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鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年中總結篇一
為推動企事業(yè)單位建立和完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度，提高廣大員工的安全意識，做好員工人身安全和身體健康保障工作，促進企事業(yè)單位經(jīng)濟發(fā)展，根據(jù)市總工會、市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局的通知要求，結合我區(qū)實際，20xx年，區(qū)工會協(xié)同區(qū)安監(jiān)局等有關部門聯(lián)合組織，利用半年的時間開展安康杯競賽活動，取得了良好成效，匯報如下：
一、成立領導機構，明確指導思想。
為確保競賽活動的順利進行，成立了由區(qū)總工會主席李勁松為組長，區(qū)總工會副主席李丙仁、區(qū)安監(jiān)局副局長馬喜才為副組長，各鎮(zhèn)辦事處工會主任為成員的安康杯競賽組織委員會，并設立了安全檢查小組和活動辦公室，負責活動具體工作。在認真學習、貫徹落實《關于組織參加全國安康杯競賽活動的實施意見》、《工會法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《河南省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理規(guī)定》、工會勞動保護監(jiān)督檢查三個《條例》等法律、法規(guī)的同時，建立健全以安全生產(chǎn)責任制為核心的安全管理制度，按照安全第一、預防為主、綜合治理的指導方針，開展以落實安全規(guī)章制度，強化安全防范措施為主題的安全生產(chǎn)周安全生產(chǎn)宣傳教育活動，促進三個文明建設、和諧發(fā)展。
二、確定競賽主題和目標。
競賽主題：全面樹立以人為本理念，切實加強安全生產(chǎn)教育。
競賽目標：力爭各單位車間班組的基礎工作得到加強，傷亡事故和職工危害發(fā)病率控制到最低限度，重大、特大事故得到有效遏制，安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定向好的趨勢發(fā)展。各單位在參賽活動中按照兩個提高，兩個為零、三個加強的目標，即：提高各部門的管理者安全技術和管理水平，提高職工安全生產(chǎn)知識水平和自我保護意識;死亡事故為零，重傷事故為零;加強各車間、各部門安全管理，加強工會群眾監(jiān)督，加強安全工作生產(chǎn)知識培訓。
三、主要內容。
在xx年的基礎上，區(qū)總工會進一步加大工作力度，按照市總工會、市安監(jiān)局《關于組織開安康杯活動實施意見》的文件精神及工作部署，區(qū)總工會認真組織，對轄區(qū)包括生產(chǎn)、服務、科技等403個單位進行了檢查，通過檢查及時發(fā)現(xiàn)問題，進行指導，并提出了要求：加強領導，健全機構。企業(yè)行政一把手任第一安全責任人，并成立勞動、安全、衛(wèi)生監(jiān)督領導小組，有方案、有措施、有制度，人員分工明確，責任到人，加強安全管理。
1、貫徹全第一，預防為主的方針，重視安全生產(chǎn)，將安全工作納入企業(yè)主要議程。有定期或不定期的會議研究、解決安全生產(chǎn)中的重大問題。安全工作有計劃、有目標、有考核、有檢查。
2、建立健全以企業(yè)各級安全生產(chǎn)責任制為核心的各項安全規(guī)章制度，并嚴格執(zhí)行。6月份，河南六合物業(yè)管理有限公司制訂完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度，下發(fā)征集表，讓員工提出關于安全生產(chǎn)方面的建議。組織生產(chǎn)一線員工及關鍵重點部位的員工搞一次安全生產(chǎn)簽名儀式活動。安排關鍵部位，要害部位的員工當一天安全檢查員，查一起事故隱患，或一起違章行為，并提出整改意見。
3、安全生產(chǎn)責任制明確，安全管理機構健全，有專、兼職安全人員，安全管理絡健全。
4、嚴格執(zhí)行國家有關勞動安全法律、法規(guī)，工作現(xiàn)場符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生標準。新建、改建、擴建工程項目中的安全衛(wèi)生設施，嚴格執(zhí)行國家三同時的規(guī)定。
5、利用先進手段和方法，如安全檢查表、有毒有害化學物質信息卡等開展安全檢查，對查出的安全隱患分級負責整改，一時無法整改的要有應急防范措施，并制定計劃進行治理。
6、把勞動安全衛(wèi)生、女職工和未成年工特殊保護、工作時間和休息休假等條款列入平等協(xié)商、簽訂集體合同的重要內容并嚴格執(zhí)行。
7、個人勞動防護用品符合標準，配備齊全，并按規(guī)定嚴格檢查。
8、各種機械設備有嚴格的維修保養(yǎng)制度，落實到人。安全裝置齊全有效，設備完好率達標，消防設備與器材齊全，有專人負責，定期檢查和保養(yǎng)。
9、作業(yè)場所空氣中塵、毒控制在國家準許范圍內，努力改善作業(yè)環(huán)境。
10、安全生產(chǎn)教育有計劃，有具體實施方案。定期、不定期地對各級干部和廣大職工群眾進行安全教育、培訓。8月份，競賽單位鄭州海洋科普有限公司組織崗位人員進行一次安全生產(chǎn)培訓，使各參賽單位員工掌握了安全生產(chǎn)知識，提高了安全生產(chǎn)的意識，了解了生產(chǎn)過程安全的重要性。積極開展各種安全競賽活動。
5月份，區(qū)總工會要求各參賽單位與有關部門充分利用一切宣傳陣地和班前班后會，大力宣傳競賽的目標、主題，發(fā)動廣大職工，自覺的參與各種行之有效和多種形式的群眾性勞動保護監(jiān)督檢查，完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度，提出一些好的建議。積極投身安康杯競賽活動中，當一天安全檢查員，積極學習掌握安全生產(chǎn)知識，在廣大員工中形成了我懂安全，我要安全，人人盡責，確保安全的良好的安全生產(chǎn)氛圍。7月份，鄭州思念食品有限公司組織職工看一場安全生產(chǎn)錄像片，重點部門和關鍵崗位員工寫一篇安全體會。9月份河南奧克啤酒廠通過召開座談會、班前班后會等，回顧總結建廠以來生產(chǎn)安全經(jīng)驗、教訓，提高安全生產(chǎn)警惕，防患于未然。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年中總結篇二
一年來，我鎮(zhèn)工會按照縣工會的部署和鎮(zhèn)黨委政府中心工作的要求，切實履行工會維護職工合法權益的基本職能，動員廣大職工為實現(xiàn)五年總量翻番，八年全面小康目標、構建和諧美好新xx貢獻力量?；仡櫳习肽旯ぷ?，主要有以下幾個方面：
1、以學習宣傳為指導，夯實思想解放平臺。鎮(zhèn)工會積極教育和引導職工學習黨的十六屆五中全會精神和縣工會工作會議精神。今年、組織基層工會干部參加縣工會組織的培訓班，培訓工會干部46人次;5月份各基層工會組織廣大職工學習十一五規(guī)劃知識，全鎮(zhèn)有130多名職工參加了省總組織的十一五規(guī)劃知識競賽活動;6月份鎮(zhèn)工會與鎮(zhèn)婦聯(lián)、計生站聯(lián)合舉辦了社會主義榮辱觀培訓班，培訓職工及職工代表650人次。各基層工會通過組織職工學習培訓、辦好工會園地、開展知識競賽等多種形式的活動，用中央、省委、市委的精神，統(tǒng)一廣大職工的思想，使富民創(chuàng)業(yè)和全面小康的宏偉目標深入人心。
鎮(zhèn)工會在建會企業(yè)中深入開展爭當文明職工活動，評選出5名鎮(zhèn)文明職工，進行表彰獎勵。我鎮(zhèn)xx等五名同志被縣總工會表彰為文明職工。活動的開展進一步煥發(fā)起職工愛崗敬業(yè)、無私奉獻、勤勉實干、忘我勞動的精神，形成推動職工思想進步的強大動力，從而使廣大職工增強了責任和奉獻意識，把發(fā)展目標轉化為自覺行動。
2、以爭創(chuàng)活動為抓手，夯實素質提升平臺。鎮(zhèn)工會以提高職工職業(yè)技能和職業(yè)素質，培養(yǎng)知識型、創(chuàng)造型勞動者為重點，深入開展兩爭一樹活動?；顒娱_展過程中，各單位工會通過舉辦學習論壇、知識講座等活動滿足職工讀書求知、增長才干的需求。全鎮(zhèn)評選出2名知識型職工和1家先進單位，要求企業(yè)職工向先進典型學習，企業(yè)工會要鼓勵職工精通本職，學二會三，鼓勵職工學習崗位技能，發(fā)展興趣愛好。爭創(chuàng)活動的開展使多數(shù)職工的學習能力、知識素質和文明程度有了大的提高，從而造就了高素質的職工隊伍。
1、大力推進非公企業(yè)職代會制度。由于經(jīng)濟的發(fā)展，我鎮(zhèn)私營企業(yè)隊伍迅速壯大。針對這種情況，鎮(zhèn)工會堅持因地制宜、因企制宜，指導企業(yè)從實際出發(fā)，通過單個企業(yè)或村等不同形式建立職代會制度。重點落實了職工對企業(yè)規(guī)章制度、社會保險金交納、勞動安全衛(wèi)生保護、集體合同、勞動合同的簽訂、修訂、續(xù)訂、履行等涉及職工利益重要事項的知情權、協(xié)商權、監(jiān)督權。
2、全面推進集體合同制度。市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)勞動關系發(fā)生深刻變化，調節(jié)勞動關系和利益矛盾的任務日益繁重，建立平等協(xié)商、集體合同制度是工會貫徹執(zhí)行一辦法五條例的主要抓手。鎮(zhèn)工會積極推動企業(yè)把建立平等協(xié)商機制與簽訂集體合同相協(xié)調，把維護職工的合法權益與推動企業(yè)依法經(jīng)營相結合。上半年，鎮(zhèn)工會指導6家新建企業(yè)工會簽訂好集體合同，督促集體合同到期的12家企業(yè)簽訂好合同，集體合同簽訂率達90%，職工覆蓋率達95%。在簽訂好集體合同的基礎上，鎮(zhèn)工會積極推動企業(yè)工會女職工委員會參與企業(yè)平等協(xié)商，并通過簽訂女職工權益保護專項協(xié)議，落實女職工的合法權益和特殊保護，目前已有30家企業(yè)簽訂了此項協(xié)議。
3、積極推進工資集體協(xié)商制度。鎮(zhèn)工會積極推進工資集體協(xié)商制度的建立，要求企業(yè)工會代表職工就工資分配制度、分配形式、支付制度等相關內容與企業(yè)方進行平等協(xié)商，簽訂專項協(xié)議。至今已有43家企業(yè)簽訂了工資集體協(xié)商協(xié)議書，簽訂率達86%。
1、從源頭上參與，加強宏觀維護。鎮(zhèn)工會對本鎮(zhèn)困難職工情況進行調查摸底，準確掌握困難職工群體的數(shù)量、致貧的原因等情況，為政府調整財政收入結構，加大社會保障金支出提供可靠依據(jù)。各企業(yè)工會積極參與企業(yè)內部分配制度改革，建立健全收入分配的激勵機制和約束機制。
2、從行動上關愛困難職工，保持社會穩(wěn)定。鎮(zhèn)工會及基層工會積極履行幫助困難職工第一責任人的責職，建立了工會干部掛鉤結對幫扶機制，要求鎮(zhèn)工會干部對全鎮(zhèn)17名困難職工進行一對一幫扶，并明確了幫扶責任、措施和目標，推進了幫扶工作的經(jīng)?；?、規(guī)范化。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年中總結篇三
__鄉(xiāng)工會工作在縣總工會的領導下在鄉(xiāng)黨委政府的關心和支持下緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委、政府的“實現(xiàn)經(jīng)濟和社會事業(yè)全面騰飛”的中心工作全面貫徹十九大精神堅定不移地推進黨依靠工人階級的指導方針理清工會工作思路認真落實黨關于工會工作的各項政策循序漸進不斷探索新形勢下工會工作的運行機制切實加強和規(guī)范了工會組織自身建設開創(chuàng)了__鄉(xiāng)工會工作的全新局面。
一、深入發(fā)動，廣泛宣傳，營造了工會工作的良好氛圍。
工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是會員和職工利益的代表。黨領導下的工會工作，是中國特色社會主義政治禮貌的重要組成部分，是黨的領導和人民當家作主的一個重要結合點。__年zz鄉(xiāng)工會在鄉(xiāng)黨委政府的支持和縣總工會的精心指導下，以黨的十九大精神為指導，認真學習貫徹黨的十九大精神，緊密結合__鄉(xiāng)實際，按照年初制定的工作目標，與時俱進、開拓創(chuàng)新、扎實推進，工會工作取得了新的進展。
二、抓規(guī)范，加強工會組織建設。
首先，注重加強基層企業(yè)和機關工會組織的組建。鄉(xiāng)黨委政府十分注重加強鄉(xiāng)工會自身建設。一方面鄉(xiāng)黨委政府把工會工作納入黨建范疇。在布置黨建工作時，將工會工作與共青團和婦聯(lián)工作通盤加以研究。尤其是把工會工作擺上發(fā)展市場經(jīng)濟的重要位置，做到年初有布置，年中有檢查，年末有考核。另一方面，活動經(jīng)費給予保障，鄉(xiāng)黨委政府每年撥足必須的經(jīng)費，由鄉(xiāng)工會根據(jù)形勢的需要，拿出新載體，開展好活動。異常是每逢工會有什么活動，鄉(xiāng)黨委政府主要領導都到場進行指導，提要求，鼓干勁。在抓好鄉(xiāng)工會自身建設的同時，我們把在企業(yè)中組建工會作為工會工作的主戰(zhàn)場和突破口，采取強有力的措施推進企業(yè)建會工作。
