人社局干部述職報告范文（24篇）

在工作和學習中，報告是一種常見的溝通和交流方式。引用相關(guān)文獻和資料，提供參考依據(jù)和支持，增強報告的權(quán)威性和可信度。以下是小編為大家收集的報告范文，僅供參考，歡迎大家查閱。

人社局干部述職報告篇一

各位代表：

本人自**年*月到本部門工作以來，已連續(xù)任職近*年了，由于機構(gòu)改革的深入和部門職能的轉(zhuǎn)變，單位名稱多次變更，我先后被區(qū)人大會任命為計劃委員會主任、發(fā)展計劃局副局長和發(fā)展改革局副局長。20xx年區(qū)委、區(qū)政府成立重點項目管理辦公室，我兼任重點辦主任;20xx年初區(qū)委、區(qū)政府成立欠發(fā)達縣對口幫扶辦公室，我兼任幫扶辦主任。本人時刻牢記黨的宗旨，認真實踐“三個代表”重要思想，堅持科學發(fā)展觀，團結(jié)帶領單位一班人，積極履行部門職責，在相關(guān)單位和部門的配合協(xié)助下，較好地完成了黨委政府交給的各項任務，本單位連年被評為突出貢獻單位，我本人也先后被市委、市政府授予“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號和榮記三等功：多次受到區(qū)委、區(qū)政府的嘉獎。為便于各位代表對我的工作有全面的了解，更好地給以評議和指導，現(xiàn)把任職以來，特別是本屆任職以來的工作情況述職如下。

一、加強學習，認真履行部門職責。

發(fā)展和改革局是由計劃委員會、發(fā)展計劃局和經(jīng)濟體制改革局改組而成立的，是“研究擬定經(jīng)濟和社會發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和政策，進行總量平衡和結(jié)構(gòu)調(diào)整，指導經(jīng)濟體制改革的政府組成部門”。其主要職能是負責提出本區(qū)域中長期發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，調(diào)控固定資產(chǎn)投資規(guī)模，引導固定資產(chǎn)投資流向，把握產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)及發(fā)展領域、監(jiān)測國民經(jīng)濟運行，對經(jīng)濟和社會發(fā)展提供政策和信息服務，對企業(yè)改革進行協(xié)調(diào)和指導，對區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展和重大項目建設進行綜合平衡，既是政府綜合部門又是宏觀調(diào)控部門。我在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作20多年，對基層和農(nóng)村工作比較熟悉，轉(zhuǎn)到機關(guān)崗位后，其工作內(nèi)容和工作方式都有了一個較大的改變，特別是在計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)變過渡時期，許多矛盾日益凸現(xiàn)，作為發(fā)改部門也存在一個職能和工作方式轉(zhuǎn)變的問題。為了盡快實現(xiàn)由過去計劃經(jīng)濟時期的管錢管物、制定下達指令性計劃指標的工作方式轉(zhuǎn)變到宏觀調(diào)控、規(guī)劃引導、信息服務上來，我注意帶領全體人員加強學習，突出學好國家經(jīng)濟政策和市場經(jīng)濟知識，認真研究上級的政策導向和發(fā)展動態(tài)，把上級發(fā)展改革的政策和本部門職能緊密結(jié)合起來，力求做到學明白、想明白、講明白、做明白，把工作當成事業(yè)來對待，把事業(yè)當成學問來研究，把學問當成工具來運用。進一步建立健全學習制度，落實辦事責任制，改革了辦事程序，實行公開服務承諾制，使單位的各項工作不斷創(chuàng)出新成效，部門職能得到了較好的落實。

二、服務經(jīng)濟，充分發(fā)揮部門作用。

作為政府職能部門，首要任務就是圍繞黨委政府中心工作，發(fā)揮職能作用，為經(jīng)濟建設和基層服好務。在這方面，我主要做了以下幾項工作。一是規(guī)劃的制訂和年度計劃的預測。為了使國民經(jīng)濟和社會發(fā)展年度計劃具有較強的科學性、前瞻性、指導性，每年底我都組織人員搞調(diào)研，全面分析全區(qū)經(jīng)濟現(xiàn)狀、發(fā)展的有利條件和制約因素，結(jié)合宏觀環(huán)境和政策取向，找出年度發(fā)展目標、發(fā)展重點和具體措施，提出符合實際的計劃方案，認真向政府和人大報告，為指導全區(qū)經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展提供了依據(jù)。每年的計劃指標都能超額完成，“十五”計劃的各項任務目標都能得到順利實施。目前“”規(guī)劃正在加緊編制中。二是認真做好項目資金爭取工作。爭取項目和資金是我工作的重點，每年年初我親自研究制定任務，下達指標，落實到具體科室和責任人。利用各種渠道，尋求上級資金投向和項目安排的信息，千方百計向市、省上報爭取。有時為了一個項目一周內(nèi)要跑省二三次，一個文件要改三四遍，直到符合上級要求為準。近幾年來在相關(guān)部門的配合下，省級以上發(fā)改部門批給我區(qū)項目20多個，撥付無償資金20xx多萬元，有償資金近億元。三是對基建項目實行了備案制和核準制。對基層申報的基建項目，我們按照承諾時限及時給予辦理批復或備案或核準手續(xù)，有些項目需轉(zhuǎn)報上級部門的，立即辦理從不拖延，對有些項目資料不全的，也采取先辦理再補充的方法，提高了辦事效率，方便了基層、企業(yè)。四是積極開展招商引資工作。單位成立了招商分局，建立了招商小分隊，利用各種方式參與全區(qū)組織的各種招商活動。印制了招商引資一本通，拍制了宣傳光盤，編制了項目冊，為宣傳發(fā)揮了較大作用。同時，牽頭承辦了每年一屆的東西部合作貿(mào)易洽談會、金融生態(tài)環(huán)境論壇會、招商項目發(fā)布會等招商活動，每年都超額完成了招商任務。同時積極配合協(xié)調(diào)鎮(zhèn)(街)、區(qū)直有關(guān)部門和有關(guān)企業(yè)等抓好招商活動，引薦外來客商，提供咨詢服務，目前正有**集團等合作項目正在洽談協(xié)商當中，有望合作成功。五是抓好企業(yè)以破產(chǎn)重組為重點的改制工作。今年以來先后辦理了四家企業(yè)的破產(chǎn)重組，為企業(yè)甩掉債務20xx多萬元，現(xiàn)有二家企業(yè)正在審理當中，對**公司股票發(fā)行和**公司的股權(quán)重組正在積極協(xié)調(diào)當中。

三、突出重點，全力抓好重點項目。

重點項目建設是區(qū)委、區(qū)政府實施項目帶動戰(zhàn)略，增強經(jīng)濟發(fā)展后勁的一項重要舉措。作為重點辦主任，抓好該項工作是我傾力的重點。20xx年重點辦建立后，我首先從重點項目的確定、管理、考核入手，先后組織研究提出了《**區(qū)重點項目管理辦法》和《**區(qū)重點項目考核獎勵辦法》，并根據(jù)實施情況，每年都進行調(diào)整和完善，實行動態(tài)管理，建立并完善了縣級領導及部門幫促責任制，對項目建設單位、縣級幫促領導和幫促部門實行三個百分考核，并由區(qū)委、區(qū)政府正式行文下發(fā)，使重點項目的建設和管理工作步入了科學化、規(guī)范化、有序化的軌道。在日常工作中，每年初都認真篩選、論證項目，對確定的項目實行月調(diào)度、季分析、半年考核、年終總結(jié)，平時對項目的進展情況和先進典型及時通報，加大宣傳力度，對項目建設中存在的困難和問題，及時向領導和有關(guān)單位匯報、協(xié)調(diào)解決。自20xx年以來全區(qū)共開工建設重點項目103個，累計完成投資28。12億元，竣工投產(chǎn)70個，新增產(chǎn)值8億多元，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力和安置城鎮(zhèn)居民就業(yè)5000多人。由于我們在制定重點項目建設計劃和項目選擇中，既注重實事求是又注重科學籌劃，每年的全區(qū)項目開工率和投資計劃完成率在全市都是名列前茅的。我區(qū)的項目管理、考核辦法被市重點辦推廣利用，重點辦的工作多次受到市重點辦和其他兄弟單位的肯定和表揚。

四、抓住機遇，用足用活幫扶政策。

20xx年底，省委25號文件確定我區(qū)為全省30個欠發(fā)達縣之一，并明確了扶持欠發(fā)達縣發(fā)展的多項優(yōu)惠政策，及實行對口幫扶政策。為了抓住這一機遇，加快發(fā)展我區(qū)經(jīng)濟，區(qū)委、區(qū)政府于20xx*3月專門成立了對口幫扶辦公室，讓我擔任辦公室主任。這項工作需要協(xié)調(diào)上下左右等各方面的關(guān)系，面廣量大。在區(qū)委、區(qū)政府領導支持下，我首先組織人員在最短的時間內(nèi)根據(jù)省委《加快縣域經(jīng)濟發(fā)展的意見》精神，編制出了《**區(qū)20xx-20xx五年發(fā)展計劃綱要》，并針對《幫扶計劃》和**市《對口幫扶實施意見》制訂出了具體的實施方案，向省委幫扶組匯報后得到了充分肯定。同時針對省扶持欠發(fā)達縣優(yōu)惠政策，在爭取資金項目上下功夫，先后組織20個相關(guān)部門和單位編報項目，篩選匯總后上報省委幫扶組，爭取協(xié)調(diào)解決。對個別上報手續(xù)齊全而批復困難的項目寫出專題報告，請幫扶領導出面協(xié)調(diào)，收到了較好的效果。一年多來，我多次隨同區(qū)委、政府有關(guān)領導向省委宣傳部幫扶組和省直相關(guān)單位匯報情況，尋求支持與合作，同時，利用省直部門聯(lián)系面廣的優(yōu)勢收集招商信息，聯(lián)絡引進項目，截止今年上半年，全區(qū)有14個項目在省幫扶組的協(xié)調(diào)幫助下得到解決，爭取扶持資金2500萬元。

五、牢記宗旨，時刻保持清政廉潔。

我在領導崗位任職20多年，手中掌握著一定的人、財、物等權(quán)力，但我始終保持清醒頭腦，牢記黨的宗旨和“兩個務必”，保持公仆本色，注重世界觀的改造，正確對待權(quán)力和地位，做到自重、自警、自勵、慎獨、慎微、慎欲，從沒利用權(quán)力謀私，始終堅持堂堂正正做人，勤勤懇懇做事，認認真真履職，始終把為基層辦事、贏得人民群眾滿意為最高標準。服從領導，顧全大局，從沒向領導和組織上提出過職務、待遇等方面的要求。發(fā)改局不管錢物，但卻有為發(fā)展經(jīng)濟提供政策信息、服務基層的責任，沒有收費職能，卻有幫助協(xié)調(diào)爭取項目資金、辦理基建項目審批的義務。我經(jīng)常組織全體人員學習《中共中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等有關(guān)文件，教育全體人員樹立正確的人生觀、權(quán)力觀、地位觀，正確行使手中的權(quán)力，珍惜自己的崗位，決不能利用手中的權(quán)力做有損于黨的形象的事，不能利用工作之便謀取個人利益。在辦公、乘車、開支等方面，做到透明公開，經(jīng)常通報情況。全體人員相互支持和諒解，班子團結(jié)，隊伍有力，風正氣順，單位沒有出現(xiàn)違規(guī)違紀的現(xiàn)象。

回顧任職以來的工作，雖然取得了一定成績，但也存有不少問題。一是市場經(jīng)濟理論學習不夠，掌握不全面，運用指導工作不靈活，與飛速發(fā)展的新形勢不相適應。二是由于發(fā)改局工作上沒有具體的法律可依，下又沒有分支辦事機構(gòu)，是系統(tǒng)內(nèi)最基層的部門，因此調(diào)控能力相對較弱。三是服務意識有待加強，服務關(guān)口需要前移，服務方法需要改進。四是本人性格直爽，不善協(xié)調(diào)交際，對外聯(lián)系不廣，領導藝術(shù)有待提高。五是受各種因素制約，許多需要辦理和服務的事情不夠及時，一定程度上影響了工作效率和職能的發(fā)揮。

這次述職評議，是對發(fā)改工作的全面檢查，也是對我的激勵和鞭策，我一定誠懇接受評議，虛心聽取代表的意見和建議，根據(jù)評議意見整改，懇請人大會及全體代表予以。在今后的工作中一定加強學習，帶領部門全體人員把服務發(fā)展作為第一要務，把人民滿意作為最高標準，認真履行部門職責，牢記黨的宗旨，堅持依法行政，落實執(zhí)政為民，接受人民監(jiān)督，爭做人民滿意的公務員，為促進全區(qū)經(jīng)濟和社會更快更好地發(fā)展做出應有的貢獻。

人社局干部述職報告篇二

一年來，根據(jù)局領導班子分工，我分管社會保障工作，具體負責全區(qū)企、事業(yè)養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、農(nóng)村養(yǎng)老保險、工傷和生育保險以及工傷認定、勞動能力鑒定和企業(yè)人員退休審批等工作。xx年度，在區(qū)委、區(qū)政府和局黨組的正確領導和相關(guān)處室同志的配合支持下，我做到不斷加強思想政治建設，深刻領會和自覺貫徹黨的路線、方針和政策，堅持學以致用、求真務實，創(chuàng)先爭優(yōu)。分管和負責的各項工作都得到較快的發(fā)展，企業(yè)養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和新農(nóng)保工作的開展與各縣區(qū)比較都處于領先地位。現(xiàn)將一年來本人履行職責、廉潔從政、加強學習、依法行政等情況報告如下：

作為分管社會保障的副局長，一年來，做到深刻領會國家對社會保障、事關(guān)民生工作的大政方針和認真貫徹區(qū)委、區(qū)政府的重大決策及市人社局的重點工作部署，以民生為本，以群眾利益為重，以不斷提高保障水平為切入點，緊緊圍繞年度工作目標，做好各項分管工作。

(一)主要目標任務完成情況。

1、社會保險參保擴面穩(wěn)步推進，社?；鹫骼U應征盡。

征。全年養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育保險參保人數(shù)分別達到萬人、萬人、8012人、7009人，分別完成目標任務的%、%、%、%;城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保萬人，參保覆蓋率達98%。養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育保險基金征收分別達到8800萬元、2200萬元、110萬元、100萬元，分別完成目標任務的100%、129%、157%、250%。

2、各類退休人員養(yǎng)老金足額發(fā)放，保障及時充分。為全區(qū)4800名企業(yè)離退休人員足額發(fā)放養(yǎng)老金6700萬元，從未發(fā)生拖欠;全區(qū)891名事業(yè)離退休人員養(yǎng)老金百分之百社會化發(fā)放了3951萬元;養(yǎng)老保險結(jié)算方式“差改全”比例達100%。新型農(nóng)村養(yǎng)老保險參保2981人，1759人領取基礎養(yǎng)老金共計135萬元，參保率、發(fā)放率均達100%。全區(qū)3434名農(nóng)民參加“土地換社?！?，參保率達72%;發(fā)放被征地農(nóng)民生活保障金569萬元，社會化發(fā)放率達100%。

支出萬元;生育保險報銷102人，基金支出萬元;城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險門診就醫(yī)40040人次，個人賬戶支出萬元，門診特定病種補償1178人次，統(tǒng)籌帳戶資金支出萬元，住院4432人次，統(tǒng)籌賬戶資金支出萬元，離休干部區(qū)內(nèi)就診99人，區(qū)外住院報銷52人次，總支出費用萬元。

4、內(nèi)控制度建設基礎夯實，社?；疬\行安全平穩(wěn)。通過嚴格執(zhí)行基金監(jiān)督計劃制度和圍繞數(shù)據(jù)質(zhì)量年活動及內(nèi)控制度建設兩項重點工作的開展，審計稽核工作全面完成，基金管理嚴格規(guī)范。

(二)亮點和重點工作。

1、實施全民養(yǎng)老工程，在全市率先消除零保障家庭。通過采取助保貸款、參保補貼、土地換社保、實施新農(nóng)保制度，推進消除零保障家庭，實現(xiàn)了1655戶“零保障家庭”每戶至少有1人參加了養(yǎng)老保險。

2、助保貸款協(xié)議簽訂人數(shù)和資金投放全市第一。舉辦助保貸款集中辦理活動，新簽助保貸款協(xié)議550份，累計辦理1600人，完成市目標的110%，新發(fā)放助保貸款700萬元。其中，為1198名“零保障”家庭人員辦理助保貸款，政府貼息率100%;對35名重度殘疾或重病致貧，且無就業(yè)能力的“零保障”家庭人員，區(qū)政府連續(xù)3年給予30%年繳費額度的參保補貼。

3、職工醫(yī)保率先納入市直一體，管理服務上新臺階。年初，將我區(qū)職工醫(yī)保住院結(jié)算納入市醫(yī)保系統(tǒng)，解決了長期困擾我區(qū)職工的住院就醫(yī)先期墊付的問題，提高了職工醫(yī)療保障水平。職工基本醫(yī)療保險最高支付限額由3萬元提高到6萬元，大病醫(yī)療保險由15萬元提高到18萬元，實現(xiàn)了同城同待遇。

4、全面實施新農(nóng)保制度，切實解決農(nóng)民養(yǎng)老問題。根據(jù)國務院和省政府關(guān)于實施新農(nóng)保制度的指導意見，結(jié)合我區(qū)實際出臺了符合區(qū)情的新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險實施辦法，在國家規(guī)定的5個基本檔次基礎上，我區(qū)又新增加了600元、800元、1000元、1200元、1500元5個檔次，并突出“多繳多補”的激勵機制。為保證制度的順利實施，參保工作的順利開展，制定了嚴謹?shù)墓ぷ鞣桨福ㄟ^召開大會，宣傳發(fā)動，舉辦經(jīng)辦工作培訓以及進現(xiàn)場辦理，我區(qū)在省政府規(guī)定的期限前，全區(qū)應參保的2981人全部參保，參保率100%，1759人領取養(yǎng)老金，發(fā)放率100%，全市領先。

5、積極開展各項活動，退休職工退休生活豐富多彩。啟動第二輪。

退休人員免費健康體檢，為3630名企業(yè)退休人員進行了免費體檢。為退休人員舉辦各類知識講座11期，內(nèi)容涉及健康、養(yǎng)生、攝影、書法繪畫、消防等，參加講座的退休人員累計達1萬余人次。全區(qū)共組織大中小型各類活動120余次，累計約萬人次參加。組織43名運動員參加市第二屆企業(yè)退休人員大型運動會，取得團體第三名的好成績。

發(fā)放率百分之百;通過整合企業(yè)退休人員服務管理資源，制定了事業(yè)單位退休人員社會化管理服務實施辦法?！皺C關(guān)事業(yè)單位人員上查詢系統(tǒng)”的建立，為廣大干部職工提供了及時、便捷的服務，成為人事公共服務體系的一個有效查詢平臺和服務窗口。

二、述廉部分。

必述內(nèi)容：

1、加強學習，提高廉潔自律意識。一年來，不斷加強政治理論學習，積極參加黨風廉政建設的各項教育活動，牢固樹立正確的人生觀和價值觀，堅持黨性原則，認真學習和貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，高筑防腐拒變的思想防線，扎扎實實做事，清清白白做人，廉潔自律，勤政為民。

公務車輛配備、使用和管理的規(guī)定。

選述內(nèi)容：

(1)認真執(zhí)行勞動保障部門制定的廉潔自律、行業(yè)禁令等規(guī)定;。

(2)認真執(zhí)行干部人事紀律。嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，認真執(zhí)行民主集中制，堅決杜絕和抵制各種不良之風。

(3)認真踐行廉潔承諾。

(4)帶好部屬，教育本部門同志增強廉潔奉公意識，正確行使工作職權(quán)，按章辦事，依法行政。

三、

述學部分。

學習是改造世界觀、提高認知能力的重要途徑。今年初，認真制定了年度學習計劃;年中，積極參加組織安排的各類學習活動和業(yè)務培訓，按計劃進行學習。同時對工作中遇到的各種問題，通過適時的學習，來提高自己的履職能力。

在學習實踐科學發(fā)展觀方面，堅持用馬克思主義立場、觀點、方法看問題，學習中國特色社會主義理論，學習科學發(fā)展觀的成功經(jīng)驗，研究人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，增強為黨、為國、為民辦事的自覺性和堅定性。堅持上學習，較快的完成了手機黨校規(guī)定的學習課程，做了近2萬字的學習筆記，撰寫調(diào)研報告2篇，學習體會6篇。

在業(yè)務知識學習方面，加強對《行政許可法》、《勞動合同法》、《社會保險法》等行政法規(guī)的學習，針對性地學習了《現(xiàn)行企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度》、《關(guān)于開展新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度指導意見》、《工傷保險條例》、《社會保險基金監(jiān)督管理》以及其他業(yè)務知識，提高了依法行政的能力，增強了社會保障工作對構(gòu)建和諧社會重要性的認識，對工作層次的提升，創(chuàng)新能力的增強，帶來更多的益處。今年有2篇實踐體會文章和調(diào)查分析報告分別入選市醫(yī)療保險研究會論文集和人民日報社出版的《勞動就業(yè)與再就業(yè)研究與實踐》一書。

四、述法部分。

建設社會主義法制國家是黨依法治國的根本戰(zhàn)略。學法、用法、守法、執(zhí)法是法制政府建設的四個重要方面。社會保障工作事關(guān)廣大群眾切身利益，秉承社會主義法治理念，堅持公開、公平、公正辦事是做好工作的前提。

1、認真學法知法，加強法律法規(guī)知識的學習，并根據(jù)從事的社會保障工作實際，系統(tǒng)的學習了《勞動法》、《勞動合同法》、《行政許可法》、《勞動爭議仲裁法》、《行政訴訟法》等相關(guān)法律。通過學習提高了自身的法律素質(zhì)，提升了協(xié)調(diào)解決問題的能力，工作中堅持法治理念，自覺做到依法決策、依法辦事。

有發(fā)生違紀違規(guī)，沒有發(fā)生行政復議和行政訴訟的敗訴，沒有因違法辦事引起信訪和造成不良影響的情況發(fā)生。

3、做個守法公民，在社會上堅持做一個守法的公民，與人交往誠實守信，樹立一個公職人員的良好形象。

上述報告不妥之處，懇請領導和同志們批評指正，我將通過這次述職述廉述學述法，查找不足之處，認真進行整改，以提高自身的綜合素質(zhì)和工作水平，把分管的各項工作做得更好。

人力資源和社會保障服務中心綜合科。

xx年，人社中心綜合科在街道黨工委、辦事處的領導下，在街道各科室、社區(qū)的大力支持幫助下，緊緊圍繞街道制定的“********”服務宗旨，立足實際、勇于實踐、認真履職，各項工作順利開展，取得階段性的成績，下面我將從學習、工作、作風等方面進行述職，不當之處，敬請領導和同事們批評指正。

一、加強學習，不斷提高工作能力。

評。

二、盡職盡責，扎扎實實開展工作。

綜合科的業(yè)務主要涉及老、幼、病、殘，低保等人群，工作事關(guān)重大。xx年我與科室人員積極踐行“溫暖人社”的服務理念，從小事做起、從細微之處抓起，扎實做好每一項工作。

（一）及時做好政策宣傳和業(yè)務培訓。

xx年是政策變化較大的一年，為確保居民群眾及早了解政策、早做打算，服務能及時跟上，綜合科加大了宣傳和培訓力度，在轄區(qū)內(nèi)開展了*次集中宣傳活動，懸掛橫幅**余條，張貼宣傳單1***余張，發(fā)放宣傳策、明白紙**余份，組織相關(guān)工作人員進行業(yè)務培訓*次。堅持“點對點”服務，為特殊人群提供電話和上門宣傳、業(yè)務辦理服務，有效提高群眾的政策知曉率，保障了各項工作的有序開展。

（二）扎實推進各項工作再上臺階。

1、堅持“快”字當頭提效能。一是各項工作宣傳發(fā)動啟動快，第一時間使政策得到落實，廣大群眾真正得到實惠。二是盡量精簡辦事環(huán)節(jié)，合理規(guī)劃工作時間，提高工作效率。能通過電話辦理的，絕不讓群眾到窗口來辦；能代為辦理的，絕不讓群眾多跑路；能主動聯(lián)系的，絕不上群眾找上門來。三是嚴格執(zhí)行《限時辦結(jié)制》、《服務承諾制》等規(guī)章制度。對各項業(yè)務的申報、回復，各種卡、證的申領和下發(fā)，嚴格按照工作流程，限時辦理，急人所急，確保服務對象不受損失。截止目前已為**人申請辦理門規(guī)，辦結(jié)**人，現(xiàn)金報銷**人，年限審核*人，新增居民養(yǎng)老9人，辦理居民醫(yī)保550人，開據(jù)醫(yī)保無卡證明**人。

業(yè)務梳理工作，對照標準要求進行逐一梳理，明確每項業(yè)務的服務依據(jù)、服務對象、業(yè)務流程、業(yè)務辦理所需存檔資料，確保各項服務項目的統(tǒng)一規(guī)范。二是完善存檔資料管理。實行存檔資料標準化，統(tǒng)一標識和編號。及時收集業(yè)務辦理資料歸檔，及時更新資料，對信息不完整的存檔及時完善，做到項項有資料，內(nèi)容充實完整，有據(jù)可查，不缺項、不漏項。xx年居民養(yǎng)老和醫(yī)保新立檔案*卷。

3、堅持“好”字為根轉(zhuǎn)作風。以服務群眾為根本，以群眾。

滿意為標準，用心靈聽民生，用行動解民憂，牢固樹立優(yōu)良的工作作風和服務形象，不管份內(nèi)份外還是對上對下的工作，都做到積極、主動、熱情。認真接待群眾來訪、咨詢，耐心解釋政策和規(guī)定，對群眾反映的每件事都作出記錄，盡快辦理，作出答復。進一步打造“公平、高效、便民”的政務服務環(huán)境，真正做到好事辦好，惠及民生。

（三）組織開展轉(zhuǎn)變作風提升行動。

間共分放調(diào)查問卷**份，查找問題**項，制定了整改措施。三是是完善長效機制，提升服務效能。進一步完善各類服務規(guī)范，重點強化服務理念、服務意識、禮儀習慣和工作紀律等內(nèi)容。建立完善的監(jiān)督機制，通過電話、絡、信箱等媒介和形式，主動接受社會各方面的監(jiān)督，根除“慵、懶、散、慢、亂、拖”等現(xiàn)象，為人民群眾提供更加便捷優(yōu)質(zhì)高效的服務，努力打造“溫暖人社”品牌。

三、xx年工作計劃。

1、加強學習，轉(zhuǎn)變思想。主動適應目前的環(huán)境，增強學習的自主性，重新審視自己思想，樹立改革觀念、創(chuàng)新觀念和服務觀念，學習上級政策，把握好發(fā)展方向，學習業(yè)務知識提高服務水平，學習外地經(jīng)驗，促進開展工作。

2、深入基層、架設橋梁。建立重點人群臺帳，重點關(guān)注困難人群和熱心群眾，將其定為重點服務對象，真真正正為這部人做些實事。一是確保惠民政策落到實處，二是讓部分關(guān)心支持我們的群眾成為辦事處的宣傳者和工作開展的帶頭人。

3、做好開局，再上水平。樹立大局意識、爭先意識、機遇意識，認真。

總結(jié)。

**年工作，謀劃好來年的開局，不等不靠，主動向前。積極與上級部門溝通，為自身發(fā)展爭取空間、資源和支持，為明年各項工作的開展創(chuàng)造良好條件。

4、提升服務，展現(xiàn)形象。堅持以人為本，服務優(yōu)先，把“快、細、好”貫徹到工作中的各個環(huán)節(jié)，努力幫到服務“零距離”，用真誠熱心的服務贏得民心，贏得支持。把飽滿的熱情，向上的追求，負責的態(tài)度，良好的面貌展現(xiàn)給社會，展現(xiàn)給服務對象。

二o一五年一月日。

考核組：

xx年，在縣委、縣政府的正確領導下，我局領導班子團結(jié)帶領全系統(tǒng)廣大干部職工，扎實工作，務實創(chuàng)新。在就業(yè)再就業(yè)、社會保障、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、人事人才工作等方面成效明顯，為推動我縣經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展作出了積極貢獻。

一、求真務實，團結(jié)進取，領導班子執(zhí)政能力不斷提高。

一年來，局領導班子把黨的群眾路線教育實踐活動與加強班子思想建設結(jié)合起來，進一步提高了領導班子的整體素質(zhì)。班子成員帶頭講黨性、作表率，團結(jié)協(xié)作，不斷提高了整體執(zhí)政能力。

(一)著力增強領導班子服務意識，提升履職能力。

按照縣委總體部署，廣大黨員干部帶頭投身以為民務實清廉為主要內(nèi)容的黨的群路線教育實踐活動，努力成為推動人社部門服務人民群眾的先鋒，維護社會和諧穩(wěn)定的模范。

在各個步驟和環(huán)節(jié)中緊密結(jié)合工作實際，創(chuàng)造性地開展活動，有條不紊，扎實推進，真正做到了權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。一是在提高思想認識上有新進步。局領導班子重點對習近平總書記系列重要講話精神和中央、省、市、縣委各項方針政策進行了認真和系統(tǒng)地學習，對相關(guān)學習資料和經(jīng)典文章進行了深入研讀，觀看了多部感人至深的影片和宣傳教育片，開展了“遠學焦裕祿、近學于海河、再學軍糧供應站站長原秀梅”等學習活動，對黨的群路線教育實踐活動的本質(zhì)要求有了更為深刻的理解，對人社工作的管理現(xiàn)狀與發(fā)展形勢有了更為準確的判斷。全局系統(tǒng)進一步牢固樹立群眾觀念，積極投身于本職工作中，全心全意為人民服務。二是在解決突出問題上有新路子。廣大黨員干部在認真學習實踐的基礎上，積極帶頭解決問題。一方面，針對歷史遺留的問題。

