網(wǎng)投簡(jiǎn)歷正文（優(yōu)質(zhì)18篇）

總結(jié)是對(duì)過(guò)去經(jīng)驗(yàn)的回顧和總結(jié)，以便更好地邁向未來(lái)。了解受眾需求，針對(duì)性進(jìn)行總結(jié)。接下來(lái)是小編為大家精選的一些總結(jié)范文，希望對(duì)大家有所啟發(fā)。

網(wǎng)投簡(jiǎn)歷正文篇一

為了能在網(wǎng)上找到自己滿意的工作，葉虹用搜索引擎找到許多網(wǎng)上求職站點(diǎn)。上面有許多用人信息，按地區(qū)按工種都可查詢，相當(dāng)方便。葉虹發(fā)簡(jiǎn)歷時(shí)秉承“多多益善”的原則，對(duì)自己心儀的公司從經(jīng)理級(jí)別的職位到業(yè)務(wù)員級(jí)別的職位一個(gè)不落地“全面發(fā)送”，覺(jué)得這樣就可以增加保險(xiǎn)系數(shù)。如果遇到特別中意的公司，在第一次發(fā)出簡(jiǎn)歷沒(méi)有面試消息后，她總會(huì)將簡(jiǎn)歷重復(fù)發(fā)送一遍。

一轉(zhuǎn)眼，葉虹上網(wǎng)求職已有一個(gè)多月，她遺憾地對(duì)筆者說(shuō)：“我每天都上網(wǎng)查看我的電子信件，但好長(zhǎng)時(shí)間過(guò)去了仍杳無(wú)音信?！?/p>

確自己的定位，缺乏明確的求職意向，不具備職業(yè)素質(zhì)。所以，請(qǐng)把自己最好最適合的一點(diǎn)加以突出表現(xiàn)，有針對(duì)性地發(fā)送簡(jiǎn)歷。

另外，盡量避免在三天之內(nèi)重復(fù)發(fā)送簡(jiǎn)歷至一家公司，這種行為很可能引起對(duì)方公司的反感從而過(guò)濾掉你的郵件。

網(wǎng)投簡(jiǎn)歷正文篇二

求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷之前需要注意招聘信息中的潛在要求，因?yàn)閭€(gè)人簡(jiǎn)歷需要針對(duì)招聘信息來(lái)寫。在求職過(guò)程中個(gè)人簡(jiǎn)歷寫的如何，直接關(guān)系到求職能不能成功通過(guò)，要編寫優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷需要對(duì)求職信息了解、對(duì)求職目標(biāo)了解，還需要對(duì)自己有所了解。

1，簡(jiǎn)歷模板的修改。

很多求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板都是在網(wǎng)絡(luò)上下載的，而個(gè)人簡(jiǎn)歷模板格式一般是word文檔，從網(wǎng)絡(luò)上下載的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板不僅要修改其中部分細(xì)節(jié)，還要修改word的作者。在網(wǎng)上投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷，直接是電子版本，對(duì)方受到電子版本的簡(jiǎn)歷可以從電腦上看出其文件的原作者，因此在投遞之前需要注意修改。

網(wǎng)絡(luò)上投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷與現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷有很多的不同，用人單位的招聘人員在收取簡(jiǎn)歷上，并不能直接看到簡(jiǎn)歷的名字。為了便于對(duì)方的接受與瀏覽，投遞簡(jiǎn)歷時(shí)電子郵件的標(biāo)題以及正文都需要注意，標(biāo)題要著名簡(jiǎn)單信息，標(biāo)題一般就簡(jiǎn)單的寫的姓名以及個(gè)人簡(jiǎn)歷即可，在正文中如果不含簡(jiǎn)歷內(nèi)容，要寫清姓名、學(xué)校、申請(qǐng)崗位、專業(yè)等等基本信息。

3，注意雙重保險(xiǎn)。

大多數(shù)網(wǎng)投個(gè)人簡(jiǎn)歷都是以電子郵件的方式，而有一些電子郵件在接受附件文件的時(shí)候，會(huì)因?yàn)榉阑饓Χ贿^(guò)濾掉。為了保險(xiǎn)起見(jiàn)網(wǎng)絡(luò)投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷以附件形式之外，在郵件的正文插入一些簡(jiǎn)歷內(nèi)容。

4，郵件編寫措詞。

以郵件的方式投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷，求職者通常會(huì)帶有一些自己的話語(yǔ)，類似于求職信。郵件的編寫措詞要使用準(zhǔn)確，以正面信息為主。

網(wǎng)投簡(jiǎn)歷正文篇三

通常hr在篩選簡(jiǎn)歷時(shí)，最關(guān)注簡(jiǎn)歷里的5個(gè)要點(diǎn)：照片、年齡、薪資、專業(yè)、最近工作經(jīng)歷。所以要想提高網(wǎng)投成功率，必需從這五方面下手。

1.工作經(jīng)驗(yàn)

建議：把最近的一份工作的工作內(nèi)容放在簡(jiǎn)歷最上面，且要寫得詳細(xì)（詳細(xì)并不是指寫很多字，列5─7條工作內(nèi)容為佳）。而越是久遠(yuǎn)的工作內(nèi)容越是可以寫得相對(duì)簡(jiǎn)略一點(diǎn)。

2.照片、年齡

建議：年齡、住所不能虛報(bào)，而照片必須用相對(duì)正式的求職照。根據(jù)職位以及公司年齡架構(gòu)不同，每一個(gè)職位都會(huì)對(duì)求職者的年齡有一定范圍限制。而照片：一方面能讓hr加深對(duì)求職者的印象，通常視覺(jué)上的'印象最不容易忘記；另一方面也體現(xiàn)了求職者的儀態(tài)。

3.教育經(jīng)歷

建議：學(xué)歷不能編造，但可以有技巧地寫。如果是高中升全日制大學(xué)，則從高中寫起；其余情況下都從大學(xué)寫起較好。至于對(duì)學(xué)科的描述，就完全不用寫了，壓根沒(méi)有人看。

4.期望薪資

建議：如果不想錯(cuò)過(guò)任何機(jī)會(huì)，薪資可寫面談。

5.其他（培訓(xùn)經(jīng)歷、it證書(shū)、語(yǔ)言能力等）

建議：在這些信息里，要重點(diǎn)寫和應(yīng)聘職位有關(guān)的內(nèi)容，其他的則可一筆帶過(guò)。

網(wǎng)投簡(jiǎn)歷正文篇四

編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷一定要明確一點(diǎn)，“個(gè)性化”不過(guò)是一種手段，是提高你的個(gè)人簡(jiǎn)歷好感的一種方式，而不是全部。影響個(gè)人簡(jiǎn)歷通過(guò)的根本依然是簡(jiǎn)歷的內(nèi)涵。在做個(gè)性化的簡(jiǎn)歷時(shí)，也要注意保持簡(jiǎn)歷的內(nèi)涵，如此才能更有把握。

2)，個(gè)性化的亮點(diǎn)突出。

所謂個(gè)性化可以體現(xiàn)在很多地方，比如說(shuō)語(yǔ)言的個(gè)性化、簡(jiǎn)歷模板的個(gè)性化，還有簡(jiǎn)歷的字體個(gè)性化等等，而個(gè)性化的出現(xiàn)是為了突出自身的亮點(diǎn)優(yōu)勢(shì)。

拓展閱讀：求職的基本準(zhǔn)備——促進(jìn)求職成功的基礎(chǔ)。

如何將個(gè)人簡(jiǎn)歷寫的更加具有內(nèi)涵?可以來(lái)參考優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷，在網(wǎng)絡(luò)上有很多優(yōu)秀簡(jiǎn)歷的范例。當(dāng)然在編寫的過(guò)程中也要有自己的`特點(diǎn)，不管是求職還是編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷都是求職者自身的事，借鑒的同時(shí)也需要做好更多寫簡(jiǎn)歷的準(zhǔn)備。

(1)，了解個(gè)人簡(jiǎn)歷。

所謂簡(jiǎn)歷也就是自我簡(jiǎn)單履歷表，大部分的人都知道，個(gè)人簡(jiǎn)歷只能夠所包含有的幾項(xiàng)內(nèi)容，如求職意向、個(gè)人信息、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、興趣愛(ài)好等等。而對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷的了解，并不僅僅包括這些，還有個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)涵所在，重點(diǎn)的把握，以及個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中處于怎樣的地位。

(2)，認(rèn)清自我。

個(gè)人簡(jiǎn)歷本身就算是自我的一份“廣告”，通過(guò)對(duì)自己的介紹來(lái)的到對(duì)方的認(rèn)可，進(jìn)而將自己的能力來(lái)出售出去。那么在寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，也就需要能夠認(rèn)清自我，并且是全面認(rèn)清。包括在求職方面的優(yōu)勢(shì)所在，以及求職的一些劣勢(shì)。不能單單看中優(yōu)勢(shì)，在劣勢(shì)的分析下，才能更好的取長(zhǎng)補(bǔ)短。

