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司機如何寫工作報告篇一
這一部分主要是表述前一年工作情況。有什么成績，是什么原因，通過分析可以得出什么結論什么經(jīng)驗。有什么問題，原因是什么，我們可否結決，要怎樣結決。
2：現(xiàn)階段的情況。
這一部分主要是講現(xiàn)在一年結束了，還面臨那些情況。那些是可以解決的，但我們還少那些資源。那些是不能解決的，分析原因。
3：來年計劃。
這一段重要一點，關系到你的糧餉。
這一部分主要涉及兩個主要問題。
1：目標。來年你要作到什么目標，怎樣去作，在那些條件下怎樣去作。
2：目標的分解。主要是說怎樣實現(xiàn)，目標分為那幾步完成，什么人去作，在那里作。
總的來講就這些。但中間有可能有些問題相互關聯(lián)，要分清每一步談什么問題。重點：第一點談業(yè)務，第二點客戶，市場，第三點講計劃。
——文章來源網(wǎng)，僅供分享學習參考。
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司機如何寫工作報告篇二
一年來，我局在市委、市政府的正確領導下，全面深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真學習貫徹黨的十七大及十七屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞市委市政府工作大局，抓住"管理、保障、服務"的工作主線，堅持務實創(chuàng)新、扎實工作，較好地完成了全年的工作目標任務?，F(xiàn)將一年來領導班子的履職情況匯報如下：
一、積極履行后勤管理職責，切實提高機關后勤保障能力。
一是加強公產(chǎn)管理，提高了使用效益。今年全局共完成固定資產(chǎn)新增投資登記51.55萬元;完成了市人大圍墻等維修改造工程7項，共投入維修改造資金36.40萬元;加強對辦公設備設施的管理，完善了《固定資產(chǎn)管理制度》。
二是加強節(jié)能管理，降低了行政成本。一是廣泛開展節(jié)能宣傳活動，宣傳《節(jié)約能源法》和《公共機構節(jié)能條例》;二是加強公共機構節(jié)能工作的信息溝通和工作協(xié)調(diào)，建立健全公共機構節(jié)能工作聯(lián)絡員制度，認真開展能耗調(diào)查和統(tǒng)計工作，及時上報相關數(shù)據(jù);三是制定公共機構節(jié)能工作實施方案和本局節(jié)能措施，確保節(jié)能工作順利開展;四是按方案認真組織實施，在上半年投資10余萬元對"兩院"辦公樓亮化工作進行了led數(shù)碼輪廓燈節(jié)能改造，更換節(jié)能燈1000只，加強對用水用電管理，定期維護，及時維修，隨時巡檢，防止跑、冒、滴、漏和長明燈、長流水等，取得了較好的節(jié)能效果。五是加強采購管理，促進了廉政建設。一是制定和完善了相關制度，堅持采購人不管物、不發(fā)物，管物者不購物、不領用物，用物者不購物、不管物的原則，做到購、管、發(fā)、用的互不交叉，相互制約，購發(fā)物資數(shù)量相吻合。二是凡在我市政府采購范圍內(nèi)的物資、辦公設備、耗材、服務項目、基建及維修項目，必須按我市政府采購的規(guī)定和本局的規(guī)章制度辦理。
二、認真抓好后勤服務工作，努力提高機關后勤服務水平。
二是努力做好設備維修維護工作，確保運行安全可靠。一年來，維修人員克服了人員少、工作量大等困難，共完成維修任務1500多人次，確保了水、電、鍋爐和電梯的安全、正常運轉(zhuǎn)。一是對鍋爐和電梯按國家規(guī)定定期進行年檢和維護保養(yǎng)，禁止帶故障運行;二是對水、電、氣管網(wǎng)和線路進行有計劃的改造，以適應市直機關單位對供水、供電和供氣的需要;三是認真進行日常巡查，對存在的問題和隱患及時采取措施進行處理;四是對市直機關單位反映的問題，及時派維修人員前往進行及時解決;五是根據(jù)天氣變化靈活調(diào)整供暖時間，保證暖氣供應盡可能的滿足各單位的需求。
三是圓滿完成了各項會議服務保障工作。一是加強對會議服務人員的禮儀培訓、保密教育和業(yè)務培訓，提高服務人員服務質(zhì)量和水平;二是認真做好會議準備工作，確保會議準時、順利召開和結束;三是經(jīng)常對會議音響設施進行檢查維護，確保會議正常、安全;四是會后對會場進行認真清掃，平時進行日常保潔，確保會場干凈、整潔、舒適;五是對重復使用的杯具每次使用清洗后都要進行消毒。全年共完成會議服務400余場，參加會議人員4.2萬余人次。
三、
加強后勤隊伍建設，進一步提高領導班子的綜合素質(zhì)。
一是深化學習和培訓工作。一是認真落實學習制度，領導班子成員積極參加市政府辦中心組學習，撰寫讀書筆記;堅持學習調(diào)研，每年開展基層調(diào)研不少于一次。二是進一步完善學習制度，加強"三觀"學習教育，堅持學用結合、學以致用，努力提高科學思維、科學決策、科學管理的能力。三是加大對干部職工的培訓力度，不斷完善培訓模式和培訓制度，鼓勵和支持干部職工參與在職繼續(xù)教育，全年共5人參加省市統(tǒng)一安排的培訓。
二是進一步加強組織建設。一是堅持民主集中制原則。領導班子在工作中既分工又合作，既抓好分管的工作，又注意相互溝通協(xié)調(diào)配合，較好地發(fā)揮了班子的整體力量。二是抓好黨員教育管理，認真落實"三會一課"制度。三是認真開展民主評議黨員工作。全體黨員認真開展批評與自我批評，對真正起到表率作用的5名黨員進行提名，經(jīng)支委會審議，評為優(yōu)秀，所有黨員均為合格。三是以創(chuàng)建學習型、創(chuàng)新型、實干型、和諧型、廉潔型"五型"機關活動為抓手，抓好支部建設，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。四是開展以政治素質(zhì)好、工作業(yè)績好、服務群眾好、履行義務好、思想作風好為主要內(nèi)容的"五個好"黨員活動，不斷增強黨員隊伍的凝聚力。
四、深入開展"雙創(chuàng)雙建"活動。
