感悟是內(nèi)心的追問和回答，它們讓我們對生活有了更多的思考和理解。創(chuàng)作感悟時，應該如何選擇合適的寫作手法和表達方式？以下是一些關于時間感悟的引語，或許能夠引發(fā)你對時間的深思和珍惜每一天的決心。
春節(jié)工作總結(jié)感悟篇一
春節(jié)來臨之際，按照地委和自治區(qū)總工會《關于x年元旦春節(jié)期間開展送溫暖活動的通知》要求，哈密地區(qū)工會于1月13日至21日開展迎新春勞動模范及困難職工座談會及走訪慰問活動，現(xiàn)將慰問情況總結(jié)如下：
1、春節(jié)前夕，由地委、自治區(qū)總工會領導親自帶隊，地區(qū)工會領導陪同走訪慰問10戶困難職工和困難勞模。
2、1月21日地區(qū)工會召開困難職工及勞模座談會。來自11家企事業(yè)單位的53名困難職工和來自各行各業(yè)的.30名自治區(qū)級以上勞模相聚在這里，以座談形式感恩社會、暢談夢想、展望未來，共同表達對祖國的感恩、對夢想的期盼、對前景的憧憬。座談會由地區(qū)工會黨組書記勞尉然主持，地區(qū)工會主任李梅彩向困難職工和勞模介紹了哈密地區(qū)上年度的經(jīng)濟社會發(fā)展良好態(tài)勢和工會工作的創(chuàng)新發(fā)展的新任務、新要求。并鼓勵勞模和困難職工要順勢而上，繼續(xù)當好社會發(fā)展的主力軍、時代進步的先鋒隊，秉承勞動最光榮，勞動創(chuàng)造幸福的傳統(tǒng)美德，自立自強、樹立信心、愛崗敬業(yè)、爭做貢獻，共同為建設最美哈密増光添彩、再創(chuàng)佳績。
這次座談會共慰問困難職工53名、勞模30名，共發(fā)放慰問金及特殊困難幫扶金12.5萬元。
3、兩縣一市總工會分別在春節(jié)前夕開展走訪慰問活動。
(1)本次全地區(qū)共走訪慰問400名困難勞模及職工，其中：地直55戶(勞模2戶)、哈密市125戶(勞模25戶)、巴里坤縣176戶(勞模48戶)、伊吾縣44戶(勞模0戶)。將發(fā)放慰問金27.4萬元，其中：地直6.1萬元、哈密市7萬元、巴里坤縣10.7萬元、伊吾縣3.6萬元。
(2)全地區(qū)將為76名自治區(qū)級以上勞模發(fā)放春節(jié)慰問金、特殊困難幫扶金20.4萬元。
春節(jié)工作總結(jié)感悟篇二
為認真實踐“三個代表”的重要思想，深入貫徹黨的十八大精神，更好地發(fā)揮黨聯(lián)系居民群眾的橋梁紐帶作用，切實解決困難戶的生活問題，進一步推動送溫暖工程的經(jīng)常化，按《關于在**年元旦春節(jié)期間繼續(xù)開展“送溫暖”活動的通知》文件要求，積極響應集團社區(qū)“進千家門，知千家情，解千家難，暖千家心”送溫暖活動，我社區(qū)認真開展了**年元旦春節(jié)慰問送溫暖活動，現(xiàn)將該次活動小結(jié)如下：
一、領導重視，統(tǒng)一部署。
社區(qū)領導十分重視開展元旦春節(jié)送溫曖慰問活動，社區(qū)召開黨、政聯(lián)席會議，專門對春節(jié)期間送溫暖活動進行布置，決定開展形式多樣的春節(jié)慰問活動：一是在元旦春節(jié)前夕對困難居民，特困居民由工會進行一次困難補助;二是撥出春節(jié)慰問專款，并按照要求普遍進行一次走訪慰問，把溫暖送給每個居民;三是對孤寡老人派專人進行看望、慰問;四是向上述人員發(fā)出慰問信;五是個別路途遙遠不能走訪的，進行電話、信函表示慰問。由于領導重視，人力和資金上得到了根本的保證，有力推動了元旦春節(jié)慰問活動的開展。
二、突出重點、措施有力。
社區(qū)居委會以強烈的使命感和責任感，把它擺上工會的重要議事日程，切實抓好困難居民的生活保障工作，維護居民的合法權(quán)益，為了切實做好元旦春節(jié)慰問工作，社區(qū)工會首先對社區(qū)所有人員狀況進行了一次普遍摸底調(diào)查工作，逐一進行了事前專訪或?qū)ｉT聯(lián)系落實到人，及時發(fā)現(xiàn)了困難人員生活中存在的問題通過在元旦前集中一段時間做好特困居民人員家庭的核實摸底工作，及時調(diào)整充實了特困居民檔案，摸清了底數(shù)，為送溫暖活動提供了可靠的依據(jù)。在實施送溫暖活動中，我們注重突出重點，將生活一般相對困難和特別有災有難大病等的區(qū)別開來，如特困、大病致貧居民、特困單親家庭等，進行一一有重點的排列確認，采取有針對性地進行困補等措施和辦法，切切實實的為他們排憂解難。由于抓住重點采取有力的措施，使真正有困難的居民得到了及時的幫助，收到了較好的效果。
三、做實做細，落到實處。
在送溫暖活動中，我們注重把日常幫扶工作與集中送溫暖活動有機結(jié)合起來，千方百計地為困難居民解決困難，當好工會撫貧幫困第一責任人，拓展送溫暖領域;進一步把各項幫扶工作進一步落到實處，把幫扶救助工作做細做實。做到送溫暖資金專款專用，使送溫暖資金真正發(fā)放到了確實有困難的居民手中，給困難的居民帶去了溫暖，把黨的關懷送到廣大居民的心坎上。2月13日，我社區(qū)黨政主要領導親自走訪慰問，并先后召開了座談會，對離退休居民及老干部進行了慰問和走訪，被走訪對象紛紛表示感謝，感謝黨和組織送來的深情厚意，在困難的時候能夠想到他們，切實幫助他們解決了實際問題。
春節(jié)工作總結(jié)感悟篇三
為認真實踐“三個代表”重要思想，深入貫徹黨的十九大精神，更好地發(fā)揮黨聯(lián)系居民群眾的橋梁紐帶作用，切實解決困難戶的生活問題，進一步推動送溫暖工程的經(jīng)常化，按《關于在20xx年春節(jié)期間繼續(xù)開展“送溫暖”活動的通知》文件要求，積極響應集團社區(qū)“進千家門，知千家情，解千家難，暖千家心”送溫暖活動，我社區(qū)認真開展了20xx年春節(jié)慰問送溫暖活動，現(xiàn)將該次活動小結(jié)如下：
社區(qū)領導十分重視開展春節(jié)送溫曖慰問活動，社區(qū)召開黨、政聯(lián)席會議，專門對春節(jié)期間送溫暖活動進行布置，決定開展形式多樣的春節(jié)慰問活動：一是在春節(jié)前夕對困難居民，特困居民由工會進行一次困難補助;二是撥出春節(jié)慰問?？?，并按照要求普遍進行一次走訪慰問，把溫暖送給每個居民;三是對孤寡老人派專人進行看望、慰問;四是向上述人員發(fā)出慰問信;五是個別路途遙遠不能走訪的，進行電話、信函表示慰問。由于領導重視，人力和資金上得到了根本的保證，有力推動了春節(jié)慰問活動的開展。
社區(qū)居委會以強烈的使命感和責任感，把它擺上工會的重要議事日程，切實抓好困難居民的生活保障工作，維護居民的合法權(quán)益，為了切實做好春節(jié)慰問工作，社區(qū)工會首先對社區(qū)所有人員狀況進行了一次普遍摸底調(diào)查工作，逐一進行了事前專訪或?qū)ｉT聯(lián)系落實到人，及時發(fā)現(xiàn)了困難人員生活中存在的問題通過前集中一段時間做好特困居民人員家庭的核實摸底工作，及時調(diào)整充實了特困居民檔案，摸清了底數(shù)，為送溫暖活動提供了可靠的依據(jù)。
在實施送溫暖活動中，我們注重突出重點，將生活一般相對困難和特別有災有難大病等的區(qū)別開來，如特困、大病致貧居民、特困單親家庭等，進行一一有重點的排列的確認，采取有針對性地進行困補等措施和辦法，切切實實的為他們排憂解難。由于抓住重點采取有力的措施，使真正有困難的居民得到了及時的'幫助，收到了較好的效果。
在送溫暖活動中，我們注重把日常幫扶工作與集中送溫暖活動有機結(jié)合起來，千方百計地為困難居民解決困難，當好工會撫貧幫困第一責任人，拓展送溫暖領域;進一步把各項幫/jr扶工作進一步落到實處，把幫扶救助工作做細做實。
做到送溫暖資金?？顚Ｓ?，使送溫暖資金真正發(fā)放到了確實有困難的居民手中，給困難的居民帶去了溫暖，把黨的關懷送到廣大居民的心坎上。2月13日，我社區(qū)黨政主要領導親自走訪慰問，并先后召開了座談會，對離退休居民及老干部進行了慰問和走訪，被走訪對象紛紛表示感謝，感謝黨和組織送來的深情厚意，在困難的時候能夠想到他們，切實幫助他們解決了實際問題。
春節(jié)工作總結(jié)感悟篇四
根據(jù)縣安委會安排，我鎮(zhèn)高度重視?；泛蜔熁ū瘛按蚍侵芜`”工作，通過加強領導，強化組織，周密部署，認真落實，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展了扎實有效的?；泛蜔熁ū瘛按蚍侵芜`”活動，取得了一定的成效，確保了我鎮(zhèn)安全形勢大局穩(wěn)定?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：
