜治辦、安監(jiān)站、格林信用社、太平信用社、電信支局、移動公司網(wǎng)點、市場監(jiān)管分局，各村（居）。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室于派出所，朱永科同志兼任辦公室主任，各成員單位領(lǐng)導(dǎo)任辦公室副主任，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)各項工作。各單位將開展的工作分階段報鎮(zhèn)綜治辦。
（一）動員部署階段（20xx年5月8日至20xx年6月30日）。健全工作機構(gòu)，制定工作方案，召開全鎮(zhèn)打擊和防范電信詐騙的犯罪專項行動動員大會對專項行動進行動員部署。各村、各成員單位要結(jié)合本轄區(qū)、本單位實際，制定細(xì)化方案，成立領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，并召開會議動員部署。
（二）集中攻堅階段（20xx年7月1日至20xx年11月30日）。各單位要按照行動的整體安排部署，全面啟動落實打擊和防范措施，組織開展一系列專項打擊、防范行動，多部門配合，多措并舉，向電信詐騙的犯罪發(fā)起凌厲攻勢，確保取得最大成效。
（三）總結(jié)驗收階段（20xx年12月1日至20xx年12月30日）。對專項行動情況進行全面檢查考核和總結(jié)，對各單位開展工作情況進行綜合考評，針對薄弱環(huán)節(jié)，提出針對性的對策，全面落實整改措施，鞏固和擴大專項行動成果。
（一）各村（居），各部門各司其職，切實發(fā)揮職能作用，營造良好宣傳氛圍。
1、各村要高度重視此項工作，充分利用各村（居）的宣傳欄、廣告牌以及集中宣傳發(fā)放宣傳單等方式，宣傳電信詐騙案件的方式以及防范的方法，教育轄區(qū)群眾，提升廣大人民群眾的防范意識。
2、鎮(zhèn)宣傳辦要充分利用廣播電臺，采取多種形式，揭露電信詐騙的伎倆、手段，時刻提醒廣大人民群眾增強防范意識。
3、市場監(jiān)管分局在日常執(zhí)法活動中，要走進市場、商戶、超市、集貿(mào)市場等，利用發(fā)放宣傳單、張貼告示等方式，時刻提醒廣大群眾，提高識騙防騙的能力。
4、信用社要切實加強內(nèi)部管理，強化責(zé)任、措施落實，有針對性地開展員工培訓(xùn)，提升識騙防騙能力，并在辦理轉(zhuǎn)賬匯款過程中時刻提醒廣大儲戶警惕電信詐騙，盡可能在第一時間阻止電信詐騙案件的發(fā)生。在信用社辦公地點利用各種形式對電信詐騙的伎倆、手段進行揭露，教育群眾應(yīng)對辦法，提升廣大人民群眾的防范意識。在派出所辦理電信詐騙案件中，提供必要的、快捷的支持（如：及時針對詐騙賬戶資金來進行止付、凍結(jié)等）。
5、電信支局、移動網(wǎng)點、聯(lián)通網(wǎng)點要充分利用10086、10000、10010等客服平臺，做好手機識騙防騙短信，時刻提醒廣大用戶不要輕信來歷不明的電話和短信，不要回?fù)艽蜻^來剛接通就掛斷的陌生電話，不要按陌生電話或短信的提示操作轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)等，并切實配合公安部門開展案件偵查工作。
6、司法所特別是派出所，二家要結(jié)合自身實際，采取多種形式進行電信詐騙的宣傳，讓廣大人民群眾知曉公檢法等國家機關(guān)從未設(shè)立任何所謂的安全賬戶，在辦理案件時也不會直接電話通知任何人進行轉(zhuǎn)賬等相關(guān)知識。
7、安監(jiān)站要切實利用好各類交通運輸工具，張貼警示標(biāo)語，滾動播出識騙防騙的提示，時刻提醒廣大人民群眾，遠(yuǎn)離電信詐騙的危害。
8、派出所要盡快梳理各類電信詐騙案件的特征、方式方法，節(jié)選經(jīng)典案例，揭露電信詐騙的伎倆，完善電信詐騙案件的防范提示，以此作為各成員單位宣傳的范本。各村要發(fā)揮點多、線長、面廣，與群眾聯(lián)系密切的工作優(yōu)勢，將防騙宣傳納入到住村民警的日常工作中去，嚴(yán)格落實進單位、進村寨、進學(xué)校、進企業(yè)、進市場的“五進”工作制，積極拓寬防范宣傳工作的覆蓋面，真正把防騙工作常態(tài)化、經(jīng)常化，努力做到宣傳不漏戶不漏人。
（二）多部門合作、全力攻堅，掀起打擊電信詐騙的犯罪的高潮。
1、派出所務(wù)必迅速建立打擊電信詐騙的犯罪的快速反應(yīng)處置預(yù)案，明確打擊工作團隊，針對大要案件全力攻堅。派出所要迅速組織治安和派出所民警認(rèn)真學(xué)習(xí)《貴州省公安機關(guān)辦理電信詐騙案件執(zhí)法指引》，切實增強廣大民警的執(zhí)法水平和能力，盡可能減少人民群眾的損失，為電信詐騙案件的串并案工作提供支撐，也為打擊電信詐騙案件摸索出一些新的思路和做法。派出所迅速建立打擊電信詐騙案件的快速反應(yīng)處置預(yù)案，同時明確打擊電信詐騙案件的工作團隊，一旦發(fā)生大要案件，立即按照預(yù)案要求，在技偵、網(wǎng)安部門的支持下，在第一時間啟動偵查工作，原則上以發(fā)生地派出所為主，尋求周邊派出所幫助，要明確一至兩名專職聯(lián)絡(luò)員負(fù)責(zé)本轄區(qū)的所有電信詐騙案件的匯總、收集、上報、錄入工作，形成聯(lián)絡(luò)員制度的長效機制；在案事件信息系統(tǒng)中要認(rèn)真規(guī)范錄入電信詐騙案件，切實按照省公安廳下發(fā)的《案事件信息系統(tǒng)中電信詐騙信息錄入使用說明》完成，同時，認(rèn)真完善公安部刑偵局《電信詐騙的犯罪案件偵查破案協(xié)作平臺》的錄入，為全國公安機關(guān)對此類案件的串并案分析做好準(zhǔn)備。
