通過總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的不足之處并努力改進(jìn)。寫總結(jié)之前，我們可以先對所學(xué)知識進(jìn)行分類整理，然后再進(jìn)行總結(jié)和歸納。通過閱讀這些總結(jié)范文，我們能體會到不同作者的寫作思路。
收費站檢查匯報材料篇一
根據(jù)《關(guān)于做好20xx年防汛準(zhǔn)備工作的通知》(東汛旱字[20xx]1號)文件要求，結(jié)合我局工作實際，現(xiàn)將防汛檢查情況匯報如下：
接到通知后，我局防汛搶險領(lǐng)導(dǎo)小組迅速部署，根據(jù)工作實際情況，及時調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)小組人員。下設(shè)防汛搶險領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，辦公室設(shè)在局辦公室，由局辦公室主任兼任領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任。
防汛領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)指揮、協(xié)調(diào)和組織全局的防汛搶險工作，防汛搶險領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)政令的上傳下達(dá)、制度的制訂和落實及管理監(jiān)督工作。
領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實際情況每月召開一次防汛安全工作會議，分析、部署、督促、檢查本系統(tǒng)的防汛安全工作，切實解決防汛安全工作的難點、重點問題，確保工作效率，使防汛安全工作責(zé)任到人，為確保防汛安全打下了牢固的基礎(chǔ)，提高了干部職工安全生產(chǎn)的思想意識，增強(qiáng)了安全生產(chǎn)工作的緊迫感和責(zé)任感。
為進(jìn)一步加強(qiáng)本系統(tǒng)內(nèi)防汛安全工作，經(jīng)研究修訂了《東營市文化廣電新聞出版局防汛、防臺風(fēng)應(yīng)急預(yù)案》，預(yù)案中明確規(guī)定了防汛工作目標(biāo)、應(yīng)急指揮體系、防汛時段與職責(zé)，一旦災(zāi)情發(fā)生要求各組成員保證24小時通訊暢通，確證防汛救災(zāi)物資的供應(yīng)，所有搶險隊員隨時待命，服從局防汛領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一指揮、調(diào)度。
一是防汛安全工作在文化經(jīng)營單位自查為主的基礎(chǔ)上，今年5月以來，局屬市文化市場綜合執(zhí)法局提前對轄區(qū)內(nèi)的文化經(jīng)營場所進(jìn)行防汛安全檢查指導(dǎo)，為做好防汛安全工作贏得了寶貴時間，重點對歌廳、電影院、網(wǎng)吧、電子游戲廳、出版印刷企業(yè)等進(jìn)行防汛檢查工作，重點對歌廳、電影院及網(wǎng)吧的防汛救援物資儲備情況進(jìn)行檢查，共出動車輛37臺次，出動55人次，檢查中發(fā)現(xiàn)5家企業(yè)存在防汛安全隱患，要求企業(yè)負(fù)責(zé)人當(dāng)場整改。
二是局屬市文物管理處對全市各級文物保護(hù)單位(點)、文物收藏單位等進(jìn)行防汛安全督查，主要檢查各文物保護(hù)單位的防汛設(shè)施是否完善，文物安全應(yīng)急預(yù)案的制定與演練情況，文保單位內(nèi)的安全隱患、主體建筑、施工建設(shè)、周邊環(huán)境、排水設(shè)施是否符合防汛工作要求，同時落實防護(hù)措施等等。
三是局防汛搶險領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人員對局屬市藝術(shù)館、市黃河文化博物館、市呂劇博物館、黃河影院等文化館所進(jìn)行防汛檢查，對各場館應(yīng)急救援物資和防汛設(shè)施情況進(jìn)行統(tǒng)一備案。
通過此次防汛檢查，提高了全局干部職工防汛安全意識，強(qiáng)化了應(yīng)急救援隊伍能力建設(shè)，真正確保全局及轄區(qū)內(nèi)文化經(jīng)營單位、文化場館安全度汛。
收費站檢查匯報材料篇二
強(qiáng)化管理塑形象文明服務(wù)爭一流。
**收費站組建于**年*月，擔(dān)負(fù)著**出入口的收費綜合管理工作。在日常管理工作中，我們以創(chuàng)建文明行業(yè)、文明單位為主線，緊緊圍繞“管理一流，服務(wù)一流、效益一流”的目標(biāo)，以科學(xué)發(fā)展為第一要務(wù)，以綜合效益為第一追求，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，遵循“最大限度地滿足顧客”的經(jīng)營理念，以改革為動力，以創(chuàng)新為手段，創(chuàng)建新型的企業(yè)學(xué)習(xí)組織，不斷豐富和拓展高速公路服務(wù)新內(nèi)涵，精心打造服務(wù)特色品牌，有力地推動了兩個文明建設(shè)的同步發(fā)展，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的普遍贊譽(yù)。其具體做法是：
一、先進(jìn)的思想武裝人，完善的制度約束人，合理的機(jī)制激勵人。
高速公路是現(xiàn)代科學(xué)與技術(shù)的結(jié)晶，引領(lǐng)著文明事業(yè)的發(fā)展潮流。我們把全面提高人的素質(zhì)作為基本點，教育引導(dǎo)、廣泛滲透、合理激勵，強(qiáng)化三項教育，加強(qiáng)三項建設(shè)，達(dá)到“三個”標(biāo)準(zhǔn)。強(qiáng)化政治理論、思想道德、“四五”普法三項教育。首先緊跟形勢,重點開展鄧小平理論、“三個代表”重要思想、“十六大報告”、文明創(chuàng)建專題知識等內(nèi)容的政治理論教育，提高廣大員工政治素養(yǎng)和理論水平；其次，以學(xué)習(xí)貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》為重點，加強(qiáng)對員工進(jìn)行社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，提高員工思想道德水平；再次，開展“四五”普法，提高員工法制意識和依法辦事能力。加強(qiáng)黨、工、團(tuán)組織、領(lǐng)導(dǎo)班子、員工隊伍三項建設(shè)，加強(qiáng)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育和黨風(fēng)廉政教育，使全站員工人人爭當(dāng)“三個代表”的實踐者和帶頭人，為全面創(chuàng)新管理保駕護(hù)航。在全站推行競聘上崗，優(yōu)化人力資源的合理配置，激活用人機(jī)制。采用精神激勵、事業(yè)激勵、崗位激勵、物質(zhì)激勵等多種機(jī)制并用的手段，激活管理活力，培養(yǎng)和鍛煉了一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的員工隊伍。
二、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，打造特色文化品牌企業(yè)。
創(chuàng)建“永不滿足的學(xué)習(xí)型企業(yè)”是提升企業(yè)核心競爭力的重要手段，也是培育獨特企業(yè)文化的重要組成部分。我站以建立學(xué)習(xí)型員工、開拓型班組、進(jìn)取型收費站為目標(biāo)，實施《創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織方案》，使員工樹立終身學(xué)習(xí)的觀念。我站開辟交流平臺，通過網(wǎng)站、《管理簡訊》，讓員工發(fā)表見解、暢述愿景，構(gòu)筑動態(tài)信息共享平臺；以崗位競技、專題培訓(xùn)、輪崗鍛煉的形式培養(yǎng)“精一門、會二門、通三門”的復(fù)合型人才；開辦圖書閱覽室、到先進(jìn)單位參觀學(xué)習(xí)等活動，啟發(fā)員工解放思想，更新觀念，提高員工的溝通交際能力、系統(tǒng)思維能力、創(chuàng)新能力。為公司健康、快速、可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。
我們努力營造人性化管理氛圍，做為建塑企業(yè)文化的重點，將關(guān)心人、理解人、尊重人貫穿整個過程，強(qiáng)化其歸屬感、自豪感，實現(xiàn)員工與企業(yè)的同榮共進(jìn)。我們積極發(fā)揮我站員工的特長，開展“職工技術(shù)比武”等形式多樣的崗位競技和學(xué)習(xí)活動，本著“友誼第一，比賽第二”的原則，營造“比、學(xué)、趕、幫、超”的濃厚氛圍，不僅深厚了大家相互之間的友誼，對提高員工的綜合素質(zhì)也起到了很大的作用。積極開展“青年文明號扶貧助困進(jìn)萬家活動”，開展獻(xiàn)愛心、送溫暖、捐資助教等活動，強(qiáng)化員工的社會責(zé)任感。我們在參加社會活動的過程中不僅贏得較好的`口碑，而且展現(xiàn)了高管系統(tǒng)的行業(yè)風(fēng)采，打造了企業(yè)特色品牌。
三、大力革新創(chuàng)新機(jī)制，不斷推動企業(yè)發(fā)展。
管理機(jī)制創(chuàng)新是企業(yè)保持持續(xù)改進(jìn)發(fā)展的根本動力，我站始終不渝地把創(chuàng)新管理機(jī)制作為開創(chuàng)新局面突破口和切入點，內(nèi)挖員工內(nèi)在潛力，外樹新文明形象，著重在制約激勵機(jī)制方面下功夫，做文章。
為避免在工作中相互推諉、扯皮現(xiàn)象發(fā)生，首先將工作目標(biāo)層層分解，落實到人，并實行連帶考核責(zé)任制，一并納入星級考核。其次，實施了《收費業(yè)務(wù)工作量化考核方案》，針對收費過程中的五大過程，站內(nèi)結(jié)合自身實際制定了《工作過程之間的銜接與合理化方案》并加以實施，以此降低管理者的精力投入，使管理者、被管理者都有章可循，讓所有員工都能遵循同一套約束機(jī)制，通過機(jī)制來約束自己的行為，提高整體工作效率和管理水平；第三，根據(jù)我站制定的形象工程方案，用約束機(jī)制規(guī)范員工的行為，提升了窗口形象，服務(wù)好司乘人員，讓他們親身體會到有一種賓至如歸的感覺。
四、強(qiáng)化服務(wù)意識，拓展文明服務(wù)的內(nèi)涵和外延。
牢固樹立“最大限度地滿足顧客”服務(wù)理念，按照“安全、暢通、快速、準(zhǔn)確、文明、衛(wèi)生”的基本要求，以季度進(jìn)行階段性的服務(wù)調(diào)查。在“春運”、“五一”、“十一”黃金旅游周期間，充分利用宣傳資料、服務(wù)問卷、標(biāo)語等形式與司乘人員進(jìn)行零距離溝通，誠懇地聽取他們的意見、建議，了解他們的未來需求，進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高車輛放行速度。同時，分析研究行駛車流的結(jié)構(gòu)特征和出行特征，并通過反饋、延伸服務(wù)等提升了服務(wù)的感情含量和知識含量，拓展了服務(wù)范圍，提升了服務(wù)品位；廣泛同沿線村鎮(zhèn)、企業(yè)、和交警、養(yǎng)護(hù)處、路政等兄弟單位加強(qiáng)聯(lián)系，構(gòu)筑文明服務(wù)聯(lián)動網(wǎng)絡(luò)，進(jìn)一步拓寬了服務(wù)渠道。
五、樹立窗口形象，展示文明行業(yè)的風(fēng)采。
文明創(chuàng)建，形象至關(guān)重要。高速公路同樣具有商品的屬性。我們認(rèn)為，沒有優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、文明的形象，高速公路的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益就無從談起，我們也將失去管理的靈魂。因此，在管理工作中，我們尤為重視服務(wù)形象、隊伍形象和站區(qū)形象的樹立。
首先是服務(wù)形象。我們的管理就是把服務(wù)切實落到實處，不斷提高文明服務(wù)的水平。實踐中，我們總結(jié)出了“感情上求‘親’、服務(wù)上求‘嚴(yán)’、形式上求‘多’、質(zhì)量上求‘高’、領(lǐng)域上求‘寬’、效果上求‘好’”的六字服務(wù)要領(lǐng)，給文明服務(wù)定了位，有了形，見了實，贏得了社會各界和各級領(lǐng)導(dǎo)的好評。
其次是隊伍形象。我們在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，帶好兩支隊伍上下功夫，推出了“雙爭”工作（即爭當(dāng)優(yōu)秀收費標(biāo)兵，爭創(chuàng)先進(jìn)班組），大力培養(yǎng)團(tuán)隊精神，建設(shè)上級放心的組織，職工愛護(hù)的班組，在團(tuán)隊里形成了敢打硬仗、能打勝仗的收費隊伍，使大家能在一個團(tuán)結(jié)、溫暖、協(xié)作的良好氛圍里更好地忘我工作。
第三是站區(qū)形象。我們投資改善了職工的工作、生活環(huán)境，辦公、住宿條件大為改觀，全站的工作、生活環(huán)境煥然一新，對我站的整體對外形象起到了積極的推動作用。
六、文明創(chuàng)建與時俱進(jìn)，企業(yè)內(nèi)涵凝煉升華。
我們按照精神文明建設(shè)“以立為本、重在建設(shè)”的原則，成立了以單位負(fù)責(zé)人為主要領(lǐng)導(dǎo)的創(chuàng)建文明行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)組和精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會，加強(qiáng)對文明創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)，組織制定了《精神文明建設(shè)十五規(guī)劃》、創(chuàng)建文明行業(yè)實施辦法及方案。本著“服務(wù)人民，奉獻(xiàn)社會”為根本宗旨，開展以創(chuàng)建文明單位、文明示范窗口、青年文明號和文明樣板路為有效載體，以“兩學(xué)四建一創(chuàng)”、“文明服務(wù)月”、“青年文明號助困進(jìn)萬家”、“人人都是軟環(huán)境、公仆先是好公民”等為主題的文明創(chuàng)建活動，拓寬服務(wù)渠道，拓展文明服務(wù)的外延，積極與交警、武警、沿線村鎮(zhèn)、企業(yè)開展“共建”活動，構(gòu)筑文明服務(wù)的網(wǎng)絡(luò)，樹立良好的文明服務(wù)形象，使企業(yè)文化的內(nèi)涵得到了升華。
前景光輝燦爛，責(zé)任重如泰山。在全面建設(shè)和諧社會的征程中，面臨著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，我們將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想，緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展這一要務(wù)，全面實現(xiàn)省廳提出的目標(biāo)要求，為實現(xiàn)全新跨越做出積極的貢獻(xiàn)。
收費站檢查匯報材料篇三
我中心成立于1996年10月，現(xiàn)為副科級參照公務(wù)員管理事業(yè)單位，編制8人，現(xiàn)有工作人員8人。職責(zé)為承擔(dān)我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金的籌集、支付、管理、稽核等工作。中心主任一名，下設(shè)財務(wù)科、業(yè)務(wù)科，財務(wù)科2人，會計和出納各一名，業(yè)務(wù)科5人，科長、副科長各一名，業(yè)務(wù)專管員3人。
二、養(yǎng)老保險制度的發(fā)展、執(zhí)行政策和基本情況
我區(qū)于1997年1月正式啟動機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險， 1997年1月——2017年12月執(zhí)行****文件，養(yǎng)老保險參保的范圍和對象為區(qū)屬自收自支事業(yè)單位（含企業(yè)化事業(yè)單位）的工作人員和離退休人員，國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位的合同制工人，聘用制干部。在職職工繳納養(yǎng)老保險的工資項目為基本工資、剩余津貼及誤餐補(bǔ)助三項。離退休人員發(fā)放的養(yǎng)老金為基本離退休費、剩余津貼及誤餐補(bǔ)助三項。單位繳費部分比例為12%，個人繳費部分比例為4%。
納養(yǎng)老保險的項目為基本工資、國家和地方政府統(tǒng)一規(guī)定的工資性津貼、補(bǔ)貼。離退休人員發(fā)放的養(yǎng)老金為基本離退休費、國家和地方規(guī)定的工資性津貼、補(bǔ)貼。國家機(jī)關(guān)、全額事業(yè)單位單位繳費部分比例為35%；差額事業(yè)單位單位繳費部分比例為32%；自收自支事業(yè)單位單位繳費部分比例為20%；個人繳費部分全部為5%。但直到2017年8月，由于各種原因全額事業(yè)單位和差額事業(yè)單位養(yǎng)老保險未能啟動，所以2017年9月以前，我區(qū)養(yǎng)老保險參保的范圍和對象只是區(qū)屬自收自支事業(yè)單位（含企業(yè)化事業(yè)單位）的工作人員和離退休人員，國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位的合同制工人，聘用制干部。
2017年9月，根據(jù)*****文件我區(qū)出臺了*****文件，養(yǎng)老保險參保的范圍和對象為區(qū)屬國家機(jī)關(guān)的合同制人員和事業(yè)單位的工作人員和退（離）休人員。在職職工繳納養(yǎng)老保險的工資項目為基本工資、國家和地方政府統(tǒng)一規(guī)定的'工資性津貼、補(bǔ)貼。離退休人員發(fā)放養(yǎng)老金的范圍為基本離退休費、教護(hù)齡津貼、保留津貼、剩余津貼、地方津貼、生活補(bǔ)貼、誤差補(bǔ)助、煤氣補(bǔ)助、衛(wèi)生費、護(hù)理費、建國前補(bǔ)助、喪葬費、一次性撫恤金、遺屬生活困難補(bǔ)助。國家機(jī)關(guān)、全額事業(yè)單位和自收自支事業(yè)單位單位繳費比例為20%；差額事業(yè)單位單位繳費部分比例38%；個人繳費部分比例全部為5%。
2012年，結(jié)合我區(qū)事業(yè)單位工資制度改革情況，從2017
年起對我區(qū)區(qū)屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險繳費項目和支付項目進(jìn)行了調(diào)整。其中機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險繳費項目調(diào)整后具體項目為：國家和地方政府統(tǒng)一規(guī)定的基本工資、績效工資標(biāo)準(zhǔn)總量、教護(hù)齡津貼、特教津貼、保留津貼、女工衛(wèi)生費、取暖費；支付項目調(diào)整后具體項目為：國家和地方政府統(tǒng)一規(guī)定的基本退(離)休費、生活補(bǔ)貼、教護(hù)齡津貼、特教津貼、保留津貼、女工衛(wèi)生費、取暖費、個人帳戶養(yǎng)老金、增發(fā)離休人員(包括符合勞人險[1983]3號文件規(guī)定的老工人)生活補(bǔ)貼、護(hù)理費、喪葬費和一次性撫恤金、遺屬生活困難補(bǔ)助。
截止2017年12月底，全區(qū)參加養(yǎng)老保險單位***個，參保人數(shù)達(dá)****人，其中：在職參保人數(shù)****人，離退休人數(shù)***人，完成年目標(biāo)任務(wù)***人的****%?；鹗杖?****萬元，其中：征繳基本養(yǎng)老保險費****萬元(含清欠****萬元)，完成年目標(biāo)****萬元的****%，財政補(bǔ)貼收入****萬元，利息收入****萬元，轉(zhuǎn)移收入****萬元。
達(dá)到兩個100%?；鸾Y(jié)余****萬元，基金滾存結(jié)余****萬元。按時足額代發(fā)省市企業(yè)轉(zhuǎn)屬學(xué)校***名退休人員養(yǎng)老金****萬元。
三、根據(jù)市人社局《關(guān)于開展2017年機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金檢查工作的通知》要求，我中心對2017年機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金籌集、管理、使用情況進(jìn)行了自查：
（一）制度建設(shè)情況。
2017年我中心結(jié)合實際制定完善各項管理制度，包括《社會保險基金財務(wù)管理制度》、《現(xiàn)金、支票及銀行帳戶管理制度》、《業(yè)務(wù)檔案管理制度》、《崗位責(zé)任制》、《一次性告知制》、《限時辦結(jié)制》、《服務(wù)承諾制》等一系列工作制度，并嚴(yán)格執(zhí)行《太原市小店區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會保險中心內(nèi)部控制實施細(xì)則》和《太原市小店區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會保險中心業(yè)務(wù)流程》，以提高工作效率和服務(wù)水平。
（二）基金征繳情況。
