星星和星座是天文學中的基本概念，了解它們可以使我們更好地觀測和認識宇宙?？偨Y自己的創(chuàng)新思維和創(chuàng)造力可以幫助我們不斷拓展思路和解決問題的能力。接下來，我們將會分享一些總結的寫作案例，供大家在寫作過程中參考和借鑒。
在全市放管服改革工作推進會上發(fā)言材料篇一
我市現(xiàn)有各類殘疾人20余萬人，其中：持證精神殘疾人為32000人。近年來，全市殘聯(lián)采取有力措施切實開展精神殘疾人康復救助服務。
一是各縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）殘聯(lián)組織充分發(fā)揮自身職能作用，把精神殘疾人救助作為一項重要業(yè)務工作，緊緊抓住國家彩票公益金康復救助項目范疇，始終堅持“量體裁衣”式殘疾人服務理念，認真制定精神病救助工作實施方案，組織宣傳發(fā)動、協(xié)調服務等工作，通過“一人一策”精準服務，為實施好精神殘疾人救助補貼項目，市、縣區(qū)殘聯(lián)與定點醫(yī)院一起，制定了四項工作機制并認真實施，即：
（1）篩查確定救助對象機制—殘聯(lián)和定點醫(yī)院組織力量進行調查摸底；患者監(jiān)護人申請和社區(qū)推薦；專職醫(yī)生診斷篩查；殘聯(lián)審批確定對象。
（2）診斷評估機制—基層殘聯(lián)會同醫(yī)院為患者建立診療檔案，確定實施診療方案，設立門診取藥點與定點住院醫(yī)院；確定救助計劃，進行療效評估。
（3）經費結算機制—每年底憑患者領藥、住院簽字依據和介紹信撥付經費，市、縣區(qū)殘聯(lián)安排專門的精防康復救助資金，對貧困精神殘疾人給予不低于500元/人年的服藥補貼，不低于4000元/人年的住院補貼。
（4）項目統(tǒng)計上報機制—殘聯(lián)填寫患者服藥補貼、住院救助登記表，上報項目數(shù)據庫。
二是根據全市精神病患者救助政策機制，殘聯(lián)積極配合綜治委、衛(wèi)生、民政、財政、公安等有關部門的支持協(xié)助建立工作程序和機制，努力提高精神殘疾人醫(yī)療救助報銷比例，加大救助力度。 將精神殘疾人救助工作納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）康復工作重要的內容，列入社區(qū)康復員和康復協(xié)調員的工作職責，認真做好精神病人監(jiān)護、康復訓練等工作。殘聯(lián)牽頭組織定點醫(yī)院開展送關愛活動，使精神殘疾人能夠就近就便地享受康復救助與心理輔導等服務。
三是開展重度精神殘疾人護理補貼制度，給一級每人每月發(fā)放80元， 給二級每人每月發(fā)放50元，省、市、縣區(qū)三級分擔。六是根據精神殘疾人家庭情況與貧困程度，分類指導，落實精準脫貧方案，給予智力、資金、物質、生產、創(chuàng)業(yè)等多方面扶持，幫助其家庭減輕負擔壓力，構建和諧社會。
在全市放管服改革工作推進會上發(fā)言材料篇二
經過一年的“認識—實踐—再認識”，我們找到了推進數(shù)字化改革的方法路徑，積累了引領數(shù)字文明時代、推進數(shù)字變革的規(guī)律性認識。要堅持在大局下謀劃、在大勢中推進、在大事上作為，更加注重改革的系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性，系統(tǒng)梳理和迭代升級改革的思路、方法、路徑、機制，進一步謀好系統(tǒng)重塑之策，培育提升系統(tǒng)成熟度，持續(xù)激發(fā)全社會創(chuàng)新創(chuàng)造活力，持續(xù)提升數(shù)字化改革的含金量。
（一）數(shù)字化改革的核心要義——解決矛盾、塑造變革
數(shù)字化改革是省委站在戰(zhàn)略和全局的高度，著眼實現(xiàn)高質量發(fā)展、競爭力提升、現(xiàn)代化先行和共同富裕示范作出的重大戰(zhàn)略決策，最根本的就是要推動的重要指示精神、黨中央各項決策部署在xx落實落地見效，塑造引領數(shù)字文明時代的系統(tǒng)性變革。一是推動新時代中國特色社會主義思想在省域層面落實落細。二是黨的領導、經濟社會發(fā)展、治理體系治理能力、法治等重大領域邁向現(xiàn)代化先行的關鍵路徑。三是推進體制機制從發(fā)展型邁向共富型的系統(tǒng)重塑。各級各部門要把的重要指示、黨中央和各部委的要求，系統(tǒng)梳理形成體系構架、建設工作模塊，并持續(xù)改進、動態(tài)更新，體系化推動落地，確?！坝刑柫?、中央有部署，xx見行動”。
（二）數(shù)字化改革的主戰(zhàn)場：聚焦跑道，開發(fā)多跨應用
一個大兵團作戰(zhàn)必須要解決主戰(zhàn)場的問題，按照規(guī)定動作、統(tǒng)一行動，在體系框架內創(chuàng)造創(chuàng)新。要形成數(shù)字化改革的話語體系，聚焦主戰(zhàn)場，找準跑道，互相借鑒、總結提供、迭代提升。一是確定階段性總體構架“1+5”。二是確定數(shù)據平臺、五大系統(tǒng)構架與跑道。三是各地各系統(tǒng)在具體跑道中謀劃多跨應用?？傮w構架由頂層來定，各個系統(tǒng)確定大的跑道，然后在規(guī)定的具體跑道中謀劃具體應用。
（三）多跨應用開發(fā)的基本思路
數(shù)字化改革要發(fā)揮一子落滿盤活的撬動作用，必須聚焦總體設計、本質特征、過程管理等環(huán)節(jié)，從理論和實踐上厘清數(shù)字化改革的核心要義和本質屬性，確保數(shù)字化改革始終沿著正確的方向前進。
從重大需求中謀劃切入點。數(shù)字化改革要以重點突破，帶動整體推進。聚焦國家所需、群眾所盼、未來所向，圍繞提升政治能力、推動治理體系和治理能力現(xiàn)代化、群眾高頻需求、企業(yè)共性需求、打造金名片提升競爭力、防范化解重大風險等六類需求，找準最緊迫、最現(xiàn)實、最棘手的問題，作為突破口。
構建解決問題的多跨協(xié)同模式。數(shù)字化改革具有“三融五跨”特點，即通過業(yè)務融合、數(shù)據融合、技術融合，實現(xiàn)跨層級、跨地域、跨系統(tǒng)、跨部門、跨業(yè)務的智能化響應、全數(shù)據決策支持、全流程協(xié)同聯(lián)動。數(shù)字化改革就是用數(shù)據流、信息流把決策流、業(yè)務流、執(zhí)行流統(tǒng)一起來，通過設計多跨協(xié)同模式解決問題。這是信息社會一個重要特征，也是治理體系和治理能力現(xiàn)代化的一個顯著標志。要運用數(shù)字化的工具和手段，打破條塊分割、各自為政的局面，由點及面連接各級各部門，把場景應用開發(fā)與流程再造、制度變革、機制完善協(xié)同起來，逐步消除管理和服務邊界，形成全局一屏掌控、執(zhí)行一貫到底、監(jiān)督一覽無余的高效協(xié)同工作場景。
實現(xiàn)解決方案的量化閉環(huán)。治理體系和服務體系是具體的，要建立目標體系、工作體系、政策體系和評價體系，推動從定性到定量、從不確定到確定，確保既能看到全部、看到宏觀，又能看到局部、看到微觀，展現(xiàn)的是全鏈條、全視角、全過程圖景。
實現(xiàn)多跨協(xié)同的流程再造、模式重構、制度重塑。數(shù)字化改革與數(shù)字賦能最根本的區(qū)別在于制度重塑。要綜合運用數(shù)字化的理念、思維、技術，對原來的工作進行重新審視，特別是要從制度層面著手，從底層邏輯上改變制度構建、制度運行方式，推進多主體高效協(xié)同，形成一套新模式新機制和一種實戰(zhàn)管用的打法，實現(xiàn)數(shù)字技術與現(xiàn)代經濟社會運行的全面融合、體制機制的系統(tǒng)性重塑。
（四）多跨應用開發(fā)的系統(tǒng)集成方法
系統(tǒng)集成方法是分析和解決系統(tǒng)開發(fā)、運用及管理實踐中的問題所應遵循的一般程序、邏輯步驟和基本方法。我們要遵循系統(tǒng)集成方法解決問題的一般規(guī)律，實現(xiàn)認識不斷深化、體系不斷完善、能力不斷提升。
多跨協(xié)同總體構架。從全省改革發(fā)展穩(wěn)定大局出發(fā)，將原有的業(yè)務協(xié)同和重大任務結合起來，從總體構架起步，把總體構架分解成四梁八柱，從復雜的關系中找到最主要、最關鍵的因素，把系統(tǒng)分解成簡單、易操作、不同層級的子系統(tǒng)，最后分解到最小單元，確定要素之間的關系、結構、規(guī)律，重新定義系統(tǒng)集成的跨部門協(xié)同關系，確立跨部門、跨行業(yè)的業(yè)務流程優(yōu)化、制度重塑、管理重構路徑，形成系統(tǒng)的頂層設計。
以“v”模型方法，量化細化協(xié)同模式?！皏”模型方法是我們解決復雜問題最管用的方法，要從頂層到底層，從宏觀到微觀，從定性到定量，從不確定到確定性，一級一級往下走，每往下進一步，細化量化就深一層，走到最小單元、最小顆粒，然后再綜合集成起來、反復迭代。圍繞多跨協(xié)同構架，不斷細化業(yè)務協(xié)同模型和數(shù)據共享模型，以重大應用為抓手，打破條塊壁壘，重塑目標體系、工作體系、政策體系、評價體系，然后層層分解到子系統(tǒng)和模塊，再通過綜合集成構建最優(yōu)、最高效、最集約路徑，全面提升數(shù)字化改革項目的關聯(lián)性、耦合性，實現(xiàn)從點到面、由點及鏈的整體躍升。
從構建最小系統(tǒng)起步，聚焦關鍵，放大細節(jié)，迭代升級。根據多跨協(xié)同模型，先找到切入口和特色優(yōu)勢，把最小系統(tǒng)建起來，解決最現(xiàn)實的問題，再不斷豐富拓展，清晰呈現(xiàn)大場景中體制機制重塑的重點、邏輯、路徑、方法和舉措，實現(xiàn)從定性到定量、從宏觀到微觀、從不確定到確定的轉變。
（四）統(tǒng)籌數(shù)據平臺和各大系統(tǒng)應用開發(fā)的數(shù)據形成與共享
從數(shù)據采集、歸集、整合、共享、開放、應用等全生命周期構建公共數(shù)據平臺，豐富應用開發(fā)組件，突出數(shù)據流和業(yè)務流協(xié)同，以數(shù)據流為依據，改造提升業(yè)務流，明確數(shù)據共享路徑，為數(shù)字化改革提供強大數(shù)據支撐。
在全市放管服改革工作推進會上發(fā)言材料篇三
各位領導：
辦理事項x件，辦結x件，辦結率為100%。
村(社區(qū))出具的證明和手續(xù)為切入點，嚴格篩選整理證明和手續(xù)事項。
二、“只進一扇門”和應進必進工作落實情況。
（一）規(guī)范事項、實施“只進一扇門”行動。年初以來，縣政務服務監(jiān)督管理局會同縣編辦和相關單位積極開展了行政審批項目清理規(guī)范工作，統(tǒng)一規(guī)范事項名稱，梳理了事項類別，并編制行政職權目錄。保留行政許可審批項目x項，取消行政許可審批項目共x項，暫緩行政許可審批項目共x項。完善了“一站式服務”進一步減少審批環(huán)節(jié)，簡化辦事程序，為群眾提供透明、便捷、高效的服務，對有關事項進行全面梳理，形成“最多跑一次”的辦事指南。
（二）圍繞突出問題解決，定規(guī)范、建機制。針對入駐部門窗口力量不強、體外循環(huán)、前店后廠等現(xiàn)象，我縣通過制定規(guī)范、建立機制等措施，著力解決“只進一扇門”“最多跑一次”存在的突出問題。由窗口部門負責人作為窗口首席代表，綜合辦公室成立監(jiān)督小組，整頓優(yōu)化營商環(huán)境。針對“只進一扇門”“最多跑一次”工作推進各種阻力和主要矛盾，制定了授權委托書和相關條例，進一步明確政務服務受理審批權限、工作人員獎懲辦法、政務服務操作規(guī)范等內容，科學指導政務服務工作開展，為推進“只進一扇門”“最多跑一次”工作提供了政策保障。
（三）圍繞工作關鍵環(huán)節(jié)，確職責、造流程。以辦事群眾辦理事項涉及到部門為依據，跨部門組建綜合窗口，民政窗口、稅務窗口、城鄉(xiāng)醫(yī)保窗口、市場監(jiān)督管理窗口、衛(wèi)生窗口、殘聯(lián)窗口、出入境窗口、司法窗口、公安窗口實施前臺綜合受理，后臺分類審批，一個窗口出件。對年度內受件較少，單獨設立窗口造成資源浪費，在辦事大廳組建多部門合并窗口，探索受件與審批相分離模式，做到政務服務事項的受理、審核、決定、制證、送達等環(huán)節(jié)集中在辦事大廳實施。
（四）鞏固工作成效成果，抓宣傳、強監(jiān)督。加大宣傳力度，營造氛圍?？h政務服務辦事大廳窗口部門，在縣政府政務公開網站公布了“只進一扇門”“最多跑一次”辦事流程和受件資料標準，拉近辦事部門和辦事群眾間的距離，有力推進機關作風整頓和優(yōu)化營商環(huán)境工作開展。同時通過縣政務網站和手機微信平臺，擴大宣傳面，推進網上申報審批服務，有效推進“互聯(lián)網+政務服務”工作開展。
三、調整編制政務服務事項目錄清單和實施清單的工作情況。
按照一體化平臺事項管理標準規(guī)范，在去年已完成編制三級四同的政務服務事項目錄清單和實施清單基礎上，結合黨政機構改革和國家政務服務事項對接工作新標準，進一步調整編制各部門政務服務事項目錄清單和實施清單，召開政務服務平臺統(tǒng)一政務服務事項管理系統(tǒng)數(shù)據對接工作，對我縣各個單位負責系統(tǒng)錄入人員進行專業(yè)培訓，積極實現(xiàn)同國家政務服務事項名稱、編碼、依據、類型等基本要素的國家省、市、縣四級統(tǒng)一。
根據省級政務服務事項對接工作進度要求，已完成依申請類政務服務事項（行政許可、行政給付、行政獎勵、行政確認、行政裁決及其他行政權力）實施清單編制工作。正在進行處罰類、征收類、強制類、檢查類、公共服務類實施清單編制工作，及基本目錄認領工作，修改完善實施清單要素，調整編制實施清單，上報審核實施清單。
四、存在問題和下一步工作打算。
我縣仍存在集中受理、集中審批執(zhí)行不嚴格、不到位，個別行政審批單位對“一站式服務”重視不夠，部分審批事項至今仍未按要求入駐政務服務大廳，已進入的仍在原單位辦理等問題。
對窗口工作人員進行不定期巡邏查崗，發(fā)現(xiàn)問題及時提出要求，立整立改。加強社會監(jiān)督，辦事群眾可通過客戶評價管理體系對窗口工作人員進行評價監(jiān)督。充分利用網絡、電視、移動客戶端等媒體平臺，全方位、多層次地對政務服務“放管服”改革進展情況進行宣傳報道。
我的。
發(fā)言。
完畢，謝謝大家！
在全市放管服改革工作推進會上發(fā)言材料篇四
自數(shù)字化改革全面啟動以來，我們圍繞建設“數(shù)字xx”持續(xù)發(fā)力，用好系統(tǒng)觀念、系統(tǒng)方法，省市縣協(xié)同、政企社學合力，謀劃時統(tǒng)攬大局、操作中細致精當，推動數(shù)字化改革從理念思路落地為實際行動，從夯基壘臺、立柱架梁到全面推進，建成上線了一批具有引領性、示范性和典型意義的重大應用，探索形成了一條省域層面推進數(shù)字變革、構建數(shù)字文明的路徑，打造形成了數(shù)字變革的xx金名片，有力推進了省域治理體系和治理能力現(xiàn)代化。20xx年，數(shù)字化改革形成了十大標志性成果：
探索了量化閉環(huán)的黨建統(tǒng)領新載體。圍繞5條跑道，開發(fā)上線18個重大應用，完善了黨“總攬全局、協(xié)調各方”的領導體制、組織機制和工作制度，有力推動“黨建統(tǒng)領、整體智治”落地落實。典型應用有“七張問題清單”、基層公權力大數(shù)據監(jiān)督、民呼我為等。
基本建立了精準科學的政府治理新機制。統(tǒng)籌推進x政惠民、助企、安全、智治系列應用建設，開發(fā)上線xx個重大應用，增強了政府科學感知經濟社會發(fā)展態(tài)勢的能力，實現(xiàn)政府治理高效化、整體化、精準化和智慧化。典型應用有x運安、天眼守望、藥品安全智慧監(jiān)管“黑匣子”等。
初步構建了“產業(yè)大腦+未來工廠”新模式。加快產業(yè)大腦分區(qū)建設，開發(fā)上線xx個重大應用，建設xx家未來工廠，推動“產業(yè)大腦+未來工廠”融合發(fā)展，促進經濟全要素、全產業(yè)鏈、全價值鏈全面鏈接和一二三產體系重塑、融合發(fā)展。典型應用有電機產業(yè)大腦、知識產權在線等。
初步勾勒了群眾有感的共同富裕新圖景。打造形成x系列、鄰系列、享系列三大品牌，開發(fā)上線25個重大應用，社會事業(yè)xx個“有”落地xx個未來社區(qū)、xx個未來鄉(xiāng)村，展現(xiàn)了看得見、摸得著、感受得到的共同富裕美好社會幸福圖景。典型應用有x里民生“關鍵小事”智能速辦等。
率先探索了平安法治一體推進的新路徑。加快“一屏兩端”建設，開發(fā)上線xx個重大應用，智慧型法治省份建設取得積極進展，探索構建與中國特色社會主義法治體系相銜接、與數(shù)字時代相適應的省域現(xiàn)代法治體系。典型應用有精密智控、反電詐、執(zhí)行一件事、移動微法院等。
