合同是一種約束力強(qiáng)、法律保障的文件，對(duì)于商業(yè)交易至關(guān)重要。合同的撰寫(xiě)者應(yīng)當(dāng)具備相關(guān)的法律知識(shí)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，確保合同的準(zhǔn)確性。詳細(xì)了解相關(guān)合同的內(nèi)容和要求，可以增加合同的合法性和有效性。
臨時(shí)用工合同書(shū)篇一
??1、每月出勤必須達(dá)到xx天，每月出勤xx天內(nèi)的按日工資的x%年底結(jié)算。
??2、簽訂合同辦完臨時(shí)用工手續(xù)。出勤在xx天以內(nèi)的辦理臨時(shí)用工手續(xù)的費(fèi)用由乙方自負(fù)，出勤在xxxxxx天以上的辦理臨時(shí)用工手續(xù)的費(fèi)用由甲方支付。
??3、臨時(shí)工交抵押金xxx元(在第一個(gè)月工資扣除)，施工結(jié)束后，一次退還抵押金(出勤中間間斷一個(gè)月的一律不付)。
??4、對(duì)于在施工現(xiàn)場(chǎng)不聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)的正確指揮，違反施工操作規(guī)程及浪費(fèi)施工材料的工人，甲方有權(quán)視情節(jié)進(jìn)行罰款處理，情節(jié)嚴(yán)重的予以辭退(工資在年底按日工資xxxx%支付)。對(duì)于在工作中表現(xiàn)好的工人，甲方將酌情進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
??5、小拿小摸、偷賣(mài)施工現(xiàn)場(chǎng)東西，解除勞務(wù)合同、扣除抵壓金并辭退，根據(jù)被盜物品的折價(jià)，扣月工資額的x%，工資年底付給。
??6、在施工現(xiàn)場(chǎng)不允許擅自離崗。不允許工作中或中午喝酒、打架斗毆，如有此現(xiàn)象發(fā)生，將對(duì)其解除合同、辭退，視情節(jié)輕重處以xx元罰款。
??7、乙方在施工生產(chǎn)中要愛(ài)護(hù)使用工具和設(shè)備，如有損壞按價(jià)賠償。
??8、乙方在施工中應(yīng)加強(qiáng)自我安全保護(hù)意識(shí)，嚴(yán)禁亂動(dòng)機(jī)械、電氣設(shè)備，如違章作業(yè)，造成事故責(zé)任自負(fù)。
臨時(shí)用工合同書(shū)篇二
??7.1甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或乙方因個(gè)人原因要求變更合同條款的，必須提前天書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)簽訂《臨時(shí)勞務(wù)用工合同變更書(shū)》。
??7.2經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
??7.3乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
??7.3.1不能勝任本崗位工作的。
??7.3.2有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀(jì)行為的。
??7.3.3嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、擅自停工、對(duì)甲方利益造成重大損害的。
??7.3.4不服從甲方正當(dāng)工作安排的。
??7.3.5嚴(yán)重違反施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定的。
??7.3.6被依法追究刑事責(zé)任的。
??7.4乙方解除本合同，應(yīng)提前——日書(shū)面通知甲方，以便甲方按規(guī)定辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。
??7.5合同期限屆滿、合同約定的終止條件出現(xiàn)，或法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形出現(xiàn)的，本合同即行終止。
??7.6當(dāng)事人一方違反合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金——元。
??7.7乙方在履行勞動(dòng)合同期間，所提供的勞動(dòng)產(chǎn)品必須符合相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要求。如工作中給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
??7.8乙方因自身原因造成不能按期完成甲方交付的工作內(nèi)容，甲方有權(quán)解除合同、拒付勞務(wù)工資。
??7.9如因業(yè)主及其他客觀原因造成窩工、停工，甲方將按用工所在地日最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方。
??7.10當(dāng)事人雙方終止、解除勞動(dòng)合同時(shí)，乙方因辦理工作移交、財(cái)產(chǎn)清還等手續(xù)。
臨時(shí)用工合同書(shū)篇三
??1、勞動(dòng)報(bào)酬為計(jì)時(shí)、計(jì)件工資，工資按月支付。
??2、因公傷、殘按《勞動(dòng)安全保護(hù)條例》執(zhí)行。
??3、勞動(dòng)保護(hù)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定臨時(shí)用工規(guī)定執(zhí)行。
??4、甲方必須執(zhí)行國(guó)家勞保規(guī)定，提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施，保護(hù)職工的安全和健康。
??5、甲方對(duì)乙方的試用期為一個(gè)月，在此期間如乙方不符合工作要求，甲方有權(quán)辭退。
??6、乙方在無(wú)正當(dāng)理由情況下，自動(dòng)退出工作崗位，甲方有權(quán)不予支付工資。
??7、乙方不得無(wú)故解除合同，必須共同遵守，嚴(yán)格履行合同條款，發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)雙方協(xié)商解決。
??本合同一式兩份，甲乙雙方各保存一份。
臨時(shí)用工合同書(shū)篇四
??第五條用工單位或雇主招用臨時(shí)工，必須按“平等自愿，協(xié)商一致”的原則，與臨時(shí)工本人簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同應(yīng)符合國(guó)家和地方政府頒布的有關(guān)規(guī)定。
??第六條勞動(dòng)合同內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：
??一、招用的工種和崗位，完成生產(chǎn)任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo);。
??二、被招用者須具備的條件，勞動(dòng)合同的期限;。
??三、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇;。
??四、生產(chǎn)、工作的環(huán)境條件，勞保用品發(fā)放具體規(guī)定;。
??五、勞動(dòng)紀(jì)律、工作時(shí)間、獎(jiǎng)懲規(guī)定;。
??六、雙方違反合同的責(zé)任和具體賠償規(guī)定，以及雙方認(rèn)為需要明確的其他事項(xiàng)。
??第七條勞動(dòng)合同應(yīng)一式兩份，雙方各自保存。在履行在確需變更勞動(dòng)合同的，須經(jīng)雙方協(xié)商同意。
??第八條勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂，即受法律保護(hù)，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。如發(fā)生糾紛，由勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)調(diào)解。調(diào)解不成的，由有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)予以仲裁。對(duì)仲裁不服的，可在接到仲裁書(shū)之日起十五天內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
??第九條《臨時(shí)工勞動(dòng)合同書(shū)》統(tǒng)一由市勞動(dòng)局制訂。
臨時(shí)用工合同書(shū)篇五
七、其他：
1、解除合同前，乙方要辦理好現(xiàn)場(chǎng)工作交接手續(xù)，持項(xiàng)目部簽認(rèn)的工作交接單到甲方人力資源部辦理合同終止手續(xù)。
2、乙方未經(jīng)甲方書(shū)面批準(zhǔn)不假外出、擅自離崗、不知去向期間，合同自動(dòng)終止，乙方的一切行為,引發(fā)的一切意外和損失，一切責(zé)任由乙方自己承擔(dān)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。給甲方造成損失的，追究乙方賠償責(zé)任。
3、甲方聘用乙方是為了照顧甲方正式職工婚生子女就業(yè)，幫助解決職工婚生子女就業(yè)困難的問(wèn)題，乙方父母調(diào)動(dòng)(擅自離崗)脫離甲方后就不在照顧范圍，本合同自行終止。
4、工作期間一般不得請(qǐng)事假,遇特殊情況需請(qǐng)事假時(shí),每月不得超過(guò)兩天,一年累計(jì)不得超過(guò)十五天,請(qǐng)事假天數(shù)達(dá)到規(guī)定天數(shù)兩倍以上時(shí)，將解除乙方的。
5、乙方在聘用期間不享受甲方的各項(xiàng)福利待遇。如住房、米、油等等本合同經(jīng)甲乙雙方和擔(dān)保人簽字，乙方到達(dá)工作崗位上崗后生效，本合同一式三份，甲方、乙方、擔(dān)保人各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，甲、乙雙方遵循合法、公平、平等、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則簽訂本合同，并共同遵守。
甲方(單位)名稱(chēng)：
公司。
地址：老龍河單位電話：
乙方(勞動(dòng)者)姓名：性別：年齡：
族別：
籍貫：省市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村現(xiàn)住址：
聯(lián)系方式：
居民身份證號(hào)碼：
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，同意雇傭同志為臨時(shí)工，根據(jù)國(guó)務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》及新疆維吾爾自治區(qū)人民政府的有關(guān)規(guī)定，為保護(hù)甲、乙雙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方協(xié)商自愿簽訂本勞動(dòng)合同。
