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新聞發(fā)言人制度篇一
尊敬的業(yè)主（用戶）：
為進一步貫徹落實業(yè)主大會通過的《xx花園管理規(guī)約》的精神，嚴格規(guī)范進出小區(qū)的車輛和人員的管理，切實維護小區(qū)的良好秩序，確保小區(qū)居住人員的'生命和財產安全，xx花園業(yè)主委員會和深圳市鵬基物業(yè)南寧分公司xx服務中心重申，在本小區(qū)嚴格按照《xx花園管理規(guī)約》的各項規(guī)定加強對小區(qū)的管理，現將有關規(guī)定通知如下：
三、請各車主到小區(qū)物業(yè)服務中心進行登記并領取“車輛園區(qū)通行證”；
六、外來車輛，非執(zhí)行特殊任務的，一律不準進入小區(qū)；
七、出租車、送貨車進出小區(qū)必須接受門崗的檢查，否則不與放行；
八、業(yè)主的摩托車、電動車、單車憑小區(qū)ic卡進出，外來摩托車、電動車、單車按指定位置停放并收費，收費標準執(zhí)行南寧市物價局和房產局的規(guī)定。
九、本規(guī)定自二〇xx年x月xx日期實施，請各位業(yè)主（住戶）自覺遵守。
新聞發(fā)言人制度篇二
為進一步推進政務公開，有效引導輿論，全面、及時、準確地公開工作動態(tài)，經局班子會議研究決定，建立新聞發(fā)言人制度。
新聞發(fā)言人代表局向新聞媒體并通過新聞媒體向公眾發(fā)布可公開傳播的政務信息，通過介紹政策、通報情況、說明立場和回答新聞媒體記者提問等方式，提高政府工作透明度，加強與人民群眾之間的聯系，營造良好的輿論環(huán)境，爭取強有力的輿論支持。
主要是對我局工作有關情況及社會關注的事項進行發(fā)布和說明，主要內容為：
1.
全市林業(yè)發(fā)展計劃及執(zhí)行情況。
2.
全市森林資源管理情況；
3.
當前的中心工作和重大決策；
4.
當前廣大群眾普遍關心生態(tài)環(huán)境建設重大問題；
5.
其它需要及時宣傳的重大事項。
若遇有一定社會影響的重要活動、重大項目建設等，可不定期召開新聞發(fā)布會、通氣會、座談會等，向媒體公布有關信息。新聞發(fā)布要堅持正面宣傳為主的方針，嚴格遵守有關規(guī)定和要求，及時準確地向媒體公布真實情況。
局新聞發(fā)布工作由局辦公室組織實施，并負責新聞發(fā)言人制度的日常管理和協調工作。
重大事項、重要事件的信息采集與報送，由各對口業(yè)務股室負責。
(
一
)
一般的新聞發(fā)布活動，由局辦公室編制計劃與內容，報局長批準。
(
二
)
涉及全局性工作及重要決策的發(fā)布，根據局班子會議決議進行。
(
三
)
對社會公眾關注的熱點問題，需由新聞發(fā)言人出面進行輿論引導的，經局主要領導批準進行。
未經授權，任何人不得以單位名義和公職身份擅自發(fā)布新聞信息。對因蓄意封鎖消息、新聞發(fā)布不及時或隨意向新聞媒體公布新聞信息等行為，導致突發(fā)性事件報道和輿論引導不利而造成消極影響和嚴重后果的，要對責任人嚴肅查處，追究責任。
新聞發(fā)言人制度篇三
最令人信服的.新聞發(fā)言人事件:中國能源緊張.我國能源供應告急,生產能力還遠遠不能滿足國內生產總值比翻兩番的目標.
作者：姜菁作者單位：刊名：職業(yè)英文刊名：occupation年，卷(期)：2005“”(8)分類號：f2關鍵詞：
新聞發(fā)言人制度篇四
“以人為本、為民解困、為民服務”宗旨，樹立民政機關的良好形象，特制定本制度。
桂林市民政局實行新聞發(fā)言人制度，第一新聞發(fā)言人：市民政局分管辦公室局領導，第二新聞發(fā)言人：局辦公室主任，辦公室負責新聞發(fā)布聯絡工作。
（一）新聞發(fā)言人是局發(fā)布新聞信息的責任人，應根據新聞發(fā)布有關規(guī)定，及時、準確、系統地做好全局新聞信息公開發(fā)布工作，主動引導好輿論導向。其他人員未經新聞發(fā)言人授權，不得擅自發(fā)布新聞信息。
（二）及時向上級領導部門通報我局重大舉措、重要活動和突發(fā)事件，擬定相應的宣傳口徑和措施并組織實施。
（三）新聞發(fā)言人發(fā)布新聞信息，其內容和口徑須經局領導班子集體研究確定，必要時應請示上級部門。
（四）建立局新聞預警和輿情監(jiān)控機制，研究、掌握輿論導向及境內外媒體有關報道情況，及時向上級部門通報并有針對性地做好相關工作。
（五）在上級部門統一指導下，做好記者到我局采訪的接待工作。
（一）通過新聞發(fā)布會、記者招待會、新聞通氣會發(fā)布新聞信息。
（三）通過書面形式發(fā)布新聞通稿。
（四）通過接受記者采訪、向新聞界發(fā)表談話發(fā)布新聞信息。
局不定期舉行新聞發(fā)布會，遇重大突發(fā)性事件等特殊情況，可隨時舉行。
（一）重要決定、重大決策部署和規(guī)范性文件的有關內容。
（二）重點工作進展情況、階段性工作目標進展情況。
（三）涉及局的重大問題、重要活動和社會關注的熱點問題及重大突發(fā)性事件。
（四）工作中涉及全市性的重要事項。
（五）需要發(fā)布的其他事項。
（一）新聞發(fā)布會由局辦公室統一安排。局召開新聞發(fā)布會，須到市委宣傳部履行審批手續(xù)，獲準后方可舉行。
（二）新聞發(fā)布會內容和主題的確定，可由局辦公室根據局階段性工作特點和需要直接提出。
（三）例行的局新聞發(fā)布會或者接受新聞媒體采訪，由分管局長審批；涉及全局性工作的新聞發(fā)布會或者媒體記者采訪，根據局有關會議決議或局長批示進行；突發(fā)事件的新聞發(fā)布，按照上級部門和市委宣傳部的有關規(guī)定審批。
（一）局辦公室負責統籌管理、監(jiān)督指導本局的新聞發(fā)布會及新聞媒體采訪工作，包括確定到會新聞單位、協調安排記者現場或會后采訪和社會輿論的反應以及會務工作等。新聞發(fā)布內容涉及到的有關業(yè)務科室協助負責新聞發(fā)布會組織召開。
（二）協助負責組織召開新聞發(fā)布會的業(yè)務科室，應當提前準備并提供以下書面材料：
1
新聞發(fā)布稿，一般不超過五百字，時間不超過八分鐘；
2
背景材料，介紹與發(fā)布會內容有關的情況，為新聞發(fā)布稿的補充材料；
3
主持詞，介紹發(fā)布會主題簡要背景發(fā)布人議程等內容；
4
其他宣傳材料或光盤等電子產品。
（三）新聞發(fā)布會由新聞發(fā)言人發(fā)布新聞，必要時也可邀請上級部門領導、市領導或有關方面負責人發(fā)布新聞。
（一）新聞發(fā)布會要堅持正確的輿論導向，堅持新聞真實性原則，遵守新聞宣傳紀律和有關保密規(guī)定，維護國家安全，維護社會穩(wěn)定。
（二）舉辦新聞發(fā)布會應嚴格按照批準的內容進行。如需變動，要重新審批。
本制度自印發(fā)之日起施行。
新聞發(fā)言人制度篇五
為及時、準確地向社會和公眾傳達本機關的相關信息，進一步推進新聞發(fā)布工作的制度化、程序化和規(guī)范化，維護新聞發(fā)布工作的嚴肅性和權威性，結合本機關實際，研究制定本工作制度。
以黨中央關于新聞宣傳的方針政策和省、市的指示精神為指導，堅持。
“統一發(fā)布、留有余地、把握好度”的基本原則，實行統一管理，把握正確的輿論導向，弘揚時代主旋律，確保新聞發(fā)布的真實性和權威性，促進審計工作持續(xù)、快速、健康發(fā)展，促進粵北門戶城市建設。
設立新聞發(fā)言人制度，由政治立場堅定、熟悉全面工作、具有良好語言表達能力的局領導擔任。其主要職責是：
（一）組織研究制定新聞發(fā)布工作計劃。
