文化遺產(chǎn)是一個國家的瑰寶，我們應該努力保護和傳承好我們的傳統(tǒng)文化?？偨Y要注重歸納和概括，避免過多的細節(jié)。讀完這些總結范文后，我們可以更好地理解什么是一篇完美的總結。
會計信息失真的治理對策論文篇一
摘要：隨著我國經(jīng)濟發(fā)展，企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務在逐漸增多，而且經(jīng)濟業(yè)務的復雜性在逐漸增強，這也導致了企業(yè)財務會計存在有造假，舞弊的現(xiàn)象出現(xiàn)，這些會計信息失真的現(xiàn)象會導致會計信息的披露沒有任何效用，不會對企業(yè)的發(fā)展帶來任何的有利因素，會計信息失真輕則會影響相關投資者的利益，重則會影響國家的整體利益。所以，本文就針對會引起會計失真的原因做出相應分析，表明除了在利益驅動或會計準則落后的情況下會出現(xiàn)會計信息失真的情況，分析還有哪些方面會引起會計失真的現(xiàn)象，并針對這些會影響會計信息失真的問題，提出相應的解決對策。
在我國經(jīng)濟突飛猛進的當今社會，信息披露成為了事物變化最新，最客觀的表達方式。而其中的會計信息就是會計人員通過財務報表，資產(chǎn)負債表等信息形成財務報告和附注，并通過報告和附注給投資者或其他相關利益人展示該公司近段時間內的財務和經(jīng)營狀況。然而，會計信息失真就會讓這種相關利益人了解公司的財務的方式失去原有的價值，會計信息失真包括有意失真和無意失真兩種，其中后者是指在財務會計人員提供的審計資料出現(xiàn)錯誤或審計人員的自身素養(yǎng)不足導致的報告及附注信息的錯誤，無意失真總體來說是人員的素養(yǎng)不足導致的會計信息錯誤，所以無意失真又被稱之為會計信息錯誤，而前者是指財務會計人員通過一定時間謀劃，進行有針對性的，有一定目的的行為，該行為又被稱之為會計信息舞弊。所以會計信息舞弊比會計信息錯誤的嚴重性要高得多，所以作為高素質會計人員，一定要杜絕這樣的事情發(fā)生。找到會引起會計信息失真的原因，從源頭解決會計信息失真問題，只有這樣才能抑制會計信息失真現(xiàn)象持續(xù)發(fā)生。
（一）會計人員整體素質較差。
在新時代社會形勢下，最不缺的就是人，然而最為缺乏的是人才，人才對于每一個公司來說是極其重要的組成部分，若一個公司人員的整體素質不高就會使得企業(yè)的整體工作效率不足，企業(yè)沒有發(fā)展動力，整個企業(yè)環(huán)境就如同死水一般。尤其是財務部門的人員若缺乏相應的財務管理相關的專業(yè)財會素質，不知道什么是會計電算化，不了解會計人員應遵守什么樣的法律法規(guī)，業(yè)務能力差等輕則會嚴重影響會計部門的整體工作效率，嚴重就會導致會計信息失真的現(xiàn)象出現(xiàn)。尤其是在我國現(xiàn)如今的財會人員的就業(yè)標準極其低下的條件下，在我國，不管是否有以前的工作經(jīng)驗或是否學習過相關的財務內容，只要能夠考過會計初級職稱考試，就能夠去企業(yè)財務部門進行應聘，這樣的現(xiàn)象就會導致企業(yè)財務人員大都是一些只大概了解過什么是會計，什么是會計信息披露，而不知道如何進行會計信息披露，如何給企業(yè)的相關利益人提供確實可靠的會計信息。
（二）企業(yè)內外部監(jiān)管不夠嚴格。
隨著我國改革開放以來，我國經(jīng)濟有了突飛猛進的發(fā)展，但是隨之可以看到，我國會計準則和會計規(guī)則的制定速度相對落后，不能夠建立起能夠緊跟時代發(fā)展的完善的會計準則和會計規(guī)則是導致我國會計信息失真的重要因素。經(jīng)濟在前方不斷發(fā)展，而相關的制度和會計準則卻在后面拖后腿，這樣的現(xiàn)象就會使企業(yè)會計工作人員依舊按照原來的工作方法來進行賬務處理，尤其是在有的新準則建立以后會使整個會計部門陷入一種執(zhí)行標準不同或出現(xiàn)執(zhí)行時間不同的現(xiàn)象。所以企業(yè)會計監(jiān)督部門也就沒法對會計人員所做的賬務處理進行相應的監(jiān)督，沒有有效的監(jiān)督，就會出現(xiàn)潛在的會計信息失真的現(xiàn)象。其次就是有關企業(yè)內部的監(jiān)管力度極其不足，設立的內部控制部門和內部控制制度形同虛設，會計人員對經(jīng)濟業(yè)務的批準和會計財務報告的報出沒有任何的阻攔和審核，這也就嚴重導致了會計信息失真的現(xiàn)象出現(xiàn)。最后就是社會會計信息監(jiān)管主體—會計師事務所的責任，我國現(xiàn)在許多會計師事務所都沒有秉持“公平，公正，公開”的原則，還有些事務所受到利益驅使，沒有拿出相應的業(yè)務水準，在審計過程中只注重到人情，而不以自身的職業(yè)道德作為指引，最終就會導致審計不嚴格，沒有做到起碼的審計流程，甚至做了違反會計職業(yè)道德的事，出具了假的審計報告和附注，這樣的現(xiàn)象必然會出現(xiàn)會計信息失真現(xiàn)象。
我國會計制度的法制建設不夠完善，沒有健全的法律就使人們在出現(xiàn)會計信息失真后受不到應有的懲罰，這是會計信息失真不斷的重要原因，我國會計準則的落后性導致了會計人員在處理交易事項時存在著較高的彈性，使審計員在進行審計時有“人情報告及附注”出現(xiàn)，其最主要原因就是會計法制的不健全，對造假的處罰力度太輕，使會計人員無法在心理形成依法辦事的觀念，造成法律意識淡薄的現(xiàn)象。另外，我國目前的許多部門也不將會計規(guī)定放在心上，使整個社會法制方面都處于無法可依，有法不依，執(zhí)法不嚴的狀態(tài)，最終結果也是放縱了會計信息失真現(xiàn)象發(fā)生，使會計信息失真現(xiàn)象比較嚴重而且普遍發(fā)生。
造成會計信息失真的其中一個最根本的原因就是利益的驅使，在現(xiàn)如今的社會，俗話說“有錢能使鬼推磨”，也表明了在利益面前有許多人都無法保持自己的本心，做出違反法制的現(xiàn)象。而企業(yè)這么做的原因就是想要企業(yè)的賬面看起來比較好，能夠拉來投資，或者是讓財務會計人員做虛假賬目，這也就從企業(yè)財務層面開始就有會計信息失真的現(xiàn)象。例如，經(jīng)濟業(yè)務虛報，亂擠亂列成本費用等，其次就是有的企業(yè)會提供真實的賬目供審計部門進行審核，但是他們審核的過程中受到了企業(yè)的恩惠，要求美化企業(yè)賬目報告，就會出現(xiàn)所謂的“人情報告及附注”，這就是從審計層面出現(xiàn)會計信息失真。例如美化報告賬目，隱藏企業(yè)需披露的項目等。當然，不管是從財務部門開始還是從審計部門開始出現(xiàn)會計信息失真都會影響最后的財務報告，無法讓投資者看到企業(yè)真正的經(jīng)營狀況和財務情況，從而影響投資者做出合理的投資選擇。
（一）提高會計人員整體素質。
隨著我國經(jīng)濟不斷發(fā)展，我國會計人員所面臨的問題也會逐漸增多，如何在這個變化迅速的市場環(huán)境中生存下去，就需要我們會計人員有極高的綜合素質能力，在新形勢下也能夠有新的綜合素質，在企業(yè)實現(xiàn)自身價值。所以在新經(jīng)濟環(huán)境下，首先要做的就是提高企業(yè)本身的`會計人員素養(yǎng)，增強他們的專業(yè)勝任能力，讓他們能夠學習更加先進，更加系統(tǒng)的會計專業(yè)理論知識和會計專業(yè)法律知識，要求他們能夠熟練的應用計算機程序，學會使用會計電算化。用電腦記賬法代替以前的手工記賬法。這就要求企業(yè)提供專門的培訓課程，定期對會計人員進行培訓，更新他們的會計知識，提高他們的會計專業(yè)能力，使之能夠有能力繼續(xù)勝任會計人員這個崗位。其次要招聘一些有專業(yè)素質的會計人才，讓這些新鮮血液來帶動原本的會計人員，提高他們的活力，有更好的精神狀態(tài)投入到工作中，并不斷提高他們的學習積極性，不斷更新他們所了解的知識，再然后就是要不斷的開展一些會計知識競賽，并準備一定的獎勵，給那些知識能力強的會計人員給予相應的獎勵，從客觀因素方面提高他們獲取知識的欲望。
（二）完善內外部監(jiān)控機制。
若要保證會計信息質量真實可靠，僅靠會計人員自身素質是不夠全面的，還要構建起健全的內外部監(jiān)督機制。若要建立起健全的內外部監(jiān)督機制可以從以下幾個方面進行處理：首先，依據(jù)相關國家規(guī)定，建立切實可行的內部監(jiān)控制度和內部控制規(guī)定，然后建立專門的監(jiān)控部門，讓內部控制真正落到企業(yè)實處，而不是形同虛設一般，沒法起到任何用處，假若真的出現(xiàn)了會計信息失真的現(xiàn)象，要對錯誤的會計處理人員進行恰到好處的處罰，不宜過重，也不易太輕，過重會給會計賬務處理人員過大的壓力，反而適得其反，如若太輕就無法起到處罰的效果。其次，就是要從國家企業(yè)大頭開始抓起，增強對上市公司的監(jiān)管力度，保證上市公司能夠有真實的會計信息披露，保證他們對外提供的會計資料都是全面的，對那些出現(xiàn)會計信息失真的企業(yè)處以嚴重處罰，包括經(jīng)濟處罰或退市處罰等一系列措施，嚴格控制上市公司會計信息的真實有效，沒有任何美化賬目，弄虛作假的信息。再次，就是要對會計師事務所的審計方式進行嚴格控制，提高注冊會計師的專業(yè)素養(yǎng)，在審計師進行企業(yè)審計時，要實時監(jiān)控審計進度，看有沒有出現(xiàn)人情審計情況。并對審計人員的審計結果進行實時公布，盡快將事務所出具的審計報告及附注公布給企業(yè)相關利益者和其他想要了解該企業(yè)經(jīng)營狀況的人員，這樣的監(jiān)控機制能夠合理有效的預防會計信息失真現(xiàn)象出現(xiàn)，并能及時發(fā)現(xiàn)存在的會計信息失真現(xiàn)象，對相關的事務所及注冊會計師處以相應的處罰，強化事務所對企業(yè)會計信息的監(jiān)控作用。最后，要強化社會大眾對企業(yè)的監(jiān)管力度，及時發(fā)現(xiàn)和披露有關公司的會計信息失真現(xiàn)象，比如，當有關的企業(yè)利益人發(fā)現(xiàn)企業(yè)提供的會計報告及附注有會計信息失真現(xiàn)象時，及時向有關部門進行反映，讓有關部門對該公司的賬目進行再次審核，如若發(fā)現(xiàn)有真實的信息披露不真實的現(xiàn)象就對企業(yè)處以相應的懲罰，并對發(fā)現(xiàn)信息錯誤的人員給予相應的獎勵，這樣就有利于企業(yè)更加注意對會計信息的披露。
（三）建立更適度的獎懲制度。
隨著經(jīng)濟的發(fā)展，越來越多的企業(yè)從全國各地出現(xiàn)，這就給審計部門提供了新的挑戰(zhàn)，并隨著資本發(fā)展，有許多公司為了在市場上占有一定的市場份額，就會通過美化賬目，弄虛作假的方式提高企業(yè)的利潤，讓企業(yè)的發(fā)展看起來是平穩(wěn)發(fā)展的，通常的做法都是：虛高企業(yè)利潤；高估企業(yè)資本；調低企業(yè)負債等，這些方式都會使會計信息失真。所以要預防這樣的事情出現(xiàn)，就要加強對相關造假企業(yè)及人員的懲罰力度，對蓄意造假的企業(yè)負責人和參與造假工作的直接責任人處以行政處罰或刑事處罰，嚴格監(jiān)控蓄意造假事項，雖然企業(yè)都要追求利益最大化，但是要真實的利益成果才能反映企業(yè)經(jīng)營狀況，而弄虛作假只能安慰企業(yè)自身，就會損人而不利己。之所以他們會想到弄虛作假，進行會計造假，最根本原因就是由于懲罰力度不夠大，沒有觸及他們能夠接受的最低限度，所以加大懲罰力度，使企業(yè)不敢出現(xiàn)任何會計造假現(xiàn)象是我國法律建設的一個難關。所以要不斷地改進我國的法制建設，建立起更加完善，更加符合我國國情的法制制度。
（四）強化人員法制意識。
建立健全會計職業(yè)道德評價體系，強化會計人員和審計人員的自身素質，讓遵紀守法，公平公正，真實有效等切實的落實到每個人員的行為中，在面臨誘惑時，不做違背本心的事情，保證自己做的賬目，提供的會計資料都是真實的，保證審核資料和出具的審計報告及附注都是根據(jù)真實的賬目來的，沒有任何的美化和弄虛作假。從根本上杜絕會計和審計人員的會計信息失真現(xiàn)象。保證企業(yè)能夠在真實的賬目下進行公司經(jīng)營，而不是每天絞盡腦汁地想要美化賬目。
三、結語。
綜上所述，我國經(jīng)濟市場的迅速擴大，會計信息的披露工作對于企業(yè)發(fā)展來說越來越重要，但是投資者若要看到真實的會計報告及附注就要保證會計人員及審計人員沒有任何違法事情，處理的賬務及審計手段都是正常的，所以提高財務人員的綜合素質，加強對會計部門及審計部門的監(jiān)控，建立健全法制是為投資者提供真實信息的前提。
參考文獻。
［1］馮柔倩,方真.上市公司會計信息失真問題探究［j］.經(jīng)營與管理,（10）.
