一個良好的計劃可以幫助我們建立自信，提升工作和學(xué)習(xí)的動力。在制定計劃時，要公平、公正地分配資源和工作負(fù)載。制定計劃時要兼顧長期目標(biāo)和短期目標(biāo)，將它們有機地結(jié)合起來。
企業(yè)計劃生育責(zé)任書篇一
根據(jù)國家、省《流動人口計劃生育工作管理辦法》規(guī)定，為了加強流動人口計劃生育管理工作，明確企業(yè)(用人單位)工作職責(zé)，確保我街道20_____年度計劃生育各項任務(wù)全面完成，大田街道辦事處(以下簡稱甲方)與__________企業(yè)(用人單位)(以下簡稱乙方)簽訂本責(zé)任書。
1、流動人口計劃生育管理實行法人代表責(zé)任制，落實直接責(zé)任人和專兼職管理人員，制定各項管理制度，建立管理檔案，實行規(guī)范管理，做到人來登記、人走注銷，采取月核對、季變更報告制度。
2、企業(yè)招用外來人員時，必須核查其現(xiàn)居住地鎮(zhèn)(街道)人民政府出具的婚育查驗證明，沒有婚育證明的不得招用。
3、對外來人員進行人口與計劃生育宣傳教育，組織外來已婚育齡婦女參加一年兩次避孕、節(jié)育情況檢查，并為其提供避孕節(jié)育等生殖健康服務(wù)。
4、發(fā)現(xiàn)有違反計劃生育規(guī)定的，應(yīng)對其進行宣傳教育，積極做好工作，并及時報告鎮(zhèn)(街道)計生辦，協(xié)助做好補救措施的落實。
1、開展人口與計劃生育宣傳教育，查驗外來流動人口的婚育證明，對無婚育證明的出具《限期補辦通知書》。
2、為外來人口已婚育齡婦女提供避孕節(jié)育等生殖健康服務(wù)，按戶籍人口納入正常性管理，與外來婚育婦女戶籍地建立聯(lián)系，并將生育、避孕節(jié)育情況通報其戶籍地。
3、對違反計劃生育規(guī)定的流動人口依法予以處理。
4、對乙方的工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查，并按規(guī)定進行考核和獎罰。
甲方：__________(蓋章)乙方：__________(蓋章)。
代表簽名：__________代表簽名：__________。
_____年_____月_____日_____年_____月_____日。
企業(yè)計劃生育責(zé)任書篇二
甲方：
乙方：
為了切實加強項目部的計劃生育工作，杜絕計劃外生育，落實責(zé)任制，特簽訂本計劃工作。
責(zé)任書。
2、項目部指定專人負(fù)責(zé)管理計劃生育工作，并作為聯(lián)絡(luò)員。
3、認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級和公司的有關(guān)計劃生育管理規(guī)定和實施辦法。遵守籍地和項目部所在地政府和計劃生育管理規(guī)定。
4、項目部的所有人員(含隨行家屬)必須持有符合要求的計劃生育證明，新進場的施工人員必須經(jīng)查驗過計劃生育有效證明后，方可進現(xiàn)場施工和收留住宿。所有持證有員應(yīng)及時去駐地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處查驗計劃生育證明，驗證全格率達到100%。
5、項目應(yīng)及時做好來工地新家屬的登記和檢查持證工作，不留宿無登記、列證人員。項目部應(yīng)與施工現(xiàn)場帶小孩的家屬簽訂《家屬監(jiān)護責(zé)任書》。
6、經(jīng)常向職。
工作計劃。
生育的中策宣傳教育，及時向甲方匯報工作，接受甲方的檢查臨督。
二、甲方應(yīng)不定期的檢查乙方的計劃生育工作，及時監(jiān)督、指導(dǎo)。
實行年終總結(jié)評比，實放獎罰，向乙方發(fā)放有關(guān)計劃生育工作和文件、規(guī)定、宣傳計劃生育的重要性、必要性。
三、本責(zé)任書一式二份，甲、乙雙方各持一份，村責(zé)任書自簽訂之日。
生效。
甲方：乙方：
代表：代表：
企業(yè)計劃生育責(zé)任書篇三
為了切實加強我企業(yè)所屬人員的.計劃生育管理工作，落實責(zé)任制，有效地制止計劃外生育，特簽訂20_____年度計劃生育責(zé)任書。
