寫一份總結(jié)可以把握住學(xué)習(xí)和工作的亮點，找到改進的方向。6.總結(jié)要具備條理性，可以采用分類、時間順序等方式進行整理?？偨Y(jié)讓我明確了自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向，為將來的目標(biāo)制定了可行的路徑和策略。
工作交流總結(jié)篇一
20__年的2月18日，雖然寒風(fēng)吹拂、大地冰封，但我們經(jīng)濟牧場小學(xué)的全體班主任在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的組織下，開展了一次熱情洋溢的班主任工作經(jīng)驗交流會。在這次經(jīng)驗交流會上，許多班主任給我們介紹了他們自己的經(jīng)驗與做法，我覺得非常好，對我們今后的工作很有幫助?，F(xiàn)將我的一些收獲與心得總結(jié)如下：
一、班主任要愛崗敬業(yè)。班主任，是學(xué)校德育工作的具體實施者，面對的是一個班級的學(xué)生，因此，我們要全身心地?zé)釔圩约旱膷徫?，把班主任工作?dāng)作自己的一項事業(yè)來干，消除一切私心雜念，只有這樣，我們工作起來才會快樂;同時，我們還要熱愛班級中的每一位學(xué)生，包括那些學(xué)困生和一些在其它方面暫時有問題的學(xué)生，我們要把他們當(dāng)作自己的子女來教育，讓他們感受到老師和班里的同學(xué)并沒有拋棄他們，而是時刻在關(guān)心幫助他們。只有這樣，班主任的工作才能順利開展，學(xué)生才樂于接受我們的教導(dǎo)。
二、班主任要善于培養(yǎng)班級中得力的班干。
一個班級的健康成長，必定需要一個善于管理的班主任。所以，班主任要想管理好班級，必須在班級中選取幾個得力的班干做為自己的助手，協(xié)助自己做好班級的管理工作，比如，選一些班干管班級紀(jì)律，選一些班干負(fù)責(zé)同學(xué)們的作業(yè)完成情況，再選一些班干負(fù)責(zé)中隊的一些具體工作等等，學(xué)習(xí)、生活、紀(jì)律等各項工作都有了負(fù)責(zé)人，班主任的工作就輕松了不少。班級管理工作安排好了，班主任在平時，更要注重對學(xué)生的教育，做人的教育。比如教育學(xué)生怎樣以禮待人，怎樣與同學(xué)相處，怎樣感恩父母和老師，怎樣和同學(xué)化解矛盾……有時教育學(xué)生做人，比教育學(xué)生做事更重要。
4、以心靈的溝通轉(zhuǎn)化學(xué)生。是的，做為班主任，想要管理好一個班，自己的師德很重要，因為老師是學(xué)生的榜樣，而且還要用愛心去感化學(xué)生，用愛凝聚學(xué)生，讓學(xué)生感受到班級的溫暖和老師的關(guān)愛，這樣，我們的班主任工作才會順利開展，工作起來才會得心應(yīng)手。
四、班主任要做好家校聯(lián)系工作。
作為班主任，要想做好班級工作，家校聯(lián)系和溝通非常重要，所以，班主任要時常與學(xué)生家長聯(lián)系，或打電話，或家訪，及時向家長反映學(xué)生在校的一些表現(xiàn)，并了解學(xué)生的在家情況，教給家長一些教育或輔導(dǎo)孩子學(xué)習(xí)的方式方法等，并與家長達成共識，共同教育學(xué)生。盡量為學(xué)生創(chuàng)造好的學(xué)習(xí)環(huán)境，使他們健康快樂的成長。
總之，這次又學(xué)到了不少的知識與道理，老師們的方法很好也很實用，在今后的教育工作中，我一定會取長補短，把老師們的好方法溶入到我的班主任工作中，爭取把我的班主任工作開展得更好。
工作交流總結(jié)篇二
大家上午好！
能夠作為優(yōu)秀業(yè)務(wù)員代表上臺發(fā)言，我深感榮幸，在此謹(jǐn)代表全體獲獎的優(yōu)秀員工向董事長、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁送上新年的祝福！
回顧過去的20**年，是辛苦的一年、歡樂的一年、付出的一年，也是收獲的一年。一年來，與所有員工一樣，我們見證了公司的發(fā)展與壯大，看到了在惡劣的市場競爭環(huán)境中領(lǐng)導(dǎo)為公司的發(fā)展做出的積極努力，看到了在緊張工作之余文體聯(lián)賽中同事之間的相互認(rèn)同、彼此信任和部門之間的相互理解、和諧友善。在這樣優(yōu)越的從業(yè)平臺和融洽的工作環(huán)境中，我們的集體榮譽感和歸屬感倍增，不論處于什么工作崗位，都充滿了工作激情和前進的動力。
今天，公司賦予我們優(yōu)秀業(yè)務(wù)員的榮譽，對我們的工作給予了極大的肯定。事實上，能夠被評為年度優(yōu)秀員工，離不開領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心和鼓勵。正是因為有了各位領(lǐng)導(dǎo)的信任和關(guān)愛，我們才能在諸多方面逐步走向成熟和完善，一步一個腳印地踏實前進;正是因為有了各部門和全體同事在日常工作中的幫助、支持、協(xié)作和配合，我們個人才能夠圓滿完成各項工作任務(wù)。我相信，此時此刻每一名優(yōu)秀業(yè)務(wù)員都和我一樣，最想說兩個字：“感謝！”感謝領(lǐng)導(dǎo)的厚愛，感謝同事們的支持。
雖然我們被推選為優(yōu)秀業(yè)務(wù)員，但在很多方面我們做的還很不夠，還有許多很優(yōu)秀的新老員工們在自己的工作崗位上認(rèn)真、勤懇地工作著，他們同樣很優(yōu)秀，所以這份榮譽更多是屬于大家的。因此，在新的一年里我們會更加努力，把過去的成績作為新的工作起點，以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，虛心學(xué)習(xí)他人的長處，在工作中不斷提高和完善自我，使自己的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平在工作中不斷提高和完善，踏實地做好本職工作，以此來回報領(lǐng)導(dǎo)和同事們的鼓勵和期待。
最后，借今天這個平臺，衷心地祝愿公司蒸蒸日上，不斷發(fā)展壯大，成為同行業(yè)中的楷模;祝愿領(lǐng)導(dǎo)、同事們新年快樂！身體健康！合家歡樂！萬事如意！
謝謝。
工作交流總結(jié)篇三
20xx年，工會根據(jù)上級工作部署及公司黨政的工作要求，堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的和工會xx大精神，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞中心工作，以“配合生產(chǎn)、服務(wù)職工”為重點，充分發(fā)揮工會橋梁、紐帶作用，開展了豐富多彩的職工群眾活動，在活動中教育職工、服務(wù)職工、鼓舞職工，做職工的貼心人，有力維護了員工隊伍的穩(wěn)定，增強了企業(yè)的凝聚力。一年來，我們主要做了以下幾項工作：
一、公司重視支持工會工作，工會建設(shè)得到保障。
公司工會的工作，得到公司黨政的重視和大力支持。公司黨委加強對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，為工會配備了專職工會主席和副主席，把工會工作列入黨委工作的議事日程。工會組織建設(shè)程序規(guī)范有序，現(xiàn)已成立公司工會委員會籌備領(lǐng)導(dǎo)小組。工會組織健全，分工明確，公司工會下屬六個工會，工會均配有專職或兼職工會主席及工作人員。工會工作有計劃，有布置，有落實，定期召開工會工作會議，開展工會活動，工會工作正常。工會開展工作和文體活動時，行政上給予大力支持和幫助，并在經(jīng)費上給予保障。
二、圍繞中心工作，開展工會活動，堅持寓教于樂。
今年是公司的“安全文化建設(shè)鞏固年”，工會圍繞年初黨委關(guān)于“安全文化建設(shè)鞏固年”活動的有關(guān)精神，組織開展了一系列以安全生產(chǎn)為主題的活動，組織開展了全國第九個“安全生產(chǎn)月”活動、“安全生產(chǎn)應(yīng)急知識”競賽活動等，深受全公司員工的喜愛。
各級工會組織把做好世博穩(wěn)定工作當(dāng)作當(dāng)前的一項重要工作來抓。
開展“六五”普法工作。進行了“六五”普法宣傳和組織了公司領(lǐng)導(dǎo)干部參加普法考試。
一年來工會積極開展了勞動競賽、技術(shù)比武崗位練兵活動及安全生產(chǎn)競賽活動為公司順利實現(xiàn)盈利目標(biāo)做出了積極貢獻。
三、積極做好女工工作。
積極組織配合市總開展的“紅絲帶”建康講座活動，陪專家教授到公司各子公司為女職工講授女性健康知識。為全公司女職工6250人辦理了女職工幸福險。9月份還在全公司為10620余名女職工(家屬)進行了婦科防癌普查普查普治。
舉辦了20xx年度巾幗建功先進集體和“三八”紅旗手評選表彰活動。表彰了巾幗建功先進集體50個和“三八”紅旗手219人。
四、全面落實工會“四項職能”，在公司民主管理和民主監(jiān)督中發(fā)揮作用。
公司注重民主管理，實行廠務(wù)公開，工會在其中主動發(fā)揮了作用。員工是公司的主人，是公司物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。公司工會關(guān)心職工生活，增強員工的主人翁精神，參與公司的民主管理。
堅持廠務(wù)公開。公司工會全面貫徹、執(zhí)行“廠務(wù)公開”的意見精神，積極組織實施公司廠務(wù)公開。全面公開公司財務(wù)、基建、職評、評先、考核等員工關(guān)心的熱點問題，傾聽員工對公司工作的意見和建議。
五、努力提高員工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設(shè)一支優(yōu)秀的員工隊伍。
不斷加強理論學(xué)習(xí)，提高員工水平。我們加強了政治理論的學(xué)習(xí)、法制學(xué)習(xí)。讓員工樹立正確的人生觀、職業(yè)觀。工會積極組織員工學(xué)習(xí)了《工會法》、《公司法》、《證券法》等與上市公司有關(guān)的法律知識，提醒員工時刻記住要遵紀(jì)守法。
發(fā)揮員工的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔(dān)子，更要在生活上關(guān)心員工，切實幫助員工解決實際困難，把工會辦成真正的員工之家。
我公司工會在上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為員工服務(wù)，為公司發(fā)展服務(wù)，較好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，認(rèn)真履行工會工作職責(zé)，把工會辦成員工最溫馨的家。
工作交流總結(jié)篇四
本學(xué)年以來，我校工會在上級組織和學(xué)校黨支部、行政辦的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以_理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，以創(chuàng)新為動力，以教工大會和教代會為依托，以各種活動為載體，充分調(diào)動廣大教師的積極性和主動性，堅定了教職工的理想信念，凝聚了教職工人心，激發(fā)了教職工干勁。更加密切了教職工思想、工作和生活，做了得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作。具體總結(jié)如下：
一、加強學(xué)習(xí)，強化師德教育，提高教師思想素質(zhì)。
