總結(jié)是一個(gè)反思和思考的過程，有助于提高我們的思維能力和邏輯思維能力。在寫總結(jié)之前，可以先設(shè)定一個(gè)明確的目標(biāo)，確定要總結(jié)的內(nèi)容和要達(dá)到的效果。讓我們一起來看看以下為大家整理的一些總結(jié)范文，供大家參考。
面試工作總結(jié)篇一
大學(xué)生畢業(yè)找工作，是一個(gè)企業(yè)與個(gè)人雙相選擇的過程。
即使是雙向選擇，也是有一個(gè)選擇的過程，這個(gè)過程牽扯到自己在未來的日子是不是能夠到這個(gè)心儀的企業(yè)里來工作，而這個(gè)過程的關(guān)鍵點(diǎn)就是面試。這種面對(duì)面的與用人單位的交流，一方面能夠讓我們的同學(xué)們把自己的所有的特點(diǎn)都非常好的展現(xiàn)在用人單位面前，另外一方面，用人單位也能夠通過這樣的面試去觀察下應(yīng)聘人員是否具備自己職位的需要。那么我們大家在面試前該作好哪些準(zhǔn)備呢？就我剛畢業(yè)面試的經(jīng)歷，總結(jié)出來與大家分享。
一、必須做好充分的信息和物質(zhì)上的準(zhǔn)備。
這點(diǎn)和普通的測(cè)試也有很相象的地方，既然也是一種測(cè)試，那么就需要對(duì)測(cè)試的范圍和要求有大致的了解，就好象我們參加任何考試都得知道考試的大綱，這樣才能夠有的放矢的去準(zhǔn)備。
2、要分析招聘者的類型，隨機(jī)應(yīng)變?，F(xiàn)在什么樣的人都有，你也不能要求考官和自己一樣的性格。有的人就是冷冰冰的，有的人也就是認(rèn)清開朗的。不要因?yàn)榭脊俚男愿穸绊懙阶约旱男那椋吘挂院蟛粫?huì)與這些人共事，所以大可不必太在意。要知道，大家都想遇到溫馨型的考官，但是當(dāng)你遇到冷冰冰的人的時(shí)候，你只需要把自己想表達(dá)的表達(dá)出來就可以了，至于是否有進(jìn)入下一輪的機(jī)會(huì)，就要看這個(gè)考官是如何評(píng)價(jià)的了，要知道，他不會(huì)僅僅對(duì)你冷冰冰的！
3、了解對(duì)方可能會(huì)問到的問題?，F(xiàn)在在書店有很多關(guān)于面試類的書，這些書都?xì)w結(jié)在了成功學(xué)或者勵(lì)志類的圖書里了。你到是可以買幾本來看看，去大體的了解下在這個(gè)行業(yè)，面試人往往會(huì)問到什么樣的.問題，你到不用非要指望在自己面試的時(shí)候也遇到相同的問題，但是總是知道大體的方向，對(duì)于回答自己的問題，會(huì)有很大的幫助的。這些問題我不做講述，因?yàn)閷?shí)在分的太細(xì)，我只是想再提醒下大家的是，要記得自己簡(jiǎn)歷里的任何一點(diǎn)闡述，因?yàn)橛萌藛挝煌鶗?huì)從中選取相應(yīng)的問題，大家想想，萬一問到的問題是你簡(jiǎn)歷里你闡述的長(zhǎng)處，你自己卻不記得，這將是一件多么尷尬的事情??！
4、準(zhǔn)備好自己的相關(guān)材料。簡(jiǎn)歷啦、照片啦之類的都是需要你認(rèn)真準(zhǔn)備的，這點(diǎn)實(shí)在太重要了。簡(jiǎn)歷不用太長(zhǎng)，2-3頁紙就可以，充分寫出自己的優(yōu)勢(shì)就可以。相關(guān)證書的原件和復(fù)印件都要準(zhǔn)備好，這樣會(huì)讓自己更從容一點(diǎn)。在這里只想說一句，對(duì)于應(yīng)屆生來說，如果你所應(yīng)聘的屬于技術(shù)性較強(qiáng)的職務(wù)，在你2-3頁的個(gè)人簡(jiǎn)歷中，面試的hr首先關(guān)注的是你在學(xué)校所學(xué)習(xí)的專業(yè)課程，可大概確定你是否在他們所招聘的范圍之內(nèi)。其次是獎(jiǎng)學(xué)金情況、賀獎(jiǎng)情況、英語能力，這些可反映出你在學(xué)校的學(xué)習(xí)情況。最后，他會(huì)看看你在學(xué)習(xí)期間參加過那些活動(dòng)、有個(gè)什么實(shí)習(xí)經(jīng)歷，來了解你的性格。如果你所應(yīng)聘的屬于管理、行政…….需要交際能力較強(qiáng)的職務(wù)，在你簡(jiǎn)歷中，個(gè)人能力（英語、交際、組織能力、參加了那些校內(nèi)，校外活動(dòng)）往往是面試hr關(guān)注的重點(diǎn)。
二、建立良好的第一印象
面試的時(shí)間是很有限的，甚至有限到或許僅僅是幾分鐘的時(shí)間。在這么短的時(shí)間里，能夠讓考官認(rèn)可你，最關(guān)鍵的就是要留給他良好的第一印象。那么如何能夠給用人單位留下美好的印象呢？要知道，一個(gè)人的年齡、相貌、身材是不容易改變的，但是我們也要知道，行為、服飾、言談舉止、表情等通過努力是可以改變的。
1、服飾要得體。這點(diǎn)太重要了，有人常說人是衣服馬是鞍，你自己的打扮能夠有意無意的影響別人對(duì)你的感覺。這種感覺很簡(jiǎn)單的區(qū)分為喜悅感和厭惡感。也很容易理解的是，我們的裝飾當(dāng)然要讓用人單位感到喜悅才好，這樣才有成功的可能性。在穿著方面，我個(gè)人的觀點(diǎn)是一定要與企業(yè)的文化緊密相關(guān)。并不是說，只有穿標(biāo)準(zhǔn)裝才是最好的。比如去外資創(chuàng)意型企業(yè)來面試，如果你穿一身西裝，皮鞋油光閃亮，梳一個(gè)大分頭，就有點(diǎn)別扭了。但是如果你去其他制造業(yè)的企業(yè)、或則國(guó)有行政企業(yè)，你穿休閑裝也就不合適宜了。所以服飾關(guān)鍵還在于與你要應(yīng)聘的職位相關(guān)。當(dāng)然，總的格調(diào)還是樸實(shí)、莊重為好。特別說明：大部分國(guó)有企業(yè)都喜歡正式服飾。曾有位hr就對(duì)就這么說：當(dāng)時(shí)去面試的時(shí)候，她們倆給我的印象很時(shí)尚。對(duì)于女孩子來說，去外企，一定不要忘了把自己打扮漂亮點(diǎn)，但是不要太庸俗就可以，這樣會(huì)給你的面試加分的。
2、務(wù)必要遵守時(shí)間。在面試這個(gè)階段，無論任何情況，都不要遲到，最好能夠提前10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)。因?yàn)樵跁r(shí)間上，既能夠顯示出你做事情的感覺和意識(shí)，也能夠表明你對(duì)本次應(yīng)聘活動(dòng)是不是足夠的重視。于是，遵守時(shí)間是一個(gè)很重要的細(xì)節(jié)因素。
3、動(dòng)作要自然，語言要得體。進(jìn)門時(shí)主動(dòng)的問好，很輕松自然的入坐，與考官侃侃而談，這將會(huì)是一種怎樣的結(jié)果，我想大家也很清楚。其實(shí)要知道，自己的一些細(xì)微的動(dòng)作，能夠表現(xiàn)出你是否自信，是否坦然。想對(duì)大家說的是，既然你能夠有機(jī)會(huì)面試，就說明用人單位認(rèn)為通過你的材料覺得你適合他們的工作，所以應(yīng)該暗示自己能行。在這樣的關(guān)鍵時(shí)刻，誰從容鎮(zhèn)定，誰就贏得了最后的勝利。
三、要有自信心
其實(shí)前面一直在強(qiáng)調(diào)自信心，自信心有那么重要嗎？其實(shí)你自己也會(huì)給出一個(gè)很明確的答復(fù)：有那么重要！
1、恰當(dāng)?shù)慕榻B自己。介紹自己的時(shí)候一定要用很客觀的語言，力爭(zhēng)能夠得到對(duì)方最大限度的認(rèn)同。這個(gè)時(shí)候不是你夸大或者謙虛的時(shí)候，任何一點(diǎn)的夸大和謙虛都會(huì)使自己的介紹變了味道。很坦然的介紹自己的優(yōu)勢(shì)在哪里，自己的特長(zhǎng)是什么就可以了，不要用過多的形容詞，要知道，這些面試官見過無數(shù)的“考生”，他們太了解實(shí)際的情況了，況且，自己用實(shí)在的語言去交流，也會(huì)比較好的發(fā)揮，不會(huì)害怕自己說走了嘴之類的尷尬情況出現(xiàn)。曾經(jīng)，在面試結(jié)束的時(shí)候， hr突然問我英語能力怎么樣？她說他們這個(gè)崗位想招聘一個(gè)既有專業(yè)背景，又懂英語的人。我說：專業(yè)方面我自己覺得還可以，英語確實(shí)不好，如果這個(gè)職務(wù)需要英語較好的人來擔(dān)任，我恐怕不合適。沒想到后來還是收到了她的上班通知。
2、讓對(duì)方信任你。這就需要你做好三方面的準(zhǔn)備：一是材料準(zhǔn)備，自己獲得的證書之類的東西要帶齊，它們可以證明你曾經(jīng)取得的認(rèn)可。二是技能準(zhǔn)備，有很多工作是需要你實(shí)際操作作為考核的，這個(gè)時(shí)候你表現(xiàn)的優(yōu)越，那將說明一切問題。三是心理準(zhǔn)備，求職是一個(gè)雙向選擇的過程，那就會(huì)有成功和不成功的可能，不要覺得一切都會(huì)按照自己的想法進(jìn)行，做好最壞的打算，即使面試不上，也能學(xué)到一些面試技巧，下次不犯同樣的錯(cuò)誤。
四、讓對(duì)方喜歡你、欣賞你
通過自己的表現(xiàn)，是能夠讓對(duì)方對(duì)你有強(qiáng)烈的好感的。特別是當(dāng)你的能力大大超過了他們的預(yù)期，他們也會(huì)有一種如獲至寶的感覺。
1、要善于傾聽。任何人都希望別人重視自己，考官也不例外?？脊倏赡軙?huì)與你聊聊未來的打算之類的話題，這個(gè)時(shí)候你一定要認(rèn)真的傾聽，因?yàn)橥ㄟ^這些話語，你不僅僅能夠知道他對(duì)自己的評(píng)價(jià)是好還是壞。首先要有耐心，不管對(duì)方講什么話題，自己都要耐著性子認(rèn)真的聽。其次要細(xì)心，要能夠聽出對(duì)方的“言外之意”。再其次就是專心，要明白對(duì)方講的任何一句話的意思，這樣才能夠表現(xiàn)出自己的謙虛謹(jǐn)慎。聽完之后，適當(dāng)表達(dá)出自己對(duì)企業(yè)的觀點(diǎn)與看法，這樣可向考官傳遞出你對(duì)問題的觀察、分析，決策能力。有自己獨(dú)特的觀點(diǎn)，是他們比較樂意接受的。
2、要學(xué)會(huì)感謝。大學(xué)生現(xiàn)在最缺乏的就是感謝的意識(shí)?；蛟S因?yàn)槟愕囊痪涓兄x的話語，用人單位改變了自己的初衷，最后或許就會(huì)錄用你。