（二）組織實施新聞發(fā)布活動，審定重要新聞通稿。
（三）代表本機關對外發(fā)布新聞、聲明、有關重要信息、回答記者提出的問題。
（四）主動與市委宣傳部聯系溝通，共同做好新聞發(fā)布工作。
指定辦公室為新聞發(fā)布管理機構。其主要職責是：
（一）主動、經常地與市各新聞單位聯絡，保持信息暢通。
（二）注重收集領導重視、群眾關心、媒體關注的重要信息，了解和掌握社情民意。把市委、市政府有關審計的重大決策和舉措、群眾對審計工作的關注熱點、我市審計事業(yè)發(fā)展的報道焦點以及有關負面報道等及時反饋給市新聞辦。
（三）對各股室提供的信息進行過濾、分析、綜合，整理出具有新聞價值的線索，形成新聞稿，通過新聞媒體向社會發(fā)布。對一個時期社會集中關注的重點議題，與市相關部門研究、協商后，形成新聞發(fā)布預案，報市委宣傳部同意后付諸實施。
由辦公室主任擔任新聞聯絡員，負責新聞發(fā)布日常聯系協調工作。
根據不同情況和要求，新聞發(fā)布采取新聞發(fā)布會和新聞媒體報道等形式。
（二）新聞報道。涉及本機關具體業(yè)務的一般性信息發(fā)布，其他不需要通過新聞發(fā)布會對外發(fā)布的事項，可采取邀請新聞媒體參加會議（活動）、給新聞媒體供稿和接受媒體采訪等形式，以南雄市審計局的名義通過新聞媒體予以發(fā)布，由辦公室統一組織、協調和管理。
（一）新聞發(fā)布稿必須先經辦公室審閱，再由局主要領導或新聞發(fā)言人審定。
（三）根據工作需要，經局主要領導或新聞發(fā)言人委托或批準，相關股室負責人可發(fā)布有關新聞，但必須按辦公室或局主要領導審定的內容和措詞發(fā)布。
（四）涉及重大突發(fā)事件、重大敏感問題的新聞發(fā)布，必須送市委宣傳部審閱。
（一）新聞發(fā)布會。
1
局主要領導或新聞發(fā)言人提出議題。
2
局辦公室向市委宣傳部提出申請。
3
局辦公室擬定新聞發(fā)布會實施方案，經局主要領導或新聞發(fā)言人審定后，報市委宣傳部審核。
4
市委宣傳部按相關規(guī)定組織實施，局新聞發(fā)言人及聯絡員協助做好新聞發(fā)布會相關工作。
（二）新聞報道。
1
局辦公室收集整理新聞線索，草擬新聞稿。
2
局主要領導或新聞發(fā)言人審定新聞稿。
3
給新聞媒體供稿和接受媒體采訪。
（一）發(fā)生突發(fā)事件第一時間，用電話向市委、市政府、韶關市審計局、市應急辦、市委宣傳部報告突發(fā)事件簡要信息。
（二）成立由負責處理突發(fā)事件的主管部門、市委宣傳部等部門組成的臨時新聞中心。
（三）臨時新聞中心統一新聞發(fā)布口徑，明確新聞報道意見，擬定新聞發(fā)布稿。
1
難以把握的問題和重大問題，應及時向市委市政府韶關市審計局請示報告。
2
緊急事件涉及影響到我市行政區(qū)域外的，由臨時新聞中心報告省政府及有關部門。
（四）臨時新聞中心指定新聞發(fā)言人，按擬定的新聞發(fā)布稿，盡快向社會發(fā)布突發(fā)事件相關信息。
1
未經市委市政府同意，新聞單位不得擅自搶發(fā)突發(fā)事件的新聞報道。
2
參與處置突發(fā)事件的任何單位和個人不得向新聞媒體自行發(fā)布消息。
3
原則上不接受國（境）外記者的電話采訪。
（五）安排媒體記者進行新聞采訪，發(fā)布后續(xù)報道。
1
未經臨時新聞中心批準，禁止媒體記者采訪現場。
2
經批準的媒體新聞，在不妨礙特別行動前提下，持相關手續(xù)在局辦公室工作人員陪同下，方可進入指定的區(qū)域采訪。
（一）嚴格執(zhí)行新聞宣傳紀律和國家有關保密規(guī)定，不得泄露國家秘密。
（二）未經批準，任何部門或個人不得以任何名義，組織新聞發(fā)布活動或對外公開發(fā)表講話，提供相關信息。
本制度由局辦公室負責解釋，自印發(fā)之日起施行。
新聞發(fā)言人制度篇六
第一條為加強集團對外宣傳和溝通，建立健全新聞發(fā)言人工作體系，規(guī)范公司系統新聞發(fā)布工作，為公司發(fā)展贏得廣泛的理解和支持，根據國家相關法律規(guī)定以及集團有關要求，結合公司實際，制定本規(guī)定。
第二條公司新聞發(fā)言人工作堅持“統一領導、歸口管理”的原則，按照“權威、及時、準確、靈活”的要求開展工作。
第三條新聞發(fā)言人工作應遵守新聞宣傳紀律和有關保密規(guī)定，維護集團公司合法權益；應堅持正確的輿論導向，展示良好企業(yè)形象。
第四條集團公司新聞發(fā)言人由辦公室（新聞中心）主任擔任，代表集團公司對外發(fā)布新聞。
（一）協調、指導新聞發(fā)布籌備、實施工作；
（二）審核新聞發(fā)布建議、新聞發(fā)布稿和新聞答問口徑；
（三）主持新聞發(fā)布會；
（四）代表集團公司對外發(fā)布新聞、聲明和有關重要信息。
第六條新聞發(fā)布工作實行歸口管理。集團公司辦公室（新聞中心）為新聞發(fā)布工作的歸口管理部門，協助新聞發(fā)言人開展新聞發(fā)布工作。
第七條辦公室（新聞中心）的主要職責：
（四）做好新聞發(fā)布的會務工作；
（五）協調相關部門和單位參加發(fā)布活動，邀請相關新聞媒體采訪報道；
（七）完成上一級新聞發(fā)布歸口管理部門交辦的工作；
（八）完成本單位新聞發(fā)言人交辦的其他工作。
第八條總部有關部門的主要職責：
（一）提供專業(yè)背景資料，協助辦公室（新聞中心）起草新聞發(fā)言稿；
（二）參加新聞發(fā)布會，補充解答新聞媒體提出的問題；
（三）根據新聞媒體要求，補充提供專業(yè)技術資料；
（四）根據新聞媒體提出的問題，對本部門（專業(yè)）存在的問題進行整改。
第九條新聞發(fā)布的主要內容包括：
（一）年度新聞發(fā)布。以年度工作會為時間節(jié)點，重點發(fā)布公司年度工作成績，闡述公司與利益相關者的關系，集中傳播公司發(fā)展規(guī)劃、優(yōu)質服務、企業(yè)文化、經營理念等企業(yè)核心價值觀，向社會各界集中展示企業(yè)良好形象。
（二）年中新聞發(fā)布。以電力迎峰度夏為時間節(jié)點，重點發(fā)布電力迎峰度夏形勢、有序用電工作等內容。
（三）應急新聞發(fā)布。應急新聞發(fā)布工作是指針對各類突發(fā)事件可能涉及或已經涉及公司形象的負面報道進行的新聞發(fā)布工作。
（四）針對社會輿論關注的熱點和難點問題，及時發(fā)布權威信息，解疑釋惑。
（五）其他需要發(fā)布的重要事項。
個人不得以公司名義舉辦新聞發(fā)布活動或對外發(fā)布新聞和信息。
第十一條新聞發(fā)布可采取以下方式：
（二）新聞通報會（包括記者招待會等）；
（三）以新聞發(fā)言人的名義發(fā)布新聞、聲明、談話；
（四）組織新聞記者集體采訪或單獨采訪；
（五）xx公司網站；
（六）其他形式或渠道的新聞發(fā)布。
第十二條新聞發(fā)布工作實行審批管理。新聞發(fā)布的主題和內容由辦公室（新聞中心）或總部各部門根據工作需要提出，報請集團公司分管領導審批后實施。
第十三條新聞發(fā)布的工作程序：
（一）明確發(fā)布主題。根據年度新聞發(fā)布計劃和工作需要、突發(fā)應急事件分析結果或社會輿情分析結果，以及媒體采訪要求等情況，由辦公室（新聞中心）、有關部門等有關方面提出發(fā)布需求，執(zhí)行審批程序，明確新聞發(fā)布主題。
資料。上述材料由參加發(fā)布的相關部室提供，辦公室（新聞中心）負責匯總把關，報公司領導審定。
（三）制定發(fā)布方案。新聞發(fā)布歸口管理部門根據實際情況選擇適當的新聞發(fā)布時機和形式，制定相應的新聞發(fā)布工作實施方案，協調相關部門，起草新聞發(fā)布稿，報新聞發(fā)言人審核。