程25項，進一步提高了辦事效率，得到了群眾好評。

(一)著力改進工作作風，提升行政效能。

局領導班子始終堅持從抓干部作風建設入手，帶領廣大人社干部著力提高行政效能，并取得較好成效。一是把為群眾提供更加優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的服務為目標，完善了黨務公開等制度，各經(jīng)辦機構(gòu)和股室墻上粘貼了辦事流程圖，在服務窗口單位設立了休息椅、飲水機等設備，極大的方面了群眾辦事。為打造“優(yōu)質(zhì)服務窗口”，樹立“效能機關(guān)”形象，我局充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察職能作用，設立了監(jiān)督電話、意見箱和去向告知牌。指派專人負責和監(jiān)督單位人員上班簽到和請假，使請假、考勤等制度得到了有效落實，改進了局系統(tǒng)工作作風和為民服務態(tài)度。二是建立和完善機關(guān)《崗位責任制》、《服務承諾制》等機關(guān)效能制度，增強了人社干部的群眾意識和依法辦事意識，有效維護了人力資源和社會保障部門的良好形象。

況，并就“四風”問題進行對。

照檢查，積極開展批評與自我批評，收到了實實在在的效果，增強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二、積極推進，克難攻堅，人事人才和社會保障工作出成效局領導班子充分調(diào)動和發(fā)揮廣大干部職工的工作積極性，求真務實，開拓創(chuàng)新，有力的推進了人社工作的順利開展。

(一)就業(yè)再就業(yè)取得明顯成效。積極落實各項惠民就業(yè)政策，全面優(yōu)化就業(yè)服務，努力提升就業(yè)總量。將小額擔保貸款與創(chuàng)業(yè)培訓有機結(jié)合，開展免費創(chuàng)業(yè)指導，形成了扶持創(chuàng)業(yè)、助推就業(yè)、服務企業(yè)的良好格局。xx年，在降低門坎、簡化程序的基礎上，共發(fā)放再就業(yè)扶持貸款2605萬，幫扶521人創(chuàng)業(yè)，連續(xù)三年發(fā)放金額位居全市首位。針對就業(yè)困難群體開展實用性就業(yè)培訓，重點開辦了魚皮畫制作技藝、家政服務技能、汽車電焊維修等實用性培訓班31期，已完成培訓1393人，培訓后實現(xiàn)就業(yè)686人，全面完成了市、縣下達的各項任務指標。全年實現(xiàn)了城鎮(zhèn)新增就業(yè)1621人，同比增長%。完成市里全年指標的％；使城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%以內(nèi)，為擴大就業(yè)和維護社會穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。

保險、新農(nóng)保等養(yǎng)老保險共參保24433人，新增參保人數(shù)688人，養(yǎng)老保險覆蓋面大幅度增加。事業(yè)單位納入工傷保險工作，在原73個事業(yè)單位1855人納工傷保險金的基礎上，新增自籌自支事業(yè)單位17個，征繳保險費14萬；城鎮(zhèn)醫(yī)療保險在全市四縣四區(qū)率先全面推行醫(yī)療保險出院即時結(jié)算和異地安置就醫(yī)業(yè)務，并擴大了醫(yī)保保險保障范圍，提高了醫(yī)療報銷比例標準，城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險最高報銷比例比市里高出5個百分點，位居全市首位。xx各項保險參保人數(shù)達60995人，同比增長%，參保率達到97%。

（三）人才隊伍建設得到加強。努力推進“人才強縣”戰(zhàn)略，以公開、公平、公正為原則，開展了xx年事業(yè)單位人員招聘工作。在xx年和xx年成功招聘113名急需人才的基礎上，我們認真總結(jié)了招聘經(jīng)驗，進一步的完善了招聘程序，通過嚴把招聘入口關(guān)，與相關(guān)部門密切配合，并在縣紀檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下開展招聘工作。全年共為我縣42個事業(yè)單位成功招聘急需人才75名，現(xiàn)已全部上崗，為推動我縣經(jīng)濟和社會發(fā)展提供了強有力的智力保障。

(四)執(zhí)法維權(quán)取得新成績。認真學習貫徹落實法律法規(guī)，通過深入開展針對勞動合同簽訂的“春暖行動”，促使全縣各類企業(yè)勞動合同簽訂率達到96%以上。并不斷加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，全面落實了農(nóng)民工工資保障金制度，以農(nóng)民工工資支付為重點，開展了專項執(zhí)法檢查活動，全年檢查用人單位210戶次，為637名農(nóng)民工追回勞動報酬202余萬。全面整合人事、勞動爭議調(diào)解仲裁職能，共受理勞動人事爭議案件2件，結(jié)案率達100%，信訪案件103件，來訪接待處理率100%。為勞動者追回工傷賠償款萬，經(jīng)濟補償金萬。有力的維護了用人單位和勞動者雙方的合法權(quán)益。

(五)其它工作穩(wěn)步開展。xx年為民服務中心建設項目正在加快建設。全面爭取政策性資金2349萬。將機關(guān)事業(yè)單位職工津貼達到全省縣級最高調(diào)控線。辦理機關(guān)事業(yè)單位退休手續(xù)96人、企業(yè)單位退休手續(xù)148人、個體退休手續(xù)374人、工傷認定4人、人事代理及檔案保管業(yè)務共320人。接收大中專畢業(yè)生檔案161本。并完成申報高級職稱40人，審批備案初級職稱62人等其它工作。

三、勤政廉政，警鐘長鳴，黨風廉政建設扎實推進。

自律各項規(guī)定。能夠堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，有效的遵守政治紀律和黨性工作。在領導干部個人行為上，實行了領導干部個人重大事項報告制度，嚴格執(zhí)行上級關(guān)于領導干部廉潔自律《廉政準則》等規(guī)定，嚴格執(zhí)行“三重一大”制度，形成了良好的民主氛圍。

四、今后努力方向。

xx年，作為縣人力資源和社會保障局的領導班子，一要繼續(xù)爭當勤政廉政、科學發(fā)展、團結(jié)共事的表率，進一步落實黨風廉政建設責任制，加強班子和隊伍建設，敢于負責、勇于擔當、善于協(xié)調(diào)，帶好管好干部隊伍；二要繼續(xù)以“民生為本、人才優(yōu)先”為工作主線，全面落實促進就業(yè)政策，穩(wěn)定和擴大就業(yè)；加快推為民服務中心建設，盡早建成省內(nèi)一流的服務窗口；三要繼續(xù)加大勞動維權(quán)力度，以清理拖欠農(nóng)民工工資為重點開展檢查，保證拖欠農(nóng)民工的工資發(fā)放。四要穩(wěn)步推進事業(yè)單位崗位設置工作，繼續(xù)做好中、高級職稱推薦以及初級專業(yè)技術(shù)職稱的審批、畢業(yè)生的檔案接收及管理、企事業(yè)單位人員退休審批等工作。

作出人社部門應有的貢獻。

（****年*月*日）。

縣委考核組各位領導、同志們：

首先，我代表縣人社局全體干部職工，對各位領導的到來表示熱烈地歡迎！

****年，在縣委、縣政府的正確領導下，在社會各界的大力支持下，我局領導班子以“服務縣域經(jīng)濟發(fā)展，促進社會和諧穩(wěn)定”為統(tǒng)領，深入學習實踐科學發(fā)展觀，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，積極落實黨風廉政建設責任制，大力加強干部作風建設，不斷創(chuàng)新工作思路，強化工作措施，嚴格工作落實，確保了年度各項工作目標的高效完成。****年，我局被評為“**”。現(xiàn)將我局領導班子及我個人履行崗位職責、黨風廉政建設、信訪維穩(wěn)以及重點工作目標完成情況向各位領導和同志們作一簡要匯報：

了堅實的基礎。

（一）積極爭跑，傾力推進，新農(nóng)保試點工作順利實施。

新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險是國家實施的一項重大惠民政策，這項制度的實施，對于改善老年人生活質(zhì)量，提高社會保障水平，促進社會和諧都具有重大意義。****年底，經(jīng)報縣委、縣政府研究同意后，我局啟動了“爭列試點縣”工作，經(jīng)過多次赴上級主管部門的積極爭取，我縣于****年*月成功列入全國第三批新農(nóng)保試點縣，同步開展城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險試點工作。為了使全縣城鄉(xiāng)居民早日得到實惠，我局積極創(chuàng)新工作思路，強化工作舉措，凝聚全局力量突出抓好了政策宣傳、保費征繳、養(yǎng)老金發(fā)放等工作，取得良好效果，得到各級領導的高度肯定。截至目前，全縣新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險參保人數(shù)達到**.*萬人，征收保險費****余萬元，參保率達到了**.*%，在全市第三批試點縣中居前列；城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險參保人數(shù)達到****余人，征收保險費**余萬元，提前完成市定目標。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金實現(xiàn)了全面發(fā)放，累計為*.**萬**周歲以上參保居民發(fā)放*至**月份基礎養(yǎng)老金***余萬元，全面完成年度工作目標。

縣工業(yè)園區(qū)項目企業(yè)做好職業(yè)供求、信息收集和發(fā)布工作，為求職者提供就業(yè)平臺，實現(xiàn)勞動力就地轉(zhuǎn)移就業(yè)。二是加大就業(yè)培訓力度。圍繞縣主導產(chǎn)業(yè)和龍頭企業(yè)，有針對性開展手工編織、服裝、計算機等*個專項技能培訓，累計完成各類培訓****人，并為其免費進行職業(yè)技能鑒定。****年，我縣勞動技能培訓和技能鑒定工作在全市位列第一，工作經(jīng)驗和方法被全市推廣和借鑒。三是實施小額貸款貼息。為鼓勵勞動密集型企業(yè)吸納失業(yè)人員，累計為**有限公司，**有限公司，**有限公司三家勞動密集型企業(yè)和**名下崗失業(yè)人員辦理小額貸款***萬元，貸款貼息額**萬余元，全市單項工作名列第二。四是加強勞務輸出。通過舉辦勞務輸出交流會，邀請北京、天津等省外多家知名企業(yè)進行現(xiàn)場招聘活動，幫助務工人員簽訂勞動合同，使****余名農(nóng)村勞動力實現(xiàn)外出務工就業(yè)。

別占年任務的***%、***%；技能培訓和職業(yè)技能鑒定各類人員****人，占年任務的***%；就業(yè)培訓及中介機構(gòu)分別是*家和*家；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為*.**%（要求控制在*.*%以內(nèi)）。

繳攻堅活動動員會”為契機，積極聯(lián)合縣地稅、工商等部門，分成四個專項工作組，督促用人單位依法參加社會保險，大力實施社保擴面征繳工作，取得了較為明顯的效果。截至目前，全縣企業(yè)養(yǎng)老保險覆蓋人數(shù)達到*****人，完成任務的**.*%，征繳保險費****萬元，占任務的**.*%，發(fā)放離退休金****.*萬元。機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險覆蓋人數(shù)達到****人，完成任務的***.*%，征繳保險費***萬元，占任務的**.*%，發(fā)放養(yǎng)老金***.*萬元。失業(yè)保險覆蓋人數(shù)達到****人，完成任務的***.*%，征繳保險費***萬元，占任務的**.*%，發(fā)放保險金**.*萬元。工傷保險覆蓋人數(shù)達到*****人，完成任務的***%，征繳保險費**萬元，占任務的**.*%，失業(yè)保險和工傷保險已順利納入市級統(tǒng)籌。生育保險覆蓋人數(shù)達到****人，征繳保險費**萬元，支付保險金*萬元。城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險覆蓋人數(shù)達到*****人，完成任務的***%。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險覆蓋人數(shù)達到****人，占任務的***.*%，按照全市統(tǒng)一標準及時報銷了醫(yī)療費。

（四）創(chuàng)新舉措，完善機制，人才引進工作效果顯著。

記、職業(yè)推介、人事代理等多項服務，累計引進各類人才***余名，其中高層次人才**余名，選拔培訓鄉(xiāng)土人才***名，為縣域經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展提供了強有力的人才支撐。

（五）加強監(jiān)管，強化監(jiān)察，勞動管理工作卓有成效。

朱國慶。

今年人力資源和社會保障工作在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導。

下，在上級主管部門的指導和駐黃各辦站所的大力支持下，通過我所人員的共同努力，人社所工作得以全面有序的進行，較好的完成了鎮(zhèn)領導和上級主管部門交辦各項工作任務。鎮(zhèn)人力資源和社會保障所共有工作人員4人，在鎮(zhèn)便民服務中心辦公。

主要工作包括以下幾個方面：

1、征繳農(nóng)村居民養(yǎng)老保險。

2、征繳城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險。

3、負責農(nóng)民進城落戶相關(guān)事宜。

4、為外出務工人員提供就業(yè)信息和維權(quán)服務。

5、為返鄉(xiāng)務工人員提供小額擔保貸款和創(chuàng)業(yè)自導。

6、開展勞動監(jiān)察工作。

小、經(jīng)濟基礎差的現(xiàn)實，我們允許采用靈活的用工形式，有效的規(guī)范了企業(yè)用工行為，同時為企業(yè)減輕了很大的負擔。

二、就業(yè)工作成效顯著。

有譜，外出務工不再盲目。

三、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保工作穩(wěn)固推進。

在前兩年的基礎上，今年我們在黃安中小、黃安初中、石關(guān)中小的大力支持下完成居民居民醫(yī)保參保任務288人，圓滿的完成了工作任務。

四、農(nóng)村養(yǎng)老保險扎實推進。

xx年我所收繳農(nóng)村養(yǎng)老保險141萬1700元，完成參保任務12252人，新參加88人，補繳xx年費用的有108人，補繳xx年182人。截止8月底，收繳的所有保險費已全部劃轉(zhuǎn)進入縣農(nóng)保辦專用賬戶。

五、養(yǎng)老金發(fā)放有序進行。

待遇發(fā)放關(guān)系到國家的惠民政策在農(nóng)村的落實，xx年累計發(fā)放養(yǎng)老金160余萬元。我們非常重視上報符合領取待遇的人員信息和資料這一工作。堅決做到不漏一個人，讓群眾少跑路，及時及早拿到養(yǎng)老金。

xx年全年到齡共有302人，我們本著對群眾認真、負責的態(tài)度及時查找、統(tǒng)計上報每一季度的各種報表。全年無無錯報、虛報和瞞報。我們安排有專人妥善保管繳費票據(jù)，無遺失現(xiàn)象發(fā)生。各種表格在上報之前，我們經(jīng)過反復嚴格的檢查，確保參保人員的姓名、身份證號和繳費金額準確無誤。今年已上報死亡人員117人。每季度，我們都從計生部門篩查到齡的死亡人員，及時上報確保冒領現(xiàn)象發(fā)生。

六、嚴把養(yǎng)老金年檢的關(guān)口。

每年我們都按照縣農(nóng)保辦的要求進行月審年檢。今年截止10月底，全鎮(zhèn)共年檢到齡人員3726人。一方面是杜絕冒領養(yǎng)老金現(xiàn)象的發(fā)生，二是繼續(xù)給群眾宣傳新型農(nóng)村養(yǎng)老保險的各種惠農(nóng)政策。

今年來，在各級領導和同志們的關(guān)心支持下，我所的各項工作不斷向前推進。我們將進一步總結(jié)經(jīng)驗，繼續(xù)努力工作，以十八大會議精神為指導，不斷完善各項服務措施。使人社所的工作再上一個新臺階。

以上是我的述職報告，請各位領導和同志們評議。

xx年度，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在區(qū)人大、政協(xié)的關(guān)心支持下，我以鄧--理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹和實踐科學發(fā)展觀，始終以躬行者的姿態(tài)、飽滿的工作熱情、執(zhí)著的敬業(yè)精神，在本職工作崗位上開拓進取、攻堅克難，真抓實干、務求實效，在本人及局領導班子成員的帶領下，在全局上下的共同努力下，人力資源和社會保障各項工作有了長足的發(fā)展，開創(chuàng)了一個嶄新的局面。現(xiàn)本人就履行職責、廉潔從政、加強學習、依法行政等方面的情況報告如下：

一、堅持以干為先，突出重點重抓，務求工作實效。

一年來，我以“創(chuàng)特色、求實效、爭一流”為主題，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開拓創(chuàng)新，真抓實干，打造了十大亮點，推動了我區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)再上新臺階。

1、實施“百名緊缺人才引進計劃”開全市先河。面向全國公開引進高素質(zhì)領導人才和高層次專業(yè)人才166名，涉及教育、衛(wèi)生、社區(qū)和其它機關(guān)事業(yè)單位的69個職位。報名考生2800多人，實際參加考試2435人，考生來自全國近20個省份，其中碩士研究生近190人。經(jīng)過激烈角逐，錄用146名優(yōu)秀人才，其中碩士研究生13人。

2、實施創(chuàng)業(yè)孵化工程在全市領先。目前，全區(qū)累計建立創(chuàng)業(yè)孵化基地13個，扶持創(chuàng)業(yè)成功766人，培育創(chuàng)業(yè)典型235個，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)3702人；建立創(chuàng)業(yè)培訓基地5個，開發(fā)創(chuàng)業(yè)項目346個，推介企業(yè)及個人小額貸款1371萬元，各項指標完成數(shù)、完成率均超額完成市目標任務。

3、在全市率先消除“零保障”家庭。通過采取助保貸款、參保補貼、土地換社保、新農(nóng)保等措施，繼續(xù)推進消除零保障家庭，基本實現(xiàn)了1655戶“零保障家庭”每戶至少有1人參加養(yǎng)老保險。

4、新增就業(yè)完成比例居全市第一。通過大力開發(fā)各類就業(yè)崗位，認真落實社保補貼、稅費減免、小額貸款等各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，實現(xiàn)新增就業(yè)8934人，完成年目標的223%。

5、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率在全市名列前茅。通過開展職業(yè)介紹、就業(yè)援助以及“送崗位、送政策、送培訓、送服務”等四送服務等方式，運用社保補貼、稅費減免、小額貸款等多種優(yōu)惠政策扶持，我區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在%以內(nèi)，位居全市前列。

6、充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作全市領先。全區(qū)33個社區(qū)，已通過省級充分就業(yè)社區(qū)認定33個，達標率為100%，完成年目標的143%。

7、助保貸款協(xié)議簽訂人數(shù)和資金爭取全市第一。舉辦助保貸款集中辦理活動，新簽助保貸款協(xié)議550份，累計辦理1600人，完成市目標的110%，新發(fā)放助保貸款700萬元。其中，為1198名“零保障”家庭人員辦理助保貸款，政府貼息率100%；對35名重度殘疾或重病致貧，且無就業(yè)能力的“零保障”家庭人員，區(qū)政府連續(xù)3年給予30%年繳費額度的參保補貼。

8、在各縣區(qū)中率先建成一流的標準化勞動爭議仲裁院。已建成120㎡的仲裁庭辦案場所，包括仲裁立案庭、調(diào)解庭、審判庭、院長辦公室等，投入資金萬元進行辦公設施更新，率先在各縣區(qū)中實現(xiàn)仲裁院機構(gòu)、人員編制、辦公場所、硬件設施、工作經(jīng)費、規(guī)范化運作的“六到位”。

計135萬元，參保率、發(fā)放率均達100%。

10、在全市率先開通“機關(guān)事業(yè)單位工作人員個人工資上查詢系統(tǒng)”。為廣大干部職工提供了及時、便捷的服務，成為人事公共服務體系的一個有效查詢平臺和服務窗口。

二、堅持以廉為榮，嚴守黨風政紀，努力清廉從政。

今年以來，在市委市政府和上級業(yè)務主管部門的堅強領導與正確指導下，我們嚴格按照年度工作目標計劃，求實創(chuàng)新，克難攻堅，圓滿完成了全年工作任務?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

前，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)7696人，幫扶大中專畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員和退役軍人等就業(yè)困難人員就業(yè)1720人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在%以內(nèi)。組織農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)6898人。

二、“大培訓”基地在資源整合與質(zhì)量提升上再創(chuàng)新績。

積極整合資源，建立了針對全市公務員、專業(yè)技術(shù)人員以及其他技能勞動者的“大培訓”體系。加強培訓基地建設，洪湖職院先后成為“全國重點中職學校”、“全國重點技工學?！焙汀叭∈痉吨新殞W校”。開通“就業(yè)培訓大篷車”，實施“八部八班”培訓，各類短期培訓進企業(yè)、進鄉(xiāng)村、進漁船，實現(xiàn)就近培訓。廣泛開展校企合作、校校合作，實施“2+1”、“3+1”式合作培訓，培訓就業(yè)率達95%以上。全年共開展各類人力資源培訓11264人，其中人事教育培訓1550人次，各類職業(yè)技能培訓9714人次。

800人次。深化事業(yè)單位人事制度改革，完成年度考核13121人；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院啟動崗位設置工作，設置競聘崗位1295個；落實公務員津補貼政策，在教育、衛(wèi)生等部門實施績效工資制度，調(diào)整公務員津貼3472人、義務教育績效工資4925人、其他事業(yè)單位過渡性補貼3396人；完成全市“三支一扶”大學生調(diào)查統(tǒng)計工作，新增“三支一扶”對象5人；落實軍轉(zhuǎn)干部和隨軍家屬安置計劃5人。

四、“大社保”制度在城鄉(xiāng)統(tǒng)籌和全民保障上邁出步伐。

萬人，發(fā)放基礎養(yǎng)老金5571萬元。

勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。建立勞動保障年檢、專項執(zhí)法及日常監(jiān)察“三位一體”勞動監(jiān)察機制，指導企業(yè)規(guī)范用工。建立了勞動人事爭議仲裁委員會和基層調(diào)解組織，及時化解勞動爭議和糾紛。全年接受勞動保障監(jiān)察舉報案件投訴69件，結(jié)案69件，結(jié)案率100%。開展勞動保障年檢676家，督簽勞動合同4100人，清理拖欠農(nóng)民工工資萬元。受理勞動人事爭議案件107件，結(jié)案107件，結(jié)案率100％。

理規(guī)范的村級（社區(qū)）協(xié)理員隊伍（其中：村級515個、社區(qū)106個）全面建立?！敖鸨９こ獭比肆Y源市場和社會保險兩大應用軟件全面上線，各項業(yè)務實現(xiàn)全程信息化。

進工作組”；在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境上，實施“援企穩(wěn)崗”政策，開展國家級創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建活動，取得明顯成效。

在新一年的工作中，我們將繼續(xù)深入貫徹落實科學發(fā)展觀，推進各項工作全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，為全市經(jīng)濟社會加快發(fā)展、跨越發(fā)展、科學發(fā)展作出新的貢獻。

今年以來，在黨組的領導下，在同志們的支持和共同努力下，我所分管的勞動工資、仲裁、監(jiān)察、信訪等方面工作順利開展，完成了一年的目標任務，為勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定作出了貢獻。本人從“德、能、勤、績、廉”等五個方面總結(jié)，現(xiàn)述職如下，請予評議。

動的要求，認真學習，多聽專題講話，多看專著評論，勤于思考，將深入學習科學發(fā)展與分管工作及個人結(jié)合起來，提高認識，找準問題，改進工作。注重加強主觀世界的改造，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，保持良好的道德風尚。任何時候都從嚴要求自己，無論做什么工作都能擺正自己同組織、同事業(yè)的關(guān)系，在工作和事業(yè)面前，我歷來顧全大局，從不爭名奪利，不計較個人得失，保持良好的道德情操。自覺執(zhí)行黨的民主集中制，積極維護班子的團結(jié)，在處理原則問題上以大局為重，毫不含糊。

二、履行職責，保持良好的工作狀態(tài)。在工作中始終保持謙虛、謹慎、熱情的良好狀態(tài)，努力去做好自己所分管的工作，做好副職的角色，不越權(quán)、不越位，在所分管的工作過程中，主要是指導、管理、協(xié)調(diào)好各科室的工作。以人為本，充分發(fā)揮各科室的主觀能動性，共同完成復雜繁重的工作任務，所以，我分管的科室能夠圓滿完成一年的工作任務，主要是科長帶領人員共同努力的結(jié)果。一年主要抓好幾方面工作：

30%。充分發(fā)揮勞動仲裁調(diào)解處理案件的作用，盡可能把矛盾糾紛消除在萌芽狀態(tài)，化解在基層。

2、認真抓好勞動工資工作。全面推進勞動合同制度建設，進一步規(guī)范協(xié)調(diào)我市的勞動關(guān)系。通過加大對《勞動合同法》的宣傳貫徹力度，利用各種形式解讀政策，力圖避免用人單位與勞動者因偏差理解而錯誤執(zhí)行，化解了大量矛盾糾紛。一年，全市簽訂勞動合同45萬多人，簽訂率達97%。繼續(xù)完善工資收入分配制度，指導企業(yè)合理調(diào)整工資收入分配。認真開展對我市企業(yè)工資指導價位的資料進行調(diào)查分析，擬在7月份向社會公布。努力推動三方機制建設，積極抓好集體合同的簽訂和工資集體協(xié)商工作。

動關(guān)系和諧起到了積極作用。

4、做好信訪工作。勞動關(guān)系是最基本的社會關(guān)系，勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定是社會和諧的基礎，而信訪工作是關(guān)系到勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。一年，信訪工作在黨組的高度重視下，各科室的共同努力下，由于及時化解各種矛盾，沒有因勞動保障部門信訪原因而出現(xiàn)大的上訪事件，基本上保持了和諧穩(wěn)定。一年共接訪了850多批次，處理來信460封，積極參與處理了一批有關(guān)歷史遺留的老大難問題，對來信來訪都盡力做到耐心、細致、熱情。努力抓好我市勞動保障信訪維穩(wěn)工作。

質(zhì)，加強學習業(yè)務技能，積極履行崗位職責，較好地完成了本年度的工作任務，在思想覺悟、業(yè)務素質(zhì)、操作技能等方面都有了一定的提高，能夠自覺遵守國家的各項金融政策法規(guī)?，F(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：

一、加強理論學習，提高自身綜合素質(zhì)。

良好的基礎。

二、恪守規(guī)章制度，履行崗位職責。

在給銀監(jiān)局報送1104工程報表時，能夠及時、準確上報各類報表，踏踏實實的做好本職工作。我熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的去對待每一項工作任務，在工作中能夠采取積極主動，認真遵守規(guī)章制度，能夠及時完成領導交給各項的工作任務。我還兼職貸前調(diào)查小組成員和檔案管理小組成員，在工作中認真遵守規(guī)章制度，能夠及時完成領導交給各項的工作任務。一是嚴格規(guī)章制度，把好信貸資產(chǎn)質(zhì)量的第一道關(guān)口；二是堅持信貸原則，做好貸前調(diào)查。我深知：信貸資產(chǎn)的質(zhì)量事關(guān)信用社經(jīng)營發(fā)展大計，責任重于泰山，絲毫馬虎不得。我深感自己肩上的擔子的分量，稍有疏忽就有可能出現(xiàn)信貸風險；因此，我不斷的提醒自己，不斷的增強責任心，提高工作質(zhì)量，盡心盡職做好各項工作。

三、團結(jié)奮進，共同營造良好的工作環(huán)境。

“團結(jié)他人，與人為善”一直是我待人的準則。在工作中，能夠團結(jié)同事，和睦相處，相互學習、相互促進；在生活中，互相幫助，互相關(guān)心，共同創(chuàng)造和諧的氛圍。同時，不斷地進行自我定位，更新觀念，與同事們能搞好團結(jié)，服從領導的安排，積極主動的做好其他工作，為全社經(jīng)營目標的順利完成而同心同德，盡心盡力。

四、工作中存在的不足。

回顧一年的工作，自己感到仍有不足之處，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）與同事配合不夠默契，處理問題的方法簡單。

（二）業(yè)務能力方面提高不快，法律知識較少，還需要努力學習。

（三）自己所做工作與其他同行相比還有差距，特別是財會知識和文字材料寫作還需要進一步提高。

五、下步工作計劃。

認真學習法律知識和各項規(guī)章制度，力求上進，為完成xx年的各項目標任務，為淇縣農(nóng)村信用聯(lián)社的發(fā)展，做出自己應有的貢獻。

總之，一年來，在領導和同事們的關(guān)心幫助下，我的各個方面都有了很大的進步，業(yè)務能力也得到了較大程度的提高，雖然在有些方面還存在著很多不足，如對金融財會知識了解不夠，對信用社改革有待作進一步的了解等，但我相信，在領導和同事們的的關(guān)心幫助下，我必定會把工作做得更好。

瀘溪縣xx年上半年人力資源和社會保障工作。

情況匯報。

瀘溪縣人力資源和社會保障局。

（xx年6月20日）。

今年上半年，我局在縣委、縣政府的正確領導下，在州局的具體指導下，以堅持“民生為本，人才優(yōu)先”為主線，以促進城鄉(xiāng)就業(yè)、健全社會保障機制、構(gòu)建和諧人事勞動關(guān)系為目標，進一步加大促進就業(yè)工作力度，積極推進社會保障體系建設，全面實現(xiàn)了時間過半和任務過半，為順利完成全年任務打下的堅實基礎。

一、各項工作目標任務完成情況。

（一）省為民辦實事：

全縣為民辦實事工作情況：通過認真自查，我縣為民辦。

實事工作進展順利，今年州分我縣落實省為民辦實事目標任務共19項，涉及19個主要責任單位30個子項，目前，我縣30個子項有6個子項完成或超額完成年度目標任務；有21個子項超額完成月進度，實現(xiàn)了時間過半任務過半的目標；有2個子項進展較慢；有1個子項指標未下。有7個子項超額完成月進度。

（二）城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)不斷擴大。：

1、就業(yè)工作。截止目前，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)1450人，完成年任務2450人的58%；失業(yè)人員再就業(yè)645人，完成年任務1050人的%；就業(yè)困難對象再就業(yè)233人，完成年任務450人的%；新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)3600人，完成年任務3000人的12%。

2、培訓工作。截止目前，農(nóng)民工培訓812人，完成年任務1500人的%；失業(yè)人員培訓481人，完成年任務培訓數(shù)的%；企業(yè)職工培訓687人，完成年任務數(shù)的%；創(chuàng)業(yè)培訓750人，完成年任務數(shù)500人的150%。

（三）社會保障體系不斷完善。以養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險為重點，不斷加大政策宣傳力度，狠抓社會保險擴面征繳，強化基金監(jiān)管，努力完善社會保障體系。

1、企業(yè)養(yǎng)老保險：今年1—6月，全縣參保單位24戶，參?？?cè)藬?shù)12269人（其中企業(yè)3569人，其他從業(yè)人員8700，全縣有企業(yè)離退休人員7103人，月發(fā)放養(yǎng)老金990萬元。

