公益是社會發(fā)展的重要組成部分，我們應(yīng)該積極參與其中。如何保持良好的心態(tài)和情緒對于個人的健康和幸福至關(guān)重要?？偨Y(jié)是一個復(fù)盤和總結(jié)經(jīng)驗的過程，以下是一些值得參考的總結(jié)范文，供大家參考。
如何制作短小精悍的個人簡歷篇一
如何制作電子，在你閱讀這文章時【大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)
】以下還為你提供了個性個人簡歷表格下載
。為了讓你寫出更好的專業(yè)簡歷以下提供相關(guān)參考怎樣寫標(biāo)準(zhǔn)的個人簡歷
。不要忽略了細(xì)節(jié)之處，往往人就是在小地方?jīng)]做好而最終失敗的。
第二，檢查
里是否有雜質(zhì)等東西，因為你一次不可能只打印一份簡歷，你把簡歷放在家里那就可能出現(xiàn)一些問題。比如小蟑螂或者蚊子、小蒼蠅等飛進去死在里面，而你通過碰觸這些簡歷而將這些東西壓在了求職簡歷上。到時候招聘者打開簡歷一看怎么有個蚊子或者蒼蠅什么的，此時對你的印象肯定是極差的，所以是不是有必要檢查下簡歷紙張上有沒有什么東西?本文信息來源于大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請注明。第三，看看簡歷里是否出現(xiàn)打印方面的錯誤，比如本來是五號字體卻變成了小五號字體，這可能是打印員不小心弄錯了，或者打印機設(shè)置存在問題。結(jié)果你的簡歷字條過小而影響了閱讀，所以做好簡歷后是不是很有必要認(rèn)真做個檢查?杜絕錯誤是最基本的要求。
如何制作短小精悍的個人簡歷篇二
我相信，愛一行才能干好一行。我對文字編輯工作一直很感興趣，從中學(xué)時期已有多篇文章發(fā)表，并擔(dān)任?？木庉嫻ぷ?。多年的專業(yè)理論學(xué)習(xí)和工作實踐，使我掌握了較好的文字功底，敏銳的觀察力，優(yōu)秀的口頭表達(dá)能力和關(guān)注追蹤社會熱點的能力。我做事條理性強，樂于與人合作，平時喜愛讀書、音樂等。
請給我一個機會，我將還您以奪目的光彩！
本人性格。
開朗、謙虛、自律、自信（根據(jù)本人情況）。
另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選！
期盼與您的面談！
5、簡歷（五）(供應(yīng)聘人力資源助理的畢業(yè)生參考)。
本人概況。
姓名：性別：
民族：政治面貌：
學(xué)歷(學(xué)位)：專業(yè)：
聯(lián)系電話：手機：
email：
聯(lián)系地址：郵編：
教育背景。
畢業(yè)院校：
所學(xué)課程：(與崗位有關(guān)的課程或該專業(yè)的主干課程)。
另：其他培訓(xùn)情況。
工作經(jīng)歷。
如1999.4---至今xx外資企業(yè)人力資源部總監(jiān)個人助理。
1997.9---1999.3xx日化公司銷售見習(xí)助理。
協(xié)助經(jīng)理管理銷售業(yè)務(wù)，拓展客戶資源和銷售渠道，在這段時間里，新建客戶上百家，并鍛煉了良好的溝通技巧，培養(yǎng)了較好的業(yè)務(wù)管理能力。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
如何制作短小精悍的個人簡歷篇三
先看一下最終效果：
1、新建一個寬度為12，高度為16，分辨率為50的文件。
2、執(zhí)行菜單欄中的“濾鏡”“雜色”“添加雜色”命令，在彈出的對話框中，設(shè)置數(shù)量為125，高斯分布，如圖01所示，圖像效果如圖02所示。
圖01。
圖02。
3、執(zhí)行菜單欄中的“濾鏡”“像素化”“馬賽克”命令，在彈出的馬賽克對話框中，設(shè)置單元格大小為15，如圖03所示，圖像效果如圖04所示。
圖03。
圖04。
4、執(zhí)行菜單欄中的”圖像”“調(diào)整”“色相/飽和度”命令，在彈出的對話框中設(shè)置色相為0，飽和度為100，設(shè)置明度為31，如圖05所示，圖像效果如圖06所示。
圖05。
圖06。
5、執(zhí)行菜單欄中的“圖像”“圖像大小”命令，在彈出的對話框中設(shè)置參數(shù)如圖07所示。
圖07。
6、執(zhí)行菜單欄中的“濾鏡”“像素化”“彩色半調(diào)”命令，在彈出的對話框中，設(shè)置參數(shù)如圖08所示，圖像效果如圖09所示。
圖08。
圖09。
圖10。
8、選擇工具箱中的“魔棒工具”，單擊白色背景，將其載入選區(qū)，效果如圖11所示。隱藏背景層，選擇圖層1，按delete鍵刪除白色背景，取消選區(qū)，效果如圖12所示。
圖11。
圖12。
9、隨便選擇一個圖形如圖13所示，雙擊該圖層添加圖層樣式，選擇“投影”“內(nèi)陰影”“斜面和浮雕”“等高線”，設(shè)置參數(shù)如圖14-17所示，圖像效果如圖18所示。
圖13。
圖14。
圖15。
圖16。
圖17。
圖18。
10、在樣式面板中，單擊創(chuàng)建新樣式按鈕，在彈出的對話框中保持默認(rèn)設(shè)置如圖19所示，單擊確定，創(chuàng)建新樣式。
圖19。
11、選擇剛才的圖層1，單擊新建樣式，圖像效果如圖20所示。
圖20。
12、選擇工具箱中的漸變工具，填充背景層，最終效果如圖21所示。
圖21。
如何制作短小精悍的個人簡歷篇四
在求職路上想要為自己開辟一條光明大道，就需要編寫出一份能夠獲得招聘 人員認(rèn)可的個人簡歷。這種
個人簡歷