根據(jù)市雙創(chuàng)雙建工作領導小組的安排，及時召開全局干部職工參加的"雙創(chuàng)雙建"工作啟動動員大會，認真學習了市"雙創(chuàng)雙建"工作動員大會精神，進一步提高和深化干部職工對"雙創(chuàng)雙建"工作重要性的認識，增強搞好"雙創(chuàng)雙建"工作的緊迫感和責任感。根據(jù)市委市政府《關于開展"雙創(chuàng)雙建"工作的意見》和《市xxxx年"整臟治亂"專項行動方案》的要求，制定了我局《關于開展"雙創(chuàng)雙建"工作的實施方案》，明確了目標任務，簽訂了責任狀，責任落實到人。通過集中整治和長效管理，"臟、亂、差"現(xiàn)象得到較好根治，大院停車秩序明顯改善，辦公室衛(wèi)生明顯好轉(zhuǎn);通過開展"講文明、樹新風"活動，干部職工遵章守紀的自覺性明顯增強，服務水平進一步提升;通過對干部進行經(jīng)濟、法律、文化、社會等方面知識的培訓，提高了干部的綜合素質(zhì)，管理能力、服務能力、指導能力得到加強。
五、認真開展普法依法治理工作。
六、深入開展黨建扶貧工作。
根據(jù)上級的安排部署，今年我局的黨建扶貧點繼續(xù)在水城縣鄉(xiāng)村，為確保黨建扶貧工作取得實效，局長親自帶隊，深入村進行認真細致的調(diào)研，制定幫扶計劃，選定并啟動幫扶項目。一是開展扶貧濟困送溫暖活動。春節(jié)前給村送去了慰問金xxxx元和衣被20套，讓困難群眾過上一個高高興興的春節(jié)。二是對干旱和冰雹造成的災害進行實地查看，為村民出謀劃策，幫助村民度過難關，鼓勵村民增強信心，將災害損失降到最低。三是籌集資金3萬元為村修建黨員活動室并送去電腦2臺。四是籌集資金9900元為村修建人畜飲水二期工程，現(xiàn)已竣工驗收。在去年底今年初遭受的特大旱災面前，我局為該村修建的人畜飲水工程發(fā)揮了巨大的作用，該村不但不缺水，且每家都有自來水。五是籌集資金4萬元，用于明年初為該村村委多功能活動室的檔土墻和?？驳男藿?。六是監(jiān)督項目的實施，認真組織驗收。
xxxx年度我局沒有發(fā)生科級干部選拔任用情況，我局的人事工作由市政府辦黨組負責。
一年來，我局各項工作按計劃認真的開展，狠抓落實，取得了一定的成效。但仍然存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：一是體制問題導致職工思想不穩(wěn)定。二是維修經(jīng)費不足，有些用戶反映的問題不能及時進行維修維護，導致用戶有些意見。三是編制人員不符合實際需要，許多工種無人，技術人員缺乏。四是工作紀律有待加強。五是需進一步提高市政府招待所的餐飲競爭力。
我們要認真。
總結。
經(jīng)驗，認清機關事務工作所面臨的形勢和任務，繼續(xù)深入學習貫徹十七大和十七屆四中、五中全會精神，把全局干部職工的思想統(tǒng)一到市委市政府的發(fā)展思路上來，按照"雙創(chuàng)雙建"工作的目標和后勤發(fā)展的要求，以"三個建設年"的開展為契機，指導謀劃好全局工作，開拓創(chuàng)新，扎實工作，把我局工作推上新的臺階。
注：
司機如何寫工作報告篇三
在學習上，我勤奮好學、虛心求教。剛到呼吸內(nèi)科(呼吸內(nèi)科是我實習的第一個科室)的時候，我對臨床知識、臨床技能操作了解甚少。通過帶教老師的指導、向科室其他醫(yī)生求教、與其他實習同學交流以及參閱相關書籍資料等等，我對病歷書寫基本要求、各項記錄及申請單的書寫、住院病歷排序、化驗單的粘貼、醫(yī)囑要求、內(nèi)科全身體格檢查、胸水穿刺等各方面都有了全面的了解，為之后其他科室的輪轉(zhuǎn)打下了堅實的基矗在手術科室，我積極爭取手術上臺機會，爭取能夠當?shù)诙帧⒌谝恢稚踔劣H自操作，進一步增強自己的無菌觀念，同時訓練自己的動手操作能力。此外，五醫(yī)院還經(jīng)常組織各類學術講座和報告會，科室內(nèi)組織病例討論等，我從中學到了許多各種臨床疾病的相關知識。在骨科實習的時候，我還曾跟隨帶教老師聽過一場武漢市骨科協(xié)會學術講座，對骨科的醫(yī)療進展有了進一步的了解。
在思想上，我積極上進、樂于助人，與科室醫(yī)生相處融洽，對病人認真負責、熱情禮貌。在泌尿外科實習的時候，曾有一臺經(jīng)皮腎鏡碎石術，手術難度特別大，整個手術過程歷時長達10個小時。我作為第二助手，在體力上、意志力上都經(jīng)受了嚴峻的考驗，最后圓滿完成了手術任務，受到科主任的表揚。我想，這次經(jīng)歷對我以后的人生道路會大有裨益。
總之，在這一年的時間里，我圓滿完成了臨床實習計劃，還在實踐中學到了許多臨床知識，在工作、學習和思想上都上了一個新的高度。
總之，在這一年的時間里，我圓滿完成了臨床實習計劃，還在實踐中學到了許多臨床知識，在工作、學習和思想上都上了一個新的高度。
司機如何寫工作報告篇四
好像每次在回望過去的時候，總要感嘆一番光陰的流逝。此刻的我也在做著這樣的事：怎樣，我的實習這么快就結束了?好像還是不久前才去學校聯(lián)系的，此刻我就坐在電腦前回想著我實習的情景，寫著我的實習總結。但就是這短短還不到一個月的時間，留給我的卻是無限充實的回憶。第一次上講臺，第一次收到教師節(jié)的祝福，無數(shù)的第一次就在這短短的一個月里發(fā)生。
在實習的階段中，印象最深刻的應當就是自我上的第一堂課。雖然上課前不斷的告訴自我要鎮(zhèn)定，要循序漸進地進行教學，可是在上課鈴聲敲響的瞬間，望著臺下四十雙好奇的眼睛，緊張還是不請而來，即使偷偷地深呼吸也無濟于事，只能一個勁地重復著教案里的資料，眼睛始終只敢盯著教案，生怕漏了一個字，哪怕教學的資料早在上課前已經(jīng)在腦海里演練了許久，備課時設想的提問、與學生之間的互動已全然拋到九霄云外。好不容易下課鈴響了，我松了一口氣，這才發(fā)現(xiàn)，我“竟然”完成了我第一個教學課時。課后指導教師正面指出了我的不足，同時也給予我很大的鼓勵。吸取第一次課的經(jīng)驗教訓和教師的指導，我的第二次課明顯提高很多，我最終能夠自然地應對學生，而不再是一味地盯著教案。沒有了緊張的干擾，我上課的語速明顯放慢，音量也自然地提高，臺下學生的反應也比較進取。指導教師也給予了很大的肯定，讓我信心備增，并帶著這份信心順利地上好以后的課。
都說實踐才能出真知，本以為自我已經(jīng)掌握教育學原理，在實際應用中才發(fā)現(xiàn)以前都只是紙上談兵，而教師們對素質(zhì)教育深刻的獨到的理解都讓我們受益非淺。教師們一向向我們強調(diào)，無所謂什么樣的教學手段，什么樣的教學資料，最重要的是要提起學生的學習興趣;教學以學生為主教師為輔;上課的時候教師要多留給學生思考的空間;善于發(fā)現(xiàn)學生的優(yōu)點，并及時地毫不吝嗇地給予表揚……這些都是他們反復向我們強調(diào)并要求我們應用到實際教學中的教育理念。
