演講稿是一種在公開場(chǎng)合以口頭形式表達(dá)觀點(diǎn)、交流思想的文字材料，它具有傳遞信息、激發(fā)情感、引發(fā)共鳴等作用。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，演講稿在各個(gè)領(lǐng)域都有著廣泛的應(yīng)用。對(duì)于需要進(jìn)行演講的人來(lái)說(shuō)，寫一篇好的演講稿是必不可少的。所以，在我們進(jìn)行演講之前，我們應(yīng)該先準(zhǔn)備一篇精彩的演講稿。演講稿的結(jié)尾要有一個(gè)簡(jiǎn)短而有力的總結(jié)，以使聽眾能夠記住演講的核心內(nèi)容。每個(gè)人都可以成為一個(gè)優(yōu)秀的演講者，以下是一些精選的演講稿范文，供你參考學(xué)習(xí)。
企業(yè)活動(dòng)演講稿篇一
各位來(lái)賓、各位同仁：
大家好!
新春新年新氣象，蛇馬精神迎新年!在20_年新春即將來(lái)臨之際，我謹(jǐn)代表公司向?yàn)樾燎诠ぷ鞯母鲘徫蝗w員工致以忠心的感謝，大家辛苦了!同時(shí)向_區(qū)全體員工及其員工家屬致以新春的問(wèn)候，向大家拜個(gè)早年!
回顧即將過(guò)去的20_年，_區(qū)在全體員工的共同努力下，各方面都取得了不錯(cuò)的成績(jī)。各部門及各站點(diǎn)嚴(yán)格管理，明晰責(zé)任，盡心盡力，使公司展現(xiàn)出積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作、高效務(wù)實(shí)的工作氛圍，管理水平日漸成熟，員工崗位崗位技能也逐漸提高。雖然經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)大勢(shì)不是很樂觀，但_區(qū)營(yíng)運(yùn)情況及銷售業(yè)績(jī)還是呈良好的態(tài)勢(shì)，依舊保持了健康、穩(wěn)步、持續(xù)的發(fā)展，促使銷售業(yè)績(jī)穩(wěn)健增長(zhǎng)，_區(qū)及部分站點(diǎn)銷售業(yè)績(jī)長(zhǎng)期穩(wěn)居公司前列，培養(yǎng)了一批業(yè)務(wù)強(qiáng)、素質(zhì)硬的銷售精英。各職能部門各司其職、各盡其責(zé)，頑強(qiáng)拼搏，努力順利完成了公司下達(dá)各項(xiàng)任務(wù)和目標(biāo)，同時(shí)大大降低了各項(xiàng)費(fèi)用成本、管理成本，提高了管理效益。同時(shí)，新組建了國(guó)內(nèi)部，部門工作已步入正常軌道，為大力拓展國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)市場(chǎng)奠定了管理基礎(chǔ)。全年銷售業(yè)績(jī)順利完成、各部門高效運(yùn)作，這是全體員工共同努力的成果。在此，我再次深深感謝各位同仁長(zhǎng)期以來(lái)為公司所付出的的辛勤與努力。
新的一年里，我們將面臨著更多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，公司發(fā)展轉(zhuǎn)入了機(jī)遇期和變革期。同時(shí)也是著力實(shí)施三年戰(zhàn)略規(guī)劃的關(guān)鍵一年，我們身上的擔(dān)子更重了!在物流行業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)激烈等不利因素的影響，以及國(guó)家政策調(diào)控的雙重壓力下，我們將面臨著更嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。但我們會(huì)順應(yīng)新形勢(shì)、新要求、新變化，加強(qiáng)管理，拓展市場(chǎng)，最終順利實(shí)現(xiàn)全年目標(biāo)和任務(wù)。我們會(huì)充分利用公司現(xiàn)有的優(yōu)勢(shì)，挖掘資源、整合資源，進(jìn)一步拓展業(yè)務(wù)市場(chǎng)，突破銷售瓶頸，在新建國(guó)內(nèi)部支持下，促使國(guó)際業(yè)務(wù)、國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)兩輛馬車并駕齊驅(qū)，齊頭并進(jìn)。公司管理方面，我們持續(xù)認(rèn)真并貫徹“科學(xué)決策、高效執(zhí)行”的管理方針，即一定要實(shí)現(xiàn)細(xì)節(jié)化管理目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)責(zé)、權(quán)、利管理體系的建立和執(zhí)行，致力于提高工作效率、致力于提高員工收入待遇。同時(shí)，我們要盡力營(yíng)造企業(yè)管理文化，提升員工的認(rèn)同感和歸屬感，提升客戶的知名度和美譽(yù)度，逐漸建立屬于自己獨(dú)特的企業(yè)管理文化、企業(yè)價(jià)值觀，使公司形象和品牌逐漸提升。
總之，我相信20_年，在公司管理層正確決策與領(lǐng)導(dǎo)下，在我們_區(qū)全體員工的共同努力和齊心協(xié)力下，_區(qū)一定會(huì)以開拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)的精神面貌，在新的'一年里，以新姿態(tài)、新步伐譜寫_區(qū)華麗新篇章。
最后，再次祝賀大家以及你們的家人在新的一年里;工作順利、身體健康、闔家幸福、新春愉快!謝謝!
企業(yè)活動(dòng)演講稿篇二
天時(shí)人事日相催，冬至陽(yáng)生春又來(lái)。雞年的鐘聲剛剛敲過(guò)，迎來(lái)了又一個(gè)“三八國(guó)際婦女勞動(dòng)節(jié)”，值此佳節(jié)之際，我謹(jǐn)代表振興信用社工會(huì)女工委員會(huì)向辛勤工作在各自崗位上的全體女員工致以節(jié)日的祝賀和親切的問(wèn)候。
20xx年是我社各項(xiàng)業(yè)務(wù)順利拓展、步伐加快的一年，是企業(yè)轉(zhuǎn)制減員增效取得可喜成果的一年。對(duì)于振興人來(lái)講，這份喜悅包含著對(duì)過(guò)去一年取得成績(jī)的自豪，也包含著對(duì)未來(lái)更加美好生活的憧憬。面對(duì)日新月異的世界，展望任重道遠(yuǎn)的征程，這自豪和憧憬，激勵(lì)著我們?cè)谛碌囊荒昀?，搶抓機(jī)遇，乘勢(shì)而上，再鑄新的輝煌。
過(guò)去的一年，面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和繁重的任務(wù)，你們努力學(xué)習(xí)，振奮精神，克服困難，勇往直前，為實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)做出了積極的貢獻(xiàn)?！拔鏍钤焙汀跋冗M(jìn)工作者”中女員工比重之大，充分展示了你們的聰明才智和忘我工作的敬業(yè)精神，這已成為我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)的一支重要力量。
20xx年是我社細(xì)心服務(wù)、運(yùn)籌未來(lái)關(guān)鍵的一年，隨著更高、更新目標(biāo)和任務(wù)的確立，你們要增強(qiáng)緊迫感，弘揚(yáng)“四自”精神，發(fā)揚(yáng)半邊天在各項(xiàng)工作中的作用，積極投身到新一輪爭(zhēng)創(chuàng)“全國(guó)青年文明號(hào)”活動(dòng)中來(lái)。牢固樹立科學(xué)的金融發(fā)展觀和服務(wù)客戶，禮儀為先的天職意識(shí)，竭盡全力服務(wù)全社會(huì)，把優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌做強(qiáng)做優(yōu)。
姐妹們：讓我們?cè)谏琰h、團(tuán)組織引導(dǎo)下，勤奮學(xué)習(xí)，努力工作，用振興人的智慧和力量，濃墨重彩續(xù)寫與時(shí)俱進(jìn)謀發(fā)展的新篇章。
企業(yè)活動(dòng)演講稿篇三
雖然他們所做的這些事情遠(yuǎn)遠(yuǎn)比不上鐵人王進(jìn)喜的轟轟烈烈，但是，在他們的身上我們卻看到了事關(guān)一個(gè)企業(yè)興旺發(fā)展所必須具備的忘我的工作熱情和無(wú)私的敬業(yè)精神，這難道不正是高尚的職業(yè)道德的一種真實(shí)體現(xiàn)嗎?!
而象這樣的事情在物業(yè)公司各平凡的崗位上還發(fā)生過(guò)許多。
雷鋒同志說(shuō)：一個(gè)人的生命是有限的，而為人民服務(wù)是無(wú)限的，我要把有限的生命投入到無(wú)限的為人民服務(wù)中去。雷鋒，用實(shí)際行動(dòng)實(shí)踐了自己許下的諾言，他的名字從此成為高尚品德的代名詞，而他僅僅是一名普通的解放軍戰(zhàn)士。而我們做為新時(shí)代的青年，在從事著平凡的工作，想要有所作為，必須從生活中、工作中的一點(diǎn)一滴做起，從平凡的小事做起，但是，我們要在平凡的崗位中不斷的提煉出自己的人身價(jià)值，發(fā)揮出自己的時(shí)代作用，這，才不失作為一個(gè)新時(shí)代的有志之士的英雄本色。
人生應(yīng)該是多姿多彩的，應(yīng)該是幸福和諧的，但她更應(yīng)該是有價(jià)值的!同志們，讓我們攜起手來(lái)，用心譜寫美好的未來(lái)，用心譜寫我們無(wú)悔的人生!
企業(yè)活動(dòng)演講稿篇四
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好!
今天，我很榮幸能參加公司組織的關(guān)于企業(yè)創(chuàng)發(fā)展演講活動(dòng)，我衷心的希望通過(guò)這次活動(dòng)，能幫助大家更進(jìn)一步的了解我們公司的企業(yè)文化內(nèi)涵。
現(xiàn)在越來(lái)越多的有識(shí)之士已經(jīng)認(rèn)識(shí)到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)質(zhì)上就是企業(yè)文化的競(jìng)爭(zhēng)。沒有文化底蘊(yùn)支撐的經(jīng)濟(jì)，就像是駛進(jìn)沙漠中的跑車。中外大量成功企業(yè)的發(fā)展雄辯證明：優(yōu)秀的企業(yè)文化一旦與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，就必將成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。因而不斷創(chuàng)新企業(yè)文化，實(shí)現(xiàn)向貫穿于全部創(chuàng)新過(guò)程的新型經(jīng)營(yíng)管理方式轉(zhuǎn)變，意義非凡。
企業(yè)發(fā)展客觀要求企業(yè)文化富有創(chuàng)新力，這樣的企業(yè)文化才能成為企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。企業(yè)文化創(chuàng)新由一種全新的文化理念，轉(zhuǎn)變?yōu)閷?duì)提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力有決定作用的新型經(jīng)營(yíng)管理模式，是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力中各種要素有機(jī)、合理組合在一起的黏合劑，是企業(yè)資源整合的無(wú)形保障。優(yōu)秀的、有創(chuàng)新力的企業(yè)文化是企業(yè)生存和發(fā)展的"元?dú)?，是形成企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的不竭動(dòng)力。它作用于全員的頭腦、意識(shí)之中，滲透在企業(yè)運(yùn)作的各方面，體現(xiàn)在企業(yè)一切管理活動(dòng)、經(jīng)營(yíng)行為和全員工作中。優(yōu)秀的、有創(chuàng)新力的企業(yè)文化以其特有的內(nèi)在導(dǎo)向作用、規(guī)范作用、激勵(lì)作用、輔射作用和凝聚作用，以共同的價(jià)值觀、共同的愿景激勵(lì)、驅(qū)使全員積極主動(dòng)充滿熱情地貢獻(xiàn)自己的智力資本;促使知識(shí)員工在良好的工作氛圍中自由廣泛地交流信息，知識(shí)共享，以形成和不斷提升結(jié)構(gòu)資本;以人為本，進(jìn)行文化管理，關(guān)心、愛撫、成就、升華員工，使員工忠誠(chéng)于企業(yè)，忠誠(chéng)的員工自覺以創(chuàng)造性的服務(wù)獲得顧客的滿意與忠誠(chéng)。一個(gè)好的企業(yè)文化氛圍背后，它所帶來(lái)的是群體的智慧、協(xié)作的精神、新鮮的活力，這就相當(dāng)于在企業(yè)核心上裝上了一臺(tái)大功率的發(fā)動(dòng)機(jī)?？蔀槠髽I(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展提供源源不斷的精神動(dòng)力。
企業(yè)的發(fā)展是靠核心競(jìng)爭(zhēng)力，核心競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)源于企業(yè)文化的創(chuàng)新。企業(yè)文化的創(chuàng)新，可以改善企業(yè)內(nèi)部氛圍，也改善企業(yè)外部形象，可以增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)奠定堅(jiān)實(shí)的基矗，新企業(yè)文化。
企業(yè)活動(dòng)演講稿篇五
“中國(guó)夢(mèng)”是中華民族近代以來(lái)最偉大的夢(mèng)想。平安幸福的和諧社會(huì)成為中國(guó)夢(mèng)的核心內(nèi)容。中國(guó)夢(mèng)，反映著一個(gè)新時(shí)代的中國(guó)，一個(gè)新的夢(mèng)想，中國(guó)夢(mèng)成為我國(guó)發(fā)展的主導(dǎo)理想和價(jià)值追求，構(gòu)成了我國(guó)崛起無(wú)窮的精神動(dòng)力。
“中國(guó)夢(mèng)”歸根到底是人民的夢(mèng)，既有“宏大述事”的一面，又有“人民生活”的一面，我們要堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)，這一重要紐帶，在實(shí)踐中把二者緊密結(jié)合起來(lái)。只有使“中國(guó)夢(mèng)”積淀于人民心靈深處，成為“民族潛意識(shí)”，并與全國(guó)各族人民更加緊密的團(tuán)結(jié)起來(lái)，才能讓每一個(gè)人感受到“中國(guó)夢(mèng)”用之不盡、取之不竭的正能量。
我也有一個(gè)“中國(guó)夢(mèng)”！我的夢(mèng)很簡(jiǎn)單，我希望能為構(gòu)筑和諧平安高速路，奉獻(xiàn)出自己的一份力量，認(rèn)真扎實(shí)做好本職工作，作為一名路政人員同時(shí)肩負(fù)社會(huì)責(zé)任感，更應(yīng)該付出，更多的努力來(lái)共同創(chuàng)建和諧交通，為廣大人民群眾營(yíng)造出和諧平安的高速公路!
