計劃是為了規(guī)劃未來一段時間內(nèi)的行動和目標，為我們的生活和工作提供一定的方向。在制定計劃時，要考慮到不同情況和變數(shù)，提前設(shè)定備選方案。感謝以下范例計劃，它可以幫助您更好地理解計劃的結(jié)構(gòu)和組成。
企業(yè)稅務(wù)局工作計劃篇一
1、認真開展第三季度“媒體記者體驗行”活動。
2、開展便民辦稅春風行動“走進納稅人”活動。
3、持續(xù)做好納稅人滿意度調(diào)查整改。
4、收集我區(qū)電子稅務(wù)局意見建議。
1、認真貫徹落實《全國稅務(wù)機關(guān)納稅服務(wù)規(guī)范》有關(guān)文件及工作要求。
2、加強績效管理，及時跟進各考評指標落實和完成情況。
3、做好大廳導稅、值班領(lǐng)導值班安排工作。
4、每周向辦公室上報雙公示，及時向區(qū)局上報“便民辦稅春風行動”簡報和納稅服務(wù)動態(tài)。
5、按照區(qū)局有關(guān)要求，做好12366熱點問題快速響應(yīng)機制的'各項工作。
6、在做好內(nèi)部人員稅收政策培訓的同時，根據(jù)納稅人需求制定“納稅人學堂”輔導計劃，做好對納稅人的培訓輔導。
7、認真開展第四季度便民辦稅春風活動。
企業(yè)稅務(wù)局工作計劃篇二
工作計劃網(wǎng)發(fā)布企業(yè)稅務(wù)會計工作計劃例文ppt，更多企業(yè)稅務(wù)會計工作計劃例文ppt相關(guān)信息請訪問工作計劃網(wǎng)工作計劃頻道。
在過去的一年中,我系按照學院工作部署,圓滿的完成了北遷大學城,人才培養(yǎng)水平評估,常規(guī)教學,學生管理等各項工作任務(wù),全系教師發(fā)揚艱苦奮斗,團結(jié)協(xié)作的精神,取得了顯著的工作業(yè)績和效果.展望xx年,我系將嚴格按照學院的工作安排和要求,根據(jù)新的一年學院提出的發(fā)展目標以及我系的實際情況,繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗,團結(jié)協(xié)作的工作作風,努力做好以下各項工作:。
一,指導思想和工作重點。
(一)指導思想。
以xx大精神為指導,解放思想,實事求是,開拓創(chuàng)新,圍繞學院xx年總體工作思路,在認真落實教學管理工作和學生管理工作的基礎(chǔ)上,抓好專業(yè)建設(shè),師資隊伍建設(shè)和畢業(yè)生就業(yè)工作,繼續(xù)加強實踐教學,突出課程建設(shè)工作,努力實現(xiàn)各專業(yè)的培養(yǎng)目標.
(二)工作重點。
1,教學管理工作。
2,專業(yè)建設(shè)特別是課程建設(shè)工作。
3,加強各項規(guī)章制度建設(shè)。
4,師資隊伍建設(shè)工作。
6,學生管理工作。
二,加強常規(guī)教學管理,完成各項常規(guī)教學任務(wù)。
完善的常規(guī)教學管理是實現(xiàn)專業(yè)培養(yǎng)目標的重要保證.我系的常規(guī)教學管理工作運行良好,但在評估工作過程中仍然暴露出一些問題,為此,在新的一年,我們將一方面堅持計劃,規(guī)劃的規(guī)范性,制度性,減少彈性;同時,加強教學管理工作中檢查,督促的經(jīng)常性,持續(xù)性,有效性.
1,要求各任課教師根據(jù)所任教課程的特點,認真完成好各教學環(huán)節(jié),做好課前,課中和課后的各項相關(guān)工作.
2,吸取迎評工作中的經(jīng)驗教訓,建立,健全相關(guān)教學文件,加強檔案建設(shè)與檔案管理工作.齊全,完整,高質(zhì)量的教學文件是保證教學質(zhì)量的關(guān)鍵.我們在新的一年將大力加強相關(guān)教學文件的建立,健全工作.如理論教學中的教學大綱,考試大綱,教學檔案,教案,教學日志,聽課記錄,點名冊,作業(yè)及作業(yè)批改紀錄等;實踐教學涉及到的基本教學文件如實踐教學大綱,實踐教學任務(wù)書,計劃書,審批表,總結(jié),實習/實訓報告(含報告批改記錄,報告成績),實習/實訓指導記錄等都要建立健全,并在教學檢查和期末評定中作為考核項目.
3,各任課教師應(yīng)在遵循教學規(guī)律,堅持教學原則的前提下,圍繞專業(yè)培養(yǎng)目標積極探索高職高專的教學模式和教學方法.教學過程中必須充分考慮到學生的文化素質(zhì)及專業(yè)特點,做到因材施教,實現(xiàn)教與學的有機結(jié)合,杜絕照本宣科.
三,加強專業(yè)建設(shè),突出課程建設(shè)。
1,辦學模式的探索。
財務(wù)會計專業(yè)已經(jīng)有了四屆畢業(yè)生,在辦學上有了一些成熟的經(jīng)驗,力爭在xx年形成關(guān)于高職財會專業(yè)的示范性辦學模式;投資理財專業(yè)屬于新興專業(yè),目前各高職院校尚未形成成熟的辦學模式,我們應(yīng)在此領(lǐng)域抓緊探索,盡早摸索出一套可行的適應(yīng)地方經(jīng)濟發(fā)展需要具有地方特色的人才培養(yǎng)方案.我們對會計電算化專業(yè)也進行了有益的嘗試和探索,積累了一些經(jīng)驗,今后要繼續(xù)加強該專業(yè)課程體系的改革與建設(shè),爭取盡快辦出鮮明的專業(yè)特色.
2,xx年上半年做人才需求狀況調(diào)查,論證,金融與保險,房地產(chǎn)經(jīng)營與管理三個專業(yè)設(shè)置的必要性,可行性,并通過人才需求狀況調(diào)查,對投資理財專業(yè)人才培養(yǎng)目標定位,素質(zhì)能力結(jié)構(gòu)和教學計劃等進行調(diào)整與修訂.
3,課程建設(shè)。
課程建設(shè)是專業(yè)建設(shè)的基礎(chǔ),是實現(xiàn)專業(yè)人才培養(yǎng)目標的.關(guān)鍵.我們要首先抓好核心專業(yè)課程的建設(shè),帶動其他課程的建設(shè),進而推動專業(yè)建設(shè)的步伐.在xx年,我系各專業(yè)課程建設(shè)的重心是根據(jù)各專業(yè)人才培養(yǎng)目標,加強教學計劃和教學大綱的修訂,力爭盡快建立起科學的,完善的理論和實踐課程(教學)體系.
4,加強教學方法改革。
先進的教學方法能夠提高教學質(zhì)量,促進學生理論水平與實踐技能的提高.在新的一年,我們鼓勵教師加強教學方法改革,推廣案例教學等先進教學方法,培養(yǎng)學生運用所學專業(yè)知識獨立思考問題,分析問題和解決問題的能力.使學生在探討,解決問題的過程中培養(yǎng)敢于解放思想,勇于創(chuàng)新的精神.在實踐實訓環(huán)節(jié)教學中,探利用多媒體教學方法和現(xiàn)場教學方法等,提高學生的動手操作能力.
5,加強實踐教學。
認真落實各專業(yè)的實踐教學環(huán)節(jié),切實提高學生的實踐能力.我系財務(wù)會計和會計電算話專業(yè)實踐教學大綱和已編寫完成,明年進行各專業(yè)的編寫工作,在編寫實習/實訓指導書過程中要以教研室為單位認真討論,反復修訂,以使制定后的指導書能夠真正對實習/實訓起到應(yīng)有的支持作用.
企業(yè)稅務(wù)局工作計劃篇三
200*是我局的“有效執(zhí)行年”，也是建局十周年，我們打算重點圍繞以下四個方面開展稅收宣傳工作：
一、圍繞中心、突出重點，積極開展形式多樣的稅收宣傳。
一是圍繞“有效執(zhí)行年”和慶祝建局十周年，重點抓好“有效執(zhí)行”理念、開展“有效執(zhí)行年”的重要意義的宣傳報道;抓好“地稅文化”、十年經(jīng)驗成就的宣傳報道。根據(jù)市局的統(tǒng)一布署和安排，為搞好十周年慶?；顒?，市局宣傳中心將在3月底前結(jié)合稅徽和地稅標識，設(shè)計一套既反映地稅風貌又貼近納稅人的地稅紀念郵票;7月底前完成編制“十周年回顧影像光盤”的任務(wù);8月份，將集中在《北京日報》等媒體集中“表彰有突出貢獻的納稅人”
同時，按照慶祝建局十周年與深入開展“有效執(zhí)行年”活動緊密結(jié)合的指導方針，我們將充分利用年初的“兩會”、兩個稅收宣傳月和十周慶祝活動的有利時機，大力宣傳近兩年來我局在進行發(fā)票改革、推進信息化建設(shè)、全面提高納稅服務(wù)水平，建立企業(yè)信譽等級評定制度和廣泛開展納稅評估等方面取得了一系列社會公認、國內(nèi)領(lǐng)先的工作成果;積極宣傳征管改革中機關(guān)各處室、基層各局改革創(chuàng)新取得了一系列的先進經(jīng)驗和涌現(xiàn)出的一大批先進典型，振奮精神，鼓舞士氣，凝聚人心，促進“有效執(zhí)行年”活動的深入開展。
二是認真抓好稅收政策宣傳。中央xx屆三中全會明確提出了按照簡稅制、寬稅基、低稅率、嚴征管的原則，分步實施、穩(wěn)步推進稅制改革的要求。我們要根據(jù)改革發(fā)展進程，按照政策出臺的具體情況，積極宣傳各項新的法律、法規(guī)和政策、規(guī)定，同時，緊密結(jié)合我局年內(nèi)將陸續(xù)推出的新稅務(wù)登記管理辦法、新發(fā)票管理規(guī)定、稅務(wù)檢查制度等，密切配合相關(guān)處室，充分利用、電視廣播、報刊新聞和《地稅20分》欄目、tax861網(wǎng)站等，多渠道、多層次、多角度，及時廣泛地宣傳新的政策規(guī)定，切實使各類納稅人及時了解掌握新的法規(guī)政策。
一是進一步健全稅收宣傳工作管理制度。宣傳中心成立之后，隨著宣傳工作的發(fā)展，今年，我們將修訂和完善原《北京市地方稅務(wù)局稅收宣傳工作管理辦法》(以下間稱《宣傳工作管理辦法》)，進一步建立健全“新聞發(fā)布會制度”、“稅收宣傳活動管理辦法”、“記者管理辦法”、“通訊報道員管理辦法”、“攝影攝像管理辦法”、“新聞稿件管理辦法”、“宣傳檔案資料管理辦法”等8項制度規(guī)定，進一步規(guī)范稅收宣傳工作開展的工作流程，確保稅收宣傳工作的有效執(zhí)行。
二是加強統(tǒng)籌安排，實施綜合管理，充分發(fā)揮系統(tǒng)稅收宣傳的整體效能。我們將進一步強化每月向市局領(lǐng)導、機關(guān)各業(yè)務(wù)處室和新聞媒體征求宣傳需求和意見建議的制度，強化《宣傳工作管理辦法》的落實。通過匯總整理各方面的需求建議，強化工作制度的落實，進一步規(guī)范新聞發(fā)布和各項宣傳活動的組織、策劃和實施，進一步加強全局日常性和重點的稅收宣傳項目的統(tǒng)籌安排，協(xié)調(diào)發(fā)揮全系統(tǒng)稅收宣傳的綜合潛能，切實形成全系統(tǒng)對外宣傳的整體合力。
三是加強宣傳培訓和經(jīng)驗交流。根據(jù)來自機關(guān)和基層各方面的意見建議，今年起我們將每季度，采取以會代訓，走出去、請進來等多種方式，舉辦一次宣傳培訓，并逐步形成制度，長期堅持下去。通過培訓和經(jīng)驗交流不斷提高宣傳報道員發(fā)現(xiàn)新聞線索、采寫新聞稿件、使用攝影、攝像器材和進行宣傳策劃等基本業(yè)務(wù)技能和能力，不斷拓寬宣傳干部的視野，增長宣傳業(yè)務(wù)知識和經(jīng)驗。今年我們打算組織一些與兄弟省市、友鄰單位之間的經(jīng)驗交流，取長補短，努力把宣傳工作提高到一個新水平。
四是充分利用宣傳中心網(wǎng)頁展示我局宣傳工作。宣傳中心網(wǎng)頁從xx年8月1日開通以來，現(xiàn)在已是一個集視頻、音頻、圖片、文內(nèi)容于一體的網(wǎng)頁。它既是我局對外宣傳的一個窗口，又是宣傳中心聯(lián)系媒體和關(guān)注稅收宣傳人員的橋梁。在機關(guān)各處室和各區(qū)縣局、各分局的大力支持下，現(xiàn)在網(wǎng)頁內(nèi)容基本做到了每日更新，及時更新，點擊人次不斷上升。今年，我們將進一步增大信息量，豐富網(wǎng)頁內(nèi)容;增進網(wǎng)頁互動性，健全網(wǎng)頁的功能;調(diào)動各方面積極性，共同做好網(wǎng)頁宣傳。
一是加強與北京電視臺的合作，辦好《地稅20分》欄目?！兜囟?0分》欄目從xx年下半年改版后，節(jié)目質(zhì)量有所提高，但與局里的要求、與優(yōu)質(zhì)欄目的目標還有很大差距。今年我們將以加強欄目組人員的管理，明確工作職責和標準，完善選題會和審片會制度，力爭早日實現(xiàn)周播為重點，定期聘請專家對欄目進行點評，每期節(jié)目內(nèi)容通報全系統(tǒng)，每月向局領(lǐng)導通報收視情況，加強對《地稅20分》欄目的管理和指導，進一步提高欄目制作水平，提高欄目收視率，切實發(fā)揮電視欄目在稅收宣傳中的重要作用。
二是加強與新聞媒體的溝通合作，進一步加大深度報道的力度。深度報道對全面、深入、廣泛地宣傳我局工作成果，展現(xiàn)地稅形象有著重要的作用。今年，我們將采取組織記者集中采訪、與記者合作采寫或組織通訊報道員集中采寫、聘請資深記者撰寫稿件等形式，進一步加大組織深度報道的力度。特別是配合建局十周年的大好形勢，做到早著手、早準備，提前深入細致地籌備有關(guān)資料，及時向新聞界提供或與有關(guān)新聞單位合作，加強深入、廣泛的工作成果宣傳。