(3)，認(rèn)識(shí)目標(biāo)企業(yè)。

寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的基本準(zhǔn)備這一也包括對(duì)目標(biāo)企業(yè)的認(rèn)識(shí)，因?yàn)閹в星舐毮繕?biāo)的個(gè)人簡(jiǎn)歷，必然也是針對(duì)企業(yè)來(lái)寫簡(jiǎn)歷。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中諸如求職意向、專業(yè)技能、對(duì)未來(lái)的展望等等方面，都是要圍繞目標(biāo)企業(yè)來(lái)寫的。

(4)，廣積人脈。

人脈在我國(guó)各個(gè)領(lǐng)域都具有非常重要的作用，在求職方面便寫個(gè)人簡(jiǎn)歷之前也需要廣積人脈，通過(guò)人脈可以活更多求職方面的信息。

更多。

網(wǎng)投簡(jiǎn)歷正文篇五

學(xué)歷：大專。

工作年限：2-3年。

期望薪資：面議。

工作地點(diǎn)：上海-南匯-不限。

待人熱情條理性強(qiáng)。

工作經(jīng)驗(yàn)。

(工作了1年8個(gè)月，做了1份工作)。

上海安訊物流。

工作時(shí)間：2015年7月至2017年3月[1年8個(gè)月]。

職位名稱：人事助理。

工作內(nèi)容：考勤，績(jī)效，收發(fā)郵件等領(lǐng)導(dǎo)安排下來(lái)的任務(wù)。

教育經(jīng)歷。

2017年3月畢業(yè)上海電視大學(xué)行政。

自我描述。

本人工作三年左右，從事過(guò)人事助理，性格開(kāi)朗，工作仔細(xì)認(rèn)真，能快速融入集體，能熟練的運(yùn)用word和excel，會(huì)一些基本的ps，能認(rèn)真的完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)派發(fā)下來(lái)的任務(wù)。

網(wǎng)投簡(jiǎn)歷正文篇六

畢業(yè)生本站總結(jié)出諸多網(wǎng)友投簡(jiǎn)歷的經(jīng)驗(yàn)，給出如下建議：

1.周日晚上的12點(diǎn)后投遞簡(jiǎn)歷。周一hr上班打開(kāi)mail時(shí)你的簡(jiǎn)歷的`可見(jiàn)度就會(huì)提高一大截，不要選擇在晚上7—10點(diǎn)投遞，這時(shí)候投遞的人太多了。

2.一般接到面試電話都是在上午或者下午下班之前，所以把握這兩個(gè)時(shí)間點(diǎn)，而且一般hr下班會(huì)比普通員工要遲一點(diǎn)，因此要保證這些時(shí)間段通訊設(shè)備暢通，并且有合適的場(chǎng)所通話。

3.越新發(fā)布的職位越難投。在職位發(fā)布的第一天和第二天，hr的郵箱收到的簡(jiǎn)歷通常是最多的。想要提高簡(jiǎn)歷被關(guān)注的可能性，不如避開(kāi)這個(gè)高峰。另一個(gè)“高峰”是指在招聘網(wǎng)站上利用職位搜索器搜索出來(lái)的前幾頁(yè)招聘崗位集中投遞。出于上網(wǎng)的習(xí)慣，很多求職者會(huì)選擇投遞搜索結(jié)果中前面幾頁(yè)的職位，導(dǎo)致前幾頁(yè)的招聘企業(yè)收到的簡(jiǎn)歷數(shù)量遠(yuǎn)高于后面的企業(yè)。所以求職者可以多用一些篩選條件來(lái)排列自己關(guān)心的職位，多關(guān)注一些別人不太關(guān)注的職位，不要放過(guò)一絲一毫可以讓hr看到自己簡(jiǎn)歷的潛在機(jī)會(huì)。

網(wǎng)投簡(jiǎn)歷正文篇七

個(gè)人簡(jiǎn)歷

第一，如果你面對(duì)的一家國(guó)企單位那么一定要注意學(xué)歷要求了，比如我曾經(jīng)所在的國(guó)企明確規(guī)定只有本科才能夠投遞簡(jiǎn)歷，如果你是一個(gè)?？粕敲纯梢院芸隙ǖ馗嬖V你你是沒(méi)有希望的。當(dāng)然國(guó)企對(duì)于自己?jiǎn)挝蛔拥芸隙〞?huì)給予一些優(yōu)惠的，只要是上了大專的一般都可以進(jìn)入，我們這里針對(duì)的主要是外面的求職者，所以說(shuō)你在應(yīng)聘國(guó)企時(shí)如果達(dá)不到學(xué)歷要求那等于毫無(wú)希望。

第二，看看行業(yè)的狀況，如果行業(yè)屬于高流動(dòng)性行業(yè)那么對(duì)于學(xué)歷就不會(huì)那么重視了，反正招來(lái)一個(gè)符合學(xué)歷要求的人也不一定能夠留得住，倒不如招聘一個(gè)便宜的學(xué)歷稍微低一些的人，到時(shí)候用完了少支付一些薪水豈不是更加劃算嗎?因此面對(duì)這類企業(yè)你可以大膽地投

簡(jiǎn)歷

這個(gè)投遞簡(jiǎn)歷要注意時(shí)間那么我們?cè)趺粗肋@家公司招聘處何時(shí)比較寬松?千萬(wàn)不能在人家處于最忙的時(shí)候去投遞簡(jiǎn)歷，否則這身上的擔(dān)子重了肯定會(huì)覺(jué)得心煩氣

躁

網(wǎng)投簡(jiǎn)歷正文篇八

第一，先一句話自我表明身份，此時(shí)音質(zhì)和音色好的同學(xué)，馬上就能吸引導(dǎo)師的注意。

第二，幾句話概括一下自己的特點(diǎn)，這是關(guān)鍵，導(dǎo)師希望聽(tīng)到導(dǎo)師需要的特點(diǎn)。

第三，一段話簡(jiǎn)介自己的經(jīng)歷，而且強(qiáng)調(diào)的都是導(dǎo)喜歡聽(tīng)的經(jīng)歷，并且點(diǎn)明這些經(jīng)歷對(duì)你個(gè)人對(duì)你的學(xué)業(yè)有什么幫助。

第一部分。

表明自己身份：姓名。

年齡。

原來(lái)的院校、專業(yè)。

這一部分沒(méi)有過(guò)多要說(shuō)的，同學(xué)們發(fā)音要準(zhǔn)，吐字要清晰就可以了。

示例：

1、各位老師好，很高興你們給我這樣一個(gè)參加面試機(jī)會(huì)。

我是xxx，今年xx歲。

是xx大學(xué)xx專業(yè)的本科屆生。

2、各位尊敬的老師：你們好!我的名字叫xxx，xx歲，來(lái)自xx市。

我是xx大學(xué)xx學(xué)院的一名應(yīng)屆畢業(yè)生，我的專業(yè)是名牌專業(yè)：xx。

第二部分。

用幾句話概括下自己的特點(diǎn)。

示例：

1、我是一個(gè)熱情開(kāi)朗的女生，隨和，自信，樂(lè)于助人，有責(zé)任心，是我樣讓我的生活非常充實(shí)。

2、我是個(gè)有想象力的人，對(duì)什么都很好奇，求知欲較強(qiáng)，尤其喜歡歷史、文學(xué)、人文地理等學(xué)科，而且深深迷戀古人所說(shuō)的讀萬(wàn)卷書(shū)，行萬(wàn)里路。

所以一愛(ài)看書(shū)，二愛(ài)旅行。

對(duì)生活充滿希望，因?yàn)槲沂冀K相信，一分耕耘，一分收獲，只要自己不放棄，我的這一生一定會(huì)活得有意義的。

第三部分。

相對(duì)來(lái)說(shuō)最為重要，要簡(jiǎn)單的介紹自己的經(jīng)歷，而且要強(qiáng)調(diào)導(dǎo)師喜歡的經(jīng)歷。

導(dǎo)師看重的不是經(jīng)歷，而是你的這些經(jīng)歷讓你學(xué)到了什么，你學(xué)到的這些東西對(duì)你的學(xué)業(yè)又有什么幫助，這些才是導(dǎo)師重點(diǎn)看的。

示例：

1、我想談一下我四年的大學(xué)生活，讓我學(xué)到了很多，很多的實(shí)踐讓我從從各個(gè)方面提高了自己，不但讓我學(xué)會(huì)了如何思考，學(xué)習(xí)的方法，還讓我看到了實(shí)踐的重要性，作為一名學(xué)生，我深知學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)的不易，我學(xué)習(xí)很努力，其中3年拿了學(xué)校的獎(jiǎng)學(xué)金。

我還積極地參加各種活動(dòng)和設(shè)計(jì)大賽，曾在xx大學(xué)首屆和第二屆青少年科技文化節(jié)中分別榮獲攝影大賽優(yōu)秀獎(jiǎng)和節(jié)徽設(shè)計(jì)大賽二等獎(jiǎng)在中的設(shè)計(jì)大賽中工業(yè)設(shè)計(jì)類中設(shè)計(jì)的筆記本電腦榮獲優(yōu)秀獎(jiǎng)。

在大學(xué)中我也遇到了好的老師和朋友，從他們身上我學(xué)到了很多東西，這對(duì)我能力的提高和成長(zhǎng)起了很大的作用。

2、在大學(xué)四年的學(xué)習(xí)生活中，我努力提升自我素質(zhì)，全面鍛煉自己，在扎實(shí)完成自己學(xué)習(xí)任務(wù)的同時(shí)，積極參與校內(nèi)外學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)，經(jīng)過(guò)自己的不懈努力連續(xù)三年獲得?！岸取睂W(xué)習(xí)獎(jiǎng)學(xué)金，“優(yōu)秀學(xué)生干部”，“優(yōu)秀大學(xué)生”等榮譽(yù)，這些活動(dòng)讓我的學(xué)習(xí)能力和實(shí)踐動(dòng)手能力都得到了很大的提高。

選擇考研，是對(duì)大學(xué)生活的一份眷戀，是自我要求進(jìn)步的體現(xiàn)，更是人生價(jià)值實(shí)現(xiàn)的一條途徑;選擇學(xué)前教育是對(duì)自己本科學(xué)習(xí)的一種延續(xù)，也是對(duì)自己興趣的一種堅(jiān)持，雖然冒了點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)。

我們每個(gè)闖進(jìn)復(fù)試的同學(xué)都有自己的一份堅(jiān)持才會(huì)走到這里，我深知這份機(jī)會(huì)的不易，所以倍感珍惜!

