總結(jié)的寫(xiě)作可以讓我們更好地記錄和回顧過(guò)去的經(jīng)歷和成長(zhǎng)歷程，形成自己的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)?？偨Y(jié)的語(yǔ)言要簡(jiǎn)練明了，通俗易懂，避免使用過(guò)于專業(yè)或深?yuàn)W的詞匯。以下是一些經(jīng)典的總結(jié)范文，它們涵蓋了各個(gè)方面的總結(jié)要點(diǎn)和注意事項(xiàng)。
某局離退休干部工作總結(jié)篇一
1、加強(qiáng)硬件建設(shè)。在縣委、縣政府的重視下，縣老干部活動(dòng)中心健身房充實(shí)了部分運(yùn)動(dòng)器材，不斷維護(hù)好兩個(gè)門(mén)球場(chǎng)設(shè)施，為縣老年大學(xué)逐年配備了教學(xué)用投影儀、音響設(shè)備等設(shè)施，滿足了教學(xué)需要。12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)逐步成立鎮(zhèn)村老年人體育機(jī)構(gòu)，進(jìn)一步豐富了城鄉(xiāng)老年人的文化生活。
2、優(yōu)化管理服務(wù)。圍繞“老有所樂(lè)”，把活動(dòng)中心、辦成充滿活力、具有凝聚力，和諧、活躍的樂(lè)園。配合老干部團(tuán)體、協(xié)會(huì)做好民政部門(mén)登記、年審，較好地規(guī)范了團(tuán)體、協(xié)會(huì)管理。老干部活動(dòng)中心堅(jiān)持做到“三有二保證”，即有計(jì)劃、有匯報(bào)、有工作總結(jié)，保證活動(dòng)有序和安全。異地黨支部、活動(dòng)中心安排專人前往坐班服務(wù)，縣活動(dòng)中心施行節(jié)假日輪流值班制度，全天候?yàn)槔细刹刻峁┓?wù)。
3、科學(xué)設(shè)置課程?？h老年大學(xué)，堅(jiān)持辦學(xué)方向，根據(jù)老同志的需求，開(kāi)設(shè)了時(shí)事政治、書(shū)畫(huà)、詩(shī)詞、攝影、音樂(lè)、舞蹈、太極拳等多門(mén)學(xué)課，入學(xué)老同志逐年增加。在按計(jì)劃進(jìn)行教學(xué)的同時(shí)，請(qǐng)各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)給學(xué)員上政治課、請(qǐng)教授專家作專題輔導(dǎo)。進(jìn)一步豐富了老年學(xué)員學(xué)習(xí)內(nèi)容，增長(zhǎng)了知識(shí)，提高了素質(zhì)，達(dá)到一保本色，二保健康的目的。
某局離退休干部工作總結(jié)篇二
縣委、政府把老干部工作擺上重要位置，多次到離退休干部工作局、老干部活動(dòng)中心、關(guān)工委和老年大學(xué)調(diào)研工作，察看實(shí)況，了解實(shí)情，召開(kāi)會(huì)議研究解決老干部工作中所遇到的問(wèn)題。1月23日，縣委書(shū)記農(nóng)文海、縣長(zhǎng)毛仕誠(chéng)、縣人大主任張盛琦、縣委副書(shū)記龍強(qiáng)、紀(jì)委書(shū)記鄧召秦、組織部長(zhǎng)吳立社等領(lǐng)導(dǎo)向老干部介紹和通報(bào)了2020年的主要工作完成情況和201x年工作部署，要求相關(guān)部門(mén)落實(shí)好老干部“兩項(xiàng)”待遇，組織好一年一度的老干部體檢和“兩費(fèi)”不拖不欠，充分聽(tīng)取老干部的意見(jiàn)、建議，為老干部搭建好學(xué)習(xí)和工作平臺(tái)，讓老干部過(guò)好日子，安度晚年。4月13日，全縣召開(kāi)組織、宣傳、離退休干部暨關(guān)工委工作會(huì)議，將離退休干部工作和關(guān)工委工作與全縣組織、宣傳工作同安排同部署。5月份縣委副書(shū)記龍強(qiáng)到xx縣興義黨支部進(jìn)行調(diào)研，研究解決異地老干部管理服務(wù)工作存在的實(shí)際困難，并開(kāi)展黨課培訓(xùn)，縣委黨校常務(wù)副校長(zhǎng)劉應(yīng)剛同志為老干部們上了一次專題黨課。10月27日，縣委、縣政府向老干部通報(bào)201x年度上半年經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況。各級(jí)各部門(mén)在抓好本職工作的同時(shí)，不忘研究布置老干部工作，從實(shí)際出發(fā)，研究解決多項(xiàng)老干部“兩個(gè)待遇”的政策措施，進(jìn)一步形成了縣委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，有關(guān)部門(mén)齊抓共管，合力貫徹落實(shí)好老干部方針、政策的工作格局。全縣老干部工作有明顯進(jìn)步，老干部認(rèn)同感有明顯提高。
某局離退休干部工作總結(jié)篇三
第一條：為進(jìn)一步加強(qiáng)離退休干部的管理服務(wù)工作（以下簡(jiǎn)稱離退休干部工作），根據(jù)黨中央、國(guó)務(wù)院有關(guān)離退休干部方針、政策和規(guī)定，結(jié)合我院的實(shí)際情況，特制定本辦法。
第二條：我院離退休干部在各個(gè)不同歷史時(shí)期，為革命和建設(shè)事業(yè)的發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)，是黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富，應(yīng)繼續(xù)受到全院同志的關(guān)心、尊敬。
第三條：在國(guó)家沒(méi)有新規(guī)定之前，退休干部原則上應(yīng)與離休干部統(tǒng)一管理，待遇分開(kāi)。離休干部工作要貫徹中央關(guān)于“基本政治待遇不變，生活待遇還要略為從優(yōu)”的原則。
第四條：離退休干部工作，要切實(shí)在政治上關(guān)心，生活上照顧好老同志，使老年人能夠老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所學(xué)、老有所教、老有所樂(lè)。健康長(zhǎng)壽，安度晚年。
第二章：組織領(lǐng)導(dǎo)。
第五條：離退休工作原則上實(shí)行屬地化管理。院老干部工作委員會(huì)研究、部署、協(xié)調(diào)、檢查全院離退休干部工作中的重大問(wèn)題，協(xié)調(diào)有關(guān)職能部門(mén)共同做好離退休干部工作。
第六條：建立和實(shí)行離退休干部工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，逐級(jí)落實(shí)工作責(zé)任。黨政領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓。黨委、人事、后勤、離退休等部門(mén)要齊抓共管，互相配合，分清責(zé)任，共同做好離退休干部的管理服務(wù)工作。
第七條：各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要關(guān)心和支持離退休干部工作。要認(rèn)真貫徹、及時(shí)傳達(dá)中央和國(guó)務(wù)院有關(guān)離退休干部工作的方針、政策及屬地和我院的有關(guān)規(guī)定，保障離退休干部工作的方針、政策的落實(shí)。
第八條：?jiǎn)挝幻磕暾匍_(kāi)一至二次離退休干部座談會(huì)，主要領(lǐng)導(dǎo)要向離退休干部通報(bào)本單位的情況，溝通思想，密切感情，聽(tīng)取意見(jiàn)，改進(jìn)工作。
第九條：?jiǎn)挝辉诟母镞^(guò)程中出臺(tái)的改革辦法和意見(jiàn)，凡與離退休干部有關(guān)的事項(xiàng)，應(yīng)由領(lǐng)導(dǎo)事先征求離退休干部的意見(jiàn)，出臺(tái)后要向老同志做好解釋工作。
第十條：?jiǎn)挝幻磕暌獙?duì)離退休干部工作進(jìn)行一次檢查。分管領(lǐng)導(dǎo)要親自參加，逐項(xiàng)檢查政治待遇和生活待遇（簡(jiǎn)稱“兩項(xiàng)待遇”）的落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。檢查結(jié)果要向上級(jí)主管部門(mén)匯報(bào)。
第十一條：各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)離退休干部工作部門(mén)和工作人員要關(guān)心支持，工作中的困難要及時(shí)解決。有關(guān)部門(mén)對(duì)離退休工作在人力、物力、財(cái)力上要給予必要的支持。
第三章：工作部門(mén)。
第十二條：要按照中編委和有關(guān)部門(mén)的有關(guān)文件精神，加強(qiáng)離退休干部工作部門(mén)的建設(shè)，做到工作機(jī)構(gòu)與工作任務(wù)相適應(yīng)，工作人員與工作量相適應(yīng)。要建立、健全規(guī)章制度，實(shí)行規(guī)范管理。
第十三條：院離退休干部局，歸口管理全院離退休干部工作。負(fù)責(zé)貫徹國(guó)家有關(guān)離退休干部工作的方針、政策；制定符合我院實(shí)際的離退休干部管理規(guī)章制度；對(duì)院屬各單位退休干部工作進(jìn)行宏觀指導(dǎo)、監(jiān)督檢查；承擔(dān)院機(jī)關(guān)離退休干部的管理服務(wù)工作。
第十四條：分院離退休干部工作部門(mén)，代院指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查所在地區(qū)院屬單位的離退休干部工作，總結(jié)交流工作經(jīng)驗(yàn)，表彰先進(jìn)，開(kāi)展學(xué)術(shù)研討活動(dòng)，幫助解決工作中的疑難問(wèn)題。離退休干部工作部門(mén)要加強(qiáng)同當(dāng)?shù)攸h和政府離退休干部工作部門(mén)的聯(lián)系，爭(zhēng)取支持和幫助。
第十五條：院屬單位集中的地區(qū)，院或分院要研究適合本地區(qū)實(shí)際的退休干部管理辦法，不斷增加社會(huì)化管理內(nèi)容。建立健全社會(huì)服務(wù)體系，積極穩(wěn)妥地促進(jìn)退休干部管理逐步向社會(huì)化管理過(guò)渡。
第十六條：離退休干部工作部門(mén)的人員，要選派政治素質(zhì)好，黨性強(qiáng)，作風(fēng)正派，辦事公道，有一定的政策水平和工作能力，身體健康的同志擔(dān)任。工作中要做到熱心、耐心、細(xì)心，主動(dòng)周到，敬業(yè)愛(ài)崗。要深入實(shí)際，調(diào)查研究，實(shí)事求是地反映離退休干部的要求，積極宣傳黨的政策，熱心幫助離退休干部解決政策允許范圍內(nèi)的各種問(wèn)題，主動(dòng)爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)的支持和有關(guān)部門(mén)的配合，共同做好離退休干部工作。
