總結是一種方法，通過總結我們可以提高思維的深度和廣度。寫一篇完美的總結需要有清晰的思路和邏輯，不要過于片面和主觀?，F(xiàn)在請大家跟著小編一起來看看這些總結范文，相信會對你的寫作有所啟發(fā)。
測試員的個人總結篇一
通過這次課程設計的實訓，增加了我學習軟件技術的興趣，雖然還不明確軟件技術包含的具體內(nèi)容，但從c++語言這門課程開始，已發(fā)現(xiàn)程序設計的樂趣，在學習c++語言的過程中也學到了許多計算機應用基礎知識，對計算機的機體也有了一個大體的了解。在實際操作過程中犯的一些錯誤還會有意外的收獲，感覺實訓很有意思。在具體操作中對這學期所學的c++語言的理論知識得到鞏固，達到實訓的基本目的，也發(fā)現(xiàn)自己的不足之出，在以后的上機中應更加注意，同時體會到c++語言具有的語句簡潔，使用靈活，執(zhí)行效率高等特點。發(fā)現(xiàn)上機實訓的重要作用，特別是對數(shù)組和循環(huán)有了深刻的理解。
通過實際操作，學會c++語言程序編程的基本步驟、基本方法，開發(fā)了自己的邏輯思維能力，培養(yǎng)了分析問題、解決問題的能力。深刻體會到“沒有做不到的，只有想不到的”，“團結就是力量”，“實踐是檢驗真理的標準”，“不恥下問”的寓意。
在此希望以后應多進行這樣的實訓，加長設間，培養(yǎng)學生獨立思考問題的能力，提高實際操作水平。
通過本次項目實訓我要感謝學校領導給我們提供了這次機會，讓我們自己有出去體會生活，自己做項目的深刻體會。這次實訓讓我明白我自己之前的學習還是差很多，只有不斷的努力，才能學好。還要感謝達內(nèi)公司對我的指導，我自己的努力固然重要，但是達內(nèi)的優(yōu)秀教師給我做的培訓，講的理論都讓我受益匪淺，讓我對軟件有了一個新的概念新的理解。
測試員的個人總結篇二
轉(zhuǎn)眼間來公司已經(jīng)一年多了，在這一年多的時間里做了很多工作，也學到了很多知識與道理。下面針對20**年的工作情況，進行簡單的闡述。希望各位領導和同事能對我的總結進行批評指正。
一、工作職責。
我的工作職責主要有以下幾方面：
1、功能測試。
2、性能測試。
3、配置管理。
4、培訓、帶領新人。
20**年我主要完成了以下幾方面的工作：
1、測試工作。
各項測試的主要內(nèi)容分別為理解需求、分析業(yè)務，編寫測試計劃、測試用例，執(zhí)行測試，記錄缺陷，編寫測試報告。測試過程中與開發(fā)人員、系統(tǒng)集成人員以及客戶等多方進行溝通工作。
2、配置管理工作。
負責將每次測試的交付物、培訓文檔、測試模版等整理并上傳到svn上。
3、培訓管理工作。
20**年下半年，由于工作較為繁忙，測試團隊在不斷壯大，我負責帶領指導3個新人。負責培訓測試技巧，指導書寫文檔等工作。
三、經(jīng)驗分享。
從多次測試任務中，總結出以下兩點：
1、測試任務開始前，將測試范圍、深度、文檔書寫規(guī)范等規(guī)則統(tǒng)一制定好，減少返工的工作量。
2、編寫測試用例前，將所有情況簡單列舉出來，與開發(fā)人員或需求提出人員確認無誤后，再具體形成文檔。
四、對部門建設的建議。
在部門建設上，我想可以從以下幾方面逐步開展部門建設工作：
1、強化制度建設。例如：系統(tǒng)上線后新增bug的責任劃分、任務延遲時需說明原因等。
2、爭取能讓開發(fā)人員了解測試過程。如果能讓開發(fā)人員了解測試過程，可以讓測試工作更好開展，以及獲得更好的.配合。
3、加強部門測試成果的積累與沉淀。每次測試完成后，相關測試人員要進行業(yè)務總結，寫成文檔上傳svn，以便知識共享。
4、除了將已有測試成果進行有效管理外，還需要將已有的測試知識沉淀下來。例如：對項目的測試經(jīng)驗，性能測試的經(jīng)驗，測試用例設計經(jīng)驗等等。
五、20**年計劃。
20**年，我希望能通過參與具體項目的實踐，達到以下目標：
1、能將測試過程在項目中真正的運用起來，并讓項目的開發(fā)人員了解我們的測試過程。
2、在項目中沉淀出一些部門成果。
3、除了保質(zhì)保量的完成項目測試工作外，我還將積極、主動的參與部門建設工作，和部門所有成員一起努力，在領導的指導下，將我們部門做成受到公司認可，有一定地位的部門。
以上是本人20**年度的個人工作總結，請各位領導和同事能夠提出意見。
測試員的個人總結篇三
我是技術部、測試組x，20xx年即將過去，時光飛逝，日月如梭，我來公司半年的時間轉(zhuǎn)瞬即逝，身為一名年輕的員工，我緊密配合公司的安排，卯足精神、踏踏實實地為公司做事，同時也努力成為一名能主動做事，勇挑重擔的員工，為公司的發(fā)展貢獻出了自己的一份力量?；仡櫚肽陙淼墓ぷ?，即有收貨也有不足，現(xiàn)對自已半年來的工作進行總結。年來，本人在公司領導的正確領導下，在各位同事的熱情幫助和大力支持下，立足本職工作，努力學習，勤奮工作，誠懇待人，團結協(xié)作，遵守各項規(guī)章制度和工作紀律，不斷提高服務質(zhì)量和工作效率，較好的完成了全年的各項工作任務。以下是本年度以來個人工作總結報告：
一年來我積極參加公司里組織的學習，努力做到在思想上、認識上同公司價值觀保持一致、始終保持與時俱進的精神狀態(tài)。同時，自己還樹立終身學習的觀念，利用業(yè)余時間進一步學習自己的業(yè)務知識。平時能夠團結同志，具有一種良好的敬業(yè)精神和責任感。
半年來我的主要工作有：x項目的測試、x的相關測試。
關于x，除了進行相關的回歸測試外，由于客戶對其提出了新的.需求，所以要基于新需求重新進行全面測試，以便及時發(fā)現(xiàn)新問題，避免客戶使用時再次出現(xiàn)問題?，F(xiàn)在正在對中電工程進行端口的調(diào)試，當端口調(diào)試結束后還需要進行回歸測試，避免系統(tǒng)給客戶安裝后出現(xiàn)缺陷。
關于x，主要再次對各個二級、三級單位進行x、x、x和x、x、x等的相關本部和所屬的流程進行測試;配置x和x的x、x、x、x和x、x的人員角色的權限，并且測試他們的'登錄功能和應有的權限是否顯示正確;測試x公司和x公司的會簽單;測試x差異報告是否和系統(tǒng)相符。
盡管經(jīng)過一些努力，我的業(yè)務水平還需進一步提高。在以后的工作中，我將加強自主管理的意識，加強理論和業(yè)務學習，不斷提高業(yè)務技術水平，使自己的工作達到一個更高的層次，能外出為相關項目公司做培訓，有問題積極與領導進行交流，出現(xiàn)工作上和思想上的問題及時匯報，也希望領導能夠及時對我工作的不足進行批評指正，使我的工作能夠更加完善。
今后我會加強其它專業(yè)知識的學習。社會的進步與企業(yè)的發(fā)展對員工的綜合素質(zhì)提出了越來越高的要求，要求員工一專多能，只有這樣才能進一步提高企業(yè)的效率，增強企業(yè)的競爭力，才能增強員工在這個社會中的競爭力。所以，在加強本專業(yè)業(yè)務能力的同時，要不斷的學習，擴展知識面，為企業(yè)的發(fā)展和自身的發(fā)展打下良好的基礎。
我還會加強英語知識的學習。英語越來越成為了工作中一門重要的技能，今后很多崗位也會對英語水平提出更高的要求。所以在今后的工作過程中，我要不斷加強英語的學習，以適應崗位職責對我們提出的要求。
平凡普通的崗位上，自己只是滄海一粟，但是，人同此心，心同此理，只要你我都有愛崗敬業(yè)的行動，必將成為公司發(fā)展壯大的堅實基礎。我會把自己的理想、信念、青春、才智毫無保留地奉獻給這個莊嚴的選擇，因為企業(yè)的發(fā)展與成功，不僅是一個公司的成功，更是我們每一個員工的成功，只有企業(yè)更好的發(fā)展，才有員工發(fā)揮的舞臺，才能盡情發(fā)揮個人的才華，實現(xiàn)個人與企業(yè)的共發(fā)展!