能夠贏得招聘人員的認(rèn)可，從而輕松戰(zhàn)勝其余競爭者。但是什么樣的編寫方式才能夠提高個人簡歷的'競爭力呢?如何制作個人簡 歷才能夠獲得面試機會呢?只有熟知這些問題的答案，才能夠憑借投遞個人簡歷獲得面試機會。答案一：想要提高個人簡歷的競爭力，求職者需要在編寫時凸顯自身優(yōu)勢。不管是工作經(jīng)驗、學(xué)業(yè)成就、專業(yè)技能 以及性格優(yōu)勢都能夠作為自身優(yōu)勢編寫在個人簡歷中。在編寫時還是需要結(jié)合求職意向，與求職意向相關(guān)的信息才具備實質(zhì)性的求職意義。個人簡歷是關(guān)于自己的推 薦信，只有能夠?qū)⒆约和其N出去才才能夠稱得上是優(yōu)質(zhì)的個人簡歷。
答案二：除了需要在
個人簡歷
中著重編寫求職優(yōu)勢，在制作個人簡歷之前還需要根據(jù)用人單位編寫個人簡歷，只有這樣才能夠增加成功率。只要了解用人單位在社會上的地位是否已經(jīng)穩(wěn)固，憑借什么發(fā)展至今還缺失什么樣的人才，才能夠在對癥下藥的編寫出能夠讓招聘人員眼前一亮的個人簡簡歷。想要獲得面試機會，就需要在制作前了解自身優(yōu)勢以及用人單位所缺人才，只有這樣才能夠更加清晰的知道如何制作個人簡歷，才能夠獲得招聘人員的青睞。
如何制作短小精悍的個人簡歷篇五
即將面臨就業(yè)，對每個畢業(yè)生而言，最當(dāng)務(wù)之急的事情恐怕就是制做一份個人簡歷了。那么，怎樣制做個人簡歷呢？關(guān)鍵的是你要記?。喝魏我粋€你看好的單位，他們收到的求職簡歷都會堆積如山，沒有哪個人事主管會逐一仔細(xì)read簡歷，而是用一種scan的方式匆匆而過，每一份簡歷所花費的時間一般都不超過二分鐘，無法吸引他們注意的簡歷很可能被忽略而過，永久地沉睡在紙堆里。因此，“突出個性、與眾不同”便是你設(shè)計個人簡歷成功的法寶。
一般來講，個人簡歷的內(nèi)容都應(yīng)該包括：本人基本情況、個人履歷、能力和專長、求職意向、聯(lián)系方式等基本要素。
1、本人基本情況：包括姓名、出生年月、性別、籍貫、民族、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)、畢業(yè)時間、政治面貌、身高等等。一般來說，本人基本情況的介紹越詳細(xì)越好，但也沒有必要畫蛇添足，一個內(nèi)容要素用一兩個關(guān)鍵詞簡明扼要地概括說明一下就夠了。
2、個人履歷：主要是個人從高中階段至就業(yè)前所獲最高學(xué)歷階段之間的經(jīng)歷，應(yīng)該前年月相接。
3、本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷：主要列出大學(xué)階段的主修、輔修與選修課科目及成績，尤其。
是要體現(xiàn)與你所謀求的職位有關(guān)的教育科目、專業(yè)知識。不必面面俱到（如果用人單位對你的大學(xué)大學(xué)成績感興趣，可以提供給他全面的成績單，而用不著在求職簡歷中過多描述這些東西），要突出重點，有針對性。使你的學(xué)歷、知識結(jié)構(gòu)讓用人單位感到與其招聘條件相吻合。
4、本人的實踐、工作經(jīng)歷：主要突出大學(xué)階段所擔(dān)任的社會工作、職務(wù)，在各種實習(xí)機。
會當(dāng)中擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鳌?/p>
5、本人的能力、性格評價：這種介紹要恰如其分，盡可能使你的專長、興趣、性格與你。
所所謀求的職業(yè)特點、要求相吻合。要與本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、本人的實踐、工作經(jīng)歷相互照應(yīng)。
6、求職意向：簡短清晰，主要表明本人對哪些崗位、行業(yè)感興趣及相關(guān)要求。
7、聯(lián)系方式與備注：一定要清楚地表明怎樣才能找到你，電話號碼(固定電話前要加區(qū)號)、e-mail地址。我們有的畢業(yè)生喜歡頻繁地變換手機號碼或e-mail，當(dāng)用人單位需要和你取得聯(lián)系的最關(guān)鍵時候，往往無法迅速找到你，使你痛失機會。
二、與簡歷相關(guān)的注意事項。
1、精簡長度。
一般人事部門沒有時間仔細(xì)看一份漫長的簡歷，如果你尋求一個專業(yè)或技術(shù)職位，寫上一兩頁的簡歷是正常的，簡歷盡量不要超過兩頁。
2、簡歷要與招聘條件吻合。
人事部門往往會側(cè)重于觀察簡歷是否已經(jīng)達(dá)到了招聘條件，如果達(dá)到了則會考慮通知當(dāng)事人來面試。所以，在寫簡歷時一定要關(guān)注對方的招聘條件，并在簡歷中努力達(dá)到對方所要求的水平。有些學(xué)生一份簡歷打通關(guān)是不可取的。
3、注重文字技巧。
如果你寫作表達(dá)能力差，最好請寫作能力比較強的人幫忙，但要通俗易懂、實事求是，文體規(guī)范，避免使用簡語，虛夸或者過于謙虛都不可取。
5、順序。
擔(dān)任的職務(wù)按時間倒序排列，把最近排在最前邊；最重要的技能列在最前邊，然后按輕重次序排列。
最好使用計算機打印個人簡歷，并應(yīng)使用高質(zhì)量的紙打印。
7、投遞方式。
除了在招聘會上投一些簡歷外，還可以多去一些人才或公司網(wǎng)站看看招聘信息，然后以e-mail或紙質(zhì)信函的方式投遞簡歷。
三、簡歷模板舉例。
1、模板一（供應(yīng)屆畢業(yè)生參考）。
求職意向;________________。
姓名:________________性別:________。
出生年月:____年__月__日健康狀況:___________。
聯(lián)系電話:_______________。
教育背景:。
____年--____年___________大學(xué)__________專業(yè)(請依個人情況酌情增減)。
主修課程:。
________________________________________________(注:如需要詳細(xì)成績單,請聯(lián)系我)。
論文情況:。