工會組織全體教職員工深入學(xué)習(xí)了_和“三個代表”，特別是深刻學(xué)習(xí)關(guān)于如何“保持_員先進性”的精神，提出了黨員教師要發(fā)揮先鋒模范作用，要發(fā)揚黨員教師的旗幟作用。在掌握基本觀點，領(lǐng)會精神實質(zhì)上下工夫，提高教師愛崗敬業(yè)的自覺性。工會還開展了師德師風(fēng)教育活動，組織新教師每周會前師德演講。全體教師結(jié)合貫徹_精神，自覺增強事業(yè)心和責(zé)任感，樹立新的教育理念，尊重學(xué)生，信任學(xué)生，了解學(xué)生，關(guān)心學(xué)生，幫助學(xué)生。
二、配合學(xué)校抓好在職培訓(xùn)，提高教師的業(yè)務(wù)水平。
工會配合學(xué)校做好教師的繼續(xù)教育工作。樹立終身學(xué)習(xí)的理念，把教師繼續(xù)學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)作為一項重要的工作來抓：暑期組織教師進行校本全員培訓(xùn)，全面提高教師業(yè)務(wù)水平;加強教師的各級各類業(yè)務(wù)培訓(xùn);不斷改善學(xué)校的學(xué)歷結(jié)構(gòu)，提高整體學(xué)歷水平;鼓勵教師在教學(xué)實踐中使用信息技術(shù)，在實踐中不斷提高。同時還協(xié)助學(xué)校做好課改工作，抓好課改研究，加強課題研究的責(zé)任意識，把課題研究當(dāng)作課改工作的重點來抓，以課題研究促進課改工作，做好課題研究的跟蹤記錄，深入課堂、深入教研組，參與課改工作。學(xué)校設(shè)立教師基本功訓(xùn)練制度，向三十五周歲以下教師下發(fā)了小黑板、紙、筆，練三字并開辟場地予以展示;為讓教師更快成長，實行校內(nèi)校外師徒結(jié)對活動;在校內(nèi)校外搭建舞臺，讓教師上練兵課、展示課、評比課等。開辟論壇，讓教師傾訴、討論。
三、堅持校務(wù)公開，加強行風(fēng)建設(shè)，發(fā)揮工會的監(jiān)督功能。
教職工是學(xué)校的主人，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。學(xué)校工會長期以來，一直關(guān)心職工生活，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理。
1.實施民主管理。
每學(xué)期開學(xué)前，學(xué)校都召開教職工代表大會。會前由學(xué)校黨支部及工會委員會商榷列出教代會討論的提案主題及要點，積極讓教師參與學(xué)校管理。我們列出學(xué)校發(fā)展的目標(biāo)改革;讓全體教師參與討論。讓他們以主人翁的精神參與學(xué)校全方位的民主管理。
2.堅持校務(wù)公開。
學(xué)校工會全面貫徹、執(zhí)行市政府、教育局、教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極組織實施學(xué)校校務(wù)公開。向全校教職工全面公面學(xué)校黨建、財務(wù)、職評、評先、考核、福利、教學(xué)、培訓(xùn)、后勤等整個工作情況。設(shè)立學(xué)校校長意見箱，布置學(xué)?！靶?wù)公開”公布欄。校務(wù)公開使教職工對學(xué)校發(fā)展前途、改革的目標(biāo)、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識,加強了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。
3.參與學(xué)校的決策。
工會在協(xié)助校行政進行學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參與學(xué)校的民主管理，參與學(xué)校的決策。對學(xué)校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。教代會發(fā)揮監(jiān)督職能，對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及教師的工作，進行考評。
政治的透明度和財務(wù)的透明度成為一種無形的凝聚力，使學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子能把全校教職工緊緊地團結(jié)在一起，在各項工作中爭創(chuàng)一流。
四、加強工會自身建設(shè)，開展各項工作。
1.工會組織和健全各種檔案資料，規(guī)范管理，提高工作效率，迎接市教育工會對學(xué)校工會工作的檢查。
2.關(guān)注教師身體健康，組織教師開展健身活動，努力提高全體教師的身體素質(zhì)。
五、關(guān)注教職工生活，切實保障教職工的根本利益。
學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展離不開教職員工的辛勤工作，因此，校工會盡力多為教職工辦實事，送溫暖，努力營造一個團結(jié)、溫馨、文明的教工之家。
回顧本年度學(xué)校工會工作，我們雖然取得了一些成績，但是還有不少工作與廣大教職工的愿望還有很大的差距。相信下一年度我們堅定不移地在上級工會和學(xué)校黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)校行政作為后盾的大力支持下，工會工作會有新的進展。
工作交流總結(jié)篇五
2010年盤錦市局對轄區(qū)內(nèi)石化煉制企業(yè)進行專項檢查，檢查所屬期間為200。
8、200。
9、2010年1-8月。
（一）企業(yè)概況。
盤錦北方瀝青燃料有限公司為增值稅一般納稅人，以原油為主要原材料煉制生產(chǎn)燃料油、化工輕油、潤滑油、瀝青等系列產(chǎn)品，每年均有國家計劃內(nèi)原油指標(biāo)，來源為遼河油田。該企業(yè)于2003年11月成立。國稅機關(guān)所轄稅種：增值稅、企業(yè)所得稅、消費稅。
（二）納稅情況。
該納稅人2008年度實現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收入1,655,092,元，主營業(yè)務(wù)成本1,450,399,元,其他業(yè)務(wù)收入235,521,元,其他業(yè)務(wù)支出234,097,元,應(yīng)繳已繳增值稅額97,993,元，稅負(fù)。2008年度營業(yè)收入1,891,093,元,營業(yè)成本1,641,069,元,管理費用36,083,元,應(yīng)納稅所得額113,441,元,應(yīng)納已納企業(yè)所得稅28,360,元。
140,506,元,應(yīng)納稅所得額71,746,元,應(yīng)納已納企業(yè)所得稅17,936,元。
該納稅人2010年度1-8月份實現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收入1,562,643,元，主營業(yè)務(wù)成本1,368,832,元。
二、檢查過程與檢查方法。
(一)收集靜態(tài)資料，查前預(yù)案做足。
接到檢查任務(wù)伊始，為了不肓目實施檢查，檢查人員沒有急于進戶，而是借助于遼寧國稅現(xiàn)有的ctais系統(tǒng)和遼寧國稅綜合數(shù)據(jù)查詢平臺查詢了該納稅人大量的財務(wù)數(shù)據(jù)及納稅數(shù)據(jù)，并根據(jù)企業(yè)情況表，全面收集涉案企業(yè)的靜態(tài)資料，了解其納稅申報、業(yè)務(wù)經(jīng)營情況，通過各方面分析，初步制定一連串的檢查實施方案：
1通過對被查企業(yè)進行查前稅負(fù)分析，發(fā)現(xiàn)該企業(yè)2009年稅負(fù)與2008年相比下降幅度較大，從降至,稅負(fù)變動率為,應(yīng)查明原因，是否存在不計少計收入,或多抵扣進項稅的情況。
2經(jīng)查詢ctais系統(tǒng)發(fā)現(xiàn)該企業(yè)2008年8月末存貨余額15934萬元、2009年8月末存貨余額36309萬元，變動率為年8月末存貨余額為109417萬元,變動率為。很明顯2010年存貨余額較前兩個年度變動率相差較大，分析2010年可能存在不計少計收入情況。決定做好對該企業(yè)采取突擊盤點的庫存的準(zhǔn)備。
3經(jīng)查該企業(yè)增值稅申報表數(shù)據(jù),企業(yè)200。
8、2009兩年的進項稅額均較大，且變動率為。2010年1-8月增值稅稅負(fù)為。
20，截止8月末仍有留抵85,721,元。且2008年進項稅額與應(yīng)稅銷售收入比為，2009年進項稅額與銷售收入比為，變動率為36%,2010年1-8月進項稅額與銷售收入比為。變動率為，三個統(tǒng)計期間變動率波動原因有待進一步查明，可能存在多抵扣進項稅額情況或不計少計收入情況，從而初步確定將核對收入完整性作為檢查的主要方向。
4通過查詢該企業(yè)200。
8、2009年度企業(yè)所得稅申報表，發(fā)現(xiàn)2009營業(yè)收入比2008年增長了645,979,元,收入變動率34%,然而應(yīng)納已納企業(yè)所得稅卻減少了10,230,元,變動率為。兩個指標(biāo)變動率不同步，且2009年所得稅變動率出現(xiàn)了負(fù)增長，分析2008年是否存在不計少計收入情況，2009年是否存在多列支成本費用情況。
5通過查詢該企業(yè)200。
8、2009年度企業(yè)所得稅申報表，發(fā)現(xiàn)該企業(yè)2009年發(fā)生管理費用40,506,元,比2008年多4,423,元,是什么原因造成？是不是多列支了不該列支的費用呢？應(yīng)查實。
6經(jīng)查詢資產(chǎn)負(fù)債表發(fā)現(xiàn)往來賬戶余額均較大應(yīng)當(dāng)給與關(guān)注。
7經(jīng)catis查詢得知該企業(yè)這兩年均有其他業(yè)務(wù)收入及支出，各年發(fā)生額較大，且變動率為,應(yīng)關(guān)注是否有營業(yè)稅收入，是否有應(yīng)做進項稅轉(zhuǎn)出的項目。
通過以上各項分析制訂了具體的實施方案。
第一步：實施方案中為提高稽查效率列明了具體的人員分工，每人負(fù)責(zé)一個方面，堅持多管齊下，齊頭并進，各負(fù)其責(zé)，3各個擊破。大致分工如下：
一、收入與存貨循環(huán)；
二、成本、費用與支出循環(huán)；
三、往來帳項、資金類科目與采購循環(huán)；
四、固定資產(chǎn)與無形資產(chǎn)循環(huán)；
五、工資與三費循環(huán)。對所負(fù)責(zé)的方面可能出現(xiàn)的問題逐一列明，并相應(yīng)提供大致的政策支持。
六、具體的分工按照實際情況及檢查人員的業(yè)務(wù)特長來進行。只有充分發(fā)揮個體的特長才能形成團隊的優(yōu)勢。做到事半功倍。
第二步：確定重點檢查賬戶。根據(jù)稽查預(yù)案所確定的疑點，我們確定了重點的檢查賬戶?！笆杖肱c存貨循環(huán)”所確定的重點檢查賬戶是“主營業(yè)務(wù)收入”、“其他業(yè)務(wù)收入”、“庫存商品”、“原材料”?！俺杀?、費用與支出循環(huán)”所確定的重點檢查賬戶是“主營業(yè)務(wù)成本”、“三項費用”、“營業(yè)外支出”、“其他業(yè)務(wù)支出”?！巴鶃韼ろ棥①Y金類科目與采購循環(huán)”所確定的重點檢查賬戶是“應(yīng)收賬款”、“應(yīng)付賬款”、“銀行存款”、“物資采購”?！肮潭ㄙY產(chǎn)與無形資產(chǎn)循環(huán)”所確定的重點檢查賬戶是“固定資產(chǎn)”、“累計折舊”、“無形資產(chǎn)”?！奥毠ば匠昱c三費循環(huán)”所確定的重點檢查賬戶是“應(yīng)付職工薪酬”、“應(yīng)付福利費”。
第三步：根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營特點、銷售期間確定了重點的憑證抽查月份。包括收入較高8月、9月、和收入較低的2月、3月；費用發(fā)生較集中的1月、12月，及留抵?jǐn)?shù)額較大2010年8月。