而教師的豐富教學經(jīng)驗，更是讓我佩服不已。為了上好每一節(jié)課，讓學生認為枯燥的書本資料變成是生動的科學知識，讓他們感興趣，教師們都要花上幾倍的時間來備課，對學生交上來的作業(yè)仔細的批改，指出錯誤的地方，更關鍵的是從作業(yè)看出學生的亮點，鼓勵學生獨立思考本事。在實習的期間，我聽了幾位教師的課，收獲良多。教師們上課時生動活潑，教學資料詳略得當，側重點分明，這些從課堂上學生的反應就能夠窺見一二。而這正是我們所缺乏的，也是書本上沒有教給我們的。
在教學中，我努力將教師傳授給我們的教學理念和教學方法融入，盡量做到資料選材生動，貼近學生興趣，在課堂上做到以學生為教學的中心，一切活動圍繞學生開展，在教學上以引導為主，避免自我一頭熱，并注意對學生的觀察，及時發(fā)現(xiàn)他們的不足，耐心指導，但更多的是發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)點，對他們進行表揚，不斷地在他們學習過程中鼓勵他們，提高他們的學習興趣。
在教師教學理念的熏陶下，我也學會了重視學生在教學中的重要作用。雖然我沒有擔任實習班主任，可是我在力所能及的范圍內(nèi)加強與學生的聯(lián)系，并在短時間內(nèi)與他們建立頗深厚的感情。我負責的班級是個活潑的班級，可是在我實習的初期，因為彼此之間還不熟悉，他們上課時不是很活躍。在我們漸漸熟識之后，情景有了很大的轉(zhuǎn)變，他們變得很進取主動，這不僅僅表此刻課堂上敢于發(fā)言提問，他們還經(jīng)常提出一些趣味的問題，或者更進取的加入自我的創(chuàng)意。正所謂“教學相長”，我在學生身上學到的其實更多。學生的創(chuàng)意有的時候會讓你忍俊不禁，而他們也善于發(fā)現(xiàn)問題，有時提出的問題還會難到我呢，可是這也激勵我對教材進行進一步的研究。并且學生們都很可愛，在路上偶遇時都會很熱情地跟我打招呼，即便是最靦腆的學生，在課堂上偶爾講錯自我感到窘迫的時候，他們也會簡便地化解我的尷尬，課堂上的氣氛十分融洽。就是因為有這么一群可愛的學生的支持，我更深深感覺到作為一名教師，即使是一名實習教師的職責感，我應當更進取的準備教學資料，認真的備課，以不負他們口中的“教師”二字。
司機如何寫工作報告篇五
每個人都要經(jīng)歷實習生涯，同時在實習結束之際，也要進行實習時的自我鑒定。所實習的工作不同，實習收獲也不一樣。以下是一份大學生實習時的自我鑒定范文，供閱覽：
實習自我鑒定范文：兩個月瞬息即過，總結自己表現(xiàn)，有欣慰也有不足。
認識并融入這個團隊，一直是這兩個月對自己的要求。學習是拉近距離、融入團隊的最好辦法，兩個月的時間里，在領導和同事的指導下，向行業(yè)學習知識，向前輩請教經(jīng)驗，向同事傳授工作技巧，正是在這個過程中，認識到自己的弱處和不足，也深刻體會到了團隊的力量和魅力。
在學習中做事。任何細節(jié)都有它的專業(yè)規(guī)律，任何人都有其獨特比較優(yōu)勢;養(yǎng)成個性謙虛才能不斷進步，踏實肯干才能表現(xiàn)專業(yè)。在中糧見習的期間內(nèi)，努力做好任何一件事情，用心記錄每一個積累。在人力資源部期間，與同事一起完成集團軍轉(zhuǎn)干招聘、特貼申報、京外調(diào)干、檔案數(shù)據(jù)完善等工作;在小麥加工事業(yè)部期間，負責文件取放，并與同事一起編寫單元20xx年度戰(zhàn)略規(guī)劃。通過踏踏實實的做事，讓自己有了進步的機會，也讓自己感受到自己的價值所在。
司機如何寫工作報告篇六
(一)簡報的含義。
簡報，從字義上說，就是情況的簡明報道。它是黨政機關、企事業(yè)單位、社會團體為及時反映情況、匯報工作、交流經(jīng)驗、揭示問題而編發(fā)的一種內(nèi)部文件。
簡報是一種比較古老的文體，它的起源可以追溯到漢代。漢武帝初年，就出現(xiàn)了名為“邸報”的手抄報，簡明扼要地反映情況、交流信息。到了唐代，已經(jīng)出現(xiàn)了印刷的邸報。邸報發(fā)展到現(xiàn)代，形成了公開出版的報紙和內(nèi)部傳閱的簡報兩種形式。
簡報很多種名稱，可以叫“××簡報”，也可以叫“××動態(tài)”、“××簡訊”、“情況反映”、“××交流”、“××工作”、“內(nèi)部參考”等等。
(二)簡報的作用。
簡報的作用主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
1.向上級匯報工作、反映情況。
簡報可以上行，迅速及時地向上級反映本單位本系統(tǒng)的日常工作、業(yè)務活動、思想狀況等，便于上級及時了解情況，分析問題，作出決策，有效地指導工作。
2.平級機關之間交流經(jīng)驗、溝通情況。
簡報也可以平行，用于平級單位、部門之間交流經(jīng)驗、溝通情況，以便于相互學習借鑒，促進工作。
3.向下級通報情況，傳達上級意圖。
簡報還可以下行，用來向下級通報有關情況，推廣先進經(jīng)驗，傳達上級機關意圖。
二、簡報的種類和特點。
(一)簡報的種類。
簡報的種類繁多，按照不同的分類標準，可以劃分為很多不同類型。按時間劃分，簡報可分為定期簡報和不定期簡報;按發(fā)送范圍分，有供領導閱讀的內(nèi)部簡報，也有發(fā)送較多、閱讀范圍較廣的普發(fā)性簡報;按內(nèi)容劃分，簡報可以分為工作簡報、生產(chǎn)簡報、工作簡報、會議簡報、信訪簡報、科技簡報、教學簡報等等。下面主要介紹四種類型：
這是為推動日常工作而編寫的簡報。它的任務是反映工作開展情況，介紹工作經(jīng)驗，報告工作中出現(xiàn)的問題等。工作簡報又可分為綜合工作簡報和專題工作簡報兩種。
2.會議簡報。
這是會議期間為反映會議進展情況、會議發(fā)言中的意見和建議、會議議決事項等內(nèi)容而編寫的簡報。一些規(guī)模較大的重要會議，會議代表并不能了解會議的整體情況，譬如分組討論時的重要發(fā)言，有價值的提案等，需要依靠簡報來了解會議的基本面貌。重要會議的簡報往往具有連續(xù)性的特點，即通過多期簡報將會議進程中的情況接連不斷地反映出來。會議簡報一般由會議秘書處或主持單位編寫。
3.科技簡報。