從部隊(duì)退伍到路政這個(gè)工作崗位，半年來(lái)的工作讓我深深感到路政工作在歷史上的重要地位。從中國(guó)歷史上最早的一條“高速公路”——秦直道，到現(xiàn)在四通八達(dá)、車水馬龍的高科技化高速公路，歷史的車輪不斷的碾壓出更加先進(jìn)的道路，從古代的驛站到如今的高速公路管理機(jī)構(gòu)，每一個(gè)朝代都格外重視交通事業(yè)的發(fā)展，改革開放以來(lái)，祖國(guó)的高速公路事業(yè)飛速發(fā)展，路政工作愈發(fā)顯得重要。雖然在今天的社會(huì)物欲橫流，相比之下，我們的工作的確要比有些行業(yè)更加辛苦，收入更少，但我們?yōu)楸０踩惩欠N不俱艱辛、不計(jì)得失的付出，正是全心全意為人民服務(wù)真實(shí)的.寫照，是在為實(shí)現(xiàn)偉大的“中國(guó)夢(mèng)”添磚加瓦，我們?cè)诰裆系氖斋@無(wú)比的豐富！我要向無(wú)數(shù)的路政前輩學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們不怕吃苦，不懼危險(xiǎn)的崇高品德！為路政事業(yè)貢獻(xiàn)出自己微薄力量！
當(dāng)然，“千里之行始于足下”要追逐我的“夢(mèng)”，必須從小事做起，從細(xì)節(jié)做起，從安全做起！路政工作最基礎(chǔ)、最重要的核心便是安全！從這次“安全生產(chǎn)月”的活動(dòng)中體現(xiàn)的更加淋漓盡致！從隱患排查，排障（救援），車輛管理等等方面，不斷向我們闡述安全生產(chǎn)工作的長(zhǎng)期性、復(fù)雜性、艱巨性，讓我深深了解安全生產(chǎn)，對(duì)于高速公路的安全通暢是多么的重要！一點(diǎn)點(diǎn)的大意，一點(diǎn)點(diǎn)的懈怠，都可能引發(fā)出巨大的災(zāi)難；而一點(diǎn)點(diǎn)的細(xì)心，一點(diǎn)點(diǎn)的冷靜，就能很大情況下避免事故的發(fā)生，所以我們一定要堅(jiān)持活動(dòng)中“強(qiáng)化安全基礎(chǔ)，推動(dòng)安全發(fā)展”的工作方針，將安全生產(chǎn)工作落到實(shí)處，將安全生產(chǎn)工作放入心中！
平安路政你我他，讓我們緊密聯(lián)系平安高速的目標(biāo)，全面鞏固《安全生產(chǎn)月》活動(dòng)成果，有效結(jié)合實(shí)際工作，強(qiáng)化自我責(zé)任意識(shí)，確保防范到位、落實(shí)到位、全面保障所轄路段安全、有序、暢通！用青春和熱血來(lái)譜寫路政工作新篇章！
企業(yè)活動(dòng)演講稿篇六
尊敬的屈總、王總，__最親愛的兄弟姐妹們：首先獻(xiàn)上的是我對(duì)大家的新年問(wèn)候!
人家說(shuō)__的神仙比西游記的妖怪還多，領(lǐng)導(dǎo)是無(wú)法無(wú)天，干部有和何二仙。老子魏武吳法信，溫工的肚子像懷孕。流大汗出大力，王勝通的苦肉計(jì)。
我們?cè)谔┌菜奚岬纳顚懻眨簵钭幼吡?，留下沒沖的廁所。張姐來(lái)了，美食里迷失了自我。
感謝周偉和他的工程部的弟兄們，感謝他說(shuō)的那句：吳總，你放心吧。就是曾經(jīng)的這句話，被評(píng)為最讓人不放心的一句話，現(xiàn)在，我看到了他的進(jìn)步。我欣賞他的一天一夜不休息的敢打硬仗的戰(zhàn)斗精神，在寒冷冬季的安裝工地，這個(gè)多情男子哆嗦著說(shuō)了一句話：有一種思念叫望穿秋水，有一種寒冷叫忘穿秋褲。晚上加班回來(lái)看電視，看著好好的廣告，突然插播了《中國(guó)達(dá)人秀》，看了那位蒙古歌手的歌唱節(jié)目，我才知道我的呼嚕和呼麥?zhǔn)怯袇^(qū)別的。周偉說(shuō)，這在我們呼嚕界是正常的。
感謝楊子給我們帶來(lái)的快樂，看著整天挎著大槍頭在床邊晃蕩的他，我的內(nèi)心忽然很迷茫，面對(duì)著這個(gè)說(shuō)自己是宿舍警察的同事，我不知道我是否正在經(jīng)歷時(shí)下流行的穿越。
我只好無(wú)數(shù)次的告誡和勉勵(lì)自己，這就是我們的“?！蓖馄瓷?。
感謝我的助理張光明，感謝他創(chuàng)造出“狼”的團(tuán)隊(duì)文化。我們自詡為七匹狼擬或是一群狼，我們對(duì)于美色和財(cái)富都有著貪婪的欲望和追求，我們?yōu)榱诉_(dá)到目的有一股子狠勁，這狠勁就是我們團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力和團(tuán)結(jié)精神。我們喜歡挑戰(zhàn)，我們崇尚戰(zhàn)無(wú)不勝，面對(duì)困難，我們敬佩狼的勇氣，我們鄙視羊的綿軟。我們生性為狼，但我們也有取悅我們心愛的女人一樣的取悅客戶的心，因?yàn)槲覀冏非笸昝馈?/p>
感謝我的每一位沒有提到名字的跟著我打天下的兄弟姐妹，你們是我的主心骨，沒有你們，就沒有公司的今天。我感謝你們八輩祖宗，把你們這些精英帶到我的身邊，讓我們成為這樣的一家人。
特別感謝領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)和信任，把第一個(gè)開發(fā)城市交給我，這個(gè)城市就是隆化中學(xué)，我也會(huì)第一個(gè)搶過(guò)炸藥包沖到最前面，我愿意為后來(lái)者打開通往勝利的道路。
感謝我們的兄弟部隊(duì)。保定部隊(duì)和亳州部隊(duì)，也感謝這兩支部隊(duì)的軍事長(zhǎng)官李長(zhǎng)官和魏長(zhǎng)官，他們給了我們的支援，他們不斷地向我們輸送秀的干部，幫助我的部隊(duì)一次次提高作戰(zhàn)能力。
我仿佛看到了一幅畫面：__的旗幟已經(jīng)插在了無(wú)數(shù)個(gè)城市的城頭，我們的戰(zhàn)士都騎在高頭大馬上，手里揮舞著雪亮的馬刀，目光注視著前方，大聲吶喊著：“騎兵連，進(jìn)攻!”
這個(gè)新年的心愿：就是讓我們和__一起走向勝利。謝謝大家!
企業(yè)活動(dòng)演講稿篇七
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評(píng)委、各位朋友：
大家好！
各位朋友，“天下興亡，匹夫有責(zé)”這句話對(duì)在座的各位而言，也許誰(shuí)都不陌生。
憶往昔，歲月崢嶸。一代江南才子顧炎武面對(duì)當(dāng)頭國(guó)難，發(fā)出了心底的的呼聲―――天下興亡，匹夫有責(zé)。這聲音恰似睛空春雷，響徹云宵。讓徘徊者為之清醒，讓進(jìn)取者為之昂揚(yáng)，也讓今天的我們?yōu)橹d奮不已，心潮澎湃。
作為一名黨員，面對(duì)黨旗，面對(duì)企業(yè)改革與發(fā)展的重任，我們也是激情迸發(fā)，也是思慮萬(wàn)千，常懷憂患之心，更立發(fā)展之志。如今的我們，不是處于顧老先生當(dāng)時(shí)的國(guó)難，也不象顧老先生那樣面對(duì)國(guó)情而四顧茫然！此時(shí)，我們正處于國(guó)有企業(yè)改革與發(fā)展的黃金時(shí)期，春潮涌動(dòng)的征程里，我們需要的不是救國(guó)救民于水火的打打殺殺，而是需要如何搶抓機(jī)遇，奮發(fā)有為，推動(dòng)企業(yè)改革與發(fā)展的大智慧、大氣魄與大顯身手。
每當(dāng)祖國(guó)需要我，人們都會(huì)以“天下興亡，匹夫有責(zé)”而自勵(lì)。因?yàn)樘煜碌呐d亡與個(gè)人的前途命運(yùn)是緊密相聯(lián)的統(tǒng)一體，也就是現(xiàn)代管理學(xué)上所講的利益共同體。
試問(wèn)：天下是誰(shuí)的天下？國(guó)家是誰(shuí)的`國(guó)家？企業(yè)又是誰(shuí)的企業(yè)？法律和現(xiàn)實(shí)給予我們的答案是：我們是國(guó)家的主人，我們是企業(yè)的主人，那既為主人，那就要勇敢地承擔(dān)起主人翁的責(zé)任，就要對(duì)整個(gè)國(guó)家、對(duì)整個(gè)企業(yè)負(fù)責(zé)任，這樣才無(wú)愧于家國(guó)之愛，無(wú)愧于主人之名。
曾記否，一代偉人鄧小平同志曾三次被打倒，卻又三次站了起來(lái)，達(dá)到了他當(dāng)家做主事業(yè)的巔峰。是什么力量讓他如此堅(jiān)強(qiáng)，成為“打不倒的小個(gè)子”？是他對(duì)祖國(guó)對(duì)人民深沉的責(zé)任與厚重的愛。
曾記否，一代名相周恩來(lái)總理，早在青年時(shí)期就懷有對(duì)振興祖國(guó)的重任，樹立“為中華之崛起而讀書”的遠(yuǎn)大理想，最后名垂青史，恩澤萬(wàn)民，成為中華民族情商與智商的第一個(gè)集大成者。
曾記否啊，曾記否，憶往昔有千千萬(wàn)萬(wàn)個(gè)先行者為今天的我們，如何履職踐責(zé)促進(jìn)發(fā)展立下了不朽的豐碑。
看今朝，情更迫，任更重，征程更遠(yuǎn)。我們水電一局正處于萬(wàn)馬齊鳴、千帆競(jìng)發(fā)的時(shí)代，發(fā)展是企業(yè)振興的第一要?jiǎng)?wù)。作為一局的員工，我們更應(yīng)當(dāng)“情為一局所系，力為一局所盡”。也許有人會(huì)說(shuō)：我只是一局的一顆小石子，如何能為企業(yè)分憂解難。其實(shí)不然，企業(yè)要發(fā)展，根基在基層，血脈在員工，一局跨越式發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)需要每一位員工的盡職盡責(zé)。“眾人拾柴，火焰高”，水電一局能有今日的輝煌，正是幾代員工共同努力的結(jié)果。
為此，我想借這個(gè)演講平臺(tái)，向大家捧出“四顆心”，即“專心、愛心、忠心與信心”。以求與大家共勉勵(lì)、共享一局發(fā)展成果。
一是對(duì)業(yè)務(wù)要有專心。荀子在《勸學(xué)》中有句名言叫：“蚓無(wú)爪牙之利，筋骨之強(qiáng)，上食埃土，下飲黃泉，用心一也?！闭且?yàn)轵球舅膶Ｐ闹林虏庞兴陌采碇?。作為一局的員工也是如此。只有專心才能出細(xì)活出好活，企業(yè)才能從你的精細(xì)勞動(dòng)中獲取效益，你的勞動(dòng)才變得有意義有價(jià)值。反之，如果你浮躁不務(wù)實(shí)，朝三而暮四，你的業(yè)務(wù)不會(huì)精進(jìn)，你也不會(huì)成為企業(yè)的金牌藍(lán)領(lǐng)或驕人白領(lǐng)。所謂能耐得住寂寞，耐得住艱苦，你才能把握成功，掌控未來(lái)。
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企業(yè)活動(dòng)演講稿篇八
尊敬的各位女士，各位先生，各位朋友們：
大家好!非常高興能出席本次盛會(huì)，在這個(gè)春意盎然的季節(jié)中與諸位歡聚一堂，在這樣祥和的氣氛中和大家認(rèn)識(shí)，并接受主辦方的榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)，我深感榮幸!在我個(gè)人理解，這就是一種緣分，也正是這種特有的緣分給予了我們那浮若懸絲的商機(jī)，商機(jī)促使我們明天有更快的發(fā)展速度，商機(jī)給予在座各位領(lǐng)導(dǎo)及您的公司更廣闊的發(fā)展空間。
首先，我代表__有限公司，感謝__有限公司給予鄙公司的殊榮。常言道，能夠獲得客戶的信任和肯定，是一個(gè)企業(yè)的榮譽(yù);__有限公司和我本人為能獲得__有限公司授予的“優(yōu)秀供應(yīng)商”榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)，深感榮幸和自豪。
_有限公司作為堅(jiān)持自主研發(fā)、致力于技術(shù)創(chuàng)新，以服務(wù)客戶為第一宗旨的現(xiàn)代化科技型企業(yè)，通過(guò)與__有限公司的合作，使我們得到了自身綜合能力的大幅提高，深感__有限公司先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)理念、強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和優(yōu)秀的企業(yè)文化，對(duì)我司及其他合作供應(yīng)商有著良好的示范和帶動(dòng)作用;在此，我謹(jǐn)僅代表__有限公司，向__有限公司領(lǐng)導(dǎo)層及所有員工同仁們表示感謝!(鞠躬)…我們有充分的理由相信，__有限公司在為__有限公司服務(wù)的過(guò)程中，已經(jīng)建立了良好的合作關(guān)系。
今天我由衷地開心和激動(dòng)，一時(shí)間縱有千言萬(wàn)語(yǔ)也無(wú)法準(zhǔn)確地表達(dá)出此時(shí)此刻激動(dòng)的心情。但我知道，這萬(wàn)語(yǔ)千言最終必將匯聚成兩個(gè)字，那就是“感謝”!感謝__有限公司!感謝在座各位領(lǐng)導(dǎo)和朋友!感謝身邊的每一個(gè)人!感謝今天能和大家一道共享這個(gè)振奮人心的時(shí)刻!