請(qǐng)記?。簵l例、制度并不是一呈不變的，只要你讓面試官覺得你很特殊，他們也會(huì)破格錄用你的。朋友當(dāng)中，不是一樣有只招聘碩士以上的國(guó)有科研單位用了英語沒過四級(jí)的一般本科生。
面試的東西還有很多需要和大家交流，這些東西也需要大家細(xì)細(xì)的體會(huì)。我也是畢業(yè)之后經(jīng)歷了很多次面試之后，才對(duì)這些事情有深刻的認(rèn)識(shí)的（當(dāng)然，很多面試都是成功的了）?，F(xiàn)在把這些講出來，或許對(duì)大家有點(diǎn)幫助！
面試工作總結(jié)篇二
今天第一批面試工作已經(jīng)結(jié)束，在這里，我要對(duì)所有物流協(xié)會(huì)的老成員表示深深的感謝，我要對(duì)新成員的到來表示熱烈的歡迎。在這里，我要感謝老師、領(lǐng)導(dǎo)、朋友對(duì)物流協(xié)會(huì)的關(guān)心和幫助，在這里，我還要感謝各個(gè)部長(zhǎng)長(zhǎng)期以來的不懈努力，因?yàn)橛辛四銈儯瑓f(xié)會(huì)才有了今天的成績(jī)。
有許多成員問我：“以后的工作應(yīng)該怎么開展？”我是這樣回答的，“既然你們加到了物流協(xié)會(huì)，我們就會(huì)讓你們學(xué)到東西，既然你們選擇了物流協(xié)會(huì)，我就會(huì)保證讓你們得到鍛煉，既然你們相信我們協(xié)會(huì)，我就要保證有內(nèi)容來充實(shí)它?！?/p>
貴州財(cái)經(jīng)學(xué)院物流協(xié)會(huì)。在貴州財(cái)經(jīng)學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的支持下于xx年5月1日正式成立了。轉(zhuǎn)眼已經(jīng)走過了五年。我們本著“傳播物流經(jīng)濟(jì)理念，把握時(shí)代經(jīng)濟(jì)脈搏”的宗旨。全心全意為會(huì)員服務(wù)，提高會(huì)員對(duì)物流專業(yè)的興趣，更好地促進(jìn)會(huì)員學(xué)習(xí)有關(guān)物流方面的知識(shí)，提高社會(huì)實(shí)踐能力。一屆屆人來了，得到了鍛煉，也畢業(yè)走了。新的成員進(jìn)來了，鍛煉自己成為骨干。謝謝你們來到物流協(xié)會(huì)，你們將是物流協(xié)會(huì)里永遠(yuǎn)閃爍的一顆恒星，未來的道路，物流協(xié)會(huì)將見證者你們的成長(zhǎng)。未來的人生，物流協(xié)會(huì)將創(chuàng)造鍛煉你們的平臺(tái)。
努力不為別的，是為了自己過的更好，努力不為別的，是為了將來少走彎路，努力不為別的，是為了大學(xué)走出去走進(jìn)了企業(yè)崗位后，會(huì)有人稱贊你們說：“這個(gè)人是干實(shí)事的”那我就高心了，謝謝大家、謝謝每位成員、謝謝！
面試工作總結(jié)篇三
安某是個(gè)銷售干將，年輕時(shí)，做事風(fēng)風(fēng)火火，雷厲風(fēng)行，人也厲害，干脆利索?？墒?，今年31歲的她，已漸漸沒有了當(dāng)年的魅力，事業(yè)開始走下坡路，甚至有點(diǎn)力不從心，看到老板總也不給加薪，就辭職跳了槽，結(jié)果到了職場(chǎng)上，才知道，老板不給加薪的理由，經(jīng)過3個(gè)月東奔西跑，敢情其他老板見了她這年齡，也都給開個(gè)低價(jià)。安某這才感覺到自己在銷售場(chǎng)上真的人老珠黃不知錢了，于是，也就只好給自己開在3k以下。這一天她應(yīng)聘到了一個(gè)小公司，雙方談的很好，但是，沒有談到工資問題，原來老板很欣賞安某的銷售能力和口才，但也擔(dān)心她的脾氣。安某也很想在這個(gè)公司干下去，面試之后，忍耐不住，當(dāng)晚用qq與老板談起了工資問題，老板問她：你準(zhǔn)備接受多少的工資標(biāo)準(zhǔn)？起碼2.8k吧!老板心中得到認(rèn)可，但是說：我現(xiàn)在還不能完全了解你的能力，需要一個(gè)月的試用，這一個(gè)月，基礎(chǔ)工資1.8k，加上提成也可達(dá)到你的標(biāo)準(zhǔn)。安某一聽火冒三丈，當(dāng)時(shí)就關(guān)閉了qq，不在搭理老板，當(dāng)然，老板也就不用再搭理她了。
分析：
公司中，常常有一些員工，工作能力很強(qiáng)，但是，個(gè)性和脾氣也很強(qiáng)，不服天朝，自作主張，讓老板留之頭痛，舍之心痛。面試中發(fā)現(xiàn)這類應(yīng)聘者，當(dāng)然要對(duì)性格進(jìn)行一番考驗(yàn)，借談工資看看性格，這是老板一計(jì)，安某正好中計(jì)，掉進(jìn)陷阱。明智的做法是與老板耐心的談判或禮貌的拒絕。而不應(yīng)該當(dāng)時(shí)就關(guān)掉qq，給人不禮貌、沒教養(yǎng)的感覺，自己也輸在最后一道加試題上。
職場(chǎng)面試案例二：
侯某跳槽后，投了幾十份簡(jiǎn)歷，才拿到面試機(jī)會(huì)，這家公司是人力資源咨詢公司，面試方法也與眾不同，除了回答問題還有在電腦上做大約3個(gè)小時(shí)的測(cè)評(píng)題，面試結(jié)束后，讓他們?cè)趦商熘畠?nèi)等通知。侯某因做過一年多的人力資源工作，hr將他的名字列在錄取名單中，等待與老板研究后定下來。第二天下午，心情急切的侯某打電話給公司說：公司錄不錄取我們沒關(guān)系，能否把測(cè)評(píng)結(jié)果給我們？接電話的hr楞了一下，和藹告訴他：測(cè)評(píng)結(jié)果只是公司用來選拔人才用，不給個(gè)人。侯某又補(bǔ)充一句：錄不錄取我們沒關(guān)系，我只想要測(cè)評(píng)結(jié)果，因?yàn)槲覝y(cè)評(píng)了三個(gè)多小時(shí)呢！放下電話，hr將錄取名單取出，劃掉了侯某的名字。
分析：
在這里，侯某犯了三個(gè)毛病，一是面試之后，急于打電話追問，沒有給人家一個(gè)商量研究的時(shí)間;二是電話中首先宣布：錄不錄取沒關(guān)系，顯示了自己對(duì)公司的不在乎，一個(gè)不在乎公司的人，公司當(dāng)然也不會(huì)在乎你;三是測(cè)評(píng)題就是公司當(dāng)成筆試題的一種先進(jìn)方法，沒有給面試者發(fā)回試卷的先例。面試后的一舉一動(dòng)、一言一行，也都代表了一個(gè)人的禮儀、素養(yǎng)，可不是只在面試的時(shí)候現(xiàn)演戲，裝出來的，而禮儀、素養(yǎng)，是要在日常生活中注意素質(zhì)和修養(yǎng)的提高，潛移默化修煉出來的。
職場(chǎng)面試案例三：
李某早就把各種典型面試題根據(jù)自己的情況作了答案，熟記在心。競(jìng)爭(zhēng)激烈，不容易通過，只好早點(diǎn)下手。這一次接到面試通知，又把問題重新復(fù)習(xí)一遍，滿懷信心去參加面試。
工夫不負(fù)苦心人，果然答的不錯(cuò)，看樣子面試官很滿意，面試結(jié)束時(shí)，面試官問她：你還有什么問題需要與我們交流？李某遲疑地說：我想問一下，咱們公司是不是也常加班？每個(gè)星期都有雙休日嗎？面試官看了李某一眼，沒有正面回答。但是，在研究錄取名單中，卻沒有李某的名字。
分析：
職場(chǎng)上，不合理的事情常常發(fā)生，比如說：加班不給工資，雙休日變成了單休日，但是，對(duì)于企業(yè)來說，很多不合理的事情成了不成文的規(guī)矩，如果你在應(yīng)聘時(shí)破了這個(gè)規(guī)矩，企業(yè)自然覺得你的敬業(yè)精神不夠，不能滿足企業(yè)的要求，也就合理合法的將你拒之門外。
面試工作總結(jié)篇四
新一年度的企業(yè)校園招聘開始了，新一年度的人才需求旺季也就在眼前。隨著全球經(jīng)濟(jì)的逐步回暖，市場(chǎng)招聘指數(shù)也在不斷回升。根據(jù)各方面匯總的數(shù)據(jù)來看，20xx年第4季度至20xx年第1季度，各企業(yè)招聘意愿指數(shù)將較去年同一時(shí)期大為提升。這也為各位準(zhǔn)備向高處流動(dòng)的人才們提供一個(gè)良好的大環(huán)境。
不過，在這種大環(huán)境下，對(duì)于那些準(zhǔn)備尋覓更好工作機(jī)會(huì)的人才，若想成功還得在面試環(huán)節(jié)做些功課。關(guān)于面試，最近在同幾位多年負(fù)責(zé)跨國(guó)公司在大陸招聘工作的老外面試官們交談后，我的感受頗為深刻。以下同大家分享的兩條原則多適用于同老外面試官的溝通。因?yàn)?，老外面試官們一致認(rèn)為，同國(guó)內(nèi)的面試官相比，他們的風(fēng)格和側(cè)重有些不同。
秘訣——缺陷原則：用咱們中國(guó)人的通俗講法就是“賣個(gè)破綻”。
在產(chǎn)品制造過程中，“零缺陷”是企業(yè)對(duì)質(zhì)量目標(biāo)的一種追求和理想。然而，在面試中讓老外面官找不出缺點(diǎn)卻是一種讓他們憂心忡忡的事情。他們面試你的目的是要看你是否具備勝任崗位的優(yōu)勢(shì)以及是否會(huì)有影響勝任崗位的缺點(diǎn)。通常你的缺點(diǎn)如果不會(huì)影響崗位自身事先設(shè)定的緯度，老外就不會(huì)在乎。而當(dāng)老外無法在面試中確認(rèn)你的缺點(diǎn)的時(shí)候，有些有經(jīng)驗(yàn)的面試官反而會(huì)捫心自問自己是否在哪些地方出錯(cuò)，沒能發(fā)現(xiàn)你潛在的缺點(diǎn)而將你hold（擱置）。最后甚至反而錄用了那些條件并不比你好而優(yōu)缺點(diǎn)卻一目了然的“城府不深”、“單純簡(jiǎn)單”的候選人。這樣的例子在老外面試官的案頭比比皆是，用他們?cè)诿嬖嚴(yán)锏男性拋碚f就是：“寧可放過一百朵開著的玫瑰，也不放過一棵含苞待放的好苗”