這是為反映最新科學技術研究成果、介紹推廣新產(chǎn)品、新工藝、新技術、新理論、新動向而編寫的簡報。這類簡報內(nèi)容新、專業(yè)性強，有的屬于經(jīng)濟情報或技術情報，有一定的機密性，必要時需加密級。
4.動態(tài)簡報。
這是為反映本單位、本系統(tǒng)的思想、政治、經(jīng)濟、文化等方面情況、信息而編寫的綜合性簡報。動態(tài)簡報著重反映與本單位工作有關的正反兩方面的新情況、新動向、新問題，為領導和有關部門研究工作提供鮮活的第一手資料，向群眾報告工作、學習、生產(chǎn)、思想的最新動態(tài)。
(二)簡報的'特點。
1.新聞性。
簡報有些近似于新聞報道，特點主要體現(xiàn)在真、新、快、簡四個方面。
“真”是內(nèi)容真實，這是新聞的第一性征。簡報所反映的內(nèi)容、涉及的情況，必須嚴格遵循真實性原則，時間、地點、人物、事件、原因、結果，所有要素都要真實，所有的數(shù)據(jù)都要確鑿。虛構編造不行，移花接木、添枝加葉也不行。
“新”指內(nèi)容的新鮮感。簡報如果只報道一些司空見慣的事情，就沒有多大價值和意義了。簡報要反映新事物、新動向、新思想、新趨勢，要成為最為敏感的時代的晴雨表。
“快”是報道的迅速及時。簡報寫作要快，制作的發(fā)送也要簡易迅速，盡量讓讀者在第一時間里了解到最新的現(xiàn)實情況。新聞界有個說法叫“抓活魚”，時間拖久了，魚不活了，味道也不鮮美了。
“簡”是指內(nèi)容集中、篇幅短小、提綱挈領、不枝不蔓。簡報名目之前冠一“簡”字，可以看出簡潔對它來說是多么重要。
2.集束性。
雖然一期簡報中可以只有一篇報道，但更多情況下，一期簡報要將若干篇報道集結在一起發(fā)表，形成集束式形態(tài)。這樣做的好處是有點有面、相輔相成，加大信息量，避免單薄感。此節(jié)后所附的范文是一期完整的簡報，由四篇報道組成，體現(xiàn)了簡報的集束性特點。
3.規(guī)范性。
司機如何寫工作報告篇七
實習，就是把我們在學校所學的理論知識，運用到客觀實際中去，是自我所學到的理論知識有用武之地，只學不實踐，那么所學的就等于零。理論就應與時間相結合。另一方面，實踐卡能夠為以后找工作打基礎。透過這段時間的實習，學到一些在學校里學不到的東西。因為環(huán)境不一樣，接觸的人與事不一樣，從中學到的東西自然就不一樣。要學會從實踐中學習，從學習中時間。并且中國的緊急飛速發(fā)展，在擁有越來越多的機會的同是，也有了更多的挑戰(zhàn)。對于人才的要求就會越來越高，我們不只要學號學校所學到的知識，好藥不斷充生活中，實踐中學其他知識，不斷從各方面武裝自我，才能在競爭中突出自我，表現(xiàn)自我。
短短兩個月的工作過程是我受益很大。不僅僅讓我開闊了眼界，最主要的是懂得了如何更好的為人處事。
第一要真誠：你能夠偽裝自我的面孔，但絕不能夠忽略真誠的力量。記得第一天來那里時，心里不可避免的有些疑惑：不明白老板怎樣樣，就應去怎樣做，要去感激什么等等。踏進大門后，之間幾個陌生的人用莫名而疑惑的眼神看著我，我微笑和他們打招呼，尷尬的局面理科得到了緩解，大家都很友善的微笑歡迎我的到來。從那天戚，我養(yǎng)成了一個習慣，每一天早上見到他們都要微笑的說聲好。
第二是活力與耐心：活力與耐心，就像火與冰，看是兩種完全不一樣的東西，卻能碰撞出最美麗的火法。
第三是主動出擊：當你能夠選取的時候，把主動權握在自我手中，在實習旗艦，我會主動的協(xié)同同事工作，主動的做些力所能及的事，并會幾級的尋找適宜的時間跟他們交流。談生活學習以及未來的工作，透過這些我就同事們走的很近，在實習中，他們會教我怎樣做事見什么樣的人說什么樣的話，使我覺得花的了很多收獲并且和他們相處的很愉快。
與社會交流。為社會做貢獻。只懂得紙上談兵是遠遠不及的，以后的人生旅途是漫長的，為了鍛煉自我成為一名合格，對社會有用的人才，多接觸社會是很有必要的。
回顧實習生活，感觸是很深，收獲是豐碩的。
在短暫的實習過程中，我深深的感覺到自我所學的知識的膚淺和在實踐運用中知識的匱乏，剛開始的一段時間里，對一些工作無從下手，茫然不知所措，這讓我感到十分的難過。在學?？傄詾樽晕覍W的不錯，一旦接觸到時間，菜發(fā)現(xiàn)自我明白的是多么少，這是菜真正領悟到學無止境的含義。
實習是每個大學生務必擁有的一段經(jīng)歷，他是我在實踐中了解社會，讓我學到了很多課堂上根本就學不到的知識，也開闊了視野，增長了見識，為我以后進一步走向社會打下堅實的基礎。
司機如何寫工作報告篇八
一般有一定權威的領導都有自己的專職司機，那么你們知道作為領導的專職司機有什么要求嗎?以下是小編為你整理的面試領導司機如何回答，希望能幫到你。
――注意口吃伶俐，言談舉止，穿著整潔
2. 重點敘述工作經(jīng)歷，工作具體內(nèi)容
――給總經(jīng)理開車經(jīng)驗，辦公室電腦，電路，辦公設備維修
3. 之前工作單位的領導，同事，如何評價你?
――人品，辦事靈活，為人處世，誠信，別糊弄領導
4. 你喜歡和那種領導，同事相處，簡單與人相處的心得。
――
5. 如何與領導及領導家人打交道?領導安排處理的私事，應該做到什么?
――安全，態(tài)度，嘴嚴，辦事效率
6. 如何服從行政部門的工作安排?
――部門不需要抱怨，分不清輕重緩急，不服從安排，懶惰的人
7. 如和領導開車出去，開車途中有同事緊急電話來電該怎么做?
――如果有電話來了，等有空了再回。如果電話非常急，請請示領導找安全地方停車再接電話。更何況你沒接電話之前怎么知道電話是否緊急呢?如果實在緊急電話非常多，請配備藍牙耳機。建議你把停車接電話作為首選，要讓領導知道你把他的安全永遠擺在第一位。
8. 和領導出去，如遇長時間等待的情況，如何處理?
――如收拾整理車內(nèi)車外。
9. 和領導出去，如遇喝酒的場合，怎么處理?
―一般是能和不去喝，關鍵時候領導喝多了還要頂上去
10. 對西安的路況熟悉情況?如西高新、大雁塔、曲江附近，及吃飯娛樂場所
――
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12. 客戶接待，需要注意哪些事宜
行政司機主要工作：給總經(jīng)理開車并處理相關事宜，車輛的維修保養(yǎng)，年審，保險，違章處理，車輛管理等;辦公室配合行政，客戶接待，財務辦款，銷售出差，庫房驗貨發(fā)貨，辦公設備維修，電路維修，網(wǎng)絡計算機的問題處理。
1、你考的是什么證?你的駕齡?
2、開車技術熟練嗎?實際開過多少年車?都開過什么車?
3、有沒有嚴重違章記錄?一年有幾次違章?