鄉(xiāng)黨委政府年初召開應建會企業(yè)負責人動員會，講清法律、法規(guī)、政策要求，明確建會的重要性和必要性。廣泛開展宣傳發(fā)動，經(jīng)過廣播、懸掛橫幅、張貼標語、刊登板報、墻報，贈送《工會法》、《勞動法》和《工會章程》資料等，進行全方位、多層次的宣傳發(fā)動，爭取全社會的支持。同時，抽調鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展辦公室和鄉(xiāng)工會干部組成工作小組，到新建的工業(yè)園區(qū)內兩家企業(yè)一家一家地抓落實，做到哪里有企業(yè)、哪里有職工，哪里就要組建工會。企業(yè)工會組建工作穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營，取得了良好的成效。
其次，注重強化工會工作機制，推進工會工作規(guī)范化、制度化。
一是組織制度。針對企業(yè)工會干部流動性大特點，及時督促和指導企業(yè)做好工會改選配備工作，按民主程序選配新的工會干部。
二是目標職責制度。根據(jù)縣工會的要求，鄉(xiāng)工會提出具體的工作目標、任務和要求，做到年初有計劃、年終有檢查總結。
三是會議制度。年初召開了鄉(xiāng)工會工作總結部署會議，總結工作，布置任務。每季度召開一次例會匯報工作，互通信息，相互學習。
四是培訓制度。采用各種形式，培訓工會干部，提高工會干部的素質。
五是上墻制度。工會班子概況、工會目標任務、會員權利、義務、工會四項社會職能等制度全部上墻公布，使工會工作有方向、有目標。六是檔案臺帳制度。建立了各種臺帳和會員手冊，使工會工作底子清、進度明，有據(jù)可查。
三、抓“維權”，發(fā)揮工會作用。
維權是工會重中之重的工作。必須維護好職工的合法權益，才能把職工的進取性引導好、保護好、發(fā)揮好，這是十分關鍵的。我們始終把這種理念貫穿到工會日常工作中去。針對維權工作中的突出問題，我們經(jīng)過推行平等協(xié)商、團體合同以及職代會制度和送溫暖活動，維護職工的合法權益，調動職工的進取性。
一是推行平等協(xié)商、團體合同制度，維護職工合法權益。推行平等協(xié)商、團體合同制度是工會工作的“牛鼻子”。今年我們把規(guī)模較大，企業(yè)主民主意識較強的蚌埠新材料有限公司作為試點單位。為了抓好這項工作，我們加強了培訓工作，對職工進行《勞動法》及團體合同等方面知識的培訓，到企業(yè)開展應對面指導，推行團體合同制度，確保不發(fā)生重大勞動爭議和拖欠工資現(xiàn)象，從而使職工的勞動報酬、工作時間、安全衛(wèi)生得到較好的較好，企業(yè)勞動關系較穩(wěn)定，企業(yè)和職工利益實現(xiàn)了雙贏。
二是進取探索職工民主管理新路子，依法維護職工民主權利。在單位推行職工〈代表〉大會制度，有利于培養(yǎng)職工的參與意識和合作意識，有利于調動職工的進取性和創(chuàng)造性。今年我們在一些企業(yè)和單位的民主管理方面作了有益的嘗試，并取得了較好的效果。
上半年在醫(yī)院開展了“我為單位發(fā)展獻一計”金點子活動，一些創(chuàng)創(chuàng)新點子、提議被采納后促進了單位工作的開展。職工有什么提議、有什么意見，有什么困難，都能夠向工會傾訴。同時還設立了“公開欄”、“意見箱”，此舉收到了很好的效果，部分員工的提議和困難得到了采納和解決。__公司經(jīng)過召開座談會、征求意見等形式，讓企業(yè)領導與職工對話，使職工及時了解企業(yè)各項管理決策，使企業(yè)和職工之間的權、責、利更加明確。
三是以送溫暖為載體，為困難職工辦實事。送溫暖活動是工會心系職工，幫忙困難職工的有效途徑，也是工會增強凝聚力的重要措施。每逢節(jié)日，我們都進取籌措資金進行慰問。20__年我們節(jié)日共走訪慰問特困職工15戶，走訪離退休職工20名，為他們送去了組織的溫暖，體現(xiàn)了組織對他們的關懷。此外各單位紛紛撥出?？铋_展慰問活動，進取開展職工互助保險工作。
四、抓活動載體，增強工會活力。
一是開展“建家”活動，共謀發(fā)展。為了促進“建家”活動的深入開展，到達“兩個滿意”，即“維護職工合法權益，職工滿意;調動職工進取性，促進企業(yè)發(fā)展，投資、經(jīng)營者滿意”。我們根據(jù)縣工會的部署和要求，召開了由各單位負責人和工會主席參加的會議，鄉(xiāng)黨委政府主要領導親自到會作動員報告，工會干部作了具體的業(yè)務指導。年終各單位對照“建家”標準開展了自查，鄉(xiāng)工會進行了抽查。
二是以勞動競賽為載體，調動職工進取性。各單位工會組織根據(jù)單位自身的特點，開展形式多樣，各具特色的職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動，并取得了必須的效果。7月份鄉(xiāng)工會在全鄉(xiāng)開展了“安康杯”安全生產(chǎn)知識競賽，120多名職工參加了競賽。
三是開展文娛活動，豐富職工文化生活。為加強職工的思想政治和科技文化教育，提高職工整體素質。多年來，由鄉(xiāng)工會牽頭，基層工會和廣大職工進取參與，舉辦一系列文體活動，壯大工會的聲勢。每年“五一”和“十一”節(jié)日，鄉(xiāng)工會都要舉辦文體活動，展現(xiàn)工人階級的精神風貌，今年我們舉辦慶“五一”青春杯職工籃球賽和乒乓球賽，十一期間在中學舉辦了教師風采文藝演出。經(jīng)過舉辦職工文體活動，豐富了職工的文化生活，并發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一批文藝、體育骨干，創(chuàng)作了一批文藝精品。
四是注重工會經(jīng)費收繳，增強工會的經(jīng)濟實力。收取工會經(jīng)費是一件老大難的工作。我鄉(xiāng)企業(yè)單位數(shù)量少，規(guī)模也比較小，工會收費工作難度較大。我們一方面摸清底細，核準基數(shù)，按職工人數(shù)收取。另一方面苦口婆心，不厭其煩，上門收取。同時經(jīng)過舉行文藝活動、表彰先進和年終慰問等方式廣交企業(yè)界朋友，為收取工會經(jīng)費工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年中總結篇四
1、加強新建企業(yè)建會工作。鎮(zhèn)工會按照哪里有職工，哪里就必須建立工會組織的建會要求，進一步加快新建企業(yè)建會工作。在新建工會時，堅持先組建再規(guī)范的工作路數(shù)，不拘一格，講求實效。上半年全鎮(zhèn)已有6家新建企業(yè)建立了工會組織。目前全鎮(zhèn)工會組織達78家，其中企事業(yè)工會61家，村級聯(lián)合工會17家，會員人數(shù)7520人。
2、規(guī)范新建企業(yè)工會。針對新建企業(yè)工會干部普遍缺乏工會工作知識和經(jīng)驗的情況，鎮(zhèn)工會認真組織工會干部參加各種培訓學習，以此來提高工會干部的理論水平和業(yè)務素質。深入開展創(chuàng)建學習型工會和職工之家活動，要求基層工會加強自身建設，提高工作水平，鞏固建會成果。針對職工最關心、最要解決的問題，積極開展工作，認真履行工會職能。
1、圍繞年初制訂的工作目標，抓好日常工作。
2、抓好企業(yè)工會的組建工作。
3、抓好村級工會聯(lián)合會組織網(wǎng)絡建設。
4、提高職工素質，培育企業(yè)精神和企業(yè)文化。
5、認真做好黨委政府布置的各項中心工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年中總結篇五
愛是一盞燈，黑暗中照亮前行的遠方；愛是一首詩，冰冷中溫暖渴求的心房；愛是夏日的風，是冬日的陽，是春日的雨，是秋日的果。為了貫徹落實項目辦《20xx年開展“安康杯”活動方案》文件精神，落實“安全第一，預防為主”的方針以及《工會法》、《安全法》、《職業(yè)病防治法》等法律、法規(guī)，嚴格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)責任制為核心的各項規(guī)章制度，進一步做好20xx年的安全生產(chǎn)工作，促進本單位經(jīng)濟效益的逐年提高和社會效益的健康發(fā)展；進一步加強安全生產(chǎn)管理工作，結合生產(chǎn)實際認真研究制定活動方案，對活動周密布暑，明確各級人員安全責任制，確定活動的階段性目標，以加強職工安全教育為主線，加強規(guī)范化管理力度；積極開展以“十個一”為主要內容的安全生產(chǎn)活動，完善工會群眾勞動保護監(jiān)督機制，立足防大汛、防大旱，確保xx年度特別是供水高峰期間安全供水無事故。結合本單位實際，現(xiàn)將20xx年“安康杯”競賽活動情況總結如下：
一、圍繞競賽活動主題，搞好宣傳工作，提高安全意識。
識，及國家有關的安全生產(chǎn)、勞動保護的法令、法規(guī)。
二、圍繞競賽活動主題，開展系列安全生產(chǎn)活動。
1、建立嚴謹?shù)陌踩芾眢w系，確保安全生產(chǎn)工作順利進行。我部始終把“安全第一、預防為主”方針放在各項工作的首位，把安全生產(chǎn)工作進行制度化、規(guī)范化，使安全工作順利進行，確保做到“三無”，成立了以龍貴云為組長，賈振民、為副組長，馬國軍、朱文輝、寶泉、馬明軍、李瑞為成員的領導小組，負責本次活動的具體實施。
2、每月兩題，搞好安全宣傳教育工作。
組織各班組利用小黑板進行每月兩題的安全宣傳教育工作，極大地增強了廣大職工“防患于未然”、“安全第一、預防為主”的思想，使“安康杯”競賽活動深入人心，提高了廣大職工“辛苦我一人，甘泉潤萬家”的崇高職業(yè)道德，為安全優(yōu)質供水奠定了堅實的基礎。
3、認真開展“十個一”活動。
今年的“安康杯”競賽主題是“掌握安全生產(chǎn)知識，爭做遵章守紀職工。xxx在公司各級工會組織的領導下，有條不紊的把活動開展下去。同時，在職工中開展“十個一”活動，即：讀一本安全生產(chǎn)知識的書；提一條安全生產(chǎn)建議；查一起事故隱患或違章行為；寫一條安全生產(chǎn)體會；做一件預防事故的實事；看一場安全生產(chǎn)錄像或電影；接受一次安全生產(chǎn)知識培訓；憶一次事故教訓；當一天安全檢查員；開展一次安全生產(chǎn)簽名活動，建立了活動登記資料。在生產(chǎn)中逐步體會，在學習中不斷提高，提高廣大職工的安全意識和自我防護措施，確保安全生產(chǎn)做到“三無”。
4、開展簽名活動，提高職工安全活動的積極性。
旨在通過“安全生產(chǎn)月”活動，營造“關注安全、關愛生命”的氛圍，為建立安全生產(chǎn)長效機制，繼續(xù)深化安全整治，推進安全生產(chǎn)基礎工作建設，鞏固公司安全生產(chǎn)形勢，提供思想保證、精神動力和輿論支持。安全簽名活動是我部在“安全生產(chǎn)月”中進行安全宣傳的一個重要組成部分。由于組織得力，安全簽名活動得到了領導的好評，也獲得了廣大職工的積極響應。
5、大力開展自查活動，排除隱患，保安全促生產(chǎn)。
在活動期間共查出安全隱患20余項，并及時得到整改，將安全隱患排除在萌芽狀態(tài)。在“五一”、“十一”等重大節(jié)日期間，制定安全生產(chǎn)防范措施，對職工進行節(jié)前安全教育，確保生產(chǎn)安全、財產(chǎn)安全、交通安全。
7、積極采取措施，確保安全優(yōu)質供水。
在“安康杯”活動期間，隨著天氣的逐漸炎熱和水質污染的日趨嚴重，確保水質安全成為我部的一項艱巨任務。我們不斷加強水質監(jiān)測力度，加強水質管理，嚴把水質檢驗質量關，向公司領導及時反饋水質變化信息，為供水工藝改造提供水質資料，保證安全、優(yōu)質供水。
8、加強防汛工作，落實防汛責任。
求明確了紀律，使防汛突擊隊員召之即來，來之能戰(zhàn)。通過這次演練，職工熟悉了搶險程序，經(jīng)歷了遇險迎戰(zhàn)的心理，達到了訓練的目的,以確保出現(xiàn)險情時能快速出擊，確保供水生產(chǎn)萬無一失。
三、結束語。
總結人：李瑞。
20xx年4月30日。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年中總結篇六
勞動競賽活動總結，_公司工會認真學習貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會和總書記系列講話精神，在集團公司工會和_公司黨委的正確領導，在公司行政的大力支持下，充分發(fā)揮工會組織參與作用，緊緊圍繞中心工作，在生產(chǎn)一線廣泛組織開展以“保安全、穩(wěn)生產(chǎn)、抓質量、比貢獻”為主題的各類勞動競賽，充分調動廣大干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，公司呈現(xiàn)出生產(chǎn)規(guī)模不斷擴大、項目開發(fā)穩(wěn)步推進、經(jīng)營管理科學規(guī)范的良好發(fā)展格局。現(xiàn)將20勞動競賽主要工作總結如下：
一、做好“四個結合”，實現(xiàn)“四個目標”
在開展勞動競賽活動過程中，公司工會堅持做好“四個結合”，努力實現(xiàn)“四個目標”：
(一)與生產(chǎn)經(jīng)營實際相結合，實現(xiàn)降本增效目標20，_公司承擔450萬噸原煤產(chǎn)量、17300米掘進進尺的生產(chǎn)任務，面對嚴峻的外部形勢，結合年度工作目標，公司工會及各控股公司工會進一步轉變工作作風，主動介入和參與，在勞動競賽委員會決策部署下，制訂年度勞動競賽活動實施方案，在基層生產(chǎn)一線開展了“百日安全無事故”、“機電運輸會戰(zhàn)”、“技術技能比武”等競賽活動，充分調動廣大職工發(fā)揮工人階級主力軍作用，大幅提高了單產(chǎn)單進水平，確保采掘設備安全、高效運行。同時，引導廣大職工正確認清形勢，努力降低噸煤生產(chǎn)成本，實現(xiàn)降本增效。