為加強對?；泛蜔熁ū瘛按蚍侵芜`”專項行動的組織領導，建立打擊安全生產(chǎn)非法違法行為工作責任制，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，我鎮(zhèn)成立了以鎮(zhèn)長為組長，分管安全生產(chǎn)工作的副鎮(zhèn)長為副組長，鎮(zhèn)派出所、xx工商所、安辦、等部門負責人為成員的?；泛蜔熁ū瘛按蚍侵芜`”工作領導小組，領導小組下設辦公室，鎮(zhèn)安辦負責人xx任辦公室主任，負責全鎮(zhèn)?；泛蜔熁ū瘛按蚍侵芜`”專項行動的日常事務。
是將危化品和煙花爆竹“打非治違”專項行動與安全隱患排查治理工作相結(jié)合；二是將危化品和煙花爆竹“打非治違”專項行動工作與安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法工作相結(jié)合；三是將危化品和煙花爆竹“打非治違”專項行動與年度安全生產(chǎn)目標任務相結(jié)合。
這次?；泛蜔熁ū瘛按蚍侵芜`”專項行動，我們既全面整治，又突出重點，既打防結(jié)合又教育引導，這次行動共查處農(nóng)藥店xx個，煙花爆竹經(jīng)營店xx個，煙花爆竹庫房xx個。
通過本次危化品和煙花爆竹“打非治違”及安全生產(chǎn)大檢查，我們認為取得了一定的成效。
1、通過危化品和煙花爆竹“打非治違”活動及安全生產(chǎn)大檢查，進一步加強了經(jīng)營業(yè)主的安全意識。
2、多數(shù)經(jīng)營業(yè)主能很好地配合工作，對存在安全隱患的當場予以排除，不能立即解除隱患的也能立即著手整改。
3、對無手續(xù)或手續(xù)不齊的企業(yè)，均表示接受工作組的處理意見，表態(tài)在規(guī)定期限內(nèi)完善手續(xù)。
1、因鎮(zhèn)政府無執(zhí)法權(quán)，對無證經(jīng)營的企業(yè)、商戶無法取締。
2、經(jīng)營業(yè)主及從業(yè)人員因單純追求生產(chǎn)進度和經(jīng)濟利益，雖能意識到安全生產(chǎn)的重要性，但在工作過程中易忽視安全。
雖然這次行動取得了一定成效，仍與上級的要求還存在一定的差距，仍存在一些安全隱患安全生產(chǎn)形勢不容樂觀。下一步我們將把此項工作繼續(xù)深入開展下去，思想上保持高度警惕，工作上警鐘長鳴，嚴厲打擊安全生產(chǎn)領域突出的非法違法行為，對經(jīng)營業(yè)主“打非治違”行動中發(fā)現(xiàn)的隱患開展復查，確保人民群眾生命財產(chǎn)安全，推動我鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。
xx鎮(zhèn)人民政府。
20xx年8月24日。
春節(jié)工作總結(jié)感悟篇五
我鎮(zhèn)參加收看全國、省市安全生產(chǎn)電視會議后，政府高度重視，及時采取相關措施落實會議精神，現(xiàn)將會議落實情況匯報如下：
會議結(jié)束后，我鎮(zhèn)迅速組織召開了安全生產(chǎn)專題會議，傳達和學習了會議精神，認真貫徹落實了各項指示和工作安排，統(tǒng)一了思想，提高了認識，進一步增強了安全生產(chǎn)工作的緊迫感、危機感，使我鎮(zhèn)對安全生產(chǎn)工作的信心和決心更加堅定。
1、加強領導，做好安全生產(chǎn)工作。我鎮(zhèn)始終把安全生產(chǎn)工作擺在重要位置，堅持安全生產(chǎn)的理念。根據(jù)安全生產(chǎn)目標管理責任狀和領導班子分工情況，進一步明確、強化了各自的`責任分工，“一把手”親自抓、分管領導具體抓、站所負責人抓具體落實，進一步加強節(jié)日期間安全生產(chǎn)工作的領導，安排具體的值班工作，確保全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定。
2、深入開展煙花爆竹冬季安全專項整治。并認真深入地開展網(wǎng)格化排查，做到不漏村、不漏戶、不漏房、不留死角，始終保持煙花爆竹“打非”工作的高壓態(tài)勢。同時，加強執(zhí)法，做好煙花爆竹生產(chǎn)、批發(fā)企業(yè)、常年銷售業(yè)戶及臨時零售業(yè)戶的安全監(jiān)管工作，維護正常的煙花爆竹經(jīng)營秩序。
3、突出抓好道路交通安全集中整治。針對冬季雨、雪、霧等惡劣天氣明顯增多，給道路交通帶來很大影響。鎮(zhèn)安監(jiān)辦聯(lián)合交管所、道管站、執(zhí)法中隊、派出所等部門強化對全鎮(zhèn)重點路段、橋梁、車輛的安全檢查力度，自元旦開始共確保節(jié)日期間路上車輛行駛安全暢通。
4、切實加強護林防火工作。冬季天干物燥，容易引發(fā)森林火險。鎮(zhèn)安監(jiān)辦聯(lián)合綜治辦、林業(yè)辦、環(huán)保辦等部門對全鎮(zhèn)重點林區(qū)進行巡視，同時，召開全鎮(zhèn)護林員會議，會上要求全鎮(zhèn)護林員加強節(jié)日期間的巡查報告工作，及時發(fā)現(xiàn)，及時報告，確保萬無一失。
一是著力開展好第一次集中行動。我鎮(zhèn)嚴格落實安全生產(chǎn)鎮(zhèn)長負責制和“一崗雙責”責任制，高度重視“安全生產(chǎn)基層基礎強化年”第一次集中行動，認真做好春節(jié)、“兩會”期間的安全生產(chǎn)工作。
二是加強安全教育工作。全鎮(zhèn)通過在集市、主要道路口印發(fā)宣傳明白紙、廣播喇叭等形式大力宣傳安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)及采取的重大舉措。同時，針對春節(jié)期間和第一季度安全生產(chǎn)特點，突出抓好道路交通、消防、煙花爆竹等安全宣傳教育力度。教育中小學生和群眾，讓群眾了解交通法規(guī)和三輪車、拖拉機違法載人的危害及后果，教育廣大群眾汲取教訓，遵守交通法規(guī)。
三是確保信息暢通，認真做好節(jié)假日值班工作。繼續(xù)實行領導干部帶班、工作人員值班和安全生產(chǎn)情況每日零報告制度，要求全體工作人員信息暢通，遇有緊急、重要安全事項或突發(fā)事件立即報告；做到不遲報、漏報、瞞報。
春節(jié)工作總結(jié)感悟篇六
根據(jù)區(qū)教育局轉(zhuǎn)發(fā)市安委會《關于切實做好**年元旦、春節(jié)期間安全生產(chǎn)工作的通知》文件精神,我校為認真做好元旦、春節(jié)期間學校各項安全工作,堅決遏制重特大安全事故的發(fā)生,確保我校安全工作的良好態(tài)勢,讓廣大師生過上一個安全、祥和、歡樂的節(jié)日,我校于**年1月10—15日對全校進行了全面檢查,現(xiàn)將做好節(jié)日期間學校安全工作情況作如下總結(jié):
學校從落實科學發(fā)展觀和實踐“中國夢”的思想,以對黨、對人民群眾生命財產(chǎn)安全高度負責的精神,牢固樹立“以人為本”的理念,堅持“安全第一,預防為主”的方針,高度重視和切實加強節(jié)日期間的學校安全工作。在元旦、春節(jié)到來之際,學校認真研究和部署節(jié)日期間的安全工作,主要領導親自研究、親自部署、親自督辦,針對本校安全工作的重點和薄弱環(huán)節(jié),制定整改方案和防范措施,切實加大工作力度,狠抓工作措施落實,努力把學校各項安全工作抓實、抓細、抓出成效,堅決遏制重特大安全事故的.發(fā)生。
學校認真研究和部署節(jié)日期間的安全工作,主要領導親自研究、親自部署、親自督辦,成立了安全工作領導組:
組長:**校長。
副組長:**分管安全副校長。
組員:**章分管北校區(qū)副校長。
**分管南校區(qū)副校長。
**總務處主任。
**安保處主任。
**北校區(qū)少先隊輔導員。
**南校區(qū)少先隊輔導員。
在節(jié)日前集中組織開展一次安全工作大檢查。檢查的重點領域是:消防安全、交通安全、房屋安全、食品安全、危險化學品、煙花爆竹等。
學校進一步落實行政首長負責制,校長是學校安全工作第一責任人。凡因在節(jié)日期間對安全工作重視不夠,組織不力,措施不具體、工作不到位,或因工作失職、瀆職、玩忽職守,而導致重特大安全事故發(fā)生的,學校將嚴肅追究主要分管領導和相關責任人的責任,觸犯刑律的要依法追究法律責任。
1、北校區(qū)個別辦公室部分線路老化;。
2、南北校區(qū)學校大門口靠近公路,車輛較多。
1、更換老化的線路;。
2、加強對師生交通安全知識教育,確保師生安全。
學校堅持24小時領導帶班、值班制度,落實具體值班人員,值班人員必須明確工作職責,盡職盡責,及時掌握安全動態(tài),及時處置各類突發(fā)事件和緊急情況,暢通信息渠道,確保各類事故信息按規(guī)定時限和程序及時有效處理。
春節(jié)工作總結(jié)感悟篇七
為進一步豐富群眾節(jié)日文化生活，根據(jù)區(qū)委文明辦的工作要求，現(xiàn)就我局“我們的節(jié)日·春節(jié)”主題活動開展情況匯報如下：
一、開展走訪慰問活動，體現(xiàn)黨和政府的關懷。
