職前培訓(xùn)心得(模板14篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-27 12:27:06
職前培訓(xùn)心得(模板14篇)
時(shí)間:2023-11-27 12:27:06     小編:影墨

總結(jié)能夠幫助人們挖掘問題背后的本質(zhì),找到解決困難的有效方法。平時(shí)多積累寫作素材,對于寫好作文很重要。希望以下小編為大家整理的總結(jié)范文能夠?qū)Υ蠹覍懽饔兴鶐椭蛦l(fā)。

職前培訓(xùn)心得篇一

一位好的出納員都是一種好的工作習(xí)慣的養(yǎng)成。每天的工作仿佛都是公式化或程序化,優(yōu)秀自身原于一種工作習(xí)慣?,F(xiàn)金收付時(shí),要當(dāng)面點(diǎn)清金額,并下意識地在驗(yàn)鈔機(jī)上區(qū)分真?zhèn)?,常言說“當(dāng)面查錢不為丑”咱們都是凡人,沒有火眼金睛,要想識破真?zhèn)?,一靠平時(shí)的工作職業(yè)習(xí)慣,二靠點(diǎn)鈔機(jī)這種高科技產(chǎn)品,只有雙管齊下,才干防止日常工作過失的呈現(xiàn),就是父子爺們也是如此,剛剛接管時(shí)自己不習(xí)慣,總感覺面子上過不去,有點(diǎn)尷尬,直到有一次一名職工給我送來五元錢,說我報(bào)銷時(shí)多付給他一張五元的鈔票,下午我盤點(diǎn)庫存現(xiàn)金時(shí)果然出現(xiàn)了短款五元錢。這一次工作的失誤,盡管沒有造成什么經(jīng)濟(jì)損失,但對我教育意義太大了那時(shí)更何況自己還是一名半路改行的新手,剛剛踏上會(huì)計(jì)之路的新手。通過此事,堅(jiān)持每天寫出納崗位的工作心得體會(huì),每天寫收工作上所發(fā)生一件件小事趣事,盡可能總結(jié)出一天的教訓(xùn),不出現(xiàn)偏差。

經(jīng)主任審核后,會(huì)計(jì)在制好一張憑單。都要把憑證傳遞到手上,每一份會(huì)計(jì)憑證一經(jīng)有現(xiàn)金收付,經(jīng)辦人簽字后,應(yīng)立即在憑證上加蓋“現(xiàn)金付訖章”漸漸在養(yǎng)成我干出納工作的習(xí)慣。其實(shí),任何工作都有時(shí)間要求,尤其是出納工作對時(shí)間的要求更強(qiáng),什么時(shí)候發(fā)放職工工資,什么時(shí)候核對銀行存款對帳單,什么時(shí)候往開戶銀行送票據(jù),都有嚴(yán)格的時(shí)間要求,一天都不能拖延,才干保證出納人員的工作質(zhì)量。每日收到現(xiàn)金收入要及時(shí)送存銀行,不得“坐支”不能怕麻煩,每天要做好現(xiàn)金的盤存工作,做到帳實(shí)相符這也是一種職業(yè)習(xí)慣。常言說的好,墨守成規(guī),只快不慢,座下來仔細(xì)想一想,這些工作都是出納人員時(shí)時(shí)刻刻隨時(shí)面臨的如果沒有良好的認(rèn)真工作態(tài)度,粗枝大葉,隨時(shí)都有可能出現(xiàn)避漏。

二、出納員要有良好的工作技能。

一個(gè)形象窗口;對內(nèi)是一個(gè)服務(wù)窗口,出納崗位對外單位結(jié)算較多。內(nèi)部職工報(bào)銷頻繁,一個(gè)內(nèi)當(dāng)家。要想保證遇事不糊涂,當(dāng)場出票無差錯(cuò),清點(diǎn)現(xiàn)金快而準(zhǔn),那可不是一般出納員做到不只要掌握財(cái)經(jīng)政策,干起來工作還要得心應(yīng)手,有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力,打算盤、用電腦、填票據(jù)、點(diǎn)鈔票樣樣都要做精準(zhǔn)無誤,忙而不亂,那可不是一日功。記得我銀行料理一筆業(yè)務(wù),有一個(gè)非專業(yè)的外地人士,銀行料理一筆轉(zhuǎn)帳業(yè)務(wù),填一張進(jìn)帳單,盡管有銀行的服務(wù)人員指導(dǎo),還是花費(fèi)了近一個(gè)小時(shí),填了五、六次。不是一急把對方單位名稱填錯(cuò)了就是日期填不對,要么就是大小寫不正確,再者是數(shù)字有回筆描摹涂改痕跡,總是過不了銀行的審核關(guān),一時(shí)急得他滿頭大汗,自己定好的火車票也晚點(diǎn)了造成一定的經(jīng)濟(jì)損失不說,關(guān)鍵與人相約的誠意被大大了折扣。

各種經(jīng)費(fèi)開支平凡,面對單位內(nèi)部職工出差報(bào)銷。天天與錢打交道,作為一名出納人員一定要堅(jiān)持恪守職業(yè)道德,嚴(yán)于律己,凡事出于公心,心氣平和,不能眼氣,不能有私心雜念,要做到寵辱不驚,心情愉快,也一種難可貴的精神境界。

珠算的水平,一直到現(xiàn)在點(diǎn)鈔的技法。填寫各種票據(jù)的各種技術(shù)功底,漢字及阿拉伯?dāng)?shù)字的書寫,以及書寫會(huì)計(jì)票據(jù)時(shí)語言概括能力,與一名優(yōu)秀的出納員相比我還差之甚遠(yuǎn)。

三、用發(fā)展的觀點(diǎn)去看待出納崗位。

認(rèn)為出納崗位也應(yīng)該用發(fā)展的觀點(diǎn)去看待。很多人眼里,舉國上下都在貫徹科學(xué)發(fā)展觀的今天。出納就是一個(gè)單位收收現(xiàn)金,付付銀行存款,于是崗位設(shè)置上,出納崗位的工資待遇一直都很低,造成出納人員的工作積極性不高,出納干得再好仍然是單位中工資待遇是最低崗。其實(shí),可以想一想,現(xiàn)在出納崗位不只是一個(gè)單位貨幣資金的收付、存取任務(wù),而是賦于它很多要掌握現(xiàn)代辦公的高科技知識。現(xiàn)在銀行網(wǎng)絡(luò)付款,個(gè)人所得稅的代扣代繳,職工工資的發(fā)放等業(yè)務(wù)料理都實(shí)行了計(jì)算化、網(wǎng)絡(luò)化,還有專門的軟件產(chǎn)品,出納崗位和一般的會(huì)計(jì)人員要撐握的業(yè)務(wù)知識的要求其實(shí)一點(diǎn)都不少,一點(diǎn)都不低,更何況有一些單位還要求出納崗位必需是黨員,要有較高政治思想覺悟呢!

四、出納人員也需要有創(chuàng)新意識。

只要從工作實(shí)際動(dòng)身,好多人眼里一提起創(chuàng)新就是重大發(fā)明什么的其實(shí)不然。能改進(jìn)實(shí)際工作,推進(jìn)實(shí)際工作再上新臺(tái)階,就是創(chuàng)新。工作一起的同事,一位出納人員其實(shí)就是有這種精神。工作的單位用于職工報(bào)銷的差旅費(fèi)報(bào)銷單和原始發(fā)票的粘貼單,都是通過出納人的合理法建議后所改進(jìn)的憑證紙張的大小的選擇,原始單據(jù)粘貼單填制格式,原始粘貼單要求的內(nèi)容設(shè)計(jì),字體的排版要求,反面印有經(jīng)辦人粘貼原始單據(jù)注意事項(xiàng),不只改進(jìn)了工作,更重要地是放便了會(huì)計(jì)檔案的裝訂與管理。工作的地方地處野外,工作的場所搬來搬去好多次,每一次搬家好多項(xiàng)涉及出納崗位的業(yè)務(wù)事項(xiàng)都提出了可操作性的管理方法,甚至是從工作場所上,出納人員都考慮了房間的安排的平安性,門鎖工具的配置,平安柜的放置,平安柜的密碼管理,都一一提出符合實(shí)際工作的需要,這不是一般出納人員所具有的基本素質(zhì)。

五、出納崗位最能鍛煉會(huì)計(jì)人員的基本素質(zhì)。

出納人員要對本單位的各種經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng),顯而易見。特別是貨幣資金的收付的合法性、合理性、有效益性進(jìn)行全流程監(jiān)督的最佳崗位。因?yàn)椋恳环輵{單經(jīng)過會(huì)計(jì)人員的制單、審核、財(cái)務(wù)主管簽字后,最后流轉(zhuǎn)到出納人員手中,所以,出納人員必需過目每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的發(fā)生過程,及核對各種票據(jù),無形中給出納人員發(fā)明了很多學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)的機(jī)會(huì),解的業(yè)務(wù)知識多了增長才干的機(jī)會(huì)也多了自然而然的進(jìn)步就快了特別是那些剛剛踏上會(huì)計(jì)之路的人,首先在出納崗位鍛煉1至3年后,對以后自己的會(huì)計(jì)發(fā)展之路大有裨益。