(二)與科技創(chuàng)新發(fā)展相結合，實現(xiàn)創(chuàng)新驅動目標。
為了有效激勵職工創(chuàng)新意識，挖掘創(chuàng)新潛能，提高創(chuàng)新能力，動員廣大職工為公司發(fā)展建功立業(yè)，年，公司工會在各基層單位繼續(xù)開展以小發(fā)明、小革新、小改造、小設計、小建議為主要內容的“五小”創(chuàng)新活動。在全年4屆活動中，累計征集職工創(chuàng)新成果145件，14項專利完成申報，7項已獲國家專利局授權，《常壓鍋爐煙筒改造》等一批一線工人創(chuàng)新成果得到推廣應用，在生產(chǎn)運用中經(jīng)濟效果明顯?！拔逍 被顒釉诼毠ぶ袪I造了比、學、趕、幫、超良好氛圍的同時，對提高安全保障能力、提升資源利用率、優(yōu)化產(chǎn)品結構等方面起到了良好作用，實現(xiàn)創(chuàng)新驅動企業(yè)發(fā)展。
(三)與職工技術培訓相結合，實現(xiàn)提高全員素質目標為了鼓勵廣大職工刻苦鉆研生產(chǎn)技術，2014年，公司工會在_x公司采掘一線組織瓦檢員、電焊工、錨桿機司機、采煤機司機、綜掘機司機等110余名生產(chǎn)技術工人開展了技術比武活動。經(jīng)過理論和實踐比武，30余名各崗位工種職工成績優(yōu)異，得到表彰獎勵。比武活動極大地調動了廣大職工刻苦鉆研技術的積極性，增強了一線職工的信心和成就感，有效提升了職工隊伍的整體業(yè)務素質，推動各項工作任務順利完成。
(四)與企業(yè)文化塑造相結合，實現(xiàn)文化興企目標。
公司工會會同公司黨委在系統(tǒng)內繼續(xù)推行“崗位描述”活動，公司及各控股公司工會共舉辦“崗位描述”大賽3次，涌現(xiàn)一批優(yōu)秀職工，樹立了示范崗位。組織開展“培育和踐行社會主義核心價值觀”主題教育實踐活動，參與人數(shù)達300余人次，征集征文32篇、攝影作品320余幅。開展各類職工文娛活動，組織職工籃球賽，積極參加上級工會及省上組織的職工文體賽事，在第十五屆省運動會上公司代表隊獲得團體三等獎的優(yōu)異成績，讓職工享有健康豐富的精神文化生活。公司工會積極引導職工群眾在文化建設中自我表現(xiàn)、自我教育、自我服務，增強文化整體實力和競爭力，樹立高度的文化自覺和文化自信，實現(xiàn)文化興企。2014年，隨著各項競賽活動成功舉辦，四個目標初步實現(xiàn)，公司1人獲“陜西省優(yōu)秀班組長”稱號，1區(qū)隊被評為省級“工人先鋒號”，_公司被評為全國“安康杯”優(yōu)勝單位。在一年的工作中雖然取得了一定的成績，但還存在一定的問題和不足。
二、開展勞動競賽活動存在的問題和不足。
1、勞動競賽活動開展宣傳力度不夠;。
2、職工參與覆蓋面不夠廣;。
3、職工參與積極性有所減弱;。
4、勞動競賽實施過程中形式單。
一、創(chuàng)新力度不強。
三、今后努力的方向。
1、大力宣傳勞動競賽。隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的。
建立和科學發(fā)展的要求，勞動競賽作為工會工作的一項重要內容，對激發(fā)和調動員工的積極性、主動性，促進企業(yè)的和諧發(fā)展有著重要的意義。各控股公司黨、政、工相關部門應加大宣傳力度，通過宣傳欄、宣傳牌、網(wǎng)站等形式，使廣大員工入耳入腦，做到人人關心，個個參與，形成積極參與競賽的良好氛圍。
2、創(chuàng)新勞動競賽開展思路。一是開展勞動競賽活動要。
堅持做到與公司發(fā)展在目標上同步，要緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、創(chuàng)新技術、提高質量、降低成本、安全生產(chǎn)、增產(chǎn)增效等方面開展競賽活動。二是要敢于打破傳統(tǒng)思維模式，注重競賽的實效性，逐步引導勞動競賽從過去的比數(shù)量、比工期、比體力向比質量、比效益、比智力轉變。三是競賽形式要靈活，可以長短結合、大小結合、縱橫結合、靈活運用，做到長賽不斷線、短線攻關鍵，提高競賽的實效性。四是要堅持以人為本的理念，突出群眾性特色，有亮點和新鮮感，使競賽聽起來心動，做起來有勁，著力調動廣大員工參與勞動競賽的內在動力。
3、建立科學的考核激勵機制。首先要制定科學的勞動。
活動要有始有終，不能虎頭蛇尾，更不能走形勢，獎罰要兌現(xiàn)。及時總結勞動競賽活動中好的做法和經(jīng)驗，不斷對勞動競賽進行相應調整，以適應新的形勢和要求。通過精神獎勵和物質獎勵相結合的方式，激發(fā)廣大員工參加勞動競賽的主動性和積極性，真正把他們動員和組織到競賽活動中來。最后要充分借助宣傳的力量，通過媒體或經(jīng)驗交流會等形式，加大對勞動競賽活動中涌現(xiàn)出來的先進個人和先進集體事跡的宣傳，樹立典型，以點帶面，用他們的先進事跡來感召和激勵身邊的員工，真正起到事半功倍的效果。
總的來說，自開展職工勞動競賽工作以來，公司職工隊伍素質穩(wěn)步提高，主人翁意識顯著增強，生產(chǎn)積極性普遍高漲，促進了企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營各項工作的順利開展。在新形勢下，職工勞動競賽工作面臨著新的發(fā)展和挑戰(zhàn)，需要我們不斷地與時俱進，不斷總結經(jīng)驗，適應公司發(fā)展的新常態(tài)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年中總結篇七
一年來，我鎮(zhèn)工會按照縣工會的部署和鎮(zhèn)黨委政府中心工作的要求，切實履行工會維護職工合法權益的基本職能，動員廣大職工為實現(xiàn)五年總量翻番，八年全面小康目標、構建和諧美好新xx貢獻力量?；仡櫳习肽旯ぷ鳎饕幸韵聨讉€方面：
一、圍繞發(fā)展目標，投身經(jīng)濟建設，為實現(xiàn)工作目標作貢獻。
1、以學習宣傳為指導，夯實思想解放平臺。鎮(zhèn)工會積極教育和引導職工學習黨的十六屆五中全會精神和縣工會工作會議精神。今年、組織基層工會干部參加縣工會組織的培訓班，培訓工會干部46人次;5月份各基層工會組織廣大職工學習十一五規(guī)劃知識，全鎮(zhèn)有130多名職工參加了省總組織的十一五規(guī)劃知識競賽活動;6月份鎮(zhèn)工會與鎮(zhèn)婦聯(lián)、計生站聯(lián)合舉辦了社會主義榮辱觀培訓班，培訓職工及職工代表650人次。各基層工會通過組織職工學習培訓、辦好工會園地、開展知識競賽等多種形式的活動，用中央、省委、市委的精神，統(tǒng)一廣大職工的思想，使富民創(chuàng)業(yè)和全面小康的宏偉目標深入人心。
鎮(zhèn)工會在建會企業(yè)中深入開展爭當文明職工活動，評選出5名鎮(zhèn)文明職工，進行表彰獎勵。我鎮(zhèn)xx等五名同志被縣總工會表彰為文明職工?；顒拥拈_展進一步煥發(fā)起職工愛崗敬業(yè)、無私奉獻、勤勉實干、忘我勞動的精神，形成推動職工思想進步的強大動力，從而使廣大職工增強了責任和奉獻意識，把發(fā)展目標轉化為自覺行動。
2、以爭創(chuàng)活動為抓手，夯實素質提升平臺。鎮(zhèn)工會以提高職工職業(yè)技能和職業(yè)素質，培養(yǎng)知識型、創(chuàng)造型勞動者為重點，深入開展兩爭一樹活動?；顒娱_展過程中，各單位工會通過舉辦學習論壇、知識講座等活動滿足職工讀書求知、增長才干的需求。全鎮(zhèn)評選出2名知識型職工和1家先進單位，要求企業(yè)職工向先進典型學習，企業(yè)工會要鼓勵職工精通本職，學二會三，鼓勵職工學習崗位技能，發(fā)展興趣愛好。爭創(chuàng)活動的開展使多數(shù)職工的學習能力、知識素質和文明程度有了大的提高，從而造就了高素質的職工隊伍。
二、突出維護職能，強化機制建設，努力形成維權新格局。
1、大力推進非公企業(yè)職代會制度。由于經(jīng)濟的發(fā)展，我鎮(zhèn)私營企業(yè)隊伍迅速壯大。針對這種情況，鎮(zhèn)工會堅持因地制宜、因企制宜，指導企業(yè)從實際出發(fā)，通過單個企業(yè)或村等不同形式建立職代會制度。重點落實了職工對企業(yè)規(guī)章制度、社會保險金交納、勞動安全衛(wèi)生保護、集體合同、勞動合同的簽訂、修訂、續(xù)訂、履行等涉及職工利益重要事項的知情權、協(xié)商權、監(jiān)督權。
2、全面推進集體合同制度。市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)勞動關系發(fā)生深刻變化，調節(jié)勞動關系和利益矛盾的任務日益繁重，建立平等協(xié)商、集體合同制度是工會貫徹執(zhí)行一辦法五條例的主要抓手。鎮(zhèn)工會積極推動企業(yè)把建立平等協(xié)商機制與簽訂集體合同相協(xié)調，把維護職工的合法權益與推動企業(yè)依法經(jīng)營相結合。上半年，鎮(zhèn)工會指導6家新建企業(yè)工會簽訂好集體合同，督促集體合同到期的12家企業(yè)簽訂好合同，集體合同簽訂率達90%，職工覆蓋率達95%。在簽訂好集體合同的基礎上，鎮(zhèn)工會積極推動企業(yè)工會女職工委員會參與企業(yè)平等協(xié)商，并通過簽訂女職工權益保護專項協(xié)議，落實女職工的合法權益和特殊保護，目前已有30家企業(yè)簽訂了此項協(xié)議。
3、積極推進工資集體協(xié)商制度。鎮(zhèn)工會積極推進工資集體協(xié)商制度的建立，要求企業(yè)工會代表職工就工資分配制度、分配形式、支付制度等相關內容與企業(yè)方進行平等協(xié)商，簽訂專項協(xié)議。至今已有43家企業(yè)簽訂了工資集體協(xié)商協(xié)議書，簽訂率達86%。
三、健全維護機制，幫助弱勢群體，謀求工會保障新成效。
1、從源頭上參與，加強宏觀維護。鎮(zhèn)工會對本鎮(zhèn)困難職工情況進行調查摸底，準確掌握困難職工群體的數(shù)量、致貧的原因等情況，為政府調整財政收入結構，加大社會保障金支出提供可靠依據(jù)。各企業(yè)工會積極參與企業(yè)內部分配制度改革，建立健全收入分配的激勵機制和約束機制。
2、從行動上關愛困難職工，保持社會穩(wěn)定。鎮(zhèn)工會及基層工會積極履行幫助困難職工第一責任人的責職，建立了工會干部掛鉤結對幫扶機制，要求鎮(zhèn)工會干部對全鎮(zhèn)17名困難職工進行一對一幫扶，并明確了幫扶責任、措施和目標，推進了幫扶工作的經(jīng)?；?、規(guī)范化。
3、從機制上加強監(jiān)督，力求維護實效。鎮(zhèn)工會建立健全了必要的組織機構，各基層工會100%建立了勞動爭議調解委員會和勞動法律監(jiān)督組織，及時調處因勞動關系產(chǎn)生的矛盾，把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年中總結篇八
導語：2018年鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度總結怎么寫?請看小編整理的優(yōu)秀范文。
促進了全鎮(zhèn)經(jīng)濟又好又快發(fā)展，開創(chuàng)了社 會各項事業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展的新局面。
比去年同期增長 8.86%;村級集體 可用資金 650 萬元，與去年基本持平。
1-9 月份工業(yè)經(jīng)濟發(fā) 展呈現(xiàn)三個特點：一是工業(yè)經(jīng)濟總體增長迅速。
全鎮(zhèn)實現(xiàn)工 業(yè)總產(chǎn)值21.59 億元，同比增長18.36%;銷售收入20.18 元，同比增長15.23%;利潤1.18億元，同比增長23.19%。
二是新增規(guī)模企業(yè)發(fā)展勢頭良好。
今年我鎮(zhèn)新增了壹加壹通 訊器材廠、余姚永聯(lián)金屬軟管接頭廠、金牛塑膠工藝制品廠、 寧波一進汽車配件有限公司等4 家規(guī)模企業(yè)，其中有3 業(yè)增幅均達到了20%以上。
三是外向型經(jīng)濟帶動作用持續(xù)增 強。
到目前止，投資境外企業(yè)1 家，實現(xiàn)境外承包工程勞務 合作營業(yè)額5260 萬美元，同比增幅為192%;自營進口 14萬美元，同比增長130.79%。
一、因勢利導，狠抓工業(yè)經(jīng)濟保增促調 今年，是全面戰(zhàn)勝金融危機的一年，全球經(jīng)濟開始升溫， 特別是國內經(jīng)濟率先實現(xiàn)又好又快發(fā)展，我鎮(zhèn)黨委政府抓住 這一有利時機，主要做了以下幾項工作：一是重扶持。
制定 出臺《關于進一步加快全鎮(zhèn)工貿(mào)經(jīng)濟發(fā)展的若干意見》，加 大政策扶持的力度。
二是強服務。
對全鎮(zhèn)工業(yè)企 業(yè)生產(chǎn)情況進行全面排摸，共排摸到企業(yè)難題 63 個，破解 和基本破解59 個，難題破解率達到94%。
三是促轉型。
今年 著重抓好了規(guī)上企業(yè)的技改工作，重點做好了寧波金牛實業(yè) 有限公司技改工作，該公司今年投入 xx 萬元，對年產(chǎn) 6000 套重型工程機械車齒輪箱零件生產(chǎn)線進行了技改，僅1-9 就實現(xiàn)銷售3739 萬元，同比增長 82.21%，形勢喜人。
加強 對玻纖企業(yè)的技術整改，關停了大型成鋼。
下步將關閉3 磚瓦窯廠。
四是抓品牌。
