2023年縣住建局市考指標完成情況工作匯報（模板17篇）

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縣住建局市考指標完成情況工作匯報篇一

為全面落實xxx年創(chuàng)衛(wèi)工作，根據(jù)市區(qū)創(chuàng)衛(wèi)辦確定的目標任務(wù)以及《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(jgj146-)的要求，結(jié)合公司的實際情況，新莊建材城改擴建項目一期工程項目部與公司簽訂本目標責任書。

一、責任范圍。

項目經(jīng)理是本項目部創(chuàng)衛(wèi)管理工作的第一責任人，對創(chuàng)衛(wèi)管理工作負全面領(lǐng)導責任，各項目管理人員是具體實施責任人。

二、責任內(nèi)容。

1、加強創(chuàng)衛(wèi)工作的組織領(lǐng)導，有專人負責，有本項目部具體的創(chuàng)衛(wèi)工作計劃。

2、建立施工現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生管理制度，分片包干，責任落實到人。

3、加強創(chuàng)衛(wèi)宣傳，組織管理人員及作業(yè)人員進行健康教育活動，并形成專門的健康教育內(nèi)容記錄。

4、建立創(chuàng)衛(wèi)資料檔案。

5、工地現(xiàn)場具體要求。

5.1、工地圍檔、大門、洗車設(shè)施。

5.1.1、工地現(xiàn)場按要求設(shè)置圍擋。圍擋必須美化，并且張掛(貼)創(chuàng)衛(wèi)、創(chuàng)模宣傳標語，禁止使用彩條布或不合要求的材料進行圍擋。

5.1.2、施工現(xiàn)場要設(shè)置大門，配備門衛(wèi)，無關(guān)人員不得進入施工現(xiàn)場。

5.1.3、施工現(xiàn)場主干道和施工場地必須硬化，土方應(yīng)集中堆放，裸露場地不得亂堆雜物，應(yīng)進行平整或綠化，易產(chǎn)生揚塵污染的土方或材料、垃圾等應(yīng)采取覆蓋措施。

5.1.4、施工現(xiàn)場要設(shè)置排水溝及沉淀池，施工現(xiàn)場不得有污水亂流現(xiàn)象。

5.1.5、施工現(xiàn)場進出大門處，必須設(shè)置洗車臺，駛出施工現(xiàn)場的車輛必須經(jīng)過清洗，保證凈車出場，洗車污水必須設(shè)置沉淀處理，污水不得排至場地以外。

5.2、建筑材料的堆放和建筑垃圾的處理。

5.2.1、施工現(xiàn)場建筑材料必須按要求堆放有序，并設(shè)置品種、銘牌、規(guī)格、用途標牌。

5.2.2、建筑垃圾要及時清運，嚴禁凌空拋擲建筑垃圾。

5.2.3、施工現(xiàn)場嚴禁焚燒各類廢棄物。

5.3、施工現(xiàn)場辦公設(shè)施。

5.3.1、施工現(xiàn)場應(yīng)設(shè)置符合安全防護、衛(wèi)生條件的辦公室及會議室(不少于20人)。

5.3.2、辦公室及會議室要有專人清掃，保持衛(wèi)生，不應(yīng)吸煙。

5.4、住宿。

5.4.1、農(nóng)民工宿舍必須設(shè)置可開啟式窗戶，應(yīng)使用床鋪，嚴禁使用通鋪。

5.4.2、宿舍內(nèi)應(yīng)整齊、衛(wèi)生，不得有臟、亂、臭現(xiàn)象。

5.5、食堂。

5.5.1、工地集體食堂必須有衛(wèi)生許可證，炊事人員必須持身體健康證上崗(以上證件應(yīng)張貼在食堂醒目處)。

5.5.2、食堂應(yīng)設(shè)置獨立的制作間、儲藏間。

5.5.3、應(yīng)有防蠅和防鼠措施。

5.5.4、要有冰柜、消毒柜和排風設(shè)施。

5.5.5、灶臺和制作臺及食堂周邊應(yīng)貼瓷磚，高度不得小于1.5m。

5.5.6、食堂外要設(shè)置密閉式潲水桶，并應(yīng)及時清運。

5.6廁所及沖洗設(shè)施。

5.6.1、工地應(yīng)設(shè)置沖洗式廁所，廁所應(yīng)貼瓷磚，并設(shè)專人負責清掃、消毒，保持清潔衛(wèi)生。

5.6.2要設(shè)置淋浴室，并保持清潔衛(wèi)生。

三、責任考核。

1、公司創(chuàng)衛(wèi)領(lǐng)導小組將定期與不定期地對項目部的創(chuàng)衛(wèi)工作進行考核(考核樣表附后)。

2、考核等級劃分：合格、不合格。

3、考核結(jié)果不合格的，要求在限期內(nèi)進行整改完畢并達到合格標準。未在限期內(nèi)整改完畢的，將對項目部給予經(jīng)濟處罰。

公司創(chuàng)衛(wèi)領(lǐng)導小組項目部。

組長：項目經(jīng)理：

年月日年月日。

縣住建局市考指標完成情況工作匯報篇二

建設(shè)行政主管部門擔負著對《安全生產(chǎn)法》、《建筑法》、《招標投標法》、《合同法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》、《xx區(qū)建設(shè)工程招標投標管理辦法》等諸多建設(shè)法律法規(guī)的執(zhí)法和監(jiān)督工作，為了規(guī)范本部門依法行政工作，明確執(zhí)法責任，確保依法行政，地區(qū)住建局堅持落實行政執(zhí)法責任制。一是抓組織建設(shè)，進一步加強對行政執(zhí)法工作的領(lǐng)導。重視依法行政工作，完善了的行政執(zhí)法責任制領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，全面負責建設(shè)法律法規(guī)的宣傳、教育和貫徹執(zhí)行，定期督促檢查建設(shè)行政執(zhí)法質(zhì)量，監(jiān)督執(zhí)法人員的執(zhí)法行為。二是抓職責分解，明確執(zhí)法責任。將法定的職權(quán)分解到各科室和執(zhí)法組每一個工作崗位，對建設(shè)系統(tǒng)的執(zhí)法部門推行行政執(zhí)法責任制，明確執(zhí)法責任。三是抓崗位學法，提高依法行政水平。

（一）局長是行政執(zhí)法總責任人，副局長就分管的行政執(zhí)法工作對局長負執(zhí)法責任，各職能科室負責人是直接執(zhí)法責任人。

（二）各執(zhí)法責任人對各自崗位的執(zhí)法工作及承辦的執(zhí)法任務(wù)，承擔相應(yīng)的行政執(zhí)法責任。屬于領(lǐng)導集體討論決定的，由領(lǐng)導集體負責執(zhí)法責任。

（三）依據(jù)《行政許可法》、《建筑法》、《中華人民共和國招標投標法》、《安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》等法律法規(guī)及規(guī)章，按照上級建設(shè)行政主管部門所賦予的行政權(quán)限，對行政管理事項、行政執(zhí)法事項進行逐一分解，對每一項工作的依據(jù)、工作程序認真落實到具體執(zhí)法人員的崗位權(quán)限和責任中。

二、大力組織對相關(guān)行政法律法規(guī)的宣傳、學習。

今年在開展建設(shè)行政執(zhí)法工作中，領(lǐng)導身體力行，帶頭參加法制例會和法律法規(guī)知識學習，實行了全機關(guān)集體學法機制。針對今年建設(shè)項目多，安全監(jiān)管任務(wù)重的實際，重點組織地區(qū)施工現(xiàn)場從業(yè)人員集中進行安全生產(chǎn)法規(guī)規(guī)章、文明施工管理規(guī)定的宣傳學習,本年度組織召開相關(guān)法律法規(guī)學習培訓班9期，參加學習人員1500余人次，涉及建設(shè)工程質(zhì)量、安全以及招投標法律法規(guī)的學習培訓；組織召開現(xiàn)場會6次，現(xiàn)場培訓人員800余人次。

同時，行政執(zhí)法人員和地區(qū)所屬建設(shè)行業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理人員的法制宣傳教育得到加強。地區(qū)住建局干部職工所有執(zhí)法工作人員本年度統(tǒng)一參加了地區(qū)舉辦的`執(zhí)法人員培訓班，所有參培人員均通過了考核。同時通過4自行組織的學習以及自學，有力地促進了執(zhí)法隊伍素質(zhì)的提高。組織地區(qū)建設(shè)行業(yè)企業(yè)管理人員進行法制宣傳教育，學習建設(shè)法規(guī)、政策及各級文件，同時開展企業(yè)誠信體系建設(shè)，促進企業(yè)依法經(jīng)營。

三、規(guī)范工作流程，強化服務(wù)，做到行為有規(guī)范。

圍繞中心、服務(wù)大局，是做好依法行政工作的內(nèi)在要求，也是行政執(zhí)法工作取得實際成效的關(guān)鍵所在。為更好地為中心工作服務(wù)，按照規(guī)范政府行為、建設(shè)法治政府的要求，在干部隊伍中強化有權(quán)必有責、用權(quán)受監(jiān)督、違法要追究的觀念，如根據(jù)《行政許可法》和上級部門的通知，進一步規(guī)范監(jiān)管行為，今年在地區(qū)繼續(xù)加強《建筑法》、《城市房地產(chǎn)管理法》、《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《招標投標法》及《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》等相關(guān)法律法規(guī)的學習宣傳力度；針對建設(shè)領(lǐng)域外來務(wù)工人員特別是農(nóng)民工數(shù)量多，法律知識了解較少的實際，在施工現(xiàn)場組織民工開展了《信訪條例》、《自治區(qū)推行外來人員居住證工作》等有關(guān)知識、勞動保護、依法維權(quán)等內(nèi)容的宣傳教育活動，有力地促進了行政管理方式和工作作風的轉(zhuǎn)變。對行政管理事項、行政執(zhí)法事項逐一列出每一項工作的依據(jù)、工作程序，明確工作步驟、順序、時限、形式和標準。通過建設(shè)局電子公示欄、公開欄和《辦事指南》，公開職權(quán)范圍和責任等辦事職責，公開辦理事項時限及辦理要件等辦事條件，公開申請、受理、等流轉(zhuǎn)過程的辦事程序，同時聘請了行風監(jiān)督員，對我局的依法行政工作予以監(jiān)督。

四、堅持法制教育與法治實踐相結(jié)合，不斷提高依法治理的水平。

一是積極推行政務(wù)公開，簡化程序，提高效率，方便群眾辦事。

二是進一步完善了行政處罰的工作程序，不斷提高執(zhí)法水平。建立了行政執(zhí)法督辦制度、投訴舉報制度、規(guī)范性文件備案制度、行政執(zhí)法爭議處理制度等；通過行風評議制度、信訪制度、舉報、投訴制度等接受社會監(jiān)督。今年地區(qū)住建局行政執(zhí)法工作方面沒有受到投訴。

五、扎實開展依法行政日常工作。

依法行政日常工作的成效，直接關(guān)系全地區(qū)建筑市場領(lǐng)域工程質(zhì)量與安全生產(chǎn)，是全區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)發(fā)展的根本保障，為了進一步規(guī)范和促進全區(qū)建筑業(yè)從業(yè)企業(yè)及從業(yè)人員資質(zhì)、資格合法有效，進入地區(qū)建筑市場開展從業(yè)活動有序進行，，我局結(jié)合業(yè)務(wù)工作實際，認真開展了本地企業(yè)的資質(zhì)核查，以及外地企業(yè)進哈登記工作，確保從業(yè)企業(yè)始終處于建設(shè)行業(yè)主管部門的監(jiān)督之下，促進建設(shè)工程質(zhì)量與安全工作進一步的提高。全年共核查房屋建筑工程總承包企業(yè)20家、專業(yè)承包企業(yè)18家、勞務(wù)分包企業(yè)20家，監(jiān)理企業(yè)7家。完成了229家外地施工企業(yè)進哈登記工作（其中：總承包企業(yè)134家、專業(yè)承包企業(yè)33家、勞務(wù)分包企業(yè)8家，外地監(jiān)理企業(yè)16家，招標代理企業(yè)7家、勘察設(shè)計企業(yè)52家）。完成了1家總承包企業(yè)、3家專業(yè)承包企業(yè)、5家勞務(wù)分包企業(yè)資質(zhì)申報工作和3家企業(yè)升級工作。完成了合同備案460項，其中總包合同220項，勞務(wù)分包合同100項，監(jiān)理合同140項。

六、全面開展專項行政執(zhí)法檢查。

（一）、扎實開展房屋建筑工程和市政建設(shè)工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作。

以保障性住房、建筑節(jié)能工程和大型公共建設(shè)項目工程質(zhì)量為重點，推進工程質(zhì)量的整體提高，采取以重點督查、專項督查、催辦督查相結(jié)合的方法，通過落實質(zhì)量終身負責制，強化工程質(zhì)量管理。全年共監(jiān)督建筑工程440項，建筑面積428.71萬平方米，其中新開工工程212項，建筑面積164.97萬平方米，竣工驗收工程31項，建筑面積20.5萬平方米，交驗工程合格率100%。其中，地區(qū)質(zhì)監(jiān)站今年來共監(jiān)督建筑工程101項，建筑面積138.64萬平方米，其中新開工工程28項，建筑面積43.86萬平方米，竣工驗收工程13項，建筑面積14萬平方米，交驗工程合格率100%。

嚴格實施建設(shè)工程施工安全措施審查、安全生產(chǎn)監(jiān)管責任層級監(jiān)督與重點地區(qū)監(jiān)督檢查、安全生產(chǎn)形勢分析和預(yù)警制度，完善安全管理監(jiān)管體系，開展安全生產(chǎn)專項整治活動，全面推進安全質(zhì)量標準化工作。全年共辦理工程安全監(jiān)督手續(xù)212項，總面積164.97萬平方米，辦理建筑超重機械產(chǎn)權(quán)備案203臺，起重機械使用登記155臺，舉辦建設(shè)工程三類安全人員延期培訓116人，考核建筑施工企業(yè)三類人員250人，特種作業(yè)上崗培訓361人，開展安全生產(chǎn)大檢查6次。

（二）、加強建設(shè)工程招標投標活動的監(jiān)管。

按照“健全和規(guī)范有形建筑市場”的工作要求，把專項治理與綜合整治相結(jié)合，嚴格執(zhí)行國家《招標投標法》及自治區(qū)對建設(shè)工程招投標活動制定的法規(guī)政策，并根據(jù)xx區(qū)《xx區(qū)建設(shè)工程招標投標管理辦法》、《xx區(qū)評標專家管理辦法》，完善電子評標平臺，有效防止建設(shè)單位規(guī)避招標、搞虛假招標和承包單位采取不法手段中標、行*受*的問題。出臺了《xx區(qū)政府投資房屋建筑和市場基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目招投標管理若干規(guī)定》，全年，進入地區(qū)交易中心進行招標的項目共計511項，總建筑面積245.3萬平方米，中標金額36.88億元。其中，施工招標333項，監(jiān)理招投標159項，設(shè)備招標19項，公開招標率100%。

（三）、加大建筑市場綜合執(zhí)法檢查。

開展了建筑市場、房地產(chǎn)市場綜合執(zhí)法檢查工作，按照國家住建部和自治區(qū)住建廳的統(tǒng)一安排部署，我局通過完善地方性法規(guī)制定工作，集中力量抓了建筑業(yè)管理工作，出臺了《關(guān)于進一步加強地區(qū)城鄉(xiāng)房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程建設(shè)項目管理的意見》、《xx區(qū)城鎮(zhèn)住房保障工作“規(guī)范管理年”活動實施方案》，由行署辦公室下發(fā)施行，通過法制制度建設(shè)，今年來，行業(yè)管理更加規(guī)范。對哈密區(qū)域內(nèi)的78家施工單位（本地企業(yè)10家、外地企業(yè)11家）承建的161項在建工程，按統(tǒng)一的標準和要求從建筑市場主體行為、工程質(zhì)量、建筑安全生產(chǎn)等方面進行綜合執(zhí)法檢查，共下發(fā)建設(shè)工程違法違規(guī)整改通知書35份，對未能及時整改的建設(shè)單位下發(fā)建設(shè)工程停工通知，并按《建筑法》、《建筑工程施工許可管理辦法》對建設(shè)單位下發(fā)建設(shè)行政處罰決定書；同時對施工中有違反兩《條例》，不執(zhí)行工程建設(shè)強制性技術(shù)標準的項目進行經(jīng)濟處罰。此次檢查共下發(fā)建設(shè)行政處罰決定書23份。