世界上最怕認(rèn)真二字,毛主席講得好。所有從事的企業(yè)會(huì)計(jì)崗位上,出納崗位最能體現(xiàn)認(rèn)真二字,首先出納崗位自身工作的要求最能體現(xiàn)認(rèn)真,不管出納人員用什么樣的計(jì)算器、算盤還是計(jì)算機(jī)都需認(rèn)真而準(zhǔn)確,有時(shí)會(huì)計(jì)核算呈現(xiàn)了錯(cuò)誤,方能按照規(guī)定的糾錯(cuò)方法進(jìn)行更改,作調(diào)整憑證,而出納把錢收付錯(cuò)了就無法更改,就改不過來,所以,出納人員準(zhǔn)確就是靠的平時(shí)工作的認(rèn)真精神。再更一步講會(huì)計(jì)人員的'過失時(shí)常被認(rèn)真細(xì)仔的出納人員發(fā)現(xiàn),這種過失的發(fā)現(xiàn)不只僅體現(xiàn)了發(fā)現(xiàn)過失自身,更重要地體現(xiàn)了出納人員的敬業(yè)精神和對會(huì)計(jì)職業(yè)的尊重在里面,因此,出納是初入會(huì)計(jì)之路的人最佳的鍛煉崗位。曾經(jīng)記得自己剛走上會(huì)計(jì)工作崗位時(shí),一位干了幾十年的老會(huì)計(jì)給我講,干會(huì)計(jì)一要座得住,認(rèn)真仔細(xì);二要積極主動(dòng)多請示溝通;三要掌握會(huì)計(jì)法律法規(guī)和內(nèi)部控制制度。通過八年的會(huì)計(jì)工作,真真切切體會(huì)到前輩所講的話。

總會(huì)有出現(xiàn)差錯(cuò)的時(shí)候,工作嗎。只要我從每一次出差中找出原因,總結(jié)出教訓(xùn),遇事不再犯同樣的失誤,工作就會(huì)不斷的進(jìn)步,慢慢就會(huì)有起色,其實(shí)優(yōu)秀就原于職業(yè)的一種良好工作習(xí)慣。出納作為會(huì)計(jì)工有其自身的特點(diǎn)和職能,作的重要組成局部。一項(xiàng)傳門會(huì)計(jì)技能,同樣干好出納工作,掌握出納崗位所要求的各項(xiàng)技術(shù),看著是不起眼的工作但作用不小,做好了也是一項(xiàng)非常了不起的事業(yè)。

職前培訓(xùn)心得篇二

第一段:引言(100字)。

職前培訓(xùn)是為了使求職者在未進(jìn)入工作崗位之前具備所需的知識、技能和態(tài)度,以適應(yīng)未來工作環(huán)境的培訓(xùn)活動(dòng)。在這次職前培訓(xùn)中,我通過學(xué)習(xí)各種各樣的課程和參與實(shí)踐活動(dòng),不僅提升了自身的能力和競爭力,也改變了我的思維方式和職業(yè)追求。在這篇文章中,我將與大家分享我的職前培訓(xùn)心得體會(huì)。

第二段:專業(yè)知識的提升(250字)。

在職前培訓(xùn)中,我學(xué)到了很多與我的職業(yè)領(lǐng)域相關(guān)的專業(yè)知識。通過課堂的學(xué)習(xí)和實(shí)際操作相結(jié)合,我了解到了最新的行業(yè)趨勢和發(fā)展動(dòng)態(tài)。例如,在營銷方向的課程中,我學(xué)習(xí)到了市場調(diào)研、品牌策劃和銷售技巧等重要的知識。這些知識的掌握不僅拓寬了我的視野,還增加了我的職業(yè)競爭力。在實(shí)踐環(huán)節(jié)中,我參與了一個(gè)真實(shí)的市場調(diào)研項(xiàng)目,從中了解了產(chǎn)品推廣的流程和策略,培養(yǎng)了市場分析和解決問題的能力。

第三段:團(tuán)隊(duì)合作的重要性(250字)。

在職場中,團(tuán)隊(duì)合作是至關(guān)重要的。通過職前培訓(xùn)的團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目和活動(dòng),我深刻意識到了團(tuán)隊(duì)合作的力量。比如,在一次團(tuán)隊(duì)建設(shè)的活動(dòng)中,我們被分成了幾個(gè)小組,并被要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成一項(xiàng)任務(wù)。在這個(gè)過程中,我們不得不相互協(xié)作,共同解決問題。通過與團(tuán)隊(duì)成員的互動(dòng)和合作,我意識到,只有團(tuán)結(jié)一心,發(fā)揮各自優(yōu)勢,才能取得共同的成功。這次活動(dòng)讓我更加重視團(tuán)隊(duì)合作,在未來工作中,我將更加注重與同事之間的溝通和協(xié)作,共同完成工作任務(wù)。

第四段:自我認(rèn)知與職業(yè)追求(300字)。

在職前培訓(xùn)中,我不僅學(xué)到了專業(yè)知識和團(tuán)隊(duì)合作的重要性,還對自己的職業(yè)追求和發(fā)展方向有了更清晰的認(rèn)識。通過各種自我評估和職業(yè)規(guī)劃的課程,我了解到了自己的優(yōu)勢和劣勢。這讓我明白了自己適合從事的職業(yè)方向,并且可以制定出相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。同時(shí),職前培訓(xùn)還讓我認(rèn)識到,挑戰(zhàn)和困難是成長的機(jī)遇,只有不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步,才能在職場中立于不敗之地。因此,我決心在未來的工作中,不斷積累經(jīng)驗(yàn)和提升自己的能力,努力追求職業(yè)的成功。

第五段:總結(jié)(200字)。

通過這次職前培訓(xùn),我受益匪淺。我不僅學(xué)到了專業(yè)知識,提升了自身的能力,還更加了解了職場的規(guī)則和要求。同時(shí),我也認(rèn)識到了自己的優(yōu)勢和劣勢,并制定了相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。團(tuán)隊(duì)合作的體驗(yàn)讓我明白了團(tuán)隊(duì)的重要性,并積累了一定的團(tuán)隊(duì)合作經(jīng)驗(yàn)。我相信這些都將對我的未來職業(yè)發(fā)展起到積極的影響。我將以積極的態(tài)度面對工作中的挑戰(zhàn),不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步,成為一名出色的職場人才。

總體總結(jié):職前培訓(xùn)不僅是獲取知識和技能的機(jī)會(huì),更是培養(yǎng)思維方式和職業(yè)追求的過程。通過專業(yè)知識的提升、團(tuán)隊(duì)合作的體驗(yàn)、自我認(rèn)知與職業(yè)追求的探索,我在職前培訓(xùn)中得到了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)。這些經(jīng)驗(yàn)將對我未來的職業(yè)發(fā)展起到重要的指導(dǎo)作用。而我也會(huì)將這些經(jīng)驗(yàn)應(yīng)用到實(shí)際工作中,努力實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。

職前培訓(xùn)心得篇三

近年來,隨著社會(huì)的發(fā)展和就業(yè)形勢的變化,高校提供的職前培訓(xùn)日益受到廣泛關(guān)注。作為一名即將畢業(yè)的大學(xué)生,在經(jīng)歷了多次職前培訓(xùn)之后,我深刻地體會(huì)到了職前培訓(xùn)的重要性。以下是我對職前培訓(xùn)的一些心得體會(huì)。

第一段:職前培訓(xùn)讓我更加深入地了解了自己。

作為一名即將步入職場的大學(xué)生,在進(jìn)行職前培訓(xùn)時(shí),首先需要了解自己的優(yōu)點(diǎn)和不足。在職前培訓(xùn)的過程中,我充分地發(fā)掘了自己的學(xué)習(xí)能力、合作精神和應(yīng)變能力等優(yōu)點(diǎn),同時(shí)也深刻地認(rèn)識到了我的不足之處。經(jīng)過反思和總結(jié),我更加明白了自己應(yīng)該朝著哪個(gè)方向努力,從而更好地準(zhǔn)備自己迎接將來的挑戰(zhàn)。

第二段:職前培訓(xùn)讓我更加了解職場的環(huán)境和機(jī)制。

職前培訓(xùn)不僅要求我們了解自己,還要幫助我們更好地了解職場的環(huán)境和機(jī)制。在培訓(xùn)期間,我學(xué)習(xí)了如何與同事、領(lǐng)導(dǎo)建立良好的工作關(guān)系,如何更好地應(yīng)對工作中出現(xiàn)的問題和挑戰(zhàn),如何有效地組織和協(xié)調(diào)工作等等。這些都是非常實(shí)用的職場技能,幫助我在今后的職業(yè)生涯中更加順利地發(fā)展。

職前培訓(xùn)還可以幫助我們更加深入地了解自己的專業(yè),為我們今后的職業(yè)生涯打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在培訓(xùn)期間,我了解了更多關(guān)于自己專業(yè)的知識和技能,學(xué)習(xí)了一些實(shí)用的工具和常用的軟件,同時(shí)還與一些專業(yè)人士進(jìn)行了深入的交流和討論。這些都讓我更加熟悉自己的專業(yè),也讓我更加自信地走向職場。

第四段:職前培訓(xùn)讓我更加重視溝通和合作能力。

溝通和合作是職場中最為重要的技能之一。在職前培訓(xùn)中,我深刻地認(rèn)識到了這一點(diǎn),并通過不斷的練習(xí)和學(xué)習(xí),更加熟練地掌握了溝通和合作的技巧。通過與同學(xué)和專業(yè)人士分享彼此的經(jīng)驗(yàn),我不僅拓寬了自己的視野,還建立了許多有價(jià)值的人脈,這對我今后的職業(yè)生涯將具有非常重要的意義。