第四章：政治待遇。
第十七條：離退休干部的政治待遇與同級(jí)在職干部相同。落實(shí)政治待遇的具體工作，由單位黨政有關(guān)部門(mén)和管理離退休干部的工作部門(mén)承辦。
第十八條：堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)制度、傳達(dá)文件通報(bào)情況制度、參加重要會(huì)議制度、參觀學(xué)習(xí)制度，重大節(jié)日走訪慰問(wèn)制度和在職干部聯(lián)系制度。確保離退休干部政治待遇得到落實(shí)。
第十九條：加強(qiáng)黨支部建設(shè)，健全離退休干部黨員的組織生活。黨組織要認(rèn)真安排離退休干部黨支部的組織生活，不流于形式，要加強(qiáng)指導(dǎo)，保證質(zhì)量。要定期召開(kāi)民主生活會(huì)，開(kāi)展必要的批評(píng)與自我批評(píng)，保持黨員的先鋒模范作用。要有針對(duì)性的開(kāi)展思想政治工作，加強(qiáng)黨性、黨風(fēng)建設(shè)，讓老同志珍惜光榮歷史，保持晚節(jié)。
第二十條：對(duì)行動(dòng)不便的老同志，在不違反保密規(guī)定的原則下，可由專人把重要文件、報(bào)告錄音等送到家中以便閱讀、收聽(tīng)。對(duì)行動(dòng)不便的黨員同志，可通過(guò)定期家訪，電話聯(lián)系等形式，保持與組織的聯(lián)系，及時(shí)接受黨的教育。長(zhǎng)期在外的黨員，按流動(dòng)黨員的辦法管理。
第二十一條：離退休干部的歷史遺留問(wèn)題，按照干部管理權(quán)限，由離退休干部工作部門(mén)協(xié)助人事部門(mén)處理。對(duì)解決不了的問(wèn)題，要做好解釋工作。
第五章：生活待遇。
第二十二條：離休干部所需的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)（包括離休費(fèi)、生活補(bǔ)貼、副食品價(jià)格補(bǔ)貼、冬季取暖補(bǔ)貼、福利費(fèi)、探親路費(fèi)、電話費(fèi)、降溫費(fèi)、建房費(fèi)和按規(guī)定配備汽車(chē)等項(xiàng)費(fèi)用）和退休干部經(jīng)費(fèi)（包括退休費(fèi)、生活補(bǔ)貼費(fèi)等），由所在單位列入預(yù)算。事業(yè)單位在有關(guān)事業(yè)費(fèi)項(xiàng)目下的“離休退休人員費(fèi)用”列支；企業(yè)單位在營(yíng)業(yè)外支出中列支。
第二十三條：離休干部除在合同醫(yī)院就診外，可按規(guī)定就近選擇一個(gè)醫(yī)院就診。醫(yī)療費(fèi)按規(guī)定實(shí)報(bào)實(shí)銷。離休局（所）級(jí)以上黨政干部和相當(dāng)級(jí)別的技術(shù)干部，可享受保健（特診，高干）醫(yī)療。單位醫(yī)務(wù)部門(mén)要有醫(yī)生負(fù)責(zé)或兼管離休干部的醫(yī)療保健，有條件的要建立離休干部病史檔案。按有關(guān)規(guī)定，定期組織離休干部體檢。
第二十四條：退休干部的醫(yī)療費(fèi)按規(guī)定報(bào)銷。在國(guó)家醫(yī)藥費(fèi)制度改革未實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌和社會(huì)保險(xiǎn)前，單位在進(jìn)行醫(yī)療改革時(shí)，要充分考慮退休干部的實(shí)際情況，做出合理安排。退休干部應(yīng)享受不低于在職干部的醫(yī)療待遇，定期體檢，除在合同醫(yī)院就診外，可按規(guī)定就近選定一個(gè)醫(yī)院就診。
第二十五條：按國(guó)家規(guī)定發(fā)給離退休干部離退休費(fèi)和按規(guī)定報(bào)銷的醫(yī)療費(fèi)，是離退休干部安度晚年的基本生活保障，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)必須切實(shí)解決拖欠問(wèn)題，必須建立責(zé)任制，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。
第二十六條：離休干部的公用經(jīng)費(fèi)和特需費(fèi)，由各單位根據(jù)國(guó)務(wù)院統(tǒng)一規(guī)定或參照當(dāng)?shù)卣囊?guī)定，按離休干部人數(shù)做出預(yù)算，合理使用。
公用經(jīng)費(fèi)主要用于離休干部的參觀、學(xué)習(xí)、文體活動(dòng)等項(xiàng)開(kāi)支；特需費(fèi)主要用于解決離休干部的特殊困難、購(gòu)置病殘工具補(bǔ)助和為離休干部服務(wù)所需要的少量開(kāi)支。當(dāng)年余款，可結(jié)轉(zhuǎn)下年度使用。
第二十七條：離退休干部的“福利費(fèi)”和“集體福利基金”按在職干部的標(biāo)準(zhǔn)提取。主要用于離退休干部的困難補(bǔ)助和非生產(chǎn)（工作）性福利的開(kāi)支。
第二十八條：要按國(guó)家有關(guān)政策和參照地方政府的有關(guān)規(guī)定，向離休干部發(fā)放護(hù)理費(fèi)。副部長(zhǎng)級(jí)以上干部原配有服務(wù)員（或發(fā)自雇費(fèi)）的，離休后可繼續(xù)保留，但不再發(fā)給護(hù)理費(fèi)。沒(méi)有享受護(hù)理費(fèi)的.離休干部，因病殘生活不能自理的，按規(guī)定發(fā)給護(hù)理費(fèi)。
第二十九條：干部離休后，繼續(xù)享受?chē)?guó)家規(guī)定的探親待遇。另外本人可按現(xiàn)行差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷一次探視父母、子女或回原籍的往返車(chē)、船費(fèi)。
第三十條：離休干部健康休養(yǎng)，由各單位根據(jù)實(shí)際情況，自行組織安排。
第三十一條：在國(guó)家用車(chē)制度改革前，離休干部用車(chē)仍按中央有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。原配有專車(chē)的干部，離休后待遇不變；副部長(zhǎng)級(jí)以上離休干部要保證用車(chē)；司局級(jí)離休干部要保證看病用車(chē)；處級(jí)及處以下離休干部患急病應(yīng)保證用車(chē)。在單位車(chē)輛不能保證用車(chē)的情況下，經(jīng)有關(guān)部門(mén)同意，可租用車(chē)輛，費(fèi)用報(bào)銷。各單位在用車(chē)制度改革中，應(yīng)充分照顧老同志的利益。
第三十二條：干部離退休后，原是工會(huì)會(huì)員的，應(yīng)按工會(huì)章程的規(guī)定，辦理保留會(huì)籍手續(xù)，免交會(huì)費(fèi)，享受會(huì)員的待遇。
第三十三條：退休干部活動(dòng)經(jīng)費(fèi)（以下簡(jiǎn)稱活動(dòng)經(jīng)費(fèi)）本著就高不就低的原則，參照單位所在地方有關(guān)政策，確定活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)。
活動(dòng)經(jīng)費(fèi)從退休干部辦完退休手續(xù)的當(dāng)年提取。
活動(dòng)經(jīng)費(fèi)要予以保證。按規(guī)定編報(bào)預(yù)算，由離退休干部工作部門(mén)按?？顚Ｓ玫脑瓌t掌握使用?；顒?dòng)經(jīng)費(fèi)余款，可結(jié)轉(zhuǎn)下年度使用。
活動(dòng)經(jīng)費(fèi)主要用于參觀、學(xué)習(xí)、開(kāi)展文體活動(dòng)以及管理工作中的必要開(kāi)支等。
為增加活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，單位可根據(jù)具體情況和事業(yè)發(fā)展，制定特殊政策。
第三十四條：離退休干部的住房由所在單位負(fù)責(zé)解決，其標(biāo)準(zhǔn)與同職級(jí)在職干部相同。符合易地安置的離休干部，其住房由所在單位與接收安置單位洽商解決，標(biāo)準(zhǔn)可參照接收地區(qū)同職級(jí)離休干部的住房標(biāo)準(zhǔn)。在進(jìn)行住房改革時(shí)，各單位要參照?qǐng)?zhí)行本地區(qū)政府對(duì)離休干部實(shí)行減、免、補(bǔ)的有關(guān)規(guī)定。
第三十五條：離退休干部住宅電話使用和電話費(fèi)報(bào)銷，參照院有關(guān)管理辦法和地方政府的有關(guān)規(guī)定辦理。
第三十六條：退休干部生活困難，同在職干部一樣，可向原所在單位申請(qǐng)困難補(bǔ)助。
第三十七條：?jiǎn)挝辉谔岣咴诼毬毠し巧a(chǎn)性福利待遇的同時(shí)，應(yīng)適當(dāng)考慮到離退休干部“共享”改革成果的問(wèn)題。
第三十八條：離退休干部逝世后，由所在單位遵照中央規(guī)定喪事從簡(jiǎn)的原則，會(huì)同有關(guān)部門(mén)共同協(xié)助親屬辦理。要做好善后工作和遺屬工作。
第六章：活動(dòng)場(chǎng)所。
第三十九條：?jiǎn)挝灰⒗贤净顒?dòng)場(chǎng)所。人少而又住地集中的單位，可幾個(gè)單位聯(lián)合建立。
第四十條：要管好用好活動(dòng)場(chǎng)所，經(jīng)常組織老同志開(kāi)展有益的活動(dòng)?；顒?dòng)室（站）要訂閱必要的書(shū)報(bào)雜志，購(gòu)置一定的文體用品，專人管理，建立制度，經(jīng)常開(kāi)放。活動(dòng)內(nèi)容和方式要結(jié)合老同志的實(shí)際狀況，力求豐富多彩。切實(shí)把活動(dòng)場(chǎng)所辦成老同志學(xué)習(xí)和進(jìn)行文體活動(dòng)的中心。
第四十二條：從實(shí)際出發(fā)，支持和鼓勵(lì)有精力有能力的離退休干部，本著自愿結(jié)合，實(shí)事求是，量力而行的原則，采取多種形式和途徑發(fā)揮作用。對(duì)有專長(zhǎng)的同志，要引導(dǎo)他們?cè)诳破战逃?、技術(shù)咨詢、技術(shù)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)活動(dòng)和社區(qū)服務(wù)及精神文明建設(shè)中積極發(fā)揮作用。
第四十三條：對(duì)在發(fā)揮作用中成效顯著，事跡突出，社會(huì)效益好，經(jīng)濟(jì)效益高的先進(jìn)集體和個(gè)人，給予鼓勵(lì)，宣傳和表彰。