2、各村（居），各部門要通力合作，全力打好攻堅戰(zhàn)。
（1）電信、移動、聯(lián)通部門要切實按照市公安局、移動公司、聯(lián)通公司、電信公司聯(lián)合下發(fā)的遵公發(fā)（〔20xx〕23號）《關(guān)于印發(fā)遵義市打擊防范電信詐騙的犯罪協(xié)作機制的通知》文件精神，切實做好打擊配合工作。明確保衛(wèi)部門及一名專業(yè)人員全力配合公安機關(guān)，利用信令點編碼倒查（七號信令倒查）的方式，按照電信部門內(nèi)部管理規(guī)定，以受害人電話開始，查找本省電話局端，繼續(xù)查找可能多個外省電話局端后，最終落地查證發(fā)現(xiàn)詐騙窩點的流程，也就是通過被害人電話在運營商信令網(wǎng)中查找來電的上一級電話局端，最終找到網(wǎng)絡(luò)電話進入電信運營商網(wǎng)絡(luò)的落地服務(wù)器，然后尋找此落地服務(wù)器的對接交換服務(wù)器，查明軟交換服務(wù)器后，圍繞服務(wù)器ip和使用人、軟件使用人及其相關(guān)的身份、電話、銀行賬號、虛擬身份展開調(diào)查，最終發(fā)現(xiàn)詐騙窩點、網(wǎng)絡(luò)支撐、資金流向等線索。
（2）金融部門要切實按照市公安局、中國人民銀行遵義市中心支行聯(lián)合下發(fā)的遵公發(fā)（〔20xx〕25號）《關(guān)于印發(fā)遵義市打擊防范電信詐騙的犯罪協(xié)作機制的通知》文件精神，切實做好打擊配合工作。要求各商業(yè)銀行明確保衛(wèi)部門及一名專業(yè)人員全力配合公安機關(guān)，按照銀行內(nèi)部管理規(guī)定，組織協(xié)調(diào)縣內(nèi)、市內(nèi)、省內(nèi)乃至外省相關(guān)銀行的協(xié)調(diào)配合。要求在第一時間查詢到涉案賬戶的開戶信息、交易明細(xì)、同一開戶人持有的其他賬戶以及涉案賬戶資金拆分的二級賬戶或銀行卡乃至三級賬戶或銀行卡的相關(guān)詳細(xì)情況。與此同時，在電信詐騙的犯罪行為發(fā)生后，涉案資金尚未全部轉(zhuǎn)移的情況下，各商業(yè)銀行的聯(lián)絡(luò)員在接到公安機關(guān)辦案民警的電話后或者辦案民警將被害人直接帶到營業(yè)柜臺，明確指出被害人已被電信詐騙的，可以先行通知業(yè)務(wù)人員對涉案賬戶進行止付、凍結(jié)，辦案單位在24小時內(nèi)將正式法律文書和經(jīng)辦人《人民警察證》復(fù)印件送達協(xié)助查詢、凍結(jié)的商業(yè)銀行保衛(wèi)部門。
（3）派出所、司法所要切實按照市中級人民法院、市檢察院、市公安局聯(lián)合下發(fā)的遵公發(fā)（〔20xx〕24號）《關(guān)于印發(fā)辦理電信詐騙案件有關(guān)問題的意見的通知》文件精神，組織協(xié)調(diào)打擊電信詐騙的新方法、摸索打擊電信詐騙的新思路，統(tǒng)一對電信詐騙的犯罪事實和證據(jù)的認(rèn)定和要求。
（一）充分認(rèn)識打擊和防范電信詐騙違法犯罪的重要性和緊迫性。電信詐騙違法犯罪活動牽涉面廣、社會影響大，嚴(yán)重威脅廣大電信用戶、銀行儲戶的財產(chǎn)安全，嚴(yán)重破壞電信運營商和金融企業(yè)的形象，同時擾亂了社會治安秩序，增加了不安定因素，破壞了社會和諧。電信詐騙具有高科技違法犯罪的特點，具有較強的隱蔽性、欺詐性，難以識別，難于偵破。各部門各單位對此要引起高度重視，要站在維護社會治安大局穩(wěn)定的高度，切實加強對防范打擊電信詐騙的犯罪工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。同時，防范和打擊電信詐騙違法犯罪需要各部門緊密協(xié)作和協(xié)調(diào)聯(lián)動，利用綜合治理的優(yōu)勢，從源頭上根本遏制此類違法犯罪問題的蔓延。
（二）聯(lián)手開展行動，嚴(yán)厲打擊電信詐騙違法犯罪活動，并力爭在短期內(nèi)取得明顯成效。電信詐騙的犯罪危害程度大，該問題已經(jīng)引起各級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，派出所要盡快與有關(guān)部門銜接，建立健全與打擊工作相對應(yīng)的工作機制，尋求有關(guān)部門的大力支持，形成工作合力，力爭在最快的時間里在全鎮(zhèn)掀起打擊電信詐騙違法犯罪活動高潮，營造嚴(yán)打高壓態(tài)勢。