第一條合同期限：
合同期限自200年月日起至年月日止，合同期滿，本合同自行終止。
第二條生產(chǎn)(工作)條件。
乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要，安排在崗位，承擔(dān)生產(chǎn)(工作)任務(wù)，在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，乙方應(yīng)服從變更，如乙方難以適應(yīng)變更崗位和任務(wù)，可以提出解除合同，雙方辦理解除合同手續(xù)。
第三條勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬與勞動(dòng)責(zé)任：
勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行綜合計(jì)算工作時(shí)間制度。
勞動(dòng)報(bào)酬：甲方結(jié)合本單位的實(shí)際情況和乙方的技能，合同期內(nèi)工資協(xié)商確定為：每月元。試用期報(bào)酬相同(試用期一個(gè)月)，試用期不滿不予支付報(bào)酬。
勞動(dòng)責(zé)任：若乙方在工作中因人為原因造成損壞照價(jià)賠償。
第三條勞動(dòng)保護(hù)及保險(xiǎn)福利待遇。
根據(jù)工作崗位需要，并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，并發(fā)給乙方必備的勞動(dòng)保護(hù)用品。
1、甲方為乙方辦理每年60—100元的人身意外傷害險(xiǎn)，如乙方在合同期不滿3個(gè)月終止合同時(shí)，甲方有權(quán)從其報(bào)酬中扣除相應(yīng)的保險(xiǎn)費(fèi)。
2、乙方在甲方工作年滿一年，并同甲方簽訂了二年以上的聘用合同時(shí)，乙方可享受一年一次的探親假，并在返回后可報(bào)單程路費(fèi)(硬座)。探親假間，生活費(fèi)照發(fā)，標(biāo)準(zhǔn)/月。
3、因乙方原因終止合同，甲方有權(quán)收回其勞動(dòng)保護(hù)用品。
第四條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
1、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1)在試用期，被證明不符合錄用條件的。
2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方。
規(guī)章制度。
3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的。
4)被依法追究刑事責(zé)任的。
5)事假、病假超期曠工，全月累計(jì)超過(guò)4天以上的。
3、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知乙方;。
1)乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排工作的。
2)乙方不能勝任工作，已培訓(xùn)仍不能勝任工作的。
3)因訂立合同的客觀依據(jù)發(fā)生變化，致使合同無(wú)法履行，雙方不能達(dá)成協(xié)議的。
4、下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同在試用期內(nèi)的。
1)甲方以暴力、監(jiān)禁或非法手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。
2)甲方不能按合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。
第六條在國(guó)家政策允許范圍內(nèi)雙方需要申明的其他事項(xiàng)：
第七條違約責(zé)任：
任何一方違反勞動(dòng)合同法給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和造成的后果，追究違約金元，賠償金元。
第八條因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生六個(gè)月內(nèi)向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。
第九條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國(guó)家的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
第十條本合同自雙方簽訂之日起產(chǎn)生法律效力。合同書(shū)一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
共
3
頁(yè)，當(dāng)前第。
3
頁(yè)
1
2
3
臨時(shí)用工合同書(shū)篇六
甲方：
姓名_________________________________。
身份證號(hào)碼___________________________。
乙方：
姓名_________________________________。
身份證號(hào)碼___________________________。
3.1甲方安排乙方在_________崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作；
3.2乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
3.3乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德；
3.4因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。
甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價(jià)值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為_(kāi)________元（_________人民幣）/月（大寫(xiě)：_________），其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。
5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，包括《員工手冊(cè)》中寫(xiě)明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí)，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
5.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。
6.1本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止，由于生產(chǎn)、工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前1個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
6.3甲方可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。
6.4具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：
6.4.2甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。
6.5任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前15日通知對(duì)方。
7任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。
8協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國(guó)家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；凡屬國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。
9本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：____________________________________。
乙方：____________________________________。
簽訂日期：_________年_______月_____日
臨時(shí)用工合同書(shū)篇七
甲方(用人單位)。
名稱(chēng)：
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)。
地址：
工商登記注冊(cè)類(lèi)型：
乙方(勞動(dòng)者)。
姓名：
性別：
身份證號(hào)碼：
文化程度：
住址：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動(dòng)合同。
一、使用崗位及期限。
甲方聘用乙方在崗位工作。使用期限為.即自年月日起至年月日止。其中，從生效日起的首三個(gè)月為試用期，試用期為年月日至年月日。
二、工作內(nèi)容。
(一)乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。
(二)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。
三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件。
(一)甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。
甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。
(二)甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，和必要?jiǎng)趧?dòng)保護(hù)用品，以保證乙方在安全健康的環(huán)境下工作。
(三)如果乙方的工作內(nèi)容涉及職業(yè)危害，則甲方應(yīng)向乙方如實(shí)告知該等職業(yè)危害。
及可能發(fā)生的后果，并且應(yīng)當(dāng)依法采取相應(yīng)的防護(hù)措施。并將對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的培訓(xùn)或教育。乙方應(yīng)該認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。
(四)甲方根據(jù)乙方崗位的實(shí)際實(shí)際情況，依法定期或在必要時(shí)安排乙方進(jìn)行身體健康檢查。
四、工作報(bào)酬。
(一)乙方月工資(工資已包含五險(xiǎn)一金費(fèi)用，乙方拿到工資后自行到相關(guān)部門(mén)辦理相關(guān)手續(xù))為元。
(二)甲方支付給乙方的獎(jiǎng)金、津貼等其他費(fèi)用，按甲方有關(guān)制度確定并支付。
五、工作紀(jì)律。
甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。
六、勞動(dòng)合同變更、終止、解除的條件。
