美食能夠帶給我們無限的享受和滿足感，讓人生更加美好。在總結(jié)中，要注意區(qū)分個(gè)人主觀感受和客觀事實(shí)，客觀真實(shí)地反映一段時(shí)間內(nèi)的實(shí)際情況。以下是一些團(tuán)隊(duì)合作總結(jié)案例，希望能幫助大家提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作和績效。
工人工作失誤自我反省檢討書篇一
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
事發(fā)于xxxx年xx月xx日晚，由于對新系統(tǒng)操作的不熟悉，致使年終醫(yī)保結(jié)算工作拖沓不前，無法在正常的上班工作時(shí)間內(nèi)完成。于是院領(lǐng)導(dǎo)安排我當(dāng)晚加班結(jié)算x年尚未出院的醫(yī)保在院病人，我加班至六點(diǎn)半，還剩下三個(gè)未來得及辦理出院結(jié)算的醫(yī)保病人，本想交代給值班人員來繼續(xù)辦理。奈何，當(dāng)晚值班人員也需對農(nóng)合病人辦理中結(jié)，顧及不暇。而我因?yàn)椴槐匾膫€(gè)人因素沒有繼續(xù)加班，耽誤了醫(yī)院的年終結(jié)算工作，致使醫(yī)院的財(cái)務(wù)工作沒能正常開展。對此，我的心情非常沉重和抱歉!
在自我反省的.過程中，痛定思痛把犯錯(cuò)原因歸結(jié)如下：
1、責(zé)任心不強(qiáng)。所謂“食君之祿，擔(dān)君之憂”，作為一名收費(fèi)人員，本該恪盡職守輔助財(cái)務(wù)完成醫(yī)院統(tǒng)計(jì)工作。更要端正自身的工作態(tài)度，切忌工作上的隨意性。
2、紀(jì)律性不強(qiáng)。要嚴(yán)格按照醫(yī)院規(guī)章行事辦事，自始自終相信“不以規(guī)矩，難成方圓”這一古訓(xùn)。無論做事還是做人，都要循規(guī)蹈矩。也只有循規(guī)蹈矩，方可成圓。
經(jīng)過這次事情，我為我的行為感到后悔，也對收費(fèi)處帶來了不好的影響，為了對我的過失負(fù)責(zé)，我愿意接受該有的懲罰。通過此次教訓(xùn)，我將當(dāng)作極其寶貴的經(jīng)驗(yàn)財(cái)富加以吸取，并深刻銘記于心，時(shí)常警醒自己。對于今后的工作和生活，我也要放正態(tài)度，要求自己深刻反省，做事要有始有終。
真心感謝領(lǐng)導(dǎo)的教誨，希望在今后的成長過程中，能從你們身上學(xué)得到更多的智慧，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運(yùn)!并且保證今后不會再出現(xiàn)類似的情況，如有再犯，請?jiān)侯I(lǐng)導(dǎo)重罰。
此致
敬禮!
檢討人：xxx。
20xx年xx月xx日。
工人工作失誤自我反省檢討書篇二
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我懷著無比愧疚和遺憾的情緒向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān)于我在xx機(jī)房管理工作中，因我個(gè)人的疏忽，工作的不到位，我沒有能夠細(xì)致地做完工程的所有進(jìn)程，以至于讓現(xiàn)場施工人員將odf機(jī)架的位置安裝錯(cuò)誤。
首先關(guān)于這項(xiàng)錯(cuò)誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名電信機(jī)房管理員，身處這個(gè)崗位我就就應(yīng)深深意識自己所處崗位的作用，一名電信機(jī)房管理員是就應(yīng)對電信機(jī)房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的，就應(yīng)細(xì)心指導(dǎo)每個(gè)施工人員的具體工作，要對每一個(gè)環(huán)節(jié)都仔細(xì)分析。
因?yàn)樯砸环潘删湍軌驅(qū)е聡?yán)重問題的出現(xiàn)，而一旦出現(xiàn)問題就會給公司、給群眾帶來嚴(yán)重的損失。在此次的電信機(jī)房管理工作中，因?yàn)槲覀€(gè)人的疏忽，沒有監(jiān)督好工人odf機(jī)架安裝工作。但電纜線已安裝好了，機(jī)架安裝位置錯(cuò)誤就需要重新移動，這樣一來一回勢必造成浪費(fèi)，造成公司的損失。
我對此表示深深的痛心和自責(zé)，此時(shí)此刻我的情緒十分的不好，因此這項(xiàng)錯(cuò)誤，我這段時(shí)間都不能夠從中解脫出來。
出現(xiàn)問題，是誰都不愿意理解的現(xiàn)實(shí)。然而應(yīng)對錯(cuò)誤是需要很大勇氣的，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去應(yīng)對這項(xiàng)過錯(cuò)，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當(dāng)中。期望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過的機(jī)會，對于這項(xiàng)工作的錯(cuò)誤，我也有必須自我認(rèn)識，我還是一個(gè)電信機(jī)房管理新人，這是因?yàn)槲医?jīng)驗(yàn)不足造成的錯(cuò)誤。但我不會以這個(gè)作為請求原諒的托詞，因?yàn)殄e(cuò)誤終歸是錯(cuò)誤，我就應(yīng)用于應(yīng)對錯(cuò)誤。
透過此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯(cuò)根本原因在于我個(gè)人的疏忽，沒有全心、仔細(xì)的對待工作中的每一個(gè)環(huán)節(jié)，須知重要工作是容不得一點(diǎn)馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點(diǎn)的話，我就會很難在工作崗位上有長遠(yuǎn)的發(fā)展。
針對我目前的錯(cuò)誤，我決定用如下措施加以改正，也期望領(lǐng)導(dǎo)、同事們能夠監(jiān)督我，你們的一份監(jiān)督就是對我工作的一份關(guān)心和重視。
1、針對我的工作職責(zé)感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務(wù)做精心了解，對于每一個(gè)環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理。
2、今后我要向公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)好的工作作風(fēng)，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎(chǔ)。
透過此次深刻的檢討，請領(lǐng)導(dǎo)能夠信任我。我今后必須認(rèn)真努力的為公司做工作，為公司的發(fā)展獻(xiàn)上自己微薄的一份力量。
此致
敬禮!
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
工人工作失誤自我反省檢討書篇三
尊敬的xx經(jīng)理：
您好!
很抱歉我在xx月xx日的工作中給店鋪帶來了麻煩，在銷售工作中與顧客發(fā)生了爭吵，帶來了極端惡劣的影響和店鋪信譽(yù)的損壞。店鋪是我們所有人共同的家，客人們對我們店鋪的信任更是依靠大家在平日里一點(diǎn)一滴辛苦工作換來的，卻因?yàn)槲业囊粫r(shí)沖動中受到了損害，我實(shí)在是沒臉去看各位同事失望而又譴責(zé)的目光。
但是，我卻還是因?yàn)槠v而產(chǎn)生了一絲煩悶的心情，對于源源不斷的客人和詢問感到疲憊，感到不耐煩，以至于不小心在語氣上有一些不客氣，這完全是犯了銷售的大忌。銷售歷來就講究一個(gè)熱情與微笑服務(wù)，奉行‘顧客就是我們的上帝’這一理念的服務(wù)行業(yè)。而我卻在疲憊煩悶中將其完全的忘在腦后，而那位顧客也不是一個(gè)脾氣特別好的人，當(dāng)場就罵了我一句。我受到這一刺激，就忍不住語氣不對的向他理論，最終導(dǎo)致茅盾升級，在店里面爭吵了起來。這一下不僅僅是我的問題了，已經(jīng)是店鋪與顧客之間的茅盾沖突。
這矛盾的升級讓我有些后悔，隨后經(jīng)理過來替我認(rèn)真的道歉更是加深了我心中的歉意，看著周圍圍觀顧客和同事們的目光，我完全不敢抬起頭，哪怕淚水在眼中打轉(zhuǎn)也將它強(qiáng)忍住。
后來雖然在經(jīng)理的好言相勸下，顧客的氣消了，但仍然對我們店里的銷售生意造成了惡劣的影響。而我也因?yàn)檫@次表現(xiàn)被勸回去休息一下，讓我好好的反思一下自己今天所犯下的嚴(yán)重失誤。
我也在冷靜下來后感到了萬分的后悔，我已經(jīng)不是新來的員工了，在銷售這一行也有了那么點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，按理來說不該有這樣低級的失誤。我的腦子里轉(zhuǎn)過了無數(shù)的借口和理由，但是最終都變成了一句‘犯錯(cuò)了就要學(xué)會承認(rèn)’。
在此時(shí)此刻再多的借口和理由都不能夠挽回我犯下的錯(cuò)誤，我愿意接受店里對我的懲罰來彌補(bǔ)損失，我向經(jīng)理發(fā)誓，我今后絕對不會再出現(xiàn)類似的情況，希望經(jīng)理能夠看在我平時(shí)也算是兢兢業(yè)業(yè)的情況下原諒我這次行為，再給我一次彌補(bǔ)的機(jī)會，我定然會在接下來的銷售工作中用能力和成績來重新取得大家的諒解和信任。
此致
敬禮!