基本建成了數(shù)據資源開放共享的新平臺。全方位升級一體化智能化公共數(shù)據平臺，創(chuàng)新打造irs系統(tǒng)，全面建成市縣平臺和x大省域治理專題庫，省市兩級公共數(shù)據共享申請滿足率達到xxx%、xxx%，實現(xiàn)省市縣公共數(shù)據協(xié)同歸集、一體治理、跨層級共享、有序開放。典型應用有irs系統(tǒng)等。
探索構建了政府、社會、企業(yè)、個人新鏈接。在推進應用開發(fā)的同時，對傳統(tǒng)理念、制度、體系和手段進行系統(tǒng)性變革，通過量化協(xié)調各方利益、引導規(guī)范不同主體，積極探索適應時代、引領時代的新型社會生產關系。典型應用有公平在線、外賣在線等。
率先形成了橫向聯(lián)動、縱向全貫通的高效協(xié)同新機制。依托數(shù)字技術，形成全局一屏掌控、政令一鍵智達、執(zhí)行一貫到底、服務一網通辦、監(jiān)督一覽無余的數(shù)字化協(xié)同工作場景，推進決策時運籌帷幄、落實時如臂使指。典型應用有防汛防臺在線、應急處突等。
探索了引領未來的變革型組織新形態(tài)。全面推進數(shù)字技術與核心業(yè)務深度融合，推動黨政機關和社會的組織形態(tài)、運行方式變革，初步打造形成一批自我變革、創(chuàng)新驅動、靈活彈性、嚴密高效的變革型組織。
有效提升了干部適應引領現(xiàn)代化的新能力。強化了數(shù)字化理念、培育了數(shù)字化思維、深化了數(shù)字化認知、掌握了數(shù)字化手段，打開了思想、認知和發(fā)展的新空間，提高了對現(xiàn)代化的把握能力、引領能力、駕馭能力。
從具體應用看：
“七張問題清單”應用，綜合集成巡視、審計、督查等方面問題，圍繞問題發(fā)現(xiàn)、清單生成、根源分析、整改落實、評估驗收、預警預防全流程，構建了7大領域問題體系化、標準化管控場景，建立了量化閉環(huán)、持續(xù)改進的黨建統(tǒng)領新機制，推動黨建工作具象化、可量化、可評價。
外賣在線應用，聚焦群眾高頻需求、企業(yè)共性需求和防范化解風險的需求，打通市場監(jiān)管、人力社保、衛(wèi)生健康、公安和平臺企業(yè)等數(shù)據，上線合理時間、ai巡檢等場景，推動政府側、社會側、企業(yè)側和個人側的高效協(xié)同，實現(xiàn)網絡餐飲全過程智控、全要素管理、全社會共治，真正把新模式新業(yè)態(tài)的管理和社會進步連接起來，保障了老百姓特別是草根群體的合法權益。
防汛防臺應用，打通氣象、水利、建設、公安、應急管理、農業(yè)農村等16個部門的業(yè)務系統(tǒng)和數(shù)據，開發(fā)上線風險研判、應急聯(lián)動、人員轉移等場景，打造形成橫向協(xié)同防指各成員單位、縱向貫通省市縣鄉(xiāng)村五級的防汛防臺風險防控和應急救援精密智控體系。
x運安應用，在全國首創(chuàng)駕駛員安全碼，開發(fā)上線精準限速、隱患排查等5大功能模塊，實現(xiàn)人車企、裝運卸全要素、全鏈條閉環(huán)管理，推動危貨運輸從事后管理為主向全過程管理、粗放式管理向精準化管理、分散式管理向聯(lián)動閉環(huán)管理轉變，有效降低了危貨運輸安全風險，被列入交通強國建設試點項目。
“電機產業(yè)大腦+未來工廠”應用，開發(fā)上線了電機全生命周期管理、未來工廠互聯(lián)、供應鏈采購協(xié)同等5大場景，實現(xiàn)企業(yè)、政府的融合貫通以及面向產業(yè)生態(tài)的跨領域、跨行業(yè)高效協(xié)同，構建了現(xiàn)代產業(yè)體系的基本型，初步解決了電機產業(yè)數(shù)字化轉型的難點痛點。
x里民生“關鍵小事”智能速辦應用，聚焦解決群眾辦事煩、辦事難、辦事慢問題，將原來分散在各部門的xx個服務事項集成到1個應用中，實現(xiàn)民生“關鍵小事”省心辦、即時辦、快速辦，取得了“審批無感、服務有感”的良好效果。
“全域數(shù)字法院”應用，按照線上線下深度融合、內網外網共享協(xié)同、有線無線互聯(lián)互通的要求，全方位推進平臺化整合、無紙化改革、智慧化賦能，開發(fā)上線一體化辦案辦公系統(tǒng)4.0、執(zhí)行一件事、共享法庭、跨域辦案等場景，打造形成全生命周期的司法平臺、全時空在線的司法服務、全領域智能的司法模式，有效緩解了案多人少的“老大難”問題，實現(xiàn)了司法領域的系統(tǒng)性重塑，已經成為xx的一大品牌。
在全市放管服改革工作推進會上發(fā)言材料篇五
尊敬的**書記，各位領導，同志們：
作為全國縣域共青團基層組織改革試點縣，**縣把共青團組織改革納入打造心安之地總體戰(zhàn)略部署，積極踐行青年優(yōu)先發(fā)展的理念，搭建青年干事創(chuàng)業(yè)的舞臺，促進青年發(fā)展與城市發(fā)展的良性互動，吸引越來越多的青年選擇到**就業(yè)創(chuàng)業(yè)，投身到經濟社會發(fā)展的火熱實踐中，為打造心安之地注入青春活力。根據會議安排，現(xiàn)將有關工作進展情況匯報如下：
大力抓好政治引領，照亮青年逐夢航程。黨旗所指就是團旗所向，只有堅持黨的領導，共青團才能團結帶領青年運動始終沿著正確的政治方向不斷前進。以黨的領導為根本。**縣委高度重視青年工作，縣委常委會定期聽取共青團工作專題匯報。立足全縣發(fā)展大局和青年成長成才需要，制定《**縣青年中長期發(fā)展規(guī)劃（2020-2025年）》，建立青年工作聯(lián)席會議機制，準確把握青年的成長需求，為青年打造更廣闊的舞臺。出臺《**縣關于進一步加強和完善新時期黨建帶團（隊）建工作的實施意見》，將基層團建、隊建工作納入黨建考核體系，并作為巡察重點內容，推動各級團組織履職盡責。讓紅色基因代代傳。紅色文化是寶貴精神財富，是廣大青年開展愛黨、愛國教育的獨特資源。**縣紅色元素豐富，這里有義峰山紅色文化主題公園、贛北第一個縣級蘇維埃政權舊址石鼓殿、彭山革命根據地等眾多紅色資源，**人民長期革命斗爭留下的革命遺址遍布全縣。這里還廣泛流傳著許多的紅色故事，其中《楊超的故事》影響深遠，第一任縣委書記楊超犧牲時年僅23歲，他在英勇就義時寫下了蕩氣回腸的就義詩，“滿天風雪滿天愁、革命何須怕斷頭”，大義凜然的革命氣節(jié)在**的青年人中樹立起一面精神旗幟。常態(tài)化組織青年團員和少先隊員到革命歷史陳列館、省級紅色名村等紅色陣地開展紅色主題研學活動，訪紅色陣地、講紅色故事，在傳承紅色基因中培養(yǎng)時代新人。深入開展“紅領巾講解員”實踐活動，成立小小紅領巾講解員志愿服務隊**支，***余名少先隊員走進紅色場館開展義務解說，引導廣大青少年堅定信仰信念，從內心深處厚植對黨的信賴，感黨恩、聽黨話、跟黨走在**蔚然成風。
傾力實施人才引育，匯聚青年蓬勃力量。青年人才的培養(yǎng)和使用，是整個人才隊伍建設工作的重要組成部分，是關系全局、關乎長遠的一件大事。**縣高度重視青年人才的引育工作，將其納入全縣人才強縣戰(zhàn)略，推出一批“硬核”舉措，投入大量“真金白銀”，招引青年人才落戶**，助力經濟社會發(fā)展。釋放人才政策紅利。出臺**縣“人才新政十條”，明確“推進高層次人才產業(yè)園建設、搭建人才集聚平臺載體、鼓勵縣域企業(yè)提供就業(yè)崗位”等10個方面的人才培養(yǎng)措施，為全方位培養(yǎng)、引進、用好人才提供政策支撐，充分激發(fā)青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。參與“才匯九江”武漢專場事業(yè)單位人才引進計劃，吸引中高端專業(yè)人才來**就業(yè)創(chuàng)業(yè)。為引進人才提供“保姆+”服務，確保人才來得了、待得住、過得好。比如金融服務方面，為來**創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生最高提供***萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款。配套推出青年人才公寓，地市級領軍及以上人才三年內可以免費入住。厚植青年就業(yè)土壤。實施人才招引“新桑梓”計劃，讓**籍和有意愿來**工作的人才回到家鄉(xiāng)安心闖、安心干。開展大學生“返家鄉(xiāng)”社會實踐活動，輸送***余名大學生到志愿服務、政務實踐、社區(qū)治理一線，提供青年大學生基層就業(yè)平臺。探索建立大學生返鄉(xiāng)社會實踐全過程管理機制，把社會所需和大學生所能充分結合起來，開啟社會和大學生之間雙向選擇通道，實現(xiàn)大學生生源地團組織與學校團組織在管理服務上的無縫對接。強化年輕干部培養(yǎng)。青年干部是干部群體的“常備軍”，青年干部的培養(yǎng)關乎中國特色社會主義事業(yè)的接續(xù)奮斗。健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀青年干部常態(tài)化工作機制，完善優(yōu)秀青年干部正向激勵舉措，實施年輕干部培養(yǎng)“青藍工程”，選拔**名年輕干部到一線墩苗補鈣，讓優(yōu)秀年輕干部脫穎而出、茁壯成長。完善團干部考核考察制度，對發(fā)展?jié)摿Υ蟮膬?yōu)秀團干部長期培養(yǎng)、跟蹤考察，全面了解德才素質和工作實績，考核結果運用到干部選拔任用中。開展“贛鄱鄉(xiāng)村好青年”選培計劃，選樹鄉(xiāng)村農技能手、致富帶頭人、鄉(xiāng)村振興人才、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年**人，引導青年人才到鄉(xiāng)村振興一線施展才干。
全力做優(yōu)服務體系，把握青年時代脈搏。共青團是黨領導的群團組織，也是青年人自己的組織。**縣始終把服務青年作為工作生命線，想青年人所想，急青年人所急，著力解決青年工作生活中的急難愁盼，提升青年人的歸屬感、獲得感和幸福感。呵護特殊群體。實施“希望工程·溫馨小屋”公益項目，大力改善農村留守兒童和困難兒童居住環(huán)境，為他們提供心理輔導和學業(yè)支持，全力呵護留守兒童和困難兒童健康成長。推進“童心港灣”關愛留守兒童項目建設，守護留守兒童的精神家園，在留守兒童集聚的農民工小區(qū)建立童心港灣，讓小區(qū)內2000多戶“留守的花朵”在陽光下綻放。服務青年所需。大力打造適合青年發(fā)展的新型城市，連續(xù)兩年將推動青年發(fā)展友好型城市建設寫入政府工作報告，聚焦青年關心關注的七大領域重點問題，實施七大重點項目工程。優(yōu)化資源供給，建設縣四小、鳳凰城幼兒園等新校園，推進縣一中新建綜合樓等校建項目，建設縣人民醫(yī)院新院區(qū)、縣中醫(yī)院康復大樓等，滿足青年教育醫(yī)療需要。破解青年組織形態(tài)單一化問題，根據青年需求多樣性青年交友活動，拓展青年交友渠道，成立露營社、辯論社、漢服社等9大青年社團，更好地服務“看得見”的青年，吸引“尋不到”的青年。打造青春陣地。高質量打造數(shù)字經濟孵化園青年之家陣地，筑巢引鳳吸引優(yōu)秀青年來**發(fā)展，舉辦以青年交友、青年創(chuàng)業(yè)、大學生調研、青春閱讀等為主題的青年沙龍活動，成為團結青年群體的重要陣地。打造集品牌購物、文化休閑、餐飲娛樂等功能為一體的朝陽現(xiàn)代綜合步行街，豐富消費業(yè)態(tài)，發(fā)展城市夜經濟，讓青年人在家門口就可享受大中城市一樣成熟、新穎、潮流的品牌消費。
聚力搭建干事平臺，激揚青年奮發(fā)有為。青年是整個社會力量中最積極、最有生氣的力量，是中國式現(xiàn)代化建設的生力軍。**縣積極為青年搭建建功立業(yè)的平臺，充分調動廣大青年參與到經濟社會發(fā)展的熱潮中。組織動員青年建設情義**。在中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和“義門陳”家風的熏陶下，**形成了“厚德、圖強、包容、開放”的城市精神，賦予了“情義”的深刻內涵。以打造中國家風文化傳承創(chuàng)新高地為引領，推進義門陳文化產業(yè)園、東佳書院建設，將義門陳家風文化的“大道理”轉化為青少年喜聞樂見的“小故事”，引導廣大青年大力傳承弘揚家風文化。組織動員青年建設青春**。用好**青年志愿者這塊金字招牌，結合文明城市創(chuàng)建積極開展志愿者服務活動，在全社會帶動形成廣大青年積極參與志愿者服務活動的良好氛圍。**縣青年志愿者先后承接江西省道教大會、江西省運動會火炬?zhèn)鬟f、國慶青年音樂會等大型活動的志愿服務工作。鼓勵引導青年參與疫情防控、春運暖冬行動等志愿服務活動，持續(xù)開展“河小青”保護母親河等項目，充分彰顯青年志愿力量。組織動員青年建設平安**。組建由小區(qū)青年志愿者、社區(qū)團干、社工組成的“青治團”，積極參與小區(qū)居民自治，助力基層社會治理，推動平安**建設。動員返鄉(xiāng)大學生宣講團成員組成社情調研小組，收集青年意見，針對社區(qū)基層治理的痛點、難點、堵點問題形成調研報告和人大、政協(xié)提案，為社會治理貢獻“青年智慧”。組建“社區(qū)老黨員+返鄉(xiāng)大學生+少先隊員”的“1+1+1社區(qū)志愿服務隊”，以黨員帶動、青年發(fā)動、少先隊參與的模式，為基層社會治理注入青春活力。
匯報完畢，不當之處，請各位領導和同志們批評指正，謝謝。
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在全市放管服改革工作推進會上發(fā)言材料篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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同志們：
今天，我們在這里召開全市開發(fā)區(qū)改革創(chuàng)新工作推進會，主要任務是：深入學習貫徹習近平總書記視察x重要講話重要指示，認真落實省委、省政府安排部署，對全市開發(fā)區(qū)改革創(chuàng)新工作進行再動員、再部署、再推進，真正把開發(fā)區(qū)建設成為轉型主戰(zhàn)場、項目落腳地、改革試驗田、創(chuàng)新大平臺，為在新賽道上開創(chuàng)新時代美麗x高質量轉型發(fā)展新局面提供強勁支撐。
在會議第二階段，申連太同志通報了全市開發(fā)區(qū)重點任務指標推進情況，各開發(fā)區(qū)匯報了重點工作的推進情況，總的來看，既有成績，也有問題。有問題不怕，說明我們還有提升的空間，只要我們抓住要害、積極應對，相信一切難題都能迎刃而解。
下面，我講四點意見：
2017年，在x政治生態(tài)由“亂”轉“治”，經濟發(fā)展由“疲”轉“興”的關鍵時期，習近平總書記視察x，要求我們“用好建設國家資源型經濟轉型綜合配套改革試驗區(qū)這一機遇，走出一條產業(yè)優(yōu)、質量高、效益好、可持續(xù)的發(fā)展新路”。2020年5月，在全省轉型發(fā)展的重要關頭，習近平總書記再次視察x，并在轉型綜改示范區(qū)調研時強調：“要有長遠戰(zhàn)略謀劃，久久為功，正確的東西就要堅持下去，不要反復、不要折騰，爭取早日蹚出一條轉型發(fā)展的新路子?！绷暯娇倳浀囊笠髧谕袨槲覀冎该髁私鸸獯蟮?，讓我們清醒認識到，擦亮轉型綜改試驗區(qū)這塊“金字招牌”，加快開發(fā)區(qū)改革創(chuàng)新，是貫徹落實習近平總書記重要講話重要指示的最有力抓手，更是走好轉型發(fā)展新路的最有力支撐，我們必須堅定不移地抓好、抓實、抓出成效。
考核不合格的開發(fā)區(qū)，管委會負責人直接免職，市、縣相關領導干部降職使用；
連續(xù)三年不合格的，退出省級開發(fā)區(qū)。正向激勵和反向倒逼雙管齊下，既是機遇也是考驗。我們必須高度重視，決不能讓開發(fā)區(qū)工作出現(xiàn)問題，影響全市高質量轉型發(fā)展的良好勢頭。
市委對開發(fā)區(qū)工作高度重視，始終把開發(fā)區(qū)的發(fā)展，作為決定x轉型成敗的關鍵來抓。我到x工作后調研的第一站就是市經濟技術開發(fā)區(qū)。當時我講，要舉全市之力，辦好開發(fā)區(qū)的事情。隨后專門拿出一個市委常委兼任市經濟技術開發(fā)區(qū)黨工委書記、管委會主任，這在全省是第一個。并先后召開了全市開發(fā)區(qū)改革創(chuàng)新發(fā)展和招商引資推進會、全市開發(fā)區(qū)改革創(chuàng)新座談會等一系列會議，對開發(fā)區(qū)工作進行安排部署，將開發(fā)區(qū)作為“五個三”戰(zhàn)略部署中必須補齊的三大短板之一重點發(fā)力，開發(fā)區(qū)已成為我市高質量轉型發(fā)展的關鍵支撐。