每個(gè)專業(yè)對(duì)學(xué)生都有獨(dú)特的看重，所以說(shuō)這一部分學(xué)生準(zhǔn)備時(shí)千萬(wàn)不能太死板的背模板，在這里透露一個(gè)小技巧，如果咱們已經(jīng)認(rèn)準(zhǔn)一位導(dǎo)師，一定提前了解他，看看他出過(guò)什么書(shū)，最近研究的是什么等等(網(wǎng)上技巧：直接百度輸入學(xué)校+空格+導(dǎo)師名字)。

如果能認(rèn)識(shí)他現(xiàn)在正帶的研究生，會(huì)得到更多關(guān)于這位導(dǎo)師的資料(各方面)，如果能不經(jīng)意的提到與他觀點(diǎn)相關(guān)的東西上，導(dǎo)師一般會(huì)非常喜歡。

除了閱讀經(jīng)典著作外，在復(fù)習(xí)的`過(guò)程中還應(yīng)有意地閱讀一些與所報(bào)考的學(xué)校在該專業(yè)內(nèi)相關(guān)老師的學(xué)術(shù)著作。

網(wǎng)投簡(jiǎn)歷正文篇九

投簡(jiǎn)歷的時(shí)候，要用本子記錄下來(lái)，你都投了哪些公司、哪些職位，公司的具體信息，如電話、地址都要記清楚。如果有公司電話通知你去面試，那么，可以去查查記錄本，弄清楚你是什么時(shí)候投的簡(jiǎn)歷，投了什么職位。至少要對(duì)投過(guò)的公司有個(gè)印象，不要等人家通知你面試的時(shí)候，去問(wèn)人家自己投了什么職位。

如果在網(wǎng)上投了很多簡(jiǎn)歷，卻很長(zhǎng)時(shí)間都沒(méi)有接到過(guò)面試通知，這時(shí)候一定要找自身的原因，問(wèn)題一定出在自己身上，也許你的簡(jiǎn)歷有很大缺陷。這個(gè)時(shí)候，一定不能傻等，如果你這樣傻等一年，你的工作經(jīng)歷就是零，下次面試的時(shí)候，人家會(huì)問(wèn)你這一年干嘛去了。沉得住氣是好的，但絕不能盲目，要善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，盡快找到癥結(jié)，迅速解決。

如果你特別想進(jìn)某家公司，投過(guò)簡(jiǎn)歷后，你也可以打電話詢問(wèn)，主動(dòng)說(shuō)明你非常喜歡這個(gè)崗位，希望公司能給一個(gè)面試機(jī)會(huì)。態(tài)度謙虛一點(diǎn)，積極一些，但是千萬(wàn)不要直接跑到人家單位去。如果企業(yè)招聘信息上寫明“非約勿擾”或“請(qǐng)勿來(lái)電，等待公司通知”，那就連電話都不要打。如果沒(méi)按照人家的`規(guī)矩去做，即使你各項(xiàng)條件都符合要求，也很難被錄用。

投簡(jiǎn)歷之后，郵箱要每天瀏覽一次，手機(jī)要把電充足，隨身攜帶，保持通訊暢通。假如用人單位今天要通知十個(gè)人面試，其中兩個(gè)人沒(méi)接，而面試官覺(jué)得這八個(gè)人中有合適的，那么就不會(huì)通知那兩個(gè)人了。另外，如果用人單位打電話，你總是不能正常接通，會(huì)讓人誤解，認(rèn)為你在將來(lái)的工作中也會(huì)出現(xiàn)這種情況，勢(shì)必會(huì)耽誤工作。

對(duì)于自己即將面試的公司，以及應(yīng)聘的職位，必須要有全方位的了解。必須知道這個(gè)崗位是干什么的，有哪些要求；弄清楚自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，判斷一下自己是否符合要求，以便有所準(zhǔn)備。

多參加面試，對(duì)克服緊張心理確有奇效。面試第一家的時(shí)候，你可能很緊張，腿抖、搓手、撓頭皮、語(yǔ)無(wú)倫次；到了第二家，可能腿就不抖了；第三家，不搓手了；第四家，不撓頭皮了……面試幾家之后，你已經(jīng)氣定神閑，游刃有余了。

網(wǎng)投簡(jiǎn)歷正文篇十

1)把握職位要求。看好招聘職位的網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)和程序設(shè)計(jì)，所謂職位描述和要求。這個(gè)職位都做什么?要求什么資格?自己能不能做?是不是符合要求?有些指標(biāo)不夠可以暫且忽略，但如果相差太遠(yuǎn)，投了簡(jiǎn)歷也是徒勞。如果覺(jué)得自己可以勝任，那么就把職位要求中所列舉的，在自己的簡(jiǎn)歷中加以強(qiáng)調(diào)。比如研發(fā)工程師，要求會(huì)c，c++，java，.net什么什么的，那么，一定要在你的簡(jiǎn)歷中看到這些技能和熟練程度。

2)淡化處理求職信。求職信沒(méi)有那么重要。當(dāng)你一天看好幾百份簡(jiǎn)歷的時(shí)候，求職信再誠(chéng)懇，再花哨，也留不下什么印象了?？梢圆粚懬舐毿?，可以只寫幾句優(yōu)勢(shì)，但是一定要在開(kāi)頭寫清楚你應(yīng)聘的是什么職位。

3)注意細(xì)節(jié)要求。指招聘廣告的一些細(xì)節(jié)要求，比如，說(shuō)了不要帶附件就不要帶附件，否則很可能被屏蔽直接到垃圾郵件里了，即使沒(méi)有進(jìn)垃圾郵件，郵件正文一片空白的，只發(fā)個(gè)附件，也讓人覺(jué)得怪別扭的。再比如，說(shuō)了在郵件標(biāo)題里注明應(yīng)聘職位，就注明一下，別洋洋灑灑一大篇簡(jiǎn)歷擺在那里，就是不曉得您想應(yīng)聘?jìng)€(gè)啥，發(fā)簡(jiǎn)歷來(lái)是征婚的么?有的在標(biāo)題就寫個(gè)應(yīng)聘，這還用說(shuō)么?還有，說(shuō)了電話與來(lái)訪不接待，還打電話非要問(wèn)問(wèn)簡(jiǎn)歷收到?jīng)]，hr不是郵局，沒(méi)時(shí)間也沒(méi)必要給您查，簡(jiǎn)歷收到了，合格了，自然就打電話約面試了。

4)關(guān)于顯示名稱。發(fā)郵件時(shí)，e-mail的顯示名要不是個(gè)中文名，要不是個(gè)英文名，都靠譜。不要整個(gè)亂七八糟小花小草小動(dòng)物之類的`，招人，不招小花小草小動(dòng)物。

5)聯(lián)系方式與照片。把聯(lián)系方式留好，這很重要就不用說(shuō)了。如果要附照片，不一定正裝，但也別弄個(gè)穿吊帶的照片就貼上了，找工作不是選美，穿泳裝露臉的那是芙蓉姐姐。

6)關(guān)于發(fā)郵件時(shí)間。一般選擇晚上發(fā)郵件，第二天一早簡(jiǎn)歷就可以被看到。如果非要周末發(fā)，建議選在周日晚上發(fā)。周五晚上，周六全天，大家都休息，幾乎沒(méi)有人會(huì)加班只為了收收簡(jiǎn)歷，周日晚上發(fā)出，至少周一會(huì)比較容易地被看到。

7)關(guān)于面試電話。還有一點(diǎn)，如果接到面試的電話，人家告訴你公司地址，哪條路哪個(gè)樓的，別把hr當(dāng)電話熱線，非問(wèn)怎么走，非讓人家告訴你那附近都有啥公交車到。如果不認(rèn)識(shí)，自己上網(wǎng)查去，現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)這么發(fā)達(dá)，會(huì)網(wǎng)上發(fā)簡(jiǎn)歷，還不會(huì)工作么。