第四十四條：離退休干部工作部門(mén)和原工作單位對(duì)離退休干部發(fā)揮作用，要加強(qiáng)管理，并進(jìn)行檢查和指導(dǎo)。
某局離退休干部工作總結(jié)篇四
為了搞好我局離退休干部工作，切實(shí)落實(shí)離退休干部“兩個(gè)待遇”，更好地發(fā)揮離退休干部的作用，按照有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合我局實(shí)際情況，制定本制度。
一、情況通報(bào)制度。
1、每年向離退休干部通報(bào)情況兩次，上半年1次，下半年1次。
2、通報(bào)的內(nèi)容包括：黨和國(guó)家的方針、政策，重大時(shí)事政治情況，本單位的工作情況，本單位的重大事宜。
3、通報(bào)情況的形式可采取座談會(huì)和個(gè)別談話等形式。
二、征求意見(jiàn)制度。
1、定期或不定期組織離退休干部召開(kāi)專題座談會(huì)，征求離退休干部的意見(jiàn)、建議。
三、走訪慰問(wèn)制度。
1、每年元旦、春節(jié)、重陽(yáng)節(jié)要對(duì)離退休干部進(jìn)行走訪慰問(wèn)。
2、對(duì)生病住院的離退休干部要及時(shí)探視看望，進(jìn)行慰問(wèn)。
四、學(xué)習(xí)制度。
1、每年組織離退休黨員上黨課1次，加強(qiáng)對(duì)離退休干部的教育。
2、按照黨章要求，組織離退休黨員按照規(guī)定積極參加黨小組、黨支部組織生活和活動(dòng)。
五、文體活動(dòng)制度。
1、每個(gè)季度組織離退休干部活動(dòng)1次，開(kāi)展適合離退休干部特點(diǎn)的健康有益的活動(dòng)。
六、身體檢查制度。
某局離退休干部工作總結(jié)篇五
為切實(shí)加強(qiáng)離退休干部黨建工作，了解離退休干部心聲，6月2日上午，慶元縣委黨校召開(kāi)離退休干部黨組織建設(shè)工作調(diào)研座談會(huì)。副校長(zhǎng)吳佐雄主持會(huì)議，縣直機(jī)關(guān)工委副書(shū)記、離退休干部黨組織建設(shè)工作調(diào)研組組長(zhǎng)張小貴帶隊(duì)出席，5名黨校退休干部參加座談會(huì)。
座談會(huì)上，廣大離退休干部們暢所欲言，大家一致認(rèn)為組建退休干部黨支部非常有意義，它既能為廣大離退休黨員平時(shí)的政治理論學(xué)習(xí)提供平臺(tái)，也能促進(jìn)離退休黨員相互之間的溝通與交流。同時(shí)，離退休干部們還相互勉勵(lì)，要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)總書(shū)記“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，發(fā)揮專業(yè)特長(zhǎng)，繼續(xù)奉獻(xiàn)余熱，服務(wù)黨校和縣域發(fā)展。
據(jù)悉，本次離退休干部黨組織建設(shè)調(diào)研活動(dòng)旨在深入貫徹全國(guó)、全省離退休干部“雙先”表彰大會(huì)精神和全省實(shí)施“四大行動(dòng)”動(dòng)員部署會(huì)精神，積極探索更加務(wù)實(shí)管用、靈活便捷的黨組織設(shè)置形式，創(chuàng)新離退休干部黨組織工作的新方法，著力推動(dòng)離退休干部黨支部科學(xué)化、規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮離退休干部黨支部為黨和人民事業(yè)增添正能量發(fā)動(dòng)機(jī)的作用，推進(jìn)基層黨組織工作創(chuàng)新，提升我縣離退休干部黨支部建設(shè)的整體水平。
某局離退休干部工作總結(jié)篇六
（一）調(diào)整離退休費(fèi)是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作，要嚴(yán)格按照文件精神做好傳達(dá)、測(cè)算、調(diào)整、發(fā)放、歸檔等環(huán)節(jié)的工作，做到不遺漏，不出差錯(cuò)，細(xì)致穩(wěn)妥、準(zhǔn)確及時(shí)做好離退休費(fèi)調(diào)整工作。
（二）接收離退休人員，以上級(jí)主管人事部門(mén)的退休通知單和離退休費(fèi)核定（調(diào)整）情況登記卡（存檔）為依據(jù)，方可辦理人員接收手續(xù)。負(fù)責(zé)核定（離）退休費(fèi)（調(diào)整）情況登記卡，確認(rèn)無(wú)誤后，通知財(cái)務(wù)處計(jì)發(fā)離退休費(fèi)。接收離退休人員檔案，并負(fù)責(zé)登記造冊(cè)。
（三）本著就近的原則安排離退休干部退休后學(xué)習(xí)活動(dòng)的地點(diǎn)，并通知有關(guān)活動(dòng)站和黨支部（是黨員的，將組織關(guān)系一并轉(zhuǎn)去）做好接收工作。離退休人員因住地變化及其他原因，需要調(diào)整站屬關(guān)系時(shí)，負(fù)責(zé)事先同所在工作處和接收工作處協(xié)商，經(jīng)同意后做出調(diào)整。
（一）嚴(yán)格執(zhí)行檔案管理制度。外單位來(lái)人調(diào)閱檔案，必須持有調(diào)檔單位黨委或人事部門(mén)出具的介紹信。調(diào)出、調(diào)閱檔案必須登記，經(jīng)辦人簽字后方可借閱。對(duì)已故以上離退休人員的檔案，可移交檔案庫(kù)保存。
（二）妥善保管好檔案。注意做好離退休干部人事檔案的防火、防潮、防蛀、防丟失幾個(gè)環(huán)節(jié)的工作，確保人事檔案的安全。
（三）離退休干部統(tǒng)計(jì)工作。離退休人員的個(gè)人基礎(chǔ)資料，實(shí)行計(jì)算機(jī)管理，加快統(tǒng)計(jì)速度，提高統(tǒng)計(jì)質(zhì)量。統(tǒng)計(jì)工作采取月報(bào)、季報(bào)和年報(bào)相結(jié)合的形式，月報(bào)離退休人員增減情況，季報(bào)離退休人員的變化情況，在此基礎(chǔ)上做好離退休干部年終統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。
離退休干部短期自費(fèi)出國(guó)審批工作，是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作,辦理審批手續(xù)要按照國(guó)家有關(guān)文件精神，認(rèn)真審核，嚴(yán)格把關(guān)，經(jīng)確認(rèn)審批表內(nèi)容無(wú)誤，報(bào)辦領(lǐng)導(dǎo)簽批后，方可加蓋黨委公章。
按規(guī)定負(fù)責(zé)離退休局級(jí)干部護(hù)照管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)照使用退回登記保管制度。
四、協(xié)助有關(guān)單位撰寫(xiě)去世離退休干部生平。
離退休干部去世后需要撰寫(xiě)生平時(shí)，商有關(guān)單位和家屬撰寫(xiě)生平，及時(shí)提供老干部檔案材料，并負(fù)責(zé)審核成稿后的生平材料。通知財(cái)務(wù)處注銷去世離退休干部工資關(guān)系。
某局離退休干部工作總結(jié)篇七
1、落實(shí)政治待遇。2月，為響應(yīng)縣委、縣政府號(hào)召，組織20名老干部參與義務(wù)植樹(shù)綠化家園活動(dòng)。3月，召開(kāi)老干部工作會(huì)議，專題傳達(dá)學(xué)習(xí)中國(guó)共產(chǎn)黨xx縣第十二屆紀(jì)律檢查委員會(huì)第二次全體會(huì)議精神。4月，邀請(qǐng)部分副縣級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)為老干部講黨課;組織副縣級(jí)以上老干部和單位全體干部職工共32人在局視頻會(huì)議室集中收看貴州省第十二次黨代表大會(huì)開(kāi)幕式。5月，組織5名老干部參與全縣普法宣傳。6月，組織40余名老干部、老專家參觀甲金水庫(kù)建設(shè)工地和基層產(chǎn)業(yè)示范點(diǎn)。7月，組織10名老干部、參與“七一”表彰大會(huì)并重溫入黨誓詞。10月，組織34名老干部、興義、貴陽(yáng)黨支部收看黨的十九大盛況;11月，組織5名老干部參與縣委十二屆四次全會(huì)和全縣決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)決勝同步小康總攻誓師大會(huì)。使老干部進(jìn)一步了解上級(jí)精神，地方要事，知情權(quán)受到維護(hù)，知情度得到提高，既落實(shí)了老干部基本政治待遇，又統(tǒng)一了老干部思想認(rèn)識(shí)。
2、落實(shí)生活待遇。堅(jiān)持為全縣16名離休干部、28名副縣級(jí)以上退休干部訂閱三報(bào)三刊，舉辦迎春系列活動(dòng)、九九重陽(yáng)節(jié)系列活動(dòng)和“黨旗映夕陽(yáng)?同心頌黨恩?喜迎十九大”系列活動(dòng);參加省州門(mén)球賽、手杖操賽和健身球賽、“三?八”婦女節(jié)、五四青年節(jié)文藝演出、全國(guó)健身瑜伽公開(kāi)賽(xx站);落實(shí)離退休干部和關(guān)工委老同志進(jìn)行201x年度健康體檢事項(xiàng);走訪慰問(wèn)離退休老干部、農(nóng)村高齡殘疾老人、老干部遺孀20余次100余人，發(fā)放慰問(wèn)金50000元。
某局離退休干部工作總結(jié)篇八
1、積極參政議事。充分發(fā)揮治政謀事經(jīng)驗(yàn)豐富優(yōu)勢(shì)，在參加和受邀列席縣召開(kāi)各類會(huì)議中，認(rèn)真負(fù)責(zé)地審議相關(guān)工作報(bào)告，對(duì)加強(qiáng)黨建、發(fā)展經(jīng)濟(jì)、社會(huì)進(jìn)步及司法工作，提出了很多建設(shè)性意見(jiàn)，起了高參的作用。一些在農(nóng)、林、工、商、水、電、城建、衛(wèi)生等部門(mén)長(zhǎng)期工作過(guò)的老同志，組成“百名老干專家團(tuán)”，主動(dòng)承擔(dān)技術(shù)傳教員、咨詢員，為我縣各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展出謀獻(xiàn)策。