作者：胡秀清單位：山西省公路局呂梁分局。
會計信息失真的治理對策論文篇二
摘要：會計信息是判斷企業(yè)經(jīng)營狀況甚至是決策的重要依據(jù)，也是國家判斷市場經(jīng)濟發(fā)展狀態(tài)的一項指標，而大量存在的會計信息失真問題，給企業(yè)發(fā)展和國家市場經(jīng)濟的發(fā)展造成了嚴重影響。
本文在分析了我國企業(yè)會計信息失真現(xiàn)狀、危害、表現(xiàn)特征和原因之后，給出了解決防范企業(yè)會計信息失真的對策。
當前我國正處于經(jīng)濟發(fā)展轉型期，在傳統(tǒng)企業(yè)向現(xiàn)代企業(yè)轉型過程中，會計信息是企業(yè)轉型的重要內容，也是企業(yè)進行科學決策的重要依據(jù)。
而會計信息失真在企業(yè)中普遍存在，沒能發(fā)揮出會計信息應有的作用，給企業(yè)和國家?guī)硎植焕慕?jīng)濟后果，因此，分析會計信息失真的表現(xiàn)及危害、現(xiàn)狀、形成原因等對于企業(yè)和國家都有重要意義。
會計信息失真是指會計信息在披露和核算的過程中，無論是確認、計量以及報告等各個環(huán)節(jié)都可能存在不規(guī)范、不合理甚至是不合法的行為，不能表現(xiàn)出企業(yè)真實的財務狀況和經(jīng)營成果的狀況就是會計信息失真。
會計信息失真一方面會給投資者、債權人以及信息的相關使用者帶來誤導，容易給他們帶來無可挽回的損失。
另一方面造成國有資產(chǎn)流失，國家稅收減少，影響國家的宏觀調控。
擾亂經(jīng)濟發(fā)展秩序，阻礙經(jīng)濟健康發(fā)展。
第一，原始數(shù)據(jù)憑證失真，這包括原始憑證、記賬憑證的不合格甚至是虛假，不按照國家有關規(guī)定設置賬戶，或者根本就不設賬戶，在實際工作中存在大量使用不合法憑證、以表代賬、白條抵庫等現(xiàn)象存在，甚至企業(yè)中的某些個人或小團體為了私利制造假憑證以中飽私囊。
第二，成本費用不實。
理論上采用不同方法計算出來的成本費用就不同。
在記賬過程中，常常采用少提或不提折舊費用來降低成本，通過虛列費用、超額計提折舊等方法來增加成本。
不論多算成本還是少算成本都沒有將真實的費用反映在會計信息中。
第三，虛報利潤。
在每個會計期間結束時，一些企業(yè)在上報企業(yè)會計報表時，往往不是將有關會計記錄真實反映出來，而是根據(jù)需要來人為改寫報表。
例如：在納稅時，為了逃稅，采用各種手段隱瞞利潤額;在向銀行借貸時就夸大資產(chǎn)總額和利潤，掩飾企業(yè)不良資產(chǎn);進行企業(yè)改制時，把企業(yè)資產(chǎn)利潤變?yōu)樨摂?shù)。
第四，財務賬目管理混亂。
一方面，由于原始憑證缺乏真實性和完整性，也就無法對賬目系統(tǒng)進行完善建設，只能將錯就錯，在賬目系統(tǒng)中出現(xiàn)連鎖性的負面效應，造成整體賬目數(shù)據(jù)的失真。
另一方面，許多企業(yè)會計人員在進行賬目記錄管理之前沒有經(jīng)過專門的培訓，在數(shù)據(jù)整理過程中那面出現(xiàn)數(shù)據(jù)的一樓，導致賬目無法完善的建立起來，進而造成財務賬目管理的混亂。
近年來，我國市場經(jīng)濟不斷發(fā)展，會計失真現(xiàn)象也越來越嚴重，各種會計造假事件頻發(fā)，導致國有資產(chǎn)流失，證券市場發(fā)育不良，社會交易費用居高不下，企業(yè)融資困難，給我國經(jīng)濟的發(fā)展帶來了嚴重的不利影響。
其具體表現(xiàn)在以下幾個方面。
1.失真的信息引發(fā)錯誤的決策。
會計信息的傳遞貫穿企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動全過程，包括投融資以及利益分配的計劃、控制和決策，而企業(yè)中的許多投融資決策都是基于這些會計信息基礎之上的，如果在一項投資中虛增了成本和投資額，就會減少這項投資的利潤，甚至虧本，因此就不得不放棄這項工程，則浪費了一次投資機會。
與之相反，如果在一項實際不可行卻基于虛假會計信息的論證報告得以通過的情況下立項，時常會投資效益不佳，甚至變成爛尾項目。
在宏觀層面來說，會引發(fā)錯誤政策的出臺，進而引發(fā)一系列經(jīng)濟社會問題，
2.不正常的利益分配損害各方利益。
會計信息失真必然有一部分利益被某一群體或者個體不正當占有。
如在一項購銷業(yè)務中，如果入賬價值大于商品實際價值，則一定存在一些不正當購銷行為，使有關人員獲得不正當利益。
另外，企業(yè)為了減少稅金的利益驅動，很可能采用隱瞞銷售收入，降低利潤。
通過虛假會計信息的逃稅，使用了錯誤的規(guī)定，分配方法占用工人的權利，更嚴重的是，不同的人從不同角度傳播虛假會計信息，直接相關的部分經(jīng)濟活動，造成經(jīng)濟損失。
近年來，越來越多企業(yè)的虧損，虧損增加的金額越來越多，值得我們反思，是不是這些企業(yè)的會計信息是真實的。
3擾亂經(jīng)濟秩序，誘發(fā)經(jīng)濟犯罪。
有些會計信息的問題是不真實的，如會計票據(jù)造假，不合理的費用，搞“兩個賬戶”隱瞞收入，偷逃國家稅收，如國有資產(chǎn)轉移。
這些行為導致企業(yè)決策失誤，虧損甚至是倒閉，工人或失業(yè)，造成集體利益損失。
虛假的會計信息導致生產(chǎn)經(jīng)營活動無法科學化，制度化，企業(yè)無序。
使國家不能有效地集中財力，政府職能發(fā)揮的影響，導致擾亂社會經(jīng)濟秩序政策的失敗。
經(jīng)濟秩序混亂。
1.治理結構不合理。
現(xiàn)代企業(yè)制度要求企業(yè)建立包括股東大會、董事會、監(jiān)事會的公司治理結構，而我國許多企業(yè)在實施過程中，存在著多方面的問題。
首先，在企業(yè)股份結構方面。
一部分企業(yè)的股份過于集中，呈現(xiàn)一股獨大的現(xiàn)象，讓眾多中小股東喪失了對公司決策的影響力，由于缺乏相應的監(jiān)督機制，控股股東濫用股東權，直接左右公司決策;與股份過于集中相對，有些企業(yè)股權卻過于分散，眾多小股東很難聯(lián)合起來對企業(yè)施加有效影響，代表股東利益的董事選舉受到高管人員操控。
其次，監(jiān)事會不夠健全。
公司監(jiān)事會多數(shù)情況下為兼職，缺乏自己的常設辦事機構，多聽命于董事長或者董事會的安排，在行使職權時所支付的費用時常受到管理人員的制約，其監(jiān)事職能無法正常發(fā)揮。
2.內控制度不健全。
現(xiàn)代企業(yè)制度在我國尚未完全建立，與之相配套的內部控制體系也沒有得到有效實施。
一方面我國經(jīng)濟當前正處于繁榮期，許多企業(yè)對會計信息進行粉飾以便獲得融資優(yōu)勢，而且一些企業(yè)內控機構設置不獨立，甚至沒有設置內控機構，再加上審計工作者責任不明確，缺乏責任心以及相關的專業(yè)指導，不熟悉工作流程，內部控制執(zhí)行淪為紙上談兵。
另一方面，信息技術的.發(fā)展給傳統(tǒng)的內部控制制度以沖擊，原有的內部控制的外部環(huán)境、環(huán)境、方式、手段、范圍、安全風險以及審計監(jiān)督等都產(chǎn)生了重大影響，必須在原有的制度基礎之上進一步健全完善。
3.人員素質不夠高。
合理的公司治理結構以及健全的內部控制制度的運行都需要高素質人才，否則一切都是空談。
在現(xiàn)實情況中，許多企業(yè)的會計人員業(yè)務素質不夠高，基礎知識不夠扎實，缺乏獨立性，法律意識也不強，只聽有關領導的話，而某些企業(yè)領導或領導集體出于個人或小團體利益考慮，通常采用各種手段來掩蓋企業(yè)真實信息，這大都要涉及到會計信息，再加上監(jiān)督人員素質不高，容易被賄賂，自身業(yè)務能力不強，工作不夠細心，不能及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，因此，很容易造成會計信息的失真。
此外，隨著信息技術在會計行業(yè)中的廣泛應用以及快速迭代，給會計人員提出了更高的要求，而掌握會計專業(yè)知識，又具備專業(yè)的信息技術能力的人才較少，很容易在工作中產(chǎn)生各種麻煩和錯誤。
4.監(jiān)管體系不完善。
會計信息的形成受到內外兩方面的監(jiān)督，在企業(yè)內部微環(huán)境方面，企業(yè)往往缺乏有效的內部制約和監(jiān)督機制，不能進行有效的自我控制。
在外部宏觀環(huán)境方面，我國進入市場經(jīng)濟時間不長，各項會計法律制度尚不完善，執(zhí)行的有效性也不高，政府監(jiān)管部門主要通過財政、稅收、金融、審計等部門對企業(yè)進行監(jiān)管，對于發(fā)現(xiàn)的會計信息失真問題處罰較輕，虛假會計信息所帶來的收益一般遠大于期望成本，這在一定程度上變相鼓勵了會計失真現(xiàn)象的發(fā)生。
此外，政府部門中的部分干部為了搞政績，下達各項經(jīng)濟發(fā)展指標，逼著企業(yè)為了完成相關任務，完不成任務的企業(yè)只得修改會計信息，因此，這也是企業(yè)會計信息失真的重要原因。
會計信息失真的治理對策論文篇三
隨著我國社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，我國企業(yè)也面臨著越來越嚴重的會計失真現(xiàn)象。縱觀現(xiàn)如今，會計失真的問題并不僅僅發(fā)生在我國，而是一個世界企業(yè)都面對的難題之一。因此，研究企業(yè)的會計信息失真成為了業(yè)界人士認真思考的之一。
現(xiàn)如今，我們對于高質量的會計信息的評價標準主要有三種形式。第一，會計信息客觀的反映了真實的經(jīng)濟活動。第二，會計信息準確的反映了企業(yè)在經(jīng)營中的各種利益沖突。第三，會計信息必須與會計的實際準則相協(xié)調。但是在市場經(jīng)濟中，很多企業(yè)的會計活動與實際的經(jīng)濟活動存在著一定的偏差，而企業(yè)在實際的操作中應該不斷調整自己的會計原則，讓企業(yè)相應的會計活動更加合理和有效。一般情況下，會計信息失真有以下幾種分類。第一是規(guī)則性失真。這里所指的規(guī)則性失真具體指的是由于會計準則本身存在的缺陷而導致的信息失真。這就要求企業(yè)的會計人員在進行會計處理的時候，就算是完全按照相應的會計準則也不能客觀真實反映企業(yè)的經(jīng)濟活動。會計規(guī)則性失真會隨著企業(yè)會計活動的不斷加強而得到完善。第二是違規(guī)性失真。與規(guī)則性失真相比，違規(guī)性失真是一種人為因素而造成的會計信息失真。而一般情況下，會計違規(guī)性失真又可以被分為無意的違規(guī)和有意的違規(guī)。無意違規(guī)一般是由于會計人員個人素質所限造成的，同時，無意的違規(guī)也有可能由于企業(yè)自身硬件原因造成的。有意的違規(guī)指的是有的企業(yè)為了達到相應的目的，而且自己企業(yè)的會計從業(yè)人員有意違反會計準則。有意的違規(guī)行為是企業(yè)應該避免和杜絕的信息會計失真行為之一。
（一）利益原因。
隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的不斷繁榮發(fā)展，我國原先的經(jīng)濟體制面臨著巨大的變革。這種新格局的產(chǎn)生在很大程度上提升了企業(yè)的發(fā)展效率，但是也給企業(yè)的發(fā)展蒙上了“一層陰影”。其中，很多的企業(yè)為了短期的利益，要求自己的會計人員對一些會計信息進行擅自的修改。例如，私設小金庫、隱瞞自己的真實利潤率，以減少自己企業(yè)應該繳納的稅收金額。很顯然，在利益的驅動下，很多的企業(yè)管理者利欲熏心，要求自己的會計人員作假賬、做虛賬，讓企業(yè)在未來的發(fā)展上逐漸走上歪路。
（二）會計的管理體制存在很大偏差。
目前，會計信息失真的還有一大原因是很多企業(yè)的會計管理體制也存在著一定的偏差。目前，我國現(xiàn)行的會計人員一般都是以單位管理為主。在這樣的體制下，很多企業(yè)都對于財務機構的設置很是隨意，對于會計人員的招聘和解聘也顯得很隨意。同時，很多的中小型企業(yè)中，會計人員直接對最高領導者負責。這就使得會計信息存在著很大的人為性，進而導致會計失真。在以個人權威為重的企業(yè)中，很多會計人員抱著強烈的自我保護意識，對于領導的要求唯命是從，跟隨領導的意思進行隨意的會計設置。這也是會計信息失真的一大主要原因。
（三）監(jiān)管體系不健全，監(jiān)督力度欠缺。
目前，我國很多部門都對于企業(yè)的財務管理體系有著監(jiān)督管理的權利和義務。但是，實際上而言，很多部門對于企業(yè)的監(jiān)管其實是不盡如人意的。由于不健全的監(jiān)督管理，造成了企業(yè)很多財務管理上的“漏洞”和“真空”。有的政府部門出于自身利益的考慮，對一些監(jiān)督管理行為“睜一只眼，閉一只眼”。這些都是企業(yè)會計失真的一大原因。
（一）建立健全相應的法律法規(guī)，讓其更加具有可行性。
要想解決企業(yè)會計失真的問題，建立健全相應的法律法規(guī)是基本前提。首先，應該從國家的.大層面上嚴格制定規(guī)范各項規(guī)章制度，完善《會計法》就是其中重要的核心內容之一。通過相應的管理措施，讓法律更加具有可行性。其次，還應該從宏觀層面上不斷維護法律的權威性，對于一些發(fā)生的違法行為給予嚴格的懲罰。對于情節(jié)嚴重者，還應該追究相應的法律責任。
（二）根據(jù)企業(yè)實際實行會計委派制度。
會計委派制是解決會計信息失真的一大重要措施。在這種制度下，企業(yè)的會計人員的利益與企業(yè)不存在相互的關聯(lián)關系。會計人員的人事變動、業(yè)績考核等都不由企業(yè)負責。在這樣的情況下，企業(yè)的會計人員在工作中更加能夠放開手腳，對于一些財務會計管理更加敢于發(fā)言，敢于放手去做。很顯然，保證企業(yè)會計人員的獨立性是盡量降低企業(yè)會計信息失真的一大利器。
（三）強化對于企業(yè)會計人員的培訓力度。
要想企業(yè)避免會計信息失真，會計人員自身的素質也至關重要。第一，企業(yè)應該結合自身實際情況，加強對于企業(yè)會計人員的在崗培訓。通過各種培訓，加強會計人員的思想道德修養(yǎng)和專業(yè)素質。第二，還必須嚴格會計人員的上崗準入制度。保證企業(yè)的會計人員都能夠持證上崗。進而保證企業(yè)會計人員的的職業(yè)操守和職業(yè)素質。
四、結束語。
目前企業(yè)的會計信息失真是一個普遍存在的問題。這就要求企業(yè)在會計業(yè)務中，通過各種有效的渠道，杜絕或避免企業(yè)會計信息失真的現(xiàn)象存在。
參考文獻：
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會計信息失真的治理對策論文篇四
會計信息失真是目前會計學界討論的熱點，但絕大多數(shù)學者都把會計信息失真的定義局限在會計作弊上，我們認為會計信息失真的范圍應該比會計作弊更廣泛，只要是與企業(yè)的實際情況不相符合的會計信息，就可以說是一種會計信息失真，它包括合法會計信息失真和非法會計信息失真。
（一）會計理論與會計方法上的缺陷。
1．從會計學的同性來看。會計學的屬性有理論屬性和方法局性兩方面。從會計學的理論同性看，它研究的對象是企業(yè)的經(jīng)濟活動，是一門社會科學，從會計學的方法屬性看，它又是一門以嚴密的數(shù)學邏輯關系為計量原理的精等科學。
如果我們把會計學的.理論屬性和方法屬性結合起來看，會發(fā)現(xiàn)兩者的沖突和矛盾。會計核算中每個數(shù)據(jù)的計算都在嚴密的數(shù)學規(guī)則下進行，而某些支持數(shù)據(jù)的數(shù)字來源，卻往往是經(jīng)濟學中的一些概念的貨幣化，經(jīng)歷了一系列估計和判斷的過程，這就使得某些數(shù)據(jù)的產(chǎn)生不是依賴于客觀世界的真實，而是來自于主觀世界的意識和經(jīng)驗判斷，使得會計信息所反映的結果有可能偏離實際情況，產(chǎn)生合法會計信息失真。
2．從會計報告的目的來看。西方一些國家在對會計報告目標的研究過程中形成了兩大學派，即“受托責任學派”和“決策有用學派”，這兩個學派對會計信息的要求有顯著的差別。“受托責任學派”首先強調會計信息的可靠性，而“決策有用學派”則首先強調相關性。從邏輯上來說，相關的信息應該是可靠的，但是相關性畢竟不等同于可靠性，兩者往往互相沖突，為了加強相關性而改變會計方法時，可靠性可能會有所削弱。而且目前一些經(jīng)濟和會計都比較發(fā)達的國家，“決策有用學派”逐漸占上風，成為一種主流觀點，對相關性的重視超過了可靠性，這就有可能出現(xiàn)為了強調相關性而犧牲可靠性的現(xiàn)象，合法會計信息失真的可能性因此加大。
3．從會計確認基礎的主觀性來看。權責發(fā)生制是會計確認的基礎，該理論雖然較好地解決了收入與費用的配比問題，但它同時也帶來了負面影響，即在確認過程中加入了主觀的方法。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，需要主觀確認“量”的機會越來越多，比如無形資產(chǎn)價值的確認及攤銷、金融資產(chǎn)、人力資源價值的確認等。所以，經(jīng)濟越發(fā)展，這種主觀性確認導致會計信息失真的可能性也就越大。
會計確認除了要界定確認的量以外，還要界定確認的時間，即在什么時刻確認才能最恰當?shù)胤从辰?jīng)濟業(yè)務對企業(yè)的影響。這種時間確認的界定也會產(chǎn)生合法會計信息失真。
4．從會計計量理論來看。首先是計量單位問題。會計的四大基本假設之一就是貨幣計量假設，但貨幣計量本身具有局限性。一是這一假設是以幣值穩(wěn)定為前提條件，而一旦發(fā)生嚴重的通貨膨脹，會計所描述的財務成果和經(jīng)營業(yè)績就會受到扭曲，不能反映企業(yè)真實情況，導致合法會計信息失真。二是財務報告中許多數(shù)據(jù)都是通過合計、匯總而來，是若干交易或事項的金額匯總。抵銷所形成的。這種匯總抵銷也不可避免地掩蓋了某些矛盾與問題。三是當前有不少尚難以用貨幣計量，但卻對決策有用的信息被排除在財務報表，甚至財務報告之外，如人力資源、知識產(chǎn)權等無形資產(chǎn)。其次是計量屬性問題。目前最基本和常用的是歷史成本計價法，而使用者的決策總是希望通過財務報告獲得更多面向未來的信息，以歷史成本為計量基礎的傳統(tǒng)財務報告信息已越來越不適應經(jīng)濟決策對信息的相關性的要求。
[1][2][3]。
會計信息失真的治理對策論文篇五
1.企業(yè)會計制度不規(guī)范。
企業(yè)會計制度建立的不規(guī)范，有些過于抽象、不準確，導致會計人員理解偏差，容易導致企業(yè)會計信息的失真;另外，企業(yè)的會計制度執(zhí)行力度不夠，對會計工作的約束和規(guī)范力不強，或者是企業(yè)為了集體利益出現(xiàn)2本賬的問題，導致企業(yè)的會計信息嚴重的失真，影響到企業(yè)的正常經(jīng)營，不利于企業(yè)的發(fā)展。
2.會計方法存在弊端。
在企業(yè)的會計核算工作中，導致會計信息失真的另外一個原因就是會計方法存在弊端，科目設置不合理，對新的會計制度、稅務政策理解不透，掌握不準，方法不當，仍然采用較為傳統(tǒng)的方法進行會計核算，導致企業(yè)的會計信息出現(xiàn)失真。
另外，企業(yè)的會計方法與本單位業(yè)務性質、行業(yè)規(guī)范、財政政策必須統(tǒng)一，否則也會影響到企業(yè)經(jīng)濟核算的準確性，甚至容易造成經(jīng)濟損失，影響到企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展。
會計報表的缺陷也容易導致企業(yè)會計信息失真。
會計報表應是一套系統(tǒng)的完整的報表，能夠為管理者提供真實的經(jīng)營狀況、資產(chǎn)狀態(tài)、資金形態(tài)和贏利能力以及存在的潛在風險;如果會計報表過于簡單，很多的經(jīng)濟性問題沒有反映，或者給管理者帶來不準確的信息，造成決策延誤或失誤。
會計報表對企業(yè)會計信息的反映具有非常重要的意義的，其會計報表制定的科學與否，將與企業(yè)的實際經(jīng)營有著非常大的關系，企業(yè)的會計人員也應該根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟情況，查找會計報表中的缺陷，并且采取相應的措施進行解決。
會計人員執(zhí)行相關的會計操作時，由于會計法律體系的不完善，也會導致會計信息的失真。
雖然《會計法》中已經(jīng)明確的規(guī)定了會計的各項職能，以及進行會計核算的相關標準，但是由于《會計法》仍然存在著多方面的缺陷，導致會計在實際的經(jīng)濟核算過程，對某個模棱兩可的規(guī)定理解不同，處理結果就不同，導致會計信息的失真。
最終導致會計信息的失真，其主要的原因就是會計法律法規(guī)對違法行為的威脅力不夠，最終導致虛假會計信息的出現(xiàn)。
5.企業(yè)內部會計監(jiān)督體系不完善。
針對于企業(yè)的會計工作，需要有一套完整的會計監(jiān)督制度進行監(jiān)督，才能夠確保企業(yè)會計信息的真實性，但是，從實際的情況來看，很多的企業(yè)內部都缺乏完善的會計監(jiān)督體系，無法對會計人員的相關會計工作進行良好的監(jiān)督，最終導致企業(yè)會計信息失真。
另外，受到企業(yè)內部監(jiān)控體制的限制，內部審計機構的審計人員不能過多地參與企業(yè)的經(jīng)營決策，擔心自己的工作被領導誤解，采取明哲保身的工作態(tài)度，在工作中處處小心翼翼，對企業(yè)違法違紀的財務活動視而不見，有的站在集體利益與會計人員一起促成會計信息失真。
出現(xiàn)了很多違反規(guī)定的行為，不利于企業(yè)會計信息的良好核算，以及其真實性也嚴重的受到影響。
1.規(guī)范企業(yè)會計制度。
企業(yè)應進一步規(guī)范會計制度，逐步完善內部控制制度，建立權力運行約束機制，堵塞管理漏洞，規(guī)避經(jīng)營風險，使各項工作制度化、流程化，減少人為干擾，鼓勵會計人員按照科學的會計制度進行企業(yè)經(jīng)濟核算，提高監(jiān)督力度，進而推動會計核算信息準確性。