6、能接受出差嗎?即較長時間駕車到外省出差。
7、說一下你原來的工作情況吧，為什么離職了?對我們單位有什么期望?
8、還有其他想要了解的問題嗎?
特別是行政司機或者小車司機，每個公司對他們的形象要求都比較高的，不是說長得要有多好看。而是衣著要比較得體，不能衣著古怪，頭發(fā)也要清爽為好。最好不要染發(fā)等。更不要有紋身之類的。
通常公司招聘司機都會要求司機對周邊路線比較熟，這樣做的目的一方面是節(jié)約油費，另一方面是節(jié)省時間。如果一個對路線不熟的司機很容易跑錯路，浪費時間和油錢的。也就是浪費公司資源哦。
司機還有一個重要的考評標準，就是是否具體一定的修養(yǎng)和涵養(yǎng)。所以說禮貌禮儀
特別重要，比較說讓你去接送客戶、去機場接客人等，如果你沒有禮貌禮儀那就等于砸公司的牌子哦。
每個單位對司機的安全駕駛都很重視的。因為直接關系到公司的人員和財產(chǎn)損失的問題，所以司機面試的時候必須具備這方面的知識和認識。
司機每天與車輛打交道，所以車輛的維護與保養(yǎng)是必須的。包括車內(nèi)的清潔等。這些司機都必須要知道的，最好還會一些簡單的維修。這樣用人單位會更加喜歡的哦。
很多單位對司機都有節(jié)油獎勵和控制的，所以司機在這方面需要加強學習并撐握這方面的方法與知識。
一、“120”司機的值班由總務科負責排定?！?20”司機實行24小時值班制，服從總值的指揮，在保證安全的同時，迅速完成出車救護任務。
二、“120”司機應嚴格遵守交通規(guī)則，認真執(zhí)行操作規(guī)范，確保行車安全，完成任務后及時返回值班崗位，不得途中辦私事和單獨出車、私自出車。
三、嚴格交接班制度，車上交班。各司機要及時更換氧氣瓶，保持所分管車輛清潔衛(wèi)生，做到勤檢查、勤保養(yǎng)，保證車況性能良好。
四、當班駕駛員嚴禁飲酒，不得酒后駕車。駕駛車輛時，不得抽煙，不得與人閑談，駕駛室內(nèi)不得私自帶人，病人及陪護人員上車后應關好車門后再啟動車輛。
五、執(zhí)行救護任務時，應使用警報燈，嚴格遵守公安部門關于警報和標志燈的管理規(guī)定。
六、為防止傳染病交叉感染，用后及時消毒。及時做好車輛的檢修保養(yǎng)。每班下班后要加足油、水，及時排除故障。 七、未經(jīng)領導批準，救護車不得私用出車。
1、你是什么本？哪年取得？有幾年駕齡？
2、你之前有司機的工作經(jīng)驗嗎？在什么單位？工作了幾年？開的什么車？
3、平時愛抽煙喝酒嗎？對酒精依賴嗎？
4、你是什么性格類型的人？
5、雨天、雪天行車經(jīng)歷多嗎？應注意些什么？
6、你開車過程中造成違章行為多嗎？
7、行車中車輛出故障了，怎么處理車輛問題？
8、出現(xiàn)意外事故時采取什么緊急救護方式？
9、你覺得自己是一個責任心強的人嗎？表現(xiàn)在哪里？
10、行車過程中遇到喝醉的人怎么辦？
11、車輛停放位置及規(guī)定？
12、車輛保險包括哪些？什么時候辦理？去哪里辦理？
13、對一些反復性工作你有沒有耐心？怎么做好？
14、對鄭州市路線熟悉不？對河南省高速行車路線熟悉不？
15、談談駕車過程中接打電話、發(fā)信息的現(xiàn)象。你怎么做？
16、如果你被公司聘用，你會怎么展開工作？
27、對我們公司你想了解哪些問題呢？
司機如何寫工作報告篇九
一個月時間就這樣很快的結束了，回顧自己這月以來的工作，可以說是有很多的地方值得去回憶。作為一名行政助理，我要做的工作有很多，不過我始終覺得說起來也挺小事情的，這些小事都在我不斷的工作中逐漸的去解決，自己的工作能力也得到了很的提高。社會就是這樣，有很多鍛煉人的地方，我相信自己可以做好，不過這些都是需要自己一直不斷的努力下去，我相信自己會做好的。在領導的關心支持和同事們的熱情助下，不斷加強自身建設，努力提高自身修養(yǎng)，認真履行崗位職責，較好地完成了各項工作任務?？偨Y起來，主要有以下幾個方面：
一、嚴以律己，樹立良好形象。嚴格遵守辦公室的各項規(guī)章制度，時時處處以工作為先，局為重，遇有緊急任務，加班加點，毫無怨言。領導下達了指令，會想方設法去完成。聽從領導、服從分配，對于領導和辦公室安排的每一份工作，不論小，都高度重視，總是盡職盡責、認認真真地去完成，從不計較個人得失、打折扣、講條件。經(jīng)常自省自勵，開展批評與自我批評，嚴格約束自己的一言一行、一舉一動，樹立起了辦公室工作人員的良好形象。
二、積極工作，完成各項任務。對于我們服務行業(yè)來講，凡是節(jié)假日對我們的營業(yè)都有極的沖擊力。所以在節(jié)日來臨之前，必須把各項工作的相關事宜一切準備妥當。按照領導的安排，認真做好各類文件、通知、打印、校對以及傳達工作；全方位為領導搞好服務，常請示、勤匯報，努力做好參謀助手，為整個辦公室工作有條不紊的開展發(fā)揮了積極作用。同時，經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，了解員工思想動態(tài)，為領導科學決策提供了可靠依據(jù)。
三、加強注重細節(jié)工作態(tài)度，加強語言功底，消除緊張心理。文員工作，細心極其的關鍵。比如寫一份文件，我也會琢磨，可是會因為緊張產(chǎn)生腦短路，這種表現(xiàn)就像一句話說的是缺乏運籌帷幄的處事能力，急了就亂了。不過這種能力也與經(jīng)驗有關，經(jīng)歷多了，自然也會有所提高的。
四、個人方面的事情。這個月我的激情感覺不是很高漲。領導吩咐做的事情，也做了，和同事們相處感覺也挺好的，覺得跟他們比以前都更熟了?？墒俏覅s發(fā)現(xiàn)自己在待人接物方面沒有了剛開始的那種耐性，見面我也笑呵呵的，可是我自己覺得有點假了。我找過原因，可能真的是因為從學校出來工作這個過渡期做得不夠好，產(chǎn)生了工作疲憊綜合癥。我總有自己還是個孩子的感覺，有很多事情守乎到人情世故的東西，我覺得處理這些事情很累，也不懂得怎么樣才能做好，真的很困惑，以致越來越?jīng)]激情。
司機如何寫工作報告篇十
__鎮(zhèn)堅持“發(fā)展是第一要務、穩(wěn)定是第一責任”的指導思想，以“平安__”建設為統(tǒng)領，圍繞中心，服務大局，構建和諧，深入推進政法綜治工作，強化社會治安綜合治理，著力維護社會穩(wěn)定，為__經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展營造了和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，各項工作亮點紛呈。
一、切實提高政治站位，全面強化組織領導。