人社局干部述職報告篇三

立足改善人事人才工作作風、優(yōu)化人事人才服務質(zhì)量，以提升人事人才工作規(guī)范化程度為重點，積極落實各項政策，促進人事人才工作穩(wěn)步發(fā)展。一是人才引進工作創(chuàng)新開展。全市范圍內(nèi)率先制定出臺了《xx區(qū)貫徹落實。

進一步加強人才隊伍建設的實施方案》(包xx黨辦發(fā)〔2020〕77號)、《xx區(qū)重點領域緊缺急需人才引進實施辦法》(包xx黨辦發(fā)〔2020〕78號)等人才隊伍建設新政策，創(chuàng)新設立130個區(qū)屬事業(yè)單位人才專項編制和緊缺急需人才引進綠色通道，為吸引和集聚人才創(chuàng)造了良好的政策環(huán)境。扎實開展緊缺急需人才引進，先后引進免費師范生14人、定向醫(yī)學生7人，接派“三支一扶”大學生和社區(qū)民生志愿者71人、中小企業(yè)人才儲備4人，有效強化了基層人才隊伍力量。二是公務員管理穩(wěn)步加強。公務員招錄工作圓滿完成，共為蘇木鎮(zhèn)、街道辦事處招錄公務員4名。公務員培訓進一步加強，組織參加了公務員在線培訓和各類專項培訓，為提升公務員隊伍的能力素質(zhì)做出了應有貢獻。職務與職級并行制度有效落實，近400人符合職級晉升條件?？萍夘I導干部任免職備案及調(diào)任工作嚴格按照政策開展，年度考核備案工作全面完成。三是事業(yè)單位崗位管理不斷強化。規(guī)范崗位聘用，全面完成了事業(yè)單位工作人員2020—2020年兩輪崗位聘用合同的補簽工作，各類人員(含兼職人員)的鑒證備案、簽訂聘用合同率均達到100%。四是職稱評審工作加緊推進。及時完成高級職稱評審申報，積極推進中、初級職稱評審。五是工資待遇及時規(guī)范落實。規(guī)范推進工資制度改革，完成了員額內(nèi)法官檢察官工資套改、等級晉升審批。及時開展各類工資和津補貼審批，完成全區(qū)職務與職級晉升、人員調(diào)動、轉(zhuǎn)正定級、“兩考”“五考”等各項工資待遇審批工作，全面落實了艱苦邊遠地區(qū)津補貼調(diào)整政策。扎實推進機關(guān)事業(yè)單位防治“吃空餉”再清查和集中整頓工作，組織全區(qū)各部門、單位定時進行自查，確保“吃空餉”問題及時發(fā)現(xiàn)、及時處理，切實形成防治長效機制。六是干部人事檔案管理高質(zhì)量推進。成立了檔案中心，高標準建立了近400㎡檔案室，完成了集中管檔和干部人事檔案數(shù)字錄入工作，干部人事檔案管理邁上了新臺階。七是軍轉(zhuǎn)安置和維穩(wěn)解困任務及時落實。安置軍轉(zhuǎn)干部2人、隨軍家屬5人、退伍軍人12人，對困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部進行了慰問幫扶，切實保證了軍轉(zhuǎn)干部隊伍穩(wěn)定。

人社局干部述職報告篇四

積極貫徹落實《社會保險法》，推動參保范圍不斷擴大，待遇水平不斷提高，服務質(zhì)量不斷改善。一是參保擴面和基金征繳工作有序推進。通過多層次宣傳、大力度稽核等工作措施，有效推動了參保擴面和基金征繳工作，截至10月底，企業(yè)職工養(yǎng)老保險、職工醫(yī)療保險、居民醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險參保人數(shù)分別達到26865人、22818人、104774人(其中城鎮(zhèn)居民、在校在園學生、新生兒及幼兒共計47728人，農(nóng)牧民57046人)、15578人、17786人及20025人，完成目標任務的105.4%、110.2%、93.5%、148.4%、122.7%及100%。企業(yè)職工養(yǎng)老保險征繳基金1.6億元。預計到年底，所有目標任務將全部圓滿完成。二是社會保險待遇及時落實。截至9月底，共計支付各項待遇2.8億元。連續(xù)14年大幅提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。居民基本醫(yī)療保險最高報銷比例達95%，一個自然年度內(nèi)居民基本醫(yī)療保險最高支付限額達到23萬元，大病保險達到6萬元，極大減輕了醫(yī)療費用個人負擔。三是風險防范機制進一步健全。成立社?；藢徲嬓〗M，制定了《xx市xx區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)內(nèi)部控制暫行規(guī)定》，圓滿完成了養(yǎng)老保險及醫(yī)療保險經(jīng)辦風險防控檢查。四是經(jīng)辦服務能力切實提高。社會保險網(wǎng)上申報試點工作取得圓滿成功，以點帶面進行全市推廣。大力推廣“社保e服務”，完成了“社保e服務”窗口升級改造，新增4個經(jīng)辦服務窗口，懸掛“微碼征詢”適時征求群眾意見，切實提高了群眾滿意度。積極推動開展跨省異地就醫(yī)直接結(jié)算，為6家醫(yī)院申請開通跨省異地就醫(yī)結(jié)算系統(tǒng)，推動政策惠及更多參保群眾。建立養(yǎng)老保險歷史資料電子數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)對歷史資料的高效管理和快速查閱。

人社局干部述職報告篇五

我于20__年_月被___市_屆人大常委會第_次會議任命為市林業(yè)局局長。任職以來，我牢記組織重托，嚴格遵紀守法，履職盡責，扎實推進生態(tài)修復，加強林業(yè)資源保護，大力發(fā)展林業(yè)產(chǎn)業(yè)，著力推進生態(tài)脫貧，各項工作均取得了一定成績。去年以來，市林業(yè)局先后被國家林草局授予三北防護林體系建設先進集體、全國生態(tài)建設突出貢獻先進集體、全國森林防火工作先進集體。

一、提高政治站位，強化使命擔當。

我能始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神及習近平生態(tài)文明思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”;深入貫徹落實中省市生態(tài)建設有關(guān)決策部署，加大生態(tài)保護及修復力度，努力為全市留住更多的綠水青山;堅持把學習放在首位，從自身做起，健全完善機關(guān)中心組學習等制度，自學了《黨章》、《紀律處分條例》等法律法規(guī)，參加了瀕危野生動植物種國家公約履約執(zhí)法、自然保護地管理等業(yè)務培訓，參加了省委黨校培訓學習，拓寬了工作思路，提高了科學決策能力和水平。

二、堅持依法行政，全面提升林業(yè)法治水平。

我能嚴格按照《森林法》、中省保護條例等法律法規(guī)做好生態(tài)修復和資源保護工作，不斷擴大森林濕地野生動植物資源規(guī)模;做好退耕還林政策兌現(xiàn)、公益林生態(tài)效益補償?shù)日咝匝a助;深化林業(yè)行政審批改革，依法界定林業(yè)行政主管部門權(quán)力清單、責任清單。做好對取消和下放的林業(yè)行政審批的事中、事后監(jiān)管，規(guī)范前置審批和中介服務事項。

三、主動盡責履職，扎實推進林業(yè)生態(tài)建設。

我能面對新形勢，立足全市林業(yè)實際，和班子成員一起帶領全市林業(yè)系統(tǒng)干部職工堅持以習近平生態(tài)文明建設思想為引領，突出重點，統(tǒng)籌兼顧，狠抓落實，取得了一定的成效。一是大力推進生態(tài)修復。突出城鎮(zhèn)、村莊身邊增綠，圍繞荒山、荒溝、荒沙治理，20__年全市共完成造林綠化_萬畝，完成道路綠化__公里、村莊綠化__個。扎實推進中心城市生態(tài)綠廊建設，完成了前期手續(xù)報批和招標工作，今冬明春建成全長__公里___畝的環(huán)城林帶。二是切實加強林業(yè)資源保護。主導編制了《__生態(tài)保護林業(yè)專項規(guī)劃》，扎實部署和推進“綠衛(wèi)20__”森林草原執(zhí)法等專項行動，共辦理林業(yè)行政案件_起，刑事案件_起。加大林木種苗檢驗檢疫和森林防火力度，全市未發(fā)生較大森林疫情和較大以上森林火災。三是大力發(fā)展林業(yè)產(chǎn)業(yè)。按照項目帶動、典型引領推動林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，全市經(jīng)濟林面積達到_萬畝，林下種養(yǎng)面積達_萬畝，苗木花卉種植面積_萬畝。積極開展森林生態(tài)觀光、休閑度假等生態(tài)旅游活動，生態(tài)旅游綜合產(chǎn)值達_億元。四是扎實開展生態(tài)脫貧工作。優(yōu)先將林業(yè)工程和項目向貧困地區(qū)傾斜，實施貧困村村莊綠化提升_個，綠化面積_萬畝。爭取國家生態(tài)護林員資金_萬元，聘用貧困人員_人。向貧困戶發(fā)放退耕還林補助_萬元，生態(tài)效益補償_萬元。免費發(fā)放花椒苗木_萬株，開展技術(shù)培訓會_余次，培訓_人。我能經(jīng)常深入包聯(lián)村進行調(diào)研，投資_萬元實施村莊道路綠化，為貧困戶發(fā)放產(chǎn)品等。五是積極推進林業(yè)改革。對_萬畝森林開展保險業(yè)務，保險額度_余萬元。指導發(fā)展林業(yè)專業(yè)合作社_家，帶動基地建設近_萬畝。鞏固國有林場改革成果，全市_個國有林場均定性為公益一類事業(yè)單位。爭取中省市林業(yè)專項資金_億元，較上年增長_%。六是全面加強機關(guān)黨建工作。認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，帶頭扎實學習、調(diào)查研究、檢視問題，先后講黨課_次，組織局黨組中心學習組集體學習。嚴格執(zhí)行“一崗雙責”，扎實開展“講政治、敢擔當、改作風”專題教育，策劃組織了全市_屆“最美林業(yè)人”評選活動，激發(fā)了林業(yè)人工作激情。

四、存在不足及下一步努力方向。

一年來，我認真履職盡責，取得一些成績，但這些成績離市委市政府要求和全市人民的期望還有很大差距。一是全市國土綠化還存在進展不平衡的問題，坡度大、立地條件差的荒山荒溝治理進度緩慢。二是由于人員不足、設備落后等原因，資源保護還存在管理困難和漏洞。三是由于多次機構(gòu)改革，造成市直林業(yè)系統(tǒng)人員普遍超編，流動不暢，存在工作能動性不強的問題。

今后，我將繼續(xù)以習近平生態(tài)文明思想為指導，加快建設生態(tài)美麗___。一是堅持以習近平生態(tài)文明建設思想為引領，再理林業(yè)發(fā)展新思路;二是做好增綠和保護兩篇文章，擴大森林資源規(guī)模;三是立足北部山地水土保持林區(qū)、水源涵養(yǎng)林區(qū)和中部平原農(nóng)田防護林區(qū)三個林業(yè)主戰(zhàn)場，厚植綠色發(fā)展底色;四是依托科技強綠、嚴管護綠、改革活綠、項目增綠“四大”抓手，為全市人民提供更多更優(yōu)的生態(tài)產(chǎn)品。

人社局干部述職報告篇六

尊敬的主任、各位副主任、各位委員：

2012年3月，區(qū)人大任命我為區(qū)人社局局長。履職2年來，我團結(jié)和帶領全局干部職工，深入貫徹黨的會議歷次全會精神，嚴格按照區(qū)委、區(qū)政府各項工作部署，自覺接受區(qū)人大的監(jiān)督和指導，緊緊圍繞“民生為本，人才優(yōu)先，改革創(chuàng)新”工作主線，以實績惠民、造福群眾為工作目標，銳意進取、真抓實干、攻堅克難、務求實效，全局逐年超額完成年度目標任務，在全市、全區(qū)考核中名列前茅。連續(xù)2年全市人社工作目標考核綜合排名第1位，連續(xù)2年分獲全區(qū)目標責任綜合考核政府綜合部門第一名、第二名，我本人榮立三等功一次。

兩年來，我局先后為我區(qū)贏得省、市就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作先進集體等榮譽，我局榮獲全省行政機關(guān)公務員法律法規(guī)執(zhí)行情況先進單位、全市有條件的農(nóng)村居民進城落戶工作先進集體、全市保障農(nóng)民工工資支付工作先進單位、全市勞動保障監(jiān)察標準化建設先進單位等榮譽，區(qū)勞動就業(yè)服務中心獲評“全國人社系統(tǒng)2011-2013年度優(yōu)質(zhì)服務窗口”、陜西省人社系統(tǒng)首批“為民服務、創(chuàng)先爭優(yōu)”先進單位，區(qū)職業(yè)技能鑒定站榮獲國家級示范職業(yè)技能鑒定站等榮譽稱號，市長董軍同志將我局作為黨的群眾路線教育實踐活動聯(lián)系單位。

現(xiàn)就本人履職情況向各位主任、委員進行匯報，請予審議。

按照區(qū)委統(tǒng)一要求，圍繞建設“學習型團隊”目標，積極參加區(qū)委中心組理論學習和領導干部專題研討會，注重自學，不斷提升政策理論水平和業(yè)務能力。一是加強政治理論學習。我始終把政治理論學習放在工作的重要位置，平時認真學習馬列主義，踐行科學發(fā)展觀。黨的會議召開后，我?guī)ь^學習會議精神，制定全局的學習計劃，設立多個學習小組，有步驟地組織全局干部職工學習。

重點學習了《十八屆中央政治局關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》、《全面深化改革若干重大問題的決定》和中央、省、市、區(qū)領導同志關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的系列重要講話及相關(guān)文件精神，為全局黨員干部講授了題為《學習弘揚焦裕祿精神，踐行“三嚴三實”要求，努力做人民滿意的好黨員、好干部》的專題黨課，號召全局干部職工深入開展教育實踐活動，嚴格履行中央八項規(guī)定要求，牢固樹立群眾觀念和公仆意識，踐行“三嚴三實”理念，全面帶動隊伍政治素質(zhì)整體提高。

二是加強領導素養(yǎng)和專業(yè)知識學習。認真學習《公務員法》、《人事政策法規(guī)》、《人事仲裁條例》、《勞動法》、《社會保險法》等專業(yè)法律法規(guī)知識，并將所學應用于工作實踐，創(chuàng)新了工作思維和方法，極大地提高了工作效率。通過學習，加強了對黨的路線、方針、政策的理解和把握，增強了思想上、行動上與黨中央保持高度一致的自覺性。對黨的“一切從實際出發(fā)”、“從群眾中來，到群眾中去”、“立黨為公、執(zhí)政為民”的理論體系有了更深刻認識，把握全局和服務大局的能力進一步增強。

在履行一把手職責方面，我始終堅持做到“三個表率”，即帶頭學習，做講政治、顧大局的表率;帶頭創(chuàng)新，做謀發(fā)展、促和諧的表率;帶頭守紀，做強黨性、樹正氣的表率。在我的帶動下，局領導班子成員都表現(xiàn)出了很強的大局意識和政治意識，心往一處想，勁往一處使，為確保完成各項工作任務奠定了堅實的基礎。

在貫徹民主集中制方面，我堅持集體領導、分工負責的原則，相互協(xié)調(diào)、相互配合、相互支持、相互監(jiān)督，正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，嚴格規(guī)范個人行為。在重大事項的決策上，特別是對群眾普遍關(guān)注和反映強烈的問題，做到充分聽取班子成員的意見，調(diào)動班子成員的積極性和主觀能動性，集思廣益，科學決策，盡可能減少決策的失誤和偏差，有力地推動了全局各項工作的順利開展。

履職以來，我?guī)ьI全系統(tǒng)干部職工，緊緊圍繞各項工作目標任務，盯熱點，抓重點，攻難點，重實干，各項工作全面推進。

一是多措并舉，穩(wěn)定就業(yè)。以“貼近群眾、主動作為、積極履職”為思路，扎實落實各項扶持政策，充分發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用，按照市場、用人單位技術(shù)需求和創(chuàng)業(yè)人員的愿望積極開展訂單、定向培訓、職業(yè)技能培訓，建立健全政策扶持、創(chuàng)業(yè)服務、創(chuàng)業(yè)培訓三位一體的創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作機制。依托區(qū)就業(yè)服務中心“國家級職業(yè)技能鑒定示范站”的品牌優(yōu)勢，將西安匯能汽車產(chǎn)業(yè)服務創(chuàng)業(yè)孵化基地”等3家市級創(chuàng)業(yè)孵化基地(園區(qū))作為創(chuàng)新亮點著力打造，使其功能完善、制度健全、孵化效果明顯。

出臺了《xx區(qū)公共就業(yè)服務標準化實施細則》，大力提升區(qū)人力資源市場服務標準化建設，將就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓班開到村組、社區(qū)、大學校園，采取小班授課，模擬經(jīng)營、案例分析等貼近生活、結(jié)合實踐的課程，舉辦未央高?！皠?chuàng)業(yè)達人”等特色活動，把創(chuàng)業(yè)政策、企業(yè)構(gòu)思、法律知識手把手交到群眾手中。同時，充分發(fā)揮利用網(wǎng)絡平臺，在各大門戶網(wǎng)站開通“未央職介”微博，累計發(fā)布微博2300余條，關(guān)注人數(shù)達9000余人，全區(qū)人社信息一體化平臺連通率達100%。

近2年來，累計發(fā)放小額擔保貸款2.5億余元，舉辦創(chuàng)業(yè)培訓班110余期，參培3000余人次。舉辦各類專場招聘活動120余場次，幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)1500余人。國家人社部副部長信長星、邱小平，省人社廳廳長翟四虎，市政府常務副市長岳華峰等部委、省、市領導多次前來我區(qū)調(diào)研指導人社工作，均給予高度評價。

二是推進社保，惠澤民生。在區(qū)人力資源服務大樓建立“一廳式”社保服務新模式，不斷合理簡化申報流程，嚴把基金征繳關(guān)，進一步健全內(nèi)控、互控、監(jiān)控三位一體的管理監(jiān)督體系，實現(xiàn)對各項業(yè)務各個環(huán)節(jié)的全程監(jiān)控，確?；疬\行安全，為社會保險費的征繳提供便利。以私營企業(yè)、個體工商戶、靈活就業(yè)人員、城鄉(xiāng)居民、五七工、家屬工為社會保險擴面重點對象，積極開展各類社會保險費征繳工作，深入調(diào)研摸底，加大宣傳力度，全力推進各類社保辦理，確?；菝裾哒嬲鋵嵉轿?，各類社會保險參保人數(shù)連創(chuàng)新高。

2年來，根據(jù)145號文件精神，為曾在我區(qū)城鎮(zhèn)集體企業(yè)工作過的9626名城鎮(zhèn)戶籍人員辦理了養(yǎng)老保險手續(xù);根據(jù)178號文件精神，為曾在我區(qū)城鎮(zhèn)集體企業(yè)工作過的1859名非城鎮(zhèn)戶籍人員辦理了養(yǎng)老保險補助申領手續(xù)，使其老有所養(yǎng)。城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保繳費率達98%以上。

三是盤活資源，引進人才。繼續(xù)堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，全力推進“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，2012年以來，共完成區(qū)屬事業(yè)單位工作人員公開招聘143人，新錄用公務員31人，為我區(qū)干部隊伍補充了新鮮血液;為提升隊伍素質(zhì)，我們每年都要結(jié)合當年度區(qū)委、區(qū)政府具體工作安排，制定《全區(qū)公務員培訓教育實施方案》，與各街道、各單位加強互動聯(lián)系，通過公務員大講堂等活動，送教師、送培訓下基層。

2012年至今，平均每年開展基層公務員輪訓班4期以上，實現(xiàn)了全區(qū)基層公務員輪訓全覆蓋;組織人事業(yè)務骨干參加省、市業(yè)務培訓，提升綜合素質(zhì)和責任意識;制定《xx區(qū)事業(yè)單位管理崗位晉升暫行辦法》，落實我區(qū)機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級崗位考核聘任工作，每年都要對全區(qū)教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)以及非公組織等專業(yè)技術(shù)人員進行3期以上繼續(xù)教育免費培訓;全區(qū)享受政府特殊津貼人員、學術(shù)技術(shù)帶頭人、農(nóng)村拔尖人才推薦選拔工作成效明顯;建立了全局后備干部民主推薦、競爭上崗、交叉輪崗機制，調(diào)整科級領導干部10人，激發(fā)了干部隊伍活力。

嚴格執(zhí)法維權(quán)，加大監(jiān)管力度，及時發(fā)現(xiàn)和解決苗頭性問題，將勞資糾紛解決在萌芽狀態(tài)。全力推行勞動保障監(jiān)察“網(wǎng)格化”、“網(wǎng)絡化”管理，實現(xiàn)“無縫”覆蓋。出臺了《xx區(qū)建設領域農(nóng)民工工資支付暫行辦法》和《xx區(qū)處置農(nóng)民工工資群體性突發(fā)性事件應急預案》，組織開展了農(nóng)民工工資支付、人力資源市場秩序整頓、整治非法用工等多項檢查，僅今年以來，共接待來訪群眾448人次，接聽電話1668起，檢查用人單位307戶，依法受理投訴舉報案件112件，涉及勞動者1980人，涉及金額3650萬元，依法糾正和處理勞動保障違法案件155件，結(jié)案率達100%，依法作出行政處罰決定83件，協(xié)調(diào)處理群體性突發(fā)事件64起，涉及農(nóng)民工2585人，追討工資5150.26萬元。

受理勞動人事爭議286件，工傷認定60件，時效內(nèi)結(jié)案率達到100%;不斷完善“xx區(qū)勞動者之家”硬件軟件配備，與轄區(qū)定點醫(yī)療機構(gòu)和法律專業(yè)機構(gòu)協(xié)作，定期開展健康衛(wèi)生、法律維權(quán)知識與咨詢;開設圖書閱覽室和網(wǎng)吧，購買法律知識、技能操作指南、醫(yī)療保健等5000余本專業(yè)書籍，30多類報刊雜志供勞動者免費借閱;免費開放籃球、乒乓球、健身器械、象棋、跳棋等多種器械設備，將“免費培訓、免費職介、免費讀書、免費體檢、免費健身、免費維權(quán)”勞動者“六免費”服務送進工地、企業(yè)、社區(qū)、村組。2年來，共為勞動者提供“六免費”等服務11000余人次，發(fā)放慰問品價值1.5萬余元。

深入學習黨的會議精神，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)、三問三解和黨的群眾路線教育實踐活動，加速推進便民惠民五大工程。開展我局“走基層、聽民意、解民憂、惠民生”系列活動20余期，發(fā)放人社工作調(diào)查問卷及各類宣傳材料15000余份，現(xiàn)場接待咨詢?nèi)罕?000余人次;走訪慰問部分生活困難的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部、自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部和原8023部隊退役人員，及時排查化解各種不穩(wěn)定因素，實現(xiàn)軍轉(zhuǎn)干部不赴省、零進京上訪的目標。

做好退休干部管理服務和養(yǎng)老保險工作，落實退休干部“兩項待遇”，多次為全區(qū)離退休干部組織時政報告會、外出健康療養(yǎng)和各類文體活動。向區(qū)政府申請專項經(jīng)費9萬余元，對我區(qū)離退休干部活動室進行了全面翻新，升級了硬件設施;切實做好機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金管理，及時足額發(fā)放全區(qū)離退休人員養(yǎng)老金，受到群眾廣泛好評。

六是接受監(jiān)督，認真答復。在工作中，我積極接受區(qū)人大的依法監(jiān)督，自覺將本部門的各項工作置于人大代表的監(jiān)督之下，不斷淡化“權(quán)力”意識，強化“服務”理念，邀請兩代表一委員到區(qū)人社服務大樓參觀指導，開展座談交流，主動向區(qū)人大匯報工作進展情況，征求代表意見建議，結(jié)合實際認真整改。2年來，共答復區(qū)人大代表建議8件，涉及被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險、隨軍家屬就業(yè)安置、提升城市新市民綜合素質(zhì)、漢長安城申遺區(qū)搬遷村民就業(yè)培訓等多個熱點、難點問題。人大代表建議答復率和滿意率均達100%。

首先從自己做起，認真領會黨風廉政建設的有關(guān)規(guī)定，帶領全局黨員干部深入貫徹落實黨的會議歷次全會精神，認真踐行黨的群眾路線教育實踐活動要求，教育引導干部職工成為政治過硬、業(yè)務精熟、作風扎實的復合型人才;自己能嚴格要求自己，自覺遵守黨的紀律和機關(guān)的各項規(guī)章制度，服從黨組織的領導和決議，要求同志們做到的事情，自己首先做到，要求大家不做的，自己絕不逾矩，從思想上牢筑拒腐防變的防線。

認真執(zhí)行中央八項規(guī)定，堅決防止“四風”，扎實落實黨風廉政建設責任制，全面推進懲防體系建設，積極履行黨風廉政建設一崗雙責，全局黨員干部層層簽訂黨風廉政建設責任書，互相監(jiān)督，共同遵守，提高全局黨員干部，特別是領導班子成員廉潔自律的自覺性，不斷增強黨員干部拒腐防變能力。

按照工作要求開好局民主生活會，在會上自覺進行批評和自我批評，做到大事集體討論，小事常通氣，增強工作的透明度，虛心接受全局干部職工的監(jiān)督，不斷提高自己的政治素養(yǎng)和勤政廉潔能力;抓好基金監(jiān)督管理，杜絕行政執(zhí)法和惠民資金發(fā)放中的違紀違法問題，近年來，全局無一例違反中央八項規(guī)定、違反黨風廉政建設要求的情況發(fā)生。

回顧任職以來的工作，雖然取得了一些成績，但距領導和同志們的期望還存在相當差距，需要不斷改進提高。一是系統(tǒng)學習的能力需要進一步加強。雖然對一些新知識、新要求的學習也十分重視，也特別想靜下心來學習，但系統(tǒng)學習的時間常常難以保障，學習的深度和廣度也不夠。二是工作中還需要進一步克服急躁情緒。人社工作政策性強、標準高、要求嚴，遇到一些突發(fā)事件，有時會有急躁情緒，在今后的工作中一定努力改正。

主任、各位副主任、各位委員，我將視本次述職為新的工作動力，虛心接受各位委員的評議意見，積極整改落實。在今后工作中，我將不斷加強政策理論和業(yè)務工作知識的學習，時刻以黨的群眾路線教育實踐活動要求對照自己、警醒自己、激勵自己，勇于開拓，善于創(chuàng)新，能于任事，勤于履職，為推進全區(qū)經(jīng)濟社會各項事業(yè)全面發(fā)展，建設以“五型城區(qū)”為內(nèi)涵的國際化大都市中心區(qū)做出新的、更大的.貢獻。

人社局干部述職報告篇七

xx年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導，在局黨組和全體同志的大力支持、幫助下，以鄧小平理論為指導，以十六大十七大精神為動力，深刻學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想，勤政廉潔，求真務實，認真履行所分管的各項工作職責，圓滿完成各項工作任務。

一、認真貫徹落實黨的各項方針政策，思想上行動上同黨中央保持高度一致。

為了做好自己所分管的各項工作，首先不斷地充實自己，并積極參加全區(qū)科級干部“月訓選學”的培訓，不斷加強理論修養(yǎng)，使自己的理論水平和業(yè)務水平進一步提高，不斷增強自己的工作能力和開拓精神，努力使自己在新的形式下更新觀念，轉(zhuǎn)變思想，跟上時代發(fā)展的要求。以黨的十七屆五中全會精神為指導結(jié)合工作實際，堅持公道正派，真正做到“對已清正，對人公正，對內(nèi)嚴格，對外平等，立黨為公，執(zhí)政為民，”樹立科學發(fā)展觀，緊緊圍繞經(jīng)濟建設這個中心和改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，堅持黨要管黨，從嚴治黨，以進一步密切黨同人民群眾的聯(lián)系為核心，以保持黨的先進性，純潔性和增強黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力為目的，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，加強思想教育，推進制度建設，解決突出問題，努力把黨的作風建設提高到一個新的水平。所以按照“三個代表”的要求，通過學習，努力做到政治上解決堅定性，思想上解決純潔性，作風上解決扎實性，紀律上解決嚴肅性，為搞好黨交給的各項工作任務打下良好的政治基礎。

二、緊緊圍繞全區(qū)經(jīng)濟工作中心，認真做好各項工作任務。

按照班子成員分工，我主要負責人才交流中心工作，一年來，我總是以扎實的工作作風，飽滿的工作熱情干好黨組交付的各項工作任務。無論是分管的每項工作，自己都能盡職盡責的去完成。人才工作，積極貫徹《中共許昌市委、許昌市人民政府關(guān)于進一步加強人才工作的實踐意見》，結(jié)合大討論活動，繼續(xù)開辟人才交流新路子，堅持與時俱進，堅持黨管人才的原則，緊緊圍繞“人才強市戰(zhàn)略”，圍繞為全面建設和諧發(fā)展和小康社會提供人才和智力保障這一整體思路，嚴格落實省市人才工作會議精神，加大工作力度，積極開展各類人事勞動代理工作，強化人事和勞動各項工作的服務職能，為用人單位和下崗失業(yè)人員提供優(yōu)質(zhì)服務，確保各項工作都能得到很好的落實。在班子建設當中，自覺維護班子團結(jié)，能做到班子成員之間大事講原則，小事講團結(jié)，工作到位不越位，相互支持，相互配合。

三、嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，狠抓思想教育，打好防腐倡廉的思想基礎。

在黨風廉政建設方面，按照中央紀委提出的“嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，切實加大工作落實的力度”的要求，把黨風廉政建設責任制工作不斷推向深入。根據(jù)省人事和勞動保障系統(tǒng)黨風廉政建設會議精神，嚴格按照黨的廉潔自律若干規(guī)定，嚴于律己，坦坦蕩蕩做人，清清白白做官，踏踏實實做事，對人對事只存公心，沒有私心，以誠信諒解為本，多年來不但是這樣要求自己的，也是這樣做的，尤其是在工作作風和經(jīng)濟方面更為嚴謹，也可以說是謹小慎微。因此，為做好全局的黨風廉政工作奠定了基礎。近年來，在加強黨風廉政建設中，結(jié)合深入開展學習貫徹“三個代表”重要思想，樹組織人事干部新創(chuàng)形象和全區(qū)開展的“牢記兩個務必，樹立正確的權(quán)力觀”及大討論活動。首先狠抓思想教育，打好防腐倡廉的思想基礎。今年來，在開展“企業(yè)服務年”活動的基礎上，按照區(qū)委的有關(guān)要求，緊密結(jié)合人事勞動保障工作的實際，自覺學習業(yè)務知識和法律法規(guī)，提高自身業(yè)務素質(zhì)，開展自查提高，使全系統(tǒng)產(chǎn)生了解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的學習工作氛圍。