（四）邀請相關媒體。根據發(fā)布需要，邀請相關新聞媒體。
（五）實施新聞發(fā)布。以集團公司名義召開的發(fā)布會，一般由新聞發(fā)言人發(fā)布，也可邀請集團公司領導或相關部門負責人發(fā)布。除新聞發(fā)言人外，其他發(fā)布人員由辦公室（新聞中心）提出建議后，報集團公司分管領導確定。
（六）事后效果評估。新聞發(fā)布后，辦公室（新聞中心）回顧發(fā)布流程，跟蹤媒體報道情況，評價發(fā)布效果，總結發(fā)布工作，及時向新聞發(fā)言人、有關部門反饋。
第十四條本規(guī)定由辦公室（新聞中心）負責解釋。
第十五條公司所屬各單位可根據實際，參照本制度制定具體實施辦法。
第十六條本規(guī)定自印發(fā)之日起實施。
新聞發(fā)言人制度篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
第一章總則
第一條為加強x鎮(zhèn)黨委、政府對外宣傳和溝通，建立健全新聞發(fā)言人工作體系，規(guī)范x鎮(zhèn)新聞發(fā)布工作，根據國家相關法律規(guī)定的有關要求，結合我鎮(zhèn)實際，特制定本制度。
第二條x鎮(zhèn)新聞發(fā)言人工作堅持“統一領導、歸口管理”的原則，按照“權威、及時、準確、靈活”的要求開展工作。
第三條新聞發(fā)言人工作應遵守新聞宣傳紀律和有關保密規(guī)定，維護x鎮(zhèn)人民群眾的知情權，堅持正確的輿論導向，展示良好的政府形象。
第二章工作職責
第四條x鎮(zhèn)政府新聞發(fā)言人由宣傳工作負責人擔任，代表x鎮(zhèn)黨委、政府對外發(fā)布新聞。
第五條新聞發(fā)言人主要職責:
當前隱藏內容免費查看(一)協調、指導新聞發(fā)布籌備、實施工作;
(二)審核新聞發(fā)布建議、新聞發(fā)布稿和新聞答問口徑;
(三)代表黨委、政府對外發(fā)布新聞、聲明和有關重要信息。
第六條新聞發(fā)布工作實行歸口管理。鎮(zhèn)黨政辦為新聞發(fā)布工作的歸口管理部門，協助新聞發(fā)言人開展新聞發(fā)布工作。
第七條辦公室的主要職責:
(四)做好新聞發(fā)布的會務工作;
(五)協調相關部門和單位參加發(fā)布活動，邀請相關新聞媒體采訪報道;
(七)完成上級新聞發(fā)布歸口管理部門交辦的工作;
(八)完成本單位新聞發(fā)言人交辦的其他工作。
第八條相關部門的主要職責:
(一)提供相關資料，協助辦公室起草新聞發(fā)言稿;
(二)參加新聞發(fā)布會，補充解答新聞媒體提出的問題;
(三)根據新聞媒體要求，補充提供技術資料;
(四)根據新聞媒體提出的問題，對本部門存在的問題進行整改。
第三章新聞發(fā)布的內容和形式
新聞發(fā)布的主要內容包括：(一)年度新聞發(fā)布。以年度工作會為時間節(jié)點，重點發(fā)布x鎮(zhèn)黨委、政府年度工作目標，集中發(fā)布鎮(zhèn)政府年度工作進度、職能部門工作情況、鎮(zhèn)情民意等內容，向社會各界集中展示鎮(zhèn)政府良好形象。(二)應急新聞發(fā)布。應急新聞發(fā)布工作是指針對各類突發(fā)事件可能涉及或已經涉及鎮(zhèn)形象的負面報道進行的新聞發(fā)布工作。
(三)針對社會輿論關注的熱點和難點問題，及時發(fā)布權威信息，解疑釋惑。
(四)其他需要發(fā)布的重要事項。
第十條新聞發(fā)布要嚴格執(zhí)行新聞宣傳紀律和國家有關保密規(guī)定，不得泄露國家秘密。未經批準，任何部門或個人不得以鎮(zhèn)政府名義舉辦新聞發(fā)布活動或對外發(fā)布新聞和信息。
第十一條新聞發(fā)布可采取以下方式:
(一)新聞發(fā)布會;
(二)以新聞發(fā)言人的名義發(fā)布新聞、聲明、談話;
(三)組織新聞記者集體采訪或單獨采訪;
(四)x鎮(zhèn)政府網站;
(五)其他形式或渠道的新聞發(fā)布。
第四章新聞發(fā)布工作機制
第十二條新聞發(fā)布工作實行審批管理。新聞發(fā)布的主題和內容由辦公室或相關部門根據工作需要提出，報請我鎮(zhèn)分管領導和鎮(zhèn)黨委審批后實施。
第十三條新聞發(fā)布的工作程序:
(一)明確發(fā)布主題。根據年度新聞發(fā)布計劃和工作需要、突發(fā)應急事件分析結果或社會輿情分析結果，以及媒體采訪要求等情況，由辦公室、相關部門等提出發(fā)布需求，執(zhí)行審批程序，明確新聞發(fā)布主題。
(二)收集發(fā)布資料。新聞發(fā)布材料一般包括新聞通稿和背景材料。新聞通稿主要介紹要發(fā)布的主題內容，應形成書面材料并在會上散發(fā);背景材料應根據一個時期工作的熱點和難點問題，做必要的答復準備。必要時，還可準備電視專題片、圖表等資料。上述材料由參加發(fā)布的相關部門提供，辦公室負責匯總把關，報鎮(zhèn)分管領導和鎮(zhèn)黨委審定。
(三)制定發(fā)布方案。新聞發(fā)布歸口管理部門根據實際情況選擇適當的新聞發(fā)布時機和形式，制定相應的新聞發(fā)布工作實施方案，協調相關部門，起草新聞發(fā)布稿，報新聞發(fā)言人審核。
(四)邀請相關媒體。根據發(fā)布需要，邀請相關新聞媒體。
(五)實施新聞發(fā)布。以鎮(zhèn)政府名義召開的發(fā)布會，一般由新聞發(fā)言人發(fā)布，也可邀請鎮(zhèn)領導或相關部門負責人發(fā)布。除新聞發(fā)言人外，其他發(fā)布人員由辦公室提出建議后，報鎮(zhèn)分管領導和鎮(zhèn)黨委確定。
(六)事后效果評估。新聞發(fā)布后，辦公室回顧發(fā)布流程，跟蹤媒體報道情況，評價發(fā)布效果，總結發(fā)布工作，及時向新聞發(fā)言人、有關部門反饋。
第五章人員安排
x鎮(zhèn)新聞發(fā)言人:x組織、宣傳干事
x鎮(zhèn)網絡評論員:x
黨政辦主任x
黨政辦干部x
黨政辦干部
第六章附則
第十四條本規(guī)定由x鎮(zhèn)黨政辦負責解釋。
第十五條本規(guī)定自印發(fā)之日起實施。
新聞發(fā)言人制度篇八
（六）發(fā)布其他需要向社會公布的信息。
（二）各縣（市、區(qū)）黨委和通化經濟開發(fā)區(qū)黨工委要。
（三）黨委（組）新聞發(fā)言人可配備兼職新聞助理。協助黨委新聞發(fā)言人工作。
新聞發(fā)布可視不同情況，采取召開新聞發(fā)布會、記者招待會、新聞通氣會以及接受記者采訪等形式進行。新聞發(fā)布會應做到時間簡短、主題集中，新聞發(fā)布稿的起草和發(fā)送、新聞發(fā)布口徑的確定、新聞發(fā)布會的程序和儀式要體現新聞發(fā)布會的特點，新聞發(fā)布稿一般不超過1500字，新聞發(fā)布會一般不超過90分鐘。
（六）各縣（市、區(qū)）黨委、通化經濟開發(fā)區(qū)黨工委新聞發(fā)布活動，參照上述程序執(zhí)行。
（一）市委宣傳部對全市黨委新聞發(fā)布工作統一管理。
（二）市委宣傳部負責各地、各部門新聞發(fā)言人、新聞助理的業(yè)務管理和工作培訓。規(guī)范新聞發(fā)布活動，嚴肅新聞發(fā)布紀律，保證新聞發(fā)布質量。
（三）未經市委批準或主管部門審核授權，任何部門不得以黨委（組）新聞發(fā)言人名義擅自發(fā)布信息。
新聞發(fā)言人制度篇九
為進一步加強機關作風建設，推動各項財政工作再上新臺階，日前，山東省財政廳結合廳機關實際，研究制定了《關于進一步加強機關作風建設的`意見》，從六個方面提出了26條具體要求。