因此，應(yīng)聘一項(xiàng)工作，還要盡量避免在老外面前擺老資格，避免表現(xiàn)出120符合崗位要求的“零缺陷”模樣。都說老外喜歡充滿自信的候選人，這一點(diǎn)沒錯(cuò)。但是，在老外看來，自信和擺老資格還是有些區(qū)別的。往往在老外面前擺出舍我其誰的樣子也會(huì)適得其反。因?yàn)椋芏嗬贤庀嘈?，只有能為候選人提供更多學(xué)習(xí)和提升空間的工作機(jī)會(huì)才會(huì)對(duì)候選人產(chǎn)生真正的吸引和興趣空間；讓所提供的工作本身維持著對(duì)候選人的新鮮感，才可能讓候選人以后在工作中充滿活力和動(dòng)力。如果說國(guó)內(nèi)面試官更看重候選人解決現(xiàn)實(shí)問題能力的話，老外則更看重候選人的潛力。同樣一個(gè)問題國(guó)內(nèi)面試官會(huì)問：“談?wù)勀阍谌A東市場(chǎng)有多少客戶資源和網(wǎng)絡(luò)”，而老外往往會(huì)問：“你曾經(jīng)做過哪些改進(jìn)和創(chuàng)新工作來拓展華東市場(chǎng)”。老外往往會(huì)更喜歡那些離現(xiàn)在崗位要求相差20以內(nèi)的候選人，而不愿意用100符合或超過崗位要求的人。他們的口頭禪是：如果候選人踮起腳，或者跳一跳才能夠到職位要求的人就是最佳的候選人。將這條秘訣說得再明白點(diǎn)：在老外面試官面前“裝嫩”有時(shí)很管用，呵呵！
面試考生守則（通用）。
面試工作總結(jié)篇五
當(dāng)陌生的環(huán)境變得熟悉，當(dāng)夏的炎熱代替了冬的寒冷，不知不覺中三個(gè)月的試用期很快過去了。回首這三個(gè)月的工作，自己在工作和學(xué)習(xí)中都有了長(zhǎng)足的進(jìn)步，同時(shí)也存在缺點(diǎn)。俗話說得好，好記性不如爛筆頭，工作中我喜歡用筆記錄下自己成長(zhǎng)的足跡，總結(jié)自己的得與失，三個(gè)月試用期總結(jié)如下：
一、工作方面：
（一）財(cái)務(wù)方面的工作
我認(rèn)為財(cái)務(wù)工作是簡(jiǎn)單的事情重復(fù)做，從小事做起，從細(xì)心做起，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)才能把工作做得更好。
1.記賬：出納工作從簡(jiǎn)單的審核票據(jù)，粘貼票據(jù)等最基礎(chǔ)的工作做起，已經(jīng)付了的單據(jù)都要在其上面蓋好“現(xiàn)金付訖”的章。審核無誤的原始憑證做好記賬憑證，每筆已經(jīng)發(fā)生的業(yè)務(wù)，及時(shí)記賬，及時(shí)記錄記賬明細(xì)，已備查詢。在以后的工作中個(gè)人報(bào)銷的原始單據(jù)要有個(gè)人簽字。記賬過程中不斷明確各業(yè)務(wù)走的具體科目，不明白的向趙姐請(qǐng)教，同時(shí)也查詢以前的憑證。
2.記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬：根據(jù)審核無誤的原始憑證和記賬憑證定期的核對(duì)現(xiàn)金和銀行存款，及時(shí)登錄現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬。剛開始登錄現(xiàn)金和銀行存款日記賬時(shí)會(huì)出現(xiàn)不同程度的錯(cuò)誤，如借方寫成貸方，貸方寫成借方，以及因?yàn)榇中牡木壒拾延涃~憑證漏寫，在出現(xiàn)錯(cuò)誤和問題的時(shí)候我及時(shí)改正，并做好工作心得。記賬時(shí)一定不能分心，認(rèn)真做好分析，在填寫每一筆業(yè)務(wù)的時(shí)候都要認(rèn)真、細(xì)心，在心情急躁和不平靜的時(shí)候不能做記賬方面的工作。對(duì)于記錯(cuò)賬的情況下，怎樣修改也從趙姐那學(xué)到一些經(jīng)驗(yàn)。年初和月初記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬時(shí)，我也從06年的賬本上學(xué)到了不少經(jīng)驗(yàn)。
現(xiàn)金日記賬要記錄好每筆發(fā)生的業(yè)務(wù)，而銀行存款日記賬則要明確各個(gè)銀行的業(yè)務(wù)，每筆業(yè)務(wù)要根據(jù)發(fā)生銀行的不同而登錄。目前公司的開戶行是建行市中支行，也是主要業(yè)務(wù)的發(fā)生行。建行營(yíng)業(yè)部主要發(fā)工資，農(nóng)行和農(nóng)信主要是稅金方面的業(yè)務(wù)。每行每季度都會(huì)有銀行利息單。
日清月結(jié)是現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬的特點(diǎn)與需求。
3.做報(bào)表：目前主要做的報(bào)表是每周的財(cái)務(wù)收付存報(bào)表、每月的流水賬明細(xì)。
（1）財(cái)務(wù)收付存報(bào)表：每月根據(jù)審核無誤的記賬憑證，做好財(cái)務(wù)收付存報(bào)表。此報(bào)表周一交予趙姐審核，劉經(jīng)理核準(zhǔn)。一般情況下我都在前一周的周末做好，并根據(jù)審核無誤記賬憑證和現(xiàn)金、銀行存款做好核對(duì)工作，次周的周一直接將表打印。剛開始因?yàn)閷?duì)此項(xiàng)工作不是很熟悉，經(jīng)常出現(xiàn)賬目不準(zhǔn)和不平衡，且備注中的數(shù)目不能隨之相應(yīng)的調(diào)整，主要是預(yù)付貨款及存貨余額要隨著在外資金的變化而變動(dòng)。經(jīng)過一月的調(diào)整后，這項(xiàng)錯(cuò)誤基本很少出現(xiàn)了。每周一，將報(bào)表傳給王經(jīng)理審閱。在此之前經(jīng)常會(huì)漏寫記賬、審核、核準(zhǔn)人的名字，不過如今發(fā)郵件之前我都會(huì)仔細(xì)的核對(duì)，漏寫記賬人員的名字情況如今也很少出現(xiàn)了。
（2）每月的流水賬明細(xì)：流水賬的登記和核對(duì)一般在做好財(cái)務(wù)收付存報(bào)表和現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬的前提下，根據(jù)記賬憑證仔細(xì)地入賬，每月月初與現(xiàn)金和銀行的賬目都能一致。此項(xiàng)工作越來越熟悉，而且越做越快。
4.其它細(xì)節(jié)方面的工作
（1）票據(jù)：目前主要開的單據(jù)有現(xiàn)金支票、轉(zhuǎn)賬支票、電匯、入賬單。這四種票據(jù)的要求非常高，無論是填寫方面還是蓋公章方面，若出現(xiàn)錯(cuò)誤填寫都要加蓋“作廢”章。
（2）支票方面：剛開始在票據(jù)填寫和加蓋公章時(shí)，經(jīng)常出現(xiàn)錯(cuò)誤，如日期沒大寫，單位名稱和金額沒頂格寫，填寫不規(guī)范等問題。經(jīng)過一個(gè)多月的熟悉，規(guī)范此方面的工作。同時(shí)，根據(jù)需要到銀行提取備用金和辦理銀行入貨款賬等業(yè)務(wù)。
（3）電匯：貨款主要通過電匯付出，在實(shí)施的過程中積累了主要付款單位的各項(xiàng)明細(xì)，如單位名稱、賬號(hào)、匯入行名稱、以及傳真。填寫名稱要和其單位名稱一致，一個(gè)字都不能漏寫。
（4）入賬單：主要的入賬單有收到貨款收入的轉(zhuǎn)賬支票和每月發(fā)放工資時(shí)的入賬。
（2）稅務(wù)：對(duì)于發(fā)票審核和交稅金有了初步的認(rèn)識(shí)。
（3）關(guān)于增值稅發(fā)票的開據(jù)：此項(xiàng)工作有一點(diǎn)小小的了解。
（二）其它工作
（1）每周固定的會(huì)議記錄：根據(jù)每周一的例會(huì)，盡快整理好會(huì)議紀(jì)要，并讓劉經(jīng)理修改和審核，大家簽字后傳給黃先生和王經(jīng)理，此工作當(dāng)天完成。
（2）相關(guān)人員接待：對(duì)于公司外來人員，主要做好接待方面的工作。
（3）其它工作：如交公司話費(fèi)、和趙姐一起審核公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)年審、工商年檢等等。
二、學(xué)習(xí)方面
雖然現(xiàn)在做的工作與學(xué)校學(xué)的知識(shí)有所不同，但是我并沒有感到灰心和氣餒，不會(huì)的地方不斷向趙姐請(qǐng)教。4月份與趙姐一同去濟(jì)南學(xué)習(xí)最新的《企業(yè)所得稅》。財(cái)務(wù)知識(shí)更新的速度不斷加快，我還需不斷學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)知識(shí)。
三、思想方面
工作與學(xué)習(xí)很重要，但良好的心態(tài)是搞好工作的前提。工作中我不斷的擺正自己的心態(tài)，以樂觀的心態(tài)去面對(duì)一切，這不僅使我的工作開展很順利，同時(shí)與同事之間的相處非常融洽。
以上是這三個(gè)月的工作總結(jié)，當(dāng)然在工作開展的過程中還存在這樣和那樣的不足：
1.知識(shí)方面的匱乏：財(cái)務(wù)方面的知識(shí)更新速度很快，這方面的知識(shí)仍要不斷的加強(qiáng)。
2.記賬：記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬時(shí)會(huì)出現(xiàn)漏寫和填寫方面的錯(cuò)誤，更改時(shí)比較麻煩，在業(yè)務(wù)不斷熟悉的過程中，類似的錯(cuò)誤出現(xiàn)率也越來越少。偶爾的時(shí)候在記賬憑證上會(huì)漏寫附件多少?gòu)?，但隨著業(yè)務(wù)的熟練以及檢查，出錯(cuò)率逐漸減少。
3.單據(jù)的填寫：在填寫單據(jù)方面曾出現(xiàn)過不同的小問題，如填寫不規(guī)范、蓋章不合理等問題，隨著經(jīng)驗(yàn)的積累，此類問題已很少出現(xiàn)。
以上是我在試用期的工作總結(jié)，感謝趙姐和劉經(jīng)理在工作中給予我的巨大幫助和鼓勵(lì)，感謝其他同事的鼓勵(lì)與合作。在以后工作開展過程中，我將會(huì)熟悉更多的相關(guān)業(yè)務(wù)，用筆記錄自己的成長(zhǎng)足跡，不斷鞭策自己，不斷成長(zhǎng)。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)月度工作總結(jié)
一、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作?