額發(fā)放，養(yǎng)老保險基金收不抵支時，由區(qū)級財政兜底。”區(qū)財政從2017年9月全員啟動事業(yè)單位養(yǎng)老保險以來全額單位養(yǎng)老補(bǔ)貼每年都能按時補(bǔ)貼到位，差額和自收自支事業(yè)單位養(yǎng)老一直未補(bǔ)貼。
（三）基金管理情況。
我中心養(yǎng)老基金一直是財政專戶，嚴(yán)格實行收支兩條線管理；?？顚Ｓ茫淮嬖跀D占挪用等違法違規(guī)行為；養(yǎng)老基金賬戶單獨記賬、及時計息、單獨核算，核算準(zhǔn)確；在2017年8月建立個人賬戶并計息和準(zhǔn)確記錄有關(guān)信息，給參保人員郵寄個人權(quán)益記錄單；不存在違規(guī)投資運營行為等問題。
（四）基金支付情況。
我中心嚴(yán)格執(zhí)行******文件規(guī)定的基金支出項目和支付標(biāo)準(zhǔn)，完全否符合規(guī)定；按時足額發(fā)放養(yǎng)老金率100%，；嚴(yán)格執(zhí)行區(qū)人事局退休審批，區(qū)勞社局資格審批，中心待遇核定支付業(yè)務(wù)流程，領(lǐng)取養(yǎng)老金人員完全符合領(lǐng)取條件；從2017年開始至今中心對待遇領(lǐng)取人員每年進(jìn)行資格認(rèn)證；不存在虛列支出、轉(zhuǎn)移資金、欺詐冒領(lǐng)違法違規(guī)問題等。
四、存在問題及整改情況
7月15日市人社局社?；鸨O(jiān)督處對我中心就行了檢查，并提出了檢查中存在的問題，我們高度重視，認(rèn)真整改。
（一）財務(wù)方面
暫收款未計入養(yǎng)老保險收入問題已和區(qū)財政局和軟件
公司協(xié)調(diào)聯(lián)系，正在修改財務(wù)軟件。
（二）業(yè)務(wù)方面
1、存在紙質(zhì)業(yè)務(wù)報表審核和業(yè)務(wù)系統(tǒng)審核人員不一致問題，我們已立行立改，按照誰審核誰辦理的原則，紙質(zhì)業(yè)務(wù)報表審核和業(yè)務(wù)系統(tǒng)審核同一人辦理業(yè)務(wù)。
2、內(nèi)網(wǎng)與外網(wǎng)相連，存在安全隱患。我們已第一時間將內(nèi)網(wǎng)與外網(wǎng)相分離，確保服務(wù)器使用及數(shù)據(jù)的安全。
收費站檢查匯報材料篇四
本學(xué)期以來，我校在縣教體局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣教研室的關(guān)心支持下，我校緊緊圍繞教學(xué)工作這一中心, 狠抓常規(guī)管理，深化課堂改革，并取得了初步的成效，課堂教學(xué)有了明顯的改觀，教學(xué)質(zhì)量正在穩(wěn)步提升。各項工作都步入了制度化、規(guī)范化、常態(tài)化的發(fā)展軌道。
一、 健全制度 規(guī)范管理
學(xué)期初，為了保障學(xué)校各項工作的順利運行，有效地開展課堂教學(xué)改革，結(jié)合我校實際建立健全了《教師集體辦公制度》、《說講評一體化的聽課制度》、《問題即課題的教研制度》、《作業(yè)批改及輔導(dǎo)制度》等一系列規(guī)章制度?！都w辦公制度》規(guī)范了報到簽名制、有事請假制，明確規(guī)定了具體的辦公時間、任務(wù)和要求，強(qiáng)有力地保障了集體辦公的功效；《說講評一體化的聽課制度》為聽評課提供了依據(jù)和保障；《問題即課題的教研制度》為教研工作指明了方向，促進(jìn)了學(xué)科的均衡發(fā)展；《作業(yè)批改及輔導(dǎo)制度》為教師的作業(yè)批改和課外輔導(dǎo)提出了質(zhì)和量的要求。各項制度的建設(shè)為我校教學(xué)常規(guī)管理工作起到了引領(lǐng)和保障作用。
二、 身先士卒 帶動課改
滯留不前。對課改疑慮重重，流言蜚語。為了堅定教師課改的信心，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)組成員迎難而上。首先從校長做起收集名校經(jīng)驗，選輯教研論文，利用教研活動、每周例會等機(jī)會組織教師學(xué)習(xí)，提高理論水平。同時伏下身子，走進(jìn)課堂，和教師一起聽課、評課，探討課堂細(xì)節(jié)，謀劃教學(xué)設(shè)計；副校長楊春紅在主抓教學(xué)工作的同時親自編寫化學(xué)課學(xué)案，做示范課，經(jīng)常深入數(shù)理化課堂聽課、指導(dǎo)；副校長張新科教導(dǎo)主任李雪劍更是與教師一樣以身作則，率先垂范走在課改的前列。這樣，教師打消了顧慮，振奮起信心，徹底摒棄了消極因素。至此，我校教師全部加入了課改的行列。
三、 千方百計 推進(jìn)課改
課堂教學(xué)改革是一項艱巨而系統(tǒng)的工程。我校的課改工作已進(jìn)入實質(zhì)性階段，由于我們自身素質(zhì)的局限，不少教師對課改的發(fā)展茫然不知所措。我們在課改的路上遇到了前所未有的困惑，新問題新困難層出不窮。一時間課改處于兩難境地，向深發(fā)展舉步維艱。緊要關(guān)頭，領(lǐng)導(dǎo)組成員迎難而上，調(diào)整思路，采取措施，對我校的課改進(jìn)行了重新的部署。
（一）從學(xué)習(xí)入手 提高認(rèn)識
和實踐兩個層面提高教師對課改的認(rèn)知水平和駕馭能力。要求教師記筆記、作總結(jié)、寫反思，組織專題會、座談會等多種形式讓教師暢所欲言談心得、談體會，群策群力來推動課改的發(fā)展。
（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo) 過程督查
由校長親自掛帥，副校長楊春紅負(fù)總責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)組成員工作重心下移，沉入一線。根據(jù)各自優(yōu)勢和學(xué)科特點包點分管。校長鄭永軍、教導(dǎo)主任李雪劍負(fù)責(zé)文科教研組的活動，副校長楊春紅、張新科主抓理科教研組和外語教研組的工作。全程參與各教研組的聽課、評課、學(xué)習(xí)、教研活動，同時深入各科的學(xué)案編寫、課堂設(shè)計、課后反思等過程之中。發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)商，共同解決。從根本上督促和帶動了課改的發(fā)展。
（三）加強(qiáng)校際交流 取得彼此雙贏
重要的是我們的教師零距離地感受到了貼近我們實際的課改課堂。有教師深有感觸地說：“什么是課改？不就是在課堂上學(xué)著做，做中學(xué)，學(xué)后改嘛。”這次交流，讓教師們看到了希望。心明了，眼亮了，信心足了，興趣濃了。
（四）狠抓常規(guī) 以查促改
1、不定時巡查。除了各類活動有跟班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)外，校長副校長按照每天的值班安排，在24小時內(nèi)隨時對學(xué)校的一切活動進(jìn)行巡查。從早操、自習(xí)、上課、聽課，集體辦公、教研、主題班會、教師值日等活動不定時巡查，發(fā)現(xiàn)有失職行為或與課改相違背的教學(xué)行為一并記錄在案，予以通報批評，納入考核。
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收費站檢查匯報材料篇五
民主生活會制度作為群眾路線教育實踐活動重要環(huán)節(jié)的民主生活會制度，是在加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)的長期實踐中形成發(fā)展起來的。通過民主生活會，可以促進(jìn)同志間的團(tuán)結(jié)以及黨的廉政建設(shè)，防止腐敗和避免腐敗現(xiàn)象發(fā)生，進(jìn)一步促進(jìn)工作的有力措施。這里給大家分享一些關(guān)于2019民主生活會的心得總結(jié)，方便大家學(xué)習(xí)。
2019民主生活會心得。
根據(jù)縣紀(jì)委、縣委組織部《中共新田縣紀(jì)律檢查委員會中共新田縣委組織部關(guān)于召開黨和國家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》(新組〔2019〕2號)的要求，為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹落實黨中央決策部署，強(qiáng)化創(chuàng)新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”，勇于擔(dān)當(dāng)作為，以求真務(wù)實作風(fēng)堅決把黨中央決策部署落到實處。根據(jù)黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，緊密聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)班子和個人實際進(jìn)行深刻剖析、對照檢查，提高政治站位，完善整改措施?，F(xiàn)將情況報告如下：
一、民主生活會、“抓好巡視整改、凈化政治生態(tài)”專題民主生活會的整改措施落實情況。
一是通過參加湖南省干部教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、縣委黨校集中培訓(xùn)、鎮(zhèn)黨委中心組集中學(xué)習(xí)和智慧黨建、紅星云、永組在線等網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，逐漸提高了理論水平，解決了學(xué)習(xí)缺少系統(tǒng)性的問題。二是扎實開展機(jī)關(guān)支部“三會一課”，并推動各村支部“三會一課”和主題黨日活動務(wù)實開展，解決了黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅的問題。三是在黨委議事過程中能落實民主集中制、充分發(fā)言，能及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報請示，對黨忠誠老實。四是參加抓好巡視整改、凈化政治生態(tài)”專題民主生活會后，沒有再參與、組織過大規(guī)模的“同學(xué)會”、“同事會”。但去年過年前，浙江的兩位同學(xué)回來后，仍進(jìn)行了“小聚”。因此，落實中央八項規(guī)定精神、解決黨內(nèi)政治文化不健康的問題仍沒有完全做好。五是加強(qiáng)了對黨建工作的督促力度和對組織干事、村支部書記的管理力度，帶頭履行好黨建工作職責(zé)，基本解決了管黨治黨責(zé)任落實不力和履行意識形態(tài)工作責(zé)任不夠的問題。
二、深入開展學(xué)習(xí)研討總體情況。
一是深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認(rèn)真研讀《習(xí)近平談治國理政》第一卷、第二卷和《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想三十講》。二是學(xué)習(xí)黨章和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)。三是認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在紀(jì)念劉少奇同志誕辰120周年座談會上的重要講話，在慶祝改革開放40周年大會上的重要講話。四是深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記視察廣東、上海和在中央全面深化改革委員會第五次會議上的重要講話，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于湖南工作的重要講話和指示精神。五是重點領(lǐng)會把握習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)，做到忠誠干凈擔(dān)當(dāng)，堅決貫徹落實黨中央決策部署，全面推進(jìn)新時代改革開放，防止和克服形式主義、官僚主義等重要指示精神。
堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，個人自學(xué)與集中研討相結(jié)合，聯(lián)系實際學(xué)、帶著問題學(xué)、及時跟進(jìn)學(xué)。
總體效果：在“學(xué)懂”方面有所收獲，在“弄通”方面有待提高，在“做實”方面亟待加強(qiáng)。
三、思想工作現(xiàn)狀及存在的突出問題。
(一)思想政治方面。能把準(zhǔn)政治方向、站穩(wěn)政治立場、保持政治定力，嚴(yán)守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，不忘初心、對黨忠誠，堅決貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示批示和黨中央決策部署。能認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，仔細(xì)領(lǐng)會“八個明確”和“十四個堅持”。充分認(rèn)識到習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想是對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀的繼承和發(fā)展;是馬克思主義中國化的最新成果;是黨和人民實踐經(jīng)驗和集體智慧的結(jié)晶;是中國特色社會主義理論體系的重要組成部分;是全黨全國人民為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興而奮斗的行動指南。樹牢政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識;堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信;堅決維護(hù)習(xí)近平總書記的核心地位，堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。做到了“習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想”往“心里走”。但“往深里走”還有差距，主要是由于自身文化程度不高，難以深刻領(lǐng)悟習(xí)總書記“博大精深”的思想理論。“往實里走”方面做得不夠，貫徹“堅持以人民為中心”的思想不夠，例如每周到合福坊結(jié)隊幫扶時，很多時候是為了完成智慧扶貧的上傳任務(wù)，沒有真正為貧困戶做有用的事情，存在“做虛功”的表現(xiàn)。
(二)精神狀態(tài)方面。能夠堅持奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)，
一是堅持積極工作，對于自己分管的工作，經(jīng)常性主動向書記、鎮(zhèn)長匯報，很少讓主要領(lǐng)導(dǎo)來催。二是敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，一年來，我主管組織人事、黨建，分管工會、辦公室、民政、社保、醫(yī)保、就業(yè)扶貧，聯(lián)系劉何村，負(fù)責(zé)綜合服務(wù)平臺建設(shè)等工作，工作多，任務(wù)重;207月底，面對東山村嚴(yán)重的矛盾化解難題，書記、鎮(zhèn)長找我談話，讓我到東山村駐村、加強(qiáng)力量，解決東山村干部調(diào)整、項目推進(jìn)等問題，我迎難而上，較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。年10月，鄭溪網(wǎng)格支部發(fā)展黨員時，針對個別黨員攜私報復(fù)、公然擾亂會場的行為，我義正嚴(yán)辭，果斷制止，有效維護(hù)了組織的威信，保證了發(fā)展黨員工作的順利開展。三是貫徹“堅持新發(fā)展理念”思想不夠，創(chuàng)新思維不強(qiáng)，工作中習(xí)慣于按步就班，例如抓黨建工作，總是想著怎樣完成每月的任務(wù)清單，怎樣100%完成組織部下達(dá)的指標(biāo)數(shù);但在怎樣創(chuàng)造亮點、怎樣才能出彩方面思考不足，導(dǎo)致加分項很少。
工作作風(fēng)方面。貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，清正廉潔、秉公用權(quán)，堅決克服官僚主義思想。但形式主義思想仍然存在，例如每月的機(jī)關(guān)支部主題黨日活動，需要觀看遠(yuǎn)教視頻，我往往是安排組織干事放幾分鐘就暫停，沒有扎實觀看教育視頻。表態(tài)調(diào)門高、行動落實差，例如我聯(lián)系的劉何村扶貧迎檢工作，在縣領(lǐng)導(dǎo)要求發(fā)言時我講得很好，下村抓落實時，看到工作隊?wèi)B(tài)度差、不作為，就感到心灰意冷，而沒有積極的面對，認(rèn)真的想辦法解決問題。
四、存在問題的原因剖析。
一是對政治理論領(lǐng)悟不透，對“堅持新發(fā)展理念”思想理解不深。平時政治理論學(xué)習(xí)，學(xué)得不深，抓得不緊，沒有把握精神實質(zhì)。平時雖然知道自己的諸多不足，但常找許多借口來回避問題。
二是全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念不牢，存在為了個人和家庭而工作，而不是為了人民服務(wù)而工作的思想。
三是缺乏與形式主義作斗爭的勇氣。面對普遍存在的形式主義，習(xí)慣于隨波逐流，不去想辦法糾正。
五、努力方向和改進(jìn)措施。
一是調(diào)整學(xué)習(xí)方法，“弄通”政治理論。多向組織部、黨校等專業(yè)理論工作者請教，找到政治學(xué)習(xí)的良好方法，勤學(xué)多思，弄清精神實質(zhì)，為指導(dǎo)工作實踐打下良好基礎(chǔ)。
二是嚴(yán)守黨的紀(jì)律，做好黨的干部。深入學(xué)習(xí)黨紀(jì)黨規(guī)，嚴(yán)肅開展“三會一課”。以黨紀(jì)黨規(guī)嚴(yán)于律己。
三是改進(jìn)工作作風(fēng)、抓好問題整改。把維護(hù)和實踐人民的利益放在首位。做好各種突出問題的整改工作，把整改落實落細(xì)融入到日常工作中。
2019民主生活會體會。
根據(jù)市紀(jì)委、市委組織部關(guān)于20民主生活會相關(guān)要求，現(xiàn)將本人對照檢查情況報告如下。
一、在思想政治方面。
存在問題：一是學(xué)習(xí)不積極不主動，刻苦鉆研精神不強(qiáng)。學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想缺乏擠勁、韌性和恒心，白天工作忙東忙西,晚上難以靜心潛學(xué)。二是用新思想、新理論、新方法指導(dǎo)實商務(wù)發(fā)展發(fā)展難題促進(jìn)日常工作的能力不足，工作中更多的是就現(xiàn)狀抓現(xiàn)狀，就當(dāng)前抓當(dāng)前，頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳。三是學(xué)習(xí)態(tài)度不夠端正。認(rèn)為學(xué)習(xí)就是抄抄筆記、念念報紙，總以為自己受黨教育多年，思想覺悟較高，理論水平還可以，在學(xué)習(xí)上沒有往深里走、往心里走、往實里走，存在問題。
面，存在跟不上、慢半拍現(xiàn)象，執(zhí)行力方面還不能完全做到日事日畢和雷厲風(fēng)行。有時僅為了完成任務(wù)，工作按部就班，不求工作創(chuàng)新。二是主動監(jiān)督不夠。對機(jī)關(guān)出現(xiàn)的苗頭性問題不想去管，怕傷和氣傷情面;在執(zhí)行機(jī)關(guān)制度和日常機(jī)關(guān)管理方面，對存在的苗頭性傾向性問題有失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。對分管科室負(fù)責(zé)人履行職責(zé)和權(quán)力運行情況的主動監(jiān)督不夠;對分管領(lǐng)域落實黨的路線方針政策情況和市委市政府、局黨組重大決策部署貫徹落實情況的監(jiān)督檢查較少;與民營企業(yè)打交道存在戒備心理。三是工作推進(jìn)力度不大。感覺自己在單位是老同志，一些工作可以讓年輕人去干，我們該歇歇了，有不想干不愿干的活思想，對一些工作不主動地思考謀劃。推進(jìn)工作時，標(biāo)準(zhǔn)不高要求不嚴(yán)，對科室工作中出現(xiàn)的一些問題，不愿意較真，自己主觀上為他們解脫。
改正措施：一是愛崗敬業(yè)，端正態(tài)度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，全力開展好各項工作，充分發(fā)揮好參謀助手的作用。二是工作上加強(qiáng)協(xié)作、相互支持、相互補(bǔ)臺。用心想事、用心謀事、用心干事。三是加快工作節(jié)奏，做到今日事今日畢，把工作研究深，問題分析透、措施拿捏準(zhǔn)。
三、在工作作風(fēng)方面。
存在問題：一是工作作風(fēng)不實。有浮于表面和簡單應(yīng)付的思想，如對分管的商務(wù)考核指標(biāo)問題，在社零指標(biāo)落后情況下，采取了很多措施見效不大，對問題研究不深，存在就數(shù)據(jù)講數(shù)據(jù)的簡單分析，對問題背后的深層次原因分析膚淺，把脈不準(zhǔn)。二是爭先意識不強(qiáng)。在對標(biāo)滬蘇浙、爭當(dāng)排頭兵活動中，總認(rèn)為我市與周邊市相差太遠(yuǎn)，遙不可及，沒有認(rèn)識到相互最大的差距是思想觀念的差距，在日常工作中存在畏難情緒，瞻前顧后、患得患失，不敢直面困難，降低工作標(biāo)準(zhǔn)。三是創(chuàng)新意識不強(qiáng)，工作方法簡單。工作思路不寬、不活，總認(rèn)為干好自己的本職工作，就算盡到了責(zé)任，工作中憑老經(jīng)驗老方法辦事多，用新思路新舉措少，敢思、敢闖、敢冒險的思想和氣魄不夠，工作中，怕出錯怕出問題，不敢創(chuàng)造性開展工作。