____________________________________________________(注:請注明是否已發(fā)表)。
英語水平:。
*基本技能:聽、說、讀、寫能力。
*標(biāo)準(zhǔn)測試：國家四、六級；toefl;gre……。
計算機水平:。
編程、操作應(yīng)用系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫......(請依個人情況酌情增減)。
獲獎情況:。
________________、________________、________________(請依個人情況酌情增減)。
實踐與實習(xí):。
____年__月--____年__月_________公司__________工作(請依個人情況酌情增減)。
工作經(jīng)歷:。
____年__月--____年__月_________公司__________工作(請依個人情況酌情增減)。
個性特點:。
___________________________________（請描述出自己的個性、工作態(tài)度、自我評價等）。
另：
(如果你還有什么要寫上去的，請?zhí)顚懺谶@里)。
*附言：(請寫出你的希望或總結(jié)此簡歷的一句精煉的話，如“相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功”或“希望我能為貴公司貢獻(xiàn)自己的力量”)。
2、模板（二）(供應(yīng)聘辦公室秘書的畢業(yè)生參考)。
本人概況。
姓名：性別：
民族：政治面貌：
學(xué)歷(學(xué)位)：專業(yè)：
聯(lián)系電話：手機：
email：
聯(lián)系地址：郵編：
教育背景。
畢業(yè)院校：
所學(xué)課程：(與崗位有關(guān)的課程或該專業(yè)的主干課程)。
另：其他培訓(xùn)情況。
工作經(jīng)歷。
如：1995年5月---xx公司。
前臺接待在此期間工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，深受領(lǐng)導(dǎo)和同事的好評。
196月---至今xx公司。
辦公室秘書。
如何制作短小精悍的個人簡歷篇六
簡歷即對履歷的簡要陳述，又稱履歷表，英文簡稱cv，常用于個人求職、申請，但也可作為非求職者的經(jīng)歷簡述。簡歷記載一個人的教育學(xué)歷、專長以及就業(yè)經(jīng)驗，有時會補充個人特質(zhì)、興趣或期許。主要目的經(jīng)常是求職者用以取得面試或訪談機會的工具，又由于它經(jīng)常是第一份征才部門或?qū)W術(shù)機構(gòu)挑選候選人的過濾依據(jù)，其重要性可見一斑。
一份優(yōu)秀的個人簡歷要能夠從多方面來吸引對方的注意，更要能夠起到簡歷既定的效果，而個人簡歷效果上可以使用畫龍點睛的闡述，當(dāng)然畫龍點睛的闡述也不僅僅是在彰顯能力。從個人簡歷的整體來說，也可以讓簡歷更加完整。
求職者的軟技能就能夠起到畫龍點睛的效果，而且在個人簡歷的內(nèi)容上，軟技能作為技能的一種，也是一種補充，能夠起到完整優(yōu)秀個人簡歷的效果。
軟技能所包含的內(nèi)容：
1)，團隊能力。求職所求的是企業(yè)公司中的某一項職位，而所有的職位在工作上，都不可能只是的的一個人的工作。不管是怎樣的企業(yè)單位都希望所招收的人才具有團隊能力。而個人的團隊能力則可以從其大局觀上來體現(xiàn)出來，也可以在興趣愛好中體現(xiàn)。
2)，領(lǐng)導(dǎo)、管理能力。相信有不少人在求職的目標(biāo)上都是管理層，管理層的待遇好，在幾本的技能要求上，也需要有領(lǐng)導(dǎo)以及管理的技能。當(dāng)然這一技能一般是簡歷在實踐工作中，則就可以通過工作經(jīng)驗來凸顯出來。
此外，個人的軟技能也包括學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、心理調(diào)節(jié)能力、吃苦耐勞精神等等。
軟技能所起到的作用：
總體來說，軟技能不及硬技能的效果好，這也是因為軟技能的含金量不夠高。不過在編寫個人簡歷的時候，在硬技能的基礎(chǔ)上，添加一些軟技能則就可以進一步提高自身的優(yōu)勢。甚至一些企業(yè)單位還會因為軟技能而有限錄取，在這里軟技能起到的就是決定作用了。
如何制作短小精悍的個人簡歷篇七
許多人會在履歷中概括他們的興趣，比如閱讀，徒步旅行和滑雪等等。其實，這些只有在它們與目標(biāo)工作有關(guān)聯(lián)的時候才最好加入。例如，候選人申請的是一份滑雪教練的工作，那么他或她就應(yīng)該提到其喜歡鄉(xiāng)間滑雪的興趣。
履歷中一般不應(yīng)該提到一些私人信息，比如生日，婚姻狀況，身高和體重等等。當(dāng)然，這也是有例外的，比如說一些娛樂方面的特長和美國以外的求職。
7.當(dāng)你有很好的職業(yè)記錄時選用功能履歷。
人事經(jīng)理曾經(jīng)說過，一個討厭的麻煩就是有的候選人只是描述他的或她的技能而不涉及具體工作。對每一個職位都虎視眈眈是讓人討厭的。除非你的履歷有緊急情況，比如說事實上沒有工作記錄或者極端繁忙工作，你要避免使用格式化的功能履歷。最有效果的一種格式是經(jīng)過改良的按年代排列的類型。請看一下其基本版面安排：頁眉(姓名，住址，電子郵件地址，電話號碼);以有力的個人概述引領(lǐng)(詳細(xì)設(shè)計你的主要經(jīng)歷和專業(yè)領(lǐng)域);年代次序顛倒的雇傭記錄(著重于過去10到的成就);教育(為了有所梯度，該項可以移到頂部);另外的相關(guān)主題包括職業(yè)聯(lián)盟，社會活動，技術(shù)專長，出版物，專利和所用語言等。
如何制作短小精悍的個人簡歷篇八
標(biāo)準(zhǔn)的求職簡歷主要由四個基本內(nèi)容部分組成：
