工作總結(jié)工會(實用13篇)

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工作總結(jié)工會(實用13篇)
時間:2023-11-27 13:55:04     小編:文鋒

總結(jié)是一個整理思維的過程,讓我們更清晰地了解自己的成長路徑??偨Y(jié)應該站在客觀的角度,對自己的表現(xiàn)進行客觀評價,同時注重自我反省。小編為大家收集了一些成功的總結(jié)范文,供大家借鑒參考。

工作總結(jié)工會篇一

20xx年度,我校工會在市教育工會及學校黨支部的領導下,高舉建設中國特色的社會主義理論的偉大旗幟,深入學習、貫徹“三個代表”重要思想,深入學習黨的十七大會議精神,落實科學發(fā)展觀,堅持以法治會,加強自身管理體系的建設,全面提高教代會質(zhì)量,組織全校教職工團結(jié)進取、奮力開拓,加強學校的物質(zhì)文明建設和精神文明建設,現(xiàn)將20xx年工會工作總結(jié)如下:

。

1.加強理論學習,提高教工師德水平。

不斷學習是提高教師師德水平,促進教師整體素質(zhì)不斷提高的保證。首先,我們加強了政治理論的學習,讓教師樹立正確的人生觀、職業(yè)觀。我們工會積極配合黨支部堅持組織教工學習黨的基礎知識、鄧小平文選,學習馬克思的辯證唯物論,將黨的政策、路線教育與教育教學實踐結(jié)合起來,在提高教師政治覺悟的基礎上,開展行之有效的師德教育。

3.配合教科室,開展科研活動,提高教師業(yè)務水平。工會主動為教師解憂,開設了教工閱覽室為教師科研提供了方便,組織教師去兄弟學校參觀取經(jīng),拓寬教師視野。

教職工是學校的主人,是學校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設者。學校工會長期以來一直關心職工生活,堅持教代會制度,充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用,增強教師的主人翁精神,參與學校的民主管理。

1.實施民主管理。

校工會通過認真組織和籌備,成功召開二屆一次教代會。本次教代會共收到提案33件,提案內(nèi)容涉及教學改革、師資隊伍建設、人才培養(yǎng)、管理體制改革等事關學校發(fā)展的.重要事項。工會提案委員會對工會提案進行了認真的辦理,各種提案均得到落實,大大提高了工會在學校民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的作用,使工會組織的地位有了較大的提升。

2.堅持校務公開。

學校工會全面貫徹、執(zhí)行市政府、教育局、教育工會關于“校務公開”的意見精神,積極組織實施學校校務公開。校務公開使教職工對學校發(fā)展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的了解,全面調(diào)動了廣大教職員工的積極性,增強了廣大教職工參與管理學校的意識,加強了學校的民主建設和廉政建設。

3.參與學校的決策。

工會在協(xié)助校行政進行學校內(nèi)部管理體制改革的同時,始終參與學校的民主管理,參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見,不斷修改完善,保證實施效果。教代會發(fā)揮監(jiān)督職能,對學校中層干部提出述職的要求,從而形成能者上,平者讓,庸者下的競爭機制。政治的透明度和財務的透明度成為一種無形的凝聚力,使學校領導班子能把全校150多名教職工團結(jié)在一起,在各項工作中爭創(chuàng)一流。

要發(fā)揮教師的主觀能動性,不僅要在工作上壓擔子,更要在生活上關心教師,切實幫助教師解決實際困難,把工會辦成真正的教職工之家。

學校教職工遇有婚喪婚喪,學校工會組織人員前去慰問,把學校的關心送到每個教職工的心坎上。真摯的關懷為廣大教職工解除了后顧之憂,使他們得以全身心地投入到教育教學活動中,把學校事當作自己事,積極地以主人翁的精神投入到學校管理和建設中,為學校發(fā)展作貢獻。

元旦、春節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)期間開展了豐富多彩的慰問活動。慰問以組織聯(lián)誼會、座談、短信祝福、上門慰問等形式開展,據(jù)統(tǒng)計,在元旦、春節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)期間共慰問困難職工、離退休干部和在職職工219人次。

為讓教師的業(yè)余生活既豐富多阿彩,又高雅不俗,校工會組織開展了各種文體活動,豐富教工業(yè)余生活,提高教師的綜合素質(zhì)。

1.開展各種藝術(shù)活動。

為提高教師們的審美情趣,學校工會在開學初就制定了一系列文藝活動計劃,組織教師參加。在本學期,工會組織了“迎雙節(jié)教師聯(lián)誼會”。老師們增進了友誼,促進了相互了解,摒棄了庸俗的人際關系,使學校的精神文明建設又上了一個新的臺階。

2.開展各類體育活動。

我校工會開展了各種各樣的體育比賽,讓教師既煅煉了身體,又培養(yǎng)了頑強拼搏的精神,還增強了主人翁意識,培養(yǎng)了愛校精神。

總之,20xx,我校工會在市教育工會的領導下,發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng),為教工服務,為學校發(fā)展服務,很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后,我們將再接再厲,把工會辦成教工最溫馨的家。

工作總結(jié)工會篇二

xx年公司工會按照市總工會xx年工作安排,結(jié)合省工會的總體要求,在市總工會和公司黨委的正確領導下,以黨的十六大精神為方針,以市總工會省工會工作會議精神為指導,選準角度,發(fā)揮特色,在激發(fā)熱情、調(diào)解勞動關系、開展全員競聘、全員勞動競賽、提高員工素質(zhì)、職工之家建設等方面進行了深入的探索和嘗試。全面展開和創(chuàng)新了工會工作,取得可喜的成績,上了一個新臺階。使工會工作有了穩(wěn)定的發(fā)展。

1、認真履行好維護職能。全心全意為廣大員工服務,我們把表達和維護廣大員利益作為工會工作的出發(fā)點。

文化做支撐。xx年,我們把創(chuàng)建一流企業(yè)文化做為工會工作的重點擺到重要日程上,致力塑造一流的企業(yè)文化。力爭建立獨具特色。

企業(yè)文化體系,成為凝聚和激勵企業(yè)員工上下一心邁向卓越的動力源泉。

2、建立健全組織機構(gòu),保障企業(yè)文化建設落到實處,為了推進企業(yè)文化建設我們明確各部門在企業(yè)文化建設中的職責,各單位主要負責人為企業(yè)文化建設的第一責任人。引入了績效管理全面預算管理系統(tǒng),加強向世界一流企業(yè)邁進的步伐。

xx年元旦成功舉辦迎新年文藝匯演,六個基層工會選送二十四個各類節(jié)目參加匯演,節(jié)目精彩紛程,充分展現(xiàn)公司人團結(jié)奮進、頑強拼搏、業(yè)績輝煌的精神風貌和昂揚斗志。

這些形式多樣、內(nèi)容豐富、注重實效的文體活動極大地增強了企業(yè)的凝聚力和向心力,對內(nèi)陶冶了員工情操,增強了員工團隊合作意識,對外弘揚了企業(yè)精神,展現(xiàn)了企業(yè)風貌,營造了一種輕松和諧向上的企業(yè)文化氛圍。

全面推進建“家”工作,再上新臺階,20xx年在建“家”工作上,我們認真總結(jié)我公司職工之家建設的經(jīng)驗教訓,制定了有效的辦法和年終目標,我們認為我們的創(chuàng)建職工之家的標準是高的,我們培育的起點也該高標準嚴要求,提高認識,提上重要日程,因地制宜地開展創(chuàng)建活動,重點建設分公司“職工小家”和“職工之家”,市公司出資十余萬元建立了榮譽室,鋪裝了塑膠地面。各種活動影音樂資料做到精心留存,認真歸檔立卷,日積月累,從無到有,完善了建家工作的基礎資料。優(yōu)化了建“家”軟件和硬件,使建“家”工作向規(guī)范化和科學化方向邁進。