利用春節(jié)、元宵節(jié)時機，開展向道德模范、身邊好人、美德少年走訪、慰問、座談等活動，大力宣傳他們的先進事跡和崇高品德。深化結(jié)對幫扶工作，開展慰問孤寡老人、殘疾人和未成年人幫扶對象慰問等活動，局領導帶隊走訪慰問了浮橋街道浮橋社區(qū)結(jié)對幫扶的未成年人徐景麗，幫助解決生活困難，讓他們過一個舒心、溫暖的傳統(tǒng)節(jié)日。開展向離退休干部、職工節(jié)日慰問或團拜活動，我局主要領導組織干部走訪慰問了本單位退休干部，并送去節(jié)日的問候和誠摯的祝福。在走訪慰問中，局領導與老干部們親切交談，向老干部們致以節(jié)日的問候和新春的祝福，并且詳細的了解每一位老干部的身體和生活情況，對老干部們多年來為我區(qū)文體旅游新聞出版事業(yè)的發(fā)展所作出的貢獻表示感謝。
二、開展節(jié)日志愿服務，讓和諧融入群眾生活。
積極組織開展“鄰里守望，情暖鯉城”主題志愿服務活動，關愛空巢老人、留守兒童、農(nóng)民工、殘疾人等志愿服務活動。參加區(qū)宣傳系統(tǒng)組織到鯉城區(qū)福利院的黨員自愿服務活動，使廣大居民感受到黨和政府的關心，感受社會的和諧與溫暖。
三、開展節(jié)日文化活動，豐富群眾傳統(tǒng)文化生活。
組織民俗展示、體育健身、歌舞表演、花會燈會、聯(lián)歡聯(lián)誼等活動，開展鯉城區(qū)20__年非遺攝影展，此次攝影展由鯉城區(qū)文體旅游新聞局主辦，鯉城區(qū)文化館承辦，鯉城區(qū)攝影家協(xié)會協(xié)辦。展覽從春節(jié)持續(xù)至元宵。共展出64幅“非遺”攝影作品，分為大師作品、古城生態(tài)、非遺現(xiàn)狀三部分，是從鯉城區(qū)攝影家、文化工作者攝影采風創(chuàng)作的五千余幅圖片中遴選而出，讓參觀者通過這六十多幅畫面欣賞古城的“非遺”的魅力。開展以“鯉創(chuàng)新元——三羊和諧賀新春”為主題的系列文化創(chuàng)意活動，為市民群眾帶來一個豐富多彩的文化創(chuàng)意新年假期。
春節(jié)工作總結(jié)感悟篇八
根據(jù)上級單位的整體部署和具體要求，結(jié)合工作實際，xx單位精心組織、周密部署、細化措施，積極做好各項準備工作;領導干部身先士卒，廣大職(員)工堅守崗位，盡職盡責，以高度的工作責任心，確保了春節(jié)期間各項工作任務的順利完成。
我單位于x月x日召開春節(jié)期間工作任務動員大會，對上級單位相關會議精神進行了貫徹傳達，深入開展了節(jié)前思想發(fā)動，要求杜絕浮躁情緒，端正態(tài)度，做好大干一場和吃苦耐勞的準備。全體職(員)工從自身做起，通過一流的形象、良好的態(tài)度以及超強的工作能力展現(xiàn)一名xx單位職(員)工的風采，特別是干部骨干、黨員團員、優(yōu)秀典型更要充分發(fā)揮模范帶頭作用，遇困難沖鋒在前，為全體職(員)工樹立榜樣，全力投入到春節(jié)期間的各項工作任務中。
按照上級單位方案部署，結(jié)合我單位實際情況，詳細制定了《xx單位x年春節(jié)期間工作方案》：一是領導干部履職履責，帶頭深入基層，發(fā)揮表率作用;二是細致部署崗位，明確崗位職責，全體職(員)工做到職責清、崗位明;三是具體方案內(nèi)容……多項措施確保各項工作落到實處，萬無一失。
在后勤保障方面，xx單位對春節(jié)期間的伙食進行了精心安排：除夕的餃子，可口的飯菜，各種冷熱飲品、花生瓜子……一應俱全，確保在職在崗職(員)工能夠吃到可口的年夜飯，度過一個愉快、祥和的春節(jié)。
春節(jié)工作總結(jié)感悟篇九
根據(jù)上級單位的整體部署和具體要求，結(jié)合工作實際，xx單位精心組織、周密部署、細化措施，積極做好各項準備工作;領導干部身先士卒，廣大職(員)工堅守崗位，盡職盡責，以高度的工作責任心，確保了春節(jié)期間各項工作任務的順利完成。
我單位于x月x日召開春節(jié)期間工作任務動員大會，對上級單位相關會議精神進行了貫徹傳達，深入開展了節(jié)前思想發(fā)動，要求杜絕浮躁情緒，端正態(tài)度，做好大干一場和吃苦耐勞的準備。全體職(員)工從自身做起，通過一流的形象、良好的態(tài)度以及超強的工作能力展現(xiàn)一名xx單位職(員)工的風采，特別是干部骨干、黨員團員、優(yōu)秀典型更要充分發(fā)揮模范帶頭作用，遇困難沖鋒在前，為全體職(員)工樹立榜樣，全力投入到春節(jié)期間的各項工作任務中。
按照上級單位方案部署，結(jié)合我單位實際情況，詳細制定了《xx單位x年春節(jié)期間工作方案》：一是領導干部履職履責，帶頭深入基層，發(fā)揮表率作用;二是細致部署崗位，明確崗位職責，全體職(員)工做到職責清、崗位明;三是具體方案內(nèi)容……多項措施確保各項工作落到實處，萬無一失。
在后勤保障方面，xx單位對春節(jié)期間的伙食進行了精心安排：除夕的餃子，可口的飯菜，各種冷熱飲品、花生瓜子……一應俱全，確保在職在崗職(員)工能夠吃到可口的年夜飯，度過一個愉快、祥和的春節(jié)。
春節(jié)黃金周期間，為了讓游客在酒店度過一個愉快的節(jié)日，按照“安全、秩序、質(zhì)量、效益四統(tǒng)一”的原則，切實做好春節(jié)各項工作，現(xiàn)將春節(jié)期間的工作情況小結(jié)于下：
一、基本情況。
前期工作：根據(jù)劍門關往年統(tǒng)計的游客人數(shù)及酒店領導的工作安排，結(jié)合實際的做好物資的準備工作，人員工作分配切合實際，責任到人，確保節(jié)日期間各項工作正常有序開展。
接待游客情況：黃金周七天共接待游客2915人次，共發(fā)生安全事故1起(由于湯屋門鎖不好使，在開鎖時大母手指劃傷)，經(jīng)協(xié)調(diào)免去湯屋使用費用。由于休息廳沙發(fā)提前編號未造成賓客混亂現(xiàn)象。
二、春節(jié)期間發(fā)現(xiàn)問題。
1、酒店路標不夠清晰，尋找比較困難。（客人反映）。
2、停車位太少，停在馬路上不安全。（客人反映）。
3、自助餐菜品無特色，品質(zhì)不高。（客人反映）。
4、娛樂項目太少，兒童能玩的項目缺乏。（客人反映）。
5、無搓背、按摩服務。（客人反映）。
6、溫泉湯屋配置簡陋、無電視、淋雨。（客人反映）。
7、茶吧、網(wǎng)吧較冷。（客人反映）。
8、溫泉泡池臺階分布不清楚，容易摔倒。（客人反映）。
9、溫泉泡池比較單一，無特色。（客人反映）。
10、總機電話較難打進總占線。（由于咨詢價格及線路的客人較多造成）。
11、前廳區(qū)域較小造成賓客積壓嚴重。（根據(jù)情況臨在前廳進門處增加5組沙發(fā)緩解）。
12、由于系統(tǒng)不完善（基本沒什么用）、經(jīng)常死機，造成賓客入場和出場較繁瑣。
13、女賓梳妝臺只有2個，造成賓客擁擠。
14、部分泡池池邊與地面平行，下雨或路面有水的情況下就會流入泡池中，給賓客造成不衛(wèi)生的現(xiàn)象。
三、春節(jié)期間各部門溝通情況。
春節(jié)期間與保安部、工程部整體配合比較暢通，與財務部整體配合也算順暢，但也出現(xiàn)了以下問題：
1、由于收銀春節(jié)期間安排了部分員工休息，致使在崗員工工作量較大，工作效率較低。春節(jié)期間客流量較大，經(jīng)常出現(xiàn)一名員工在上班，及售票又結(jié)賬忙不過來，積壓客人較嚴重。
2、收銀制度不夠完善，每天溫泉中心和ktv的經(jīng)營收入第二天不能發(fā)送到經(jīng)營部門相關人員（ktv的經(jīng)營收入從開業(yè)到現(xiàn)在收到?jīng)]有幾份），造成無法進行經(jīng)營分析，無法做出針對性的工作安排及經(jīng)營策略。
3、溫泉系統(tǒng)現(xiàn)在基本處于無法使用的狀態(tài)，之前提出的改進方案無一落實，結(jié)賬程序繁瑣，開臺無法看到客人是哪種類型以及系統(tǒng)經(jīng)常死機。
4、管理層權(quán)限及折扣權(quán)至今未明確。
5、收銀的政策與程序不完善或者是培訓不到位，例如：賓客購買的是78元的洗浴票，客人想轉(zhuǎn)成套票只需加收60元，客人也同意，這樣相當于客人購買全價的套票，公司利潤得到提升也方便了賓客。收銀可能沒有經(jīng)過這樣的培訓造成一開始跟賓客說不可以，經(jīng)溫泉主管協(xié)調(diào)后可以但要經(jīng)理親自到現(xiàn)場確認方可實施，最后本人親自到現(xiàn)場確認。通過此事件賓客反應我們公司程序混亂，政策死板不完善。
四、今后工作對策及建議。
對策：
1、加強員工的培訓力度，提升服務質(zhì)量。
2、檢查硬件設備排除安全隱患。
3、跟進軟件系統(tǒng)進度，盡快投入正常使用。
建議：
1、春節(jié)期間人員流失嚴重，需及時補充。
2、盡快完善配套設施如：兒童樂園、電玩中心等。
3、完善采購制度，降低成本。
春節(jié)工作總結(jié)感悟篇十