（三）加強宣傳，切實提高廣大人民群眾安全防范意識。違法犯罪人員利用電信詐騙的手段和方式推陳出新、防不勝防。公安、電信、金融等部門單位要積極主動和宣傳部門溝通聯(lián)系，爭取新聞媒體的大力支持，充分利用廣播、電視、報刊等宣傳媒介，采取領(lǐng)導(dǎo)或?qū)＜以L談、案例剖析、公益廣告、新聞發(fā)布會、短信溫馨提示、警示卡等靈活多樣的方式方法，大力加強宣傳教育。各銀行、電信部門要利用營業(yè)優(yōu)勢，直接加強對客戶面對面的宣傳教育，可以印制相關(guān)資料或卡片，在適當(dāng)場所向市民發(fā)放。派出所還可會同教育部門，組織對廣大師生進行教育宣傳。
（四）督導(dǎo)檢查落實。專項行動中，領(lǐng)導(dǎo)小組將組成工作檢查組進行督導(dǎo)檢查，實行責(zé)任倒查。
電信實施方案參考篇十
宗旨：提高
校園
藝術(shù)水平，形成校園良好藝術(shù)氛圍。美術(shù)社團任務(wù)：1.每學(xué)期舉辦一場書法、繪畫展覽。2參加校內(nèi)外藝術(shù)表演或比賽。
訓(xùn)練地點：校美術(shù)社團教室。
團長：1人。副團長：2名?？傮w負(fù)責(zé)美術(shù)社團規(guī)劃、管理工作。
外聘藝術(shù)指導(dǎo)：1~2名。常任美術(shù)指導(dǎo)：2人。
美術(shù)社團隊長：2人。負(fù)責(zé)考勤，協(xié)助指導(dǎo)教師完成訓(xùn)練任務(wù)，并及時了解團員
學(xué)習(xí)
情況。美術(shù)社團上級主管：藝術(shù)教育委員會。
美術(shù)社團團員：校美術(shù)藝術(shù)協(xié)會會員。
1. 凡建平學(xué)生，品行端正，熱
愛
美術(shù)，具有一定能按要求完成學(xué)習(xí)、展覽任務(wù)的同學(xué)
，均可參加。1. 美術(shù)社團團員頒發(fā)金蘋果美術(shù)社團紀(jì)念證書，團齡一年以上者或獲區(qū)一等獎以上
成績
者頒發(fā)校優(yōu)秀證書。2. 每學(xué)年組織赴外學(xué)習(xí)交流。
3. 書法、繪畫展覽管理、訓(xùn)練有關(guān)經(jīng)費等由藝術(shù)教育委員會下?lián)堋?/p>
4. 每期書法、繪畫展覽建立檔案（如節(jié)目單、照片等）。
5. 美術(shù)社團活動團員一次缺席扣5分，無故遲到、早退30分扣2分，展覽、比賽缺席扣10分。累計無故達30分者，自動除名。
6. 愛護書法、繪畫用具，美術(shù)用具平時由音美專人保管。
其他
人租借需經(jīng)批準(zhǔn)。7. 對全勤94分以上同學(xué)予以實物獎勵。
電信實施方案參考篇十一
各支行：
為切實加強五一勞動節(jié)期間的安全保衛(wèi)工作，確保節(jié)日期間安全無事故，促進我行持續(xù)安全經(jīng)營和健康發(fā)展，特制定本方案。
一、重點事項。
（一）消防安全管理情況。
1.消防責(zé)任人是否明確，是否簽訂消防安全責(zé)任書。
2.防火設(shè)備設(shè)施是否按規(guī)定配備齊全有效。（滅火器是否按規(guī)定進行打壓，并保持正常使用，消防栓是否能正常使用）。
3.辦公樓、附屬樓、基層營業(yè)場所等防火通道是否暢通無阻，消防安全出口警示燈及應(yīng)急照明燈配置齊全并運行正常。
4.營業(yè)場所是否存放易燃、易爆等危險品。
5.用火用電是否符合規(guī)定，用電設(shè)施是否落實專人負(fù)責(zé)，電閘、電線是否有裸露、混亂、老化等情況。
6.是否制定消防預(yù)案并按規(guī)定進行演練，員工是否會正確使用消防器具。
（二）值班守庫情況。
1.守庫人員提前十分鐘到崗，到崗后按規(guī)定辦理登記交接手續(xù)，保證無縫對接。
2.檢查監(jiān)控系統(tǒng)、報警器、通訊設(shè)施及應(yīng)急燈運行狀況，巡查守衛(wèi)區(qū)域內(nèi)的'安全情況，將門窗關(guān)閉上鎖后布防。
3.實行雙人守庫值班制度，堅守崗位，嚴(yán)禁崗前或在崗期間飲酒和進行其他與守庫無關(guān)的事項。
4.嚴(yán)禁無關(guān)人員進入庫區(qū)，嚴(yán)禁玩弄武器、玩牌，嚴(yán)禁用閉路電視監(jiān)控系統(tǒng)監(jiān)視器收看電視、玩游戲。
5.節(jié)日期間領(lǐng)導(dǎo)帶班和干部值班是否到崗到位。值班電話是否暢通。
（三）營業(yè)期間安全情況。
1.大堂護衛(wèi)到位履職情況。
2.“110”報警器、自鳴報警器等技防設(shè)施處于正常工作狀態(tài)。每日測試自鳴報警器、回放監(jiān)控系統(tǒng)，每月至少測試兩次“110”報警系統(tǒng)。
3.營業(yè)前、后是否對現(xiàn)金區(qū)內(nèi)窗戶等安防設(shè)施進行檢查，營業(yè)期間通勤門是否即開即鎖。主任或會計主管每周對本單位安全保衛(wèi)工作是否檢查2次以上。
4.是否按規(guī)定交接款包（箱）。接送款運鈔車、押運員和攜款員是否到位，并按規(guī)定辦理交接手續(xù)。押運社會化的營業(yè)網(wǎng)點，是否按規(guī)定核對押運公司押運員身份并對款包進行六面體檢查。
5.未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，守庫員是否擅自允許其他人員進入守庫室或替班守庫。