測試員的個人總結篇四
轉(zhuǎn)眼20xx已經(jīng)結束，下面我就把我自己到公司這一年的一些感觸、體會及工作情況給領導及各位同事匯報一下：
到目前為止，團隊的技術水平、溝通能力及團隊協(xié)作能力都有所提高、有所改善，但是整個項目的開發(fā)從開始到結束存在的問題依然不少：
1、項目需求。
需求是一個項目的來源，后續(xù)所有工作都是圍繞需求展開，需求中哪怕有一點的不明確，都會影響項目的總體進度及項目質(zhì)量。
2、分析設計。
3、編碼。
第三，人員技術水平差距較大，這種現(xiàn)象會直接影響編碼階段的進度;。
第四，項目編碼過程中的積極性，對于開發(fā)人員來說也就是工作積極性;。
4、測試。
軟件測試決定了軟件是否是一個已開發(fā)完成的軟件，還是一個半成品;無專業(yè)測試人員，只能用軟件測試方法中最簡單的排除法，大家可想而知，這種排除法只能排除當時輸入的數(shù)據(jù)，所以發(fā)現(xiàn)bug問題有限，這樣一個半成品軟件客戶在使用的時候問題可想而知。
5、軟件實施。
由于技術部人員有限，所以經(jīng)常出現(xiàn)各部門對技術人員的工作協(xié)調(diào)問題，導致軟件不能按時實施、項目開發(fā)不能按進度完工、需求不能按計劃完成等一系列問題。
以上問題都是個人角度去衡量的，考慮不合理之處還望領導及各位同事批評指正。
x年結束了，x年又是一個新的工作起點，我也在此感謝領導和各位同事的支持和幫助，人常說活到老學到老，在新的一年我還需不斷的努力，在提高自己的專業(yè)水平的同時，為公司盡自己的一份力!
測試員的個人總結篇五
1.培養(yǎng)個人素質(zhì)：
a)對工作一絲不茍的謹慎態(tài)度和一如既往的高昂熱情。
b)探索精神，打破沙鍋問到底。
c)追求完美，創(chuàng)造性思維，想出富有創(chuàng)意甚至超常的手段來尋找缺陷。
d)善于表達觀點，并組織好語言，描述操作過程應做到通俗易懂。
2.認識職責所在：
a)測試用例、測試計劃的編寫，測試資源、測試質(zhì)量的協(xié)調(diào)保證。
b)測試執(zhí)行，部分自動化測試、性能測試。
c)國外、國內(nèi)，外場測試的支持。
測試的目的是為了發(fā)現(xiàn)盡可能多的缺陷，這個觀念很容易讓人接受，但是卻很難落實到實際工作中，因為測試的目的'常常被定位為“證明軟件沒有問題”。軟件質(zhì)量是否優(yōu)良在投產(chǎn)后才能有所體現(xiàn)。正確理解測試的目的十分重要。如果認為測試的目的是為了說明程序中沒有缺陷，那么測試人員就會向這個目標靠攏，因而下意識地設計很多不易暴露錯誤的測試示例，這些測試用例恰恰證明軟件實現(xiàn)了預期功能，這樣的測試是不真實的。成功的測試在于發(fā)現(xiàn)了迄今尚未發(fā)現(xiàn)的缺陷。
1.項目需求評審：
表面文和界面，要深入思考，該功能是否符合邏輯，敢于提出問題。
b)評審要點：是否描述可輸入/輸出值的屬性，如邊界值，度量單位，時序要求等。是否描述清楚軟件模塊與模塊間銜接處的處理情況及返回值。專用名詞是否一致性等等。
2.制定測試計劃。
a.對測試項目進行劃分進程，明晰在某個時間應該完成某個測試任務。盡量細分測試階段及人員分配。
b.了解、收集并整理測試所需的資源。
c.制定可用度量指標定義的測試成功條件。
3.設計測試用例：
a)基本要素：測試目的、前提條件、輸入數(shù)據(jù)或操作過程、期望的響應。
b)不同的測試例其用途應當不同，不要冗余。
c)設計測試用例在除了常用數(shù)據(jù)外，還需要考慮極限值、邊界值、重復值、0值及負值，即不同的測試用例需要不同類型的數(shù)據(jù)值來進行測試。
d)設計測試用例時需要注意的是，除了對整體流程及功能注意外，還要注意強度測試、性能測試、壓力測試、邊界值測試、穩(wěn)定性測試、安全性測試等多方面。
a)集成測試：將一些程序模塊集成在一起時，測試它們能否正常運行。
b)系統(tǒng)測試：指在于模塊測試與單元測試的基礎上進行測試。了解系統(tǒng)功能與性能，根據(jù)測試用例進行全面的測試。目的在于測試軟件是否符合所有需求(包括功能性需求與非功能性需求)。
測試員的個人總結篇六
我是技術部、測試組-，20-年即將過去，時光飛逝，日月如梭，我來公司一年的時間轉(zhuǎn)瞬即逝，身為一名年輕的員工，我緊密配合公司的安排，卯足精神、踏踏實實地為公司做事，同時也努力成為一名能主動做事，勇挑重擔的員工，為公司的發(fā)展貢獻出了自己的一份力量。回顧半年來的工作，即有收貨也有不足，現(xiàn)對自已半年來的工作進行總結。年來，本人在公司領導的正確領導下，在各位同事的熱情幫助和大力支持下，立足本職工作，努力學習，勤奮工作，誠懇待人，團結協(xié)作，遵守各項規(guī)章制度和工作紀律，不斷提高服務質(zhì)量和工作效率，較好的完成了全年的各項工作任務。以下是本年度以來個人工作總結報告：
一、政治思想方面。
一年來我積極參加公司里組織的學習，努力做到在思想上、認識上同公司價值觀保持一致、始終保持與時俱進的精神狀態(tài)。同時，自己還樹立終身學習的觀念，利用業(yè)余時間進一步學習自己的業(yè)務知識。平時能夠團結同志，具有一種良好的敬業(yè)精神和責任感。
20-年來我的主要工作有：-項目的測試、-的相關測試。