三是精心計劃，嚴密組織，確保高質(zhì)量地完成電視編輯、演播機房的改造任務(wù)，進一步提高電視宣傳能力。為更好地開展電視宣傳工作，實現(xiàn)我局電視設(shè)備與中央、北京電視臺設(shè)備的接軌，以及與區(qū)縣電視資料的共享，在局領(lǐng)導的關(guān)心和大力支持下，今年我們將對現(xiàn)有的部分電視編輯設(shè)備進行整合和補充，對編輯機房、演播室進行改造。本著少花錢多辦事的原則，我們將與有關(guān)專業(yè)機構(gòu)和專業(yè)人士密切配合，認真計劃、嚴密組織，確保改造預期目的的實現(xiàn)，使我局電視欄目和電視新聞報送的質(zhì)量和影像編輯能力進一步提升。
四、加強對“北京地方稅務(wù)公告”宣傳欄的管理。
根據(jù)工作需要，今年起“北京地方稅務(wù)公告”宣傳欄的內(nèi)容更新交由宣傳中心負責。
去年底，針對由譽美達廣告公司維護的400塊宣傳欄因各種原因有些破損，有的甚至不存在的情況，我們對宣傳欄現(xiàn)有的情況進行了摸底。今年，在摸清現(xiàn)有情況的基礎(chǔ)上，我們將按照“統(tǒng)一規(guī)劃，區(qū)縣管理，市場運作”的方針，提出解決方案，爭取市政管理部門的支持，加強與廣告公司的溝通，盡快對公告欄進行改造。同時結(jié)合全局中心工作，聯(lián)系各處室確定宣傳欄內(nèi)容，保證內(nèi)容的及時提供和更新，并在市宣傳中心網(wǎng)頁上設(shè)置宣傳欄標識地圖，使宣傳欄更好地為稅收宣傳服務(wù)，使之成為我局宣傳稅收政策的重要陣地。
企業(yè)稅務(wù)局工作計劃篇四
要正確分析當前的經(jīng)濟形勢，把握時機，挖掘潛力，積極尋找新的稅源增長點。著手組織有關(guān)職能部門深入基層，全面鋪開稅源調(diào)查工作，對實有稅源作認真的分析測算，制定適合我縣經(jīng)濟特點的稅收收入戰(zhàn)略。
二、深化改革，提高稅收征管質(zhì)效。
(一)全面推行納稅評估工作。按照新的稅源管理模式的要求，稅務(wù)分局要設(shè)立納稅評估崗，納稅評估崗在以后的稅收管理工作中的作用越來越重要。加大力度開展納稅評估工作，擴大納稅評估面。加強這方面人才的培訓，造就一支業(yè)務(wù)過硬的納稅評估隊伍，納稅評估的稅收要在總體稅收中占有一個重要地位。
(二)繼續(xù)加強重點行業(yè)和重點項目的管理。重點行業(yè)和重點項目的稅收占全局總體稅收的80%以上，要配置素質(zhì)高、業(yè)務(wù)強的.稅管員實行專業(yè)化的管理。
三、開展績效管理，促進隊伍建設(shè)。
要把夯實征管基礎(chǔ)、提高隊伍素質(zhì)作為重點環(huán)節(jié)來抓，進一步加強基層和基礎(chǔ)管理工作。進一步完備文體活動場所的建設(shè)，開展群眾性文體活動，組織各種興趣小組開展專項活動，活躍氣氛，弘揚地稅精神。
四、改進和優(yōu)化納稅服務(wù)，構(gòu)建和諧的征納關(guān)系。
(一)進一步規(guī)范稅收執(zhí)法行為。樹立服務(wù)是稅務(wù)機關(guān)法定職責的理念，提升納稅服務(wù)的廣度和深度;轉(zhuǎn)變重執(zhí)法、輕服務(wù)或重管理結(jié)果、輕服務(wù)過程的觀念，樹立征納雙方法律地位平等的理念。要加強對稅務(wù)人員履行義務(wù)、提供服務(wù)情況的監(jiān)督與考核，促使稅務(wù)人員把手中的權(quán)力轉(zhuǎn)變?yōu)闉榧{稅人服務(wù)的義務(wù)和職責。
(二)創(chuàng)新納稅服務(wù)載體。要適應(yīng)新時期稅收征收管理發(fā)展的要求，圍繞建設(shè)“服務(wù)型”地稅動腦筋、做動作。自覺運用現(xiàn)代管理方法和技術(shù)手段，使稅收征管模式更加符合實際，更加貼近納稅人，更具人性化。要建立一種與納稅人平等對話的長效機制，暢通信息交流的渠道，傾聽納稅人的呼聲，為納稅人提供及時準確的政策業(yè)務(wù)咨詢，維護納稅人的合法權(quán)益。
以上就是對于來年工作所指定的一些計劃。望來年大家在工作共積極努力，以最飽滿的熱情為局的進步發(fā)展做出自己的貢獻。
企業(yè)稅務(wù)局工作計劃篇五
為把我局社會治安綜合治理各項工作落到實處，確保我縣社會穩(wěn)定，為我縣的經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造一個良好的社會環(huán)境，現(xiàn)根據(jù)我局實際，特制定目標管理工作計劃。
一、指導思想。
我縣社會治安綜合治理的指導思想是：堅持“屬地管理”、“誰主管、誰負責”的原則，真正實行社會治安綜合治理“三為主”，為我局的“雙文明”建設(shè)營造出一個良好的社會氛圍。
二、主要任務(wù)。
1、加強縣直機關(guān)單位的綜合治理工作，實行目標管理。
2、建立健全和完善綜治組織。
3、深入進行法制教育，實行民主管理。
4、開展安全文明創(chuàng)建活動，創(chuàng)建“安全文明單位”，爭創(chuàng)治安模范單位。
5、動員和組織群眾參與社會治安綜合治理，實行社會治安群防群治。
6、嚴格治安管理防范措施，把影響社會治安的不利因素化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)，實現(xiàn)社會、政治、經(jīng)濟的良好秩序。
三、工作布局及實施方案。
1、工作布局。
（1）突出重點，抓住一般。
（2）建立起行之有效的治安管理體制和管理辦法，強化暫住人口、重點人口、特種行業(yè)、危爆物品和公共場所的管理。
（3）逐步完善多層次的治安防范網(wǎng)絡(luò)，加強社會全面控制，建立區(qū)域聯(lián)防、邊界聯(lián)防的防范機制。
（4）把普法教育同幫教違法青少年結(jié)合來抓，增強全局干部職工的法制觀念。
（5）開展安全“文明小區(qū)”、“治安模范單位”創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮基層組織自我教育、自我約束、自我管理的'作用。
2、實施方案。
（1）強化組織領(lǐng)導，健全組織機構(gòu)。成立社會治安綜合治理工作領(lǐng)導小組和社會治安綜合治理辦公室，并明確黨政“一把手”負總責，并作為綜治工作的第一責任人，社會治安綜合治理工作領(lǐng)導小組和綜合治理辦公室負責協(xié)調(diào)組織社會治安綜合治理工作。要求分局單位均成立綜合治理工作小組，明確一名主要領(lǐng)導負責綜合治理工作，形成層層有領(lǐng)導負責，層層有人專抓的綜治格局。
（2）明確目標責任，簽訂目標管理責任狀。要求各分局與縣局簽訂目標管理責任書，，形成綜治工作層層負責，人人有責。
（3）實行“三為主”，進行目標管理。嚴格要求各分局“管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事”。對各分局實行目標管理，進行量化百分考核。由縣局綜治辦對各分局單位每季進行一次檢查，年底根據(jù)檢查考核情況分類排隊，嚴格獎懲。
企業(yè)稅務(wù)局工作計劃篇六
20__年是實施“六五”普法規(guī)劃的總結(jié)年。為進一步做好20__年普法工作，不斷推進依法治稅，根據(jù)《__縣xx年普法依法工作計劃》和工作實際，__縣國稅局緊緊圍繞服務(wù)__發(fā)展這個中心，教育廣大干部自覺學法律、講權(quán)利、講義務(wù)、講責任，進一步增強領(lǐng)導干部和全體公務(wù)員的憲法和法律意識，引導各級機關(guān)依法決策、依法管理、依法行政，不斷提高社會法制化管理水平，努力為建設(shè)社會主義法治國家、構(gòu)建社會主義和諧社會營造良好的法制環(huán)境。
一、工作開展情況。
(一)加強稅法宣傳。
全年以憲法的教育、行政法規(guī)的學習、稅收基本知識的普及和稅收新政策的執(zhí)行、解讀為重點內(nèi)容開展普法宣傳教育，積極促進法律法規(guī)的正確實施，積極推動和諧社會建設(shè)，不斷提高稅收服務(wù)社會、服務(wù)經(jīng)濟的能力和水平。
——對稅務(wù)人員繼續(xù)進行憲法、稅法及其他與稅收相關(guān)法律知識的宣傳教育。一是加強憲法的學習教育。每位稅務(wù)人員都要認真學習憲法，自覺在憲法和法律范圍內(nèi)活動，主動維護憲法權(quán)威。二是重點開展稅收政策法規(guī)的學習教育培訓。企業(yè)所得稅法及其配套規(guī)定、反避稅法規(guī)政策的學習教育，不斷提高稅務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進依法行政。三要積極開展與稅收相關(guān)法律法規(guī)的學習教育。組織開展新修訂的刑法、行政處罰法、行政許可法、行政復議法、破產(chǎn)法、擔保法、循環(huán)經(jīng)濟促進法等相關(guān)法律法規(guī)的宣傳培訓，進一步增強廣大稅務(wù)干部的執(zhí)法本領(lǐng)和風險意識，防范稅收執(zhí)法風險。
——加強稅收實體法和程序法的宣傳，確保實現(xiàn)其依法享有的稅收知情權(quán)，促進依法納稅。及時、有效、全方位宣傳企業(yè)所得稅法及其配套規(guī)定，加大稅收優(yōu)惠政策的宣傳力度，加強所得稅匯算清繳的納稅輔導，積極引導納稅人正確履行納稅義務(wù)。深化稅收征管法、行政處罰法的宣傳，切實增強納稅人的權(quán)利意識，提高納稅人對稅務(wù)執(zhí)法的監(jiān)督水平。進一步加大發(fā)票知識的宣傳力度。
——強化稅收性質(zhì)、功能及其重要性的宣傳，努力增強全社會的稅法認同度和協(xié)稅護稅意識，切實增強納稅人的稅法遵從意識，積極營造良好的治稅環(huán)境。
(二)深化“法律六進”活動。
1.采取各項措施，加強社會主義法治理念教育，使廣大機關(guān)工作人員牢固樹立依法治國、執(zhí)法為民、公平公正、服務(wù)大局、黨的領(lǐng)導的理念，始終強化帶頭學習法律、自覺遵守法律、忠實執(zhí)行法律、維護法律權(quán)威的理念。
2.繼續(xù)堅持和完善黨組理論學習中心組集體學法制度、領(lǐng)導干部法制講座制度、法律知識年度考試考核制度，積極推行領(lǐng)導干部任職前法律知識考試制度，進一步發(fā)揮領(lǐng)導干部學法用法的帶頭示范作用。
3.加強機關(guān)公務(wù)員學法制度建設(shè)，把法律作為機關(guān)學習的重要內(nèi)容，定期開展法律知識培訓、輪訓和考核工作，增加法律知識在公務(wù)員培訓中所占的比重，逐步實現(xiàn)機關(guān)公務(wù)員法律知識考試、考核工作規(guī)范化。繼續(xù)堅持全局領(lǐng)導干部和全體公務(wù)員年度法律知識統(tǒng)一考試制度，并把學習和掌握法律知識的情況作為領(lǐng)導干部和公務(wù)員年度考核和任用考察時的重要內(nèi)容。
4.依托省、市國稅局開展的全員培訓和縣局現(xiàn)有資源，進一步加強機關(guān)公職人員學法陣地建設(shè)，為公務(wù)員學法提供便利條件。采用開辦培訓班、專題講座、演講會、報告會等適合公務(wù)員特點等方式開展學習培訓。
(三)普法方式。
加強系統(tǒng)內(nèi)部法宣傳教育工作。黨組理論學習中心組繼續(xù)堅持帶頭學法制度，年度集中學法三次。通過業(yè)務(wù)研討、專題講座等形式，開展新企業(yè)所得稅法及其實施條例、行政復議法實施條例等新法律法規(guī)的集中學習。縣局繼續(xù)安排舉辦行政處罰法、稅法等法律知識培訓，全年培訓和法律考試次數(shù)5次。進一步加強集中學法活動，并充分利用好《干部法律知識讀本》、《公務(wù)員法律知識讀本》、《法律基礎(chǔ)知識》等普法教材，并及時了解和掌握新出臺的重要法律法規(guī)。
加強系統(tǒng)外部稅法宣傳活動。充分利用廣播、電視、報刊、網(wǎng)站等宣傳媒體，加強企業(yè)所得稅法及其實施條例和服務(wù)民生等方面稅收政策的宣傳力度。不斷創(chuàng)新形式，通過講座、輔導、交流座談會等方式開展針對性、個性化的稅收宣傳服務(wù);舉行新法律法規(guī)政策解讀講座;開展稅法宣傳“送稅法上門”等活動;充分發(fā)揮國稅網(wǎng)站宣傳作用，充實網(wǎng)站法規(guī)庫內(nèi)容;要加大稽查案件公告力度，抓好典型案件的曝光。