(二)對照整改措施：一是做到工作謀劃高起點。抬高標(biāo)桿，對標(biāo)查缺，站在更高的層面去定位努力的方向，以先進(jìn)標(biāo)桿來確定工作的目標(biāo)，切實克服工作中不敢想、不敢比的思想。以一流的工作狀態(tài)和勁頭做好工作。二是工作推進(jìn)高標(biāo)準(zhǔn)。把脈更準(zhǔn)、措施更實、路徑更短，處理問題態(tài)度堅決，完成任務(wù)毫不含糊，緊緊圍繞中心，服務(wù)大局。重大事項、重要工作、重要問題、重要活動及時請示報告，嚴(yán)格個人有關(guān)事項報告。三是工作落實高效率。保持敢于擔(dān)當(dāng)?shù)淖黠L(fēng)，主動作為、不等不拖、不推不靠。
2019民主生活會總結(jié)。
作為一名黨員，我時刻牢記自己的身份和使命。在工作中，我時刻不忘拿黨員的標(biāo)準(zhǔn)來衡量自己的一言一行，嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力工作，積極思考。一年來，在黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)和精心指導(dǎo)下，和身邊的同事一貫堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，落實科學(xué)發(fā)展觀。力求在工作、學(xué)習(xí)上不斷進(jìn)步，在黨性修養(yǎng)上逐漸提高，充分發(fā)揮黨員的先進(jìn)模范作用。下面是本人的自我鑒定，請公司黨委組織審議。
在理論學(xué)習(xí)方面。我通過認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的“十九大”會議精神，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀。努力提高思想政治素質(zhì)和理論素質(zhì)，堅定政治理想信念，切實提高自己的思想認(rèn)識。并且利用電視、網(wǎng)絡(luò)、報紙、雜志等媒體關(guān)注國內(nèi)國際形勢，提高自己的政治敏銳性和鑒別能力。堅定立場，使自己在大是大非的問題面前，能夠保持清醒的頭腦。經(jīng)過一系列的學(xué)習(xí)，我對共產(chǎn)主義的信念更加堅定了。此外，我還積極參加黨支部組織的各種政治學(xué)習(xí)及教育活動，為自己補(bǔ)充新的血液。
在工作實踐方面。我努力做好手中的每一件事。認(rèn)真對待和完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一件工作，不管事務(wù)再繁雜，工作量再大，我總是盡最大的努力完成各項工作任務(wù)。以高度的責(zé)任感、使命感和工作熱情，積極負(fù)責(zé)地開展工作。針對我公司品種多、批量小的生產(chǎn)特點。我通過多入生產(chǎn)現(xiàn)場、多查閱相關(guān)資料、多與生產(chǎn)工人交流、多與技術(shù)員和銷售員溝通，在計劃制定、簡化工藝、合理生產(chǎn)方面提出了一些見解和措施，并得到了公司采納。從而大大提高了生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。應(yīng)公司需求我參加了醫(yī)療器械叢業(yè)人員上崗資格的培訓(xùn)，并取得了上崗證。為公司醫(yī)療康復(fù)器械系列產(chǎn)品的開發(fā)和生產(chǎn)奠定了基礎(chǔ)。我將努力做到不辜負(fù)公司及領(lǐng)導(dǎo)對我的信任。
在群眾生活方面。我堅持以“三個代表”為表率，在不斷實現(xiàn)人民群眾的根本利益上，真正做到親近群眾，植根群眾，了解群眾，造福群眾，代表群眾。真正做到能關(guān)心群眾疾苦，對生病在家的員工及員工家屬進(jìn)行慰問，對有困難的員工給予力所能及的幫助。對公司員工遇到的難題進(jìn)行耐心解答。
反思自己一年來的工作，我感到自己在以下幾個方面還存在不足之處：
1、學(xué)習(xí)不夠深入，對于一些新知識、新理論只是一知半解，缺乏刻苦鉆研的精神。
2、平時臨時性的工作太多，很少能夠靜下心來做好系統(tǒng)的工作規(guī)劃，工作缺乏條理性。目前負(fù)責(zé)的工作，與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的差距。
3、創(chuàng)造性的工作開展的還不夠，沒有大膽的根據(jù)實際情況，拿出新辦法，新思路和新對策。
4、交際能力還有待進(jìn)一步的提高。
共產(chǎn)黨是偉大的黨，是正確的黨，是光榮的黨，是我國先進(jìn)的政黨，是引領(lǐng)全國人民走向繁榮富強(qiáng)的優(yōu)秀組織。而我作為其中的一員，一定不會忘記自己的使命和責(zé)任。定會堅持不懈，全心全意為人民服務(wù)。
2019民主生活會講話。
又是一年年終時，回顧自己一年來所做的工作，對照黨員標(biāo)準(zhǔn)和評議標(biāo)準(zhǔn)要求，我感到自己的精神狀態(tài)應(yīng)該說是良好的，工作作風(fēng)應(yīng)該說是務(wù)實的，思想觀念應(yīng)該說是能夠與時俱進(jìn)的。盡管自己還有許多的不足之處，有些方面還將有待于進(jìn)一步提高，下面就本年度做個自我評價。
能時刻牢記黨的宗旨，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，在工作中能處處以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，工作以身作則，處處發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。對待自己分管的工作，能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)，腳踏實地的抓好局黨組布置的每一項工作，切實樹立“落實也是創(chuàng)新”的工作理念。
能夠時刻牢記入黨誓詞的要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹“三個代表”重要思想，深刻領(lǐng)會“三個代表”重要思想的精神實質(zhì)，身體力行地踐行“三個代表”并將其溶合于實際工作當(dāng)中。能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹落實黨的十九大精神，堅定不移地貫徹執(zhí)行黨和國家的路線方針和政策，在思想上、政治上、行動上和黨中央保持高度一致，堅定共產(chǎn)主義信念，堅持改革開放，發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)、求真務(wù)實的工作作風(fēng)，時刻保持謙虛謹(jǐn)慎的工作作風(fēng)，牢固樹立與時俱進(jìn)的思想觀念。
能夠認(rèn)真履行黨員的義務(wù)和權(quán)利，正確處理好國家、集體、個人三者之間的關(guān)系，做到個人利益服從黨和人民的利益，堅決服從黨組織的決定和安排，積極參加黨的組織生活，按時交納黨費。能夠按照民主集中制的要求，和全局干部職工同心同德，為把全局各項工作推上一個新臺階而努力。特別是在處理和黨組成員的關(guān)系上，能夠互相尊重，互相幫助，互相補(bǔ)臺，和衷共濟(jì)為共同搞好全局工作齊心協(xié)力。并注重聯(lián)系群眾，團(tuán)結(jié)、關(guān)心、幫助同志，事事以集體的利益為重，注重維護(hù)好集體形象。
能夠認(rèn)真執(zhí)行黨的組織制度和紀(jì)律，強(qiáng)化黨性黨紀(jì)觀念，嚴(yán)守黨紀(jì)、政紀(jì)、國法，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定以及國家xx總局的“八嚴(yán)禁”和“十不準(zhǔn)”，做到令行禁止，依法行政，嚴(yán)格把關(guān)，秉公盡責(zé)，廉潔自律，不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，處處服從和服務(wù)于地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
反思自己一年來的工作，我感到自己主要在以下幾個方面還存在不足：一是盡管一年來忙忙碌碌，但未能合理安排好時間，加強(qiáng)對黨的基礎(chǔ)理論知識的深入學(xué)習(xí)和系統(tǒng)學(xué)習(xí);二是把握全局整體工作的能力仍有待于進(jìn)一步提高;三是對年輕同志的關(guān)心和幫助還有待于進(jìn)一步深入。剖析產(chǎn)生上述不足的原因，我感到主要還是自己平時注意加強(qiáng)學(xué)習(xí)不夠，工作上或多或少的仍然存在畏難情緒。
綜上所述，一年來，盡管自己還存在這樣或那樣的缺點和不足，但我認(rèn)為，自己的思想本質(zhì)是好的，缺點和不足通過自己的努力也是一定能夠克服和改正的。因此，根據(jù)“四對照四看”的評議要求，我認(rèn)為自己基本屬于合格黨員。
2019民主生活會感想。
昨天，我們管理科學(xué)支部進(jìn)行了批評與自我批評的會議。在會上我針對自己的問題作了一定的分析。在這里我需要針對自身存在的問題進(jìn)行了自查自糾，使自己看到了存在的缺點及產(chǎn)生的原因，努力做到自我檢查，以期達(dá)到自我管理、自我提高、自我完善目的。
一、個人存在的問題。
1)系統(tǒng)地學(xué)習(xí)理論方面比較欠缺，大二下的學(xué)習(xí)壓力明顯增加，但這不能成為我沒有深入學(xué)習(xí)黨的理論知識的借口，這學(xué)期自己擠時間去學(xué)的自覺性比較差，導(dǎo)致學(xué)習(xí)理論知識的學(xué)習(xí)比較散亂。對于時政新聞也只是簡單的瀏覽，兩會的報告雖然去聽了呂校長的報告，但是仍然還是不夠關(guān)心我們社會的發(fā)展，目光不夠遠(yuǎn)大，這最根本的原因就是缺乏對科學(xué)體系和精神實質(zhì)的把握，更不能好好的將那些理論知識中國化。
2)群眾基礎(chǔ)不夠牢固。作為一個學(xué)生我首先應(yīng)該扎根于班級當(dāng)中。自己這學(xué)期在這方面做的不是很好，特別是跟男生之間的交流，在工作上主要表現(xiàn)在一是不能時刻保持冷靜的態(tài)度，遇到困難和挫折的時候，有時會影響自己的思想及工作情緒。這是作為一個學(xué)生干部做的不好的地方，更是一個黨員學(xué)生干部的大忌。
3)思想觀念仍需解放。本人這學(xué)期努力的去轉(zhuǎn)變學(xué)生會本部門的職能，希望能夠更好的服務(wù)各團(tuán)支部。但在工作中多數(shù)是處于奉命行事，落實任務(wù)，不能做到想領(lǐng)導(dǎo)之未想，超前思考，提前預(yù)測，工作的全局性、前瞻性還不夠，并且在與團(tuán)支部的溝通和院系老師之間的溝通沒有形成一個良好的機(jī)制，出現(xiàn)過班級團(tuán)支部不理解院系老師的意圖，在部門發(fā)展上，我應(yīng)該也鼓勵干事自己去敢想，這樣才能在今后的團(tuán)組織生活的改革和部門的進(jìn)步中他們發(fā)揮更好的作用。我們和黨支部的溝通也不夠，組織部的工作涉及團(tuán)建，而黨建帶團(tuán)建，團(tuán)建促黨建要求我們多跟各黨支部溝通，這樣才能在發(fā)展新的黨員的過程中做到更加公平公正公開，為黨的發(fā)展做出自己的努力。
二、產(chǎn)生問題的根源。
1)對理論學(xué)習(xí)重要性和必要性的認(rèn)識不足。沒有堅實的理論基礎(chǔ)，就沒有自覺地行動。也正是由于缺乏堅實的理論的指導(dǎo)，才使自己在更好地為人民服務(wù)方面做的不夠到位。也因此自己逐漸放松了對自己的要求，不求有功，但求無過。同時始終認(rèn)為自己事業(yè)心比較強(qiáng)，只要不犯錯誤，思想是不會變到哪里去，盡心盡職地做好工作就行了，因此，也就放松了學(xué)習(xí)。
2)對辯證唯物主義歷史觀理解不深、不透。一切依靠群眾、放手發(fā)動群眾，一切為了群眾，自己在這方面的理解還不夠深入，導(dǎo)致自己的群眾基礎(chǔ)還不夠扎實，有一些模糊認(rèn)識，有時覺得在實際工作中，在具體行動上難以準(zhǔn)確把握，沒有完全做好與工作實踐的緊密結(jié)合。
3)思維方式不夠科學(xué)。在分團(tuán)委書記和副書記的支持和幫助下自己的思維方式和工作方式有了一定的進(jìn)步，但仍然還有問題。比如沒有熟練的運用好馬克思主義辯證法。工作忙時，不能做到統(tǒng)籌兼顧，在正確處理全局與局部、主要和次要的關(guān)系的能力上還有欠缺。
三、努力方向。
1)通過自查自糾，明確學(xué)習(xí)的重要性和不學(xué)習(xí)的危害性。今后我會在老師的號召下好好的從黨史一步步看起，在學(xué)習(xí)理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下真功夫，提高學(xué)習(xí)理論的自覺性。充分利用業(yè)余時間進(jìn)行自學(xué)，在學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性上下功夫。二是要關(guān)注時政新聞外，還要多思考，對自己周圍的正是社會環(huán)境和中國的時政新聞有一個更好的了解，這樣才能持一個更正確的觀念。
2)深深扎根于班級，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，牢固樹立干部良好形象。深入群眾，深入基層，傾聽各團(tuán)支部的聲音，了解和掌握他們的利益要求和愿望，真實把握人民群眾的根本利益要求，更好地為人民服務(wù)，增強(qiáng)工作透明度，及時召開會議研究解決實際問題。同事統(tǒng)籌安排及時與黨支部和院系之間進(jìn)行溝通。做好上傳下達(dá)的工作，并及時的讓院系知道各支部團(tuán)建的發(fā)展?fàn)顩r。遇到困難和挫折的時候，要看到光明，堅定勝利的信心。
3)進(jìn)一步解放思想。用新的思維去發(fā)現(xiàn)、解決工作中遇到的各種問題，因此，在今后還需要多向有經(jīng)驗的人請教工作方法，并且在實踐中不斷地解放自己的思想，在部門發(fā)展上能夠看得更遠(yuǎn)，在院系的團(tuán)建工作上能夠起到帶頭作用，為院系的建設(shè)減少一點困難，處理問題是更好的統(tǒng)籌兼顧，把握好主次，這樣才能培養(yǎng)更好的部門接班人，在之后組織部發(fā)展中發(fā)揮帶頭作用。
這是這段時間的一個自我反思，我還有許多的不足，希望組織繼續(xù)對我嚴(yán)格要求，讓我不斷完善自己。
收費站檢查匯報材料篇六
為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣建筑節(jié)能管理工作，提高能源利用效率，改善我縣居民室內(nèi)熱環(huán)境，我局在接自治區(qū)及地區(qū)有關(guān)建筑節(jié)能設(shè)計和采暖節(jié)能的文件后，認(rèn)真組織各相關(guān)部門學(xué)習(xí)《民用建筑節(jié)能管理細(xì)則規(guī)定》（國家建設(shè)部第76號令）及《新疆維吾爾自治區(qū)實施〈民用建筑節(jié)能管理規(guī)定〉細(xì)則》（自治區(qū)建設(shè)廳新建法[20xx]1號）文件精神和相關(guān)行政法規(guī)，并組織各建筑單位的管理人員及工程技術(shù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《細(xì)則》和《規(guī)定》有關(guān)精神，及時解決執(zhí)行過程中存在的問題，確保節(jié)能工作的順利實施。
建筑節(jié)能和城市配套設(shè)施建設(shè)相輔相成、互為制約，在過去雖有建筑節(jié)能設(shè)計和采暖節(jié)能設(shè)計方面的規(guī)范，但由于城建開發(fā)市場的現(xiàn)狀及我縣經(jīng)濟(jì)水平的制約，造成建筑節(jié)能新材料、新技術(shù)的研究和實踐進(jìn)展緩慢。隨著國家在節(jié)能方面的重視程度不斷加大，我局結(jié)合我縣的實際情況，重視建設(shè)節(jié)能設(shè)計及采暖節(jié)能設(shè)計的應(yīng)用。同時積極宣傳和學(xué)習(xí)《細(xì)則》和《規(guī)定》，今年上半年多次組織相關(guān)人員和建筑設(shè)計、施工、監(jiān)理、質(zhì)量監(jiān)督、物業(yè)管理、供暖、房地產(chǎn)等單位的管理人員及工程技術(shù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《細(xì)則》和《規(guī)定》有關(guān)精神，并通過新聞媒體，采取多種形式普及建筑節(jié)能知識，增強(qiáng)全民建筑節(jié)能意識。在建筑節(jié)能管理方面也采取有力措施，加強(qiáng)了民用建筑節(jié)能設(shè)計、審圖、監(jiān)理、施工驗收等各環(huán)節(jié)的管理工作，要求工程建設(shè)各方必須嚴(yán)格執(zhí)行民用建筑節(jié)能規(guī)定，積極開展民用建筑節(jié)能工作。在實施中采取了以下措施：
（一）、采用的新技術(shù)：
1、實施外墻保溫技術(shù)。保溫體系選用專威特外墻外保溫與裝飾系統(tǒng)，有效地解決了保溫隔熱等問題。專威特外墻保溫系統(tǒng)施工工藝簡單，保溫效果好，而且保溫房屋負(fù)荷減輕，基礎(chǔ)斷面縮小，節(jié)約了土地資源及工程造價。這項新技術(shù)在我縣剛剛開始使用，但也存在一些問題：如經(jīng)過幾個凍融循環(huán)，聚苯板與墻體收縮、膨脹系數(shù)的不同，可能會產(chǎn)生抹面的大量龜裂，影響建筑外觀，而且對聚苯板的壽命也有影響；維修也比較麻煩。另外，外墻砌筑灰縫飽滿度不夠或窗戶四周處理不當(dāng)，容易形成冷橋現(xiàn)象，造成聚苯板生霉，局部甚至大面積保溫失效。這些問題的出現(xiàn)，可能會使這項新技術(shù)的推廣受阻，但我們會不斷總結(jié)經(jīng)驗，主動與施工單位討論、交流，采取有有效措施，盡量避免類似現(xiàn)象出現(xiàn)。
2、推廣使用陶?？招拇u和kp1多孔磚。為節(jié)約國土資源，建設(shè)部出臺了禁止使用粘土磚的政策，由于受新疆地區(qū)實際情況和經(jīng)濟(jì)水平制約，粘土磚仍在大量實用，我縣也不例外。為了改變這一狀況，我縣在大部分公共建筑中推廣使用陶?？招拇u和kp1多孔磚做外圍護(hù)墻，室內(nèi)隔斷結(jié)構(gòu)體系使用超輕硅鎂隔墻板和grc板材，這些材料的使用有效地解決了保溫隔熱等問題，降低了樓體結(jié)構(gòu)重量，保障了結(jié)構(gòu)承載要求。在今后工作中，我們要逐步推廣這些輕型材料，逐步陶汰粘土磚，以合理地利用國土資源，降低能耗。
3、積極推廣新材料，新工藝。所有設(shè)計項目窗戶框用材選用隔熱性好的塑鋼和鋁合金材料；窗戶采用優(yōu)質(zhì)型材密封條；玻璃全部采用雙層中空玻璃，傳熱系數(shù)均符合國家節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范。屋面保溫材料淘汰了爐渣，采用由陶?；炷梁途郾桨褰M成的復(fù)合保溫隔熱層，防水層均采用sbs改性防水卷材及歐文斯克寧瓦（別墅），防水使用壽命達(dá)到10年以上。這些材料的使用，使室內(nèi)傳熱系數(shù)達(dá)到國家節(jié)能建筑傳熱系數(shù)的要求，大大減少室內(nèi)能耗的損失。
4、嚴(yán)格淘汰國家明令禁用的建筑材料。采用集中管井設(shè)置，將壓力管線集中布設(shè)，對外有維修口；供水管線由冷鍍鋅鋼管轉(zhuǎn)為使用熱鍍鋅鋼管，并逐步轉(zhuǎn)為使用新型鋁塑復(fù)合管ppr管等管材；排水管材也由翻砂鑄鐵管改為upvc螺旋消音管；抽水馬桶改為節(jié)水型9升系列，并推廣6升兩檔型；在公用建筑中積極應(yīng)用節(jié)水自閉式?jīng)_洗閥，感應(yīng)沖洗式小便器，在水嘴上改用新型的陶瓷芯片水嘴；積極推廣新型鐘罩式地漏和洗衣機(jī)專用地漏。
5、積極推廣采暖節(jié)能設(shè)計。一是積極推廣“熱表到戶，計量收費”，單戶鎖閉入戶，分戶循環(huán)，每組散熱器加裝恒溫三通閥，戶入口加裝熱計量表等新的采暖設(shè)計，適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求，促進(jìn)建筑節(jié)能應(yīng)用。通過采暖節(jié)能應(yīng)用，調(diào)動用熱和供熱雙方的積極性，逐步實現(xiàn)供、需熱雙方按計量公平合理交易，減少居民用熱費負(fù)擔(dān)，增加供熱企業(yè)效益，提高企業(yè)設(shè)備技術(shù)管理水平，從而保證城市供熱質(zhì)量，促進(jìn)節(jié)能。二是采用地板輻射供暖方式，該供暖方式節(jié)省房間面積，便于裝修，節(jié)能性和舒適性尤為突出。較普通散熱器節(jié)能50%標(biāo)。三是在舊鍋爐供暖系統(tǒng)改造方面大力推廣《鍋爐供暖節(jié)能技術(shù)措施》。
6、在用電設(shè)計中推廣節(jié)能技術(shù)。為使用戶安全經(jīng)濟(jì)用電，我縣在用電設(shè)計中采取一系列節(jié)能措施。比如：住宅樓居室內(nèi)均采用節(jié)能燈，樓道均采用聲光控延時燈。公共建筑中的樓道和衛(wèi)生間的照明采用聲光控延時燈。在以后的工程建設(shè)中，進(jìn)一步提高節(jié)能措施，將采用人體感應(yīng)燈等技術(shù)。
（二）、民用建筑節(jié)能推廣面臨的困難。
1、我縣雖在建設(shè)工程項目中推廣應(yīng)用了一些新技術(shù)和新材料，但在實踐及施工中出現(xiàn)了一些新的問題，如使用外墻保溫材料造成工程造價提高，經(jīng)估算，僅采用民用建筑外墻保溫節(jié)能設(shè)計，比不采用節(jié)能設(shè)計的每平方米造價提高大約6%-8%，造成房地產(chǎn)開發(fā)商在采用新工藝、新材料時極積性不高；且房屋造價高，也影響了用戶購買節(jié)能保溫建筑的極積性，這些客觀原因的存在使我縣建筑節(jié)能推廣應(yīng)用受阻。