(二)是加強學習。倡導“全員學習、終身學習”的理念，制定周密的學習計劃和學習方案，以集中學習、座談討論、專題培訓為主要形式，組織全體同志認真學習國家領導人和省、市、區(qū)主要領導的講話，并撰寫學習筆記和心得體會，將理論學習貫穿于平時工作中，常抓不懈。

(四)是積極整改。針對查擺的突出問題，我們本著有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就著重解決什么問題的原則，認真制定整改方案，并征求群眾意見，接受群眾監(jiān)督。把學習教育和討論結(jié)合起來，正確引導，互相啟發(fā)，使黨員干部從廉潔從政、嚴守黨紀國法，鞏固執(zhí)政黨的地位的高度，深刻認識到在改革開放的新時期，越是經(jīng)濟發(fā)展，越要懲治腐敗，加強廉政建設的極端重要性和緊迫感。從靈魂深處打好防腐倡廉的思想基礎，確保人事勞動保障干部隊伍的純潔性。

雖然在完成各項工作任務方面自己也作了一些成績，但也存在著缺點和不足，在今后的學習工作中，我會進一步認真鉆研馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，和黨的十六、十七大報告及十七屆五中全會精神充分掌握其精神實質(zhì)，樹立科學發(fā)展觀，努力提高理論水平和自身素質(zhì)，在提高自身素質(zhì)和政治理論水平的基礎上抵制各種錯誤思想的干擾。與時俱進、開拓創(chuàng)新、努力增強黨性修養(yǎng)，牢固樹立全心全意為人民服務的觀念，解放思想，更新觀念，不斷在學習中、實踐中改造人生觀和世界觀，大膽創(chuàng)新，認真履行職責，廉潔勤政，嚴于律己，樹立人事勞動保障干部隊伍的良好形象。

人社局干部述職報告篇八

大力實施就業(yè)優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，緊緊圍繞創(chuàng)新驅(qū)動、創(chuàng)業(yè)引領、就業(yè)優(yōu)先為工作主線，努力實現(xiàn)更加充分和更高質(zhì)量就業(yè)。城鎮(zhèn)新增就業(yè)3808人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.63%，農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)13099人。一是職業(yè)介紹工作成效突出。組織實施職業(yè)介紹“春風行動”，提供就業(yè)崗位2600多個，開展職業(yè)介紹1200多人次，發(fā)放各類宣傳資料2.4萬余份。二是職業(yè)技能培訓扎實開展。進一步加大技能培訓力度，總計培訓5046人。三是創(chuàng)業(yè)扶持工作邁上新臺階。深入推進“創(chuàng)業(yè)xx”行動，新認定10家特色企業(yè)為區(qū)級創(chuàng)業(yè)園，繼續(xù)擴大創(chuàng)業(yè)擔保貸款受益面，截至目前，發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款4919萬元，創(chuàng)業(yè)培訓1321人。四是努力推進困難人員就業(yè)。全面落實市、區(qū)兩級困難人員就業(yè)幫扶政策，新增認定就業(yè)困難人員171人，享受社保補貼優(yōu)惠政策702人。對每戶家庭中1名成員進行就業(yè)幫扶，均安置到基層勞動保障事務所工作，做到“發(fā)現(xiàn)一戶、消除一戶、安置一戶”。五是促進家庭服務業(yè)發(fā)展吸納就業(yè)。以促進家庭服務業(yè)發(fā)展為契機，帶動就業(yè)規(guī)模進一步擴大，已認定家庭服務站及機構(gòu)37個，家庭服務技能培訓1572人，完成目標任務的167%，撥付家庭服務機構(gòu)入戶補貼資金72.27萬元。

人社局干部述職報告篇九

現(xiàn)將履職情況報告如下：

一、促就業(yè)，保民生。

就業(yè)是民生之本。本人認真落實積極就業(yè)政策，采取一系列有力措施，扎實推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)。一是人社部門大力配合產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移工業(yè)園區(qū)建設，積極引導企業(yè)進駐，著力與外地企業(yè)聯(lián)系，努力拓寬就業(yè)空間。二是加強與“十大商會”、駐外辦事處、工會、住建等部門聯(lián)動，促進勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。三是親幫親、鄰拉鄰，我市成功轉(zhuǎn)移就業(yè)的勞動力帶動更多富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。四是強化勞動力技能培訓，以培訓促進就業(yè)。五是舉辦勞務招聘會，促進勞動力有序轉(zhuǎn)移。20xx年1-11月，我市新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力25008人，組織農(nóng)村勞動力技能培訓6057人，城鎮(zhèn)新增就業(yè)7905人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)5402人，均已提前完成湛江市下達的年度任務，培訓轉(zhuǎn)移就業(yè)工作得到湛江市的充分肯定。20xx和20xx兩年我市都把農(nóng)村勞動力技能培訓轉(zhuǎn)移就業(yè)工作列為重點工作并進行考評，經(jīng)市*組織考評，該項工作連續(xù)兩年榮獲優(yōu)秀獎。我市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)已成為改善城鄉(xiāng)居民生活和促進經(jīng)濟發(fā)展的一大亮點。

二、重惠民，強社保。

社保是民生之福。本人高度重視惠民政策的落實，大力提高我市的社會保障水平，切切實實為民謀福祉，實現(xiàn)了“老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)”的目標。

（一）積極推進城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。20xx年，我市被列為新農(nóng)保第四批試點和城居保試點。本人責無旁貸，主動協(xié)調(diào)組織調(diào)查摸底匡算，研究制定了《吳川市城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險試行辦法》，報市委、市政府批準，認真抓落實。利用電視播放、宣傳欄、宣傳車巡回、印發(fā)宣傳資料等各種形式深入廣泛宣傳，大造聲勢。大力整合各方資源，積極協(xié)調(diào)各部門，合力推進工作。親自帶隊到各鎮(zhèn)（街）檢查督促，中秋、國慶以及雙休日不休息，深入鎮(zhèn)（街）、村（居）兩級干部中加溫鼓勁，促進工作開展，確保順利推進。經(jīng)過努力，在短短的3個月時間里，共發(fā)動了26.55萬城鄉(xiāng)居民參保，超額完成省、湛江市下達的年度參保任務，得到各級領導的充分肯定和社會各界的一致好評。20xx年我本人被湛江市推薦評為全省城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作先進個人。

（二）切實做好城鄉(xiāng)居民醫(yī)保工作。在城鄉(xiāng)居民醫(yī)保制度日益完善的基礎上，進一步加強經(jīng)辦能力建設，抓好參保人信息錄入和核對，強化基金監(jiān)督和管理，規(guī)范醫(yī)療機構(gòu)行為，嚴格控制不合理費用支出，提高基金使用效能，確?；鸢踩\行。20xx、20xx年，參加我市城鄉(xiāng)居民醫(yī)保的居民分別達92.6萬人、94.7萬人，均超額完成上級下達的工作目標任務，較好地實現(xiàn)了“病有所醫(yī)”的目標。

（三）強化企業(yè)養(yǎng)老保險擴面征繳。認真制定工作方案，加強執(zhí)法檢查，督促依法參保，發(fā)揮“明星光環(huán)”企業(yè)表率作用，切實推進我市社保擴面征繳工作，切實提高覆蓋率和參保率。截至11月底，我市參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險43212人，已完成任務的99.1%，排湛江五縣（市）第一名；實際繳費30817人，已完成任務的93.1%，排湛江十縣（市、區(qū)）第一名。吳川市政府在湛江市工作會議上作經(jīng)驗介紹。

三、引人才，促發(fā)展。

人才是經(jīng)濟社會發(fā)展的主動力。本人竭盡所能招才引賢，為我市經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才智力支撐。20xx年，招考錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員28名，招錄機關(guān)公務員42名；招募“三支一扶”大學生106人；完成了42名20xx年底事業(yè)單位公開招考人員的錄用工作；公開招聘高中教師78名，公開招考初中、小學教師54名。在事業(yè)單位人員招考過程中，認真把好資格審查、考試紀律、評卷統(tǒng)分關(guān)口，嚴格抓好面試、體檢等重點環(huán)節(jié)的操作，全程主動接受監(jiān)督，確保了公開、公平、公正，贏得了考生、家長和社會的一致認同。我市事業(yè)單位人員招考工作的做法被省人社廳作為經(jīng)驗交流印發(fā)。同時，認真做好公職人員待遇發(fā)放，從20xx年7月起全市統(tǒng)一規(guī)范公職人員的津補貼，逐步建立正常的津補貼增長機制，較好地提升干部隊伍的工作*和創(chuàng)業(yè)、干事活力。

四、抓穩(wěn)定，構(gòu)和諧。

穩(wěn)定是構(gòu)建和諧社會的根本。本人十分重視信訪維穩(wěn)工作，熱情接待和處理群眾來信、來訪，及時化解各類矛盾糾紛。切實做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的穩(wěn)定工作，認真落實好他們的各項政策待遇，及時解決他們的合理訴求。同時，加強勞動監(jiān)察執(zhí)法，迅速處理監(jiān)察投訴案件。進一步規(guī)范和協(xié)調(diào)勞動人事關(guān)系工作，強化爭議案件處理，確保公開、公正、公平、及時。積極配合開展“三打兩建”工作，切實維護社會和諧穩(wěn)定。今年以來，共處理勞動監(jiān)察案件17宗，為勞動者追回拖欠工資60萬多元；處理勞動人事爭議案件11宗，為勞動者追回經(jīng)濟損失44萬元，結(jié)案率均為100%，為構(gòu)建全市和諧勞動關(guān)系作出了積極貢獻，得到勞動者、企業(yè)、社會的認同，湛江市人社局、省人社廳的領導同志到我市檢查也給予充分肯定。20xx年，我市勞動人事爭議調(diào)解仲裁院被評為全省的先進單位；我本人被評為湛江市黨的xx大“百日防護期”的維穩(wěn)工作先進個人。20xx、20xx連續(xù)兩個年度，本人被評為吳川市社會治安綜合治理工作先進個人。

五、創(chuàng)條件，強基礎。

積極籌措資金，建設完善了我市人力資源市場綜合服務大樓以及圍墻、地面硬底化、綠化等工程。按省、湛江市關(guān)于推進基層人力資源社會保障公共服務平臺建設的工作部署和要求，積極爭取市委、市政府的重視和支持，主動與各鎮(zhèn)（街）協(xié)調(diào)解決平臺建設的用地用房問題，積極與職能部門協(xié)調(diào)解決立項等問題，加強督查指導，想方設法創(chuàng)造條件，加快推進平臺建設。目前，我市15個鎮(zhèn)（街）平臺已全部動工建設，其中海濱、大山江、蘭石等6個鎮(zhèn)（街）已竣工，其余鎮(zhèn)（街）春節(jié)前全部完成建設任務。這將大大優(yōu)化我們服務社會、服務群眾的環(huán)境和條件，為推動我市人社事業(yè)科學發(fā)展打下了堅實的基礎。

六、正黨風，作表率。

一直以來，本人始終堅持以黨性原則鍛煉自己，以黨紀法規(guī)約束自己，認真落實“一崗雙責”，做廉潔勤政帶頭人。本人被評為20xx-20xx年全市創(chuàng)先爭優(yōu)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

（一）嚴以律己，做好表率?！傲⑷讼攘⒓骸薄１救松羁陶J識到，好的作風，制度是關(guān)鍵，言行舉止很重要。因此，我始終嚴格要求自己，加強主觀世界改造和黨性鍛煉，抵制歪風；認真落實上級關(guān)于黨風廉政建設工作部署和要求，堅持帶頭嚴格執(zhí)行黨風廉政建設的各項規(guī)定和關(guān)于領導干部廉潔自律的要求，勤政為民；堅持“依法行政，秉公辦事”，正確行使職權(quán)，潔身自好，管好配偶、子女和身邊工作人員，主動接受*、政協(xié)和群眾的監(jiān)督，取信于民。認真貫徹履行黨風廉政建設第一責任人職責，督促檢查所在單位和下屬單位領導班子、領導干部廉潔從政，廉潔奉公。

認真履行掛任村支部第一書記職責，抓好掛鉤點的計生、殯改、維穩(wěn)、經(jīng)濟發(fā)展等工作，做好對口幫扶村的扶貧“雙到”工作，積極完成市委市府交辦建設濱江路的搬遷等中心工作。20xx、20xx連續(xù)兩個年度，我局被評為吳川扶貧開發(fā)“雙到”工作先進單位。

（三）團結(jié)互進，強化班子核心作用。凡事“公心”為上，注重發(fā)揚民主、集思廣益，不搞一言堂。認真落實黨內(nèi)民主和監(jiān)督制度，建立健全權(quán)力運行監(jiān)控機制，落實干部選拔任用四項監(jiān)督制度，在人事、基建、財務等重大決策過程中，堅持“個別醞釀、集中討論、民主決策”，有時還根據(jù)需要擴大討論范圍，尊重*，審慎決策。落實集體領導與個人分工負責制，充分發(fā)揮分管領導的積極作用，做到班子各成員都有職、有權(quán)、有責。經(jīng)常與班子成員談心通氣，促進班子成員相互交心、相互配合、相互支持、相互監(jiān)督。打造了一個政治堅定，團結(jié)務實、勤政為民、廉潔奉公，凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力強的班子集體。

（四）狠抓作風，打造過硬隊伍。以機關(guān)作風整治年活動為契機，狠抓作風建設，著力整治機關(guān)“庸懶散拖扯貪”問題，努力錘煉“實深硬快公廉”作風，切實強化干部隊伍的宗旨意識、責任意識和服務意識，提升干部隊伍的政治理論水平和業(yè)務能力，更好地履行服務承諾，做到依法辦事、陽光行政、優(yōu)化服務。打造了一支愛崗敬業(yè)、作風正派、廉潔高效的干部隊伍，樹立了人力資源和社會保障部門廉潔奉公、干凈干事的良好形象。20xx年，我局工資福利股被評為機關(guān)作風建設標兵股室（全市10名）；*同志被評為人民滿意服務標兵（全市20名）。

兩年來，本人認真履職，勤政廉政，扎實工作，做好本職工作。但人社工作關(guān)系全市110多萬人民群眾，牽涉面廣、工作量大、紛繁復雜，還存在不少問題。主要有：就業(yè)形勢依然嚴峻；基層平臺建設經(jīng)費不足；企業(yè)養(yǎng)老保險基金征繳困難；城鄉(xiāng)居民醫(yī)保工作有待強化；人才發(fā)展環(huán)境亟待改善，緊缺人才短缺的問題近期內(nèi)難以緩解等。由于工作事務多，本人學習調(diào)研還不夠系統(tǒng)深入，業(yè)務理論還需加強。在今后的工作中，本人將進一步團結(jié)和帶領人社系統(tǒng)全體干部職工，以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實黨的xx大精神，解放思想，銳意進取，務實創(chuàng)新，廉潔勤政，為構(gòu)建和諧幸福吳川作出新的貢獻！

人社局干部述職報告篇十

圍繞《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動爭議仲裁法》等勞動領域法律法規(guī)，積極開展勞動維權(quán)工作，不斷提升勞動保障監(jiān)察和勞動人事爭議仲裁工作質(zhì)量。一是構(gòu)建和諧勞動關(guān)系工作扎實推進。重新調(diào)整、充實了協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方委員會組成人員，召開三方工作聯(lián)席會議3次，組織開展“構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、攜手共同發(fā)展”主題法律法規(guī)知識競賽和和諧勞動關(guān)系宣傳月活動，廣泛普及宣傳了和諧勞動關(guān)系理念。二是勞動保障監(jiān)察工作穩(wěn)步實施。切實提升“兩網(wǎng)化”管理水平，累計錄入各類用人單位信息1354戶，完成電子地圖標注800戶，基本實現(xiàn)“兩網(wǎng)化”覆蓋城鄉(xiāng)勞動用工單位的新格局。日常監(jiān)管不斷加強，積極開展各類專項執(zhí)法檢查，主動監(jiān)察各類用工單位379家，下達勞動保障法律文書352份。治欠保支工作扎實開展。理順了行業(yè)部門監(jiān)管機制，實施拖欠工資案件聯(lián)合巡查，強化聯(lián)合懲戒、依法處置、失信懲戒等監(jiān)管措施，推動治欠保支工作取得了良好成效。目前已辦結(jié)拖欠工資案件24起，涉及勞動者315人，清欠工資374萬元。三是勞動人事爭議仲裁工作成效明顯。扎實推進勞動人事爭議仲裁矛盾糾紛化解，全年受理仲裁案件310件，結(jié)案率100%，調(diào)解率63%，一裁終局率46%。

人社局干部述職報告篇十一

人力資源和社會保障局在全“十月突破”活動中承擔的主要任務是起草失地農(nóng)民養(yǎng)老保障和失地農(nóng)民幫扶、技能培訓政策。按照兩項任務的要求，我們起草了《被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障補貼暫行辦法》和《失地農(nóng)民幫扶、就業(yè)培訓實施辦法》，工作情況如下：

一、起草《被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障補貼暫行辦法》。

被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障工作，我省暫未出臺相關(guān)文件，各省、的辦法也多種多樣，為確保制定的我被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障補貼辦法將來能和上級出臺的“辦法”順利接軌，現(xiàn)在又能結(jié)合我發(fā)展的實際為農(nóng)民養(yǎng)老提供基本生活保障，我們對《被爭地農(nóng)民養(yǎng)老保障補貼暫行辦法》的制定進行了廣泛考察和調(diào)研。

1、起草小組一行三人赴省人社廳、縣、縣及北京順義區(qū)等地進行實地考察，并通過網(wǎng)絡平臺對等地被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險或養(yǎng)老保障補貼辦法進行了材料的收集，還通過電話請教的方式和等縣進行了交流。通過以上渠道利用大約一個月的時間，我們搜集到了大量第一手資料。

2、召集相關(guān)專業(yè)人員，在對各地開展此項工作的做法、經(jīng)驗學習的基礎上，我們通過多次討論、修改，完成了《被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障補貼暫行辦法》討論稿。

3、20xx年3月6日、9日，政府相關(guān)領導兩次召集相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處、開發(fā)區(qū)政府領導，以及土地局、人社局等相關(guān)直部門，開會討論了我局起草的'《被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障補貼暫行辦法》的可行性。

4、根據(jù)兩次會議討論時提出的建議和思路，我們又經(jīng)過反復研討并經(jīng)多次修改和完善，《被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障補貼暫行辦法》有了較強的可行性，待相關(guān)會議研究討論確定后實施。

二、起草《失地農(nóng)民幫扶、就業(yè)培訓實施辦法》。

為讓失地農(nóng)民充分享受就業(yè)扶持，我局組織業(yè)務人員對國家、省、現(xiàn)行的就業(yè)政策進行了研究，并積極與上級業(yè)務部門溝通協(xié)調(diào)，爭取上級最大限度的支持。在對我就業(yè)形勢深入分析的基礎上，就相關(guān)政策實施辦法開展了調(diào)研論證，起草擬定了《失地農(nóng)民幫扶、就業(yè)培訓實施辦法》，待相關(guān)會議研究討論確定后實施。

人社局干部述職報告篇十二

根據(jù)市委決定，我于20xx年3月29日轉(zhuǎn)崗到市人社局工作，市人大4月28日正式任命我為市人社局局長。自到崗以來，在市委、市政府的正確領導下，我立即轉(zhuǎn)變角色，帶領班子成員和全體干部職工圍繞市委、市政府年初下達目標任務，真抓實干、廉潔自律，取得了一定成績，現(xiàn)總結(jié)匯報如下。

一、加強黨性修養(yǎng)，嚴以修身。

作為局黨組書記、局長，為更好適應工作需求，我始終把加強黨性修養(yǎng)作為學習的重中之重。一年來，我深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀以及黨的xx大精神等重大戰(zhàn)略思想，深刻理解中國特色社會主義理論體系的根本立場、基本觀點、科學方法，著力從世界和方法論上提高馬克思主義理論水平和認識世界、改造世界的能力，努力做到認識上有新提高、思想上有新收獲。與此同時，為了盡快成為人社工作的行家里手，我堅持向單位老同志學、向群眾學、向身邊工作人員學、向書本學，切實增強了干事創(chuàng)業(yè)的本領。

二、加強制度建設，嚴以用權(quán)。

一是行政審批服務流程更加便捷。以權(quán)力運行監(jiān)控為核心、以制度建設為重點，按照創(chuàng)新改革、轉(zhuǎn)變職能、從嚴管理的要求，對本單位所實施的行政審批事項進行全面認真梳理，最終確定保留項目7項，將9個審批性質(zhì)相同或類似的項目予以合并為3個項目，將8個可以通過行政確認、日常檢查、備案監(jiān)督、內(nèi)部管理、部門服務等實現(xiàn)監(jiān)管的審批項目予以放開。進一步壓縮審批時限，所有審批項目的辦理時限在原有基礎上又壓縮了二分之一以上。進一步強化集中、規(guī)范服務，本著“應進則進、授權(quán)到位”原則，梳理移交局政務中心窗口辦理行政審批服務項目22個(共25小項)，全年辦理各項審批服務43749件次，均按時限要求準確辦結(jié)，無投訴舉報事件發(fā)生，社會滿意度不斷提升。

二是工作制度執(zhí)行更加到位。局機關(guān)各科室、單位結(jié)合當前人社工作的新形勢、新要求，對原有的各項規(guī)章制度進行認真梳理、完善，切實做到以制度管人、管事、管錢、管物。嚴格執(zhí)行首問負責制、一次性告知制和限時辦結(jié)制等制度，增強了干部職工的責任意識，做到“我的崗位我負責，我的崗位請放心”，解決了推諉扯皮、效率低下的問題;嚴格執(zhí)行考勤簽到、請銷假、公務接待、公務用車、外出考察、因公出國(境)等相關(guān)規(guī)章制度，解決了作風懶散、超標接待的問題。

三是“兩個安全”防范更加有力?；鸢踩涂荚嚢踩侨松绮块T責任最大、風險最高的兩個領域，我高度重視這兩個安全問題。加強警示教育。利用集體學習、考務會議等契機，告誡全局黨員干部職工牢固樹立高壓線意識，履職盡責、嚴看死守、不出差錯。加強制度建設。在人事考試方面，建立健全了面試考官異地調(diào)任、紀檢干部全程監(jiān)督、考試過程全程錄像等工作制度，最大限度確保公開公平公正，做到“零權(quán)力、零差錯、零投訴”。加強督查指導。在社保基金和就業(yè)專項基金管理方面，先后在全市組織開展社會保險費征繳、醫(yī)療保險基金、失業(yè)保險基金、工傷保險基金、新農(nóng)?；鸬榷囗棛z查，督促各縣區(qū)按要求糾正回收違規(guī)基金、整改落實存在問題，基金管理水平進一步加強。

三、加強作風建設，嚴于律己。

一是抓自警自律，以身作則。作為班子一把手，始終堅持以身作則，帶頭示范。帶頭講黨課、帶頭參加民主生活會、帶頭述職述廉，要求其他同志做到的，自已首先做到，要求別人不做的，自已堅決不做。努力做到“重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦”，保證各項工作任務優(yōu)質(zhì)高效完成。始終堅持廉潔自律，牢守底線。嚴格遵守各項法律法規(guī)，嚴格遵守各項黨紀政紀，自覺遵守執(zhí)行《廉政準則》，扛得住燈紅酒綠的誘惑，經(jīng)得起權(quán)利和金錢的考驗，在工作圈、生活圈、社交圈都能做到一塵不染、一身正氣。始終堅持勤儉節(jié)約，艱苦奮斗。認真學習貫徹中央“八項規(guī)定”、省委三十條意見和市委相關(guān)政策規(guī)定，以身作則、率先垂范，始終弘揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，嚴格遵守財務審批制度，嚴格遵守公務接待制度，嚴格遵守小汽車管理制度，努力營造勤儉節(jié)約、艱苦樸素、奮發(fā)向上的機關(guān)作風。

二是抓和諧民主，班子團結(jié)。一年來，我不斷改進工作方法，切實擺正自己位置，努力維護了班子團結(jié)。在班子內(nèi)部，始終堅持集體討論，民主決策。在重大工作部署、大項經(jīng)費開支、干部人事任免以及涉及群眾利益的重大問題上，始終堅持集體討論、民主決策，虛心聽取同志的意見和建議，從不搞個人說了算。平時能夠做到襟懷坦白，心胸開闊，坦誠待人，班子的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強。

三是抓機關(guān)作風和效能建設。4月初，面向服務對象和縣區(qū)人社部門印發(fā)了四百份調(diào)研問卷，并在此基礎上召開了全局機關(guān)作風和效能建設動員大會，就如何加強全局黨員干部職工的作風和效能建設工作，提出了明確要求和步驟，推動了全局作風大轉(zhuǎn)變、環(huán)境大優(yōu)化、效能大提升。

四是抓廉政教育，杜絕隱患。我始終把黨風廉政建設放在突出位置，切實履行“一崗雙責”。對黨風廉政建設責任制工作親自抓，多次主持召開會議，研究部署黨風廉政工作，把黨風廉政建設工作與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。同時，對黨風廉政建設實行目標管理，我和班子成員同局屬機構(gòu)負責人層層簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，進一步強化局屬機構(gòu)負責人的責任意識。加強反腐倡廉教育。組織黨員干部職工認真學習中央、省、市有關(guān)加強黨風廉政建設、懲防體系建設的法律法規(guī)和政策文件，并利用多個場合對全局黨員干部職工進行警示教育，筑牢黨員干部的思想道德防線，一年來，全局黨員干部職工未發(fā)生一起違法違紀案件。

四、真抓實干，人社事業(yè)成績斐然。

(一)抓落實，目標任務全面完成。

就業(yè)工作：全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)、失業(yè)人員再就業(yè)、就業(yè)困難人員再就業(yè)分別達到4.76萬人、2.1萬人、0.56萬人，分別完成任務158%、151%和150%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.64%以內(nèi)，新轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力9.64萬人，完成任務108%。新增發(fā)放小額擔保貸款40720萬元，完成任務234%。社會保險工作：職工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險參保人數(shù)分別達33.3萬人、18.6萬人、33.9萬人、24.8萬人和22萬人，分別完成目標任務100%、100%、106%、103%和101%。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保人數(shù)分別達76萬人和344萬人，完成年度目標任務103%和93%(省廳目標任務為80%)。人才隊伍建設工作：就業(yè)技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓、高級工培訓、培養(yǎng)新技師分別達到2.97萬人、0.48萬人、3352人和223人，分別完成任務106%、127%、101%和101%，職業(yè)技能鑒定4.73萬人，完成目標任務的101%。勞動關(guān)系工作：全市共簽訂勞動合同35.9萬人，勞動合同簽訂率為97%，其中農(nóng)民工勞動合同簽訂率為94.2%，勞動監(jiān)察“兩網(wǎng)化”覆蓋市縣區(qū)比例70%，勞動監(jiān)察舉報投訴結(jié)案率98.8%，勞動人事爭議仲裁結(jié)案率97%，均超額完成目標任務要求。

(二)抓突破，重點工作穩(wěn)步推進。

一是大力實施三項民生工程。加強管理服務。城鎮(zhèn)居民醫(yī)保方面積極推行全市范圍內(nèi)“一卡通”網(wǎng)上結(jié)算和門診統(tǒng)籌，加強對兩定機構(gòu)的管理;城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險方面普遍建立健全以《業(yè)務經(jīng)辦制度》為主要內(nèi)容的規(guī)章制度，規(guī)范業(yè)務經(jīng)辦行為;就業(yè)技能培訓方面重點加強對培訓班的日常管理，保證培訓質(zhì)量。加強政策執(zhí)行。城鎮(zhèn)居民醫(yī)保嚴格執(zhí)行市級統(tǒng)籌“六統(tǒng)一”政策，提高參保人員的醫(yī)療保險待遇;城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險嚴格審批條件，認真核實擬享受待遇人員的信息，足額發(fā)放;就業(yè)技能培訓嚴格按工種確定補貼標準，按規(guī)范程序發(fā)放補貼費用。加強調(diào)度督查。對三項民生工程采取逐月調(diào)度、按周通報，在全市形成濃厚的爭先進位氛圍，確保了三項民生工程的整體推進。

二是統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)就業(yè)。舉辦“春風行動”、“就業(yè)援助月”、退役士兵就業(yè)招聘周、合肥經(jīng)濟圈人才招聘會等專項招聘會，提供用工崗位15.3萬個。把高校畢業(yè)生就業(yè)作為重中之重。先后舉辦第二屆校企對接人才供需洽談會、高校畢業(yè)生就業(yè)服務周、網(wǎng)絡招聘月、高校畢業(yè)生服務月、合肥人力資源協(xié)作圈皖西學院校園行等專項活動，組織高校畢業(yè)生服務基層373個公益性崗位的招聘，截至目前全市共2758名離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)，就業(yè)率達到100%。重點幫扶就業(yè)困難群體就業(yè)。開展充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建活動，幫扶165名就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè);為大齡就業(yè)困難人員提供1078個公益性崗位;為8.5萬名就業(yè)困難人員發(fā)放各項就業(yè)補貼8444萬元。