最后，謹(jǐn)祝此次大會(huì)圓滿成功!祝__有限公司所有產(chǎn)品暢銷四面八方!祝在座各位兄弟姐妹,朋友們，生意興隆，財(cái)源滾滾!
謝謝大家!
企業(yè)活動(dòng)演講稿篇九
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家好!我今天演講的題目是《心向企業(yè)勇于奉獻(xiàn)》。
俗話說(shuō)：“隔行如隔山?！被蛟S你對(duì)尾砂回收的工作了解得少，對(duì)我們尾砂的工作者了解就更少了?，F(xiàn)在就讓我向你述說(shuō)一位平凡人的故事，讓他把你帶進(jìn)我們平凡中創(chuàng)造非凡的尾砂回收生活。他就是尾砂工段的段長(zhǎng)，一位用自己的踏實(shí)工作和出色表現(xiàn)激勵(lì)著廣大干部職工的年輕共產(chǎn)黨員—廖智祥。
《鋼鐵是怎樣煉成的》一書里寫過(guò)這樣一句話，“人的一生可能燃燒，也可能腐朽，我不能腐朽，我愿意燃燒起來(lái)?！?，這是《鋼鐵是怎樣煉成的》一書里寫過(guò)這樣一句話，也是廖智祥同志非常喜歡的一句話，他是這么說(shuō)的，也是這么做的。作為一位多年在尾砂工段打拼的黨員段長(zhǎng)，他深知，選礦尾砂產(chǎn)量和回收率的提高，不僅可以提升我礦的資源利用水平，挖掘廢棄資源的經(jīng)濟(jì)價(jià)值，變廢為寶，而且可以有效解決井下充填骨料緊缺的問(wèn)題，延長(zhǎng)尾礦庫(kù)的服務(wù)年限，具有非常顯著的環(huán)保效益、社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。為此，在工作中，他嚴(yán)格要求自己，以工作特別能吃苦，關(guān)鍵時(shí)候特別勇敢善戰(zhàn)，贏得了我們尾砂人的尊重。在歷年尾砂工段多次進(jìn)行的設(shè)備更新、流程改造中，廖智祥就很少正點(diǎn)下班回家，有時(shí)還加班到晚上十點(diǎn)多，由于當(dāng)時(shí)妻子遠(yuǎn)在韶關(guān)工作，女兒只好自己到別人家吃飯，次數(shù)多了，忍不住“批評(píng)”爸爸：“下班回家老是遲到，不是好爸爸!”。面對(duì)“批評(píng)”，廖智祥無(wú)話可說(shuō)，但一轉(zhuǎn)身，他還是選擇了為尾砂回收的工作多做一點(diǎn)，再多做一點(diǎn)。他的無(wú)私和奉獻(xiàn)得到了同事們的一致認(rèn)可，更帶動(dòng)了身邊一大批尾砂工段的員工們，形成了甘于奉獻(xiàn)、積極向上、求真務(wù)實(shí)的良好氛圍。
“技術(shù)是根，創(chuàng)新是魂，人才是本，以技術(shù)企業(yè)造就未來(lái)凡口。”這是我礦的工作思路，也正是廖智祥工作的信條。在工作中，他大膽探索，開拓創(chuàng)新，積極深入現(xiàn)場(chǎng)分析問(wèn)題并提出對(duì)策，作為選礦技術(shù)骨干和現(xiàn)場(chǎng)管理人員，他夜以繼日深入生產(chǎn)一線，常常利用業(yè)余時(shí)間積極探索適合尾砂生產(chǎn)的工藝，主導(dǎo)和參與的幾大項(xiàng)目，在尾砂的回收中發(fā)揮了重要的作用：全尾砂陶瓷過(guò)濾試驗(yàn)中，避免了全尾冒然選型改造的局面;在立式砂倉(cāng)調(diào)式中，為立式砂倉(cāng)的啟用提供了依據(jù);全尾砂系統(tǒng)自動(dòng)化給礦改造，使全尾實(shí)現(xiàn)了自動(dòng)供礦，有效地防止了過(guò)濾機(jī)跑溢流的現(xiàn)象;對(duì)盤式真空過(guò)濾機(jī)系統(tǒng)三向四通閥的改造，一舉解決了原自動(dòng)排液裝置無(wú)法正常排液而造成真空泵過(guò)荷跳閘的現(xiàn)象等等。在他的帶領(lǐng)下，尾砂的產(chǎn)量節(jié)節(jié)攀升，年年超額完成了礦下達(dá)的尾砂攻關(guān)任務(wù)。
“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)”。燃燒的精神就在于全身心自覺無(wú)私的奉獻(xiàn)，在奉獻(xiàn)的過(guò)程中找到自己的人生坐標(biāo)，最終在工作中找準(zhǔn)自己的位置。十四年的勤奮工作，十四年的艱苦磨礪，將廖智祥從一個(gè)平凡的年輕小伙子，磨練成一個(gè)尾砂回收的專家，他用汗水和辛勞書寫著平凡，用無(wú)私奉獻(xiàn)追求著卓越，升華了自己，照亮了別人，辛勤的耕耘總能享受豐收的喜悅：礦第四屆科技表彰大會(huì)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)，“十佳科技工作者”、一張張證書，記錄了他奉獻(xiàn)的足跡。十四年，在時(shí)間的長(zhǎng)河中，不過(guò)是白駒過(guò)隙，但對(duì)于人生的十四年青春，卻彌足珍貴。和許許多多優(yōu)秀的選廠人一樣，廖智祥將自己最可寶貴的青春年華，無(wú)怨無(wú)悔地奉獻(xiàn)給了選礦廠尾砂工段。人們不會(huì)忘記，他們的青春之光，在尾砂工段中閃耀出燦爛的光華!