通過努力,xx年公司在職工之家建設結(jié)下了累累碩果,今年月份晉升為“省模范職工之家”,月份晉升為集團公司“模范職工之家”,使建“家”工作真正上了一個新臺階。

按照公司“雙領先”戰(zhàn)略部署和公司工作目標要求,工會緊緊圍繞企業(yè)改革和發(fā)展大局,針對企業(yè)經(jīng)營、管理服務的重點、難點和相關問題認真組織開展勞動競賽活動,充分調(diào)動廣大員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,在開展建功立業(yè)中再立新功,力爭實現(xiàn)新突破。

工作總結(jié)工會篇三

20xx年,本處工會工作在局系統(tǒng)工會的領導下,深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動,通過完善制度、組織學習、積極開展有益的工會活動,有力地促進了各項工作的開展,較好地完成了年初各級下達的就業(yè)和再就業(yè)工作目標?,F(xiàn)將有關工作總結(jié)匯報如下:

一是組織學習提高認識。按局黨委的統(tǒng)一要求,我們認真組織全處會員學習了《毛澤東 鄧小平 xx論科學發(fā)展》、《科學發(fā)展觀重要論述摘編》上的每一篇文章,組織開展了“深入解放思想,堅持科學發(fā)展,奮力爭先進位,率先全面小康”和“科學發(fā)展、迎難而上、積極作為、保障民生”大討論,支委一班人帶頭交流學習心得、統(tǒng)一思想,受到很好的.效果。

二是認真調(diào)研加強實踐。在調(diào)研階段,要求每個股室結(jié)合工作實際確定一個課題下基層進行調(diào)研,每個黨員都要撰寫調(diào)研報告,專門召開全處調(diào)研論文匯報會。我處由王劍波、柏健執(zhí)筆撰寫的《當前金融危機形勢下穩(wěn)定我市就業(yè)局勢的對策》調(diào)研論文獲局系統(tǒng)論文評比二等獎,并被市論文匯編收錄。

三是分析檢查改進作風。面對新形勢、新任務、新要求,分析檢查在思想上、作風上存在哪些不符合科學發(fā)展、跨越發(fā)展的突出問題,并以黨小組為單位,人人開展批評和自我批評,針對排查本處存在的主要問題,領導班子專題研究剖析,逐條提出整改措施,達到求真務實,力爭通過整改提升我處的管理服務水平和能力,以新形象、新面貌做出新成績。

二、圍繞中心工作,組織勞動競賽。

年初,金融危機對我市企業(yè)和就業(yè)的影響逐步顯現(xiàn),困難企業(yè)增加、崗位流失加快,大量外出農(nóng)民工返鄉(xiāng),就業(yè)再就業(yè)壓力加大。為此,我們工會開展了“我為就業(yè)獻力量”的勞動競賽,各會員在各自的崗位上,為就業(yè)獻計獻策,通過擴大就業(yè)宣傳、加快招聘頻率、完善就業(yè)服務等措施,以幫助企業(yè)解決用工困難和幫助返鄉(xiāng)民工再就業(yè)為重點,不斷為用工企業(yè)和各類求職人員搭進對接平臺,促進了就業(yè)再就業(yè)工作的開展。

一是開展專項援助活動。1月份,我市開展了“返鄉(xiāng)民工再就業(yè)援助月”活動,活動期間在人力資源市場設立返鄉(xiāng)農(nóng)民工求職登記窗口,接受政策咨詢、提供崗位信息、推薦就業(yè)崗位,免費職業(yè)指導和介紹就業(yè)培訓;給全市廣大求職人員發(fā)一封《公開信》,宣傳當前的就業(yè)形勢,指導失業(yè)人員盡快就業(yè)。在車站、碼頭、社區(qū)發(fā)放宣傳資料、發(fā)放就業(yè)崗位信息3000余份。在市人力資源市場和各鎮(zhèn)為返鄉(xiāng)農(nóng)民工、城鎮(zhèn)失業(yè)人員發(fā)放免費培訓券1000張。

二是組織專場招聘。正月初八,舉辦了“2010年新春服務企業(yè)暨返鄉(xiāng)農(nóng)民工再就業(yè)”招聘洽談會,共有98家市內(nèi)外企業(yè)進場洽談,提供就業(yè)崗位3615個,約有5000多名城鄉(xiāng)勞動力到場報名、洽談, 1601名求職者與用工企業(yè)達成就業(yè)意向。3月份,我們與市婦女聯(lián)合會、市團委專門組織急需招用工的規(guī)模重點企業(yè)舉辦了“大豐市“女性就業(yè)再就業(yè)暨返鄉(xiāng)青年技工、大中專畢業(yè)生”專場招聘會”, 56家用工緊缺的重點規(guī)模企業(yè)到現(xiàn)場招聘,提供就業(yè)崗位2122個,有451人與參會的用工單位達成就業(yè)意向。另外,我們還利用周五集市,為江蘇傳藝公司、江蘇金維卡公司、中國人壽大豐分公司、鹽城明進汽配公司、大豐明星家居廣場、浙江方舟置業(yè)(大豐)公司等12單位舉辦小規(guī)模專場洽談會,滿足企業(yè)用工需求。

三是組織到企業(yè)招聘。5月份,為滿足明星國際廣場等10多家企業(yè)用工需要,我們在明星國際廣場舉辦了“大豐市慶五。一再就業(yè)基地(明星國際)”專場招聘洽談會,有215人與用工企業(yè)達成就業(yè)意向,現(xiàn)有148人已經(jīng)與用工單位簽定勞動合同。

四是組織市縣聯(lián)動招聘。5月31日,根據(jù)市統(tǒng)一部署,我們舉辦了全市 “援助就業(yè)5000”暨服務企業(yè)用工(大豐)招聘洽談會,共有64家企業(yè)進場洽談,現(xiàn)場提供就業(yè)崗位1696個,其中提供公益性崗位208個。洽談會上有3000多名求職者到會現(xiàn)場洽談,有928名求職者與用工企業(yè)達成就業(yè)意向。

上半年,共舉大型招聘洽談會4次,有5170人與用工單位達成就業(yè)意向。

今年初,在人力資源市場建立“就業(yè)110”服務中心。該中心以“零就業(yè)家庭”人員、享受城市居民最低生活保障、就業(yè)確有困難的長期失業(yè)人員、夫妻雙方均下崗失業(yè)的人員、單親家庭下崗失業(yè)人員、特困職工家庭有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的人員、有就業(yè)能力和就業(yè)意愿的殘疾人員、駐豐部隊的隨軍家屬等為服務對象,向社會公開承諾,求助對象不挑不揀一周內(nèi)上崗。并通過開展一系列就業(yè)援助活動幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè),通過一系列用工幫扶活動,加快企業(yè)經(jīng)濟復蘇步伐。

開設專門窗口。在市人力資源市場一樓專門設立了“就業(yè)110”服務窗口,并設立電話83791110,其后5位數(shù)即“就業(yè)110”的諧音,讓廣大求職者明了其意,隨時求助。同時有專人在窗口對有就業(yè)愿望的就業(yè)困難對象免費發(fā)放宣傳資料、講解就業(yè)再就業(yè)政策等。同時,提供免費的就業(yè)指導服務,幫助推薦工作單位。