鎮(zhèn)黨委切實把做好政法綜治工作，維護社會穩(wěn)定，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境作為一項政治任務來抓。鎮(zhèn)平安建設領導小組、鎮(zhèn)綜治相關成員單位牢固樹立“四個意識”：“政治意識、平安意識、法治意識、效率意識?！鼻袑嵃汛蠹业乃枷虢y(tǒng)一到了中央、省、市、縣委的決策部署上去，增強大局意識、全局觀念，努力發(fā)揮自身作用，加強協(xié)同配合，嚴格落實了維護穩(wěn)定責任機制，確保了各項任務有人抓、有人管、有人落實。與各村、各單位分別簽訂平安建設工作目標責任書，明確責任壓實目標，并把政法綜治工作目標完成情況作為年終評先評優(yōu)的重要依據(jù)。
二、綜治_多措并舉，社會大局持續(xù)穩(wěn)定。
工作條例》及反對邪教、預防未成年人溺水、打擊非法集資、反電信詐騙、禁毒、常態(tài)化掃黑除惡工作、打擊養(yǎng)老詐騙等。
二是持續(xù)深化鎮(zhèn)村兩級綜治中心規(guī)范化建設。深化鎮(zhèn)村兩級網(wǎng)絡化建設嚴格按照鎮(zhèn)、村級綜治中心的標準，對鎮(zhèn)綜治中心和各行政村村級綜治中心進行了高標準、嚴要求的規(guī)范。并為各村級綜治中心因地制宜進行了規(guī)劃，設計更新了室內(nèi)各種版面，做到了職能、職責、安全防范措施及各項制度上墻，起到很好的宣傳、教育和監(jiān)督的作用，確保制度上墻，職責在心。
三是加強社會治安防控體系建設。與派出所結合建立一村一警制度，確保轄區(qū)群眾安全。建立了由黨員、小組長組成的'義務巡邏隊群防群治巡邏體制，大街小巷隨處都可以看到“平安志愿者”的身影。加大資金投入對各村的監(jiān)控設備進行維護，目前全鎮(zhèn)__個行政村的高清監(jiān)控探頭都能正常使用。
司機如何寫工作報告篇十一
本人作為鄉(xiāng)黨委紀委書記，能嚴格按照鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)的綜治工作計劃和上級的指示精神，抓平安創(chuàng)建實社會治安綜合治理各項工作措施的落實，取得了較好的成績，現(xiàn)簡要述職如下：
一、共同抓隊伍建設和制度建設。
1、鄉(xiāng)綜治辦加強了辦公場所管理，強化工作制度、考評制度，明確了工作職責，規(guī)范了辦公室的建設，規(guī)范化、標準化制作相關制度，按照基層基礎工作質(zhì)量提高平衡推進規(guī)范化建設標準，加強了表冊管理，做到帳表、臺帳相符，確保準確。
2、配齊、配強了群防群治“六支隊伍”，并發(fā)揮好其作用。
增強了業(yè)務知識和工作能力。
3、進一步完善村級綜治室建設，作用發(fā)揮明顯。
全鄉(xiāng)各村達到了規(guī)范化建設的標準。
成立了治安信息員隊伍，并分村組織了培訓學習。
4、加強穩(wěn)定社區(qū)創(chuàng)建示范村的基礎建設，鞏固創(chuàng)建成效果，注重創(chuàng)建工作方法，使平安創(chuàng)建工作真正做到家戶喻曉。
5、認真做好鄉(xiāng)矛盾糾紛排查調(diào)處服務中心和村矛盾糾紛排查調(diào)處服務站的建設，落實村組調(diào)解員，充分做好矛盾糾紛排查工作，做到把矛盾消除在最基層。
二、突出重點，主攻難點，切實抓好各項工作措施的落實。
1、制定全年的工作實施方案，明確了工作的重點：一是鵝形、黃沙坑兩市場臟、亂、差；二是公路兩旁亂放、亂堆、亂挖；三是群體械斗、聚眾鬧事、越級；四是入室盜竊、“兩搶”進行了重點整治。
2、制定了切實可行的措施：一是宣傳動員；二是加大了打擊和預防力度；三是各單位、各部門協(xié)調(diào)配合；四是建立責任追究制度。
3、認真抓了安全生產(chǎn)整治工作，針對非煤礦山、新建電站、道路交通安全、農(nóng)村學校、單位危房、花爆竹、危險物品、品、毒品、防汛和防火等存在安全隱患的重點行業(yè)，制定了切實可行的整頓措施，發(fā)現(xiàn)問題及時下達整改通知，限期整改。
4、加大了矛盾糾紛排查調(diào)處力度。
嚴格要求各村、各單位每三天對轄區(qū)的矛盾糾紛進行排查，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，做到小事不出村、大事不出鄉(xiāng)、矛盾不上交，把矛盾糾紛化解在基層、解決在萌芽階段。
5、加大了治安防范力度。
對要害部門、交通要道、公共所加強了管理，對物品，有毒有害物品實行了貨物進出登記報告制度，整治了貨車載客，無載客行為，加強了對“”、“主神的教”等組織的'。
6、配合部門加大了“嚴打”整治力度。
對群眾反映強烈的入屋盜竊、“兩搶”、賭博等違法犯罪活動進行嚴厲打擊。
特別是5月份以來，開展了社會治安突出問題和治安亂點的排查整治，幼兒園、學校及周邊地區(qū)社會治安整治，上海世博會期間全鄉(xiāng)矛盾糾紛大排查，夏季治安綜合整治和“社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、廉潔公正執(zhí)法”的三項重點工作等重點工作。
總之，通過大量工作，平安創(chuàng)建及綜治工作取得了一定的成績，但也還有不足之處，如：基層網(wǎng)絡作用的發(fā)揮不是很大，綜治經(jīng)濟費還須加大投入，本人綜治工作業(yè)務不夠熟悉，經(jīng)驗不足，我將在以后的工作中認真總結經(jīng)驗，在新的一年里把平安創(chuàng)建和綜治工作搞得更好。
司機如何寫工作報告篇十二
4.普及分享案例，從技術根本避免隱患發(fā)生。?
5.防范安全隱患是一項長期的，重要的，每時每刻都要放在第一位的工作。
二、負安全意識的發(fā)現(xiàn)和制止?
1.及時發(fā)現(xiàn)三種類型的負安全意識，渾沌型、自持型、任務型。?
2.合理的分配工作任務，適量、適情、針對不同性格特點及能力安排相應工作。
3.及時了解駕駛人員生活、工作、身體、思想、感情等方面信息，及時幫助解決問題。?
三、認真幫助學習公司相關制度及法律法規(guī)?
2.及時了解政策和法律法規(guī)的動態(tài)分享培訓，使駕駛員知法守法。?
四、團隊建設?
1.合理安排團隊活動，解放駕駛員身心，提高團隊凝聚力。
2.公平公正的分配處理內(nèi)部事件。?
3.了解團隊人員特長，知人而用，發(fā)揮提高潛能。?