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
工人工作失誤自我反省檢討書篇四
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
您好，遞交這份檢討，以反省我對夜班工作的敷衍與怠慢。身為一名保安，肩負(fù)重要的職責(zé)，卻如今怠慢敷衍工作。對于自己所犯錯(cuò)誤，我深刻地認(rèn)識到錯(cuò)誤的嚴(yán)重性，我在此向您檢討，并深深地表示抱歉。
回顧我本次錯(cuò)誤：當(dāng)日晚間，同班兩位同事外出，留我一人在崗，我在外站崗了一段時(shí)間之后因?yàn)樘浠氐街蛋嗍?。分析我的錯(cuò)誤原因有三：第一，缺乏對崗位職責(zé)的足夠認(rèn)識。第二，沒有以充分的積極向上態(tài)度面對工作。第三，年輕缺乏處事歷練。
身為xx的一名保安，我的職責(zé)所在：1.查人2.查車3.樹立形象4.保護(hù)設(shè)施5.處置突發(fā)事件。而此次夜班我敷衍工作，未有按時(shí)按點(diǎn)站崗，很可能導(dǎo)致這些職責(zé)范圍內(nèi)的工作不能落實(shí)，因而導(dǎo)致嚴(yán)重后果。
其次，我沒有以充分的積極向上態(tài)度面對工作，同班同事敷衍工作，我卻沒有積極看待，而是消極應(yīng)對，干脆自己也歇工。再有就是我如今23歲，還很年輕，沒有對事情有一個(gè)大局清晰的看待，需要在今后工作中繼續(xù)歷練。
本次錯(cuò)誤充分暴露出我的種種問題，我須嚴(yán)肅對待。在今后工作當(dāng)中：第一，我必須重新審視自己工作，樹立足夠的工作責(zé)任意識。第二，養(yǎng)成積極向上的工作態(tài)度，認(rèn)真工作，樂于工作。第三，努力認(rèn)真對待今后工作，歷練自己，使自己成熟起來。
在此，我向領(lǐng)導(dǎo)保證我一定要積極努力地改正錯(cuò)誤，以正確端正的態(tài)度投身于自己今后工作當(dāng)中，認(rèn)真吸取本次教訓(xùn)，踏實(shí)做好本職工作。
檢討人：xxx。
20xx年x月x日。
工人工作失誤自我反省檢討書篇五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
由于本人的工作失誤，導(dǎo)致出現(xiàn)了xx錯(cuò)誤，給單位集體和工作秩序帶來了一定的不良影響，我對此十分的愧疚?，F(xiàn)在，我鄭重對自己的錯(cuò)誤行為進(jìn)行深刻反思，深度挖掘犯下此次錯(cuò)誤的原因，認(rèn)真檢討自身思想、行為和作風(fēng)中存在的各項(xiàng)問題，向組織表明改過自新、努力進(jìn)步的決心，確保以后絕不會再犯類似錯(cuò)誤，以優(yōu)異成績回報(bào)組織的信任和各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷幫助。
在承擔(dān)本單位工作時(shí)，我因?yàn)槭韬龃笠?，?dǎo)致出現(xiàn)了xx錯(cuò)誤。出現(xiàn)該錯(cuò)誤的主要原因是我本人工作態(tài)度不夠端正，業(yè)務(wù)素質(zhì)不夠優(yōu)秀，責(zé)任心有待加強(qiáng)。雖然存在非專業(yè)出身、接觸工作時(shí)間短等客觀原因，但自己確實(shí)存在學(xué)習(xí)意識淡薄、缺乏進(jìn)取精神，思想態(tài)度不夠端正、責(zé)任心有待加強(qiáng)等問題，這才是出現(xiàn)此次錯(cuò)誤的最主要原因。
我深知作為公司人員，擁有過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)和系統(tǒng)的專業(yè)知識十分重要，可是因?yàn)樽陨淼膽卸瑁綍r(shí)不注意系統(tǒng)學(xué)習(xí)和主動向老同志請教，導(dǎo)致進(jìn)步較慢、工作較為吃力，現(xiàn)在想來十分的'后悔。作為公司員工，理應(yīng)高度認(rèn)識到自身工作的重要性、努力恪盡職守、精益求精，工作中不能出現(xiàn)任何的瑕疵，可是自己以前思想覺悟不高、認(rèn)識不夠深刻、態(tài)度不夠端正，導(dǎo)致工作作風(fēng)不夠踏實(shí)深入，以至于疏忽大意出現(xiàn)了此次錯(cuò)誤，辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任。
犯了此次錯(cuò)誤，不僅給單位的正常工作帶來了不良影響，更辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)和同志們對自己的一片苦心。我現(xiàn)在十分的內(nèi)疚，深感自責(zé)。錯(cuò)誤已經(jīng)鑄就，除了自責(zé)懺悔，更重要的應(yīng)是思考如何改正錯(cuò)誤。我會努力反省、認(rèn)真自查，深刻反思自身問題與不足，并積極思考如何努力提高、改進(jìn)工作，保證不在犯下類似錯(cuò)誤。
一是認(rèn)真自省自查，深刻反省自身錯(cuò)誤。對自己思想上、作風(fēng)上的錯(cuò)誤根源進(jìn)行深挖細(xì)找，并認(rèn)清其可能造成的嚴(yán)重后果。結(jié)合各位領(lǐng)導(dǎo)同志對自己的批評指正深刻自省自查，真正給自己“洗洗澡、治治病”，切實(shí)找出自己的病患所在、癥結(jié)所在，努力改正克服，主動進(jìn)步提高。
二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)進(jìn)步，不斷提高業(yè)務(wù)能力。作為非專業(yè)人員出身，自己能力不足、知識不夠，要想做好本職工作，必須努力加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高，不斷充電加餐。一方面要努力鉆研專業(yè)知識，主動加強(qiáng)系統(tǒng)學(xué)習(xí)，通過自主學(xué)習(xí)提高自身業(yè)務(wù)能力；另一方面要向老同志虛心學(xué)習(xí)，多問多學(xué)多看，主動向領(lǐng)導(dǎo)咨詢、向老同志請教，加強(qiáng)溝通交流，找準(zhǔn)自身定位。
此致
敬禮！
檢討人：xxx。
20xx年xx月xx日。
工人工作失誤自我反省檢討書篇六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
工作失誤造成工作沒做好，浪費(fèi)了大量的時(shí)間這是我的錯(cuò)。給公司也帶來了損失，我自己也非常的歉意。
在公司我們每過一段時(shí)間，都會舉行會議，領(lǐng)導(dǎo)在會議上經(jīng)常強(qiáng)調(diào)我們工作要認(rèn)真，要細(xì)心，不要因?yàn)槭芷渌绊懀瑥亩沟霉ぷ魇д`，以前我沒有犯過錯(cuò)，也就沒有把這些聽進(jìn)去，只是每天做著同樣的事，也不知道去預(yù)防工作的失誤發(fā)生，等到我這次失誤了后我才非常的后悔和懊惱，我不該犯這樣低級的失誤，一次失誤可以說讓我一個(gè)上午的工作全都化為烏有了，死的我又得從新開始工作，這次的失誤是有原因的完全是我自己的問題，是我沒有重視領(lǐng)導(dǎo)的話，沒有做好預(yù)防措施，更沒有對工作做出檢查，對待工作始終保持著不緊不慢的心態(tài)，對自己太過信任，太過于放縱了，把我的信心都給打沒了，工作失誤是我們工作中時(shí)有發(fā)生的，但是這些失誤只要細(xì)心還是可以避免的，其最近一段時(shí)間變得有些浮躁，做的也就不夠好，完成的也都是一些主要的工作，對工作也沒有了以前的細(xì)致，經(jīng)常在上班的時(shí)候分神，我卻還沒有注意到，一直沒有改變，也沒有考慮我自身的原因，等到我失誤后，才后悔，總感到，有些晚了。
對于同事的好心提醒也沒有當(dāng)一回事，還是做著自己的，事情發(fā)生后我不思反省，反而想著怎么才能夠逃過這一關(guān)，沒有把問題揪出來，讓這樣的問題一直存留，失誤還會再次發(fā)生的，一次的失誤可以說是我不經(jīng)意的行為，但是以后在遇到問題又發(fā)生失誤那時(shí)又將該怎么辦。
我這是對自己工作的怠慢，對工作沒有擔(dān)當(dāng)，不負(fù)責(zé)的表現(xiàn)，來到公司工作是受到領(lǐng)導(dǎo)的`認(rèn)同的，承蒙領(lǐng)導(dǎo)看重才能夠得到工作的機(jī)會，我在工作中就應(yīng)當(dāng)時(shí)刻小心細(xì)心，認(rèn)真的做好工作，工作失誤對于公司，對于個(gè)人都沒有任何的好處，只會讓工作做得一團(tuán)糟。
我這次的事物造成的后果對于公司的影響是挺重的，既然我做錯(cuò)了就該反省，檢討自己的過失，把這些問題找出來，我反省我這段時(shí)間我心態(tài)的變化，我發(fā)現(xiàn)我忽視了很多值得關(guān)注的問題，很多的問題都是由多個(gè)小麻煩組成，逃避而不去改變只會讓這樣的戳更加的錯(cuò)下去。