2、建筑節(jié)能外保溫工藝施工較傳統(tǒng)施工工藝復(fù)雜，難度大，質(zhì)量不宜控制，而且工期延長。
3、建筑設(shè)計中維護(hù)結(jié)構(gòu)的保溫目前的帶強(qiáng)制性的規(guī)定也只是針對外維護(hù)結(jié)構(gòu)的，但要達(dá)到分戶計量，從業(yè)主和供暖公司的方面考慮，就必須做到上下樓板，戶與戶分割維護(hù)墻的保溫問題，同時，分割維護(hù)墻造成對住戶使用面積占用及戶內(nèi)擺設(shè)要求提高；提高了房地產(chǎn)開發(fā)成本，增加了供暖公司管網(wǎng)改造的成本。對于這些問題目前各方尚未有一個國家相應(yīng)的措施出臺，造成對建筑采暖節(jié)能的積極性不高。
我縣認(rèn)真貫徹上級有關(guān)節(jié)水工作精神，并制定了《xx縣節(jié)約用水管理暫行規(guī)定》，以文件形式下發(fā)執(zhí)行。在固定資產(chǎn)投資項目建設(shè)上，認(rèn)真開展資源論證，我縣供水改擴(kuò)建項目xxx河引潛流工程自20xx年4月開始進(jìn)行勘測設(shè)計。在施工前，多次邀請自治區(qū)建設(shè)廳、水利廳專家到水源地察看，邀請xx縣水利局和兵團(tuán)地勘設(shè)計院專家對xxx河水資源進(jìn)行論證。論證結(jié)果xxx河水資源豐富，年徑流量3.11億立方米，可以滿足xx縣城及周邊地區(qū)50年生產(chǎn)、生活、綠化用水。xxx河引潛流工程設(shè)計近期日供水規(guī)模3.5萬立方米，遠(yuǎn)期日供水規(guī)模6萬立方米，取水計劃按日供水3.5萬立方米考慮，取水定額按每人每月3立方水執(zhí)行。
xx縣城污水處理采用一級處理結(jié)合四級串聯(lián)氧化塘的工藝，縣城內(nèi)的工業(yè)廢水和城市污水經(jīng)過處理后，可達(dá)到澆灌農(nóng)田的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行污水再利用。
我縣用水大戶均為自采自用，取水管理由水利局實施。
建筑節(jié)能和節(jié)水工作是一項功在當(dāng)代，利在千秋的大事，我縣能夠充分認(rèn)識這一點，雖然受到地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的限制，短時間內(nèi)我們很難達(dá)到地區(qū)節(jié)能水平，但我們相信，隨著國家相應(yīng)配套政策的不斷完善，在自治區(qū)和地區(qū)的正確指導(dǎo)下，在縣委、縣政府的英明領(lǐng)導(dǎo)下，我局將更加認(rèn)真從源頭抓好節(jié)能工作，逐步提高我縣的建筑節(jié)能水平，改善市民的生活和工作環(huán)境，開創(chuàng)我縣建筑節(jié)能和節(jié)水工作的新局面。
收費站檢查匯報材料篇七
尊敬各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
按照會議安排，我就吳起采油廠老井項目管理組工作運行情況向大家作以匯報，不妥之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)及兄弟單位諒解。
2017年是“十一五”規(guī)劃的最后一年，是我廠原油突破200萬噸、達(dá)208萬噸的關(guān)鍵之年，為了確保各項生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)的順利完成，吳起采油廠老井管理項目組認(rèn)真貫徹落實油田公司和廠“兩會”精神，我們從油井的利用率、計量準(zhǔn)確率、生產(chǎn)時效、泵效、修井周期和設(shè)備完好率等各個方面著手，制定了詳細(xì)的老井管理計劃和半年、全年要達(dá)到的目標(biāo)任務(wù)，通過半年的工作取得了一些工作經(jīng)驗和成績，在這里我將和與會的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們分享這些成績和經(jīng)驗。
2017年的老井綜合管理以原油生產(chǎn)為中心，以提高單井產(chǎn)量，降本增效為目標(biāo)，強(qiáng)化生產(chǎn)技術(shù)的核心作用，完善配套各項工藝技術(shù)，精心組織施工作業(yè)，嚴(yán)格過程監(jiān)控管理，為油田高效開發(fā)和可持續(xù)、和諧發(fā)展提供有力的保障。
1、目標(biāo)任務(wù)
生產(chǎn)時效提高到 %；平均泵效提高到 %；設(shè)備完好率提高到 %；免修期在去年為201天的基礎(chǔ)上提高100天，達(dá)到301天。
2、油井構(gòu)成及生產(chǎn)基本情況
截止6月25日，我廠油井總數(shù)為 口，其中生產(chǎn)井 xx口，關(guān)停井 口，報廢井 口，注水井 口；日產(chǎn)液 方，日產(chǎn)油 方，綜合含水 %，單井平均日產(chǎn)油 方，管輸井xx 口，占生產(chǎn)井總數(shù)的 %，日集輸原油 方。
3、各項目標(biāo)任務(wù)完成情況
截至6月25日老井生產(chǎn)原油 萬噸，完成全年任務(wù)的 %；油井的`利用提高到 %、計量準(zhǔn)確率提高到xx %、產(chǎn)銷誤差減低到 %、生產(chǎn)時效提高到 %、平均泵效提高到 %、設(shè)備完好率高到 %，油井免修期在去年201天的基礎(chǔ)上延長62天達(dá)到263天。
老井綜合管理水平的提高和上述成績的取得，離不開2017年老井綜合管理計劃的嚴(yán)格執(zhí)行和各項工作的扎實開展。
一、我們依靠生產(chǎn)一線的管理人員和工程技術(shù)人員從以下五個方面開展了卓有成效的工作
1、關(guān)注病趟井、關(guān)停井和事故井，積極協(xié)調(diào)各方力量努力量提高油井利用率。
一是依靠本組技術(shù)力量對病躺井和關(guān)停進(jìn)行初步診斷， 2
摸清井況，查清井史，為老井挖潛項目組提供第一手資料，對于有潛力，可開井復(fù)抽的井盡量做到一口不放過。二是積極協(xié)調(diào)修井作業(yè)部門對事故井制定科學(xué)合理的事故處理方案，抓進(jìn)度保質(zhì)量，讓這類油井早一天為全年生產(chǎn)任務(wù)的完成貢獻(xiàn)力量。上半年共扶躺油井 口，事故處理 口有效的提高了油井利用率。
2、扎實開展油井計量管理工作，提高計量準(zhǔn)確率，降低產(chǎn)銷誤差。
準(zhǔn)確扎實的計量工作是油井綜合管理的基礎(chǔ)和靈魂，各級各部門都認(rèn)識到這一問題的重要性，年初我們就制定了吳起采油廠《油井計量管理暫行辦法》并采取了行之有效的措施。一是從采油廠到大隊、區(qū)隊、采油班站、單井逐級健全了計量組織機(jī)構(gòu)；二是制定了計量化驗設(shè)備配備標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格按照要求配備設(shè)備；三是將單井計量工作列入年度考核指標(biāo)范圍，作為一項重要的常規(guī)工作，常抓不懈；四實行班站負(fù)責(zé)、區(qū)隊管理、大隊檢查、科室定期抽查，采油廠不定期抽查的5級監(jiān)管制度。通過這四項工作的落實，達(dá)到了提高油井計量準(zhǔn)確率和降低產(chǎn)銷誤差的目的，使基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、資料更加真實準(zhǔn)確，為技術(shù)工作者和決策層提供了真實可靠的依據(jù)。
3、電力故障、設(shè)備維修、修井作業(yè)實行限時修復(fù)，提高生產(chǎn)時效
一是由于部分電力線路老化和超負(fù)荷，導(dǎo)致井區(qū)故障停電、限電現(xiàn)象嚴(yán)重，為此我們積極協(xié)調(diào)供電部門，對低產(chǎn)油井用電采取避峰填谷的間開工作制度；二是要求電力、設(shè)備小故障4小時修復(fù)；大故障8小事修復(fù)；修井作業(yè)24小時完井的限時修復(fù)制度。通過這兩項措施有效的提高了油井的生產(chǎn)時效。
4、合理匹配抽吸參數(shù)，加強(qiáng)設(shè)備的保養(yǎng)維護(hù)，調(diào)整抽油機(jī)平衡率減少設(shè)備故障提高泵效
護(hù)管理，根據(jù)油井結(jié)蠟、結(jié)垢、腐蝕的問題，因井制宜采取合理的措施，并跟蹤落實維護(hù)措施。采取以上幾項措施后提高了作業(yè)質(zhì)量，使修井作業(yè)州區(qū)在去年201天的基礎(chǔ)上延長62天達(dá)到263天。
依照以上五個方面的工作和指標(biāo)，我們嚴(yán)格推行了量化考核管理，逐級夯實責(zé)任，明確考核目標(biāo)，嚴(yán)格推行績效掛鉤機(jī)制，將老井管理的各項任務(wù)指標(biāo)按年、季、月進(jìn)行分解，確立了大隊、區(qū)隊、井站三級監(jiān)管體系，完善和細(xì)化了各大隊《目標(biāo)考核責(zé)任書》，層層分解，逐級落實。同時定崗定編，夯實了生產(chǎn)各環(huán)節(jié)、各人員的工作責(zé)任。使提高老井綜合管理水平的辦法、政策和制度落到實處。
二、存在的問題及解決方案
1、產(chǎn)能不足，任務(wù)壓力大，老井遞減快，穩(wěn)產(chǎn)難度較大。
3、集輸井計量難，誤差大，針對這一問題，雖然我們采取了人工計量的方式，但由于制作單量罐計量耗資較大，且勞動強(qiáng)度大，計量周期較長，導(dǎo)致生產(chǎn)成本增大，費用難以控制。
4、服役8年以上的油桿 萬米，已達(dá)到報廢標(biāo)準(zhǔn)，如
全部更換生產(chǎn)成本費用過高，不更換則斷桿現(xiàn)象嚴(yán)重，對作業(yè)質(zhì)量、修井周期、生產(chǎn)時效和操作成本均有嚴(yán)重影響。
5、定向井占生產(chǎn)井比例大，雖然使用了扶正器但偏磨現(xiàn)象依然嚴(yán)重。
三、下一步工作計劃
1、加強(qiáng)油井維護(hù)，提高油井利用率，認(rèn)真做好動態(tài)分析，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，力爭使檢泵周期達(dá)到300天以上，確保老井穩(wěn)產(chǎn)。
2、繼續(xù)緊抓單井計量化驗工作，降低產(chǎn)銷誤差，力爭將產(chǎn)銷誤差控制在 %以內(nèi)。
3、加強(qiáng)量化管理工作的跟蹤督查與落實，及時解決運行過程中存在的不足與漏洞，保證生產(chǎn)高效運行。
后半年，我們將進(jìn)一步尋找差距，彌補(bǔ)不足，不斷改進(jìn)管理方法，轉(zhuǎn)變管理手段，將油井綜合管理納入科學(xué)、規(guī)范、高效的運行渠道，為實現(xiàn)200萬噸整裝油田目標(biāo)的而努力。
謝謝大家!
收費站檢查匯報材料篇八
民主生活會制度作為群眾路線教育實踐活動重要環(huán)節(jié)的民主生活會制度，是在加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)的長期實踐中形成發(fā)展起來的。通過民主生活會，可以促進(jìn)同志間的團(tuán)結(jié)以及黨的廉政建設(shè)，防止腐敗和避免腐敗現(xiàn)象發(fā)生，進(jìn)一步促進(jìn)工作的有力措施。這里給大家分享一些關(guān)于民主生活會的心得總結(jié)，方便大家學(xué)習(xí)。
2019民主生活會心得。
按照總局的統(tǒng)一部署，根據(jù)市局黨委關(guān)于專題民主生活會的安排，我對照上級關(guān)于改革的要求，緊緊圍繞“樹表率、帶隊伍、強(qiáng)基礎(chǔ)、促改革”主題，梳理總結(jié)前段工作，征求相關(guān)方面意見，認(rèn)真查擺和剖析自身存在的問題，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下。
一、自身存在的問題。
(一)日常學(xué)習(xí)和思想認(rèn)識的不夠深。
本人通過個人自學(xué)、集中學(xué)習(xí)等方式認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于深化黨和國家機(jī)構(gòu)改革的重要思想，深入學(xué)習(xí)了黨的十九大、十九屆三中全會精神，以及總局、省局、市局歷次稅務(wù)機(jī)構(gòu)改革會議精神和領(lǐng)導(dǎo)講話精神。但主動性、系統(tǒng)性還不夠，對改革精神和工作要求學(xué)習(xí)不夠深，領(lǐng)悟不夠透，存在一知半解、淺嘗輒止的情況，在學(xué)思踐悟、真懂真用上還有差距。對一些改革事項，習(xí)慣先請示上級。同時考慮到保密需要，在動員培訓(xùn)上不夠廣泛深入。
領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)的基本要求，對理論武裝頭腦的緊迫性認(rèn)識不足，理論學(xué)習(xí)不夠重視，學(xué)習(xí)自覺性、積極性和主動性不足。由于自己放松了對理論的學(xué)習(xí)，忽視了對主觀世界的改造，沒有把理想信念放到至高的位置，才使自己在思想認(rèn)識上出現(xiàn)了偏差。同時，放松了對自己世界觀、人生觀、價值觀的改造，進(jìn)取意識減弱，存在“差不多”“還可以”的想法，沒有把黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)盡的責(zé)任、義務(wù)時刻放在心上、扛在身上。
(二)自我鞭策力度不夠，黨性鍛煉存在不足。
這些年來，自覺改造主觀世界口頭上喊得多，實際上沒有真正用共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性、純潔性來要求自己、塑造自己、錘煉自己、磨礪自己，往往以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，存在著“退后一步天地寬”的頹廢思想，追求平平淡淡的生活，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的得失多了，考慮群眾利益和全局利益少了。致使工作有時不夠深入，不夠細(xì)致，標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于分管的事不出問題。
(三)勇于擔(dān)當(dāng)?shù)姆e極性還需持續(xù)提升。
在推進(jìn)**縣國稅地稅征管體制改革過程中，將主要精力放在了改革攻堅上，尤其是在時間緊、任務(wù)重、壓力大的時候，對完成各項改革任務(wù)思考多、管得多，而對其他工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、責(zé)任落實謀劃少、過問少。凡是涉及到改革的工作，就抓得緊一些，而對其他工作，則有緩一緩、放一放的思想。特別是在對基層關(guān)懷、對納稅繳費人服務(wù)方面有所欠缺，考慮如何更好優(yōu)化服務(wù)納稅繳費人、解決基層實際問題較少。了解基層實際、全面掌握涉稅社情民意方面不認(rèn)真、不細(xì)致，甚至有的工作主要靠看材料、聽匯報來知悉，未做到完全真正聯(lián)系群眾，與干部職工交心談心做的不好，對基層一線干部的思想、工作和生活情況更是知之甚少，思想政治工作不深入、不細(xì)致。
三、今后努力的方向和整改措施。
針對會前收集的意見建議和本次專題民主生活會黨委班子成員、各部門負(fù)責(zé)人及部分干部職工對我提出的批評意見，結(jié)合自身查找存在的問題，我將堅決從現(xiàn)在做起，認(rèn)真抓好整改提高，確保改在當(dāng)下，做在實地，落到細(xì)處?，F(xiàn)制定初步整改措施如下：
(一)堅持理論學(xué)習(xí)這個第一之需，擰緊理想信念“總開關(guān)”。
堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆三中全會精神，不斷堅定理想信念，踐行宗旨意識，增強(qiáng)黨性觀念，提高政治素養(yǎng)，進(jìn)一步牢固樹立四個意識，堅定四個自信，做到四個服從。牢牢守護(hù)絕對忠誠這條生命線，自覺嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)觀念，增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識，自覺參加集體學(xué)習(xí)，每天堅持自學(xué)一小時，每月讀一本書。堅持學(xué)以立德、學(xué)以致用，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)工作、推動工作，在學(xué)懂弄通的基礎(chǔ)上，在做實這個環(huán)節(jié)上持續(xù)加碼，持續(xù)用力，努力提高政治理論水平和領(lǐng)導(dǎo)能力。
(二)強(qiáng)化修身立德這個為官之要，努力提升個人道德品格。
把塑造高尚的道德人格作為永恒的主題和終身追求，把深入踐行社會主義核心價值觀作為提升道德人格的重要途徑。努力提高道德認(rèn)識，陶冶道德情操，錘煉道德境界;堅持慎獨慎微，不斷打牢道德修養(yǎng)的根基;正確對待名利，對自己要有平民之心、對同志要有寬厚之心、對組織要有感恩之心、對群眾要有親和之心，做到懂規(guī)矩、知榮辱、講操守，重品行、勇?lián)?dāng)、作表率，始終保持共產(chǎn)黨人的昂揚銳氣和浩然正氣，不斷提升自己的道德品格和人格魅力。
2019民主生活會體會。
按照中央、省、市和縣委統(tǒng)一部署要求，近段時間我深入學(xué)習(xí)了黨的十九大精神和習(xí)近平總書記在中央政治局民主生活會、黨的十九大精神研討班開班式上的重要講話，聚焦習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，進(jìn)一步堅定了理想信念，提高了政治覺悟。通過廣泛征求意見、開展談心談話，深入查找自身存在的問題和不足，剖析癥結(jié)根源，明確努力方向，積極整改?，F(xiàn)對照檢查如下：
一、存在問題及具體表現(xiàn)。
(一)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面。黨的十九大以來，深入、細(xì)致、全面學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，進(jìn)一步強(qiáng)化了“四個意識”、堅定了“四個自信”、做到了“四個服從”，但在系統(tǒng)把握、拓展延伸，以之武裝頭腦、指導(dǎo)實踐上，與上級要求相比還有一定差距。一是學(xué)習(xí)深度有所欠缺。通過集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)，對新時代堅持和發(fā)展中國特色社會主義的總目標(biāo)、總?cè)蝿?wù)、總體布局、戰(zhàn)略布局和發(fā)展方向等有了一個較為清晰的把握，但在深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、推動鄉(xiāng)村振興等重大戰(zhàn)略上還缺乏深入、系統(tǒng)的研究，在與xx實際結(jié)合上，缺乏過硬的、行之有效的措施，還需要進(jìn)一步解放思想。二是學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化效果不夠明顯。在把學(xué)習(xí)內(nèi)化為行動、轉(zhuǎn)化為成果，以知促行、知行合一方面還有較大不足。尤其在上情與下情的結(jié)合上，在長遠(yuǎn)目標(biāo)與近期任務(wù)的銜接上，思考得不深不透，有時習(xí)慣于“吃老本”，滿足于老經(jīng)驗、老辦法，在推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想在xx落地生根方面做得不夠深、效果不夠好。
(二)堅持請示報告制度方面。執(zhí)行中央、省、市決策部署的態(tài)度是堅決的，行動是主動的，能夠堅決貫徹落實中央、省、市的各項決策部署，但在實際執(zhí)行過程中，也還存在一些不足：一是有時存在“落實”未“落細(xì)”現(xiàn)象。落實中央、省、市決策時，不當(dāng)“二傳手”，但“主攻手”的力度還不夠大，特別對上級安排的重點工作，雖然安排部署了，但抓落實上還缺少“火候”。比如，對脫貧攻堅、項目建設(shè)、大氣污染治理等重點工作，逐項制定了工作清單，具體推進(jìn)過程中，在落細(xì)、落實、落責(zé)上下的功夫還不夠。二是請示報告做的還不到位。對工作中的重大問題能及時向上級請示報告，臨機(jī)處置的突發(fā)情況事后能按規(guī)定程序及時報告，個人的有關(guān)事項做到按規(guī)定按程序向黨組織請示報告，但有時上級安排的一些工作執(zhí)行中請示報告不夠，唯恐請示得多了給上級造成自己領(lǐng)導(dǎo)力、駕馭力不強(qiáng)的印象，思想和行為還一定程度存在變通折中現(xiàn)象。
(三)對黨忠誠老實方面。作為一名接受黨組織教育培養(yǎng)多年的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，自己始終能夠做到對黨組織講實話、講真話，不當(dāng)兩面派，不做“兩面人”，不搞當(dāng)面一套、背后一套，不弄虛作假、欺瞞黨組織。但同時還有一些不足之處。一是對經(jīng)濟(jì)工作投入精力多、對其他領(lǐng)域工作關(guān)心較少。過去認(rèn)為政府工作就應(yīng)該以抓經(jīng)濟(jì)為主，對黨建和思想政治領(lǐng)域等方面的工作，即使有主張、有建議，也很少表態(tài)。比如，作為縣委副書記，執(zhí)行民主集中制還不到位，在常委會上就縣委部門工作發(fā)言較少、做深入思考不夠?？h政府常務(wù)會、縣長辦公會等會議專題研究黨建和意識形態(tài)方面的工作少，認(rèn)為抓經(jīng)濟(jì)看得見、摸得著，而黨的思想政治工作講到就行，兼顧中心工作和思想政治工作的“鋼琴”沒有彈好。二是匯報工作報喜多報憂少。工作中出于多為政府加些亮點、少給領(lǐng)導(dǎo)添些麻煩的想法，向上級匯報成績多，而對工作推進(jìn)中存在的問題，更多認(rèn)為是自己的事，自己能夠解決，較少向上級匯報，這在一定程度上會影響上級對整體工作的了解和把握。