1.基本情況：姓名，性別，出生日期，聯(lián)系方式等。
2.教育背景：按時間順序列出初中至最高學(xué)歷，學(xué)校，專業(yè)，主要課程。所參加的各種專業(yè)知識和技能培訓(xùn)。
3.工作經(jīng)歷(實踐經(jīng)驗)：如有工作經(jīng)驗或社會實踐經(jīng)驗應(yīng)詳細(xì)列出，包括公司/單位名稱，職務(wù)，就任及離任時間，應(yīng)該突出所任每個職位的職責(zé)，工作性質(zhì)等。
4.其他：個人特長及愛好，其他技能，發(fā)表文章，受何獎勵，在校間擔(dān)任何種職務(wù)等。
求職簡歷格式主要有兩種：
通用式：適用于初涉職場的求職者。主要是按照時間順序來排列。在“教育背景”和“工作經(jīng)歷”部分的內(nèi)容按照先后順序羅列，不要遺漏。畢業(yè)生求職的簡歷多為通用型，如果沒有“工作經(jīng)歷”，可以將此部分改為“經(jīng)歷”。通用式簡歷的適用范圍不受所申請職位的限制。缺點是針對性不強。
功能式：適用于行業(yè)/職業(yè)經(jīng)驗較豐富的求職者，有些在校即有了豐富實踐經(jīng)驗的學(xué)生也可以借鑒。在簡歷開頭即表明求職目標(biāo)。簡歷強調(diào)那些能夠滿足目標(biāo)雇主需要的技能、能力和資質(zhì)。簡歷內(nèi)容的定位應(yīng)當(dāng)盡可能地貼近于滿足職位的要求，以工作業(yè)績?yōu)橹攸c，圍繞求職目標(biāo)展開。一般在“工作經(jīng)歷”中加入“工作業(yè)績”一欄，詳細(xì)說明申請該職位的經(jīng)驗、背景及其他優(yōu)勢條件，比如有什么技術(shù)或?qū)I(yè)背景，參與過什么項目，擔(dān)任何種職位，與什么單位進行過合作，解決什么問題，取得什么業(yè)績，獲得何種獎勵等。
準(zhǔn)備簡歷的步驟：
回憶，收集并核實相關(guān)信息。拿出一張紙，或者打開電腦，先列出重要標(biāo)題：
“教育背景”標(biāo)題，學(xué)校名稱，時間，專業(yè)，課程，獎勵情況，學(xué)校社團活動等;還有你的培訓(xùn)經(jīng)歷，培訓(xùn)課程名稱、時間，獲得何種證書、職業(yè)資格等等。
“社會實踐和技能”標(biāo)題，詳細(xì)列出自己曾參與的所有社會實踐活動，這是寫給自己看的，不用考慮你采用何種簡歷格式，內(nèi)容越詳細(xì)越好，不要遺漏。這里包括你做工作的內(nèi)容，對方單位名稱，職位名稱，任職時間，主要職責(zé)，你的工作感受和取得的業(yè)績。這是重點，你應(yīng)該花盡可能多的時間準(zhǔn)備這些材料，總結(jié)一下你的領(lǐng)導(dǎo)能力，協(xié)調(diào)能力，團隊精神，創(chuàng)新能力，解決困難的能力等。另外別忘了總結(jié)一下自己的工作技能，比如軟件開發(fā)，項目管理等。
“其他”：即使你有很多個人愛好，也不必都列在個人簡歷里，選擇一些能從側(cè)面體現(xiàn)你個人修養(yǎng)和能力的即可。
簡歷的寫作。
把這些相關(guān)信息都準(zhǔn)備完備之后，可以開始簡歷的正式寫作。一般來說簡歷不要過長，一到兩頁就足夠了，讓招聘人員在幾分鐘內(nèi)看完并留下深刻印象。人事部一般不會花很多時間逐字逐句閱讀每一份簡歷。簡歷內(nèi)容要真實，既不要夸張，也不要消極評價自己。
寫作功能式簡歷之前，要精心研究職位要求，要知道，這種格式的簡歷肯定是針對某一職位而設(shè)計的，細(xì)節(jié)和內(nèi)容都應(yīng)該圍繞職位描述和職位條件敘述，有詳有略，不可平鋪直敘毫無重點。
寫好了后，再認(rèn)真想想：我的這份簡歷已經(jīng)是最好的了嗎。
簡歷版面與打印。
簡歷一般應(yīng)該打印以確保整潔。簡歷的排版要整潔大方，重點突出，不要花哨。電腦打印的字體要選用得當(dāng)，例如msword英文字選用timesnewroman12號字，中文字選用宋體5號字。每次投寄或者遞交簡歷的時候最好都用電腦打印稿，盡量少用效果不佳的復(fù)印稿。打印建議使用高質(zhì)量的打印機，最好是激光打印機，并選用a4純白色優(yōu)質(zhì)打印紙或復(fù)印紙不低于80g來打印簡歷。注意，不要使用其他公司單位信頭的紙張打印個人簡歷。
簡歷的發(fā)送。
簡歷的發(fā)送基本有兩種情況，郵寄和e-mail發(fā)送。
郵寄求職書信也是有講究的。按照一般要求，求職書信的疊放順序依次為中文和簡歷，英文和簡歷如果需要，資格證書復(fù)印件。除非用人公司有特別要求，否則不應(yīng)該只提供英文求職信和簡歷。上述材料紙張尺寸應(yīng)該統(tǒng)一，折疊時候以三折為宜，信封要結(jié)實，大小與折疊后的尺寸合適，而且信中不宜夾寄過多材料。
通過電子郵件的方式發(fā)送個人求職材料已經(jīng)被越來越多的求職者所采用。e-mail發(fā)送簡歷的時候郵件正文應(yīng)該是一封簡單的求職信，然后再附上自己的簡歷。需要注意的是，由于病毒防范和收信人使用軟件的緣故，我們建議不要用附件的形式來發(fā)送簡歷，可以把簡歷直接粘貼到求職信文字的下面。當(dāng)然這樣對簡歷格式有影響，但最重要的還是讓你的簡歷能被別人看到。
(二)制作求職簡歷的注意事項。
1、關(guān)于簡歷內(nèi)容：
--10秒鐘原則簡歷是關(guān)于求職者自己的背景綜述，關(guān)鍵在于突出與所找的工作有關(guān)的經(jīng)驗和成就，其主要目的是獲得面試。招聘者一般只會用不到10秒鐘的時間來決定是否接受求職者的簡歷，因此，對簡歷進行嚴(yán)密組織，突出能最好地反映你的能力的經(jīng)驗、技能和成就，并滿足招聘者的要求。--據(jù)一份對62所高等教育機構(gòu)200份求職資料的抽樣統(tǒng)計結(jié)果，90%的求職資料沒有注明婚姻狀況、期望薪酬，60%的人沒有附加成績單，40%的人沒有外語等級證書，30%的人沒有表明自己的特長、技能、作品或著述。簡歷開頭注明應(yīng)聘單位。能注明應(yīng)聘是針對該單位的。這雖然增加了應(yīng)聘人的求職成本，但是這能顯示出應(yīng)聘者對到該單位工作的誠意。