我知道我的失誤讓大家受到了影響，我會在今后的工作中去完善工作，不會在出現(xiàn)任何的失誤情況，把工作做好做細(xì)。
此致
敬禮！
檢討人：xxx。
20xx年xx月xx日。
工人工作失誤自我反省檢討書篇七
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
您好，在這里，我表達(dá)我對工作失職、疏于監(jiān)管的無比愧疚心情。首先我作為一名局長，我的職責(zé)所在就是貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)礦產(chǎn)資源管理的法律、法規(guī)和政策；組織制定全縣土地資源管理配套政策措施，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。而我卻在任職期間對于所轄范圍內(nèi)的土地資源疏于監(jiān)測和監(jiān)管，以至于在幾年前當(dāng)?shù)氐囊恍┌傩赵跊]有得到審批和沒有辦手續(xù)的情況下私自圈地建房，給當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展規(guī)劃造成了一定程度的阻礙以及隨之而來的一些麻煩。
對于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我的`主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責(zé)所致。我這樣的工作錯(cuò)誤給領(lǐng)導(dǎo)以及整個(gè)當(dāng)?shù)貒临Y源局的工作形象上抹黑，造成的不良影響。在此，我向領(lǐng)導(dǎo)同志表示深深地歉意。并鄭重地向您說一句：非常抱歉，我錯(cuò)了！我此等的工作管理監(jiān)督失職，是我工作以來這么長犯下的較為嚴(yán)重的錯(cuò)誤。錯(cuò)誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴(yán)重欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽，在工作上怠慢。
總而言之，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種，然我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實(shí)，我并不想說說出種種緣由來掩蓋我的錯(cuò)誤。此次我這般工作管理監(jiān)督失職，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)重錯(cuò)誤。
我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己誤操作行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討：
通過這起事故，我感到自己責(zé)任心不強(qiáng)，但同時(shí)也是長期以來對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。自己身為代崗位人員，應(yīng)該嚴(yán)以律已，對自己嚴(yán)格要求！然而自己卻不能好好的約束自己，由于自己的失職，給公司帶來了嚴(yán)重的安全隱患，如果發(fā)生事故，后果不堪設(shè)想。這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個(gè)非常危險(xiǎn)的傾向，也是一個(gè)極其重要的苗頭。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。
同時(shí)，要誠心的謝謝領(lǐng)導(dǎo)，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運(yùn)，感到了自己覺醒的及時(shí)，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
此致
敬禮！
檢討人：xxx。
20xx年xx月xx日。
工人工作失誤自我反省檢討書篇八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
都說“人非圣賢”難免有失誤和遺漏的時(shí)候。但我清楚，錯(cuò)誤并非來自于偶然，工作的懈怠和自我要求的不嚴(yán)格，就是導(dǎo)致工作錯(cuò)誤的誘因！
作為一名xx公司的員工，我們在紀(jì)律和規(guī)定中都有著嚴(yán)格的要求和規(guī)定，雖說不能防止所有的錯(cuò)誤，但如今我在工作中犯下的問題，卻是完完全全不應(yīng)該的行為！在經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的多次，教導(dǎo)，以及同事們幾經(jīng)提醒后的問題！原本我們都以為這樣的錯(cuò)誤因該已經(jīng)不會再公司中發(fā)生來了！但因?yàn)槲覍ぷ鞯鸟R虎和不集中，導(dǎo)致這個(gè)錯(cuò)誤再次出現(xiàn)在了我們的公司，出現(xiàn)在了我的工作！這是十分不應(yīng)該的！當(dāng)我認(rèn)識到自己犯下的錯(cuò)誤后，我首先感到的是慚愧、后悔！我認(rèn)識這個(gè)錯(cuò)誤，也知道該怎么去預(yù)防！但我卻沒有在工作中做好自己的職責(zé)，結(jié)果導(dǎo)致了工作的失誤！這是十分糟糕的一次工作錯(cuò)誤事件！工作確實(shí)會犯錯(cuò)，但絕不應(yīng)該一而再的去犯下同樣的錯(cuò)誤！不然對錯(cuò)誤的反省就失去了意義，讓錯(cuò)誤只是錯(cuò)誤，對我們的工作再沒有一點(diǎn)正面的意義！
通過這樣的認(rèn)識，我也明白了自己這次問題的關(guān)鍵。犯下這個(gè)問題，并不是我對工作的能力問題或是其他因素，而是因?yàn)槲以谧晕夜芾砩系牟粐?yán)謹(jǐn)導(dǎo)致對待工作的不認(rèn)真！這才引起了這樣重蹈覆轍的問題！
認(rèn)識到自己的問題的后，我也明白了自己的錯(cuò)誤所在。這是我對自己崗位的思想問題！因?yàn)槲也恢匾暪ぷ鳎瑳]有反思和學(xué)習(xí)精神！導(dǎo)致已經(jīng)出現(xiàn)過的問題卻再次出現(xiàn)！作為一名xx工作者，工作一直都在前進(jìn)中探索。對于工作中發(fā)現(xiàn)的問題我們不應(yīng)該一笑而過！即使當(dāng)時(shí)沒有出現(xiàn)在我們的身上，我們也應(yīng)該讀這些的問題認(rèn)真自省，以防工作中出現(xiàn)同樣的問題。
但我沒能做到，我沒有重視自我累積的'和提升。問題第一次出現(xiàn)可以說是經(jīng)驗(yàn)，但第二次出現(xiàn)，就只能說是錯(cuò)誤！對此，我真的感到很抱歉！
但如今的這個(gè)錯(cuò)誤，也給了我很深的教育意義。對于這次出現(xiàn)的錯(cuò)誤，我感到十分抱歉！但在慚愧和后悔之余，我也深深的醒悟了對自己問題的認(rèn)識！今后，我一定會嚴(yán)格的管理自己，提高自我在工作中的要求和學(xué)習(xí)，對于自己如今的錯(cuò)誤，我一定會牢記在心！再不會讓自己因?qū)W習(xí)和態(tài)度問題，犯下這樣的錯(cuò)誤！還望您能給我一次改過的機(jī)會，我一定會努力改進(jìn)自己，積極在工作中發(fā)揮更大的貢獻(xiàn)！
此致
敬禮！
檢討人：xxx。
20xx年xx月xx日。
工人工作失誤自我反省檢討書篇九
尊敬的xx：
您好！
近期，由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠靈活導(dǎo)致了一些負(fù)面事件的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表達(dá)我的歉意。
在經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的悉心教誨之后，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在于以下幾個(gè)問題：
（1）思想認(rèn)識不足。
在工作上的管理監(jiān)督失職，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，思想認(rèn)識不足，沒有很好的履行我的職責(zé)造成的。
（2）掌握員工思想不夠深入。
對某些員工的思想和行為未進(jìn)行深入了解，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，沒有跟進(jìn)員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導(dǎo)。