網(wǎng)投簡(jiǎn)歷正文篇十一

這個(gè)數(shù)字告訴我們的是：沒(méi)有投遞超過(guò)50份簡(jiǎn)歷的人，不要唧唧歪歪，內(nèi)心不平。繼續(xù)投遞，安靜地等待概率發(fā)生。

還有一個(gè)理由，現(xiàn)在三大求職網(wǎng)站，企業(yè)購(gòu)買招聘服務(wù)是按照月購(gòu)買的。一般登出來(lái)的前兩周就能夠找到人，所以后兩周投中的機(jī)率就等于零。這也提醒求職者多多刷新，日期越新鮮的，越有可能。

二、讓hr看不到你的簡(jiǎn)歷的理由。

1、附件+郵件。

你寫完簡(jiǎn)歷，然后直接附件在郵件上面，準(zhǔn)備群發(fā)？慢，看看以下的提醒，你注意到了么？

1）用最淳樸的word2003版的格式，不要用office2007的格式，人家打不開(kāi)。pdf更是招人恨，很多人不會(huì)打開(kāi)——我見(jiàn)過(guò)一個(gè)兄弟用pdf格式發(fā)了200多份簡(jiǎn)歷，最后一個(gè)很好心的hr給他回信說(shuō)，這個(gè)格式不認(rèn)識(shí)！不會(huì)用pdf格式的人是有點(diǎn)弱，但是不要因?yàn)閯e人的弱而毒害自己的前途。

2）附件+郵件：用附件+郵件到的方式來(lái)顯示。這樣可以直接在打開(kāi)的信件中看到。

如果你只有附件，那么打開(kāi)你的郵件就多了一道工序。鑒于企業(yè)hr的電腦一般是比較破的，打開(kāi)的速度狂慢，所以很多人會(huì)跳過(guò)去。還有一些企業(yè)的服務(wù)器會(huì)自動(dòng)屏蔽所有附件，這樣你的郵件永遠(yuǎn)過(guò)不去。

只用郵件的也不好，因?yàn)槿思颐嬖嚨臅r(shí)候打印不方便。

2、郵件標(biāo)題。

你是否有一個(gè)中規(guī)中矩的郵件標(biāo)題？下面給不同的郵件評(píng)分：

“john的簡(jiǎn)歷”

“john應(yīng)聘貴公司“。

“john應(yīng)聘nedp的簡(jiǎn)歷”

“john應(yīng)聘nedp的職業(yè)規(guī)劃師，謝謝您的關(guān)注！“。

還有很多很傻很天真的簡(jiǎn)歷標(biāo)題，收集如下，供大家一樂(lè)。

sos！

有新意，但是很二。

給我一個(gè)機(jī)會(huì)，還貴公司一個(gè)奇跡！

大哥，你當(dāng)是申奧??！

點(diǎn)我把！

典型的色情宣傳方式……無(wú)言。

簡(jiǎn)歷。

你誰(shuí)?。恳詾榫湍阋粋€(gè)人申請(qǐng)?。?/p>

請(qǐng)轉(zhuǎn)貴公司ceo。

我一般會(huì)回：請(qǐng)直接轉(zhuǎn)發(fā)給ceo。

3、發(fā)送與轉(zhuǎn)發(fā)。

有很多人都直接群發(fā)簡(jiǎn)歷，所以當(dāng)收到你的簡(jiǎn)歷的時(shí)候，往往能同時(shí)看到你給40多家公司同時(shí)發(fā)去了簡(jiǎn)歷，這讓hr內(nèi)心不爽，而且還有不被尊重的感覺(jué)——我是一封封看的，你是一群群發(fā)的！

如果里面還有一段這樣的話，效果就更厲害了：

“貴公司是我一直希望加入的企業(yè)，你們的公信度、信譽(yù)都是最好的……”后面跟著100個(gè)群發(fā)名單。

切記，一定要一封封地發(fā)啊！

網(wǎng)投簡(jiǎn)歷正文篇十二

很多沒(méi)有工作經(jīng)歷的大學(xué)生還是畢業(yè)生在求職過(guò)程中都不知道怎樣寫好個(gè)人簡(jiǎn)歷，但作為hr每天看簡(jiǎn)歷，遇到下面這些簡(jiǎn)歷難免會(huì)火大。如果你這樣投簡(jiǎn)歷，如果你這樣寫簡(jiǎn)歷，別怪hr扔掉你的`簡(jiǎn)歷：以下是

文書(shū)幫

3、做環(huán)境質(zhì)量監(jiān)控的，你去投市場(chǎng)公關(guān)?手誤還是心誤?

5、找工作不是選秀，請(qǐng)不要一直簡(jiǎn)歷上來(lái)整屏的藝術(shù)照!

6、幾段工作經(jīng)歷的截止時(shí)間都是至今，您是全能冠軍嗎?

8、工作榮譽(yù)請(qǐng)不要區(qū)三好學(xué)生還留著!

9、英文簡(jiǎn)歷請(qǐng)不要用機(jī)器翻譯，滿屏前言不答后語(yǔ)的英文，還不如不寫英文簡(jiǎn)歷!

11、聯(lián)系電話請(qǐng)不要亂寫或者保密，你到底是想找工作嗎?

網(wǎng)投簡(jiǎn)歷正文篇十三

很多沒(méi)有工作經(jīng)歷的大學(xué)生還是畢業(yè)生在求職過(guò)程中都不知道怎樣寫好個(gè)人簡(jiǎn)歷，但作為hr每天看簡(jiǎn)歷，遇到下面這些簡(jiǎn)歷難免會(huì)火大。如果你這樣投簡(jiǎn)歷，如果你這樣寫簡(jiǎn)歷，別怪hr扔掉你的簡(jiǎn)歷：以下是本網(wǎng)提供寫作技能參考。

3、做環(huán)境質(zhì)量監(jiān)控的，你去投市場(chǎng)公關(guān)?手誤還是心誤?

5、找工作不是選秀，請(qǐng)不要一直簡(jiǎn)歷上來(lái)整屏的藝術(shù)照!

6、幾段工作經(jīng)歷的截止時(shí)間都是至今，您是全能冠軍嗎?

8、工作榮譽(yù)請(qǐng)不要區(qū)三好學(xué)生還留著!

9、英文簡(jiǎn)歷請(qǐng)不要用機(jī)器翻譯，滿屏前言不答后語(yǔ)的英文，還不如不寫英文簡(jiǎn)歷!

11、聯(lián)系電話請(qǐng)不要亂寫或者保密，你到底是想找工作嗎?

網(wǎng)投簡(jiǎn)歷正文篇十四

寫簡(jiǎn)歷要點(diǎn)如下：

1、簡(jiǎn)潔、清新、明了、用數(shù)據(jù)體現(xiàn)業(yè)績(jī)。

簡(jiǎn)歷的排版、設(shè)計(jì)要做到清新、自然、大方、不失莊重。簡(jiǎn)歷內(nèi)容精簡(jiǎn)，段落分明，不宜超過(guò)兩張紙。若hr看到三、四頁(yè)的求職信，就頭大，也認(rèn)為你缺乏決斷能力。因此，以點(diǎn)列、表格、粗體字形及加副標(biāo)題等形式，讓hr能夠快速且清晰地了解你的經(jīng)歷，同時(shí)，對(duì)于之前的工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)能用真實(shí)的數(shù)據(jù)加以證明，銷售人員用完成的業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)說(shuō)話最直接，管理者可以列舉從事管理工作的層次、管理幅度、人數(shù)，有多少部屬被你領(lǐng)導(dǎo)?他們是何種層次員工?還可以舉例說(shuō)明曾經(jīng)在工作中處理過(guò)的突發(fā)、緊急或危險(xiǎn)狀況，及工作中的突出貢獻(xiàn)。短短一份“成就紀(jì)錄”，遠(yuǎn)勝于長(zhǎng)長(zhǎng)幾頁(yè)“工作經(jīng)驗(yàn)”。撰寫完畢，要仔細(xì)檢查，不要有錯(cuò)字、別字、標(biāo)點(diǎn)符號(hào)斷句準(zhǔn)確，方便閱讀。

2、明確職業(yè)定位、職業(yè)目標(biāo)，展示核心能力。

求職者要非常明確自己未來(lái)的職業(yè)定位及求職目標(biāo)，同時(shí)對(duì)欲要加盟的新公司作出詳細(xì)調(diào)查了解。如：企業(yè)文化、所在行業(yè)、產(chǎn)品及市場(chǎng)、公司創(chuàng)始人經(jīng)歷等等;對(duì)新崗位的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格要求進(jìn)行仔細(xì)閱讀，并將自己在學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、技能、及背景等方面能夠吸引hr的核心優(yōu)勢(shì)突顯出來(lái)。強(qiáng)調(diào)自己的工作歷練、榮譽(yù)、特殊技能與訓(xùn)練、成就等經(jīng)歷，強(qiáng)調(diào)有符合企業(yè)價(jià)值觀、需求的個(gè)人亮點(diǎn)、杰出能力和業(yè)績(jī)，展示自己的才干。