(四)履職盡責(zé)方面。能夠認(rèn)真履行崗位職責(zé)，把方向、謀大事，不回避矛盾、不躲避責(zé)任，認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，正確對待個人進(jìn)退留轉(zhuǎn)。但是通過查擺，仍存有一定差距。一是干事創(chuàng)業(yè)激情有所弱化。與上任伊始相比，工作銳氣、勁頭有所減弱，面臨復(fù)雜問題和矛盾時，攻堅克難的激情和“釘釘子”的精神有所缺乏。有時存在打退堂鼓的思想，工作狀態(tài)沒有上半年有激情了，沒有認(rèn)識到這種思想是黨性意識不強(qiáng)的具體表現(xiàn)，作為一名組織培養(yǎng)多年的黨員干部，不能以個人的榮辱得失，影響到工作的開展。二是存有好人主義思想。對工作中發(fā)現(xiàn)的問題往往是會議上要求很嚴(yán)厲，會下很少對某些同志直接批評，更沒有當(dāng)頭棒喝。對工作上出現(xiàn)問題的干部，大都是“刀舉得高，落得輕”，總覺得每位同志政治上成長到現(xiàn)在不容易，問責(zé)追責(zé)存在失之于寬、失之于軟現(xiàn)象。
(五)糾正“四風(fēng)”方面。能夠自覺主動同“四風(fēng)”作斗爭，也時刻警惕“四風(fēng)”問題反彈變異，特別是經(jīng)過黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴(yán)三實”和“兩學(xué)一做”主題教育以后，自己一度認(rèn)為自身的“四風(fēng)”問題已經(jīng)解決，但對照近期中央指出的“四風(fēng)”問題十種新表現(xiàn)，對照習(xí)近平總書記重要指示批示精神，發(fā)現(xiàn)一些問題仍然不同程度存在。一是與鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部溝通較少，“接地氣”不夠。平時忙于事務(wù)性工作，聽取縣綜合部門工作匯報多，與偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部談心少、溝通交流少。到基層調(diào)研，總體還是提前打招呼的多，突擊暗訪的少，到基層單項工作看的多，綜合性工作調(diào)研指導(dǎo)少，提問題和講要求多，出主意、教方法少，與基層群眾聯(lián)系還不夠深、不夠?qū)?。二是重?dāng)前、輕長遠(yuǎn)。有時更多考慮把眼前工作抓到位、把現(xiàn)實矛盾解決好，對于看得見、摸得著、短期能夠立竿見影的事抓得比較實，而對于遠(yuǎn)期目標(biāo)、長遠(yuǎn)謀劃研究得還不夠透徹，一些經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的深層次問題解決得不夠及時、不夠徹底。三是在抵制“文山會海”上把關(guān)不嚴(yán)。工作中，能夠堅決摒棄“以會議貫徹會議，靠文件落實文件”的做法，但有時覺得上級每個會議都很重要，都要及時傳達(dá)貫徹，導(dǎo)致會議數(shù)量還沒有真正減下來;有時為了盡快打開工作局面，還是習(xí)慣于安排專題會議，并印發(fā)專件，傳導(dǎo)工作壓力，雖然有一定效果，但是也占用了大量的時間和精力，脫離了實際狀況，造成了新的形式主義。
(六)嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面。一直以來，自己能夠做到嚴(yán)格遵守《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定及省市有關(guān)要求，嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，嚴(yán)格落實個人待遇方面相關(guān)規(guī)定，自覺抵制“圍獵”腐蝕，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象。但還存在以下不足：一是黨風(fēng)廉政建設(shè)管控指導(dǎo)還不夠。作為縣政府班子的“班長”，始終堅持經(jīng)濟(jì)工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)兩手抓，但對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反不廉潔斗爭的長期性、復(fù)雜性、艱巨性認(rèn)識還不夠，通過會議強(qiáng)調(diào)安排的多，對政府系統(tǒng)各部門黨風(fēng)廉政建設(shè)檢查落實相對較少，發(fā)揮監(jiān)督責(zé)任還不到位。二是政治洞察力有所欠缺。始終堅持把黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩挺在前面，在大是大非面前能夠站對立場，但政治敏銳性還需加強(qiáng)，有時不能從政治角度觀察思考問題、不能透過現(xiàn)象看本質(zhì)，與社會上的一些圈子文化、不正當(dāng)言論、錯誤認(rèn)識等不良思潮的斗爭力度還不夠，認(rèn)為自己不傳不信就好，沒有上升到講政治、講黨性的高度來對待，沒有理直氣壯地批評和糾正。
二、產(chǎn)生問題的原因分析。
深刻剖析自己存在的不足，雖然問題在表面，其實根子在思想。經(jīng)過認(rèn)真剖析，自己感到主要有以下幾個原因：
一是理論武裝不夠?qū)?。雖然能夠始終把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想擺在重要位置，作為首要學(xué)習(xí)內(nèi)容，但學(xué)習(xí)得還是不夠系統(tǒng)、不夠深入，一定程度上忽視了對其理論體系的系統(tǒng)研究和深刻理解，忽視了理論聯(lián)系實際、理論指導(dǎo)實踐的重要原則和根本作用，沒能完全實現(xiàn)用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。
二是政治修養(yǎng)不夠高。政治修養(yǎng)是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的根本性修養(yǎng)。真正好的政治修養(yǎng)，主要體現(xiàn)在以下兩方面：一方面，是要堅定向正確的說“是”，就是牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。在這點上，自己始終是嚴(yán)格踐行的。另一方面，是要堅決向錯誤的說“不”，敢于向任何與其相悖的言行亮劍。在這點上，自己還不夠高度自覺主動。
三是宗旨意識不夠牢。參加工作之后，對“我是誰”“依靠誰”“為了誰”的認(rèn)識一直是清醒的，無論在哪里工作，都是把保障和改善民生放在極端重要的位置來抓，但近些年隨著職務(wù)的變化，距離群眾越來越遠(yuǎn)，在“從群眾中來、到群眾中去”上有所松懈了。一方面，工作角度變了，坐在辦公室思考“我要為群眾干什么”的時候多了，走進(jìn)基層傾聽“群眾需要我干什么”的時候少了;另一方面，工作標(biāo)準(zhǔn)變了，“領(lǐng)導(dǎo)滿不滿意”考慮的多了，“群眾滿不滿意”考慮的少了。歸根結(jié)底，是宗旨意識樹立得不牢。
四是責(zé)任意識不夠強(qiáng)。作為縣政府的主要負(fù)責(zé)人，一直深知責(zé)任之重大，也一直把“守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)”作為開展工作的根本要求，但是從存在的問題來看，思想意識層面還是有原因的，特別是作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，在排除萬難為人民干事創(chuàng)業(yè)的奉獻(xiàn)精神、擔(dān)當(dāng)精神上還有所欠缺，面對發(fā)展撲下身子不夠，面對機(jī)遇放開手腳不夠，面對困難咬牙堅持不夠，沒有始終做到以釘釘子精神抓落實。
三、今后努力的方向。
針對查擺出的問題，結(jié)合剖析出的癥結(jié)根源，我將采取有力措施，逐條逐項整改，思想和行動同步整改，確保取得扎實成效。
(一)加強(qiáng)理論武裝，堅定理想信念。持之以恒學(xué)習(xí)黨的理論和路線方針政策，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，提高政治站位，樹立歷史眼光，強(qiáng)化理論思維，堅持問題導(dǎo)向，把習(xí)近平總書記《治國理政》作為深刻理解這一思想各個組成部分及其相互關(guān)系的基礎(chǔ)文本和專題教材，深入學(xué)、系統(tǒng)學(xué)、反復(fù)學(xué)、實踐學(xué)，真正做到學(xué)懂、弄通、做實，切實用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。
(二)站穩(wěn)政治立場，把牢政治方向。帶頭牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護(hù)習(xí)近平同志在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;帶頭貫徹執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，做到黨中央提倡的堅決響應(yīng)、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做。
(三)牢記身份使命，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。一是牢記黨員的身份，把為黨工作作為第一職責(zé)，增強(qiáng)責(zé)任意識，樹立擔(dān)當(dāng)精神，始終做到為黨分憂、為國盡責(zé)、為民奉獻(xiàn)。二是牢記領(lǐng)導(dǎo)干部的身份，樹立正確的政績觀，保持“功成不必在我”的境界，堅定一張藍(lán)圖繪到底、集中精力抓落實的決心，真正把打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的工作做好。三是牢記從群眾中來的身份，把群眾滿意作為檢驗一切工作的標(biāo)準(zhǔn)，干工作前問一問是不是群眾所盼、群眾所愿，做決策前看一看是不是站在人民立場、從群眾利益出發(fā)，始終做到堅持群眾利益至上，用自己的辛苦指數(shù)提升群眾的幸福指數(shù)。
(四)保持清正廉潔，發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”。帶頭執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》，自覺抵制“圍獵”腐蝕，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象;帶頭同消極不廉潔現(xiàn)象作斗爭，拒腐蝕、永不沾，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，時刻繃緊廉潔從政這根弦;帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度，注重家庭、家教、家風(fēng)，嚴(yán)格教育、管理、監(jiān)督親屬子女和身邊工作人員;帶頭貫徹落實中央八項規(guī)定和省、市有關(guān)要求，保持謙虛、謹(jǐn)慎、不驕、不躁的作風(fēng)，發(fā)揚艱苦奮斗的傳統(tǒng)，時刻警惕“四風(fēng)”變異反彈。
2019民主生活會總結(jié)。
根據(jù)民主生活會要求，通過參加黨委理論中心組學(xué)習(xí)和平時自學(xué)，本人深入學(xué)習(xí)了黨的十九大精神和習(xí)近平同志系列講話精神，對照《準(zhǔn)則》和《條例》，結(jié)合工作實際，根據(jù)征求到的意見和談心談話情況，現(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：
一、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神情況。
本人始終堅定理想信念，嚴(yán)格自我要求，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，注重學(xué)習(xí)和鍛煉，以“在書中，在路上”為生活主基調(diào)，十九大召開以來，我通過收看電視直播、參加宣講會、通讀輔導(dǎo)讀本、參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)班等方式進(jìn)行了學(xué)習(xí)，堅決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
二、查擺主要問題。
(一)“學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面：一是學(xué)習(xí)自覺性主動性不夠。能夠積極參加集體學(xué)習(xí),平時也能找時間自學(xué),每天瀏覽報紙,堅持晚上看新聞聯(lián)播,但總覺學(xué)習(xí)主動性不夠。二是學(xué)習(xí)深度廣度不夠，對黨的十九大精神特別是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的認(rèn)識還不全面、不系統(tǒng)，存在一知半解、淺嘗輒止的情況，不善于從政治和全局的角度來觀察、分析問題，學(xué)以致用做得不夠，。
(二)“認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定”方面：平時工作中，能夠做到堅持請示報告制度，工作中的重大問題及時請示報告，個不足之處主要表現(xiàn)在總覺得自己是一名基層副職干部,根據(jù)黨委安排干好分管工作就行了,沒有從更高高度認(rèn)識把握黨的各項政策規(guī)定;廉潔自律方面:認(rèn)為自己物欲不高,能守住底線,不踩紅線,分管工作不違規(guī)就行了,在分管范圍內(nèi),創(chuàng)新性做好履行一崗雙責(zé)方面做得不夠。
(三)“對黨忠誠老實”方面：習(xí)近平總書記指出，對黨絕對忠誠要害在“絕對”兩個字，絕對忠誠就是徹底的、無條件的、不摻任何雜質(zhì)的、沒有任何水分的忠誠。忠誠就是把自己的信仰、理想和情感化作全身心的投入。在這方面我存在不足：一是對社會上、網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯誤言論，不能做到正面反擊;二是對改革發(fā)展過程中出現(xiàn)的分配不公、不廉潔現(xiàn)象不能正確看待分析，對扣獎金問題有時有牢騷，私下說過不符合身份的話。
(四)“擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，攻堅克難”方面：一是到了退二線年齡存在怕風(fēng)險思想，對上級的重大決策部署缺乏深入研究思考，看不清新常態(tài)帶來的新機(jī)遇新挑戰(zhàn)，等文件、等指示，缺乏先創(chuàng)先干和主動擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R，主動研究不夠，怕決策失誤，不敢大膽拍板;二是近年來在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，生產(chǎn)經(jīng)營工作得到較大提升，但具體到各項工作有的還有差距，像現(xiàn)場管理方面標(biāo)準(zhǔn)不高，存在過得去就行了,沒有過得硬的要求,以及對基礎(chǔ)管理，特別是突出勞動改造對提高服刑人員的教育改造效果的研究探討等新情況、新問題，缺乏研究。
(五)糾正“四風(fēng)”方面：隨著自己認(rèn)識的不斷提高，深感自己在反對“四風(fēng)”方面還有一定差距，通過領(lǐng)導(dǎo)指、群眾提、自己摳，感到還突出存在以下問題，一是思想解放的力度不夠。習(xí)慣用老辦法、老經(jīng)驗處理問題，不能勇于打破老框框、老套路，開拓進(jìn)取、勇攀高峰的精神和動力不足;二是工作作風(fēng)不夠扎實，主動性不夠。對分管的工作習(xí)慣于總體安排部署，幫助基層具體解決問題不夠.
(一)學(xué)習(xí)動力有所減弱。缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，被動學(xué)習(xí)培訓(xùn)多，主動學(xué)習(xí)時間少，總是一跑現(xiàn)場和年齡偏大等作為放松和忽視學(xué)習(xí)的借口，平時不注重系統(tǒng)學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識，沒能將理論與實踐有機(jī)地結(jié)合起來，不能堅持用馬列主義的立場和觀點分析問題，用政治理論認(rèn)識問題、解決問題的能力素質(zhì)有待提升。
(二)黨性修養(yǎng)有所放松。結(jié)合多年的工作實踐，片面認(rèn)為自己的黨性修養(yǎng)比較強(qiáng)，放松了加強(qiáng)黨性鍛煉的主動性和自覺性。工作中，把上級要求的、領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作作為重點，認(rèn)真抓好推進(jìn)落實;把創(chuàng)新性工作、難以量化的工作作為次要工作，投入的精力較少。艱苦奮斗的工作作風(fēng)有所減弱，缺少廢寢忘食、開拓創(chuàng)新的工作熱情。
(三)創(chuàng)新意識有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。有時感覺年齡大了，拼命干工作的時代過去了，職業(yè)生涯到了收關(guān)階段，思維惰性和慣性越來越強(qiáng)，對工作缺少了百尺竿頭、更進(jìn)一步的進(jìn)取精神。工作只求過得去，不求過得硬，闖勁不夠，創(chuàng)新意識不夠，所以有些工作顯得平鋪直敘，缺乏亮點，缺乏突破性進(jìn)展。
四、今后的努力方向和改進(jìn)措施。
(一)強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，增強(qiáng)綜合素質(zhì)。做政治上的明白人，做工作上的踏實人，始終把學(xué)習(xí)放在第一位，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種追求，樹立終身學(xué)習(xí)理念，向書本學(xué)，向群眾學(xué)，在干中學(xué)，在學(xué)中干，做到思想上不斷進(jìn)步，觀念上不斷更新，工作上不斷創(chuàng)新，生活上更加嚴(yán)謹(jǐn)。
(二)堅定理想信念，提升黨性修養(yǎng)。堅定正確的政治方向，牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“四個服從”,深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，在學(xué)懂、弄通、做實上下功夫，堅決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。不斷增強(qiáng)政治鑒別力和政治定力，在大是大非前不為巧言所惑、不為歪風(fēng)所動，打牢思想基礎(chǔ)。
(三)強(qiáng)化職能落實，提高工作成效。以創(chuàng)建安全文明示范監(jiān)獄為統(tǒng)領(lǐng),圍繞監(jiān)獄黨委“服務(wù)改造,創(chuàng)造價值”的勞動改造工作定位,組織帶領(lǐng)同志們突出勞動改造的改造效果,以培養(yǎng)服刑人員的勞動意識,培養(yǎng)自食其力的勞動習(xí)慣為目標(biāo),讓服刑人員在勞動為國家創(chuàng)造效益的同時,享受為自己帶來的利益,從而提高勞動改造自覺性,逐步養(yǎng)成勞動習(xí)慣,成為社會主義建設(shè)者.同時加強(qiáng)成本管理,提升經(jīng)濟(jì)效益;加強(qiáng)現(xiàn)場管理,提升管理水平。
2019民主生活會講話。
按照局黨委關(guān)于召開專題民主生活會統(tǒng)一部署，在會前認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十九大報告精神，深刻領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富。通過不同形式開展了談心談話活動，征求了意見和建議。在此基礎(chǔ)上，對照6個方面內(nèi)容，認(rèn)真查找存在的問題和不足，深刻剖析產(chǎn)生問題的原因，進(jìn)一步明確今后的努力方向和改進(jìn)措施。
一、存在的問題。
學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等方面。從嚴(yán)自律學(xué)習(xí)不夠，平時雖然經(jīng)常學(xué)習(xí)原文逐字逐句學(xué)習(xí)黨的十九大報告，深刻領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，但學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)和全面，專題研討發(fā)言不充分認(rèn)識不深刻，對“八個明白”“十四個堅持”等重大創(chuàng)新思想創(chuàng)新觀點還沒有真正做到“內(nèi)化于心，外化于行”。
二、原因剖析。