第二,崗位援助。積極主動地與用人單位聯(lián)系,廣泛收集用工信息,將崗位信息送到援助對象家中,對年齡偏大的被幫扶對象,在公益性崗位中安置就業(yè)。

培訓援助。對有培訓愿望的求助對象,及時推薦安排其參加免費職業(yè)技能培訓,對有自謀職業(yè)和創(chuàng)業(yè)愿望的,及時組織其參加創(chuàng)業(yè)培訓。

,資金援助。對自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的被幫扶對象,積極協(xié)助其辦理工商、稅務登記手續(xù)及稅費減免手續(xù);對創(chuàng)業(yè)過程中資金不足的,及時協(xié)助其辦理小額擔保貸款手續(xù)。與此同時,在全市14個鎮(zhèn)建立個15四有試點村,試點村配備了兼職勞動保障信息員,與市人力資源中心實現(xiàn)了信息聯(lián)網(wǎng),資源共享。通過用工牽手行動、市鎮(zhèn)聯(lián)動招聘會等形式,對招工困難企業(yè),發(fā)展步伐較快、用工缺口較大的企業(yè),對承擔重大發(fā)展項目的企業(yè),對招商引進、需要盡快拓展局面的企業(yè)所需技術(shù)人才及各類工種的勞動力需求難題,都給予全方位協(xié)調(diào)解決。

工作總結(jié)工會篇四

x年上半年,xxx工會在區(qū)總工會和區(qū)水務局工會的正確領導下,在工會委員成員的共同努力下,開拓創(chuàng)新、銳意進取,認真貫徹執(zhí)行《工會法》,積極履行工會職能,致力于工會組織建設,積極開展工會創(chuàng)建和創(chuàng)先爭優(yōu)活動,充分調(diào)動和發(fā)揮工會成員的積極性和創(chuàng)造性,促進了單位各項事業(yè)穩(wěn)步推進?,F(xiàn)將半年來的工會工作總結(jié)如下:

工會組織從增強自身活力和凝聚力出發(fā),對工會的組織體制、工作機制、工作方法和活動方式進行了適時調(diào)整,為適應社會主義民主政治和法制建設的要求,在實現(xiàn)工會組織群眾化的同時,加強工會組織的民主化和法制化建設,努力提高工會干部的整體素質(zhì)。我處工會及時申報新職工,確保工會覆蓋率和入會率一直都保持在100%,限度地把廣大職工吸引和組織到工會中來,為工會及時增添新鮮血液,今年新入會職工1人。

工會工作不僅需要工會干部的努力,更需要廣大職工的理解、支持。所以在加強工會干部素質(zhì)管理的同時,我們印發(fā)了《中國工會章程》、《工會法》等法律法規(guī)小冊子、宣傳圖片等,并經(jīng)常性的組織職工學習,提高廣大職工對工會工作的理解,為工會工作的正常開展奠定了基礎。

為進一步規(guī)范工會建設,提高工會的工作水平,單位積極參加上級工會的各項創(chuàng)建活動,在全體工會成員的共同努力下,通過認真對照創(chuàng)建要求,完善硬件和軟件資料,并多次請xxx區(qū)總工會和局系統(tǒng)工會的專家進行現(xiàn)場指導,單位在江都區(qū)三基層工會的基礎上,順利獲得了xxx五基層工會稱號、xxx區(qū)工人先鋒號等榮譽,工會主席同志也因此獲得了xxx優(yōu)秀工會工作者稱號,下一步我們將再接再厲,爭創(chuàng)xx區(qū)文明單位和xx市工人先鋒號。

在不斷完善組織機構(gòu)的基礎上,我們按照一手抓工會小組組建工作,一手抓工會作用的發(fā)揮,在鞏固提高方面下功夫,在加強固本強基方面下功夫,推動和完善各種維權(quán)機制和工作制度,包括職代會監(jiān)督制度,平等協(xié)商制度,勞動爭議調(diào)解制度,積極發(fā)揮工會作用,積極推進政務公開,工會設立經(jīng)審委員會,重點加強工會財務管理監(jiān)督,嚴格執(zhí)行工會財務制度,工會建立了單獨的銀行帳號,每月定期在單位公示欄對工會財務收、支情況及經(jīng)費使用計劃進行公開,接受會員監(jiān)督管理。起到了良好的參政議政作用。定期開展工會會議,上半年召開職工大會一次,工會委員會議六次,提出有效議案三條,目前已解決一條。

發(fā)揮工會組織的重要作用,解決職工的困難是單位工會工作的重中之重。在春節(jié)、三八婦女節(jié)、端午節(jié)這些傳統(tǒng)節(jié)日,工會都及時發(fā)放節(jié)日慰問金,“六一”節(jié)日,工會還為有兒童的員工發(fā)放了慰問金??紤]到一線職工在堤防巡查時的高溫及容易被蛇咬傷的實際情況,汛期來臨前,工會購置了風油精、人丹、蛇藥等勞動保護用品發(fā)放到各巡查段,確保職工巡查時的安全。每當有職工生病住院,工會都會派人進行慰問,了解職工疾苦。通過真真切切的工作態(tài)度,實實在在的工作作風,讓職工感覺到工會組織就是他們的家。

工作總結(jié)工會篇五

20xx年,我分局工會工作在局工會的正確領導下,緊緊圍繞工會的各項工作,以發(fā)展為中心,以市場為導向,以效益為目的,做了大量的工作,取得了一定的成績,主要做了以下幾個方面的工作。

20xx年,是函件業(yè)務高速發(fā)展的一年,在局領導的重視下,創(chuàng)新思想,不斷創(chuàng)造出了許多內(nèi)容豐富,形式多樣的服務手段,促進了函件業(yè)務又好又快的發(fā)展,我分局更是高度重視,花了大力氣,將全局的函件業(yè)務開展的紅紅火火,經(jīng)過全局員工共同努力,我局實現(xiàn)了函件業(yè)務收入175萬元,占年計劃165萬元的106%,比同期的129萬元增長了35%。在完成數(shù)中賀卡收入92萬元,占完成數(shù)的55%;賬單收入18萬元,占完成數(shù)的10%;郵資封片收入18萬元,占完成數(shù)的11%;窗口郵票收入9萬元,占完成數(shù)的5%;郵送廣告收入34萬元,占完成數(shù)的14%;商函收入4萬元,占完成數(shù)的2%,分局人員完成并超額完成了全局下達的各項指標任務,工會小組積極組織職工參加工會組織的各項活動,在活動比賽中取得了較好的成績。

一年來,工會小組在分局內(nèi)認真開展事務公開,實行民主管理、民主監(jiān)督,職工關心的熱點問題進行公開,一是在個人分配工作上,先民主制度內(nèi)部考核辦法,每月公開業(yè)務進度,使每個職工做到心中有數(shù);二是在大事務上公開,在分局內(nèi)部的一些大事決定上,以通報會議的形式進行公開討論,通過局務公開使每個職工能自覺投入到分局的管理上來,增強了職工的干勁,提高了分局的凝聚力。一年來,分局工會小組做了大量的工作,也取得了一定成績,同時也存在不足,我們在今后的工作中會加大力度,使分局工會小組的工作,再創(chuàng)新局面,再上新臺階。

工作總結(jié)工會篇六

工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,是會員和職工利益的代表。黨領導下的工會工作,是中國特色社會主義政治文明的重要組成部分,是黨的領導和人民當家作主的一個重要結(jié)合點。上半年,鐵礦鄉(xiāng)工會在鄉(xiāng)黨委、政府的支持和市總工會的精心指導下,深入學習實踐科學發(fā)展觀,認真學習貫徹黨的x。