每當(dāng)看到廖智祥那種始終快樂向上的生活和無(wú)私奉獻(xiàn)的工作態(tài)度。我仿佛看到，在機(jī)聲隆隆的工作現(xiàn)場(chǎng)，在緊張繁忙的檢修工地，無(wú)數(shù)個(gè)廖智祥的身影。是啊，正是這些無(wú)怨無(wú)悔，心向企業(yè)，甘于奉獻(xiàn)的人，支撐著崛起的中金嶺南!我想對(duì)大家說(shuō)：奉獻(xiàn)是一種美!奉獻(xiàn)也是一種樂趣!人生因奉獻(xiàn)而精彩!讓我們攜起手來(lái)，共創(chuàng)中金嶺南，我們的家，美好的明天。
企業(yè)活動(dòng)演講稿篇十
在此，首先祝賀各位經(jīng)過(guò)競(jìng)爭(zhēng)演講答辯和綜合考察，被聘任為公司及各廠的領(lǐng)導(dǎo)。我將與大家一道擔(dān)負(fù)起完成董事會(huì)交給我們的任務(wù)，行使公司章程賦于我們的權(quán)力，履行管理職責(zé)。
我想，大家已經(jīng)感到肩上的擔(dān)子的份量。集團(tuán)公司的幾千名職工的希望寄托在各位的身上，幾百名股東的希望寄托在各位的身上，集團(tuán)的發(fā)展寄托在各位的身上。在我們感到榮幸而奮發(fā)努力的同時(shí)，也應(yīng)感到責(zé)任之大，壓力之大，實(shí)屬空前。在當(dāng)前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)異常激烈，以我們的學(xué)識(shí)和能力很難說(shuō)有把握承擔(dān)起如此之重任。好在有團(tuán)結(jié)如一，傾情實(shí)干的董、監(jiān)兩會(huì)，有積極向上唯公司事業(yè)是舉的令他人羨慕的職工群體素質(zhì)。這些足以使我們有變壓力為動(dòng)力，與全體職工共同努力再創(chuàng)輝煌的膽量和豪情。
說(shuō)到表態(tài)。我想對(duì)一個(gè)新上任的工作者所要面臨的三個(gè)新的轉(zhuǎn)變和三個(gè)方面的學(xué)習(xí)吧。
首先，我要從行政管理轉(zhuǎn)變到企業(yè)管理，認(rèn)真學(xué)習(xí)好產(chǎn)業(yè)這份新的大功課。
其次，我要從公務(wù)員有路走的過(guò)去轉(zhuǎn)變?yōu)榻裉燧o助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)開辟出一條新路，認(rèn)真學(xué)習(xí)我們陜西省產(chǎn)業(yè)集團(tuán)黨委、董事會(huì)用科學(xué)理念，在開拓中國(guó)xx市場(chǎng)中展現(xiàn)出來(lái)引領(lǐng)社會(huì)新時(shí)尚的氣魄與勇氣。我相信，作為陜西省政府的企業(yè)，有國(guó)資委和省xx局的支持，有省產(chǎn)業(yè)集團(tuán)堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，就一定能完成集團(tuán)總公司制定的——“三年打基礎(chǔ)，五年上臺(tái)階，十年大發(fā)展”的戰(zhàn)略目標(biāo)。
最后，我還要完成由老人到企業(yè)新人的轉(zhuǎn)變，向公司年輕的領(lǐng)導(dǎo)和員工們重新學(xué)習(xí)企業(yè)工作，接受上蒼給我送來(lái)如此優(yōu)秀先進(jìn)的一批小老師們。真誠(chéng)地把自己30多年來(lái)的工作文化創(chuàng)作經(jīng)驗(yàn)帶給公司的所有成員。把xx人爭(zhēng)強(qiáng)好勝、把痛苦留給自己不斷挑戰(zhàn)人體極限，把快樂帶給群眾健康的精神帶到新的工作中。做個(gè)總經(jīng)理的好助手，公司的好后勤，員工們的好同事。不辜負(fù)省產(chǎn)業(yè)集團(tuán)公司黨委和董事會(huì)的信任，不辜負(fù)總經(jīng)理一次次的登門拜訪邀請(qǐng)與殷切重托，也不讓年輕的大家年華失望。堅(jiān)決完成年度萬(wàn)產(chǎn)值任務(wù)，打造好一支xx市場(chǎng)上的精英團(tuán)隊(duì)。
從此后，我們風(fēng)雨同舟，榮辱與共。
在這里也要對(duì)大家提出要求：
公司對(duì)董、監(jiān)兩會(huì)成員和高級(jí)管理成員的要求，同樣實(shí)用于各廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，那就是各位在任職期間，只能在公司內(nèi)投資，不能在其他經(jīng)營(yíng)實(shí)體投資，不能在其他經(jīng)營(yíng)實(shí)體從業(yè)，更不能在與公司有競(jìng)爭(zhēng)或業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)任職或投資。否則，將予以解除勞動(dòng)合同，并將持有公司的股份全額按公司統(tǒng)一定價(jià)轉(zhuǎn)讓給公司，其風(fēng)險(xiǎn)金全部沒收。
我們的任職是以完成**年公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)為先決條件，必須千方百計(jì)，全力以赴確保圓滿完成全年的目標(biāo)。不論什么原因凡三個(gè)月完不成計(jì)劃的都要予以解職，對(duì)屬于故意行為，將隨時(shí)予以解職，并予以解除勞動(dòng)合同。
20xx年是我們公司十年一遇的大好機(jī)遇，我們必須好好把握這一機(jī)遇，把機(jī)遇變成現(xiàn)實(shí)。同時(shí)**年是公司全面提升管理的一年，各位公司領(lǐng)導(dǎo)和各廠都要把學(xué)習(xí)和推行現(xiàn)代化管理方法作為自己的重要工作，并且必須做好。
為了全面完成20xx年的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，我們必須注重方針目標(biāo)的展開，注重過(guò)程管理，每月都要有計(jì)劃，有檢查，有考核，按照上級(jí)考核下級(jí)的要求認(rèn)真做好。**年在公司內(nèi)部全面實(shí)施績(jī)效考核，并要制度化，規(guī)范化，并以此作為晉級(jí)和任職的依據(jù)。
通過(guò)競(jìng)崗演講，發(fā)現(xiàn)了一批非常有管理潛能的人才，我們要給予保護(hù)和培養(yǎng)，可以建立特殊檔案，定期或不定期的對(duì)他們的工作和學(xué)習(xí)情況加以了解，可以多為他們提供外出學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，使之盡快成為公司的管理骨干。通過(guò)演講答辯，我們當(dāng)中的許多人應(yīng)該發(fā)現(xiàn)自己學(xué)識(shí)水平已經(jīng)難以勝任管理工作，因此要抓緊學(xué)習(xí)，盡快具備：
1)歡迎并能應(yīng)對(duì)調(diào)整變化的個(gè)人精力;。
2)創(chuàng)造能夠提高激勵(lì)他人的環(huán)境能力;。
3)進(jìn)行困難決斷的決斷力;。
4)堅(jiān)持不懈進(jìn)行實(shí)施的能力。
并把這些能力傳授給自己的部下。
同志們，讓我們集思廣益，發(fā)揮聰明才智，帶領(lǐng)全體職工，通過(guò)我們的努力奮斗，把集團(tuán)建設(shè)的更加美好，更加強(qiáng)大，更加富裕。
企業(yè)活動(dòng)演講稿篇十一
論文摘要：在實(shí)施國(guó)家電網(wǎng)公司“一強(qiáng)三優(yōu)”戰(zhàn)略中，女工的作用至關(guān)重要。大力開展電網(wǎng)特色的“半邊天”女工文化建設(shè)，從電網(wǎng)公司女工文化建設(shè)的現(xiàn)狀、薄弱環(huán)節(jié)、改善和提高電力企業(yè)女工文化建設(shè)的對(duì)策等方面進(jìn)行闡述。
論文關(guān)鍵詞：電網(wǎng)公司;半邊天;女工;文化建設(shè)。
建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代企業(yè)，是國(guó)網(wǎng)公司實(shí)現(xiàn)新時(shí)期戰(zhàn)略的客觀要求，是建設(shè)一流電網(wǎng)公司的共同信仰和價(jià)值趨向。“女人是半邊天”，在實(shí)施“一強(qiáng)三優(yōu)”的戰(zhàn)略中，女工的作用至關(guān)重要。女工工作要緊密圍繞戰(zhàn)略目標(biāo)，服務(wù)戰(zhàn)略發(fā)展要求，大力開展電網(wǎng)特色的“半邊天”女工文化建設(shè)，在“一強(qiáng)三優(yōu)”建設(shè)中發(fā)揮重要作用。
一、電網(wǎng)公司女工文化建設(shè)的現(xiàn)狀。
在“一強(qiáng)三優(yōu)”建設(shè)的新時(shí)期，高新技術(shù)的運(yùn)用，現(xiàn)代化、市場(chǎng)化生產(chǎn)的快速發(fā)展，給電網(wǎng)公司注入了新的經(jīng)濟(jì)活力。企業(yè)在激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)中求生存、求發(fā)展，這是建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”目標(biāo)的客觀要求和歷史必然。一方面，電力企業(yè)用人制度的改革，使女工就業(yè)、勞動(dòng)分配面對(duì)新的考驗(yàn)和挑戰(zhàn);經(jīng)濟(jì)收入的變化引起家庭婚姻關(guān)系及文化追求的變化;企業(yè)實(shí)行“功能重組、競(jìng)聘上崗”體制形式的改革使女職工面臨著空前的壓力。另一方面，女職工心靈手巧，吃苦耐勞，淳樸誠(chéng)實(shí)，善解人意，剛?cè)嵯酀?jì)等特點(diǎn)為女職工參與競(jìng)爭(zhēng)，建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”目標(biāo)創(chuàng)造了良好的條件。同時(shí)，科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，現(xiàn)代化進(jìn)程的加快對(duì)勞動(dòng)者體力上的需求越來(lái)越弱，女性細(xì)致、穩(wěn)重、靈巧等長(zhǎng)處將顯示出其社會(huì)價(jià)值。機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存。因此要因地制宜引導(dǎo)和建設(shè)“半邊天”女工文化，為女性職工的成長(zhǎng)發(fā)展強(qiáng)筋健骨，在新的時(shí)期抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，積極為在“一強(qiáng)三優(yōu)”建設(shè)中充分發(fā)揮女職工的作用，進(jìn)行新的探索。
從大連供電公司的發(fā)展歷史考察，女職工的作用功不可沒。如今，在許多重要管理崗位上，女職工都占有著重要的地位。她們以自己的行動(dòng)，充分展示了巾幗不讓須眉的感人至深的表現(xiàn)。但由于種種原因，企業(yè)對(duì)女工文化建設(shè)的作用還不能夠充分認(rèn)識(shí)，還未能旗幟鮮明地提出建設(shè)女工文化，女工的文化力量尚未得到充分挖潛。在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的新時(shí)期，大力開展電網(wǎng)特色的“半邊天”女工文化建設(shè)，增強(qiáng)女工文化的引領(lǐng)作用，不斷提升女性職工的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，對(duì)建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”企業(yè)有著深遠(yuǎn)的意義。
1.對(duì)女工文化資源和載體的應(yīng)用顧表不顧“里”
作為電力企業(yè)，女工文化的資源和載體比較豐富。文化建設(shè)方面，“一強(qiáng)三優(yōu)”文化氛圍已經(jīng)形成，女工文化建設(shè)有著良好的內(nèi)部環(huán)境。人力方面，女工在職工隊(duì)伍中所占比例較大，整體文化水平、綜合技能和素養(yǎng)比較高，事業(yè)心和責(zé)任感較強(qiáng)，對(duì)文化的吸納力較強(qiáng)。物質(zhì)方面，企業(yè)文化基礎(chǔ)設(shè)施比較齊全，文化活動(dòng)的載體較多，比如許多單位都有自己的網(wǎng)站、報(bào)刊、櫥窗等文化陣地，這對(duì)于建設(shè)女工文化非常有利。但有的單位在女工文化建設(shè)中顧表不顧“里”，女職工的文化僅僅局限在跳舞、唱歌出節(jié)目等表象的層次，還未將女性的理智、細(xì)膩、堅(jiān)忍等內(nèi)在品格特點(diǎn)與企業(yè)文化建設(shè)相融通。
2.對(duì)女工文化缺少歷史性的總結(jié)和提煉。
雖然工會(huì)組織成立了專門的女工管理崗位，但偏重于日常的事務(wù)性工作，在企業(yè)文化建設(shè)方面也偏重于完成任務(wù)，文化活動(dòng)的形式較為單一，很少能夠從企業(yè)文化管理的角度研究女工文化，研究女職工文化對(duì)企業(yè)管理的內(nèi)在作用，不能有效總結(jié)和提煉企業(yè)發(fā)展過(guò)程中女工文化的精髓。