三是加快推進加載金融功能社?？ńㄔO。按照省社會保障卡建設目標任務和要求，穩(wěn)妥有序推進加載我市金融功能社會保障卡建設，5月份由市政府主持召開了金融社保卡建設工作專題會議，成立了六安市社會保障卡建設工作協(xié)調(diào)小組，以市政府辦名義印發(fā)了《關(guān)于加快推進社會保障卡建設工作的通知》，完成金融社?？ㄗ孕畔⒆兏暾埡徒鹑谏绫？ê献骺ㄉ獭⒑献縻y行的選定，先后召開縣區(qū)數(shù)據(jù)采集座談會、全市信息化工作會、社會保障卡建設推進會，按照“先農(nóng)村、后城市，先試點、后推開”的原則，開展基礎數(shù)據(jù)采集試點工作，首批29個試點鄉(xiāng)(鎮(zhèn))工作于10月底基本結(jié)束，印發(fā)數(shù)據(jù)采集表95萬份，回收86萬份，數(shù)據(jù)電子化處理81萬份，已報省廳制卡數(shù)據(jù)70萬份，現(xiàn)數(shù)據(jù)采集工作已全面推開，目前印發(fā)數(shù)據(jù)采集表200萬份，并同步開展縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村采集人員培訓。

四是積極開展農(nóng)村勞動力資源調(diào)查工作。為準確掌握我市城鄉(xiāng)勞動力資源基本情況，加強城鄉(xiāng)勞動力資源動態(tài)管理，推動城鄉(xiāng)就業(yè)一體化工作進程，今年在全市統(tǒng)一部署開展了農(nóng)村勞動力資源調(diào)查工作。調(diào)查登記的對象為男性16-60周歲、女性16-50周歲勞動年齡段的農(nóng)村戶籍人口。調(diào)查內(nèi)容包括勞動力資源的基本情況、就業(yè)情況、職業(yè)技能情況等30多項指標。此項工作涉及面廣，難度大，時間緊，任務重，通過逐戶逐人調(diào)查、登記、錄入，確保了調(diào)查數(shù)據(jù)完整準確。截至目前，全市農(nóng)村勞動力資源入庫數(shù)據(jù)已經(jīng)突破145萬人，為建立健全城鄉(xiāng)一體化的就業(yè)、社會保險、職業(yè)培訓等社會保障制度的打下了堅實的基礎。

(三)抓創(chuàng)新，管理服務水平切實提升。

一是實現(xiàn)醫(yī)療保險異地結(jié)算，方便參保職工就醫(yī)。在省人社廳統(tǒng)籌部署下，順利實現(xiàn)了省級平臺聯(lián)網(wǎng)，與19家定點醫(yī)療機構(gòu)實現(xiàn)省內(nèi)聯(lián)網(wǎng)異地結(jié)算。截至目前，我市參保人員通過省異地就醫(yī)結(jié)算系統(tǒng)共辦理住院466人次，已出院358人次。異地就醫(yī)結(jié)算方便了病人，規(guī)范了管理，提高了效能，此項工作走在全省前列。

二是實施免費生育，提高參保職工待遇。出臺了《城鎮(zhèn)職工生育保險免費生育試行辦法》，在金安區(qū)婦幼保健院開展試點的基礎上，8月1日起在全市全面推行，實現(xiàn)參保職工生育“零負擔”。

三是實施大病保險，杜絕因病返貧。出臺《城鎮(zhèn)參保人員大病保險辦法》，進行大病保險招標。參保人員一個參保年度內(nèi)住院自付費用超過規(guī)定標準的部分(含目錄外費用)，再給予補助。具體標準為：2萬-10萬元的，大病保險支付40%;10萬-20萬元的，大病保險支付50%;20萬元以上的，大病保險支付60%，切實減輕了參保人員經(jīng)濟負擔。

四是實現(xiàn)異地領取養(yǎng)老金免費，減輕退休人員負擔。在此之前，異地領取養(yǎng)老金需要繳納1%的手續(xù)費，據(jù)不完全統(tǒng)計，僅市直企業(yè)退休人員每年手續(xù)費就在65萬元左右。經(jīng)過調(diào)研協(xié)商，按照“異地居住、統(tǒng)一開戶”的原則，市養(yǎng)老保險中心委托中國銀行六安分行代發(fā)異地居住退休人員養(yǎng)老金，中國銀行免除退休人員領取養(yǎng)老金手續(xù)費和跨行取款手續(xù)費。徹底解決了1000多名三線、軍工企業(yè)退休回原籍人員領取養(yǎng)老金手續(xù)費問題。

一年來，我和班子其他成員一起，凝心聚力，認真履責，取得了一些成績，這是局黨組集體領導和全局同志共同支持努力的結(jié)果。成績的取得，固然可喜;面對新形勢新任務新要求，壓力依然很大。一年的工作接觸，我深深地體會到，人力資源社會保障事業(yè)涉及面廣、上級重視、群眾期待、社會關(guān)注，有許多問題需要去探索、去研究，去完善。從個人來講，也存在一些不足。一是對干部職工交任務、壓擔子多，全面了解其思想狀況解決困難不夠;二是調(diào)查研究還不夠深入細致;三是在工作創(chuàng)新上思路還不夠開闊、步子還不夠大。這些問題都需要在今后的工作中認真加以解決。我將竭心盡力、一往無前，帶領全局黨員干部職工為全市經(jīng)濟社會發(fā)展、建設幸福六安作出新的更大貢獻。

人社局干部述職報告篇十三

各位領導：

一年來，在人社局的正確領導下，在各位同志們的大力支持配合下，我以高度的責任感和飽滿的工作熱情，認真學習，踏實工作，與分管黨建的同志們共同努力，積極應對工作中存在的困難，圍繞單位中心工作，認真履行崗位職責，較為圓滿地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將本人20xx年的工作、學習情況匯報如下，不妥之處，請領導和同志們批評指正：

能夠做到堅決執(zhí)行黨的基本路線方針政策，通過網(wǎng)絡、書刊、組織單位培訓等多渠道認真學習和貫徹黨的十九大精神，擁護中央全面深化改革等一系列重大決定。全面落實科學發(fā)展觀，貫徹縣委縣政府重大決策部署，始終把提高思想政治素質(zhì)作為搞好各項工作的前提。在學習方面，認真學習《社會保險法》以及延安市關(guān)于醫(yī)療保險的各項政策規(guī)定，積極與同事探討。努力提高自己的業(yè)務知識水平，更好的為全縣參保干部群眾服務。

一是做好宣傳工作。為使醫(yī)保政策深入民心，我們通過電視、宣傳欄、發(fā)放宣傳資料等方法進行宣傳。我們組織領導干部就醫(yī)保政策和健康扶貧政策上街和深入農(nóng)村宣傳10多次，發(fā)放宣傳資料10萬余份，培訓業(yè)務工作人員100余人次。讓群眾了解了醫(yī)保政策，進而促進醫(yī)保工作的高效運行。力爭做到醫(yī)保政策家喻戶曉。

二是做好黨建工作。

1、把每周一早上定為單位例會時間，組織黨員干部集體學習一次黨的理論和業(yè)務知識。推動我辦各項工作的開展。

2、扎實開展“雙諾雙評雙公開”活動。緊密結(jié)合工作實際，把“雙諾雙評雙公開”作為一項長效機制，努力在規(guī)范操作、嚴把質(zhì)量上下功夫，使之成為保持黨的先進性的常態(tài)化工作。

3、深入開展“精準扶貧”包村幫戶活動。根據(jù)縣委、縣政府安排、結(jié)合本單位實際，我辦領導干部緊緊圍繞“理清思路、增強信心、發(fā)展產(chǎn)業(yè)、提升能力、資助上學、協(xié)調(diào)就業(yè)、解決困難”的原則，積極開展包村、幫戶活動。

一是5月份黨員干部深入馬家砭鎮(zhèn)劉家坪村20余次，給幫扶對象免費發(fā)放有機肥xx份，土豆種子xx多袋。

二是協(xié)調(diào)xx縣協(xié)和醫(yī)院醫(yī)護人員到村免費體檢xx余人次（體檢的項目有，量血壓，測血糖，做b超，血液化驗等），散發(fā)健康扶貧、產(chǎn)業(yè)扶持政策宣傳資料xx余份。

是中秋節(jié)前組織單位全體黨員進迎賓路社區(qū)為困難老黨員捐款xx元。

四是10月份組織單位全體黨員到xx陵進行黨風廉政建設警示教育。五是為xx中學三名貧困學生開展愛心捐款xx元。目前，我辦包村幫戶活動，已取得階段性進展，成效明顯。

4、加強黨員小書包的學習，完善好黨建云平臺的建設。按照學習要求和任務，全體黨員認真學習黨員小書包中的學習內(nèi)容，每月學習任務完成率為100%；抓好黨建云平臺的建設，將黨員信息、“三會一課”制度、支部活動、問題墻、回音壁等各項黨建活動上傳至黨建云平臺，維護好云平臺的建設，促進了黨建工作的發(fā)展。

一直以樹立黨員干部良好形象為目標，嚴格遵守中央“八項規(guī)定”，堅決反對“四風”，做到了嚴于律己，遵紀守法。在日常工作生活中，堅持把“愛崗、敬業(yè)、誠信、友善”作為基本行為標準，發(fā)揮黨員干部的表率作用，自覺維護單位的各項規(guī)章制度，服從領導工作安排，把堂堂正正做人，規(guī)規(guī)矩矩用權(quán)，清清白白為政作為自己的行為準則，擺正個人與集體的關(guān)系，從大局出發(fā)，凡事以大局為重。堅持做到按原則、按程序踏踏實實為參保干部群眾辦事，不以權(quán)謀私，不存在借工作便利“吃、拿、卡、要”等行為。

任職以來，能夠很好的完成各項工作任務，但也存在學習時間不夠長、不夠深入，業(yè)務知識掌握不全面等不足，缺乏創(chuàng)新和拼搏精神等。在今后的工作實踐中還需要多向領導、同事和群眾學習，不斷提高自己的工作能力、應變能力、溝通能力等，加強自身修養(yǎng)，不斷完善和提高自己。

人社局干部述職報告篇十四

在具體工作中，能擺正位置，不越權(quán)，不越位，樹立全鎮(zhèn)一盤棋的觀念，勤勤懇懇，力求所分管的各項工作有所突破、有所創(chuàng)新。

在農(nóng)業(yè)方面。一是以調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，服務三農(nóng)為主線，大力實施高優(yōu)良種工程、特色水果興鎮(zhèn)工程,搞好產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務。全鎮(zhèn)形成以解放鐘枇杷為主，大力推廣早鐘6號等早熟高效品種，引進10類42個水果品種進行試驗示范種植。在進行老果園改造同時，尋求新的水果替換品種。舉辦枇杷栽培技術(shù)培訓班，邀請省果樹專家授課，到實地現(xiàn)場指導病蟲害防治。編印一都農(nóng)業(yè)科技信息，定期發(fā)送到科技戶手中，還組織落實好營銷隊伍和水果轉(zhuǎn)運站工作。

二是按照規(guī)?；?、產(chǎn)業(yè)化、基地化的要求，大力加強農(nóng)業(yè)基礎設施建設。對全鎮(zhèn)山地進行功能區(qū)劃，對已形成種植規(guī)模的山地進行道路網(wǎng)、山地水利網(wǎng)、管理房網(wǎng)點等農(nóng)業(yè)基礎設施規(guī)劃和建設。有利于改變果農(nóng)手提肩挑的生產(chǎn)狀況，降低勞動強度，減輕生產(chǎn)成本，提高抗風抗險能力。已建成3公里多的環(huán)山機耕路發(fā)揮良好的效益和作用。還整理組織材料申報2006年國家優(yōu)勢農(nóng)產(chǎn)品項目、省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化項目等，積極向上爭取資金投入農(nóng)業(yè)建設。

三是加快水利建設，組織做好防旱抗旱工作。除險加固紅底坑水庫，修建王坑村人飲工程，組織農(nóng)業(yè)服務中心人員協(xié)調(diào)用水糾紛，購置抽水設備分赴各村進行抗旱，定期走訪各村養(yǎng)殖場了解災情，定時上報受旱情況。四是規(guī)范鰻業(yè)養(yǎng)殖，做好許可證的發(fā)放工作。加強養(yǎng)鰻人員的教育和管理，禁用違禁藥品，組織人員對13家養(yǎng)鰻場進行實地勘測、畫圖、填表、申請發(fā)證。同時妥善處理2起因鰻場排污問題引起糾紛。五是處理和安置38戶因西瓜假種，而慘遭損失，組織做好恢復再生產(chǎn)工作。六是組織抓好農(nóng)業(yè)運輸車輛的年檢工作。

在林業(yè)方面。一是依法保護和發(fā)展森林資源。管住生態(tài)公益林，定期組織林業(yè)站人員進行檢查。嚴格執(zhí)行限額采伐管理制度。采取路面打擊和源頭打擊相結(jié)合，處理濫伐和非法收購木材案件20多起，摧毀炭窖12座，很大程度上保護了森林資源。在改造林種上，還引進試種巨尾桉速生林500畝。

二是嚴格野外用火管理，做好森林防火工作。組織落實森林防火責任制，與毗鄰鄉(xiāng)鎮(zhèn)場聯(lián)防制度，野外用火審批制度，堅持24小時值班制度，巡山查火制度，定期宣傳制度，保證了全市第一大林區(qū)，不發(fā)生森林火災，確保了森林安全。三是做實做細林權(quán)制度前期工作。在經(jīng)管方面。加強對審計工作人員的管理，加強對村級財務人員的培訓和引導。健全帳前審計、離任審計制度，規(guī)范村務公開制度，全面推進村務公開制度，進一步落實村級不良債務的清理清算工作，加大了村財監(jiān)督管理力度。還著重抓好農(nóng)民減負、村級換屆年任期審計、農(nóng)村稅費改革等工作。

在畜牧獸醫(yī)方面。組織開展以防治牲畜“五號病”為重點，認真搞好畜禽防疫及動物產(chǎn)地、產(chǎn)品檢疫工作，做好規(guī)模化畜禽養(yǎng)殖場禁建區(qū)劃定工作和畜禽養(yǎng)殖業(yè)污染整治工作，推廣沼氣，開發(fā)新能源，治理污染，及時處理因養(yǎng)殖污染引起的十幾戶群眾上訪事件。

在旅游資源保護開發(fā)方面。一方面多次深入文物保護單位東關(guān)寨和顯濟廟、歐陽修題刻做好調(diào)研、宣傳和安全防火等保護工作。另一方面在今年僅用3個月的時間成功開發(fā)了后溪漂流旅游項目。在項目簽定后，本人多次走村串戶做好征占用地、林木果樹、房屋拆遷等協(xié)調(diào)和疏通解釋工作，確保項目短時間順利上馬，還幫助企業(yè)做好項目立項審批等提供各種服務，為促進漂流良性運轉(zhuǎn)，提出多條合理化建議均被企業(yè)采納。

在農(nóng)村工作方面。抓好所包王坑村的計劃生育雙查四術(shù)和計生戶訪視、慰問以及農(nóng)村特困戶扶貧、村級換屆選舉，市人大代表換屆選舉，興建人飲工程，抗擊非典，爭取資金，村小學建設征地、賠償、拆遷協(xié)調(diào)和工程質(zhì)量管理等多項工作，都達到預期滿意的效果。

人社局干部述職報告篇十五

第一，強化意識，全面履行責任。一是切實履行黨建“第一責任人”職責。全年主持召開8次黨組會、12次局務會、4次局黨建工作領導小組會，專題部署推進黨建重點工作開展，制定《黨建目標責任書》，并與下屬二局一中心、局內(nèi)各股（室）一一簽訂，把各項任務分解到下屬單位和局內(nèi)股（室）。二是全面落實黨風廉政建設主體責任。組織召開4次黨組會研究部署黨風廉政和反腐敗工作，全年辦理群眾來信來訪32件，完結(jié)率達100％，受理農(nóng)民工投訴案件9起，涉及民工200余人，結(jié)案8起，移交司法機關(guān)1起，共為民工“討薪”150余萬元。

—1—。

第三，嚴格要求，建強班子隊伍。一是精心組織開展群眾路線教育實踐活動，高標準、嚴要求召開專題民主生活會，全年帶頭上黨課12次，堅持以普通黨員身份參加支部組織生活會，嚴肅黨內(nèi)政治生活。二是健全人社系統(tǒng)考勤、請銷假等制度，加強監(jiān)督，逗硬獎懲，強化對干部職工的日常監(jiān)督管理。三是深入開展“庸懶散浮拖”問題專項整治，增強職工特別是窗口部門職工的服務意識，根治老百姓辦事“門難進、臉難看、事難辦”問題。

—2—。

職工思想動態(tài)了解不夠。四是對干部職工監(jiān)督管理存在失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。平時考勤流于形式，對部分職工有遲到早退等現(xiàn)象沒有大膽管理，好人主義思想嚴重，造成職工的工作紀律性不強，工作熱情不高。五是黨建投入不夠。我局財務壓力大，可控財力有限，投入黨建活動開展經(jīng)費不足，開展的黨員活動形式單一，效果不明顯。

面對以上問題，我嚴格對照“三嚴三實”和“一崗雙責”要求進行深刻反思，原因主要有以下幾方面：

一是對黨建責任認識不到位。主觀上我還存在著重業(yè)務輕黨建的問題，認為抓業(yè)務工作見效快、看得見，對自己作為人社系統(tǒng)黨建工作“第一責任人”的角色定位存在模糊認識。二是黨內(nèi)生活制度執(zhí)行不嚴。自己對黨內(nèi)組織生活制度重視不夠，研究不深，監(jiān)督不嚴，導致黨內(nèi)活動和組織生活開展不經(jīng)常、不嚴肅，黨內(nèi)監(jiān)督、民主集中制、批評與自我批評落實不到位，系統(tǒng)內(nèi)部分黨員缺乏應有的黨性鍛煉，不能很好地保持純潔性和先進性。三是宗旨意識有所淡化。隨著入黨時間和工作時間的不斷延長，全心全意為人民服務的宗旨意識有所淡化，深入基層，設身處地為老百姓想事情、辦事情的次數(shù)變少。

針對以上問題，我將與局班子成員共勉，團結(jié)和帶領全局干部職工，以建設機關(guān)服務型黨組織為主線，以強化責任落實為抓手，下大力氣全面落實各項重點工作。

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第二，深化教育實踐活動成果。著力完善民主集中制，嚴格黨內(nèi)政治生活，建立健全民主評議黨員制度，不斷提高制度治黨水平，推動人社系統(tǒng)服務群眾工作常態(tài)化、長效化。建立“走基層”、“雙報到”長效機制，全面落實黨員干部直接聯(lián)系服務群眾制度、“六個一”聯(lián)系制度。

第三，加強班子和隊伍建設。嚴格按照“三嚴三實”要求，堅決落實黨員領導干部每年帶頭講黨課和帶頭過“雙重”組織生活要求，嚴格執(zhí)行“三會一課”制度。加強對人社系統(tǒng)黨員干部職工的教育管理監(jiān)督，進一步健全考勤、請銷假等制度，按規(guī)則辦事，用制度管人。

第五，積極參與依法治縣工作。制作黨政方針、惠農(nóng)政策、普法知識等雙語音頻、文字資料，利用新農(nóng)保、居民醫(yī)療保險、農(nóng)村勞動技能培訓、公務員和事業(yè)人員培訓等工作開展之機，大力宣傳法律知識，助推依法治縣工作深入開展。

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我主要負責高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務、合同鑒證、“三創(chuàng)一辦”城區(qū)臨時勞務市場整治宣傳、干部人事檔案集中審核整理、流動黨支部建設等工作。一年來，在各級領導的指導和幫助下，我嚴格要求自己，以身作則，廉潔自律，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作，各項工作都取得了一定的成績，被市委評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，現(xiàn)將一年來的工作及廉潔自律情況簡要匯報如下：

一、主要工作任務完成情況。

一年來，我始終以共產(chǎn)黨員標準嚴格要求自己，不斷加學習，業(yè)務知識學習堅持每天一小時計劃，黨務知識方面的學習以流動黨員管理為主。通過學習，業(yè)務水平和政治思想素質(zhì)得到了提高。工作中，嚴格遵守工作紀律，堅持每天早到一點，晚走一點，切實做到嚴于律己，寬以待人。同時，由于得到領導的關(guān)心、支持、指導及同事們的大力支持和配合，使自己承擔的各項工作有序推進，并取得了一定成效。一是流動黨支部工作取得新成效。完善了流動黨總支活動陣地，積極組織流動黨員開展活動。在七一慶?；顒又?，流動黨員李鵬演講獲三等獎，流動支部文藝演出獲一等獎;開展“四個一”活動，向流動支部黨員寄了一封慰問信，一套創(chuàng)業(yè)就業(yè)宣傳資料，一本黨章，進行了一次電話聯(lián)系;到云巖、南明流動黨支部進行走訪，給每個支部送去了500元的活動經(jīng)費，組織兩支部完成了換屆選舉。二是干部人事檔案達中組部目標管理一級標準。于2月份起組織開展干部人事檔案審核整理工作，完成退休檔案，學生檔案的清理工作，完成3000余卷在職檔案的審核工作，組織收集3萬余份檔案材料入檔。三是高校畢業(yè)生就業(yè)服務工作取得了新成效。健全了網(wǎng)上求職登記平臺。完善了高校畢業(yè)生各類臺賬。經(jīng)常同就業(yè)局聯(lián)系，加強了針對高校畢業(yè)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務工作，向用工企業(yè)推薦高校畢業(yè)生600余人次，推薦成功62人。為市統(tǒng)計局，交通局，供銷社等單位推薦高校畢業(yè)生6人。四是順利完成臨時勞務市場集中整治宣傳報道工作。共撰寫簡報30余篇，反映整治工作開展情況，倡導全體市民從自己做起，重視整治，參與整治，取得了良好效果，得到了領導好評。五是引導辦、合同鑒證等各項工作順得推進。加強了“一村一大”、“一社一大”、“村官”等日常管理，完成了“一村一大”的續(xù)聘和“一社一大”選聘工作。完成合同鑒證5000余份，是目標任務數(shù)的500%。提供檔案服務3000余人次等等。六是目前承諾辦理實事已全部完成，已經(jīng)為流動黨員郵寄了就業(yè)創(chuàng)業(yè)資料，為王莊鄉(xiāng)后壩村黨支部送去了1000元的工作經(jīng)費。

二、廉潔自律情況。

(一)加強自身建設，不斷增強廉潔自律的自覺性。一是積極主動學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，提高了黨性修養(yǎng)。二是通過六諾雙評和創(chuàng)造爭優(yōu)等活動，進一步接受了黨風黨紀教育和廉潔自律教育。同時，通過觀看教育影片等，使自己思想素質(zhì)得到了高。

(二)從自己做起，把廉潔自律落到了實處。作為一名黨員領導干部，我在日常生活中嚴格要求自己和家人，嚴格遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定。從來沒有取過不義之財，行過不義之事，侵犯國家、集體和個人利益；沒有收受過任何有關(guān)單位和個人的禮金、禮品、有價證券和安排的高消費活動；沒有用公款大吃大喝；沒有利用職務便利占用公物或進行營利活動；沒有違法買賣土地及參與投資入股煤礦等行為。遠離黃、賭、毒及邪教組織。實事求是地講，本人在廉潔自律方面的覺悟還是高的，自我認為能夠按照領導干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定辦事，做一個一身正氣的人。

一年來，我雖然在思想、工作、學習和生活中取得了很大的進步，但仍存在很大差距和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是業(yè)務不熟，對各項工作的安排沒有做好統(tǒng)籌兼顧，部分工作是被動接受，抓住一項，丟掉一項，沒有做好用十個手指彈鋼琴。二是與同事的交流溝通不夠。由于工作時間緊，與同志交心談心的時間相對很少，對同志的了解不夠，關(guān)心不夠。每天只知道安排做工作，卻連他們住什么地方，生活怎樣，有什么困難和煩惱都不知道。三是管理上有時失之于寬，失之于軟，放不下面子，不忍心批評同志。四是工作上亮點不多，創(chuàng)新不足。在新的一年里，我將更加嚴格要求自己，加強學習，強化責任，恪盡職守，團結(jié)同志，真抓實干，將各項工作做得更好、更實。

資料來源：http://ba/data/sbcl/。

**縣民政局黨組書記2014年抓黨建工作專項述職報告今年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在局黨組班子成員及全局黨員干部的大力支持和配合下，我始終嚴格要求自己，認真履行黨建工作“第一責任人”職責，切實加強基層黨組織建設，不斷創(chuàng)新工作思路，在保障困難群眾的基本生活、推進基層民主建設、加強專項社會事務管理等方面發(fā)揮了積極作用?，F(xiàn)將一年來抓黨建工作情況述職如下：

一、工作開展情況（一）落實從嚴治黨責任情況。

一是認真履行“第一責任人”的職責。在黨建工作中，我牢固樹立了“帶頭抓”的意識，作為黨建工作的第一責任人，又是部門行政負責人，我不斷用辯證的觀點和方法，正確認識和處理兩者之間的關(guān)系，以加強黨的建設來推動和保證民政工作的圓滿完成，用完成民政工作的效果來檢驗黨建工作的成效，不斷強化“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的觀念，在縣民政局形成了黨組書記帶頭抓、黨組成員分工抓、全體黨員共同抓的黨建工作格局，始終把黨建工作列入重要議事日程，對黨建工作進行了全面研究部署，將黨建工作和行政業(yè)務工作一起部署、一起檢查、一起考核，促使了黨建工作與民政業(yè)務工作相互促進、協(xié)調(diào)發(fā)展。

二是不斷完善黨內(nèi)議事決策機制。今年來，為更好地貫。

徹執(zhí)行黨的民主集中制原則，進一步完善黨組內(nèi)部的議事和決策機制，我組織修訂完善了《縣民政局黨組重大事項集體決策制度》，在黨組會議討論研究工作時，始終堅持民主集中制，不搞“一言堂”，作為“班長”，我堅持做到不搶先發(fā)言定調(diào)子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀，形成了一種“合心、合拍、合力”的干事氛圍，從而充分調(diào)動了黨組班子成員的能動性和積極性，突出了班子的集體領導地位。

三是從嚴恪守“三嚴三實”，強化干部管理。在平時工作中，我積極帶領廣大黨員干部認真學習習近平總書記關(guān)于“三嚴三實”的重要講話精神，把“嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”作為推進作風建設的具體要求和全體民政干部的工作之道、為民之本、做人準則。在要求班子成員帶頭轉(zhuǎn)變工作作風的同時，我時時處處為黨員干部樹立表率形象，敢于叫響“向我看齊”的口號，對黨組研究形成的決策決議及通過的工作，都能做到身體力行，率先垂范，堅持一有時間便深入基層，深入群眾，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，切實做到臵“嚴”于胸，落“實”于行，做到了嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，實實在在做事，堂堂正正做人。

在從嚴管理干部方面。我始終把制度建設、作風建設作為重要內(nèi)容長抓不懈，組織修訂完善了《考勤制度》、《公務接待制度》、等一系列制度，進一步激發(fā)了全體職工的工作熱情和動力，強化了敬業(yè)奮斗的意識，使干部職工作風得到進一步轉(zhuǎn)變，聯(lián)系群眾、服務群眾，自覺推動民政事業(yè)發(fā)展的意識得到進一步增強，在單位形成了干部清正、風氣純正的良好氛圍。

四是嚴明黨的政治紀律，認真履行黨風廉政建設主體責任。今年10月份，按照州委和縣委的安排部署，為全面履行局黨組黨風廉政建設主體責任，局黨組健全完善了“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管”的領導體制和工作機制，成立了**縣民政局黨組主體責任落實辦公室，召開了2次黨組會議、2次專題學習會議，認真對黨風廉政建設和作風建設等方面的政策、文件及規(guī)定等進行傳達學習，堅持把加強黨風廉政建設和作風建設與民政業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，確保了黨風廉政建設和作風建設各項任務得到有效落實。

（二）抓基層黨組織建設情況。

一是按縣委組織部安排，抓好了軟弱渙散黨支部的整頓工作，將健康醫(yī)院支部并入局機關(guān)支部，同時結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，對全體黨員干部開展了黨的路線方針政策、國家法律法規(guī)等方面的教育培訓，加強思想教育和廉政教育，提高廉政意識，努力提升了全體黨員干部的整體素質(zhì)。

二是根據(jù)工作職能，圓滿完成了強對全縣第九屆村（居）民委員會換屆選舉指導工作。同時，在全縣各村居民委員會成立了村（居）務監(jiān)督委員會，全力推動了村（居）務公開民主管理工作的規(guī)范開展。

三是嚴格黨員教育管理，將強化黨員思想教育工作作為。

提高黨員綜合素質(zhì)的重要內(nèi)容，通過組織召開專題學習會、觀看廉政教育片、開展警示教育活動、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、撰寫學習焦裕祿同志先進事跡心得體會等形式廣泛開展黨員教育教育活動，使廣大黨員干部能及時了解黨的路線、方針、政策,完善了知識結(jié)構(gòu)，提高了思想政治和業(yè)務素質(zhì)。

四是不斷建立健全黨員組織生活制度，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，重申和強化了基層黨組織“三會一課”制度，明確了黨員大會、支部委員會會議在研究落實上級工作部署、黨員發(fā)展教育管理等方面的職責。提出了局機關(guān)黨支部黨員大會三個月召開1次、支部委員會議每月1次、黨課每季度1次的要求，為基層黨組織提供了操作性強的執(zhí)行標準。

表、水管等物資，幫助他們解決了飲水困難。

（三）抓作風建設情況。

一是認真針對局黨組查找出來的突出問題，逐項細化整改落實措施，逐項加以整改落實，通過整改落實，局黨組班子提高了思想認識、轉(zhuǎn)變了作風、服務發(fā)展能力得到有效增強，進一步密切了黨群干群關(guān)系。

二是針對我個人查找出來的“作風不實”、“不敢闖、不敢試，缺乏擔當”等“四風”問題，以“堅決整改，立行立改”的態(tài)度，從“加強理論學習”、“提高黨性修養(yǎng)，扎牢宗旨意識”、“密切聯(lián)系群眾，切實轉(zhuǎn)變作風”等五個方面進行了整改，使自己理想信念更加堅定，黨性修養(yǎng)得到進一步增強、宗旨意識更加牢固。

三是深入組織開展了“四風”專項整治活動。在專項整治“庸懶慢浮”、“門難進、臉難看、事難辦”方面：建立健全了《考勤制度》、《規(guī)范服務工作制度》等制度，進一步激發(fā)了全體職工的工作熱情和動力，強化了敬業(yè)奮斗的意識，規(guī)范了廣大干部職工的服務行為，通過制度約束和強化管理，使全體干部職工宗旨意識、紀律意識、服務意識進一步增強。