（四）、繼續(xù)開展治理工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項活動。

按照工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作相關(guān)要求和xx區(qū)開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作精神要求，今年來，我局認真抓了建筑工程領(lǐng)域?qū)ｍ椫卫砉ぷ?，以房屋建筑和市政工程建設(shè)中掛靠借用資質(zhì)投標違規(guī)出借資質(zhì)問題專項清理工作為重點，與正在開展的“打非治違”專項行動相結(jié)合，對工程建設(shè)項目，特別是房屋建筑和市政工程項目實施全過程監(jiān)督檢查，重點查處無規(guī)劃審批、招標投標過程中存在的規(guī)避招標、串通招標、以他人名義投標、弄虛作假等違法違規(guī)行為，嚴查掛靠借用資質(zhì)、違規(guī)出借資質(zhì)等突出問題。共檢查房屋建筑和市政工程337項次，涉及施工企業(yè)78家、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)21家、監(jiān)理企業(yè)23家、勘察設(shè)計企業(yè)49家、招標代理機構(gòu)7家。通過檢查，下發(fā)整改通知書55份，停工整改通知書2份，通報違規(guī)企業(yè)11家，吊銷“空殼”企業(yè)資質(zhì)1家。目前，違規(guī)企業(yè)整改工作已基本到位，同時，摸清了農(nóng)民工工資清欠底數(shù)，全地區(qū)共計拖欠農(nóng)民工工資5762.97萬元，欠款單位已做出了還款計劃。

七、依法行政，嚴格遵守行政執(zhí)法程序。

今年地區(qū)住建局主要從認真貫徹執(zhí)行《行政許可法》、《地區(qū)行署全面推進依法行政五年規(guī)劃》入手。對各項承辦的行政執(zhí)法、行政管理工作，嚴格按照《自治區(qū)行政執(zhí)法監(jiān)督檢查考核標準》和按照建設(shè)法律、法規(guī)規(guī)定的權(quán)限和程序進行。做到嚴格執(zhí)法，依法行政。制定的各項管理程序，做到執(zhí)法行為公開、公正、合法、廉潔。在行政執(zhí)法工作方面，沒有受到投訴和行政復議。

八、積極開展規(guī)范性文件清理工作。

強化執(zhí)法監(jiān)督，落實責任制度，規(guī)范執(zhí)法行為。今年按照行署統(tǒng)一要求，對所制定目前有效的規(guī)范性文件，進行了清理，按照時間節(jié)點及時上報行署法制辦。

嚴格落實規(guī)范性文件的備案審查制度。按照規(guī)范性文件備案審查要求，加強對建設(shè)規(guī)范性文件的備案審查工作，保證了行政行為的合法性。

九、存在的不足。

一是依法行政水平有待進一步提高；

二是行政執(zhí)法責任制有待進一步完善；

三是行政執(zhí)法隊伍建設(shè)還需繼續(xù)強化。

縣住建局市考指標完成情況工作匯報篇三

尊敬的徐主席，名位領(lǐng)導，同志們：

非常感謝大家在年關(guān)將至時，蒞臨我們xx鎮(zhèn)檢查指導工作。xx鎮(zhèn)是一個傳統(tǒng)中藥村老鎮(zhèn)，全鎮(zhèn)所轄19個行政村，人口16000。這里的百姓依托中藥材這個支柱性產(chǎn)業(yè)，和華東最大的藥材交易市場（浙八味市場），去年交易額已達到15億元。從事著藥材種植，加工，銷售，經(jīng)營，所以社會經(jīng)濟及群眾生活情況，相比于縣內(nèi)其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)稍微要好一些。特別是今年xx鎮(zhèn)被省委省政府列入首批27個特色小鎮(zhèn)建設(shè)以后，必將給我們xx新一輪的發(fā)展帶來無限商機，我們自己對xx未來的發(fā)展也充滿信心，現(xiàn)在全鎮(zhèn)鎮(zhèn)村兩級干部心齊，勁足，氣順，干事氛圍濃厚。下面我把我鎮(zhèn)今年工作完成情況分社會經(jīng)濟發(fā)展情況，配合縣委縣政府重大項目政策處理，集鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，新農(nóng)村建設(shè)，三改一拆、農(nóng)村環(huán)境綜合整治等幾方面主要工作向各位領(lǐng)導做個匯報：

一、社會經(jīng)濟發(fā)展情況。

到目前，全鎮(zhèn)完成一般公共預(yù)算收入4824萬元，規(guī)上產(chǎn)值7．59億元，規(guī)上海新產(chǎn)品產(chǎn)值2．52億元，固定資產(chǎn)投資7．09億元，引進內(nèi)資2．58億元，引進投資3千萬元以上企業(yè)2家，其中億元以上企業(yè)1家。特別是在經(jīng)濟下行壓力比較大的情況下，截止11月份，我們鎮(zhèn)本級已經(jīng)完成地方財政稅收1332萬元，完成縣里下達年度任務(wù)數(shù)1281萬元的103％。

二、配合縣委縣政府重大項目政策處理。

1、新城中學土地政策處理。

該項工程是縣里十大重點項目工程，縣里要求6月份前完成所有農(nóng)戶政策處理，并要完成主體工程30％以上工程量，時間緊，任務(wù)重。為此，鎮(zhèn)里以縣里開展五個專項行動為契機，做到工作不完成不收兵，不安排休假，開展集中攻堅，通過6月份為期一個月左右時間的努力，完成了該區(qū)塊涉及324戶，276畝土地集中丈量征收和10穴墳?zāi)拱徇w工作。

2、42省道連接線和古竹改溪防洪堤工程政策處理。這兩項工程都在江南藥鎮(zhèn)的.核心區(qū)域，是下一步推進江南藥鎮(zhèn)建設(shè)的基礎(chǔ)性工作，涉及12戶農(nóng)戶房屋拆遷，162戶農(nóng)戶土地政收及26穴墳?zāi)拱徇w工作，目前兩項工程均已實現(xiàn)無障礙施工，進展順利。

3、未雨綢繆，啟動江南藥鎮(zhèn)核心區(qū)域土地征收征收工作。截止目前，已完成政策處理420畝，啟動第二期土地征收600余畝。到明年3月份以前，要完成1000畝左右的土地征收工作，為下一步推動江南藥鎮(zhèn)建設(shè)打好基礎(chǔ)。

4、配合交通部門做好42省道拓寬改造的政策處理工作。

縣住建局市考指標完成情況工作匯報篇四

新冠肺炎疫情來勢洶洶，一場沒有硝煙的戰(zhàn)爭已經(jīng)打響。面對這一特殊考驗，抗擊疫情我們戰(zhàn)斗在各自的崗位上，全面打響了這場疫情防控阻擊戰(zhàn)。

(一)抓實抓細，強化工作落實。

將新冠肺炎防控工作作為一項極其嚴肅的政治任務(wù)和當前壓倒一切的頭等大事來抓，成立領(lǐng)導小組，下設(shè)辦公室具體負責疫情防控工作，建立黨組成員包保責任制，分x個片區(qū)督促指導各單位及干部職工疫情排查防控工作。制定了《關(guān)于新型冠狀病毒感染的肺炎防控措施和防控預(yù)案》，下發(fā)了《關(guān)于強化新型冠狀病毒感染的肺炎疫情排查和防控工作的通知》。

(二)周密部署，強化排查防控。

深入細致排查篩查本系統(tǒng)自x月x日以來省外返x干部職工及家屬，累計排查x戶x人，以上人員均無癥狀。嚴格辦公場所管理，要求上班工作人員和來訪人員必須佩戴口罩，否則禁止進入辦公場所。對辦公樓及下屬單位，每天不少于一次的預(yù)防性消毒，保持辦公場所的清潔衛(wèi)生和日常通風，做好上班人員和來訪人員體溫測試和登記等工作。

(三)志愿服務(wù)，協(xié)助卡點防控。

精選x名疫情防控志愿服務(wù)隊員支援高速口卡點防控工作，24小時對過往車輛逐一登記并消毒。在卡點建立臨時黨支部，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，讓黨旗在疫情防控一線高高飄揚。

(四)全面部署，落實包保工作。

按照市疫情防控工作領(lǐng)導小組相關(guān)指示，我單位迅速主持召開黨組擴大會議，落實會議精神，成立局長為組長的領(lǐng)導小組，調(diào)動全局力量，明確工作任務(wù)，細化包保區(qū)域，落實包保責任。當天包保的x個棄管小區(qū)封閉管控包保人員全部到崗到位，進入工作狀態(tài)。

(五)加強宣傳，強化輿論引導。

在辦公樓、各基層單位等進出口醒目位置懸掛宣傳條幅、張貼宣傳標語累計x個，設(shè)置led宣傳板x塊。充分利用公眾號、微信群、qq群、學習強國、新時代e支部等方式宣傳防控知識。

(六)積極發(fā)動，踴躍參戰(zhàn)。

在系統(tǒng)內(nèi)發(fā)布疫情防控一線志愿服務(wù)。

倡議書。

干部職工積極參與踴躍報名先后x余人遞交“請戰(zhàn)書”成立疫情防控志愿服務(wù)隊聽從指揮服從命令隨時參戰(zhàn)。

二、復工工作。

在抓好疫情防控工作的同時，變冬閑為冬忙，積極謀劃工程項目及十四五規(guī)劃編制工作，全力做好各項工程前期工作及新建續(xù)建項目開復工準備工作，為全面完成年度工程建設(shè)任務(wù)打下堅實基礎(chǔ)，圓滿合格的完成年度既定任務(wù)。

疫情就是命令，防控就是責任。這些人以無畏的精神，不畏潛在的病毒危險，無私的沖向抗擊疫情的一線，他們?nèi)巳藨阎活w為民之心、一顆勇敢的心，甘為逆行者，甘為勇士!這就是x人的真實寫照，是x精神的真實踐行!自大年初一以來，工作人員在市委市政府的帶領(lǐng)下，一直堅守崗位，不負使命擔當。萬眾一心，眾志成城，假以時日相信一定能夠攻克時難，打贏這場疫情防控阻擊戰(zhàn)。

按照會議安排，現(xiàn)將建設(shè)行業(yè)復工復產(chǎn)準備情況匯報如下：

一、確保組織領(lǐng)導到位。

成立住建局疫情防控指揮部，根據(jù)黨中央關(guān)于“要在做好防控工作的前提下，全力支持和組織推動各類生產(chǎn)企業(yè)復工復產(chǎn)”的精神，按照市委政府統(tǒng)一部署要求，積極行動、精心部署，迅速摸清房地產(chǎn)企業(yè)、建筑業(yè)企業(yè)、房屋市政工程項目復產(chǎn)復工意向，掌握返工人員情況。根據(jù)市疫情防控工作指揮部第十五次工作會議要求，我們今天上午召開局黨組會對建設(shè)行業(yè)復工復產(chǎn)再部署再落實。按照“分類指導、分批復工復產(chǎn)”的原則，印發(fā)了《關(guān)于切實做好疫情防控下企業(yè)有序復工復產(chǎn)的通知》，逐步恢復住建行業(yè)生產(chǎn)建設(shè)秩序，確保疫情防控和復工復產(chǎn)“兩手抓、兩不誤”。

二、確保行業(yè)監(jiān)管到位。

(一)房屋市政工程開復工方面。

1.基本情況。

全市x個在建工程項目均處于停工狀態(tài)，按照往年氣候條件大約3月中旬可復工，2019年，外來建筑工人約x人左右，主要來自湖北(抹灰工)、四川、甘肅、寧夏、區(qū)內(nèi)的x。經(jīng)摸底了解共有x個項目有復工意向，其中，政府投資項目x個(x)，房地產(chǎn)開發(fā)項目x個(x)。截至2月12日，共有x個項目x名管理人員返回x，均按照疫情防控要求嚴格管理。由于建筑施工現(xiàn)場屬于人員密集性場所，且x市屬于勞務(wù)輸入型城市，絕大部分務(wù)工人員均為區(qū)外人員，項目開復工后，建筑工地將成為我局疫情防控一項重點工作。

2.嚴格開復工管理。

我們計劃將“重大民生工程、重大市政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工程、重大應(yīng)急搶險工程、信訪矛盾突出的房地產(chǎn)項目”作為首批擬復工項目。2月x日，我局印發(fā)了《關(guān)于加強全市房屋建筑和市政工程施工領(lǐng)域疫情防控工作的緊急通知》，明確復工申請條件、申請流程、復工后內(nèi)部防疫管理。按照市委政府最新要求，明日可草擬完成《建筑行業(yè)復工復產(chǎn)標準規(guī)范》，表格化列出頂事管用、便于實施的具體措施，工程項目達標后方可復工復產(chǎn)。項目復工后，市區(qū)兩級住建部門按照職責分工，抽調(diào)精干力量，配強監(jiān)管隊伍，實施專人網(wǎng)格化管理。

(二)房地產(chǎn)方面。

1.基本情況。

全市共有在資質(zhì)有效期的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)x家，有在建項目的x家，均有固定售樓場所，總職工x人。截至2月x日，有x家企業(yè)通過倒班、值班、彈性工作的方式復產(chǎn)經(jīng)營，還有x家企業(yè)有復產(chǎn)意向。2019年信訪矛盾較突出的x項目(x棟x套住宅)約定2月底交付使用。

2.嚴格房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)管理。

按照市委政府最新要求，明日可草擬完成《房地產(chǎn)業(yè)復工復產(chǎn)標準規(guī)范》，分清緩急，在做好疫情防控的前提下，統(tǒng)籌做好房地產(chǎn)項目開復工建設(shè)和房地產(chǎn)企業(yè)經(jīng)營銷售。一是加強營銷方式管理。按照制定的標準規(guī)范迅速對已復產(chǎn)和有復產(chǎn)意向的企業(yè)售樓部進行檢查，在滿足疫情防控的前提下可以開展經(jīng)營活動，但明確要求房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)不得舉辦大型售樓等人員聚集性活動，鼓勵采取微信、電話等方式銷售，分時段到場，減少售樓部人員聚集。二是加強商品房交付使用管理。凡是有商品房交付計劃的企業(yè)要制定切實可行的方案，報市住建局備案后，分批分時段向業(yè)主交付使用。

(三)公用事業(yè)方面。

1.基本情況。

公用事業(yè)行業(yè)需保障居民日常需求，在節(jié)假日及疫情期間均穩(wěn)定運行，未出現(xiàn)停工停產(chǎn)，僅有三家灌裝液化氣企業(yè)春節(jié)期間正常放假，假期結(jié)束已恢復運行。截至2月x日，全市x家公用事業(yè)企業(yè)(職工合計x人)在崗或未離市x人，出市x人，x人已返回我市，均按照疫情防控要求嚴格管理。

2.嚴格穩(wěn)定安全運行。

我局印發(fā)了《關(guān)于加強市政公用行業(yè)新型冠狀病毒防疫工作的緊急通知》，要求各市政公用企業(yè)保障運行，保障疫情期間我市居民正常生活。我們通過融媒體平臺，及時發(fā)布疫情期間居民供熱、供水、燃氣問題解決途徑，回應(yīng)群眾關(guān)心關(guān)注的問題。我們將繼續(xù)做好供水企業(yè)監(jiān)管，加強水廠生產(chǎn)區(qū)防疫，強化對原水、過程水、出廠水、管網(wǎng)水檢測;供熱、供氣做好設(shè)備設(shè)施安全運行管理，提高服務(wù)效率，避免疫情期間解決問題不及時，服務(wù)不到位;污水廠根據(jù)水量實時調(diào)整工藝參數(shù)，加強出水消毒管理;環(huán)衛(wèi)及垃圾處理方面要做到日產(chǎn)日清，對收集、運輸、處置設(shè)施消毒，重點做好特殊有害垃圾的處理。

(四)住宅小區(qū)方面。

1.基本情況。

全市共有x個住宅小區(qū)，其中，有物業(yè)服務(wù)的x個、無物業(yè)服務(wù)的x個，行業(yè)從業(yè)人員共計x人，出市返崗x人，均按照疫情防控要求嚴格管理。按照《x市疫情防控期間住宅小區(qū)管控辦法》及相關(guān)要求，住宅小區(qū)已全部實施封閉管理，各區(qū)住建部門、街道、社區(qū)指導開展小區(qū)管控工作。