第五段:職前培訓(xùn)讓我更加理性和樂觀地看待職場。

在職前培訓(xùn)中,我所了解到的職場現(xiàn)狀和問題,以及與專業(yè)人士的交流和討論,讓我更加理性和樂觀地看待將來的職場環(huán)境。雖然職場中會(huì)遇到各種各樣的挑戰(zhàn)和困難,但我相信只要積極面對,不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步,就一定能夠取得成功。

總之,職前培訓(xùn)不僅是幫助我們更好地準(zhǔn)備迎接職場挑戰(zhàn)的途徑,更是為我們今后的職業(yè)發(fā)展和成長奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。我會(huì)將在職前培訓(xùn)中學(xué)到的知識和經(jīng)驗(yàn)付諸實(shí)踐,并不斷地改進(jìn)和提升自己,以實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)夢想。

職前培訓(xùn)心得篇四

隨著社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步,警察的角色和職責(zé)變得越來越重要。為了使警察更好地履行自己的職責(zé),許多國家都設(shè)立了警察職前培訓(xùn)項(xiàng)目。我有幸參加了一次警察職前培訓(xùn),這次經(jīng)歷讓我受益匪淺。在這篇文章中,我將分享我在警察職前培訓(xùn)中所得到的五個(gè)主要體會(huì)。

首先,培訓(xùn)使我認(rèn)識到警察的責(zé)任和使命。警察是社會(huì)的守護(hù)者,他們的首要任務(wù)是維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定和安全。作為警察,我們需要具備執(zhí)法能力和專業(yè)知識,以應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和危險(xiǎn)。在培訓(xùn)中,我們進(jìn)行了各種模擬演練和執(zhí)法訓(xùn)練,這讓我深刻體會(huì)到了警察這個(gè)職業(yè)的高度責(zé)任和使命感。

其次,培訓(xùn)加強(qiáng)了我的團(tuán)隊(duì)合作能力。在警察工作中,團(tuán)隊(duì)合作是至關(guān)重要的。我們必須和同事們緊密協(xié)作,互相支持和信任,以應(yīng)對各種突發(fā)事件和緊急情況。在培訓(xùn)中,我們進(jìn)行了大量的團(tuán)隊(duì)合作項(xiàng)目,這讓我學(xué)到了如何有效地與他人合作,如何傾聽和尊重他人的意見。這些技能不僅在警察工作中非常重要,而且在其他職業(yè)和生活中也是至關(guān)重要的。

第三,培訓(xùn)提高了我的應(yīng)變能力和決策能力。在警察工作中,時(shí)刻都要面對各種各樣的緊急情況和危險(xiǎn)。我們必須迅速作出決策,并采取適當(dāng)?shù)男袆?dòng)。在培訓(xùn)中,我們進(jìn)行了許多模擬演練,模擬真實(shí)的情景和緊急情況。這讓我學(xué)會(huì)了冷靜思考和快速做出決策的重要性,以及如何在高壓環(huán)境下保持冷靜和堅(jiān)定。

第四,培訓(xùn)提升了我的溝通和人際關(guān)系能力。作為警察,我們經(jīng)常需要和各種各樣的人打交道,有時(shí)候甚至是在緊張和沖突的情況下。良好的溝通和人際關(guān)系能力對于警察的工作至關(guān)重要。在培訓(xùn)中,我們進(jìn)行了大量的溝通訓(xùn)練和角色扮演,這讓我學(xué)會(huì)了如何有效地與他人溝通,如何處理各種沖突和挑戰(zhàn),以及如何建立良好的工作關(guān)系。

最后,培訓(xùn)讓我意識到持續(xù)學(xué)習(xí)的重要性。警察工作涉及到法律、社會(huì)學(xué)、心理學(xué)等多個(gè)領(lǐng)域的知識。為了適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展和變化,警察必須不斷學(xué)習(xí)和更新自己的知識。在培訓(xùn)過程中,我們接受了專業(yè)的法律和執(zhí)法知識的培訓(xùn),并學(xué)習(xí)了如何進(jìn)行持續(xù)的職業(yè)發(fā)展。這段經(jīng)歷讓我深刻認(rèn)識到了自己必須終身學(xué)習(xí)的重要性,以保持自己在職業(yè)中的競爭力。

總結(jié)起來,參加警察職前培訓(xùn)是一次寶貴的機(jī)會(huì),讓我深入了解了警察這個(gè)職業(yè)的責(zé)任和使命,提升了我的團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力,培養(yǎng)了我的應(yīng)變和決策能力,并加深了我對持續(xù)學(xué)習(xí)的認(rèn)識。我深信這次培訓(xùn)將對我的未來警察生涯產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。

職前培訓(xùn)心得篇五

是財(cái)務(wù)部的劉世超,北京人,畢業(yè)于天津財(cái)經(jīng)大學(xué),專業(yè)審計(jì)學(xué),在大學(xué)期間,我重點(diǎn)學(xué)習(xí)了內(nèi)部審計(jì)的知識,他不同于政府審計(jì)和注冊會(huì)計(jì)師審計(jì),它是一個(gè)健康優(yōu)秀的企業(yè)所應(yīng)具備的重要的管理部門,是企業(yè)能夠良好發(fā)展的有力保障。

我從單純的認(rèn)為審計(jì)就是查會(huì)計(jì)做的賬,到明白了審計(jì)不光是對賬目的檢查核對,更是對企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、財(cái)務(wù)制度、風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部控制等諸多方面的一個(gè)監(jiān)督管理的重要部門,從而堅(jiān)定了我要做企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的一個(gè)決心。我是看到公司審計(jì)部招人才來應(yīng)聘的,雖然按審計(jì)部的名額招聘了進(jìn)來,但是我被分配到了財(cái)務(wù)部,說實(shí)話我失望過,我很想在一個(gè)自己喜歡的部門做自己想要做的事,但是由于種種原因,我的愿望沒有實(shí)現(xiàn),我覺得公司沒有按照招聘時(shí)對我的安排做,但是經(jīng)過培訓(xùn),我想明白了一些事情,大家都知道財(cái)務(wù)和審計(jì)事有著很密切的聯(lián)系的,有人說過,財(cái)務(wù)就是把企業(yè)日常發(fā)生的業(yè)務(wù)記賬入賬,然后在一個(gè)會(huì)計(jì)區(qū)間內(nèi)做出匯總,出報(bào)表,所謂的順著來。而審計(jì)則是在一個(gè)會(huì)計(jì)區(qū)間結(jié)束時(shí)通過報(bào)表發(fā)現(xiàn)問題,然后去查原始憑證,所謂的倒著去。既然公司安排我到了財(cái)務(wù)部,我就要抓住這次機(jī)會(huì),充分的利用現(xiàn)有資源,學(xué)習(xí)了解掌握更多的財(cái)務(wù)知識和實(shí)務(wù)的處理方法,所謂知己知彼、百戰(zhàn)百勝,了解了財(cái)務(wù)處理的一切手段方法,當(dāng)我再去審計(jì)時(shí)才能更容易的知道問題的所在,提高工作效率。所以我在財(cái)務(wù)部會(huì)積極努力的工作學(xué)習(xí),同時(shí)還會(huì)堅(jiān)持學(xué)習(xí)審計(jì)知識,我的cia(國際注冊內(nèi)部審計(jì)師)已經(jīng)通過了一門,我會(huì)堅(jiān)持把這個(gè)職業(yè)資格考下來,希望能有機(jī)會(huì)去做審計(jì)工作。下面是我對培訓(xùn)的一點(diǎn)體會(huì),主要有兩點(diǎn):第一,要準(zhǔn)確定位。第二,要不斷學(xué)習(xí)。

首先說說職業(yè)定位。職業(yè)生涯短暫,走過彎路固然能夠增強(qiáng)自己的抗擊打能力,但如果彎路走多了,快步走在“職業(yè)陽關(guān)道”上的時(shí)間還能剩下多少呢?所以,定位就顯得尤為重要,經(jīng)常看看自己是否已經(jīng)走歪,偏離航向了。

資深職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)為職業(yè)定位有兩層含義,一是確定你自己是誰,你適合做什么工作。二是告訴別人你是誰,你擅長做什么工作。人的職業(yè)生涯是有限的,國家與企業(yè)都有定位和長期的發(fā)展計(jì)劃,而個(gè)人往往忽略了定位,在發(fā)展中帶有盲目性,在早期職業(yè)市場不完善的情況下,機(jī)會(huì)很多,而現(xiàn)在職業(yè)市場已經(jīng)逐步成熟,在機(jī)會(huì)越來越難抓的今天,為自己定位找到正確的發(fā)展路線就刻不容緩了。定位如此重要,但如何才能為自己定位呢?定位原則主要根據(jù)個(gè)人的興趣、愛好、核心能力、對工作生活的看法、個(gè)人目標(biāo)、市場狀況、切合實(shí)際等原則。定位是自我定位和社會(huì)定位兩者的統(tǒng)一,一個(gè)人只有在了解自己和了解職業(yè)的基礎(chǔ)上才能夠給自己做準(zhǔn)確定位。