充分論證、反復修改使各項制度便于操作，合法、合規(guī)、利于約束，便于各項管理制度的有效落實;保障會計人員敢于依據(jù)會計制定進行核算，確保會計信息的真實和準確。
2.改進會計方法。
以及對債權債務管理方法，在進行企業(yè)經(jīng)濟核算時，可以結合當今社會的發(fā)展形勢和企業(yè)的發(fā)展形勢，采取針對性的會計核算方法，進一步確保會計信息的準確性，促進會計工作的順利開展和良好進行，促進企業(yè)的長遠發(fā)展。
3.科學制定會計報表。
認真分析、不斷總結，深入研究科學的制定一系列會計報表，注重報表分析與對比，強化資產(chǎn)保值與增值，規(guī)避單純的產(chǎn)值增長與稅負降低，注重對項目管理規(guī)范性與質量提升，注重整體實力增強，促進會計核算質量不斷提高，保證企業(yè)會計信息的準確性。
4.完善會計法律體系。
為避免會計信息失真，國家相關部門應該進一步完善會計法律體系，及時發(fā)現(xiàn)會計法律法規(guī)中不完善的地方，及時糾正、補充和修改，加大處罰力度，促使會計人員認真遵守會計法律法規(guī)，輕松地、規(guī)范地開展日常會計工作，對人為干擾敢于說不，能夠堅持原則，維護法律尊嚴與經(jīng)濟秩序。
減少會計信息失真的問題，提高會計工作質量，有助于企業(yè)管理者根據(jù)準確的會計信息制定經(jīng)濟決策，促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動健康持續(xù)發(fā)展。
5.完善企業(yè)內部會計監(jiān)督體系。
企業(yè)還應進一步完善內部會計監(jiān)督體系，賦予會計監(jiān)督部門獨立的職能與權限，審計監(jiān)督部門對會計行為進行監(jiān)督，定期對會計工作進行檢查，了解會計工作的具體情況，以進一步督促會計人員按照相關的會計規(guī)范和會計標準開展會計工作。
另外，還應該引進外部審計機構對財務工作進行審計監(jiān)督，內外形成合力，加大對企業(yè)經(jīng)營行為的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)管理薄弱環(huán)節(jié)，促進財務管理水平提升，進一步確保企業(yè)會計信息的真實性和準確性，推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動健康持續(xù)發(fā)展。
三、結語。
本文主要針對于會計信息失真的原因及其對策進行了相關方面的分析和研究，通過本文的分析，我們了解到，會計信息失真是由多種原因導致的，有會計人員自身的原因，也有企業(yè)制度的不完善導致的。
無論是何種原因，會計人員都需要正視會計信息失真的問題，并且采取有效的措施進行解決，確保企業(yè)會計信息的準確性，有助于促進企業(yè)的長遠發(fā)展。
會計信息失真的治理對策論文篇六
企業(yè)會計信息是信息使用者進行決策的重要依據(jù)，繼而確保決策的準確性。一旦企業(yè)會計信息失真就會為企業(yè)的正常運營帶來一定不利。因此，及時發(fā)現(xiàn)會計信息失真的原因并對之進行解決是企業(yè)面臨的一項重要問題。
1．會計人員本身所導致的信息失真。
1．1職業(yè)道德的缺乏。
在企業(yè)的會計人員中，未對自身的道德修養(yǎng)引起重視，容易被金錢權利所誘惑，進而通過自身的會計技巧，通過欺詐、弄虛作假等一系列私吞公款的行為將企業(yè)的財富占為己有。另外，還有一些會計人員迫于企業(yè)管理者的壓力，不得不聽從其安排而做出一些違反職業(yè)道德的行為，在工作與職業(yè)道德之間，迫于形勢而選擇了工作，從而配合領導的要求進行弄虛作假。
1．2綜合素質的低下。
《會計法》早已頒布，且隨著當前會計資格考試制度的不斷深入落實，繼而又先后頒布了新的《會計法》和《會計人員繼續(xù)教育暫行辦法》，從而在一定程度上幫助會計人員完善其最深素質，繼而提高會計人員的工作質量。盡管如此，仍舊不可避免有些會計人員綜合素質依舊低下，為了個人私欲而暗地里制造假賬，財務報告缺乏真實性，這樣一來便導致了賬目與實際情況不相符。同時，有些企業(yè)管理者為了企業(yè)的某些小利益而將《會計法》與其他相關法律置于一邊，從事權錢交易，繼而損害到了國家的利益。另外，會計信息的失真不僅僅是會計人員的問題，還牽涉到部分核算人員。會計核算最終結果的準確性取決于其他部分所提供的原始資料是否真實。現(xiàn)階段，有部分企業(yè)的核算人員缺乏職業(yè)道德，繼而造成了會計失真主管上的原因。
2．企業(yè)外部環(huán)境所導致的信息失真。
2．1受利益的驅使。
會計造假的盛行必定有強大的支撐力來促使此項行為的經(jīng)久不衰，最主要的支撐就是巨大的經(jīng)濟利益。部分企業(yè)有時候為了獲取投資、核銷貨款、政策傾斜、減少稅金支出等經(jīng)濟利益，繼而通過虛假的會計信息來欺騙投資者、債權人以及國家相關管理繼而獲取其信任。有些企業(yè)管理者或是會計人員為了得到晉升、加薪、獎勵、股票等各方面的利益而制造虛假的會計信息。另外，還有些會計事務所為了爭奪市場利益，不惜做出虛假報告來迎合經(jīng)融機構或是企業(yè)的不法要求。這一系列復雜的利益關系，從而導致了企業(yè)會計信息的失真。
2．2約束力的缺乏。
當前有許多企業(yè)由于管理不力，繼而導致了會計信息失真的情況。且企業(yè)財務管理缺乏財務意識，核算與責任之間混亂，繼而導致了企業(yè)財產(chǎn)物資名不副實。另外，企業(yè)財會人員直接受制于企業(yè)負責人，其所有利益關系都由該負責人控制。所以，在此種工作環(huán)境下的財會人員完全無獨立性科研。再者，會計的審計制度仍舊未能引起企業(yè)的充分重視，繼而使內審在經(jīng)濟監(jiān)督當面不能充分發(fā)揮其作用。
1．加強企業(yè)會計人員的職業(yè)道德建設。
促進企業(yè)會計人員職業(yè)道德建設的加強是治理企業(yè)會計失真信息的一項重要措施。因此，無論會計人員處于專業(yè)學習階段還是處于進入企業(yè)后的培訓階段，都要充分重視職業(yè)道德培養(yǎng)，切實提高會計人員的思想素質及職業(yè)操守，使其深刻體會到其所肩負責任的重要性，以此來不斷的加強企業(yè)會計人員的職業(yè)道德建設。
2．提高企業(yè)會計人員及核算人員的綜合素質。
企業(yè)在招聘會計人員即核算人員的時候必須要對招聘人員進行嚴格的綜合素質考核，綜合素質應該涉及到思想素質、業(yè)務素質等。對于現(xiàn)有的會計人員及核算人員要采取有效措施來促進其綜合素質的不斷提高。首先，要促使企業(yè)能夠進一步規(guī)范其經(jīng)營行為，關鍵在于企業(yè)的管理者。所以，務必要重視對企業(yè)管理人員的會計相關法制教育，是其能夠進一步了解財會知識，從而幫助企業(yè)管理人樹立正確的理財思想及法制觀念，繼而增強企業(yè)管理者在激烈的市場競爭中通過領導能力的完善而是企業(yè)立于不敗之地。其次，企業(yè)要定期組織會計人員進行會計法學習，從而促使其能夠依法辦事。最后，促進會計人員業(yè)務素質的提高，是提高會計信息質量的重要保障。
3．加強會計委派制的構建。
當前所實行的企業(yè)財務與會計分制依舊不能從根本上治理會計信息失真的問題，主要問題在于分置難以從根源上幫助財會人員實現(xiàn)工作的獨立性，即意味著財會人員難以嚴格遵照法律來獨立履行自身職責。然而，根據(jù)實際情況而建立起會計委派制便能夠有效解決這一系列問題，促使財會人員能夠獨立經(jīng)營，自負盈虧，同時也便于對財會人員的監(jiān)管。另外，還能在一定程度上促進會計隊伍整體素質的提高，最終提高會計信息的真實性。
總之，防止企業(yè)會計信息的失真不僅要在日常工作中嚴格遵守相關的行為職責及法律法規(guī)，同時還要不斷工作實踐中探索，及時發(fā)現(xiàn)引發(fā)信息失真的原因，然后采取相應措施予以解決，最終促使會計信息的準確性能夠得以保障。
【參考文獻】。
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[2]王曉波．會計監(jiān)督與會計控制[j]，會計研究，2002，5。
會計信息失真的治理對策論文篇七
在實際的會計工作中會計人員與會計信息存在強烈的利益關系，在利益的驅使下容易產(chǎn)生會計信息失真。
會計人員受到單位管理人員和決策者的壓力，產(chǎn)生迎合行為，最終形成會計信息失真。
(二)人員素質問題。
會計人員的'職業(yè)技能水平不高，不能夠完全適應會計工作的需要，在會計工作壓力大、工作復雜等背景下，容易出現(xiàn)會計信息失真。
此外，會計人員的職業(yè)道德水準不高同樣會產(chǎn)生會計信息失真的問題，一些會計人員沒有平和的心態(tài)、優(yōu)良的作風和合格的道德，導致在壓力、利益和復雜工作面前失去應有的規(guī)范和操守，最終形成會計信息失真。
(三)監(jiān)督體系不完整。
對于會計信息的內部監(jiān)督、社會監(jiān)督和政府監(jiān)督存在著層次不清、職責不明的問題[1]，這會導致會計信息出現(xiàn)失真的問題。
導致對會計信息的監(jiān)督草草了事;政府對于會計信息的監(jiān)督職能分散與眾多職能部門，由于存在配合的問題，導致會計信息監(jiān)督難于形成合理，不能確保對會計信息的有效監(jiān)督。
(四)會計工作法制化不足。
會計法律體系存在滯后性，導致會計信息問題常常因沒有法律法規(guī)的明確規(guī)定而及時作出處理，也就是說法制化不足導致對會計信息的管理存在可操作性差的隱患。
同時，執(zhí)法不嚴助長了會計信息失真的囂張氣焰，導致會計信息失真有擴大的趨勢[2]。
(一)推進政府職能的轉變。
政府應該發(fā)揮優(yōu)勢，在積極轉變職能的基礎上，對會計工作進行有效的監(jiān)督，確保會計信息的質量。
同時，政府還應規(guī)范會計市場，強化會計行為，營造會計環(huán)境，從制度上和措施上根治會計信息失真的問題。
中國的市場經(jīng)濟還處于初級階段，為杜絕會計信息失真的發(fā)生，促進市場經(jīng)濟健康有序發(fā)展，需要建立企業(yè)外部強有力的監(jiān)督機制，包括政府監(jiān)督和社會監(jiān)督。
政府監(jiān)督主要包括財政、稅務部門的監(jiān)督，社會監(jiān)督主要是審計監(jiān)督，包括審查企業(yè)會計報表、出具審計報告、驗證企業(yè)資本，出具驗資報告等。
許多發(fā)達國家，建立起組織嚴密的會計行會和會計師事務所對企業(yè)的經(jīng)濟活動進行監(jiān)督的機制，成效顯著。
中國新《會計法》雖然對政府監(jiān)督和社會監(jiān)督作出了明確規(guī)定，尤其是規(guī)定了注冊會計師審計和財政部門對注冊會計師審計質量實施再監(jiān)督，但更關鍵的是如何實施監(jiān)督職能。
財政、稅務、銀行等相關部門應每半年對會計單位的賬證聯(lián)合審查一次，再由審計機關或委托社會審計機構進行年審。
這樣才能形成有效的監(jiān)督合力，保證會計信息的質量，防范會計信息失真的發(fā)生，也有利于政府依據(jù)真實的會計信息制定出有效的宏觀經(jīng)濟政策，促進國民經(jīng)濟的快速、健康發(fā)展。