(2)采暖期臨近結(jié)束，核對(duì)賬目是必做的一項(xiàng)工作，從中找出漏記、多記的?
錯(cuò)誤，更好的把賬目核對(duì)清楚。?
(4)處理財(cái)務(wù)有關(guān)往來問題，并嚴(yán)格對(duì)審批單進(jìn)行復(fù)核把關(guān)，對(duì)不合理的發(fā)票即時(shí)提出。
二、加強(qiáng)工作水平?
(4)通過報(bào)紙雜志、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體，加強(qiáng)政治思想和品德修養(yǎng)。?
(5)不斷學(xué)習(xí)、改變自己、更新知識(shí)、轉(zhuǎn)變觀念、完善自我，跟上時(shí)代發(fā)展的步伐。?
三、下月計(jì)劃?
(1)編制報(bào)送2011年度報(bào)表，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。?
(2)整理2015—2011年憑證并裝訂存檔。?
(3)采暖期結(jié)束歸集整理采暖費(fèi)記賬收據(jù)聯(lián)并裝訂。?
(4) 積極配合各部門工作，提前做好供熱工程的準(zhǔn)備工作。?
(5) 合理的調(diào)配和運(yùn)用資金，使得財(cái)務(wù)狀況有條不紊的進(jìn)行。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)半年度工作總結(jié)?
時(shí)光荏苒，20xx年很快就過去了一半 ，回首過去的半年，內(nèi)心不禁感慨萬千。時(shí)間如梭，轉(zhuǎn)眼間又將跨過半個(gè)年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。
今年，是本人在參加財(cái)務(wù)工作的第二年。按說，我們每個(gè)追求進(jìn)步的人，免不了會(huì)在年終歲首對(duì)自己進(jìn)行一番盤點(diǎn)。這也是對(duì)自己的一種鞭策吧。在半年的時(shí)間里，在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的幫助指導(dǎo)下，通過自身的努力，無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到進(jìn)一步提高，并取得了一定的工作成績(jī)，本人能夠遵紀(jì)守法、認(rèn)真學(xué)習(xí)、努力鉆研、扎實(shí)工作，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對(duì)待本職工作，在財(cái)務(wù)崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足，現(xiàn)將20xx年上半年的工作做如下簡(jiǎn)要回顧和總結(jié)。今年的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作總結(jié)可以分以下三個(gè)方面：一、加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作學(xué)習(xí)，注重提升個(gè)人修養(yǎng)。
二是認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)、廉政方面的各項(xiàng)規(guī)定，自覺按照國(guó)家的財(cái)經(jīng)政策和程序辦事。?
三是努力鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，積極參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準(zhǔn)則；始終把增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)作為一切工作的基礎(chǔ)；始終把工作放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)上，腳踏實(shí)地工作；四是不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，講求學(xué)習(xí)效果，“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”，堅(jiān)持學(xué)以致用，注重融會(huì)貫通，理論聯(lián)系實(shí)際，用新的知識(shí)、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識(shí)、讓知識(shí)伴隨年齡增長(zhǎng)，使自身綜合能力不斷得到提高。
二、愛崗敬業(yè)、扎實(shí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作、不怕困難、勇挑重?fù)?dān)，熱情服務(wù)，在本職崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的作用。
2、顧全大局、服從安排、團(tuán)結(jié)協(xié)作。今年，根據(jù)園內(nèi)的工作安排，本人從原來的記賬崗位上調(diào)整到報(bào)賬崗位上。在崗位變動(dòng)的過程中，本人能顧全大局、服從安排，虛心向有經(jīng)驗(yàn)的同志學(xué)習(xí)，認(rèn)真探索，總結(jié)方法，增強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)，掌握業(yè)務(wù)技能，并能團(tuán)結(jié)同志，加強(qiáng)協(xié)作，很快適應(yīng)了新的工作崗位，熟悉了報(bào)賬業(yè)務(wù)，與全員同志一起做好財(cái)務(wù)審核和監(jiān)督工作。
3、堅(jiān)持原則、客觀公正、依法辦事。半年以來，本人主要負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)賬工作，在實(shí)際工作中，本著客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的原則，在辦理會(huì)計(jì)事務(wù)時(shí)做到實(shí)事求是、細(xì)心審核、加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)律，按照財(cái)務(wù)報(bào)賬制度和會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的要求進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)賬工作。在審核原始憑證時(shí)，對(duì)不真實(shí)、不合規(guī)、不合法的原始憑證敢于指出，堅(jiān)決不予報(bào)銷；對(duì)記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經(jīng)辦人員更正、補(bǔ)充。通過認(rèn)真的審核和監(jiān)督，保證了會(huì)計(jì)憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法，確保了我園會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、合法、準(zhǔn)確、完整，切實(shí)發(fā)揮了財(cái)務(wù)核算和監(jiān)督的作用。
4、愛崗敬業(yè)、提高效率、熱情服務(wù)。在財(cái)務(wù)戰(zhàn)線上，本人始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。在工作過程中，不刁難同志、不拖延報(bào)賬時(shí)間：對(duì)真實(shí)、合法的憑證，及時(shí)給予報(bào)銷；對(duì)不合規(guī)的憑證，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，以高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，獲得了園內(nèi)教職工的好評(píng)。
三、遵紀(jì)守法、廉潔自律，樹立起財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作者的良好形象。
四、努力學(xué)習(xí)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作能力。
為了能夠適應(yīng)建設(shè)現(xiàn)代化文明幼兒園和實(shí)現(xiàn)我園會(huì)計(jì)電算化的目標(biāo)，xx年，本人能夠根據(jù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)安排并充分利用業(yè)余時(shí)間，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。通過學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)電算化知識(shí)和財(cái)務(wù)軟件的運(yùn)用，掌握了電算化技能，提高了實(shí)際動(dòng)手操作能力；通過會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化要求，使自身的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)和水平得到了更新和提高，適應(yīng)了現(xiàn)在的工作要求，并為將來的工作做好準(zhǔn)備。
五、在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作總結(jié)之中也存在很多不足，主要表現(xiàn)在：
1、服務(wù)上還達(dá)不到要求，有時(shí)態(tài)度生硬，不使用文明用語。
2、在本職工作上，由于經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)水平不足，有很多地方做的不到位，不夠熟練。
總之，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作總結(jié)中我享受到收獲的喜悅，也在工作中發(fā)現(xiàn)一些存在的問題。在今后的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作總結(jié)中我應(yīng)不斷地學(xué)習(xí)新知識(shí)，努力提高思想及業(yè)務(wù)素質(zhì)。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)年終工作總結(jié)
20xx年即將過去，一年來，自己在科領(lǐng)導(dǎo)和全體同事的關(guān)心、支持和幫助下，堅(jiān)持自我嚴(yán)格要求、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、踏實(shí)工作，在政治思想、工作學(xué)習(xí)等方面取得了不小的進(jìn)步，下面把自己各方面的表現(xiàn)向領(lǐng)導(dǎo)和同事們作一下總結(jié)。(面試網(wǎng)http://)
一、在政治思想方面。我主動(dòng)要求進(jìn)步，能夠嚴(yán)格遵守局里各項(xiàng)規(guī)章制度，在思想和行動(dòng)上嚴(yán)格要求自己。一方面，注重加強(qiáng)自己的思想品德和職業(yè)道德修養(yǎng)，思想覺悟和政治理論水平得到很大提高。另一方面，通過積極參加“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”、“ 熱愛偉大祖國(guó)，建設(shè)美好家園”、“ 機(jī)關(guān)文化建設(shè)年”、“ 爭(zhēng)做一名合格的公職人員”等一系列活動(dòng)，對(duì)提高政治素質(zhì)重要性的認(rèn)識(shí)更加深刻，對(duì)投身社保事業(yè)、全心全意為人民服務(wù)的信念更也更加堅(jiān)定。
二、在學(xué)習(xí)及文體活動(dòng)方面。