引導企業(yè)強化創(chuàng)牌意識、提高品牌經(jīng)營能力，大力培育品牌產(chǎn)品、品牌企業(yè)，重視商標和專利 的申報。
二、因地制宜，切實推進新農(nóng)村建設 一是進一步穩(wěn)定糧食生產(chǎn)。
充分我發(fā)揮我鎮(zhèn)優(yōu)質水稻產(chǎn) 業(yè)優(yōu)勢，今年新創(chuàng)建國家級早稻新品種示范基地1 個， 14農(nóng)業(yè)部萬畝示范方1 個，建立早稻—晚稻—綠肥和油菜—單 季晚稻直播示范基地各 個。
全鎮(zhèn)實現(xiàn)早晚稻面積達28468 畝。
今年 11 月，我鎮(zhèn)通過寧波市級糧食功能區(qū)建設驗收。
二是進一步發(fā)展休閑產(chǎn)業(yè)。
今年來，不斷加大對全鎮(zhèn)的三大 特色產(chǎn)業(yè)帶中的各個農(nóng)家樂經(jīng)營點的資金投入，今年又新增 家農(nóng)家樂經(jīng)營點，目前，全鎮(zhèn)已有休閑農(nóng)家樂經(jīng)營單位18家。
我們還分別在 月份和11 月份成功舉辦了“第六屆西 山白楊梅歡樂游”活動和“第六屆牟山湖大閘蟹休閑節(jié)暨新 聞發(fā)布會”，有效推動了牟山休閑旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
據(jù)統(tǒng)計， 通過節(jié)慶活動的舉辦，共接待游客6 萬余人次，實現(xiàn)旅游收 6000多萬元。
三是進一步完善農(nóng)業(yè)基礎設施。
新東吳村 35.343 公頃土地整理項目，并啟 動了湖山磚瓦廠 2.13 公頃的建設用地復墾項目。
四是進一 步加快農(nóng)村環(huán)境集中整治。
整治村莊內養(yǎng)殖戶 68 家，河道死角 18500 平方米，整修粉 刷破舊墻體300 平方米，補種綠化2820 平方米。
我們積極做好了越龍莊改造開發(fā)建設，已完成 一期350 畝的土地征用租用政策處理，并已掛牌出讓。
目前， 越龍莊溫泉休閑基地建設項目已完成施工圖并開始進行室 內裝潢設計。
涉及拆遷房屋7545 現(xiàn)已拆除房屋3651 ;有序推進了杭甬高鐵客運專線牟山 段建設。
同時，我們在年初規(guī)劃的鎮(zhèn)中塑膠跑道建設工程、 鎮(zhèn)文化活動中心建設工程、鎮(zhèn)農(nóng)貿(mào)市場改擴建后的各類配套 附屬設施建設、過五線牟山段的路燈安裝等六項鎮(zhèn)級民生工 程也按期動工建設，并進展順利。
此外，全面啟動環(huán)牟山湖 度假區(qū)的征遷工作。
需搬遷企業(yè)13 廠房8萬余平方米，農(nóng)家樂8 家，涉及集體土地860 筑面積7500 平方米。
目前，拆遷方案正在抓緊制訂，征地 工作已全面展開，窯廠及企業(yè)的拆遷已在洽談之中。
四、注重長效，全面開展平安和諧牟山建設 一是我鎮(zhèn)始終把教育工作放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位來 抓，大力整合教育資源，完善學校基礎設施，教學條件和教 學水平進一步提升。
今年來，全鎮(zhèn)繼續(xù)加大用于修建和改善 精品文檔 2016 全新精品資料-全新公文范文-全程指導寫作 –獨家原創(chuàng) 14學?；A設施投資，優(yōu)化教育環(huán)境。
二是社會保障和救助體 系進一步完善，廣大群眾衛(wèi)生意識進一步增強，衛(wèi)生水平和 就醫(yī)條件也進一步提高。
三是積極做好社會救助、社會救濟 和優(yōu)撫安置工作。
繼續(xù)做好“低保救助”、“助學成才”、“醫(yī) 療救助”、“救災扶貧”、“優(yōu)撫雙擁安置”等工作。
四是做好 職業(yè)技能培訓和再就業(yè)工作。
面向各類勞動者開展就業(yè)登記 4977 人，發(fā)布崗位信息3542 個，推薦就業(yè)2170 人，農(nóng)村低 保家庭勞動力10 人和“4050”就業(yè)困難人員30 人實現(xiàn)再就 業(yè)，動態(tài)消除“零就業(yè)家庭”。
五是社會治安綜合治理工作 進一步加強，扎實推進“平安村”、“平安企業(yè)”、“平安家庭”、 “平安校園”等載體的平安創(chuàng)建活動，狠抓安全生產(chǎn)、交通、 火災專項整治。
特別是在世博會期間，著重抓好了環(huán)滬護城 河的安保工作，保持了全鎮(zhèn)社會政治穩(wěn)定。
同時，以基層治 安防范體系建設為重點，全面落實綜合治理各項措施，“五 五”普法工作深入各村開展。
安全生產(chǎn)警鐘長鳴，常抓不懈， 積極預防、疏導和化解各類社會矛盾。
確保了全鎮(zhèn)社會穩(wěn)定， 為加快發(fā)展創(chuàng)造了良好的社會環(huán)境。
六是全面做好信訪工 作。
組織機關干部和廣大農(nóng)村黨員干部認真學習新《信訪條 例》。
做好信訪苗頭的排查摸底工作，落實包案領導和責任 人，限期處理。
截至 11 日，全鎮(zhèn)共受理、辦理人民群眾來信、來訪、來電99 件，已辦結99 件，辦結率為100%。
鎮(zhèn)招投標分中心今年共受理各類招投 標19 件，中標價865.3 萬元，節(jié)儉率9.21%。
八是人大、老 齡、關工委、工會、商會、共青團、婦聯(lián)、科技、殘聯(lián)、武 裝、廣播及社會各團體的工作協(xié)調和諧發(fā)展，成績明顯。
五、創(chuàng)新奮進，不斷夯實黨建工作基礎 今年年初以來，我鎮(zhèn)著重從以下幾方面做好黨建工作： 一是加強基層組織建設。
著力加強村級班子建設，增強村級 班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，制定出臺鎮(zhèn)村干部的教育、培養(yǎng)、 管理和考核辦法，激發(fā)和調動干部的積極性和創(chuàng)造力。
二是 抓基層作風建設。
結合周二下村入戶，建立了鎮(zhèn)村干部周二 聯(lián)合辦公制度，增強機關干部聯(lián)村工作的實效，加大基層基 礎工作力量，切實改進機關作風。
三是切實加強村黨小組、 村民小組建設，充分發(fā)揮兩支隊伍在農(nóng)村社會公共事務中的 作用。
專門下發(fā)了《關于進一步發(fā)揮村黨小組、村民小組在 維護農(nóng)村基層穩(wěn)定工作中作用的實施意見》，并組織召開了 村黨小組長、村民小組長表彰會議暨培訓會議。
四是開展創(chuàng) 先爭優(yōu)活動。
緊密結合我鎮(zhèn)實際，以“推動科學發(fā)展、促進 社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”為工作目標，以 創(chuàng)建“五好“黨組織及“五個帶頭”的先進黨員為要求，實 施“四雙”工程。
內強素質，外樹形象，積極發(fā)揮先鋒模范 帶頭作用，創(chuàng)先爭優(yōu)，推動我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會科學發(fā)展。
五是注 重工作創(chuàng)新發(fā)展。
全力推進遠教中心戶工作，不斷探索新時 精品文檔 2016 全新精品資料-全新公文范文-全程指導寫作 –獨家原創(chuàng) 14期農(nóng)村黨建的新路子、新載體。
目前，我鎮(zhèn)的遠教中心戶工 作已成為寧波組織工作的創(chuàng)新典型，得到了上級部門的充分 肯定。
六是全面落實廉政勤政機制。
建設好一支作風過硬、務實高效的黨員干部隊伍，為我鎮(zhèn)經(jīng) 濟社會發(fā)展提供了堅強的組織保證。
想方設法增加財政收入，較好的完成了鎮(zhèn)黨委、政府提 出的財政工作目標。
xx 年，全鎮(zhèn)預測實現(xiàn)財政總收入 12445.65 萬元，完成年初預算的 100.37%;財政可用資金 6039.85 萬元，完成全年預算的 103.49%;全鎮(zhèn)總支出 5932.04 萬元。
同時，積極按照適度從緊的財政政策，進一 步完善財政收支包干體制，嚴格控制各項經(jīng)費支出，確保財 政正常運轉。
迎難而上的精神 狀態(tài);繼續(xù)保持攻艱克難、挑戰(zhàn)自我的意志品質;繼續(xù)保持 齊心協(xié)力、奮力拼搏的團隊精神。
，是全面落實中央《決 定》的關鍵一年，也是牟山經(jīng)濟社會各項事業(yè)再上新臺階的 重要一年。
從大環(huán)境看，全球經(jīng)濟開始回暖，國內經(jīng)濟率先 實現(xiàn)回升向好，長三角地區(qū)的區(qū)域規(guī)劃已經(jīng)國務院批復，這 些，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟的快速發(fā)展提供了千載難逢的發(fā)展機遇。
四季山莊改造開 發(fā)等重點工作的全面推進，也必將給全鎮(zhèn)的發(fā)展帶來新的機 遇、注入新的活力。
因此，我們應該有底氣、有信心，認清 形勢，始終保持清醒的頭腦和昂揚的斗志，倍加珍惜當前的 發(fā)展機遇，準確定位，xx 年在全鎮(zhèn)迅速掀起新一輪發(fā)展熱潮。
一、工業(yè)經(jīng)濟向效益提升。
力爭拓展牟山新一輪經(jīng)濟增長的發(fā)展空 間，實現(xiàn)牟山經(jīng)濟可持續(xù)的快速增長。
大力推進“項目突破 年”、“創(chuàng)新提升年”活動，重點抓好政策宣傳、政策幫扶和 優(yōu)化服務，積極幫助企業(yè)融資金、減負擔、調結構，推動重 點項目加快建設。
同時要做到三個促轉型，即促管理轉型， 積極引導企業(yè)推行先進的管理模式，著力挖掘企業(yè)的邊際效 益，促使企業(yè)管理出效益。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年中總結篇九
四、健全組織網(wǎng)絡，提高運行質態(tài)，推動新建企業(yè)工會工作跨上新臺階。
1、加強新建企業(yè)建會工作。鎮(zhèn)工會按照哪里有職工，哪里就必須建立工會組織的建會要求，進一步加快新建企業(yè)建會工作。在新建工會時，堅持先組建再規(guī)范的工作路數(shù)，不拘一格，講求實效。上半年全鎮(zhèn)已有6家新建企業(yè)建立了工會組織。目前全鎮(zhèn)工會組織達78家，其中企事業(yè)工會61家，村級聯(lián)合工會17家，會員人數(shù)7520人。
2、規(guī)范新建企業(yè)工會。針對新建企業(yè)工會干部普遍缺乏工會工作知識和經(jīng)驗的情況，鎮(zhèn)工會認真組織工會干部參加各種培訓學習，以此來提高工會干部的理論水平和業(yè)務素質。深入開展創(chuàng)建學習型工會和職工之家活動，要求基層工會加強自身建設，提高工作水平，鞏固建會成果。針對職工最關心、最要解決的問題，積極開展工作，認真履行工會職能。
下年的工作打算：
1、圍繞年初制訂的工作目標，抓好日常工作。
2、抓好企業(yè)工會的組建工作。
3、抓好村級工會聯(lián)合會組織網(wǎng)絡建設。
4、提高職工素質，培育企業(yè)精神和企業(yè)文化。
5、認真做好黨委政府布置的各項中心工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年中總結篇十
今年以來，在區(qū)委的正確領導和區(qū)總工會的精心指導下，***鄉(xiāng)1-6月份各項工作按計劃有序推進。下面，從以下幾個方面做簡要匯報。
一、注重打基礎抓規(guī)范，保障各項工作規(guī)范化運轉。
***有限公司、***工程有限公司4家擬建會企業(yè)，完成******公司的會議室選址及檔案組建，其他工作正在穩(wěn)步推進。
二是持續(xù)開展大病醫(yī)療救助。
嚴格按照《***區(qū)總工會關于開展第七期職工重大疾病醫(yī)療互助活動的通知》要求，組織全鄉(xiāng)干部職工參加醫(yī)療互助活動。通過積極宣傳、廣泛動員，目前已有1296名職工參加了互助活動，占總任務的76%，申報工作仍在進行中。此外，為5名職工辦理了互助金申領手續(xù)，幫助職工享受到了互相幫助的溫暖。三是全力做好會員卡推行工作。周密做好全鄉(xiāng)工會會員信息采集、審核、申報等工作，為職工提供多方面服務。
三、注重謀思路創(chuàng)載體，統(tǒng)籌各項工作特色化推進。
一是以****有限公司民主選舉工資集體協(xié)商代表、起草集體合同、進行集體協(xié)商為典型，推動全鄉(xiāng)集體合同標桿帶動。為切實使勞動集體合同工作抓出特色干出實效，我鄉(xiāng)特選派主管工會的領導干部于5月22日-28日赴北京參加了“全國工會集體協(xié)商師資培訓班”，探討工作做法、借鑒寶貴經(jīng)驗。二是以深化“喜迎世園、豐富世園、貢獻世園”主題活動為載體，開展以比技藝、比創(chuàng)新、比業(yè)績?yōu)閮热莸膭趧痈傎?場，不斷增強職工的主人翁意識。組織全鄉(xiāng)7名省級勞模到世園會進行游園，充分感受***區(qū)全面城市化成果。三是以保障女職工權益為切入點，組織***公司50名女工進行問卷調查，充分了解女職工訴求。組織鄉(xiāng)機關女職工開展“書香三八”讀書活動，通過分享讀書心得，進一步鼓勵女職工立足崗位做貢獻。
存在問題：一是面對經(jīng)濟下行壓力及市場持……。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年中總結篇十一
工作總結是應用寫作的一種，是對已經(jīng)做過的工作進行理性的思考。下面編為大家整理了一篇鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結范文，歡迎大家閱讀借鑒!