第四步：為提高稽查效率，強調(diào)在規(guī)定的時間內(nèi)完成所負(fù)責(zé)的工作。確定發(fā)現(xiàn)涉稅問題及時取證，及時固定證據(jù)的原則。避免走回頭路，浪費有效的稽查時間。取證要“準(zhǔn)確”、“全面”、4“合法”，“及時”要形成完整的證據(jù)鏈條。與企業(yè)交鋒時強調(diào)技巧、方法，做到有張有弛，內(nèi)緊外松。
（二）點庫恐徒勞，初戰(zhàn)未告捷。
5實施陷入瓶頸階段。
(三)查磅單，不放過哪怕蛛絲馬跡的線索。
6仍利用一切有效工作時間，共制作各種統(tǒng)計口徑的表格67張。
（四）柳暗花明,巧得第三方信息。
7定了證據(jù)。同時向財務(wù)人員說明根據(jù)《^v^增值稅暫行條例》第一條“在^v^境內(nèi)銷售貨物的單位和個人，為增值稅的納稅人，應(yīng)當(dāng)依照本條例繳納增值稅。”之規(guī)定及根據(jù)《^v^增值稅暫行條例》第十九條“銷售貨物或者應(yīng)稅勞務(wù)，增值稅納稅義務(wù)發(fā)生時間為收訖銷售款或者取得索取銷售款項憑據(jù)的當(dāng)天；先開具發(fā)票的，為開具發(fā)票的當(dāng)天。《^v^增值稅暫行條例實施細(xì)則》第十六條“納稅人有條例第七條所稱價格明顯偏低并無正當(dāng)理由或者有本細(xì)則第四條所列視同銷售貨物行為而無銷售額者，按下列順序確定銷售額：
（一）按納稅人最近時期同類貨物的平均銷售價格確定”之規(guī)定，該業(yè)務(wù)應(yīng)計收入并計提銷項稅，該納稅人同類產(chǎn)成品2010年9月銷售價格(不含稅)3,元/噸,應(yīng)補繳增值稅26,×x17%＝15,500,元。檢查人員成功的利用了第三方信息加上足夠的耐心核查數(shù)百張磅單獲取了企業(yè)的真實數(shù)據(jù)。檢查人員解釋道對此業(yè)務(wù)雖然會計上無法確認(rèn)收入，但按照稅法規(guī)定已符合納稅義務(wù)發(fā)生的條件，應(yīng)當(dāng)計提銷項稅額。對此企業(yè)也是心悅誠服。
（五）賬面部分全面檢查。
8、2009年度合計應(yīng)調(diào)增應(yīng)納稅所得額7,624,元。
三、違法事實的處理結(jié)果。
1．根據(jù)《^v^稅收征收管理法》第三十二條之規(guī)定，該納稅人除2008年應(yīng)補企業(yè)所得稅109,元、2009年應(yīng)補企業(yè)所得稅1,796,元、2010年應(yīng)補增值稅15,500,元之外，從滯納稅款之日起按日加收滯納稅款萬分之五的滯納金。
四、綜合分析及建議。
一、加強稅法宣傳和政策輔導(dǎo)力度，提高納稅人的自覺納稅意識和對稅法的遵從度。目前，我們的稅收宣傳還停留在淺層面上，內(nèi)容和形式比較單一，宣傳工作也多是階段性和暫時性的，政策不能很好的深入企業(yè)，建議我們在日常工作中多深入企業(yè)，把新政策、新文件傳達貫徹落實到位，以滿足納稅人了解稅收知識的需求，減少稅款流失。要形成長效機制，督促納稅人主動學(xué)習(xí)稅法，提高執(zhí)行稅收政策的質(zhì)量。
二、要熟練掌握納稅人的生產(chǎn)經(jīng)營狀況與動態(tài)變化趨勢，以及納稅人財務(wù)核算的方式和特點。及時發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。
三、要加強對納稅人各種生產(chǎn)經(jīng)營信息和征管數(shù)據(jù)資料的審核、評估與分析，時刻把握住納稅人生產(chǎn)、效益與稅收發(fā)展的最新變化，及時做到五個“早”，早一步分析、早一步預(yù)測、早一點發(fā)現(xiàn)、早一點控制、早一點解決。
五、稽查過程中的工作啟示。
一、面對一個如此規(guī)模的企業(yè)稽查人員僅用兩周的有效工作日時間便完成稽查任務(wù)，一個很重要的原因就是稽查工作始終是圍繞前期的預(yù)案準(zhǔn)備工作來完成的。在檢查進戶前調(diào)取大量的企業(yè)涉稅信息，并制訂出科學(xué)而實用的實施方案。也就是將我們的10檢查工作前臵，使我們在進戶之前已經(jīng)對企業(yè)的大體情況做到了心中有數(shù)。對這種上規(guī)模的企業(yè)如果查前思路不清、重點不明，將會使我們的稽查工作陷入被動。
二、靈活運用稽查策略。預(yù)案不是一成不變的，在檢查過程中需靈活運用各種策略、方式、方法。隨時根據(jù)預(yù)料不到的新情況新問題來調(diào)整工作的部署、思路和安排。不能一味的莽打莽撞，應(yīng)主動思考，積極尋求新思路、新信息、新線索，力求事半功倍，利用一切機會找尋新的突破口。
工作交流總結(jié)篇六
2021年，我們總浦橋社區(qū)僑臺工作以統(tǒng)戰(zhàn)工作進社區(qū)為主抓手，在黨的十七大精神指引下，結(jié)合我社區(qū)年初制定的工作要點，切實以“圍繞一個主題，夯實兩個基礎(chǔ)，推進三項工程”為目標(biāo)開展工作。團結(jié)一切可以團結(jié)的力量，充分認(rèn)識和發(fā)揮僑臺工作在社區(qū)建設(shè)中的作用，為創(chuàng)建和諧新鎮(zhèn)海發(fā)揮積極作用。
xx年，社區(qū)成立了三胞眷屬聯(lián)誼會。xx年年，隨著人員變動，社區(qū)又對僑臺領(lǐng)導(dǎo)班子和聯(lián)誼會進行了調(diào)整。成立了由社區(qū)書記任組長、副書記任副組長的僑臺工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了責(zé)任。定期組織召開僑臺工作會議，制定僑臺日?；顒佑媱潱瑫r進一步規(guī)范工作制度，健全僑臺工作臺帳。
社區(qū)現(xiàn)有三胞眷屬55戶，其中僑眷39戶，留學(xué)生4戶，臺眷12戶。每年年初，我們對轄區(qū)內(nèi)的歸僑、臺屬重新摸底，對他們的基本情況作認(rèn)真分析、造冊。做到一戶一檔，詳細(xì)記錄他們變遷等情況，建立了一個相對正確完整的動態(tài)工作檔案，實行微機化管理，為統(tǒng)戰(zhàn)部門提供最新最確切的僑胞信息。
今年我們開展了一系列形式多樣的活動。以送溫情、傳遞信息為內(nèi)容，使活動形式多樣化。春節(jié)前夕，我們組織“愛心之城，天倫共享”和諧年夜飯，使子女不在身邊的僑臺老人不再感到孤獨，營造其樂融融的氣氛，讓他們真切地感受到黨和政府的關(guān)愛。社區(qū)工作者上門慰問，送去禮物的同時也送去了祝福。在新春聯(lián)歡會上，三胞家屬紛紛登臺表演，表達了他們對祖國、對生活的熱愛之情。
3月，社區(qū)組織僑臺人員去寧波東錢湖風(fēng)景區(qū)參觀，向他們展示了家鄉(xiāng)這幾年的變化，激發(fā)了他們?yōu)榧亦l(xiāng)建設(shè)多出一份力的決心。此外，社區(qū)積極開展各種講座。今年3月社區(qū)舉行以“心血管疾病危害因素及預(yù)防”講座，意在指導(dǎo)僑臺老人關(guān)心自己身體，積極做好預(yù)防疾病的準(zhǔn)備，深受廣大僑胞的歡迎。自從成立“蔣開達太極健身指導(dǎo)站”，使年老僑胞不出家門即可參加健身活動。7月，社區(qū)又組織三胞眷屬參加僑臺政策知識競賽，并通過樓群黑板報、社區(qū)簡報的形式宣傳黨的統(tǒng)戰(zhàn)政策。社區(qū)工作多樣化，迎來了三胞眷屬對黨的統(tǒng)戰(zhàn)政策的理解和擁護，以及對和諧社區(qū)，文明相處形勢的珍惜。一年來他們紛紛伸出援助之手，為四川災(zāi)區(qū)捐款捐物，獻出愛心。通過活動，社區(qū)增強了三胞聯(lián)誼會的凝聚力，加強了他們對黨的統(tǒng)戰(zhàn)政策的深信擁護，促進了團結(jié)。同時，通過開展社區(qū)活動，活躍了僑胞們的文化生活，開闊了視野。
僑臺工作面廣、量大，影響大。且工作沒有固定模式，也沒有一成不變的經(jīng)驗，是在創(chuàng)新中求發(fā)展。社區(qū)組織僑臺人員參與品牌社區(qū)建設(shè)，廣大三胞眷屬積極參加崇孝敬老志愿服務(wù)活動，并與一部分孤寡老人結(jié)對。在省示范文明城區(qū)與新一輪文明城市創(chuàng)建中，許多僑胞、臺屬上街進行文明勸導(dǎo)活動，營造良好宣傳氛圍。在今年社區(qū)舉辦以“寸草心·三春暉”為主題的文藝匯演中，廣大僑胞積極參與演出活動，配合社區(qū)宣傳慈孝文化，為品牌社區(qū)建設(shè)盡了自己一份力。
僑臺工作任重道遠(yuǎn)，我們決心在上級領(lǐng)導(dǎo)及統(tǒng)戰(zhàn)部門指導(dǎo)下，認(rèn)真做好工作，激發(fā)僑臺人員關(guān)心了解社區(qū)，支持參與和諧社區(qū)建設(shè)，有力地促進社區(qū)僑臺工作有序健康地發(fā)展。
工作交流總結(jié)篇七
本學(xué)期，我擔(dān)任了一年級一班的班主任。一學(xué)期下來，我有了一些感慨和反思，就以下幾個方面，我說說自己的感受，也為這一學(xué)期的工作做一個總結(jié)：
小學(xué)階段是人成長的起步階段，也是人的基礎(chǔ)素質(zhì)形成的開始階段，而低年級更是良好習(xí)慣養(yǎng)成的關(guān)鍵期。良好的習(xí)慣會形成良好的班風(fēng)，會使學(xué)生在各方面得到提升。因此，良好習(xí)慣的培養(yǎng)，對于剛進校門的一年級學(xué)生來說，就顯得尤為重要了。
班干部是班級的核心，是班級的骨干力量，要建設(shè)一個良好的班集體，首先要建設(shè)好一支責(zé)任心強、能力強的班干部隊伍。低年級孩子的行為能力都處于不穩(wěn)定狀態(tài)，尤其需要培養(yǎng)小老師來協(xié)助班主任管理班級。
開學(xué)后，我陸陸續(xù)續(xù)的選取了幾位培養(yǎng)對象。讓他們能協(xié)助老師管理好班級里的各項事物，如：打掃衛(wèi)生、管理晨讀、維持紀(jì)律、監(jiān)督文明行為……由于一年級的孩子年齡小，各項能力有欠缺，我有針對性的進行了幾次班干部培訓(xùn)：如值日班長如何分配任務(wù)、檢查衛(wèi)生；老師不在時如何維持紀(jì)律；如何處理一些不良行為；小組長如何檢查小組成員的作業(yè)完成情況。一學(xué)期下來，小干部有了很大的進步。
對于一年級孩子來說，能促進他們自律的，就是良好的獎懲制度。而這一學(xué)期的班級工作更是讓我深刻地認(rèn)識到有一個系統(tǒng)的獎懲制度真的很重要。
教過低年級的老師都知道小紅花的魅力，如果獎懲制度實行得好，一朵小紅花可能比爸爸媽媽獎勵的十元錢更值錢。為了督促孩子建立良好的行為習(xí)慣，我在黑板上建立了表揚欄，課上認(rèn)真聽講、好人好事、晨讀表現(xiàn)好、做操認(rèn)真的同學(xué)可以上表揚欄，對上5次的同學(xué)給予獎勵，學(xué)生都表現(xiàn)的很積極。
一個人的成長離不開家庭的影響。教師對孩子的影響再大，如果得不到家庭的響應(yīng)與合作，必然是勢單力薄的。所以我經(jīng)常通過家長接送孩子的時候，通過與家長交流、家長會這些途徑，表達自己對教育孩子的看法，反映孩子的在校表現(xiàn)和提出一些建議等等。
一個學(xué)期不知不覺中過去了，從學(xué)生進校到現(xiàn)在，學(xué)生從什么都不懂，到現(xiàn)在會認(rèn)字，會表達，能與老師、同學(xué)進行交流，生活基本能自理，我覺得這個變化太大了。這一學(xué)期下來，學(xué)生完全能適應(yīng)學(xué)校的生活了，并能比較自覺地遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度。
總而言之，班主任工作是一門科學(xué)，需要不斷探索，在今后的工作中我將不斷努力，盡心盡責(zé)做好這一項工作。
范文難忘的工作生活已經(jīng)告一段落了，回顧這段時間中有什么值得分享的成績呢？制定一份工作總結(jié)吧。你還在為寫工作總結(jié)而苦惱嗎？以下是小編......
