考核會(huì)議通知大全（12篇）

通過天文學(xué)的學(xué)習(xí)，我們可以更好地理解我們自身在宇宙中的位置，增加對(duì)宇宙的敬畏之心。在寫總結(jié)之前，我們需要先梳理自己的思路和觀點(diǎn)。下面是一些總結(jié)的優(yōu)秀范文，希望能給大家?guī)硪恍╈`感和啟示。

考核會(huì)議通知篇一

（五）加強(qiáng)數(shù)據(jù)研判。各村應(yīng)運(yùn)用大數(shù)據(jù)對(duì)轄區(qū)內(nèi)的社會(huì)治理情況進(jìn)行認(rèn)真研判，對(duì)本村風(fēng)險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)預(yù)測(cè)、預(yù)警、預(yù)防。鎮(zhèn)平安辦將以問題為導(dǎo)向，進(jìn)一步加強(qiáng)工作調(diào)度，強(qiáng)化綜治督導(dǎo)。

（六）創(chuàng)建平安志愿服務(wù)機(jī)制。以黨建為引領(lǐng)，發(fā)揮黨員干部模范帶頭和示范引領(lǐng)作用，不斷壯大平安志愿者隊(duì)伍，豐富平安創(chuàng)建活動(dòng)形式，不斷提搞平安志愿者服的能力水平。

（七）廣泛宣傳發(fā)動(dòng)。村級(jí)要開展多種形式平安志愿服務(wù)活動(dòng)宣傳，針對(duì)掃黑除惡、反_、禁毒、治安防控、法治教育、未成年人保護(hù)等多領(lǐng)域全方面宣傳，從而增強(qiáng)群眾參與度、知曉度，使廣大人民群眾積極參與平安創(chuàng)建。

考核會(huì)議通知篇二

主持:陳建湘書記。

記錄:田文琴。

會(huì)議內(nèi)容:。

一、總結(jié)20xx年度社區(qū)平安創(chuàng)建工作。

20xx年，

我社區(qū)平安創(chuàng)建工作在全體工作人員的共同努。

力下，我社區(qū)平安建設(shè)形勢(shì)良好，以貫徹落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府和上級(jí)黨委有關(guān)平安建設(shè)工作要求為出發(fā)點(diǎn)，扎實(shí)落實(shí)有關(guān)內(nèi)容和規(guī)定，取得了實(shí)實(shí)在在的成績，沒有發(fā)生因規(guī)劃管理工作而引發(fā)的案件和事故，為全區(qū)安全穩(wěn)定做出了我們的貢獻(xiàn)。

二、安排布置20xx社區(qū)平安創(chuàng)建工作。

認(rèn)真按照市、區(qū)、街道對(duì)做好兩會(huì)期間安全保衛(wèi)工作的。

事故。主要體現(xiàn)在六個(gè)方面：一是各項(xiàng)管理制度不斷健全完善;二是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和職工的安全意識(shí)不斷加強(qiáng);三是各種：

考核會(huì)議通知篇三

1月8日上午大崗林場(chǎng)黨委召開第一季度社會(huì)治安綜合治理及平安創(chuàng)建工作專題會(huì)議。

參加人員：***..........和有關(guān)部門的負(fù)責(zé)同志共12人，會(huì)議由***主持，對(duì)社會(huì)治安綜合治理及平安創(chuàng)建工作進(jìn)行了總結(jié)。并對(duì)第一季度綜合治理工作做了部署。

黨委會(huì)議認(rèn)為，第一季度是林場(chǎng)綜治工作新一年的開始，我們。

要總結(jié)去年好的經(jīng)驗(yàn)為今年的綜治工作開一個(gè)好頭。會(huì)議指出，

一、要跟據(jù)縣綜治辦的要求，堅(jiān)持“打防結(jié)合，預(yù)防為主”的方針，大力加強(qiáng)社會(huì)治安防范和管理，加強(qiáng)組織機(jī)構(gòu)建設(shè)，完善社會(huì)治安綜合治理整體聯(lián)動(dòng)防控體系，加強(qiáng)宣傳培訓(xùn)，多措并舉，狠抓落實(shí)，落實(shí)責(zé)任，確保經(jīng)費(fèi)，促進(jìn)大崗林場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。

經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人民群眾的根本利益，會(huì)議提出如下意見和建議：

一、要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。要真正把綜治工作作為構(gòu)建和諧社會(huì)，促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展的重要舉措，黨政一把手親自抓，并把綜治工作與本地的中心工作同部署、同考核、同批評(píng)、同獎(jiǎng)懲。

二、進(jìn)一步加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，切實(shí)改善工作條件。林場(chǎng)要抓基層派出所、綜治辦建設(shè)，強(qiáng)化基層工作力量，完善治保會(huì)、調(diào)解會(huì)工作制度。

三、繼續(xù)堅(jiān)持“打防結(jié)合，預(yù)防為主“的方針，鞏固取得平安創(chuàng)建成果。進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理，狠抓工作措施落實(shí)，繼續(xù)完善治安防控體系，排查調(diào)處矛盾糾紛，依法及時(shí)有效打擊各種違法犯罪活動(dòng)，為社會(huì)經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

考核會(huì)議通知篇四

xx年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣綜治委的指導(dǎo)下，縣文體局以“守土有責(zé)，保一方平安”為已任，全面落實(shí)xx年社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任制?，F(xiàn)將我局上半年社會(huì)治安綜合治理（維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定）工作總結(jié)如下：

我局制定了《縣文體局xx年度社會(huì)治安綜合治理（維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定）目標(biāo)責(zé)任制》，分別與縣委、縣政府及解放社區(qū)簽定了xx年度社會(huì)治安綜合治理責(zé)任書，將此項(xiàng)工作納入全年工作目標(biāo)責(zé)任制考核與重點(diǎn)管理，召開綜治維穩(wěn)暨平安創(chuàng)建工作專題會(huì)議，成立以黨組書記、局長徐光斌同志任組長、分管領(lǐng)導(dǎo)周曉霞等同志為副組長，各股室、二級(jí)單位負(fù)責(zé)人為成員的文體系統(tǒng)社會(huì)治安綜合治理（維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定）暨平安創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

我局綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組與各二級(jí)單位及出租門店簽訂綜治工作責(zé)任書，層層下達(dá)目標(biāo)責(zé)任制，確定安保小組長1人，治保調(diào)解員3人，門衛(wèi)值班人2人。形成了一把手負(fù)總責(zé)，對(duì)社會(huì)治安綜合治理工作親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各股室、二級(jí)單位上下聯(lián)動(dòng)的工作格局，確?！耙粛忞p責(zé)”責(zé)任落到實(shí)處。

一是加強(qiáng)教育培訓(xùn)，增強(qiáng)安全意識(shí)。利用黨組中心組學(xué)習(xí)和全體黨員干部會(huì)議等形式，加強(qiáng)消防知識(shí)安全宣傳教育，推進(jìn)平安建設(shè)、安全生產(chǎn)法規(guī)知識(shí)“進(jìn)機(jī)關(guān)”活動(dòng)，增強(qiáng)職工安全責(zé)任意識(shí)。設(shè)置平安建設(shè)宣傳專欄，懸掛宣傳標(biāo)語及時(shí)宣傳平安建設(shè)工作動(dòng)態(tài)，組織文體系統(tǒng)干部職工進(jìn)行安全感、治安滿意度測(cè)評(píng)，提高平安建設(shè)群眾知曉率、參與度。