2.嚴格住宅小區(qū)管控。

市住建局印發(fā)了《關(guān)于扎實做好全市住宅物業(yè)管理區(qū)域新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作的緊急通知》《關(guān)于進一步做好全市物業(yè)小區(qū)新型冠狀病毒感染肺炎防控工作的通知》《x市物業(yè)管理區(qū)域新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作指引(試行)》。目前，各住宅小區(qū)只保留一個出入口，禁止外來車輛入內(nèi)，在出入口顯著位置實行24小時出入人員登記、測溫工作，原則上每戶每天只允許進出一次;晚間10點至次日早7點間，原則上禁止人員、車輛出入;對小區(qū)公共區(qū)域、健身設(shè)備、公共座椅、電梯、步梯、扶手、單元門、垃圾桶等高接觸區(qū)加大消殺力度，保證每天至少消殺1次，設(shè)置口罩回收專用箱x個;我們已向有需求的物業(yè)小區(qū)發(fā)放x頂帳篷，物業(yè)管理協(xié)會向會員單位發(fā)放x個醫(yī)用口罩，全力協(xié)調(diào)保障物業(yè)小區(qū)疫情防控物資。自1月28日至今，我局共檢查督查x次，涉及x個物業(yè)小區(qū)。結(jié)合市區(qū)兩級住建部門連日來的督查情況，市住建局對x家物業(yè)企業(yè)進行通報，進一步提升疫情管控水平。同時，我們正在草擬物業(yè)市場管理辦法，從企業(yè)準入、服務(wù)標準、退出機制等方面細化標準措施，全面提升我市物業(yè)服務(wù)管理水平。

三、確保審批服務(wù)到位。

在疫情防控期間，創(chuàng)新業(yè)務(wù)辦理模式，盡量通過網(wǎng)上、郵寄、預(yù)約等方式辦公，保證提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。工程建設(shè)項目審批施工許可階段、竣工驗收階段線下辦理事項全部改為線上辦理。建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)申請、增項、升級及二級注冊建造師注冊(重新注冊)、轉(zhuǎn)注、注銷等業(yè)務(wù)專網(wǎng)辦理。房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)資質(zhì)延續(xù)、商品房預(yù)售許可等業(yè)務(wù)實行預(yù)約辦理，上門服務(wù)。開復工申報改為線上受理，線下第一時間到項目現(xiàn)場進行開復工檢查，對有開復工意愿的項目，我局提前介入，對建筑施工疫情防控、安全管理進行幫扶指導。

四、確保責任落實到位。

(一)嚴格企業(yè)主體責任。疫情期間，督促各行業(yè)企業(yè)嚴格落實疫情防控主體責任，法定代表人、項目負責人是疫情防控第一責任人，必須在崗在位、履職盡責。制定。

工作方案。

及

應(yīng)急預(yù)案。

做好疫情防控各項工作落實到位。企業(yè)單位未經(jīng)審核擅自開復工、或虛報瞞報員工信息造成疫情防控事故的將嚴厲追究相應(yīng)責任。

(二)嚴格落實監(jiān)管責任。我們將認真履行監(jiān)管責任，加強對企業(yè)復工復產(chǎn)監(jiān)管，確保疫情防控到位。及時向企業(yè)傳達中央、自治區(qū)和我市疫情防控工作有關(guān)要求，全面掌握企業(yè)外地返回職工動向和身體狀況。督促企業(yè)落實主動報告制度，通過“x市疫情監(jiān)控系統(tǒng)”，及時上報建設(shè)行業(yè)疫情防控情況，為指揮部提供精準的輔助決策依據(jù)。督促企業(yè)落實防疫各項措施，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時整改。對未落實防控要求或防控工作不力的企業(yè)，將采取約談、責令整改、通報、停辦相關(guān)業(yè)務(wù)、納入企業(yè)誠信檔案等措施嚴肅處理。

縣住建局市考指標完成情況工作匯報篇五

為加強本村衛(wèi)生工作管理，落實全縣愛國衛(wèi)生工作目標，鞏固和發(fā)展我村愛國衛(wèi)生工作的成果，真正做到人人參與，責任到位，特制訂本責任書。

目標責任：

1、認真貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于加強愛國衛(wèi)生工作的決定》和《河北省愛國衛(wèi)生管理條例》，建立健全愛國衛(wèi)生組織機構(gòu)，愛國衛(wèi)生工作要做到有計劃、有部署、有總結(jié)，并納入本村工作目標管理，組織開展多種形式及內(nèi)容的愛國衛(wèi)生活動。

2、有開展工作的活動經(jīng)費和除四害、改水、改廁、健康教育專項經(jīng)費。

3、認真落實本村清潔衛(wèi)生“包干區(qū)”制度，認真組織本村工作人員參加村內(nèi)外衛(wèi)生工作。

4、路面整潔，邊溝清潔通暢，無污水及雜物，有專職衛(wèi)生清掃人員、清運車輛，垃圾及時清運，無殘存垃圾，出入口路兩側(cè)無垃圾。

5、主次干路兩側(cè)綠化整齊。

6、各村、機關(guān)、學校、衛(wèi)生院要建固定衛(wèi)生宣傳畫廊，宣傳資料要存檔，設(shè)禁煙標志。

7、農(nóng)村庭院整潔、室內(nèi)清潔，窗明幾凈，無蒼蠅、蚊子、蟑螂、廚房規(guī)整，清潔。

8、要根據(jù)目標責任書簽訂的內(nèi)容和各行業(yè)標準，結(jié)合本村實際情況，研究部署，檢查各項工作落實情況。

縣住建局市考指標完成情況工作匯報篇六

今年以來，我們恩城鎮(zhèn)全面貫徹落實、縣政府的一系列會議精神，堅持以“項項爭先、年年進位”爭先創(chuàng)優(yōu)活動為總抓手，認真踐行“干事創(chuàng)業(yè)講科學，求真務(wù)實謀發(fā)展”的指導方針，緊緊圍繞發(fā)展和穩(wěn)定兩大主題，突出狠抓了招商引資、民營經(jīng)濟、新農(nóng)村建設(shè)、小城鎮(zhèn)建設(shè)、服務(wù)業(yè)發(fā)展五大工作重點，大力強化平安建設(shè)、干部隊伍建設(shè)兩大保障措施，用心把握，合力創(chuàng)業(yè)，全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會實現(xiàn)了新的發(fā)展。截止6月底，全鎮(zhèn)新增私營企業(yè)42家，超額完成全年任務(wù)；新增個體工商戶286家，完成全年任務(wù)的66.5%；實現(xiàn)工商稅收780.9萬元，完成全年任務(wù)的48.8%，同比增加68.7萬元，增長9.6%；新農(nóng)合參合率達到100%，三小車輛養(yǎng)路費超額完成征收任務(wù)；美國白蛾防治實現(xiàn)了控制最好，97個村僅發(fā)生16處，并及時處理到位；實現(xiàn)了無到縣以上集體訪。下面，分七個方面做一簡要匯報：

一、招商引資工作堅持走以多取勝、以大取勝兩條路子，取得了新的成效

針對我鎮(zhèn)這兩年招商引資項目少、項目小的實際，我們進行了認真的分析，認為之所以招商引資成效不明顯，核心的問題就是擺的位置不對、重視程度不夠、下的氣力不到。為此，我們確定了“跟蹤幫扶擴張一批老的、集中力量攻克一批大的、廣泛聯(lián)系儲備一批新的”這一思路，著力在“多”和“大”上下工夫?！岸唷?，就是廣泛進行動員，搜集招商信息和線索，讓全鎮(zhèn)上下各個階層都熱招商、參與招商、為招商獻計出力。通過采取一系列措施，不僅機關(guān)干部行動起來了，而且村級招商也開始破題上路，教師、企業(yè)干部職工特別是業(yè)務(wù)員、供應(yīng)商也開始參與進來；不僅鎮(zhèn)內(nèi)動員起來了，而且所有的外來客商、恩城在外的工作人員以及在恩城工作過的老領(lǐng)導、老同志和二中同學會的成員也開始行動起來，給我們提供招商信息，從而大大豐富了我們的信息資源。截至目前，已掌握各類信息178條，從中篩選出67條有價值線索進行聯(lián)絡(luò)，為今年和今后一個時期招商引資提供了資源、奠定了基礎(chǔ)。同時，全鎮(zhèn)有19家老企業(yè)開始解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，積極主動地尋求對外合資合作；有12個村莊實現(xiàn)了招商項目零的突破。“大”，就是在廣泛搜集信息的基礎(chǔ)上，從中篩選出9個投資在3000萬元以上的大項目、好項目，實行專門盯靠、重點公關(guān)。其中，借助縣里開展的廣東東莞招商活動，我們就新洽談了4個投資5000萬元以上的項目，新近洽談的無錫大舟機械有限公司投資3000萬元的鋁型材項目，也是由在無錫基地投資的廣東客商牽頭投資的。另外，我們還充分借助恩城交通區(qū)位優(yōu)越、閑置資產(chǎn)、加工企業(yè)多、園區(qū)基礎(chǔ)好等優(yōu)勢，廣泛宣傳、廣泛聯(lián)絡(luò)，以商招商、以企招商、資產(chǎn)招商、全民招商的成效開始顯現(xiàn)。截至目前，全鎮(zhèn)招商引資續(xù)建項目4個，新開工項目5個，簽約項目3個，在談項目6個，合同利用外資3.49億元。

續(xù)建項目：盛茂紡織品有限公司年產(chǎn)3萬錠棉紗項目，西車間已整修完成，設(shè)備正在安裝，辦公樓已封頂；汾酒集團年產(chǎn)5000噸白酒項目，5000平方米的辦公樓主體和3000平方米的灌裝車間已裝修完工，灌裝設(shè)備已安裝到位，5800平方米酒窖車間已封頂，3000平方米的二號酒窖車間已開槽；進城服裝年產(chǎn)1000噸皮革著色劑項目2400平方米主車間竣工，正在安裝設(shè)備；哈爾濱梅東集團與森力公司合作年產(chǎn)1.5萬噸蛋白飲料項目，證照已辦理完畢，生產(chǎn)設(shè)備已調(diào)試完畢。

1

手續(xù)；由安徽合肥客商投資1300萬元的金色桃園娛樂中心項目，已完成布局及裝修設(shè)計。

在談項目：由河北客商與永泰紡織公司合資1800萬元的棉紡加工項目、深圳東方玻璃燈飾有限公司投資5000萬元的'玻璃燈飾器材加工項目、廣東克時敏包裝設(shè)備有限公司投資6000萬元的包裝設(shè)備加工項目正在商談具體投資事宜；濱州佳禾飼料有限公司投資2800萬元的飼料加工項目、武漢爍森生物科技有限公司投資1500萬元的高蛋白酒糟飼料加工項目來恩城進行了實地考察；無錫大舟機械有限公司投資3000萬元的鋁型材加工項目，已完成了在縣二棉廠的選址，7月底前交納定金，有望年底前投產(chǎn)一條生產(chǎn)線；香港客商投資8000萬元的注塑五金件項目已達成初步意向，7月23-25日來平考察，該項目為高科技、外向型企業(yè)，07年銷售收入1.3億美元，居東南亞第三位；安徽客商投資2億元的多晶硅光電子項目也已前來考察，計劃下周到徐州和濰坊兩家企業(yè)實地考察后確定。

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縣住建局市考指標完成情況工作匯報篇七

我院嚴格按照上級要求，認真執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生體制改革有關(guān)政策，全面推行基本藥物制度，扎實做好公共衛(wèi)生服務(wù)項目各項工作，穩(wěn)步開展人事分配制度改革，初步完成了本年度醫(yī)改工作目標任務(wù)。具體匯報如下：

一、嚴格落實基本藥物制度。

我院從3月15日起，嚴格按照市、區(qū)各級衛(wèi)生行政部門有關(guān)文件要求，開始執(zhí)行藥品零差價銷售，所有藥品全部按照進價銷售，取消加價，切實讓利于民。并組織全體醫(yī)務(wù)人員認真學習基本藥物制度有關(guān)政策精神，深刻領(lǐng)會實行基本藥物制度的重要意義，要求有關(guān)人員必須熟記基本藥物目錄，尤其是臨床醫(yī)師要真正轉(zhuǎn)變觀念，逐步改變用藥習慣，在臨床診療中盡量使用基本藥物，藥劑科也逐漸減少非基本藥物購進量，對非基本藥物專柜存放。截止到5月份，我院藥品庫存除上級批準過渡期內(nèi)的60種非基本藥物之外，已全部使用基本藥物，并實現(xiàn)了藥品的全省網(wǎng)上統(tǒng)一招標采購，藥品價格明顯下降，病人就醫(yī)負擔顯著減輕。

二、全面做好基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作。

基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目是今后鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的一項重點

工作，為將這項工作落到實處，我院成立了專門的`公共衛(wèi)生服務(wù)科，以一名管委會成員為主要負責人、防保、臨床、護理等多科室專業(yè)技術(shù)人員為成員，具體負責公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作。并對全體職工和鄉(xiāng)村醫(yī)生進行了公共衛(wèi)生服務(wù)項目相關(guān)知識培訓和考核，要求所有醫(yī)務(wù)人員都要了解和掌握公共衛(wèi)生服務(wù)項目基礎(chǔ)知識，以利于該項工作的深入開展。公共衛(wèi)生服務(wù)科工作人員不定期到各村衛(wèi)生室進行督導檢查，并制定了具體的量化考核標準定期進行考核，確保公共衛(wèi)生服務(wù)項目各項工作落到實處。

三、穩(wěn)步推進人事分配制度改革。

嚴格按照上級要求，核定人員編制，認真做好崗位設(shè)置管理工作，合理設(shè)置管理、專業(yè)技術(shù)、工勤三類崗位，全部人員實行競聘上崗，簽訂勞動合同，理順勞動關(guān)系，保證醫(yī)院和職工雙方的合法權(quán)益。實行績效工資制，不以業(yè)務(wù)收入為指標，而根據(jù)各崗位特點，對各科室工作進行細化，制定考核細則。定期對個人工作進行量化考核，將群眾評議結(jié)果納入考核范疇，考核結(jié)果與個人收入掛鉤，切實提高職工的勞動積極性和服務(wù)意識。

四、加強基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)。

回院從事?？圃\療工作；嚴格執(zhí)行全員三基訓練制度，要求全院職工和全體鄉(xiāng)村醫(yī)生都要定期進行在崗業(yè)務(wù)培訓，每季度進行考核；鼓勵專業(yè)技術(shù)人員在職進行學歷深造，現(xiàn)全院30歲以下專業(yè)技術(shù)人員均取得?？埔陨蠈W歷；嚴格執(zhí)業(yè)資格管理，醫(yī)療、護理等重點崗位必須取得國家執(zhí)業(yè)資格方可獨立開展工作，在崗2年未取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格者不再續(xù)聘。大力加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，先后投資數(shù)十萬元購進了彩超機、ct機和微量元素分析儀等先進診療設(shè)施，輔助檢查水平又上了一個新臺階，帶動整體診療水平有了明顯提高。

當然，在醫(yī)改工作推進過程中還存在許多問題和困難，如非在編人員分流安置問題、基本藥物配送不及時等，有待于在以后的工作中進一步解決。

縣住建局市考指標完成情況工作匯報篇八

根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于加強愛國衛(wèi)生工作的決定》、《重慶市愛國衛(wèi)生條例》、《國家衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)標準》、《重慶市衛(wèi)生城區(qū)(城市、縣城)標準》要求和縣委、縣政府有關(guān)文件、會議精神，為搞好烏楊街道創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城工作，明確村、居工作責任，落實創(chuàng)衛(wèi)工作任務(wù)，確保我縣創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城工作順利推進，特簽訂本責任書。

一、工作目標。

(一)相同目標(40分)。

1、成立村、居創(chuàng)國衛(wèi)組織機構(gòu)，擬定創(chuàng)國衛(wèi)工作計劃和方案，層層簽訂創(chuàng)國衛(wèi)工作目標責任書。(5分)。

2、開展創(chuàng)國衛(wèi)宣傳和健康教育，宣傳有關(guān)文件、會議和法律法規(guī)及規(guī)章，有固定的創(chuàng)衛(wèi)宣傳標語，有健康教育專欄。建立健康知識學習制度，定期組織職工開展健康知識學習活動。加強吸煙有害健康宣傳，積極開展控煙工作，村、居委會等公共場所有禁煙標志和制度。(7分)。