3.缺少?gòu)摹皟r(jià)值思維”理念研究女工文化的作用。
“價(jià)值思維”是學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)企業(yè)建設(shè)發(fā)展的新思想，揭示了企業(yè)發(fā)展過(guò)程中“不做無(wú)用功”，把一切工作的“落腳點(diǎn)”瞄準(zhǔn)于服務(wù)企業(yè)追求價(jià)值最大化的基礎(chǔ)之上。工會(huì)組織是職工利益的維護(hù)代表，其目的與企業(yè)目標(biāo)相一致，因?yàn)橹挥衅髽I(yè)發(fā)展，才能為職工營(yíng)造一個(gè)良好的工作和事業(yè)發(fā)展環(huán)境。只有追求企業(yè)價(jià)值最大化，才能實(shí)現(xiàn)職工個(gè)人價(jià)值最大化。同時(shí)，個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)能夠?yàn)槁毠?lái)巨大的成就感，從而激發(fā)出職工更加熾熱的工作熱情。因此女職工工作要與時(shí)俱進(jìn)地樹立“價(jià)值思維”理念，努力探索女職工文化建設(shè)，為企業(yè)管理尋求新價(jià)值，讓每一位女職工煥發(fā)出新的力量，實(shí)現(xiàn)自己新價(jià)值的同時(shí)為企業(yè)增添新價(jià)值。
“半邊天”女工文化不是另起爐灶的文化，而是“一強(qiáng)三優(yōu)”文化在女職工領(lǐng)域的深化。針對(duì)女性特點(diǎn)使“一強(qiáng)三優(yōu)”文化優(yōu)勢(shì)在女職工隊(duì)伍中發(fā)揮最大值。
1.以科學(xué)發(fā)展觀的嶄新“價(jià)值思維”，樹立創(chuàng)新型的女工文化新理念。
國(guó)網(wǎng)企業(yè)之舟駛?cè)肓耸袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)的汪洋大海，優(yōu)勝劣汰的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，不僅為企業(yè)揚(yáng)帆勁駛增添動(dòng)力，而且也對(duì)傳統(tǒng)的女工工作方法和工作思路提出了新的挑戰(zhàn)，因此女工工作要以科學(xué)發(fā)展觀的嶄新“價(jià)值思維”，樹立創(chuàng)新型的“半邊天”女工文化新理念。在這種新的理念指引下，女工組織應(yīng)迅速轉(zhuǎn)變觀念，理清思路，改進(jìn)作風(fēng)，尋找新的工作途徑，盡快地使女工工作與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)接軌。努力朝著“一強(qiáng)三優(yōu)”的戰(zhàn)略目標(biāo)奮進(jìn)，展現(xiàn)巾幗雄姿。
隨著企業(yè)改革的不斷深化，“一強(qiáng)三優(yōu)”戰(zhàn)略目標(biāo)的推進(jìn)，職工共同面臨著“競(jìng)爭(zhēng)性生存，可持續(xù)發(fā)展”和優(yōu)勝劣汰的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)。在這充分體現(xiàn)“崗位靠競(jìng)爭(zhēng)，收入憑貢獻(xiàn)”，公開、公平的競(jìng)爭(zhēng)氛圍中，女職工既具有同男職工共有的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，又存在自身不可忽略的劣勢(shì)。因此，要找準(zhǔn)自身的落腳點(diǎn)，應(yīng)用嶄新的“價(jià)值思維”理念，加大“半邊天”女工文化建設(shè)力度，增強(qiáng)女工自身素質(zhì)，提高女工工作質(zhì)量，更好地發(fā)揮女工在“一強(qiáng)三優(yōu)”建設(shè)中的特殊作用。
2.搞好女工文化，要從提高女職工的素質(zhì)抓起。
在不同的社會(huì)發(fā)展時(shí)期，女職工關(guān)心的熱點(diǎn)也有所不同。所以，女工組織的工作內(nèi)容不能一成不變，必須用運(yùn)動(dòng)和發(fā)展的觀點(diǎn)和全新的思維方式，把握女職工的思想脈搏，調(diào)查市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和建立現(xiàn)代企業(yè)制度帶來(lái)的新問(wèn)題，以新的話題、新的熱點(diǎn)豐富和完善企業(yè)女工工作的內(nèi)容，這樣才能使企業(yè)女工工作更具有生命力。
當(dāng)前女職工所關(guān)注的熱點(diǎn)之一就是企業(yè)實(shí)行“功能重組、競(jìng)聘上崗”后人才資源的合理配置，競(jìng)爭(zhēng)上崗、職工分流，下崗再就業(yè)中能否真正做到男女平等，公開、公正、公平;熱點(diǎn)之二就是物質(zhì)生活水平提高的同時(shí)，女職工對(duì)精神文化生活的企求和向往;熱點(diǎn)之三就是女職工的價(jià)值取向。女職工已不滿足于“賢妻良母”型的傳統(tǒng)意識(shí)。每個(gè)人都有自己的向往、奮斗目標(biāo)和人生追求，希望知識(shí)不斷積累，成就一番事業(yè)，工作能得到企業(yè)和大家的肯定和承認(rèn)，從中體味到工作、生活的愉悅。假如企業(yè)女工組織能抓住這些熱點(diǎn)，進(jìn)行深層次地探討會(huì)吸引更多的女職工關(guān)注企業(yè)的發(fā)展，尤其要引導(dǎo)和教育女職工樹立自尊、自信、自立、自強(qiáng)的信心，做有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的合格職工。在走向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的過(guò)程中真正實(shí)現(xiàn)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、生活上的男女平等。
因此提高女職工素質(zhì)，一要提高政治素質(zhì)，要教育女職工樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，用科學(xué)發(fā)展觀理論武裝自己，用法律和政策來(lái)保護(hù)自己，不斷提高，積極進(jìn)取;二要培養(yǎng)女職工高尚的道德情操，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)“四有”精神，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)的覺醒，克服由于歷史原因和生理?xiàng)l件造成的'思想上狹隘，生活上依賴，心理上自卑等觀念和不足;三要努力提高女職工的知識(shí)、文化技術(shù)素質(zhì)，一專多能的勞動(dòng)素質(zhì)。目前電力企業(yè)處于改革轉(zhuǎn)制時(shí)期，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下競(jìng)爭(zhēng)日益加劇。競(jìng)爭(zhēng)不同情眼淚，不同情弱者，使得女職工面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)和艱辛的考驗(yàn)。法律上男女平等規(guī)定的逐步實(shí)現(xiàn)不僅需要社會(huì)提供必要的客觀條件，還需要女職工自身做出努力。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷完善和發(fā)展，要求物競(jìng)天擇，適者生存。知識(shí)、文化技術(shù)是能力的內(nèi)涵，是衡量人才的準(zhǔn)繩。當(dāng)今時(shí)代是高新技術(shù)迅速發(fā)展的時(shí)代，是知識(shí)經(jīng)濟(jì)和信息網(wǎng)絡(luò)的時(shí)代，現(xiàn)代企業(yè)制度的深化改革亦是人才的挖掘和競(jìng)爭(zhēng)，女職工組織要運(yùn)用各種形式、渠道，對(duì)女職工進(jìn)行科學(xué)文化、技術(shù)知識(shí)的教育和培訓(xùn)，要使女職工認(rèn)識(shí)到提高自身素質(zhì)的緊迫性，自覺地學(xué)習(xí)科學(xué)文化和技術(shù)，鼓勵(lì)女職工自學(xué)成才，要結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)開展崗位練兵技術(shù)競(jìng)賽和各種勞動(dòng)比賽，使女職工在電力生產(chǎn)建設(shè)中熟練運(yùn)用新知識(shí)、新技術(shù)，以適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的需要。
3.豐富女工文化形式，為“一強(qiáng)三優(yōu)”建設(shè)發(fā)揮重要作用。
“半邊天”女工文化是“一強(qiáng)三優(yōu)”文化建設(shè)的重要領(lǐng)域，是“一強(qiáng)三優(yōu)”文化在女工范疇的特殊表現(xiàn)。針對(duì)女性的特點(diǎn)，大力開展豐富多彩的“半邊天”女工文化建設(shè)，有力展現(xiàn)“半邊天”女工文化的生命活力，從而進(jìn)一步豐富“一強(qiáng)三優(yōu)”文化，為實(shí)現(xiàn)“一強(qiáng)三優(yōu)”發(fā)揮重要作用。
一是抓住表層文化“七秒鐘”的特性，充分應(yīng)用標(biāo)語(yǔ)、口號(hào)、音樂、色彩等外在形式，豐富女工文化，充分展示“一強(qiáng)三優(yōu)”文化的活力之美。在日常生活工作中，遍布城鄉(xiāng)的標(biāo)語(yǔ)和宣傳口號(hào)把“一強(qiáng)三優(yōu)”文化送進(jìn)千家萬(wàn)戶，如“人民電業(yè)為人民”、“95598電力服務(wù)進(jìn)萬(wàn)家”、“電力永恒、服務(wù)無(wú)限”等表層文化，顯示了國(guó)網(wǎng)公司企業(yè)文化扎根社會(huì)大眾、工作細(xì)致、服務(wù)周到的勤奮形象。倘若在表層文化中充分融入“半邊天”女工文化，在語(yǔ)言的親和力、形象的溫暖視覺、感覺的明快上加以潤(rùn)色，會(huì)使“一強(qiáng)三優(yōu)”文化的外在形象活力四射。
二是努力創(chuàng)新豐富女工文化的形式。充分應(yīng)用科學(xué)發(fā)展觀的理論成果，不斷總結(jié)和提煉女工文化建設(shè)的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng)新豐富女工文化的形式。一方面，充分發(fā)揮“三八婦女節(jié)”等女工文化重要陣地和資源，不斷豐富傳統(tǒng)的文化內(nèi)涵;另一方面，積極發(fā)揮女工的聰明才智，通過(guò)“‘半邊天’女工文化節(jié)”，增添電力女工文化新內(nèi)容，使活動(dòng)緊貼時(shí)代，永遠(yuǎn)充滿活力朝氣。
三是要建立女工文化的長(zhǎng)效機(jī)制，在制度、人力、物力、硬件設(shè)施上予以保證。從而確?！鞍脒吿臁迸の幕膬?yōu)勢(shì)和魅力。
此外，還要加強(qiáng)女職工面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)的心理承受能力。結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，認(rèn)真開展“一、二、三、四、五”的教育活動(dòng)，即：牢記一個(gè)宗旨(人民電業(yè)為人民);擔(dān)負(fù)兩種責(zé)任(家庭責(zé)任和社會(huì)責(zé)任);當(dāng)好三個(gè)角色(賢內(nèi)助、廉內(nèi)助、好職工);筑牢四個(gè)基點(diǎn)(自尊、自信、自立、自強(qiáng));樹立五種意識(shí)(大局意識(shí)、敬業(yè)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、廉潔意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí))。在新的時(shí)期，企業(yè)女工工作只有堅(jiān)持“以素質(zhì)求平等，以貢獻(xiàn)求地位”的思路并付諸于實(shí)踐，才能真正做到“有為才能有位”，體現(xiàn)出自我價(jià)值，才能更好為企業(yè)的改革和發(fā)展服務(wù)，才能在企業(yè)“三個(gè)文明”建設(shè)中起到“半邊天”的作用。
企業(yè)活動(dòng)演講稿篇十二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委老師、同志們：
大家好!我是來(lái)自小溪鎮(zhèn)古樓小學(xué)的xxx，今天我演講的題目是《弘揚(yáng)xx精神共建和諧家園》。
大家知道，我們xx是明正德十三年置縣，距今有5歷史。是時(shí)任都察院僉都御史的王陽(yáng)明呈上的兩份奏疏《添設(shè)清平縣治疏》和《再議xx縣治疏》，xx縣才得以橫空出世。沒有王陽(yáng)明，就沒有xx縣，這是歷史的真實(shí)。