2、助力脫貧攻堅(jiān)。調(diào)整選派16名老干部到村擔(dān)任“第一書(shū)記”“名譽(yù)書(shū)記”“民意調(diào)查?精準(zhǔn)扶貧”顧問(wèn)。10名老干部擔(dān)任創(chuàng)建省級(jí)衛(wèi)生城市義務(wù)監(jiān)督員。組建“脫貧攻堅(jiān)分團(tuán)”深入推進(jìn)“三千工程”和“311工程”，成立46名老干部為成員的陽(yáng)光講師團(tuán)，聘請(qǐng)12名老干部擔(dān)任德師，邀請(qǐng)老干部講革命傳統(tǒng)12次，老干部開(kāi)展主題宣講8次，落實(shí)30戶脫貧示范戶、3個(gè)產(chǎn)業(yè)示范基地和2個(gè)黨建扶貧示范村。動(dòng)員和組織老干部愛(ài)心奉獻(xiàn)，參與脫貧攻堅(jiān)，開(kāi)展結(jié)對(duì)幫扶，xx駐貴陽(yáng)離退休黨支部書(shū)記彭永忠?guī)ьI(lǐng)支委成員到所幫扶聯(lián)系戶進(jìn)行遍訪和宣傳，并慷慨解囊送錢(qián)給幫扶戶解決目前困難。
3、傾心培育下一代。緊盯“三無(wú)兩有”“五好關(guān)工委”“黨建帶關(guān)建”“祖國(guó)好?家鄉(xiāng)美”“四在學(xué)校?幸福校園”“憲法至上、守法光榮”等工作，深入學(xué)校、農(nóng)村、社區(qū)開(kāi)展關(guān)愛(ài)留守兒童公益募捐、情系鄉(xiāng)村小學(xué)、大手牽小手活動(dòng)，募捐善款29735.5元，捐資服裝、鞋子3000余套,獎(jiǎng)學(xué)金和關(guān)愛(ài)助學(xué)金41000元。5月26日，成立政法系統(tǒng)關(guān)工委。7月24日，縣離退局、縣關(guān)工委在東城區(qū)納茶小區(qū)移民搬遷安置點(diǎn)成立全省首個(gè)關(guān)工委工作服務(wù)站。踴躍參加全國(guó)五好小公民主題教育“陽(yáng)光校園，我們是好伙伴”讀書(shū)活動(dòng)等關(guān)心下一代系列活動(dòng)，xx一中竇華睿同學(xué)在全國(guó)演講總結(jié)賽中獲一等獎(jiǎng)，南湖街道民族希望小學(xué)潘立夫獲全省演講比賽一等獎(jiǎng)，xx二中被教育部關(guān)工委表彰為主題教育示范學(xué)校。
4、熱心傳播正能量。開(kāi)展“走高速·看變化”“先鋒老黨員‘四在’老干部”“山地旅游風(fēng)·最美夕陽(yáng)紅”“返家鄉(xiāng)·看變化”“美麗鄉(xiāng)村行·凝聚正能量”主題活動(dòng)，離退休干部在活動(dòng)中暢談發(fā)展變化、體驗(yàn)美好生活、展示陽(yáng)光心態(tài)，發(fā)揮余熱，釋放正能量，起到構(gòu)建和諧社會(huì)的示范作用。印發(fā)《xx詩(shī)聯(lián)》副刊《履痕》，組織老干部開(kāi)展“春聯(lián)送萬(wàn)家”活動(dòng)和州縣詩(shī)聯(lián)學(xué)會(huì)、攝影家協(xié)會(huì)赴青山鎮(zhèn)采風(fēng)考察，鼓舞了農(nóng)民建設(shè)新農(nóng)村的信心。xx縣駐興義、貴陽(yáng)離退休干部黨支部于七月中旬在州老干部活動(dòng)中心聯(lián)合開(kāi)展了慶祝建黨96周年和建軍90周年文藝演出活動(dòng)，劉海峰局長(zhǎng)、吳立社部長(zhǎng)親臨現(xiàn)場(chǎng)并作講話。
某局離退休干部工作總結(jié)篇九
近年來(lái)，我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)離退休干部黨支部在鎮(zhèn)黨委、縣委老干部局堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心指導(dǎo)下，認(rèn)真按照黨委、老干部局工作部署，積極組織廣大黨員干部發(fā)揮余熱，增添正能量，為改革發(fā)展、扶貧攻堅(jiān)、促進(jìn)和諧穩(wěn)定起了積極作用，曾被評(píng)為鎮(zhèn)、縣、市“五個(gè)好”黨支部，20__年獲得全縣黨建標(biāo)準(zhǔn)化示范建設(shè)先進(jìn)單位?，F(xiàn)將20__年的主要工作總結(jié)報(bào)告如下：
一、基本情況。
炎劉鎮(zhèn)機(jī)關(guān)離退休干部黨支部現(xiàn)有黨員71名，占離退休人員的93%，這一支部有六個(gè)特點(diǎn)：1.職級(jí)高：科級(jí)以上黨員35人;2.結(jié)構(gòu)廣：分別來(lái)自軍轉(zhuǎn)干、教改政、財(cái)政所和農(nóng)業(yè)六站共計(jì)42人;3.居住散：外居杭州、廣東、合肥、六安、鳳臺(tái)、壽縣計(jì)41人;4.年齡大：70-79周歲有31人，80-89周歲有8人，90周歲以上有1人;5.患病多：腫瘤病7人，心臟病上支架5人，二型糖尿病2人，三級(jí)高血壓11人;6.空巢多：?jiǎn)尉?、空巢?jì)10人，現(xiàn)有老干部遺孀20人。
二、主要工作。
一年來(lái)，注重抓了以下六個(gè)方面的工作。
(一)注重抓班子建設(shè)。一是組織機(jī)構(gòu)落實(shí)，20__年完成支部換屆，支委由11人減為7人;年齡由82歲降為75歲。二是工作人員落實(shí)，設(shè)支部書(shū)記1人、副書(shū)記2人、委員4人，分工組織、宣傳、紀(jì)檢、會(huì)計(jì);堅(jiān)持上班簽到制，5名支委兼任5個(gè)黨小組長(zhǎng)，引領(lǐng)、監(jiān)督全體黨員共同學(xué)習(xí)、提高過(guò)組織生活、發(fā)揮余熱的作用。三是工作補(bǔ)助落實(shí)，鎮(zhèn)黨委每年發(fā)給支部書(shū)記、副書(shū)記和委員4800元、2400元的補(bǔ)貼，以鼓勵(lì)老同志抓好支部建設(shè)、做好老干部工作、服務(wù)于黨和政府中心、大局，再接再厲。
(二)注重抓陣地建設(shè)。20__年黨委將原鎮(zhèn)政府二樓全面改建成老干部黨支部辦公場(chǎng)所：黨員活動(dòng)室、檔案室、會(huì)議室、辦公室和老干部活動(dòng)中心、老年大學(xué)，并為支部送上黨旗、黨徽、桌椅、文件柜等;黨委每年全額返還支部上繳黨費(fèi)，去年又爭(zhēng)取市委組織部從補(bǔ)繳黨費(fèi)中獎(jiǎng)勵(lì)元，基本上解決了辦公場(chǎng)所、經(jīng)費(fèi)緊張的問(wèn)題。
(三)注重抓服務(wù)受理。中國(guó)領(lǐng)導(dǎo)人指出：“要用心用情做好老干部工作”。近幾年，我們一直堅(jiān)持為老同志開(kāi)展“六代理服務(wù)”即代理申辦救助報(bào)告、代理填報(bào)就診、購(gòu)藥定點(diǎn)醫(yī)院、代理到家核對(duì)養(yǎng)老金簽字手續(xù)、代理訂刊送報(bào)、代理申報(bào)“慢病材料”、代理辦老年人優(yōu)待證書(shū)、為行動(dòng)不方便的老黨員到戶代收黨費(fèi)，積極引領(lǐng)老同志投身到脫貧攻堅(jiān)、新農(nóng)村建設(shè)，黨的中心發(fā)余熱、做貢獻(xiàn)。一是自主捐資助困，兩年來(lái)，老干部、老黨員捐款6000多元，捐衣240多件為，為200多貧困老人投?！般y齡安康”和救助特困戶等;參與黨委中心工作，__年6月黨委訪問(wèn)一名支部負(fù)責(zé)人為炎劉街道兩委換屆觀察員歷時(shí)一個(gè)多月;三是參與園區(qū)建設(shè)，黨委曾組織幾次老干部到園區(qū)調(diào)研，為園區(qū)建設(shè)和農(nóng)村“_”建言獻(xiàn)策60多條，調(diào)處糾紛20多起。
三、今后意見(jiàn)。
我們的工作雖然取得一些成就，但與黨委、縣委老干部局的要求還有差距、參與中心，發(fā)揮余熱還不力，服務(wù)好老干部，為老同志辦實(shí)事、做好事、解難題還不多，開(kāi)展各項(xiàng)學(xué)教活動(dòng)，堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度還不到位。今后我們要扎實(shí)工作，為開(kāi)創(chuàng)我鎮(zhèn)離退休黨支部工作再上新臺(tái)階，為建設(shè)美好家鄉(xiāng)炎劉作出新貢獻(xiàn)。
某局離退休干部工作總結(jié)篇十
1、每年向離退休干部通報(bào)情況兩次，上半年1次，下半年1次。
2、通報(bào)的內(nèi)容包括：黨和國(guó)家的方針、政策，重大時(shí)事政治情況，本單位的工作情況，本單位的重大事宜。
3、通報(bào)情況的形式可采取座談會(huì)和個(gè)別談話等形式。
二、征求意見(jiàn)制度。
1、定期或不定期組織離退休干部召開(kāi)專題座談會(huì)，征求離退休干部的意見(jiàn)、建議。
三、走訪慰問(wèn)制度。
1、每年元旦、春節(jié)、重陽(yáng)節(jié)要對(duì)離退休干部進(jìn)行走訪慰問(wèn)。
2、對(duì)生病住院的離退休干部要及時(shí)探視看望，進(jìn)行慰問(wèn)。
四、學(xué)習(xí)制度。
1、每年組織離退休黨員上黨課1次，加強(qiáng)對(duì)離退休干部的教育。
2、按照黨章要求，組織離退休黨員按照規(guī)定積極參加黨小組、黨支部組織生活和活動(dòng)。
五、文體活動(dòng)制度。
1、每個(gè)季度組織離退休干部活動(dòng)1次，開(kāi)展適合離退休干部特點(diǎn)的健康有益的`活動(dòng)。
六、身體檢查制度。
某局離退休干部工作總結(jié)篇十一
4月14日下午，江西省離退休干部黨建工作專題調(diào)研座談會(huì)在萬(wàn)年縣汪家鄉(xiāng)三樓會(huì)議室召開(kāi)，省委離退休干部黨建工作調(diào)研組組長(zhǎng)、省委老干部副巡視員駱馭平，縣委組織部部長(zhǎng)劉好先，縣委常委、副縣長(zhǎng)、鄉(xiāng)黨委書(shū)記毛奇，縣委組織部副部長(zhǎng)、老干部局局長(zhǎng)周含英及部分縣直機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)離退休干部黨支部代表參加會(huì)議。
調(diào)研會(huì)上，周含英就萬(wàn)年縣離退休干部的黨建工作進(jìn)行了匯報(bào)，駱馭平對(duì)縣采用多種形式豐富老干部的精神生活表示贊揚(yáng)，并指出老同志的形象是萬(wàn)年的名片，加強(qiáng)離退休干部黨建工作建設(shè)是老干部的一項(xiàng)重要工作，要積極貫徹執(zhí)行老同志政治和生活待遇，服務(wù)、照顧好老同志的晚年生活，促進(jìn)老同志身心健康、生活快樂(lè)。
會(huì)上，特別介紹了汪家鄉(xiāng)老干部黨建工作的主要做法，隨后各單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)代表就做好老干部黨建工作進(jìn)行了交流，并就存在的問(wèn)題提出建議。會(huì)后，與會(huì)人員還參觀了汪家鄉(xiāng)離退休干部黨支部。
某局離退休干部工作總結(jié)篇十二