據(jù)假日辦統(tǒng)計，春節(jié)七天，我市共接待國內(nèi)外旅游者357萬人次，較上年同期增長12.97%，實現(xiàn)黃金周旅游總收入33.05億元，較上年同期增長15.1%。
節(jié)日期間，郊區(qū)縣共接待旅游者79.57萬人次，郊區(qū)縣游客接待量增幅普遍超過33%。
全市旅游飯店客房平均出租率達到60%以上，部分高星級飯店客房出租率達到80%左右。
全市重點檢測的五大旅游景區(qū)總接待量248.8萬人次，同比增長12.9%；其中夫子廟景區(qū)接待169.5萬人次，同比增長9.6%；中山陵景區(qū)接待34.35萬人次，同比增長12.97%；玄武湖景區(qū)接待23.9萬人次；雨花臺景區(qū)接待15.01萬人次，同比增長69.03%；總統(tǒng)府接待6.19萬人次，同比增長12.34%。
到夫子廟觀燈、去景區(qū)賞梅、去郊區(qū)縣泡溫泉、采草莓，感受過年文化大餐，體驗鄉(xiāng)村風情成為春節(jié)黃金周旅游熱點。
（一）文化旅游年味十足，迎春活動豐富多彩。大年三十，天妃宮、棲霞寺、毗盧寺等寺廟都舉辦了迎新年撞鐘祈?；顒?，成為人們感受濃濃年味的又一個好去處。除夕夜的去寺廟的祈福的人群較以往明顯增加，人們在年夜飯后，往往全家偕老帶幼去寺廟燒香祈福，撞鐘迎新年。
春節(jié)長假期間，夫子廟景區(qū)游人如織。濃濃的年味每天吸引了眾多南來北往觀光休閑的游客?！百p花燈、品小吃、游秦淮河、逛老門東”成為各地游客來寧的首選?！扒鼗礋舨始滋煜?，百姓歡騰迎新春”，第27屆江蘇·秦淮燈會于2013年2月6正式拉開帷幕，夫子廟、門東、秦淮河、萃苑、白鷺洲、中華門、燈市及公共區(qū)域共八大燈區(qū)板塊，共50萬盞花燈扮靚秦淮風光帶，其中老城南門東示范街區(qū)將首次成為燈會主展地成為全區(qū)亮點，吸引了大量人氣。老門東地區(qū)是古城金陵飽經(jīng)滄桑的歷史街區(qū)，是城南歷史最悠久、文化積淀最深的地區(qū)，春節(jié)期間不僅在此匯集了數(shù)十萬盞花燈同時閃耀，更有猜燈謎、扎燈比賽、南京白局等一系列民俗活動，充滿老城南風情。游客們吃飯、喝茶、賞燈、逛街，留戀忘往。江南貢院舉辦的狀元巡游、請香囊、跨龍門拜魁星、科舉趕考、古樂表演，白鷺洲公園舉辦的大明風韻節(jié)等活動均受到歡迎。
xx市民俗博物館結(jié)合民俗與非遺展示特色，以歡歡喜喜過大年為主題，開展了一系列以春節(jié)習俗為主題的節(jié)日活動。南京云錦博物館推出“迎新春賞云錦”活動，包括云錦服飾表演和“樂享新春”優(yōu)惠活動等。江南織造府建成試開放吸引了大量游客，高峰期間近萬人排隊參觀。
（二）鄉(xiāng)村旅游亮點頻現(xiàn)，傳統(tǒng)文化深入人心。到鄉(xiāng)村過大年，品味傳統(tǒng)年俗，成為春節(jié)假日旅游新主題。為營造假日旅游氛圍，增添年味，xx縣各景區(qū)（點）推出了系列休閑體驗活動。老街景區(qū)的新春花燈會、民俗表演以及傳統(tǒng)手工藝現(xiàn)場制作表演吸引游客駐足觀望；游子山景區(qū)組織游客開展祈福撞鐘佛事活動，祈福家庭和美、家人健康；椏溪國際慢城的鄉(xiāng)村客棧受到游客追捧，大山村的鄉(xiāng)村客棧入住率達到98%，客源主要為上海、南京、蘇州等地，在鄉(xiāng)村購年貨、買年畫、放煙花、看舞獅，感受傳統(tǒng)的年俗文化，重溫記憶中的經(jīng)典“年味”。吃農(nóng)家飯、看民俗風情，大年三十到農(nóng)家樂吃年夜飯已經(jīng)成為一種新的食尚。春節(jié)期間，各農(nóng)家樂推出地道的“淳味”慢食，倡導“慢餐運動”，弘揚“慢餐文化”。在這里游客不僅可以享受農(nóng)家樂休閑的愉悅，還可以購買咸魚、咸鵝、香腸、臘肉、草雞蛋、鮮竹筍、糕點等土特產(chǎn)帶回家。
以一家三口的`親子游為主打，采摘草莓、品嘗農(nóng)家餐、體驗鄉(xiāng)村“年味”成為多數(shù)來溧游客的出游目標，自駕游游客穩(wěn)步增多到傅家邊采摘草莓、賞梅花人共計5.9萬人，收入2100萬元，到山凹村品嘗農(nóng)家菜的游客共計3.9萬人，收入1560萬元。溧水和風鎮(zhèn)駱山村每年正月初四起有駱山大龍民俗表演，吸引周邊游客1.8萬人。洪藍龍燈初二至今吸引周邊游客超過3萬人。橫溪街道的石塘竹海景區(qū)及石塘人家農(nóng)家樂等山水叢林里車排長龍，游人滿面春光,游客在賞景的同時，到石塘人家農(nóng)家樂就餐,別是一番風味。臺創(chuàng)園、橫溪蔬菜園里多是購買鮮花、進行草莓采摘的臨近市民.谷里街道因牛首山景區(qū)緊鄰市區(qū)，鄭和墓、南唐二陵、唐塔及宏覺寺、銀杏湖景區(qū)等景區(qū)點歷來在春節(jié)期間游客較多，今年更是借著好天氣取得景區(qū)點游客接待新突破。麒麟街道鎖石村作為江寧首家4星級省級鄉(xiāng)村旅游點，“田園農(nóng)趣，鄉(xiāng)村民俗”吸引了城市人的眼球，采草莓、品農(nóng)家美食、來農(nóng)村過大年等讓游人歡欣鼓舞、熱鬧非凡；其進一步擴大種植和經(jīng)營規(guī)模，新鮮草莓搶新上市，仍舊是廣大市民的心頭所好，節(jié)日期間共迎來1.3萬游客觀光采摘，實現(xiàn)旅游收入140萬元。xx區(qū)著力打造節(jié)慶氣氛吸引游客，區(qū)屬5家a級景區(qū)春節(jié)期間除正常開放外，還開展了不少特色活動。其中金牛湖景區(qū)除夕至初二免費開放；靈巖山景區(qū)靈巖禪寺自建成后一直就是六合及江北地區(qū)的大型禮佛場所，除夕夜，赴靈巖禪寺撞鐘祈福的香客絡繹不絕。春節(jié)期間，全區(qū)群眾文藝活動也為春節(jié)增添了喜慶氛圍：長蘆街道留左社區(qū)舉行了留左大鼓年拜活動，為市民獻上了一場精彩的文化演出；冶山鎮(zhèn)農(nóng)民畫藝術中心舉辦的農(nóng)民畫展也吸引了不少民間繪畫藝術愛好者前來觀賞。
繼連續(xù)成功舉辦三屆元宵燈會，今年第四屆“滁河之春”大型燈會在春節(jié)期間“重裝上陣”。燈展于2月6日上燈，持續(xù)到元宵節(jié)后，歷時近1個月。燈會時間、組燈規(guī)模、新燈特色已全面超越前三年。燈展在布局上與滁河現(xiàn)有地理條件和人文景觀融為一體，在彩燈組合上則更多體現(xiàn)了歡度春節(jié)、喜迎青奧和祝福六合等主題。上燈之后，每到夜幕降臨，滁河兩岸燈影流波，游人如織，歡聲笑語，熱鬧非凡。一年一度的“滁河之春”大型燈會是xx區(qū)重點打造的旅游大餐，夜幕降臨滁河兩岸燈彩齊放，美不勝收，營造出濃濃的節(jié)日氛圍，吸引了來自揚州、南京、滁州、淮安、上海、常州等地近10萬的市民、攝影愛好者前來觀燈，成為江北地區(qū)影響力最大、規(guī)模最華彩的文化盛會！
xx區(qū)老山森林公園開展了“登高望遠、擊鼓祈?！被顒?，通過攀登老山、登高望遠（老鷹山山頂），擊江南第一鼓，敲響新年強音，吸引了眾多游客紛至沓來。珍珠泉風景區(qū)舉辦了“新春源頭祈福及煙花爆竹節(jié)”活動，通過源頭祈福，在野營區(qū)燃放煙花爆竹，將節(jié)慶活動推向高潮，黃金周期間共接待游客2.3萬人次,旅游直接收入287萬元。大吉溫泉度假村在黃金周期間推出“喜迎新春、歡聚大吉、紅紅火火過大年”主題活動，有專業(yè)的東北大秧歌、舞獅子、猜燈謎等，更有春節(jié)多項活動，吸引了眾多游客，七天接待游客0.91萬人次,旅游直接收入183萬元。弘陽歡樂世界節(jié)目更是精彩紛呈，“百藝鬧新春”弘陽新春觀燈會，民間藝術展銷會，百藝鬧新春、財神大拜年——新春花車大巡游，通過觀燈會、猜燈謎、卡通人偶、財神爺、小丑新春巡游等題材，將游客紛紛吸引而來，七天接待游客4.75萬人次，旅游直接收入98萬元。溧水白馬如意文化藝術中心（周園）三期“徽文化精品體驗中心”正式對外開放，三期重點展示了“徽派”民間建筑、木雕文化。春節(jié)黃金周，周園接待量較去年同期增長3倍。
（三）休閑旅游持續(xù)火爆，溫泉養(yǎng)生引領時尚。湯山溫泉度假游節(jié)日期間熱度不減，頤尚溫泉酒店、圣泉、東湖麗島等溫泉接待點，管理和服務日趨完善,吸引了長三角地區(qū)較多游客；近年新增的御庭、御豪溫泉酒店憑借其精致的設施、別致的服務更是吸引了許多高端客戶，形成了湯山地區(qū)溫泉接待高、中、低檔的全面開花的現(xiàn)象，游客爆滿，池內(nèi)盡是好湯客。春節(jié)期間接待游客達22萬多人次，實現(xiàn)旅游收入達8000多萬元。
xx區(qū)處處人潮涌動,溫泉短短七天接待游客近5萬人次,游客主要來自南京周邊地、市。