只有開發(fā)區(qū)改革創(chuàng)新“一子落”，x經濟社會發(fā)展才會“滿盤活”。我們必須堅定扛起加快開發(fā)區(qū)發(fā)展的重大使命，把深化推進開發(fā)區(qū)改革創(chuàng)新作為戰(zhàn)略之舉、全局之要，立足發(fā)展優(yōu)勢，堅持問題導向，堅定“不干則已、干則必成”的信心，抱定“壯士斷腕、破釜沉舟”的決心，拿出“舍我其誰、追趕超越”的勇氣，以更新的理念、更大的力度、更實的舉措，堅定不移推動開發(fā)區(qū)改革創(chuàng)新再出發(fā)，以開發(fā)區(qū)的大發(fā)展推動x高質量轉型發(fā)展出雛型。
開發(fā)區(qū)強則經濟強，開發(fā)區(qū)興則經濟興。剛才，x同志講到的“十組數(shù)據”，讓我們感受到了市經濟技術開發(fā)區(qū)的“大變樣”。近年來，市委、市政府堅持把開發(fā)區(qū)作為推動新時代美麗x高質量轉型發(fā)展的主戰(zhàn)場、主引擎、主力軍，按照“九有”要求，推動開發(fā)區(qū)發(fā)展取得了明顯成效，進一步堅定了我們深化推進開發(fā)區(qū)改革創(chuàng)新的信心和決心。一是謀篇布局已經形成。全市開發(fā)區(qū)經過兩次整合擴區(qū)，由原來x平方公里的“一區(qū)”，到x平方公里的“一區(qū)四園”，再到現(xiàn)在規(guī)劃面積x平方公里、占全市國土面積x%的x個開發(fā)區(qū)，在全省率先實現(xiàn)“一市一國家級開發(fā)區(qū)、一縣一省級開發(fā)區(qū)”的目標。二是轉型雛型正在顯現(xiàn)。我市“兩只翅膀騰飛、三足鼎立支撐”的高質量產業(yè)轉型格局中，光機電依托市經濟技術開發(fā)區(qū)，煤層氣依托沁水開發(fā)區(qū)，煤化工依托巴公園區(qū)，鑄造業(yè)依托南村、x鋼園區(qū)，全域旅游依托太行一號國家風景道沿線各生態(tài)文旅示范區(qū)，開發(fā)區(qū)轉型主戰(zhàn)場的作用日益凸顯。特別是市經濟技術開發(fā)區(qū)的光機電產業(yè)，已經形成了集群集聚效應，2020年產值達x億元，連續(xù)兩年突破百億大關，年均增幅x%，是增幅最大、發(fā)展最快、最具潛力的產業(yè)集群，為我市高質量轉型發(fā)展提供了強勁支撐。三是改革創(chuàng)新不斷深入。市委、市政府先后出臺支持開發(fā)區(qū)改革創(chuàng)新發(fā)展“黃金18條”和加快發(fā)展“8條”措施，“管家式”服務、“承諾制改革”、“一枚印章管審批”等在開發(fā)區(qū)全面推行，推動我市營商環(huán)境進入全國第一方陣，創(chuàng)造了x月項目落地、x月產品下線的“開發(fā)區(qū)速度”。“上午簽約、下午進駐”已經成為常態(tài)。四是綜合實力穩(wěn)步提升。2020年，各開發(fā)區(qū)創(chuàng)造了全市x%的gdp、x%的工業(yè)增加值、x%的戰(zhàn)略新興產業(yè)產值、x%的稅收收入、x%的固投和x%的利用外資額。尤其是市經濟技術開發(fā)區(qū)，以全市x%的國土面積，貢獻了全市x%的戰(zhàn)略性新興產業(yè)產值，x%的進出口總額和x%的高新技術制造業(yè)產值，綜合實力在全省x個工業(yè)類開發(fā)區(qū)中排名第二。今年以來，面對新冠肺炎疫情的沖擊和影響，全市開發(fā)區(qū)全力以赴推動經濟全面恢復，第一時間組織口罩生產企業(yè)恢復生產、推進富士康分組精細化防控管理等做法，得到了省委的充分肯定。市經濟技術開發(fā)區(qū)的規(guī)上企業(yè)和建設項目在全市率先實現(xiàn)全部開工，成為全市企業(yè)復工復產的“排頭兵”，繼“洞頭速度”“丹河速度”“白馬速度”之后，又創(chuàng)造了“開發(fā)區(qū)速度”，為穩(wěn)定全市經濟運行作出了重要貢獻。
上半年，盡管簽約項目數(shù)排全省第二，但簽約投資額僅排全省第五，大項目、好項目仍然不多。三是創(chuàng)新不足。去年開發(fā)區(qū)“國考”，市經濟技術開發(fā)區(qū)創(chuàng)新板塊13項指標中，10項低于全國，年度專利申請量、授權量和技術合同交易額3項為零。開發(fā)區(qū)的科技創(chuàng)新是我們必須補強的短板。四是改革不到位。全市開發(fā)區(qū)改革創(chuàng)新仍需深化，有的省級開發(fā)區(qū)由于設立時間不長，“三化三制”改革仍不到位，要素保障上還有不小差距，存在既當管理者、又當服務員的“雙重定位”，服務企業(yè)、服務項目的積極性、主動性還有欠缺，干部的能力素質還需進一步提升。五是發(fā)展不平衡。除市經濟技術開發(fā)區(qū)外，各省級開發(fā)區(qū)發(fā)展程度不一，客觀上都存在土地利用率不高、項目引領力不強、高新技術產業(yè)發(fā)展不足、上下游產業(yè)鏈契合度不夠、產業(yè)生態(tài)不健全等問題。在全省工業(yè)類開發(fā)區(qū)考核評價中，幾個省級開發(fā)區(qū)整體處于中游偏下水平。
面對新形勢、新任務、新要求，我市開發(fā)區(qū)的發(fā)展，已經到了“船到中流浪更急，人到半山路更陡”的關鍵時刻，不進則退、慢進亦退，深化推動開發(fā)區(qū)改革創(chuàng)新刻不容緩、勢在必行。全市各級各有關部門務必要正視困難、堅定信心、迎難而上，用好成功經驗，全力破解開發(fā)區(qū)發(fā)展面臨的難題，推動我市各開發(fā)區(qū)做強做優(yōu)、爭先進位，勇當蹚出轉型新路的“開路先鋒”。
開發(fā)區(qū)建設，事關全市經濟社會發(fā)展全局和高質量轉型發(fā)展大局。我們必須緊盯開發(fā)區(qū)改革創(chuàng)新這個主攻方向，聚焦重點、全力攻堅，推動開發(fā)區(qū)改革創(chuàng)新取得更大成果。
各省級開發(fā)區(qū)由各縣（市）黨政主要領導牽頭負責，層層壓緊壓實領導責任，牢牢把開發(fā)區(qū)工作抓在手上、扛在肩上。在戰(zhàn)術支撐上，要堅持走差異化競爭、錯位式發(fā)展之路。市經濟技術開發(fā)區(qū)以光機電為重，各縣市區(qū)都要根據自身的特點，發(fā)展具有特色的產業(yè)，在做大、做強、做優(yōu)的基礎上，加強建鏈、延鏈、補鏈、強鏈，打造主業(yè)突出、特色鮮明、體系完整、互補協(xié)作的產業(yè)集群。
凡是別的地方用過的管用政策，拿來就用，無需請示和報告。開發(fā)區(qū)只有干別人不敢干的、干別人干不好的，才能成大事、立大業(yè)。
三要進一步推進開發(fā)區(qū)先行先試。x要實現(xiàn)換道領跑，開發(fā)區(qū)必須先行先試、先走一步。要把“一股獨大”通過混改轉變?yōu)樾沦惖郎系馁Y本優(yōu)勢。通過對部分國有股份進行混改變現(xiàn)，適當提高市級開發(fā)區(qū)建設專項資金和產業(yè)基金，撬動社會資本，布局新興產業(yè)，集中力量打殲滅戰(zhàn)。各縣（市）也要大膽探索，通過建立開發(fā)區(qū)專項基金，引資本、引企業(yè)、引人才，推動開發(fā)區(qū)做大做強。要把“一煤獨大”通過改革轉變?yōu)樾沦惖郎系囊貎?yōu)勢。市里的20條招商新政要全部落實到位。各開發(fā)區(qū)要結合自身優(yōu)勢，進一步打造屬于自身的要素優(yōu)勢。比如，市經濟技術開發(fā)區(qū)要在光機電上做文章，沁水要在煤層氣上做文章，陵川要在生態(tài)上做文章，等等?？偠灾?，就是要把我們的特色，變成我們的要素優(yōu)勢，形成錯位競爭。要把“一統(tǒng)獨大”通過“補考”“趕考”轉變?yōu)樾沦惖郎系母母锛t利優(yōu)勢。深度賦能人才、科技和創(chuàng)新，打造“六最”營商環(huán)境。在開發(fā)區(qū)全面深化“一枚印章管審批”加“項目承諾制”，推行項目容缺審批和全程代辦制。各省級開發(fā)區(qū)要學習借鑒“開發(fā)區(qū)速度”，加快標準地和標準廠房建設，今年至少要建設50萬平方米標準廠房。要把生態(tài)優(yōu)勢轉變?yōu)樾沦惖郎系漠a業(yè)優(yōu)勢。堅定踐行“兩山理論”，把生態(tài)優(yōu)勢作為開發(fā)區(qū)招商引資的底氣和資本，進一步在全域旅游、康養(yǎng)等產業(yè)上持續(xù)發(fā)力，實現(xiàn)生態(tài)效益的最大化。
四要進一步夯實開發(fā)區(qū)項目支撐。今年以來，省委、省政府持續(xù)推動全省開發(fā)區(qū)“三個一批”活動，省委書記x反復強調，開發(fā)區(qū)必須堅持“項目為王”。我們要認真貫徹落實省委書記x重要講話要求，把項目工作作為經濟工作的重中之重、“一把手工程”，滾動接續(xù)開展“三個一批”活動，以高質量的項目建設牽引帶動高質量的轉型發(fā)展。圍繞“簽約一批”，有三個方向：一是瞄準中原城市群、長三角、粵港澳大灣區(qū)等發(fā)達地區(qū)，堅持以根尋鏈，堅持招大招強，打造全產業(yè)鏈，培育特色產業(yè)集群。二是放眼長遠、把握未來，積極謀劃和培植一批“潛力股”，打造屬于我們自己的龍頭企業(yè)。三是聚焦“六新”差異化招商，有所為有所不為，力爭通過投資結構的優(yōu)化，推動產業(yè)布局的優(yōu)化，實現(xiàn)開發(fā)區(qū)綜合實力的提升。圍繞“開工一批”，各級黨政主要負責同志、各部門主要負責同志，要親自謀劃、親自推動，當好“金牌店小二”，開展“保姆式”、全過程服務保障，推動各類簽約項目早落地、早開工、早建設。圍繞“投產一批”，要以時不我待、只爭朝夕的精神搞好跟蹤服務，為企業(yè)牽線搭橋，既要推動政銀企合作，也要推動產學研融合，還要在產銷一條龍上下功夫。要以“畝均論英雄”，把項目開工率、投產率、達效率作為重要檢驗指標，加強對投資強度、產出強度、稅收強度的考核，以項目建設的實際成效，助推開發(fā)區(qū)改革創(chuàng)新不斷取得更大成果。
同志們，對待企業(yè)和項目，我們必須要有對待富士康的那種戰(zhàn)略眼光和膽略氣魄，多算長遠賬、少計眼前利，只要是為開發(fā)區(qū)好、為x好，我們就是要比別人的條件更好，比別人的投入更大，比別人的服務更優(yōu)！
五要進一步深化開發(fā)區(qū)各項改革。核心是“三化三制”，市經濟技術開發(fā)區(qū)已基本完成，下一步要在深化拓展、提質增效上狠下功夫。各省級開發(fā)區(qū)要充分學習借鑒、加快推動改革，重點抓好三件事：一是全員聘任。要加快推進領導班子任期制、全員聘任制、績效考核管理三項工作，開發(fā)區(qū)空編全部面向社會選人，全面構建“干部能上能下、人員能進能出、待遇能高能低”的良性機制。要加大自主聘用力度，對涉及開發(fā)區(qū)建設、市場運作、金融服務、政府基金管理等緊缺人才，要高薪誠聘、擇優(yōu)錄用。二是管運分離。堅持向內挖潛，切實發(fā)揮“管委會+運營公司”模式的作用，加快推進管運分離，引進社會資本參與開發(fā)區(qū)建設，在共建園區(qū)上求突破，做好產業(yè)轉移承載、項目對接，實現(xiàn)產業(yè)聯(lián)動、利益共享。三是創(chuàng)優(yōu)環(huán)境。加快設立開發(fā)區(qū)綜合服務平臺，全面復制推廣x轉型綜改示范區(qū)經驗，積極推行重點項目全程領辦代辦，全程為企業(yè)落地、投產、運營保駕護航，打造市場化、法治化、國際化、便利化的營商環(huán)境“強磁場”，真正讓企業(yè)家、科學家在開發(fā)區(qū)找到“家”的感覺。
六要進一步打造開發(fā)區(qū)創(chuàng)新生態(tài)小氣候。要構建創(chuàng)新體系，充分發(fā)揮開發(fā)區(qū)創(chuàng)新平臺作用，依托光機電產業(yè)研究院、企業(yè)技術中心、工程實驗室等，支持各類投資主體在開發(fā)區(qū)建設創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新孵化器、企業(yè)加速器、研發(fā)中心、設計中心，加快構建以企業(yè)為主體、以市場為導向、產學研用融合的創(chuàng)新體系。要聚焦主導產業(yè)，精準發(fā)力，加快創(chuàng)新平臺建設，推動產學研一體化取得更大突破，打造產業(yè)發(fā)展新優(yōu)勢。要完善創(chuàng)新鏈條，大力推動管理體制、運行機制創(chuàng)新和科技創(chuàng)新、產業(yè)創(chuàng)新，特別要聚焦“六新”，延伸布局、謀劃儲備、加速招引一批5g、大數(shù)據、人工智能等前沿產業(yè)，強化數(shù)字化賦能，把開發(fā)區(qū)打造成為創(chuàng)新的集聚地。要樹牢人才導向，堅持引進和培養(yǎng)并重，堅持尊重人才、關心人才、成就人才、包容人才，打好鄉(xiāng)情牌、產業(yè)牌、政策牌，為各類人才提供“一站式”“保姆式”服務，做到引進一位領軍人才、帶來一個創(chuàng)業(yè)團隊、吸引一批高新項目。要在開發(fā)區(qū)探索建立鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的人才發(fā)展“寬環(huán)境”，最大限度激發(fā)創(chuàng)業(yè)潛力、激活創(chuàng)新動力。
一切不利于開發(fā)區(qū)發(fā)展的，我們就要義無反顧地進行改革。”市委將一以貫之、說到做到。大家要抓住機遇、乘勢而上，在開發(fā)區(qū)這個主戰(zhàn)場上、在改革創(chuàng)新這塊試驗田上，開荒拓土、建功立業(yè)！
加快開發(fā)區(qū)發(fā)展，是我們認準的事、認定的事。各級干部必須下決心去干、鉚足勁去拼、放開膽去闖，真正把開發(fā)區(qū)打造成為全市高質量轉型發(fā)展的標桿。
一要持續(xù)解放思想。改革后的開發(fā)區(qū)一定程度上是參照企業(yè)進行管理的，開發(fā)區(qū)的干部一定要學習企業(yè)思維，重整體效益、重自身業(yè)績、重個人貢獻率。要從思想深處“換血”“造血”，牢固樹立競爭意識，堅決摒棄得過且過的“混日子”思想，不換思想就換人！要有敢為天下先的勇氣，干別人沒干過的事，別人干過的就要想辦法干得更好。要大膽創(chuàng)新、勇于探索，用創(chuàng)新的辦法解決開發(fā)區(qū)發(fā)展中的創(chuàng)新問題，只要是為了發(fā)展，只要忠誠、干凈、擔當，出了問題個人不負責任，全部由組織負責。
二要壓緊壓實責任。全市上下要牢固樹立“一盤棋”思想，始終把開發(fā)區(qū)改革創(chuàng)新擺在突出位置。各縣（市）黨政“一把手”要親自抓，分管負責同志要具體抓，高標準推動開發(fā)區(qū)改革創(chuàng)新發(fā)展。各級各有關部門要對開發(fā)區(qū)的事高看一眼、厚愛一分，始終從“一切有利于開發(fā)區(qū)發(fā)展”的角度出發(fā)，打破界限、握緊拳頭，協(xié)作配合、同向發(fā)力，不說“不能辦”、只說“怎么辦”。尤其是市委、市政府最新出臺的各項招商、人才等優(yōu)惠政策，要優(yōu)先在開發(fā)區(qū)落實。各開發(fā)區(qū)要扛起主體責任，發(fā)揚“主人翁”精神，強化改革意識，提升服務水平，激活內生動力，真正把開發(fā)區(qū)的事情辦好、辦實、辦出成效。
對于在考核中上了“黑名單”、拉了全市后腿的，除按照省里的要求處理外，市級層面還要加大問責力度，向下問責到科長一級，倒逼部門責任落實。
四要加強黨建統(tǒng)領。切實加強黨對開發(fā)區(qū)工作的全面領導，深入貫徹“以黨建引領發(fā)展、把黨建融入發(fā)展、用黨建推動發(fā)展、靠發(fā)展檢驗黨建”四句話要求，堅持以黨建“第一責任”領導和保障“第一要務”，解決好黨建與發(fā)展“兩張皮”的問題，做到發(fā)展和黨建一體推進、互促共進。今年，省里出臺的開發(fā)區(qū)考核辦法，把黨的建設也納入了考核范圍。大家一定要把開發(fā)區(qū)每個環(huán)節(jié)的黨建工作抓具體、抓深入，充分激發(fā)“紅色引擎”，形成“乘數(shù)效應”，為深化推動開發(fā)區(qū)改革創(chuàng)新提供堅強保障。
同志們，百舸爭流破浪者進，千帆競發(fā)奮勇者先！推動開發(fā)區(qū)改革創(chuàng)新時不我待、重任在肩，我們要堅定沿著習近平總書記為x指明的金光大道，按照省委、省政府的部署要求，舉全市之力、下恒久之功，堅決打贏開發(fā)區(qū)改革創(chuàng)新發(fā)展這場硬仗，為在新賽道上開創(chuàng)新時代美麗x高質量轉型發(fā)展新局面，作出新的更大的貢獻！
在全市放管服改革工作推進會上發(fā)言材料篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