一是加強(qiáng)政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。從講政治的高度來認(rèn)識(shí)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的重要性和必要性，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)和積累作為提升自身素質(zhì)，提高工作能力的基本途徑，堅(jiān)持把參加各種學(xué)習(xí)活動(dòng)與自學(xué)結(jié)合起來，并認(rèn)真做好重點(diǎn)學(xué)習(xí)筆記，撰寫相關(guān)心得體會(huì)，做到個(gè)人與組織相一致，理論與業(yè)務(wù)相結(jié)合。同時(shí)，通過積極參與每期的科務(wù)會(huì)、財(cái)務(wù)例會(huì)、業(yè)務(wù)經(jīng)辦知識(shí)競(jìng)賽等，加強(qiáng)了對(duì)基金財(cái)務(wù)知識(shí)、社保業(yè)務(wù)政策知識(shí)的了解、認(rèn)識(shí)和學(xué)習(xí)，提高了理論聯(lián)系實(shí)際的工作能力。
二是積極參加局里組織的各項(xiàng)文體活動(dòng)。其中，代表局機(jī)關(guān)三支部參加局里組織的羽毛球賽，獲得團(tuán)體第一名好成績(jī)。另外，積極參加全市機(jī)關(guān)干部才藝大賽，也贏得了榮譽(yù)。
三、工作完成情況。
一是在做好和會(huì)計(jì)賬的對(duì)賬工作的基礎(chǔ)上，認(rèn)真完成了定期與銀行、財(cái)政專戶、自治區(qū)社保局的各項(xiàng)社?；鹗罩?duì)賬工作。一方面，及時(shí)編制銀行余額調(diào)節(jié)表，清理未達(dá)賬項(xiàng)，保證了基金財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。另一方面，加強(qiáng)與財(cái)政的溝通，完成了社?；鹜顿Y國(guó)債、定期存款進(jìn)行保值增值的核對(duì)統(tǒng)計(jì)工作。另外，完成了新系統(tǒng)上線以來，有關(guān)基金出納業(yè)務(wù)的優(yōu)化及問題的反饋、協(xié)調(diào)處理工作。同時(shí)，從今年1月起全局出納正式開始使用自治區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金業(yè)務(wù)與會(huì)計(jì)一體化信息系統(tǒng)出納管理進(jìn)行記賬工作，我按照領(lǐng)導(dǎo)安排，完成了該系統(tǒng)的前期測(cè)試、組織培訓(xùn)、問題協(xié)調(diào)反饋工作，并對(duì)各分局出納的實(shí)際使用情況進(jìn)行了必要的交流和指導(dǎo)。為了更好的運(yùn)用出納管理系統(tǒng)，后期在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步統(tǒng)一明確了出納系統(tǒng)的操作流程和標(biāo)準(zhǔn)以及使用過程中的重點(diǎn)注意事項(xiàng)，大大方便了出納人員的實(shí)際操作，提高了工作效率。
二是做好了全年區(qū)屬退休教師差額工資待遇的發(fā)放工作。其一，做了大量年初的數(shù)據(jù)核對(duì)以及新增人員的待遇核定工作，為全年工資待遇發(fā)放打好了基礎(chǔ)。其二，及時(shí)完成了按月足額正常發(fā)放及補(bǔ)發(fā)差額工資工作，并建立了工資發(fā)放匯總臺(tái)賬。其三，重點(diǎn)做好了退休教師個(gè)人及管理單位的來電來訪來信的接待工作，避免了出現(xiàn)退休教師多跑腿、跑空趟的現(xiàn)象。其四，加強(qiáng)與財(cái)政廳企業(yè)處的溝通反饋，確保了區(qū)屬教師個(gè)別特殊人員的待遇發(fā)放的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。
三是完成了城鎮(zhèn)居民大額醫(yī)療保險(xiǎn)的征繳、退費(fèi)工作。其一，完成了全年大額醫(yī)療保險(xiǎn)批量報(bào)盤提交銀行的扣繳工作。其二，完成了各分局收繳報(bào)送的審核整理工作。其三，統(tǒng)一規(guī)范了業(yè)務(wù)流程，并分別建立了征繳、退費(fèi)情況的電子臺(tái)賬，定期與各分局核對(duì)。
四是完成了各項(xiàng)基金支付的往來業(yè)務(wù)。其一，及時(shí)完成了基金網(wǎng)銀支付第一步審核、上傳文件操作。其二，做好了醫(yī)療保險(xiǎn)預(yù)留保證金的劃轉(zhuǎn)支付工作。其三，負(fù)責(zé)完成了撥付各分局離退休醫(yī)療補(bǔ)助金、各險(xiǎn)種周轉(zhuǎn)金等的審核支付操作，以及后續(xù)核對(duì)整理分局紅聯(lián)收據(jù)的返還情況的工作。其四，完成了基金支付退票的回單登記、退費(fèi)險(xiǎn)種查詢以及與結(jié)算崗的交接工作。其五，及時(shí)完成了月底錄入并核對(duì)各分局收支情況，以及對(duì)各分局收入戶、支出戶的網(wǎng)銀劃款工作。同時(shí)，負(fù)責(zé)完成了每月匯總上繳財(cái)政專戶社?；?，并向財(cái)政局報(bào)送社保基金下月用款申請(qǐng)額度。
五是認(rèn)真做好本職工作的同時(shí)，及時(shí)完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作和任務(wù)，并積極發(fā)揮自己的長(zhǎng)處協(xié)助同事處理力所能及的日常事務(wù)。
四、在生活作風(fēng)方面。
生活中繼續(xù)發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約、團(tuán)結(jié)互助的優(yōu)良作風(fēng)，并有意識(shí)約束自己的言行，努力做到：能自己解決的絕不找領(lǐng)導(dǎo)解決，能暫時(shí)湊合的絕不跟領(lǐng)導(dǎo)反映，絕不提過分和無理的要求。同時(shí)，正確處理好工作與生活的關(guān)系，以積極健康的生活狀態(tài)為工作打下了良好的基礎(chǔ)。
五、存在的問題和不足。
工作取得了一些成績(jī)，是與領(lǐng)導(dǎo)同事的信任和幫助是分不開的，同時(shí)也意識(shí)到自身還存在著許多不足之處，與大家的期望還有差距。一是雖然在思想上始終與黨組織保持一致，但在行動(dòng)上積極向黨組織靠攏方面做得還不夠好；二是在工作中存在一定失誤，雖然都及時(shí)補(bǔ)救，但還是影響了工作效率；三是對(duì)工作的繁雜性有時(shí)出現(xiàn)厭倦情緒、畏難情緒，精神狀態(tài)不夠好，導(dǎo)致進(jìn)度較慢，需要認(rèn)真加以克服；四是記賬對(duì)賬受其他工作影響不夠及時(shí)，同時(shí)，因?yàn)闀r(shí)間緊，工作任務(wù)多，對(duì)支出戶未達(dá)賬項(xiàng)的定期清理情況也不理想。五是因?yàn)榛驹谪?cái)務(wù)崗工作，對(duì)具體業(yè)務(wù)經(jīng)辦技能掌握較少，進(jìn)而導(dǎo)致對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)政策的理解和掌握程度不夠，需要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)。
針對(duì)以上的問題和不足，我將在以后的工作中認(rèn)真加以克服，同時(shí)進(jìn)一步提高思想政治覺悟，通過不斷的學(xué)習(xí)進(jìn)行彌補(bǔ)，克服不良情緒，積極主動(dòng)的做好本職工作。在工作過程中也請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同事多批評(píng)多指教，使我取得更大的進(jìn)步。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)年度工作總結(jié)
時(shí)光荏苒，2015年很快就要過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千 時(shí)間如梭，轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個(gè)年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。
今年，是本人在參加財(cái)務(wù)工作的第二年。按說，我們每個(gè)追求進(jìn)步的人，免不了會(huì)在年終歲首對(duì)自己進(jìn)行一番盤點(diǎn)。這也是對(duì)自己的一種鞭策吧。在一年的時(shí)間里，在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的幫助指導(dǎo)下，通過自身的努力，無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到進(jìn)一步提高，并取得了一定的工作成績(jī)，本人能夠遵紀(jì)守法、認(rèn)真學(xué)習(xí)、努力鉆研、扎實(shí)工作，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對(duì)待本職工作，在財(cái)務(wù)崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足，現(xiàn)將xx年的工作做如下簡(jiǎn)要回顧和總結(jié)。
今年的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作總結(jié)可以分以下三個(gè)方面：
一、加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作學(xué)習(xí)，注重提升個(gè)人修養(yǎng)。
真負(fù)責(zé)，在工作中努力求真、求實(shí)、求新。以積極熱情的心態(tài)去完成園里安排的各項(xiàng)工作。積極參加園內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)，做好各項(xiàng)工作，積極要求進(jìn)步加強(qiáng)政治思想和品德修養(yǎng)。
二是認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)、廉政方面的各項(xiàng)規(guī)定，自覺按照國(guó)家的財(cái)經(jīng)政策和程序辦事。
三是努力鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，積極參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，嚴(yán)格按照胡_錦-濤同志提出的“勤于學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)造、樂于奉獻(xiàn)”的要求，堅(jiān)持“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準(zhǔn)則；始終把增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)作為一切工作的基礎(chǔ)；始終把工作放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)上，腳踏實(shí)地工作；四是不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，講求學(xué)習(xí)效果，“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”，堅(jiān)持學(xué)以致用，注重融會(huì)貫通，理論聯(lián)系實(shí)際，用新的知識(shí)、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識(shí)、讓知識(shí)伴隨年齡增長(zhǎng)，使自身綜合能力不斷得到提高。
二、愛崗敬業(yè)、扎實(shí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作、不怕困難、勇挑重?fù)?dān)，熱情服務(wù)，在本職崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的作用。
