總結是一個自我監(jiān)督和自我激勵的過程。避免流于表面，應深入挖掘問題的本質和深層次原因。掌握好總結的技巧和方法，我們可以寫出更加出色的總結作品。
幼兒園園長檢討書篇一
我園于20××年11月通過了韶關市一級幼兒園的等級評估，20××年12月通過市一級幼兒園的第一次復評。近三年來，我園繼續(xù)發(fā)揮以往工作中的長處，努力改進工作中的不足，在上級部門和領導的關心、支持下，堅持以十八大思想為指導，堅持貫徹執(zhí)行《規(guī)程》、《綱要》，堅持以《廣東省幼兒園督導評估方案》的標準進行高起點、高標準的長效管理；堅持以科學、現(xiàn)代的教育理念和教育方法為引領，軟件、硬件并舉，管理、服務同步；力求在特色上創(chuàng)新、保教上創(chuàng)優(yōu)，用科學的發(fā)展觀，與時俱進，開拓創(chuàng)新，不斷提高我園的保教質量。
下面，我就自查情況向各位領導匯報如下：
一、辦園條件。
（一）基本情況。
制教玩具，自制教玩具種類多、數(shù)量足，深受小朋友的喜愛。
（二）經費情況。
我園產權明確合法，辦園經費來源渠道穩(wěn)定、合法，證照齊全，手續(xù)完備，資金運轉正常。園收費嚴格按照縣物價局審批的項目、標準收取。在職在編教職工工資由縣財政全額撥款；園為教職工繳交醫(yī)療、養(yǎng)老保險費和住房公積金。依法與招聘教職工簽訂合同，辦理社會保險，招聘教職工由園支付工資。
（三）辦園規(guī)模及人員情況。
幼兒園共有19個教學班，其中大班7個、中班7個、小班5個。幼兒總人數(shù)783人，教職工82人，其中在職在編教職工56人，聘請合同工26人。設園長1人、副園長2人、園長助理1人、主任3人、專任教師59人、保育員12人。3名園長都具有幼兒園高級教師職稱，其中業(yè)務副園長為本科學歷，另2位大專學歷，均取得園長崗位培訓合格證書。教師中取得幼兒園高級教師職稱43人。本科學歷9人，大專學歷43人。大專以上學歷占教師總數(shù)的88.1%。教師專業(yè)合格率為100％。
（四）近三年我園在辦園條件方面的主要做法和成績。
我園在上級領導和社會各界人士的關心支持下，進一步完善幼兒園的設施設備。近三年來，我園努力想方設法，積極籌措資金，不斷加大投入力度。在20xx年暑假對幼兒園b棟外墻及二、三層的幼兒活動室和睡室進行了裝修；20××年添置了大批的書報架、幼兒桌、椅和大型的幼兒體育活動器械。園還在12個教學班裝上了電視機。并添置了一批電腦設備和教師辦公桌椅；20××年暑假裝修了c棟1樓大廳，建起了富有本地特色的幼兒特色活動區(qū)和圖書閣樓，并在ab樓之間重新裝修成娃娃家、美工活動室、科學啟蒙室；在a樓天臺開辟了幼兒種植園；今年暑假我們在資金緊張的情況下，在a樓增設了兩個衛(wèi)生間，使4個小班都有配套的衛(wèi)生間。將ab棟4樓間的平臺改造成小舞臺。把a棟101階梯室改造成綜合游戲室。并在人員配備上實現(xiàn)了兩教一?；蛉獭Ｍㄟ^近三年的努力，園內的辦園條件得到了大大的改善，也得到了上級領導的肯定與家長的好評。
（一）辦園方向明確，制定近遠期發(fā)展規(guī)劃，積極構建和諧校園。
我園以辦園宗旨為中心，辦園目標明確，創(chuàng)設了獨特、鮮明、剛柔并濟的園所文化，提升了幼兒園的形象。建立規(guī)范可行的幼兒園章程；確立了園訓、園風、教育理念等；有自行設計的園徽、園服和創(chuàng)作的園歌；統(tǒng)一了床上用品，完善了一幼網站。幼兒園的整體面貌發(fā)生了巨大的變化。制定了近遠期的發(fā)展規(guī)劃，以“創(chuàng)省一級幼兒園”為目標，不斷自我完善。加大資金投入的力度、加強課題研究、加強師資培訓等，力爭在未來三年內申報省一級幼兒園。
（二）建立完善各種規(guī)章制度，依法治園。
建立健全的規(guī)章制度是順利開展各項工作的有力保證。我們依據(jù)《規(guī)程》和《綱要》，不斷修改和完善各項規(guī)章制度。在制度建設中，我們本著以人為本的原則，充分發(fā)揮全園教職工的主動性、創(chuàng)造性、能動性，使我園的.各項制度、崗位職責等深入到每個教職工的心中。我們還積極倡導教師自我教育，努力營造能動的、人性化的氛圍。在平時的工作中，淡化強制，突出引導，使幼兒園的各項制度逐漸內化成每個教職工的自覺行動。