為自己定位大致可分為四步走:首先,要了解自己,主要是核心價(jià)值觀念、動(dòng)力系統(tǒng)、個(gè)性特點(diǎn)、天賦能力、缺陷等。方法:可以自我探索,可以請他人做評價(jià),可以借助心理測驗(yàn)——充分地了解自己,一個(gè)人一輩子只要能發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)勢并把它發(fā)揮到極致就非常優(yōu)秀。其次,要了解職業(yè):包括職業(yè)的工作內(nèi)容、知識要求、技能要求、經(jīng)驗(yàn)要求、性格要求、工作環(huán)境、工作角色等。第三,要了解自己和職業(yè)要求的差距,需要仔細(xì)地比較各個(gè)方面要求的差距。你可能會(huì)有多種職業(yè)目標(biāo),但是每個(gè)目標(biāo)帶給你的好處和弊端不同,你需要根據(jù)自己的特點(diǎn)仔細(xì)地權(quán)衡選擇不同目標(biāo)的利弊得失,還要根據(jù)自己的現(xiàn)實(shí)條件確定達(dá)到目標(biāo)的方案。第四,要確定如何把自己的定位展示給上司。確定了自己的職業(yè)取向和發(fā)展方向之后,你需要采用適合的方式傳達(dá)給上司,以此獲得入門和發(fā)展的機(jī)會(huì)。說完定位再說說學(xué)習(xí)?!拔磥砦┮怀志玫膬?yōu)勢是,比你的競爭對手學(xué)習(xí)得更好?!边@是彼得?圣吉對職場人的忠告。學(xué)習(xí)已經(jīng)成為職場人賴以生存的手段。未來的競爭實(shí)質(zhì)就是學(xué)習(xí)的競爭,誰學(xué)習(xí)得更快、理解得更深,誰就會(huì)走在發(fā)展的前列。在競爭日趨激烈的今天,職場人面臨著社會(huì)、技術(shù)高速發(fā)展和高頻變革的挑戰(zhàn),面臨著更新觀念和提高技能的挑戰(zhàn),因此要建立終生學(xué)習(xí)的目標(biāo)。這是我從網(wǎng)上看到的一段話。通用電氣公司(ge)首席教育官、ge發(fā)展管理學(xué)院院長鮑勃?科卡倫在《我們?nèi)绾闻囵B(yǎng)經(jīng)理人》一文中提出:在ge內(nèi)部,一旦你進(jìn)入了公司,你是來自哈佛大學(xué),還是一個(gè)不起眼的學(xué)校并不重要。因?yàn)橐坏┠氵M(jìn)入公司,你現(xiàn)在的表現(xiàn)比你過去的經(jīng)歷更重要。

如果你從事一項(xiàng)新工作,你做得不是太好,沒關(guān)系,我們知道你在學(xué)習(xí),你能追上來。我們希望人們的表現(xiàn)高于一般期望值,工作得很出色。不過期望值不是一成不變的,期望值會(huì)隨時(shí)間而變化。如果你停止學(xué)習(xí),一段時(shí)間內(nèi)一直表現(xiàn)平平,而期望值因?yàn)楦偁幍年P(guān)系,因?yàn)榭蛻粜枨?,因?yàn)榧夹g(shù)進(jìn)步而上升,而你卻不再學(xué)習(xí),你就可能被淘汰。要知道在企業(yè),期望值年年上升。如果你今年銷售額達(dá)到20__萬美元,明年就要達(dá)到2200萬美元,而在接下來的年頭,你需要做更多。

如果你停止學(xué)習(xí),從個(gè)人的角度看這個(gè)問題,就像水在漲,而你就站在那里,你不會(huì)游泳,就被淹死了。這對你個(gè)人和事業(yè)來說都是一件壞事。

對于優(yōu)秀員工的成長來說,學(xué)習(xí)是十分重要的。從不懂到懂,直到成為專業(yè)能手,就是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)實(shí)踐的過程。不學(xué)習(xí)將失去競爭力,好員工永遠(yuǎn)把“學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)”作為自己的座右銘。在勤奮和好學(xué)的基礎(chǔ)上,員工也自然而然會(huì)在實(shí)際工作中產(chǎn)生新思路、新做法,這樣的員工才稱得上是優(yōu)秀的員工。

在這個(gè)“知識經(jīng)濟(jì)”時(shí)代,我們必須注重自己的學(xué)習(xí)能力,必須能夠勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí),并且終身學(xué)習(xí),才能在競爭激烈的社會(huì)中立于不敗之地。

職前培訓(xùn)心得篇六

俗話說:“玉不琢,不成器。”剛從大學(xué)校門走出來的我們過慣了在大學(xué)中慵懶散慢的生活,自身的個(gè)性也得到了充分地展現(xiàn),但當(dāng)我們走上各自的工作崗位時(shí),這一切都是那么地行不通,然而,我卻有幸地參加了武漢鐵路局__屆新職工的崗前培訓(xùn),自己的內(nèi)心是深有體會(huì)的。

在培訓(xùn)中,我們學(xué)習(xí)了路局的制度、文化等。這讓我們了解了路局的組成、發(fā)展歷史、經(jīng)營理念、未來發(fā)展方向等內(nèi)容。并通過舉辦的新職工的籃球賽,在賽場真切感受到了新職工的活躍氣氛,切身體驗(yàn)到了武局是一個(gè)充滿活力、充滿生機(jī)、有著濃厚文化底蘊(yùn)的一流國企。我們還學(xué)習(xí)了相關(guān)專業(yè)知識,這讓我們對武局的業(yè)務(wù)有了更直觀的認(rèn)識,熟悉了武局開展的各項(xiàng)業(yè)務(wù)范圍。

讓我更為之震撼和感動(dòng)的是,領(lǐng)導(dǎo)對新職工的關(guān)懷幫助以及他們對工作的那份熱情和執(zhí)著。他們以現(xiàn)身說法,將自己的成功與不足,將自己怎樣對待挫折和挑戰(zhàn)的經(jīng)驗(yàn)?zāi)脕砼c我們共勉,他們教我們怎樣在挫折中尋找斗志,怎樣使自己激情滿懷。他們的經(jīng)歷也使我們明白了工作中的挫折在所難免,自信和追求成功的激情是我們新職工必須具備的,要勇于向困難、向自己挑戰(zhàn),要有乘風(fēng)破浪、披荊斬棘、不達(dá)目的不罷休的拼搏精神。

正所謂:細(xì)微之處見風(fēng)范,毫厘之優(yōu)定乾坤。成功就是從點(diǎn)滴到點(diǎn)滴的過程。所以,良好點(diǎn)滴的養(yǎng)成對成功是至關(guān)重要的。這一點(diǎn)也是在武局的管理制度中我體會(huì)到的。一個(gè)人的輝煌,決不是偶然,決不是一朝一夕的事情,而是經(jīng)過歲月的千錘百煉和人生的坎坎坷坷。專家統(tǒng)計(jì),一個(gè)良好習(xí)慣的養(yǎng)成,至少要經(jīng)過37次的反復(fù)練習(xí)才能形成,而即形成的好習(xí)慣,可以陪伴其一生,一流的人,要從培養(yǎng)良好點(diǎn)滴習(xí)慣開始。在培訓(xùn)班里有許多細(xì)節(jié)上的規(guī)定,比如椅子及時(shí)歸位,上課手機(jī)靜音,保持四周整潔衛(wèi)生,著裝整齊講究,嚴(yán)格遵守作息時(shí)間,嚴(yán)格履行請假手續(xù)等,這些都是小事,但小事中見風(fēng)格,小事中見素質(zhì)。俗話說一屋不掃,不足以掃天下。講得就是從小事做起,而武局的培訓(xùn)正好給予了我們這樣一個(gè)基地,讓我們得好更好的提升和修正。磨平大家在世俗中的棱角。

職前培訓(xùn)心得篇七

后備管理干部培訓(xùn)班,首先要感謝公司給了我這次培訓(xùn)的機(jī)會(huì),作為人保公司的一員,我十分珍惜這次培訓(xùn)的機(jī)會(huì),因?yàn)樗粌H是我職業(yè)生涯的加油站,更是人生道路上實(shí)現(xiàn)服務(wù)公司、自我價(jià)值的重要一課。

公司對這次培訓(xùn)非常重視,體現(xiàn)了“重視人才、培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針,我們都很珍惜這次機(jī)會(huì),大家都為培訓(xùn)做了充足的準(zhǔn)備。

每個(gè)學(xué)員都積極參與和投入到培訓(xùn)中,時(shí)而聚精會(huì)神、時(shí)而點(diǎn)頭微笑、時(shí)而眉頭緊縮、時(shí)而振筆疾書、時(shí)而陷入沉思……在市公司人事處和綜合部的周到安排下,培訓(xùn)組織工作嚴(yán)謹(jǐn)有序,兩天同吃同住的生活給了大伙兒碰撞和討論的氛圍和機(jī)會(huì),給了我們每位兄弟姐妹增進(jìn)情義的空間,真正實(shí)現(xiàn)了此次培訓(xùn)“增進(jìn)團(tuán)結(jié)、增長才干”的目的。

參加此次培訓(xùn)的同志都是人保xx分公司的精英、人才,都是在各自崗位上的佼佼者,回顧這兩天的課程,培訓(xùn)的目標(biāo)和思路非常明確:一是如何帶領(lǐng)好一支團(tuán)隊(duì)?二是如何提高自身領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)、才能、管理的方法?三是作為職業(yè)人如何性格修煉、角色轉(zhuǎn)換。

這也是我們在日常的管理工作中和未來的崗位上最需要學(xué)習(xí)最需要掌握最需要提高的知識,是我們?nèi)蘸笤诠ぷ鞯缆飞系闹芷?、啟發(fā)器或者說是催化劑,而在跑到終點(diǎn)前,更重要的是我們腳下的每一步,更需要的是我們每一天的努力、學(xué)習(xí)和積累。