一、確定章品立同志負(fù)責(zé)我企業(yè)計劃生育管理工作。
二、將本企業(yè)人員中的育齡夫婦（包括家屬）登記造冊定期檢查落實避孕節(jié)育措施情況，并向原籍政府和現(xiàn)居住地政府計劃生育管理部門匯報情況：接受所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)或街道對計劃生育情況的檢查和督促。
三、認(rèn)真執(zhí)行《浙江省外出人口和外來人口計劃生育管理暫行規(guī)定》以及原籍和現(xiàn)居住地政府有關(guān)計劃生育的管理規(guī)定，對企業(yè)所屬人員（包括家屬）進行經(jīng)常性的計劃生育宣傳教育，自覺采取避孕節(jié)育措施，做到計劃生育。
四、如違反責(zé)任書規(guī)定，造成計劃外懷孕或生育的，企業(yè)負(fù)責(zé)人、當(dāng)事人按政府有關(guān)規(guī)定處理。
五、本責(zé)任書自簽訂之日起生效。
單位名稱：__________單位負(fù)責(zé)人：__________
_____鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府
原籍：_____（蓋章）
_____街道辦事處
簽訂日期：__________
注：本責(zé)任書一式三份，一份存原籍政府，一份交單位所在地政府的計劃生育管理部門存查，一份留企業(yè)。
企業(yè)計劃生育責(zé)任書篇四
實行計劃生育是國家的基本國策，公民有依法實行計劃生育的義務(wù)。根據(jù)計劃生育管理規(guī)定，員工入職合同期間，已與用工單位建立了計生管理關(guān)系，接受用工單位計劃生育的管理，用工單位依法對員工計生情況進行跟蹤管理。員工本人入職后愿意按以下要求，保證落實各項計生管理措施。
一、本人遵守國家計劃生育政策，自覺接受用工單位的計劃生育管理。
二、本人入職時，如實填寫提交《民航中南空管局社會招聘人員婚育情況登記表》和提交本人真實有效的婚育證明或計生服務(wù)證。
三、本人按用工單位的要求，積極配合做好對本人計生情況的函調(diào)工作。員工如被舉報違反計生管理規(guī)定且不積極配合調(diào)查的，用工單位有權(quán)解除勞動合同并不需支付經(jīng)濟補償金。
四、已婚女員工，采取有效的避孕節(jié)育措施，如避孕失敗導(dǎo)致意外妊娠的，應(yīng)即時自覺采取補救措施，保證不超生、搶生。每年不少于三次查環(huán)查孕，并將查環(huán)查孕情況按時報用工單位。已婚男員工，如實反映配偶生育、避孕節(jié)育情況，不得有任何隱瞞。
五、本人結(jié)婚或生育的，要符合法律準(zhǔn)許條件和手續(xù)，并提前一個月告知用工單位。
六、本人有收養(yǎng)、助養(yǎng)、代養(yǎng)情況的，必須符合法律準(zhǔn)許條件和手續(xù)，并告知用工單位。
七、如有違反計劃生育有關(guān)規(guī)定或隱瞞違規(guī)事實的行為，本人愿意接受用工單位按有關(guān)規(guī)定處理。
責(zé)任人：xxx
20xx年x月x日
企業(yè)計劃生育責(zé)任書篇五
甲方：
乙方：
為了切實加強項目部的計劃生育工作，杜絕計劃外生育，落實責(zé)任制，特簽訂本計劃工作責(zé)任書。
一、乙方計劃生育工作責(zé)任：
1、確認(rèn) 同志為 項目部計劃生育責(zé)任人。
2、項目部指定專人負(fù)責(zé)管理計劃生育工作，并作為聯(lián)絡(luò)員。
3、認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級和公司的有關(guān)計劃生育管理規(guī)定和實施辦法。遵守籍地和項目部所在地政府和計劃生育管理規(guī)定。
4、項目部的所有人員(含隨行家屬)必須持有符合要求的計劃生育證明，新進場的'施工人員必須經(jīng)查驗過計劃生育有效證明后，方可進現(xiàn)場施工和收留住宿。所有持證有員應(yīng)及時去駐地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處查驗計劃生育證明，驗證全格率達到100%。