（四）公園景區(qū)品味提升，游園活動精彩紛呈。鐘山風景區(qū)一樣引人注目，盡管梅花節(jié)要到本月20日才正式開幕，但春節(jié)期間的梅花山卻是兩梅共賞正當時。明孝陵的蠟梅正處于盛花期，蠟梅園芳香四溢，蠟梅花開樂翻天。在盛開的晚花品種中以紅心蠟梅居多，為臘梅三大品種群之一，其花朵中心布滿紫紅紋，像一只只小燈籠掛在枝頭，極具喜慶氛圍。梅花山部分早梅品種也陸續(xù)開放，很適宜探梅尋梅。除了賞梅，春節(jié)期間，景區(qū)還為游客準備了豐盛的文化大餐。位于梅花谷的中國梅花藝術中心于春節(jié)期間正式對外開放，館內(nèi)以書畫、根雕、刺繡、瓷器等多種藝術表現(xiàn)形式，展現(xiàn)了我國豐富的梅花藝術文化內(nèi)涵；另外，園內(nèi)19盆精品蠟梅盆景，40盆大型梅花盆景，20盆梅花寫意盆景，均為第一次對外展示。位于梅花山的東吳大帝孫權(quán)紀念館自去年12月24日開放以來，已經(jīng)接待游客過萬人，館內(nèi)“孫權(quán)與南京”史料展，以圖文、視頻、場景、3d影院組合的形式，再現(xiàn)了孫權(quán)與南京的歷史淵源。
此外，湖南路的民俗文化藝術節(jié)也吸引了大量市民和游客，民間藝人才藝展示與作品展銷、舞獅表演、舞龍表演、歌舞表演、民樂專場等活動輪番登場，手里舉個小糖人或拿串糖葫蘆的游客隨處可見。
建鄴新春旅游月活動也在熱鬧進行中，環(huán)球繽紛嘉年華的民俗鬧春大巡游和歡樂新春中國紅活動、南京云錦博物館的“迎新春、賞云錦”活動、莫愁湖公園的新春游園活動等，為河西地區(qū)增添了濃濃年味。
春節(jié)工作總結(jié)感悟篇十一
20__是緊張有序的一年。
20__年里我努力過、缺憾過、有很多值得反思的地方，每個追求進步的人，免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點，總結(jié)過去一年里的得與失，分析其中的緣由，這也是對自己的一種鞭策與鼓勵吧。轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個年度之坎，回首過去的一年，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。
作為集團公司的蛟河基地財務，對內(nèi)財務管理水平的要求應不斷提升，對外要應對稅務、審計及財政等機關的各項檢查、掌握稅收政策及合理應用。在這一年里蛟河基地全體財務部人員任勞任怨、齊心協(xié)力把各項工作都扛下來了。財務部的綜合工作能力相比?；仡欉^去的這一年，在公司領導及部門經(jīng)理的正確領導下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署。在核算、管理方面做了應盡的責任。為了總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，克服不足，現(xiàn)將20__年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)。
總體來說20__年的需要做的事情很多，做好的不多。07年上半年主要的工作中心在酒業(yè)，除一些具體的工作外，整體工作主要分如下幾個階段：
1、一季度，協(xié)助財務經(jīng)理做好上年度財務決算及年度會議數(shù)據(jù)提供工作，
由于總部財務還沒有形成規(guī)模，貿(mào)易公司和酒業(yè)全部在蛟河核算，內(nèi)勤不熟悉業(yè)務，crm系統(tǒng)的不成熟的應用，給賬務處理上帶來一定的難度，(賬面資產(chǎn)不實、漏單、重單)問題出現(xiàn)之后與內(nèi)勤做過多次的對賬調(diào)整。
2、20__年第二季度，進行清產(chǎn)核資工作，李總在這之前要求過我們進行清產(chǎn)核資，但當時由于人手不夠，經(jīng)驗不足，缺乏完成工作的信心，始終沒有進行此項工作，20__年4月，由于看到了清產(chǎn)核資的重要性和必要性及李總的高度重視，在召集了蛟河基地各部門的主要負責人員，請來了長春會計事務所的孟總對清產(chǎn)核資進行指導，對存貨、固定資產(chǎn)、各家往來科目(包括直營的一些資產(chǎn))進行了盤點、清查，憑證、賬務、報表等調(diào)整，7、8月份的時候算是走上了正軌，可以說財務的人員都努力去做，加班加點，但是由于財務的人員流動性很大，個人經(jīng)驗不足，工作過程中的失誤，時間的不充足，有很多問題當時沒來得及解決，造成后來連續(xù)性的賬務處理出現(xiàn)的很多的問題以及漏洞、導致清產(chǎn)核資后續(xù)的賬務無法繼續(xù)進行，我應該承擔責任。但在這個期間領導給予了極大的鼓舞和理解。在此用心的對領導說一聲謝謝。
3、協(xié)助領導進行稅收籌劃及銀行等各部門報表及相關外圍協(xié)調(diào)工作。
4、由于各方面的資金的注入，20__的公司有了一個銷售高峰，市場有了顯著的擴張，各個縣市地區(qū)都有了經(jīng)銷商，市場經(jīng)濟調(diào)節(jié)下，我們的銷售隊伍逐漸增加，對總部內(nèi)勤財務的要求也提高了，在票據(jù)傳遞、與經(jīng)銷商溝通上明顯表現(xiàn)出不便，加之賬務上的調(diào)整等各種因素，因此財務也根據(jù)這一現(xiàn)象決定將貿(mào)易公司財務核算移至長春總部，擴大長春財務，當時都是新近的人員，對業(yè)務還不熟悉，所以領導決定將我在20__年8月-20__年1月期間輔助這面工作。工作期間主要負責審核整理前期票據(jù)，東北區(qū)票據(jù)的審核及制單、總部、礦泉水部、專賣店、各直營公司費用的審核及制單、及各直營的對賬工作、(深圳直營的對賬工作)、20__年1月中旬回基地做主管工作。
二、批評與自我批評。
經(jīng)過20__年的工作，我覺得我是在痛苦和歡笑中成長過來的，如領導所說，我在26歲的時候經(jīng)歷了別的孩子沒有經(jīng)歷過了，對于我來說是一份歷練。也是由于這一年我發(fā)現(xiàn)自己老了(開玩笑的)正題：總結(jié)一下自身：
1、業(yè)務水平有待提高。這里我不強調(diào)工作經(jīng)驗了，我要是40的時候經(jīng)驗就足了(呵呵)還是在理論水平上沒有到位。有一些國家稅收政策、法規(guī)沒有及時的掌握。
2、工作中出現(xiàn)"死角"，意思是心不夠細。很多遺留問題沒有及時解決。
3、在做好自己業(yè)務工作之余，沒有加強蛟河財務團隊的提升。由于財務人員流動性大，工作崗位的調(diào)整，業(yè)務和公司理念、文化沒有完全理解、消化，每個人都處在一個極其不成熟的階段，所以我們需要不斷的充實自己。
4、盡力去做，卻做不帶盡善盡美。還是工作的方式方法的問題，走了很多彎路最后沒有達到預定的效果。
5、對于領導交代的工作沒有出色的完成。
三、下年工作計劃。
2.在原來的基礎上細劃成本費用的管理，由于各種原材料價格增長，導致現(xiàn)在的'成本不實，下階段工作要明確新年度變動的成本，以保證銷售及生產(chǎn)預算的合理性。加強了費用的項目管理，分門別類的計算實際消耗的費用項目，真實反映當期的成本。為以后各部門的績效管理提供參考依據(jù)。
3.提高精細華管理。認真執(zhí)行《會計法》，進一步對財務人員加強財務基礎工作的指導，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等。對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類。
4.發(fā)票的問題。發(fā)票問題是在這一階段發(fā)現(xiàn)的，只是提出來。業(yè)務對發(fā)票的的不重視程度已經(jīng)到了一定程度了。隨便的退回或開具。
春節(jié)工作總結(jié)感悟篇十二
在彬縣春晚、銅川財稅春晚、銅川春晚、航天春晚四場演出后，我覺得有幾點寶貴之處是值得我們繼續(xù)堅持和發(fā)揚的。
一、我們每個人都有順利完成這幾場晚會的理想和決心，都有青春的激情和奮斗的勇氣。正因為心中懷著這樣一顆火熱的心，我們才緊緊凝聚在一起，在面臨人員緊缺的情況下，大家仍能自覺地堅守自己的崗位，干好自己的工作。因為我們相信，我們的團體會發(fā)揮更大的作用，做出更大的貢獻。
二、我們是一個在關鍵時刻凝聚力很強的團隊。我們要在很短的時間里組織這四場春節(jié)晚會，難免出現(xiàn)一些混亂，對突發(fā)事件的應變和處理能力較差。但是這些問題都得到克服，哪個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，大家出謀劃策一塊解決，我們需要的就是這種凝聚力和臨陣不亂的應變能力。
三、公司的每一位成員在活動的籌備期和執(zhí)行期都任勞任怨，敢于付出。冬季天冷路滑，來回出行很不方便，我們的工作又沒有明確的時間，而且常常要加班，說實話很辛苦。但大家還是把全部的時間獻給了工作，在這里向大家道聲辛苦。這種犧牲精神是公司的靈魂，值得每一個人去發(fā)揚。
四、我們的團體是個異彩紛呈的特殊的組織，我們是相親相愛的一家人。我們有對演出行業(yè)的熱愛，我們有長期相處的情誼，我們沉淀著同一種文化。我們我們彼此真誠，心意相惜，只為同一個心愿唱著同一首歌!