一是進一步改進學風，切實增強學習的自覺性，完善學習制度，科學確定學習內容，積極創(chuàng)新學習形式，努力做到勤奮好學、學以致用，提高政策理論水平和工作能力。
二是進一步改進思想作風，增強改革創(chuàng)新意識，提高抓整改、抓落實的責任感，加強機關文化建設，努力做到解放思想、實事求是。
三是進一步改進工作作風，增強理財為民意識和服務意識，深入開展調查研究，提高公文辦理質量和機關行政效能，大力推進政務公開，堅持勤儉辦一切事業(yè)，嚴格遵守工作紀律，提升精細化管理水平，努力做到真抓實干、雷厲風行。
四是進一步改進領導作風，切實加強黨性修養(yǎng)，努力減少事務性工作，嚴禁利用職務便利謀取不當利益，努力做到勤勉敬業(yè)、科學務實。
五是進一步改進生活作風，增強廉潔自律意識，提高思想道德水平，注意凈化生活圈子，努力做到嚴于律己、清正廉潔。
六是完善機關作風建設工作機制，強化組織領導，加強宣傳教育，講求工作方法，加強督查落實，確保機關作風建設取得實效。
新聞發(fā)言人制度篇十
為進一步規(guī)范和加強xxx市移民辦政務信息公開透明，滿足人民群眾知情權、正確引導輿論、維護社會穩(wěn)定，使新聞發(fā)言人更好地服務于我市經濟社會的發(fā)展，根據中央、國家有關規(guī)定和省、xxx市有關文件精神，制定本制度。
(一)妥善處置突發(fā)事件，提升黨和政府的執(zhí)政形象。
(二)使黨和政府的決策透明，促進政府信息公開。
(三)提高政府信息服務水平。
(四)維護公眾的知情權，增強凝聚力。
(五)規(guī)范政府的輿論導向。
(六)使新聞工作取得長足發(fā)展。
二、新聞發(fā)言人的設立、基本要求、主要職責。
(一)新聞發(fā)言人的設立：xxx市移民辦新聞發(fā)言人由辦黨組書記、主任擔任。
(二)新聞發(fā)言人的基本要求：熟悉全市移民搬遷、安置情況；堅持團結、穩(wěn)定、鼓勁，正面宣傳、顧全大局的方針；服從和服務于xxx市的中心工作；遵循客觀、準確、及時、實事求是的原則。具有較高的政策理論水平和較強的表達溝通能力。
(三)新聞發(fā)言人的主要職責：確定統一口徑，向移民群眾通報可公開的政策、信息。
三、突發(fā)事件的新聞發(fā)布。
(一)根據國家和上級有關規(guī)定，對突出事件(指突然發(fā)生的重大惡性事故、群體性的事件等)以及可能影響當地社會穩(wěn)定情況和事件，可舉辦新聞發(fā)布會對外發(fā)布。
(二)一般性突發(fā)事件和敏感問題被媒體關注后，由相關科室調查原因，統一對采訪記者介紹情況。
(三)要不斷增強敏銳性和責任感，盡量在事前做好預防化解工作，經常進行排查，把事故、問題、矛盾化解在媒體關注之前。盡可能避免造成較大負面影響。
(四)對敏感問題和突發(fā)事件的發(fā)布，應注意保持社會安定，有利于都江堰市的改革和發(fā)展。
四、附則。
(一)本辦法由xxx市人民的政府移民辦公室負責解釋。
(二)本制度自印發(fā)之日起實行。
新聞發(fā)言人制度篇十一
2011年河南大學自主招生中，計劃招收30名學生開設“新聞發(fā)言人班”，引起了考生和社會各界的關注。
河南大學新開設的“新聞發(fā)言人班”，招生對象為參加2011年高考的河南省應屆高中畢業(yè)生。按照自主招生的.相關要求，通過網上初審和自主招生測試，高考成績達到省定一本錄取控制分數線的考生，將被擇優(yōu)錄取。
近年來，不少黨政機關、企事業(yè)單位都建立了新聞發(fā)言人制度，“新聞發(fā)言人”作為一種職業(yè)，目前人才缺口較大。河南大學副校長劉志軍表示，“新聞發(fā)言人班”是學校結合社會對人才的需求情況，依托自身新聞傳播學等學科的優(yōu)勢而設立的。
“新聞發(fā)言人班”的課程如何設置，是考生普遍關心的問題。河南大學招生辦公室副主任田歧立告訴記者，學生進入專業(yè)班后，將被納入有針對性的培養(yǎng)方案。學校將開設普通話訓練、演講學、輿論監(jiān)督理論與實踐等具有針對性的課程。除此之外，學生還需要學習新聞學概論、新聞采寫等必修基礎課程。
“新聞發(fā)言人班”畢業(yè)生將來是否能成為新聞發(fā)言人？田歧立說，學校希望畢業(yè)生從事專業(yè)對口的職業(yè)。但他也承認，新聞發(fā)言人不是僅靠4年的學習就一定能培養(yǎng)出來的，目前學校并未給專業(yè)班聯系對口接收單位。能不能達到培養(yǎng)目標，最終還得接受社會和用人單位的檢驗。
“新聞發(fā)言人班”招生的消息引發(fā)了考生和家長的熱議。有考生和家長認為“這種新專業(yè)很有吸引力”。也有一些考生和家長提出疑問：“許多高校的專業(yè)名稱，聽起來很新鮮、很誘人，課程設置卻是老一套?！彼麄兿Ｍ咝Ｔ鷮嶉_展教學科研，真正在培養(yǎng)創(chuàng)新人才上下工夫。
(責任編輯：唐悅芝)。
新聞發(fā)言人制度篇十二
新聞發(fā)言人制度（初稿）
第一節(jié) 總則
發(fā)布工作，為公司發(fā)展贏得廣泛的理解和支持，根據國家相關法律規(guī)定，結合公司實際，制定本制度。
確的輿-論導向，展示良好企業(yè)形象。
第二章 工作職責
第三條 公司新聞發(fā)言人由分管宣傳的副總擔任，代表公司對外發(fā)布新聞。
第四條 新聞發(fā)言人主要職責：
1、協調、指導新聞發(fā)布籌備、實施工作；
2、審核新聞發(fā)布建議、新聞發(fā)布稿和新聞答問口徑；
3、主持新聞發(fā)布會；
4、代表公司對外發(fā)布新聞、聲明和有關重要信息；
門，協助新聞發(fā)言人開展新聞發(fā)布工作。
第六條 總經辦的主要職責：
4、當公司內外部發(fā)生公關危機時，組建危機緊急處理小組；
5、做好新聞發(fā)布的會務工作；
6、協調相關部門和單位參加發(fā)布活動，邀請相關新聞媒體采訪報道；
8、完成公司新聞發(fā)言人交辦的其他工作。
第七條 有關部門的主要職責：
1、提供專業(yè)背景資料，協助總經辦起草新聞發(fā)言稿；
2、參加新聞發(fā)布會，補充解答新聞媒體提出的問題；
3、根據新聞媒體要求，補充提供專業(yè)技術資料；
5、根據新聞媒體提出的問題，對本部門（專業(yè)）存在的問題進行整改。
第三章 新聞發(fā)布的內容和形式
第八條 新聞發(fā)布的主要內容包括：
1、重要節(jié)點新聞發(fā)布。當公司獲得重大業(yè)績或取得重大榮譽時，集中對外發(fā)布消息，向社會各界展示xxx公司良好形象。
2、應急新聞發(fā)布。應急新聞發(fā)布工作是指針對各類突發(fā)事件，對可能涉及或已經涉及公司形象的負面報道進行的新聞發(fā)布工作。
3、針對社會輿-論對本公司的重點關注點，及時發(fā)布權威信息，解疑釋惑。
4、其他需要發(fā)布的重要事項。
第九條 新聞發(fā)布可采取以下方式：
1、新聞發(fā)布會；
2、新聞通報會（包括記者招待會等）；
3、以新聞發(fā)言人的名義發(fā)布新聞、聲明；
4、組織新聞記者集體采訪或單獨采訪；
5、公司網站、企業(yè)官方微博等發(fā)布；
6、其他形式或渠道的新聞發(fā)布。
第四章 新聞發(fā)布工作機制
第十條 新聞發(fā)布工作實行審批管理。新聞發(fā)布的主題和內容由總經辦或總部各部門根據工作需要提出，報請公司分管副總審批后實施。
第十一條 新聞發(fā)布的工作程序：
1、明確發(fā)布主題。根據年度新聞發(fā)布計劃和工作需要、突發(fā)應急事件分析結果或社會輿情分析結果，以及媒體采訪要求等情況，由總經辦、有關部門等有關方面提出發(fā)布需求，執(zhí)行審批程序，明確新聞發(fā)布主題。