一年來，鄉(xiāng)工會在鄉(xiāng)黨委、政府及縣總工會的正確領導下，主動將工會工作融入全鄉(xiāng)工作大局，團結動員廣大職工把智慧和力量凝聚到災后重建的主旋律上，全面履行工會各項職能，在服務經(jīng)濟轉型上有新舉措，在構建和諧勞動關系上有新作為，在幫扶解困上有新拓展，充分發(fā)揮工會工作在全鄉(xiāng)災后重建中的作用。
企業(yè)工資集體協(xié)商工作，是工會工作的一項主要工作。按照縣總工會的總體部署，鄉(xiāng)工會在全鄉(xiāng)范圍內全面推進企業(yè)工資集體協(xié)商工作。
一是明確指導思想、目標任務，及時將會議精神向黨委主要領導匯報，爭取黨委、政府領導對工作的支持和重視。同時又及時成立了工資協(xié)商領導小組，由分管副書記和分管工業(yè)副鄉(xiāng)長親自負責。
二是以政府文件名義下發(fā)了工作意見。
三是舉辦了工資協(xié)商指導員培訓班。
四是多次召開了企業(yè)廠長、工會主席參加的座談會議。
一是為不斷提高工會干部和廣大職工的思想、道德、業(yè)務素質，豐富全鄉(xiāng)人民的文體生活，于20xx年參加縣總工會組織的感恩杯運動會。
二是利用三八婦女節(jié)、五一勞動節(jié)等節(jié)日，開展豐富多彩的文藝活動，組織企業(yè)職工及家屬參加全縣的廣場舞大賽。
為充分發(fā)揮工會組織構建和諧勞動關系，鄉(xiāng)工會干部積極出面協(xié)調解決災后重建項目中出現(xiàn)的勞資糾紛調解工作，全年共調解勞資糾紛2起，使勞資雙方都達到了各自的訴求目的。
為了進一步健全工會幫扶機制，協(xié)助黨和政府保障職工基本生活，促進社會穩(wěn)定和諧。一是年初元旦節(jié)、春節(jié)開展“送溫暖”活動，為10名特困職工發(fā)放了慰問金5000元，10床棉被；二是調查摸底并確定10名特困職工作為重點援助對象，并對10名特困職工將在年底的溫暖過冬等工作中進行慰問安排。
總的來說，充分發(fā)揮了工會應有的職能作用，取得了一些成績，但與上級的要求相比還有一定的距離。我們將更好地做好今后的工作，努力使我鎮(zhèn)的工會工作更上一層樓，為“建設生態(tài)產(chǎn)業(yè)之鄉(xiāng)”作出更大的成績。
xx年，街道總工會按照黨的十八大、十八屆會議精神及黨的群團工作會議精神，認真貫徹落實上級工會的工作要求，圍繞服務發(fā)展、服務企業(yè)、服務職工、以依法建會、依法管會、依法履職、依權為突破口，以改革創(chuàng)新的精神、法治的思維和方式推進工會工作，全面提升“五型”工會建設成效，團結帶領廣大職工為建設美好做出新貢獻。
1、深化立功競賽提質增效。以“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”為主題，深化“五水共治”等重點工程“創(chuàng)先爭優(yōu)”立功競賽，xx年海越公司及街道支援重點工程辦被評為“區(qū)級工人先鋒號”。在企業(yè)中重點開展“三為”主題勞動競賽活動，一年來，有50多家企業(yè)圍繞為節(jié)約獻計策、為增效獻才智、為安全找隱患等各類活動，不斷創(chuàng)新方法載體，擴大覆蓋面。
2、深化職工技能素質提升。進一步發(fā)揮街道、社區(qū)、企業(yè)三級網(wǎng)絡的職工技能培訓教育基地，并適時的根據(jù)企業(yè)需求開展“送學”上門活動。例如青峙社區(qū)的“一小時課堂”活動讓企業(yè)根據(jù)實際需要自行點課，每節(jié)課控制在60分鐘以內，不影響和擠占員工工作、生活時間，講堂不需要企業(yè)花一分錢，由社區(qū)出錢請老師，老師按企業(yè)需要設計內容，受到了企業(yè)職工的好評，內容涉及生產(chǎn)安全、食品安全、紅十字急救知識、人事培訓、法律知識、心理輔導、生活教育、健康衛(wèi)生等。至今社區(qū)已經(jīng)開展102期一小時講堂活動。為提升企業(yè)職工的素質，組織開展了4期陽光家庭成長沙龍講座，為企業(yè)職工疏導情緒，化解家庭危機提供良好的培訓。五、六月份共舉辦了兩期企業(yè)后備干部培訓班，參加人員200多人，助力企業(yè)中層深化對企業(yè)管理的認識。1—11月，三級網(wǎng)絡教育基地共舉辦各類職工免費培訓五期，近200名職工參加了培訓。開展職工就業(yè)援助工作，解決職工再就業(yè)218人。
3、開展職工技能比武，提升職工業(yè)務水平。 共舉辦4期職工技能比武，分別是女職工點鈔技能比賽；首屆職工叉車技能比賽；企業(yè)員工安全生產(chǎn)應急處置技能比武活動；青峙緊固件園區(qū)36名員工比技能。除此之外，海越新材料有限公司，科元石化有限公司，寧波赫革麗高分子科技有限公司參加了xx市安監(jiān)局組織的市第六屆?；髽I(yè)員工應急處置技能大賽。經(jīng)過理論基礎知識、油桶滅火、氣體泄漏應急處置、化學品中毒傷員現(xiàn)場救護、管道泄漏應急處置、三人三帶接力出水打靶等六大比賽項目以及受限空間展示項目?？圃邢薰緲s獲第三名。
1、開展了法治理論專題教育活動。按照《xx區(qū)工會系統(tǒng)xx年工會普法工作計劃》，廣泛宣傳四中全會精神，推進社會主義法治宣傳主題教育，以“六五普法宣傳月”、“勞動法治宣傳周”為載體，組織開展了《勞動法》《合同法》《女職工保護條例》等為主的法制宣傳教育，并組織以企業(yè)為單位的法律知識競賽，引導職工群眾堅定法治信仰，自覺學法、遇事找法，依法表達訴求和維護權益。
2、加強工會勞動法律監(jiān)督和援助。加大源頭參與力度，推動勞動法律監(jiān)督工作的進一步拓展，一年來勞動爭議調處機制進一步完善，覆蓋面進一步擴大，目前轄區(qū)內由企業(yè)勞動爭議調處組織190家，有調處員190名。xx年街道、企業(yè)共調處勞動糾紛27起，共接待職工信訪27件，成功調處勞資糾紛27件，其中勞動合同5件，工資糾紛10件，工傷糾紛7件，其他5件，涉及職工120名，涉案金額1329770元。調出率100%，成功率100%。配合完成省總企業(yè)外來務工人員情況調查，共調查訪問了近50家企業(yè)，涉及職工1.25萬人次。
3、繼續(xù)推進工資集體協(xié)商制度。xx年，主要以青峙、蔚斗兩個區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂為主要突破口，大力宣傳貫徹《xx市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》，在和諧企業(yè)中積極推行集體合同、工資集體協(xié)商規(guī)范化。
1、企業(yè)幫困基金建設不斷完善。街道總工會一直大力推進規(guī)模以上企業(yè)為重點的企業(yè)職工幫困基金機制建設，通過出臺各類規(guī)章制度、完善困難職工檔案資料，加大企業(yè)職工愛心互助基金建設力度和規(guī)范化管理水平，形成品牌效應。目前已有217家企業(yè)建立了內部幫困基金，基金組建占97.3 %，基金總額達到 587.8萬元。規(guī)模以上企業(yè)幫困基金實現(xiàn)全覆蓋。1—11月，新增困難職工3人，現(xiàn)共有困難職工26人，發(fā)放各類困難補助4.9萬元。企業(yè)幫困基金共發(fā)放17.6萬元，救助對象38人。
2、進一步發(fā)揮職工服務中心(站)服務功能。xx年，我們進一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助、就業(yè)服務等職能，使街道職工服務中心成為綜合性的服務中心，真正實現(xiàn)“一站式”服務，完善各類臺賬資料，積極爭創(chuàng)實際先進服務中心。今年服務中心統(tǒng)一購置了50個職工醫(yī)療服務箱和近6萬元體育用品免費贈送到各個企業(yè)職工服務點，不斷延伸職工服務點的觸角和內容。
3、抓好各類重要節(jié)日的困難慰問、職工醫(yī)療互助保障、及“5.1服務卡”工作。開展“冬送溫暖夏送清涼”，元旦春節(jié)困難職工慰問活動中國共產(chǎn)黨計慰問困難職工26名，發(fā)放慰問金和慰問品39000元。夏季高溫慰問企業(yè)29家，企業(yè)職工6072人，共發(fā)放防暑用品、飲料等慰問品共計262094元。做好今年金秋助學服務工作，為6名大學生、1名中學生、1名小學生，共計8名困難職工家庭提供了助學服務，共計18500元。
通過努力，今年街道醫(yī)療互助參保人數(shù)為10135人，其中在職參保4886人，退休參保859人，安康參保1423人，特種參保2956人，共有49家單位參保，其中32家企業(yè)全員參保，超額完成區(qū)總下達的任務。積極穩(wěn)妥推進“5.1服務卡”宣傳發(fā)放、信息采集、跟蹤服務等工作，今年采集信息841人，制卡242人，現(xiàn)已累計采集信息13540人，制卡9854人，聯(lián)系特約服務商戶1家。
4、扎實做好職工療休養(yǎng)、體檢及其他服務工作。今年共組織轄區(qū)41名企業(yè)一線職工、工會主席參加區(qū)總安排的免費體檢活動，并安排17名企業(yè)一線優(yōu)秀職工到安徽免費療休養(yǎng)。舉辦小候鳥暑期放心班四班，參加小朋友120多人；還舉辦第三期外來務工人員子女夏令營活動，近30名外來務工人員子女參加了此次活動。
1、廣泛開展主題教育實踐活動。深化“中國夢.勞動美”、以此為主題，舉辦了“最美職工”評選活動，共評出“最美職工”10名，并在慶?！?.1”文藝晚會上進行了表彰。
2、組織開展了豐富多彩的文體活動。xx年街道總工會組織開展了職工羽毛球比賽、職工游泳比賽、職工乒乓球比賽等文體活動；社區(qū)工會組織開展了職工廣場舞比賽、籃球比賽等；企業(yè)基層工會則組織了開展了爬、中秋游園、觀看愛國主義教育為主題的電影，以及以三星公司為代表的企業(yè)文體活動月。通過街道、社區(qū)、基層工會舉辦豐富多彩的文體活動，極大的活躍豐富了職工文化，也挖掘出了一批優(yōu)秀企業(yè)文體愛好者，更是促進了企業(yè)文化的建設。
3、加強企業(yè)文化陣地的硬件設施建設。xx年，街道總工會共投入資金近6萬元，用于企業(yè)文體設施、設備的購置、更換。贈送企業(yè)籃球架4副，乒乓球臺5對，以及籃球、排球、健身板等各類體育用品100多件。各企業(yè)工會投入資金 50 多萬元，建設職工活動中心，其中海越公司共計投入資金 41萬元。
4、加強企業(yè)基層工會新聞宣傳工作。街道總工會在年初制定出臺了《工會信息報道工作考核細則》，對基層工會工作人員的信息報道按照任務完成數(shù)的多少予以不同的獎勵，促進企業(yè)工會對工會工作的宣傳，引起廣大職工對工會工作的重視和關心。積極響應市總和區(qū)總對于微信公共平臺的推廣，深入僑泰興、國成等人口密集型企業(yè)開展微信公共平臺的'各種推廣活動，號召廣大企業(yè)職工積極加入“甬工惠”微信平臺。
1、繼續(xù)發(fā)揮社區(qū)工會的作用，努力深化“三定一統(tǒng)籌”區(qū)域化社區(qū)工會建設。社區(qū)總工會成立以來，進一步加強了對區(qū)域內基層工會組織的領導、指導和管理，進一步健全指導聯(lián)系企業(yè)工會的工作機制，進一步提高了工會工作的工作效率。推進了各項政策和工作要求的落地生根。成立以來，活動進一步活躍，管理進一步規(guī)范，凝聚力進一步加強。工會的服務職能得到更進一步的發(fā)揮。
2、發(fā)揮優(yōu)秀企業(yè)工會的示范引領作用。今年我們組織7家優(yōu)秀企業(yè)工會和10家普通企業(yè)工會開展結對共建活動，圍繞基層基礎建設，會員干部交流，活動載體互用這三方面，目的是通過結對共建促進組織制度建設、豐富活動內容、增強活動實效，不斷提高企業(yè)工會組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力形成以強帶弱、優(yōu)勢互補、資源共享、共同發(fā)展的基層企業(yè)工會工作新格局。在6月份簽訂共建協(xié)議以來，到現(xiàn)在7對結對企業(yè)共開展活動近40余項，包括體育活動，文娛活動，工作交流活動以及聯(lián)合培訓等。近半年來的實踐，已經(jīng)逐步體現(xiàn)了結對共建的效果，那些普通企業(yè)的工會工作不同程度得到了企業(yè)高層的進一步重視，同時也讓他們看到和學到了示范企業(yè)工會規(guī)范的工作方法，更讓他們有了更多的活動載體。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年中總結篇十二
今年以來我鎮(zhèn)工會在鎮(zhèn)黨委、縣總工會的正確領導下，緊緊圍繞黨委政府中心工作，按照縣總工會的總體要求，充分依靠社會各界力量，充分依靠各級工會組織和廣大工會會員，努力開展各項工作，積極探索新時期工會工作新思路、新方法，半年來較好地完成了上級工會交辦和預定的各項任務，現(xiàn)將具體工作總結：
一、職工利益放在首位，在維護權益上下功夫。
維護職工合法權益是工會的最基本職能，工會應當把職工利益放在第一位，只有維護好職工的合法權益，工會才能顯示出它應具有的社會地位。
1、關心好特困職工。特困職工是社會的弱勢群體，他們渴望得到社會的關愛。為職工排憂、為群眾解難既是工會組織的責任，更是工會干部的義務。為此，鎮(zhèn)工會充分發(fā)揮困難職工幫扶工作聯(lián)絡站作用，每當職工遇到病、困或婚、喪等大事之時，都能及時送去組織的溫暖和關懷。對病困職工實行生活上的關心和經(jīng)濟上的幫助。半年來，我工會共扶助病難職工5人，投入扶助資金1000元;為真實而準確掌握職工情況，切實將扶助困難職工工作落到實處，近期，我們還在全鎮(zhèn)企業(yè)中開展了一次調查活動，重點了解各企業(yè)困難職工基本情況。此次調查為開展扶貧救助工作提供了詳實的依據(jù)，我們將以此為基礎，建立職工信息檔案，實行網(wǎng)絡管理。
2、參與了執(zhí)法檢查。今年3月，鎮(zhèn)工會還參與了鎮(zhèn)人大組織的《勞動法》、《工會法》執(zhí)法檢查，先后檢查了創(chuàng)藝花炮廠工會、高超活性白土有限公司工會等單位的工作，認真翻閱了職工簽訂的勞動合同，聽取了所在單位工會主席的工作匯報。鎮(zhèn)工會還向代表們匯報了工作情況，人大代表們對工會還提出了強化基層工會建設、發(fā)揮基層工會作用、加大維護職工權益力度等工作建議。實踐證明，人大代表視察檢查《工會法》執(zhí)行情況，不僅推進了工會工作，同時還擴大了工會的社會影響。
3、做好愛心助學工作。愛心助學是幫助特困職工子女就學的有效手段，我們在年初新學年開學之際和中高高考結束之際，分別在基層工會主席會議上進行了認真的貫徹，要求各級工會充分發(fā)揮作用，幫助特困職工共渡難關。基層工會主席紛紛表示決不讓一位特困職工子女因交不起學費而放棄學業(yè)。半年來，就結對助學28名，捐助就學資金8000余元。
4、抓好安全生產(chǎn)的督查。安全生產(chǎn)工作不僅是對企業(yè)財產(chǎn)的保護，更重要的是保護職工的生命安全，職工的生命是最珍貴的，我們將_花炮廠等家公司列為安全生產(chǎn)重點企業(yè)，同時兼顧其它企業(yè)，做到常檢查、常督促，使企業(yè)職工在思想上做到應知，行動上做到應會，由于該公司做了大量的前期工作，使該企業(yè)的安全生產(chǎn)得到了保證。
二、突出重點，在提高質量上下功夫。
我們認為，工會工作關鍵要突出幾件有意義的、有影響力的工作，讓人家看到我們工會在做什么，是實實在在的，言之有物的。
1、認真貫徹落實縣總十一屆八次全委擴大會議精神。年初召開了全鎮(zhèn)基層工會主席會議，傳達貫徹了縣總會議精神，重點學習了05年工會工作目標。會上要求基層工會要以縣總工會的工作要求為指導，結合本單位的工作實際，認真地卓有成效地開展工會工作，做到與廣大職工更貼近，與實際更貼近。堅持解放思想，實事求是，與時俱進與調動和發(fā)揮廣大職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性結合起來。
2、制訂了目標考核意見。鎮(zhèn)工會根據(jù)縣總目標考核意見，結合本鎮(zhèn)實際，制訂了__年度工會工作目標管理考核意見?？己艘庖娫诮M織工作、維權機制建設、幫扶困難職工、創(chuàng)新工作等方面都進行了明確，并定期開展工作督查，確保工作落到實處。
3、積極主動配合做好企業(yè)職工工資清欠工作，切實維護職工根本利益，維護社會穩(wěn)定。
三、加大宣傳力度，在擴大影響上下功夫。
1、積極做好《勞動法》、《工會法》的宣傳工作。通過運用板報、畫廊、有線廣播電視，還有發(fā)放宣傳資料等形式進行了大力宣傳，有力地推動兩法的深入貫徹，使兩法深入人心。
2、積極組織基層工會開展各類文體活動，以抓好重大節(jié)日活動為重點，進一步加強工會的宣傳報道工作。如慶元旦文藝晚會、“三八”女職工才藝展示活動、“五一”職工拔河比賽及六月份的全民健身月活支等，豐富了職工的業(yè)余文化生活，不斷加大了工會工作的宣傳力度，擴大了工會的影響面。
回顧半年以來工作，我鎮(zhèn)工會能夠認真學習貫徹上級工會和鎮(zhèn)黨委、政府的文件和指示精神，積極履行基本職責，各項工作基本實現(xiàn)上半年的目標任務。但與先進單位相比，我們的工作還有一定的差距，特別是工會創(chuàng)新工作做法不多，需要我們更加努力工作，以確保全年任務目標的實現(xiàn)。
下半年工作重點。
1、進一步加大非公有制企業(yè)工會組建力度，實現(xiàn)8人以上企業(yè)工會組建率達到100%，實現(xiàn)相對穩(wěn)定企業(yè)職工入會率達到100%。同時，進一步創(chuàng)新和完善維權機制，25人以上企業(yè)集體合同工資集體協(xié)商簽訂覆蓋率達到100%，力爭50人以上企業(yè)建立(1+1)職工互助幫困基金達到100%。
2、進一步鞏固和擴大“三級聯(lián)創(chuàng)”和“星級考評”成果，積極爭創(chuàng)縣級示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會，25人以上基層工會80%爭創(chuàng)三星級職工之家，其中達到五星級標準8%以上。力爭50人以上企業(yè)100%推行以“職代會”為主要形式民主管理制度和廠務公開制度。
3、進一步加強工會班子自身建設，積極探索工會工作新路子、新方法。加大工會干部培訓力度，切實提高工會干部的理論素質和工作水平。完善鎮(zhèn)工會班子成員聯(lián)系基層工會制度，深入基層，調查研究，幫助指導基層工會工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年中總結篇十三
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會作為我國工會組織體系中的重要環(huán)節(jié),其地位正在逐步升格,成為新時期工會組織建設向基層靠攏，下面是關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會總結范文，供大家參考!