二、存在的問題及原因分析。

一是對黨建工作認識還不夠。在平時工作中，客觀上由于民政業(yè)務繁忙，認為業(yè)務工作是硬任務，因此有先把業(yè)務工作做好再開展黨務工作的思想，導致在業(yè)務工作上花費的精力多，黨務工作上花費的精力少。

二是遵守黨組中心組學習制度不夠嚴格。主要表現(xiàn)在：

人社局干部述職報告篇十六

各位代表：

現(xiàn)在，我把自己兩年多來思想工作情況作一匯報，請予審議。

一、履行職責情況。

從98年7月份政府換屆以后，我擔任政府常務副市長，主要協(xié)助市長處理政府的日常事務，具體分管政府秘書處，機關(guān)事務管理局、體改委、民政局、信訪局、檔案局、民宗局、地方志辦公室、旅游局、老齡委、殘聯(lián)和計劃委員會?；仡櫩偨Y(jié)兩年多來的工作，主要有以下三個方面：

1、抓學習教育，激勵奮發(fā)向上。

我在政府所分管的單位，多數(shù)屬于間接服務市上中心工作的后勤部門，這些單位有軟任務沒有硬指標，比較清閑，但也比較清貧，在社會向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期，各種因素對我們這些單位也帶來不少沖擊。個別同志不安心工作，想變動崗位，不求創(chuàng)先進，只求過得去，思想消極，牢騷滿腹，怨領導不重用。這種現(xiàn)象產(chǎn)生，固然有其大環(huán)境客觀影響，但與我們平常學習不夠、覺悟不高有直接關(guān)系。針對這種狀況，我從提高政治素養(yǎng)入手，狠抓系統(tǒng)干部職工的政治思想教育。兩年來，我們十多次舉行時事形勢報告會、座談會、研討會，并在重大節(jié)日、年終歲末，結(jié)合“三講”教育舉行表彰會、總結(jié)會，對干部進行理想信念和黨性、黨風教育。通過一系列學習宣傳教育，使大家都能夠面對現(xiàn)實，實事求是地用辯證唯物主義觀點分析認識問題。大家認識到：一定要好好工作，不工作就不能體現(xiàn)自己的人生價值。工作崗位沒有高低之分，只要觀念改變，劣勢可以變優(yōu)勢，只要有本事，冷部門也能作出大貢獻。目前，各單位干部職工工作作風扎實，精神狀態(tài)很好，人心思干，人心思進，不少單位在搞好本職工作同時，組織大家學科技、學理論，提高干部職工全面素質(zhì)。

人社局干部述職報告篇十七

（一）就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面。一是擴展就業(yè)平臺。組織12家區(qū)重點企業(yè)參加20xx年濟南市高校畢業(yè)生大型系列就業(yè)雙選會；赴黃河灘區(qū)、貧困村等開展“春風行動”專場招聘會五場，提供崗位9000余個，11000余人進場求職，1800余人達成就業(yè)意向。二是加大創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)力度。成功舉辦xx區(qū)“美客杯”20xx創(chuàng)業(yè)大賽，為大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新營造了濃厚氛圍；開展了“培訓機構(gòu)送技能下鄉(xiāng)”“黃河灘區(qū)專項培訓”活動，開展技能培訓69期，培訓學員2117人，創(chuàng)業(yè)培訓30期，培訓學員906人。同時不斷加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持力度，為1186家（名）符合條件的企業(yè)及個人發(fā)放各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼3869.28萬元。三是做好失業(yè)人員保障工作。共收繳失業(yè)保險金20xx萬元，為726名失業(yè)職工發(fā)放失業(yè)保險718.45萬元。

20xx年，全區(qū)新增城鎮(zhèn)就業(yè)人員2979人，完成全年任務的110%，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)8415人，完成全年任務的104%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.53%，低于控制目標1.47個百分點；城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭實現(xiàn)了動態(tài)消零。

（二）社會保障方面。20xx年，我區(qū)共有參保企業(yè)2458家，擴面新參保4889人，新增退休人員824人；居民養(yǎng)老保險保費征繳全部完成，參保繳費人數(shù)達到18.5萬人，收入保費5944.25萬元，財政繳費補貼725.69萬元已拔款到位；為10.1萬人發(fā)放居民養(yǎng)老保險養(yǎng)老金1.46億元，為符合領取喪葬費條件的13429人發(fā)放補助274.32萬元；截止11月底，被征地農(nóng)民社會保障資金已落實8149.93萬元；20xx年度我區(qū)醫(yī)保參保人數(shù)達到39.4萬人，個人繳費金額7887.6萬余元，比上年增加1583.6萬余元；為貧困人員及時預撥周轉(zhuǎn)金，墊付在定點醫(yī)療機構(gòu)住院押金，繼續(xù)落實提高貧困人口居民大病保險待遇政策，對符合農(nóng)村貧困人口條件的參保居民，落實大病保險起付標準減半，醫(yī)療費用每段補償比例提高5%，年度大病保險最高支付限額提高到50萬元的惠民政策。這些社會保障措施的出臺和落實，對促進社會和諧穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。

（三）招才引才方面。我局連續(xù)6年組織區(qū)重點企業(yè)組團赴外地重點高校引進急需緊缺創(chuàng)新型人才375人，其中碩士及以上128人。同時，不斷完善人才評價機制，加大企業(yè)引才扶持力度。申報千層次人才1人，申報“5150”創(chuàng)新人才2人（其中1人在簽約階段），申報泉城重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才集聚計劃15人（其中博士1人，碩士14人）；為17名企業(yè)新引進研究生申報20xx年租房和生活補貼10.2萬元，申請其他各類人才資金75萬元；實施了“人才聚集行動計劃”和“院士專家服務基層行動計劃”，幫助工業(yè)、農(nóng)業(yè)、教育、衛(wèi)生等領域18家企事業(yè)單位成立院士專家基層服務工作站，其中2家設站單位申報項目被列入市級重點項目，3家設站單位共獲得上級資助經(jīng)費14萬元?！皒x計算機應用公司”被列為人社部“萬名專家服務基層行動計劃”重點項目，并將xx計算機公司申報為國家級專家服務基地，全市僅此一家。此外，區(qū)人社局認真做好高校畢業(yè)生就業(yè)服務工作。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生登記率、服務率均達到100%，就業(yè)率95%以上，達到市局考核目標，為推動我區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了有力的人才支撐。

（四）人事管理方面。一是為全區(qū)各級機關(guān)新招錄公務員23人，事業(yè)人員7人。圍繞實現(xiàn)公平考試、科學考試、安全考試的目標，嚴肅考風考紀，優(yōu)化考試服務，做到了零失誤、零投訴。二是深化工資改革和職稱管理。完成各項工資福利待遇審核發(fā)放工作，共計4.4萬人次；完成89家事業(yè)單位368人崗位聘任工作。三是高度重視軍轉(zhuǎn)工作。今年我區(qū)共接收軍轉(zhuǎn)干部8名，除1人放棄選擇崗位未按時報到外，共安置7人。

（五）勞動監(jiān)察方面。認真貫徹落實黨中央、國務院關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的意見，強化勞動合同管理，企業(yè)用工、工資發(fā)放和社保繳納情況實現(xiàn)了動態(tài)監(jiān)管。20xx年，勞動保障監(jiān)察共檢查用人單位52家，涉及職工6300人，追討拖欠農(nóng)民工工資52萬余元，受理工傷案件152件。充分發(fā)揮省級標準化勞動爭議仲裁院的作用，受理案件到期結(jié)案率達到100%?；鶎诱{(diào)解組織覆蓋率達到100%，勞動人事調(diào)解仲裁受理群眾來信來訪572件，答復率100%，辦結(jié)率98%以上，為維護社會穩(wěn)定做出了積極貢獻。

（六）圍繞“1+654”工作體系方面。一是精準扶貧取得實效。就業(yè)扶貧方面，加強技能培訓，提升貧困人員就業(yè)能力，共培訓貧困人員97人；搭建“扶貧車間”2處，幫助貧困人員就近就業(yè)，吸納貧困人員10人；開發(fā)公益性崗位安置貧困人員58人，為7戶創(chuàng)業(yè)貧困人員落實創(chuàng)業(yè)補貼2.1萬元；為3戶貧困人員發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款23萬元；社保扶貧方面，為貧困人員代繳20xx年度居民醫(yī)療保險費540萬元；發(fā)放農(nóng)村貧困失能老年人醫(yī)療護理券1791人次，撥付醫(yī)療護理費用33.49萬元。包村扶貧方面，扎實開展“五個一”活動，為貧困戶送去幫扶資金、物品，折合資金2萬余元。二是確保重點群體和諧穩(wěn)定。區(qū)人社局高度重視復退軍人工作，與政法、信訪、民政等部門聯(lián)合成立工作專班，通過落實政府安置責任，督促接收單位履行安置義務，全力解決退役士兵就業(yè)、保險等合理訴求，確保了這一重點群體的和諧穩(wěn)定。

（一）發(fā)揮黨建引領作用，狠抓廉政建設。通過“大學習、大調(diào)研、大改進”，“假如我是他”主題服務實踐活動、“窗口單位提質(zhì)提效”專項行動、“服務質(zhì)量回訪”等活動，以業(yè)務流程、崗位職責為重點，強化服務規(guī)范培訓，加大標準執(zhí)行實施力度，實現(xiàn)事事有標準可依、崗崗有標準規(guī)范、人人按標準履職，人社干部職工的精神面貌、工作作風得到明顯改觀，群眾滿意度不斷提升；同時以區(qū)委巡查組巡查工作為契機，不斷完善各項規(guī)章制度，狠抓黨風廉政建設，認真落實黨委主體責任，做到用制度管人管事管權(quán)，實時監(jiān)督“三重一大”工作，規(guī)范機關(guān)工作運行；通過開展警示教育活動，教育和引導黨員干部陶冶道德情操，升華精神境界，提高大家拒腐防變能力，確保了黨風廉政工作做到實處。截至目前，人社局黨委領導班子帶頭開展調(diào)研服務10余次，撰寫調(diào)研報告10篇，落實整改反饋問題16條。

（二）完善政策措施，提升服務質(zhì)量。為進一步優(yōu)化營商環(huán)境，提高服務質(zhì)量，梳理人社部門列入清單的“一次辦好”權(quán)力事項共27項，其中“零跑腿”1項；列入清單的“一次辦好”公共服務事項21項。針對這些列入清單的權(quán)力事項、公共服務事項，切實落實落地落細，不斷提升企業(yè)群眾滿意度。同時，人社局實行每日局領導班子帶班制度、服務質(zhì)量回訪制度和重、難點問題領導班子專題研究等制度；在服務大廳將各種服務程序張貼上墻，指引到位；完善機構(gòu)設置、規(guī)范信訪工作職責，設置現(xiàn)場服務評價室，現(xiàn)場征求群眾意見，現(xiàn)場改進提升；還通過網(wǎng)上信訪大廳供網(wǎng)友反映訴求，開通公眾微信賬號“溫暖人社”，實時宣講人社政策，釋疑解惑。

20xx年，人社局12345市民服務熱線答復過程滿意度、結(jié)果滿意度和群眾滿意度連續(xù)多月均達到100%，全年平均滿意度達98%以上，綜合排名位居全區(qū)前列；6月5日，國務院副秘書長，國家信訪局局長、黨組書記舒曉琴一行到我局調(diào)研信訪工作，對我局工作開展情況表示了肯定；7月份，我局被濟南市委、市政府評為全市“擔當作為”出彩好團隊。

以上成績的取得，得益于區(qū)委區(qū)政府的關(guān)心支持，得益于人社系統(tǒng)全體干部職工齊心協(xié)力、辛勤的工作。20xx年，區(qū)人社局將繼續(xù)在十九大精神的指引下，緊緊圍繞全區(qū)建設中心任務，堅持穩(wěn)中求進的工作總基調(diào)，同心協(xié)力、履職擔當，使全區(qū)人社事業(yè)再上新臺階！

人社局干部述職報告篇十八

(一)就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面。一是擴展就業(yè)平臺。組織12家區(qū)重點企業(yè)參加2020年濟南市高校畢業(yè)生大型系列就業(yè)雙選會;赴黃河灘區(qū)、貧困村等開展“春風行動”專場招聘會五場，提供崗位9000余個，11000余人進場求職，1800余人達成就業(yè)意向。二是加大創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)力度。成功舉辦xx區(qū)“美客杯”2020創(chuàng)業(yè)大賽，為大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新營造了濃厚氛圍;開展了“培訓機構(gòu)送技能下鄉(xiāng)”“黃河灘區(qū)專項培訓”活動，開展技能培訓69期，培訓學員2117人，創(chuàng)業(yè)培訓30期，培訓學員906人。同時不斷加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持力度，為1186家(名)符合條件的企業(yè)及個人發(fā)放各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼3869.28萬元。三是做好失業(yè)人員保障工作。共收繳失業(yè)保險金2064萬元，為726名失業(yè)職工發(fā)放失業(yè)保險718.45萬元。

2020年，全區(qū)新增城鎮(zhèn)就業(yè)人員2979人，完成全年任務的110%，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)8415人，完成全年任務的104%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.53%，低于控制目標1.47個百分點;城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭實現(xiàn)了動態(tài)消零。

(二)社會保障方面。2020年，我區(qū)共有參保企業(yè)2458家，擴面新參保4889人，新增退休人員824人;居民養(yǎng)老保險保費征繳全部完成，參保繳費人數(shù)達到18.5萬人，收入保費5944.25萬元，財政繳費補貼725.69萬元已拔款到位;為10.1萬人發(fā)放居民養(yǎng)老保險養(yǎng)老金1.46億元，為符合領取喪葬費條件的13429人發(fā)放補助274.32萬元;截止11月底，被征地農(nóng)民社會保障資金已落實8149.93萬元;2020年度我區(qū)醫(yī)保參保人數(shù)達到39.4萬人，個人繳費金額7887.6萬余元，比上年增加1583.6萬余元;為貧困人員及時預撥周轉(zhuǎn)金，墊付在定點醫(yī)療機構(gòu)住院押金，繼續(xù)落實提高貧困人口居民大病保險待遇政策，對符合農(nóng)村貧困人口條件的參保居民，落實大病保險起付標準減半，醫(yī)療費用每段補償比例提高5%，年度大病保險最高支付限額提高到50萬元的惠民政策。這些社會保障措施的出臺和落實，對促進社會和諧穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。

(三)招才引才方面。我局連續(xù)6年組織區(qū)重點企業(yè)組團赴外地重點高校引進急需緊缺創(chuàng)新型人才375人，其中碩士及以上128人。同時，不斷完善人才評價機制，加大企業(yè)引才扶持力度。申報千層次人才1人，申報“5150”創(chuàng)新人才2人(其中1人在簽約階段)，申報泉城重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才集聚計劃15人(其中博士1人，碩士14人);為17名企業(yè)新引進研究生申報2020年租房和生活補貼10.2萬元，申請其他各類人才資金75萬元;實施了“人才聚集行動計劃”和“院士專家服務基層行動計劃”，幫助工業(yè)、農(nóng)業(yè)、教育、衛(wèi)生等領域18家企事業(yè)單位成立院士專家基層服務工作站，其中2家設站單位申報項目被列入市級重點項目，3家設站單位共獲得上級資助經(jīng)費14萬元?！皒x計算機應用公司”被列為人社部“萬名專家服務基層行動計劃”重點項目，并將xx計算機公司申報為國家級專家服務基地，全市僅此一家。此外，區(qū)人社局認真做好高校畢業(yè)生就業(yè)服務工作。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生登記率、服務率均達到100%，就業(yè)率95%以上，達到市局考核目標，為推動我區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了有力的人才支撐。

(四)人事管理方面。一是為全區(qū)各級機關(guān)新招錄公務員23人，事業(yè)人員7人。圍繞實現(xiàn)公平考試、科學考試、安全考試的目標，嚴肅考風考紀，優(yōu)化考試服務，做到了零失誤、零投訴。二是深化工資改革和職稱管理。完成各項工資福利待遇審核發(fā)放工作，共計4.4萬人次;完成89家事業(yè)單位368人崗位聘任工作。三是高度重視軍轉(zhuǎn)工作。今年我區(qū)共接收軍轉(zhuǎn)干部8名，除1人放棄選擇崗位未按時報到外，共安置7人。

(五)勞動監(jiān)察方面。認真貫徹落實黨中央、國務院關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的意見，強化勞動合同管理，企業(yè)用工、工資發(fā)放和社保繳納情況實現(xiàn)了動態(tài)監(jiān)管。2020年，勞動保障監(jiān)察共檢查用人單位52家，涉及職工6300人，追討拖欠農(nóng)民工工資52萬余元，受理工傷案件152件。充分發(fā)揮省級標準化勞動爭議仲裁院的作用，受理案件到期結(jié)案率達到100%?；鶎诱{(diào)解組織覆蓋率達到100%，勞動人事調(diào)解仲裁受理群眾來信來訪572件，答復率100%，辦結(jié)率98%以上，為維護社會穩(wěn)定做出了積極貢獻。

(六)圍繞“1+654”工作體系方面。一是精準扶貧取得實效。就業(yè)扶貧方面，加強技能培訓，提升貧困人員就業(yè)能力，共培訓貧困人員97人;搭建“扶貧車間”2處，幫助貧困人員就近就業(yè)，吸納貧困人員10人;開發(fā)公益性崗位安置貧困人員58人，為7戶創(chuàng)業(yè)貧困人員落實創(chuàng)業(yè)補貼2.1萬元;為3戶貧困人員發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款23萬元;社保扶貧方面，為貧困人員代繳2020年度居民醫(yī)療保險費540萬元;發(fā)放農(nóng)村貧困失能老年人醫(yī)療護理券1791人次，撥付醫(yī)療護理費用33.49萬元。包村扶貧方面，扎實開展“五個一”活動，為貧困戶送去幫扶資金、物品，折合資金2萬余元。二是確保重點群體和諧穩(wěn)定。區(qū)人社局高度重視復退軍人工作，與政法、信訪、民政等部門聯(lián)合成立工作專班，通過落實政府安置責任，督促接收單位履行安置義務，全力解決退役士兵就業(yè)、保險等合理訴求，確保了這一重點群體的和諧穩(wěn)定。

人社局干部述職報告篇十九

xx年2月底，根據(jù)省、州、縣統(tǒng)一部署，我被安排到xx鎮(zhèn)xx村開展同步小康駐村工作，半年來在鎮(zhèn)委、政府的正確領導下，按照20xx年實現(xiàn)全面小康的總目標，我扎根農(nóng)村，認真履行職責，積極發(fā)揮主觀能動性，結(jié)合實際制定幫扶計劃，并配合工作組組長積極到省高院、省民政廳、省水利廳和縣相關(guān)幫扶單位尋求幫扶，力爭為當?shù)厝罕娊鉀Q一些實際困難，促進小康建設步伐?，F(xiàn)將半年開展的工作情況匯報如下。

一、工作情況。

1、當好“政策宣傳員”

駐村期間，我工作組以入戶宣傳、集中學習等方式，積極宣傳黨的方針政策，大力宣傳黨的十八大精神，突出中央關(guān)于農(nóng)村工作的指導思想和黨的富民政策，讓群眾真正明白惠在何處，惠從何來，不斷增強黨在群眾心中的感召力、凝聚力。并協(xié)同村支兩委定期入村入戶開展保護森林植被、做好森林防火杜絕火種帶入山林、搞好房前屋后院落村貌的環(huán)境衛(wèi)生等生態(tài)文明建設的宣傳活動。

2、當好“致富信息員”

xx村是xx鎮(zhèn)21個村(社區(qū))中較為貧困的村寨，由于山高平地少，全村近半村民外流務工，而且在外務工人員都具備一定的技術(shù)及一定的創(chuàng)業(yè)資金。村民對于如何發(fā)展，如何致富問題都有自己的想法。然而一是由于離水源地較遠，xx組、頂興組村民無力購買水管、修建水池、購置抽水機等設施，只能采取開挖水槽取用自浸水的方式緩解飲水問題，逢枯水季或干旱季節(jié)，群眾時常通宵達旦排隊守候取水，飲水困難問題十分突出。所以要發(fā)展，就要解決用水問題。(這個水包含人、畜飲水、生產(chǎn)生活用水，發(fā)展項目等灌溉用水)針對此情況我駐村工作組通過走訪群眾、進山尋找水源、研究解決方案，現(xiàn)已找到可靠水源，目前正在向水利部門爭取，力求通過引水工程和修建小水窖的方法綜合解決。二是播講一、二組通組公路為始建于xx年的4米寬泥石毛坯通組公路，全長3.7公里，因年久失修加上多次暴雨侵襲，路基垮塌嚴重、山體多處塌方、涵洞跨溝橋損壞、道路泥濘溝壑縱橫，對播講一、二組近400名群眾出行，村組學生上學和經(jīng)濟作物外銷造成極大阻礙。目前，該通組公路問題經(jīng)與村支書王昌良及村兩委班子研討后，已形成兩套實施方案：一是雇請工程隊進場施工修繕道路，預計資金15萬元;二是購買維修所需物資，群眾投工投勞修繕道路，預計資金5萬元。下步我將積極向上申請，爭取相關(guān)幫扶部門及業(yè)務部門的扶貧幫扶資金予以解決。

3、當好“黨建指導員”

為進一步了解村民所關(guān)心的熱點、難點問題，聽取群眾對發(fā)展本村經(jīng)濟的意見和建議，訪問了本村老黨員、困難戶等不同層次的村民代表。了解群眾真正想什么、盼什么，需要他們解決哪些問題，真實地了解到農(nóng)民的現(xiàn)狀和實情。通過深入的調(diào)查摸底，整理出當?shù)卮嬖诘囊恍﹩栴}，初步掌握了村情民意，找準工作的著力點和突破口，明晰了今后的工作思路。訂房村全村xx戶，人口xx人，在村老黨員xx、xx等人帶頭下想發(fā)展火龍果種植及規(guī)模為年出欄量xx頭的生豬養(yǎng)殖。本工作組通過走訪調(diào)查和實地查看，了解到他們具備一定的種養(yǎng)殖技術(shù)知識同時具有一定的創(chuàng)業(yè)資金及濃厚的創(chuàng)業(yè)熱情。但是他們心里也有擔憂——擔憂國家政策上能否給予支持、補助。當收集到這些困難和憂慮時，我工作組到省林業(yè)廳科技推廣總站，請求對xx村村民進行種植技術(shù)培訓指導，已得到省林業(yè)廳領導、殷建強站長和縣林業(yè)局的大力支持，目前，縣林業(yè)局正在組織技術(shù)人員收集情況，以便有針對性的開展培訓指導。

4、當好“民生服務員”

在開展同步小康駐村工作以來，我緊緊圍繞群眾利益無小事，積極想方設法幫助群眾解決熱點難點問題。在駐村工作組成員的共同努力下，取得了和駐村有關(guān)聯(lián)各級單位以及社會各界人士的大力支持，幫助群眾解決了一些實際困難。xx年3月23日18時，村內(nèi)遭遇特大冰雹襲擊，直徑3-8厘米大小的冰雹從天而降密集下了半個小時，全村所有蓋小青瓦和石棉瓦的農(nóng)房頂面全部被冰雹砸穿，造成重大損失。冰雹災情發(fā)生次日，我工作組第一時間向上級部門匯報災情，統(tǒng)計損失，得到了省高級人民法院、縣、鎮(zhèn)、相關(guān)領導的重視，省高院副院長親自到xx村了解災情和村委辦公現(xiàn)狀，回院后努力協(xié)調(diào)解決，目前已配備到位辦公桌椅x套，并協(xié)調(diào)省民政廳向xx縣下?lián)芫葹目顇x萬元，其中xx萬元直接撥到xx鎮(zhèn)。

在駐村工作中，工作組定期召開村兩委班子會，排查村民間存在的矛盾糾紛，做到早排查、早發(fā)現(xiàn)、早調(diào)處、早化解，切實將矛盾糾紛消除在萌芽狀態(tài)。

回顧半年的駐村工作，感到自身在思想上受到了深刻的教育，工作能力得到了提高，黨性認識也得到了加強。實踐讓我深刻地認識到：搞好調(diào)查研究是做好駐村工作的基礎;為群眾辦實事，是打開xx村工作局面的突破口;支持村級班子的各項建設，是完成駐村工作任務的重要保證。在下半年的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揚認真履行“五員”職責，踐行“四訪四問五落實”，糾正不足，把工作進一步做好做實，為貫徹落實“全省同步建設小康社會”，大力推動xx村的同步小康社會發(fā)展而做出更大的奉獻。

人社局干部述職報告篇二十

*（****年*月*日）。

（****年*月*日）。

縣委考核組各位領導、同志們：

首先，我代表縣人社局全體干部職工，對各位領導的到來表示熱烈地歡迎！

評為“**”。現(xiàn)將我局領導班子及我個人履行崗位職責、黨風廉政建設、信訪維穩(wěn)以及重點工作目標完成情況向各位領導和同志們作一簡要匯報：

既定目標打下了堅實的基礎。

（一）積極爭跑，傾力推進，新農(nóng)保試點工作順利實施（一）積極爭跑，傾力推進，新農(nóng)保試點工作順利實施新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險是國家實施的一項重大惠民政策，這項制度的實施，對于改善老年人生活質(zhì)量，提高社會保障水平，促進社會和諧都具有重大意義。****年底，經(jīng)報縣委、縣政府研究同意后，我局啟動了“爭列試點縣”工作，經(jīng)過多次赴上級主管部門的積極爭取，我縣于****年*月成功列入全國第三批新農(nóng)保試點縣，同步開展城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險試點工作。為了使全縣城鄉(xiāng)居民早日得到實惠，我局積極創(chuàng)新工作思路，強化工作舉措，凝聚全局力量突出抓好了政策宣傳、保費征繳、養(yǎng)老金發(fā)放等工作，取得良好效果，得到各級領導的高度肯定。截至目前，全縣新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險參保人數(shù)達到**.*萬人，征收保險費****余萬元，參保率達到了**.*%，在全市第三批試點縣中居前列；城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險參保人數(shù)達到****余人，征收保險費**余萬元，提前完成市定目標。

城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金實現(xiàn)了全面發(fā)放，累計為*.**萬**周歲以上參保居民發(fā)放*至**月份基礎養(yǎng)老金***余萬元，全面完成年度工作目標。

場招聘，為縣工業(yè)園區(qū)項目企業(yè)做好職業(yè)供求、信息收集和發(fā)布工作，為求職者提供就業(yè)平臺，實現(xiàn)勞動力就地轉(zhuǎn)移就業(yè)。二是加大就業(yè)培訓力度。加大就業(yè)培訓力度。圍繞縣主導產(chǎn)業(yè)和龍頭企業(yè)，有針對性開展二是手工編織、服裝、計算機等*個專項技能培訓，累計完成各類培訓****人，并為其免費進行職業(yè)技能鑒定。****年，我縣勞動技能培訓和技能鑒定工作在全市位列第一，工作經(jīng)驗和方法被全市推廣和借鑒。三是實施小額貸款貼息。三是實施小額貸款貼息。為鼓勵勞動密集型企業(yè)吸納失業(yè)人員，累計為**有限公司，**有限公司，**有限公司三家勞動密集型企業(yè)和**名下崗失業(yè)人員辦理小額貸款***萬元，貸款貼息額**萬余元，全市單項工作名列第二。四是加強勞務輸出。四是加強勞務輸出。通過舉辦勞務輸出交流會，邀請北京、天津等省外多家知名企業(yè)進行現(xiàn)場招聘活動，幫助務工人員簽訂勞動合同，使****余名農(nóng)村勞動力實現(xiàn)外出務工就業(yè)。

截至目前，全縣實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位****人，占年任務的***%；下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)***人，其中就業(yè)困難對象實現(xiàn)再就業(yè)***人，分別占年任務的***%、***%；農(nóng)村勞動力向非農(nóng)業(yè)產(chǎn)轉(zhuǎn)移*****人，其中勞務輸出****人，分別占年任務的***%、***%；技能培訓和職業(yè)技能鑒定各類人員****人，占年任務的***%；就業(yè)培訓及中介機構(gòu)分別是*家和*家；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為*.**%（要求控制在*.*%以內(nèi)）。

征繳攻堅活動動員會”為契機，積極聯(lián)合縣地稅、工商等部門，分成四個專項工作組，督促用人單位依法參加社會保險，大力實施社保擴面征繳工作，取得了較為明顯的效果。截至目前，全縣企業(yè)養(yǎng)老保險企業(yè)養(yǎng)老保險覆蓋人數(shù)達到*****人，完成任務的**.*%，征繳保險費****萬元，占任務的**.*%，發(fā)放離退休金****.*萬元。機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險事業(yè)養(yǎng)老保險覆蓋人數(shù)達到****人，完成任務的***.*%，征繳保機關(guān)險費***萬元，占任務的**.*%，發(fā)放養(yǎng)老金***.*萬元。失業(yè)保險失業(yè)保險覆蓋人數(shù)達到****人，完成任務的***.*%，征繳保險費***萬元，占任務的**.*%，發(fā)放保險金**.*萬元。工傷保險工傷保險覆蓋人數(shù)達到*****人，完成任務的***%，征繳保險費**萬元，占任務的**.*%，失業(yè)保險和工傷保險已順利納入市級統(tǒng)籌。生育保險生育保險覆蓋人數(shù)達到****人，征繳保險費**萬元，支付保險金*萬元。城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險保險覆蓋人數(shù)達到*****人，完成任務的***%。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險城鎮(zhèn)職工醫(yī)療城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險覆蓋人數(shù)達到****人，占任務的***.*%，按照全市統(tǒng)一標準及時報銷了醫(yī)療費。

衛(wèi)生院院長、中小學教師公開招聘，順利完成治安管理員公開招聘工作，在推進人事制度改革和人才引進方面取得了積極成效。一是成功實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長選聘工作。院院長選聘工作。按照縣醫(yī)改辦有關(guān)要求，我局對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院一是成功實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生長選聘工作進行了認真研究，按照“公開透明、公平公正”的原