屆四中全會和x。

大會議精神,緊密結(jié)合鐵礦實際,按照年初制定的工作目標,與時俱進、開拓創(chuàng)新、扎實推進,工會工作取得了新的進展。

注重加強基層企業(yè)和機關工會組織的組建。鄉(xiāng)黨委、政府非常注重加強鄉(xiāng)工會自身建設。一是把工會工作納入黨建范疇。在布置黨建工作時,將工會工作與共青團和婦聯(lián)工作通盤考慮,尤其是把工會工作擺上發(fā)展市場經(jīng)濟的重要位置,做到年初有布置、年中有檢查、年末有考核;二是活動經(jīng)費給予保障。鄉(xiāng)黨委、政府積極支持工會工作,在工會開展活動,鄉(xiāng)黨委、政府主要領導都到場進行指導,提要求,鼓干勁。在抓好鄉(xiāng)工會自身建設的同時,我們把在企業(yè)中組建工會作為工會工作的主戰(zhàn)場和突破口,采取強有力的措施推進企業(yè)建會工作。鄉(xiāng)黨委、政府年初召開應建會企業(yè)負責人動員會,講清法律、法規(guī)、政策要求,明確建會的重要性和必要性;三是注重強化工會工作機制,推進工會工作規(guī)范化、制度化。首先抓好組織制度,針對企業(yè)工會干部流動性大特點,及時督促和指導企業(yè)做好工會改選配備工作,按民主程序選配新的工會干部,再則抓好目標責任制度。根據(jù)市總工會的要求,鄉(xiāng)工會提出具體的工作目標、任務和要求,做到年初有計劃、年終有檢查總結(jié)。其次抓好會議制度。年初召開了鄉(xiāng)工會工作總結(jié)部署會議,總結(jié)工作,布置任務。最后落實好培訓制度。采用各種形式,培訓工會干部,提高工會干部的素質(zhì)。

二、維護職工合法權(quán)益,促進社會和諧。

維權(quán)是工會重中之重的工作。必須維護好職工的合法權(quán)益,才能把職工的積極性引導好、保護好、發(fā)揮好,我們始終把這種理念貫穿到工會日常工作中去。針對維權(quán)工作中的突出問題,我們通過推行平等協(xié)商、集體合同以及職代會制度和送溫暖活動,維護職工的合法權(quán)益,調(diào)動職工的積極性。

一是推行平等協(xié)商、集體合同制度,維護職工合法權(quán)益。推行平等協(xié)商、集體合同制度是工會工作的“牛鼻子”。為了抓好這項工作,我們加強了培訓工作,對職工進行《勞動法》及集體合同等方面知識的培訓,到企業(yè)開展面對面指導,推行集體合同制度,確保不發(fā)生重大勞動爭議和拖欠工資現(xiàn)象,從而使職工的勞動報酬、工作時間、安全衛(wèi)生得到較好的保障,企業(yè)勞動關系較穩(wěn)定,企業(yè)和職工利益實現(xiàn)了雙贏。

二是積極探索職工民主治理新路子,依法維護職工民主權(quán)利。通過積極培養(yǎng)職工的參與意識和合作意識,調(diào)動了職工的積極性和創(chuàng)造性。

三是以送溫暖為載體,關心困難職工和留守兒童。送溫暖活動是工會心系職工,幫助困難職工的有效途徑,也是工會增強凝聚力的重要措施。20x。

“五一”、“七一”節(jié)我們都走訪慰問特困職工戶、離退休職工、貧困黨員,為他們送去了組織的關懷。此外還及時組織人員關愛留守兒童,對他們進行關愛教育,半年以來組織相關人員學習法律法規(guī)及相關知識二次,參加學習培訓人員1500余人次。

三、抓活動載體,增強工會活力。

通過開展文娛活動,豐富職工文化生活。為加強職工的思想政治和科技文化教育,提高職工整體素質(zhì)。半年來,由鄉(xiāng)工會牽頭,基層工會和廣大職工積極參與,舉辦一系列文體活動,發(fā)揮工會的組織作用。在“五一”節(jié)日,鄉(xiāng)工會舉辦了職工乒乓球、象棋等文體活動,豐富了干部、職工、群眾的文化生活。

四、工作中存在的問題。

(一)基層工作人員身兼數(shù)職,難以精心本職。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作多而繁雜,工作人員缺編現(xiàn)象嚴重比較普遍。

(二)是對外勞務輸出的工作抓得不深不細。

(三)是工會場所和辦公條件差,工會活動內(nèi)容還很單一,要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要內(nèi)容的工會活動方面拓展和研究。

(四)是圍繞全鄉(xiāng)經(jīng)濟建設這個中心開展工作和活動,力度還不夠,需要我們進一步加強。

(一)開展親情幫捐活動。由鄉(xiāng)工會牽頭,組織社會各方力量,動員社會愛心人士,號召機關干部,事業(yè)單位,積極捐資獻物,計劃在八月份開展為困難職工獻愛心捐助活動。

(二)開展培訓活動,提高工會和職工的自身素質(zhì)。在下半年,計劃組織對和工會和會員、職工進行法律知識、黨的方針政策、《勞動法》等進行培訓。以提高他們的自身素質(zhì)。

(三)開展文體活動,陶冶情操,激發(fā)工作活力。通過豐富多彩的文體活動,以鍛煉他們良好的身體素質(zhì),激發(fā)他們對生活和工作的激情,為加速推進“把鐵礦建設成為萬源新南門和萬(源)宣(漢)近鄰鄉(xiāng)鎮(zhèn)商貿(mào)中心”兩大進程多做貢獻。

工作總結(jié)工會篇七

在20xx年開始實施的校務公開和民主管理的基礎上,繼續(xù)與大家一道嚴格按照程序進行,特別是關系到全校教職工切身利益的事情,一定要做到全員告知、廣泛聽取教職員工的建議。利用教職工大會這個平臺,盡可能減少矛盾產(chǎn)生,將構(gòu)建快樂、幸福、和諧校園做到實處。同時加大民主公開的進程。更深入及時監(jiān)督各項評優(yōu)工作,做好黨政輔助工作。

1、爭創(chuàng)學習性班組,構(gòu)建和諧團隊。20xx年,在我校開展爭創(chuàng)“文明教研組”評選工作。利用評選契機,大力弘揚教研組中先進。充分打造出一個城東中學形象的團隊。

2、以“為人”“為師”“為學”為主題的讀書節(jié)活動。20xx年3月—10月,全校開展“三為”為主題的教工讀書活動。充分利用本次活動,大力提升我校教職工師德風范,力爭向優(yōu)質(zhì)教師隊伍目標奮進。