作創(chuàng)新,制度創(chuàng)新和機制創(chuàng)新為理念,夯實工作基礎,注重工作實效,切實有效地推進各項工作,不斷提升我鄉(xiāng)工會工作的整體水平。
20xx年具體做了以下幾方面工作：
一、加強工會組織建設
注重溝通，召開應建會的負責人座談會，解除思想顧慮，明確建會的重要性和必要性。
在組建工會中做到四個結合，即組建與召開職工代表大會相結合，組建與工資協(xié)商，簽訂集體合同相結合，組建與上安全生產(chǎn)相結合，組建與規(guī)范相結合，來形成比較健全的工作機構和維護保障體系。
二、積極推進基層工會規(guī)范化建設
努力實現(xiàn)三個最大限度是我鄉(xiāng)工會工作的重點，為切實推進創(chuàng)建工作，以實現(xiàn)“六化”要求為標準，積極做好工會規(guī)范化建設和創(chuàng)建星級工會活動工作，在前幾年創(chuàng)建的基礎上，我們注重提高工會干部的素質，充分發(fā)揮工會干部的作用。
加強檔案管理，做好工會班子、組織網(wǎng)絡、方針、任務、職責等五上墻制度。
開辟活動場所，為工會規(guī)范化建設奠定了扎實的基礎。
按照群眾化，民主化要求，進一步健全職代會制度，規(guī)范職代會工作程序，落實職代會各項職權。
和科學文化素質，大力開展生產(chǎn)技術、勞動技能和安全生產(chǎn)培訓，內容豐富，形式多樣，采用請進來走出去的方式，逐漸形成一套較為完善的培訓機制。
四、加強維權機制建設，切實維護職工合法權益根據(jù)我鄉(xiāng)實際突出重點。
健全組織，夯實基礎，積極開展維級工作。
充分發(fā)揮工會勞動關系，協(xié)調小組和基層工會勞動爭議，調解小組的作用，形成了鄉(xiāng)協(xié)調小組為核心，基層工會調解組織為結合點協(xié)調管理網(wǎng)絡，為維護我鄉(xiāng)的社會政治穩(wěn)定發(fā)揮了極大作用。
五、努力為職工送溫暖辦實事
開展送溫暖活動，努力為職工排憂解難。
首先從思想上高度重視，全鄉(xiāng)各工會組織把送溫暖工作作為一項民心工程來抓，一級抓一級，認真部署了相關工作，幫助困難職工解決生產(chǎn)、生活中的突出問題，幫助特困職工解決生產(chǎn)，生活中的實際問題，把黨和政府的關懷送到職工的心坎上。
其次作風上深入職工家庭。
摸清困難職工的底數(shù)，全面了解掌握困難職工家庭的生活情況基礎上，通過重點幫困，結對幫扶，上門慰問等形式，對各類困難職工采取多種方法幫助他們解決實際困難。
六、明年的重點工作初步打算：
2、加強理論學習，注重對工會工作新情況、新問題的專題調查研究
緊緊圍繞“建設一個什么樣的工會，怎樣建設工會和工會發(fā)揮什么作用?怎樣發(fā)揮作用”?從理論和和實踐上加強研究，不斷探索，及時總結。
級工會交辦的各項任務，現(xiàn)將我鄉(xiāng)具體工作總結
一、認真貫徹落實市總工會會議精神
為指導，結合本單位的工作實際，認真開展卓有成效的工會工作，做到與廣大職工貼近，與實際更貼近，堅持解放思想、實事求是，調動和發(fā)揮廣大職工的積極性。
根據(jù)我鄉(xiāng)情況對村支兩委換屆人員變動，重新成立了領導小組，同時制定了xx年工會工作要點和目標考核意見，在維權機制建設幫扶困難職工，創(chuàng)新工作等方面進行了明確、確保工作落到實處。
二、加大工會工作宣傳力度，擴大影響力
新風”的活動，大力倡導教育群眾從自身做起、從小事做起、從點滴做起，逐步養(yǎng)成文明、健康、有序的生活方式，形成人人爭做保潔員、監(jiān)督員，充分營造“我參與、我出力、我分享”的良好氛圍。
三、積極開展好幫扶工作
的溫暖和關懷，半年來我鄉(xiāng)工會共幫扶困難職工8人，送去資金4000元，特別是范正芳在失火和學習期間錢物被丟的情況下工會給予了幫助2016年鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會上半年工作總結。
同時對困難群眾的生產(chǎn)、生活進行了幫扶，送去種子、肥料等折合現(xiàn)金1000元。
組織職工參加了黃鐘片區(qū)組織的文藝匯演活動，有力地增強了職工的凝聚力。
5月17日組織部分職工參觀了“5.12”地震區(qū)汶川的災后重建工作，同時結合我鄉(xiāng)開展了愛國衛(wèi)生月活動。
組織干部職工清掃垃圾15噸，河道清理1.5公里，豐富了職工的業(yè)余文化生活，不斷加大了工會工作的宣傳力度，擴大了工會的影響面，有力地增強了干部職工的工作激情。
回顧半年以來的工作，我鄉(xiāng)工會能夠認真學習貫徹上級工會和鄉(xiāng)黨委、政府的'文件精神，積極履行基本職責，各項工作基本實現(xiàn)上半年的目標任務。
但我們的工作與其他單位相比還有一定的差距，需要我們更加努力工作，以確保全年任務目標的實現(xiàn)。
下半年工作重點：
1.進一步加強工會組織建設，使村級工會會員不斷壯大。
2.繼續(xù)做好惠民幫扶工作，使那些需要幫扶的困難職工得到及時幫扶。
3.學習好、宣傳好、貫徹好、落實好市四屆四次黨員代表大會精神，推動各級工會更好地貫徹實踐科學發(fā)展觀，以確保全年任務目標的實現(xiàn)。
會凝聚力為基本要求，繼續(xù)履行維權、調解、幫扶等職能，團結奮進，務實求新，開創(chuàng)工會的新局面。
現(xiàn)將我鄉(xiāng)工會**年工作情況向在座各位匯報如下：
一、抓規(guī)范，強化工會工作
一是堅持理論學習。
學習是解放思想的先導，也是搞好工會工作的前提，也是與時俱進的內在要求。
工會干部主要抓好《工會法》、《勞動法》的學習，把學習列入制度化，通過學習，可以提高工會干部的業(yè)務素質，可以提高解決問題的能力;二是加強工作落實。
做到平時工作有開展、年終有統(tǒng)計、有總結，工會報刊雜志有征訂。
三是開展主題活動。
在春節(jié)開展義務寫春聯(lián)、“抓幫扶、送溫暖活動”，“五·一”組織企業(yè)參加區(qū)組織的歌詠比賽、7月份與部門開展安全生產(chǎn)及勞動就業(yè)服務活動，x月份與市、區(qū)總工會開展“金秋助學”活動。
同時，在全鄉(xiāng)各基層工會深入開展“勤業(yè)、敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)”為主題的教育活動，使工會統(tǒng)一思想，明確任務，加強工會工作的正常開展。
二、抓維權，發(fā)揮工會作用
維權是工會重中之重的工作，我鄉(xiāng)流動人員較多，即是勞務輸入較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，也是人員流出較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，因此，我們的基層工會必須維護好農(nóng)民工的合法權益，才能把農(nóng)民工的積極性引導好、保護好、發(fā)揮好，這是非常關鍵的。
我們始終把這種理念貫穿到工會日常工作中去。
的培訓，請干的好、有經(jīng)驗的農(nóng)民工對即將走出去的務工人員進行專業(yè)知識的強化培訓，介紹了解外出打工應該注意事項及心理準備和外出時應該辦理哪些相關證件，從而能夠幫助他們比較快、比較好地走上工作崗位，減少一些不必要的麻煩。
二是在轄區(qū)內的企業(yè)建立了14家基層工會，加強流入人員的管理，提供較好的就業(yè)機會及生活條件、解決各種勞資糾紛等，從而切實維護職工權益，調動了職工工作的積極性，營造了“工會為職工，我為企業(yè)做貢獻”的好環(huán)境。
三、抓幫扶，營造溫暖之家
今年，我們著重加強對特困職工生產(chǎn)、生活的了解，隨時掌握他們的困難和思想動態(tài)，關鍵時幫助他們解決實際困難。
為確保此項活動落到實處，我鄉(xiāng)集中開展“抓幫扶、送溫暖、促和諧”活動。
首先在全鄉(xiāng)進行調查摸底，掌握鄉(xiāng)內困難職工的家庭情況和致困原因，做到底數(shù)清、情況明。
今年以來，本著真心幫，實意扶的原則，我鄉(xiāng)工會全面參與幫扶工作，與市、區(qū)總工會在“金秋助學”，“聯(lián)鄉(xiāng)掛村”等方面進行幫貧救困。
經(jīng)統(tǒng)計今年多方籌措資金和物資，共投入資金近10萬元，其中“聯(lián)鄉(xiāng)掛村”投入7多萬元，“金秋助學”投入11500元，幫助我鄉(xiāng)多個村11名貧困大學生圓了大學夢;幫扶社會貧困戶6戶，投入資金約1萬元。
受益人員可達1000多人。
回顧一年來，我們在發(fā)展工會、維護權益、開展活動、幫扶工作等做出了一定成績，取得了較好的效果，得到了市區(qū)總工會的肯定，這也離不開在座的辛勞和大力支持。
這里我表示感20xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年終工作總結報告2016年鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年終工作總結報告。
動技能職業(yè)技能為主要內容的工會活動方面拓展和研究;五是圍繞新農(nóng)村建設這個中心開展工作的力度還不夠，需要我們進一步加強。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年中總結篇十四
維護職工合法權益是工會的最基本職能，工會應當把職工利益放在第一位，只有維護好職工的合法權益，工會才能顯示出它應具有的社會地位。
1、關心好特困職工。特困職工是社會的弱勢群體，他們渴望得到社會的關愛。為職工排憂、為群眾解難既是工會組織的責任，更是工會干部的義務。為此，鎮(zhèn)工會充分發(fā)揮困難職工幫扶工作聯(lián)絡站作用，每當職工遇到病、困或婚、喪等大事之時，都能及時送去組織的溫暖和關懷。對病困職工實行生活上的關心和經(jīng)濟上的幫助。半年來，我工會共扶助病難職工5人，投入扶助資金1000元；為真實而準確掌握職工情況，切實將扶助困難職工工作落到實處，近期，我們還在全鎮(zhèn)企業(yè)中開展了一次調查活動，重點了解各企業(yè)困難職工基本情況。此次調查為開展扶貧救助工作提供了詳實的依據(jù)，我們將以此為基礎，建立職工信息檔案，實行網(wǎng)絡管理。
2、參與了執(zhí)法檢查。今年3月，鎮(zhèn)工會還參與了鎮(zhèn)人大組織的《勞動法》、《工會法》執(zhí)法檢查，先后檢查了創(chuàng)藝花炮廠工會、高超活性白土有限公司工會等單位的工作，認真翻閱了職工簽訂的勞動合同，聽取了所在單位工會主席的工作匯報。鎮(zhèn)工會還向代表們匯報了工作情況，人大代表們對工會還提出了強化基層工會建設、發(fā)揮基層工會作用、加大維護職工權益力度等工作建議。實踐證明，人大代表視察檢查《工會法》執(zhí)行情況，不僅推進了工會工作，同時還擴大了工會的社會影響。
3、做好愛心助學工作。愛心助學是幫助特困職工子女就學的有效手段，我們在年初新學年開學之際和中高高考結束之際，分別在基層工會主席會議上進行了認真的貫徹，要求各級工會充分發(fā)揮作用，幫助特困職工共渡難關?；鶎庸飨娂姳硎緵Q不讓一位特困職工子女因交不起學費而放棄學業(yè)。半年來，就結對助學28名，捐助就學資金8000余元。
4、抓好安全生產(chǎn)的督查。安全生產(chǎn)工作不僅是對企業(yè)財產(chǎn)的保護，更重要的是保護職工的生命安全，職工的生命是最珍貴的，我們將××花炮廠等家公司列為安全生產(chǎn)重點企業(yè)，同時兼顧其它企業(yè)，做到常檢查、常督促，使企業(yè)職工在思想上做到應知，行動上做到應會，由于該公司做了大量的前期工作，使該企業(yè)的安全生產(chǎn)得到了保證。
我們認為，工會工作關鍵要突出幾件有意義的、有影響力的工作，讓人家看到我們工會在做什么，是實實在在的，言之有物的。
1、認真貫徹落實縣總十一屆八次全委擴大會議精神。年初召開了全鎮(zhèn)基層工會主席會議，傳達貫徹了縣總會議精神，重點學習了05年工會工作目標。會上要求基層工會要以縣總工會的工作要求為指導，結合本單位的工作實際，認真地卓有成效地開展工會工作，做到與廣大職工更貼近，與實際更貼近。堅持解放思想，實事求是，與時俱進與調動和發(fā)揮廣大職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性結合起來。
2、制訂了目標考核意見。鎮(zhèn)工會根據(jù)縣總目標考核意見，結合本鎮(zhèn)實際，制訂了xx年度工會工作目標管理考核意見?？己艘庖娫诮M織工作、維權機制建設、幫扶困難職工、創(chuàng)新工作等方面都進行了明確，并定期開展工作督查，確保工作落到實處。
3、積極主動配合做好企業(yè)職工工資清欠工作，切實維護職工根本利益，維護社會穩(wěn)定。
1、積極做好《勞動法》、《工會法》的宣傳工作。通過運用板報、畫廊、有線廣播電視，還有發(fā)放宣傳資料等形式進行了大力宣傳，有力地推動兩法的深入貫徹，使兩法深入人心。
2、積極組織基層工會開展各類文體活動，以抓好重大節(jié)日活動為重點，進一步加強工會的宣傳報道工作。如慶元旦文藝晚會、“三八”女職工才藝展示活動、“五一”職工拔河比賽及六月份的全民健身月活支等，豐富了職工的業(yè)余文化生活，不斷加大了工會工作的宣傳力度，擴大了工會的影響面。