關于-，除了進行相關的回歸測試外，由于客戶對其提出了新的需求，所以要基于新需求重新進行全面測試，以便及時發(fā)現(xiàn)新問題，避免客戶使用時再次出現(xiàn)問題?，F(xiàn)在正在對中電工程進行端口的調(diào)試，當端口調(diào)試結束后還需要進行回歸測試，避免系統(tǒng)給客戶安裝后出現(xiàn)缺陷。
關于-，主要再次對各個二級、三級單位進行-、-、-和-、-、-等的相關本部和所屬的流程進行測試;配置-和-的-、-、-和-的人員角色的權限，并且測試他們的登錄功能和應有的權限是否顯示正確;測試-公司和-公司的會簽單;測試-差異報告是否和系統(tǒng)相符。
三、存在的問題和打算。
盡管經(jīng)過一些努力，我的業(yè)務水平還需進一步提高。在以后的工作中，我將加強自主管理的意識，加強理論和業(yè)務學習，不斷提高業(yè)務技術水平，使自己的工作達到一個更高的層次，能外出為相關項目公司做培訓，有問題積極與領導進行交流，出現(xiàn)工作上和思想上的問題及時匯報，也希望領導能夠及時對我工作的不足進行批評指正，使我的工作能夠更加完善。
今后我會加強其它專業(yè)知識的學習。社會的進步與企業(yè)的發(fā)展對員工的綜合素質(zhì)提出了越來越高的要求，要求員工一專多能，只有這樣才能進一步提高企業(yè)的效率，增強企業(yè)的競爭力，才能增強員工在這個社會中的競爭力。所以，在加強本專業(yè)業(yè)務能力的同時，要不斷的學習，擴展知識面，為企業(yè)的發(fā)展和自身的發(fā)展打下良好的基礎。
我還會加強英語知識的學習。英語越來越成為了工作中一門重要的技能，今后很多崗位也會對英語水平提出更高的要求。所以在今后的工作過程中，我要不斷加強英語的學習，以適應崗位職責對我們提出的要求。
平凡普通的崗位上，自己只是滄海一粟，但是，人同此心，心同此理，只要你我都有愛崗敬業(yè)的行動，必將成為公司發(fā)展壯大的堅實基礎。我會把自己的理想、信念、青春、才智毫無保留地奉獻給這個莊嚴的選擇，因為企業(yè)的發(fā)展與成功，不僅是一個公司的成功，更是我們每一個員工的成功，只有企業(yè)更好的發(fā)展，才有員工發(fā)揮的舞臺，才能盡情發(fā)揮個人的才華，實現(xiàn)個人與企業(yè)的共發(fā)展!
測試員的個人總結篇七
姓名張先生。
目前所在：海珠區(qū)年齡：29。
戶口所在：河源國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
身高：168cm。
體重：55kg。
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：醫(yī)療器械維修人員，醫(yī)療器械銷售，電子/電器維修工程師/技師。
工作年限：3職稱：無職稱。
求職類型：均可可到職日期：一個月
月薪要求：3500～5499元希望工作地區(qū)：廣州，廣東省，深圳。
工作經(jīng)歷。
**公司起止年月：-04～-02。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生。
擔任職位：測試員,維修員。
工作描述：依經(jīng)驗,對醫(yī)療設備進行故障判斷,維修.在工作中,我維護與拆修過b超:ge(v730/pro,logiq5/3,vivid7/3,l180/220,l500pro),西門子(x150/x300).飛利浦.麥迪遜.阿洛卡，東芝,日立,邁瑞,島津.監(jiān)護儀：(邁瑞、金科威，太空，光電，baffalo，philips，)、動手能力強,具有豐富的維修實踐經(jīng)驗。
離職原因：
公司性質(zhì)：事業(yè)單位所屬行業(yè)：醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生。
擔任職位：維修員。
工作描述：在黃埔區(qū)人民醫(yī)院，負責各科室醫(yī)療設備維修，維護工作。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：中山大學(成人大專)。
最高學歷：大專獲得學位:畢業(yè)日期：-01
專業(yè)一：應用電子專業(yè)二：微電腦控制。
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：良好。
工作能力及其他專長。
1.經(jīng)過深入學習b型超聲診斷儀原理，掌握b超調(diào)試與維修?？墒炀氄{(diào)試發(fā)射系統(tǒng)(聚焦延時，多路轉(zhuǎn)換開關，激勵脈沖，tgc/df電壓波型，);接受系統(tǒng)(前置放大器，可變孔徑電路，接受延時線，);dsc系統(tǒng)，cpu系統(tǒng),電源系統(tǒng)，探頭。
2.具有多年醫(yī)療器械維修的經(jīng)驗，熟悉b超機，監(jiān)護儀，電刀，生化檢測設備等醫(yī)遼器械;參與過ct(ge),x光等大型機的維修。在線路板級維修的基礎上進行集成電路級的維修。通過更換集成電路，功率管，電容，電阻，電感等元器件來修復故障板。
4.熟悉plc,(歐姆龍cpm2acpm1a),可進行系統(tǒng)的診斷與維修，功能參數(shù)的變更，程序和上傳與下載，程序的理解與編程。對plc內(nèi)部的硬件故障也可維修，以達到不更換而修復故障.
5.掌握mcs-51單片機與微機8086系統(tǒng)結構與原理，熟悉指令，可編程簡單程序;熟悉linux與xp系統(tǒng).