5、項目應(yīng)及時做好來工地新家屬的登記和檢查持證工作，不留宿無登記、列證人員。項目部應(yīng)與施工現(xiàn)場帶小孩的家屬簽訂《家屬監(jiān)護責(zé)任書》。
6、經(jīng)常向職工作計劃生育的中策宣傳教育，及時向甲方匯報工作，接受甲方的檢查臨督。
二、甲方應(yīng)不定期的檢查乙方的計劃生育工作，及時監(jiān)督、指導(dǎo)。
實行年終總結(jié)評比，實放獎罰，向乙方發(fā)放有關(guān)計劃生育工作和文件、規(guī)定、宣傳計劃生育的重要性、必要性。
三、本責(zé)任書一式二份，甲、乙雙方各持一份，村責(zé)任書自簽訂之日生效。
甲方：
乙方：
代表：
代表：
簽訂日期： 年 月 日
企業(yè)計劃生育責(zé)任書篇六
為了全面推行計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制，提高管理水平，確保人口計劃生育工作的完成，（以下簡稱甲方）與（以下簡稱乙方）根據(jù)《浙江省計劃生育條例》及有關(guān)規(guī)定，簽訂本責(zé)任書。
一、乙方必須保證在本年度完成以下各項工作：
1、本單位職工及外來流動人員無計劃外生育；
2、無出生漏報。
4、職工（含三個月以上臨時工），其獨生子女父母獎勵由用工單位負(fù)責(zé)發(fā)放；
5、已婚育齡婦女每年開展二次以上查孕查環(huán)；
6、配有計劃生育專（兼）職聯(lián)系員，按時參加鎮(zhèn)各種計劃生育會議；
7、基礎(chǔ)檔案完整，記錄正確，變動及時，按時正確上報各類報表；
二、甲方委托鎮(zhèn)計劃生育辦公室負(fù)責(zé)對乙方的計劃生育工作進行檢查、督促和指導(dǎo)，并于下年初對乙方完成情況進行考核，將考核結(jié)果與先進評比和“一票否決”等掛鉤。
三、本責(zé)任書一式三份。甲、乙雙方及有關(guān)部門各一份。
四、本責(zé)任書由、甲、乙雙方代表簽章之日起生效。
甲方：（蓋章）。
代表（簽字）。
乙方：（蓋章）。
代表（簽字）。
企業(yè)計劃生育責(zé)任書篇七
為了更好地穩(wěn)定低生育水平，促進出生人口性別比結(jié)構(gòu)平衡，提高出生人口素質(zhì)，推進計劃生育體制創(chuàng)新，加快實現(xiàn)工作新思路和新方法的轉(zhuǎn)變，根據(jù)主管部門下達的責(zé)任目標(biāo)和要求，結(jié)合我局實際情況，特制定20xx年度計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書：
一、責(zé)任目標(biāo)。
1、堅持持證懷孕憑證生育，符合政策生育率達100。
2、流動人口符合政策生育率達到95以上，流出人口登記率達到98以上，流出人口辦證率達到95以上，流入人口持證驗證率達到95以上。
3、各單位、部門對計劃生育工作要做到一把手(或法人代表)親自抓，負(fù)總責(zé)，分工一名領(lǐng)導(dǎo)具體抓計劃生育工作，并配備一名專兼職計劃生育干部;要保障計劃生育所必須的經(jīng)費投入，確保計劃生育工作順利開展。計劃生育協(xié)會要經(jīng)常開展活動，按時繳納協(xié)會會費。
4、深入開展《人口與計劃生育法》和《省人口與計劃生育條例》的宣傳教育工作，對已婚育齡婦女開展生殖健康知識教育，知識普及率達到95以上。
5、對已婚育齡婦女和離下崗人員中的已婚育齡婦女推行避孕節(jié)育方法知情選擇，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作：
(1)定期對重點對象開展“三查”服務(wù)，一年不少于3次，“三查”率均達到100。
(2)對當(dāng)年懷孕、生育和節(jié)育手術(shù)對象及使用藥具避孕對象隨訪服務(wù)率達90。
(3)當(dāng)年生育對象采取長效節(jié)育措施比例達到65以上。