王陽(yáng)明，本名守仁，字伯安，他是我們xx置縣的一位重要人物，更是我國(guó)古代一位著名的思想家、教育家。在封建社會(huì)發(fā)展達(dá)到最成熟的頂峰時(shí)期，即明代中葉，他文治武功，勛業(yè)卓著，立德、立功、立言，真三不朽。特別是在他晚年時(shí)期，傳承孔子的儒家思想，講學(xué)立說(shuō)，在學(xué)術(shù)上沖破程朱理學(xué)一統(tǒng)天下的思想禁錮，創(chuàng)立陽(yáng)明學(xué)說(shuō)，把官方哲學(xué)改造成平民哲學(xué)，成為我國(guó)歷史上主觀唯心論的集大成者。他的學(xué)說(shuō)在當(dāng)時(shí)思想理論界，乃至近現(xiàn)代都具有深遠(yuǎn)的影響，他提出的某些思想哲理至今仍然閃閃發(fā)光。
正因?yàn)橥蹶?yáng)明在xx設(shè)立縣治，xx縣盡管僻在遐荒，但“其士夫篤于經(jīng)論，尊師取友”，“弦誦文物，著于郡治”，“人為詩(shī)書，家成鄒魯”。正因?yàn)橥蹶?yáng)明在xx設(shè)立縣治，xx人才有幸最早最直接接觸到王陽(yáng)明“達(dá)其天地萬(wàn)物一體之仁”的“明德”“親民”主張，接觸到王陽(yáng)明“致知格物”的修心之道，接觸到王陽(yáng)明“知行合一”學(xué)說(shuō)，從而積累了深厚的歷史底蘊(yùn)，塑造了獨(dú)特的人文環(huán)境，自然而然形成了“勤勞,智慧,勇敢,文明,創(chuàng)新，和諧”的xx精神。
勤勞,智慧,勇敢,是xx人的本性，是xx精神的核心，無(wú)論是“中國(guó)琯溪蜜柚之鄉(xiāng)”、“中國(guó)香蕉之鄉(xiāng)”、“中國(guó)白芽奇蘭茶之鄉(xiāng)”的美譽(yù)，還是“中央蘇區(qū)縣”、“海峽西生態(tài)工貿(mào)縣”，無(wú)不放射著xx人“勤勞,智慧,勇敢”的光芒。文明是xx縣域的驕傲，揭開“克拉克瓷”神秘面紗南勝五寨古窯址、世界最大土樓-“莊上大樓”、閩南民間藝術(shù)博物館-國(guó)之瑰寶“繩武樓”、“省級(jí)歷史文化名鎮(zhèn)”九峰，“琯溪蜜柚、林語(yǔ)堂、三平寺”三張響當(dāng)當(dāng)漳州城市名片，中國(guó)馳名商標(biāo)-“xx琯溪蜜柚”，等等，舉不勝舉，都是xx精神的最亮點(diǎn)。創(chuàng)新是xx人的靈魂，是xx精神的活力所在，如此繁榮的xx，是xx人、xx政府、xx城市創(chuàng)新發(fā)展的結(jié)果。創(chuàng)新，也是xx明日繁榮的關(guān)鍵所在。和諧是xx精神的首要，和諧是xx發(fā)展的基礎(chǔ)，也是xx發(fā)展的目標(biāo)，在xx，農(nóng)業(yè)繁榮，工業(yè)發(fā)達(dá)，商業(yè)興隆;在xx，閩南鄉(xiāng)土文明源遠(yuǎn)流長(zhǎng)，“國(guó)家地質(zhì)公園”“福建著名僑鄉(xiāng)”和“港、澳、臺(tái)胞重要祖籍地”風(fēng)光秀山秀水;在xx，幼有所愛，中有所事，老有所養(yǎng);這是xx和諧發(fā)展精神倡導(dǎo)所至。
“勤勞,智慧,勇敢”構(gòu)成了一個(gè)多層次、多元化、立體式的xx;“文明,和諧,創(chuàng)新”構(gòu)成了一個(gè)發(fā)展第一、開拓進(jìn)取、全面提高的xx。這種“xx精神”其實(shí)就是“xx人精神”。是王陽(yáng)明在xx設(shè)立縣治后，xx人民篤信和踐行陽(yáng)明先生“天地萬(wàn)物一體之仁”、“致知格物”、“知行合一”理論而自然而然創(chuàng)造出來(lái)的寶貴財(cái)富。
在當(dāng)前建設(shè)社會(huì)主義的新時(shí)期，以胡錦濤為的黨中央提出構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)治國(guó)理念。我們發(fā)現(xiàn)，這種構(gòu)建和諧社會(huì)的理念跟置縣xx的陽(yáng)明先生“天地萬(wàn)物一體之仁”、“致知格物”、“知行合一”理論相當(dāng)吻合。王陽(yáng)明“明德”“親民”，以民為本，重視教化，養(yǎng)成良好的社會(huì)風(fēng)氣，“達(dá)其天地萬(wàn)物一體之仁”，在我們今天全面建設(shè)小康社會(huì)，堅(jiān)持民主法治，維護(hù)社會(huì)公德，打造平安社區(qū)，構(gòu)建和諧社會(huì)的理想目標(biāo)是完全一致的，也是我們今天為之奮斗的行動(dòng)準(zhǔn)則;陽(yáng)明說(shuō)：“無(wú)善無(wú)惡是心之體，有善有惡是意之動(dòng)，知善知惡是良知，為善去惡是格物”，這種“致知格物”修心之道，對(duì)于我們今天建成民主法治，公平正義，誠(chéng)信友愛，充滿活力，安定有序，人與自然和諧相處的社會(huì)有著密切的關(guān)系，有著內(nèi)在的要求。如果每個(gè)人都能加強(qiáng)自身修養(yǎng)，不斷提高創(chuàng)建和諧社會(huì)的自我意識(shí)，并變成為自覺行動(dòng)，每個(gè)人都有高尚的思想情操和可貴的道德品質(zhì)，那么，我們離建成和諧社會(huì)最終目標(biāo)也就不遠(yuǎn)了。可見，王陽(yáng)明關(guān)于“致良知”的修心之道，使構(gòu)建和諧社會(huì)成為人民群眾的內(nèi)在要求。
王陽(yáng)明說(shuō)：“知是行的主意，行是知的功夫，知是行之始，行是知之成”;“知之真切篤實(shí)處，即是行;行之明覺精察處，即是知。知行功夫本不可離。”“未有知而不行者。知而不行，只是未知?！边@是做人的基本道義，也是我們當(dāng)前構(gòu)建和諧社會(huì)的必要條件，在構(gòu)建和諧家園的偉大社會(huì)實(shí)踐中，每個(gè)人都能想到說(shuō)到，說(shuō)到做到，那么，我們的工作目標(biāo)一定能夠?qū)崿F(xiàn)，而且必然實(shí)現(xiàn)?？梢姡蹶?yáng)明的“知行合一”之說(shuō)引導(dǎo)我們?cè)跇?gòu)建和諧社會(huì)這一偉大歷史工程中成為模范的篤信者和實(shí)踐者。
王陽(yáng)明學(xué)說(shuō)體現(xiàn)在我們xx人身上就是xx精神。當(dāng)前，我們要貫徹落實(shí)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的這一重大戰(zhàn)略任務(wù)，就要環(huán)繞打造平安xx，平安社區(qū)、平安鄉(xiāng)村，建設(shè)和諧家園、和諧校園、和諧xx的工作目標(biāo)，繼承并大力弘揚(yáng)xx精神，“明德”“親民”，以民為本，重視教化，養(yǎng)成良好的社會(huì)風(fēng)氣，“達(dá)其天地萬(wàn)物一體之仁”，人人從自身做起，從一個(gè)家庭推及到一個(gè)單位、一個(gè)社區(qū)、一個(gè)鄉(xiāng)村，直至整個(gè)社會(huì)，不斷地推進(jìn)精神文明建設(shè)，努力構(gòu)建親親愛愛、和睦相處的和諧xx;就要“致知格物”，人人參與，自我意識(shí)，自覺行動(dòng)，努力建設(shè)民主法治，公平正義，誠(chéng)信友愛，充滿活力，安定有序，人與自然和諧相處的和諧xx;就要篤信和踐行“知行合一”，知好就進(jìn)，知錯(cuò)就改，心口如一，言行一致。
只要我們xx人，不要遺望王陽(yáng)明，繼承并發(fā)揚(yáng)王陽(yáng)明的心學(xué)和修身之道，大力弘揚(yáng)xx精神，“為和諧人”、“說(shuō)和諧話”、“做和諧事”，那么，我們構(gòu)建和諧xx的宏偉目標(biāo)一定能夠?qū)崿F(xiàn)，而且構(gòu)建和諧家園的宏偉目標(biāo)必然實(shí)現(xiàn)。
企業(yè)活動(dòng)演講稿篇十三
掐指一算，工作也有x個(gè)月了，飛逝的時(shí)間摸不到，由齊頸長(zhǎng)到過(guò)肩的發(fā)絲就則是時(shí)間留下的最顯眼的痕跡。很高興能站在這里，與大家一同回憶近入職場(chǎng)這小半年的點(diǎn)滴，雖難能體會(huì)項(xiàng)目上那種大干快上的xxxx時(shí)光，卻也感受到了機(jī)關(guān)里的處處柔情。
畢業(yè)前，對(duì)自己的工作有過(guò)千萬(wàn)種設(shè)想，教師、公務(wù)員，這些在家長(zhǎng)眼里絕好的去向最終都沒能成行。但踏入建筑施工企業(yè)的大門還真是萬(wàn)萬(wàn)沒想到，是緣分讓我來(lái)到了xx冶，來(lái)到了x公司，見到了這么一群可愛的人兒。
說(shuō)意料之外，換句話來(lái)說(shuō)就是我見識(shí)少。第一次接觸到這樣一次招xxx多名新人的公司?？吹綀?bào)到大廳里眾多和我一樣青澀的臉孔，我的內(nèi)心是震驚的。"這個(gè)單位真有勇氣，一下子招這么多人?，F(xiàn)在的年輕人。
思想。
范文寫作。
什么時(shí)間培訓(xùn)、什么時(shí)間吃飯，什么時(shí)間開展活動(dòng)，一切都顯得那么井然有序，在身邊人臉上很少看見不悅的神情。這是我十分佩服的一點(diǎn)。
網(wǎng)
絡(luò)上"用人單位唯恐不能盡可能多的壓榨個(gè)人價(jià)值"的說(shuō)法此起彼伏。畢竟這是個(gè)優(yōu)勝劣汰的時(shí)代，人才很多，你方罷場(chǎng)，他方上演。如此這般不緊不慢的再培訓(xùn)計(jì)劃著實(shí)讓我驚訝。但就我個(gè)人而言，這半個(gè)月的集訓(xùn)也確實(shí)讓我對(duì)自己現(xiàn)在的工作更快的上手了。
正式上崗后，意料之外接踵而至。
先是辦公室的。
領(lǐng)導(dǎo)。
這個(gè)年紀(jì)輕輕身居要職，文筆功夫了得的人就是當(dāng)初決定我去留的面試官她是我的直接上司，同時(shí)也是我的師父能成為了她的徒兒，我很開心也很有壓力對(duì)上司的敬畏和對(duì)師父的依賴兩種情緒在心間繞來(lái)繞去細(xì)細(xì)相處下來(lái)，我所感受到的是她對(duì)我無(wú)微不至的關(guān)懷，不論是工作中還是生活上，總能時(shí)不時(shí)讓我心間暖意濃濃為了不讓她有種看走了眼的失望，我自己在心里默默鼓氣，一定要有所作為。
再就是新而不新的工作體驗(yàn)。說(shuō)新是指新的環(huán)境、新的人群、新的思維，從校園人到職場(chǎng)人，處處皆為新。說(shuō)不新，最關(guān)鍵一點(diǎn)就是在工作中感受不到作為新人的不自在，反而有終于找到組織的感覺。畢業(yè)前總聽人談?wù)撈鸪跞肼殘?chǎng)要手腳勤快、態(tài)度謙和，端茶倒水、打雜小事要一肩挑。有了這樣的心理準(zhǔn)備，自然也就有了如下的意外之喜。早上到辦公室，誰(shuí)先到誰(shuí)先動(dòng)，我拿掃把掃地，后來(lái)一步的師父就洗抹布擦桌子，團(tuán)委書記就負(fù)責(zé)去澆花，大家分工明確，動(dòng)作麻利，不一會(huì)，班前準(zhǔn)備工作就完成了。日常中，大家自己起身去倒茶、自己起身去拿復(fù)印件，每當(dāng)我邁出腳時(shí)，總會(huì)聽到，"沒事，我自己來(lái)，你忙你的。"言辭不多，卻盡顯人與人之間的尊重。
說(shuō)完小辦公室，再談?wù)務(wù)麄€(gè)公司。不管走到哪，大家相互打照面總是微微一笑，與各個(gè)部門之間的業(yè)務(wù)往來(lái)總是那么溫和順心，前輩們時(shí)不時(shí)幫我出謀劃策，教我如何與人交往，教我如何更快的成長(zhǎng)。對(duì)于我這個(gè)新員工，大家都頗為照顧。連門衛(wèi)大叔都在短時(shí)間內(nèi)將我的名字與長(zhǎng)相對(duì)上了號(hào)，會(huì)記得提醒我有快遞包裹。節(jié)慶假期，食堂阿姨總會(huì)為不能歸家的員工準(zhǔn)備一桌可口飯菜，菜品大都是我們自己點(diǎn)的，所以甚合心意。最意外的則是。
領(lǐng)導(dǎo)。
對(duì)個(gè)人問(wèn)題的關(guān)心。尷尬之余想到的還是前輩們的好，若不是把你當(dāng)自己人，誰(shuí)又會(huì)過(guò)多的給予你關(guān)心呢？身處異鄉(xiāng)，感受著家的溫情，這種體會(huì)實(shí)屬難得。
回憶總是那么意猶未盡，而我的故事情節(jié)還將不斷豐富。我所感受到的企業(yè)文化看似都是情理之中，但于我而言卻都是意料之外的種種歡喜。作為一個(gè)新人，感受著這份文化是我的幸事，有一天我也成為了企業(yè)的老人，能夠讓后來(lái)的無(wú)數(shù)新人感受到我所感受的歡喜，這大概就是文化最好的傳承！
企業(yè)活動(dòng)演講稿篇十四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的各位同事：
大家好！
我是來(lái)自，今天我要演講的題目是《我與企業(yè)同發(fā)展》。
一支樂隊(duì)，需要全體成員的齊心協(xié)力，否則難以呈現(xiàn)出余音繞梁的華章；一枝玫瑰，需要根莖的無(wú)私奉獻(xiàn)，否則難以散發(fā)出沁人心脾的芳香；一座橋梁，需要橋墩的支撐，否則難以負(fù)載千車萬(wàn)人的流通；而一個(gè)企業(yè)的蓬勃發(fā)展，同樣需要每一位員工的腳踏實(shí)地，真抓實(shí)干，需要每個(gè)員工的愛崗敬業(yè)。