1、創(chuàng)新舉措抓落實(shí)。堅(jiān)持“二五”學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真組織干部職工學(xué)習(xí)黨章、黨規(guī)，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話，黨的十九大和習(xí)近平總書(shū)記在貴州代表團(tuán)的重要講話精神、省委第十二次全會(huì)、州委七屆四次全會(huì)精神，黨中央、省委、州委和縣委相關(guān)老干部工作方針、政策，進(jìn)一步增強(qiáng)為老干部服務(wù)意識(shí)，對(duì)標(biāo)看齊，銳意進(jìn)取顯成效:一是組織老干部開(kāi)展“暢談十八大?建言十九大”大討論活動(dòng)，撰寫(xiě)詩(shī)詞和心得文章謳歌十八大以來(lái)取得的輝煌成就，滿懷豪情迎接十九大。二是認(rèn)真落實(shí)州委離退局開(kāi)展的“黨旗映夕陽(yáng)?同心頌黨恩?喜迎十九大”系列活動(dòng)精神，組隊(duì)參賽取得小合唱一等獎(jiǎng)、演講和詩(shī)朗誦分別獲二、三等獎(jiǎng)的好成績(jī)。三是敢為人先，率先成立全州乃至全省的關(guān)工委工作服務(wù)站--江西坡納茶小區(qū)關(guān)工委工作服務(wù)站，解決了移民搬遷入住后學(xué)校放假移民孩子無(wú)人輔導(dǎo)和管理的實(shí)際問(wèn)題，做到了移民安置點(diǎn)在那里，關(guān)工委工作就服務(wù)到那里的關(guān)愛(ài)延伸與探索。承辦了貴州省關(guān)工委安排的全省茶葉技術(shù)培訓(xùn)，全省217人參加培訓(xùn)，做好了今年公安部老干部局的領(lǐng)導(dǎo)和全國(guó)老年期刊主編等到xx開(kāi)展調(diào)研的服務(wù)工作，宣傳了xx的經(jīng)濟(jì)社會(huì)和歷史人文和山川景觀。率先跨省(區(qū))在昆明成立離退休干部黨支部，讓在外省居住養(yǎng)老的離退休干部“他鄉(xiāng)遇故知”，凝聚了他們的心，鞏固了老干部這塊陣地和黨的基層堡壘。四是積極投身脫貧攻堅(jiān)主戰(zhàn)場(chǎng)，認(rèn)真遍訪和精準(zhǔn)識(shí)別，幫助精準(zhǔn)貧困戶選準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展路子，種植烤煙和飼養(yǎng)生豬增收致富，幫助7戶精準(zhǔn)貧困戶每戶爭(zhēng)取臨時(shí)救助金3000元共計(jì)21000元解決目前實(shí)際困難，主要領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人捐款2000元為幫助聯(lián)系戶實(shí)施危房改造。購(gòu)買(mǎi)電腦、打印機(jī)、彩電等12000余元的辦公設(shè)備贈(zèng)送爛木橋村“兩委”以改善辦公條件;關(guān)愛(ài)貧困留守兒童，為幫扶聯(lián)系村--新店鎮(zhèn)建德小學(xué)40名貧困留守兒童每人300元和10名品學(xué)兼優(yōu)留守兒童每人400元的助學(xué)慰問(wèn)金及書(shū)包、文具用品;開(kāi)展了敬老助殘活動(dòng)，在重陽(yáng)節(jié)期間為該村10名60周歲以上的殘病老人每人送去了300元的慰問(wèn)金和10斤菜油、20斤大米。五是傳承和弘揚(yáng)中華民族孝老愛(ài)親傳統(tǒng)美德，率先在全省開(kāi)展“十佳魅力老人”和“十佳孝子”評(píng)選表彰活動(dòng)。六是進(jìn)村入戶，認(rèn)真開(kāi)展“遍訪貧困戶?精準(zhǔn)再識(shí)別?宣講十九大”活動(dòng)，及時(shí)向困難群眾宣講黨的十九大精神和習(xí)近平總書(shū)記對(duì)貴州省的關(guān)懷，發(fā)放十九大報(bào)告讀本40本、張貼《xx縣決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)決勝同步小康總攻令》42張。七是建立了“xx縣新時(shí)代老干部講習(xí)所”，聘請(qǐng)縣委黨校常務(wù)副校長(zhǎng)劉應(yīng)剛同志為顧問(wèn)，劉華雄、楊廷奉、張瓊、李清高、張建勇等45名老同志為講習(xí)員，并于12月1日開(kāi)講授課，我縣副縣級(jí)以上退休干部、縣詩(shī)詞學(xué)會(huì)黨支部老黨員、老科協(xié)正副會(huì)長(zhǎng)、秘書(shū)長(zhǎng)和老年大學(xué)部分學(xué)員50余人參加大講堂宣講會(huì)。八是黨建扶貧工作成效明顯，縣離退局被縣委授予“2020-201x年黨建扶貧先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱號(hào);xx縣興義離退休干部黨支部被縣委授予201x年先進(jìn)基層黨組織。
2、強(qiáng)化調(diào)查研究?？h委離退局、縣關(guān)工委根據(jù)上級(jí)統(tǒng)一部署，結(jié)合我縣實(shí)際，確定研究課題，發(fā)動(dòng)干部職工走訪老干部、到單位部門(mén)，開(kāi)展調(diào)查、收集情況，舉行分析研討會(huì)，寫(xiě)報(bào)告提建議，并努力促成調(diào)研成果轉(zhuǎn)化，11月份開(kāi)始，由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，干部職工分組，全面走訪慰問(wèn)離休干部，征求明年工作意見(jiàn)。同時(shí)加強(qiáng)干部職工業(yè)務(wù)實(shí)踐鍛煉，在工作實(shí)踐中增長(zhǎng)干部職工老干部工作知識(shí)，不斷提高政策運(yùn)用，管理服務(wù)和開(kāi)拓創(chuàng)新的能力和水平，主動(dòng)變上訪為下訪，拓寬渠道，體察老干部存在的大小事情，信訪工作水平有顯著提高。
3、強(qiáng)化工作責(zé)任。積極支持、配合縣關(guān)心下一代、老年教育、老體協(xié)、老干部活動(dòng)中心開(kāi)展工作，繼續(xù)做好已創(chuàng)建的“五好”關(guān)工委、“三無(wú)兩有”先進(jìn)村鞏固提高工作;探索推廣“村企?！惫步üぷ?，實(shí)施村企校共建關(guān)工委聯(lián)動(dòng)機(jī)制，促進(jìn)關(guān)工委工作向縱深開(kāi)展;抓好助農(nóng)增收技術(shù)培訓(xùn)和全縣中小學(xué)關(guān)工委培訓(xùn)工作，組織開(kāi)展道德教育課題調(diào)研;做好青少年法制教育宣傳，讓法制教育進(jìn)校園、進(jìn)社區(qū)。
某局離退休干部工作總結(jié)篇十三
10年來(lái)，我從未放棄自身政治學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí)使我深深懂得，作為一名即將退休的老黨員，首先要擺正位置，黨員退休了，不能單純看成是休息、修養(yǎng)，安度晚年，參不參政治學(xué)習(xí)無(wú)所謂。黨員是黨的肌體的分子和細(xì)胞。黨員的先進(jìn)性是黨的先進(jìn)性的基礎(chǔ)與前提。離開(kāi)黨員的先進(jìn)性，黨的先進(jìn)性就如同無(wú)本之木、無(wú)根之草，無(wú)從談起。一名退居二線的黨員干部，雖然離開(kāi)了自己的工作崗位，但“黨員”身份沒(méi)有變；在政治上、思想上和作風(fēng)上并沒(méi)有“退休”，黨組織要求黨員的先進(jìn)性要求并沒(méi)有改變。與在職時(shí)一樣，仍然要按照《章程》的要求，履行黨員的權(quán)利和義務(wù)，踐行黨的宗旨，發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
其次，要繼續(xù)加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和黨的“十七大”精神。
與時(shí)俱進(jìn)，不斷提高自己的思想認(rèn)識(shí)，經(jīng)常利用電視、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、雜志等媒體關(guān)注國(guó)內(nèi)國(guó)際形勢(shì)，提高自己的政治敏銳性和鑒別能力，堅(jiān)定政治立場(chǎng)，使自己在大是大非的問(wèn)題面前，能夠保持清醒的頭腦。
第三，要發(fā)揮“余熱”，做到老有所用、老有所為。時(shí)刻牢記自己是一名光榮的共產(chǎn)黨員，樹(shù)立“老驥伏櫪，志在千里”的信念。作為一名退居二線的黨員干部來(lái)說(shuō)，退二線并不意味著意志的衰退、奮斗的中止和黨員先進(jìn)性要求的降低。只是工作方式和奉獻(xiàn)方式的轉(zhuǎn)換，可以根據(jù)自身的情況及條件，通過(guò)不同的形式，為企業(yè)、社會(huì)及自己所在的生活圈、朋友圈、社交圈內(nèi)，做一些力所能及的有益于黨、有益于社會(huì)、有益于群眾、有益于事業(yè)的事情，為構(gòu)建和諧社會(huì)盡一份綿力。
第四，主動(dòng)關(guān)心年輕人的成長(zhǎng)進(jìn)步，搞好傳幫帶。黨的事業(yè)是一代一代地傳承的，上一代人的未竟事業(yè)，必然要由下一代人來(lái)繼承。關(guān)心下一代，搞好傳幫帶，是黨的事業(yè)發(fā)展的需要，也是上一代人應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)。作為一名老黨員接受黨的培養(yǎng)教育多年，可以說(shuō)是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)的體現(xiàn)者、繼承者和發(fā)揚(yáng)者。為讓黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、作風(fēng)代代相傳，我要自覺(jué)地履行黨的義務(wù)，堅(jiān)持站好最后一班崗，關(guān)心和幫助年輕干部的成長(zhǎng)進(jìn)步，做到扶上馬，送一程，真正體現(xiàn)“長(zhǎng)江后浪推前浪”，為企業(yè)發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
某局離退休干部工作總結(jié)篇十四
時(shí)直春節(jié)即將來(lái)臨之際，我們?cè)谶@兒歡距一堂，相互交流離退休工作情況，總結(jié)工作，瞻望未來(lái)，這無(wú)疑將有利于推動(dòng)這項(xiàng)工作的開(kāi)展。借此，我代表后勤集團(tuán)黨政向離退休的老前輩們問(wèn)好！預(yù)祝您們身體健康，生活幸福，節(jié)日高興。