工作交流總結(jié)篇八
活動為動力，以提高認(rèn)識、解決問題、推動工作為目標(biāo)，結(jié)合開展效能政府和陽光政府活動，圍繞中心，服務(wù)大局，以僑為本，發(fā)揮僑力，各項工作取得了一定成績。
(一)認(rèn)真開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，切實改變工作作風(fēng)。
通過精心組織扎實推進嚴(yán)格按照州縣黨委的統(tǒng)一部署和要求按照學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查、整改落實三個階段的要求認(rèn)真學(xué)習(xí)、查找問題、制定整改方案、征求意見、整改落實進一步提高了僑務(wù)干部貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的執(zhí)行力、操作力和創(chuàng)新力切實解決了一些影響僑務(wù)工作的實際問題進一步明確了僑務(wù)工作科學(xué)發(fā)展的方向增強了為僑服務(wù)的意識和水平達到了“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的目的。
(二)結(jié)合建設(shè)效能政府和陽光政府，加強自身建設(shè)，為僑服務(wù)水平得到進一步提升。
根據(jù)年初與政府簽訂的效能政府建設(shè)目標(biāo)責(zé)任狀，縣僑辦把建設(shè)效能政府和陽光政府作為首要的政治任務(wù)和推動各項工作的契機抓緊抓好，積極推進建設(shè)效能政府和陽光政府的實施，一是健全了組織機構(gòu)，把建設(shè)效能政府和陽光政府列入重要工作和議事日程，建立健全了領(lǐng)導(dǎo)機制和工作機制;二是認(rèn)真落實，規(guī)范運行，在對本部門的職能職責(zé)再清晰、再明確的基礎(chǔ)上，對照目標(biāo)責(zé)任狀，做到按照規(guī)定時間、程序和要求處理行政事項;三是結(jié)合實際，務(wù)求實效，把建設(shè)效能政府和陽光政府與開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動和政府信息公開、創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān)相結(jié)合，不斷加強對黨的**大、**屆三中、四中全會精神和省州縣黨代會精神、全國僑聯(lián)第八次代表大會和省州僑聯(lián)全委會精神、僑法等理論知識的學(xué)習(xí)，提高干部職工的政治思想素質(zhì)，增強為僑服務(wù)的能力，推動各項工作進展。
(三)認(rèn)真開展送溫暖活動，促進海內(nèi)外關(guān)系和諧。
今年春節(jié)，在縣委政府的重視下，繼續(xù)把對歸僑僑眷的慰問經(jīng)費列入縣財政預(yù)算。僑辦、僑聯(lián)認(rèn)真調(diào)查分析全縣歸僑僑眷的社會活動和生產(chǎn)生活情況，在全縣26000多名歸僑、僑眷中，篩選出100名生活困難、具有代表性的歸僑僑眷進行走訪慰問。在春節(jié)來臨前帶慰問品上門走訪，把縣委政府的溫暖送到他們家中，詳細(xì)了解他們的生產(chǎn)生活情況，向他們宣傳黨的僑務(wù)政策和國民經(jīng)濟發(fā)展情況。慰問對象涉及歸僑僑眷100人，發(fā)出慰問品慰問金16800元，送衣服8套。
(四)依法維僑權(quán)，護僑益，努力為僑服務(wù)辦實事。
××縣是全州的重點僑鄉(xiāng)之一，一年來僑辦僑聯(lián)始終堅持把貫徹《歸僑僑眷權(quán)益保護法》作為一項政治任務(wù)，努力為僑服務(wù)辦實事，進一步營造知“僑法”、懂“僑法”、貫徹“僑法”的良好氛圍。在工作中，力求以宣傳促進維權(quán)，把維僑權(quán)、護僑益落到實處。在科技活動周期間到鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展僑法宣傳2次，發(fā)放宣傳材料2000多份，接待群眾咨詢600多人次，提高了僑務(wù)工作的社會影響，在全社會營造知僑愛僑，關(guān)心僑務(wù)工作的良好社會氛圍，宣傳取得了良好的效果。
認(rèn)真做好僑法宣傳角建設(shè)工作。根據(jù)省州的要求，通過到鎮(zhèn)村調(diào)查了解，擬在僑辦扶貧掛鉤聯(lián)系村祥城鎮(zhèn)平壩村委會設(shè)立僑法宣傳角，已向省州上報了實施方案，建設(shè)工作正在籌備中。
同時，把信訪工作作為僑聯(lián)僑辦聯(lián)系群眾的重要渠道，嚴(yán)格執(zhí)行四項制度，一年來，共接待群眾來信來訪34人次，全部按國家及我省的相關(guān)法規(guī)給予辦理及耐心解釋，回復(fù)34人次，有效地促進了我縣僑界的穩(wěn)定和發(fā)展。
(五)發(fā)揮僑力，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)。
發(fā)揮僑資源優(yōu)勢，在省州僑聯(lián)僑辦的幫助支持下，縣僑聯(lián)僑辦認(rèn)真做好以僑搭橋、以僑引資工作，引資成效顯著。10月25日，浙江新華教育基金會的代表專程到××四中與珍珠班師生座談，了解珍珠班辦學(xué)三年來的情況，鼓勵珍珠班學(xué)生好好學(xué)習(xí)，努力考上好的大學(xué)，臺灣財團法人愛心第二春文教基金會將為每位考上大學(xué)一本和二本的珍珠生繼續(xù)資助3000至5000元的助學(xué)金，來幫助珍珠生完成大學(xué)學(xué)業(yè)。州僑聯(lián)副****，縣委統(tǒng)戰(zhàn)部部長、僑辦主任**，縣教育局局長**，縣僑聯(lián)****等出席了座談會。
在省州僑聯(lián)僑辦的支持下，引進香港?；鄞壬苹饡栀Y28萬元，建蓋祥城鎮(zhèn)第一中學(xué)教學(xué)樓，目前以完成了前期的地勘、圖紙設(shè)計、招投標(biāo)等工作，預(yù)計20**年六月可竣工。引進香港亞洲獅子會和香港偉來集團捐資30萬元建蓋祥城鎮(zhèn)馬軍小學(xué)和云南驛鎮(zhèn)妙村小學(xué)。目前正在進行地勘和圖紙設(shè)計工作，預(yù)計明年7月份可竣工。沙龍鎮(zhèn)青海小學(xué)教學(xué)樓的引資工作正在洽談中。
(六)發(fā)揮參政議政職能，積極參政議政。
參政議政是僑聯(lián)工作的一項重要內(nèi)容，也是黨和政府了解和掌握僑界呼聲和愿望的重要渠道。今年州、縣政協(xié)全委會議中，僑界委員積極撰寫提案，為全州全縣的經(jīng)濟社會發(fā)展建言獻策。在今年縣委、政府組織的春節(jié)團拜會上，僑界代表3人出席了團拜會。
(七)發(fā)揮僑務(wù)信息的窗口作用，開展好僑辦政府信息公開工作。
在縣政府的總體部署下，縣僑辦把做好僑辦政府信息公開工作做為部門一項重要工作來抓緊抓好。在工作中，切實加強了對此項工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，把做好網(wǎng)上政務(wù)公開工作做為轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高行政效能的一項具體措施，列入重要議事日程，并安排專人負(fù)責(zé)。
僑辦認(rèn)真梳理出僑辦信息公開的內(nèi)容，從貼近群眾、關(guān)心群眾和為僑服務(wù)出發(fā)，從部門職責(zé)出發(fā)，讓公眾對辦理事項的目錄、程序、監(jiān)督方式等信息能夠一目了然，確保了信息公開服務(wù)事項符合社情民意，確保了工作的可操作性。
(八)加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，更好適應(yīng)僑務(wù)工作發(fā)展需要。
為了讓基層僑務(wù)干部學(xué)習(xí)外省開展僑務(wù)工作的好的經(jīng)驗和做法，進一步開闊眼界，增強做好僑務(wù)工作的使命感和責(zé)任感，根據(jù)省州僑聯(lián)的通知，省僑聯(lián)于11月舉辦全省僑聯(lián)基層干部培訓(xùn)班，我縣僑聯(lián)**參加了學(xué)習(xí)，提高了僑務(wù)干部隊伍素質(zhì)。
僑辦僑聯(lián)工作存在問題和困難：一是在新的歷史時期，僑務(wù)工作更加復(fù)雜多樣，要求僑務(wù)干部進一步提高業(yè)務(wù)素質(zhì)及理論水平;二是宣傳貫徹“僑法”的力度不夠深入;三是僑務(wù)經(jīng)費投入較少，沒有辦公經(jīng)費保證;四是僑務(wù)工作的創(chuàng)新不夠。存在的問題和困難，我們將在今后的工作中努力爭取上級支持，逐步創(chuàng)造條件，加以解決和完善。
工作交流總結(jié)篇九
掛職工作交流是一種工作機制，旨在提高組織之間的合作和協(xié)調(diào)。通過互派人員到其他組織工作，可以實現(xiàn)互學(xué)互鑒、共同發(fā)展的目標(biāo)。在掛職工作交流中，我有幸參與了一個積極而富有成效的項目，獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和收獲。以下是我對掛職工作交流的心得體會總結(jié)。
首先，掛職工作交流可以拓寬視野和思路。在新的組織中，我遇到了許多新的問題和挑戰(zhàn)，這要求我以不同的角度來思考和解決問題。與原來的工作環(huán)境相比，新的組織可能有著不同的文化、價值觀和工作方式。這讓我更加開放和靈活，能夠從不同的角度看待問題，找到更優(yōu)秀的解決方案。同時，新組織也會有自己獨特的經(jīng)驗和優(yōu)勢，這讓我有機會從他們身上學(xué)習(xí)和借鑒，拓寬了自己的視野和思路。
其次，掛職工作交流可以提升專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。通過在其他組織的工作，我有機會接觸到更廣泛的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗。不同的組織可能有著不同的技術(shù)和方法，并且在不同的項目中有著不同的專業(yè)需求。這要求我不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。通過與其他組織的員工共事，我也能夠?qū)W到他們的經(jīng)驗和技巧，借此提高自己的業(yè)務(wù)能力。這些寶貴的專業(yè)經(jīng)驗將成為我的寶貴財富，為今后的工作打下堅實的基礎(chǔ)。