組織開展法制宣傳教育主題活動。繼續(xù)開展法制宣傳進機關(guān)、進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進學校、進企業(yè)、進單位的“法律六進”活動，要充分利用好稅收宣傳教育基地，開展經(jīng)常性的稅法宣傳和咨詢活動。突出重點、創(chuàng)新形式，精心組織開展第二十一個“稅收宣傳月”各項活動，積極參加法制宣傳日活動，重點進行憲法知識和稅法理念的宣傳教育。
二、下一步工作打算。
按照“誰主管誰普法，誰執(zhí)法誰普法”的原則，開展普法工作，對社會負有宣傳普及稅收法律法規(guī)和政策知識、加強稅法宣傳教育的任務(wù);對稅務(wù)系統(tǒng)內(nèi)部各級各類人員，負有學習宣傳各種通用法律法規(guī)以及稅法的任務(wù)。
(一)切實加強面向納稅人及社會各界的稅收法制宣傳教育。
面向納稅人及社會各界開展稅收法律法規(guī)宣傳，深入開展“法制宣傳進機關(guān)、進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進學校、進企業(yè)、進單位”的“六進”活動，重點加強對領(lǐng)導干部、公務(wù)員、青少年、企業(yè)經(jīng)營管理人員和個體工商業(yè)戶等“五類”人員的稅收法制宣傳教育。深入宣傳稅收的性質(zhì)和職能作用，廣泛宣傳與群眾利益、日常生活關(guān)聯(lián)密切的稅收政策法規(guī)，加強依法誠信納稅典型宣傳教育。廣泛宣傳依法誠信納稅的先進典型，加大對涉稅違法犯罪行為的曝光力度，集中反映涉稅大案要案的查處、稅收專項檢查和專項整治的成果，震懾不法分子。大力開展稅收法治文化宣傳。
(二)進一步加強稅務(wù)系統(tǒng)的法律知識宣傳教育。
深入開展社會主義法治理念教育，做好憲法知識的學習教育，深化稅收法律知識的學習教育，加強與履行職責相關(guān)的法律知識的學習教育，抓好反腐倡廉法制宣傳教育，注重道德教育和社會維穩(wěn)相關(guān)法律教育。
企業(yè)稅務(wù)局工作計劃篇七
市稅務(wù)局的工作思路是：以科學發(fā)展觀和黨的十x屆四中全會為指導，緊緊圍繞構(gòu)造收入這一中心任務(wù)，以納稅服務(wù)和隊伍建造為基礎(chǔ)，以數(shù)據(jù)綜合分析利用平臺為抓手，大力推行依法治稅，強化科學精細治理，努力提高國稅文化建造水平，確保全年各項稅收工作任務(wù)的圓滿完成，推動國稅局工作再上一個新臺階。
一、繼續(xù)抓好構(gòu)造收入工作。
要始終保持“依法征稅，應(yīng)收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權(quán)減免稅”的構(gòu)造收入原則，一是增強收入分析預測，根據(jù)經(jīng)濟形勢要對全年的稅收收入情況做一預測，并且按月度、季度構(gòu)造稅收收入分析，分析要包括行業(yè)、企業(yè)類型、稅收治理重點等內(nèi)容，及時分析明年稅收政策調(diào)動對稅收收入的影響，在科學分析預測的基礎(chǔ)上制定可行的年稅收計劃，并分解落實到各基層單位，為完成全年的收入任務(wù)打下基礎(chǔ);二是強化重點稅源監(jiān)控，做好重點稅源的稅收分析，對每一戶重點稅源企業(yè)要按月對收入和實現(xiàn)稅款進行比對分析，從中發(fā)現(xiàn)稅收增長、減少變化的因素，掌握稅收收入的主動權(quán)，繼續(xù)增強對重點行業(yè)、重點企業(yè)的監(jiān)控治理，積極探索大企業(yè)稅源治理模式，開展大企業(yè)個性化治理服務(wù)，設(shè)置大企業(yè)治理崗位和崗位職責，根據(jù)其行業(yè)特點、財務(wù)核算治理狀況等實際，重點從減少和預防其不遵從稅法的風險入手，量身打造治理措施和服務(wù)方式，進一步規(guī)范行業(yè)治理;三是大力清繳欠稅，對有欠稅的企業(yè)繼續(xù)實行“領(lǐng)導帶頭、科室負責”的原則，制定切實可行的清欠計劃，確保清欠到位;四是增強日常的評估檢查力度，堵塞稅收漏洞，增加稅收收入。
二、繼續(xù)深入推進依法治稅。
一是增強稅法培訓宣傳力度，結(jié)合最近兩年出臺的新政策、新規(guī)定，通過網(wǎng)站、公告、新聞媒體等開展內(nèi)外宣傳、輔導和培訓，提高納稅人納稅遵從度;二是強化稅務(wù)稽查，深化稅收執(zhí)法考核子系統(tǒng)應(yīng)用，強化日常執(zhí)法監(jiān)督，認真扎實做好一年一度的稅收專項檢查工作，根據(jù)本局轄區(qū)實際，本著“地區(qū)選行業(yè)、行業(yè)選重點、重點解剖查”的原則，對重點稅源、房地產(chǎn)及關(guān)聯(lián)企業(yè)、石油、保險、證券、享受稅收優(yōu)惠政策的企業(yè)以及大型超市等進行稅收檢查或?qū)ｍ椪?，繼續(xù)深入打擊虛開、代開和買賣虛假發(fā)票等違法行為，有重點、有針對性地查處一批大要案件，促使納稅人依法納稅;三是探索開展居民企業(yè)間的反避稅治理，圍繞居民企業(yè)間的反避稅治理開展調(diào)研，并通過對部分存在關(guān)聯(lián)交易居民企業(yè)的分析、調(diào)查，重點對有關(guān)聯(lián)方享受稅收優(yōu)惠企業(yè)的關(guān)聯(lián)關(guān)系分析、調(diào)查，查找關(guān)聯(lián)企業(yè)避稅手法及稅收治理中存在的漏洞與不足，研究強化治理的措施和手段，并形成居民企業(yè)反避稅治理的長效機制;四是繼續(xù)廣泛采集相關(guān)部門和社會構(gòu)造的第三方數(shù)據(jù)信息，建立完善好部門協(xié)作、信息共享機制，逐步開展聯(lián)合審計、聯(lián)合辦案、聯(lián)合巡查等活動，推進綜合治稅工作。
三、繼續(xù)全面增強稅收征管。
一是增強戶籍治理，強化開業(yè)、非正常戶、注銷、停業(yè)等登記日常治理，抓好外部信息系統(tǒng)應(yīng)用治理，增強對稅務(wù)登記信息的分析和監(jiān)控，及時掌握登記信息的動態(tài)變化;二是繼續(xù)認真落實《發(fā)票治理辦法》，在年全面推行機打稅控發(fā)票，切實增強普通發(fā)票治理，堵塞稅收漏洞;三是建立完善稅收分析和納稅評估工作機制，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，完善崗責體系，增強調(diào)解配合，促進人機結(jié)合，更好發(fā)揮數(shù)據(jù)綜合分析利用平臺的效能;強化稅源分類治理，注重發(fā)揮信用等級評定結(jié)果的作用，強化對納稅信用等級較差納稅人的控管措施;四是增強出口退稅治理，針對市局下放出口退稅審批權(quán)限，我們積極探索征退稅一體化的銜接，杜絕企業(yè)自行免稅或出口貨物應(yīng)征未征現(xiàn)象的發(fā)生，抓好退免稅政策調(diào)動對稅收和經(jīng)濟影響的分析預測;五是繼續(xù)全面抓好個體計算機定稅系統(tǒng)推廣和應(yīng)用治理工作，增強收入分析和調(diào)度，依托個體定額治理系統(tǒng)合理核定定額，抓好個體業(yè)戶跟蹤治理，結(jié)合實際經(jīng)營狀況適時調(diào)動定額，提高個體稅收征管質(zhì)量;六是繼續(xù)增強各稅種治理，在國家對所得稅、增值稅以及消費稅政策相應(yīng)調(diào)動到位后，結(jié)合新的政策，不斷增強和改進各稅種的治理方式，做到治理的針對性。
四、繼續(xù)深化稅收服務(wù)。
結(jié)合省、市局納稅服務(wù)現(xiàn)場會會議精神，保持以納稅人為中心，以提高納稅人遵從度為目標，全面推行“始于納稅人需求，終于納稅人滿足”的服務(wù)理念，以信息化服務(wù)平臺為依托，以流程為導向，以稅務(wù)中介服務(wù)為補充，圍繞一條主線，完善內(nèi)外兩個機制，強化三個載體建造，力求做到執(zhí)法規(guī)范、征收率高、成本降低、社會滿足。具體以分類服務(wù)為主線，以增強辦稅服務(wù)廳、稅收治理員、12366三個服務(wù)載體建造為基礎(chǔ)，對內(nèi)完善納稅服務(wù)考核評議機制，對外建立納稅人權(quán)益保障機制。并繼續(xù)清理簡并納稅人和基層稅務(wù)機關(guān)報送的各種報表、資料，落實好“兩個減負”工作;積極推進辦稅服務(wù)廳標準化建造，從硬件、軟件兩個方面增強辦稅服務(wù)廳規(guī)范化建造，優(yōu)化辦稅服務(wù)廳職責和流程，統(tǒng)一辦稅服務(wù)廳設(shè)置和標識，健全和完善辦稅服務(wù)廳工作，全面提升納稅服務(wù)品質(zhì);繼續(xù)積極落實促進自主創(chuàng)新、節(jié)能減排等一系列優(yōu)惠政策，加快出口退免稅單證審核的質(zhì)量和速度，促進經(jīng)濟又好又快發(fā)展;繼續(xù)開展評選“納稅服務(wù)先進單位”和“明星服務(wù)員”的評比活動，增強干部服務(wù)的主動性;要通過媒體、網(wǎng)站、12366熱線宣傳最新的稅收政策、法律、法規(guī)，對新辦企業(yè)、重點企業(yè)要實行上門輔導辦稅，對涉及面比較廣的政策、法規(guī)要構(gòu)造培訓班對相關(guān)納稅人進行培訓。
五、繼續(xù)搞好各項教導培訓活動。
認真構(gòu)造學習貫徹黨的十x大和十x屆x中全會精神，我們要把學習貫徹黨的十x大精神和十x屆x中全會精神、深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動作為明年政治思想教導的重點內(nèi)容擺在突出位置，深刻領(lǐng)會十x大和十x屆x中全會精神實質(zhì)，高舉旗幟，用十x大和十x屆x中全會精神指導各項工作，促進和諧國稅的發(fā)展;并不斷增強理想信念教導，使廣大干部職工有堅定的信念、崇高的理想和拼搏的激情，為實現(xiàn)黨在新時期的宏偉目標做出應(yīng)有的貢獻。開展職業(yè)道德教導，確保干部職工樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀，人人都能成為構(gòu)建和諧社會生力軍。及時開展時事政策教導，讓黨的路線、目標、政策和上級的指示精神得到全面很好的貫徹落實。通過一系列教導活動，提高干部隊伍的思想政治素質(zhì)，努力營造凝心聚力的良好氛圍。明年還要把干部職工的業(yè)務(wù)培訓和技能培訓作為培訓工作的重中之重，努力抓出新成效。在方法上，一方面要積極參與省、市局構(gòu)造的遠程教導和各種培訓，培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干和師資力量;另一方面要拓寬培訓渠道，抓好日常培訓，保持開展好每周一題每月一考活動，落實好規(guī)定的培訓時間要求;再一方面要動員干部職工積極參與全省國稅系統(tǒng)的在線教導系統(tǒng)的培訓，以電子教材和網(wǎng)上題庫為支持，豐富培訓手段。在培訓內(nèi)容上，重點增強對財會知識、計算機技術(shù)和新出臺的稅收政策的學習，提高干部隊伍的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)。要不斷抓好專業(yè)人才庫基礎(chǔ)建造，建立專業(yè)人才庫;對全員實行能級、治理，構(gòu)建激勵機制。
六、繼續(xù)增強國稅文化建造。
一是繼續(xù)做好文化品牌宣傳工作。“劉公文化”為國稅局文化品牌，其品牌精髓概括為“盡責、奉獻、無私、和諧”，下一步我們將繼續(xù)做好倡導劉公文化活動，通過在全局大力弘揚四種精神，將劉公文化的價值理念滲透到稅收工作的全過程，對內(nèi)構(gòu)建健康和諧的國稅團隊，以文化力提升全局的思想力、領(lǐng)導力、執(zhí)行力，促進整體工作質(zhì)量和水平提升，對外增強國稅文化的輻射效應(yīng)，建立起和諧的征納關(guān)系，進一步優(yōu)化稅收環(huán)境，使其在“潤物細無聲”的過程中，潛移默化的教導人、引導人、規(guī)范人，使全局廣大干部職工自覺形成一致的精神追求、價值取向和行為準則，激發(fā)稅務(wù)干部的內(nèi)在活力，進一步增強隊伍的向心力、凝聚力、執(zhí)行力和競爭力，推動國稅事業(yè)持續(xù)不斷前進。二是在營造濃郁的文化氛圍上下功夫。我們將繼續(xù)規(guī)范辦公、辦稅場所及相關(guān)設(shè)施的稅務(wù)標識、宣傳用語，凈化、美化機關(guān)環(huán)境，大力建造樓宇文化、樓梯文化、辦稅服務(wù)廳文化和長廊文化，搭建文化網(wǎng)絡(luò)平臺，并完善著裝上崗和掛牌服務(wù)制度，開展文藝晚會、球類運動、工間操等豐富多彩的文體活動，努力在營造濃厚的文化氛圍上下功夫，推動國稅文化建造不斷持續(xù)得到改進和提高。三是繼續(xù)通過開展豐富多彩的文體活動以及文明爭創(chuàng)活動，不斷提升爭創(chuàng)層次。不斷加大文明創(chuàng)建力度，保持以文明創(chuàng)建為載體，把努力推動各項工作、不斷樹立團隊精神和強化集體榮譽感作為創(chuàng)建工作的出發(fā)點，及時轉(zhuǎn)變創(chuàng)建觀念和工作思路，重點放在爭創(chuàng)省部級以上及省紀委、精神文明委、糾風辦綜合性爭創(chuàng)項目上來，以爭創(chuàng)“巾幗文明崗”、“三八紅旗集體”、“青年文明號”和“精神文明建造先進單位”等活動為載體，主動增強與地方工、青、婦、宣傳部、紀檢等部門的聯(lián)系，在廣大婦女、青年團員和干部職工中大力開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，形成學先進、爭先進、當先進的良好氛圍，力爭在省、市的各類先進群體中都有我們的席位，實現(xiàn)爭先創(chuàng)優(yōu)活動的新飛躍。