（3）管理工作過于制度化。
對于管理制度的把控沒有做到靈活變通，過于機(jī)械化，制度要求不夠人性化，沒有做到恩威并施，一味嚴(yán)格按照制度規(guī)定執(zhí)行，使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角。
（4）缺乏績效管理指導(dǎo)與溝通。
在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全，員工工作業(yè)績?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐栴}，從而得不到有效的反饋與指導(dǎo)，績效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障，使存在的問題無法有效改進(jìn)。
鑒于我反思的以上幾點(diǎn)問題，也結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)對我的工作作出的提示，我對自己今后的工作提出了更高的要求：
（1）樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài)。
作為一級管理者，對每一名員工都應(yīng)該做到公平、公正、客觀，積極聽取員工的不同意見，做到公私分明，在嚴(yán)格要求員工的同時(shí)也要幫助有困難的員工，做好思想指導(dǎo)工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。
（2）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，營造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。
真誠、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎(chǔ)，在此基礎(chǔ)上營造一個(gè)相互幫助、相互理解、相互激勵、相互關(guān)心的工作氛圍，從而穩(wěn)定工作情緒，激發(fā)工作熱情，讓每個(gè)員工明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，形成共同的工作價(jià)值觀。
（3）完善績效考核制度，加強(qiáng)績效管理與溝通。
在績效目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定過程中需要與領(lǐng)導(dǎo)和員工進(jìn)行商討，綜合考慮各方面因素，制定合理的績效考核制度?？冃?shí)施時(shí)通過對員工績效指標(biāo)完成情況進(jìn)行分析，找到問題，給予員工績效輔導(dǎo)與建議，并進(jìn)行績效反饋，將結(jié)果反饋給員工；對完成不好的指標(biāo)進(jìn)行面對面的溝通與分析，并確定改進(jìn)的措施。通過績效考評各個(gè)環(huán)節(jié)中充分、有效的溝通，達(dá)成績效管理的預(yù)期目標(biāo)。
（4）加強(qiáng)細(xì)節(jié)化管理，從點(diǎn)滴做起。
細(xì)節(jié)管理是管理工作的基礎(chǔ)和靈魂。管理工作中的任何一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進(jìn)展，所以要強(qiáng)化細(xì)節(jié)管理意識，關(guān)注細(xì)節(jié)，改進(jìn)細(xì)節(jié)，并且重視細(xì)節(jié)管理，認(rèn)真處理好管理工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)。
綜上所述，我會在今后的工作中更加盡職盡責(zé)，細(xì)化管理，加強(qiáng)與員工的溝通，承擔(dān)起管理職責(zé)，努力做好一級管理者的本職工作。
望各位領(lǐng)導(dǎo)與同事多提寶貴意見，我會有則改之無則加勉，更好的完善自己，用良好的工作成績回報(bào)大家對我的信任與支持。
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年xx月xx日。
工人工作失誤自我反省檢討書篇十
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事：
近期，由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠靈活導(dǎo)致了一些負(fù)面事件的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表達(dá)我的歉意。
在經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的悉心教誨之后，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在于以下幾個(gè)問題：
1、思想認(rèn)識不足。
在工作上的管理監(jiān)督失職，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，思想認(rèn)識不足，沒有很好的履行我的職責(zé)造成的。
2、員工思想不夠深入。
對某些員工的思想和行為未進(jìn)行深入了解，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，沒有跟進(jìn)員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導(dǎo)。
3、管理工作過于制度化。
對于管理制度的把控沒有做到靈活變通，過于機(jī)械化，制度要求不夠人性化，沒有做到恩威并施，一味嚴(yán)格按照制度規(guī)定執(zhí)行，使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角。
4、績效管理指導(dǎo)與溝通。
在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全，員工工作業(yè)績?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐栴}，從而得不到有效的反饋與指導(dǎo)，績效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障，使存在的問題無法有效改進(jìn)。
鑒于我反思的以上幾點(diǎn)問題，也結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)對我的工作作出的'提示，我對自己今后的工作提出了更高的要求：
1、樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài)。
作為一級管理者，對每一名員工都應(yīng)該做到公平、公正、客觀，積極聽取員工的不同意見，做到公私分明，在嚴(yán)格要求員工的同時(shí)也要幫助有困難的員工，做好思想指導(dǎo)工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。
2、強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，營造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。
真誠、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎(chǔ)，在此基礎(chǔ)上營造一個(gè)相互幫助、相互理解、相互激勵、相互關(guān)心的工作氛圍，從而穩(wěn)定工作情緒，激發(fā)工作熱情，讓每個(gè)員工明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，形成共同的工作價(jià)值觀。
3、績效考核制度，加強(qiáng)績效管理與溝通。
在績效目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定過程中需要與領(lǐng)導(dǎo)和員工進(jìn)行商討，綜合考慮各方面因素，制定合理的績效考核制度。績效實(shí)施時(shí)通過對員工績效指標(biāo)完成情況進(jìn)行分析，找到問題，給予員工績效輔導(dǎo)與建議，并進(jìn)行績效反饋，將結(jié)果反饋給員工；對完成不好的指標(biāo)進(jìn)行面對面的溝通與分析，并確定改進(jìn)的措施。通過績效考評各個(gè)環(huán)節(jié)中充分、有效的溝通，達(dá)成績效管理的預(yù)期目標(biāo)。