第三，掛職工作交流可以促進團隊建設(shè)和溝通能力。在新的組織中，我需要與不同的人員合作，共同完成項目任務(wù)。這要求我具備一定的團隊合作和溝通能力。首先，我需要學(xué)會傾聽和理解他人的觀點和意見，通過有效的溝通和協(xié)商，達成共識和目標(biāo)。其次，我需要學(xué)會適應(yīng)和融入新的團隊，協(xié)調(diào)和處理不同人員之間的關(guān)系。這個過程中，我不僅提高了自己的溝通能力，也加強了團隊建設(shè)和協(xié)作能力。
第四，掛職工作交流可以培養(yǎng)創(chuàng)新精神和拓展人脈。在新的組織中，我與不同背景和經(jīng)驗的人交流和合作。他們可能有著不同的思維方式和創(chuàng)新理念，這讓我有機會接觸到新的思維方式和創(chuàng)新思維。通過與他們的交流和合作，我學(xué)到了許多創(chuàng)新的方法和想法，培養(yǎng)了創(chuàng)新精神。同時，通過與其他組織的員工建立聯(lián)系和合作，我拓展了自己的人脈，為將來的工作和合作提供了更多的資源和機會。
最后，掛職工作交流為個人成長和職業(yè)發(fā)展提供了良好的機會和平臺。通過參與掛職工作交流，我有機會接觸到不同的組織和行業(yè)，了解到不同企業(yè)的運作和管理方式。這讓我對自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展有了更明確的認(rèn)識和目標(biāo)。同時，掛職工作交流也為我積累了寶貴的工作經(jīng)驗和實踐機會，增加了我的競爭力和信心。將來，這些經(jīng)驗將成為我職業(yè)發(fā)展的錦囊妙計，為我在職場中取得更好的發(fā)展提供了堅實的基礎(chǔ)。
綜上所述，掛職工作交流是一種寶貴的機會，通過與其他組織的交流和合作，可以拓寬思路、提升專業(yè)素養(yǎng)、促進團隊建設(shè)、培養(yǎng)創(chuàng)新精神，并為個人成長和職業(yè)發(fā)展提供了良好的機會和平臺。作為參與者，我們應(yīng)該珍惜這個機會，不斷學(xué)習(xí)和提升自己，為組織和個人的發(fā)展做出更大的貢獻。只有這樣，我們才能在掛職工作交流中得到更多的收獲和成長。
工作交流總結(jié)篇十
2011年03月17日下午4點，宏遠(yuǎn)人力資源社社長、副社及各部門部長來到劉愛軍老師（宏遠(yuǎn)人力資源社指導(dǎo)老師）的辦公室，進行了2個多小時的社團工作交流，現(xiàn)將交流總結(jié)如下：一、扎實推進社團基礎(chǔ)建設(shè)1、社團核心文化理念社團定位：興趣社團、專業(yè)社團、實踐社團、精英社團社團愿景：近期愿景――校園十佳社團遠(yuǎn)期愿景――全國百強社團社團發(fā)展方向：社團企業(yè)化、隊伍精英化、服務(wù)技術(shù)化2、完善qq聯(lián)系機制在歷屆社團qq群的基礎(chǔ)之上，再另外開設(shè)一個qq群，主要用于將已畢業(yè)的學(xué)姐學(xué)長聯(lián)系起來，進一步整合社團的人力資源，強化社團的人才優(yōu)勢，為宏遠(yuǎn)的持續(xù)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。3、完善社團規(guī)章制度作為人力資源管理的研究對象――制度，其在組織中起著引導(dǎo)和約束的重要作用。而伴隨著宏遠(yuǎn)人力資源社的不斷發(fā)展，尤其是模擬招聘系列賽事、企業(yè)校園招聘、課題申報與研究以及日常管理活動等社團四大特色模塊日益凸顯，舊有的規(guī)章制度已經(jīng)不能適應(yīng)其發(fā)展需要，因此，完善社團制度已成當(dāng)務(wù)之急。4、完善宏遠(yuǎn)博客欄目多樣化。在就有板塊的基礎(chǔ)上，增設(shè)新穎并富有特色的內(nèi)容，使宏遠(yuǎn)博客更具豐富性；名稱個性化。不論是就有的板塊，還是新增的板塊，通過賦予其個性化的名稱，使得宏遠(yuǎn)博客提高點擊量，從而有利于自身的宣傳；管理人性化。這主要是指對于每一篇博客的文章，宏遠(yuǎn)都應(yīng)該及時并大量的回帖。5、建立宏遠(yuǎn)資料庫資料庫主要包括圖文資料庫和影音資料庫，將宏遠(yuǎn)每次活動圖文資料都進行歸檔和整理，并以電子的形式存儲起來，或者將資料進行光盤刻錄，作為紀(jì)念品贈送給社團成員等相關(guān)人士。將每次活動（模擬招聘大賽、招聘方案設(shè)計大賽、職業(yè)規(guī)劃大賽、大賽贊助策劃、企業(yè)校園招聘等）的策劃方案進行歸檔，例如，以時間順序或活動性質(zhì)的劃分標(biāo)準(zhǔn)，將各類策劃案進行整理分類，便于日后的查閱。二、努力做精社團活動陣地1、社團對外平臺模擬系列賽事專業(yè)化、特色化。宏遠(yuǎn)人力資源社的三大賽事：模擬招聘大賽、招聘方案設(shè)計大賽、職業(yè)規(guī)劃大賽，在歷屆社員的努力之下，獲得了老師以及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚，而如何保持賽事的吸引性和持久性，也成為宏遠(yuǎn)一直討論的話題之一，因此賽事的專業(yè)化以及特色化是麒必然的選擇。開創(chuàng)人才論壇――“聚集精英人士，探討熱點話題”。由于信息獲取的方式越來越多樣化，大學(xué)生也更加關(guān)注當(dāng)下的熱點話題，人才論壇則為其提供一個探討的平臺，將優(yōu)秀大學(xué)生匯集于此，指點江山，揮斥方遒。2、社團對內(nèi)平臺加強社團日?；顒拥墓芾恚M一步完善社團的給類培訓(xùn)活動，如破冰之旅、技能培訓(xùn)以及素質(zhì)拓展等，提高社團成員的自身素質(zhì)，實現(xiàn)隊伍的精英化；對各類培訓(xùn)活動進行貫期，如第一屆宏遠(yuǎn)破冰之旅，第二屆……..，這既有利于社團活動的連續(xù)發(fā)展，有可以加強社團的歷史凝重感。三、積極申報各類學(xué)生課題學(xué)生課題的申報與研究是宏遠(yuǎn)的一大特色，例如，《江西格力特實業(yè)有限公司工作流程優(yōu)化研究》、《高校社團的分類管理以及評價體系的.構(gòu)建》等，這既有利于匯集優(yōu)秀人才，建設(shè)優(yōu)秀團隊，又有利于社團成員專業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)；同時可以將課題經(jīng)費的10%充當(dāng)社團經(jīng)費，便于社團活動更有效的開展。四、盡快構(gòu)建社團實體化運作的平臺整合校內(nèi)外企業(yè)資源（如南京嘉環(huán)科技、南昌卓i營銷等），為企業(yè)提供校園招聘、人才培訓(xùn)、cis設(shè)計等服務(wù)，逐漸使社團向企業(yè)化發(fā)展，構(gòu)建實體化運作的平臺。五、網(wǎng)絡(luò)校內(nèi)外精英學(xué)生加盟社團伴隨著社團的日益壯大，宏遠(yuǎn)急需各類人才，尤其是宣傳人才、電腦人才，社團在以人力資源管理專業(yè)學(xué)生為主導(dǎo)的前提之下，可以招收其他學(xué)院的優(yōu)秀人才，如軟件學(xué)院的軟件人才，藝傳學(xué)院的主持人才等，通過各類優(yōu)秀學(xué)生的取長補短，從而真正打造一個精英社團。2010年3月17日宏遠(yuǎn)人力資源社
工作交流總結(jié)篇十一
到中學(xué)政教崗位交流結(jié)束了，雖然只是一個月，但是卻給我留下了深刻的印象。這一個月，不僅豐富了自己工作經(jīng)歷，而且讓我有機會從不同角度來感受各部的管理。同是教育，因?qū)W生的年齡段不同，所呈現(xiàn)的完全不同的管理。更重要的是讓自己學(xué)習(xí)到了，中學(xué)部教師、員工的那種無私奉獻、樂觀向上的工作態(tài)度。下面我就從以下幾個方面進行小結(jié)：
因為小學(xué)生年齡小，在衛(wèi)生管理方面，教師插手的比較多，而中學(xué)部學(xué)生較大，每個班級及衛(wèi)生區(qū)都是學(xué)生自主打掃，而且每班衛(wèi)生區(qū)比較大，像拖塑膠球場，每天早上到校學(xué)生就自覺打掃自己所負(fù)責(zé)的衛(wèi)生區(qū)，非常安靜。衛(wèi)生區(qū)打掃也比較整潔。班級衛(wèi)生保持較好。這樣的管理增強了孩子的責(zé)任感和學(xué)校主人翁的意識，非常好。學(xué)生會和政教處都會對各班衛(wèi)生進行檢查。遇到問題及時提醒、整改。
中學(xué)部啟動三級管理。那就是值班干部、值周教師、學(xué)生會的管理。每天有一名值班干部，下面有四名值周教師，這四名值周教師分別是六、七、八、九四個年級組，值周教師非常負(fù)責(zé)，每節(jié)課的課間都及時出來負(fù)責(zé)每個樓層的紀(jì)律，七年級的教師負(fù)責(zé)一樓及門廳的紀(jì)律，中午和晚上看吃飯和看圖書是六年級的老師。值周教師分管細(xì)，責(zé)任清，不給學(xué)生管理留下空白點，這樣學(xué)生的紀(jì)律自然而然就很好了，也是中學(xué)生比較大的原因，學(xué)生課間樓內(nèi)紀(jì)律也是非常好的。
中學(xué)的管理主要體現(xiàn)在學(xué)生自主的管理，這主要跟學(xué)生年齡比較大有關(guān)，每天學(xué)生無論是衛(wèi)生、紀(jì)律班級的方方面面教師都放手給學(xué)生，這樣鍛煉的學(xué)生的自主管理能力。學(xué)生會有各個部的負(fù)責(zé)人，在學(xué)校起著非常重要的作用。但我覺得在相信學(xué)生的同時，教師還應(yīng)加強對學(xué)生的指導(dǎo)，我發(fā)現(xiàn)有的老師過度相信學(xué)生，學(xué)生弄的材料內(nèi)容上不是很適合很合理。
中學(xué)部下設(shè)四個年級組，組長起著舉足輕重的作用。每周三中學(xué)部都給年級組長開例會，對年級組長提出工作要求，聽取年級組長的呼聲。特別是舉行什么活動時都是年級組為單位在組織，組長在組里安排好，例如學(xué)生的跳大繩、丟沙包比賽，組里就裁判組織的非常好，組長起著非常重要的作用。年級組長還自己組織給自己組里的老師開會，有什么事，只要是自己組的無論通知不通知到組長，組長知道了都會主動通知本組教師，或者督促本組教師。