適合于醫(yī)遼器械的維修，責任承包保養(yǎng)，廠家售后作維修技術人員。
自我評價。
測試員的個人總結篇八
年前總結：
20xx年試驗室緊緊圍繞項目部總體工作安排下開展工作，較好的完成項目部部署的各項任務。認真、及時、準確的完成各種試驗、檢測工作，較好的配合物資部和工區(qū)正常進行施工。總結本年度的工作情況：
2、落實試驗室各種材料的收樣以及檢測臺賬及時完善和更新；
4、試驗室日常按照規(guī)章制度、嚴格執(zhí)行檢測標準進行各種材料的送檢、檢測工作；
6、竣工資料及時整理歸檔。
年假前計劃：
1、年前施工完成附屬主體的混凝土標樣試塊的`送檢檢測工作；
2、試驗室各種材料的收樣以及檢測臺賬及時完善更新至年假開始時間；
3、同養(yǎng)試塊的留置和保存，年前到期同養(yǎng)試塊的送檢；
4、竣工資料及時整理歸檔。
年后復工計劃：
1、檢測報告資料更新完善；
2、同養(yǎng)試塊規(guī)整和送檢；
3、準時準確的進行各種材料的送檢計劃，保證復工后正常的施工；
4、竣工資料及時整理歸檔。
20xx年新的一年，加強學習，提高試驗檢測工作效率，縮短必要作業(yè)時間理順關系，勤溝通多匯報，加強同相關單位溝通與聯(lián)系，取得各方面支持和配合，加強工作計劃性和合理安排，有條不紊的開展各項工作。加強團結、齊心協(xié)力，扎扎實實干好本職工作，以高度責任心將工作穩(wěn)步向前推進。
測試員的個人總結篇九
本人自入職xx至正建設工程檢測有限責任公司以來，遵守公司的各項規(guī)章制度，服從工作安排，完成工作任務。工作積極努力，任勞任怨，認真學習相關試驗知識，不斷充實完善自己。在這20xx年里，有困難也有收獲，認真工作的結果，是完成了個人職責，也加強了自身能力。在此將今年簡要總結如下：
20xx年本著做好自己的本職工作和日常工作入手，從我做起，從現(xiàn)在做起，從身邊小事做起并持之以恒，在本職工作中盡心盡力，為公司作出成績，不斷的提高自己的崗位本領，努力精通本職的崗位知識，腳踏實地的做好本職工作。同時能夠正確認真對待每一項工作，工作投入，按時出勤，有效利用工作時間，保證按時完成檢驗任務，保證工程檢驗暢通，表現(xiàn)出我們試驗人員責任心強。
工作主要：一是對工程土建類材料成品（混凝土試塊）進行試驗、檢驗并出具報告；二是對工程實體結構植筋類進行工地現(xiàn)場檢測并出具報告；三是上半年參與多個工程檢測業(yè)務合同談判并從中學習談判技巧和工程檢測的詳細劃分；四是積極開發(fā)公司的招標業(yè)務，為公司贏得些許業(yè)務的同時認識、熟悉和勝任了招標工作。這些工作雖然單一、枯燥，一般人覺得都很簡單，但我干了這一年時間下來，其實并不是那么簡單：陸續(xù)的在試驗室接觸更多的項目檢驗，明確了工作程序，在具體工作中形成了一個比較清晰的工作思路，能夠順利的`開展工作，并熟練圓滿的完成本職工作。
對待工作我絲毫不敢怠慢，我要求自己做到把工作中的得失和每次出現(xiàn)的問題記下來以吸取經(jīng)驗教訓，遇到疑難問題就向同事請教，耐心的聽取他人提出的意見，改進工作。
入職以來雖然我也取得了一些不小的成績，但在以后的工作中，我會更加的努力，不斷提高自己的專業(yè)技術水平，更好的完成工作任務。拓寬思路，深化細化本職工作，努力為公司作出更大的貢獻。
總結人：xxx。
20xx年1月16日。
測試員的個人總結篇十
光陰似箭，歲月匆匆。在忙碌的時期，20xx再次成為歷史，不經(jīng)意間，20xx翻開了嶄新的一頁。
14年是我來郭進公司參加這三年來最多項目的一年，從基金委的評估樓到萬柳購物中心，從南三街的五五到碧水莊園，從國家教育總部到懷柔電子學院，再到豹屋小區(qū)。大小七項，來回。同時，既有管理項目，也有監(jiān)督項目，包括剛開工的項目，也有已完工的項目。通過參與這些項目，我開闊了視野，增長了知識，提高了適應環(huán)境和適應隨機變化的能力。同時也讓我意識到自己的差距和不足。
回顧這些項目，有很多情緒。在這里，我想和同事們分享一些我的經(jīng)歷和感受。
1.在努力的同時，善于總結和溝通。通過基金會委員會對大廈管理項目的評價，我意識到作為管理者，在做好本職工作的同時，也要善于試圖理解業(yè)主的意圖，在工作的每一步都要盡可能按照業(yè)主的意圖和思路去行動，這樣既能提高工作效率，少走彎路，又能讓業(yè)主滿意。當然，這并不代表車主說的就是這么回事。我們所做的，是在標準化、合理化的基礎上，盡可能滿足業(yè)主的要求，讓業(yè)主滿意，而不必承擔不必要的麻煩。要做到這一點，必須學會適當?shù)目偨Y和與業(yè)主溝通。不要炫耀，要在合適的時候用專業(yè)的語言完美的表達出來，讓業(yè)主認可自己的作品。以免埋沒了我們在管理上的成就。如果你只專注于自己的工作，而不善于總結和溝通，可能得不到業(yè)主的理解和認可，有時很容易埋沒我們的工作成果?？偨Y和表達上我還是有很多不足的。在這方面，我想向牛強經(jīng)理學習更多，也希望得到領導和同志的批評和指導。
2.不斷提高，未雨綢繆。
在經(jīng)理和王旭經(jīng)理的領導下，國家教育總部的管理項目得到了業(yè)主的好評，我認為這與王經(jīng)理重視細節(jié)的管理方法是分不開的。在國家宗教項目中，王經(jīng)理要求我們充分理解合同，熟悉圖紙，不斷改進工作，在與業(yè)主溝通時充分傾聽一切，認真考慮一切，把業(yè)主的利益放在第一位，有服務意識，注重細節(jié)，要求施工單位嚴格按照規(guī)范和設計執(zhí)行。正是因為這個嚴格的要求，我們贏得了業(yè)主的尊重和認可。
通過總結這兩個管理項目，我認識到影響力、領導力和有效管理的重要性和必要性。大學的時候，老師說管理既是科學，也是藝術，更是實踐。雖然有很多公式、模型和可量化、標準化的指標。但說到底，它的對象是有血有肉，有意識有思想的人。這時理論往往會顯得蒼白無力，主觀因素會起很大作用。每一個管理者都希望自己帶領一支訓練有素、紀律嚴明的軍隊，能夠禁線，來了就打，打得贏。但是公司的員工不是軍人，管理遠比發(fā)號施令復雜。所以我覺得管理最重要的是影響力。影響來自于自己的信仰、知識、思想和行為。當我們想要求別人做好的時候，首先要以身作則，這樣才能讓別人看得起你。
1.善于調(diào)動專業(yè)人員的積極性
做好一個監(jiān)理項目，需要項目中每一個員工的積極參與和努力。為了調(diào)動大家的積極性，需要給予必要的行使權力，既能減輕總監(jiān)的負擔，又能讓專業(yè)監(jiān)理工程師有信任感，更加努力。在南三街的監(jiān)理綜合樓工程中，在歷時僅40多天的精裝修監(jiān)理過程中，劉光輝總監(jiān)給了我充分的信任，讓我重點抓好三大控制點:安全、進度、質(zhì)量。支持我每天下午召開一次有施工單位參加的生產(chǎn)質(zhì)量安全進度協(xié)調(diào)會。因此，盡管工期緊，任務重，但在我的努力下，精裝修施工如期完成，得到了業(yè)主的充分肯定和好評。在這里，我非常感謝劉光輝導演。我也很佩服他的組織協(xié)調(diào)能力。
2.改變自己――影響他人――改善環(huán)境
做好監(jiān)理工作，得到業(yè)主的認可和施工承包商的尊重，項目總監(jiān)起著決定性的作用。我覺得豹之家的監(jiān)理項目是這六年來最出彩的，主要歸功于馬紫金總監(jiān)。馬導演常說:“他的身體是直立的，他沒有使它；他的身體不直，雖然他拒絕服從?！逼鋵嵾@是領導以身作則。如果你自己做不到，卻要求別人去做，你豈不是很難？有多少人能口頭接受這個要求？“不要對別人做你不想做的事”。如果用自己對人和事的看法去評判別人，或許可以設身處地為對方著想，對一些人和事感到釋然。所以我非常贊同馬總的“改變自己――影響他人――改善環(huán)境”這句話。其實影響力、領導力、有效管理都有一個從上到下互動的過程。如何實現(xiàn)這個過程，特別是如何啟動這個過程的第一個環(huán)節(jié)――改變自己是一個值得我思考的問題。