3、提升教師的基本教學能力。

為了提升廣大教師在課堂中的基本教學能力,配合好教育教學工作,在20xx年廣泛開展寫好每一堂課教案活動,努力為提高教育教學質(zhì)量服務。

1、為突病,大病及困難教職工做好慰問工作,及時向校黨、政領導匯報,做第一知情人,發(fā)揮好橋梁紐帶作用。

2、積極與校領導協(xié)調(diào),爭取從20xx年開始,每年為全體在職和退休教職工體檢一次,并力爭作為一項常規(guī)工作長期進行下去。

3、在2月份組織召開一次女工委會議,在女工委員會的組織下,開展女教職工來監(jiān)督工會的的工作。

4、20xx年3月,利用“三八”節(jié)組織一次女教職工活動,并正常進行女教職工體檢婦檢工作。

1、利用節(jié)假日,課余時間,開展豐富多彩的文體活動,如:乒乓球比賽、羽毛球比賽,跳繩比賽、籃球比賽,象棋比賽等。

2、以每年一度的校園文化節(jié)為平臺,組織教職工文藝活動。

3、爭取在本年度里,為退休教職工建設和安裝好體育鍛煉場所和設施,使退休教職工有個舒心的環(huán)境和健康的體魄。

1、召開退休教職工人員座談會。為退休教職工解決一些力所能及的問題。

2、關心教職工的生活與身體健康,慰問教職工,把組織的溫暖送到職工的心里。

1、爭取每月一次工會委員議會,嚴格履行大事、重要事委員會制度。充分發(fā)揮各委員工作的積極性,做到職責分明,又要有分工不分家的奉獻精神。

2、加強工會小組長隊伍建設。努力提升工會小組長服務意識。

工作總結(jié)工會篇八

深入落實集團四屆一次職代會精神,圍繞公司的中心任務,充分調(diào)動廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,全面提升工會工作的整體水平,團結(jié)和帶領廣大職工,棚膜車間工會在07作了如下幾方面工作:

2、關心職工生活,利用職工生活角,為職工提供了防暑、降溫、日常藥品、針線等,做好后勤服務工作。

3、針對棚膜車間任務多,人員匱乏,生產(chǎn)壓力大等困難,通過個別談心等方式,做好班長、主操的思想工作,鼓勵職工正視困難,共度難關。同時做好新上崗臨時工的安全、操作技能培訓工作,采取現(xiàn)場實際操作和師帶徒活動,使他們盡快掌握操作技能。

4、定期組織職工學習公司下發(fā)的宣傳教育小冊子和有關學習資料,激勵廣大職工愛崗敬業(yè),在大干六月份活動中,以生產(chǎn)促活動,以活動促生產(chǎn),通過技術(shù)比武,仿宋字比賽等形式,凝聚人心,鼓舞士氣,強化效益意識,突出質(zhì)量至上理念,在搞好生產(chǎn)的同時,強化產(chǎn)品外包裝質(zhì)量,為公司拓寬市場,贏得外在形象。

5、開展“五好一準確”班組創(chuàng)建活動,樹立先進典型,車間利用考核板,每季度評定一次,結(jié)果公布上墻,按績效工資掛獎,調(diào)動廣大職工的積極性。

6、加強送溫暖工程,了解職工思想狀況,工會傾聽群眾的意見和呼聲,解決職工夏季天氣熱飲水、降溫問題,改善烘干料嗆人的氣味,安裝排風扇,利用職工生活角,買針線包、常用醫(yī)藥用品,方便了職工,對職工家的婚喪嫁娶、有病、車間工會前往慰問看望,每逢節(jié)假日走訪困難職工。

7、開展女職工素質(zhì)達標活動,提高女職工整體素質(zhì),引導女職工立足崗位。學習知識。鉆研技術(shù),爭做技能形人才。

8、積極參加多種健康向上的文體活動,知識競賽,排球賽,演講比賽等活動。

9、利用宣傳教育活動、充分發(fā)揮工會組織在精神文明建設總中的作用,進一步貫徹報告精神,與時俱進,爭做一個積極進取的模范職工之家。

工作總結(jié)工會篇九

xx年是全面認真學習貫徹科學發(fā)展觀的一年,也是檢驗檢疫事業(yè)深化改革加快發(fā)展的一年,這一年,在局黨組和機關黨委的正確領導下,工會圍繞中心工作,努力做好服務職工,為構(gòu)建和諧的檢驗檢疫作貢獻,積極開展健康有益的活動。

保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動,是全黨政治生活中的大事,也是工會會員政治生活中的大事。作為黨領導的群眾組織,有責任、有必要通過關注、參與先進性教育活動,使機關干部職工尤其是黨員受到一次深刻的政治思想教育,象廣東省委要求的那樣,“有理想、有責任、有能力、形象好”。人人關心黨的建設,關心檢驗檢疫事業(yè)的改革發(fā)展。

工會在整個教育活動中,主要起到配合作用:

一是承擔了組隊參加全省“保持共產(chǎn)黨員先進性教育知識競賽”的組隊及訓練工作。春節(jié)后一上班,機關黨委就要把組隊參加全省知識競賽的任務交給工會。工會同志立即行動,迅速挑選隊員和組織封閉訓練,及時制定訓練計劃和出試題,通過嚴格、艱苦的訓練,隊員在全省知識競賽中,代表省直機關工委全體黨員,一路過關斬將,奪得全省“保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動第一名的好成績,為省直機關和檢驗檢疫人爭得了榮譽,受到上級的表彰和全體黨員的好評。

二是組織機關干部到廣州起義烈士陵園參加祭奠革命烈士活動?;顒影才啪o湊有序,受到機關黨委的好評。

三是組織為貧困地區(qū)募捐活動。利民、為民是黨的先進性的主要體現(xiàn)。根據(jù)機關黨委的要求,組織廣大會員為廣西百色地區(qū)、廣東受災地區(qū)開展捐款捐物活動。

此外,廣大會員自始至終參與了整個教育四階段的活動。從動員學習提意見,整改各階段,廣大會員都在不同程度受到了教育。對黨更加熱愛,對檢驗檢疫事業(yè)更加忠誠,積極投入到落實“四個一千”整改活動中。

一是積極開展“共筑和諧”為主題的工會活動。構(gòu)建和諧社會,是黨中央、廣東省委對全面建設小康社會提出的新目標新要求,是全總、省總對基層工會提出主要任務。團結(jié)落實這一要求,工會充分發(fā)揮自身職能優(yōu)勢,積極開展共筑和諧檢驗檢疫的活動,把局黨組提出的“上下和諧”任務落實到具體的活動中。

xx年元旦、春節(jié)期間,我們組織了“歡樂詳和喜迎春,共筑和諧促發(fā)展”為主題的機關干部職工趣味體育運動會。共計七個項目和運動員入場式等,機關各單位300多人和技術(shù)中心100多人和廣東局領導都參加了活動。整個活動始終在熱鬧、快樂、緊張、有序的氛圍中進行,得到會員和領導的普遍好評。

二是國慶舉辦了一臺以“知識競賽”為主要內(nèi)容的文娛活動,活動突出了群眾參與度,整臺節(jié)目的設計有文藝節(jié)目、有知識競猜,保證機關各單位都在不用花太多精力時間的條件下可以愉快地參與,達到了活動組織的高水平與群眾的廣泛參與的接受能力的有機結(jié)合,受到廣大群眾的好評,這一活動形式,在局政工會議再次運用,得到各分支局政工干部的好評,并在系統(tǒng)內(nèi)推廣。

堅持以工會小組為單位開展體育活動,每半年下?lián)芤淮位顒淤M,由多單位因地制宜地開展活動。有的小組之間開展了競賽和聯(lián)誼活動,增進了相互理解和支持。

對機關重大疾病患者,給予關注,為其送去黨和組織的溫暖,增強他們戰(zhàn)勝疾病的信念。其中,對馬林沛,通過多種溝通協(xié)調(diào)已經(jīng)努力努力解決醫(yī)療費用個人負擔大的問題,減輕個人負擔開支10萬。

今年,首次對一線業(yè)務處室及基層一線組織新年慰問活動。共去6個機關處室和5個一線口岸單位慰問開展送溫暖活動,錢雖少,但意義大,增進了上下之間、機關與基層之間的理解、友誼,促進了和諧。此次活動把上級和機關的問候送到一線人員心坎上,大家很高興、激動,認為組織上關注他們,想著他們,都表示辜負組織的關懷,努力工作。

工作總結(jié)工會篇十

同志們:

工會發(fā)展道路這個主題,牢牢把握“面對面、心貼心、實打?qū)嵎章毠ぴ诨鶎印边@條主線,圍繞中心、服務大局,認真履職、主動作為,在抓競賽、重制度,抓教育、重維權(quán),抓管理、重文化上狠下功夫,在完成常規(guī)工作的基礎上,積極投身轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展實踐,創(chuàng)新開展各項工作,為推動全縣經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定作出了積極貢獻,得到了全縣廣大職工群眾和社會各界的認可,得到了全總、省總、市總和縣委的充分肯定。借此機會,我代表縣委、縣政府,向剛才受表彰的先進集體和先進個人,向全縣各工會組織和廣大工會工作者、向全縣各條戰(zhàn)線上的廣大職工表示衷心的感謝和崇高的敬意!