中學(xué)部對于晨會、安全簽字、學(xué)分管理、學(xué)生考勤都是每周末上交的，各班級及時上交，這樣每周就把該交的材料整理好。不用教師期末再交。每項材料整理細(xì)致，規(guī)范。
我在中學(xué)交流任職雖然時間不長，但我的感受很深。我所學(xué)到的、問到的、看到的、體驗到的，都是令我受益匪淺，為我今后更好地開展工作積累了寶貴的經(jīng)驗。我很感謝領(lǐng)導(dǎo)能給我這次交流學(xué)習(xí)的機會，我一定會在自己今后的工作中，把交流到的經(jīng)驗學(xué)有所用，爭取在工作中有新的創(chuàng)新取得更好的工作成績。
工作交流總結(jié)篇十二
與客戶溝通心得作為一名銀行員工隨時都會與客戶溝通，溝通是員工與客戶架通的橋梁，如何更好地與客戶溝通需要提高自身素質(zhì)修養(yǎng)的同時，慢慢的在生活與工作中積累。我認(rèn)為良好的溝通應(yīng)該建立在一下幾點上。
1.建立一個平等、和諧和安靜的環(huán)境。在辦理業(yè)務(wù)的過程中，由于人數(shù)的增多與的復(fù)雜的業(yè)務(wù)有時會導(dǎo)致大堂經(jīng)理或者前臺柜員不能一直保持完美的服務(wù)態(tài)度。這時，就需要我們創(chuàng)造一個相對安靜和諧的環(huán)境來掌控局面。我們可以給客戶與自己一個調(diào)節(jié)心情的契機，比如給客戶倒杯水，或者對客戶說請您稍等，我馬上為您處理。往往安靜的環(huán)境更能增加溝通的流暢性。
2.辦理業(yè)務(wù)時刻微笑，主動與客戶交流溝通?？蛻羟皝磙k理業(yè)務(wù)，大堂經(jīng)理微笑接待，問清客戶所需之事為客戶解答，如需柜面辦理的，將客戶帶領(lǐng)至相應(yīng)窗口，并向柜員說明客戶辦理何等業(yè)務(wù)，避免客戶多次說明來意，產(chǎn)生急躁心理。柜面人員接待客戶向客戶核實所需業(yè)務(wù)，快速準(zhǔn)確的辦理。若業(yè)務(wù)較復(fù)雜，所需時間過長可以通過與客戶溝通、道歉等方式緩解客戶情緒。辦理業(yè)務(wù)全程保持微笑，保持氛圍的輕松。
3.提升自我素質(zhì)。銀行員工時刻需要學(xué)習(xí)，社會在發(fā)展，制度在完善，銀行的規(guī)章制度時刻在變，這就需要銀行員工不斷學(xué)習(xí)，以面對客戶的提問與責(zé)難。業(yè)務(wù)技能不斷提高，減少客戶等待時間，知識技能不斷加強，為客戶講解近期金融行業(yè)變化與發(fā)展，解除客戶疑問。服務(wù)技能一成不變，不可讓客戶覺得厚此薄彼。
4.學(xué)會傾聽。有些客戶天性急躁，這是性格使然，有時并非是他們想要刁難，而是表達方式有所不同，這時需要做的不是與客戶據(jù)理力爭而是學(xué)會傾聽，從客戶的話語中了解客戶真正的需求是什么并加以解決，解決不了的也可以讓客戶擁有發(fā)泄不滿情緒的方式，對接下來問題的疏導(dǎo)起到鋪墊的作用。
5.著裝舉止得體。作為銀行對外的門面，營業(yè)室員工要著裝干凈、統(tǒng)一、得體。尊敬客戶就是尊敬自己，客戶面對一個得體的人，往往會審視自身，話語行為也會相應(yīng)的受到影響，過激行為的發(fā)生概率就較小。舉止得體，同樣是尊敬客戶的表現(xiàn)，了解什么動作可以做，什么行為千萬不能有是一個成熟的銀行員工應(yīng)有的素質(zhì)。?6.耐心，往往面對客戶的刁難或者老年人，普通的講道理行不通，因為客戶往往這時過分在乎自己的情緒而忽略你的話語，此時耐心疏導(dǎo)客戶的思路，將客戶所講變成員工所想，先找到話語的切入點，再進行解釋。
7.話不再多而在精。說了一堆話沒有講出重點往往讓客戶對自身的評價不高，準(zhǔn)確的表達自己的觀點，讓客戶通過聽最少的話獲得最大的幫助。做到這點則需要我們員工想客戶所想，成為客戶的知音。如何在短短的幾分鐘做到讓客戶滿意離開，就需要用最簡練的語言讓客戶明白問題的.核心。
8.端正態(tài)度。態(tài)度決定一個人的行為、思想、高度，態(tài)度端正者做事事半功倍，反之，事倍功半。人們常說愛笑的人運氣好，因為愛笑的人帶給別人歡樂，別人就樂意幫助他，或者說刁難他的人就少。端正態(tài)度，嚴(yán)格按著承德銀行員工規(guī)章制度中的要求來做，為客戶帶來快樂，為自己減少麻煩。
時刻學(xué)習(xí)時刻進步，面對日新月異的社會，更對我們銀行員工有著嚴(yán)格的要求，標(biāo)準(zhǔn)并非一成不變，但作為老百姓的銀行，為承德銀行的客戶盡心服務(wù)的理念不能動搖。
工作交流總結(jié)篇十三
為了積極落實綠色指標(biāo)，初中數(shù)學(xué)，充分發(fā)揮年級組、班主任、教研組的作用，高中數(shù)學(xué)，促進學(xué)校教育教學(xué)工作的創(chuàng)新，提高學(xué)科教師的教育科研水平和教學(xué)能力，閘北區(qū)xx學(xué)校于x月x日下午召開了年級組、班主任、教研組工作總結(jié)交流會。
年級組、班主任工作總結(jié)交流會上，中小學(xué)的年級組長、班主任代表從家庭教育、班級管理、特殊學(xué)生的教育等多個方面總結(jié)了一學(xué)期以來的工作重點和亮點。通過交流大家互相啟發(fā)，互相學(xué)習(xí)，有效地促進了中小學(xué)之間德育的銜接。
隨后，德育教導(dǎo)主任xx老師就寒假工作做了具體的.部署并提出了下階段的工作目標(biāo)和要求——充實和完善學(xué)校家庭教育校本教材，進一步推進家庭教育的課題的研究。
在教研組長會議中，首先，教導(dǎo)主任xx老師總結(jié)了本學(xué)期學(xué)校開展的教學(xué)工作;隨后，各教研組長從組室建設(shè)、常規(guī)管理、教學(xué)研究、潛能生輔導(dǎo)、家校合作、學(xué)生活動等方面進行了認(rèn)真細(xì)致的總結(jié)，突出了教研組工作的亮點和創(chuàng)新點，同時對下學(xué)期將要開展的工作提出了初步設(shè)想。
最后，xx校長肯定了各個教研組的工作亮點，也指出了教研組建設(shè)方面的發(fā)展方向，對各個教研組建設(shè)提出了不同的要求：如加強學(xué)習(xí)，提高教師專業(yè)水平;重視研究，提高課堂教學(xué)效率;積極落實綠色指標(biāo)，爭創(chuàng)教研組特色。
總結(jié)交流會，不僅給大家提供了一次相互學(xué)習(xí)的機會，也是一次思維火花的碰撞，更是一次頭腦風(fēng)暴。xx學(xué)校堅信年級組校研組、班主任的工作在“合作共進，反思分享”的校園文化氛圍中將更加具有特色，富有成效。
工作交流總結(jié)篇十四
工作交流是組織內(nèi)部以及與外部合作單位之間實現(xiàn)有效溝通與合作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。通過工作交流，不僅可以促進團隊的凝聚力和協(xié)作能力，還能提高工作效率、優(yōu)化工作流程。以下是我在工作交流過程中的一些心得和體會。
首先，工作交流需要充分重視信息的準(zhǔn)確性和清晰性。在與同事、上級和下級進行交流時，保持信息準(zhǔn)確、簡明扼要是至關(guān)重要的。在工作中，我意識到錯誤和模棱兩可的信息容易導(dǎo)致誤解和沖突，在交流過程中，要時刻注意不給對方留下猜測的空間，理解對方的需求和期望。而且，在交流過程中要盡量避免使用專業(yè)術(shù)語和過于復(fù)雜的語言，以確保對方能夠清晰地理解并準(zhǔn)確表達。
其次，積極主動的態(tài)度和尊重他人意見是良好工作交流的基本原則。在工作交流中，我始終以積極主動的態(tài)度去和團隊成員和上級進行溝通。我非常重視團隊成員的建議和意見，并鼓勵大家進行充分的討論。在有不同觀點和意見的時候，我會堅持尊重他人的看法，并盡量克服主觀偏見。我發(fā)現(xiàn)，只有當(dāng)團隊成員們互相尊重、信任并愿意接受不同的觀點時，我們的團隊才能夠更好地合作和發(fā)展。
此外，注重溝通技巧的提升也是工作交流的重要方面。作為一名優(yōu)秀的工作者，我們要學(xué)會運用不同的溝通技巧，以適應(yīng)不同的交流場景。例如，在面對上司時，我們要學(xué)會簡潔明了地陳述問題，并提供解決方案。當(dāng)與客戶和合作伙伴交流時，我們需要注重細(xì)節(jié)，仔細(xì)傾聽對方需求，靈活應(yīng)對各種情況。通過不斷提升溝通技巧，我們可以更好地與他人合作，解決問題和達到共識。
另外，有效的工作交流也需要良好的團隊合作氛圍。打破各個部門之間的隔閡和壁壘是實現(xiàn)良好工作交流的關(guān)鍵。要發(fā)展良好的團隊合作，需要建立開放、互助、寬容和包容的工作氛圍，鼓勵員工們分享和交流彼此的想法和經(jīng)驗。我發(fā)現(xiàn)，當(dāng)每個人都感到被尊重和受到支持時，他們更積極地向其他人學(xué)習(xí)并分享自己的經(jīng)驗和知識。通過團隊成員之間的合作，我們可以更好地利用集體智慧和創(chuàng)造力，為組織的發(fā)展提供更多的可能性。
最后，不斷反思和改進是提高工作交流效果的關(guān)鍵。在工作交流之后，我總結(jié)經(jīng)驗，評估并尋找改進的空間。我會詢問自己在這次交流中做得好的地方，以及需要改進的地方，并制定相關(guān)的改進計劃。通過不斷地反思和改進，我能夠逐步提高自己的交流能力，并對團隊的工作效率和成果產(chǎn)生積極的影響。
總之，良好的工作交流對于組織和團隊的發(fā)展至關(guān)重要，它可以促進信息的順暢傳遞和團隊合作的有效實施。通過重視信息準(zhǔn)確性和清晰性、積極主動和尊重他人意見、注重溝通技巧的提升、建立良好的團隊合作氛圍以及不斷反思和改進，我相信我們可以在工作交流中取得更好的效果，為組織的發(fā)展做出貢獻。
工作交流總結(jié)篇十五
總結(jié)是對取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓(xùn)等方面情況進行評價與描述的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標(biāo)更加明確，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結(jié)了。你想知道總結(jié)怎么寫嗎？下面是小編幫大家整理的麥田工作交流會議總結(jié)，僅供參考，大家一起來看看吧。