面對全新的20xx，我相信隨著公司的發(fā)展，業(yè)務量的增加，公司對員工的要求會越來越高，這就要求我們掌握更多更廣的知識。為了適應公司的發(fā)展，與時俱進，我會更加努力，努力提高工作效率和技能。為公司做出更大的成績！
測試員的個人總結篇十一
本年度中，我全面貫徹落實語言文字工作會議精神，不斷加大語言文字規(guī)范化的宣傳，積極推進語言文字工作，強化所在學校的語言文字規(guī)范意識，盡到了一個測試員應盡的職責?，F(xiàn)將本年度的工作作如下總結：
一、完成工作任務的情況：
1、本年度本人在普通話水平測試工作中認真履行職責，嚴格遵守測試工作紀律，保證測試的質(zhì)量和權威性，維護普通話水平測試的聲譽。
2、服從各級語言文字工作部門的安排，顧全大局，積極參加主管部門安排的普通話水平培訓測試工作。
3、長期以來為本校的教師普通話培訓進行服務。本年度測試人數(shù)達160人，積極地為教師、社會和其他行業(yè)人員普通話水平培訓測試達標服務。
4、建議學校開展經(jīng)常性的推普活動，如開辦宣傳欄、開展演講比賽、朗誦比賽等，積極帶領全校師生推廣普通話，努力為推普工作做出自己應有的貢獻。
二、普通話水平測試與語文學科教學的結合反思：
通過測試，教師對語文關注程度增大，讀書時間增多，各方面語文素質(zhì)得到不同程度的提高，對語文學科教學產(chǎn)生了重要影響。普通話水平測試其實就是一項很實在的語文實踐。
首先是語音，詞匯，語法基礎知識得到補缺，用詞規(guī)范意識增強，錯別字也明顯減少。
其次，在學生中營造一種良好的朗讀氛圍，增加了閱讀量。學生朗讀能力進一步提高，對語段領悟能力進一步增強，提高了閱讀效率。普通話水平測試的說話題目，貼近生活，關注社會，這就要求教師利用課余時間到身邊和社會生活中去找材料，去看書報。這樣一段時間后，說話時，語言自然流暢，內(nèi)容充實得體，這對寫作的提高很有好處。
教師普通話水平測試，加深了他們熱愛祖國語言的感情，喚醒了學生學習語文的自主意識，提高了口頭語言表達能力。
三、工作建議：
1、普通話的學習應作為中小學語文教師的繼續(xù)教育內(nèi)容的必修課。
2、普通話水平的測試等級，應該嚴格按照有關文件精神要求，作為教師評職晉級和競爭上崗的一個條件。
3、多開展一些與普通話和語言文字使用有關的活動，努力營造語言文字規(guī)范使用的氛圍，推動語言文字工作的開展。
總之，普通話的推廣和測試工作是一項長期而艱巨的任務，作為一名普通話測試員，我們肩上的擔子很重，這就需要我們在以后的工作中不斷學習、不斷提高、不斷總結，并切實結合自己的工作，將普通話推廣工作進行到底。
測試員的個人總結篇十二
姓名：
出生年月：1986年9月。
畢業(yè)院校：新寧縣職業(yè)技術學樣。
學歷：中專。
聯(lián)系電話：
性別：女。
政治面貌：團員。
專業(yè)：計算機應用。
手機：
電子郵件：
教育經(jīng)歷。
年9月至207月于新寧縣職業(yè)技術學校就讀計算機應用。
4月至207月有過英語培訓。
實踐經(jīng)驗。
年2月至7月于富士康公司工作。
1、2004年2月至3月在生產(chǎn)線工作有擔任退料員及全技員，
2、203月至5月應聘到倉庫做帳務。
3、205月至205月為帳務管理員。
4、年5月至2008年7月應聘至辦公做關務。
技能水平。
能熟練掌握office辦公軟件，photoshop、powerpoint等，還能熟練的操作sap系統(tǒng)等.
自我評價。
1.綜合素質(zhì)高，在學期間勤奮好學，有較強的再學習能力和動手能力，做事主動性強。
2.善于思考，刻苦鉆研，喜歡挑戰(zhàn)。
3.適應能力強，心胸豁達，有很強的團隊協(xié)作精神和與人溝通能力。
求職意向。
測試員,倉庫管理員,現(xiàn)場管理、生管、qc等。
測試員的個人總結篇十三
個人總結怎么寫?下面小編整理了幾篇關于測試工程師的個人工作總結范文，歡迎閱讀參考。
總體來說，xx年我主要完成了以下幾方面的工作：
l 項目測試工作
l 知識與經(jīng)驗分享
l 完成所需知識的積累
l 工具學習及研究
具體來說，如下：
1.項目測試工作
這段時間，我主要是協(xié)助c.y.x進行cmbp項目測試，主要工作內(nèi)容有：
l 對測試用例的編寫提供反饋意見;
l 對測試過程及測試情況進行分析，并提供意見;
l 設計業(yè)務測試數(shù)據(jù)的例子;
l 繪制系統(tǒng)關鍵業(yè)務流程;
l 進行主要功能的界面測試、功能測試;
l 按照測試用例執(zhí)行測試，并提交測試匯報;
l 進行需求驗證工作。
2.知識與經(jīng)驗分享
這部分工作，主要表現(xiàn)在四方面：
完成項目測試經(jīng)驗總結
完成“測試經(jīng)驗交流與知識分享”簡報，包括簡報材料的制作。
該簡報內(nèi)容包括：項目測試經(jīng)驗介紹、測試度量、性能測試知識介紹、loadrunner使用經(jīng)驗交流。
對現(xiàn)有測試規(guī)范提供改進反饋意見;
根據(jù)以往經(jīng)驗，在cmbp項目中提供幫助。
3.完成所需知識的積累
這部分工作，主要是為了更好的完成工作，學習所需的知識、工具及技能。
我主要是根據(jù)《新員工入職指引表》的要求進行的。
主要工作內(nèi)容有：
學習金融行業(yè)業(yè)務知識
學習公司研發(fā)規(guī)范
學習研發(fā)部產(chǎn)品知識(保理項目、intelliworkflow、農(nóng)行crm系統(tǒng)、工作流知識)
參加公司或業(yè)務部門組織的培訓(新員工入職培訓、基于uml的面向?qū)ο蠓治龊驮O計、金融衍生工具介紹)
學習缺陷管理工具ttp
4.工具學習及研究
根據(jù)《新員工入職指引表》的要求，我了解rational 測試解決方案和工具，并進行rational performance tester的研究。
完成對rational performance tester的研究后，我提交了研究成果，包括：《rational performance tester 6 》、使用rational performance tester進行性能測試的例子及學習參考資料。
二、xx年計劃
xx年，我希望能通過參與具體項目的實踐，達到以下目標：
2.在項目中沉淀出一些部門成果
除了保質(zhì)保量的完成項目測試工作外，我還將積極、主動的參與部門建設工作，和部門所有成員一起努力，在領導的指導下，將我們部門做成受到公司認可，有一定地位的部門。
三、對部門建設的建議
在部門建設上，我想可以從以下幾方面逐步開展部門建設工作：
1.對人員進行分工，或者說是團隊成員的側重方向進行明確
例如，同一測試技術或測試工具，可以不需要多個人同時研究，這樣可能造成資源的浪費。
2.強化制度建設
3.加大對測試過程的實施力度
現(xiàn)有測試過程，過程文件上存在不易操作的地方。
所以在實施上也相應的存在一些問題。
另外，爭取能讓開發(fā)人員了解測試過程。
如果能讓開發(fā)人員了解測試過程，可以讓測試工作更好開展，以及獲得更好的配合。
4.加強部門測試成果的積累與沉淀。
現(xiàn)在的測試成果保存在服務器上，很容易發(fā)生測試成果丟失的情況。
加上還有一些測試成果未提交服務器，只是保留在個人機器上，很容易發(fā)生人走成果也不在的情況。
另外，保存在個人機器上，也不利于知識的傳播與分享，不利于部門成員技能的提升。
除了將已有測試成果進行有效管理外，還需要將已有的測試知識沉淀下來。
例如，對項目的測試經(jīng)驗，性能測試的經(jīng)驗，測試用例設計經(jīng)驗等等。
尊敬的領導：
您好!