在過去一年的工作中,金融風(fēng)暴施虐,經(jīng)濟(jì)環(huán)境不景氣、保險(xiǎn)市場政策管制越來越嚴(yán)格、承保條件逐步收緊這都給業(yè)務(wù)發(fā)展帶來了很大的阻力,也給公司員工帶來了很大的壓力,在這樣的環(huán)境和壓力下,我們基層管理者如何帶領(lǐng)班組營造激情而穩(wěn)定團(tuán)隊(duì),實(shí)現(xiàn)利潤指標(biāo)、降低費(fèi)用水平,如何為公司保持發(fā)展勢頭而貢獻(xiàn)力量?課程里,老師通過啟發(fā)了我們對幾個(gè)問題的深思,從而讓我對上述的現(xiàn)狀有了不同的認(rèn)識和理解:

第一、在管理崗位上,“責(zé)任”第一位的、其次才是“權(quán)力”,在越高的崗位上,壓力越大,我們應(yīng)該學(xué)會(huì)換位思考,就會(huì)更好地理解上司和公司的政策;中層干部對公司而言是承上啟下的中流砥柱,我們需要對下級負(fù)責(zé)更需要對上級領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),這樣才能提高經(jīng)營績效和降低經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。

第二、做正確的事情,然后正確地做事情。

工作中我們做我們必須做的,而不是有選擇性地挑喜歡做的,一個(gè)成熟心態(tài)職業(yè)經(jīng)理人,必須具有較高的情商,具有較高的'處理工作中的矛盾和沖突的能力,這樣班組的管理才不會(huì)偏離方向,才能與公司的策略保持一致。

第三、前途是光明的,滿懷信心、堅(jiān)持不懈就必定會(huì)迎來美好的明天。

從xx進(jìn)出口的數(shù)據(jù)顯示,我們的經(jīng)濟(jì)正逐步走出低迷走向復(fù)蘇,我相信xx年將是豐收的一年,也是整個(gè)保險(xiǎn)行業(yè)競爭激烈的一年,信心、決心將是我們到達(dá)成功彼岸的雙槳。

在日常的工作中,我不斷總結(jié)班組經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)、不斷自我學(xué)習(xí)和提高,這兩天的培訓(xùn)我一直在思考和領(lǐng)悟一個(gè)問題:公司對于中層干部的核心能力的定義是什么?我們又如何才能做一名稱職的職業(yè)經(jīng)理人?我相信兩點(diǎn)是我們作為職業(yè)經(jīng)理人需要不斷提高的必備素質(zhì):

一是學(xué)習(xí)能力。

學(xué)習(xí)能力形成了團(tuán)隊(duì)和個(gè)人的核心競爭力,在工作和學(xué)習(xí)中我們需要保持空杯心態(tài)、謙虛不自滿,這樣才能容納更多的知識和思想,開闊更高更遠(yuǎn)的視野和心胸,我的團(tuán)隊(duì)和班組也將會(huì)越來越強(qiáng)大。

二是要有責(zé)任心、服務(wù)心、感恩之心。

我們是一家服務(wù)型的企業(yè),對客戶、對員工、對上司,對身邊的人和事都需要責(zé)任心、服務(wù)心、感恩之心,甚至對于我們的競爭對手,我們都需要懷有感恩之心,行業(yè)競爭和競爭對手是企業(yè)動(dòng)力之一,我可以取精華去糟粕,不斷提升我們的團(tuán)隊(duì)和自我,感恩對手為我們追求卓越提供了壓力也營造了動(dòng)力。

三是追求卓越不斷修煉。

有人說江山易改本性難移,然而對于管理者而言,高情商是必備的素質(zhì),需要我們不斷提高自己的心胸,包容豁達(dá),因此性格修煉是成為一名稱職的職業(yè)人所不能缺少的特質(zhì)。

雖然是短短的兩天課程,但是老師所教導(dǎo)的知識讓我受益匪淺,心里豁然開朗,終身受用。

特別是關(guān)于修“德”的一個(gè)小故事:一個(gè)牧師爸爸把世界地圖給撕碎了,讓他的小孩重新拼好,爸爸一開始以為小朋友需要很長的時(shí)間才能拼好,但是他的小孩卻用了很短的時(shí)間就完成了,當(dāng)爸爸問原因的時(shí)候,小朋友說,地圖后面是一個(gè)人,只要把人拼對,世界就對了。

這個(gè)故事給我很大的啟發(fā),德高才能望眾,我們在追尋自己的夢想和目標(biāo)的同時(shí),一定要謹(jǐn)記修煉自己的品德,我始終相信德有多高能走多遠(yuǎn),我個(gè)人認(rèn)為修“德”比一切的夢想和目標(biāo)來的更重要,正如那個(gè)小故事背后的寓意,人正了,世界就對了。

通過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí),使我更加進(jìn)一步認(rèn)識到作為一名管理者責(zé)任的重大,任務(wù)的艱巨。

感謝公司給予我們基層管理者的關(guān)心重視和培養(yǎng),通過學(xué)習(xí)我也堅(jiān)定了信念,鈴聲雖停,莫怠修行。

在以后的工作中,我會(huì)不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),學(xué)以致用,與各位兄弟姐妹攜手把picc做的更大更強(qiáng)!

職前培訓(xùn)心得篇八

“我愿獻(xiàn)身于崇高的人民警察事業(yè),為實(shí)現(xiàn)自己的誓言而努力奮斗!”伴隨著嘹亮的宣誓聲,12月15日,我市監(jiān)獄系統(tǒng)20xx年第一批崗前培訓(xùn)班的180名學(xué)員,全部順利結(jié)業(yè)。這意味著,經(jīng)歷了一個(gè)月的封閉式強(qiáng)化訓(xùn)練,他們正式走上工作崗位。

今年我市監(jiān)獄系統(tǒng)新上崗民警共360名,分兩批進(jìn)行崗前培訓(xùn),他們?nèi)客ㄟ^公開招錄入警,本科文化程度以上占到65%。

12月的玉峰山,風(fēng)霜雨雪,匯操表演的操場早已泥濘不堪,60名表演綜合格斗術(shù)的隊(duì)員在一聲令下,整齊而有力地臥倒,任由泥水濺滿全身,很難想象這其中還有4名女孩,夏利華就是其中一位,用她自己的話說,她是幸運(yùn)的。

今年24歲的夏利華,剛剛大學(xué)畢業(yè)。從小,父親就希望她長大后能成為老師,母親希望她能成為醫(yī)生,而她,卻一直向往著能穿一身警服。

帶著這個(gè)夢想,高考時(shí),夏利華考取了警校,如愿以償?shù)卮┥狭司?,警服的莊嚴(yán)讓夏利華再也不愿脫下它,為了能讓自己一直穿上警服,她下定了決心——成為一名人民警察,把自己的青春和熱血奉獻(xiàn)給這一份莊嚴(yán)。

夏利華說,“鳥兒要高飛,必須有堅(jiān)硬的翅膀;花兒要綻放,必須吸收充足的養(yǎng)料。作為一個(gè)剛剛?cè)刖摹卤?,一切都是從零開始的。‘零’的負(fù)擔(dān)最輕,‘零’的任務(wù)也是最重。監(jiān)獄事業(yè)是崇高的,我堅(jiān)信,只要虛心向老民警學(xué)習(xí),勇于實(shí)踐,服從領(lǐng)導(dǎo),積極進(jìn)取,一定會(huì)在新的工作崗位上,實(shí)現(xiàn)我的人生價(jià)值!”

優(yōu)秀學(xué)員黃海是xx年從部隊(duì)退役的,可是部隊(duì)生活讓黃海在心底結(jié)下了深深的國徽情意,讓他充滿了無限向往,當(dāng)一名人民警察便成了黃海最大的心愿。

進(jìn)入培訓(xùn)后,因?yàn)樵?jīng)當(dāng)過兵,黃海以良好的身體素質(zhì)很快成為體能訓(xùn)練的指導(dǎo)員之一,這讓黃海時(shí)刻提醒自己要以身作則,做好模范帶頭作用。但畢竟已經(jīng)離開部隊(duì)4年,身體各方面大不如前,在匯操表演前一個(gè)星期,黃海的左腳出現(xiàn)了明顯腫大,想到離最后的匯操表演時(shí)間所剩不多,不想連累集體的黃海,硬是忍著疼痛,以標(biāo)準(zhǔn)的訓(xùn)練要求,堅(jiān)持到了最后。

“我是一名新入警的民警,距離一個(gè)合格警察的標(biāo)準(zhǔn)還有很大的差距。但既然選擇了人民警察這一職業(yè),我就會(huì)義無反顧,從基層開始鍛煉,從手邊眼前的事情做起,盡量給自己留下美好的回憶,給警隊(duì)增添些許美麗的光彩。”

職前培訓(xùn)心得篇九

今天是公司區(qū)域收展部職前培訓(xùn)的第二天:和第一天一樣,在“把

心送給每一人,把真情送給每一人。。?!钡乃靖柚虚_始一天的授課內(nèi)容(呵呵~,說清楚點(diǎn)我還是學(xué)員,是接受聽課的)

班主任很年輕,同歲的年紀(jì)卻有著比我成熟的閱歷和裝扮,好是讓我羨慕!大方,嚴(yán)肅又不失風(fēng)趣的主持讓整個(gè)