后勤集團(tuán)現(xiàn)有在崗員工734人，離退休人員413人，占在任員工的56．3％，占全校離退休人員總共的十分之一強(qiáng)。這些離退休人員中有處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、干部、專頁(yè)技術(shù)人員、普通工人，尤其以普通工人為最多，占離退休人員總額的69％。從分布到集團(tuán)各二級(jí)單位的情況來(lái)看，也不均勻。如建安中心在任職員29人，離退休職員就有46人；附小在任員工33人，離退休職員58人：幼兒園在任員工49人，離退休員工46人。從離退休職員家庭經(jīng)濟(jì)狀態(tài)看，差異也較大，由于歷史源因和工作關(guān)系，離退休員工工資普遍偏低，配偶下崗人員居多，在校雙職員很少，家庭困難職員所占比例較大。面臨現(xiàn)實(shí)狀態(tài)，集團(tuán)黨政高度重視離退休人員的管理工作，每年列入工作議事日程，對(duì)此項(xiàng)工作做出磚門(mén)部署，變成以集團(tuán)和二級(jí)單位共管，分工會(huì)密切配合的管理體質(zhì)，使工作落實(shí)到實(shí)處，不留空缺。從這幾年的工作情況來(lái)看，盡管還有許多不盡人意的地方，但絕大多數(shù)離退休員工是滿義的，他們認(rèn)為集團(tuán)對(duì)此項(xiàng)工作是重視的，對(duì)他們是關(guān)心的，雖然存在些期望尚不能達(dá)到，但他們是理解的同時(shí)，他們殷切希望集團(tuán)得到更高更快的發(fā)展，共享改革開(kāi)放帶來(lái)的成果。
xx年集團(tuán)工作計(jì)劃中，明確題出要進(jìn)—步做好離退休人員的管理工作，以集團(tuán)人事部牽頭，作離退休工作經(jīng)費(fèi)預(yù)算，各二級(jí)單位的工作計(jì)劃也必須體現(xiàn)這一工作，也要計(jì)劃一定經(jīng)費(fèi)用于這項(xiàng)工作，要把這項(xiàng)工作納入各單位年末考劾之中。人事部負(fù)責(zé)檢察工作落實(shí)情況，負(fù)責(zé)解決各大節(jié)日慰問(wèn)的經(jīng)費(fèi)來(lái)原，召開(kāi)離退休人員座談會(huì)的安排。今年末我們已安排了—次退休人員座談會(huì)、—次長(zhǎng)期從事后勤工作的處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部座談會(huì)。各二級(jí)單位主要負(fù)責(zé)自己部門(mén)管轄的離退休人員的平常管理工作，包括看望生病住院人員，長(zhǎng)期在家病休人員，生活有特舒困難人員，解決離退休員工題出的各方面的具體問(wèn)題，對(duì)病故離退休員工家庭組織慰問(wèn)，協(xié)助家屬處理后事，年末組織本單位離退休職員座談會(huì)，走坊離退休職員家庭等。集團(tuán)分工會(huì)負(fù)責(zé)解決離退休困難員工補(bǔ)助，春節(jié)組織慰問(wèn)品，各二級(jí)單位題出的在他們職權(quán)范圍不能解決的問(wèn)題。從今年工作檢察情況看，工作計(jì)劃中安排的內(nèi)容所有落實(shí)，有的工作正在落實(shí)。今年，集團(tuán)給每位離退休員工發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)費(fèi)400元，慰問(wèn)品近100元，各類座談會(huì)、困難補(bǔ)助費(fèi)，生病離退休員工看望費(fèi)、后事處理約5萬(wàn)元，共用于離退休職員工作開(kāi)支近30萬(wàn)元。
后勤集團(tuán)離退休職員思想比較穩(wěn)訂，對(duì)學(xué)校和集團(tuán)的發(fā)展十分關(guān)心，沒(méi)有給學(xué)校和集團(tuán)的工作造成負(fù)面影響。
三、努力發(fā)揮離退休員工參與后勤工作管理的作用。
后勤離退休職員大多數(shù)從事后勤工作幾十年，有著豐富的后勤工作管理經(jīng)驗(yàn)，集團(tuán)黨政認(rèn)為這是做好后勤工作的一支依靠力量，應(yīng)該充分發(fā)揮他們的作用。因此，我們以不同的方式盡只怕聽(tīng)取他們的意見(jiàn)，尊重他們的建義，改進(jìn)我們的工作。
如有的離退休職員題出要繼承后勤員工腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)：要加強(qiáng)對(duì)年青職員工作技能的培訓(xùn)：要建設(shè)一支技術(shù)型的后勤保障隊(duì)伍：要學(xué)習(xí)全國(guó)高校先進(jìn)后勤管理經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)校際之間的橫向連系：要關(guān)心后勤職員的思想進(jìn)步，學(xué)習(xí)題高，家庭生活，創(chuàng)造一個(gè)讓他們施展才華的。內(nèi)部環(huán)境等建義，非常重要，十分貼切，完全是長(zhǎng)期后勤工作的經(jīng)驗(yàn)之談。后勤集團(tuán)已采納他們的建義，加強(qiáng)了在這些方面的工作，成效已經(jīng)逐年顯示出來(lái)。后勤集團(tuán)總經(jīng)理每年在年末座談會(huì)上都要把集團(tuán)—年來(lái)，工作取得的成績(jī)和存在的問(wèn)題向老同志如實(shí)匯報(bào)，對(duì)下一年工作著想征求他們意見(jiàn)，創(chuàng)造條件讓他們參與集團(tuán)的管理工作，讓他們知道集團(tuán)在做什么，想做什么，重大后勤集團(tuán)在全國(guó)高校艿至重慶高校中做得怎樣有一個(gè)全體的了解，讓他們?yōu)楹笄诩瘓F(tuán)思考更深層次的管理問(wèn)題，題出更好的意見(jiàn)和建義。我們也琛刻的體會(huì)到，離退休老同志絕不是"包袱"，而是我們的財(cái)富。
我們?nèi)〉玫拿恳豁?xiàng)工作成績(jī)離不開(kāi)離退休職員的支持，離退休員工也離不開(kāi)我們的關(guān)心和愛(ài)護(hù)，他們有責(zé)任參與集團(tuán)的工作，同時(shí)也有權(quán)力享受集團(tuán)發(fā)展帶來(lái)的成果。盡管集團(tuán)并不富裕，但我們把對(duì)他們的關(guān)心時(shí)刻記在心上，盡只怕地為他們解決少許實(shí)際問(wèn)題，讓他們真切地體會(huì)到大家庭的溫暖，的優(yōu)越性，讓他們對(duì)生活更加充滿信心，戰(zhàn)勝疾病，快活生活，過(guò)好每一天。對(duì)困難和長(zhǎng)期生病的離退休職員我們只要知道都要盡也許前去看望，為他們解決上醫(yī)院的困難。
去年下半年，我們有一位工傷退休職員以前手術(shù)部位發(fā)生骨壞死，需要切除，重新?lián)Q骨，家庭十分困難，手術(shù)后經(jīng)費(fèi)不能立即到位，醫(yī)院已中止用藥，家人萬(wàn)分焦急，卻想不出解決辦法。當(dāng)我們得知情況后立即與校醫(yī)院連系，并同時(shí)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)和人事處反映了該同志工傷的情況，學(xué)校也及時(shí)將醫(yī)療款送到了醫(yī)院。當(dāng)我們將這一消息告知在樓下等后了一下午的家屬時(shí)，他們流下了感激的淚水，我也感到—陣陣心酸。他們不是在感謝我，而是在感謝學(xué)效對(duì)他們的關(guān)心，感謝黨對(duì)他們的關(guān)懷，是溫暖的淚水。從此事我琛刻地體會(huì)到，對(duì)離退休職員的關(guān)心已不僅是在解決一個(gè)個(gè)體困難問(wèn)題，而是在為他們送去黨的溫暖，宣傳制度的優(yōu)越性。每當(dāng)集團(tuán)組織老同志座談會(huì)，我們都要安排車(chē)接車(chē)送，安排用餐，都要精心配與他們適扣的飯菜，給他們配送的慰問(wèn)品，我們也每次力掙送到家中。由于組織上對(duì)他們的關(guān)心，集團(tuán)沒(méi)有一個(gè)離退休職員給集團(tuán)題出過(guò)過(guò)高要求，也沒(méi)有一個(gè)離退休員工對(duì)他們的慰問(wèn)在校內(nèi)部門(mén)之間差異較大的情況進(jìn)行攀比。
他們是可敬的，在此，我再次代表后勤集團(tuán)對(duì)他們表示衷心地感謝，并希望對(duì)我們的工作題出寶貴的意見(jiàn)。我們真心地希望老同志們身體健康，生活快活，長(zhǎng)命百歲。在春節(jié)即將到來(lái)之際，祝全校離退休員工節(jié)日開(kāi)心！
某局離退休干部工作總結(jié)篇十五
以_理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神，緊緊圍繞“四個(gè)全面”這一新的戰(zhàn)略布局，以深入實(shí)施“四大行動(dòng)”為抓手，主動(dòng)適應(yīng)老干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展的新常態(tài)，推進(jìn)老干部工作改進(jìn)創(chuàng)新，引導(dǎo)廣大老干部不斷為黨的事業(yè)增添正能量，為建設(shè)“兩美”嘉興作出積極貢獻(xiàn)。
二、工作原則。
堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，堅(jiān)持自覺(jué)自愿、力所能及，堅(jiān)持因人制宜、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧、形成合力。
三、活動(dòng)安排。
實(shí)施“四大行動(dòng)”，開(kāi)展“適應(yīng)新常態(tài)，弘揚(yáng)正能量”主題教育，從4月開(kāi)始至年底結(jié)束，主要組織開(kāi)展以下活動(dòng)：
(一)實(shí)施“紅色典藏”行動(dòng)，發(fā)揚(yáng)光榮傳統(tǒng)。
以弘揚(yáng)紅色文化、堅(jiān)定理想信念為主題，深入挖掘老同志的紅色經(jīng)歷，廣泛宣傳老同志的紅色故事，認(rèn)真提煉紅色精神，弘揚(yáng)紅色文化。
1、挖掘、整理紅色記憶。
時(shí)間：4—7月。
參加人員：離退休干部。
負(fù)責(zé)處室：綜合調(diào)研處。
具體安排：會(huì)同新聞媒體，采訪并整理部分離休干部參加革命的不平凡事跡，并廣泛宣傳，傳承紅色經(jīng)典，發(fā)揚(yáng)光榮傳統(tǒng)。
2、講好紅色故事。
時(shí)間：全年。
參加人員：離退休干部。
負(fù)責(zé)處室：綜合調(diào)研處。
具體安排：會(huì)同關(guān)工委、團(tuán)委等部門(mén)，組織部分老干部，向廣大青少年、團(tuán)員青年講述紅色故事，重溫烽火歲月，激發(fā)愛(ài)黨、愛(ài)國(guó)熱情。
3、搜集老干部在社會(huì)主義建設(shè)和改革開(kāi)放時(shí)期的典型事例。
時(shí)間：4—7月。
參加人員：離退休干部。
負(fù)責(zé)處室：綜合調(diào)研處。
具體安排：會(huì)同市級(jí)各有關(guān)部門(mén)，搜集市本級(jí)離退休干部在社會(huì)主義建設(shè)和改革開(kāi)放時(shí)期在各條戰(zhàn)線上涌現(xiàn)出來(lái)的感人事例和先進(jìn)事跡，并匯編成冊(cè)，下發(fā)各級(jí)各部門(mén)，激勵(lì)廣大老干部為黨的事業(yè)增添正能量。