2、收集發(fā)布資料。新聞發(fā)布材料一般包括新聞通稿和背景材料。新聞通稿主要介紹要發(fā)布的主題內容，應形成書面材料并在會上散發(fā)；背景材料應根據一個時期工作的.熱點和難點問題，做必要的答復準備。必要時，還可準備宣傳視頻、宣傳冊等資料。上述材料由參加發(fā)布的相關部門提供，總經辦負責匯總把關，報公司分管副總審定。
3、制定發(fā)布方案。新聞發(fā)布歸口管理部門根據實際情況選擇適當的新聞發(fā)布時機和形式，制定相應的新聞發(fā)布工作實施方案，協調相關部門，起草新聞發(fā)布稿，報新聞發(fā)言人審核。
4、邀請相關媒體。根據發(fā)布需要，邀請相關新聞媒體。
5、實施新聞發(fā)布。以公司名義召開的發(fā)布會，一般由新聞發(fā)言人發(fā)布，除新聞發(fā)言人外，其他發(fā)布人員由總經辦提出建議后，報公司分管副總確定。
6、事后效果評估。新聞發(fā)布后，總經辦回顧發(fā)布流程，跟蹤媒體報道情況，評價發(fā)布效果，總結發(fā)布工作，及時向新聞發(fā)言人、有關部門反饋。
第五章 附則
第十二條 本規(guī)定由公司總經辦負責解釋。
第十三條 公司下屬子公司可根據實際，參照本制度制定具體實施辦法。
第十四條 本規(guī)定自印發(fā)之日起實施。
第一章總則
第一條為了維護公司媒介新聞工作的秩序及正確輿-論導向，規(guī)范和統一對外新聞口徑，建立健全新聞發(fā)布工作規(guī)范，保障公司與外界的有效溝通，樹立公司良好口碑和輿-論形象，制定本制度。
第二條新聞發(fā)言工作堅持指定新聞發(fā)言人，統一新聞口徑的原則。
第三條本制度適用于中國泛海控股集團有限公司（下稱“集團公司”或“公司”），所屬各公司根據需求參照本制度，結合自身所處地區(qū)及行業(yè)制訂相應制度，經集團公司審批后執(zhí)行。
第二章新聞發(fā)言人
第四條新聞發(fā)言人是指代表公司向新聞媒體和公眾發(fā)布信息的指定發(fā)言人，通過介紹情況、通報進展、提供信息、說明立場和回答新聞媒體記者提問等方式，實現公司與公眾之間順暢高效溝通，為企業(yè)營造良好的社會輿-論環(huán)境。
第五條公司新聞發(fā)言人由公司指定人員擔任，代表公司向新聞媒體和公眾發(fā)布信息。在公司未指定人員擔任新聞發(fā)言人的情況下，由公共關系管理總部按照公司新聞發(fā)布審批程序，承擔對外發(fā)布新聞信息的職能。
第六條新聞發(fā)言人應恪守公司管理制度，嚴格按照公司批準的新聞
1
發(fā)言口徑發(fā)布有關信息。如發(fā)布內容涉及集團所屬上市公司相關信息，還應嚴格遵守上市公司信息披露原則和保密規(guī)定。
第七條新聞發(fā)言人應及時掌握公司經營管理相關的情況，能夠真實、準確地對外界發(fā)布公司的相關信息，且語言表達精煉、藝術。同時，面對不客觀、失實或負面報道，能夠迅速采取有效應急措施，最大限度降低不利影響。
第八條新聞發(fā)言人應通過定期或不定期參加相關專業(yè)培訓，提高新聞發(fā)言的專業(yè)素養(yǎng)。
第九條新聞發(fā)言人不作為日常媒體第一聯絡人，公司日常媒體第一聯絡人為公共關系管理總部工作人員。
第三章新聞發(fā)布的渠道
第十條通過發(fā)送新聞通稿發(fā)布新聞信息。
第十一條通過新聞發(fā)布會、記者招待會、媒體見面會和媒體集中采寫等主動發(fā)布形式來發(fā)布新聞信息。
第十二條通過接受記者采訪，就特定事件、特定話題發(fā)表談話的形式來發(fā)布新聞信息。
第十三條通過在公司網站直接刊登公司新聞來發(fā)布新聞信息。
第四章新聞發(fā)布的職責劃分
2
第十四條公司新聞發(fā)言人主要承擔以下職責：
（一）指導新聞發(fā)布籌備、實施工作；
（二）審核新聞發(fā)布建議、新聞發(fā)布稿和新聞答問口徑；
（三）主持新聞發(fā)布會；
（四）代表公司對外發(fā)布新聞、聲明和有關重要信息。
第十五條作為新聞發(fā)布工作的歸口管理部門，公共關系管理總部主要承擔以下職責：
（三）跟蹤媒體報道情況和社會輿-論反應，進行新聞發(fā)布效果評估和總結歸檔。
第十六條公司有關部門應根據需要提供專業(yè)背景資料，負責協助公共關系管理總部制定新聞發(fā)言稿或新聞發(fā)布稿件。
第五章新聞發(fā)布的審批管理
第十七條以新聞通稿形式發(fā)布新聞，應由公共關系管理總部擬定新聞通稿，報部門負責人、主管領導、分管領導、公司總裁逐級審批后對外發(fā)布。
第十八條以召開新聞發(fā)布會、記者招待會、媒體見面會和媒體集中
采寫等形式發(fā)布新聞，應由公共關系管理總部擬定發(fā)布方案，包括發(fā)布主題、發(fā)布內容、發(fā)布形式及范圍等，報部門負責人、主管領導、分管領導、公司總裁逐級審批后執(zhí)行。
第十九條以接受記者采訪形式發(fā)布新聞，按照《媒體采訪接待管理制度》有關規(guī)定報批后執(zhí)行。
第二十條通過公司網站直接發(fā)布新聞，按照《中國泛海控股集團有限公司網站管理制度》有關規(guī)定報批后執(zhí)行。
第六章新聞發(fā)布的紀律
第二十一條新聞發(fā)布應堅持正確的輿-論導向，堅持新聞真實性原則，遵守新聞宣傳紀律和有關保密規(guī)定，在維護國-家-安-全，維護社會穩(wěn)定的基本大前提下，發(fā)布有利于公司發(fā)展、維護公司健康、穩(wěn)定、向上良好形象的新聞和信息。
第二十二條公司對外新聞發(fā)布的通道為公司指定的新聞發(fā)言人及新聞歸口管理部門。未經授權公司員工不得以公司名義和公職身份擅自發(fā)布信息。
第二十三條新聞發(fā)布應嚴格按照公司批準的內容執(zhí)行，所發(fā)布的內容應按照確定的口徑統一對外發(fā)布。如需變動，須重新審批。
第二十四條涉及上市公司的信息發(fā)布，要嚴格遵守證監(jiān)會相關信息披露制度，以及上市公司董事會關于信息披露范圍及內容的相關決議。
第二十五條在公司重大信息（如戰(zhàn)略合作、收購、合并等）未公開
之前，公司任何員工不得在公開媒體上及有媒體出席的場合對其進行評論。
第二十六條在公司未公開宣布前，公司任何員工不得擅自公布公司財務數據，如收入、市場份額等，不得公布公司產品、業(yè)務流程、服務、人事變動和戰(zhàn)略等內部機密事宜。
第二十七條在公開場合，公司任何員工不得評論、貶低或攻擊媒體。第二十八條在公開場合，公司任何員工不得評論、貶低或攻擊公司競爭對手。
第二十九條公司任何員工均應建立起新聞意識，凡了解到有可能出現公司正面新聞或負面新聞的消息，應及時知會公共關系管理總部。
第七章附則
第三十條本制度由公共關系管理總部負責解釋。
第三十一條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，原《（試行）》同時廢止。
新聞發(fā)布制度
為進一步加強醫(yī)院與人民群眾的聯系和溝通，有效實行院務公開，改進和規(guī)范醫(yī)院重大新聞的發(fā)布行為，保障人民群眾對醫(yī)院工作的知情權，接受社會各界對醫(yī)院工作的監(jiān)督，更好地調節(jié)公共關系、處理公共事務，為我院的醫(yī)院管理、醫(yī)療質量、醫(yī)療水平發(fā)展創(chuàng)造良好的輿-論環(huán)境，特制定本制度。
一、新聞發(fā)言人的職責
按照市衛(wèi)生局的相關規(guī)定，在院長的領導下開展工作。新聞發(fā)言人代表醫(yī)院向新聞媒體，并通過新聞媒體向公眾發(fā)布醫(yī)院相關信息，通過介紹政策、通報情況、說明立場和回答新聞媒體記者提問等方式，實現醫(yī)院與公眾之間順暢高效的溝通，為醫(yī)院工作營造一個良好的輿-論環(huán)境。