(4)全面開展生育對象優(yōu)生檢測。一、(二孩生育對象優(yōu)生檢測率達到95以上v。
6、離職下崗的已婚育齡婦女有明確的主管機構(gòu)，落實責(zé)任人和管理措施，離職下崗的已婚育齡婦女能得到正常的避孕節(jié)育和生殖保健服務(wù)。
7、對本單位轄區(qū)內(nèi)的孕婦定人包保，簽訂計內(nèi)孕婦正常分娩責(zé)任書，懷孕三個月登記上報，建立月訪制度，實行跟蹤管理，堅決禁止非醫(yī)學(xué)需要鑒定胎兒性別和選擇性終止妊娠的行為發(fā)生，落實引產(chǎn)報批制度。
8、出生嬰兒實行七十二小時申報制。由出生嬰兒父母在嬰兒出生后二十四小時內(nèi)向所在單位申報，單位負(fù)責(zé)計生的干部四十八小時內(nèi)向單位所在社區(qū)居委會和女方常居地居委會申報，最后由社區(qū)居委會申報到街道計生辦。
9、按時參加月報例會及計劃生育活動，按要求填寫上報各種計劃生育數(shù)據(jù)資料。
二、一票否決指標(biāo)。
1、因工作方法等原因，引發(fā)計劃生育惡性案件、重大案件的。
2、出生瞞報漏報嚴(yán)重，出生性別比上報弄虛作假的。
3、在省市抽查、年度考核發(fā)現(xiàn)問題嚴(yán)重，被通報批評或被列入重點管理的。
三、考核辦法。
本責(zé)任書的執(zhí)行情況，將由街道計劃生育辦公室負(fù)責(zé)組織年度檢查考評。經(jīng)考核不合格的，將根據(jù)有關(guān)文件精神，擬定出給予該單位及有關(guān)責(zé)任人實行“一票否決”和經(jīng)濟處罰、紀(jì)律處分。
20xx年月。
企業(yè)計劃生育責(zé)任書篇八
為了加強流動人口計劃生育管理工作，維護流動人口的合法權(quán)益，有效地控制人口增長，根據(jù)《計劃生育法》、福建省《流動人口計劃生育工作管理辦法》和廈門市計劃生育委員會的有關(guān)文件精神，結(jié)合本項目部實際情況，特制定計劃生育管理責(zé)任書，請嚴(yán)格遵守執(zhí)行。
項目名稱:________________。
項目地點:________________。
勞務(wù)班組名稱:________________。
一、目標(biāo)。
1、《流動人口婚育證》辦證率達100%;。
2、婦檢率達100%;。
二、措施。
3、勞務(wù)班組在招收外來員工時應(yīng)先查驗外來人口《流動人口婚育證》，并辦理登記手續(xù)，證件有效期滿，應(yīng)及時到所管轄的居委會審檢點辦理驗證手續(xù)，無證或未驗證人員，不得錄用。
5、沒有《流動人口婚育證》者，從招收之日起限期：外省務(wù)工者一個月內(nèi)，本省務(wù)工者15日內(nèi)。將《流動人口婚育證》交項目部計生管理員統(tǒng)一到審檢點驗證登記。
三、處罰。
3、與已婚育齡流動人口形成勞動關(guān)系的勞務(wù)班組，拒不履行《計劃生育法》和《流動人口計劃生育工作管理辦法》職責(zé)的，給予警告，并處以1000元以下罰款。
本責(zé)任書一式二份，從簽訂之日起生效。
項目經(jīng)理：________(簽/章)。
勞務(wù)班組長：________(簽/章)。
____年____月____日。
企業(yè)計劃生育責(zé)任書篇九
為保證本單位計劃生育各項指標(biāo)的順利完成，特與個人簽訂計劃生育承包責(zé)任書：
一、承包內(nèi)容。
1、響應(yīng)黨的晚婚號召，保證達晚婚年齡結(jié)婚，并將結(jié)婚證復(fù)印件交王麗平，開具婚育證明。
2、按規(guī)定辦理生育服務(wù)證，懷孕三個月內(nèi)必須到戶籍所在地的街道辦事處辦理。戶籍在外地的在領(lǐng)取結(jié)婚證后盡早辦理生育服務(wù)證。
3、保證一對夫婦只生育一個孩子，產(chǎn)后一個月內(nèi)領(lǐng)取獨生子女證，將獨生子女證復(fù)印件交王麗平，在劉麗處備案。
4、積極落實有效的避孕節(jié)育措施，不超計劃外懷孕，不非婚生育。
二、獎勵、處罰。
獎勵：對于自覺實行計劃生育，主動采取長效節(jié)育措施，根據(jù)情況給予一定的物質(zhì)獎勵。