(二)實(shí)施“走基層、看變化、促發(fā)展”行動(dòng)，服務(wù)中心工作。
以“展示陽(yáng)光心態(tài)、體驗(yàn)美好生活、暢談發(fā)展變化”為主題，圍繞市委市政府重大決策部署和中心工作，組織廣大離退休干部參觀考察、座談交流等，感受經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和生活的新變化，特別是黨的以來(lái)取得的新成就，引導(dǎo)老同志以陽(yáng)光的心態(tài)、積極的作為，理解、支持和服務(wù)中心工作。
4、“走基層、看變化、促發(fā)展”活動(dòng)。
時(shí)間：4月至5月。
參加人員：市直離休干部。
負(fù)責(zé)處室：活動(dòng)教育處、綜合調(diào)研處。
具體安排：繼續(xù)在廣大老干部中開(kāi)展“走基層、看變化、促發(fā)展”參觀考察活動(dòng)，組織離休干部就近就地外出參觀考察，讓老干部在感受變化的同時(shí)，當(dāng)好全面深化改革的堅(jiān)定擁護(hù)者和有力推進(jìn)者。
時(shí)間：4—10月。
參加人員：老干部聯(lián)系監(jiān)督員。
負(fù)責(zé)處室：綜合調(diào)研處。
具體安排：結(jié)合“轉(zhuǎn)型發(fā)展服務(wù)年”活動(dòng)的開(kāi)展，組織老干部工作聯(lián)系監(jiān)督員就“五水共治”、“三改一拆”等市委、市政府中心工作進(jìn)行主題調(diào)研，開(kāi)展建言獻(xiàn)策。
6、黨建研究班和支部書(shū)記培訓(xùn)班實(shí)踐活動(dòng)。
時(shí)間：4—10月。
參加人員：黨建研究班和支部書(shū)記培訓(xùn)班學(xué)員。
負(fù)責(zé)處室：綜合調(diào)研處。
具體安排：在黨建研究班和支部書(shū)記培訓(xùn)班期間，組織學(xué)員調(diào)研考察市委、市政府中心工作，在感受變化的同時(shí)提出針對(duì)性的意見(jiàn)建議，為中心工作服務(wù)。
(三)實(shí)施“爭(zhēng)做最美老干部”行動(dòng)，弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀。
以培育弘揚(yáng)核心價(jià)值觀、塑造中國(guó)精神為主題，宣傳一批老同志隊(duì)伍中的先進(jìn)典型，唱響“最美聲音”，傳遞“最美精神”，樹(shù)立一批有較強(qiáng)社會(huì)影響力的“最美老干部”，打造一批具有示范性、導(dǎo)向性的“最美老干部”工作品牌，形成人人爭(zhēng)做“最美老干部”的濃厚氛圍。
7、老干部“雙先”表彰大會(huì)精神專題學(xué)習(xí)。
時(shí)間：4月至10月。
參加人員：離退休干部。
負(fù)責(zé)處室：綜合調(diào)研處。
某局離退休干部工作總結(jié)篇十六
2011年，區(qū)殘聯(lián)老干部工作在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，按照“全面做好離退休干部工作”的總體要求，緊緊圍繞構(gòu)建和諧社會(huì)，認(rèn)真貫徹落實(shí)老干部工作方針政策，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、真抓實(shí)干，較好完成了全年工作，確保了離退休干部隊(duì)伍的穩(wěn)定?，F(xiàn)將2011年工作目標(biāo)考核自評(píng)報(bào)告匯報(bào)如下：
一、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，領(lǐng)導(dǎo)力度進(jìn)一步加大。
一年來(lái)，區(qū)殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)先后多次主持召開(kāi)老干部工作會(huì)議，向老干部通報(bào)全區(qū)殘疾人事業(yè)發(fā)展形勢(shì)，贈(zèng)送生產(chǎn)生活用品，并積極參加走訪慰問(wèn)活動(dòng)，批閱老干部來(lái)信，聽(tīng)取老干部工作情況匯報(bào),及時(shí)研究解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，為做好新形勢(shì)下的老干部工作起到了表率作用。建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系老干部制度和老干部工作目標(biāo)管理責(zé)任制，各科室通力合作、協(xié)調(diào)配合，形成了齊抓共管的工作格局，為做好老干部工作提供了有力的組織保障。
二、政治上尊重老干部，認(rèn)真落實(shí)政治待遇。
一是組織離退休干部認(rèn)真學(xué)習(xí)七一講話精神，深入開(kāi)展中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系教育，引導(dǎo)離退休干部自覺(jué)運(yùn)用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀。
把社會(huì)主義核心價(jià)值體系融入離退休干部思想政治工作，教育和勉勵(lì)廣大離退休干部堅(jiān)定理想信念、珍惜光榮歷史、永葆革命本色。圍繞改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)中的重大問(wèn)題及離退休干部共同關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，做好解疑釋惑工作。把思想政治工作與解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合，增強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)效性。二是通過(guò)堅(jiān)持老干部閱讀文件、聽(tīng)報(bào)告、參加重要會(huì)議和重大活動(dòng)、向老干部通報(bào)情況、組織老干部就近就地參觀學(xué)習(xí)等制度，較好地把落實(shí)老干部政治待遇與思想政治工作相結(jié)合，讓廣大老干部了解形勢(shì)、學(xué)習(xí)政策、支持發(fā)展、以身作則。我單位老干部在年初參加了區(qū)委組織的迎新春老干部茶話會(huì)并多次參加區(qū)委組織的老干部培訓(xùn)工作。一年來(lái)，共組織老干部學(xué)習(xí)文件5次、聽(tīng)報(bào)告2次、參加重要會(huì)議3次、參加重大活動(dòng)3次。
三、生活上照顧老干部，認(rèn)真落實(shí)生活待遇。
一是落實(shí)離休費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)。離休干部“三個(gè)機(jī)制”運(yùn)行正常，離休費(fèi)全部按時(shí)發(fā)放到位，醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷及時(shí)，沒(méi)有拖欠。二是落實(shí)走訪慰問(wèn)。堅(jiān)持把走訪慰問(wèn)作為構(gòu)建和諧社會(huì)、關(guān)心老同志、加強(qiáng)與老同志聯(lián)絡(luò)和溝通的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，通過(guò)走訪慰問(wèn)把組織的關(guān)懷和溫暖送達(dá)老同志，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的問(wèn)題。今年，我單位采取重大節(jié)日定期慰問(wèn)、平常隨機(jī)慰問(wèn)的方式。三是落實(shí)福利待遇。四是落實(shí)健康體檢。7月初，組織離退休老干部到區(qū)醫(yī)院進(jìn)行體檢。
四、豐富老干部精神文化生活。
一是把老干部活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)納入本單位社會(huì)文化事業(yè)和精神文明建設(shè)發(fā)展規(guī)劃。加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加大投入力度，建成規(guī)模合理、使用性強(qiáng)的老干部學(xué)習(xí)活動(dòng)室。
二是舉辦消防講座。5月，邀請(qǐng)市消防協(xié)會(huì)教官為老干部舉辦了一期消防安全知識(shí)講座，有效增強(qiáng)了老干部的安全防火意識(shí)。
五、發(fā)揮老干部在發(fā)展殘疾人事業(yè)中的作用。
一是注意引導(dǎo)老干部在發(fā)展殘疾人事業(yè)中發(fā)揮組織、協(xié)調(diào)和表率作用，為殘疾人事業(yè)的發(fā)展繼續(xù)做貢獻(xiàn)。
二是注意掌握老干部的專業(yè)、技術(shù)、特長(zhǎng)和發(fā)揮作用的領(lǐng)域，探索建立離退休干部人力資源信息庫(kù)，科學(xué)有序地組織他們更好地發(fā)揮作用。先后多次組織我單位老領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我單位重點(diǎn)工作進(jìn)行考察調(diào)研，為殘疾人事業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策，發(fā)揮余熱。
一是我單位黨組把社區(qū)離退休干部服務(wù)管理工作作為黨的基層組織建設(shè)、和諧社會(huì)建設(shè)的重要內(nèi)容，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、建立制度、深化服務(wù)。我單位加強(qiáng)與老干部居住地有關(guān)部門(mén)的聯(lián)系，相互配合，認(rèn)真履行各自職責(zé)，充分考慮離退休干部的特點(diǎn)和需要，整合社會(huì)資源，強(qiáng)化服務(wù)管理，形成工作合力。
二是加強(qiáng)對(duì)退休干部在集中學(xué)習(xí)、開(kāi)展活動(dòng)、愉悅生活、發(fā)揮作用等方面的組織工作。做好離退休干部社區(qū)服務(wù)先進(jìn)單位創(chuàng)建工作。
某局離退休干部工作總結(jié)篇十七