1、任勞任怨、樂于吃苦、甘于奉獻(xiàn)。今年以來，由于教育系統(tǒng)財(cái)務(wù)規(guī)范化整改工作，財(cái)務(wù)工作的力度和難度都有所加大。除了完成報(bào)賬工作，本人還同時(shí)兼顧園里的后勤工作及其他業(yè)務(wù)。為了能按質(zhì)按量完成各項(xiàng)任務(wù)，本人不計(jì)較個(gè)人得失，不講報(bào)酬，犧牲個(gè)人利益，經(jīng)常加班加點(diǎn)進(jìn)行工作。在工作中發(fā)揚(yáng)樂于吃苦、甘于奉獻(xiàn)的精神，對(duì)待各項(xiàng)工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責(zé)。在完成報(bào)賬任務(wù)的同時(shí)，兼顧后勤工作，出色地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
2、顧全大局、服從安排、團(tuán)結(jié)協(xié)作。今年，根據(jù)園內(nèi)的工作安排，本人從原來的記賬崗位上調(diào)整到報(bào)賬崗位上。在崗位變動(dòng)的過程中，本人能顧全大局、服從安排，虛心向有經(jīng)驗(yàn)的同志學(xué)習(xí)，認(rèn)真探索，總結(jié)方法，增強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)，掌握業(yè)務(wù)技能，并能團(tuán)結(jié)同志，加強(qiáng)協(xié)作，很快適應(yīng)了新的工作崗位，熟悉了報(bào)賬業(yè)務(wù)，與全員同志一起做好財(cái)務(wù)審核和監(jiān)督工作。
3、堅(jiān)持原則、客觀公正、依法辦事。一年以來，本人主要負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)賬工作，在實(shí)際工作中，本著客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的原則，在辦理會(huì)計(jì)事務(wù)時(shí)做到實(shí)事求是、細(xì)心審核、加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)律，按照財(cái)務(wù)報(bào)賬制度和會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的要求進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)賬工作。在審核原始憑證時(shí)，對(duì)不真實(shí)、不合規(guī)、不合法的原始憑證敢于指出，堅(jiān)決不予報(bào)銷；對(duì)記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經(jīng)辦人員更正、補(bǔ)充。通過認(rèn)真的審核和監(jiān)督，保證了會(huì)計(jì)憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法，確保了我園會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、合法、準(zhǔn)確、完整，切實(shí)發(fā)揮了財(cái)務(wù)核算和監(jiān)督的作用。
4、愛崗敬業(yè)、提高效率、熱情服務(wù)。在財(cái)務(wù)戰(zhàn)線上，本人始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。在工作過程中，不刁難同志、不拖延報(bào)賬時(shí)間：對(duì)真實(shí)、合法的憑證，及時(shí)給予報(bào)銷；對(duì)不合規(guī)的憑證，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，以高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，獲得了園內(nèi)教職工的好評(píng)。
三、遵紀(jì)守法、廉潔自律，樹立起財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作者的良好形象。
本人作為教育系統(tǒng)的一名財(cái)務(wù)工作者，具有雙重身份。因此，在平時(shí)的工作中，既以一名人民教師的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，學(xué)習(xí)和掌握與幼兒教育有關(guān)的教育教學(xué)知識(shí)，做到教學(xué)相長(zhǎng)，為人師表。又以一名財(cái)會(huì)人員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育和建設(shè)，熟悉財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度，樹立了幼教教育工作人民教師和財(cái)務(wù)工作者的良好形象。
四、努力學(xué)習(xí)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作能力。
為了能夠適應(yīng)建設(shè)現(xiàn)代化文明幼兒園和實(shí)現(xiàn)我園會(huì)計(jì)電算化的目標(biāo)，xx年，本人能夠根據(jù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)安排并充分利用業(yè)余時(shí)間，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。通過學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)電算化知識(shí)和財(cái)務(wù)軟件的運(yùn)用，掌握了電算化技能，提高了實(shí)際動(dòng)手操作能力；通過會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化要求，使自身的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)和水平得到了更新和提高，適應(yīng)了現(xiàn)在的工作要求，并為將來的工作做好準(zhǔn)備。
五、在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作總結(jié)之中也存在很多不足，主要表現(xiàn)在：
1、服務(wù)上還達(dá)不到要求，有時(shí)態(tài)度生硬，不使用文明用語。
2、在本職工作上，由于經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)水平不足，有很多地方做的不到位，不夠熟練。
總之，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作總結(jié)中我享受到收獲的喜悅，也在工作中發(fā)現(xiàn)一些存在的問題。在今后的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作總結(jié)中我應(yīng)不斷地學(xué)習(xí)新知識(shí)，努力提高思想及業(yè)務(wù)素質(zhì)。新的一年意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，更上一層樓。
面試工作總結(jié)篇六
各位成員大家好：
今天第一批面試工作已經(jīng)結(jié)束，在這里，我要對(duì)所有物流協(xié)會(huì)的老成員表示深深的感謝，我要對(duì)新成員的到來表示熱烈的歡迎。在這里，我要感謝老師、領(lǐng)導(dǎo)、朋友對(duì)物流協(xié)會(huì)的關(guān)心和幫助，在這里，我還要感謝各個(gè)部長(zhǎng)長(zhǎng)期以來的不懈努力，因?yàn)橛辛四銈儯瑓f(xié)會(huì)才有了今天的成績(jī)。
有許多成員問我：“以后的工作應(yīng)該怎么開展？”我是這樣回答的，“既然你們加到了物流協(xié)會(huì)，我們就會(huì)讓你們學(xué)到東西，既然你們選擇了物流協(xié)會(huì)，我就會(huì)保證讓你們得到鍛煉，既然你們相信我們協(xié)會(huì)，我就要保證有內(nèi)容來充實(shí)它?！?/p>
貴州財(cái)經(jīng)學(xué)院物流協(xié)會(huì)。在貴州財(cái)經(jīng)學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的支持下于xx年5月1日正式成立了。轉(zhuǎn)眼已經(jīng)走過了五年。我們本著“傳播物流經(jīng)濟(jì)理念，把握時(shí)代經(jīng)濟(jì)脈搏”的宗旨。全心全意為會(huì)員服務(wù)，提高會(huì)員對(duì)物流專業(yè)的興趣，更好地促進(jìn)會(huì)員學(xué)習(xí)有關(guān)物流方面的知識(shí)，提高社會(huì)實(shí)踐能力。一屆屆人來了，得到了鍛煉，也畢業(yè)走了。新的成員進(jìn)來了，鍛煉自己成為骨干。謝謝你們來到物流協(xié)會(huì)，你們將是物流協(xié)會(huì)里永遠(yuǎn)閃爍的一顆恒星，未來的道路，物流協(xié)會(huì)將見證者你們的成長(zhǎng)。未來的人生，物流協(xié)會(huì)將創(chuàng)造鍛煉你們的平臺(tái)。
努力不為別的，是為了自己過的更好，努力不為別的，是為了將來少走彎路，努力不為別的，是為了大學(xué)走出去走進(jìn)了企業(yè)崗位后，會(huì)有人稱贊你們說：“這個(gè)人是干實(shí)事的”那我就高心了，謝謝大家、謝謝每位成員、謝謝！
1、接通對(duì)方電話，自我介紹，(某某公司，在前程上看到您的簡(jiǎn)歷，想邀約您過來面試)。
2、咨詢對(duì)方現(xiàn)在是否方便通話。
3、和候選人約定面談時(shí)間(注：最好是告知對(duì)方什么時(shí)候面試，而不是咨詢對(duì)方什么時(shí)候方便，如果實(shí)在不便再具體協(xié)商面談時(shí)間)。
4、告知對(duì)方公司地址、如何坐車。
5、提醒對(duì)方需要帶哪些資料。
6、發(fā)送面試通知郵件給候選人。
7、記錄邀約情況。
8、面試情況跟蹤。
針對(duì)主動(dòng)搜索簡(jiǎn)歷邀約的情況，應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：
1、先對(duì)對(duì)方的簡(jiǎn)歷做一個(gè)詳細(xì)的了解，更進(jìn)一步的.話，可以在網(wǎng)上看看他現(xiàn)在或者之前就職的企業(yè)。這樣在預(yù)約交談的時(shí)候可以讓對(duì)方覺得你很重視他。
針對(duì)爽約、拒絕面談的候選人，應(yīng)回電咨詢具體緣由：
1、咨詢候選人為什么會(huì)爽約。
2、咨詢候選人想找什么類型的公司（行業(yè)、規(guī)模）。
3、咨詢候選人比較看重公司的哪些方面。
針對(duì)主動(dòng)打電話過來的候選人，應(yīng)注意以下幾點(diǎn):。
2、基本情況可了解以下內(nèi)容：
離職還是在職，之前做什么，想要找什么樣的公司，通過什么渠道了解到公司信息等等。
面試工作總結(jié)篇七
通過本次課堂模擬面試，我小組收獲頗多，在面試的一些技巧、注意事項(xiàng)等方面多有交流與總結(jié)，另外通過實(shí)戰(zhàn)，更對(duì)自身在面試方面的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，及有待提高的空間有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，在此，總結(jié)如下內(nèi)容：
本次我小組所選的公司為德邦物流公司，所設(shè)職位有物流經(jīng)理、物流規(guī)劃專員、倉(cāng)庫(kù)經(jīng)理、貨運(yùn)專員等，通過這些職位，我公司人員對(duì)前來面試的應(yīng)聘者進(jìn)行了簡(jiǎn)短的提問，通過一次小小的模擬面試，發(fā)現(xiàn)了許多我們自身應(yīng)該注意的問題：
在前來面試的同學(xué)當(dāng)中，有些同學(xué)儀態(tài)大方，用語禮貌，坐姿端正；也有一部分同學(xué)著裝松散，態(tài)度不嚴(yán)肅；雖然是一次簡(jiǎn)單的模擬，但是在過程中，一些不好的印象給面試官帶來了很多不和諧的情緒。因此，在正規(guī)場(chǎng)合面試的時(shí)候，一定要做到禮儀上的充分準(zhǔn)備，給面試官留下一個(gè)好印象。
在這一方面，我發(fā)現(xiàn)自身也存在許多問題，例如回答問題時(shí)不停的笑，不莊重，嚴(yán)重影響了面試效果。其次就是化妝問題，相應(yīng)的面試在禮儀裝束上也需要很正規(guī)的要求，我才此處還需要學(xué)習(xí)與提高。