當然，在活動當中也反應出了一系列問題，因為四場晚會間隔時間比較短，出現(xiàn)問題是在所難免的。我總結(jié)以下幾點，希望我們以后的工作中能予以糾正。
1、組織渙散，人員分工不明晰，導致在活動運作中雜亂無章，耗費人力和時間。這個問題正在進一步解決當中，各部門現(xiàn)在已經(jīng)確立下來，各部門工作職能也得到初步落實;以后的工作當中我們都應當繼續(xù)完善，提高工作效率。
2、家因為人少，所以在運作中缺乏必要的紀律性，行為松散，影響工作的效率和進程。
3、我們雖然存在諸多問題，但請不要小覷我們大家的力量，千里之行，始于足下，萬丈高樓從地起。
春節(jié)工作總結(jié)感悟篇十三
為做好2018年春節(jié)期間醫(yī)療安全和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的醫(yī)療應急救治工作，共同營造歡樂祥和、和諧穩(wěn)定的節(jié)日氣氛，確保節(jié)日期間醫(yī)療安全，廣大值班干部職工牢記使命，忠于職守，主動放棄與家人團聚的機會，充分發(fā)揚吃苦耐勞、無私奉獻、兢兢業(yè)業(yè)的愛崗敬業(yè)精神，以扎扎實實的工作作風，精湛的醫(yī)療技術，優(yōu)良的服務水平贏得了上級領導和廣大患者的一致好評。春節(jié)期間，我院病人居高不下，門急診522人次，入院123人次，出院142人次，平均每天住院人數(shù)161人，120出診9次，新生兒出生14例，手術15臺次。整個節(jié)日期間工作運行正常，無任何重大醫(yī)療差錯事故發(fā)生，為維護節(jié)日安全作出了應有的努力。
一、提前部署，明細要求。我院在春節(jié)前期召開專題會議對春節(jié)期間醫(yī)院總體工作進行全面布署，要求各科室嚴格按照文件精神，科學合理安排值班，嚴格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，加強醫(yī)療質(zhì)量管理，嚴防醫(yī)療事故的發(fā)生。認真落實值班制度，堅持24小時值班和領導帶班制，確保信息暢通。相關職能科室進一步加強醫(yī)院治安綜合治理工作；強化醫(yī)療器械、藥品貯存、水電氣等后勤服務的保障，確保臨床一線工作的高效運轉(zhuǎn)。
二、仔細排查，認真落實。在節(jié)前，相關科室責任人在。
分管院長的帶領下，對全院工作進行了全面檢查，認真排查醫(yī)療安全隱患并督促落實整改；在節(jié)日期間，值班院長和行政總值班也加強對各科室醫(yī)療工作、人員在崗在位情況的巡視，醫(yī)務科、護理部等職能部門對各科室的醫(yī)療質(zhì)量、安全管理等進行抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)處理。
三、加強醫(yī)療質(zhì)量管理，確保春節(jié)期間醫(yī)療安全。春節(jié)期間，值班人員牢固樹立宗旨意識和服務意識，始終秉承“質(zhì)量就是生命”核心理念，提高風險意識，盡最大努力為患者提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務。
1、節(jié)假日期間，院領導組織醫(yī)務科、護理部等相關職能科室負責人深入臨床一線加強醫(yī)療質(zhì)量安全管理，充分發(fā)揮醫(yī)療質(zhì)控組織在病案檢查、規(guī)章制度尤其是醫(yī)療質(zhì)量核心制度落實和技術操作規(guī)范中的作用，督促各科室強化醫(yī)療質(zhì)量和安全意識，嚴格遵守制度。
2、采取各種有效措施，做好醫(yī)療應急搶救工作。時刻保持急診科、入院、手術等科室“綠色通道”的暢通，做好孕產(chǎn)婦、嬰幼兒、老年人等重點人群的醫(yī)療技術保障，加強因交通事故致傷致殘和急性酒精中毒患者的醫(yī)療救治，確保急診24小時隨時應診；對傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件及時處理并上報；120車輛和人員隨時待命，做到值班車輛外出時，機動車輛能隨時進入待命狀態(tài)。
3、全院171名值班人員做到了不遲到、不早退、不脫。
崗、不離崗，休假人員節(jié)后按時返崗。整個春節(jié)期間，醫(yī)院醫(yī)療工作井然有序，尚未發(fā)生一起醫(yī)療差錯事件。
四、加強后勤保障，確保臨床一線正常運轉(zhuǎn)。各職能科室密切分工、相互協(xié)調(diào)，有力的保證了后勤保障服務能力，確保了臨床一線工作的正常運轉(zhuǎn)。
1、臨近春節(jié)，隨著大批務工人員返鄉(xiāng)，社會閑散人員增多，為確保醫(yī)院職工及住院患者財產(chǎn)安全，保衛(wèi)科加強進出人員和車輛的監(jiān)控、巡查、管理力度，春節(jié)前后醫(yī)院綜合治安狀況良好，沒有發(fā)生一起失火、偷盜、斗毆等治安事件。
2、總務科節(jié)前積極儲備臨床急需物資，水、電、氣、被褥等物資供給正常。保潔人員堅守崗位，確保醫(yī)院各病區(qū)環(huán)境的整潔。
3、設備科加強設備檢查維修工作，做到設備維修隨喊隨到，隨到隨處理。
五、提高職工春節(jié)福利待遇，體現(xiàn)人性化服務理念。
1、廣大干部職工共享醫(yī)院發(fā)展成果。2017年，醫(yī)院社會效益和經(jīng)濟效益穩(wěn)步提升，這些成績的取得是全體干部職工辛勤勞動的成果，為了營造濃厚的春節(jié)氛圍，讓廣大干部職工共享醫(yī)院發(fā)展成果，醫(yī)院逐年提高春節(jié)福利待遇，2018年春節(jié)，醫(yī)院共計發(fā)放各級各類福利待遇451萬元。財務科確保了各項福利資金及時準確的發(fā)放。
2、節(jié)前，由于我院大部分離退休人員居住地比較分散，
醫(yī)院工會秦主席帶領相關人員冒著嚴寒登門拜訪，將近六萬元慰問金、醫(yī)院的溫暖親自送到89名離退休老干部、老專家手中。臘月27日，縣長張世偉同志蒞臨我院，將5000元慰問金送至值班人員手中并充分肯定了我院在保障區(qū)域衛(wèi)生健康事業(yè)中所作出的巨大貢獻。
3、醫(yī)院堅持以人為本，處處彰顯“以病人為中心”服務理念。臘月29日，醫(yī)院免費在食堂安排5桌飯菜，宴請值班人員、住院患者及家屬到食堂吃團年飯，院長楊軍武同志、副院長邱敬國同志、工會主席秦明娥同志和大家歡聚一堂，共同團年。節(jié)日期間，醫(yī)院領導主動前往臨床一線各科室看望留守值班人員和住院患者，使大家感受到即使在醫(yī)院也能享受到家的溫暖。
于春節(jié)期間，就餐較難，外科主動承擔起患者的飲食責任。部分科室負責人、護士長更是以身作則、率先垂范，過年期間仍兢兢業(yè)業(yè)堅守在自己的工作崗位上，如孫振亮、史知洪、陳紅梅、鄭芳、張青、曾照海、陳萬榮、李澤宏、周其蓮、鄧政權(quán)等同志……年近60的孫代明老同志，年復一年，日復一日默默無聞的戰(zhàn)斗在自己的工作崗位上……從他們身上折射出全體干部職工愛崗敬業(yè)、廉潔行醫(yī)和無私奉獻精神，充分展現(xiàn)了我院廣大干部職工的高尚道德情操。
春節(jié)長假悄然已過，新的征程已然開始，為此，全體干部職工還要繼續(xù)發(fā)揚吃苦耐勞、兢兢業(yè)業(yè)和無私奉獻的精神，做到思想不放松、干勁不減弱、標準不降低，為新年度各項工作的順利開展奠定良好的基礎。
春節(jié)工作總結(jié)感悟篇十四
20xx年,在經(jīng)理的正確領導下,在同事們的積極支持和大力幫助下,我能夠嚴格要求自己，較好的履行一名督導的職責,較好的完成工作任務,總結(jié)起來收獲很多.。
作為一名督導，首先，只有自己的業(yè)務水平高了，才能贏得同事們的支持，也才能夠帶好、管好下面的人員。這對我一個剛從學校畢業(yè)的學生來說，更是有太多的東西讓我去學習，隨著公司規(guī)模不斷的擴大，對咱們督導的工作提出了新的要求，通過學習，我總能提前學習好各方面的能力，為下面的員工做好指導。
二、員工管理，要做好了員工的管理，指導工作，督志雖然不算什么大領導，但也管著一堆人，是領導信任才讓我擔此重任，因此，在工作中，我總是對他們嚴格要求，無論是誰，有了違紀，決不姑息遷就，正是因為我能嚴于律已，大膽管理，在生活中又能無微不至的關懷下面的員工，因此他們都非常尊重我，都服從我的管理，半年下來，咱們從這些煩瑣的工作中也能總結(jié)出一個屬于自己的管理方法。
1、現(xiàn)場行為規(guī)范，從整體來說我覺得控制得不是太好，其中儀容儀表這一塊的話由于不是由公司發(fā)的工裝，這就導致員工有機會找借口，而我還沒有一個自己的辦法去控制這一情況的出現(xiàn)，我要從以后的工作中吸取教訓來應對和管理員工的現(xiàn)場行為規(guī)范。
2、現(xiàn)場環(huán)境一樓是公司的門面，平時的人流量也是比較大的，衛(wèi)生做得還不錯，但是我覺得我自己在有些應該急的情況下我還不能完全的想到所有的辦法來應對，同時我想對保潔的管理我也做得不到位。
3、體外循環(huán)本來在這一個環(huán)節(jié)已經(jīng)比別人落后了，也因為這一次我害得一樓所有管理人員都受了處份，但同時我也通過這一次“學費”，讓我從中學會了很多東西。我相信我通過這件事之后會對這些事更加的警惕。