班級

的氣氛很是活躍。據(jù)說她進(jìn)入人壽有四年,一直堅(jiān)持著。這讓我對她不由敬佩起來,畢竟我很了解自己,自己是個(gè)做

什么

都很難堅(jiān)持的人,所以到今天還在“憂郁”著。希望在人壽的培訓(xùn)中能讓自己改變。

扯遠(yuǎn)了,還是繼續(xù)我聽課心得:沒記錯(cuò)的話是陳老師辛苦了一天的授課,為我們八期的學(xué)員詳細(xì)講解了壽險(xiǎn)的意義與功能,用財(cái)務(wù)知識幫我們了解到了人的一生的生涯規(guī)劃以及我們一生中最大的愿望和現(xiàn)實(shí)社會(huì)所處的關(guān)系。

“健康、金錢、家庭關(guān)系、婚姻、事業(yè)有成 ”這五項(xiàng)想必是每個(gè)人進(jìn)入成年后都在一直思索著的問題。

“意外、健康、養(yǎng)老” 三大人生風(fēng)險(xiǎn)想必是每個(gè)人進(jìn)入成年后都不可避免要自己承擔(dān)的。

“追求快樂,逃避痛苦”想必是每個(gè)人進(jìn)入成年后都有的一直的追逐。

感覺陳老師的一句話說的很實(shí)在“人壽保險(xiǎn)可能不會(huì)幫你真的解決什么,但至少可以幫你保持現(xiàn)有的

生活

不變?!鼻猩淼捏w會(huì)。。在莫名的情況下。。我真的可以感覺到這句話的含義。怎么說,我也是人壽的一名客戶。

記得比較深的幾句話摘錄下來“保險(xiǎn),把未來不確定的風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)在的保費(fèi)支出,用較少的錢來規(guī)劃未來。保險(xiǎn),用一定的經(jīng)濟(jì)支付來換取風(fēng)險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移和獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。最重要的一點(diǎn)認(rèn)識保險(xiǎn)是人類經(jīng)濟(jì)生命的延伸?!?/p>

接著在談到“收展之路”的發(fā)展,使我們了解到了收展制的`由來,發(fā)展與現(xiàn)狀,以及的收展隊(duì)伍的目標(biāo),讓我們有理由相信跟著團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)走,我們的隊(duì)伍會(huì)越來越大。

很有幸能聽到前幾期的三位學(xué)姐師兄的成功分享,在他們慷慨激昂的分享中讓我們體會(huì)到了他們的辛苦,他們的努力,他們的持之以恒的做事做人的決心,以及他們帶隊(duì)的成長經(jīng)歷。讓我明白一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)的形成必定有著一個(gè)優(yōu)秀的主管,一個(gè)引以為傲的驕人業(yè)績,一個(gè)出色的

學(xué)習(xí)

帶領(lǐng)者,一群對著制度有著嚴(yán)格遵守的執(zhí)行者們,和一群快樂著的生活上的摯友!

職前培訓(xùn)心得篇十

結(jié)束了將近二十年的學(xué)生生涯,我很榮幸地進(jìn)入了國電南瑞科技股份有限公司這一大家庭,步入了一個(gè)嶄新的、具有挑戰(zhàn)性的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境,要很好地適應(yīng)從學(xué)生到員工的轉(zhuǎn)變,相信每個(gè)人都需要一個(gè)過程。

為了讓新員工更快地了解公司、熟悉公司的各個(gè)業(yè)務(wù),更好的適應(yīng)工作,公司培訓(xùn)部及其它相關(guān)部門特地從7月26日開始對我們進(jìn)行了第一階段為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn),充分反應(yīng)了公司對人才的重視和培養(yǎng)。培訓(xùn)的第一天,我們來到了位于溧水的武警江蘇總隊(duì)訓(xùn)練基地,這一切都是出乎我們的預(yù)料的。這次培訓(xùn),一方面是對我們肢體上和心理上的一種鍛煉,更重要的是對我們團(tuán)隊(duì)之間互相信任和互相幫助配合共同完成目標(biāo)的一種團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng),同時(shí)又是對自我的一種挑戰(zhàn)。

這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富,主要有公司介紹、人事管理制度、公司生產(chǎn)流程、公司戰(zhàn)略與發(fā)展規(guī)劃、智能電網(wǎng)技術(shù)、四標(biāo)合一管理體系、erp系統(tǒng)與信息安全、安全培訓(xùn)、職業(yè)化心態(tài)等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。經(jīng)過一周的培訓(xùn),使我在最短的時(shí)間里了解到本公司的基本運(yùn)作流程,以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等,使我們對公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)有了更深的了解,并掌握了實(shí)際操作中的一些非常有用的技巧,對我們?nèi)蘸蟮墓ぷ髌鸬搅朔浅V匾淖饔谩?/p>

通過這次培訓(xùn),使我受益匪淺、深有體會(huì)。主要包括以下幾個(gè)方面:

(1)心態(tài)的轉(zhuǎn)變。

剛剛走出大學(xué)校門的我們,或許還沉浸在象牙塔的濃厚氛圍中,對于公司,對于社會(huì)處于一種懵懂的狀態(tài)。幼稚,是這樣一個(gè)我們極力否認(rèn)卻又在內(nèi)心不得不承認(rèn)的形容詞。在本次培訓(xùn)前,或許包括我在內(nèi)的很多新人的心態(tài)都很浮躁,覺得我們剛從大學(xué)校園走出來,沒什么好學(xué)的,直接參加工作會(huì)更務(wù)實(shí)一些,這樣的培訓(xùn)無非是走走過場,裝裝樣子,學(xué)不到什么有用的東西。培訓(xùn)部皮經(jīng)理的講話讓我們大開眼界,如醍醐灌頂般驚醒了我們,也驚喜了我們。用心,守時(shí),靜音,分享的課堂公約,讓我們學(xué)會(huì)了理解和尊重;辦法總比問題多一個(gè),讓我們學(xué)會(huì)了承擔(dān)和思考。

(2)了解公司概況、精神及理念。

國電南瑞作為專業(yè)從事電力和工業(yè)控制自動(dòng)化軟硬件開發(fā)及系統(tǒng)集成服務(wù)的高科技企業(yè),主要為客戶提供智能電網(wǎng)各個(gè)環(huán)節(jié),包括:電網(wǎng)調(diào)度自動(dòng)化、智能變電站及光纖互感器、配電自動(dòng)化、智能用電及火電廠自動(dòng)化、工業(yè)及軌道交通自動(dòng)化、風(fēng)電控制系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)和領(lǐng)域。

國電南瑞多年來以“以技術(shù)引領(lǐng)市場,以服務(wù)贏得客戶”為經(jīng)營宗旨,以“始于客戶需求、終于客戶滿意”為服務(wù)理念,贏得了較好的口碑與客戶贊同,在業(yè)界樹立了優(yōu)秀的企業(yè)形象?!芭Τ?、追求卓越”的企業(yè)精神激勵(lì)著一代又一代的南瑞人,要求我們奮勇拼搏,永不停歇地向新的更高的目標(biāo)攀登,實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新、跨越和突破。

(3)認(rèn)識到了公司的人才優(yōu)勢及管理優(yōu)勢。

國電南瑞把“以人為本、自主創(chuàng)新、忠誠企業(yè)、奉獻(xiàn)社會(huì)”作為事業(yè)發(fā)展的基石,強(qiáng)調(diào)員工和企業(yè)利益一致,多年來以實(shí)現(xiàn)員工的全面發(fā)展為目標(biāo),尊重人、關(guān)心人、依賴人和為了人,視人才為企業(yè)的第一資源,企業(yè)與員工共同成長。公司匯聚了一批電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、自動(dòng)控制和通信技術(shù)等各類專業(yè)的科技精英。高學(xué)歷、高素質(zhì)、知識化、專業(yè)化的人才隊(duì)伍為企業(yè)研發(fā)、市場拓展和工程服務(wù)提供了強(qiáng)大的支持和后盾,使科技成果迅速轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力。

國電南瑞十分重視管理體系的建設(shè)。公司于20xx年4月通過gb/t19001質(zhì)量管理體系、gb/t24001環(huán)境管理體系、gb/t28001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證復(fù)評,并獲得了gb/t22080信息安全管理體系的認(rèn)證證書,也就是所謂的四合一管理體系。以過程管理為向?qū)?,按照質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理標(biāo)準(zhǔn)和信息安全管理標(biāo)準(zhǔn)要求建立和實(shí)施四合一管理體系;并在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步融合其他管理體系,以建立更完善的管理體系。

在學(xué)習(xí)中我們學(xué)習(xí)到了一個(gè)以不變應(yīng)萬變的管理模式,也就是pdca循環(huán):從play(計(jì)劃)到do(實(shí)施)到check(檢查)到action(持續(xù)改進(jìn))。仔細(xì)看,這一循環(huán)也適用于我們生活各方面,這其實(shí)也就是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)積累的過程,從不會(huì)到會(huì),從不好到好,從好到更好的一個(gè)過程。我相信,這個(gè)簡單而明確的循環(huán)會(huì)伴隨我一生,成為我不斷進(jìn)步的標(biāo)尺。

(4)企業(yè)的文化及核心價(jià)值觀要求我們具有高度的責(zé)任感。

要求和行為規(guī)范等有了更深入的了解。

合抱之木,生于毫末;九層之臺(tái),起于累土;千里之行,始于足下。回首一周的培訓(xùn)歷程,讓我對公司有了深入的了解和認(rèn)識,我感覺非常地充實(shí),這次培訓(xùn)令我終身難忘。為此很感謝公司為我們提供了這樣一個(gè)平臺(tái)來讓我們逐漸認(rèn)知這個(gè)企業(yè),感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心愛護(hù),感謝人力資源部的精心策劃,感謝培訓(xùn)部皮經(jīng)理的全程指導(dǎo)!