二是創(chuàng)建平安小區(qū)，完善工作機(jī)制。開展“兩搶一盜”等突出問題專項(xiàng)整治行動(dòng)，解決群眾反映的治安突出問題，確保單位（小區(qū)）治安安全,爭(zhēng)創(chuàng)平安單位（小區(qū)）。確定舊縣鎮(zhèn)龍泉村為綜治聯(lián)系點(diǎn)，創(chuàng)建“六好六無”平安村，負(fù)責(zé)該村平安建設(shè)的宣傳發(fā)動(dòng)、組織實(shí)施，開展結(jié)對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)。

三是加強(qiáng)隱患排查，增設(shè)視頻監(jiān)控。對(duì)局機(jī)關(guān)、各二級(jí)單位和公共文體服務(wù)場(chǎng)所集中開展了7次安全隱患排查活動(dòng)，加大安保投入力度，新增公共文化體育服務(wù)區(qū)域視頻監(jiān)控設(shè)備10個(gè)，對(duì)原博物館、文化館、劇團(tuán)等視頻監(jiān)控設(shè)施進(jìn)行更換和升級(jí)。狠抓暑期學(xué)生培訓(xùn)的接送管理，采取針對(duì)性措施，切實(shí)消除隱患。

一是完善公共文體服務(wù)場(chǎng)所突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案。我局應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組深入組織開展應(yīng)急體系建設(shè)調(diào)研，制定《遠(yuǎn)安縣文體系統(tǒng)突發(fā)公共事件應(yīng)急預(yù)案》、《遠(yuǎn)安縣開展重大群眾文化體育活動(dòng)突發(fā)性事件應(yīng)急預(yù)案》等公共文化服務(wù)場(chǎng)所突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，強(qiáng)化排查、監(jiān)測(cè)、預(yù)測(cè)、預(yù)報(bào)、預(yù)警體系，完善處置突發(fā)公共事件管理工作機(jī)制。

二是嚴(yán)格實(shí)行和強(qiáng)化值班值守。強(qiáng)化應(yīng)急值守機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)應(yīng)急值班制度，高度重視在重大節(jié)假日和慶祝日的值班，做好各種節(jié)日期間的安全保衛(wèi)工作。文體系統(tǒng)應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組安排專人對(duì)節(jié)日期間的安全工作進(jìn)行全面檢查，并著重落實(shí)好節(jié)日期間的值班制度，定崗定人，博物館、文物庫房、小區(qū)實(shí)行二十四小時(shí)值班專人制度。

三是加強(qiáng)矛盾糾紛化解隱患排查。矛盾糾紛是引發(fā)突發(fā)性公共事件的主要內(nèi)因，為了切實(shí)防控公共群眾性事件的發(fā)生，我局在圖書館、劇團(tuán)等服務(wù)對(duì)象多的人員密集場(chǎng)所，指派小組成員深入群眾排查化解各種服務(wù)過程中產(chǎn)生的矛盾糾紛，及時(shí)掌握相關(guān)情況，及時(shí)落實(shí)解決和整改，做到早發(fā)現(xiàn)、早處置，把問題和矛盾解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)。

考核會(huì)議通知篇五

機(jī)關(guān)各股室、局屬各單位、各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)：

為全面、客觀、真實(shí)的掌握我縣基本公共衛(wèi)生服務(wù)落實(shí)情況，經(jīng)縣基本公共衛(wèi)生服務(wù)績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定開展2011年上半年全縣基本公共衛(wèi)生服務(wù)績效考核，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

一、行程安排。經(jīng)研究，確定如下行程。6月14日曹寺中心衛(wèi)生院、6月15日流河中心衛(wèi)生院、6月16日馬廠衛(wèi)生院、6月17日新興中心衛(wèi)生院、6月20日木門店衛(wèi)生院、6月21日盤古鄉(xiāng)衛(wèi)生院、6月24日上伍衛(wèi)生院、6月25日清州鎮(zhèn)衛(wèi)生院、6月27日陳嘴衛(wèi)生院、6月28日金牛衛(wèi)生院、6月29日農(nóng)場(chǎng)衛(wèi)生院，6月30日縣疾控中心、縣婦幼保健站?？h疾控中心和縣婦幼保健站安排司機(jī)并出車，縣疾控中心安排11人座金杯，縣婦幼保健站安排9人座商務(wù)車。

衛(wèi)字[2015]45號(hào)）、《青縣衛(wèi)生局關(guān)于對(duì)村衛(wèi)生室基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作進(jìn)行績效考核的辦法》（冀青衛(wèi)字[2015]46號(hào)）和《青縣2011年公共衛(wèi)生工作要點(diǎn)》及[2011]3號(hào)會(huì)議紀(jì)要規(guī)定，對(duì)縣疾控中心、縣婦幼保健站、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室承擔(dān)的基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目落實(shí)情況進(jìn)行半年考核，并根據(jù)績效考核結(jié)果撥付2011年半年經(jīng)費(fèi)。

三、考核方式。為體現(xiàn)真實(shí)、公平、公正的原則，參照省市考核模式，此次半年考核由縣衛(wèi)生局組織疾控股、疾控中心和婦幼保健站的相關(guān)專業(yè)人員按照《標(biāo)準(zhǔn)》和《規(guī)范》，通過查閱資料、實(shí)地考評(píng)、問卷調(diào)查等方式，對(duì)全縣基本公共衛(wèi)生服務(wù)進(jìn)行績效考核。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院作為此次全縣公共衛(wèi)生半年績效考核的重點(diǎn)，采取一天一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)隨機(jī)抽查四個(gè)村，每村按分管工作需要調(diào)查一定比例人員的方式進(jìn)行績效考核。需要調(diào)查適齡兒童或進(jìn)行滿意度測(cè)評(píng)時(shí)，局疾控股、縣疾控中心和縣婦幼保健站按各自分管工作的需要，確定應(yīng)調(diào)查人數(shù)，需按年齡進(jìn)行劃分的，每個(gè)年齡組應(yīng)不少于10人。當(dāng)天考核結(jié)束后，考核人員要出具督導(dǎo)筆錄，寫明存在問題和扣分原因等詳細(xì)情況，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)復(fù)核并簽字確認(rèn)后，由考核人員與院長進(jìn)行公開交流，經(jīng)院長簽字后，交局疾控股存檔備案?？己私Y(jié)果作為下半年迎接省市檢查的依據(jù)。對(duì)村衛(wèi)生室的復(fù)核工作按《青縣衛(wèi)生局關(guān)于對(duì)村衛(wèi)生室基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作進(jìn)行績效考核的.辦法》進(jìn)行并落實(shí)績效措施。完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村的績效考核后，由衛(wèi)生局組織人員按《青縣衛(wèi)生局關(guān)于對(duì)專業(yè)公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作進(jìn)行績效考核的辦法》對(duì)縣疾控中心和縣婦幼保健站進(jìn)行績效考核。