6.自衛(wèi)器具足數(shù)，并放置隨手可取之處。
7.每日制訂各種應(yīng)急預(yù)案，明確員工分工。
二、有關(guān)要求。
（一）高度重視節(jié)日期間安全保衛(wèi)工作。各部門一把手要親自組織，抓好節(jié)日期間安全保衛(wèi)工作，認(rèn)真落實各項制度，切實把安全保衛(wèi)責(zé)任制落實到位，杜絕案件、事故的發(fā)生。
（二）加強節(jié)日期間的值班值宿工作。節(jié)日期間一定要落實值班制度，各部門制定值班值宿表務(wù)，主管領(lǐng)導(dǎo)和保衛(wèi)工作負(fù)責(zé)人手機要24小時開機，保證聯(lián)系通暢。綜合管理部人員遇有緊急、重要事項或重大突發(fā)事件要迅速上報并妥善處置。
（三）加強節(jié)日期間的安全防范教育。切實提高員工的安全防范意識。根據(jù)崗位需要制定各種預(yù)案，使員工充分掌握對突發(fā)事件的處置能力和應(yīng)變能力。
（四）加強節(jié)日期間的防火管理。各支行要繼續(xù)堅持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，落實防火安全責(zé)任人。對違規(guī)使用電器進行清理，對要害部位、明火點要派專人看守。嚴(yán)禁超負(fù)荷用電，防止火災(zāi)事故的發(fā)生。
（五）加強節(jié)日期間的大堂護衛(wèi)管理。休息日和節(jié)假日坐班護衛(wèi)隊員必須到崗履責(zé)，在款包到達前上班，在款包離開后下班。違者按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
二〇xx年四月二十七日。
電信實施方案參考篇十二
為深入貫徹落實《中國人民銀行xx中心支行支付結(jié)算處關(guān)于組織開展“打擊治理電信網(wǎng)絡(luò)詐騙集中宣傳月”通知》（xx支付〔20xx〕xx號）關(guān)于開展打擊治理電信網(wǎng)絡(luò)詐騙宣傳工作的要求，結(jié)合我行實際，制定本實施方案。
堅持以鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村等基層地區(qū)為重點，以農(nóng)村居民、個體工商戶、在校學(xué)生、進城務(wù)工人員、老年人等群體為主要宣傳對象，加強對政策措施的解讀。通過形式多樣的宣傳方式，借助貼近生活的宣傳產(chǎn)品，提高受眾覆蓋面，普及依法合規(guī)開立和使用銀行卡、賬戶知識，提高社會公眾防范電信網(wǎng)絡(luò)新型違法犯罪的意識，有效遏制電信網(wǎng)絡(luò)新型違法犯罪案件高發(fā)勢頭。
為加強對宣傳工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，總行及各支行成立專項宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由各級主管行領(lǐng)導(dǎo)任組長。
各支行要結(jié)合本地區(qū)、本單位實際，制定本地區(qū)、本單位的宣傳工作方案，落實工作責(zé)任，確保宣傳工作取得實效。
為集中做好宣傳工作，我行將20xx年5—6月定為集中宣傳期。鑒于疫情防控形勢，各支行要充分利用電視臺、廣播電臺、報紙等傳統(tǒng)媒體和微信公眾號、網(wǎng)站等新媒體廣泛宣傳，在確保疫情防控要求的前提下，適當(dāng)開展戶外集中宣傳，多渠道向社會公眾宣傳防范電信網(wǎng)絡(luò)新型違法犯罪知識。
電信實施方案參考篇十三
根據(jù)市委市政府部署，為深入貫徹實施《**市“道德講堂”建設(shè)實施意見》，扎實推進社會主義核心價值體系建設(shè)，全面提高職工的思想道德修養(yǎng)和文明素質(zhì)，進一步促進企業(yè)穩(wěn)定和諧發(fā)展?，F(xiàn)結(jié)合公司實際，制定如下實施方案:。
一、指導(dǎo)思想。
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，在公司建立“企業(yè)道德講堂”，以“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教育身邊人”的形式，大力倡導(dǎo)社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設(shè)，營造“講道德、做好人、樹新風(fēng)”的濃厚氛圍，推動公司精神文明建設(shè)再上新臺階。
二、工作目標(biāo)。
（三）誠實守信，回報社會，自覺承擔(dān)企業(yè)的社會責(zé)任，樹立常運集團的企業(yè)形象。
三、實施內(nèi)容。