則對參選人員實施了資格審查，并聘請專業(yè)評委現(xiàn)場測評，順利完成了選聘工作，確保了我縣醫(yī)療衛(wèi)生改革的順利實施。二是成功實施中小學教師公開招聘工作。功實施中小學教師公開招聘工作。****年，我縣共接收應屆高校二是成畢業(yè)生**人次，其中研究生*名。為進一步充實我縣中小學教師力量，經(jīng)縣委、縣政府研究通過，我局組織實施了教師公開招聘工作，篩選出**名符合條件的人才，現(xiàn)已上崗工作。三是治安管理員公開招聘工作順利實施。員公開招聘工作順利實施。根據(jù)市統(tǒng)一安排部署，經(jīng)縣委、縣政三是治安管理府批準，我局于**月上旬實施了治安管理員面向社會公開招聘工作，面向社會選拔治安管理員***名，并已全部上崗工作。在招聘的筆試和面試環(huán)節(jié)，我局均按照高考規(guī)格操作，并邀請縣紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)控，取得了良好的效果。四是不斷優(yōu)化人才引進結(jié)構(gòu)。構(gòu)。堅持按照“數(shù)量充足、門類齊全、結(jié)構(gòu)合理”的原則，積極四是不斷優(yōu)化人才引進結(jié)參加各種形式的人才招聘會，積極為用人單位和各類人才提供求職登記、職業(yè)推介、人事代理等多項服務，累計引進各類人才***余名，其中高層次人才**余名，選拔培訓鄉(xiāng)土人才***名，為縣域經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展提供了強有力的人才支撐。

起，與住建部門一起查處拖欠農(nóng)民工工資案件**起,追回拖欠農(nóng)民工工資***余萬元，積極處理和糾正了部分企業(yè)和職工的違法違規(guī)行為，有力地保障了企業(yè)和勞動者雙方的合法權(quán)益。特別是在今年全縣信訪隱患排查中，就“**”拖欠農(nóng)民工工資問題上，勞動監(jiān)察大隊加班加點、不講條件，全力做好追繳清欠工作，有效維護了社會穩(wěn)定，受到社會各界的一致贊揚。

（六）積極爭跑，強化服務，招商引資工作順利實施（六）積極爭跑，強化服務，招商引資工作順利實施我局充分發(fā)掘各種關(guān)系資源，全力開展招商引資工作。****年，我局抽調(diào)精干力量組成專業(yè)招商隊伍，不間斷地組織外出招商*次和邀請客商來*考察達*次以上，談成再建項目一個。對已落戶我縣的項目，實行全程服務和跟蹤服務，最大限度的為企業(yè)提供幫助，消除投資商的后顧之憂，為投資商來*投資營造良好的環(huán)境，得到廣大投資商的信賴。在資金爭跑工作中，我局認真謀劃，科學定位上級項目資金，共爭取到位資金****萬（其中養(yǎng)老調(diào)劑金****萬，就業(yè)專項資金***萬）。

占年任務的***.*%有力促進和保障了我縣就業(yè)和社會保障的需要。

職工的廉政意識、服務意識明顯增強，思想作風、工作作風明顯轉(zhuǎn)變，干部在工作中堅持原則，依法辦事、嚴于律已已蔚然成風，有力的促進了各項工作的完成，樹立了人力資源和社會保障部門的良好形象。

二、嚴明紀律，嚴格自律，切實提升拒腐防變能力為保證黨風廉政建設責任制的落實，局領導班子以身作則、嚴于律己，帶頭遵守黨紀法規(guī)和黨風廉政建設各項規(guī)定，有效杜絕了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

（一）明確目標責任，督導落實到位。（一）明確目標責任，督導落實到位。年初，局黨組按照黨風廉政建設責任制工作意見，及時進行責任分解，明確班子成員各自所承擔的行政分工和黨風廉政建設職責，與各科室簽訂了《黨風廉政建設工作目標責任書》，做到事事有人管，人人有責任，對于重大事項，局黨組都堅持按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求，由黨組集體討論決定。實行周檢查、月評比、季總結(jié)的辦法，加大辦公程序和規(guī)章制度執(zhí)行的監(jiān)督力度，有力地促進了全局黨風廉政建設的健康發(fā)展。

微杜漸，真正從源頭上遏制腐敗。

（三）創(chuàng)新工作方式，制度執(zhí)行到位。（三）創(chuàng)新工作方式，制度執(zhí)行到位。嚴格執(zhí)行政策規(guī)定，堅持按原則辦事、按制度辦事，不吃請、不受賄，自覺抵制不正之風；積極參加行風評議活動，公開政策，公開辦事程序，虛心聽取基層意見，自覺接受社會監(jiān)督；嚴格執(zhí)行領導例會制度，班子議事規(guī)則、領導班子值班制度和接待日制度，加強對日常各項工作的督導檢查，把黨風廉政建設與全局經(jīng)常性的督查督辦工作結(jié)合起來，定期召開督導檢查情況分析會，分析評估整改落實情況，強化督促整改措施的落實。

三、未雨綢繆，嚴格監(jiān)控，信訪維穩(wěn)工作取得新效果（一）加強領導，成立組織。（一）加強領導，成立組織。成立了由我任組長，班子成員任副組長的領導小組。召開了專門會議，進行了專題研究，制定了嚴格的規(guī)章制度，把綜合治理工作納入了重要議事日程。加強對綜合治理工作的管理，堅持領導帶班，工作人員值班制度。特別是在國家重大活動和節(jié)假日期間，加大信訪值班檢查力度，全年未發(fā)生越級上訪事件。

制度。

”、“衛(wèi)生制度”、“。

領導。

大接訪”等多項制度，將社會治安綜合治理有關(guān)要求貫穿其中，并加強檢查、督促。把落實各科室責任制作為重點，始終將綜治工作實績考核內(nèi)容納入各科室工作實績考核目標中，并與各科室工作人員簽訂了****年度社會治安綜合治理責任書，做到制度明確，職責分明，獎懲兌現(xiàn)。

的監(jiān)控，制定預防處置突發(fā)性事件預案，認真處理群眾來信來訪案件，及時就地依法解決問題，共接受群眾勞動咨詢***余人次，辦結(jié)各類信訪案件*起，及時處理**余人以上群眾信訪案件*起，排除并協(xié)調(diào)處理重大信訪隱患*起，有力地推動了我縣經(jīng)濟發(fā)展，維護了社會穩(wěn)定。

取得了一定成績。但是，面對人力資源和社會保障新形勢，新要求，我們深感在理論修養(yǎng)、開拓創(chuàng)新等方面還需要進一步提高，貫徹落實科學發(fā)展觀的主動性、自覺性有待進一步增強。在今后工作中，我們將進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，勤奮工作，力推全縣人力資源和社會保障工作再上新臺階。

謝謝大家！

*人力資源和社會保障局****年*月*日。

人社局干部述職報告篇二十一

對自身所負責的組織或者部門在某一階段的工作進行全面的回顧。以下是整理的干部述職報告，歡迎閱讀！【篇一】干部述職報告在鄉(xiāng)黨委的正確領導下，堅持以十九大精神為指導，認真貫徹落實精神，發(fā)揮帶頭作用，團結(jié)帶領一班人，勤政為民，銳意進取，奮力拼搏，較好地完成年初鄉(xiāng)黨委、政府確定的任務目標，為xx村經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定、和諧做出了應有的努力?，F(xiàn)將一年中本人在學習、思想、政治、工作等方面的情況述職如下：

一、加強學習，努力提高內(nèi)在素質(zhì)。

一年來，堅持把學習放在首位，認真學習黨的十九屆x中全會會議精神，還根據(jù)新時期農(nóng)村工作的需要，并堅持學習了黨在農(nóng)村的各項方針、政策及法律知識、經(jīng)濟知識、基層黨建、農(nóng)村工作指導、新農(nóng)村建設和行政管理等方面知識，不斷豐富自己的知識結(jié)構(gòu)。通過加強學習，在以下幾個方面有了新的提高和認識：

1、政治理論水平有新的提高。

能夠正確把握科學發(fā)展觀的精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵，對經(jīng)濟、行政管理等各種理論有了比較系統(tǒng)地掌握。

2。提高了政治鑒別力和政治敏銳性，執(zhí)行政策的能力有新的提高。

在政治上、思想上和行動上與上級黨委保持高度一致，在事關(guān)方向、原則問題上立場堅定、觀點明朗、態(tài)度堅決。

3、統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的能力有新的提高。

通過學習，本人掌握了一定的工作方法，在工作中能夠駕馭農(nóng)村工作，站在農(nóng)村的角度抓方向，抓重點，抓主要矛盾，帶動村兩委全面開展工作。能夠把村兩委干部、黨員、群眾擰成一股繩，充分調(diào)動他們的積極性和主動性。

二、加強組織建設，提高支部戰(zhàn)斗能力。

在村兩委班子建設上。主要做到了以下幾點：

一是促團結(jié)。我十分注重與班子成員的團結(jié)，遇事與大家多溝通、多協(xié)商，召開支委會、代表大會，在研究討論后才作出決定?，F(xiàn)在，村兩委班子是團結(jié)的班子，是積極向上、求真務實的班子，是有凝聚力和戰(zhàn)斗力的班子。

二是抓學教。充分利用黨內(nèi)“三會一課”、培訓、遠程教育等方式方法，在提高村兩委干部理論水平上下功夫，在增強村兩委干部工作能力上下功夫，在轉(zhuǎn)變村兩委干部工作作風上下功夫，要求村兩委干部做到進村入戶常走訪、廣納群言查不足，切合實際定措施，真心實意抓整改，從而真正培養(yǎng)、鍛煉一支適應農(nóng)村工作形勢、整體素質(zhì)較高的干部隊伍。

三是強基礎。村組織建設不僅是基礎，而且是薄弱環(huán)節(jié)，村干部的自身素質(zhì)和工作水平是。

落實農(nóng)村各項工作的關(guān)鍵。

四是搞建設。以“三級聯(lián)創(chuàng)”為載體，加強組織陣地規(guī)范化建設。積極探索基層黨建工作的新機制、新方法，為新農(nóng)村建設提供堅強的組織保證。加強人才隊伍建設，突出抓好農(nóng)村實用技術(shù)人才資源開發(fā)，提高人才服務水平，為全村經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強的人才保證和廣泛的智力支持。

三、

保持農(nóng)村穩(wěn)定，構(gòu)建和諧社會。

保持農(nóng)村穩(wěn)定，一是推進精神文明建設，通過多種形式對農(nóng)民教育，豐富農(nóng)民一是推進精神文明建設生活，大力開展科技入戶活動。二是積極開展打非拆建工作。三是堅持不懈地抓好計劃生育，提高了計生工作整體水平。一年以來，本人與村兩委一班人高度重視計劃生育工作，實行分片負責制，每月要召開一次會議進行研究，每季度開展一次活動，每年進行一次獎懲；積極宣傳黨的計生政策，配合村兩委和計生專干，抓好計劃生育各項制度落實。對當年生育、節(jié)育、懷孕、服藥用具的婦女進行隨訪，對個育齡人進行了獨生子女獎勵政策兌現(xiàn)。同時，做好計生重點戶的教育和轉(zhuǎn)化工作，促進了計劃生育工作健康、穩(wěn)固發(fā)展。四是推進農(nóng)村社區(qū)化建設四是推進農(nóng)村社區(qū)化建設農(nóng)村社區(qū)化建設。建立了規(guī)范化民調(diào)室，建立健全各項規(guī)章制度，成立了民事調(diào)解委員會，組建民調(diào)信訪網(wǎng)絡，充分發(fā)揮“治安中心戶”的作用。有效地防止了矛盾激化，把糾紛矛頭消除在萌芽狀態(tài)，切實保障了群眾最關(guān)心最直接的利益，解決了群眾生活中面臨的困難和問題，維護了社會穩(wěn)定。五是環(huán)境整治工作。我村成立了環(huán)境綜合整治工作領導小組，由村支部書記任組長，村兩委會班子為成員。負責制定農(nóng)村環(huán)境綜合整治工作方案，綜合協(xié)調(diào)整治過程中的主要矛盾，審定重大項目實施方案，檢查督促重大項目實施的進度。為讓更多村民支持農(nóng)村環(huán)境整治工作，我村在日常工作中堅持宣傳教育先行，積極營造“保護環(huán)境，人人有責”的社會氛圍。進行自上而下的發(fā)動，利用村干部工作會議、村黨員會議、村民代表會議、村民小組會議，強調(diào)環(huán)境整治的重要性和這項工作帶給每個群眾的好處。利用廣播、黑板報、宣傳櫥窗、張貼標語廣泛宣傳。號召全村居民積極行動起來，自覺保護環(huán)境設施，珍惜環(huán)境衛(wèi)生。三是組織黨員、干部、學生等開展一系列義務活動，確保環(huán)境衛(wèi)生整治工作人人參與。

四、扎實工作，切實為民辦好事、辦實事。

任職以來，堅持不斷地加強學習，牢固樹立科學的人生觀、價值觀、地位觀、權(quán)力觀、利益觀，強化執(zhí)政為民意識，弘揚艱苦奮斗和開拓奉獻精神。嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，積極為村辦事。

一是繼續(xù)深入開展民情日記工作。圍繞“加強組織、發(fā)展經(jīng)濟、繼續(xù)深入開展民情日記工作富裕農(nóng)民、維護穩(wěn)定、鍛煉干部、促進農(nóng)村全面進步”的目標和要求，我積極深入村組開展調(diào)查研究。到村兩委成員和黨員、村名代表家中就其生產(chǎn)、生活、村組織建設等有關(guān)問題進行深入調(diào)查，征求他們對兩委班子今后工作的意見和建議。

二是到農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整大戶和養(yǎng)殖戶家中就其農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)、結(jié)構(gòu)調(diào)整需要解決的問題深入調(diào)查研究，聽取他們的呼聲和需求。

三是到貧困戶家中進行調(diào)查，詳細了解其生活狀況和貧困的原因，幫助他們理清發(fā)展思路，鼓勵其發(fā)家致富。

四是到隔閡戶家中與其交談，了解其原因、詢問對村級工作的意見和建議，掌握并認真記。

好他們所反映的問題，及時做好他們的思想工作。

【篇二】干部述職報告一、以德為先，全面提升自身綜合素質(zhì)任職以來，個人始終堅持以德為先，把以政治品德、職業(yè)道德、家庭美德、社會公德為內(nèi)容的“四德”建設放在首位，不斷強化自律意識，錘煉黨性修養(yǎng)。

一是講政治、顧全大局，同黨中央保持高度一致。講政治最重要的是堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，同黨保持在思想上、政治上的高度一致。我個人始終堅持從學習入手，立足于思想認識上的提高，著眼于實際問題的解決，把貫徹黨的路線方針政策作為自己神圣的政治職責，始終不渝地堅持黨的基本路線，同黨保持一致，使黨的決策部署真正落到實處，把黨的方針政策真正變成群眾自覺的實際行動。講大局，顧大局，謀大局，正確處理全局和局部的關(guān)系，自覺地服從服務于大局，一切行動做到了以大局為重。

二是強化理論學習，加強黨性修養(yǎng)。堅定政治信念是修身之策、做事之基。擔任鄉(xiāng)長后，我自感肩上的擔子重了、壓力大了、知識匱乏，急需學習充電。樹立了“形勢逼人，不進則退；任務逼人，不學則退”的緊迫感，緊跟時代步伐，盡管政府工作十分繁雜、具體，我始終堅持以提高執(zhí)政能力和執(zhí)政水平為中心，在干中學、在學中干。

在學習理論的同時，還注重向?qū)嵺`學習，取他人之長，補自己之短，認真向老領導請教，虛心向廣大干部和群眾學習，積極參加黨委中心組學習，提高政治洞察力、敏感性和總攬全局的能力，提升了經(jīng)濟駕馭能力，提高了政策法律的理解和執(zhí)行能力。通過學習，提高自身素質(zhì)，掌握工作的主動權(quán)。

二、擺正位置，維護班子的整體團結(jié)在工作上我能夠擺正位置，選準角度，以“加強團結(jié)增活力，凝聚民心創(chuàng)業(yè)績”為指導思想，像珍惜生命一樣珍惜團結(jié)。鄉(xiāng)長是鄉(xiāng)黨委書記的助手，政府的職責是執(zhí)行落實黨委的決策，我謹記這一責任，始終如一地做到工作到位不越位，用好權(quán)但不越權(quán)。執(zhí)行鄉(xiāng)黨委決策方面，我?guī)ьI班子堅決與鄉(xiāng)黨委保持高度一致，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，帶頭執(zhí)行鄉(xiāng)黨委的各項決策，貫徹民主集中制，在政府班子中樹立了黨委的。

落實工作責任方面，工作中實行目標管理責任制，將工作和權(quán)力逐項分解到班子成員手中，放手、放心、放權(quán)地讓各位分管領導抓好本職工作，提升工作能力，充分發(fā)揮班子的整體效能。工作協(xié)調(diào)配合方面，我敢于去擔當他們工作中的責任，關(guān)心干部職工工作和生活，盡力解決他們生活中的困難，讓他們感受到了班子的溫暖。參政議政方面，我?guī)ь^并鼓勵班子成員獻計獻策，為黨委提供一些可行性的建議，以便黨委在決策時能更科學合理可行。工作中，鄉(xiāng)黨政班子關(guān)系融洽、互相尊重、互相支持、團結(jié)共事。

三、認真履職，推動工作不斷向前發(fā)展任職以來，我始終堅持發(fā)展為第一要務，迎難而上，扎實工作，積極協(xié)調(diào)處理好各部門關(guān)系，充分調(diào)動和發(fā)揮各方面的積極因素，在工作中始終堅定不移地以經(jīng)濟建設為中心，為經(jīng)濟社會發(fā)展，農(nóng)民增收，認真做好了以下幾項工作。

（一）狠抓了農(nóng)業(yè)和重點產(chǎn)業(yè)建設。

一是大力建設新農(nóng)村，打造一批清潔秀美鄉(xiāng)村。緊緊圍繞“五美四和諧”總體要求，以改善農(nóng)村面貌，提升農(nóng)民生活品質(zhì)為中心任務，積極推進新農(nóng)村建設工作。xx年建設了xx、xxx等2個新農(nóng)村建設點，爭取上級資金110多萬元，完成村級道路硬化10公里，改水改廁80多戶。

二是大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，穩(wěn)定糧食面積76650畝，全年糧食總產(chǎn)量3萬噸，積極支持香菇、木耳、靈芝、葡萄等特種種植農(nóng)村專業(yè)合作社的發(fā)展，去年新增了12家農(nóng)民合作社，特別是xx綜合養(yǎng)殖專業(yè)合作社榮獲全縣“優(yōu)秀農(nóng)民專業(yè)合作社”稱號。

三是大力加強基礎設施建設。利用庫區(qū)扶貧資金疏通了3公里千秋河渠道，同時，維修了羅家塢等6座小型水庫和5條水毀堰壩工程，水利設施進一步改善。

四是大力保護生態(tài)環(huán)境，再顯一片青山綠水。自林業(yè)整治以后，建立鄉(xiāng)村組三級干部責任機制，加大宣傳和打擊力度，同時發(fā)揮護林員看護作用，發(fā)揮廣大群眾監(jiān)督作用，一年來未出現(xiàn)林木亂砍濫伐現(xiàn)象，綠色生態(tài)環(huán)境進一步好轉(zhuǎn)，受到全鄉(xiāng)上下一致好評。

（二）努力抓好財政工作，保證各項工作正常運轉(zhuǎn)。

進兩年來，我鄉(xiāng)的財政狀況不是很理想，金礦、鎢礦受市場和企業(yè)內(nèi)部管理等不利因素影響，企業(yè)稅收大大縮水。面臨經(jīng)濟下行的壓力，我鄉(xiāng)不等不靠，提前謀劃，主動出擊，加強與外界的聯(lián)絡與溝通，充分利用總部經(jīng)濟平臺，積極培植新稅源，并做到應收盡收，克服重重困難，圓滿地完成了1549。6萬財政稅收任務。

同時，我們合理安排支出，管好用好財政資金，樹立勤儉節(jié)約的思想，提倡力行節(jié)約過緊日子，把節(jié)約開支落實到每一項具體工作，堅持緊縮一般性開支、集中財力辦大事原則，僅蒔枧線改造升級就預付資金215萬元。

并且，通過招商引資，開放型經(jīng)濟得到穩(wěn)步推進。去年，成功引進了2家入園項目，一家是投資3個億xx電子有限公司，落戶xx產(chǎn)業(yè)園，占地98畝，主要生產(chǎn)空氣能、太陽能等，預計今年6月份投產(chǎn)；另一家是投資1個億xx實業(yè)有限公司。同時在本地，引進一家農(nóng)業(yè)企業(yè)，即xxx牧業(yè)有限公司，座落在xx村委會新安塢自然村，是一家以生產(chǎn)肉羊為主的養(yǎng)殖企業(yè)，總投資3000萬元，可帶動600多人就業(yè)。

（三）狠抓綜治維穩(wěn)工作，各項事業(yè)統(tǒng)籌發(fā)展。

一是成立強有力維穩(wěn)班子。做到主要領導親自抓，分管領導具體抓。

二是采取強有力工作措施。加大矛盾排查化解力度，加大了對重點管理對象的穩(wěn)控力度，明確了鄉(xiāng)村責任人，務必保證無上訪現(xiàn)象。

三是確保維穩(wěn)工作所需的經(jīng)費。通過采取以上一系列行之有效的措施，社會和諧穩(wěn)定。我鄉(xiāng)充分發(fā)揮廣大群眾力量，把矛盾處理基層，成功化解了xxx一起重訪信訪案件，成功化解了幾家企業(yè)與周邊村民之間的矛盾糾紛，安全生產(chǎn)無重大問題，公眾安全感測評全市、全縣第一，綜治信訪工作獲先進單位。

計生工作在全鄉(xiāng)共同努力下，積極開展“強基礎、提質(zhì)量、抓落實、提速度”活動，第一、二季度全縣排名靠前，免費育前優(yōu)生檢測全縣第一“兩項制度”有效銜接，促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展，特別“五位一體”楓林村示范點建設，得到市、縣兩級一致好評。

在縣委縣政府統(tǒng)一部署下，我鄉(xiāng)積極響應，開展了規(guī)范農(nóng)民建房活動，農(nóng)民無序建房得到有效遏止，農(nóng)民建房得到進一步規(guī)范。教育、科技、文化、武裝等工作扎實推進。衛(wèi)生工作穩(wěn)步推進，農(nóng)村衛(wèi)生初級保健網(wǎng)絡基本形成，普及農(nóng)村合作醫(yī)療。環(huán)保、國土、礦產(chǎn)、水電、廣播電視、電信、金融等各項事業(yè)都取得了新的成績。

（四）努力抓好基礎設施建設，民生工程不斷改善。

舉全鄉(xiāng)之力，特別是鄉(xiāng)內(nèi)外成功創(chuàng)業(yè)人士無私奉獻，紛紛捐款，對9.8公里蒔枧公路進行了改造升級。爭取上級資金140多萬元，完成了七個“一事一議”項目，部分橋梁、村級公路得到改善；解決了群眾反映強烈的洪玉線集鎮(zhèn)段水毀修復工程；維修了2座山塘水庫壩體漏洞；清理了村至村8公里東河渠道。另外，中心小學校教育大樓建設完工已投入使用。應當?shù)厝罕娦枨螅瑢⒋笤春恿謭龈臑榇笤创逦瘯瑸榇笤创灏l(fā)展理順了關(guān)系。

四、強化廉潔奉公，努力保持良好的工作作風工作上做到求真務實，工作中始終堅持真抓實干。一年來，為了全面完成年初制訂的目標和上級交納的各項工作任務，思想上從未放松，行動上從未怠慢，時間上從未耽誤。

一是原則上做到恪盡職守。時時處處處嚴于律己，不向群眾索拿卡要，不以權(quán)謀私，不大吃大喝，不伸手，時刻牢記“做官一時，為人一世”，不把權(quán)力是當交易，不拿感情當籌碼，力求掌權(quán)一身正氣，用權(quán)兩袖清風。

二是生活上，艱苦樸素，不奢侈。堅持生活向低標準看齊，不搞鋪張浪費，花小錢辦大事，不進高檔消費娛樂場所。從不搞拉幫結(jié)派，陽奉陰為。

三是切實關(guān)心同志的工作、學習和生活，不斷創(chuàng)造條件，改善機關(guān)干部、職工的生活條件，注意處理好同事間關(guān)系，不搞小圈子，不分親疏，批評同志盡量迂回婉轉(zhuǎn)，充分發(fā)揚民主，提高了班子的戰(zhàn)斗力。

四是熱情接待并妥善處理好每一位來訪群眾，深入村組，搞好調(diào)研，工作不搞花架子，大部分時間在村里與村干部、群眾打交道，做到權(quán)為民所用，利為民所謀，情為民所系，積極為群眾排憂解難，想群眾之所想，急群眾之所急，及時掌握和了解干部動態(tài)，群眾呼聲，樹立了良好的政府形象和威望，確保了工作順民意、得民心。

五、存在不足及今后努力方向任職以來，雖然自己取得了一定的成績，但對照共產(chǎn)黨員先進性的要求和標準，自身還存在著一些差距和不足。

一是理論學習不夠；二是深入農(nóng)村調(diào)查研究少，密切聯(lián)系群眾還不夠廣泛；三是在解放思想、創(chuàng)新工作思路和工作方法等方面有待改進。針對存在問題和不足，我決心在上級領導的指導和幫助下，認真改正在工作中存在的問題，加強學習，加強黨性修養(yǎng)，進一步提高自身素質(zhì)，努力做一名黨組織放心，人民群眾滿意、時刻保持黨員先進性的領導干部。

各位領導、各位同事、各位在座的居民朋友們：大家好！我負責社區(qū)的民政工作?；仡欉@一年的工作，我心中時常在反思，我在本職工作中應該做些什么，做了些什么，做好了什么？有了這些追問，使我的工作更有意義。為今后更好的工作，現(xiàn)將一年的工作做如下匯報：希望能給予指教。感謝！一、思想方面：

“德高為師，身正為范”，以德為首。在工作中，告誡自己，“愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，勤勤懇懇，出以公心?！辈攀巧鐓^(qū)工作者必備的道德風尚。堅守高尚情操，知榮明恥，嚴于律己，以身作則。語言規(guī)范，舉止文明。關(guān)心集體，團結(jié)同事，作風正派。保持一顆平常心。有時及燥，不夠耐心。

二、工作方面：

經(jīng)過今年的復審我社區(qū)截止目前享受最低生活保障有33戶居民，受助人口76人，每月發(fā)放低保金19089元。其中有17戶有房屋補貼。12戶有殘疾人，2戶雙殘戶。其中一戶享受特困救助。取消3戶低保資格。調(diào)標2戶，降標18戶。享受廉租房補貼的29戶，其中有3戶享受經(jīng)適房的補貼。其中有一戶做了實物配租。殘疾人26名（其中：肢體殘疾人有12人，智力殘疾人5人，視力殘疾3人，聽力殘疾人2人，精神殘4人）。新增4人?，F(xiàn)有22名老人領取70歲生活補助金，80歲老人10名領取生活補助金。死亡人口：6人?；鸹蔬_到100%。在“八一”前夕走訪慰問了社區(qū)現(xiàn)役軍人5戶。上半年進行了網(wǎng)絡平臺的錄入，我社區(qū)共錄入了：人在戶在：644人、空掛157人、寄宿566人、暫住人口91人。注冊志愿者電子檔案，達141人，對志愿者個人概況、服務時間、項目，進行了登記造冊。但沒達10%標準。

三、認識方面：

小區(qū)的民政工作，日常事務確實是相當繁瑣，不同的層次、不同的家庭情況，需要做大量深入細致的調(diào)查工作，要走訪核實。對一些不了解、不理解民政有關(guān)的政策、措施、條例的居民，還要做好解釋和引導工作。一年來在民政工作中，我深感自己肩上的責任重大，即要對這一工作熱情盡心，又要對這一工作有奉獻精神和有一套過硬的工作能力和業(yè)務水平。在辦理相關(guān)手續(xù)時，我社區(qū)本著為民服務的宗旨，以優(yōu)質(zhì)的服務為民排憂解難。認真做好低保管理工作，嚴格按照低保工作要求，及時了解困難居民生活狀況，將符合低保條件的困難居民納入低保范圍，做到應保盡保，使困難居民的基本生活權(quán)益得到了較好的保障。對新增的低保戶，嚴格按照“提出申請一入戶調(diào)查一評議討論一張榜公布”的程序辦理，有效地提高了透明度。對低保邊緣戶，耐心做好解釋工作，講清政策，盡可能給予各類救助，逐步幫助他們走出困境。這些不同類型的家庭和人員，基本上是弱勢群體，需要我們把工作的層面更貼近他們的需求，滿足他們的愿望，使他們最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題得到最完美的解決。力所能及地幫助到他們，通過各種途徑為這些居民群眾服務，給他們帶去社區(qū)黨組織的關(guān)心和問候。我居委會成員緊密團結(jié)，在民政工作量大我有困難時大家都給予了很大的幫助，共同完成任務。在這里表示感謝。

回顧一年來的工作，有成績也有不足。今天我把它作為述職報告的結(jié)束語，為的是提醒自。

己，能以一種平和而真誠的心態(tài)面對大家，客觀的、真實的向大家匯報一年來我的工作情況，忙忙碌碌中一年的時光轉(zhuǎn)瞬即逝，在xx里這一年的錘煉雖然腳步蹣跚但受益匪淺，積累下一筆寶貴的財富。謝謝大家！【篇四】干部述職報告一年來，在上級部門的正確領導下，在各方面的大力協(xié)助和支持下，我以安全質(zhì)量為中心，扎實工作，廉潔奉公，較好地完成了車間各項工作任務?，F(xiàn)述職如下：

一、加強思想政治理論學習，融入和諧鐵路發(fā)展潮流20xx年的中國鐵路舉世矚目，武廣高鐵成功開通，不僅僅實現(xiàn)了速度上質(zhì)的飛躍，更引起了一場深刻的思想變革。高鐵標準已是鐵路改革發(fā)展的主旋律。我深刻的感覺到了必須加強學習，樹立高鐵意識，才能適應形勢和崗位要求，主要在以下三個方面加強了學習。一是通過深入學習科學發(fā)展觀、和諧鐵路建設理論，認真貫徹集團公司領導干部會議精神，轉(zhuǎn)變思想觀念、工作作風，順勢而為、乘勢而上。二是認真學習新技術(shù)新設備尤其是和諧型機車知識和機車整備質(zhì)量管理系統(tǒng)的使用，爭做復合型干部。三是不斷加強經(jīng)營管理、法律法規(guī)方面知識的學習，努力提高管理水平和決策能力。