尊敬的市委組織部部長、同志們：
今年以來，在市委組織部的正確領導和精心指導下，區(qū)深入貫徹黨的十九大和***二中、三中、四中***精神，緊緊圍繞區(qū)委中心工作，堅持抓示范促提升、抓難點求突破、抓創(chuàng)新增活力、抓基層打基礎、抓班子帶隊伍，全區(qū)組織工作整體水平得到有效提升，“不忘初心、牢記使命”主題教育成果得到鞏固和深化。按照會議安排，現(xiàn)就有關工作匯報如下：
一、上半年重點工作完成情況
（一）突出謀劃引領，“不忘初心、牢記使命”形成制度。一是堅持謀劃先行。嚴格按照***和省、市、區(qū)委的部署要求，結合實際，在廣泛征求意見建議的基礎上，研究制定全區(qū)“不忘初心、牢記使命”制度，始終做到“四個堅持”，即：堅持抓好學習教育、堅持領導帶頭示范、堅持突出問題導向、堅持從嚴從實要求。自月日以來，全區(qū)個街道、個先進制造業(yè)集聚區(qū)和個區(qū)直單位共組織學習研討次，開展特色活動次。二是突出示范引領。為扎實“不忘初心、牢記使命”制度落實，區(qū)堅持“三個表率、三個帶頭”，即：區(qū)委要做各個班子的表率，區(qū)委書記要做班子一把手的表率，班子一把手要做本級班子成員的表率，做到層層示范，立好“標桿”；區(qū)委書記結合自己對“不忘初心、牢記使命”的學習理解以及赴學習的收獲，帶頭為黨員干部上黨課；結合新冠肺炎疫情防控工作，區(qū)委常委帶頭上抗疫專題黨課、開展學習研討和調查研究并建立基層聯(lián)系點，其他縣級領導干部帶頭結合分管工作在不同范圍上了黨課，示范推動制度落實。三是注重搞好結合。把“不忘初心、牢記使命”制度落實與省委巡察問題整改“回頭看”結合起來，做到對單清帳，持續(xù)推進，抓到底改到位，截止月底，在確定的項整改事項中已整改項；注重與改革發(fā)展穩(wěn)定結合起來，開展了“平安”和生態(tài)宜居環(huán)境綜合整治創(chuàng)建活動，項目、項目等一批重大項目建設穩(wěn)步推進；注重與區(qū)委深化“服務企業(yè)、服務群眾質量提升年”活動結合起來，努力為轄區(qū)企業(yè)和群眾提供更加務實、優(yōu)質、高效的服務，將專題教育與日常工作有機融合起來，確保不走形式，不走過場。
（二）突出工作創(chuàng)新，激發(fā)基層黨建活力。一是堅持抓難點求突破，著力抓好基層基礎制度建設。強化組織領導。區(qū)、辦、社區(qū)均成立了由書記任組長的領導小組，形成了三級聯(lián)動、齊抓共管、一級對一級負責的工作局面。強化工作指導。建立了“月督查、季小結、半年評、年終考”的督促考評機制，先后召開動員會、推進會、協(xié)調會等余次。強化示范帶動。按照“試點先行、示范引領、整體推進”的原則，確定個街道和個社區(qū)作為試點先行先試，印發(fā)了《區(qū)基層四項基礎制度和機制建設民主科學決策資料匯編》，組織召開了全區(qū)基層基礎制度建設工作推進會，對照先進找差距，分析問題找抓手，輻射帶動了其他街道、社區(qū)規(guī)范推進。二是堅持抓創(chuàng)新增活力，著力加強服務型黨組織建設。以服務群眾為主要任務，以群眾滿意為根本標準，探索形成了基層服務型黨組織建設“1＋n”工作法，打通了服務群眾“最后一公里”，實現(xiàn)了服務群眾“零距離”。民主科學決策機制。在全區(qū)個城市社區(qū)推行了“一征三議兩公開”工作法，完善了社區(qū)聽證會、議事會、評議會等項制度，健全了黨員聯(lián)系群眾等項配套制度，推動了基層黨組織科學決策、民主決策、依法決策。區(qū)域化黨建機制。建立了黨建聯(lián)席會議、大黨委兼職委員、契約共建等制度，推行了“三聯(lián)四共”工作機制，在全區(qū)個街道成立“大黨工委”，個社區(qū)成立“大黨委”，參與共駐共建單位黨組織個，吸納兼職委員人，聯(lián)絡員名，實現(xiàn)了社區(qū)“事務共商、資源共享、建設共管、成效共評”。工作保障機制。建立了“三級五崗”黨建責任制，加強社區(qū)黨建陣地規(guī)范化、標準化建設，探索建立了“三步驟、四模式、五評議”的“三四五”工作法，有效破解在職黨員進社區(qū)服務的難題。對流動黨員實行“一證兩表”“三明一評”管理的同時，探索建立流動黨員“一方隸屬、多重管理”模式。目前，已有名在職黨員到社區(qū)報到并認領了服務崗位，發(fā)放流動黨員證個。創(chuàng)新服務模式。建立以組團式服務、志愿者服務、品牌化服務為主要內容的服務模式，對黨員服務崗、“十五分鐘黨員服務圈”、流動居委會、預約服務等項特色服務進行規(guī)范提升，為群眾提供全面化、專業(yè)化、個性化的服務。三是堅持抓基層打基礎，著力抓好重點工作落實。深化非公黨建工作。推行了以“三個跟進、三方聯(lián)動、三支隊伍、三個平臺”為主要內容的“四三”工作法，實現(xiàn)了黨的組織和工作全覆蓋。推進后進社區(qū)整頓。建立了“四聯(lián)四幫”機制，全區(qū)先后投入整頓資金萬元、辦理惠民實事件。強化遠程教育站點建設。注重從基礎設施建設、工作督促檢查、站點隊伍管理三個方面，加強遠程教育站點建設。在全市遠程教育“保暢通”活動中，全區(qū)站點達到％暢通，受到通報表揚。
（三）突出管育結合，強化干部隊伍建設。依據***、省、市干部工作相關制度法規(guī)，結合實際，研究制定制度項，建立了較為完備的干部管理選任制度體系；為促進洛深合作，分兩批組織名縣級領導干部、集聚區(qū)、委局和街道主要負責人到深圳進行學習培訓；通過采取理順編制、規(guī)范職務、交流任職等措施，按要求完成階段性消化整改任務；嚴格檔案審核，建立“日查月結”工作機制，確保如期完成干部人事檔案的審核工作。
（四）突出制度建設，提升人才工作實效。研究制定了《區(qū)支持大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的實施意見》《區(qū)支持引進人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實施辦法》，為大力引進我區(qū)轉型發(fā)展急需的各類杰出創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才提供了政策支持，成功從引進高科技人才名，
當前隱藏內容免費查看其中人為留博士。二、存在的問題
今年以來，區(qū)的組織工作雖然取得了一些成效，但與上級的要求還有一定的差距，還存在著一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在：黨建工作開展不均衡，活動載體需進一步創(chuàng)新；人才引進和培養(yǎng)的力度還不夠大，高精尖和緊缺型人才需進一步加強等。下一步，我們將對存在的問題認真查找原因，采取有效措施，切實加以解決。
三、下半年工作打算
（一）圍繞“一條主線”。即圍繞“不忘初心、牢記使命”制度落實這條主線，把制度融入到經常性學習教育當中，努力在深化專題學習研討上下功夫、在查找解決“不嚴不實”上下功夫、在強化整改落實和立規(guī)執(zhí)紀上下功夫，確保專題教育取得實效。一是做實“三個專題”。以中心組專題學習、專家輔導講座、開展主題黨日、廉政教育活動等為主要內容，結合學習馬海明、姚世民等先進事跡，著力抓好學習研討；二是列好“三個清單”。以“不忘初心、牢記使命”為標準，以開展“三查三?！被顒訛樽ナ郑钊氩閿[問題，開展談心談話，進行黨性分析，列好問題清單、意見清單和整改清單，高質量開好專題民主生活會和組織生活會；三是開展“三大行動”。通過實施“亮承諾、促整改”行動、“強立規(guī)、嚴執(zhí)紀”行動和“優(yōu)服務、強基礎”行動，強化問題整改，推進立規(guī)執(zhí)紀，使踐行“不忘初心、牢記使命”要求制度化、常態(tài)化、長效化。
（二）抓好“三支隊伍”。一是錘煉黨員隊伍。嚴格黨內組織生活，堅持和完善“三會一課”制度，結合黨員評議工作，切實做好不合格黨員處置工作，充分發(fā)揮黨員先進模范作用。二是抓好社區(qū)干部隊伍。以2021年城市社區(qū)“兩委”換屆選舉為契機，選優(yōu)配強社區(qū)“兩委”干部，換屆后將新任社區(qū)“兩委”成員輪訓一遍，強化服務意識，提高服務本領。三是培育黨員志愿者隊伍。按照“群眾所想、社區(qū)所需、志愿者所能”的原則，充分發(fā)揮社區(qū)黨員和在職黨員的積極作用，根據黨員志愿者的專業(yè)特長進行設崗定責，注重創(chuàng)新服務載體，加大宣傳力度，使志愿服務成為黨員的基本素養(yǎng)和自覺行動。
（三）突出“五個重點”。一是制度建設有新進展。結合基層四項基礎制度建設，不斷深化“一征三議兩公開”工作法的運用，對“1＋n”工作法的相關制度和具體措施進行系統(tǒng)性梳理，編印《區(qū)基層服務型黨組織建設“1＋n”工作法制度匯編》，把規(guī)范運作與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督有機統(tǒng)一起來，引導廣大黨員群眾積極參與到討論和決策中來，進一步提升工作實效。二是黨建工作有新成效。按照“三抓三創(chuàng)新”工作思路，進一步深化社區(qū)“大黨委”體制；開展“‘兩新’組織黨建提升年”活動，推動“兩新”組織黨建由有形覆蓋向有效覆蓋轉變；推行“動態(tài)式管理、公開式承諾、開放式評價”三式工作法，扎實開展后進社區(qū)和軟弱渙散黨組織整頓工作。三是干部隊伍建設有新加強。堅持黨管干部原則，繼續(xù)把“四優(yōu)先、四注重和五不用”作為用人導向，注重從全區(qū)中心工作和急難險重任務中識別、選用干部，進一步提升選人用人公信度。四是人才工作有新提升。通過實施“四抓兩強兩優(yōu)”工作法和人才培訓工程，進一步加大人才引進培養(yǎng)力度，今年力爭將打造成各類優(yōu)秀人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的示范基地。五是自身建設有新突破。堅持從嚴治部，帶頭踐行“不忘初心、牢記使命”要求，牢固樹立服務理念，堅持問需于民、問計于民，進一步提高工作效能，樹立組織部門的良好形象。
三、意見建議
一是強化組工干部的實踐鍛煉。采取外出考察學習、舉辦組工業(yè)務培訓班、掛職鍛煉等方式，進一步開闊視野，提升素質。二是拓展社區(qū)干部發(fā)展空間。進一步拓寬優(yōu)秀社區(qū)基層干部成長渠道，讓社區(qū)干部同村干部一樣可以報考公務員，充分調動基層干部干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情。
在全市放管服改革工作推進會上發(fā)言材料篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
同志們，深化“放管服”改革，實現(xiàn)“辦事不求人”，勢必會傷害一些人的利益，我們一定要按照中央、省市的部署要求，以壯士斷腕的勇氣和攻堅克難的決心，改革創(chuàng)新、銳意進取，為與全國一道全面建成小康社會、建設幸福美好新x做出自己的貢獻。
在全市放管服改革工作推進會上發(fā)言材料篇九
尊敬的**部長，各位領導，同志們：
習近平總書記在參加十四屆全國人大一次會議江蘇代表團審議時強調，推動高質量發(fā)展，必須堅持和加強黨的全面領導、堅定不移全面從嚴治黨。當前和今后一個時期，我們將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大精神，深入貫徹新時代黨的建設總要求，堅決扛牢管黨治黨政治責任，堅定不移全面從嚴治黨，以高質量黨建引領**高質量發(fā)展，為“強富美高”新**現(xiàn)代化建設提供堅強保障?，F(xiàn)將有關工作進展情況匯報如下：
黨的二十大對黨的建設提出了新部署、新任務和新要求，我們要把思想和行動統(tǒng)一到黨的二十大精神上來，把智慧和力量凝聚到黨的二十大確定的目標任務上來，堅定不移沿著總書記指引的方向奮勇前進。一是在凝心鑄魂上保持定力。堅持把學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，推動各級黨組織和廣大黨員干部深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是在賦能發(fā)展上精準發(fā)力。突出圍繞中心、服務大局抓黨建，在推動高質量發(fā)展中展現(xiàn)新作為、彰顯新?lián)敗詻Q破除“就黨建抓黨建”的思維定勢，努力將黨建工作融入到招商引資、項目建設、城鄉(xiāng)融合、富民增收、社會治理等經濟社會發(fā)展的重點任務中去，大力實施黨建賦能高質量發(fā)展行動，不斷激發(fā)黨建工作活力。三是在服務為民上持續(xù)用力。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，堅持把黨建引領貫穿為人民服務的全過程，用實際行動踐行“以人民為中心”的發(fā)展思想。大興調查研究，站穩(wěn)群眾立場，堅持問題導向，用心、用情、用力解決好群眾急難愁盼問題，真正讓發(fā)展成果更多更公平惠及全縣人民。
緊扣深入學習貫徹黨的二十大精神這條主線，以高度的政治自覺、思想自覺和行動自覺，突出思想、組織、作風、制度和隊伍建設，把堅持和加強黨的全面領導融入黨建工作各方面、貫穿部門履職全過程。一是筑牢對黨忠誠思想根基。堅持把深入學習貫徹黨的二十大精神，以及習近平總書記參加十四屆全國人大一次會議江蘇代表團審議時的重要講話精神貫穿全年工作始終，通過“三會一課”、主題黨日、黨員干部培訓輪訓等形式，教育引導廣大黨員干部自覺主動學、帶著問題學、聯(lián)系實際學，著力推動黨的二十大精神和總書記重要講話精神入腦入心、入思入行。扎實開展好習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，提前謀劃安排、精心組織實施，強化理論學習和成果運用，推動主題教育取得實實在在的效果。二是把握意識形態(tài)工作主導權。嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，深化專項檢查、專項督查和預警研判，牢牢把握意識形態(tài)工作主動權。扎實用好“學習強國”、新時代文明實踐陣地、“**大講壇”等載體，廣泛開展多層次、多渠道、多樣化宣傳宣講，讓黨的創(chuàng)新理論飛入尋常百姓家。濃墨重彩做好主流主題宣傳，充分運用水韻**、**e發(fā)布等新媒體，講好**故事，唱響**聲音，凝聚奮進力量。三是打造堪當重任干部隊伍。扎實推進“寶地菁英”培養(yǎng)工程，健全完善墩苗培養(yǎng)機制，讓年輕干部在一線干事創(chuàng)業(yè)、成長成才。堅持在“急難險重”崗位考察識別干部，更加鮮明樹立憑實績用干部的導向，引導黨員干部不斷增強“拼搶爭”的意識。堅持把干部敢為作為決定性因素，健全容錯糾錯機制，激勵干部擔當作為，持續(xù)釋放“四敢”活力，真正以干部敢為帶動地方敢闖、企業(yè)敢干和群眾敢首創(chuàng)。四是鍛造堅強有力戰(zhàn)斗堡壘。大力實施基層黨建“寶地先鋒”工程，突出抓好村級帶頭人隊伍建設，持續(xù)打響“五常兩聚”服務品牌，不斷健全“微網格”“積分制”等治理體系，努力把黨建觸角延伸到產業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、社會治理一線。深化黨建引領富民增收行動，積極拓寬村集體增收渠道，扎實做好“興村助力團”“強人帶弱村”“第一書記”下派等工作，確保村集體經營性收入年均增長8%左右。五是涵養(yǎng)風清氣正政治生態(tài)。全力配合省委巡視、市委巡察，嚴格對照巡視巡察反饋問題意見，制定整改意見，層層壓實責任，迅速推進整改，努力向省委、市委和全縣人民交上一份滿意答卷。持續(xù)強化政治監(jiān)督，推動“四項監(jiān)督”貫通融合，確保縣委各項重點工作落到實處、見到實效。持續(xù)糾四風樹新風，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，重點整治形式主義、官僚主義等頑瘴痼疾。堅定不移執(zhí)紀反腐，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，堅決清除風險隱患大的行業(yè)性、系統(tǒng)性腐敗，持續(xù)整治群眾身邊的微腐敗和不正之風，努力營造正氣充盈的清朗政治生態(tài)。