2、關(guān)于簡歷制作：
--簡歷的紙張應(yīng)選用比較規(guī)格化的尺寸大小，一般以復(fù)印紙的a4紙張為宜。紙質(zhì)要盡可能挺硬。紙張顏色以白紙打印黑字為最佳，米色和淺黃色也可。
--簡歷的排版打印要精心設(shè)計，四周必須留出足夠的空白。每行之間要有一定的空間便于人們閱讀。
--簡歷的用詞盡可能精煉，使簡歷短小精悍，通俗易懂。簡歷一般為一頁紙，也可兩頁，最長不超過三頁(除小冊子格式之外)。簡歷中無需不必要的形容詞、修飾語。簡歷中要強調(diào)你過去所取得的成就，以及你獲得理想成果的技能。取得的成就應(yīng)盡可能以量反映，如你為公司增長了多少利潤、增長了百分之幾、你為企業(yè)節(jié)省了多少時間和資金等等。
--無需在簡歷中列出你以往工作的薪金及為何離開原工作崗位的原因。
--永遠(yuǎn)把你的全名放在簡歷的最前面。姓名可放在最上面一行的右邊，也可放在中間或、左邊。也可把姓名放進標(biāo)題中，但必須使姓名突出、醒目。
--把你的聯(lián)系地址和電話號碼與你的姓名一起放在前面，并包括郵政編碼。
--在簡歷的前面部分表示或暗示你的求職目標(biāo)，或者你的職業(yè)目標(biāo)。
--如果你沒有實際工作經(jīng)歷，可在工作經(jīng)歷前先說明教育經(jīng)歷。如果你有一年以上的實際工作經(jīng)歷，先說明工作經(jīng)歷。列出你的學(xué)歷，注明日期、專業(yè)、校名。如果大學(xué)的副科是你的求職目標(biāo)，也可列入。列出有代表性的課程、學(xué)分甚至成績。成績可用a、b、c來表示。
--在你的工作經(jīng)歷中你所承擔(dān)的責(zé)任、管理多少人、取得的成績等。如果那公司不是一個著名的公司，可注明公司的產(chǎn)品、員工人數(shù)及銷售額。
--如招聘單位沒有特殊要求，在簡歷中可不附照片。
--請用高質(zhì)量的電動打字機打印你的簡歷，然后用復(fù)印機清晰也復(fù)印出所需要的份數(shù)，切忌簡歷中出現(xiàn)跳字、字母高低不平、用改正液涂改的痕跡。
如何制作短小精悍的個人簡歷篇九
進入wpsoffice文檔編輯程序之后，單擊主菜單中的“插入/條形碼”命令，此時將彈出“條形碼”對話框，同時在文檔中自動地插入一個條形碼樣本，根據(jù)“條形碼”對話框的提示可以進行以下操作：
(2)在“條碼編號”輸入框中，可以輸入條碼的數(shù)字編號；
(5)最后單擊“條形碼”對話框中的確定按鈕，就可以關(guān)閉對話框了，
在插入條形碼之后，接著就可以對條形碼進行移動、刪除、復(fù)制等操作，還可以對單個的條形碼的屬性進行設(shè)置，具體的操作是：對需要設(shè)置的條形碼單擊鼠標(biāo)右鍵，在彈出的系統(tǒng)快捷菜單中選擇“對象屬性”命令，隨即彈出“條形碼”對話框，單擊對話框中的“位置尺寸”選項，輸入你需要的方案，同時可以在“旋轉(zhuǎn)”輸入框中輸入你需要的條碼的旋轉(zhuǎn)角度，在“鏡像”下拉列表框可以選擇需要設(shè)置的條碼的鏡像方式，完成之后按確定按鈕，關(guān)閉對話框，一個條形碼就制作完成了。
如何制作短小精悍的個人簡歷篇十
一流個人簡歷如何制作?這是很多求職者都心存疑問的，每個人都想通過一份好的簡歷尋求自己理想的工作，但怎么使你的簡歷變成第一流的呢?給大家支招：
1.過于關(guān)注工作職責(zé)。
履歷中最普遍的錯誤就是將履歷變成一份枯燥乏味的職責(zé)責(zé)任清單。許多人甚至?xí)盟麄児镜墓ぷ魇貏t作為改善履歷的指南。創(chuàng)建一份履歷是對上述剩余部分的刪節(jié)，你不該僅僅敘述必需的信息，還要說明你的每個公司的不同經(jīng)歷。要提供公司怎樣因你的表現(xiàn)而大獲其利的具體例子。當(dāng)彰顯自己的成就時，請問自己以下問題：
2.目標(biāo)敘述過于華麗或平常。
許多候選人在履歷的開始部分的目標(biāo)敘述時就讓人興趣寡然。最糟糕的目標(biāo)敘述一般是這樣開始的：“一個具挑戰(zhàn)性的職位不僅讓我有機會為公司做貢獻(xiàn)而且也給我以成長和進步的機會?！边@樣的敘述早已用濫掉了，而且太過平常，浪費了寶貴的履歷空間。如果你正在寫履歷，試試用小紙條來代替目標(biāo)敘述，在小紙條上你可以說說你的工作或你專長的領(lǐng)域。
3.過短和過長。
太多的人想把他們的經(jīng)歷壓縮在一頁紙上，因為他們曾經(jīng)聽說履歷最好不要超過一頁。當(dāng)將履歷格式化地縮到一頁時，許多求職者就刪除了他們給人深刻印象的成就。反之亦然。就拿那些在履歷上用幾頁紙漫談不相干的或者冗長的經(jīng)歷的候選人來說，看的人很容易就會覺得無聊。所以，當(dāng)你寫履歷時，試著問自己：“這些陳述會讓我得到面試的機會嗎?”然后，僅僅保留那些會回答“是”的信息。
4.決定履歷篇幅是否恰當(dāng)?shù)囊?guī)則就是沒有定則。
決定其篇幅的因素包括有職業(yè)、企業(yè)、工作經(jīng)歷、教育和造詣程度等等。最重要的就是，履歷中的每一個字都要能夠推銷該候選人。
5.人稱代詞和冠詞的用法。
履歷是商業(yè)溝通的形式，它應(yīng)該是簡潔和被正式書寫的。它不應(yīng)該出現(xiàn)“我”的字樣，且盡量少用冠詞。試看一例：陳述：我已經(jīng)開發(fā)了一種新的產(chǎn)品，它使銷售額增加了200萬，使部分銷路總量增加了12%.
應(yīng)該寫成：新開發(fā)的產(chǎn)品使銷售額增加了200萬，使部分銷路總量增加了12%.