處罰：凡違反計劃生育責(zé)任書，按市、區(qū)、望京街道辦事處和公司計劃生育工作管理規(guī)定處罰。
三、此責(zé)任書有效期自簽訂合同之日起一直到育齡期(女職工：49歲;男職工：60歲)結(jié)束為止。
附：生育服務(wù)證的辦理程序。
a、雙方戶口在本市：帶雙方身份證，戶口本，結(jié)婚證，到戶口所在地居委會領(lǐng)生育服務(wù)證(紅本)，再到戶口所在地街道辦事處計劃生育辦公室辦理生育指標(biāo)。
c、男方[女方]為_____市戶口，女方[男方]為外地戶口：婚后或懷孕三個月內(nèi)，到女方[男方]單位開具婚育證明并加蓋女方[男方]戶口所在地街道計生辦的公章，男方[女方]單位出具的婚姻狀況證明，帶雙方戶口本，結(jié)婚證、身份證、婚育狀況證明到男方[女方]戶口所在地街、鄉(xiāng)計生辦辦理生育服務(wù)證。
注：如是再婚，婚前無子女的，帶離婚證或民事調(diào)解書原件和復(fù)印件。是集體戶口的還要戶口首頁，以上證件用a4紙豎著復(fù)印。
科室：_____科主任：_____承包人：_____。
____年____月____日。
企業(yè)計劃生育責(zé)任書篇十
旨在落實計劃生育目標(biāo)責(zé)任制，切實加強計劃生育管理工作。
本辦法適用于xx公司。
3.1 建立健全組織網(wǎng)絡(luò)，各工段、班組長為信息員，分會女工委員具體負(fù)責(zé)這項工作。
3.2 各工段、班組必須定期學(xué)習(xí)有關(guān)計劃生育政策，文件或有關(guān)規(guī)定，計劃生育基礎(chǔ)知識普及率為100%。
3.3 各工段、班組要保證計劃外生育為零（含半邊戶）。
3.4 實現(xiàn)無非婚生育，無早婚、早育，無人流、引產(chǎn)。
3.5 嚴(yán)禁抱養(yǎng)小孩和棄嬰。
3.6 半邊戶孕檢、環(huán)檢率為100%（每季一次），如有未參加孕檢、環(huán)檢者，在職職工停止其工作，直至其配偶參加檢查為止。
3.7 以上如有違反，除按廠及上級有關(guān)規(guī)定處以罰款外，并扣除所在班組20元/人獎金。以形成計劃生育責(zé)任人人擔(dān)，人人管的局面。
年 月 日
企業(yè)計劃生育責(zé)任書篇十一
為了認(rèn)真貫徹國家《人口與計劃生育法》、《貴州省人口與計劃生育條例》，確保學(xué)校年度人口和計劃生育工作目標(biāo)的順利實現(xiàn)，特向?qū)W校簽訂20___年度人口和計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制。
一、所有教職工必須加強對計劃生育工作相關(guān)政策法規(guī)的學(xué)習(xí)和宣傳，端正思想，提高認(rèn)識。
二、學(xué)校職工必須持證結(jié)婚、持證生育，嚴(yán)禁計劃外生育和非法拾養(yǎng)孩子。
三、已生育一孩以上職工必須根據(jù)要求進行節(jié)育管理辦法。
四、積極參加屬地計生部門和學(xué)校開展的人口和計劃生育宣傳教育活動。
五、完成各級部門交辦的計生工作任務(wù)，如因個人原因沒有履行職責(zé)的，學(xué)校將通報并嚴(yán)肅處理。
六、學(xué)校把人口與計劃生育工作作為對教職工進行政治思想考核的重要內(nèi)容，違反計生政策的教職工，取消當(dāng)年評先、評優(yōu)資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。
______學(xué)校（簽章）：_________。
學(xué)校責(zé)任人（簽字）：_________責(zé)任人（簽字）：_________。
時間：____年____月____日時間：____年____月____日。
企業(yè)計劃生育責(zé)任書篇十二
一、本單位計劃生育率達到100%，出現(xiàn)一例計劃外生育（含抱養(yǎng)），實行“一票否決”。
二、出生統(tǒng)計符合率100%。
三、綜合節(jié)育率達到100%，及時率達到98%。