首先為我的再次打擾您，表示誠摯歉意!又是三個月過去了，我覺得我有必要向您匯報我這個季度的工作情況。
這個季度，我們公司可謂大豐收啊，簽了好幾個項目且不說，關鍵是我們兢兢業(yè)業(yè)實施的cmm二級終于如期通過了!我們也將既往開來，向著下一個目標繼續(xù)前進著。
伴隨著公司整體的大好發(fā)展形勢，我這個季度也在不斷進取和提高著，感謝您這段日子對我工作上的教誨和指導，尤其cmm評估這段時間，我知道您也花了很大心思在我身上。
時間過的真快，轉(zhuǎn)眼間又是三個月過去了，這段日子我主要做了兩件事情：*月、*月是**系統(tǒng)的后期測試和實施工作;在***、**、***等我們幾個的辛勤努力下，總算使該項目勝利實施完成!雖然期間的辛酸與苦澀很多，不過現(xiàn)在回想起來，我們當時忙的很值得;因為對我個人來說，那是我實施的第一個項目，因此忙的很開心。
這個項目我也算從頭到尾跟隨下來，對我后來的cmm研究與實施也有很大幫助;尤其在測試技能上，讓我可以站在測試負責人的角度，對項目的整體開發(fā)、運行、測試、實施，都有很深的體會，對我今后的工作也是一筆不可多得的財富!不過這還真要感謝***您給了我這個鍛煉的機會，我覺得我真正溶入我們公司的這種運作模式是從當時開始的!
接著*月份開始，我就正式投入到cmm評估的工作中，期間我也順帶著測試**項目，還對**項目進行了兩周的兼職測試。
怎么說呢，其實cmm評估這段時間里，是我和您正面接觸最多的一段日子。
首先請允許我說點題外話，其實那次我也和您坦白過，我在某些時候?qū)δ蟹N敬懼感，這可能要歸結到我這人怕犯錯，所以在您面前我總是事先對自己說幾句鼓勵的話，比如“沒事的”“我行的”之類的話，這樣說其實嚴重了點，不過我想隨著時間的推移和以后工作上的接觸，我會消除這點弊病。
其實話雖這么說，不過我想由衷的說一句：您真是個好領導!每次我的工作中出現(xiàn)了問題和缺陷，您沒有怪我，而是耐心的為我講解，一次不行就再講一次，就算是有時候在您很忙時我冒昧的去打擾您，您也會安排**、**等其它同事做好我的工作;您感覺我工作上不能合理的分配時間，您就告訴我分清主次，把最要緊的先做好再去做其它;在**測試中，在我特別忙的那幾天，有時您也囑咐**師姐為我提供一定的幫助…….其實說這些，我只是表達一些我真實的.心理感受，今天我想我同樣以一個非正式的口氣和您交流一下我的思想感情。
其實****cmm評估過程中，也許我的工作還不是很令您滿意，但我想我還有繼續(xù)提高的很大空間。
這段時間，在工作上我主要體會到以下幾點：
1)工作中，人的工作熱情最重要!這一點，您是我學習的最好楷模;每天看到您總是第一個來到辦公室，又很晚才回去，尤其大冬天，說不苦是純粹的假話，不過是什么支持著這種行為呢?是一種對工作一絲不茍的謹慎態(tài)度和一如既往的高昂熱情!我想我應該也做擁有您的這種信念的人;只有這樣，才可以為工作中具體的事情提供一個心理基礎，才會以一個正確的思維方式去應付工作中一切波折與風浪!
2)工作中，個人的所為一定要讓上司放心!這是我在**項目和與您工作的交往過程中學到的;只有這樣，個人才可以得到集體更大的信任，才會有去做更加有挑戰(zhàn)性工作的機會，才會將自身的技能提高到一個更高的層次。
要實現(xiàn)這一點，就要練好扎實的基本功，積累豐富的經(jīng)驗，不斷磨練自身意志，以至處事不亂，冷靜分析，做出解決方案!
3)工作中，不能為個人事情影響集體利益!這點是我自己總結的，我想如果一件事情再為之苦苦掙扎下去也于事無補時，不如干脆整理思路，放棄這些紛擾，去尋找柳暗花明的又一個出路，說不定會在其它方面得到更大的收獲。
我想這也算在當今時代很多方面都需要的一種勇氣和原則!