一是理想信念不夠堅定。日常工作中存在重工作、輕學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，對新理論、新要求、新政策學(xué)習(xí)不夠，鉆研的不深、不透，滿足于一知半解，缺乏深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)研究;對班子自身要求有所放松，思想政治教育不夠，造成共產(chǎn)主義的理想信念有所淡化，一定程度上影響了政治素養(yǎng)和工作質(zhì)量。二是宗旨意識有所減弱。對世界觀、人生觀和價值觀改造的重要性認(rèn)識不夠充足，沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的意識;在工作中指導(dǎo)基層不夠深入、指導(dǎo)工作主觀、意志成份多，對為民服務(wù)的最終目的和宗旨把握不夠充分，更多的時候成了為了完成工作任務(wù)而工作。三是黨性修養(yǎng)有所懈怠。自我學(xué)習(xí)、自我提高，自我錘煉意識弱化，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的自覺性不強(qiáng)，改造主觀世界不夠自覺主動。往往把加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀掛在口頭上，但實際上具體行動的少，經(jīng)常以事務(wù)性工作代替政治和黨性鍛煉，致使黨性修養(yǎng)減弱了。四是敢于擔(dān)當(dāng)精神有所欠缺。認(rèn)為如果總搞創(chuàng)新、一味的追求突破，難免會出亂子，嚴(yán)重了還有可能追究責(zé)任，對單位、對自身都會有影響，所以認(rèn)為只要按照領(lǐng)導(dǎo)或上級要求完成任務(wù)，工作上不出錯，不添亂子就可以了，沒有必要自加壓力、沒有樹立起跨越的高標(biāo)桿，缺乏向更高目標(biāo)追求和奮斗的激情與勇氣。
三、整改措施。
(一)強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)理想信念。從抓好政治理論學(xué)習(xí)入手，注重理論與實踐結(jié)合，學(xué)以致用，運用到工作的各個方面。加強(qiáng)班子的理想信念教育力度，組織進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和習(xí)近平總書記系列重要講話精神。認(rèn)真執(zhí)行集中學(xué)習(xí)制度，堅持好每周二學(xué)習(xí)制度，黨支部集體學(xué)習(xí)黨的十九大精神每周不少于1次，認(rèn)真學(xué)習(xí)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育篇目，武裝頭腦，更新觀念，不斷提升干部職工思想理論素質(zhì)。
(二)樹立“四個意識”，嚴(yán)守黨的紀(jì)律。自覺把增強(qiáng)“四個意識”內(nèi)化于心，成為思想自覺、紀(jì)律要求和實際行動，帶頭堅持請示報告制度，工作中的重大問題及時請示報告，臨機(jī)處置突發(fā)情況事后及時報告，個人有關(guān)事項按規(guī)定按程序向黨組織請示報告，勇于化解難題，不松勁、不懈怠、不拖拉，盡心竭力完成組織交給的各項任務(wù)。
(三)加強(qiáng)思想改造，提高黨性修養(yǎng)。強(qiáng)化理論武裝、抓好集中教育，提高黨性修養(yǎng)。針對本人在加強(qiáng)黨性修養(yǎng)方面有所懈怠的問題，通過開展讀書活動、參觀教育基地、廉政警示教育等多種形式的黨組織活動，加強(qiáng)對思想改造力度，提高自覺性和素養(yǎng)的標(biāo)尺，從而主動進(jìn)取、改革創(chuàng)新、艱苦奮斗。健全黨內(nèi)制度，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序，健全班子內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)機(jī)制和組織生活會制度，堅持分工合作，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)新局面。
(四)增強(qiáng)創(chuàng)新意識，提高擔(dān)當(dāng)精神。牢記習(xí)近平總書記十九大報告中新時期黨的建設(shè)總要求，不忘初心、牢記使命，針對思想教育工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，有針對性地采取改進(jìn)措施，結(jié)合實際制定各項活動計劃、方案等，提高活動的可操作性和實效性。經(jīng)常性開展主體責(zé)任落實的自查自糾，看一看確定的任務(wù)哪些還沒有做，哪些做得還不夠，時刻牢記職責(zé)和使命，維護(hù)好我段和諧穩(wěn)定安全大局。
2019民主生活會感想。
按照本次xx的具體要求,我緊緊圍繞會議主題，深入學(xué)習(xí)理解習(xí)近平總書記系列重要講話和指示精神，以及相關(guān)黨紀(jì)黨規(guī)，會前，我廣泛征求了領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部的意見建議，緊密聯(lián)系個人思想和工作實際，找出了自身存在的問題，剖析了問題產(chǎn)生的原因，明確了整改方向和整改措施?，F(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下。
一、存在的主要問題。
我經(jīng)過認(rèn)真對照、逐條梳理、深刻查擺，發(fā)現(xiàn)自身主要存在以下五個方面問題。
(一)在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神上還有差距。經(jīng)常因為工作繁忙，擠占學(xué)習(xí)時間，除參加區(qū)委中心組學(xué)習(xí)外，很少主動自學(xué)，學(xué)習(xí)的主動性和自覺性不強(qiáng)，訂購的報刊雜志，堆積在辦公室，因時間原因很少翻閱，存在以會代學(xué)、以會代訓(xùn)的現(xiàn)象。對習(xí)近平總書記關(guān)于治國理政的新思想、新論斷滿足于現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用、即用即學(xué)，缺少深度和廣度，致使自己對新知識、新政策掌握不夠、理解不透、把握不準(zhǔn)，或多或少存在“本領(lǐng)恐慌”。平時開會，經(jīng)濟(jì)工作講得多、講得細(xì)，政治理論講得少，語言詞匯上也沒有做到與時俱進(jìn)，有時用自己理解后的語言表達(dá)，對黨的理論宣傳不夠嚴(yán)肅。在具體工作中思想不夠解放，辦法不多、創(chuàng)新不夠，針對公立醫(yī)院改革，只傾向于與國有企業(yè)合作，在與民營企業(yè)合作上顧慮重重。面對財政收支矛盾，除依靠市里借款外，沒有更好的解決辦法，仍然存在較大“穿底”風(fēng)險。對“四個著力”“三個推進(jìn)”重要指示精神貫徹不到位，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整乏力，服務(wù)業(yè)結(jié)構(gòu)不優(yōu)，生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)和“互聯(lián)網(wǎng)+”產(chǎn)業(yè)發(fā)展較慢，傳統(tǒng)批發(fā)零售業(yè)作為第三產(chǎn)業(yè)的主力軍，受市場沖擊較大，上半年因x等個別企業(yè)影響，導(dǎo)致地區(qū)生產(chǎn)總值下降明顯。工業(yè)經(jīng)濟(jì)總量小，增量不足，對經(jīng)濟(jì)增長的拉動作用不強(qiáng)，工業(yè)園區(qū)沒有新項目入駐。對意識形態(tài)工作不夠重視，政府黨組沒有成立領(lǐng)導(dǎo)小組。對消除xx、xx、xx、xx等惡劣影響的認(rèn)識不夠深刻，對xx涉案人員存在同情心理，主觀認(rèn)為這是大環(huán)境造成的，對案件的深刻反思做的不夠。
(二)在嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)上還有不足。雙重組織生活制度和“三會一課”制度落得不實，任區(qū)長以來，僅參加過一次政府辦黨支部黨員大會和所在黨小組的組織生活會。民主生活會“辣味”不足，有時礙于情面，對其他同志的缺點和問題，只是“蜻蜓點水”，沒有直點要害，批評的原則性、戰(zhàn)斗性不強(qiáng)，存在“只栽花不挑刺”的好人主義現(xiàn)象。對基層黨組織建設(shè)重視不夠，對基層黨建關(guān)注和指導(dǎo)得少，滿足于完成下基層講黨課等規(guī)定動作。在基層調(diào)研和工作調(diào)度會上，也多是針對民生工程和經(jīng)濟(jì)建設(shè)進(jìn)行重點強(qiáng)調(diào)和安排部署，極少對基層黨建進(jìn)行系統(tǒng)的研究，存在重經(jīng)濟(jì)輕黨建的錯誤思想。
(三)在抵制“四風(fēng)”反彈、帶頭轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)上還有待加強(qiáng)。有時面對上級督查，以開會和發(fā)文代替落實，導(dǎo)致有些工作缺乏有針對性的具體舉措，實際成效不明顯，存在重留痕輕實效的形式主義傾向。礙于日常事務(wù)繁重，深入基層和企業(yè)調(diào)研時間有限，下基層也僅僅是對重點領(lǐng)域、重點部門進(jìn)行走訪，對基層的真實情況的了解不夠全面，存在脫離群眾的官僚主義傾向。面對棄管樓、危房險房改造等民生工程，有心無力，辦法不多。礙于政府財力和上級資金調(diào)撥困難，對企業(yè)承諾未能全部兌現(xiàn)，雖多方籌措資金，但拖欠補(bǔ)助資金和工程款問題仍沒有全部解決。xx、xx、xxx等群體訪案件未能有效化解，屬地穩(wěn)控壓力仍然較大。抓班子，帶隊伍不夠有力，個別部門領(lǐng)導(dǎo)干部大局意識、責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識較差，慵政、懶政、怠政，嚴(yán)、細(xì)、實、快的作風(fēng)沒有全面形成?！把瞄T作風(fēng)”仍然存在，服務(wù)項目程序繁瑣、效率低下，服務(wù)群眾“最后一公里”問題沒有根本解決，窗口部門“門好進(jìn)、臉好看、事不辦”的情況還時有發(fā)生。
(四)在履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、強(qiáng)化黨員干部監(jiān)督管理上還不夠有力。作為區(qū)政府黨組書記，履行政府系統(tǒng)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”還不到位，對黨風(fēng)廉政建設(shè)要求不嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)不高、抓得不夠，對上級布置和要求的黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作只是在會議上傳達(dá)，講幾句口號，說幾句狠話。對政府黨組和基層部門履行主體責(zé)任的監(jiān)督檢查不經(jīng)常，廉政約談的次數(shù)和質(zhì)量有待提高。對基層單位監(jiān)督責(zé)任壓得不實，在徹底杜絕違反中央八項規(guī)定的問題上力度不夠，特別是針對征地拆遷、項目建設(shè)、扶貧救助等高風(fēng)險領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，往往只停留在口頭勸誡上，沒有真正做到真抓真管、長管長嚴(yán)。
二、產(chǎn)生問題的原因剖析。
存在的問題和不足，表現(xiàn)在行動上，根子在思想上，對照查擺出的問題，我認(rèn)真剖析、查找根源，主要有以下四個方面。
(一)理想信念不夠堅定。對政治理論學(xué)習(xí)抓得不緊，學(xué)習(xí)缺少針對性、系統(tǒng)性和全面性，往往流于形式、流于表面。認(rèn)為自己作為一名老黨員，入黨時間長、工作經(jīng)驗豐富，又經(jīng)過多個重要崗位的鍛煉，始終做到了大是大非不糊涂，工作能力過得硬，沒有出現(xiàn)過問題，就不自覺的放松了對自己的要求，放松了對理論知識的再學(xué)習(xí)、對理想信念的再堅定、對革命意志的再鍛煉，導(dǎo)致在自覺深入學(xué)習(xí)理論，自覺運用理論指導(dǎo)實踐方面做的不夠到位。在面對繁重工作壓力和突發(fā)事件考驗時，有時會出現(xiàn)煩躁情緒，導(dǎo)致工作動力不足、精神狀態(tài)不佳。究其原因還是自身理想信念不夠堅定，沒有時刻校準(zhǔn)思想之標(biāo)、調(diào)正行為之舵、繃緊作風(fēng)之弦。
(二)黨性修養(yǎng)有所淡化。從黨的意志、黨員政治屬性和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治使命角度錘煉黨性還有不到之處，黨的意識、黨章意識、黨員意識烙得不實。認(rèn)為抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)是解決我區(qū)發(fā)展瓶頸問題的根本舉措，不自覺的將主要精力都集中在經(jīng)濟(jì)工作上，導(dǎo)致對黨內(nèi)政治生活重視不夠，對基層黨建關(guān)心不足，履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任不到位。主要是自己在思想上放松了戒備，自我要求不嚴(yán)、自律意識不強(qiáng)，沒有做到自我凈化、自我完善、自我革新和自我提高。究其根本還是自身黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉有待提高。
(三)宗旨意識不夠牢固。對群眾的實際困難和反映的問題，被動解決矛盾的較多，主動化解矛盾的較少，要求分管領(lǐng)導(dǎo)和各部門去解決的時候較多，直面群眾去解決的時候較少，自己在幫助群眾解決實際困難方面還有欠缺。認(rèn)為政府系統(tǒng)各部門工作開展均與群眾聯(lián)系密切，情況掌握更為直接，以致深入基層有限，掌握群眾訴求多依賴聽部門集中匯報。主觀上迫于我區(qū)財力極為有限，保工資保運轉(zhuǎn)壓力巨大等原因，在民生工程的確定和實施上始終堅持量力而行、盡力而為的原則，導(dǎo)致群眾反映強(qiáng)烈的問題未能徹底解決。究其根本原因就是世界觀的改造抓得還不夠緊，為人民服務(wù)的宗旨觀念有所淡薄，只記住“從群眾中來，到群眾中去”的表面形式，對于“來”與“去”的實質(zhì)內(nèi)容缺乏研究、思考和實踐，“群眾利益無小事”的思想觀念還沒有真正形成。
(四)政治站位不夠高。政治紀(jì)律和政治規(guī)矩這根弦有時繃得不夠緊，政治警覺性和鑒別力需要進(jìn)一步增強(qiáng)，對于“七個有之”“五個決不允許”的危害性的認(rèn)識還要進(jìn)一步深化，對中央查處的重大違紀(jì)違法案件理解不夠深刻，對于政治生態(tài)建設(shè)嚴(yán)峻性復(fù)雜性缺少清醒認(rèn)識。增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”還停留在口頭上，沒有真正落實到行動中。有時還存在本位主義思想，沒有全面站在黨執(zhí)政興國的高度想問題、做決策、辦事情，導(dǎo)致在落實中央巡視整改要求方面重視不夠，查找和解決突出問題不夠有力，究其根本原因是自身政治站位不夠高，戰(zhàn)略思維能力有待提升。
三、今后努力方向和整改措施。
按照省委、市委及區(qū)委要求，堅持問題導(dǎo)向、標(biāo)本兼治、上下聯(lián)動原則，針對發(fā)現(xiàn)的問題對號施策、逐一整改，切實把從嚴(yán)治黨責(zé)任扛起來，把黨的政治紀(jì)律政治規(guī)矩嚴(yán)起來，把政治生態(tài)和從政環(huán)境凈起來。同時建立長效工作機(jī)制，確保整改工作落實到位。
(一)堅定理想信念，保持政治定力。增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護(hù)習(xí)近平總書記核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。把政治理論學(xué)習(xí)擺在首位，抓住“學(xué)通、弄懂、做實”三個關(guān)鍵詞，真正使習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神入腦入心，成為指導(dǎo)實踐、推動工作的利器。全面落實新發(fā)展理念和“四個著力”“三個推進(jìn)”，繼續(xù)以“重實干、強(qiáng)執(zhí)行、抓落實”專項行動為抓手，全力發(fā)展難題、積極應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)，推動經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展。深刻認(rèn)識xx案件的惡劣影響，進(jìn)一步提高政治敏銳性和鑒別力，旗幟鮮明批駁錯誤言論。認(rèn)真履行意識形態(tài)工作責(zé)任，健全完善責(zé)任體系，牢牢把握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、主動權(quán)、管理權(quán)和話語權(quán)，做到真抓真管、嚴(yán)抓嚴(yán)管。
(二)加強(qiáng)組織建設(shè)，嚴(yán)肅黨內(nèi)生活。在抓好經(jīng)濟(jì)工作的同時，拿出更多時間和精力研究基層黨建工作，切實把基層黨建工作抓在手上、放在心上、落實到行動上。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，落實好xx、xx和“三會一課”等八項組織生活制度，特別是要認(rèn)真開展好批評與自我批評，做到講真話、講實話，不當(dāng)兩面派，不做兩面人，讓扯袖子，紅紅臉、出出汗成為常態(tài)。同時針對其他同志提出的批評建議，虛心接受，堅決做到即行即改，立行立改。
(三)增強(qiáng)宗旨意識，持續(xù)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。切實踐行群眾路線，大興調(diào)研之風(fēng)，真正做到沉下去、靜下心、摸實情、出實招，從群眾最不滿意的地方改起，從群眾最期盼的地方做起，確保工作建立在深厚的群眾基礎(chǔ)之上，努力使政府各項決策部署、發(fā)展思路、工作重點符合人民意愿和時代要求。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省、市實施細(xì)則，著力解決形式主義和官僚主義，堅決防止“四風(fēng)”問題反彈回潮。深入推進(jìn)“最多跑一次”改革，扎實開展“辦事難”專項整治，全面落實“企業(yè)管家”制度，進(jìn)一步優(yōu)化營商環(huán)境，提高政府公信力，加大督查問效力度，針對重點工作和重大工程，跟蹤督查、限時反饋，對推諉扯皮、落實不力的嚴(yán)肅問責(zé)。
(四)履行主體責(zé)任，加強(qiáng)廉政建設(shè)。切實擔(dān)負(fù)起全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，牢固樹立不管黨治黨就是嚴(yán)重失職的觀念，召開政府系統(tǒng)廉政工作會議，推動責(zé)任層層落實，壓力層層傳導(dǎo)。強(qiáng)化對部門“一把手”的監(jiān)督管理，定期開展廉政談話，引導(dǎo)黨員干部樹立正確的權(quán)力觀，做到敬畏手中的權(quán)力，善待手中的權(quán)力，用好手中的權(quán)力，在全區(qū)干部中構(gòu)筑起防腐拒腐的思想防線。全面加強(qiáng)制度建設(shè)，帶頭執(zhí)行黨的一系列新規(guī)禁令，不摸高壓線，不碰警戒線，尤其要在工程招投標(biāo)、物資采購等高風(fēng)險領(lǐng)域，做到不插手、不干預(yù)。
(五)提高政治站位，堅決落實整改。把整改作為檢驗“四個意識”的試金石，作為區(qū)政府全面查擺問題短板，解決風(fēng)險隱患的具體舉措，做到逐條對賬、真改實改。對于涉及到政府的共性問題，立即組織相關(guān)部門制定整改方案，明確整改時限和整改措施;對于個性問題，深刻剖析原因，舉一反三，做好防范，堅決避免同類問題在我區(qū)出現(xiàn)。制定政府系統(tǒng)整治“圈子文化”實施方案，把是否存在拉幫結(jié)派等行為納入干部考核考察的重要內(nèi)容。
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收費站檢查匯報材料篇九
根據(jù)市教育局和新安中心小學(xué)的統(tǒng)一安排，我校教師于8月26日正式到校，召開了班子會議、教師會議，明確班子分工、確定班主任、課程分工，并對開學(xué)工作做了周密布置。學(xué)生于8月31日報到，9月1日正式上課、開展作業(yè)?，F(xiàn)將學(xué)校近期工作作如下匯報：
1、根據(jù)市教育局和新安中心小學(xué)部署，9月1日18：30—20：30，要求全體學(xué)生收看了120分鐘的以《愛是分享》、《愛是力量》、《愛是承擔(dān)》、《愛是榮耀》等為主題的專題教育片，同上“開學(xué)第一課”。通過這一堂生動的愛國主義教育課、一堂關(guān)于“愛”的特殊課，使廣大同學(xué)認(rèn)識到，大愛無疆，對祖國的大愛要從身邊的小愛做起；愛首先是分享的，是快樂的；在分享快樂的同時愛需要付諸具體的行動，更需要將愛能轉(zhuǎn)化為一種力量；當(dāng)他為祖國、為他人付出感受到快樂時，愛就會油然而生一種自豪和榮耀。
2、控流防輟和新生到校情況。
我校上期在校人數(shù)。
人，畢業(yè)。
人，轉(zhuǎn)出。
人，實到。
人，無一流生。本村6周歲適齡兒童。
人，在本校。
人，在外地就讀。
人，入學(xué)率100%。
3、學(xué)校安全工作情況。