4、強(qiáng)細(xì)節(jié)化管理，從點(diǎn)滴做起。
細(xì)節(jié)管理是管理工作的基礎(chǔ)和靈魂。管理工作中的任何一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進(jìn)展，所以要強(qiáng)化細(xì)節(jié)管理意識，關(guān)注細(xì)節(jié)，改進(jìn)細(xì)節(jié)，并且重視細(xì)節(jié)管理，認(rèn)真處理好管理工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)。
綜上所述，我會在今后的工作中更加盡職盡責(zé)，細(xì)化管理，加強(qiáng)與員工的溝通，承擔(dān)起管理職責(zé)，努力做好一級管理者的本職工作。
望各位領(lǐng)導(dǎo)與同事多提寶貴意見，我會有則改之無則加勉，更好的完善自己，用良好的工作成績回報(bào)大家對我的信任與支持。
此致
敬禮！
檢討人：xxx。
20xx年xx月xx日。
工人工作失誤自我反省檢討書篇十一
尊敬的單位經(jīng)理：
您好！
在此向您遞交這份工作失誤違規(guī)的檢討書，以表達(dá)我對自己工作態(tài)度不端正、違反公司工作規(guī)定的無比愧疚心情。
對于我的工作失誤，我覺得很大程度上是因?yàn)槲业膽B(tài)度不端正、對工作怠慢與疏忽，我沒有很好地遵守公司規(guī)章制度，沒有對自己工作嚴(yán)格要求，沒有嚴(yán)肅履行自己職責(zé)義務(wù)。
我的工作失誤違規(guī)，也是最令自己感到心痛的錯(cuò)誤。錯(cuò)誤的發(fā)生，充分地暴露出我在思想上、工作意識上存在嚴(yán)重欠缺，在工作操守上存在嚴(yán)重怠慢和疏忽。
我主觀的認(rèn)識不深刻，給我犯下如此工作埋下了隱患。而從發(fā)展的角度上分析，我個(gè)人這樣的工作失誤違規(guī)的錯(cuò)誤如果不加以改正，繼續(xù)發(fā)展下去，會對自己今后的工作形成很大的不利因素。
我一切工作的順利開展都是要建立在嚴(yán)格遵守公司的相關(guān)政策和規(guī)定的前提下。而卻在這段時(shí)間內(nèi)放松了對自已的要求，沒有鎖柜就開了自已的座位，工作失誤違規(guī)。我這樣的工作失誤違規(guī)，對于公司的日常業(yè)務(wù)秩序與規(guī)范管理造成了一定程度的消極影響。
在此，我向經(jīng)理同志表示深深地歉意。并鄭重地向您說一句：非常抱歉，我錯(cuò)了！
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年xx月xx日。
工人工作失誤自我反省檢討書篇十二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是xx，這段時(shí)間的以來的工作中我怠慢了很多，工作上面也不是很認(rèn)真，持續(xù)著一個(gè)消極的狀態(tài)，今天工作出現(xiàn)的問題，我確實(shí)應(yīng)該反省一下自己，在工作方面我確實(shí)還是有待進(jìn)步的，作為一名員工的我需要對自己嚴(yán)格要求，來到公司不是一兩天了，但是這次工作我卻還是失誤了，這是我的問題，過去很長一段時(shí)間我都是沒有認(rèn)真的在搞好自己的工作，各個(gè)方面松懈了很多，所以我需要去總結(jié)反省一下，對這次工作失誤我應(yīng)該好好檢討一番。
我近期沒有認(rèn)真的對待自己的工作，這讓我感覺很是自責(zé)，在以后的工作當(dāng)中我需要給自己的.多一點(diǎn)點(diǎn)自信，對自己的各方面的要求高一點(diǎn)，保持好的工作狀態(tài)，我也會堅(jiān)持去搞好自己的學(xué)習(xí)，作為一名員工我需要去提高自己各個(gè)方面的工作意識，這次問題出在我自身，是我放松了自己，對自己自信過頭了，工作上面反而沒有搞好，所以我需要去反省一下，在工作方面發(fā)揮好能力這是很有必要的，心不在焉是肯定會出問題的，我認(rèn)為我今天就是心思沒在工作上面，所以出現(xiàn)了這樣的問題，我很是自責(zé)，這樣的情況實(shí)在不應(yīng)該發(fā)生在我身上，連自己的工作都搞不好還怎么做好帶頭作用。
我為自己的失誤的情況感到萬分的自責(zé)，我影響了日常的工作，這次造成的損失讓我很自責(zé)，您僅僅就是說了我兩句，但是我一天工作下來都是很不安，我需要為這次的工作失誤的事情反省自己，我覺得我對不住您的期望，有些事情還是做的不夠好，失去了工作的認(rèn)真，影響了自己工作不說，還產(chǎn)生了連鎖反應(yīng)，影響了別的同事的工作，現(xiàn)在來想想的時(shí)候我很是自責(zé)，是我個(gè)人的問題，我今天的心思沒在工作上面，在失神之間就造成可這樣的后果，慚愧至極，雖然您沒有批評我，我知道自己是一名老員工了，有些事情心里清楚的很，您不批評我是對我一種的信任，但是我辜負(fù)了您，我下午工作期間一直在想著一些別的事情，雖然對我而言是一些重要的事情，但是也不應(yīng)該在工作期間去想這些，導(dǎo)致了自己的工作出現(xiàn)了問題，我真的是非常的慚愧，我讓您失望了，對我來講還有很多事情是需要去認(rèn)真督促到位的，這次是一個(gè)深刻的教訓(xùn)，一定吸取教訓(xùn)，再也不犯這種低級的錯(cuò)誤。
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年x月x日。
工人工作失誤自我反省檢討書篇十三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
前些天我在工作中犯了錯(cuò)誤，經(jīng)過同事的提醒，才發(fā)現(xiàn)自己的錯(cuò)誤，我在這里我向您做出檢討。
可能是第二天就要放假的緣故，我有點(diǎn)心不在焉，只想著將工作馬上做完，就可以去放松了，在臨近下班時(shí)就有點(diǎn)浮躁，沒有注意文件胡亂弄了一下，造成了嚴(yán)重的后果。這次的事情導(dǎo)致同事與領(lǐng)導(dǎo)同時(shí)加班才將東西收拾妥當(dāng)，浪費(fèi)了時(shí)間，花費(fèi)了多余的精力。我是到假期之后才知道這回事的，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的批評與教育，我已經(jīng)深刻認(rèn)識到自己的錯(cuò)誤，承擔(dān)屬于自己的責(zé)任，在之后也會努力彌補(bǔ)。如果有什么懲罰我全都接受，請求您能原諒我的失誤，給我改正的機(jī)會。
在這件事情中我只注意到自己的需要，在工作當(dāng)中沒有集中注意力，在想到放假就興奮，一點(diǎn)沒有責(zé)任心，將要做的事情糊弄過關(guān)。在工作即將收尾的時(shí)刻我沒有認(rèn)真檢查，也沒有仔細(xì)核對，還好有人及時(shí)找到了我的錯(cuò)誤，沒有造成無法挽回的后果。同時(shí)這次的事給同事帶來了不良的影響，做什么事情都要沉下一顆心，將自己的`任務(wù)細(xì)致認(rèn)真的做好，做完整。而我就是一個(gè)鮮明的反例，將任務(wù)拋諸腦后，只想著自己的私事，所以才會出現(xiàn)錯(cuò)誤。這時(shí)沒有工作責(zé)任心得表現(xiàn)，也是在平時(shí)比較馬虎大意。
錯(cuò)誤已經(jīng)發(fā)生，不可更改，我會銘記此次的事情，時(shí)刻警醒自己，在工作當(dāng)中要足夠的認(rèn)真應(yīng)對每天的任務(wù)。因?yàn)橐呀?jīng)在公司工作了好幾年，剛開始可能就精心一點(diǎn)，到了現(xiàn)在我就如同在混過每一天，有得過且過的思想，對待工作不怎么上心。這段時(shí)間也是小錯(cuò)不斷，大錯(cuò)不犯，沒有人追究，只是讓人立馬改正，同時(shí)說一下就了事，于是我就慢慢放松了對自己的要求，沒想到就闖了禍，也讓我意識到我工作不在狀態(tài)會出現(xiàn)的后果。
在今后的工作中，我會加強(qiáng)對自己的要求，提高自己的思想認(rèn)識，再一次請您原諒我的過錯(cuò)。
此致
敬禮！
檢討人：xx。
時(shí)間：20xx年xx月xx日。
工人工作失誤自我反省檢討書篇十四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
失誤這件事情本身都是可以避免的，正是因?yàn)樽约簺]有多去注意，所以才會出現(xiàn)失誤這樣的現(xiàn)象。這次反省了自己之后，猛然發(fā)覺，其實(shí)每一次失誤并不是因?yàn)樽约捍中拇笠?，而是因?yàn)樽约涸诠ぷ鳟?dāng)中對待一些事情的時(shí)候，沒有用正確的態(tài)度。就好比這次事情一樣，如果我以前多去注意一下，又怎么會在今天出現(xiàn)這樣的情況呢？這并不和我們的粗細(xì)心有關(guān)，而是我的個(gè)人態(tài)度有關(guān)，所以在這里，我檢討了自己很多，也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠感受到我的這一份真誠，希望可以原諒我這一次。