我想我這次向您的工作匯報多是思想觀念上的體會，當然在自身技能方面我也有相應的總結。
首先是測試技能：**系統(tǒng)項目是我從中學到最多的項目，因為它讓我站在客戶的角度去體會一個項目，知道一個項目中客戶最關心的是什么，我們所應提供給客戶最重要和最關鍵的東西是什么，所以在日常測試中，我所應該重點測試的地方在哪里，我能夠為客戶講述的我們產(chǎn)品的精華部分在哪里…….當然一個項目在它的整個開發(fā)周期中一定會遇到不盡人意的地方，客戶也會為此抱怨我們，遇到此種情況，作為我們供應商的立場在哪里，如何對此采取一個合理的措施，給予客戶一個滿意的答復;這些是我親身體驗到的，雖然現(xiàn)在我還沒有一個充分有說服力的答案，但起碼可以為我今后的工作提供一個有力的思想基礎。
其次是軟件工程知識：*月份的cmm研究與實施，對我來說是一次最好的軟件工程課程培訓。
我自己曾事先買了一本《軟件工程》的教材，一個月的不斷理解與強化，現(xiàn)在對軟件的整體開發(fā)流程與期間的關鍵細節(jié)有了深刻的認識。
我覺得國內(nèi)的軟件業(yè)，之所以完全成功的案例不多，包括國外的很多同行公司，其實欠缺的最關鍵因素不是技術，不是市場，而是一個軟件開發(fā)的管理機制，說白了就是一個標準。
而cmm正是響應時代的需求，在這樣的背景下應運而生，為多少軟件企業(yè)提供了一個強有力的管理規(guī)范。
而我們公司通過了cmm，相信我們的所有員工都由衷的欣慰，我們又可以充分發(fā)揮個人的聰明才智，在公司中找到自己的位置，為集體獻出一份力量了!
再次是技術開發(fā)方面：這個季度我沒有太多的時間去學習開發(fā)的知識，因此在這方面還沒有一個質(zhì)的飛躍，只是在java、jsp、數(shù)據(jù)庫三方面，通過學習開發(fā)人員編寫的源代碼和參考教科書來不斷的加以鞏固。
值得一提的是，我對servlet和iplanet有了一定的認識，這是上個季度里我計劃在這個季度學習的內(nèi)容。
不過在以后的工作中，我還是不會放棄開發(fā)知識的學習，比如java系列、數(shù)據(jù)庫設計、xml、uml等。
我曾經(jīng)征求過**和***等同事的意見，他們也贊同做測試工作，需要一定的編碼知識做基礎，以更好的理解系統(tǒng)的內(nèi)部邏輯實現(xiàn)原理和方法，對捕獲開發(fā)人員的代碼缺陷，以需要重點測試的地方也有很大的幫助。
最后我想和您匯報一下我目前工作上存在的缺陷。
最欠缺的，我想是我目前在工作中對一種職業(yè)的理解和滲透;具體的說，我想我還不具備像您那樣對工作中每件事情考慮的那么周到、安排的那么得體，對一個問題的提煉、概括、分析、總結，還有最后清楚的表達出來，讓別人也對問題有個比較清楚的認識。
另外，在測試中，應該說黑盒測試已經(jīng)達到了比較熟練的程度，在白盒測試上，雖然有了一定的提高，有時能分析出一個bug出現(xiàn)的原因，包括在源代碼中的表現(xiàn)形式，不過這些還不夠，還需要再仔細推敲與實踐。
總結這半年來，我有幸成為***的一名員工，我從心眼里是高興的;雖然我在工作中還會出現(xiàn)這樣那樣的不盡人意的誤點與缺陷，雖然我離自己和領導對我的期望還有一段距離，但我有“初生牛犢不畏虎”的精神，我有積極進取的求知欲與上進心，我會在工作中不斷總結自己、提高自己，爭取早日達到公司所需要的和自己理想的程度，為公司創(chuàng)造更大的價值，為自己積累更多的經(jīng)驗，以回報公司都我的培養(yǎng)和您對我的期望，還有那些在異鄉(xiāng)翹首為我守候的江東父老們!
最后還是要感謝公司和您對我一直以來的關心與培養(yǎng)，我會按照自己的理想和公司所需要的方向去發(fā)展自己;同時也希望您與其他同事可以繼續(xù)指正我工作中出現(xiàn)的任何問題與缺陷，我也一定會仔細體會和認真改進，直到令公司和您滿意為止!
我現(xiàn)在的心理狀態(tài)很好，目前正在從事**項目的測試工作。
這個項目規(guī)模比較大，要求的測試也很繁冗，我會和**繼續(xù)合作并向她學習，爭取在我們的測試旅程里，達到第三個勝利的里程碑!
對于打擾您正常的工作秩序，我深表歉意，并對您的閱覽，我深表感謝!
測試員的個人總結篇十四
簡歷編號：
更新日期：
無照片。
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
湛江。
身材：
168cm?60kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
22。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
應聘職位：
技術支持/維護工程師、測試員、
工作年限：
1
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
面議。
希望工作地區(qū)：
廣州。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機硬件。
擔任職務：
售后服務工程師。
工作描述：
1、協(xié)助銷售部門完成技術交流、方案撰寫等項目支持工作；
2、定期更新新產(chǎn)品以及技術知識儲備，根據(jù)需求完成競爭分析和技術文檔的撰寫。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
華北科技學院。
最高學歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
計算機應用技術。
所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：
語言能力。
外語：
英語良好。
國語水平：
精通。
粵語水平：
精通。
工作能力及其他專長。
勤奮，努力，能在短時間內(nèi)并且較好的適應工作，學習能力強，能適應團隊工作，可經(jīng)常出差。喜歡計算機，希望能在計算機方面發(fā)展自己，讓計算機成為自己的事業(yè)。在銷售方面有一定的經(jīng)驗，曾經(jīng)從事銷售方面的'工作。能計算機技術方面有扎實的基礎，熟悉計算機，在計算機檢測維護方面有工作經(jīng)驗。在校期間擔任團支書，組織活動并獲得優(yōu)秀評價，成績優(yōu)秀。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
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測試員的個人總結篇十五
民族：漢族出生年月：1983年3月25日。
婚姻狀況：已婚。
身高：158cm體重：67kg。
戶籍：福建莆田現(xiàn)所在地：福建莆田涵江區(qū)。
畢業(yè)學校：廈門大學學歷：?？啤?/p>
專業(yè)名稱：畢業(yè)年份：
工作經(jīng)驗：十年以上最高職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：技工類。
工廠/生產(chǎn)/營運。
質(zhì)量/認證/安全管理。
職位名稱：品質(zhì)控制員;測試員。
工作地區(qū)：福建-莆田涵江區(qū);。
到職時間：可隨時到崗。
教育培訓。
教育背景：
時間所在學校學歷。
7月-12月廈門大學?？?。
工作經(jīng)歷。
所在公司：閩光織造有限公司。
時間范圍：7月-6月。