二是此次考核要堅(jiān)持“嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、細(xì)致考核、公開透明、公正無私”的原則，做到事實(shí)與標(biāo)準(zhǔn)相符、分?jǐn)?shù)與良心相符，杜絕人情分。在考核期間，發(fā)現(xiàn)考核組成員有徇私舞弊行為的，直接給予調(diào)換；發(fā)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院有弄虛作假行為的，該項(xiàng)工作直接為零。

附：青縣2011年基本公共衛(wèi)生服務(wù)績效考核組人員名單。

附件：

青縣2011年基本公共衛(wèi)生服務(wù)績效考核組

人員名單

組 長：孟 捷 （縣衛(wèi)生局副局長）

副組長：姚留義 （縣衛(wèi)生局疾控股股長）

組 員：王龐瑞英姚曉娟 云張海軍姚一茹楊連勝王 艷周振忠李忠春趙 飛孫勝寅陳紅娟王 靜李愛萍薛立偉陳 欣代 愛（縣疾控中心主任） （縣婦幼保健站站長） （縣疾控中心副主任） （縣疾控中心副主任） （縣婦幼保健站副站長） （縣婦幼保健站副站長） （縣疾控中心免疫規(guī)劃科科長） （縣疾控中心慢病科科長） （縣疾控中心防癆科科長） （縣疾控中心防疫科科長） （縣婦幼保健站婦產(chǎn)科主任） （縣婦幼保健站婦產(chǎn)科副主任） （縣婦幼保健站兒童保健科主任） （縣婦幼保健站兒童保健科副主任） （縣衛(wèi)生局疾控股科員） （縣衛(wèi)生局疾控股科員） （縣衛(wèi)生局疾控股科員）

各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）：

根據(jù)《福建省城市社區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目考核實(shí)施方案（2015修訂版）》和《2015年鼓樓區(qū)城市社區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目考核辦法及經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助的實(shí)施意見》，定于4月15日（星期三）召開鼓樓區(qū)城市社區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目考核評(píng)價(jià)部署會(huì)議。

上午9：00請(qǐng)各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心主任準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議

下午3：00請(qǐng)各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站負(fù)責(zé)人準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議

地點(diǎn)：鼓樓區(qū)衛(wèi)生局會(huì)議室。

鼓樓區(qū)衛(wèi)生局

2015年4月10日

考核會(huì)議通知篇六

下屬各分公司、部（室）：

為配合公司績效考核工作開展，合理評(píng)價(jià)上月的各項(xiàng)工作完成情況，使績效考核工作落到實(shí)處，實(shí)現(xiàn)考核促管理，以管理促發(fā)展的工作目標(biāo)。經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會(huì)議研究決定，從2015年5月份起每月定期召開月度績效考核會(huì)?，F(xiàn)將會(huì)議的有關(guān)要求通知如下：

一、會(huì)議時(shí)間：每月13日下午（遇特殊情況順延）

二、會(huì)議地點(diǎn)：屆時(shí)通知

三、材料準(zhǔn)備要求

1、各分公司每月8日下午下班前將上月生產(chǎn)、安全、質(zhì)量等完成情況報(bào)到生產(chǎn)技術(shù)部。

2、生產(chǎn)技術(shù)部每月12日上午下班前公司、各分公司上月生產(chǎn)任務(wù)完成情況、質(zhì)量和相關(guān)考核項(xiàng)的考核結(jié)果（數(shù)據(jù)、事項(xiàng)）交到綜合管理部。

3、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部每月10日上午下班前將公司、各分公司上月安全生產(chǎn)完成情況和相關(guān)考核項(xiàng)的考核結(jié)果（數(shù)據(jù)、事項(xiàng)）交到綜合管理部。

4、財(cái)務(wù)部每月10日上午下班前將公司、各分公司上月財(cái)務(wù)相關(guān)考核項(xiàng)的考核結(jié)果（數(shù)據(jù)、事項(xiàng)）交到綜合管理部。

5、綜合管理部每月12日下午下班前將考核結(jié)果整理匯總并提交公司績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組。

四、參會(huì)人員及范圍

1、公司領(lǐng)導(dǎo)

2、分公司各派2人參加（含1名領(lǐng)導(dǎo)、1名中層）

3、各職能部門負(fù)責(zé)人

4、公司指定的其他人員

特此通知！

廣西錫山礦業(yè)有限公司

二o一三年五月三日

各縣（市）區(qū)衛(wèi)生局、各相關(guān)專業(yè)機(jī)構(gòu)：

為進(jìn)一步加強(qiáng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化項(xiàng)目工作，促使基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)按照規(guī)范要求開展服務(wù)，確保全面完成基本公共衛(wèi)生服務(wù)目標(biāo)任務(wù)，迎接11月份省廳對(duì)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作的績效考核和國家衛(wèi)生部、財(cái)政部2015年對(duì)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作的.績效考核，市衛(wèi)生局決定召開基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化項(xiàng)目績效考核工作調(diào)度會(huì)。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、 會(huì)議地點(diǎn)

吉林市疾病預(yù)防控制中心二樓會(huì)議室。

二、 參會(huì)人員

（一）各縣（市）區(qū)衛(wèi)生局社區(qū)辦主任。

（二）各縣（市）區(qū)相關(guān)公共衛(wèi)生專業(yè)機(jī)構(gòu)主管領(lǐng)導(dǎo)、 科長。

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（三）各縣（市）區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心主任、具體從事基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化項(xiàng)目工作人員。

（四）城區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院主管院長、具體從事基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化項(xiàng)目工作人員。（注：各項(xiàng)目工作人員按時(shí)間安排參加會(huì)議）

三、時(shí)間安排如下：

四、會(huì)議內(nèi)容

（一）各公共衛(wèi)生專業(yè)機(jī)構(gòu)按照專業(yè)分工對(duì)上半年工作進(jìn)行總結(jié)，同時(shí)針對(duì)日常監(jiān)管中存在的問題，認(rèn)真剖析，開展針對(duì)性的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

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（二）部署下一階段工作。

五、相關(guān)要求

（一）市級(jí)各公共衛(wèi)生專業(yè)機(jī)構(gòu)要依據(jù)吉市衛(wèi)聯(lián)發(fā)〔2012〕17號(hào)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)衛(wèi)生部 財(cái)政部2011年度國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目績效考核工作方案的通知》、《吉林市基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作規(guī)范》和吉市衛(wèi)聯(lián)發(fā)〔2012〕11號(hào)《吉林市基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目績效考核細(xì)則（2012年版）》的要求，進(jìn)行相關(guān)工作部署，確保基層醫(yī)療衛(wèi)生單位工作任務(wù)明確，工作程序清晰，工作效果顯著提高。

（二）9月5日—9月12日，各縣（市）區(qū)衛(wèi)生局要組織本轄區(qū)公共衛(wèi)生專業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化項(xiàng)目工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