（三）管理架構科學、合理。
園設有各種組織機構：園務委員會、黨、團、教代會、工會、家長委員會等，各機構職責明確，相互協(xié)調，運作暢通、高效，能充分發(fā)揮職能作用。
（四）加強隊伍建設，提升團隊的整體素質。
1、領導班子結構合理，廉潔奉公。
領導班子凝聚力強，堅持依法治園。認真執(zhí)行法律法規(guī)，健全組織機構，建立完善了各項規(guī)章制度，并層層落實到位。班子成員樹立以人為本的意識，本著“領導為教工服務”的宗旨，為教工辦實事，解決教工生活中的實際問題。班子成員還樹立主人翁意識，自覺奉獻，早來晚走，與教工同甘共苦，在教師中樹立良好的形象，贏得大家的認同，有較高的威信。
為了加強中層管理人員的隊伍建設，獲得更高的管理效益，我園采用競聘和推薦相結合的方法，大膽起用新人，使一些有志向、能力強的教師可以發(fā)揮自己的才干?，F(xiàn)我園的中、高層管理人員配備齊全，大家相互合作、齊心協(xié)力、以園為家，共同為園發(fā)展獻計獻策。
2、開展形式多樣的活動，不斷提高教職工的整體素質。
首先，幼兒園組織全體教職工認真學習有關現(xiàn)代教育教學理論，開展師德師風和廉潔從教的教育，促使教師自覺地為人師表，進一步形成良好的師風、教風和園風。對業(yè)務能力強、有責任心的教師，通過“引路子”、“架梯子”、“壓擔子”等方式讓他們幫扶新教師，讓骨干教師成為教科研的“領頭羊”。繼續(xù)做好教研活動的常規(guī)化工作。
其次，通過表演、比賽等形式，提高團隊的整體水平。我園每學期有計劃地開展崗位比武活動，爭優(yōu)創(chuàng)先。根據(jù)幼兒園的實際需要，搭建提升自我、展示自我的平臺。比如在教師節(jié)進行了拍球、跳繩接力賽，在炊事員中進行烹飪比賽，在元旦進行了教師團體舞比賽和健身操表演等活動。
再次，通過培訓、學習、進修，促保教人員專業(yè)化成長。我們以“學習領先、樂于實踐”為主導思想，每學期都有計劃地撥出專項培訓經費，分層次、分時段、分專業(yè)安排教師到國內一流的幼兒園觀摩、學習與交流，如到廣州、韶關、東莞、珠海、湖南、福建等地，通過個性化的培訓方案來滿足教師的不同需要。在20××年6月份我園與深圳羅湖區(qū)教育局的培訓中心取得了聯(lián)系，在7月份的暑假便開始派出老師到那兒培訓、學習。之后的每學期都派出教師到深圳學習、培訓。去年全園四十多位老師都去深圳參觀、學習、培訓過，同時還要求參加了學習、培訓的教師以傳達匯報、撰寫心得、實踐展示等方式與全體教師分享。我們還邀請深圳的幼教專家到我園進行專業(yè)知識講座；邀請其他各類專家到我園進行不同類型的培訓講座，如教授電腦、普通話、棋類等知識。我園以這種“請進來”、“走出去”的方式培訓老師，效果非常明顯。此外，我們還大力支持教師個人進行遠程幼教知識培訓，鼓勵教師進修大專和本科學歷，對小學轉崗教師還支持她們報考幼兒園教師資格證培訓班，讓這些教師早日融入到幼教中來。通過一系列的培訓、學習，教師的專業(yè)水平提高了，業(yè)務能力得到了加強，促進了教師的專業(yè)化成長，也滿足了幼兒園日益發(fā)展的需要。
幼兒園園長檢討書篇二
尊敬的園長：
您好！
作為xxx幼兒園的副園長，在這次的xxx工作中，我卻因為自己一時的大意造成工作沒能正常進行！不僅耽擱了工作，甚至差點錯過了這次機會！給幼兒園的發(fā)展以及聲譽都造成了一定的影響！對此，我真十分慚愧！
自擔任xxx幼兒園副園長這個職位以來，我一直在努力且嚴格的要求自己做好自己的工作和責任！在過去的這段日子來，基本上也沒有出現(xiàn)過太大的問題和錯誤。但是，也許正是因為在工作中太過的順風順水，在最近的這些工作中，我不僅沒能帶著過去那樣的嚴謹態(tài)度，甚至在處理上也懈怠了很多！
而這樣的結果就導致，在近期的工作中不僅出現(xiàn)了很多的漏洞，甚至還因為我的疏忽差點將工作遺漏！這實在是非常的慚愧，非常的讓人后悔！