(一)勞動(dòng)合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。
(二)勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。
(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的;。
2、曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效，曠工時(shí)間連續(xù)超過(guò)三天的;。
3、嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì)，對(duì)甲方利益造成重大損害的。
(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因公(工)負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;。
2、乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的。
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
(五)有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同：
1、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;。
2、乙方因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的.;。
3、國(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
(六)乙方在聘期內(nèi)勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。
(七)乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同：
1、在使用期內(nèi)，甲方未支付工資的;。
2、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;。
5、甲方在本合同中免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利的;。
6、甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的;。
7、國(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。
甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約內(nèi)容在第八條中約定。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
八、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
九、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。
十、本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級(jí)主管部門(mén)調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
十一、其他未盡事宜請(qǐng)參閱公司各項(xiàng)規(guī)章管理制度。
十二、本合同一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)乙方(簽章)。
年月日年月日。
臨時(shí)用工合同書(shū)篇八
企業(yè)用工可分為固定用工和臨時(shí)用工兩類(lèi);臨時(shí)用工。
書(shū)是怎樣的?以下是本站小編為大家整理的臨時(shí)用工勞動(dòng)合同書(shū)范文，歡迎參考閱讀。
甲方：
乙方：?。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》)，單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)因生產(chǎn)、工作需要，招用____________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)為臨時(shí)工。為維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方的合法權(quán)益，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守。一、合同期限：
本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動(dòng)合同。
二、生產(chǎn)工作任務(wù)：
1、合同期內(nèi)，乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要，到___________車(chē)間(部門(mén))從事臨時(shí)性生產(chǎn)(工作)。
2.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)任務(wù)。
三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件：
甲方遵照國(guó)家有關(guān)本行業(yè)職工的生產(chǎn)、安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，改善勞動(dòng)環(huán)境，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件，保障乙方的安全和健康。并對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)教育和技術(shù)培訓(xùn)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬。
1、乙方的工資采用時(shí)薪計(jì)算，每小時(shí)元/時(shí)，
2、乙方工資除按商定的計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費(fèi)用。
3、合同終止時(shí)甲方為乙方提供的廠證、工作服、《員工手冊(cè)》等全部歸還后方可結(jié)算工資，若有遺失或不歸還將照價(jià)賠償，在工資中扣除。
五、福利待遇：
1、福利待遇按照甲方的福利制度執(zhí)行;。
六、勞動(dòng)紀(jì)律：
乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法令和法規(guī)，遵守甲方各項(xiàng)。
規(guī)章制度。
服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
(一)發(fā)現(xiàn)乙方不符合相關(guān)法律制度招用條件的;。
(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;。
(三)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;。
(五)貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊，不夠刑事處罰的;。
(六)無(wú)理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響生產(chǎn)和工作秩序的;。
(七)犯有其它嚴(yán)重錯(cuò)誤的。
2.符合下列情況的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
(一)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)、勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害身體健康的;。
(三)用工單位不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;。
八、違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，任何一方違反本合同規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。
九、本合同如有未盡事宜，凡屬國(guó)家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在合同期限內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的按新規(guī)定執(zhí)行。
十、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：
十一、本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級(jí)主管部門(mén)調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
十二、本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
甲方：
乙方姓名：
畢業(yè)學(xué)校：
學(xué)歷：專(zhuān)業(yè)。
身份證號(hào)碼：
家庭詳細(xì)住址：
乙方父母情況:。
父親姓名工作單位：
母親姓名工作單位：
家庭詳細(xì)住址：
家庭電話：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽。
一、合同期限。
合同期限為。
乙方上崗后試用期為2個(gè)月，上崗時(shí)起一年內(nèi)(其中包括2個(gè)月的試用期在。
二、乙方工作內(nèi)容(崗位)和工作地點(diǎn)。
甲方聘用乙方在項(xiàng)目部隊(duì)擔(dān)任崗位從事勞務(wù)工作，根據(jù)工程任務(wù)的。
三、甲方的權(quán)利與義務(wù)。
(一)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行日常管理;。
(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資，乙方享受合同規(guī)定的工資待遇，乙方在工作崗位。
(三)為乙方辦理國(guó)家規(guī)定的基本社會(huì)保險(xiǎn)。
四、乙方的權(quán)利與義務(wù)。
(一)合同生效之日起自覺(jué)遵守國(guó)家法律和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方。
(二)工作時(shí)間和休息休假：甲方是工程施工單位，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和國(guó)。
(三)、勞動(dòng)報(bào)酬：乙方在正常上崗(提供了正常勞動(dòng))期間，試用期內(nèi)工資為1000元/月，不享受其它各種津補(bǔ)貼和效益工資。試用期滿，學(xué)徒工期間工資標(biāo)準(zhǔn)為1100元/月，學(xué)徒工期滿后工資標(biāo)準(zhǔn)為1200元/月，同時(shí)享受相關(guān)津補(bǔ)貼待遇和效益工資。實(shí)行任務(wù)或單價(jià)承包的按實(shí)際承包的費(fèi)用計(jì)算工資，多勞多得，忙閑調(diào)劑，積豐補(bǔ)欠。不上崗期間不享受任何工資、保險(xiǎn)和其它待遇。