回顧半年以來工作，我鎮(zhèn)工會能夠認真學習貫徹上級工會和鎮(zhèn)黨委、政府的文件和指示精神，積極履行基本職責，各項工作基本實現(xiàn)上半年的目標任務。但與先進單位相比，我們的工作還有一定的差距，特別是工會創(chuàng)新工作做法不多，需要我們更加努力工作，以確保全年任務目標的實現(xiàn)。
1、進一步加大非公有制企業(yè)工會組建力度，實現(xiàn)8人以上企業(yè)工會組建率達到100%，實現(xiàn)相對穩(wěn)定企業(yè)職工入會率達到100%。同時，進一步創(chuàng)新和完善維權機制，25人以上企業(yè)集體合同工資集體協(xié)商簽訂覆蓋率達到100%，力爭50人以上企業(yè)建立（1+1）職工互助幫困基金達到100%。
2、進一步鞏固和擴大“三級聯(lián)創(chuàng)”和“星級考評”成果，積極爭創(chuàng)縣級示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會，25人以上基層工會80%爭創(chuàng)三星級職工之家，其中達到五星級標準8%以上。力爭50人以上企業(yè)100%推行以“職代會”為主要形式民主管理制度和廠務公開制度。
3、進一步加強工會班子自身建設，積極探索工會工作新路子、新方法。加大工會干部培訓力度，切實提高工會干部的理論素質和工作水平。完善鎮(zhèn)工會班子成員聯(lián)系基層工會制度，深入基層，調查研究，幫助指導基層工會工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年中總結篇十五
導語：2018年鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會總結怎么寫?請看小編整理的優(yōu)秀范文。
促進了全鎮(zhèn)經(jīng)濟又好又快發(fā)展，開創(chuàng)了社 會各項事業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展的新局面。
比去年同期增長 8.86%;村級集體 可用資金 650 萬元，與去年基本持平。
1-9 月份工業(yè)經(jīng)濟發(fā) 展呈現(xiàn)三個特點：一是工業(yè)經(jīng)濟總體增長迅速。
全鎮(zhèn)實現(xiàn)工 業(yè)總產(chǎn)值21.59 億元，同比增長18.36%;銷售收入20.18 元，同比增長15.23%;利潤1.18億元，同比增長23.19%。
二是新增規(guī)模企業(yè)發(fā)展勢頭良好。
今年我鎮(zhèn)新增了壹加壹通 訊器材廠、余姚永聯(lián)金屬軟管接頭廠、金牛塑膠工藝制品廠、 寧波一進汽車配件有限公司等4 家規(guī)模企業(yè)，其中有3 業(yè)增幅均達到了20%以上。
三是外向型經(jīng)濟帶動作用持續(xù)增 強。
到目前止，投資境外企業(yè)1 家，實現(xiàn)境外承包工程勞務 合作營業(yè)額5260 萬美元，同比增幅為192%;自營進口 14萬美元，同比增長130.79%。
一、因勢利導，狠抓工業(yè)經(jīng)濟保增促調 今年，是全面戰(zhàn)勝金融危機的一年，全球經(jīng)濟開始升溫， 特別是國內經(jīng)濟率先實現(xiàn)又好又快發(fā)展，我鎮(zhèn)黨委政府抓住 這一有利時機，主要做了以下幾項工作：一是重扶持。
制定 出臺《關于進一步加快全鎮(zhèn)工貿(mào)經(jīng)濟發(fā)展的若干意見》，加 大政策扶持的力度。
二是強服務。
對全鎮(zhèn)工業(yè)企 業(yè)生產(chǎn)情況進行全面排摸，共排摸到企業(yè)難題 63 個，破解 和基本破解59 個，難題破解率達到94%。
三是促轉型。
今年 著重抓好了規(guī)上企業(yè)的技改工作，重點做好了寧波金牛實業(yè) 有限公司技改工作，該公司今年投入 xx 萬元，對年產(chǎn) 6000 套重型工程機械車齒輪箱零件生產(chǎn)線進行了技改，僅1-9 就實現(xiàn)銷售3739 萬元，同比增長 82.21%，形勢喜人。
加強 對玻纖企業(yè)的技術整改，關停了大型成鋼。
下步將關閉3 磚瓦窯廠。
四是抓品牌。
引導企業(yè)強化創(chuàng)牌意識、提高品牌經(jīng)營能力，大力培育品牌產(chǎn)品、品牌企業(yè)，重視商標和專利 的申報。
二、因地制宜，切實推進新農(nóng)村建設 一是進一步穩(wěn)定糧食生產(chǎn)。
充分我發(fā)揮我鎮(zhèn)優(yōu)質水稻產(chǎn) 業(yè)優(yōu)勢，今年新創(chuàng)建國家級早稻新品種示范基地1 個， 14農(nóng)業(yè)部萬畝示范方1 個，建立早稻—晚稻—綠肥和油菜—單 季晚稻直播示范基地各 個。
全鎮(zhèn)實現(xiàn)早晚稻面積達28468 畝。
今年 11 月，我鎮(zhèn)通過寧波市級糧食功能區(qū)建設驗收。
二是進一步發(fā)展休閑產(chǎn)業(yè)。
今年來，不斷加大對全鎮(zhèn)的三大 特色產(chǎn)業(yè)帶中的各個農(nóng)家樂經(jīng)營點的資金投入，今年又新增 家農(nóng)家樂經(jīng)營點，目前，全鎮(zhèn)已有休閑農(nóng)家樂經(jīng)營單位18家。
我們還分別在 月份和11 月份成功舉辦了“第六屆西 山白楊梅歡樂游”活動和“第六屆牟山湖大閘蟹休閑節(jié)暨新 聞發(fā)布會”，有效推動了牟山休閑旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
據(jù)統(tǒng)計， 通過節(jié)慶活動的舉辦，共接待游客6 萬余人次，實現(xiàn)旅游收 6000多萬元。
三是進一步完善農(nóng)業(yè)基礎設施。
新東吳村 35.343 公頃土地整理項目，并啟 動了湖山磚瓦廠 2.13 公頃的建設用地復墾項目。
四是進一 步加快農(nóng)村環(huán)境集中整治。
整治村莊內養(yǎng)殖戶 68 家，河道死角 18500 平方米，整修粉 刷破舊墻體300 平方米，補種綠化2820 平方米。
我們積極做好了越龍莊改造開發(fā)建設，已完成 一期350 畝的土地征用租用政策處理，并已掛牌出讓。
目前， 越龍莊溫泉休閑基地建設項目已完成施工圖并開始進行室 內裝潢設計。
涉及拆遷房屋7545 現(xiàn)已拆除房屋3651 ;有序推進了杭甬高鐵客運專線牟山 段建設。
同時，我們在年初規(guī)劃的鎮(zhèn)中塑膠跑道建設工程、 鎮(zhèn)文化活動中心建設工程、鎮(zhèn)農(nóng)貿(mào)市場改擴建后的各類配套 附屬設施建設、過五線牟山段的路燈安裝等六項鎮(zhèn)級民生工 程也按期動工建設，并進展順利。
此外，全面啟動環(huán)牟山湖 度假區(qū)的征遷工作。
需搬遷企業(yè)13 廠房8萬余平方米，農(nóng)家樂8 家，涉及集體土地860 筑面積7500 平方米。
目前，拆遷方案正在抓緊制訂，征地 工作已全面展開，窯廠及企業(yè)的拆遷已在洽談之中。
四、注重長效，全面開展平安和諧牟山建設 一是我鎮(zhèn)始終把教育工作放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位來 抓，大力整合教育資源，完善學?；A設施，教學條件和教 學水平進一步提升。
今年來，全鎮(zhèn)繼續(xù)加大用于修建和改善 精品文檔 2016 全新精品資料-全新公文范文-全程指導寫作 –獨家原創(chuàng) 14學?；A設施投資，優(yōu)化教育環(huán)境。
二是社會保障和救助體 系進一步完善，廣大群眾衛(wèi)生意識進一步增強，衛(wèi)生水平和 就醫(yī)條件也進一步提高。
三是積極做好社會救助、社會救濟 和優(yōu)撫安置工作。
繼續(xù)做好“低保救助”、“助學成才”、“醫(yī) 療救助”、“救災扶貧”、“優(yōu)撫雙擁安置”等工作。
四是做好 職業(yè)技能培訓和再就業(yè)工作。
面向各類勞動者開展就業(yè)登記 4977 人，發(fā)布崗位信息3542 個，推薦就業(yè)2170 人，農(nóng)村低 保家庭勞動力10 人和“4050”就業(yè)困難人員30 人實現(xiàn)再就 業(yè)，動態(tài)消除“零就業(yè)家庭”。
五是社會治安綜合治理工作 進一步加強，扎實推進“平安村”、“平安企業(yè)”、“平安家庭”、 “平安校園”等載體的平安創(chuàng)建活動，狠抓安全生產(chǎn)、交通、 火災專項整治。
特別是在世博會期間，著重抓好了環(huán)滬護城 河的安保工作，保持了全鎮(zhèn)社會政治穩(wěn)定。
同時，以基層治 安防范體系建設為重點，全面落實綜合治理各項措施，“五 五”普法工作深入各村開展。
安全生產(chǎn)警鐘長鳴，常抓不懈， 積極預防、疏導和化解各類社會矛盾。
確保了全鎮(zhèn)社會穩(wěn)定， 為加快發(fā)展創(chuàng)造了良好的社會環(huán)境。
六是全面做好信訪工 作。
組織機關干部和廣大農(nóng)村黨員干部認真學習新《信訪條 例》。
做好信訪苗頭的排查摸底工作，落實包案領導和責任 人，限期處理。
截至 11 日，全鎮(zhèn)共受理、辦理人民群眾來信、來訪、來電99 件，已辦結99 件，辦結率為100%。
鎮(zhèn)招投標分中心今年共受理各類招投 標19 件，中標價865.3 萬元，節(jié)儉率9.21%。
八是人大、老 齡、關工委、工會、商會、共青團、婦聯(lián)、科技、殘聯(lián)、武 裝、廣播及社會各團體的工作協(xié)調和諧發(fā)展，成績明顯。
五、創(chuàng)新奮進，不斷夯實黨建工作基礎 今年年初以來，我鎮(zhèn)著重從以下幾方面做好黨建工作： 一是加強基層組織建設。
著力加強村級班子建設，增強村級 班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，制定出臺鎮(zhèn)村干部的教育、培養(yǎng)、 管理和考核辦法，激發(fā)和調動干部的積極性和創(chuàng)造力。
二是 抓基層作風建設。
結合周二下村入戶，建立了鎮(zhèn)村干部周二 聯(lián)合辦公制度，增強機關干部聯(lián)村工作的實效，加大基層基 礎工作力量，切實改進機關作風。
三是切實加強村黨小組、 村民小組建設，充分發(fā)揮兩支隊伍在農(nóng)村社會公共事務中的 作用。
專門下發(fā)了《關于進一步發(fā)揮村黨小組、村民小組在 維護農(nóng)村基層穩(wěn)定工作中作用的實施意見》，并組織召開了 村黨小組長、村民小組長表彰會議暨培訓會議。
四是開展創(chuàng) 先爭優(yōu)活動。
緊密結合我鎮(zhèn)實際，以“推動科學發(fā)展、促進 社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”為工作目標，以 創(chuàng)建“五好“黨組織及“五個帶頭”的先進黨員為要求，實 施“四雙”工程。
內強素質，外樹形象，積極發(fā)揮先鋒模范 帶頭作用，創(chuàng)先爭優(yōu)，推動我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會科學發(fā)展。
五是注 重工作創(chuàng)新發(fā)展。
全力推進遠教中心戶工作，不斷探索新時 精品文檔 2016 全新精品資料-全新公文范文-全程指導寫作 –獨家原創(chuàng) 14期農(nóng)村黨建的新路子、新載體。
目前，我鎮(zhèn)的遠教中心戶工 作已成為寧波組織工作的創(chuàng)新典型，得到了上級部門的充分 肯定。
六是全面落實廉政勤政機制。
建設好一支作風過硬、務實高效的黨員干部隊伍，為我鎮(zhèn)經(jīng) 濟社會發(fā)展提供了堅強的組織保證。
想方設法增加財政收入，較好的完成了鎮(zhèn)黨委、政府提 出的財政工作目標。
xx 年，全鎮(zhèn)預測實現(xiàn)財政總收入 12445.65 萬元，完成年初預算的 100.37%;財政可用資金 6039.85 萬元，完成全年預算的 103.49%;全鎮(zhèn)總支出 5932.04 萬元。
同時，積極按照適度從緊的財政政策，進一 步完善財政收支包干體制，嚴格控制各項經(jīng)費支出，確保財 政正常運轉。
迎難而上的精神 狀態(tài);繼續(xù)保持攻艱克難、挑戰(zhàn)自我的意志品質;繼續(xù)保持 齊心協(xié)力、奮力拼搏的團隊精神。
，是全面落實中央《決 定》的關鍵一年，也是牟山經(jīng)濟社會各項事業(yè)再上新臺階的 重要一年。
從大環(huán)境看，全球經(jīng)濟開始回暖，國內經(jīng)濟率先 實現(xiàn)回升向好，長三角地區(qū)的區(qū)域規(guī)劃已經(jīng)國務院批復，這 些，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟的快速發(fā)展提供了千載難逢的發(fā)展機遇。
四季山莊改造開 發(fā)等重點工作的全面推進，也必將給全鎮(zhèn)的發(fā)展帶來新的機 遇、注入新的活力。
因此，我們應該有底氣、有信心，認清 形勢，始終保持清醒的頭腦和昂揚的斗志，倍加珍惜當前的 發(fā)展機遇，準確定位，xx 年在全鎮(zhèn)迅速掀起新一輪發(fā)展熱潮。
一、工業(yè)經(jīng)濟向效益提升。