如今，在完成了對這次工作問題的善后工作之后，我也對自己的問題進行了深刻的檢討。確實，在過去的工作中，我因為嚴謹?shù)膽B(tài)度讓個自己的工作完成的比較順利！但人不可能靠著過去過一輩子！更何況作為一名副園長，這么一個重要的職位，！我怎么能縱容自己懈怠呢？！
再者說，就算是作為一名普通的工作者，在面對自己的工作的時候，都知道要仔細的反思、總結，好讓自己在今后的工作中更上一層樓！但我作為領導，作為副園長！卻沒能意識到這個問題！在如今的工作中總是松懈的要求自己，甚至還總是鬧出工作的麻煩讓您來幫忙解決！這實在是不應該的！作為副園長，本該是我來輔助好您的工作。但如今卻本末倒置，讓人慚愧。
此外，作為一名領導，在工作中我也應該給員工和教師們做好榜樣！要做出作為副園長的責任！但我如今卻在工作中散漫，在思想上也越發(fā)的不嚴謹，這些是不對的！如今，我也發(fā)現(xiàn)了自己在工作中的這些問題，我應該好好的反省，好好的改正！讓自己能充分的反省這些問題，并通過問題去提升自己！
很抱歉，在這次給您帶來了這么多的麻煩！我在今后一定會認真的改進錯誤，改正問題！并在工作中不斷的反省自己，讓自己能在工作中不斷的進步！為xxx幼兒園做出更多的貢獻！還望您能原諒我這次的失職！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
幼兒園園長檢討書篇三
尊敬的園長：
您好！
作為xxx幼兒園的副園長，在這次的xxx工作中，我卻因為自己一時的大意造成工作沒能正常進行！不僅耽擱了工作，甚至差點錯過了這次機會！給幼兒園的發(fā)展以及聲譽都造成了一定的影響！對此，我真十分慚愧！
自擔任xxx幼兒園副園長這個職位以來，我一直在努力且嚴格的要求自己做好自己的工作和責任！在過去的這段日子來，基本上也沒有出現(xiàn)過太大的問題和錯誤。但是，也許正是因為在工作中太過的順風順水，在最近的這些工作中，我不僅沒能帶著過去那樣的嚴謹態(tài)度，甚至在處理上也懈怠了很多！
而這樣的結果就導致，在近期的工作中不僅出現(xiàn)了很多的漏洞，甚至還因為我的疏忽差點將工作遺漏！這實在是非常的慚愧，非常的讓人后悔！
如今，在完成了對這次工作問題的善后工作之后，我也對自己的問題進行了深刻的檢討。確實，在過去的工作中，我因為嚴謹?shù)膽B(tài)度讓個自己的工作完成的比較順利！但人不可能靠著過去過一輩子！更何況作為一名副園長，這么一個重要的職位，在我的肩上，我怎么能縱容自己懈怠呢？！
再者說，就算是作為一名普通的工作者，在面對自己的工作的時候，都知道要仔細的反思、總結，好讓自己在今后的工作中更上一層樓！但我作為領導，作為副園長！卻沒能意識到這個問題！在如今的工作中總是松懈的要求自己，甚至還總是鬧出工作的麻煩讓您來幫忙解決！這實在是不應該的！作為副園長，本該是我來輔助好您的工作。但如今卻本末倒置，讓人慚愧。
此外，作為一名領導，在工作中我也應該給員工和教師們做好榜樣！要做出作為副園長的責任！但我如今卻在工作中散漫，在思想上也越發(fā)的不嚴謹，這些是不對的！如今，我也發(fā)現(xiàn)了自己在工作中的這些問題，我應該好好的反省，好好的改正！讓自己能充分的反省這些問題，并通過問題去提升自己！
很抱歉，在這次給您帶來了這么多的麻煩！我在今后一定會認真的改進錯誤，改正問題！并在工作中不斷的反省自己，讓自己能在工作中不斷的進步！為xxx幼兒園做出更多的貢獻！還望您能原諒我這次的失職！
此致
敬禮！
檢討人：xxx。
幼兒園園長檢討書篇四
尊敬的領導：
您好!
此次反省，我深刻認識到了自己的在責任和細心上的不足!作為教師，更是一名學前教育的的幼兒教師，我們面對孩子的時候，不僅僅需要紀律和規(guī)定，更要發(fā)自內心的關心和關愛，全心全意的努力和考慮，才能真正照顧好這些尚且脆弱的幼兒們!
但在這次的工作期間，我卻因為自身的粗心和不注意，讓兩名有幼兒因為一點小小的沖突，就互相打架，甚至受傷。這對我們而言，算的上是十分嚴重的失職了!
作為幼兒教師，我十分清楚照顧幼兒，保護他們的安全是我的工作的核心和基礎之一。但我卻在這樣基礎的事情上，犯下了疏忽大意的毛病，不僅沒能維持好班級幼兒們的和睦的發(fā)展，更讓幼兒因此受到傷害，我感到很對不起兩位家伙在那個，都怪我的不注意，讓小朋友受傷，我很抱歉!