(四)、基本社會(huì)保險(xiǎn)：乙方在合同期內(nèi)上崗工作期間，甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。即基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)共五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定負(fù)擔(dān)的繳費(fèi)比例繳納基本社會(huì)保險(xiǎn)金，乙方按比例應(yīng)負(fù)擔(dān)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方不在崗位工作期間、擅自離崗、合同期滿或勞動(dòng)合同關(guān)系終止后，社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系同時(shí)終止，甲方不再承擔(dān)乙方社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)義務(wù)。即社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系與本合同關(guān)系同時(shí)建立同時(shí)終止。
1、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：實(shí)行省級(jí)統(tǒng)籌模式，從合同簽訂之日起10日內(nèi)乙方須將本人身份證復(fù)印件和一寸免冠照片交至甲方，以便辦理參保手續(xù)，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的繳納比例按繳費(fèi)基數(shù)，甲方負(fù)擔(dān)20%，乙方負(fù)擔(dān)8%。合同終止后養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系同時(shí)終止，但可為乙方代收代交養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系6個(gè)月，乙方按月將個(gè)人和甲方合同期內(nèi)應(yīng)負(fù)擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)額用現(xiàn)金方式交到甲方社會(huì)職能部，甲方代為轉(zhuǎn)交到河北省社保部門(mén)，6個(gè)月后如果乙方仍然沒(méi)有被甲方重新聘用，乙方必須將個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系及時(shí)轉(zhuǎn)走，合同終止后乙方未用現(xiàn)金方式請(qǐng)甲方代為轉(zhuǎn)交養(yǎng)老保險(xiǎn)金或6個(gè)月后仍不轉(zhuǎn)出的，一切后果由乙方自已負(fù)責(zé)。
2、基本醫(yī)療保險(xiǎn)：實(shí)行甲方自籌自管的模式，按規(guī)定交費(fèi)后即可按甲方醫(yī)保辦法享受醫(yī)保待遇，醫(yī)療保險(xiǎn)基金的繳納按甲方負(fù)擔(dān)10%，乙方負(fù)擔(dān)2%共同繳納。合同終止時(shí)，醫(yī)保關(guān)系同時(shí)終止，賬戶上乙方個(gè)人繳費(fèi)余額返還乙方。
3、工傷保險(xiǎn)：實(shí)行甲方自籌自管模式，費(fèi)用均由甲方負(fù)擔(dān)，乙方不負(fù)擔(dān)繳費(fèi)。合同終止時(shí)工傷保險(xiǎn)關(guān)系同時(shí)終止。
4、失業(yè)保險(xiǎn)：實(shí)行涿州屬地管理模式，費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)，乙方不負(fù)擔(dān)繳費(fèi)，合同終止時(shí)失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系同時(shí)終止。
5、生育保險(xiǎn)：實(shí)行甲方自籌自管模式，費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)，乙方不負(fù)擔(dān)繳費(fèi)。合同終止時(shí)生育保險(xiǎn)關(guān)系同時(shí)終止。
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臨時(shí)用工合同書(shū)篇九
聘用合同亦稱(chēng)聘任合同。是事業(yè)單位與職工按照國(guó)家的有關(guān)法律、政策，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立的關(guān)于履行有關(guān)工作職責(zé)的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。下面是一份臨時(shí)工聘用合同書(shū)，歡迎參閱！
聘用單位(甲方)：__________________
受聘人(乙方)：____________________
身份證號(hào)碼：________________________
受聘人的擔(dān)保人(丙方)：____________
身份證號(hào)碼：________________________
茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：
一、聘用期限
自_________年_________月_________日至_________年_______月_____日止，共______年_____月，其中試用期自________年_____月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月。
二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：
1.工作崗位：_________。
2.職責(zé)范圍和要求：_________。
3.遵守國(guó)家的法律法規(guī)、甲方的`各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。
三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：
2.甲方支付乙方的其他待遇;
3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。
1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;
2.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的;
3.甲方因工作原因必須撤崗，又無(wú)法重新安排工作的;
4.乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的;
5.照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和《_________》有關(guān)條款可以解除勞動(dòng)合同的。
五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險(xiǎn)福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭(zhēng)議由甲方人事部門(mén)和工會(huì)組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解;調(diào)解不成，任何一方可提請(qǐng)_________仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。
七、甲、乙雙方違反本合同，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對(duì)乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
八、其他甲、乙雙方商定的事項(xiàng)：_________。
九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽(章)后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系。
十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動(dòng)服務(wù)公司各一份。
甲方(蓋章)：_________
_________年____月____日
乙方(簽字)：_________
_________年____月____日
丙方(簽字)：_________
_________年____月____日
臨時(shí)用工合同書(shū)篇十
依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方充分協(xié)商，雙方在自愿平等的基礎(chǔ)上簽訂本單位門(mén)衛(wèi)聘用合同。
一、本協(xié)議自年月日起至年月日止，聘用期為1年。
二、甲方安排乙方負(fù)責(zé)管理鎮(zhèn)政府大院大門(mén)(傳達(dá)室)，負(fù)責(zé)大門(mén)欄桿升、放工作，負(fù)責(zé)院內(nèi)車(chē)輛規(guī)范擺放，負(fù)責(zé)操坪的衛(wèi)生打掃，嚴(yán)禁外來(lái)車(chē)輛進(jìn)入甲方(政府)院內(nèi)等工作。
三、工作時(shí)間實(shí)行不定時(shí)工作制;工作時(shí)間和休息時(shí)間甲乙雙方協(xié)商安排。
四、工作報(bào)酬：_________________甲方按月發(fā)放報(bào)酬，按每月1500元工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。甲方不負(fù)責(zé)發(fā)放乙方任何福利待遇。
五、聘用期內(nèi)：_________________乙方應(yīng)服從甲方的管理，遵守甲方規(guī)章制度，認(rèn)真履行甲方為其安排的工作任務(wù)，對(duì)含易燃、易爆、高壓、高溫、化學(xué)腐蝕、放射性等危險(xiǎn)性物品，嚴(yán)禁帶入傳達(dá)室，否則，造成后果由乙方負(fù)責(zé)。非因工作原因?qū)е碌囊曳郊膊』蚱渌松韨?，后果由乙方自己或第三方承?dān)。
六、本合同期滿或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，合同隨即終止，雙方在征得對(duì)方同意的條件下，可以續(xù)訂協(xié)議，續(xù)訂須重新簽訂。
臨時(shí)用工合同書(shū)篇十一
名稱(chēng)：____________。
法定代表人或委托代理人：
地址：___________編碼：___________________。
聯(lián)系電話：________。
乙方(受聘人員)。
姓名：_________。
性別：________。
出生年月：_________________。
身份證號(hào)碼：____________。
住址：____________。