3、帶頭搞好村、居委會衛(wèi)生管理，積極開展鞏固、創(chuàng)建衛(wèi)生單位活動。加強室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生管理，室內(nèi)整潔，外環(huán)境清潔。垃圾定點堆放，及時統(tǒng)一清運，廁所衛(wèi)生達衛(wèi)生廁所要求。落實“門前三包”責任制，衛(wèi)生、秩序、綠化管理良好。干部職工和周圍群眾對本單位衛(wèi)生滿意率達90%以上。(10分)。

4、積極參加公共衛(wèi)生突擊整治活動，搞好轄區(qū)范圍的衛(wèi)生整治。配合相關(guān)部門抓好有關(guān)創(chuàng)國衛(wèi)工作。(3分)。

5、積極開展除“四害”工作，清除四害孳生地，切實降低“四害”密度。帶頭參加統(tǒng)一除“四害”活動，按要求落實除“四害”工作人員、經(jīng)費和措施。接受技術(shù)部門的“四害”監(jiān)測和技術(shù)指導，并按規(guī)定要求投放。(10分)。

6、按要求報送有關(guān)信息和資料等。(2分)。

7、完成縣愛國衛(wèi)生運動工作委員會和縣“五城同創(chuàng)”辦及街道“五城同創(chuàng)”辦交辦的其他工作任務(wù)。(3分)。

(二)村、居目標(60分)。

1、負責本村、居愛國衛(wèi)生管理和創(chuàng)國衛(wèi)工作。建立健全村(居)愛國衛(wèi)生運動工作領(lǐng)導小組，落實村、居辦公人員，搞好愛國衛(wèi)生組織管理和工作管理。(5分)。

2、開展創(chuàng)建衛(wèi)生單位、衛(wèi)生居民區(qū)、衛(wèi)生樓(庭)院活動，落實單位、組、巷長效管理措施。建成1個以上衛(wèi)生居民區(qū)。(15分)。

3、建立健全健康教育網(wǎng)絡(luò)，有效開展組、巷或轄區(qū)內(nèi)單位健康教育活動;組織開展所轄單位、組、巷除“四害”活動。(15分)。

4、配合有關(guān)部門做好垃圾處置費和污水處理費征收工作。(10分)。

5、負責組織本組、巷或轄區(qū)內(nèi)單位參與縣城社會衛(wèi)生綜合整治活動;負責組織責任范圍內(nèi)的其他有關(guān)單位開展愛國衛(wèi)生工作。(10分)。

6、負責對組、巷或轄區(qū)內(nèi)單位創(chuàng)國衛(wèi)文件的組織草擬工作。(5分)。

二、考核獎懲辦法。

1、街道“五城同創(chuàng)”辦根據(jù)上述要求，擬定創(chuàng)國衛(wèi)工作目標考核實施細則，年終組織有關(guān)人員實施考核。

2、創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城工作目標實行百分制考核?？己嗽?5分(不含95分)以上者為優(yōu)秀，考核在80--95分者為達標，考核在80分(不含80分)以下者為不合格，納入街道年終綜合考評。

3、創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城工作納入綜合目標考核內(nèi)容，按創(chuàng)國衛(wèi)得分比例計算綜合目標管理分值。

4、由街道辦事處與各有關(guān)村、居責任人簽字后生效。

5、本責任書一式兩份，街道“五城同創(chuàng)”辦和責任村居各存一份。

烏楊街道辦事處(簽字、蓋章)：

村、居(簽字、蓋章)：

xxx年三月九日。

縣住建局市考指標完成情況工作匯報篇九

今年以來，東港區(qū)住建局紀檢監(jiān)察工作在區(qū)委、區(qū)紀委的正確領(lǐng)導下，深入貫徹黨的十七大會議精神，認真開展學習實踐科學發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，深入開展“三力建設(shè)年”活動和“以人為本、執(zhí)政為民”教育活動，本著“為民、務(wù)實、清廉”的工作原則，堅持標本兼治、綜合治理，懲防并舉、注重預(yù)防的方針，以進一步改進機關(guān)作風，提高工作效率為重點，著力提高公信力，促進軟環(huán)境建設(shè)，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，扎實開展黨風廉政建設(shè)和反腐-敗工作，為城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)管理各項工作順利開展提供了有力保障。

一、上半年工作基本情況。

“三力”建設(shè)年活動開展以來，我們緊緊圍繞全區(qū)統(tǒng)一部署，創(chuàng)新活動形式、構(gòu)建“三位一體”軟環(huán)境建設(shè)體系，把創(chuàng)優(yōu)服務(wù)作為提升公信力的立足點和出發(fā)點，以服務(wù)項目、改善民生為著力點，不斷創(chuàng)新服務(wù)機制，深化工作措施、建章立制，著力在提升建設(shè)系統(tǒng)公信力上下功夫。按照區(qū)紀委統(tǒng)籌安排，認真組織了“以人為本、執(zhí)政為民”教育活動。圍繞確定的“優(yōu)化服務(wù)、提升公信”活動主題，活動開展得有聲有色。

一是優(yōu)化服務(wù)流程，推進行政服務(wù)再提速。

一方面，再造服務(wù)流程。本著“審批最簡、環(huán)節(jié)最少、時限最短、收費最低”的原則，組織各科室、局屬事業(yè)單位結(jié)合業(yè)務(wù)辦理實際，通過取消、合并、壓縮等方式，對辦理事項進行再梳理、再精簡、再提速，達到“審批更簡、環(huán)節(jié)更少、時限更短、收費更低”的目標。共清理冗余環(huán)節(jié)12項，減少手續(xù)材料8件，辦理時限提速20%，極大方便了群眾辦事。對再造的工作流程在公開欄及網(wǎng)站進行公開公示，讓辦事群眾一目了然。另一方面，提升窗口服務(wù)。我局整合優(yōu)勢資源，實行審批服務(wù)科室整體進駐審批大廳，保證“一個部門審批，一個窗口受理，一個窗口辦結(jié)”，從源頭上杜絕“多頭辦理”、“體外循環(huán)”現(xiàn)象;實行窗口首席代表制，進一步推進審批放權(quán)工作，真正方便客戶辦理業(yè)務(wù)，提高工作效率。

二是暢通“綠色通道”服務(wù)，全力推進項目建設(shè)。對重點項目工程，在堅持“特事特辦、急事急辦、要件審批、次件候補”原則的基礎(chǔ)上，實行跟蹤服務(wù)、包聯(lián)服務(wù)、預(yù)約服務(wù)、超前服務(wù)、延時服務(wù)等五項重點服務(wù)、貴賓式服務(wù);對招商引資項目實行一事一議，一事一審批，為項目落地開工建設(shè)節(jié)約時間，切實為全區(qū)大項目建設(shè)和群眾辦事提供最快最優(yōu)服務(wù)。采取了領(lǐng)導干部下基層、召開座談會、定向發(fā)放征求意見書等形式，廣泛征集了服務(wù)對象及社會各界的意見和建議。對全區(qū)納入重點服務(wù)的68個企業(yè)發(fā)放了《征求意見書》189份，為23個擬開工重點項目發(fā)放了《規(guī)劃建設(shè)服務(wù)聯(lián)系卡》，重點征求各企業(yè)需要我們辦理的職責范圍內(nèi)的事項及職責范圍外的、但需要我們給予協(xié)調(diào)辦理的事項，提高了查找問題的針對性、行業(yè)性和誠信性。反饋的意見書中需要給予辦理的事項有12件，現(xiàn)全部給予解決或協(xié)調(diào)解決。

三是保障民生工程推進。圍繞“幸福東港”這條主線，以加快發(fā)展、改善民生為主題，確定了農(nóng)村住房建設(shè)與危房改造、城中村改造、保障農(nóng)民工權(quán)益“三條”工作線，各條工作線分別由分管領(lǐng)導牽頭，從領(lǐng)導干部到技術(shù)骨干到普通干部職工全員參與，全方位運作。推進城中村改造和-諧拆遷方面，把做好群眾思想工作作為工作的突破口，將宣傳手冊發(fā)放到村居、村民，耐心解釋有關(guān)政策，特別是重點介紹征地拆遷補償與安置的政策、標準、好處、操作程序，讓村民真實感受到把他們當作自己的親人對待，消除群眾的后顧之憂;設(shè)身處地從群眾立場考慮問題，了解和幫助群眾解決實際困難。引導被拆遷群眾以合理合法的'形式表達利益訴求，使矛盾、阻力得到化解，贏得群眾的信賴。改善農(nóng)村居住環(huán)境方面，突出推進大型集中居住區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施配套建設(shè)，讓群眾親眼看到生活環(huán)境的變化，親身體會隨之而得的實惠。針對農(nóng)村供熱設(shè)施不完善、冬季取暖等問題，在濤雒鎮(zhèn)棧子社區(qū)成功探索了利用海水熱能取暖項目，在濤雒鎮(zhèn)棧子社區(qū)和日照街道日夏線集中居住區(qū)2個大型集中居住區(qū)新型景觀地埋式污水處理系統(tǒng)建設(shè)已建成使用，陳疃、南湖和濤雒鎮(zhèn)棧子社區(qū)3個太陽能減量化生活垃圾處理站已經(jīng)建成，即將投入運行，其他5個鎮(zhèn)已經(jīng)完成項目選址。年底全部實現(xiàn)全區(qū)農(nóng)村大型集中居住區(qū)建設(shè)污水、垃圾處理配套。服務(wù)清理農(nóng)民工工資拖欠方面，嚴抓清理拖欠農(nóng)民工工資工作，全力維護農(nóng)民工利益。仔細排查找漏洞，督促企業(yè)按時發(fā)放農(nóng)民工工資。針對舉報嚴肅查。建立解決拖欠農(nóng)民工工資問題的“快速通道”和快速反應(yīng)機制，進一步加大督辦力度，快查快辦，及時化解矛盾，把問題解決在萌芽狀態(tài)。今年無一起農(nóng)民工工資拖欠現(xiàn)象發(fā)生，農(nóng)民工利益得到了有效維護。

通過以上工作的積極開展，有效提升了建設(shè)系統(tǒng)的服務(wù)效能，創(chuàng)造出了辦事零差錯、程序零障礙、服務(wù)零投訴的良好業(yè)績，贏得了群眾和社會的信任，進一步提升了建設(shè)系統(tǒng)的公信力。

(二)加強組織領(lǐng)導，落實黨風廉政責任制。

我局黨組高度重視紀檢監(jiān)察工作，于年初召開了專題會議，研究部署今年黨風廉政建設(shè)和反腐-敗工作，成立了黨風廉政建設(shè)工作領(lǐng)導小組，制定20xx年黨風廉政建設(shè)工作要點。實行領(lǐng)導干部“一崗雙責”制，層層簽訂了《黨風廉政建設(shè)責任書》，進一步完善落實了《廉潔勤政制度》、《黨風廉政建設(shè)責任制報告制度》、《黨風廉政建設(shè)責任制檢查考核制度》、《工作紀律制度》等黨風廉政建設(shè)責任制保障制度，深入開展“‘七條禁令’實施月”活動等，加強了對干部職工的紀律約束和廉政要求，增強了廉潔自律、遵紀守法的意識。

(三)加大排查整改力度，開展崗位廉政風險防控機制建設(shè)。

為切實加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，加大預(yù)防腐-敗力度，我局扎實推進崗位廉政風險防控機制建設(shè)，形成了以崗位為點、以程序為線、以制度為面的崗位廉政風險防控機制。

一是深入排查風險點。按照“突出重點、全面推進、務(wù)求實效”的要求，成立了局廉政風險防范管理工作領(lǐng)導小組，制訂了《開展廉政風險防范管理工作實施方案》，局屬各事業(yè)單位、各科室、全體干部職工根據(jù)自身職能職責，采取個人自查、科室檢查、交叉互查、群眾評議的方式，認真進行個人風險點、單位(科室)風險點、局黨組及全局風險點排查，深入排查在行使崗位權(quán)力過程中容易產(chǎn)生腐-敗行為的風險點，填寫《(單位)科室廉政風險識別防控表》和《個人廉政風險識別防控表》，實行集中規(guī)范管理。各科室、單位共排查出風險點46條，全體干部職工共排查出風險點195條。

二是確定風險等級強化監(jiān)管管理。全局各科室、單位和干部職工排查出的風險點上報領(lǐng)導小組辦公室，進行集中統(tǒng)一劃分風險等級，將廉政風險分為一級、二級、三級三個級別，分別標記為紅色、橙色、黃色。根據(jù)權(quán)利運行的風險內(nèi)容和不同等級，實行分級管理、分級負責。建立相關(guān)臺帳，分別實行“主要領(lǐng)導負責、分管領(lǐng)導負責、科室負責人負責”的分級管理，并提出相應(yīng)的改進制約措施。

三是完善制度加強防控。各科室單位根據(jù)查找出來的廉政風險點，按照黨風廉政建設(shè)責任制的要求，對照法規(guī)、政策，分類制訂防范措施和內(nèi)控制度，對已有的相關(guān)工作制度和規(guī)程，按照廉政風險防范要求進一步補充完善，制定完善相應(yīng)的防控措施，有效控制和及時化解崗位廉政風險。四是強化監(jiān)督檢查確保監(jiān)控到位。局廉政風險防范管理工作領(lǐng)導小組采用定期檢查、隨機抽查等形式，對各科室、單位重點崗位廉政風險防控工作開展情況進行檢查，針對可能出現(xiàn)的風險，綜合運用廉政教育、談心活動、辦事公開、述職述廉、民-主測評等各種前期預(yù)防工作措施，保證廉政風險防控機制有效運行。同時建立廉政風險預(yù)警機制，通過民-主生活會、群眾評議、信訪舉報、行政效能投訴等方式，進行定期自查，局廉政風險防范管理工作領(lǐng)導小組對權(quán)力運行過程進行動態(tài)監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時發(fā)出預(yù)警信號，確保監(jiān)控到位。通過排查崗位廉政風險，切實增強了干部職工的廉政風險防控意識，完善了廉政風險防控措施，加強了崗位權(quán)力監(jiān)督制約，形成了廉政風險防范管理上下一體、左右聯(lián)動的暢通、有效運行機制，有力推動了我局反腐倡廉工作深入開展。

(四)強化黨務(wù)政務(wù)公開，保持軟環(huán)境建設(shè)實效。

把強化黨務(wù)政務(wù)公開，打造“陽光行政”作為改善工作作風，提升服務(wù)效能的有效手段來抓，通過強化和完善全方位公開與監(jiān)督機制，不斷加大公開力度，實行“內(nèi)外公開同步并舉”，確保軟環(huán)境成效。有效促進了工作提升。

一方面，從“軟”處、內(nèi)部著手。成立軟環(huán)境建設(shè)工作督查組，每周以全面檢查或不定時抽查的形式，對各機關(guān)科室、局屬事業(yè)單位至少進行兩次督查，督查情況列入半年及年底績效考核結(jié)果。

另一方面，從“硬”處、外部延伸。把墻體、活動版面、網(wǎng)絡(luò)、宣傳材料等作為載體，加強對外公開，接受監(jiān)督。中層以上領(lǐng)導干部全部在局一樓辦公大廳進行公開，各科室、單位做到職責、制度、措施三上墻。

同時，新設(shè)立了局黨務(wù)政務(wù)公開欄，對工作職能、機關(guān)建設(shè)、黨建、重點工作目標任務(wù)分解、重點工作進展、服務(wù)承諾責任追究等進行逐項對外展現(xiàn)，便于群眾及時了解和監(jiān)督。在此基礎(chǔ)上，對有關(guān)建設(shè)方面新的法律法規(guī)，以“手冊”、明白紙的形式向社會發(fā)放和宣傳，做到政策公開及時到位。繼續(xù)開通兩部服務(wù)、投訴熱線電話，公開電子投訴信箱，完善局門戶網(wǎng)站，暢通方便社會監(jiān)督的所有渠道。