七、繼續(xù)推進廉政建造。
德治是思想建造、隊伍建造的核心內(nèi)容。繼續(xù)保持修身惟德、儉以養(yǎng)德和為稅以德，緊緊圍繞黨風廉政建造的總體思路，以建立健全教導、制度、監(jiān)督并重的懲防體系為重點，以“正棋文化”作為廉政品牌，弘揚先義后利的義利觀，筑牢了拒腐防變的思想道德防線，一是繼續(xù)抓教導。認真宗旨信念教導、正反面典型教導，著力培養(yǎng)正確的是非觀、善惡觀和榮辱觀，進一步打牢了思想道德基礎(chǔ)。通過制作廉政展板、發(fā)放廉政親情卡、開展家屬親情助廉、推行廉情懇談、建立廉政文化長廊等活動，用“軟約束”的文化理念，把反腐倡廉的大道理變成廣大干部職工喜聞樂見的形式，使國稅干部的思想得到熏陶，心靈得到凈化，精神得到升華，恪守倫理底線，確保在廉政方面不出問題、不犯錯誤，達到知恥而廉的教導防范目的。二是繼續(xù)抓預防。強化廉政預警工作，保持“重在教導、重在預防”的目標，突出廉政預警在稅收監(jiān)督工作中的重要作用，提高反腐倡廉的預見性、主動性和實效性，要做到了關(guān)口前移，防止小錯變大錯，防止不廉行為的發(fā)生。三是繼續(xù)抓監(jiān)督。要完善權(quán)力約束機制，充分發(fā)揮黨政機關(guān)及社會團體、納稅人等多途徑的監(jiān)督渠道，建立以兩權(quán)監(jiān)督為重點的權(quán)利監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，要在全局形成了結(jié)構(gòu)合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權(quán)利運行機制，全方位約束稅務(wù)人員行為，保證做到依法用權(quán)、公正用權(quán)、為稅清廉。
八、改善和增強后勤及財務(wù)治理。
后勤治理工作是做好各項工作的重要保障和基礎(chǔ)，繼續(xù)發(fā)揮扁平化治理的優(yōu)勢，要按照科學化、精細化、人性化治理的要求，調(diào)動工作思路和工作方式，不斷增強對后勤建造的投入、治理和服務(wù)，提高后勤保障能力。要改善對餐廳的治理，在菜品的安排上要按照健康節(jié)約的飲食文化理念，按照有利于職工身體健康為原則，春夏秋冬不同季節(jié)不同花色品種，要提高了干部職工的生活水平，杜絕不廉行為的發(fā)生;要不斷增強辦公環(huán)境、辦公設(shè)施的改善，要增強車輛治理，杜絕公車私用，本著節(jié)約的原則增強辦公大樓水電等日常支出治理;要不斷增強財務(wù)治理，建立健全內(nèi)部財務(wù)治理制度，節(jié)約經(jīng)費支出。
企業(yè)稅務(wù)局工作計劃篇八
切實加強稅源分析。樹立現(xiàn)代稅源分析理念，從入庫稅收的分析轉(zhuǎn)變側(cè)重應(yīng)征稅源的分析，注重擴展知識面、擴大信息量、加強交流學習。拓展分析思路，從全國生產(chǎn)、貿(mào)易形勢的變化和進出口形勢的變化分析大連稅收收入的情況，對增值稅的分析要擴展到整個增值稅鏈條形成過程的分析，量化大連地區(qū)稅源轉(zhuǎn)移和稅源滯后對收入的影響。改進稅收分析方法，強化稅收預測，做好稅收計劃編制和分配工作。
切實加強稅源管理。強化稅源監(jiān)控工作，保證稅源監(jiān)控的數(shù)據(jù)真實可靠。在深入貫徹落實稅收管理員制度的基礎(chǔ)上，完善納稅評估指標及預警參數(shù)，合理確定納稅評估對象，建立和完善依托信息化手段的納稅評估預警系統(tǒng)，對納稅人納稅申報真實性和準確性進行全面系統(tǒng)評估。積極推進稅控收款機工作。進一步搞好國、地稅局之間的配合，積極爭取有關(guān)部門和社會組織的支持配合，依法推進協(xié)稅護稅工作。切實加強各稅種管理。不斷擴大網(wǎng)絡(luò)化管理的覆蓋范圍，做好“一機多票”的推廣工作。
落實總局申報納稅“一窗式”管理操作規(guī)程，實現(xiàn)票、表、稅比對。完善對“四小票”和稅務(wù)機關(guān)代開增值稅專用發(fā)票抵扣的清單管理，強化稽核比對。將除商業(yè)零售業(yè)以外的增值稅一般納稅人開具普通發(fā)票納入防偽稅控系統(tǒng)管理，并實行票表比對。完善管理辦法，強化消費稅重點稅源管理。做好稅基核實工作，改進匯總納稅管理辦法，完善預繳辦法，加強匯算清繳，強化企業(yè)所得稅征管。抓好生產(chǎn)企業(yè)出口貨物實行免抵退稅管理辦法后城建稅的征收工作。完善車輛稅收“一條龍”管理。完善跨國公司稅收管理措施，加大反避稅力度，落實稅收情報交換工作。做好出口退稅審核、審批工作，及時辦理出口退稅和免抵調(diào)庫。加強發(fā)票管理。
二、嚴格稅收執(zhí)法和監(jiān)督，不斷提高依法治稅水平。
切實規(guī)范稅收執(zhí)法。深入貫徹依法行政實施綱要，落實稅務(wù)系統(tǒng)的具體實施措施。嚴格遵循組織收入原則，依法加強稅收征管，做到應(yīng)收盡收。正確認識和處理稅收計劃預依法治稅的關(guān)系，不能人為調(diào)節(jié)收入進度違規(guī)批準緩稅。
嚴格按照法定權(quán)限與程序執(zhí)行好各項稅法和管理規(guī)定。嚴格稅收執(zhí)法監(jiān)督。繼續(xù)清理各類稅收規(guī)范性文件，努力規(guī)范抽象行政行為。做好稅收執(zhí)法責任制考核軟件試點工作，推行執(zhí)法責任制考核信息系統(tǒng)。組織開展以行政許可、行政審批為主要內(nèi)容的稅收執(zhí)法檢查，對各類減免稅、退稅、抵扣及發(fā)票發(fā)售情況進行全面檢查。加大稅收執(zhí)法過錯責任追究力度。認真執(zhí)行重大稅務(wù)案件集體審理制度，做好稅務(wù)行政復議和行政應(yīng)訴工作。配合審計等方面的監(jiān)督檢查。進一步整頓和規(guī)范稅收秩序。
加大查處涉稅違法案件力度，嚴厲查處需開和故意接受虛開增值稅專用發(fā)票與其他可抵扣票，騙取出口退稅，以及利用做假賬、兩套賬、賬外經(jīng)營偷稅等案件。
加強對房地產(chǎn)業(yè)、運銷企業(yè)、廢舊物資經(jīng)營企業(yè)、涉外企業(yè)稅收的專項檢查。加強案例分析和專項檢查總結(jié)，完善管理辦法。
做好欠稅管理和清繳工作。繼續(xù)強化稅法宣傳教育。認真開展第15個全國稅收宣傳月活動，充分利用稅收公告、金貝網(wǎng)站、法規(guī)匯編、信息港、12366服務(wù)熱線、新聞媒體和稅法進社區(qū)等宣傳渠道，加大稅法的宣傳、普及和教育力度，不斷強化全社會的稅收法制觀念，提高稅法遵從度。改進和優(yōu)化納稅服務(wù)。加強納稅咨詢輔導，幫助納稅人掌握稅法知識，熟悉辦稅程序。進一步搞好辦稅服務(wù)廳建設(shè)，改進申報受理和審核工作，推進涉稅事項“一站式”服務(wù)。
要進一步清理簡并報表資料，減輕納稅人負擔。合理簡化辦稅環(huán)節(jié)，提高辦稅效率。完善納稅信用等級評定管理辦法，加強稅收信用體系建設(shè)。利用現(xiàn)代信息技術(shù)和金融支付結(jié)算工具，全面推行多種申報和繳款方式。
企業(yè)稅務(wù)局工作計劃篇九
一、負責增值稅發(fā)票、普通發(fā)票、建安勞務(wù)發(fā)票等各種發(fā)票領(lǐng)購、保管，按規(guī)定及時登記發(fā)票領(lǐng)購簿。
二、開具增值稅發(fā)票、普通發(fā)票、建安勞務(wù)發(fā)票。對異地納稅要開出外出經(jīng)營活動證明并作登記備查。
三、對各種發(fā)票特別是增值稅專用發(fā)票進行審核，及時進行發(fā)票認證。
四、規(guī)范本地、異地各項涉稅事項的核算、管理流程，對發(fā)現(xiàn)的問題及時反映。
五、負責編制國稅、地稅需要的各種報表，每月按時進行納稅申報，用好稅收政策，規(guī)避企業(yè)涉稅風險，依法納稅；負責減免稅、退稅的申報。
企業(yè)稅務(wù)局工作計劃篇十
今年以來全市國稅收入保持穩(wěn)步增長態(tài)勢，1-9月份累計完成國稅收入39.5億元，比上年增長15.65%。但是組織收入工作中也出現(xiàn)了一些新情況、新問題，為確保完成和超額完成國稅收入任務(wù)，切實做到以下幾點：
1、堅持組織收入原則不動搖。要認真貫徹落實“依法征收、應(yīng)收盡收，堅決不收過頭稅”的組織收入原則，要切實按照經(jīng)濟稅源和稅法規(guī)定做好組織收入工作，及時準確落實好各項稅收政策，決不允許預收稅款或進項稅額推遲抵扣，該兌現(xiàn)的稅收優(yōu)惠政策及時兌現(xiàn)到位，不得把稅收優(yōu)惠政策執(zhí)行作為調(diào)節(jié)收入的“蓄水池”。
3、抓好欠稅核算。各級國稅機關(guān)要高度重視欠稅核查工作，認真負責，反復核對，分類分析，如實上報，確保質(zhì)量。核查過程中要加強與地稅機關(guān)的配合，做好向社會各界尤其是欠稅企業(yè)的宣傳解釋工作，爭取理解支持。要以欠稅核查為契機，全面加強欠稅管理，實行欠稅公告，堅持依法控管，以票控欠，以欠抵退，應(yīng)收盡收，堅決杜絕新欠，逐步清理陳欠。要進一步健全欠稅檔案管理制度，實施動態(tài)管理，嚴密監(jiān)控欠稅人的生產(chǎn)經(jīng)營和財務(wù)變動情況，使欠稅監(jiān)控工作嚴密、規(guī)范、有數(shù)、有效。
二、咬緊全年目標，推進各項重點工作的落實。
1抓好責任區(qū)精細化管理。全面深化責任區(qū)管理軟件的應(yīng)用，不斷提高工作任務(wù)單處理的質(zhì)量，運用人機結(jié)合的.方法，不斷提高責任區(qū)精細化管理水平。四季度要全面開展責任區(qū)星級評定工作，在各單位星級評定的基礎(chǔ)上市局評定“十佳責任區(qū)”。
2、抓好納稅信譽等級評定工作。十月份國地稅將召開聯(lián)席會議,會議的議題之一將聯(lián)合布署企業(yè)納稅信譽等級評定工作，明確a、b、c、d四級納稅信譽等級評定具體要求，加強與地稅部門配合協(xié)作，確保評定的質(zhì)量，11月底以前完成納稅信譽等級評定工作。
3、抓好個體定額管理軟件推廣應(yīng)用。個體定額管理軟件推廣應(yīng)用是省局的統(tǒng)一布署?？傮w要求是通過軟件運用使定額管理工作規(guī)范，定額評定過程透明，定額評定結(jié)果公正。9月底以前完成軟件安裝以及培訓工作，10月份搞好各種參數(shù)的設(shè)置、系統(tǒng)維護、典型調(diào)查與測算，試點單位上線運行。從11月份起所有定期定額戶的定額調(diào)整以及新辦定期定額戶的定額全部納入定額軟件管理，此項工作列入今年下半年征管量考核內(nèi)容。
企業(yè)稅務(wù)局工作計劃篇十一
工作計劃網(wǎng)發(fā)布企業(yè)稅務(wù)會計工作計劃格式，更多企業(yè)稅務(wù)會計工作計劃格式相關(guān)信息請訪問工作計劃網(wǎng)工作計劃頻道。
在過去的一年中,我系按照學院工作部署,圓滿的完成了北遷大學城,人才培養(yǎng)水平評估,常規(guī)教學,學生管理等各項工作任務(wù),全系教師發(fā)揚艱苦奮斗,團結(jié)協(xié)作的精神,取得了顯著的工作業(yè)績和效果.展望xx年,我系將嚴格按照學院的工作安排和要求,根據(jù)新的一年學院提出的發(fā)展目標以及我系的實際情況,繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗,團結(jié)協(xié)作的工作作風,努力做好以下各項工作:。
一,指導思想和工作重點。
(一)指導思想。
以xx大精神為指導,解放思想,實事求是,開拓創(chuàng)新,圍繞學院xx年總體工作思路,在認真落實教學管理工作和學生管理工作的基礎(chǔ)上,抓好專業(yè)建設(shè),師資隊伍建設(shè)和畢業(yè)生就業(yè)工作,繼續(xù)加強實踐教學,突出課程建設(shè)工作,努力實現(xiàn)各專業(yè)的培養(yǎng)目標.