抓黨建，關鍵是抓責任制、抓責任人、抓工作落實。切實增強基層黨組織責任意識，做到知責于心、擔責于身、履責于行，以過硬作風和務實舉措推動黨建工作取得新的更大成績。一是壓實工作責任。充分發(fā)揮縣委黨建辦牽頭抓總作用，切實強化面上協(xié)調、點上指導和跟蹤問效，推進黨建工作落細落實落到位。制定《**縣委黨的建設工作領導小組2023年工作要點》，明確縣委黨建工作領導小組成員單位重點任務，推動黨建工作與當前各項重點工作同頻共振，推動各級黨組織黨建工作與中心工作同謀劃、同部署、同推進，壓實黨組織書記“第一責任人”責任。二是注重品牌打造。堅持常規(guī)工作抓規(guī)范、重點工作求突破、特色工作創(chuàng)品牌，在把規(guī)定動作做到位的基礎上，緊密結合上級關注的重點、高質量發(fā)展的焦點和群眾需求的難點，努力打造一批群眾認可、拿得出手、有影響力的黨建品牌。三是強化督查考核。健全督查推進和定期考核機制，制度化保證黨建各項任務有力有序推進。對黨建工作履責不到位、管黨治黨不力、作風問題突出的鎮(zhèn)區(qū)和部門，及時通報曝光、限期整改，推動各級黨組織和領導干部真抓真管、敢抓敢管、嚴抓嚴管，不斷開創(chuàng)全縣黨建工作新局面。
匯報完畢，謝謝大家！
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在全市放管服改革工作推進會上發(fā)言材料篇十
各位領導：
根據會議安排，現(xiàn)就x縣“放管服”改革工作開展情況做如下發(fā)言，不妥之處，敬請批評指正。
我縣加快落實“放管服”改革工作，新設民政大廳和醫(yī)療保障窗口，民政窗口在原有的婚姻登記事項基礎上新增了城鄉(xiāng)低保、臨時救助、收養(yǎng)登記、低收入核對、一門受理協(xié)同辦理五個窗口；醫(yī)療保障覆蓋城鎮(zhèn)居民醫(yī)保業(yè)務、城鄉(xiāng)居民社保卡辦理、職工社保卡辦理、救助結算、職工社保業(yè)務五個窗口。上半年，政務服務辦事大廳各窗口共受理咨詢解答和辦理事項x件，其中受理咨詢解答x人次；辦理事項x件，辦結x件，辦結率為100%。
進一步精簡行政權力，減少市場干預。按照“多取消、審一次、真?zhèn)浒浮钡脑瓌t，進一步加大了行政審批事項精簡力度，動態(tài)調整權責清單。同時，規(guī)范實施流程，優(yōu)化服務水平，以清理部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）出具的證明和手續(xù)為切入點，嚴格篩選整理證明和手續(xù)事項。
二、“只進一扇門”和應進必進工作落實情況。
（一）規(guī)范事項、實施“只進一扇門”行動。年初以來，縣政務服務監(jiān)督管理局會同縣編辦和相關單位積極開展了行政審批項目清理規(guī)范工作，統(tǒng)一規(guī)范事項名稱，梳理了事項類別，并編制行政職權目錄。保留行政許可審批項目x項，取消行政許可審批項目共x項，暫緩行政許可審批項目共x項。完善了“一站式服務”進一步減少審批環(huán)節(jié)，簡化辦事程序，為群眾提供透明、便捷、高效的服務，對有關事項進行全面梳理，形成“最多跑一次”的辦事指南。
（二）圍繞突出問題解決，定規(guī)范、建機制。針對入駐部門窗口力量不強、體外循環(huán)、前店后廠等現(xiàn)象，我縣通過制定規(guī)范、建立機制等措施，著力解決“只進一扇門”“最多跑一次”存在的突出問題。由窗口部門負責人作為窗口首席代表，綜合辦公室成立監(jiān)督小組，整頓優(yōu)化營商環(huán)境。針對“只進一扇門”“最多跑一次”工作推進各種阻力和主要矛盾，制定了授權委托書和相關條例，進一步明確政務服務受理審批權限、工作人員獎懲辦法、政務服務操作規(guī)范等內容，科學指導政務服務工作開展，為推進“只進一扇門”“最多跑一次”工作提供了政策保障。
（三）圍繞工作關鍵環(huán)節(jié)，確職責、造流程。以辦事群眾辦理事項涉及到部門為依據，跨部門組建綜合窗口，民政窗口、稅務窗口、城鄉(xiāng)醫(yī)保窗口、市場監(jiān)督管理窗口、衛(wèi)生窗口、殘聯(lián)窗口、出入境窗口、司法窗口、公安窗口實施前臺綜合受理，后臺分類審批，一個窗口出件。對年度內受件較少，單獨設立窗口造成資源浪費，在辦事大廳組建多部門合并窗口，探索受件與審批相分離模式，做到政務服務事項的受理、審核、決定、制證、送達等環(huán)節(jié)集中在辦事大廳實施。
（四）鞏固工作成效成果，抓宣傳、強監(jiān)督。加大宣傳力度，營造氛圍?？h政務服務辦事大廳窗口部門，在縣政府政務公開網站公布了“只進一扇門”“最多跑一次”辦事流程和受件資料標準，拉近辦事部門和辦事群眾間的距離，有力推進機關作風整頓和優(yōu)化營商環(huán)境工作開展。同時通過縣政務網站和手機微信平臺，擴大宣傳面，推進網上申報審批服務，有效推進“互聯(lián)網+政務服務”工作開展。
三、調整編制政務服務事項目錄清單和實施清單的工作情況。
按照一體化平臺事項管理標準規(guī)范，在去年已完成編制三級四同的政務服務事項目錄清單和實施清單基礎上，結合黨政機構改革和國家政務服務事項對接工作新標準，進一步調整編制各部門政務服務事項目錄清單和實施清單，召開政務服務平臺統(tǒng)一政務服務事項管理系統(tǒng)數(shù)據對接工作，對我縣各個單位負責系統(tǒng)錄入人員進行專業(yè)培訓，積極實現(xiàn)同國家政務服務事項名稱、編碼、依據、類型等基本要素的國家省、市、縣四級統(tǒng)一。
根據省級政務服務事項對接工作進度要求，已完成依申請類政務服務事項（行政許可、行政給付、行政獎勵、行政確認、行政裁決及其他行政權力）實施清單編制工作。正在進行處罰類、征收類、強制類、檢查類、公共服務類實施清單編制工作，及基本目錄認領工作，修改完善實施清單要素，調整編制實施清單，上報審核實施清單。
四、存在問題和下一步工作打算。
我縣仍存在集中受理、集中審批執(zhí)行不嚴格、不到位，個別行政審批單位對“一站式服務”重視不夠，部分審批事項至今仍未按要求入駐政務服務大廳，已進入的仍在原單位辦理等問題。
下一步，我縣將進一步強化職能，統(tǒng)一集中辦理。對全部行政審批事項進行再清理再規(guī)范，確定一個機構統(tǒng)一受理和送達，并集中到政務服務大廳辦公，實行統(tǒng)一受理、統(tǒng)一送達、并聯(lián)審批、限時結辦的運作模式。認真落實“誰審批誰負責”規(guī)定；對窗口工作人員進行不定期巡邏查崗，發(fā)現(xiàn)問題及時提出要求，立整立改。加強社會監(jiān)督，辦事群眾可通過客戶評價管理體系對窗口工作人員進行評價監(jiān)督。充分利用網絡、電視、移動客戶端等媒體平臺，全方位、多層次地對政務服務“放管服”改革進展情況進行宣傳報道。
我的發(fā)言完畢，謝謝大家！
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在全市放管服改革工作推進會上發(fā)言材料篇十一
2022年底前要完成剝離國有企業(yè)辦社會職能工作，國有企業(yè)退休人員社會化管理是其中的最后一項重點任務。下面是天涯濤源本站小編給大家?guī)淼脑?022年全市國有企業(yè)退休人員社會化管理工作推進會上的重要講話，希望大家喜歡。
同志們：
今天，市政府召開全市國有企業(yè)退休人員社會化管理工作推進會，是繼1月10日全市動員部署會、4月12日全省社會化管理工作現(xiàn)場推進會之后，召開的一次推進落實會。下面，我就做好全市國有企業(yè)退休人員社會化管理工作，確保7月底前完成工作任務強調幾點意見。
一、充分認識國有企業(yè)退休人員社會化管理工作的重要性和緊迫性。
黨的十八大以來，黨中央、國務院把剝離國有企業(yè)辦社會職能和解決歷史遺留問題提升到新的戰(zhàn)略高度。推進國有企業(yè)退休人員社會化管理工作是國家推進剝離國有企業(yè)辦社會職能和解決歷史遺留問題工作的重中之重，是全面深化國企改革的必然要求，是提升國有企業(yè)退休人員保障和服務水平的客觀需求，是建設服務型政府、提升治理水平現(xiàn)代化的重要舉措。習近平總書記指出，有效應對我國人口老齡化，事關國家發(fā)展的全局，事關一方百姓的福祉。退休人員社會化管理是應對人口老齡化，深化國企改革，完善社會保障制度的重要舉措，對保障廣大退休人員的晚年生活，提高他們的生活質量，維護社會和諧穩(wěn)定具有十分重要的意義。
按照國家要求，2022年底前要完成剝離國有企業(yè)辦社會職能工作，國有企業(yè)退休人員社會化管理是其中的最后一項重點任務。按照省委、省政府要求，7月底前要完成國有企業(yè)退休人員社會化管理交接，年底前完成總結驗收工作。今年年初，省委考核辦將國有企業(yè)退休人員社會化管理工作納入對各市(區(qū))年度工作目標責任考核負面清單。在我市動員部署會上，市政府與各縣區(qū)、有關部門和市屬國有企業(yè)簽定了目標責任書?，F(xiàn)在距省委、省政府要求的時間節(jié)點還剩不足3個月的時間，各縣(市、區(qū))的工作任務十分艱巨。我們一定要進一步提高政治站位，切實增強推進國有企業(yè)退休人員社會化管理工作的責任感、緊迫感，動員各方面的力量，加快推進國有企業(yè)退休人員社會化管理工作的平穩(wěn)實施到位，確?！敖拥米?、接得穩(wěn)、管的好”。
二、加快推進國有企業(yè)退休人員社會化管理交接工作。
社會化移交工作開展以來，各縣(市、區(qū))、各市屬國有企業(yè)認真貫徹落實中省決策部署，齊心協(xié)力、攻堅克難，整體工作取得了一定成效。今年5月份，市政府督查室對各縣區(qū)進行了社會化移交工作專項督查指導之后，各縣區(qū)進度明顯加快，很快摸清了底數(shù)，建立了臺賬，制定出臺了工作方案。就**區(qū)來說，全區(qū)共涉及國有企業(yè)退休人員****人，在社會化移交工作中，任務量占到了各縣區(qū)總量的**%。**區(qū)通過建立qq群、微信群和三方協(xié)商機制，給社區(qū)傳達政策，為企業(yè)答疑解惑，每月發(fā)布工作簡報，截止目前，整體移交協(xié)議簽訂率100%。市直企業(yè)職工托管中心工作量也非常大，涉及以前**戶改制企業(yè)的****名退休人員要移交社區(qū)，一些老職工長期隨子女散居各地，因此在前期聯(lián)系人員、夯實人數(shù)、征求移交意向、信息錄入、人事檔案整理等方面，托管中心做了大量的工作。
從全省情況來看，涉及國有退休人員社會化管理工作任務的國有企業(yè)約****戶，累計退休人員約**萬人，在全國32個省市中列第*位，其中中央企業(yè)約**萬人，省屬企業(yè)約**萬人，市縣屬企業(yè)約**萬人。截止5月底，全省累計完成交接協(xié)議簽訂**%，位列全國第**位。
從全市情況看，我市轄區(qū)內社會化移交共涉及國有企業(yè)***戶，累計退休人員****人，其中中省企業(yè)集團**戶，退休人員****人;市屬企業(yè)集團*戶，退休人員****人;縣屬國有企業(yè)**戶，退休人員****人;市直企業(yè)職工托管中心退休人員****人。截止目前，全市累計完成交接協(xié)議簽訂**%，位列全省第*位。
目前，各縣(市、區(qū))、各企業(yè)工作雖有序推進，但仍有一些問題亟需采取切實有效措施加以改進。
一是整體移交工作進展緩慢。目前，各縣(市、區(qū))交接協(xié)議簽訂工作已經陸續(xù)展開，但人事檔案、黨員組織關系和管理職能移交等工作進展普遍滯后。國有企業(yè)退休人員社會化管理工作進入實質性階段的標志是，簽訂整體移交協(xié)議;社會化管理工作完成的標志是，完成人事檔案、黨員組織關系和管理職能交接工作。截止目前，**區(qū)、**、**、**等4個縣區(qū)整體移交協(xié)議簽訂率100%，**區(qū)**%、*縣**%、**縣**%，**、**、**、**、**、**6個縣(市)協(xié)議簽訂率為零。就單項工作而言，全市人事檔案移交**%;黨員組織關系移交*%;管理職能移交**%。這樣的進展，讓人擔憂。各縣(市、區(qū))、各市屬企業(yè)(集團)要對進展情況要進行綜合分析，特別是任務完成率靠后的縣區(qū)、企業(yè)必須認真查找存在問題，加快速度，迎頭趕上，成熟一戶交接一戶、成熟一項交接一項，確保按照時間節(jié)點完成中省下達的目標任務。
二是部分縣區(qū)工作責任不到位。從掌握的情況看，一些縣區(qū)對退休人員社會化移交工作重視程度還不夠，責任落實還不到位。從國務院要求實行周報制度以來，**、**連續(xù)4周上報為無工作進度。各縣(市、區(qū))要引起高度重視，切實摸清轄區(qū)內國有企業(yè)退休人員的基本情況，建立與企業(yè)的溝通聯(lián)系機制，落實具體工作責任，細化分解各項工作任務，倒排工作計劃，確保高質量、高效率地完成好各項工作。
三是部分市屬企業(yè)工作措施不明確。從總體移交進展來看，縣區(qū)好于市屬企業(yè)。涉及此項工作的*戶市屬國有企業(yè)中，**水務集團整體移交協(xié)議簽訂率100%、旅游集團**%、文化集團**%、能化集團**%，南泥灣、農投、物流、公交公司、陜建**投資集團*戶企業(yè)進度仍然為0。特別是陜建**投資集團，移交人員達****人，基數(shù)大，進展慢，嚴重影響全市進度。下一步，市剝離辦也要加大工作力度，落實工作責任，必要時要對進度滯后的縣(區(qū))、企業(yè)進行約談。同時，部分中省企業(yè)退休人員人數(shù)不停的變化，不僅僅是新增退休人員的變化，而是原有退休人數(shù)不能夯實，不能確定，整體移交協(xié)議簽訂進度慢，影響了全市移交工作在全省的總體排序。
三、妥善做好國有企業(yè)退休人員穩(wěn)定工作。
國企退休人員社會化管理工作政策性強、牽扯面廣、社會關注度高，涉及廣大退休人員的切身利益。特別是下半年我們要召開黨的二十大這樣一件政治上的大事，處理不好，就會傷害群眾感情，影響社會穩(wěn)定。各縣(市、區(qū))、各企業(yè)要高度重視職工穩(wěn)定工作，加強與企業(yè)職工溝通協(xié)調，設身處地為職工群眾著想，密切關注職工群眾的思想動向，深入細致開展政策宣傳解釋工作，及時了解職工訴求，妥善處理難點問題，維護好退休人員的合法利益，保持干部職工隊伍和諧穩(wěn)定。
一是要注重方式方法、把握工作節(jié)奏和力度，在確保按期完成目標任務的同時，要堅持把底線思維貫穿始終，統(tǒng)籌好改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關系，綜合考慮疫情不利影響，穩(wěn)妥有序推進各項工作，切實維護企業(yè)和社會的和諧穩(wěn)定。二是要制定配套措施，建立長效機制、簡化服務程序，及時答疑解惑、協(xié)調解決存在的困難和問題。盡快建立健全各級政府、有關部門與國有企業(yè)的溝通對接工作機制，實現(xiàn)退休人員社會化管理的每一個工作環(huán)節(jié)、每一個具體事項無縫對接。三是要充分發(fā)揮黨組織、工會以及老年協(xié)會等組織作用，積極做好政策宣傳和思想政治工作，采用退休人員喜聞樂見的宣傳方式進行解惑釋疑，讓退休人員充分了解社會化管理的必要性和優(yōu)越性。
全面完成社會化管理工作時間緊迫、任務量大，各縣(市、區(qū))要用退休待遇不降低、街道服務有保障、國有企業(yè)與退休人員感情紐帶不會斷三個“定心丸”打消退休人員的思想顧慮，爭取退休人員和家屬的理解支持，確保交接工作平穩(wěn)過渡。
四、狠抓工作落實落地。
現(xiàn)在距離7月底前完成國有企業(yè)退休人員社會化管理交接工作的目標要求僅有兩個多月時間，越到最后的沖刺階段。大家要堅持目標導向、問題導向和結果導向，進一步加強組織領導，以更大決心、更強力度推進工作，不獲全勝決不收兵。
一是強化責任落實。國有企業(yè)退休人員社會化管理工作是當前國企改革的一項重大任務，大家要進一步健全橫向到邊、縱向到底的工作體系，完善責任層層傳遞、壓力層層傳導的工作機制，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局，確保任務抓牢抓實、圓滿完成。
二是強化協(xié)同配合。完善各級政府、各部門與國有企業(yè)聯(lián)系對接機制，確保各工作環(huán)節(jié)、各具體事項都能有效銜接，形成工作合力。國有企業(yè)要主動與當?shù)卣疁贤?，按照要求及時做好相關工作。各有關方面要密切配合，深入排查矛盾問題，嚴格執(zhí)行政策，逐一協(xié)調解決，切實打通“堵點”、補上“斷點”。
三是強化督導檢查。市剝離辦將加大工作督導力度，各級政府、各國有企業(yè)也要加強對轄區(qū)本企業(yè)的工作督導，進一步健全常態(tài)化、制度化督導機制，及時檢查、及時評估、及時跟進，做到任務推進到哪里，指導推動、督導落實、協(xié)調服務就跟進到哪里。
同志們，剝離國有企業(yè)辦社會職能和解決歷史遺留問題工作是一項十分重要又艱難的改革任務。我們要繼續(xù)貫徹落實中省決策部署，統(tǒng)一思想，凝心聚力，確保各項工作落到實處，為做強做優(yōu)做大國有企業(yè)、堅決打贏國企改革攻堅戰(zhàn)做出應有的貢獻，以優(yōu)異成績向黨的二十大獻禮!
謝謝大家!