(五)深入開展學習教育，積極構(gòu)建拒腐防變體系建設(shè)。

深入學習了中國特色社會主義理論體系和相關(guān)會議報告精神，扎實推進崗位廉政教育。根據(jù)懲治與預(yù)防體系關(guān)于標本兼治、綜合治理、懲防并舉，注重預(yù)防的方針，我們把工作重點放在預(yù)防上，注重抓好拒腐防變教育機制的建設(shè)。一是加強黨風廉政建設(shè)理論學習。組織全局黨員干部深入學習科學發(fā)展觀重要思想，認真學習《中國共產(chǎn)黨章程》、黨風廉政建設(shè)和反腐-敗斗爭有關(guān)書籍和區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)紀委領(lǐng)導在有關(guān)廉政建設(shè)的重要講話精神，為推進黨風廉政建設(shè)和反腐-敗工作打下良好的思想理論基矗二是以權(quán)力觀教育為重點，開展理想信念教育。充分運用多媒體教育等形式，在局內(nèi)部深入開展權(quán)力觀教育活動，積極引導黨員干部特別是領(lǐng)導干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，解決好權(quán)力觀、地位觀和利益觀問題，堅持依法、為民、清廉地行使好自己的權(quán)利，杜絕以權(quán)謀私等違紀行為的發(fā)生。三是積極開展領(lǐng)導干部講黨課和談心活動。由局班子成員堅持實事求是、以人為本原則，面向黨員干部，從溝通、了解、勉勵、告誡等不同角度，有針對性地進行。談心談話中注意做到“四個結(jié)合”，即把談心談話與“三力建設(shè)”和“以人為本、執(zhí)政為民”結(jié)合起來，與講黨課報告活動結(jié)合起來，與整改突出問題結(jié)合起來，與執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制結(jié)合起來，有力地提高了談心談話的實際效果。四是做好節(jié)日期間黨風廉政建設(shè)工作。在元旦春節(jié)期間組織全體黨員干部收看警示教育錄像片，通過開展正面典型示范教育、反面典型警示教育、黨紀政紀條規(guī)的教育，進一步增強廉潔自律意識，自覺遵守黨紀國法，做到令行禁止。今年上半年共組織收看警示教育片8場次，受教育400余人次。同時，我們嚴格規(guī)定局學習教育活動紀律，要求黨員干部除參加市、區(qū)會議，接待市、區(qū)領(lǐng)導，一律不得缺席，并作為作風建設(shè)考核的內(nèi)容之一進行考核。學習的同時，要求寫好學習心得體會總結(jié)，并組織交流發(fā)言。通過這種強制和激勵機制，強化黨員干部教育，提高其免疫力，對黨員干部的教育，提高黨員干部政治素質(zhì)和拒腐蝕能力。

(六)加強文化建設(shè)，營造良好廉政文化氛圍。

我局堅持不斷創(chuàng)新形式，豐富內(nèi)涵，努力構(gòu)建新時代的廉政文化，用文化的感染來強化廉政意識，使干部職工在廉政文化氛圍中受到熏陶，潛移默化地樹立正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀。通過組織干部職工積極參加市區(qū)反腐倡廉書畫展、在局辦公樓內(nèi)設(shè)置廉政宣傳牌、開展主題教育征文、積極參加慶祝建黨九十周年紅歌比賽活動等方式，力求建設(shè)豐富多彩的廉政文化?；顒拥拈_展不僅有力增強了反腐倡廉工作的針對性、實效性，提升了反腐倡廉宣教工作的整體水平，而且有效地提高了廣大干部職工對反腐倡廉工作重要性的認識，推進了我局工作健康規(guī)范發(fā)展。

(七)完善績效考核，確保監(jiān)督管理到位。

結(jié)合《東港區(qū)目標管理績效考核辦法》和《東港區(qū)干部考核評價辦法》，對我局原有的目標管理績效考核辦法從考核目標、內(nèi)容、方式、結(jié)果運用等各方面進行大膽地創(chuàng)新完善，使考核辦法更具操作性、更現(xiàn)人性化、更有說服力。特別在確定職能工作目標考核項目時，實行“自考自”的模式，由各科室、單位結(jié)合工作職能、工作任務(wù)，細化制定半年及全年的自身考核目標，并自我賦分，由分管領(lǐng)導簽字后報局考核辦統(tǒng)一匯總，作為半年和全年績效考核的依據(jù)，提高了各科室、單位認真履行職責、全力完成任務(wù)的自覺意識。

在的問題以及人民群眾的舉報投訴案件作為工作重點，將群眾來信來訪以及上級領(lǐng)導的批示件進行認真登記，及時辦理，切實做到事事有著落，件件有回音。同時，加大各種矛盾排查力度，做好來信來訪群眾的思想疏導，主動解決群眾反映的熱點難點問題。在處理信訪件時，注意強化對黨員、領(lǐng)導干部的監(jiān)督和管理，到目前為止，未發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導、黨員有違紀違規(guī)問題。

二、存在的問題和下步工作打算。

半年來，我局紀檢監(jiān)察工作方面雖然做了一些工作，但離上級領(lǐng)導的要求還存在著一定的差距，主要表現(xiàn)在創(chuàng)新意識不夠強、工作力度還需要繼續(xù)加大、主動監(jiān)察的積極性還不夠高等現(xiàn)象。為此，在今后的工作中，我局的紀檢監(jiān)察工作將嚴格按照上級有關(guān)規(guī)定和年初制定的工作計劃，結(jié)合科學發(fā)展觀和“三力建設(shè)年”活動的開展，采取積極有效措施，加大工作力度，確保圓滿完成全年的各項任務(wù)目標。

一是繼續(xù)加強學習，搞好各項工作的開展。做到學習有計劃，時間有保障，內(nèi)容有針對，活動有考勤，效果有考核，在全局上下進一步形成認真學習、民-主討論、積極探索、求真務(wù)實的風氣。同時，認真履行紀檢監(jiān)察工作職責，搞好信訪、人訪、案件處置工作，為各項工作保駕護航。

二是繼續(xù)抓好“三力建設(shè)年”活動和“以人為本、執(zhí)政為民”教育活動各項任務(wù)的落實。按照區(qū)和局里制訂的實施方案，抓好每一個活動階段的任務(wù)落實，做到扎扎實實，不走過常進一步搞好問題的查擺。一方面，不定期的開展批評與自我批評活動，鼓勵廣大干部職工以口頭或書面的形式提意見與建議，更好的改進作風，促進工作;另一方面，通過網(wǎng)絡(luò)、電話、召開座談會等多種形式傾聽群眾意見和建議，查找不足和差距，明確改進方向。

三是做好廉政和自身建設(shè)工作。抓好黨員干部的世界觀、人生觀、價值觀改造，堂堂正正做人，清清白白做事，踏踏實實工作，牢固樹立艱苦奮斗、克勤克儉、潔身自愛的觀念，進一步增強自盛自警、自律、自治意識，爭做業(yè)務(wù)精湛、服務(wù)優(yōu)化、生活儉樸、廉政務(wù)實的優(yōu)秀建設(shè)工作者，為全區(qū)的經(jīng)濟和社會發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。

縣住建局市考指標完成情況工作匯報篇十

20xx年，榆江中隊緊緊圍繞公安局和交警大隊整體部署，狠抓工作落實，較好地完成了上級交辦的各項工作任務(wù)。

榆江中隊現(xiàn)有正式干警6人，輔警3人。其中：中隊長1人，副隊長兼事故處理員1人，外勤民警4人。正式民警年齡超50周歲的有4人，輔警年齡超過50歲的有1人。中隊主要承擔g222國道102公里、縣鄉(xiāng)道路270公里、5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（新站、拉法、松江、新農(nóng)、漂河）116行政村的道路交通管理、巡邏、事故處理和安全宣傳教育等工作。中隊有營房1處，建筑面積586平方米，有制式警車2臺。

截止目前，20xx年榆江中隊共完成糾違現(xiàn)場處罰2000余次，行政拘留10人，酒駕40人（飲酒24人，醉酒16人）。全年處理事故400余起，道路隱患排查10余次，多種方式開展安全教育35次。參與維穩(wěn)、節(jié)假日統(tǒng)一執(zhí)勤行動3次40余天，警衛(wèi)任務(wù)4次，夜檢夜查、酒駕整治等各專項整治活動70余次。

（一）加強思想政治理論、法律法規(guī)和相關(guān)業(yè)務(wù)知識學習，提高全體干警政治理論水平和業(yè)務(wù)工作能力。

利用每周早會，及時傳達上級工作精神和工作部署，同時組織全體干警學習政治理論、法律法規(guī)和相關(guān)業(yè)務(wù)知識，提升干警整體工作素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

（二）嚴格執(zhí)紀執(zhí)法，努力樹立良好的警察形象。

在道路執(zhí)法過程中，牢固樹立宗旨意識，強化作風建設(shè)，中隊領(lǐng)導帶頭以身作則，履職盡責，遵守工作紀律，嚴格按照規(guī)定程序規(guī)范執(zhí)法，從嚴要求干警執(zhí)法形象，不徇私情。

（三）主動服務(wù)，道路執(zhí)法與安全教育并重。

已將安全教育作為執(zhí)法過程中的重要環(huán)節(jié)實施，教育和處罰相結(jié)合，最大限度提高同時及時與轄區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門溝通聯(lián)系，定期不定期開發(fā)交通安全教育活動，采取上門送法方式開展教育活動兩次，做到了宣傳教育不留死角。

回顧一年的工作，我們榆江中隊取得了一些成績和收獲，但是工作中還是存在思想認識不到位，工作招法不多、干警人手不足、人員老化、車輛不足等問題，具體表現(xiàn)在：

（一）因為人手少、年齡偏大，在崗干警長期處于疲勞狀態(tài)，多數(shù)干警身體吃不消，病患纏身。加之缺乏有效激勵機制，干警工作積極性不是很高。

（二）巡邏工作和查輯布控工作無法有效結(jié)合，因為巡邏工作任務(wù)重，導致查輯布控工作不能有效開展。按照上級要求，我中隊每天的勤務(wù)時間為早5時至晚6時和晚6時至凌晨1時，國道全線巡邏一個批次需要200多公里，用時3至4個小時，一臺警用車每天兩個批次巡邏需要行駛400公里以上，遇有事故等突發(fā)事件可達到500－600公里以上。兩臺警車中，一臺3年車齡的里程已達16萬公里，另一臺2年車齡的已達14萬公里，平均20余天就需要更換一次機油。

下步工作中，我中隊將進一步加強作風建設(shè)，認真履行職責，積極進取，克難求進，力爭各項工作有新的突破。為了更好地完成工作任務(wù)，希望上級部門在政策允許的情況下，多關(guān)心干警超常規(guī)加班加點的付出，同時也盡可能為中隊增加有生力量，配齊車輛等警用設(shè)備。

縣住建局市考指標完成情況工作匯報篇十一

2006。

據(jù)統(tǒng)計，全市今年已通過泰州驗收完成農(nóng)村造林總面積。

3.11。

萬畝（含林網(wǎng)折算面積），森林覆蓋率凈增。

1.65。

個百分點，綠化成活率、保存率均達到。

90%。

分別完成泰州市交指標。

2

萬畝、

1.06。

85%。

85%。

的

156%。

157%。

106%。

106%。

其他各項工作要求全面達標，圓滿完成各項指標和任務(wù)，造林工作繼續(xù)在泰州市保持領(lǐng)先位置。

據(jù)統(tǒng)計，

2006。

全市上半年實現(xiàn)農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值（不變價）。

7.7。

億元，同比增長。

2.9%。

；實現(xiàn)農(nóng)業(yè)增加值。

9.04。

億元，同比增長。

3.1%。

完成全年目標的。

37.8%。

5%。

畜牧飼養(yǎng)總量增加。

2.2%。

林業(yè)主產(chǎn)品產(chǎn)量持平就能夠?qū)崿F(xiàn)全市農(nóng)業(yè)增加值。

23.9。

億元。

增

4.5%。

的指標。養(yǎng)殖業(yè)產(chǎn)值。

(

不變價。

)

比重。

2005。

年實績。

47.95%。

預(yù)計完成。

06。

年

47.16%。

的任務(wù)，問題不會太大。

除綜合指標和造林綠化任務(wù)之外，在泰州農(nóng)委《關(guān)于開展。

2006。

8

大項、

38。

個子項目標。

農(nóng)業(yè)統(tǒng)計和信息工作。

4

大項。上半年系統(tǒng)農(nóng)業(yè)招商引資。

1250。

萬元，完成指標的。

56.8%。

分別是果園場引進無錫個體袁維祥投入。

500。

萬元建設(shè)大棚設(shè)施葡萄，市天祿養(yǎng)殖場引進常州個體投入。

50。

萬元進行珍珠養(yǎng)殖和水產(chǎn)良種場引進安徽個體投入。

50。

萬元進行荷藕種植，三個項目都已建設(shè)到位。初步統(tǒng)計林業(yè)利用三資。

650。

萬元。（鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)科技服務(wù)中心完成情況未列入統(tǒng)計）。

38。

個子項中，已完成（或超額完成）的。

24。

項，時間過半任務(wù)過半（或預(yù)計年底時全面完成）的。

10。

項。“農(nóng)產(chǎn)品營銷培訓。

350。

人、創(chuàng)業(yè)培植培訓。

800。

人”工作正在積極籌備之中。養(yǎng)殖證發(fā)證工作待市政府批準并下?lián)苡嘘P(guān)經(jīng)費以后實施。由于資金投入等問題無法解決，建立一個市（區(qū)）級耕地質(zhì)量管理信息系統(tǒng)的任務(wù)完成難度較大。

今年。

月份，完成全部工業(yè)產(chǎn)值。

31000。

萬元，銷售收入。

29000。

萬元，利潤。

1390。

萬元，同比分別增長。

12.5%。

11.5%。

和

22%。

完成市交年度任務(wù)的。

55.4%。

55.8%。

和

51.5%。

；服務(wù)業(yè)完成增加值。

1900。

萬元，同比增長。

5.5%。

完成市交年度任務(wù)的。

82.6%。

；建筑業(yè)施工總產(chǎn)值。

27450。

萬元，同比增長。

12%。

；疏浚業(yè)施工總產(chǎn)值。

3000。

萬元，同比增長。

11.3%。

分別完成市交年度指標的。

62.5%。

和

62.5%。

；

三外經(jīng)濟指標完成不理想。

自營出口額。

39。

萬美元。

同比增長。

8%,。

完成市交全年任務(wù)的。

19.5%。

；注冊協(xié)議外資和實際利用外資還沒有實現(xiàn)零的突破。

全系統(tǒng)完成技改投入。

2780。

萬元，主要是：

1

兆勝集團高溫導線項目，今年。

6

月份開工，目前已經(jīng)投入。

400。

萬元；

2

南極集團特種軍用車輛改裝項目，總投入。

3000。

萬元，今年一期投入。

1200。

萬元，

3

月份開工，目前已經(jīng)投入。

1000。

萬元，計劃在。

8

月份竣工投產(chǎn)；

3

黃橋種豬場干冰項目，投入。

300。

萬元。

服務(wù)業(yè)項目投入。

100。

萬元，主要是濟川房地產(chǎn)項目，占市交全年指標的。

66.7%。

服務(wù)業(yè)利用市外資金實績也為零。

對照全年目標，分析。

月份完成情況，技改投入、服務(wù)業(yè)增加值、服務(wù)業(yè)項目投入、建筑疏浚業(yè)施工產(chǎn)值均超額完成序時進度。工業(yè)經(jīng)濟略有欠產(chǎn)，但可望完成全年指標。完成全年指標有難度的是“三外”經(jīng)濟自營出口額、注冊協(xié)議外資、實際利用外資三項指標。

縣住建局市考指標完成情況工作匯報篇十二

新華農(nóng)場新農(nóng)村辦，緊緊圍繞農(nóng)場的整體拆遷工作，求真務(wù)實、勤奮工作，較好地完成了階段性工作目標，現(xiàn)將七月份的工作情況及八月份工作重點匯報如下：

1、針對被拆遷戶在簽訂拆遷協(xié)議中暴露出的房屋產(chǎn)權(quán)手續(xù)不健全、房屋產(chǎn)權(quán)人不明晰等問題，我們幫助被拆遷戶到司法、法庭等部門通過法律渠道進行確權(quán)。切實解決被拆遷戶遇到的實際困難，使得拆遷工作扎實有效的向前推進。

3、為加快拆遷工作進度，提高拆遷工作效率，場拆遷辦積極協(xié)調(diào)電力、通信、畜牧等部門全力配合拆遷做好服務(wù)工作。為拆遷戶辦理電力設(shè)施拆除、電話的遷移、畜牧養(yǎng)殖區(qū)的規(guī)劃等方面提供便利快捷的服務(wù)。同時深入到被拆遷戶家中進行

安全

4、嚴把簽訂協(xié)議關(guān)，認真做好簽訂協(xié)議工作。拆遷辦工作人員在辦理簽訂拆遷協(xié)議工作時一絲不茍、認真細致，通過了解和日常工作及時甄別個別被拆遷戶存在惡意套取拆遷補償款的現(xiàn)象，對11戶不應(yīng)該享受安置政策的被拆遷戶進行耐心細致的思想教育和解釋工作，為農(nóng)場及分公司避免13萬元的經(jīng)濟損失。

5、拆遷及簽訂協(xié)議工作有序進行。截止到8月2日場拆遷辦以累計完成簽訂《拆遷補償安置協(xié)議》151戶，拆遷房屋總戶數(shù)50戶，拆遷房屋總面積3097.76平方米，其中拆除泥草房7戶，泥草房拆遷面積423.55平方米，目前整體拆遷及簽訂協(xié)議工作正在有序進行.