6月份我走進(jìn)了集團(tuán)公司，成為其中的一員。由學(xué)生到企業(yè)職工的蛻變總是需要一個(gè)過(guò)程，我也深深的感受其中。新環(huán)境的陌生感、對(duì)新文化的認(rèn)同、對(duì)企業(yè)的歸屬感在剛來(lái)的那些日子里我每天都在與自己的思想斗爭(zhēng)。
日子一天天過(guò)去，一路走來(lái)，一路成長(zhǎng)，一路收獲。對(duì)于企業(yè)的大多數(shù)員工來(lái)說(shuō)，都是默默無(wú)聞的普通人，沒有驚人的業(yè)績(jī)，從不認(rèn)為自己能做出突出貢獻(xiàn)，按時(shí)上下班，遵章守紀(jì)，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但是就是在這些普通員工身上我感受到一種敬業(yè)奉獻(xiàn)的執(zhí)著追求。企業(yè)的穩(wěn)定、發(fā)展、壯大，歸根結(jié)底是要靠這些人的，他們這些平凡人才是企業(yè)真正的中流砥柱。
愛崗敬業(yè)是一種精神，是一種態(tài)度，更是一種境界。有句廣告說(shuō)得好：思想有多遠(yuǎn)，我們就能走多遠(yuǎn)。當(dāng)我們將愛崗敬業(yè)當(dāng)作人生追求的一種境界時(shí)，我們就會(huì)在工作上少一些計(jì)較，多一些奉獻(xiàn)，少一些抱怨，多一些責(zé)任，少一些懶惰，多一些上進(jìn)心；有了這種境界，我們就會(huì)倍加珍惜自己的`工作，并抱著知足、感恩、努力的態(tài)度，把工作做得盡善盡美，從而贏得別人的尊重，取得崗位上的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
朋友們，愛崗敬業(yè)是一種默默的奉獻(xiàn)，一種高尚的理想，一種強(qiáng)勁的精神力量。愛崗敬業(yè)，誓言無(wú)聲。
企業(yè)活動(dòng)演講稿篇十五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家、女士們、先生們：
非常榮幸地參加___青年企業(yè)家高峰論壇，并有機(jī)會(huì)作為企業(yè)界代表在論壇上發(fā)言，與在座的領(lǐng)導(dǎo)、專家和企業(yè)家朋友共同交流、探討企業(yè)戰(zhàn)略與產(chǎn)業(yè)升級(jí)之道，深受鞭策和鼓舞。
溫州是一個(gè)創(chuàng)造奇跡和神話的地方，在這片神奇的土地上，造就和正在造就成千上萬(wàn)個(gè)企業(yè)。實(shí)踐證明，依靠我們溫州人的“四千精神”把企業(yè)做起來(lái)并不難，但如何把企業(yè)做大做強(qiáng)，確保企業(yè)永續(xù)發(fā)展和基業(yè)長(zhǎng)青？是近年來(lái)我們一直在苦苦思索、并千方百計(jì)努力的一大難題。這也是我們今天舉行這樣一個(gè)論壇的用心所在。
有人曾經(jīng)對(duì)中國(guó)民營(yíng)企業(yè)的壽命進(jìn)行研究，結(jié)果表明平均壽命只有3.5歲。溫州的民企我想大概也不例外。如何打破這種短命的格局，讓我們的企業(yè)活得長(zhǎng)久一點(diǎn)，活得健康一點(diǎn)，活得強(qiáng)壯一點(diǎn)，活得優(yōu)秀一點(diǎn)，活得滋潤(rùn)一點(diǎn)？我想圍繞企業(yè)戰(zhàn)略與產(chǎn)業(yè)升級(jí)的主題，結(jié)合我們興樂的實(shí)際，介紹一些做法和粗淺的體會(huì)。
發(fā)展戰(zhàn)略是企業(yè)成功的關(guān)鍵
興樂集團(tuán)是一家專業(yè)生產(chǎn)電線電纜為主導(dǎo)產(chǎn)品的民營(yíng)企業(yè)，成立于1995年，目前在國(guó)內(nèi)同行中排名第四位，浙江省第一位。興樂發(fā)展大致經(jīng)歷了三個(gè)階段。第一階段（1995年-1999年）：為初創(chuàng)和原始積累階段，當(dāng)時(shí)企業(yè)規(guī)模較小，注冊(cè)資本僅1500萬(wàn)元，總占地面積不足10畝。第二階段（20xx年-20xx年）：為規(guī)模發(fā)展階段，峽門工業(yè)園的建成，高壓電纜生產(chǎn)線投產(chǎn)，與青島電工合作，興樂產(chǎn)品開始向中高端市場(chǎng)邁進(jìn)。第三階段（20xx年-現(xiàn)在）：為跨越式擴(kuò)張階段。20xx年收購(gòu)黃山世峰集團(tuán)，重組黃山銅業(yè)公司，20xx年通過(guò)并購(gòu)重組，興建起現(xiàn)代化的松陽(yáng)工業(yè)園，20xx年底組建黃山興樂集團(tuán)，20xx年元旦，黃山興樂集團(tuán)二期工業(yè)園奠基。目前已擁有技術(shù)開發(fā)中心3個(gè)，制造基地24個(gè)，成員企業(yè)50多家，注冊(cè)資本金5億元，總占地2190畝，總資產(chǎn)12億元，年生產(chǎn)能力80億元。
興樂之所以能夠從小到大，最基本的經(jīng)驗(yàn)之一，就是實(shí)施了正確的發(fā)展戰(zhàn)略。
戰(zhàn)略對(duì)企業(yè)發(fā)展來(lái)說(shuō)，是靈魂，是綱領(lǐng)，是旗幟。沒有戰(zhàn)略的企業(yè)，發(fā)展一定是盲目的，而錯(cuò)誤的戰(zhàn)略必然導(dǎo)致企業(yè)的失敗，甚至死亡。因此，正確的發(fā)展戰(zhàn)略就成為企業(yè)成功的關(guān)鍵所在，沒有正確的發(fā)展戰(zhàn)略，想把企業(yè)做大做強(qiáng)做持久只能是一廂情愿。企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略既沒有固定的模式，需要制定者具備超前的眼光、與眾不同的膽量和出奇制勝的謀略；但它又不是異想天開的空穴來(lái)風(fēng)，需要因時(shí)、因地、因企業(yè)實(shí)際而定。
近幾年，溫州的不少企業(yè)紛紛走上多元化經(jīng)營(yíng)的道路，也不乏成功的典范。但我們并沒有照抄照搬別人的經(jīng)驗(yàn)，而是依靠自身優(yōu)勢(shì)，走自己的發(fā)展道路。興樂是目前國(guó)內(nèi)電線電纜產(chǎn)銷量最大的企業(yè)之一，在電線電纜的技術(shù)、設(shè)備、品牌、市場(chǎng)等方面都有明顯的優(yōu)勢(shì)，圍繞主業(yè)把企業(yè)做強(qiáng)，是我們的主攻方向。經(jīng)過(guò)深入分析，反復(fù)論證，我們把“縱向一體化、橫向關(guān)聯(lián)化”確定為企業(yè)長(zhǎng)期堅(jiān)持的發(fā)展戰(zhàn)略。
縱向一體化，就是沿著電線電纜主業(yè)縱向發(fā)展，即發(fā)展電線電纜上下游產(chǎn)業(yè)，上至高端電纜制造設(shè)備、原材料，下至電纜附件、橋架、母線等，形成興樂主業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈。“一體化”的企業(yè)為集團(tuán)的全資、控股企業(yè)。我們稱之為“求所在求所有”；；橫向關(guān)聯(lián)化，就是發(fā)展與主導(dǎo)產(chǎn)品相關(guān)的產(chǎn)業(yè)，如金具、高低壓成套電氣、盤具、物流、安裝等，以滿足市場(chǎng)、客戶的一體化投標(biāo)、一條龍服務(wù)需求。“關(guān)聯(lián)化”的企業(yè)則多是以參股的形式出現(xiàn)，目的是與更多的企業(yè)聯(lián)合，參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。我們稱之為“求所在而不求所有”。縱橫交錯(cuò)，形成興樂產(chǎn)業(yè)集群。我們形象地把它比作是一篇優(yōu)美的散文——形散而神不散。
電線電纜產(chǎn)品運(yùn)輸成本高，加上溫州土地奇缺，公司為謀求發(fā)展，采取“分散式布點(diǎn)、跨區(qū)域綜合性布局”的方法，以總部溫州制造基地為核心，向浙江、江西、安徽、寧夏、內(nèi)蒙古、山東等地輻射，通過(guò)收購(gòu)、兼并、重組等多種形式，在國(guó)內(nèi)形成了六大電線電纜生產(chǎn)基地，在總部外的工業(yè)園、制造基地面積20xx多畝。
企業(yè)活動(dòng)演講稿篇十六
大家好！
作為xxx的員工，我們每個(gè)月都會(huì)領(lǐng)到一本月刊，看著手里的月刊，特別是封面標(biāo)題下面的6個(gè)?。航】?、家庭、事業(yè)，我時(shí)不時(shí)的會(huì)靜下心來(lái)想：現(xiàn)在生活的節(jié)奏越來(lái)越快，已經(jīng)很少有時(shí)間去認(rèn)真閱讀案頭的一本書了。隨著社會(huì)的發(fā)展，生活水平的不斷提高，人們?cè)谧非笪镔|(zhì)生活的同時(shí)也往往忽略了健康、家庭以及事業(yè)真正的成功，好像今天所做的一切都是為了“錢”，為了物質(zhì)享受的欲望。
每當(dāng)我看到這簡(jiǎn)單的六個(gè)時(shí)，心里都會(huì)有感觸，既有認(rèn)同又有感恩。在這里請(qǐng)?jiān)试S我重溫一下無(wú)限極倡導(dǎo)的三平衡。
生活是一個(gè)整體，健康、家庭、事業(yè)三者缺一不可，要平衡發(fā)展。
健康是生命的支柱，沒有健康，家庭和事業(yè)就變得苦澀無(wú)彩。家是生命的歸宿，沒有家庭，就會(huì)失去正常的生活秩序，健康和事業(yè)都難以為繼。
事業(yè)是生命價(jià)值的體現(xiàn)，也是與社會(huì)聯(lián)系的重要紐帶，沒有事業(yè)，家庭和健康就會(huì)變?yōu)椤盁o(wú)米之炊”。
這三者如果非要給他們形象點(diǎn)的定位，我覺得可以把它們想象成一個(gè)天平，天平的左右兩端是家庭和事業(yè)，而托起他們的健康。健康永遠(yuǎn)是第一位的，就像大家耳熟能詳?shù)哪蔷湓挘喝松乃胸?cái)富和名譽(yù)是無(wú)數(shù)個(gè)“0”，只有身體健康才是“1”，如果沒有這個(gè)“1”“0”。
可以代表你所擁有的車子,房子,金錢,地位,榮譽(yù),權(quán)利,但是當(dāng)1倒下,消失掉,那么那些0所代表的東西將和你再?zèng)]有關(guān)系,1的重要也就是健康的重要!
能夠加入無(wú)限極大家庭是非常幸運(yùn)的，這家公司一方面致力于將優(yōu)秀的健康理念推廣到萬(wàn)戶千家，這一點(diǎn)，從我們平時(shí)的工作中，可以感受到隨著市場(chǎng)的增長(zhǎng)，業(yè)績(jī)的放大，公司的健康理念正在被越來(lái)越多的人認(rèn)可，我們也伴隨著公司的成長(zhǎng)一起成長(zhǎng)。另一方面更重要的是，它把員工視為重要的財(cái)富，重視每一位員工的利益，從行動(dòng)上幫助員工實(shí)現(xiàn)“健康人生”。
公司組織了大量的員工活動(dòng)，比如我們的康樂活動(dòng)，萬(wàn)步行活動(dòng)，幫助我們這些都市的辦公族養(yǎng)成日常運(yùn)動(dòng)的習(xí)慣，為我們的'健康加分，這些都是我們作為一個(gè)無(wú)限極員工值得驕傲和自豪的地方。企業(yè)文化演講稿再來(lái)說(shuō)家庭和事業(yè)，每個(gè)人都想工作快樂，生活精彩，但是現(xiàn)在生活的節(jié)奏快，在社會(huì)中求生存，謀發(fā)展，許許多多事情需要決策、料理，時(shí)常遭遇各種各樣的矛盾沖突，讓我們有時(shí)間緊缺、分身乏術(shù)的感覺。于是很多時(shí)候，我們可能覺得必須在成功的事業(yè)和幸福家庭生活之間做出選擇，但是企業(yè)文化告訴我們，我們需要做的是平衡。這一點(diǎn)為我們樹立這樣一個(gè)信念：我們可以兩者兼顧，不必放棄其中一項(xiàng)或者犧牲合理時(shí)間用于達(dá)成另一目標(biāo)。
從個(gè)人的切身體會(huì)出發(fā)，我覺得平衡是不斷適應(yīng)變化進(jìn)行調(diào)整的過(guò)程，它不是一個(gè)簡(jiǎn)單的平均原則，不是一個(gè)量化的指標(biāo)，并不是說(shuō)我們?cè)诩彝ヅc事業(yè)這兩方面占用的精力或者時(shí)間五五分成，就是平衡了。這個(gè)平衡應(yīng)該是一種理念，每個(gè)人視個(gè)人情況不同。
最簡(jiǎn)單的方法之一就是設(shè)定事件的優(yōu)先級(jí)，哪些事是最重要的，哪些事情是要放棄的。設(shè)定的準(zhǔn)則是，既從事業(yè)的視角去考慮，也要從家庭的角度出發(fā)。停止使用一切外部標(biāo)準(zhǔn)，比如其他人的成功、收入、地位、財(cái)富、資產(chǎn)，所有的一切，都根據(jù)自己的條件來(lái)定義，參考自己“內(nèi)心”的標(biāo)準(zhǔn)——這包括自己對(duì)自己的感覺，家庭成員的感覺，我們做出的貢獻(xiàn)，我們自身的成長(zhǎng)。針對(duì)自己真正的需求，做出選擇，就會(huì)有良好的心態(tài)面對(duì)自己，面對(duì)家人，面對(duì)工作，達(dá)成家庭與事業(yè)的平衡。
企業(yè)活動(dòng)演講稿篇十七
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的各位同事：
大家上午好!