在全市放管服改革工作推進會上發(fā)言材料篇十二
成功者要做的三件事，遇貴人、定方向、建團隊。下面是眾鑫文檔網小編為您推薦縣委書記在一季度鄉(xiāng)村振興工作推進會上的講話發(fā)言。
一、要提質增效，讓農業(yè)更強更有后勁。
農業(yè)是農民增收致富的“本”、也是鄉(xiāng)村振興的“魂”。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要立足我縣農業(yè)發(fā)展的實際情況，加快產業(yè)結構調整，大力培育農村主導產業(yè)，推進傳統(tǒng)農業(yè)向現(xiàn)代農業(yè)轉型，為新型農業(yè)化、城鎮(zhèn)化提供有力支撐。一要做優(yōu)做特農業(yè)產業(yè)。跟蹤服務現(xiàn)有項目。加快溫氏項目建設，盡快解決項目用地問題，加快推進x棟在建養(yǎng)鴨大棚建設，力爭早日建成投用，爭取年內建成年產xxxx萬噸的飼料廠、年出苗xx萬羽的種鴨孵化場；加快推進國家核心育種場項目開工建設，將環(huán)境保護和污染治理與畜禽種業(yè)發(fā)展有機結合，有效實現(xiàn)種植業(yè)與養(yǎng)殖業(yè)廢棄物資源化循環(huán)利用，確保畜禽種業(yè)安全、畜禽產業(yè)可持續(xù)發(fā)展。大力發(fā)展低碳產業(yè)。政策是晴雨表，“做好碳達峰、碳中和工作”被列為2021年的重點任務，其重要性提升至國家政策層面。我們已經是省林業(yè)碳匯交易試點縣，要主動向上溝通，爭取成為省級林業(yè)碳匯開發(fā)試點縣，獲得更多省上政策支持。要積極對接國家林草局、中國林業(yè)科學院等，依據國家出臺政策以及省上批準公布的方法學，籌劃碳交易市場前期工作，提前獲取政策信息；針對xx省已開發(fā)林業(yè)碳匯項目提供碳托管中介服務，積極對接碳市場控排企業(yè)買家，促成更多碳交易。扎實開展招商引資。目前沿海發(fā)達地區(qū)經濟結構調整和產業(yè)轉移的步伐進一步加大，有利于我縣在更大范圍內擴大招商引資，承接產業(yè)轉移。要加大招商力度，重點圍繞打造農產品產業(yè)鏈，力爭引進一批像溫氏這樣的產供銷一體化的農業(yè)龍頭企業(yè)，持續(xù)培育壯大村級集體經濟。二要抓緊抓實糧食生產。抓糧食生產、保糧食安全是重大政治責任，這根弦任何時候都不能松。2021年的中央一號文件提出：“打好種業(yè)翻身仗”“堅決守住18億畝耕地紅線”。緊接著國家發(fā)布多個文件支持糧食生產、維護糧食安全，包括防止耕地“非糧化”、提高小麥最低收購價格等，預計國家對育種產業(yè)的支持措施將進一步加強。要依托xxxxxx等龍頭企業(yè)，深化與中國水稻所、國家水稻研究中心福州分中心、省農科院等科研單位合作，加快孵化培育優(yōu)質水稻新品種。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要盡快將今年糧食播種面積x萬畝的生產任務分解到村，將種植面積落實到戶、到田，保質保量完成這一重大政治任務。要落實好稻谷最低收購價等惠農扶糧政策，確保糧食賣得出、賣得好，全力保護好農民種糧積極性。三要用好用足政策紅利。縣級財政本來就有限，去年以來受疫情影響，財政壓力進一步加大。一方面要樹牢過“緊日子”的思想，確保把有限的資金用在刀刃上，另一方面要把握政策窗口期，積極向上爭取支持。日前，農業(yè)農村部辦公廳印發(fā)《關于做好2021年農業(yè)農村領域地方政府專項債券發(fā)行使用工作的通知》，提出將高標準農田、現(xiàn)代種業(yè)提升、農產品倉儲保鮮冷鏈物流、現(xiàn)代農業(yè)園區(qū)、農村人居環(huán)境整治、鄉(xiāng)鎮(zhèn)污水處理、智慧農業(yè)和數(shù)字鄉(xiāng)村等重大項目納入債券發(fā)行重點支持范圍。還有最近大家都在花心思研究的國發(fā)3號文件，里面有很多含金量高的政策。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、有關部門要抓住機遇，敢想敢做，對照上級支持重大項目政策的標準，認真研究項目類別、時間窗口、配套要求等，做足做細前期工作，精準謀劃包裝項目，做到謀劃一批、爭取一批、建成一批，力爭獲得更多政策、資金支持，增強農業(yè)發(fā)展后勁。
二、要以點帶面，讓農村更美更加宜居。
鄉(xiāng)村建設是“十四五”時期全面推進鄉(xiāng)村振興的重點任務。要推動鄉(xiāng)村建設走在前列，做美鄉(xiāng)村，把集鎮(zhèn)建設成為承接縣城、連接村莊、服務農民的區(qū)域副中心。一要抓好農村住宅規(guī)劃建設管理。這項工作市委高度重視，xx書記多次召開專題會議研究部署。目前我們的xxxx、xxx被列入市級農村新型住宅小區(qū)建設試點，要加快推進，盡快形成更多典型經驗；其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)也要抓緊動起來，按照“兩統(tǒng)籌、兩統(tǒng)管”的要求，因地制宜推進農村住宅規(guī)劃建設管理工作，但千萬不能搞大拆大建，要多考慮多滿足村民所需，注重結合本地鄉(xiāng)土文化元素，做到“外面看著養(yǎng)眼，里面住得養(yǎng)心”。二要抓好農村人居環(huán)境整治提升。農村人居環(huán)境整治是實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的一場硬仗。目前，農村人居環(huán)境整治三年行動目標任務已經全面完成，探索了一系列行之有效的辦法和機制，農村面貌得到極大改善。今年是農村人居環(huán)境整治提升五年行動的第一年，要起好步、開好局。前兩年，縣級財政投了xx萬元，陸續(xù)整治了xx個村，今年預計還需投入xxx多萬元推進xx個村整治，基本可輻射全縣近85%農村人口。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、有關部門要密切配合，形成合力，堅持花小錢辦大事、辦好事，積極調動群眾參與人居環(huán)境整治的自覺性、積極性，有序推進整治工作。同時，要加快推進高唐鎮(zhèn)垃圾分類收運體系試點建設，逐步推廣城鄉(xiāng)垃圾分類工作，實現(xiàn)生活垃圾減量化、無害化、資源化處理。三要抓好農村公共基礎設施管護。今年1月，省發(fā)改委、財政廳聯(lián)合召開全省農村公共基礎設施管護體制改革試點推進工作視頻會議，指出將在今年10月底前完成20個試點縣（市、區(qū)）的試點任務，明年將全面啟動全省其余57個涉農縣（市、區(qū)）農村公共基礎設施管護工作。前期縣里已經組建了聯(lián)席會議制度，出臺了試點方案。接下去，縣里還要挑選幾個做得比較好的行業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點打造，10月份將試點經驗上報省市發(fā)改部門，到時上級會來現(xiàn)場評估考核，如果能得到認可，會有政策、資金傾斜扶持，還會將我們的經驗做法向全省推廣，成為試點中的試點。這幾年，我們在農村公共基礎設施管護方面都做了很多工作，要進一步總結提升，努力將農村污水治理的成熟做法推廣到“河湖長制”“路長制”等領域，積極打造出本區(qū)域、本系統(tǒng)的特色亮點和創(chuàng)新做法，形成可借鑒、可復制的xx經驗，爭取得到上級認可。同時，各有關部門要加強向上對接，加快推進《指南》編制。
三、要做實“里子”，讓農民更富更有盼頭。
2020年我縣農村居民人均可支配收入xx元，比全省低xx元，比全市低xxxxx元。習近平總書記強調，必須把促進全體人民共同富裕擺在更加重要的位置。全國“十四五”規(guī)劃綱要中，將“全體人民共同富裕取得更為明顯的實質性進展”作為2035年遠景目標之一，這在國家中長期發(fā)展規(guī)劃中是首次，而且提出要支持浙江高質量發(fā)展建設共同富裕示范區(qū)實現(xiàn)。共同富裕是社會主義的本質要求，既是一項長期任務，也是一項現(xiàn)實任務，我們不能掉隊。一要鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接。脫貧難，穩(wěn)脫貧、防返貧同樣難。當前，已脫貧鄉(xiāng)村的自身持續(xù)發(fā)展能力、抵御風險能力還不強，已脫貧群眾的長期收入還不是很穩(wěn)定，相對貧困問題依然會長期存在。國發(fā)3號文件提出了很多條支持革命老區(qū)振興發(fā)展的措施，其中有一條是“優(yōu)先支持將革命老區(qū)縣列為國家鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣”。鄉(xiāng)村振興是要有真金白銀的硬投入的，如果能夠列入幫扶名單，必然會有很多政策、資金扶持，一定要抓住這個機會，積極向上溝通對接，爭取得到更多扶持。同時，要健全防止返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶機制，對現(xiàn)有幫扶政策逐項分類優(yōu)化調整，統(tǒng)籌整合扶貧資金，逐步實現(xiàn)由集中資源支持脫貧攻堅向全面推進鄉(xiāng)村振興平穩(wěn)過渡。二要發(fā)展致富產業(yè)。要把外面的財富帶進來。我們的外出群眾大多數(shù)從事餐飲和零售業(yè)，國發(fā)3號文件中提出，“支持發(fā)展沙縣小吃等特色富民產業(yè)”，沙縣小吃產業(yè)發(fā)展正面臨前所未有的機遇，要把握政策機遇，學習借鑒沙縣經驗，引導金融部門幫助外出創(chuàng)業(yè)人群解決資金難題；同時提供專業(yè)技能培訓，借助城市商會，指導他們如何找店、開店，幫助他們解決實際困難。要把山里的財富挖出來。以x、x兩個小鎮(zhèn)為核心，串聯(lián)xx、xx、xx等文旅康養(yǎng)資源，深挖山水田園、特色文化等元素，把“生態(tài)游”與“紅色游”“鄉(xiāng)村游”等相互融合，積極發(fā)展菌業(yè)、種業(yè)、蔬果業(yè)等特色產業(yè)，經營漂流、民宿等鄉(xiāng)村旅游項目，讓村民在家門口就有事做、有錢賺。三要強化人才支撐。當前，人才短缺、人口空心化、老齡化已成為鄉(xiāng)村振興的主要難題。人才和資金、技術一樣，都屬于剛性的生產要素資源，而且是重要生產要素資源，因此，要把人才振興放在鄉(xiāng)村振興的首要位置，堅持引育并重。要授之以漁，激發(fā)“存量”人才潛能。繼續(xù)實施鄉(xiāng)土科技特派員制度，邀請專業(yè)大戶、農民合作社骨干人才等“土專家”，通過現(xiàn)場教學等方式，開展新型農民培訓指導，加大新型農民教育培訓力度。要集聚人才，發(fā)揮“增量”人才作用。不斷深化“放管服”改革，通過出臺更優(yōu)惠的政策、搭建更實用的平臺、提供更優(yōu)質的服務，努力營造外出務工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)、專業(yè)技術人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。同時，要抓好農村人才回引，夯實村級組織換屆基礎。四要實現(xiàn)精神富有。在大家的共同努力下，我們被中央文明辦確定為2021-2023年創(chuàng)建周期全國文明城市提名城市，今年是創(chuàng)全國文明城市的第一年，最近大家也都在開展這項工作。創(chuàng)城工作除了改變城市的外在形象，更重要的應該是對群眾思想潛移默化的影響，讓群眾能夠形成“無需提醒的自覺”。要堅持常態(tài)化創(chuàng)城不松勁不停歇，結合黨史學習教育活動，以“村容村貌整潔優(yōu)美、家庭環(huán)境干凈舒適、精神狀態(tài)積極樂觀、生活方式文明健康”為目標，以“創(chuàng)十星評十戶”活動為抓手，弘揚和踐行社會主義核心價值觀，堅定不移推進鄉(xiāng)風文明建設。
鄉(xiāng)村振興靠大家，和美幸福的日子需要全縣上下齊心努力共奮斗，大家一同努力。
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在全市放管服改革工作推進會上發(fā)言材料篇十三
剛才，xx局通報了x月高新區(qū)生活垃圾分類工作考評結果，xx局、xx街道辦也就近期生活垃圾分類工作的開展情況作了發(fā)言。下面，我重點就如何做到以問題為導向，切實補齊各項短板，確保垃圾分類工作有效推進，講幾點意見：
一、提高認識，堅定信心，勇于擔當垃圾分類的時代責任。
垃圾分類工作開展到現(xiàn)在，我們一再強調工作的重要性，但仍然還有不少部門還沒有真正重視起來，今天我還是要強調大家要高度重視垃圾分類工作，充分認識到垃圾分類是落實新思想的實際行動，要真心實意、全心全意地把垃圾分類工作作為落實習近平生態(tài)文明思想的一項具體行動來抓，把之前沒補齊的短板補起來、沒啃動的硬骨頭啃下來，要充分認識到垃圾分類是提升社會治理的重要標桿，破解“垃圾圍城”最有效的途徑就是垃圾分類。
我們城區(qū)從前年開始進行推廣垃圾分類制度的試點工作，各部門積極探索實踐，通過進一步深化認識，克難攻堅，狠抓整改，已初步形成分類投放、分類收集、分類運輸、分類處理體系，但我們必須清楚地認識到轄區(qū)生活垃圾分類工作進展還不平衡，基礎工作臺賬不完善，城中村、相關企業(yè)覆蓋率還不達標，垃圾分類覆蓋面仍需進一步擴大。各部門要進一步提高重視，明確重點，共推xx區(qū)生活垃圾分類工作。
二、突出重點、聚焦難點，堅決打贏垃圾分類的攻堅戰(zhàn)役。
要把垃圾分類難事辦好，把好事辦實，不容易，不深入研究垃圾分類的規(guī)律，拿出“繡花功夫”，很難成事。我們要把好源頭分類關，堅持“誰投放、誰分類；不分類、不收運”的原則，實行“科學引導”與“剛性約束”相結合，突出重點、聚焦難點，多措并舉，抓好以下幾項工作：
一是提升垃圾分類設施設置規(guī)范程度。城中村、相關企業(yè)普遍存在垃圾分類容器設置不合理，垃圾分類標識錯誤現(xiàn)象。部分企業(yè)中還存在未開展垃圾分類工作的情況，大部分企業(yè)仍存在未建立垃圾分類臺賬、垃圾分類臺賬不齊全問題。經發(fā)局要督促轄區(qū)相關企業(yè)合理配置分類垃圾桶，粘貼正確、清晰的垃圾分類標識，完善垃圾分類基礎臺賬；街道辦要做好城中村垃圾分類設施配備工作及分類標識粘貼工作。
二是彌補轄區(qū)垃圾分類工作進展不平衡。垃圾分類覆蓋面仍需進一步擴大，特別是城中村、沿街商鋪、餐飲飯店及中小賓館等還沒有全覆蓋，開展工作標準低、成效低。垃圾分類要求“全域覆蓋、不留死角”，只靠街道辦或者行業(yè)主管部門一方的努力是很難做到的。街道辦應與各行業(yè)主管部門加強協(xié)調，形成合力，一方面避免重復工作，如重復張貼分類標識、海報等，另一方面能提高工作效率，如入戶宣傳要求全覆蓋，xx局、街道辦可以劃分職責范圍，溝通討論合適的解決辦法。各成員單位要加強協(xié)調，補足短板，保證各項牽頭任務落到實處。
三是進一步加強垃圾分類的宣傳、培訓力度。目前我們對垃圾分類的宣傳教育、培訓力度參差不齊，從本月材料報送的結果上看，垃圾分類宣傳、培訓活動次數(shù)較少，大部分住宅小區(qū)和相關企業(yè)未按要求開展入戶宣傳及相關培訓工作。各成員單位要積極組織宣傳培訓，通過開展形式多樣的垃圾分類實踐活動，擴大垃圾分類影響面，強化實效。
三、凝聚力量、強化保障，加快形成垃圾分類的工作合力。
一是組織領導要強，我們的工作考評方案已經明確了“任務書”“時間表”，各部門要對標任務，主動擔當，抓好落實。垃圾分類工作領導小組辦公室要充分發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調、監(jiān)督考核等職能。
二是督查考核要嚴，各責任部門要帶頭做好表率引導各類企事業(yè)單位、社會團體和其他組織要把學習掌握生活垃圾分類知識和履行分類投放義務等內容納入本系統(tǒng)、本單位日常教育、管理和考評內容；各行業(yè)行政主管部門要采取教育、通報、追責等措施，倒逼公共機構和相關企業(yè)規(guī)范分類行為；干部職工們要養(yǎng)成主動分類、自覺投放的行為習慣，影響和帶動身邊人共同參與到垃圾分類工作中。《xx市生活垃圾分類管理條例》出臺后，垃圾分類工作納入執(zhí)法內容，下一步我們要加強執(zhí)法力度，城管局要牽頭開展此項工作。此外我們要暢通群眾監(jiān)督渠道，支持新聞媒體、社會公眾參與垃圾分類的檢查、評價工作。
三是宣傳發(fā)動要廣，要大力度、高頻度加強宣傳，既要用主陣地，又要用新媒體，以群眾喜聞樂見的方式方法開展常態(tài)化宣傳。要發(fā)揮黨員在社區(qū)、單位中的宣傳、示范作用，引導志愿者、各類社會組織、第三方機構等專業(yè)力量參與垃圾分類實踐，發(fā)動居民共建共治共享，營造人人參與垃圾分類的良好氛圍。
同志們，第四季度垃圾分類專項考評結果將作為本年度垃圾分類工作年終總評的重要依據，各成員單位一定要高度重視，根據職責分工按時完成垃圾分類工作各項目標任務，做好今年全面實施生活垃圾分類工作，確保高新區(qū)生活垃圾分類工作扎實有效推進，以最佳的狀態(tài)，最實的工作迎接年底生活垃圾分類驗收檢查。
在全市放管服改革工作推進會上發(fā)言材料篇十四
首先是知己，認清自己。一方面，“兩年有看頭”為“三年有突破”奠定了堅實的基礎。從經濟發(fā)展上看，“四個中心”建設全面推進，5大主要經濟指標增幅自2000年以來首次全部超過全省平均水平，高新技術產業(yè)產值增速等7項關鍵指標均居全省第一。從改革創(chuàng)新上看，突出抓好“放管服”改革，積極推進大部門體制改革，深化投融資體制改革，改革蹄疾步穩(wěn)；以全國首個商用量子通信專網、大數(shù)據國家工程實驗室等為代表，創(chuàng)新加快提速；構建開放型經濟新體制綜合試點試驗也取得突破，濟南開放的大門越開越大。從城市變化上看，以省會城市第一名的優(yōu)異成績摘得全國文明城市桂冠，實現(xiàn)了20年的夙愿；棚改舊改（征收拆遷）速度和力度均創(chuàng)歷史之最；拆違拆臨，建綠透綠，讓城市的面貌煥然一新，群眾從觀望到盼望，從點評到點贊，從對城市的不滿意到希望更加美好的不滿足；城市框架進一步完善，城市承載能力不斷增強，105公里長的二環(huán)快速路網于去年12月28日全線貫通，攜河北跨邁出關鍵步伐，兩橋一隧開工建設，“藍天白云、繁星閃爍”漸成常態(tài)，市民對城市的歸屬感自豪感日益增強。從工作作風上看，全市上下“心齊、氣順、風正、勁足”的干事創(chuàng)業(yè)氛圍更加濃厚，廣大黨員干部“擼起袖子加油干”，進取的勁頭更加充沛，干事的熱情更加高漲，擔當?shù)募绨蚋辛α?；廣大市民“爭做出彩濟南人”，以“小巷總理”陳葉翠、全國道德模范房澤秋、市民巡訪團為代表的市民，在平凡的崗位上做出了不平凡的事跡，感動了泉城?！耙荒暧袆蓊^、兩年有看頭”是全市廣大黨員干部群眾一步一個腳印，凝心聚力干出來的。700多萬濟南人想在一起、干在一起，開啟了濟南的新征程；700多萬濟南人一件事情接著一件事情辦，一年接著一年干，鑄就了濟南的新高度。