工作,至關重要。下面,我就圍繞如何做好工會工作,講三點意見:

一、深刻把握形勢,從全局和戰(zhàn)略的高度來充分認識做好工會工作的重要性和緊迫性

工會工作,事關黨的工作大局,事關地方經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展大局,事關廣大職工的切實利益和長遠利益。不謀全局者,不足以謀一域。當前,從全國來看,工會工作已經(jīng)上升到一個較高的`位置和定位,中央歷來高度重視工會工作,早就作出“把更多資源和手段賦予工會”的重要指示。全總領導一再強調(diào),抓黨建,不重視工建,等于自斷其臂;抓民主,不重視群眾,等于自失其基;抓經(jīng)濟,不依靠職工,等于自毀其力。但是,盡管如此,從我平時參加信訪穩(wěn)定工作會議中也能了解到,一些省份、一些地區(qū)對工會工作的重視不夠、工作不力,導致職企矛盾沖突,勞動關系不和諧,甚至發(fā)生職工群體性上訪事件,為全國各地敲響了警鐘。從我省我市來看,省市兩級已經(jīng)把工會工作作為密切聯(lián)系群眾,推動經(jīng)濟轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、促進社會和諧穩(wěn)定的重要途徑和組織保障來抓,制定了一套比較完善的工作機制,形成了一套科學可行的工作思路。但是在執(zhí)行過程中和具體操作中也存在一定的困惑和難度。就我縣而言,我們的工會工作在全省全市應該 說還是比較扎實有效的,近年來走在省市前列,大部分國有和集體企業(yè)做得比較到位,但是我們也要清醒地認識到我們的工作與形勢的發(fā)展要求,與上級的工作要求,與全縣廣大職工群眾的要求相比,還是有著一定的差距。據(jù)我了解,我縣非公企業(yè)的工會組織建設工作還有較大空間,有的工會組織運行不規(guī)范,不主動,一些企業(yè)職工的工資低于最低工資標準,一些非公企業(yè)的勞資糾紛不斷,侵害職工權(quán)益的事情時有發(fā)生,部分企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會主席變動頻繁,影響工會工作開展。這些問題說小了直接影響到職工權(quán)益的維護和職工積極性、創(chuàng)造性的發(fā)揮,影響到企業(yè)和全縣經(jīng)濟社會的發(fā)展,說大了直接影響到社會的和諧穩(wěn)定,影響到黨的執(zhí)政基礎。因此,各級各單位各企業(yè)都要充分認識工會工作的重要性和緊迫性,準確把握工會工作的定位,圍繞中心、服務大局,履行好各項職能。

二、理清工作思路,用長遠發(fā)展的眼光來開展工會工作

剛才,xx講的很全面、很清楚,縣總工會提出了2014年全縣工會工作要實施“xxxx”工程。就是要堅定不移走中國特色社會主義工會發(fā)展這條道路,抓住轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展這條主線,突出組織建設和維護職工合法權(quán)益兩個重點,提升困難救助、法律援助、文 化建設、服務職工四項工作,真正把全縣工會組織打造成為 “組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴”的職工之家。這是一個系統(tǒng)工程,基本涵蓋了工會工作的重點和常規(guī)。希望各級工會組織和各單位、各企業(yè)圍繞這個安排部署,一項一項扎扎實實的去落實。同時,我也有一點不太成熟的想法,能不能爭取用三年的時間,在深化和諧勞動關系方面取得大的突破,以和諧勞動關系促進和諧社會建設。第一年主抓工資集體協(xié)商工作,以行業(yè)性、區(qū)域性為重點,以培育典型和培訓教育為基本手段,依法推進各類企業(yè)建立平等協(xié)商機制,在協(xié)商制度化、程序規(guī)范化、內(nèi)容精細化、效果明顯化上下功夫,維護好職工的勞動經(jīng)濟權(quán)益。第二年主抓廠務公開民主管理工作,以各類企業(yè)普遍建立職代會制度、普遍推行廠務公開制度為目標,以非公企業(yè)和中小型企業(yè)為重點,推進職代會和廠務公開工作擴面提效,維護好職工的民主政治權(quán)利。第三年主抓勞動保護工作,開展“安康杯”競賽活動,健全企業(yè)勞動保護制度和機制,維護好職工的生命健康權(quán)益。這一點,請縣總工會認真考慮,結(jié)合當前形勢要求和工作實際,去思考謀劃、去制定方案,去督促指導,實施兌現(xiàn)。

三、強化干事意識,用全新的狀態(tài)來展現(xiàn)工會新作為

干事是干部成長進步的立身之本,是黨對干部的基本要求。干事創(chuàng)業(yè)是領導干部的首要職責和核心任務。各級工會組織和全體工會干部,要深刻領會,帶頭工作,重點在四個方面展現(xiàn)工會新作為:一是要深刻

學習

領會黨的十八大精神,在凝聚職工的智慧和力量上展現(xiàn)工會新作為;二是要充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用,在加快推進陽城轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展中展現(xiàn)工會新作為;三是要堅持以人為本,在切實維護好廣大職工群眾的合法權(quán)益上展現(xiàn)工會新作為。四是要加強工會自身建設,在做好新形勢下群眾工作的能力和水平上展現(xiàn)工會新作為。

談到工會組織自身建設,我想講三點:一是要夯實基層基礎,堅持黨建帶動工建、工建服務黨建。深入開展建會規(guī)范行動,在20xx年非公企業(yè)全面建立工會組織的基礎上,推動非公企業(yè)工會組織規(guī)范上星升級,充分激發(fā)基層工會活力,充分發(fā)揮基層工會作用。二是要建好骨干隊伍,堅持工作重心下移,狠抓工會干部特別是基層工會干部隊伍建設,強化工會組織的整體功能。

工作總結(jié)工會篇十一

20xx年是公司高速發(fā)展的一個時期,xx工會在公司工會組織的領導下,在公司行政的支持及相關部門的配合下,認真貫徹落實公司工作方針,按照工會“服務大局,突出重點,求真重效,力促發(fā)展”的工作思路,推進民主管理、推進企業(yè)文化建設,增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,較好地完成了公司工會的各項工作任務,現(xiàn)總結(jié)20xx年xx工會工作如下:

xx工會積極組織、參加公司20xx年“迎新年”新春晚會,xxx領導積極配合、帶頭參與,在工作繁忙之余,豐富員工的業(yè)余生活,堅持用豐富多彩的文娛活動,增強員工凝聚力和向心力;在xxx全體的努力下,xxx參演節(jié)目全部獲得獎項,共獲得兩個二等獎、一個三等獎。xxx工會獲得最佳組織獎;20xx年xx工會工作雖然有起色,但是跟公司發(fā)展的高標準、嚴要求相比,仍然存在差距:一是工會自身建設還有待于加強,機構(gòu)不夠完善,基層工會工作開展的方式過于單一;二是基層工會的工作開展不夠規(guī)范,缺少監(jiān)督;三是評先評優(yōu)的覆蓋面不全,科室參與度不足。在20xx年的工作里,xx工會將繼續(xù)發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢,突出工會工作特色,切實把工會的職能落到實處,為公司的各項工作做出新的貢獻,實現(xiàn)公司發(fā)展,員工享受成果的共贏。

xx工會20xx年工作思路和工作計劃:

四、開展xx工會團建活動,寓教于樂,凝心聚力。

工作總結(jié)工會篇十二

根據(jù)市教育工會20xx年工作要點,圍繞學校中心工作,充分發(fā)揮我?;鶎庸M織的作用,進一步完善和拓寬教職工參與校務公開民主管理的渠道,保障職工民主權(quán)利的落實;進一步加強師德師能建設,提升職工素質(zhì);進一步增強服務的意識,落實好以醫(yī)保、體檢、休息休養(yǎng)為主要內(nèi)容的保障工程。同時進一步加強學校工會組織的自身建設。

(一)民主管理工程

以職代會為主渠道,進一步推進校務公開民主管理規(guī)范化建設,落實保障教職工的民主政治權(quán)利。

1、發(fā)揮教職工的主體作用,通過宣傳動員,使本校教職工高度認識職代會在學校民主管理工作中的重要性。

2、不斷提高職代會的質(zhì)量,加強職代會會前、會中和會后的功能發(fā)揮,體現(xiàn)民意,落實教職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

3、進一步完善職代會代表提案制,通過代表培訓提高代表參與學校民主管理的能力,增強代表的責任意識和主人翁精神,使職代會的各項工作更加規(guī)范和完善。

4、根據(jù)《長沙市教育系統(tǒng)基層學校校務公開民主管理工作規(guī)范化建設標準與要求》,進一步加大對文件精神的宣傳,增強我校教職工民主管理的參與意識,主動依法維權(quán),切實做好工會組織在民主管理中的監(jiān)督作用。

5、通過校園網(wǎng)、公示欄、全體教師會等各種渠道,讓廣大教職工及時了解校務公開的內(nèi)容、形式和要求。

6、發(fā)揮學校民主管理和民主監(jiān)督小組的作用,完成一年一度的民主管理測評和評估報告,做好資料的整理歸檔工作。

7、抓好工會的常規(guī)工作:每月召開一次工會委員或工會小組長例會,匯報各工會小組情況,布置工會工作;每年進行一次教師宿舍衛(wèi)生檢查評比,并不定期地進行突擊檢查;辦好校園網(wǎng)的教工之家欄目,及時交流工會工作信息。

(二)素質(zhì)建設工程

開展教職工素質(zhì)工程建設,保障教職工的精神文化權(quán)利。

1、繼續(xù)深入開展“弘揚師德、鑄就師魂”為主題的系列實踐活動,開展形式多樣的研討會、演講會等交流活動。大力宣傳優(yōu)秀班主任,優(yōu)秀教師,十佳教師;進一步完善學校師德建設。

2、加強學校工會干部隊伍建設,提高理論水平和管理服務水平。組織學習相關文件,把《決定》的學習與工會工作有機地結(jié)合,推動學校發(fā)展。

3、組織工會委員、組長學習20xx年國家財政部新頒發(fā)的《工會會計制度》,領會精神。嚴格執(zhí)行工會的各項財務制度,進一步規(guī)范工會財務制度。通過參加各項專業(yè)培訓,提高工會會計、工會經(jīng)審員的業(yè)務水平。

4、廣泛開展讀書活動,提高師德師能以及專業(yè)水平,定期舉行“校園書香”的讀書心得交流,創(chuàng)建學習型團隊。

5、認真開展文明組室的創(chuàng)建、評比和交流活動。激發(fā)教職工的工作熱情和創(chuàng)造力,進一步完善激勵機制,大力發(fā)揚和宣傳在創(chuàng)建文明組室中的優(yōu)秀組室和個人事跡,充分發(fā)揮校園網(wǎng)“教工之家”的作用,及時報道創(chuàng)建文明組室活動中的好人好事。

(三)生活保障工程

以增強維護意識和提高服務質(zhì)量為目標,樹立群眾利益無小事的觀念,進一步解決好廣大教職工的生活實際問題,落實好教職工的保障工程。

1、繼續(xù)做好“兩險”、“一防”工作,并加強宣傳指導工作,及時反饋信息解決問題。

2、高度關注困難教職工的生活等問題,關心生病教職工,經(jīng)常性地走訪他們的家庭,及時做好幫困、送溫暖工作,切實當好他們的“第一知情人,第一報告人,第一幫扶人”,及時向上級工會匯報情況。做好學校幫困工作,把幫困基金用于真正急需幫助的教職工。

3、組織好兩年一次的教職工體檢、每年一次女教職工的體檢工作。

4、以寒暑兩季的“送溫暖”、“送清涼”活動為契機,切實搞好家訪慰問工作。召開一次家屬會。

5、關心好學校的女教職工的生活,發(fā)揮女職工委員會的作用,積極開展工作,普及健身保養(yǎng)知識,特別是孕、產(chǎn)期女教職工的工作和身體健康,及時家訪,幫助解決一些實際問題和困難。

6、做好計劃生育工作,加強人口與計劃生育知識宣傳,落實好查環(huán)孕檢,杜絕計劃外生育。

7、關心退休教職工的生活,做好家訪工作,及時了解情況,幫助解決實際問題;關心離休干部生活。

8、做好教師節(jié)、三八婦女節(jié)等慶祝和慰問活動,組織好退休教師的歡送會。

9、積極開展豐富多彩的群眾文體活動,因地制宜,以形式多樣的小型比賽為主,從而陶冶情操,強身健體,在活動中不斷增強全校教職工的凝聚力和活力。

工作總結(jié)工會篇十三

xx年我校召開了二次教代會,并堅持了會前會后報告制度。堅持民主評議干部。代表們認真聽取校級領導的述職報告,并進行了民主評議。最近召開的教代會,討論并通過了《關于加強教師隊伍建設,創(chuàng)建學習型團體》的具體要求和目標,表決并通過了關于“惠英”圖書樓的建造以及xx年度經(jīng)濟核算報告。真正做到堅持全心全意依靠廣大教職工辦學的思想。學校的發(fā)展、辦學目標、重大事情經(jīng)教代會通過,從而使學校的管理工作渠道暢通,辦學氛圍團結(jié)向上。

2.工會積極參與學校的改革發(fā)展,履行監(jiān)督職能,促進學校實行校務公開。

黨總支和校行政在學校建設,發(fā)展大事;評優(yōu)、評先、獎勵;人事聘用、調(diào)動、干部競聘上崗;經(jīng)濟工作、教工福利等方面都主動聽取工會的意見。并通過專欄、簡訊、信箱、座談會等多種形式實行校務公開。工會也能實事求是地反映情況,做到“下情上達、上情下達”,使學校工作增加了透明度。

3.去年校黨總支和工會聯(lián)合開展了學校十件大事的評選活動,收到了良好的效果。xx年黨總支和工會繼續(xù)開展了評選十件大事這一活動。全體教工在學校建設、發(fā)展、精神文明、素質(zhì)教育、辦學成果、師資隊伍建設等方面,回顧一年來學校的各項工作,積極參與,人人填寫提名表,充分體現(xiàn)了全體教工愛校、建校的熱情。