今天上午的時(shí)候，一名客戶突然來公司投訴，說自從購買產(chǎn)品之后，我們的服務(wù)工作就斷掉了，他這幾天一直發(fā)信息給我，我一直都沒有回復(fù)。他擔(dān)心是不是我們公司不包售后了。當(dāng)時(shí)領(lǐng)導(dǎo)和我反饋的時(shí)候，我才發(fā)現(xiàn)自己在這個(gè)方面犯了錯(cuò)。我的確有這樣的.問題，客戶在購買產(chǎn)品之后，我就很少去維護(hù)了，其實(shí)也沒有像這名客戶說的那樣，一直沒有回復(fù)他。我一般都會回復(fù)，但是是因?yàn)樗膯栴}真的不太緊要，所以我才沒有過多去解釋，導(dǎo)致他認(rèn)為我們公司不包售后了。
這件事情發(fā)生之后，我才發(fā)現(xiàn)有些事情上是不可以偷懶的。我的確很喜歡那種講得通的客戶，這位客戶我溝通過很多次了，他一直覺得是我們在欺騙他，一直保持一個(gè)非常高的敵對心理。其實(shí)我也知道這樣的情況應(yīng)該及時(shí)解決的，也應(yīng)該更認(rèn)真的和他解釋。但是我還是沒有做好，草草的敷衍了他一下，導(dǎo)致出現(xiàn)了被投訴的問題。
這次還好是來公司說明了問題，如果因?yàn)槲矣绊懥斯镜目诒?，那我不知道自己會愧疚到什么地步去。所以通過這一件事情，我知道了很多事情上的失誤都不是一時(shí)間造成的，而是日積月累不去處理造成的。這一次的失誤給了我沉重的一棒，讓我知道痛是什么樣的感覺，也提醒著我今后不能再犯同樣的錯(cuò)誤了。
在這件事情當(dāng)中，由于我工作上的失誤給公司帶來了麻煩，我很愧疚，非常自責(zé)。我知道我作為一名員工，自己應(yīng)該做的工作應(yīng)該完完整整的做好，而不是想著偷一些沒有必要的懶。這次我會好好反省自己，也會立馬把這個(gè)問題解決掉，改正好。希望您今后可以看到一個(gè)更好的我，請您諒解！
此致
敬禮！
檢討人：xx。
20xx年xx月xx日。
工人工作失誤自我反省檢討書篇十五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):。
你好!
我們于20xx年12月28日沒能認(rèn)真校對客戶資料，導(dǎo)致客戶資料上的不準(zhǔn)確，致使雙方都蒙受了一定的損失，在一定程度上為我們公司一直良好的形象大打折扣，對此我們深感慚愧，覺得很對不起本職工作，還有給其他人帶來了稍多的'麻煩，為此在這里，我向大家表示深深的歉意！我對犯下的錯(cuò)誤感到無以復(fù)加的后悔與遺憾！
在認(rèn)真反省的這一刻，我突然意識到了大家都在強(qiáng)調(diào)的一個(gè)重要精神，那就是團(tuán)隊(duì)合作。以前自己沒徹底大悟這句話的精髓，今天通過這件事我下意識地明白了、懂了。看似簡單的一句話，卻蘊(yùn)含著博大的深層涵義。是的，團(tuán)隊(duì)合作對于我們這個(gè)大的集體來說，無論在過去、今天、還是未來都顯得尤為重要。試想，如果這次我們能夠發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的高度協(xié)作，每個(gè)責(zé)任人都拋掉事不關(guān)己的錯(cuò)誤思想，也就不會發(fā)生這樣的工作失誤了。
另外，在閑暇之余，我看了正在如火如荼舉行的廣州亞運(yùn)會，尤其是游泳接力的項(xiàng)目，無不在我的腦海里不停閃現(xiàn)，是的，這就是團(tuán)隊(duì)合作，我想我會像亞運(yùn)的健兒一樣，在以后的工作上永遠(yuǎn)秉承團(tuán)隊(duì)協(xié)作的精神，工作沒有大小和貴賤之分，而工作的熱情和精神卻有大小之分，所以我選擇了后者，因?yàn)槲业墓ぷ鳠崆橹荒苡性鰺o減，沒有半路的峰回路轉(zhuǎn)而不知所措，我會用我的團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)變能力，排除一切可以影響工作的干擾因素，認(rèn)真、認(rèn)真、再認(rèn)真！
此時(shí)此刻，想到這里，我突然覺得在深感遺憾的時(shí)候也感到了無比幸運(yùn)，感到自己覺醒的及時(shí)。我知道檢討再過于深刻下去，都是無謂的口舌之爭，而我希望的是能通過這次的失職，能成為一個(gè)工作轉(zhuǎn)折點(diǎn)，希望能以此為戒，再以后的工作上更加認(rèn)真努力，盡最大可能不讓單位和客戶蒙受什么不好的影響?；蛟S從某種意義上無疑可以上升為是我今后人生道路上一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折，所以在此，我以領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝！為了讓單位的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請單位領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意，并能來監(jiān)督我，指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)我的過錯(cuò)，因此，我不請求領(lǐng)導(dǎo)對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會有任何意見，同時(shí)希望領(lǐng)導(dǎo)能給我一次機(jī)會，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。
益，一起努力，把整體的強(qiáng)大力量展現(xiàn)出來，一往向前，努力奮斗，盡情揮灑著我們的青春熱情！
最后，我衷心地感謝領(lǐng)導(dǎo)，感謝和我一起努力的同事們，相信有你們的存在，我的工作會越做越好！再多的話語不言于表，再多的理論要實(shí)于踐，口頭上的激情昂揚(yáng)和勵志感慨都比不上默默無聞的勤懇耐勞，謝謝領(lǐng)導(dǎo)對我的批評指正！
xxxx年xx月xx日。
工人工作失誤自我反省檢討書篇十六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我這次工作犯了一些低級錯(cuò)誤，以前工作從沒有出現(xiàn)工這樣的錯(cuò)誤，是我有些懈怠了，我們有做好該做的工作，是我的錯(cuò)，給公司造成了巨大損失。
一個(gè)崗位負(fù)責(zé)一個(gè)工作，我負(fù)責(zé)的工作沒有做好，都是我沒有把這些平常簡單的工作放在心上認(rèn)真做好，導(dǎo)致自己在工作中一時(shí)疏忽，出現(xiàn)了失誤，對于失誤是我自己做的不夠好，是我們有做到自己該做的，我懈怠了，沒有了以往足夠的動力，有些消極，這是我心態(tài)沒有擺好，是我工作沒有做到位在工作時(shí)我就應(yīng)該全心全意工作，而不是在工作中走神，工作中做其他的事情，工作一點(diǎn)受到了其他因素的影響就會出現(xiàn)失誤，我的這次失誤就是最好的例子，我會引以為戒。
工作沒有簡單，只有是否用心，我這次犯錯(cuò)還是我沒有用心，沒有全力以赴，導(dǎo)致了最后失誤，我不可能如同機(jī)器人一樣永遠(yuǎn)都不會犯錯(cuò)，我也不肯能如同木偶一樣總是重復(fù)一件事情，我們的工作需要變通，我們的`工作也有長短，這都需要我來做好，而我卻被工作一次又一次帶偏了，沒有做到我來引導(dǎo)工作，成了工作引導(dǎo)我。
失誤了，犯錯(cuò)了，也得到了教訓(xùn)，明白了簡單的道理，來到崗位上就要全身心去工作，而不是在工作中犯錯(cuò)，每一次工作都要腳踏實(shí)地，都要全身心的去付出，去努力只有把工作做好了才能夠有時(shí)間去做其他的，公司給我提供了生存，成長的空間，我應(yīng)該為公司創(chuàng)造價(jià)值，不能在工作中犯錯(cuò)，不能因?yàn)樽约旱氖挛锝o公司帶來損失。
在工作中應(yīng)該一直保持不變的心態(tài)，用自己一直努力的去做好自己的工作而不是一次又一次的在工作中犯錯(cuò)，不能因?yàn)殄e(cuò)誤，在此犯錯(cuò)。我這次失誤，下次一定要避免這樣的事情發(fā)生，因?yàn)槲也荒芾速M(fèi)時(shí)間，每一次失誤都會讓工作效率下降，都影響其他工作，工作的節(jié)奏必須要趕上來。
我會在失敗中，錯(cuò)誤中尋找自己的問題，并且糾正他，我不會認(rèn)為字詞失誤只是小事，小事也可能變大事，我會認(rèn)真對待這件事的，不會含糊過去，會從根源上解決為題，讓我能夠在以后的工作中不在出現(xiàn)這種低級錯(cuò)誤不在小事上栽更頭，一定會努力做好，用成績，用努力來證明，我真的是有改過的決心有這個(gè)信念一定要做好。