省委省政府對濟南的發(fā)展高度重視，省第十一次黨代會報告中，明確提出“提高省會首位度，支持濟南加快建設新舊動能轉換先行區(qū)”。省直各部門對濟南的發(fā)展傾力支持，對濟南的干部作風真誠點贊。當前，各方面的資源要素都在向濟南集聚。一是人才在向濟南聚。2017年濟南的戶籍人口凈增超過10萬人，特別是隨著人才新政30條、高校20條這些高含金量政策成效的顯現(xiàn)，全市人才資源總量達到150萬人，國家“千人計劃”專家達到101人，泰山學者和泰山產業(yè)領軍人才達到826人。人口的流入、人才的匯聚，為濟南經濟注入了源源不斷的強大動力。二是資金在向濟南聚。2017年，全市金融業(yè)增加值、金融業(yè)稅收、本外幣存款余額等重點指標位居全省第一。新增各類金融機構60家，總數(shù)達到560余家。三是項目在向濟南聚。微軟、甲骨文、英國石油等世界500強企業(yè)項目以及27個國內500強項目落戶我市，宜家、浪潮思科、奧特萊斯等一大批好項目、大項目也紛至沓來。四是目光在向濟南聚。濟南在全國的受關注度越來越高，中央主流媒體多次為濟南點贊報道，2017年中德中小企業(yè)合作交流大會、中國（濟南）產業(yè)金融國際論壇、國研智庫·新舊動能轉換泉城論壇、國際泉水文化景觀城市聯(lián)盟會議等一系列國際高端論壇峰會相繼舉行，確定了五大國際性品牌論壇，濟南的知名度、美譽度越來越高，國際朋友圈越來越廣。
知己的另一方面，就是要看清楚不足：我們的城市首位度在全國省會中仍然排在最后一位，工業(yè)經濟、縣域經濟、外向型經濟、民營經濟不大不強不優(yōu)的問題依然突出，治霾、治堵的任務還十分艱巨，解放思想、提升境界還不夠，群眾對我們的工作效率、政務環(huán)境還有不滿，等等。對于這些問題，我們必須高度重視，深刻剖析并認真加以解決。同時，發(fā)展帶來的問題只會更多，不會減少，不要以為發(fā)展以后，所有問題都會解決，一個“看頭”的背后，往往會引出來更多的“干頭”。比如，隨著二環(huán)快速路網的通車，我們發(fā)現(xiàn)沿線周邊的山林亟待綠化；隨著拆違拆臨的深入，拆除后空間需要加大環(huán)境整治力度，同時要滿足市民的日常生活需求。“看頭”有了，“干頭”更多。我們把長板拉長，反而會顯得一些短板更短，這就需要把一塊一塊的短板補齊。比如，我們創(chuàng)城成功，長板在得以拉長的同時，城市管理長效機制的短板馬上就凸顯了出來，只有一個一個補上，我們這個城市才能一步一步變大、變強、變美、變富、變通。
知己更要知彼：三個維度看濟南，跟先進城市比，才能看出成績單的含金量，才能比出發(fā)展的緊迫感。從去年前三季度各地已經公開的統(tǒng)計數(shù)據看，濟南地區(qū)生產總值超過5200億元，增長8.1%，而杭州已經突破了9000億元，且依然保持著8.3%的增速，合肥生產總值達到5024.68億元，只差濟南176億元，而且增幅也是8.3%。我們與標兵的距離越拉越大，與追兵的距離僅一步之遙。因此，任何時候都要有憂患意識。
綜合分析我們的優(yōu)勢和短板，可以說，實現(xiàn)“三年有突破”機遇難得，任務艱巨。如果我們躺在“兩年有看頭”的功勞簿上睡大覺，得來不易的“看頭”將變成曇花一現(xiàn)的“曇花”、轉瞬即逝的“煙花”，看看而已的“水月鏡花”，如果我們不只爭朝夕，不但實現(xiàn)不了跨越趕超，甚至有可能被時代列車所拋下。1月5日，習近平總書記在學習貫徹黨的十九大精神研討班開班式上指出：“時代是出卷人，我們是答卷人，人民是閱卷人。”今天我再次大聲疾呼：如果錯失一個時期，我們將會錯失一個時代。我們沒有停腳、歇步的權利，必須以時不我待的緊迫感，奮力突破。
第三，從哪里突破。這是方法論的問題，突破必須認真學習習近平總書記的辯證思維，統(tǒng)籌兼顧、突出重點，緊緊抓住重要領域和關鍵環(huán)節(jié)，找準突破口，做到牽一發(fā)而動全身、落一子而活全盤。
一是發(fā)力“四個中心”建設的突破口。在市委十一屆三次全會上，我們按照“1+454”體系要求，一一標出了今年“四個中心”建設的突破口，即總部經濟、產融結合、打造“內陸港”、科技成果轉化。對這些突破口，要集中火力、重點進攻，牽引帶動其他工作一并推進。這里，我特別強調兩點方法：一要突出融合?！八膫€中心”緊密聯(lián)系、相互貫通、相互作用、相互支撐，其中區(qū)域性經濟中心是統(tǒng)領，我們的金融中心支撐了物流中心，科創(chuàng)中心與金融中心聯(lián)合起來，變成科技金融，最終統(tǒng)領的是經濟中心，就好比“四個方面軍”一樣，打到最后就會勝利會師。二要突出競合?！八膫€方面軍”由四個部門牽頭，要有競爭和合理的“碰撞”，要在相互學習、聯(lián)合作戰(zhàn)中推進“四個中心”建設，切忌單打獨斗，要在相互配合中實現(xiàn)最后會師，這既是競合，更是融合。
二是發(fā)力五項重點工作的突破口。五項重點工作就像五個手指，要相互配合，一個手指拿不起東西，兩個手指拿東西困難，三個手指拿得穩(wěn)，五個手指就會緊緊一把抓住。所以說，五項重點工作是一個具有內在邏輯關系的有機整體，互為支撐、互相促進，你中有我、我中有你。比如說，項目建設的項目要靠招商引資引進來，招來了項目要落地，就需要棚改舊改征收拆遷提供空間。我們的城市更新需要棚改舊改征地拆遷實現(xiàn)更新，需要拆違拆臨建綠透綠實現(xiàn)更新，在更新中實現(xiàn)城市功能的完善，打造15分鐘的生活圈，實現(xiàn)以人為中心的城市建設，這樣的規(guī)劃才是有溫度的以人為中心的規(guī)劃。這五項重點工作，任何一個實現(xiàn)突破，都會對其他的產生顯著推動、帶動和倒逼作用；任何一個停滯不前，也都會直接拖其他重點工作的后腿。去年我們的成功創(chuàng)城，來自于拆違拆臨和棚改舊改的加分，三項工作實現(xiàn)了相互促進、相互提高，達到了綜合效應，所以要“五個指頭攥成一個拳頭打出去”。五項重點工作又有各自的突破點：招商引資是“生命線”，關鍵是開放，突破口就是“專業(yè)、影響、載體、政策、環(huán)境”。項目建設是“牛鼻子”，我們講的“有看頭”重點就是在項目上，每年的“三看”就是看項目，能不能突破，很大程度上要落腳在項目上。既要重視“大而強”的項目，也要培育“小而美”的項目。項目的引進和建設不能急功近利，要把質量放在第一位。棚改舊改（征收拆遷）是“先手棋”，要繼續(xù)堅持“一個中心、三項原則”，再接再厲、乘勢而上，騰出來的空間要重點培育產業(yè)，而不能一味的發(fā)展房地產?！安疬`拆臨，建綠透綠”和城市更新是推進城市品質持續(xù)提升的長期任務，也回答了文明城市創(chuàng)建以后怎么辦的問題：我們通過城市更新持久地提升城市品質、完善城市功能，持之以恒地打造以市民為中心的15分鐘生活圈。拆違拆臨要堅持一把尺子量到底，凡是影響公共利益、侵占公共資源的違建臨建，都要一拆到底，沒有例外、沒有特殊，拆除后要“以建綠為原則、不建綠為特例”，讓群眾充分享受到城市環(huán)境提升的獲得感。城市更新的突破口在“1+5”特色街區(qū)綜合更新，今年是第一年，關鍵要看選擇的“1+5”特色街區(qū)更新之后是否有特色、有分量，老百姓是否歡迎。
三是發(fā)力重點區(qū)域的突破口。要從城市總體布局上，找準突破重點。東部重點是打造體現(xiàn)濟南高度，代表“齊魯新海拔”的中央商務區(qū)，牢牢占據齊魯大地的制高點。西部重點是圍繞國際醫(yī)學科學中心建設，堅持“產學研醫(yī)養(yǎng)”結合，著力引進國際一流醫(yī)學機構和產業(yè)。南部要堅持共抓大保護，不搞大開發(fā)，牢固樹立綠水青山就是金山銀山的理念，統(tǒng)籌推進南部山區(qū)生態(tài)保護與脫貧攻堅。中部重點是做好“中疏”文章，提升城市品質，完善城市功能。北部要舉全市之力推進新舊動能轉換先行區(qū)建設。在這里，我要特別強調一下，什么叫舉全市之力?先行區(qū)不僅是濟南市的先行區(qū)，更是全省新舊動能轉換的先行區(qū)，從某種意義上說，也是全國的新舊動能轉換先行區(qū)。先行區(qū)建設，決不是管委會一家的事，都要有“n+先行區(qū)”的概念，先行區(qū)前面要有人才、資源、力量等要素，全市上下要形成向先行區(qū)聚集的思想，共同打造先行區(qū)這個承載新發(fā)展理念的濟南增長極，實現(xiàn)由“大明湖時代”邁向“黃河時代”的千年一跨。
在全市放管服改革工作推進會上發(fā)言材料篇十五
去年10月全省法治政府建設會議上，一德省長就加快法治政府建設提出了“八個更大力度”任務要求，我們要立足xx實際，突出重點，狠抓關鍵，不斷把法治政府建設推向更高水平。
(一)對標“更大力度健全依法行政制度體系”要求，嚴格行政規(guī)范性文件管理。行政規(guī)范性文件直接關系群眾利益、依法行政和政府形象。嚴格行政規(guī)范性文件管理，既是推進法治政府建設的必然要求，也是我們提升依法行政能力的重要抓手。要嚴格執(zhí)行“評估論證、公開征求意見、合法性審核、集體審議決定、向社會公開發(fā)布”等程序，為行政規(guī)范性文件套上法治“韁繩”。要堅持統(tǒng)一登記、統(tǒng)一編號、統(tǒng)一發(fā)布“三統(tǒng)一”，著力解決行政規(guī)范性文件管理不到位、公眾查詢不方便等問題。要全面落實“實時清理、自動更新、動態(tài)調整”制度，及時對現(xiàn)行有效的規(guī)xx規(guī)范性文件進行清理，切實維護法制統(tǒng)一和政令暢通。要切實加強監(jiān)督指導和業(yè)務培訓，嚴查行政規(guī)范性文件有件不備、制定程序不規(guī)范、內容違法等現(xiàn)象，對不嚴格執(zhí)行規(guī)范性文件制定程序、不依法報備或逾期報備的單位，要定期通報、嚴肅查處。
(二)對標“更大力度促進行政決策科學化民主化法治化”要求，依法科學民主決策。決策是行政行為的起點，重大行政決策往往對經濟社會發(fā)展有重大影響，涉及重大公共利益或者社會公眾切身權益，事關改革發(fā)展穩(wěn)定大局。因此，依法科學民主決策是建設法治政府的前端，是規(guī)范行政權力的重點。要嚴格執(zhí)行《重大行政決策程序暫行條例》，健全決策機制，規(guī)范決策程序，為行政決策扎緊“制度籠子”，堅決杜絕“拍腦袋決策”。要把公眾參與、專家論證、風險評估、集體討論決定作為法定程序，對社會涉及面廣、與群眾利益密切相關的重大決策事項，該論證的要及時組織專家論證，該評估的要認真做好風險評估，為行政決策筑牢“防火墻”。要堅持合法性審查，充分發(fā)揮法律顧問、紀委監(jiān)委和審計等部門的積極作用，在重要政策、重點項目和招商引資等事項決策中要邀請法律顧問和紀委監(jiān)委、審計等部門參與，為行政決策裝上“安全閥”。
(三)對標“更大力度推進嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法”要求，扎緊織密制度籠子。群眾對執(zhí)法不規(guī)范、不嚴格、不透明、不文明甚至執(zhí)法違法、徇私枉法等問題深惡痛絕，必須堅決杜絕。要牢牢把握“嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法”這一生命線，把執(zhí)法過程變成傳遞公正文明、維護社會正義的過程。要強化重點領域執(zhí)法。突出安全生產、道路交通、環(huán)境保護、食品藥品等領域，加強部門聯(lián)合執(zhí)法、系統(tǒng)協(xié)作執(zhí)法，推進行政執(zhí)法、刑事司法“兩法”銜接，匯聚強大合力，提升執(zhí)法效能。要狠抓執(zhí)法規(guī)范化。聚焦行政執(zhí)法的源頭、過程、結果等關鍵環(huán)節(jié)，落實落細行政執(zhí)法“三項制度”和“雙隨機一公開”制度，確保執(zhí)法程序公開透明、執(zhí)法環(huán)節(jié)公平公正。要強化教育管理考核。當前，執(zhí)法中存在的問題，許多與執(zhí)法人員的能力水平和工作作風有關。要加強教育培訓，提升行政執(zhí)法人員專業(yè)化水準，暢通群眾投訴、舉報渠道，落實行政執(zhí)法責任制，倒逼嚴格規(guī)范執(zhí)法。
(四)對標“更大力度加強對行政權力的制約和監(jiān)督”要求，推動權力規(guī)范運行。權力是把“雙刃劍”，用得好可以為民造福，用得不好或濫用就會滋生腐敗，危害黨和人民事業(yè)。所有腐敗案件都有一個量變到質變、小錯到大錯的過程，一切有權力的人都容易濫用權力，這是萬古不易的一條經驗。所以，權力必須接受制約和監(jiān)督。要堅持用制度約束權力，落實落細《縣政府工作規(guī)則》《土地出讓工作規(guī)則》《縣屬國有資產監(jiān)督管理辦法》等，切實加強對權力集中、資金密集、資源富集的部門和行業(yè)監(jiān)督。要以公開為常態(tài)、不公開為例外，推進行政決策、執(zhí)行、管理、服務和結果“五公開”，做到內容真實、發(fā)布及時、重點突出，提高政府決策的透明度和公眾參與度。要自覺接受人大依法監(jiān)督、政協(xié)民主監(jiān)督和紀委監(jiān)委監(jiān)督，主動接受社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督，切實加強審計監(jiān)督，讓權力在陽光下運行。完善政府守信踐諾機制，對重大決策、重要事項說了算、定了干，提升政府公信力。
(五)對標“更大力度預防和化解社會矛盾”要求，加大源頭防范和治理力度。當前，我縣社會大局總體穩(wěn)定，但影響穩(wěn)定的問題和矛盾仍然較多，一些歷史遺留問題尚未得到有效解決，經濟下行壓力又帶來新的矛盾，同時新型城鎮(zhèn)化過程中又不可避免出現(xiàn)一些新情況新問題，這些都有可能成為引發(fā)矛盾的源頭。要堅持和發(fā)展新時代“楓橋經驗”，用好書記民情“三本賬”制度，落實行政調解、人民調解、司法調解“三調聯(lián)動”機制，提升基層社會治理質效。要充分發(fā)揮法律援助的優(yōu)勢，加快公共法律服務體系建設，綜合運用公共法律服務實體、熱線、網絡平臺，精準實施法律援助，著力提升廣大群眾特別是困難群體的獲得感和安全感。要全面開啟“八五”普法工作，加大法治宣傳教育，打破少數(shù)群眾“信訪不信法、信鬧不信理”的慣性思維，引導他們通過法定渠道、法律手段維護合法權益。要充分發(fā)揮行政復議化解矛盾糾紛的主渠道作用，深入推進行政復議規(guī)范化、信息化、制度化，提升行政復議工作隊伍專業(yè)化水平，提高辦案質量，及時糾正違法和不當行政行為。
(六)對標“更大力度推進政府職能轉變”要求，著力打造一流營商環(huán)境。法治是最好的營商環(huán)境，相較政策支持而言，企業(yè)更看重公平競爭的法治環(huán)境。要堅持大企業(yè)與小企業(yè)、本地企業(yè)與外地企業(yè)、國企與民企一律平等、一視同仁，保障各類市場主體在資質許可、政府采購、項目申報等方面公平待遇，支持企業(yè)依法平等獲取土地使用權、自然資源等生產要素，著力營造公平公正的競爭環(huán)境。要堅持行政審批做“減法”、政務服務做“加法”，加快實施“證照分離”，落實涉企經營許可事項告知承諾制，在政策允許范圍內簡化流程、提高效率。全面落實招商引資、涉企服務全程領辦、幫辦、代辦制，不斷擴大“跨省通辦”“一網通辦”覆蓋面，讓企業(yè)群眾辦事少跑路、盡量不跑路。要堅持“無事不擾”，嚴格規(guī)范涉企檢查調研行為，堅決整治不作為、亂作為、簡單粗暴和過度執(zhí)法等問題，依法嚴厲打擊強攬工程、非法阻工、欺行霸市、欺生宰客等違法行為，讓企業(yè)專注經營、安心發(fā)展。
在全市放管服改革工作推進會上發(fā)言材料篇十六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據會議安排，我區(qū)2021年征兵工作簡要匯報如下。2021年是“兩征兩退”兵役制度改革正式實施之年，在市委、市政府和軍分區(qū)的正確領導和市征兵辦公室等相關單位的關心和指導下，我區(qū)深入貫徹***強軍思想，認真落實省市對征兵工作的各項部署要求，堅持以“五率”考評為標準，以宣傳發(fā)動為基礎，以廉潔征兵為重點，嚴把體檢政考等關鍵環(huán)節(jié)，較好地完成了2021年兵員征集任務，全區(qū)征集新兵xx名，大學生和大學畢業(yè)生征集比例分別為83.7%和39%，圓滿完成了市征辦下達的征集任務，“五率”考評成績全市第一，連續(xù)三季實現(xiàn)零退兵。
我區(qū)從戰(zhàn)略全局的高度出發(fā)，提高政治站位，充分認識到做好新形勢下的征兵工作，是維護國家安全和穩(wěn)定的現(xiàn)實需要，是適應中國特色軍事變革的實際舉措，是全面貫徹黨的***五中、精神的具體行動。堅持把征兵工作列入全區(qū)重要議事日程，擺在重要位置，及時調整完。
當前隱藏內容免費查看善了區(qū)征兵工作領導小組，各鎮(zhèn)（街道）也成立了相應的組織機構，為征兵工作提供了有力的組織保障。區(qū)、鎮(zhèn)兩級黨委政府主要負責同志堅持親自抓、親自管，親自推動，對重要環(huán)節(jié)親自把關，重要問題親自處理。全力做好人力、物力、財力的支持和保障，確保征兵工作各項任務落地落實。
我區(qū)嚴格落實“黨委統(tǒng)攬，政府主導，兵役機關主抓，各職能部門共同落實”的要求，實施征兵工作獎懲并舉“雙向”機制，將工作成效納入政府領導任用考察內容之一，嚴肅追責問責倒逼征兵質量提升，明確相關部門征兵職能，強化協(xié)同聯(lián)動，凝聚起軍地齊抓共管的整體合力。先后組織召開征兵工作專題會議5次，撥付工作經費40余萬元，確保征兵工作有序推進。區(qū)征兵工作領導小組下設辦公室，牽頭組織實施各階段工作，并從11個區(qū)級相關部門抽調50余名精干力量組成工作專班，分設綜合計劃、宣傳、后勤保障等7個工作組，明確相關職能職責，并加強業(yè)務培訓，實行工作人員考核合格，持證上崗，實現(xiàn)相對固定的機構、人員和工作場所，推動征兵各項工作任務高效落實。2021年因工作成績突出，1名專武部長被提拔重用，2名專武部長轉任重要崗位。
我區(qū)堅持把征兵宣傳教育作為增強全民國防觀念、提高兵員質量的重要抓手，貫徹征兵工作始終。通過廣播、網絡、標語、海報、宣傳單、戶外led屏等媒介，廣泛深入地宣傳征兵政策，全區(qū)累計發(fā)放宣傳冊2萬余份，推送手機短信16萬余條。組織200余名高校畢業(yè)班輔導員進行集中輔導授課，激發(fā)大學生入伍報國熱情，全區(qū)大學生兵員占比逐年提升。同時，將xx籍在外就讀的900余名應屆畢業(yè)生名冊分發(fā)至各鎮(zhèn)（街道），組織基層干部進村入戶“一對一”動員宣傳，及時掌握思想動態(tài)，分區(qū)域、分任務建立清單臺賬，提高潛力挖掘精度。