設(shè)立“道德講堂”，提倡“愛國守法，明禮誠信，團結(jié)友善，勤儉自強，敬業(yè)奉獻”20字基本道德規(guī)范，培養(yǎng)職工遵章守紀(jì)，文明服務(wù)，敬業(yè)做事，崗位創(chuàng)優(yōu)。開展勞模、優(yōu)秀黨員巡回宣講活動，通過“身邊人講身邊事”，讓職工們學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，在公司上下形成崇尚先進、學(xué)習(xí)先進、爭當(dāng)先進的良好風(fēng)氣。繼續(xù)深化服務(wù)品牌的創(chuàng)建工作，挖掘資源培育特色，不斷提煉經(jīng)驗與做法。與蘇錫通客運企業(yè)結(jié)成合作聯(lián)盟，創(chuàng)建區(qū)域精品班線，以點帶面，全力打造客運企業(yè)的窗口形象。各客公司要利用安全例會、心理咨詢、短信平臺等多種形式對駕駛員做好安全教育、心理疏導(dǎo)，使駕駛員樹立注重禮儀、服務(wù)旅客的意識。**站、武進站結(jié)合星級評審，提升服務(wù)效率和服務(wù)水平，努力把車站打造成道德實踐的重要基地，成為展示客運形象、樹立客運口碑的重要平臺。加強網(wǎng)絡(luò)輿情引導(dǎo)，倡導(dǎo)主流的價值觀，營造積極向上的網(wǎng)絡(luò)氛圍。加強職工思想政治工作，拓展和深化思想道德建設(shè)容，把“講道德，做好人”的教育貫穿到各個方面，激發(fā)干部職工的道德意識，帶動企業(yè)快速、和諧發(fā)展。
（二）社會公德建設(shè)。
開展公民道德知識普及，積極提倡文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環(huán)境和遵紀(jì)守法，引導(dǎo)職工要做遵守社會公德的表率。舉辦道德建設(shè)、文明禮儀講座，提升干部職工的道德修養(yǎng)。組織團員青年大力宣講道德模范事跡和歷史經(jīng)典故事，在職工中樹立“好人有好報”的思想。積極參加社會公益活動，做好結(jié)對共建工作。公司文體協(xié)會走進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、工地進行演出慰問，以“寓教于樂”的形式，傳播道德新風(fēng)。
（三）家庭美德建設(shè)。
大力倡導(dǎo)以“尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結(jié)”為主要內(nèi)容的家庭美德，引導(dǎo)職工正確對待和處理家庭問題。通過開展賢內(nèi)助評比活動、舉辦職工子女夏令營、開展育才獎評選等多種形式的家庭文化活動，使企業(yè)與家庭形成互動，促使更多的家庭能關(guān)注和理解企業(yè)，從而推動和諧企業(yè)的建設(shè)。
（四）個人品德建設(shè)。
重視和加強個人道德修養(yǎng)和品德建設(shè)，以“友善”為核心，友善互助、正直寬容、明禮守信、熱情誠懇、自強自立，倡導(dǎo)和樹立關(guān)愛、善待、寬厚和包容的理念。教育廣大干部職工，將朋友同事的幫助之情、師長的教育之恩、企業(yè)的培養(yǎng)之德，轉(zhuǎn)換為對他人、對社會、對環(huán)境的關(guān)愛之心。在社會交往中寬以待人，為人處事多為他人著想，熱心公益事業(yè)，積極參加社會志愿服務(wù)活動。
四、具體要求。
（一）強化組織推動。為更好地開展此項活動，公司成立“企業(yè)道德講堂”建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，***任組長，****保任副組長，小組成員為公司其他領(lǐng)導(dǎo)、各部室主要負(fù)責(zé)人、各支部書記。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在政治工作部，負(fù)責(zé)日?；顒拥慕M織協(xié)調(diào)。各黨支部要高度重視，建立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，采取有效舉措，落實道德建設(shè)活動，并推動各項創(chuàng)建工作。同時，要做好臺帳記錄，對每次開展的活動情況以文字報道、現(xiàn)場圖片、視頻資料等形式進行整理歸檔。具體工作的聯(lián)絡(luò)員為政工部部長***，聯(lián)系電話：****。
（二）強化宣傳引導(dǎo)。設(shè)立“道德講堂”，大力宣傳建設(shè)“道德講堂”的重要意義，使職工知曉率達到100%。建立一支宣講隊伍，由宣講員和先進人物組成，對宣講員進行培訓(xùn)，提升宣講能力。深入挖掘好人好事，發(fā)現(xiàn)、搜集、整理、編寫道德模范故事，通過局域網(wǎng)、《***客運》、宣講團等形式大張旗鼓地宣傳，充分發(fā)揮先進典型的模范帶頭作用，以點帶面，在公司形成學(xué)習(xí)道德模范、崇尚道德模范、關(guān)愛道德模范、爭當(dāng)?shù)赖履７兜牧己蔑L(fēng)尚。
（三）強化制度保障。把“道德講堂”建設(shè)情況與文明創(chuàng)建、“好班子”評比等工作結(jié)合起來，各黨支部要把開展“道德講堂”活動擺在突出位置，列入重要議事日程，使活動有計劃、有部署、有落實、有監(jiān)督、有考核。公司把各黨支部開展的“道德講堂”活動列入好班子考核的內(nèi)容。對活動過程中涌現(xiàn)出來的先進人物進行大力表彰。
電信實施方案參考篇十四
1、深化“樣板間”的全面復(fù)制、推廣落地，實現(xiàn)區(qū)域無管理盲區(qū)。