今年上半年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，我鎮(zhèn)以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工作全局，圍繞建設(shè)社會主義和諧新農(nóng)村這一主線，以班子建設(shè)為保證，以加快發(fā)展為主題，以“和諧新農(nóng)村”建設(shè)、“六好村街”創(chuàng)建為載體，以群眾滿意為目標，大力開展社會主義榮辱觀教育，帶領(lǐng)全鎮(zhèn)廣大干部、群眾，轉(zhuǎn)變作風，克服困難，開拓進取，強力推進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展?，F(xiàn)將上半年重點工作的完成情況，向各位領(lǐng)導作一匯報。

一、上半年工作完成情況

(一)財政稅收、招商引資、項目建設(shè)時間、任務(wù)同步，重點項目助推經(jīng)濟發(fā)展

上半年，全鎮(zhèn)財政稅收完成--萬元，占年任務(wù)的'--%，同比增長--%。其中，國稅、地稅、財政分別完成--萬元、--萬元、--萬元，同比分別增長--%、--%、--%，占年任務(wù)的--%、--%、--%。企業(yè)產(chǎn)值達到--億元，同比增長--%，其中，限額以上完成---億元，同比增長--%。

上半年，我鎮(zhèn)積極實施“工業(yè)強鎮(zhèn)”戰(zhàn)略，大力開展招商引資，大上項目，上大項目，在加快在建項目建設(shè)進度的同時，積極做好項目儲備。依托--、--、---等企業(yè)，立足以商招商、產(chǎn)業(yè)招商、環(huán)境招商和園區(qū)招商，重點規(guī)劃了電動車產(chǎn)業(yè)園、造紙機械工業(yè)園和絕緣化工產(chǎn)業(yè)園三個產(chǎn)業(yè)園區(qū)，通過強力實施項目帶動戰(zhàn)略，加大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、龍頭企業(yè)的對外合作，實現(xiàn)了招商引資工作的新突破。今年以來，新上--萬元以上項目--個(其中--萬元以上項目--個)，計劃總投資--萬元(其中省外境內(nèi)資金資金--萬元)，已完成投資--萬元。全部投產(chǎn)后可新增產(chǎn)值--萬元，實現(xiàn)利稅--萬元。

這六個項目分別是：------。

項目的引進，提升了造紙機械行業(yè)的產(chǎn)業(yè)規(guī)模和檔次，拉長了電動車產(chǎn)業(yè)的鏈條，為我鎮(zhèn)打造“工業(yè)強鎮(zhèn)”奠定了堅實的基矗農(nóng)業(yè)項目則加快林場種養(yǎng)加示范園建設(shè)進度;利用伏背、鄭村獨有的--畝濕地資源對外招商，提高農(nóng)業(yè)效益。通過項目建設(shè)為經(jīng)濟發(fā)展備足后勁。

(二)層層細化責任，明確部門職責，重點項目進展順利

為保證全鎮(zhèn)重點工程順利進展，我鎮(zhèn)專門成立了工程服務(wù)小組，將重點工程由各分管領(lǐng)導牽頭，層層分解到各辦公室，由各辦公室負責提供工程建設(shè)的各項服務(wù)工作，保證工程順利進行，目前，全鎮(zhèn)重點工程進展順利，有望如期投產(chǎn)。

(項目簡介略)

(三)突出工作重點，辦好十件實事，傾力打造民心工程

一是實施“村村通”工程，改善轄區(qū)道路設(shè)施。利用上級支持農(nóng)村政策，爭取資金300余萬元。今年計劃新修“村村通”工程24.6公里，涉及18個村，目前已完成18公里建設(shè)任務(wù)，剩余道路正在緊鑼密鼓建設(shè)之中，鎮(zhèn)域交通狀況得到徹底改變。二是強力推行農(nóng)村新型合作醫(yī)療，全鎮(zhèn)農(nóng)戶參合率達85%以上，群眾看病難的問題得到緩解。三是推進安全飲水工程。上半年有7個村新打了深水井，鋪設(shè)了自來水管道。目前已有xx一街等34個村的群眾都喝上了干凈衛(wèi)生的自來水，占村總數(shù)的56%。四是狠抓沼氣池建設(shè)，上半年共建成沼氣池80個(占全年任務(wù)110個的72.7%)，有效改善了農(nóng)村牲畜糞便亂堆的狀況，使農(nóng)戶用上了清潔、方便的能源，節(jié)約了能源成本，凈化了人居環(huán)境。五是大力推行xx中心市場建設(shè)，進一步規(guī)范鎮(zhèn)區(qū)市場經(jīng)營，目前，已與有關(guān)村街、商戶協(xié)商完畢，8月份將開始拆遷。六是大力發(fā)展經(jīng)濟，消化本地勞力。

。

縣住建局市考指標完成情況工作匯報篇十三

尊敬的徐主席，名位領(lǐng)導，同志們：

非常感謝大家在年關(guān)將至時，蒞臨我們xx鎮(zhèn)檢查指導工作。xx鎮(zhèn)是一個傳統(tǒng)中藥村老鎮(zhèn)，全鎮(zhèn)所轄19個行政村，人口16000。這里的百姓依托中藥材這個支柱性產(chǎn)業(yè)，和華東最大的藥材交易市場（浙八味市場），去年交易額已達到15億元。從事著藥材種植，加工，銷售，經(jīng)營，所以社會經(jīng)濟及群眾生活情況，相比于縣內(nèi)其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)稍微要好一些。特別是今年xx鎮(zhèn)被省委省政府列入首批27個特色小鎮(zhèn)建設(shè)以后，必將給我們xx新一輪的`發(fā)展帶來無限商機，我們自己對xx未來的發(fā)展也充滿信心，現(xiàn)在全鎮(zhèn)鎮(zhèn)村兩級干部心齊，勁足，氣順，干事氛圍濃厚。下面我把我鎮(zhèn)今年工作完成情況分社會經(jīng)濟發(fā)展情況，配合縣委縣政府重大項目政策處理，集鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，新農(nóng)村建設(shè)，三改一拆、農(nóng)村環(huán)境綜合整治等幾方面主要工作向各位領(lǐng)導做個匯報：

到目前，全鎮(zhèn)完成一般公共預(yù)算收入４８２４萬元，規(guī)上產(chǎn)值７．５９億元，規(guī)上海新產(chǎn)品產(chǎn)值２．５２億元，固定資產(chǎn)投資７．０９億元，引進內(nèi)資２．５８億元，引進投資３千萬元以上企業(yè)２家，其中億元以上企業(yè)１家。特別是在經(jīng)濟下行壓力比較大的情況下，截止１１月份，我們鎮(zhèn)本級已經(jīng)完成地方財政稅收１３３２萬元，完成縣里下達年度任務(wù)數(shù)１２８１萬元的１０３％。

１、新城中學土地政策處理。

該項工程是縣里十大重點項目工程，縣里要求６月份前完成所有農(nóng)戶政策處理，并要完成主體工程３０％以上工程量，時間緊，任務(wù)重。為此，鎮(zhèn)里以縣里開展五個專項行動為契機，做到工作不完成不收兵，不安排休假，開展集中攻堅，通過６月份為期一個月左右時間的努力，完成了該區(qū)塊涉及３２４戶，２７６畝土地集中丈量征收和１０穴墳?zāi)拱徇w工作。

２、４２省道連接線和古竹改溪防洪堤工程政策處理。這兩項工程都在江南藥鎮(zhèn)的核心區(qū)域，是下一步推進江南藥鎮(zhèn)建設(shè)的基礎(chǔ)性工作，涉及１２戶農(nóng)戶房屋拆遷，１６２戶農(nóng)戶土地政收及２６穴墳?zāi)拱徇w工作，目前兩項工程均已實現(xiàn)無障礙施工，進展順利。

３、未雨綢繆，啟動江南藥鎮(zhèn)核心區(qū)域土地征收征收工作。截止目前，已完成政策處理４２０畝，啟動第二期土地征收６００余畝。到明年３月份以前，要完成１０００畝左右的土地征收工作，為下一步推動江南藥鎮(zhèn)建設(shè)打好基礎(chǔ)。

４、配合交通部門做好４２省道拓寬改造的政策處理工作。

縣住建局市考指標完成情況工作匯報篇十四

今年以來，面對經(jīng)濟運行工作環(huán)境仍然趨緊，市場競爭日益激烈的嚴峻形勢，全市工業(yè)戰(zhàn)線廣大干部職工，按照市委十二屆七次全體（擴大）會議精神和年初工業(yè)工作會議部署，積極努力、適時調(diào)度，上半年一季度圍繞開好局、起好步，首季實現(xiàn)提速增效，變“快走”為“快跑”。（白城日報4月21日頭版頭條以“大安工業(yè)實現(xiàn)了首季提速增效”為題進行了報導）。上半年全市上下“開拓創(chuàng)新、調(diào)整結(jié)構(gòu)、謀劃布局”進一步加大了組織經(jīng)濟運行的工作力度，調(diào)整工作方式，使工業(yè)發(fā)展速度和經(jīng)濟效益繼續(xù)保持了同步增長的良好態(tài)勢。超額完成白城市下達我市計劃和我市年初制定計劃任務(wù)，實現(xiàn)了時間、任務(wù)雙過半。這主要得益于市委、市政府堅持走“工業(yè)支撐、項目拉動、多元推進、協(xié)調(diào)發(fā)展”之路的正確決策，得益于全市充分發(fā)揮重點骨干企業(yè)作用，大力培育發(fā)展民營工業(yè)、加快開發(fā)建設(shè)工業(yè)園區(qū)，培育新增產(chǎn)源發(fā)展思路。

一是工業(yè)生產(chǎn)保持平穩(wěn)較快增長。上半年全市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)累計完成工業(yè)增加值13826萬元，同比增長14.2%，累計完成工業(yè)總產(chǎn)值50504萬元，同比增長28.3%。工業(yè)增勢強勁，今年上半年我市經(jīng)濟總量占全區(qū)第2位，增速占第3位。鎮(zhèn)賚、通榆、洮南、洮北分別完成工業(yè)總產(chǎn)值25102萬元，同比增長56.6%；28013萬元，同比增長25.5%；54288萬元，同比增長33.7%；25201萬元，同比增長17.6%。其中我市重點骨干企業(yè)保持穩(wěn)定增長。上半年全市重點企業(yè)完成現(xiàn)價工業(yè)總產(chǎn)值23937萬元，同比增長54%，占全市規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值的47%，拉動全市工業(yè)生產(chǎn)增長14個百分點。吉林軸承集團有限責任公司大安公司上半年完成工業(yè)總產(chǎn)值480萬元，同比增長15%，上半年開發(fā)新產(chǎn)品8種，新增產(chǎn)值200萬元，大安市汽車靠背有限公司完成工業(yè)總產(chǎn)值650萬元。同比增長13%，這戶企業(yè)在做好老產(chǎn)品的同時汽車靠背有限公司不斷研發(fā)新產(chǎn)品，開發(fā)新市場。今年企業(yè)開發(fā)研制的141卡車靠背芯，通過了吉林省機械行業(yè)辦公室新產(chǎn)品鑒定，今年計劃供貨20萬件，可新增產(chǎn)值150萬元。目前己供貨2萬件，新增產(chǎn)值15萬元。明膠股份有限公司完成工業(yè)總產(chǎn)值4122萬元，同比增長14%。制衣有限責任公司完成工業(yè)總產(chǎn)值1406萬元，同比增長81%。采油設(shè)備廠、稀土永磁電機、汽車零部件制造有限公司、恒泰橡膠制品有限責任公司、石油機械制造廠、石油鉆采機械廠等企業(yè)速度和效益增幅都高于去年同期。

二是經(jīng)濟效益繼續(xù)保持較好水平。上半年全市規(guī)模以上工業(yè)實現(xiàn)利潤676萬元，同比增盈321萬元，增幅為90%。上繳稅金924萬元，(不含煙葉公司和白鵝公司)其中：上繳國稅844萬元，上繳地稅80萬元。效益增盈居前位的企業(yè)分別是吉祥米業(yè)有限責任公司、安大牧業(yè)有限責任公司、明膠股份有限公司、舍力鎮(zhèn)億龍葵花果仁有限責任公司、安廣永興米業(yè)有限責任公司，這些企業(yè)平均增速30%以上。

三是銷售收入增幅明顯加快。上半年全市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)實現(xiàn)銷售收入48328萬元，同比增長19.9%。軸承集團有限責任公司大安公司、大安市汽車靠背股份有限公司、吉祥米業(yè)有限責任公司、安大牧業(yè)有限責任公司、明膠股份有限公司、舍力鎮(zhèn)億龍葵花果仁有限責任公司、安廣永興米業(yè)有限責任公司銷售收入增幅都達到25%以上，拉動了全市工業(yè)當期的銷售收入。軸承、靠背、米業(yè)加工、明膠等產(chǎn)品市場需求看好，將繼續(xù)拉動全市工業(yè)經(jīng)濟保持快速增長。

四是部分行業(yè)和企業(yè)拉動作用明顯增強。資源產(chǎn)品加工業(yè)上半年產(chǎn)值增幅成倍增長，累計完成工業(yè)總產(chǎn)值25271萬元，同比增長182.9%，其中大安市安大牧業(yè)完成工業(yè)總產(chǎn)值6594萬元，同比增長54%，吉祥米業(yè)完成工業(yè)總產(chǎn)值5132萬元，是上年產(chǎn)值的5倍。安廣鎮(zhèn)永興米業(yè)完成工業(yè)總產(chǎn)值2818萬元，舍力鎮(zhèn)億龍葵花果仁有限責任公司完成工業(yè)總產(chǎn)值7249萬元。

總體上看，今年上半年我市工業(yè)經(jīng)濟保持了穩(wěn)步的增長，但客觀實事求是的分析，還存在許多影響工業(yè)經(jīng)濟運行和指標完成的問題：

一是部分企業(yè)停產(chǎn)，影響整個工業(yè)發(fā)展速度至少約10個百分點。如石油機械股份有限公司，部門和企業(yè)也積極多方招商引資，但效果不佳，主要原因是歷史欠帳太多，企業(yè)破產(chǎn)、國企"雙退"沒到位。

二是一些小企業(yè)生產(chǎn)資金嚴重不足。主要體現(xiàn)在傳統(tǒng)工業(yè)企業(yè)。如汽車零部件制造有限公司、恒泰橡膠制品有限公司、東亞橡膠廠、稀土永磁電機廠、宏達實業(yè)有限責任公司等企業(yè)，資金不足主要是歷史原因，企業(yè)自有資金和可活化資金幾乎為零；企業(yè)廠房等不動資產(chǎn)大部分在銀行抵押，甚至設(shè)備也抵押了，無法申請借款。

三是市場不利因素增多。汽車配套企業(yè)競爭激烈，我市的汽車靠背有限責任公司產(chǎn)品降價14%以上，全年預(yù)計影響利潤50萬元，省軸承集團大安分公司產(chǎn)品降價5%以上，全年預(yù)計影響利潤100萬元。

四是綜合協(xié)調(diào)和調(diào)度工作難度加大。隨著企業(yè)改革和民營經(jīng)濟發(fā)展步伐的加快，企業(yè)己私營化，計劃經(jīng)濟時期的行政命令式的指揮調(diào)度己基本失去作用，有些民營企業(yè)有明確的主管部門，如經(jīng)貿(mào)局、工業(yè)控股公司所屬的企業(yè)，有些沒有明確的主管部門，這些企業(yè)報表非常困難，人難找、找了久托不辦，加之綜合部門人、財、物不足，同時現(xiàn)有民營企業(yè)普遍存在不露富思想，產(chǎn)值、效益低報、不報。