(二)轉變觀念。
會計人員也要樹立正確的人生觀和價值觀，堅持集體利益大于個人利益。
企業(yè)管理者也要轉變管理觀念，在服務于會計工作的基礎上，加強對會計的管理，確保對會計違法和違紀現(xiàn)象的高壓態(tài)勢，促進會計信息質量的提升。
(三)加強隊伍建設。
重視會計人員專業(yè)技術資格的聘任，要求會計人員不但具有學識水平與技術資格，還要對會計人員進行業(yè)務技能培訓;加強會計人員職業(yè)道德教育，開展誠信教育;加強會計人員自我約束、自我控制，保持清醒的頭腦，堅持原則;提高對會計工作的責任感和熱情[3]。
增強會計人員職業(yè)判斷能力的業(yè)務素質。
一是會計人員要樹立終生學習的理念。
會計人員應具備深厚的專業(yè)知識，即會計理論、會計準則、管理會計、計算機操作及數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡技術等知識，還應掌握與會計工作相關的財政、稅收、貿(mào)易、金融、法律、外語等方面的知識，這是會計人員提高職業(yè)判斷能力的必要條件。
二是加強會計人員的實踐訓練。
會計人員除具備一定的專業(yè)和相關知識外，還要注重在實踐中學會分析、判斷和總結，進一步提高并鞏固自身的職業(yè)判斷能力，使會計信息失真現(xiàn)象日益減少直至消失。
(四)建立、健全和完善的會計法規(guī)體系。
完善會計法規(guī)體系，使各項會計工作有法可依，有章可循，并且及時地對會計法規(guī)進行調整，以提高會計法規(guī)的科學性和嚴謹性。
以便能指導和規(guī)范不斷出現(xiàn)的新業(yè)務、新事項的會計處理[4]。
同時，制定各項法規(guī)的實施細則，使之具有可操作性，堵住會計信息失真的漏洞，深入貫徹會計法規(guī)。
其次，提高法律法規(guī)的嚴肅性，做到有法必依，執(zhí)法必嚴，違法必究。
在經(jīng)濟制裁的同時，加大處罰力度，改變“會計造假的成本遠比會計造假的收益低”局面，同時，要建立良好的榜樣，對于那些會計信息質量高，長期堅持原則會計人員和單位應給予表彰和獎勵，樹立提高會計信息質量的可靠榜樣[5]。
三、結語。
治理會計信息失真是一個長期的系統(tǒng)工程，這一系統(tǒng)工程中的每一個治理環(huán)節(jié)，比如完善公司治理結構本身又是一個系統(tǒng)工程，是一個關系到企業(yè)、社會、投資者和其他利害關系人的重要問題。
因此，用“路漫漫其修遠兮”形容解決的難度一點不為過，我們必須堅持多手齊抓，多管齊下，堅持不懈，才能看到解決問題的曙光。
保證會計信息的真實性、客觀性，關系到企業(yè)投資者的合法權益能否得到保證，關系到資本市場的規(guī)范健康發(fā)展。
提高企業(yè)會計信息質量，避免會計信息失真不僅是中國經(jīng)濟及資本市場，也是國際經(jīng)濟及資本市場面臨的共同課題。
會計信息失真的治理對策論文篇八
摘要：企業(yè)的會計信息是企業(yè)管理的基礎，是企業(yè)管理者制定決策的依據(jù)，對企業(yè)的管理和發(fā)展產(chǎn)生重要的影響。但是當前我國企業(yè)的會計信息失真現(xiàn)象嚴重，影響了企業(yè)的管理和信息使用者的利益，甚至形成了信息誠信危機。為了進一步加強對會計信息的管理，本文從會計信息失真的原因出發(fā)，提出了防范會計信息失真的對策。
會計信息是企業(yè)通過對企業(yè)的原始資料經(jīng)過加工處理以反映企業(yè)經(jīng)營狀況的信息。會計信息的質量影響著企業(yè)的管理決策，也影響著企業(yè)的投資人和債券人的利益，還影響著國家的經(jīng)濟管理秩序和市場秩序。因此，加強對會計信息失真狀況的管理和改善十分重要。
會計信息失真即會計信息沒有實現(xiàn)真實、可靠、及時、完整的反映。它主要表現(xiàn)在兩個方面，一是由會計人員素質不高、會計信息處理方法不合理導致的會計信息失真，二是由企業(yè)或個人為利益而違反法律法規(guī)進行了會計信息造假。前一種是由于客觀原因造成的，沒有加入利益驅動因素，這種因素可以通過先進的會計處理技術和較高的員工素質等方面進行改善;后一種是由于主觀原因造成了，其操作手法更加隱蔽，加入了較多的利益因素，企業(yè)通過以表代賬、記賬外賬、虛假記賬等手段從中牟利，這種手法會產(chǎn)生極大的危害，不僅會影響信息使用者的決策，甚至會對國家的經(jīng)濟管理秩序造成重大影響。會計信息真實性是會計信息質量和會計管理的基本要求，也是企業(yè)發(fā)展和管理的依據(jù)，對企業(yè)的發(fā)展具有重大意義。
1.2.1缺乏先進的會計核算方法。
會計信息的核算和處理方法是會計信息產(chǎn)生的工具，會對會計信息的質量產(chǎn)生影響。不同的會計信息處理方法對導致會計信息的不同，會計核算的對象并不是具體確定的，而是不斷變化的數(shù)據(jù)和資料，另外會計核算是建立在假設、預算等基礎上的，因此，會計信息的處理結果也不能完全真實、完整的反映企業(yè)發(fā)展和經(jīng)營的準確狀況。
1.2.2會計人員素質不高。
會計人員的素質低下，沒有嚴格按照法律法規(guī)的規(guī)定進行會計統(tǒng)計工作，缺乏職業(yè)道德，經(jīng)不起金錢權力的誘惑。部分會計人員頂不住領導的壓力，為了企業(yè)或個人的利益從事權錢交易，進行虛假造賬活動，制作不真實的財務報告。部分企業(yè)的會計人員老化，對會計電算化等不能熟練掌握，業(yè)務能力較低。
1.2.3企業(yè)自身利益的影響。
在社會主義市場經(jīng)濟的環(huán)境下，很多企業(yè)進行了轉型，形成了不同的利益分配格局，導致不同的利益主體之間矛盾激增。部分企業(yè)為了自身的利益，對會計資料進行篡改和歪曲，將經(jīng)營所得不計入總賬和會計報表，少報利潤，虛報虧損，制作假賬偷逃稅款，私設小金庫，隱瞞企業(yè)真實狀況，隨意變動財務報表，違反了配比原則和謹慎原則，忽視了長遠利益和社會責任。
1.2.4會計管理制度不健全。
我國的企業(yè)主要實行了用人單位管理會計人員的制度，這種體制下的會計機構和會計人員任免完全歸屬于單位，財會人員對單位領導負責，政府和其他組織只能進行間接管理和監(jiān)督。單位對會計人員的管理服從于單位領導的意見，財會機構缺乏獨立性，企業(yè)經(jīng)營者往往利用人事管理的權利對會計人員進行指揮和命令，會計人員只能服從領導安排弄虛造假。會計機構和會計人員的獨立性受到限制，不能充分發(fā)揮會計人員的會計監(jiān)督作用。
1.2.5監(jiān)管體系缺失。
首先政府的財政部門、稅務部門和審計部門各自為政，重復監(jiān)督，缺乏統(tǒng)一的監(jiān)管標準，部分部門為了地方保護利益，對企業(yè)會計部門的監(jiān)管往往只做表面文章。其次會計師事務所也沒有發(fā)揮其檢查和監(jiān)督作用，未能及時對虛假的會計信息進行處理。社會中介機構的競爭激烈導致部分事務所為了自身利益，滿足企業(yè)不合法的要求，制作虛假的審計報告。
2.1健全會計法律法規(guī)體系，加強會計信息監(jiān)督管理。
會計法律法規(guī)是實現(xiàn)會計法治的重中之重。要制定和完善相關的法律制度，強化對相關違法行為的懲治措施，加大對會計信息造假的懲罰力度，防范會計人員利用職務上的便利和政策的漏洞，為了私利進行造假活動。完善會計監(jiān)督制度，加強對監(jiān)督制度的執(zhí)行。政府相關部門要建立完備的監(jiān)管體系，制定統(tǒng)一的監(jiān)管標準，加大財政、稅收、工商、審計的執(zhí)法力度，通過一系列的民事賠償機制和行政處罰機制打擊會計工作中的造假行為。
2.2改進公司治理結構，促進企業(yè)內部控制。
加強對企業(yè)公司治理結構的改造，強化董事會和監(jiān)事會的作用，完善公司治理結構，提高會計基礎工作的重要性。特別要發(fā)揮監(jiān)事會的監(jiān)督職能，賦予監(jiān)事會相應的監(jiān)管職能，保證監(jiān)管工作的有序開展。企業(yè)內部要建立完善的內部控制機制，建立健全企業(yè)內部會計信息質量責任制度，建立權責明確的管理制度，建立網(wǎng)絡管理體系，做到權責明晰，各負其責。
2.3引進先進管理手段，提高會計人員素質。
企業(yè)要引進會計電算化等先進的管理手段，運用網(wǎng)絡技術提高會計信息的準確性，防止會計信息造假行為。另外要加強對會計人員的在崗培訓，提高會計人員的專業(yè)技能，充實更新其知識結構，保證會計處理的準確性和完整性。定期對會計人員進行職業(yè)道德教育和法制教育，提高會計人員的責任心，使會計人員樹立正確的價值觀。在企業(yè)內部實行會計人員持證上崗制度，保證會計人員的素質。定期進行會計質量案例教育，讓會計人員學習經(jīng)驗，改進會計工作。
2.4完善會計師審計制度，實行會計委派制。
大力發(fā)展注冊會計師隊伍，完善會計師審計制度，使企業(yè)年度財務報表由注冊會計師獨立審計，保證會計事務所的依法經(jīng)營和自主經(jīng)營，提高注冊會計師的社會責任感，完善社會中介結構管理監(jiān)督體制。實行會計委派制，由政府部門向企業(yè)派出財會人員代表政府和相關部門對國有企業(yè)或集體企業(yè)進行資產(chǎn)經(jīng)營和審計活動，保證財會人員獨立行使職能，防范企業(yè)會計信息失真。
3.總結。
會計信息失真的防治工作需要各方面的協(xié)調運作。立法部門要加強對會計信息管理工作的立法，司法和行政部門要嚴格依法辦事，加強對相關法律法規(guī)的執(zhí)法力度。企業(yè)要建立合理的責任制度，做到權責明確，完善公司法人治理結構，強化對會計信息的管理，同時要加強對會計人員的培訓，提高會計人員的素質，保證會計人員的獨立性，切實做好會計信息管理工作。
參考文獻。
會計信息失真的治理對策論文篇九
國有企業(yè)的財務管理水品不僅關系到企業(yè)自身的發(fā)展，也間接影響到社會的經(jīng)濟的穩(wěn)定性。
其出現(xiàn)的原因，可以總結為以下幾點。
一是經(jīng)濟條件因素。
現(xiàn)代市場經(jīng)濟條件下，價值流動十分頻繁，許多信息均存在著一定的時限，信息、物價、市場更新極快，而會計核算具有相對的穩(wěn)定性及滯后性，造成信息的生成與現(xiàn)實情況存在一定的差異，且市場經(jīng)濟越不穩(wěn)定，導致差異越大。
二是制度因素。
許多國有企業(yè)的內部管理還是沿用傳統(tǒng)的制度。
現(xiàn)代社會形勢的發(fā)展，出現(xiàn)了許多新的情況。
該制度明顯已經(jīng)不適應時代的發(fā)展，且內審人員的責任意識十分單薄，沒有制度約束，導致對于會計信息的質量監(jiān)管不力，信息失真嚴重。
三是人員因素。
許多會計人員及領導對于現(xiàn)行的法律法規(guī)的認識有限，法制意識薄弱，對財務制度及規(guī)范沒有深刻的認識，為了個人的利益弄虛作假肆無忌憚，造成了信息失身現(xiàn)象愈演愈烈。
二、相應對策。
1.強化會計管理。
在現(xiàn)代的市場經(jīng)濟環(huán)境下，國家權利下放至國企。