1、1組織服務(wù)中心管理團隊（各部門主管以上職員），對各樓棟，從樓頂天臺沿消防通道一直檢查到地下室，從園區(qū)、車庫、機房、地下空間以及辦公區(qū)、職員宿舍等一直檢查到每一個角落，深入挖掘管理中的不足之處，及時發(fā)現(xiàn)管理盲區(qū)。
1、2在現(xiàn)場檢查中，專人對現(xiàn)場問題進行拍照記錄，服務(wù)中心管理團隊現(xiàn)場辦公將各項問題明確落實到部門（落實到具體的執(zhí)行人），明確具體的完成時間節(jié)點（開始時間、完成時間）。
1、3由信息運營部統(tǒng)一將現(xiàn)場存在的問題形成《服務(wù)品質(zhì)提升專項工作表》，統(tǒng)一在公司aph建立專項工作任務(wù)表；每天專人跟蹤整改銷項進度。
1、4由服務(wù)中心總經(jīng)理或副總經(jīng)理親自主導(dǎo)，協(xié)調(diào)推動落實各項整改。每天一跟蹤，每周一總結(jié)，每月一考評。
2、在園區(qū)倡導(dǎo)全體職員“做一個撿煙頭的人”。
2、1推行“人人都是保潔員、人人都是秩序維護員、人人都是管理員”，愛我家園行動從我做起的百日評比活動。
2、2強調(diào)所有物業(yè)服務(wù)人員以身作則，以榜樣帶動行動；做到園區(qū)環(huán)境是人過地清，人走燈滅，從我做起，“做一個撿煙頭的人”。
2、3在物業(yè)服務(wù)中心會議室墻面，設(shè)置一個好人好事光榮榜，每周收集各部門好人好事，并予以公示；同時在每月服務(wù)中心運營例會、各部門例會中予以通報學(xué)習(xí)。
2、4由信息運營部申購一批笑臉牌，對每月一次由各部門評選的優(yōu)秀職員，由服務(wù)中心總經(jīng)理親自頒發(fā)笑臉牌，針對表現(xiàn)突出的職員給予總經(jīng)理基金現(xiàn)金獎勵。對連續(xù)三個月均表現(xiàn)突出的職員給予申請“年度優(yōu)秀職員”榮譽并頒發(fā)證書。
2、5每月優(yōu)秀職員的評選，由信息運營部主持，由各部門職員無記名投票產(chǎn)生（由本部門職員、關(guān)聯(lián)部門職員參加），讓人人爭當(dāng)活雷鋒。
3、在社區(qū)創(chuàng)建“社區(qū)簡報”和“愛我家園行動組織”。
3、1利用社區(qū)簡報，積極主動宣傳物業(yè)管理工作和法律法規(guī)，解答業(yè)主疑難和疑問；避免雙方因為溝通不及時造成矛盾沖突。
3、2充分聯(lián)動第一教育，建立幼兒、學(xué)生德育教育基地。將社區(qū)孩子納入愛我家園行中來，創(chuàng)建“愛我家園行動組織”。抓住孩子的心就抓住了一個家庭，所以，充分調(diào)動孩子們的熱情與能動力推動和諧社區(qū)的建設(shè)。
3、3積極幫助籌建社區(qū)老年大學(xué)，在實現(xiàn)助老愛老的同時，充分整合社區(qū)老人的'社會資源為我所用。
3、4由服務(wù)中心信息運營部安排專人（或招聘專人），負(fù)責(zé)專門組織策劃社區(qū)文化活動，以拉近業(yè)戶與物業(yè)公司之間的關(guān)系。
4、開展“我與業(yè)主交朋友”活動。
4、1在全體職員中開展“我與業(yè)主交朋友”活動，以增進與業(yè)主之間的感情與溝通。以點帶面，逐步推進，構(gòu)建和諧社區(qū)。
以上各項舉措，僅供各位參考、延展、推廣。
電信實施方案參考篇十五
為有效應(yīng)對突發(fā)暴雨、洪澇、山洪等自然災(zāi)害，確保人民群眾生命安全，最大限度減少災(zāi)害損失，特制訂本預(yù)案。
描述本村實際情況，包括自然地理、社會經(jīng)濟、河流水系、防洪排澇工程及歷史洪澇災(zāi)害等情況。
根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H摸底排查確定本村易發(fā)災(zāi)害點及重點防御對象，包括可能發(fā)生險情的水庫塘壩、山洪地質(zhì)災(zāi)害隱患點、低洼內(nèi)澇區(qū)、危舊房屋、水庫下游及河道沿岸等，并繪制村易發(fā)災(zāi)害點分布圖。
2.1建立村級防汛指揮體系。
村防汛指揮機構(gòu)由村支書任指揮，村委會主任任副指揮，村委員、村學(xué)校校長、村重要企業(yè)負(fù)責(zé)人、各水庫塘壩安全員等任成員，并明確職責(zé)分工。
各成員分片包干，做好村相關(guān)學(xué)校、危舊房屋、水庫、河道、塘壩、洼地、山洪溝等防洪安全重點區(qū)域的監(jiān)督巡查工作，并按職責(zé)分工配合組織指揮好本村監(jiān)測預(yù)警、搶險救災(zāi)和轉(zhuǎn)移安置等工作。
2.2健全村組戶三級聯(lián)動機制。
根據(jù)地形條件、居民分布、受洪澇威脅程度不同等因素，統(tǒng)籌劃分防汛責(zé)任區(qū)，每區(qū)明確安全責(zé)任人，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)預(yù)警傳達、信息通訊、災(zāi)情應(yīng)急處置和人員轉(zhuǎn)移等工作。
對村易發(fā)災(zāi)害點重點住戶情況進行統(tǒng)計(見附表3)，并根據(jù)其所在防汛責(zé)任區(qū)分別落實安全責(zé)任人。