如何制作短小精悍的個人簡歷篇十一
簡歷編號：
更新日期：
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
天河區(qū)。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣州。
身材：
166cm?71kg。
婚姻狀況：
已婚。
年齡：
51。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
物業(yè)管理主管。
工作年限：
31。
職稱：
中級。
求職類型：
全職。
可到職日期：
一個星期。
5000--8000。
希望工作地區(qū)：
廣州東莞佛山。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
起止年月：-02～-04廣東宏德科技物業(yè)有限公司。
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心。
擔(dān)任職務(wù)：
項目經(jīng)理。
工作描述：
本人去年初應(yīng)聘到廣東宏德科技物業(yè)公司（物業(yè)一級資質(zhì)），派駐佛山市順德分公司，任物業(yè)項目經(jīng)理，負(fù)責(zé)與建設(shè)單位洽談順寶花園（規(guī)劃建筑面積30萬平方米，已建成23萬平方米。入住2200多戶，其中別墅132幢）的接管工作，包括擬定管理方案、接管方案、交接流程等文件。于去年4月1日順利接盤。
順寶花園原由佛山一家二級資質(zhì)物業(yè)公司管理，因管理不達(dá)標(biāo)造成與建設(shè)單位關(guān)系緊張被提前中止合同。我現(xiàn)任職的公司具有國家一級資質(zhì)，聘請我入職，就是讓我以職業(yè)經(jīng)理人身份與建設(shè)方談判和運作整個項目。
正式接手管理后，我們在安管、客服、保潔和維修方面下力氣整改，如對保安部值班保安員提出“見人點頭微笑、見車立正敬禮”的新工作要求，試行后，業(yè)主紛紛表揚，又如對保潔實行定點定人定崗考核辦法，責(zé)任落實到人，使環(huán)境衛(wèi)生得到很大改變......對收費難問題，我們與中移動合作，建立信息平臺，通過發(fā)送信息催收和上門收費服務(wù)方式，9月起收費率都在95%以上（原來物管公司收費率最高時也只有85%），停車費收入比舊物管公司增加4萬元.....從10月份起，有贏利了，每月利潤在6萬元以上。
離職原因：
離家遠(yuǎn)，想回廣州附近工作。
公司名稱：
起止年月：-10～-12廣東省某集團公司(含后改制的廣業(yè)**投資公司)。
公司性質(zhì)：
國有企業(yè)所屬行業(yè)：多元化業(yè)務(wù)集團公司。
擔(dān)任職務(wù)：
科長、副處長、集團辦公室主任，物業(yè)分公司副經(jīng)理、代經(jīng)理。
工作描述：
10月起先后在省某集團屬下的房產(chǎn)公司、廣州某大廈管理處及物業(yè)分公司等部門工作，歷任動力科長、管理部經(jīng)理、工程部經(jīng)理、經(jīng)理助理及物業(yè)分公司副經(jīng)理、代經(jīng)理等職。12月因勞動合同期滿而離開公司。
本人自1月至現(xiàn)在，一直從事物業(yè)管理工作。先后管理的物業(yè)有廣州大道中**大廈商住樓、東風(fēng)東路**大廈辦公樓、省地**局某辦公樓、怡樂路某大廈、省直機關(guān)某宿舍小區(qū)、花都某廠區(qū)等，管理物業(yè)面積超過60萬平方米。擔(dān)任過物業(yè)公司除人事外的所有部門經(jīng)理職務(wù)，管理過動力、工程、保安、消防、設(shè)備、清潔服務(wù)、財務(wù)和車場等部門（班組）。參與組建、申辦了2個物業(yè)公司，主辦過2幢商住樓、3個住宅小區(qū)的物業(yè)管理前期接管、開辦和管理工作。本人文字功底尚可，單位的規(guī)章制度崗位職責(zé)及往來文稿，均由我執(zhí)筆。長期由我全權(quán)負(fù)責(zé)管理的東風(fēng)東路**大廈出租率高（99%以上）、設(shè)備運行良好，服務(wù)細(xì)致周到、業(yè)戶滿意度高、經(jīng)濟效益顯著，每年上交利潤都在300萬元以上。
離職原因：
合同期滿。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)。
擔(dān)任職務(wù)：
物業(yè)部經(jīng)理。
工作描述：
參與組建、申辦了金穗物業(yè)公司，主辦過1幢商住樓（金穗大廈）、1個住宅小區(qū)（跑馬地花園）的物業(yè)管理前期接管、開辦和日常管理工作。任物業(yè)公司副經(jīng)理、物業(yè)部經(jīng)理，分管保安、動力、清潔服務(wù)和車場,兼管財務(wù)工作。
離職原因：
內(nèi)部調(diào)動。
志愿者經(jīng)歷：
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣州市第一職工商學(xué)院。
最高學(xué)歷：
大專獲得學(xué)位:無。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
企業(yè)管理。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
廣州市物業(yè)管理協(xié)會。
物業(yè)管理。
廣州市物業(yè)管理上崗證。
-04。
廣東省技術(shù)監(jiān)督管理局。
安全生產(chǎn)管理知識。
廣東省安全生產(chǎn)主任證書。
國家建設(shè)部。
物業(yè)管理經(jīng)理培訓(xùn)課程。
全國物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理證書。
-05。
廣州市公安消防局。
消防知識和技能培訓(xùn)班。
廣州市消防培訓(xùn)合格證。
佛山市公安消防局。
物業(yè)消防安全管理知識與技能。
佛山市消防培訓(xùn)證書。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
精通。
工作能力及其他專長。
本人溫和、謙虛、自信、自律，尊重領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)主客戶，關(guān)心愛護員工，善于處理協(xié)調(diào)各種復(fù)雜關(guān)系;有一定政策水平,綜合能力較強,綜合素質(zhì)較高，獨立工作能力突出;工作勤奮、任勞任怨，不計較個人得失；職業(yè)道德良好，對工作滿腔熱情、盡職盡責(zé)，絕對維護公司利益。是一個讓領(lǐng)導(dǎo)、老板、員工和業(yè)主客戶都滿意的物業(yè)管理經(jīng)理人。
本人能熟練使用電腦，可用電腦擬寫文稿、編制表格；
會駕駛機動車，有c牌駕駛證。
詳細(xì)個人自傳。
5月參加全國中級會計師資格考試，取得會計師職務(wù)。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
如何制作短小精悍的個人簡歷篇十二
希望職位：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任人事/行政/后勤-其他。
工作類型：全職。
目前月薪：5000元（人民幣）。
其它要求：單修。
期望月薪：6000元（人民幣）。
自我評價。
朝著一定的目標(biāo)走去是"志"，一鼓作氣中途絕不停止是"氣"，兩者合起來是志氣。一切事業(yè)的成敗都取決于此。
工作經(jīng)歷。
浙江寶龍閥門制造有限公司。
2016年03月—2018年02月[1年11個月]。
生產(chǎn)/制造業(yè)/模具加工職位：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任。
工作描述：1.人事管理2.行政管理3.電腦信息化網(wǎng)絡(luò)管理。
溫州遠(yuǎn)洋眼鏡有限公司。
2012年10月—2016年01月[3年3個月]。
私營企業(yè)|綜合性工商/實業(yè)公司職位：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任。