反思這次的問題，我想了很多事情。為什么我會看不住孩子?為什么我沒能意識到幼兒之間的沖突?又為什么，其他老師能夠避免這些問題?對此，我考慮了很多，也反省了很多：
首先，我從反省中認識到這是一個責任感的`問題。在帶領幼兒的時候，我們的職責是照看好整個班級體，每個幼兒都是同樣重要的孩子。但在我的工作情況中，我卻總是將過多的精力放在幼兒集中的地方，沒有考慮到班級其他的角落，尤其是自己的視線死角。這是十分不應該的!作為教師，我應該全面的掌握幼兒的情況，不能只將注意力放在幼兒多的地方，卻忽視了那些更容易出現(xiàn)問題的角落。
其次，這一問題也表現(xiàn)出了我能力上的不足。幼兒管理是十分細致和耐心的工作。但在這方面卻缺乏自我的提升，很少和同事們交流溝通。這不僅讓我的工作太過主觀意識，更沒能意識到許多工作中的問題，不能改進自己的不足。
如今，這次的錯誤除了讓我感到慚愧，更是讓我明白了自己的不足和問題!這些錯誤給幼兒園帶來了許多不必要的麻煩，更給幼兒們來帶來了不好的影響。對此，我感到很抱歉。
在反省了自己的問題后，我已經積極的改進并學習了自身的不足，通過和其他老師們的請教和學習，讓我有了很多收獲和改正。為此，還望您能給我一次機會，我定會認真處理好自己今后的工作，再不會讓這樣的問題發(fā)生在自己的班級上!給您帶來的麻煩，我深感抱歉!
此致
敬禮!
xxxx年x月x日。
幼兒園園長檢討書篇五
尊敬的老師：
您好！
作為老師還犯錯是真的很不應該的.行為，為了警示我自己，也為了給小朋友和學校一個交代，我將我的反思與檢討總結如下。
今天早上因為我吃早餐的時候磨蹭了一下，導致出門比平常晚了三分鐘，這三分鐘直接導致了我錯過一班公交車，要知道錯過一班公交車就等于要再等上15分鐘左右，于是我預感到我要遲到了，結果就是我真的遲到了整整十多分鐘。我一想到教室里坐著滿教室等著我傳授新知識的可愛的小朋友們；我一想到平常總是告誡孩子們要守時，不能遲到的情景；我一想到，領導開會時再三嚴肅說過不能遲到，我就感到羞愧難當，這次遲到，我也發(fā)現(xiàn)了我身上隱藏的很多問題。
1、對待工作有些態(tài)度不端正。因為我教的是x班的小朋友，教育知識范圍是偏低的，久而久之就是想當然了，開始有點不能耐下心來和小朋友交流，更開始踩點上班。我對工作不認證是我無法掩飾的錯誤，這一點也有部分老師好心提醒過，但我卻不以為然，能發(fā)生今天的錯誤也是我自己沒有及時意識到的后果吧。
2、工作積極性不高，踩點上班成日常。我入崗前還信誓旦旦的承諾我會熱愛我的工作，我會照顧好孩子們，結果我卻違背了我的承諾，大概是因為我漸漸地沒堅持用耐心、細心來對孩子們，使得我開始有了工作疏忽，平時上班也沒有太多的激情來投入到孩子們身上。踩點上班更是不應該，作為老師，準時上課是基礎，提前到崗是本分，我一個都沒做到，我是失職的。
3、我平常常教導孩子們要做個收拾的乖寶寶，不要遲到，讓愛你的人就等，我自己卻帶頭犯了錯。一來，x班寶寶們還是處于意識萌發(fā)期，屬于模仿階段，學習能力還比較快，我?guī)ь^遲到會導致孩子們效法，會讓他們產生，老師都會遲到，那我也能的心理，這是無形中給寶寶們造成養(yǎng)成壞習慣的隱患，我對不起家長們的信任，孩子們的期待。
二來，我讓孩子們信守承諾，自己卻先違約，我遲到時走進教室看到孩子們一張張疑惑而純真的臉時，我的心情是復雜的，我是充滿愧疚與自責的。
好在，我能意識到問題所在，我清楚明白問題的嚴重性，我會端正錯誤，做一個對得起家長信任，對得起孩子們的喜歡的好老師！
此致
敬禮!