聯(lián)系電話：________。
根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(國(guó)辦發(fā)20____]35號(hào))和_______________規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
本合同期限按下列第__________項(xiàng)執(zhí)行:。
(一)本合同期限為年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。試用期為_(kāi)_______個(gè)月，自年月日至年月日止。
(二)本合同期限自簽訂之日起算，至乙方達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡之日終止。
(三)本合同期限自簽訂之日起算，至工作任務(wù)完成時(shí)止。試用期為_(kāi)_________個(gè)月，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。
二.聘用崗位及職責(zé)要求。
(一)甲方聘用乙方在______部門(mén)從事________崗位的工作。
(二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，具體內(nèi)容如下;。
(三)乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
(四)在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。
三.崗位紀(jì)律。
(一)甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。
(二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和本地方的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。
(三)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。
四.崗位工作條件。
(一)甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書(shū)面形式告知乙方。
(二)甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī)定，對(duì)乙方實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制。
(三)甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。
五.工資福利與社會(huì)保險(xiǎn)待遇。
(一)甲方根據(jù)國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小，以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)如下：
(二)乙方工資調(diào)整，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支付等，均按照國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)乙方享受?chē)?guó)家和單位規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。本合同中未盡的權(quán)益，乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
臨時(shí)用工合同書(shū)篇十二
甲方與乙方（甲方即聘方，乙方即受聘方）經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，自愿簽訂本聘任合同。
首次聘任聘期為_(kāi)________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。聘任期滿雙方同意可以續(xù)聘。
乙方享有如下權(quán)利：
1．聘期實(shí)行固定工資制，即年薪_________元人民幣，按月發(fā)放；
3．法律法規(guī)規(guī)定的`其他權(quán)利。
甲方聘任乙方承擔(dān)，崗位職責(zé)（可另附附件）：
_________。
乙方在甲方工作期間應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工作崗位、下達(dá)臨時(shí)性工作任務(wù)。
乙方患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作治療時(shí)，按有關(guān)法律、法規(guī)和政策辦理。
有下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
1．乙方不能勝任工作；
2．乙方嚴(yán)重違反甲方單位的規(guī)章制度；
3．本合同所訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同不能履行；
4．甲方認(rèn)為乙方具有的其他不宜繼續(xù)履行合同的事由。
甲方制定的與乙方工作有關(guān)的規(guī)章制度為本合同的附件。
本合同一式兩份，甲方、乙方各一份。
本合同自乙方到甲方報(bào)到之日起生效。
本合同未涉及到的問(wèn)題，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，如不能妥善解決，按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及相關(guān)政策辦理。
法定代表人（簽字）：_________
臨時(shí)用工合同書(shū)篇十三
乙方(受聘教師)：王身份證號(hào)：
為了依法維護(hù)雙方權(quán)益，明確義務(wù)，根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。
合同終止。
二、雙方的權(quán)利和義務(wù)：
(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1.對(duì)乙方進(jìn)行黨和國(guó)家的政策、法規(guī)教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo);。
2.對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲;。
3.制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;。
4.根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)績(jī)，每月按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬;。
5.根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;。
(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)：
1.認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針、政策、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng);。
2.遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律;。
3.服從甲方工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé);。
4.熱愛(ài)教育事業(yè)，刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù)，積極投入教育改革，參與教育實(shí)驗(yàn)工作;。
5.乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除聘用合同。
(一)聘用合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，按程序變更合同。
(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。
(三)乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:。
1、聘期內(nèi)嚴(yán)重不履行合同的。
2、乙方不服從甲方工作安排。
3、乙方嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀(jì)、不遵守幼兒園規(guī)章制度。
4、乙方工作隨便，不履行崗位職責(zé)，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。
5、乙方知識(shí)能力不夠，無(wú)法勝任崗位工作。
6、乙方如有上述其任意一條，甲方有權(quán)扣除乙方工資押金。
四、甲乙雙方都應(yīng)遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對(duì)方賠償損失。如有爭(zhēng)議，由勞動(dòng)部門(mén)仲裁。
五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
六、本合同于從20__年9月1日起生效。
七、本合同未盡的其他事項(xiàng)，由雙方協(xié)商。
甲方：(蓋章)乙方：(簽字)。
甲方法定代表人：(簽字)年月日。
臨時(shí)用工合同書(shū)篇十四
甲方(具體聘用單位)：乙方(受聘人)：身份證號(hào)碼：丙方(受聘人的擔(dān)保人)：身份證號(hào)碼：茲有甲方?jīng)Q定聘用乙方從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：
自________年____月____日至________年____月____日止，共________年____月，其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止，共____月。乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：
1、工作崗位：
2、范圍及要求：
3、遵守國(guó)家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的勞動(dòng)安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。
1、甲方以現(xiàn)金形式按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元月(或元日)。
2、甲方支付乙方的其他待遇：
3、甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
1、乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;。
2、乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的;。
3、甲方因工作原因必須撤消崗位，又無(wú)法重新安排工作的;。