(二)工作重點。
1,教學管理工作。
2,專業(yè)建設(shè)特別是課程建設(shè)工作。
3,加強各項規(guī)章制度建設(shè)。
4,師資隊伍建設(shè)工作。
6,學生管理工作。
二,加強常規(guī)教學管理,完成各項常規(guī)教學任務(wù)。
完善的常規(guī)教學管理是實現(xiàn)專業(yè)培養(yǎng)目標的重要保證.我系的常規(guī)教學管理工作運行良好,但在評估工作過程中仍然暴露出一些問題,為此,在新的一年,我們將一方面堅持計劃,規(guī)劃的規(guī)范性,制度性,減少彈性;同時,加強教學管理工作中檢查,督促的經(jīng)常性,持續(xù)性,有效性.
1,要求各任課教師根據(jù)所任教課程的特點,認真完成好各教學環(huán)節(jié),做好課前,課中和課后的各項相關(guān)工作.
2,吸取迎評工作中的經(jīng)驗教訓,建立,健全相關(guān)教學文件,加強檔案建設(shè)與檔案管理工作.齊全,完整,高質(zhì)量的教學文件是保證教學質(zhì)量的關(guān)鍵.我們在新的一年將大力加強相關(guān)教學文件的建立,健全工作.如理論教學中的教學大綱,考試大綱,教學檔案,教案,教學日志,聽課記錄,點名冊,作業(yè)及作業(yè)批改紀錄等;實踐教學涉及到的基本教學文件如實踐教學大綱,實踐教學任務(wù)書,計劃書,審批表,總結(jié),實習/實訓報告(含報告批改記錄,報告成績),實習/實訓指導記錄等都要建立健全,并在教學檢查和期末評定中作為考核項目.
3,各任課教師應(yīng)在遵循教學規(guī)律,堅持教學原則的前提下,圍繞專業(yè)培養(yǎng)目標積極探索高職高專的教學模式和教學方法.教學過程中必須充分考慮到學生的.文化素質(zhì)及專業(yè)特點,做到因材施教,實現(xiàn)教與學的有機結(jié)合,杜絕照本宣科.
三,加強專業(yè)建設(shè),突出課程建設(shè)。
1,辦學模式的探索。
財務(wù)會計專業(yè)已經(jīng)有了四屆畢業(yè)生,在辦學上有了一些成熟的經(jīng)驗,力爭在xx年形成關(guān)于高職財會專業(yè)的示范性辦學模式;投資理財專業(yè)屬于新興專業(yè),目前各高職院校尚未形成成熟的辦學模式,我們應(yīng)在此領(lǐng)域抓緊探索,盡早摸索出一套可行的適應(yīng)地方經(jīng)濟發(fā)展需要具有地方特色的人才培養(yǎng)方案.我們對會計電算化專業(yè)也進行了有益的嘗試和探索,積累了一些經(jīng)驗,今后要繼續(xù)加強該專業(yè)課程體系的改革與建設(shè),爭取盡快辦出鮮明的專業(yè)特色.
2,xx年上半年做人才需求狀況調(diào)查,論證,金融與保險,房地產(chǎn)經(jīng)營與管理三個專業(yè)設(shè)置的必要性,可行性,并通過人才需求狀況調(diào)查,對投資理財專業(yè)人才培養(yǎng)目標定位,素質(zhì)能力結(jié)構(gòu)和教學計劃等進行調(diào)整與修訂.
3,課程建設(shè)。
課程建設(shè)是專業(yè)建設(shè)的基礎(chǔ),是實現(xiàn)專業(yè)人才培養(yǎng)目標的關(guān)鍵.我們要首先抓好核心專業(yè)課程的建設(shè),帶動其他課程的建設(shè),進而推動專業(yè)建設(shè)的步伐.在xx年,我系各專業(yè)課程建設(shè)的重心是根據(jù)各專業(yè)人才培養(yǎng)目標,加強教學計劃和教學大綱的修訂,力爭盡快建立起科學的,完善的理論和實踐課程(教學)體系.
4,加強教學方法改革。
先進的教學方法能夠提高教學質(zhì)量,促進學生理論水平與實踐技能的提高.在新的一年,我們鼓勵教師加強教學方法改革,推廣案例教學等先進教學方法,培養(yǎng)學生運用所學專業(yè)知識獨立思考問題,分析問題和解決問題的能力.使學生在探討,解決問題的過程中培養(yǎng)敢于解放思想,勇于創(chuàng)新的精神.在實踐實訓環(huán)節(jié)教學中,探利用多媒體教學方法和現(xiàn)場教學方法等,提高學生的動手操作能力.
5,加強實踐教學。
認真落實各專業(yè)的實踐教學環(huán)節(jié),切實提高學生的實踐能力.我系財務(wù)會計和會計電算話專業(yè)實踐教學大綱和已編寫完成,明年進行各專業(yè)的編寫工作,在編寫實習/實訓指導書過程中要以教研室為單位認真討論,反復修訂,以使制定后的指導書能夠真正對實習/實訓起到應(yīng)有的支持作用.
企業(yè)稅務(wù)局工作計劃篇十二
5月4日下午14時，在學校財務(wù)處會議室召開了學校預算編審委員會第二次工作會議，會議由預算編審委員會執(zhí)行主任于勤主持，全體編審委員參加了會議。本次會議討論并確定了以下兩個議題：
一、討論并確立了各專項預算經(jīng)費編審小組成員人選。
1、人力資源經(jīng)費編審小組成員由以下人員組成：
組長：王秋紅。
組員：李靖、丁功慈、劉東偉、吳同會、郭文凱、尚果。
秘書：夏俊。
2、教學經(jīng)費編審小組成員由以下人員組成：
組長：王曉全。
組長：楊文平、袁紅斌、孟占永、周會昨、學院代表。
秘書：劉國立。
3、基建及其他專項經(jīng)費編審小組由以下人員組成：
組長：魏秀麗。
組員：王新安、常冬雨、常世廣、劉東偉、桂萍萍。
秘書：路曉瑩。
4、維修經(jīng)費編審小組由以下人員組成：
組長：于西閣。
組員：秦楠、郭志勇、孟占永、郭琎。
秘書：張芳、蘇坡。
5、設(shè)備及物資采購編審小組由以下人員組成：
組長：李慶華。
組員：劉明華、扈曉鵬、張順立、羅小波、趙志龍。
秘書：王子龍。
6、大型活動經(jīng)費編審小組由以下人員組成：
組長：孫銘浩。
組員：丁凱、陳輝、段冬冬、吳利娟、陳加新、趙志龍及后勤集團代表。
秘書：吳佳。
7、日常經(jīng)費編審小組由以下人員組成：
組長：^v^。
組員：王子龍、蘇坡、路曉瑩、夏俊、吳佳、張夢圓。
秘書：韓繼紅。
二、預算分組編審工作要求。
20xx年6月15日之前，預算編審委員會完成最終預算審核，上報學校理事會；
20xx年8月1日之前，校屬各單位根據(jù)理事會審批要求，開始錄入預算申報系統(tǒng)；
20xx年9月1日，正式啟用20xx-20xx學年預算。
三、其他事項。
在預算編審委員會各小組審核預算期間，財務(wù)部將全程協(xié)助其開展工作，并指派專人赴各專項經(jīng)費審核小組進行財務(wù)數(shù)據(jù)的整理與匯總，期間，有任何疑問均可及時與之溝通。
企業(yè)稅務(wù)局工作計劃篇十三
工作計劃網(wǎng)發(fā)布企業(yè)稅務(wù)會計工作計劃ppt，更多企業(yè)稅務(wù)會計工作計劃ppt相關(guān)信息請訪問工作計劃網(wǎng)工作計劃頻道。
在過去的一年中,我系按照學院工作部署,圓滿的完成了北遷大學城,人才培養(yǎng)水平評估,常規(guī)教學,學生管理等各項工作任務(wù),全系教師發(fā)揚艱苦奮斗,團結(jié)協(xié)作的精神,取得了顯著的工作業(yè)績和效果.展望xx年,我系將嚴格按照學院的工作安排和要求,根據(jù)新的一年學院提出的發(fā)展目標以及我系的實際情況,繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗,團結(jié)協(xié)作的工作作風,努力做好以下各項工作:。
一,指導思想和工作重點。
(一)指導思想。
以xx大精神為指導,解放思想,實事求是,開拓創(chuàng)新,圍繞學院xx年總體工作思路,在認真落實教學管理工作和學生管理工作的基礎(chǔ)上,抓好專業(yè)建設(shè),師資隊伍建設(shè)和畢業(yè)生就業(yè)工作,繼續(xù)加強實踐教學,突出課程建設(shè)工作,努力實現(xiàn)各專業(yè)的培養(yǎng)目標.
(二)工作重點。
1,教學管理工作。
2,專業(yè)建設(shè)特別是課程建設(shè)工作。
3,加強各項規(guī)章制度建設(shè)。
4,師資隊伍建設(shè)工作。
6,學生管理工作。
二,加強常規(guī)教學管理,完成各項常規(guī)教學任務(wù)。
完善的常規(guī)教學管理是實現(xiàn)專業(yè)培養(yǎng)目標的重要保證.我系的常規(guī)教學管理工作運行良好,但在評估工作過程中仍然暴露出一些問題,為此,在新的一年,我們將一方面堅持計劃,規(guī)劃的規(guī)范性,制度性,減少彈性;同時,加強教學管理工作中檢查,督促的經(jīng)常性,持續(xù)性,有效性.
1,要求各任課教師根據(jù)所任教課程的特點,認真完成好各教學環(huán)節(jié),做好課前,課中和課后的各項相關(guān)工作.
2,吸取迎評工作中的經(jīng)驗教訓,建立,健全相關(guān)教學文件,加強檔案建設(shè)與檔案管理工作.齊全,完整,高質(zhì)量的教學文件是保證教學質(zhì)量的關(guān)鍵.我們在新的一年將大力加強相關(guān)教學文件的建立,健全工作.如理論教學中的教學大綱,考試大綱,教學檔案,教案,教學日志,聽課記錄,點名冊,作業(yè)及作業(yè)批改紀錄等;實踐教學涉及到的基本教學文件如實踐教學大綱,實踐教學任務(wù)書,計劃書,審批表,總結(jié),實習/實訓報告(含報告批改記錄,報告成績),實習/實訓指導記錄等都要建立健全,并在教學檢查和期末評定中作為考核項目.
3,各任課教師應(yīng)在遵循教學規(guī)律,堅持教學原則的前提下,圍繞專業(yè)培養(yǎng)目標積極探索高職高專的教學模式和教學方法.教學過程中必須充分考慮到學生的文化素質(zhì)及專業(yè)特點,做到因材施教,實現(xiàn)教與學的有機結(jié)合,杜絕照本宣科.
三,加強專業(yè)建設(shè),突出課程建設(shè)。
1,辦學模式的探索。
財務(wù)會計專業(yè)已經(jīng)有了四屆畢業(yè)生,在辦學上有了一些成熟的經(jīng)驗,力爭在xx年形成關(guān)于高職財會專業(yè)的示范性辦學模式;投資理財專業(yè)屬于新興專業(yè),目前各高職院校尚未形成成熟的辦學模式,我們應(yīng)在此領(lǐng)域抓緊探索,盡早摸索出一套可行的.適應(yīng)地方經(jīng)濟發(fā)展需要具有地方特色的人才培養(yǎng)方案.我們對會計電算化專業(yè)也進行了有益的嘗試和探索,積累了一些經(jīng)驗,今后要繼續(xù)加強該專業(yè)課程體系的改革與建設(shè),爭取盡快辦出鮮明的專業(yè)特色.
2,xx年上半年做人才需求狀況調(diào)查,論證,金融與保險,房地產(chǎn)經(jīng)營與管理三個專業(yè)設(shè)置的必要性,可行性,并通過人才需求狀況調(diào)查,對投資理財專業(yè)人才培養(yǎng)目標定位,素質(zhì)能力結(jié)構(gòu)和教學計劃等進行調(diào)整與修訂.
3,課程建設(shè)。
課程建設(shè)是專業(yè)建設(shè)的基礎(chǔ),是實現(xiàn)專業(yè)人才培養(yǎng)目標的關(guān)鍵.我們要首先抓好核心專業(yè)課程的建設(shè),帶動其他課程的建設(shè),進而推動專業(yè)建設(shè)的步伐.在xx年,我系各專業(yè)課程建設(shè)的重心是根據(jù)各專業(yè)人才培養(yǎng)目標,加強教學計劃和教學大綱的修訂,力爭盡快建立起科學的,完善的理論和實踐課程(教學)體系.
4,加強教學方法改革。
先進的教學方法能夠提高教學質(zhì)量,促進學生理論水平與實踐技能的提高.在新的一年,我們鼓勵教師加強教學方法改革,推廣案例教學等先進教學方法,培養(yǎng)學生運用所學專業(yè)知識獨立思考問題,分析問題和解決問題的能力.使學生在探討,解決問題的過程中培養(yǎng)敢于解放思想,勇于創(chuàng)新的精神.在實踐實訓環(huán)節(jié)教學中,探利用多媒體教學方法和現(xiàn)場教學方法等,提高學生的動手操作能力.
5,加強實踐教學。
認真落實各專業(yè)的實踐教學環(huán)節(jié),切實提高學生的實踐能力.我系財務(wù)會計和會計電算話專業(yè)實踐教學大綱和已編寫完成,明年進行各專業(yè)的編寫工作,在編寫實習/實訓指導書過程中要以教研室為單位認真討論,反復修訂,以使制定后的指導書能夠真正對實習/實訓起到應(yīng)有的支持作用.