二、新聞發(fā)布的內容
（一）醫(yī)院的重大決策、重點工作、重要項目等。
（二）醫(yī)院的發(fā)展形勢。
（三）涉及醫(yī)院全局的重大問題、醫(yī)療糾紛和社會關注的熱點問題及重大突發(fā)性事件。
（四）醫(yī)院各部門、各科室工作中涉及全院性的重要事項。
（五）對新聞媒體有關報道的回應和事實說明。
（六）其它應予新聞發(fā)布的事項。
三、新聞發(fā)布的形式
（一）舉辦新聞發(fā)布會、記者招待會、新聞通氣會、媒體集中采寫等發(fā)布新聞信息。
（二）通過書面形式發(fā)送新聞通稿。
（三）通過互聯網發(fā)布新聞信息。
（四）邀請新聞媒體參加醫(yī)院有關工作會議。
（五）通過接受記者采訪、向新聞界發(fā)表談話發(fā)布新聞信息。
四、新聞發(fā)布會的時間
新聞發(fā)布會采取不定時的方式，遇重大突發(fā)性事件等特殊情況，可隨時舉行。
五、新聞采集的工作機制
建立健全信息報送途徑，推進信息采集工作制度化。
（一）全院性重大、重要事項事件的相關信息采集與報送，突發(fā)
性重大事件報道的信息采集，由醫(yī)院辦公室負責統一扎口。
（二）日常例行的新聞發(fā)布的選題與采集，由醫(yī)院新聞發(fā)言人負
責。
六、新聞發(fā)布的審批管理
（一）涉及全院性、全局性工作及重要政策文件的發(fā)布，根據醫(yī)
院有關會議決議或院長批示進行。
（二）例行的新聞發(fā)布活動，由醫(yī)院新聞發(fā)言人編制計劃與內容，報院長審核后，報市衛(wèi)生局政宣處批準。
（三）對社會公眾關注的熱點問題、新聞媒體報道的敏感話題、
重大突發(fā)事件的新聞發(fā)布，需由醫(yī)院新聞發(fā)言人出面進行輿-論引導的，事前首先應請示院長，并及時向市衛(wèi)生局報告。
（四）各職能部門、科室不得以單位名義召開新聞發(fā)布會。
七、新聞發(fā)布會的組織
（一）醫(yī)院新聞發(fā)言人負責醫(yī)院新聞發(fā)布的信息采集、選題報送、發(fā)布活動的準備，具體工作由醫(yī)院辦公室承擔；各職能部門、臨床科室負責本部門新聞發(fā)布的信息采集、選題報道等工作。
（二）規(guī)范新聞發(fā)布方式。一般情況下，全院綜合性的信息、重
大決策、全局性情況介紹等由醫(yī)院新聞發(fā)言人進行發(fā)布；重大突發(fā)事件的新聞發(fā)布，根據醫(yī)院有關會議決議進行發(fā)布。
（三）新聞發(fā)布會由醫(yī)院辦公室組織，其它任何職能部門和科室
不得自行組織。
八、新聞發(fā)布的紀律
（一）新聞發(fā)布會要堅持正確的輿-論導向，堅持新聞真實性原則，遵守新聞宣傳紀律和有關保密規(guī)定，維護國-家-安-全，維護社會穩(wěn)定。
（二）舉辦新聞發(fā)布會應嚴格按照批準的內容進行，所發(fā)布的內容要按照確定的口徑統一對外發(fā)布。如需變動，要重新審批。
（三）未經授權任何人不得以單位名義和公職身份擅自發(fā)布醫(yī)院
信息。
新聞發(fā)言人制度篇十三
發(fā)布工作，為公司發(fā)展贏得廣泛的理解和支持，根據國家相關法律規(guī)定，結合公司實際，制定本制度。
第二條新聞發(fā)言人工作應遵守新聞宣傳紀律和有關保密規(guī)定，維護公司合法權益；應堅持正。
確的輿論導向，展示良好企業(yè)形象。
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第三條公司新聞發(fā)言人由分管宣傳的副總擔任，代表公司對外發(fā)布新聞。
1、協調、指導新聞發(fā)布籌備、實施工作；
2、審核新聞發(fā)布建議、新聞發(fā)布稿和新聞答問口徑；
4、代表公司對外發(fā)布新聞、聲明和有關重要信息；
第五條新聞發(fā)布工作實行歸口管理。公司總經辦（新聞中心）為新聞發(fā)布工作的歸口管理部。
第六條總經辦的主要職責：
4、當公司內外部發(fā)生公關危機時，組建危機緊急處理小組；
5、做好新聞發(fā)布的會務工作；
6、協調相關部門和單位參加發(fā)布活動，邀請相關新聞媒體采訪報道；
第七條有關部門的主要職責：
1、提供專業(yè)背景資料，協助總經辦起草新聞發(fā)言稿；
2、參加新聞發(fā)布會，補充解答新聞媒體提出的問題；
3、根據新聞媒體要求，補充提供專業(yè)技術資料；
5、根據新聞媒體提出的問題，對本部門（專業(yè)）存在的問題進行整改。
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第八條新聞發(fā)布的主要內容包括：
1、重要節(jié)點新聞發(fā)布。當公司獲得重大業(yè)績或取得重大榮譽時，集中對外發(fā)布消息，向社會各界展示xxx公司良好形象。
2、應急新聞發(fā)布。應急新聞發(fā)布工作是指針對各類突發(fā)事件，對可能涉及或已經涉及公司形象的負面報道進行的新聞發(fā)布工作。
3、針對社會輿論對本公司的重點關注點，及時發(fā)布權威信息，解疑釋惑。
4、其他需要發(fā)布的重要事項。
第九條新聞發(fā)布可采取以下方式：
2、新聞通報會（包括記者招待會等）；
4、組織新聞記者集體采訪或單獨采訪；
5、公司網站、企業(yè)官方微博等發(fā)布；
6、其他形式或渠道的新聞發(fā)布。
第十條新聞發(fā)布工作實行審批管理。新聞發(fā)布的主題和內容由總經辦或總部各部門根據工作需要提出，報請公司分管副總審批后實施。
第十一條新聞發(fā)布的工作程序：
1、明確發(fā)布主題。根據年度新聞發(fā)布計劃和工作需要、突發(fā)應急事件分析結果或社會輿情分析結果，以及媒體采訪要求等情況，由總經辦、有關部門等有關方面提出發(fā)布需求，執(zhí)行審批程序，明確新聞發(fā)布主題。
2、收集發(fā)布資料。新聞發(fā)布材料一般包括新聞通稿和背景材料。新聞通稿主要介紹要發(fā)布的主題內容，應形成書面材料并在會上散發(fā)；背景材料應根據一個時期工作的熱點和難點問題，做必要的答復準備。必要時，還可準備宣傳視頻、宣傳冊等資料。上述材料由參加發(fā)布的相關部門提供，總經辦負責匯總把關，報公司分管副總審定。
4、邀請相關媒體。根據發(fā)布需要，邀請相關新聞媒體。
5、實施新聞發(fā)布。以公司名義召開的發(fā)布會，一般由新聞發(fā)言人發(fā)布，除新聞發(fā)言人外，其他發(fā)布人員由總經辦提出建議后，報公司分管副總確定。
6、事后效果評估。新聞發(fā)布后，總經辦回顧發(fā)布流程，跟蹤媒體報道情況，評價發(fā)布效果，總結發(fā)布工作，及時向新聞發(fā)言人、有關部門反饋。
第十二條本規(guī)定由公司總經辦負責解釋。
第十三條公司下屬子公司可根據實際，參照本制度制定具體實施辦法。
第十四條本規(guī)定自印發(fā)之日起實施。
新聞發(fā)言人制度篇十四
各保監(jiān)局，中國保險保障基金有限責任公司、中國保險信息技術管理有限責任公司、中保投資有限責任公司、上海保險交易所股份有限公司、中國保險報業(yè)股份有限公司，中國保險行業(yè)協會、中國保險學會、中國精算師協會、中國保險資產管理業(yè)協會，各保險集團(控股)公司、保險公司、保險資產管理公司、保險專業(yè)中介機構：