姓名：
日期： 年 月 日
幼兒園園長檢討書篇六
在我做工作的時候，沒有把班里的一些問題及時的反饋給領導，導致領導后面才知道，而且也是錯過了第一時間去把問題解決，讓問題一直持續(xù)的存在了一段時間，也是我犯的錯誤，我這樣做，也是讓領導對我的工作感到不滿意，我要檢討。
在幼兒園做教師的工作必須是要對孩子們去負責，他們的成長，健康，安全都是非常重要的，不能有絲毫的放松和忽略，而我這次這些問題也是領導要我們及時的去反饋的，好更快更好的去解決，但是我卻由于自己的疏忽而沒有及時的反饋，對于我犯的錯誤，我現(xiàn)在也是感到后悔，還好最后沒有耽擱到孩子們的教學，但是我這種工作的態(tài)度的確是需要去重視，不能再這樣了，要是犯了大錯，我也是很難去承擔后果的，特別是幼兒園的工作又是關乎到孩子們的。
雖然說工作是比較忙，但是如果我嚴謹一些，對問題重視一些，每一件事情都認真的去做好，其實并不會犯這個簡單的錯誤，可終究還是犯了，現(xiàn)在想想，我做事情的確條理不夠清晰，忙完一個算一個，自己也是沒有好好的去把工作計劃好，并且在做事情的時候，做完一件就要好好的記住，并且對于一些重要的事情要用筆先記錄下來，避免遺漏，之前我也是因為一些事情遺漏被同事及時提醒才沒有犯大錯，可我卻并沒有警醒過來，覺得有同事就行，但這次犯的錯誤，同事也沒有察覺到，以為我已經反饋了，所以才出現(xiàn)領導找我談話的事情發(fā)生。
我現(xiàn)在想想，如果我早點把我這個丟三落四的毛病改過來，其實完全不會這次犯錯的，經過領導找我談話，我也是真正的意識到我以后的工作一定要做的有條理，不能再這樣要同事幫忙給我撿漏了，這種方式更容易出問題，我們幼兒園的工作如果亂七八糟的話，我也是無法去把孩子們帶好的，作為老師，我更是要以身作則，把自己的工作去給做好了，才能更好的去教育孩子們。
領導，我已經意識到我的錯誤了，今后我一定改正這個習慣，不再犯錯了，也是會在您的監(jiān)督下好好的把我的教學工作給去做好，帶領孩子們一起去成長，一起去進步。自己也是會把做的事情做得更有條理，更有計劃，不再丟三落四了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
幼兒園園長檢討書篇七
我知道我現(xiàn)在什么樣的舉動都不可能得到的原諒，現(xiàn)在想想我都不能夠原諒我自己，身為一名幼兒園教師竟然動手打，而且還是自己班上的學生。我現(xiàn)在的心情就是后悔、難過和自責，有時候自己獨處的時候想起那件，我恨不得狠狠地扇自己幾巴掌。我竟然做出來那種禽獸不如的事情，那么小的孩子我都能下手去打。我在這里懷著無比愧疚的心情向幼兒園、向被我打了的孩子以及家長道歉，我真的做錯了，我對不起大家。
當時因為我的腳扭了所以心情不是特比的好，然后那個小孩子因為想要別的小朋友的玩具，別的小朋友不給他他就一直在哭，我讓他不要哭他一直不停哭個不停，所以我一時糊涂加沖動，就打了他頭一下。我知道無論我是一個幼兒園教師還是任何身份的人，有任何的事情都不應該沖小孩子發(fā)脾氣，更不能動手打小孩子，這是做一個人基本有的道德和良心，可是我那天卻做出來那么沒有良心和道德的事情。我身為一名幼兒園教師，這么做真的是違背了我當初的誓言，玷污了教師的這一個身份。這件事情發(fā)生之后，家長自然就很憤怒，我表示完全能理解，如果是我的孩子被別人給打了，我肯定也會無比的憤怒，可能打他一頓的想法都有了，可是沒有打我，因為他們知道暴力是解決不了事情的。作為一個家長在如此憤怒的心情之下都知道動手打人是不對的事情，我作為一個教師卻不懂得這一個道理，居然大量學生，而且還是三四歲的小孩子，我真的太不是人了。
家長將自己的孩子放心的交給我們，是希望歐我們能夠還好管理他們，讓他們在幼兒園里面好好生活愉快玩耍的，可是我卻做出來傷害他們孩子的行為。這是對家長信任的背叛，是對學校名聲的破壞，更加嚴重的是對孩子身心的一個傷害。我現(xiàn)在真的是后悔到想死的心情都有了，我竟然做出來那種事情，竟然打自己的學生，那么可愛、弱小的孩子我都能夠下得去手，我真的不是人啊！
所以啊，對于孩子家長對我有任何的要求我都能夠接受，學校對我有任何的懲罰我都沒有任何的意見，我只希望幼兒園不要開除我，我一定好好反省、檢討和懲罰自己，一定在后面的工作中更加細致照顧好他們，把他們當做自己的兒女來對待。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
幼兒園園長檢討書篇八
在放飛夢想之際、在收獲希望的日子里，讓這封公開信盛滿我們的問候，向您及家人和朋友道一聲平安，說一聲祝福。
只是因為彼此都擁有希望和期盼，我同你、同他、同我們可親、可愛的孩子們有著無限的溝通空間，并在空間中追求著創(chuàng)造的樂趣。
只是因為愛，我愿同我的老師們捧著一份親情、友情、和真情投身于“為人師、如人母”的崇高的幼兒教育行業(yè)中，也更愿與年輕的父母們一起共擎一方藍天。
六年的時光飛逝如絲，串起小哈佛的追求和夢想——讓人文教育和英語特色成為“小哈佛”的孩子受益終生的幸福源泉;六年的追求和探索，我們付出了許多許多——求實、創(chuàng)新，每一次進步，都令我們激動，每一次成功都激勵我們向更高的目標前行。尊重教育規(guī)律，尊重兒童身心發(fā)展特點，尊重兒童人格，尊重家長的真誠反饋，用心和行動來回報社會，回報關心、支持、理解、信任小哈佛的你和他。
經驗和責任告訴我們：在安全感中長大的孩子對人信賴，在鼓勵中長大的孩子滿懷信心，在贊賞中長大的孩子懂得尊重，在公平中長大的孩子有正義感，怎樣的生活便有怎樣的孩子。為了孩子，讓我們鎖定和睦、溫馨生活，共同探討教育的方法，思索教育的理念，“以培養(yǎng)兒童健全個性、保證身心健康為前提;以基于自然法則，順乎兒童天性為原則;以萌發(fā)兒童積極情感，啟迪聰慧心靈為途徑;以尊重兒童個體差異，促進全面發(fā)展為目標”，這是我和我的老師們始終如一的追求，愿與廣大家長達成共識，架起家園共育之橋。
作為園長，我愿同你們一起為孩子的成長搭一方平臺，讓祖國的未來，享受更多成長的關愛，讓孩子們在愛的陽光下，啟心智之門，雅情趣之源;揚求知之風帆，做成功之真人。
愿我們在這片凝聚愛意、放飛希望的青草地上，手拉著手，心連著心，以浪漫的姿態(tài)，去呼吸現(xiàn)代教育的精髓，讓每個孩子在我們幼兒園都擁有最佳人生開端!