xxx。
xx年xx月xx日。
工人工作失誤自我反省檢討書篇十七
尊敬的老總：
您好！
首先懷著充滿十分懊悔遺憾的復(fù)雜心情，我對x副總和公司全體同事表示真誠的歉意，對于在最近一個(gè)月內(nèi)連續(xù)發(fā)生的兩起由我而起的接待事故在此做出深刻的檢查與反省。
關(guān)于此次失誤，經(jīng)過這半個(gè)月來的反復(fù)斟酌和思考，我才如夢方醒，意識到自己竟然犯下了如此低級和愚蠢的錯(cuò)誤。也許在一開始心氣過高的我還抱著不服氣的心態(tài)對這次的投訴信嗤之以鼻，但是現(xiàn)在我漸漸明白，由于自己此次對工作的不重視，忽略了工作中所應(yīng)該具備的基本素質(zhì)。在整個(gè)行程期間，大部分時(shí)間由自己主觀意識形態(tài)所決定，完全沒有以一名人員的素質(zhì)嚴(yán)格要求自己由此引發(fā)的一系列問題所造成了客人投訴的后果是非常嚴(yán)重的。
關(guān)于xx一事，完全是由于我個(gè)人原因造成的重大事故，盡管后來我采取的一系列力所能及的措施彌補(bǔ)，但是過失在先，在此我對我自己的工作在近一個(gè)月內(nèi)的連續(xù)發(fā)生的失誤做深刻的檢討和反省。
發(fā)自內(nèi)心說，在這里我要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我的悉心的栽培和教誨。此次投訴是一次非常大的遺憾，但是痛定思痛，仔細(xì)回想工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)和過程，如果沒有這一次的遺憾也許在明天或者不遠(yuǎn)的將來就會因?yàn)槲业暮雎院筒辉谝饣蛘呤亲詽M的情緒導(dǎo)致我終身的遺憾。我懷著十分愧疚和忐忑不安的心情寫下這封信，一則是對于我此次的工作重大失誤做出最深刻的檢討。
其二，此次對我的工作態(tài)度和職業(yè)生涯是一次全新的重啟，今天就是我新的開始，認(rèn)真對待每一個(gè)團(tuán)隊(duì)和每一件事情認(rèn)真履行公司和賦予的工作任務(wù)；第三，我熱愛這個(gè)集體，熱愛這個(gè)大家庭，我沉痛地懺悔由于自己的工作失誤給各位同事帶來的負(fù)面情緒和公司帶來損失，我想借這個(gè)機(jī)會向各位同事表示深切的歉意，希望各位同事從本人的失誤中吸取教訓(xùn)，不犯同樣的錯(cuò)誤。
正是如此，此次帶給我的是難以忘懷的記憶，我希望這能夠成為我的警鐘時(shí)時(shí)在我耳邊敲響，不要重蹈覆轍。再次我誠心誠意向公司以及各位領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)我的心聲：
第一，這次是我個(gè)人職業(yè)生涯的恥辱，我必將時(shí)刻銘記于心，我真心誠意接受領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的批評，感謝各位對我的批評和幫助，我將以此促使自己更加努力去完成每一次任務(wù)每一項(xiàng)工作。
第二，對于此次失誤，我真心誠意愿意以我個(gè)人的名義在全公司全體同事面前做深刻檢討和反省，警示自己也警示別人。
第三，我真心誠意接受公司給予的任何形式的處罰。
工人工作失誤自我反省檢討書篇十八
尊敬的xx：
您好！
今天在工作時(shí)我沒有做好自己的工作！在線路板上寫字，并被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)，我認(rèn)真反思，為我自己的行為感到了深深的內(nèi)疚和不安，在此，我謹(jǐn)向領(lǐng)導(dǎo)做出了深刻的檢討。
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事，但同時(shí)，也是我對自己工作的放松，帶來的結(jié)果，經(jīng)反思我覺得自己在工作責(zé)任心上仍舊非常欠缺，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，這次的事使我不僅感到是自己恥辱。我深深的感到這種行為是一個(gè)非常不好的傾向，也是一個(gè)極為重要的苗頭，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反醒，而我還這樣下去，那么后果極為嚴(yán)重，甚至無法想像會發(fā)生怎樣的工作失誤，在此我在像領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí)也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝！總之我的行為給公司帶來了不好的影響，做出了這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧。
發(fā)生這件事，我知道無論怎樣都不足以擬補(bǔ)我的過錯(cuò)，因此我不請求領(lǐng)導(dǎo)的寬恕，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重的處分我，我都不會有任何意見，同時(shí)！我請求領(lǐng)導(dǎo)在給我一次機(jī)會，讓我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司的工作做出積極的貢獻(xiàn)，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。
望領(lǐng)導(dǎo)能念在我是初犯，我保證以后不再有類似的情況發(fā)生，我真誠地接受批評，并愿意接受處理。對于這一切我還將進(jìn)一步深入總結(jié)，深刻反省，懇請領(lǐng)導(dǎo)相信我能夠記取教訓(xùn)、改正錯(cuò)誤！
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年xx月xx日。
工人工作失誤自我反省檢討書篇十九
尊敬的x總：
您好！
首先懷著充滿十分懊悔遺憾的復(fù)雜心情，我對x副總和公司全體同事表示真誠的歉意，對于在最近一個(gè)月內(nèi)連續(xù)發(fā)生的兩起由我而起的接待事故在此做出深刻的檢查與反省。
關(guān)于此次失誤，經(jīng)過這半個(gè)月來的反復(fù)斟酌和思考，我才如夢方醒，意識到自己竟然犯下了如此低級和愚蠢的錯(cuò)誤。也許在一開始心氣過高的我還抱著不服氣的心態(tài)對這次的投訴信嗤之以鼻，但是現(xiàn)在我漸漸明白，由于自己此次對工作的不重視，忽略了工作中所應(yīng)該具備的基本素質(zhì)。在整個(gè)行程期間，大部分時(shí)間由自己主觀意識形態(tài)所決定，完全沒有以一名人員的素質(zhì)嚴(yán)格要求自己由此引發(fā)的一系列問題所造成了客人投訴的后果是非常嚴(yán)重的。
關(guān)于xx一事，完全是由于我個(gè)人原因造成的重大事故，盡管后來我采取的一系列力所能及的措施彌補(bǔ)，但是過失在先，在此我對我自己的工作在近一個(gè)月內(nèi)的連續(xù)發(fā)生的失誤做深刻的檢討和反省。
發(fā)自內(nèi)心說，在這里我要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我的悉心的栽培和教誨。
此次投訴是一次非常大的遺憾，但是痛定思痛，仔細(xì)回想工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)和過程，如果沒有這一次的遺憾也許在明天或者不遠(yuǎn)的將來就會因?yàn)槲业暮雎院筒辉谝饣蛘呤亲詽M的情緒導(dǎo)致我終身的'遺憾。我懷著十分愧疚和忐忑不安的心情寫下這封信，一則是對于我此次的工作重大失誤做出最深刻的檢討。
其二，此次對我的工作態(tài)度和職業(yè)生涯是一次全新的重啟，今天就是我新的開始，認(rèn)真對待每一個(gè)團(tuán)隊(duì)和每一件事情認(rèn)真履行公司和賦予的工作任務(wù)；第三，我熱愛這個(gè)集體，熱愛這個(gè)大家庭，我沉痛地懺悔由于自己的工作失誤給各位同事帶來的負(fù)面情緒和公司帶來損失，我想借這個(gè)機(jī)會向各位同事表示深切的歉意，希望各位同事從本人的失誤中吸取教訓(xùn)，不犯同樣的錯(cuò)誤。
正是如此，此次帶給我的是難以忘懷的記憶，我希望這能夠成為我的警鐘時(shí)時(shí)在我耳邊敲響，不要重蹈覆轍。再次我誠心誠意向公司以及各位領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)我的心聲：
第一，這次是我個(gè)人職業(yè)生涯的恥辱，我必將時(shí)刻銘記于心，我真心誠意接受領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的批評，感謝各位對我的批評和幫助，我將以此促使自己更加努力去完成每一次任務(wù)每一項(xiàng)工作。