陽光明媚的日子，我們相聚在20xx年的秋天，清清爽爽周六的早晨，一掃往日的疲累，麥友們吃著柔姐帶來的月餅，喝著茶，聊著天，當(dāng)然還有最重要的工作交流會。秋天是收獲的季節(jié)，我們總結(jié)了xx年上半年的工作，六十多場活動涵蓋了走訪、發(fā)放、第二課堂、城市與高校圖展、麥客報告會這些常規(guī)活動，還有隆力奇衛(wèi)生包、艾美特電扇、我樂櫥柜等項目，工作量可謂相當(dāng)大，感謝眾多麥友的無私付出！
未來的展望秋天也是統(tǒng)籌安排的季節(jié)，對xx年下半年工作也進行了規(guī)劃。九月、十月，將迎來幾場咸寧、恩施、利川、大悟的發(fā)放與走訪活動，一定會讓很多期盼大型活動的麥友們感到幸福滿滿！第二課堂的老師和同學(xué)們經(jīng)過9月的招新與調(diào)整也已整裝待發(fā)了；城市與高校圖展也在我們的計劃中，光谷、永旺、眾圓，大家如果有其他合適的圖展地點，請幫忙聯(lián)系！目前正在進行的暖冬計劃已經(jīng)結(jié)束了募款工作，即將進入采購階段，發(fā)放與反饋工作將嚴(yán)謹(jǐn)高效的完成。大家一起來分享！
有收獲、有喜悅、有感動、有反思，針對前期工作中存在的問題，麥友們暢所欲言、各抒己見。果汁姐對圖展與活動物資的管理提出了自己的意見，武紡的小紅帽同學(xué)以自己的切身感受，分析了怎樣讓高校的同學(xué)更多的參與麥田活動。白河大叔提出可以在小學(xué)多做圖展，并且對圖展圖片的選擇提出了寶貴的意見。
現(xiàn)將大家討論眾的'多問題總結(jié)歸納如下：
1、工作組各組人員的配合與銜接活動中各組工作落實到人，由負(fù)責(zé)人來與其他組對接與協(xié)調(diào)，避免工作中混亂與事情找不到人落實的情況出現(xiàn)。
2、物資的管理，進出倉庫的物資都需要標(biāo)注捐贈人與數(shù)量，便于后期反饋的有效落實，對捐贈人負(fù)責(zé)。
3、如何提高高校學(xué)生參與度高校組針對學(xué)生的特點，多組織學(xué)生樂于參與的活動，加強與學(xué)校團委的聯(lián)系、更多的開展講師間的交流活動。
4、城市圖展注意事項活動前的籌備協(xié)調(diào)：落實好圖片地點，托運車輛，跟場地方做好銜接，準(zhǔn)備好圖展用品：桌椅，簽到表，物資捐贈登記表，返認(rèn)購文具，及一切可以營造氣氛的東西。現(xiàn)場簽到，布展，培訓(xùn)，分工，重點是培訓(xùn)，跟志愿者強調(diào)圖展的目的是：讓大家了解麥田、吸引志愿者，并提出紀(jì)律要求。我們的圖展圖片做到常更新，更多展現(xiàn)孩子們得到幫助后的歡樂場景，傳遞歡樂的正能量。
5、關(guān)于走訪、發(fā)放秉持節(jié)儉的原則，體現(xiàn)我們公益助學(xué)的性質(zhì)，大家共同遵守公約里相關(guān)的規(guī)定。使我們的活動成為人人能夠參與、也愿意參與的活動，維護團隊形象與公信力。
6、老麥需要承擔(dān)的責(zé)任老麥應(yīng)該把麥田的價值觀，做事原則，良好的素質(zhì)展示和傳遞給新麥，創(chuàng)造一個良好的團隊氛圍?；顒又惺貢r，主動引導(dǎo)新麥，讓他們有歸屬感，主動承擔(dān)，注重活動中的每個細(xì)節(jié)，向新麥，受助者和周圍的人展示麥客良好的志愿者素質(zhì)和做事態(tài)度、做事方式?；顒又兄鲃酉蛐蔓溄榻B麥田，傳遞麥田的公益理念和價值觀，言傳身教，挖坑不止。
7、關(guān)于人氣通過對活動細(xì)節(jié)的高要求與改進，樹立我們良好的形象，使得活動能吸引大家更多的參與。核心志愿者要做大家喜歡認(rèn)可的人。包容，公平正直，謙遜，關(guān)愛自己的隊友，吃苦在前善于溝通，活動中一起承擔(dān)，無論苦與樂一直跟大家在一起。
工作交流總結(jié)篇十六
回顧這近四個多月的大學(xué)生支教實習(xí)生活，真的感概萬千，有太多的話想說，有太多的的不舍，有太多的收獲，過往的經(jīng)歷在我腦中翻動著，這次支教實習(xí)生活必將成為我人生中得一次難忘的經(jīng)歷。20__年_月_日我懷著一顆激動而忐忑不安的心踏上了發(fā)往__縣的大巴。所有的支教學(xué)生統(tǒng)一由學(xué)校統(tǒng)一安排送到相對的支教地點，心情得到了一些安慰。經(jīng)過了2個小時的車程我們終于抵達__縣，經(jīng)過幾次周轉(zhuǎn)我們八人支教小組個終于到了我的支教實習(xí)學(xué)?！猒__鄉(xiāng)中心小學(xué)。這個學(xué)校給我的第一感覺是，學(xué)校真的很小，沒有我們學(xué)校的一百分之一大，但領(lǐng)導(dǎo)很熱情，問寒問暖照顧我們的飲食起居。
心里想著這就是我支教實習(xí)的地方，多少有點擔(dān)心，在我面前是我人生中從未遇到的挑戰(zhàn)，還好這里的老師和領(lǐng)導(dǎo)很熱情，以來就熱情的招待我們。我想無論我前面的困難有多大，既然我選擇了就應(yīng)該勇敢的接受。我實習(xí)生活正式開始了。
進入學(xué)校，我們沒有立即投入教學(xué)中，而是先了解學(xué)校各方面的情況。通過老師的介紹以及自己的觀察。我對學(xué)校有了一個初步的了解。鄉(xiāng)中心小學(xué)的規(guī)模很小，在職是老師僅有60人。到學(xué)校之初，學(xué)校給我們每人都安排了比較有經(jīng)驗的老師指導(dǎo)我們。
這里的生活條件雖然不是很好，但卻比我想象中的好得多。這樣的條件我還是比較滿意的，因此在這一—個星期我已經(jīng)適應(yīng)的這樣的環(huán)境了。并且在這里我發(fā)現(xiàn)老師和學(xué)生吃飯的方式很有特點。我們老師和學(xué)生一塊兒吃飯，飯菜也挺可口的。但是最難熬的是周末，老師們基本上都回家了，所以經(jīng)常性的學(xué)校只剩下我們幾個。
學(xué)校安排我們每個月要聽夠十五節(jié)課，我認(rèn)為這是很有必要也是很重要的。首先盡管我們的專業(yè)知識足夠的勝任他們的老師，但我們所學(xué)的都是理論知識，卻很少的付出實踐。因此教學(xué)經(jīng)驗不足，認(rèn)識到這一點我前兩個星期的工作主要是聽取各科老師的課尤其是自己本專業(yè)的課。盡管這里的教學(xué)質(zhì)量不高，學(xué)校里確實有一批老教師。他們在教學(xué)教法上研究多年，有很多的教育教學(xué)經(jīng)驗值得我去探索。雖然年齡比較大，但是，在這方面，當(dāng)之無愧的是“教授”級人物。通過這短時間的聽課。我感覺收獲不小。一位三年級的數(shù)學(xué)老師，就是我的指導(dǎo)老師。她從事十多年的教學(xué)，我感覺她特別值得我學(xué)習(xí)。比如她的教學(xué)邏輯很嚴(yán)謹(jǐn)，教學(xué)目標(biāo)很明確，能很好的把握一堂課的重難點和時間。并且板書設(shè)計的很好使人一目了然。當(dāng)然還有其他一些老師上課時的游刃有余，深入淺出，娓娓道來。
在實習(xí)期間，我不僅要進行教學(xué)工作實習(xí)，同時，還要幫助學(xué)校其它方面的工作。來第二周就開始給學(xué)生上課了，我感到很榮幸也很高興。我想我一定要抓住這次機會。我認(rèn)為我的工作重點是：學(xué)以致用，認(rèn)真鉆研，鉆研教學(xué)，提高教學(xué)。并準(zhǔn)備為之努力。在支教實習(xí)期間，我深深的感受到，要上完一堂課不難，可是要上好一堂課卻要求我花大力氣去鉆研教材，設(shè)計教案，組織教學(xué)。基于這些考慮，我認(rèn)識到作為一名實習(xí)生，我對于教學(xué)工作需要學(xué)習(xí)的東西太多，態(tài)度要虛心，學(xué)習(xí)要刻苦，鉆研要踏實。這樣，就要求自己更加把教學(xué)工作作為一項長期的首要的工作去抓。事實證明，我積極地與指導(dǎo)老師交流，學(xué)習(xí)她的各種教學(xué)經(jīng)驗，認(rèn)真鉆研教材，用心備課，細(xì)致認(rèn)真批改作業(yè)，一心撲在教學(xué)的各個環(huán)節(jié)上，雖然不敢說有怎樣的成績，但我自認(rèn)為我做到了一個老師應(yīng)該做的，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度對待教學(xué)，做到了對學(xué)生負(fù)責(zé)，也做到了對自己負(fù)責(zé)。在這四個月中，我感覺我積累了一定的教學(xué)經(jīng)驗，我成長成為一名教學(xué)一絲不茍的教師。而這也必將對我今后的學(xué)習(xí)和教學(xué)有著重要的作用。
支教的四個多月，很快過去了。在這里，我收獲最大的是成長，我逐漸由一名師范生蛻變成為一名人民教師。教學(xué)的收獲，使我更坦然的給學(xué)生傳授知識。使我更加了解學(xué)生，學(xué)會了如何處理師生之間的關(guān)系。使我越來越堅定教師這一職業(yè)，在今后我也將不斷地努力學(xué)習(xí)，真正走上教師這一崗位必定會做到為人師表。認(rèn)真的對待教學(xué)。
如果說，當(dāng)初只是對支教生活的憧憬，假設(shè)。那么這4個月的支教過程中，我真真切切的感受到了平淡，一種至美的境界!我相信我會把它永遠(yuǎn)銘記于心，體會其中的滋味。
回味這四多月，支教的生活就像一杯清茶，沒有華麗的色澤和醇香的味道，淡淡的清香，卻讓人回味無窮。人生幾何，歲月匆匆!感謝校領(lǐng)導(dǎo)讓我有這種經(jīng)歷，如果讓我說支教的感受，我會說“簡單并快樂著，平淡并享受著，付出并收獲著!鄉(xiāng)中心小學(xué)是我人生中的一個驛站，它將激勵著我不斷前進，不斷奮斗。
支教生活讓我有了改變，僅僅四個多月，他讓我明白了什么是艱辛與付出，我不再是一個充滿理想但卻脫離了實際的小孩!首先，艱苦讓我分清了理想和現(xiàn)實，在這之前我認(rèn)為學(xué)校的一切都應(yīng)該是美好的，教室是明亮的，學(xué)生是可愛的，老師的和藹的，課堂是精彩的!到了這里才知道，這一切都是需要付出很大代價的。其實在工作中更多的時候需要的都是實戰(zhàn)精神!而并非理論!課堂的40分鐘需要的是一個全能的老師，因為孩子的腦子里有太多的為什么!其次，充實和幸福讓我堅定了我人生的方向和目標(biāo)，在這里，每天都會忙忙碌碌，為了孩子們的學(xué)習(xí)和生活，看著孩子們在那樣艱苦的條件下努力學(xué)習(xí)，會讓人有一種把所有的知識和愛傳授給他們的沖動!