我是來(lái)自辦公室的孫剛，今天我要演講的題目是《我與企業(yè)同發(fā)展》。
一支樂隊(duì)，需要全體成員的齊心協(xié)力，否則難以呈現(xiàn)出余音繞梁的華章;一枝玫瑰，需要根莖的無(wú)私奉獻(xiàn)，否則難以散發(fā)出沁人心脾的芳香;一座橋梁，需要橋墩的支撐，否則難以負(fù)載千車萬(wàn)人的流通;而一個(gè)企業(yè)的蓬勃發(fā)展，同樣需要每一位員工的腳踏實(shí)地，真抓實(shí)干，需要每個(gè)員工的愛崗敬業(yè)。
就在20xx年那個(gè)寒冷的的冬天，我走進(jìn)了青島路惠通實(shí)有限公司，成為其中的一員。由學(xué)生到企業(yè)職工的蛻變總是需要一個(gè)過(guò)程，我也深深的感受其中。新環(huán)境的陌生感、對(duì)新文化的認(rèn)同、對(duì)企業(yè)的歸屬感……在剛來(lái)的那些日子里我每天都在與自己的思想斗爭(zhēng)。
日子一天天過(guò)去，一路走來(lái)，一路成長(zhǎng)，一路收獲。揮汗如雨，那是盛夏勞動(dòng)的果實(shí);與同事們說(shuō)說(shuō)笑笑，我了解到另一種生命的體驗(yàn)，看到周圍同事們一張張笑臉，終于明白原來(lái)平凡的崗位也可以產(chǎn)生無(wú)數(shù)喜悅，的確，對(duì)于企業(yè)的大多數(shù)員工來(lái)說(shuō)，都是默默無(wú)聞的普通人，沒有驚人的業(yè)績(jī)，沒有耀眼的光環(huán)，平時(shí)也許不善言辭，不說(shuō)大話，從不認(rèn)為自己能做出突出貢獻(xiàn)，按時(shí)上下班，遵章守紀(jì)，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但是就是在這些普通員工身上我感受到一種敬業(yè)奉獻(xiàn)的執(zhí)著追求。企業(yè)的穩(wěn)定、發(fā)展、壯大，歸根結(jié)底是要靠這些人的，他們這些平凡人才是企業(yè)真正的中流砥柱。當(dāng)這些平凡人肩膀上的責(zé)任凝聚起來(lái)的時(shí)候，就匯集成了整個(gè)企業(yè)的責(zé)任，使企業(yè)的發(fā)展順利，穩(wěn)定。
愛崗敬業(yè)是一種精神，是一種態(tài)度，更是一種境界。有句廣告說(shuō)得好：思想有多遠(yuǎn)，我們就能走多遠(yuǎn)。當(dāng)我們將愛崗敬業(yè)當(dāng)作人生追求的一種境界時(shí)，我們就會(huì)在工作上少一些計(jì)較，多一些奉獻(xiàn)，少一些抱怨，多一些責(zé)任，少一些懶惰，多一些上進(jìn)心;有了這種境界，我們就會(huì)倍加珍惜自己的工作，并抱著知足、感恩、努力的態(tài)度，把工作做得盡善盡美，從而贏得別人的尊重，取得崗位上的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
朋友們，愛崗敬業(yè)不只是在槍林彈雨中的輝煌，不只是在緊急危難時(shí)的高揚(yáng)，它更應(yīng)該是一種默默的奉獻(xiàn)，一種高尚的理想，一種強(qiáng)勁的精神力量。愛崗敬業(yè)，誓言無(wú)聲。
我的演講完畢，謝謝大家!
企業(yè)活動(dòng)演講稿篇十八
尊敬的。
領(lǐng)導(dǎo)。
親愛的員工們：
大家好，感恩節(jié)的來(lái)源有這么一段故事。在1620年，著名的“五月花”號(hào)輪船載著不堪忍受英國(guó)國(guó)內(nèi)宗教迫害的清教徒102人，到達(dá)了美洲。1620年和1621年之交的冬天，他們遇到了難以想象的困難，處于饑寒交迫之中，冬天過(guò)去時(shí)，活下來(lái)的移民只有50來(lái)人。
正當(dāng)他們感到徹底絕望的時(shí)候，心地善良的印第安人給移民送來(lái)了生活必需品，還特地派人教他們?cè)鯓俞鳙C、捕魚和種植玉米、南瓜。在印第安人的幫助下，移民們終于獲得了豐收，在歡慶豐收的日子，按照宗教傳統(tǒng)習(xí)俗，移民們規(guī)定了感謝上帝的日子，感恩節(jié)由此而來(lái)。
有人會(huì)問(wèn)感恩是什么，簡(jiǎn)單的講，感恩，就是對(duì)別人所給的幫助表示感激。
所謂感恩文化，是指企業(yè)立足于責(zé)任，通過(guò)實(shí)行的感恩行動(dòng)，融合企業(yè)、社會(huì)、顧客、合作伙伴、員工之間和諧關(guān)系而形成的文化，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展成果共享最大化和企業(yè)價(jià)值最大化的。
精神。
價(jià)值觀。
實(shí)踐證明，感恩是雙向的，企業(yè)關(guān)愛員工，結(jié)果必然贏得員工的勤奮工作而感恩企業(yè)。尊重員工的勞動(dòng)，關(guān)愛員工的健康發(fā)展。這樣回報(bào)的將是企業(yè)的員工相互感恩。
在新的形勢(shì)下，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，積極打造感恩文化構(gòu)建和諧企業(yè)，培養(yǎng)員工的忠誠(chéng)度，增強(qiáng)員工的責(zé)任感，塑造員工的美好心靈，是一個(gè)企業(yè)需要規(guī)劃和實(shí)施的重要工作。
但是，要怎樣去提升員工的。
思想。
道德?如何進(jìn)一步解放。
思想。
更新觀念與時(shí)俱進(jìn)?如何引導(dǎo)員工立足崗位愛崗敬業(yè)誠(chéng)實(shí)守信開拓創(chuàng)新苦干實(shí)干加巧干呢?我認(rèn)為有以下兩種模式：
積極營(yíng)造“學(xué)會(huì)溝通，學(xué)會(huì)包容、學(xué)會(huì)感恩;學(xué)會(huì)愛國(guó)、愛。
黨
愛企業(yè)”的濃厚氛圍。正確處理感恩與和諧感恩與責(zé)任三者之間的關(guān)系，牢固樹立正確的世界觀人生觀價(jià)值觀和“八榮八恥”的社會(huì)主義榮辱觀，自覺地把自己的切身利益與國(guó)家前途民族命運(yùn)企業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，把企業(yè)當(dāng)做自己的家，在工作中帶著一顆“感恩的心”，從學(xué)會(huì)愛別人愛師傅愛班組愛企業(yè)愛社會(huì)做起，力所能及地去幫助那些需要幫助的人，腳踏實(shí)地地做好本職工作，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù)，用汗水和智慧的勞動(dòng)成果和工作業(yè)績(jī)實(shí)現(xiàn)自己的理想和人生價(jià)值。
換位思考，將心比心，多從職工的角度考慮問(wèn)題，把企業(yè)。
領(lǐng)導(dǎo)。
感恩職工之情傳遞到每名職工的心田，管理者對(duì)員工的愛，師傅之愛，工友之愛，班長(zhǎng)之愛，充盈、流動(dòng)在企業(yè)的各個(gè)角落，，從而達(dá)到。
領(lǐng)導(dǎo)。
和員工相互了解，統(tǒng)一。
思想。
達(dá)成共識(shí)形成合力做好工作提高效率進(jìn)而取得成效。
我的演講到此結(jié)束，謝謝大家!
企業(yè)活動(dòng)演講稿篇十九
尊敬的各位來(lái)賓,親愛的朋友們,早上好!
在這個(gè)不同尋常的日子里,在這個(gè)周末的早晨,歡迎您來(lái)xx公司相約佳節(jié)客戶答謝會(huì)的現(xiàn)場(chǎng)。在會(huì)議開始之前，先要給所有的朋友做一個(gè)友情提示：為了使會(huì)場(chǎng)有一個(gè)良好的環(huán)境，懇請(qǐng)大家將您的通訊工具調(diào)至震動(dòng)狀態(tài)或者關(guān)閉，并請(qǐng)朋友們?cè)跁?huì)議進(jìn)行中不要隨意走動(dòng)，感謝大家的配合。由于有些朋友正在來(lái)往這里的途中，所以會(huì)議將在5分鐘后正式開始，先請(qǐng)各位來(lái)賓觀看宣傳短片。
尊敬的各位來(lái)賓,親愛的朋友們,早上好!
花開花落,歲月流轉(zhuǎn),茫茫人海中我們又走過(guò)了白雪與綠意;喜氣洋洋,歡騰振奮,曠達(dá)天地中你我共同付出,收獲與喜悅.今天,美麗與祥和共存;今天,希望與夢(mèng)想同在;今天,是一個(gè)喜慶的日子,今天更是值得紀(jì)念的日子,因?yàn)榻裉?我們歡聚一堂,又一次迎來(lái)了xx特地在端午節(jié)來(lái)臨時(shí)為您舉辦的“相約佳節(jié)”大型客戶聯(lián)誼會(huì)，,在此還是要代表我們200余名員工對(duì)現(xiàn)場(chǎng)朋友們的如約光臨表示最真誠(chéng)的歡迎與感謝!歡迎大家!
不同的說(shuō)法使人產(chǎn)生不同的意境，時(shí)而悲壯，時(shí)而感動(dòng)，時(shí)而低泣，時(shí)而歡慶。同為炎黃子孫，我們緬懷先輩，也會(huì)繼承遺志。而今天，我們又會(huì)用一種特殊的方式來(lái)紀(jì)念他們。朋友們，你曾經(jīng)或許度過(guò)不同的端午節(jié)，你可能一個(gè)人孤獨(dú)地吃過(guò)粽子，也可能和戀人溫馨的吃過(guò)粽子，更可能一家人其樂融融地圍坐一起吃過(guò)粽子，然而在此時(shí)此刻，卻有一個(gè)宏大的場(chǎng)面令我們感動(dòng)，有請(qǐng)工作人員，朋友們，今天，我們要在xx分公司的五樓會(huì)場(chǎng)里眾人歡聚，一起吃香噴噴的粽子，我想，此時(shí)的場(chǎng)面會(huì)令我們終生難忘，在此，也借此機(jī)會(huì)，對(duì)所有以前、現(xiàn)在和今后信任、支持我們的朋友們?cè)俅握嬲\(chéng)的說(shuō)一聲，謝謝，謝謝大家，讓我們永遠(yuǎn)相知到永久!
恭喜竟猜成功的朋友們!
感謝我們青春、朝陽(yáng)、專業(yè)的國(guó)壽佳麗。這就是現(xiàn)在的我們，朋友們，希望以后能有更多的機(jī)會(huì)讓我們彼此交流，互相關(guān)愛。
尊敬的來(lái)賓們，我們生活在色彩斑斕的世界里，為了事業(yè)的成功，為了生活的品質(zhì)，為了家人，為了自己，我們無(wú)時(shí)無(wú)刻不在努力，不在付出，目標(biāo)只有一個(gè)，那就是賺取更多的財(cái)富。而我們也迫切的希望所有的來(lái)賓都能一切如愿，因此，在今天這樣一個(gè)快樂的日子里，我們也非常榮幸的請(qǐng)到了來(lái)自中xx分公司一位睿智而賦有內(nèi)涵的業(yè)內(nèi)人士和大家聊聊如何積累財(cái)富這方面的話題。朋友們，讓我們用熱情的掌聲請(qǐng)出首府的朋友，xx講師。
我們也祝愿這位嘉賓在xx人的陪伴下,能永遠(yuǎn)富足,充實(shí)!
隨著獎(jiǎng)項(xiàng)的揭曉,我們的答謝會(huì)也接近了尾聲,尊敬的來(lái)賓朋友們,讓我們共同祝愿,祝愿您吉星高照;祝愿您長(zhǎng)長(zhǎng)久久;祝愿您美滿幸福;祝愿您一生平安!親愛的朋友們,讓我們共同期待下一次的相聚!再見!
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