國有企業(yè)利用該類權利進行嚴格的內部財會管理，不僅是所有管理工作的基礎，也能夠保障會計信息具有較高的真實性。
因此，各級政府部需要積極調配人員，輔助國企完善內部控制制度。
在會計人員的管理上，需要加強中國注冊會計師法的落實執(zhí)行，社會中介機構也需要進行嚴格監(jiān)督管理。
約束會計師事務所的執(zhí)業(yè)活動，優(yōu)化注冊會計師的政治覺悟、道德素養(yǎng)及技術能力等，將會計師事務所的監(jiān)督作用完全發(fā)揮出來，并保障其專業(yè)性、公證性。
具有一定規(guī)模的企業(yè)需要將會計信息遞交至注冊會計師進行審核后才能生效，該程序應該在各個企業(yè)中推廣應用，完善信息披露制度。
2.政企分離。
國家對于國企的控制過于嚴密，許多制度存在缺陷使得會計的管理水平較差。
政企分離制度的優(yōu)點，在于能夠避免地方政府或者行政機關對于上市公司進行干預，將行政行為帶入經(jīng)濟活動中，影響市場經(jīng)濟的成長運轉，限制國有企業(yè)的發(fā)展。
因此，應通過政府機制改革徹底實現(xiàn)政企分離，政府及行政機關將干預企業(yè)經(jīng)營轉變?yōu)橐龑浣】蛋l(fā)展，企業(yè)才能徹底擺脫政府的管制，靈活的應用經(jīng)濟規(guī)律進行財務管理，改變僵硬的運行機制，實現(xiàn)提高財務管理水平，避免出現(xiàn)會計信息失真的問題。
3.加強會計人員的教育。
企業(yè)應定期或者不定期組織人員進行培訓及教育工作，提高會計人員的綜合素質。
提高工作效率與質量;還需要包括職業(yè)道德教育，提高會計人員的思想認識水平和道德素養(yǎng)，深刻的認識到會計工作的重要性及自身的責任，更好地開展工作，為社會服務。
三、總結。
國有企業(yè)的性質較為特殊，人員機構及組織形式也有顯著的特點，在會計管理上也有著系統(tǒng)的方式。
但是，由于會計信息的生成涉及到各個方面的因素，其真實性本身就容易受到影響，會計人員的綜合素質的限制也最終造成了會計信息失真的問題。
該問題對于國有企業(yè)的發(fā)展有著極為重要的影響，決策者無法得到真實、客觀的信息，則無法做出最為合理的決定或者決策，管理人員的管理方式也會脫離實際。
因此，會計信息失真問題需要予以重視。
筆者僅從一般的角度分析了原因及措施，在實踐活動還需要管理人員全面掌握國有企業(yè)的各項情況探索出適應實際情況的會計管理方式，保障會計信息的質量，進而提高企業(yè)的管理水平，創(chuàng)造出更好的經(jīng)濟效益及社會效益。
會計信息失真的治理對策論文篇十
摘要：隨著會計信息失真問題的在當信息失真”這個角度來論析會計失真現(xiàn)象和當前會計從業(yè)人員的職業(yè)道德水平之間的關系進行分析，并積極探討今經(jīng)濟發(fā)展中的日益嚴重化，我們必須要對于它多產(chǎn)生的危害有著正確的認識并對此有著解決的緊迫感。在本文中，筆者就以“會計職業(yè)道德與會計信息失真”這個話題分別從危害、關系以及建議實施策略這三個方面給與探究和分析，希望能夠起到拋磚引玉的作用并以此與其他研究者進行交流。
關鍵詞：會計職業(yè)道德;會計失真;危害二者關系;實施策略。
隨著當今社會經(jīng)濟發(fā)展的日益頻繁化和多樣化，會計信息失真已經(jīng)成為國內外會計行業(yè)的重要問題之一。解決會計失真問題迫在眉睫。因此，本文就試圖通過“會計職業(yè)道德與會計行業(yè)失真現(xiàn)象的簡要分析，并針對當前會計行業(yè)存在的主要問題提出解決問題的具體實施策略。
目前，會計信息失真現(xiàn)象已經(jīng)成為，我國乃至全世界會計行業(yè)面臨的主要問題，會計信息失真導致財務報表出現(xiàn)問題，不能真實的反映企業(yè)的現(xiàn)狀等諸多不好的影響。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，近幾年的一些會計信息失真現(xiàn)象，無論是從瓊民源事件到st黎明事件，還是麥科特事件，直至銀廣夏事件等，這些事件的主要問題就是會計從業(yè)人員造假，所帶來的后果，使得企業(yè)信譽受損、企業(yè)利益遭到重創(chuàng)。根據(jù)財政部所公布的會計信息質量抽查公告，其中有關資產(chǎn)不實的(虛增資產(chǎn)的或是虛減資產(chǎn))，其資產(chǎn)失真度達到0.95%，所有者權益失真度達到為1.82%，利潤總額失真度為33.4%，而這些僅僅是我國會計信息失真中的一個小小部分。
會計信息的作用體現(xiàn)在它對于經(jīng)濟活動所進行的預測性、分析性、核算性、決策性、控制性、監(jiān)督性的指導，它是現(xiàn)代企業(yè)管理中非常重要的組成部分，也是一切經(jīng)濟管理活動的基礎。因此，會計信息的失真對于我國經(jīng)濟健康發(fā)展具有巨大的危害性，主要體現(xiàn)在：第一，會計信息的失真會妨礙我國社會經(jīng)濟資源的合理配置和優(yōu)化發(fā)展，使得我國產(chǎn)業(yè)結構不能夠進行優(yōu)化和升級得，從而極大危害了我國社會經(jīng)濟資源的有效利用和整體效果。從本質上來說，會計信息經(jīng)過加工、處理后具有真實性和指導性，它可以對價值運動中的各種錯綜復雜的特征給與真實性反映，使得其可以為國民經(jīng)濟管理和宏觀調控決策建立其可靠的基礎并著實起到上預警性作用，以確保國民經(jīng)濟得以持續(xù)新性、穩(wěn)定性、協(xié)調性的健康發(fā)展。然而，如果會計信息不能得以真實性反映，那么，失真的會計信心必然會對于我國社會經(jīng)濟資源的合理配置和優(yōu)化發(fā)展產(chǎn)生巨大危害性。第二，假若會計信息失真，就會影響企業(yè)的正常運行，會計信息的重要作用就是正確反映公司財務情況從而指導公司實行科學管理，一旦失真則使管理陷入僵局，這就會使得該企業(yè)內部管理不能實現(xiàn)合理化和科學化，嚴重影響了企業(yè)明晰產(chǎn)權化和協(xié)調各經(jīng)濟主體活動中每個部門應該擔負的責任，以及阻礙相關部門發(fā)揮相應的作用?？梢?，會計信息的失真對于企業(yè)來說會產(chǎn)生十分嚴重的后果，它不僅會增加企業(yè)在管理中所做出的決策的錯誤性，而且還會隱藏一些會計信息，影響債權人、公司管理者等其他人更好地了解公司的運營情況，導致企業(yè)內部在利益分配和社會資源使用方面不能實現(xiàn)明晰化和透明化，致使企業(yè)不能正常的發(fā)展，使得公司財務出現(xiàn)較大的漏洞。第三，會計信息的失真一定會造成公司財務出現(xiàn)極其混亂的情況，公司管理部門也不能實施科學合理的決策，會計信息財務報表也存在諸多錯誤，甚至會誘使一些人借此機會挪用公款等實施金融犯罪的行為，出現(xiàn)貪臟現(xiàn)象和問題。會計信息的失真會使得某些人挖空心思來造假并以此提高其單位經(jīng)濟效益的假象，其最終目的就是要中飽私囊。因此，必須要治理會計信息失真這種不良的行為的發(fā)展，不然不但會使得公司財務出現(xiàn)問題，而且還會危及企業(yè)的生存與發(fā)展，并且損害企業(yè)的信用。假如公司因為財務問題，致使破產(chǎn)，那么無形中就會產(chǎn)生了許多社會問題，例如員工再就業(yè)問題，社會保障問題等，會給政府帶來諸多壓力。第四，會計信息的失真會威脅投資者、債權人、控股人的利益，埋藏具有巨大危險性。會計信息具有指導管理者發(fā)出決策制訂公司發(fā)展方案的作用，那么失真的會計信息會起到相反的作用，從城損壞投資者、債權人、控股人的直接經(jīng)濟利益。從而引起不斷的財務糾紛，嚴重影響到了社會的穩(wěn)定性，使得各種危機的形成為了可能和現(xiàn)實。
會計人員理應樹立高尚的職業(yè)道德，會計人員的職業(yè)道德水平會直接影響到會計信息是否失真的，這是無數(shù)客觀實踐得出的結論。會計信息失真現(xiàn)象不是一個原因造成的，會有許多原因。例如：當前會計法律不健全，對于會計違法行為沒有做出明確的規(guī)定，相關的執(zhí)法部門的監(jiān)管不到位，是造成會計信息失真的一個原因。除此之外，還有一些企業(yè)的領導或者是管理層的'人員，為了滿足個人利益，不惜造假，從而出現(xiàn)貪臟、挪用公款的違法行為的發(fā)生。還有諸如會計核算技術性差錯等會計系統(tǒng)技術層面的客觀性因素，等等。通常情況下，會計信息系統(tǒng)即使存在不完備性，也不會使得公司經(jīng)濟有嚴重的偏差和損失。相反有關會計從業(yè)人員受利益驅動而玩忽職守、自甘墮落、共同作弊等造成的會計信息失真的主要原因?？梢?，會計信息失真與會計人員的職業(yè)道德水平之間是息息相關、具有重要直接性聯(lián)系的。目前，我國政府部門正在不斷完善會計法規(guī)，努力構建公平、公正、公開，各方面相對完善的社會主義市場經(jīng)濟體制，市場經(jīng)濟是在法律的背景下運行的，同時它也是會計職業(yè)道德的體現(xiàn)。所以，對于會計信息失真治理具有重要的現(xiàn)實意義。很多事實和案例都告訴我們，會計從業(yè)人員的職業(yè)道德有待提高，他們的職業(yè)道德及實際操守會對于會計信息真實性和可靠性與否產(chǎn)生巨大作用。雖然，單位會計或是公眾會計在其制度、規(guī)則上存在差異性，對于會計人員的技術水平要求也存在不同，但是所有的會計系統(tǒng)都需要會計信息真實，杜絕會計信息失真現(xiàn)象的發(fā)生，要以“會計人員誠信”為原則。那些對于初始會計信息的會計從業(yè)人員只有具有了正直、誠實、依法辦事和實事求是等職業(yè)道德素養(yǎng)，才能提供的會計信息能夠全面、客觀、公正、真實的反映出企業(yè)的財務狀況。才能真正實現(xiàn)會計信息監(jiān)督上的公允性，以此來維護社會公眾經(jīng)濟利益和社會經(jīng)濟健康有序的發(fā)展。因此，會計信息失真與會計人員職業(yè)道德水平的直接相關的。
三、加強會計職業(yè)道德建設的實施策略。
加強會計職業(yè)道德建設是防治會計信息失真的重要方面，下面就具體策略和實施措施進行建議。
第一，要不斷提高會計從業(yè)人員的政治思想水平加強會計職業(yè)道德建設。
具體來說就是需要會計人員正確的把握工作的方向，堅持走合法、合理的道路。樹立正確的政治立場，只有這樣才能有效的杜絕會計信息失真的問題出現(xiàn)。還要指導并引導會計從業(yè)人員堅持實事求是，杜絕弄虛作假，嚴格要求自己按照法規(guī)做事，不能臆造規(guī)律和事實并堅持自身的職業(yè)道德。會計從業(yè)人員要努力提高自身的思想水平，不斷提高自身的修養(yǎng)。做到根據(jù)公司的實際情況如實的反映企業(yè)等組織的財務狀況和經(jīng)營成果。
第二，要不斷提高會計從業(yè)人員對會計工作的認識水平。
會計工作不僅僅要提供會計信息，同時還反映了當前公司的運營情況。隨著經(jīng)濟全球化進程不斷加快和市場一體化的逐步形成，要想做到會計信息的真實、可靠變得日益困難，嚴要求、高標準對會計工作提出了新的挑戰(zhàn)。因此，必須要不斷提高會計從業(yè)人員對會計工作的認識水平，它影響我國市場經(jīng)濟的秩序，和健康的發(fā)展，并且還會對我國的經(jīng)濟體制產(chǎn)生影響。這就要求會計從業(yè)人員不斷規(guī)范自身的行為準則，要始終堅持提供科學、合法、真實的會計信息時刻保持危機感，樹立責任意識來將會計信息真實性融入其工作中。