3、簡(jiǎn)歷重點(diǎn)突出、經(jīng)歷引人注目。

求職者的工作經(jīng)歷、曾服務(wù)過(guò)的企業(yè)、曾從事過(guò)的行業(yè)、崗位都是吸引hr關(guān)注的重點(diǎn)環(huán)節(jié)。所以最好近三年的工作經(jīng)歷要寫詳盡、清晰。好簡(jiǎn)歷是爭(zhēng)取hr良好第一印象的敲門磚，所以對(duì)如何制作一份具競(jìng)爭(zhēng)力、吸引力的簡(jiǎn)歷要認(rèn)真研究。有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)的人簡(jiǎn)歷突出的重點(diǎn)是不相同的。在職人士一定要突出職場(chǎng)經(jīng)歷、工作經(jīng)驗(yàn)與比較優(yōu)勢(shì)及教育背景、榮譽(yù)、特殊技能和成就;而應(yīng)屆大學(xué)生的重點(diǎn)則放在對(duì)想獲得職位的理解、感悟、態(tài)度、學(xué)歷、社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)、所獲榮譽(yù)、特殊技能及訓(xùn)練等方面?？傊?，在簡(jiǎn)歷中突出重點(diǎn)，以適度真實(shí)、客觀、事實(shí)求是來(lái)贏得hr對(duì)你的青睞和信任。

4、簡(jiǎn)歷形式突出，個(gè)性品格躍然紙上。

簡(jiǎn)歷的設(shè)計(jì)要突出個(gè)性，第一頁(yè)最好附精悍短小的求職信。要流露出你對(duì)公司具體某一職位感興趣，同時(shí)要簡(jiǎn)單介紹自己的學(xué)歷背景和工作經(jīng)驗(yàn)，職業(yè)生涯及人生規(guī)劃的重點(diǎn)。這樣使hr在瀏覽簡(jiǎn)歷時(shí)，能夠快速了解你，同時(shí)容易記住你的優(yōu)勢(shì)及對(duì)職業(yè)生涯的思考和定位。在簡(jiǎn)歷內(nèi)要突出自己個(gè)性品質(zhì)特征，向公司傳遞信息如：自我評(píng)價(jià)、職業(yè)動(dòng)機(jī)、興趣愛(ài)好等方面時(shí)，要展示出自信、誠(chéng)實(shí)的個(gè)性;清晰的工作思路、穩(wěn)健的工作作風(fēng)等品格，這些都是企業(yè)hr最感興趣和最想了解的。

5、簡(jiǎn)歷強(qiáng)化未來(lái)目標(biāo)，流露求職意向。

求職者的個(gè)人發(fā)展目標(biāo)和職業(yè)生涯規(guī)劃是否與未來(lái)企業(yè)發(fā)展趨勢(shì)相符?這是企業(yè)在招聘時(shí)非常關(guān)注的地方。大企業(yè)都注重求職者對(duì)自己明確的職業(yè)定位，因此，在簡(jiǎn)歷中要預(yù)以強(qiáng)化;同時(shí)如果你對(duì)未來(lái)公司有信心、對(duì)所從事的職位很有興趣，要在簡(jiǎn)歷中體現(xiàn)出來(lái)，表達(dá)你很想加盟的愿望和理由，站在對(duì)方企業(yè)的角度去看待這個(gè)崗位，表明你的意向和決心，能促使hr對(duì)你發(fā)出應(yīng)聘通知。

下面是投遞簡(jiǎn)歷的技巧：

一、投遞簡(jiǎn)歷的渠道。

有人會(huì)問(wèn)，到底是在網(wǎng)站上直接點(diǎn)擊“申請(qǐng)?jiān)撀毼弧边€是另行將自己的簡(jiǎn)歷發(fā)送至招聘廣告上公布的郵箱呢?建議您如果在該網(wǎng)站已建立了最新的與該職位相匹配的簡(jiǎn)歷，那么不妨點(diǎn)擊“申請(qǐng)?jiān)撀毼弧蓖ㄟ^(guò)該網(wǎng)站發(fā)送簡(jiǎn)歷(當(dāng)然前提是該網(wǎng)站的系統(tǒng)正常，確保公司能收到您的簡(jiǎn)歷)。這樣做的好處是：

1.hr不必?fù)?dān)心收到垃圾郵件。通訊發(fā)達(dá)的同時(shí)也給我們帶來(lái)了很多的煩惱，每天都要與垃圾郵件進(jìn)行大戰(zhàn)。而如果hr直接進(jìn)入網(wǎng)站的企業(yè)郵箱查收簡(jiǎn)歷，則不必?fù)?dān)心收到垃圾郵件。

2.應(yīng)聘什么職位一幕了然。hr進(jìn)入網(wǎng)站的企業(yè)郵箱查收簡(jiǎn)歷時(shí)，您的簡(jiǎn)歷將會(huì)在您所應(yīng)聘的職位對(duì)應(yīng)當(dāng)欄目下出現(xiàn)，非常清晰。

3.可以得知您獲悉職位的渠道。現(xiàn)在的招聘網(wǎng)站可以說(shuō)名目繁多，公司自然關(guān)心哪家網(wǎng)站的招聘效果最好(這就是為什么我經(jīng)常會(huì)看到“請(qǐng)注明該職位來(lái)源于※※”等字眼的原因)。

4.網(wǎng)站會(huì)有自己比較固定的簡(jiǎn)歷格式和風(fēng)格，hr對(duì)這樣的簡(jiǎn)歷也比較習(xí)慣，知道去哪個(gè)部分找所需要的有用的或者重要的信息。

以下主要是針對(duì)用自己的信箱投遞簡(jiǎn)歷的注意事宜了。

二、投遞簡(jiǎn)歷的信箱。

在求職過(guò)程中我們常常忽略的一個(gè)很重要的問(wèn)題在于我們沒(méi)有處處體現(xiàn)出自己的專業(yè)化和職業(yè)化。不要小看了投遞簡(jiǎn)歷時(shí)所用的郵箱，里面學(xué)問(wèn)可大著呢。

首先，在給用人單位發(fā)送簡(jiǎn)歷的時(shí)候，要用自己的私人郵箱，切勿用公司的信箱。

其次，選擇穩(wěn)定性、可靠性高的郵箱，尤其是免費(fèi)郵箱的選擇更要注意，如果不穩(wěn)定，發(fā)送的簡(jiǎn)歷對(duì)方?jīng)]有收到，或者對(duì)方回郵的過(guò)程信件丟失，那太可惜了。

再次，郵箱的id要顯得專業(yè)，成熟并且職業(yè)化。在郵箱id的設(shè)置上，一般可以采用英文名+中文姓氏;中文拼音+數(shù)字(注冊(cè)日期、生日等數(shù)字)等各種形式均可，其原則是不要看上去很傻，如superman,littlegirl等等之類，最好是讓對(duì)方看到郵箱就能馬上知道是您是誰(shuí)。

三、郵件的標(biāo)題。

關(guān)于郵件的標(biāo)題問(wèn)題，如果對(duì)方在招聘的時(shí)候(在職位廣告中)已經(jīng)聲明了用哪種格式為主題，盡量照著做，因?yàn)檫@是它初步篩選的標(biāo)準(zhǔn)。

不要認(rèn)為一個(gè)hr一天收到的簡(jiǎn)歷只有幾份或幾十份，事實(shí)上是有幾百份甚至幾千分應(yīng)聘不同職位的信件。如果您的標(biāo)題只寫了“應(yīng)聘”或是“求職”或是“簡(jiǎn)歷”等等，這樣您自己也可以想象一下您的簡(jiǎn)歷的被關(guān)注程度。很可能就被忽略了!所以至少要寫上您應(yīng)聘的職位這樣才便于hr分門別類的去篩選。而且最好在標(biāo)題中就寫上自己的名字，這樣便于hr再次的審核您的簡(jiǎn)歷。以避免其在一大群以“應(yīng)聘……”為標(biāo)題的簡(jiǎn)歷中一個(gè)一個(gè)打開(kāi)來(lái)找您的簡(jiǎn)歷，這簡(jiǎn)直是對(duì)hr人員耐心的考驗(yàn)啊!

而且標(biāo)題還有一點(diǎn)：用中文字寫，除非應(yīng)聘時(shí)要求用英文!