兒童的生活世界其實就是童真、童趣和童話般的世界。在成人的眼里，這個世界是一個事實與規(guī)律的世界，其中充滿著各種規(guī)則和秩序，而兒童眼里只有“人”。當老師告訴孩子春天來了，孩子會問：“春天是誰?坐車來的，還是走路來的?”孩子把動物當作人，甚至把一切物品都當作人。在孩子的世界里，一切東西都是活的``````。
幼兒園園長檢討書篇九
xxx：
今天早上又給一位家長投訴了！原因是昨天下午時分觀察到有個孩子的右眼角給硬物撞到了，很明顯的出現(xiàn)了淤青。看到了孩子的這種情況，我和班上的黃老師馬上叫了在醫(yī)務室的醫(yī)生來。由于是接近放學的時刻（大概是四點二十五分），醫(yī)生和心急如焚的我們都非常急切的想知道事情的來龍去脈，可孩子想了半天，只說了幾個字：在桌上，在家，玩游戲。面對這樣突然的情況，我們和醫(yī)生都傻眼了：怎么辦？根據(jù)孩子的說法，我們就很主觀的想：是否孩子早上在家碰到，直到下午才出現(xiàn)淤青的情況呢？但是早上在接孩子時，觀察了他的臉是沒有任何異樣的。于是自己也慌了神！詢問了醫(yī)生是否需要搽藥，她說離眼睛太近了，不能搽。
就這樣，一直到家長來接我才對爸爸講了一下事情的經過；告訴家長：孩子說可能是在家里弄到的，需要注意一下。誰知到了晚上，孩子竟對家長說：是某老師教我這樣說的。這就變成了是我在說謊了！到了今早孩子的爺爺就氣不打一處來，質問我是如何教孩子說謊話的？如果我真的有這樣做，那我就不是一名合格的教師，我早就該進監(jiān)獄里反省一輩子了！
我是做錯了，錯在沒有堅持自己的觀點，明知道孩子早上是完好的回來，就要堅持問出孩子是在那里碰到的；要真實可信的告訴家長事情的經過，而不能任自己胡亂猜測。
我錯了，錯在自己的腦筋轉不過彎來。遇到緊急事故，應該想到用雞蛋敷，冰袋敷的撞傷，碰傷等急救方法。
我錯了，錯在沒有在遇到意外事故時即使上報給院長。
我錯了，錯在帶班時沒能一眼觀七，耳聽六路；看見孩子做出危險行為時沒能即使制止。
請家長們原諒我，這是我的責任；與幼兒園無關。我園上到宋院長下至清潔阿姨都很認真負責，是我不好；請你們繼續(xù)支持我園的各項活動與計劃。我可以消失，但幼兒園絕對不可以沒有生源！
此致
敬禮！
20xx年xx月xx日。
幼兒園園長檢討書篇十
尊敬的領導：
您好！
昨天是全體員工的工作日，大家都在校園里準備著自己的工作，處理自己的任務，但是要是認真一看的話，就會發(fā)現(xiàn)少一個人，沒錯，少的那個人就是我。在昨天我因為一些私事需要去處理，所以我沒能來園里，這件事情對于校園的教學和管理工作影響不小，我這種曠工的行為打亂了不少老師的教學計劃，也讓我所教學的幾個班級受到了影響，畢竟大家的排班都是固定好的，如果不提前溝通一下的話，那么一旦老師沒能及時補上課的話，教室里面就會出現(xiàn)無老師看管的現(xiàn)象，學生們會因此躁動起來。
由于我沒有來校園里上課，我所管理的這幾個班級都變得有點混亂起來了，而且咱們園里的人手本來就不是很多，因為我的缺席，導致了難以抽人去補上空缺，好在這一次沒有鬧出什么大的事情，不然我就成為了園里的罪人了。這一次我之所以會出現(xiàn)曠工的情況，是因為我家里面出現(xiàn)了一些私事，導致我不得不趕回家一趟，由于時間上太急了，我都來不及向領導們請假了，我只能簡單的和同事朋友們打一個招呼。我知道這種行為的確是有點不負責任，給所有老師甚至給孩子們帶了一個壞頭，我自知自己的行為不占理，所以我現(xiàn)在也是十分的羞愧，我只想找一些機會來彌補自己的行為。