為進一步做好新聞宣傳工作，加大新聞發(fā)布力度，強化聲譽風險管理，提升保險監(jiān)管和行業(yè)透明度，維護保險行業(yè)形象和市場穩(wěn)定，現就進一步加強新聞發(fā)言人制度建設通知如下：
一、推進新形勢下發(fā)言人制度建設。建立和完善新聞發(fā)言人制度，是適應新聞輿論工作新形勢的內在要求，是適應保險行業(yè)快速發(fā)展新階段的現實需要。要通過新聞發(fā)言人制度建設，促進政府信息公開，提升保險監(jiān)管公信力;主動引導社會輿論，防范保險行業(yè)聲譽風險;不斷深化公眾宣傳，樹立保險行業(yè)良好形象，為加快現代保險強國建設提供有力的新聞輿論支撐。
二、推動新聞發(fā)言人工作規(guī)范化。各單位要高度重視，加快建立健全新聞發(fā)言人各項工作制度，通過新聞發(fā)言人做好重要政策法規(guī)解讀、權威發(fā)布重要信息、主動回應公眾關切。要以新聞發(fā)言人制度建設為抓手，把新聞發(fā)布工作、輿論引導工作納入制度化、規(guī)范化軌道，為提升保險行業(yè)軟實力提供制度保障。
三、打造高素質發(fā)言人隊伍。要結合本單位實際，通過相應的組織程序，選任1-2名政治意識強、業(yè)務精通的負責人擔任新聞發(fā)言人。新聞發(fā)言人要堅持正確的政治方向和輿論導向，熟悉本單位全面情況，具備突發(fā)事件處置經驗，具有較高的政策水平和良好的表達、溝通能力，善于與新聞媒體打交道。
四、健全新聞發(fā)言人工作機制。要根據本單位工作重點，進一步完善新聞發(fā)布工作機制，明確新聞發(fā)言人的工作職責，明確新聞發(fā)布的`基本形式、主要內容、工作程序。健全新聞發(fā)布內容審查機制、輿情監(jiān)測和應對機制，確保新聞發(fā)布的內容審查、輿情跟蹤、效果評估等工作有序進行。
五、構建立體化的傳播載體。新聞發(fā)言人要尊重新聞傳播規(guī)律，創(chuàng)新理念、形式、方法、手段，增強新聞發(fā)布效果。綜合運用新聞發(fā)布會、集體采訪、網絡訪談、答記者問等多種形式，擴大發(fā)布信息受眾面。注重通過數據、圖解、案例等方式，加強保險行業(yè)正面宣傳。主動適應新媒體發(fā)展趨勢，推進網站和微博、微信、客戶端建設，提高保險新聞傳播力。
六、加大新聞發(fā)布協調力度。新聞發(fā)言人要加強與各級新聞宣傳、網絡信息主管部門的密切聯系，接受其指導和協調，及時通報本單位新聞發(fā)布、安排記者采訪等情況。聽取新聞媒體對本單位新聞發(fā)布工作的意見和建議，持續(xù)改進新聞發(fā)言人工作。積極參與保險行業(yè)新聞發(fā)布會，大力支持各類新聞宣傳工作平臺建設，共同打造保險行業(yè)新聞宣傳矩陣。
七、加強新聞發(fā)言人履職保障。各單位要把建立健全新聞發(fā)言人制度作為一項重要工作來抓，抓緊配齊配強新聞發(fā)言人。為新聞發(fā)言人掌握相關信息提供便利條件，確保其參加重要會議、掌握相關信息，參與重大事件處置。為新聞發(fā)言人配備必要的工作資源和人員，支持新聞發(fā)言人開展工作。
八、提升新聞發(fā)言人履職能力。各單位要支持新聞發(fā)言人參加新聞宣傳和網絡信息主管部門、保險監(jiān)管部門、保險社團組織的培訓、交流和協作。加強對新聞發(fā)言人和新聞發(fā)布工作人員的業(yè)務培訓，強化突發(fā)事件和重大聲譽風險應對演練，不斷提高新聞發(fā)言人的政策把握、輿情研判、解疑釋惑、回應引導能力。新聞發(fā)言人要不斷提高專業(yè)能力，努力成為全媒體、專家型人才。
九、推動新聞發(fā)言人制度落到實處。保監(jiān)會將加大全行業(yè)新聞發(fā)言人制度建設力度，定期組織第三方機構評估、通報各保監(jiān)局、保險社團組織新聞發(fā)言人相關工作情況。探索把各保險公司落實新聞發(fā)言人制度建設、開展新聞發(fā)布的情況納入聲譽風險監(jiān)管評價。各單位要認真落實各項工作要求，及時總結典型經驗和成功做法，推動新聞發(fā)言人制度建設和新聞發(fā)布工作取得良好效果。
各單位應于5月30日前，確定新聞發(fā)言人并向保監(jiān)會辦公廳備案登記(見附件)，同時報送本單位新聞發(fā)言人、新聞發(fā)布工作辦法等制度性文件。新聞發(fā)言人變更情況要及時向保監(jiān)會報備。保監(jiān)會將通過門戶網站、官方微博、微信等方式，向社會公布保險行業(yè)新聞發(fā)言人名單、職務和聯系方式。
中國保監(jiān)會辦公廳。
205月11日。
附件。
新聞發(fā)言人制度篇十五
為進一步加強和群眾的溝通和聯系，有效實行政務公開，改進和規(guī)范發(fā)改部門重新聞的發(fā)布行為，擴人民群眾對發(fā)改局工作的知情權，接受社會各界對工作的。監(jiān)督，更好地調節(jié)公共關系、處理公共事務，特制定本制度。
實行新聞發(fā)言人制度，新聞發(fā)言人由局領導擔任，情況特殊的，由局領導指定科室主要負責人擔任。
（一）新聞發(fā)言人是局發(fā)布新聞信息的責任人，應根據新聞發(fā)布有關規(guī)定，及時、準確、系統地做好全局新聞信息公開發(fā)布工作，主動引導好輿論導向。其他人員未經新聞發(fā)言人授權，不得擅自發(fā)布新聞信息。
（三）新聞發(fā)言人發(fā)布新聞信息，其內容和口徑須經局領導班子集體研究確定，必要時應請示上級部門。
（四）建立新聞預警和輿情監(jiān)控機制，研究、掌握輿論導向及境內外媒體有關報道情況，及時向上級部門通報并有針對性地做好相關工作。
（五）在上級部門統一指導下，做好外地記者到我局采的接待工作。
（一）通過新聞發(fā)布會、記者招待會、新聞通氣會發(fā)布新聞信息。
（二）通過互聯網發(fā)布新聞信息。
（三）通過書面形式發(fā)布新聞通稿。
（四）通過接受記者采、向新聞界發(fā)表談話發(fā)布新聞信息。
遇有關重活動或重突發(fā)性事件等情況，經有關部門批準可隨時舉行新聞發(fā)布會。
（一）重要決定、重決策部署和規(guī)范性文件的有關內容。
（二）重點工作進展情況、階段性工作目標進展情況。
（三）涉及局的重問題、重要活動和社會關注的熱點問題及重突發(fā)性事件。
（四）工作中涉及全區(qū)性的重要事項。
（五）需要發(fā)布的其他事項。
（一）新聞發(fā)布會由發(fā)改局辦公室統一安排。召開新聞發(fā)布會，須到區(qū)政府辦公室、區(qū)宣傳部履行審批手續(xù)，獲準后方可舉行。
（二）新聞發(fā)布會內容和主題的確定，可由局辦公室根據局階段性工作特點和需要直接提出。
（一）局辦公室負責統籌管理、監(jiān)督指導本局的新聞發(fā)布會工作，包括確定到會新聞單位、協調安排記者現場或會后采、追蹤中外媒體報道情況和社會輿論的應以及會務工作等。新聞發(fā)布內容涉及到的有關業(yè)務科室協助負責新聞發(fā)布會組織召開。
（二）協助負責組織召開新聞發(fā)布會的業(yè)務科室，應當提前準備并提供以下書面材料：
1、新聞發(fā)布稿，一般不超過三千字，時間不超過二十分鐘；
2、背景材料，介紹與發(fā)布會內容有關的情況，為新聞發(fā)布稿的補充材料；
4、主持詞，介紹發(fā)布會主題、簡要背景、發(fā)布人、議程等內容；
5、其他宣傳材料或光盤等電子產品。
（三）一般情況下，新聞發(fā)布會由新聞發(fā)言人發(fā)布新聞，必要時也可邀請上級部門領導、區(qū)領導或有關方面負責人發(fā)布新聞。
（一）新聞發(fā)布會要堅持正確的輿論導向，堅持新聞真實性原則，遵守新聞宣傳紀律和有關保密規(guī)定，維護國家安全，維護社會穩(wěn)定。