4、乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的;。
5、按照國(guó)家及甲方有關(guān)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的。
由甲方人事部門(mén)和工會(huì)組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解;調(diào)解不成的，任何一方可提請(qǐng)政府勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。
丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對(duì)乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
甲方(蓋章)_________。
乙方(簽字)_________。
________年____月____日。
________年____月____日。
丙方(簽字)_________。
________年____月____日。
臨時(shí)用工合同書(shū)篇十五
隨著全球經(jīng)濟(jì)進(jìn)程加快和國(guó)家政策力度加大,處于成長(zhǎng)期的中小型制造企業(yè),大都需要臨時(shí)用工。那么臨時(shí)用工合同書(shū)是怎樣的呢?以下是在本站小編為大家整理的臨時(shí)用工合同書(shū)范文，感謝您的欣賞。
甲方：?。
乙方：
身份證號(hào)碼：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿。
簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
甲方聘用乙方在甲方與合作項(xiàng)目中擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為，自年月日至年月日。試用期為兩個(gè)月。
二、乙方工作內(nèi)容(需填寫(xiě))。
三、甲方的權(quán)利與義務(wù)。
(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;。
(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資，每月元。
四、乙方的權(quán)利與義務(wù)。
(一)接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行。
崗位職責(zé)。
(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;。
(三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;。
五、聘用合同的變更、解除、終止。
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同：
1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;。
2.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
(二)有下列情況之一，本合同自行終止：
1.合同期限屆滿;。
2.合同期內(nèi)乙方死亡;。
六、其他。
特別約定：
1、乙方在啟東市龍宮休閑會(huì)所工作期間，未經(jīng)甲方同意，不得在其他單位兼職，如有違反，乙方需向甲方支付違約金壹萬(wàn)元人民幣。
2、乙方在合同結(jié)束后，未經(jīng)甲方同意，不得私自與南通中友酒店有限公司合作。如有違反，乙方需向甲方支付違約金壹萬(wàn)元人民幣。
3、乙方不得泄露有關(guān)甲方的企業(yè)信息(如運(yùn)作方式、員工工資待遇等)。如有違反并造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方的相關(guān)損失。
本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)乙方(簽名)年月日年月日。
根據(jù)《_________》的規(guī)定，單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)因生產(chǎn)、工作需要招用_________同志(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)為臨時(shí)工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本。
勞動(dòng)合同。
一、合同期限：
本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動(dòng)合同。
二、生產(chǎn)工作任務(wù)：
1.乙方在甲方從事_________工作。
2.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)任務(wù)。
三、甲方應(yīng)為乙方提供生產(chǎn)、工作條件：
1.甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種。
規(guī)章制度。
的教育、培訓(xùn)。
2.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動(dòng)工具，提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件。
四、勞動(dòng)報(bào)酬：
乙方在合同期間的工資標(biāo)準(zhǔn)：_________。
五、保險(xiǎn)、福利待遇：
1.乙方因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項(xiàng)待遇與勞動(dòng)合同制工人同。醫(yī)療終結(jié)后，全部或部分喪失勞動(dòng)能力的，其勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇與勞動(dòng)合同制工人同、部分喪失勞動(dòng)能力的臨時(shí)工要求另謀職業(yè)的，甲方可根據(jù)乙方工作時(shí)間長(zhǎng)短、傷殘程度付給乙方3至6個(gè)月本人工資總額的一次性補(bǔ)助費(fèi)。
2.臨時(shí)工患病或非因工負(fù)傷，在合同期間與勞動(dòng)合同制工人享受同等醫(yī)療待遇，并按下列情況享受勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇：連續(xù)工作不滿6個(gè)月的，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長(zhǎng)不得超過(guò)1個(gè)月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過(guò)6個(gè)月(含6個(gè)月)，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長(zhǎng)不得超過(guò)2個(gè)月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據(jù)實(shí)際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補(bǔ)助費(fèi)。
3.乙方在合同期間死亡，其勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇與勞動(dòng)合同制工人同。
六、勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法令和法規(guī)，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
七、勞動(dòng)合同的解除：
1.符合下列情況的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
(一)發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的;。
(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;。
(三)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;。
(五)貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊，不夠刑事處罰的;。
(六)無(wú)理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響生產(chǎn)和工作秩序的;。
(七)犯有其它嚴(yán)重錯(cuò)誤的。
2.符合下列情況的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
(一)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)、勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害身體健康的;。
(二)用工單位不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;。
(三)參軍、考入中等以上學(xué)校或被招收為勞動(dòng)合同制工人的;。
(四)用工單位不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;。
3.任何一方解除勞動(dòng)合同，一般情況下，必須提前一周通知對(duì)方，方可到臨時(shí)工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門(mén)辦理解除合同手續(xù)。
八、違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，任何一方違反本合同規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。
九、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由甲方負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定繳納。
十、其它雙方協(xié)商事項(xiàng)：_________。
十一、本合同如有未盡事宜，凡屬國(guó)家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十二、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門(mén)各執(zhí)一份。
甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
用工單位(甲方)和臨時(shí)用工人員(乙方)雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本合同。
本合同期限類(lèi)型為期限，自年月日起，至年月日止。第二條工作內(nèi)容。
1、乙方同意在甲方2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同。
第三條勞動(dòng)報(bào)酬。