這一次曠工之后，我一直都是心神不寧，坐在位置上都會出現(xiàn)走神的情況，但是我也知道錯誤已經犯下了，我能做的就是盡快調整自己的狀態(tài)。當然了，曠工這件事情當然不能就這么簡單的放過了，該扣工資就扣工資，該處罰就處罰，該批評就批評了，這一次行為很好的給大家做了一次反面的教材，希望大家在看完了我的表現(xiàn)之后能不再犯下類似的錯誤了。在這里，我也要感謝一下頂替我教學的幾位老師，這幾位老師課程已經很滿了，但是還要來幫我頂課，這讓我被他們的敬業(yè)精神所打動。在這里，我要向諸位領導、老師們保證，這樣的事情絕對不會再發(fā)生第二次了，以后不管有什么事情，我都會按照園里面的流程辦事，爭取不影響到其他的老師，這是我的承諾，也是為了給孩子們做一個榜樣，我會向孩子們道歉，并表明我的態(tài)度，讓孩子們明白隨意缺席可不是什么好事情！
此致
敬禮！
20xx年x月x日。
幼兒園園長檢討書篇十一
尊敬的幼兒家長：
對不起啊您，我沒有盡到一個當幼兒老師的義務，沒有照看好您的孩子，以至于他在中午睡覺的時候因為沒有蓋好被子感冒了。我覺得這個事情，是我的過錯，我沒有及時地照看孩子，當孩子睡覺踢被子的時候，我沒有及時地給孩子蓋好被子。
唉，這個事情要從昨天說起。昨天剛好幼兒園園長下發(fā)通知，要我們做好幼兒中午午睡照顧工作?？墒俏宜枷肷戏潘闪藢τ谟變何缢虑榈年P注，導致了我這個錯誤的發(fā)生。
回顧錯誤，我的責任是顯而易見的，我的工作沒有做到位，我難辭其咎?，F(xiàn)如今，可怎么辦呢，你的孩子感冒發(fā)燒，我也覺得非常難過。看到您的焦慮表情，看到你們兩位家長為了這個事情來幼兒園反應情況，我也感到很自責。
雖然當天我因為心情不好反駁了幾句，但是我對于這個事情，肯定地講，我肯定是沒有照顧好孩子?，F(xiàn)在看來，只有一篇幼兒園檢討書能夠懇求你們家長原諒了。
此致
敬禮！
幼兒園園長檢討書篇十二
尊敬的幼兒家長：
您好！
對不起您，我沒有盡到一個當幼兒老師的義務，沒有照看好您的孩子，以至于他在中午睡覺的時候因為沒有蓋好被子感冒了。我覺得這個事情，是我的過錯，我沒有及時地照看孩子，當孩子睡覺踢被子的時候，我沒有及時地給孩子蓋好被子。
唉，這個事情要從昨天說起。昨天剛好幼兒園園長下發(fā)通知，要我們做好幼兒中午午睡照顧工作?？墒俏宜枷肷戏潘闪藢τ谟變何缢虑榈年P注，導致了我這個錯誤的發(fā)生。
古人常說，“行有不得，反求諸己”，但一開始，我并未能及時地進行自我反省。古人又說，“君子務本、本立而道生”，因此，在自我反省的過程中，一定要把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事無補，將來還會犯更多更嚴重的錯誤?；谖蚝?，歸結原因如下：
作為犯錯誤的我，我覺得有必要對我的行為作出檢討，自己的錯誤根源進行深挖細找的整理，并認清可能造成的嚴重后果。
回顧錯誤，我的責任是顯而易見的，我的工作沒有做到位，我難辭其咎。現(xiàn)如今，可怎么辦呢，你的孩子感冒發(fā)燒，我也覺得非常難過。看到您的焦慮表情，看到你們兩位家長為了這個事情來幼兒園反應情況，我也感到很自責。
雖然當天我因為心情不好反駁了幾句，但是我對于這個事情，肯定地講，我肯定是沒有照顧好孩子。現(xiàn)在看來，只有一篇幼兒園檢討書能夠懇求你們家長原諒了。
有些錯誤，可以修改，有如橡皮擦鉛筆，修補之后可以沒有痕跡；有些錯誤，可以修改，但有如手術后的疤痕，修補之后會留下不可磨滅的痕跡；有些錯誤，有如碎了的玻璃，連修補的機會都沒有了。錯誤也是可以積累的，一個環(huán)節(jié)出錯，就如多米諾骨牌。錯了，就要擔戴，不能找借口，要找出解決問題的方法，要總結錯誤的.經驗。
20xx年x月x日。
幼兒園園長檢討書篇十三
尊敬的領導：
您好！
周一我早上上課，居然還遲到了，作為老師，這樣的行為特別的不應該，并且我的遲到也是讓孩子們等待了一會，還是其他的老師幫我照顧了孩子們，我也是要對自己反省，做好檢討。
其實之前領導也是說過，我們老師要比學生早很多來到學校里面，也是要為了上課而做好準備，而我昨晚也是和朋友宵夜，玩的開心，雖然自己知道第二天是周一，但是考慮到朋友相聚在一起不是那么的容易，所以也是很晚才回到家里，雖然調好了鬧鐘，但是睡得晚，早上也是起不來，等我意識到的時候，也是比較晚了，再匆忙的趕到我們園里，也是到了上課的時間，雖然遲到的時間不多，但是我也是很尷尬，孩子們口直心快的說我遲到了，我也是跟孩子們去道歉了，但是我知道并不僅僅如此，更是我的工作態(tài)度上要對自己警醒，作為老師，遲到這樣的事情，是特別不好的。影響工作是一回事，同時也是會讓家長們覺得這個老師是不夠負責任的。