在面試過程中，很多同學(xué)遇到的問題是不知如何應(yīng)對(duì)考官的提問，對(duì)一些問題吞吞吐吐，不能給出一個(gè)有說服力的論據(jù)，通過應(yīng)聘者的回答，我發(fā)現(xiàn)了很多同學(xué)在回答上的缺點(diǎn)和一些好的技巧，即從問題出發(fā)，聯(lián)系到實(shí)際，最終回轉(zhuǎn)話題解決問題。
在小組中，我一開始不知道如何去提問來面試的同學(xué)，通過聽他人的面試提問，我發(fā)現(xiàn)了很多職場(chǎng)上需要了解的自身的或其他事物的認(rèn)知。例如：自身缺點(diǎn)，適應(yīng)該工作的能力等，通過提問，也和他人交流了自己的想法，發(fā)現(xiàn)了許多提問方式與技巧。
1）缺點(diǎn)：通過面試，我發(fā)現(xiàn)自身在對(duì)自我認(rèn)知方面有所欠缺，每一項(xiàng)具體的工作，所涉及到的自身能力、優(yōu)勢(shì)、缺點(diǎn)各不相同，因此不同的職業(yè)，自我認(rèn)知不能夠千篇一律，把對(duì)自己的認(rèn)知根據(jù)職業(yè)的不同，有選擇的進(jìn)行回答與解釋，將自身的缺點(diǎn)在介紹當(dāng)中轉(zhuǎn)向其他有利的方面，其中，對(duì)于一個(gè)關(guān)于自身缺點(diǎn)的問題，我總結(jié)如下：
對(duì)于物流規(guī)劃專員一職，我坦誠(chéng)地說，我的缺點(diǎn)是有些散漫，對(duì)于工作有時(shí)會(huì)推遲，偶爾會(huì)導(dǎo)致突發(fā)狀況發(fā)生，但是，這種自身問題卻鍛煉了我的應(yīng)急能力，對(duì)于一些意外事件能夠做到很好的處理效果。由于按部就班的進(jìn)行規(guī)劃，會(huì)使工作能夠順利完成，因此，我深刻認(rèn)識(shí)到處理事情的及時(shí)性、規(guī)范性。而在相關(guān)學(xué)生工作的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)中，該缺點(diǎn)已有所改善，相信通過自身方面的自我規(guī)范管理能力，我能夠完善自己，很好的適應(yīng)該項(xiàng)工作。
2）優(yōu)點(diǎn)：經(jīng)過面試，起初從無從回答到應(yīng)答自如，我發(fā)現(xiàn)，自身在面試心態(tài)上調(diào)整能力還比較不錯(cuò)，能夠在很短的時(shí)間內(nèi)搜集自身相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，并將其所獲得到能力遷移到相應(yīng)應(yīng)聘的崗位上，能夠做到回答不單一，最后將面試官所提的問題，轉(zhuǎn)回到自身適合該項(xiàng)工作上。
3）發(fā)展空間：對(duì)于面試，雖然此次受益匪淺，但是相對(duì)于正規(guī)的面試場(chǎng)合，我們還是一知半解，對(duì)于面試的問題涉及面、自身素質(zhì)、潛能、優(yōu)缺點(diǎn)的認(rèn)知，我們還需要不斷發(fā)掘，并且將其結(jié)合到相應(yīng)的崗位上，做到自身?xiàng)l件與職業(yè)需求相匹配，這需要我們?cè)谝院蟮膶W(xué)習(xí)工作中，不斷積累經(jīng)驗(yàn)，不斷進(jìn)行自我總結(jié)。例如在專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能操作、自我調(diào)節(jié)能力、自制力、應(yīng)急能力等方面的一些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，是我當(dāng)前所欠缺的。
今后的發(fā)展過程中，我要竭力彌補(bǔ)自身缺陷，填補(bǔ)能力空白，以便在今后的面試場(chǎng)合上如魚得水、游刃有余。
通過此次課堂模擬面試，我了解到了很多以前沒有思考過，甚至沒有意識(shí)到的問題，在職場(chǎng)面試方面給了我很大啟發(fā)，并讓我再一次對(duì)自己進(jìn)行了深入認(rèn)知，相信通過面試，我更加清楚了未來的發(fā)展方向與探索空間。
面試工作總結(jié)篇八
出來也20天了，前期都在跑招聘會(huì)，現(xiàn)在等著收獲了。
剛出來在網(wǎng)上投的簡(jiǎn)歷，菱展光電6.24日打電話通知面試sqe，因放假拖到7.1日才面試，問了好幾個(gè)專業(yè)知識(shí)回答不夠完善，等通知，希望渺茫，回去惡補(bǔ)專業(yè)知識(shí)。首試失敗，回家沮喪了幾天，因?yàn)橐粋€(gè)老鄉(xiāng)在里面上班，想在一起，郁悶。
7.4日在南方碰到奇美，雖說是臺(tái)資，也是500強(qiáng)，投了生產(chǎn)管理工程師，與主管談的很好，說話很合主管胃口，不過最后卻說要等一個(gè)星期以上，心想應(yīng)該沒問題，自信滿滿的只投了一份簡(jiǎn)歷就出了人才市場(chǎng)，路上想了想，反正不要錢（拿畢業(yè)證直進(jìn)），再投一份，回去投了成謙音響，看招聘的職務(wù)很多，就跟對(duì)方談起很多同事要跳槽的事情，當(dāng)場(chǎng)收了簡(jiǎn)歷還給了張名片，不過后面聯(lián)系卻沒什么反應(yīng)，應(yīng)該是懷疑動(dòng)機(jī)不純，失誤啊！4日到10日無面試，玩了一個(gè)星期，有點(diǎn)著急了。
7月10日交了10塊錢買了門票進(jìn)去，果然不一樣，都是500強(qiáng)，連投了格力，普利華，神達(dá)電腦，宏利光電四家，普利華與神達(dá)直接給了復(fù)試單，12日神達(dá)復(fù)試，一去就做英語試卷，聽力，我暈，好久沒碰了，勉強(qiáng)做完1000分拿了450，郁悶，開局不利啊，后面主管又問對(duì)主板了解多少，見過一兩面而已，回去等通知吧，估計(jì)掛了，14日確認(rèn)了下，果然。
7月13日到普利華面試sqm，也是先做卷子，又是推算數(shù)字又是背唐詩(shī)，呼呼，哥哥學(xué)校就英語爛點(diǎn)，智力100分考了88，就幾個(gè)大論述扣了分，剩勇當(dāng)追窮寇，主管來面試，什么cpk啊，什么處理異常啊，素日在宏利的職業(yè)水平發(fā)揮到了極致，頭頭是道，思路清晰，馬上詢問何時(shí)可上班，暗喜ok。
通知7.4日面試ok，15日詳談。打電話給普利華，主管面試也ok，待總部定工資，周五有結(jié)果，糾結(jié)啊，要來一個(gè)都不來，現(xiàn)在都跑來，開廠商大會(huì)算了。
總結(jié)了一下面試成敗的經(jīng)驗(yàn)，成功主要是因?yàn)槭种杏斜荆趶V州人才市場(chǎng)足以橫著走，再加上一年實(shí)在的工作經(jīng)驗(yàn)，面試之前準(zhǔn)備的資料完善，揣摩面試者的心思，成功乃是必然。失敗只要是因?yàn)閷?duì)行業(yè)知識(shí)了解的不夠，像主板，液晶，基本不懂，被淘汰是自然。
祝我的朋友都找到好工作，畢業(yè)第一年月收入2500已完成（實(shí)際2700—2800），小小得意下，下一目標(biāo)，進(jìn)發(fā)。
其實(shí)也是對(duì)這一年工作的總結(jié)，xx年8月帶著xx塊闖廣州，人生地不熟的也混成現(xiàn)在這個(gè)樣子，要是留在武漢估計(jì)一月1200不包吃住都干了，哪里敢想3個(gè)月就帶8000塊去買筆記本的事，i can ?。?！在宏利的一年，雖然很累很辛苦，但是沒有白費(fèi)，巨大的壓力給我?guī)淼睦_是夢(mèng)話很多，目前無憂。壓力之中我一天天長(zhǎng)大到后來也勉強(qiáng)能獨(dú)當(dāng)一面，今后絕不會(huì)輕易絕望和放棄，也不會(huì)因事情太多茫然不知所措，先做急的重要的，一步一步來，行成于思而毀于隨，之前我只知道這句話，現(xiàn)在我懂了。
我對(duì)工作付出了很多，也得到了很多，它讓我學(xué)會(huì)了很多東西，還承擔(dān)了我的學(xué)費(fèi)，使我順利的由學(xué)校轉(zhuǎn)入社會(huì)，無論如何，都是要感激的。
面試工作總結(jié)篇九
兩個(gè)月前，我到一家德國(guó)的汽車進(jìn)出口公司參加面試。剛剛走出社會(huì)的我，沒有豐富的面試經(jīng)驗(yàn)，也不具備較好的外在條件。面試在市中心的寫字樓里，看著出入大廳的靚麗都市白領(lǐng)，再瞅瞅自己特地從室友那借來的略顯肥大的套裙，唉！
下午兩點(diǎn)半面試，我是提早15分鐘到達(dá)的，面試在大廈的12層。但我并沒有急著上樓，而是先在大廳中整理了一下自己的心情。還差5分鐘時(shí)，我準(zhǔn)備上去了。站在電梯門口，周圍的人大都與我目的相同，只是有些人剛到，比較匆忙。
電梯開了，大家魚貫而入，滿滿當(dāng)當(dāng)?shù)臄D了十幾個(gè)，剛要關(guān)門，一個(gè)西裝筆挺的人跑了進(jìn)來，電梯間里立刻響起了刺耳的警告聲，超載了。大家都把目光投向了那個(gè)最后進(jìn)來的人身上，但他絲毫不為所動(dòng)。頓時(shí)，電梯間陷入了剎那的尷尬之中，雖然還有時(shí)間等下一班電梯，但誰也不愿意冒這個(gè)險(xiǎn)，畢竟大家都想給主考人員留個(gè)不錯(cuò)的印象。
我站在靠邊的位置，自然地走了出去，轉(zhuǎn)過身，在關(guān)門的瞬間，不自覺地沖電梯中的人微揚(yáng)了一下嘴角。
我乘下一班電梯上來時(shí)，并沒有遲到，面試也沒有開始。有一兩個(gè)人和我說起剛才的那一幕，替我抱怨那個(gè)男的太不自覺了，我也只是笑笑。
考試進(jìn)行的緊張而順利，每個(gè)人都回家等通知。第三天，我被這家公司正式聘用了。
工作中，我見到了那個(gè)最后跑上電梯的男人，他是我的同事，進(jìn)公司已經(jīng)兩年了。當(dāng)我問他那天面試時(shí)的詳情，他說，他也只是依照上級(jí)老板的意思，在電梯門口等待時(shí)機(jī)，公司除了要看應(yīng)聘人與主考人員的交流，還會(huì)參考很多因素，比如:到會(huì)場(chǎng)的時(shí)間，與周圍人的溝通等等。許許多多的測(cè)試都是無形之中就完成了的――“其實(shí)，面試在你一邁進(jìn)大樓就已經(jīng)開始了！”
面試工作總結(jié)篇十
總的來說，此次招新既豐富了我們的經(jīng)驗(yàn)，又讓我們認(rèn)識(shí)到了自己的不足，認(rèn)識(shí)到我們的工作“任重道遠(yuǎn)”。
1、 第一次作為部長(zhǎng)為學(xué)生會(huì)廣納賢才還是第一次，我們不免感到緊張和壓力，不過作為學(xué)生會(huì)的干部，我們要做的就是擺正自己的位置，樹立好我們學(xué)生會(huì)的形象，在本次的面試中我們更加清楚了自己作為部長(zhǎng)對(duì)部門乃至整個(gè)學(xué)生會(huì)的責(zé)任，使我們更好的適應(yīng)了換任后由干事到部長(zhǎng)的角色的轉(zhuǎn)變。
2、 在人力資源部門和主席團(tuán)助理為我們籌備的面試培訓(xùn)中，我們更好的掌握了面試的重點(diǎn)和技巧，這為我們面試的準(zhǔn)備工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，也使我們面試的思路更全面，更專業(yè)。
3、 我們?cè)诿嬖嚽白龊昧顺浞值臏?zhǔn)備，在面試的準(zhǔn)備過程中也增加了我們部長(zhǎng)之間的協(xié)作默契。
經(jīng)過詳細(xì)的討論，在明確了我們部門需要什么樣的人才之后，我們?cè)谥贫嬖噯栴}時(shí)，注意了以下幾點(diǎn)問題：
1、 我們需要什么能力的新干事；
2、 面試題目難度的掌握（不要讓同學(xué)們感到難以應(yīng)對(duì)）；
3、 每個(gè)問題能考察出同學(xué)什么能力；
4、 面試形式人性化；
5、 學(xué)生會(huì)形象的塑造和宣傳……
1、 在此次面試中，我們看到了大家對(duì)加入學(xué)生會(huì)的熱情，這充分證明了我們學(xué)生會(huì)的影響力和號(hào)召力。
2、 面試的過程中，我們發(fā)現(xiàn)很多出類拔萃的人才，但由于諸多情況，我們只能做出取舍，因此，我們不免感到惋惜，但同時(shí)，我們也感到了壓力，對(duì)于怎樣讓被錄取的同學(xué)真正學(xué)習(xí)到東西，得到鍛煉，我們?nèi)孕枵J(rèn)真思考和努力。