（三）9月13日—9月30日，各縣（市）區(qū)要組織本轄區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院集中開展自檢自查，結(jié)合本次調(diào)度會(huì)提出的問題和工作要求，舉一反三，查漏補(bǔ)遺，確保全面完成基本公共衛(wèi)生服務(wù)目標(biāo)任務(wù)。

（四）10月份市、區(qū)衛(wèi)生局按要求完成本年度終期績效考核工作。

（五）請(qǐng)各縣（市）區(qū)衛(wèi)生局設(shè)專人認(rèn)真組織本轄區(qū)人員參會(huì)，保證人員和參會(huì)時(shí)間，并派專人負(fù)責(zé)本轄區(qū)相關(guān)人員簽到。

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（六）請(qǐng)各縣（市）區(qū)衛(wèi)生局于8月29日下午14：00點(diǎn)之前，將參會(huì)人員名單統(tǒng)一報(bào)送至市婦社處電子郵箱。

聯(lián)系人：王乙涵

電子郵箱：http://

附件：吉林市基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化項(xiàng)目績效考核工作

調(diào)度會(huì)議回執(zhí)

二〇一二年八月二十七日

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附件：

吉林市基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化項(xiàng)目績效考核工作調(diào)度會(huì)議回執(zhí)

健康檔案項(xiàng)目：

健康教育項(xiàng)目：

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預(yù)防接種項(xiàng)目：

傳染病及突發(fā)報(bào)告和處理項(xiàng)目：

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結(jié)核病管理項(xiàng)目：

0-6歲兒童健康管理項(xiàng)目：

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孕產(chǎn)婦健康管理項(xiàng)目：

重性精神疾病患者管理項(xiàng)目：

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老年人健康管理項(xiàng)目：

慢性病管理項(xiàng)目：

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衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管項(xiàng)目：

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為了進(jìn)一步規(guī)范績效考核內(nèi)容，加強(qiáng)醫(yī)院和科室精細(xì)化管理，經(jīng)院長辦公室會(huì)議研究決定，從12月份起增設(shè)和調(diào)整部分考核內(nèi)容。

一、把各科室核心制度的落實(shí)作為績效考核重點(diǎn)，每月考核一次，做不到一項(xiàng)扣考核分2分，不完善扣1分。

二、每月進(jìn)行滿意度調(diào)查，各臨床科室和門診部進(jìn)行患者滿意度調(diào)查，由醫(yī)務(wù)科指定專人負(fù)責(zé)調(diào)查統(tǒng)計(jì)，臨床科室每月不少于20人次，門診部不少于50人次。放射、檢驗(yàn)、醫(yī)保收費(fèi)、藥劑科和消毒供應(yīng)室的滿意度調(diào)查由各臨床科室醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行評(píng)價(jià)，不少于20人次。要求滿意率達(dá)到90%，每下降一個(gè)百分點(diǎn)，扣考核分0.5分；每上升一個(gè)百分點(diǎn)，加考核分0.5分。考核人員要統(tǒng)一口徑，統(tǒng)一尺度，做到考核公正、公平，不徇私情，否則將給予扣發(fā)工資、獎(jiǎng)金等處理。

三、按時(shí)召開工休座談會(huì)。要求每個(gè)科室每月召開一次，向患者及家屬告知住院須知、醫(yī)保政策等，并征求患者及家屬對(duì)本科室的就醫(yī)環(huán)境、服務(wù)態(tài)度、治療和護(hù)理方面的意見和建議，加強(qiáng)醫(yī)患溝通，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，主管院長參加科室工休座談會(huì)。

第一責(zé)任人承擔(dān)15%,第二責(zé)任人承擔(dān)5%），科室承擔(dān)10%（其中主任、護(hù)士長各承擔(dān)1%）。

五、加強(qiáng)組織紀(jì)律。全院在職職工每月內(nèi)累計(jì)事假3天以上；病假7天以上；脫崗1次或當(dāng)月累計(jì)遲到、早退兩次；不按時(shí)完成工作或不執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)，不享受當(dāng)月獎(jiǎng)金。臨時(shí)聘用人員事假1天；病假3天，不享受當(dāng)月獎(jiǎng)金，并扣除當(dāng)日工資。

六、加強(qiáng)住院病歷和門診病歷考核。每月按30%比例抽查各臨床科室歸檔病歷，運(yùn)行病歷隨時(shí)抽查，并按規(guī)定嚴(yán)格考核；門診病歷要填寫完善主訴、診斷、檢查項(xiàng)目、結(jié)果、治療、用藥等內(nèi)容，敘述正確，詳細(xì)記載，每月抽查50人次，門診病歷書寫完整率達(dá)到90%以上，每上升一個(gè)百分點(diǎn)加0.5分，每下降一個(gè)百分點(diǎn)扣0.5分，依次類推。

考核會(huì)議通知篇七

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，縣直各部門：

根據(jù)、縣政府《關(guān)于印發(fā)〈2014年度太湖縣績效考核辦法〉的通知》(太發(fā)〔2014〕9號(hào))精神，經(jīng)縣領(lǐng)導(dǎo)同意，現(xiàn)就我縣2014年度績效考核工作有關(guān)問題通知如下：

一、考核組織：考核工作在縣績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由縣績效考核辦統(tǒng)一組織實(shí)施，各考核單位共同參與。黨風(fēng)廉政建設(shè)、綜治信訪維穩(wěn)、人口與計(jì)劃生育和招商引資考核分別由縣紀(jì)委、縣政法委、縣計(jì)生委和縣招商局按規(guī)定單獨(dú)組織進(jìn)行外，其余指標(biāo)的考核工作由考核單位采取自評(píng)、復(fù)核、審定相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、考核標(biāo)準(zhǔn)：按縣績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于印發(fā)2014年度〈績效考核細(xì)則〉、〈扣分細(xì)則〉和〈三干會(huì)表彰項(xiàng)目評(píng)選辦法〉的通知》(太績發(fā)〔2014〕1號(hào))文件要求執(zhí)行。

三、考核時(shí)間：考核工作從2014年12月1日開始，2014年1月5日前結(jié)束。

四、考核程序

(12月1日—12月20日)各單位對(duì)照《2014年度績效考核細(xì)則》，認(rèn)真自查、評(píng)分，自評(píng)結(jié)果于12月20日前報(bào)績效考核單位。

(12月21日—2014年1月5日)各績效考核單位要根據(jù)日常管理、平時(shí)考核和工作完成等情況，實(shí)事求是地對(duì)被考核單位提交的自評(píng)結(jié)果進(jìn)行復(fù)核(對(duì)涉及統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的，要依據(jù)縣統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)復(fù)核)，客觀、公正、準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)各部門的工作實(shí)績和成效，提出復(fù)核意見，評(píng)定復(fù)核得分，并進(jìn)行匯總，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)和縣分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后，于2014年1月5日前將復(fù)核結(jié)果報(bào)縣績效考核辦，并及時(shí)向被考核單位反饋復(fù)核意見，說明扣分理由，提出整改意見。對(duì)在復(fù)核過程中，確需進(jìn)行實(shí)地復(fù)核的，績效考核單位須向縣績效考核辦報(bào)告，說明理由，經(jīng)縣績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組審定同意后，由縣績效考核辦統(tǒng)一組織實(shí)施。