每天hr不僅會(huì)收到大量的簡(jiǎn)歷，還會(huì)收到大量的垃圾郵件，這些郵件很多都是英文標(biāo)題的，所以如果您用英文做標(biāo)題，很可能就被當(dāng)成垃圾郵件刪除了，多可惜。如果想證明自己英文水平好的話在簡(jiǎn)歷中發(fā)揮就好了，不用在題目上做文章。還有不要用一些奇怪的符號(hào)，比如“~~~”“&”“#”“****”等等，原因也是一樣，都是垃圾郵件惹的禍。

所以一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的標(biāo)題就是：您要申請(qǐng)的職位-您的姓名-這份職位要求的工作地點(diǎn)。這樣至少能保證您的郵件能夠被閱讀。其實(shí)很簡(jiǎn)單：大家把自己的要應(yīng)聘職位和姓名寫上就好了。如果您有比較明顯的優(yōu)勢(shì)，或者是工作經(jīng)驗(yàn)豐富，或者是學(xué)校比較出名，等等凡是您覺(jué)得可以增加求職含金量的地方，也可以這樣寫：您要申請(qǐng)的職位-您的姓名-8年工作經(jīng)驗(yàn);您要申請(qǐng)的職位-您的姓名-某某大學(xué)。

四、申請(qǐng)的職位。

應(yīng)聘職位的名稱按公司在招聘中給出的寫就肯定沒(méi)問(wèn)題了，不要自己隨意發(fā)揮。這個(gè)問(wèn)題在學(xué)生中出現(xiàn)的比例還是比較小的，但即使是應(yīng)聘實(shí)習(xí)生的，一個(gè)大的公司也分為好幾種所以他怎么寫您怎么寫就對(duì)了。

不要擅自發(fā)揮，就算其工作內(nèi)容相似，但在職位名稱方面一定要按照職位廣告上所要求的來(lái)。比如招聘“渠道部總經(jīng)理助理”，不要寫成“總經(jīng)理助理”或是“渠道助理”;招聘“副總裁秘書(shū)”不要寫成“總裁秘書(shū)”“文秘”……這樣的例子簡(jiǎn)直不勝枚舉。很多時(shí)候自己發(fā)明的詞都沒(méi)有對(duì)應(yīng)的職位那么簡(jiǎn)歷不管做得再好都得擱置在一邊了。

另外很重要的一點(diǎn)是：您自己至少要清楚您要做什么職位，至少是哪種類型的職位。不要在同一家公司投遞多個(gè)職位，尤其是不相近的職位。事實(shí)上很多這樣投漫無(wú)目的投簡(jiǎn)歷的全才看似增加了自己的機(jī)會(huì)，其實(shí)這樣的人通常都不會(huì)被考慮的，自己都不清楚自己要做那種類型的職位怎么能由公司幫您決定呢?!

還有沒(méi)有在標(biāo)題或簡(jiǎn)歷中聲明自己申請(qǐng)的職位，什么求職目標(biāo)都沒(méi)有或者只寫了“市場(chǎng)相關(guān)職位”“軟件開(kāi)發(fā)相關(guān)職位”等等，這樣的機(jī)會(huì)同樣很少，因?yàn)楣緵](méi)有這個(gè)義務(wù)也沒(méi)有這個(gè)時(shí)間和精力置上百份簡(jiǎn)歷于不顧而考慮您適合哪個(gè)職位。

五、郵件的形式。

簡(jiǎn)歷的投遞盡量用自己的信箱將簡(jiǎn)歷以正文的方式粘貼上去，而不是正文一個(gè)字沒(méi)有而把簡(jiǎn)歷放在附件，也不要寫“我的簡(jiǎn)歷在我的博客中”然后給個(gè)鏈接歡迎察看，hr可沒(méi)有時(shí)間去閱讀您的博客。

為什么不要把簡(jiǎn)歷放在附件中呢，原因有：

1、這樣首先增加了一個(gè)hr閱讀您簡(jiǎn)歷的時(shí)間，因?yàn)榭赡苣暮?jiǎn)歷不是被一個(gè)人看的，也不是只看一遍的，每一遍都要打開(kāi)附件很麻煩，要是保存下來(lái)也不方便找到。這還不包括有些服務(wù)器直接將帶附件的郵件屏蔽的情況。

2、這樣破壞了您的第一印象。尤其是正文沒(méi)有字直接在附件中粘了一個(gè)簡(jiǎn)歷的人，這樣顯得您的誠(chéng)意實(shí)在是不足。至于那些在招聘廣告中就強(qiáng)調(diào)了請(qǐng)勿以附件形式投遞的職位，如果您還是用附件，那只說(shuō)明了一個(gè)問(wèn)題：如果您連應(yīng)聘的時(shí)候都沒(méi)有仔細(xì)看說(shuō)明，或是看了也沒(méi)有照著做的話，那怎么能證明您在工作中會(huì)認(rèn)真仔細(xì)服從安排呢?所以我們抱著換位思考的心情為了自己也為了hr考慮一下，其實(shí)很簡(jiǎn)單，只要您把簡(jiǎn)歷粘貼在正文中就ok了!

六、附件簡(jiǎn)歷。

雖說(shuō)簡(jiǎn)歷最好勿以附件的形式發(fā)送，但確實(shí)還存在一些非以附件簡(jiǎn)歷的形式發(fā)送不可的情況。那么這種情況下，該怎么辦呢?給您出的主意是這樣的：

1、一定要寫求職信。不必太長(zhǎng)，兩三句即可，可以顯出您的誠(chéng)意，同時(shí)也是借此機(jī)會(huì)為自己打個(gè)小廣告。一般來(lái)說(shuō)，在求職信中無(wú)非就是點(diǎn)出自己是如何知道該職位信息的，要應(yīng)聘哪個(gè)職位，為什么要應(yīng)聘該職位，自己有些什么優(yōu)勢(shì)等等，然后請(qǐng)hr閱讀附件簡(jiǎn)歷而已。

2、附件的名稱要起好，便于hr直接下載保存。切勿用“我的簡(jiǎn)歷”“簡(jiǎn)歷3”等字眼，試想，如果人人都以這樣的形式命名而hr直接下載保存了，那么這么多的簡(jiǎn)歷如何區(qū)分呢?附件的名稱最好點(diǎn)名“應(yīng)聘的職位+自己的姓名”，方便hr直接下載保存，而后又能方便地查閱到您的簡(jiǎn)歷。設(shè)身處地的替hr想一想，就不難理解了。

3、如果公司還要求發(fā)送其他作品、證明之類的附件，那么這些附件的名稱一定要起好，最好“作品名稱+姓名”。這樣也能顯示出您的專業(yè)性。

很多時(shí)候我們都會(huì)抱怨怎么投了一大堆簡(jiǎn)歷連一個(gè)面試通知也沒(méi)有接到呢?可能并不是您能力不夠，而是您的簡(jiǎn)歷根本沒(méi)有被有效的閱讀，而這個(gè)原因很可能就是您自己造成的。也許在求職的過(guò)程中，能否應(yīng)聘成功有很多因素都是我們自己控制不了的，但是我們至少應(yīng)該控制一下自己能夠控制的因素，增加我們自己的機(jī)會(huì)。我們每一個(gè)人都是金子，不要被動(dòng)的等著別人的挖掘，自己就要努力露出地面!

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網(wǎng)投簡(jiǎn)歷正文篇十五

在網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷的人非常多，如果大一點(diǎn)的企業(yè)的話，一天有上千份簡(jiǎn)歷也不奇怪，所以在網(wǎng)投簡(jiǎn)歷的競(jìng)爭(zhēng)是非常激烈的，如果不經(jīng)過(guò)思考隨意投過(guò)去的話，那么只有被甩在一邊的份.本人投了n份簡(jiǎn)歷,久病成良醫(yī),悟出了自己的一種方法.

一定要帶相片，不管你長(zhǎng)的丑還是帥，需要相片是因?yàn)槟愕暮?jiǎn)歷要完整，一份完整的簡(jiǎn)歷是對(duì)你應(yīng)聘的公司重視的標(biāo)志。照片選用一般的證件照即可，沒(méi)有人需要你的生活照，如果你是美女且照片比較暴露除外，不過(guò)得你運(yùn)氣好到剛好碰到一個(gè)男的人事。

二、簡(jiǎn)歷長(zhǎng)度：

控制在一頁(yè)以內(nèi)，一般應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)自己的經(jīng)歷不樂(lè)觀，編了大段的廢話，但是事實(shí)證明，沒(méi)有人事有時(shí)間看你廢話的，最簡(jiǎn)單的語(yǔ)言就可以包括高級(jí)職位有很多經(jīng)驗(yàn)豐富的應(yīng)聘者，但是我看到簡(jiǎn)歷長(zhǎng)的和驢拉屎一樣就超級(jí)煩躁。上次公司錄取的一個(gè)高級(jí)職位的人員只寥寥寫了四行，分別是某公司地區(qū)經(jīng)理，某公司全國(guó)產(chǎn)品副總監(jiān)、某私營(yíng)企業(yè)法人代表，某大學(xué)講師。有能力的話簡(jiǎn)單的表敘人家就明白，沒(méi)能力吹的再厲害也沒(méi)有用。廢話多了沒(méi)好處。

三、應(yīng)屆畢業(yè)生不要應(yīng)聘高級(jí)職位。

在有些高級(jí)職位的簡(jiǎn)歷庫(kù)中我看見(jiàn)了應(yīng)屆畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷就很郁悶，不可能的事情就不要寫了，雖然不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，但是沒(méi)有做過(guò)士兵就沒(méi)有資格做將軍，所以心氣低一點(diǎn)，高級(jí)職位不要投。