二、圍繞中心，恪盡職守，全力提升車間各項工作自20xx年一年多來我在車間安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理、成本控制及干部隊伍建設四個方面的工作成效主要有以下7點：

1、組織車間圓滿完成了20xx年度的生產(chǎn)任務。

2、對車間各項規(guī)章制度進行修舊補廢，增加機車質(zhì)量管理系統(tǒng)使用制度，和諧型機車作業(yè)指導書、隔離開關(guān)非正常情況下的操作辦法，完善了車間達標考核制度，使各崗位作業(yè)有標準，違章有考核，基本上實現(xiàn)了有法可依，有章可循。

3、積極推進整備作業(yè)現(xiàn)代化管理的步伐。20xx年8月份整備質(zhì)量管理系統(tǒng)開始在全集團推廣應用，檢查司機不再使用機統(tǒng)6紙活票，改用電腦上的整備質(zhì)量管理系統(tǒng)報活，作業(yè)方式突然改變，給整備質(zhì)量，庫內(nèi)產(chǎn)生組織方面帶來一系列壓力，為確*渡期的安全穩(wěn)定，我周密部署，一方面安排管理人員加大宣傳力度，另一方面對檢驗組職工進行手把手培訓，并制定過渡期保安全保質(zhì)量的方法措施，后期又安排專人對整備管理系統(tǒng)中的ss6b故障字典庫進行完善，使這項工作在我車間得到很好的推廣應用，受到集團機務處的通報表揚。

4、立足基礎，精心組織、大膽創(chuàng)新，實現(xiàn)新機型上馬后整備作業(yè)安全可控、平穩(wěn)有序。20xx年10月份新型大功率交流傳動和諧型電力機車開始在我段進行試運，12月份第一批30臺機車便投入使用，在和諧型機車整備作業(yè)無任何經(jīng)驗借鑒的情況下，如何確*渡期間和諧型機車整備作業(yè)安全和質(zhì)量，成為一個急待解決的問題。我立足基礎，明確目標，大膽創(chuàng)新，確立過渡期間和諧型機車整備作業(yè)不沖撞，不溜逸為基本要求，對檢查司機著重于制動機及機車操縱方面知識的教育培訓，并在每個班組挑選業(yè)務好的檢查司機固定由他們擔任和諧型機車的整備，充分利用和諧型機車在“聯(lián)掛”模式下功率和速度的限制功能，制定機車動車操作要求，以上措施有效確保了新設備新機型上馬后的平穩(wěn)過渡。

5、加強車間成本管理，嚴肅財務紀律，嚴格進行成本控制，實際生產(chǎn)中挖潛節(jié)能，對未到。

限偏磨閘瓦進行回收配對再上車使用，對成本超支較多的工具、閘瓦、油脂等項目精細管理，對超支原因進行細致分析及時上報段職能部門，較好的完成了各項財務計劃指標。

6、下大力氣狠抓職工培訓教育工作，提高職工作業(yè)技能。20xx年配合段職教科組織的大規(guī)模的培訓、考試17次，10月份車間又抽調(diào)技術(shù)骨干對隔離開關(guān)組職工進行非正常情況下的操作辦法培訓，12月份又對檢驗組進行和諧型機車整備作業(yè)技能補強培訓，20xx年車間共舉辦了3種工種的技術(shù)比武，并在10月份選派3名選手參加集團公司舉行的機車檢查保養(yǎng)員技術(shù)競賽，取得了好成績，為車間爭了光。

7、扎實車間管理人員工作作風，提升管理隊伍執(zhí)行力。車間管理隊伍能力的強弱、素質(zhì)的高低直接影響車間各項工作的質(zhì)量和水平。鑒于這種認識，在日常工作中我主要注意抓好兩項工作。一是抓好車間管理層建設。在管理層建設上堅持民主集中制原則，注意民主作風的養(yǎng)成，堅持有事與副職商量，堅持重要事務召開車間會議，集體決定，分頭負責。對于副職分管的工作，我一般都不去干涉，給他們以充分的信任。對我自己分管的工作，都盡可能地征求副職意見，求得他們的支持配合，這樣就比較好地調(diào)動了副職的積極性，維護了班子的團結(jié)。二是抓好基層管理隊伍建設。管理上關(guān)口前移，教育前伸，20xx年調(diào)整、任用基層管理人員工班長5人，調(diào)度3人，預備工長3人。在具體工作中注重發(fā)揮每名工班長的特長和優(yōu)勢，充分調(diào)動他們工作的積極性和主動性，使各崗位的調(diào)度、工班長成為一支有凝聚力、有戰(zhàn)斗力的隊伍。

三、勤勉工作，從嚴務實，以身作則，始終做到廉潔勤政對待工作，扎實勤奮，無私奉獻。無論工作時間還是節(jié)假日，時時以工作為重，處處從工作著想。想方設法擠出時間，深入班組、深入現(xiàn)場一線，了解掌握班組的實際情況，抽查發(fā)現(xiàn)問題，對班組進行檢查指導，幫助解決實際困難和問題。針對自身管理經(jīng)驗和業(yè)務知識薄弱環(huán)節(jié)努力學習，為確保車間安全穩(wěn)定提供了一定的保證。對段及職能科室安排的工作，做到了一絲不茍抓落實，求真務實不走樣，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，做到了認真督促整改，嚴格進行考核，反復抓、抓反復。對安全上的關(guān)鍵時刻、關(guān)鍵部位、關(guān)鍵問題，做到了親臨現(xiàn)場、親自部署、親自解決。對車間的安全隱患，能深入調(diào)查研究，積極穩(wěn)妥改進。

四、找準差距，正視不足，努力修正工作薄弱環(huán)節(jié)雖然一年來在工作、學習和自身建設方面取得了一些成績，但實事求是的講，與組織要求和職工期望還有一定差距。尤其在機車質(zhì)量工作方面，一直以來整備作業(yè)任務繁重，檢驗組人員匱乏，保質(zhì)量、保正點問題還沒有從根本上得到解決，以及自身努力不夠等原因，與集團、段對整備工作的要求相比，與兄弟單位取得的成績相比，還有相當距離，今年5月份連續(xù)發(fā)生2起責任機故，給我敲響了警鐘，今后我要更加關(guān)注工作中的薄弱環(huán)節(jié)，正視不足，揚長補短，統(tǒng)籌兼顧，合理用力，努力對工作薄弱環(huán)節(jié)給予改進提高，補齊“短板”，為我車間的安全生產(chǎn)作出更多、更大的貢獻。

之”，一直在為之努力?，F(xiàn)述職如下：

一、思想方面作為21世紀的大學生，思想是行動的指南，只有充分把握好自己的思想行為才能樹立共產(chǎn)主義信念和正確的世界觀、人生觀、價值觀和榮辱觀。從一邁進###學院這片知識的殿堂，我就從思想及行動上積極向黨組織靠攏，并認真學習黨章、馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想及xx的“xx大”報告，積極主動的學習黨內(nèi)外知識，關(guān)注國家大事，時刻保持黨的先進性，深入貫徹學習黨的“xx大”報告精神，全面深刻領會“xx大”報告的精神，認識共青團組織和當代青年大學生所肩負的神圣使命，進一步堅定黨的信念。在老師的栽培下，我對中國共產(chǎn)黨有了更深入的了解，我的思想有了很大的進步。生活中我時刻以一名黨員的標準要求自己，以身作則，全心全意為同學服務，盡自己努力幫助同學，并向同學們大力宣傳黨的精神。

二、工作方面1、學生會工作方面從xx年10月，我一直積極的投身于組織部工作。自此，我以“認真學習，塌實工作，志愿服務，激情奉獻，嚴于律己”為工作態(tài)度，以“內(nèi)強素質(zhì)，增強凝聚力，外求發(fā)展，促進團結(jié)互助”為工作宗旨，不斷進取，認真負責，以更大的責任心去處理學生會的各項工作，幫助老文秘雜燴網(wǎng)師分憂解難，得到系領導、老師及同學們的一致贊賞。在學生會一年多的時間里，我開展了一系列的各項活動，堅持以人為本，全心全意為同學服務的宗旨，積極的開展各項工作，并加強自身建設，不斷的進行自我超越，為同學構(gòu)筑了一個服務他人、鍛煉自己的舞臺，在同學們中形成了較好的反響。

2、班級工作方面作為班級一員的我總是與同學和睦相處，主動配合班委做好班級的各項工作，課堂上積極配合老師，我有寬廣的胸懷，想同學們之所想，急同學們之所急，全心全意為同學們服務，從而把班級體工作做的更好。為提高同學們的學習、生活、交際、友誼等各方面能力，我和班委一起組織多次班級小型聯(lián)歡會、班會、座談會等活動，得到了老師、同學的一致好評。我的班級，曾在“班級設計大賽”中獲獎。

三、學習方面學習是學生的天職，這是我從小到大一直遵循的原則。進入xx學院后，這里前沿的文化，頂尖的知識，淵博的學者，令我對知識的渴求更加如饑似渴。作為學生干部的我，從沒有因工作繁忙、參加活動多，就放松了自己的學習。相反，在學習上我比別人付出了更多的努力，不斷提高自己的文化知識和專業(yè)水平。在xx學院一年多，我的成績一直列本專業(yè)前茅，連續(xù)位居年級榜首，并以優(yōu)異的成績獲得了一等獎學金。我的人生信念是：“既然選擇了遠方，就風雨兼程；既然選擇了嘗試，便義無反顧”。現(xiàn)在，我已進入了三年級下學期，隨著專業(yè)課的逐漸增多，我更加努力學習。我不僅發(fā)揚著刻苦學習的精神，更在努力培養(yǎng)自己終身學習的發(fā)展觀念。知識是無邊無際的，我常懷活到老，學到老的理念，不斷的學習，不斷的進步，緊跟時代的脈搏而進步。

四、社會實踐方面。

我利用寒暑假投身于社會實踐，給孩子們做家教，到補習班做教師助理，五一、十一到各個商場發(fā)傳單，做推銷工作，從而把學到的東西運用到實踐中去，同時也為廣大市民服務。科學文化知識應服務于人類服務于社會，知識與實踐的相結(jié)合是我們學習的最終目標。我領略了社會精英的聰明才智，收獲了在學校不曾學到的社會知識，讓我的各個方面的知識得到了鍛煉，同時我也看到了自身存在的不足，這使我更加了解自己，并明確了自己的努力方向。每一個人都生活在社會之中，每一個人都離不開社會，為了更好的存在和服務于社會，我們必須努力武裝自己，用的不只是科學文化知識，更重要的還有社會實踐經(jīng)驗和干練的辦事能力。

xx學院是我的人生轉(zhuǎn)折點，是我人生價值得以初步實現(xiàn)的地方。無論過去有過多少曲折和艱辛，無論擁有過多少星輝和花朵那都以成為過去，明天東方又將有一輪嶄新的紅日生起，我更相信“夜正長，路也正長”，我會用“登山則情滿于山，觀海則情溢于?！钡臒崆楹蛻B(tài)度，以“沒有，只有更好”的標準繼續(xù)我的“人生革命征程”。因為做一名“十佳百優(yōu)大學生”是我的目標與追求。

人社局干部述職報告篇二十二

以下是由提供的關(guān)于述職報告的文章，希望對大家一定的幫助。更多關(guān)于述職報告的文章內(nèi)容盡在.各位領導、同志們：大家好!按照會議安排，我就如何履行好黨委書記是黨建工作第一責任人職責有關(guān)情況匯報如下：

一、提高認識，努力在親歷親為上下功夫。

鎮(zhèn)黨委書記是本地區(qū)黨建工作的直接責任人。自我去年三月份任黨委書記以來，高度重視黨建工作，把黨的建設工作當做做好經(jīng)濟工作的重要保障來抓。堅持黨委每季度召開一次會議，具體研究黨的建設工作存在的問題和困難，有針對性的提出工作建議。今年以來，我主持黨委會，具體研究了銀號鎮(zhèn)黨的建設工作一年出困境、兩年上臺階、三年創(chuàng)優(yōu)秀的工作規(guī)劃和理念。通過一年來的真抓實干，各村黨支部的班子結(jié)構(gòu)、精神面貌、干事創(chuàng)業(yè)的勁頭得到大的改觀。并時常督促和提醒黨委副書記注重黨的建設日常工作，經(jīng)常過問發(fā)展黨員、學習培訓以及開展活動等。今年以來，結(jié)合鎮(zhèn)領導班子的調(diào)整，我?guī)ьI班子全體成員共同深入各個村黨支部就黨建以及整體工作做了調(diào)研和安排部署。一年來，共深入基層群眾以及黨員調(diào)查研、了解情況30余次，受到基層干部群眾的歡迎。我的體會則是，作為黨委主要領導，只有撲下身子，了解情況，有針對性的解決問題，才能促進黨的建設工作進步和提高。

二、明確思路，努力在指導理念上下功夫。

我自任黨委書記以來，一直把抓黨的建設理念作為促進經(jīng)濟發(fā)展工作的頭等大事來抓。結(jié)合銀號鎮(zhèn)黨的建設工作實際，在如何結(jié)合經(jīng)濟工作抓好黨的建設工作方面做了深入細致的思考。并響亮的提出了打造優(yōu)秀團隊、建設文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨的建設的工作理念。打造優(yōu)秀團隊，主要重點則是從服務群眾、狠抓落實、內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象、嚴守紀律等五個方面加強了干部的管理、教育、培訓和監(jiān)督工作。同時從建設四支隊伍上狠下了功夫。即打造鎮(zhèn)領導班子隊伍，主要從加強團結(jié)、干事創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)先爭優(yōu)方面有所突破;打造鎮(zhèn)干部隊伍，重點圍繞選調(diào)生以及年輕鎮(zhèn)干部，主要從加強學習、提高效率、樹立形象等方面有所突破;打造村干部隊伍，主要從服務群眾、轉(zhuǎn)變作風、實事好事方面有所突破;打造大學生村官隊伍，主要從接受鍛煉、學習提高、深入群眾等方面有所突破。實踐證明，工作理念確定，干部起到?jīng)Q定性的關(guān)鍵作用。

三、制定規(guī)劃，努力在在發(fā)展產(chǎn)業(yè)上下功夫一年以來，黨委一班人把發(fā)展經(jīng)濟當做黨建工作的重頭戲來抓。在全鎮(zhèn)各個黨組織和廣大黨員基層群眾充分討論和醞釀，形成了我鎮(zhèn)的“五區(qū)”發(fā)展戰(zhàn)略。實現(xiàn)了黨的建設工作和經(jīng)濟工作的有機結(jié)合和抓好黨建促經(jīng)濟的目標。在具體工作實際中，結(jié)合產(chǎn)業(yè)分布狀況，將全鎮(zhèn)規(guī)劃為工礦業(yè)產(chǎn)業(yè)區(qū)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)區(qū)、牧業(yè)產(chǎn)業(yè)區(qū)、旅游業(yè)綜合區(qū)和石材產(chǎn)業(yè)區(qū)。

(一)工礦業(yè)產(chǎn)業(yè)區(qū)。重點打造文圪氣工礦業(yè)產(chǎn)業(yè)區(qū)，切實優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。整體搬遷文圪氣村，建成占地300畝的文圪氣礦區(qū)服務區(qū)，通過工礦業(yè)帶動，形成大圐圙工礦業(yè)產(chǎn)業(yè)區(qū)。

(二)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)區(qū)。重點打造銀號、碾房、東元永農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)區(qū)，通過“聯(lián)戶種植”等模式，擴大馬鈴薯、油料、黃芪等作物的種植規(guī)模。大力發(fā)展節(jié)水灌溉和覆膜種植。同時鼓勵扶持一批面粉、淀粉、油料等小型加工企業(yè)，借助農(nóng)副產(chǎn)品交易市場的平臺，促進農(nóng)副產(chǎn)品的商貿(mào)流通，切實增加農(nóng)民收入。

(三)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)區(qū)。重點打造德成永村的綠色、雪峰、云山三個規(guī)模以上養(yǎng)殖廠，存欄羊達到1.5萬只。(四)春坤山旅游區(qū)。通過招商引資等方式，重點打造春坤山旅游區(qū)，并把開發(fā)利用秦長城、春坤山、鏨字石作為帶動旅游發(fā)展的項目進行開發(fā)。積極開展“農(nóng)家樂”、特色旅游小商品零售等旅游服務項目，開創(chuàng)“春坤山羊肉”、“春坤山笨雞”、“春坤山莜面”、“春坤山蘑菇”“春坤山山茶”等特色產(chǎn)品。

(五)石材產(chǎn)業(yè)區(qū)。重點做好長發(fā)城村石材的規(guī)劃開發(fā)工作，引進有實力的企業(yè)，形成石材開采、加工一條龍生產(chǎn)的石材產(chǎn)業(yè)。在石材園區(qū)內(nèi)，大力發(fā)展修理、餐飲等第三產(chǎn)業(yè)，提高當?shù)剞r(nóng)民收入。

同時各個村黨支部都有簡明扼要的和切合實際的發(fā)展思路。通過抓黨建，明晰了發(fā)展思路，促進了當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展，提高了農(nóng)民收入。

四、真抓實干，努力在解決實際問題上下功夫。

黨委一班人深刻認識到黨建工作起著牽頭抓總的作用。今年以來，結(jié)合村兩委的換屆工作的開展，通過我們?nèi)?zhèn)上下黨組織和廣大黨員干部的共同努力下，黨的建設工作在五個方面上有所突破。一是在一人兼上有了突破。上屆全鎮(zhèn)十七個村，共有8個一人兼村和9個分設村，分設村相對于兄弟鎮(zhèn)有點滯后，通過黨委一班人認真做好思想工作，全鎮(zhèn)除了兩個比較特殊村以外，本屆15個村黨支部書記、村主任實現(xiàn)了一肩挑。二是我鎮(zhèn)大廟村大學生村官進入村黨支部，任支部副書記。此項工作受到市縣兩級組織部門的首肯，大廟村黨支部代表固陽縣在全市大學生村官現(xiàn)場會上做了典型發(fā)言。三是增添了新鮮血液，改變了班子結(jié)構(gòu)。結(jié)合換屆工作，硬性要求每一個村黨支部、村委班子之中，必須有一名女干部和35周歲以下的干部。四是我鎮(zhèn)在村黨支部換屆選舉中，公推直選達到9個村黨支部，占了全縣公推直選的較大比例，受到市縣換屆督查組的肯定。五是切實改變了三個邊遠村黨支部的辦公室落后的狀況。投入五萬元，維修了我鎮(zhèn)最為偏遠的圪臭村黨支部活動室;投入一萬元，為團結(jié)村黨支部硬化了活動室大院，改善了環(huán)境和條件;投入三萬元，為后進村腮林村黨支部維修了活動室。

一年來，通過全鎮(zhèn)各個黨組織和廣大共產(chǎn)黨員的共同努力下，在黨的建設、換屆工作中，共有8個黨支部，5名黨的先進工作者受到市縣黨組織的表彰和獎勵。

五、存在問題和下一步工作打算。

我雖然在黨的建設工作方面做了一定的工作，但距上級黨組織的要求和兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比，仍然有不少的差距。具體表現(xiàn)在：一是忙于事務，有時對于黨的建設工作有所疏忽;二是鑒于鎮(zhèn)財政困難，在黨的建設方面投入不足;三是作為黨委書記，由于工作繁忙，深入基層不夠。等等問題的存在，并影響著我鎮(zhèn)黨的建設工作的長足發(fā)展，今后需要認真加以改正和提高。

下一步我鎮(zhèn)黨的建設工作重點要在提高認識、高度重視、不斷創(chuàng)新、有所突破、強化組織等方面加大工作力度，以履行好第一責任人的職責的高度來進一步加強和做好銀號鎮(zhèn)黨的建設工作。謝謝!

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人社局干部述職報告篇二十三

開通未央職介微博，累計發(fā)布微博2300余條，關(guān)注人數(shù)達9000余人，全區(qū)人社信息一體化平臺連通率達100%。

近2年來，累計發(fā)放小額擔保貸款2.5億余元，舉辦創(chuàng)業(yè)培訓班110余期，參培3000余人次。舉辦各類專場招聘活動120余場次，幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)1500余人。國家人社部副部長信長星、邱小平，省人社廳廳長翟四虎，市政府常務副市長岳華峰等部委、省、市領導多次前來我區(qū)調(diào)研指導人社工作，均給予高度評價。

1民政策真正落實到位，各類社會保險參保人數(shù)連創(chuàng)新高。

2年來，根據(jù)145號文件精神，為曾在我區(qū)城鎮(zhèn)集體企業(yè)工作過的9626名城鎮(zhèn)戶籍人員辦理了養(yǎng)老保險手續(xù);根據(jù)178號文件精神，為曾在我區(qū)城鎮(zhèn)集體企業(yè)工作過的1859名非城鎮(zhèn)戶籍人員辦理了養(yǎng)老保險補助申領手續(xù)，使其老有所養(yǎng)。城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保繳費率達98%以上。

三是盤活資源，引進人才。繼續(xù)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，全力推進人才強區(qū)戰(zhàn)略，2012年以來，共完成區(qū)屬事業(yè)單位工作人員公開招聘143人，新錄用公務員31人，為我區(qū)干部隊伍補充了新鮮血液;為提升隊伍素質(zhì)，我們每年都要結(jié)合當年度區(qū)委、區(qū)政府具體工作安排，制定《全區(qū)公務員培訓教育實施方案》，與各街道、各單位加強互動聯(lián)系，通過公務員大講堂等活動，送教師、送培訓下基層。

2暫行辦法》，落實我區(qū)機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級崗位考核聘任工作，每年都要對全區(qū)教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)以及非公組織等專業(yè)技術(shù)人員進行3期以上繼續(xù)教育免費培訓;全區(qū)享受政府特殊津貼人員、學術(shù)技術(shù)帶頭人、農(nóng)村拔尖人才推薦選拔工作成效明顯;建立了全局后備干部民主推薦、競爭上崗、交叉輪崗機制，調(diào)整科級領導干部10人，激發(fā)了干部隊伍活力。

四是執(zhí)法維權(quán)，促進和諧。

嚴格執(zhí)法維權(quán)，加大監(jiān)管力度，及時發(fā)現(xiàn)和解決苗頭性問題，將勞資糾紛解決在萌芽狀態(tài)。全力推行勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化、網(wǎng)絡化管理，實現(xiàn)無縫覆蓋。出臺了《xx區(qū)建設領域農(nóng)民工工資支付暫行辦法》和《xx區(qū)處置農(nóng)民工工資群體性突發(fā)性事件應急預案》，組織開展了農(nóng)民工工資支付、人力資源市場秩序整頓、整治非法用工等多項檢查，僅今年以來，共接待來訪群眾448人次，接聽電話1668起，檢查用人單位307戶，依法受理投訴舉報案件112件，涉及勞動者1980人，涉及金額3650萬元，依法糾正和處理勞動保障違法案件155件，結(jié)案率達100%，依法作出行政處罰決定83件，協(xié)調(diào)處理群體性突發(fā)事件64起，涉及農(nóng)民工2585人，追討工資5150.26萬元。

受理勞動人事爭議286件，工傷認定60件，時效內(nèi)結(jié)案率達到100%;不斷完善xx區(qū)勞動者之家硬件軟件配備，與轄區(qū)定點醫(yī)療機構(gòu)和法律專業(yè)機構(gòu)協(xié)作，定期開展健康衛(wèi)生、法律維權(quán)知識與咨詢;開設圖書閱覽室和網(wǎng)吧，購買法律知識、技能操作指南、醫(yī)療保健等5000余本專業(yè)書籍，30多類報刊雜志供勞動者免費借閱;免費開放籃球、乒乓球、健身器械、象棋、跳棋等多種器械設備，將免費培訓、免費職介、免費讀書、免費體檢、免費健身、免費維權(quán)勞動者六免費服務送進工地、企業(yè)、社區(qū)、村組。2年來，共為勞動者提供六免費等服務11000余人次，發(fā)放慰問品價值1.5萬余元。

五是深入基層，服務群眾。

4不赴省、零進京上訪的目標。

做好退休干部管理服務和養(yǎng)老保險工作，落實退休干部兩項待遇，多次為全區(qū)離退休干部組織時政報告會、外出健康療養(yǎng)和各類文體活動。向區(qū)政府申請專項經(jīng)費9萬余元，對我區(qū)離退休干部活動室進行了全面翻新，升級了硬件設施;切實做好機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金管理，及時足額發(fā)放全區(qū)離退休人員養(yǎng)老金，受到群眾廣泛好評。

六是接受監(jiān)督，認真答復。在工作中，我積極接受區(qū)人大的依法監(jiān)督，自覺將本部門的各項工作置于人大代表的監(jiān)督之下，不斷淡化權(quán)力意識，強化服務理念，邀請兩代表一委員到區(qū)人社服務大樓參觀指導，開展座談交流，主動向區(qū)人大匯報工作進展情況，征求代表意見建議，結(jié)合實際認真整改。2年來，共答復區(qū)人大代表建議8件，涉及被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險、隨軍家屬就業(yè)安置、提升城市新市民綜合素質(zhì)、漢長安城申遺區(qū)搬遷村民就業(yè)培訓等多個熱點、難點問題。人大代表建議答復率和滿意率均達100%。

四、以身作則，率先垂范，廉政更自律、更求實。

首先從自己做起，認真領會黨風廉政建設的有關(guān)規(guī)定，帶領全局黨員干部深入貫徹落實黨的十八大歷次全會精神，認真踐行黨的群眾路線教育實踐活動要求，教育引導干部職工成為政治過硬、業(yè)務精熟、作風扎實的復合型人才;自己能嚴格要求自己，自覺遵守黨的紀律和機關(guān)的各項規(guī)章制度，服從黨組織的領導和決議，要求同志們做到的事情，自己首先做到，要求大家不做的，自己絕不逾矩，從思想上牢筑拒腐防變的防線。

認真執(zhí)行中央八項規(guī)定，堅決反對四風，扎實落實黨風廉政建設責任制，全面推進懲防體系建設，積極履行黨風廉政建設一崗雙責，全局黨員干部層層簽訂黨風廉政建設責任書，互相監(jiān)督，共同遵守，提高全局黨員干部，特別是領導班子成員廉潔自律的自覺性，不斷增強黨員干部拒腐防變能力。

6題，近年來，全局無一例違反中央八項規(guī)定、違反黨風廉政建設要求的情況發(fā)生。

五、存在的主要問題和不足。

回顧任職以來的工作，雖然取得了一些成績，但距領導和同志們的期望還存在相當差距，需要不斷改進提高。一是系統(tǒng)學習的能力需要進一步加強。雖然對一些新知識、新要求的學習也十分重視，也特別想靜下心來學習，但系統(tǒng)學習的時間常常難以保障，學習的深度和廣度也不夠。二是工作中還需要進一步克服急躁情緒。人社工作政策性強、標準高、要求嚴，遇到一些突發(fā)事件，有時會有急躁情緒，在今后的工作中一定努力改正。

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8獻。

人社局干部述職報告篇二十四

尊敬的考核組及xxx鎮(zhèn)各位領導、同志們：

大家好，自20xx年8月至今，我掛職已滿一年，一年來，我在xxx鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在xxx鎮(zhèn)領導班子和干部群眾的幫助和支持下，按要求完成了鎮(zhèn)黨委政府交辦的各項工作，圓滿的完成了掛職任務，起到了應有的鍛煉作用，使自己的政治、思想、業(yè)務和群眾素質(zhì)得到了顯著提高。

一、認真參加黨委學習和會議，提高了政治水平和解決問題能力。入鎮(zhèn)以來，我認真參加鎮(zhèn)黨委開展的各項政治學習和每次班子例會，從鎮(zhèn)域全局了解了農(nóng)村工作現(xiàn)狀，初步認識了農(nóng)村各種矛盾糾紛的排查化解方法，學到了鄉(xiāng)村政治學習的特點和經(jīng)驗，了解了全鎮(zhèn)各部門各單位的工作關(guān)系、分管內(nèi)容及所處位置，學習了每項成功工作的經(jīng)過和途徑。同時，自覺加強政治學習，尤其是對《黨的十八大》精神和《解放思想大討論》的學習，并撰寫了。

心得體會。

環(huán)境治理和公路沿線衛(wèi)生部分工作。

三、扎實下村入戶，樹立群眾意識和群眾覺悟。一年來，我認真下村入戶，堅決不走過場。一是下到包扶的xxx溝和xxx村，主要做了冬春季防火、夏季防汛及農(nóng)村環(huán)境綜合治理工作，做了村內(nèi)群眾上訪維穩(wěn)部分工作；二是下到xxx村，主要做了拆遷占地時，群眾的思想工作，幫助群眾將不通的思想想通，使入地丈量及入戶評估工作順利開展；三是下到xxx村，主要做了十八大維穩(wěn)及兩會期間駐村維穩(wěn)防火工作。

四、主要收獲：一是認識了團結(jié)、實干、務實、勤政的xxx鎮(zhèn)黨政班子和干部職工50多人，交到了許多朋友，留下了深刻回憶，成為難已忘懷的掛職經(jīng)歷；二是初步了解了農(nóng)村工作的部分實際，了解到了農(nóng)村工作的難點和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的所思所盼，了解了群眾的愿望和群眾的想法；三是初步學到了鄉(xiāng)村工作的方法和思路，主要是在處理矛盾和解決群眾反映的問題上，一個是主動應對，不躲避，了解情況，主動作為、加強協(xié)調(diào)；一個是對信訪人員，打感情牌、法制牌，力爭解決群眾問題。

總之，經(jīng)過一年的掛職鍛煉，使我增長了才干，擴大了視野，結(jié)交了朋友，收獲了經(jīng)驗，是一次真正的難忘經(jīng)歷，是一次最具意義的事，借此，我十分感謝xxx鎮(zhèn)黨政班子和干部職工以及相關(guān)村干部，謝謝他們的大力支持和幫助。

以上是我的述職，不足之處，敬請?zhí)岢鰧氋F意見。謝謝大家！

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