縣績效考核辦對(duì)績效考核單位上報(bào)的結(jié)果進(jìn)行初審、匯總，并依據(jù)考核計(jì)分辦法，計(jì)算出各單位績效考核總分，報(bào)縣績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，提請(qǐng)、縣政府審定。

五、工作成效評(píng)價(jià)由縣績效考核辦于12月底前組織相關(guān)人員進(jìn)行民-主測(cè)評(píng)。

六、考核要求

開展績效考核工作，既是對(duì)各單位年度工作成效的檢驗(yàn)，也是確保各項(xiàng)重點(diǎn)工作落實(shí)的有效措施。各單位要充分認(rèn)識(shí)考核工作的.重要性，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)密組織，確保考核工作順利進(jìn)行。

各單位自評(píng)時(shí)，既要真實(shí)總結(jié)成績，也要找出存在問題，實(shí)事求是地進(jìn)行自我評(píng)價(jià)?？冃Э己藛挝粡?fù)核時(shí)既要對(duì)自評(píng)結(jié)果進(jìn)行認(rèn)真審核，也要結(jié)合平時(shí)考核情況進(jìn)行全面衡量，確保復(fù)核結(jié)果客觀公正。

各單位要嚴(yán)格按照本《通知》規(guī)定的時(shí)間完成各項(xiàng)工作，未按規(guī)定完成的，考核單位可根據(jù)情況酌情扣分。任何單位和個(gè)人都要遵守考核紀(jì)律，不得弄虛作假，不得干擾和妨礙考核工作，嚴(yán)禁打“人情分”、“關(guān)系分”，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)格按照太發(fā)〔2014〕9號(hào)文件處理。

七、其它事項(xiàng)

申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)加分的單位應(yīng)于2014年12月31日前將獎(jiǎng)勵(lì)文件(證書原件)和復(fù)印件及報(bào)告送縣績效考核辦審核?？鄯址謩e由政法委、宣傳部、縣農(nóng)委、縣公安消防大隊(duì)會(huì)同有關(guān)單位分別提出扣分意見，以書面形式于2014年1月5日前送縣績效考核辦。

列入三干會(huì)表彰的“十強(qiáng)工業(yè)企業(yè)”、“政務(wù)公開先進(jìn)單位”、“經(jīng)濟(jì)發(fā)展先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、“陽光村務(wù)工程建設(shè)先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、“金融產(chǎn)品服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)先進(jìn)單位”、“美好鄉(xiāng)村建設(shè)先進(jìn)單位”、“非公經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織先進(jìn)黨組織”、“優(yōu)秀村(社區(qū))干部”、“新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營能手”、“創(chuàng)業(yè)明星”等十個(gè)表彰項(xiàng)目由各主管部門依據(jù)太績發(fā)〔2014〕1號(hào)文件進(jìn)行評(píng)選，結(jié)果于2014年1月5日前報(bào)縣績效考核辦。

2014年度受國家、省、市表彰的先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人，所在單位應(yīng)于2014年12月31日前將獎(jiǎng)勵(lì)文件和獎(jiǎng)勵(lì)證書原件和復(fù)印件送縣績效考核辦。

考核自評(píng)表格請(qǐng)?jiān)谔h人社局網(wǎng)站“績效考核欄”下載，各單位可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。

各單位報(bào)送自評(píng)結(jié)果時(shí)，要以文件形式報(bào)送，同時(shí)報(bào)送電子版?？冃Э己藛挝粓?bào)送考核、復(fù)核結(jié)果時(shí)，要將自評(píng)表、考核匯總表(表格在上述網(wǎng)站下載)及電子版一同上報(bào)。

注：查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索年度績效考核通知。

考核會(huì)議通知篇八

各縣(區(qū))衛(wèi)生計(jì)生局、開發(fā)區(qū)衛(wèi)生行政部門，市屬各醫(yī)療衛(wèi)生單位：

根據(jù)《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》和《醫(yī)師定期考核管理辦法》(衛(wèi)醫(yī)發(fā)〔2007〕66號(hào))、《自治區(qū)衛(wèi)生廳關(guān)于進(jìn)一步做好醫(yī)師定期考核管理工作的通知》(桂衛(wèi)醫(yī)〔2011〕226號(hào))以及《廣西醫(yī)師定期考核管理委員會(huì)辦公室關(guān)于做好2016年全區(qū)醫(yī)師定期考核工作的通知》(桂醫(yī)定考辦〔2016〕1號(hào))等相關(guān)規(guī)定和要求，現(xiàn)將2016年全市醫(yī)師定期考核工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、考核對(duì)象。

2016年考核的對(duì)象為2015年12月31日前執(zhí)業(yè)注冊(cè)滿2年及以上或通過前一周期考核滿2年的醫(yī)師。執(zhí)業(yè)注冊(cè)接近2年的醫(yī)師也可參加本次考核。主要是對(duì)相關(guān)醫(yī)師近2年的執(zhí)業(yè)情況進(jìn)行考核。

二、考核報(bào)名截止時(shí)間。

2016年4月12日(星期二)17點(diǎn)(全國醫(yī)師定考工作網(wǎng)2.0版要求必須設(shè)置報(bào)名截止時(shí)間，過期無法報(bào)名、無法參加當(dāng)年的考核，由此產(chǎn)生的一切后果由參加考核人員自負(fù))。

三、簡易程序考核的要求及時(shí)間節(jié)點(diǎn)。

(一)各考核機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)相關(guān)文件精神，嚴(yán)格、準(zhǔn)確地掌握簡易程序的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。

(二)申請(qǐng)簡易程序考核的醫(yī)師，須在全國醫(yī)師定期考核工作網(wǎng)上認(rèn)真逐項(xiàng)填寫《醫(yī)師定期考核表(簡易程序)》，寫好本人的述職報(bào)告，于2月6日前提交至所在醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)。

(三)各醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)對(duì)申請(qǐng)簡易程序考核醫(yī)師的“工作成績”和“職業(yè)道德”進(jìn)行評(píng)定，并在全國醫(yī)師定期考核工作網(wǎng)上簽署單位意見，于2月26日前提交至考核機(jī)構(gòu)。

(四)考核機(jī)構(gòu)必須對(duì)醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)提交的'簡易程序材料進(jìn)行認(rèn)真的審核。于3月25日前在《醫(yī)師定期考核表(簡易程序)》上簽署意見。對(duì)符合簡易程序考核條件且評(píng)定為合格的，點(diǎn)擊“人文醫(yī)學(xué)考核”;對(duì)符合簡易程序考核條件但評(píng)定為不合格的，在全國醫(yī)師定期考核工作網(wǎng)上操作后，書面報(bào)告注冊(cè)機(jī)關(guān)辦理注銷其執(zhí)業(yè)注冊(cè)手續(xù)。