第三，要加強會計從業(yè)人員的道德倫理修養(yǎng)和法制觀念。
要加強會計從業(yè)人員的道德倫理修養(yǎng)和法制觀念就需要從以下幾方面入手，即：
(1)加強會計職業(yè)道德教育和職業(yè)責任感，從而培養(yǎng)其敬業(yè)愛崗的工作態(tài)度和高尚精神。會計人員必須要以實事求是、客觀公正的態(tài)度進行自身道德素養(yǎng)和理論修養(yǎng)的培養(yǎng)，本著客觀、公正的原則來提高自身的會計職業(yè)道德教育和職業(yè)責任感?？梢哉f，良好的會計從業(yè)人員職業(yè)道德必須要同時實現(xiàn)會計人員自我完善和工作積極性及創(chuàng)造性的調動，還要能實現(xiàn)促進實事求在其社會道德風尚中的自覺形成和發(fā)展。
(2)不斷加強會計從業(yè)人員的法制教育，從道德層面上升到法律法規(guī)的層面，從而為能更有效地防止會計信息失真等違法行為的發(fā)生提供強有力的保證。不斷加強會計從業(yè)人員的法制觀念，普及法律知識，幫助會計從業(yè)人員了解相關的法律規(guī)定從而規(guī)范自身的行為，從根本上杜絕會計信息失真現(xiàn)象的發(fā)生，使得提供虛假會計信息的違法行為得以有效控制，培養(yǎng)其自覺抵制和杜絕違法行為的法律意識。
(3)對會計從業(yè)人員加強道德教育，提高自身修養(yǎng)來增強自身的修養(yǎng)和職業(yè)道德素養(yǎng)。以我國傳統(tǒng)的儒家思想為例，其基本精神就是以人為中心來進行道德教化，具有很強的滲透力和指導性。那么，在對于會計人員職業(yè)道德素質培養(yǎng)時就可以給與合理應用，會計從業(yè)人員應該不斷完善自身的道德水平，在工作中踐行真實、誠信的準則，促進會計行業(yè)的發(fā)展。
以上就是筆者就“會計職業(yè)道德與會計信息失真”這個話題來進行的淺談。總之，會計信息對于企業(yè)的有序發(fā)展和社會經(jīng)濟的健康發(fā)展都具有重要意義。而作為會計從業(yè)人員來說，其自身更是要對其職業(yè)道德建設有著充分的認識并努力自身這種職業(yè)道德的培養(yǎng)，以其所提供的更加真實、科學、及時的會計信息來，更好地實現(xiàn)會計工作的目的。
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會計信息失真的治理對策論文篇十一
――兼論“有限理性”理論在企業(yè)業(yè)績評價中的運用。
隨著我國資本市場迭連出現(xiàn)一系列會計造假事件，加之最近披露的美國“安然”公司造假丑聞，人們對會計工作的真實性和有效性產(chǎn)生了更為深重的疑慮，從而引發(fā)了對會計信息的信任危機。雖然近年來我們財會界乃至整個經(jīng)濟界對會計信息失真的原因和解決辦法從各個層面作了分析研究，并提出了多種應對措施，但就總體而言，會計信息失真的狀況尚未從根本上得到遏制，會計工作的正常秩序還有待進一步完善，徹底解決會計信息的真實性問題還有很長一段路要走。那么是什么原因影響這一問題的最終解決呢？我們擬從經(jīng)濟學的角度，運用1978年諾貝爾經(jīng)濟學獎得主、美國教授赫泊特?亞?西蒙（herberta．simon）倡導的“有限理性”理論，從會計信息失真與企業(yè)業(yè)績評價的關系出發(fā)，對這一問題作一些分析并提出若干論點和建議，以圖為從根本上解決這一問題提供一種新的思路和對策。
一、“有限理性”的理論簡介。
眾所周知，會計學理論是在經(jīng)濟學理論指導下發(fā)展起來的，可以說沒有經(jīng)濟學理論也就沒有會計學理論，研究會計學中的諸多重要問題必須從經(jīng)濟學理論與會計學理論的關系入手，舍此而求其他，就很難捕捉到解決問題的正確途徑。本文所說的“經(jīng)濟學思考”指的是經(jīng)濟學家西蒙教授倡導的“有限理性”理論。
西蒙教授對于經(jīng)濟組織內的決策程序進行了研究，并提出了有關決策問題的獨特見解。西蒙教授有關決策程序的基本理論被公認為是關于公司企業(yè)實際決策的新觀點。在其《管理行為》一書中，他認為現(xiàn)實生活中的人是介于完全理性與非理性之間的“有限理性”（boundedrationality）狀態(tài)。此后，西蒙接著對“有限理性”進行了系統(tǒng)的研究，并在他對人類認知系統(tǒng)的研究中深入論述和逐步完善了這一理論。西蒙在他的《人類的認知――思維的信息加工理論》一書中根據(jù)米勒（georgemiller）等人發(fā)現(xiàn)的人類記憶的組織結構、過程，以及大腦加工所有任務的基本生理約束等的研究結果，認為有關決策的合理性理論必須考慮人的基本生理限制以及由此而引起的認知限制、動機限制及其相互影響。從而他認為，人們所探討的應當是有限的理性，而不是全知全能的完全理性。
西蒙進一步指出人是不存在完全理性的，或者說，“人是有限理性的”。他還明確區(qū)分了程序理性和結果理性。所謂程序理性是指，行為是在適當考慮其結果的條件下進行的，或者說行為過程符合規(guī)范的標準，則該行為就是程序理性的，因此行為的程序理性取決于某項行為的過程是否合規(guī)；結果理性是指在一定的條件和限定范圍內，當行為能夠達到預定的目標時，它就是結果理性的，行為的結果理性取決于某項行為是否達到了預定目標或預定目標的完成狀況，而不管其行為過程如何。西蒙教授的“有限理性”理論是在松動完全理性的假設前提之下產(chǎn)生出來的。
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會計信息失真的治理對策論文篇十二
我國已經(jīng)頒布了《公司法》、《會計法》等財務會計的法律法規(guī)，法律條款還較為籠統(tǒng)，不十分嚴密，并且法律之間還有些不協(xié)調、矛盾之處，實際操作性差，沒有形成完善的法律法規(guī)體系。
執(zhí)法部門監(jiān)管力度不夠，使得造假者所付出的代價要遠遠小于其既得利益，對當事人的處罰力度不夠，起不到很好的懲戒作用。
社會審計也未起到很好的中介作用。
從當前的社會審計情況來看，從事社會審計的人員相對較少，并且年齡結構失衡，整體業(yè)務素質不高，再加上是掛靠體制方面的影響，導致其獨立性差，為了獲得更多企業(yè)客戶，出具虛假審計報告與驗資報告，不能發(fā)揮中介機構作用。
1.2會計人員的業(yè)務素養(yǎng)低。
從企業(yè)會計人員的組成結構來看，有些企業(yè)的財務人員的年齡較大，并且受專業(yè)教育方面的制約，特別是在當前財務會計法規(guī)經(jīng)常改動的情形下，不能做到與時俱進，不能深刻領會新會計法規(guī)的精髓;在某些家族式企業(yè)中，還存在任人唯親的現(xiàn)象，安排一些外行來擔任主管會計，導致企業(yè)會計信息失真。
1.3企業(yè)產(chǎn)權行為主體利益間沖突。
企業(yè)產(chǎn)權主體涉及到政府、所有者、債權人、經(jīng)營者等，由于其自身行為目標與經(jīng)濟特點上存在差異，各自有不同的利益，難免會出現(xiàn)利益上的沖突。
企業(yè)經(jīng)營者和其它主體相對比來看，還有自身特點，也就是經(jīng)營者直接對企業(yè)負責，所以，其占有的信息資源要優(yōu)于其它主體。
但是，企業(yè)經(jīng)營者從自身利益出發(fā)，其提供的信息披露邊際效益與邊際成本相同的信息量，也就是披露的信息只能讓自身利益實現(xiàn)最大化。
很多信息從社會利益最大化視角出發(fā)，但是經(jīng)理層主要是從本身利益出發(fā)，故意隱藏重要信息，進而損害社會利益。
與此同時，因為信息上的不對稱導致經(jīng)營者操縱信息，進而提供虛假信息。
2.1完善會計法律法規(guī)，加強監(jiān)管力度。
及時出臺與新修訂《會計法》相配套的實施細則，使得細則更加具備可操作性。
并且在強化會計法律建設的過程中，要加強對會計法規(guī)的宣傳工作，讓企業(yè)負責人能深刻認識到強化會計人員的法制理念，維護法律權威，并進一步加大對法律實施的執(zhí)法力度，進而有效扭轉當前市場經(jīng)濟中會計秩序出現(xiàn)的混亂局面，為提升會計信息質量提供保障。
此外，還應該加強監(jiān)管力度，也就是建立會計信息的外部約束機制。
政府部門強化審計、財務等方面的監(jiān)督，促使企業(yè)能提供企業(yè)資料的情況，對于提供虛假信息的企業(yè)，要進行嚴肅處理，情節(jié)特別嚴重后果的，還應移送司法機關承擔相應的刑事責任。
要經(jīng)由會計事務所對企業(yè)進行社會監(jiān)督，建立與企業(yè)信譽評價體系，對于會計信息造假的企業(yè)及時向社會公布，進而能更好督促企業(yè)提供真實會計信息。
2.2提升會計人員的業(yè)務水平。
2.2.1對會計人員展開系統(tǒng)性知識培訓。
企業(yè)內部會計工作的操作性強，要真正做好企業(yè)會計方面的工作，應該學習會計方面的系統(tǒng)知識。
另外，還應該組織人員學習相應的會計制度與法則，在對會計制度與法則學習的過程中，將學到的理論運用到實際會計工作中，按照相應的規(guī)定來處理相應業(yè)務。
為了檢測會計工作人員的培訓質量，還應該對工作人員開展不定期的檢查，發(fā)現(xiàn)存在的問題及時加以解決，真正將培訓知識運用到實踐中。
2.2.2提升企業(yè)會計人員的思想道德素質。
某些會計人員在當前的市場經(jīng)濟條件下，由于禁受不住物質利益的誘惑，進而不能堅守職業(yè)道德基本準則，拋棄誠信理念，作假賬，嚴重損害了國家與集體的利益。
因此，企業(yè)會計人員應該樹立良好的職業(yè)道德規(guī)范，樹立正確的價值觀與人生觀，深刻認識到其所從事工作的總要性，提升其思想道德水平，提升服務意識，成為思想素質過硬的高素質隊伍。
2.3協(xié)調好會計人員的利益關系。
因為企業(yè)內部是委托——代理關系，所以，理清代理方與委托方的利益關系是非常重要的。
首先，創(chuàng)建專業(yè)經(jīng)理人才市場，在企業(yè)經(jīng)營者中引入競爭機制。
其次，繼續(xù)規(guī)范并大力促進市場建設，活躍資本市場，經(jīng)過對資本市場的有效運作代替專業(yè)經(jīng)理人才市場，并在企業(yè)內部創(chuàng)建對經(jīng)營者的激勵機制，使得經(jīng)營者與所有者的利益趨于一致，進而有效改善雙方的相容性。
同時，還應該根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)制度的基本要求，創(chuàng)建企業(yè)內部治理結構，明確企業(yè)內部各自主體的責權利，將會計根據(jù)職能與作用的差異，將其分成對內管理會計與對外報告會計。
與此同時，創(chuàng)建有效的監(jiān)督與激勵機制，使得經(jīng)營者、所有者以及企業(yè)內部會計人員在利益上能達到真正相容，構建良好的利益關系。
參考文獻：
[1]魏雙曹.當前我國會計信息失真原因分析[j].價值工程，，30(4).