4、商品管理這一環(huán)節(jié)，在經(jīng)理我?guī)ьI下，控制得很有錯，總經(jīng)理總是要求咱們不停的對他們的產(chǎn)品進行檢查，當然通過這些檢查也從中發(fā)些不少問題并能及時的`反映出來，把這些問題扼殺在萌芽狀態(tài)。
通過20xx年的總結(jié)，我有幾點感觸同時也是20xx年的一個計劃：
其一是要發(fā)揚團隊精神。因為公司經(jīng)營不是個人行為，一個人的能力必竟有限，如果大家擰成一股繩，就能做到事半功倍。但這一定要建立在每名員工具備較高的業(yè)務素質(zhì)、對工作的責任感、良好的品德這一基礎上，否則團隊精神就成了一句空話。那么如何主動的發(fā)揚團隊精神呢?具體到各個員工，如果你努力的工作，業(yè)績被領導認可，勢必會影響到你周圍的同事，大家以你為榜樣，你的進步無形的帶動了大家共同進步。反之，別人取得的成績也會成為你不斷進取的動力，如此產(chǎn)生連鎖反應的良性循環(huán)。
其二是要學會與部門、領導、員工之間的溝通。公司的機構(gòu)分布就象是一張網(wǎng)，每個部門看似獨立，實際上它們之間存在著必然的聯(lián)系。就拿現(xiàn)場部來說，日常業(yè)務和每個部門都要打交道。與部門保持聯(lián)系，要他們的相互配合，從中發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。這樣做一來有效的發(fā)揮了監(jiān)督職能，二來能及時的把信息反饋到領導層，把工作從被動變?yōu)橹鲃印?/p>
其三是要有一顆永攀高峰的進取之心。這就給咱們基層管理人員提出了更高的要求——逆水行舟，不進則退。如果想在事業(yè)上有所發(fā)展，就必需武裝自己的頭腦，來適應優(yōu)勝劣汰的市場競爭環(huán)境。
人生能有幾回博，在今后的日子里，咱們要化思想為行動，用自己的勤勞與智慧描繪未來的藍圖。
春節(jié)工作總結(jié)感悟篇十五
隨著國家高速公路路網(wǎng)的逐步擴大，形成的規(guī)模效應日益顯著，同時，機動車保有量逐年增長，民眾非常關注的高速公路每逢節(jié)假日大面積擁堵問題已逐漸成為新常態(tài)。如何利用有限的人力、無力資源，去提升高速公路的安全、暢通的行車環(huán)境，成為了交通管理部門與高速公路運行單位所需研究的重要課題。本文通過對某跨海大橋高速公路的安全保暢方面重點難點工作的研究，提出了應對的措施與建議。
a跨海大橋是我國大型海上交通工程，是該省海洋經(jīng)濟發(fā)展的交通主干線，她的建成通車對推動地方區(qū)域乃至中國經(jīng)濟發(fā)展都具有及其深遠的意義。自該橋通車以來，發(fā)揮了顯著的社會效益，截至2016年7月底，累計通行車輛25，858，683輛次。本文以車流量最大的a收費所主線出口車流量情況作為案例，分析安全保暢工作的重點與難點，提出應對之策。
從經(jīng)營成本的角度看，綜合考慮人員定額，以及收費廣場土建等諸多限制因素，要應對時段性、突發(fā)性的大流量車流，企業(yè)無法最大化地招聘收費員與建設車道。a收費所共有收費員31人;節(jié)假日最多可開出口車道11個，進口車道2個。如何以有限的人力資源與車道設施設備應對時段性、突發(fā)性的大流量車流?這是a大橋保暢的難點與重點。a收費所的大流量主要呈現(xiàn)如下趨勢：一是元旦、清明、五一、端午節(jié)期間車流明顯增大;此外，節(jié)假日期間，貨車明顯減少，僅占平時貨車流量的65%;二是周末，尤其是暑期的周末車流量比平常車流量增加20%;三是旅游日等地方性活動日車流量均明顯增大。
上述a收費所車流量的集中規(guī)律，可反映a跨海大橋車流量的特點，集聚的車流猶如洶涌的潮水般沖向收費所，這正是a跨海大橋保暢通的難點與重點。為了克服這些困難，確保大橋的安全與暢通，特別是針對節(jié)假日等大流量的應對能力，a公司采取措施如下：
1.保障充足人員。備足人手、開足車道，是前提和基礎。在節(jié)假日期間，公司領導與部門負責人都會到各收費所進行靠前指揮。
一是根據(jù)各收費所周期性、季節(jié)性、階段性及特殊時段的車流量變化，靈活機動地調(diào)度收費人員，備足人手，開足車道，應對大流量;合理安排收費人員進行交接班，錯開流量高峰，避免發(fā)生因交接班引起的車牌排隊。
二是將監(jiān)控中心、所務人員納入收費業(yè)務培訓，在車流高峰時段進行頂崗收費，增加車道人手。
三是車流高峰期間監(jiān)控中心系統(tǒng)員加班加點，到流量最大的收費所進行值班，在第一時間解決系統(tǒng)故障問題。四是各收費所所長帶領相關人員在車流高峰期間堅守崗位，密切關注收費現(xiàn)場動態(tài)，當車道有收費糾紛、設備故障等情況時，第一時間到場進行處理。
2.外協(xié)應急響應。a公司與行業(yè)執(zhí)法單位建立聯(lián)動機制。因為節(jié)假日期間，高速公路一旦出現(xiàn)交通事故，將很有可能在短時間內(nèi)形成長距離的堵車狀況。如發(fā)生交通事故，交警、路政、施救等單位能夠快速響應，第一時間到場進行處理，加速疏通道路，將堵車情況縮小到最小程度。為了加快處理交通事故，恢復路面暢通，公司要求車輛施救、養(yǎng)護等外協(xié)單位做好相關準備工作。一旦出現(xiàn)交通事故，施救、養(yǎng)護均及時響應，施救中心及時到場進行車輛救援，養(yǎng)護人員迅速清理路面雜物，在最短的時間內(nèi)恢復道路的暢通。跨海大橋公司加強對施救響應速度的管理，2015年施救平均響應時間從1月的23.98秒降至5月的16.98秒。a公司還要求施救與養(yǎng)護等外協(xié)單位在節(jié)假日增加備勤人員，以便在突發(fā)情況時候進行快速處置。
3.加快收費速度。a公司非常重視提高收費員的業(yè)務水平。只有靠過硬的收費“功夫”，才能在最短的時間內(nèi)完成單車收費，以及處理各類特殊情況，減少車輛在車道的滯留時間。a公司采取如下措施：
一是在收費員招聘錄用時把好入口關，確保錄用合適的人選;。
三是建立和落實業(yè)務考核、獎懲制度，增強收費人員提高綜合業(yè)務技能的積極性和主動性;。
四是公司定期查看監(jiān)控錄像，通過分析影響操作速度的原因，對相關人員進行個別指導，幫助他們提高操作速度。
4.做好應急準備。保障安全暢通，不僅需要充足的人手，而且還需要各類設施設備的完好。因為節(jié)假日期間，車流量大，設施設備發(fā)生故障概率相對較高;而且一旦設備出現(xiàn)問題，車道無法收費，將會在極短的時間內(nèi)造成收費車道嚴重堵車，甚至堵車至主線。因此，確保各種設施設備的正常運轉(zhuǎn)是安全保暢工作的一項前提和基礎。及時啟動大流量預案。因etc(electronictollcollection不停車收費)裝置尚未普及，etc車輛數(shù)遠少于mtc(manualtollcollection人工收費)車輛;在節(jié)假日期間必然出現(xiàn)mtc車道擁堵，etc車道空閑的局面，造成了車道利用率的.浪費。因此，各收費所在大流量來臨前，將etc車道切換為mtc車道，增開所有可用車道，將車道的通行能力升至最大化。
此外，因貨車單車平均操作時間比客車長，發(fā)生特殊情況概率也遠遠高于客車，一旦一輛貨車滯留車道，將導致后面的客車排隊等候;因此，流量大的收費所分別設置貨車與客車的專用車道，并指定專人及時做好客貨分流引導工作，提高車輛通行效率。此外，a公司還要求各所在高峰流量排隊時，簡化各類特殊車輛的操作程序，確保準確收費的情況下提高車輛通行效率。做好收費票證款等準備與金庫檢查工作。節(jié)假日車流量大，收費金額多，因此收費票證、備用金的使用量也相應增多，所以各收費所應備足備用金、發(fā)票、免費票、繳費憑證、通行卡等，并且隨時關注通行卡使用狀況，根據(jù)進出口流量及時調(diào)配通行卡。節(jié)假日流量大，通行費收入多，要中重點檢查金庫與收費亭的門窗，以及110聯(lián)網(wǎng)報警系統(tǒng)等安全問題。
5.優(yōu)化設備設施。優(yōu)化設施設備，促進車道暢通。在收費營運保暢中推廣新技術，創(chuàng)新使用和優(yōu)化設備設施，可以提高車輛進出口的通行速度。a收費所在節(jié)假日車流量倍增時段，將入口車道轉(zhuǎn)為出口車道，可開足11個出口與2個進口;在車流量最大期間，在收費廣場設置簡易復式收費亭，將原有的一個出口車道改為引導通道，將小車引流至5個復式出口車道;這樣在原有基礎上減少了1個出口，增加了5個小車專用出口，大幅度地提高了整體通行能力。做好即時流量監(jiān)控與信息發(fā)布。監(jiān)控中心充分利用全程監(jiān)控系統(tǒng)和道路監(jiān)控設備，安排專人負責橋面和匝道的實時監(jiān)控，一旦發(fā)現(xiàn)有大流量情況立即通知收費所做好應對及分流等準備，并通過可變情報板向司乘人員告知前方道路通行情況，還通過廣播電臺等媒體提前引導貨車錯峰出行。此外，a公司還在推廣大橋車流量檢測報警系統(tǒng)和車道自動發(fā)卡系統(tǒng)，一旦大規(guī)模投入使用，將提高安全、營運管理科技化水平，切實增強安全保暢力度。