四、最好自己去尋找面談的機(jī)會(huì)。

我去年就是因?yàn)槟樒ず瘢ㄟ^(guò)各種手段跑到別人辦公室面談所以錄取的，網(wǎng)上那么多簡(jiǎn)歷，誰(shuí)篩選的過(guò)來(lái)？除非你特別優(yōu)秀，但是大部分都不是特別優(yōu)秀的，現(xiàn)在的公司招人大部分是內(nèi)部介紹的，所以創(chuàng)造面談機(jī)會(huì)是最重要的！

網(wǎng)投簡(jiǎn)歷正文篇十六

一、網(wǎng)申：

1、建議大家挑選人員相對(duì)不密集的時(shí)間上網(wǎng)，如午飯、凌晨等;此外記得填寫完一頁(yè)就及時(shí)保存所填寫的內(nèi)容，免得做無(wú)用功。盡量在word環(huán)境下填寫，然后再粘貼到網(wǎng)頁(yè)上去。

2、很多公司的“網(wǎng)申”提供在線修改的服務(wù)，不必等到所有的問(wèn)題都答完才保存。只要在結(jié)束期限之前，都可以上去更新你的簡(jiǎn)歷和思考更好的答案。

3、很多公司網(wǎng)申的openquestion都大同小異，因此記得搜集每次“網(wǎng)申”的題目和自己寫的答案，以方便今后答題。

4、多上論壇和就業(yè)網(wǎng)翻看各大公司網(wǎng)申的秘笈以及招聘流程，做到心中有數(shù)。網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的一大好處就是資源共享，千萬(wàn)不要浪費(fèi)別人的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。

5、千萬(wàn)別犯低級(jí)錯(cuò)誤，注意拼寫、語(yǔ)法等細(xì)節(jié)問(wèn)題。一般大公司都較注重專業(yè)精神，如果連“家庭作業(yè)”都要出現(xiàn)拼寫語(yǔ)法等錯(cuò)誤，不是你不夠重視就是你英語(yǔ)不過(guò)關(guān)。

6、網(wǎng)申前一定要通過(guò)公司網(wǎng)站對(duì)應(yīng)聘公司做透徹了解，千萬(wàn)別怕麻煩。“磨刀不誤砍柴工”，對(duì)于企業(yè)文化、核心業(yè)務(wù)、中國(guó)分公司發(fā)展等情況的了解，有助于答題能更好地契合企業(yè)要求。另外，網(wǎng)站的風(fēng)格、用詞、對(duì)職位的描述等能提供你一些線索，如關(guān)于應(yīng)聘職位要求基本素質(zhì)、對(duì)方慣用的專業(yè)語(yǔ)言等。

7、網(wǎng)申簡(jiǎn)歷和word版簡(jiǎn)歷的不同。word版簡(jiǎn)歷一般要在一頁(yè)紙內(nèi)把個(gè)人狀況描述清楚,強(qiáng)調(diào)簡(jiǎn)明扼要,有很多專業(yè)的模板可以參考;網(wǎng)申的簡(jiǎn)歷則是在要求允許的條件下盡量寫的充分一些,把各種經(jīng)歷都描述清楚,比如這次ibm的網(wǎng)申表格就能填寫很多項(xiàng)目經(jīng)歷和實(shí)習(xí)經(jīng)歷。

8、幾個(gè)要點(diǎn):別趕在截至的時(shí)候申請(qǐng);填寫的時(shí)候注意中英文的要求;不是必填的也盡量填;一個(gè)身份證號(hào)碼只能用一次;一次寫不完可以先保存以后再寫;提交之后給出簡(jiǎn)歷號(hào)碼,處理前可以修改;提交之后看看預(yù)覽,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題趕緊修改;通知信經(jīng)常是一次性群發(fā),一開(kāi)始沒(méi)收到經(jīng)常就是被淘汰了;收到通知之后盡快確認(rèn),改時(shí)間的話要盡快,晚了很難調(diào)整?？煜钠髽I(yè)看重經(jīng)驗(yàn)和外語(yǔ)水平,而且比我們所預(yù)想的要高很多。國(guó)內(nèi)的公司,無(wú)論是國(guó)企還是民企都特別看專業(yè),而且多是要求非常對(duì)口如果達(dá)不到學(xué)校,專業(yè),外語(yǔ)等幾個(gè)硬性條件,經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)應(yīng)聘某類企業(yè)全軍覆沒(méi)的情況。按照學(xué)校,專業(yè),成績(jī),外語(yǔ),實(shí)習(xí)經(jīng)歷等依次打分。

二、發(fā)e-mail英文簡(jiǎn)歷的細(xì)節(jié)。

1、張揚(yáng)正確的寫法是yangzhang，名前姓后、全部大寫加粗的寫法三個(gè)字的名字：張晨曦，拼寫最好為chenxizhang.而在簡(jiǎn)歷開(kāi)頭都大寫時(shí)，可寫為chenxizhang，大家一看就知道你姓什么，要不然，大家有可能會(huì)誤認(rèn)為你是姓陳。

2、個(gè)人信息一般個(gè)人信息寫為personal比較主流，也很簡(jiǎn)單。此外，像教育背景、社會(huì)經(jīng)驗(yàn)之類，既可以首字母大寫，也可以全部字母大寫，還可以全部字母小寫。

3、一般來(lái)說(shuō)，用yahoo或者gmail容易給外企的hr留下好印象。而使用qq的郵箱給hr的印象就會(huì)差很多。

三、網(wǎng)申技巧。

經(jīng)常刷新簡(jiǎn)歷。

當(dāng)人事經(jīng)理搜索人才時(shí)，符合條件的簡(jiǎn)歷是按刷新的時(shí)間順序排列，而一般只會(huì)看前面一兩頁(yè)。很多求職者其實(shí)并不知道刷新簡(jiǎn)歷可以獲得更多求職機(jī)會(huì)。因此每次登陸，最好都刷新簡(jiǎn)歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經(jīng)理找到。否則長(zhǎng)期不去關(guān)心自己的簡(jiǎn)歷，很快你就會(huì)被淹沒(méi)在網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷的洪水中。

反其道而行。

不要只投最近三天的職位。一般求職者認(rèn)為剛剛發(fā)布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的，其實(shí)不然。因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)人事經(jīng)理沒(méi)有及時(shí)的登陸刷新刊登的職位，所以求職者在搜索職位時(shí)剛刷新的職位會(huì)排在前面，這些職位應(yīng)聘的人多，競(jìng)爭(zhēng)大，相反，一些職位已經(jīng)是半個(gè)月甚至兩個(gè)月的，應(yīng)聘的人少，成功率反而高。不要在乎對(duì)方職位要求。很多職位描述只是寫寫，連經(jīng)理都不知道要招什么樣的人，如果你看到對(duì)方職位要求本科，你是?？凭筒桓彝哆f簡(jiǎn)歷，那就失去機(jī)會(huì)了。如果你看到對(duì)方要求有5年經(jīng)驗(yàn)，你只有3年經(jīng)驗(yàn)，你也不敢投，完全沒(méi)有必要。因?yàn)槿耸陆?jīng)理們對(duì)職位的描述只是例行公事。

發(fā)郵件小技巧。

讓你的郵件永遠(yuǎn)在最前面。你要知道每天人事經(jīng)理看求職者郵箱，他們其實(shí)是很懶的，100多頁(yè)簡(jiǎn)歷郵件他們最多只看前5頁(yè)，你現(xiàn)在應(yīng)該知道為什么你的求職簡(jiǎn)歷永遠(yuǎn)沒(méi)有回應(yīng)。所以發(fā)郵件到企業(yè)指定的郵箱時(shí)，怎樣才能讓你的郵件永遠(yuǎn)排在最前面，讓人事經(jīng)理每次打開(kāi)郵箱都首先看到你的郵件?只要在發(fā)郵件前，把電腦系統(tǒng)的日期改為一個(gè)將來(lái)的日期，如2008年，因?yàn)榇蠖噜]箱都是默認(rèn)把郵件按日期排序，所以你的郵件起碼要到2008年以后才會(huì)被排在后面。

新穎的郵件標(biāo)題。

人事經(jīng)理每天收到大量的求職電子郵件，求職者一般會(huì)按企業(yè)要求把郵件題目寫成：應(yīng)聘xx職位，怎樣才能吸引人事經(jīng)理的眼球，讓他先打開(kāi)自己的郵件?可以在郵件題目上做文章。一天人事經(jīng)理收到幾百封郵件，只有標(biāo)題新穎的才有機(jī)會(huì)被打開(kāi)。例如一位空姐想要轉(zhuǎn)行，她將她的郵件標(biāo)題改為“空姐來(lái)上海找工作”，引起絕大部分男人事經(jīng)理的青睞，結(jié)果三天之內(nèi)有30多個(gè)男人事經(jīng)理通知面試，3個(gè)月找不到工作的她而變成3天找到上十份工作。你現(xiàn)在知道郵件標(biāo)題的重要性了吧。