（二）舉辦新聞發(fā)布會應嚴格按照批準的內容進行，所發(fā)布的內容要按照確定的口徑統一對外發(fā)布。如需變動，要重新審批。
新聞發(fā)言人制度篇十六
新華網北京頻道12月9日電(李德欣張殷)第七屆全國高校模擬新聞發(fā)言人大賽12月8日晚在外交學院舉行，來自北京大學、清華大學、中國人民大學等20支代表隊參與了本屆比賽。
與往屆相比，本屆比賽參賽隊伍由10支增加到20支，是歷屆比賽規(guī)模最大的一次。比賽分為預賽和決賽，選手們通過“開場秀和必答題”“危機應對和答記者問”“小型辯論”三個環(huán)節(jié)，比拼搜集發(fā)布信息、危機處理、邏輯思維、語言組織等新聞發(fā)言人的基本素質。經過激烈的角逐，人民大學代表隊最終突出重圍奪得第一名。
全國高校模擬新聞發(fā)言人大賽由外交學院團委于創(chuàng)辦，逐步發(fā)展成為全國各高校大學生在新聞發(fā)言人領域獨具特色的競爭交流平臺。
新聞發(fā)言人制度篇十七
xx區(qū)是我市的經濟大區(qū)，也是市內外關注的新聞信息集散地，根據中央、市委有關要求，建立xx區(qū)新聞發(fā)言人制度，是當前加強和改進新聞宣傳工作的重要內容，對于規(guī)范我區(qū)重大新聞信息的發(fā)布、營造公開透明的信息環(huán)境、滿足人民群眾對新聞信息的需求，正確引導輿論，樹立xx區(qū)的良好形象具有重要意義，現將有關事宜制定方案如下：
建立xx區(qū)新聞發(fā)言人制度是我區(qū)大力推進“三大戰(zhàn)略”、實施“十一五”規(guī)劃、營造良好的新聞信息環(huán)境，在新形勢下做好新聞宣傳工作的需要，也是新聞工作和國際接軌的需要，是適應現代信息傳播手段，建立反應靈敏、高效規(guī)范的新聞信息發(fā)布機制，構筑機關與社會的良性互動關系，塑造機關良好形象的客觀需要。通過定期舉行新聞發(fā)布增加xx區(qū)國家機關各部門工作的透明度，向中央、市級新聞媒體提供公開、公平獲取重要新聞信息的渠道，在做好新聞信息服務的過程中體現對社會輿論的引導。整個新聞發(fā)言人制度的'建設和工作的開展均在區(qū)委宣傳部和區(qū)委外宣辦（政府新聞辦）的指導下進行。
xx區(qū)新聞發(fā)言人制度包含兩個層面，一是區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協、區(qū)法院、區(qū)檢察院新聞發(fā)言人制度；二是區(qū)人民政府各部門新聞發(fā)言人制度。新聞發(fā)言人制度的基本內容由新聞發(fā)言人及其工作班子和一整套工作機制共同構成。
1、新聞發(fā)言人是區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協、區(qū)法院、區(qū)檢察院的新聞“代言人”，應熟悉區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協、區(qū)法院和區(qū)檢察院所發(fā)布新聞信息的相關情況，具有較高的政策水平和良好的表達、溝通能力。
2、由于區(qū)政府新聞發(fā)布量大，區(qū)政府新聞發(fā)言人由區(qū)長指定人員擔任。區(qū)人大、區(qū)政協、區(qū)法院、區(qū)檢察院的新聞發(fā)言人由相關部門負責人擔任。區(qū)政府各部門的新聞發(fā)言人，由各部門確定該部門副職領導人選擔任。
3、所有新聞發(fā)言人均應通過區(qū)委宣傳部、區(qū)委外宣辦（政府新聞辦）組織培訓后持證上崗，并實行上崗資格年度審核制。
新聞發(fā)言人在區(qū)委區(qū)政府的領導下，在區(qū)委宣傳部和區(qū)委外宣辦（政府新聞辦）指導下，圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作開展工作。通過定期或不定期召開的新聞發(fā)布會，向記者通報有關重大政策舉措、重要工作安排和進展情況，以及社會公眾關心的應公開發(fā)布的信息。此外，可視情況接受記者采訪，也可根據需要，以發(fā)言人名義在媒體上發(fā)表談話。同時，區(qū)政府各部門新聞發(fā)言人要及時收集各大媒體發(fā)布的本行業(yè)的有關信息，并上報區(qū)委外宣辦（政府新聞辦）和區(qū)政府分管領導，建立健全新聞線索報送途徑，使信息采集工作制度化。
為使新聞發(fā)言人能夠履行其所承擔的職責，區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協、區(qū)法院、區(qū)檢察院應當安排各自的新聞發(fā)言人參加重要會議、有關活動及閱讀重要的文件，政府各部門也應為新聞發(fā)言人的工作提供必要的條件。
1、區(qū)委、區(qū)政府的重大決策、重點工作、重要規(guī)定。
2、區(qū)域內發(fā)生的重大事項事實情況和政府的處置措施等。
3、區(qū)委、區(qū)政府對社會熱點問題的態(tài)度及處理意見。
4、對新聞媒體有關報道的回應和澄清。
5、其他應予新聞發(fā)布的事項。
1、區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協、區(qū)法院、區(qū)檢察院各自組成新聞發(fā)言人的工作班子，并確定日常新聞發(fā)布工作的責任部門。區(qū)政府各部門新聞發(fā)言人的工作班子，由各部門根據發(fā)言人工作的實際需要組成，在區(qū)委宣傳部協調下組織新聞發(fā)布活動。
2、定期研究新聞發(fā)布工作。要結合各自總體工作安排，制訂新聞發(fā)布計劃，統籌安排重要新聞信息的發(fā)布。
3、制訂與匯總新聞信息。區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協、區(qū)法院、區(qū)檢察院和區(qū)政府各部門應逐步建立完整的新聞信息庫，對相關的基本情況、各類新聞事件或記者關注的問題，確定規(guī)范的應答內容，并根據實際情況的變化及時進行更新調整；以隨時應對市內外媒體的詢問，努力做到有備無患，答有依據。
4、制訂新聞應急方案。確保在發(fā)生突發(fā)事件時按照新聞發(fā)布程序，及時提出新聞處置方案或建議，把握新聞發(fā)布主導權。包括擬訂新聞稿，確定是否對外公布或通過何種方式對外公布消息等、在遇有社會公眾特別是中央、市級媒體關注的特殊情況時，及時研究制訂新聞發(fā)布方面的對策。
5、根據授權發(fā)布新聞。區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協和區(qū)法院、區(qū)檢察院舉行新聞發(fā)布會，須經區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協和區(qū)法院、區(qū)檢察院主要領導核準后，由區(qū)委外宣辦（政府新聞辦）組織實施；區(qū)政府各部門舉行新聞發(fā)布會，須經各部門主要領導同意后報區(qū)委外宣辦（政府新聞辦）核準，同時將新聞發(fā)布會方案報區(qū)委宣傳部。
6、及時評估新聞發(fā)布效果。每次新聞發(fā)布活動后，均應追蹤中央、市級媒體的報道情況和社會輿情的動向，以檢驗發(fā)布效果。如發(fā)現媒體有不符合事實的、有失偏頗的或造成不良影響的報道；以及社會公眾有突出的誤解等狀況，應采取新聞發(fā)言人發(fā)表談話等形式以澄清事實、引導輿論、增進共識。
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