最后,作為一名新員工、作為一名風(fēng)華正茂的年輕人要有使命感、緊迫感、責(zé)任感。我們每一個(gè)人要將自身快速成長,盡早成為企業(yè)、社會(huì)的棟梁之材作為一種迫在眉睫的使命,我們要拿出執(zhí)著的熱情和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度投身到工作中去,隨著企業(yè)一起“努力超越,追求卓越”!

將本文的word文檔下載到電腦,方便收藏和打印。

職前培訓(xùn)心得篇十一

201x年8月17日,我有幸地參加了我區(qū)舉辦的教師培訓(xùn),作為一名剛踏出大學(xué)校門的新老師,我對新的社會(huì)角色、新的工作任務(wù)、新的生活充滿了熱情和期待,由于在工作方法及工作技巧方面缺少經(jīng)驗(yàn),迫切地希望通過這次的教師培訓(xùn)找到答案。在每一節(jié)培訓(xùn)課上,我都認(rèn)真的聆聽,及時(shí)的做好筆記,感覺自己收獲頗多,更加深刻感受到教師責(zé)任的重大和使命的光榮。這次培訓(xùn)是非常貼切及時(shí)的,培訓(xùn)的內(nèi)容讓我受益匪淺。這些內(nèi)容以教育理論為基礎(chǔ),從教師心理健康、職業(yè)發(fā)展以班級、學(xué)生管理等方面為我們進(jìn)行了指導(dǎo),也就是涵蓋了一名新教師成長所需要的全部知識。在培訓(xùn)指導(dǎo)過程中,以案例為基礎(chǔ)非常實(shí)際地幫助我們解決了很多問題。

馮延紅老師在她的《怎樣備課怎樣上課》中講到:教師備課要做到三方面的準(zhǔn)備,即知識儲(chǔ)備、體力的準(zhǔn)備和心理上的準(zhǔn)備。教師備課要具有科學(xué)性、獨(dú)特性、靈活性、藝術(shù)的唯美性和創(chuàng)新性。備課要備出詩情畫意的課堂,要彈撥學(xué)生學(xué)習(xí)中的“情”弦。這堂課在備課方面給予了莫大的幫助。

羅紅梅老師在她的《努力做一名成功的老師》中談到:教師專業(yè)發(fā)展的四個(gè)階段:普通教師——教學(xué)能手——學(xué)科教育專家——教育家,只有沉得住氣,才能成為教育家,教師要做到“五到”;身到、心到、眼到、手到、口到。教師在教學(xué)中藥學(xué)會(huì)反思,開發(fā)自己的悟性。給我的啟示是,課前要思考這節(jié)課怎么上,課后還要反思這節(jié)課上的怎么樣,哪里存在問題,不夠完善,哪里需要繼續(xù)保持。

李瑜瑛老師在《新課程背景下,教師角色與教師行為的轉(zhuǎn)變》中談到:教師除了最基本的專業(yè)知識儲(chǔ)備之外,還需要較強(qiáng)的溝通能力、心理素質(zhì),協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力等。有了這些能力之后,教師要思考如何將“以學(xué)生發(fā)展為本”的理念落實(shí)在教學(xué)過程中。這些理論使我感到教學(xué)中學(xué)生的重要性,如何引導(dǎo)學(xué)生去發(fā)揮他們的學(xué)習(xí)主動(dòng)性才是我工作的重點(diǎn)。

老師們的講座都以自身實(shí)踐為理論基礎(chǔ),培訓(xùn)有趣而活潑,使我在輕松愉快的氛圍中學(xué)到了在校園中所沒有學(xué)到的東西,下面將我的心得體會(huì)總結(jié)如下:..

第一,知道不等于做到,切實(shí)提高執(zhí)行力。這次學(xué)習(xí)收獲了很多教育教學(xué)上的寶貴經(jīng)驗(yàn)和建議,尤其是班主任工作領(lǐng)域:如班級突發(fā)事件的處理、“嚴(yán)與愛”的分寸拿捏、學(xué)生干部的培育與管理、主題班會(huì)的獨(dú)創(chuàng)性與人性化等等,都引人反思良久。也有些建議是我在之前的教育實(shí)踐中身體力行并從中受益的:如塑造鮮明的個(gè)人教學(xué)風(fēng)格、上好第一節(jié)課、盡快記熟學(xué)生們的名字、注意教學(xué)中的及時(shí)反饋和構(gòu)建良性和多元化評價(jià)系統(tǒng)等等。但通過學(xué)習(xí)與了解,我深深明白:自己的教育實(shí)踐很有限、個(gè)人教學(xué)風(fēng)格尚未明朗、對課程容量與節(jié)奏的掌控能力還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足、班主任工作方面也有許多業(yè)務(wù)不夠了解——這些都將是我個(gè)人今后不斷努力探索的方向。

第二,新型教師,“喜歡學(xué)生比‘鎮(zhèn)住’學(xué)生更有效”。不止一位老教師向我傳授這樣一個(gè)教學(xué)“秘籍”:新接手一批學(xué)生之初,一定要先“鎮(zhèn)住”他們,不然就會(huì)被學(xué)生“欺負(fù)”。對于這個(gè)論斷,我不止一次的反思——在教學(xué)實(shí)踐中,我并不是一個(gè)板著臉教書的老師,但我依然受到了學(xué)生們的欣賞和喜愛。這次劉紹輝局長的'一句話仿佛深夜行船時(shí)遠(yuǎn)處亮起的燈塔,令我倍增底氣與信心。如今的學(xué)生已大不同于70后或80后一代,他們有著更廣闊的人生視野與更鮮明的個(gè)性需求。如果僅用師長的身份權(quán)威去強(qiáng)壓,回饋的往往是暫時(shí)的沉寂與更大的叛逆爆發(fā)。與其在這種惡性循環(huán)中苦苦平衡,我更樂于先讓學(xué)生欣賞我信任我喜歡我,然后讓他們樂于上課勤于思考長于課業(yè)。

第三,學(xué)會(huì)寬容,心平氣和做教師關(guān)于我校學(xué)生構(gòu)成情況,在前期的職前實(shí)習(xí)工作中略有耳聞。我校張峰主任的一句話令我回味再三:“不要主觀武斷地依據(jù)家長的文化素質(zhì)和社會(huì)地位來判斷學(xué)生的學(xué)習(xí)能力及發(fā)展?jié)摿Α?。我對這句話的理解是:這樣做只會(huì)帶來思想上的僵化,工作會(huì)越來越陷于被動(dòng)局面。這次劉局提到了美國教育界的一項(xiàng)調(diào)查結(jié)果——學(xué)生最喜歡的老師類型中,對于“寬容”這一關(guān)鍵詞的解讀為“假裝不知道學(xué)生的愚蠢”。這一條目初次讀來有幾分好笑,細(xì)細(xì)想來,也許可以理解為——不對學(xué)生有過高預(yù)期,充分考慮到學(xué)生的前理解與基礎(chǔ)水平,有耐心講方法講策略地進(jìn)行教學(xué)。學(xué)生對于自身的表現(xiàn)和狀態(tài)都有一定評價(jià)和預(yù)期,教師在進(jìn)行評價(jià)和指導(dǎo)之前,應(yīng)具體學(xué)生具體分析,綜合考量學(xué)生的學(xué)習(xí)水平、學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)、家庭情況等等。

第四,珍惜機(jī)會(huì),視挑戰(zhàn)為機(jī)遇和信任入職后,我們將面臨無數(shù)的任務(wù)和挑戰(zhàn)。劉憲局長的一句話讓我重新審視了“任務(wù)”這個(gè)詞——給你,是一種信任,更是一個(gè)機(jī)遇。這讓我不禁想起自己語文任課教師與班主任的雙重角色,還有一年后的新苗賽。我們市中教育有如此好的品牌高度、如此完善的教師發(fā)展格局,我所在的學(xué)校有如此純摯的治學(xué)精神與傳統(tǒng)、如此親善而專業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)教師團(tuán)隊(duì),我還有什么理由不去努力不去奉獻(xiàn)不去拼搏呢?!

總之,我通過這次培訓(xùn),總有一種意猶未盡的感覺,總感到還有許多需要學(xué)習(xí)的地方。確實(shí),作為一名新教師,要學(xué)習(xí)的東西實(shí)在是太多了。不過我有信心通過自己的不懈努力和學(xué)習(xí),盡快地提高自己的專業(yè)知識和教學(xué)水平,盡快的能夠勝任自己本職的教學(xué)工作,從而真正成為一名合格乃至優(yōu)秀的小學(xué)教師,為我們國家的教育事業(yè),為我們教師的發(fā)展壯大做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

職前培訓(xùn)心得篇十二

做一名優(yōu)秀的員工,要有強(qiáng)烈的“本位意識”,全力以赴干好“分內(nèi)之事”。人在其位,必盡其職。習(xí)近平總書記指出:“要時(shí)刻具備強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感,想干事,肯干事,能干事,干成事,為工作盡心盡力,盡職盡責(zé),忘我奉獻(xiàn)”。這不僅是做好一名優(yōu)秀員工的基礎(chǔ)條件,也是個(gè)人職業(yè)的價(jià)值追求。干好自己的分內(nèi)之事,是在職業(yè)分工日益細(xì)化背景下,加強(qiáng)企業(yè)自身管理的前提條件。如果每名員工能夠立足本職、盡心盡責(zé),領(lǐng)會(huì)意圖不掉鏈,執(zhí)行工作不打折,落實(shí)任務(wù)不縮水,那么企業(yè)各項(xiàng)發(fā)展戰(zhàn)略必然能夠得到高效落實(shí)。