企業(yè)稅務(wù)局工作計劃篇十四
在過去的一年中,我系按照學院工作部署,圓滿的完成了北遷大學城,人才培養(yǎng)水平評估,常規(guī)教學,學生管理等各項工作任務(wù),全系教師發(fā)揚艱苦奮斗,團結(jié)協(xié)作的精神,取得了顯著的工作業(yè)績和效果.展望xx年,我系將嚴格按照學院的工作安排和要求,根據(jù)新的一年學院提出的發(fā)展目標以及我系的實際情況,繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗,團結(jié)協(xié)作的工作作風,努力做好以下各項工作:。
一,指導思想和工作重點。
(一)指導思想。
以xx大精神為指導,解放思想,實事求是,開拓創(chuàng)新,圍繞學院xx年總體工作思路,在認真落實教學管理工作和學生管理工作的基礎(chǔ)上,抓好專業(yè)建設(shè),師資隊伍建設(shè)和畢業(yè)生就業(yè)工作,繼續(xù)加強實踐教學,突出課程建設(shè)工作,努力實現(xiàn)各專業(yè)的培養(yǎng)目標.
(二)工作重點。
1,教學管理工作。
2,專業(yè)建設(shè)特別是課程建設(shè)工作。
3,加強各項規(guī)章制度建設(shè)。
4,師資隊伍建設(shè)工作。
5,畢業(yè)生就業(yè)工作。
6,學生管理工作。
二,加強常規(guī)教學管理,完成各項常規(guī)教學任務(wù)。
完善的常規(guī)教學管理是實現(xiàn)專業(yè)培養(yǎng)目標的重要保證.我系的常規(guī)教學管理工作運行良好,但在評估工作過程中仍然暴露出一些問題,為此,在新的一年,我們將一方面堅持計劃,規(guī)劃的規(guī)范性,制度性,減少彈性;同時,加強教學管理工作中檢查,督促的經(jīng)常性,持續(xù)性,有效性.
1,要求各任課教師根據(jù)所任教課程的特點,認真完成好各教學環(huán)節(jié),做好課前,課中和課后的各項相關(guān)工作.
2,吸取迎評工作中的經(jīng)驗教訓,建立,健全相關(guān)教學文件,加強檔案建設(shè)與檔案管理工作.齊全,完整,高質(zhì)量的教學文件是保證教學質(zhì)量的關(guān)鍵.我們在新的一年將大力加強相關(guān)教學文件的建立,健全工作.如理論教學中的教學大綱,考試大綱,教學檔案,教案,教學日志,聽課記錄,點名冊,作業(yè)及作業(yè)批改紀錄等;實踐教學涉及到的'基本教學文件如實踐教學大綱,實踐教學任務(wù)書,計劃書,審批表,總結(jié),實習/實訓報告(含報告批改記錄,報告成績),實習/實訓指導記錄等都要建立健全,并在教學檢查和期末評定中作為考核項目.
3,各任課教師應(yīng)在遵循教學規(guī)律,堅持教學原則的前提下,圍繞專業(yè)培養(yǎng)目標積極探索高職高專的教學模式和教學方法.教學過程中必須充分考慮到學生的文化素質(zhì)及專業(yè)特點,做到因材施教,實現(xiàn)教與學的有機結(jié)合,杜絕照本宣科.
三,加強專業(yè)建設(shè),突出課程建設(shè)。
1,辦學模式的探索。
財務(wù)會計專業(yè)已經(jīng)有了四屆畢業(yè)生,在辦學上有了一些成熟的經(jīng)驗,力爭在xx年形成關(guān)于高職財會專業(yè)的示范性辦學模式;投資理財專業(yè)屬于新興專業(yè),目前各高職院校尚未形成成熟的辦學模式,我們應(yīng)在此領(lǐng)域抓緊探索,盡早摸索出一套可行的適應(yīng)地方經(jīng)濟發(fā)展需要具有地方特色的人才培養(yǎng)方案.我們對會計電算化專業(yè)也進行了有益的嘗試和探索,積累了一些經(jīng)驗,今后要繼續(xù)加強該專業(yè)課程體系的改革與建設(shè),爭取盡快辦出鮮明的專業(yè)特色.
2,xx年上半年做人才需求狀況調(diào)查,論證,金融與保險,房地產(chǎn)經(jīng)營與管理三個專業(yè)設(shè)置的必要性,可行性,并通過人才需求狀況調(diào)查,對投資理財專業(yè)人才培養(yǎng)目標定位,素質(zhì)能力結(jié)構(gòu)和教學計劃等進行調(diào)整與修訂.
3,課程建設(shè)。
課程建設(shè)是專業(yè)建設(shè)的基礎(chǔ),是實現(xiàn)專業(yè)人才培養(yǎng)目標的關(guān)鍵.我們要首先抓好核心專業(yè)課程的建設(shè),帶動其他課程的建設(shè),進而推動專業(yè)建設(shè)的步伐.在xx年,我系各專業(yè)課程建設(shè)的重心是根據(jù)各專業(yè)人才培養(yǎng)目標,加強教學計劃和教學大綱的修訂,力爭盡快建立起科學的,完善的理論和實踐課程(教學)體系.
4,加強教學方法改革。
先進的教學方法能夠提高教學質(zhì)量,促進學生理論水平與實踐技能的提高.在新的一年,我們鼓勵教師加強教學方法改革,推廣案例教學等先進教學方法,培養(yǎng)學生運用所學專業(yè)知識獨立思考問題,分析問題和解決問題的能力.使學生在探討,解決問題的過程中培養(yǎng)敢于解放思想,勇于創(chuàng)新的精神.在實踐實訓環(huán)節(jié)教學中,探利用多媒體教學方法和現(xiàn)場教學方法等,提高學生的動手操作能力.
5,加強實踐教學。
認真落實各專業(yè)的實踐教學環(huán)節(jié),切實提高學生的實踐能力.我系財務(wù)會計和會計電算話專業(yè)實踐教學大綱和已編寫完成,明年進行各專業(yè)的編寫工作,在編寫實習/實訓指導書過程中要以教研室為單位認真討論,反復修訂,以使制定后的指導書能夠真正對實習/實訓起到應(yīng)有的支持作用.
企業(yè)稅務(wù)局工作計劃篇十五
第四季度伊始，我將一如繼往的做好各項財務(wù)常規(guī)工作,嚴格遵守國家的各項財務(wù)規(guī)章制度;教學方面仍將勤學苦練基本功，不斷提升教學水*。為了更好地完成各項工作，特制定計劃如下：
1、首先還是要求自己從本質(zhì)上具有優(yōu)秀的職業(yè)道德和很強的工作責任心，凡事堅持原則，秉公辦事，不徇私情。保證我校資金正常運轉(zhuǎn)，我深知良好的財務(wù)工作是各項工作順利開展的`后勤保障。
2、根據(jù)市財政局下達的關(guān)于20xx年預算，科學合理地安排本年度學校資金運轉(zhuǎn)，使學校資金正常合理運作。特別是有些專項業(yè)務(wù)費、項目的使用，更是要理由充分、證據(jù)充足，這樣才能最大程度爭取到這些資金，為學校財務(wù)工作的正常進行打好堅實地基礎(chǔ)。全面為學校教育決策提供可靠的數(shù)據(jù)。
3、具體辦理我校日常經(jīng)費的正常開支。如：教職工外出培訓學習、辦公用品的一些購置等。在辦理過程中，我先對原始單據(jù)的真實性、完整性、合法性、業(yè)務(wù)金額的準確性進行嚴格的初步審核，然后送結(jié)算中心報批，決不壓單，保證辦事效率又高又快。
4、加強過程管理，及時統(tǒng)計教育經(jīng)費使用情況，做到底碼清楚，信息準確，每月向校長匯報，為領(lǐng)導合理使用資金提供依據(jù)。年底向職工匯報資金使用情況，加強財務(wù)監(jiān)督。
5、做好財務(wù)年審、換證工作，重視會計繼續(xù)培訓工作，不斷提高自己業(yè)務(wù)水*。尤其是在工作中，我時常感覺自己的計算機水*處在初級，實際操作中很多時候需要電教組的同志幫忙指點，這就需要工作之余，多學習計算機知識，只有這樣，才能跟上時代的需要，工作起來才能做到得心應(yīng)手、游刃有余。
6、協(xié)同教導處搞好書費的收繳工作。自國家減免學雜費以來，作為具體的執(zhí)行者，我要嚴格執(zhí)行上級制定的政策，決不違規(guī)多收政策規(guī)定之外的任何資金。積極配合上級*門的檢查，決不私設(shè)“小金庫”。
7、嚴格要求自己執(zhí)行財務(wù)制度，遵守崗位職責，按時上報各種資料。
8、做好教職工的“三項基金”管理工作，做到帳目與業(yè)務(wù)對口單位相一致。特別要對上一年度的數(shù)字及時上賬，發(fā)現(xiàn)問題及時弄清原因，盡量不拖延。
9、其他工作：除了以上工作，在學校紀律上我仍嚴格要求自己，不遲到，不早退，利用一些工作空隙多加強教學理論學習，使自己的教學水*有所提升。
我深信，有了計劃的指引，就一定能夠有條有序地、完滿地完成本學期學校布置的各項工作。全心全意為學校廣大師生服務(wù)。
企業(yè)稅務(wù)局工作計劃篇十六
在企業(yè)股權(quán)激勵計劃所得的稅務(wù)處理方面，我國已先后出臺了多部稅收法規(guī)，實務(wù)中，不少企業(yè)對相關(guān)業(yè)務(wù)的處理，仍存在疑惑及問題。為此，記者采訪了普華永道稅務(wù)部合伙人楊治中先生，希望通過梳理相關(guān)稅務(wù)法規(guī)，明晰處理與把控之道。
定價新方法。
2009年8月24日，國家_公布的國稅函[2009]461號（以下簡稱“461號文”）就員工股票增值權(quán)所得和限制性股票所得的個人所得稅處理作出了進一步的解釋。
461號文明確了股票增值權(quán)個人所得稅納稅義務(wù)發(fā)生時間，為員工兌現(xiàn)股票增值權(quán)所得當日，應(yīng)納稅所得額以員工取得的現(xiàn)金來確定（即授權(quán)日與行權(quán)日股價的凈增長值）。
而限制性股票個人所得稅納稅義務(wù)發(fā)生時間為限制性股票解禁當日。應(yīng)納稅所得額的計算則以限制性股票在中國證券登記結(jié)算公司（以下簡稱“結(jié)算公司”）或境外的證券登記托管機構(gòu)進行股票登記當日的股票市價（簡稱“a”）和本批次解禁股票當日市價（簡稱“b”）的平均價格乘以本批次解禁股票份數(shù)（簡稱“c”），減去員工對本批次解禁股份數(shù)實際支付資金數(shù)額（簡稱“d”）來確定。
應(yīng)納稅所得額=（a+b）/2×c-d。
限制性股票按平均價格計算所得是一種嶄新的定價方法，如果股價在禁售期內(nèi)下跌（特別是在過去幾年），這將會給員工帶來不利的影響。例如，如果限制性股票在登記當日的收市價為20美元，解禁當日的收市價為10美元，相關(guān)的股票將以每股15美元計征個人所得稅［（20+10）/2］。
另外，有別于股票增值權(quán)和股票期權(quán)（其納稅義務(wù)一般發(fā)生于行權(quán)當日），持有限制性股票的員工通常不可以推遲納稅義務(wù)發(fā)生時間（即約定解禁日）到股價回升后。
要點籌劃策。
優(yōu)惠的適用性及局限性。雇員從上市公司獲得股票增值權(quán)和限制性股票的所得，應(yīng)參照財稅[2005]第35號（以下簡稱“35號文”）中對股票期權(quán)收入的規(guī)定計征個人所得稅，即將股權(quán)激勵所得以較優(yōu)惠的公式并按單獨月份計算從而得出較低的個人所得稅邊際稅率。但461號文亦明確指出，35號文中的個人所得稅優(yōu)惠政策并不適用于非上市公司的股權(quán)激勵計劃和公司上市前設(shè)立的股權(quán)激勵計劃。這將導致此類股權(quán)激勵所得的稅負高于上市公司員工股權(quán)激勵所得的稅負。另外，如果上市公司未按規(guī)定向其主管稅務(wù)機關(guān)報備股權(quán)激勵計劃相關(guān)資料，員工也會因此不能享用35號文中的個人所得稅優(yōu)惠政策。
多層級公司優(yōu)惠限制。需要明確的是，35號文中的個人所得稅優(yōu)惠待遇僅適用于上市公司（包括分公司）和上市公司控股不低于30%的子公司的員工。但是，間接控股只限于上市公司對二級子公司的持股。間接持股比例，按各層持股比例相乘計算，上市公司對一級子公司持股比例超過50%的，按100%計算。這一點對于具有多層級的企業(yè)需要特別明確，超過二級子公司的持股和控股比例低于30%的公司的員工取得的股權(quán)激勵所得，也不適用35號文中個人所得稅的優(yōu)惠待遇。
同一年度多次所得。員工在同一納稅年度多次取得股票增值權(quán)、限制性股票和股票期權(quán)所得的，可適用35號文中的個人所得稅優(yōu)惠待遇。唯須將合并后的累計所得按照國稅函[2006]902號文（以下簡稱“902號文”）的規(guī)定計征個人所得稅。用這種合并方法計征的稅負會比分開計算的稅負高。
備案及報送資料。實施股權(quán)激勵計劃的境內(nèi)上市公司應(yīng)在計劃實施前向其主管地方稅務(wù)機關(guān)備案。此外，還應(yīng)當在股票期權(quán)、股票增值權(quán)行權(quán)前向其主管稅務(wù)機關(guān)提供相關(guān)的資料（例如行權(quán)通知書），并在申報應(yīng)納稅所得額時提供相關(guān)信息（例如行權(quán)股票的數(shù)量、施權(quán)價格、行權(quán)價格、市場價格、轉(zhuǎn)讓價格等信息）。
與此同時，實施限制性股票計劃的境內(nèi)上市公司，亦應(yīng)在中國證券登記結(jié)算公司進行股票登記，并經(jīng)上市公司公示后15日內(nèi)，將本公司限制性股票計劃、股票登記日期及當日收盤價、禁售期限和股權(quán)激勵人員名單等資料報送主管稅務(wù)機關(guān)備案。461號文還規(guī)定，境外上市公司的境內(nèi)機構(gòu)應(yīng)向其主管稅務(wù)機關(guān)報送境外上市公司實施的股權(quán)激勵計劃和相關(guān)的資料進行備案。
注意事項。
楊治中先生表示，國家_在2009年公布的有關(guān)個人所得稅的幾份文件對不同類別的股權(quán)激勵計劃收入如何計算應(yīng)納稅額提供了更廣泛更明細的指引。例如，其他股權(quán)激勵計劃收入能否享受35號文中的個人所得稅優(yōu)惠待遇和是否需要向其主管稅務(wù)機關(guān)備案的問題，現(xiàn)今就有了明確的說明。避免了以往各地方稅務(wù)機關(guān)有不同理解和執(zhí)行上存在差異的問題。
雖然澄清了只有已完成股權(quán)激勵計劃在其主管稅務(wù)機關(guān)登記備案的國內(nèi)、海外上市公司和其符合控股條件的子公司員工，才可能享受35號文中個人所得稅優(yōu)惠待遇。
但是不同的地方稅務(wù)機關(guān)或?qū)９軉T對備案時間上的規(guī)定及備案需要提交什么文件和資料均有不同的差異。因此楊治中先生建議公司向其主管稅務(wù)機關(guān)澄清確認。
另外這個首次提出的多層次公司控股的相關(guān)限制，對于已經(jīng)超出了二級控股界限的子公司，其員工在股權(quán)激勵計劃收入的稅負便增加了。建議已經(jīng)超出了二級控股界限的子公司重新審核之前已經(jīng)備案的股權(quán)激勵計劃和其稅務(wù)處理的正確性?？紤]到461號文還提出了若公司不進行股權(quán)激勵計劃備案，便不適用35號文中個人所得稅優(yōu)惠待遇，附合有關(guān)條件的公司應(yīng)當及時地準備材料進行備案以保證其員工能夠享受個人所得稅優(yōu)惠待遇。
值得一提的是，這種稅務(wù)備案不應(yīng)該與匯綜發(fā)[2007]第78號中規(guī)定的報送給國家外匯管理局（以下簡稱“外管局”）的股權(quán)激勵計劃的備案相混淆。外管局的備案是另一項規(guī)定，適用于對其中國雇員實施股權(quán)激勵計劃的海外公司。
需要注意的是，盡管461號文從2009年8月24日起生效，但在此之前已獲授予股票增值權(quán)和限制性股票但仍未完成申報繳納個人所得稅的員工，其有關(guān)備案要求和個人所得稅處理也應(yīng)遵照461號文執(zhí)行。因此，公司必須清楚對不同股權(quán)激勵所得的個人所得稅計稅方法，以便為員工代扣代繳相應(yīng)的稅款。如果在此之前跟員工的溝通中有與461號文不一致的地方，公司亦應(yīng)盡快向員工澄清和解釋。
企業(yè)稅務(wù)局工作計劃篇十七
工作計劃網(wǎng)發(fā)布2019企業(yè)稅務(wù)會計工作計劃書，更多2019企業(yè)稅務(wù)會計工作計劃書相關(guān)信息請訪問工作計劃網(wǎng)工作計劃頻道。
一,指導思想和工作重點。
(一)指導思想。
以xx大精神為指導,解放思想,實事求是,開拓創(chuàng)新,圍繞學院xx年總體工作思路,在認真落實教學管理工作和學生管理工作的基礎(chǔ)上,抓好專業(yè)建設(shè),師資隊伍建設(shè)和畢業(yè)生就業(yè)工作,繼續(xù)加強實踐教學,突出課程建設(shè)工作,努力實現(xiàn)各專業(yè)的培養(yǎng)目標.