我經過領導批評之后，自己也是在辦公室思考了，對于自己遲到的事情，我知道真的很抱歉，也是讓同事操心了，我自己也是特別的懊惱，昨天怎么就不克制下自己，其實和朋友說下，也是沒關系的，畢竟大家都是要上班，成年人了，不再像是以前在學校里面，錯過了一堂課后面補就好了，而工作，卻是要認真對待，既然作為了老師，該有的責任也是要去擔當，如果還做錯事情，那么就不好，雖然說是人都是會犯錯的，但是其實有些錯誤是可以去避免的，那么就不要犯，以前雖然我也是知道老師的責任是比較的重，但是可能也是自己工作的'時間較久了點，有些松懈，對于這件事情，我重視程度是不夠的，以后也是不能再如此了，該休息的時候，得休息好，該來上課工作的時候，得對孩子們去負責。
錯誤已經產生，我也是知道這個無法彌補，但是今后的工作確是可以去做好的，不會再遲到了，而且對于孩子們，我也是要教好，負起一個做老師的責任來，經過了這次遲到事情，我也是看到不但是這個問題，其實自身也是還有其他的一些問題，可能以前也是沒有那么的關注，不過今后還是要去改正，去做的更好才行。
此致
敬禮！
20xx年xx月xx日。
幼兒園園長檢討書篇十四
“搶凳子”活動，早在10多年以前，我在上學前班時也會做得游戲，今天再次讓我的孩子們去做時，依然是那么的好玩、逗樂和開心。
幾個小朋友圍在少于他們總人數(shù)的凳子面前不停地走動，當老師節(jié)奏拍重時，他們像只大象;拍輕時，他們又像只小貓;拍快時，他們就端起小胳膊，像個小丑似的扭來扭去;拍慢時，又像只有病的唐老鴨，一晃一晃的。還有的小朋友，眼睛就直盯著小凳子，恨不得抱在懷中;有的小朋友不敢直腰，好像這樣就能第一時間搶到小凳子;有的下朋友便轉邊用手在旁邊指控這，好像這個就成了自己的一樣，有的、總之，一幫孩子可愛極了，我也忍不住哈哈大笑。
這一輪比賽，盧明宇沒有搶到凳子，正準備罰他表演節(jié)目。忽然，他跑到我的面前，一跺腳，就哭著說：“老師，不玩了，搶不到凳子?！本团吭谒淖簧蠁鑶璐罂?，好一副委屈的樣子。
這出乎我的意料，更不在我本次活動的設計思路之中。但我還是走向了他。蹲下來注視著孩子的眼睛說：“明宇，受到了點不高興，是嗎?可你再看看剛才沒搶到凳子的小朋友，他們也表演了節(jié)目，并且還樂呵呵的，我們照樣還很喜歡他，我們只是在做游戲，假如搶不到凳子的小朋友都哭，那老師今后還讓你們做游戲嗎?想一想，是不是?在比賽中我們只要加油了，就是最棒的.孩子，待會再做你可要繼續(xù)加油呀，來笑一個?！蔽覔崦@孩子的頭，希望有收獲。不一會，孩子終于“陰轉晴”，撲哧一聲笑了、我心中的石頭也落了地，頓覺的輕松好多。
我們一直倡導幼兒教育要從小培養(yǎng)孩子一個良好的習慣。我想，幼兒教育要從小讓孩子收點挫折，小小的困難，就像搶不到凳子一樣，然后學會去面對，去克服，去承受。我想這對他今后的生活也會有幫助有好處的，因為生活本不可能一帆風順。
此致
敬禮！
20xx年xx月xx日。
幼兒園園長檢討書篇十五
我們班孩子在剛開始，感知圖形的顏色時候，他們還是區(qū)分的比較好的，但是在接下來感知形狀的活動中，有許多小朋友把形狀和顏色混在一齊了，對于圖形的形狀搞不清了。
的好奇心，以至于有小朋友拿著操作材料在參加活動，影響了活動的效果，過后一想是我在放置材料上有欠缺，思考不周，而至于整個教學過程中的.氣氛還是比較活躍的，只是活動的設計上還得動一番腦筋，有待改善。
對于這次開展的教學活動，雖然有不經人意之處，但是經過這次活動前前后后摸索學習，讓自己有了必須的提高，多多鍛煉才會更好的成長。
此致
敬禮！
20xx年xx月xx日。
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