工作描述：行政事務(wù)：保安、宿舍、車輛、通訊、網(wǎng)絡(luò)、衛(wèi)生、外聯(lián)事宜、固定資產(chǎn)及安排各類維修事宜、費用報銷、食堂及水電費監(jiān)督管理，公司各類榮譽證照辦理（知名商標(biāo)，名牌產(chǎn)品，安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化，生產(chǎn)許可證）。
人事事務(wù)：招聘、績效考核、考勤、通知、會議安排、工傷處理，福利發(fā)放，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，員工關(guān)系管理。
歐龍集團。
2011年01月—2012年10月[1年9個月]。
私營企業(yè)|綜合性工商/實業(yè)公司職位：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任。
溫州市奧立達(dá)電器有限公司。
2007年03月—2010年12月[3年9個月]。
私營企業(yè)|綜合性工商/實業(yè)公司職位：銷售經(jīng)理/主管。
日高廣告。
2006年03月—2007年03月[1年]。
私營企業(yè)|廣告/企業(yè)策劃/管理咨詢職位：業(yè)務(wù)員/銷售代表。
工作描述：
雙嶼派出所。
2005年03月—2006年03月[1年]。
行政機關(guān)|國家機關(guān)/公共事業(yè)職位：其他。
工作描述：全面負(fù)責(zé)工業(yè)區(qū)外來人口的管理，監(jiān)督工業(yè)區(qū)各大工廠辦證，外來人口登記。
教育培訓(xùn)。
上海復(fù)旦求是進修學(xué)院（2002年11月-2004年11月）。
技能培訓(xùn)|機關(guān)管理與辦公自動化（行政管理）|大專。
相關(guān)描述：
東鷗會計（2007年01月-2007年01月）。
|會計模擬操作|會計操作。
相關(guān)描述：
相關(guān)技能。
證書榮譽。
汽車c1證，e證|2005年07月。
如何制作短小精悍的個人簡歷篇十三
如何制作個人簡歷(1)
制作個人簡歷：即將面臨就業(yè)，對每個畢業(yè)生而言，最當(dāng)務(wù)之急的事情恐怕就是制做一份個人簡歷了。那么，怎樣制做個人簡歷呢？簡歷的內(nèi)容、式樣設(shè)計方案，仁者見仁，智者見智，然而最關(guān)鍵的是你要記?。?br/>
任何一個你好單位，他們收到的求職簡歷都會堆積如山。和你的預(yù)想正好相反，沒有哪個人事主管會逐一仔細(xì)閱讀（read）簡歷，而是用以一種scan的方式匆匆而過，每一份簡歷所花費的時間一般都不超過二分鐘。無法吸引他們注意的簡歷很可能被忽略而過，永久地沉睡在紙堆里。因此，“突出個性、與眾不同”便是你設(shè)計個人簡歷成功的法寶。
一般來講，個人簡歷的內(nèi)容都應(yīng)該包括：“本人基本情況”、“個人履歷”“能力和專長”、“求職意向”、“聯(lián)系方式”等基本要素。
“本人基本情況”
包括：姓名、年齡（出生年月）、性別、籍貫、民族、學(xué)歷、學(xué)位、政治面貌、學(xué)校、專業(yè)、身高、畢業(yè)時間等等。一般來說，本人基本情況的介紹越詳細(xì)越好，但也沒有必要畫蛇添足，一個內(nèi)容要素用一兩個關(guān)鍵詞簡明扼要地括說明一下就
夠了。
“個人履歷”
主要是個人從高中階段至就業(yè)前所獲最高學(xué)歷階段之間的經(jīng)
歷，應(yīng)該前后年月相接。
“本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷”
主要列出大學(xué)階段的主修、輔修與選修課科目及成績，尤其是要體現(xiàn)與你所謀求的.職位有關(guān)的教育科目、專業(yè)知識。不必面面俱到（如果用人單位對你的大學(xué)大學(xué)成績感興趣，可以提供給他全面的成績單，而用不著在求職簡歷中過多描述這些東西），要突出重點，有針對性。使你的學(xué)歷、知識結(jié)構(gòu)讓用人單位感到
與其
招聘
條件相吻合。“本人的實踐、工作經(jīng)歷”
主要突出大學(xué)階段所擔(dān)任的社會工作、職務(wù)，在各種實習(xí)機會當(dāng)中擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鳌τ趨⒓舆^工作的研究生，突出自己在原先崗位上的業(yè)績也是非常重要的。
“本人的能力、性格評價”
這種介紹要恰如其分，盡可能使你的專長、興趣、性格與你所所謀求的職業(yè)特點、要求相吻合。事實上，“本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷”、“本人的實踐、工作經(jīng)歷”同樣在映證個人的能力、性格，因此，前后一定要相互照應(yīng)。
“求職意向”
簡短清晰，主要表明本人對哪些崗位、行業(yè)感興趣及相關(guān)要求。
“聯(lián)系方式與備注”
同封面所要突出的內(nèi)容一樣，一定要清楚地表明怎樣才能找到你，區(qū)號、電話號碼、手機號、e-mail地址。我們有的畢業(yè)生喜歡頻繁地變換手機、e-mail，當(dāng)我們或用人單位需要和你取得聯(lián)系的最關(guān)鍵時候，往往無法迅速找到你，我們感到遺憾的同時，恐怕最遺憾的應(yīng)該是你。
在2003年畢業(yè)生擇業(yè)過程調(diào)查中，一名工商管理學(xué)院女同學(xué)的擇業(yè)心得很頗讓人感慨：
在擇業(yè)過程中，我對自己的簡歷進行了四次大的修改，每次修改都是在基于前幾次面試、筆試、填表的經(jīng)歷之上。每次修改都重新對自己大學(xué)四年的學(xué)習(xí)收獲、自己的性格特長等有了更深的了解?？偟膩碚f，整個擇業(yè)的過程就是一個自我挖掘的過程。
“功夫非負(fù)有心人”肯仔細(xì)研究制做個人簡歷的人，肯花功夫找工作的人，一定能夠找到滿意的工作，這是一個對等式。
如何制作短小精悍的個人簡歷篇十四
在求職的過程中，除了簡歷之外，還有一個非常重要的東西，那就是求職信，一封求職信能讓你在眾多求職者中取得優(yōu)先權(quán)。
1:開頭。
開頭一定要開門見山的寫明你對公司有興趣并想擔(dān)任他們空缺的職位，以及你是如何得知該職位的招聘信息的。
例如：獲知貴公司****年**月**日在******上招聘******的信息后，我寄上簡歷敬請斟酌。
2:聯(lián)系方式。
寫清楚在求職信中給出你電話預(yù)約面試的可能時間范圍，或表明你希望迅速得到回音，并標(biāo)明與你聯(lián)系的最佳方式。
3:推銷自己。
信的第二部分要簡短地敘述自己所學(xué)的專業(yè)以及才能，特別是這些才能將滿足公司的需要。沒有必要具體陳述，詳細(xì)內(nèi)容引導(dǎo)對方查看你的簡歷。此外，推銷時要適度，不能夸大其詞。
4:收尾。
感謝他們閱讀并考慮你的應(yīng)聘。
另外還有3點要注意：
a:首先求職信的篇幅不要太長，簡明扼要就可以了。
b:其次，態(tài)度要誠懇，不需要任何豪言壯語，也不用使用任何華麗的詞匯，只要讓對方讀來覺得親切、自然、實實在在就可以了。
c:最后不要粘貼或附帶太多支持文件，諸如證書、獎狀等復(fù)印件，除非是招聘單位在招聘廣告中特別申明要求的，否則寄了厚厚一大疊材料，成本代價不菲，收效可能甚微。
寫一封好的求職信并不是難事，用心、多花時間，成功就在眼前。
如何制作短小精悍的個人簡歷篇十五
01、首先建立一個文檔，命名下為“簡歷”就可以了。方便儲存和查找。
02、打開新建word文檔，點擊左上角的“插入”插入10行8列表格，多了可以刪除，少了可以在新建表格下方下拉增加。
03、填充表格。先不用排版，在表格里按照順序填寫就行。
04、接著把表格里多余的表格選中，點擊右鍵--刪除。
05、調(diào)整表格的格間距，(用左鍵點擊表格邊框拉伸)并將多余部分合并單元格(選中要合并的單元格，點擊鼠標(biāo)右鍵---合并單元格)至如圖效果把所有填充文字都合理展示。
06、有個重點的問題就是當(dāng)填充文字填不下，要做出不對齊的的效果就把要調(diào)整的不對齊的內(nèi)容選中然后單獨用左鍵拉伸，如下圖，這個問題的解決使不規(guī)格的內(nèi)容都可以隨意調(diào)整。
07、最后，選中所有表格，點擊桌面或右鍵里的居中。有合適的圖片加個背景也可以。找到桌面“頁面布局”--“背景”---“圖片”ok完成!