(二)工作重點。
1,教學管理工作。
2,專業(yè)建設(shè)特別是課程建設(shè)工作。
3,加強各項規(guī)章制度建設(shè)。
4,師資隊伍建設(shè)工作。
6,學生管理工作。
二,加強常規(guī)教學管理,完成各項常規(guī)教學任務(wù)。
完善的常規(guī)教學管理是實現(xiàn)專業(yè)培養(yǎng)目標的重要保證.我系的常規(guī)教學管理工作運行良好,但在評估工作過程中仍然暴露出一些問題,為此,在新的一年,我們將一方面堅持計劃,規(guī)劃的規(guī)范性,制度性,減少彈性;同時,加強教學管理工作中檢查,督促的經(jīng)常性,持續(xù)性,有效性.
1,要求各任課教師根據(jù)所任教課程的特點,認真完成好各教學環(huán)節(jié),做好課前,課中和課后的各項相關(guān)工作.
2,吸取迎評工作中的經(jīng)驗教訓,建立,健全相關(guān)教學文件,加強檔案建設(shè)與檔案管理工作.齊全,完整,高質(zhì)量的教學文件是保證教學質(zhì)量的關(guān)鍵.我們在新的一年將大力加強相關(guān)教學文件的建立,健全工作.如理論教學中的教學大綱,考試大綱,教學檔案,教案,教學日志,聽課記錄,點名冊,作業(yè)及作業(yè)批改紀錄等;實踐教學涉及到的基本教學文件如實踐教學大綱,實踐教學任務(wù)書,計劃書,審批表,總結(jié),實習/實訓報告(含報告批改記錄,報告成績),實習/實訓指導記錄等都要建立健全,并在教學檢查和期末評定中作為考核項目.
3,各任課教師應(yīng)在遵循教學規(guī)律,堅持教學原則的前提下,圍繞專業(yè)培養(yǎng)目標積極探索高職高專的教學模式和教學方法.教學過程中必須充分考慮到學生的`文化素質(zhì)及專業(yè)特點,做到因材施教,實現(xiàn)教與學的有機結(jié)合,杜絕照本宣科.
三,加強專業(yè)建設(shè),突出課程建設(shè)。
1,辦學模式的探索。
財務(wù)會計專業(yè)已經(jīng)有了四屆畢業(yè)生,在辦學上有了一些成熟的經(jīng)驗,力爭在xx年形成關(guān)于高職財會專業(yè)的示范性辦學模式;投資理財專業(yè)屬于新興專業(yè),目前各高職院校尚未形成成熟的辦學模式,我們應(yīng)在此領(lǐng)域抓緊探索,盡早摸索出一套可行的適應(yīng)地方經(jīng)濟發(fā)展需要具有地方特色的人才培養(yǎng)方案.我們對會計電算化專業(yè)也進行了有益的嘗試和探索,積累了一些經(jīng)驗,今后要繼續(xù)加強該專業(yè)課程體系的改革與建設(shè),爭取盡快辦出鮮明的專業(yè)特色.
2,xx年上半年做人才需求狀況調(diào)查,論證,金融與保險,房地產(chǎn)經(jīng)營與管理三個專業(yè)設(shè)置的必要性,可行性,并通過人才需求狀況調(diào)查,對投資理財專業(yè)人才培養(yǎng)目標定位,素質(zhì)能力結(jié)構(gòu)和教學計劃等進行調(diào)整與修訂.
3,課程建設(shè)。
課程建設(shè)是專業(yè)建設(shè)的基礎(chǔ),是實現(xiàn)專業(yè)人才培養(yǎng)目標的關(guān)鍵.我們要首先抓好核心專業(yè)課程的建設(shè),帶動其他課程的建設(shè),進而推動專業(yè)建設(shè)的步伐.在xx年,我系各專業(yè)課程建設(shè)的重心是根據(jù)各專業(yè)人才培養(yǎng)目標,加強教學計劃和教學大綱的修訂,力爭盡快建立起科學的,完善的理論和實踐課程(教學)體系.
4,加強教學方法改革。
先進的教學方法能夠提高教學質(zhì)量,促進學生理論水平與實踐技能的提高.在新的一年,我們鼓勵教師加強教學方法改革,推廣案例教學等先進教學方法,培養(yǎng)學生運用所學專業(yè)知識獨立思考問題,分析問題和解決問題的能力.使學生在探討,解決問題的過程中培養(yǎng)敢于解放思想,勇于創(chuàng)新的精神.在實踐實訓環(huán)節(jié)教學中,探利用多媒體教學方法和現(xiàn)場教學方法等,提高學生的動手操作能力.
5,加強實踐教學。
認真落實各專業(yè)的實踐教學環(huán)節(jié),切實提高學生的實踐能力.我系財務(wù)會計和會計電算話專業(yè)實踐教學大綱和已編寫完成,明年進行各專業(yè)的編寫工作,在編寫實習/實訓指導書過程中要以教研室為單位認真討論,反復修訂,以使制定后的指導書能夠真正對實習/實訓起到應(yīng)有的支持作用.
企業(yè)稅務(wù)局工作計劃篇十八
忙碌的一學期轉(zhuǎn)眼之間剛剛過去，新的一學期又開始了，在新的學期里，為確保我校舍務(wù)工作能夠再登新臺階，更加有條不紊地扎實工作，根據(jù)學校有關(guān)指示和要求，特制定如下計劃：
二、繼續(xù)加強寢室衛(wèi)生的管理，本學期內(nèi)我們決定從新學期的第一天開始，召開住宿生大會，公布并組織學生學習寢室的各項規(guī)章制度，對每一個寢室，每一位住宿生高標準，要求使其真正做到地面潔凈明亮，物品擺放整齊成線，行李疊的整潔；窗簾懸掛整齊，玻璃明亮，使我校寢室衛(wèi)生繼續(xù)保持，成為我校舍務(wù)工作中的一個亮點。
三、為豐富住宿生的文化生活，在節(jié)日期間舉行一次聯(lián)歡會，使住宿生從中感受到大家庭的快樂和溫暖，提升其情趣，陶冶其情操。
四、加強學生愛護公物的意識，主人意識。
五、修改并完善寢室的各項規(guī)章和管理制度，使之更加合理，更加人性化，讓學生自學遵守，嚴格執(zhí)行，不折不扣。
六、堅持與家長聯(lián)系溝通制度，向家長及時反映學生在寢室的`各種情況，形成學校、宿舍、家庭三方面管理的機制。
以上是本學期的工作計劃，希望在工作中能夠得到領(lǐng)導更多的指導，以便更好的開展工作，使我校的舍務(wù)工作再登新臺階，我校全體舍務(wù)工作人員很有信心，很有決心，為開創(chuàng)我校舍務(wù)工作的新局面，新亮點而努力奮斗。
企業(yè)稅務(wù)局工作計劃篇十九
過去的××年，在領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，在公司同仁的大力支持下，銷售部各項業(yè)績指標都有了突飛猛進的提高，汽車銷售部工作計劃。為了讓今年的銷售工作在創(chuàng)佳績，現(xiàn)將銷售部x年下半年工作計劃安排如下。
(一)細分目標市場，大力開展多層次立體化的營銷推廣活動。
鞏固現(xiàn)金管理市場領(lǐng)先地位。繼續(xù)分層次、深入推廣現(xiàn)金管理服務(wù)，努力提高產(chǎn)品的客戶價值。要通過抓重點客戶擴大市場影響，增強現(xiàn)金管理的品牌效應(yīng)。各行部要對轄區(qū)內(nèi)重點客戶、行業(yè)大戶、集團客戶進行調(diào)查，深入分析其經(jīng)營特點、模式，設(shè)計切實的現(xiàn)金管理方案，主動進行營銷。對現(xiàn)金管理存量客戶挖掘深層次的需求，解決存在的問題，提高客戶貢獻度。今年爭取新增現(xiàn)金管理客戶185200戶。
深入開發(fā)公司無貸戶市常中小企業(yè)無貸戶，這也是我行的基礎(chǔ)客戶，并為資產(chǎn)業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù)發(fā)展提供重要來源。xx年年在去年開展中小企業(yè)“弘業(yè)結(jié)算”主題營銷活動基礎(chǔ)上，總結(jié)經(jīng)驗，深化營銷，增強營銷效果。要保持全公司的公司無貸戶市場營銷在量上增長，并注重改善質(zhì)量;要優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提高優(yōu)質(zhì)客戶比重，降低籌資成本率，增加高附加值產(chǎn)品的銷售。要重點抓好公司無貸戶的開戶營銷，努力擴大市場占比。要加強對公司無貸戶維護管理，深入分析其結(jié)算特點，進行全產(chǎn)品營銷，擴大我行的結(jié)算市場份額。xx年年要努力實現(xiàn)新開對公結(jié)算賬戶358001戶，結(jié)算賬戶凈增長272430戶。
做好系統(tǒng)大戶的營銷維護工作。針對全市還有部分鎮(zhèn)區(qū)財政所未在我行開戶的現(xiàn)狀，通過調(diào)用各種資源進行營銷，爭取全面開花。并借勢向各鎮(zhèn)區(qū)其他政府分支機構(gòu)展開營銷攻勢，爭取更大的存款份額。同時對大中型企業(yè)、名牌企業(yè)、世界10強、納稅前8000名、進出口前7334強”等10多戶重點客戶掛牌認購工作，鎖定他行目標客戶，進行重點攻關(guān)。
(二)加強服務(wù)渠道管理，深入開展“結(jié)算優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”活動。
客戶資源是全公司至關(guān)重要的資源，對公客戶是全公司的優(yōu)質(zhì)客戶和潛力客戶，要利用對公統(tǒng)一視圖系統(tǒng)，在全面提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基礎(chǔ)上，進一步體現(xiàn)個性化、多樣化的服務(wù)。
要建設(shè)好三個渠道：
企業(yè)稅務(wù)局工作計劃篇二十
以科學發(fā)展觀正確審視面臨的經(jīng)濟形勢，密切關(guān)注國家宏觀調(diào)控策走向和新一輪稅制動態(tài)，積極開展調(diào)研，引導企業(yè)加大科技投入，努力做大做強“財?shù)案狻保瑸榻ㄔO(shè)“平安*市”提供財力保證。
(一)進一步加大對經(jīng)濟的投入，壯大財源，增強地方財力。
增強工業(yè)經(jīng)濟對經(jīng)濟、社會事業(yè)和財收入的支撐作用。積極構(gòu)建招商引資平臺，進一步加強了對企業(yè)技改項目財貼息資金的投入和管理，結(jié)合我市實際，對相關(guān)的財支出策進行調(diào)整，大力扶持中小企業(yè)發(fā)展，做大、做強、做優(yōu)六六產(chǎn)業(yè)。及時兌現(xiàn)市府鼓勵發(fā)展各項財貼補策，促進經(jīng)濟健康快速發(fā)展。
(二)整合各項資源，集中財力辦大事。
財支出要以推進躋身全國兩百強建設(shè)為重點，按照輕重緩急、有保有壓的原則，保證急需、急辦的教育、交通、公共衛(wèi)生項目和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的資金需求。一是充分發(fā)揮國資公司“非轉(zhuǎn)經(jīng)”資產(chǎn)作用，努力盤活行事業(yè)單位閑置資產(chǎn)，拓寬融資渠道。二是加大對交通設(shè)施、城市基礎(chǔ)建設(shè)等項目的投入，重點做好黃衢南高速公路我市段等重大項目的建設(shè)。三是要堅持和諧發(fā)展，加強對農(nóng)村的基礎(chǔ)教育、公共衛(wèi)生、以及以新型合作醫(yī)療為重點的農(nóng)村社會保障事業(yè)建設(shè)。進一步推進教育布局調(diào)整，加快城鄉(xiāng)公共衛(wèi)生衛(wèi)生體系建設(shè)，鞏固和發(fā)展農(nóng)村五項社會求助體系成果。
(三)加大對“三農(nóng)”的支持力度，推進城鄉(xiāng)一體化。