3.1監(jiān)測信息。
當(dāng)?shù)亟涤辍⑺?、洪澇?zāi)情及與村相關(guān)水庫、河道、塘壩等工程安全情況等。
落實專人分別負(fù)責(zé)監(jiān)測相關(guān)信息，及時向村防汛指揮機構(gòu)報告相關(guān)情況。
3.2預(yù)警依據(jù)。
預(yù)警依據(jù)上級防汛指揮機構(gòu)預(yù)警及通知要求、當(dāng)?shù)靥鞖忸A(yù)警預(yù)報和村監(jiān)測的雨情、水情、工情等信息。
根據(jù)上述信息結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H，分析確定汛情的威脅程度，并明確一般汛情預(yù)警、較大汛情預(yù)警、重大汛情預(yù)警的相應(yīng)指標(biāo)及安全轉(zhuǎn)移避險的前提條件。
3.3預(yù)警發(fā)布。
村防汛指揮機構(gòu)根據(jù)預(yù)警依據(jù)信息，及時發(fā)布相應(yīng)預(yù)警信號或轉(zhuǎn)移避險命令，并及時向上級防汛指揮機構(gòu)報告當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)情況。
確定預(yù)警信號及轉(zhuǎn)移避險命令發(fā)布的程序和方式，并明確電源、通訊中斷等緊急情況下預(yù)警信號發(fā)布的保障措施，確保預(yù)警信號及轉(zhuǎn)移避險命令及時通知到戶到人。
當(dāng)村防汛指揮機構(gòu)發(fā)布預(yù)警信號后，村防汛指揮機構(gòu)各成員、各防汛安全責(zé)任人、信息監(jiān)測人員、防汛搶險隊伍等要根據(jù)不同預(yù)警信號立即采取相應(yīng)應(yīng)急響應(yīng)活動，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全。
4.1一般汛情應(yīng)急響應(yīng)。
1、相關(guān)責(zé)任人到崗到位，加強值班值守和雨情、水情、工情監(jiān)測，及時向村防汛指揮機構(gòu)報告情況。村防汛指揮機構(gòu)及時向上級防汛指揮機構(gòu)和村各相關(guān)安全責(zé)任人通報情況。
2、各安全責(zé)任人密切關(guān)注所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)危舊房屋、洼地、山溝匯水、水庫大壩、河道堤防等情況，落實好各項搶險措施。
3、防汛搶險隊伍做好準(zhǔn)備。
4.2較大汛情應(yīng)急響應(yīng)。
1、村防汛指揮機構(gòu)召開汛情分析會，部署防御工作，及時向上級防汛指揮機構(gòu)報告情況。相關(guān)責(zé)任人立即到崗到位，加強值班值守，加密雨情、水情、工情監(jiān)測，及時向村防汛指揮機構(gòu)報告情況。
2、各安全責(zé)任人要隨時掌握雨水情變化，密切關(guān)注所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)危舊房屋、洼地、山溝匯水、水庫大壩、河道堤防等情況，落實好各項搶險措施，及時通知相關(guān)人員做好必要的轉(zhuǎn)移準(zhǔn)備。
3、防汛搶險隊伍整裝待命，隨時準(zhǔn)備參加搶險救災(zāi)。
4.3重大汛情應(yīng)急響應(yīng)。
1、村防汛指揮機構(gòu)召開緊急抗洪工作會議，全村動員部署搶險救災(zāi)工作，及時向上級防汛指揮機構(gòu)報告有關(guān)情況。相關(guān)責(zé)任人立即到崗到位，加強值班值守，加密雨情、水情、工情的監(jiān)測，強化現(xiàn)場報汛制度，及時向村防汛指揮機構(gòu)報告情況。
2、各安全責(zé)任人要隨時掌握雨水情變化，密切關(guān)注所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)危舊房屋、洼地、山溝匯水、水庫大壩、河道堤防等情況，落實好各項搶險措施，及時通知相關(guān)人員做好轉(zhuǎn)移準(zhǔn)備，特別對易發(fā)災(zāi)害點重點住戶及老弱病殘孕等行動不便的人員加強聯(lián)系。
3、防汛搶險隊伍加強巡查值守，參加搶險救災(zāi)。
4、各安全責(zé)任人必要時可先組織受山洪、房屋坍塌、內(nèi)澇積水威脅的居民按照轉(zhuǎn)移避險方案優(yōu)先轉(zhuǎn)移到安全區(qū)域，后向村防汛指揮機構(gòu)匯報。
根據(jù)預(yù)警信息及災(zāi)情發(fā)展趨勢，如達到安全轉(zhuǎn)移避險前提條件，即依照預(yù)案實施緊急撤離。
5.1確定需要轉(zhuǎn)移的人員。
確定危險區(qū)范圍及居民等分布情況，并根據(jù)當(dāng)?shù)厍闆r分類確定山洪、內(nèi)澇積水、危舊房屋、水庫垮壩、河道決口等威脅需轉(zhuǎn)移人口。
5.2轉(zhuǎn)移安置原則。
轉(zhuǎn)移安置應(yīng)遵循先人員后財產(chǎn)，先老弱病殘人員后一般人員以及集體、有組織轉(zhuǎn)移為主的原則。