學(xué)校在開學(xué)前就制定《安全工作計劃》、修訂《安全工作制度》、成立安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組。學(xué)生到校第一天，各班1召開安全專題班會，進(jìn)行安全教育。學(xué)校召開安全專題晨會，就交通安全、飲食衛(wèi)生安全、甲型h1n1流感防控情況進(jìn)行了宣傳教育。對校舍進(jìn)行了全面檢查。學(xué)校與教師、班主任與學(xué)生簽訂了安全責(zé)任書，學(xué)校還與騎車同學(xué)簽訂了安全責(zé)任書。利用宣傳欄、黑板報、致家長的一封信對預(yù)防控制“甲型h1n1流感的知識進(jìn)行了廣泛宣傳，并實行晨檢、報告制度。學(xué)校成立了應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《甲型h1n1流感防控工作應(yīng)急預(yù)案》，切實保護(hù)全校師生的身體健康，維護(hù)正常教育教學(xué)秩序，控制甲型h1n1流感疫情在我校暴發(fā)和傳播。
4、完善農(nóng)村義務(wù)教育管理體制后，學(xué)校內(nèi)部運行情況良好，中心小學(xué)對學(xué)區(qū)內(nèi)學(xué)校的管理力度也大大加強(qiáng)。
5、認(rèn)真組織教師學(xué)習(xí)《安徽省中小學(xué)辦學(xué)行為規(guī)范（試行）》，《安慶市中小學(xué)教學(xué)常規(guī)要求》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范（2008年修訂）》，規(guī)范了辦學(xué)行為、招生行為、教學(xué)行為、收費行為、教師行為、教材管理等。
6、學(xué)校教師隊伍穩(wěn)定，全體教師愛國守法、愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生，教書育人，學(xué)校教風(fēng)學(xué)風(fēng)端正。
7、學(xué)校根據(jù)市教育局和新安中心小學(xué)的統(tǒng)一安排，我校教師于8月26日正式到校，學(xué)生于8月31日報到，9月1日正式上課、開展作業(yè)。教育教學(xué)秩序井然有序，開學(xué)工作開局良好。
收費站檢查匯報材料篇十
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
您們好?。ū菊镜刂罚赫曳段模?。
今天，我們懷著無比喜悅的心情，迎來各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我站檢查指導(dǎo)工作，這是對我們的極大關(guān)心和鼓舞。首先，請允許我代表景店收費站全體員工，向各位領(lǐng)導(dǎo)的一到來，表示熱烈地歡迎和衷心地感謝！為便于各級領(lǐng)導(dǎo)檢查指導(dǎo)我們的工作，下面就創(chuàng)建“省級文明收費站”的情況作以簡要匯報。不當(dāng)之處，敬請批評指正。
自*年建站以來，在省、市局黨委和縣局總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級文明委的具體指導(dǎo)下，我站始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以“服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會”為宗旨，以全面提升職工素質(zhì)和行業(yè)文明程度、構(gòu)筑和諧公路為目標(biāo)，積極開展文明窗口創(chuàng)建活動，努力做到依法收費、文明收費、熱情服務(wù)、爭創(chuàng)一流，每年都超額完成市、縣局下達(dá)的通行費征收任務(wù)，為和諧公路建設(shè)提供了堅實的財力支撐。我們的工作也受到了過往車主和群眾的好評，得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定?；仡櫩偨Y(jié)，我站創(chuàng)建省級文明收費站工作的做法，主要有三點：
一、切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心組織文明創(chuàng)建工作。
我們知道收費站是公路部門的一個“窗口”單位，員工的言行舉止代表著公路部門的整體形象。因此，“樹立行業(yè)新風(fēng)，建設(shè)文明窗口”是我們收費站一直以來孜孜不倦的追求。
為切實加強(qiáng)對文明收費站創(chuàng)建工作，我們成立了專門的領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣局分管領(lǐng)導(dǎo)**任組長，收費站幾名負(fù)責(zé)同志任成員，并進(jìn)行了明確分工，實行了嚴(yán)格的崗位目標(biāo)責(zé)任制。各領(lǐng)導(dǎo)小級成員協(xié)調(diào)一致，相互支持、盡職盡責(zé)。
為使創(chuàng)建工作能夠高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、有計劃、有步驟地開展，我們遵照文明單位要“組織領(lǐng)導(dǎo)堅強(qiáng)有力，創(chuàng)建活動扎實有效；思想教育深入，道德風(fēng)尚良好；遵紀(jì)守法；整治到位，環(huán)境優(yōu)美”等標(biāo)準(zhǔn)條件，科學(xué)地制定了切合本站實際的創(chuàng)建規(guī)劃和工作方案，建立了一整套規(guī)范有序、務(wù)實高效地運行機(jī)制。從而使整個創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)高度重視，發(fā)動宣傳到位，群眾參與廣泛，配套高州齊全，組織活動豐富，措施切實有力，檢查考證具體，全站上下形成了共創(chuàng)省級文明收費站良好輿論氛圍。特別是各領(lǐng)導(dǎo)成員率先垂范，切實增強(qiáng)民主意識、整體意識和形象意識，人人爭做公正公道的表率、依法行政的表率、文明服務(wù)的表率，以自身的良好形象樹威信、帶隊伍，為全體員工創(chuàng)建文明收費站樹立了榜樣。近年來，我站先后被團(tuán)縣委評為“青年文明號”，被市局評為“文明收費站”，被省交通廳公路局評為“文明收費站”，被省交通廳評為“巾幗文明崗”。
二、不斷強(qiáng)化學(xué)習(xí)和管理，切實提高人員素質(zhì)和服務(wù)水平。
為了使大家對收費工作有一個全新的認(rèn)識，提高創(chuàng)建文明收費站的`自覺性，我們引導(dǎo)全體員工對收費工作進(jìn)行了重新定位，使大家清楚地認(rèn)識到收費站實質(zhì)上是一個以服務(wù)為主的行業(yè)，服務(wù)人員的整體素質(zhì)以及服務(wù)質(zhì)量的好壞在很大程度上直接影響著公路部門的整體形象。因此，為了樹立良好的公路“窗口”形象，全面提升員工素質(zhì)，我們制定了嚴(yán)格的學(xué)習(xí)管理制度和一系列詳細(xì)的學(xué)習(xí)計劃，使學(xué)習(xí)制度化、經(jīng)常化。我們還不斷加強(qiáng)宗旨觀念教育，努力樹立起全心全意為人民服務(wù)的思想。
廣大干部職工通過對相關(guān)國家法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和系統(tǒng)的職業(yè)責(zé)任、職業(yè)道德以及職業(yè)紀(jì)律的教育培訓(xùn)，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀和道德觀，增強(qiáng)了廉潔意識，提高了業(yè)務(wù)技能，整個收費隊伍的文明素質(zhì)有了較大程度的提高?！肮放c時代同步，與文明同行”已成為全站人員一個響亮的品牌。
通過整頓學(xué)習(xí)，全體員工切實做到了：加強(qiáng)窗口建設(shè)，展示公路文明，倡樹行業(yè)新風(fēng)，傳播公路文明，深化文明建設(shè)，弘揚公路文明。全站拾金不昧、助人為樂等好人好事也層出不窮：比如：撿到手機(jī)和錢包，不被眼前物質(zhì)所誘惑，積極尋找失主，并完璧歸趙，后來失主送來錦旗表示感謝;收留精神失常女，在積極尋找其家人的同時，并給其連續(xù)五天細(xì)心周到的照顧，直至其家人接走，我們收費人員被其家人親切地稱為“綠衣天使”；在收費區(qū)協(xié)助110民警勇擒盜車賊，縣公安局送來錦旗表示感謝，事跡還被刊登在《**晚報》上；一輛三輪車因剎車失靈在收費區(qū)與前一輛車發(fā)生追尾，司機(jī)受到重創(chuàng)，值班人員積極撥打120急救電話，協(xié)助120搶救傷員，為傷者贏得搶救時間，事后車主送來錦旗表示感謝；湊錢幫身無分文的安徽籍婦女張珍返鄉(xiāng)。還有幫發(fā)生故障車輛推車，并為其提供修車工具；耐心為問路車輛指明行車路線，并提醒注意行車安全等等。我們從不因善小而不為，也從不因惡小而為之，因此，在當(dāng)?shù)厝嗣袢罕娭邢碛辛己玫穆曌u(yù)。同時，這些先進(jìn)事跡的涌現(xiàn)也使收費人員依法收費、文明收費、廉政收費意識進(jìn)一步增強(qiáng)，為我站造就了一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、思想好、作風(fēng)正、紀(jì)律嚴(yán)的高素質(zhì)征費隊伍！為定陶公路樹立了良好的“窗口”形象！為**縣經(jīng)濟(jì)的發(fā)展創(chuàng)造了良好的社會環(huán)境！
在收費工作中，為了改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，我們制定了嚴(yán)格的獎懲辦法，實行獎優(yōu)罰劣。我們堅持實行文明收費和站立式服務(wù)，廣泛使用文明用語，堅決杜絕文明禁語，積極開展創(chuàng)建文明行業(yè)活動，不斷增強(qiáng)廣大干部職工的職業(yè)榮譽(yù)和社會責(zé)任感，增強(qiáng)“依法行政、廉潔行政、服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會”的意識，為我市公路建設(shè)營造良好的氛圍。
我們把“服務(wù)質(zhì)量第一”植入思想理念之中，貫徹落實科學(xué)的發(fā)展觀，健全服務(wù)設(shè)施，設(shè)立便民服務(wù)箱，免費為過往車輛提供日常藥品、開水、修車工具、天氣預(yù)報等；適時向過往車輛及行人宣傳《公路法》和《收費公路管理條例》等有關(guān)通行費征收政策，并發(fā)放宣傳材料余份，為收費工作創(chuàng)造了有利環(huán)境。對個別拒絕交費、故意刁難的司乘人員，我們總是動之以情，曉之以理，不厭其煩地向其反復(fù)講解相關(guān)政策規(guī)定，表現(xiàn)出了超常的耐心，發(fā)揚了文明征費人員的風(fēng)格，切實做到了文明收費，熱情服務(wù)，來有迎聲，問有答聲，去有送聲，常有謝聲，為我站贏得了良好的口碑！
為了增加工作透明度，我們還設(shè)立了政務(wù)公開欄和監(jiān)督欄，公開服務(wù)承諾，公開投訴電話，自覺接受社會各界監(jiān)督。
三、全面落實環(huán)保等綜合措施，積極營造綠、潔、美的收費環(huán)境。
實踐證明，公路，總是伴著人類文明的腳步向前延伸，隨著公路條件的改善，人們對衛(wèi)生、環(huán)保等標(biāo)準(zhǔn)的要求也越來越高。為使收費站展示出人民滿意的行業(yè)文明，構(gòu)筑富民之路、興邦之路、和諧之路、文明之路，我們不斷強(qiáng)化“以人為本、以車為本、服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會“的行為理念，首先以營造良好的衛(wèi)生環(huán)境為突破口，始終如一的重視環(huán)境綠化工作，加強(qiáng)綠化管理，制定嚴(yán)格的衛(wèi)生管理制度，并落實責(zé)任到人。與此同時，全體員工切實做到著裝整齊，儀表端莊大方，收費區(qū)域干凈無污物，環(huán)境優(yōu)良。由于衛(wèi)生管理措施到位，人員環(huán)保意識強(qiáng)，成績突出，我站先后被省、市、縣三級愛國衛(wèi)生運動委員會評為“衛(wèi)生先進(jìn)單位”！
總之，幾年來，我們以熱情周到的服務(wù)，文明規(guī)范的語言，昂揚向上的精神面貌，井然有序的工作秩序，優(yōu)美的工作環(huán)境，向社會展示了我站良好的公路“窗口”形象！在服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會等方面做出了一定成績。我們決心以這次領(lǐng)導(dǎo)檢查視察為動力，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，解放思想，與時俱進(jìn)，強(qiáng)化服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化公路交通環(huán)境，確保公路暢通無阻，更有成效地開展文明窗口創(chuàng)造工作，為公路行業(yè)的文明建設(shè)做出新的更大的貢獻(xiàn)！
謝謝大家！
收費站檢查匯報材料篇十一
根據(jù)公司湘建四司工發(fā)字（xx）第13號文件要求和工會日常工作安排，邵陽公司工會自五月十日起組織職工代表8人對在建的22個項目進(jìn)行了為期7天的工作檢查，主要檢查了各工地質(zhì)量安全、現(xiàn)場文明、技術(shù)安全資料及職工上崗、工資發(fā)放、職工權(quán)益維護(hù)情況，后勤保障、勞動保護(hù)、職工健康與環(huán)境管理系列標(biāo)準(zhǔn)貫徹落實情況，公司職代會暨經(jīng)濟(jì)工作會議決議宣傳貫徹落實情況等方面的工作；同時檢查組對在質(zhì)量安全檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時進(jìn)行了督促整改。在檢查過程中共發(fā)現(xiàn)質(zhì)量隱患23條，安全隱患57條，技術(shù)資料要求和報建報批手續(xù)要求等問題22條，發(fā)出整改通知單22份，糾正了一些不良行為，現(xiàn)將具體情況匯報如下：
2、砼質(zhì)量還有待加強(qiáng)，存在的問題有：走?，F(xiàn)象還比較普遍，接頭夾渣不美觀，單項工程底下幾層砼較好，越往上部，由于模板清理，安裝差，造成砼質(zhì)量也跟著下降；界溪口電站大壩側(cè)邊擋水墻出現(xiàn)了變更無文字依據(jù)，造成出現(xiàn)問題后無法尋找原因和依據(jù)；構(gòu)造柱鋼筋錯位，樓梯施工縫留設(shè)不規(guī)范等。
5、是砼、砂漿配比計量欠標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范。
通過對22個項目的檢查，總體感覺是各項目部對安全生產(chǎn)比較重視，安全意識加強(qiáng)。安全措施較好的項目有：邵陽市疾病防治中心實驗樓。項目的安全投入不足，安全措施較少，安全設(shè)施不齊全，安全防護(hù)較差，對規(guī)范、新要求的掌握程度不夠，主要表現(xiàn)在：
4、工地使用多功能木工機(jī)械未按要求作業(yè)，安全警示標(biāo)志較少，安全交底未同步，少數(shù)、特殊工種個別工地未執(zhí)證上崗。
各項目在現(xiàn)場文明做了大量工作，且投入在進(jìn)一步加強(qiáng)，思想觀念在轉(zhuǎn)變，比較好的有邵陽市疾病防治中心實驗樓項目部、邵陽市交警支隊項目部，但有些工地還是投入不夠，狀況較差：
1、少數(shù)工地沒有搭牌樓，五牌一圖全無；
3、有些項目場地平面布置圖形同虛設(shè)，未按要求布置堆放，辦公、生活設(shè)施較差。
資料方面：
相當(dāng)一部分項目有專人管理資料，基本上按質(zhì)監(jiān)站要求，但仍存在一些問題：
1、很多工地資料沒有同步進(jìn)行，造成后補(bǔ)自檢自評資料等現(xiàn)象；
3、資料未規(guī)范化，基本上是手工填寫。
本次本檢查項目部22個，其中2個聯(lián)營項目沒有安排職工上崗，2個項目已竣工，職工已退場，3個項目已基本完。只有雙新村27棟及綏寧項目部基本按合同數(shù)安排職工上崗?fù)?，其余項目都未達(dá)到合同規(guī)定上崗人數(shù)，從上崗人數(shù)來看，上崗人數(shù)只占應(yīng)安排人數(shù)的45%，在檢查過程中，對未執(zhí)行合同安排職工上崗的項目部都下發(fā)了整改通知單，對拒不執(zhí)行合同安排職工上崗的項目部，每少一人按320元/人、月罰款。
長嶺新村整個項目沒有開水供應(yīng)，長嶺新村25棟木工車間無防火標(biāo)志、消防設(shè)施。
海納項目部：木工車間無消防設(shè)施。
城東變管所：工地停工，沒有安排值保衛(wèi)人員。
政協(xié)醫(yī)院：工地?zé)o開水供應(yīng)。
邵陽四中：木工車間防火標(biāo)志懸掛的方法不對（防火標(biāo)志應(yīng)朝外懸掛）。
本次檢查，仍然采取檢查一個工地，就召集項目經(jīng)理、施工員、技術(shù)員、質(zhì)安員現(xiàn)場講評的方法，指出存在的`問題，對比較嚴(yán)重的問題，下發(fā)了整改通知書，規(guī)定了整改期限，并要求工程項目部對存在的問題的整改進(jìn)行復(fù)查。本次檢查基本上達(dá)到了預(yù)期的目的。
收費站檢查匯報材料篇十二
為豐富和發(fā)展新時期學(xué)雷鋒活動的內(nèi)涵和形式，弘揚和培育民族精神，大力開展志愿服務(wù)活動，在團(tuán)員青年中積極倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)友愛、文明禮貌、勤儉節(jié)約、無私奉獻(xiàn)的新風(fēng)尚，中學(xué)關(guān)工委根據(jù)本校實際情況，確定三月份關(guān)工委工作的主題為：弘揚雷鋒精神，參與志愿服務(wù)。在此期間，校關(guān)工委認(rèn)真準(zhǔn)備、狠抓落實，切實做好了以下工作：
在2月27日的學(xué)校校務(wù)會上，確定由學(xué)校關(guān)工委牽頭、組織好今年的學(xué)雷鋒系列活動，會上通過了中學(xué)關(guān)工委制定的學(xué)習(xí)雷鋒活動月方案。
1、在學(xué)校懸掛學(xué)習(xí)雷鋒活動月橫幅一條
2、利用3月4日升旗儀式，校關(guān)工委向全校師生發(fā)出傳承雷鋒精神，參與志愿服務(wù)倡議，進(jìn)一步在師生中擴(kuò)大影響力。
3、各班利用班會課舉行我與雷鋒找差距告別缺點，發(fā)掘優(yōu)點主題討論會。引導(dǎo)全體同學(xué)在認(rèn)真深入學(xué)習(xí)雷鋒精神的同時，開展自省修身活動：在嚴(yán)格自省、深刻反思的基礎(chǔ)上充分挖掘自身優(yōu)點，增強(qiáng)自信心，提高班級凝聚力，同時對自身在為人、處事、學(xué)習(xí)等方面存在的問題進(jìn)行反思、整改，取得了不錯的效果。
4、舉辦了雷鋒精神伴我成長主題黑板報比賽和學(xué)習(xí)雷鋒精神手抄報比賽，充分利用了學(xué)校的櫥窗、黑板報等宣傳陣地，進(jìn)行了宣傳造勢。
5、利用校園廣播站播讀雷鋒日記、校內(nèi)外學(xué)雷鋒先進(jìn)事跡材料，播放學(xué)雷鋒主題歌曲等，進(jìn)一步營造了學(xué)習(xí)雷鋒活動氛圍。
通過以上活動的開展，在學(xué)校最大范圍內(nèi)進(jìn)行宣傳雷鋒精神，使學(xué)雷鋒思想深入人心。
1、3月2日，學(xué)校關(guān)工委、校團(tuán)委組織學(xué)校團(tuán)員、志愿者到團(tuán)老年活動中心進(jìn)行志愿服務(wù)活動，為老人整理房間，打掃衛(wèi)生，跟老人們噓寒問暖，用實際行動弘揚雷鋒精神。
2、 3月2日下午，學(xué)校關(guān)工委組織學(xué)生會、青年團(tuán)員400多人，在老師的帶領(lǐng)下清掃社區(qū)積雪。學(xué)生們積極參與，個個投入，將街道打掃的干干凈凈，贏得了來往群眾的極大好評，也讓人民深深感受到雷鋒精神的'存在。
學(xué)習(xí)雷鋒活動月一系列活動的開展，既培養(yǎng)了青少年關(guān)愛他人、服務(wù)社會的優(yōu)良品質(zhì)，也加強(qiáng)了我校精神文明建設(shè)，在今后的各項活動中中學(xué)關(guān)工委將立足校園，走向社會，不斷豐富和發(fā)展新時期學(xué)雷鋒活動的內(nèi)涵和形式。
收費站檢查匯報材料篇十三
學(xué)校位于s223省道旁，城郊鄉(xiāng)王家坪村。學(xué)?，F(xiàn)有學(xué)生93人，共三個教學(xué)班（初一、初二、初三各一個班）；在編教師43人，其中本科學(xué)歷18人，大學(xué)?？?5人，專任教師學(xué)歷率達(dá)到100％。
（一）抓好、抓實德育工作、安全工作。
德育工作、安全工作在學(xué)校工作中有第一位的重要意義，是學(xué)校工作的首重，是教育工作的第一要務(wù)。教育所要培養(yǎng)的，絕大多數(shù)是未來社會建設(shè)中普通的勞動者，做人的教育意義非常重要，所以我們的教育首先就是引導(dǎo)學(xué)生怎樣做一個真正意義上的人，而達(dá)到這個目的就得通過一系列相關(guān)的集中的專項教育。在實際工作中，我們堅持“以德治?！钡拇蠓较颍诮⒔∪珜W(xué)校德育工作組織機(jī)構(gòu)，制定切實可行的德育工作計劃的基礎(chǔ)上，仍全力貫徹我校德育建設(shè)的基本路子。即：以課堂學(xué)科滲透為主渠道，以日常德育教育為主要鞏固形式，以專題德育教育為主要強(qiáng)化手段，全方位，多層次地開展立體教育。在實際工作中，堅持養(yǎng)成教育。