看過“word制作簡歷的方法”的人還看了：
如何制作短小精悍的個人簡歷篇十六
你的簡歷不要萬年不變。一份簡歷包含的內(nèi)容很多，而你心儀的職位相信也不只一個。如果你投什么職位都用一份相同的簡歷的話，你的吸引力就會急劇降低;而為每一個職位都專門準(zhǔn)備簡歷也是不切實際的。怎么辦呢?其實你在投遞不同職位時，只需改動簡歷的一小部分即可，求職意向一定要把你投遞的職位放在首位;工作經(jīng)驗與你投遞的職位相關(guān)的工作經(jīng)驗要盡量詳細(xì)以便hr了解;興趣愛好。
2、求職信的寫法。
求職信尺度要掌握好。相信大多數(shù)同仁在網(wǎng)投簡歷時都會附上求職信，這已經(jīng)不是什么秘密武器了。問題在于，你的求職信，會寫些什么。首先你不要寄希望hr會很詳細(xì)地看你的求職信，所以求職信最忌諱篇幅過長以及與簡歷內(nèi)容重復(fù)。網(wǎng)絡(luò)營銷學(xué)院陳老師指出，求職信篇幅以兩三百字為宜，說些對于你所申請職位的見解以及你針對這個職位所具備的優(yōu)勢等等。
3、新穎的郵件標(biāo)題。
人事經(jīng)理每天收到大量的求職電子郵件，求職者一般會按企業(yè)要求把郵件題目寫成：應(yīng)聘xx職位，怎樣才能吸引人事經(jīng)理的眼球，讓他先打開自己的郵件?可以在郵件題目上做文章。一天人事經(jīng)理收到幾百封郵件，只有標(biāo)題新穎的才有機會被打開。
4、簡歷最好放照片。
簡歷附照片，還是好一點，畢竟看起來全面一點，多少也表示了你對這份工作的誠懇、認(rèn)真的態(tài)度，也是對面試官的尊重。沒有照片,別人會覺得你這個人沒有誠意,連個照片都沒有,不是沒有誠意就是沒有本事,用個證件照或半身照就可以了。
5、讓你的郵件永遠(yuǎn)在最前面。
你要知道每天人事經(jīng)理看求職者郵箱，他們其實是很懶的，100多頁簡歷郵件他們最多只看前5頁，你現(xiàn)在應(yīng)該知道為什么你的求職簡歷永遠(yuǎn)沒有回。
所以發(fā)郵件到企業(yè)指定的郵箱時，怎樣才能讓你的郵件永遠(yuǎn)排在最前面，讓人事經(jīng)理每次打開郵箱都首先看到你的郵件?只要在發(fā)郵件前，把電腦系統(tǒng)的日期改為一個將來的日期，如，因為大多郵箱都是默認(rèn)把郵件按日期排序，所以你的郵件起碼要到20以后才會被排在后面。
6、經(jīng)常刷新簡歷。
當(dāng)人事經(jīng)理搜索人才時，符合條件的簡歷是按刷新的時間順序排列，而一般只會看前面一兩頁。很多求職者其實并不知道刷新簡歷可以獲得更多求職機會。因此每次登陸，最好都刷新簡歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經(jīng)理找到。
7、切忌投寄同一個公司多個職位。
現(xiàn)在的求職面試中，面試官經(jīng)常問道的一個問題就是“你的職業(yè)生涯規(guī)劃”。有了發(fā)展的方向，才更容易找到適合自己的職位，事半功倍，達(dá)到雙贏的效果。投寄簡歷的時候，切忌一口氣投寄同一個公司的多個職位。特別是一些根本不相關(guān)的職位。比如說同時應(yīng)聘“技術(shù)部高級經(jīng)理”和“銷售部高級經(jīng)理”。這樣只能說明兩個問題，你對自己的未來沒有規(guī)劃和信心不足。
8、簡歷的投遞格式。
如果是通過各種求職網(wǎng)站投寄時，一定要嚴(yán)格按照網(wǎng)站上要求的格式輸入郵件標(biāo)題。比如說“姓名+應(yīng)聘崗位+信息來源”。否則，會被一些企業(yè)的內(nèi)部郵件系統(tǒng)自動歸類到“垃圾郵件”中。您如果在該網(wǎng)站已建立了最新的與該職位相匹配的簡歷，那么不妨點擊“申請該職位”通過該網(wǎng)站發(fā)送簡歷，這樣做的好處是：hr能及時收到你的簡歷，而不會當(dāng)做垃圾郵件刪除，而且對你應(yīng)聘的職位一目了然。
9、要用私人郵箱。
在給用人單位發(fā)送簡歷的時候，要用自己的私人郵箱，切勿用公司的信箱。還要選擇穩(wěn)定性、可靠性高的郵箱，尤其是免費郵箱的選擇更要注意，如果不穩(wěn)定，發(fā)送的簡歷對方?jīng)]有收到，或者對方回郵的過程信件丟失，那太可惜了。
10、投遞簡歷的時間。
投遞時間的掌握是一門學(xué)問，一個好的職位，應(yīng)聘的人何止千萬，如何讓你的簡歷脫穎而出呢?如果你的簡歷時間上最后投出，它的位置就是在hr郵箱最上層，而又如果hr在這個時候恰好打開郵箱，你的簡歷見天日的機會不就大大增加?相信你看東西也不是從最后一頁看吧?所以，了解hr的工作習(xí)慣就十分重要了。據(jù)國家工信部網(wǎng)絡(luò)營銷學(xué)院就業(yè)專家陳老師分析，hr一般會在上午9點半左右以及下午兩點左右打開郵箱，在上午11點、下午三點左右通知你面試;每周二、周五看郵箱的幾率稍大。
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