5.3轉(zhuǎn)移地點、路線。
轉(zhuǎn)移地點、路線確定以就近、安全和便于轉(zhuǎn)移為原則。確定避險安置點各村、組每年必須經(jīng)常檢查轉(zhuǎn)移路線、安置地點是否出現(xiàn)異常，如有異常應(yīng)及時修補或改變線路。并填寫群眾轉(zhuǎn)移安置計劃表(見附表4)，繪制人員轉(zhuǎn)移安置路線(附圖2)。
5.4轉(zhuǎn)移準(zhǔn)備。
各村、組每年汛前制作明白卡，將轉(zhuǎn)移路線、時機、安置地點、轉(zhuǎn)移安置責(zé)任人等有關(guān)信息發(fā)放到危險區(qū)住戶，并制作標(biāo)識牌，標(biāo)明安全區(qū)、危險區(qū)、轉(zhuǎn)移路線、安置地點等。
5.5轉(zhuǎn)移過程中應(yīng)急事件處置。
當(dāng)交通或通訊中斷時，危險區(qū)內(nèi)村、組應(yīng)在村、組負(fù)責(zé)人的統(tǒng)一組織下，按照預(yù)先制定的轉(zhuǎn)移路線、地點轉(zhuǎn)移。當(dāng)村、組突然遇到險情且無法和轄區(qū)負(fù)責(zé)人聯(lián)系時，應(yīng)按已發(fā)放的轉(zhuǎn)移安置明白卡所填寫的內(nèi)容、要求采取自救措施，自行向安全地點轉(zhuǎn)移。
5.6轉(zhuǎn)移安置措施。
轉(zhuǎn)移工作采取村、組干部層層包干負(fù)責(zé)的辦法實施，明確轉(zhuǎn)移安置紀(jì)律，統(tǒng)一指揮、安全第一。
6.1防汛搶險物資。
包括物資儲備、管理和補充等。
6.2防汛搶險隊伍。
包括隊伍的組織、管理等。
6.3防汛。
應(yīng)急預(yù)案。
的宣傳、培訓(xùn)和演練。
6.4交通、通訊、電力及醫(yī)療等保障。
7.1、建立村級防汛指揮體系。
村防汛指揮機構(gòu)由村黨支部書記任指揮，村黨支部副書記任副指揮，村委員、黨小組長、安全員等任成員(見附表1)，并明確職責(zé)分工。各成員分片包干，做好村相關(guān)危舊房屋、河道等防洪按群重點區(qū)域的監(jiān)督和巡查工作，并按職責(zé)分工配合組織指揮好本村監(jiān)測預(yù)警、搶險救災(zāi)和轉(zhuǎn)移安置等工作。具體分組情況如下：
組長：
副組長：
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)五個工作小組：
(1)社會秩序維護組組長：;。
(2)后勤保障組組長：;。
(3)群眾轉(zhuǎn)移組組長：、;。
(4)低洼地塊排水組組長：
(5)醫(yī)療救護組組長：;。
7.2、領(lǐng)導(dǎo)組及成員的職責(zé)。
(1)組長。村防汛領(lǐng)導(dǎo)組組長負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織全村的防汛工作，主要職責(zé)是擬訂全村防汛的應(yīng)急預(yù)案，及時掌握全村汛情，并組織實施抗洪搶險及減災(zāi)措施，統(tǒng)一調(diào)控和調(diào)度各組力量，做好洪水管理工作，組織災(zāi)后處置，并做好與上級部門的有關(guān)協(xié)調(diào)溝通工作。
(2)社會秩序維護組。維護社會治安秩序，依法打擊造謠惑眾和盜竊、哄搶防汛物資和財物，以及破壞防洪設(shè)施的違法犯罪活動，協(xié)助有關(guān)部門妥善處置因防汛引發(fā)的群體性治安事件，協(xié)助組織群眾從危險地區(qū)安全撤離或轉(zhuǎn)移。
(3)后勤保障組。主要負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)受災(zāi)群眾的生活求助，管理、分配救災(zāi)物資并監(jiān)督檢查其使用情況，組織、指導(dǎo)和開展救災(zāi)物資準(zhǔn)備等工作。廣播人員負(fù)責(zé)廣播防汛知識，并及時通知村民做好防汛各項準(zhǔn)備。
(4)群眾轉(zhuǎn)移組。主要負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)移受災(zāi)群眾，調(diào)度車輛，保證人、車秩序。
(5)低洼地塊排水組。主要負(fù)責(zé)村內(nèi)低洼地塊的排水工作，及時調(diào)用抽水泵及人員、車輛，保證村內(nèi)無重大積水地塊，保證村民房屋周圍無過多積水。
(6)醫(yī)療救護組。負(fù)責(zé)村內(nèi)疾病預(yù)防控制和醫(yī)療救護工作。災(zāi)害發(fā)生后，積極開展防病治病，預(yù)防和控制疫病的發(fā)生和流行。
1、防汛搶險物資。
包括物資儲備、管理和補充等(見附表3)。
2、防汛搶險隊伍(見附表4)。
3、防汛應(yīng)急預(yù)案的宣傳、培訓(xùn)和演練。
4、交通、通訊、電力及醫(yī)療等保障。
5、善后處置等措施。
1、村防汛指揮機構(gòu)組成表;。
2、村防汛指揮機構(gòu)分組情況表;。
3、村防汛搶險物資儲備情況表;。
4.村防汛搶險隊伍人員名單;。
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