五、加強制度執(zhí)行力，使團隊健康、良性、持續(xù)發(fā)展，具備強大作戰(zhàn)能力。?
1.認真落實《出車單》，《行車記錄》等單據(jù)的使用和管理。
2.認真落實車輛安全、衛(wèi)生、保險、保養(yǎng)等事項的實施。
3.認真落實考勤、財務、費用報銷等事項的核實。
1。駕駛員的招聘。這一關非常重要。要有一支好的司機隊伍，一定要把好招聘關。如果駕駛員的駕駛技術不行，車隊安全員就有的'忙了，如果司機的機械常識不好，修理廠就要天天加班了。如果都是這樣的司機，運輸成本不高才怪。有的車隊主管說車隊難管，就是因為司機常常把車開壞，常常出事故。所以，招聘司機時，你要掌握三點：一是駕駛技術，二是修理常識，三是工作態(tài)度。
2。駕駛員的培訓。很多車隊管理忽略這一點，以為培訓是高層次人員的事。駕駛員的招聘由于種種原因可能不會十全十美，培訓就成了一件重要的事。培訓的內(nèi)容主要有兩點：一是保養(yǎng)維修知識，二是交通安全法規(guī)。維修的培訓要請修理廠的技術人員來，而且要常規(guī)化。車隊的業(yè)務都很忙，司機常不在家，但你要想法設法去做。
4。要深入司機隊伍中去。
5。在工資待遇方面，要體現(xiàn)“能者多勞多得”這么一個原則。駕駛員出來開車目的只有一個：無論你公司的工資水平怎么樣，你都要體現(xiàn)多開多得，干好得多這個原則。一般來說，駕駛員的工資主要由三部分組成：基本工資+勞務工資+獎罰金額。其中，主體是勞務工資，主要根據(jù)行駛里程或者運量或者運次等計算得來，獎罰金額，主要體現(xiàn)在現(xiàn)實表現(xiàn)、安全情況以及其它各方面。總之，工資的設定，要體現(xiàn)整個車隊的管理制度。
司機如何寫工作報告篇十三
一、實習目的與要求：
測量學實習是測量學教學的重要組成部分，其目的使學生鞏固、擴大和加深從課堂學到的理論知識，獲得實際測量工作的初步經(jīng)驗和基本技能，進一步掌握測量儀器的操作方法，提高計算和繪圖能力，對測繪小區(qū)域大比例尺地形圖的全過程有一個全面和系統(tǒng)的認識，會認識地形圖，能夠根據(jù)給定的地形圖在實際中；尋找到圖上所示的點，并在實習的過程中增強其獨立工作與團隊協(xié)作意識，為今后解決實際工作中的有關測量問題打下堅實的基礎。學生通過本次實習應達到如下要求：
1.掌握經(jīng)緯儀、視距尺等測量儀器的操作方法；
2.掌握地形測圖的基本方法，能夠具有初步測繪小區(qū)域大比例尺地形圖的工作能力；
3.能夠根據(jù)給定的地形圖在實際中尋找到圖上所示的點；
4.各小組分工明確、通過：合作完成測量任務，增強獨立工作能力與團隊協(xié)作意識。
二、實習任務及內(nèi)容：
(一)小區(qū)域大比例尺地形圖的測繪：
1.測區(qū)：湖北省武漢市江夏區(qū)龍泉山地球科學學院011081班測繪區(qū)域。
2.任務：通過3天的地形圖測繪實習，每小組要取得200個左右的測點數(shù)據(jù)，并根據(jù)得到的數(shù)據(jù)完成一幅比例尺1：1000，等高距2m的20cm*20cm的地形圖。
3.內(nèi)容：
(2)按照使測繪更加方便、有效、快捷的原則，根據(jù)測區(qū)位置，在圖板上布設控制點；
(3)過程：為期3天的測繪實習是在江夏區(qū)的龍泉山進行。這里的山算不得山，站在這山測那山，高差不過幾米，地形圖居然可以用等高距為2米的等高線來描繪。山上的植物只有三種枯草、高矮不同的樹和最難纏的荊棘。對于我們的測繪而言，草是極具積極作用的，它們可以為我們的休息提供軟墊。而樹具有極強的阻擋視線的作用，需要強調(diào)的是，這里的手機信號也受到樹兒們的強烈阻擋，以致于山間回蕩著彼此聲嘶力竭的呼喊。
只有如此，我們的測繪才會更加高效。實習的前一天，所有人都在搶占有利控制點上做了充分準備：第一天，大家都沒有一點經(jīng)驗。到達指定區(qū)域后，各組殺向各方，去尋找前一日展在圖上的控制點。不論是基地班、地質(zhì)一班還是地質(zhì)二班，絕大部分的人都在基地班的位置尋找控制點，而基地班的點對于我們是沒有意義的。我延著似乎有人走過的小路獨自前行。在路邊發(fā)現(xiàn)了"地大i17"，短暫的興奮后，我繼續(xù)前行，i17并不是我們要找的點。走了大約80米，"地大i15"的樁子又一次吸引了我，但它同樣不是我的目標。旁邊的山上似乎有片草叢，那里或許有控制點吧。
看了看周邊，還沒有人跟上我，略加思索，我決定上山。拿著圖板，穿過了一片荊棘，累得滿頭大汗，終于到了山頂。這里果然有點，"地大i05"，這不是我們的點。又一次抬頭時，我已經(jīng)看不到地大的人了，判斷了一下方向，下山。可是我找不到上山時的路了。沒路了怎么辦，開路唄。戴好手套后，我用20分鐘開了一條路下了山，到了主路。"地大i40"也是這樣找到的，它在i15對面的山坡上。估計這座山上還會有控制點，我就爬了上去。這時的我已有些疲憊。站在山腰上休息了一下。突然，下面的一片草叢里的一塊大石頭吸引了我。經(jīng)過一番與荊棘的斗爭，我到了那個地方。這里果然有控制點，"地大i13"，它依然不是我們6組展在圖上的點。每一件事情都不是很容易就能做成的，就連召集全組的同志都是如此的困難。在幾乎喊啞了大家的嗓子后，我們7;個人總算湊齊了。對前一段的尋點做了短暫(0,0,0);總結，我們決定在控制點旁邊架設支點，代替控制點。實際0,0);這是多么英名而偉大的決定??！
一下車，我們測量6組按照事先的安排不跟隨大部隊，直接前往我們的控制點"地大i06"。i06的位置是在兩個山之間的鞍部，周圍高樹較多，短暫地商量后，我們果斷地"target=_blank同學先是圍繞著i06-1樹立視距尺。
我讀取的數(shù)據(jù)經(jīng)檢驗出現(xiàn)多次出現(xiàn)"零誤差"。負責計算的辛悅和孫軍同學也加快了步伐，一組組數(shù)據(jù)很快傳遞給負責繪圖的江曉斌和劉超同學手里。整個小組緊張而忙碌。i06-1的支點位置之優(yōu)越，視野之開闊很快得到驗證。我們在這里所能測到的最遠的點就是011081班測繪區(qū)域的邊緣。在中午補給的時間，組長召集全組交流上午工作經(jīng)驗，負責各項工作的組員都提出了相應建議，決定接下來先繼續(xù)在i06-1進行測繪，結合上午描出的圖上點的位置，在測區(qū)邊緣進行補點。
司機如何寫工作報告篇十四