4.我校的《全面推行校務公開,促進學校改革發(fā)展》、《樹立群眾觀點,推進民主管理》兩篇論文,在市教委、市教育工會召開的校務公開工作經(jīng)驗交流會上,獲優(yōu)秀論文獎。

黨總支指出:集中精力加強教師隊伍的建設,培養(yǎng)高素質(zhì)的科研型的跨世紀的教師隊伍。為了實現(xiàn)這一目標,工會配合行政做了以下工作:

1.堅持開展文明辦公室流動紅旗競賽

這一活動我校行政與工會配合已開展了十多年,既有良好的基礎又有新的特色,成為我校精神文明建設的載體。今年的文明辦公室評比不但加強了量化和細化,還增加了透明度。每月一評及時反饋,與獎金掛鉤。全體教工人人參與,工會小組長每月都有詳細記錄,辦公室專門負責匯總評比,扣分、加分一目了然,流動紅旗交換掛在各辦公室的門上,使學校的精神文明建設進一步得到加強。

2.有效地加強教師的師德建設

加強教師職業(yè)道德建設,提高教師的思想道德素質(zhì)水平,始終是學校精神文明建設的基本任務。新世紀、新學期,為有效地加強教師的師德建設,學校制定了田中教師“八要八不準”的`師德規(guī)章制度。并有工會代表校行政在教師大會上宣講“八要八不準”內(nèi)容及具體落實措施。工會小組長擔任文明監(jiān)督員輪流值班,工會和辦公室對全體教職工執(zhí)行“八要八不準”的情況進行考核評比。同時在教師中建立“德育筆記制”,實行“談話誡免制度”,對變相體罰、違規(guī)家教等行為實行一票否決制。

今年慶祝新世紀第一個教師節(jié)大會上,榮獲市優(yōu)秀教育工作者和“十佳教師”稱號的同志,向全市各類學校的四萬五千名教師提出了“熱愛家鄉(xiāng)、熱愛事業(yè)、熱愛學生”的倡議。黨總支、校行政、工會召開了專門會議,制定開展“三熱愛”活動的方案,并由工會在教工大會上進行了動員。各年級組、各工會小組都根據(jù)本組的特點和實際情況制定了切實可行的響應措施。在近三個月的活動中,各組都涌現(xiàn)出了許多好的做法、事例以及“三熱愛”活動積極分子。

各年級組、各工會組都以書面形式寫出開展“三熱愛”活動的總結(jié)。有近31位“三熱愛”活動積極分子受到了學校的表彰。

3.積極開展“五項評選”活動

工會積極配合校行政搞好“五項評選”的活動?!拔屙椩u選”是指“學科帶頭人”、“青年骨干教師”、“優(yōu)秀班主任”、“師德標兵”、“人體師表”等評選活動,我校已開始了第三輪評選,這一活動有效地推進爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍,促進教學質(zhì)量的提高。目前,全校教師164人,有高、中級教師79人,占專職教師的70.5%,獲全國、省、市以上先進教師32人,個學科形成了科研領先、骨干帶頭、教學嚴謹、質(zhì)量上乘、特色鮮明、人才輩出的良好局面。

4.重視做好青年教師的培養(yǎng)工作

工會積極配合黨總支、校行政做好青年教師的培養(yǎng)工作。對青年教師在工作上提出“成材意識”,建立“三年自我發(fā)展規(guī)劃”,推出青年教師上匯報課、評優(yōu)課,讓他們在實際工作中挑大梁、壓擔子、出人才。組織青年教師去蘇州西山國家現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)示范區(qū)高科技農(nóng)業(yè)園參觀,開闊視野;舉辦現(xiàn)代信息技術(shù)教育初、中級班,掌握現(xiàn)代信息技術(shù)教育的手段;以田老先生第三次來校視察為契機,在語文老師中開展“將心比心”同題作文比賽,提高青年教師的業(yè)務水平;在數(shù)學、英語老師中開展基本功訓練和考核。

1.愛心捐助,關愛社會

(1)期間我校校行政、工會聯(lián)合舉辦了“讓教育充滿愛”——暑假家訪活動。100多位教職工、特別是班主任積極參與了此次活動,并且寫出了許多感人的心得體會。我們邀請了部分教師認真拜讀和評選,最后,有23位教師的家訪心得體會獲得一、二、三等獎,并在慶祝教師節(jié)大會上作了演講。全體老師認識到要真正視人民為父母,把學生當子女。

(2)在教師中弘揚田家炳精神,把愛心獻給學生。每年教師節(jié),全體教工愛心捐款,幫助困難學生,這一行動已進行了6年,已資助了203個困難學生,其中有44位同學考取了各大專院校,產(chǎn)生了積極的社會影響。

(3)“三.八”節(jié)女教工為聾啞學校學生捐贈衣物、學習用品80余件。

(4)今年又有5位教師參加義務鮮血。

(5)我校書記、校長“

三.八”婦女節(jié)去句容監(jiān)獄參加了教委組織的“姐妹情深手拉手”的幫教活動。

2.開展豐富多彩的活動,活躍教工心身

(1)組織教工用電腦制作小報,分別有33人獲一、二、三等獎。

(2)組織黨員、教工舉行慶祝建黨八十周年文藝演出。

(3)組織教工參加局工會舉辦的“愛國、頌黨、唱祖國”唱歌比賽。

(4)校運動會上組織教工男、女混合

4×100米接力賽。舉行冬季教工踢毽、跳繩、羽毛球等小型體育比賽。

(5)暑期組織教工張家界、韶山、長沙旅游,領略祖國大好河山。

(6)組織教工上?!芮f二日游,感受上海一年一變樣,三年大變樣的改革發(fā)展速度。

3.關心青年教師生活,讓他們安心教育教學

(1)組織參加教委的青年教師聯(lián)誼活動。

(2)關心青年教師的戀愛、婚嫁、生子、買房等實際問題,讓他們安心教育教學工作

(3)為住校單身青年教師免費舉辦中秋聚餐。

(4)為住校青年教師免費購買煤氣。

(5)為住校青年教師每個宿舍配備電視機一臺。

4.關心離退休教師,支持離退休教師的活動

(1)舉行離退休教師的教師節(jié)、老人節(jié)慶祝活動。新春離退休教師團拜會。

(2)為離退休教師每周活動安排好場地。

(3)離退休教師外出參觀旅游,學校都委派中層以上干部保駕護航。

(4)黨總支、校行政、工會專門派員赴金壇探望96歲高齡的原職工朱媽。

(5)凡離退休教師生病、住院、去世,工會都上門或去醫(yī)院探望慰問。

5.關心女職工的特殊權(quán)利,開展女職工活動

(1)“三.八”節(jié)組織女教工參觀張?zhí)坠示?,緬懷革命先烈?/p>

(2)今年有5位女教工生兒育女,工會都帶上鮮花,上門慰問表示祝賀。

(3)計生工作連續(xù)評為“社區(qū)先進單位”。

(4)組織女教工參加課件比賽獲三等獎。

6.健全工會機制,加強工會干部的隊伍建設

學校黨總支始終堅持全心全意依靠廣大教職工辦學的思想,加強對工會的領導。每月一次的工會干部學習已形成制度。黨總支與工會干部一起研究每一階段學校精神文明建設的目標、措施,傳達工會工作的新動態(tài)、新精神。總結(jié)上月的工作,布置下階段的任務,工會干部在一起學習理論、商討大事、評比互查,隊伍建設得到了加強。起到了領導和群眾的“橋梁”“紐帶”作用。工會工作年初有計劃,年底有總結(jié),活動有方案、有記錄。積極參與上級工會組織的活動,完成上級工會布置的各項工作。

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