第二，對于此次失誤，我真心誠意愿意以我個(gè)人的名義在全公司全體同事面前做深刻檢討和反省，警示自己也警示別人。
第三，我真心誠意接受公司給予的任何形式的處罰。
xxx。
xx年xx月xx日。
工人工作失誤自我反省檢討書篇二十
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事：
近期，由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠靈活導(dǎo)致了一些負(fù)面事件的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表達(dá)我的歉意。
在經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的悉心教誨之后，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在于以下幾個(gè)問題：
我懷著愧疚給您寫下這份檢討書，以向您表示深刻認(rèn)識改正思想工作責(zé)任心欠缺的決心！我不對，我有錯(cuò)，我辜負(fù)了父母的期望，領(lǐng)導(dǎo)的教誨，人民的信任，院系的培養(yǎng)！
今后我必須進(jìn)一步帶領(lǐng)我們班的同學(xué)深刻學(xué)習(xí)學(xué)校的各種規(guī)范紀(jì)律，認(rèn)清的思想不足。
在今后的學(xué)習(xí)生活當(dāng)中，嚴(yán)肅加強(qiáng)自己和我們班學(xué)生的規(guī)范紀(jì)律觀點(diǎn)。
(1)思想認(rèn)識不足。
在工作上的管理監(jiān)督失職，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，思想認(rèn)識不足，沒有很好的履行我的職責(zé)造成的。
其不好的苗頭，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運(yùn)，感到了自己覺醒的及時(shí)，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。在此，我向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
(2)掌握員工思想不夠深入。
對某些員工的思想和行為未進(jìn)行深入了解，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，沒有跟進(jìn)員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導(dǎo)。
(3)管理工作過于制度化。
總之，我的行為已經(jīng)給清源鎮(zhèn)帶來了不好的影響，我的心情非常沉重和羞愧。相信組織給我一次機(jī)會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，在今后的工作中，我會更加嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，以加倍努力的工作來證明自己，懇請組織考驗(yàn)。
對于管理制度的把控沒有做到靈活變通，過于機(jī)械化，制度要求不夠人性化，沒有做到恩威并施，一味嚴(yán)格按照制度規(guī)定執(zhí)行，使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角。
我深表歉意，通過這件事情我真正領(lǐng)悟到了自己的缺陷和不足，明白了以后如何改進(jìn)，因?yàn)樽鍪虏徽J(rèn)真，自己嘗到了自己種下的苦果還連累到公司，使公司在經(jīng)濟(jì)和名譽(yù)上受到嚴(yán)重的損壞，這是用金錢賠償不來的，但是事因我起，我愿承擔(dān)責(zé)任，憑我一人的力量不能給公司帶來明顯的受益，但是在這個(gè)集體中每個(gè)人都起到重要的作用，我現(xiàn)在明白了，一個(gè)人的力量的渺小的，但是一個(gè)人因?yàn)椴徽J(rèn)真導(dǎo)致的事故，是重大的，因?yàn)橐郧耙庾R不夠，做事馬虎，今后我會認(rèn)認(rèn)真真做好工作上的每一件事，盡到我自己應(yīng)有的責(zé)任，為公司貢獻(xiàn)我的力量。
(4)缺乏績效管理指導(dǎo)與溝通。
這篇報(bào)道失實(shí)，我的心情非常沉痛。我感謝王世鵬同志的批評，一定認(rèn)真吸取教訓(xùn)，避免今后發(fā)生類似的錯(cuò)誤。
在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全，員工工作業(yè)績?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐栴}，從而得不到有效的反饋與指導(dǎo)，績效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障，使存在的問題無法有效改進(jìn)。
鑒于我反思的以上幾點(diǎn)問題，也結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)對我的工作作出的提示，我對自己今后的工作提出了更高的要求：
(1)樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài)。
和不安，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討：
作為一級管理者，對每一名員工都應(yīng)該做到公平、公正、客觀，積極聽取員工的不同意見，做到公私分明，在嚴(yán)格要求員工的同時(shí)也要幫助有困難的員工，做好思想指導(dǎo)工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。
(2)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，營造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。
真誠、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎(chǔ)，在此基礎(chǔ)上營造一個(gè)相互幫助、相互理解、相互激勵、相互關(guān)心的工作氛圍，從而穩(wěn)定工作情緒，激發(fā)工作熱情，讓每個(gè)員工明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，形成共同的工作價(jià)值觀。
(3)完善績效考核制度，加強(qiáng)績效管理與溝通。
在績效目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定過程中需要與領(lǐng)導(dǎo)和員工進(jìn)行商討，綜合考慮各方面因素，制定合理的績效考核制度。績效實(shí)施時(shí)通過對員工績效指標(biāo)完成情況進(jìn)行分析，找到問題，給予員工績效輔導(dǎo)與建議，并進(jìn)行績效反饋，將結(jié)果反饋給員工;對完成不好的指標(biāo)進(jìn)行面對面的溝通與分析，并確定改進(jìn)的措施。通過績效考評各個(gè)環(huán)節(jié)中充分、有效的溝通，達(dá)成績效管理的預(yù)期目標(biāo)。
(4)加強(qiáng)細(xì)節(jié)化管理，從點(diǎn)滴做起。
要強(qiáng)化細(xì)節(jié)管理意識，關(guān)注細(xì)節(jié)，改進(jìn)細(xì)節(jié)，并且重視細(xì)節(jié)管理，認(rèn)真處理好管理工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)。
責(zé)任心不強(qiáng)。所謂“食君之祿，擔(dān)君之憂”，作為一名普通員工，應(yīng)該恪盡職守、配合領(lǐng)導(dǎo)工作。更要端正自身的工作態(tài)度，切忌工作上的隨意性。
綜上所述，我會在今后的工作中更加盡職盡責(zé)，細(xì)化管理，加強(qiáng)與員工的溝通，承擔(dān)起管理職責(zé)，努力做好一級管理者的本職工作。
望各位領(lǐng)導(dǎo)與同事多提寶貴意見，我會有則改之無則加勉，更好的完善自己，用良好的工作成績回報(bào)大家對我的信任與支持。
一是工作態(tài)度不夠端正，思想松懈，對全站的行政管理工作沒有做到高度重視，導(dǎo)致管理渙散，日常工作麻痹大意，沒有達(dá)到一個(gè)基層管理干部應(yīng)有的思想要求。
xxx。
20xx年xx月xx日。
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