(五)經(jīng)審核不符合簡易程序考核條件的醫(yī)師，走一般程序考核。

四、一般程序考核的要求及時(shí)間節(jié)點(diǎn)。

(一)參加一般程序考核的醫(yī)師應(yīng)在全國醫(yī)師定期考核工作網(wǎng)上認(rèn)真逐項(xiàng)填寫《醫(yī)師定期考核表(一般程序)》，填寫后一定要上傳本人的照片(jpg格式)?？忌仨氄J(rèn)真檢查自己所填寫的執(zhí)業(yè)類別、執(zhí)業(yè)證書號(hào)碼、身份證號(hào)碼等信息是否正確(由于考生填寫錯(cuò)誤又不及時(shí)更正的，后果自負(fù))。要求考生必須將本人信息于2月29日前提交至所在醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)。

(二)已經(jīng)調(diào)動(dòng)工作單位的醫(yī)師，請(qǐng)盡快辦理工作網(wǎng)上的調(diào)任操作(需要進(jìn)行調(diào)出、調(diào)入審核、衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn))。原工作單位原則上不再為已經(jīng)調(diào)離的醫(yī)師報(bào)名。

(三)醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)按照相關(guān)文件規(guī)定，及時(shí)對(duì)參加一般程序考核的醫(yī)師進(jìn)行“工作成績”和“職業(yè)道德”評(píng)定，并在《醫(yī)師定期考核表(一般程序)》上簽署工作單位的評(píng)定意見，于3月18日前提交至考核機(jī)構(gòu)。

(四)考核機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)提交的醫(yī)師“工作成績”、“職業(yè)道德”評(píng)定意見進(jìn)行認(rèn)真復(fù)核，簽署意見，然后點(diǎn)擊相關(guān)按鈕，指派其參加業(yè)務(wù)水平測(cè)試，完成信息提交，使其進(jìn)入“業(yè)務(wù)水平測(cè)試待定”狀態(tài)。此項(xiàng)工作要求于4月5日前完成。

(五)根據(jù)《醫(yī)師定期考核管理辦法》(衛(wèi)醫(yī)發(fā)〔2007〕66號(hào))規(guī)定，在考核周期內(nèi)按規(guī)定通過住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)或通過晉升上一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)考試的考生，可視為業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)合格，考核時(shí)僅考核工作成績和職業(yè)道德，可免業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)。在本周期內(nèi)(2014年1月1日至2015年12月31日期間)，對(duì)此類執(zhí)行一般程序免業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)的考生，應(yīng)當(dāng)注意以下問題:

1.凡在本周期內(nèi)(2014年1月1日至2015年12月31日期間)，執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師通過考試已經(jīng)取得了執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書的，按取得晉升上一級(jí)技術(shù)職稱處理，可免于業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)。

2.參加2014、2015年職稱考試并收到考試成績合格通知的考生，可免于業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)。

3.取得了住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(應(yīng)當(dāng)能夠出示證書)，可免于業(yè)務(wù)水平測(cè)試。

4.凡是符合一般程序但可免于理論考試的醫(yī)師，先由考核機(jī)構(gòu)對(duì)該醫(yī)師指派完成業(yè)務(wù)水平測(cè)試項(xiàng)目，然后該醫(yī)師才可申請(qǐng)免考?？忌仨氃谌珖t(yī)師定期考核工作網(wǎng)上提交符合免考條件的相關(guān)證明材料(凡是無法提供或不及時(shí)提供相關(guān)信息的，必須參加業(yè)務(wù)水平測(cè)試)。然后由衛(wèi)生機(jī)構(gòu)審核，再提交考核機(jī)構(gòu)審核、判定(免考審核通過的，需等待至6月份考試結(jié)束后再統(tǒng)一點(diǎn)擊合格)。

(六)全國定考辦將根據(jù)截止于4月12日定考工作網(wǎng)上統(tǒng)計(jì)出來的廣西一般程序需參加業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)的考生信息，列出清單，編制廣西考生的準(zhǔn)考證號(hào)碼和準(zhǔn)考證。我委收到后會(huì)及時(shí)發(fā)送到各縣(區(qū))衛(wèi)生計(jì)生局、市屬各醫(yī)療衛(wèi)生單位進(jìn)行核對(duì)，再由各考核機(jī)構(gòu)公布并通知應(yīng)考人員。

(七)要求考核機(jī)構(gòu)在考試前一個(gè)月左右打印出準(zhǔn)考證，分別發(fā)放給每個(gè)應(yīng)考人員，準(zhǔn)確通知其參加考試的具體時(shí)間(場(chǎng)次)和地點(diǎn)。凡是由于考核機(jī)構(gòu)沒有及時(shí)通知到考生而導(dǎo)致該考生缺考的，該考生仍然判定為無故缺考(考核不合格)。由此引發(fā)的糾紛、問題及后果，由相關(guān)考核機(jī)構(gòu)承擔(dān)一切責(zé)任。

(八)全區(qū)紙質(zhì)試卷筆試(填答題卡)的考試時(shí)間，定于2016年6月18日(星期六)下午15:00-16:00(60分鐘)進(jìn)行。試卷由全國定考辦從醫(yī)師定期考核業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)國家級(jí)題庫中選題(100條單選題，其中20%的分?jǐn)?shù)為人文醫(yī)學(xué)和法律法規(guī)內(nèi)容)。請(qǐng)考生自備2b鉛筆和橡皮?？忌獓?yán)格按照全國定考辦的規(guī)定(印在準(zhǔn)考證上)，認(rèn)真填寫答題卡，不得亂涂亂劃，以便全國定考辦的電腦系統(tǒng)快速自動(dòng)閱卷。凡是由于亂涂亂劃答題卡導(dǎo)致自動(dòng)閱卷機(jī)無法閱讀的，一律按不合格試卷處理，考生后果自負(fù)。

(九)試點(diǎn)機(jī)考的時(shí)間安排。

1.根據(jù)全國定考辦要逐步擴(kuò)大機(jī)考范圍的精神，今年將南寧市作為機(jī)考試點(diǎn)，即要求凡是在南寧市區(qū)內(nèi)參加一般程序理論考試的醫(yī)師必須參加機(jī)考。試卷由全國定考辦從醫(yī)師定期考核業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)國家級(jí)題庫中選題(100條單選題，其中20%的分?jǐn)?shù)為人文醫(yī)學(xué)和法律法規(guī)內(nèi)容)。考試時(shí)間為每場(chǎng)60分鐘，間隔換場(chǎng)時(shí)間15分鐘。

2.南寧市內(nèi)的機(jī)考時(shí)間：2016年6月18日(星期六)8:00-18:00全天進(jìn)行。機(jī)考地點(diǎn)：廣西衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院(昆侖校區(qū))，地址：南寧市興寧區(qū)昆侖大道8號(hào)。