四、參檢率達到100%，各單位要及時將本單位參檢對象名單如實向中心學(xué)校審報，認(rèn)真動員、組織育齡婦女到計劃生育技術(shù)服務(wù)站參加健康檢查。參檢率低于98%的，對單位予以通報批評；發(fā)現(xiàn)一例漏管對象的，給予單位"一票否決"。
五、晚婚率、晚育率均達到100%。
六、進一步加強全民性的計劃生育國策教育與計生基礎(chǔ)知識教育，抓好育齡人群的“六期教育”，即：青春期、婚前期、孕產(chǎn)期、育兒期、中青年期、老年期。不斷加大宣傳教育力度，已婚育齡婦女參學(xué)率達到90%以上。
七、加強對本單位流動人口管理工作。流動人口中育齡婦女辦證率、驗證率、康檢率、簽訂合同率達到100%。
八、大力加強基層計劃生育基礎(chǔ)工作，狠抓計生臺帳管理制度的落實?；A(chǔ)建設(shè)發(fā)揮作用達到“五有一能”，即：有房子、有牌子、有人員、有制度、有計生檔案、版面，能開展經(jīng)常性工作。
九、認(rèn)真做好生育證的發(fā)放和管理。嚴(yán)格執(zhí)行《條例》，依照審批程序，做到指標(biāo)到人，措施到人，領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，張榜公布，群眾監(jiān)督，實現(xiàn)發(fā)證規(guī)范化。
十、認(rèn)真做好新生兒入戶工作。做到當(dāng)月出生必須上報，對出生雙胞胎的對象，單位必須寫出調(diào)查報告，領(lǐng)導(dǎo)簽字，方可辦理入戶手續(xù)。
十二、加強統(tǒng)計例會制度，每月28號為統(tǒng)計例會。認(rèn)真做好月報、季報、半年報、年報工作，確保統(tǒng)計符合率達100%。
十三、按時參加會議和全市統(tǒng)一組織的計生宣傳活動。
十四、加強計生協(xié)會工作，做到有組織、有制度，能開展工作。
十五、加強法制建設(shè)，積極配合計生職能部門處理好信訪案件，結(jié)案率達到100%。
十六、認(rèn)真落實計劃生育職責(zé)分工制度，做好本部門職責(zé)范圍內(nèi)的計劃生育工作，形成職責(zé)明確、齊抓共管的局面。
十七、認(rèn)真落實對本單位獨生子女的獎勵政策，獨生子女保健費落實率達到100%。
十八、已婚育齡婦女對計生工作的滿意度達到95%。
十九、如完不成上述目標(biāo)，愿承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任追究。
xxx
20xx年3月
企業(yè)計劃生育責(zé)任書篇十三
為認(rèn)真貫徹落實《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《湖南省人口與計劃生育條例》，有效地控制人口增長，提高人口素質(zhì)，特簽訂如下責(zé)任狀。
一、計劃生育工作學(xué)校一把手親自抓，負(fù)總責(zé)，分管校長具體抓，負(fù)直接責(zé)任。
二、實行目標(biāo)責(zé)任制，做到責(zé)任到人，政策生育率100%，杜絕違法生育現(xiàn)象發(fā)生。
三、堅持“宣傳教育為主、避孕為主、經(jīng)常性工作為主”的“三為主”工作方針。
四、加強規(guī)范化、制度化、法制化的管理。
1、堅決按縣局下發(fā)的請假批假要求報送請假資料（含請假協(xié)議、查環(huán)查孕證明、醫(yī)院檢查化驗證明材料）。
2、簽好學(xué)校臨聘人員流動人口管理協(xié)議書。
3、計劃生育常識課（初中學(xué)校）每期不少于3次（有教案備查）。
4、抓好本單位教師農(nóng)村配偶育齡婦女（45歲以下）的查環(huán)查孕工作。
5、認(rèn)真參加育齡女職工每年3月、9月的查環(huán)查孕工作，對不查環(huán)查孕者堅決實行“雙?！保ㄍ９ぷ鳌⑼９べY）措施。
五、凡出現(xiàn)一例違法生育，愿承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
責(zé)任人簽字：
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