作為一名從1992年就于公司參加工作，從1997年就開(kāi)始接觸離退休管理工作，從2000年正式進(jìn)行離退休管理工作，至今已負(fù)責(zé)公司的離退休管理工作12年多的助理政工師、中共黨員，我深知，要做好一項(xiàng)工作，并且持續(xù)地、更好地做下去，必須對(duì)這項(xiàng)工作的認(rèn)識(shí)與實(shí)踐上升到理論高度。只有這樣，才算是對(duì)這項(xiàng)工作有了一種較為全面而深刻的了解，也才能真正的將工作做好，并且不斷做的更好，離退休管理工作同樣也不例外。而理論則是從實(shí)踐、探索和思考中摸索和沉淀出來(lái)的。所以我想借著這次對(duì)我12年多離退休管理工作進(jìn)行總結(jié)的機(jī)會(huì)，將我的具體工作和我的理論思考成果進(jìn)行結(jié)合，來(lái)向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)。我深信，不但我的具體工作是我的工作成果，我從實(shí)際工作中摸索總結(jié)出的理論思考與總結(jié)同樣也是，兩者是密不可分、互相促進(jìn)的。而如果只說(shuō)理論，則流于空泛和“假大空”的路線，不夠?qū)嵤虑笫?；如果只說(shuō)具體工作，則會(huì)流于瑣碎和流水賬式的繁瑣，既不能突出重點(diǎn)、容易把握，也會(huì)耽誤領(lǐng)導(dǎo)的寶貴時(shí)間。所以我想這樣一種方式，也許是更為合適的，能夠?qū)煞矫娑既ゴ秩【?、揚(yáng)長(zhǎng)避短，能夠既簡(jiǎn)潔又具有實(shí)際內(nèi)容。對(duì)于總結(jié)的內(nèi)容，便是以理論架構(gòu)的形式展開(kāi)，而以我的實(shí)際工作內(nèi)容為例證。下面就是具體內(nèi)容：
我們x省送變電建設(shè)公司是一家國(guó)有企業(yè)，因而有著特定的狀況，在離退休管理工作上也同樣如此。我們公司作為一家國(guó)有企業(yè)的特定狀況，便是是一家從很多年的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)中走過(guò)來(lái)的老企業(yè)；離退休管理工作上的特定狀況，便是因此所產(chǎn)生的離退休人員隊(duì)伍是比較大的。這些退休的老同事雖然已經(jīng)離開(kāi)了崗位，但為公司做過(guò)幾十年的貢獻(xiàn)，是有功人員。而且他們有很多都是有親屬以及子女目前正在公司中工作，所以離退休人員管理工作中的生活保障、晚景質(zhì)量和求醫(yī)治病等內(nèi)容，就尤其牽動(dòng)著這些當(dāng)前在崗?fù)聜兊男?。因此離退休管理雖然不是公司工作的重心，卻是有著較大的重要性的，一定程度上對(duì)大局有著很大影響，有時(shí)甚至牽一發(fā)而動(dòng)全身。因?yàn)檫@影響著公司的形象和文化，也影響著目前在職人員隊(duì)伍的穩(wěn)定與和諧。對(duì)于離退休人員的親屬和子女當(dāng)然如此，就是對(duì)不相干的人，也難免不會(huì)產(chǎn)生自己將來(lái)處境的聯(lián)想。這些方面的考慮就是我認(rèn)為離退休管理工作在我們公司還是有著較大重要性的原因，這種認(rèn)識(shí)也敦促著我對(duì)各項(xiàng)工作務(wù)必考慮的周全細(xì)致，以盡全力保障公司的和諧運(yùn)作與發(fā)展。
首先是要有對(duì)這份工作的熱愛(ài)，以及一份認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。我早在1997年因工作需要被調(diào)到原機(jī)械化工程公司從事工會(huì)干事工作時(shí)，就已經(jīng)兼任離退休職工管理的工作。在那時(shí)，三年的時(shí)間里，我就努力的切實(shí)做好“六必訪”工作，還為切實(shí)解決部分離退休職工的生活困難，協(xié)助工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)為他們制作了“服務(wù)卡”，原送變電通訊期刊還對(duì)此事進(jìn)行了刊登，我個(gè)人也從1996年起連續(xù)三年被評(píng)選為“優(yōu)秀工會(huì)積極分子”。再加上20xx年正式開(kāi)展我們公司離退休管理工作一直到現(xiàn)在的時(shí)間，已經(jīng)超過(guò)了整整15年。我想如果沒(méi)有對(duì)這份工作的熱愛(ài)，以及一份踏實(shí)和負(fù)責(zé)的態(tài)度，是不可能做這么久的。而且就算是工作需要不得不做，恐怕也會(huì)消極怠工，在工作上不夠積極，也不會(huì)不斷取得突破和進(jìn)展。因此，對(duì)這份工作的熱愛(ài)，以及在認(rèn)真實(shí)踐和踏實(shí)負(fù)責(zé)上，我對(duì)自己是有信心這么說(shuō)的。而之所以說(shuō)出這些，目的卻不是自夸，而只是因?yàn)槲乙庾R(shí)到了這份工作的重要性，以及那些離退休的老同事的確需要我的關(guān)心和幫助。因此，我義不容辭，絕不給自己任何借口，只想全身心的把這份責(zé)任擔(dān)起，好既能幫助老同事們，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任也能不辱使命。
第二是加強(qiáng)離退休管理工作的領(lǐng)導(dǎo)性。作為我們公司離退休管理工作的負(fù)責(zé)人，在長(zhǎng)期的工作體驗(yàn)中，我深知離退休管理工作不但是一份涉及很多具體事情的服務(wù)性和事務(wù)性工作，還是一份管理工作，因?yàn)檫@份工作的政策性與操作性都很強(qiáng)。也正因?yàn)槿绱?，我意識(shí)到加強(qiáng)對(duì)這份工作的領(lǐng)導(dǎo)是十分必要的。而要做到這點(diǎn)，就要把實(shí)際工作中的各項(xiàng)具體工作，包括未來(lái)規(guī)劃，都要加入自己的議事日程，時(shí)時(shí)進(jìn)行考慮和推敲。還要對(duì)工作中出現(xiàn)的新問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)有效的解決，平時(shí)更要考慮到很多問(wèn)題發(fā)生的可能性，并做到防患于未然。這樣才能避免很多不良事件的發(fā)生，并在狀況出現(xiàn)時(shí)不至于手忙腳亂。比如我在實(shí)際工作中，就曾多次配合公司領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)很多起離退休員工之間的爭(zhēng)執(zhí)、糾紛和矛盾進(jìn)行了成功的調(diào)解，從而有效的保證了離退休員工生活大環(huán)境的整體和諧，保證了每一名離退休員工都能有一份和諧溫馨的晚年生活。
第三是對(duì)離退休員工提供更多、更真誠(chéng)的關(guān)心。對(duì)此，我在力所能及的條件下，考慮到他們兒女多不在身邊，時(shí)間很充裕往往沒(méi)有事情打發(fā)時(shí)間，以及身體開(kāi)始走下坡路等現(xiàn)實(shí)狀況，認(rèn)為應(yīng)該多為他們建設(shè)和開(kāi)放一些文化體育項(xiàng)目、場(chǎng)所和設(shè)施，以及多組織一些群體性的娛樂(lè)或?qū)W習(xí)活動(dòng)，這樣就能使他們的晚年生活，既能愉快又能充實(shí)。在這一點(diǎn)上，基于諸多考慮，我便進(jìn)行了很多工作，并且卓有成效。比如對(duì)我們公司已有的離退休職工活動(dòng)室，按時(shí)進(jìn)行清潔和開(kāi)放，以保證離退休職工有活動(dòng)和聚集的場(chǎng)所，并使這個(gè)場(chǎng)所健康舒適。并對(duì)活動(dòng)室里的設(shè)施等財(cái)產(chǎn)進(jìn)行認(rèn)真維護(hù)與保養(yǎng)，以保證這個(gè)場(chǎng)所能夠長(zhǎng)期運(yùn)行，為離退休職工的活動(dòng)生活提供穩(wěn)定的保障?；顒?dòng)室的桌椅還曾出現(xiàn)過(guò)不夠用的狀況，我也通過(guò)一些辦法有效解決了這個(gè)問(wèn)題，從而使更多的老人能夠來(lái)活動(dòng)室活動(dòng)，使來(lái)活動(dòng)室的離退休職工群體更加龐大，更加熱鬧，更能使所有老人感受到集體的溫暖。夏天和冬天的時(shí)候，氣溫偏高和偏低，很不利于老人的身體健康，也影響著他們出門(mén)活動(dòng)的熱情，我也通過(guò)一些舉措解決了這些問(wèn)題，為離退休職工納涼取暖，為他們創(chuàng)造了更加舒適的環(huán)境，使他們能夠更好的活動(dòng)和生活。根據(jù)離退休職工的反映，這些舉措和努力，成果是有效的，得到了廣大離退休職工的擁護(hù)和好評(píng)。
第四是將各項(xiàng)離退休員工應(yīng)得的待遇認(rèn)真、積極和快速的進(jìn)行落實(shí)，以及積極開(kāi)展和加強(qiáng)對(duì)他們的慰問(wèn)工作。很多離退休職工的生活，因?yàn)楦鞣N原因，比如家庭出現(xiàn)的變故或身體發(fā)生疾病等，而出現(xiàn)困難，極大的影響到了他們的生活，使他們的晚年生活難以得到保障。這是離退休管理中的一項(xiàng)重要工作，如果出現(xiàn)了這些狀況，自然要盡力為其解決。比如我們公司兩名家住x的離退休職工，就因身體生病而面臨著生活上的困難，我就為他們做了將醫(yī)藥費(fèi)進(jìn)行報(bào)銷和幫他們郵寄工資等力所能及的工作，幫他們解決了一些困難。這項(xiàng)工作我也拓展到了全體離退休職工群體，比如我就曾在面臨一定困難的狀況下，在領(lǐng)導(dǎo)指示下堅(jiān)持在每個(gè)月抽出一兩天，到財(cái)務(wù)處幫助所有離退休職工繳納扣除房水費(fèi)。對(duì)離退休職工的慰問(wèn)活動(dòng)也是需要做好的，尤其是對(duì)于一些存在苦難，或者經(jīng)歷了重大變故的離退休職工，因?yàn)檫@關(guān)系著他們能否感受到來(lái)自公司群體的溫暖，以及在崗員工怎么看公司，能否從心底里接受公司這個(gè)群體，這個(gè)大家庭，因此是不可忽視和加以重視的。我在這方面也做了很多工作，確保這方面的工作能夠得到公司、領(lǐng)導(dǎo)和廣大離退休職工與在崗職工的認(rèn)同。比如，我曾多次協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，處理過(guò)一些去世的離退休職工的喪事與善后工作，并對(duì)很多患病住院的離退休職工進(jìn)行看望和慰問(wèn)。這些工作都取得了良好的效果。
除此之外，我還經(jīng)常深入到離退休職工家庭和群體中去，和他們溝通，與他們聊天，了解他們的精神狀況，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行相應(yīng)的安慰、開(kāi)導(dǎo)等工作，使他們感受到公司和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。對(duì)于一些生活困難的離退休職工，我也曾聯(lián)系過(guò)相關(guān)部門(mén)，為他們提供一定的補(bǔ)助，切實(shí)的幫助他們解決生活的困難。
【本文地址：http://www.mlvmservice.com/zuowen/15897612.html】