我區(qū)積極探索軍人榮譽對吸引青年參軍入伍的創(chuàng)新舉措，讓身邊的榜樣現(xiàn)身說法，讓優(yōu)秀軍人成為當代青年的“絕對偶像”。使廣大青年能夠接受榮譽洗禮，從榜樣身上汲取力量，從而激勵他們早日建功軍營，為強軍興軍事業(yè)貢獻自己的一分力量。組織有關部門對xx部隊xx籍現(xiàn)役軍官xx同志先進事跡進行整理，真實記錄他榮立二等功的突出事跡，著力描述大學生士兵在部隊發(fā)展的優(yōu)越性。邀請原xx軍區(qū)某邊防營營長、自主擇業(yè)干部、一等功臣xx同志為準新兵開展役前教育，講述軍旅生活的壯美詩篇，進一步激發(fā)應征青年對部隊生活的向往。
我區(qū)始終把落實好優(yōu)撫安置政策作為調動優(yōu)秀青年踴躍報名參軍的關鍵，持續(xù)加大政策支持力度，大幅提高經濟補償金發(fā)放額度，切實解決參軍人員的后顧之憂。通過不折不扣落實《xx市激勵大學生應征入伍的政策措施》各項規(guī)定，切實化解“征兵冷”“征兵難”的尷尬。全年按時發(fā)放義務兵優(yōu)待金、大學生士兵一次性獎勵金、高校征兵工作經費、高校大學生征兵工作獎勵金共計354余萬元。義務兵平均每月津貼費提升到1200元，義務兵優(yōu)待金提高到每年6-8萬元，經濟收入堪比外出務工。去年，全區(qū)應征報名870人，報名人數(shù)是征集任務數(shù)的6倍。
我區(qū)始終把加強征兵廉政建設作為維護兵役機關形象、提高兵員質量的重要保證，嚴格落實征兵公示制度，自覺接受群眾監(jiān)督，保障征兵工作陽光、健康運行。為有效預防體檢過程中“微腐敗”現(xiàn)象，由區(qū)征兵辦紀檢組全程督察，并在體檢站安裝手機信號屏蔽儀，有效杜絕干擾體檢的情況發(fā)生，確保應征人員體質合格。嚴格執(zhí)行《應征公民政治考核規(guī)定》，通過實施“線上”政治考核篩查、面對面家訪、逐人簽訂《入伍承諾書》等舉措，確保應征人員政治合格。全區(qū)雙合格率連年達到100%，數(shù)年來未接到征兵工作違規(guī)違紀問題反映。
我區(qū)始終把兵員素質作為審批定兵的唯一標準，研究制定了定兵五條原則，確保把思想進步、政治可靠、文化程度高、身體素質好的優(yōu)秀青年選送到部隊。通過役前訓練，把好定兵前最后關口，全年共淘汰參訓預定新兵29人，其中動態(tài)復查身體淘汰15人，因思想不穩(wěn)定淘汰14人。并對所有落選青年逐一談心談話，講清楚落選原因，消除誤解隔閡。我區(qū)總結提煉的“按責健全一套領導班子，科學擬制一套訓練方案，精心組織一輪教官培訓，專題講授一堂勵志大課，從嚴抓好一次動態(tài)體檢，每日一次教官談心評估報告，嚴密組織一次素質測試”役前教育“七個一”經驗做法在省軍區(qū)要訊刊發(fā)并錄入年鑒。
我區(qū)始終把防范退兵風險作為做好兵役工作的重要環(huán)節(jié)，創(chuàng)新工作舉措，有效破解退兵工作難題。通過與領兵人員打聽、戰(zhàn)友詢問等方式收集了解接兵部隊領導和業(yè)務機關聯(lián)系方式，主動向領兵部隊介紹兵員情況、役前訓練亮點特色，防止一送了之被退兵；要求新兵人人熟記人武部機關電話，保證了新兵入伍后信息不斷，第一時間了解其隱患問題，防止信息不靈被退兵；加強與新兵所在部隊溝通聯(lián)系，遇有特殊情況，軍地領導及時會商研究，由區(qū)人武部主要領導及時前往處置，防止溝通不暢被退兵。
雖然我區(qū)在2021年征兵工作中取得了一定的成績，但還存在兵源潛力挖掘不夠、破解瓶頸辦法不多等問題。在下一步工作中，我區(qū)將廣泛學習兄弟區(qū)縣的成功經驗，認真研究解決“兩征兩退”兵役政策調整改革中的新情況、新問題，不斷推動兵員征集工作的創(chuàng)新發(fā)展，努力爭取更新更大的成績。
我的發(fā)言完畢，不妥之處，敬請各位領導批評指正。
在全市放管服改革工作推進會上發(fā)言材料篇十七
我們要搞好長短結合、統(tǒng)籌兼顧，全力以赴做好各項工作，確保好的發(fā)展態(tài)勢能夠持續(xù)保持。
（一）抓統(tǒng)籌，扎實做好當前工作。要把做好經濟工作與加強黨的建設結合起來，以黨的建設高質量推動經濟發(fā)展高質量；與做好市直事業(yè)單位改革結合起來，優(yōu)化機構職能體系，提高服務發(fā)展的效率效能；與貫徹中央、省重大決策部署結合起來，搞好調研、做好謀劃、定好政策、推進落實，確保上級精神在xx落地生根。
（二）抓謀劃，科學謀劃明年工作。要按照“站位要高、目標要明、措施要實、行動要快”的要求，認真落實省委十屆六次全會和市委十一屆七次全會的精神，堅持穩(wěn)中求進工作總基調，牢牢把握轉型發(fā)展、高質量發(fā)展的根本方向，吃透上情、市情和外情，把準機遇、基礎和挑戰(zhàn)，把明年各項工作謀準、謀深、謀細、謀實。一要立足于“穩(wěn)”。以“穩(wěn)”為前提、為基礎，穩(wěn)運行、穩(wěn)預期、穩(wěn)民生、穩(wěn)大局。特別是要圍繞副中心和增長極的定位，按照“跳起來摘桃子”的原則，合理設定發(fā)展目標，使經濟運行保持在合理區(qū)間，主要指標增速高于全省平均水平；要持續(xù)謀劃實施一批重點民生實事，不斷提升群眾獲得感。二要致力于“進”。按照轉型發(fā)展、高質量發(fā)展的要求，著力在重點工作、重點領域、重點環(huán)節(jié)上取得突破性進展。要突出提質增效，推動企業(yè)效益、財稅質量不斷提升，居民收入增速高于gdp，生態(tài)環(huán)境持續(xù)改善；要突出結構調整，持續(xù)鞏固“三產超二產”的態(tài)勢，加快實現(xiàn)“消費超投資、新興超傳統(tǒng)”；要突出動能轉換，加快構建“三力聯(lián)動”新格局，不斷增強經濟發(fā)展的后勁和活力；要突出抓重點補短板強弱項，在推動大事要事、破解瓶頸問題上不斷取得新進展。三要持續(xù)于“轉”。圍繞轉型發(fā)展，持續(xù)深化“9+2”工作布局，緊緊扭住體系構建、專項實施、項目建設，著力抓好九大體系的重大專項和重點項目，一張藍圖繪到底，使正確的思路舉措能夠一抓到底、落地見效。四要務本于“實”。所有的工作謀劃最終都要落實到項目。對所有的重點項目，要專人專班、實事求是謀劃，既不能好高騖遠、脫離實際，也不能不做論證、濫竽充數(shù)。要主動加強與上級部門的對接，了解政策，力爭更多項目進入國家和省里的大盤子。要明確項目建設的任務、節(jié)點、責任和相關要求，搞好要素保障，使項目能夠盡快順利實施。
（三）抓落實，大力弘揚實干作風。我們要著力整治不正之風，樹立務實重干的導向。一要把領導責任扛實。切實加強黨對經濟工作的領導，黨委要更好地在把方向、管大局、作決策、保落實中抓好經濟工作，政府要按照職責權限抓好經常性工作，各部門要各司其職、協(xié)同聯(lián)動、強化執(zhí)行，形成“一盤棋”。轉型發(fā)展、高質量發(fā)展是一項宏大的系統(tǒng)工程，要善于從小口切入，向深度掘進、向廣度拓展，力爭“一子落而滿盤活”、事半功倍。領導干部要善于學習、善于觀察、善于思考、善于總結，增強對經濟形勢發(fā)展變化的敏銳性和預見性，提高工作的針對性和有效性。二要把上級精神落實。對中央、省委省政府的決策部署，要從樹牢“四個意識”、落實“兩個維護”的高度，吃透精神、搞好結合、推動轉化，確保落地生根，不能停留在表態(tài)上、口號上、會議文件上。對落實不力、搞形式主義的，要嚴肅問責、公開曝光。三要把具體工作抓實。對認準的事情，要拿出硬措施、樹起高標準，到一線吹糠見米、真抓實做。現(xiàn)場在哪里，哪里就是一線；問題在哪里，哪里就是一線。要勤于到一線、善于抓具體、勇于解難題，不能浮在面上、坐等工作敲門，不能推諉扯皮、敷衍應付，更不能弄虛作假、做表面文章。現(xiàn)在有些干部，自己不去吹糠見米、解剖麻雀，對別人提供的東西，不明就里、一圈了之，這是絕對不行的，是會出問題的！
同志們，說一千、道一萬，關鍵還是要實干。希望大家鼓足干勁、銳意進取，奮力完成三季度目標任務，持續(xù)推動轉型發(fā)展、高質量發(fā)展，為在中原更加出彩中譜寫濃墨重彩的xx篇章作出新貢獻！
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在全市放管服改革工作推進會上發(fā)言材料篇十八
去年以來，全縣政府系統(tǒng)認真落實中央、省、市和縣委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的決策部署，堅決貫徹全面從嚴治黨要求，著力轉作風、提效能、優(yōu)環(huán)境，黨風廉政建設和反腐敗工作取得新成效，有力促進了經濟社會發(fā)展和疫情防控。一是行政效能持續(xù)提升。平穩(wěn)完成政府系統(tǒng)機構改革工作，機構設置和職能配置進一步優(yōu)化。系統(tǒng)梳理規(guī)范政府及部門權責清單，推進事權規(guī)范化建設，讓權力在陽光下運行。深入推進“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化制度化，有效解決了一批突出問題，政府系統(tǒng)作風建設進一步加強。二是執(zhí)紀問責持續(xù)發(fā)力。全力支持紀委監(jiān)委監(jiān)督執(zhí)紀，深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，今年以來紀檢監(jiān)察部門共立查各類案件x件，有效發(fā)揮了警示震懾作用。三是營商環(huán)境持續(xù)優(yōu)化。構建了縣、鄉(xiāng)、村三級一體化便民服務體系，加強制度創(chuàng)新、流程再造，完善“一次辦好”服務網絡，“一業(yè)一證”改革在全市率先實現(xiàn)縣域全覆蓋，群眾和企業(yè)辦事更省時、更省力。特別是面對疫情“大考”，我們積極主動幫助企業(yè)紓困解難，出臺實施系列援企惠民政策，企業(yè)復產、項目復工、交通復運、商業(yè)復市等各項工作有條不紊推進，有力降低了疫情影響，經濟社會秩序在短時間內有效恢復。今年一季度，全縣一般公共預算收入、稅收、規(guī)模以上工業(yè)增加值、固定資產投資等主要經濟指標增幅位居全市前列，“六穩(wěn)”“六保”取得積極成效。在疫情和宏觀經濟下行等因素影響下，今年能取得這樣的成績非常的不容易。這充分證明，政府系統(tǒng)廉政建設和作風建設成效是明顯的，大多數(shù)黨員干部能夠廉潔自律、勤政務實、勇于擔當，形成了激情干事、干凈干事的濃厚氛圍。
在肯定成績的同時，我們也要清醒看到，黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢依然嚴峻，任務依然艱巨，還存在著一些不容忽視和亟待解決的問題：一是工作責任壓得不實。有的部門單位對黨風廉政建設研究少、強調少、過問少，主體責任、“一崗雙責”執(zhí)行不到位;個別負責同志依然奉行“好人主義”，怕得罪人，面對同事和下屬講“得過且過”，搞無原則的“一團和氣”，不敢動真碰硬，不愿嚴抓嚴管，導致內部管理松懈、紀律松弛、工作散漫。二是履職盡責不到位。有的干部不擔當、不作為、不在狀態(tài)，遇到矛盾問題上推下卸，自己職責范圍內的事情，能推則推，能拖就拖，有的層層請示匯報，坐等上級指示，該負的責任不負，該干的事情不干，這些是典型的為官不為、懶政怠政甚至失職瀆職。三是服務效能不高。工作作風松散、拖沓敷衍、推諉扯皮現(xiàn)象時有發(fā)生，一些重大項目審批慢、服務差，外部環(huán)境和要素保障不到位。四是底線意識樹得不牢。有些單位財務管理混亂，財金紀律執(zhí)行不嚴，專項資金使用管理不善;有的干部不注重廉潔自律和個人言行，損害群眾利益、違反中央八項規(guī)定精神的問題還時有發(fā)生。
之所以出現(xiàn)這些問題，從根源上說都是思想上的問題，主要是個別干部大局觀念不強、擔當精神不足、自我約束不嚴，沒有在內心深處把服務大局作為第一職責、把群眾滿意當作第一標準、把廉潔自律作為第一準則，導致出現(xiàn)這樣那樣的問題。對此，大家要進一步增強全面從嚴治黨的責任感和使命感，以堅定決心推動廉政建設，以嚴明紀律推動作風轉變，抓好班子，帶好隊伍，推動廣大干部旗幟鮮明講政治、攻堅克難敢擔當、清正廉潔樹正氣，打造忠誠干凈擔當?shù)母刹筷犖椤?/p>
(一)旗幟鮮明講政治。要始終把政治建設擺在政府自身建設的首位，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅定政治信仰，站穩(wěn)人民立場。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、各部門單位主要負責同志要帶頭樹立高度自覺的大局意識，自覺在全縣發(fā)展大局下想問題、做工作、找定位，確保上級和縣委決策部署在本轄區(qū)本部門本單位得到不折不扣貫徹落實。要進一步增強政治敏銳性和政治鑒別力，嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，高度重視網絡意識形態(tài)安全，引導政府系統(tǒng)黨員干部始終站在意識形態(tài)斗爭第一線，鞏固和發(fā)展主流意識形態(tài)，牢牢掌握意識形態(tài)工作主動權。
(二)忠誠履職擔使命。履職盡責是政府系統(tǒng)各級領導干部、工作人員的職責所在、使命擔當和政治要求。對總書記的指示批示、對黨中央的決策部署，對省、市和縣委的工作安排，不能僅僅停留在思想上，更要堅決落實到行動中，要不遺余力地去執(zhí)行落實，絕不允許懈怠慢怠、等一等、看一看，絕不允許講條件、打折扣，絕不允許心存僥幸、蒙混過關。今年，省里提出經濟指標要好于全國平均水平;市里提出考核要保三爭二，保住三等獎爭取二等獎;x書記要求各項工作要爭第一。我們必須進一步堅定信心、鼓足干勁，咬定目標不放松，狠抓落實不懈怠，確保圓滿完成全年各項目標任務，力爭各項工作爭先進位。
(三)持之以恒轉作風。風成于上，俗形于下。我們在座的同志能以身作則、率先垂范，就能以點帶面、以上率下，弘揚好風氣。打鐵還需自身硬，身正不怕影子歪。各級各部門主要負責同志要發(fā)揮好“關鍵少數(shù)”的引領作用，帶頭嚴格落實廉潔自律各項規(guī)定，引導廣大干部知敬畏、存戒懼、守底線，聚焦“四風”問題隱形變異新表現(xiàn)，著力解決形式主義、官僚主義突出問題，堅決革除“慵懶散慢拖”等歪風邪氣。尤其是在今年這個特殊時期、關鍵時期，更要注重從小事小節(jié)上加強約束、謹言慎行，真正把紅線、底線、高壓線、警戒線在內心扎下根來，切實增強拒腐防變和抵御風險能力。
在全市放管服改革工作推進會上發(fā)言材料篇十九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
熟悉平臺的居民，可通過網站、手機app一鍵下單申請便民服務，實現(xiàn)“隨時下單、快速反應、及時解決、有效跟蹤”。同時，針對一些必須要到社區(qū)現(xiàn)場辦理的業(yè)務，系統(tǒng)提供了全區(qū)各社區(qū)的地理位置分布、辦公電話和全景圖，可通過系統(tǒng)查詢公交路線、駕車路線以及步行路線，方便黨員群眾快速找到社區(qū)，真正在細節(jié)中體現(xiàn)人性化服務。
在全市放管服改革工作推進會上發(fā)言材料篇二十
千峽小鎮(zhèn)計劃總投資66.53億元，規(guī)劃面積3平方公里，建設用地面積1平方公里。2021年建成后，預計年接待游客250萬人次，實現(xiàn)旅游總收入45億元，稅收1億元。目前，已累計完成投資24.4億元，旅游人氣持續(xù)上升，小鎮(zhèn)形象初步展現(xiàn)。
把千峽小鎮(zhèn)作為壯大生態(tài)旅游業(yè)的主陣地，緊扣“峽灣風光”資源優(yōu)勢，融合三鄉(xiāng)特色文化，委托國際頂級設計公司負責項目設計，規(guī)劃打造以旅游休閑、會議會展、健康服務產業(yè)為主的特色小鎮(zhèn)。在去年第53屆美國金磚獎盛典上（被譽為建筑屆的奧斯卡獎），千峽小鎮(zhèn)榮獲“國際最佳在建項目大獎”。小鎮(zhèn)建設包括商業(yè)街、神幻劉府景點、水上漁村景點等項目。商業(yè)街和峽灣游將于年底營業(yè),屆時**旅游發(fā)展將會步入快車道。
將千峽湖生態(tài)旅游度假區(qū)列為招商引資“一號工程”，建立由縣黨政主要領導負總責、分管副縣長抓協(xié)調、縣千峽湖開發(fā)管理處具體推的工作機制，加強與開發(fā)業(yè)主的溝通交流，積極促進項目早落地、快推進。成立千峽小鎮(zhèn)創(chuàng)建工作組，推行工作聯(lián)席會議制度，定期召開例會，實行領導交辦、督辦機制，確保每項工作落到實處。
屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立“組團夜訪、入戶聯(lián)心”機制，積極主動做好政策處理工作，有效確保項目無障礙施工。高度重視公共服務配套建設，承諾投入通景公路、林相景觀改造等基礎設施建設配套資金，不少于項目總投資的10%。目前，湖邊至巨浦通景公路已完成工程總量的78.2%；巨浦至北山大橋通景公路截彎取直工程完成工程總量的70.2%。千峽湖垃圾中轉站、鎮(zhèn)自來水廠擴建工程前期進展順利。
石雕小鎮(zhèn)累計完成投資20.42億元，今年1-7月完成投資3.7億元，相較而言建設步伐較緩。工作進展不快雖有客觀因素，更主要是主觀努力不夠。我們將化壓力為動力，對標高標準、落實高要求、堅持高質量，不斷自我加壓,切實加快石雕小鎮(zhèn)創(chuàng)建步伐。
針對投資業(yè)主意愿不強，石文化產業(yè)發(fā)展不景氣的現(xiàn)狀，組織相關部門梳理會診石雕小組建設方案，分析原因、找對癥結，進一步調整優(yōu)化發(fā)展思路。著力創(chuàng)新運營模式、制度供給，找準項目贏利點和投資業(yè)主興奮點，在招商落地上快破題、早見效。加大政府引導力度，研究出臺更有針對性的扶持政策，用好用活**石雕文化產業(yè)基金，有效提振社會資本參與石雕小鎮(zhèn)建設的'信心。
把石雕小鎮(zhèn)建設作為下階段招商精準戰(zhàn)、項目建設大會戰(zhàn)的主戰(zhàn)場，制定路線圖和時間表，實行掛圖作戰(zhàn)，促使相關單位“精神繃緊、時間抓緊、工作趕緊”。落實落細與東方資產和香港保利礦業(yè)集團達成的合作協(xié)議，與平湖市合作推進生態(tài)旅游文化產業(yè)園項目（計劃3年投入2億元），為石雕小鎮(zhèn)建設提供可靠的后續(xù)資金。持續(xù)抓好石雕文化旅游區(qū)整治提升，加快推進秋蘆石雕綜合體市場、太陽島等項目建設，完成阿軍石雕有限公司主體工程，確保明年底累計完成投資30億元。
加大財政資金支持力度，對特色小鎮(zhèn)所需資金實行“一事一議”，第一時間研究，第一時間落實。強化人員力量配備，從縣直部門抽調精兵強將，充實到石雕小鎮(zhèn)建設一線中去，確保“有錢辦事、有人干事”。
總之，我縣將以此次推進會為契機，深刻領會貫徹史書記講話精神，認真落實省市有關要求，務實苦干，奮起直追，力爭迎頭趕上，全力推動**特色小鎮(zhèn)建設邁上新臺階。
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