6.提升文明服務。文明服務、微笑服務、便民服務，不僅可以提升公司形象，而且還是我們與司乘人員和諧關系的催化劑。因為文明服務能消除收費員與司乘人員的摩擦與矛盾，緩解收費糾紛，進一步提升車道暢通能力。
a公司將微笑收費服務作為優(yōu)質(zhì)文明服務的重點。制定和實施了微笑服務考核制度，將每月微笑服務率與收費員星級評定、物質(zhì)獎懲、各類先進評比等相結(jié)合。此外，以重要節(jié)假日、社會大型活動等為契機，以志愿者服務隊等為組織形式，向過往司乘人員及周邊社區(qū)、農(nóng)村、學校等廣泛開展了便民、助民、幫困、救災等延伸及特色服務活動，特別是針對外地游客較多的實際，向過往司乘人員發(fā)放分流示意圖與周圍景區(qū)等地圖，積極提供景點及路線咨詢、熱水、藥品、修車工具等服務，不僅贏得了社會的一致好評，提升了企業(yè)形象。隨著a城市海洋經(jīng)濟的不斷壯大，便捷、安全、暢通的跨海大橋已成為人們出行的首選。隨著車流量的持續(xù)增長，a公司仍在不斷探索與總結(jié)安全保暢工作新技術、新方法，努力為維護跨海大橋的安全與暢通做出貢獻。
春節(jié)工作總結(jié)感悟篇十六
為做好201*年春節(jié)期間醫(yī)療安全和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的醫(yī)療應急救治工作，共同營造歡樂祥和、和諧穩(wěn)定的節(jié)日氣氛，確保節(jié)日期間醫(yī)療安全，廣大值班干部職工牢記使命，忠于職守，主動放棄與家人團聚的機會，充分發(fā)揚吃苦耐勞、無私奉獻、兢兢業(yè)業(yè)的愛崗敬業(yè)精神，以扎扎實實的工作作風，精湛的醫(yī)療技術，優(yōu)良的服務水平贏得了上級領導和廣大患者的一致好評。春節(jié)期間，我院病人居高不下，門急診522人次，入院123人次，出院142人次，平均每天住院人數(shù)161人，120出診9次，新生兒出生14例，手術15臺次。整個節(jié)日期間工作運行正常，無任何重大醫(yī)療差錯事故發(fā)生，為維護節(jié)日安全作出了應有的努力。
我院在春節(jié)前期召開專題會議對春節(jié)期間醫(yī)院總體工作進行全面布署，要求各科室嚴格按照文件精神，科學合理安排值班，嚴格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，加強醫(yī)療質(zhì)量管理，嚴防醫(yī)療事故的發(fā)生。認真落實值班制度，堅持24小時值班和領導帶班制，確保信息暢通。相關職能科室進一步加強醫(yī)院治安綜合治理工作；強化醫(yī)療器械、藥品貯存、水電氣等后勤服務的'保障，確保臨床一線工作的高效運轉(zhuǎn)。
在節(jié)前，相關科室責任人在分管院長的帶領下，對全院工作進行了全面檢查，認真排查醫(yī)療安全隱患并督促落實整改；在節(jié)日期間，值班院長和行政總值班也加強對各科室醫(yī)療工作、人員在崗在位情況的巡視，醫(yī)務科、護理部等職能部門對各科室的醫(yī)療質(zhì)量、安全管理等進行抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)處理。
春節(jié)期間，值班人員牢固樹立宗旨意識和服務意識，始終秉承“質(zhì)量就是生命”核心理念，提高風險意識，盡最大努力為患者提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務。
1、節(jié)假日期間，院領導組織醫(yī)務科、護理部等相關職能科室負責人深入臨床一線加強醫(yī)療質(zhì)量安全管理，充分發(fā)揮醫(yī)療質(zhì)控組織在病案檢查、規(guī)章制度尤其是醫(yī)療質(zhì)量核心制度落實和技術操作規(guī)范中的作用，督促各科室強化醫(yī)療質(zhì)量和安全意識，嚴格遵守制度。
2、采取各種有效措施，做好醫(yī)療應急搶救工作。時刻保持急診科、入院、手術等科室“綠色通道”的暢通，做好孕產(chǎn)婦、嬰幼兒、老年人等重點人群的醫(yī)療技術保障，加強因交通事故致傷致殘和急性酒精中毒患者的醫(yī)療救治，確保急診24小時隨時應診；對傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件及時處理并上報；120車輛和人員隨時待命，做到值班車輛外出時，機動車輛能隨時進入待命狀態(tài)。
3、全院171名值班人員做到了不遲到、不早退、不脫崗、不離崗，休假人員節(jié)后按時返崗。整個春節(jié)期間，醫(yī)院醫(yī)療工作井然有序，尚未發(fā)生一起醫(yī)療差錯事件。
1、臨近春節(jié)，隨著大批務工人員返鄉(xiāng)，社會閑散人員增多，為確保醫(yī)院職工及住院患者財產(chǎn)安全，保衛(wèi)科加強進出人員和車輛的監(jiān)控、巡查、管理力度，春節(jié)前后醫(yī)院綜合治安狀況良好，沒有發(fā)生一起失火、偷盜、斗毆等治安事件。
2、總務科節(jié)前積極儲備臨床急需物資，水、電、氣、被褥等物資供給正常。保潔人員堅守崗位，確保醫(yī)院各病區(qū)環(huán)境的整潔。
3、設備科加強設備檢查維修工作，做到設備維修隨喊隨到，隨到隨處理。
1、廣大干部職工共享醫(yī)院發(fā)展成果。201*年，醫(yī)院社會效益和經(jīng)濟效益穩(wěn)步提升，這些成績的取得是全體干部職工辛勤勞動的成果，為了營造濃厚的春節(jié)氛圍，讓廣大干部職工共享醫(yī)院發(fā)展成果，醫(yī)院逐年提高春節(jié)福利待遇，201*年春節(jié)，醫(yī)院共計發(fā)放各級各類福利待遇451萬元。財務科確保了各項福利資金及時準確的發(fā)放。
2、節(jié)前，由于我院大部分離退休人員居住地比較分散，醫(yī)院工會秦主席帶領相關人員冒著嚴寒登門拜訪，將近六萬元慰問金、醫(yī)院的溫暖親自送到89名離退休老干部、老專家手中。臘月27日，縣長張世偉同志蒞臨我院，將5000元慰問金送至值班人員手中并充分肯定了我院在保障區(qū)域衛(wèi)生健康事業(yè)中所作出的巨大貢獻。
3、醫(yī)院堅持以人為本，處處彰顯“以病人為中心”服務理念。臘月29日，醫(yī)院免費在食堂安排5桌飯菜，宴請值班人員、住院患者及家屬到食堂吃團年飯，院長楊軍武同志、副院長邱敬國同志、工會主席秦明娥同志和大家歡聚一堂，共同團年。節(jié)日期間，醫(yī)院領導主動前往臨床一線各科室看望留守值班人員和住院患者，使大家感受到即使在醫(yī)院也能享受到家的溫暖。
春節(jié)期間，值班人員舍小家顧大家，堅守崗位，用實際行動演繹了一個個感人事跡：醫(yī)者仁心，骨外科陳述惠同志拒收一位60歲患者價值180元的禮品。護士樓一氧化碳中毒事件發(fā)生后，醫(yī)院領導高度重視，院長楊軍武同志帶領總務科主任李圣軍同志、保衛(wèi)科主任王華忠同志等相關人員從早上8點到晚上11點積極主動協(xié)助公安部門調(diào)查取證，妥善處理相關事宜。外科住院病人過年期間居高不下，謝穎博主任和譚昌盛副主任盡職盡責，親自會診，尤其是在普外科病人居高不下的情況下，譚主任還親自遠赴龍坪接診病人，更難能可貴的是由于春節(jié)期間，就餐較難，外科主動承擔起患者的飲食責任。部分科室負責人、護士長更是以身作則、率先垂范，過年期間仍兢兢業(yè)業(yè)堅守在自己的工作崗位上，如孫振亮、史知洪、陳紅梅、鄭芳、張青、曾照海、陳萬榮、李澤宏、周其蓮、鄧政權(quán)等同志……年近60的孫代明老同志，年復一年，日復一日默默無聞的戰(zhàn)斗在自己的工作崗位上，從他們身上折射出全體干部職工愛崗敬業(yè)、廉潔行醫(yī)和無私奉獻精神，充分展現(xiàn)了我院廣大干部職工的高尚道德情操。
春節(jié)長假悄然已過，新的征程已然開始，為此，全體干部職工還要繼續(xù)發(fā)揚吃苦耐勞、兢兢業(yè)業(yè)和無私奉獻的精神，做到思想不放松、干勁不減弱、標準不降低，為新年度各項工作的順利開展奠定良好的基礎。
春節(jié)工作總結(jié)感悟篇十七
根據(jù)《xx市質(zhì)量技術監(jiān)督局關于進一步加強春節(jié)期間安全工作的緊急通知》（x質(zhì)監(jiān)辦【xx】4號文件），我局高度重視，用心開展了節(jié)前安全動員、隱患排查、值班巡查等工作。
xx年1月18日上午，我局召開了全體干部職工春節(jié)期間工作安排會議，會議重申了春節(jié)期間安全工作的重要性，要求人人重視，營造安全職責重于泰山的'氛圍。我局及時排查并解決了安全隱患問題，并在臨放假前對各個辦公室的電源關掉狀況進行了檢查。加強了春節(jié)期間的值班工作，值班實行輪班制，由黨組成員輪流帶班，中層干部輪流值班，加強對防火、防盜、車輛、財產(chǎn)安全等的巡查，嚴格車輛管理制度，加強晚間的巡查，防止盜竊事故的發(fā)生。在此基礎上，我局還抽出兩名老同志，專職值班，在一樓入口處設有值班室，一天24小時堅守崗位。值班人員務必保證手機24小時暢通，監(jiān)控系統(tǒng)有效。在大家的共同努力下，春節(jié)期間，我局未發(fā)生一齊安全事故，全局上下度過了一個安全、祥和的春節(jié)。
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