公司性質(zhì)：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品、皮具)。
擔任職位：物流/倉儲-倉庫管理員。
工作描述：使用辦公軟件，負責辦公日用品出入庫帳冊管理，公司內(nèi)部機械配件出入庫存帳冊管理。并制作各車間，部們?nèi)沼闷?，配件使用的周報表，月報表，并統(tǒng)計他們的使用金額。
離職原因：離家太遠。
所在公司：張鋼。
時間范圍：207月-2003年12月。
公司性質(zhì)：中外合營(合資.合作)。
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、加工。
擔任職位：物流/倉儲-其它職位。
工作描述：統(tǒng)計生產(chǎn)過程中的成品，半成品數(shù)量以及成品合格率。為生產(chǎn)訂單提供數(shù)據(jù)支持。
離職原因：發(fā)揮空間不大。
所在公司：百威英博雪津啤酒有限公司。
時間范圍：1月-1月。
公司性質(zhì)：外商獨資.外企辦事處。
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、加工。
擔任職位：質(zhì)量/安全管理-質(zhì)量檢驗員/測試員。
工作描述：在線生產(chǎn)過程中，通過外觀檢測，溫度控制，實現(xiàn)產(chǎn)品100%質(zhì)量合格，多年度獲得零投訴榮譽。
離職原因：工作崗位調(diào)整和經(jīng)濟性裁員。
其他信息。
自我評價：愛崗敬業(yè)，認真學習，認真工作，認真生活的人。
測試員的個人總結篇十六
b.買運動鞋再去買些其他小東西。
c.什么都不買先存起來。
選a答案：你的決斷力還算不錯，雖然有時會三心二意，猶豫徘徊，可是總是在緊要關頭出決定，比起普通人來說已經(jīng)算是杰出的了!你最大的特色是作了決定不再反悔。別太高興，并不是因為你的決定都是正確的，而是因為你好面子，錯了也不愿承認。
選b答案：你是標準拿不定主意的人，做事沒有主見，處處要求別人給你意見，你很少自己做判斷，因為個性上你有些自卑，不能肯定自己，你這種人一定曾經(jīng)受過某些心理傷害，或者周遭的人物太優(yōu)秀了，因此造成你老是有不如人的感覺。
選c答案：你對家的依賴性很高，若不到必要，你是不會離家獨居的，即使迫于無奈你仍和家保持密切的聯(lián)系。你是個很顧家的人，紫羅蘭的花語是永恒，正是你心目中家的功能。
測試員的個人總結篇十七
這一年對于我這個剛剛離開校園的職場新人來說，可謂是職業(yè)生涯中經(jīng)歷的第一個豐收之年，無論是在行為上還是思維上都切身感覺到了有所提升和進步。當然，所有的一切要感謝公司領導對我的賞識并給予了我相對廣闊的發(fā)展空間，以及測試團隊全體成員的相互幫助和共同努力。以下對我在**年所做的工作進行全面總結：
我的團隊，以現(xiàn)在的表現(xiàn)和對我的關懷與安慰而讓我感動。
測試人員是一個比較特殊的群體，以發(fā)現(xiàn)缺陷和保障質(zhì)量為根本目標。這就要求我們在公司并不規(guī)范的項目管理與工作流程背景下，測試既要服從于現(xiàn)狀、又不能安于現(xiàn)狀。自**年5月被正式提升為測試團隊負責人之后，我將絕大部分時間和精力傾注在團隊建設上，主要體現(xiàn)為團隊成員的技術提升與培養(yǎng)、部門制度建設和文檔標準建設、測試與開發(fā)的工作交互流程等。
在團隊管理上逐漸嘗試，本著先理后管的原則，將原本人心渙散的團隊建設為一支相互關心、相互幫助的高凝聚力團隊。坦白的講，因為自身管理經(jīng)驗的欠缺，這個摸索過程中我走了許多彎路，但結果卻使我受益良多。是我的團隊教會了我這些，讓我初步懂得了什么是管理，讓我明白管的是理而并非是人。如果事情難以理通，那么在此之上的管只能是強制的，僅僅在表象上完成事情而已。所以一定要先理清楚然后再管，這時其實已經(jīng)不需要管了，因為已經(jīng)理順，大家都會去積極主動的執(zhí)行。有理的同時，還要幫助整個團隊去整理，給予團隊每位成員必要的工作幫助，比如工作思路和工作資源。除此之外，還包括適當?shù)娜粘贤ê退枷胍龑Вㄟ^績效考核、部門例會、部門培訓、單人交談和部門聚會等形式，在工作時間和非工作時間進行交流，實現(xiàn)了團隊成員之間的相互信任和相互認可。在這個過程中，我的性格優(yōu)勢得以充分體現(xiàn)，我能夠在第一時間發(fā)覺團隊成員的狀態(tài)異常，并通過及時的交談予以解決，同時也體現(xiàn)出了我的性格劣勢。記得在一次例會結束后，我要求每位團隊成員寫出5條關于我的意見和建議，結果讓我非常欣慰，這說明團隊成員對我的信任，也期望我有所成長。我也會以此為戒，逐漸改進。
對工作模式進行改進，在團隊工作的執(zhí)行模式上完全改變了之前測試人員歸屬項目組的不規(guī)范情況。統(tǒng)一測試管理平臺增強了測試人員的溝通頻度，促進了大家的相互交流和相互幫助，并使得測試工作可以根據(jù)實際情況執(zhí)行交互性測試。
綜合**年的測試結果，我至少為整個團隊的表現(xiàn)打90分，可以說這一年的工作結果是令人滿意的，當然主要是指經(jīng)歷了八月調(diào)整之后的測試團隊。最讓人難忘的是**年的八月、九月和十月期間，測試團隊剛剛經(jīng)歷了八月末的人員調(diào)整，以3舊1新的4人陣容承擔了原來7人的工作量，并在高強度的工作壓力下順利的`度過了團隊調(diào)整期。面對這一充滿壓力的過程，我想，只有“兔子在哪里”的故事是讓大家難以忘記的。
如今的測試團隊有著完備的內(nèi)部機制和運作方式，我們已經(jīng)做好了相應準備，隨時應對公司發(fā)展所必須的各種調(diào)整。
**年03月初，我已向郭總提交一份年年11月12日到**年3月的工作總結，其中所描述的工作內(nèi)容均為當時參與的arpt項目的工作進展情況。自**年4月開始，我與項目組全體成員參與了arpt奧運項目的投標文件編寫工作，這也是我第一次參與標書編寫，但從自身來講，我已經(jīng)傾盡全部所能。
在標書編寫結束后，除繼續(xù)負責arpt軟件的測試外，逐漸將工作重心向團隊建設偏移。在合理分配工作任務的前提下，適當從事部分模塊的測試工作。關于團隊管理內(nèi)容，之前已經(jīng)有所介紹，在此不再贅述。
年終結束，我的人生觀和價值觀也隨著時間的推移而逐步發(fā)生改變，更加清晰的了解了自身優(yōu)勢與不足，包括職業(yè)發(fā)展過程中的一些必要能力，我也會在此經(jīng)驗的基礎上漸漸的總結和調(diào)整。
個人進步的載體是公司的發(fā)展。在整整一年的工作生活當中，我真真的感受到了公司所發(fā)生的變化，看到了各位同事為了公司發(fā)展所做出的努力。
螺旋上升——用這個哲學詞語來形容公司的發(fā)展過程再確切不過了。一切仿佛是旋轉(zhuǎn)車輪上的一個點，回到原處的同時也發(fā)生了距離的變化。伴隨著這個變化的過程，我心內(nèi)中噴發(fā)過激情、也感傷過失落;發(fā)泄過憤恨、也滋生過冷漠，最后在壓抑與崩潰的臨界點上重新燃起了希望，與此同時我更期盼著公司能夠加速發(fā)展步伐，一改現(xiàn)在“總結了沒有執(zhí)行，執(zhí)行了沒有改變，改變了沒有思考”的不正?，F(xiàn)狀。一年的結束，一年的開始，我已經(jīng)準備好了迎接它的熱情，期望付出努力，渴望收獲碩果。
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