做一名優(yōu)秀的員工,要有強(qiáng)烈的“補(bǔ)位意識”,精誠團(tuán)結(jié)干好“分外之事”?!叭f人操弓,共射一招,招無不中”(《呂氏春秋》)補(bǔ)位意識,就是指我們在工作中不僅僅滿足于做好自己的本職工作,更要有強(qiáng)烈的協(xié)作意識、大局意識。即使企業(yè)的分工再明確,也不能保證不會(huì)發(fā)生計(jì)劃之外的事情,也不能保證所有的事情都有人干。做好自己分內(nèi)的事情,是責(zé)任,是義務(wù);做好自己分外的事情,是進(jìn)取,是奉獻(xiàn)。當(dāng)某一項(xiàng)工作出現(xiàn)人員缺位或人手不夠的的情況時(shí),優(yōu)秀的員工總能想他人之所想,以大局為重,以公司的利益為重,雖然不是自己分內(nèi)的事,也能及時(shí)靠前,補(bǔ)位上去把工作做好。如果能夠樹立起補(bǔ)位意識,并用鍛煉自己成長的積極心態(tài)來對待自己分外的事情,就能把工作當(dāng)成機(jī)會(huì),把指派當(dāng)成鍛煉,從而以一種主人翁意識積極認(rèn)真地投入到工作中,這樣必將使自己的工作錦上添花。

做一名優(yōu)秀的員工,要有強(qiáng)烈的“進(jìn)位意識”,堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)學(xué)習(xí)。“茍日新,日日新,又日新”(《禮記·大學(xué)》)進(jìn)位意識,就是指通過不斷學(xué)習(xí)提高個(gè)人工作本領(lǐng)。要堅(jiān)持向?qū)嵺`中學(xué)、向書本學(xué)、向同事學(xué),不斷拓寬個(gè)人干好工作的視野,努力在工作實(shí)踐中充實(shí)自己、提高自己,有目的地、主動(dòng)地更新和優(yōu)化自己的知識體系,更好地適應(yīng)日異繁雜的新形勢、新任務(wù)。當(dāng)今世界,知識革命日新月異,要成為一名優(yōu)秀的供水人,更要緊貼實(shí)際、緊貼群眾,不斷加強(qiáng)和提高個(gè)人的適崗能力。今天你是很稱職的員工,如不堅(jiān)持學(xué)習(xí),明天就有可能落伍。對待我們自己的工作也是如此,所以,我們必須轉(zhuǎn)變觀念,抓住任何的機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)、充實(shí)自己,以不斷突破涌現(xiàn)出來的新問題、新情況,否則終將被企業(yè)、被社會(huì)所淘汰。

職前培訓(xùn)心得篇十三

做一名優(yōu)秀的員工,要有強(qiáng)烈的“本位意識”,全力以赴干好“分內(nèi)之事”。人在其位,必盡其職。習(xí)總書記指出:“要時(shí)刻具備強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感,想干事,肯干事,能干事,干成事,為工作盡心盡力,盡職盡責(zé),忘我奉獻(xiàn)”。這不僅是做好一名優(yōu)秀員工的基礎(chǔ)條件,也是個(gè)人職業(yè)的價(jià)值追求。干好自己的分內(nèi)之事,是在職業(yè)分工日益細(xì)化背景下,加強(qiáng)企業(yè)自身管理的前提條件。如果每名員工能夠立足本職、盡心盡責(zé),領(lǐng)會(huì)意圖不掉鏈,執(zhí)行工作不打折,落實(shí)任務(wù)不縮水,那么企業(yè)各項(xiàng)發(fā)展戰(zhàn)略必然能夠得到高效落實(shí)。

做一名優(yōu)秀的員工,要有強(qiáng)烈的“補(bǔ)位意識”,精誠團(tuán)結(jié)干好“分外之事”?!叭f人操弓,共射一招,招無不中”(《呂氏春秋》)補(bǔ)位意識,就是指我們在工作中不僅僅滿足于做好自己的本職工作,更要有強(qiáng)烈的協(xié)作意識、大局意識。即使企業(yè)的分工再明確,也不能保證不會(huì)發(fā)生計(jì)劃之外的事情,也不能保證所有的事情都有人干。做好自己分內(nèi)的事情,是責(zé)任,是義務(wù);做好自己分外的事情,是進(jìn)取,是奉獻(xiàn)。當(dāng)某一項(xiàng)工作出現(xiàn)人員缺位或人手不夠的的情況時(shí),優(yōu)秀的員工總能想他人之所想,以大局為重,以公司的利益為重,雖然不是自己分內(nèi)的事,也能及時(shí)靠前,補(bǔ)位上去把工作做好。如果能夠樹立起補(bǔ)位意識,并用鍛煉自己成長的積極心態(tài)來對待自己分外的事情,就能把工作當(dāng)成機(jī)會(huì),把指派當(dāng)成鍛煉,從而以一種主人翁意識積極認(rèn)真地投入到工作中,這樣必將使自己的工作錦上添花。

做一名優(yōu)秀的員工,要有強(qiáng)烈的“進(jìn)位意識”,堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)學(xué)習(xí)?!捌埲招?,日日新,又日新”(《禮記·大學(xué)》)進(jìn)位意識,就是指通過不斷學(xué)習(xí)提高個(gè)人工作本領(lǐng)。要堅(jiān)持向?qū)嵺`中學(xué)、向書本學(xué)、向同事學(xué),不斷拓寬個(gè)人干好工作的視野,努力在工作實(shí)踐中充實(shí)自己、提高自己,有目的地、主動(dòng)地更新和優(yōu)化自己的知識體系,更好地適應(yīng)日異繁雜的新形勢、新任務(wù)。當(dāng)今世界,知識革命日新月異,要成為一名優(yōu)秀的供水人,更要緊貼實(shí)際、緊貼群眾,不斷加強(qiáng)和提高個(gè)人的適崗能力。今天你是很稱職的員工,如不堅(jiān)持學(xué)習(xí),明天就有可能落伍。對待我們自己的工作也是如此,所以,我們必須轉(zhuǎn)變觀念,抓住任何的機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)、充實(shí)自己,以不斷突破涌現(xiàn)出來的新問題、新情況,否則終將被企業(yè)、被社會(huì)所淘汰。

職前培訓(xùn)心得篇十四

時(shí)間飛逝,不經(jīng)意間為期兩周的培訓(xùn)工作已經(jīng)悄然落下了帷幕。而我卻依然沉浸在培訓(xùn)帶來的興奮之中,久久回味著這段日子里所發(fā)生的每一件令人深有感觸的事情。

大家都知道,電工作業(yè)是一種高風(fēng)險(xiǎn)的作業(yè),一不小心就有可能釀成慘重的事故甚至危及人的生命。為此公司領(lǐng)導(dǎo)特別關(guān)注對我們新員工的培訓(xùn)工作,不僅給我們準(zhǔn)備了培訓(xùn)用的教室,還安排了師傅和技術(shù)骨干為我們講授相關(guān)的理論知識和從實(shí)際工作中總結(jié)出來的寶貴經(jīng)驗(yàn)。

在后來,我們才得知為我們授課的師傅們是相當(dāng)忙碌的,好像正在趕工程,他們是從百忙之中抽出寶貴的時(shí)間來給我們授課的。聽到這些,我們每位新員工都心存感激。理論知識課結(jié)束后,公司還專門為我們安排了實(shí)踐課,包括導(dǎo)線的各種接線方式、電纜頭的制作、電機(jī)一二次回路的接線等等。

動(dòng)手過程中的每一個(gè)動(dòng)作,每一個(gè)細(xì)節(jié)師傅們都是悉心傳教,每當(dāng)我們有什么問題時(shí),師傅們都會(huì)耐心的為我們解答,不厭其煩,直到我們再也沒有疑問為止。經(jīng)過十幾天的相處,他們那種認(rèn)真、敬業(yè)、高度負(fù)責(zé)任的態(tài)度著實(shí)令我們每一個(gè)人感動(dòng)而欽佩,仰慕之心油然而生。

在培訓(xùn)的這段日子里,公司領(lǐng)導(dǎo)姚總、周總還多次來到我們的培訓(xùn)基地,送來他們對我們親切的關(guān)懷。每次到來時(shí),領(lǐng)導(dǎo)們都要詢問我們培訓(xùn)所需物品材料是不是足夠,是不是還有其他什么需要的。看他們對我們?nèi)绱说年P(guān)心,倒不像是領(lǐng)導(dǎo)對待下屬,反而像是家長在對待孩子。

終于明白了在我們剛來的時(shí)候,領(lǐng)導(dǎo)在大會(huì)上就說在這里我們所有的員工就像是一家人,從生活到工作,每個(gè)人都會(huì)互相幫助、互相關(guān)心,大家緊密團(tuán)結(jié)在一起,共同努力,這個(gè)大家庭會(huì)變得越來越好,看來事實(shí)果真如此。

總的來說,我相信我們在對的時(shí)間來到了對的地方,我相信這里將會(huì)成為我們的第二個(gè)家,我相信這里就是我們最好的歸宿,我相信在這里我們將會(huì)得到最好的營養(yǎng),將會(huì)在這里健康而茁壯的成長。我堅(jiān)信,我們的未來不再是夢!

【本文地址:http://www.mlvmservice.com/zuowen/15644180.html】

全文閱讀已結(jié)束,如果需要下載本文請點(diǎn)擊

下載此文檔