牢固樹立服務(wù)“三農(nóng)”意識，加大對“三農(nóng)”的投入。加快推進城鄉(xiāng)一體化，重點抓好“十村示范、百村整治”、“農(nóng)業(yè)工業(yè)化”策落實、山區(qū)農(nóng)民下山脫貧、經(jīng)濟薄弱村辦公用房建設(shè)、農(nóng)村垃圾集中收集處理、農(nóng)等資金的落實，、以及各類農(nóng)業(yè)示范基地(示范園區(qū))建設(shè)、農(nóng)民培訓、農(nóng)村稅費后續(xù)工作落實。
二、努力深化，創(chuàng)新管理體制，為構(gòu)建完善的公共財管理體系奠定堅實基礎(chǔ)。
樹立“過緊日子”思想，進一步深化財管理，調(diào)整優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，增強府宏觀調(diào)控能力，提高財管理水平。
(一)完善部門預算和綜合預算管理。
進一步強化公共財理念，堅持以人為本，和諧發(fā)展，以深化部門預算為手段，按照“控、保、壓”的要求，編制2011年財預算。順應(yīng)國家宏觀調(diào)控策需要，按公共財和市場化運作的要求，加快推進事業(yè)單位，將不屬于府辦理的職能分離出來，減輕財壓力。繼續(xù)抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)財管理，積極配合做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整工作，關(guān)注鄉(xiāng)鎮(zhèn)財運行狀況，適時調(diào)整完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)財體系。
企業(yè)稅務(wù)局工作計劃篇二十一
為深入貫徹^v^、^v^關(guān)于扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六?！比蝿?wù)的決策部署，認真落實^v^常務(wù)會議有關(guān)精神，進一步提升政治站位，充分發(fā)揮稅收職能作用，統(tǒng)籌推進疫情防控和支持經(jīng)濟社會發(fā)展，現(xiàn)就優(yōu)化稅務(wù)執(zhí)法方式、嚴禁征收“過頭稅費”有關(guān)要求進一步強調(diào)如下：
一、堅決防止違規(guī)征稅收費。
各級稅務(wù)機關(guān)要進一步堅持依法規(guī)范組織收入原則不動搖，堅決壓實主體責任，嚴禁征收“過頭稅費”、違規(guī)攬稅收費以及以清繳補繳為名增加市場主體不合理負擔。堅決不搞大規(guī)模集中清欠、大面積行業(yè)檢查，堅決禁止采取空轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)引稅款等手段虛增收入。建立健全稅費收入質(zhì)量監(jiān)控和分析機制，利用大數(shù)據(jù)完善分區(qū)縣、分稅種、分時段的收入實時監(jiān)控體系，對收入畸高畸低等異常情況，及時分析排查，發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)行為一律嚴肅處理，并建立典型案例通報制度，強化以案示警的作用。要積極向地方黨委、政府和相關(guān)部門匯報，進一步爭取對依法依規(guī)組織稅費收入的支持，避免采取不當?shù)慕M織收入措施。上級稅務(wù)部門要加強對下級稅務(wù)部門組織收入工作的監(jiān)督指導，想方設(shè)法幫助其化解征收工作面臨的矛盾和壓力。
二、不斷改進稅收風險管理。
三、積極支持新業(yè)態(tài)健康發(fā)展。
四、不折不扣落實稅費優(yōu)惠政策。
進一步落實落細^v^、^v^出臺的系列稅費優(yōu)惠政策，不斷鞏固和拓展政策實施成效。結(jié)合疫情防控，動態(tài)更新《支持疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展稅費優(yōu)惠政策指引》，及時通過“云課堂”、線上答疑等方式，回應(yīng)稅收熱點問題，深入開展針對性政策解讀和輔導，助力納稅人、繳費人應(yīng)享盡享。適時開展減稅降費督查，狠抓發(fā)現(xiàn)問題整改，強化跟蹤問效，暢通政策落實“最后一公里”，確保減稅降費政策紅利直達困難企業(yè)、直達市場主體。
五、持續(xù)優(yōu)化辦稅繳費服務(wù)。
企業(yè)稅務(wù)局工作計劃篇二十二
1、財務(wù)工作：在上級主管部門的指導與幫助二，每月清算153名在職老師和167名退休教師的人員經(jīng)費，打印工資條及明細發(fā)放到教職工的帳戶上，讓老師們明確工資的構(gòu)成與增加減少的明細。根據(jù)入帳信息及財務(wù)數(shù)據(jù)做好無債務(wù)的上報。并做到審核無誤。根據(jù)入帳信息及財務(wù)數(shù)據(jù)做好每季的能源統(tǒng)計上報。做將軍路轄區(qū)內(nèi)176名民師教齡補貼的管理和銀行卡的更換問題，并按時將補貼發(fā)放到這些民師手中。并做好解釋與說。完成每月的報帳對帳入帳工作，并做好財務(wù)軟件的結(jié)轉(zhuǎn)與結(jié)賬。以備審計部門上級部門查閱。做好在職教師每月的醫(yī)療保險，養(yǎng)老保險，職業(yè)年金，住房公積金，失業(yè)保險等的申報與上交。從20xx年開始退休老師的保險第月一上交，做退休老師的.公務(wù)員醫(yī)療保險的申報與上交。完成3名教師光榮退休的手續(xù)和退休金的核算與發(fā)放。辦理了3名退休老師和一名在職老師的死亡手續(xù)和撫恤金手續(xù)。并第一時間發(fā)放到退休老師的帳戶上。
2、個稅工作：發(fā)送文件教老師們學會使用個稅app軟件，從中查詢個人工資明細及個稅上交明細。做好每月的個人所得稅的申報與上交。并做好少數(shù)上年齡老師的解釋工作。
4、做好學校的后勤工作，聯(lián)系電工維修電路，維修管道，更換開關(guān)等。保證工作正常進行。
城南中心校財務(wù)科。
20xx、7。
企業(yè)稅務(wù)局工作計劃篇二十三
摘要：員工薪酬激勵計劃有多種設(shè)計方式，且不同形式的薪酬激勵計劃涉及的稅務(wù)處理差異性較大，對凈收益的影響不可忽視。薪酬激勵要與稅務(wù)籌劃相結(jié)合，實現(xiàn)薪酬效能最大化。文章研究表明年薪制、隱形福利、股票回購取代持股分紅等都可以有效降低企業(yè)和員工的稅收負擔，更有效地激勵員工。
關(guān)鍵詞：員工管理；薪酬激勵；稅務(wù)籌劃。
一、導言。
隨著市場競爭日趨激烈，企業(yè)運營隨時面臨挑戰(zhàn)，增強對企業(yè)員工的管理逐漸成為增強企業(yè)競爭力的主要方式。企業(yè)薪酬是整個公司生存和發(fā)展的杠桿，薪酬激勵計劃也成為企業(yè)人力資源管理和人才激勵機制的關(guān)鍵部分，成功的薪酬激勵計劃可以吸引和留住企業(yè)優(yōu)秀人才，激發(fā)管理者和員工的積極性和創(chuàng)造性，使企業(yè)經(jīng)濟效益和經(jīng)營管理水平得到提升。然而，企業(yè)設(shè)計員工薪酬激勵計劃有時也忽略了納稅的問題，以致員工凈收益未達到預期水平，激勵效果大打折扣。文章對于員工薪酬激勵計劃方式的稅務(wù)籌劃進行了初步探討，使薪酬激勵和稅務(wù)籌劃相結(jié)合，實現(xiàn)薪酬效能最大化，具有較大的理論價值和較強的現(xiàn)實意義。
二、員工薪酬激勵計劃方式。
（一）獎金。員工超額勞動部分和勞動績效突出部分可以通過支付相應(yīng)的貨幣獎勵，使員工的勞動效率和工作質(zhì)量得到提高，這是薪酬激勵主要方式，被稱為獎金。計時、計件工資的不足能夠被獎金很好的補足，因為員工的實際勞動差別能夠被較為靈活地通過獎金來反映。獎金作為補充，對于提高生產(chǎn)質(zhì)量、節(jié)約材料經(jīng)費等成本和改進革新技術(shù)等起著舉足輕重的作用。獎金可以根據(jù)企業(yè)利潤、產(chǎn)量、銷量以及成本節(jié)約量等標準計提，使用計分法或者系數(shù)法將獎金分配到個人手中。
（二）股票、期權(quán)等員工持股計劃。員工持股計劃則是一種更為長期的績效獎勵計劃，它允許本公司股票或者期權(quán)為公司員工持有，從而使員工獲得激勵。實際操作中，公司的部分股權(quán)先由企業(yè)員工出資認購，再被委托給員工持股會進行管理和后續(xù)運作，進入董事會參與表決和分紅。由此，將企業(yè)經(jīng)營與個人獲益綁定，實現(xiàn)所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)的交融。
（三）年薪制。年薪制指的是按照企業(yè)年度生產(chǎn)經(jīng)營的業(yè)績來核算經(jīng)營者薪酬的分配方式。年薪制由基本年薪與風險年薪構(gòu)成，它與其他薪酬制的不同之處在于將經(jīng)營者的獲利同經(jīng)營者的責任與貢獻緊密聯(lián)系，有助于使企業(yè)經(jīng)營者收入市場化。
三、員工薪酬激勵計劃的稅務(wù)籌劃探索。
為了增強理論闡述的明晰性，文章將通過案例的形式進行更深入的分析，以得出在不同的薪酬激勵計劃下經(jīng)營者的稅后凈收益。
例：y公司在2013年度支付給經(jīng)營者的薪酬為500000元，公司給出了如下四種支付方式，分別是：“工資+獎金”制、績效工資、年薪制及股權(quán)制度。接下來分別對以上四種薪酬激勵計劃進行納稅分析。
（一）發(fā)放季度獎金。若月基本工資10000元，年工資120000元，每季度獎金95000元，共計380000元。根據(jù)個人所得稅法及其實施條例的規(guī)定，公司員工的各項獎金需要依法納稅。
根據(jù)稅法得：[（10000-3500）×25%-1005]×8+[（10000+95000-3500）×25%-1005]×4=102440（元）。
（二）持有股票分紅。若月基本工資10000元，公司的高層管理者擁有該公司20萬股股票，享有股利分配權(quán)，參與公司稅后利潤分配，股息為元/股，該部分激勵也需繳納稅負。
股息應(yīng)納個人所得稅為：×200000×10%=38000（元）。
將以上三種薪酬激勵方式的稅負情況歸納在一張表中（見表1），可以發(fā)現(xiàn)實行股票分紅的薪酬激勵方式，個人稅后凈收益最大，遠超過其他兩種薪酬激勵方式。但由于股票分紅前還繳納了企業(yè)所得稅，其實際稅負最重為：45440+（元），在剩下的兩種薪酬激勵方式中，實行年薪制優(yōu)于發(fā)放季度獎金。
四、薪酬激勵計劃的納稅籌劃啟示。
（一）將傳統(tǒng)的獎金式激勵法逐步轉(zhuǎn)化為年薪制激勵。傳統(tǒng)的獎金式激勵雖然比較直接，能在激發(fā)員工主動性上有一定的作用，但由于要繳納稅負，以致員工凈收益未達到預期水平，從而激勵效果大打折扣。若企業(yè)實行年薪制的方式來激勵員工，員工應(yīng)交稅負比發(fā)放獎金要輕。
（二）將員工貨幣收入式激勵轉(zhuǎn)化為公共福利式激勵。毫無疑義，在維持實際收入的前提下，將貨幣性收入轉(zhuǎn)化為公共福利收入是一種減輕員工稅負的極佳方案。具體的做法：第一，增加員工的一般福利，比如增加企業(yè)員工的差旅費報銷額度、提高企業(yè)員工的住房補貼、增加企業(yè)元的午餐補助等；第二，合理增加法定福利，如使員工的工資薪金轉(zhuǎn)化為住房公積金存款，充分適用法定福利稅前扣除的比例標準。
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