(二)、全市重點國有企業(yè)改革工作進展情況。

當前，全市12戶重點國企改革攻堅工作取得明顯進展。截至目前，己有市石油鉆采廠、市石械機制造廠、市白鵝公司、市液化氣公司、市第一汽車配件廠、市第二汽車配件廠、市明膠廠、市制糖廠等8戶企業(yè)實現(xiàn)了“雙退”，徹底完成了改革任務(wù)，占重點改制企業(yè)的66.6%；吉林省大安石油機械廠己完成職工身分退出，5月23日企業(yè)又重新進入破產(chǎn)程序，預(yù)計10月末完成轉(zhuǎn)制；飼料公司并軌已結(jié)束，改制正在進行中，煙葉公司，由于自身是事業(yè)單位，并軌與轉(zhuǎn)制工作正在運作中。

為打好此次國企改制攻堅戰(zhàn)，年初，市委、市政府實施市級領(lǐng)導包保的辦法，成立了國企改革領(lǐng)導小組，制定了“國企改革攻堅戰(zhàn)工作方案”，確定了基本原則，范圍對象方法步驟，并在5月份針對部分國企改制不規(guī)范的實際情況，又出臺了“關(guān)于規(guī)范國有企業(yè)改制工作的意見”，對企業(yè)改制方式、運作程序等做了進一步的布署，尤其在資產(chǎn)評估、方案制定、職工民主表決方面要求必須按照程序規(guī)范運作。

5月20日劉繼武書記召開會議強調(diào)，我市重點改制企業(yè)必須在今年6月20日完成“雙退”任務(wù)。之后，國企改革領(lǐng)導小組于5月份連續(xù)召開五次調(diào)度會，研究解決改制過程中出現(xiàn)的重點難點問題。在5月20日召開的第二次調(diào)度會上，高新文市長提出改制進入倒計時，實施30日攻堅的目標，并實行5日開一次調(diào)度會的措施。同時，高市長帶領(lǐng)政府辦，經(jīng)貿(mào)局的有關(guān)同志深入到10戶改制企業(yè)搞調(diào)研，將情況搜集整理后，連續(xù)召開5個專題會議，將影響改制和企業(yè)發(fā)展的相關(guān)問題，逐個解決落實。加大了改制工作力度。

在國企改制過程中，各部門能夠積極為改制企業(yè)服務(wù)，從大局出發(fā)，主動為企業(yè)“雙退”提供方便，社保公司、勞動與社會保障局、財政局等單位，積極參與國企改制，協(xié)調(diào)上級業(yè)務(wù)部門，為企業(yè)出謀劃策，發(fā)揮了為國企改制保駕護航的作用。但實事求是的`分析，從前階段國企改革實際情況看，還存在四個方面的問題：

1、改革進度不夠平衡。可以說我市國企“雙退”情況總的來說是好的。“并軌”工作參與面已達89%，列入省816戶中的12戶重點改制企業(yè)，絕大部分已經(jīng)實現(xiàn)了“雙退”。國有工業(yè)企業(yè)改制工作起步早，領(lǐng)導重視，任務(wù)完成的也較好；其它系統(tǒng)也都按市改革工作的要求積極運作，現(xiàn)已形成了國企改革較好氛圍。但也有個別系統(tǒng)、單位，“雙退”進度緩慢，在改制方面有的系統(tǒng)甚至出現(xiàn)死角，所屬企業(yè)改制工作還沒有動，影響了全市改革工作的進展。

2、部分優(yōu)惠政策用的不到位。為促進國企“雙退”省國企改革領(lǐng)導小組相繼出臺了16個文件，制定了以土地出讓籌集改革成本、化解金融債務(wù)、減免稅費等優(yōu)惠政策，而我市有的政策用的不到位，還停留在招商引資確定的政策水平上。

3、部分企業(yè)改制不徹底。有的企業(yè)采取破產(chǎn)的方式實施了改制，但企業(yè)破產(chǎn)終結(jié)后，仍需對企業(yè)資產(chǎn)進行變現(xiàn)，償付職工的各項勞動債務(wù)。如今這類企業(yè)都設(shè)有留守處，有的甚至靠政府撥扶貧款維持現(xiàn)狀，這類企業(yè)僅工業(yè)就有十幾戶。

(一)工業(yè)經(jīng)濟運行工作安排。

今年白城市下達給我市的規(guī)劃以上工業(yè)總產(chǎn)值計劃96000萬元，同比增長20%，經(jīng)濟總量占全區(qū)第二位，但增長速度占全區(qū)末位，為使我市各工業(yè)經(jīng)濟指標靠前，我們經(jīng)貿(mào)局安排全年計劃力爭完成102000萬元，突破歷史記錄，實現(xiàn)兩位數(shù)增長，同比增長26.3%。白城市下達我市工業(yè)增加值為30600萬元，同比增長17.5%，我市計劃完成工業(yè)增加值31000萬元，同比增長21.4%。產(chǎn)品銷售收入白城市下達計劃為88000萬元，同比增長15%，我市計劃完成產(chǎn)品銷售收入91000萬元，同比增長18.7%。產(chǎn)品銷售率計劃達到96.2%，同比增長0.2個百分點。獨立核算工業(yè)企業(yè)盈虧相抵實現(xiàn)利潤800萬元，高于白城市下達計劃50萬元，同比增長23%，為完成上述各項指標任務(wù)，我們會繼續(xù)按照市委、市政府年初工作部署，在完成上半年工作任務(wù)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)加大組織協(xié)調(diào)力度，重點抓好以下幾項工作。

一是抓好明膠股份有限公司與法國羅賽洛集團的合資合作，力爭在7月底前完成談判。我們己明確表示，政府股份全部退出，為企業(yè)合作鋪平道路，根據(jù)由財政局、審計局、國資局、經(jīng)貿(mào)局組成的政府工作小組的調(diào)查，至20xx年明膠公司累計虧損1947.6萬元，按25%我方股份己全部吃進，可以退出。

二是為重點企業(yè)搞好協(xié)調(diào)服務(wù)，主要抓好軸承集團大安分公司、汽車靠背有限公司、汽車零部件制造有限公司、采油設(shè)備廠、石油機械制靠廠、石油鉆采機械廠、稀土永磁電機廠等重點骨干企業(yè)生產(chǎn)運營。

(二)國企業(yè)改革工作下步主要打算。

我市國企改革雖然取得了階段性的成果，但現(xiàn)在剩下的企業(yè)，多數(shù)是難啃的硬骨頭，改革現(xiàn)在真正的進入攻堅階段，加快推進國企改革，要著力解決好制約改革的重點難點問題，主要包括強化工作力度，千方百計籌措改革成本，切實用好用活現(xiàn)有政策，在重點企業(yè)改革上實現(xiàn)突破。因此，下步還要抓好四項工作。

1、對全市國企改革必須提速。抓好列入省重點未結(jié)束的4戶企業(yè)的改革。7月1日白城市國企改革領(lǐng)導小組擴大會議上，房俐市長提出要在9月末重點企業(yè)改制工作全部結(jié)束，他還指出：“當前，國有企業(yè)的老板是出資人，就是國有資產(chǎn)管理部門，不是企業(yè)的廠長（經(jīng)理），對改制不積極，仍無行動、頂著不辦的廠長（經(jīng)理），各地應(yīng)采取措施，就地免職?！薄Ψ侵攸c改制企業(yè)也要實行調(diào)度制，限期改完，確保全市改革任務(wù)的完成。

2、用足用活各項優(yōu)惠政策。政策不可能把所有的事項都寫進條款里，同樣的事情往往表現(xiàn)形式不一樣，要把握政策的核心，多研究怎么用，如何用用。很多政策邊界很寬，對具體問題要具體分析，從實際出發(fā)，不能教條，要創(chuàng)新思維、創(chuàng)新方法，靈活運用政策。用好、用足政策問題，關(guān)鍵在于樹立起全心全意為改制企業(yè)服務(wù)思想，把支持國有企業(yè)改革落實在行動上。優(yōu)惠政策到年底就不再優(yōu)惠了，如不利用就喪失了一次絕好的為企業(yè)御包袱的機會。

3、擴大產(chǎn)權(quán)出售企業(yè)的招商范圍。企業(yè)活力不足，自我發(fā)展能力弱已成為我市加快發(fā)展的主要制約因素，對于有資產(chǎn)優(yōu)勢、有地理優(yōu)勢、有產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢的國有企業(yè)，經(jīng)離任審計原經(jīng)營者經(jīng)營期間業(yè)債平平，甚至嚴重虧損造成國家資產(chǎn)損失的，不應(yīng)再讓其收購企業(yè)，而應(yīng)對外招商。變“封閉”為“開放”，各系統(tǒng)應(yīng)推出幾戶具有招商條件的企業(yè)對外招商，這樣，不僅能盤活資產(chǎn)，還能引進資金、引進人才、引進先進的管理機制，為發(fā)展我市經(jīng)濟探索新路子。

4、要主動參與改革，把矛盾化解在基層。國有企業(yè)改革既艱巨又復雜，政策不可能包羅萬象，改革隨時可能遇到預(yù)料不到的問題，不能回避矛盾。各部門應(yīng)結(jié)合本部門職能，以積極的態(tài)度主動參與，對新情況、新問題不能等、靠，應(yīng)積極研究解決辦法，很多事情都可以一企一策、一事一議的解決，要努力把問題解決在當前，把矛盾化解在基層。

總之，我們會在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，在完成上半年工作的基礎(chǔ)上，繼續(xù)加大工作力度，確保成全年計劃指標和完企業(yè)“雙退”工作任務(wù)。

縣住建局市考指標完成情況工作匯報篇十五

市*****局：

我市的勞動就業(yè)工作在市******局的正確領(lǐng)導和大力支持下，以xx理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀和堅持以人為本，進一步貫徹省政府就業(yè)再就業(yè)工作會議和關(guān)于對離崗失業(yè)人員家庭狀況入戶調(diào)查工作會議精神，繼續(xù)實施“金雞方略”工程，以促進就業(yè)和再就業(yè)為中心，積極開展和采取了一系列行之有效促進就業(yè)再就業(yè)的活動和工作措施，今年的就業(yè)再就業(yè)工作開局良好，形勢喜人，現(xiàn)將1—4月份就業(yè)工作完成情況匯報如下：

（一）加強了新一輪再就業(yè)扶持政策的出臺與落實工作。為進一步推動新一輪再就業(yè)扶持政策的貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的通知》（國發(fā)[20xx]36號）和《**省人民政策關(guān)于進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的實施意見》（**發(fā)[20xx]*號）及相關(guān)配套文件精神，我們按照省會議要求做了認真部署并積極組織實施，制定出臺了《**市人民政府關(guān)于進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的實施意見》（**發(fā)[20xx]**號），配套制定出臺了《關(guān)于印發(fā)**市普惠制就業(yè)培訓補貼課時及補貼標準的通知》（**發(fā)[20xx]**號）、《關(guān)于印發(fā)**市20xx年普惠制就業(yè)培訓工作要點的通知》（***[20xx]*號）、《關(guān)于印發(fā)**市普惠制就業(yè)培訓基地管理細則（試行）的通知》（***[20xx]*號）、《關(guān)于印發(fā)**市援助“零就業(yè)家庭”就業(yè)長效機制實施意見的通知》（**[20xx]*號）3個操作性文件，聯(lián)合轉(zhuǎn)發(fā)了《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于進一步加強下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)扶持工作的通知〉的通知》（**轉(zhuǎn)[20xx]*號）、《中國人民銀行**市中心支行、市財政局、市勞動保障局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)改進和完善小額擔保貸款政策的通知》（**發(fā)[20xx]**號）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈**省地方稅務(wù)局、省國稅局、省勞動保障廳關(guān)于下崗失業(yè)人員再就業(yè)有關(guān)稅收政策具體實施意見的通知〉》（***[20xx]**號）等促進就業(yè)和再就業(yè)、解決就業(yè)困難家庭成員就業(yè)的辦法和措施。

制定每一個政策文件過程中，不斷結(jié)合我市市情拓展政策惠及對象、最大程度向百姓讓利的原則，同時在國家、省政策框架內(nèi)，在提高收費減免額度、增加收費力減免項目、強化收費管理、明確減免最高限額、擴大稅收減免范圍、高限核撥社保補貼等很多方面，力求制定的政策措施更具針對性和可操作性，并使再就業(yè)優(yōu)惠政策落實有了進一步向深度、廣度方向的延伸、擴展、調(diào)整和充實，使困難群體就業(yè)再就業(yè)受益面逐步擴大，為新一輪積極就業(yè)政策在我市的全面落實奠定了堅實的基礎(chǔ)。

為了進一步宣傳新一輪再就業(yè)扶持政策，我們組織全市***個街道、**個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、**個社區(qū)勞動保障事務(wù)所的****名工作人員于20xx年*月*日上午在***舉行了新一輪再就業(yè)扶持政策宣傳活動，市**、市****、市***分別到會，**副市長致詞，活動印發(fā)宣傳手冊*萬余份，接待政策咨詢**人次，接待現(xiàn)場報名參加培訓**人。

（二）認真量化，高標準、高質(zhì)量落實了20xx年就業(yè)工作目標和任務(wù)。全省勞動保障工作會議后，為了全面完成今年的就業(yè)工作任務(wù)，按照市政府****的重要指示精神，我們專題研討，將省、市政府下達的各項工作指標按照就高不就低的原則進行了分解，使責任更加明晰。同時，明確了以做實零就業(yè)家庭成員就業(yè)工作、全面落實各項再就業(yè)扶持政策、開展離崗失業(yè)人員狀況調(diào)查、抓好抓實就業(yè)困難群體就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)、建立援助零就業(yè)家庭等就業(yè)困難對象的長效機制，加強就業(yè)實名制管理、全面開展普惠制培訓、加強公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)能力建設(shè)等重點任務(wù)。

（三）認真開展了離崗失業(yè)人員入戶調(diào)查工作。為準確掌握離崗失業(yè)人員狀況，進一步完善促進就業(yè)的各項政策，有針對性地解決體制轉(zhuǎn)軌就業(yè)遺留問題、零就業(yè)家庭成員就業(yè)問題，我們根據(jù)省、市政府統(tǒng)一部署，按照《***再就業(yè)領(lǐng)導小組關(guān)于開展失業(yè)人員家庭入戶調(diào)查工作的通知》要求，組織召開了由各縣區(qū)主管勞動工作的縣區(qū)長、有關(guān)部門領(lǐng)導和街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)勞動保障所、站工作人員**余人參加的盤錦市離崗失業(yè)人員入戶調(diào)查工作會議，統(tǒng)一部署了入戶調(diào)查工作；全市抽調(diào)了**余名就業(yè)服務(wù)機構(gòu)干部職工和街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)勞動保障協(xié)管員，深入全市**個街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、***個社區(qū)（村）進行調(diào)查。歷經(jīng)**余天，對全市**戶家庭進行了入戶調(diào)查，涉及總?cè)丝?*人。經(jīng)過調(diào)查顯示，目前我市有離崗人員、失業(yè)人員、新成長勞動力和城鎮(zhèn)其他未就業(yè)人員共計**人，有就業(yè)能力和就業(yè)的愿望的**人，其中零就業(yè)家庭**戶，棚戶區(qū)回遷戶有**戶。這次調(diào)查，全面準確地掌握了離崗失業(yè)人員的家庭狀況，摸清離崗失業(yè)人員、失業(yè)人員、新成長勞動力和農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力的總量、結(jié)構(gòu)、分布、形態(tài)，為推動就業(yè)幫扶工作的順利開展，奠定了基礎(chǔ)。

（五）開展了強力推進失業(yè)保險擴面工作。年初以來，我們將失業(yè)保險擴面工作作為20xx年的重點和難點工作，強力推進。建立了部門聯(lián)動和責任機制，將全市失業(yè)保險擴面指標進行了全面分解，努力擴大失業(yè)保險覆蓋面。截止四月末，全市失業(yè)保險新擴面**余人，擴面成效突出。

一至四月份全市就業(yè)工作總體形勢較好，但也存在一定問題。一是就業(yè)再就業(yè)人數(shù)較去年同期低于3個百分點，就業(yè)總體趨于下滑。二是新一輪再就業(yè)扶持政策宣傳工作還沒有全面展開，為更好地貫徹執(zhí)行新政策帶來障礙。街道社區(qū)和離崗失業(yè)人員對新一輪就業(yè)扶持政策還不了解，在一定程度上影響了再就業(yè)扶持政策的落實。三是有的縣區(qū)、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)的公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)建設(shè)還不達標，對具體的硬件建設(shè)、軟件建設(shè)、功能設(shè)置的標準不明確。