開學(xué)初，由主管德育和安全工作的副校長宋興字、總務(wù)主任謝宗書、班主任、儀器管-理-員共同對學(xué)校的校舍、寢室、教室、實驗室以及整個學(xué)校的電路進(jìn)行了安全排查，并向教育局作了匯報。班主任每天放學(xué)都要對學(xué)生進(jìn)行安全講話，強(qiáng)調(diào)學(xué)生在上學(xué)、放學(xué)路上的安全；學(xué)生在家、在校的安全。每周五放學(xué)主管德育和安全工作的副校長宋興字都將學(xué)生集中起來進(jìn)行德育、安全教育。十一月份學(xué)校對學(xué)生進(jìn)行了應(yīng)急避險集中訓(xùn)練。為了培養(yǎng)學(xué)生的勞動衛(wèi)生習(xí)慣，學(xué)校要求學(xué)生一天對校園衛(wèi)生進(jìn)行一天兩掃。
（二）、教育督導(dǎo)工作。
為了使學(xué)校的各項工作能落到實處，配合教育督導(dǎo)室的工作，學(xué)校成立督導(dǎo)工作小組。副校長熊世許任學(xué)校督導(dǎo)室主任，王學(xué)方老師為專職督導(dǎo)員，各班主任和學(xué)校各部門全力配合督導(dǎo)室的工作。及時反饋、督導(dǎo)學(xué)校的各項工作，使學(xué)校各項工作有序進(jìn)行。
（三）、教師培訓(xùn)。
英特爾未來教育培訓(xùn)、法制培訓(xùn)、新教材通識培訓(xùn)、適崗培訓(xùn)、禁毒培訓(xùn)等，培訓(xùn)率及合格率均達(dá)到100％。同時積極鼓勵教師學(xué)歷提升培訓(xùn)。
（四）、教育教學(xué)常規(guī)工作。
1、抓好教學(xué)常規(guī)，積極進(jìn)行課堂教學(xué)改革。堅持不懈地把教學(xué)常規(guī)工作抓細(xì)抓實，一是加強(qiáng)集體備課，選準(zhǔn)教學(xué)基準(zhǔn)點；二是規(guī)范課堂教學(xué)，突出學(xué)生主體地位；三是重視聽課評課，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)聽課，實行不打招呼推門入班聽課。四是抓好各類輔導(dǎo)，責(zé)任到人，確保效果；五是抓好質(zhì)量檢測和考試管理工作，實現(xiàn)了教學(xué)管理的規(guī)范化。每一個月由教研組長對各科任老師的'聽課、備課、學(xué)生作業(yè)進(jìn)行全面檢查，上報到教務(wù)處并在教師大會上公布檢查結(jié)果。
2、做好勸學(xué)、家訪工作。家訪過程就是教師與學(xué)生家長的溝通過程、是學(xué)校與社會的聯(lián)系過程，通過家訪，能讓學(xué)生家長了解學(xué)校及學(xué)校的工作，能及時向家長反饋學(xué)生在校的信息，使學(xué)校教育與家庭教育有機(jī)的結(jié)合起來，以達(dá)到更好的教育學(xué)生的目的。本學(xué)期開學(xué)的第一周，班主任、教務(wù)摸清沒有來校注冊的學(xué)生情況，星期六學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、班主任、部分科任教師下村進(jìn)行勸學(xué)家訪，掌握了這些學(xué)生的去向，同時也了解了很多學(xué)生在家的學(xué)習(xí)、生活信息。本學(xué)期教師進(jìn)行了五次集體家訪，多次個別家訪和電話家訪。
3、盡力做好培優(yōu)扶潛工作，組織教師利用空余時間對優(yōu)秀學(xué)生、
潛能生進(jìn)行適當(dāng)?shù)妮o導(dǎo)，使學(xué)生盡可能的有所提高，以達(dá)到全面提升教育教學(xué)質(zhì)量的目的。
4、班主任工作。班主任工作是學(xué)校最細(xì)致、最復(fù)雜、最辛苦的工作，也是最需要有耐心的工作。班主任工作是學(xué)校一切工作的基礎(chǔ)。我校的班主任為做好班工作，從不計較個人得失，班主任每個星期從周一到周五都是最早到校最后離校，由于學(xué)校在硬件的限制，班主任中午要休息都沒有地方。
學(xué)校高度重視和支持班主任工作，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)常以商量、探討的形式代替班主任會議來研究班級工作。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)也多次騎摩托車與班主任一起下村家訪，配合班主任做好班級工作。
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收費站檢查匯報材料篇十四
在社會的各個領(lǐng)域，匯報的使用范圍越來越廣，匯報是將某個項目的工作情況和工作結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報，話說回來，你知道怎么寫匯報嗎？以下是小編精心整理的收費站先進(jìn)事跡匯報材料，僅供參考，歡迎大家閱讀。
收費站共有員工人，由一名站長，名副站長，名收費員組成。服務(wù)區(qū)地處重慶繞城高速西南段屬于大型雙側(cè)綜合服務(wù)區(qū)，總面積46882.03平方米，其中綠化面積達(dá)33000平方米，距主城約50公里，是很多進(jìn)出主城的駕乘人員選擇休息的主要地方?，F(xiàn)配備2名現(xiàn)場管理人員，6名保安人員、8名保潔人員和1名綠化工。已開放的服務(wù)項目有：公共衛(wèi)生間、停車區(qū)、餐飲、超市、汽車維修、汽車加水，即將開放的有加油站。整個服務(wù)區(qū)可同時提供大車位72個、小車位66個，同時聽歌100人次的休息和就餐，同時提供199人次如廁。
幾年來，該收費站成員積極發(fā)揮自身特點和優(yōu)勢開展工作，為構(gòu)建社會主義和諧社會、推進(jìn)高速公路建設(shè)和城市文明進(jìn)程作出了自己的貢獻(xiàn)，也探索出了一條工作服務(wù)社會促進(jìn)社會和諧的特色之路。這是一支有活力，有團(tuán)隊協(xié)作精神的隊伍，他們在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下共同努力，齊心協(xié)力，經(jīng)歷了一次又一次的難關(guān)，充分體現(xiàn)了該站大家庭團(tuán)結(jié)一致的崇高精神，同時為營運公司的2—11月的考核中平均分最高，并爭得了諸多先進(jìn)榮譽(yù)。收費站在經(jīng)營管理等方面采取措施保證經(jīng)營持續(xù)增長。
（一）編寫操作規(guī)程，提升服務(wù)質(zhì)量
根據(jù)收費站各個部門的實際運作狀況，編寫了《收費站服務(wù)操作規(guī)范》、《收費站清理保潔操作規(guī)范》、《服務(wù)操作規(guī)范總則》。統(tǒng)一了各部門的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，為各部門培訓(xùn)、檢查、監(jiān)督、考核確立了標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)，規(guī)范了員工服務(wù)操作。同時根據(jù)服務(wù)要求，編寫了服務(wù)接待流程，從接待、語言要求、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、物品準(zhǔn)備、環(huán)境布置、能源節(jié)約等方面作了明確詳細(xì)的規(guī)定，促進(jìn)了收費站的服務(wù)質(zhì)量。在規(guī)范了操作流程的基礎(chǔ)上，我們按照年初計劃工作完成任務(wù)，沒有發(fā)生工作質(zhì)量投訴，沒有安全事故的發(fā)生，克服重重困難。我們圍繞國家創(chuàng)建明文城市、衛(wèi)生城市而進(jìn)行，能過我們的努力，為在創(chuàng)建工作做出了較大的貢獻(xiàn)，并多次在評比中評為先進(jìn)單位，誠信單位。
（二）加強(qiáng)現(xiàn)場監(jiān)督工作，強(qiáng)化走動管理
堅持每日對服務(wù)區(qū)的固定巡查（2—3次）、還要隨時抽查，以便對各崗位人員工作的規(guī)范、服務(wù)區(qū)質(zhì)量、工作效果，保證服務(wù)區(qū)車行暢通、見到車輛立即指揮按大小車分區(qū)停放、手勢規(guī)范、使用普通話、對突發(fā)時間隨時保持警惕、出現(xiàn)問題積極處理馬上上報）等隨時指導(dǎo)、檢查。按照《高速公路服務(wù)區(qū)工作規(guī)范》進(jìn)行管理，對各崗位人員嚴(yán)格執(zhí)行《服務(wù)區(qū)員工崗位職責(zé)》《服務(wù)區(qū)員工守則和行為規(guī)范》按照《服務(wù)區(qū)績效考核辦法》嚴(yán)格考核。每月定時召開工作會議，總結(jié)上月工作情況，提出下月工作要求。通過人員培訓(xùn)、現(xiàn)場監(jiān)督和走動管理是收費站管理的重要形式，各位收費站管理人員堅持在當(dāng)班期間進(jìn)行管理時間分配，并直接參與現(xiàn)場服務(wù)，對現(xiàn)場出現(xiàn)的問題給予及時的糾正和提示，對典型問題進(jìn)行記錄，并向各部門負(fù)責(zé)人反映，分析問題根源，制定培訓(xùn)計劃，堵塞管理漏洞。良好的服務(wù)品質(zhì)是收費站提高競爭力、提升整體形象的核心，為了保證服務(wù)質(zhì)量，提高服務(wù)管理水平，提高顧客滿意度，對典型案例進(jìn)行剖析，尋找問題根源，研討管理辦法。在研討會上，各區(qū)域、部門相互學(xué)習(xí)和借鑒，與會人員積極參與，各抒己見，敢于面對問題，敢于承擔(dān)責(zé)任，避免了同樣的服務(wù)質(zhì)量問題在管理過程中再次出現(xiàn)。這種形式的研討，為收費站管理人員提供了一個溝通交流管理經(jīng)驗的平臺，對保證和提升服務(wù)質(zhì)量起到了積極的作用。
（三）努力提高生產(chǎn)效率和工作質(zhì)量，重視安全工作
為了提高生產(chǎn)效率和工作質(zhì)量，我們抽調(diào)專業(yè)技術(shù)骨干力量，積極參加公司節(jié)能降耗、安全增效領(lǐng)導(dǎo)小組的工作。安全工作是公司重中之重的工作任務(wù)，員工的安全。重視消防知識、消防設(shè)備使用、供水系統(tǒng)操作、配電系統(tǒng)操作、交通手勢、應(yīng)急預(yù)案、清潔用品及工具使用等培訓(xùn)。努力打造“平安、健康、綠色、暢通、人文”的服務(wù)區(qū)。對駕乘人員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為提升高速公路服務(wù)區(qū)社會形象，體現(xiàn)“服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會”的宗旨，我們將圍繞“優(yōu)質(zhì)服務(wù)、人性化服務(wù)”這一主線，在服務(wù)理念上求新，在服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)上求高，在服務(wù)速度上求快，想顧客所想，急顧客所急，于細(xì)微處見真情，努力打造特色服務(wù)區(qū)品牌。收費站高度重視安全管理工作，加強(qiáng)員工體檢工作，層層把關(guān)，杜絕事故的發(fā)生，本年度我收費站沒有發(fā)生過任何安全事故，較好的完成安全工作任務(wù)。
強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)分管責(zé)任人及主管人的責(zé)任，要求各區(qū)域要加強(qiáng)管理，強(qiáng)化措施，落實工作，防微杜漸，爭創(chuàng)“文明、平安、和諧”的目標(biāo)。做好周邊環(huán)境、消防、道路交通安全建設(shè)，認(rèn)真搞好隱患排查，專項整治，不留死角；舍得投入專項經(jīng)費，添置安全器材；加大群防群治力度，把安全事故消滅在萌芽狀態(tài)中，確保收費站平安。
指定突發(fā)事件處理工作小組和媒體公關(guān)小組，具備臨時應(yīng)付全局的能力和指揮能力，第一時間妥善處理好突發(fā)事件。首先管理水準(zhǔn)有待提升。一表現(xiàn)在管理人員文化修養(yǎng)、專業(yè)知識、外語水平和管理能力等綜合素質(zhì)高低不一、參差不齊；二表現(xiàn)在尚未制訂一整套規(guī)范的系統(tǒng)的切實可行的“管理模式”；三表現(xiàn)在“人治”管理、隨意管理等個體行為在一些管理者身上時有發(fā)生。
（二）協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，建立內(nèi)部合理而有效的運行機(jī)制
為使日常運作逐步納入到工作有計劃、有指導(dǎo)、有跟蹤、有總結(jié)的管理系統(tǒng)中去，有效地將計劃性工作和應(yīng)急性工作密切結(jié)合起來，建立明確的工作目標(biāo)，要求各部門、各相關(guān)單位間建立計劃性的工作制度，通過每月總結(jié)、計劃，對各項工作有計劃、有落實，按計劃步驟予以實施。
在目標(biāo)考核方面，一方面按照已出臺的考核實施辦法進(jìn)行考核，另一方面每月每季度召開上月/季度工作總結(jié)會，針對制定的工作計劃，總結(jié)實際實施進(jìn)度，提出需解決的問題，使各項工作落實到人，也以此作為對各部考核的依據(jù)。
通過我們收費站每一位員工的努力，已獲得公司上半年優(yōu)秀服務(wù)區(qū)獎勵，未發(fā)生一例安全責(zé)任事故、受理一例有效投訴事件。我們創(chuàng)建了一支平安、健康、綠色、暢通、人文”的收費服務(wù)隊伍。在以后的工作中，收費站繼續(xù)將吃苦耐勞，腳踏實地，敢于奉獻(xiàn)的精神將一直傳承下去，經(jīng)過不斷努力、不斷追求創(chuàng)新，從而把收費站建設(shè)成為一支有紀(jì)律、有素質(zhì)和有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊。
收費站檢查匯報材料篇十五
今年是雷鋒逝世50周年。50年來，雷鋒精神感染和教育了幾代中國人。雷鋒精神是對社會主義核心價值的生動詮釋，它在一代又一代人手中傳承發(fā)揚，是一面永不褪色的光輝旗幟。
xx站根據(jù)《關(guān)于深入開展學(xué)雷鋒的通知》文件精神，為切實把學(xué)習(xí)雷鋒活動扎實有效地開展好，全面提升運營管理水平，提高服務(wù)質(zhì)量，使學(xué)雷鋒活動常態(tài)化、機(jī)制化，因此在全站開展了“崗位學(xué)雷鋒，真心為司乘”活動。
一、指導(dǎo)思想
以黨的十七大、十七屆三中全會為指導(dǎo)精神，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照“創(chuàng)新求實、和諧發(fā)展、愛崗愛路、奉獻(xiàn)高速”的精神，真正把學(xué)習(xí)雷鋒活動融入到管理，融入到崗位，融入到職工的思想和行動之中。
二、活動目的
收費環(huán)境，達(dá)到“愛崗奉獻(xiàn)社會、服務(wù)爭創(chuàng)一流”的目的。
三、活動內(nèi)容
一是思想動員。召開動員會，動員全站職工積極參與到活動中來，并在全站職工中進(jìn)行調(diào)查摸底。調(diào)查內(nèi)容：了解職工在當(dāng)前形勢下究竟想什么？關(guān)心什么？擔(dān)心什么？從而更進(jìn)一步做好職工的思想政治工作。 二是利用各種宣傳方式廣泛宣傳雷鋒的事跡和雷鋒精神，以班組為單位召開“我就是雷鋒”主題班會，形成踐行雷鋒精神、爭當(dāng)先進(jìn)模范的生動局面。
二是立足本職，愛崗敬業(yè)，真正做到“崗位學(xué)雷鋒”。真正意識到把雷鋒的“干一行、愛一行、專一行、精一行的敬業(yè)精神；銳意進(jìn)取、自強(qiáng)不息的創(chuàng)新精神；艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的創(chuàng)業(yè)精神”融入到工作中，就是“崗位學(xué)雷鋒”。
三是深刻領(lǐng)會雷鋒精神的本質(zhì)和核心，全心全意為過往司乘人員做好服務(wù)。以優(yōu)質(zhì)的特色“金牌服務(wù)”，把微笑、問候、關(guān)心、包容、奉獻(xiàn)，送給過往的司乘人員，讓他們感到幸福、溫馨。
四是深化文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)內(nèi)涵，把雷鋒精神融入到文明服務(wù)中。為司乘人員做好每一件小事，真正做到以“司乘人員為本，急司乘人員之所急，形成了“人人皆雷鋒”的服務(wù)理念。
五是做好延伸服務(wù)，注重服務(wù)細(xì)節(jié)。在收費站區(qū)為司乘人員“送開水到身邊” 、“免費提供車輛維修工具”、“免費提供醫(yī)藥箱”、“免費提供針線包”、“提供行車地圖”、“開放公廁”等服務(wù)；值班人員24小時接聽外線電話，為被困高速公路上的司乘人員提供送水送油等延伸服務(wù)；充分利用96122路況信息，為廣大司乘人員提供多渠道、多路徑、多方位的'出行信息。
六是把站區(qū)的學(xué)雷鋒活動從站內(nèi)延伸到站外，形成以站區(qū)、家庭、社會為脈絡(luò)的和諧體系。
七是對照雷鋒精神進(jìn)行三查三看，即：一查思想，看為司乘人員服務(wù)的思想樹立的牢不牢，擺是否做到文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)；二查工作，看愛崗敬業(yè)勤奮工作的斗志強(qiáng)不強(qiáng)，擺工作中有沒有不負(fù)責(zé)任的行為和現(xiàn)象；三查紀(jì)律，看收費操作規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的嚴(yán)不嚴(yán)，擺有沒有違規(guī)違紀(jì)的現(xiàn)象發(fā)生。
八是以愛職工為內(nèi)容開展為職工辦實事活動，站領(lǐng)導(dǎo)班子在工作中按照“職工利益無小事”的原則，把職工的小事放大做實。開展為職工辦實事活動，廣泛征求職工意見，了解職工難題，從關(guān)心職工的工作、生活入手，為職工辦實事、辦好事，讓職工切實感受到組織的關(guān)懷，達(dá)到解決一些思想和實際問題的目的。
員、內(nèi)容、效果四落實。做到“五有五到位”，即有學(xué)習(xí)計劃、有學(xué)習(xí)資料、有學(xué)習(xí)記錄、有心得體會、有學(xué)結(jié)；同時做到組織領(lǐng)導(dǎo)到位、學(xué)習(xí)人員到位、學(xué)習(xí)時間到位、學(xué)習(xí)效果到位、考勤制度到位。
通過開展“崗位學(xué)雷鋒，真心為司乘”活動，全站職工立足崗位實際，精神面貌煥然一新，工作熱情和積極性空前高漲，而全心全意為過往司乘人員提供的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，也受到了廣大司乘人員好評。
xx收費站
二零一二年四月十四日
為豐富和發(fā)展新時期學(xué)雷鋒活動的內(nèi)涵和形式，弘揚和培育民族精神，大力開展志愿服務(wù)活動，在團(tuán)員青年中積極倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)友愛、文明禮貌、勤儉節(jié)約、無私奉獻(xiàn)的新風(fēng)尚，中學(xué)關(guān)工委根據(jù)本校實際情況，確定三月份關(guān)工委工作的主題為：弘揚雷鋒精神，參與志愿服務(wù)。在此期間，校關(guān)工委認(rèn)真準(zhǔn)備、狠抓落實，切實做好了以下工作：
1、 認(rèn)真籌措，細(xì)致準(zhǔn)備
在2月27日的學(xué)校校務(wù)會上，確定由學(xué)校關(guān)工委牽頭、組織好今年的學(xué)雷鋒系列活動，會上通過了中學(xué)關(guān)工委制定的學(xué)習(xí)雷鋒活動月方案。
2、 大力宣傳，氛圍濃厚
1、在學(xué)校懸掛學(xué)習(xí)雷鋒活動月橫幅一條
2、利用3月4日升旗儀式，校關(guān)工委向全校師生發(fā)出傳承雷鋒精神，參與志愿服務(wù)倡議，進(jìn)一步在師生中擴(kuò)大影響力。
3、各班利用班會課舉行我與雷鋒找差距告別缺點，發(fā)掘優(yōu)點主題討論會。引導(dǎo)全體同學(xué)在認(rèn)真深入學(xué)習(xí)雷鋒精神的同時，開展自省修身活動：在嚴(yán)格自省、深刻反思的基礎(chǔ)上充分挖掘自身優(yōu)點，增強(qiáng)自信心，提高班級凝聚力，同時對自身在為人、處事、學(xué)習(xí)等方面存在的問題進(jìn)行反思、整改，取得了不錯的效果。
4、舉辦了雷鋒精神伴我成長主題黑板報比賽和學(xué)習(xí)雷鋒精神手抄報比賽，充分利用了學(xué)校的櫥窗、黑板報等宣傳陣地，進(jìn)行了宣傳造勢。
5、利用校園廣播站播讀雷鋒日記、校內(nèi)外學(xué)雷鋒先進(jìn)事跡材料，播放學(xué)雷鋒主題歌曲等，進(jìn)一步營造了學(xué)習(xí)雷鋒活動氛圍。
通過以上活動的開展，在學(xué)校最大范圍內(nèi)進(jìn)行宣傳雷鋒精神，使學(xué)雷鋒思想深入人心。
三、開展學(xué)習(xí)雷鋒、奉獻(xiàn)愛心志愿服務(wù)活動
1、3月2日，學(xué)校關(guān)工委、校團(tuán)委組織學(xué)校團(tuán)員、志愿者到團(tuán)老年活動中心進(jìn)行志愿服務(wù)活動，為老人整理房間，打掃衛(wèi)生，跟老人們噓寒問暖，用實際行動弘揚雷鋒精神。
2、 3月2日下午，學(xué)校關(guān)工委組織學(xué)生會、青年團(tuán)員400多人，在老師的帶領(lǐng)下清掃社區(qū)積雪。學(xué)生們積極參與，個個投入，將街道打掃的干干凈凈，贏得了來往群眾的極大好評，也讓人民深深感受到雷鋒精神的存在。
學(xué)習(xí)雷鋒活動月一系列活動的開展，既培養(yǎng)了青少年關(guān)愛他人、服務(wù)社會的優(yōu)良品質(zhì)，也加強(qiáng)了我校精神文明建設(shè)，在今后的各項活動中中學(xué)關(guān)工委將立足校園，走向社會，不斷豐富和發(fā)展新時期學(xué)雷鋒活動的內(nèi)涵和形式。
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