1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣住房等)。
第四條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件。
1、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。2、甲方根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)條例和工作崗位需要，為乙方配備勞動(dòng)保護(hù)用品和安全保護(hù)設(shè)施。
3、甲方必須根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工實(shí)行特殊保護(hù)。
4、乙方在工作過(guò)程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行。
5、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。
第五條勞動(dòng)紀(jì)律。
1、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。
3、乙方若擅自請(qǐng)他人代崗等違反規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的，除甲方有權(quán)依照有關(guān)規(guī)章制度予以處理外，所造成的一切后果均由乙方自己負(fù)擔(dān)。
第六條勞動(dòng)合同終止。
1、本合同期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行。
2、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
具有下列情形之一的，雙方可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內(nèi)容：
1、甲方調(diào)整工作任務(wù)的;。
2、本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的;。
3、由于不可抗力致使合同無(wú)法履行的;。
4、乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行的;。
5、合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的。
第八條勞動(dòng)合同的解除。
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。
2、乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。
3、乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：
(1)、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(2)、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。
(3)、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;。
(4)、未能按要求完成本職工作，經(jīng)用工單位提出，拒不改正的;。
(5)、經(jīng)常請(qǐng)他人代崗的;。
(6)、被依法追究刑事責(zé)任的。
4、具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
(3)、合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
5、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第八條第4款的規(guī)定解除本合同：
(1)、因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;。
(2)、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
(3)、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
(4)、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
6、乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前三十日內(nèi)以書(shū)面形式通知甲方，但具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：
(1)、甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;。
(2)、甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;。
(3)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。
第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。
因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十條本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
第十一條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
負(fù)責(zé)人：身份證號(hào)：
年月日年月日。
臨時(shí)用工合同書(shū)篇十六
甲方(聘用人)：
乙方(被聘用人)。
丙方：
根據(jù)中國(guó)科學(xué)院海洋研究所關(guān)于臨時(shí)用工的管理規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條本協(xié)議于年月日起生效，至年月日終止。
第二條乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：。
第三條乙方提供勞務(wù)的方式為：。
第四條乙方認(rèn)為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議。
第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定的.勞務(wù)。
第五條乙方保證在執(zhí)行本協(xié)議期間遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守海洋所的各項(xiàng)規(guī)章制度;乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)，承擔(dān)不侵害海洋所知識(shí)產(chǎn)權(quán)等責(zé)任，在臨時(shí)工工作期間取得的科研成果所有權(quán)歸海洋所。
第六條甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)：
每月元人民幣(大寫(xiě))，乙方工作不足一個(gè)月者按照實(shí)際天數(shù)計(jì)算。乙方在甲方執(zhí)行本合同期間由甲方按上述商定數(shù)額每月支付上述勞務(wù)報(bào)酬，乙方不再享受其它福利待遇。如乙方(所外)未參加青島市社會(huì)保險(xiǎn)，由甲方負(fù)責(zé)提供所需的相應(yīng)費(fèi)用。
第七條乙方依法繳納個(gè)人所得稅，由丙方依法代為扣繳。
第八條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
一、本協(xié)議期滿的;。
二、甲、乙雙方就終止本協(xié)議協(xié)商一致的;。
三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的;。
四、甲方因調(diào)離等原因脫離原崗位的。
第九條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前一周通知對(duì)方。
第十條本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書(shū)面說(shuō)明，如給甲方、丙方造成損失應(yīng)予賠償。
第十一條乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。
第十二條依據(jù)本協(xié)議第八條、第九條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。
第十三條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均可提請(qǐng)青島仲裁委員會(huì)按照該會(huì)仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。
第十四條本合同首部甲、以雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭(zhēng)議，甚至涉及仲裁時(shí)，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書(shū)面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過(guò)錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。
第十五條丙方負(fù)責(zé)監(jiān)督甲、乙雙方合同的履行情況，負(fù)責(zé)甲、乙雙方的調(diào)解工作。
第十六條下列條款為甲乙丙三方約定的其他內(nèi)容：
第十七條本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。
第十八條本協(xié)議自三方簽字之日起生效。
甲方：
乙方：
丙方(委托代理人)：
日期：
臨時(shí)用工合同書(shū)篇十七
受聘人（乙方）：_________。
身份證號(hào)碼：_________。
受聘人的擔(dān)保人（丙方）：_________。
身份證號(hào)碼：_________。
茲有聘用單位（甲方）_________決定聘用乙方（受聘人）_________從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月，其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月。
二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：
1．工作崗位：_________。
2．職責(zé)范圍和要求：_________。
3．遵守國(guó)家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。
三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：
2．甲方支付乙方的其他待遇；
3．甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。
1．乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的；