最后，希望所有的支教的大學(xué)生都會用心去對待你的學(xué)生，為了你的責(zé)任去珍惜實習(xí)的每一天!!為了祖國的孩子——做為教師自己該做什么要時刻的記住。
通過這次實習(xí)，我也了解了老師的酸甜苦辣，我也從實習(xí)中認(rèn)識到了自身的不足我將會努力提高自身的素質(zhì)，時刻為成為一個好老師而努力著。
工作交流總結(jié)篇十七
隨著社會的不斷進步和發(fā)展，工作交流已經(jīng)成為我們生活中不可或缺的一部分。在日常工作中，良好的交流能力對于公司的發(fā)展和個人的成長非常重要。作為一名在職人員，我深深體會到了工作交流的重要性，并且總結(jié)了一些心得體會。
第一段：良好的溝通技巧。
在工作交流中，良好的溝通技巧是至關(guān)重要的。首先，我們必須學(xué)會傾聽。傾聽不僅僅是聽別人說話，更重要的是理解對方的意思并積極回應(yīng)。其次，我們還需要善于表達自己的觀點和意見。清晰、簡潔地表達自己的想法可以幫助他人更好地理解，并且能夠促進更高效的工作。此外，我們還應(yīng)該學(xué)會控制自己的情緒，避免在工作交流中出現(xiàn)沖突或爭執(zhí)。
第二段：團隊合作與協(xié)調(diào)。
在工作中，我們經(jīng)常需要與不同的人合作完成任務(wù)。團隊合作的關(guān)鍵在于協(xié)調(diào)，雖然每個人有著不同的想法和工作方式，但是只有通過相互協(xié)調(diào)才能夠取得最佳的效果。為了更好地協(xié)作，我學(xué)會了尊重他人的意見，學(xué)會溝通并及時反饋，學(xué)會表達自己的期望和需求。團隊合作需要大家共同努力，互相幫助，相互支持，才能夠在工作中取得更好的結(jié)果。
第三段：協(xié)商與妥協(xié)。
在工作交流中，協(xié)商和妥協(xié)是非常重要的。當(dāng)我們在工作中遇到問題或者沖突時，很多時候需要通過協(xié)商來解決。協(xié)商需要雙方都能夠提出自己的要求和條件，并且愿意妥協(xié)，尋找一個雙方都能夠接受的解決方案。我學(xué)會了站在對方的角度思考問題，盡量理解對方的需求，并且主動尋找解決問題的方法。通過協(xié)商和妥協(xié)，我們可以有效地解決問題，建立和諧的工作關(guān)系。
第四段：積極主動和自我調(diào)整。
在工作中，積極主動和自我調(diào)整也是非常重要的。積極主動意味著主動承擔(dān)責(zé)任，勇于面對挑戰(zhàn)。在工作交流中，我學(xué)會了主動解決問題，提出建設(shè)性意見，并且及時跟進工作進展。同時，自我調(diào)整能夠幫助我們更好地適應(yīng)工作環(huán)境和團隊氛圍。我學(xué)會了靈活調(diào)整自己的工作方式，提高工作效率。
第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)與提升。
工作交流需要不斷地學(xué)習(xí)與提升。我自己也深深體會到了這一點。工作環(huán)境不斷變化，新的技能和知識也不斷涌現(xiàn)。為了適應(yīng)這個快速變化的社會，持續(xù)學(xué)習(xí)成了必須的。我通過參加培訓(xùn)班、閱讀相關(guān)的書籍、與同事交流學(xué)習(xí)等方式，不斷提升自己的工作交流能力。
總之，良好的工作交流能力對于個人的職業(yè)發(fā)展以及公司的發(fā)展至關(guān)重要。通過學(xué)習(xí)和總結(jié)，我明白了良好的溝通技巧、團隊合作與協(xié)調(diào)、協(xié)商與妥協(xié)、積極主動與自我調(diào)整以及持續(xù)學(xué)習(xí)與提升的重要性。只有不斷地提升自己，才能適應(yīng)工作環(huán)境的變化，取得更好的發(fā)展。
工作交流總結(jié)篇十八
工作交流是現(xiàn)代企業(yè)中不可或缺的一部分，它對于工作的順利進行和團隊的凝聚力有著重要的作用。在個人參與工作交流的過程中，我積累了一些心得體會，我將在下文進行總結(jié)和分享。
第一段：認(rèn)識到工作交流的重要性。
在我過去的工作經(jīng)驗中，我意識到工作交流對于個人的職業(yè)發(fā)展和團隊的有效合作至關(guān)重要。每個人的工作任務(wù)都各不相同，但是我們都是為了一個共同的目標(biāo)而努力。然而，如果沒有良好的交流，我們很難理解對方的工作需求和期望，進而無法順利合作。因此，我明白了工作交流的重要性，并開始努力提高自己的交流能力。
第二段：提高溝通技巧是必要的。
在工作交流過程中，我發(fā)現(xiàn)提高溝通技巧是非常必要的。首先，我們要學(xué)會傾聽。有時候，我們?yōu)榱吮磉_自己的觀點而忽略了他人的意見，這樣不僅會導(dǎo)致誤解，還會破壞團隊的凝聚力。因此，我們需要學(xué)會耐心傾聽他人的觀點和意見，尊重他人的想法。其次，我們要學(xué)會清晰表達。簡潔明了地表達自己的意思，可以避免信息的混亂和誤解，提高工作效率。最后，我們要學(xué)會善于反饋。及時給予他人反饋，可以幫助他們改進工作方法和表現(xiàn)，提高整個團隊的水平。
第三段：有效的團隊合作離不開工作交流。
團隊合作是一個相互依賴和相互合作的過程。在團隊合作中，工作交流起著至關(guān)重要的作用。通過交換意見、商討決策和共同解決問題，團隊成員之間可以更好地協(xié)同工作，擺脫個人主義的束縛，實現(xiàn)個體價值與團隊目標(biāo)的有機結(jié)合。而良好的工作交流可以加強團隊成員之間的相互了解和信任，更好地發(fā)現(xiàn)和發(fā)揮每個人的優(yōu)勢和潛力，實現(xiàn)團隊的協(xié)同效應(yīng)，從而取得更好的工作成果。
第四段：團隊溝通讓工作更高效。
我在團隊工作中深刻體會到，團隊溝通能夠使工作更高效。通過及時溝通，我們可以準(zhǔn)確了解每個人的工作進展和困難，從而提供支持和幫助，避免資源浪費和重復(fù)勞動。同時，團隊溝通還可以促進信息的共享和傳遞，提高工作效率和質(zhì)量。然而，要實現(xiàn)高效的團隊溝通并不容易，需要大家充分的信任和理解，需要大家勇于發(fā)表自己的觀點和意見，需要大家共同努力去理解和配合別人的工作。
第五段：個人發(fā)展需要不斷學(xué)習(xí)和反思。
在工作交流的過程中，我明白了個人發(fā)展需要不斷學(xué)習(xí)和反思。只有通過學(xué)習(xí)不斷提高自己的專業(yè)知識和溝通技巧，才能更好地適應(yīng)工作的需要，更好地與團隊合作。同時，我也意識到每次的工作交流都是一個機會，通過反思和總結(jié)，我們可以不斷改進自己的工作方式和方法，提高自己的工作效果，實現(xiàn)個人的成長和發(fā)展。
總結(jié)起來，工作交流對于個人和團隊都具有重要意義。通過提高溝通技巧，實現(xiàn)有效團隊合作，我們可以使工作更高效和順利。在個人發(fā)展方面，不斷學(xué)習(xí)和反思是取得進步的關(guān)鍵。因此，我們應(yīng)該認(rèn)識到工作交流的重要性，努力提高自己的交流能力，積極參與團隊合作，不斷學(xué)習(xí)和反思，從而取得更好的工作成果。
工作交流總結(jié)篇十九
兩個月前的今天，我們支教團踏上了會同的土地。初來時不解方言，不明支教工作的狀況，那時的迷茫與不安仿佛就在眼前，一晃，60多未來個日子就悄然從指尖溜走了，而我，當(dāng)一名新生班主任、一名生物老師亦畫上了支教生涯十分之二的逗號。
我只是一個剛剛大學(xué)畢業(yè)的小姑娘，雖然有過短暫的教書經(jīng)歷，卻從未做過新生班級的班主任，從未面對過如此多的班級和學(xué)生。如同孩子們初入中學(xué)，一切對他們而言都充滿了新奇與挑戰(zhàn)，這里的人和事于我也滿是新鮮感。支教以來，在三中的每一天，我都在思考著怎樣做好一名班主任、如何管理好一個班級、帶好六個班的生物課程。
三中初一共有九個班級，除卻我們支教團的兩個小伙伴，其他七個都是資歷深厚的優(yōu)秀班主任，他們都有屬于自己的獨特管理方法和經(jīng)驗。閑暇之余，在辦公室就能聽到老班主任們相授成功的秘訣，我們一邊靜心聆聽，一邊摸索著適合自己的方法。
我們都是90后，較00后學(xué)生而言，既是他們的班主任老師，也是他們姐姐一般的年紀(jì)。60、70后已慢慢老去，80后離我們越來越遠(yuǎn)，90后愈趨成熟，00后正像花開一樣美麗的季節(jié)。和我的00后學(xué)生在一起，代溝不應(yīng)是“代溝”。于是，我開始走上了這樣一條班主任之路。
一、學(xué)生自我管理，自我服務(wù)。不同于其他班級老師親自制定班規(guī)班紀(jì)，185班的班級公約由學(xué)生自己擬定，集思廣益，經(jīng)由班會討論決定并執(zhí)行。學(xué)生互相監(jiān)督，班委干部管理同學(xué)，同學(xué)監(jiān)督班委工作。班級公約的每一條每一項已深入人心，學(xué)生知道什么行為符合班級集體利益，明白何種情況下會受到公約的約束，而班委干部更深知“以身作則”的重要性?，F(xiàn)在每晚放學(xué)，走進教室，一天內(nèi)違反班級公約名單如實寫在了黑板上，時間、地點、人物、事件分外顯眼，而到第二天名單上的學(xué)生就會自覺履行當(dāng)時許下的諾言，獎懲分明。
二、學(xué)習(xí)與休閑并重，勞逸結(jié)合。13、14歲，正是好玩好動的年齡，假使像高中生一樣一天到晚把他們束縛在教室，在壓抑他們個性成長的同時也會使得他們厭倦學(xué)習(xí)、失去少年的活力。所以，學(xué)習(xí)之余，休息之時，我都會給他們播放輕松、歡快的歌曲，舒緩繁重的學(xué)習(xí)壓力。每半個月我會挑選具有教育意義的經(jīng)典電影給他們看，讓他們在開闊眼界的同時感悟電影蘊含的深意。學(xué)生固然應(yīng)以學(xué)習(xí)為主，卻不是學(xué)習(xí)的工具和奴隸，也需要適當(dāng)?shù)男菹ⅰ弁媸呛⒆拥奶煨?，只有并重學(xué)習(xí)與休閑，勞逸結(jié)合，才能持久學(xué)習(xí)、不斷進步。
三、班主任的身份：亦師亦友。教研組的老師問我為何我的課堂氣氛如此活躍，為何我能順口叫出這么多學(xué)生的名字?其實，作為一個生物老師，每個班每周才兩節(jié)課，除了自己所帶班外，與其他班五個班學(xué)生的交流也止于課堂和校園的擦肩而過。不是我與他們接觸多，亦非我記憶力好，更非我不嚴(yán)厲。185班的每一個學(xué)生對我不是畏懼、不是害怕，之所以課堂、自習(xí)紀(jì)律良好，除了有他們自己約成的班級公約在無形之中散發(fā)著魅力，他們還明白“課堂應(yīng)該有鐵的紀(jì)律，作為學(xué)生應(yīng)該尊重老師授課、對自己的學(xué)習(xí)負(fù)責(zé)、對班級負(fù)責(zé)”。每當(dāng)下課鈴聲一響，馬上我就會完成自己的角色轉(zhuǎn)換。我喜歡小孩子，作為他們的姐姐與他們打成一片帶給我的快樂讓我陶醉。課余，他們會甜蜜的叫我姐姐，會拉著我跟他們聊天，會跟我分享他們的悲歡喜樂，會跟我說“再見”、道“晚安”……上課時他們積極配合，下課后他們可愛乖巧，我想換來這一切的應(yīng)該是我對他們的理解和尊重。建立在互相的基礎(chǔ)上，他們也才會尊重我。愛是相互的，他們愛我如同我深愛著我的61個孩子們。
怎樣才算一個合格而優(yōu)秀的班主任，或許在這支教的一年里我還著不到邊，但是，我愿意用我一顆完整的心來愛我的185班，有我在的每一天里，讓他們快樂學(xué)習(xí)、快樂生活、快樂成長!
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