(十)凡因特殊原因不能按時(shí)參加本次業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)的醫(yī)師，必須在考試前一個(gè)月向所在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)或組織提出申請(qǐng)，并由所在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)或組織開具證明，交考核機(jī)構(gòu)。經(jīng)考核機(jī)構(gòu)同意后，方可延期考核。各縣(區(qū))開發(fā)區(qū)衛(wèi)生行政部門必須將申請(qǐng)延期考核醫(yī)師的相關(guān)證明文件在5月15日之前，以pdf文件形式發(fā)送到我委醫(yī)政醫(yī)管科，我委再轉(zhuǎn)發(fā)全國定考辦備案?？荚嚱Y(jié)束后才提出延期考試申請(qǐng)的(極特殊情況除外)，一律不予受理(仍按“無故缺考”處理，判定為本次業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)不合格)。

五、其他注意事項(xiàng)。

(一)考核周期內(nèi)參加并完成3個(gè)月以上城鄉(xiāng)醫(yī)院對(duì)口支援等政府指令性工作的醫(yī)師，支援醫(yī)院在對(duì)其工作成績及職業(yè)道德進(jìn)行評(píng)定時(shí)，應(yīng)當(dāng)參考受援醫(yī)院意見。

(二)考核機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格良好行為記錄的認(rèn)定。其中，認(rèn)定為良好行為記錄的表彰、獎(jiǎng)勵(lì)，應(yīng)當(dāng)為設(shè)區(qū)的市級(jí)以上相關(guān)部門作出的表彰、獎(jiǎng)勵(lì);認(rèn)定為良好行為記錄的科技成果，應(yīng)當(dāng)為獲得設(shè)區(qū)的市級(jí)以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)或與業(yè)務(wù)工作相關(guān)發(fā)明專利的科技成果。

(三)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，凡醫(yī)師無故不參加醫(yī)師定期考核的，或以欺騙手段取得考核合格結(jié)果的，判定為本周期考核不合格。

(四)參加考核醫(yī)師“工作成績、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平”三項(xiàng)考核中其中一項(xiàng)不合格，即判定為考核不合格，衛(wèi)生行政部門將責(zé)令其暫停執(zhí)業(yè)活動(dòng)，接受培訓(xùn)3至6個(gè)月，再次進(jìn)行考核(再次考核業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)時(shí)間安排在2016年12月3日(星期六)，考生必須到南寧市參加60分鐘的機(jī)考，交通費(fèi)、食宿費(fèi)自理)。對(duì)再次考核合格者，允許其繼續(xù)執(zhí)業(yè)，但該醫(yī)師在本考核周期內(nèi)不得評(píng)優(yōu)和晉升;對(duì)再次考核不合格的，由衛(wèi)生計(jì)生行政部門注銷注冊(cè)，收回醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書。

(五)根據(jù)醫(yī)師定期考核網(wǎng)上各考核機(jī)構(gòu)點(diǎn)擊合格的信息，自治區(qū)定考辦于于2016年12月底(或2017年1月初)向本周期考核合格(含復(fù)考合格)的醫(yī)師發(fā)放全國統(tǒng)一的激光防偽標(biāo)識(shí)，由各考核機(jī)構(gòu)統(tǒng)一負(fù)責(zé)粘貼在各位醫(yī)師的執(zhí)業(yè)證書上(遺失不補(bǔ))。

(六)考核結(jié)果與醫(yī)師職稱晉升，崗位聘用、評(píng)優(yōu)評(píng)先、績效工資等管理措施掛鉤，因此希望各單位和考核醫(yī)師高度重視考核工作。

(七)自治區(qū)定考辦將不定期到各地督導(dǎo)、檢查，具體時(shí)間安排另行通知。

(八)各縣(區(qū))衛(wèi)生計(jì)生局、開發(fā)區(qū)衛(wèi)生行政部門及時(shí)通知考生報(bào)名參加醫(yī)師定期考核，加強(qiáng)對(duì)本轄區(qū)內(nèi)醫(yī)師定期考核管理工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，對(duì)考核機(jī)構(gòu)的考核結(jié)果進(jìn)行抽查核實(shí)，確保醫(yī)師定期考核工作的順利進(jìn)行。

(九)各考核機(jī)構(gòu)在醫(yī)師定期考核工作中對(duì)存在的問題或建議，請(qǐng)及時(shí)反饋。

南寧市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)。

2016年1月12日。

考核會(huì)議通知篇九

2018年園區(qū)教育系統(tǒng)聯(lián)合招聘于3月31日進(jìn)行了筆試，筆試結(jié)果已通過聯(lián)合招聘系統(tǒng)通知到應(yīng)聘者?，F(xiàn)將下一輪業(yè)務(wù)考核安排通知如下。

本次聯(lián)合招聘中筆試合格的應(yīng)聘人員。

2018年4月14日（星期六）報(bào)到時(shí)間7:15。

蘇州工業(yè)園區(qū)東沙湖學(xué)校（蘇州工業(yè)園區(qū)東沙湖路99號(hào)）。

業(yè)務(wù)考核采用微型課的形式，報(bào)考人員根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)提供的課堂教學(xué)課題，先備課，后試講，備課30分鐘，試講不超過8分鐘。音樂、美術(shù)、體育、學(xué)前教育、信息技術(shù)專業(yè)的考生增設(shè)技能測(cè)試，請(qǐng)考生自備相關(guān)用于自身技能、才藝展示的器具。（考核現(xiàn)場(chǎng)提供鋼琴以及水粉顏料、鉛畫紙、宣紙等繪畫工具。）。

本次各學(xué)科錄用計(jì)劃數(shù)如下:。

本次業(yè)務(wù)考核滿分為100分，有技能測(cè)試的學(xué)科微型課試講占70分，技能測(cè)試占30分。

按照筆試、業(yè)務(wù)考核的成績各占4:6的比例計(jì)算總分，根據(jù)總分從高到低排序，擇優(yōu)錄取。

請(qǐng)務(wù)必帶好身份證原件和筆試打印的準(zhǔn)考證。

請(qǐng)務(wù)必帶好2張個(gè)人1寸近期證件照。

考核會(huì)議通知篇十

各市縣團(tuán)委，各高校團(tuán)委：

根據(jù)團(tuán)中央《關(guān)于做好xx年全國高校赴縣級(jí)團(tuán)委掛職干部考核鑒定的通知》（團(tuán)組字）[xx]13號(hào))文件要求，xx年高校團(tuán)干部掛職工作定于20xx年1月13日結(jié)束。現(xiàn)就掛職干部的考核鑒定工作通知如下：

自掛職之日起至20xx年1月。

由各市縣團(tuán)委協(xié)調(diào)同級(jí)黨委組織部具體實(shí)施。

考核內(nèi)容應(yīng)包括掛職干部在掛職地了解情況、介紹經(jīng)驗(yàn)、推動(dòng)工作、探索創(chuàng)新、鍛煉提高等方面的工作表現(xiàn)、工作作風(fēng)、工作成效等內(nèi)容。

由掛職干部認(rèn)真填寫團(tuán)中央組織部統(tǒng)一制發(fā)的《高校掛職團(tuán)干部考核鑒定表》（詳見附件），縣級(jí)團(tuán)委召開會(huì)議評(píng)議，并提出鑒定意見，再由同級(jí)黨委組織部門鑒署意見。