3、 整個(gè)面試過程，也促進(jìn)了南北校區(qū)的交流，在相互協(xié)作的過程中，我們看到了相對(duì)南校來說，我們?cè)诟墒屡囵B(yǎng)上的不足和差距，因此，我們會(huì)取長(zhǎng)補(bǔ)短，加強(qiáng)對(duì)部門干事的培訓(xùn)和鍛煉。同時(shí)我們也看到了南北校區(qū)工作方式的差異，在工作中出現(xiàn)分歧，在今后的工作中，我們應(yīng)加強(qiáng)南北校區(qū)的交流。
4、 我們也看到了我們?cè)谡腥朔绞缴系娜毕?，?duì)于很多能力強(qiáng)，但不適合所報(bào)部門的同學(xué)，我們僅僅做到了推薦，但我們認(rèn)為應(yīng)該有更進(jìn)一步的考核工作，讓他們不痛失進(jìn)入學(xué)生會(huì)的機(jī)會(huì)，同時(shí)也為學(xué)生會(huì)積累了人才，把我們的工作做到細(xì)處，讓同學(xué)們看到我們學(xué)生會(huì)認(rèn)真負(fù)責(zé)的形象。
這次學(xué)生會(huì)干部增補(bǔ)面試結(jié)束了，相信每個(gè)部門都招到了滿意的人才。下個(gè)學(xué)期，我們又迎來一批大一的新面孔，又有更多的人才加入我們這個(gè)組織，這個(gè)大家庭，相信這次的鍛煉能使我們更好的完成下學(xué)期的招新任務(wù)。 同時(shí)我們要抓緊這次契機(jī)，同新成員們創(chuàng)下更多的輝煌，讓學(xué)生會(huì)走向更高的頂峰，書寫華南理工大學(xué)學(xué)生會(huì)三十二屆第二任學(xué)生會(huì)干部輝煌的一筆！
面試工作總結(jié)篇十一
合法的規(guī)范是企業(yè)用人留人的起碼前提條件，本年度主要工作是建立健全人力資源管理的各項(xiàng)規(guī)范及管理制度，員工從進(jìn)入公司到崗位變動(dòng)，從績(jī)效考核到批評(píng)處分，從日?？荚u(píng)到離職，人力資源部都按照文件的程序進(jìn)行操作，采取就事不就人的原則，對(duì)員工提供盡可能的個(gè)性化的服務(wù)，希望能達(dá)到各項(xiàng)工作的合法性、嚴(yán)肅性，能夠透過與員工切身利益相關(guān)的活動(dòng)來感受公司的“以人為本”的關(guān)心以及制度的嚴(yán)肅氛圍。
(二)組織設(shè)計(jì)和優(yōu)化，明確崗位說明書。
20__年對(duì)公司的組織架構(gòu)進(jìn)行了優(yōu)化和結(jié)構(gòu)上的調(diào)整，全面對(duì)各部門的職能進(jìn)行了定位，建立和完成了公司各部門新的組織架構(gòu)，對(duì)人員進(jìn)行了定編，并在此基礎(chǔ)上，結(jié)合上半年的內(nèi)部調(diào)查、研究和實(shí)踐，在下半年對(duì)公司各部門近50多個(gè)崗位重新進(jìn)行了崗位分析，并組織各部門重新對(duì)各工作崗位進(jìn)行了《工作崗位說明書》的編制和確認(rèn)工作并及時(shí)下發(fā)實(shí)施到位。
明確每位員工的崗位職責(zé)，讓員工清晰地知道自己的崗位責(zé)任、工作內(nèi)容、工作權(quán)限、工作條件、必備的崗位技能及與相關(guān)崗位的匯報(bào)與負(fù)責(zé)關(guān)系等，今年崗位說明書雖已成文下發(fā)，但各執(zhí)行尚不成功，未明確告知員工崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)以及超越或低于崗位標(biāo)準(zhǔn)的獎(jiǎng)罰措施，員工尚未形成明確的工作目標(biāo)，不了解工作的結(jié)果，使員工在公司制度前提下，并沒有實(shí)現(xiàn)自我激勵(lì)、自我管理與自我發(fā)展，自然而然地把自己成長(zhǎng)納入企業(yè)既定的目標(biāo)軌道中，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。
(三)根據(jù)組織結(jié)構(gòu)圖為企業(yè)配置人才。
20__年隨著公司業(yè)務(wù)的擴(kuò)大與提升，地產(chǎn)項(xiàng)目人員調(diào)整比較大，工作量也隨之加大，由于地產(chǎn)行業(yè)是一個(gè)專業(yè)性較強(qiáng)的行業(yè)，并且需要豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)所需人才集中在60、70年代人，地產(chǎn)人員的招聘難度比較大，為打破僵局，人力資源部采用多元化招聘手段，建立了合理的招聘渠道，招聘渠道主要通過__進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)招聘，另有通過獵頭、hr網(wǎng)絡(luò)群、以及個(gè)人資源等輔助招聘渠道進(jìn)行招聘，本年度招聘人員數(shù)量已達(dá)編制人員數(shù)量的90%以上。
人力資源部在“人力資源是企業(yè)的第一生產(chǎn)力”前提下，努力把好招聘環(huán)節(jié)，盡可能地節(jié)約人力成本，盡可能地使人盡其才，并保證高效運(yùn)轉(zhuǎn)是人力資源的配置原則。所以，在達(dá)成目標(biāo)過程中，今后將對(duì)各部門的人力需求進(jìn)行必要的分析與控制。力爭(zhēng)使人事招聘與配置工作做到三點(diǎn)：滿足需求、保證儲(chǔ)備、謹(jǐn)慎招聘。
(四)員工入職和轉(zhuǎn)正管理。
為了進(jìn)一步提升員工滿意度，降低勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)，集團(tuán)人力資源部在員工入職時(shí)即簽訂勞動(dòng)合同，改變了以往試用期后簽訂勞動(dòng)合同的做法，確保無法律上的后顧之憂，及用工的合法性。
(五)薪酬方面。
目前，集團(tuán)和地產(chǎn)公司薪酬方面存在的問題：無薪酬體系，沒有明確的崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致員工工資兩級(jí)分化較嚴(yán)重，比例失調(diào)。集團(tuán)人力資源部將根據(jù)公司的實(shí)際情況，盡快著手建立可行的薪酬體系。
根據(jù)近一年來的測(cè)算，結(jié)合日常員工溝通中匯總的建議，本著建設(shè)和諧錫華的宗旨，在廣泛征求了大多數(shù)管理部門員工和領(lǐng)導(dǎo)意見的基礎(chǔ)上，對(duì)公司的《加班管理規(guī)定》進(jìn)行了合理的完善和修正，降低了大多數(shù)員工的抱怨，總體上使員工加班后得到了較為合理的調(diào)休，同時(shí)也降低了公司法律方面的風(fēng)險(xiǎn)。
(六)建立培訓(xùn)制度及計(jì)劃。
自下半年以來，通過制定《員工培訓(xùn)制度》，并根據(jù)各部門的培訓(xùn)需求及企業(yè)的整體需要建立了企業(yè)年度培訓(xùn)計(jì)劃，從企業(yè)制度培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)合作培訓(xùn)、基礎(chǔ)管理培訓(xùn)、新員工入職及企業(yè)文化培訓(xùn)等等來滿足企業(yè)的需要。
本年培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行率100%，培訓(xùn)人/次統(tǒng)計(jì)如下：
a)、全體人員參加《制度建設(shè)與企業(yè)發(fā)展》的培訓(xùn)，共計(jì)60人/次。
b)、全體人員參加《繼續(xù)抓好制度建設(shè)》的培訓(xùn)，共計(jì)60人/次。
c)、全體人員參加《企業(yè)規(guī)范化管理與制度建設(shè)》的培訓(xùn)，共計(jì)60人/次。
本年的整體的培訓(xùn)效果仍存在以下問題：
a)、管理觀念的更新、管理技能、專業(yè)技能的提高等方面的培訓(xùn)將成為公司整體培訓(xùn)工作的重點(diǎn)，越來越受到各級(jí)員工的關(guān)注。
b)、各部門在組織內(nèi)部員工的培訓(xùn)不能流于形式，培訓(xùn)計(jì)劃要認(rèn)真執(zhí)行，培訓(xùn)記錄要完整。
(七)考勤管理數(shù)據(jù)。
(八)文體活動(dòng)方面。
今年5月底人力資源部組織了集團(tuán)、地產(chǎn)及教育公司全體員工去平谷金海湖郊游活動(dòng)，活動(dòng)項(xiàng)目有兵乓球、臺(tái)球、爬山、劃船、及海上游樂項(xiàng)目等，展現(xiàn)了錫華員工的熱情活力、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、敢于拼搏的精神。
(九)績(jī)效考核和管理。
績(jī)效考核是激勵(lì)人才成長(zhǎng)的重要手段和管理方式，目前公司急切需要實(shí)施績(jī)效考核管理，本年第四季度由人力資源部組織各部門將在20__年12月底對(duì)各部門進(jìn)行了第四季度績(jī)效評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)各部門相關(guān)管理人員進(jìn)行績(jī)效面談，確定各級(jí)管理人員20__年的管理任務(wù)和管理目標(biāo)，通過評(píng)估，一方面可以展示員工年度最佳業(yè)績(jī)和優(yōu)勢(shì)，另一方面，也讓每位員工了解到自己工作中的短板，有利于員工通過自找差距，逐步提升并不斷改進(jìn)自我工作的意識(shí)，為全面實(shí)現(xiàn)公司20__年新的績(jī)效管理任務(wù)提前做好準(zhǔn)備工作。
(十)員工異動(dòng)管理。
人性化、多樣化的員工離職面談，使公司員工被辭退時(shí)心態(tài)很平和，加上完善的離職手續(xù)的辦理，降低了勞動(dòng)爭(zhēng)議的風(fēng)險(xiǎn)，有利于建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系。
20__年人力資源部及總裁辦逐步通過召開員工例會(huì)等方式構(gòu)建錫華企業(yè)內(nèi)部的溝通體系，盡管只是做了一個(gè)起步，還存在諸多的不足之處，但為20__年公司強(qiáng)化內(nèi)外溝通管理奠定了一個(gè)良好的開端。
(十一)企業(yè)文化方面。
公司建立了“誠(chéng)信、專業(yè)、責(zé)任、共贏”的企業(yè)文化，希望能夠結(jié)合優(yōu)越的工作環(huán)境，人性化的管理氛圍，同事間的友善熱情，形成公平向上的企業(yè)精神。
面試工作總結(jié)篇十二
我的英語好不好我自己知道，但是請(qǐng)你也用英文來面試我，我也想請(qǐng)問你懂英文嗎？最后她搬出了高級(jí)別的人要來面試我，我拂袖而去。我們都很無禮，只是我替她能坐到現(xiàn)在這個(gè)職位感到慶幸。
唔，叫我怎么答？?jī)汕K可能有剩，一萬塊可能也不夠。企業(yè)開出的工資不是參照職工的付出以及級(jí)別嗎？如果我說不夠的話，你是不是要補(bǔ)貼我一點(diǎn)？我謝謝你??！這種公司就算你選了我，我也未必會(huì)選你，給人很無理的感覺。
我不能說這種問題沒有必要出現(xiàn)，因?yàn)樗隙ㄓ兴嬖诘谋匾?，要不怎么?huì)屢屢出現(xiàn)？只是對(duì)于在國(guó)外呆了幾年的我，實(shí)在不能適應(yīng)，給我一點(diǎn)隱私吧！甚至有時(shí)候我覺得面試官是基于自己的好奇心而問的。
更絕的是你的外形不好，不適合。你只涂了睫毛膏，怎么不用腮紅？
這我沒話說了，總不至于為了這份工作去整容。所謂身體發(fā)膚，受之父母，不敢毀傷，孝至始也。因?yàn)檫@種原因被拒絕，可以說讓我好受很多，并但愿那家公司能夠找到外形好的。
我是來應(yīng)征這份工作的，而不是求你給我這份工作，這種態(tài)度令人感覺以后就算做了你的下屬也不會(huì)有好日子過。
sorry啊，怪我太膽小，你那么嚴(yán)肅，我不敢笑。
除此之外，還有很多很多，可惜我不記得了，記得的話一定一定要寫下來。說起來我只去一家外企面試過，感覺確實(shí)大不同，年輕的部門主管，風(fēng)趣的談話內(nèi)容，輕松的氛圍。此番感受并不就是崇洋媚外，只是對(duì)比之下不得不說某些外資是比某些中資好很多，不管錄用之后，把你當(dāng)不當(dāng)人看，金屬也好，金子也好，至少現(xiàn)在在招聘的時(shí)候是平等對(duì)待你的。而某些中資企業(yè)在招聘的時(shí)候就已經(jīng)把候選者當(dāng)下等人看，以后錄用了當(dāng)什么看呢？很多企業(yè)都在想怎么解聘淘汰員工，而忽視了怎么去留住人才，而人才的流失證明其實(shí)你們并沒有那么了不起。但是，我也想做被企業(yè)重視的人，只是還需努力，否則我也不用那么辛苦了。
【本文地址：http://www.mlvmservice.com/zuowen/15866934.html】