（六）加強了機關(guān)能力建設(shè)和精神文明建設(shè)。一是強化了學習。按照年初確定的實現(xiàn)“三會”即會說話、會寫公文、會做事（簡稱說、寫、做）、提高“五種能力”即全局職工把握大局謀劃長遠能力、服務(wù)群眾解決實際問題能力、綜合協(xié)調(diào)能力、開拓創(chuàng)新能力、協(xié)同作戰(zhàn)能力和提高全局職工能力的目標，制定了學習和培訓計劃，建立了全員學習、全程學習機，按計劃開展政治學習、業(yè)務(wù)學習和崗位練兵活動。開展了以“八榮八恥”為內(nèi)容的社會主義榮辱觀教育，分黨員、中層干部和全體職工三個層次，專門進行學習，并提出具體要求。舉辦了春季干部職工培訓班，安排了七課，從不同側(cè)面對國發(fā)[20xx]36號文件進行了解讀，近30名機關(guān)黨員干部寫出了36號文件學習體會。

組織相關(guān)科室負責同志到國家勞動部參加36號文件學習培訓、到**等地學習人本服務(wù)和新三化建設(shè)的先進經(jīng)驗。二是強化管理。加強制度建設(shè)，進一步建立健全了機關(guān)各項規(guī)章制度，做到了部門工作清晰、崗位責任明確，減少工作環(huán)節(jié)，提高工作質(zhì)量和效率。堅持政務(wù)公開。明確了政務(wù)公開的重點部門，即與服務(wù)對象直接面對面的職業(yè)介紹中心、培訓科、再就業(yè)指導科、企管科、代理中心、失業(yè)保險科這六個部門為政務(wù)公開的重點，與其相關(guān)的公共職業(yè)介紹、再就業(yè)援助、培訓補貼、失業(yè)保險金發(fā)放、享受優(yōu)惠政策企業(yè)認定、稅收減免、勞動保障代理和干部使作、黨員發(fā)展等八個方面為政務(wù)公開的重點內(nèi)容，做到了老政策長期公開、新政策及時公開。三是開展了創(chuàng)建文明機關(guān)活動。提出了以建設(shè)一流隊伍、培養(yǎng)一流作風、創(chuàng)造一流業(yè)績?yōu)槟繕说奈拿鳈C關(guān)建設(shè)方案，堅持了“三公開、四負責和五項承諾”，完善了內(nèi)外監(jiān)督機制，內(nèi)部監(jiān)督檢查每周一次，領(lǐng)導班子輪流抽查、外部評議定期進行（通過班子研究，定于5月中旬深入社區(qū)下崗失業(yè)黨員中召開座談會征求對市就業(yè)局工作的意見和建議），發(fā)現(xiàn)問題及時解決、嚴肅處理。

（一）明確目標責任，強化監(jiān)督檢查。繼續(xù)實行就業(yè)工作目標考核管理，實施季調(diào)度和通報制度，督促各縣區(qū)落實全年就業(yè)工作目標。建立健全目標考核制度和責任追究制度，采取有效措施，加快推進工作，爭取及早突破。

（二）做好入戶調(diào)查的后期工作，完善動態(tài)管理。根據(jù)離崗失業(yè)人員家庭狀況入戶調(diào)查工作情況，繼續(xù)做好調(diào)查的各項后期工作，充分開發(fā)、利用入戶調(diào)查基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，完善市、縣區(qū)、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)四級下崗失業(yè)人員管理數(shù)據(jù)庫。對全市下崗失業(yè)人員失業(yè)、就業(yè)、培訓全部實行動態(tài)管理。

（三）大力開發(fā)新的就業(yè)崗位，努力建立經(jīng)濟發(fā)展與就業(yè)增長的良性互動機制。以新興產(chǎn)業(yè)項目建設(shè)為主線，廣開就業(yè)門路，多種途徑增加崗位開發(fā)數(shù)量：一是依托城市資源優(yōu)勢，發(fā)展經(jīng)濟增崗；二是全面推動多形式就業(yè)，發(fā)展社區(qū)增崗；三是組織企業(yè)富余人員分流，實現(xiàn)安置增崗；四是引導有條件的民營中小企業(yè)做大做強，實現(xiàn)增產(chǎn)增崗；五是鼓勵失業(yè)人員、農(nóng)村富余勞動力外出務(wù)工，實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)增崗。逐步形成以第三產(chǎn)業(yè)為基礎(chǔ)，民營經(jīng)濟為重點，勞務(wù)輸出為補充的多渠道、多途徑、多領(lǐng)域就業(yè)的格局。

（四）做好新一輪再就業(yè)扶持政策的宣傳落實工作。組織街道、社區(qū)勞動保障工作工作人員的培訓工作，擬于6月底前全部培訓完畢，培訓合格的標準是讓受培訓人員充分了解政策、熟練掌握政策、全面執(zhí)行政策，確保各項扶持政策得到不折不扣地全面落實。進一步加強新一輪再就業(yè)扶持政策的宣傳工作，確保政策宣傳工作扎扎實實，做到家喻戶曉、人人皆知。

（五）千方百計做好零就業(yè)家庭就業(yè)援助工作。消除零就業(yè)家庭不僅是就業(yè)再就業(yè)工作的重要內(nèi)容，也是一項重大的政治任務(wù)。一是準確掌握零就業(yè)家庭情況。要按照省下發(fā)的臺帳樣本，建立全市統(tǒng)一的零就業(yè)家庭臺帳，并建立申報制度、走訪制度，完善零就業(yè)家庭申報、登記、認定、援助等工作程序，對新產(chǎn)生的零就業(yè)家庭及早發(fā)現(xiàn)，隨時登記，實現(xiàn)動態(tài)管理。二是進一步明確責任。將零就業(yè)家庭工作，納入就業(yè)工作目標考核體系，明確職責分工、逐層分解落實、強化責任追究。三是加大崗位開發(fā)力度。通過落實政策、扶持一批，清理崗位、騰出一批，鼓勵創(chuàng)業(yè)、拉動一批，政府出資、開發(fā)一批，勞務(wù)輸出、走出一批，建立基地、安置一批等方式，確保在15個工作日內(nèi)為新產(chǎn)生的零就業(yè)家庭中有勞動能力和就業(yè)需求的成員提供合適的就業(yè)崗位，幫助實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。四是全面落實援助政策。充分利用新一輪扶持政策中公益性崗位政策、“4050”人員社會保險補貼等政策，對零就業(yè)家庭成員實行兜底安置。創(chuàng)造性的開展工作，力求援助工作取得實效。五是建立援助零就業(yè)家庭監(jiān)督檢查制度。建立監(jiān)督檢查機制，加強對援助零就業(yè)家庭工作情況的檢查，采取調(diào)度、通報、抽查、走訪等形式，隨時檢查援助工作落實情況。

（六）鞏固就業(yè)實名制管理。一是在全面建立實名制就業(yè)臺帳的基礎(chǔ)上，結(jié)合入戶調(diào)查所獲取的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，建立自下而上的城鎮(zhèn)離崗失業(yè)人員、新成長勞動力其他失業(yè)人員就業(yè)狀況數(shù)據(jù)庫，提高就業(yè)實名制的數(shù)字化管理水平。二是推行就業(yè)登記備案制度，實行勞務(wù)輸出特別是重點組織的城鎮(zhèn)離崗失業(yè)人員勞務(wù)輸出的。實名制管理，促進就業(yè)實名制的經(jīng)?；㈤L期化和制度化。三是完善統(tǒng)計指標體系，建立適應(yīng)就業(yè)方式多元化需求的統(tǒng)計制度，全面真實客觀地反映全市就業(yè)人員的總量、結(jié)構(gòu)、存在形態(tài)等靜態(tài)和動態(tài)情況。四是加強監(jiān)督檢查。每季度對就業(yè)實名制情況進行一次全面檢查，定期進行一次抽查。

（七）全面推進普惠制就業(yè)培訓工作。大力開展普惠制培訓工作，不斷完善普惠制培訓的工作機制、政策體系和結(jié)算制度，建立普惠制培訓的長效機制。加強培訓載體建設(shè)，按照市場用工需求，搞好定向、定崗培訓，重點打造有特色的就業(yè)培訓品牌；開展新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料的實用技能培訓，著力提高勞動者的復合技能和創(chuàng)新能力；增強對靈活就業(yè)、非全日制就業(yè)人員的就業(yè)培訓服務(wù)，提高勞動者的職業(yè)技能水平和崗位適應(yīng)能力，搞好培訓資源對接。

（八）大力推進小額擔保貸款工作。小額貸款擔保是當前我市落實再就業(yè)優(yōu)惠政策的一個難點。全力推進小額貸款工作的深入開展，要切實抓好小額擔保貸款新政策的“三個落實”，即：落實擴大小額擔保貸款扶持對象和范圍；落實繼續(xù)扶持吸納大量下崗失業(yè)人員再就業(yè)的勞動密集型小企業(yè)發(fā)展；落實進一步降低反擔保的門檻，推動各縣（區(qū)）開展創(chuàng)建信用社區(qū)工作。重點加大四個方面的工作力度。一是加大縣（區(qū)）小額貸款發(fā)放力度，充分發(fā)揮新政策在解決農(nóng)村剩余勞動力的就業(yè)問題和推進全市社會主義新農(nóng)村建設(shè)中的作用。二是加大對勞動密集型小企業(yè)的信貸扶持力度，落實財政貼息政策，鼓勵其大量吸納安置下崗失業(yè)人員再就業(yè)。三是加大建立信用社區(qū)的工作力度，實現(xiàn)小額貸款這項優(yōu)惠政策的普惠性。四是加大擔?；饘μ岣哔J款規(guī)模的作用，使各商業(yè)銀行進一步打消思想顧慮，擴大貸款發(fā)放規(guī)模。

縣住建局市考指標完成情況工作匯報篇十六

20xx年度的人力資源工作按照年度制定的工作目標，各項工作已經(jīng)順利完成。具體如下：

根據(jù)新年度工資核算辦法，各崗位情況，對工資結(jié)構(gòu)重新進行了調(diào)整，真正實現(xiàn)了能者多勞，憑績?nèi)〕甑姆峙淠繕?。?）本年度主要依據(jù)各單位上報工資考評系數(shù)及考勤情況，完成了新年度廠齡工資套改工作，按時完成了月度工資的造冊發(fā)放工作。（2）為使修造車間工資分配制度更加合理，進一步激發(fā)職工工作積極性，充分發(fā)揮職工的技術(shù)特長，真正體現(xiàn)能者多勞，多勞多得的分配原則，結(jié)合公司實際情況，兩次制定了修造車間人員工資分配核算辦法及考核辦法。（3）為遏制和杜絕生產(chǎn)、交通等各類責任傷害事故的發(fā)生，進一步提高員工安全責任意識，公司取消原先《四值競賽管理辦法》，新出臺了《20xx年度安全獎勵制度》，設(shè)立團隊安全風險獎，本獎項實行傷害事故“一票否決”的辦法，如果發(fā)生一人次傷害事故，取消責任團隊全部成員的月度安全獎金，該制度的出臺，進一步增強了員工團隊協(xié)作意識與安全責任意識。（4）為進一步規(guī)范車間人員加班管理，出臺了新的加班制度《關(guān)于各車間檢修人員加班的相關(guān)規(guī)定》，對加班審批程序與加班待遇重新修改，制定了統(tǒng)一加班審批單，由分管副總、生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理、車間主任層層把關(guān)，使加班程序更加合理、完善。

積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，在不降低員工日常工資收入及退休后退休金的同時，盡量壓縮勞動保險費的。上繳金額，為公司管理出效益做貢獻。

1、宣傳：主要以《源能熱電》為宣傳陣地，加強公司內(nèi)部宣傳工作，20xx年全年出版發(fā)行《源能熱電》14期，超額完成了年初制定的工作目標，弘揚了企業(yè)精神和企業(yè)文化，為公司的穩(wěn)定、健康、持續(xù)發(fā)展提供強有力的輿論保障。

2、培訓：認真組織實施了春季和秋季兩次業(yè)務(wù)考試、考核工作，運行、檢修、施工等人員參考率達100%，合格率達到95%以上，提高了員工的學習積極性和應(yīng)急應(yīng)變能力。

五、安全保衛(wèi)工作。

以勞動紀律管理及日常安全保衛(wèi)工作為主，做好新上考勤機的各項管理與勞動紀律檢查工作，杜絕重大安全保衛(wèi)事故的發(fā)生，建立和維護良好的生產(chǎn)、工作秩序。

二00五年元月七日。

縣住建局市考指標完成情況工作匯報篇十七

2004年度的人力資源工作按照年度制定的工作目標，各項工作已經(jīng)順利完成。具體如下：

根據(jù)公司實際情況，經(jīng)公司領(lǐng)導研究批準，2004年度在公司內(nèi)部開展了一次人事評價工作，采取三級評價管理辦法（自評、互評、領(lǐng)導評價），根據(jù)結(jié)果對生產(chǎn)、技術(shù)、管理骨干簽訂長期合同，對生產(chǎn)工人及其他工作人員簽訂中期合同、短期合同或不簽合同的辦法予以管理。以勞動合同管理為主線，充分利用和發(fā)揮勞動合同的作用，本年度共簽訂勞動合同554人次，其中，續(xù)簽長期合同136人次，續(xù)簽中期合同222人次，續(xù)簽短期合同196人次，不再續(xù)簽合同。通過本年度勞動合同續(xù)簽工作，首次將勞動合同的簽訂年限改為差異年限，既多年來一直延續(xù)的所有員工簽訂合同年限一樣的慣例，改變了“續(xù)簽合同是走形式、走過場”和“進了電廠門，就是電廠人”的傳統(tǒng)思想，打破了國營企業(yè)的“大鍋飯”、“終身制”現(xiàn)象，充分發(fā)揮了勞動合同的嚴肅性，激勵了員工積極上進、愛崗敬業(yè)的主人翁意識，充分的肯定了忠誠奉獻、盡職盡責的優(yōu)秀的工作作風。

根據(jù)新年度工資核算辦法，各崗位情況，對工資結(jié)構(gòu)重新進行了調(diào)整，真正實現(xiàn)了能者多勞，憑績?nèi)〕甑姆峙淠繕恕?/p>

（1）本年度主要依據(jù)各單位上報工資考評系數(shù)及考勤情況，完成了新年度廠齡工資套改工作，按時完成了月度工資的造冊發(fā)放工作。

（2）為使修造車間工資分配制度更加合理，進一步激發(fā)職工工作積極性，充分發(fā)揮職工的技術(shù)特長，真正體現(xiàn)能者多勞，多勞多得的分配原則，結(jié)合公司實際情況，兩次制定了修造車間人員工資分配核算辦法及考核辦法。

（3）為遏制和杜絕生產(chǎn)、交通等各類責任傷害事故的。發(fā)生，進一步提高員工安全責任意識，公司取消原先《四值競賽管理辦法》，新出臺了《2004年度安全獎勵制度》，設(shè)立團隊安全風險獎，本獎項實行傷害事故“一票否決”的辦法，如果發(fā)生一人次傷害事故，取消責任團隊全部成員的月度安全獎金，該制度的出臺，進一步增強了員工團隊協(xié)作意識與安全責任意識。

（4）為進一步規(guī)范車間人員加班管理，出臺了新的加班制度《關(guān)于各車間檢修人員加班的相關(guān)規(guī)定》，對加班審批程序與加班待遇重新修改，制定了統(tǒng)一加班審批單，由分管副總、生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理、車間主任層層把關(guān)，使加班程序更加合理、完善。

積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，在不降低員工日常工資收入及退休后退休金的同時，盡量壓縮勞動保險費的上繳金額，為公司管理出效益做貢獻。

1、宣傳：主要以《源能熱電》為宣傳陣地，加強公司內(nèi)部宣傳工作，2004年全年出版發(fā)行《源能熱電》14期，超額完成了年初制定的工作目標，弘揚了企業(yè)精神和企業(yè)文化，為公司的穩(wěn)定、健康、持續(xù)發(fā)展提供強有力的輿論保障。

2、培訓：認真組織實施了春季和秋季兩次業(yè)務(wù)考試、考核工作，運行、檢修、施工等人員參考率達100%，合格率達到95%以上，提高了員工的學習積極性和應(yīng)急應(yīng)變能力。

以勞動紀律管理及日常安全保衛(wèi)工作為主，做好新上考勤機的各項管理與勞動紀律檢查工作，杜絕重大安全保衛(wèi)事故的發(fā)生，建立和維護良好的生產(chǎn)、工作秩序。

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