非常高興今天能來x區(qū)工商局參加工商行政管理工作會議。xxxx年，x區(qū)工商局的各項工作都走在了全市的前列，整規(guī)方面力度加大，獲得了全省的先進工商局稱號，服務地方經(jīng)濟成為共識，貫穿于工作的全過程，信用體系建設扎實深入開展，取得的成績有目共睹，隊伍建設卓有成效，隊伍的作風、精神面貌有了很大的轉(zhuǎn)變，形成了務實、創(chuàng)新、團結的工作氛圍。今天在此召開全區(qū)工商行政管理工作會議，既對xxxx年工作作回顧、總結，也對xxxx年的工作作了具體的部署，希望大家在xxxx年取得成績的基礎上，繼往開來，再接再厲，將各項工作全面推上一個新階。
回顧xxxx年的各項工作，x區(qū)工商局所取得的成績是有目共睹的，實現(xiàn)了剛才卓局長所說的頭年打基礎，次年見成效的目標，不管是在日常工作，還是在工作創(chuàng)新上都取得好成績應該說這非常不容易，這和局黨組的堅強領導以及大家的共同努力是分不開的。我想xxxx年x區(qū)工商局在以下幾個方面的工作是比較突出的。
我是經(jīng)常聽到卓局長講到這樣一句話：沒有地方經(jīng)濟的發(fā)展，也就沒有工商的'發(fā)展。由此可見，服務地方經(jīng)濟發(fā)展的觀念在x區(qū)工商局已經(jīng)是深入人心。監(jiān)管和服務并舉，這也是此次全省工商工作會議上周金伙局長特別強調(diào)的，要加強監(jiān)管，也要強化服務，x區(qū)局xxxx年在這方面工作就做得不錯：一是樹立了服務理念，把提供高效優(yōu)質(zhì)服務和創(chuàng)造公平競爭環(huán)境作為切入點；二是繼續(xù)深化項目帶動戰(zhàn)略，重點服務于兩個工業(yè)園區(qū)的建設，實行先照后證等優(yōu)惠政策，提高工作效率，特別是對投資百萬元以上的項目由局領導進行跟蹤服務；三是繼續(xù)實行“四個一”掛鉤幫扶，局領導、各股室、基層單位和個私協(xié)會分別掛鉤一批企業(yè)和個體戶，進行結對幫扶，這點我看也是荔城區(qū)局的獨創(chuàng)；四是進一步完善“紅綠燈”制度，公示鼓勵和限制的產(chǎn)業(yè)，引導產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進良好產(chǎn)業(yè)結構的形成；五是加強窗口服務，簡化審批手續(xù)，提高服務質(zhì)量和辦事效率，并經(jīng)常進行督查；六是一如既往，扶持下崗職工實現(xiàn)再就業(yè)，為地方政府分憂，同時繼續(xù)不折不扣地落實各項優(yōu)惠政策。
信用管理體系建設是我具體分管的，xxxx年x區(qū)工商局非常重視試點工作，投入了大量的人力物力，試點工作走在了全市的前列，積累了經(jīng)驗。一是以完善經(jīng)濟戶口管理為基礎，建立起了信用信息的征集制度。以巡查為依托，通過綜合監(jiān)管來全面采集企業(yè)和個體工商戶的靜動態(tài)信息，記入監(jiān)管手冊和監(jiān)管卡，建立起了靜動態(tài)檔案，進一步加強了“經(jīng)濟戶口”管理；二是以信用信息的整理為手段，建立起企業(yè)、個體工商戶信用情況的評級和公示制度。根據(jù)各單位定期報送的信用情況信息，對照《不信用行為積分量化表》進行整理、評分，根據(jù)得分情況評出四個等級。并對企業(yè)、個體工商戶的不信用行為累積分以墻報、上網(wǎng)等形式予以公示，x區(qū)工商局精心制作了信用信息的公示網(wǎng)頁，內(nèi)容詳實，設計美觀；三是以信用等級的評定為依據(jù)，全面啟動守信激勵以及失信警示、懲罰機制。對不同等級的企業(yè)、個體工商戶分別給予相應的優(yōu)惠政策或限制措施。通過信用管理體系建設，對企業(yè)、個體工商戶的管理進一步趨于規(guī)范化，初步建立了長效管理的機制。在信用管理建設中，x區(qū)工商局舍得投入，在經(jīng)費緊張的情況下，投入萬多元開發(fā)了信用信息的管理軟件，實現(xiàn)了信用信息的自動整理、評分，受到了省局和市局的充分肯定。xxxx年信用體系建設的現(xiàn)場會也是在荔城區(qū)工商局成功召開的，x區(qū)工商局的經(jīng)驗為其他縣區(qū)局提供了很好的借鑒。省局周金伙局長和辦公室朱昌彬主任都曾來荔城區(qū)局調(diào)研，對荔城區(qū)局的探索予以了充分的肯定。
全市來講也是力度很大的；二是積極探索，投入萬元進行基層信用體系管理軟件的開發(fā)，剛才上面已經(jīng)提到，現(xiàn)在這套軟件已在基層單位試運行；三是加強了人員信息化技術的培訓，確保每個基層單位有人，股室有人能熟練操作電腦，能在局域網(wǎng)上完成各種流程的操作，剛才卓局長也提到xxxx年要舉辦三期的電腦應用知識培訓班，這非常必要，明年不單單是局域網(wǎng)的應用，而且還有辦公自動化，如果不加強人員的電腦知識的培訓，不是說適應形勢的問題，不懂電腦，工作就無法正常開展；四是建章立制，嚴格管理，加強局域網(wǎng)的管理和維護，確保網(wǎng)絡暢通、安全，能嚴格按規(guī)定程序操作，加強數(shù)據(jù)安全管理，及時解決系統(tǒng)運行中出現(xiàn)的問題。
隊伍建設是基礎，x區(qū)局xxxx年在抓隊伍上是絲毫不放松，據(jù)我了解，從x月x日－x月x日，x區(qū)局用一個月的時間在全局干部當中開展了以“講學習增素質(zhì)、樹新風塑形象、創(chuàng)新業(yè)見成效”為主題的機關作風整頓活動通過此次整頓克服隊伍作風上還存在的一些突出問題，干部的作風有了進一步的轉(zhuǎn)變，干事創(chuàng)業(yè)的氛圍有明顯增強。同時，x區(qū)局進一步完善了績效考評制度，每月對干部履行崗位職責情況進行全面考評，還開展每月一主題教育活動，這也很有特色。xxxx年，x區(qū)局預防職務犯罪也很有新意，和x區(qū)檢察院進行結對共建，經(jīng)常邀請檢察官作專題報告，以生動的實例教育執(zhí)法干部廉潔自律，舉辦了法制培訓班，提高干部的法律意識和執(zhí)法水平。此外，在“六條禁令”的貫徹執(zhí)行上x區(qū)局也是不折不扣。xxxx年，x區(qū)工商局在各項工作取得好成績的同時，也保證了隊伍不出問題，應該說是非常難得的。
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