充分利用網(wǎng)站功能。

求職文件夾：求職就是一個(gè)申請(qǐng)工作的過(guò)程，你可能會(huì)先后申請(qǐng)幾個(gè)職位，如果每一次申請(qǐng)都重新填寫申請(qǐng)表是不是很麻煩呢?有些網(wǎng)站就為大家解決了這一問(wèn)題，當(dāng)求職者找到合適的職位后，申請(qǐng)這個(gè)職位，將其保存在該網(wǎng)站上的簡(jiǎn)歷直接投遞到該公司，而無(wú)需去重新填寫申請(qǐng)表，同時(shí)這個(gè)申請(qǐng)也將被保存在“工作申請(qǐng)記錄”中，便于以后查詢。利用這個(gè)求職文件夾，當(dāng)用戶搜索職位的時(shí)候，可以將自己感興趣的職位信息放進(jìn)求職文件夾中，一個(gè)也不會(huì)漏網(wǎng)，然后有空時(shí)可以再來(lái)詳細(xì)地比較選中的職位，有選擇性地進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞。

個(gè)人搜索器：網(wǎng)絡(luò)中的招聘信息浩如煙海，找到適合自己的職位并不是一件容易的事情，很多求職網(wǎng)站中都提供了有條件的搜索方法，通過(guò)這些條件的設(shè)定后，用戶就能找到基本符合要求的較多的職位信息，但是如果想要得到更加精確的結(jié)果，還需繼續(xù)設(shè)定搜索條件，如工作類型、月薪范圍、學(xué)歷要求、外語(yǔ)要求，以及職位關(guān)鍵字等等進(jìn)一步細(xì)化從中搜索到適合自己的職位信息。

其他的如，我的搜索和訂閱、收藏職位、申請(qǐng)職位、郵件訂閱等等，求職者都應(yīng)該充分利用這些功能和技巧，有的放矢地進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)求職。

制作求職主頁(yè)。

網(wǎng)絡(luò)發(fā)送求職信太方便了，大家都會(huì)發(fā)，機(jī)會(huì)分散了，成功率就大大降低。準(zhǔn)備好你的簡(jiǎn)歷，把它放到網(wǎng)站的數(shù)據(jù)庫(kù)里去，讓工作來(lái)找你。殺手锏是求職主頁(yè)。如果你是一位程序設(shè)計(jì)人員、網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)制作者、藝術(shù)家或者演員，一些圖片、圖形、動(dòng)畫或聲音可能對(duì)你會(huì)有很大的幫助，這時(shí)你可以考慮制作個(gè)人主頁(yè)，把你的網(wǎng)址告訴人事主管，他或許會(huì)去看看呢。

延伸閱讀：

1.簡(jiǎn)歷要與大公司有關(guān)系。

當(dāng)企業(yè)人事搜索招聘網(wǎng)簡(jiǎn)歷庫(kù)簡(jiǎn)歷時(shí)，基本上會(huì)以關(guān)鍵字“某知名企業(yè)名稱+職位名稱”，所以在你的簡(jiǎn)歷多加一些知名企業(yè)進(jìn)去，對(duì)你你簡(jiǎn)單是加分的.

2.簡(jiǎn)歷要經(jīng)常刷新，最好天天刷。

當(dāng)人事搜索簡(jiǎn)歷庫(kù)的簡(jiǎn)歷時(shí)，符合條件的簡(jiǎn)歷是按刷新的時(shí)間先后順序排列，而一般只會(huì)看前面一兩頁(yè).所以每天記得登入刷新，最好早上9點(diǎn)鐘刷新一次，下午兩點(diǎn)刷新一次，這樣你的簡(jiǎn)歷，更容易被人事找到.

3.郵件標(biāo)題要獨(dú)特并且反應(yīng)你的求職個(gè)性。

人事每天收到眾多的求職郵件，求職者一般會(huì)按企業(yè)要求把郵件題目寫成：應(yīng)聘xx職位，如何才能吸引人事的視眼，讓他先打開(kāi)你的郵件?就可以在郵件標(biāo)題發(fā)揮效果了.

4.簡(jiǎn)歷最好放上照片。

對(duì)于人事來(lái)說(shuō)，每天需要瀏覽眾多簡(jiǎn)歷，如果同等的條件，一般會(huì)先通知有照片的求職者來(lái)面試，因?yàn)橥ㄟ^(guò)照片，人事對(duì)應(yīng)聘者又多了幾分了解。至少放什么照片，是工作照還是生活照，根據(jù)你應(yīng)聘的職業(yè)而定.

5.要學(xué)會(huì)讓簡(jiǎn)歷與職位匹配。

不要太在乎對(duì)方職位要求的描述，很多職位描述只是寫寫，連招聘部門都不知道，是人事自己寫的。再有很多招聘部門對(duì)職位要求也只能寫高一點(diǎn)，他們更要求能實(shí)際一點(diǎn)，那虛假對(duì)他們來(lái)說(shuō)也是沒(méi)用的，他們更需要一個(gè)會(huì)做事會(huì)交際的人，在辦公時(shí)能活躍氣氛的同事。

6.記住你的簡(jiǎn)歷。

求職一定要記得你的簡(jiǎn)歷的內(nèi)容，免得面試人員問(wèn)了，一問(wèn)三不知，這樣結(jié)果可不好哦!要先熟悉你的簡(jiǎn)歷.

以上是小編整理的有關(guān)2017年網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷技巧相關(guān)內(nèi)容，希望大家喜歡!

[2017年網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷技巧]。

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網(wǎng)投簡(jiǎn)歷正文篇十七

有相當(dāng)多的簡(jiǎn)歷不夠規(guī)范。

在通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)求職時(shí)，為了使你的個(gè)人資料得到應(yīng)有的重視，不致于淹沒(méi)在成批的電子文。

件中,你應(yīng)該注意以下幾點(diǎn):。

1.網(wǎng)上求職時(shí)主要精力應(yīng)該放在擁有人才數(shù)據(jù)庫(kù)的人才招聘網(wǎng)站上，要把你的簡(jiǎn)歷放到他。

的目的來(lái)找你，這要?jiǎng)龠^(guò)自己向大量公司無(wú)目的的發(fā)放個(gè)人簡(jiǎn)歷。

通過(guò)e-mail收到的大量簡(jiǎn)歷有如下的問(wèn)題，這值得你特別注意：

1)人力資源部門總是收到許多不合格的簡(jiǎn)歷，也就是說(shuō)不適合該公司職位的簡(jiǎn)歷。因此，

在發(fā)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，你應(yīng)該注明申請(qǐng)的是何職位，并應(yīng)該了解你能否勝任這個(gè)工作。

附件。因此不要用附件的形式發(fā)你的簡(jiǎn)歷，除非你知道這家公司接受某種形式的附件。

3)不少人事管理者抱怨收到的許多簡(jiǎn)歷在格式上都很糟糕。

的部分。另外還有一個(gè)好辦法就是把你制作精美的簡(jiǎn)歷放到網(wǎng)上，再把網(wǎng)址告訴給公司即可。

4)為了使公司了解你申請(qǐng)的是哪個(gè)職位，并對(duì)你有更多的印象，發(fā)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，都應(yīng)該寫。

樣稍加修改你就可以用它來(lái)申請(qǐng)其他的職位。

3.有些求職者在發(fā)送簡(jiǎn)歷給公后總是不斷詢問(wèn)結(jié)果，其實(shí)這是不受歡迎的，因?yàn)樵S多公司。

業(yè)特長(zhǎng)和工作經(jīng)驗(yàn)。

網(wǎng)投簡(jiǎn)歷正文篇十八

浙江工商大學(xué)26日剛舉行了杭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)專場(chǎng)招聘會(huì)，百余家用人單位排排坐，今天又有一場(chǎng)專場(chǎng)校園招聘會(huì)，明年1月份還有一場(chǎng)大規(guī)模招聘會(huì)。在該校就業(yè)辦老師的筆記本上，密密麻麻記錄的'都是專場(chǎng)招聘會(huì)安排。浙商大就業(yè)辦負(fù)責(zé)人孫鷹介紹，從現(xiàn)在起至明年6月底，學(xué)校的專場(chǎng)招聘會(huì)將連軸舉行。粗粗?jǐn)?shù)下，基本上每天都有一兩家企業(yè)進(jìn)駐學(xué)校進(jìn)行招聘。

從浙商大首場(chǎng)招聘會(huì)上，用人單位的反映看，注意投簡(jiǎn)歷時(shí)的現(xiàn)場(chǎng)禮儀和細(xì)節(jié)，比買套西裝、禮服更得企業(yè)的心。

“其實(shí)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷的過(guò)程，就是學(xué)生接受單位首輪面試的時(shí)機(jī)。要相信心理學(xué)上的第一印象效應(yīng)。”某酒店招聘官表示，像回答問(wèn)題時(shí)有些同學(xué)只顧自己滔滔不絕，或是抹鼻子、抿嘴唇、兩手緊握，目光游離，直接打斷面試官話語(yǔ)，這些都是面試中應(yīng)該避免的。出現(xiàn)緊張情緒時(shí)，同學(xué)們可以通過(guò)面試前喝水、聽(tīng)輕音樂(lè)、深呼吸、片刻冥想、輕按太陽(yáng)穴位、咀嚼口香糖等一些簡(jiǎn)便易行的方式，給自己減壓。

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