2．乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的；
3．甲方因工作原因必須撤崗，又無(wú)法重新安排工作的；
4．乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的；
5．照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和《_________》有關(guān)條款可以解除勞動(dòng)合同的。
五、有關(guān)乙方聘用期間的`因病、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險(xiǎn)福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭(zhēng)議由甲方人事部門(mén)和工會(huì)組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解；調(diào)解不成，任何一方可提請(qǐng)_________仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。
七、甲、乙雙方違反本合同，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對(duì)乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
八、其他甲、乙雙方商定的事項(xiàng)：_________。
九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽（章）后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系。
十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動(dòng)服務(wù)公司各一份。
甲方（蓋章）：_________。
乙方（簽字)：_________。
_________年____月____日。
_________年____月____日。
臨時(shí)用工合同書(shū)篇十八
受聘人(乙方):_________。
身份證號(hào)碼:__________________。
茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議:。
一、聘用期限。
自_______年_____月____日至_______年_____月____日止，共_______年_____月____日，其中試用期自_______年_____月____日至_______年_____月____日止，共____月。
二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)。
1.工作崗位:_________。
2.職責(zé)范圍和要求:_________。
3.遵守國(guó)家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。
三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇。
2.甲方支付乙方的其他待遇;。
3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。
1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;。
2.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的;。
3.甲方因工作原因必須撤崗，又無(wú)法重新安排工作的;。
4.乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的.;。
5.照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和《_________》有關(guān)條款可以解除勞動(dòng)合同的。
五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險(xiǎn)福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭(zhēng)議由甲方人事部門(mén)和工會(huì)組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解;調(diào)解不成，任何一方可提請(qǐng)_________仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。
七、甲、乙雙方違反本合同，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對(duì)乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
八、其他甲、乙雙方商定的事項(xiàng):_________。
九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽(章)后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系。
十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動(dòng)服務(wù)公司各一份。
甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________。
臨時(shí)用工合同書(shū)篇十九
聘用方：__________________(簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)。
受聘方：__________________(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)。
身份證號(hào)碼：__________________。
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，聘用乙方，雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)管理規(guī)定，按平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議，以明確雙方權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守執(zhí)行。如本人不愿意與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同要寫(xiě)明情況。
一、甲方聘任乙方在分公司項(xiàng)目擔(dān)任崗位工作。
二、協(xié)議期限：____________年______月______日至______年______月______日。
三、酬金：
1、甲方按月給乙方付酬，工資實(shí)行月薪制，月薪為含法定公休日及其它福利報(bào)酬。(取得建造師、造價(jià)師、工程師、會(huì)計(jì)師資格證者，______月薪增加______________元)。
2、遵循按勞取酬原則，以工地考勤計(jì)算薪金。
四、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納：甲方給乙方支付的工資中含應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(扣除應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后，乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn))。
五、甲方的權(quán)利與義務(wù)。
1、甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)，并根據(jù)工作需要可適當(dāng)調(diào)動(dòng)。
2、甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作能力和具體表現(xiàn)，對(duì)其崗位職務(wù)有權(quán)高聘或低聘，酬金標(biāo)準(zhǔn)也相應(yīng)調(diào)整。
3、乙方如不服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和分配，不按自己的業(yè)務(wù)范圍和受聘崗位履行職責(zé)，甲方有權(quán)解聘，解聘后扣發(fā)一個(gè)月的酬金。
4、受聘期間，乙方因自身疾病所發(fā)生的費(fèi)用，由乙方自理。
5、合同期一個(gè)月內(nèi)，甲方認(rèn)為乙方不能勝任崗位工作，甲方提出終止協(xié)議，解除乙方。
六、乙方的權(quán)利和義務(wù)。
1、乙方必須遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、乙方應(yīng)服從甲方按排，按聘任職務(wù)做好本職工作。
3、乙方應(yīng)以國(guó)家法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)作為依據(jù)，按公司有關(guān)文件規(guī)定的要求，在授權(quán)范圍內(nèi)，對(duì)所管轄的工程實(shí)施嚴(yán)格的管理，對(duì)責(zé)任范圍內(nèi)的所有的簽字負(fù)終身的責(zé)任。
4、在工作中必須不斷學(xué)習(xí)，廉潔自律，嚴(yán)禁一切損害國(guó)家利益，損害公司榮譽(yù)的行為。
5、乙方在工作中不負(fù)責(zé)任，造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失，造成重大責(zé)任事故的將移交司法機(jī)關(guān)，追究刑事責(zé)任。
6、乙方將______月酬金作為責(zé)任抵押金。
7、乙方在聘任期間，按______月計(jì)酬。
8、乙方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅，由甲方財(cái)務(wù)科從個(gè)人______月薪中代扣繳。
9、乙方受聘期間，因私事離開(kāi)工作崗位，應(yīng)征得項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人同意后，方可離開(kāi)。
10、乙方要求提前終止協(xié)議，應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知甲方，并征得甲方同意后，按合同有關(guān)條款做好工作交接后，方可終止協(xié)議。
七、協(xié)議書(shū)的生效，變更及終止。
1、協(xié)議書(shū)經(jīng)甲、乙雙方簽字生效。
2、符合上述條款中的終止條件時(shí)，協(xié)議書(shū)自行終止。
3、其他未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
甲方：_________________。
法定代表人____________。
乙方：__________________。
______年______月______日。
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