[2]曹淑萍.會計信息失真成因及解決對策初探[j].商業(yè)經(jīng)濟，(2).
會計信息失真的治理對策論文篇十三
在網(wǎng)絡會計環(huán)境下,存在更為隱秘的會計信息失真的風險.一方面,企業(yè)通過防火墻等安全措施實現(xiàn)與外界的隔離,另一方面,網(wǎng)絡使企業(yè)的會計信息延伸到企業(yè)的外部,與相關企業(yè)、銀行、客戶和政府機構相連構成完整的社會信息系統(tǒng).因此,在外部和內部的各種攻擊的威脅下,會計信息失真的風險增大.商品交易“無紙化”,電子票據(jù)、電子憑證和電子帳冊的出現(xiàn),使傳統(tǒng)的會計帳務處理自動完成,商品交割和資金給付同時完成,避免了人為的疏漏造成的會計信息失真,但也使對電子票據(jù)、電子憑證和電子帳冊的修改不留痕跡.同時,網(wǎng)絡會計對會計信息進行實時處理,改變了傳統(tǒng)會計的順序化處理模式,減少了中間環(huán)節(jié),減輕了財會人員的工作量,避免了環(huán)節(jié)過多造成的信息失真,但會計信息通過計算機程序在網(wǎng)絡中處理,不為人所掌握,使風險更加隱蔽.另外,網(wǎng)絡會計信息采用分布式輸入,信息來源多樣化,使會計信息在一定范圍共享和流通,能夠使監(jiān)督和操作分離,但同時又使會計信息作假更加方便,失真的會計信息更具有迷惑性,反過來弱化了會計信息的來源,進一步增大了會計信息失真的風險.具體來說,網(wǎng)絡會計信息失真的風險主要有技術風險、理論風險、業(yè)務風險和管理風險.
1.1技術風險。
網(wǎng)絡會計是建立在計算機網(wǎng)絡技術和安全技術等信息技術的基礎之上的.,會計信息是在遵循一定的信息交換協(xié)議,以足夠的安全技術為保障,以一定的計算機硬件為支撐,在相應的軟件管理下在網(wǎng)絡中流通、存儲和處理,并最終以人們需要的形式變現(xiàn)出來.因此,計算機網(wǎng)絡技術和安全技術等信息技術的安全性成為網(wǎng)絡會計信息失真的技術風險.
1)計算機網(wǎng)絡中軟硬件的脆弱性。
計算機網(wǎng)絡由計算機、網(wǎng)絡設備和對應的軟件組成.計算機網(wǎng)絡中硬件配置不當或硬件故障,會影響網(wǎng)絡信息的流通,嚴重時會導致網(wǎng)絡癱瘓,威脅傳輸?shù)男畔⒌耐暾?甚至使信息丟失,造成不可估量的損失.軟件本身魯棒性不足和軟件缺陷、財務軟件相對滯后于財務制度,也使網(wǎng)絡會計信息失真成為可能.
2)計算機病毒和黑客攻擊的影響。
隨著計算機網(wǎng)絡和計算機技術的發(fā)展,計算機病毒呈現(xiàn)多樣化、傳播速度快、破壞力強、傳播途徑多和難以防范等特點,嚴重威脅計算機網(wǎng)絡和網(wǎng)上信息的安全.計算機病毒的入侵使合法的用戶不能正常訪問網(wǎng)絡資源,有嚴格要求的網(wǎng)絡服務不能得到正常的響應,甚至篡改和毀壞數(shù)據(jù),造成會計信息失真.網(wǎng)絡會計依據(jù)的是internet/intranet體系使用的tcp/ip開放式協(xié)議,信息以廣播的形式進行傳播.計算機黑客利用網(wǎng)絡的漏洞,采用線路監(jiān)聽、信息截獲、口令試探、身份仿冒和插入假信息等手段,對信息安全的各個層面進行攻擊,網(wǎng)絡會計信息將面臨被截取、竊聽、仿冒和破壞的風險.而且,在網(wǎng)絡的環(huán)境下,只要有不法之徒想竊取、截獲和破壞信息,當數(shù)據(jù)通過線路傳輸時,可以很容易實現(xiàn).
3)數(shù)據(jù)加密等安全技術的安全性的影響。
在網(wǎng)絡上傳輸?shù)臅嬓畔⑹褂靡欢ǖ募用芩惴?以密文的形式進行傳輸;為了鑒別源點、防抵賴常在信息中插入發(fā)送、接受方信息和發(fā)送時間等信息,采用數(shù)字簽名技術;為了保證信息的正常識別,使用一定的傳輸協(xié)議.這些技術的采用保證了信息的可靠性和有效性,但安全是相對的,這些算法和協(xié)議的安全缺陷反過來又成為會計信息失真的潛在風險.
4)信息污染。
由于網(wǎng)絡的開放性,大量無序信息和網(wǎng)絡垃圾占據(jù)了寶貴的網(wǎng)絡資源,加重了網(wǎng)絡的負擔,影響了網(wǎng)絡會計信息的傳輸效率,嚴重時誘發(fā)網(wǎng)絡廣播風暴.這些信息污染如同工業(yè)污染一樣存在著巨大的風險.
1.2理論風險。
目前,基于網(wǎng)絡的會計系統(tǒng)的構建還處于探索和發(fā)展階段,網(wǎng)絡會計理論體系尚未建立健全,傳統(tǒng)會計理論和方法存在很多局限性,傳統(tǒng)會計理論不適用于網(wǎng)絡實際,迫切需要作出相應的變更.這成為網(wǎng)絡會計信息失真的理論風險.
1)會計目標變更。
傳統(tǒng)的企業(yè)會計目標是定期編制以歷史成本計量屬性為基礎的財務會計報表,反映企業(yè)過去經(jīng)營期間的數(shù)量化、貨幣化財務會計信息,以滿足報表使用者的財務會計信息需求.在網(wǎng)絡條件下,會計信息可以在網(wǎng)上披露,可以以現(xiàn)行市價計量屬性取代歷史成本計量屬性,可以以現(xiàn)金流動信息代替單一的盈利數(shù)字,更重視交易與事項的經(jīng)濟實質,選定不同的需求對象披露相關的會計信息,從而滿足不同使用者使用網(wǎng)絡獲取所需會計信息的不同需求.信息需求方和信息供給方的理解差異、信息披露和獲取時間的差異等無疑會帶來會計信息失真的風險.
2)會計基本前提變更。
傳統(tǒng)的會計基本前提包括會計主體、持續(xù)經(jīng)營、會計分期和貨幣計量.在網(wǎng)絡條件下,虛擬企業(yè)無資金、人員,只有名稱和訂單,而且以交易作為生存期,分和迅速,從而使會計主體具有可變性,造成會計主體認定困難,會計核算的空間處于模糊狀態(tài).同時,需要將交易期間作為會計期間,使用面臨解散假設替代持續(xù)經(jīng)營假設,使用貨幣和非貨幣信息如企業(yè)創(chuàng)新能力、客戶滿意程度、市場占有率和虛擬企業(yè)的創(chuàng)新速度等全面反映企業(yè)未來的獲利能力.會計基本前提具有更大的不確定性、計量標準的模糊和不準確性.
3)會計要素變更。
傳統(tǒng)的會計理論將會計要素分為資產(chǎn)、負債、所有者權益、收入、費用、利潤六大要素.虛擬企業(yè)以通信等信息技術和聲譽為物質基礎,資本和固定資產(chǎn)的比例較低,人力資本和知識儲備是其最重要的資產(chǎn),是企業(yè)利潤形成的主要來源.如何衡量企業(yè)的人力和知識價值,同時在報表中為使用者利用并反映出來將是一個值得探討的課題.
4)會計原則、程序和處理方法變更。
由于虛擬企業(yè)的生存期短、只有一個會計期間,傳統(tǒng)的會計原則如歷史成本原則、權責發(fā)生制失去存在的基礎,有必要以現(xiàn)行價值、可變現(xiàn)價值取代歷史成本價值,以收付實現(xiàn)制替代權責發(fā)生制.而且,由于交易無紙化,交易信息網(wǎng)絡傳遞,信息的輸入到報表的生成是同步的,大大減少了人工干預,處理程序得到簡化,也使會計信息失真風險性增大.
1.3業(yè)務風險。
現(xiàn)階段,在網(wǎng)絡上流動的信息既有傳統(tǒng)企業(yè)的會計信息,又有新型虛擬企業(yè)的會計信息,而且信息獲得方和披露方信息嚴重不對稱,這些都是網(wǎng)絡會計信息失真的業(yè)務風險.同時,信息真實程度的判定是建立在對信息披露方的信譽判定的基礎之上,對其信譽判定的風險客觀上成為信息失真的風險.網(wǎng)絡會計的實施需要大批既熟諳計算機網(wǎng)絡知識和財會知識,又同時掌握商務知識和法律法規(guī)的人才,財會人員在會計方法選擇、會計信息披露、網(wǎng)絡技術、會計職業(yè)規(guī)范和道德規(guī)范等方方面面面臨遵守和選擇的問題,因此,財會人員的專業(yè)和道德水準成為會計信息失真的又一風險來源.
1.4管理風險。
在網(wǎng)絡條件下,會計流程發(fā)生了變化,大量的數(shù)據(jù)直接從企業(yè)內部或企業(yè)外部其他系統(tǒng)獲得,企業(yè)將實現(xiàn)信息集中管理,會計信息的傳遞方式將由附層型轉為水平型,矩陣式結構將取代金字塔形的組織結構,企業(yè)采購、銷售等部門在將信息存儲在中央數(shù)據(jù)庫的同時,也可以隨時隨地獲取授權信息,獲得授權的企業(yè)外部人員也可以獲取相應的會計信息.由于信息來源復雜、接觸信息的部門和人員增多,傳統(tǒng)的內部控制制度顯然不能符合要求,相關的制度和管理體系需要作出調整.同時,管理層對軟件開發(fā)的管理、相關技術方案的選擇、各種信息使用權限的劃分,客觀上成為會計信息失真的風險成因.
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