1、《高校掛職團(tuán)干部考核鑒定表》應(yīng)按有關(guān)規(guī)定及時(shí)交派出單位組織人事部門存入干部本人檔案。

2、?？趫F(tuán)市委統(tǒng)籌xx市四個(gè)區(qū)高校派駐縣級(jí)團(tuán)委掛職干部的考核鑒定工作。聯(lián)系人：陳仕英、王錚；電話：xxx。

考核會(huì)議通知篇十一

根據(jù)《關(guān)于做好20xx年度教職工績效考核和獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資發(fā)放工作的通知》、《呂梁學(xué)院教職工績效考核暫行辦法》，現(xiàn)將管理干部考核有關(guān)事項(xiàng)安排如下。

學(xué)校管理崗位五級(jí)、六級(jí)職員，即處級(jí)正職、處級(jí)副職。

1、考核對(duì)象填寫《管理干部崗位人員績效考核表》(雙面打印一份)。其中1—4頁據(jù)實(shí)填寫，“政治思想考核”由各總支進(jìn)行考核，加注考核意見并由總支書記簽字，加蓋總支公章。第5頁所列項(xiàng)目，除“廉”中“民主測(cè)評(píng)”、“績”中“校領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)”和“學(xué)”外，其余各項(xiàng)由各部門按照考核辦法組織民主測(cè)評(píng)并賦分，(注意不要填寫最后一欄“績效考核得分”)填寫至本頁即可按部門統(tǒng)一交回黨委組織部。(**月6日前)。

2、黨委組織部匯同紀(jì)委，根據(jù)測(cè)評(píng)和學(xué)習(xí)情況，統(tǒng)一填寫“廉”和“學(xué)”的分項(xiàng)得分。(**月7日)。

3、黨委組織部向校領(lǐng)導(dǎo)征求對(duì)中層干部的評(píng)價(jià)并填寫得分。(**月8日)。

4、黨委組織部匯總考核結(jié)果，綜合排序，向黨委報(bào)告考核情況后，將干部綜合得分和評(píng)定結(jié)果反饋各部門，相關(guān)材料移交人事處。(**月9日)。

附：《管理崗位績效考核(樣表)》。

20xx年**月3日。

考核會(huì)議通知篇十二

各監(jiān)管企業(yè)：

為加強(qiáng)監(jiān)管企業(yè)績效考核工作，促進(jìn)監(jiān)管企業(yè)提升經(jīng)營管理水平，完成經(jīng)營業(yè)績考核目標(biāo)，我委制定了《省國資委監(jiān)管企業(yè)績效考核督查方案》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

? 二〇一二年五月十六日

省國資委監(jiān)管企業(yè)績效考核督查方案

為充分發(fā)揮企業(yè)績效考核工作的引導(dǎo)促進(jìn)作用，進(jìn)一步推動(dòng)國有資產(chǎn)經(jīng)營和保值增值責(zé)任的落實(shí)，根據(jù)《湖南省國資委監(jiān)管企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核辦法》（湘國資〔2014〕97號(hào)，以下簡稱《經(jīng)營業(yè)績考核辦法》）和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)管企業(yè)全員績效考核工作的.通知》（湘國資〔2014〕322號(hào)）要求，結(jié)合監(jiān)管企業(yè)實(shí)際，制定本督查方案。

一、督查目的

通過定期跟蹤調(diào)度分析監(jiān)管企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核目標(biāo)執(zhí)行情況，指導(dǎo)督促企業(yè)分析問題、查找差距、強(qiáng)化措施，促進(jìn)企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核目標(biāo)的完成；通過對(duì)監(jiān)管企業(yè)全員績效考核實(shí)施情況的督查，指導(dǎo)督促企業(yè)建立健全全員績效考核制度，改進(jìn)完善績效考核工作，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理水平的提升。

二、督查對(duì)象

省屬一級(jí)監(jiān)管企業(yè)，根據(jù)督查需要延伸至部分重要分（子）公司。

三、督查內(nèi)容

(一) 企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績督查

督查監(jiān)管企業(yè)負(fù)責(zé)人年度經(jīng)營業(yè)績和任期經(jīng)營業(yè)績考核目標(biāo)執(zhí)行情況。

(二) 企業(yè)全員績效考核督查

從監(jiān)管企業(yè)全員績效考核組織體系、基礎(chǔ)工作、實(shí)施情況和監(jiān)督檢查等四個(gè)方面進(jìn)行督查。

四、督查方式

采取全面督查和重點(diǎn)督查相結(jié)合方式。

（一）全面督查

1、各監(jiān)管企業(yè)應(yīng)于每季度次月15日前向省國資委書面報(bào)告年度經(jīng)營業(yè)績考核目標(biāo)進(jìn)度完成情況；每年5月底前，省國資委組織聽取監(jiān)管企業(yè)負(fù)責(zé)人上一年度經(jīng)營業(yè)績考核目標(biāo)完成情況和任期經(jīng)營業(yè)績考核目標(biāo)進(jìn)度完成情況。

2、每年10月底前，省國資委采取聽取匯報(bào)、查閱資料、抽查部分重要分（子）公司、職工訪談等形式，組織開展對(duì)監(jiān)管企業(yè)全員績效考核工作的督查。

（二）重點(diǎn)督查

省國資委對(duì)發(fā)生以下情形之一的企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)督查：

2、企業(yè)負(fù)責(zé)人年度、任期經(jīng)營業(yè)績考核目標(biāo)進(jìn)度完成情況嚴(yán)重滯后的；

3、納入企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核內(nèi)容的企業(yè)重點(diǎn)工作沒有按計(jì)劃如期推進(jìn)實(shí)施的；

4、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境發(fā)生重大變化或企業(yè)發(fā)展受到重大政策變化影響導(dǎo)致經(jīng)營業(yè)績大幅下降的。

五、督查結(jié)果運(yùn)用

（一）省國資委每兩年對(duì)監(jiān)管企業(yè)全員績效考核工作進(jìn)行綜合評(píng)分（具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)見附表），對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人年度經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果連續(xù)兩年在b級(jí)以上且企業(yè)全員績效考核綜合評(píng)分在90分以上的企業(yè)評(píng)為績效考核工作先進(jìn)單位并予以通報(bào)表彰。

（二）根據(jù)《經(jīng)營業(yè)績考核辦法》有關(guān)規(guī)定，企業(yè)全員績效考核工作綜合評(píng)分在80分以下（不含80分）的監(jiān)管企業(yè)，扣減企業(yè)負(fù)責(zé)人年度經(jīng)營業(yè)績考核得分。

（三）對(duì)發(fā)生下列情形之一的企業(yè)，省國資委約談企業(yè)負(fù)責(zé)人和企業(yè)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人：

1、經(jīng)省國資委重點(diǎn)督查后，企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核相關(guān)指標(biāo)未明顯改善的；

2、企業(yè)投資決策失誤導(dǎo)致造成較大以上國有資產(chǎn)損失的；

3、企業(yè)存在重大生產(chǎn)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)、法律風(fēng)險(xiǎn)的；

4、企業(yè)全員績效考核督查綜合評(píng)分低于80分的。

注：查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索績效考核檢查通知。

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