力爭拓展牟山新一輪經(jīng)濟增長的發(fā)展空 間，實現(xiàn)牟山經(jīng)濟可持續(xù)的快速增長。
大力推進“項目突破 年”、“創(chuàng)新提升年”活動，重點抓好政策宣傳、政策幫扶和 優(yōu)化服務，積極幫助企業(yè)融資金、減負擔、調結構，推動重 點項目加快建設。
同時要做到三個促轉型，即促管理轉型， 積極引導企業(yè)推行先進的管理模式，著力挖掘企業(yè)的邊際效 益，促使企業(yè)管理出效益。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年中總結篇十六
xx鄉(xiāng)工會工作在縣總工會的領導下，在鄉(xiāng)黨委政府的關心和支持下，緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委、政府的“實現(xiàn)經(jīng)濟和社會事業(yè)全面騰飛”的中心工作，全面貫徹十九大精神，堅定不移地推進黨依靠工人階級的指導方針，理清工會工作思路，認真落實黨關于工會工作的各項政策，循序漸進，不斷探索新形勢下工會工作的運行機制，切實加強和規(guī)范了工會組織自身建設，開創(chuàng)了xx鄉(xiāng)工會工作的全新局面。
工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是會員和職工利益的代表。黨領導下的工會工作，是中國特色社會主義政治文明的重要組成部分，是黨的領導和人民當家作主的一個重要結合點。xx年zz鄉(xiāng)工會在鄉(xiāng)黨委政府的支持和縣總工會的精心指導下，以黨的十九大精神為指導，認真學習貫徹黨的十九大精神，緊密結合xx鄉(xiāng)實際，按照年初制定的工作目標，與時俱進、開拓創(chuàng)新、扎實推進，工會工作取得了新的進展。
首先，注重加強基層企業(yè)和機關工會組織的組建。鄉(xiāng)黨委政府非常注重加強鄉(xiāng)工會自身建設。一方面鄉(xiāng)黨委政府把工會工作納入黨建范疇。在布置黨建工作時，將工會工作與共青團和婦聯(lián)工作通盤加以考慮。尤其是把工會工作擺上發(fā)展市場經(jīng)濟的重要位置，做到年初有布置，年中有檢查，年末有考核。另一方面，活動經(jīng)費給予保障，鄉(xiāng)黨委政府每年撥足一定的經(jīng)費，由鄉(xiāng)工會根據(jù)形勢的需要，拿出新載體，開展好活動。特別是每逢工會有什么活動，鄉(xiāng)黨委政府主要領導都到場進行指導，提要求，鼓干勁。在抓好鄉(xiāng)工會自身建設的同時，我們把在企業(yè)中組建工會作為工會工作的主戰(zhàn)場和突破口，采取強有力的措施推進企業(yè)建會工作。
鄉(xiāng)黨委政府年初召開應建會企業(yè)負責人動員會，講清法律、法規(guī)、政策要求，明確建會的重要性和必要性。廣泛開展宣傳發(fā)動，通過廣播、懸掛橫幅、張貼標語、刊登板報、墻報，贈送《工會法》、《勞動法》和《工會章程》資料等，進行全方位、多層次的宣傳發(fā)動，爭取全社會的支持。同時，抽調鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展辦公室和鄉(xiāng)工會干部組成工作小組，到新建的工業(yè)園區(qū)內兩家企業(yè)一家一家地抓落實，做到哪里有企業(yè)、哪里有職工，哪里就要組建工會。企業(yè)工會組建工作穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營，取得了良好的成效。
其次，注重強化工會工作機制，推進工會工作規(guī)范化、制度化。
一是組織制度。針對企業(yè)工會干部流動性大特點，及時督促和指導企業(yè)做好工會改選配備工作，按民主程序選配新的工會干部。
二是目標責任制度。根據(jù)縣工會的要求，鄉(xiāng)工會提出具體的工作目標、任務和要求，做到年初有計劃、年終有檢查總結。
三是會議制度。年初召開了鄉(xiāng)工會工作總結部署會議，總結工作，布置任務。每季度召開一次例會匯報工作，互通信息，相互學習。
四是培訓制度。采用各種形式，培訓工會干部，提高工會干部的素質。
五是上墻制度。工會班子概況、工會目標任務、會員權利、義務、工會四項社會職能等制度全部上墻公布，使工會工作有方向、有目標。六是檔案臺帳制度。建立了各種臺帳和會員手冊，使工會工作底子清、進度明，有據(jù)可查。
維權是工會重中之重的工作。必須維護好職工的合法權益，才能把職工的積極性引導好、保護好、發(fā)揮好，這是非常關鍵的。我們始終把這種理念貫穿到工會日常工作中去。針對維權工作中的突出問題，我們通過推行平等協(xié)商、集體合同以及職代會制度和送溫暖活動，維護職工的合法權益，調動職工的積極性。
一是推行平等協(xié)商、集體合同制度，維護職工合法權益。推行平等協(xié)商、集體合同制度是工會工作的“牛鼻子”。今年我們把規(guī)模較大，企業(yè)主民主意識較強的蚌埠新材料有限公司作為試點單位。為了抓好這項工作，我們加強了培訓工作，對職工進行《勞動法》及集體合同等方面知識的培訓，到企業(yè)開展面對面指導，推行集體合同制度，確保不發(fā)生重大勞動爭議和拖欠工資現(xiàn)象，從而使職工的勞動報酬、工作時間、安全衛(wèi)生得到較好的較好，企業(yè)勞動關系較穩(wěn)定，企業(yè)和職工利益實現(xiàn)了雙贏。
二是積極探索職工民主管理新路子，依法維護職工民主權利。在單位推行職工〈代表〉大會制度，有利于培養(yǎng)職工的參與意識和合作意識，有利于調動職工的積極性和創(chuàng)造性。今年我們在一些企業(yè)和單位的民主管理方面作了有益的嘗試，并取得了較好的效果。
上半年在醫(yī)院開展了“我為單位發(fā)展獻一計”金點子活動，一些創(chuàng)創(chuàng)新點子、建議被采納后促進了單位工作的開展。職工有什么建議、有什么意見，有什么困難，都可以向工會傾訴。同時還設立了“公開欄”、“意見箱”，此舉收到了很好的效果，部分員工的建議和困難得到了采納和解決。xx公司通過召開座談會、征求意見等形式，讓企業(yè)領導與職工對話，使職工及時了解企業(yè)各項管理決策，使企業(yè)和職工之間的權、責、利更加明確。
三是以送溫暖為載體，為困難職工辦實事。送溫暖活動是工會心系職工，幫助困難職工的有效途徑，也是工會增強凝聚力的重要措施。每逢節(jié)日，我們都積極籌措資金進行慰問。20xx年我們節(jié)日共走訪慰問特困職工xx戶，走訪離退休職工20名，為他們送去了組織的溫暖，體現(xiàn)了組織對他們的關懷。此外各單位紛紛撥出專款開展慰問活動，積極開展職工互助保險工作。
一是開展“建家”活動，共謀發(fā)展。為了促進“建家”活動的深入開展，達到“兩個滿意”，即“維護職工合法權益，職工滿意；調動職工積極性，促進企業(yè)發(fā)展，投資、經(jīng)營者滿意”。我們根據(jù)縣工會的部署和要求，召開了由各單位負責人和工會主席參加的會議，鄉(xiāng)黨委政府主要領導親自到會作動員報告，工會干部作了具體的業(yè)務指導。年終各單位對照“建家”標準開展了自查，鄉(xiāng)工會進行了抽查。
二是以勞動競賽為載體，調動職工積極性。各單位工會組織根據(jù)單位自身的特點，開展形式多樣，各具特色的職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動，并取得了一定的效果。7月份鄉(xiāng)工會在全鄉(xiāng)開展了“安康杯”安全生產(chǎn)知識競賽，120多名職工參加了競賽。
三是開展文娛活動，豐富職工文化生活。為加強職工的思想政治和科技文化教育，提高職工整體素質。多年來，由鄉(xiāng)工會牽頭，基層工會和廣大職工積極參與，舉辦一系列文體活動，壯大工會的聲勢。每年“五一”和“十一”節(jié)日，鄉(xiāng)工會都要舉辦文體活動，展現(xiàn)工人階級的精神風貌，今年我們舉辦慶“五一”青春杯職工籃球賽和乒乓球賽，十一期間在中學舉辦了教師風采文藝演出。通過舉辦職工文體活動，豐富了職工的文化生活，并發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一批文藝、體育骨干，創(chuàng)作了一批文藝精品。
四是注重工會經(jīng)費收繳，增強工會的經(jīng)濟實力。收取工會經(jīng)費是一件老大難的工作。我鄉(xiāng)企業(yè)單位數(shù)量少，規(guī)模也比較小，工會收費工作難度較大。我們一方面摸清底細，核準基數(shù)，按職工人數(shù)收取。另一方面苦口婆心，不厭其煩，上門收取。同時通過舉行文藝活動、表彰先進和年終慰問等方式廣交企業(yè)界朋友，為收取工會經(jīng)費工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。
回顧20xx年我鄉(xiāng)工會工作取得的成績，主要得益于以下三方面：
（一）得益于鄉(xiāng)黨委政府和縣總工會的關心、支持和指導。通過召開工會工作會議，政府聯(lián)席會議等形式，研究、協(xié)調、解決了一些工會工作中的難點問題，如果沒有鄉(xiāng)黨委政府的支持，我們一些涉及面廣、社會性強的工作很難得到全面落實?？h總工會在很多方面也給了我們許多支持。
（二）得益于工會干部的觀念改變，作風改善。一年來，我們工會干部積極學習業(yè)務知識，適應新形勢發(fā)展需要，對工會工作的認識有了進一步提高，逐步從工會工作職能轉變中找到工作方向，通過學習《工會法》在工作中逐步突出了維護職能。對縣總工會布置的工作有了積極的承辦態(tài)度，努力做到說干就干，干就干好。
（三）得益于嚴格要求和規(guī)范管理。任何一個單位和集體，沒有規(guī)矩和紀律，沒有制度和要求，是很難生存和發(fā)展的。工會工作雖然不是全鄉(xiāng)的主線工作，與經(jīng)濟工作結合的地方少，但卻是人們生活和社會發(fā)展不可缺少的一部分。
一年來，我們在維權、工會活動、會費收繳和使用、幫扶工作等業(yè)務方面及學習、參加會議等工作制度方面進行了嚴格要求和規(guī)范管理，取得了較好的效果。
肯定成績的同時，我們也認識到自身工作存在的一些不足：
一是工會相關檔案資料尚不齊全規(guī)范；二是新會員發(fā)展覆蓋面不夠廣；三是對外勞務輸出的數(shù)量還不夠；四是工會活動內容還很單一，要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要內容的工會活動方面拓展和研究；四是圍繞全鄉(xiāng)經(jīng)濟建設這個中心開展工作和活動，力度還不夠，需要我們進一步加強。
20xx年我們將加倍努力做好工會工作，求真務實，與時俱進，努力在開創(chuàng)xx鄉(xiāng)工會工作新局面。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年中總結篇十七
在我縣迎來第六個工會“維權月”時，xxxxx鄉(xiāng)積極配合上級部門，按照x總工字[20xx]10號《關于開展第六個工會“維權月”活動的通知》精神和相關要求，結合本鄉(xiāng)實際，對活動做了具體安排，組織開展了形式多樣的維權月宣傳活動，有效維護保障了廣大職工的合法權益?，F(xiàn)將開展維權月活動總結如下：
為了全面貫徹落實自治區(qū)“民生建設年”和全總“兩個普遍”的工作部署及相關會議精神，我鄉(xiāng)成立了以鄉(xiāng)黨委書記任組長，鄉(xiāng)長以及工會主席、人大主席為副組長的“維權月”工作領導小組，抽調了工會委員會成員和機關得力干部共6名充實到領導小組辦公室，并制定了工作方案，明確了工作任務，把對廣大職工的關懷落實到實處。
我鄉(xiāng)積極在全鄉(xiāng)范圍內開展學習宣傳《新疆維吾爾自治區(qū)政務公開條例》、《新疆維吾爾自治區(qū)職工代表大會條例》、《新疆維吾爾自治區(qū)集體合同條例》。一是通過全鄉(xiāng)集中學習，提高我鄉(xiāng)廣大干部職工的維護自身合法權益的意識，二是安排個人自學，對照各項與維權相關的法律法規(guī)，分小組進行探討學習。從而提高廣大職工的自我保護意識。
在落實各項維權活動中，我鄉(xiāng)對各個建筑施工工地的務工人員、農(nóng)民工，進行維權工作檢查，通過對職工的勞動合同、安全保障、工資支付情況檢查，使廣大務工人員、農(nóng)民工等對自身合法權益有了進一步的認識。并且我鄉(xiāng)根據(jù)實際的需要，公開了工會主席聯(lián)系電話，接待職工來電咨詢和對政策法律法規(guī)解答，為保障務工人員和農(nóng)民工的權益提供方便，也為安全生產(chǎn)提供了良好的保障。
我鄉(xiāng)利用巴扎日，聯(lián)合鄉(xiāng)團委、婦聯(lián)在鄉(xiāng)巴扎或重要路口設立宣傳臺，發(fā)放宣傳資料、向務工人員講解注意的各種事項，并且給廣大務工人員以法律咨詢，以解決他們面臨的勞務糾紛。同時以張貼宣傳標語、宣傳板報等形式，為工會“維權月”活動順利實施進行了大力宣傳。
總之，通過開展形式多樣的活動，使全鄉(xiāng)廣大干部職工對國家、自治區(qū)、地區(qū)相關維權政策、法規(guī)有了更進一步的了解，維護自身合法權益的意識得到進一步加強。
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